Professional Documents
Culture Documents
Handbok I Migrationsärenden - Edition 20191031
Handbok I Migrationsärenden - Edition 20191031
Sökfunktion
Det finns en särskild sökfunktion där du söker enbart i denna handbok. Du hittar
sökrutan högst upp på första sidan. Längst ned i vänstermenyn finns också en länk
till sökfunktionen.
Återvändande
I avsnittet Handläggning av återvändandeärenden har ett kapitel med information om
Återvändandeprogrammet för offer för människohandel lagts till.
(publicerat 2019-10-29)
Mottagning
I avsnittet Stöd och omsorg för utlänningar inskrivna i mottagningssystemet har delar
kring människohandel uppdaterats för att överensstämma med beslutat metodstöd
och skrivning kring landstingets ansvar kring boende där det konstaterats fortsatt
vårdbehov har förtydligats.
(publicerat 2019-10-28)
Rättsavdelningen
Avsnittet ”utlägg” i kapitlet offentligt biträde har omarbetats och uppdaterats.
(publicerat 2019-10-16)
Mottagning
I avsnittet Stöd och omsorg för utlänningar inskrivna i mottagningssystemet har delar
kring barnkonsekvensanalys ersatts av prövning av barnets bästa. Standard gällande
hantering av individer inom skyddsprocessen med särskilda behov, IBO har
inarbetats i avsnittet.
(publicerat 2019-09-09)
Rättsavdelningen
Hela kapitlet offentligt biträde har omarbetats och uppdaterats.
(publicerat 2019-09-03)
Mottagning
I avsnittet Bosättning har ett stycke lagts till för att förtydliga vad som gäller för
bosättningsunderlag för personer i EBO.
(publicerat 2019-05-24)
Rättsavdelningen
Avsnitten offentligt biträde, avsnitten Fullmakt, fullmakts betydelse för biträde vs.
ombud, biträdets roll i förhållande till andra ombud, beslut om avregistrering av
advokat eller jurist från ex officio förordnanden, möjlighet att avvisa ett olämpligt
ombud, entledigande av offentligt biträde, beslut om avregistrering av advokat eller
jurist från ex officio förordnanden, överklagande har ändrats eller lagts till.
Ändring/tillägg är markerat med streck i vänstermarginal.
(publicerat 2019-05-14)
Mottagning
Avsnittet Bistånd enligt LMA har setts över av processnätverket för mottagningsfrågor
och reviderats i vissa delar. Ändringarna rör främst hantering av restbelopp, hantering av
ersättning för resor (RES), användning av tariffer och föräldrars försörjningsansvar
(publicerat 2019-04-30)
Rättsavdelningen
Kapitlet offentligt biträde, avsnitten Handläggande myndighet och ersättning har
uppdaterats.
(publicerat 2019-04-16)
(publicerat 2019-01-29)
Mottagning
Avsnittet Felaktiga utbetalningar har setts över av processnätverket för
mottagningsfrågor och reviderats i vissa delar. Ändringarna rör främst förenklingar i
skrivningen av vad en anmälan om bidragsbrott ska innehålla samt hänvisning till
Skapaåtgärd avseende återbetalning av felaktigt utbetalning.
(publicerat 2019-01-25)
Rättsenhetens ansvar
Du får gärna vända dig till ovan nämnda personer om du upptäcker några fel
på det publicerade materialet.
Migrationsverket Handboken i migrationsärenden Offentligt biträde Skapad: 2012-01-23
Uppdaterad: 2019-10-16
Offentligt biträde
De senast beslutade ändringarna är markerade med en kantlinje.
Innehåll
Offentligt biträde ..........................................................................................................................1
Lagar och förordningar m.m. ...................................................................................................3
Andra styrdokument m.m. .......................................................................................................3
Praxis........................................................................................................................................4
Allmänt om offentligt biträde ......................................................................................................8
Allmänt om ombud ......................................................................................................................9
När ska Migrationsverket förordna offentligt biträde? ................................................................9
Dublinärenden ........................................................................................................................10
Dublinärenden – förvar ......................................................................................................11
Asylärenden ...........................................................................................................................11
Bosättningsärenden ................................................................................................................12
Uppehållstillstånd för besök - efter inresa i landet ................................................................12
Återkallelse av uppehållstillstånd ..........................................................................................13
Uppehållstillstånd för studier .................................................................................................13
Arbetstillståndsärenden ..........................................................................................................13
EU/EES-ärenden ....................................................................................................................13
Förvar och återvändande ........................................................................................................13
Vem är lämplig för uppdrag som offentligt biträde ...................................................................14
Standard för lämplighetsprövning av offentligt biträde .....................................................15
JUDITH- Migrationsverkets förteckning för offentliga biträden ......................................15
Avstånd till biträdet ............................................................................................................15
Familjeskäl .........................................................................................................................16
Handläggande myndighet ......................................................................................................16
Migrationsverket ................................................................................................................16
Vid överklagande ...............................................................................................................16
Vid förvar eller uppsikt ......................................................................................................16
Polismyndigheten ...............................................................................................................17
Migrationsdomstol .............................................................................................................18
Avslag, byte av offentligt biträde, substitution och entledigande ..........................................18
2
Rättshjälpsförordningen (1997:404).
Avgiftsförordningen (1992:191).
RCI 04/2013 Rättsligt ställningstagande angående vem som ska förordnas som
offentligt biträde https://verksnatet.migrationsverket.se/sidor/var-
styrning/styrdokument/huvudkontorets-styrdokument/rattsavdelningens-
styrdokument/rattsavdelningens-sarskilda-rad-rattsliga-stallningstaganden-och-
kommentarer/rattsavdelningens-sarskilda-rad-rattsliga-stallningstaganden-och-
kommentarer/2019-03-14-rattsligt-stallningstagande-angaende-vem-som-ska-
forordnas-som-offentligt-bitrade.html
styrning/styrdokument/huvudkontorets-styrdokument/rattsavdelningens-
styrdokument/rattsavdelningens-sarskilda-rad-rattsliga-stallningstaganden-och-
kommentarer/rattsavdelningens-sarskilda-rad-rattsliga-stallningstaganden-och-
kommentarer/2019-03-14-rattslig-kommentar-angaende-forordande-av-offentligt-
bitrade-i-asylarenden-upphaver-sr-18-2015.html
Praxis
http://www.rattsinfosok.dom.se/lagrummet/index.jsp
MIG 2006:02
I ett mål om uppehållstillstånd, där en utlänning åberopar skyddsbehov och fråga om utvisning aktualiseras, gäller
presumtionen att utlänningen har rätt till bistånd av ett offentligt biträde. Migrationsdomstolen borde, i stället för att
besluta om entledigande av det offentliga biträdet, ha prövat frågan om byte av offentligt biträde.
MIG 2007:50
Beslut att förordna offentligt biträde gäller tills ärendet eller målet har avslutats, om inte biträdet dessförinnan blivit
entledigad.
MIG 2008:4
Fråga om ett offentligt biträde borde ha utnyttjat en del av sin restid till arbete.
MIG 2008:8
Ersättning för arbete till offentligt biträde för genomgång med huvudmannen av migrationsverkets avgörande, under
medverkan av tolk, skall anses ingå i den ersättning som tillerkänts biträdet av verket.
MIG 2009:10
Rätt till offentligt biträde såvitt avser förvar kan föreligga för en utlänning som hållits i förvar sedan mer än tre dagar
och det är fråga om verkställighet av ett beslut om överföring enligt Dublinförordningen.
MIG 2009:18
Ett förordnande som offentligt biträde för en förvarstagen person omfattar utöver själva förvarsfrågan även beslut om
avskiljande och placering i häkte av den förvarstagne. Det offentliga biträdet har därmed rätt till skälig ersättning för
det biträde som lämnats den förvarstagne i samband med överklagande av Migrationsverkets beslut i samma frågor.
MIG 2010:1
Trots att Migrationsverket har ställning som part i migrationsdomstol i frågan om ersättning till offentligt biträde
saknar verket rätt att överklaga migrationsdomstolens beslut i denna fråga till Migrationsöverdomstolen.
5
MIG 2010:7
När ett avlägsnandebeslut har preskriberats och utlänningen därefter ansöker om asyl på nytt och åberopar
skyddsskäl gäller presumtionen att utlänningen har rätt till bistånd av ett offentligt biträde.
MIG 2010:12
En kristen man som sökt asyl på grund av åberopad religiös förföljelse av muslimer har beviljats rätt till byte av
offentligt biträde, eftersom det förordnade biträdet var praktiserande muslim och sökanden därför inte vågade
redogöra för sina asylskäl.
MIG 2014:29
Bestämmelsen om offentligt biträde i 18 kap. 1 § utlänningslagen kan tillämpas hos Migrationsverket i ärenden där
frågan om överföring enligt Dublinförordningen har aktualiserats. Verket bör dock som regel kunna förutsätta att
behov av biträde saknas. Även hos migrationsdomstol i ett överklagat mål om överföring enligt Dublinförordningen
kan bestämmelsen tillämpas. Det får dock antas att behov av biträde saknas om överklagandet bedöms sakna rimliga
utsikter till framgång.
MIG 2016:15
Ett beslut rörande förskott på ersättning till offentligt biträde som Migrationsverket fattar utgör ett sådant beslut om
ersättning som enligt 14 kap. 8 § utlänningslagen får överklagas särskilt. Migrationsdomstolen har därmed inte haft
fog för att avvisa klagandens överklagande.
MIG 2016:28
Ett offentligt biträde kan, förutom för kostnader för arbete, även beviljas skäligt förskott på ersättning för tidsspillan
och utlägg.
MIG 2016:29
Vid prövningen av om förskott på ersättning till ett offentligt biträde ska beviljas ska Migrationsverket göra en
individuell bedömning i ärendet med beaktande av det arbete som lagts ned och ärendets förväntade återstående
handläggningstid.
MIG 2016:23
Bestämmelsen om rätt till rättsligt bistånd och biträde i det omarbetade asylprocedurdirektivet är tillämplig vid
överklagande av Migrationsverkets beslut att inte bevilja ny prövning och kan åberopas direkt inför domstolen utan
att ha genomförts i nationell rätt.
MIG 2017:3
Ett offentligt biträde har rätt till ersättning för arbete avseende så kallade rutinmässiga åtgärder.
MIG 2017:15
För att en begäran om offentligt biträde ska kunna avslås i mål som rör överklagande av Migrationsverkets beslut om
statusförklaring krävs att det ska stå klart utan en närmare prövning i det enskilda fallet att det inte finns
förutsättningar för att bevilja skyddsstatusförklaring. När en mer individuell bedömning av skälen måste göras för att
avgöra frågan om skyddsstatus kan det inte anses uppenbart att överklagandet kommer att avslås.
MIG 2017:21
En viss fördröjning av ett ärendes handläggning kan inte anses vara särskilda skäl för att frångå en utlännings
önskemål om att ett visst offentligt biträde ska förordnas.
MIG 2017:22
Vid bedömningen av vad som är skälig ersättning till ett offentligt biträde för utlägg ska beaktas både om utlägget
avser en kostnad som uppdraget har krävt och om kostnaden är rimlig. Ersättning för utlägg avseende tolkkostnader
som uppdraget har krävt måste åtminstone ersättas med det belopp som motsvarar minsta bokningsbara tolktid.
MIG 2019:3
Begreppet vårdnadshavare i 18 kap. 1 a § andra stycket utlänningslagen inkluderar inte god man enligt lagen om god
man för ensamkommande barn.
RÅ 1995 ref. 72
En förvaltningsdomstol, som prövar ett överklagande av beslut om förvar i ett ärende angående verkställighet enligt
utlänningslagen, har ansetts inte vara behörig att bevilja rättshjälp genom offentligt biträde i verkställighetsärendet.
RÅ 1997 ref. 33
Fråga om offentligt biträde i mål om förvar enligt utlänningslagen haft rätt till ersättning enligt rättshjälpslagen för
resa och tidsspillan med anledning av att han personligen besökte utlänningen som satt i förvar på annan ort.
RÅ 2009 ref. 52
Ett offentligt biträde har hos Regeringsrätten begärt ersättning för arbete utfört efter kammarrättens dom. Ersättning
har inte beviljats eftersom arbetet varit av rutinmässigt slag och av ringa omfattning.
HFD 2011 ref. 41
Fråga om ersättning för tidsspillan för offentligt biträde i samband med en muntlig förhandling när biträdets kontor
ligger på kort promenadavstånd från förhandlingslokalen.
HFD 2016 ref. 30
6
För ett offentligt biträde som är ett s.k. distansbiträde men som saknar rätt till ersättning för merkostnader, ska
ersättning för tidsspillan och utlägg bestämmas utifrån samma schablon som tillämpas för en offentlig försvarare i
motsvarande situation.
HFD 2016 ref. 52
Skäl för byte till ett offentligt biträde som den enskilde har särskilt förtroende för har ansetts föreligga när några
betydande biträdeskostnader ännu inte kunnat uppstå i målet.
HFD 2019 ref. 2
Ett av en underinstans meddelat positivt förhandsbesked om merkostnader för ett offentligt biträde som är ett
distansbiträde gäller även under ett måls eller ärendes fortsatta handläggning i en överinstans.
NJA 1983 s.736
Sedan TR beviljat part rättshjälp, har HovR efter besvärstalan av domstolsverket undanröjt TR:ns beslut. Den som
varit förordnad som biträde enligt rättshjälpslagen har ansetts berättigad till ersättning för arbete i HovR:n vilket
utförts medan rättshjälpsbeslutet alltjämt gällde.
NJA 1987 s. 58
Fråga vid bestämmande av ersättning till biträde enligt rättshjälpslagen om de krav som bör ställas på biträdets
kostnadsräkning. 22 § rättshjälpslagen och 20 § rättshjälpsförordningen.
NJA 1987 s. 365
Fråga, vid bestämmande av ersättning till offentlig försvarare i mål där brottmålstaxan inte var tillämplig,
huruvida den offentlige försvararens arbetsinsats bort begränsas till följd av att den tilltalade själv visat stor
aktivitet i rättegången (I och II). Av offentlig försvarare i samma mål under lunchpauser i huvudförhandlingen
utfört arbete i målet har ansetts påkallat och därför ersättningsgillt (I).
RH 2006:5
Ett rättshjälpsbiträde hade utfört mer än en fjärdedel av det arbete som normalt täcks av rättshjälpen. Arbetsinsatsen
motsvarade ca fyra arbetsdagar. Det fanns inte tillräckligt underlag för antagandet att ersättning slutligen kunde
fastställas inom en snar framtid. Skäl har ansetts föreligga att tillerkänna biträdet förskott på ersättning enligt
rättshjälpslagen.
RH 2013:57
Offentlig försvarare nekades ersättning för kostnad för utskrift av förundersökningsprotokoll som han erhållit i
elektronisk form, eftersom sådana kostnader ansågs bli ersatta inom ramen för ersättningen för arbete.
RN 75-2004
Ersättning för utlägg som ett biträde haft före ansökningen om rättshjälp har ansetts böra utgå när uppdraget har krävt
utlägget och detta dessutom varit av mindre omfattning eller brådskande art.
8
Staten betalar kostnaderna för det offentliga biträdet. Det är endast i vissa typer av
mål och ärenden som du har rätt till offentligt biträde. Det är den myndighet eller
9
Allmänt om ombud
Ett ombud är en person som sökande har valt att anlita för att företräda
honom/henne i ett ärende. Till skillnad från offentliga biträden har ett ombud inte
rätt till ersättning från staten. I 14 och 15 §§ förvaltningslagen (FL) anges att ett
ombud ska styrka sin behörighet genom en skriftlig eller muntlig fullmakt och att
fullmakten ska innehålla uppgifter om ombudets namn och uppdragets omfattning.
Vidare ska offentligt biträde alltid förordnas för barn som hålls i förvar
enligt 10 kap. 2 § UtlL, om barnet saknar vårdnadshavare här i landet.
Offentligt biträde ska också alltid förordnas för barn som befinner sig i
Sverige och som saknar vårdnadshavare här i landet.
I paragrafen anges att det finns en presumtion för att offentligt biträde ska
förordnas om det inte saknas behov av det (jmf MIG 2006:2). Se även MIÖD:s
avgörande MIG 2010:7 i vilket domstolen fastställer att presumtionen att offentligt
biträde ska förordnas även gäller i ett avlägsnandebeslut som har preskriberats och
utlänningen därefter ansöker om asyl på nytt och åberopar skyddsskäl.
Offentligt biträde kan inte beviljas i andra ärenden än de som anges i 18 kap. 1 §
UtlL. T.ex. kan inte offentligt biträde förordnas enbart i ett ärende om förvar. För
10
att offentligt biträde ska kunna förordnas förutsätts att fråga är om ett avvisnings-
eller utvisningsärende alternativt verkställighet av sådant.
RCI 04/2013 Rättsligt ställningstagande angående vem som ska förordnas som
offentligt biträde
Dublinärenden
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 604/2013 av den 26 juni
2013 om kriterier och mekanismer för att avgöra vilken medlemsstat som är
ansvarig för att pröva en ansökan om internationellt skydd som en
tredjelandsmedborgare eller en statslös person har lämnat in i någon
medlemsstat (Dublinförordningen) innehåller bestämmelser om vilket land
inom EU som ska pröva en ansökan om asyl.
kunna säkerställa att barnets bästa tillgodoses. Denna person ska också vid
behov kunna företräda barnet rättsligt.
Dublinärenden – förvar
Migrationsöverdomstolen har i domen MIG 2015:5 funnit att utlänningslagens
förvarsbestämmelser inte är tillämpliga när det är fråga om ett förvar som regleras
enligt Dublinförordningen. Dublinförordningens krav på att det ska föreligga en
betydande risk för att en person ska avvika innebär ett högre krav än vad som gäller
för förvar enligt utlänningslagens förvarsbestämmelser.
MIÖD har i målet MIG 2008:7 funnit att ett beslut om överföring inte kan likställas
med ett beslut om avvisning eller utvisning vid tillämpningen av 18 kap. 1 §
utlänningslagen och att offentligt biträde därmed inte kan förordnas i mål om
överföring enligt Dublinförordningen. Domstolen skriver i domen att det är stor
skillnad mellan den process som leder till ett beslut om avvisning eller utvisning
och den som leder till ett beslut om överföring enligt Dublinförordningen, på så sätt
att i det senare fallet sker ingen materiell prövning av sökandens asylskäl.
Dublinförordningen syftar till att på ett tydligt och praktiskt genomförbart sätt
fastställa vilken medlemsstat som är ansvarig för prövningen av en asylansökan.
Domstolen gjorde dock bedömningen i det aktuella målet där beslutet om
överföring enligt Dublinförordningen var förenat med ett beslut om förvar med
stöd av 10 § andra stycket 3 UtlL att frågan om förvar materiellt prövats.
Utlänningen hade vidare varit tagen i förvar mer än tre dagar. Det förhållandet att
målet rörde såväl verkställighet av ett beslut om överföring enligt
Dublinförordningen som förvar utgjorde enligt Migrationsöverdomstolens mening
inte en begränsning av den lagliga möjligheten att förordna ett offentligt biträde
med stöd av 18 kap. 1 § första stycket 4 UtlL.
Asylärenden
Regeringen skriver i prop. 1988/89:86 s. 131 ff. att det offentliga biträdet
har en viktig roll i asylprocessen. Det är viktigt för den asylsökande att få
tillgång till ett biträde så tidigt som möjligt i processen. Biträdets tidiga
12
medverkan bör bidra till en effektiv och snabb process. Om inte behovet av
biträde saknas ska ett offentligt biträde förordnas så snart som möjligt efter
att ansökan getts in.
I asylansökningar där det finns misstanke om eller kommer fram att sökande
har varit i andra ”Dublinländer” eller där viseringsförfrågningar ska göras
får oftast behov av biträde antas saknas i avvaktan på svar på
förfrågningarna. Ett yrkande om att få ett offentligt biträde ska i dessa fall
avslås med motiveringen att ”det för närvarande måste anses att behov av
biträde saknas i ärendet”. När svaren inkommit ska ett förnyat
ställningstagande göras när det gäller behovet av biträde.
Bosättningsärenden
När frågan om avvisning eller utvisning aktualiseras i samband med
ansökan om uppehållstillstånd i ett anknytningsärende ska biträde förordnas
om det inte måste antas att behov av biträde saknas (18 kap. 1 § UtlL).
Återkallelse av uppehållstillstånd
När det gäller återkallande av ett uppehållstillstånd kan situationen för den
återkallelsen berör se mycket olika ut. Sker återkallelsen efter kort tid i
Sverige på grund av brusten anknytning bör inte biträde förordnas i
samband med återkallandeärendet. Det är dock viktigt att en bedömning av
görs från fall till fall eftersom situationen för den enskilde kan se så olika ut.
Sker återkallelsen i ett asylärende bör biträde förordnas. En bedömning
måste som alltid göras från fall till fall.
Arbetstillståndsärenden
Om en utlänning ansöker om uppehållstillstånd på grund av arbete efter attt
ansökan om asyl avslagits eller efter att han/hon rest in i Sverige saknas i de
allra flesta fall behov av offentligt biträde. Det gäller oavsett om ansökan är
en förstagångsansökan eller inte.
EU/EES-ärenden
I avslagsärenden för den som saknar uppehållsrätt kan det bli aktuellt med
beslut om avlägsnande. Har personen bott länge i Sverige kan ett beslut om
avlägsnande ha stor betydelse i personens liv vilket gör att det kan finnas ett
behov av att biträde förordnas. Behovet av biträde ska alltid göras utifrån
fall till fall.
För varaktigt bosatta i annat EU-land blir utvisning normalt aktuell. Liksom
i övriga fall ska en bedömning av om det finns behov av biträde göras från
fall till fall.
Den som har begått brott eller är försatt i konkurs kan inte anses lämplig att
förordnas som offentligt biträde. Om en utlänning begär att en person som
begått brott eller har skulder ska förordnas bör HL, BF eller TL diskutera
frågan med samordnaren för offentliga biträden innan beslut fattas.
15
I vissa situationer bör verket förordna ett biträde som har sitt
verksamhetsområde där utlänningen vistas;
I de fall sökande föreslagit ett biträde som är lämpligt men som har sin
verksamhet för långt ifrån ska Migrationsverket, innan beslut om att avslå
föreslaget biträde, informera biträdet om att han/hon troligen inte kommer
kunna beviljas full ersättning för resor och tidsspillan (se Beslut att avslå
önskemål om visst biträde- särskilda skäl).
Familjeskäl
I ärenden där maka eller make har asylskäl som gör att det bästa för
makarna är att förordna olika biträden för mannen och kvinnan i familjen
bör verket göra det. Det kan t.ex. gälla ärenden där kvinnans asylskäl är att
hon hotats av makens familj. I vissa fall kan det även vara aktuellt att
förordna ett särskilt biträde som endast företräder barn i familjen.
Handläggande myndighet
Migrationsverket
Av 2 § LOB framgår att offentligt biträde beviljas och förordnas av den
myndighet som handlägger målet eller ärendet.
Vid överklagande
Handläggande myndighet i samband med överklagande av ärende om
avlägsnande ska hanteras enligt följande.
MIG 2007:50 i vilken MiÖD klargör att beslut att förordna offentligt biträde
gäller tills ärendet eller målet har avslutats, om inte biträdet dessförinnan
blivit entledigad.
Om verket däremot beslutar att utlänningen ska vara kvar i förvar ska
verket, som handläggande myndighet, fatta beslut om biträdet som
Polismyndigheten förordat ska entledigas eller även kan förordnas gällande
inhibitionsbeslutet eller den nya prövningen. Beslut fattas efter att biträdet i
vanlig ordning kommunicerats.
Polismyndigheten
När Polismyndigheten fattat beslut om förvar i samband med ett beslut om
avvisning eller i samband med verkställighet av ett överlämnat
återvändandeärende ska Polismyndigheten bedöma om det finns ett behov
och vid ett sådant behov förordna ett offentligt biträde.
Vid verkställighet av en dom om utvisning på grund av brott enligt 8 a kap.
UtlL när utlänningen är tagen i förvar, är det Polismyndigheten som ska
bedöma om behov av biträde föreligger enligt 18 kap. 1 § p. 4 UtlL.
Migrationsverket ansvarar i dessa fall endast för att besluta om placeringen
av den förvarstagne.
Observera att det är viktigt med en kontakt med Polismyndigheten för att i
möjligaste mån undvika att utlänningen företräds av två olika offentliga
biträden.
Migrationsdomstol
Om någon yrkar om offentligt biträde i samband med att verkets beslut om
avvisning eller utvisning överklagas eller senare är det en uppgift för
domstolen att besluta om offentligt biträde ska förordnas.
Observera att när det inte finns något behov av offentligt biträde och något
önskemål inte har framförts, räcker det med att en tjänsteanteckning
alternativt en anteckning på handlingarna som skannas in att
Migrationsverket bedömer att det saknas behov av biträde.
Enligt regleringsbrevet för budgetåret 2019 ska tiden från ansökan till
beslut vara förutsägbar och så kort som möjligt. Det innebär att särskilda
skäl för att neka ett biträde som sökande föreslagit kan föreligga om verket
påbörjat handläggningen av ansökan i nära anslutning till ansökan om asyl
och det föreslagna biträdet inte har möjlighet att närvara vid muntlig
förhandling inom ett par månader. Observera därför att MIG 2017:21 inte
längre kan ligga till grund för att föreslaget biträde förordnas.
Förutsättningarna i det målet var helt andra eftersom sökande ansökte om
asyl hösten 2015 och verket inte påbörjade handläggningen av ärendet
förrän närmare ett och ett halvt år efter asylansökan.
Om sökande föreslår ett biträde som redan har flera uppdrag som offentligt
biträde ska verket i första hand informera sökande om att biträdet har
många förordnanden vilket kan innebära att det offentliga biträdet kan ha
20
lite tid för sökande. Verket ska därefter fråga sökande om han/hon kan
tänka sig att ett annat biträde förordnas. För det fall sökande inte accepterar
ett annat biträde kan ansökan avslås om biträdet uppger sig inte ha tid för
utredningar m.m. de två närmaste månaderna.
En inte alltför ovanlig företeelse vid verket är att sökande förordar att en
viss person förordnas som offentligt biträde. Sökande kan ha särskilt
förtroende för personen på grund av att han/hon talar samma språk. I dessa
fall är det viktigt att verket förutom att kontroll att de riktlinjer som tagits
genom verkets styrning vid lämplighetsbedömningen även kontrollerar att
den föreslagna personen har tillräckliga kunskaper i svenska språket för att
kunna företräda sökande som offentligt biträde.
Beslutet att inte förordna föreslagit biträde sänds till utlänningen med kopia
för kännedom till biträdet. I samband med att beslutet fattats bör utlänningen
ges möjlighet att föreslå en annan person som biträde alternativt medge att
Migrationsverket väljer ett biträde åt honom/henne.
Byte av biträde
Byte av biträde får enligt 26 § RhjL ske om det finns särskilda skäl.
Biträdesbyte tillåts endast om det uppstått djupgående motsättningar mellan
biträdet och utlänningen eller om det föreligger andra särskilda skäl. Enligt
förarbetena bör myndigheterna, framför allt av kostnadsskäl, vara restriktiva
när det gäller att medge biträdesbyte. Har byte av biträde redan skett en
gång får nytt byte enligt 26 § rättshjälpslagen endast ske om det finns
synnerliga skäl.
Att utlänningen har återkallat fullmakten för det offentliga biträdet får inte
tolkas som att utlänningen anser att han/hon inte har något behov av
offentligt biträde (se MIG 2006:2).
MiÖD har i dom (MIG 2010:12) uttalat sig om särskilda skäl för byte av
offentligt biträde i ett ärende. Målet gällde en kristen mans begäran att få
byta offentligt biträde då han inte kände förtroende för biträdet på grund av
att hon var muslim och inte heller ansåg sig kunna berätta om sina asylskäl
för henne eftersom dessa inkluderade förföljelse från muslimer i hemlandet.
Se även Högsta förvaltningsrättens dom (HFD 2016 ref. 52) där domstolen
medgav rätt till byte av offentligt biträde eftersom den enskilde hade ett särskilt
förtroende för biträdet och några betydande biträdeskostnader ännu inte kunnat
uppstå i målet.
Substitution
Om det offentliga biträdet får förhinder av kortvarig natur har biträdet enligt
26 § sista stycket RhjL möjlighet att sätta advokat eller biträdande jurist på
advokatbyrå i sitt ställe (substitution).
Substitution får ske om det inte leder till en stor ökning av kostnaderna. Om
substitutionen skulle göra att kostnaderna ökar kraftigt kräver
rättshjälpslagen att det offentliga biträdet ansöker om särskilt tillstånd från
Migrationsverket.
Den som har förordnats till offentligt biträde upphör inte att vara biträde
genom att han sätter annan i sitt ställe, eftersom biträdesförordnandet är
personligt. Vid bedömning av ersättningen får inte enbart omständigheten
att biträdet satt annan i sitt ställe medföra att ersättningsbeloppet ökar (NJA
2005:20). Ersättningsbeloppets storlek ska istället på normalt sätt bedömas
enligt bestämmelserna i rättshjälpslagen.
För det fall att det offentliga biträdet och den som anlitats som substitut
begär att ersättningen ska fördelas mellan dem efter viss fördelningsgrund
bör hinder mot att detta sker inte anses föreligga. Detta innebär emellertid
inte att den som trätt i det offentliga biträdets ställe har någon självständig
rätt till ersättning av allmänna medel (jmf. NJA 2005 s.137).
Entledigande
Enligt 26 § RhjL får ett biträde entledigas om det finns skäl för det. Kravet
på att det ska finnas ett giltigt skäl gäller oavsett om det är utlänningen eller
biträdet som ber om ett entledigande. Vid bifall till en begäran om
entledigande, ska ett nytt biträde förordnas, om utlänningen alltjämt har
23
behov av biträde. Innan ett biträde entledigas ska biträdet ges möjlighet att
uttala sig genom kommunicering.
Anledningen till att Migrationsverket fattar ett sådant beslut kan vara;
- att Sveriges advokatsamfund har beslutat att utesluta advokaten ur samfundet,
- att advokaten eller juristen inte överklagade ett beslut i tid,
- att advokaten eller jurist är försatt i konkurs,
- att advokaten eller juristen begått ekonomiskt brott eller annan brottslighet,
- att advokaten eller juristen varit oskicklig i handläggning av ärenden vid
Migrationsverket.
Underlag till centrala samordnaren vid klagomål gällande ett offentligt biträde
Det händer att HL eller BF framför klagomål till den centrala samordnaren för
offentliga biträden gällande ett visst biträde om en viss situation. När något
inträffar under en utredning eller i annat sammanhang är det viktigt att HL eller BF
tänker på att skriva en tjänsteanteckning som beskriver alla omständigheter som
inträffat innan klagomålet framförs till den centrala samordnaren.
Tjänsteanteckningen som skrivs ska vara saklig och beskriva händelseförloppet
tydligt rakt upp och ner utan att de egna känslorna läggs till som att ”jag fick
uppfattningen att” eller ”det kändes som”. Anledningen till att anteckningarna bara
ska beskriva situationen är att om den ska användas för att framföra klagomål till
biträdet måste den uppkomna situationen vara sakligt beskriven. Om klagomålet
leder till beslut om att entlediga biträdet så måste biträdet som berörs alltid ges
möjlighet att ge sin syn på situationen innan ett beslut fattas.
1. När det finns ett yrkande om offentligt biträde fattas ett beslut att bevilja
eller avslå ett offentligt biträde.
2. När det finns ett yrkande om visst biträde ska förordnas som offentligt
biträde fattas ett beslut om att bevilja eller avslå yrkandet.
Överklagande
Om ändring inte är aktuell kontrolleras att överklagandet har kommit in i rätt tid.
Om överklagandet har kommit in för sent fattas beslut om avvisning av
överklagandet. Ett sådant beslut är också överklagbart till migrationsdomstol. När
överklagande kommer in under handläggningen av avvisnings- eller
utvisningsärendet fortsätter handläggningen även om ett beslut rörande offentligt
biträde överklagats, t.ex. biträdesbyte. Relevanta handlingar i avlägsnandeärendet
skickas elektroniskt eller som kopior tillsammans med handlingarna gällande
överklagandet gällande byte av biträde.
Begäran om anstånd
Det händer att offentliga biträden begär om anstånd att komma in med en inlaga
eller slutföra sin talan under utredningen av ärendet. Om begäran om anstånd beror
på omständigheter utanför biträdets kontroll t.ex. sjukdom, att biträdet inte fått tag
på sin klient eller att biträdet med kort varsel från Migrationsverket uppmanats att
slutföra talan efter att handläggningen av ärendet varit vilande på verket under lång
26
tid bör anstånd beviljas. Längden på anståndet avgörs utifrån vad som är rimligt i
den enskilda situationen. Vid upprepade begäran om anstånd från ett biträde bör
handläggaren ta kontakt med biträdet och uppmana biträdet att se över sin kalender
och om möjligt sätta annan advokat eller biträdande jurist på advokatbyrån i sitt
ställe (substitution). För det fall det offentliga biträdet uppger att substitution inte är
möjligt bör handläggaren prata med beslutsfattare eller teamledare för att avgöra
hur anståndsbegäran ska hanteras.
Ersättning utgår självfallet för den tid som biträdet närvarar under
utredningen med sökanden i asylärenden.
Fullmakt
I 15 § FL anges ett formkrav för fullmakter som inte har någon motsvarighet i
1986 års förvaltningslag. Av fullmakten ska ombudets namn, uppdragets
omfattning och om någon annan än ombudet har rätt att företräda utlänningen
framgå. Bestämmelsen ger verket en möjlighet att förelägga ett ombud att styrka
sin behörighet genom att begära att en bekräftelse ges in från den som ombudet
företräder. Bestämmelsen förenklar även handläggningen av ärenden eftersom
formkravet (att det ska framgå av fullmakten uppdragets omfattning) gör att det
blir lättare att avgränsa ombudets insyn i ärendet på grund av sekretess.
när en inlaga kommer in efter att biträdet har närvarat vid en utredning. Vid
tveksamhet ska alltid fullmakt begäras.
Viktigt att komma ihåg är att utlänningsärendet omfattas av sekretess vilket gör att
uppgifter inte kan lämnas ut till biträdet om han/hon inte har fullmakt eller
utlänningen har medgivit att sådana uppgifter lämnas. Eftersom ett biträde har
svårt att fullgöra sitt uppdrag utan tillgång till handlingarna i ärendet bör ett
önskemål om ett visst biträde eller en uppgift från utlänningen att han/hon godtar
det biträde som verket utser ses som ett medgivande att handlingarna i ärendet
lämnas ut. Vid tveksamhet ska verket begära ett särskilt medgivande.
I utlänningsärenden är det inte ovanligt att det finns ett förordnat offentligt biträde
med gällande fullmakt och ett eller flera ombud med fullmakt. Ombudet eller
ombuden kan ha rätt att hjälpa utlänningen genom att följa med till en intervju eller
agera på annat sätt utifrån vad som anges i fullmakten. En fråga som i bland
kommer upp är vilken skyldighet Migrationsverket har gentemot det offentliga
biträdet vs. ombudet/ombuden när det gäller partsinsyn och kommunicering.
Verket kan kommunicera bara det offentliga biträdet om det finns en heltäckande
fullmakt för det offentliga biträdet men det är lämpligt att för kännedom informera
ombudet/ombuden om handläggningen (om ombudet/ombuden har fullmakt som
täcker uppdraget). För det fall ett ombud ger in uppgifter som påverkar
handläggningen av ärendet är det nödvändigt att kommunicera uppgifterna med
ombudet. Det är även viktigt att tänka på att det offentliga biträdet får kännedom
om uppgifterna som lämnats. Det offentliga biträdet ska även ges möjlighet att
kommentera uppgifterna (se 25 § FL) om uppgifterna kan påverka ärendets utgång.
§ FL innan ett överklagbart (se 41 § FL) beslut fattas i det enskilda ärendet.
Förändringen i förvaltningslagen innebär dock inte att ett ombud som visat
oskicklighet automatiskt kan avvisas i alla ärenden utan beslut måste fattas i varje
enskilt ärende där ombudet vill agera.
Biträdet lägger ned arbete och kostnader på egen risk. Om det nedlagda
arbetet är ersättningsgillt bestämmas först i efterhand.
En prövning ska alltid göras av om visst arbete i sin helhet har varit
nödvändigt för att ta till vara huvudmannens rätt. Om visst arbete inte har
varit nödvändigt för uppdragets fullgörande kan det inte ersättas. Det kan
t.ex. vara fråga om visst arbete som inte har tillräcklig anknytning till den
aktuella angelägenheten, om arbete som inte har utförts för sökandes
räkning eller att visst arbete inte kan anses omfattat av uppdraget.
MiÖD har i dom MIG 2017:3 ansett att ersättning för rutinmässiga åtgärder
kan ersättas som arbete. MiÖD skriver bl.a. att en bedömning ska göras om
arbetet kan anses ingå i uppdraget, varit nödvändigt och om tidsåtgången
kan anses ha varit rimlig med hänsyn till uppdragets art och omfattning.
Det är den som begär ersättning som måste kunna visa att det begärda
beloppet är skäligt, se NJA 1987 s. 58. Ett biträde har som regel inte rätt till
ersättning för arbete av kurativt slag. Om biträdets kurativa insatser kan få
positiva effekter på den fortsatta hanteringen av ärendet så kan ersättning
undantagsvis (RÅ 81 2:54 i vilket advokatens kurativa insatser i ett mål
gällande omhändertagande av ett barn enligt lagen om vård av unga gjorde
att målet kunde avgöras).
Om ett beslut att bevilja rättshjälp ändras efter överklagande har biträdet rätt till
ersättning för det arbete som har utförts under den tid beslutet om rättshjälp gällde,
se NJA 1983 s. 736. Arbete som har utförts efter ett förordnande har upphört är
inte ersättningsgillt jmf MIG 2007:50.
till ersättning från staten. Om ett offentligt biträde i strid mot regeln i 29 §
RhjL tar emot betalning av sin sökande bör Migrationsverket självmant ta
upp frågan om entledigande.
Kostnadsräkning
Av 20 § RhjF framgår vilka krav som bör ställas på en kostnadsräkning, se
även 6 § förordningen om offentligt biträde (FOB).
I skilda poster ska anges vad som begärs för arbete, tidsspillan och utlägg.
De olika posterna ska anges exklusive mervärdeskatt. Mervärdesskatten
redovisas separat. Ingår utlägg för vilka det inte föreligger skyldighet att
redovisa mervärdeskatt, ska dessa utlägg anges särskilt.
Högsta domstolen har i dom NJA 2008 s. 223 bl.a. redogjort för vilka krav
som kan ställas på arbetsredogörelsen i en kostnadsräkning. Rutinmässiga
åtgärder är kortare telefonsamtal och meddelanden med e-post, telefax eller
brev, begäran om anstånd, bekräftelse av mottagna handlingar etc. Åtgärden
ska vara begränsad i tid och okomplicerad att utföra. Sådana åtgärder bör
kunna slås samman till en post, där antalet åtgärder och total tidsåtgång
anges. Det är inte möjligt eller lämpligt att ställa upp någon absolut
tidsgräns för vad som ska avses med rutinmässiga åtgärder, men åtgärder
som tar mindre än 20 minuter bör regelmässigt kunna bedömas vara av
sådana att de inte behöver särredovisas. Undantag från kravet på
särredovisning av tidsåtgången i 20 § RhjL bör tolkas ganska restriktivt.
Det finns inte något krav på att en kostnadsräkning ska vara undertecknad.
skicklig, t.ex. genom att han eller hon är särskilt kunnig på rättsområdet och
som därför kan antas ha arbetat snabbare än ett “normalskicklig” biträde,
kan ersättas med ett timarvode över timkostnadsnormen, se prop. 1996/97:9
s. 217.
Tidsspillan
Tidsspillan är tid som biträdet inte kan arbeta med uppdraget, trots att
arbetstid går åt för uppdraget. Restid och väntetid är den vanligaste formen
av tidsspillan. Domstolsverket har med stöd av 19 § RhjF fastställt hur
tidsspillan ska beräknas, se DVFS 2017:16. Ersättning för tidsspillan betalas
för tid mellan kl. 7.00 och 22.00. Ersättningen gäller för biträden som är
godkända för F-skatt. Normal måltidspaus ersätts inte som tidsspillan.
Om biträdet har utfört något produktivt arbete under en resa ska ersättning för
tidsspillan inte ges. Högsta domstolen har beträffande offentliga försvarare uttalat
att en offentlig försvarare är skyldig att ta till vara de möjligheter som står till buds
att begränsa kostnaderna för det allmänna och om möjligt utnyttja väntetid till
arbete, jmf RÅ 1997 ref. 33.
31
Utanför det taxesatta området ersätts tidsspillan i den mån den inte är obetydlig.
Högsta domstolen har i ett mål (som gällde ersättning till offentlig försvarare)
slagit fast att tidsspillan måste vara sammanlagt minst 20 minuter i en och samma
instans för att vara ersättningsgill, se NJA 2004 s. 549. Högsta domstolen angav
samtidigt att tidsspillan inte heller i dessa fall skulle ersättas om tidsåtgången vid
något av tillfällena är så obetydlig att detta inte ska räknas in. Domstolen angav
också att tidsspillan som avsett minst 15 minuter tur och retur inte anses som
obetydlig. Högsta förvaltningsdomstolen har i en dom förklarat att vid beräkning
av tidsåtgång för inställelse till förhandling ska förutom själva tiden för
förflyttning till och från förhandlingslokalen även inräknas några minuters väntetid
för att biträdet ska ha en viss marginal för sin inställelse. Enligt domstolen kan det
skäligen antas att en inställelse till en förhandling tar 15 minuter av den
ersättningsberättigades arbetstid i anspråk även när biträdets kontor ligger på kort
promenadavstånd från förhandlingslokalen, se HFD 2011 ref. 41.
När det gäller merkostnad vid val av biträde på annan ort har Högsta domstolen
slagit fast att en offentlig försvarare verksam långt från domstolsorten har rätt till
skälig ersättning för tidsspillan och utlägg som uppstår på grund av avståndet upp
till en nivå som motsvarar vad en lokalt verksam försvarare är berättigad till utan
att en sådan kostnad ska betraktas som en merkostnad. Domstolen ansåg också att
övervägande skäl finns för att en sådan kostnad bör schabloniseras. Ersättning för
tidsspillan och utlägg bör enligt domstolen utgå med samma belopp som för en
försvarare med verksamhet 10 mil från domstolen inom ett tätbebyggt område och
20 mil för mindre tätbebyggda områden, se NJA 2012 s. 914.
Utlägg
Utlägg är kostnader som biträdet haft för resa och uppehälle samt kostnad för
tolkning och översättning, se MIG 2017:22. Kostnader för telefon, kopiering och
andra normala kontorskostnader ingår i timkostnadsnormen och ersätts inte
särskilt, se RH 2013:57. I den mån sådana kostnader ligger utanför det normala kan
de dock ersättas som utlägg. I SOU 2014:86 s.306 anges att ersättning för utlägg
lämnas endast för kostnader som har varit nödvändiga för att ta till vara den
misstänktes intressen. Biträdet behöver normalt inte styrka sina kostnader för
32
Offentligt biträde äger enligt 6 § jmf med 4 § LOB rätt att på eget initiativ
besluta om utredning som behövs för att ta tillvara sökandes rätt och som
inte myndighet kommer att göra. Ersättning för sådan utredning ska utgå
med skäligt belopp.
MiÖD har i dom UM 6869-08 uttalat sig i fråga om ersättning till offentligt biträde
för inhämtande av utredning. Det offentliga biträdet hade i MiÖD yrkat ersättning
för utlägg avseende inhämtande av den tolkanalys som åberopades som bevisning.
MiÖD gjorde följande bedömning avseende ersättningen. En utredning om
tolkningen under MD:s muntliga förhandling hade varit skäligen påkallad för att
tillvarata huvudmannens rätt. Vidare var ersättningen för den analys som den
auktoriserade tolken hade utfört, rimlig i sig. Däremot ansågs att den utredning
som det offentliga biträdet hade begärt, hade blivit onödigt omfattande och
kostsam. MiÖD uttalar att det ankommer på det offentliga biträdet att vid beslut
om utredning meddela nödvändiga instruktioner för att förebygga detta. Biträdets
underlåtenhet att lämna sådana instruktioner får anses ligga honom till last som
försumlighet.
Ersättning för kostnader i anledning av resa till annan ort än där biträde har fast
mottagning ersätts som regel endast om biträdet måste inställa sig på den orten på
grund av en kallelse från domstol eller annan myndighet. Som regel ska dock
platsombud anlitas jfr. RÅ 1997 ref. 33 (ersättning till offentligt biträde) där
biträdet fick ersättning för resa och tidsspillan.
Kostnader för resa och uppehälle betalas enligt de avtal som gäller för
statstjänstemän inom Domstolsverkets verksamhetsområde, se ALFA (Allmänt
löne- och förmånsavtal) och DV:s flytt- och reseavtal. För Migrationsverket del
innebär det att kostnader ersätts enligt den uppgift som framgår av
Domstolsverkets handbok för Rättshjälp och taxor under rubriken Utlägg för resa,
logi och uppehälle (år 2019 30,50 kr).
Ersättning för tolk ges även i de fall tolkens översättning är felaktig. Enligt
Rättshjälpsnämndens praxis skall biträdet kunna räkna med att den hjälp han
får genom tolkningen är tillfredsställande om han anlitar tolk från
auktoriserad tolkförmedling eller byrå. Det kan inte krävas, att biträde ska
kunna bedöma tolkens insats. Uteblir klienten men tolken infinner sig ska
biträdets utlägg för tolk ersättas. Ersättning för tolkkostnader ska alltid
styrkas med kvitto eller annan dokumentation som styrker utgiften.
MiÖD har i domen MIG 2017:22 bedömt att ersättning till offentligt biträde
för tolkkostnader måste ersättas med det belopp som motsvarar kortaste
bokningsbara tid för tolk även om arbetet har krävt kortare tid.
När det gäller handlingar på främmande språk ska biträdet med hjälp av
tolk ta reda på innehållet i stort innan beställning av översättningen av
handlingen görs.
Med särskilda skäl avses enligt prop. 2008/09:232 situationer där avståndet
visserligen gör att kostnaden för tidsspillan och utlägg blir högre men
omständigheterna i övrigt gör att kostnader för försvaret inte blir avsevärt
högre än för ett biträde på närmare avstånd. Vid bedömningen av avsevärt
ökade kostnader ska hänsyn inte enbart tas till hur stor merkostnaden blir,
utan den ska sättas i relation till den totala kostnaden för ärendet.
Förskott
Bestämmelser om förskott på biträdesersättning återfinns i 6 § FOB jämfört
med 24 § RhjL. Av bestämmelserna framgår att ett biträde som har slutat
sitt uppdrag i förtid har rätt till förskott med skäligt belopp.
Bestämmelser om förskott finns i 24 § RhjF. Ett biträde som har frånträtt sitt
uppdrag i förtid har som regel rätt till förskott.
Rättshjälpsnämnden har uttalat att förskott inte får beviljas med belopp som
medför risk för återbetalning från biträdes sida. Noggrann kontroll i detta
avseende måste alltså ske. Om ett utbetalat förskott trots detta överstiger vad
biträdet slutligen tillerkänns i ersättning, ska enligt 10 § 2 stycket FOB det
överskjutande beloppet snarast återbetalas till staten (Migrationsverket).
Slutlig ersättning
Ersättning till offentligt biträde ska enligt 28 § RhjL fastställas i samband
med att Migrationsverket fattar beslut i ärendet om uppehållstillstånd eller
ärendet avslutas på annat sätt, t.ex. skrivs av efter återkallelse. Det offentliga
biträdet ska därför uppmanas att ge in slutlig kostnadsräkning innan ärendet
avgörs. Det bästa är att det offentliga biträdet uppmanas om att ge in
kostnadsräkning för arbetet i samband med att han/hon informeras om när
beslut kan komma att fattas. Om det inte kommer in en kostnadsräkning i
rätt tid förlorar biträdet rätten tt få ersättningen fastställd av
Migrationsverket (28 § RhjL jämförd med 5 § LOB). Kostnadsräkningen
ska i dessa fall avvisas. Beslutet om avvisning är överklagbart.
Ersättning till det offentliga biträdet fattas beslut om i ett separat beslut men
ska vara avgjort samma dag som beslutet om uppehållstillstånd fattades.
Beslutet om ersättning delges i normalfallet via Biträdessidan.
Utbetalning
När det gäller utbetalning av ersättning se ekonomihandboken kapitel 5.
Uppgift ska enligt lämnas enligt följande (se DVFS 2016:16 27,28 och 29
§§):
- Beslut i första instans genom vilket ett offentligt biträde har erhållit en
sammanlagd ersättning om minst 150 000 kr inklusive mervärdesskatt
(uppgift skall inte lämnas om beslutet avser förskott),
- Beslut av principiellt intresse,
- Beslut om ersättning avseende vissa merkostnader samt förhandsbesked
som kan antas medföra sådana merkostnader.
Ersättning till det offentliga biträdet kan aldrig sättas ned på grund av att det
offentliga biträdet har begärt om anstånd vid ett par tillfällen. För att
ersättning ska kunna sättas ned krävs att Migrationsverket kan visa på att
ansökningarna om anstånd har lett till att biträdet inte utfört sitt uppdrag
som offentligt biträde.
Tidsspillan och utlägg Även ersättning för tidsspillan och utlägg lämnas för
kostnader som är nödvändiga. Obetydlig tidsspillan ersätts inte. För
ersättning för tidsspillan se Domstolsverkets skrift Rättshjälp och taxor.
Ersättning för utlägg ersätts bara för kostnader som inte ingår i
timkostnadsnormen (kontorskostnader (kopiering, portokostnader m.m.
ingår i timkostnadsnormen)).
använda mallen men för det fall att frågor uppkommer om upprättandet av
kostnadsräkning hänvisas till mallen.
Förtroendeläkare
Innehåll
Förtroendeläkare ..................................................................................................................... 1
1. Inledning .......................................................................................................................... 2
2. Myndigheter som kan anlita förtroendeläkare i migrationsärenden .............................. 2
3. Socialstyrelsens författningssamling................................................................................ 2
4. Situationer när förtroendeläkare bör anlitas ....................................................................... 2
4.1 Läkarintyg i migrationsärenden ..................................................................................... 2
4.2 Förtroendeläkarens roll ................................................................................................. 3
5. Val av förtroendeläkare ....................................................................................................... 4
6. Beställning av uppdrag ......................................................................................................... 4
7. Kommunicering av handlingar ............................................................................................. 5
8. Rapportering och återkoppling ............................................................................................ 5
9. Sekretessmaterial................................................................................................................. 5
10. Adjungerad expertis/underleverantör ............................................................................... 5
11. Utbildning av myndigheternas personal ............................................................................ 6
12. Arvode, ersättning/faktura, debitering/betalning ............................................................. 6
12.1 Arvode .......................................................................................................................... 6
12.2 Ersättning/faktura ........................................................................................................ 6
12.3 Debitering/betalning .................................................................................................... 6
13. Bilagor ............................................................................................................................ 7
(Bilaga 1) .................................................................................................................................. 7
Förtroendeläkarens uppdrag ............................................................................................... 7
Allmänt ............................................................................................................................. 7
Krav på utlåtandena ......................................................................................................... 7
Uppdragsnivåer ................................................................................................................ 8
1. Meddelanden – Telefonrådgivning .................................................................................. 8
2. Yttranden ......................................................................................................................... 8
3. Utredningar ...................................................................................................................... 8
(Bilaga 2 - Mall) .................................................................................................................... 9
Uppdrag som förtroendeläkare ........................................................................................... 9
BFD12 080926
Migrationsverket
,
Besöksadress Postadress ,
Telefon Telefax
E-post migrationsverket@migrationsverket.se Hemsida www.migrationsverket.se Organisationsnr 202100-2163
2
1. Inledning
Migrationsverket utser förtroendeläkare genom att upphandla tjänsterna.
Förtroendeläkarna är specialister inom olika områden, t.ex. allmänmedicin, psykiatri
eller barn- och ungdomspsykiatri.
Avtal sluts individuellt med varje förtroendeläkare. Nuvarande avtal gäller till och
med den 31 december 2014. Migrationsverket kan förlänga avtalet med ett (1) år i
taget upp till två (2) år till och med den 31 december 2016.
Vilka förtroendeläkare som är aktuella framgår av verkets intranät (Rättslig
information/rättspraxis – Förtroendeläkare).
Arvode för förtroendeläkarnas arbete utgår enligt avtal med respektive läkare. Notera
att arvodesnivåerna är individuella inom samma uppdragsnivå.
Till innehållsförteckning
3. Socialstyrelsens författningssamling
I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras föreskrifter och allmänna
råd samt kungörelser. Föreskrifter är bindande regler till skillnad mot allmänna råd
som innehåller rekommendationer om hur en författning kan eller bör tillämpas.
Kungörelser är oftast upphävanden av allmänna råd.
Till innehållsförteckning
)
I en del migrationsärenden förekommer att läkarintyg åberopas som stöd för att
utlänningar ska få stanna i Sverige av skäl som har med deras psykiska eller fysiska
hälsa att göra. I ett sådant ärende kan den beslutande myndigheten behöva samråda
med medicinsk expertis för att kunna göra en riktig värdering av de medicinska
konsekvenser eller risker som t.ex. genomförandet av ett avvisnings- eller
utvisningsbeslut kan innebära för utlänningen.
Förtroendeläkare bör anlitas först när utlänningen tidigare blivit undersökt av läkare
och det finns ett intyg eller annat medicinskt underlag att granska.
Förtroendeläkare bör inte förordnas enbart för att behandlande läkare har lämnat ett
vagt eller ofullständigt läkarintyg. I sådana situationer ska i första hand behandlande
läkare uppmanas att komplettera underlaget. Enligt 17 kap. 2 § utlänningslagen
(2005:716) ska hälso- och sjukvårdsmyndighet på begäran av myndighet som
handlägger migrationsärendet lämna de upplysningar som behövs för att bedöma
uppgifter i läkarintyg.
Skyldigheten att lämna ut uppgifter har begränsats till att gälla myndigheter inom
hälso- och sjukvården. Privat verksam sjukvårdspersonal omfattas således inte av
bestämmelsen.
Till innehållsförteckning
4
5. Val av förtroendeläkare
Vid val av förtroendeläkare ska den beställande myndigheten ta hänsyn till
respektive läkares specialistkompetens. Därefter ska normalt den förtroendeläkare
som rangordnats som nummer ett i upphandlingen inom specialistområdet tillfrågas i
första hand. Vilka förtroendeläkare som är aktuella framgår av verkets intranät.
I ärenden där medicinska skäl åberopas avseende både barn och vuxna bör
myndigheten välja en förtroendeläkare med specialistkompetens utifrån den person
som bedöms ha de tyngsta skälen. I sådana fall kan förtroendeläkaren vid behov
samråda med annan förtroendeläkare som har annan specialistkompetens.
Till innehållsförteckning
6. Beställning av uppdrag
Förtroendeläkaren kan anlitas för tre olika typer av uppdrag som har olika
omfattning. Det är den beställande myndigheten som efter samråd med
förtroendeläkaren bestämmer omfattningen på uppdraget. De olika uppdragsnivåerna
finns beskrivna nedan i bilaga 1.
)
För att förtroendeläkaren ska få en heltäckande bild av situationen bör förutom
medicinska underlag även andra relevanta handlingar som sammanfattar ärendet i
övrigt bifogas, t.ex. Migrationsverkets eller domstols tidigare beslut.
Till innehållsförteckning
7. Kommunicering av handlingar
Förvaltningslagens regler om kommunikation gäller även förtroendeläkarnas
yttranden.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
9. Sekretessmaterial
Material som sänds till förtroendeläkaren i ett ärende och resultatet av
förtroendeläkarens arbete innehåller uppgifter som omfattas av offentlighets- och
sekretesslagen (2009:400).
Befordran av sekretessbelagt material ska ske på sådant sätt att det inte är tillgängligt
för obehöriga. För befordran av sekretessbelagt material ska myndighetens
föreskrifter om post, e-post och fax gälla.
Till innehållsförteckning
)
Förtroendeläkaren ansvarar för adjungerad expertis arbete såsom för eget och för att
adjungerad expertis följer reglerna i 10 kap. 2 § lag (2007:1091) om offentlig
upphandling samt att adjungerad expertis uppfyller samma krav som
förtroendeläkaren ifråga om registrering, inbetalda skatter etc. Fakturering sker från
den förtroendeläkare som avtal tecknats med.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
12.2 Ersättning/faktura
Ersättning utgår per uppdrag och den begärda ersättningen ska vara i svenska kronor
(SEK) exklusive moms.
Ersättningen ska innefatta alla kostnader som är förenade med uppdraget
(lönekostnader, kostnader för arbetsgivaravgifter/sociala avgifter, kontorskostnader,
restidskostnad m.m.) förutom resor och logi.
När det gäller förtroendeläkarens utgifter för resor och logi betalar den beställande
myndigheten för den faktiska kostnaden (mot uppvisande av kvitto) för
tåg (2:a klass)
flyg (billigaste alternativet)
hotell (enkelrum, normalstandard)
bilersättning enligt gällande statliga normer
12.3 Debitering/betalning
7
)
Respektive myndighet/enhet svarar själv för sina kostnader. Efter utfört uppdrag ska
förtroendeläkaren skicka fakturan med notering om ärendenummer och beställande
enhets kostnadsställe till följande adress.
Migrationsverket
Box 50734
202 70 Malmö
Till innehållsförteckning
13. Bilagor
Bilaga 1 Förtroendeläkarens uppdrag
Till innehållsförteckning
(Bilaga 1)
Förtroendeläkarens uppdrag
Allmänt
Förtroendeläkaren kan anlitas för tre olika slag av uppdrag beroende på uppdragets
omfattning och svårighetsgrad.
Meddelanden – telefonrådgivning
Yttranden
Utredningar
Yttranden och utredningar är i sin tur uppdelade i två nivåer (normala och
kvalificerade) beroende på uppdragets omfattning.
Krav på utlåtandena
Yttranden och utredningar innebär att förtroendeläkaren ska upprätta ett skriftligt
utlåtande. Förutom vad som nämns nedan om yttranden och utredningar ska det alltid
av utlåtandena framgå följande.
värdering av de medicinska omständigheterna i ärendet
En bedömning (kvalitetssäkring) av om i ärendet förekommande slutsatser
och medicinska underlag eller intyg är välgrundade eller bristfälliga, jfr
SOSFS 2005:29.
8
)
En värdering av i ingivet intyg angiven medicinsk status (diagnos), planerad
behandling och prognos. Om prognos saknas bör sådan infordras från den
behandlande läkaren och bedömas av förtroendeläkaren
En bedömning av patientens framtida behov av vård och den nivå vården bör
ha.
Uppdragsnivåer
1. Meddelanden – Telefonrådgivning
Meddelande innebär att informationsutbyte och diskussion ska ske per telefon.
Förtroendeläkaren ska lämna muntligt utlåtande som myndigheten dokumenterar i en
tjänsteanteckning. Vid behov kan medicinsk dokumentation först skickas över till
förtroendeläkaren.
2. Yttranden
2.1 Normala
Myndigheten skickar över relevant material i ärendet. Förtroendeläkaren rekvirerar
vid behov sjukjournaler eller annat material som är nödvändigt för uppdraget.
Förtroendeläkaren ska vid behov diskutera ärendet med olika referenter och upprätta
en sammanfattning av samtalen. Förtroendeläkaren ska redovisa sina iakttagelser och
slutsatser i ett skriftligt utlåtande.
2.2 Kvalificerade
Som normalt yttrande men med skillnaden att uppdraget omspänner mer material,
t.ex. ett familjeärende. Diskussionen är mer omfattande. Förtroendeläkaren ska
redovisa sina iakttagelser och slutsatser i ett skriftligt utlåtande som vid behov kan
inkludera en hel familj, grupp eller närstående.
3. Utredningar
3.1 Normala
En normal utredning innebär detsamma som ett normalt yttrande men därutöver ska
förtroendeläkaren genomföra undersökning eller undersökningssamtal vid ett eller
flera tillfällen. Beroende på ärendets svårighetsgrad kan förtroendeläkaren ha
överläggningar med det berörda vårdteamet. Förtroendeläkaren ska redovisa sina
iakttagelser och slutsatser i ett skriftligt utlåtande.
3.2 Kvalificerade
)
Förtroendeläkaren ska utförligt redovisa sina iakttagelser och slutsatser i ett längre
skriftligt utlåtande med egna och andras bedömningar som vid behov kan inkludera
en hel familj, grupp eller närstående.
(Bilaga 2 - Mall)
Namn: DATUM
Telefon:
Xx
Adress
Postnummer Ort
Enhet
Förnamn Efternamn
Telefon: XX-XX XX XX
Kopia:
Förnamn Efternamn (sökanden)
Offentligt biträde/ombud
Bilagor
Fritext
Migrationsverket Handboken i migrationsärenden Nöjdförklaring Skapad 2012-01-24
Uppdaterad
2012-01-24
Nöjdförklaring
Innehåll
Rättsregler
Rutiner
Mall
Rättsregler
Det förekommer att en utlänning ångrar sitt återtagande. Formellt kan - som
ovan noterats - en nöjdförklaring inte återtas. Påstås felaktigheter ha skett i
samband med nöjdförklaringen bör hanteringen därav normalt ske inom
ramen för det s.k. resningsinstitutet.
Rutiner
Det är av största betydelse att den som mottar nöjdförklaringen försäkrar sig
om att utlänningen förstått innebörden och konsekvenserna av denna. Detta
förutsätter i regel att tolk används. I vissa fall kan också närvaro av
sjukvårdspersonal kunna bli aktuell. För att i görligaste mån undvika
missförstånd m.m. bör lämpligen från verkets sida två tjänstemän samtidigt
deltaga vid mottagandet av nöjdförklaring, varav den ene bör inneha
beslutsfattarkompetens. Om utlänningen har ombud eller offentligt biträde
förutsätts att denne snarast underrättas om nöjdförklaringen. Förklarar sig
makar nöjda med beslutet måste båda makarna avge och underteckna
nöjdförklaring.
Mall
Innehållsförteckning
Allmänt om Schengen ............................................................................. 2
Andra generationen av Schengens informationssystem (SIS II)........... 2
Vägrad inresa m.m. ................................................................................. 3
Regler om avvisning ............................................................................ 3
Åtgärder beträffande viseringen ........................................................... 3
Förvar och tvångsåtgärder ................................................................... 4
Inresa då utlänningen har UT/PUT men är spärrad i SIS ..................... 4
Inresa då utlänningen har AT men är spärrad i SIS ............................. 5
Kontroll i SIS vid ansökan om UT ............................................................ 5
Allmänt om spärrlistan ......................................................................... 5
Vilka sökande ska kontrolleras?........................................................... 6
Registrering av SIS-slagning m.m. ....................................................... 6
När ska SIS-slagningen göras? ........................................................... 6
Information till den sökande ................................................................. 6
Samråd m.m. enligt artikel 25 .................................................................. 7
Artikel 25 ............................................................................................. 7
Sirene-systemet ................................................................................... 7
Formulär G .......................................................................................... 8
Formulär M .......................................................................................... 8
Formulär N........................................................................................... 8
Formulär O .......................................................................................... 8
SIS-ärenden ............................................................................................ 8
Begäran om information vid SIS-träff ................................................... 8
Samråd när Sverige avser ge uppehållstillstånd (25.1) ........................ 8
Samråd när ett annat land avser ge uppehållstillstånd (25.1) ............... 9
Sverige kontaktas för att återkalla ett uppehållstillstånd (25.2) ............. 9
Sverige kontaktar en annan stat angående återkallelse (25.2) ........... 10
Sverige avser att bevilja tillstånd för en person med svensk SIS-spärr
.......................................................................................................... 10
Förfrågningar ..................................................................................... 10
Betydelsen av registrering i SIS ............................................................ 10
Bakgrund ........................................................................................... 11
Närmare om praxis i anknytningsärenden .......................................... 12
Så kallade asylspärrar ....................................................................... 12
Spärrar på grund av brottslighet......................................................... 12
Sekretess .............................................................................................. 12
Sekretess .......................................................................................... 12
Spärr och kontroll av handlingar, artikel 38............................................ 13
Krav för inresa ....................................................................................... 14
Registrering av handling........................................................................ 14
När ska SIS slagning göras ................................................................... 14
Vad göra vid träff? ................................................................................. 15
Osäker träff ........................................................................................ 15
Hur hantera ett ärende där träff förekommer ...................................... 16
Besöksärenden.................................................................................. 16
Bosättningsärenden ........................................................................... 16
Asylärenden....................................................................................... 16
2 (18)
Allmänt om Schengen
Tyskland, Ungern och Österrike. Det innebär att man kan resa in i dessa
länder på samma villkor som i ett Schengenland.
Följande EU-länder deltar inte i Schengensamarbetet: Bulgarien, Cypern,
Irland, Kroatien, Rumänien och Storbritannien.
Regler om avvisning
I 8 kap. 1 § första stycket 5 UtlL sägs att en utlänning får avvisas om han
eller hon inte uppfyller de krav för inresa som föreskrivs i artikel 5 i
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 562/2006 om en
gemenskapskodex om gränspassage för personer. Något hinder mot att
avvisa en utlänning som har visering kan inte utläsas av bestämmelsen. Det
innebär att en utlänning med visering, som vid inresan i Sverige eller senare
inte uppfyller kraven i artikel 5, får avvisas. Om viseringen är utfärdad av en
svensk myndighet eller en myndighet i en annan Schengenstat saknar
betydelse för frågan om avvisning.
Ett svenskt beslut om avvisning enligt ovan motsvarar det som Schengens
regelverk (gränskodexen) kallar ”förfaranden för att vägra inresa”.
UtlL. Däremot kan frågan om återkallelse (7 kap. 1-2 §§ UtlL) mycket väl
bli aktuell i samband med en avvisning.
Till innehållsförteckning
Enligt verkets mening bör det vara möjligt att ta personen i förvar under de
förutsättningar som anges i 10 kap. UtlL. När det gäller möjligheten att
omhänderta pass och biljetter finns de begränsningar som direkt följer av 9
kap. 4-7 §§ UtlL.
En sådan utlänning kan inte vägras inresa, eftersom det framgår av 8 kap. 3
§ UtlL att en utlänning som har UT inte får avvisas.
eller att verka för att SIS-spärren tas bort genom att begära samråd med den
medlemsstat som lagt in spärren. När det gäller utlänningar som har PUT i
Sverige är det i regel det senare alternativet som blir aktuellt. Det torde
nämligen krävas att det är en mycket allvarlig anledning till spärren för att
verket ska överväga att återkalla PUT.
Det kan också förekomma att en utlänning, som kommer till en yttre gräns,
är spärrad i SIS, men har UT eller så kallad återvändandevisering utfärdad
av en annan medlemsstat än den där han avser att resa in. Enligt artikel 5.4 i
gränskodexen ska genomresa beviljas under förutsättning att utlänningen
inte finns på den nationella spärrlistan i inreselandet.
Till innehållsförteckning
Allmänt om spärrlistan
Schengens informationssystem (SIS) är ett gemensamt spanings- och
efterlysningsregister som bland annat innehåller en spärrlista över
utlänningar som inte ska medges inresa på Schengenterritoriet.
Förutsättningarna för registrering på spärrlistan finns i artikel 24 i tidigare
nämnda förordning.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Artikel 25
I artikel 25 i Schengenkonventionen finns en grundläggande princip för
Schengensamarbetet, nämligen att en tredjelandsmedborgare inte samtidigt
får finnas på spärrlistan i SIS och ha uppehållstillstånd i ett Schengenland.
En ansökan från en person som finns på spärrlistan kan därför komma att
avslås på grund av spärren. Enligt artikel 25 får tillstånd dock beviljas om
det finns skäl av allvarlig art, i synnerhet av humanitärt slag eller till följd av
internationella förpliktelser. Om tillstånd beviljas, måste det land som lagt
in spärren ta bort den. Innan tillstånd beviljas måste dock samråd ske mellan
länderna.
Omvänt ska ett land, som lagt in en spärr för en utlänning som har
uppehållstillstånd i ett annat Schengenland, samråda med landet som gett
tillstånd för att utreda om tillståndet bör återkallas.
Någon närmare definition av vad som menas med ”skäl av allvarlig art”
finns inte. Frågan om när uppehållstillstånd bör beviljas trots en SIS-spärr
behandlas i avsnitt ”Betydelsen av registrering i SIS”.
Till innehållsförteckning
Sirene-systemet
Samråd och annan kommunikation med andra medlemsländer sker med
hjälp av Sirene-systemet. Systemet innebär bland annat att
prövningsenheterna kommunicerar direkt med Sirene-kontoret. I den s.k.
Sirene-handledningen, som finns på verksnätet under fliken ”IT” och söks
fram via rubrikerna ”IT-system”, ”NSIS och Sirene” och ”Så här använder
du Sirene” ges närmare anvisningar om hur man använder systemet.
8 (18)
Formulär G
Används vid begäran om information
Formulär M
Används vid påminnelser eller svar. Kan också a Användas även när man
behöver begära mer information i ett ärende eller begäran om information i
samband med en träff på ett dokument.
Formulär N
Används vid samråd enligt artikel 25.1 då fråga uppkommer om att ta bort
en SIS-spärr på grund av att ett land avser bevilja UT för en utlänning som
förekommer i SIS.
Formulär O
Används vid samråd enligt artikel 25.2 då en person förekommer i SIS men
ändå har uppehållstillstånd i ett Schengenland.
Till innehållsförteckning
SIS-ärenden
Begäran om information vid SIS-träff
Om en person är spärrad i SIS är det möjligt att begära mer information
innan man inleder ett formellt samråd enligt artikel 25. Vid begäran om
information ska formulär G användas. Enheten som handlägger ärendet
skickar själv formuläret till Sirene-kontoret via Sirene-systemet.
invändningar mot att ta bort den. Av artikeln framgår att hänsyn ska tas till
den ”spärrande” statens intressen. Vid samråd används N-formuläret.
Det land som lagt in spärren har dock ingen vetorätt och om Sverige efter
samråd beslutar sig för att bevilja tillstånd, så måste spärren tas bort av det
andra landet. Det spärrande landet kan dock välja att föra upp utlänningen
på en nationell spärrlista, vilket innebär att han eller hon inte är tillåten att
resa in i landet i fråga.
Det är den enhet som handlägger asyl- eller tillståndsärendet som efter
samrådet beslutar om tillstånd ska beviljas. Observera att spärren måste vara
borttagen innan tillstånd får beviljas.
Det bör anges i beslutet att SIS-spärren tagits bort. Likaså bör anges att
utlänningen kan finnas på en nationell spärrlista (nationellt återreseförbud).
Utlänningen är i sådant fall fortfarande förbjuden att resa in i landet ifråga.
Verket har däremot ingen skyldighet att utreda närmare om det finns ett
nationellt återreseförbud utan det är den berörde utlänningens eget ansvar att
ta reda på. Om verket i svaret från det spärrande medlemslandet får klart
besked om att utlänningen har ett nationellt återreseförbud, så är det dock
rimligt att underrätta utlänningen om detta.
Sverige avser att bevilja tillstånd för en person med svensk SIS-spärr
Om Sverige avser ge UT till en person med en svensk spärr måste spärren
tas bort innan tillstånd kan beviljas. För detta krävs inte någon särskild
åtgärd utan spärren lyfts automatiskt när UT beviljas.
Förfrågningar
Schengenkontoret i Solna har en central roll när det gäller samordning m.m.
rörande SIS-hanteringen. Vid oklarheter om handläggningen av Schengen-
och SIS-ärenden kan man därför vända sig till Schengenkontoret som nås på
telefonnummer 010-4855307 eller via mail gb-sto-sis@migrationsverket.se
Till innehållsförteckning
Bakgrund
Enligt artikel 25 i Schengenkonventionen får en person som registrerats på
spärrlista i SIS beviljas UT bara om det finns skäl av allvarlig art - i
synnerhet av humanitärt slag eller till följd av internationella förpliktelser.
Artikeln stadgar också att den medlemsstat som ska besluta om UT för en
spärrad person, ska rådgöra med den stat som lagt in spärren i SIS. Om
tillstånd beviljas ska den stat som lagt in spärren också ta bort denna. Den
spärrande staten har alltså inget veto mot att tillstånd ges. Landet ifråga får
dock ha kvar personen på en nationell spärrlista.
På vilken grund ansökan görs, vad syftet med vistelsen är och vilka skäl
som ligger till grund för spärren har betydelse när det gäller att avgöra om
tillstånd bör beviljas trots spärren. Någon närmare definition av vad som
menas med skäl av allvarlig art finns inte. Det finns i allmänhet anledning
att behandla följande kategorier av sökande olika
Skyddsbehövande
Andra personer som ansöker om tillstånd för bosättning, t.ex. på grund
av anknytning
Personer som ansöker om tillstånd för tillfällig vistelse
När det gäller tillfälliga vistelser får det anses att utrymmet för att bevilja
tillstånd är betydligt mindre än vad som gäller vid anknytning och andra
bosättningsärenden. Det kan dock inte uteslutas att tillstånd kan beviljas om
syftet med vistelsen är mycket angeläget och grunden för spärren är av
mindre allvarlig art.
Det bör nämnas att det råder stora olikheter mellan medlemsländerna när det
gäller grunden för att lägga in spärrar i SIS. För svensk del gäller att
samtliga utlänningar som får återreseförbud också registreras i SIS.
12 (18)
Till innehållsförteckning
Så kallade asylspärrar
SIS-spärrar som enbart beror på att utlänningen blivit avvisad efter att ha
fått avslag på en asylansökan eller är efterlyst för verkställighet av ett sådant
beslut, så kallade asylspärrar, bör inte leda till avslag om det finns en
tillståndsgrundande anknytning. Det samma gäller för spärrar som getts av
andra skäl som bedöms som mindre allvarliga. I princip har det inte någon
betydelse om det är fråga om familjeåterförening eller en så kallad snabb
anknytning.
Observera dock att det alltid måste ske ett samråd enligt artikel 25 i
Schengenkonventionen innan tillstånd kan ges och att Migrationsverket
måste försäkra sig om att det spärrande medlemslandet har tagit bort
spärren.
En svårighet i sammanhanget kan vara att utreda exakt vilka gärningar som
begåtts och vilka domar som finns. En möjlighet kan vara att via Sirene
begära ytterligare information om den brottslighet som ligger bakom
spärren. Det kan också bli nödvändigt att ta direkta kontakter med domstolar
eller myndigheter i det andra medlemslandet. Det kan inte heller uteslutas
att den sökande själv i vissa fall kan presentera domar eller andra relevanta
dokument.
Sekretess
Sekretess
Verket har direktåtkomst till SIS spärrlista. Allmänt uppgiftslämnande ur
SIS-registret prövas dock inte av verket utan av Polismyndigheten.
13 (18)
Under ett ärendes handläggning hos verket har dock part rätt att få ta del av
det som tillförts ärendet enligt bestämmelserna i förvaltningslagen. Det
gäller även spärrar i SIS och bakgrundsinformation om dessa. Om en annan
Schengenstat som har lagt in spärren i SIS måste denna stat tillfrågas, innan
ett utlämnande sker. Anser den staten att ett utlämnande inte bör ske, är
Sverige i och för sig inte bundet av detta. Däremot får det i det enskilda
fallet bedömas om det föreligger sådana begränsningar i partens rätt att få ta
del av uppgifterna som avses i 10 kap. 3 § offentlighets- och sekretesslagen.
Enbart uppgiften om att parten är spärrad i SIS torde inte vara en sådan
uppgift. Den spärrande staten behöver tillfrågas om innan uppgiften lämnas
ut.
Till innehållsförteckning
Utöver personer ska således även handlingar i vissa fall spärras. Det innebär
en utökad skyldighet för Migrationsverket att registrera och kontrollera
handlingar gentemot SIS.
En ny sökfunktion mot SIS II artikel 38 har tagits fram. Den nya sökningen
är integrerad i sökningen mot spärrade individer artikel 24 (tidigare artikel
96 i Schengenkonventionen).
För Migrationsverkets del är det frågan om handlingar som verket självt har
utfärdat (främlingspass, resedokument, uppehållstillståndskort,
viseringsmärken och blanka underlag).
Registrering av handling
Det kan också komma in uppgifter från annat håll, svenska eller utländska
rättsvårdande myndigheter, och om informationen bedöms som tillförlitlig
ska handlingen spärras. Oftast rör det sig om att personal som tjänstgör vid
flygplatser tar hand om eller råkar få så kallade look a like pass.
En registrering kan inte ändras. Om det uppdagas att felregistrering har skett
måste kontakt tas med Polisen, SIRENE kontoret.
Det kan dock numera finnas praktiska skäl till att göra slagningen tidigare,
eftersom en träff i SIS av bland annat ett dokument kan komma att påverka
den fortsatta handläggningen av ärendet. För att inte försena
handläggningen eller att göra utredningar som senare visar sig onödiga bör
därför en slagning även göras redan i ärendets inledning och i samband med
att ärendet registreras.
Som angivits tidigare ska samtliga utlänningar genomgå slagning i SIS och
de enda som är undantagna från kravet är EU/EES-medborgare och
medborgare i Schweiz.
Om misstanke finns att det trots allt är samma person kan foto och
fingeravtryck begäras in från den spärrande staten för att verket ska kunna
fastställa om det är samma person eller inte. Denna begäran skickas i form
av ett formulär via SIRENE kontoret, (formulär M). Notera att
Migrationsverket inte kan använda sig av fingeravtrycken här eftersom det
inte finns någon databas att matcha dem emot.
16 (18)
Besöksärenden
För de som ansöker om uppehållstillstånd eller visering får spärrens
betydelse avgöras i det enskilda fallet.
Bosättningsärenden
En ansökan om uppehållstillstånd för längre perioder eller för bosättning bör
dock utredas vidare. Detsamma gäller kortare vistelser där det finns starka
humanitära skäl för besöket i Sverige, exempelvis om den sökande ska
besöka en sjuk närstående eller närvara vid en begravning. Om svenska
myndigheter i det enskilda fallet anser att det finns anledning att bevilja
tillstånd ska sökanden innan tillstånd beviljas ges möjlighet att komplettera
ärendet med en annan resehandling.
Asylärenden
I ett asylärende finns det ofta anledning att närmare utreda
omständigheterna kring registreringen eftersom det kan vara en indikation
på att den sökande har uppehållstillstånd i ett annat land eller att den
sökande har lämnat felaktig information om sin identitet.
Huvudregeln är att spärren ska tas bort innan någon typ av tillstånd eller
uppehållskort kan beviljas. Men om en förfrågan har sänts till den andra
medlemsstaten med en påminnelse och den andra staten inte tar bort spärren
och den anhörige har uppehållsrätt som familjemedlem så blir följden att
uppehållskort eller permanent uppehållskort kan beviljas trots att spärren
inte är borttagen om övriga förutsättningar är uppfyllda.
Om spärren inte tas bort är det lämpligt är att personen även informeras om
att spärren inte är borttagen vilket kommer att framgå när personer åter reser
in i Schengenområdet.
Om den spärrande medlemsstaten tar bort spärren men väljer att registrera
tredjelandsmedborgaren på sin egen spärrlista, är det även lämpligt att
meddela tredjelandsmedborgaren om detta om det kommer till
Migrationsverkets kännedom.
En handling som spärrats bör inte per automatik makuleras när den kommer
in till myndigheten, utan detta får avgöras från fall till fall.
18 (18)
Att en resehandling är spärrad medför inte att det finns skäl för att vägra
lämna ut den om den sökande begär att få tillbaka den. Migrationsverket har
inga möjligheter att omhänderta handlingar som tillhör en utlänning som har
beviljats uppehållstillstånd.
Visering
Innehållsförteckning
http://ec.europa.eu/dgs/home-affairs/what-we-do/policies/borders-and-
visas/index_en.htm
Beträffande viseringsärenden där avtal mellan EU och nämnda stater
finns, gäller särskilda handläggningsbestämmelser som finns beskrivna i
avtalet och i särskilda riktlinjer som Kommissionen gett ut.
http://ec.europa.eu/dgs/home-affairs/what-we-do/policies/borders-and-
visas/index_en.htm
Inte heller flyktingar med resedokument från länder som har tillträtt 1959
års europeiska överenskommelse om att avskaffa viseringstvång för
flyktingar behöver ha visering. Dessa länder är (september 2015): Belgien,
Danmark, Finland, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Luxemburg,
Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Rumänien, Schweiz,
Slovakien, Spanien, Storbritannien1, Sverige, Tjeckien och Tyskland.
Till innehållsförteckning
Beslutande myndigheter
Av artikel 4.1 i viseringskodexen framgår att alla utlandsmyndigheter har
bemyndigande att både bevilja och avslå viseringsansökningar. Samma
gäller för polismyndigheternas prövning och rätt att fatta beslut vid yttre
gräns (artikel 4.2).
Personlig inställelse
Av artikel 10 i viseringskodexen framgår att den sökande ska infinna sig
personligen när ansökan om viserings lämnas in.
Undantag kan göras för sökande vars integritet och pålitlighet som
konsulatet känner till.
Ansökningsavgift
Ansökningsavgiften är enhetlig för samtliga Schengenländer och fastställs
av ministerrådet och Europaparlamentet. Viseringsavgifterna och vilka
undantag som finns framgår av artikel 16 i viseringskodexen.
Till innehållsförteckning
Ansökningshandlingar
Ansökan om visering görs på blankett 118031 (svenska), 119031
(engelska).
Nedan ges exempel på vilka uppgifter m.m. som kan ha betydelse i olika
typer av ärenden:
- visering till andra länder som utlänningen ska besöka i samband med
resan till Sverige kan underlätta bedömningen av om det rör sig om
en bona fide-resenär. När det gäller ATV är det i princip ett krav att
tillstånd ska finnas för inresa i slutdestinationen
- tidigare vistelser i Schengenområdet
- familjemedlemmar och deras vistelseort kan ha betydelse för
bedömning av om det är ett besök eller ett försök till bosättning
- en referensperson (släkting, vän eller affärskontakt i Sverige, se ovan
om inbjudan) kan skingra tveksamhet om ändamålet med resan. En
referensperson som erbjuder sig att stå för kostnaderna för uppehälle
m.m. kan också vara en nödvändig förutsättning för att utlänningar
som kommer från länder med valutarestriktioner ska få visering.
Granskning av passhandlingen
Vilka resehandlingar som får godtas som pass anges i
utlänningsförordningen och i kompletterande föreskrifter från
Migrationsverket samt i den gemensamma passlistan, se under rubriken
Bestämmelser om visering.
Passet ska innehålla uppgifter som gör det möjligt att fastställa
innehavarens identitet. Det gäller givetvis även andra pass än
hemlandspass, till exempel främlingspass och resedokument.
Allmänt om handläggningen
En visering för inresa och vistelse i Sverige förutsätter generellt att
utlänningen kan visa att besöket har ett godtagbart syfte och att det gäller
en i tiden begränsad vistelse under vilket han eller hon kan förväntas
uppträda korrekt.
Dessutom förutsätts att utlänningen i princip inte ska göra anspråk på det
svenska samhällets resurser under sin vistelse i landet. En sökande ska
som nämnts ha nödvändiga resehandlingar och tillräckliga medel för sitt
uppehälle, antingen i form av egna tillgångar eller genom att en
referensperson i Sverige garanterar uppehället.
Till innehållsförteckning
Återvändandeavsikt
Prövningen av ett viseringsärende går främst ut på att bedöma om det
finns en risk för bosättning. En bedömning av besökets
angelägenhetsgrad, möjligheten att genomföra en eventuell avvisning och
en kontroll av att utlänningen inte finns upptagen på spärrlista görs också.
Visering får inte beviljas en sökande som saknar tillstånd att återvända till
den stat som utfärdat hans eller hennes resehandling.
Möjligheterna för anhöriga och släktingar att träffas i ett annat land än
Sverige får tillmätas större betydelse för medborgare från länder där det
är känt att avhoppen varit och är många. Detta gäller även när mycket
starka humanitära skäl anförs.
Sökandens försörjning
En förutsättning för att få visering är att den som vill komma på besök
kan försörja sig under vistelsen och har säkrat sin återresa, antingen
genom en returbiljett eller genom medel för återresebiljetten. Om dessa
förutsättningar brister, ska visering inte beviljas.
Till innehållsförteckning
Reseförsäkring
Sökanden måste också ha en medicinsk reseförsäkring som avser hela
Schengenterritoriet, omfattar hela vistelsetiden och täcker uppkomna
kostnader på minst 30 000 euro. Försäkringsersättning ska vidare gå att få
utbetald i en EU-stat, Schweiz eller Liechtenstein.
Konsultation ska göras angående samtliga sökande, det vill säga även
barn.
Eventuella frågor från en sökande om orsaken till att han eller hon finns i
SIS kan Migrationsverket eller en utlandsmyndighet normalt inte svara
på. Sådana frågor hänvisas till det s.k. Sirenekontoret i den Schengenstat
som fört in sökanden i SIS. (Sveriges Sirenekontor finns på
Polismyndigheten)
Till innehållsförteckning
Utfärdande av visering
Beslut om visering fattas skriftligen. Av beslutet ska framgå datum,
innehåll och vem som har fattat beslutet jämte underskrift av
beslutsfattaren.
Till innehållsförteckning
Beräkning av tid
Under vilka förutsättningar utlänningar får uppehålla sig i
Schengenområdet samt hur den uppehållstillståndsfria tiden beräknas
framgår av artiklarna 19 och 20 i Schengenkonventionen och av 4 kap. 1
och 2 §§ UtlF. Den maximala vistelsetiden är i praktiken 90 dagar under
en 180 dagarsperiod.
Begreppet ”första inresa” ska förstås som den allra första inresan på
medlemsstaternas territorium och därefter andra första inresor efter
utgången av 180 dagarsperioden efter datumet för den allra första inresan.
Detta innebär att kontinuerliga eller på varandra följande vistelser på
sammanlagt 90 dagar kan tillåtas under på varandra följande 180 dagars
period.
En viseringsfri utlänning får resa in i och vistas i Schengenområdet under
högst 90 dagar utan särskilt tillstånd. En förutsättning är att det inte finns
anledning till avvisning, till exempel på grund av att utlänningen saknar
pass, tillräckliga medel för sin vistelse i landet eller förekommer i den
gemensamma spärrlistan (SIS).
Rätten till inresa för anhöriga behandlas bl.a. i EG-domstolens dom i det
s.k. MRAX-målet (C-459/99). Av domen, som berör äkta makar, framgår
bl.a. att inresa bör medges trots att visering saknas, om makan eller
maken kan styrka sin identitet och äktenskapsbandet. Motsvarande torde
gälla även för övriga anhöriga som omfattas av den fria rörligheten och
som räknas upp i 3 a kap. 2 § utlänningslagen.
Till innehållsförteckning
”UD-visering”
Enligt reglerna om immunitet och privilegier i Wienkonventionerna från
1961 och 1963 avseende diplomatiska respektive konsulära förbindelser
ska personal vid en ambassad eller ett konsulat inte betraktas som bosatt i
tjänstgöringslandet.
Till innehållsförteckning
Omprövning
Finner beslutande myndigheten att ett beslut är uppenbart oriktigt på
grund av nya omständigheter eller av någon annan anledning, ska
myndigheten ändra beslutet om det kan ske snabbt och enkelt och utan att
det blir till nackdel för den sökande (jämför 27 § förvaltningslagen).
Tanken är således att ändringen ska kunna ske utan att en ny utredning
görs.
Begränsningen till beslut som myndigheterna finner vara uppenbart
oriktiga på grund av nya omständigheter eller av någon annan anledning
sätter bara en yttersta gräns för när myndigheten ska anses skyldig att
ändra ett beslut. Har myndigheten rätt att ändra sig till det bättre för den
enskilde ska myndigheten inte tveka att göra det när den finner att goda
skäl talar för det.
Om verket återkallar en visering och utlänningen ännu inte har rest in,
informeras den berörda utlandsmyndigheten om beslutet. Myndigheten
bör då försöka underrätta utlänningen och makulera viseringen. Beslut att
återkalla en visering kan inte överklagas.
Av artikel 34 i viseringskodexen framgår också att svenska myndigheter
har möjlighet att återkalla eller upphäva en visering som har utfärdats av
en annan Schengenstat. Om Sverige har återkallat en annan medlemsstat
visering, ska den stat som utfärdat viseringen underrättas om detta.
Övrigt om viseringar
Honorärkonsulats medverkan
Honorära konsulers befattning med viseringar är i och med det svenska
Schengeninträdet starkt begränsad.
Representation
I länder eller orter där en Schengenstat inte har en egen diplomatisk eller
lönad konsulär företrädare kan överenskommelse träffas med en annan
Schengenstat om att bli representerad av detta land i viseringsärenden.
Sådan representation kan avtalas även då båda staterna faktiskt finns
företrädda på orten.
Lokala Schengensamarbetet
Det lokala konsulära samarbetet mellan Schengenstaternas
utlandsmyndigheter är ett viktigt inslag i viseringshanteringen sedan
staterna har fått ett gemensamt intresse att bevaka.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Främlingspass Uppdaterat 2017-02-08
Främlingspass
Innehållsförteckning
Inledning ..................................................................................................... 1
Regelverk.................................................................................................... 2
När får främlingspass utfärdas?.................................................................. 2
Särskilda skäl .......................................................................................... 3
Brottslighet/missbruk .............................................................................. 4
Förlust av tidigare passhandling ............................................................. 4
När ska främlingspass utfärdas? ................................................................. 4
Tvingande hänsyn till den nationella säkerheten eller den allmänna
ordningen ................................................................................................ 6
Saknar pass och möjlighet att skaffa sig en sådan handling ....................... 6
Flyktingar ................................................................................................ 7
Andra skyddsbehövande ......................................................................... 7
Kvotflyktingar ......................................................................................... 7
Övriga fall, anknytning m.m. .................................................................. 7
Passhinder och passtillstånd ....................................................................... 8
Passhinder ............................................................................................... 8
Passtillstånd ............................................................................................ 9
Ansökan .................................................................................................... 10
Undantag från kravet på personlig inställelse ....................................... 10
Information om att skyddsklassade personer återvänt till
hemlandet/uppsökt hemlandets myndigheter........................................ 11
Barn ....................................................................................................... 11
Ansökningsavgift .................................................................................. 12
Giltighetstid .............................................................................................. 12
Begränsning av giltighetsområde ............................................................. 12
Anteckning att identiteten inte är styrkt ................................................... 13
Bakgrund ............................................................................................... 13
Handläggning och motivering av beslut ............................................... 13
Beviskravet för att styrka identitet ........................................................ 14
Undantagsfall ........................................................................................ 14
Ändring av beslut om id-anteckning ..................................................... 15
Provisoriskt främlingspass ....................................................................... 15
Hanteringen av provisoriska främlingspass vid utlandsmyndigheterna 16
Främlingspass till barn utan vårdnadshavares medgivande ..................... 17
Möjligheten att överklaga ett beslut om främlingspass ............................ 18
Utlämnande av främlingspass................................................................... 18
Återlämnande av främlingspass ............................................................... 19
Återlämnande av identitetshandlingar och arkivering av hemlandspass .. 20
Främlingspass vid återvändande .............................................................. 20
Beslut ........................................................................................................ 21
Bilder på främlingspass ............................................................................ 21
Bilder på provisoriskt främlingspass ........................................................ 23
Inledning
Generellt gäller att det är varje individs respektive hemland som ansvarar
för att utfärda en resehandling för individen. I undantagsfall kan
Migrationsverket eller en utlandsmyndighet utfärda en resehandling i form
av ett främlingspass till en utlänning som saknar andra möjligheter att få en
resehandling.
Det är principiellt inte möjligt att bevilja ett främlingspass till en utlänning
som befinner sig i sitt hemland eftersom detta kan betraktas som en ovänlig
handling riktad mot det aktuella landet.
Regelverk
Bestämmelserna om främlingspass finns i 2 kap. 1 a § utlänningslagen
(2005:716) (UtlL), 14 kap. 6 § UtlL samt 2 kap. 13 – 16 §§
utlänningsförordningen (2006:97) (UtlF).
Utlänningen finns i
Sverige eller tredje land
(inte hemlandet)
Utlänningen saknar
hemlandspass
Till innehållsförteckning
Särskilda skäl
Särskilda skäl att bevilja främlingspass kan föreligga om det med hänsyn till
utlänningens personliga förhållanden eller annat skulle anses strida mot
humanitetens krav att med ett avslag på ansökningen om uppehållstillstånd
tvinga honom eller henne att återvända till hemlandet. Det avser främst
situationer där man genom att utfärda ett främlingspass undanröjer en grund
för avvisning eller utvisning i anknytningsärenden. (UN 21-93).
Till innehållsförteckning
Brottslighet/missbruk
Bestämmelserna i 2 kap 1 a § första och tredje styckena är fakultativa vilket
innebär att det inte finns någon skyldighet att utfärda en passhandling om
det finns skäl som talar emot det. Sådana skäl kan vara att det framstår som
stötande att bevilja en ny passhandling. Detta kan vara fallet när en tidigare
passhandling har missbrukats genom att den har överlämnats till en annan
person för resa eller använts i brottslig gränsöverskridande verksamhet,
exempelvis smuggling, människohandel eller annan olaglig
gränsöverskridande verksamhet.
Även vid enstaka förluster kan det framstå som orimligt att utfärda ett nytt
främlingspass, exempelvis om sökanden uppger att det tidigare
främlingspasset har försvunnit i bostaden.
Observera att det för enstaka kortare resor i normalfallet är fullt tillräckligt
med ett provisoriskt främlingspass.
Uppehållstillstånd enligt
4:2 eller 2 a UtlL eller
skyddsstatusförklaring
enligt 4:3 c UtlL.
Utlänningen finns i
Sverige eller i tredje
land (inte hemlandet)
Utlänningen saknar
hemlandspass
Skyddsskäl gentemot
hemlandets myndigheter
Den berörda personens beteende måste utgöra ett verkligt och faktiskt hot
mot ett grundläggande samhällsintresse eller ett grundläggande intresse för
den berörda medlemsstaten. Ett sådant hot kan föreligga exempelvis om
utlänningen har dömts för ett brott för vilket är föreskrivet fängelse eller
annan frihetsberövande påföljd i ett år eller mera eller om det finns grundad
anledning att anta att utlänningen har begått grova brott däri inbegripet
narkotikabrott (prop. 1999/2000:64 s. 59). Detsamma bör rimligen gälla
personer med koppling till grov organiserad brottslighet eller personer som
är dömda för handel med människor eller annan allvarlig
gränsöverskridande brottslig verksamhet.
Flyktingar
En person som har bedömts som flykting i enlighet med 4 kap. 1 § UtlL ska
i första hand beviljas ett resedokument. En flykting bör dock inte nekas ett
främlingspass, om han eller hon väljer detta framför resedokument (UN 21-
93). Det kan rimligen inte krävas av sådana personer att de ska kontakta en
hemlandsmyndighet för att skaffa pass.
Andra skyddsbehövande
Om en person i sitt asylärende bedömts vara alternativt eller övrig
skyddsbehövande i enlighet med 4 kap. 2 eller 2 a §§ UtlL, ska det ske en
individuell bedömning i ett efterkommande ärende om främlingspass. Om
sökanden i sitt asylärende har bedömts ha en hotbild som saknar koppling
till myndigheterna i hemlandet, t.ex. hedersproblematik, den allmänna
situationen eller hot från civilpersoner, och inga andra skäl mot att kontakta
hemlandets myndigheter har framkommit, får det anses rimligt att han eller
hon kontaktar dessa för att erhålla en nationell passhandling.
Det kan dock rimligen inte krävas av en person som har bedömts ha ett
skyddsbehov gentemot hemlandets myndighet att han eller hon ska kontakta
dessa för att skaffa pass. Detsamma gäller för den personens
familjemedlemmar som ansöker om uppehållstillstånd samtidigt.
Kvotflyktingar
Personer som befinner sig i Sverige efter att ha tagits ut på flyktingkvoten
bör inte med automatik beviljas främlingspass. Många av dessa är
visserligen flyktingar eller övriga skyddsbehövande. Flyktingkvoten har
dock använts även för personer som på grund av synnerligen ömmande
omständigheter förts över till Sverige. En prövning måste därför ske i varje
enskilt fall. Om uttagningen skett på humanitär grund ska utlänningen i
första hand uppmanas att skaffa hemlandspass.
Det är utlänningen som ska visa att han eller hon saknar möjlighet att få ett
hemlandspass. Bara ett påstående från en sökande om att han eller hon inte
kan få ett pass räcker inte för att främlingspass ska beviljas. I det enskilda
fallet måste ett sådant påstående bekräftas av dokumentation från
hemlandets myndigheter och vad Migrationsverket känner till om
passbestämmelser och andra förhållanden i sökandens hemland.
Passhinder
Passhindren regleras i 7 § passlagen, varav framkommer att ansökan om
pass ska avslås, om
1. bestämmelserna i 6 § (formalia i samband med passansökan) inte har
iakttagits och sökanden inte har följt uppmaningen att avhjälpa
bristen,
2. ansökan avser pass för barn under arton år och barnets
vårdnadshavare inte har lämnat medgivande och det inte finns
synnerliga skäl att ändå utfärda pass,
3. sökanden är anhållen, häktad eller underkastad övervakning enligt
24 kap. 4 § första stycket rättegångsbalken eller reseförbud eller
anmälningsskyldighet enligt 25 kap. 1 § samma balk,
4. sökanden är efterlyst och ska omhändertas omedelbart vid
anträffandet,
5. sökanden genom en dom som har vunnit laga kraft har dömts till
frihetsberövande påföljd, som inte har börjat verkställas, och det
finns sannolika skäl att anta att han eller hon har för avsikt att
undandra sig verkställigheten,
6. sökanden avtjänar fängelsestraff och den sammanlagda tiden att
avtjäna är fängelse i minst ett år och sökanden inte har villkorligt
frigivits,
7. sökanden genomgår sluten ungdomsvård och den sammanlagda
vårdtiden är minst ett år,
8. sökanden genomgår rättspsykiatrisk vård med särskild
utskrivningsprövning enligt lagen (1991:1129) om rättspsykiatrisk
vård, eller
9. sökanden enligt 2 kap. 12 § eller 6 kap. 6 § konkurslagen (1987:672)
är ålagd att lämna ifrån sig sitt pass eller förbud att utfärda pass för
sökanden har meddelats enligt samma lagrum.
Passtillstånd
Bestämmelserna om passtillstånd återfinns i 19 och 20 § § passlagen.
Enligt 20 § passlagen fordras passtillstånd för den som är intagen för vård
enligt lagen (1991:1128) om psykiatrisk tvångsvård eller lagen (1991:1129)
om rättspsykiatrisk vård, dock endast om
1. chefsöverläkaren vid sjukvårdsinrättningen i den ordning regeringen
föreskriver har gjort anmälan om att pass ej får utfärdas utan sådant
tillstånd,
2. patienten genomgår rättspsykiatrisk vård med särskild
utskrivningsprövning, eller
3. för patienten tidigare utfärdat pass efter intagningen har återkallats
på grund av framställning enligt 24 § andra stycket.
Enligt 22 § passlagen prövas frågor om passtillstånd enligt 20 § passlagen
av socialstyrelsen.
Till innehållsförteckning
Ansökan
Personer som ansöker om främlingspass måste infinna sig personligen bl.a.
för att fylla i ett ansökningsformulär, fotograferas, lämna fingeravtryck samt
avge digital namnteckning. Är sökanden ett barn, ska minst en av
vårdnadshavarna vara med vid ansökningstillfället och kunna legitimera sig.
Samtliga vårdnadshavare ska godkänna att ett barn beviljas ett
främlingspass. Se mer om ansökan i Rutinhandboken.
Om sökanden ska resa eller av annan anledning måste ha tillgång till pass
under handläggningstiden, kan han eller hon få behålla en tidigare
passhandling tills det nya passet utfärdas. Har sökanden förlorat sitt tidigare
pass, måste en polisanmälan göras. Kopia av anmälan ges in till
Migrationsverket i samband med ansökan och det förkomna passet spärras i
Wilma.
Den andra situationen är när ett provisoriskt främlingspass ska utfärdas för
att möjliggöra en resa till Sverige för en person som tagits ut på den svenska
flyktingkvoten men saknar pass (se Provisoriskt främlingspass). I de fall
personen inte har möjlighet att infinna sig personligen på svensk
utlandsmyndighet kan undantag från kravet på personlig inställelse göras.
Identiteten kan då istället kontrolleras av en internationell organisation som
UNHCR eller IOM.
Det är viktigt att komma ihåg att det under vissa förutsättningar kan finnas
anledning att återkalla en skyddsstatusförklaring (4 kap. 5 c § UtlL) eller till
och med ett uppehållstillstånd (7 kap. 1 § UtlL).
Barn
Kravet på personlig inställelse gäller även för minderåriga, dock endast vid
ansökningstillfället. Föräldrar som är vårdnadshavare ska båda underteckna
ett medgivande att barnet får ha eget pass och underskrifterna ska bevittnas.
Om endast en av föräldrarna är vårdnadshavare ska det styrkas med
personbevis (motsvarande). En vårdnadshavare får hämta ut en minderårigs
främlingspass. Ett barn som fyllt 15 år får själv hämta sitt pass om
vårdnadshavarens medgivande omfattar det.
Beträffande hur man går till väga när vårdnadshavares medgivande saknas,
se Främlingspass till barn utan vårdnadshavares medgivande.
Ansökningsavgift
Enligt 8 kap. 4 § UtlF tas avgift ut för prövning av ansökan om
främlingspass med 750 kr och för ansökan om provisoriskt främlingspass
med 500 kr.
För de ansökningar som ska ges in till en svensk beskickning eller ett
svenskt konsulat tas avgift ut enligt förordningen (1997:691) om avgifter
vid utlandsmyndigheterna.
Se vidare i Ansökningsavgifter.
Till innehållsförteckning
Giltighetstid
Enligt 2 kap. 13 § UtlF ska ett främlingspass utfärdas med en giltighetstid
av högst fem år.
Begränsning av giltighetsområde
Enligt 2 kap. 13 § första stycket UtlF får ett främlingspass, antingen då det
utfärdas eller senare, förses med en anteckning som begränsar dess
giltighetsområde.
Ett främlingspass för skyddsbehövande utfärdas normalt att gälla för alla
länder utom utlänningens hemland (eller tidigare bosättningsland). Detta
gäller även i de fall passet ersätter ett tidigare beviljat främlingspass utan en
sådan begränsning. I beslut om främlingspass för barn till skyddsbehövande
föräldrar (vårdnadshavare) görs samma begränsning av giltighetsområdet
som finns (eller senare kommer att finnas) i föräldrarnas främlingspass. Är
endast en av föräldrarna (vårdnadshavarna) skyddsklassad, begränsas inte
giltighetsområdet av barnets pass. Begränsningen av passets
giltighetsområde ska framgå av beslutet om främlingspass och även föras in
i passet.
Verket kan begränsa giltighetsområdet för ett nytt främlingspass till att
enbart gälla för vistelse i Sverige om utlänningen missbrukat sitt tidigare
främlingspass. Exempel på missbruk av främlingspass, som kan leda till
begränsning av giltighetsområdet, är då en utlänning lånar ut sitt pass för att
möjliggöra någon annans inresa. Även när det finns starka skäl att
misstänka missbruk eller grov oaktsamhet, t.ex. om utlänningen flera gånger
har anmält passförlust, kan giltighetsområdet begränsas. Begränsningen bör
gälla högst ett år. Därefter prövas vid ny ansökan om utlänningen kan
beviljas främlingspass utan begränsning.
Bakgrund
Möjligheten att göra id-anteckning i främlingspass infördes i samband med
1989 års utlänningslag. Enligt uttalande i lagens förarbeten bör anteckning
göras i främlingspass om en utlännings identitet inte är styrkt (prop.
1988/89:86 s. 94). Beslutet om id-anteckning var en av flera åtgärder för att
motverka dokumentlöshet bland de asylsökande. En id-anteckning bör
således ses som en markering av den stora vikt som myndigheterna lägger
vid identitetsfrågorna.
Undantagsfall
I följande fall görs ingen id-anteckning i främlingspasset trots att identiteten
inte är styrkt.
Skrivfel och liknande uppenbara felaktigheter kan ändras inom ramen för
vad som gäller enligt 26 § förvaltningslagen (1986:223).
Till innehållsförteckning
Provisoriskt främlingspass
Om en utlänning har ett omedelbart behov av att resa till eller från Sverige,
får Migrationsverket enligt 2 kap. 14 § UtlF utfärda ett provisoriskt
främlingspass åt honom eller henne.
För att möjliggöra en resa till Sverige för en person som tagits ut på
den svenska flyktingkvoten men saknar pass.
För att en utlänning som bor i Sverige och bedöms sakna möjlighet
att få hemlandspass eller annan godtagbar resehandling här i landet
ska kunna ansöka om pass i utlandet. Provisoriskt främlingspass
utfärdas endast om en konkret resplan finns som visar ”när, var och
hur” hemlandspass ska skaffas utanför Sverige. Främlingspass på
denna grund utfärdas normalt endast vid ett tillfälle och med
maximalt sju månaders giltighet vilket utlänningen ska informeras
om vid utredningen av ärendet samt i beslutet. I det enskilda ärendet
måste ett sådant påstående bekräftas av dokumentation från
hemlandets myndigheter och vad Migrationsverket känner till om
passbestämmelser och andra förhållanden i sökandens hemland.
För en person som ska göra en enstaka resa och inte kan använda sitt
vanliga främlingspass eller resedokument t.ex. om passet innehåller
en israelisk visering och resmålet är ett arabland.
Ett provisoriskt främlingspass bör som nämnts tidigare normalt gälla högst
sju månader och endast för en resa. Migrationsverket tar inte ansvar för att
ett provisoriskt främlingspass accepteras som resehandling i länder som en
utlänning avser resa till eller transitera genom. Det ankommer som regel på
den enskilde att undersöka detta, lämpligen genom att kontakta berörda
länders myndigheter.
Till innehållsförteckning
Av 2 kap. 14 a § andra stycket UtlF framgår att pass som endast gäller för
direkt resa till Sverige får utfärdas utan vårdnadshavares medgivande för ett
barn som har uppehållstillstånd för bosättning i Sverige, om barnet
1. befinner sig i en situation där det finns risk för att dess hälsa eller
utveckling skadas, eller
2. det annars finns särskilda skäl.
Syftet är att möjliggöra för barn som befinner sig i en utsatt situation i tredje
land att kunna återvända till Sverige. Med barn avses personer under arton
år. Enligt 7 § MIGRFS 03/2017 ska ett sådant främlingspass vara
provisoriskt. Ett sådant ärende ska, enligt 2 kap. 15 b § UtlF, handläggas
skyndsamt.
Notera att ett barns ålder, behov och egna önskemål alltid bör vägas in när
frågan om att göra undantag från kravet på medgivande prövas.
Av 2 kap. 15 a § UtlF framkommer att om ett ärende gäller fråga om att utan
vårdnadshavares medgivande utfärda främlingspass för ett barn under 18 år,
ska Migrationsverket inhämta yttrande från en sådan kommunal nämnd som
fullgör uppgifter inom socialtjänsten. Yttrande ska inhämtas från den
kommun där barnet är folkbokfört eller, om barnet inte är folkbokfört, från
den kommun barnet har starkast anknytning till.
Bestämmelsen infördes den 1 augusti 2014. Skälen till detta är att det inte
anses ändamålsenligt att avslag på ansökan om främlingspass inte kan
överklagas i samband med ett beslut om avslag på en ansökan om
uppehållstillstånd. Enligt förarbetena kan detta innebära att familjer hindras
från möjligheten att återförenas i Sverige vilket strider mot principen om
familjens enhet. För att exempelvis en överprövning av ett ärende om
tidsbegränsat uppehållstillstånd ska vara meningsfull bör Migrationsverkets
beslut om främlingspass, på samma sätt som beslutet kunna överklagas till
en migrationsdomstol (prop. 2013/14:217 s. 36).
Till innehållsförteckning
Utlämnande av främlingspass
Av 14 § MIGRFS 03/2017 framkommer att när ett pass har utfärdats och
informationen som finns i lagringsmediet i passet verifierats, ska passet så
snart som möjligt lämnas ut till den sökande personligen. Om den sökande
inte lämnat in sitt tidigare pass i samband med ansökan, ska det ske när det
nya passet hämtas. Är det tidigare passet ett svenskt resedokument eller
främlingspass, får det återlämnas sedan det makulerats.
Återlämnande av främlingspass
Enligt 2 kap. 16 § UtlF ska ett främlingspass återlämnas till
Migrationsverket om den som har passet
1. har blivit svensk medborgare,
2. har fått en annan handling som gäller som pass,
3. ska resa till sitt hemland,
4. enligt särskilt beslut om avvisning eller utvisning inte längre har rätt
att vistas i landet, eller
5. har avlidit.
Enligt 8 kap. 2 § UtlF ska den myndighet som verkställer ett beslut om
avvisning eller utvisning se till att ett främlingspass återlämnas till
Migrationsverket.
Ett främlingspass gallras direkt när det har återlämnats till Migrationsverket
och registrerats som återlämnat under förutsättning att underlaget är bevarat
i dossieren. Undantag görs vid misstanke om förfalskning då passet gallras
tio år efter att det återlämnats. I dessa fall sänds passhandlingen till ID-
enheten för utredning och därefter till centralarkivet i Norrköping för
förvaring.
Till innehållsförteckning
För resor inom EU kan i vissa fall ett laissez-passer enligt Dublin-
konventionen utfärdas. En förutsättning är att det föreligger en accept om
återtagande från det EU-land dit utlänningen ska resa.
Ett FP ska återlämnas till verket efter resan, lämpligen via en svensk
utlandsmyndighet.
När ett beslut om avlägsnande har lämnats till polisen för verkställighet och
utlänningen i fråga behöver en resehandling för att lämna landet kan
Migrationsverket på begäran av den verkställande polismyndigheten utfärda
ett provisoriskt FP även om utlänningen inte medverkar genom att själv
ansöka om det. Ansökan, som är avgiftsbelagd, ges in till en tillståndsenhet
som beslutar om pass. Om utlänningen inte har undertecknat ansökan
noteras i passet ”Kan inte underteckna/Not able to sign”.
Beslut
Ett beslut att avslå en ansökan om främlingspass ska motiveras, även då
ansökan motiveras.
Bilder på främlingspass
Bilder på provisoriskt främlingspass
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Om ansökan, inledning Skapad 2010-12-30
Uppdaterad 2019-05-13
För att komma till respektive kapitel klickar du på rubriken i sidomenyn till
vänster.
Ansökningsavgifter
Innehållsförteckning
Inledning
Vem ska betala ansökningsavgift
Allmänt
Främlingspass (8 kap. 4 § UtlF)
Uppehålls- och/eller arbetstillstånd (8 kap. 5 § UtlF)
Föreläggande att betala
Återbetalning
Överklagande
Inledning
För att pröva ansökningar enligt utlänningsförordningen (UtlF) ska
myndigheten som tar emot ansökan i vissa fall ta ut en avgift
(ansökningsavgift). Regler härom finns dels i 8 kap. 4, 4 a och 5 §§ UtlF,
dels i förordningen (1997:691) om avgifter vid utlandsmyndigheterna.
Bestämmelserna i de båda förordningarna är likartade men inte identiska.
Utlandsmyndigheterna (och i sista hand Utrikesdepartementet) svarar för
tillämpningen av ”sin” förordning som därför inte behandlas här.
Till innehållsförteckning
Vem ska betala ansökningsavgift
Allmänt
Vem som ska betala avgift – och i så fall hur mycket – och vem som är
undantagen från denna skyldighet framgår av de ovan angivna
förordningsbestämmelserna. I det följande kommenteras några av de
aktuella bestämmelserna.
Till innehållsförteckning
Sökande som avses i andra punkten är make, sambo eller barn som ska
förena sig – eller har förenat sig – med en utlänning som fått
uppehållstillstånd av humanitära skäl eller skyddsskäl. Undantaget gäller
även i fall av snabb anknytning men alltså inte om den här bosatte har
blivit svensk medborgare.
Notera att avgiftsfrihet enligt ovan bara gäller när rätten till fri rörlighet i
Sverige utnyttjas. Det innebär att en anhörig tredjelandsmedborgare ska
betala avgift då han eller hon på egen hand ansöker om uppehållstill-
stånd och EES-medborgaren eller medborgaren i Schweiz (huvud-
personen) inte har uppehållsrätt eller uppehållstillstånd i Sverige.
Undantag enligt punkt sju bör endast göras i de fall den aktuella
organisationen är välrenommerad och ekonomiskt stabil. Förutom FN-
organ och motsvarande mellanfolkliga organisationer och etablerade
svenska utbildningsanstalter kan fackliga, religiösa och ideella
sammanslutningar tjäna som exempel här (Katolska kyrkan, Röda korset
etc.). Möjligen kan syftet med de stipendierade studierna vägas in vid
bedömningen. Regelns utformning tyder på ett biståndssyfte.
Märk att det i princip inte finns utrymme för Migrationsverket att efterge
kravet på ansökningsavgift i andra fall än de som anges i UtlF. Skulle den
frågan trots allt bli aktuell, bör Migrationsverkets rättsenhet konsulteras.
Till innehållsförteckning
Återbetalning
Enligt 13 § avgiftsförordningen får en myndighet om det finns särskilda skäl
betala tillbaka hela eller en del av ansökningsavgiften. Regeln är tänkt att
tillämpas restriktivt. Myndigheten kan ta upp frågan om återbetalning på
eget initiativ. Det krävs således inte att en sökande uttryckligen begär att få
tillbaka avgiften.
Ett exempel på ett fall då hela ansökningsavgiften ska betalas tillbaka är när
det visar sig att en sökande har betalat avgift trots att sådan inte ska tas ut.
Motsvarande gäller för del av ansökningsavgiften när för hög avgift har
betalats.
Återbetalning av hela eller en del av avgiften kan också bli aktuellt om det
skulle vara stötande att ta ut avgiften. Exempel på situationer då det kan
vara oskäligt att inte återbetala är:
Handläggningen har tagit så lång tid att tillståndet förlorat aktualitet för
sökanden som av det skälet återkallar ansökan.
Ansökan återkallas innan handläggningen har påbörjats.
Ansökan avvisas eller avslås på formella grunder (enkla beslut).
Den materiella prövningen har varit osedvanligt enkel (t.ex. vid s.k.
sammansatta ansökningar där prövningen av ärendena hänger ihop).
Överklagande
En myndighets beslut om ansökningsavgift får överklagas i samma ordning
som gäller för det ärende som ansökan avser (14 § avgiftsförordningen). Det
innebär för Migrationsverkets del att en migrationsdomstol i vissa fall prö-
var ett sådant överklagande. Om beslutet i ett ansökningsärende emellertid
inte går att överklaga (t.ex. i ett ärende endast om arbetstillstånd),
överklagas avgiftsbeslutet till Skatteverket.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Ingivande av ansökan om Skapad 2010-12-30
uppehållstillstånd Uppdaterad 2019-05-13
Innehållsförteckning
Inledning
Ansökan eller brevfråga
Ansökan behäftad med svåra brister
Tidpunkten för ansökan om uppehållstillstånd
Bosättningsavsikt längre fram i tiden
Ansökan när personen har ett gällande tillstånd
Var ansökan om uppehållstillstånd lämnas in
Ansökan utifrån
Landet saknar svensk utlandsmyndighet för migrationsfrågor
Utlänning som befinner sig i annat land och är asylsökande där
Särskilda skäl
Sökanden kan inte besöka en utlandsmyndighet
Vad innebär kravet på tillstånd före inresan
Utredning angående den sökandes vistelseort
Ansökan med koppling till en närliggande utlandsmyndighet
Ansökan efter tidigare avslag
Utredning, biometri, expediering m.m.
Ansökan där den sökande inte förekommer hos Migrationsverket
När utlänningen befinner sig i Sverige
Ansökan från annan än sökanden
Ställföreträdare för barn
Inledning
I detta kapitel behandlas ingivande av ansökan om uppehållstillstånd. Först
tas upp vad som krävs för att det ska bedömas vara fråga om en ansökan och
vid vilken tidpunkt ansökan får anses vara gjord. Därefter var en ansökan
ska lämnas in, men även hur en ansökan som inte skett på rätt sätt ska
hanteras. Bestämmelserna om ansökningsavgifter tas upp i ett eget kapitel.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Men i de fall ansökan är behäftad med svåra brister kan det, när sökanden
inte följt ett kompletteringsföreläggande, leda till att den istället ska avvisas
(20 § förvaltningslagen [2017:900]).
Till innehållsförteckningen
Om en utlänning själv eller någon annan för hans eller hennes räkning
kontaktar Migrationsverket inför en ansökan om uppehållstillstånd
(förstagångsansökan eller förlängning), bör det göras klart för vederbörande
att en ansökan är gjord först när ansökningshandlingarna har kommit in till
Migrationsverket. Detta får till följd att telefonsamtal och muntliga
upplysningar ”över disk” om ansökningsförfarandet m.m. inte innebär att en
ansökan är gjord. Att en sådan kontakt kombineras med en överenskom-
melse om tid för utredning ändrar inte något i sak. Avgörande är istället när
själva ansökningshandlingarna kommer in till Migrationsverket (se 22 §
förvaltningslagen ). En inkommen ansökan ska utan dröjsmål registreras i
ärendehanteringssystemet (CUD). Är ansökan ofullständig i något avseende,
ska den ändå anses som inkommen och registreras. Sökanden bereds
därefter tillfälle att avhjälpa bristerna. Frågan om ansökningsavgift bör
också uppmärksammas (se vidare i handbokskapitlet ”Ansökningsavgifter”).
Att en ansökningsavgift ännu inte betalats hindrar dock inte att ansökan ska
registreras.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Ansökan utifrån
Enligt 4 kap. 20 § första stycket UtlF ges en ansökan om uppehållstillstånd
av en utlänning som inte befinner sig i Sverige in till och utreds av en
svensk beskickning eller ett svenskt konsulat (d.v.s. en svensk utlands-
myndighet) i hemlandet eller i det land där utlänningen annars är
stadigvarande bosatt.
För att personen ska anses som stadigvarande bosatt bör förutsättas en legal
vistelse av viss varaktighet. Omständigheterna får bedömas utifrån
förutsättningarna i det aktuella landet.
Om en ansökan om asyl inkommer utifrån hanteras den i sin helhet inom
Migrationsverket av verksamhetsområde asylprövning. Men för att
bestämmelserna om skydd i UtlL ska kunna tillämpas förutsätts att
utlänningen befinner sig i Sverige.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Särskilda skäl
Det anges även i föreskriften att i ett enskilt tillståndsärende får
utlandsmyndigheten avvika från vad som föreskrivits och ta emot och utreda
ärendet, om den bedömer att det finns särskilda skäl för det (3 §).
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket har dock en skyldighet att utreda ett ärende så som dess
beskaffenhet kräver. Det kan innebära att verket kan behöva hämta in
utredning på ett annat sätt när sökanden inte kan komma till
utlandsmyndigheten. I de flesta ärenden där det finns uppgifter om att den
sökande kan stöta på praktiska svårigheter att genomföra sina
bosättningsplaner saknar verket generellt anledning att utreda ett sådant
hinder. Migrationsverket kan alltså inte neka uppehållstillstånd enligt 5 kap.
3 § utlänningslagen endast på grund av att den sökande inte kan komma till
en utlandsmyndighet. Ansökan om uppehållstillstånd bör beviljas i de fallen,
under förutsättning att övriga förutsättningar för uppehållstillstånd
föreligger.
För det fall det skulle stå helt klart att det föreligger ett faktiskt och verkligt
hinder för den sökande att flytta till Sverige har Migrationsverket ett visst
utrymme att avslå ansökan om uppehållstillstånd. Det kan till exempel vara
en sökande som avtjänar ett längre fängelsestraff under ansökningstiden
eller att en person helt saknar förutsättningar att inom överskådlig tid resa
vidare från det land där personen vistas. Även andra situationer kan bli
aktuella. Migrationsverket måste göra en framåtsyftande bedömning av hur
varaktigt ett sådant hinder kommer att vara.
Till innehållsförteckningen
I vissa fall finns dock anledning att närmare utreda frågan. Det gäller
framför allt när den sökande omedelbart före ansökan vistats i Sverige och
fått avslag på en asylansökan eller annan ansökan samtidigt som sökanden
anger att beslutet ska skickas till en svensk utlandsmyndighet i något
närliggande land, exempelvis Sveriges ambassad i Oslo. Även då den
sökande inte finns i verkets register så kan omständigheten att beslutet ska
skickas till en närliggande utlandsmyndighet väcka viss tvekan rörande
vistelseorten – i vart fall om inte den sökande visar att han eller hon har rätt
att vistas stadigvarande i landet i fråga.
Självfallet kan det även finnas andra omständigheter eller uppgifter i ärendet
som antyder att den sökande är inrest och som gör att vistelseorten måste
utredas.
Till innehållsförteckningen
Det är således inte längre möjligt att hämta ut ett uppehålls- och
arbetstillstånd eller att genomföra utredning eller lämna biometri vid någon
av de svenska utlandsmyndigheterna inom Schengenområdet, förutom de
fem ovannämnda. En utlandsmyndighet kan dock inte neka att ta emot en
ansökan om uppehålls- och/eller arbetstillstånd. I de fall den sökande, trots
information om rättsläget, ändå väljer att lämna in ansökan vid en
utlandsmyndighet som inte handlägger migrationsärenden, så ska
utlandsmyndigheten skicka den vidare till en behörig ambassad.
Till innehållsförteckningen
För att tillstånd ska kunna beviljas måste den sökande visa att han eller hon
lämnat Sverige och stadigvarande vistas utanför landet. Det bör ställas höga
krav på bevisningen om utresa och det är inte tillräckligt att visa att man vid
ett visst tillfälle befunnit sig utanför landet.
Domen innebär att 1 kap. 6 § UtlL ska tolkas bokstavligt, d.v.s. att utresa
och verkställighet sker då personen lämnar svenskt territorium. Det finns
alltså inget krav på beviljad inresa i verkställighetslandet.
Om den sökande bedöms ha lämnat landet eller inte blir avgörande för hur
en inkommen ansökan om uppehållstillstånd ska hanteras, som en ordinär
ansökan om uppehållstillstånd eller inom ramen för prövning av
verkställighetshinder. (Ifall personen inte varit asylsökande i Sverige, men
har ett lagakraftvunnet avlägsnandebeslut, hanteras en ansökan om
arbetstillstånd på motsvarande sätt. Annars ska en sådan ansökan, om den
inte gjorts inom två veckor från laga kraft, avvisas [se vidare Kunskapsstöd,
processområde Tillstånd, Att arbeta i Sverige].)
I de fall den sökande visar att han eller hon återvänt till hemlandet behöver
ingen ytterligare utredning göras. Den omständigheten att den sökande
önskar få beslutet expedierat till en annan utlandsmyndighet är i sig inget
hinder för att bevilja tillstånd. Det torde dock vara ovanligt att en sökande
som återvänt till hemlandet och ansöker därifrån vill hämta upp beslutet vid
en annan utlandsmyndighet.
Observera att laglig vistelse i annat land inte är ett krav för att tillstånd ska
kunna beviljas, men att bevisa en laglig vistelse i annat land torde vara det
bästa sättet att visa att man lämnat Sverige och stadigvarande vistas utanför
landet. Enligt Migrationsöverdomstolen kan en ansökan om
uppehållstillstånd, i vart fall i ärenden enligt familjeåterföreningsdirektivet,
inte avslås på den grunden att ansökan har lämnats in till svensk
beskickning eller konsulat i ett annat land än sökandens hemland eller det
land där han eller hon annars är stadigvarande bosatt (se MIG 2011:1). Att
visa på laglig vistelse i det andra landet är således en bevisfråga rörande
vistelseorten och inte ett krav för att tillstånd ska kunna beviljas.
Om den sökande tillfredsställande kan visa att han eller hon stadigvarande
vistas utanför Sverige kan ansökan prövas materiellt (se vidare nedan).
Ifall den sökande inte kan visa att han eller hon lämnat Sverige annat än
tillfälligt bör ansökan hanteras inom ramen för prövning av
verkställighetshinder. I det fall personen är före detta asylsökande och nu
ansöker om arbetstillstånd kan ansökan istället komma att avvisas (se vidare
Kunskapsstöd, processområde Tillstånd, Att arbeta i Sverige).
Till innehållsförteckningen
Vid en eventuell komplettering av ett ärende där det finns anledning tro att
den sökande befinner sig i tredje land, är det viktigt att den sökande
informeras om att all eventuell utredning – inklusive att lämna biometri –
endast kan påräknas vid en utlandsmyndighet inom vars upptagningsområde
den sökande är stadigvarande bosatt.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Frågan om när en ansökan efter inresa kan bifallas har utvecklats vidare i
handbokens kapitel ”Uppehållstillstånd efter inresa”.
Till innehållsförteckningen
Det finns vidare ingen anledning att fördröja ett ärende genom att begära in
fullmakt där det från början står klart att ansökan ändå inte kan bifallas.
Utlänningsnämndens beslut bör inte tolkas som att sökanden i alla lägen
måste höras vid svensk utlandsmyndighet, för att beslutsunderlaget ska vara
tillräckligt. Om det i ett enskilt ärende står klart att tillstånd inte kan ges,
finns inget hinder för att besluta i ärendet på befintligt underlag. I ett sådant
fall kan det framstå som olämpligt att uppmana sökanden att vända sig till
rätt utlandsmyndighet. Självfallet ställs höga krav på motiveringen och det
bör även framgå hur Migrationsverket bedömt behovet av ytterligare
utredning.
Till innehållsförteckningen
Ställföreträdare för barn
Omyndiga barn har i svensk lagstiftning inte getts processbehörighet i fråga
om uppehållstillstånd. De kan inte heller själva genom fullmakt överföra
sådan rätt till ombud. Ställföreträdare för barn utgörs normalt av
vårdnadshavare eller av särskilt förordnad förmyndare. Som huvudregel
gäller att vem som ska anses som vårdnadshavare ska avgöras enligt lagen i
det land där barnet har sitt hemvist, den s.k. domicilprincipen (jfr prop.
2004/05:136 s. 24).
De personer som kan ha svårigheter att klarlägga sin identitet har som regel
samma svårigheter att styrka ett ställföreträdarskap.
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Uppehållstillstånd efter inresan Skapad 2010-12-13
Uppdaterad 2018-03-26
Innehållsförteckning
Inledning
Huvudregeln – uppehållstillstånd före inresa
Undantagen från huvudregeln – i vilka fall uppehållstillstånd kan beviljas
efter inresa
Förlängt uppehållstillstånd vid nyetablerad familjeanknytning
Stark anknytning till en person
Stark anknytning
Skälighetsbedömningen
Konsekvenserna för ett barn av att skiljas från en förälder
Klara fall
Personkretsen
Familjeseparation
Konsekvenserna av en familjeseparation
Etablerade familjekonstellationer
Förälder som sammanbor med ett barn bosatt i Sverige
Omständigheter som kan innebära att det inte är skäligt att resa till annat
land för att ansöka
Trakasserier
Svårigheter att få pass eller utresetillstånd
Värnpliktstjänstgöring
Frihetsstraff
Praktiska hinder
Hög ålder, sjukdom m.m.
Sammanboende i Sverige under en längre tid
Omständigheter som talar mot att bevilja uppehållstillstånd efter inresa
Illegal vistelse
Oklar identitet
Anknytning till hemlandet
Avsaknad av giltigt pass
Vandelsanmärkning
Gäststuderande
Synnerliga skäl
Statusbyte
Tidigare vistelse och svenskt påbrå
Förlängt besök eller annan tillfällig vistelse
Vistelse i Sverige under väntetiden
Viseringspliktiga
Viseringsfria
Ordinär ansökan eller prövning av verkställighetshinder
Förlängning av ett tidsbegränsat tillstånd när det finns ett gällande beslut
om avvisning eller utvisning
Inhibition
Inledning
Detta kapitel handlar om när en utlänning ansöker om uppehållstillstånd
efter inresan i Sverige. Enligt huvudregeln ska ett uppehållstillstånd vara
klart före inresan i landet. En ansökan om uppehållstillstånd får inte bifallas
efter inresan. I det följande kommer de undantagssituationer från huvud-
regeln som är för handen översiktligt att gås igenom. Därefter tas vissa av
undantagen upp till närmare granskning. Det gäller bl.a. när undantag kan
göras efter inresa p.g.a. stark anknytning till en person, men även i vilka
situationer det kan föreligga synnerliga skäl för undantag. Slutligen berörs
vissa andra omständigheter, som t.ex. vilken möjlighet den som ansökt om
uppehållstillstånd har att besöka Sverige under väntetiden och hur en
ansökan om förlängt tillstånd ska hanteras när det finns ett gällande beslut
om avvisning eller utvisning.
Till innehållsförteckningen
I 6 kap. 4 § UtlL finns ett motsvarande krav på att arbetstillstånd ska vara
ordnat före inresan. Bestämmelsen hänvisar till de undantag från kravet på
uppehållstillstånd före inresan som återfinns i 5 kap. 18 § andra och tredje
stycket, 18 a § och 19 § UtlL, och anger att de ska tillämpas på motsvarande
sätt i fråga om arbetstillstånd.
Till innehållsförteckningen
Undantagen från huvudregeln – i vilka fall
uppehållstillstånd kan beviljas efter inresa
I det följande anges omständigheter under vilka undantag från huvudregeln i
5 kap. 18 § första stycket UtlL, att ett uppehållstillstånd ska vara beviljat
före inresan i landet, kan göras.
Bevispersoner
Utlänningen kan beviljas eller har tidsbegränsat uppehållstillstånd med
stöd av 5 kap. 15 § UtlL eftersom det behövs för att förundersökning
eller huvudförhandling i brottmål ska kunna genomföras (s.k. bevisper-
soner). Se 5 kap. 18 § andra stycket 4 UtlL. En person som haft ett
sådant tillstånd kan därefter enligt 5 kap. 15 d § UtlL beviljas ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd om han eller hon väckt talan om
innestående ersättning från arbete. Det framgår av 5 kap. 18 § andra
stycket 8 UtlL.
Förälder till ett skyddsbehövande barn i Sverige, eller annan vuxen som
trätt i förälderns ställe, om beslutet om hans eller hennes asylansökan
fattas i samband med beslutet om barnets asylansökan
Utlänningen har i sådana fall en rätt till uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3
§ första stycket 5 UtlL. Att ett sådant tillstånd kan ges efter inresa
framgår av 5 kap. 18 § andra stycket 6 UtlL
Gäststuderande
En utlänning som med stöd av 5 kap. 10 § UtlL har beviljats ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd för studier och antingen slutfört studier
som motsvarar 30 högskolepoäng eller fullföljt en termin vid
forskarutbildning. Bestämmelsen återfinns i 5 kap. 18 § andra stycket 9
UtlL, men se även vidare nedan i avsnittet ”Gäststuderande” och i
handbokens avsnitt ”Tillstånd för arbete” i kapitlet ”Anställning”.
Återtagande av familjemedlemmar
Familjemedlemmar som har rätt till uppehållstillstånd enligt 5 kap. 2 a
respektive 2 d §§ UtlL får beviljas uppehållstillstånd efter inresan (5
kap. 18 § andra stycket 10 UtlL). De aktuella bestämmelserna rör
familjemedlemmar till flyktingar och alternativt skyddsbehövande
respektive varaktigt bosatta som återtagits till Sverige.
Synnerliga skäl
Om det annars finns synnerliga skäl. Se 5 kap. 18 § andra stycket 11
UtlL, men även avsnittet ”Synnerliga skäl” nedan.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
det inte skäligen kan krävas att utlänningen återvänder till ett annat land
för att ge in ansökan där (den s.k. skälighetsbedömningen, även
benämnd menrekvisitet).
I 5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL anges att vid skälighetsbedömningen enligt
andra stycket 5 ska konsekvenserna för ett barn av att skiljas från sin
förälder särskilt beaktas, om det står klart att uppehållstillstånd skulle ha
beviljats om prövningen gjorts före inresan i Sverige.
Nedan gås igenom vad som avses med en stark anknytning, men även när
det inte skäligen kan krävas att den sökande reser till ett annat land.
Närmare om kravet som införts i 5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL, att
konsekvenserna för ett barn att skiljas från sin förälder särskilt ska beaktas
vid skälighetsbedömningen, och vad det innebär tas därefter upp. Slutligen
behandlas ett antal olika omständigheter som kan ha betydelse för
skälighetsbedömningen.
Till innehållsförteckningen
Stark anknytning
Bestämmelsen i 5 kap. 18 § andra stycket 5 UtlL hänvisar till en anknytning
enligt 5 kap. 3 § första stycket 1–4, 3 a § första stycket 1–4 eller andra
stycket UtlL. Prop. 1999/2000:43 ger dock inte något svar på vad en stark
anknytning innebär i det här sammanhanget.
Stark anknytning är bara den ena förutsättningen för att tillstånd ska få ges
efter inresan. Förutom att det finns en stark, dvs. tillståndsgrundande,
anknytning, krävs också att det inte skäligen kan krävas att den sökande
återvänder till ett annat land för att ge in ansökan. Men om det vid
prövningen visar sig att det inte finns en stark anknytning, så saknas det
anledning att göra en skälighetsbedömning.
Till innehållsförteckningen
Skälighetsbedömningen
Regeringen har ansett att huvudvikten när det gäller undantag från kravet på
uppehållstillstånd före inresan bör ligga på skälighetsbedömningen. De
exempel i förarbetena som nämns, på omständigheter som kan innebära
undantag, tar i första hand sikte på att sökanden under lång tid förhindras att
återförenas med de anhöriga i Sverige eller att det innebär stora praktiska
svårigheter och/eller betydande kostnader att ansöka från hemlandet (jfr
prop. 1999/2000:43 s. 56–57).
Något som lagstiftaren särskilt har uppmärksammat är de fall där ett barn
riskerar att skiljas från sin förälder och de konsekvenser detta kan få för
barnet.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Klara fall
Bedömningen av om det står klart att uppehållstillstånd skulle ha beviljats
ska göras utifrån förhållandena vid tidpunkten för prövningen. Att det ska
vara fråga om klara fall innebär att det när ärendet är färdigutrett ska gå att
konstatera att förutsättningarna för uppehållstillstånd, enligt gängse
bedömning av omständigheterna i ärendet, är uppfyllda. I detta ligger att
utlänningen bedöms uppfylla de krav som vid tidpunkten för prövningen
uppställs för uppehållstillstånd i fråga om bl.a. giltigt pass, fastställd
identitet och stark familjeanknytning. Det får inte heller ha framkommit
särskilda skäl mot att bevilja uppehållstillstånd (se prop. 2009/10:137 s. 17
och s. 27).
Regeringen underströk att syftet med förslaget inte var att ändra förutsätt-
ningarna för uppehållstillstånd på grund av familjeanknytning eller
prövningen därav. Det som avsågs var möjligheten att få en ansökan om
uppehållstillstånd beviljad efter inresa i landet. Avsikten var att förslaget
skulle få betydelse först sedan det enligt gängse bedömning av omständig-
heterna i ärendet har konstaterats att förutsättningarna för uppehållstillstånd
p.g.a. familjeanknytning är uppfyllda (se prop. 2009/10:137 s. 17).
Mer om kraven på klarlagd identitet och pass finns att läsa i handbokens
kapitel ”Om identitet och pass i besöks- och bosättningsärenden”.
Migrationsöverdomstolen har även i ett avgörande (MIG 2012:5) något
berört frågorna, men mer om detta avgörande följer senare.
Personkretsen
5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL omfattar sökande som är barn till en i
Sverige bosatt person och sökande som har eller som väntar barn i Sverige
(jfr prop. 2009/10:137 s. 18). M.a.o. krävs inte att barnet är fött för att
bestämmelsen ska aktualiseras, utan även konsekvenserna för ett ofött barn
ska särskilt beaktas.
Till innehållsförteckningen
Familjeseparation
Syftet med ändringarna är att undvika vissa fall av familjeseparation där
barn riskerar att skiljas från en förälder. I uttrycket ligger att familjen annars
normalt är sammanhållen. Regeln omfattar således endast föräldrar och barn
som vid tidpunkten för prövningen redan bor tillsammans eller umgås
regelbundet och frekvent. Exempel på regelbundet och frekvent umgänge är
umgänge som finns i familjer med växelvis boende och sådant umgänge
som utövas varannan helg. Avgörande är att det ska vara fråga om familjer
där föräldern är närvarande i barnets liv. Det är naturligt att de enskildas
utsagor i detta avseende kommer att tillmätas stor betydelse vid
tillämpningen (se prop. 2009/10:137 s. 18 och s. 27).
Om barnet vid prövningstidpunkten ännu inte är fött får bedömningen göras
utifrån förhållandena i det enskilda fallet med hänsyn till faktorer som
väntetiden vid den aktuella utlandsmyndigheten, hur långt graviditeten är
framskriden och de båda blivande föräldrarnas personliga förhållanden eller
familjesituation i övrigt. Den förväntade sammanlevnaden eller umgänget
med barnet bör också vägas in i bedömningen (se prop. 2009/10:137 s. 18
och s. 27).
Till innehållsförteckningen
Konsekvenserna av en familjeseparation
Konsekvenserna av att ett barn skiljs från sina föräldrar får bedömas utifrån
förhållandena i den aktuella relationen. Omständigheter att beakta är hur
lång tid den befarade separationen väntas bestå, hur sammanlevnaden eller
umgänget ser ut i vanliga fall och barnets särskilda behov sett utifrån bl.a.
barnets ålder. En separation som tidsmässigt motsvarar vad som annars
förekommer i relationen kan inte bedömas ha sådana konsekvenser att den
ska inverka vid skälighetsbedömningen. Detsamma torde i normalfallet
gälla för en separation som varar någon eller några månader. Det senare
torde innebära att en förväntad separation mellan barn och förälder i normal-
fallet inverkar på skälighetsbedömningen om den är längre än två månader.
(Detta betyder dock inte per automatik att uppehållstillstånd ska beviljas,
utan just att konsekvenserna av familjeseparationen ska inverka på
skälighetsbedömningen.) I ett enskilt fall kan dock även konsekvenserna av
en kortare tids separation inverka vid skälighetsbedömningen, med
utgångspunkt i det enskilda barnets behov. Avgörande vid bedömningen ska
vara de sammantagna konsekvenserna för barnet (se prop. 2009/10:137 s. 19
och s. 27).
Till innehållsförteckningen
Etablerade familjekonstellationer
Som framgått är bestämmelsen i 5 kap. 18 § andra stycket 5 UtlL tillämplig
vid alla typer av anknytning till en person. Det betyder att den ska tillämpas
även i ärenden där sedan tidigare etablerade familjer återförenas. Det kan
t.ex. röra sig om maka och barn som återförenas med mannen i familjen som
fått asyl här i Sverige eller ett barn som vill återförenas med en förälder som
flyttat hit. Även här ska konsekvenserna för ett barn att skiljas från sin
förälder beaktas. Om barnet återförenats med föräldern här i Sverige har det
normalt ingen avgörande betydelse ifall de tidigare varit åtskilda. Med tanke
på den särskilt starka anknytningen vid återförening av det här slaget kan
hävdas att den i sig innebär att det inte vore skäligt att kräva att den sökande
reser ut för att ansöka.
Till innehållsförteckningen
Dessutom krävs, för att frångå huvudregeln om att ett uppehållstillstånd ska
vara ordnat före inresan, att det är frågan om en stark anknytning och att det
inte skäligen kan krävas att föräldern reser till ett annat land och ger in
ansökan där (se 5 kap. 18 § andra stycket 5 UtlL). I skälighetsbedömning
ska konsekvenserna för ett barn att skiljas från sin förälder särskilt beaktas
(se 5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL).
Precis som för övriga fall av stark anknytning krävs att det ska stå
klart att uppehållstillstånd skulle ha beviljats om ansökan hade
gjorts från hemlandet. Bedömningen av om det står klart att
uppehållstillstånd skulle ha beviljats ska göras utifrån förhållandena
vid tidpunkten för prövningen. Att det ska stå klart att utlänningen
skulle ha beviljats uppehållstillstånd innebär att det när ärendet är
färdigutrett ska gå att konstatera att förutsättningarna för
uppehållstillstånd, enligt gängse bedömning av omständigheterna i
ärendet är uppfyllda, bl.a. kraven på stark familjeanknytning och att
särskilda skäl mot att bevilja uppehållstillstånd inte är för handen.
När det står klart att uppehållstillstånd kan beviljas med stöd av 5 kap. 3 a §
första stycket 3 UtlL gör Migrationsverket därefter en prövning av
konsekvenserna för barnet av att skiljas från sin förälder. Det är de
sammantagna konsekvenserna för barnet som ska vara avgörande för
bedömningen. Konsekvenserna får bedömas utifrån förhållandena i den
aktuella föräldra-barnrelationen, hur lång separationen kan väntas bli, hur
sammanlevnaden ser ut i vanliga fall och vilka särskilda behov barnet har
bl.a. utifrån barnets ålder. Normalt ska konsekvenserna av en
familjeseparation vara den tyngst vägande omständigheten vid
skälighetsbedömningen (jfr prop. 2009/10:137 s. 27, prop. 2013/14:217 s.
30 och 44, MIG 2011:23 och MIG 2011:27).
Mer om de bedömningar som kan bli aktuella när en förälder efter inresa
åberopar anknytning till ett i Sverige bosatt barn, som föräldern är
vårdnadshavare för och sammanbor med, framgår av kapitlet ”Annan
anknytningsinvandring” i denna handbok.
Till innehållsförteckningen
Såsom nämnts ska alltid konsekvenserna för ett barn av att skiljas från sin
förälder särskilt beaktas i enlighet med 5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL.
Till innehållsförteckningen
Trakasserier
I prop. 1999/2000:43 (s.57) sägs att frågan om uppehållstillstånd efter inresa
inte sällan blir aktuell i fall där den sökande åberopar både asyl och
anknytning. Myndigheterna prövar då först asylskälen. Om dessa inte är
tillräckliga återstår att pröva anknytningen. Enligt propositionen bör då inte
ansökan beviljas bara för att sökanden uppger att han eller hon kommer att
bli utsatt för förföljelse eller trakasserier vid återkomsten. Utgångspunkten
måste vara att den bedömning som gjorts av asylskälen är riktig.
Det kan dock tänkas att det finns fall där den sökande efter hemkomsten kan
antas få svårigheter att få pass eller utresetillstånd och att detta beror på
någon form av trakasserier från hemlandets myndigheter – dock utan att
trakasserierna är sådana att de är grund för att bevilja sökanden uppehålls-
tillstånd som flykting eller skyddsbehövande. De befarade trakasserierna
kan däremot utgöra skäl för att bevilja en ansökan om uppehållstillstånd
efter inresan (se prop. 1999/2000:43 s.57).
Till innehållsförteckningen
Undantag bör normalt inte heller göras bara för att det tar lång tid att få ett
pass, om detta gäller generellt för landet ifråga. Inte heller bör lång väntetid
vid den svenska utlandsmyndigheten eller lång handläggningstid vid
Migrationsverket vara skäl för undantag.
Det gäller dock inte vid bedömningen av konsekvenserna för ett barn att
skiljas från en förälder. Som nämnts ovan har Migrationsöverdomstolen
funnit att en beräknad handläggningstid för en ansökan gjord från hemlandet
på i vart fall två månader och möjligen upp till sex månader innebär en
sådan risk för att barnet skiljs från sin förälder som är en förutsättning för att
bestämmelsen i 5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL ska tillämpas (se MIG
2011:23). Den eventuella möjligheten som finns att beviljas
uppehållstillstånd efter inresan trots avsaknad av pass om det finns en risk
för ett barn att skiljas från en förälder tas upp i det följande.
Till innehållsförteckningen
Värnpliktstjänstgöring
Det framgår av prop. 1999/2000:43 (s. 57) att enbart den omständigheten att
den sökande måste göra värnplikt om han eller hon återvänder, inte är skäl
nog för att ge tillstånd efter inresan. Om det är fråga om mycket lång
värnpliktstjänstgöring eller tjänstgöring under osedvanligt stränga
förhållanden kan det dock anses oskäligt att den sökande tvingas återvända.
Propositionen säger inget om hur lång tid som avses eller vad som menas
med osedvanligt stränga förhållanden. Vad gäller tiden så är det inte möjligt
att sätta upp någon exakt gräns. En utgångspunkt kan dock vara att tjänst-
göring på cirka två år eller mera innebär att det inte är skäligt att behöva
återvända.
För att ett påstående om värnplikt ska beaktas bör krävas att den sökande
kan göra sannolikt att han är eller kommer att bli inkallad.
Till innehållsförteckningen
Frihetsstraff
Att den sökande skulle tvingas avtjäna ett frihetsstraff för ett brott utan
politiska förtecken kan inte utgöra undantag från huvudregeln, såvida det
inte handlar om straff för gärningar som inte är straffbelagda i Sverige eller
om ett långvarigt fängelsestraff för en gärning som endast har ett ringa
straffvärde här (se prop. 1999/2000:43 s. 57).
Det kan förekomma att en sökande som måste göra värnplikt om han åter-
vänder också kan bli straffad för att han inte inställt sig i tid. Enbart den
omständigheten bör inte medföra att tillstånd ges efter inresa. Hänsyn måste
också tas till hur långt straff som kan förväntas och hur lång tid som själva
värnpliktstjänstgöringen varar. Utlänningsnämnden har i ett avgörande, som
även omnämnts ovan, funnit det skäligt att en man som kunde påräkna fyra
månaders fängelsestraff eftersom han inte inställt sig till militärtjänstgöring
och därefter 15 månaders militärtjänstgöring återvände till hemlandet för att
därifrån ansöka om uppehållstillstånd (se Utlänningslagen – Vägledande
beslut, UN 445-03). I de fall ett barn riskerar att skiljas från en förälder bör
det dock ges särskild tyngd vid bedömningen efter införandet av 5 kap. 18 §
fjärde stycket UtlL.
Till innehållsförteckningen
Praktiska hinder
I prop. 1999/2000:43 (s. 57) sägs att det kan finnas anledning att göra
undantag om sökanden måste återvända till ett land där det inte finns någon
svensk utlandsrepresentation och där det är förenat med stora praktiska
svårigheter och betydande kostnader att resa till något grannland för att ge
in ansökan där. Det sägs också att svårigheterna att ge in ansökan i dessa fall
inte sällan är förenade med att det är fråga om ett avlägset land och därmed
stora kostnader för att återvända till Sverige sedan tillstånd getts.
Till innehållsförteckningen
Ett beslut från Utlänningsnämndens rörde en äldre kvinna från Thailand (71
år). Av utredningen framgick att kvinnans make hade vacklande hälsa och
att det fanns stor risk för ett nytt insjuknande. Med hänsyn härtill och till att
kvinnan fick räkna med att vistas i Thailand under en förhållandevis lång tid
innan uppehållstillstånd beviljas, kunde det inte skäligen krävas att hon
skulle återvända dit. I bedömningen vägdes in att kvinnan en tid vistats
illegalt i Sverige (se Utlänningslagen – Vägledande beslut, UN 388-00).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Illegal vistelse
Av prop. 1999/2000:43 (s. 58) framgår att de regeringsbeslut beträffande
illegal vistelse som finns sedan tidigare (se t.ex. Utlänningslagen – Väg-
ledande beslut, reg. 78-97) fortfarande bör vara vägledande. I propositionen
betonas att det är väsentligt att utlänningar som vistas illegalt i landet inte
kommer i ett bättre läge än de som följer myndigheternas beslut och
återvänder för att ansöka om tillstånd från hemlandet. Däremot bör enligt
gällande praxis illegal vistelse inte påverka bedömningen vid prövning av
en ansökan som den sökande gör efter det att han lämnat Sverige.
Oklar identitet
Vikten av att den sökandes identitet klarläggs framhålls i prop.
1999/2000:43 (s. 58–59). Om identiteten inte kan klarläggas, bör ansökan i
regel avslås, när den sökande inte har rätt till skydd här. Förhållandena kan
dock undantagsvis vara sådana att det på grund av utlänningens anknytning
till någon i Sverige, inte skäligen kan krävas att sökanden ska återvända till
något annat land för att ge in ansökan därifrån, trots att identiteten inte
styrkts på ett tillfredsställande sätt.
För att konsekvenserna för ett barn av att skiljas från sin förälder särskilt ska
beaktas enligt 5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL krävs att det står klart att
uppehållstillstånd skulle beviljats om prövningen gjorts före inresan. I detta
ligger att utlänningen vid tiden för prövningen ska uppfylla de krav som
ställs för uppehållstillstånd, bl.a. ifråga om fastställd identitet (se prop.
2009/10:137 s. 17).
Vad gäller kravet på styrkt identitet framgår i SR 03/2015 bl.a. följande. För
att uppehållstillstånd ska kunna beviljas efter inresan är utgångspunkten att
samtliga kriterier för uppehållstillstånd, även klarlagd identitet, ska vara
uppfyllda och dessutom finns tillkommande omständigheter som avses i 5
kap. 18 § andra stycket 5 och 11 UtlL. Det kan dock undantagsvis bli
aktuellt att göra avsteg från kravet på styrkt identitet då den som ansöker om
uppehållstillstånd p.g.a. anknytning befinner sig i Sverige (se prop.
1999/2000:43 s. 58–59). I en sådan undantagssituation kan det vara
tillräckligt att sökanden gjort sin identitet sannolik.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Om en utlänning inte har någon handling som gäller som pass och saknar
möjlighet att skaffa en sådan handling, får Migrationsverket enligt 2 kap. 1
a § UtlL utfärda ett främlingspass. Migrationsverket får utfärda
främlingspass även i andra fall, om det finns särskilda skäl.
Till innehållsförteckningen
Vandelsanmärkning
Den sökandes vandel tillmäts generellt stor betydelse vid tillståndsgivningen
(5 kap. 17 § första stycket första meningen och 17 a § första stycket 3 UtlL).
Vandeln bör dock enbart inverka på den rent materiella bedömningen, det
vill säga om tillstånd överhuvudtaget ska beviljas. Det finns inte något stöd
för att den sökandes vandel bör inverka även på bedömningen av om det är
skäligt att den sökande måste återvända till ett annat land för att ansöka.
Till innehållsförteckningen
Gäststuderande
5 kap. 18 § andra stycket 9 UtlL behandlar gäststuderandes möjligheter att
få en ansökan om uppehållstillstånd beviljad trots att den görs efter inresan.
Undantaget gäller utan begränsning till viss grund eller vissa grunder
för uppehållstillstånd. Som krav ställs att den som fått uppehållstillstånd för
studier antingen ska ha slutfört studier som, enligt de ändringar i
högskoleförordningen (1993:100) som trädde i kraft den 1 januari 2007,
motsvarar 30 högskolepoäng eller har fullföljt en termin vid forskar-
utbildning (se prop. 2007/08:147 s. 58).
Se även under rubriken ”Förlängt besök eller annan tillfällig vistelse” nedan.
Till innehållsförteckningen
Synnerliga skäl
Av prop. 1999/2000:43 (s. 65) framgår att det finns behov av att ha en
allmän undantagsregel, eftersom det kan förekomma fall som inte kan
hänföras till något av de andra undantagen. Det kan till exempel vara fråga
om förlängning av andra tidsbegränsade uppehållstillstånd än vid upp-
skjuten invandringsprövning eller att den sökande åberopar en ny grund för
sin ansökan om förlängning. Bestämmelsen kan också i något enstaka fall
komma att tillämpas i ärenden som rör en person som av arbetsmarknads-
skäl bör få bosätta sig här (se även Utlänningslagen – Vägledande beslut,
UN 423-01).
För att markera att det rör sig om absoluta undantagsfall anges i bestäm-
melsen att det krävs synnerliga skäl (se prop. 1994/95:179 s. 75). Avsteg
från huvudregeln bör kunna göras om förhållandena är sådana att det vore
stötande mot rättskänslan att kräva att utlänningen lämnar landet innan hans
eller hennes ansökan prövas (jfr prop.1979/80:96 s. 34).
I vissa undantagsfall kan det finnas synnerliga skäl att tillåta att ansökan
lämnas in och prövas under den tid en utlänning vistas i landet trots att
identiteten inte är klarlagd, om personen inte kommer att kunna återvända
till Schengenområdet efter en utvisning och detta skulle medföra ett resultat
som är stötande mot rättskänslan. I en sådan situation är det tillräckligt att
sökanden gör sin identitet sannolik (se SR 03/2015, men jfr även med MIG
2012:5).
Båda de ovan nämnda avgörandena ligger i tiden före det att den särskilda
tillståndsgrunden för en förälder som är vårdnadshavare för och sammanbor
med ett barn i Sverige infördes (5 kap. 3 a § första stycket 3 UtlL). Denna
bestämmelse berörs därmed inte.
Till innehållsförteckningen
Statusbyte
Migrationsöverdomstolen har ansett att den omständighet att en person haft
ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för studier inte i sig utgör synnerliga skäl
när personen ansöker om fortsatt tidsbegränsat uppehållstillstånd på grund
av arbete (MIG 2016:18). Målet gällde en person som haft ett tidsbegränsat
uppehållstillstånd för studier, och som nu fått ett erbjudande om anställning
som tidningsbud. Migrationsöverdomstolen påpekade här att lagstiftaren vid
införandet av kravet på studieresultat i 5 kap. 18 § andra stycket 9 UtlL inte
ansett att det var önskvärt att införa ett generellt undantag för gäststudenter.
Om kravet på studieresultat inte behöver uppfyllas skulle det få till följd att
specialregleringen i andra stycket 9 förlorar sin betydelse. I målet uppfyllde
sökanden inte kraven på studieresultat enligt andra stycket 9.
Migrationsöverdomstolen ansåg inte att anställningserbjudandet eller
omständigheterna i övriga var tillräckliga för att det skulle finnas synnerliga
skäl att medge undantag från huvudregeln.
Statusbyte kan godkännas i många fall där den sökande haft ett uppehålls-
tillstånd i Sverige för annat syfte än rent besök. Statusbyte bör alltså kunna
godtas t.ex. när den sökande arbetat här och som ny grund åberopar en
familjeanknytning. Bedömningen bör dock vara mer restriktiv när den
sökande tidigare har varit au pair eller haft s.k. ferietillstånd (ferietillstånd
gäller bara för medborgare i Australien, Nya Zeeland och Kanada). Efter en
individuell bedömning medges tillstånd efter inresan i dessa fall med stöd av
5 kap. 18 § andra stycket 11 UtlL, det vill säga p.g.a. synnerliga skäl.
Till innehållsförteckningen
Tidigare vistelse och svenskt påbrå
Undantaget synnerliga skäl i 5 kap. 18 § andra stycket 11 bör också vara
tillämpligt i vissa fall då anknytning genom svenskt påbrå eller tidigare
vistelse åberopas. Dessa situationer omfattas inte av undantags-
bestämmelsen i 5 kap. 18 § andra stycket 5 UtlL, som ju endast avser
anknytning till en person.
Det som sagts om negativa omständigheter ovan bör gälla även då tidigare
vistelse och svenskt påbrå åberopas.
Till innehållsförteckningen
Vad gäller frågan om vad som kan anses utgöra vägande skäl för ett förlängt
besökstillstånd konstateras att inte vare sig UtlL eller lagens förarbeten ger
någon närmare precisering av vad som kan beaktas. En sammanvägd
bedömning av omständigheterna bör enligt Migrationsöverdomstolen ske i
det enskilda fallet. Vistelse i Sverige under cirka 18 månader har inte ansetts
kunna betecknas som en vistelse för besök. Förlängt uppehållstillstånd för
besök har därför inte beviljats (se MIG 2008:15).
Även vid annan tidsbegränsad vistelse kan förlängt tillstånd komma att
beviljas med stöd av 5 kap. 19 § UtlL. Det gäller framför allt vid
uppehållstillstånd för studier och för forskare, som utgör relativt stora
grupper (se prop. 1994/95:179 s. 67). Det är alltså fråga om tillstånd för
studier eller tidsbegränsade arbeten som beviljas inom ramen för
internationellt utbyte. De tidsbegränsade anställningar det främst är fråga
om avser, förutom gästforskare, anställda på chefsposter inom
internationella företag samt professionella idrottsmän och tränare. Angående
förutsättningarna för förlängt uppehållstillstånd för studier, se rättsfallen
MIG 2009:5 I och II.
Till innehållsförteckningen
För att minska risken för att olika uppgifter lämnas, redovisas nedan de
allmänna råd som utlandsmyndigheterna har fått från Migrationsverket i den
här frågan. Råden finns i Migrationsverkets handbok för handläggning av
migrationsärenden vid utlandsmyndigheterna. Av naturliga skäl skiljer sig
verkets råd åt beroende på om de avser viseringspliktiga eller viseringsfria
utlänningar. När det gäller viseringspliktiga ska ju utlandsmyndigheten
normalt både bereda och besluta i viseringsärendet. Här är det också viktigt
att komma ihåg att utlandsmyndigheterna kan ha olika bedömningar
sinsemellan beroende på t.ex.
hur långa väntetider de har,
hur den generella viseringspraxisen för den berörda nationaliteten ser ut,
samt
vilka erfarenheter utlandsmyndigheten ifråga har av avhopp.
Till innehållsförteckningen
Viseringspliktiga
Möjligheten att bevilja visering i de fall när en sökande har ansökt om
uppehållstillstånd för bosättning i Sverige får bedömas från fall till fall.
Så länge en person inte har varit på intervju är det i allmänhet inget som
hindrar att visering beviljas. När däremot intervju har gjorts och ärendet är
under prövning hos Migrationsverket bör visering i normalfallet inte
utfärdas, eftersom ärendet om uppehållstillstånd är under prövning.
En annan faktor som har betydelse är hur nära i tiden en intervju ligger. Ju
kortare tid desto rimligare är det att personen får vänta med resan till
Sverige tills frågan om uppehållstillstånd är klar.
Till innehållsförteckningen
Viseringsfria
Även om en viseringsfri utlänning, som sökt uppehållstillstånd, i och för sig
är oförhindrad att resa in för att besöka Sverige, kan en inresa medföra
komplikationer för honom eller henne. Handläggningen kan komma att ta
längre tid om Migrationsverket inför beslutstillfället får kännedom om att
sökanden vistas i Sverige och därför måste avvakta en utresa. Sökanden
riskerar även att få avslag på sin ansökan och att bli avvisad, om han eller
hon finns kvar i Sverige vid beslutstillfället.
Till innehållsförteckningen
Ordinär ansökan eller prövning av
verkställighetshinder
När en utlänning som befinner sig i Sverige har ett verkställbart beslut om
avvisning eller utvisning men ansöker om uppehållstillstånd får en sådan
ansökan hanteras inom ramen för verkställighetsärendet. Prövningen görs av
Migrationsverket. Bestämmelserna återfinns i 12 kap. 18 och 19 §§ UtlL
och samverkar på så sätt att Migrationsverket måste beakta båda
paragraferna när utlänningen åberopar nya omständigheter (jfr prop.
2004/05:170 s. 225).
Ordningen enligt 12 kap. 18 och 19 §§ UtlL gäller i första hand när det
kommer fram nya omständigheter efter det att ett avvisnings- eller
utvisningsbeslut vunnit laga kraft, men beslutet ännu inte har verkställts.
Den gäller emellertid också när ansökan görs här i landet, sedan utlänningen
rest in på nytt efter det att ett lagakraftvunnet avlägsnandebeslut har
verkställts. En förutsättning är då att beslutet alltjämt är gällande och kan
verkställas på nytt med stöd av 12 kap. 23 § UtlL.
Om den sökande bedöms ha lämnat landet eller inte blir avgörande för hur
en inkommen ansökan om uppehållstillstånd ska hanteras, som en ordinär
ansökan om uppehållstilstånd eller inom ramen för prövning av
verkställighetshinder. (Ifall personen inte varit asylsökande i Sverige, men
har ett lagakraftvunnet avlägsnandebeslut, hanteras en ansökan om
arbetstillstånd på motsvarande sätt. Annars ska en sådan ansökan, om den
inte gjorts inom två veckor från laga kraft, avvisas [se vidare nedan men
även i handbokens kapitel ”Tillstånd för arbete – Anställning”, och ” Om
ansökan i besöks- och bosättningsärenden – Ingivande av ansökan om
uppehållstillstånd”].)
Till innehållsförteckningen
Förlängning av ett tidsbegränsat tillstånd när det finns ett
gällande beslut om avvisning eller utvisning
Det saknas i dagsläget direkt lagstöd för att förlänga tidsbegränsade
uppehållstillstånd som löper ut under en tid när ett lagakraftvunnet beslut
om avvisning eller utvisning alltjämt är gällande. För att klargöra rättsläget
har Migrationsverket kommit med ett rättsligt ställningstagande angående
förlängning av ett tidsbegränsat uppehålls- och arbetstillstånd när det finns
ett gällande lagakraftvunnet beslut om avvisning eller utvisning, RCI
10/2012.
Om ansökan om förlängt tillstånd ges in först efter det att det närmast
föregående tillståndet har löpt ut prövas frågan om fortsatt tillstånd mot
bestämmelserna om verkställighetshinder i 12 kap. UtlL.
Inhibition
I samtliga ärenden som omfattas av det rättsliga ställningstagandet angående
förlängning av ett tidsbegränsat uppehålls- och arbetstillstånd när det finns
ett gällande lagakraftvunnet beslut om avvisning eller utvisning, RCI
10/2012, bör verkställigheten inhiberas omedelbart när en ansökan
kommer in. Det gäller i samtliga ärenden, även om tiden för det tidigare
beviljade tillståndet ännu inte löpt ut. Inhibitionen kvarstår tills dess
Migrationsverket tar beslutar i ärendet om förlängt tillstånd.
I det fall en ansökan enligt 5 kap. 15 a § UtlL ska avvisas eftersom den
kommit in för sent behöver något beslut om inhibition inte tas, förutsatt att
beslutet om att avvisa ansökan tas omgående. Helst bör ett sådant beslut
fattas omedelbart, för att undvika inhibition. Men även när det är fråga om
en kortare tidsutdräkt, kanske endast någon dag, bör ett beslut om inhibition
fattas. Detsamma gäller för övriga ärendekategorier, där ansökan istället kan
komma att avslås.
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Identitet och pass Skapad 2010-12-30
Uppdaterad 2019-05-13
Innehållsförteckning
Inledning
Krav på klarlagd identitet
Tillräcklig bevisning för att anse identiteten klarlagd
Bevislättnad i vissa ärenden
Bevislättnad före inresa
Bevislättnad efter inresa
Passkrav
Passkrav för inresa och vistelse
Passkrav i ärenden om uppehållstillstånd
Vilka handlingar gäller som pass
Omhändertagande av pass
Inledning
Kapitlet om identitet och pass i besöks- och bosättningsärenden behandlar
två olika områden, som delvis berör varandra. Det ena är det krav på en
klarlagd identitet som finns i ärenden om uppehållstillstånd. Det andra är
passfrågan, både det krav på pass som finns vid inresa och vistelse här i
landet, men även vilka handlingar som godtas som pass och
Migrationsverkets möjlighet att i vissa situationer omhänderta ett pass. Båda
områdena behandlas i det följande främst utifrån bosättningsprocessens
perspektiv.
Till innehållsförteckningen
I de följande avsnitten gås igenom dels vad som krävs för att sökanden ska
anses ha klarlagt sin identitet, dels under vilka omständigheteter ett lägre
beviskrav innebärande att sökanden endast ska göra sin identitet sannolik
kan komma ifråga, både vid ansökan utifrån och efter inresa.
Till innehållsförteckningen
Det är inte nödvändigt att sökanden visar ett pass för att klarlägga
identiteten. Även andra bevis för att klarlägga identiteten kan vara
tillräckliga. Fri bevisföring och fri bevisvärdering tillämpas. Har en sökande
identitetshandlingar av en annan typ eller andra handlingar med
identitetsuppgifter – som alltså inte i första hand utfärdats för att visa
identitet, t.ex. födelseintyg, vigselbevis, körkort och betyg – kan de
tillsammans med uppgifter från en anknytningsperson i Sverige styrka
sökandens identitet. En förutsättning är dock att anknytningspersonen med
egna handlingar eller med en trovärdig redogörelse för de omständigheter
som gör att denne inte kan få fram godtagbara identitetshandlingar har styrkt
sin identitet i ett ärende om uppehållstillstånd eller svenskt medborgarskap
samt att de berörda personerna har känt varandra under lång tid i hemlandet
eller i ett tredje land (se vidare SR 22/2018).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Bevislättnadsregeln förutsätter
att det finns en dna-analys som styrker att personen är förälder till ett
barn som sökanden uppges ha gemensamt med anknytningspersonen,
att anknytningspersonen är barnets andra förälder och
att föräldrarna levt tillsammans i en hushållsgemenskap innan
anknytningspersonen kom till Sverige.
Är åtgärden nödvändig för att uppnå ändamålet eller finns det mindre
inskränkande alternativ?
Står den fördel åtgärden tillgodoser i rimlig proportion till den skada
som åtgärden kan orsaka för de berörda?
Det fordras att sökanden inte kan ta fram mer bevisning eller att det inte är
rimligt att så kräva. Omständigheterna kan vara sådan p.g.a. den rådande
situationen i sökandes hemland, vilket sedan många år tillbaka är fallet
beträffande Somalia (se SR 22/2018).
Migrationsöverdomstolen slog i MIG 2014:16 fast att det inte, för att
bevislättnad rörande en sökande förälders identitet ska kunna komma i
fråga, krävs att både föräldrar och barn levt tillsammans utomlands i
hushållsgemenskap. Då makarna sammanbott stadigvarande i hemlandet
och sökanden förmått göra sin identitet sannolik, samt då det inte kommit
fram något skäl som talade mot det, beviljades sökanden permanent
uppehållstillstånd på grund av anknytning till sin hustru. Makarna hade i det
aktuella ärendet bott tillsammans i fyra–fem månader utomlands.
Migrationsöverdomstolen konstaterade att de lämnat samstämmiga och
obestridda uppgifter om sina identiteter, sitt förhållande, äktenskap och
sammanboende. Det som orsakat avbrottet i sammanboendet i det aktuella
ärendet var omständigheter som makarna själva inte kunnat råda över.
Hustrun var gravid då hon lämnade hemlandet. Därmed räckte det att räckte
att mannen gjorde sin identitet sannolik.
Till innehållsförteckningen
För att uppehållstillstånd p.g.a. anknytning ska kunna beviljas efter inresa
krävs dessutom att det finns sådana omständigheter som avses i 5 kap. 18 §
andra stycket 5 eller 11 UtlL.
I vissa undantagsfall kan det finnas synnerliga skäl att tillåta att ansökan
prövas under den tid en utlänning vistas i landet trots att identiteten inte är
klarlagd, om personen inte kommer att kunna återvända till Schengen-
området efter en utvisning och detta skulle medföra ett resultat som är
stötande mot rättskänslan. I en sådan situation är det tillräckligt att sökanden
gör sin identitet sannolik.
5 kap. 6 § UtlL
1
SFS 2015:91. Tidigare praxis, som ändrats genom lagändringen, framgår av MIG
2007:54.
Även för att beviljas uppehållstillstånd p.g.a. synnerligen ömmande
omständigheter enligt 5 kap. 6 § UtlL är huvudregeln att utlänningen
klarlagt sin identitet. Undantagsvis kan det dock vara tillräckligt att
identiteten gjorts sannolik. Det kan t.o.m. finnas undantagssituationer då
uppehållstillstånd kan beviljas enligt bestämmelsen trots att utlänningens
identitet inte ens gjorts sannolik. I så fall ska det vara fråga om sådana svåra
sjukdomstillstånd att bestående hinder mot verkställighet av ett
utvisningsbeslut bedöms finnas (se SR 22/2018).
För att uppehållstillstånd ska kunna ges krävs dock att det skulle strida mot
ett svenskt konventionstagande att avvisa eller utvisa personen (11 §
tillfälliga lagen).
Till innehållsförteckningen
Passkrav
Passkrav för inresa och vistelse
Ett principiellt passtvång gäller för utlänningar som ska resa in i eller vistas
i Sverige (2 kap. 1 § UtlL). Undantag från denna huvudregel återfinns både i
utlänningslagen och utlänningsförordningen (2 kap. 8 och 10 §§ UtlL och
2 kap. 1 och 2 §§ UtlF). I det följande omnämns några av de undantag från
passtvånget som finns. För en överblick över samtliga undantag hänvisas till
de ovan nämnda paragraferna.
Kravet på pass för inresa och vistelse gäller inte för en utlänning som är
medborgare i en Schengenstat, om han eller hon reser in i Sverige direkt
från en Schengenstat. Nordbor är utan villkor undantagna från passkravet
vid vistelse i Sverige (2 kap. 8 § UtlL).
Barn under 16 år som är införda i förälders eller annan vuxen persons pass
och som följer med denna person, behöver inte ha eget pass (2 kap. 1 §
andra stycket UtlF). Den vuxne personens pass måste då innehålla de
uppgifter som behövs för att fastställa barnets identitet.
För information om vilka ytterligare undantag som finns från kravet på pass
vid inresa och vistelse hänvisas till de aktuella lagrummen i 2 kap. 8 och 10
§§ UtlL respektive 2 kap. 1 och 2 §§ UtlF.
Av SR 17/2015 följer att en handling som är spärrad i SIS inte kan anses
vara en giltig resehandling eftersom de utfärdande myndigheterna har
anmält att den är stulen, bortförd, försvunnen eller ogiltigt utfärdad.
Till innehållsförteckningen
Passkrav i ärenden om uppehållstillstånd
Migrationsöverdomstolen har i ett antal avgöranden betonat utlännings-
lagens krav på att utlänningar ska ha pass vid inresa och vistelse i Sverige
(se t.ex. MIG 2007:30 och 2007:54). Kravet gäller om inte lagstiftningen
innehåller ett uttryckligt undantag. Att utlänningen rent faktiskt inte har
möjlighet att skaffa ett pass som är giltigt i Sverige utgör inte skäl för
undantag (se MIG 2010 not. 4 [beslut den 25 februari 2010 i mål UM
11013-09], men även Migrationsöverdomstolens beslut den 27 juni 2011 i
mål UM 4434-11).
Om det finns särskilda skäl kan undantag enligt 4 kap. 23 § 5 UtlF göras,
och uppehållstillstånd beviljas för en längre tid än utlänningens pass är
giltigt. Som exempel på särskilda skäl anges i motiven att utlänningen på
grund av sjukdom är förhindrad att lämna Sverige (jfr regeringens
förordningsmotiv 1989:3 s. 24).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Omhändertagande av pass
De bestämmelser som reglerar när Migrationsverket kan omhänderta ett
pass återfinns i 9 kap. UtlL, som handlar om kontroll- och tvångsåtgärder.
Möjligheten att omhänderta ett pass finns dels när en utlänning ansökt om
uppehållstillstånd efter inresa, dels då ett avlägsnandebeslut ska verkställas.
Regleringen är uppdelad på två olika paragrafer, vilka berörs i det följande.
Passet kan även omhändertas när ett beslut om avvisning eller utvisning ska
verkställas (se vidare 9 kap. 5 § UtlL). Befogenheten åvilar enligt
bestämmelsens ordalydelse den verkställande myndigheten, d.v.s.
Migrationsverket eller Polismyndigheten. I de fall Migrationsverket
överlämnat ett verkställighetsärende till Polismyndigheten (enligt 12 kap. 14
§ fjärde stycket UtlL) är det därefter Polismyndigheten som kan
omhändertas ett pass med stöd av 9 kap. 5 § UtlL. Verket har då inte längre
någon sådan befogenhet.
Om utlänningen avser att lämna landet, måste passet återställas. I annat fall
skulle utresan hindras, vilket skulle stå i strid med bl.a. FN:s förklaring om
de mänskliga rättigheterna. Är det däremot tveksamt om utlänningen
verkligen tänker resa ut, bör passet återlämnas först i direkt samband med
utresan (prop. 1985/86:133 s. 17).
I de fall omständigheterna inte är sådana som beskrivs i 9 kap. 4 respektive
5 §§ UtlL saknar Migrationsverket möjlighet att omhänderta ett pass. Så är
fallet t.ex. då fråga är om återkallelse av uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Uppehållstillstånd på grund av Skapad 2010-12-30
anknytning Uppdaterad 2019-05-24
För att komma till respektive kapitel klickar du på rubriken i sidomenyn till
vänster. Nedan följer en kort sammanfattning av innehållet i respektive kapitel.
Annan anknytningsinvandring
Tidigare gällde generellt att möjligheten att beviljas uppehållstillstånd p.g.a.
anknytning till en person bosatt i Sverige var utformad som en principiell
rätt, dvs. att uppehållstillstånd får ges. Denna principiella rätt finns kvar för
vissa andra kategorier av anhöriga, som inte omfattas av rätten till familje-
återförening, och för de personer som har en anknytning till det svenska
samhället. Regelverket återfinns i 5 kap. 3 a § UtlL, och behandlas i kapitlet
”Annan anknytningsinvandring”. Där gås grunderna för när en sökande får
beviljas uppehållstillstånd igenom, men även när det finns särskilda skäl
mot att ge uppehållstillstånd.
Krav på anknytningspersonen
Vid fråga om uppehållstillstånd p.g.a. anknytning till en person finns
generella krav hänförliga till anknytningspersonen som ska vara uppfyllda
för att uppehållstillstånd ska kunna ges. Det gäller anknytningspersonens
bosättning i landet, men framför allt det försörjningskrav som infördes i
samband med den tillfälliga lagen 2016 . Detta utvecklas vidare i kapitlet
”Krav på anknytningspersonen”.
Uppskjuten invandringsprövning
Ordningen med uppskjuten invandringsprövning innebär att vid nyetable-
rade anknytningar kommer det uppehållstillstånd som ges att tidsbegränsas.
Uppskjuten invandringsprövning tillämpas vid s.k. snabba anknytningar
både enligt 5 kap. 3 och 3 a §§ UtlL. När det första tillståndet ska tids-
begränsas, men även vad som händer i en förlängningssituation eller om
förhållandet upphör under prövoperioden, tas upp i kapitlet ”Uppskjuten
invandringsprövning”.
Dna-analys i familjeåterföreningsärenden
I vissa familjeanknytningsfall enligt5 kap. 3 och 3 a §§ UtlL kan den
sökande och anknytningspersonen ges tillfälle att få en dna-analys utförd
gällande det biologiska släktskap som åberopas. Vad som gäller för dna-
analys vid familjeanknytning tas upp i kapitlet ”dna-analys i familjeåter-
föreningsärenden”.
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Rätt till familjeåterförening Skapad 2010-12-30
Uppdaterad 2019-09-16
Den tillfälliga lagen trädde ikraft den 20 juli 2016 och gäller till och med
den 19 juli 2021. Lagen innehåller bl.a. bestämmelser om
tidsbegränsade uppehållstillstånd för alla skyddsbehövande utom
kvotflyktingar, om begränsade möjligheter till anhöriginvandring för
skyddsbehövande med tidsbegränsade uppehållstillstånd och om skärpt
försörjningskrav.
Under den tid den tillfälliga lagen gäller kan en utlänning som inte
befinner sig i Sverige, när uppehållstillstånd på anknytning inte kan
beviljas på annan grund, ges ett tidsbegränsat uppehållstillstånd, om ett
beslut att neka uppehållstillstånd skulle strida mot ett svenskt
konventionsåtagande. Mer om denna grund finns att läsa i avsnittet
”Uppehållstillstånd när utlänningen inte befinner sig i Sverige om ett
nekande skulle strida mot ett svenskt konventionsåtagande” nedan i
detta kapitel.
Inledning
Europeiska rådet antog den 22 september 2003 direktivet 2003/86/EG om
rätt till familjeåterförening 1, nedan benämnt familjeåterföreningsdirektivet.
Familjeåterföreningsdirektivet innehåller både obligatoriska och fakultativa
bestämmelser. Det behandlar tredjelandsmedborgares rätt till familjeåter-
förening med familjemedlemmar som också är tredjelandsmedborgare
(d.v.s. personer som inte är unionsmedborgare enligt artikel 17.1 i EG-
fördraget). För att uppnå en enhetlig och icke diskriminerande lagstiftning
ansåg dock regeringen att rätten skulle gälla oavsett referenspersonens
medborgarskap (jfr prop. 2005/06:72 s. 32). Genomförandet av
familjeåterföreningsdirektivet i svensk rätt innebar ett antal ändringar i
utlänningslagen (2005:716) (UtlL), vilka trädde ikraft den 30 april 2006
(SFS 2006:220). Medlemmar ur kärnfamiljen fick därmed en rätt till
uppehållstillstånd, vilken återfinns i 5 kap. 3 § UtlL.
Det kan noteras att Migrationsöverdomstolen har valt att tolka bestämmelser
i UtlL som föranletts av familjeåterföreningsdirektivet i ljuset av direktivet
(jfr MIG 2007:14).
1
EUT L 251, 3.10.2003, s.12–18 (Celex 32003L0086).
2
Meddelande från kommissionen till rådet och Europaparlamentet, Riktlinjer för
tillämpningen av direktiv 2003/86/EG om rätt till familjeåterförening, Bryssel den
3.4.2014, COM(2014) 210 final.
3
EUT L 337, 20.12.2011, s. 9–26 (Celex 32011L0095).
stycket 5 UtlL. Bestämmelsen ger en förälder till ett utländskt barn som är
skyddsbehövande, eller en annan vuxen som får anses ha trätt i föräldrarnas
ställe, en rätt till uppehållstillstånd om personen befinner sig i Sverige och
beslutet om hans eller hennes asylansökan fattas i samband med beslut om
barnets asylansökan.
Uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 § UtlL kan vägras med stöd av 5 kap. 17–
17 b §§ UtlL. Så är fallet t.ex. vid särlevnad, om ansökan om
uppehållstillstånd grundar sig på oriktiga uppgifter eller om sökanden utgör
ett hot mot allmän ordning och säkerhet. Uppehållstillstånd kan följaktligen
inte vägras i andra fall än de som uttryckligen återfinns i lagstiftningen. Men
en ansökan kan ändå komma att avslås av andra skäl, t.ex. om vissa krav
hänförliga till anknytningspersonen inte är uppfyllda eller om sökanden inte
har klarlagt sin identitet eller, när så krävs, är i avsaknad av pass (se vidare i
handbokens kapitel om krav på anknytningspersonen respektive identitet
och pass).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Äktenskap
I Sverige är äktenskapsbalken (1987:230) könsneutral. Det innebär att en
persons kön inte har någon betydelse för möjligheten att gifta sig.
Bestämmelserna i äktenskapsbalken och andra författningar tillämpas på
samma sätt i fråga om par av olika kön och par av samma kön.
Till innehållsförteckningen
För att visa att ett äktenskap ingåtts bör sökanden uppvisa ett äktenskaps
bevis i original och en kopia av äktenskapsbeviset ska bifogas handlingarna
hos Migrationsverket. Även andra handlingar varav framgår att parterna är
gifta med varandra kan naturligtvis vara av betydelse. I en del kulturer
genomgår paret flera moment inför vigselakten, t.ex. att äktenskapskontrakt
upprättas eller hemgift överlämnas. Dessa viljeyttringar, som i vissa fall
skriftligen dokumenteras, är ofta avgörande för att giftermålet ska kunna
slutföras och paret förklaras man och hustru. Sådana handlingar eller
uppgifter kan också vara av vikt för att styrka äktenskapet.
När en person som är bosatt i Sverige ingått ett äktenskap här i landet
kommer äktenskapet av Skatteverket att bli registrerat i folkbokföringen.
Om äktenskapet inte registrerats får utredas varför. Det kan bero på att ett i
landet giltigt äktenskap faktiskt inte ingåtts. När äktenskapet ingåtts i
Sverige kan sökanden även inge ett utdrag som visar att äktenskapet är
registrerat i sökandens hemland. Det kan dock inte krävas att äktenskapet
även registreras i hemlandet.
I de fall ett äktenskap ingåtts i utlandet registreras äktenskapet av
Skatteverket i folkbokföringen. Det är parternas sak att kontakta
Skatteverket och ombesörja att registreringen sker. Även om äktenskapet
inte registrerats hos Skatteverket kan det dock vara frågan om ett i Sverige
giltigt äktenskap. Migrationsverket har att göra en självständig bedömning
av om äktenskapet är giltigt i Sverige. Mer om hur denna bedömning går till
framgår av de efterföljande kapitlen.
Till innehållsförteckningen
Enligt huvudregeln i 1 kap. 7 § första stycket IÄL anses ett äktenskap som
ingåtts utom riket enligt utländsk lag giltigt till formen, om det är giltigt i
den stat där det ingicks.
I vissa situationer erkänns dock inte ett äktenskap som ingåtts utomlands i
Sverige, trots att det är giltigt i den stat där det ingicks. Enligt 1 kap. 8 a §
första stycket IÄL erkänns inte ett äktenskap som har ingåtts enligt utländsk
lag i Sverige, om någon av parterna var under 18 år vid tidpunkten för
äktenskapets ingående (punkt 1) eller om det är sannolikt att det har ingåtts
under tvång (punkt 3). Äktenskapet erkänns inte heller om det vid
tidpunkten för äktenskapets ingående skulle ha funnits hinder mot det enligt
svensk lag (punkt 2) eller parterna inte var närvarande samtidigt vid
äktenskapets ingående (punkt 4), och minst en av parterna då var svensk
medborgare eller hade hemvist i Sverige. Det följer dock av paragrafens
andra stycke att vad som sägs i första stycket inte gäller om det finns
synnerliga skäl att erkänna äktenskapet. Förutsatt att båda parterna är över
18 år.
Vad som enligt svensk rätt utgör äktenskapshinder framgår av 2 kap. 1 §
och 3–4 §§ äktenskapsbalken. Äktenskapshinder föreligger för den som är
under 18 år eller gift eller registrerad partner. Äktenskap får inte heller ingås
mellan dem som är släkt med varandra i rätt upp- och nedstigande led eller
är hel- eller halvsyskon. Adoptivförhållande jämställs med släktskap.
Halvsyskon, och de som anses som helsyskon genom ett adoptivförhållande,
kan dock få dispens att ingå äktenskap.
Ett äktenskap som ingåtts enligt utländsk lag, men inte erkänns i Sverige,
saknar rättsverkningar här i landet. I Sverige anses paret därmed inte vara
gifta, fastän de är gifta i ett annat land (s.k. haltande äktenskap).
Äktenskapet kan därmed inte heller grunda en rätt till uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckningen
Även IÄL ändrades den 1 juli 2014. En tredje punkt infördes i första
stycket, vilken innebär att ett fullmaktsäktenskap som ingåtts enligt utländsk
lag enligt huvudregeln inte erkänns. För att erkänna ett i utlandet ingånget
barn-, tvångs- eller fullmaktsäktenskap krävs dessutom enligt 1 kap. 8 a §
andra stycket IÄL synnerliga skäl, medan det före ändringen var tillräckligt
med särskilda skäl. Av övergångsbestämmelserna i lagen (2014:379) om
ändring i lagen (1904:26 s. 1) om vissa internationella rättsförhållanden
rörande äktenskap och förmynderskap framgår att äldre bestämmelser gäller
för äktenskap som har ingåtts före ikraftträdandet den 1 juli 2014.
Till innehållsförteckningen
Barnäktenskap
Barnäktenskap är ett äktenskap där någon av parterna är under 18 år (jfr
prop. 2013/14:208 s. 20). Ett barnäktenskap som ingås enligt utländsk lag
erkänns (d.v.s. gäller) enligt huvudregeln inte i Sverige. Det gäller oavsett
om parterna då hade anknytning till Sverige eller inte och även om de
kommer till Sverige först efter att de fyllt 18 år. Det följer av 1 kap. 8 a §
första stycket 1 IÄL jämlikt 2 kap. 1 § äktenskapsbalken.
Enligt 1 kap. 8 a § andra stycket IÄL kan dock ett sådant äktenskap
erkännas om det finns synnerliga skäl, under förutsättning att båda parter är
18 år. Det krävs att ett nekat erkännande i det enskilda fallet medför
allvarliga konsekvenser för paret eller att det annars framstår som orimligt
att inte erkänna äktenskapet.
Det är i och för sig inte uteslutet att en person under 18 år som har ingått
äktenskap kan ha inlett ett sådant familjeliv som avses i artikel 8 i
Europakonventionen. Regeringen ansåg dock att ett nekat erkännande av ett
barnäktenskap inte kan anses utgöra en otillåten inskränkning av de
rättigheter som skyddas av konventionen. Inte heller unionsrätten kan anses
hindra detta.
För den som alltjämt är ett barn finns det ett starkt behov av skydd,
samtidigt som konsekvenserna av att inte erkänna ett äktenskap är mindre
framträdande. Eventuella konsekvenser av att inte erkänna ett barns
äktenskap ansåg regeringen aldrig kan väga tyngre än intresset av att skydda
barnet från de negativa verkningar som följer av att leva i ett barnäktenskap.
Den proportionalitetsbedömning som ska göras enligt såväl unionsrätten
som Europakonventionen är därför inte jämförbar med den som ska göras
för vuxna parter.
Det är upp till beslutande myndighet att i det enskilda fallet avgöra om det
är proportionerligt att inte erkänna ett utländskt barnäktenskap. Ventilens
tillämpningsområde i det enskilda fallet får dock inte vara snävare än vad
Europakonventionen och unionsrätten medger.
Vad som kan utgöra synnerliga skäl ska avgöras utifrån omständigheterna i
varje enskilt fall. Utgångspunkten är att inga barnäktenskap ska erkännas
och att ett sådant äktenskap alltså inte ska ha några rättsverkningar i
Sverige. Det måste då i det enskilda fallet göras en samlad bedömning av de
omständigheter som åberopas eller annars finns tillgängliga vid prövningen
för att avgöra om ett frånkännande av en eller flera rättsverkningar av just
det aktuella äktenskapet skulle leda till allvarliga konsekvenser eller annars
framstå som orimligt.
Ärende om uppehållstillstånd
Enligt regeringen kan det inte uteslutas att det finns omständigheter i
ärenden om uppehållstillstånd grundat på äktenskap där ett nekat
erkännande kan antas få allvarliga konsekvenser för parterna och för deras
barn. I sådana situationer bör det finnas möjlighet att erkänna äktenskapet,
under förutsättning att parterna är över 18 år (prop. 2017/18:288). Enligt
Migrationsverket bör det därmed krävas att erkännandet är en förutsättning
för att uppehållstillstånd ska kunna beviljas, och att det saknas möjlighet till
tillstånd på annan grund.
När kan uppehållstillstånd komma att ges trots att äktenskapet inte
erkänns?
Om äktenskapet inte erkänns eftersom den ena parten eller båda var
underårig när det ingicks, men båda parter nu är 18 år eller äldre, kan
uppehållstillstånd komma att beviljas. När parterna stadigvarande levt
tillsammans i ett parförhållande och haft ett gemensamt hushåll är relationen
att anse som ett samboförhållande. Uppehållstillstånd kan då ges med stöd
av 5 kap. 3 § första stycket 1 UtlL, samma bestämmelse som reglerar rätten
till uppehållstillstånd för gifta. Om parterna inte är att bedöma som sambo
kan de istället ges uppehållstillstånd med stöd av 5 kap. 3 a § första stycket
1 UtlL. Eftersom parterna inte är gifta finns inget som hindrar dem att avse
att inleda ett samboförhållande, eller eventuellt ingå ett nytt giltigt
äktenskap (angående de bedömningar som görs enligt 5 kap. 3 a § första
stycket 1 UtlL, se vidare i denna handboks kapitel om annan
anknytningsinvandring).
Men när äktenskapet inte erkänns, och en eller båda av parterna är under 18
år, är huvudregeln att uppehållstillstånd kommer att nekas. Den som är över
15 år kan visserligen, med vårdnadshavarens medgivande, bli sambo (prop.
2013/14:208 s. 71). För att uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 § första stycket
1 UtlL ska ges till den som är sambo krävs dock normalt att båda parter är
över 18 år. Annars kan uppehållstillstånd vägras med stöd av 5 kap. 17 a §
andra stycket 3 UtlL. Vid bedömningen ska hänsyn tas till övriga
levnadsomständigheter och familjeförhållanden (se paragrafens tredje
stycke). Avvägningen mellan individens intresse och allmänintresset bör
framstå som rimlig och proportionerlig. Även om huvudregeln är att
uppehållstillstånd ska nekas när någon av parterna är under 18 år kan
proportionalitetsbedömningen få till följd att uppehållstillstånd i
undantagsfall kommer att beviljas, trots att en eller båda av samborna är
under 18 år. Bedömningen av om undantag ska göras bör motsvara den som
enligt tidigare förarbetsuttalanden gäller för uppehållstillstånd med stöd av 5
kap. 3 a § första stycket 1 UtlL (se vidare i nästa stycke).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Tvångsäktenskap
En make har enligt 5 kap. 1 § första stycket äktenskapsbalken rätt till
äktenskapsskillnad utan föregående betänketid, om det görs sannolikt att
maken har tvingats att ingå äktenskapet. Den som gör sig skyldig till brotten
äktenskapstvång eller tvångsäktenskapsresa döms, med stöd av 4 kap. 4 c §
eller 4 d § brottsbalken (1962:700), till fängelse.
Enligt 1 kap. 8 a § första stycket 3 IÄL erkänns ett äktenskap som har
ingåtts enligt utländsk lag inte i Sverige om det är sannolikt att det har
ingåtts under tvång.
Eftersom det enligt 1 kap. 8 a § första stycket 3 IÄL räcker att det görs
sannolikt att tvång förekommit, är kravet på den bevisning som behöver
presenteras inte alltför högt. Det räcker med att det görs sannolikt att tvång
förekommit. Endast ett enkelt påstående om tvång ger dock inte underlag
för en sådan bedömning. Däremot bör exempelvis konkreta och preciserade
uppgifter som lämnats under inledd förundersökning kunna utgöra
tillräckligt underlag (se prop. 2003/04:48 s. 55). Enligt Migrations-
överdomstolen var en uppgift som lämnats i polisförhör med den kvinna
anknytningspersonen tidigare haft ett förhållande med, att anknytnings-
personen tvingats ingå äktenskap, utan annan dokumentation alltför vag och
otillräcklig (se MIG 2007:19). I ett annat mål hade den sökande inte
inkommit med någon bevisning till stöd för sitt påstående att äktenskapet
ingåtts under tvång. Hon hade enbart anfört att giftermålet skett enligt
familjens traditioner och att hon själv inte haft något reellt inflytande. Även
om beviskraven är lågt ställda hade det enligt Migrationsöverdomstolen inte
framkommit sådana preciserade och konkreta uppgifter som innebar att det
framstod som sannolikt att den underårige tredjelandsmedborgaren tvingats
att ingå äktenskapet (MIG 2012:4).
Till innehållsförteckningen
Fullmaktsäktenskap
Fullmaktsäktenskap förekommer inte i den svenska rättsordningen. Vid en
vigsel ska de som ingår äktenskap vara närvarande samtidigt. Om så inte
varit fallet är förrättningen ogiltig som vigsel (se 4 kap. 2 §
äktenskapsbalken). Men till skillnad t.ex. från barnäktenskap nämns
fullmaktsäktenskap inte som ett äktenskapshinder i 2 kap. äktenskapsbalken.
Enligt 1 kap. 8 a § första stycket IÄL erkänns inte ett äktenskap som ingås
enligt utländsk lag i Sverige om parterna inte var närvarande samtidigt vid
äktenskapets ingående och minst en av dem då var svensk medborgare eller
hade hemvist i Sverige (punkt 4). Syftet med denna vägransgrund är att
minska risken för tvångsäktenskap och att förhindra ett kringgående av den
nationella äktenskapslagstiftningen (jfr prop. 2013/14:208 s. 34).
Till innehållsförteckningen
När det gäller tvångsäktenskap (1 kap. 8 a § första stycket 3 IÄL) finns inte
något motsvarande krav på anknytning. Huvudregeln är att ett sådant
äktenskap inte erkänns, även när båda parterna vid äktenskapets ingående
saknade anknytning till Sverige.
Begreppet hemvist ges i 7 kap 2 § IÄL definitionen att den som är bosatt i
viss stat vid tillämpning av lagen anses ha hemvist där, om bosättningen
med hänsyn till vistelsens varaktighet och omständigheterna i övrigt måste
anses stadigvarande.
I prop. 2013/14:208 ansåg inte regeringen att det fanns något behov av att
sänka kravet på anknytningen, i den meningen att även personer som ansökt
om uppehållstillstånd skulle omfattas av bestämmelsens tillämpnings-
område. Regeringen antog att det var mycket ovanligt att sådana personer
reser utomlands för att gifta sig i strid mot de svenska äktenskapshindren (s.
28).
4
Promemorian om Erkännande av utländska fullmaktsäktenskap s. 10 och prop. 2003/04:48
s. 29
35). I båda avgörandena är frågan om personen har hemvist här i landet
enligt 7 kap 2 § IÄL, vilket krävs för att svensk domstol ska vara behörig att
ta upp talan om äktenskapsskillnad till prövning (3 kap. 2 § 3 IÄL). Av NJA
1994 s. 302 framgår att prövningen av anknytningen görs utifrån de vid
prövningstillfället rådande förhållandena. Högsta domstolen fann att makan
till en utländsk gästforskare som vistats i Sverige i drygt två år hade hemvist
här i landet. Även en asylsökande kvinna som ansökt om äktenskapsskillnad
och vistats i Sverige i snart två år ansågs i NJA 1995 s. 238 ha hemvist här i
landet. Domstolen konstaterade att kvinnan hade ett starkt rättsligt intresse
av att få sin talan prövad. Det trots asylansökans ovissa utgång. Högsta
domstolen beaktade inte bara vistelsetidens faktiska varaktighet utan även
kvinnans starka rättsliga intresse av att få sin skilsmässoansökan prövad av
svensk domstol.
För att en persons hemvist ska anses ha ändrats krävs det att två rekvisit är
uppfyllda. Det första rekvisitet som ska vara uppfyllt är objektivt. Personen
ska ha ändrat sin vanliga vistelseort så att han i fortsättningen normalt vistas
i det nya landet. Enligt det andra som är det subjektiva rekvisitet ska
personen ha för avsikt att kvarstanna i det nya landet, om inte för alltid eller
tillsvidare så i vart fall för en mycket lång tid. Man kan inte alltid förlita sig
enbart på personens egna uppgifter, eftersom det i vissa fall förekommer
skenanknytningar. En persons avsikter får som regel presumeras vara
desamma som ”genomsnittsmänniskans” avsikter i samma situation, med
beaktande av objektiva omständigheter som bostad, anställning,
familjeförhållanden osv. Att man gör tidsbegränsade resor till utlandet, t.ex.
turist-, studie-, eller uppdragsresor påverkar inte hemvistet. Uppehållstånd
som sådant är inte avgörande för att fastställa om en person har hemvist här
eller inte, men kan ses som en faktisk förutsättning för personens varaktiga
vistelse i landet. Inte heller är en registrering i folkbokföringen nödvändig
för att fastställa hemvisten. Den kan i vissa fall ha uppkommit tidigare.
Även en person som illegalt invandrar till ett land och som på något sätt –
t.ex. med falska identitetshandlingar – lyckats med att varaktigt vistas i det
nya landet kan anses ha förvärvat hemvist där, i vart fall i internationell
privat- och processrättsligt hänseende. Någon minimitid i det nya landet är
inte ett krav för att hemvist ska anses uppkomma: en person som flyttar till
ett land med tydlig avsikt att stadigvarande bosätta sig där (exempelvis
genom giftermål med en i landet bosatt person eller som kvotflykting) kan
redan på ankomstdagen anses ha hemvist i det nya landet. 5
Det är svårt att sätta en given gräns för hur länge en person behöver vistas i
ett land för att anses ha sin hemvist där. Viss vägledning, förutom
regeringsuttalanden, går även att få av när svenska domstolar anses behöriga
att ta upp ett mål till prövning, exempelvis vid mål om skilsmässa, eller när
en person kan anses vara varaktigt bosatt i Sverige (5 a kap. UtlL). Arbetar
en person under tiden som hans eller hennes ansökan om asyl prövas får
personen anses ha påbörjat sin integrering. Det talar också för att han eller
hon ska anses ha sin hemvist här. Även andra omständigheter kan finnas i
ärendet som bör beakta för att kunna fastställa om en person kan anses ha
hemvist här eller inte.
Ett äktenskap kan även komma att nekas erkännande om det är uppenbart
oförenligt med grunderna för den svenska rättsordningen. Ordre public-
förbehållet i IÄL beskrivs i det följande avsnittet.
Till innehållsförteckningen
Ordre public
Enligt 7 kap. 4 § IÄL får bestämmelse i främmande lag eller beslut som
meddelats av myndighet i främmande stat inte tillämpas, om det skulle vara
uppenbart oförenligt med grunderna för rättsordningen här i riket.
Regeringen har uttalat att ordre public-förbehållet i 7 kap. 4 § IÄL har som
funktion att i det enskilda fallet erbjuda en möjlighet att avböja en
rättstillämpning som skulle komma i konflikt med grundläggande värde-
ringar inom den egna rättsordningen. Bedömningen är avsedd att ta sikte på
resultatet av en viss konkret tillämpning. En följd av detta kan vara att
synsättet kan vara mildare när det gäller att bedöma om ett redan etablerat
rättsförhållande ska accepteras än när det gäller att ta ställning i frågan om
en svensk myndighet ska medverka till att skapa ett visst rättsförhållande.
Det kan i ett konkret fall framstå som en rimlig lösning att, på grund av
negativa effekter ett nekat erkännande skulle få för de berörda personerna,
godta ett äktenskap som inte skulle ha kunnat ingås inför en svensk
myndighet (se prop. 2003/04:48 s. 25).
5
Michael Bogdan, Svenskt internationell privat- och processrätt, åttonde uppl., utgiven
2014
fått tre barn. Dessa omständigheter ska dock vägas mot de skyddsaspekter
som ligger bakom den svenska förbudsregeln. Kvinnan och barnen bodde
fortfarande kvar i hemlandet. Det hade inte framkommit något som tydde på
att ett underkännande av äktenskapet skulle medföra allvarliga ekonomiska
eller sociala följder för de berörda. Vid en samlad bedömning fann kammar-
rätten att ett erkännande av det åberopade äktenskapet är uppenbart ofören-
ligt med grunderna för svensk rättsordning (se dom från Kammarrätten i
Jönköping den 17 februari 2007 i mål nr 934-08).
Till innehållsförteckningen
Registrerat partnerskap
Tidigare kunde två personer av samma kön låta registrera sitt partnerskap
enligt lagen (1994:1117) om registrerat partnerskap. Den lagen upphörde
dock att gälla vid utgången av april 2009. Institutet och begreppet äktenskap
gjordes samtidigt könsneutralt, vilket innebär att en persons kön inte längre
har någon betydelse för möjligheten att gifta sig. Av
övergångsbestämmelserna framgår att den upphävda lagen fortfarande
tillämpas i fråga om ett enligt den tidigare lagen registrerat partnerskap,
förutsatt att det registrerade partnerskapet inte övergått till ett äktenskap. Se
vidare lagen (2009:260) om upphävande av lagen (1994:1117) om
registrerat partnerskap.
I den upphävda lagen anges som huvudregel att ett registrerat partnerskap
har samma rättsverkningar som ett äktenskap. För det fall att ett registrerat
partnerskap enligt tidigare gällande lagstiftning åberopas i ett ärende om
uppehållstillstånd, bedöms förhållandet enligt samma regelverk som om
parterna varit gifta.
Till innehållsförteckningen
Samboförhållande
Familjeåterföreningsdirektivet föreskriver en skyldighet för medlems-
staterna att bevilja anknytningspersonens make uppehållstillstånd. Sverige
har valt att likställa sambor med gifta (jfr artikel 4.3 i familjeåterförenings-
direktivet). Att den som är gift eller sambo har rätt till uppehållstillstånd
följer av 5 kap. 3 § första stycket 1 UtlL.
Är någon av parterna redan gift och sammanlever med den personen kan
han eller hon inte dessutom vara sambo med någon annan, vilket följer av 5
kap. 17 b § UtlL (mer om när uppehållstillstånd kan vägras följer nedan).
För att uppehållstillstånd ska kunna beviljas med stöd av 5 kap. 3 § första
stycket 1 UtlL krävs att sökanden kan visa att ett samboförhållande
förelegat. I artikel 4.2 i familjeåterföreningsdirektivet anges att vid
prövningen av en ansökan avseende referenspersonens ogifta partner ska
medlemsstaterna vid bedömningen av om det finns ett varaktigt förhållande
beakta omständigheter som att det finns ett gemensamt barn, ett tidigare
samboende, ett registrerat partnerskap eller andra tillförlitliga bevis.
Något som talar för att anknytningspersonen varit sambo utomlands är att
det av personbeviset framgår att anknytningspersonen under den tid paret
sammanlevt varit registrerad som utvandrad. Enligt huvudregeln i 20 §
folkbokföringslagen (1991:481) ska den som kan antas under sin normala
livsföring komma att regelmässigt tillbringa sin dygnsvila utom landet under
minst ett år avregistreras från folkbokföringen som utflyttad. Det följer av
27 § folkbokföringslagen att den som är folkbokförd och avser att flytta till
utlandet ska anmäla detta till Skatteverket eller Försäkringskassan.
Ett par kan i vissa fall ha tvingats dölja sitt samboförhållande beroende på
att det inte har accepterats i den kultur de levt i. En helhetsprövning av om
ett samboförhållande har förelegat måste därför göras utifrån
omständigheter i det enskilda fallet (se prop. 2015/16:174 s. 40).
Om paret inte är att anse som sambos bör ansökan, när det inte finns annan
orsak att ifrågasätta anknytningen, prövas enligt 5 kap. 3 a § första stycket 1
UtlL, som för en person som avser att inleda en relation med någon bosatt i
Sverige (se vidare i handbokens kapitel ”Annan anknytningsinvandring”).
Till innehållsförteckningen
Enligt 5 kap. 3 § första stycket 2 UtlL ska uppehållstillstånd ges till ett
utländskt barn som är ogift och a) har en förälder som är bosatt, eller som
har beviljats uppehållstillstånd för bosättning, i Sverige, eller b) har en
förälder som är gift eller sambo med någon som är bosatt, eller som har
beviljats uppehållstillstånd för bosättning, i Sverige. Undantagsbestäm-
melser finns i 5 kap. 17–17 b §§ UtlL.
I fall som rör ett barn ska enligt 1 kap. 10 § UtlL särskilt beaktas vad
hänsynen till barnets hälsa och utveckling samt barnets bästa i övrigt kräver.
Det anges i 1 kap. 11 § UtlL att när frågor om tillstånd enligt denna lag ska
bedömas och ett barn berörs av ett beslut i ärendet ska, om det inte är
olämpligt, barnet höras. Den hänsyn ska tas till det barnet har sagt som
barnets ålder och mognad motiverar. Bestämmelsen i 1 kap. 11 § UtlL har
utformats med utgångspunkt i artikel 12 i barnkonventionen. Den artikeln
innebär att barn som är i stånd att bilda egna åsikter ska ha rätt att fritt
uttrycka dessa i alla frågor som rör barnet. Barnets åsikter ska tillmätas
betydelse i förhållande till barnets ålder och mognad. Konventionen
överlämnar till staten att avgöra om barnet ska höras direkt eller genom
företrädare eller lämpligt organ, på ett sätt som är förenligt med den
nationella lagstiftningens procedurregler (Wikrén, G., och Sandesjö, H.,
Utlänningslagen med kommentarer, 10 uppl., 2014, s. 49).
Det är viktigt att barnet uppmärksammas som en individ, även när barnet
ansöker tillsammans med en förälder. Uttrycket ”höras” används även i
artikel 12 i barnkonventionen. Det innebär dock inte samma sak som att
barnet ska förhöras (prop. 2004/05:170 s. 269). Regeln i UtlL utformades så
att den i princip förpliktigar myndigheterna att klarlägga vad det berörda
barnet har att anföra i ärendet och inte begränsar sig till barnets åsikt. Att
låta en förälder uttrycka barnets uppfattning är inte tillräckligt om det finns
motstridiga intressen eller om det finns anledning att tro att föräldern inte
klara av att framföra barnets åsikt (jfr prop. 1996/97:25 s. 262). Av
bestämmelsen framgår att barnet inte ska höras om det är olämpligt. Så kan
vara fallet om det rör sig om ett litet barn eller barnets psykiska hälsa talar
mot att barnet hörs (Wikrén, G., och Sandesjö, H., Utlänningslagen med
kommentarer, 10 uppl., 2014, s. 50). Mer om tillämpningen av
utlänningslagens och barnkonventionens bestämmelser om att höra barn,
men även på vilket sätt barnen ska få komma till tals framgår av ”Rättsligt
ställningstagande om att höra barn”, SR 36/2015.
Om det åberopade släktskapet mellan förälder och barn inte kan styrkas på
annat sätt kan sökanden och anknytningspersonen i ärenden om uppehålls-
tillstånd enligt 5 kap. 3 § första stycket 2 UtlL ges tillfälle att få en dna-
analys utförd. Det följer av 13 kap. 15 § UtlL (se vidare i kapitlet om DNA-
analys i familjeåterföreningsärenden).
Till innehållsförteckningen
Om barnet som ansöker snart kommer att fylla 18 år bör en sådan ansökan
hanteras skyndsamt för att om möjligt säkerställa att beslut kan tas före 18-
årsdagen.
Till innehållsförteckningen
Det kan nämnas att när grunden för ett barns permanenta uppehållstillstånd
varit anknytningen till en förälder bosatt i Sverige, har avsaknaden hos
föräldern av avsikt att bo tillsammans med barnet ansetts utgöra grund för
återkallelse av barnets permanenta uppehållstillstånd (se MIG 2010:16).
Till innehållsförteckningen
Medsökande barn
Barn som ansöker tillsammans med en förälder kan även vara barn till
anknytningspersonen. Så är ofta fallet när fråga är om medlemmar av en i
hemlandet etablerad familjekonstellation, som ansöker om återförening i
Sverige. Migrationsöverdomstolen har slagit fast att när ett barn ansöker
tillsammans med sin ena förälder och anknytning åberopas till den andra
föräldern, tillika maken, så kan barnet ha en självständig rätt till uppe-
hållstillstånd p.g.a. anknytning till föräldern i Sverige. Uppehållstillstånd
beviljas då med stöd av 5 kap. 3 § första stycket 2 a UtlL, inte enligt 2 b i
samma stycke (se Migrationsöverdomstolens beslut den 23 maj 2011 i mål
UM 7169-10). Huvudregeln är att barnet kommer att ges ett permanent
uppehållstillstånd grundat på anknytningen till den härvarande föräldern.
Till innehållsförteckningen
Medgivande från en förälder som har del i vårdnaden
I 5 kap. 17 § andra stycket UtlL anges att uppehållstillstånd enligt 3 § första
stycket 2 eller 3 och 3 a § andra stycket får beviljas endast efter medgivande
också av den förälder till vilken anknytning inte åberopas, om den föräldern
har del i vårdnaden av barnet. Bestämmelsen infördes i UtlL för att uppnå
förenlighet med familjeåterföreningsdirektivet, där en motsvarande
reglering återfinns i artikel 4.1 c–d (jfr prop. 2005/06:72 s. 35).
När det av en dom rörande underhåll framgått att vårdanden alltjämt ska
förbli hos modern har det enligt Migrationsöverdomstolen visats att modern
har ensam vårdnad (se Migrationsöverdomstolens dom den 8 juni 2008 i
mål UM 1797-07).
För personer som kommer från länder där det inte är möjligt att få fram
handlingar som godtas, kan det finnas skäl att sänka beviskravet. Det är då
tillräckligt att förhållandena görs sannolika. Om det genom muntliga
uppgifter och en sammanhängande tillförlitlig berättelse, samt i
förekommande fall samstämmiga uppgifter, framgår att det inte finns någon
annan förälder som har del i vårdnaden, t.ex. för att föräldern är död eller
försvunnen, kan det vara tillräckligt för att anse att förhållandena gjorts
sannolika. Här kan även eventuellt tidigare lämnade uppgifter vara av
betydelse (se SR 02/2015, men även MIG 2015:8).
Steg 2: Har den andre föräldern, som har del i vårdnaden, lämnat
medgivande till att barnet ges uppehållstillstånd?
Om det finns en annan förälder som har del i vårdnaden ska ett medgivande
från denne lämnas. Enligt Migrationsöverdomstolen finns det inte några i
författning bestämda formkrav på hur ett medgivande ska ges, men
beviskravet för att ett sådant medgivande föreligger bör ställas relativt högt
(se Migrationsöverdomstolens beslut den 15 januari 2009 i mål UM 575-
08). Enligt Migrationsverket bör ett medgivande normalt vara skriftligt. Det
bör klart framgå vad medgivandet innefattar och vem som lämnat det. Även
ett muntligt medgivande, som är tillfredställande dokumenterat, kan godtas.
Hänsyn får tas till förhållandena i det land sökanden kommer från.
Migrationsverkets serviceskyldighet enligt 6 § förvaltningslagen (2017:900)
medför att verket, när medgivande krävs, bör ge tydliga instruktioner
angående hur kravet kan uppfyllas (SR 02/2015).
Om det saknas ett godtagbart medgivande från annan förälder som har del i
vårdnaden kan något uppehållstillstånd med stöd av 5 kap. 3 § första stycket
2 eller 3 eller 3 a § andra stycket UtlL inte ges. Migrationsverket har då att
bedöma om uppehållstillstånd istället kan beviljas på annan grund. Ställning
får tas till om det enligt 5 kap. 3 a § tredje stycket 3 UtlL finns synnerliga
skäl att bifalla ansökan p.g.a. särskild anknytning till Sverige. Det bör dock
endast bli aktuellt i absoluta undantagsfall, om det råder en fullständig
blockering och omständigheterna är att anse både som udda och ömmande.
Om det inte finns någon annan grund för tillstånd kommer ansökan att
avslås.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
I 6 § LIA anges att beslut om adoption som meddelats i främmande stat inte
får tillmätas giltighet i Sverige, om detta skulle vara uppenbarligt oförenligt
med grunderna för rättsordningen här i riket. Det följer av lagens förarbeten
att en adoption som inte syftar till att upprätta en verklig familjeanknytning
mellan adoptanten och den adopterade torde klart kunna betecknas som
stridande mot svensk rättsuppfattning. Om en utländsk medborgare med
hemvist i Sverige i sitt hemland adopterar en vuxen person uteslutande i
tanke att därmed underlätta för honom eller henne att få uppehållstillstånd
och arbetstillstånd i Sverige och på längre sikt svenskt medborgarskap bör
adoptionen inte gälla här (se prop. 1971:113 s. 48).
Ett barn som har sin hemvist utomlands får inte tas emot i syfte att adopteras
utan socialnämndens medgivande. Den som vill adoptera ett barn måste
därför ansöka om ett medgivande för att ta emot ett barn. Medgivandet
måste ha inhämtats innan barnet lämnar den stat där barnet har sin hemvist
(6 kap. 12 § socialtjänstlagen [2001:453]). Kravet på medgivande gäller
oavsett om adoptionen förmedlats av en auktoriserad adoptionssamman-
slutning eller om det rör sig om en enskild adoption.
Att adoptera enskilt utan att MFoF har beslutat att förfarandet är godtagbart
är straffbart (15 § lagen om internationell adoptionsförmedling). Det är även
straffbart att ta emot ett barn för internationell adoption utan att ett
medgivande från socialnämnden finns (16 kap. 6 § socialtjänstlagen).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
För att en person ska anses ha hemvist i ett land krävs i princip att han eller
hon är bosatt i landet och har för avsikt att stanna kvar där för en längre
obestämd tid. Ledning för bedömningen kan hämtas i 7 kap. 2 § lagen
(1904:26 s. 1) om vissa internationella rättsförhållanden rörande äktenskap
och förmyndarskap, IÄL (se även NJA 1977 s. 706).
För att kunna erkänna ett utländskt adoptionsbeslut måste det vidare kunna
jämställas med en svensk adoption. Rättsverkningarna av det utländska
beslutet behöver dock inte vara desamma som verkningarna i Sverige av ett
svenskt adoptionsbeslut. Däremot måste det vara fråga om en situation som
karakteriseras av att adoptivföräldrarna varaktigt har upptagit den
adopterade som sitt barn (prop. 1971:113 s. 45). I vissa länder finns svag
adoption. En svag adoption är en adoption som innebär att adoptivbarnet
och föräldern behåller en viss rättslig relation efter adoptionen. Att det rör
sig om en svag adoption eller att det finns någon möjlighet att häva
adoptionen innebär inte i sig att adoptionen inte kan anses motsvara en
svensk adoption och erkännas här. Adoptionen behöver dock fastställas i
svensk domstol för att få samma rättsverkningar som en svensk adoption.
Beslut som liknar fosterhemsplaceringar (t.ex. kafalah i islamsk rätt, vilket
benämns korshasho i Somalia) erkänns inte som adoption (prop.
2017/18:121).
För det fall adoptionsbeslutet inte erkänns kan MFoF om det föreligger
synnerliga skäl besluta att adoptionsbeslut ska gälla i Sverige, trots att
regelverket för internationella adoption inte har följts.
Ett adoptionsbeslut ska även kunna erkännas om det finns skälig anledning
att ansökan prövades i den andra staten. Medborgarskap kan i förening med
andra omständigheter innebära att det anses ha funnits skälig anledning till
att ansökan prövades i den andra staten. Det kan också vara så att det inte
var möjligt att pröva adoptionsbeslutet i det land där adoptivbarnet och
adoptivföräldern hade hemvist, varför beslutet meddelades i den andra
staten.
Ett erkännande kan vägras med hänsyn till ordre public
Ordre public kan föreligga om adoptionen framstå som en skenhandling,
t.ex. om adoptionen uteslutande har haft till syfte att underlätta för en person
att få uppehållstillstånd i Sverige (se prop. 1971:113 s. 48). Barnets bästa
kan här få betydelse vid bedömningen av om erkännande ska vägras med
hänsyn till ordre public. Någon annan vägrans grund än ordre public finns
inte.
I lagmotiven förklaras att det följer såväl av den prövning domstolarna gör
innan adoptionsbeslutet fattas som av adoptionens rättsverkningar enligt
svensk lag. Om utlänningsmyndigheterna inte godtar den genom adoptionen
uppkomna anknytningen, blir det närmast fråga om en omprövning av
domstolens bedömning. En sådan ordning kan av principiella skäl inte
accepteras. Utlänningsmyndigheterna ska således inte ompröva den
anknytning som prövats i adoptionsärendet utan i stället se på förhållandet
mellan adoptant och adoptivbarn på samma sätt som ett biologiskt förälder-
barnförhållande varvid adoptionen och den underliggande relationen mellan
adoptivbarn och adoptant inte ska ifrågasättas. Den skillnad i uppgifter som
råder mellan å ena sidan en domstol i ett adoptionsärende och å andra sidan
utlänningsmyndigheterna i ett ärende där ansökan om uppehållstillstånd
grundar sig på adoptionen, innebär emellertid att utlänningsmyndigheterna
undantagsvis – även om den uppkomna anknytningen som sådan godtas i
enlighet med domstolsbeslutet – kan komma fram till att adoptionen inte
kan ligga till grund för att bevilja uppehållstillstånd. Den grundläggande
principen är här att adopterade barn inte ska få en bättre ställning än
biologiska barn (se prop. 2000/01:66 s. 31 och 39).
Till innehållsförteckningen
När det inte är fråga om en adoption, utan snarare ett fosterförhållande, kan
uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 § första stycket 2 UtlL inte komma ifråga
(se MIG 2007 not. 20). 6
Rätten till uppehållstillstånd för barn som är adopterade eller avser att
adopteras är även reglerad i 5 kap. 3 § första stycket 3 UtlL, men denna
punkt tillämpas endast om uppehållstillstånd inte kan beviljas barnet ifråga
enligt andra punkten.
Till innehållsförteckningen
6
Migrationsöverdomstolens dom den 18 december 2009 i mål nr UM 2082-07.
I motiven till motsvarande bestämmelse i den tidigare gällande
utlänningslagen (1989:529) framhölls att den inte enbart tar sikte på fall där
permanent uppehållstillstånd ska meddelas. Den reglerar också möjligheten
att exempelvis ge uppehållstillstånd för barn som kommit till Sverige i
avvaktan på att adoptionsfrågan prövas av svensk domstol (se prop.
2000/01:66 s. 38). Eftersom möjligheten till uppehållstillstånd enligt 5 kap.
första stycket 3 UtlL numera hänför sig till de fall när en svensk domstol
avses komma att meddela ett adoptionsbeslut, är de uppehållstillstånd som
beviljas enligt denna punkt tidsbegränsade i avvaktan på adoptionsbeslutet.
Med hänsyn till kravet i 5 kap. 3 § tredje stycket första meningen UtlL ska
ett första uppehållstillstånd som ges gälla minst ett år.
Att det när ett barn avses bli adopterat i enlighet med Haagkonventionen
krävs ett medgivande från socialnämnden framgår även av inkorpo-
reringslagen. Det anges i 3 § tredje stycket inkorporeringslagen att i 6 kap.
12–15 §§ socialtjänstlagen finns bestämmelser om att socialnämnden prövar
frågor om medgivande att i adoptionssyfte ta emot barn med hemvist
utomlands (se även prop. 2017/18:121 s. 95).
När det gäller barn som avses bli adopterade återfinns även bestämmelser i
lagen (1997:192) om internationell adoptionsförmedling (nedan benämnd
LIA). Enligt 1 § LIA tillämpas bestämmelserna i denna lag när en under-
årig med hemvist utomlands ska adopteras av någon eller några med
hemvist i Sverige. I 3 § LIA anges att adoptioner av barn från utlandet får
förmedlas endast av sammanslutningar som är auktoriserade enligt denna
lag. Det framgår av 4 § LIA att den eller de som vill adoptera ett barn från
utlandet ska anlita en sammanslutning som avses i 3 §. Detta gäller dock
inte enstaka fall av adoptioner som avser släktingbarn eller där det annars
finns särskilda skäl att adoptera utan förmedling av en auktoriserad
sammanslutning. Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd (MFoF)
ska i sådana fall innan barnet lämnar landet pröva om förfarandet är
godtagbart.
Barn som tas emot för adoption i Sverige från viseringspliktiga länder ska
enligt huvudregeln i 5 kap. 18 § första stycket UtlL ha sitt uppehållstillstånd
klart före inresan i landet (se vidare i det kapitel i handboken som handlar
om ansökan om uppehållstillstånd).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
EU-domstolen har dock slagit fast att artikel 2 f, jämfört med artikel 10.3 a i
familjeåterföreningsdirektivet, ska tolkas så att när ett barn var under 18 år
vid inresan i en medlemsstat och vid inlämnade av asylansökan i den staten,
men under prövningen av ansökan fyllt 18 år och därefter fått flyktingstatus,
ska barnet betraktas som en underårig utan medföljande vuxen i den
bestämmelsens mening (dom av den 12 april 2018, A och S, C-550/16,
ECLI:EU:C:2018:248, punkt 64).
EU-domstolens dom innebär att även ett barn som under prövningen av hans
eller hennes asylansökan hunnit fylla 18 år kan ha en rätt till
familjeåterförening. Ett uppehållstillstånd kan i sådana fall beviljas med
stöd av 5 kap. 3 § första stycket 4 UtlL.
För att barnet som hunnit fylla 18 år ska ha en rätt till familjeåterförening
ska ansökan om återförening göras inom tre månader efter det att barnet
beviljats uppehållstillstånd som flykting eller annan skyddsbehövande, eller
barnet förklarats vara flykting eller annan skyddsbehövande. EU-domstolen
uttrycker det som att ansökan ”i princip ska lämnas in inom tre månader”
(punkt 61). Genom att använda uttrycket ”i princip” öppnar domstolen upp
för en generösare bedömning. Generellt bör dock kravet att ansökan ska ha
lämnats in inom tre månader upprätthållas.
Enligt EU-domstolen skulle det inte bara strida mot direktivets syfte, utan
det vore även mot principerna om likabehandling och rättssäkerhet, att låta
rätten till familjeåterförening vara beroende av med vilken skyndsamhet
myndigheten handlägger ansökan om skydd (punkt 55). För att säkerställa
likabehandling och rättssäkerhet bör rätten till familjeåterförening gälla
oavsett om barnet fyllt 18 år under handläggningen av asylärendet eller efter
det att ärendet avgjorts, förutsatt att ansökan görs inom tre månader efter det
att barnet som fyllt 18 år beviljats uppehållstillstånd som flykting eller
annan skyddsbehövande, eller förklarats vara flykting eller annan
skyddsbehövande (jfr här med resonemanget som förs av domstolen om att
ansökan ska lämnas in inom tre månader, se punkt 61).
7
Europeiska kommissionen uppmanar också medlemsstaterna att ge alternativt
skyddsbehövande liknande rättigheter (se Europeiska kommissionens riktlinjer,
COM[2014] 210 final, s. 25).
tillfälliga lagen (mer om kraven på ordnad försörjning och boende i
tillfälliga lagen och när denna lag är tillämplig framgår av kapitlet
”Krav på anknytningspersonen” i denna handbok). Undantag görs där
för flyktingar och alternativt skyddsbehövande, förutsatt att vissa i
bestämmelsen angivna villkor är uppfyllda (enligt 4 § tillfälliga lagen
beviljas inte övriga skyddsbehövande uppehållstillstånd). Eftersom det
bara blir aktuellt att bevilja uppehållstillstånd i de fall ansökan getts in
inom tre månader efter det att barnet som fyllt 18 år beviljats
uppehållstillstånd som flykting eller annan skyddsbehövande, eller
förklarats vara flykting eller annan skyddsbehövande, kommer det
motsvarande kravet i 10 § tredje stycket 1 tillfälliga lagen som regel
vara uppfyllt. I undantagsfall skulle dock ett försörjningskrav kunna
bli aktuellt om familjen kan återförenas i ett land utanför EU som de
har en särskild anknytning till (10 § tredje stycket 2 tillfälliga lagen.)
Till innehållsförteckningen
En förälder, eller en annan person som får anses ha trätt i föräldrarnas ställe,
har enligt 5 kap. 3 § första stycket 5 UtlL en rätt till uppehållstillstånd.
Föräldern, eller den andre person som trätt i föräldrarnas ställe, måste
befinna sig i Sverige och beslutet om hans eller hennes asylansökan fattas i
samband med beslutet om barnets asylansökan. ”I samband med” avses att
familjemedlemmarna befinner sig samtidigt i Sverige och har samtidiga
asylprocesser (se MIG 2017:20). Barnet ska vara flykting eller annan
skyddsbehövande och ogift. Uttrycket ”annan vuxen person som får anses
ha trätt i föräldrarnas ställe bör ha samma innebörd som i 5 kap. 3 § första
stycket 4 UtlL (se vidare prop. 2013/14:248 s. 47 och avsnittet ”Förälder till
ensamkommande barn” ovan). Den vuxne behöver inte ha ankommit
tillsammans med barnet. Det avgörande är istället om den vuxne och barnet
har någorlunda samtidiga asylprocesser och att beslut fattas om inte exakt
samtidigt så i vart fall i samband med varandra. En förälder eller annan
vuxen person som trätt i föräldrarnas ställer har däremot ingen rätt till
uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 § första stycket 5 UtlL, om han eller hon
ansluter sig till barnet i Sverige efter det att barnet beviljats
uppehållstillstånd (jfr prop. 2013/14:248 s. 47–48).
Barnet ska vara flykting eller annan skyddsbehövande (alternativt eller övrig
skyddsbehövande). Därmed går bestämmelsen i 5 kap. 3 § första stycket 5
UtlL utöver Sveriges skyldigheter enligt det omarbetade
skyddsgrundsdirektivet, som endast gäller för flyktingar och alternativt
skyddsbehövande. Om barnet är ogift eller inte får avgöras på samma sätt
som vid tillämpningen av övriga bestämmelser i UtlL. När ett i utlandet
ingånget äktenskap erkänns i Sverige framgår av bestämmelserna i lagen
(1904:26 s. 1) om vissa internationella rättsförhållanden rörande äktenskap
och förmynderskap (se prop. 2013/14:248 s. 48, men även kapitlet
”Utländska äktenskaps giltighet i Sverige” ovan och därefter följande
avsnitt).
Till innehållsförteckningen
Hela detta avsnitt är föranlett av den tillfälliga lagen och tar upp den rätt
till uppehållstillstånd som återfinns i denna lag, om ett beslut att neka
uppehållstillstånd skulle strida mot ett svenskt konventionsåtagande.
Under den tid lagen gäller kan en utlänning som inte befinner sig i Sverige,
när uppehållstillstånd på anknytning inte kan beviljas på annan grund, ges
ett tidsbegränsat uppehållstillstånd, om ett beslut att neka uppehållstillstånd
skulle strida mot ett svenskt konventionsåtagande. Grunden för
uppehållstillståndet återfinns i 13 § den tillfälliga lagen.
I förarbetena till den tillfälliga lagen anger regeringen att i fall som rör ett
barn ska portalparagrafen i 1 kap. 10 § UtlL beaktas vid prövningen (se
prop. 2015/16:174 s. 79). Sverige har ratificerat barnkonventionen och
åtagit sig att följa den (se även prop. 1989/90:107). Från och med den 1
januari 2020 har barnkonventionen ställning som lag i Sverige (se prop.
2017/18:186). Vid en bedömning enligt 13 § den tillfälliga lagen beaktas
hur konventionsåtagandena tolkats av internationella och nationella
domstolar, såsom Europadomstolen, i fall rörande enskilda individer (se
prop. 2015/16:174 s. 79). Europadomstolen beaktar i sina domar barnets
bästa, även om domstolen inte alltid uttryckligt refererar till
barnkonventionen.
Eftersom det inte finns något utrymme att neka uppehållstillstånd, om det
skulle strida mot ett svenskt konventionsåtagande, har bestämmelsen
utformats som en ”ska-bestämmelse” (se prop. 2015/16:174 s. 55).
Omständigheter som annars skulle kunna innebära att uppehållstillstånd
hade vägrats kan dock istället komma att beaktas inom ramen för
prövningen av om ett beslut att neka uppehållstillstånd skulle strida mot ett
konventionsåtagande. T.ex. kan anmärkningar mot den sökandes vandel
vägas in och eventuellt få betydelse vid en proportionalitetsbedömning
enligt artikel 8 i Europakonventionen, om den sökande skulle vara ett hot
mot den allmänna ordningen och säkerheten.
Till innehållsförteckningen
8
Den europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga
rättigheterna och de grundläggande friheterna
Offentlig myndighet får inte inskränka åtnjutande av denna rättighet annat
än med stöd av lag och om det i ett demokratiskt samhälle är nödvändigt
med hänsyn till statens säkerhet, den allmänna säkerheten, landets
ekonomiska välstånd eller till förebyggande av oordning eller brott eller till
skydd för hälsa eller moral eller för andra personers fri- och rättigheter
(artikel 8.2).
1. Finns det ett familjeliv som genom åtgärden utsätts för ett ingripande
När fråga är om rätt till respekt för familjelivet prövas först om det finns
ett familjeliv och när så är fallet om familjelivet genom åtgärden utsätts
för ett ingripande (artikel 8.1).
- med de ändringar som gjorts genom ändringsprotokoll nr 11 och 14 till konventionen, och
- med de tillägg som gjorts genom tilläggsprotokollen nr 1, 4, 6, 7 och 13 till konventionen.
9
Lagen (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga
rättigheterna och de grundläggande friheterna.
2. Är beslutet berättigat
Förutsatt att ett sådant familjeliv som skyddas av artikel 8.1 föreligger
och att åtgärden att neka uppehållstillstånd innebär en inskränkning av
rätten att utöva familjelivet prövas om beslutet är berättigat (artikel 8.2).
Annars saknas skäl att gå vidare med prövningen och ansökan kan då
avslås.
b. En proportionalitetsbedömning görs
Beslutet att neka uppehållstillstånd måste vara proportionerligt i
förhållande till den enskildes rättigheter och intressen. En
avvägning görs mellan samhällets intresse av att, m.h.t. de stora
påfrestningar som det svenska asylsystemet och andra centrala
samhällsfunktioner utsatts för, kraftigt minska antalet
asylsökande och som ett led i detta under en period av tre år även
begränsa rätten till familjeåterförening, och den enskildes rätt
och intresse av att upprätthålla ett familjeliv. En rättvis balans
mellan den enskildes intresse och samhällets intresse måste
uppnås.
Till innehållsförteckningen
Mer om proportionalitetsbedömningen
En stat har ingen generell skyldighet att respektera utlänningars val av
bosättningsland och att tillåta familjeåterförening på sitt territorium.
Familjelivet måste ha funnits i hemlandet eller i ett tredje land där familjen
har bott tillsammans. För det fall den anhörige i Sverige har flytt på grund
av behov av internationellt skydd (t.ex. på grund av situationen i hemlandet)
och beviljats sådant bör man, då familjemedlemmarna ansöker om
anknytning, normalt kunna utgå från att en familjeåterförening är avsedd.
Faktorer som enligt Europadomstolen kan ha betydelse vid
proportionalitetsbedömningen är i vilken omfattning åtgärden upplöser
familjelivet och om det finns oöverstigliga hinder för familjen att leva i
hemlandet eller annat land. Det senare är normalt fallet då den härvarande
anknytningspersonen har beviljats status som flykting eller alternativt
skyddsbehövande. Eftersom det är frågan om en tillfällig lag har dock
regeringen gjort bedömningen att enbart det faktum att
familjeåterföreningen får anstå under tre år inte bryter mot
Europakonventionen (se prop. 2015/16:174 s. 43 och 54).
När en återförening i hemlandet eller tredje land inte är möjlig, men viss
kontakt kan upprätthållas t.ex. genom att den skyddsbehövande i Sverige
besöker den anhörige eller de anhöriga i tredje land, kan ett beslut att neka
uppehållstillstånd under de tre år den tillfälliga lagen gäller normalt anses
proportionerligt.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Förlängt uppehållstillstånd
Vid en ansökan om förlängt uppehållstillstånd gäller inte huvudregeln i 5
kap. 18 § första stycket UtlL. Förlängt uppehållstillstånd enligt 13 § den
tillfälliga lagen kan därmed ges trots att den sökande befinner sig i Sverige,
se 19 § den tillfälliga lagen.
Till innehållsförteckningen
När uppehållstillstånd kan vägras
Enligt familjeåterföreningsdirektivet gäller vissa undantag från rätten till
uppehållstillstånd för anhöriga inom kärnfamiljen. Till en följd därav har
bestämmelser om när uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 § UtlL kan vägras
införts i 5 kap. 17 a–17 b §§ UtlL.
Till innehållsförteckningen
Oriktiga uppgifter
Enligt 5 kap. 17 a § första stycket 1 UtlL får uppehållstillstånd vägras i
sådana fall som avses i 3 § om oriktiga uppgifter medvetet lämnats eller
omständigheter medvetet förtigits som är av betydelse för att få
uppehållstillståndet (jfr artikel 16.2 a i familjeåterföreningsdirektivet).
Till innehållsförteckningen
Skenförhållande
Om en utlänning adopterats eller ett äktenskap ingåtts eller ett sambo-
förhållande inletts uteslutande i syfte att ge utlänningen rätt till uppe-
hållstillstånd får uppehållstillstånd i enlighet med 5 kap. 17 a § första
stycket 2 UtlL i sådana fall som avses i 3 § vägras (jfr artikel 16.2 b i
familjeåterföreningsdirektivet).
10
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 382, 16/12/1997, s. 1 – 2 (Celex
31997Y1216[01]).
Enligt kommissionen är de grundläggande definitionerna och
handläggnings- och utredningsmetoderna avseende skenäktenskap
desamma. Därmed kan avsnitt 4.2 i 2009 års vägledning till direktivet om fri
rörlighet 11 användas i tillämpliga delar i fråga om definitionerna. Även
handboken om skenäktenskap mellan EU-medborgare och
tredjelandsmedborgare inom ramen för EU-lagstiftningen om fri rörlighet
för EU-medborgare 12 kan användas som vägledning, inte minst när det
gäller utredningsverktyg och utredningsmetoder (COM [2014] 210 final s.
27–28).
I mål där fråga även var om äktenskapet erkändes enligt 1 kap. 8 a § lagen
(1904:26 s. 1) om vissa internationella rättsförhållanden rörande äktenskap
och förmynderskap fann dock inte Migrationsöverdomstolen att
Migrationsverket gjort sannolikt att det var fråga om ett skenäktenskap.
Mannen var, då han ingick äktenskap, fortfarande gift med en annan kvinna.
Men han hade därefter skilt sig från sin f.d. hustru och bodde inte längre
samman med henne (se MIG 2009:28).
11
Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet och rådet om vägledning till ett
bättre införlivande och en bättre tillämpning av direktiv 2004/38/EG om
unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig
inom medlemsstaternas territorier, Bryssel den 2.7.2009, KOM(2009) 313 slutlig, s. 15–17.
12
Meddelande från kommissionen till Europaparlamentet och rådet om hjälp till de
nationella myndigheterna med att bekämpa missbruk av rätten till fri rörlighet: handbok om
skenäktenskap mellan EU-medborgare och tredjelandsmedborgare inom ramen för EU-
lagstiftningen om fri rörlighet för EU-medborgare, Bryssel den 26.9.2014, COM(2014) 604
final.
(Mer information om när ett i utlandet ingånget äktenskap erkänns i Sverige
eller när barn som adopteras ska beviljas uppehållstillstånd återfinns i
separata avsnitt ovan.)
Till innehållsförteckningen
När medlemsstaten fattar ett beslut ska den beakta allvaret i eller typen av
brott mot den allmänna ordningen eller säkerheten som utlänningen begått,
eller den fara som denna person utgör. Uttryckssättet allmän ordning och
säkerhet förekommer sedan tidigare i EG-rätten. Av rådets direktiv
64/221/EEG av den 25 februari 1964 om samordningen av särskilda
åtgärder som gäller utländska medborgares rörlighet och bosättning och som
är berättigade med hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller hälsa 13 framgår
att åtgärder vidtagna med hänsyn till allmän ordning eller säkerhet ska
grunda sig uteslutande på den berörda personens eget uppförande. Tidigare
domar ska inte i sig utgöra anledning till att vidta sådana åtgärder (se prop.
2005/06:72 s. 42).
EU-domstolen har slagit fast att begreppet allmän ordning och säkerhet inte
får definieras nationellt, utan har en gemenskapsrättslig innebörd (mål 41/74
Van Duyn mot Home Office, REG 1974, s. 1337; svensk specialutgåva,
volym 2, Celex 61974J0041). I senare rättspraxis har kraven höjts för när
allmän ordning kan åberopas mot enskilda, eventuella inskränkningar måste
vara proportionerliga och, ytterst, nödvändiga för att värna det demokratiska
samhällets intressen. I Rutili mot Ministre de l’Interiur (mål 36/75, REG
1975, s. 1219, svensk specialutgåva, volym 2, Celex 61975J0036) angavs att
inskränkningar endast kunde medges om personerna ifråga utgjorde ”ett
verkligt och tillräckligt allvarligt hot mot den allmänna ordningen”. I
Bouchereau (mål 30/77, REG 1977, s. 1999, svensk specialutgåva, volym 3,
Celex 61977J0030) uttalade domstolen att inskränkningar baserade på
omsorgen om den allmänna ordningen förutsatte att det, utöver den störning
av ordningen i samhället som varje lagöverträdelse innebär, också föreligger
ett verkligt och tillräckligt allvarligt hot som påverkar ett av samhällets
grundläggande intressen. Domstolen har i senare fall återupprepat kraven
(se förutom rättsfallen även prop. 2005/06:72 s. 42).
Kommissionen har slagit fast att även om relevant praxis från Europeiska
unionens domstol inte är direkt kopplad till tredjelandsmedborgare, kan den
i tillämpliga delar användas som vägledning för att definiera dessa begrepp
13
EGT 56, 4.4.1964, s. 850-857 (Celex 31964L0221). Svensk specialutgåva: Område 5
Volym 1 s. 0028.
genom analogi. Den rättspraxis som avses i avsnitt 3 i 2009 års riktlinjer om
direktivet om fri rörlighet (KOM[2009] 313 slutlig s. 9–14) kan i tillämpliga
delar ligga till grund för tillämpningen i medlemsstaterna. När en ansökan
bedöms ska proportionalitetsprincipen tillämpas (COM [2014] 210 final s.
11).
Däremot har en kvinna, som dömts till ett längre fängelsestraff för försök till
dråp på svensk make och makens son, nekats uppehållstillstånd på grund av
anknytning till maken, eftersom hon genom den brottsliga gärningen
utgjorde ett hot mot allmän ordning och säkerhet (se MIG 2007:49).
För att en ansökan från en medlem ut kärnfamiljen ska kunna avslås för att
personen utgör ett hot mot allmän ordning och säkerhet krävs att brottslig-
heten är av allvarligare beskaffenhet än vad som normalt gäller vid en
prövning enligt 5 kap. UtlL (se MIG 2007:10).
Även brottslighet i annat land kan beaktas. I så fall måste även hänsyn tas
till att straffmätningen för samma brott kan skilja sig högst avsevärt mellan
olika länder. Bedömningen får ske med utgångspunkt i vilket straff som
sannolikt skulle ha utdömts i Sverige (jfr med det resonemang avseende den
bedömning av sökandes vandel som sker enligt 5 kap. 17 § första stycket
första meningen UtlL och återfinns i prop. 2004/05:170 s. 202 och 284).
Rättslig styrning i fråga om hot mot allmän ordning och säkerhet finns i det
rättsliga ställningstagandet angående vad som utgör hot mot allmän ordning
och säkerhet i anknytningsärenden (SR 22/2019).
Till innehållsförteckningen
Särlevnad
Enligt 5 kap. 17 a § andra stycket 1 UtlL får uppehållstillstånd vägras i
sådana fall som avses i 3 § första stycket 1 eller 2 b om makarna eller
samborna inte lever tillsammans eller inte har sådan avsikt (jfr artikel 16.1 b
i familjeåterföreningsdirektivet). Bestämmelsen var när den infördes en
kodifiering av rådande praxis. Även om makar formellt fortfarande är gifta
behöver detta inte i sig grunda en rätt till uppehållstillstånd för en make om
makarna inte lever tillsammans. Att sambor som inte längre lever tillsam-
mans inte har någon rätt till uppehållstillstånd följer visserligen direkt av
sambolagen (2003:376), men för tydlighetens skull anges även sambor i
denna punkt. Bestämmelsen tar också sikte på makar eller sambor som
visserligen har sammanlevt men som inte avser att leva tillsammans efter
beslutet om uppehållstillstånd (jfr prop. 2005/06:72 s. 88).
Grunden för att bevilja uppehållstillståndet är att sökanden och anknytnings-
personen har för avsikt att sammanleva i Sverige. Om det inte finns någon
avsikt att sammanleva i Sverige avslås ansökan. Om t.ex. arbete eller studier
medför att paret måste leva åtskilda under vissa tider i veckan eller månaden
bör det dock normalt inte medföra att ansökan avslås.
Till innehållsförteckningen
Som villkor för (ett obligatoriskt) avslag i fall då den här boende maken
redan är gift med någon annan person än sökanden ska gälla att han eller
hon också lever tillsammans med sin partner här i landet. Den omstän-
digheten att anknytningspersonen är gift ska inte i sig vara tillräcklig.
Undantag ska också kunna göras om anknytningspersonen redan
sammanbor med en annan person i Sverige. När det gäller den sökande
makens eller sambons civilstånd ska heller inte den omständigheten att han
eller hon redan är gift med annan, automatiskt medföra att ansökan om
uppehållstillstånd för återförening med en anknytningsperson här i landet
avslås. Det är nämligen tänkbart att orsaken till att anknytningspersonen
eller sökanden är gift är svårigheter att få äktenskapsskillnad. I vissa
situationer är det dock tänkbart att det kan finnas skäl att vägra uppehålls-
tillstånd för en sökande som är gift eller sambo med annan (se prop.
2005/06:72 s. 37).
Men om ett i Sverige giltigt äktenskap skulle åberopas som grund för
ansökan om uppehållstillstånd, när den ena maken är gift med mer än en
person, ska uppehållstillstånd med hänsyn till regleringen i 5 kap. 17 a andra
stycket 2 och 17 b §§ UtlL i princip vägras. Även medsökande barn till
anknytningspersonen nekas normalt uppehållstillstånd.
Vid bedömningen ska även hänsyn tas till barnets bästa i enlighet med 1
kap. 10 § UtlL. Med hänsyn till bestämmelsernas utformning är dock
utrymmet för när hänsynen till barnets bästa kan påverka bedömningen
begränsat till de situationer då anknytningspersonen är gift med annan, men
inte sammanlever med den personen här i Sverige, eller är sambo med
någon annan.
Under den tid som den tillfälliga lagen gäller får uppehållstillstånd även
vägras om någon av makarna eller samborna är under 21 år (6 § första
stycket andra meningen den tillfälliga lagen). En förutsättning är dock
att anknytningspersonen har beviljats ett tidsbegränsat
uppehållstillstånd enligt 5 § den tillfälliga lagen (se även 5 kap. 17 a §
fjärde stycket UtlL).
Enligt tidigare förarbeten bör undantag göras när det skulle framstå som
stötande att vägra uppehållstillstånd. Det kan t.ex. gälla om flickan är gravid
eller parterna har ett gemensamt barn eller om flickan skulle bli utstött om
hon nödgades stanna kvar i hemlandet utan sin make. I tveksamma fall bör
först rådgöras med socialnämnden i kommunen innan undantag görs från
18-årsregeln (se prop. 1983/84:144 s. 75). Socialnämnden är enligt 17 kap. 1
§ UtlL skyldig att lämna ut uppgifter angående en utlännings personliga
förhållanden om Migrationsverket begär det och uppgifterna behövs för att
avgöra ett ärende om uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckningen
Humanitära hänsyn
Vid bedömningen av om uppehållstillstånd bör vägras ska enligt 5 kap. 17 a
§ tredje stycket UtlL hänsyn tas till utlänningens övriga
levnadsomständigheter och familjeförhållanden (jfr artikel 17 i
familjeåterföreningsdirektivet).
Till innehållsförteckningen
Handläggningstid
Ett ärende om uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 § UtlL ska, om det inte finns
särskilda skäl, avgöras senast inom nio månader från det att ansökan lämna-
des in. Det följer av 4 kap. 21 a § utlänningsförordningen (2006:97) (UtlF).
Till innehållsförteckningen
Tillståndstid
Huvudregeln är permanent uppehållstillstånd
Huvudregeln är att ett permanent uppehållstillstånd beviljas, när
utlänningens avsikt är att bosätta sig i Sverige, om det inte finns särskilda
skäl som talar mot permanent uppehållstillstånd (prop. 1983/84:144 s. 88,
men jfr även med prop. 2004/05:170 s. 197).
Till innehållsförteckningen
Tidsbegränsat uppehållstillstånd
När ett tidsbegränsat uppehållstillstånd kan meddelas följer av 5 kap. 7–15 d
§§ UtlL. Uppräkningen är dock inte uttömmande. Regeringen konstaterade
inför införandet av 2005 års UtlL att ett visst utrymme måste lämnas för de
tillståndsgivande myndigheternas bedömning (prop. 2004/05:170 s. 197–
198).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Uppskjuten invandringsprövning
Då uppehållstillstånd ges med anledning av ett nyetablerat förhållande, en
s.k. snabb anknytning, tillämpas systemet med uppskjuten
invandringsprövning.
Enligt 5 kap. 8 § UtlL ska ett uppehållstillstånd som beviljas enligt 3 §
första stycket 1 eller 3 a § första stycket 1 vara tidsbegränsat vid första
beslutstillfället, såvida inte utlänningen sammanbott utomlands med sin
make eller sambo under en längre tid (punkt 1) eller det på annat sätt står
klart att förhållandet är väl etablerat (punkt 2).
I 5 kap. 8 § andra stycket UtlL anges att paragrafens första stycke inte
gäller under perioden 20 juli 2016–19 juli 2021 när ett uppehållstillstånd
beviljas grundat på anknytning till en flykting eller en alternativt
skyddsbehövande som har beviljats ett uppehållstillstånd som har
tidsbegränsats enligt 5 § den tillfälliga lagen. Istället ska
uppehållstillståndet enligt 8 § den tillfälliga lagen gälla för samma tid
som uppehållstillståndet för den person som det åberopas anknytning
till.
5 kap. 8 § UtlL fick sin nuvarande lydelse genom en lagändring som trädde
ikraft den 15 april 2015. 14 Bestämmelsen om tidsbegränsat
uppehållstillstånd gäller efter lagändringen även för den som är sambo och
beviljas uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 § första stycket 1 (prop.
2014/15:32 s. 32 och 37). Med en längre tids sammanboende utomlands
avses ett sammanboende motsvarande den tvååriga prövotid som anges i
bestämmelsen om fortsatt uppehållstillstånd. Varaktigheten av
sammanboendet är dock endast en av de omständigheter som ska beaktas.
Uttrycket ”en längre tid” som efter lagändringen ersatt det tidigare
”stadigvarande” 15 ger utrymme för en bedömning av omständigheterna i det
enskilda fallet (prop. 2014/15:32 s. 30 och 33).
14
SFS 2015:91.
15
Senaste lydelse SFS 2006:220.
förhållandet bl.a. genom regelbundna kontakter, ansökningar om
familjeåterförening och, inte minst, genom att skaffa ytterligare ett barn.
Inget hade framkommit som talade för att makarnas avsikt under deras
sammanboende i hemlandet varit någon annan än att de skulle fortsätta att
bo tillsammans. Sammantaget var makarnas sammanboende i deras hemland
Somalia därmed att anse som stadigvarande, i den betydelse som avses i 5
kap. 8 § UtlL.
En orsak att begränsa tillståndstiden kan vara att utlänningens pass har en
kortare giltighetstid (se nedan). Även när det trots en fördjupad utredning
kvarstår konkreta misstankar om att det är ett skenförhållande, men utan att
Migrationsverket kunnat göra sannolikt att så är fallet, kan ett tillstånd med
kortare giltighetstid ges. Detsamma gäller då det är tveksamt om sökanden
kommer att föra en hederlig vandel, men det inte finns tillräckliga skäl att
avslå ansökan m.h.t. allmän ordning och säkerhet. Normalt begränsas i
sådana fall tillståndet till att gälla i ett år, vilket överensstämmer med kravet
på en minsta giltighetstid på ett år i 5 kap. 3 § tredje stycket första meningen
UtlL (se nedan). Om sökanden får ett kortare tillstånd än två år motiveras
det i beslutet.
Till innehållsförteckningen
Den som har rätt till familjeåterförening enligt 5 kap. 3 § UtlL ska dock
beviljas ett uppehållstillstånd som är giltigt minst ett år. Kravet återfinns i
paragrafens tredje stycke första mening.
Till innehållsförteckningen
16
Migrationsöverdomstolens beslut den 25 februari 2010 i mål UM 11013-09.
Av 2 kap. 1 a § UtlF framgår att en utlänning som kan beviljas eller har
beviljats ett uppehållstillstånd som tidsbegränsats enligt den tillfälliga
lagen inte behöver ha pass vid vistelse i Sverige. Bestämmelsen träder
ikraft den 20 juli 2016. 17
Arbetstillstånd
I de fall ett uppehållstillstånd syftande till bosättning tidsbegränsas, utfärdas
normalt ett arbetstillstånd gällande för samma tid med stöd av 6 kap. 3 §
första stycket UtlL.
När ett barn ges ett tidsbegränsat uppehållstillstånd saknas normalt skäl att
även utfärda ett arbetstillstånd. Från det kalenderår under vilket barnet fyller
sexton år ges dock även ett tidsbegränsat arbetstillstånd, gällande för samma
tid som uppehållstillståndet. (Se även vidare i avsnittet om arbetstillstånd
som återfinns i kapitlet ”Uppskjuten invandringsprövning”.)
Till innehållsförteckningen
17
Se SFS 2016:755.
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Annan anknytningsinvandring Skapad 2010-12-30
Uppdaterad 2019-07-30
Annan anknytningsinvandring
I detta handbokskapitel finns även hänvisningar av relevans för lagen
om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i
Sverige (den tillfälliga lagen).
Innehållsförteckning
Inledning
Grunder för uppehållstillstånd
Avsikt att ingå äktenskap eller inleda samboförhållande
Seriositetsprövning
Särskilda skäl mot att ge tillstånd
Medsökande barn
Ogift barn under 18 år
Medsökande, icke gemensamma, barn
Medsökande gemensamma barn
Medgivande från vårdnadshavare
Hushållsgemenskap
Personkrets
Förälders anknytning till minderårigt barn
Levt i samma hushåll och ansökt relativt snart
Särskilt beroendeförhållande
Förälder som sammanbor med ett barn bosatt i Sverige
Föräldrar som kan få tillstånd på denna grund
Barnet ska vara bosatt i Sverige
Sammanboende
EU-rättens betydelse för bedömningen
Anknytning både till härvarande partner och barn
Umgänge med barn
Svenskt påbrå
Tidigare vistelse med uppehållstillstånd
Synnerliga skäl för uppehållstillstånd
Adopterad i vuxen ålder
Anhörig till flykting eller annan skyddsbehövande
Särskild anknytning på annat sätt
Särskilda skäl mot att bevilja uppehållstillstånd
Sökandes vandel
Risk för våld eller annan allvarlig kränkning
Kontroll i misstanke- och belastningsregister av referenspersonen
Handläggningstid
Tillståndstid
Huvudregeln är permanent uppehållstillstånd
Tidsbegränsat uppehållstillstånd
Ett tidsbegränsat uppehållstillståndet ska motiveras i beslutet
Uppskjuten invandringsprövning
Tidsbegränsat uppehållstillstånd får inte beviljas för längre tid än
passet gäller
Arbetstillstånd
Inledning
Tidigare gällde generellt att möjligheten att beviljas uppehållstillstånd på
grund av anknytning till en person bosatt i Sverige var utformad som en
principiell rätt, d.v.s. att uppehållstillstånd får ges (jfr prop. 1996/97:25 s.
111 och prop. 2004/05:170 s. 179). Europeiska rådet antog den 22
september 2003 direktivet 2003/86/EG om rätt till familjeåterförening 1,
nedan benämnt familjeåterföreningsdirektivet. När direktivet infördes i
svensk rätt år 2006 ändrades utlänningslagen så att medlemmar ur
kärnfamiljen gavs en rätt till uppehållstillstånd för familjeåterförening (se
vidare i kapitlet ”Rätt till familjeåterförening”). Den principiella rätten finns
dock kvar bl.a. för de som avser att gifta sig eller inleda ett
samboförhållande och för andra nära anhöriga som i hemlandet ingått i
samma hushåll som den eller de som bor i Sverige. Bestämmelserna
återfinns i 5 kap. 3 a § UtlL och gås igenom i det följande. Först beskrivs de
olika grunderna för när ett uppehållstillstånd kan beviljas. Därefter berörs i
vilka situationer det kan finnas särskilda skäl mot att bevilja
uppehållstillstånd enligt 5 kap. 17 § UtlL. Men en ansökan om
uppehållstillstånd kan även komma att avslås av andra skäl, t.ex. om vissa
krav hänförliga till anknytningspersonen inte är uppfyllda. Detsamma gäller
om sökanden inte har klarlagt sin identitet eller, när så krävs, är i avsaknad
av pass (se vidare i avsnitten om krav på anknytningspersonen respektive
identitet och pass).
Till innehållsförteckningen
1
EUT L 251, 3.10.2003, s. 12–18 (Celex 32003L0086).
Lagen (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få
uppehållstillstånd i Sverige (den tillfälliga lagen) trädde ikraft den 20 juli
2016 och gällde i tre år. Den tillfälliga lagen har nu förlängts och gäller
till och med den 19 juli 2021.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Seriositetsprövning
I lagstiftningen anges som krav för att ansökan ska kunna beviljas att
förhållandet framstår som seriöst. Såsom kravet är formulerat ska det vara
fråga om ett seriöst förhållande från båda parters sida. Syftet med
seriositetsprövningen är främst att förhindra ett kringgående av
invandringsbestämmelserna (se bl.a. SOU 1983:29 s. 140-141 och SOU
1997:152 s. 179). Seriositetsprövningen och den uppskjutna
invandringsprövningen behandlas inte närmare i förarbetena till den
nuvarande UtlL, eftersom det inte gjorts några materiella ändringar av
reglerna.
Av förarbetena framgår att det finns objektiva grunder som kan användas
som stöd för bedömningen av om det rör sig om ett seriöst förhållande.
Självfallet får ett avslagsbeslut inte grundas på någon form av subjektivt
tyckande. Sådana faktorer som kan läggas till grund för bedömningen är att
förhållandet varat en tid, att parterna har träffats i viss utsträckning, att
de har god kännedom om varandra och att de har ett gemensamt språk
att kommunicera på. Hänsyn tas också till om parterna har eller väntar
barn tillsammans. Hänsyn tas vidare till sedvänjor inom andra kulturer.
En god kännedom hos beslutsfattaren om andra kulturer kan vara av värde
när det gäller att bedöma om en anknytning är seriös eller inte (se prop.
1999/2000:43 s. 38).
När det gäller de objektiva grunder som kan användas som stöd för
seriositetsbedömningen kan följande nämnas. Det går inte att ange någon
exakt tidsgräns för hur länge ett förhållande ska ha varat. Ju kortare tid,
desto större krav ställs på hur mycket paret har träffats under denna tid. I
vissa fall kan förhållandet behöva en längre tid för att bli tillräckligt
etablerat. När det gäller i vilken omfattning parterna ska ha träffats kan
tilläggas att man även utan att sammanträffa personligen kan upprätthålla en
intensiv kontakt. Förutom brev och telefonsamtal så är det inte ovanligt att
kontakter sker – och förhållanden inleds – med användande av Internet. Det
måste dock krävas att parterna i vart fall någon gång har träffat varandra.
När ett par endast hade träffats i fem dagar fann Migrationsöverdomstolen
att sökanden inte gjort sannolikt att förhållandet var seriöst i
utlänningslagens mening (se MIG 2007:45 II). I ett senare icke refererat
avgörande ansåg Migrationsöverdomstolen inte att sökanden gjort sannolikt
att det uppgivna förhållandet, när paret inte träffats på tre år, var seriöst (se
Migrationsöverdomstolens avgörande den 20 november 2007 i mål nr UM
613-07). Inte heller hade sökanden gjort sannolikt att förhållandet är seriöst
när ett par träffats endast vid några tillfällen under några enstaka dagar.
Migrationsöverdomstolen hänvisade i domen till sitt tidigare avgörande
(MIG 2007:45 II) och konstaterade att en omständighet som i sig gör att ett
förhållandes seriositet starkt kan ifrågasättas är om paret har träffats endast
under en mycket begränsad tidsperiod (se Migrationsöverdomstolens
avgörande den 4 november 2008 i mål nr UM 1186-08).
Vidare gäller generellt att den omständigheten att paret har eller väntar
barn tillsammans väger tungt vid seriositetsprövningen.
Till innehållsförteckningen
I 5 kap. 17 § första stycket UtlL anges vissa skäl som särskilt ska beaktas
mot att bevilja uppehållstillstånd. De skäl mot uppehållstillstånd som anges
avser brottslighet eller brottslighet i förening med annan misskötsamhet.
Dessutom ska särskilt beaktas om sökanden eller sökandens barn kan
förväntas bli utsatt för våld eller för annan allvarlig kränkning om
uppehållstillstånd skulle beviljas (se vidare i avsnittet om särskilda skäl mot
att bevilja uppehållstillstånd nedan). Men även andra särskilda skäl än de
som framgår av denna bestämmelse får beaktas vid prövningen enligt 5 kap.
3 a § första stycket 1 UtlL (jfr prop. 2004/05:170 s. 182).
Det ligger även i sakens natur att det krävs att både den sökande och
anknytningspersonen har avslutat eventuella tidigare förhållanden och inte
fortfarande är gifta eller sammanboende med en annan person. I vissa länder
kan det emellertid, av religiösa eller rättsliga skäl, vara svårt att alls
genomföra en skilsmässa, eller processen kan vara besvärlig och ta lång tid.
Även praktiska hinder kan ibland finnas, till exempel om den andra parten
vägrar gå med på skilsmässa eller inte kan nås. Det kan därför finnas fall då
tillstånd bör beviljas trots att ett tidigare äktenskap inte är formellt upplöst.
En förutsättning är dock att det står klart att det finns svårigheter att upplösa
äktenskapet, och att parterna rent faktiskt inte längre sammanlever. Om det
skulle vara frågan om ett utdraget skilsmässoförfarande bör den sökande,
när det bedöms rimligt, i vart fall ha påbörjat processen. Avseende
anknytningspersonen bör normalt krävas att hans eller hennes äktenskap är
upplöst i Sverige, även om han eller hon skulle sakna en motsvarande
möjlighet att upplösa äktenskapet i annat land. Det gäller även om
äktenskapet här i landet endast kan upplösas efter en betänketid. Dessutom
krävs givetvis alltid att det förhållande som ska prövas framstår som seriöst.
Till innehållsförteckningen
Medsökande barn
När ett barn ansöker om uppehållstillstånd är det viktigt att först klarlägga
vem som företräder barnet och om denna person har rätt att agera för barnet
eller om barnet själv har rättslig handlingsförmåga. En förälder som är
vårdnadshavare för barnet har normalt rätt att företräda barnet och för dess
räkning ansöka om uppehållstillstånd i Sverige. Innan denna fråga är löst
bör inte själva ansökan om uppehållstillstånd handläggas (se vidare i
avsnittet om ansökan i besöks- och bosättningsärenden och gå där vidare till
det kapitel som handlar om ingivande av ansökan om uppehållstillstånd).
I fall som rör ett barn ska enligt 1 kap. 10 § UtlL särskilt beaktas vad
hänsynen till barnets hälsa och utveckling samt barnets bästa i övrigt kräver.
Det anges i 1 kap. 11 § UtlL att när frågor om tillstånd enligt denna lag ska
bedömas och ett barn berörs av ett beslut i ärendet ska, om det inte är
olämpligt, barnet höras. Den hänsyn ska tas till det barnet har sagt som
barnets ålder och mognad motiverar. Bestämmelsen 1 kap. 11 § UtlL
innebär att huvudregeln, i de fall det är möjligt, bör vara att ett barn ska få
komma till tals själv, om vårdnadshavarna tillåter och det är lämpligt. Den
regeln är dock inte absolut. I de fall det bedöms lämpligt kan barnet istället
komma till tals genom sina vårdnadshavare eller företrädare eller genom en
organisation. Detta kan ske t.ex. i de ärenden där skriftlig eller elektronisk
handläggning sker.
Till innehållsförteckningen
Om barnet som ansöker snart kommer att fylla 18 år bör en sådan ansökan
hanteras skyndsamt för att om möjligt säkerställa att beslut kan tas före 18-
årsdagen.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
När det av en dom rörande underhåll framgått att vårdanden alltjämt ska
förbli hos modern har det enligt Migrationsöverdomstolen visats att modern
har ensam vårdnad (se Migrationsöverdomstolens dom den 8 juni 2008 i
mål UM 1797-07).
För personer som kommer från länder där det inte är möjligt att få fram
handlingar som godtas, kan det istället vara tillräckligt att förhållandena
görs sannolika. Om det genom muntliga uppgifter och en sammanhängande
tillförlitlig berättelse, samt i förekommande fall samstämmiga uppgifter,
framgår att det inte finns någon annan förälder som har del i vårdnaden,
t.ex. för att föräldern är död eller försvunnen, kan det vara tillräckligt för att
anse att förhållandena gjorts sannolika. Här kan även eventuellt tidigare
lämnade uppgifter vara av betydelse (SR 02/2015).
Kravet på medgivande gäller som framgår av ordalydelsen i bestämmelsen
bara om det finns en annan förälder som har del i vårdnaden, inte om någon
annan person som inte är förälder skulle vara barnets vårdnadshavare. Inte
heller om det finns en förälder som visserligen är delaktig i barnets liv, men
saknar del i vårdnaden.
Steg 2: Har den andre föräldern, som har del i vårdnaden, lämnat
medgivande till att barnet ges uppehållstillstånd?
Om det finns en annan förälder som har del i vårdnaden ska ett medgivande
från denne lämnas. Enligt Migrationsöverdomstolen finns det inte några i
författning bestämda formkrav på hur ett medgivande ska ges, men
beviskravet för att ett sådant medgivande föreligger bör ställas relativt högt
(se Migrationsöverdomstolens beslut den 15 januari 2009 i mål UM 575-
08). Enligt Migrationsverket bör ett medgivande normalt vara skriftligt. Det
bör klart framgå vad medgivandet innefattar och vem som lämnat det. Även
ett muntligt medgivande, som är tillfredställande dokumenterat, kan godtas.
Hänsyn får tas till förhållandena i det land sökanden kommer från.
Migrationsverkets serviceskyldighet enligt 6 § förvaltningslagen (2017:900)
medför att verket, när medgivande krävs, bör ge tydliga instruktioner
angående hur kravet kan uppfyllas (SR 02/2015).
Om det saknas ett godtagbart medgivande från annan förälder som har del i
vårdnaden kan något uppehållstillstånd med stöd av 5 kap. 3 § första stycket
2 eller 3 eller 3 a § andra stycket UtlL inte ges. Migrationsverket har då att
bedöma om uppehållstillstånd istället kan beviljas på annan grund. Ställning
får tas till om det enligt 5 kap. 3 a § tredje stycket 3 UtlL finns synnerliga
skäl att bifalla ansökan p.g.a. särskild anknytning till Sverige. Det bör dock
endast bli aktuellt i absoluta undantagsfall, om det råder en fullständig
blockering och omständigheterna är att anse både som udda och ömmande.
Om det inte finns någon annan grund för tillstånd kommer ansökan att
avslås.
Till innehållsförteckningen
Hushållsgemenskap
Enligt 5 kap. 3 a § första stycket 2 UtlL får uppehållstillstånd, om inte annat
anges i 17 § andra stycket, ges till en utlänning som på något annat sätt än
som avses i 3 § eller i denna paragraf är nära anhörig till någon som är
bosatt eller som har beviljats uppehållstillstånd för bosättning i Sverige, om
han eller hon har ingått i samma hushåll som den personen och det finns
ett särskilt beroendeförhållande mellan släktingarna som fanns redan i
hemlandet.
Till innehållsförteckningen
Personkrets
I prop. 1996/97:25 (s. 113) sägs följande rörande förutsättningarna för
anhöriga utanför kärnfamiljen. ”Regeringen bedömer att en rimlig
avvägning är att anhöriga utöver kärnfamiljen i princip ska ha rätt till
uppehållstillstånd här endast om de i hemlandet ingått i samma
hushållsgemenskap som den härvarande. En sådan avvägning torde också
ligga i linje med Europadomstolens tolkning av Europakonventionens
stadgande (artikel 8) om skydd för familjelivet”. (För en fördjupad
förståelse av hur Europakonventionen kan tillämpas hänvisas även till
Migrationsverkets rättschefs rättsliga ställningstagande den 22 mars 2011
angående bedömningar av rätten till familjeliv enligt artikel 8 i
Europakonventionen, RCI 09/2011.)
Det kan här röra sig om hemmavarande, ogifta barn över 18 år eller om
föräldrar som i hemlandet tagits om hand av något barn. Särskild hänsyn
måste tas till att det i många kulturer är mer eller mindre omöjligt för
ensamstående kvinnor att leva ensamma i en egen bostad. De är istället
hänvisade till att bo tillsammans med någon manlig släkting. Det kan därför
inte uteslutas att till den krets av anhöriga som bör beviljas
uppehållstillstånd på grund av att de ingått i samma hushållsgemenskap kan
hänföras exempelvis en äldre, ensamstående faster (se prop. 1996/97:25 s.
113).
Till innehållsförteckningen
Av avgörande från EG-domstolen följer att när ett svenskt barns enda
vårdnadshavare är en förälder som är medborgare i ett tredjeland kan den
föräldern inte nekas rätt att vistas och arbeta i Sverige, om konsekvensen
blir att det minderåriga barnet som är unionsmedborgare tvingas lämna
landet tillsammans med föräldern och därigenom berövas möjligheten att
faktiskt åtnjuta kärnan i de rättigheter som tillkommer barnet enligt
unionsrätten (se Gerardo Ruiz Zambrano mot Office national de l’emploi
[ONEm], mål C-34/09, Rättsfallssamling 2011 s. I-01177, Celexnr
62009CA0034, även benämnd Zambrano-domen, men också
Migrationsverkets kommentar till domen).
För att barnet inte ska tvingas lämna landet bör föräldern i sådana fall
beviljas uppehållstillstånd med stöd av 5 kap 3 a § UtlL. Först prövas därvid
den nya bestämmelsen om uppehållstillstånd för en förälder som är
vårdnadshavare för och sammanbor med ett barn i Sverige (5 kap. 3 a §
första stycket 3 UtlL), eller om så istället skulle vara aktuellt bestämmelsen
om hushållsgemenskap (5 kap. 3 a § första stycket 2 UtlL). Även i udda och
ömmande fall kan dock uppehållstillstånd komma att beviljas p.g.a.
synnerliga skäl, då föräldern på annat sätt har särskild anknytning till
Sverige (5 kap. 3 a § tredje stycket 3 UtlL). Det finns i sådana fall även
särskilda skäl för att tillåta att barnets förälder ansöker om uppehållstillstånd
inifrån landet med stöd av 5 kap 18 § andra stycket 10 UtlL.
Till innehållsförteckningen
När det gäller kravet att den sökande och den anhöriga i Sverige ska ha levt
i samma hushåll omedelbart innan den anhörige flyttade till Sverige, kan
konstateras att sammanlevnaden även måste ha haft en viss varaktighet
bakåt i tiden och inte bara ha varit av tillfällig karaktär.
Bevisbördan för att sökanden levt i hushållsgemenskap med den person som
är bosatt i Sverige ligger i princip på sökanden. Då det inte alltid är möjligt
för sökanden att styrka sina påståenden, ska den beslutande myndigheten
fatta beslut med utgångspunkt i vad som med rimlig grad av säkerhet kan
bedömas vara de faktiska omständigheterna (se prop. 1996/97:25 s. 114 och
prop. 2004/05:170 s.181).
Tidpunkten för den härvarandes bosättning i Sverige ska avse det tillfälle då
denne fått permanent uppehållstillstånd (se prop. 2004/05:170 s.181).
Uppehållstillstånd har av Migrationsöverdomstolen nekats en vuxen
utlänning som på grund av tidigare hushållsgemenskap åberopade
anknytning till sin far i Sverige. Fadern ansågs inte vara en sådan
anknytningsperson som avses i 5 kap. 3 a § första stycket 2 utlänningslagen,
eftersom fadern endast har ett tidsbegränsat uppehållstillstånd här (se MIG
2008:1). I vissa fall kan tillstånd komma att beviljas trots att det var år sedan
anknytningspersonen lämnade hemlandet. Det gäller exempelvis om den
anhörige i Sverige först stått under uppskjuten invandringsprövning och
därmed inte fått permanent uppehållstillstånd förrän efter två års vistelse
här, eller inledningsvis under en tidsperiod vistats här i landet som
asylsökande.
Någon exakt gräns för vad som är att ansöka relativt snart efter det att den
härvarande bosatte sig i Sverige kan inte anges, men enligt praxis accepteras
normalt inte att det går längre tid än cirka tio månader från det att
anknytningspersonen beviljades permanent uppehållstillstånd. Detta under
förutsättning att inte praktiska svårigheter medfört att ansökan inte kunnat
göras tidigare.
Om det framkommer att den sökande och den anhörige inte levt i samma
hushåll omedelbart före flytten till Sverige, eller om ansökan inte skett
relativt snart efter det att anknytningspersonen beviljades permanent
uppehållstillstånd, kan ett tillståndsgrundande beroendeförhållande inte
anses föreligga. Det saknas i så fall normalt anledning att gå närmare in på
andra omständigheter som kan peka på ett beroendeförhållande.
Till innehållsförteckningen
Särskilt beroendeförhållande
Även andra faktorer såsom släktskapet, sökandens civilstånd och sökandens
ålder kan vägas in i bedömningen av om ett särskilt beroendeförhållande
finns (se prop. 2004/05:170 s.181). Enbart att släktingarna bott i samma
hushåll omedelbart före den härvarandes flytt till Sverige, och att ansökan
gjorts relativt snart därefter, innebär inte med nödvändighet att ett särskilt
beroendeförhållande föreligger.
Kravet på att det ska föreligga ett särskilt beroendeförhållande torde enligt
Migrationsöverdomstolen förstås så att det, utöver det naturliga band som
finns mellan nära anhöriga, måste finnas ytterligare faktorer som gör att
dessa inte kan leva åtskilda från varandra. En vuxen dotter (20 år) nekades
uppehållstillstånd, medan moderns och småsyskonens ansökningar bifölls.
Domstolen fann inte att det förelåg ett särskilt beroendeförhållande till
fadern, utöver de naturliga familjebanden (se MIG 2009:29, men jfr även
med MIG 2009:23 III som även den gäller en vuxen dotter som inte
bedömdes ha ett särskilt beroendeförhållande till sin härvarande mor).
Även när föräldrarna, p.g.a. ett barns situation i hemlandet, beslutat att
skicka iväg barnet till Sverige för att bo tillsammans med släktingar har det
särskilda beroendeförhållandet mellan familjemedlemmarna som funnits i
hemlandet brutits. Familjen kunde därför inte beviljas uppehållstillstånd
med stöd av 5 kap. 3 a § första stycket 2 UtlL (se MIG 2014:7).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Eftersom det krävs att barnet ska var bosatt i Sverige är det endast i de fall
föräldern bor tillsammans med barnet här i landet som ett uppehållstillstånd
kan komma att ges med stöd av 5 kap. 3 a § första stycket 3 UtlL. För att
uppehållstillstånd ska kunna ges efter inresa krävs vidare enligt 5 kap. 18 §
andra stycket 5 UtlL att det är frågan om en stark anknytning och att det inte
är skäligt att föräldern reser till ett annat land för att ge in ansökan där. Vid
skälighetsbedömningen ska enligt 5 kap. 18 § fjärde stycket UtlL
konsekvenserna för barnet av att skiljas från sin förälder, under den tid
föräldern behöver lämna Sverige för att ansöka om uppehållstillstånd,
särskilt beaktas.
Föräldern måste vara vårdnadshavare för barnet. Det har ingen betydelse om
föräldern delar vårdnaden med den andre föräldern, eller har ensam vårdnad.
Vid skälighetsbedömningen enligt 5 kap. 18 § andra stycket UtlL kan det
dock ha betydelse om det även finns en annan vårdnadshavare som under
tiden kan ta hand om barnet. En förälders ansökan får inte avslås om det
innebär att ett barn som är unionsmedborgare p.g.a. sitt beroende till
föräldern därmed kan tvingas att lämna unionen (se vidare nedan).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Sammanboende
När det gäller vad som avses med sammanboende uttalade regeringen i
prop. 2013/14:217 (s. 25) följande:
Såsom framgår av förarbetsuttalandena får den förälder och det barn som
har samma folkbokföringsadress normalt anses varaktigt sammanbo. Att
föräldern ska var folkbokförd tillsammans med barnet är inte ett krav. När
föräldern som ansöker inte är folkbokförd här i landet kan det bero på att
han eller hon inte uppfyller kraven i folkbokföringslagen. I sådana fall får
istället övrig utredning bedömas och en samlad bedömning av
omständigheterna göras. Det krävs dock att föräldern och barnet
sammanlever vid beslutstillfället. När så inte är fallet kan uppehållstillstånd
inte beviljas på denna grund, även om det skulle finnas en framtida avsikt
att sammanleva.
Enligt regeringen innebär växelvis boende att barnet varaktigt bor hos båda
sina föräldrar. Men i de fall föräldern och barnet inte kan anses vara
sammanboende kan ett uppehållstillstånd istället ges för umgänge, om
umgänget inte är av begränsad omfattning (jfr prop. 2013/14:217 s. 25).
Skulle barnet och föräldern haft en hushållsgemenskap i hemlandet kan
uppehållstillstånd, i det fall avsikten är att sammanleva, komma att ges med
stöd av 5 kap. 3 a § första stycket 2 UtlL. Även när det finns udda och
ömmande omständigheter kan en förälder, precis som tidigare, komma att
beviljas uppehållstillstånd p.g.a. anknytning till ett barn i Sverige, med stöd
av 5 kap. 3 a § tredje stycket 3 UtlL. Det kan t.ex. röra sig om en
vårdnadshavare som, utan tidigare hushållsgemenskap med barnet, ansöker
för att kunna bo tillsammans med och ta del i vårdnaden om barnet beroende
på omständigheter som t.ex. sjukdom hänförliga till härvarande
vårdnadshavare eller barnet (jfr prop. 2013/14:217 s. 26).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Om det råder osäkerhet kring den sökandes vilja eller förmåga att utnyttja
sin umgängesrätt kan ett tidsbegränsat uppehållstillstånd beviljas istället för
att ansökan avslås (se prop. 2004/05:170 s. 277, men jfr även med
Utlänningslagen – Vägledande beslut, reg. 62-97 och UN 440-03). I övriga
fall beviljas permanent uppehållstillstånd.
Enligt Migrationsöverdomstolen får två timmar per vecka anses utgöra ett
umgänge som inte är av begränsad omfattning. Men eftersom det
fortfarande rådde viss osäkerhet kring mannens vilja och förmåga att klara
umgänget tidsbegränsade domstolen uppehållstillståndet (dom den 13
november 2014 i mål UM 8931-13).
Det kan även nämnas att det inte finns någon motsvarande bestämmelse i
UtlL som reglerar uppehållstillstånd för barn som ska utöva umgänge med
en i Sverige bosatt förälder. Bestämmelsen i 5 kap. 3 a § första stycket 4
UtlL är inte tillämplig i dessa fall (se MIG 2008:29).
Till innehållsförteckningen
Svenskt påbrå
Enligt 5 kap. 3 a § första stycket 5 UtlL får uppehållstillstånd, om inte annat
anges i 17 § andra stycket, ges till en utlänning som har svenskt ursprung
eller som under lång tid har vistats i Sverige med uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Med hänsyn till att det krävs synnerliga skäl för att bevilja uppehållstillstånd
enligt 5 kap. 3 a § tredje stycket UtlL, bör ett sådant tillstånd kunna beviljas
fastän utlänningen befinner sig i landet (se t.ex. MIG 2008:33).
I det följande gås de olika situationerna igenom, när det enligt 5 kap. 3 a §
tredje stycket UtlL kan finnas synnerliga skäl för att bevilja
uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckningen
Enligt regeringen gick det i motivuttalanden inte generellt att säga att en
viss ålderskategori av sökande är särskilt ömmande eller ovanlig, utan detta
är naturligtvis beroende av olika förhållanden som växlar över tiden. Varje
enskilt ärende ska självklart noga prövas efter omständigheterna i just det
ärendet och den uppgiften svarar rättstillämpningen för (se prop. 2000/01:66
s. 29).
Till innehållsförteckningen
Inte heller en äldre statslös kvinna från Irak, som av syriska myndigheter
utvisats till gränslägret Al-Tanf, utan möjlighet att därifrån återvända till
Irak, bedömdes av Migrationsöverdomstolen kunna få uppehållstillstånd
enligt 5 kap. 3 a § tredje stycket 2 utlänningslagen p.g.a. anknytning till sin
vuxne son. Sonen hade beviljats permanent uppehållstillstånd som
skyddsbehövande. Vid en sammantagen bedömning var omständigheterna
visserligen att anse som ömmande men eftersom bestämmelsen är avsedd att
vara av undantagskaraktär, vilket förutsätter en mycket restriktiv
tillämpning, kunde modern ändå inte beviljas uppehållstillstånd. Kvinnans
ansökan bifölls istället med stöd av 5 kap. 3 a § tredje stycket 3 UtlL (se
MIG 2009:26). I ett annat avgörande nekades en vuxen dotter
uppehållstillstånd p.g.a. anknytning till sin far, medan hennes mor och
småsyskon beviljade tillstånd här i landet. Fadern hade som
skyddsbehövande ingen möjlighet att besöka hemlandet, men kunde besöka
Syrien där dottern vistades. Vid en sammantagen bedömning, med särskilt
beaktande av att fadern hade hustrun och småsyskonen i Sverige, fann
Migrationsöverdomstolen inte skäl att bevilja uppehållstillstånd med stöd av
5 kap. 3 a § tredje stycket 2 utlänningslagen (se MIG 2009:29).
Till innehållsförteckningen
Som exempel på när det kan anses föreligga synnerliga skäl för
uppehållstillstånd då utlänningen på annat sätt har särskild anknytning till
Sverige kan nämnas två avgöranden från Migrationsöverdomstolen. I det
ena fallet beviljades en kvinna uppehållstillstånd p.g.a. särskild anknytning
till sin här bosatte, minderårige son. Kvinnan kunde inte beviljas
uppehållstillstånd p.g.a. hushållsgemenskap eftersom hon genom sitt eget
agerande sett till att de levt åtskilda. Särskilt beaktade domstolen barnets
låga ålder (ungefär sju år gammal), hans faktiska anknytning till Sverige och
hans behov av en nära och god kontakt med båda föräldrarna. Vid en samlad
bedömning förelåg sådana udda och ömmande omständigheter som utgör
synnerliga skäl för att bevilja uppehållstillstånd i Sverige. Det förelåg även
skäl att bifalla ansökan fastän kvinnan befann sig i landet (se MIG 2008:33).
Migrationsöverdomstolen har i ett senare avgörande bekräftat att 5 kap. 3 a
§ tredje stycket 3 UtlL kan vara tillämplig vid anknytning till ett barn som
den sökande sammanbor med i Sverige (se MIG 2012:5), men även i
avsnittet ovan angående förälders anknytning till minderårigt barn). Även
när föräldrarna, p.g.a. ett barns situation i hemlandet, beslutat att skicka iväg
barnet till Sverige för att bo tillsammans med släktingar har det särskilda
beroendeförhållandet mellan familjemedlemmarna som funnits i hemlandet
brutits. Men i detta avgörande ansåg Migrationsöverdomstolen däremot inte
att det fanns synnerliga skäl enligt 5 kap. 3 a § tredje stycket 3 UtlL för att
bevilja familjen uppehållstillstånd i Sverige (se MIG 2014:7).
I det andra fallet bedömdes en äldre statslös kvinna från Irak, som av syriska
myndigheter utvisats till gränslägret Al-Tanf, utan möjlighet att därifrån
återvända till Irak, av Migrationsöverdomstolen kunna få uppehållstillstånd
enligt 5 kap. 3 a § tredje stycket 3 utlänningslagen p.g.a. anknytning till sin
vuxne son. Vid en sammantagen bedömning var omständigheterna, och med
särskilt beaktande av kvinnans ålder, hennes avsaknad av såväl boende som
försörjningsmöjligheter och att hennes säkerhetsmässiga och humanitära
situation framstod som särskilt utsatt i gränslägret Al-Tanf, fann domstolen
att det framkommit sådana ömmande och udda omständigheter att grund för
att bevilja uppehållstillstånd förelåg (se MIG 2009:26).
Inte heller en 30-årig man som vistats i Sverige i snart sex år, var socialt
etablerad, självförsörjande och talade svenska, ansågs av
Migrationsöverdomstolen ha fått en sådan särskild anknytning till Sverige
som innebar att det fanns synnerliga skäl för uppehållstillstånd. Det trots
mannens föreningsengagemang, rörelseverksamhet och ekonomiska
åtaganden (MIG 2014:9).
Till innehållsförteckningen
Ledning för bedömningen när det gäller den sökandes vandel kan hämtas
från förarbetena. Prövningen av den sökandes vandel ska göras med
utgångspunkt i en bedömning av utlänningens förväntade framtida
levnadssätt. En sådan bedömning måste självfallet göras med beaktande av
utlänningens tidigare levnadssätt (se prop. 1994/95:179 s. 74). För att
uppehållstillstånd på grund av den sökandes brottslighet ska kunna vägras
bör det av rättssäkerhetsskäl normalt krävas att det finns en
lagakraftvunnen dom som avser fängelsestraff av inte alltför kort
varaktighet. Lagrådet har dock påpekat att även en överklagad dom i ett
mål om grovt brott som inte vunnit laga kraft bör kunna utgöra ett särskilt
skäl mot att – åtminstone för tillfället – bevilja uppehållstillstånd. Det kan
exempelvis bli aktuellt då den sökande ansöker om uppehållstillstånd
utanför Sverige. Vid bedömningen av om uppehållstillstånd ska beviljas ska
straffets längd och gärningens art beaktas. Grova oaktsamhetsbrott som
visserligen lett till fängelsestraff men där återfallsrisken normalt är liten
kan betraktas som mindre allvarliga än brott som lett till fängelsestraff av
samma längd men där återfallsrisken typiskt sett är större. Vid uppgifter om
brottslighet i annat land ska hänsyn tas till att straffmätningen för samma
brott kan skilja sig avsevärt mellan olika länder. Bedömningen bör då ske
med utgångspunkt i vilket straff som sannolikt skulle ha utdömts i
Sverige. När det är fråga om brottslighet som ligger på gränsen till vad
som kan hindra uppehållstillstånd kan även annan misskötsamhet vägas
in. Det måste då vara fråga om förhållanden som är otvetydigt
konstaterade, exempelvis en av utlänningen erkänd gärning som kan
bedömas komma att leda till fällande dom eller annan misskötsamhet där de
faktiska omständigheterna är helt klarlagda (se prop. 2004/05:170 s. 202 och
s. 283-284).
De skäl som sökanden kan åberopa för att få tillstånd bör vägas mot de skäl
som talar mot att tillstånd beviljas. Ju starkare skälen för tillstånd är, desto
grövre misskötsamhet måste det vara fråga om för att tillstånd ska vägras.
Den tyngd som anmärkningarna ska ha för att uppehållstillstånd ska vägras
ska alltså bli beroende av en bedömning i det enskilda fallet. Vid
bedömningen ska hänsyn tas till de skäl som utlänningen kan åberopa som
grund för uppehållstillstånd. Det kan exempelvis å ena sidan röra sig om
utlänningar där det finns ömmande skäl för uppehållstillstånd av sådan
styrka att avslag bör kunna komma i fråga endast om det finns sådana
motsvarande skäl som skulle kunna medföra avslag för en flykting. Å andra
sidan kan det vara fråga om en utlänning som åberopar anknytning i någon
form och anknytningen ligger på gränsen till vad som skulle kunna läggas
till grund för att bevilja uppehållstillstånd. I sådana fall kan det räcka med
en lägre grad av brottslighet och misskötsamhet för att ansökan ska avslås –
givetvis under förutsättning att det rör sig om otvetydigt konstaterade
anmärkningar. När det finns barn med i bilden måste självfallet stor hänsyn
tas till barnens situation och om de skulle drabbas av en separation från
någon av föräldrarna (se prop. 2004/05:170 s. 202).
Till innehållsförteckningen
Av motiven till den nu gällande UtlL framgår att den i Sverige bosatta
personens bakgrund läggs till grund för bedömningen att det kan antas att
sökanden kommer att utsättas för våld eller för annan allvarlig kränkning av
sin frihet eller frid. Bestämmelsen är avsedd att framför allt tillämpas på fall
där män upprepade gånger inleder förhållanden med utländska kvinnor som
de sedan kränker eller misshandlar. Om det kommer fram att den i Sverige
bosatta personen har gjort sig skyldig till våldsbrott mot närstående eller till
sexualbrott, kan det i allmänhet antas att sökanden eller sökandens barn kan
komma att fara illa. Vid prövningen bör hänsyn tas till när i tiden
omständigheterna inträffat, vilken omfattning de haft och på vilket sätt de
kan innebära risk för att sökanden ska fara illa. Om förhållandet är seriöst
har i och för sig inte med risken för våld att göra. Det finns ändå skäl att
väga in också hur länge ett förhållande varat. Om det rör sig om ett etablerat
förhållande där parterna måste ha fått kännedom om varandra, bör det
krävas starkare skäl för att avslå ansökan om uppehållstillstånd än om det
rör sig om ett nyligen etablerat förhållande. Det ska också vägas in om
sökanden hamnar i ett mycket svårt och utsatt läge i hemlandet om ansökan
avslås. Det kan inte komma på fråga att avslå en ansökan om
uppehållstillstånd som grundar sig på anknytning till en i Sverige bosatt
person enbart på grund av att den i Sverige bosatta personen är kriminell
eller har missbruksproblem. De omständigheter som anges i paragrafen ska
vägas mot de skäl som talar för att uppehållstillstånd ska beviljas (se prop.
2004/05:170 s. 284). Ett motsvarande resonemang återfinns även i tidigare
förarbetsuttalanden (jfr prop. 1999/2000:43 s. 42-43).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Handläggningstid
Ett ärende om uppehållstillstånd enligt 5 kap. 3 a § UtlL ska, om det inte
finns särskilda skäl, avgöras senast inom nio månader från det att ansökan
lämnades in. Det följer av 4 kap. 21 a § UtlF.
För det fall Migrationsverket bedömer att avgörandet av ett ärende kommer
att bli väsentligt försenat har verket en skyldighet att meddela sökanden
eller anknytningspersonen om detta och anledningen till förseningen.
Sökanden eller anknytningspersonen har också en rätt att skriftligen begära
att Migrationsverket avgör ärendet, om så inte har skett inom sex månader
från att ansökan lämnades in. Migrationsverket har därefter på sig att inom
fyra veckor, räknat från den dag då begäran kom in, att antingen avgöra
ärendet eller i ett särskilt beslut avslå begäran (11-12 §§ förvaltningslagen
(2017:900), se även Kunskapsstöd, Förvaltningsrätt).
Till innehållsförteckningen
Tillståndstid
Huvudregeln är permanent uppehållstillstånd
Huvudregeln är att ett permanent uppehållstillstånd beviljas, när
utlänningens avsikt är att bosätta sig i Sverige, om det inte finns särskilda
skäl som talar mot permanent uppehållstillstånd (prop. 1983/84:144 s. 88,
men jfr även med prop. 2004/05:170 s. 197).
Till innehållsförteckningen
Tidsbegränsat uppehållstillstånd
När ett tidsbegränsat uppehållstillstånd kan meddelas följer av 5 kap. 7–15 d
§§ UtlL. Uppräkningen är dock inte uttömmande. Regeringen konstaterade
inför införandet av 2005 års UtlL att ett visst utrymme måste lämnas för de
tillståndsgivande myndigheternas bedömning (prop. 2004/05:170 s. 197–
198).
Till innehållsförteckningen
Uppskjuten invandringsprövning
Då uppehållstillstånd ges med anledning av ett nyetablerat förhållande, en
s.k. snabb anknytning, tillämpas systemet med uppskjuten
invandringsprövning.
När ett uppehållstillstånd ges med stöd av 5 kap. 3 a § första stycket 1 UtlL
ska uppehållstillstånd för samma tid även ges till utlänningens ogifta barn.
Det följer av 5 kap. 3 a § andra stycket UtlL.
En orsak att begränsa tillståndstiden kan vara att utlänningens pass har en
kortare giltighetstid (se även nedan). När seriositeten ifrågasatts, men det
ändå bedöms att sökanden nått upp till beviskravet och gjort sannolikt att
förhållandet är seriöst, kan när vissa oklarheter kvarstår ett tillstånd med
kortare giltighetstid ges. Detsamma gäller då det är tveksamt om sökanden
kommer att föra en hederlig vandel men det inte finns tillräckliga skäl att
avslå ansökan. Det kan även finnas skäl att ge ett kortare tillstånd om risk
för våld eller allvarlig kränkning varit aktuellt i samband med utredningen,
dock utan att resultera i ett avslag. Normalt begränsas i sådana fall
tillståndet till att gälla i ett år, men även kortare tillståndstider kan i
undantagsfall förekomma.
2
SFS 2015:91. Se även prop. 2014/15:32.
om förhållandet upphör under prövoperioden (se vidare i kapitlet
”Uppskjuten invandringsprövning”). Mer information återfinns även i
kapitlet ”Rätt till familjeåterförening”.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Arbetstillstånd
I de fall ett uppehållstillstånd syftande till bosättning tidsbegränsas, utfärdas
normalt ett arbetstillstånd gällande för samma tid med stöd av 6 kap. 3 §
första stycket UtlL.
När ett barn ges ett tidsbegränsat uppehållstillstånd saknas normalt skäl att
även utfärda ett arbetstillstånd. Från det kalenderår under vilket barnet fyller
sexton år ges dock även ett tidsbegränsat arbetstillstånd, gällande för samma
tid som uppehållstillståndet. (Se även vidare i avsnittet om arbetstillstånd
som återfinns i kapitlet ”Uppskjuten invandringsprövning”.)
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Krav på anknytningspersonen Skapad 2010-12-30
Uppdaterad 2019-10-04
Krav på anknytningspersonen
Detta kapitel tar upp de krav som ställs på anknytningspersonen för att
ett uppehållstillstånd grundat på anknytning till honom eller henne ska
kunna beviljas, både enligt utlänningslagen och enligt lagen om
tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige
(tillfälliga lagen).
Under den tid tillfälliga lagen gäller kan en utlänning som inte befinner
sig i Sverige, när uppehållstillstånd på anknytning inte kan beviljas på
annan grund, ges ett tidsbegränsat uppehållstillstånd, om ett beslut att
neka uppehållstillstånd skulle strida mot ett svenskt
konventionsåtagande. Mer om denna grund finns att läsa i kapitlet ”Rätt
till familjeåterförening” i denna handbok.
Den tillfälliga lagen har förlängts och gäller till och med den 19 juli 2021.
Hela detta kapitel har uppdaterats med anledning av att den tillfälliga
lagen har förlängts.
Innehåll
Olika krav i utlänningslagen och i den tillfälliga lagen ................................. 3
Ikraftträdande- och övergångsbestämmelser för den tillfälliga lagen ........ 3
Utlänningslagens krav på att anknytningspersonen ska vara bosatt i Sverige3
Svenska medborgare bosatta utomlands .................................................... 4
Utländska medborgare och statslösa bosatta i Sverige .............................. 5
Utländska medborgare och statslösa som har beviljats uppehållstillstånd. 6
Uppgifter i folkbokföringen ....................................................................... 7
Anknytningsperson enligt den tillfälliga lagen .............................................. 7
Flyktingar och alternativt skyddsbehövande .............................................. 7
Övrig skyddsbehövande ............................................................................. 8
Anknytningspersonen har fått uppehållstillstånd grundat på Sveriges
internationella åtaganden ........................................................................... 8
Försörjningskravet i utlänningslagen ............................................................. 9
Allmänt....................................................................................................... 9
Situationer då undantag från försörjningskravet görs .............................. 10
Anknytningspersonen är ett barn ......................................................... 10
Anknytningspersonen är medborgare i Sverige, annan EES-stat eller
Schweiz ................................................................................................ 10
Anknytningspersonen är flykting ......................................................... 11
Anknytningspersonen är kvotflykting .................................................. 11
Anknytningspersonen är alternativt skyddsbehövande – inte övrig
skyddsbehövande ................................................................................. 11
Anknytningspersonen har permanent uppehållstillstånd och har vistats i
Sverige med uppehållstillstånd för bosättning i minst i fyra år ........... 12
Sökanden är ett barn som åberopar anknytning till förälder samt
medsökande förälder till sådant barn ................................................... 12
Särskilda skäl ....................................................................................... 13
Försörjningskravet i den tillfälliga lagen ..................................................... 13
Allmänt..................................................................................................... 13
Undantag när anknytningspersonen är ett barn ........................................ 14
Undantag när sökanden är ett barn fött i Sverige ..................................... 14
Undantag när anknytningspersonen är flykting eller alternativt
skyddsbehövande förutsatt att tre villkor är uppfyllda ............................. 14
Ansökan görs inom tre månader efter det att anknytningspersonen fick
uppehållstillstånd ................................................................................. 15
Ansökan görs senast den 19 oktober 2019 om anknytningspersonen är
en alternativt skyddsbehövande som tidigare fått uppehållstillstånd ... 15
Familjeåterförening är inte möjlig i ett land utanför EU som familjen
har särskild anknytning till ................................................................... 15
Förhållandet är väl etablerat ................................................................. 16
Allmänt om försörjningsförmågan ............................................................... 17
Typ av inkomst ......................................................................................... 18
Inkomst från arbete .............................................................................. 18
Eget företag .......................................................................................... 18
Annan arbetsrelaterad ersättning .......................................................... 19
Förmögenhet ........................................................................................ 19
Andra inkomstkällor............................................................................. 19
Andra familjemedlemmars försörjningsförmåga ................................. 20
Inkomsternas nivå .................................................................................... 20
Beräkning av förbehållsbeloppet.......................................................... 20
Bostad av tillräcklig storlek och standard .................................................... 20
Anknytningspersonen förfogar över bostaden ..................................... 21
Bostaden ska ha en viss storlek och standard....................................... 22
Försörjningskravet prövas endast vid det första tillfälle då personen ansöker
om uppehållstillstånd ................................................................................... 22
Återkallelse av tillstånd ................................................................................ 22
Olika krav i utlänningslagen och i den tillfälliga
lagen
Vem som kan vara anknytningsperson skiljer sig åt beroende på om
anknytningen ska bedömas endast utifrån bestämmelserna i utlänningslagen
(2005:716) (UtlL) eller om det även blir aktuellt att tillämpa lagen
(2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få
uppehållstillstånd i Sverige (tillfälliga lagen).
För att ett uppehållstillstånd grundat på anknytning till en person ska kunna
ges ställs vidare olika krav på anknytningspersonen. Kraven följer normalt
av lagtexten och dess ordalydelse, men kan även ha förtydligats i praxis, och
varierar beroende på vilken anknytningsgrund som ska bedömas. Ofta, men
inte alltid, krävs att anknytningspersonen är bosatt i Sverige eller har
beviljats uppehållstillstånd för bosättning här.
Både i UtlL och i den tillfälliga lagen uppställs vidare ett försörjningskrav
för att uppehållstillstånd grundat på anknytning till en person ska kunna
beviljas. Kraven skiljer sig dock åt såtillvida att den tillfälliga lagen innebär
ett utvidgat försörjningskrav jämfört med UtlL: anknytningspersonen ska
enligt den tillfälliga lagen inte bara kunna försörja sig själv utan även den
eller de familjemedlemmar som ansöker om uppehållstillstånd. Vidare är
möjligheterna att göra undantag från det försörjningskrav som återfinns i
den tillfälliga lagen klart mer begränsade än enligt UtlL.
Till innehållsförteckningen
När det är frågan om anknytning till en person ställer lagtexten i vissa fall
upp som krav att anknytningspersonen ska vara bosatt eller ha beviljats
uppehållstillstånd för bosättning i Sverige. Det gäller för ett
uppehållstillstånd grundat på anknytning till en make eller sambo (5 kap. 3 §
första stycket 1), barns anknytning till en förälder (5 kap. 3 § första stycket
2 a), vid adoption av ett utländskt barn (5 kap. 3 § första stycket 3),
anknytning till en person som utlänningen avser att gifta sig eller bli sambo
med (5 kap. 3 a § första stycket 1) och vid hushållsgemenskap (5 kap. 3 a §
första stycket 2). När ett barn ska följa med sin förälder, som är gift eller
sambo med någon i Sverige, är det maken eller sambon till barnets förälder
som ska vara bosatt eller ha beviljats ett uppehållstillstånd för bosättning här
i landet (5 kap. 3 § första stycket 2 b).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
1
EUT L 251, 3.10.2003, s.12, Celexnr 32003L0086.
maken/makan (se 5 kap. 3 § första stycket 1–2 UtlL). När däremot ansökan
avser familjeåterförening mellan förälder/föräldrar till en underårig flykting
utan medföljande vuxen saknar lagstiftningen bosättningskrav (se 5 kap. 3 §
första stycket 4 UtlL).
Till innehållsförteckningen
Uppgifter i folkbokföringen
Det kan inte krävas att anknytningspersonen är folkbokförd i Sverige för att
uppehållstillstånd ska beviljas. Bosättningsbegreppet enligt utlänningslagen
och familjeåterföreningsdirektivet är inte synonymt med det som gäller för
folkbokföringen. Frågan om anknytningspersonen är folkbokförd eller inte
bör givetvis beaktas och kan ha betydelse för bedömningen, men enbart den
omständigheten får inte vara avgörande för bosättningsbedömningen. Enligt
Migrationsöverdomstolen är en uppgift i det svenska folkbokföringsregistret
en omständighet som väger tungt, men den kan inte ensamt vara avgörande
(jfr MIG 2008:18).
Genom den tillfälliga lagen införs även ett utvidgat försörjningskrav (9–
10 §§). Mer om det utvidgade försörjningskravet framgår i avsnittet
”Försörjningskravet i den tillfälliga lagen” nedan.
Den tillfälliga lagen trädde ikraft den 20 juli 2016 och gäller till och med
den 19 juli 2021.
Enligt 6 § den tillfälliga lagen krävs för att beviljas uppehållstillstånd enligt
5 kap. 3 § första stycket 1 eller 2 UtlL, när en flykting eller en alternativt
skyddsbehövande har beviljats ett uppehållstillstånd som tidsbegränsats
enligt 5 eller 16 a § tillfälliga lagen, att flyktingen eller den alternativt
skyddsbehövande bedöms ha välgrundade utsikter att beviljas ett permanent
uppehållstillstånd.
I de fall uppehållstillstånd p.g.a. anknytning inte kan ges på annan grund ska
ett sådant tillstånd enligt 13 § den tillfälliga lagen ges till en utlänning som
inte befinner sig i Sverige, om ett beslut att neka uppehållstillstånd skulle
strida mot ett svenskt konventionsåtagande. Mer om 13 § i den tillfälliga
lagen finns att läsa i kapitlet ”Rätt till familjeåterförening” i denna handbok.
Till innehållsförteckningen
Övrig skyddsbehövande
Under den tid som den tillfälliga lagen gäller kommer uppehållstillstånd inte
att ges till en utlänning som är övrig skyddsbehövande. Inte heller ska en
sådan utlänning förklaras vara övrig skyddsbehövande. Det följer av 3 och
4 §§ i den tillfälliga lagen.
Den som före den 20 juli 2016 beviljats uppehållstillstånd som övrig
skyddsbehövande, eller förklarats vara övrig skyddsbehövande, kan dock
vara anknytningsperson för ett uppehållstillstånd på samma villkor som
andra utlänningar bosatta i Sverige (eller som har beviljats uppehållstillstånd
för bosättning här i landet).
I de fall uppehållstillstånd p.g.a. anknytning inte kan ges på annan grund ska
ett sådant tillstånd enligt 13 § den tillfälliga lagen ges till en utlänning som
inte befinner sig i Sverige, om ett beslut att neka uppehållstillstånd skulle
strida mot ett svenskt konventionsåtagande. Mer om 13 § den tillfälliga
lagen finns att läsa i kapitlet ”Rätt till familjeåterförening” i denna handbok.
När utlänningen inte befinner sig i Sverige kan uppehållstillstånd ges med
stöd av 13 § den tillfälliga lagen, när uppehållstillstånd p.g.a. anknytning
inte kan ges på annan grund, om ett beslut att neka uppehållstillstånd skulle
strida mot ett svenskt konventionsåtagande (mer om bestämmelsen finns att
läsa i kapitlet ”Rätt till familjeåterförening” i denna handbok).
Till innehållsförteckningen
Försörjningskravet i utlänningslagen
Allmänt
Den 15 april 2010 infördes ett försörjningskrav som villkor för att uppe-
hållstillstånd ska beviljas en utlänning på grund av anknytning till en person
i Sverige.2 Försörjningskravet innebär att uppehållstillstånd på grund av
anknytning till en person enligt 5 kap. 3 eller 3 a § UtlL får beviljas endast
om anknytningspersonen kan försörja sig och har en bostad av tillräcklig
storlek och standard för sig och utlänningen. Det finns dock ett antal
undantag från kravet.
2
SFS 2010:175.
utlänningsförordningen (2006:97) (UtlF) har regeringen föreskrivit om
försörjningsförmågan och lämnat till Migrationsverket att föreskriva om vad
som ska anses vara en bostad av tillräcklig storlek och standard, vilket
Migrationsverket gjort (se MIGRFS 02/2017).
I de fall barnet är bosatt tillsammans med den ena föräldern i Sverige, och
den andra föräldern ansöker för att återförenas med dem båda, kommer
ansökan i första hand att prövas med anknytningen till föräldern som grund.
Eftersom försörjningskravet inte gäller när den som utlänningen åberopar
anknytning till är ett barn, ska dock undantag från försörjningskravet göras i
dessa fall, oavsett på vilken grund ansökan kommer att beviljas (se
SR 03/2017).
Anknytningspersonen är kvotflykting
I likhet med andra flyktingar är även kvotflyktingar undantagna från
försörjningskravet (5 kap. 3 c § 4). En kvotflykting är en utlänning som har
tagits emot i Sverige inom ramen för ett beslut som regeringen har meddelat
om överföring av skyddsbehövande till Sverige (vidarebosättning).
Till innehållsförteckningen
5 kap. 3 c § 5 UtlL ska gälla (d.v.s. undantag ska göras för) en utlänning
som har beviljats uppehållstillstånd enligt 3 kap. 3 § första stycket 1 i 1989
års utlänningslag. Enligt denna bestämmelse beviljades den
uppehållstillstånd som, utan att vara flykting, lämnat det land som han/hon
är medborgare i därför att han/hon känt välgrundad fruktan för att straffas
med döden eller med kroppsstraff eller att utsättas för tortyr eller annan
omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning.
3
SFS 2009:1542.
4
SFS 2010:175.
5
Se SFS 2010:175.
5 kap. 3 c § 5 UtlL ska gälla även en utlänning som har beviljats
uppehållstillstånd enligt 4 kap. 2 § första stycket 1 i 2005 års utlänningslag
i dess lydelse före den 1 januari 2010. Enligt bestämmelsen beviljades den
uppehållstillstånd som, utan att vara flykting, befann sig utanför det land
som han/hon är medborgare i därför att han/hon känt välgrundad fruktan för
att straffas med döden eller att utsättas för kroppsstraff, tortyr eller annan
omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning.
Till innehållsförteckningen
6
För då gällande lydelse se SFS 2006:219. Nuvarande 8 a kap. 3 § UtlL motsvarar den
tidigare gällande 8 kap. 12 § första stycket första meningen och tredje stycket, med den
ändringen att paragrafen endast gäller andra utlänningar än EES-medborgare och deras
familjemedlemmar (se prop. 2013/14:82 s. 75).
I förarbetena konstaterar regeringen att barn inte kan jämställas med vuxna
när det gäller krav på egen försörjning (se prop. 2009/10:77 s. 21).
Särskilda skäl
Om inget av de andra undantagen från försörjningskravet är för handen kan
undantag slutligen göras – helt eller delvis – om det finns särskilda skäl (5
kap. 3 e § UtlL). Det sägs i förarbetena att det kan finnas anledning att göra
undantag från försörjningskravet med hänsyn till såväl
anknytningspersonens som sökandens situation. När det gäller
anknytningspersonen bör undantag kunna medges till exempel om han eller
hon har en mer långvarig nedsättning av arbetsförmågan på grund av
sjukdom eller annan nedsättning av den fysiska eller psykiska
prestationsförmågan och därför inte kan förväntas försörja sig genom arbete.
Även i de fall anknytningspersonen är delvis arbetsoförmögen kan det
finnas skäl att delvis medge undantag från försörjningskravet (se prop.
2009/10:77 s. 26).
Under den tid den tillfälliga lagen gäller kommer kraven i 9 § följaktligen
att gälla istället för vad som anges i 5 kap. 3 b § UtlL, vid uppehållstillstånd
grundat på anknytning till en person enligt 5 kap. 3 eller 3 a § UtlL. Kraven
gäller vid alla ansökningar om uppehållstillstånd grundat på anknytning,
inte bara vid anknytning till någon som är flykting eller alternativt
skyddsbehövande vars uppehållstillstånd tidsbegränsats med stöd av 5 eller
16 a § tillfälliga lagen.
Till innehållsförteckningen
I de fall barnet är bosatt tillsammans med den ena föräldern i Sverige, och
den andra föräldern ansöker för att återförenas med dem båda, kommer
ansökan i första hand att prövas med anknytningen till föräldern som grund.
Eftersom försörjningskravet inte gäller när den som utlänningen åberopar
anknytning till är ett barn, ska dock undantag från försörjningskravet göras i
dessa fall, oavsett på vilken grund ansökan kommer att beviljas (se
SR 03/2017).
För att undantag ska göras krävs att alla tre villkoren är uppfyllda. Annars
ska undantag inte göras. Undantaget när anknytningspersonen är flykting
eller alternativt skyddsbehövande återfinns i 10 § tredje stycket tillfälliga
lagen.
Till innehållsförteckningen
För att det tredje landet ska vara ett realistiskt alternativ måste
anknytningspersonen och dennes familjemedlemmar ha en laglig rätt att mer
varaktigt bosätta sig där, eller utan alltför stor ansträngning eller tidsutdräkt
få rätt till en sådan bosättning. Så länge möjligheten till laglig vistelse
saknas har det inte någon betydelse under hur lång tid personen befunnit sig
i landet, även om vistelsen skulle ha varat under många år. Att
anknytningspersonen eller dennes familjemedlemmar tidigare levt i ett
flyktingläger i tredje land, eller att anknytningspersonens
familjemedlemmar för närvarande lever i ett sådant läger, innebär inte att
det därigenom kan anses finnas förutsättningar för familjeåterförening i det
landet. Inte heller att familjemedlemmen eller familjemedlemmarna ansökt
om asyl i tredje land.
7
Meddelande från kommissionen till rådet och Europaparlamentet, Riktlinjer för
tillämpningen av direktiv 2003/86/EG om rätt till familjeåterförening, Bryssel den
3.4.2014, COM(2014) 210 final.
äktenskap eller samboförhållanden där makarna eller samborna inte
sammanbott utomlands under en längre tid och förhållandet inte heller på
annat sätt framstår som väl etablerat (jfr 5 kap. 8 § UtlL och se prop.
2015/16:174 s. 46–48 och 77).
Till innehållsförteckningen
Allmänt om försörjningsförmågan
Av 5 kap. 27 § UtlL framgår att regeringen eller den myndighet regeringen
bestämmer får meddela föreskrifter om försörjningsförmåga och bostad av
tillräcklig storlek och standard enligt 3 b § samma kapitel. Regeringen har i
4 kap. 4 c § första stycket UtlF föreskrivit om vad som krävs för att kravet
på ordnad försörjning i 5 kap. 3 b § UtlL ska vara uppfyllt.
Typ av inkomst
Av 4 kap. 4 c § första stycket UtlF framgår att försörjningskravet är uppfyllt
om anknytningspersonen har lön som efter avdrag för preliminär skatt
uppgår till förbehållsbeloppet vid utmätning av lön. Ersättning från
arbetslöshetsförsäkring eller annan liknande arbetsrelaterad ersättning
jämställs med lön. Kravet kan också uppfyllas genom att
anknytningspersonen har inkomster från näringsverksamhet eller en
förmögenhet. En motsvarande reglering återfinns i 1 § första stycket
tillfälliga förordningen.
Eget företag
Inkomst från eget företagande är en acceptabel inkomstkälla, men egna
företagares försörjningsförmåga är i regel svårare att bedöma än
arbetstagares, särskilt om rörelsen nyligen startats. Prognoser om storleken
på det överskott som en näringsverksamhet kan ge är svåra att ställa. Om
rörelsen däremot är etablerad sedan lång tid tillbaka eller hör hemma i en
framgångsrik bransch är prognosen lättare att ställa.
Förmögenhet
Kravet på försörjningsförmåga kan vidare uppfyllas om anknytnings-
personen har en förmögenhet som han eller hon kan leva av. Detta
behandlas kortfattat i betänkandet, där det sägs att säker avkastning från
förmögenhetstillgångar, till exempel från värdepapper eller fastigheter av
viss volym, bör godtas som försörjningskälla (se SOU 2008:114 s. 90–91).
Andra inkomstkällor
I betänkandet anges att även inkomstkällor utöver arbete och
arbetsrelaterade ersättningar skulle kunna godtas, till exempel vissa typer av
pensioner och äldreförsörjningsstöd (se SOU 2008:114 s. 86–88).
Beträffande studiemedel bör sådana normalt sett inte utgöra en godtagbar
inkomstkälla. Om så vore fallet skulle det öppna för kringgående av
försörjningskravet. Ett absolut förbud skulle dock kunna leda till orimliga
resultat och bland annat försvåra utnyttjande av hög kompetens (se SOU
2008:114 s. 90).
Både UtlF och tillfälliga förordningen anger dock att personen ska ha en lön
som efter avdrag för preliminär skatt uppgår till förbehållsbeloppet vid
utmätning av lön. Vidare anges att ersättning från arbetslöshetsförsäkring
eller annan liknande arbetsrelaterad ersättning jämställs med lön och att
kravet också kan vara uppfyllt om personen har inkomster från
näringsverksamhet eller en förmögenhet. Däremot nämner förordningarna
inte något om att andra ersättningar än de där angivna i vissa fall skulle
kunna godtas.
Till innehållsförteckningen
Andra familjemedlemmars försörjningsförmåga
Försörjningskravet enligt utlänningslagen är kopplat enbart till
anknytningspersonen. Hänsyn till sökandens ekonomiska förmåga ska inte
tas (se prop. 2009/10:77 s. 20). Vid prövning av försörjningskravet enligt
den tillfälliga lagen, när försörjningsförmågan dessutom ska omfatta den
som söker om uppehållstillstånd, kan dock även andra familjemedlemmars
försörjningsförmåga räknas in vid bedömningen (se SR 03/2017, rättsligt
ställningstagande angående försörjningskravet vid anhöriginvandring).
Inkomsternas nivå
Det framgår av 4 kap. 4 c § UtlF att, vad gäller nivån på inkomsterna, kravet
på att kunna försörja sig är uppfyllt om anknytningspersonen efter avdrag
för preliminär skatt har en lön som uppgår till förbehållsbeloppet
(beneficium) vid utmätning av lön enligt 7 kap. 5 § utsökningsbalken
(1981:774).
Beräkning av förbehållsbeloppet
Kronofogdemyndigheten får enligt 7 kap. 4 § meddela närmare föreskrifter
om bestämmande av förbehållsbeloppet. Med stöd av därav föreskriver
Kronofogdemyndigheten årligen om bestämmande av förbehållsbeloppet
vid utmätning av lön m.m. Kronofogdemyndigheten kommer även ut med
rekommendationer i form av allmänna råd och meddelanden
(rekommendationer och redogörelser för gällande rätt och annan
information som inte får ingå i föreskrifter).
När det gäller kraven på ordnad försörjning och bostad så bedöms alltså
bostadskravet, det vill säga vad som ska anses vara en bostad av tillräcklig
storlek och standard, på samma sätt oavsett om försörjningskravet prövas
enligt 5 kap. 3 b § UtlL eller 9 § första stycket tillfälliga lagen.
Återkallelse av tillstånd
Om vilseledande uppgifter rörande försörjningen har lämnats kan ett beviljat
uppehållstillstånd återkallas med stöd av 7 kap. 1 § UtlL. Ett
återkallelsebeslut ska alltid föregås av en prövning enligt 7 kap. 4 § UtlL,
varvid särskilt ska beaktas bland annat utlänningens familjeförhållanden och
vistelsetid i Sverige (prop. 2009/10:77 s. 27, SOU 2008:114 s. 100 och prop.
2015/16:174 s. 47).
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Uppskjuten invandringsprövning Skapad 2010-12-30
Uppdaterad 2019-10-04
Uppskjuten invandringsprövning
I detta handbokskapitel finns även hänvisningar av relevans för lagen
om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i
Sverige (den tillfälliga lagen).
Innehållsförteckning
Inledning
Tidsbegränsat uppehållstillstånd vid snabb anknytning
Arbetstillstånd
Förlängt uppehållstillstånd när förhållandet består
Nytt tidsbegränsat uppehållstillstånd när anknytningspersonen är
skyddsbehövande
Tidpunkt för förlängningsansökan
Arbete i avvaktan på beslut om förlängt uppehållstillstånd
Om förhållandet upphört vid förlängningstillfället
Särskild anknytning till Sverige
Familjeanknytning
Anknytning till det svenska samhället
Sammantagna omständigheter
Våld eller annan allvarlig kränkning
Andra starka skäl
Andra statusbyten
Arbetskraftsinvandring
Associeringsavtalet mellan EU och Turkiet
Återkallelse när förhållandet upphör under tillståndstiden
Återkallelse av arbetstillståndet
Kommunikationsplikt
Uppgiftsskyldighet till Skatteverket
Bifall av förlängningsansökan efter inresa
Förlängning av ett tidsbegränsat tillstånd när det finns ett gällande
beslut om avvisning eller utvisning
Vandelsprövning vid förlängningstillfället
Avslag och utvisning
Inledning
I tidigare förarbetsuttalanden anges att ordningen med uppskjuten invand-
ringsprövning är ett viktigt undantag från huvudregeln att permanent
uppehållstillstånd beviljas från början. Principen har tillämpats i praxis
sedan början av 1970-talet och reglerades i lag genom de ändringar av den
då gällande utlänningslagen (1989:529) som trädde i kraft den 1 juli 2000
(jfr prop. 1983/84:144 s. 73 och prop. 1999/2000:43 s. 51).
Regeringen framhöll att ordningen med uppskjuten invandringsprövning är
en väsentlig del av regelsystemet för de personer som söker uppehållstill-
stånd i Sverige på grund av en inte tidigare etablerad anknytning till en här
bosatt make, maka eller sambo. Härigenom prövas anknytningens seriositet
och hållbarhet vid flera olika tillfällen innan ett permanent uppehållstillstånd
beviljas. Utan en sådan möjlighet att pröva om det förhållande som åbero-
pats som stöd för ansökningen är seriöst, skulle det bli nödvändigt att göra
en mycket strikt och restriktiv prövning av ansökningar om uppehålls-
tillstånd i dessa fall. Det är svårt att före inresan göra en tillfredställande
utredning om allvaret i parternas förhållande. Från den utgångspunkten är
ordningen med uppskjuten invandringsprövning till förmån även för
sökandena (se prop. 1999/2000:43 s. 51).
Till innehållsförteckningen
Tidigare gavs i praxis oftast två tillstånd om vardera ett år, innan permanent
uppehållstillstånd beviljades efter två år. Regeringen underströk dock när
regleringen infördes att de tillämpande myndigheterna måste ha frihet att
1
SFS 2015:91.
2
Senaste lydelse SFS 2006:220.
välja att ge uppehållstillstånd även för andra tidsperioder beroende på
omständigheterna i det enskilda fallet (se prop. 1999/2000:43 s. 51). Idag
beviljas i normalfallet ett första tillstånd gällande i två år. Det innebär att
prövningen av om förhållandet framstår som seriöst sker vid två tillfällen,
nämligen när tillstånd ges första gången och när permanent uppehållstill-
stånd beviljas. Istället har en möjlighet att återkalla ett tidsbegränsat
uppehållstillstånd beviljat med uppskjuten invandringsprövning införts (jfr
prop. 2005/06:72 s. 49).
När den åberopade anknytningen ifrågasatts, men det ändå bedöms att
tillstånd ska beviljas, kan i de fall vissa oklarheter kvarstår ett tillstånd med
kortare giltighetstid ges. Detsamma gäller då det är tveksamt om sökanden
kommer att föra ett hederligt leverne, men det inte finns tillräckliga skäl att
avslå ansökan.
Det kan även finnas skäl, vid prövning av en ansökan enligt 5 kap. 3 a §
första stycket 1 och andra stycket UtlL, att ge ett kortare tillstånd om en risk
för våld eller andra allvarliga kränkningar (se 5 kap. 17 § första stycket
andra meningen UtlL) varit aktuell i samband med utredningen, dock utan
att resultera i ett avslag. Normalt begränsas i sådana fall tillståndet till att
gälla i ett år, men även kortare tillståndstider kan i undantagsfall
förekomma. En sådan begränsning kan dock inte bli aktuell vid en ansökan
enligt 5 kap. 3 § första stycket 1 och 2, eftersom denna riskbedömning då
inte ska göras.
Generellt bör möjligheten att begränsa tillståndet till en kortare tid än två år
tillämpas restriktivt. Om det krävs för att Migrationsverket ska kunna ta
slutlig ställning till om ansökan ska bifallas eller avslås, får ytterligare
utredning tas in.
De avvägningar och bedömningar som kan bli aktuella vid fråga om uppe-
hållstillstånd p.g.a. uppskjuten invandringsprövning har utvecklats vidare i
respektive handboksavsnitt gällande för den aktuella tillståndsgrunden. För
den som är gift, och den personens medsökande barn, återfinns utförligare
kommentarer i avsnittet om rätt till familjeåterförening (5 kap. 3 § UtlL).
När det gäller den som avser att ingå äktenskap eller inleda ett samboför-
hållande hänvisas till avsnittet om annan anknytningsinvandring (5 kap. 3 a
§ UtlL).
Bestämmelsen i 5 kap. 8 § UtlL tar till sin ordalydelse endast sikte på det
första beslutstillfället. Under vilka förutsättningar fortsatt uppehållstillstånd
får beviljas behandlas i 5 kap. 16 § UtlL (se vidare nedan).
Till innehållsförteckningen
Arbetstillstånd
En utlänning som beviljats ett tidsbegränsat uppehållstillstånd är normalt
inte undantagen från kravet på arbetstillstånd (jfr 2 kap. 8 c–10 §§ UtlL). I
den nu gällande UtlL har därför införts en möjlighet att i dessa situationer
bevilja arbetstillstånd. Enligt 6 kap. 3 § första stycket UtlL får arbetstillstånd
ges till en utlänning som har tidsbegränsat uppehållstillstånd, om inte skäl
hänförliga till uppehållstillståndet talar häremot.
Till innehållsförteckningen
Enligt 5 kap. 16 § första stycket UtlL får en utlänning som har beviljats ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd på grund av familjeanknytning, beviljas ett
nytt tidsbegränsat eller permanent uppehållstillstånd på den grunden endast
om förhållandet består. Det innebär att myndigheterna vid förlängnings-
tillfället gör en ny prövning av förhållandet som låg till grund för det
tidigare beviljade tillståndet.
Regeringen framhöll i motiven att två år inte är en absolut tidsperiod utan ett
riktmärke för hur lång tiden för den uppskjutna invandringsprövningen bör
vara. Liksom tidigare ska permanent uppehållstillstånd kunna beviljas före
tvåårsperiodens utgång om omständigheterna talar för det. Så kan exempel-
vis vara fallet när parterna har gemensamma barn. Tiden för den uppskjutna
invandringsprövningen kan också sättas längre än två år. Det kan vara
motiverat exempelvis när förhållandet är instabilt eller när det har upphört
och ytterligare tid krävs för att sökanden ska kunna etablera umgänge med
barn i Sverige. Om ett första förhållande har upphört och sökanden därefter
har inlett ett nytt förhållande, kan det också vara motiverat att sätta den
sammanlagda tiden för uppskjuten invandringsprövning till längre än två år
(se prop. 1999/2000:43 s. 63–64).
Såsom nämnts gavs i den praxis som gällde när lagregleringen infördes
oftast två tillstånd om vardera ett år, innan permanent uppehållstillstånd
beviljades (se prop. 1999/2000:43 s. 51). Numera beviljas i normalfallet
istället ett första tillstånd gällande i två år. Möjligheten i 5 kap. 16 § andra
stycket andra meningen att i en förlängningssituation p.g.a. särskilda skäl
bevilja permanent uppehållstillstånd får därmed endast en marginell
betydelse, eftersom det är i ett fåtal fall det första tillståndet beviljats för en
kortare tidsperiod och bestämmelsen därmed aktualiseras.
När ett medföljande barn ska beviljas förlängt uppehållstillstånd krävs inte
något medgivande från annan förälder som har del i vårdnaden (jfr 5 kap. 17
§ andra stycket UtlL).
Till innehållsförteckningen
M.h.t. bestämmelsens ordalydelse har den som beviljats ett första tillstånd i
enlighet med regelverket för uppskjuten invandringsprövning, då
anknytningspersonen är skyddsbehövande, en rätt att få ett nytt
uppehållstillstånd gällande för en tid av minst två år.
I det fall den sökande ännu inte haft tidsbegränsat uppehållstillstånd under
en tidsperiod av två år kommer han eller hon, om det inte finns särskilda
3
EUT L 337, 20.12.2011, s. 9–26 (Celex 32011L0095).
skäl, att ges ett nytt tidsbegränsat uppehållstillstånd gällande i två år. Det
gäller dock inte om sökandes pass har en kortare giltighetstid.
Uppehållstillståndet ska då begränsas till att gälla för en giltighetstid
motsvarande utlänningens pass (jfr MIG 2010 not. 4
[Migrationsöverdomstolens beslut den 25 februari 2010 i mål UM 11013-
09], men även Migrationsöverdomstolens beslut den 27 juni 2011 i mål UM
4434-11).
Till innehållsförteckningen
När personen haft ett arbetstillstånd gällande i minst sex månader och innan
tillståndet löper ut ansöker om förlängt tillstånd behöver han eller hon inte
ha arbetstillstånd för att arbeta. Det gäller även efter det att det tidigare
tillståndet löpt ut. Personen får arbeta utan arbetstillstånd fram till dess
tillståndsfrågan avgjorts eller, om beslut om utvisning meddelats,
utvisningsbeslutet vunnit laga kraft. Det följer av 5 kap. 3 § andra stycket
UtlF.
Till innehållsförteckningen
Om förhållandet upphört vid förlängningstillfället
Bestämmelserna om fortsatt uppehållstillstånd i 5 kap. 16 § UtlL gäller
inte när ett uppehållstillstånd beviljats p.g.a. anknytning till en flykting
eller en alternativt skyddsbehövande, som har ett uppehållstillstånd som
tidsbegränsats enligt 5 § den tillfälliga lagen. Det gäller under perioden
20 juli 2016–19 juli 2021 och följer av 5 kap. 16 § fjärde stycket UtlL.
Till innehållsförteckningen
Familjeanknytning
När sökanden har en annan familjeanknytning än den som låg till grund för
det ursprungliga tillståndet kan omständigheterna vara sådana att förlängt
uppehållstillstånd, trots att förhållandet upphört, bör ges. Ett förekommande
skäl att ge förlängt uppehållstillstånd är när den sökande inlett en ny relation
med en person bosatt här i landet. Om det nya förhållandet framstår som
seriöst kan fortsatt uppehållstillstånd ges.
Om anknytningen upphört men den sökande har fått ensam eller delad
vårdnad om ett barn som är svensk medborgare eller har permanent
uppehållstillstånd ges normalt tillstånd. Detsamma gäller om den sökande
visserligen inte har del i vårdnaden, men har en umgängesrätt. Det måste då
också framgå att umgängesrätten rent faktiskt utnyttjas på ett sätt som tyder
på en seriös avsikt att ha en nära kontakt med barnet. (Möjligheten att få ett
första uppehållstillstånd på grund av umgänge återfinns i 5 kap. 3 a § första
stycket 3 UtlL, och stöd kan hämtas från Migrationsöverdomstolens
bedömningar av denna bestämmelse. Se vidare i handbokskapitlet ”Annan
anknytningsinvandring”.)
Till innehållsförteckningen
Enligt Migrationsöverdomstolen bör det liksom enligt tidigare praxis för att
anställning, tillsammans med övriga omständigheter, ska kunna medföra
särskild anknytning ställas krav på kontinuitet men också på att anställ-
ningen haft viss omfattning. Heltidsanställning väger därför tyngre än
deltidsanställning vid bedömningen av om utlänningen kan anses vara
etablerad på den svenska arbetsmarknaden. Anpassning till det svenska
samhället på annat sätt, såsom tillägnade kunskaper i det svenska språket,
familjeanknytning och lång legal vistelsetid här bör också beaktas vid
bedömningen av om utlänningen fått särskild anknytning till Sverige (se
MIG 2008:11 I och II). Fortsatt uppehållstillstånd på grund av särskild
anknytning till Sverige har av Migrationsöverdomstolen beviljats en
utlänning som under nära tre års vistelse i Sverige arbetat heltid som
läkarassistent och läkare under nära två års tid (se MIG 2008:11 I). På
samma grund beviljades en utlänning, som vistats drygt fem år i Sverige och
som under större delen av denna tid även arbetat deltid motsvarande i
genomsnitt mer än halvtid, fortsatt uppehållstillstånd. För att en person som
arbetat deltid ska anses etablerad på den svenska arbetsmarknaden bör det
enligt Migrationsöverdomstolen krävas en längre tids anställning än vid
heltidsarbete (se MIG 2008:11 II).
Sammantagna omständigheter
Av motiven framgår att vid bedömningen av om särskild anknytning till
Sverige föreligger görs en samlad bedömning av samtliga omständigheter i
ärendet, där det exempelvis också vägs in hur länge sökanden kommit att
vistas här (se prop. 1999/2000:43 s. 64). Det kan röra sig om en kombination
av olika omständigheter, som ingen var för sig är tillräcklig. Omständigheter
som kan vägas in är anställning, engagemang i föreningslivet, studier,
släktanknytning m.m. Om den sammantagna anknytningen blir tillräckligt
stark, bör tillstånd kunna ges i sådana fall. Har sökanden medföljande barn
från ett tidigare förhållande, måste även barnets eventuella anknytning till
Sverige genom exempelvis skolgång beaktas.
Som laglig vistelsetid räknas – förutom den tid en utlänning befinner sig i
Sverige med stöd av visering, uppehållstillstånd, uppehållsrätt eller annars
direkt med stöd av lag – den tid utlänningens ansökan om uppehållstillstånd
är under prövning fram till den tidpunkt då ett slutligt beslut rörande
ansökan har vunnit laga kraft och den lagstadgade tid utlänningen enligt
huvudregeln har för att frivilligt lämna landet löpt ut (jfr prop. 2004/05:170
s. 281, men även MIG 2007:15 och MIG 2008:10).
Till innehållsförteckningen
För att fortsatt uppehållstillstånd ska beviljas på den grunden att sökanden
utsatts för våld eller allvarliga kränkningar måste det finnas omständigheter
som stöder sökandens påståenden. Enbart att sökanden uppger att så är fallet
kan normalt inte anses vara tillräckligt. Det krävs dock inte att det är styrkt
att sökanden eller sökandens barn utsatts för en brottslig gärning, utan det
bör vara tillräckligt att sökanden gjort sannolikt att sådana övergrepp
förekommit. Det bör inte ställas upp några formella krav på vilken
dokumentation som ska föreligga. Polisanmälningar, läkarintyg eller intyg
från sociala myndigheter och kvinnojourer bör kunna vara till ledning.
Utlänningsmyndigheten måste i varje enskilt fall bedöma, om den framlagda
dokumentationen med tillräcklig styrka talar för att våld eller allvarlig
kränkning förekommit i förhållandet. Om det har förflutit lång tid mellan
händelsen och förhållandets upphörande, kan det tala för att förhållandet
upphört av någon annan orsak (se prop. 1999/2000:43 s. 54–55).
I de fall utlänningen får stanna av sådana skäl som behandlats ovan ska
normalt permanent uppehållstillstånd ges.
I motiven anges att en samlad bedömning måste göras i varje enskilt fall,
om fortsatt uppehållstillstånd ska beviljas trots att ett förhållande upphört.
Vid den bedömningen måste självfallet beaktas om det finns andra starka
skäl än våld eller allvarliga kränkningar som talat för att sökanden bör
tillåtas stanna här, exempelvis om sökanden riskerar att bli socialt utstött vid
ett återvändande eller om sökanden har stark anknytning hit. Hänsyn bör
också tas till om referenspersonen avlidit eller om sökanden är allvarligt
sjuk eller svårt handikappad. Även om sökanden inte utsatts för så allvarliga
kränkningar att uppehållstillstånd bör beviljas enbart på denna grund, kan
ändå vid en samlad bedömning omständigheterna framstå som så ömmande
att fortsatt uppehållstillstånd bör beviljas. Vid en samlad bedömning bör
också vägas in sökandens anknytning till hemlandet och vilka förhållanden
där som sökanden har att återvända till (se prop. 1999/2000:43 s. 54).
Till innehållsförteckningen
Andra statusbyten
När ett förhållande upphört, och det inte heller finns grund för fortsatt
uppehållstillstånd enligt 5 kap. 16 § tredje stycket UtlL, kan i de fall det
föreligger en annan grund för uppehållstillstånd detta innebära att ett
statusbyte ska accepteras.
Nedan tas två situationer upp där ett statusbyte kan komma att aktualiseras.
Även andra omständigheter än de som nämns nedan, som utgör skäl för
statusbyte, kan naturligtvis förekomma. Om den sökande åberopar
skyddsskäl ska dessa alltid och i första hand prövas. Ett sådant yrkande
kommer att hanteras som en ansökan om asyl.
Arbetskraftsinvandring
Ett skäl att acceptera ett statusbyte när anknytningen upphört, är när
utlänningen därefter ansöker om tillstånd grundat på ett
anställningserbjudande.
För att ett tidsbegränsat uppehålls- och arbetstillstånd ska beviljas krävs att
anställningen gör det möjligt för utlänningen att försörja sig (se 6 kap. 2 §
första stycket 1 UtlL), men även att övriga villkor är uppfyllda.
Arbetstillståndet begränsas i ett sådant fall till både arbetsgivare och yrke
(se 6 kap. 2 a § tredje stycket UtlL).
De fall när en anställning kan ligga till grund för uppehålls- och
arbetstillstånd i enlighet med regelverket för arbetskraftsinvandring
utvecklas vidare i kapitlet ”Tillstånd för anställning och arbete”.
Till innehållsförteckningen
Återkallelse när förhållandet upphör under
tillståndstiden
Med anledning av att rådets direktiv 2003/86/EG av den 22 september 2003
om rätt till familjeåterförening4, i det följande benämnt
familjeåterföreningsdirektivet, genomfördes i svensk rätt infördes ett tillägg
i 7 kap. 3 § andra stycket UtlL, som ger en möjlighet att återkalla ett
uppehållstillstånd som beviljats med uppskjuten invandringsprövning när
förhållandet upphör under prövoperioden.
4
EUT L 251, 3.10.2003, s.12–18 (Celex 32003L0086).
familjeförhållanden (punkt 3) och hur länge utlänningen har vistats i Sverige
(punkt 4).
Till innehållsförteckningen
Återkallelse av arbetstillståndet
Normalt har en utlänning som beviljats ett tidsbegränsat uppehållstillstånd
även fått ett arbetstillstånd gällande för samma tid. Om det tidsbegränsade
uppehållstillståndet återkallas bör i så fall även arbetstillståndet återkallas.
Någon sådan möjlighet finns dock inte enligt 7 kap. 3 § andra stycket UtlL.
Arbetstillståndet får istället återkallas med stöd av 7 kap. 2 § första stycket
UtlL. Där anges att utöver vad som sägs i 1 § får visering, uppehållstillstånd
och arbetstillstånd återkallas, om det finns särskilda skäl för det. Enligt
paragrafens andra stycke får uppehållstillstånd dock återkallas enligt första
stycket endast för en utlänning som ännu inte har rest in i Sverige.
Kommunikationsplikt
I 13 kap. 9 § UtlL anges att i ärenden om visering, tidsbegränsat
uppehållstillstånd, arbetstillstånd och återkallelse av permanent
uppehållstillstånd eller tredjelandsmedborgares ställning som varaktigt
bosatt i Sverige tillämpas bestämmelserna i 25 § förvaltningslagen
(2017:900) om rätt för part att få del av uppgifter endast när utlänningen är
bosatt eller annars vistas i Sverige.
Till innehållsförteckningen
Uppgiftsskyldighet till Skatteverket
Av 2 § första stycket folkbokföringsförordningen (1991:749) följer bl.a. att
så snart det finns anledning att anta att den adress en person har inte är
registrerad i folkbokföringen så ska Migrationsverket underrätta
Skatteverket om adressen. I andra stycket anges att underrättelse även ska
lämnas så snart det finns anledning att anta att den adress som är registrerad
i folkbokföringen är felaktig eller ofullständig.
Så kan vara fallet när utlänningen, trots att relationen upphört, fortfarande
kvarstår som folkbokförd på samma adress som den f.d. anknytningsper-
sonen. Migrationsverket bör i så fall m.h.t. 2 § folkbokföringsförordningen
meddela Skatteverket, normalt i samband med att verket avgör
återkallelseärendet.
I förarbetena uttalas om synnerliga skäl att det exempelvis kan vara fråga
om förlängning av tidsbegränsade uppehållstillstånd i andra fall än som
avses i punkten 3. Det gäller även om sökanden åberopar en ny grund för sin
ansökan om förlängning av det tidsbegränsade uppehållstillståndet.
Bestämmelsen kan även i något enstaka fall tänkas komma att tillämpas i
ärenden som rör en person som av arbetsmarknadsskäl bör tillåtas bosätta
sig här (se prop. 1999/2000:43 s. 65, men även Utlänningslagen –
Vägledande beslut, UN 423-01).
Om den slutliga bedömningen blir att ansökan ska avslås eller det gällande
tillståndet återkallas, förenas beslutet när utlänningen befinner sig i Sverige
normalt enligt 8 kap. 6 § UtlL med en utvisning.
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Dna-analys i familje- Skapad 2008-06-09
återföreningsärenden Uppdaterad 2019-08-20
Dna-analys i familjeåterföreningsärenden
Innehållsförteckning
Bakgrund
Syftet med dna-analysen
Initiativ till och förutsättningar för dna-analys
Allmänt
Bevislättnadsärenden
Beslut om dna-analys
Myndighetskontakter
Kostnadsansvar
Information om och samtycke till provtagning och analys
Handläggningsrutiner
Analysresultatet och dess användning
Ersättning för dna-analys utförd på sökandens initiativ
Bakgrund
En förutsättning för rätten till familjeåterförening är att släktskapet kan
bevisas. I vissa länder försvåras detta av att folkbokföringen är bristfällig
och id-handlingar inte är tillförlitliga. Beslutsunderlaget blir därmed ofta
dåligt men för att inte omöjliggöra familjeåterförening i dessa fall ställdes
tidigare inte sällan lägre beviskrav än annars vid prövningen av släktskapet.
Detta var självfallet inte tillfredsställande, särskilt mot bakgrund av att det
hade hänt att barn kommit till Sverige för att återförenas med personer som
inte var deras föräldrar vilket lett till stora problem både för barnen och för
samhället. I första hand för att främja barns bästa är det möjligt för
Migrationsverket att erbjuda dna-analys för att styrka släktskap mellan
sökanden och en eller två personer i ett barn-förälderförhållande. Även i
vissa andra anknytningsärenden kan ett sådant erbjudande lämnas.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Släktutredningen måste vara omsorgsfull bl.a. för att säkerställa att dna-
analysen får rätt bevisvärde. En reservation som i princip alltid lämnas i
samband med analysresultatet är nämligen att den uppgivna sannolikheten (i
regel 99,99 procent eller mer) för att en viss person är barn till en viss annan
3(7)
person gäller endast under förutsättning att ingen annan nära släkting (t.ex.
ett syskon) kan vara förälder. Se vidare nedan om extra beräkningar i dna-
analysen.
Till innehållsförteckningen
Bevislättnadsärenden
Det ovan nämnda rättsliga ställningstagandet angående kraven på klarlagd
identitet och pass (SR 020/2019) slår fast utgångspunkten att en sökandes
identitet ska vara styrkt för att uppehållstillstånd ska beviljas. Detta gäller
alltid när ansökan prövas medan sökanden befinner sig utanför Sverige,
utom vid överföring på flyktingkvoten. Huvudregeln är därmed att en
sökande i utlandet ska kunna styrka sin identitet för att få uppehållstillstånd
för familjeåterförening i Sverige.
4(7)
Det kan dock p.g.a. förhållandena i sökandens hemland vara svårt eller
omöjligt att skaffa tillförlitliga dokument som klarlägger identitet och
släktskap. Sedan flera år gäller detta beträffande sökande från t.ex. Somalia.
Utifrån en proportionalitetsbedömning har ett lägre beviskrav, med innebörd
att identiteten ska göras sannolik, i sådana fall ansetts motiverat. Frågan om
identitet får bedömas i förhållande till rätten till familjeåterförening och
rätten till skydd för familjelivet i artikel 8 i Europakonventionen.
Till innehållsförteckningen
Beslut om dna-analys
Med undantag för bevislättnadsfallen beslutar Migrationsverket formellt att
erbjuda dna-analys i det enskilda ärendet varefter provtagning sker.
Myndighetskontakter
Kontakter med utlandsmyndigheter och Rättmedicinalverket i allmänna och
enskilda frågor som rör dna-analyser går normalt via Migrationsverket.
Kontaktperson på verket och utlandsmyndigheten är respektive handläggare
av det aktuella tillståndsärendet.
Till innehållsförteckningen
Kostnadsansvar
Kostnader för provtagning och transporter av prover i Sverige och för dna-
analyser betalas av Migrationsverket.
Till innehållsförteckningen
Enligt svensk rätt kan ett barn under arton år normalt inte själv lämna giltigt
samtycke till ett ingrepp av det slag som provtagning och dna-analys innebär.
I stället är det barnets vårdnadshavare som har rätt och skyldighet att bestämma i frågor
som rör barnets personliga förhållanden. Vårdnadshavare är normalt barnets föräldrar eller
en av dem. Vårdnaden består fram till dess barnet fyllt arton år eller dessförinnan ingått
äktenskap.
---
A. I fråga om barn under arton år som är utländska medborgare eller statslösa och som har
kommit till Sverige utan föräldrar eller någon annan vuxen som ansvarar för barnet gäller
sedan den 1 juli 2005 lagen (2005:429) om god man för ensamkommande barn som
innehåller särskilda bestämmelser om det rättsliga företrädarskapet för dessa barn. Enligt
lagen skall en god man förordnas för ett barn som vid ankomsten till Sverige är skilt från
sina föräldrar eller från någon annan vuxen person som får anses ha trätt i föräldrarnas
ställe, om det inte är uppenbart obehövligt (2 §). Detsamma gäller om barnets föräldrar eller
den som får anses ha trätt i föräldrarnas ställe, efter barnets ankomst till Sverige men innan
barnet fått uppehållstillstånd, på grund av dödsfall eller sjukdom eller av annan orsak upphör
att kunna utöva vårdnaden eller förmynderskapet. Den gode mannen har till uppgift att i
vårdnadshavares eller förmyndares ställe ansvara för barnets personliga förhållanden och
sköta dess angelägenheter. När frågan om dna-analys uppkommer beträffande ett
ensamkommande barn är alltså den gode mannen behörig att lämna samtycke för barnets
räkning.
Efter det att uppehållstillstånd meddelats för ett ensamkommande barn skall den gode
mannen i normalfallet ersättas av en särskilt förordnad vårdnadshavare enligt
föräldrabalken. - - - Också en särskilt förordnad vårdnadshavare har rätt och skyldighet att
besluta i frågor som rör barnets personliga förhållanden och i förekommande fall skall
samtycke till dna-analys för barnets räkning lämnas av den särskilda vårdnadshavaren.
B. Om dna-analys aktualiseras beträffande ett barn som är bosatt i utlandet kan frågan om
vem som skall lämna samtycke för barnets räkning behöva bedömas med tillämpning av
annat lands lag. Som huvudregel gäller att frågan om vem som skall anses som
vårdnadshavare skall avgöras enligt lagen i det land där barnet har sitt hemvist (den s.k.
domicilprincipen). Om barnet enligt bestämmelser i hemvistlandets lag står under någons
vårdnad skall vårdnadshavaren lämna samtycket. Det kan vara barnets förälder eller kanske
någon annan släkting som tagit över föräldraansvaret. Om det visar sig omöjligt att fastställa
vem som enligt rättsordningen i barnets hemland företräder barnet, kan enda återstående
praktiska möjligheten vara att samtycket lämnas av den som handhar den faktiska
vårdnaden om barnet. I vissa länder kanske vårdnadsansvaret för ett barn upphör innan
barnet uppnått 18 års ålder. Om det barn som kommer i fråga för dna-analys uppnått
myndighetsåldern i hemvistlandet, bör barnet självt få lämna samtycke.
---
Utredandet av vem som enligt utländsk rätt kan lämna samtycke för ett barns räkning
torde i realiteten inte innebära något egentligt merarbete för Migrationsverket eller
utlandsmyndigheterna eftersom frågan om ställföreträdare för barn i personliga
angelägenheter uppkommer redan i samband med att ett barn ansöker om
uppehållstillstånd i Sverige.
Till innehållsförteckningen
Handläggningsrutiner
Migrationsverkets och övriga myndigheters praktiska handläggning av
frågor som rör dna-analyser beskrivs i Rutinhandboken.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i Barn - Allmänt om Uppdaterat 2018-03-12
migrationsärenden handläggning
Innehållsförteckning
Allmänt
Barn
Definition barn
Barns rättshandlingsförmåga
Ställföreträdare
Vårdnad
Vårdnadsavgörande
God man
Bestämmelser om god man
Ansökan
Krav på god man
Anmälan
Offentligt biträde
Förordnande
Förhållandet mellan offentligt biträde och god man
Barn som far illa
Yttrande från socialnämnd
Läkarintyg
Allmänt
Handläggning av ärenden som rör barn kräver särskild kompetens och
omsorg. För Migrationsverket innebär begreppet kompetens förmågan och
viljan att lösa en uppgift, det vill säga att kunskap omsätts i praktisk
handling. För att leva upp till ett barnrättsperspektiv behövs kunskap och
insikter om barns rättigheter (barnrättskompetens) samt om barns och ungas
behov och utveckling (barnkompetens). Det framgår av generaldirektörens
administrativa beslut om Policy för Migrationsverkets arbete med barn
(GDA 06/2011), den s.k. barnpolicyn.
Barn
Definition barn
I barnkonventionens första artikel definieras begreppet ”barn” på detta sätt:
I denna konvention avses med barn varje människa under 18 år, om inte
barnet blir myndigt tidigare enligt den lag som gäller för barnet. Detta
kommer till uttryck i 1 kap. 2 § utlänningslagen (2005:716).
Barns rättshandlingsförmåga
Migrationsverket tillämpar en 18 års gräns (1 kap. 2 § UtlL.) när det gäller
behörigheten att själv föra sin talan i ärenden om uppehållstillstånd, pass
m.m.
Normalt krävs det att en person ska vara myndig för att kunna företa egna
rättshandlingar som att lämna in ansökningar till myndigheter och företräda
sig själv i ärenden hos myndigheter. I frågan om vilken rättshandlings-
förmåga en person har, tillämpas den lagstiftning som gäller i det land där
personen har sin hemvist. Ärenden om uppehållstillstånd m.m. hänför sig till
en persons personliga, till skillnad från ekonomiska, angelägenheter. För att
kunna ansöka om uppehållstillstånd måste man kunna företräda sig själv i
personliga angelägenheter enligt den lag som gäller där man är bosatt.
Vanligen är det den/de som har vårdnaden om barnet, normalt föräldrarna,
som är barnets företrädare när det gäller personliga angelägenheter (jmf.
MIG 2009:17).
Ställföreträdare
Hemvist- och nationalitetsprinciperna
I den svenska internationella privat- och processrätten förekommer
nationalitets- och hemvistprinciperna parallellt. Deras respektive inflytande
över de svenska bestämmelserna om internationella förmynderskaps- och
vårdnadsfrågor har lett till att viktiga prejudiciella frågor av betydelse för
barn avgörs utifrån skilda utgångspunkter. Det innebär att svenska
bestämmelser om internationella förmynderskapsfrågor tillämpas i enlighet
med nationalitetsprincipen (se Lag (1904:26 s. 1) om vissa internationella
rättsförhållande rörande äktenskap och förmyndarskap, IÄL). Medan
hemvistprincipen tillämpas på frågor om vårdnad.
Vårdnadshavare
Ett barn som kommer antingen ensamt eller tillsammans med sina föräldrar
till Sverige kan inte anses ha sitt hemvist här redan från början. Så länge
barnet inte har förvärvat hemvist i Sverige är den eller de vårdnadshavare
för barnet enligt lagen där barnet senast hade hemvist också att anses som
vårdnadshavare här. Det är först när barnet förvärvat hemvist i Sverige som
svensk rätt blir till tillämplig.
Förmyndare
Förmyndarskap kan anordnas enligt svensk lag för utländska barn med
hemvist här (jmf. IÄL). Det förutsätts emellertid att Utrikesdepartementet
skickat en förfrågan till medborgarstaten om de kommer att anordna
förmyndarskap för barnet. Om medborgarstaten svarat att förmynderskap
inte kommer att anordnas där eller deras svar på en sådan förfrågan inte
kommer in inom sex månader kan således förmyndarskap anordnas enligt
svensk lag.
Exempel på fall där det kan anses uppenbart obehövligt att förordna om god
man är ett utländskt barn som utan sina föräldrar (eller motsvarande) vistas
här i landet under en resa eller som utbytesstudent. Likaså kan det finnas
skäl att underlåta att förordna god man för ett barn som inom en kortare tid
kommer att fylla 18 år och inte i övrigt är i behov av någon som kan träda i
hans eller hennes förmyndares och vårdnadshavares ställe. I ett fall som det
senast nämnda torde det i stället räcka med att förordna om ett offentligt
biträde för barnet, om så inte redan skett. (Se vidare under rubriken God
man nedan).
Offentligt biträde
Ett offentligt biträde bör alltid förordnas för barn under 18 år som befinner
sig i Sverige utan vårdnadshavare eller annan person som kan anses ha trätt i
vårdnadshavarens ställe. Den som i ett utlänningsärende förordnas till
offentligt biträde för ett barn utan vårdnadshavare är även barnets
ställföreträdare i ärendet, utan särskilt förordnande. Det gäller enbart i de
fall där det inte finns någon god man förordnad för barnet.
Vårdnad
Alla barn behöver tillsyn och omsorg. I de flesta fall har barnens föräldrar
ansvar för detta. I de flesta konventioner, europeiska och internationella,
används begreppet ”föräldraansvar” för att beskriva rättigheter och
skyldigheter i samband med omsorgen om ett barn. Det innebär även rätten
att företräda barnet juridiskt. Se även Europeiska unionens råds riktlinjer för
tillämpningen av direktiv 2003/86/EG vad gäller vårdnad.
Som tidigare nämnts anses inte ett barn som kommer ensam till Sverige ha
sitt hemvist här redan från början. Om det ensamkommande barnet inte har
förvärvat hemvist här, är den som är vårdnadshavare för barnet i hemlandet
eller där barnet senast hade hemvist att anse som vårdnadshavare också i
Sverige. Om fråga om vårdnadsförhållandet skulle uppkomma efter det att
barnet förvärvat hemvist här, görs däremot bedömningen att svensk rätt blir
tillämplig.
Att det ensamkommande barnet därmed kommer att vara skilt från den som
är att anse som vårdnadshavare vållar naturligtvis en rad praktiska problem,
eftersom vårdnadshavaren ensam har beslutanderätten i frågor som rör
barnets personliga förhållanden. Hit hör t.ex. frågor om bostadsort och
skolgång. Även om det skulle vara känt vem som är vårdnadshavare i
hemlandet, kan det i praktiken vara omöjligt för honom eller henne att på ett
meningsfullt sätt fatta beslut i frågor som rör barnets förhållanden. För att
lösa detta problem kan barnet komma att få en god man.
När barnet väl har fått hemvist i Sverige tillämpas svensk lag och det är
först då det kan komma i fråga att utse en särskilt förordnad vårdnadshavare
för barnet, t.ex. på den grunden att dess föräldrar är döda (6 kap. 9 §
föräldrabalken). Dock kan en god man förordnas för barn som inte anses ha
hemvist i Sverige.
Omvårdnad av barn
Detta avsnitt är inte avsett att redogöra för all utländsk rätt vad gäller
omvårdnad av barn, utan är mer tänkt som exempel på hur andra länder kan
se på omvårdnaden av barn.
Barn som inte kan bo kvar i sin hemmiljö av någon anledning kan få särskilt
skydd genom placering i fosterhem eller barnhem för kortare eller längre
perioder. I vissa fall kan barnet bli tillgänglig för adoption, nationellt eller
internationell (jmf. artikel 20 i Barnkonventionen).
Observera dock att kafalah i vissa länder inte kräver någon registrering eller
domstolsförfarande. Här räcker det med sedvänja (t.ex. Somalia)
Vårdnadsavgörande
Om det inte föreligger något vårdnadsavgörande eller det visserligen finns
ett sådant avgörande beträffande barnet, uppkommer frågan vem som ska
anses vara vårdnadshavare för barnet här i landet. Mycket talar för att ett
legalt vårdnadsförhållande – dvs. ett fall där vårdnaden tillkommer någon på
grund av en föreskrift i ett lands lag och alltså utan att ett särskilt beslut har
behövt fattas – får anses bestå för ett barn vars vistelse i Sverige inte har
karaktär av hemvist. Ett legalt vårdnadsförhållande kan t.ex. uppkomma på
grund av en bestämmelse i det aktuella landets lag om att barnets föräldrar
är dess vårdnadshavare. I fall där barnet däremot har fått hemvist i Sverige,
talar praxis för att vårdnadsförhållandet ska bedömas enligt svensk rätt.
Enligt den s.k. domicilprincipen gäller som huvudregel att vem som ska
anses som vårdnadshavare för ett barn ska avgöras enligt lagen i det land där
barnet har sin hemvist. Det avgörande blir här om personen är
vårdnadshavare i hemvistlandet, enligt lag, sedvänja eller myndighets-
beslut. I dessa fall saknas det därför betydelse om ett vårdnadsavgörande
även är gällande i Sverige enligt internationell privaträtt eller inte. En dom
kan således inte frånkännas bevisvärde enbart med hänvisning till att de inte
är gällande i Sverige.
Lagen innebär att en god man i juridisk hänseende ska betraktas som en
förälder (eller annan vårdnadshavare) med samma befogenheter att verka
och besluta kring barnet som en sådan har. Den gode mannen träder således
istället för både förmyndare och vårdnadshavare för barnet. Undantaget är
att en god man inte har det faktiska ansvaret för den dagliga omvårdnaden,
om han/hon inte samtidigt är familjehemsförälder. Den gode mannen har
heller inte något försörjningsansvar. Däremot bör den gode mannen
bestämma om barnet ska ansöka om uppehållstillstånd. I så fall blir den
gode mannen att anses som barnets ställföreträdare i ärendet om
uppehållstillstånd.
God man ges också en möjlighet att utöva ett avgörande inflytande på
frågan om barnets boende. God man kan, i barnets intresse, förbjuda barnet
att lämna en viss plats, till exempel ett familjehem. Om barnet avviker och
sedan återfinns hos någon annan kan god man begära att länsrätten flyttar
över barnet till den gode mannen eller till annat ställe som den gode mannen
anser bäst för barnet. I övrigt ska den gode mannen ha regelbundna
kontakter med barnet, andra personer och myndigheter kring barnet. God
man ska således fungera som ett nav och se till att allt kring barnet fungerar.
Ytterst består uppdraget som god man i att se till att barnet får en trygg
tillvaro i Sverige, men den gode mannen har inget försörjningsansvar.
Däremot ska en god man ha regelbunden kontakt med barnet, det hem där
barnet vistas, det offentliga biträdet och barnets skola för att försäkra sig om
att barnet har det bra och dess rättigheter tillvaratas. Det är den gode
mannens ansvar att se till att alla kontakterna tas.
Ansökan
Ansökan om god man får göras av Migrationsverket och socialnämnden i
den kommun där barnet vistas. Det är Överförmyndaren eller
Överförmyndarnämnden i kommunen där barnet bor som beslutar om att
förordna om god man. Överförmyndaren får också självmant ta upp frågan
enligt 3 § i lagen om god man för ensamkommande barn (2005:429).
Propositionen uttalar klart att alla barn som kommer till Sverige omfattas av
lagen om rätt till god man oavsett anledningen till att de har ansökt om
uppehållstillstånd. Dessutom omfattar lagen barn som har kommit till
Sverige med en vårdnadshavare, men som av någon orsak blivit ensamma
under vistelsen här (till exempel om föräldrarna övergivit dem).
Huvudregeln är att ett ensamkommande barn eller ett barn som blivit ensamt
här alltid har behov av att få en vuxen företrädare förordnad för sig.
Barnet anses som ensamkommande om det vid ankomsten till Sverige är
skilt från båda sina föräldrar eller från någon annan vuxen person som får
anses ha trätt i föräldrarnas ställe, enligt 2 § 1 st.
Vad som avses med att en vuxen person har trätt i föräldrarnas ställe är att
han eller hon på grund av lagen eller sedvänjan i den stat där barnet senast
hade hemvist har ställning som vårdnadshavare för barnet. Detsamma gäller
för de personer som enligt ett domstolsavgörande som erkänns här är
vårdandshavare för barnet. Avgörande är således att den vuxne av svenska
myndigheter erkänns som företrädare för barnet (prop. 2004/05:136 s. 26).
God man ska också förordnas om barnets föräldrar eller en annan vuxen
person, som får anses ha trätt i föräldrarnas ställe, efter barnets ankomst till
Sverige men innan barnet har fått uppehållstillstånd här på grund av dödsfall
eller sjukdom eller av någon annan orsak upphör att kunna utöva
förmynderskapet eller vårdnaden enligt 2 § 1 st.
Barn som har kommit till Sverige i sällskap med en vuxen som ansvarar för
dem omfattas normalt inte av reglerna och då ska inte någon god man
förordnas för dessa barn.
Propositionen tar även upp några exempel på fall när det kan anses som
uppenbart obehövligt att förordna god man. Så kan vara fallet om barnet
inom kortare tid kommer att fylla 18 år, befinner sig här i landet på resa
eller som utbytesstudent.
Om överförmyndaren beslutar att det inte finns behov av en god man, ska
verket ta kontakt med överförmyndaren och begära besked om vem som
överförmyndaren anser är barnets legala ställföreträdare.
Anmälan
Så snart vi har gjort bedömningen att den sökande är ett barn som har
anlänt till Sverige utan sina vårdnadshavare ska vi omgående ansöka
om en god man. Normalt sker det i samband med att ansökan om
uppehållstillstånd lämnas in till verket.
Att Migrationsverket ansöker om god man innebär inte att vi ska sluta
utreda om den vuxne som medföljer verkligen trätt i föräldrarnas ställe och
om han/hon har för avsikt att ta hand om barnet. I ett enskilt fall kan det
framkomma att en vuxen person som anlänt tillsammans med barnet, skulle
kunna fungera som dess ställföreträdare, men som inte har för avsikt att ta
hand om barnet. Barnet bör då ses som ett ensamkommande barn. Vi måste
därför fortsätta utreda dessa förhållanden. Att utredningen härom fortsätter
bör vi meddela överförmyndaren i samband med att ansökan om god man
ges in. Informationen kan lämpligen lämnas i ett telefonsamtal och
dokumenteras i en tjänsteanteckning.
I de fall ett barns förälder är underårig bör ingen god man förordnas för
barnet. Den underårige föräldern har rätt att företräda sitt barn. Om den
underårige föräldern är medsökande och ansökan lämnas in i Sverige kan
god man behöva förordnas för föräldern.
”Underåriga som har ingått äktenskap eller som ingår äktenskap här intar något av en
särställning i frågan om vem som är att betrakta som ensamkommande. Om den underårige
är gift med en person över 18 år som han eller hon anländer hit tillsammans med kan det
tänkas att lagen i det land där den underårige senast hade sin hemvist föreskriver att han
eller hon står under sin makes vårdnad. Under sådana förhållanden skulle det kunna hävdas
att maken har trätt i den underåriges föräldrars ställe och att personen i fråga således inte
ska betraktas som ensamkommande. Det torde emellertid strida mot grundläggande
värderingar här i landet att acceptera ett synsätt som innebär att en make underordnas den
andre, och sannolikt måste en sådan utländsk regel frånkännas verkan med tillämpning av
principen om ordre public. Med hänsyn härtill bör även en gift underårig utan medföljande
föräldrar betraktas som ensamkommande.”
Offentligt biträde
Förordnande
Om Överförmyndarnämnden dröjer med att förordna god man bör vi
omgående ta ställning till om ett offentligt biträde bör förordnas (se 18
kap 1 § utlänningslagen, UtlL). Biträdet blir då även ställföreträdare
för barnet i uppehållstillståndsärendet, så länge en god man inte är
förordnad för barnet.
När ett barn kommer ensam till Sverige eller blir övergiven här kan barnet
vara i behov av ingripande av socialtjänsten. Så kan vara fallet när ett barn
kommer till Sverige med en vuxen som uppger sig vara vårdnadshavare,
men där det finns tveksamheter om vårdnadsskapet. Migrationsverket bör
även anmäla till socialtjänsten om det finns misstanke om människohandel.
Detsamma gäller om det finns risk för hedersrelaterat våld eller om barnet
annars riskerar att fara illa.
Yttrande från socialnämnd
Migrationsverket kan ibland behöva inhämta socialnämndens yttrande i ett
ärende. Det kan exempelvis gälla i de fall ett barn har placerats med stöd av
SoL eller Lag (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga,
LVU. I vilka situationer socialnämnden är skyldig att lämna ut uppgifter till
Migrationsverket framgår 17 kap. 1 § UtlL.
Läkarintyg
Om barnet åberopar ohälsa som skäl för uppehållstillstånd kan
Migrationsverket begära att ansökan kompletteras med ett läkarintyg. Detta
för att Migrationsverket ska kunna klarlägga vilken diagnos barnet har, hans
eller hennes behov av framtida vård, nuvarande och nödvändig kommande
behandling, men också för att veta hur hälsotillståndet skulle kunna
påverkas av en resa till hemlandet etc.
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Barn - Utredning Skapad 2014-12-19
Uppdaterad – 2018-03-26
Barn - Utredning
Innehåll
Inledning
Rättsregler och andra utgångspunkter
Barns vårdnadshavare
Syftet med att utreda barn
När kan det vara olämpligt att utreda barn
Utredning barn i familj
Utredning med barn
Sekretess gentemot barns vårdnadshavare
Barnkonsekvensanalyser
Allmänt
Vad är en barnkonsekvensanalys?
Barnombudsmannens modell
Utlänningslagen och barnkonventionen
Tillvägagångsätt
Ärenden rörande anknytning
Inledning
Utredning med barns kan på olika sätt skilja sig från utredning med en
vuxen. Det är därför viktigt att möta det enskilda barnet på barnets egna
villkor.
När ett barn ansöker om uppehållstillstånd är det viktigt att vi beaktar varje
barn som en individ, inte minst när barn ansöker tillsammans med sin
familj. Vi ska ha ett barnperspektiv och ett barnrättsperspektiv genom hela
ärendet, oavsett om en barnkonsekvensanalys genomförs eller inte.
Barns rätt att komma till tals i alla ärenden som berör dem framgår av
utlänningslagen 1 kap. 11 §. Paragrafen har utformats med utgångspunkt i
bestämmelsen i artikel 12 i barnkonventionen. Artikel 12 innebär att barn
som är i stånd att bilda egna åsikter ska ha rätt att fritt uttrycka dessa i alla
frågor som rör barnet. Barnets åsikter ska tillmätas betydelse i förhållande
till barnets ålder och mognad.
Barns vårdnadshavare
Barnkonventionen betonar föräldrars och andra vårdnadshavares ansvar
för barns bästa och också det lagliga ansvaret, se artikel 18 respektive 5.
Vad gäller barn som ansöker om uppehållstillstånd tillsammans med en
förälder eller ansöker själv till en förälder i Sverige är det viktigt att vi
respekterar föräldraansvaret. Vi måste också vara lyhörda för föräldrarnas
önskemål. Om föräldern/föräldrarna ska vara närvarande när ett barn hörs
får avgöras från fall till fall (prop.1996/97:25 s. 263 Svensk migrations-
politik i globalt perspektiv). Överväganden och omständigheter kring detta
ska dokumenteras i ärendet.
Om föräldrarna har en tveksam eller negativ inställning till att barnet hörs
av verket, är det lämpligt att vi samtalar med föräldrarna om orsakerna till
deras inställning. Vi ska framhålla syftet med att låta barnet komma till tals
– att i möjligaste mån förtydliga barnets egna skäl för uppehållstillstånd och
inte att söka få fram uppgifter från barnet som strider mot de som
föräldern/föräldrarna har lämnat. Samtalet med föräldrarna kring detta ska
dokumenteras i ärendet.
Att bli hörd i ärendet ska ses som en rättighet för barnet, inte en skyldighet.
Barnet får aldrig pressas till att lämna en uppgift eller uttrycka en åsikt.
Barnets rätt att bli hörd ska syfta till att förtydliga barnets situation och
grunder för uppehållstillstånd. På detta sätt skapar verket förutsättningar för
att få fram ett underlag för en helhetsbedömning av barnets bästa. Av såväl
barnkonventionen som utlänningslagen framgår att ett barns åsikter och vad
ett barn har givit uttryck för ska tillmätas betydelse i förhållande till dess
ålder och mognad.
Utredaren måste i en sådan situation vara lyhörd för vad barnets föräldrar
eller företrädare anser om det lämpliga i att barnet hörs. Det är inte säkert att
det alltid är till barnets bästa att höras i utredningen.
Om ett barn uppger att det inte vill genomgå en utredning ska denna åsikt
respekteras.
Syftet med att utreda ett barn får aldrig vara att försöka få fram information
som strider mot vad barnets föräldrar uppgivit. Barnet får således inte
pressas så att det kommer i lojalitetskonflikt gentemot den ena eller båda
föräldrarna.
Det är viktigt att vi i varje ärende som rör en barnfamilj genomför ett
barnfokuserat föräldrasamtal. Vid detta samtal med barnets
förälder/föräldrar ska vi utreda barnets situation och skälet till
uppehållstillstånd. Vid detta tillfälle ges också möjlighet att samtala om
deras inställning till att barnet hörs av oss och vi får då goda möjligheter att
göra oss en bild av om det är lämpligt att vi hör barnet.
I de fall där barnet hörs genom sin förälder måste vi vara övertygade om att
det verkligen är barnets egen åsikt som kommer till uttryck. Om vi känner
till att det finns motstridiga intressen är det inte tillräckligt att låta en
förälder uttrycka barnets uppfattning. Inte heller i de fall när vi har
anledning att tro att föräldern inte klarar av att föra fram barnets åsikt (prop.
1996/97:25 s. 262).
När kan det vara olämpligt att utreda barn
Av bestämmelsen i utlänningslagen framgår att det ibland kan vara
olämpligt att höra barn. Så kan det t.ex. vara om det rör sig om ett litet barn
eller om barnets psykiska hälsa talar emot att det hörs. Givetvis kan det
finnas fler orsaker till att det kan vara olämpligt att i ett individuellt fall höra
ett barn.
Vi måste vid en bedömning i varje enskilt fall vara lyhörda för vad barnets
förälder/föräldrar (eller företrädare, om det rör sig om ett ensamkommande
barn) anser om det lämpliga i att barnet hörs. Det är inte säkert att det alltid
är till barnets bästa att höras i utredningen.
För att barnet ska kunna orientera sig och se ett sammanhang i sin situation
är det särskilt viktigt att förklara varför barnet är här just nu vid utredningen
och beskriva processen på ett sätt som barnet kan förstå och att informera
barnet om de olika roller som olika personer har runt barnet under
processen, såsom tolk, utredare och beslutsfattare. Vid utredning med
ensamkommande barn behöver vi även informera barnet om god mans och
offentligt biträdes roll.
Hänsyn måste naturligtvis tas till barnets individuella situation, dess ålder
och utveckling vid utredningen. Därför är det bra med en mer allmän
inledning av samtalet om vad barnet gör om dagarna, hur det trivs och mår,
framtidsdrömmar mm. Av den allmänna inledningen får utredaren en viss
kunskap om barnet som är bra för det fortsatta samtalet.
Vid utredning med ett ensamkommande barn måste särskilt beaktas att
barnet inte har samma stöd i processen av sina föräldrar. Dessa barn är
därför mer sårbara. Att barnet så snart som möjligt får en god man är därför
särskilt viktigt.
Om den situationen uppstår att ett barn vill lämna uppgifter till någon
anställd inom verket under förutsättning att vad han/hon berättar inte förs
vidare till föräldrarna eller annan vårdnadshavare, har verkets personal
således normalt inte någon tystnadsplikt i förhållande till föräldrarna.
Barnkonsekvensanalyser
Allmänt
Barnkonsekvensanalys är en metod för att kunna beakta barnets bästa inför
beslut eller åtgärd enligt 1 kap 10 § utlänningslagen. Den möjliggör att så
mycket fakta som möjligt tas fram och analyseras inom ramen för de
bestämmelser som finns i utlänningslagen. Det är något vi normalt gör och
är således inget nytt i sig. Det vi dock också bör göra är att dokumentera vår
analys och våra slutsatser av dessa fakta. På så sätt kan det av beslutet
framgå mer konkret hur vi beaktat barnets bästa.
Denna beskrivning anger däremot inte när, eller på vilket sätt, muntligt –
skriftligt, ett barn ska höras i ärenden om uppehållstillstånd. Anledningen
härtill är att rättsenheten för närvarande håller på att utreda vad som avses
med att barn får komma till tals i ärenden om uppehållstillstånd.
Vad är en barnkonsekvensanalys?
En barnkonsekvensanalys är således en metod för att beakta barnet bästa och
ett sätt att systematiskt ta fram och beskriva relevanta fakta. För att därefter
analysera konsekvenserna för barnet inför ett beslut, d v s ”tänka efter före”.
Detta ingår normalt i prövningen av barns ärenden men om det görs på ett
enhetligt och systematiskt sätt som dokumenteras blir det mer tydligt hur
Migrationsverket resonerat, och lättare för barnet och dess representant att
förstå. Analysen är också ett hjälpmedel för att ta fram ett bredare underlag
för fler konsekvenser av beslutet. Risken för att beslutet ska få oönskade
konsekvenser minskar också.
Det är viktigt att poängtera att analysen ska göras före beslutet i ärendet.
Underlaget och analysen kan sedan i relevanta delar tas med i beslutet. En
barnkonsekvensanalys kan således vara till hjälp vid olika bedömningar i
beslutet. Även vid förordnanden om tolk och offentliga biträden för barn
kan en analys vara till hjälp.
Barnombudsmannens modell
Redan 2001 tog Barnombudsmannen (nedan benämnd BO) fram en modell,
ett arbetssätt, för barnkonsekvensanalyser som skulle vara till stöd för
kommuner, landsting och statliga myndigheter i arbetet med att föra in
barnets bästa i besluten. Den ursprungliga modellen har därefter utvecklats.
Tanken med arbetssättet är att den kan användas för att göra bedömningar
av ett barns bästa, en grupp barns bästa eller barns bästa i allmänhet med
utgångspunkt i en specifik åtgärd eller frågeställning. Sättet att arbeta
går att använda inom olika slags verksamheter och på alla nivåer i
samhället. Det är viktigt att det som görs anpassas till verksamhetens
specifika roll och ansvar och till den frågeställning som ska prövas.
Kartläggning
Beskrivning
Analys
Prövning med beslut
utvärdering
Nedan följer en kort beskrivning av BO:s modell och vad som bör ingår i de
olika momenten.
Kartläggning
I detta moment ingår kartläggning och planering för hur och var man ska
inhämta nödvändig kunskap och information. Här måste man också bedöma
om det finns en tillräcklig faktagrund eller om ytterligare kartläggningar,
statistik eller forskningsunderlag behövs för att fatta beslut.
Beskrivning
Denna del av arbetsprocessens moment handlar om att göra en beskrivning
utifrån det inhämtade materialet och det är viktigt att den aktuella
frågeställningen sätts in i sitt sammanhang. Även syftet ska framgå tydligt.
Här ska även framgå barns åsikter, på vilket sätt de har fått tillfälle att yttra
sig och vilken information de har fått för att kunna yttra sig i frågan.
Analys
I analysmomentet ska motiven för, och konsekvenserna av, beslutet
beskrivas mer ingående utifrån faktaunderlaget. Här ska också
intressekonflikter och alternativa förslag analyseras.
Utvärdering
Det är även viktigt att utvärdera vilka effekter beslut får och hur väl detta
stämde med de antaganden som barnkonsekvensanalysen byggde på. Detta
moment handlar därför om att följa upp och kontrollera om åtgärderna fått
önskade konsekvenser, vilket sker genom kvalitetsgranskningar av ärenden.
Genom dem kan man bedöma om man har uppnått önskade effekter eller
om man behöver vidta ytterligare åtgärder.
Tillvägagångsätt
Som tidigare nämnts är en barnkonsekvensanalys en metod för att beakta
barnet bästa. Genom att vi använder oss av metoden kan vi på ett
systematiskt sätt ta fram och beskriva relevanta fakta och analysera
konsekvenserna för barnet inför ett beslut. Metoden innebär således att vi
”tänker efter före”. Att ta fram och beskriva relevanta fakta ingår normalt i
prövningen av barns ärenden men om det görs på ett enhetligt och
systematiskt sätt som dokumenteras blir det mer tydligt hur
Migrationsverket resonerat, och lättare för barnet och dess representant
(oftast vårdnadshavare) att förstå. Analysen är också ett hjälpmedel för att ta
fram ett bredare underlag för fler konsekvenser av beslutet. Risken för att
beslutet ska få oönskade konsekvenser minskar också.
Det innebär att det av motiveringen till beslutet bör framgå att principen om
barnets bästa har beaktats, men också hur den har bedömts när det är fråga
om tidigare inte prövade omständigheter beträffande barnet. Det räcker i
sådana fall i allmänhet inte med motiveringen ”att barnets bästa har
beaktats” utan att det bör anges vilka överväganden som har gjorts om än
kortfattat.
Uppräkningen är inte avsedd att vara fullständig. Det kan finnas andra
situationer som medför att en barnkonsekvensanalys bör genomföras. En
individuell bedömning bör därför ske i varje enskilt ärende.
Ett minderårigt barn har ingen rätt till självbestämmande, utan det handlar
istället om att ge barnet en rätt att vara delaktig i beslutet. Verket har här att
beakta barnets åsikter med hänsyn till dess ålder och mognad. Det innebär
att det är föräldern som beslutar om vad som är bäst för barnet, om det inte i
ett enskilt fall kan anses olämpligt (jmf art. 5 och 18). Om föräldern anser
att barnet ska ansöka om uppehållstillstånd och således även följa med till
Sverige om uppehållstillstånd beviljas, räcker det inte med att barnet säger
att det inte vill för att neka barnet uppehållstillstånd.
Exempel på arbetsprocess
Nedan följer exempel på hur arbets- och beslutsprocessen för en
barnkonsekvensanalys kan se ut i ärenden som rör anknytningar och vad
som kan ingå i de olika momenten.
Kartläggning:
En kartläggning innebär att vi inför en kommande utredning går igenom det
material som finns i ärendet för att kunna ta ställning till vilka frågor som
ska ställas vid utredningen, men även vid val av tolk (telefontolk, tolk på
plats) och utredare.
Värderingsunderlag:
Barnets egna uppgifter (om sin identitet, situation etc.)
Uppgifter från vårdnadshavare, god man eller släkting
Uppgifter från socialnämnd (yttrande)
Inlaga från offentligt biträde
Övrigt värderingsunderlag:
Landinformation (familjerätt etc.)
Regleringsbrev, verksamhetsplan och GDA 06/2011
Utlänningslagen 1 kap 10,11§ § och 5 kap 3 – 3 a §§ etc.
Förarbeten (t.ex. proposition X sid XX).
Barnkonventionen art 2, 3, 6, 8, 12, 22, 28 och 30 eller övrig relevant
artiklar.
Vägledande praxis
(Domar, Migrationsverkets rättsliga ställningstaganden eller vägledning
i övrigt)
Beskrivning:
Här ska den fråga som ska analyseras sättas in i sitt sammanhang utifrån det
inhämtade materialet (se kartläggning). Exempelvis kan barnets ålder, kön,
utvecklingsnivå och egna förutsättningar då vara viktiga att belysa, liksom
barnets egna åsikter. Dessutom är barnkonventionens artiklar och
utlänningslagen, samt annat relevant regelverk och praxis utifrån den
aktuella frågan viktiga att beskriva. Intressekonflikter är också viktiga att
belysa, likaså alternativa förslag.
Analys:
I detta moment ska motiven för, och konsekvenserna av, beslutet beskrivas
mer ingående utifrån faktaunderlaget. Här ska också intressekonflikter och
alternativa förslag analyseras.
Exempel på frågor:
Vad är syftet med förslaget till beslut om uppehållstillstånd?
- Syftet med förslaget är att säkerställa att barnets bästa beaktas vid
prövningen med hänsyn till barnets specifika situation.
Vad är anledningen till förslaget?
- Barnet vill ha uppehållstillstånd i Sverige. Vad är det som talar för och vad
talar mot och vilket väger över?
Vilka konsekvenser kan förslaget få för barnet?
- Om barnet inte anses ha rätt till uppehållstillstånd på den åberopade
grunden ska en bedömning göras om barnet kan få uppehållstillstånd på
annan grund.
Finns intressekonflikter?
- Redogör för eventuella konflikter mellan reglerna om rätten till
uppehållstillstånd och hänsynen till barnets bästa. Vilka kompenserande
åtgärder kan tas?
Vilken hänsyn har tagit till barnets egna synpunkter?
- På vilket sätt har just barnets synpunkter beaktats? Andras synpunkter
t.ex. från god man, föräldrar?
Bedömning
Utifrån ovanstående moment görs en helhetsbedömning, så att ett beslut kan
tas utifrån en sammanvägd barnkonsekvensanalys. I denna del av arbets-
processen handlar det om själva syftet med en barnkonsekvensanalys,
nämligen att pröva och besluta. Prövningen av barnets bästa, som ska ligga
till grund för beslutet, måste utgå ifrån den kunskap som har inhämtats.
Prövningen innebär att man gör en sammantagen helhetsbedömning av alla
relevanta faktorer utifrån kartläggningen, beskrivningen och analysen.
Att principen om barnets bästa har beaktats och hur den har bedömts ska
således normalt sett framgå av motiveringen till beslutet. Det räcker i allmänhet
inte med motiveringen ”att barnets bästa har beaktats” utan det bör anges vilka
överväganden som har gjorts om än kortfattat.
Art. 2 Icke-diskriminering
Art. 3 Barnets bästa
Art. 6 Rätt till liv, överlevnad och bästa möjliga utveckling
Art. 8 Barnets rätt att behålla sin identitet
Art. 12 Respekt för barnets åsikter, barnet ska beredas möjlighet att höras
Vad som i den konkreta situationen är det bästa för ett barn är ofta inte
något entydigt. Många gånger måste en avvägning göras mellan
alternativ som har såväl goda som dåliga konsekvenser för barnet. Det
kan gälla framtida förhållanden som inte med större säkerhet kan
förutses. Ibland kan barnets kortsiktiga bästa stå mot dess långsiktiga
intressen. Den etnocentriska syn, som ibland uttrycks i den
invandringspolitiska debatten, tar regeringen avstånd från. Den
innebär att barn närmast regelmässigt anses ha det bäst i Sverige,
oavsett språklig, kulturell och nationell bakgrund och tillhörighet. En
sådan inställning strider inte minst mot det synsätt barnkonventionen
ger uttryck för.
Den materiella trygghet som finns för människor i Sverige i en rad olika
avseenden och de möjligheter detta ger den enskilde innebär ofta en kraftig
förbättring för barnet i förhållande till de villkor som råder i hemlandet.
Det kan vara så att flertalet barn som under en period kommer till Sverige
från ett land som härjats av väpnade konflikter i vart fall på kort sikt kan få
det bättre här. På motsvarande sätt skulle ett sjukt eller handikappat barn
kunna få det bättre i Sverige när hemlandet inte har möjlighet att behandla
sjukdomen eller ta hänsyn till handikappet. Mot barnets intresse måste
vägas tyngden av andra intressen.
Att ett barn som följt med sina föräldrar till Sverige följer med dem när
de måste återvända till hemlandet kan inte i och för sig ses som något
negativt för barnet. Förhållandet som sådant kan inte tillmätas större
betydelse som grund för permanent uppehållstillstånd. Det kan inte
sägas att det generellt skulle allvarligt skada ett barn i dess psykosociala
utveckling att följa med sina föräldrar till ett annat land. I all
synnerhet gäller detta när det rör sig om hemlandet. Detta är fallet
även för barn som vistats i Sverige under den betydande men dock
begränsade tid som ett slutgiltigt avgörande av ansökan om
uppehållstillstånd kan kräva under normala förhållanden. ---
Även om en framtvingad återresa till hemlandet är ett nytt svårt uppbrott för
ett barn kan han eller hon genom sina egna resurser, sin familj och det
nätverk familjen kan ha i den egna nationen eller kulturen ändå ofta i hög
grad påverka sin egen framtid där. Som Invandrarverket berört är det i
allmänhet fel att betrakta de människor som sökt sig till ett annat land för
att bosätta sig där som människor med dålig förmåga att ta hand om sin
egen situation. Det är heller inte barnkonventionens grundläggande synsätt.
Av utredningen med barnet bör konsekvenserna för barnet av att stanna kvar
hos vårdnadshavaren i hemlandet eller i tredjeland och föräldern i Sverige
framgå. Av analysen bör det även framgå vilken anknytning som är starkast
och vilka konsekvenser det kan få samt vilka intressekonflikter som finns.
Ensamkommande barn
Migrationsverket ska redan i grundprövningen inleda efterforsknings- och
återföreningsarbete samt utreda och ta ställning till mottagandeför-
hållanden i hemlandet för barnet (jmf. det rättsliga ställningstagandet
angående verkställighet av beslut som rör ensamkommande barn, RCI
10/2013).
Utgångspunkt är att arbetet med att eftersöka barnets föräldrar och andra
anhöriga ska inledas så snart som möjligt efter att barnet/god man för barnet
har ansökt om uppehållstillstånd. Först bör barnet identitet säkerställas
genom pass eller andra identitetshandlingar. Därefter bör barnet få frågor
om anhöriga och var de bor, arbetar och om möjligt ange adress. Även de
skäl barnet åberopar kan ha betydelse för efterforskningsarbetet. Uppgifter
från andra såsom anhöriga och socialtjänst m.fl. kan också beaktas vid
bedömningen. Barnspecifik landinformation, d v s information om
mottagande i hemlandet, familjerätt ska inhämtas och beaktas när sådan är
tillgänglig. Eventuella intressekonflikter, såsom anknytning till hemlandet
jämfört med Sverige, ska framgå av analysen.
Om barnet inte har kommit till tals ska anledningen härtill framgå av
beslutet, men den ska också ha dokumenterats i ärendet.
I analysen och senare i beslutet ska det framgå vilka intressekonflikter som
kan finnas, t.ex. vård i hemlandet jämfört med vård/fortsatt vård i Sverige.
Här blir det därför viktigt att så tidigt som möjligt utröna vilka möjligheter
barnet har till vård i hemlandet. En annan intressekonflikt kan vara att
härvarande förälder inte vill ansöka om uppehållstillstånd för barnet eller att
föräldern på grund av t.ex. missbruk inte har förmågan att ta tillvara sitt
barns intressen. Socialnämndens yttrande bör inhämtas innan tillstånd
nekas. Exempelvis bör det av yttrandet från socialnämnden framgå vilken
vård som kan erbjudas i hemlandet, om barnet kommer att
familjehemsplaceras eller redan är det och om föräldern längre fram
förutsätts kunna ta hand om barnet (prognos). Yttrandet bör i vissa fall även
innehålla information om hur länge placeringen avser bli, släkt i hemlandet
kontra släkt i Sverige och om barnet har eller kommer att ha kontakt med de
biologiska föräldrarna etc.
Det är därför viktigt att inför beslut ta del av informationsskriften för att få
kännedom om respektive myndighets ansvar i processen, men även hur
regelverket ser ut för de olika aktörerna. Anledningen härtill är bland annat
att verket kan behöva ta hänsyn till socialnämndens ansvar, men även att det
härigenom kan uppstå nya intressekonflikter för barnet.
Barnet har blivit utsatt för våld eller annan allvarlig kränkning
Om ett barn berörs av beslutet ska en barnkonsekvensanalys genomföras
speciellt i de fall där barnet själv kan ha utsatts för våld eller blivit vittne till
våld eller annan kränkning.
Här är det således viktigt att bland annat utreda förhållandena i den aktuella
relationen, d v s om de bor tillsammans med barnet eller umgås regelbundet
och frekvent, hur lång tid den befarade separationen väntas bestå, hur
sammanlevnaden eller umgänget ser ut i vanliga fall och barnets särskilda
behov sett utifrån bl.a. barnets ålder, d v s konsekvenserna för barnet att
separeras från föräldern. Även vem som troligen kommer att ta hand om
barnet under en separation och den personens förmåga att ta hand om barnet
ska utredas (jmf. MIG 2011:23).
Innehåll
Inledning ..................................................................................................... 2
Villkor för att bevilja uppehållstillstånd för studier ................................... 3
Högskoleutbildning ................................................................................. 4
Studieavsikt............................................................................................. 4
Antagningskravet .................................................................................... 5
Heltidstudier och distansstudier .............................................................. 7
Försörjningsförmåga ............................................................................... 9
Egna medel ........................................................................................... 11
Stipendier .............................................................................................. 13
Sjukförsäkringens omfattning ............................................................... 14
Under vilken tid ska sjukförsäkringen gälla ......................................... 14
Kammarkollegiets försäkringar ............................................................ 14
Hot mot allmän ordning, allmän säkerhet och folkhälsa ...................... 15
Vandel ................................................................................................... 16
Betydelsen av ett återreseförbud ........................................................... 16
Särskilt om SIS ..................................................................................... 17
Sanktionerna mot Iran och Nordkorea (angående icke-spridning,
konsulär vaksamhet och utbildningssanktioner) och övrigt om icke-
spridning ............................................................................................... 18
Särskilt om förberedande och/eller behörighetsgivande utbildningar
(förutbildningar).................................................................................... 18
Doktorandtjänst ........................................................................................ 20
Permanent uppehållstillstånd till doktorand efter fyra år...................... 21
Post doc .................................................................................................... 23
Forskarassistent ........................................................................................ 23
Beställd utbildning ................................................................................... 23
Uppdragsutbildning .................................................................................. 23
Studier vid Världssjöfartsuniversitet i Malmö ......................................... 24
Passkravet ................................................................................................. 24
Barn som saknar pass ............................................................................ 24
Tillståndstider m.m. .................................................................................. 24
Följande tillståndstider bör tillämpas .................................................... 25
Tillståndstid utöver den formella studietiden ....................................... 25
Två års tillstånd för doktorander ........................................................... 25
Särskilda villkor för förlängningsansökan................................................ 26
Kontroll av kontohistorik ...................................................................... 27
Godtagbara framsteg i studierna ........................................................... 27
Vilka poängkrav gäller.......................................................................... 28
Beräkningsperiod .................................................................................. 29
Kontroll av stipendiebrev...................................................................... 29
Möjlighet att göra undantag från kravet på bedrivande av heltidsstudier
.............................................................................................................. 30
2
Bilagor:
1) Förteckning över erkända universitet och högskolor samt övriga
utbildningssamordnare med examensrätt
2) Förteckning över lärosäten som har tecknat Statens försäkring för
betalande studenter (FAS)
3) Förteckning över lärosäten som har tecknat Student-IN
samlingsförsäkring
Inledning
I det här avsnittet behandlas villkoren för tredjelandsmedborgare att få
tidsbegränsade uppehållstillstånd i samband med studier på akademisk nivå
vid universitet och högskola enligt 5 kap 10 § utlänningslagen (2005:716)
(UtlL) och 4 kap. 5 § och 5 a § utlänningsförordningen (2006:97) (UtlF)
samt möjligheten för tredjelandsmedborgare att få permanent uppehålls-
tillstånd på grund av studier på forskarnivå (doktorandtjänst) enligt 5 kap. 5
§ första stycket UtlL.
Enligt 4 kap. 5 § första stycket UtlF ska en utlänning som har för avsikt att
studera i Sverige och som har antagits till högskoleutbildning här beviljas
uppehållstillstånd om han eller hon
1. har sin försörjning tryggad under studietiden och sin återresa tryggad
genom egna medel, stipendium eller på annat liknande sätt,
2. har en heltäckande sjukförsäkring som gäller i Sverige, och
3. inte utgör ett hot mot allmän ordning, allmän säkerhet eller
folkhälsa.
Följande villkor ska vara uppfyllda för att uppehållstillstånd för studier ska
beviljas. Villkoren gäller både vid förstagångsansökan och vid förlängnings-
ansökan. Vid förlängningsansökan finns det därutöver särskilda krav på
godkända studieresultat.
Högskoleutbildning
Med högskoleutbildning avses akademiska studier, dvs. eftergymnasial
utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå.
Studieavsikt
Ett grundläggande krav för att få uppehållstillstånd för studier är att den
sökande har för avsikt att studera här i landet. Studierna ska vara det
huvudsakliga syftet med vistelsen här.
Av naturliga skäl är det inte lätt att bedöma om den sökande verkligen avser
att studera här eller inte. Villkoret innebär inte någon begränsning av den
sökandes val av kurser eller program för sina studier. Det kan till exempel
inte krävas något samband mellan hans eller hennes tidigare studier
och/eller arbete. Inte heller finns det något krav på att studierna här ska vara
till framtida nytta för den sökande. Vid en prövning av den sökandes
studieavsikt bör det hållas i minnet att värdet av att studera utomlands inte
enbart ligger i att skaffa sig akademiska kunskaper. Utlandsstudierna kan
också vara till nytta för den enskilde genom att han eller hon får ökad
förståelse för och kunskap om ett annat land, nya erfarenheter, kontakter och
språkkunskaper.
5
Vad gäller språkkunskaperna krävs det bl.a., för att bli antagen till en
utbildning, att den sökande uppfyller gällande behörighetskrav i det
engelska språket. En person som har erbjudits en studieplats har således
bedömts ha de språkkunskaper som krävs för att kunna genomföra
studierna. Utgångspunkten är att det är lärosätet som bedömer sökandens
möjligheter att genomföra studierna.
Antagningskravet
För att uppehållstillstånd ska beviljas måste den sökande styrka att han eller
hon är slutgiltigt antagen till en högskoleutbildning. I det kravet får även
anses ligga att den sökande faktiskt ska kunna bedriva studierna genom att
få ta sin studieplats i anspråk. Detta mot bakgrund av att antagningsbeskedet
ibland innehåller ett förbehåll, t.ex. om sista registreringsdag eller obligator-
isk närvaro vid introduktionen, om studieplatsen inte ska gå förlorad. I
sådana fall bör sökanden ges tillfälle att komplettera ärendet med
information om högskolan ändå kan tillåta att den antagne påbörjar
studierna vid ett senare tillfälle.
undantagna från avgift finns ett flertal undantag för den som ska studera på
de två lägre nivåerna (2 och 5 §§ studieavgiftsförordningen).
Det är vanligt att studenter ska vara i Sverige inom ramen för något
utbytesavtal eller samverkansprojekt mellan svenska och utländska
lärosäten. Det är också vanligt att dessa studenter endast ska genomföra en
del av sin utbildning vid den svenska högskolan. Det är inte något krav att
den som ska studera här är antagen genom den ”ordinarie” antagnings-
processen. Även studenter som får en studieplats i kraft av avtal/överens-
kommelse betraktas som antagna vid tillståndsprövningen. Det gäller även
den som ska delta i en utbildning inom ramen för så kallad beställd
utbildning.
För studenter som ska vistas i Sverige inom ramen för ett utbytesprogram/
samverkansprojekt är antagningsbeskedet ett lokalt utformat dokument, ofta
rubricerat som Letter of Acceptance eller Admission Letter.
Personnummer
I NyA hanteras tre olika typer av identifikationsnummer. Dessa är svenskt
personnummer, fiktivt personnummer (F-nummer) och
interimspersonnummer (T-nummer).
När tredjelandsmedborgare skapar ett konto för ansökan om studier vid ett
svenskt lärosäte via antagning.se och saknar svenskt personnummer tilldelas
den sökande ett tillfälligt nummer som inte behöver stämma överens med
dennes födelsedatum (fiktivt personnummer eller F-nummer).
Antagningen ska som huvudregel avse studier på helfart (100 %). Det bör
inte hindra att kurser med en lägre studietakt också kan accepteras, förutsatt
att den sökande kan styrka att hans eller hennes studier sammantaget utgör
8
heltidsstudier under den sökta tillståndsperioden. Bland annat måste det rent
praktiskt vara möjligt att läsa flera kurser parallellt. Kravet på heltidsstudier
bör inte betyda att utbildningen ska täcka en hel termin. För kortare kurser
får man göra en jämförelse med den normala studietakten på heltid om 30
poäng per termin.
Det är den sökande som har att visa att denne är antagen till ett unions-
program eller multilateralt program som innefattar rörlighetsåtgärder. Vad
som är ett unionsprogram eller multilateralt program framgår av Europa-
parlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/801 av den 11 maj 2016 om
villkoren för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för forskning,
studier, praktik, volontärarbete, deltagande i elevutbytesprogram eller
utbildningsprojekt och för au pairarbete. I art 20.3 står att det är ”program
finansierade av unionen eller medlemsstaterna som främjar tredjelands-
medborgares rörlighet i unionen eller i de medlemsstater som deltar i de
respektive programmen.”
9
Försörjningsförmåga
Sökanden måste ha sin försörjning tryggad under studietiden och sin
återresa tryggad genom egna medel, stipendium eller på annat liknande sätt.
Sökanden ska således vid ansökningstillfället visa att han eller hon har sin
försörjning tryggad för den period som ansökan avser.
Om den studerande har fri kost och logi från utbildningsanordnaren eller en
organisation som arbetar för internationellt utbyte kan försörjningskravet
sättas ned med 1 627,50 kr per månad för vardera av dessa förmåner.
Försörjningskravet kan även sättas ned till 6 975 kr per månad under en
kortare period om det finns särskilda skäl, exempelvis om det är kortare
kurser eller ett organiserat utbyte.
Frysta tillgångar
Frysta tillgångar, s.k. ”frozen accounts” anses inte vara tillgängliga för
sökanden i ärenden om uppehållstillstånd för studier om pengarna kommer
vara frysta under den sökta tillståndstiden. Det innebär dock inte per
automatik att sökanden saknar försörjningsförmåga. Sökanden som åberopar
sådana tillgångar bör därför i första hand ges tillfälle att komplettera
ansökan.
Särskilt om industridoktorander
Doktorander försörjer sig i regel genom anställning eller stipendier. En
doktorand som har en tjänst utanför högskolan och där arbetsgivaren betalar
dennes lön under utbildningen kallas för företags- eller industridoktorander.
Dessa doktorander måste kunna ägna en så stor del åt utbildningen att den
kan slutföras inom åtta år.
Ett personligt banktillgodohavande bör inte vara äldre än tre månader vid
beslutstillfället för en förstagångsansökan och sex månader för en
förlängningsansökan. Observera att detta gäller hur gammalt ett bankutdrag
får vara.
de fallen att saldodatum inte bör vara äldre än den 1 maj det innevarande
året respektive den 1 oktober året innan de aktuella studierna.
Observera att detta alltså gäller bankmedel. Ett beslut om stipendium eller
studiemedel kan godtas även om det har utfärdats mer än tre månader innan
studietiden. Ett sådant beslut är så att säga mindre föränderligt än ett utdrag
om personliga banktillgodohavanden, varpå bedömningen måste göras på ett
annat sätt.
Försörjningskravet gäller givetvis endast studier som den sökande har blivit
antagen till. Det är således inte möjligt att utsträcka försörjningskravet till
att även omfatta fortsatta nya studier som den sökande kan ha planerat men
inte har ansökt om, än mindre blivit antagen till.
Egna medel
Med egna medel avses som regel kontanta medel som finns tillgängliga på
ett bankonto som tillhör den sökande och som enbart denne kan förfoga
över. Bankmedel på konton som även andra personer, exempelvis föräldrar,
släktingar, vänner eller garanter, förfogar över anses inte vara den sökandes
egna medel, se MIG 2007:21.
Det bör dock uppmärksammas att ord som ”fund” och ”trust” kan före-
komma i andra sammanhang än ovanstående. Det förekommer t.ex. att
sökande från USA uppger att han eller hon kommer att få medel från en
12
sådan källa. Det kan då vara fråga om något som närmast motsvarar en
svensk stiftelse (t.ex. en familjestiftelse) som någon närstående har avsatt
medel till för att ombesörja barns eller barnbarns möjligheter att finansiera
sina studier. Förvaltningen av medlen kan ha uppdragits åt en bank hos
vilken förmånstagen har att ansöka om stipendium ur fondens/trustens
tillgångar. Om så är fallet bör försörjningen inte bedömas utifrån egna
medel utan som stipendier. Vid oklarheter bör den sökande uppmanas att
komplettera ärendet.
Banklån
För att ett banklån ska godtas ska medlen finnas överförda till sökandes
konto. Det är först då beloppet ifråga står till förfogande på det sätt som
krävs för att försörjningen ska anses tryggad. Försörjningskravet anses
därför inte vara uppfyllt genom ett villkorat banklån där penningmedlen ska
frigöras först när låntagaren beviljats uppehållstillstånd för studier, se MIG
2007:21.
Utländska studielån
Det förekommer att den sökande har beviljats ett statligt eller statsgaranterat
studielån från hemlandet. Om ett sådant lån bedöms motsvara ett svenskt
CSN-lån bör det accepteras trots att beloppet betalas ut periodvis.
Direct Loans och Graduate Plus Loans kan beviljas amerikanska med-
borgare som vill studera utomlands. Svenska lärosäten som får ta emot
studenter med dessa lån är noga utvalda av US Department of Education
(US DepEd). De betraktas som representanter för amerikanska federala
myndigheter och är ålagda stränga redovisningskrav. Universiteten i Lund
och Uppsala samt Kungliga Tekniska högskolan och Chalmers får
administrera lånen. Högskolan rekvirerar pengarna från USA. Beloppet som
blir över när högskolan dragit av studieavgiften sätts in på ett konto.
13
Utbetalning till studenten får inte göras förrän efter terminsstart. Eftersom
studenten kan få beslutet om lånet sent under sommaren är det inte säkert att
han eller hon kan bifoga lånebeslutet till sin ansökan. Sökanden får då
uppmanas att komplettera ärendet med ett intyg från högskolan om att lånet
är beviljat.
Stipendier
I samband med att Sverige införde studieavgifter inrättades det nya
stipendieprogram. Vid prövningen av försörjningskravet bör uppmärk-
sammas att vissa av dessa stipendier inte omfattar levnadskostnaderna utan
enbart studieavgiften. Det gäller förstås även andra stipendier.
Ett stipendiebrev kan variera i form och utförande. För att pröva ansökan
behöver Migrationsverket följande information:
vem som är stipendiegivare,
vilka studier det avser,
för vilken tid det utgår,
när stipendiet kommer att betalas ut, och
månadsbeloppet eller totalsumma för studietiden.
Som nämts ovan så bör ett banktillgodohavande inte vara äldre än tre
månader vid beslutstillfället för en förstagångsansökan och sex månader för
en förlängningsansökan.
Detta krav gäller inte när kontroll sker av det ingivna stipendiebrevet utöver
vad som har angivits ovan.
Till innehållsförteckning
Sjukförsäkringens omfattning
Försäkringen ska vara heltäckande vilket innebär att den ska täcka
kostnaderna för såväl akut som annan sjukvård samt sjukhusvistelse,
tandvård och eventuell hemtransport av medicinska skäl. Försäkringen ska
gälla i Sverige under hela vistelsetiden, dvs. inte enbart studietiden. Den
sökande kan uppfylla kravet antingen genom att visa att hemlandets
sjukförsäkring har tillräcklig omfattning, att han eller hon har tecknat en
privat försäkring eller att han eller hon har tillgång till det allmänna
sjukförsäkringssystemet i Sverige.
Kammarkollegiets försäkringar
Svenska universitet och högskolor har möjlighet att försäkra sina utländska
studenter genom att teckna Kammarkollegiets försäkring för utländska
studenter i Sverige (Student IN) eller Statens försäkring för betalande
studenter (FAS). Försäkringarna gäller under utbildningstiden samt 14 dagar
före studiestart och 14 dagar efter studiernas slut.
15
Alla statliga universitet och högskolor har tecknat Student IN för alla
inkommande utbytesstudenter. De som studerar genom avtal har således
försäkringen automatiskt. För utbytesstudenter tecknas Student IN som en
samlingsförsäkring för respektive högskola. Den gäller då samtliga
utländska utbytesstudenter vid högskolan (i den mån det inte finns någon
annan försäkring som täcker samma skada). Om det inte finns avtal, kan
alltid högskolan teckna Student IN för en enskild inkommande student.
Även FAS kan tecknas som en samlingsförsäkring eller som en försäkring
för en enskild student.
Studenter som är försäkrade genom Student IN, FAS och GIF anses
uppfylla kravet på en heltäckande sjukförsäkring.
Bilaga 2 och 3 innehåller förteckningar över lärosäten som har tecknat FAS
och Student IN.
”Inresa och vistelse för de ändamål som anges i detta direktiv kan vägras på
vederbörligen motiverade grunder. Framför allt kan inresa och vistelse
vägras om en medlemsstat enligt en bedömning som grundar sig på fakta
anser den berörda tredjelandsmedborgaren vara ett potentiellt hot mot
allmän ordning och allmän säkerhet. Begreppet allmän ordning kan betyda
att personen ifråga har dömts för ett allvarligt brott. I detta sammanhang
måste det noteras att begreppen allmän ordning och allmän säkerhet också
omfattar sådana fall där en tredjelandsmedborgare tillhör eller har tillhört en
organisation som stöder terrorism, stöder eller har stött en sådan
organisation eller har eller tidigare har haft extremistiska sympatier.”
16
Vandel
I propositionen om genomförande av studerandedirektivet har regeringen
bedömt att direktivets villkor att den sökande inte får utgöra ett hot mot
allmän ordning och allmän säkerhet överensstämmer med regleringen i
gällande rätt (prop. 2005/06:129, s. 65). Av detta anses följa att den s.k.
vandelsprövningen kan göras utifrån den praxis som gällde innan direktivet
infördes. Det finns inte någon enhetlig gräns för när tillstånd ska vägras på
grund av vandelsanmärkningar. En bedömning måste ske i det enskilda
fallet. Omständigheter som bör beaktas är brottets art, om brottet ligger nära
i tiden, om brottsligheten varit upprepad etc.
För att utreda om den sökande begått brott eller är misstänkt för brott görs
slagning i misstanke- och belastningsregistren (MR/BR). Dessutom ska det
göras en slagning i Schengens informationssystem (SIS) för att kontrollera
att den sökande inte är spärrad där och att passet eller andra handlingar som
åberopas inte heller är det. En spärr i SIS behöver dock inte innebära att den
sökande begått brott utan kan bero på helt andra skäl (se nedan).
Ett återreseförbud kan upphävas om det finns särskilda skäl för att det inte
längre ska gälla (8 kap. 26 § första stycket UtlL). Migrationsverket får dock
inte upphäva återreseförbud som meddelats av domstol. Det senare syftar,
enligt en dom från Migrationsöverdomstolen den 21 maj 2014 (UM 8459-
13) enbart på de fall där det är domstolen som först beslutat om återrese-
förbud. Om det är Migrationsverket som meddelat förbudet kan verket
upphäva det även om det efter överklagande har fastställts av migrations-
domstolen. Frågan är då vad som ska anses vara särskilda skäl för att
upphäva ett återreseförbud. Självfallet måste hänsyn tas till alla
omständigheter i ärendet som exempelvis grunden för ansökan och skälet
till att återreseförbud meddelats. Migrationsöverdomstolen har i en dom den
23 april 2014 (UM 6267-13) uttalat att Migrationsverket först ska pröva om
förutsättningarna för uppehållstillstånd är uppfyllda. Om så är fallet ska
verket därefter ta ställning till vad detta får för konsekvenser och om
uppehållstillstånd bör beviljas trots återreseförbudet. Domen innebär att
17
Särskilt om SIS
Schengens informationssystem (SIS) är ett gemensamt spanings- och
efterlysningsregister som bland annat innehåller en spärrlista över
utlänningar som inte ska medges inresa på Schengenterritoriet samt
handlingar som är stulna, bortförda, försvunna eller ogiltigt utfärdade.
I likhet med vad som gäller vid handläggning av ansökningar från personer
som har återreseförbud (se ovan) bör ansökan prövas materiellt innan
bedömningen göra av om tillstånd ska beviljas och samrådsförfarandet
inleds.
För att en person ska uppfylla kraven för inresa i Schengenområdet krävs
bland annat att han eller hon innehar en giltig resehandling.
Migrationsverket rättschef har i rättsligt ställningstagande angående
registrering i SIS (SR 17/2015) förtydligat att en handling som är spärrad i
SIS inte kan anses vara en giltig resehandling eftersom de utfärdande
myndigheterna har anmält att den är stulen, bortförd, försvunnen eller
ogiltigt utfärdad.
Doktorandtjänst
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin egen utbild-
ning. Vid Migrationsverkets tillståndsgivning betraktas därför en doktorand-
tjänst baserad på en anställning med lön som en anställningsform tillkom-
men för att ge doktoranden möjlighet till egen försörjning under studietiden.
Utöver en anställning som doktorand finns det två andra reglerade anställ-
ningsformer för doktorander – assistent och klinisk assistent (5 kap. 8–12 §§
HF). För assistenter är omfattningen av arbetet begränsad till 40 % av full
arbetstid. Enbart den som får utbildningsbidrag för doktorander får vara
anställd som assistent. För att bli anställd som klinisk assistent krävs avlagd
läkar- eller tandläkarexamen alternativt att han eller hon är antagen till
utbildning på forskarnivå inom medicin eller odontologi.
21
Det är dock möjligt att kombinera uppehållstillstånd för arbete eller EU-
blåkort med uppehållstillstånd för studier som avser utbildning på
forskarnivå för att få ett permanent uppehållstillstånd efter sammanlagt fyra
år.
Bosättningsavsikt
En uttalad förutsättning för att en utlänning ska beviljas permanent
uppehållstillstånd är att han eller hon avser att bosätta sig i Sverige (prop.
2004/05:170 s. 196). I prop. 2013/14:213, Cirkulär migration och
utveckling framhöll dock regeringen att detta borde förändras i en riktning
mot ett mer flexibelt regelverk. Det har blivit allt mer vanligt att personer
har anknytning till ett mer än ett land och att boendet växlar mellan dessa
länder. (a.a. s. 19 f)
Post doc
En post doc har disputerat och är klar med sin doktorsexamen.
Relativt ofta erbjuds dessa disputerade personer tidsbegränsade
anställningar som gästforskare i Sverige. De övergår då i
tillståndshänseende till arbetstagare och ska ha ett mottagningsavtal för att
få uppehållstillstånd som gästforskare, se avsnittet Gästforskare.
Forskarassistent
En forskarassistent anses inte vara en studerande utan omfattas av
gästforskardirektivet och ska således ha ett mottagningsavtal för att få
uppehållstillstånd för gästforskare, se avsnittet Gästforskare.
Beställd utbildning
Beställd utbildning har tidigare förekommit mellan lärosäten inom EES-
området. Sedan maj 2013 kan svenska lärosäten mot avgift genomföra
beställd utbildning efter överenskommelse även med lärosäten som ligger
utanför EES-området.
Det köpande lärosätet betalar kostnaden för utbildningen och den enskilde
studenten betalar därför inte studieavgift till det svenska (säljande) lärosätet.
Även beställd utbildning kan falla inom ramen för högskoleutbildning i den
mening som avses i 4 kap. 5 § UtlF.
Uppdragsutbildning
Uppdragsutbildning innebär att någon beställer en utbildning av en högskola
eller ett universitet. Det kan exempelvis röra sig om ett företag som beställer
en skräddarsydd kurs för fortbildning av sina anställda.
Studier vid WMU faller inte inom ramen för högskoleutbildning i 4 kap. 5 §
UtlF. Sådana studier ska därför hanteras i enlighet med vad som gäller för
Övriga studier.
Passkravet
Kravet på styrkt identitet och giltigt pass gäller även studenter och deras
familjemedlemmar. Sökande som saknar pass kan därför inte beviljas
tillstånd även om förutsättningarna i övrigt är uppfyllda.
Om det står klart att det inte är möjligt att skaffa pass för barnet i Sverige
kan undantagsvis ett kortare uppehållstillstånd samt provisoriskt
främlingspass beviljas för barnet. Detta är bara en tillfällig lösning av
passfrågan och avsikten är att möjliggöra att barnet tillsammans med
föräldrarna ska kunna resa till hemlandet eller till annat land för att skaffa
pass.
Tillståndstider m.m.
Enligt 4 kap. 5 § andra stycket första meningen UtlF ska uppehållstillstånd
enligt första stycket beviljas för minst ett år eller den kortare tid studierna
avser.
25
Vid studier där studenten omväxlande vistas i Sverige och i ett annat land
(s.k. sandwich-modellen) kan uppehållstillstånd beviljas för upp till två år i
taget om studenten/doktoranden kommer att vistas minst hälften av tiden i
Sverige under tillståndstiden.
Tillstånd kan beviljas från och med det att vistelsen i Sverige inleds fram till
det att den del av studierna som planeras ske i Sverige avslutas. Det vill säga
att för utlandsvistelse i inledningen och slutet av utbildningen ges inte
uppehållstillstånd eftersom studierna inte kräver doktorandens närvaro i
Sverige.
För att det ska vara fråga om en ansökan om förlängt uppehålls- och/eller
arbetstillstånd bör dock den sökande som regel, under tiden utan tillstånd, ha
uppfyllt någon grund för fortsatt tillstånd.
Kontroll av kontohistorik
Även i förlängningsärenden krävs att den sökande kan visa att han eller hon
har sin försörjning tryggad under den sökta tillståndstiden. Det föreligger
dock inte något regelmässigt krav i samtliga ansökningar enligt gällande
praxis att sökanden ska visa upp kontohistorik. Uppehållstillstånd kan
således beviljas även om kontohistorik saknas.
Om det sedan visar sig att det uppgivna beloppet endast stått till förfogande
vid ansökningstillfället eller när det annars efterfrågats, t.ex. vid
komplettering, kan det vara en indikation på att sökanden inte uppfyller
kravet på tryggad försörjning. I detta sammanhang kan dock påminnas om
att rådande praxis från Migrationsöverdomstolen (MIG 2015:25) är att det
räcker med att visa försörjning för varje enskild sökt tillståndstid. Att den
sökande har fått en stor överföring till sitt konto inför den nya tillståndstiden
behöver därför inte alltid vara en omständighet som ger behov av vidare
utredning.
studentens insatser och utveckling följs upp löpande. Det utesluter inte att
det kan finnas något poängsatt delmoment i samband med ett examens-
arbete. Omständigheten att den sökande inte kan styrka ett studieresultat
genom utdrag ur studieregistret kan givetvis inte leda till slutsatsen att han
eller hon inte har gjort några framsteg i sina studier. Utdraget ur registret är
ett bevismedel som kan användas för att styrka studieresultatet. Om det av
olika skäl inte är ändamålsenligt måste den sökande styrka sin sak på något
annat sätt. Det bör som regel göras genom ett intyg som är utfärdat av den
person som är behörig att bedöma studieresultatet.
Vid utbildningar som är kortare än ett läsår får man göra ett överslag av hur
många poäng som kan anses motsvara studietiden, ett halvt läsår motsvarar
7,5 högskolepoäng o.s.v.
Vidare ansåg domstolen det som rimligt att visad sjukdom eller liknande
skäl, såsom nära anhörigs sjukdom eller dödsfall, kan leda till att lägre
studieresultat undantagsvis kan godtas.
Om den sökande inte kan styrka sina studieresultat genom ett utdrag ur
studieregistret bör han eller hon ge in ett intyg från handledaren eller
examinatorn. Av intyget ska studieresultatet framgå, antingen uttryckt som
högskolepoäng eller som procent av avklarad del av kursen.
29
Hur lärosätena lägger upp sin verksamhet ligger utanför den sökandes
kontroll. Det kan exempelvis gälla tidpunkten för en kurs eller en
omtentamen. Det bör t.ex. beaktas om en student inte nått upp till erforderlig
poängnivå på grund av det inte funnits någon möjlighet att läsa en restkurs
under den föregående tillståndstiden på grund av att den inte gavs då eller
om ett examensarbete drar ut på tiden på grund av att högskolan anordnat
projektarbete eller praktik inom ämnesområdet.
Beräkningsperiod
Även tidsramen för när studieresultatet bör ha uppnåtts prövades i MIG
2009:5. Domstolen anförde att erforderliga poängkrav som regel ska ha
uppnåtts under den studieperiod som respektive uppehållstillstånd avser. Det
innebär att de högskolepoäng som uppnåtts under det senaste uppehålls-
tillståndet ska ligga till grund för bedömningen av om studenten har gjort
godtagbara framsteg i sina studier vid prövning av fortsatt uppehålls-
tillstånd. Vidare att undantag bör kunna göras för högskolepoäng som
exempelvis uppnås genom omtentamen i nära anslutning till den tidpunkt då
uppehållstillståndet löpte ut.
Om studenten inte har klarat poängkraven i tid och inte heller har några
godtagbara skäl för det bör ansökan avslås. Normalt innebär det också att
frågan om utvisning måste tas upp.
Observera att högskolepoäng bara kan tillgodoräknas vid ett tillfälle. Poäng
som har tillgodoräknats efter att ett tillstånd har löpt kan inte beaktas på nytt
vid nästa förlängningstillfälle.
Kontroll av stipendiebrev
Om sökande åberopar ett stipendium till styrkande av sin
försörjningsförmåga ska detta inges vid varje ansökningstillfälle. Det kan
finnas skäl att medge undantag från detta om stipendiet inte är villkorat och
beviljat av en extern organisation, dvs. inte av lärosätet. Är antagningen
30
Med hänsyn därtill bör det under vissa förutsättningar finnas möjlighet att
göra undantag från heltidskravet. Det ska då vara fråga om en situation där:
den sökande har haft uppehållstillstånd för studier men inte hunnit
slutföra sina studier under den ordinarie studietiden,
den sökande har ansökt om förlängt uppehållstillstånd innan det
föregående tillståndet löpt ut,
den sökande har lämnat in ett studieintyg från lärosätet med en tydlig
och rimlig studieplan, och
den sökande har uppfyllt de övriga kraven för uppehållstillstånd.
Att informationen i studieintyget ska vara ”tydlig” innebär att det ska
innehålla relevant information för Migrationsverkets prövning, och att det
inte ska råda oklarheter beträffande t.ex. förväntat datum för slutförande av
studierna. De checklistor för studieintyg som Migrationsverket har tagit
fram kan tjäna som vägledning för vilken typ av information som behövs.
Att studieplanen ska vara ”rimlig” innebär att den förlängda studietiden inte
bör vara oproportionerligt lång i förhållande till den återstående mängden
studier.
Om den sökande inte har bifogat ett godtagbart studieintyg till sin ansökan
bör en begäran om komplettering göras innan beslut fattas i ärendet.
En individuell prövning i varje enskilt fall måste göras, och det går inte att
göra en uttömmande uppräkning av vilka varianter som kan godtas eller
inte. Ett exempel på en situation som dock i regel torde vara orimlig är om
bara något enstaka återstående moment, t.ex. en omtentamen, ligger ett
halvår framåt i tiden eller längre. Motsatsvis kan tilläggas att om endast en
omtentamen återstår kan det vara rimligt att den ligger upp till tre månader
framåt i tiden.
31
Det förekommer att studierna i praktiken har slutförts en tid innan uppe-
hållstillståndet har löpt ut. Utgångspunkten är dock att det är det tidigare
beviljade uppehållstillstånd som är riktmärke för när studierna kan anses
slutförda. Om en sökande har haft uppehållstillstånd för studier till och med
den 30 juni, men tagit ut sin examen redan den 15 maj så anses studierna
vara slutförda först den 30 juni.
2011:28 s. 152). Enligt SR 53/2016 kan ansökan beviljas trots att den
lämnas in efter det att det tidigare tillståndet löpt ut. Tillståndet ges i dessa
fall från ansökningsdagen, men gällande för en kortare tidsperiod än sex
månader. Exempelvis kan följande situationer uppstå i vissa fall:
1. En sökande slutför sina studier under en period med
uppehållstillstånd för studier som löper till och med den 15 juni
2018. Den 15 september 2018 ansöker sökanden om
jobbsökartillstånd. Under förutsättning att sökanden uppfyller
villkoren kan jobbsökartillstånd beviljas för perioden den 15
september (ansökningsdagen) – den 15 december 2018 (sex månader
efter datum för avslutade studier). Perioden den 15 juni – 14
september har sökanden vistats illegalt i Sverige, vilket är straffbart
enligt 20 kap. 1 § utlänningslagen och ska anmälas till polisen.
2. En sökande slutför sina studier under en period med
uppehållstillstånd för studier som löper till och med den 15 juni
2018. Den 15 januari 2019 ansöker sökanden om jobbsökartillstånd.
Jobbsökartillstånd kan då inte beviljas eftersom det redan har
förflutit sex månader efter datumet för avslutade studier. Ansökan
ska därför avslås. Sökanden har vistats illegalt i Sverige under
perioden den 16 juni 2018 – 14 januari 2019, vilket är straffbart
enligt 20 kap. 1 § utlänningslagen och ska anmälas till polisen.
Några särskilda krav torde inte kunna ställas på utlänningen för att visa att
denne har för avsikt att söka arbete eller bedriva därmed jämförbar aktivitet,
en uppgift om detta från utlänningen bör vara tillräcklig. Ansökan bör
däremot kunna avslås om det på något sätt med viss styrka framkommer att
avsikten med vistelsen är en annan än den föreskrivna. Eftersom tillståndet
ges i syfte att underlätta inträdet på arbetsmarknaden kan det endast i
undantagsfall anses omfatta sådan praktik som har koppling till en
utbildning.
Undantaget innebär en möjlighet att arbeta under studietiden eller efter utan
begränsning till viss tid, särskilt yrke eller arbetsgivare.
Enligt praxis anses undantaget även gälla när den sökande åberopar någon
annan grund (s.k. statusbyte) än fortsatta studier till stöd för sin ansökan.
33
I varje beslut om uppehållstillstånd för högskolestudier ska det anges att den
studerande är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Familjemedlemmar
Enligt 4 kap. 4 b § 2 UtlF får uppehållstillstånd beviljas en familjemedlem
till en utlänning om familjemedlemmen är make eller sambo till utlänningen
eller ogift barn under 18 år till utlänningen eller till hans eller hennes make
eller sambo och utlänningen har beviljats ett tidsbegränsat uppehållstillstånd
med stöd av 4 kap. 5 och 5 a §.
Av 6 kap. 3 § första stycket UtlL framgår att arbetstillstånd får ges till en
utlänning som har tidsbegränsat uppehållstillstånd, om inte skäl hänförliga
till syftet med uppehållstillståndet talar häremot.
Inledning
Här behandlas tillstånd för familjemedlemmar till:
studenter som har beviljats tidsbegränsade uppehållstillstånd enligt 4
kap. 5 § UtlF och
personer som har beviljats tidsbegränsade uppehållstillstånd efter
slutförda studier enligt 4 kap. 5 a § UtlF.
Handläggning m.m.
Med familjemedlem avses:
make/maka och sambo,
ogift barn under 18 år till studenten eller till hans eller hennes
make/maka eller sambo.
Som framgår finns inget författningsstöd för att bevilja tillstånd för blivande
sambo. Bestämmelsen i 4 kap. 4 b § UtlF avser familjemedlemmar som ”är
make eller sambo”. Således måste parterna redan vara sambo för att tillstånd
ska kunna beviljas. Dock bör kraven beträffande hur länge sammanboendet
varat, kunna ställas förhållandevis lågt. Sambo bör definieras utifrån
sambolagen vilket innebär att man ska ha stadigvarande bott tillsammans.
Enligt förarbetena (prop. 2002/03:80 s. 43 f.) finns ett riktmärke på sex
månaders sammanboende för att man ska anses som sambor. Något krav på
att sammanboendet ska ha skett utomlands kan inte ställas för att anse att
man är sambo när bedömningen görs enligt 4 kap. 4 b § UtlF.
rättigheterna. Om bara den ene föräldern finns i Sverige och föräldrarna har
gemensam vårdnad krävs därför ett medgivande från föräldern i hemlandet
till att barnet beviljas uppehållstillstånd.
Förlängning
Familjemedlemmar som beviljats tillstånd som barn och som fortfarande
lever tillsammans med övriga familjen bör beviljas förlängt UT/UAT även
om de vid förlängningstillfället blivit myndiga, så länge de fortfarande är en
del av den ursprungliga familjen. Den principen gäller vid anknytning i
övrigt och bör gälla även familjemedlemmar till studenter. Det saknas dock
uttryckligt stöd för denna tillämpning i de nämnda lagrummen och därför
måste en mer allmän motivering användas när barn över 18 år beviljas
förlängt tillstånd.
skyldighet när ett uppehållstillstånd har beviljas enbart med stöd av 5 kap.
10 § UtlL.
Till innehållsförteckning
Statusbyte
Angående statusbyte i allmänhet, se under fliken Uppehållstillstånd efter
inresan i handboken.
Om ett beslut i ärendet ännu inte har fattats anses det inte som ett statusbyte
att en sökande åberopar delvis nya grunder. Svensk utlänningsrätt bygger på
principen att en sökande ska få frågan om uppehållstillstånd prövad i en
process. I utlänningslagen görs ingen åtskillnad på uppehållstillstånd
beroende på de bakomliggande skälen för tillståndet. Saken i den ordinarie
migrationsprocessen utgörs av frågan om uppehållstillstånd, oavsett grund,
och en sökande ska ha rätt att få samtliga åberopade omständigheter prövade
i den processen. Samtliga grunder som åberopas av den sökande ska därför
prövas. Observera att det är tidpunkten för ansökan som är utgångspunkten
för bedömningen av om en ansökan har gjorts i rätt tid, inte tidpunkten för
det ändrade yrkandet.
Som nämnts ovan anger 5 kap. 18 § andra stycket 9 UtlL att ett uppehålls-
tillstånd kan beviljas en utlänning som med stöd av 10 § har beviljats
uppehållstillstånd för studier och antingen slutfört studier som motsvarar 30
högskolepoäng eller fullföljt en termin vid forskarutbildning. Bestämmelsen
infördes i december 2008 i samband med den stora reformen om
arbetstillstånd och har hittills tolkats som att avse statusbyte från studier till
anställning.
Till innehållsförteckning
till en erkänd utbildningsanstalt, vilket efter inresa borde innebära ett krav
på inskrivning och att studier faktiskt bedrivs, kravet på tryggad försörjning
samt krav på en heltäckande sjukförsäkring. Denna möjlighet att återkalla är
således helt oberoende av subjektiva faktorer som eventuell avsikt att
vilseleda eller ens vetskap hos innehavaren om att de objektiva förutsätt-
ningarna brustit. Till skillnad från bestämmelsen i 2 § samma kapitel
(särskilda skäl att återkalla tillståndet) kan tillståndet återkallas även om
utlänningen har rest in i Sverige (prop. 2005/06:129, s. 71).
Till innehållsförteckning
Observera dock vad som krävs rörande hänsynen till barnets hälsa och
utveckling samt barnets bästa i övrigt enligt 1 kap. 10 § UtlL.
Ansökningsavgifter
Enligt 8 kap. 5 § första stycket UtlF ska avgift tas ut för prövning av
ansökan om uppehållstillstånd som studerande och familjemedlem till
studerande med 1 000 kr för personer som fyllt 18 år och med 500 kr för
personer som inte fyllt 18 år.
Enligt 8 § andra stycket 7 ska avgift inte tas ut av studerande som av Sida,
annan svensk organisation eller mellanfolklig organisation fått stipendier för
studier i Sverige.
38
När det gäller undantag från kravet på att betala ansökningsavgift på grund
av stipendium krävs att stipendiet utgörs av pengar avsett för levnads-
kostnader och att det inte endast täcker studieavgifter. Stipendiet ska betalas
ut under den tidsperiod som den sökande ansöker om uppehållstillstånd för.
Enligt 8 kap. 5 § första stycket UtlF ska avgift tas ut för prövning av
ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd på grund av familjeanknytning
enligt 5 kap. 3 eller 3 a §§ med 1 500 kr för personer som fyllt 18 år och
med 750 kr för personer som inte fyllt 18 år. Om studenten beviljats
permanent uppehållstillstånd vid tidpunkten för ansökan ska familjemed-
lemmarna som ansöker på anknytning till studenten därför betala den högre
ansökningsavgiften för anknytningsärenden.
BILAGA 1
Beckmans Designhögskola
Blekinge tekniska högskola
Chalmers tekniska högskola
Dans- och cirkushögskolan
(ingår fr.o.m. den 1 januari 2014 i Stockholms konstnärliga högskola)
Ericastiftelsen
Ersta Sköndal högskola
Försvarshögskolan
Gammelkroppa skogsskola
Gymnastik- och idrottshögskolan
Göteborgs universitet
Handelshögskolan i Stockholm
Högskolan Dalarna
Högskolan Evidens
Högskolan i Borås
Högskolan i Gävle
Högskolan i Halmstad
Högskolan i Jönköping
Högskolan i Skövde
Högskolan Kristianstad
Högskolan på Gotland
Högskolan Väst
Johannelunds teologiska högskola
Karlstads universitet
Karolinska institutet
Konstfack
Kungl. Konsthögskolan
Kungl. Musikhögskolan i Stockholm
Kungl. Tekniska högskolan (KTH)
Linköpings universitet
Linnéuniversitetet
Luleå tekniska universitet
Lunds universitet
Malmö universitet
Mittuniversitetet
Mälardalens högskola
Newmaninstitutet
Operahögskolan i Stockholm
(ingår fr.o.m. den 1 januari 2014 i Stockholms konstnärliga högskola)
BILAGA 2
BILAGA 3
Övriga studier
Innehåll
Inledning .................................................................................................... 1
Övriga studier ............................................................................................. 2
Villkor för att bevilja uppehållstillstånd för övriga studier ........................ 3
Studieavsikt ............................................................................................ 4
Antagningskravet ................................................................................... 4
Rimlighetskravet .................................................................................... 4
Kravet på tryggad försörjning ................................................................ 5
Kravet på heltäckande sjukförsäkring .................................................... 6
Studieresultat .......................................................................................... 7
Grundskolestudier ...................................................................................... 7
Gymnasiestudier ......................................................................................... 7
Specialfall där uppehållstillstånd kan beviljas ....................................... 8
Utbyteselever.............................................................................................. 8
Folkhögskolestudier ................................................................................... 8
Yrkesinriktade utbildningar ....................................................................... 8
Uppdragsutbildningar................................................................................. 9
Utbildningar som liknar uppdragsutbildningar ...................................... 9
Studier vid World Maritime University ................................................... 10
Förutbildningar ......................................................................................... 10
Kompletteringsutbildningar för yrkeslegitimation ................................... 11
Särskilt om utbildade inom EU/EES .................................................... 12
Minderåriga elever ................................................................................... 12
Familjemedlemmar .................................................................................. 12
Familjemedlemmar till studerande på gymnasienivå ........................... 13
Passkravet ................................................................................................. 13
Vandel ...................................................................................................... 13
Återkallelse av uppehållstillstånd för övriga studier ................................ 14
Tillståndstider........................................................................................... 15
Inledning
I det här avsnittet behandlas villkoren för tredjelandsmedborgare att få
tidsbegränsade uppehållstillstånd i samband med studier, som inte är på
akademisk nivå, enligt 5 kap 10 § utlänningslagen (2005:716) (UtlL).
Avsnittet behandlar även villkoren för när tredjelandsmedborgare som är
familjemedlemmar till studerande kan beviljas tidsbegränsade
uppehållstillstånd enligt 5 kap. 10 § UtlL och 5 kap. 5 § andra stycket UtlL.
Uppehållstillstånd får i normalfallet inte beviljas för studier som kräver att
den sökande ska vara bosatt i kommunen, som t ex. Svenska för invandrare
(SFI), Komvux- och i normalfallet även gymnasiestudier. För information
om vad som avses med bosatt i Sverige i det här sammanhanget, se 29 kap.
2 § skollagen (2010:800).
Övriga studier
Med övriga studier avses studier som inte bedrivs på akademisk nivå,
exempelvis:
folkhögskolestudier,
utbytesstudier på gymnasienivå,
gymnasiestudier,
religiösa studier,
uppdragsutbildningar,
studier vid World Maritime University (WMU) i Malmö,
förutbildningar inför akademiska studier,
kompletteringsutbildningar för legitimationsyrken inom hälso- och
sjukvården,
yrkesinriktade utbildningar, och
konst- och kulturutbildningar
För fleråriga utbildningar med möjlighet till uppehållstillstånd för längre tid
än ett år kan uppehållstillstånd beviljas för en längre tid; dock högst för ett
år i taget, eller 13 månader vid en förstagångsansökan.
Sida 3 av 15
Observera att tillståndstider för studier vid WMU skiljer sig från generella
tillståndstider för övriga studier. Den som har antagits till en
mastersutbildning vid WMU kan beviljas tillstånd för hela studietiden.
Antagna till övrig utbildning vid WMU beviljas tillstånd för ett år i taget.
Studieavsikt
Ett grundläggande krav för att få uppehållstillstånd för studier är att den
sökande har för avsikt att studera här i landet. Studierna ska vara det
huvudsakliga syftet med vistelsen här.
Antagningskravet
För att uppehållstillstånd ska beviljas måste den sökande styrka att han eller
hon är antagen till en utbildning. Om det krävs att den sökande har erlagt en
avgift till utbildningsanordnaren för att få påbörja utbildningen måste denna
vara erlagd för att den sökande ska anses som slutgiltigt antagen.
Rimlighetskravet
För att uppehållstillstånd för övriga studier ska beviljas räcker inte att
personen är antagen till utbildningen. Det ska även framstå som rimligt att
sökanden kommer till Sverige för att genomgå studierna, med hänsyn till
vad som framkommer om studiernas omfattning och upplägg. Allmänt kan
sägas att det inte behöver röra sig om en utbildning på akademisk nivå. Det
bör dock ställas krav på att det är en utbildning som ligger på en hög nivå av
teoretiska eller praktiska kunskaper.
När det gäller studenter som till vardags läser svenska på högre nivå och
som kommer till Sverige för att läsa en utbildning här som genomförs på
svenska, som en del av ett ”språkbad”, är ett sådant upplägg i regel rimligt
även om den valda utbildningen i Sverige inte är inom samma ämnesområde
som utbildningen man annars läser.
Studier som enbart syftar till personlig utveckling eller liknande är i regel
inte rimliga.
För övriga studier som enbart bedrivs på universitet och högskola (t. ex
vissa uppdragsutbildningar) ska den sökande visa att kravet på heltidsstudier
är uppfyllt genom att studierna motsvarar 30 högskolepoäng per termin.
Kravet motsvarar vad som gäller i ärenden om uppehållstillstånd för
högskolestudier.
Enligt SR 43/2017 ska sökanden vid det första ansökningstillfället styrka att
han eller hon har sin försörjning tryggad för den sökta tillståndstiden, i
likhet med vad som gäller för gäststuderande.
Om den studerande har fri kost och logi från utbildningsanordnaren eller en
organisation som arbetar för internationellt utbyte kan försörjningskravet
sättas ned med 1 627,50 kr per månad för vardera av dessa förmåner.
Försörjningskravet kan även sättas ned till 6 975 kr per månad under en
kortare period om det finns särskilda skäl, exempelvis om det är kortare
kurser eller ett organiserat utbyte.
För elever som ska bedriva gymnasiestudier är det tillräckligt att det visas
att de har eller får fickpengar. Detta ska visas genom egna medel, intyg från
vårdnadshavare/föräldrar eller på annat liknande sätt. Normalt behövs inget
särskilt intyg eller utfästelse om försörjning för elever som ska genomföra
gymnasiestudier via en utbytesorganisation (exempelvis Rotary och STS).
Den sökande kan uppfylla kravet antingen genom att visa att han eller hon
har tecknat en sjukförsäkring som har tillräcklig omfattning och gäller under
vistelsen i Sverige, eller genom att han eller hon omfattas av den allmänna
sjukvården i Sverige på grund av folkbokföring.
bör avgörande vikt fästas vid om det är sannolikt att den enskilda sökanden
kan komma att bli en belastning för det svenska sociala biståndssystemet, jfr
MIG 2015:15.
Studieresultat
Enligt SR43/2017 krävs att sökanden kan visa att villkoren alltjämt är
uppfyllda för att tillståndet ska förlängas. Beträffande studieresultatet ska
det vara av en sådan omfattning att det inte finns anledning att ifrågasätta
sökandens studieavsikt.
För övriga studier som enbart bedrivs på universitet och högskola (t. ex
vissa uppdragsutbildningar) ska kravet på godtagbara framsteg motsvara
vad som gäller i ärenden om uppehållstillstånd för högskolestudier. För mer
information, se avsnitt Godtagbara framsteg i studierna under Universitet
och högskola (gäststuderande)
Grundskolestudier
Uppehållstillstånd för grundskolestudier beviljades tidigare enbart för
högstadiestudier där eleven var inneboende (internatstudier) vid
riksinternaten1 i Grenna, Lundsberg och Sigtuna. De särskilda reglerna om
riksinternat har upphört att gälla. Uppehållstillstånd för grundskolestudier
beviljas därför inte längre.
Gymnasiestudier
Uppehållstillstånd får i normalfallet inte beviljas för studier som kräver att
den sökande ska vara bosatt i kommunen, som t ex. Svenska för invandrare
(SFI), Komvux och i normalfallet även gymnasiestudier.
För att bli antagen till övriga gymnasieutbildningar krävs normalt att man är
bosatt i Sverige.
I vissa fall kan dock tillstånd beviljas även för sådana utbildningar som
normalt kräver bosättning i kommunen. Tillstånd kan ges för till exempel
IB-utbildningar (international baccalaureate) på gymnasieskola.
Undantag kan även göras för vissa utbyteselever, se vidare i det avsnittet.
1
1 januari 2016 upphörde riksinternatens särskilda ställning att gälla enligt lag (2015:73)
Sida 8 av 15
Kraven för att bli antagen till Kungliga svenska balettskolan är högt ställda.
Utbyteselever
Exempel på organisationer som organiserar elevutbyte är:
AFS Interkulturell utbildning,
Aspect,
EF Education,
Rotary
Youth for Understanding
Scandinavian Seminar
Student Travel Schools (STS), eller
Explorius
Även andra organisationer än de ovan nämnda och ett mellan två familjer
privat arrangerat utbyte kan accepteras i vissa fall. Vid en sådan prövning
ska antagningsbesked från skolan, intyg från värdfamiljen samt information
om hur utbytet har arrangerats lämnas in till Migrationsverket. Dessa
ansökningar ska prövas enligt de krav som gäller för rimlighet och
studieavsikt. En individuell prövning ska göras i varje enskilt ärende.
Utbytet mellan familjerna behöver inte ske samtidigt, men det bör ligga nära
i tid.
Folkhögskolestudier
Svenska Institutet (SI) stödjer varje år ett större antal studerande vid
folkhögskolor med stipendier. Oftast pågår dessa studier endast under en
termin varför det finns särskilda skäl att i dessa fall sätta ned
försörjningskravet i enlighet med MIGRFS 11/2014. Om studierna pågår
längre än en termin gäller det vanliga försörjningskravet.
Yrkesinriktade utbildningar
Enligt SR 43/2017 kan uppehållstillstånd beviljas för yrkesinriktade
utbildningar. Begreppet innefattar en mängd olika utbildningar såsom
hantverksutbildningar och flyg- och pilotutbildningar. Det gäller även
utbildningar inom ramen för en yrkeshögskola. Någon uttömmande
uppräkning går inte att göra. För andra utbildningar än de exemplifierade
måste en bedömning göras i det enskilda fallet.
Sida 9 av 15
Uppdragsutbildningar
Universitet och högskolor får bedriva uppdragsutbildning enligt
bestämmelserna i förordningen (2002:760) om uppdragsutbildning vid
universitet och högskolor. Uppdragsutbildningarna bygger på att ett avtal sluts
mellan uppdragsgivaren och universitetet eller högskolan.
Ett sådant upplägg kan accepteras och uppehållstillstånd beviljas för ett år i
taget för hela studietiden, om övriga villkor är uppfyllda.
Sida 10 av 15
Observera att tillståndstider för studier vid WMU skiljer sig från generella
tillståndstider för övriga studier.
Förutbildningar
Syftet med en förutbildning är att den studerande ska bli behörig till, eller
bättre förberedd inför, akademiska studier i Sverige.
Av SR 43/2017 framgår att följande villkor ska vara uppfyllda för att bevilja
uppehållstillstånd för en förutbildning:
det ska finnas en tydlig koppling till en efterföljande
högskoleutbildning,
den sökande ska vara formellt behörig till den efterföljande
högskoleutbildningen (förberedande förutbildning), alternativt
den sökande erhåller formell behörighet till den efterföljande
högskoleutbildningen efter slutförd förutbildning
(behörighetsgivande förutbildning), och
förutbildningen är nödvändig för sökandens möjlighet att
tillgodogöra sig den efterföljande högskoleutbildningen
Att högskoleutbildningen ska vara ”efterföljande” innebär att den ska följa
direkt på den förberedande utbildningen, dvs. inte vara en förberedelse inför
en ytterligare förberedande utbildning innan högskoleutbildningen kan
påbörjas.
Förutbildningen måste inte ges under vanlig terminstid, men ska ligga nära i
tid i förhållande till den efterföljande utbildningen. Ett visst uppehåll, i
normalfallet upp till en månad, kan godtas. I samband med
sommarmånaderna kan ett längre uppehåll godtas.
Alla som ska beviljas svensk legitimation på basis av en utbildning från ett
land utanför EU/EES-området och Schweiz måste genomgå ett
kompletteringsprogram. För att få göra det krävs att den utländska
utbildningen stämmer överens med den svenska vad gäller nivå, längd och
innehåll. Kompletteringen ser olika ut beroende på yrke och utbildning, men
ett obligatoriskt steg är att den sökande kan visa grundläggande kunskaper i
svenska språket.
Uppehållstillstånd kan beviljas för språkstudier som ges som ett led i att
erhålla svensk yrkeslegitimation. Av SR 43/2017framgår att följande villkor
ska vara uppfyllda för att bevilja uppehållstillstånd för en sådan
kompletteringsutbildning:
2
apotekare, arbetsterapeut, audionom, barnmorska, biomedicinsk analytiker,
dietist, fysioterapeut, kiropraktor, logoped, läkare, naprapat, optiker,
ortopedingenjör, psykolog, psykoterapeut, receptarie, röntgensjuksköterska,
sjukhusfysiker, sjuksköterska, tandhygienist och tandläkare.
Sida 12 av 15
Minderåriga elever
För minderåriga ges ansökan normalt in av vårdnadshavarna. Undantag kan
göras när studier ska bedrivas vid
utbytesstudier på gymnasienivå.
Familjemedlemmar
Vissa medlemmar i den studerandes familj kan beviljas uppehållstillstånd
som medföljande familjemedlemmar. Detta gäller make, maka, sambo,
registrerad partner eller ogifta barn under 18 år. Medföljande
familjemedlemmar till en student som ska bedriva studier i upp till ett år,
kan beviljas uppehållstillstånd för besök med stöd av 5 kap. 10 UtlL. Ett
besökstillstånd ska i regel inte beviljas för längre tid än ett år (prop.
1994/95:179 s. 66 f).
Sida 13 av 15
Det kan även bli aktuellt att bevilja uppehållstillstånd för familjemedlemmar
till studenter som ska bedriva studier för längre perioder än ett år. Tillstånd
kan då beviljas med stöd av 5 kap. 5 § andra stycket UtlL.
Det krävs att familjemedlemmarna har sin försörjning ordnad för den sökta
tillståndstiden. Kravet på ordnad försörjning ska vara det samma som för
familjemedlemmar till studerande som har uppehållstillstånd för
högskolestudier: en vuxen person ska förfoga över 3 500 kr per månad och
föräldrarna ska förfoga över ytterligare 2 100 kr per månad för varje barn.
Passkravet
Kravet på styrkt identitet och giltigt pass gäller även studerande och deras
familjemedlemmar. Sökande som saknar pass kan därför inte beviljas
tillstånd även om förutsättningarna i övrigt är uppfyllda.
Vandel
Enligt 5 kap. 17 § utlänningslagen ska det vid prövningen särskilt beaktas
om den sökande gjort sig skyldig till brottslighet eller brottslighet i förening
med annan misskötsamhet.
Det finns inte någon enhetlig gräns för när tillstånd ska vägras på grund av
vandelsanmärkningar. En bedömning måste ske i det enskilda fallet.
Sida 14 av 15
För att utreda om den sökande begått brott eller är misstänkt för brott görs
slagning i misstanke- och belastningsregistren (MR/BR). Dessutom ska det
göras en slagning i Schengens informationssystem (SIS) för att kontrollera
att den sökande inte är spärrad där.
Uppehållstillstånden som har beviljats för anhöriga till den som har beviljats
uppehållstillstånd för övriga studier kan inte återkallas med stöd av 7 kap. 7
a § utlänningslagen.
Tillståndstider
När man prövar frågan om tillståndstider är det lämpligt att utgå från de
tillståndsperioder som gäller för studier vid högskola och universitet.
Inledning
Bestämmelserna om uppehållstillstånd för besök avser tillfälliga
tidsbegränsade vistelser i Sverige, exempelvis i samband med en turistresa,
besök hos anhöriga eller ett kulturellt utbyte.
Regelverk
Den grundläggande bestämmelsen om uppehållstillstånd för besök finns i 5
kap. 10 § utlänningslagen (2005:716) (UtlL).
Av 5 kap. 18 § UtlL framgår att ett sådant tillstånd som huvudregel ska ha
utverkats före inresan i Sverige. Av 5 kap. 19 § UtlL framkommer att det
undantagsvis går att meddela en förlängning efter inresa.
Bestämmelser om avvisning, utvisning och återreseförbud finns i 8 kap.
UtlL.
Till innehållsförteckningen
Förlängning av Schengen-visum
Om viseringen inte kan förlängas på grund av att den tillåtna tiden har löpt
ut kan det istället bli aktuellt att förlänga vistelsen inom ramen för vad som
gäller för ett uppehållstillstånd för besök. I enlighet med 5 kap. 19 § UtlL
ska det då finnas vägande skäl för en förlängning.
För att ett uppehållstillstånd för besök ska beviljas bör sökanden kunna visa
att det finns något skäl till varför Sverige ska bevilja en förlängning av
vistelsen. Detta kan vara att Sverige fanns med i den ursprungliga resplanen,
att något oförutsett inträffat eller att den sökande har någon form av
anknytning till Sverige som gör att det framstår som rimligt att ansökan
prövas här.
I sammanhanget kan det vara värt att notera att ett beviljat uppehållstillstånd
för besök medför att Sverige övertar ansvaret enligt Dublinförordningen2 för
att pröva en eventuell ansökan om asyl (artikel 19.1).
1
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 810/2009 av den 13 juli 2009 om
införande av en gemenskapskodex om viseringar (viseringskodex) (EUT L 243, 15.9.2009,
s. 1–58, Celex 32009R0810).
2
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 604/2013 av den 26 juni 2013 om
kriterier och mekanismer för att avgöra vilken medlemsstat som är ansvarig för att pröva en
Prövningsaspekter
Tidsbegränsning
Det ligger i sakens natur att ett uppehållstillstånd som ges för besök bör vara
tidsbegränsat och inte kunna ligga till grund för folkbokföring.
Den sammanlagda tiden för ett sedvanligt turistbesök bör normalt inte
överstiga sex månader (UN-beslut 225-94). Detsamma bör rimligen gälla
för besök hos mer avlägsna släktingar, vänner eller nya partners.
När det gäller nära släktbesök, t.ex. besök av syskon, barn eller föräldrar
kan längre vistelsetid beviljas. Detta gäller särskilt om familjemedlemmarna
inte har möjlighet att träffas i något annat land. Det kan därför bli aktuellt
med tillstånd för en total vistelsetid om mellan nio och tolv månader. I
förarbetena framhålls att det kan finnas anledning med generösa tidsfrister
beträffande föräldrar som inte längre är yrkesverksamma och som önskar
besöka barn här i landet under en längre tid (prop. 1994/95:179 s. 67).
Ett uppehållstillstånd för besök ska i regel inte beviljas för längre tid än
sammanlagt ett år, eftersom sökanden då skulle ha rätt att folkbokföra sig i
Sverige och vistelsen inte längre ha karaktären av ett besök. Enligt
förarbetena måste det höra till undantagen att det finns skäl att bevilja
tillstånd för besök för så lång tid som ett år. Exempelvis föräldrar som inte
längre är yrkesverksamma bör dock kunna ges relativt långvariga
uppehållstillstånd för besök hos barn här i landet (prop. 1994/95:179 s. 67).
Migrationsöverdomstolen har slagit fast att en vistelse i Sverige under cirka
18 månader inte kunde betecknas som en vistelse för besök. Förlängt
uppehållstillstånd för besök beviljades följaktligen inte (MIG 2008:15).
Vad som framstår som en rimlig vistelsetid får alltid avgöras efter en
individuell bedömning av omständigheterna i det enskilda ärendet, till
exempel sökandens ålder och eventuella yrkesarbete, sökandens
levnadsomständigheter i hemlandet, referentens situation i Sverige, vilken
släktanknytning som är aktuell, sjukdom/olycksfall, fastighetsinnehav,
geografiskt avstånd eller liknande. Det är viktigt att det framgår att den
sökande är fast bosatt i hemlandet. Den totala vistelsen i Sverige bör därför
inte vara av sådan omfattning att den inte längre framstår som tillfällig.
Att den sökande har ansökt om längre tid än vad som kan beviljas bör inte
ligga till grund för ett avslag. Det kan istället bli aktuellt att delvis bifalla
ansökan och bevilja en kortare vistelsetid än vad ansökan ursprungligen
avsett.
Till innehållsförteckningen
I samtliga fall som rör barn ska portalparagrafen om barnets bästa i 1 kap.
10 § UtlL beaktas. Det är generellt till barnets bästa att upprätthålla en god
kontakt med släkt i andra länder. För barn i skolåldern kan det dock finnas
anledning att vara uppmärksam på att längre vistelser under terminerna kan
begränsa barnets rätt till utbildning i hemlandet.
Som regel kan det inte anses föreligga behov av att förordna om god man
enligt lagen (2005:429) om god man för ensamkommande barn eftersom
vårdnadshavarna får antas vara oförhindrade att utöva vårdnaden på distans.
Om sökanden uppger att avsikten med det aktuella besöket är bosättning ska
tillstånd inte beviljas. Sökanden ska informeras om huvudregeln om att en
ansökan om bosättning lämnas in vid en svensk beskickning i hemlandet.
Att denna information lämnats till den sökande samt dennes respons på
informationen ska dokumenteras i ärendet, exempelvis i en
tjänsteanteckning.
I vissa situationer där sökanden uppger att han eller hon har för avsikt att
besöka en partner som man nyligen träffat kan ansökan om
uppehållstillstånd för besök vara snarlik en ansökan om uppehållstillstånd
på grund av anknytning. Den sökanden bör då informeras om reglerna kring
den uppskjutna invandringsprövningen.
För att det ska bli tal om att avslå ansökan om uppehållstillstånd för besök
bör det dock finnas andra omständigheter, utöver förhållandet med partnern,
som tyder på att den sökanden har för avsikt att bosätta sig i Sverige.
Observera att det avgörande är avsikten med det aktuella besöket, inte
sökandens eventuella framtidsplaner.
Försörjningen
Försörjningen förutsätts vara tryggad under den tilltänkta vistelsen, antingen
av sökanden själv eller av någon garant. Som regel finns det ingen
anledning att ifrågasätta de uppgifter som lämnas av sökanden och
referenten. Endast i tveksamma fall eller exempelvis vid byte av
referensperson kan det finnas anledning att kräva att inkomstuppgiften eller
innehav av kontanta medel styrks. En person som uppbär socialbidrag kan i
normalfallet inte anses garantera någon annans försörjning. Om garanten
eller den sökande ordnar med försäkring under vistelsetiden kan detta vägas
in i den allmänna bedömningen, men det kan inte ställas upp som ett
generellt krav för tillstånd.
Om ansökan avser ett affärsbesök ska sökanden bifoga ett intyg från
organisationen eller företaget varav det ska framgå vad syftet med besöket
är och hur länge det beräknas pågå. Det kan finnas anledning att vara extra
uppmärksam på besök som sker till en juridisk person. Om sökanden ska
utföra någon form av uppdrag i utbyte mot ersättning omfattas detta som
huvudregel av krav på arbetstillstånd. Observera att även kost och logi anses
som ersättning.
Sjukförsäkring
Vid beviljandet av en Schengenvisering med stöd av viseringskodexen krävs
en giltig sjuk/reseförsäkring som omfattar 30 000 Euro (ca 300 000 SEK).
Detta krav finns idag inte vid beviljande av ett uppehållstillstånd för besök.
Trots blir det allt vanligare att sökandena inger en giltig reseförsäkring i
samband med ansökan. Det finns nu även en möjlighet att kryssa i om man
har en reseförsäkring eller inte på ansökningsblanketten för
uppehållstillstånd för besök.
Returbiljett
Returbiljett eller tillräckliga medel för återresan är också en förutsättning.
Hemresan ska vara planerad och helst ordnad vid ansökningstillfället. I
praktiken bör det i normalfallet vara tillräckligt att den sökande i ansökan
anger att han eller hon har en giltig returbiljett. Om returbiljett saknas ska
den sökande ange i ansökan hur hemresan ska ske, exempelvis att hemresan
sker med bil eller att sökanden eller referenspersonen ska köpa returbiljett
vid senare tillfälle. Det avgörande är att den sökande har en faktisk
möjlighet att resa hem.
Passhandling
En förutsättning för att ge tillstånd är att den sökande har en gällande
passhandling som är giltig för återresan. Passets giltighetstid samt
tidsfristerna förutsätts med god marginal (minst tre månader) täcka den
avsedda vistelsetiden.
Av RS 17/2015 följer att en handling som är spärrad i SIS inte kan anses
vara en giltig resehandling eftersom de utfärdande myndigheterna har
anmält att den är stulen, bortförd, försvunnen eller ogiltigt utfärdad.
Till innehållsförteckningen
Vandel
Enligt 5 kap. 17 § UtlL ska det vid prövningen av en ansökan om
uppehållstillstånd särskilt beaktas om den sökande gjort sig skyldig till
brottslighet eller brottslighet i förening med annan misskötsamhet.
Det är viktigt att komma ihåg att det måste finnas konkreta uppgifter om den
påstådda vandeln och tydlig dokumentation, exempelvis i form av en
lagakraftvunnen dom. De skäl som sökanden kan åberopa för besöket vägs
mot de skäl som talar mot att tillstånd beviljas. Ju starkare skälen är för att
bevilja tillstånd, desto grövre misskötsamhet måste det vara fråga om för att
tillstånd ska vägras. Det innebär att det kan krävas mindre allvarlig
brottslighet för att kunna vägra ett turistbesök än ett besök till en nära
anhörig i Sverige. Detta gäller särskilt om familjemedlemmarna saknar
möjlighet att träffas i något annat land. I sammanhanget måste även beaktas
när den aktuella brottsligheten ägde rum, händelser som ligger långt tillbaka
i tiden bör rimligen tillmätas mindre betydelse.
Att den sökanden tidigare har vistats illegalt i Sverige kan endast i
undantagsfall tillmätas avgörande betydelse vid en vandelsbedömning enligt
5 kap. 17 § UtlL. Det kan dock vara av mycket stor betydelse vid
bedömningen av om det finns anledning att göra undantag från kravet om att
ansökan ska lämnas in i hemlandet enligt 5 kap. 18 och 19 § § UtlL, se mer
om detta i avsnittet Inlämnande av ansökan om uppehållstillstånd. Det kan
även finnas anledning att beakta eventuell illegal vistelse i samband med
bedömningen av en eventuell bosättningsavsikt, se avsnittet Avsikten med
besöket.
Ideell verksamhet
Det förekommer att tredjelandsmedborgare söker sig till Sverige för att
tillfälligt utöva ideell verksamhet med koppling till organisationer inom
religion, idrott eller välgörande ändamål. Dessa organisationers struktur och
sätt att verka kan skilja sig avsevärt från andra arbets- och uppdragsgivare.
De personer som förekommer drivs av religiös eller ideell övertygelse
snarare än ekonomiska skäl. Om någon ersättning utgår är den därför som
regel mycket låg.
Grundläggande förutsättningar
De grundläggande förutsättningarna som ska vara uppfyllda för att
uppehållstillstånd enligt 5 kap. 5 § andra stycket eller 10 § UtlL kan beviljas
för ideell verksamhet i Sverige är följande:
Verksamheten ska inte omfattas av krav på arbetstillstånd.
Verksamheten ska ha en tydlig koppling till organisationens mål och
mening.
Organisationen/kyrkan ska ha bekräftat syftet med och tiden för
sökandens vistelse i Sverige.
Försörjningen under vistelsen ska vara tryggad. Med hänsyn till
verksamhetens art får dock försörjningskravet anpassas efter
omständigheterna och kan i regel sättas något lägre än för andra
besökare.
Huvudregeln om uppehållstillstånd före inresan gäller.
Till innehållsförteckningen
Uppdrag som är att jämställa med en anställning
En sökande som har för avsikt att utföra ett arbete som är normalt
förekommande på den ordinarie arbetsmarknaden ska i normalfallet inte
beviljas uppehållstillstånd enligt 5 kap. 5 § andra stycket eller 10 § UtlL.
Detta gäller exempelvis en sökande som ska arbeta i en butik eller ett café
som drivs av en ideell eller religiös verksamhet eller delta som ordinarie
spelare eller tränare i ett idrottslag. Detta är motiverat främst med hänsyn till
risken för att reglerna om arbetstillstånd kringgås.
Uppehållstillståndet ska endast ges för en begränsad tid och inte för tid som
överstiger ett år. Om personen tidigare har haft ett uppehållstillstånd inom
samma verksamhet bör man noga överväga om det finns en
bosättningsavsikt innan man beslutar om en förlängning eller ett nytt
uppehållstillstånd. Det är viktigt att det framgår att den sökande är fast
bosatt i hemlandet. Den totala vistelsen i Sverige bör därför inte vara av
sådan omfattning att den inte längre framstår som tillfällig.
För en munk eller nunna kan i princip uppehållstillstånd ges så länge som
klostertiden löper. I de ärenden där personen har för avsikt att besöka ett
kloster under en kortare period kan tillstånd ges för vistelser på upp till ett år
med stöd av 5 kap. 10 § UtlL. I de ärenden där personen har för avsikt att
tillsvidare bosätta sig på klostret bör tillstånd för besök enligt 5 kap. 10 §
UtlL inte medges med hänvisning till att sökanden har en bosättningsavsikt.
Tillstånd kan istället ges med stöd av 5 kap. 5 § andra stycket UtlL. I
normalfallet bör ett sådant tillstånd inledningsvis tidsbegränsas till ett eller
två år. För munkar och nunnor i etablerade klosterordnar kan permanent
uppehållstillstånd övervägas efter fyra års vistelse.
Se även SR 29/2017.
Till innehållsförteckningen
Missionärer
Missionärer karakteriseras av att de tillhör en religiös organisation och att
det finns ett visst uppsökande inslag, exempelvis genom dörrknackning.
I de ärenden där sökanden har för avsikt att endast vistas en kortare period i
Sverige kan tillstånd ges för vistelser på upp till ett år med stöd av 5 kap. 10
§ UtlL. I de ärenden där personen har för avsikt att missionera under längre
perioder kan tillstånd ges med stöd av 5 kap. 5 § andra stycket UtlL.
För att tillstånd ska beviljas för att verka som missionär ska den sökande
(utöver de grundläggande förutsättningarna) redovisa:
Syftet med vistelsen
Hur länge vistelsen ska pågå
Vilken plan som finns för ett återvändande till hemlandet.
Se även SR 29/2017.
Volontärer
Volontärer förekommer inom religiösa och andra ideella organisationer.
3
Rådets direktiv 2004/114/EG av den 13 december 2004 om villkoren för
tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för studier, elevutbyte, oavlönad
yrkesutbildning eller volontärarbete (EUT L 375, 23.12.2004, s. 12–18, Celex
32004L0114).
och förutom att uträtta ett ideellt, samhällsnyttigt arbete så finns det ett
inslag av att lära känna andra länder och kulturer.
Uppehållstillstånd kan ges för vistelser på upp till ett år med stöd av 5 kap.
10 § UtlL.
Se även SR 29/2017.
Dessa får istället hanteras i enlighet med vad som gäller för
uppehållstillstånd för besök.
De krav som ställs rörande utbytesdoktorander är att man ska ha ett intyg
från universitetet i Sverige och ett intyg från universitetet i hemlandet.
Försörjningen ska vara ordnad under den tid personen ska vara i Sverige,
antingen genom egna medel eller genom stipendium från ditt hemuniversitet
som huvudregel.
Det förkommer att det stipendium man erhållit från hemma universitetet inte
räcker för att täcka levnadsomkostnader i Sverige. Det är därför skäligt att
godkänna att universitetet i Sverige kan täcka upp med ytterligare medel.
Det förekommer att sökanden reser hem under några månader och sedan
önskar att återvända till Sverige för att fortsätta en tid som
utbytesdoktorand.
Detta gäller då en ny ansökan och tillstånd kan beviljas upp till ett år om
övriga omständigheter i ärendet är uppfyllda.
Till innehållsförteckningen
Idrottsutövare
Det händer att personer reser in till Sverige för att besöka och provspela för
olika idrottsföreningar/klubbar för att eventuellt kunna erhålla kontrakt i
skilda idrotter så som exempelvis fotboll och ishockey.
Om det skulle uppstå en situation där det på grund av exempelvis skada eller
sjukdom medfört att personen inte kunnat provspela och fått möjlighet att
visa upp sig för klubben/föreningen får en prövning ske i det enskilda fallet.
Anledning till förlängningen i en sådan situation bör styrkas med intyg från
klubben/föreningen.
För att meddela ett beslut om avvisning eller utvisning krävs att
förutsättningarna i aktuellt lagrum är uppfyllda. Om sökanden har kvar
viseringsfri tid, altenarnativt att tid återstår på en gällande visering, kan
sökanden inte avvisas med hänvisning till att han eller hon saknar visering
eller uppehållstillstånd. Migrationsöverdomstolen har i en dom slagit fast att
det inte är rimligt att enbart den omständigheten att en utlänning lämnar in
en ansökan om uppehållstillstånd under viserings- och uppehållstillståndsfri
tid ska medföra att han eller hon riskerar att avvisas från Sverige under
sådan tid, om ansökan avslås. Än viktigare i målet var dock att
Migrationsverkets beslut att avvisa utlänningen under viseringsfri tid, med
hänvisning till att denne saknade såväl visering som tillstånd att vistas i
landet, saknade lagstöd (MIG 2014:28).
När det m.h.t. lagtextens ordalydelse föreligger förutsättningar för att avvisa
eller utvisa utlänningen har Migrationsverket därefter att bedöma om det
föreligger sådana särskilda skäl som talar mot ett sådant beslut (8 kap. 16 §
första stycket UtlL). Av äldre förarbeten framgår att bestämmelsen medför
en frihet för de tillämpande myndigheterna att besluta så som framstår som
praktiskt och lämpligt i det enskilda fallet och att avvisning eller utvisning
kan underlåtas exempelvis när det framstår som sannolikt att den sökanden
frivilligt kommer att lämna landet (prop. 1994/95:179 s. 69).
Till innehållsförteckningen
Övrigt
Ett beslut om uppehållstillstånd för besök ska vara skriftligt och innehålla de
skäl som ligger till grund för beslutet. Ett avslagsbeslut får överklagas och
ska därför förses med en överklagandehänvisning.
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Tillfällig vistelse – Uppdaterad
Kort besök 2018-03-07
Rättsregler
Beslutandeordningen
Bevis om att särskilt tillstånd har beviljats
Uppgiftslämnande till RPS (SIRENE kontoret)
Rättsregler
När Migrationsverket beslutar om avvisning eller utvisning, får beslutet
förenas med ett förbud för utlänningen att under viss tid återvända till
Sverige utan tillstånd av verket. En dom eller ett beslut om utvisning på
grund av brott ska alltid innehålla ett förbud för utlänningen att återvända till
Sverige under viss tid eller utan tidsbegränsning (8 kap. 13 §
utlänningslagen; UtlL).
Migrationsverket kan alltså ge ett särskilt tillstånd för kort besök både när
det finns ett återreseförbud meddelat av Migrationsverket,
Migrationsdomstolarna och Regeringen samt när allmän domstol beslutat
om utvisning.
Migrationsverkets beslut att vägra särskilt tillstånd för kort besök kan inte
överklagas.
Beslutandeordningen
Tillståndsenheten i Norrköping handlägger ansökan om särskilt tillstånd för
kort besök.
Till innehållsförteckning
2 (2)
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok i Migrationsärenden EES-medborgare och deras Uppdaterad senast
familjemedlemmar 2018-09-17
Innehåll
Inledning...................................................................................................... 3
Lagstiftning rörande fri rörlighet ............................................................. 3
Rörlighetsdirektivet ................................................................................. 4
EES-avtalet .............................................................................................. 5
Avtalet med Schweiz ............................................................................... 5
Vilka omfattas av den fria rörligheten..................................................... 6
Rätten till inresa .......................................................................................... 7
Allmänt om rätten till inresa.................................................................... 7
Pass och ID-kort ...................................................................................... 7
EES-medborgare ................................................................................. 7
Familjemedlemmar som är tredjelandsmedborgare ............................ 7
Visering ................................................................................................... 8
Kontroll i övrigt ....................................................................................... 9
EES-medborgare ................................................................................. 9
Familjemedlemmar som är tredjelandsmedborgare ............................ 9
Styrkt identitet ......................................................................................... 9
Uppehållsrätt enligt rörlighetsdirektivet.................................................... 10
Grundläggande om uppehållsrätt .......................................................... 10
Uppehålls- och arbetstillstånd krävs inte .............................................. 11
Rätt till tre månaders vistelse ................................................................ 12
Uppehållsrätt för längre tid än tre månader ........................................... 13
Registrering av EES-medborgare .......................................................... 14
Grunderna för uppehållsrätt ...................................................................... 14
Arbetssökande ....................................................................................... 14
Arbetssökarperiod som sker i senare skede än vid inresa vid PUR .. 14
Arbetstagare .......................................................................................... 15
Vem är arbetstagare ........................................................................... 15
Nystarts- och instegsjobb .................................................................. 16
Bibehållen uppehållsrätt för arbetstagare .............................................. 17
Egenföretagare ...................................................................................... 18
Vem är egenföretagare ...................................................................... 18
Bibehållen uppehållsrätt för egna företagare ........................................ 19
Tillhandahållare och mottagare av tjänster ........................................... 19
Fri rörlighet för tjänster ..................................................................... 19
Personer med tillräckliga tillgångar för försörjningen .......................... 20
Vilka omfattas ................................................................................... 20
Vem kan vara garant ......................................................................... 21
Vad avses med tillräckliga tillgångar ................................................ 22
Heltäckande sjukförsäkring ............................................................... 23
Studerande ............................................................................................. 27
Vilka omfattas ................................................................................... 27
2
Familjemedlemmar................................................................................ 29
Allmänt om förutsättningarna för uppehållsrätt och uppehållskort .. 29
Vilka familjemedlemmar omfattas .................................................... 30
Make, registrerad partner och sambo ................................................ 31
Vem är sambo.................................................................................... 32
Blivande sambo ................................................................................. 34
Barn ................................................................................................... 34
Barn över 21 år .................................................................................. 35
Föräldrar och andra beroende anhöriga ............................................. 37
Familjemedlemmar till nordbor ........................................................ 37
Familjemedlemmar till svenska medborgare .................................... 37
Familjemedlemmar till svenskar som aktiverat sin fria rörlighet ..... 38
Familjemedlemmar till personer med dubbelt medborgarskap ......... 39
Familjemedlemmarnas status när EU-medborgaren byter
medborgarskap .................................................................................. 41
Oseriösa äktenskap och skenäktenskap ................................................. 42
Bibehållen uppehållsrätt för familjemedlemmar ................................... 44
Bakgrund ........................................................................................... 45
Åtgärder ............................................................................................. 46
Unionsmedborgarens grundläggande rättigheter (Zambrano m fl) ... 47
Uppehållskort ............................................................................................ 49
Krav på uppehållskort ........................................................................... 49
Ansökan om uppehållskort .................................................................... 49
Utfärdande av uppehållskort ................................................................. 49
Avslag rörande uppehållskort................................................................ 50
Folkbokföring ............................................................................................ 51
Permanent uppehållsrätt och uppehållskort............................................... 51
Handlingar ............................................................................................. 52
Laglig vistelse ....................................................................................... 52
Fängelsestraff bryter vistelsetid ........................................................ 53
Separerade makar .............................................................................. 54
Korsvis överföring av medel ............................................................. 54
Beräkning av femårsperioden................................................................ 54
Utredning ........................................................................................... 55
Barn vars vårdnadshavare inte finns i Sverige .......................................... 55
Uppehållsrätt för personer med lagakraftvunna avlägsnandebeslut .......... 56
Företräde för EU-rätten ......................................................................... 56
Nytt grundärende ................................................................................... 57
Inhibition ............................................................................................... 58
Tredjelandsmedborgare anställda hos företag i ett EES-land ................... 58
Uppehållstillstånd för schweiziska medborgare ........................................ 58
Uppehållstillstånd på nationell grund ........................................................ 59
Allmänt .................................................................................................. 59
Uppehållstillstånd efter inresan ............................................................. 59
Uppehållstillstånd för besök .................................................................. 59
Uppehållstillstånd för den som har uppehållskort ................................. 60
Vem kan vara anknytningsperson ......................................................... 60
PUT på grund av vistelse i enlighet med EU-rätten .............................. 61
PUT på andra grunder ........................................................................... 62
3
Inledning
Lagstiftning rörande fri rörlighet
I det här kapitlet behandlas den fria rörligheten inom Europeiska Unionen
(EU) för EU-medborgare och deras familjemedlemmar. Reglerna om fri
rörlighet grundar sig fr.a. på
EG-förordningarna gäller direkt som svensk lag och är därför inte införda i
den nationella lagstiftningen.
Till innehållsförteckning
Rörlighetsdirektivet
Direktivet omfattar endast unionsmedborgare, dvs. medborgare i en stat
som ingår i Europeiska Unionen (EU). Genom EES-avtalet (se avsnittet
EES-avtalet) omfattas dock alla stater som ingår i EES (EU-staterna,
Island, Lichtenstein och Norge) av den fria rörligheten. I det här kapitlet
liksom i den svenska lagstiftningen används därför konsekvent uttrycket
EES-medborgare även då det refereras direkt till rörlighetsdirektivet och
trots att det råder viss oklarhet om i vilken omfattning Island, Lichtenstein
och Norge är bundna av rörlighetsdirektivet.
I och med att direktivet slår fast att EES-medborgare och deras
familjemedlemmar har uppehållsrätt utan att denna behöver fastställas
genom något prövningsförfarande finns inte längre något utrymme för att
kräva uppehållstillstånd för dessa personer så länge de har uppehållsrätt.
EES-avtalet
Avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES-avtalet) är ett
avtal mellan staterna i EU och EFTA (European Free Trade Association).
Genom avtalet omfattas även medborgare från de tre EFTA-staterna
Island, Liechtenstein och Norge av den fria rörligheten.
Till innehållsförteckning
För Cyperns del gäller att endast de som har cypriotiska pass omfattas av
den fria rörligheten.
Till innehållsförteckning
7
Efter inresan har en EES-medborgare rätt till tre månaders vistelse i landet
utan några andra villkor än att ha ett giltigt pass eller ID-kort. Samma
rättigheter gäller i huvudsak för EES-medborgarens familjemedlemmar
(oavsett medborgarskap), om de motsvarar förutsättningarna i 3 a kap. 2 §
UtlL. När det i det följande talas om familjemedlemmar är det, om inget
annat sägs, endast sådana familjemedlemmar som avses.
Till innehållsförteckning
EES-medborgare
Vid inresa och vistelse ska EES-medborgaren antingen ha ett pass eller ett
nationellt identitetskort. Identitetskortet ska vara utfärdat av en behörig
myndighet i det land där innehavaren är medborgare (2 kap. 17 § UtlF).
Av identitetskortet ska framgå innehavarens identitet och medborgarskap.
Visering
För familjemedlemmar, som själva inte är EES-medborgare, krävs
visering om de kommer från ett land vars medborgare är viseringspliktiga.
Familjemedlemmar som har uppehållskort eller permanent uppehållskort
är dock undantagna från kravet på visering oavsett vilket land som utfärdat
uppehållskortet (2 kap 8a § 2. UtlL).
Ett beslut att avslå visering måste också alltid motiveras (13 kap. 10 §
andra stycket UtlL).
Till innehållsförteckning
Kontroll i övrigt
EES-medborgare
Det är inte tillåtet att göra någon annan kontroll i samband med inresan än
den som rör pass eller ID-handling. Att till exempel kontrollera om den
som reser in har tillräckliga medel eller att ställa frågor om syftet med
inresan bedöms som ett hinder mot den fria rörligheten och är därmed inte
tillåtet enligt EU-rätten. Undantag från detta föreligger om en konkret
misstanke uppstår om att personen kan komma att utgöra ett hot mot
allmän ordning och säkerhet.
In- och utresestämplar bedöms också vara ett hinder mot den fria
rörligheten och EES-medborgares pass ska således inte stämplas vid in-
och utresa (6 kap. 4 § första stycket UtlF).
Till innehållsförteckning
Styrkt identitet
Varken direktivet eller Sveriges nationella lagstiftning uppställer något
uttryckligt krav på att identiteten ska vara styrkt för att en person ska
kunna ha uppehållsrätt. Utgångspunkten måste dock vara att sökanden kan
10
visa vem han eller hon är/styrka sin identitet för att över huvud taget kunna
anses ha uppehållsrätt i Sverige.
När det gäller barn födda i Sverige se avsnitt Barn och kravet på styrkt
identitet nedan.
Grundläggande om uppehållsrätt
Genom artikel 21 i fördraget om Europeiska Unionens funktionssätt ges
EU-medborgare en grundläggande rättighet att röra sig fritt på
medlemsstaternas territorier. Denna rätt är dock inte oinskränkt utan
begränsas på olika sätt genom andra rättsakter. Det är fr.a.
rörlighetsdirektivet som reglerar omfattningen av EU-medborgarnas och
deras familjemedlemmars rätt att vistas i andra medlemsstater inom EU. I
rörlighetsdirektivet kallas denna rätt för uppehållsrätt och detta har också
tagits in som ett juridiskt begrepp i utlänningslagen och
utlänningsförordningen.
Till en början har EES-medborgare alltid rätt att vistas i Sverige i tre
månader utan några andra villkor än att ha ett giltigt pass eller ID-kort.
Denna grundläggande rätt att vistas här slås fast i artikel 6.1 i
rörlighetsdirektivet (se avsnittet Rätt till tre månaders vistelse).
För att ha uppehållsrätt under längre tid än tre månader krävs att EES-
medborgaren är ekonomiskt aktiv (arbetstagare, egenföretagare eller
tillhandahållare av tjänster), student, pensionär eller har tillräckliga medel
för sin försörjning. De olika kategorierna behandlas närmare nedan.
En EES-medborgare som kommer till ett annat medlemsland för att söka
arbete har uppehållsrätt så länge han eller hon har en realistisk möjlighet
att få en anställning.
Till innehållsförteckning
Parallellt med den uppehållsrätt som följer direkt av EU-rätten finns också
den uppehållstillståndsfria tid på tre månader som följer direkt av de
nationella reglerna, dvs. 2 kap. 5 § UtlL. Även EES-medborgare är i
utlänningslagens mening utlänningar och formellt omfattas därför även av
de nationella bestämmelserna om uppehållstillståndsfri tid. Med tanke på
uppehållsrätten har de nationella bestämmelserna i regel ringa betydelse i
praktiken.
Eftersom EES-medborgare kan resa med identitetskort eller med pass som
inte ska in- eller utresestämplas, kan det i praktiken vara svårt att avgöra
hur länge personen har vistats i Sverige och därmed när ett eventuellt krav
på uppehållstillstånd (för den som inte har uppehållsrätt) inträder.
Det bör framhållas att det är utlänningen som har bevisbördan för att
denne inte vistats i Sverige en längre tid än tre månader. Utlänningen har
att göra sannolikt att denne vistats kortare tid än tre månader i Sverige,
räknat från senaste inresan (jfr 4 kap. 2 § UtlF). Då EU-medborgare inte
får in/utresestämplar vid gränspassage får inte beviskraven ställas alltför
högt. Biljetter, bokningsbekräftelser, hotellbokningar etc. bör kunna
godtas eller någon annan handling såsom t.ex. något kvitto eller
kontokortsslip som visar att utlänningen var utanför Sverige räknat tre
månader bakåt i tiden.
Den starka rätten till tre månaders vistelse har också beaktats när det gäller
asylsökande EES-medborgare. I beslut från januari 2007 rörande
asylsökande EES-medborgare, som styrkt sin identitet, bedömde
Migrationsverket att rätten till tre månaders vistelse inte bröts på grund av
asylansökan. Själva asylansökan avslogs som uppenbart ogrundad men
något beslut om avvisning fattades inte mot bakgrund av att de sökande
styrkt sin identitet och därmed hade rätt till tre månaders vistelse från
inresan. Beslutet fattades av Migrationsverkets rättschef och finns inlagt i
Lifos under rubriken vägledande beslut från Migrationsverket.
13
För att ha uppehållsrätt under längre tid än tre månader efter inresan krävs
att EES-medborgaren tillhör någon av de personkategorier som enligt EU-
rätten omfattas av den fria rörligheten och har uppehållsrätt. Vilka dessa
kategorier är framgår bl.a. av artikel 7.1 och 7.2 i rörlighetsdirektivet och
3 a kap. 3 och 4 §§ UtlL.
Dessa kategorier är
Arbetssökande
Ekonomiskt aktiva - dvs. arbetstagare, egenföretagare och
tillhandahållare av tjänster
Icke ekonomiskt aktiva - men som har tillräckliga tillgångar för sin
försörjning
Studerande
Familjemedlemmar - oavsett medborgarskap
Uppehållsrätt under längre tid än tre månader gäller även för EES-
medborgarens familjemedlemmar, oavsett medborgarskap, om de är
sådana familjemedlemmar som avses i 3 a kap. 2 § UtlL.
Registrering av EES-medborgare
Rörlighetsdirektivet medger att medlemsstaterna inför krav på en särskild
registrering för EES-medborgare som ska vistas i en annan medlemsstat
längre tid än tre månader. Sverige har tidigare haft krav på sådan
registrering. Skyldigheten att registrera uppehållsrätt i Sverige upphörde
den 1 maj 2014. Se Prop. 2013/14:81 om resonemanget för detta beslut.
Till innehållsförteckning
Upp till sex månaders vistelse torde det enligt praxis inte krävas någon
närmare bevisning men blir vistelsen längre kan krävas att EES-
medborgaren verkligen kan visa att han eller hon dels är aktivt
arbetssökande och dels har kvalifikationer och övriga förutsättningar för
att kunna få en anställning.
En person som uppbär utländsk A-kassa som enda inkomst bör betraktas
som arbetssökande.
Tillämpningen när det gäller arbetssökande grundar sig till stor del på EU-
domstolens avgörande i målet C-292/89 (Antonissen).
Till innehållsförteckning
Arbetstagare
Vem är arbetstagare
Arbetstagarbegreppet har en EU-rättslig innebörd och kan inte tolkas
nationellt. Det är istället de kriterier som EU-domstolen lagt fast som är
avgörande för tolkningen.
För att en person ska bli bedömd som arbetstagare krävs att verksamheten
eller aktiviteten som utförs är faktisk och äkta och att den inte är av så
16
ringa omfattning att den betraktas som rent marginell eller av underordnad
betydelse. Även deltidsarbete accepteras således, om det inte är av alltför
ringa omfattning.
Svartarbete accepteras inte. Arbetsgivare ska vara registrerad som sådan
och företaget man arbetar för ska momsregistrerat om detta krävs för
verksamheten. Arbetsgivaren behöver inte vara F-skatteregistrerad men
om man inte är det kan det finnas anledning att fråga varför man valt
denna lösning.
Fem kriterier har uppställts för att någon ska anses vara arbetstagare:
- Någon
- Som för någon annans räkning
- Under en viss tid
- Mot ersättning
- Utför ett arbete.
Det arbete som utförs ska vara sådant som normalt hör hemma på
arbetsmarknaden. Se dom C-456/02 Trojani.
Det ställs inga krav på minimilön eller att man kan försörja sig på den för
att betraktas som arbetstagare. Att lönen kompletteras med egna medel
eller socialbidrag är i sig inte diskvalificerande. Ersättningen kan till och
med bestå av enbart kost och logi. Se dom C-196/87 Steymann.
I MIG 2010:5 (UM 5461-08) har MiÖD tolkat begreppet faktiskt och
verkligt arbete. Ett deltidsarbete som säljare befanns tillräckligt.
Till innehållsförteckning
Egenföretagare
Vem är egenföretagare
En medborgare i ett EES-land ska på samma villkor som en svensk
medborgare kunna starta och driva verksamhet som egen företagare. Om
verksamheten kräver någon form av auktorisation eller legitimation för här
i landet redan bosatta, får samma villkor ställas på EES-medborgaren.
För att betraktas som egenföretagare kan inte krävas att verksamheten
faktiskt har startat och börjat ge resultat men personen ifråga måste kunna
visa att planering och aktiva förberedelser är igång. Verksamheten får
alltså inte enbart befinna sig på ”tankestadiet”.
Oftast räcker det med att visa upp ytterligare någon enstaka handling men
i tveksamma fall kan dock krävas flera handlingar.
EU-domstolen slår den 20 december 2017 i mål C-442/16 (Gusa) fast att
art 7.3 b i rörlighetsdirektivet ska tolkas så att den även omfattar EU-
medborgare som varit verksamma som egna företagare. Lagrummet
motsvaras i svensk lag av 3 a kap. 5 a tredje stycket första meningen UtlL.
Detta innebär att en EU-medborgare som lagligen har uppehållit sig och
arbetat som egen företagare i minst ett år bibehåller sin uppehållsrätt om
verksamheten har upphört på grund av arbetsbrist som orsakats av
omständigheter som personen inte råder över samt att personen har anmält
sig som arbetssökande vid arbetsförmedlingen. En sådan omständighet var
i det aktuella målet arbetsbrist till följd av lågkonjunktur.
Till innehållsförteckning
Har personen ett uppdrag som konsult eller något annat uppdrag som
utförs i egen firma under en begränsad tid (under ett år)?
Om svaret är Ja på denna fråga ska personen anses som utövare av tjänst.
Till innehållsförteckning
Vilka omfattas
EES-medborgare som har tillräckliga tillgångar för sin och sin familjs
försörjning samt en heltäckande sjukförsäkring för sig och sina anhöriga
som gäller i Sverige har uppehållsrätt (3 a kap. 3 § 4 UtlL jämförd med
artikel 7.1 b i rörlighetsdirektivet). Det rör sig här om EES-medborgare
som inte är ekonomiskt aktiva, dvs. inte är arbetstagare, egenföretagare
eller tillhandahållare av tjänster.
Exempel på andra personer som har uppehållsrätt för att de har tillräckliga
tillgångar är EES-medborgare som är bosatta i Sverige, men som arbetar i
ett annat land. Det gäller t.ex. en dansk medborgare som bor i Sverige men
arbetar i Danmark. Detta framgår av Europakomissionens riktlinjer
avseende tolkning av rörlighetsdirektivet (COM (2009) 313). En dansk
medborgare har visserligen rätt att uppehålla sig i Sverige i egenskap av
nordbo men han eller hon kan i detta fall också hävda uppehållsrätt enligt
rörlighetsdirektivet. Ett annat exempel är en EES-medborgare som är gift
eller sambo med en svensk medborgare (och som alltså inte har
uppehållsrätt enligt rörlighetsdirektivet) och som försörjs av sin make eller
maka.
Det kan också vara fråga om personer som har andra löpande inkomster
såsom livränta och liknande eller som har en förmögenhet.
I EU-domstolens dom C-200/02 (Zhu och Chen) från den 19 oktober 2004
konstaterar domstolen att ett barn som är EES-medborgare kan ha egen
uppehållsrätt om denne omfattas av en adekvat sjukförsäkring samt står
under vårdnad av en förälder, vilken är medborgare i ett tredje land och
vars tillgångar är tillräckliga för barnets och familjens försörjning. I ett
sådant fall ska föräldern som har den faktiska vårdnaden om barnet ha en
rätt att bosätta sig tillsammans med barnet i medlemsstaten.
Till innehållsförteckning
Man kan inte kräva att det är en familjemedlem eller nära anhörig som
garanterar men man bör ändå kunna kräva att det finns en rimlig förklaring
till varför personen ifråga garanterar för försörjningen och att det finns
något slags samband mellan personerna. Avlägsna släktingar,
barndomsvänner, gudföräldrar och liknande godtas om man kan förklara
varför man vill åta sig att försörja den sökande. Dessutom måste det finnas
en fullgod bevisning på att garanten har tillräckliga tillgångar och att den
sökande antingen disponerar medlen eller att löpande utbetalningar
kommer att ske.
Det ovansagda innebär för svensk del att personen ifråga anses ha
tillräckliga medel om dessa överstiger riksnormen för beräkningen av
skäliga levnadsomkostnader samt utgift för boende och eventuella resor
till och från arbetet m.m.
Ersättningar och bidrag av olika slag kan räknas in, dock inte utbetalningar
från biståndssystemet enligt socialtjänstlagen, och inte heller andra bidrag
som är avsedda för personer som saknar tillräckliga tillgångar för sin
försörjning.
Enligt MIÖD:s dom 2011-06-16, UM 10307-09, var det endast
ersättningar enligt socialtjänstlagen som kunde utgöra sådana
omständigheter att en person kan anses vara en belastning för värdlandets
biståndssystem. Denna dom upphävs av EU-domstolens dom den 19
september 2013 i mål C-140/12, (Pensionsversicherungsanstalt mot Peter
Brey)
I denna dom uttalar sig EU-domstolen om att begreppet ”sociala
biståndssystem” ska tolkas så att det inte är begränsat till att avse
”socialhjälp” utan att det avser samtliga biståndssystem som inrättats av
offentliga myndigheter på nationell eller lokal nivå som personer kan
vända sig till om de saknar tillräckliga tillgångar för sin försörjning.
23
Till innehållsförteckning
Heltäckande sjukförsäkring
Såväl EES-medborgare som familjemedlemmar från tredjeland bör i första
hand visa upp ett intyg om att han/hon omfattas av
socialförsäkringssystemet i förra hemlandet. Detta ska vara styrkt genom
någon av blanketterna S1 (tidigare E106, E109, E120, E 121), S2, S3 eller
DA1. Om det vid kontroll av intygets innebörd framgår att personen
24
Den som kan visa upp ett intyg om att denne får pension från
Sverige har i och med detta styrkt heltäckande sjukförsäkring.
En pensionär med pension från ett annat nordiskt land behöver inte
visa S1 eller E121. Sjukförsäkringskravet uppfylls genom att
styrka att pensionsutbetalningar utgår från det andra nordiska
landet oavsett varifrån inflyttning sker.
Vid internordisk flyttning krävs inga intyg för att visa att
sjukförsäkringskravet är uppfyllt. Om den flyttande har varit
folkbokförd i ett annat nordiskt land är kravet med automatik
uppfyllt. Observera att personen inte nödvändigtvis behöver vara
nordisk medborgare. Personen måste i tveksamma fall kunna visa
att man omfattas av det andra landets sjukförsäkring, exempelvis
genom att uppvisa EU-kort utfärdat av landet ifråga.
Den som är utsänd till Sverige från ett annat nordiskt land utan att
vara folkbokförd där har en heltäckande sjukförsäkring. Den som
exempelvis arbetar i Danmark men bor i Sverige uppfyller kraven
på heltäckande sjukförsäkring, trots att personen inte varit
folkbokförd i Danmark.
Om man inte kan visa upp ett intyg om att man själv eller ens
familjemedlemmar omfattas av socialförsäkringssystemet i hemlandet
godtar Migrationsverket att man visar att man har en privat heltäckande
sjukförsäkring.
Kravet på heltäckande sjukförsäkring ställs för att personer som utövar sin
rätt till fri rörlighet inte ska bli en orimlig belastning för den mottagande
statens sociala biståndssystem. Kraven på vad en privat sjukförsäkring ska
omfatta för att anses som heltäckande måste sättas högt. Det framgår av C-
413/99 (Baumbast) att kravet på sjukförsäkring ska vara proportionerligt
mot individens rätt till fri rörlighet.
2.3.2. Sjukförsäkring
Eventuell täckning av försäkring, privat eller offentlig, som tecknats i den
mottagande medlemsstaten eller annorstädes är i princip godtagbar, så
länge som den är heltäckande och inte belastar de offentliga finanserna i
den mottagande medlemsstaten. När medlemsstaterna skyddar sina
offentliga finanser under det att de bedömer allsidigheten i
sjukförsäkringens täckning måste de iaktta de begränsningar som
föreskrivs genom gemenskapens lagstiftning och i överensstämmelse med
proportionalitetsprincipen[29].
1. Det räcker inte att göra en jämförelse med vad som täcks av det
offentliga sjukvårdssystemet i Sverige, men det är en bra
utgångspunkt. Huvudregeln är att den privata sjukförsäkringen
anses heltäckande om den i stort motsvarar den svenska allmänna
sjukförsäkringen, men i flera ärenden måste Migrationsverket göra
en proportionalitetsbedömning (jfr p. 2 nedan).
2. Finns undantag och begränsningar i försäkringsvillkoren måste en
proportionalitetsbedömning göras. Det kan finnas anledning att se
till sökandens personliga omständigheter som ålder, kön, eventuell
uppgift om hälsotillstånd etc. I vissa situationer kan det även finnas
anledning att bedöma sannolikheten för att försäkringen kommer
att utnyttjas. Det är inte meningen att Migrationsverket ska göra
några djupgående medicinska bedömningar, bedömningen måste
vara mer översiktlig.
27
Sjukförsäkringskort
Det europeiska sjukförsäkringskortet (EU-kortet) är till för att göra det
lättare för EES-medborgare att få tillgång till sjukvård medan de tillfälligt
vistas utomlands (framgår av Försäkringskassans och Europeiska
kommissonens hemsida). EU-kortet visar alltså inte att personen har en
heltäckande sjukförsäkring som gäller för bosättning i ett annat land.
Studenter är undantagna. Försäkringsmässigt betraktas studerande fortsatt
bosatta i sitt hemland (jfr 5 kap. 7 § 2 st. socialförsäkringsbalken). De har
rätt till all nödvändig hälso- och sjukvård i landet där de studerar om de
visar upp sitt EU-kort. Ovanstående bedömning delas av både Skatteverket
och Försäkringskassan.
Till innehållsförteckning
Studerande
Vilka omfattas
Enligt artikel 7.1 c i rörlighetsdirektivet (jmf med 3 a kap. 3 § 3 UtlL) har
personer som är inskrivna som studerande vid en erkänd utbildningsanstalt
uppehållsrätt. Med erkänd utbildningsanstalt avses gymnasiestudier samt
högskole- och universitetsstudier. Grundskolestudier och SFI omfattas inte
enligt praxis.
28
En studerande kan styrka att han eller hon har tillräckligt med egna medel
för sin försörjning genom att avge en skriftlig försäkran. Någon annan
bevisning krävs inte.
Till innehållsförteckning
29
Familjemedlemmar
Se SR 18/2016.
30
Till innehållsförteckning
Av ovannämnda lag framgår också att ett äktenskap som ingåtts enligt
utländsk lag inte erkänns i Sverige om det är sannolikt att det har ingåtts
under tvång.
Med hänvisning till EU-domstolens dom (Metock) den 25 juli 2008 (C-
127/08) konstaterar Migrationsöverdomstolen i dom 2009-01-29 om
uppehållsrätt för anslutande maka i ett nyetablerat förhållande mm (UM
3289-08) att klaganden utgör en sådan familjemedlem till EES-
medborgare som avses i 3 a kap. utlänningslagen, trots att förhållandet
inletts och äktenskapet ingåtts först i Sverige och att paret dessförinnan
inte varit en familj. Det kan alltså inte ställas några krav på att parterna ska
ha sammanlevt utomlands tidigare.
Med hänvisning till EU-domstolens dom C-244/13 den 10 juli 2014 ska en
tredjelandsmedborgare, som under en sammanhängande period av fem år
har uppehållit sig i en medlemsstat i egenskap av make eller maka till en
unionsmedborgare som arbetar i den medlemsstaten, anses ha förvärvat
permanent uppehållsrätt enligt den bestämmelsen trots att makarna under
nämnda period beslutat att separera och börjat sammanleva med en annan
partner.
32
Domen får inget inflytande på sambos i samma situation (när man flyttar
isär eller ihop med någon annan). Samboskap kan i enstaka fall bibehållas
när parter bor på olika orter/adresser av någon (god) anledning men
förhållandet kvarstår.
Till innehållsförteckning
Vem är sambo
För att definiera begreppet sambo kan man söka ledning i sambolagen
(2003:376) och prop. 2002/03:80 Ny sambolag.
Om ett par bor tillsammans och har gemensamma barn, kan man
regelmässigt utgå från att ett samboförhållande föreligger. I annat fall bör
gemensam folkbokföringsadress kunna tyda på att parterna har gemensam
bostad och att deras samlevnad inte är endast tillfällig.”
Sammanboende som inletts under ett besök, dvs. under viserings- eller
viseringsfri tid bör inte godtas eftersom det måste ses som ett tillfälligt
boende hos referenspersonen. Inte heller godtas samboende som inletts
34
Man bör dock utreda varför personen är gift och samtidigt sambo med en
annan person för att se om det rör sig om ett skenförhållande.
Blivande sambo
Om man anser att någon inte är sambo t.ex. för att paret ännu inte de facto
har flyttat ihop eller att sammanboendet varat mycket kort tid, så bör
ansökan om uppehållskort avslås.
Till innehållsförteckning
Barn
Barn under 21 år till en EES-medborgare och/eller dennes make eller
sambo har uppehållsrätt oavsett vilken av kategorierna i 3 a kap. 3 § UtlL
som EES-medborgaren tillhör. Notera att det är både gemensamma barn
och barn till bara en av parterna som avses.
Det kan inte krävas att föräldern ska visa att han eller hon är legal
vårdnadshavare för att barnet ska bli registrerat eller få uppehållskort. Det
bör räcka med födelsebevis som styrker förhållandet förälder-barn. Ett
medgivande från en icke medföljande förälder att barnet får flytta till
Sverige behövs inte. Det finns inget stöd i Rörlighetsdirektivet att vägra
registrering på den grunden att medgivande saknas.
När det gäller barn som är EES-medborgare som är födda i Sverige gör vi
en annan bedömning än ovanstående. Skatteverket folkbokför minderåriga
EES-medborgare som är födda i Sverige även om de saknar
identitetshandlingar. Är modern folkbokförd (eller fadern folkbokförd och
vårdnadshavare) så folkbokför Skatteverket barnet oavsett medborgarskap,
2 § folkbokföringslagen. Det krävs ingen identitetshandling. Skatteverket
utgår från att ett barn till en EES-medborgare normalt folkbokförs via ett
födelseärende. Då görs ingen kontroll av barnets eventuella uppehållsrätt.
Skatteverket utgår från att föräldern/föräldrarna är folkbokförda EES-
medborgare i dessa ärenden. Det nyfödda barnets folkbokföring är knuten
till föräldrarnas folkbokföring. Ett barn som föds i Sverige folkbokförs om
modern eller fadern är folkbokförd här i landet. Beträffande fadern krävs
dessutom att han är vårdnadshavare för barnet. En minderårig EES-
medborgares identitet kan således, under förutsättning att personen är född
i Sverige, anses styrkt trots att barnet saknar identitetshandling. Detta
gäller givetvis inte om man misstänker att barnet inte är EES-medborgare.
Barn över 21 år
Barn som är 21 år eller äldre har också uppehållsrätt om de är beroende av
föräldrarna för sin försörjning. Se avsnittet Föräldrar och andra beroende
anhöriga nedan för ett resonemang kring vilka krav som kan ställas på
beroende.
Svaret på frågan får alltså anses innebära att en beroende person, som
kommer till värdlandet, behåller sin status som beroende även om denne i
värdlandet börjar arbeta och gör sig oberoende. Motsatsen skulle ju betyda
att personen i praktiken belades med arbetsförbud, vilket strider mot
artikel 23 i rörlighetsdirektivet.
Erfarenheten visar att det kan vara svårt att få in intyg eller andra
handlingar som styrker ett beroendeförhållande och det måste bedömas
från fall till fall vilka krav som ska ställas på bevisningen. Exempel på
handlingar som kan tyda på ett beroende är intyg eller liknande om att
pengar har blivit överförda mellan personerna eller att de har bott
tillsammans. EU-domstolen dom i målet C-1/05 (Jia) från den 9 januari
2007 bekräftar att den typen av bevisning kan krävas.
Till innehållsförteckning
Förtydligande vad som kan anses vara utövande av fri rörlighet i dessa fall
framgår av EU-domstolens dom den 12 mars 2014 i mål C-456/12, (O och
B). Av domen framgår att EU-medborgaren måste ha varit bosatt
(vistelsen i den mottagande medlemsstaten måste vara så verkningsfull att
han eller hon kan utveckla eller befästa ett familjeliv i den medlemsstaten)
i den andra medlemsstaten för att en familjemedlem till denne ska kunna
åberopa härledd uppehållsrätt i EU-medborgarens hemland om paret
flyttar hem. Hur lång tid som EU-medborgaren måste ha varit bosatt i den
andra medlemsstaten får bedömas från fall till fall, men utifrån domen
måste tiden utomlands åtminstone ha varat i mer än tre månader.
villkoren, anser domstolen anser att uppehållsrätt inte uppstår varje gång
en unionsmedborgare vistas i en annan stat tillsammans med
familjemedlemmen och sedan återvänder.
Artikel 21.1 FEUF (fördraget om EU:s funktionssätt) ska tolkas så, att en
unionsmedborgares medborgarstat ska underlätta att uppehållstillstånd
beviljas för en icke-registrerad partner som är tredjelandsmedborgare och
med vilken unionsmedborgaren har ett varaktigt vederbörligen bestyrkt
förhållande, då unionsmedborgaren – efter att ha utövat sin rätt till fri
rörlighet för att arbeta i en annan medlemsstat i enlighet med de villkor
som anges rörlighetsdirektivet (2004/38/EG) – återvänder med sin partner
till medborgarskapsstaten för att uppehålla sig där.
C-7/10 och C-9/10, 29 mars 2012 (Kahveci & Inan) berörde det turkiska
associeringsavtalet (associeringsrådets beslut nr 1/80 av den 19 september
1980 om utveckling av associeringen). Frågan i målet berörde tolkningen
av artikel 7 i associeringsavtalet som ger familjemedlemmar till turkiska
arbetstagare i värdlandet vissa förmåner under förutsättning att de har fått
tillstånd att förena sig med arbetstagaren.
Mot bakgrund av ordalydelsen och den praxis som redovisas i Kahveci &
Inan, får det anses som väl långtgående att dra en sådan slutsats – i
synnerhet i avsaknad av ytterligare avgöranden av EU-domstolen.
41
med detta skulle kunna hävdas att möjligheter till uppehållstillstånd inte
skulle vara tillräckligt för familjemedlemmarna i det aktuella fallet, utan
att dessa även måste kunna komma i fråga för uppehållsrätt. Enligt Dereci-
domen får ett beslut att neka klagandena uppehållsrätt inte strida mot
rätten till respekt för privatlivet och familjelivet i artikel 7, 2 (2) i EU-
stadgan eller, om denna inte är tillämplig, enligt artikel 8 i
Europakonventionen. Räckvidden är densamma. Beslut att neka
familjemedlemmarna uppehållsrätt skulle kunna strida mot i vart fall
Europakonventionen om EU-stadgan inte är tillämplig.
Det bedöms alltså inte föreligga något hinder enligt svensk lagstiftning
eller EU-domstolens eller Migrationsöverdomstolens praxis med
ovanstående tillämpning, även om den inte har direkt stöd i lag eller
domstolsavgöranden.
Till innehållsförteckning
Om det i ett enskilt fall skulle finnas klara misstankar om att det rör sig
om ett skenförhållande får det bli en bedömning vilka åtgärder som kan
och bör vidtas. Exempel är:
43
Till innehållsförteckning
I dessa domar fastslås således att det endast är barn till arbetstagare och
deras vårdnadshavare som har rätt att stanna kvar.
I dom i mål C-529/11 berörs samma fråga. Av denna dom framgår att
personer som vistas i en medlemsstat enbart i enlighet med artikel 12 i
rådets förordning 1612/68, inte kan förvärva permanent uppehållsrätt.
Bakgrund
Målet rörde tredjelandsmedborgare som hade gift sig med
unionsmedborgare som utnyttjade sin fria rörlighet genom att arbeta på
Irland. Efter att äktenskapen hade varat i tre år hade unionsmedborgarna
lämnat Irland och därefter ansökt om äktenskapsskillnad vilken sedan
fastställts.
46
Denna praxis framgår även av EU-domstolens dom den 30 juni 2016 i mål
C-115/15 där man även gör en bedömning av när uppehållsrätten bibehålls
vid äktenskapsskillnad om det är befogat med hänsyn till särskilt svåra
omständigheter, t.ex. att partnern har varit utsatt för våld i hemmet medan
äktenskapet bestod.
Åtgärder
När en person tar kontakt med Migrationsverket och berättar att
förhållandet med EU-medborgaren upphört eller om denne avlidit, flyttat
eller inte längre har uppehållsrätt, bör man göra en tjänsteanteckning om
vad som framkommer vid samtalet. Kan man avgöra att personen har
bibehållen uppehållsrätt skriver man ett brev till personen och berättar
47
detta och på vilka grunder man gör denna bedömning. Något beslut
behöver inte fattas eftersom personens uppehållsrätt fortlöper.
Om det förefaller som att personen inte har bibehållen uppehållsrätt ska
denna uppmanas att söka uppehållstillstånd. Ärendet får sedan prövas i
vanlig ordning. Skulle det visa sig att personen faktiskt har bibehållen
uppehållsrätt ska personen upplysas om detta, och tillfrågas om man vill
återkalla ansökan om uppehållstillstånd. Vill personen inte det prövas
ansökan i sak.
Därefter klargjorde domstolen att när en domstol prövar ett mål enligt
unionsrätten ska den pröva om beslutet att neka klagandena uppehållsrätt
strider mot rätten till respekt för privatlivet och familjelivet i artikel 7, 2
(2) i Europeiska Unionens stadga. Om denna inte är tillämplig, ska
prövningen ske enligt artikel 8 i Europakonventionen. Räckvidden och
innebörden i dessa artiklar ska vara desamma.
Även domen C-87/12 Ymeraga berör frågan. I denna dom ansågs inte
utvisningen av föräldrar och syskon till en vuxen man hindra denna från
att åtnjuta sina rättigheter som unionsmedborgare. Rörlighetsdirektivet var
inte tillämpligt då mannen bodde kvar i den stat han blivit medborgare i.
Där det också anges att i de fall ett beslut att neka uppehållsrätt för en
förälder som är tredjelandsmedborgare skulle medföra att dess barn skulle
tvingas lämna unionen, ska beaktas beroendeförhållandet mellan föräldern
och barnet och risk för separation.
Till innehållsförteckning
Uppehållskort
Krav på uppehållskort
En EES-medborgares familjemedlem som inte själv är EES-medborgare
och som har uppehållsrätt ska ansöka om uppehållskort hos
Migrationsverket (3 a kap. 10 § UtlL).
Ansökan om uppehållskort
En ansökan om uppehållskort görs hos Migrationsverket eller vid en
utlandsmyndighet. Ansökan hos verket kan ske vid personligt besök eller
per post.
Ansökningsavgift ska inte tas ut vid ansökan om uppehållskort.
När ansökan görs i Sverige ska ett bevis om mottagen ansökan lämnas
omedelbart (3a kap 7 § 2 st UtlF).
Utfärdande av uppehållskort
Uppehållskortet är ett plastkort i kreditkortsstorlek med foto.
vara fem år. Om den beräknade tiden för vistelsen i Sverige är kortare än
fem år får kortets giltighetstid begränsas till den beräknade vistelsetiden.
Det här innebär t.ex. att en begränsning inte bör ske enbart av den
anledningen att EES-medborgaren är arbetstagare och att anställningen är
kortare än fem år.
Uppehållskort får utfärdas för längre tid än vad innehavarens pass gäller.
Inte heller ska något ärende om avlägsnande läggas upp enbart med
anledning av ett avslag på en ansökan om uppehållskort. Uppehållskortet i
sig har som tidigare nämnts ingen avgörande betydelse för
tredjelandsmedborgarens rätt att vistas i Sverige. Ett ärende om
avlägsnande av en familjemedlem som är tredjelandsmedborgare kan tas
upp om det blir fråga om utvisning med hänsyn till allmän ordning och
säkerhet (8 kap. 7 a § UtlL). Utvisningsärende kan tas upp i samband med
prövning av frågan om UT för en familjemedlem som saknar
uppehållsrätt, exempelvis vid ett skenförhållande, om familjebanden inte
är styrkta eller om EES-medborgaren saknar uppehållsrätt.
51
Till innehållsförteckning
Folkbokföring
Skatteverkets prövning av en persons uppehållsrätt sker utifrån om EES-
medborgaren ska folkbokföras eller inte. Det innebär att den som anmält
flyttning till Sverige ska visa sin uppehållsrätt för så lång tid att vistelsen i
Sverige kan antas komma att uppgå till minst ett år, se 3 och 4 §§
folkbokföringslagen (1991:481) (FOL).
Handlingar
EES-medborgare som har permanent uppehållsrätt kan hos
Migrationsverket ansöka om ett intyg om denna rätt.
På motsvarande sätt kan en familjemedlem som är tredjelandsmedborgare
ansöka om ett permanent uppehållskort (3a kap 12a § UtlL).
Till innehållsförteckning
Laglig vistelse
Varken rörlighetsdirektivet, utlänningslagen eller förarbetena innehåller
någon definition av vad som menas med laglig vistelse.
I mål C-400/12, den 16 januari 2014, har EU-domstolen uttalat att tid då
en unionsmedborgare avtjänar fängelsestraff avbryter den
sammanhängande vistelsetiden och kan inte beaktas som kvalificeringstid
för förstärkt skydd mot utvisning. Det ska dock göras en
helhetsbedömning av huruvida integrationen i den mottagande
medlemsstaten har upphört eller inte och då kan lång vistelsetid beaktas.
Den som är dömd till högst sex månaders fängelse kan ansöka om att
avtjäna straffet genom intensivövervakning med elektronisk kontroll, så
kallad fotboja. Det innebär således att en person som avtjänar sitt straff
54
Separerade makar
Makar som separerat men inte inlett förfarande om äktenskapsskillnad
fortsätter att härleda uppehållsrätt till varandra. Se domstolens dom C-
244/13 och avsnittet Make, registrerad partner och sambo.
Till innehållsförteckning
Beräkning av femårsperioden
Permanent uppehållsrätt kan enligt avgörande C-424-10 och 425-10
(Ziolkowski/Szeja) tjänas in under tid då den sökande ännu inte var EU-
medborgare. Det innebär att perioder där en tredjelandsmedborgare vistats
i en medlemsstat före det att denna person blev EU-medborgare, genom att
personens medborgarstat anslöt sig till unionen, kan ligga till grund för
permanent uppehållsrätt, under förutsättning att personen uppfyllde kraven
enligt artikel 7.1 under vistelsen. Jfr även MIG 2012:10.
Det spelar ingen roll att det gått några månader mellan det att femårs-
gränsen uppnåddes och ansökan om intyg om permanent uppehållsrätt
eller att den sökande inte arbetat under denna tid. Den permanenta
uppehållsrätten inträder efter fem års laglig vistelse oavsett om EU-
medborgaren ansöker om intyg om detta eller inte. Den behöver inte
fastställas genom något beslut och EU-medborgaren behöver inte heller
uppfylla några villkor enligt direktivet när väl permanent uppehållsrätt har
förvärvats.
55
Utredning
Enligt 3 a kap. 7 § andra stycket UtlF ska permanent uppehållskort
utfärdas senast sex månader efter ansökan, och intyg om permanent
uppehållsrätt utfärdas snarast möjligt.
Vid bedömning av om PUR föreligger är det rimligt att kräva att sökanden
visar upp ett pass/ identitetskort som styrker identiteten samt handlingar
som styrker att man vistats i och haft uppehållsrätt i Sverige under den
erforderliga tiden.
Vid bedömning av om PUK ska utfärdas bör man kräva att sökanden visar
upp ett giltigt pass, handlingar som styrker att familjeanknytningen till
EES- medborgaren kvarstår samt handlingar som styrker att den EES-
medborgare från vilken uppehållsrätten härleds har vistats i och haft
uppehållsrätt i Sverige under vistelsen.
Om personen inte uppfyller villkor för PUR eller PUK måste man innan
beslut ex officio pröva om personen har UR eller rätt till UK, och bevilja
UK i samband med att man avslår ansökan. Om personen saknar såväl UR
som rätt till UK ska personen uppmanas ansöka om uppehållstillstånd, om
så inte sker bör man ta ställning till utvisning.
Till innehållsförteckning
Det rör sig ofta om barn som av olika anledningar ska bo hos någon
släkting, till exempel för att gå i svensk skola eller för att komma ifrån
problem i föräldrahemmet. Det kan också vara barn som ska vistas på
någon institution för vård eller rehabilitering.
Det finns inga bestämmelser som generellt utesluter att ett barn vars
vårdnadshavare inte finns i Sverige skulle kunna ha uppehållsrätt, om
förutsättningarna för någon av kategorierna är uppfyllda. En allmän
56
Om man inte kan anse att barnets vårdnadshavare utövar vårdnaden s.a.s.
på distans (detta kan vara fallet med utbytesstudenter eller barn i
rehabiliteringshem, som kommer att vistas i Sverige en begränsad tid), ska
ansökan om god man göras.
Till innehållsförteckning
I ovanstående fall är det viktigt att göra slagningar i Wilma och kontrollera
om sökande har en eventuell alias-identitet i samband med ansökan om
uppehållskort. Detta kan till exempel vara fallet om en sökande har vistats
under lång tid i Sverige eller det är oklart hur den sökande rest in.
Till innehållsförteckning
Nytt grundärende
En ansökan om uppehållskort från en person med ett lagakraftvunnet
avlägsnandebeslut ska handläggas av Migrationsverket som ett
grundärende rörande uppehållskort (UK) och inte hanteras som ett ärende
rörande verkställighetshinder (VUT-ärende). Det är verkets
tillståndsenheter som ansvarar för handläggningen.
Dessa enheter måste vara förberedda på att dessa ärenden kan bli aktuella.
De behöver emellertid inte garantera att det vid varje givet tillfälle finns en
beslutsfattare i tjänst som kan ta ställning till frågan.
Det här innebär att det kan finnas öppna ärenden både rörande
uppehållskort och verkställighetshinder samt ett pågående
verkställighetsarbete och att det är nödvändigt med ett nära samarbete
mellan tillståndsenheten och förvaltningsprocessenheten. Likaså är det
viktigt att hålla sambandet med den mottagningsenhet - eller i
förekommande fall polismyndighet - som ansvarar för verkställigheten.
Inhibition
För att inte riskera att avlägsnandebeslutet verkställs under tiden
tillståndsenheten prövar ärendet om UK är det i regel nödvändigt att
inhibera verkställigheten med stöd av 12 kap.13 § UtlL. Frågan om
inhibition bör prövas skyndsamt. Om UK beviljas ligger
inhibitionsbeslutet kvar.
Till innehållsförteckning
Om vistelsen i Sverige varar längre än tre månader krävs dock UT. Enligt
4 kap. 17 § tredje stycket UtlF får UT beviljas efter inresan.
Allmänt
EES-medborgare och deras familjemedlemmar kan inte beviljas UT
grundat på EU-rätten. Däremot kan de ansöka om UT enligt nationella
regler om de så önskar. Det kan t.ex. vara fråga om en EES-medborgare
som inte har någon uppehållsrätt men som har anknytning till en svensk
medborgare eller en tredjelandsmedborgare. Det finns inte något hinder
mot att bevilja UT även om personen i fråga har uppehållsrätt.
Till innehållsförteckning
Viss oklarhet har dock rått tidigare rörande möjligheten för en person med
enbart uppehållsrätt att vara anknytningsperson enligt 5 kap. 3 § UtlL.
Domstolen angav i sin dom att för en utlänning krävs i regel att han eller hon
har permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna vara
anknytningsperson. Detta gäller dock inte nordiska medborgare eftersom de är
undantagna från kravet på uppehållstillstånd.
undantagna från kravet på uppehållstillstånd för att ha rätt att vistas i Sverige.
Denna innebär en rätt att vistas här utan villkor och kan endast upphöra om
utlänningen har vistats utanför Sverige i mer än två på varandra följande år.
Den kan varken förändras från en dag till en annan eller löpa ut. Om
klagandena skulle beviljas uppehållstillstånd på grund av anknytning skulle en
sådan situation som i MIG 2016:9 inte uppstå, dvs. att de skulle ges en mer
beständig rätt att vistas i Sverige än den som tillkommer anknytningspersonen
själv.
En person med permanent uppehållsrätt har en rätt att vistas i Sverige som är
fullt jämförbar med vad som krävs av en sådan anknytningsperson som avses i
5 kap. 3 § och 3 a § utlänningslagen.
Till innehållsförteckning
62
En person som uppfyller kraven för att beviljas PUT kan inte vägras detta
enbart på den grunden att han eller hon redan är registrerad, har ett
uppehållskort eller ett EES-tillstånd. Registreringen, uppehållskortet eller
EES-tillståndet kan inte heller återkallas enbart på grund av att ett PUT har
beviljats. En sådan person kan därför komma att ha dubbla tillstånd eller
vara både registrerad och ha UT.
Till innehållsförteckning
Asylsökande unionsmedborgare
63
går bra att avvisa prostituerade EU-medborgare p.g.a. allmän ordning och
säkerhet. Migrationsverket har därefter följt JO:s uttalande.
Det kan anmärkas att EU-rätten inte innehåller några förpliktelser för
medlemsstaterna att bevilja socialt bistånd till EES-medborgare, som ännu
inte har fått arbete eller på annat sätt blivit ekonomiskt aktiva.
Skyldigheten att ge bistånd till sådana personer regleras av nationell
lagstiftning (i Sverige socialtjänstlagen). Sverige har inte utnyttjat den
möjlighet att göra vissa undantag från skyldigheten att utge socialt bistånd
som finns i artikel 24.2 i rörlighetsdirektivet.
Till innehållsförteckning
Utvisning kan alltså bli aktuell först efter tre månaders vistelse. Utvisning
bör i normalfallet först övervägas sedan personen uppmanats att söka
uppehållstillstånd på nationell grund och det konstaterats att personen inte
vill ansöka eller inte kan få uppehållstillstånd.
Det kan finnas särskilda skäl att underlåta att besluta om av- eller
utvisning. Om EES-medborgaren har uppehållsrätt men ändå ansökt om
UT ska självfallet inget avlägsnandebeslut fattas. Det kan även vara så att
sökanden antas befinna sig utomlands eller att det är osäkert om ansökan
fortfarande är aktuell, eller att EES-medborgaren uttryckligen förklarar att
han eller hon avser att lämna landet och det saknas anledning att misstro
detta.
Grundläggande principer
Enligt artikel 27.1 i rörlighetsdirektivet får medlemsländerna begränsa den
fria rörligheten för EES-medborgare och deras familjemedlemmar av
hänsyn till allmän ordning, säkerhet eller hälsa.
Det är inte möjligt att exakt ange vad som krävs för att en medlemsstat ska
få åberopa hänsyn till allmän ordning eller säkerhet men av artikel 27 i
rörlighetsdirektivet framgår bland annat
att sådana hänsyn inte får åberopas för att tjäna ekonomiska syften,
att åtgärder av sådana hänsyn ska överensstämma med
proportionalitetsprincipen,
att åtgärderna ska grunda sig enbart på den berörda personens eget
uppförande,
att allmänpreventiva hänsyn inte får tas,
att tidigare domar för brott inte i sig ska utgöra anledning att vidta
sådana åtgärder samt
66
att den berörda personens beteende måste utgöra ett verkligt, faktiskt
och tillräckligt allvarligt hot mot ett grundläggande samhällsintresse.
Ytterst är det EU-domstolen som genom sina domar avgör vad som avses
med hot mot allmän ordning och säkerhet. Förutsättningarna ovan bygger
på EU-domstolens praxis och innebär bland annat att det måste vara fråga
om brott eller andra beteenden som innebär ett allvarligt hot mot samhället
och dess invånare för att den fria rörligheten ska få begränsas.
För svenskt vidkommande kan några åtgärder med hänsyn enbart till
allmän hälsa knappast komma ifråga när det gäller rätten till inresa och
vistelse. Vi har t.ex. ingen nationell bestämmelse som medger avvisning
på grund av hälsoskäl.
Till innehållsförteckning
Frågan är då vad som kan utgöra sådana skäl att de kan ligga till grund för
en utvisning med hänsyn till allmän ordning och säkerhet. I första hand
måste de i paragrafen angivna allmänna principerna beaktas. Det innebär
t.ex. att tidigare domar för brott inte i sig ska medföra utvisning. Trots det
torde upprepad brottslighet där brotten inte ligger alltför långt tillbaka och
inte är bagatellartade kunna vara tillräckligt för att överväga utvisning. Ett
enstaka brott, om det är mycket grovt, kan vara tillräckligt. Se domarna
MIG 2008:46, MIG 2009:21. I den förra domen berörs frågan om
upprepad brottslighet längre bak i tiden. I den senare domen bedömdes ett
enstaka grövre brott vara tillräckligt för att en person skulle anses utgöra
ett hot mot allmän ordning och säkerhet. I MIG 2007:10 redogörs för
domstolens praxis.
Viss ledning ges också i prop. 2005/06:77 s. 195 där det bland annat
hänvisas till 5 kap. 17 §, 8 kap. 1 § första stycket 5-6 och 8 kap. 2 § första
stycket 1-5 UtlL samt till lagen om särskild utlänningskontroll.
Det ska även beaktas vilken tid som gått sedan brotten begicks och
personens senare beteende, särskilt om personen fortfarande har en
benägenhet att kränka grundläggande värden som mänsklig värdighet och
mänskliga rättigheter.
Praxis
Nedan redovisas några domar från EU-domstolen som har betydelse för
tillämpningen av åtgärder som vidtas av hänsyn till allmän ordning och
säkerhet.
Återreseförbud
Ett avlägsnandebeslut som rör en EES-medborgare eller hans eller hennes
familjemedlem (oavsett medborgarskap) får förenas med återreseförbud
endast om beslutet fattas med hänsyn till allmän ordning och säkerhet
(8 kap. 23 § andra stycket UtlL). Det innebär att återreseförbud inte ska
69
Verkställighet
Verkställighet av beslut om av- eller utvisning rörande en EES-
medborgare eller familjemedlem till en sådan får ske tidigast fyra veckor
från den dag personen fick del av beslutet, om det inte finns synnerliga
skäl för att verkställa beslutet (12 kap 15 § UtlL).
Överklagande
Migrationsverkets beslut som rör uppehållsrätt får överklagas till en
migrationsdomstol (14 kap 5b § UtlL)
Det innebär att avslag om PUR och PUK liksom avslag på UK kan
överklagas och ska förses med överklagandehänvisning.
Hantering av överklagande
Skrivelser som kan tolkas som överklaganden avseende beslut om
UR/PUR eller UK/PUK ska behandlas som överklaganden. Beslutande
enhet tar ställning till omprövning (jfr 13:13 UtlL). Man gör en rätt-
tidsprövning enligt den allmänna regeln om tre veckor och avvisar om det
är för sent. Beslut om omprövning sker som i andra ärenden.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Ställning som varaktigt bosatt Skapad 2015-05-08
Uppdaterad
2019-09-13
Innehållsförteckning
Direktivet om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning
Förutsättningar för att beviljas ställning som varaktigt bosatt
Personkretsen
Flyktingar och alternativt skyddsbehövande omfattas numera
Schweiziska medborgare kan beviljas ställning som varaktigt bosatta
Vistelsetid som bosatt i Sverige
Särskilda regler för innehavare av EU-blåkort
Särskilda regler för flyktingar och alternativt skyddsbehövande
Försörjningskrav
Hot mot allmän ordning och säkerhet
EG- eller EU-uppehållstillstånd för varaktigt bosatta
Särskilt rörande blåkortsinnehavare
Särskilt rörande flyktingar och alternativt skyddsbehövande
Sverige har beviljat internationellt skydd
En annan medlemsstat har beviljat internationellt skydd
Handläggningstider, överklagande m.m.
Återkallelse av ställning som varaktigt bosatt
Utvisning av varaktigt bosatta som är flyktingar eller alternativt
skyddsbehövande
Återtagandeskyldighet
Återtagande av flyktingar och alternativt skyddsbehövande
Återtagande av person med ställning som varaktigt bosatt i Sverige
Former för återtagandet
Anmälan
Nationell kontaktpunkt
För att ställningen som varaktigt bosatt så långt som möjligt ska likna den
som EU-medborgare har, så anger direktivet att den varaktigt bosatte
under vissa förutsättningar har rätt att bosätta sig i en annan medlemsstat
(se avsnittet ”Uppehållstillstånd för varaktigt bosatta
tredjelandsmedborgare från andra EU-stater”). Till skillnad från
rörligheten för EU-medborgare så kan medlemsstaterna i viss mån själva
bestämma under vilka villkor en varaktigt bosatt från en annan
medlemsstat kan få uppehållstillstånd i landet. En varaktigt bosatt
tredjelandsmedborgares rätt till rörlighet är således inte fullt jämförbar
med den rätt som en EU-medborgare har.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
kraven för att betecknas som subsidiärt skyddsbehövande, och för innehållet i det
beviljade skyddet (omarbetning) (EUT L 337, 20.12.2011, s. 9–26, Celex 32011L0095).
5
Prop. 2013/14:83 s. 36.
Begreppet ”på annan grund som lagligen bosatt” omfattar vistelse i
Sverige med uppehållsrätt. Vid en eventuell avtalslös brexit kommer en
grupp britter – och deras familjemedlemmar – vara undantagna kravet på
uppehållstillstånd enligt den så kallade tillfälliga brexitförordningen
(förordningen (2019:111) om ett tillfälligt undantag från kraven på
uppehålls- och arbetstillstånd för vissa brittiska medborgare och deras
familjemedlemmar). Även sådan vistelse skulle omfattas av begreppet ”på
annan grund som lagligen bosatt”. 6 Den tillfälliga brexitförordningen
trädde i kraft den 30 mars 2019 och gäller till och med den 29 mars 2020.
Den är dock inte tillämplig förrän en eventuell brexit inträffar och kommer
då sannolikt att förlängas för att gälla ett år framåt.
För att en person ska kunna få ställning som varaktigt bosatt i Sverige på
grund av att hon haft uppehållsrätt måste han eller hon visa att villkoren
för uppehållsrätt varit uppfyllda under hela den aktuella femårsperioden.
Detta eftersom uppehållsrätt – till skillnad från uppehållstillstånd – endast
finns så länge villkoren för denna är uppfyllda.7 Det innebär bland annat
att ett uppehållskort giltigt i fem år inte visar att personen haft
uppehållsrätt under hela den perioden.
Av skäl 6 i direktivet framgår att kravet på fem års legal och oavbruten
bosättningstid är det viktigaste kriteriet för att kunna förvärva ställning
som varaktigt bosatt. Ett barn som är under fem år kan således inte
beviljas ställning som varaktigt bosatt, eftersom barnet omöjligt kan ha
bott i Sverige i fem år (jfr dom av den 17 juli 2014, Tahir, C-469/13,
EU:C:2014:2094, punkt 34 och 37).
Till innehållsförteckning
6
Prop. 2018/19:119, s. 18, första stycket
7
Prop. 2018/19:119, s. 18, andra stycket
Särskilda regler för innehavare av EU-blåkort
För tredjelandsmedborgare som är innehavare av ett EU-blåkort gäller
vissa särskilda bestämmelser rörande villkoren för att förvärva ställning
som varaktigt bosatt. Även för blåkortsinnehavaren gäller fem års vistelse
utan avbrott men vistelsen kan omfatta flera EU-stater (5 a kap. 1 a §
första stycket UtlL). De två senaste årens vistelse måste dock ha varit i den
medlemsstat där tredjelandsmedborgaren ansöker om ställning som
varaktigt bosatt. Vidare får inte vistelsen i någon av de tidigare
medlemsstaterna ha varit kortare än 18 månader (5 a kap. 1 a § andra
stycket UtlL).
Skrivningen innebär att den tid som får räknas in måste hänföra sig till ett
och samma förfarande. Om tillstånd exempelvis beviljas efter ny prövning
i ett ärende om hinder mot verkställighet enligt 12 kap. 19 § UtlL, så är det
endast tiden från det att ansökan om ny prövning gavs in som får räknas
med i vistelsetiden (prop. 2013/14:83 s. 38).
Till innehållsförteckning
Försörjningskrav
För att få ställning som varaktigt bosatt ska tredjelandsmedborgaren fullt
ut kunna försörja sig och sin familj med egna medel så att grundläggande
behov av uppehälle och bostad är tillgodosedda (5 a kap. 2 § UtlL).
Till innehållsförteckning
Det är inte möjligt att exakt ange vad som krävs för att den sökande ska
anses vara ett hot mot allmän ordning eller säkerhet. Generellt enligt EU-
rätten anses dock gälla
att hänsyn till allmän ordning och säkerhet inte får åberopas för att
tjäna ekonomiska syften
att åtgärder av sådana hänsyn ska grunda sig enbart på den berörda
personens eget uppförande
att tidigare domar för brott inte i sig ska utgöra anledning att vidta
sådana åtgärder.
8
Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38/EG av den 29 april 2004 om
unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig
inom medlemsstaternas territorier och om ändring av förordning (EEG) nr 1612/68 och
om upphävande av direktiven 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG,
75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG och 93/96/EEG (EUT L 158,
30.4.2004, s. 77–123, Celex 32004L0038).
Förutom begångna brott av allvarlig art bör upprepad brottslighet, även
om den avser mindre allvarliga brott, kunna utgöra ett hot mot allmän
ordning.
Till innehållsförteckning
Den som beviljas ställning som varaktigt bosatt i Sverige kommer vid
sidan av EU-uppehållstillståndet att ha kvar sitt permanenta
uppehållstillstånd (så länge inte bosättningen i Sverige upphör). EU-
uppehållstillståndets främsta syfte är alltså att gälla som bevis för
ställningen som varaktigt bosatt då personen vill utnyttja sin rätt till
rörlighet och flytta till en annan EU-stat.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Ett beslut att avslå en ansökan om ställning som varaktigt bosatt eller en
ansökan om uppehållstillstånd från en varaktigt bosatt i annan EU-stat kan
överklagas till migrationsdomstol.
Observera att det gäller skilda regler för återkallelse av ställning som
varaktigt bosatt och återkallelse av permanent uppehållstillstånd.
Exempelvis kan en tredjelandsmedborgare som beviljats ställning som
varaktigt bosatt i Sverige och som utnyttjar sin rätt till rörlighet och
bosätter sig i en annan EU-stat få sitt permanenta uppehållstillstånd
återkallat på grund av att bosättningen i Sverige upphört (7 kap. 7 § UtlL).
Ställningen som varaktigt bosatt kan dock inte återkallas på den grunden
utan först om personen vistats utanför Sverige under sex år i följd eller
beviljats ställning som varaktigt bosatt i den andra EU-staten.
Till innehållsförteckning
Återtagandeskyldighet
Återtagande av flyktingar och alternativt
skyddsbehövande
Om en annan EU-stat har ålagt en tredjelandsmedborgare som har
ställning som varaktigt bosatt i den staten och som har
flyktingstatusförklaring eller alternativ skyddsstatusförklaring i Sverige att
lämna den staten, ska han eller hon återtas till Sverige. Detsamma gäller
hans eller hennes familjemedlemmar, om de har ålagts att lämna den andra
EU-staten genom ett beslut som fattats i samband med beslutet avseende
personen med internationellt skydd i Sverige (4 kap. 5 d § UtlL).
En person som beviljats asyl i Sverige och som sedan bosatt sig i ett annat
EU-land kan ha fått sitt permanenta uppehållstillstånd återkallat i och med
att bosättningen här upphört. Det kan således bli så att en flykting eller
alternativt skyddsbehövande, som efter att ha fått ställning som varaktigt
bosatt i en annan medlemsstat ska utvisas därifrån, inte längre har
uppehållstillstånd i Sverige. Han eller hon kan dock, efter att ha återtagits
hit, ansöka om uppehållstillstånd och beviljas detta enligt 5 kap. 1 § UtlL.
Till innehållsförteckning
Om en person som har ställning som varaktigt bosatt i Sverige och som
återtagits har förlorat sitt uppehållstillstånd här på grund av
utlandsvistelsen, ska ett nytt uppehållstillstånd ges efter anmälan (5 kap. 2
c § UtlL). Se vidare i avsnittet ”Anmälan” nedan.
Till innehållsförteckning
Anmälan
En person som har ställning som varaktigt bosatt i Sverige och som på
grund av vistelse utanför Sverige förlorat sitt uppehållstillstånd ska efter
anmälan ges ett nytt uppehållstillstånd om han eller hon återvänder till
Sverige för att bosätta sig här (5 kap. 2 c § UtlL). En motsvarande
bestämmelse fanns tidigare i 5 kap. 16 c § UtlL men där stadgades att den
som återvänder: ”ska ges ett nytt uppehållstillstånd…”. Det fanns således
utrymme att kräva att den återvändande gjorde en ansökan om nytt
uppehållstillstånd. Den nya bestämmelsen om anmälan innebär att någon
ansökan inte kan krävas.
Det saknas för närvarande närmare rutiner för hur en anmälan enligt den
här bestämmelsen ska gå till men sådana kommer att utarbetas. I avvaktan
härpå får en anmälan registreras som en ansökan. Någon materiell
prövning, utöver kontroll av att personen har ställning som varaktigt
bosatt, får dock inte göras.
Som nämnts ovan kan bestämmelsen om anmälan komma att tillämpas vid
återtagande enligt 5 a kap. 7 § UtlL. Det kan dock även gälla en varaktigt
bosatt som vistats utanför Sverige men återvänder av andra skäl.
Nationell kontaktpunkt
Medlemsstaterna ska via en nationell kontaktpunkt i respektive stat
underrätta varandra om vissa av de åtgärder som vidtas i enlighet med
direktivet (7 kap. 19 § UtlF). Den nationella kontaktpunkten ansvarar
också för de kontakter med andra medlemsstater som krävs i vissa
situationer då personer som har internationellt skydd beviljas ställning
som varaktigt bosatta. Dessa situationer har delvis berörts ovan.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Uppehållstillstånd för varaktigt Skapad 2015-05-08
bosatta från andra EU-stater Uppdaterad 2018-05-15
Innehåll
Inledning
EG- eller EU-uppehållstillstånd för varaktigt bosatta
Allmänna förutsättningar för tillstånd för varaktigt bosatta från andra EU-
stater
Styrkt identitet
Sverige tillämpar de ”gamla” EES-reglerna
Tillstånd på annan grund
EG- eller EU-uppehållstillstånd är ett absolut krav
Hot mot allmän ordning och säkerhet
Uppehållstillstånd efter inresan
Pass
Visering
Arbetstillstånd
Närmare om de olika tillståndskategorierna
Uppehållstillstånd på grund av anställning
Förutsättningar för uppehållstillstånd
Tolkningen av arbetstagarbegreppet
Tillståndstid
Uppehållstillstånd för egenföretagare
Förutsättningar för uppehållstillstånd
Tillståndstid
Uppehållstillstånd för tillhandahållare eller mottagare av tjänster
Förutsättningar för uppehållstillstånd
Tillståndstid
Uppehållstillstånd för studerande
Förutsättningar för uppehållstillstånd
Tillståndstid
Uppehållstillstånd för personer med tillräckliga medel för sin
försörjning
Förutsättningar för uppehållstillstånd
Vad avses med tillräckliga medel
Sjukförsäkring
Tillståndstid
Familjemedlemmar till varaktigt bosatta
Vilka familjemedlemmar omfattas
Tillståndstid
Handläggningstider, överklagande m.m.
Återkallelse av uppehållstillstånd
Återkallelse rörande varaktigt bosatta
Återkallelse rörande familjemedlemmar
Nationell kontaktpunkt
Närmare om underrättelser till andra EU-stater
Underrättelse när uppehållstillstånd beviljas en varaktigt bosatt i
annan EU-stat
Underrättelse när ansökan om förlängt uppehållstillstånd avslås eller
uppehållstillstånd återkallas
Underrättelse vid beslut att bevilja status som varaktigt bosatt
Inledning
Det här kapitlet behandlar villkoren för att en tredjelandsmedborgare, som
i enlighet med direktivet 2003/109/EG om varaktigt bosatta
tredjelandsmedborgares ställning (nedan kallat direktivet)1 beviljats
ställning som varaktigt bosatt i en annan EU-stat, ska beviljas
uppehållstillstånd i Sverige grundat på ställningen som varaktigt bosatt i
den andra EU-staten.
För att ställningen som varaktigt bosatt så långt som möjligt ska likna den
som EU-medborgare har, så anger direktivet att den varaktigt bosatte
under vissa förutsättningar har rätt att bosätta sig i en annan medlemsstat.
Till skillnad från rörligheten för EU-medborgare så kan dock
medlemsstaterna i viss mån själva bestämma under vilka villkor en
varaktigt bosatt från en annan medlemsstat kan få uppehållstillstånd i
landet. En varaktigt bosatt tredjelandsmedborgares rätt till rörlighet är
därför inte fullt jämförbar med den rätt som en EU-medborgare har.
1
Rådets direktiv 2003/109/EG av den 25 november 2003 om varaktigt bosatta
tredjelandsmedborgares ställning (EUT L 016, 23.01.2004, s. 44–53, Celex
32003L0109).
2
Europaparlamentets och rådets direktiv 2011/51/EU av den 11 maj 2011 om ändring av
rådets direktiv 2003/109/EG i syfte att utöka dess räckvidd till att omfatta även personer
som beviljats internationellt skydd (EUT L 132, 19.5.2011, s. 1–4, Celex 32011L0051).
När en tredjelandsmedborgare får ställning som varaktigt bosatt ska
medlemsstaten utfärda ett särskilt uppehållstillstånd för personen.
Tillståndet kallas EU-uppehållstillstånd för varaktigt bosatta (se vidare
nedan) och ett sådant tillstånd måste alltid uppvisas för att en varaktigt
bosatt från en annan EU-stat ska kunna beviljas uppehållstillstånd i
Sverige grundat på sin ställning som varaktigt bosatt.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Styrkt identitet
Varken direktivet eller Sveriges nationella lagstiftning uppställer något
uttryckligt krav på att identiteten ska vara styrkt för beviljandet av ett
uppehållstillstånd. Utgångspunkten måste dock vara att sökanden kan visa
vem han eller hon är/styrka sin identitet för att över huvud taget kunna
beviljas uppehållstillstånd.
Observera att det är skillnad mellan kravet på styrkt identitet och kravet på
pass (se avsnittet om pass nedan).
Sverige tillämpar de ”gamla” EES-reglerna
Sverige har valt att personer som har ställning som varaktigt bosatta i ett
annat medlemsland ska få uppehållstillstånd i Sverige enligt de villkor
som fram till den 30 april 2006 gällde för EU-medborgare (fr.o.m. detta
datum behöver dessa inte längre ha uppehållstillstånd), dvs. det som i
dagligt tal kallades ”uppehållstillstånd enligt EES-reglerna” (E-UT).
Förutsättningarna för att bevilja uppehållstillstånd för varaktigt bosatt i en
annan EU-stat finns i 4 kap. 9 och 10 §§ UtlF och för familjemedlemmar
till varaktigt bosatta i 4 kap. 16 a § UtlF.
För att beviljas uppehållstillstånd i Sverige krävs att den varaktigt bosatte,
förutom att visa ett EG- eller EU-uppehållstillstånd för varaktigt bosatta
och en giltig resehandling, tillhör någon av de personkategorier som anges
i 4 kap. 9 § första stycket UtlF. Dessa kategorier är
anställda
egenföretagare
tillhandahållare eller mottagare av tjänster
studerande
icke ekonomiskt aktiva som har tillräckliga tillgångar för sin
försörjning.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Det är inte möjligt att exakt ange vad som krävs för att den sökande ska
anses vara ett hot mot allmän ordning eller säkerhet. Generellt enligt EU-
rätten anses dock gälla
att hänsyn till allmän ordning och säkerhet inte får åberopas för att
tjäna ekonomiska syften
att åtgärder av sådana hänsyn ska grunda sig enbart på den berörda
personens eget uppförande
att tidigare domar för brott inte i sig ska utgöra anledning att vidta
sådana åtgärder.
Till innehållsförteckningen
Pass
En tredjelandsmedborgare som är varaktigt bosatt i en annan EU-stat och
som ska resa in och vistas i Sverige måste ha giltigt pass (giltig
resehandling).
Kravet på pass (giltig resehandling) får inte blandas ihop med kravet på
styrkt identitet (se avsnittet ovan). Det är två olika krav skilda från
varandra.
Mot bakgrund av att den varaktigt bosatte alltid måste ha pass (giltig
resehandling) för att resa in och vistas i Sverige och då detta krav får anses
vara överordnat förutsättningarna för uppehållstillstånd i 4 kap. 9 § UtlF,
bör alltid krävas att den varaktigt bosatte har ett giltigt pass för att
uppehållstillstånd ska beviljas. Däremot kan uppehållstillstånd beviljas för
längre tid än passet gäller (4 kap. 23 § 4 UtlF).
Till innehållsförteckningen
Visering
En tredjelandsmedborgare som har förvärvat ställning som varaktigt bosatt
i Sverige är undantagen från kravet på visering (2 kap. 3 § UtlL).
Inresa utan visering kan också ske om den varaktigt bosatte ansökt om och
beviljats uppehållstillstånd i Sverige före inresan.
Några speciella regler om att underlätta för varaktigt bosatta eller deras
familjemedlemmar att resa in eller att få visering finns inte. Om en
varaktigt bosatt i en annan EU-stat visar att han eller hon t.ex. fått arbete i
Sverige eller har en studieplats ordnad så är detta dock ett starkt skäl för
att en visering ska beviljas, eftersom en sådan person har rätt att ansöka
om och beviljas ett uppehållstillstånd efter inresan.
Till innehållsförteckningen
Arbetstillstånd
Varaktigt bosatta i en annan medlemsstat är undantagna från kravet på
arbetstillstånd. Detsamma gäller, oavsett medborgarskap, den varaktigt
bosattes make, maka eller sambo och deras barn som är under 21 år eller
beroende av dem för sin försörjning (5 kap. 1 § UtlF).
Ovanstående personer kan alltså resa in i Sverige och arbeta under tre
månader utan vare sig uppehållstillstånd eller arbetstillstånd. Efter tre
månader inträder dock krav på uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckningen
Sökanden måste också kunna visa upp ett giltigt pass och ett EG- eller
EU-uppehållstillstånd för varaktigt bosatta.
Till innehållsförteckningen
Tolkningen av arbetstagarbegreppet
Som nämnts ovan bör, i avsaknad av andra direktiv i lagstiftning och
förarbeten, reglerna för uppehållsrätt och EU-domstolens rättspraxis
tillämpas då det gäller att tolka arbetstagarbegreppet och vilka krav som
kan ställas på en åberopad anställning. Det innebär t.ex. att kraven i 6 kap.
2 § UtlL rörande anställningsvillkor m.m. inte kan tillämpas då en
tredjelandsmedborgare som är varaktigt bosatt i en annan EU-stat ansöker
om UT grundat på en anställning
För att en person ska bli bedömd som arbetstagare krävs att verksamheten
eller aktiviteten som utförs är faktisk och äkta och att den inte är av så
ringa omfattning att den betraktas som rent marginell eller av underordnad
betydelse. Det ställs inga krav på minimilön eller att man kan försörja sig
på den för att betraktas som arbetstagare. Att lönen kompletteras med egna
medel eller socialbidrag är i sig inte diskvalificerande. Även deltidsarbete
accepteras således, om det inte är av alltför ringa omfattning. I detta
sammanhang kan det finnas anledning att påminna om möjligheterna att
tidsbegränsa tillståndet på grund av anställningens varaktighet (se nedan).
Till innehållsförteckningen
Tillståndstid
Huvudregeln är att uppehållstillståndet ges för fem år. Om anställningen
gäller för en tid av mer än tre månader men mindre än ett år, ska
uppehållstillståndet begränsas till anställningstiden (4 kap. 10 § första
stycket 1 UtlF). Om den anställde däremot haft flera korta anställningar
och därigenom kommit upp i en sammanlagd anställningstid på ett år, bör
ett femårigt uppehållstillstånd beviljas även om också den nya
anställningen avser kortare tid än ett år. Detta är en rimlig tolkning med
hänsyn till att en anställd som har en anställning under till exempel femton
månader får ett femårigt tillstånd direkt.
Tillstånd får beviljas för längre tid än den varaktigt bosattes pass gäller
(4 kap. 23 § 4 UtlF).
Vid anställning som au pair bör uppehållstillstånd beviljas för ett år,
såvida inte anställningen klart avser en längre period än ett år.
Till innehållsförteckningen
Sökanden måste också kunna visa upp ett giltigt pass och ett EG- eller
EU-uppehållstillstånd för varaktigt bosatta.
På samma sätt som beträffande anställningar får utredas att det verkligen
handlar om att bedriva verksamhet och att det finns reella förutsättningar
för detta.
Tillståndstid
Uppehållstillstånd beviljas för fem år (4 kap.10 § första stycket 1 UtlF).
Tillstånd får beviljas för längre tid än den varaktigt bosattes pass gäller
(4 kap. 23 § 4 UtlF).
Till innehållsförteckningen
Bestämmelsen omfattar alltså både den som tillhandahåller och den som
tar emot tjänster.
Det typiska exemplet på en som tillhandhåller tjänster är en person som
arbetar som konsult här i landet utan att för den skull etablera sig här som
egenföretagare. Likaså bör tredjelandsmedborgare som har en anställning
utomlands men ska utföra arbete i Sverige betraktas som en
tillhandahållare av tjänster.
Tillståndstid
Tillstånd ges för den tid som tjänsten utförs eller tas emot (4 kap. 10 första
stycket 2 UtlF).
Till innehållsförteckningen
De ska också visa att de har ett giltigt pass samt ett EG- eller EU-
uppehållstillstånd för varaktigt bosatta.
En studerande kan styrka att han eller hon har tillräckligt med egna medel
för sin försörjning genom att avge en skriftlig försäkran. Någon annan
bevisning krävs inte. Likaså ska en studerande genom en handling kunna
visa att han eller hon är inskriven för studier samt ha en heltäckande
sjukförsäkring.
Tillståndstid
Uppehållstillstånd beviljas så länge studierna pågår. Om studierna är
längre än ett år ges tillstånd för ett år i taget (4 kap. 10 första stycket 3
UtlF).
Till innehållsförteckningen
Den varaktigt bosatte ska för att styrka sina tillgångar kunna visa upp
banktillgodohavanden, pensionsbevis eller liknande. Om det är någon
annan person som ställer tillgångarna till förfogande ska detta styrkas
genom intyg samt uppgift om vilken inkomst eller vilka tillgångar den
personen har.
Det är alltså fråga om den löpande försörjningen och den varaktigt bosatte
behöver inte visa att det finns kapital avsatt för den framtida försörjningen.
Det krävs inte heller att dessa medel är hans eller hennes ”egna” utan det
kan vara t.ex. en familjemedlem som ställer medlen till förfogande. Till
exempel ska en make, makas eller sambos lön beaktas, om den är
tillräckligt hög för att även försörja den varaktigt bosatte
tredjelandsmedborgaren. Eventuella bidrag som familjen kan ha rätt till
från värdmedlemsstaten får inte räknas in i tillgångarna.
Det sagda innebär att personen ifråga anses ha tillräckliga medel om dessa
överstiger riksnormen för beräkningen av skäliga levnadsomkostnader
samt utgift för boende och eventuella resor till och från arbetet m.m. utan
att hänsyn tas till om personen vid bosättning i Sverige skulle vara
berättigad till andra offentliga bidrag, såsom barnbidrag eller
bostadsbidrag. Bidragen får alltså inte tas med i beräkningen av
tillgångarna.
Sjukförsäkring
Om personen bedöms kunna få ett uppehållstillstånd (det vill säga ett
tillstånd på fem år), kommer han eller hon att omfattas av svensk
socialförsäkring. Särskilt intyg om sjukförsäkring behövs därför normalt
inte.
Tillståndstid
Uppehållstillstånd beviljas för fem år, om personen avser att vara bosatt i
Sverige (4 kap. 10 § första stycket 4 UtlF). Det är inte möjligt att begränsa
tillståndet till kortare tid än fem år, även om den varaktigt bosatte uppger
att bosättningen i Sverige kan komma att bli kortare än så.
Uppehållstillståndet kan däremot omprövas efter de första två årens
bosättning (4 kap. 10 § andra stycket UtlF).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Tillståndstid
Uppehållstillstånd för familjemedlemmar ska beviljas för samma tid som
det tillstånd som huvudpersonen fått. Det innebär att en anhörig ska ha ett
tillstånd som sträcker sig lika långt fram i tiden (d.v.s. har samma slutdag)
som huvudpersonens.
Till innehållsförteckningen
Återkallelse av uppehållstillstånd
Återkallelse rörande varaktigt bosatta
Ett uppehållstillstånd för en varaktigt bosatt från annat EU-land får
återkallas om personen inte försörjer sig eller annars saknar medel för sitt
uppehälle här (4 kap. 18 § första stycket UtlF). Det innebär t.ex. att
uppehållstillståndet för en varaktigt bosatt som fått uppehållstillstånd på
grund av en anställning, får återkallas om anställningen upphört och
personen inte kan försörja sig på annat sätt.
Observera dock att tillståndet för en arbetstagare inte får återkallas enbart
för att arbetstagaren antingen inte längre är anställd eftersom han eller hon
är tillfälligt oförmögen att arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall,
eller är ofrivilligt arbetslös och detta bekräftas av Arbetsförmedlingen (4
kap. 18 § tredje stycket UtlF).
De båda styckena ovan kan tyckas oförenliga men bör dock inte tolkas
som en ovillkorlig rätt att få stanna i landet så länge
tredjelandsmedborgaren betraktas som ofrivilligt arbetslös. Bestämmelsen
har sitt ursprung i tillämpningen av den fria rörligheten för EU-
medborgare och syftar till att skydda rätten att söka ny anställning och få
sin utkomst i en annan medlemsstat.
En tredjelandsmedborgare som blivit ofrivilligt arbetslös och som sökt ny
anställning men efter viss tid fortfarande är arbetslös kan inte påräkna att
få behålla sitt uppehållstillstånd. I synnerhet inte om det förefaller som att
utsikter att få en ny anställning saknas. Bedömning av om återkallelse bör
ske måste göras i det enskilda fallet.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Nationell kontaktpunkt
Enligt artikel 25 i direktivet om varaktigt bosatta ska medlemsstaterna via
en nationell kontaktpunkt i respektive stat underrätta varandra om vissa av
de åtgärder som vidtas i enlighet med direktivet. Bestämmelserna om
underrättelse har förts in i 7 kap. 19 § UtlF. I Sverige har Migrationsverket
utsetts till nationell kontaktpunkt (8 kap. 14 § UtlF) och det är
Migrationsverket i Växjö som ansvarar för att bemanna funktionen. Det
innebär att det är de som utför och tar emot underrättelserna till respektive
från andra EU-staters kontaktpunkter.
För närvarande finns inte något system som med automatik producerar
underlag för underrättelser i samband med att beslut om uppehållstillstånd
för varaktigt bosatta från andra EU-stater. Det innebär att underrättelserna
tills vidare bygger på en manuell hantering.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Återkallelse av uppehållstillstånd - Uppdaterad 2012-05-02
inledning
Innehållsförteckning
Allmänt
När får återkallelse ske
Barn
Släktanknytning
Levnadsomständigheter i övrigt
Längden av vistelsen i Sverige
Sammanvägning
Strängare krav för återkallelse efter viss tid
Utredning och beslut
Allmänt
I 7 kap. 1 § UtlL finns en bestämmelse om återkallelse av visering,
uppehållstillstånd och arbetstillstånd när utlänningen har lämnat oriktiga
uppgifter eller förtigit omständigheter.
För att återkallelse ska ske krävs att utlänningen medvetet har lämnat
oriktiga uppgifter eller förtigit omständigheter. De oriktiga uppgifterna eller
förtigandet ska vidare ha varit av betydelse för att få tillståndet i så måtto att
man genom sitt handlande har fått ett tillstånd, som man annars inte hade
rätt till. Att personen själv har förstått att de oriktiga uppgifterna eller
förtigandet har haft betydelse för tillståndsfrågan är inte en förutsättning för
återkallelse.
Till innehållsförteckningen
När får återkallelse ske
Som redan nämnts är återkallelse inte obligatorisk, även om förutsättningar i
och för sig är för handen. Vid bedömningen av om ett uppehållstillstånd bör
återkallas ska hänsyn tas till utlänningens anknytning till det svenska
samhället och till om andra skäl talar mot att tillståndet återkallas (7 kap. 4 §
UtlL). Vid denna bedömning ska särskilt beaktas utlänningens
levnadsomständigheter, om utlänningen har barn i Sverige och, om så är
fallet, barnets behov av kontakt med utlänningen, hur kontakten har varit
och hur den skulle påverkas av att utlänningens uppehållstillstånd återkallas,
utlänningens övriga familjeförhållanden, och vistelsetiden i Sverige. Detta
förutsatt att utlänningen har rest in i landet.
Till innehållsförteckningen
Barn
Portalbestämmelsen i 1 kap. 10 § UtlL om barnets bästa gäller naturligtvis
även vid återkallelse av uppehållstillstånd. Överhuvud gäller att
återkallelseärenden där barn berörs bör bli föremål för en något mildare
bedömning än när det gäller enbart vuxna. Det innebär också att det i
mildrande riktning bör vägas in om den oriktiga uppgiften har lämnats av ett
barn under 18 år. Likaså skall barnets förhållanden vid återkomsten till ett
annat land beaktas vid bedömningen.
Till innehållsförteckningen
Släktanknytning
Vilken tyngd som ska tillmätas familjeanknytning beror självfallet på
släktanknytning såväl i Sverige som i annat land. Om en person exempelvis
har föräldrar och syskon i Sverige och saknar nära anhöriga i hemlandet, är
det en omständighet som starkt talar mot återkallelse av uppehållstillstånd.
Detsamma gäller om utlänningen är gift eller sambo med någon som är
svensk medborgare eller med någon som har uppehållstillstånd i Sverige
och som det inte är aktuellt att återkalla tillståndet för.
Levnadsomständigheter i övrigt
Andra omständigheter att ta hänsyn till när återkallelse av ett
uppehållstillstånd övervägs är arbetsförhållanden, bostadsförhållanden och
social anpassning. Även kunskaper i svenska kan tillmätas viss betydelse.
Till innehållsförteckningen
Sammanvägning
När man bedömer om ett uppehållstillstånd skall återkallas görs en
sammanvägning av samtliga omständigheter. Det har överlåtits åt
praxisbildningen att närmare utveckla vilka omständigheter som har
betydelse och vilken tyngd de ska ges. Ett exempel enligt förarbetena på en
faktor som väger tungt vid en sådan sammanvägning och som talar mot att
återkallelse sker är om utlänningen har familj i Sverige som är svenska
medborgare eller vars uppehållstillstånd inte är föremål för återkallelse. En
annan tungt vägande omständighet är om barn som fått anknytning till
Sverige berörs. Skäl som talar för att återkallelse sker kan vara om berörda
personer har vistats mycket i sitt hemland, trots att de har uppehållstillstånd
i Sverige och att de därför inte fått någon anknytning hit. Ett annat sådant
skäl kan vara om de har uppehållstillstånd i ett annat land och ytterligare ett
annat kan vara att personen levt helt utanför samhället.
Generellt gäller givetvis också att sådana förhållanden som skulle kunna
utgöra synnerligen ömmande omständigheter bör leda till att återkallelse
inte sker.
Till innehållsförteckningen
Som nämnts räknas tiden fyra år från det att utlänningen beviljades
uppehållstillstånd till dess att verket beslutar om återkallelse. Även vistelse
här med tidsbegränsade tillstånd, också besökstillstånd, får tillgodoräknas.
Avbrott i vistelsen föreligger inte så länge som ansökan om förlängt tillstånd
getts in innan tiden för det tidigare tillståndet löpt ut.
Till innehållsförteckningen
Bedömer verket att uppgifterna är grundlösa eller det av någon annan orsak
inte finns anledning att utreda frågan vidare, bör ändå en tjänsteanteckning
göras om detta.
Görs bedömningen att uppgifterna bör utredas vidare kan åtgärder av vitt
skilda slag bli aktuella. Det kan röra sig om allt från enklare kontroller, t.ex.
genom slagningar i verkets register och läsning av referensdossierer, till att
utlänningen hörs personligen och att offentligt biträde förordnas. Sökning
via mikrofiche efter gallrade dossierer kan bli nödvändig. I detta
sammanhang kan också erinras om skyldigheten för en utlänning att efter
kallelse komma till verket för att lämna uppgifter om sin vistelse här i landet
(se 9 kap. 9 § UtlL). Om rätten till offentligt biträde se nedan.
Om det efter en prövning visar sig att förutsättningar inte finns för
återkallelse av tillståndet, bör ändå frågan om återkallelse av eventuell
flyktingförklaring prövas liksom frågan om det finns anledning att anmoda
utlänningen att återlämna sitt främlingspass eller resedokument.
Ifall ärendet gäller oriktiga uppgifter om identiteten och verket avstår från
att återkalla tillståndet, bör utlänningen ändå uppmanas att uppsöka
folkbokföringsmyndigheten för att få dessa ändrade. Verket bör också
skicka en kopia av sitt beslut till denna myndighet. Observera dock att
reglerna om sekretess i vissa fall kan innebära att skälen för beslutet inte kan
delges andra myndigheter.
Till innehållsförteckningen
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Återkallelse vid särskilda skäl Uppdaterad 2012-05-02
I förarbetena har inte närmare angetts vad som avses med särskilda skäl,
mer än att sådana kan föreligga då förutsättningarna för tillståndet har
ändrats väsentligt (prop. 1988/89:86 s. 63). I praxis har ansetts att en sådan
väsentlig förändring kan vara att den anknytning, som ligger till grund för
tillståndet, har upphört. Ett annat exempel kan vara att en utbildningsplats,
som medfört uppehållstillstånd för gäststudier, dragits tillbaka.
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden ÅTK på grund av upphörd Skapad 2003-01-23
bosättning Uppdaterad 2014-07-18
Till innehållsförteckningen
Utlandsvistelse
Enstaka längre vistelser utomlands för besök, arbete eller andra uppdrag,
kan göras utan att bosättningen upphör. Det permanenta uppehållstillståndet
återkallas normalt inte om utlandsvistelsen inte överstiger ett år (jfr prop.
2013/14:213 s. 24). Men om utlänningen är borta i mer än ett år eller
bosätter sig i ett annat land kan uppehållstillståndet komma att återkallas.
Beträffande studier, återuppbyggnadsprojekt och anställning i statens tjänst,
se separata avsnitt nedan.
Till innehållsförteckningen
Studier utomlands
Enligt praxis återkallas inte permanent uppehållstillstånd för barn som går i
skola i hemlandet under förutsättning att föräldrarna är bosatta och vistas i
Sverige. Bestämmelsen tillämpas så länge barnen går i grundskola och
gymnasieskola, eller motsvarande skolformer (jfr även med
Utlänningslagen, Vägledande beslut, UN 292-95). En motsvarande
bestämmelse rörande folkbokföring finns i 11 § folkbokföringslagen
(1991:481).
Om det inte bara är barnet utan även en förälder som stadigvarande vistas i
hemlandet, brukar dock de permanenta uppehållstillstånden återkallas.
Till innehållsförteckningen
Återuppbyggnadsprojekt
Enligt Migrationsverkets bedömning bör ett permanent uppehållstillstånd
inte återkallas enbart av den anledningen att utlänningen vistas utomlands
för att delta i bi- eller multilaterala återuppbyggnadsprojekt, i vilka svenska
staten medverkar genom finansiering. En förutsättning är att utlänningen
inte avser att bryta bosättningen i Sverige.
Till innehållsförteckningen
Med utsänd personal avses främst personal vid Sveriges ambassader och
karriärkonsulat (i regel generalkonsulat) samt ständiga representationer och
delegationer. Observera att det bara är utsänd personal som omfattas, inte
lokalt anställd sådan.
Det är dock inte bara diplomatisk personal som kan komma att omfattas av
undantaget. Det gäller även andra statligt anställda som inom ramen för sin
anställning tjänstgör utomlands. Det kan t.ex. gälla en anställd i
regeringskansliet som tjänstgör vid någon av EU:s institutioner. Märk dock
att det måste ske inom ramen för den statliga anställningen. En person som
arbetar utomlands och är anställd t.ex. av EU, FN, Röda Korset eller annan
motsvarande organisation anses inte vara utsänd i statens tjänst.
Inte heller personer som har anställning i svenska företag utomlands anses
utsända i ovannämnda bemärkelse.
Till innehållsförteckningen
Om utlänningen återvänder till Sverige och bosätter sig här, men därefter
åter flyttar härifrån, krävs en ny anmälan för att han eller hon ska få behålla
det permanenta uppehållstillståndet (jfr även ovanstående med prop.
2013/14:213 s. 19-21).
Till innehållsförteckningen
I och med att undantaget, att utlänningen efter anmälan kan behålla det
permanenta uppehållstilståndet i två år, infördes togs den tidigare
särregelringen för den som är flykting eller annan skyddsbehövande bort.
Men även för dessa personer ansågs det motiverat att säkerställa att det finns
en önskan att behålla det permanenta uppehållstillståndet (prop.
2013/14:213 s. 21).
Om utresan från Sverige sker den 1-7 juli 2014 ska anmälan till
Migrationsverket, istället för vad som anges i 4 kap. 23 a § UtlF, göras
senast på utresedagen. Det framgår av övergångsbestämmelserna i
förordning (2014:779) om ändring i utlänningsförordningen (2006:97).
Till innehållsförteckningen
När utlänningen inte anmält någon önskan om att behålla det permanenta
uppehållstillståndet beräknas även det år han eller hon normalt kan vara
borta ifrån Sverige, innan en återkallelse blir aktuell, från utresedagen.
Till innehållsförteckningen
1
Senaste lydelse SFS 2009:1542.
Underlag för återkallelse
Samband med folkbokföringen
Migrationsverkets bedömningar rörande upphörd bosättning har av naturliga
skäl en nära koppling till folkbokföringen. Ett beslut att i folkbokföringen
avregistrera en person som utflyttad är en stark indikation på att
bosättningen har upphört.
Till innehållsförteckningen
Tecken på att bosättningen har upphört kan komma fram på olika sätt, t.ex.
genom en avisering från Skatteverket om utflyttning/avregistrering. När
Migrationsverket får sådana indikationer måste verket därmed ta ställning
till om bosättningen har upphört och om det permanenta uppehållstillståndet
ska återkallas.
Det är den enskildes trygghet som ska beaktas vid återkallelse av gynnande
beslut och det måste därför ställas krav på en noggrann undersökning av om
bosättningen har upphört. Ansvaret för att ärendet blir tillräckligt utrett vilar
på myndigheten och bördan av brister i bevisningen ska inte bäras av den
enskilde (MIG 2007:34). Redan i tidigare förarbeten till bestämmelsen om
återkallelse framhölls vikten av att en noggrann undersökning görs innan en
återkallelse sker (prop. 1983/84:144 s. 89).
Utredningen kan även innebära att utlänningen själv hörs i ärendet. Det är
dock inte alltid möjligt att få kontakt och det är inte heller alltid nödvändigt.
Vid återkallelse av ett permanent uppehållstillstånd tillämpas
bestämmelserna i 17 § förvaltningslagen (1986:223) om rätt för en part att
få del av uppgifter endast när utlänningen är bosatt eller annars vistas i
Sverige (13 kap. 9 § UtlL). Undantaget från kommunikationsplikten innebär
inte att det finns ett förbud mot att kommunicera utredningsmaterialet.
Tvärtom kan det vara önskvärt, t.ex. om personliga förhållanden är berörda i
materialet. En förutsättning är att en utlänning som vistas utanför Sverige
rimligen går att nå. I vissa fall kan Migrationsverket komma att begära att
en bosättningsutredning görs av ambassaden i utflyttningslandet.
Till innehållsförteckningen
Beslut om återkallelse
Bedömning av om bosättningen upphört
Det är Migrationsverket som har bevisbördan för att en bosättning har
upphört. Verket ska göra detta sannolikt genom att peka på konkreta
omständigheter som typiskt sett ger anledning att ifrågasätta att utlänningen
fortfarande är bosatt i Sverige (MIG 2014:6).
En förutsättning för att återkallelse inte ska ske är också att utlänningen i
fortsättningen tänker vara bosatt i Sverige (jfr Utlänningslagen, Vägledande
beslut, UN 363-98, UN 402-00 och UN 403-00). Den som befinner sig i
landet bör därför kunna göra sannolikt att avsikten är att bo kvar i Sverige,
medan den som befinner sig utanför måste göra sannolikt att han eller hon
inom kort tänker återvända till Sverige för bosättning.
Omständigheter som kan tyda på att bosättningen inte har upphört trots att
utlänningen avregistrerats från folkbokföringen kan vara att utlänningen
varit bosatt i Sverige under mycket lång tid och har familj eller bostad kvar
här samtidigt som avsikten att återvända till Sverige är mycket klart uttalad
(MIG 2007:34).
Till innehållsförteckningen
Om det vid en prövning enligt 7 kap. 7 § första stycket UtlL bedöms att en
persons bosättning har upphört, ska någon prövning av om det finns
anledning att underlåta att återkalla uppehållstillståndet inte ske.
Omständigheter som i tidigare praxis (jfr Utlänningslagen, Vägledande
beslut, reg. 29-90 och MIG 2009:12) ansetts ha betydelse vid bedömningen
av om det funnits skäl att underlåta återkallelse av ett uppehållstillstånd,
t.ex. sådana som rör utlänningens anknytning till Sverige, ska i stället
tillmätas betydelse redan inom ramen för prövningen av frågan om
bosättningen. Sådana omständigheter har alltså relevans för om bosättningen
som sådan ska anses ha upphört eller inte. De kan däremot inte tas till intäkt
för ett beslut att underlåta att återkalla ett permanent uppehållstillstånd när
det väl har konstaterats att en persons bosättning i Sverige upphört.
Bestämmelsen i 7 kap. 7 § första stycket UtlL ger ju inte utrymme för några
undantag. Detta innebär att ett permanent uppehållstillstånd undantagslöst
ska återkallas om utlänningens bosättning här har upphört (MIG 2014:6).
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Vid återkallelse p.g.a. att bosättningen upphört förekommer det inte alltför
sällan att utlänningens vistelseort är okänd. Det innebär att Migrationsverket
inte kan underrätta utlänningen om beslutet och att det därmed inte kommer
att vinna laga kraft. För att undvika detta kan kungörelsedelgivning i sådana
fall användas.
Till innehållsförteckningen
Sida 1 av 30
Inledning
Det här avsnittet behandlar de ärenden som prövas enligt 17 § lagen om
tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige
(den tillfälliga lagen).
Den 20 juli 2016 trädde den tillfälliga lagen i kraft. Syftet med lagen är att
under en begränsad tid anpassa det svenska regelverket avseende
asylsökande till miniminivån enlig EU-rätten och internationella
konventioner. Lagen innehåller bestämmelser om tidsbegränsade
uppehållstillstånd för alla skyddsbehövande utom kvotflyktingar. Även
tillstånd som beviljas på grund av 5 kap. 6 § och 12 kap. 18 §
utlänningslagen ska enligt den tillfälliga lagen vara tidsbegränsade.
I 17 § den tillfälliga lagen ges en möjlighet för den som har haft ett
uppehållstillstånd som tidsbegränsats enligt den tillfälliga lagen att beviljas
permanent uppehållstillstånd om han eller hon kan försörja sig. Syftet med
bestämmelsen är att utöka drivkrafterna för arbete och egenförsörjning. För
att få permanent uppehållstillstånd enligt denna bestämmelse ska sökande
kunna försörja sig genom anställning eller genom näringsverksamhet.
När det gäller en sökande som åberopar försörjning genom anställning har
bestämmelsen i 17 § den tillfälliga lagen många likheter med
bestämmelserna om arbetskraftsinvandring. Det innebär vid bedömningen
enligt 17 § den tillfälliga lagen att det i många fall kommer kunna jämföras
med hur bestämmelserna i 6 kap. 2 § utlänningslagen tillämpas. Det bör
Sida 3 av 30
Regelverk
Bestämmelsen om permanent uppehållstillstånd för den som har haft ett
uppehållstillstånd som tidsbegränsats enligt den tillfälliga lagen finns i 17 §
samma lag. Av 19 § den tillfälliga lagen framgår att en sådan ansökan får
beviljas efter inresa i landet.
Det finns ännu inte någon praxis på området. Vägledning får hämtas från
förarbetena, prop. 2015/16:174, prop. 2016/17:133 och prop. 2017/18:252
samt från rättschefens rättsliga ställningstaganden SR 19/2017 (rättsligt
ställningstagande om prövning av rätten till permanent uppehållstillstånd
enligt 17 § tillfälliga lagen) och SR 40/2018 (rättsligt ställningstagande om
studier på gymnasial nivå).
Prövningsordning
Den som ansöker om permanent uppehållstillstånd på grund av 17 § den
tillfälliga lagen ska tidigare ha varit beviljad tillstånd på grund av skydd,
synnerligen/särskilt ömmande skäl, studier på gymnasial nivå eller
verkställighetshinder. Detta tillstånd ska ha tidsbegränsats på grund av
reglerna i den tillfälliga lagen för att det ska vara aktuellt med permanent
uppehållstillstånd enligt 17 §. Det kan antas att de flesta kommer att
åberopa denna tidigare grund i andra hand för det fall Migrationsverket inte
kommer att bevilja permanent uppehållstillstånd. När någon åberopar mer
än en grund för tillstånd måste det bestämmas vilken grund som ska prövas
först.
Statusförklaring
Många av de sökande kommer sedan tidigare ha en beviljad statusförklaring
som flykting eller alternativt skyddsbehövande. En statusförklaring är inte
tidsbegränsad och behöver inte förnyas.
Vem omfattas av 17 §
Permanent uppehållstillstånd enligt 17 § den tillfälliga lagen ska (om
villkoren är uppfyllda) beviljas en utlänning som har haft ett
uppehållstillstånd som har tidsbegränsats enligt 5, 12, 15, 16 a eller 16 b §
eller ett uppehållstillstånd som har beviljats enligt någon av 16 c – 16 i §§
den tillfälliga lagen.
Prövning enligt 17 §
I svensk rätt gäller principen om fri bevisföring, vilket innebär att det är
tillåtet att ta upp alla former av bevis vid en rättslig prövning. Med detta
menas att det i princip inte uppställs några begränsningar i fråga om de
källor som får användas för att utleta sanningen. Även bevisvärderingen är
fri. Det finns inte några legala regler om hur värderingen av bevis ska ske.
Det innebär att Migrationsverket inte kan kräva att sökanden ger in vissa
specifika handlingar för att styrka att förutsättningarna för tillståndet varit
uppfyllda utan det måste göras en bedömning av den bevisning som
sökanden åberopar.
Sida 5 av 30
För att sökande ska ha rätt att fortsätta arbeta under handläggningstiden
måste ansökan inkomma före det att tillståndet löper ut (5 kap. 3 §
utlänningsförordningen). Om sökanden ansöker när tillståndet löpt ut har
han eller hon inte laglig rätt att fortsätta arbeta. Att ansökan inkommer
försent påverkar dock inte sökandes möjlighet att få permanent
uppehållstillstånd enlig 17 § så länge anställningen fortfarande kvarstår.
Identitet
Enligt förarbetena, prop. 2016/17:133, och SR 19/2017 ska
Migrationsverket vid prövningen av permanent uppehållstillstånd enligt
17 § inte ställa upp ett högre beviskrav beträffande identitet än vad som
gjorts i det tidigare beslutet. Har det vid beviljandet av det tidigare
tillståndet endast krävts att identiteten har gjorts sannolikt, är det även vid
prövningen av permanent tillstånd enligt 17 § tillräckligt att identiteten görs
sannolik.
Skötsamhet
Migrationsverket ska ta ställning till om den sökande utgör ett hot mot
allmän ordning och säkerhet eller om han eller hon gjort sig skyldig till
brottslighet eller brottslighet i förening med annan misskötsamhet. Om så är
fallet ska permanent tillstånd inte beviljas enligt 17 § den tillfälliga lagen.
Det framgår av 17 a § tillfälliga lagen.
Nationellt program
Med fullföljd gymnasieutbildning menas att personen har ett examensbevis
eller ett studiebevis från ett nationellt program.
Vad som är ett nationellt program framgår av bilaga 2 till Skollagen. För
närvarande är det följande program:
Motsvarande utbildning
En motsvarande utbildning kan till exempel vara en utbildning på gymnasial
nivå på kommunal vuxenutbildning eller folkhögskola eller en utländsk
motsvarande utbildning.
Kommunal vuxenutbildning
En elev som har fått examen inom kommunal vuxenutbildning på gymnasial
nivå får ett examensbevis. I beviset framgår det om eleven har uppfyllt
kraven för yrkesexamen eller för högskoleförberedande examen. En examen
från kommunal vuxenutbildning på gymnasial nivå kvalificerar på samma
sätt som motsvarande examen i gymnasieskolan till fortsatta studier.
Omfattningen på en examen inom kommunal vuxenutbildning ska vara
2 400 poäng.
Folkhögskola
Folkhögskolan är en utbildningsform för vuxenutbildning inom
folkbildningen och vänder sig i första hand till vuxna studerande, från 18 år
och uppåt.
Allmänna kurser vänder sig främst till de som saknar grundskole- eller
gymnasieutbildning och är ett alternativ till Komvux för att få
grundläggande behörighet att söka vidare till högskola eller yrkeshögskola.
Alla folkhögskolor har Allmän kurs på gymnasienivå, men en del av dem
erbjuder också studier på grundskolenivå. Det går alltså starta på olika
nivåer.
Folkhögskolan har ett eget bedömningssystem och ger inte betyg i enskilda
ämnen. Det går alltså inte läsa upp betyg, men de som studerar på Allmän
kurs kan få ett studieomdöme.
4 - Utmärkt studieförmåga
3,5 - Mycket god - Utmärkt studieförmåga
3 - Mycket god studieförmåga
2,5 - God - Mycket god studieförmåga
2 - God studieförmåga
1,5 - Mindre god - God studieförmåga
1 - Mindre god studieförmåga
Ett sätt för den sökande att bevisa att den utländska utbildningen motsvarar
den svenska gymnasieutbildningen är att han eller hon får sin utbildning
bedömd via Universitets- och Högskolerådet (UHR) och tillsammans med
sin ansökan till Migrationsverket lämna in ett utlåtande från dem.
Om ett utlåtande från UHR saknas får bedömningen göras på det inkomna
materialet i det enskilda ärendet.
Om sökanden till exempel kan visa med dokument att han eller hon har
påbörjat eller slutfört en utbildning på universitetsnivå, antingen utomlands
eller i Sverige, kan det presumeras att sökanden även har en utbildning som
motsvarar gymnasieutbildning. Det är dock viktigt att kontrollera att det är
en riktig universitetsutbildning.
S.k. yrkespaket
Med uttrycket yrkespaket avses en yrkesinriktad utbildning som syftar till
att underlätta etablering på arbetsmarknaden och som ges antingen inom
ramen för ett introduktionsprogram i gymnasieskolan eller på heltid på en
sammanhållen yrkesutbildning inom komvux eller särvux.
Det är viktigt att kontrollera att den sökande fullföljt sin individuella
studieplan i enlighet med den aktuella skolans plan för utbildningen.
Varaktighet
Av förarbetena framgår att när det gäller inkomst av anställning måste
anställningen vara varaktig. Med en varaktig anställning avses i första hand
tillsvidareanställningar, men även en tidsbegränsad anställning bör kunna
anses varaktig om den ska pågå under en längre tid. Enligt SR 19/2017 bör
det inte vara aktuellt att bevilja permanent uppehållstillstånd på grund av en
anställning som är avsedd att vara under kortare tid än två år framåt vid
beslutstillfället.
Sida 10 av 30
Innan beslut fattas bör arbetsgivaren kontaktas för att säkerställa att
sökanden fortfarande arbetar i företaget samt att anställningen kommer att
fortsätta framöver. Om arbetsgivaren har varit i kontakt med
Migrationsverket under handläggningstiden eller om relativt nya dokument
finns i ärendet som visar att sökanden arbetar behöver inte arbetsgivaren
kontaktas före beslut. Om sökande har fler arbetsgivare, bör samtliga
arbetsgivare kontaktas. Kontaktuppgifterna till arbetsgivaren i ansökan ska
inte användas utan att de först stäms av med offentliga register såsom
Bolagsverket eller Ratsit.
Även när det gäller inkomst från näringsverksamhet måste på samma sätt
bedömas om inkomsten kommer att vara under en längre tid. Förarbetena
ger inte någon ledning till vilken tidsperiod som avses. Vid en jämförelse
med resonemanget om varaktighet vid anställning, bör dock krävas att den
sökande visar att han eller hon kommer att ha en tillräckligt hög inkomst
genom sin näringsverksamhet under minst två år framåt, räknat från
beslutstillfället.
Nivå på försörjningskravet
När det gäller nivån på försörjningskravet framgår av 2 § förordning
(2016:850) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få
uppehållstillstånd i Sverige att inkomsterna måste vara så höga att
utlänningen inte behöver försörjningsstöd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen
(2001:453). Därtill bör tillägg tillkomma för boende, hushållsel, resor till
och från arbetet samt hemförsäkring. Med tanke på att normen avser
disponibelt belopp måste också ett tillägg för beräknat skatteavdrag göras.
Vid bedömningen av om inkomsterna gör det möjligt för den sökande att
försörja sig bör, enligt förarbetena, en sammantagen bedömning göras. Det
får tolkas som att det vid bedömningen av 17 § den tillfälliga lagen ska
göras en individuell bedömning av vilken inkomst som krävs för att uppfylla
försörjningskravet. En bedömning av den enskildes behov måste alltså
göras.
-Bostadskostnad
Sökanden får i varje enskilt ärende visa sin bostadskostnad.
-Elkostnad
Sökanden får i varje enskilt ärende visa sin elkostnad/månad
-Hemförsäkring
Sökanden får i varje enskilt ärende visa kostnad för
hemförsäkring/månad.
För att förmåner såsom fri bostad och fria resor överhuvudtaget ska beaktas
krävs att förmånerna uttryckligen ingår i anställningsvillkoren och tas upp
till förmånsbeskattning.
Sida 12 av 30
Om sökanden inte kan försörja sig, dvs. om inkomsten ligger under den
uträknade försörjningsnivån, ska ansökan avslås. Ansökan ska även avslås
om sökanden åberopar en anställning där lönen är i kollektivavtalsenlig nivå
men inte tillräckligt hög för att sökanden ska kunna försörja sig.
Det bör dock observeras att även om sökande kan försörja sig på sin
inkomst från anställning att lönen inte heller får vara sämre än vad som
följer av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Se mer
nedan under avsnittet ”Hur förhåller sig försörjning gentemot
kollektivavtalsenlig lön”
För att sökanden ska uppfylla försörjningskravet genom arbete ska följande
villkor vara uppfyllda:
- Sökande ska visa att han eller hon har en eller flera anställningar
(och/eller näringsverksamhet, mer om näringsverksamhet i avsnitt
nedan).
- Anställningen ska vara anmäld till Skatteverket
- Anställningen får inte vara subventionerad
- Anställningen ska beskattas och vara varaktig
- Anställningsvillkoren ska vara i nivå med svenska kollektivavtal
eller vad som är praxis inom yrket eller branschen.
- Anställningen/-arna ska vara av sådan omfattning att den/de uppnår
försörjningskravet
- För att motverka missbruk ska det vara en riktig anställning
- Sökanden ska inneha yrkeslegitimation (om det krävs) och
arbetsgivaren ska ha behörighet (om det krävs) att bedriva
verksamheten
Subventionerad anställning
Av SR 19/2017 framgår att om den åberopade anställningen är
subventionerad ska ansökan avslås. Om anställningen har varit
subventionerad men inte är det längre kan ansökan beviljas. Det är dock
viktigt att utreda om arbetsgivaren har ekonomiska förutsättningar att betala
ut lön även utan bidrag, se mer under avsnittet ”Motverka missbruk”.
- lönebidrag (LBI)
- offentligt skyddat arbete
- utvecklingsanställning (UVA)
- trygghetsanställning (TSA)
- skyddat arbete vid Samhall
Mer om nystartsjobb
Möjligheten till nystartsjobb gäller personer som varit borta från
arbetsmarknaden i mer än ett år eller, om det rör personer under 26, sex
månader (nystartsjobb, Arbetsförmedlingen). Enligt 2 § förordningen om
stöd för nystartsjobb (2006:1481) är syftet att stimulera arbetsgivare att
anställa personer som har varit utan arbete en längre tid.
Mer om introduktionsjobb
Introduktionsjobb infördes 1 maj 2018 och ersatte de tidigare stöden:
särskilt anställningsstöd, förstärkt särskilt anställningsstöd, de båda
traineejobben och instegsjobb.
Betydelsen av kollektivavtal
Om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal som omfattar arbetstagaren
ifråga bör Migrationsverket alltid kunna utgå från att anställningsvillkoren -
såväl beträffande lön, försäkringar och i övrigt - är tillräckligt goda utan
ytterligare utredning. Migrationsverket ska dock ändå ge arbetstagar- och
arbetsgivarorganisation tillfälle att inkomma med yttrande även om det
redan från början står klart att arbetsgivaren tecknat kollektivavtal. Om
kollektivavtal däremot saknas och facket- och/eller
arbetsgivarorganisationen inte heller har yttrat sig över att villkoren är i nivå
med kollektivavtal måste Migrationsverket göra en självständig bedömning
av de erbjudna villkoren.
Arbetstagarens ansvar
Det är i första hand arbetstagarens ansvar att inhämta yttranden.
Arbetstagaren bör därför inhämta yttranden från berörda organisationer
innan sökanden lämnar in sin ansökan.
Undantag
Av SR 19/2017 framgår att Migrationsverket, precis som vid
arbetskraftsinvandring, inte behöver ta in yttrande från facket och
arbetsgivarorganisationen om arbetsgivaren redan har gjort det, det är
obehövligt eller om det annars finns särskilda skäl
Ett särskilt skäl att inte remittera kan vara att ett visst fackförbund eller en
viss arbetsgivarorganisation i behörig ordning beslutat sig för att inte avge
några yttranden samt meddelat Migrationsverket detta. I en sådan situation
innebär en remittering enbart att ärendet fördröjs. Migrationsverket får
istället avgöra ärendet utan yttrande alternativt, om sådan möjlighet finns,
remittera till annan organisation som bedöms kunna yttra sig. Ett
remitterande till annan organisation bör enbart göras om det finns oklarheter
som innebär att Migrationsverket inte kan göra en bedömning av villkoren.
I övrigt görs undantag för yrkeskategorier eller grupper där det typiskt sett
inte finns någon facklig organisation eller arbetsgivarorganisation som
organiserar kategorin ifråga. Det gäller ärenden där det inte finns några
rimliga utsikter att få yttranden som underlättar verkets bedömning.
Exempel på detta är imamer, präster (dock ej inom Svenska kyrkan) och
andra liknande befattningar inom religiösa och ideella organisationer,
ledningspersonal vid företag och anställda vid utländska statliga
institutioner såsom handelskammare och informationskontor.
Om det finns oklarheter som gör att Migrationsverket inte kan göra en
bedömning av villkoren kan det också vara nödvändigt att komplettera
utredningen med arbetsgivaren, facket, arbetsgivarorganisationen eller den
sökande.
Det förekommer t.ex. att facket avstyrker enbart med motiveringen att
kollektivavtal saknas. Detta är inte skäl för att avslå en ansökan och det
innebär att verket måste göra en egen bedömning av anställningsvillkoren.
Exempel 1
Kollektivavtalsenlig lön är 20 000 kronor för en heltidstjänst. Sökande
arbetar 100 % av heltid och får en lön på 13 000 kronor. Du har räknat fram
att sökande behöver en inkomst på 13 000 kronor för att kunna försörja sig.
Sökandens lön är inte i nivå med gällande kollektivavtal och kan därför inte
beviljas permanent uppehållstillstånd.
Exempel 2
Kollektivavtalsenlig lön är 20 000 kronor för en heltidstjänst. Sökande
arbetar 50 % av heltid och får då en lön på 10 000 kronor. Du har räknat
fram att sökanden behöver en inkomst på 13 000 kronor för att kunna
försörja sig. Sökanden har en kollektivavtalsenlig lön men han eller hon kan
inte försörja sig på sin inkomst. Sökanden kan då inte beviljas permanent
uppehållstillstånd.
Exempel 3
Kollektivavtalsenlig lön är 20 000 kronor för en heltidstjänst. Sökande
arbetar 70 % av heltid och får då en lön på 14 000 kronor. Du har räknat
fram att sökanden behöver en inkomst på 13 000 kronor för att kunna
försörja sig. Sökandens lön är inte sämre än enligt kollektivavtal samt att
han eller hon kan försörja sig. Sökanden kan då beviljas permanent
uppehållstillstånd.
Bakgrunden till bestämmelsen är att lagstiftaren bedömt att det är viktigt att
de som beviljas arbetstillstånd inte får sämre villkor än vad som redan gäller
på arbetsmarknaden.
Däremot ska inte semesterersättning och ersättning för mertid och övertid
räknas in.
Försäkringar
För att bevilja tillstånd enligt 17 § ska sökanden visa att han eller hon
omfattas av kollektivavtalsenliga försäkringar. Enligt inarbetad praxis i
arbetstillståndsärenden ska sökanden omfattas av följande försäkringar:
Notera att sökanden inte ska ha tecknat ovanstående försäkringar själv utan
det är arbetsgivaren som tecknar försäkringarna samt står för
försäkringskostnaden. Försäkringarna kan vara tecknade hos samma eller
olika bolag. Observera att hos vissa bolag kan till exempel endast arbetare
(inte tjänstemän) omfattas av alla fyra försäkringar. Det krävs då att
ytterligare försäkringar finns tecknade hos ett annat bolag.
arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal samt att facket har tillstyrkt att så är
fallet behöver ingen ytterligare utredning göras beträffande om sökanden
omfattas av försäkringar, utan verket kan då anta att så är fallet.
Om företaget inte har kollektivavtal eller om facket inte har bekräftat att
företaget har kollektivavtal måste sökanden genom intyg/försäkringsbesked
från försäkringsbolaget/-en visa att ovanstående försäkringar finns tecknade.
Observera att en faktura från ett försäkringsbolag har ett lågt bevisvärde, då
det inte framgår om försäkringsbolaget har fått en betalning eller inte.
Särskilt om tjänstepension
Kollektivavtal innehåller regelmässigt krav på tjänstepension. Det kan dock
vara svårt att bedöma villkoren och därför ges följande rekommendation
angående handläggningen.
Det finns dock vissa yrken och yrkesgrupper (se nedan) där särskilda krav
ställs och som inte får utövas om kraven inte är uppfyllda. I dessa fall måste
Migrationsverket kontrollera att behörighet eller legitimation finns eftersom
det inte är rimligt att bevilja permanent uppehållstillstånd för en person som
inte får utöva yrket.
Legitimationsyrken
För de flesta yrkena inom vårdsektorn krävs legitimation eller särskilt
förordnande från Socialstyrelsen. Mot den bakgrunden samt att utövande av
dessa yrken har en avgörande betydelse för liv och hälsa är det nödvändigt
att kontrollera att det finns ett förordnande eller legitimation innan
permanent uppehållstillstånd beviljas. Självfallet måste även övriga villkor
vara uppfyllda.
Yrkeschaufförer
För att bevilja tillstånd bör krävas giltiga tillstånd för att framföra fordon i
yrkesmässig trafik (körkort och i vissa fall yrkesförarkompetens). Mer
information om vilka krav som gäller för olika slag av transporter finns bl.a.
hos Transportstyrelsen. Se också lagen om yrkesförarkompetens. Enbart ett
körkort utfärdat utanför EES är inte tillräckligt underlag för att bevilja
tillstånd.
För att permanent uppehållstillstånd ska beviljas krävs att företaget som är
arbetsgivare har sådant tillstånd.
Frågor om ett företag har tillstånd att bedriva verksamhet som erbjuder
personlig assistans ställs till Inspektion för vård och omsorg via e-
Sida 22 av 30
Motverka missbruk
En omständighet som talar mot att det är en riktig anställning är om det har
lämnats motstridiga uppgifter i anställningskontraktet och
ansökningshandlingarna. I prövning enligt 17 §, jämfört med vanliga
arbetskraftsinvandringsärenden där det inte förekommer någon muntlig
utredning, kan även sökandens muntliga utsago angående kännedom om sitt
arbete vägas in i bedömningen.
En förutsättning för att en anställning ska kunna ligga till grund för
permanent uppehållstillstånd är också att skattelagstiftningen följs. Det finns
därför anledning att utreda om arbetsgivaren är seriös och har ekonomisk
förmåga att betala erbjuden lön. Den sökande bör därför komma in med
följande dokumentation.
Som riktvärde kan det utgås från att arbetsgivaren bör betala åtminstone 4
000 kronor i arbetsgivaravgifter per anställd och månad. Riktvärdet har
beräknats på grundval av minimibeloppet för försörjningskravet inom
arbetstillståndsärenden och procentsatsen för arbetsgivaravgifter för
anställda från 26 år och uppåt (31,42 procent av 13 000 kronor = 4 084
kronor). Procentsatsen är visserligen lägre för anställda under 26 år, men
den högre procentsatsen används vid beräkningen eftersom denna ändå blir
lågt hållen med tanke på att den grundar sig på minibeloppet 13 000 kr.
- Årsredovisning/årsbokslut
- Balans- och resultatrapporter från innevarande räkenskapsår
- Ingångna kontrakt om uppdrag
- Likvida medel på bank eller checkkrediter
Närmare om bedömningen
Normalt kan det utgås från att den sökande kan presentera någon eller några
av dessa uppgifter, och det bör då i normalfallet också vara möjligt att göra
en uppskattning av om det handlar om en etablerad och fungerande
verksamhet och att det finns utrymme för att betala den sökandes lön.
Kan den sökande inte komma in med något av ovan nämnda alternativ, talar
mycket för att sökande inte har visat att arbetsgivaren bedriver en faktisk
verksamhet eller har möjlighet att betala löner och uppfylla övriga
anställningsvillkor. Enbart utfästelser från arbetsgivaren eller någon annan
om att det finns tillräckliga medel eller konkreta planer för verksamheten är
inte tillräckligt för att uppfylla villkoren.
om det trots allt finns utrymme att anställa någon eller några av de personer
som ansökt, utan samtliga ansökningar bör avslås.
Årsredovisning/årsbokslut
Vissa slag av företag är enligt bokföringslagen skyldiga att avsluta
räkenskapsåret genom att upprätta och offentliggöra en årsredovisning. Det
gäller bland annat aktiebolag, ekonomiska föreningar samt större företag
sett till antalet anställda eller storleken på omsättningen (6 kap. 1 §
bokföringslagen, 1999:1078). Årsredovisningar ska offentliggöras hos
Bolagsverket.
Sida 26 av 30
Företag vars årliga nettoomsättning normalt uppgår till högst tre miljoner
kronor och som inte är skyldigt att upprätta årsredovisning får upprätta
årsbokslutet i förenklad form (6 kap. 3 § bokföringslagen, 1999:1078).
En summa pengar på ett konto eller en kredit av viss omfattning är inte i sig
tillräckligt för att visa att arbetsgivaren förmår betala tillräckliga löner. Det
är inte bara den som ska anställas som ska ha lön utan även den befintliga
personalen. Företaget har normalt också andra kostnader än lönekostnader
och kan ha stora skulder. Därför är det svårt att avgöra hur stora summor
arbetsgivaren måste ha tillgängliga inför en löneutbetalning. Tillgång till
kapital är dock en indikation på att verksamheten är fungerande. Om de
tillgångar som redovisas vid en översiktlig bedömning förefaller stabila och
tillräckliga för verksamhetens behov så talar mycket för att det rör sig om en
fungerande och bärkraftig verksamhet. Om företaget gör förluster och har
gjort så tidigare år bör det utredas var kapitaltillskotten kommer från. Stora
insättningar som inte är avkastning från verksamheten och som generar
betalningsförmåga bör i regel inte godtas. Att en stor summa pengar nyligen
Sida 27 av 30
har satts in på ett konto kan vara ett tecken på att företaget försöker
vilseleda Migrationsverket.
Bevisfrågor
Om Migrationsverket bedömer att sökande inte visat att han eller hon ska
arbeta eller att de villkor som angetts i ansökan kommer att gälla, ska
ansökan avslås. Detsamma gäller om Migrationsverket gör bedömningen att
arbetsgivaren inte är seriös eller har ekonomisk förmåga att betala ut
uppgiven lön. Ett sådant avslag motiveras med hänvisning till att det inte är
visat att villkoren i 17 § den tillfälliga lagen är uppfyllda.
Vid bedömning enligt 17 § den tillfälliga lagen finns anledning att granska
uppgifter om företagets ekonomi och löneutbetalningar. Officiella uppgifter,
som till exempel en fastställd taxering, har normalt sett ett betydligt högre
bevisvärde än uppgifter som endast härrör från den sökande eller
arbetsgivaren, som till exempel uppgifter ur bokföringen.
Det erinras om att det är sökande som har att visa att han eller hon kan
försörja sig genom anställning. Den omständigheten att det kan vara svårt
att visa att ett nystartat företag eller en stor mängd anställningar utgör en
säker inkomstkälla innebär inte att det finns anledning att sänka beviskravet.
Realistiska företagsplaner
Företagsplanerna måste vara realistiska. Kravet på realistiska företagsplaner
innebär att sökande måste ha en reell förmåga att driva företaget. Det kan
till exempel innebära att sökande har nödvändiga språkkunskaper eller viss
branschvana. Enligt SR 19/2017 bör den praxis om förmåga att driva
verksamhet som finns när det gäller prövning enligt 5 kap. 5 § andra stycket
utlänningslagen, vara relevant även vid prövning enligt 17 § den tillfälliga
lagen.
För att en företagsplan ska anses som realistisk måste den sökande även visa
att han eller hon har ett verkligt och bestämmande inflytande över företagets
verksamhet. Sökande måste visa att han eller hon äger minst 50 procent av
företaget och det kan visas med aktiebok eller handelsbolagsavtal.
För det fall sökande gör gällande att han eller hon har rätt till en större del
än vad som är proportionerligt med hänsyn till hans eller hennes ägarandel,
bör han eller hon kunna visa detta.
Aktiebolag
Om verksamheten bedrivs som ett aktiebolag kan sökande försörja sig
antingen genom att erhålla lön eller genom utdelning. En kontroll ska göras
om aktiebolaget har ekonomiska förutsättningar att betala sådan lön eller
utdelning.
Motverka missbruk
Migrationsverket ska motverka missbruk. Det innebär bland annat att
företaget måste uppfylla bokföringsskyldigheten samt redovisa och betala
sina skatter och avgifter på korrekt sätt. Yrkesbransch och företagsform kan
påverka vilken typ av kontroller som blir aktuella.
Subventioner
Det framgår inte i förarbetena att näringsverksamhet, till skillnad från
anställningar, som får bidrag inte ska kunna ligga till grund för tillstånd.
Däremot måste sökanden visa att han eller hon varaktigt kan försörja sig på
sin näringsverksamhet. Därför får en bedömning göras om det är en seriös
verksamhet som kan förväntas generera tillräcklig vinst i minst två år
framåt. Om ett visst bidrag inte kan förväntas bestå i minst två år så får det
räknas bort från förväntad vinst framåt.
Sida 30 av 30
Bevisfrågor
Migrationsverket måste framför allt bedöma om sökanden har visat att han
eller hon kommer att kunna försörja sig under en längre tid genom sin
näringsverksamhet.
Det kan finnas anledning att granska uppgifter om bland annat företagets
ekonomi. Det är viktigt att komma ihåg att officiella uppgifter, som till
exempel en fastställd taxering, normalt sett har ett betydligt högre
bevisvärde än uppgifter som endast härrör från sökanden, som till exempel
uppgifter ur företagets bokföring.
Det är generellt sett svårare att göra en ekonomisk bedömning och prognos
av ett nystartat företag än av en etablerad verksamhet. Det är sökande som
har bevisbördan och ska visa att han eller hon kan förväntas kunna försörja
sig genom näringsverksamheten under en längre tid. Att det kan vara
svårare för en sökande med en nystartad verksamhet att uppfylla sitt
beviskrav innebär inte att det finns anledning att sänka beviskravet.
Anhöriga
Anhöriga kan inte beviljas permanent uppehållstillstånd enligt 17 §.
Överklagande
Om Migrationsverket avslår en ansökan om permanent uppehållstillstånd
enligt 17 § den tillfälliga lagen, kommer verket ofta bevilja fortsatt tillfälligt
uppehållstillstånd på annan grund.
En sökande kan inte överklaga längden av ett uppehållstillstånd utan bara ett
beslut att avslå ansökan om uppehållstillstånd (Se 14 kap. 3 §
utlänningslagen samt MIG 2010:20 och MIG 2017:1).
INLEDNING
Genom 2005 års utlänningslag genomfördes i svensk rätt en ändrad
lagstiftning i fråga om förföljelse på grund av kön och sexuell läggning
(SOU 2004:31, prop. 2005/06:6, bet. 2005/06:SfU4, rskr. 2005/06:71, SFS
2005:1239). Ändringen innebär att även kön och sexuell läggning i 4 kap.
1 § uttryckligen anges utgöra exempel på tillhörighet till en viss
samhällsgrupp och att förföljelse av sådana skäl därför kan utgöra grund för
bedömning som flykting.
Detta avsnitt inleds med en uppställning av vad som krävs för att kunna
bedömas vara en flykting. Avsnittet fortsätter sedan fördjupa sig kring
frågan om skyddsbehov p.g.a. kön och sexuell läggning. Vad menar vi när
vi pratar om kön och på vilket sätt kan kön och sexuell läggning utgöra ett
skyddsbehov?
RELEVANTA BESTÄMMELSER
4 kap. 1 § utlänningslagen
Med flykting avses i denna lag en utlänning som
1. – befinner sig utanför det land som utlänningen är medborgare i,
därför att han eller hon känner välgrundad fruktan för förföljelse på
grund av ras, nationalitet, religiös eller politisk uppfattning eller på
grund av kön, sexuell läggning eller annan tillhörighet till en viss
samhällsgrupp, och
2. – inte kan, eller på grund av sin fruktan inte vill, begagna sig av
detta lands skydd.
Detta gäller oberoende av om det är landets myndigheter som är ansvariga
för att utlänningen riskerar att utsättas för förföljelse eller om dessa inte kan
antas erbjuda trygghet mot förföljelse från enskilda.
Som flykting ska även anses en utlänning som är statslös och som
1. – av samma skäl som anges i första stycket befinner sig utanför det
land där han eller hon tidigare har haft sin vanliga vistelseort, och
2. – inte kan, eller på grund av sin fruktan inte vill, återvända dit.
4 kap. 2 b utlänningslagen
En utlänning är utesluten från att anses som flykting om det finns synnerlig
anledning att anta att han eller hon har gjort sig skyldig till
1. brott mot freden, krigsförbrytelse eller brott mot mänskligheten,
såsom dessa definieras i de internationella instrument som har
upprättats för att beivra sådana brott,
2. ett grovt icke-politiskt brott utanför Sverige innan han eller hon kom
hit, eller
3. gärningar som strider mot Förenta nationernas syften och
grundsatser enligt inledningen och artiklarna 1 och 2 i Förenta
nationernas stadga.
3
5 kap. 1 § utlänningslagen
Flyktingar, alternativt skyddsbehövande och övriga skyddsbehövande som
befinner sig i Sverige har rätt till uppehållstillstånd.
Uppehållstillstånd får dock vägras en flykting om han eller hon
1. genom ett synnerligen grovt brott har visat att det skulle vara förenat
med allvarlig fara för allmän ordning och säkerhet att låta honom
eller henne stanna i Sverige, eller
2. har bedrivit verksamhet som inneburit fara för rikets säkerhet och
det finns anledning att anta att han eller hon skulle fortsätta
verksamheten här.
4 kap. 3 § utlänningslagen
En utlänning, som med åberopande av skyddsskäl ansökt om
uppehållstillstånd, ska förklaras vara flykting (flyktingstatusförklaring) om
han eller hon omfattas av definitionen i 1 § och inte är utesluten från att
anses som flykting enligt 2 b §.
En utlänning får dock vägras flyktingstatusförklaring om han eller hon
1. genom ett synnerligen grovt brott har visat att det skulle vara förenat
med allvarlig fara för allmän ordning och säkerhet att låta honom
eller henne stanna i Sverige, eller
2. har bedrivit verksamhet som inneburit fara för rikets säkerhet och
det finns anledning att anta att han eller hon skulle fortsätta
verksamheten här.
För flyktingskap krävs att personen befinner sig utanför hemlandet och att
orsaken till detta är att han eller hon känner en välgrundad fruktan för
förföljelse i hemlandet. En person kan bli flykting i samma ögonblick som
han eller hon lämnar sitt hemland och övriga rekvisit enligt definitionen är
uppfyllda.
Flyktingskap kan dock uppkomma när utlänningen redan befinner sig i ett
annat land än hemlandet, t.ex. på grund av politiska förändringar i
hemlandet. I dessa fall sägs utlänningen ha blivit flykting ”sur place”. Vid
bedömningen av om flyktingskap har uppstått ”sur place” beaktas huruvida
den asylsökandes handlande eller uppfattningar kan antas ha kommit till
hemlandsmyndigheternas kännedom eller om det i vart fall kan finnas en
risk för att myndigheterna får sådan kännedom.
Rekvisitet ”välgrundad fruktan” har sagts innefatta både ett subjektivt och
ett objektivt element varvid tyngdpunkten ligger på det subjektiva, dvs. på
4
den fruktan för förföljelse som den asylsökande känner. För att hans eller
hennes fruktan ska godtas måste den emellertid ha fog för sig. Den ska vara
välgrundad. Det är fallet när det med hänsyn till utlänningens personliga
förhållanden och förhållandena i hans hemland finns anledning att anta, att
han kan komma att bli utsatt för förföljelse om han återsänds dit (se t.ex.
UNHCR:s handbok par. 37–42). Se UM 475-06: gällande välgrundad
fruktan.
Inre flykt
En person som riskerar förföljelse anses inte vara flykting om det finns ett
s.k. inre flyktalternativ. Med detta begrepp avses att sökanden har en faktisk
möjlighet att leva inom en annan del av hemlandet och där få skydd och
även rörelsefrihet och möjlighet till försörjning. En förutsättning är att
sökanden kan ta sig till ett sådant område på ett säkert sätt (prop.
1996/97:25 s. 101).
Möjligheter till ett inre flyktalternativ kan finnas för personer som åberopar
förföljelse p.g.a. kön eller sexuell läggning som skyddsgrund. Mycket beror
dock på omständigheterna i det enskilda ärendet. Det är exempelvis svårare
att fly från förhållanden som har en vidare spridning över ett land t.ex.
strafflagstiftning. Se bl.a. MIG 2008:20 och MIG 2009:4 gällande
internflykt.
Förföljelse
För flyktingstatus krävs att de åtgärder som utlänningen riskerar i hemlandet
är att bedöma som förföljelse. De åtgärder som utlänningen fruktar måste ha
viss intensitet för att de ska anses innebära förföljelse. Förföljelsen måste
dessutom rikta sig mot utlänningens liv eller frihet eller avse någon annan
allvarlig kränkning av de mänskliga rättigheterna. I förarbetena till
utlänningslagen anges bl.a. att det ska vara fråga om sådan förföljelse som
riktar sig mot utlänningens liv eller hälsa eller annars är av svår
beskaffenhet (prop. 1988/89:86 s. 154).
någon fungerande statsmakt i det land utlänningen kommer ifrån och att det
väsentliga bör vara om sökanden riskerar förföljelse och inte från vem
förföljelsen utgår (prop. 1996/97:25 s. 289).
Om förföljelsen utgår från enskilda krävs att staten inte kan antas erbjud
trygghet mot förföljelsen, d.v.s. att det inte finns myndighetsskydd. I
UNHCR:s riktlinjer för tolkningen av förföljelsegrunden tillhörighet till en
viss samhällsgrupp resoneras kring vad som gäller när förföljelsen utgår
från enskilda aktörer. Bl.a. sägs att allvarliga diskriminerande eller på annat
sätt kränkande handlingar som begås av lokalbefolkningen kan betraktas
som förföljelse om myndigheterna har kännedom om dessa handlingar och
tolererar dem, eller om myndigheterna vägrar eller visar sig oförmögna att
erbjuda effektivt skydd. Förutom att uttalandet ger stöd för principen att
förföljelse kan utgå från enskilda aktörer, så ger det en anvisning om när en
stat inte har uppfyllt sin plikt att beskydda sina medborgare (UNHCR,
Guidelines on international protection:”Membership of a particular social
group” within the context of Article l A (2) of the 1951 Convention and/or
its Protocol relating to the Status of Refugees, HCR/02/02, 7 May 2002,
avsnitt II A, punkt 20.)
DEFINITIONER
Kön: med begreppet kön avses i lagstiftningen förutom biologiskt kön även
s.k. socialt kön. Med detta avses socialt eller kulturellt bestämda, stereotypa,
föreställningar om hur män och kvinnor ska bete sig. Även s.k.
transsexualism är en fråga om könstillhörighet. Andra förhållningssätt till
könsidentiteten som avviker från normen och som förekommer bland s.k.
transpersoner, t.ex. transvestism, bör enligt motiven i vissa fall omfattas av
begreppet kön (prop. 2005/06:6 s. 21 f.).
Heteronormativt: innebär att ett samhälle har heterosexualitet som norm för
människors sexuella orientering och driftsutlevelse. Normen kan leda till att
andra sexuella läggningar, och även andra könsidentiteter och sätt att
förhålla sig till könsnormer, inte räknas som möjliga sätt att vara. Detta kan
förenklat uttryckas i förväntningar och föreställningar om att en person är
heterosexuell tills motsatsen bevisats.
8
PRÖVNINGEN AV ASYLSKÄLEN
Asylskälen måste prövas i förhållande till samtliga
förföljelsegrunder
Förföljelse på grund av kön eller sexuell läggning innebär att orsaken, eller
delar av orsaken, till att förföljelsen riktar sig mot personen i fråga står att
finna i hans eller hennes könstillhörighet eller sexuella läggning.
Kön eller sexuell läggning kan i många fall vara en bidragande orsak till
förföljelsen. Könsrelaterad förföljelse kan vara att bedöma som förföljelse
på grund av religion eller politisk uppfattning eller tillhörighet till en viss
samhällsgrupp. Exempelvis kan en kvinnas vägran eller oförmåga att följa
religiösa normer, t.ex. föreskrifter om viss klädsel, uppfattas som ett bevis
på att hon har en oacceptabel religiös eller politisk åskådning. Ett sådant fall
kan också bedömas som att hon riskerar förföljelse för att hon tillhör en viss
samhällsgrupp bestående av kvinnor som inte vill eller kan följa de religiösa
klädnormerna. Förföljelse på grund av ras och nationalitet är normalt inte
relaterad till kön eller sexuell läggning. Dock kan formerna för förföljelse i
dessa fall vara könsspecifika.
9
INFO. RUTA
Förföljelse på grund av kön eller sexuell läggning kan alltså inrymmas
under samtliga grunder för förföljelse som anges i utlänningslagens
flyktingdefinition.
Kön eller sexuell läggning kan skapa tillhörighet till en viss samhällsgrupp
på olika sätt beroende på omständigheterna. De personer som utgör en
samhällsgrupp kan ha ett kännetecken som är oföränderligt och som de
själva inte kan ändra på. Ett sådant kännetecken kan vara medfött, som t.ex.
släktskap eller funktionshinder. Kännetecknet kan också härröra från
historiska förhållanden som individen inte kan ändra på, t.ex. därför att han
eller hon tidigare varit aktiv i en organisation eller haft en viss social status
(SOU 2004:31 s. 118).
10
I situationer där förföljelsen har sin grund i den utsattes sexuella läggning
kan det ofta framgå ganska tydligt att han eller hon tillhör en viss
samhällsgrupp. Exempelvis betraktas homosexuella i många länder av sin
omgivning som en särskild samhällsgrupp och det är just deras sexuella
läggning som utgör motivet till förföljelsen. Regeringen vill betona att
sexuell läggning skall betraktas som en grundläggande egenskap hos
individen som det aldrig kan komma i fråga att kräva att han eller hon avstår
från. Sexuell läggning är alltså en sådan egenskap som kan definiera en
samhällsgrupp i flyktingbestämmelsens mening. Detta gäller även om en
homosexuell person i hemlandet har dolt sin sexuella läggning, eller har levt
på ett sätt som minimerat risken för förföljelse (prop. 2005/2006:06 s. 25f).
INFO. RUTA
Vid prövningen av en asylansökan bör utgångspunkten vara att först
fastställa om förföljelsen beror på sökandens ras, nationalitet, religion
eller poliska uppfattning och först därefter om förföljelsegrunden
tillhörighet till en viss samhällsgrupp är tillämplig (Prop. 2005/06:6
Bilaga 1).
Det är alltså den asylsökande som ska avge en trovärdig och rimlig
berättelse om behovet av internationellt skydd. Men det är Migrationsverket
som har ansvaret för att ärendet blir tillräckligt utrett enligt den så kallade
11
INFO. RUTA
Har du läst ”Okänt folk - Om förståelse av genus problematiker och
utsatthet på grunden sexuell läggning och könsidentitet i
Migrationsverkets landinformation”? LIFOS har i denna studie granskat
hbt-personers situation i världen.
UNHCR:s riktlinjer
Rättschefens instruktioner
Metoden är avsedd att ge ett stöd för att göra en framåtsyftande prövning.
Därför blir de centrala frågorna: hur den sökande kommer att manifestera
sin tillhörighet till gruppen vid ett återvändande och hur andra (både privat
och offentligt) kommer att agera på detta förhållningssätt. Migrationsverket
får i sin bedömning inte kräva att den person som gör sannolikt att han vid
ett återvändande offentligt visar sin sexuella läggning istället väljer ett
diskret levnadssätt.
Om personen själv anför att han/hon kommer att välja ett diskret levnadssätt
vid ett eventuellt återvändande är den avgörande frågan vad orsaken till
detta val är. Om orsaken är att det är så han/hon önskar att leva eller att det
beror på grund av socialt tryck ska ansökan avslås. Om – å andra sidan –
orsaken är att han/hon riskerar en konkret skyddsgrundande förföljelse ska
detta godtas.
13
RCI 11/2009 (länk): Rättschefen tar här ställning till flykting- och
skyddsbehovsbedömningar rörande sökande som tillhör särskilt utsatta
grupper och konstaterat följande. Tillhörigheten till en viss grupp kan
undantagsvis grunda rätt till skydd. Utifrån gällande svensk rätt och praxis
torde krävas en generell och systematisk förföljelse mot medlemmarna av
en grupp i ett land eller del av ett land. Ett mycket tydligt historiskt exempel
som uppfyller de nämnda kraven är judeförföljelserna i Tyskland under
1930- och 1940-talen. Ett annat exempel från senare tid är händelserna i
Rwanda år 1994 då hutunationalistiska milisgrupper förföljde och dödade
ett stort antal tutsier. Det kan också förekomma andra situationer - inte
utgörande folkmord - som är av sådan karaktär att enbart tillhörigheten till
en viss grupp grundar rätt till asyl, men kraven är alltså högt ställda. Att
kraven i detta avseende bör vara högt ställda har sin grund i lagstiftarens
många gånger uttalade intention att asylrätten bäst värnas genom en
omsorgsfull individuell prövning i varje enskilt fall; en prövning som syftar
till att klarlägga om det finns ett verkligt individuellt skyddsbehov.”
Vägledande beslut
Migrationsverket har tagit ett vägledande beslut den 27 juni 2008 som rör en
iransk man som bedömts som flykting pga. sin sexuella läggning. I beslutet
har situationen för homosexuella i Iran beskrivits. Av beslutet framkommer
att det inte ansetts tillräckligt att det finns straff på grund av homosexualitet,
utan att det är viktigt att bedöma hur lagstiftningen tillämpas. Det
vägledande beslutet betonar att det inte kan krävas att den sökande ska dölja
sin läggning. I ärendet hade den sökande gjort sannolikt att han riskerade att
straffas för sin sexuella läggning eftersom han levt öppet som homosexuell i
hemlandet och även gripits pga. det.
Migrationsverket
Handbok i migrationsärenden Skapad 2012-05-23
MUNTLIG HANDLÄGGNING
Innehållsförteckning
INLEDNING .........................................................................................................2
RELEVANTA BESTÄMMELSER ..............................................................................2
SYFTET MED MUNTLIGHET ..................................................................................4
INGA UNDANTAG FRÅN KRAVET PÅ MUNTLIGHET – INTE ENS I DUBLINÄRENDEN
...........................................................................................................................4
NÄR MUNTLIG HANDLÄGGNING BÖR ÄGA RUM. ................................................7
FORMERNA FÖR MUNTLIG HANDLÄGGNING. .....................................................7
DOKUMENTERING AV MUNTLIG HANDLÄGGNING ..............................................7
ASYLSÖKANDE SOM INTE HÖRSAMMAR KALLELSER TILL MUNTLIGHET MEN SOM
INTE BETRAKTAS SOM AVVIKNA. ........................................................................8
PRAKTISKA TIPS I SAMBAND MED MUNTLIG HANDLÄGGNING.......................... 10
SÄKERHETEN PÅ MIGRATIONSVERKET. ............................................................. 11
2
INLEDNING
Enligt 13 kap. 1 § utlänningslagen får Migrationsverket inte besluta om
avvisning eller utvisning av en utlänning som ansökt om asyl i Sverige utan
att det förekommit muntlig handläggning hos Migrationsverket. Muntlig
handläggning skall även annars företas på begäran av utlänningen, om inte
en sådan handläggning skulle sakna betydelse för att avgöra asylärendet.
Handläggningen kan ske i form av en muntlig förhandling eller i annan
form.
RELEVANTA BESTÄMMELSER
13 kap. 1 § utlänningslagen
Migrationsverket får inte besluta om avvisning eller utvisning av en
utlänning som har ansökt om asyl i Sverige eller vägra en utlänning begärd
statusförklaring utan att det förekommit muntlig handläggning hos
Migrationsverket. Muntlig handläggning ska även annars företas på begäran
av utlänningen, om inte en sådan handläggning skulle sakna betydelse för
att avgöra asylärendet. Handläggningen kan ske i form av en muntlig
förhandling eller i annan form.
13 kap. 2 § utlänningslagen
Muntlig handläggning i ett ärende om förvar eller uppsikt skall genomföras
av den myndighet som beslutar om åtgärden.
13 kap. 3 § utlänningslagen
Vid den muntliga handläggningen skall de omständigheter som behöver
klarläggas noga utredas. Utlänningen skall få tillfälle att redogöra för sin
ståndpunkt och att uttala sig om de omständigheter som åberopas i ärendet.
3
13 kap. 4 § utlänningslagen
Vid muntlig förhandling skall utlänningen höras. Myndigheten får
bestämma att även andra personer än utlänningen skall höras vid
förhandlingen.
I 10 kap. 11 § finns särskilda bestämmelser om när muntlig förhandling
skall hållas i vissa fall.
13 kap. 5 § utlänningslagen
Utlänningen och andra personer som skall höras skall kallas till den
muntliga förhandlingen. Om utlänningen hålls i förvar, skall den myndighet
som genomför den muntliga förhandlingen besluta om utlänningens
inställelse.
Om den som skall höras i ett ärende om förvar eller uppsikt har delgetts
kallelsen minst fyra dagar före den muntliga förhandlingen och utan giltigt
skäl uteblir, får myndigheten besluta att han eller hon skall hämtas genom
polismyndighetens försorg. Andra personer än utlänningen får dock hämtas
endast om det finns synnerliga skäl.
INFO. RUTA
Bestämmelsen är tillämplig även om förhandling inte rör förvar eller
uppsikt.
13 kap. 6 § utlänningslagen
En utlänning som inställer sig vid en muntlig förhandling som rör frågan om
han eller hon skall hållas i förvar eller stå under uppsikt har rätt till
ersättning av allmänna medel för kostnad för resa och uppehälle, om det
bedöms skäligt med hänsyn till utlänningens ekonomiska förhållanden, den
tid han eller hon har vistats i Sverige samt övriga omständigheter. Förskott
får beviljas på ersättningen.
Andra personer som på kallelse har inställt sig vid en muntlig förhandling
för att höras har rätt till skälig ersättning av allmänna medel för kostnader
för sin inställelse. Förskott får beviljas på ersättning för resa och uppehälle.
13 kap. 7 § utlänningslagen
Ersättning och förskott beslutas av den myndighet som genomför den
muntliga förhandlingen.
13 kap. 8 § utlänningslagen
Regeringen får meddela närmare föreskrifter om ersättning och förskott.
4
14 § förvaltningslagen (1986:223)
Vill en sökande, klagande eller annan part lämna uppgifter muntligt i ett
ärende som avser myndighetsutövning mot någon enskild, skall han få
tillfälle till det, om det kan ske med hänsyn till arbetets behöriga gång.
I andra fall bestämmer myndigheten om handläggningen skall vara muntlig.
Myndigheten skall särskilt beakta att muntlig handläggning kan underlätta
för enskilda att ha med den att göra.
INFO. RUTA
PRAXIS m.m.
Det händer att asylsökande inte hörsammar Migrationsverkets kallelser till
den muntliga handläggningen och utan godtagbar ursäkt vägrar att inställa
sig. Enligt 13 kap. 1 § första stycket utlänningslagen får Migrationsverket
inte besluta om utvisning eller avvisning av en utlänning som har ansökt om
asyl i Sverige utan att det har förekommit muntlig handläggning hos
Migrationsverket. Krav på muntlighet för att fatta ett avvisnings- eller
utvisningsbeslut har i flera fall inneburit återförvisning till Migrationsverket
av migrationsdomstol när verket inte utrett asylärendet muntligt.
Migrationsdomstolen i Stockholm har i en dom (2007-11-09, UM 8551-07)
återförvisat ett mål där utlänningen inte hörsammat Migrationsverkets
kallelser till muntlig handläggning. I det aktuella fallet hade verket avskrivit
ärendet om uppehålls- och arbetstillstånd. Att sökanden inte hörsammat
kallelser innebar enligt verkets uppfattning att han inte längre vidhöll
ansökan. Därefter konstaterade verket i samma beslut att han uppehöll sig i
landet utan tillstånd och beslutade om utvisning. I domen konstaterar
domstolen att Migrationsverket har, trots att det inte förekommit muntlig
handläggning hos verket, valt att pröva bl.a. NN: s skyddsbehov och utvisa
honom. Verkets handläggning strider mot nämnda bestämmelse (13 kap 1 §:
vår anmärkning). Verkets beslut ska därför upphävas i sin helhet och målet
återförvisas till verket för ny handläggning. Domstolen har återförvisat fler
ärenden av liknande slag. Det utesluter givetvis inte att
6
Hos verket hade muntlig handläggning i det nya ärendet genomförts vid ett
tillfälle. Den sökande hade då uppgett att han hade samma asylskäl som i
det tidigare ärendet och svarat nej på frågorna om det tillkommit nya
asylskäl och om det fanns några övriga skäl att anföra i asylärendet. Vid
detta utredningstillfälle hade ett offentligt biträde ännu inte förordnats för
sökanden. Sedan biträde förordnats framställdes ett yrkande om muntlig
handläggning. Den sökande kallades därför till en muntlig komplettering
men uteblev från denna. Migrationsverket upplyste därefter den sökande om
att verket skulle skicka en ny kallelse till honom. Verket avslog därefter
asylansökan och utvisade sökanden utan någon ytterligare kallelse till
muntlig komplettering. I beslutet angav verket att kravet på muntlighet
uppfyllts, dels genom den muntlighet som ägt rum i det tidigare ärendet,
dels genom det samtal som ägt rum när sökanden ansökte om asyl på nytt.
32 kap 8 § rättegångsbalken:
Laga förfall är, då någon genom avbrott i allmänna samfärdseln, sjukdom
eller annan omständighet, som han ej bort förutse eller rätten eljest finner
utgöra giltig ursäkt, hindrats att fullgöra vad honom ålegat.
Såsom laga förfall för part skall ock anses, då för ombud, som av parten
vidtalats, förelegat hinder, som nu sagts, och annat ombud ej kunnat i tid
ställas
Vid sådant beslut finns alltid risk att ärendet återförvisas om utlänningen
skulle överklaga beslutet. Det är dock rimligt att i domstolen argumentera
för att verket haft fog för beslutet med hänsyn till utlänningens tydliga
obstruktion och vägran att medverka och hävda att det mot den bakgrunden
är rimligt att klaganden istället ges möjlighet att utveckla sin talan i andra
instans. Om beslutet undanröjs och ärendet återförvisas är dock
utgångspunkten ändå densamma som om verket (felaktigt) skulle ha
avskrivit och därefter registrerat ny ansökan om utlänningen fullföljt sin
talan.” (VCI 1/2010)
Läs VCI 1/2010 i sin helhet för ytterligare stöd och fördjupning.
I vårt avlånga land är det inte ovanligt att våra asylsökanden är bosatta på
orter som ligger långt ifrån Migrationsverkets olika kontor och måste därför
färdas långt för att kunna delta vid den muntliga handläggningen. Ha
förståelse för att denna omständighet kan påverka hur tydligt sökande kan
svara på de frågor som du ställer. Notera i så fall i protokollet från den
muntliga handläggningen att sökanden t.ex. uppger sig vara väldigt trött
efter resan. Sökandens fysiska och psykiska hälsa, graviditet, fasta vid
religiösa högtider m.m. är andra exempel på omständigheter som kan
påverka ett utredningstillfälle. Det är viktigt att det framgår av protokollet
från den muntliga handläggningen att sökanden exempelvis rest långt eller
varit sjuk m.m.
avbruten. Var väl förberedd inför mötet med den sökande så att du kan
fokusera på det som är relevant i ärendet. Ha förståelse och respekt för att
tortyroffer och människor som blivit utsatta för andra typer av våld kan ha
svårt att minnas detaljer och kan i vissa sammanhang ha svårt att tala
sammanhängande.
Har du i samband med den muntliga handläggningen känt att sökanden inte
svarar på de frågor som du ställer? Försäkra dig om att sökanden och tolken
faktiskt förstår varandra. Även om sökanden inledningsvis har uppgett att
han/hon förstår tolken kan det inte uteslutas att det finns dialektala
skillnader som gör att missförstånd kan uppstå under utredningens gång.
Notera i protokollet att du har frågat om sökanden och tolken förstår
varandra och vilket svar du fick. Så fort du ställer dig frågande till kvaliteten
på tolkningen, avbryt utredningen och kalla in sökanden på nytt. Det är
viktigt att tolkningen fungerar bra då detta kan vara avgörande för ärendets
utgång. Glöm inte bort att sökanden, i enlighet med det standardiserade
arbetssättet inom verksamhetsområdet asyl ska ha en kallelse i handen innan
han/hon lämna våra lokaler så att han/hon vet när nästa utredning kommer
att ske.
SÄKERHETEN PÅ MIGRATIONSVERKET
Att bemöta sökanden med respekt är också en av förutsättningarna för att
motverka hot och våld mot verkets personal. Migrationsverkets
säkerhetshandbok inleds bland annat med följande; ”Som anställd på
Migrationsverket har man rätt att känna sig trygg på sin arbetsplats. Det går
dock inte att undvika att våra beslut och åtgärder ibland väcker starka
känslor. Vi kan därför i vårt arbete bli utsatta för hot om våld och till och
med våld.” I säkerhetshandboken hittar du rutiner för bland annat hantering
av hot och våld. Läs säkerhetshandboken noga för att minimera riskerna!
Sida 1 av 11
Inledning
Det här avsnittet i utlänningshandboken tar upp viktiga förutsättningar för att
sökande som anför skäl kopplade till kön ska få goda möjligheter att berätta om
sina upplevelser och sitt behov av skydd. Avsikten är också att öka
medvetenheten hos handläggande personal dels om problem som personer som
anför skäl kopplade till kön kan ha, dels om sin egen roll och sitt
förhållningssätt, för att tillsammans bidra till en rättssäker prövning.
Ibland kan det vara svårt att avgöra om skyddsbehovet är kopplat till
könsidentiteten eller till den sexuella läggningen, eller möjligtvis både och, se
därför kap 40.2 om skyddsbehov pga. sexuell läggning. Observera att avsnitten
nedan även gäller underåriga som kan ha skyddsbehov pga. kön eller
könsidentitet. Läs mer om utredning av barn i ”Handbok i migrationsärenden”,
avsnitt 37.2 Barn i asylprocessen-Utredning.
För rättsligt stöd vad gäller den framåtsyftande risken för kvinnor som
åberopar förföljelse pga. kön hänvisas till SR 26/2017 (Rättsligt
ställningstagande angående utredning och bedömning av förföljelse på
grund av kön avseende kvinnor).
https://verksnatet.migrationsverket.se/download/18.23199a515c36902a066c
fa9/1498483089306/SDMFLC-2017-06-26-1516.pdf
Definitioner
Kön
I svensk lagstiftning används begreppet kön för att beteckna inte bara biologiskt
kön utan även i vissa sammanhang s.k. socialt eller kulturellt kön. I
flyktingrättsliga sammanhang bör begreppet kön enligt regeringens mening
användas i denna vidare bemärkelse; kön omfattar inte bara den biologiska
skillnaden mellan män och kvinnor utan även socialt och kulturellt bestämda,
stereotypa, föreställningar om hur män respektive kvinnor ska bete sig (prop. s.
21).
Könsidentitet
Könsidentitet är en persons självupplevda könstillhörighet, dvs. en persons
subjektiva upplevelse av att tillhöra ett visst kön. Det skiljer sig från biologiskt
och socialt kön på så vis att inga yttre faktorer är avgörande. Begreppet
används främst när man beskriver transpersoners sätt att förhålla sig till sitt
kön, men kan också hänföras till intersexuellas förhållningssätt till sitt kön.
Transpersoner
Med begreppet transpersoner avses i regel transsexuella, transvestiter och andra
personer som har en könsidentitet eller ett könsuttryck som tidvis eller alltid
skiljer sig från normen för det kön som registrerats för dem vid födseln (prop. s.
22) .
Intersexualism
Intersexualism är ett medicinskt tillstånd som innebär att personen är född med
inre och/eller yttre könsorganskaraktäristika för båda könen.
HBT-begreppet
I HBT-begreppet ingår homo- och bisexuella samt transpersoner.
Rättsregler
Mänskliga rättigheter
Artikel 1 och 2 i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna från
1948 uttrycker att ingen människa får särbehandlas på ett negativt sätt på grund
av kön, etniskt ursprung, hudfärg, religion, språk, nationalitet, politisk
uppfattning eller social bakgrund. Skyddet mot diskriminering är en av
hörnstenarna i arbetet för de mänskliga rättigheterna. FN:s deklaration om de
mänskliga rättigheterna stadfäster den grundläggande principen om förbud mot
diskriminering som kommer till uttryck i 1 kap. 2 § regeringsformen.
Det betyder att kvinnor och män ska behandlas lika i asylprocessen.
Utlänningslagen
Den som känner välgrundad fruktan för förföljelse pga. sitt kön kan betraktas
som flykting enligt 4 kap 1 § utlänningslagen (2005:716). Förföljelse pga. kön
anges i utlänningslagen som grund i flyktingparagrafen inom begreppet
samhällsgrupp. Det var först i 2006 års utlänningslag som det uttryckligen
angavs att skyddsbehov pga. kön ska bedömas under begreppet flykting, men
det stämmer överens med den tolkning som både fanns tidigare och som
fortfarande gäller internationellt. Ändringen i lagen innebär snarast att man
följer de riktlinjer som utfärdats av UNHCR för hur begreppet samhällsgrupp
ska tolkas. Även EU har i det så kallade skyddsgrundsdirektivet gett uttryck för
liknande principer.
underåriga. Den sökande får sedan själv avgöra hur långt och ingående som
hon/han vill berätta om sina upplevelser.
Sekretess
Det är särskilt viktigt att informera de sökande som åberopar förföljelse på
grund av kön att de uppgifter som verket får inte kommer att lämnas ut till
obehöriga och att tolk och biträde också är bundna av tystnadsplikt. Har den
sökande anhöriga med sig är det viktigt att berätta att uppgifterna inte heller
förs vidare till dem, eftersom den sökande kan stöta på negativa attityder eller
fördomar från sin närmiljö. Se vidare om sekretessbestämmelserna i 37 kap 1 §
offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) och Förvaltningshandboken.
Ifall det är sekretess för uppgifter i beslutet som rör en familjemedlem måste
verket skriva ett separat beslut för den familjemedlemmen. Vi måste också ta
hänsyn till uppgifter som omfattas av sekretess vid utredning och underrättelse
om beslut.
Observera att sekretess för uppgifter om underåriga också i vissa fall kan
gälla i förhållande till vårdnadshavaren enligt 12 kap 3 § offentlighets- och
sekretesslagen. Sekretessbelagda uppgifter till skydd för barnet får inte lämnas
ut till vårdnadshavare om det kan antas att den underårige lider betydande
men om uppgiften röjs. Huvudregeln är visserligen att vårdnadshavaren har
insyn i sekretesskyddat material för att kunna fullgöra sina åligganden enligt
föräldrabalken, men om barn och vårdnadshavare står i motsatsförhållande till
varandra gäller inte huvudregeln om det är till skada för barnet att
sekretesskyddade uppgifter lämnas till föräldrarna. Att anta att barnet lider
betydande men betyder att det måste röra sig om särskilt integritetskränkande
uppgifter som kan missbrukas av vårdnadshavaren på ett sätt som allvarligt kan
skada barnet om de lämnas ut. Som exempel i kommentaren nämns t.ex.
vårdnadstvister, behandlingar av störningar hos barnet som har sitt ursprung i
familjeförhållanden och i omhändertagandesituationer (Sekretesslagen: en
kommentar, Regner, Eliason och Heumann). I asylärenden kan det t.ex. röra sig
om hedersrelaterade situationer såsom att en flicka i familjen bryter mot
familjens normer ifråga om vem hon ska umgås eller gifta sig med och därmed
kan ha vanärat familjens heder med risk för att bli allvarligt kränkt eller skadad
om förhållandet blir känt för föräldrarna.
Barn
Underåriga kan också kan ha skyddsbehov pga. sitt kön. Det kan t.ex. röra sig
om risk för könsstympning när det gäller flickor eller annat grovt utnyttjande av
både flickor och pojkar.
Om den sökande inte redan inledningsvis har fått frågan om han/hon föredrar
en manlig eller kvinnlig tolk, utredare och offentligt biträde bör frågan ställas
före utredningen. I utredningen ska det stå om den sökande har fått frågan och
om eventuella önskemål. Om det är möjligt ska hänsyn tas till önskemålet.
Val av utredare
För att alla relevanta fakta ska komma fram och bedömas korrekt är det viktigt
att utredaren har erfarenhet och kompetens att arbeta med ett ärende där den
sökande kan tänkas berätta om känsliga uppgifter. Erfarenheter kopplade till
kön kan vara tabubelagda eller på annat sätt svåra att berätta om.
Val av tolk
I möjligaste mån bör vi använda en auktoriserad tolk - helst rättstolk - med bred
kulturkompetens. Ett känsligt ämne kan ventileras öppnare om tolken har
tillräcklig vana och skicklighet. Finns det möjlighet att få en fullgod tolk från
ett annat land än den sökandes kan detta övervägas, och ibland kan det t.o.m.
vara att föredra. Utredaren bör på lämpligt sätt informera tolken om att känsliga
ämnen kan komma upp under utredningen redan innan utredningen börjar.
Separat utredning
Varje familjemedlem ska utredas separat. Uppmärksamma även biträdet på att
det kan vara avgörande för att den sökande ska vilja och våga gå närmare in på
sina skäl. (När det gäller utredning av barn i familj, se också ”Handbok i
migrationsärenden”, avsnitt 37.2. Barn i asylprocessen-Utredning.) Det kan i
vissa fall också vara lämpligt att en sökande utreds vid ett annat tillfälle än
övriga familjemedlemmar. Läs också om möjlighet att förordna separat biträde
för en sökande under rubriken ”Val av offentligt biträde” (se ovan).
Intervjumiljö
Den fysiska intervjumiljön har stor betydelse för utredningskvalitén. Detta
gäller särskilt ärenden med känsliga ämnen och om sökanden har en svår
och utsatt bakgrund. Utredningsrum och omgivning bör främja en
förtroendefull, avspänd och öppen diskussion. Rummet ska ha en neutral
inredning.
För den psykiska intervjumiljön är förhållningssättet viktigt för att ärendet ska
kunna prövas på ett rättssäkert sätt. Eftersom den sökande redan kan uppleva att
själva mötet med handläggaren är svårt, måste handläggaren skapa en stämning
som underlättar för den sökande att berätta om tabubelagda och känsliga
erfarenheter.
Förtur
I en del ärenden åberopas förföljelse pga. kön i ett relativt sent skede i
Sida 7 av 11
processen. Erfarenheten visar att många lever under en stark psykisk press när
de väl åberopat sådana skäl och väntar på besked om beslut i asylärendet. Om
det är möjligt bör dessa ärenden därför behandlas med förtur.
Bedömning
Flyktinggrunden
En person som åberopar välgrundad fruktan för förföljelse på grund av kön och
inte kan eller på grund av sin fruktan inte vill utnyttja hemlandets skydd kan bli
bedömd som flykting enligt 4 kap 1 §. Flyktinggrunden kön räknas in som en
grund inom begreppet samhällsgrupp. Begreppet samhällsgrupp definieras i
artikel 10 i skyddsgrundsdirektivet som en grupp där gruppens medlemmar har
en gemensam väsentlig egenskap eller en gemensam bakgrund som inte kan
ändras eller när medlemmarna har en gemensam egenskap eller övertygelse
som är så grundläggande för identiteten eller samvetet att de inte får tvingas att
avsvära sig den. Detsamma gäller om gruppen har en särskild identitet i det
berörda landet som uppfattas som annorlunda av omgivningen. Enligt
UNHCR:s definition är en viss samhällsgrupp en grupp personer som, bortsett
från risken för förföljelse, har ett gemensamt kännetecken eller uppfattas som
en egen grupp av övriga samhällsmedborgare. Detta kännetecken är ofta
medfött, oföränderligt eller på annat sätt grundläggande för individens identitet,
samvete eller utövande av mänskliga rättigheter.
Oftast är det faktum att en person är av ett visst biologiskt kön inte det som
definierar samhällsgruppen. Det tillkommer vanligtvis ytterligare en faktisk
eller tillskriven egenskap som förenar människorna i gruppen. Exempelvis
kan en flicka/kvinna tillhöra en viss klan som praktiserar könsstympning
eller en familj där hedersmord tillämpas. Det är en kombination av kvinnans
kön och hennes tillhörighet till klanen eller familjen som kan utsätta henne
för risker. Det blir således en bedömning i två steg.
Det är viktigt att skilja på grunden till förföljelsen och själva förföljelsen dvs.
skillnaden mellan orsaken till skadan eller kränkningen och själva skadan och
kränkningen i sig. I det här sammanhanget är tillhörigheten till visst kön eller
könsidentitet det som är flyktinggrunden. Det ska således finnas en koppling
mellan könstillhörigheten eller könsidentiteten och den förföljelse personen
blivit utsatt för och/eller riskerar bli utsatt för. Den sökande ska ha kränkts på
grund av sitt kön dvs. kränkningen ska vara könsrelaterad. Kränkningen eller
skadan kan vara könsspecifik och avser då själva metoden för kränkning eller
skada som rör det specifika könet som t.ex. könsstympning, tvångssterilisering,
tvångsabort, vaginal våldtäkt eller tortyr med elstötar mot testiklar. Vid
könsrelaterad förföljelse kan kränkningarna eller skadorna vara av olika slag
men har sin grund i den utsattes könstillhörighet.
Ibland kan det vara svårt att avgöra om det är personens sexuella läggning, kön
eller annan flyktinggrund som är orsaken till förföljelse. Enligt vedertagen
svensk och internationell praxis är kravet på orsakssamband uppfyllt om någon
Sida 8 av 11
Riskbedömning
Är illabehandlingen så stark att den betraktas som förföljelse enligt
flyktingparagrafen blir frågan hur sannolikt det är att skadan eller kränkningen
kommer inträffa, dvs. om fruktan för förföljelsen är välgrundad. Verket måste
då göra en framåtsyftande bedömning av risken för förföljelse. Om förföljelsen
t.ex. hänförs till lagstiftningen kan det ha betydelse hur lagstiftningen tillämpas,
för att risken för förföljelse ska kunna bedömas.
Det finns här anledning att hänvisa till Migrationsöverdomstolens dom den 27
juni 2007 (UM 475-06) där domstolen tagit upp de allmänna rekvisiten
välgrundad fruktan för förföljelse och hänvisat till bl.a. definitionen i
UNHCR:s handbok om förfarandet och kriterierna vid fastställande av
flyktingars rättsliga ställning enligt 1951 års konvention och 1967 års protokoll
angående flyktingars rättsliga ställning. För att en fruktan ska anses vara
välgrundad måste den enligt Migrationsöverdomstolen underbyggas av ett
objektivt förhållande. När man ska bedöma om en fruktan är välgrundad måste
både den subjektiva och den objektiva komponenten beaktas (jfr. UNHCR:s
handbok artiklarna 37-42). Det är fortfarande den sökande som har bevisbördan
för att risken för förföljelse finns (se nedan under Beviskrav och
bevisvärdering).
skälen som den sökande åberopat tillräckliga är frågan om den sökande har
gjort sin asylberättelse sannolik, antingen genom bevisning eller genom att han
eller hon bedöms vara trovärdig och därför får ”förmånen av uppkommet
tvivelsmål” (benefit of the doubt).
Det är alltid den sökande som förfogar över ärendet och själv avgör vilka skäl
som ska åberopas, vilka grunder för dessa som ska anföras och vilken bevisning
som ska åberopas. Det som den sökande åberopar avgör därmed vilken
utredning som ska göras.
Kränkningar på grund av kön kan vara förknippat med starka trauman, skuld-
och skamkänslor samt också ofta tabuföreställningar. Den enskilde bär ofta
med sig en fördomsfull bild av sig själv och det är därför viktigt att veta att
asylskäl kopplade till förföljelse pga. kön kan komma fram i ett senare skede av
processen (jmf SR 38/2015 Rättschefens rättsliga ställningstagande angående
utredning och prövning av den framåtsyftande risken för personer som
åberopar skyddsskäl på grund av sexuell läggning, könsöverskridande
identitet eller könsuttryck).
Den omständigheten att t.ex. en kvinna – i Sverige eller i hemlandet – inte varit
i kontakt med organisationer som arbetar med skydd för kvinnor är sällan en
omständighet som behöver motsäga hennes farhågor inför ett återvändande och
därmed negativt påverka bedömningen. I många länder finns dessutom inga
sådana organisationer att vända sig till.
I länder som brister i att upprätthålla mänskliga rättigheter kan det finnas
befogade skäl för den enskilde att inte anmäla ett övergrepp till myndigheterna.
Våldet kan t.o.m. ha utövats av myndighetspersoner i form av polis,
arrestvakter eller milispersonal. Att undvika myndighetskontakt kan därför vara
både naturligt och rimligt i vissa lägen. Vid bedömning av en berättelse och av
annan bevisning bör man ta särskild hänsyn till kvinnor från kulturer där
kvinnor är i underläge och där det därför är särskilt svårt för dem att skaffa
fram bevis. Alternativa former av information kan vara användbara som
bevismaterial, t.ex. rapporter om landet ifråga eller muntliga vittnesmål som
personer från liknande förhållanden berättat för enskilda nationella eller
internationella organisationer.
Inre flyktalternativ
Möjligheter till ett inre flyktalternativ kan finnas också för personer som
åberopar förföljelse pga. kön som skyddsgrund. Bedömningen beror dock
mycket på omständigheterna i det enskilda ärendet. En ohållbar situation i
närmiljön kanske kan undvikas genom omflyttning. En annan del av landet kan
följa en skyddande lagstiftning bättre. För personer som åberopar kön kan det
dock innebära andra och större svårigheter än för andra att flytta till en annan
del. En sådan flytt kan innebära att de stängs ute från naturliga trygghets- och
skyddsmiljöer t.ex. släkt eller nära vänner, inte minst när det gäller möjligheten
Sida 11 av 11
till försörjning. Det är vidare svårare att fly från förhållanden som har en vidare
spridning över ett land t.ex. strafflagstiftning. Många gånger kan även andra
omständigheter lägga hinder i vägen t.ex. språkliga, etniska eller kulturella
skillnader mellan olika delar av landet. Om ett inre flyktalternativ ska anses
vara möjlig måste det vara relevant, dvs. det måste finnas ett effektivt skydd
mot förföljelse, och det ska vara rimligt, dvs. det måste finnas en realistisk
möjlighet till försörjning och förutsättningar att leva på ett sätt som inte innebär
onödigt lidande. Likaså ska det vara möjligt att ta sig till internflyktsorten på
ett lagligt och säkert sätt.
Rättspraxis
Se avsnitt 1.2, bilaga 2 i SR 26/2017 Rättsligt ställningstagande angående
utredning och bedömning av förföljelse på grund av kön avseende kvinnor.
https://verksnatet.migrationsverket.se/download/18.23199a515c36902a066c
fa9/1498483089306/SDMFLC-2017-06-26-1516.pdf
Migrationsverket Utlänningshandboken Kap. 40.2 Skyddsbehbehov p g a Skapad 2009-06-01
sexuell läggning Uppdaterad 2009-11-06
Inledning
Det här avsnittet i utlänningshandboken avser ta upp viktiga förutsättningar
för att den sökande som anför skäl kopplade till sexuell läggning ska kunna
få goda möjligheter att berätta om sina upplevelser och behov av skydd.
Avsikten är också att öka medvetenheten hos handläggande personal dels
om den speciella problem som personer som anför skäl kopplade till sexuell
läggning kan ha, dels om sin egen roll och sitt förhållningssätt. Tillsammans
bidrar det till en rättssäker prövning.
Ibland kan det vara svårt att avgöra om skyddsbehovet är kopplat till kön
eller till sexuell läggning, eller möjligtvis både och till exempel när det
gäller transpersoner. Se därför kap 40.1 om skyddsbehov på grund av kön.
Till innehåll
Definitioner
Sexuell läggning
Med begreppet sexuell läggning avses homo-, bi- och heterosexuell
läggning enligt vedertagen lagteknisk terminologi.
Heteronormativet
Heteronormativitet innebär att ett samhälle har heterosexualitet som norm
för människors sexuella orientering och driftsutlevelse. Normen kan enkelt
sammanfattas som att män förväntas åtrå och skapa romantiska och sexuella
relationer med kvinnor, och vice versa. Normen kan leda till att andra
sexuella läggningar, och även andra könsidentiteter och sätt att förhålla sig
till könsnormer, inte räknas som möjliga sätt att vara och leva tillsammans
på. Detta kan förenklat uttryckas i förväntningar och föreställningar om att
en person är heterosexuell tills motsatsen bevisats. Språkligt kan normen ta
sig uttryck i till exempel att säga ”din man eller din fru””, som utgår från att
det tilltalade lever i en parrelation bestående av skilda kön, ett antagande
som kan ses som ett utslag av heteronormativitet. Ibland används
heteronormativitet felaktigt som synonym för homofobi eller för att beskriva
ogillande av andra sexuella läggningar än heterosexualitet.
Övriga definitioner
Begreppen kön, könsidentitet, transpersoner, intersexualism, HBT-
begreppet, könsmaktsstruktur förklaras i kap 40.1. Utredning och
bedömning av skyddsbehov på grund av kön.
Till innehåll
Rättsregler
Mänskliga rättigheter
Se motsvarande rubrik under kap 40.1. Utredning och bedömning av
skyddsbehov på grund av kön. (första stycket)
Utlänningslagen
Den som känner välgrundad fruktan för förföljelse pga. sin sexuella
läggning kan betraktas som flykting enligt 4 kap 1 § utlänningslagen
(2005:716). Förföljelse pga. sexuell läggning anges i utlänningslagen som
grund i flyktingparagrafen inom begreppet samhällsgrupp. Det var först i
2006 års utlänningslag som det står att skyddsbehov pga.. sexuell läggning
ska bedömas under begreppet flykting, men det stämmer överens med den
tolkning som både fanns tidigare och som fortfarande gäller internationellt.
Ändringen i lagen innebär snarast en kodifiering av de riktlinjer som
utfärdats av UNHCR för hur begreppet samhällsgrupp ska tolkas. Även EU
har i det så kallade skyddsgrundsdirektivet gett uttryck för liknande
principer.
Utredning
Möten med sökande
Se motsvarande rubrik under kap 40.1. Utredning och bedömning av
skyddsbehov på grund av kön.
Sekretess
Se motsvarande rubrik under kap 40.1. Utredning och bedömning av
skyddsbehov på grund av kön.
Till innehåll
Barn
Unga kan upptäcka sin sexuella läggning tidigt. Det bör därför
uppmärksammas att underåriga också kan ha skyddsbehov pga. sexuell
läggning och könsidentitet
Val av utredare
Se motsvarande rubrik under kap 40.1. Utredning och bedömning av
skyddsbehov på grund av kön. (till och med näst sista meningen)
Erfarenheter kopplade till sexuell läggning kan vara tabubelagda eller på
annat sätt svåra att berätta om. För att underlätta i en utredningssituation är
det viktigt att använda ett neutralt språk utan könsbestämda beteckningar
och heteronormativa ordval.
Val av tolk
Se motsvarande rubrik under kap 40.1. Utredning och bedömning av
skyddsbehov på grund av kön.
Det händer att tolkar inte alltid har kännedom om relevanta begrepp och
uttryck för sexuell läggning och könsidentitet på aktuellt språk. Det kan vara
bra att tala med tolken om detta före ett besök. I ärenden där det är känt att
asylskälen är kopplade till sexuell läggning och könsidentitet är det viktigt
att kontrollera detta med tolken före besöket.
Till innehåll
Separat utredning
Se motsvarande rubrik under kap 40.1. Utredning och bedömning av
skyddsbehov på grund av kön.
Intervjumiljö
Se motsvarande rubrik under kap 40.1. Utredning och bedömning av
skyddsbehov på grund av kön.
Till innehåll
Bedömning
Flyktinggrunden
En person som åberopar välgrundad fruktan för förföljelse på grund av
sexuell läggning och på grund av sin fruktan inte vill begagna sig av
hemlandets skydd kan bli bedömd som flykting enligt 4 kap 1 §.
Flyktinggrunden sexuell läggning räknas in som en grund inom begreppet
samhällsgrupp. Begreppet samhällsgrupp definieras i artikel 10 i
skyddsgrunddirektivet som en grupp där gruppens medlemmar har en
gemensam väsentlig egenskap eller en gemensam bakgrund som inte kan
ändras eller när medlemmarna har en gemensam egenskap eller övertygelse
som är så grundläggande för identiteten eller samvetet att de inte får tvingas
att avsvära sig den. Detsamma gäller om gruppen har en särskild identitet i
det berörda landet som uppfattas som annorlunda av omgivningen. Enligt
UNHCR:s definition är en viss samhällsgrupp en grupp personer som,
bortsätt från risken för förföljelse, har ett gemensamt kännetecken eller
uppfattas som en egen grupp av övriga samhällsmedborgare. Detta
kännetecken är ofta medfött, oföränderligt eller på annat sätt grundläggande
för individens identitet, samvete eller utövande av mänskliga rättigheter.
Det är viktigt att skilja på grunden till förföljelsen (orsaken till skadan eller
kränkningen enligt flyktingparagrafen) och själva förföljelsen dvs. själva
skadan och kränkningen i sig. I det här sammanhanget är tillhörigheten till
den sexuella läggningen det som är flyktingrunden. Det ska således finnas
en koppling mellan den sexuella läggningen och de trakasserier personen
har blivit utsatt för och/eller riskerar bli utsatt för.
Ibland kan det vara svårt att avgöra om det är personens sexuella läggning,
kön eller annan flyktinggrund som är grunden för förföljelse. Enligt
vedertagen svensk och internationell praxis är kravet på orsakssamband
uppfyllt om någon av de grunder för förföljelse som räknas upp i
flyktingdefinitionen är en bidragande orsak till förföljelsen. Flera
förföljelsegrunder kan också vara tillämpliga samtidigt (UNHCR,
Guidelines on international protection: Gender-Related Persecution, punkt C
20). Det kan därför vara nödvändigt att pröva de åberopade asylskälen i
förhållande till samtliga förföljelsegrunder, för att hitta den mest relevanta
grunden eller de mest relevanta grunderna. Regeringen har uttalat att
rättstillämpningen närmare ska utveckla tolkningen och tillämpningen av
förföljelsegrunden tillhörighet till viss samhällsgrupp, genom stöd i
förarbeten och internationella riktlinjer.
Till innehåll
Som det står ovan ska det finnas en koppling mellan flyktinggrunden och
den skada eller kränkning som den sökande kan ha utsatts för och/eller
riskerar utsättas för vid ett återvändande. Finns anledning att anta att
kränkningen kan bero på något annat än den sökandes sexuella läggning
finns inte kopplingen till den flyktinggrunden.
Även om det inte finns någon diskriminerande lagstiftning i ett visst land
kan den allmänna attityden bland befolkningen, politiker och/eller
myndighetsföreträdare vara sådan att personer hamnar i en utsatt situation
eller diskrimineras t.ex. genom att de nekas utbildning, möjlighet till
yrkesval, hindras i karriären, förtalas eller förvägras tillgång till sjukvård
pga. sin sexuella läggning. Många gånger kan skilda orsaker samverka med
varandra, exempelvis genom lagstiftning, religion, grupptillhörighet,
politisk inre oro, allmän attityd bland allmänheten och
myndighetsföreträdare, brist på stöd från anhöriga eller närmiljö samt
intresseföreningar.
Den närmaste familjen och släktingar kan också vara upphov till skadan
eller kränkningen.
Den sökande ska inte behöva dölja sin läggning för att undvika skada eller
kränkning. Regeringen har betonat att sexuell läggning ska betraktas som
en grundläggande egenskap hos individen som det aldrig kan komma i fråga
att kräva att han eller hon avstår från. Detta gäller även om en homosexuell
person i hemlandet har dolt sin sexuella läggning, eller har levt på ett sätt
som minimerat risken för förföljelse (prop.2005/06:6 s. 26). Men för den
som dolt sin läggning såväl i hemlandet som i Sverige, och uppgett det
riktiga förhållandet endast för Migrationsverket, är sannolikt risken för
förföljelse på denna grund minimal. Se mer i socialförsäkringsutskottets
betänkande 2005/06:SfU4.
Med att kunna leva öppet menas att den sökande ska kunna bo tillsammans
med den han vill, träffa andra och umgås på samma sätt och utrycka sig på
samma sätt som heterosexuella, utan att riskera förföljelse. Den sökande ska
inte behöva påtvingas andras åsikter om sexuell läggning eller tvingas att
underkasta sig på ett sådant sätt att denne blir allvarligt kränkt eller skadad.
Till innehåll
Riskbedömning
Är förföljelsen så stark att den betraktas som förföljelse enligt
flyktingparagrafen blir frågan om hur sannolikt det är att skadan eller
kränkningen kommer inträffa, dvs. om fruktan för förföljelsen är
välgrundad. Verket måste då göra en framåtsiktande bedömning av risken
för förföljelse. Om förföljelsen t.ex. hänförs sig till lagstiftningen kan det ha
betydelse hur lagstiftningen tillämpas, för att vi ska kunna bedöma risken
för förföljelse. Lagstiftningen kan t ex tillämpas diskriminerande gentemot
homosexuella.
Det finns här anledning att hänvisa till Migrationsöverdomstolens dom den
27 juni 2007 (UM 475-06) där den tagit upp de allmänna rekvisiten
välgrundad fruktan för förföljelse och hänvisat till bl.a. definitionen i
UNHCR:s handbok om förfarandet och kriterierna vid fastställande av
flyktingars rättsliga ställning enligt 1951 års konvention och 1967 års
protokoll angående flyktingars rättsliga ställning. För att en fruktan ska
anses vara välgrundad måste den enligt Migrationsöverdomstolen
underbyggas av ett objektivt förhållande. När man ska bedöma om en
fruktan är välgrundad måste både den subjektiva och den objektiva
komponenten beaktas (jfr. handboken artiklarna 37-42). Det är fortfarande
den sökande som har bevisbördan för att risken för förföljelse finns(se
nedan under Beviskrav och bevisvärdering.)
Om han eller hon redan i hemlandet blivit utsatt för sådan behandling torde
det vara lättare att fullgöra bevisbördan. Migrationsöverdomstolen har även
uttalat sig om att vid prövningen av en sökandes skyddsbehov är det viktigt
att Migrationsverket och domstolarna följer den vedertagna bevisrättsliga
principen inom förvaltningsrätten, dvs. att den som söker en förmån måste
bevisa att han eller hon uppfyller lagens krav för att förmånen ska beviljas.
Är skälen som den sökande åberopat tillräckliga är frågan om den sökande
har gjort sin asylberättelse sannolik antingen genom bevisning eller genom
att han eller hon bedöms vara trovärdig och därför får ”förmånen av
uppkommet tvivelsmål” (benefit of the doubt).
Till innehåll
Det är alltid den sökande som förfogar över ärendet och själv avgör vilka
grunder som ska anföras och vilka skäl som ska åberopas, och därmed
bestämmer vilken utredning som ska göras.
Kränkningar på grund av kön eller sexuell läggning kan vara förknippade
med starka trauman, skuld- och skamkänslor samt också ofta
tabuföreställningar. Den enskilde bär ofta med sig en sådan fördomsbild av
sig själv och det är därför viktigt att veta att det kan komma fram i ett senare
skede av processen , se vidare rättschefens rättsliga ställningstagande om
Förföljelse på grund av homo- eller bisexuell läggning, RCI 04/2009. I
ställningstagandet har rättschefen redovisat Migrationsöverdomstolens
praxis vad gäller sent anförda skäl i domarna MIG 2007:12, Mig 2008:6
och MIG 2007:13. Det anförs i ställningstagandet att domstolarna inte
behandlat frågan om sexuell läggning och att domarna ändå måste beaktas i
vissa delar när sexuell läggning åberopas sent i processen. Dock anges att
enbart den omständigheten att skälen åberopas sent inte ska påverka
trovärdigheten av uppgiften.
Sexuell läggning är ofta ett ytterst känsligt ämne även inom familjekretsen. I
vissa kulturer stöts homo- eller bisexuella ut ur familjegemenskapen. Det är
naturligt att familjen sällan känner till övergrepp eftersom den sökandeofta
är angelägen om att hålla detta för sig själv. Det är därför inte säkert att t.ex.
anhöriga nämner sådant som den sökanden har åberopat, vilket normalt inte
bör påverka trovärdigheten i asylberättelsen.
I länder som brister i att upprätthålla mänskliga rättigheter kan det finnas
befogade skäl för den enskilde att inte anmäla ett övergrepp till
myndigheterna. Våldet kan t.o.m. ha begåtts av myndighetspersoner i form
av t.ex. arrestvakter eller milispersonal. Att undvika myndighetskontakt kan
därför vara både naturligt och rimligt i vissa lägen. I många länder finns en
starkt fördomsfull attityd mot t.ex. homosexuella och transpersoner bland
vissa myndighetsföreträdare t.ex. inom yrkesgrupper som polis eller militär
men även bland förvaltningspersonal. Attityden kan gälla mot personer
utanför myndigheten eller yrkeskategorin, men även mot bisexuella,
homosexuella eller transpersoner inom de egna leden. Det kan därför finnas
rimliga skäl för en homosexuell att inte anmäla allvarliga trakasserier och
övergrepp, särskilt när gärningsmännen kan vara myndighetspersoner själva
och homosexualitet kan innebära risk för straff.
Även om det inte finns någon risk för bestraffning kan personen pga. sin
sexuella läggningen få stå till svars moraliskt för en händelse som kan vara
kulturellt oacceptabel och skamlig. Detta kan ge homosexuella kvinnor
särskilda svårigheter på grund av den kvinnosyn som finns i flera länder.
Till innehåll
Inre flyktalternativ
Möjligheter till ett inre flyktalternativ kan finnas för personer som åberopar
sexuell läggning som skyddsgrund. Mycket beror dock på omständigheterna
i det enskilda ärendet. En ohållbar situation i närmiljön kanske kan undvikas
genom flytt till ett annat område. För personer som åberopar sexuell
läggning kan det dock innebära andra och större svårigheter än för andra
personer och det kan innebära att de stängs ute från naturliga trygghets- och
skyddsmiljöer, t.ex. släkt eller nära vänner. Svårare är att fly från
förhållanden som vilar på och har en vidare spridning över ett land t.ex.
strafflagstiftning. Många gånger kan även i övrigt flera omständigheter
lägga hinder i vägen, t.ex. språkliga, etniska eller kulturella skillnader
mellan olika delar av landet. Om ett inre flyktalternativ ska anses vara
möjlig måste det vara relevant d v s den enskilde ha både ett effektivt skydd
mot förföljelse och det ska vara rimligt d v s med en realistisk möjlighet till
försörjning och förutsättningar att leva på ett sätt som inte innebär onödigt
lidande eller umbäranden. Likaså ska det vara möjligt att ta sig dit på ett
säkert sätt.
Rättspraxis
Migrationsverket har tagit ett vägledande beslut den 27 juni 2008 som rör en
iransk man som bedömts som flykting pga. sin sexuella läggning. I beslutet
har situationen för homosexuella i Iran beskrivits. Av beslutet framkommer
att det inte ansetts tillräckligt att det finns straff på grund av homosexualitet,
utan att det är viktigt att bedöma hur lagstiftningen tillämpas. Det
vägledande beslutet betonar att det inte kan krävas att den sökande ska dölja
sin läggning. I ärendet hade den sökande gjort sannolikt att han riskerade att
straffas för sin sexuella läggning eftersom han levt öppet som homosexuell i
hemlandet och även gripits pga. det.
Till innehåll
Migrationsverket
Handbok i migrationsärenden Skapad 2012-05-23
INLEDNING
Tortyr är ett brott mot mänskliga rättigheter. Grov misshandel, sexuell
förnedring, elchocker och skenavrättningar är några exempel på
tortyrmetoder som använts runtom i världen. Utlänningslagen (2005:716)
föreskriver ett absolut skydd för den som riskerar att straffas med döden
eller med kroppsstraff eller att utsättas för tortyr eller annan omänsklig eller
förnedrande behandling eller bestraffning. Inga undantag finns från detta
skydd. Det finns även en rad det internationella regelverk och
kontrollfunktioner som ska säkerställa att enskilda stater följer sina
förpliktelser.
RELEVANTA BESTÄMMELSER
4 kap. 1 utlänningslagen
Enligt första stycket i denna paragraf är en flykting bl.a. en utlänning som
befinner sig utanför det land som utlänningen är medborgare i, därför att han
eller hon känner välgrundad fruktan för förföljelse på grund av ras,
nationalitet, religiös eller politisk uppfattning eller på grund av kön, sexuell
läggning eller annan tillhörighet till en viss samhällsgrupp, och inte kan,
eller på grund av sin fruktan inte vill, begagna sig av detta lands skydd.
4 kap. 2 § utlänningslagen
Med alternativt skyddsbehövande avses i denna lag en utlänning som i andra
fall än som avses i 1 § befinner sig utanför det land som utlänningen är
medborgare i, därför att
1. det finns grundad anledning att anta att utlänningen vid ett
återvändande till hemlandet skulle löpa risk att straffas med döden
eller att utsättas för kroppsstraff, tortyr eller annan omänsklig eller
förnedrande behandling eller bestraffning, eller som civilperson löpa
en allvarlig och personlig risk att skadas på grund av urskillningslöst
våld med anledning av en yttre eller inre väpnad konflikt, och
2. utlänningen inte kan, eller på grund av sådan risk som avses i 1 inte
vill, begagna sig av hemlandets skydd.
Första stycket 1 gäller oberoende av om det är landets myndigheter som är
ansvariga för att utlänningen löper sådan risk som där avses eller om dessa
inte kan antas erbjuda trygghet mot att utlänningen utsätts för sådan risk
genom handlingar från enskilda.
3
Första och andra styckena gäller även för en statslös utlänning som befinner
sig utanför det land där han eller hon tidigare har haft sin vanliga vistelseort.
5 kap. 1 § utlänningslagen
Flyktingar, alternativt skyddsbehövande och övriga skyddsbehövande som
befinner sig i Sverige har rätt till uppehållstillstånd.
Uppehållstillstånd får dock vägras en flykting om han eller hon genom ett
synnerligen grovt brott har visat att det skulle vara förenat med allvarlig fara
för allmän ordning och säkerhet att låta honom eller henne stanna i Sverige,
eller har bedrivit verksamhet som inneburit fara för rikets säkerhet och det
finns anledning att anta att han eller hon skulle fortsätta verksamheten här.
Ett uppehållstillstånd som beviljas enligt första stycket ska vara permanent
eller gälla i minst tre år. Detta gäller dock inte om tvingande hänsyn till den
nationella säkerheten eller den allmänna ordningen kräver en kortare
giltighetstid. Ett uppehållstillstånd som beviljas enligt första stycket får
dock inte ha en kortare giltighetstid än ett år.
12 kap. 1 § utlänningslagen
Avvisning och utvisning av en utlänning får aldrig verkställas till ett land
om det finns skälig anledning att anta att
1. – utlänningen där skulle vara i fara att straffas med döden eller att
utsättas för kroppsstraff, tortyr eller annan omänsklig eller
förnedrande behandling eller bestraffning, eller
2. – utlänningen inte är skyddad i det landet mot att sändas vidare till
ett land där utlänningen skulle vara i sådan fara.
INFO. RUTA
Absolut hinder mot verkställighet föreligger när det finns risk för
dödsstraff, kroppsstraff eller tortyr.
Följande konventioner är centrala och viktiga att känna till i sina huvuddrag.
• Förenta Nationernas Allmänna Förklaring om de mänskliga rättigheterna.
Deklarationen från 1948 innehåller en rättighetskatalog.
Enligt artikel 5 får ingen utsättas för tortyr eller grym, omänsklig eller
förnedrande behandling eller bestraffning.
Det s.k. utvidgade förföljelsebegreppet, dvs. förföljelse som utgår från icke-
statliga grupper har tolkats in att gälla vid såväl Europadomstolens
tillämpning av Europakonventionen som CAT kommitténs tolkning av 1984
års tortyrkonvention.
DEFINITIONER
Vad menas med tortyr och/eller omänsklig behandling?
praxis kan i övrigt hänvisas till bl.a. Hans Danelius, Mänskliga rättigheter i
europeisk praxis, 1997, sid. 79 ff.
Det är svårt att dra en gräns mellan ”tortyr” och ”annan omänsklig eller
förnedrande behandling eller bestraffning”. Gärningens beskaffenhet och
graden av hänsynslöshet får vägas in i bedömningen.
Det är alltså den asylsökande som ska avge en trovärdig och rimlig
berättelse om behovet av internationellt skydd. Men det är Migrationsverket
som har ansvaret för att ärendet blir tillräckligt utrett enligt den så kallade
officialprincipen (SOU 2006:6 s. 198, 203-206.) Officialprincipen är en
processrättslig princip som innebär att rätten kan vara självständigt verksam
i processen. En förvaltningsmyndighet har enligt denna princip det yttersta
ansvaret för att ett ärende blir ordentligt utrett. Officialprincipen regleras i 8
§ förvaltningsprocesslagen. Någon motsvarighet till detta finns inte i
förvaltningslagen. Dock omfattas även förvaltningsmyndigheterna av den.
Enligt intyget kunde de skador som R.C. åberopat mycket väl ha uppkommit
år 2001 och de ärrbildningar som noterats på hans kropp hade ett utseende
och en placering som väl överensstämde med uppgifterna om hur skadorna
tillfogats honom. Undersökningsresultaten gav stöd åt slutsatsen att
skadorna orsakats helt eller i stor utsträckning av andra personer och på det
8
sätt som han hävdat. Det fanns enligt läkarintyget starka indikationer på att
R.C. hade torterats.
I sin dom fann Europadomstolen (med sex röster mot en) att det förekom en
del oklarheter i R.C.:s berättelse, bl.a. angående hans flykt från fängelset,
men att det inte fanns anledning att ifrågasätta hans allmänna trovärdighet.
Europadomstolen fann vidare att intyget från distriktsläkaren utgjorde en
ganska stark indikation på att R.C.:s ärr och skador kunde ha orsakats av
illabehandling eller tortyr. Vid sådant förhållande ankom det på
Migrationsverket att skingra de tvivel som kunde kvarstå om orsaken till
ärrbildningarna. Enligt Europadomstolens mening borde Migrationsverket,
under sådana omständigheter, ha inhämtat ett expertutlåtande angående den
troliga orsaken till ärrbildningarnas uppkomst.
LÄKARINTYG
Läkarintyg eller medicinska utlåtanden, intyg från specialenheter för
traumatiserade flyktingar är värdefulla bevis i ett ärende. Vad ett läkarintyg
kan visa är att de skador sökanden påstår har uppstått efter tortyr kan vara
en följd av tortyr. Om det är en kombination av både fysiska och psykiska
skador till följd av tortyr stärker detta sökandens berättelse.
Bristen på synliga skador behöver inte innebära att tortyr inte kan ha
förekommit. Läkarintyg är sakkunnigbevis och får värderas självständigt
utifrån vad som framkommer i detsamma. Den rättsliga prövningen
ankommer naturligtvis på Migrationsverket och ska inte beröras av den
sakkunnige.
Barn är en särskild utsatt grupp. De kan straffas och torteras istället för
föräldrarna i syfte att pressa föräldrarna att ge sig tillkänna. Barn torteras av
samma skäl som vuxna och kan drabbas, precis som vuxna för att de tillhör
”fel” sida, ”fel” etnisk eller religiös grupp. Men barn är också en särskild
målgrupp eftersom de representerar fiendegruppens framtid. I krig
förekommer det ett organiserat sexuellt våld mot barn, främst flickor och
unga kvinnor; t.ex. i Sierra Leone och Bosnien. Barn utnyttjas också som
soldater av både militär och väpnade politiska grupper. Barn som deltar i
krig riskerar att bli både offer och förövare. Det är vanligt att barn som
rekryteras till krig mycket snart tvingas genomföra bestialiska handlingar
mot andra barn för att bryta ner barnets ”tabun” och uppfattning vad som är
rätt och orätt; mycket snabbt lär sig barn att döda andra barn.
Barn skadas lika svårt som vuxna när det kommer till tortyr men följderna,
reaktionerna och hur de påverkas beror på barnets ålder, närhet till föräldrar,
syskon etc. Barn kan också vara indirekta offer för tortyr när
familjemedlemmar torteras. Tortyren påverkar hela familjen, ibland hela
samhället, s.k. social smitta. Effekter kvarstår från generation till generation;
barn och barnbarn kan påverkas. Barn som har upplevt väpnade konflikter
blir ofta traumatiserade av att ha tvingats se död och förstörelse.
Vid utredning av omständigheter rörande tortyr måste det tas i beaktande att
svaren mycket väl kan vara motstridiga och/eller oprecisa, eller komma först
senare på grund av traumats effekter. Vid utredning av tidigare tortyr och
annat fysiskt och sexuellt våld måste utredaren vara försiktig, och vid vissa
tillfällen kan det vara bättre om samtalet förs i ett sammanhang där sökande
11
FÖRÖVARNA
I vårt arbete på Migrationsverket möter vi såväl offer för tortyr och
omänsklig behandling som förövarna.
I utredningar där MR-brott erkänns är det oerhört viktigt att utredaren fångar
upp detaljer om tid och plats för brottet för att senare kunna kontrollera
riktigheten av lämnade uppgifter. När, var, hur frågor ska alltid ställas.
Om det finns synnerliga skäl att anta att en person har gjort sig skyldig för
brott mot mänskliga rättigheter ska han/hon uteslutas från att anses som
flykting. Det ska föreligga en faktisk omständighet som påtagligt visar att
man med fog kan anta att utlänningen har begått någon av gärningarna.
Ledning för tolkning av bestämmelsen kan hämtas från UNHCR:s handbok
p 147-163 och UNHCR:s riktlinjer om uteslutning från flyktingskap.
Hur hanterar man ärenden där den asylsökande är förövare av tortyr och
omänsklig behandling? Se separat avsnitt
Sida 1 av 7
Inledning
Det här avsnittet tar upp förutsättningar för att medarbetarna ska kunna
identifiera offer för människohandel i asylprocessen och pröva den ärende-
kategorin med hög rättslig kvalitet. Avsnittet ska läsas tillsammans med
informationen om människohandel som gäller alla processer, det allmänna
metodstödet.
Avsnittet nedan gäller även underåriga som kan ha utsatts för människo-
handel eller riskerar att utsättas för brottet. När det gäller utredning av barn
se kap 37.2 Att utreda barn.
Identifiering av människohandelsoffer i
asylprocessen
Det är en allmänrättslig princip att bevisbördan ligger hos den som åberopar
något. Principen gäller även i asylärenden och för människohandelsoffer.
Enligt svenska konventionsåtaganden ska dock tjänstemän som möter
Sida 2 av 7
1
Council of Europe’s Convention on Action against Trafficking in Human Beings no. 197,
artikel 10.1.
2
Det omarbetade asylprocedurdirektivet (2013/32/EU) ställer krav på att utredaren ska ha
kunskaper om problem som kan ha en negativ inverkan på sökandes förmåga att bli
intervjuad. Därutöver fastställs att lämpliga åtgärder ska vidtas för att se till att utredningen
genomförs på ett sätt som gör att sökanden kan lägga fram skälen på ett heltäckande sätt, se
art. 14.1 och 15.3 asylprocedurdirektivet.
3
Artikel 3 Palermoprotokollet samt artikel 4 b CETS 197. Observera att människohandel
med barn inte heller ställer något krav på användandet av ett otillbörligt medel,
Sida 3 av 7
har haft illegal vistelse i Europa/Sverige, har träffar i Eurodac och VIS
som sökanden har svårt att förklara4
uppvisar omfattande okunskap om migrationsprocessen5
har fått hjälp med resan till Europa och Sverige, inte sällan av flera
olika personer6
anför vaga asylskäl som inte sällan präglas av trovärdighetsbrister.
Människohandel eller exploatering under resvägen anförs sällan
initialt
har hälsoproblem.7 Graviditet hos kvinnor som ansöker om asyl
ensamma är ofta en indikator.8 Psykisk ohälsa är en stark indikator.
uppger en EBO-adress som är välkänd för Migrationsverket 9
börjar arbeta snabbt efter ankomst till Sverige10
4
De organiserade nätverken som utnyttjar personer från de afrikanska länderna ser ofta till
att en visering eller ett uppehållstillstånd ordnas för den sökande. Det är ovanligt att
sökanden själv har vetskap om viseringen.
5
Det kan t.ex. innebära att hen söker asyl men inte riktigt förstår när vi ber om en
redogörelse för asylskälen.
6
Hjälpen kan inkludera allt från praktisk hjälp med resan till att någon mött upp den
sökande vid ankomst till Sverige och erbjudit boende eller liknande.
7
Rygg- och huvudvärk är några av de vanligaste hälsoproblemen som offer för
människohandel åberopar. Det gäller främst de som utnyttjats för sexuella ändamål men
även de som utnyttjats på arbetsmarknaden.
8
Vid sexuell exploatering förekommer det att kvinnorna under ansökningsförfarandet
berättar om problem orsakade av sexuella övergrepp utan att berätta om övergreppet som
sådant, de kan t.ex. uppge ”problem med mensen”, magont, svårt att kissa osv.
9
De så kallade klusteradresserna betyder vanligtvis att någon berättat för/rekommenderat
den sökande om ett boende. Adresserna kan ha kopplingar till organiserad brottslighet och
innebära att den sökande befinner sig i en riskmiljö.
10
En snabb anställning kan innebära att arbetet var ordnat innan den sökande anlände till
Sverige eller att arbetsgivaren anställer en stor mängd personer under villkor som är
uppenbart orimliga.
Sida 4 av 7
vara när sökanden hörde talas om ett liv i Europa för första gången
och vad sökanden blivit lovad. Direkta frågor såsom ”har du blivit
tvingad” bör undvikas då definitionen av tvång är svår och tvång/
våld mycket sällan förekommer i det skedet av brottet. Fokus bör
istället ligga på sökandes uppfattning av vad som skulle ske då hen
beslutade sig för att lämna landet. Övriga asylskäl som föranledde att
sökanden ville lämna sitt hemland (om sådana finns) bör hållas isär
ifrån utredningen om människohandel.
Handelsåtgärden, alltså att transportera, inhysa, överföra eller ta
emot någon, behöver sällan omfattas av någon ingående utredning
eftersom de åtgärderna oftast framgår naturligt i berättelsen. När
utredningen av otillbörligt medel är klar kan man därför gå direkt till
utredningen om gärningspersonens syfte.
Ett bra sätt att utreda gärningsmannens syfte på är att fråga om det
blev så som sökanden hade tänkt sig när resan påbörjades. Det krävs
ingen exploatering för att människohandelsbrottet ska vara
fullbordat, det behöver bara framgå att gärningspersonen hade ett
syfte att exploatera den sökande. Själva exploateringen behöver
därför aldrig utredas när ett offer ska identifieras.
Bedömning
En flykting är en person som med anledning av välgrundad fruktan för
förföljelse på grund av ras, nationalitet, religion eller politiska åskådning,
eller på grund av kön, sexuell läggning eller annan tillhörighet till en viss
samhällsgrupp befinner sig utanför det land där han eller hon är medborgare
och som inte kan eller på grund av sin fruktan vill begagna sig av detta lands
skydd.11
Den sökandes fruktan för förföljelse måste ha en koppling till någon eller
flera av grunderna i flyktingbestämmelsen för att förföljelsen ska kunna anses
11
4 kap. 1 § utlänningslagen.
Sida 5 av 7
För de fall omständigheterna inte går att koppla till rekvisiten i flykting-
bestämmelsen ska en bedömning av den sökandes alternativa skyddsbehov
göras.13 Det kan till exempel röra sig om ärenden där det gjorts sannolikt att
den sökande utsatts för människohandel utan att det finns någon koppling
till den sökandes ras, nationalitet, religion eller politiska åskådning, kön,
sexuell läggning eller annan tillhörighet till en viss samhällsgrupp. Om den
sökande t.ex. samarbetat med rättsvårdande myndigheter kan risken för
repressalier vara mycket hög i hemlandet vilket i så fall ska bedömas,
särskilt när det rör sig om internationella nätverk. Indikatorer på att det rör
sig om ett sådant nätverk kan vara att den sökande har transporterats och
exploaterats i flera länder, att den sökande har en visering eller ett uppe-
hållstillstånd i ett annat land, eller att en för sökande främmande person
mötte upp hen vid ankomsten till Sverige.
När en person gör sannolikt att det finns en risk för skyddsgrundande be-
handling från enskilda aktörer som inte utgår från statliga myndigheter, ska
prövning göras om det finns ett godtagbart myndighetsskydd på hemorten
eller på annan ort i landet. Bevisbördan för att myndighetsskyddet inte
fungerar i det enskilda ärendet ligger initialt på sökanden.14
Endast det faktum att ett land har förbjudit människohandel leder inte till att
man kan bedöma att alla människohandelsoffer kan begagna sig av myndig-
heternas skydd. Lagens implementering, landets infrastruktur för stöd och
skydd och sökandes egna möjligheter att begagna sig av skyddet ska tas i
beaktande. Särskild hänsyn ska tas till myndigheternas tidigare insatser för
12
För vidare vägledning i frågor som rör förföljelse pga. kön se SR 26/2017 Rättsligt
ställningstagande angående utredning och bedömning av förföljelse på grund av kön
avseende kvinnor.
13
4 kap. 2 § utlänningslagen
14
Se visare SR 17/2017 Rättsligt ställningstagande angående vad som utgör ett godtagbart
myndighetsskydd och förutsättningar för avvisning med omedelbar verkställighet med
hänvisning till befintligt myndighetsskydd.
Sida 6 av 7
Möjligheter till ett inre flyktalternativ kan finnas för offer för människo-
handel. Bedömningen beror dock på omständigheterna i det enskilda fallet.
Många offer för människohandel saknar socialt skyddsnät i hemlandet eller
riskerar att stängas ute från det på grund av skam och stigmatisering. I
många fall kan även andra omständigheter lägga hinder i vägen, till exempel
språkliga, etniska eller kulturella skillnader inom landet. Om ett inre flykt-
alternativ ska anses vara möjligt måste det vara relevant, d.v.s. den enskilde
måste ha både ett effektivt skydd mot förföljelse och det ska vara rimligt
d.v.s. med en realistisk möjlighet till försörjning och förutsättningar att leva
på ett sätt som inte innebär lidande eller umbäranden. Det ska också vara
möjligt att ta sig dit på ett säkert sätt. I de fall det rör sig om internationellt
organiserad människohandel bör noggranna överväganden göras innan den
sökande hänvisas till interna flyktalternativ.
Om det inte gjorts sannolikt att den sökande är flykting eller alternativt
skyddsbehövande ska en prövning av synnerligen eller särskilt ömmande
omständigheter göras.15 Här bör särskilt det trauma och den ohälsa som
många offer för människohandel lider av behandlas. Eventuell social
utstötning eller andra svårigheter vid ett återvändande till hemlandet ska
också beaktas. För prövningen av synnerligen eller särskilt ömmande
omständigheter hänvisas till handbok i migrationsärenden, avsnittet
Synnerligen eller särskilt ömmande omständigheter.
Re-trafficking
Prövningen av re-trafficking är inte en prövning av sannolikheten att
tidigare gärningspersoner ska kontakta sökanden igen, utan en utredning av
den sökandes sårbarhet för att återigen bli offer för människohandel.
Kvinnor, barn och unga vuxna löper högre risk att utsättas för re-trafficking
än män. Den största risken föreligger omedelbart efter att man lämnat
exploateringen. Vanligtvis sker re-trafficking inom två år från det att offret
lämnat gärningspersonerna. Människohandelsoffer som återvänder till
hemlandet är särskilt utsatta för det fall situationen i hemlandet präglas av
ekonomiska och/eller sociala svårigheter. Svårigheter att återintegrera sig i
hemlandet till följd av trauma, diskriminering och skam kan öka risken för
re-trafficking. Diskriminering är särskilt vanligt vid sexuell exploatering.
Unga personer löper högst risk att utsättas för brottet igen, särskilt om
svårigheterna som föranlett att man lämnat hemlandet kvarstår vid
återvändandet.
15
5 kap. 6 § utlänningslagen
Sida 7 av 7
Även när det gäller tvångsrekrytering av vuxna kan det i vissa fall röra sig
om människohandel. Om en vuxen sökande anför att hen rekryterats till en
beväpnad grupp ska en prövning av de andra rekvisiten i människohandels-
bestämmelsen göras. För bedömningen av statligt sanktionerad rekrytering
av vuxna hänvisas till aktuell landinformation.17
16
Såväl paramilitära grupper som andra beväpnade grupper avses.
17
US Department of State publicerar årligen landspecifika rapporter om människohandel. I
de rapporterna kan man läsa mer om bedömningen av statligt sanktionerad rekrytering m.m.
Migrationsverket Handbok för migrationsärenden Barn i asylprocessen Skapad 2010-11-19
Allmänt om barn Uppdaterad
2013-11-01
Allmänt om barn
Innehållsförteckning
Allmänt om barn ............................................................................................ 1
Definition barn ........................................................................................... 1
Barn enligt utlänningslagen .................................................................... 1
Barns rättshandlingsförmåga .................................................................. 1
Ansökan om uppehållstillstånd ............................................................... 1
God man ..................................................................................................... 2
Bestämmelser om god man för ensamkommande barn .......................... 2
Ansökan om god man ............................................................................. 3
Krav på god man ..................................................................................... 4
Rutiner för ansökan om god man............................................................ 4
Förordnande av offentligt biträde............................................................... 5
Förhållandet mellan god man och offentligt biträde............................... 5
Barnets bästa .............................................................................................. 5
Barn som far illa ......................................................................................... 6
Rutiner för anmälan till socialtjänsten .................................................... 6
Kontroll- och tvångsåtgärder avseende barn .............................................. 6
Definition barn
Barn enligt utlänningslagen
Med barn avses i utlänningslagen 1 kap 2 § en person som är under 18 år.
Barns rättshandlingsförmåga
För att en rättshandling ska vara giltig krävs att den företagits av en person
som har rättshandlingsförmåga. Barn saknar rättshandlingsförmåga men har
efter 16 års ålder en begränsad rättshandlingsförmåga. T ex kan ett barn som
fyllt 16 år själv ingå avtal om arbete och ta hand om sin inkomst men före
16 års ålder endast med godkännande av vårdnadshavare, se 6 kap. 12 §
Föräldrabalken. Barnet kan själv säga upp avtalet och ingå ett nytt avtal om
liknade arbete. Barnet kan däremot inte själv ansöka om uppehållstillstånd,
se18 kap 4 § utlänningslagen.
Ansökan om uppehållstillstånd
Ett utländskt barn som kommer till Sverige utan vårdnadshavare eller
motsvarande har i och med lagen om god man tillsammans med
bestämmelserna i 18 kap. 4 § utlänningslagen inte behörigheten att själv
föra sin talan i ärenden om uppehållstillstånd, pass m.m.
När ett ensamkommande barn vill ansöka om asyl/uppehållstillstånd vid en
av våra enheter registrerar vi ett uppehålls- och arbetstillståndsärende men
avvaktar med att påbörja handläggningen till dess att frågan om
behörigheten är löst. Vi kan således inte hindra barnet från att ansöka om
uppehållstillstånd men bristen på behörighet måste repareras för att vi ska
kunna pröva ansökan. Om god man inte är förordnad ska därför ställning tas
till om offentligt biträde omgående ska förordnas. En god man eller ett
offentligt biträde är skyldig att ansöka om uppehållstillstånd för barnet, om
det inte är uppenbart obehövligt enligt 18 kap enligt 18 kap 4 §.
Ensamkommande barn som anländer till Sverige anses normalt alltid var i
behov av uppehållstillstånd. Det kan finnas situationer där ett
ansökningsförfarande framstår som uppenbart obehövligt. I propositionen
(prop. 2004/05:136 s. 58) nämns det som exempel det fall att det redan efter
ett par dagar kommer fram att barnet inom kort ska resa till ett annat land.
Till innehåll
God man
Bestämmelser om god man för ensamkommande barn
Bestämmelser om god man för ensamkommande barn finns i lagen
om god man för ensamkommande barn (2005:429). Den särskilda lagen ger
god man utökade befogenheter, jämfört med de befogenheter som
föräldrabalken ger god man, för att på så vis stärka skyddet för de utländska
barn som kommer ensamma hit eller blir ensamma här under den första
tiden i Sverige.
Lagen innebär att en god man i juridisk hänseende ska betraktas som en
förälder (eller annan vårdnadshavare) med samma befogenheter att verka
och besluta kring barnet som en sådan har. Den gode mannen träder således
istället för både förmyndare och vårdnadshavare för barnet. Undantaget är
att en god man inte har det faktiska ansvaret för den dagliga omvårdnaden,
om han/hon inte samtidigt är familjehemsförälder, och inte heller något
försörjningsansvar. God man ska dock bl. a fatta beslut kring om barnet ska
ansöka om uppehållstillstånd och är ställföreträdare för barnet i asylärendet.
God man ges också en möjlighet att utöva ett avgörande inflytande på
frågan om barnets boende. God man kan, i barnets intresse, förbjuda barnet
att lämna en viss plats, till exempel ett familjehem. Om barnet avviker och
sedan återfinns hos någon annan kan god man begära att länsrätten flyttar
över barnet till den gode mannen eller till annat ställe som den gode mannen
anser bäst för barnet. I övrigt ska den gode mannen ha regelbundna
kontakter med barnet och andra personer och myndigheter kring barnet.
God man ska fungera som ett nav och se till att allt kring barnet fungerar.
God man ska ha ansvar för barnets personliga förhållanden och sköta
barnets angelägenheter, enligt 2 § i lagen om god man.
Ytterst består uppdraget som god man i att se till att barnet får en trygg
tillvaro i Sverige. Eftersom den gode mannen inte har ansvar för den
faktiska vårdnaden av barnet ska han/hon alltså inte laga mat, skjutsa till
skolan etc. En god man har heller inget försörjningsansvar. Däremot ska en
god man ha regelbunden kontakt med barnet, det hem där barnet vistas, det
offentliga biträdet och barnets skola för att försäkra sig om att barnet har det
bra och dess rättigheter tillvaratas. Det är den gode mannens ansvar att se
till att alla kontakterna tas.
Till innehåll
Propositionen uttalar klart att alla barn som kommer till Sverige omfattas av
lagen om rätt till god man oavsett anledningen till att de har ansökt om
uppehållstillstånd. Barn inom besöks- och bosättningsprocessen omfattas
alltså av lagen i samma utsträckning som asylsökande barn.
Dessutom omfattar lagen barn som har kommit till Sverige med en
vårdnadshavare, men som av någon orsak blivit ensamma under vistelsen
här (till exempel om föräldrarna övergivit dem).
God man ska förordnas så snart det är möjligt enligt 3 §. Lagstiftaren har
valt att inte ta in någon tidsfrist i lagen, men understryker i propositionen att
dessa ärenden ska handläggas skyndsamt.
Huvudregeln är att ett ensamkommande barn eller ett barn som blivit ensamt
här alltid har behov av att få en vuxen företrädare förordnad för sig.
God man ska också förordnas om barnets föräldrar eller en annan vuxen
person, som får anses ha trätt i föräldrarnas ställe, efter barnets ankomst till
Sverige men innan barnet har fått uppehållstillstånd här på grund av dödsfall
eller sjukdom eller av någon annan orsak upphör att kunna utöva
förmynderskapet eller vårdnaden enligt 2 § 1 st.
Om överförmyndaren beslutar att det inte finns behov av en god man, ska
verket ta kontakt med överförmyndaren och begära besked om vem som
överförmyndaren anser är barnets legala ställföreträdare. Överförmyndarens
besked om detta ska noga dokumenteras, liksom andra åtgärder kring
ansökan om god man.
Till innehåll
Observera dock att Migrationsverket även i dessa och andra liknande fall
ska ansöka om god man hos överförmyndaren. Att vi ansöker om god man
i sådana här situationer medför dock inte att vi ska sluta utreda om den
vuxne som medföljer verkligen trätt i föräldrarnas ställe. Vi måste fortsätta
utreda dessa förhållanden, som är viktiga utifrån den internationella
privaträttens perspektiv och vi ska meddela överförmyndaren, i samband
med att ansökan om god man ges in, att utredningen fortsätter.
Informationen kan lämpligen lämnas i ett telefonsamtal.
Eftersom det är överförmyndaren som beslutar om huruvida det finns behov
av god man ska verket ta kontakt med överförmyndaren om
överförmyndaren beslutar att det inte finns behov av god man och begära
besked om vem som är barnets ställföreträdare. Överförmyndarens besked
om detta ska noga dokumenteras, liksom givetvis andra åtgärder kring
ansökan om god man.
Till innehåll
Det är bara om det inte finns en god man förordnad som det offentliga
biträdet utan särskilt förordnande är barnets ställföreträdare på det sätt som
beskrivs ovan. Om det finns en god man måste han/hon utfärda en fullmakt
till biträdet för att biträdet ska kunna vidta åtgärder som ombud. God man
kan företräda barnet i alla angelägenheter och alltså också i ett
utlänningsärende.
Barnets bästa
I 1 kap 10 § utlänningslagen anges att ”I fall som rör ett barn skall särskilt
beaktas vad hänsynen till barnets hälsa och utveckling samt barnets bästa i
övrigt kräver”. Bestämmelsen kommer från artikel 3 i FN:s barnkonvention
och är en artikel som berör alla andra artiklar i konventionen. Det är en s k
portalbestämmelse som också har bäring på andra bestämmelser i
utlänningslagen. Barnets bästa är dock ingen uppehållstillståndsgrund i sig.
För att kunna beakta barnets bästa måste en individuell bedömning göras
utifrån barnets ålder, kön, särskilda situation här och i hemlandet, barnets
nätverk här och i hemlandet, barnets rätt till liv, utveckling, hälsa,
omvårdnad, utbildning m fl. rättigheter. När det gäller barnets mänskliga
rättigheter kan barnkonventionen vara till hjälp för tolkningen av eventuella
rättighetskränkningar. En avvägning måste göras mellan barnets bästa och
de ramar för uppehållstillstånd som finns. Ett sätt att belysa barnets bästa
inför beslut är att göra en barnkonsekvensanalys. Se vidare nedan under
Beslut om barnkonsekvensanalyser.
Till innehåll
Om förvar av barn, se 10 kap. 2 §. Barn får bara tas i förvar vid om det är
sannolikt att barnet kommer avvisas med omedelbar verkställighet eller om
det är fråga om att förbereda eller genomföra ett beslut sådant beslut. Därtill
krävs att det finns en uppenbar risk att barnet annars håller sig undan och att
det inte räcker med ett uppsiktsbeslut.
Barn får också tas i förvar vid verkställighet av ”långa” av- eller
utvisningsbeslut enligt 8 kap. 7 eller 8 § om det finns en uppenbar risk för
undanhållande och det då äventyras att fördröja en verkställighet som inte
bör fördröjas. För detta krävs dock att ett tidigare verkställighetsförsök inte
har varit tillräckligt med ett uppsiktsbeslut.
Enligt 10 kap. 3 § får barnet inte skiljas från båda vårdnadshavarna genom
förvarsbeslutet.
Ett ensamkommande barn får bara tas i förvar om det finns synnerliga skäl.
Det anges i betänkandet 1992/93 SfU3 s. 20 att det måste finnas en yttersta
möjlighet att verkställa den som inte har rätt att stanna i Sverige även
beträffande ett ensamkommande barn. Det kan då röra sig om t ex att
skydda barnet från att hämtas upp eller gömmas av någon med andra
avsikter än att se till barnets bästa.
Observera också att ett offentligt biträde alltid ska förordans för ett
ensamkommande barn som tagit i förvar enligt 10 kap. 2 §.
Till innehåll
Migrationsverket Utlänningshandboken 37.2 Barn i asylprocessen- Skapad 2006-03-13
Utredning Uppdaterad
2010-11-19
37.2 Utredning
Innehåll
Inledning .................................................................................................... 1
Rättsregler och andra utgångspunkter ........................................................ 2
Syftet med att utreda ett barn ..................................................................... 3
Barns vårdnadshavare ................................................................................ 4
Sekretess gentemot barns vårdnadshavare ................................................. 5
Från vilken ålder barn kan utredas ............................................................. 6
När det kan vara olämpligt att utreda ett barn ............................................ 6
Val av utredare ........................................................................................... 7
Val av tolk .................................................................................................. 7
Rutiner - utredning av barn i familj............................................................ 7
Barnfokuserat föräldrasamtal ................................................................. 7
Höra barnet så tidigt som möjligt i processen ........................................ 8
Frågor som i normalfallet bör undvikas ................................................. 8
Dokumentera utredningen ...................................................................... 8
Övrig dokumentation ............................................................................. 8
Om ett barn inte hörs .............................................................................. 8
Offentligt biträde/ombud ........................................................................ 8
Rutiner - utredning av ensamkommande barn ........................................... 9
Allmänt om samtalet .............................................................................. 9
Höra barnet så tidigt som möjligt i processen ........................................ 9
Frågor vid ansökan om asyl ................................................................... 9
Intervjuguiden ...................................................................................... 10
Dokumentera utredningen .................................................................... 10
Övrig dokumentation ........................................................................... 10
Offentligt biträde/ombud ...................................................................... 10
Särskilda anvisningar för hanteringen av ärenden som avser barn med
uppgivenhetssymptom och andra vård och behandlingsbehov ................ 10
Bakgrund .............................................................................................. 10
Prioritering av ärenden ......................................................................... 10
Utredning om barnet ............................................................................ 11
Inledning
I regleringsbrev under flera år har verket fått ett flertal uppdrag som rör
asylsökande barn. Bland annat ska vi redovisa vilka åtgärder som vidtagits
för att höja kompetensen i utredningar rörande barn och vilka åtgärder som
vidtagits för att säkerställa att barn kommer till tals och att barnets utsaga
och situation redovisas i ärendet. I regleringsbrevet betonas att barns egna
asylskäl alltid skall utredas och bedömas samt redovisas i besluten. I
regleringsbreven framgår också att verket ska redovisa hur arbetet med
barnkonsekvensanalyser fortskrider inför beslut som rör barn. I instruktion
för verkets och i verkets verksamhetsplan framgår också att vi ska arbeta
med barnkonsekvensanalyser när barn berörs. För att kunna göra en
barnkonsekvensanalys inför ett beslut som rör ett barn måste vi ha ett
underlag. I detta underlag ingår bl. a barnets utsaga och andra uppgifter om
barnets situation, se vidare om barnkonsekvensanalyser under kap 37.4
Bedömning av barns asylskäl. Om barnets egna asylskäl och situation utreds
på ett systematiskt sätt kan vi också beakta barnets bästa i bedömningen i
ärendet.
Det är viktigt att den personal som har till uppgift att utreda asylsökande
barns grunder för uppehållstillstånd har en förståelse för att en utredning
med ett barn på olika sätt kan skilja sig från en utredning med en vuxen.
Det är viktigt att erinra sig att, som framhålls i barnkonventionens
inledning, barn ”på grund av sin psykiska och fysiska omognad behöver
särskilt skydd och särskild omvårdnad”. Vi måste bemöda oss om att möta
det enskilda barnet på barnets villkor. Vår personal måste ha så goda
förutsättningar som möjligt för att på bästa möjliga sätt tala med barn som
söker asyl för att på så sätt få så mycket information som möjligt av barnet,
information som har betydelse för barnets rätt till uppehållstillstånd.
Intervjuguiden ska användas som stöd i alla samtal som rör utredningar med
och om barn. En VCI om att intervjuguiden ska användas inom
asylprövning är under bearbetning.
Till Innehåll
Vår utgångspunkt ska vara att varje asylsökande barn, oavsett ålder, vid
något tillfälle under processen ska beredas tillfälle att få komma till tals i en
muntlig utredning. Det kan dock finnas situationer då det är olämpligt att
höra ett barn (se vidare nedan).
I propositionen till den nya utlänningslagen (prop. 2004/05) anges att i och
med att bestämmelsen flyttats till inledningen i den nya lagen understryks
ytterligare vikten av att artikel 12 i barnkonventionen följs. Uttrycket
”höras” i den nya lagen (jämfört med att det i den gamla lagen sägs att det
ska ”klarläggas” vad barn har att anföra) korresponderar med uttryckssättet i
artikel 12 i barnkonventionen och med 6 kap. 19 § föräldrabalken
(1949:381) som rör utredning om vårdnad, boende och umgänge.
Till Innehåll
Om ett barn uppger att det inte vill genomgå en utredning ska denna åsikt
respekteras.
Syftet med att utreda ett barn får aldrig vara att försöka få fram information
som strider mot vad barnets föräldrar uppgivit.
Det är viktigt att vi i varje ärende som rör en barnfamilj genomför ett
barnfokuserat föräldrasamtal. Vid detta samtal med barnets föräldrar skall
vi utreda asylskälen och de synnerligen ömmande skälen vari ingår barnets
fysiska och psykiska hälsotillstånd såväl före som efter inresan i Sverige,
barnets situation i Sverige och barnets situation i hemlandet såväl före
inresan som vid ett eventuellt återvändande. Vid detta tillfälle ges också
möjlighet att samtala med föräldrarna om deras inställning till att barnet
hörs av oss och vi får då goda möjligheter att göra oss en bild av om det är
lämpligt att vi hör barnet.
Till Innehåll
Barns vårdnadshavare
Barnkonventionen betonar föräldrars och andra vårdnadshavares ansvar
för barns bästa och också det lagliga ansvaret, se artikel 18 respektive 5.
Vad gäller de barn som anländer till Sverige och ansöker om asyl med sina
föräldrar är det viktigt att vi respekterar föräldraansvaret. Vi måste också
vara lyhörda för föräldrarnas önskemål. Huruvida föräldrarna ska vara
närvarande när ett barn hörs får avgöras från fall till fall 7 (prop.1996/97:25
s. 263). Överväganden och omständigheter kring detta ska dokumenteras i
ärendet.
Att det förordnade biträdet ska vara med när ett barn hörs är givet (prop.
1996/97:25 s. 263). Likaså bör god man vara med för ett barn utan
vårdnadshavare om en sådan finns förordnad.
Om föräldrarna har en tveksam eller negativ inställning till att barnet hörs
av verket, är det lämpligt att vi samtalar med föräldrarna om orsakerna till
deras inställning. Vi ska framhålla syftet med att låta barnet komma till tals
– att i möjligaste mån förtydliga barnets egna skäl för uppehållstillstånd och
inte att söka få fram uppgifter från barnet som strider mot de som
föräldrarna har lämnat – och att det är normalt tillvägagångssätt i vårt arbete
att erbjuda barnet en muntlig utredning. Samtalet med föräldrarna kring
detta ska dokumenteras i ärendet.
Till Innehåll
Sekretess gentemot barns vårdnadshavare
De lagrum som reglerar situationen när sekretess i förhållande till ett barns
vårdnadshavare eventuellt kan föreligga är 12 kap. 3 § offentlighets- och
sekretesslagen (2009:400) 12 kap. 3 §:
Detta lagrum ger alltså vissa möjligheter att inte röja uppgifter för ett barns
vårdnadshavare. 10 kap. 3 § första stycket innehåller emellertid regler om
partsinsyn som är sekretessbrytande:
”Sekretess hindrar inte att en enskild eller en myndighet som är part i ett
mål eller ärende hos domstol eller annan myndighet och som på grund av
sin partsställning har rätt till insyn i handläggningen, tar del av en handling
eller annat material i målet eller ärendet. En sådan handling eller ett sådant
material får dock inte lämnas ut till parten i den utsträckning det av hänsyn
till allmänt eller enskilt intresse är av synnerlig vikt att sekretessbelagd
uppgift i materialet inte röjs. I sådana fall ska myndigheten på annat sätt
lämna parten upplysning om vad materialet innehåller i den utsträckning det
behövs för att parten ska kunna ta till vara sin rätt och det kan ske utan
allvarlig skada för det intresse som sekretessen ska skydda.”
Om den situationen uppstår att ett barn vill lämna uppgifter till någon
anställd inom verket under förutsättning att vad han/hon berättar inte förs
vidare till föräldrarna eller annan vårdnadshavare, har verkets personal
således normalt inte någon tystnadsplikt i förhållande till föräldrarna.
I en dylik situation bör verket förordna ett separat offentligt biträde för
barnet, och i samband med förordnandet uppmärksamma biträdet på att
problematiken föreligger. Det offentliga biträdet har därefter att hantera
frågan i förhållande till barnet och föräldrarna och deras offentliga biträde.
Vi måste också, om en sådan situation föreligger, göra en anmälan till
socialtjänsten (för rutiner om hur vi gör detta, se kapitel 33.8.). I en situation
som den som beskrivs ovan måste sådana missförhållanden anses föreligga
att barnet får anses vara i behov av socialnämndens skydd.
Till Innehåll
Barnkommittén uttalade i sitt betänkande att det inte var lämpligt att i lag
ange hur gammalt ett barn bör vara för att det ska anses vara meningsfullt
att höra barnet. Även yngre barn kan höras. Det bör, enligt Barnkommittén,
ankomma på utredaren att i varje enskilt fall göra den bedömningen (SOU
1996:115 sid. 164).
Någon ”generell gräns” (om än informell) att vi inte hör barn som är under
exempelvis tolv år finns alltså inte. Emellertid kan det i ett enskilt ärende
anses olämpligt att höra ett litet barn. En bedömning måste alltså göras i
varje enskilt fall. Psykologiska studier har visat att även yngre barn kan
återge vad som hänt dem om de intervjuas på ett lämpligt sätt och att de kan
förstås som kompetenta berättare från ungefär fyra års ålder (Cederborg:
”Migrationsverkets utredningssamtal med barn – Slutrapport från ett
utbildningsprojekt delfinansierat av Europeiska flyktingfonden”, 2004, sid
6).
Även om barnet är nyfött eller så litet att det ännu inte kan tala bör ett
barnfokuserat föräldrasamtal hållas om barnet har asylskäl eller synnerligen
ömmande skäl som ska föras fram och prövas. Migrationsöverdomstolen
och Migrationsdomstolar har i ett antal fall såsom i UM 3207-07
(Migrationsöverdomstolen), UM 6183-06 (Länsrätten i Stockholms län) och
UM 1322-07 (Länsrätten i Skåne län) återförvisat mål beträffande nyfödda
barn som inte utretts eller vars åberopade skäl inte prövats av
Migrationsverket.
Till Innehåll
Vi måste vid en bedömning i varje enskilt fall vara lyhörda för vad barnets
föräldrar (eller företrädare, om det rör sig om ett ensamkommande barn)
anser om det lämpliga i att barnet hörs. Det är inte säkert att det alltid är till
barnets bästa att höras i asylutredningen.
Till Innehåll
Val av utredare
Det är viktigt att utredaren har rätt kompetens för ärendet. De handläggare
som utreder barn – såväl ensamkommande barn som barn i familj – bör ha
stor utredningserfarenhet och ha genomgått Migrationsprogrammets
utbildningar i ”barns utveckling” och i ”att utreda barn” eller inneha
motsvarande erfarenheter och kunskaper.
Det ska alltid övervägas om manlig eller kvinnlig utredare ska väljas.
För att klarlägga ett barns inställning är det angeläget att största omsorg och
försiktighet iakttas. Sådan omsorg och försiktighet kräver speciell
kompetens och skicklighet, något som i allmänhet inte kan uppnås endast
genom fortbildning eller enstaka föreläsningar (Barnombudsmannen ”En
studie av Migrationsverkets praxis som avser barn”, 2000, sid.21)
Val av tolk
Valet av tolk har stor betydelse för utredningens resultat. Det är viktigt att
skapa former för utredningsarbetet som underlättar för barnet att berätta
om vad han/hon varit med om. I möjligaste mån bör en auktoriserad tolk
användas. Den tolk som används bör också vara känd av oss för att fungera
väl i en utredningssituation med barn.
Till Innehåll
Vid detta tillfälle ges vi möjlighet att samtala med föräldrarna om deras
inställning till att barnet hörs av oss. Vi har också goda möjligheter att göra
oss en bild av om det är lämpligt att vi hör barnet. Inom ramen för det
barnfokuserade föräldrasamtalet ska vi också informera föräldrarna om att
syftet med att höra deras barn är att förtydliga barnets situation, inte att söka
få fram uppgifter från barnet som strider mot de uppgifter som föräldrarna
har lämnat. Med denna information som grund kan föräldrarna fatta ett
beslut om de anser att det är lämpligt att deras barn hörs av oss. Är barnet
nyfött eller så litet att det inte kan tala bör ett barnfokuserat föräldrasamtal
enligt ovan hållas.
Intervjuguiden
Intervjuguiden ska användas som stöd i alla samtal som rör utredningar med
och om barn, se verkets intranät: Organisation/Övergripande
frågor/Temagrupper/Barn/Utbildningsmaterial.
Till Innehåll
Dokumentera utredningen
Utredningen med barnet ska dokumenteras i ett protokoll.
Övrig dokumentation
Dokumenteras ska också diskussioner/överväganden/omständigheter
kring
- förälders inställning till utredning med barnet
- förälders närvaro vid barnets utredning
- annat av vikt i ärendet.
Offentligt biträde/ombud
När offentligt biträde förordnas eller annat ombud finns i ärendet erinras om
att biträdet vid sidan av föräldrarnas skäl också ska redogöra för barnets skäl
för uppehållstillstånd. Biträdet bör i inlaga ange om barnet hörts självt,
tillsammans med förälder eller genom förälder.
Till Innehåll
Allmänt om samtalet
Vid utredning med ett ensamkommande barn måste särskilt beaktas att
barnet inte har samma stöd i asylprocessen av sina föräldrar eller andra
personer som vårdar barnet som barn i familj. Ensamma barn är därför mer
sårbara. De har upplevelser från hemlandet men kan också ha upplevt svåra
umbäranden under resan hit. Att barnet har ett tryggt boende och så snart
som möjligt får en god man är därför särskilt viktigt.
För att barnet ska kunna orientera sig och se ett sammanhang i sin situation
är det särskilt viktigt att förklara varför barnet är här just nu vid utredningen
och beskriva asylprocessen på ett sätt som barnet kan förstå och att
informera barnet om de olika roller som olika personer har runt barnet under
asylprocessen, såsom god man, offentligt biträde, tolk, utredaren,
beslutsfattaren och protokollföraren.
Hänsyn måste naturligtvis tas till barnets individuella situation, dess ålder
och utveckling vid utredningen. Därför är det bra med en mer allmän
inledning av samtalet om vad barnet gör om dagarna, hur det trivs och mår,
framtidsdrömmar mm. Av den allmänna inledningen får utredaren en viss
kunskap om barnet som är bra för det fortsatta samtalet.
Ett ensamkommande barn kan behöva mer tid för utredning och
förtroendeskapande och kan behöva utredas fler gånger för att de ska kunna
berätta allt det behöver föra fram.
Till Innehåll
Intervjuguiden
Intervjuguiden ska användas vid alla samtal med barn, se ovan.
Dokumentera utredningen
Utredningen ska dokumenteras i en särskild mall.
Övrig dokumentation
I övrigt ska dokumenteras särskilt om det varit olämpligt att höra barnet av
någon anledning eller annat av vikt i ärendet.
Offentligt biträde/ombud
Det är viktigt att det offentliga biträde som förordnas har särskild kunskap
och erfarenhet av utsatta barn i asylprocessen.
Till Innehåll
Bakgrund
Det förekommer att barn i asylärenden uppvisar olika grader av
uppgivenhetssymtom. Det kan t ex börja med att barnet inte längre vill gå i
skolan eller drar sig undan på annat sätt. Det gäller att Migrationsverket i sin
verksamhet är uppmärksam på sådana symtom och har bra samarbete internt
inom verket samt lokalt med skola, vårdgivare och socialtjänst för att stödja
familjen och förebygga att barnets tillstånd försämras.
Prioritering av ärenden
Ärenden som rör barn med allvarliga uppgivenhetssymptom ska prioriteras
och behandlas med förtur. Den tidigare nationella samordnaren Marie
Hessle har i sin rapport
http://www.regeringen.se/content/1/c6/07/43/98/9b718606.pdf , bilaga 4
redovisat olika funktionsnedsättningar (uppgivenhetssymptom) i en
tvågradig skala. Grad 1 avser symptom av mindre allvarlig art och grad 2
symptom av allvarlig art. Marie Hessles redovisning kan användas som stöd
i bedömningen av vilka ärenden som mest akut måste prioriteras.
Utredning om barnet
Sjukdomsförloppet kan se olika ut men barnets sjukdomstillstånd kan
diagnostiseras enligt gängse diagnoser. För att säkerställa att varje ärende
blir tillräckligt utrett i detta avseende ska vid tveksamhet förtroendeläkare
anlitas. I förtroendeläkarens förordnande måste de frågeställningar som
Migrationsverket vill ha besvarade anges särskilt. Sådana frågor kan t.ex.
vara:
a) Vilken diagnos kan ställas på barnets sjukdomstillstånd och vilken
behandling är nödvändig?
b) Är sjukdomen livshotande om adekvat vård inte kan erhållas?
c) Har barnet möjlighet/förmåga att tillgodogöra sig nödvändig
och tillgänglig medicinsk och/eller barnpsykiatrisk vård i hemlandet?
d) Finns det risk för att barnet kan ta bestående skada i sin psykosociala
utveckling vid ett återvändande till hemlandet?
e) Föreligger det hinder för verkställighet av av/utvisningen?
Till Innehåll
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Barn i asylprocessen Skapad 2006-02-28
Åldersbedömning Uppdaterad
2013-11-01
Åldersbedömning
Innehållsförteckning
Inledning .................................................................................................... 1
Åldersbedömning utan någon läkarbedömning ......................................... 3
Läkarbedömning ........................................................................................ 3
Bevisvärdering ........................................................................................... 3
Dublinärenden ............................................................................................ 3
Kommunicering ......................................................................................... 4
Beslut om identitet och ändrad ålder .......................................................... 4
Från när gäller ändrad ålder ....................................................................... 4
Inledning
I Asylprocedurdirektivet (Rådets direktiv 2005/85/EG om miniminormer för
medlemsstaternas förfaranden för beviljade eller återkallande av
flyktingstatus), regleras i artikel 17.5 de rättsliga förutsättningarna för en
medlemsstat att använda sig av läkarundersökningar för att fastställa åldern
på ensamkommande barn i samband med prövningen av asylansökan.
Bestämmelsen är fakultativ och regeringen ansåg med hänsyn till att
Migrationsverket redan använder sig av läkarundersökningar för
åldersbedömningar som dessutom bygger på frivillighet att en särskild
reglering i svensk rätt inte behövdes förutom om bestämmelser om
information till den sökande. Av 8 kap. 10 f § utlänningsförordningen
(2006:97) framgår att Migrationsverket, i samband med att ett
ensamkommande barn ansöker om uppehållstillstånd som flykting eller som
annan skyddsbehövande, ska informera barnet om möjligheten att genomgå
en läkarundersökning för att ”fastställa” barnets ålder.
Det är den asylsökande som har bevisbördan för att göra sin identitet och
hemvist sannolik vari ingår uppgiften om att han/hon har den ålder som
uppges. Det framgår också av EU:s resolution om ensamkommande
barn (97/C 221/03). Många asylsökande uppger dock att de helt saknar
identitetshandlingar, och då kan frågor om korrekt identitet uppstå. Främst
rör det uppgiften om barnet är underårigt, d v s under 18 år. Men det kan
också handla om barn som uppger sig vara under 14 år, som är
åldersgränsen för att kunna ta fingeravtryck. Det förekommer även att barn
uppger sig vara vuxna fast de är underåriga. Utgångspunkten är som nämnts
ovan att det är den asylsökande som ska göra sin identitet och därmed också
sin ålder sannolik även om den asylsökande saknar godtagbara
identitetshandlingar.
Till innehåll
Åldersbedömning utan någon läkarbedömning
Om vi inte har någon läkarbedömning av åldern måste försiktighet iakttas i
bevisprövningen av endast vår egen muntliga utredning och t ex
socialtjänstens yttrande eller uppgifter från skola eller god man. Dessa
bedömningar har inte samma bevisvärde som en läkarbedömning som
bygger på mer vetenskaplig grund. Vi måste därför överväga om ytterligare
bevisning behövs i form av ett erbjudande om en läkarundersökning för att
sökande ska kunna göra sin ålder sannolik. Därför kan vid behov en
läkarbedömning behövas som ett komplement.
Läkarbedömning
Verket ska skicka sin begäran om ett läkarutlåtande till barnläkare,
rättsodontolog och radiolog som gör de olika bedömningarna efter att
sökande gått med på att tand- och handröntgen görs. När en ny organisation
är klar för medicinska åldersbedömningar kommer någon av professionerna
göra en sammantagen medicinsk bedömning.
Bevisvärdering
Det finns inga regler för bevisvärdering i Sverige utan principen och fri
bevisföring och bevisvärdering gäller. Det betyder att vi måste använda vårt
sunda förnuft när vi värderar bevisning. Betydelse för värderingen av
beviset har således vad det är för slags bevis, hur det kommit till samt viken
kompetens den har som uttalar sig. Utgångspunkten är sökandens egna
uppgifter om sin ålder och vad mån sökanden kan göra dessa sannolika
genom sin berättelse. Finns t ex uppgifter om årtal vid olika händelser som
inte stämmer överens om uppgiften om ålder så gäller det påtala detta för
sökanden som måste få en chans att bemöta det som vi uppfattat inte
stämmer. Beroende på sökandens svar kan då utsagan värderas för eller
emot sökandena uppgift om sin ålder. Har socialtjänsten kommit in med
uppgifter av betydelse för åldern t ex måste de också värderas utifrån vad
det är för slags uppgifter, hur de kommit till. Uppgiften kan t ex komma från
boendpersonal och då är det bra att ha uppgifter om vilken erfarenhet av
barns ålder och mognad som personen har som uppgiften kommer ifrån.
Mer om bevisvärdering finns att läsa i RCI 17/12 om åldersbedömning.
Till innehåll
Dublinärenden
Om det i ärendet kommer uppgifter om att sökanden uppgivit sig vara vuxen
eller underårig från annat land som omfattas av Dublinförordningen ska
denna uppgift redovisas för barnet och dess gode man och de ska få
möjlighet att yttra sig över uppgiften. Om vi tidigare godtagit sökandens
uppgifter om ålder kan dock uppgiften om att sökanden uppgivit sig vara
vuxen i det andra landet vara en omständighet som gör uppgiven
underårighet tveksam. Det måste då tas hänsyn till vilka eventuella uppgifter
som legat till grund för åldersangivelse i det andra landet. Det väger tungt
om den sökande själv uppgivit sig vara vuxen där. Samtidigt måste det tas
hänsyn till att det kan finnas särskilda skäl till att barnet velat uppge sig som
vuxen i det andra landet. Det kan också vara så att en annan Dublinstat
ändrat sökandens uppgifter om åldern. Då är det viktigt att ta reda på varför
och på vilken grund det andra Dublinlandet gjort det. Om det förhåller sig
på det viset att en läkarbedömning gjorts i en annan Dublinstat uppkommer
frågan om hur vi ska värdera en annanDublinstats medicinska
åldersbedömning. Enligt VCIAP 8/2013 reviderad 2013-07-26 om
verksamhetschefens instruktion av de rättsliga och praktiska
konsekvenserna av mål C-648/11 ska vi acceptera det andra landets
läkarbedömning om den följt Socialstyrelsen rekommendationer, se vidare
om Dublinhanteringen med anledning av domen i målet i denna VCI.
Uppgiften rörande ålder från annan Dublinstat, barnets yttrande, samtal med
barnet, eventuella uppgifter från kommunens socialtjänst, god man samt
skola samt i förkommande fall kompletterande läkarbedömning kan då till
grund för en samlad bedömning om sökanden ska ha ansetts gjort sin ålder
sannolik eller inte. Bevisprövning av åldern ska således göras på barn där
Dublinträff finns liksom som för övriga ensamkommande barn.
Till innehåll
Kommunicering
En skyldighet att före beslut i asylärendet kommunicera sökanden genom
offentligt biträde det som tillförts ärendet föreligger om uppgifterna har
betydelse för utgången i asylärendet samt sökandes rätt till god man och
boende anordnat av kommun. Således måste då alla de uppgifter som ligger
till grund för vår slutliga bedömning om ålder kommuniceras, det vill säga
uppgifter från kommunens socialtjänst, skola, röntgenanalyser mm.
Kommuniceras med sökanden genom det offentliga biträdet. Sökanden och
dess biträde ska då beredas tid att yttra sig över uppgifterna.
Till innehåll
Migrationsverket
Handbok i migrationsärenden Skapad 2012-05-23
FLYKTINGSTATUSFÖRKLARING
Innehållsförteckning
INLEDNING .........................................................................................................2
Från flyktingförklaring till flyktingstatusförklaring ..............................................2
Gällande bestämmelser ......................................................................................3
Flykting .............................................................................................................. 3
uteslutande ....................................................................................................... 3
Flyktingstatusförklaring .................................................................................... 4
2
INLEDNING
Den 1 januari 2010 infördes ändringar i utlänningslagen till följd av två EU-
direktiv; rådets direktiv 2004/83/EG av den 29 april 2004 om miniminormer
för när tredjelandsmedborgare eller statslösa personer skall betraktas som
flyktingar eller som personer som av andra skäl behöver internationellt
skydd samt om dessa personers rättsliga ställning och om innehållet i det
beviljade skyddet (skyddsgrundsdirektivet) och rådets direktiv 2005/85/EG
av den 1 december 2005 om miniminormer för medlemsstaternas
förfaranden för beviljande eller återkallande av flyktingstatus
(asylprocedurdirektivet). Syftet med båda dessa direktiv är att fastställa
miniminormer för medlemsstaternas förfaranden. Detta innebär att
medlemsstaterna får ha generösare bestämmelser om dessa inte strider mot
direktiven.
Av den statliga offentliga utredningen som låg till grund för genomförandet
av skyddsgrundsdirektivet framgår bl.a. följande; ”Av
3
GÄLLANDE BESTÄMMELSER
4 kap. 1 utlänningslagen; flykting
Enligt första stycket i denna paragraf är en flykting bl.a. en utlänning som
befinner sig utanför det land som utlänningen är medborgare i, därför att han
eller hon känner välgrundad fruktan för förföljelse på grund av ras,
nationalitet, religiös eller politisk uppfattning eller på grund av kön, sexuell
läggning eller annan tillhörighet till en viss samhällsgrupp, och inte kan,
eller på grund av sin fruktan inte vill, begagna sig av detta lands skydd.
gärningar som strider mot Förenta nationernas syften och grundsatser enligt
inledningen och artiklarna 1 och 2 i Förenta nationernas stadga.
Info. Ruta
Artikel 1 Genèvekonventionen innehåller, förutom definitionen
av begreppet flykting, även bestämmelser om i
vilka fall en person är utesluten från flyktingskap, artikel 1 D–F,
och då flyktingskap upphör, artikel 1 C.
Info. Ruta
Artikel 13 skyddsgrundsdirektivet
Medlemsstaterna skall bevilja en tredjelandsmedborgare eller en statslös
person flyktingstatus om han eller hon kan betraktas som flykting enligt
kapitlen II och III.
Första stycket
Flyktingstatusförklaring är ett erkännande av en tredjelandsmedborgare eller
statslös person som flykting. Bestämmelsen är utformad i enlighet med
innehållet i artikel 13 och 14.5 i skyddsgrundsdirektivet.
Flyktingstatusförklaring ersatte såsom ovan nämnts den tidigare
bestämmelsen om flyktingförklaring.
Andra stycket
I andra stycket anges de omständigheter som kan medföra att en utlänning
nekas flyktingstatusförklaring. En utlänning får vägras
flyktingstatusförklaring om han eller hon genom ett synnerligen grovt brott
har visat att det skulle vara förenat med allvarlig fara för allmän ordning och
säkerhet att låta honom eller henne stanna i Sverige eller om han eller hon
har bedrivit verksamhet som inneburit fara för rikets säkerhet och det finns
anledning att anta att han eller hon skulle fortsätta verksamheten här. Dessa
omständigheter kan också medföra att en utlänning nekas uppehållstillstånd
som flykting (5 kap. 1 § andra stycket). Eftersom förutsättningarna för att
vägra någon flyktingstatusförklaring och uppehållstillstånd som flykting är
identiska förutsätts att en utlänning som nekas flyktingstatusförklaring
också nekas uppehållstillstånd som flykting (prop. 2009/10:31 s. 262).
Däremot kan det komma i fråga att utlänningen beviljas uppehållstillstånd
på annan grund.
Info. Ruta
Artikel 14 skyddsgrundsdirektivet
5. I de situationer som beskrivs i punkt 4 får medlemsstaterna besluta att
inte bevilja status för en flykting om ett sådant beslut ännu inte har
fattats.
4 kap. 3 b § utlänningslagen
Frågan om statusförklaring får inte prövas om asylansökan avvisas enligt 5
kap. 1 b § eller 1 c § andra stycket.
4 kap. 3 c § utlänningslagen
En utlänning som har beviljats uppehållstillstånd i Sverige får ansöka om
statusförklaring. En sådan ansökan ska prövas enligt 3 eller 3 a §.
4 kap. 5 b § utlänningslagen
En flyktingstatusförklaring ska återkallas, om det kommer fram att
utlänningen inte kan anses vara flykting.
Om det föreligger sådana omständigheter som anges i 3 § andra stycket får
en flyktingstatusförklaring återkallas.
Info. ruta
Ett beslut om återkallelse av flyktingförklaring kan
komma att få rättsverkningar i form av återkallelse av uppehållstillstånd
men behöver inte få det. Bestämmelserna om återkallelse av
flyktingförklaring i 4 kap. 3 § UTLL och bestämmelsen om återkallelse
av uppehållstillstånd i 7 kap. UTLL är inte direkt beroende av varandra.
Info. ruta
Genèvekonventionen ger inte en flykting rätt till asyl, d.v.s. tillstånd till
bosättning i tillflyktslandet. Rätten till asyl följer av nationell
lagstiftning. Däremot kan förbudet mot återsändande (refoulement) i
artikel 33 komma att medföra att den asylsökande måste ges rätt att
stanna i landet. Det får emellertid anses utgöra internationell sedvanerätt
att staterna efter förmåga i vart fall ger tillfälligt skydd.
7
4 kap. 5 § utlänningslagen
En flykting upphör att vara flykting om han eller hon
1. av fri vilja på nytt använder sig av det lands skydd där han eller hon
är medborgare,
2. av fri vilja på nytt förvärvar det medborgarskap som han eller hon
tidigare har förlorat,
3. förvärvar medborgarskap i ett nytt land och får det landets skydd,
4. av fri vilja återvänder för att bosätta sig i det land där han eller hon
är medborgare eller som statslös tidigare hade sin vistelseort, eller
5. på grund av väsentliga och bestående förändringar i hemlandet eller i
det land där han eller hon som statslös tidigare hade sin vistelseort
inte längre befinner sig i en sådan situation att han eller hon kan
anses som flykting och därför inte kan fortsätta att vägra använda sig
av hemlandets eller vistelselandets skydd.
5 kap. 1 a § utlänningslagen
Om en utlänning som har ett tidsbegränsat uppehållstillstånd beviljas
statusförklaring efter ansökan enligt 4 kap. 3 c § ska uppehållstillståndets
giltighetstid omprövas och bestämmas i enlighet med vad som föreskrivs i
1 § tredje stycket.
4 kap. 6 § utlänningslagen
Beslut om flyktingstatusförklaring meddelas av Migrationsverket.
4 kap. 16 § utlänningslagen
Migrationsverkets beslut enligt 4 kap. 3, 3 a, 3 c och 4 §§ i fråga om
statusförklaring eller resedokument eller om återkallelse av statusförklaring
får överklagas till en migrationsdomstol.
Migrationsverket
Handbok i migrationsärenden Skapad 2012-05-23
RESEDOKUMENT
Innehållsförteckning
INLEDNING
RELEVANTA BESTÄMMELSER
PRAKTISK HANDLÄGGNING
INLEDNING
Flyktingar och statslösa kan inte som andra utlänningar vända sig till sitt
hemlands myndigheter för att få en passhandling. I de internationella
konventioner som reglerar förhållandena för dessa grupper finns därför
föreskrifter om att det land, där flyktingen eller den statslöse lovligen vistas,
ska utfärda resedokument för dem. I enlighet med konventionsåtagandena
föreskrivs i 4 kap. 4 § utlänningslagen (2005:716) att en särskild
passhandling för resor utanför Sverige (resedokument) får utfärdas för en
flykting eller statslös. Av 6 § framgår att beslut om resedokument meddelas
av Migrationsverket.
RELEVANTA BESTÄMMELSER
4 kap. 4 § utlänningslagen
För en flykting eller statslös får utfärdas en särskild passhandling för resor
utanför Sverige (resedokument). Regeringen får meddela ytterligare
föreskrifter om resedokument.
4 kap. 6 § utlänningslagen
Beslut om resedokument meddelas av Migrationsverket.
2 kap. 7 § utlänningsförordningen
Ett resedokument skall utfärdas i de fall som anges i konventionen den 28
juli 1951 angående flyktingars rättsliga ställning (SÖ 1954:55),
konventionen den 28 september 1954 angående statslösa personers rättsliga
2
2 kap. 8 § utlänningsförordningen
Ett resedokument skall utfärdas för viss tid och får, då det utfärdas, förses
med en anteckning om att innehavarens identitet inte är styrkt. Någon
motsvarande bestämmelse finns inte i konventionen eller bilagan.
Migrationsverket får besluta om förlängning av giltighetstiden för ett
resedokument (Biometriskt RD kan dock inte förlängas. Se under praktisk
handläggning).
2 kap. 9 § utlänningsförordningen
Ett resedokument som utfärdats enligt 4 kap. 4 § utlänningslagen (2005:716)
gäller som pass vid inresa och vistelse i Sverige.
2 kap. 10 § utlänningsförordningen
Om den som har ett av Migrationsverket utfärdat resedokument upphör att
vara flykting eller statslös, ska resedokumentet återlämnas till
Migrationsverket.
Till innehållsförteckning
14 kap. 6 § utlänningslagen
Migrationsverkets beslut enligt 4 kap. 3, 3 a, 3 c och 4 §§ i fråga om
statusförklaring eller resedokument eller om återkallelse av statusförklaring
får överklagas till en migrationsdomstol.
Till innehållsförteckning
4
PRAKTISK HANDLÄGGNING
Ansökan om RD
Ansökan om resedokument kan inges i samband med att utlänningen
ansöker om asyl, inkomma som ett separat yrkande av sökanden eller dess
offentliga biträde/ombud under ett pågående asylärende eller efter att
ärendet avslutats och utlänningen beviljats uppehållstillstånd för bosättning i
landet. Någon ansökningsavgift tas inte ut i samband med en ansökan om
RD. I samband med att RD lämnas ut ska dock en expeditionsavgift
erläggas. Expeditionsavgiften får inte överstiga avgiften för ett ordinarie
nationellt pass.
Giltighetstid
RD för en person som har tidsbegränsat UT utfärdas för samma tid som
tillståndet är giltigt. För den som har PUT avgörs giltighetstiden för ett RD
av omständigheterna i det enskilda fallet men får som längst vara fem år.
Som huvudregel beviljas RD för fem år (MIGRFS 10/2011). Ett biometriskt
RD kan inte förlängas.
Giltighetsområde
RD-51 utfärdas att gälla för alla länder med undantag för utlänningens
hemland. För en statslös person gäller undantaget det land som han har flytt
ifrån. Denna begränsning ska framgå av beslutet. Begränsningen skrivs in i
passboken på tre språk (svenska, engelska och franska). Länk till Utrikes
namnbok från Regeringskansliet
Palestinier som får RD-51 därför att de tidigare har erhållit eller varit
berättigade till bistånd av UNRWA får dokumentet utan begränsning. I
passboken skrivs då ”Gäller för resa till alla länder. Valid for all countries.
Valable pour tous les pays.”
RD för anhöriga
När en flykting har fått RD-51 kan även dennes maka/e och deras
minderåriga barn få RD, om de är bosatta i Sverige och har samma
medborgarskap som flyktingen. Utgångspunkten är principen om familjens
enhet dvs. den familj som flyktingen har vid det tillfälle då han eller hon
flyr. Någon ovillkorlig rätt för familjemedlemmar att få flyktingstatus
5
föreligger dock inte. (Se vidare UNHCR:s handbok kap. 6 artiklarna 184-
186).
RD till underåriga
Barn under 16 år behöver inte ha eget pass enligt 2 kap. 1 §
utlänningsförordningen. Barnet kan vara infört i en förälders pass i stället.
Migrationsverket har beslutat att inte föra in barn i förälders RD utan att
bevilja dem egna RD. Enligt den ordning som tillämpas på Migrationsverket
beviljas barn som är födda i Sverige RD om barnets föräldrar innehar RD.
Barnet bör beviljas RD även när barnet inte har samma medborgarskap
(vanligen statslösa) som sina föräldrar. Om föräldrarna har olika
medborgarskap och bara en av föräldrarna har RD får det avgöras i det
enskilda fallet om barnet ska beviljas RD. Om barnet har samma
medborgarskap som föräldern med RD kan det finnas anledning att även ge
barnet RD.
Om RD ska utfärdas för barn under 18 år, krävs det att föräldrarna
(vårdnadshavarna) medger att barnet får ha egen passhandling. Av barnets
personbevis ska framgå vilka som är vårdnadshavare.
Handläggaren ska kontrollera att det finns ett medgivande från
vårdnadshavaren/na innan ett RD beviljas för barn under 18 år.
Vad som ovan sagts gäller i tillämpliga delar även för RD-54.
RD för palestinier
Staten Israels bildande 1948 ledde till en massflykt av palestinier. Efter
eldupphör år 1949 hade minst 750 0003 palestinier lämnat det som kom att
bli den internationellt erkända staten Israel. Med hänsyn till det humanitära
behov som uppstått i de länder dit flyktingarna anlänt etablerades United
Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees in the Near East
(UNRWA) i december 1949, genom FN:s general-församlings resolution
302 (IV), med mandat att förse flyktingarna med husrum, kläder, hälsovård
och utbildning. I avsaknad av en slutlösning på ”Palestinafrågan” ger
UNRWA service till palestinska flyktingar4 i man-datområdet Gazaremsan,
Västbanken, Jordanien, Libanon och Syrien (lifos 21882).
Att endast palestinier som faktiskt erhåller hjälp från UNRWA och inte de
som har rätt till hjälp får flyktingstatus framgår bland annat av EU
domstolens dom i mål C-31/09 (Lifos 25195)
Överklagande
Migrationsverkets beslut att avslå RD-ansökan kan enligt 14 kap. 6 §
utlänningslagen överklagas till en migrationsdomstol.
Expeditionsavgift
För utfärdande av RD tas utan undantag ut expeditionsavgift med 350
kronor (8 kap. 6 § utlänningsförordningen). Expeditionsavgiften tas ut av
Migrationsverket i samband med att resedokumentet lämnas ut till den
sökande. Beslutet om expeditionsavgiften kan överklagas till en
migrationsdomstol (8 kap. 11 § andra stycket utlänningsförordningen).
Kvotflyktingar
När en ansökan om RD görs för första gången bör Migrationsverket alltid
göra en egen bedömning av flyktingskälen. En AK-klassad sökande har inte
automatiskt rätt till RD. Har flyktingskapsbedömning inte tidigare gjorts
t.ex. i samband med att sökanden blev uttagen, bör alltså eventuell
flyktingstatus utredas och bedömas innan RD beviljas.
hemlandspass, bör dock utgöra särskild anledning att initiera ett ärende om
återkallelse av personens flyktingstatus.
SKYDDSSTATUSFÖRKLARING I
ÖVRIGT
Innehållsförteckning
INLEDNING .........................................................................................................2
VARÖR INFÖRDES SKYDDSSTATUS I SVENSK LAG? ..............................................2
INNEBÖRDEN AV STATUS SOM SKYDDSBEHÖVANDE ..........................................3
GÄLLANDE BESTÄMMELSER ................................................................................3
2
1. INLEDNING
Alternativ skyddsstatusförklaring samt övrig skyddsstatusförklaring infördes
i utlänningslagen den 1 januari 2010 i samband med att
skyddsgrundsdirektivet införlivades i svensk lagstiftning. Den närmaste
motsvarigheten till dagens statusförklaringar innan lagändringen var den
dåvarande flyktingförklaringen som personer som beviljades
uppehållstillstånd såsom flyktingar kunde ansöka om. Någon motsvarighet
till flyktingförklaringen fanns dock inte i utlänningslagen för den som
bedömdes som skyddsbehövande i övrigt. Den 1 januari 2010 infördes
begreppen flyktingstatusförklaring, alternativ skyddsstatusförklaring samt
övrig skyddsstatusförklaring i utlänningslagen. I detta avsnitt behandlas de
två sistnämnda skyddsstatusförklaringarna.
4. GÄLLANDE BESTÄMMELSER
Skyddsgrundsdirektivet
För att fastställa huruvida en utlänning är att betrakta som alternativt
skyddsbehövande är det främst fyra artiklar i skyddsgrundsdirektivet
som är av intresse. Det är artikel 5 om internationellt skyddsbehov ”sur
place”, artikel 6 om aktörer som tillfogar allvarlig skada, artikel 7 om
aktörer som ger skydd, artikel 8 om internt skydd och artikel 15 om
allvarlig skada.
4
4 kap. 3 b § utlänningslagen
Frågan om statusförklaring får inte prövas om asylansökan avvisas enligt 5
kap. 1 b § eller 1 c § andra stycket.
4 kap. 3 c § utlänningslagen
En utlänning som har beviljats uppehållstillstånd i Sverige får ansöka om
statusförklaring. En sådan ansökan ska prövas enligt 3 eller 3 a §.
4 kap. 5 c § utlänningslagen
En alternativ skyddsstatusförklaring ska återkallas, om det kommer fram att
utlänningen inte kan anses vara alternativt skyddsbehövande.
En övrig skyddsstatusförklaring ska återkallas, om det kommer fram att
utlänningen inte kan anses vara övrig skyddsbehövande.
Bestämmelsen om skyddsstatusförklaring har liksom
flyktingstatysförklaringen försetts med en regel om återkallelse av
skyddsstatusförklaringen när det framkommer att utlänningen inte längre är
att anse som alternativt eller övrig skyddsbehövande. Att förutsättningar för
skyddsstatusförklaring saknas innebär inte att det saknas förutsättningar för
uppehållstillstånd. Inget i skyddsgrundsdirektivet ger stöd för att ett
uppehållstillstånd måste återkallas om skyddsstatusförklaringen återkallas.
Ett beslut om återkallelse av skyddsstatusförklaring kan således komma att
få rättsverkningar i form av återkallelse av uppehållstillstånd men behöver
inte få det.
5 kap. 1 § utlänningslagen
Flyktingar, alternativt skyddsbehövande och övriga skyddsbehövande som
befinner sig i Sverige har rätt till uppehållstillstånd.
Uppehållstillstånd får dock vägras en flykting om han eller hon genom ett
synnerligen grovt brott har visat att det skulle vara förenat med allvarlig fara
för allmän ordning och säkerhet att låta honom eller henne stanna i Sverige,
eller har bedrivit verksamhet som inneburit fara för rikets säkerhet och det
finns anledning att anta att han eller hon skulle fortsätta verksamheten här.
6
Ett uppehållstillstånd som beviljas enligt första stycket ska vara permanent
eller gälla i minst tre år. Detta gäller dock inte om tvingande hänsyn till den
nationella säkerheten eller den allmänna ordningen kräver en kortare
giltighetstid. Ett uppehållstillstånd som beviljas enligt första stycket får
dock inte ha en kortare giltighetstid än ett år.
5 kap. 1 a § utlänningslagen
Om en utlänning som har ett tidsbegränsat uppehållstillstånd beviljas
statusförklaring efter ansökan enligt 4 kap. 3 c § ska uppehållstillståndets
giltighetstid omprövas och bestämmas i enlighet med vad som föreskrivs i
1 § tredje stycket.
4 kap. 6 § utlänningslagen
Beslut om skyddsstatusförklaring meddelas av Migrationsverket.
4 kap. 16 § utlänningslagen
Migrationsverkets beslut enligt 4 kap. 3, 3 a, 3 c och 4 §§ i fråga om
statusförklaring eller resedokument eller om återkallelse av statusförklaring
får överklagas till en migrationsdomstol.
Sida 1 av 11
Innehåll
INLEDNING .................................................................................................. 1
RELEVANTA BESTÄMMELSER ............................................................... 2
5 kap. 6 § utlänningslagen.......................................................................... 2
5 kap. 9 § utlänningslagen.......................................................................... 2
SYNNERLIGEN ÖMMANDE OMSTÄNDIGHETER ÄR EN
UNDANTAGSBESTÄMMELSE ................................................................. 2
KAN UPPEHÅLLSTILLSTÅND BEVILJAS AV MEDICINSKA
SKÄL? ....................................................................................................... 3
BEAKTA DEN FRIA BEVISPRÖVNINGEN .......................................... 4
BARN - SÄRSKILT ÖMMANDE OMSTÄNDIGHETER .......................... 5
Metod för utredning och bedömning.......................................................... 5
Utredningen ............................................................................................ 6
Bedömningen ......................................................................................... 6
Hälsotillstånd ......................................................................................... 7
Anpassning till Sverige .......................................................................... 8
Situationen i hemlandet .......................................................................... 9
Övriga omständigheter ........................................................................... 9
Beviskrav ............................................................................................. 10
Sammantagen bedömning och proportionalitetsbedömning ................ 11
INLEDNING
En ny utlänningslag med en ny instans- och processordning för utlännings-
och medborgarskapsärenden trädde i kraft den 31 mars 2006 (prop.
2004/05:170 Ny instansordning i utlännings- och medborgarskapsärenden
och prop. 2004/05:172 Uppehållstillstånd för tribunalvittnen, bet.
2004/05:SfU17 och 18 samt rskr. 2005/06:1 och 2). Den nya
utlänningslagen fick bl.a. till följd att de materiella bestämmelserna
ändrades. I den nuvarande utlänningslagen skiljs de olika grunderna för
uppehållstillstånd åt tydligare och skyddsgrunderna har en mer
framträdande plats än i 1989 års utlänningslag. Omständigheter som att
Sida 2 av 11
RELEVANTA BESTÄMMELSER
5 kap. 6 § utlänningslagen
5 kap. 9 § utlänningslagen
Ett uppehållstillstånd som beviljas med stöd av 6 § på grund av sjukdom
skall vara tidsbegränsat om utlänningens sjukdom eller behov av vård i
Sverige är av övergående natur.
"Även om Sverige i vissa fall kan erbjuda en betydligt bättre vård än vad
som kan ges i personens hemland kan enbart detta inte motivera att ge
uppehållstillstånd i Sverige. För sjukdomar där det i Sverige finns tillgång
till vård kan de sammantagna ekonomiska konsekvenserna vara sådana att
uppehållstillstånd bör vägras. I det enskilda fallet medför den avvägning
som skall ske mellan hälsotillståndet och utlänningens situation i såväl
Sverige som hemlandet att det inte kommer att ställas samma krav på hur
sjuk eller hur frisk en utlänning måste vara för att det skall vara rimligt att
sända honom eller henne till ett visst land." (A.a. s. 190).
Sida 4 av 11
Det är den enskilde som har att visa att förutsättningarna för
uppehållstillstånd är uppfyllda. För att ett uppehållstillstånd enligt 5 kap. 6 §
utlänningslagen ska kunna beviljas vuxna personer av enbart medicinska
skäl ska hälsotillståndet vara synnerligen allvarligt, vilket givetvis också
måste vara tillfredsställande dokumenterat genom läkarintyg. För att
läkarintyg ska kunna tillmätas något egentligt bevisvärde bör det innehålla
uppgifter om läkarens tjänsteställning, varför intyget har utfärdats,
bedömningsunderlaget och vilka medicinska slutsatser som kan dras av
detta underlag (MIG 2007:15). Vidare bör, för att intyget ska kunna
tillmätas något egentligt bevisvärde, intyget vara förhållandevis nyligen
utfärdat. Intyget bör, förutom diagnos, innehålla en framtida prognos om
vilket vårdbehov eller psykosocialt stöd som kan finnas, och om det i så fall
är långvarigt samt konsekvenserna av utebliven vård. Hur läkarintygen ska
vara utformade framkommer av Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2005:29 ”Utfärdande av intyg inom hälso- och sjukvården m.m.”
(angående intygs bevisvärdet se MIG 2007:43 och 2007:35).
När du granskar ett läkarintyg och försöker komma fram till om intyget
uppfyller de av Socialstyrelsen uppställda kriterierna, glöm inte bort att
Migrationsverket inom ramen för den fria bevisprövningen har en
skyldighet att pröva alla omständigheter och framförda uppgifter i ett ärende
och att värdera dessa omständigheter och uppgifter.
I förarbetena till bestämmelsen anges bland annat att lagändringen syftar till
att förtydliga barnrättsperspektivet och principen om barnets bästa. Det är
omständigheterna i det enskilda fallet som ska ligga till grund för
bedömningen och en avvägning ska ske av olika intressen i varje enskilt fall
där principen om barnets bästa ingår i bedömningen.
2. Bedöm barnets anpassning till Sverige och eventuella nätverk som har
etablerats under vistelsetiden i Sverige, samt anknytning till hemlandet.
Om anpassning till landet åberopas som grund för att få stanna i Sverige
måste även rätten till privatliv enligt artikel 8 i Europakonventionen beaktas.
I några fall där frågan om särskilt ömmande omständigheter ska prövas, kan
även rätten till familjeliv enligt samma artikel komma att behöva beaktas.
Utredningen
För att kunna göra en bedömning av om det finns särskilt ömmande
omständigheter är det viktigt att sådana omständigheter som ska beaktas vid
bedömningen berörs i samband med utredningen av barns ärenden. Sådana
omständigheter som bör utredas följer nedan.
Bedömningen
Som anges i lagtexten ska utlänningens hälsotillstånd, anpassning till
Sverige och situation i hemlandet särskilt beaktas vid bedömningen. I
förarbetena ges ett antal exempel på när bestämmelsen kan vara tillämplig,
men det är ingen uttömmande lista. Eftersom det fortfarande är samma
omständigheter som ska beaktas vid bedömningen kan uttalanden i tidigare
praxis från Migrationsöverdomstolen fortfarande vara relevanta, men det är
viktigt att komma ihåg att den sammantagna avvägningen och utgången kan
se annorlunda ut efter lagändringen.
Sida 7 av 11
Hälsotillstånd
Vid bedömningen av om det ska anses finnas särskilt ömmande
omständigheter ska barnets hälsotillstånd beaktas. Begreppet hälsotillstånd
tillåter beaktande av hela hälsoskalan - graden av friskhet eller sjukdom
samt funktionsförmågan.
I förarbetena till ändringen har regeringen uttalat som exempel på grund för
tillstånd att ett barn i Sverige har ett medicinskt tillstånd som kräver
avancerad vård, och det är oklart om det finns tillgång till vård i hemlandet.
I begreppet vård ingår både akut och habiliterande vård. För att det ska
anses vara oklart om vård finns att tillgå i hemlandet måste det enligt
regeringen vara så att det inte tillfredställande går att utreda att vård finns.
Ytterligare omständigheter som kan ingå i bedömningen är om ett barn i
Sverige under viss tid har dokumenterats med en svårartad sjukdom och det
är konstaterat att ett uppbrott på ett avgörande sätt skulle få märkbara
negativa konsekvenser för barnets sjukdomstillstånd. Ett annat exempel är
om barnet på grund av olycka eller annat allvarligt tillbud som har inträffat i
Sverige är i behov av fortgående vård som inte är av övergående natur. Det
skulle förutsätta att möjligheterna för det enskilda barnet att få tillgång till
vård i hemlandet är begränsade och att den positiva effekten för barnet
därmed skulle avstanna eller upphöra vid avbruten vård i Sverige.
I förarbetena till lagändringen anges att vid bedömningen av om ett barn har
etablerat nätverk bör även den tid som barnet vistats i Sverige kunna komma
att få betydelse. Regeringen uttalar att det är barnets anknytning till Sverige
som är det väsentliga i detta sammanhang och att det inte kan ställas upp
någon exakt gräns för hur lång tid ett barn ska ha vistats i Sverige för att ha
uppnått en tillräckligt stark anknytning till svenska förhållanden. I den
sammantagna bedömningen bör även ett underårigt barns bristande
möjligheter att påverka sin egen situation och vistelse i Sverige kunna
beaktas. Enligt Migrationsverket medför dessa uttalanden att i den
avvägning som ska göras kan en anpassning som har skett under illegal
vistelse inte bortses från när det gäller barn. En anpassning som skett under
legal vistelse kan dock ges en än större tyngd vid avvägningen.
I förarbetena anges att det finns utrymme att beakta att ett barn som saknar
nätverk i hemlandet har fått ett nätverk i Sverige och att avsaknaden av detta
nätverk allvarligt skulle äventyra barnets framtida psykosociala utveckling.
Regeringen anger att det måste vara fråga om ett fungerande nätverk och att
det är förenligt med barnets bästa att hänvisas till nätverket. Nätverket kan
till exempel utgöras av personer som barnet har etablerat
familjesammanhållning med under familjehemsplacering när barnet saknar
släktingar i Sverige eller hemlandet.
Även om barnet utvisas tillsammans med sin familj kan utvisningen alltså
innebära en kränkning av barnets rätt till privatliv. Migrationsverket
bedömer att privatlivet utanför familjelivet normalt sett kan antas bli
viktigare ju äldre ett barn är. Ett yngre barn spenderar troligen mycket tid
med och är beroende av sin familj medan barn i tonåren kan antas ha börjat
bygga sig ett liv utanför familjen. Anpassningen kan därför många gånger
antas vara större för ett barn i högstadie- eller gymnasieåldern än för yngre
barn. Någon generell bedömning av vilken vistelsetid och anpassning som
krävs kan dock inte göras och även ett yngre barn kan ha fått en stark
anknytning till Sverige medan ett äldre barn som vistats här länge kanske
inte alls har fått särskilt stark anknytning. Omständigheter som att barnet har
levt gömt, flyttat ofta eller bott på samma ställe kan också påverka vilken
anknytning barnet har fått till Sverige.
Situationen i hemlandet
Med situationen i hemlandet avses förhållanden som utan att vara
skyddsgrundande gör att en avvisning till hemlandet framstår som
olämplig vid en samlad bedömning av utlänningens personliga
situation.
Övriga omständigheter
Förutom sådana omständigheter som berörts ovan kan även andra
omständigheter anföras till grund för att särskilt ömmande omständigheter
föreligger. Migrationsöverdomstolen har t.ex. uttalat att praktiska
verkställighetshinder kan utgöra grund för uppehållstillstånd enligt 5 kap. 6
Sida 10 av 11
Beviskrav
Huvudregeln är att den sökande har klarlagt sin identitet. Det kan dock
undantagsvis vara tillräckligt att den sökande gjort sin identitet sannolik.
Det kan även finnas undantagssituationer då uppehållstillstånd kan beviljas
trots att identiteten inte har gjorts sannolik. Det ska då vara fråga om sådana
svåra sjukdomstillstånd att bestående hinder mot verkställighet av ett
utvisningsbeslut bedöms finnas. Det kan inte uteslutas att det även kan
finnas andra undantagssituationer då uppehållstillstånd kan beviljas trots att
den sökande inte har gjort sin identitet sannolik.
Vad gäller beviskravet för de skäl som åberopas som grund för
uppehållstillstånd enligt 5 kap. 6 § utlänningslagen kan följande sägas:
Det är den som söker uppehållstillstånd som har bevisbördan för att han
eller hon uppfyller de krav som ställs i lagen för att uppehållstillstånd ska
beviljas. Migrationsöverdomstolen har i MIG 2010:6 uttalat att vilket
beviskrav som ska tillämpas vid bedömningen enligt 5 kap. 6 §
utlänningslagen beror på vilka omständigheter som åberopas. Det ställs
högre krav på bevisningen när det gäller sådana omständigheter som - om
de är för handen - den enskilde normalt sett bör kunna dokumentera och
belägga.
Medicinska skäl som åberopas som grund kan vanligtvis utredas väl och det
har i praxis ställts ett högt beviskrav beträffande den sökandes
hälsotillstånd. Tillfredsställande dokumentation ska visa att hans eller
hennes hälsotillstånd är av sådan allvarlig karaktär att uppehållstillstånd kan
beviljas (se t.ex. MIG 2007:15, MIG 2007:35 och MIG 2009 not 9). Samma
krav på tillfredställande dokumentation gäller om den sökande är ett barn
som om det är en vuxen.
När det gäller den sökandes anpassning till Sverige är bl.a. vistelsetiden i
landet, den sökandes skolgång samt relationer eller andra sociala nätverk av
betydelse för bedömningen. Sådana omständigheter är sällan tvistiga och det
är vanligtvis oproblematiskt för den sökande att vid behov visa upp
utredning om dem, t.ex. genom handlingar från barnets skola. Sådana
omständigheter ska därför visas av den sökande.
Det är viktigt att det i beslutet tydligt framgår vilka omständigheter som har
legat till grund för bedömningen och hur de har bedömts.
Migrationsverket
Handbok i migrationsärenden Skapad 2012-05-23
PRESKRIPTION
Innehållsförteckning
INLEDNING .........................................................................................................2
RELEVANTA bestämmelser..................................................................................2
PRESKRIPTION ....................................................................................................2
VAD MENAS MED ”SKYLDIGHETEN ATT MEDVERKA TILL VERKSTÄLLIGHETEN” I
PRAKTIKEN? ........................................................................................................3
HUR HANDLÄGGER MIGRATIONSVERKET ÄRENDEN SOM VÄCKS EFTER ATT DET
TIDIGARE AVLÄGSNANDEBESLUTET PRESKRIBERATS? .........................................4
2
INLEDNING
I detta avsnitt behandlas frågan om preskription av avvisnings- och
utvisningsbeslut. Du får en överblick över varför lagstiftningen infördes och
hur den enligt gällande praxis kan tolkas.
RELEVANTA BESTÄMMELSER
12 kap. 22 § utlänningslagen
Ett beslut om avvisning eller utvisning som inte har meddelats av allmän
domstol upphör att gälla fyra år från det att beslutet vann laga kraft. Om
beslutet har förenats med ett förbud att återvända till Sverige med längre
giltighetstid, upphör beslutet om avvisning eller utvisning att gälla först när
tiden för återreseförbudet går ut.
Ett beslut om utvisning som har meddelats av allmän domstol upphör alltid
att gälla när tiden för återreseförbudet går ut.
Om permanent uppehållstillstånd meddelas, upphör ett beslut om avvisning
eller utvisning att gälla.
PRESKRIPTION
En utlänning som fått ett avlägsnandebeslut är skyldig att medverka till att
beslutet blir verkställt. Av 12 kap. 15 § andra stycket utlänningslagen följer
att han eller hon på eget initiativ ska lämna landet inom viss tid. Enligt 12
kap. 22 § första stycket samma lag upphör ett beslut om avvisning eller
utvisning som inte har meddelats av allmän domstol att gälla fyra år från det
att beslutet vann laga kraft. Om beslutet har förenats med ett förbud att
återvända till Sverige med längre giltighetstid, upphör beslutet om avvisning
eller utvisning att gälla först när tiden för återreseförbudet går ut.
När huvudregeln tillämpas och skälen inte räcker för att bevilja
uppehållstillstånd på någon annan grund bör uppehållstillstånd beviljas på
grund av synnerligen ömmande omständigheter enligt 5 kap. 6 §
utlänningslagen. Observera dock att de skäl som åberopas (skydds-,
anknytnings- eller humanitära skäl) först ska prövas innan det kan bli fråga
om att bevilja uppehållstillstånd på grund av preskription enligt 5 kap. 6 §
utlänningslagen.
Migrationsverket Handbok i Inledning Uppdaterat 2019-03-29
migrationsärenden
Inledning
Utlänningar som kommer till Sverige för att söka asyl eller uppehållstillstånd
av andra skäl vänder sig till Migrationsverket, som prövar deras
ansökningar. Lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA)
kom till 1994. Syftet med lagen var att ge de som har ansökt om
uppehållstillstånd, framförallt av asylskäl, möjlighet att få bistånd under
tiden som deras ansökan prövas. De utlänningar som omfattas av LMA har
rätt att skrivas in i mottagningssystemet för asylsökande.
In- avregistrering
Innehåll
In- avregistrering ............................................................................................ 1
Lagar och andra styrdokument ................................................................... 4
Inledning ........................................................................................................ 5
Personkrets ................................................................................................. 5
Asylsökande ........................................................................................... 5
Massflyktingar ....................................................................................... 6
Personer som av särskilda skäl får vistas i Sverige ................................ 6
Registreringar i mottagningssystemet ............................................................ 7
Vikten av att det blir rätt registreringar ...................................................... 7
Tidpunkt för registrering ............................................................................ 7
Innebörd av att vara registrerad vid en mottagningsenhet ..................... 8
Omregistrering vid flytt mellan enheter ................................................. 8
Utlänning vistas i häkte, kriminalvårdsanstalt, rättspsykiatrisk klinik
eller annan vårdinrättning ...................................................................... 9
Omregistrering vid flytt från förvarsenhet till mottagningsenhet .......... 9
Registrering med korrekt adresstypkod ..................................................... 9
Tidpunkt för avregistrering i samband med beslut om uppehållstillstånd10
Skäligt rådrum i samband med avregistrering ..................................... 11
Ansökan om förlängning av tidsbegränsat uppehållstillstånd.................. 11
När ett tidsbegränsat tillstånd enligt begränsningslagen löper ut......... 11
Om en förlängningsansökan inte lämnas in ......................................... 12
Ansökan om förlängning enligt gymnasielagen ................................... 12
EU-medborgare ........................................................................................ 13
När en person byter status på ansökan om uppehållstillstånd .................. 13
Statusbyte från tillståndssökande till asylsökande/massflykting ......... 13
Statusbyte från asylsökande/massflykting till tillståndssökande ......... 13
Återinskrivning ........................................................................................ 14
Tidsbegränsat tillstånd har löpt ut och ett avlägsnandebeslut saknas .. 15
Tidsbegränsat tillstånd med ett kvarstående avlägsnandebeslut .......... 15
Migrationsverket återkallar ett uppehållstillstånd ................................ 16
Inregistrering i samband med preskription .......................................... 16
Sida 2 av 34
Nyfött barn till förälder med uppehållstillstånd som ännu inte skrivits
ut........................................................................................................... 30
Barn som flyttar eller på andra sätt byter status enligt 1 § 3 st. LMA . 31
Barn utan vårdnadshavare .................................................................... 31
Barn utan vårdnadshavare hörsammar inte kallelse till
underrättelsesamtal i samband med beviljat uppehållstillstånd ........... 32
Barn utan vårdnadshavare som blir 18 år ............................................. 32
Barn med vårdnadshavare som är placerade enligt SoL/LVU när de
beviljas uppehållstillstånd .................................................................... 32
Barn utan vårdnadshavare som avviker ................................................... 33
Ansvarig kommun då ett avviket barn ger sig till känna ..................... 33
Sida 4 av 34
Inledning
Lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA) kom till
1994. Syftet med lagen var att ge de som har ansökt om uppehållstillstånd,
framförallt av asylskäl möjlighet att få ekonomiskt bistånd under tiden som
de var i Sverige. Av lagens första paragraf framgår alla de grupper som
omfattas av LMA. Enligt förarbetena till lagen ska inte någon skillnad
göras, vad gäller möjligheten att få ekonomiskt bistånd, för den som är
bosatt i eget boende (EBO) eller anläggningsboende (ABO). Bistånd är
enligt 13 § LMA logi, bostadsersättning, dagersättning och särskilt bidrag.
Regeringen skriver i propositionen till LMA (prop. 1993/94:94 s. 25) i
allmänna riktlinjer för mottagandet, att den asylsökande ska mötas av
respekt och värdighet och att mottagandet ska vara individuellt anpassat.
För att kunna ansöka om bistånd enligt LMA krävs att utlänningen är
registrerad vid en mottagningsenhet. När en ansökan har lämnats in om
uppehållstillstånd så registreras utlänningen vid en mottagningsenhet om
utlänningen är asylsökande eller har beviljats uppehållstillstånd med stöd av
21 kap 2, 3, 4 eller 6 §§ utlänningslagen (2005:716). Själva registreringen är
inget skriftligt beslut utan innebär att utlänningen har möjlighet att ansöka
om dagersättning, bostadsersättning eller särskilt bidrag enligt
bestämmelserna i LMA. Registreringen vid förläggning innebär också att
utlänningen får information av Migrationsverket om hur han/hon ansöker
om bistånd enligt LMA samt vilka övriga skyldigheter som en ansökan om
ekonomiskt bistånd innebär.
I detta avsnitt kan du vidare läsa om vilka principer som gäller för in- och
avregistrering ur mottagningssystemet.
Personkrets
Asylsökande
Till innehållsförteckning
Sida 6 av 34
Massflyktingar
Till innehållsförteckning
EU-medborgare har enligt utlänningslagen rätt att vistas i Sverige under tre
månader under förutsättning att de inte belastar det sociala välfärdssystemet.
De har dock inte rätt att få en asylansökan prövad inom EU eftersom en
sådan ansökan som regel ska ses som uppenbart ogrundad. EU-medborgare
omfattas inte heller av mottagandedirektivet och sammantaget saknas alltså
skäl att ge EU-medborgare ekonomiskt bistånd samt logi som andra
asylsökande har rätt till. Läs mer under rubriken EU-medborgare.
Till innehållsförteckning
Sida 7 av 34
Registreringar i mottagningssystemet
Vikten av att det blir rätt registreringar
Till innehållsförteckning
Registreringen ska som huvudregel göras vid den enhet där utlänningen
söker asyl. Om en utlänning har ordnat ett eget boende ska han eller hon
registreras vid den mottagningsenhet som har adressen inom sitt
upptagningsområde. I normalfallet är detta den enhet som ligger närmast
utlänningens bostad. Även andra lösningar är tänkbara beroende på
utlänningens kontakter med viss mottagningsenhet eller regelbundna besök i
viss stad med mera. Registreringen vid en av Migrationsverkets enheter får
Sida 8 av 34
För utlänningar som vid asylansökan redan har ett annat gällande tillstånd
för vistelse i Sverige ska datum för inskrivning i mottagningssystemet ske
först när gällande tillstånd gått ut eller återkallats.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
En asylsökande som flyttar till en annan boendeenhet ska bokas över till den
nya enheten. Mottagnings- och återvändandeenheter ska varje dag
kontrollera om det finns någon asylsökande överbokad till enheten och i
förekommande fall skriva in denne senast nästkommande vardag efter
överbokningen.
Har den sökande ett biträde eller ombud ska denne underrättas om den
asylsökandes nya adress. Mottagande enhet underrättar om adressändringen.
Migrationsverket, mottagande enhet, ska även meddela migrationsdomstol
eller polis om adressändringen.
Omregistrering enligt ovan ska inte ske när en utlänning flyttar till EBO
efter att denne underrättats om ett beslut om uppehållstillstånd. Det innebär
att den mottagningsenhet där utlänningen varit inskriven behåller ärendet
även vid flytt till eget boende och skriver ut personen samt skickar
bosättningsunderlaget till aktuell kommun.
Till innehållsförteckning
Sida 9 av 34
En utlänning, som söker asyl medan han eller hon är häktad eller vistas i
fängelse och som har en boendeadress som han eller hon kommer att
återvända till efter frigivning, ska registreras vid den mottagningsenhet som
finns närmast det framtida boendet.
Om utlänningen inte uppger något eget boende vid ansökan om asyl ska han
eller hon registreras vid närmaste mottagningsenhet.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
När det gäller en utlänning som beviljats uppehållstillstånd och ska skrivas
ut till en kommun gäller normalt koden KOM. Denna kod visar att statlig
ersättning enligt förordning (2010:1122) om statlig ersättning för insatser
för vissa utlänningar (NyersF) ska betalas ut till kommun.
Sida 10 av 34
Det är mycket viktigt att utlänning skrivs ut med rätt kod och till rätt ort.
Även om en felaktig registrering omedelbart korrigeras, medför den att
statlig ersättning kan betalas ut felaktigt alternativt inte alls. Om en person
felaktigt har skrivits ut från mottagningssystemet med adresstyp KOM, får
inte personen skrivas in i mottagningssystemet igen. Detta måste istället
korrigeras genom att man kontaktar informationsvården för att säkerställa
att ersättning inte går ut eller har gått ut till kommunen. Det är även viktigt
att personen skrivs ut med KOM från rätt adresstyp, det vill säga från ABO
eller EBO. En person som bor i ABO kan ordna boende på egen hand,
antingen genom ett eget kontrakt eller genom att flytta in hos någon. Då
måste utskrivningen alltid ske från ABO genom att först registreras som
EBO och därefter KOM.
Till innehållsförteckning
Personer bosatta i EBO har rätt till bistånd i en månad från det att
uppehållstillståndet beviljades (så kallad PUT/TUT-månad). För det fall
mottagningsenheter får kännedom om att utlänningen beviljats
uppehållstillstånd efter att PUT/TUT-månaden löpt ut upphör rätten till
bistånd den dag som Migrationsverket fick kännedom om beslutet om
uppehållstillstånd. Beslut enligt LMA gäller från beslutsdatum och får inte
bakdateras.
För personer som bor i ABO gäller att ersättningen till kommunen ska börja
löpa från det datum den nyanlände faktiskt togs emot i kommunen under de
Sida 11 av 34
Till innehållsförteckning
När rätten till bistånd upphör ska ett skriftligt beslut fattas och personen ska
skrivas ut från mottagningssystemet. I samband med att rätten till bistånd
upphör kan det vara lämpligt att ge utlänningen skäligt rådrum att flytta ut.
Anledningen till detta är att det kan det vara orimligt att kräva att han eller
hon ska lämna anläggningsboendet omedelbart. Hur lång tid det kan handla
om måste bedömas från fall till fall men bör inte vara mer än tre dagar.
Till innehållsförteckning
Begreppet samma grund i 1 a § 3 st LMA ska läsas som att det är grunden
för det beviljade tillståndet som avses.
Till innehållsförteckning
Sida 12 av 34
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 13 av 34
EU-medborgare
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
inte av personkretsen i 1 § första stycket punkt 1 LMA och ska inte fortsatt
vara inskriven.
Vid de fall en asylsökande fått ett beslut om av- eller utvisning, som har
vunnit laga kraft och personen ifråga ansöker om arbetstillstånd inom två
veckor, upphör rätten till bistånd då ansökan registrerats. Det gäller även
om ett beslut om inhibition fattats i ärendet innan tidsfristen löpt ut eftersom
biståndet då upphör på grund av att personen inte längre omfattas av
personkretsen i 1 § LMA, se vidare rättsutredning om förhållande mellan
LMA och ansökan om arbetstillstånd på 5 kap 15 a §, diarienummer 1.3.4 –
2018-32254.
För asylsökande som fått lagakraftvunnet beslut om av- eller utvisning och
som ansökt om uppehållstillstånd enligt den så kallade gymnasielagen
upphör rätten till bistånd enligt 1 § första stycket 1 LMA när eventuell
tidsfrist för frivillig avresa löpt ut. Personen kan i stället omfattas av 1 §
första stycket 3 LMA, så kallad kommun-LMA, den bedömningen görs av
ansvarig kommun.
Till innehållsförteckning
Återinskrivning
Till innehållsförteckning
Sida 15 av 34
Enligt 3 § 1 st. LMA ska en utlänning som har ansökt om asyl registreras
vid en mottagningsenhet. En konsekvens av att åter registreras i
Migrationsverkets mottagningssystem är att rätten till vissa av de förmåner
som den sökande har haft rätt till under tiden för tillståndet faller bort eller
begränsas.
En person som tagits emot i en kommun, antingen som EBO eller enligt
anvisning för bosättning, har inte rätt till bistånd enligt LMA om de ansöker
om ett fortsatt tillstånd innan det tidigare tillståndet löpt ut. Ärendet kommer
att prövas på samma grund som det tidigare tillståndet. Se SR 7/2019
Rättsligt ställningstagande angående tillämpningen av begreppet samma
grund i lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.,(LMA) vid
ansökan om fortsatt uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckning
Om ansökan om förlängt tillstånd inkommer för sent, det vill säga efter att
tillståndet löpt ut, ska utlänningen inte skrivas in i mottagningssystemet igen
om personen inte beviljas ny prövning, enligt 12 kap. 19§ utlänningslagen.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Det händer att personer reser ut från Sverige innan asylärendet är avgjort.
Ansvarig prövningsenhet avskriver då asylärendet. Om personen kommer
tillbaka och beslutet inte har vunnit laga kraft, ska personen underrättas
beslutet och kan skrivas in i mottagningssystemet. Bakgrund till det är att
asylärendet inte har avgjorts i sak och personen ifråga omfattas av 1 § första
stycket p. 1 LMA.
Till innehållsförteckning
Rör ärendet ett barn vars rätt till bistånd förverkats ska barnet med familj
åter skrivas in om verket kan konstatera att barnet inte varit utrest, även om
beslutet om avlägsnande eller överföring fått laga kraft och/eller tidsfristen
löpt ut. Se även SR 38/2017 Rättsligt ställningstagande angående
inskrivning i mottagningssystemet enligt lagen (1994:137) om mottagande
av asylsökande m.fl.
Till innehållsförteckning
11 a § LMA anger att om rätten till bistånd har upphört enligt 11 § 2 eller 3
st och Migrationsverket, domstol eller internationellt organ därefter beslutar
om inhibition eller beviljar ny prövning enligt 12 kap. 19 § UtlL, har
utlänningen efter anmälan till Migrationsverket rätt att bli återinskriven i
mottagningssystemet. Blir beslutet om avvisning eller utvisning på nytt
Sida 18 av 34
Till innehållsförteckning
Huvudregeln är att rätten till bistånd enligt LMA upphör när en utlänning
beviljas uppehållstillstånd. Detta följer av 11§ första stycket 1 p. LMA.
Uppehållstillståndets grund eller giltighetstid saknar betydelse, med
undantag för tidsbegränsade uppehållstillstånd till tillfälligt
skyddsbehövande så kallade massflyktingar.
Huvudregeln är som sagt att rätten till bistånd upphör när uppehållstillstånd
beviljas. Undantag från huvudregeln anges i 8 § 2 och 3 st. LMA.
Avregistrering ska ske när rätten till bistånd upphör, en avregistrering från
en mottagningsenhet ska alltid föregås av ett skriftligt överklagbart beslut.
I 8 § 2 st. LMA anges att den som vistas vid en förläggning, har rätt till
bistånd även efter det att uppehållstillstånd har beviljats, om han eller hon
inte har anvisats eller kunnat utnyttja en anvisad kommunplats. I 8 § 3 st.
LMA anges att den som bor i eget boende har rätt till bistånd i en månad
efter det att uppehållstillstånd beviljats. Det kallas med andra ord för
PUT/TUT-månad.
Till innehållsförteckning
Beräkning av PUT/TUT-månaden
”Då enligt lag eller särskild författning tid skall räknas efter vecka, månad
eller år, varde den dag för slutdag ansedd som genom sitt namn i veckan
eller sitt tal i månaden motsvarar den, från vilken tidräkningen börjas.
Finnes ej motsvarande dag i slutmånaden, varde den månadens sista dag
ansedd för slutdag.”
Sida 19 av 34
Av 2 § framgår att ”Infaller den tid, då enligt lag eller särskild författning en
åtgärd senast ska vidtas, på en söndag, annan allmän helgdag, lördag,
midsommarafton, julafton eller nyårsafton, får åtgärden vidtas nästa
vardag”. Det innebär att avregistrering inte behöver ske en helgdag utan kan
ske närmast kommande vardag.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 20 av 34
Vid de fall en utlänning beviljats ett tillstånd på annan grund än ovan nämnt
eller som inte ligger till grund för folkbokföring, som till exempel
uppehållstillstånd beviljade enligt 5 kap. § 11 utlänningslag är det ett
exempel på uppehållstillstånd som inte ligger till grund för bosättning enligt
bosättningslagen.
För personer som beviljats uppehållstillstånd men som inte har rätt till
bosättning enligt bosättningslagen upphör rätten till bistånd
en månad efter att tillståndet beviljats om personen bor i eget boende
när det tidsbegränsade tillståndet löper ut för personer som bor i
ABO
Migrationsverket ska, både när det gäller ABO och EBO, fatta ett
överklagbart beslut när rätten till bistånd enligt LMA upphör.
Till innehållsförteckning
Av 11 § första stycket 2 p. LMA framgår att rätten till bistånd upphör när en
utlänning lämnar landet. Det innebär att även en utlänning som endast
tillfälligt lämnat landet, eller vars verkställighetsresa har avbrutits, skall
avregistreras ur mottagningssystemet. Huruvida personen har passerat
någon inresekontroll eller inte har ingen betydelse. En avregistrering från en
mottagningsenhet ska alltid föregås av ett skriftligt överklagbart beslut.
Avregistrering ska ske från den dag personen lämnade landet, det vill säga
avregistrering kan ske med ett datum som ligger bakåt i tiden under
förutsättning att den fördröjda registreringen inte beror på Migrationsverkets
handläggning. Till exempel kan en Dublinförfrågan föranleda att någon
skrivs ut bakåt i tiden. Samma resonemang kan användas vid motiveringen
av biståndsbeslutet, själva beslutsdatumet kan inte bakdateras men i
motiveringen kan det framgå varför vi anser att rätten till bistånd upphör ett
visst datum.
Vilken individstatus som ska användas när ett beslut om av- eller utvisning
verkställts beror på vilken myndighet som ansvarat för verkställigheten.
Finns inget återvändandeärende upplagt, och det saknas ett verkställbart
Sida 21 av 34
Till innehållsförteckning
Rätten till bistånd enligt LMA upphör när en utlänning lämnar landet. Enligt
1c § LMA jämställs beslut om överföring enligt Dublinförordningen med
av- eller utvisningsbeslut. Det får till följd att utlänningar som återtagits
enligt Dublinförordningen inte per automatik ska registreras in i
mottagningssystemet vid återkomsten till Sverige. Utlänningen ska endast
skrivas in i mottagningssystemet om hans eller hennes avlägsnandebeslut
ännu inte vunnit laga kraft eller om utlänningen har beviljats ny prövning.
Se även SR 38/2017.
Till innehållsförteckning
Lagakraftvunnet avlägsnandebeslut
För information om när det kan vara uppenbart oskäligt att rätten till bistånd
upphör. Se vidare avsnitt Bistånd enligt LMA .
Notera att en ny tidsfrist eller en tidsfrist som förlängts enligt 12 kap 14b §
UtlL, inte ger rätt till fortsatt bistånd enligt LMA, det är endast beslut om
återreseförbud som påverkas av en ny eller förlängd tidsfrist, bistånd enligt
LMA upphör i allmänhet så snart som fristen enligt 8 kap 21 § löpt ut. Se
mer i den rättsliga kommentaren SR 24/2018.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
För en utlänning som av någon anledning avviker innan det finns ett
verkställbart beslut om avvisning, utvisning eller överföring innebär det inte
att rätten till bistånd upphör omedelbart.
Sida 23 av 34
I de ovan nämnda situationerna har utlänningens rätt till bistånd inte upphört
enligt bestämmelserna i 11 eller 12 § LMA.
Se avsnitt Bistånd enligt LMA samt KCI 48/2017 Standard för hantering av
misstänkt avvikna där rätten till bistånd inte upphört enligt 11 eller 12 §§
LMA.
Den avvikna utlänningens totala rätt till bistånd enligt 11 § LMA upphör
först när Migrationsverket har gjort bedömningen att utlänningen sannolikt
har lämnat landet, till exempel efter att Migrationsverket fattar beslut om att
avskriva asylärendet på grund av att utlänningen troligen inte längre är kvar
i landet. Det kan också röra sig om att mottagningsenheten gör en
sammantagen bedömning av omständigheterna i ärendet som gör att
slutsatsen om att en person lämnat landet, kan dras.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Dödsfall
Till innehållsförteckning
Arbetstillstånd
För de personer som fått ett beslut om av- eller utvisning, som har vunnit
laga kraft och personen ifråga ansöker om arbetstillstånd inom två veckor,
upphör rätten till bistånd då ansökan registrerats eftersom personen inte
längre tillhör personkretsen för LMA, se vidare rättsutredning om
förhållande mellan LMA och ansökan om arbetstillstånd på 5 kap 15 a §,
diarienummer 1.3.4 – 2018-32254. Detta gäller även för familjemedlemmar
till utlänningen som i sin tur ansöker om uppehållstillstånd som anhörig till
arbetstagare.
För det fall att personen inte skrivits ut i samband med ansökan gäller för
personer i EBO att rätten till bistånd upphör när PUT-månaden löpt ut.
Koden för utskrivning ska vara REG följt av adress. Detsamma gäller för
Sida 25 av 34
För de fall personen inte skrivits ut i samband med ansökan gäller följande
för ABO. För personer i ABO gäller att rätten till bistånd upphör först när
tillståndet löper ut eftersom beslutet inte omfattas av bosättningslagens
bestämmelse, se vidare Rättsutredning om rätten till bistånd enligt LMA för
utlänningar som beviljas uppehållstillstånd på grunder som inte omfattas av
bosättningslagen, diarienummer 1.3.4-2018-39165. Se vidare rättsutredning
om förhållande mellan LMA och ansökan om arbetstillstånd på 5 kap 15 a
§, diarienummer 1.3.4 – 2018-32254.
Till innehållsförteckning
Uppehållsrätt
Till innehållsförteckning
Bevispersoner
Till innehållsförteckning
När en utlänning väljer att återkalla sin asylansökan och ansöka om annat
tillstånd, ex. när en utlänning väljer att byta spår och ansöka om
arbetstillstånd eller anknytning, innebär det att utlänningen inte längre
Sida 26 av 34
Till innehållsförteckning
Det inträffar att en utlänning som inte borde ha haft rätt till bistånd enligt
LMA registreras in i mottagningssystemet. Det kan i vissa fall hända att
barn skrivs in i mottagningssystemet på felaktiga grunder eller av misstag,
exempelvis då man inte kände till att barnet skulle bo tillsammans med en
förälder som är bosatt här i Sverige.
Till innehållsförteckning
Preskription av avlägsnandebeslut
bistånd enligt LMA och ska skrivas ut ur systemet om inte han/hon ansöker
om uppehållstillstånd på nytt som flykting eller annan skyddsbehövande, se
SR 37/2016 Rättsligt ställningstagande angående handläggningen vid
preskription och MIGRFS 2018:3. Finns en känd adress ska utlänningen
registreras på adresstypen REG, i annat fall ska adresstypen SA (adress
saknas) användas.
Till innehållsförteckning
Barn i mottagningssystemet
Ett barn som föds i Sverige av vårdnadshavare som är asylsökande eller som
har beviljats uppehållstillstånd men i avvaktan på kommunplacering fortsatt
bor kvar i Migrationsverkets boende, ska registreras in i
mottagningssystemet den dag barnets vårdnadshavare lämnat en viljeyttring
om att de vill ansöka om asyl för barnet, om ansökan sedan fullföljs genom
att vårdnadshavare uppsöker Migrationsverket tillsammans med barnet. Om
vårdnadshavaren/vårdnadshavarna fullföljer ansökan om asyl inom två
veckor från viljeyttringen kan asylansökan och därmed inregistrering i
mottagningssystemet dateras till datum för viljeyttringen. Om särskilda skäl
föreligger, t.ex. om barnet fötts för tidigt eller lider av sjukdom, kan tiden
förlängas till en månad. Om barnet är för sjukt för att tas med till
Migrationsverket efter en månad ska dokumentation i form av läkarintyg tas
in och en tjänsteanteckning upprättas. Då kan registrering ske från datum för
viljeyttringen. Det ska understrykas att ansökan om dagersättningen gäller
från dagen den lämnas in. Se avsnitt Bistånd enligt LMA.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket förutsätter att den förälder som ett barn bor med är
vårdnadshavare även om en vårdnadsutredning inte gjorts.
Sida 28 av 34
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 29 av 34
Barn som har en minderårig förälder och där den andra föräldern är vuxen
skrivs in på den enhet den vuxna föräldern är inskriven vid. Är den vuxna
föräldern bosatt i Sverige och barnet är boende på samma adress ska barnet
inte skrivas in på en mottagningsenhet. Om båda föräldrar är minderåriga,
eller om det enbart finns en förälder och denne är minderårig ska barnet
skrivas in tillsammans med förälder på den enhet där barnet bor. Det viktiga
är att barnet inte blir registrerat som ensamkommande.
Det är i det här sammanhanget endast barn som är utan vårdnadshavare som
förordnas en god man enligt lag (2005:429) om god man för
ensamkommande barn. För barn till minderårig ska en anmälan om särskild
förmyndare göras. Migrationsverket har ett delat ansvar tillsammans med
socialtjänsten att anmäla behovet om det till Överförmyndaren.
Till innehållsförteckning
Boendeformer Kod
Icke anvisad på ankomstboende PPB
Jourhemsplacering/familjehemsplacering FAM
Kommunalt boende eller i övrigt BKB
institutionsboende
Boende tillsammans med släkt/annan PPB (Gäller även om de
vuxen (på mottagningsenhet alternativt i exempelvis är boende på ett
kommun) utredningshem).
Barnkonsekvensanalys
Migrationsverket ska inför beslut eller andra åtgärder som kan röra barn
analysera konsekvenserna för barn, se Förordning 2007:996 med instruktion
för Migrationsverket. Migrationsverkets mottagningsverksamhet har en
fastställd modell och riktlinjer för barnkonsekvensanalys som återfinns i
handboksavsnitt Socialt stöd och omsorg för utlänningar inskrivna i
mottagningssystemet. En fördjupning i hur man använder
konsekvensanalyser som ett medel att pröva barns bästa finns i VCA
150/2011.
Till innehållsförteckning
Enligt 2 § lagen (2001:82) om svenskt medborgarskap får ett barn som föds
i landet svenskt medborgarskap om en av föräldrarna är svensk medborgare.
Detsamma gäller om en förälder är avliden ifall denne var svensk
medborgare vid sin död. Det är Skatteverket som bedömer vilket
medborgarskap barnet har i samband med att registrering sker i
folkbokföringen.
Ett barn med en förälder som är svensk medborgare ska inte vara
inregistrerad i mottagningssystemet. När ett barn av folkbokföringen
registreras som svensk medborgare ska barnet efter ett skriftligt beslut
avregistreras ur mottagningssystemet. Avregistreringen ska ske på datumet
för registrering av medborgarskapet. Adresstypen ska anges som REG och
som adress anges den adress där barnet är folkbokfört.
Om ett barn inte kan folkbokföras, vilket kan vara fallet då barnet bor
tillsammans med en förälder som är asylsökande och som bor i
migrationsverkets boende, ska barnet ändå registreras ut ur
mottagningssystemet enligt ovan angivna tillvägagångssätt, om det
framkommer att barnets ena vårdnadshavare är svensk medborgare.
Ett skriftligt beslut ska fattas och det ska framgå av vilken anledning
avregistreringen gjorts. Hänvisning bör också ges till att föräldern med
svenskt medborgarskap är försörjningsskyldig samt att kommunen har ett
ansvar för dem som vistas i kommun enligt 2 kap 2 §
Socialtjänstlag(2001:453).
Till innehållsförteckning
Nyfött barn till förälder med uppehållstillstånd som ännu inte skrivits
ut
Om vårdnadshavaren istället bor i eget boende när barnet föds ska barnet
inte skrivas in i mottagningssystemet eftersom vårdnadshavaren inte vistas
på en förläggning.
Till innehållsförteckning
Barn som flyttar eller på andra sätt byter status enligt 1 § 3 st. LMA
Vid avregistrering används alltid kod REG och adress utan individstatus.
Till innehållsförteckning
Ett barn eller en ungdom som i anslutning till asylansökan har anvisats till
en kommun och som beviljats uppehållstillstånd skrivs ut till anvisad
kommun eller ankomstkommunen, en månad efter beslutsdatum. Om barnet
inte bor i anvisningskommunen ska barnet skrivas ut till den kommun där
det faktiskt bor (vistelsekommunen), efter skriftligt beslut om att rätten till
bistånd upphör. För beräkning av månaden, se rubriken Beräkning av
PUT/TUT-månaden ovan. Utskrivningskoden är KOM.
Om ett ensamkommande barn bor tillsammans med ett eget barn, ska både
det ensamkommande barnet och dennes barn avregistreras från
mottagningssystemet tillsammans enligt ovan nämnda princip.
Till innehållsförteckning
Sida 32 av 34
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Utlänning som avviker innan det finns ett verkställbart beslut om avvisning
eller utvisning kan fortfarande ha rätt till bistånd enligt LMA. Det gäller
även om utlänningen är ett barn utan vårdnadshavare. Se avsnittet När en
person avviker
När ett barn avviker ska meddelande om detta lämnas till de som är i behov
av informationen, se manualtext i åtgärd Hantera avvikna i Skapa. Det kan
exempelvis vara annan enhet på Migrationsverket, offentligt biträde och
polismyndighet. I de fall god man inte är förordnad ska meddelande om att
barnet avvikit skickas till den överförmyndare dit anmälan om behov av god
man är skickad.
Till innehållsförteckning
Om barnet efter det att kommunen stängt placeringsärendet ger sig till känna
i någon kommun i Sverige så blir den kommun där barnet ger sig till känna
”ankomstkommun” för barnet som då följaktligen ska anvisas på nytt. Oftast
anvisas barnet återigen till den första anvisningskommunen. Detta
förfarande torde då medföra att den tidigare kommunen (ankomst- eller
anvisad kommun) och den nya ankomstkommunen behöver föra över
information till varandra som sedan kan föras över till den nya anvisade
kommunen.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handboken Tillfälliga kort för Skapad
i migrationsärenden asylsökande m.fl. 2006-05-12
Uppdaterad
2018-02-06
Innehåll
Rättsregler och andra styrdokument..................................................................1
Tillfälligt LMA-kort för utlänning i Sverige .....................................................2
Allmänt 2
Uppgifter på LMA-kortet 2
Fotografi 3
Giltighetstid 3
Avgift 3
Utlämnande och kvittering av LMA-kort 3
Byte av LMA-kort 4
Ändrade personuppgifter 4
Övriga ändringar t.ex. gällande AT-UND eller språk 5
LMA-kort till ensamkommande barn. 5
Återlämnande av LMA-kort 5
Dokument som intygar att innehavaren är asylsökande 6
Bankkort (KUB-kort) ........................................................................................6
Bankkort till ungdomar som fyllt 16 år 7
Bankkort till ungdomar som inte fyllt 16 år 7
Byte av kort, s.k. förnyelsekort 7
Spärr av KUB-kort 8
Användning av bankkortet/uttag 8
UT-kort..............................................................................................................8
Utlämning av UT-kort 8
Borttappat eller stulet UT-kort 9
Makulering av UT-kort 10
Återkallelse av uppehållstillstånd 10
Kortet underlättar för utlänningen att visa sin rättsliga ställning vid
kontakter med kommuner, landsting och apotek.
Till innehållsförteckning
Uppgifter på LMA-kortet
utlänningens namnteckning
uppgift om utlänningens längd
uppgift om språk och
i förekommande fall bevis om undantag från skyldigheten att ha
arbetstillstånd (AT-UND).
Till innehållsförteckning
Fotografi
Till innehållsförteckning
Giltighetstid
För LMA-kort, som utfärdas till utlänningar som avses i 1 § första stycket 2
LMA (s.k. massflyktingar), ska giltighetstiden för kortet sättas så att det
administrativt är möjligt att utfärda nytt kort.
Till innehållsförteckning
Avgift
Till innehållsförteckning
LMA-kort ska lämnas ut till den person som finns på kortet. Personen i
fråga ska vara närvarande när kortet överlämnas. Vårdnadshavare eller
4
När ett LMA-kort anlänt till mottagningsenheten ska det snarast lämnas ut
till utlänningen, som ska kvittera ut kortet. Ansvarig personal ska
kontrollera att fotografi, namnteckning och längd stämmer överens med
tidigare kort och med uppgifter i LMA-kortsystemet.
Tidigare kort ska återlämnas samtidigt som ett nytt kort kvitteras ut. Det
gamla kortet ska makuleras.
Vid förlust av LMA-kort ska ett nytt LMA-kort utfärdas och lämnas ut till
utlänningen som visar upp polisanmälan om förlusten eller annars har
synnerliga skäl för att få ett nytt.
Till innehållsförteckning
Byte av LMA-kort
Ändrade personuppgifter
En asylsökande som söker arbete ska genom sitt LMA-kort kunna uppvisa
till arbetsgivaren att denne har rätt att arbeta, en tjänsteanteckning om att
AT-UND beviljats är i regel inte tillräckligt. Om en utlänning efterfrågar
nytt kort på grund av att AT-UND har beviljats skall därför nytt kort
beställas. Något krav på att utlänningen redan ska ha ett arbetserbjudande
finns inte.
Om en utlännings AT-UND förfaller kan det vara lämpligt att utfärda ett
nytt kort, i synnerlighet om vi känner till att han eller hon arbetar eller aktivt
söker arbete. Kallelse för utlämning av LMA-kort bör skickas ut så att
denne får information om att ett nytt kort finns att hämta trots att
giltighetstiden på det gamla kortet ännu inte har gått ut.
Till innehållsförteckning
Beställs enligt gällande rutin och lämnas alternativt skickas ut till god man.
LMA-kort kan i undantagsfall lämnas ut till barnet om god man inte har
förordnats.
I det fall barnet inte får tillgång till sina rättigheter såsom exempelvis
subventionerad vård, medicin eller skolundervisning kan kortet lämnas ut
till barnet. Det finns ingen nedre åldersgräns för när kortet kan lämnas ut.
Det enskilda barnets behov av LMA-kort är styrande i bedömningen.
Till innehållsförteckning
Återlämnande av LMA-kort
Till innehållsförteckning
Intygandet sker genom att de ovan nämnda dokumenten förses med följande
texter:
Text på asylkvittot
Migrationsverket har tagit emot din ansökan om uppehållstillstånd. Du har
som asylsökande rätt att vistas i Sverige så länge ditt ärende behandlas.
Denna handling gäller som intyg på att du är asylsökande tills du fått ditt
LMA-kort, dock längst 30 dagar efter ovanstående datum.
Text på LMA-kortet
På LMA-kortets framsida införs ordet "asylsökande" under punkt 8.
Till innehållsförteckning
Bankkort (KUB-kort)
Alla vuxna över 18 år med rättshandlingsförmåga (samt barn över 16 år som
önskar det) skall tilldelas ett bankkort där ersättning från Migrationsverket
7
sätts in. Det är endast i de fallen där samtliga i en bidragsgrupp påkallar att
de vill ha gemensamt konto som detta önskemål kan övervägas.
Principen ska vara att alla vuxna asylsökande ska ha ett eget KUB-kort. En
problematik man kan se med att endast ett kort utlämnas är till exempel i
kvinnofridsärenden där en person kan uppleva det som svårt att lämna en
relation då han eller hon saknar egna medel. Är det mannen som har tillgång
till KUB-kortet är det också han som har den huvudsakliga
bestämmanderätten om hushållsekonomin, vilket i sin tur kan leda till
ojämställdhet.
Till innehållsförteckning
Bankkort kan ges till en person som fyllt 16 år. Det gäller även för
ensamkommande barn som ännu inte fått en god man. För ett
ensamkommande barn som fått en god man ska däremot bankkortet som
huvudregel lämnas till den gode mannen. God man avgör vem som hanterar
bankkortet.
Bankkort till gode män kan med fördel skickas med vanlig post för att
undvika onödig tidsåtgång och kostnad. I de fallen skickas bankkort och
koder i separata försändelser med en dags fördröjning.
Till innehållsförteckning
Bankkort till ensamkommande barn som inte fyllt 16 år kan ej lämnas ut till
utlänningen eller ens till dennes juridiska biträde. Det juridiska biträdet har
ej enligt lag rätt att företräda utlänningen i andra ärenden utöver ärendet om
uppehållstillstånd enligt 18 kap Utlänningslagen (2005:716).
Detta medför att ensamkommande barn under 16 år inte kan få ut sin
dagersättning förrän en en god man utsetts.
Till innehållsförteckning
Spärr av KUB-kort
Ett bankkort kan spärras exempelvis vid förlust av kort och då utlänningen
slagit fel kod, Om kortet är spärrat kan utlänningen inte använda kortet eller
ta ut kontanter.
Till innehållsförteckning
Användning av bankkortet/uttag
Bankkortet kan användas för att handla med i butiker som har kortterminal.
Om butiken godkänner det kan kortet användas för att avrunda uppåt vid
köp. Kortet kan användas för att ta ut kontanter i uttagsautomater som har
en maestrosymbol. Kontanter kan även tas ut i ICA-butiker.
Man kan inte använda kortet för internetköp eller köp utomlands. Det är
bara Migrationsverket som kan sätta in pengar på kortet.
UT-kort
Utlämning av UT-kort
Till innehållsförteckning
Ett borttappat eller stulet UT-kort ska spärras genom att kortet registreras i
SIS. Innan kortet spärras ska utlänningen visa upp en polisanmälan om
borttappat UT-kort. Detsamma gäller om kortet blivit stulet. Ny biometri tas
upp och en ny beställning av UT-kort görs.
Om vi har skickat ett UT-kort till en adress som är korrekt och utlänningen
säger att adressen är korrekt, men utlänningen inte har fått UT-kortet och
kortet har inte heller kommit i retur till verket kan vi inte begära att
utlänningen förlustanmäler något denne aldrig fått. Om det är troligt att
kortet har kommit bort i posten får vi spärra i SIS, ta upp ny biometri och
beställa ett nytt kort.
Till innehållsförteckning
10
Makulering av UT-kort
Ett UT-kort ska registreras som makulerat när man har beställt nytt kort och
tidigare kort fortfarande är giltigt. I de fall när två UT-kort ska gälla
parallellt och överlappa varandra i samband med förlängning av
uppehållstillstånd, ska det tidigare utfärdade kortet inte makuleras.
Till innehållsförteckning
Återkallelse av uppehållstillstånd
Till innehållsförteckning
Sida 1 av 43
Innehåll
Rättsregler och andra styrdokument............................................................... 4
Bakgrund – från socialtjänstlagen till LMA .................................................. 5
Bistånd i form av logi ..................................................................................... 5
Ekonomiskt bistånd enligt LMA .................................................................... 6
Ansökan, ekonomisk deklaration och informationsskyldighet .................. 6
Hantering av ansökan för en person som inte är inskriven i
mottagningssystemet .............................................................................. 7
Hantering av restbelopp när en person är utskriven ....................................... 7
Ekonomiskt bistånd till barn ...................................................................... 8
Barnkonsekvensanalys ........................................................................... 8
Beslut ......................................................................................................... 9
Underrättelse av beslut ............................................................................... 9
Förenklad delgivning ............................................................................. 9
Delgivningstidpunkt ............................................................................. 10
Anteckning om delgivning ................................................................... 11
Överklagande till förvaltningsrätt gällande LMA ärenden .................. 11
Överklagande till kammarrätt och Högsta förvaltningsdomstolen
gällande LMA ärenden ......................................................................... 11
Överklaganden till Högsta förvaltningsdomstolen............................... 12
Yttranden till kammarrätten och Högsta förvaltningsdomstolen ......... 12
Dagersättning ............................................................................................... 12
Nivå på dagersättningen ........................................................................... 12
Kostnader som dagersättningen ska täcka............................................ 12
Beloppen .............................................................................................. 12
Tariffer och utbetalningar ........................................................................ 13
Utbetalningsperioder ................................................................................ 14
Dagersättning till nyfödda barn ................................................................ 15
Dagersättning till ensamkommande barn ................................................. 15
Dagersättning vid familjehemsplacering eller motsvarande ................ 16
Bankkort till ungdomar som fyllt 16 år .................................................... 16
Ekonomisk utredning och behovsprövning .............................................. 17
Föräldrars försörjningsansvar .................................................................. 17
Sida 2 av 43
Till innehållsförteckning
En utlänning som har egna medel ska betala skälig ersättning till
Migrationsverket för logiet och eventuell kost som ingår. Den som saknar
Sida 6 av 43
egna medel får däremot gratis tillgång till logiet. För mer information om
ersättning för logi, se handboksavsnittet Boende i mottagningssystemet.
Till innehållsförteckning
Ansökan ska registreras utan dröjsmål efter att den inkommit till
Migrationsverket. Detta gäller oavsett om ansökan har inkommit i
pappersform, som fax eller mejl till e-postbrevlåda hos Migrationsverket.
Eftersom en ansökan om ekonomiskt bistånd ska vara undertecknad så
ska en ansökan som inkommit elektroniskt kompletteras med densamma i
original där underskriften framgår.
Till innehållsförteckning
Det händer att ansökningar om bistånd inkommer från personer som inte
omfattas av LMA, dvs. som inte är inskrivna i mottagningssystemet.
Inget biståndsärende ska då öppnas utan ansökan ska registreras under
EJ-ÄR-KORR. Därefter fattas beslut om avslag med anledning av att
personen inte omfattas av personkretsen enligt 1 § LMA.
Till innehållsförteckning
Om en person har rätt till hela eller delar av beloppet som finns kvar kan
återbetalning av restbelopp ske genom kontant utbetalning eller via Agresso.
Det senare ska ske på personens begäran och utbetalning kan ske till annan
persons bankkonto förutsatt att samtycke för detta har lämnats.
Migrationsverket har en skyldighet att göra en bedömning över rätten till
hela eller delar av beloppet när en sådan begäran kommer in.
Båda sätten sker via KUB-hanteringssystemet där ett underlag tas fram. Se
vidare i KUB-handledningen. För kontanthantering se vidare
Ekonomihandboken. Har enheten inte en kontantkassa kan en tillfällig sådan
startas upp.
Sida 8 av 43
Ett barn som är 16 år eller äldre har rätt att själv ansöka om ekonomiskt
bistånd och avge en ekonomisk deklaration. Det är möjligt för god man
att sköta detta även för barn som är 16 år eller äldre.
Ekonomiskt bistånd enligt LMA eller andra ersättningar ska alltid betalas ut
till den asylsökande som biståndet/ersättningen avser. Vanligtvis sker detta
till det bankkort som utfärdats av Migrationsverket. Ersättningen får alltså
inte betalas ut till den gode mannens, eller någon annan persons privata
bankkonto när sökande är inskriven vid en mottagningsenhet.
Till innehållsförteckning
Att göra en bedömning av barnets bästa ska inte användas som ett sätt för att
bevilja en förmån utan det är ett sätt att belysa vilka överväganden som
beslutet föregåtts av utifrån gällande lagstiftning. Oavsett omständigheterna
är det viktigt att barnet får komma till tals och att vi beaktar barnets bästa.
Nedan följer exempel på olika situationer som kan uppstå i ersättnings- och
stöd och omsorgsprocesserna där vi ska identifiera barnets bästa och i
förekommande fall redogöra för vilka intressen som väger tyngre än barnets
bästa:
- beslut om återinskrivning i mottagningssystemet
- beslut om rätt till bistånd till barn som varit avviket
- beviljade av dagersättning med retroaktiv verkan till barn utan
vårdnadshavare
- bedömning av ansökan om behov av bistånd
Till innehållsförteckning
Sida 9 av 43
Beslut
Beslut ska skrivas så enkelt och tydligt som möjligt så att mottagaren av
beslutet lätt kan förstå innehållet. I bidragsbeslut ska beviljade belopp
anges. Avslagsbeslut ska motiveras så att utlänningen förstår varför
ansökan avslagits. Beslut om bistånd till barn ska inte riktas till barnet
utan till den vårdnadshavare eller gode man som gjort ansökan. Detta
innebär att beslutet skrivs i barnets ärenden men beslutet skickas till god
man eller vårdnadshavare. Till beslutet ska det bifogas en
besvärshänvisning.
Till innehållsförteckning
Underrättelse av beslut
Till innehållsförteckning
Förenklad delgivning
Till innehållsförteckning
Delgivningstidpunkt
Förenklad delgivning har skett när två veckor har förflutit från det att
beslutet skickades, om kontrollmeddelandet skickats på föreskrivet sätt,
Sida 11 av 43
och det inte framstår som osannolikt att handlingen kommit fram inom
denna tid.
Till innehållsförteckning
Anteckning om delgivning
Beslut
Kontrollmeddelande
Underrättelse
Information om förenklad delgivning. Denna registrering görs i
Skapaåtgärden ”Informera om förenklad delgivning” i anslutning
till att informationsblad ”Ekonomiskt stöd” lämnas till en
asylsökande utlänning. Har en ankomstmapp delats ut i samband
med asylansökan så har information om förenklad delgivning
också lämnats ut.
Till innehållsförteckning
När det gäller överklagande till förvaltningsrätt se DUA I 9/2019 rutin för
hantering av överklaganden av beslut fattade med stöd av lag (1994:137) om
mottagande av asylsökande m.fl.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Dagersättning
Nivå på dagersättningen
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Beloppen
Sida 13 av 43
Med ensamstående avses en person över 18 år som inte delar hushåll med
annan vuxen person, eller som är ensamstående med barn. Sammanboende
är en vuxen person som delar logi, i en lägenhet eller annan typ av boende,
med en eller flera andra vuxna. Några krav på äktenskap, samboförhållande
eller släktskap ställs inte. Det avgörande är om logiet är utformat så att det i
teorin är möjligt att dela hushållets gemensamma kostnader, till exempel om
det finns ett gemensamt kök i en lägenhet eller korridor.
Enligt praxis förutsätts en utlänning som väljer att bo hos en släkting eller
bekant (EBO) under asyltiden dela hushållsgemensamma kostnader och
därmed vara sammanboende ifråga om dagersättningens storlek.
När det gäller barn i familj lämnas hel dagersättning för de två äldsta
barnen. För vart och ett av de yngre barnen lämnas dagersättning med
hälften av det belopp som gäller enligt 6 § FMA.
När det gäller barn som kommer till Sverige utan egen vårdnadshavare (s.k.
ensamkommande barn) bör dagersättningen, i enlighet med vad som anges i
de allmänna råden till 1, 3 och 4 §§ MIGRFS 2018:3, beviljas som för
ensamstående eller som sammanboende vuxen om hushållsgemenskap med
annan person föreligger. Om ett barn utan vårdnadshavare får eller har ett
eget barn, ska detta barn dock inte jämställas med barn utan vårdnadshavare
utan som barn i familj ifråga om dagersättning.
Till innehållsförteckning
När dagersättning beviljas ska det i vissa fall anges vilken tariffkod
ersättningen ska ha. Systemet kan i de flesta fall räkna ut tariffen
automatiskt, om det till exempel rör sig om en barnfamilj. I de fall
uppgifterna och medlemmarna i bidragsgruppen stämmer, ska inte tariff
användas eftersom systemet, utan tariff, t.ex. kan känna av tredje barnet och
därmed automatiskt göra avdrag på dagersättningen. Utan tariff känner
systemet också av ändringar såsom åldersändring på barn som genererar ett
annat dagersättningsbelopp. Om två vuxna är i samma bidragsgrupp
Sida 14 av 43
I de fall det inte går att bevilja dagersättning utan tariff för att det ska bli rätt
så måste tariff anges. Det kan exempelvis vara när enheten i systemet står
som en ABO-enhet men också hanterar EBO. I dessa fall behöver de som är
EBO ha en tariff för att det inte ska få ersättning som ensamstående. Likaså
om enheten från början var en EBO-enhet som också har ABO-platser
behöver ensamstående läggas på tariff för att inte få dagersättning som
sammanboende.
Till innehållsförteckning
Utbetalningsperioder
Till innehållsförteckning
En ansökan om dagersättning gäller från och med den dagen som ansökan
lämnas in och det finns ett påvisat behov. Dagersättning kan inte beviljas
retroaktivt utan ska hanteras från den dagen en skriftlig ansökan har gjorts.
Till innehållsförteckning
inte utgått från sociala myndigheter eller att barnet haft medel från annat
håll under tiden då barnet saknade god man. Migrationsverket bör i dessa
fall särskilt utreda barnets biståndsbehov innan den gode mannen
förordnats.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Bankkort kan undantagsvis ges till en person som fyllt 16 år. Det gäller även
för ensamkommande barn som ännu inte fått en god man. För ett
ensamkommande barn som fått en god man ska däremot bankkortet som
huvudregel lämnas till den gode mannen. God man avgör vem som hanterar
bankkortet.
Bankkort till gode män kan med fördel skickas med vanlig post för att
undvika onödig tidsåtgång och kostnad. I de fallen skickas bankkort och
koder i separata försändelser med en dags fördröjning.
Till innehållsförteckning
Sida 17 av 43
Dagersättning ska endast utgå till en utlänning som saknar egna medel. En
individuell prövning ska ske i varje enskilt fall. Om utlänningen har eller får
tillgång till kontanter, banktillgodohavanden, eller andra tillgångar som lätt
kan omvandlas till likvida medel ska denne i första hand använda dessa för
sin försörjning. Även utlänningens möjlighet att använda eventuella
tillgångar som finns i annat land för sin dagliga livsföring ska beaktas. Vid
behovsprövning ska med andra ord hänsyn tas till sådan inkomst av
förvärvsarbete eller annan inkomst eller egna tillgångar eller egna medel
som utlänningen själv förfogar över. En sådan individuell behovsprövning
är en nödvändig förutsättning för tillämpningen av bestämmelserna om
nedsättning av dagersättningen.
Varifrån medlen kommer eller vad de ska användas till har i princip ingen
betydelse. Undantag måste emellertid göras för sparade dagersättningar och
de varor dessa har omsatts i. Har utlänningen lyckats spara ihop en summa
pengar bör således inte dagersättningen dras in med hänvisning till att han
eller hon i första hand ska leva på dessa medel. Ett undantag från denna
regel gäller dock sparad dagersättning i form restbelopp. Ett utbetalat
restbelopp utgör egna medel som ska vägas in vid bedömningen av en ny
ansökan om dagersättning. Vidare ska sparad dagersättning påverka
prövningen av behovet av särskilt bidrag.
Barn saknar vanligtvis egna medel och är normalt hänvisade till sina
föräldrar för försörjning. Dagersättning till barn har inte samma individuella
karaktär som dagersättning till vuxna, eftersom bestämmelserna om
nedsättning inte gäller för ekonomiskt bistånd till barn under 18 år.
Dagersättningen till barn är med andra ord inte beroende av någon
motprestation från barnets sida. Vid avgörande av frågan om barns rätt till
dagersättning ska därför hänsyn även tas till föräldrarnas inkomster och
tillgångar.
Till innehållsförteckning
Föräldrars försörjningsansvar
Dagersättning till barn har inte samma individuella karaktär som
dagersättning till vuxna, eftersom den inte får sättas ned för minderåriga.
Barn saknar oftast egna tillgångar och är därför beroende av sina föräldrar
för sin försörjning. Enligt 7 kap. föräldrabalken (1949:381) är föräldrar
underhållsskyldiga för sina barn till dess att barnet fyller 18 år om inte
barnet går kvar i skolan (grundskola eller gymnasieskola).
Underhållsskyldigheten gäller som längst till dess att barnet fyller 21 år,
även om barnet vid den tidpunkten går kvar i skolan.
Sida 18 av 43
Vid avgörande av frågan om barns rätt till dagersättning bör hänsyn tas till
föräldrarnas inkomster och tillgångar, se MIGRFS 2018:3, s 5. Även en
förälder som barnet inte bor med är försörjningsskyldig, t.ex. en
asylsökande person med en inkomst, uppehållstillstånd eller svenskt
medborgarskap. Det som är avgörande är inte vårdnadshavares
tillståndsstatus utan den försörjningsskyldige personens
försörjningsförmåga.
Till innehållsförteckning
Förändras behovet eller i övrigt villkoren för utbetalning ska ett nytt beslut
om ändring av dagersättningen fattas. Ett nytt beslut ska även fattas om
ersättningsbeloppet ändras, exempelvis p.g.a. att utlänningen har flyttat till
ett boende med egen mathållning, eller p.g.a. att ett barn fyllt år och därför
blivit berättigad till ett högre ersättningsbelopp.
Tidpunkten från vilken det nya beslutet får ges rättsverkan varierar beroende
på om ändringen avser en höjning eller en sänkning av beloppet.
I de fall en uppgift som har betydelse för avgörandet av ärendet har tillförts
av annan än utlänningen själv och uppgiften går honom eller henne emot
ska uppgiften kommuniceras innan beslut fattas. Utlänningen ska normalt
ges två veckor att bemöta uppgiften innan nytt beslut fattas.
Till innehållsförteckning
Det finns mycket små möjligheter att genom omprövning ändra ett beslut till
nackdel för en enskild part. Ett löpande beslut om dagersättning har
rättsverkan till och med den sista dagen i den senaste ersättningsperioden.
Ett nytt beslut - inte omprövning enligt 27 § förvaltningslag (1986:223) -
om att dagersättning ska utbetalas med ett lägre belopp än tidigare, får
således ges rättsverkan först från och med nästkommande ersättningsperiod,
även om den asylsökande flyttar till ett boende där mat ingår under en
löpande ersättningsperiod. Den delen av dagersättningen som från och med
flyttdatumen har betalats ut med ett för högt belopp ska registreras som en
felaktig utbetalning, se handboksavsnittet om Felaktiga utbetalningar.
Avräkning från den dagersättning utlänning redan fått ska därmed inte göras
eftersom det skulle kunna betraktas som en omprövning i strid mot
förvaltningslagens bestämmelser.
Sida 19 av 43
Till innehållsförteckning
Reducering av dagersättning
För utlänning som anvisats plats i anläggningsboende där fri mat ingår ska
full dagersättning betalas ut de dagar då utlänningen tillfälligt vistas utanför
mottagningsenheten om frånvaron beror på besök hos utlänningens
offentliga biträde, asylutredning eller annat skäl där utlänningen kan bevisa
anledningen till frånvaron.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Inkomst av arbete
att en utlänning, som uppfyller kraven för AT-UND, arbetar och samtidigt
erhåller dagersättning, bör en begäran om inkomstuppgift skickas till denne.
I brevet anges att begärda uppgifter ska inkomma till Migrationsverket
senast inom angiven tid. Polisanmälan ska göras om det kan misstänkas att
någon begått bidragsbrott, se handboksavsnittet om Felaktiga utbetalningar.
Det är enhetschefen eller den som av enhetschef delegerats rätten som är
behörig att avgöra om polisanmälan ska göras.
Utlänningen bör även informeras om att denne normalt inte är berättigad till
dagersättning i direkt anslutning till anställningens upphörande, utan han
eller hon ska i första hand använda de medel som han eller hon förfogar
över för sin, och eventuella barns, försörjning. Om utlänningen därefter gör
en ansökan om dagersättning tas hänsyn till om han eller hon har haft
särskilda utgifter. Framgår det av ansökan att egna medel saknas och
utlänningen uppger att han eller hon har förbrukat sina egna medel så är det
alltid det faktiska behovet då ansökan prövas som avgör om ansökan ska
beviljas eller avslås.
Om en utlänning har haft ett arbete som denne uppger har upphört bör bevis
om anställningens upphörande begäras in. En arbetsgivare har skyldighet
att lämna en underrättelse till Migrationsverket när en anställning upphör.
Vid en ekonomisk utredning bör det klargöras huruvida ersättning från
arbetslöshetskassa kommer att utbetalas. Endast den som har AT-UND kan
vara berättigad till ersättning från arbetslöshetskassa.
Om en utlänning arbetar trots att kraven för AT-UND inte är uppfyllda bör
denne informeras om vilka regler som gäller. Även här gäller givetvis det
som står ovan om bidragsbrott.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 22 av 43
En person har inte rätt till dagersättning om denne är häktad, anhållen eller
avtjänar ett fängelsestraff eftersom behovet av kost, logi och ekonomiskt
bistånd tillgodoses av Kriminalvården. Dagersättningen ska därmed avslås
med hänvisning till att utlänningen inte längre har behov av sådan
ersättning.
Till innehållsförteckning
Förlust av dagersättning
I princip beviljas aldrig dagersättning för samma period två gånger. Den
som har fått dagersättning förutsätts alltså kunna klara sig perioden ut, och
några förstärkningar i slutet av perioden ska normalt aldrig komma ifråga.
För utlänningar som har svårt att handskas med sin ekonomi kan det bli
aktuellt med att betala ut ekonomiskt bistånd för kortare perioder.
Till innehållsförteckning
Nedsättning av dagersättning
Ett beslut om delvis nedsättning bör gälla för en tid som motsvarar den tid
som utlänningen inte har medverkat i ärendet om uppehållstillstånd genom
att inte klarlägga sin identitet, inte har medverkat till en åtgärd som är
nödvändig för verkställighet av ett avvisnings- eller utvisningsbeslut, eller
den tid, under vilken en utlänning genom att hålla sig undan har försvårat
utredningen i sitt ärende om uppehållstillstånd. Beslut får däremot inte fattas
retroaktivt. Det innebär att när grunden för nedsättningen upphör ska
Migrationsverket på nytt bevilja full dagersättning. När beslut fattats i
ärendet om uppehållstillstånd finns alltså inte längre grund för nedsättningar
som gjorts till följd av att utlänningen försvårat utredningen i ärendet om
uppehållstillstånd antingen genom att inte ha medverkat till att kartlägga sin
identitet eller genom att hålla sig undan.
Till innehållsförteckning
Kommunikationsskyldighet
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Dagersättningen får även sättas ned för den som försvårar utredningen i
ärendet om uppehållstillstånd genom att hålla sig undan, t.ex. genom att inte
iaktta uppgjorda tider för kontakt med Migrationsverket eller att inte lämna
aktuella adressuppgifter till verket för att kunna nås genom kallelse.
Då nedsättningsgrunden är kopplad till utredningsåtgärder i frågan om
uppehållstillstånd är det ansvarig prövningsenhet som tar initiativet till
nedsättning. Det sker genom att asylprövningen skriver en tjänsteanteckning
angående att utlänningen uteblivit och omständigheterna kring det – t.ex. att
man inte meddelat förhinder. Asylprövningen meddelar därefter
mottagningsenheten om uteblivandet. Om utlänningen inte haft giltigt skäl
att utebli, t.ex. på grund av sjukdom, så bör man normalt kunna anse att
utlänningen har försvårat utredningen i ärendet om uppehållstillstånd genom
att inte infinna sig till mötet. En nedsättning med anledning av att en
Sida 25 av 43
utlänning inte kommer till ett möte gällande andra frågor kan inte ske med
stöd av denna nedsättningsgrund. Sådana möten som är en del av
utredningen i ärendet om uppehållstillstånd är t.ex. asylutredning och
språkanalys eller direktanalys.
Grunden för nedsättningen upphör när ett beslut har fattats i ärendet om
uppehållstillstånd. Nedsättningsbeslutet ska då ändras.
Till innehållsförteckning
Dagersättningen får sättas ned för en utlänning som inte medverkar till en
åtgärd som är nödvändig för att ett beslut om avvisning, utvisning eller
överföring ska kunna verkställas. En sådan åtgärd är exempelvis att lämna
landet enligt verkställbart beslut om avvisning eller utvisning senast två
veckor eller fyra veckor efter beslutet eller den tid som anges i beslutet.
Beror fördröjningen på omständighet över vilken utlänningen inte råder får
nedsättning inte ske förrän hindret upphör och verkställighet kan ske.
Till innehållsförteckning
När rätten till bistånd upphör ska mottagningsenheten sätta stoppdatum för
utbetalningsdagen innan utlänningen ska avregistreras ur
mottagningssystemet. Om detta inte är möjligt ska dagersättningen istället
avslås från och med den dag då utlänningen avregistreras från
mottagningssystemet. För ytterligare information om vad som gäller vid de
olika upphörandegrunderna, se nedan respektive avsnitt under kapitlet När
rätten till bistånd upphör.
Har dagersättning betalats ut för en period då rätten till bistånd har upphört
ska utbetalningen registreras som en felaktig utbetalning, se
handboksavsnittet om Felaktiga utbetalningar.
Till innehållsförteckning
Särskilt bidrag
En utlänning har rätt till särskilt bidrag om det föreligger annat angeläget
behov som inte ingår i de kostnader som dagersättningen normalt ska täcka.
Av förarbetena till bestämmelsen framgår att lagstiftaren överlämnade till
regeringen att i förordningsform närmare ange i vilka fall särskilt bidrag kan
utgå. Lagstiftaren uttalade dock att bestämmelsen om särskilt bidrag ska
tillämpas restriktivt och att en sådan restriktiv tillämpning också bör framgå
i förordningen. Det är endast när behovet framstår som mycket starkt som
bidrag således bör utgå.
Sida 27 av 43
I den mån utlänningen har ett mycket starkt behov av särskilt ekonomiskt
stöd för att kunna hålla sin livsföring på en dräglig nivå och utgiften inte
ingår i det som dagersättningen skall täcka får behovet tillgodoses genom ett
särskilt bidrag. Om det vid prövningen av ansökan framgår att utlänningen
inte har ett mycket starkt behov av det särskilda bidraget får ansökan inte
beviljas. Avser den ett mindre belopp och det är fråga om en engångsutgift
kan behovet inte anses som mycket starkt.
Till innehållsförteckning
Två behovsprövningar
Till innehållsförteckning
En ungdom som fyllt 16 år får själv ansöka om särskilt bidrag. Barn som är
under 16 år kan inte själv ansöka om ekonomiskt bistånd. Ansökan ska i
dessa fall göras av god man. Innan beslut fattas ska Migrationsverket ta
ställning till om barnet får ekonomiskt bistånd från kommunen som kan
påverka rätten till både dagersättning och särskilt bidrag. Det är den som
ansöker om ersättningen som har huvudansvaret för att korrekta uppgifter
lämnas till Migrationsverket.
Sida 28 av 43
Om ansökan avslås till viss del ska det tydligt framgå av beslutet vad som
beviljats respektive avslagits.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Asylsökande barn i åldern 8-19 har rätt till ett bidrag från landstinget på upp
till 800 kronor för kostnader till glasögon och linser enligt 2 § lag (2016:35)
om bidrag för glasögon till vissa barn och unga samt 3 § förordning
(2016:36) om bidrag för glasögon till vissa barn och unga. Eftersom det inte
funnits enhetliga riktlinjer för vad som ingår i de bidrag till glasögon för
barn som landstingen beviljade redan innan lagen trädde i kraft, har
regeringen ansett att landstingen ska ges möjlighet att hantera bidraget på
liknande sätt som de tidigare gjort. Någon närmare precisering om bidraget
exempelvis omfattar glasets slipning, kostnader för båge eller för
synundersökning finns därför inte. Syftet har istället varit att göra bidraget
jämnare och tydligare för den enskilde, oavsett landsting.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Högkostnadsskyddet
400 kronor under en period på sex månader om egna medel saknas. Finns
det flera barn under 18 år i en familj så räknas deras totala kostnader ihop, i
de fall sådana kostnader uppkommit.
Även när det gäller särskilt bidrag för sådana kostnader som ingår i
högkostnadsskyddet ska en dubbel behovsprövning göras. Behovsprövning
gäller också om utlänningen, efter att ha beviljats särskilt bidrag för
kostnader överstigande 400 kronor, lämnar in ytterligare kvitton på
kostnader för patientavgifter under den sexmånadersperiod som
högkostnadsskyddet löper.
Till innehållsförteckning
Det finns inget stöd enligt vårdavgiftsförordningen att bevilja särskilt bidrag
för receptförskrivna läkemedel som har kostat mer än 50 kronor. Det hindrar
dock inte att en medicin som inte ingår i läkemedelsförmånen i vissa
undantagsfall kan vara nödvändig för en dräglig livsföring. Det är i så fall
Sida 31 av 43
Till innehållsförteckning
Om en utlänning på grund av ett akut behov har vänt sig till en tandläkare
som inte tillhör folktandvården, får Migrationsverket betala ett särskilt
bidrag för den del av avgiften som överstiger 50 kronor. Enligt
Migrationsverkets praxis bör särskilt bidrag endast beviljas om utlänningen
inte kunnat ges akut tandvård hos Folktandvården på grund av
Folktandvårdens öppettider.
Till innehållsförteckning
Om det finns särskilda skäl får Migrationsverket även i andra fall än de ovan
nämnda fall betala särskilt bidrag för vårdavgifter. Den dagersättning som
en utlänning får, ska normalt räcka till vårdavgifter. En utlännings
ekonomiska situation kan dock av olika skäl vara sådan att han eller hon
saknar egna medel till detta, t.ex. om dagersättningen satts ned. Någon
generell praxis om ersättningar av detta slag finns emellertid inte och
ansökan får prövas från fall till fall.
Till innehållsförteckning
Bostadsersättning
En utlänning som på egen hand ordnar bostad har i särskilda fall, efter
skriftlig ansökan, rätt till bostadsersättning. Syftet med ersättningen är att
underlätta för utlänningen att genom arbete försörja sig själva.
Till innehållsförteckning
Sida 32 av 43
Behovsprövning
Till innehållsförteckning
Beloppen
Till innehållsförteckning
För utlänningar som inte längre omfattas av LMA och saknar ekonomiska
medel, kan Migrationsverket stå för vissa kostnader i samband med
återvändandet. Se mer om detta under rubriken Verksamhetskostnader för
personer som inte längre omfattas av LMA, nedan.
Till innehållsförteckning
RES1
Till innehållsförteckning
RES2
När det gäller kostnader för resor samt kostnader för bagage vid utflytt från
anläggningsboende till kommun efter beslut om uppehållstillstånd finns
riktlinjer beskrivna i VCM 3/2013 Kostnader för resor för asylsökande samt
kostnader för bagage vid utflytt från anläggningsboende efter
uppehållstillstånd. Migrationsverket kan bekosta resan till den nya
bosättningsorten, oavsett om det är en anvisning genom Migrationsverket
eller om utlänningen efter uppehållstillstånd flyttar till en EBO-adress.
Ersättningen för själva resan ska betraktas som en verksamhetskostnad och
utbetalas som en RES2, alternativt genom att biljetter bokas av
Migrationsverket. Migrationsverket kan också ersätta kostnader för
transport av bagage för den som efter uppehållstillstånd flyttar från
anläggningsboende till kommun.
I de fall det finns ett generellt behov av reseersättning på ett boende kan
enhetschefen besluta (genom Wordmall ”Beslutsprotokoll övriga Adm247”)
om att bevilja busskort eller ett visst antal resor per vecka till de utlänningar
som är placerade på boendet. I de fall ersättning för månadskort beviljas bör
det ur ett jämställdshetsperspektiv beviljas ersättning för ett månadskort per
vuxen i en BO-grupp.
Till innehållsförteckning
RES3
Till innehållsförteckning
RES4
Till innehållsförteckning
Sida 36 av 43
RES5
Ersättning för resor till tidiga insatser kan betalas ut till vuxna som är
inskrivna i mottagningssystemet. Undantagna är:
- Personer med verkställbara av- eller utvisningsbeslut
- Personer vars ärenden sorterats in i spår 4 A (OH) och vars beslut
ska verkställas omedelbart
- Personer vars ärenden sorterats in i spår 5 (Dublin)
- Personer över 18 år som går på gymnasiet
Alla vuxna som är inskrivna i mottagningssystemet har dock rätt att delta i
tidiga insatser – målgruppen för tidiga insatser är alltså inte begränsad till de
som kan få ersättning för resorna.
För att kunna få ersättning för resorna ska den asylsökande lämna in ett
intyg, utfärdat av anordnaren, till Migrationsverket. Exempel på hur intyget
ser ut finns på arbetsvyn Mottagning. Om det finns tveksamheter kring ett
intyg, ska kontakt omedelbart tas med anordnaren. I dessa fall ska
utbetalning av reseersättning inte ske. Om tveksamheterna kvarstår kan
kontakt tas med länsstyrelsen, Folkbildningsrådet eller Arbetsförmedlingen,
beroende på vem som anordnar aktiviteten. Om ett inlämnat intyg inte är
komplett ska komplettering omedelbart begäras av den enskilde, inte genom
att återsändas till anordnaren
Ersättning för resor till tidiga insatser betalas ut i förskott för högst tre (3)
månader i taget.
Vi ska inte betala ut ersättning för resan om det inte finns ett ekonomiskt
behov av det. Det innebär att ersättning inte ska utgå för resor till TIA i
följande fall:
Till innehållsförteckning
Ersättning kan endast ges under förutsättning att utlänningen har ett öppet
återvändandeärende som handläggs av Migrationsverket. Tillämpning bör
ske med restriktivitet och endast i de fall där utlänningen saknar möjlighet
att själv stå för kostnaden. Respektive enhet/budgetansvarig har ansvar för
att anslag 1:7, används på ett korrekt sätt, se planeringschefens beslut I-
4/2019.
En utlänning som avvisas eller utvisas ska betala kostnaden för sin egen resa
till den ort han eller hon ska resa enligt 19 kap. 1 § utlänningslagen
(2005:716). Om utlänningen inte själv kan stå för kostnaden kan
Migrationsverket ordna och bekosta resan, förutsatt att det finns ett
verkställbart av- eller utvisningsbeslut. Den möjligheten gäller även när
utgiften gäller utlänningar som inte längre omfattas av LMA, men har ett
öppet åter-vändandeärende som handläggs av Migrationsverket, eller när
ansökan om asyl återtagits eller tillståndet upphört.
När det gäller utlänningar som inte längre omfattas av LMA, men har ett
öppet återvändandeärende hos Migrationsverket, kan utgifterna avse:
Till innehållsförteckning
I de fall utlänningen tackar nej till hjälp med kommunplats upphör rätten till
bistånd enligt grundregeln, d.v.s. då uppehållstillståndet beviljas. Detta
gäller oavsett om utlänningen har ordnat egen bostad eller ej.
Migrationsverket fattar beslut om att rätten till bistånd upphör och skriver ut
utlänningen det datum då utlänningen tackat nej till hjälp med bosättning.
Till innehållsförteckning
När rätten till bistånd upphör till följd av beslut om uppehållstillstånd ska
mottagningsenheten sätta stoppdatum för utbetalning dagen innan
utlänningen ska avregistreras ur mottagningssystemet. Om detta inte är
möjligt ska dagersättningen istället avslås från och med den dag då
Sida 39 av 43
Om dagersättning betalas ut för tid då rätten till bistånd upphört så ska FUT
registreras.
Till innehållsförteckning
I vissa fall beviljas uppehållstillstånd som inte ligger till grund för
bosättning enligt bosättningslagen. Ett sådant exempel är utlänningar som
beviljats uppehållstillstånd med stöd av 5 kap. 11 § utlänningslagen som
inte har rätt till bosättning enligt bosättningslagen.
För personer som beviljats uppehållstillstånd men som inte har rätt till
bosättning enligt bosättningslagen upphör rätten till bistånd
en månad efter att tillståndet beviljats om personen bor i eget boende
när det tidsbegränsade tillståndet löper ut för personer som bor i
ABO
Migrationsverket ska, både när det gäller ABO och EBO, fatta ett
överklagbart beslut när rätten till bistånd enligt LMA upphör och beslutet
ska aldrig dateras bakåt i tiden.
Till innehållsförteckning
Har ett tidsbegränsat tillstånd som inte ligger till grund för bosättning
beviljats upphör rätten till bistånd antingen när:
Till innehållsförteckning
Sida 40 av 43
När en utlänning har lämnat landet upphör rätten till bistånd. Ett beslut om
att rätten till bistånd upphör enligt 11 § LMA ska fattas. Om utlänningen har
avvikit innan verkets beslut och verket gjort bedömningen att han eller hon
troligen är utrest så ska detta framgå av beslutet om att avskriva
utlänningsärendet. Föreligger ett verkställbart avlägsnandebeslut ska det
framgå av en tjänsteanteckning på vilka grunder verket gör bedömningen
om att utresa sannolikt skett.
Till innehållsförteckning
När rätten till bistånd upphör till följd av att utlänningen lämnar landet ska
mottagningsenheten avslå rätten till bistånd enligt LMA samma dag som
utlänningen avregistreras ur mottagningssystemet. För mer information om
avregistrering av utlänningar som lämnat landet, se handboksavsnittet om In
och avregistrering ur mottagningssystemet.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
I många fall när en utlänning håller sig undan verkställighet har rätten till
bistånd redan upphört i samband med laga kraft eller då eventuell tidsfrist
löpt ut. I första hand bör därför om möjligt avregistrering ske, och beslut
fattas, enligt rutin för Avslag-LMA, se nedan.
I vissa fall har rätten till bistånd inte upphört i samband med lagakraft eller
då eventuell tidsfrist löpt ut. Detta eftersom utlänningen är under 18 år, bor
tillsammans med egna barn eller barn som han eller hon får anses ha trätt i
föräldrarnas ställe för eller på grund av att det bedömts som uppenbart
oskäligt att rätten till bistånd ska upphöra. Om utlänningen i dessa fall håller
sig undan så att avvisnings-, eller utvisnings- eller överföringsbeslut inte går
att verkställa ska ett formellt beslut fattas om att avslå dagersättningen enligt
12 § LMA. Verkets ställningstagande är överklagbart varför utlänningen
underrättas beslutet om han eller hon åter ger sig till känna. Läs mer i
avsnittet In och avregistrering ur mottagningssystemet.
Till innehållsförteckning
När en vuxen utlänning som inte bor tillsammans med ett eget barn under 18
år eller ett barn under 18 år för vilket han eller hon kan anses ha trätt i
föräldrarnas ställe upphör rätten till LMA, om det inte är uppenbart oskäligt,
när
Rätten till bistånd upphör dock inte när tidsfristen löper ut om beslutet om
avvisning eller utvisning då inte får verkställas till följd av att
Migrationsverket eller en domstol har beslutat om inhibition, eller ny
prövning enligt 12 kap. 19 § Utlänningslag (2005:716) (beslut om ny
prövning ska finnas registrerat det räcker inte med att en ansökan om ny
prövning finns upplagd).
Rätten till bistånd upphör då, om det inte är uppenbart oskäligt, en vecka
efter det att beslutet om avvisning eller utvisning på nytt blir verkställbart.
Sida 42 av 43
Notera att en ny tidsfrist eller en tidsfrist som förlängts enligt 12 kap 14b §
UtlL, inte ger rätt till fortsatt bistånd enligt LMA, det är endast beslut om
återreseförbud som påverkas av en ny eller förlängd tidsfrist, bistånd enligt
LMA upphör i allmänhet så snart som fristen enligt 8 kap 21 § löpt ut. Se
mer i den rättsliga kommentaren SR 24/2018.
Till innehållsförteckning
När rätten till bistånd upphör skall beslut om detta fattas och underrättas
genom förenklad delgivning. Bor utlänningen i anläggningsboende ska
beslutet skickas till angiven adress men utregistrering sker först 3 dagar
efter beslutet för att utlänningen ska få del av beslutet och lämna boendet
innan platsen hamnar i status ”Klarställning”.
Till innehållsförteckning
När rätten till bistånd upphör enligt grunden för avslag-LMA ska
mottagningen om möjligt sätta stoppdatum dagen innan tidsfristen löper ut
och avslå dagersättningen samma dag som utlänningen avregistreras från
mottagningssystemet.
Till innehållsförteckning
Exempel på tillfällen när det kan vara uppenbart oskäligt att rätten till
bistånd ska upphöra kan vara när:
karaktär kan också vara ett praktiskt verkställighetshinder eller att det inte
finns tillgängliga flyg till mottagarlandet.
Observera att undantagen ska tillämpas restriktivt och att det ska handla om
starka skäl.
Om det bedöms vara uppenbart oskäligt att rätten till bistånd upphör ska
beslut fattas om att rätten kvarstår samt ärendet bevakas för löpande
bedömning om rätten till bistånd ska upphöra.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok Boende i mottagningssystemet Skapad 2004-12-10
I migrationsärenden Uppdaterad
2018-02-20
Boende i mottagningssystemet
Innehåll
Rättsregler ...................................................................................................... 2
Boende för ensamkommande barn ................................................................. 3
Ensamkommande barn/ungdom som fyller 18 år ...................................... 4
Ändrade förutsättningar för kommunalt boende i samband med
uppskrivning över 18 år ............................................................................. 4
Om den unge vuxne vägrar att flytta ...................................................... 4
Anläggningsboende ........................................................................................ 5
Bistånd i form av logi ................................................................................. 5
Barnkonsekvensanalys ............................................................................... 5
Administration av logiet ............................................................................. 5
Önskemål om byte av anläggningsplats ..................................................... 6
Överbokning mellan mottagningsenheter .................................................. 6
Anhöriga till utlänningar som beviljats uppehållstillstånd......................... 7
EU-medborgare .......................................................................................... 7
Boenderegler .............................................................................................. 7
Husdjur i Migrationsverkets anläggningsboende ....................................... 8
Boendestandard .......................................................................................... 8
Ersättning till Migrationsverket när utlänningen har egna tillgångar ........ 8
Ersättningsbeloppet ................................................................................ 9
Logiets rättsliga ställning ......................................................................... 10
Utlänningens disposition av logiplatsen – begreppet privat sfär ............. 11
Personalens tillträde till lägenheterna ...................................................... 11
Kvarlämnade/kvarglömda föremål........................................................... 12
Besittningsbegreppet ............................................................................ 12
Migrationsverkets hantering av föremål som lämnats eller glömts kvar
.............................................................................................................. 13
Migrationsverkets hantering av föremål som lämnats eller glömts kvar
av en utlänning som har känd adress och inte är utsatt för
myndighetsingripande .......................................................................... 15
Migrationsverkets hantering av föremål som lämnats kvar när en
utlänning är utsatt för myndighetsingripande ...................................... 15
Dokumentation i samband med hantering av kvarglömda och
kvarlämnade föremål ............................................................................ 17
Stöldgods .............................................................................................. 17
Föremål som krävs särskilt tillstånd att förvara ................................... 18
Djur som övergivits i anläggningsboendet ........................................... 18
Förvar ................................................................................................... 18
Kameraövervakning ................................................................................. 19
Då en utlänning vägrar att flytta............................................................... 19
Allmänt om avhysning ................................................................................. 20
2
Rättsregler
Lagen(1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.
Förordning (1994:361) om mottagande av asylsökande m.fl.
Utlänningslagen(2005:716)
Lag (1990:746) om betalningsföreläggande och handräckning
MIGRFS 2018:3
KC I 68 a/2017
KC I 50 a/2017
KC I 49 a/2017
VCA 103/2013
VCA150/2011
VCM 4/2011
Skadeståndslagen (1972:207)
Brottsbalken (1962:700)
Regeringsformen (1974:152)
Jordabalken (1970:994)
Hittegodslagen (1938:121)
Djurskyddslagen (1988:534)
3
Med barn som efter ankomst står utan ställföreträdare menas barn som på
något sätt övergivits av sin vårdnadshavare. Det kan exempelvis röra sig om
barn vars föräldrar lämnat Sverige. Sedan första juli 2006 ska alla övergivna
barn likställas med ensamkommande barn och ska därmed också handläggas
som ensamkommande barn.
Med anvisad kommun menas den kommun som barnet ska anvisas till, och
som ytterst ansvarar för den vård och omsorg barnet är i behov av.
Anvisningen flyttar vistelsebegreppet och därmed ansvaret enligt SoL från
ankomstkommunen till den anvisade kommunen.
För att skapa en jämn fördelning över landet har Migrationsverket tagit fram
en ny modell för hur anvisningar ska fördelas mellan länen och
kommunerna. Den nya modellen började tillämpas den 1 april 2016.
Anvisningsmodellen för ensamkommande barn innebär att varje kommun
tilldelas en viss andel. Denna andel ska ställas i relation till totalt antal
gjorda anvisningar från 1 januari 2016 och framåt.
Migrationsverkets prognos i februari varje år, och löper under tolv månader
från och med den 1 mars.
Till innehållsförteckning
Ungdom som fyller 18 år och som inte längre har beslut om fortsatt vård
och omsorg enligt SoL ska erbjudas plats i ett anläggningsboende eller
skrivas ut till den EBO-adress som uppgivits den dag han/hon fyller 18 år.
Ungdom som fyller 18 år och som har beslut om fortsatt vård och omsorg
enligt SoL behålls inskrivna på den mottagningsenhet där individen är
inskriven.
Till innehållsförteckning
Ungdom som skrivs upp till 18 år, och som inte längre har beslut om fortsatt
vård och omsorg enligt SoL, ska erbjudas plats på anläggningsboende eller
skrivas ut som EBO från den PPB-adress som uppgivits den dag han/hon
fyller 18 år.
Kommunen har möjlighet att fatta beslut om fortsatt vård och omsorg enligt
socialtjänstlagen fram till 21 år. Vid en uppskrivning i ålder till över 18 år
har vården emellertid, i många fall, inte påbörjats innan 18 års ålder, varav
ett beslut om fortsatt placering enligt SoL eller LVU inte är möjligt att fatta
från kommunens sida.
Till innehållsförteckning
Att genomföra en omedelbar flytt från ett ungdomsboende till ett eget
boende eller Migrationsverkets anläggningsboende kan i vissa fall vara
5
Till innehållsförteckning
Anläggningsboende
Migrationsverket har ansvar för att utlänningar som söker asyl och som inte
kan ordna bostad på egen hand tas emot på ett anläggningsboende –
”förläggning” enligt LMA:s terminologi – och i övrigt får det mottagande
som erfordras för att tillgodose de särskilda behov som kan finnas (se prop.
1993/94:94 sidan 27).
Om det kan ske utan olägenhet för Migrationsverket, bör verket även i
övrigt ta hänsyn till en utlännings önskemål om plats i boendet.
Till innehållsförteckning
Barnkonsekvensanalys
Migrationsverket ska inför beslut eller andra åtgärder som kan röra barn
analysera konsekvenserna för barn (se förordning 2007:996 med instruktion
för Migrationsverket.) Migrationsverkets mottagningsverksamhet har en
fastställd modell och riktlinjer för barnkonsekvensanalys som återfinns i
avsnitt Stöd och omsorg för utlänningar inskrivna i mottagningssystemet.
En fördjupning i hur man använder konsekvensanalyser som ett medel att
pröva barns bästa finns i VCA150/2011.
Administration av logiet
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Det förekommer att den som beviljats uppehållstillstånd och bor kvar i
anläggningsboende i avvaktan på kommunplacering, har familjemedlemmar
som beviljats uppehållstillstånd som kommer till Sverige. De vill då
inkvarteras tillsammans med anknytningspersonen.
EU-medborgare
Till innehållsförteckning
Boenderegler
Migrationsverket värnar om att alla som bor i boendet ska känna sig trygga i
sin boendemiljö. Det är viktigt att alla i boendet respekterar varandra och
visar varandra hänsyn, oavsett religion, kön eller sexuell läggning. Om en
utlänning i ett boende inte respekterar de boende- och trivselregler som
finns och trots tillsägelser inte ändrar sin inställning kan det bli fråga om att
flytta utlänningen till ett annat boende. Så länge utlänningen omfattas av
bistånd enligt LMA kan en utregistrering från mottagningssystemet inte bli
aktuell. Migrationsverket har dock möjlighet att placera en utlänning, som
inte respekterar boendets regelverk, till ett annat boende.
8
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Boendestandard
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Ersättningsbeloppet
Ersättningen för logiet ska vid lägenhetsboende normalt motsvara den hyra
Migrationsverket betalar för lägenheten. Kostnaden för boendet baseras på
antalet platser i boendet.
En förälder är alltid försörjningsskyldig för sina barn oavsett om båda eller bara
den ene av föräldrarna har inkomst. En förälder/föräldrarna bör därför betala
barnens del av kostnaden för logi och mat.
Skyldigheten att betala ersättning för logi inträder när den som har logi på en
förläggning har en inkomst eller egna tillgångar. Migrationsverket har alltså
möjlighet att begära ersättning för logi även retroaktivt.
Till innehållsförteckning
Om en utlänning stannar kvar i verkets lokaler utan lov, kan verket inte på
egen hand ingripa med våld för att avhysa personen. Verket kan då istället
begära biträde av Polismyndigheten eller kronofogdemyndigheten. Se
avsnitt nedan gällande Avhysning.
Till innehållsförteckning
11
Till innehållsförteckning
Personal kan alltså bereda sig tillträde till ett rum eller en lägenhet i
anläggningsboendet med iakttagande av vad som kan anses som normal
hänsyn och försiktighet. Innan personalen tillträder en lägenhet eller öppnar
en stängd dörr inne i en lägenhet bör de boende ha en rimlig möjlighet att
själva öppna dörren efter påringning/knackning, gärna upprepad, med någon
minuts mellanrum. Därefter kan personalen öppna dörren med
huvudnyckeln.
av reglerna för sambesittning tillträda även den privata sfären. Notera att
bedömningen om utlänningen är avviken eller har lämnat lägenheten bör
vara gjord innan personalen bereder sig tillträde till den så kallade privata
sfären. Grunderna för bedömningen att en utlänning anses avviken bör vara
antecknade i en tjänsteanteckning. Vid tömning av föremål i ett
anläggningsboende ska alltid två anställda vara närvarande. Föremålen bör i
bevishänseende fotograferas. Se särskild checklista för tömning av lägenhet
samt avsnittet som handlar om kvarlämnade och kvarglömda föremål.
Till innehållsförteckning
Kvarlämnade/kvarglömda föremål
Migrationsverket får aldrig undersöka eller bereda sig tillträde till en
utlännings tillhörigheter, d.v.s. det område som definieras som utlänningens
’privata sfär’, så länge utlänningen är inskriven och bor i
anläggningsboendet. När en utlänning är konstaterad avviken och han eller
hon har lämnat kvar eller glömt kvar föremål, har Migrationsverket att
snabbt och effektivt hantera dessa föremål för att bereda plats för andra
asylsökande. Notera att beroende på om föremålet kan anses kvarglömt eller
kvarlämnat hanteras föremålen på olika sätt. Se nedan för utförligare
beskrivning.
Till innehållsförteckning
Besittningsbegreppet
Sambesittning uppkommer exempelvis när två (eller fler) personer var för
sig har tillgång till det utrymme där ett föremål förvaras. Så är förhållandet i
13
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Utlänningen är avviken
Kvarglömda föremål som hittas i boendeutrymmen ska, om det inte klart
framgår av omständigheterna att föremålet är övergivet eller kvarlämnat,
enligt 6 § Hittegodslagen anmälas till polisen som hittegods. För att
föremålet ska kunna definieras som kvarglömt ska föremålet på något sätt
oavsiktligt ha kommit ur ägarens faktiska kontroll. Av detta följer att
föremål som kan antas ha lämnats kvar av misstag får anses som
kvarglömda. Exempel på detta kan vara en vigselring som hittas i verkets
boende, en plånbok med pengar i eller annan värdehandling. Om det är
tveksamt att ett föremål ska anses som kvarglömt eller kvarlämnat bör
föremålet anmälas till polisen som kvarglömt föremål (hittegods). Vid
bedömningen får hänsyn tas till vad som typiskt sett kan anses kvarglömt.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Beslut att slänga, försälja eller skänka bort föremål fattas av enhetschefen.
Undantag kan göras för sopor och lågvärdigt gods, se nedan. För att det ska
vara värt att sälja bör intäkterna av försäljningen överstiga eventuella
kostnader för värdering, försäljning och handhavande. Intäkterna tillfaller
staten. För närmare beskrivning av hur försäljningen ska gå till hänvisas till
allmänna riktlinjer för när staten säljer föremål.
Till innehållsförteckning
15
Brev till avviken utlänning som hittas oöppnade bör skickas åter till
postverket med meddelande att adressaten är okänd.
Till innehållsförteckning
Det finns situationer där en utlänning har lämnat eller glömt kvar föremål i
verkets logi och han eller hon fortfarande har en känd vistelseadress eller är
kontaktbar. I första hand bör utlänningen uppmanas att hämta sina föremål
inom en viss tid. Är det mycket ont om logiplatser och verket behöver ta
utrymmet i anspråk kan föremålen, med hänvisning till
sambesittningsreglerna, genast flyttas till en förvaringslokal i avvaktan på
att de avhämtas. För de fall föremålen inte avhämtas inom viss tid bör de
hanteras på samma sätt som när utlänningen är avviken. Se tidigare
beskrivna rutiner för kvarglömda och kvarlämnade föremål.
Till innehållsförteckning
också rätten till den privata sfären och verket får genom
sambesittningsreglerna rätt att flytta föremålen, även från den privata sfären.
Eftersom utlänningen i det här fallet inte har lämnat logiet frivilligt och han
eller hon har känd adress, kan verket inte hävda ensam besittningsrätt och
inte sälja eller på annat sätt avhända sig föremålen. Migrationsverket har
ingen skyldighet att förvara föremålen till dess att utlänningen blir frisläppt.
Migrationsverket kan överväga att förvara föremål åt en utlänning om det
rör sig om få föremål och tiden för frihetsberövandet är mycket kort,
exempelvis en månad. Enhetschefen får göra en bedömning i det enskilda
fallet.
Migrationsverket kan inte skicka föremål till någon som har lämnat landet.
Ett alternativ kan vara att verket lämnar ut föremålen till annan person i
Sverige som utlänningen har gett fullmakt till.
Till innehållsförteckning
Kvarglömda föremål
I situationer där en utlänning är frihetsberövad kan han eller hon inte anses
ha glömt kvar sina föremål varför reglerna om hittegods inte är tillämpliga i
denna situation. Se rubriken kvarlämnade föremål nedan.
Kvarlämnade föremål
I första hand bör verket i samråd med personalen på den inrättning där
utlänningen är placerad försöka nå en överenskommelse med utlänningen
om när och hur föremålen ska hämtas. Det bör ges rimlig tid att ordna med
föremålen. Vad som är rimlig tid får avgöras från fall till fall och med
hänsyn tagen till Migrationsverkets behov av förläggningsplatsen och
utlänningens möjligheter att ordna med föremålen. Rimlig tid torde kunna
var max 14 dagar, men skulle mycket väl kunna vara kortare tid. Hämtas
inte föremålen inom rimlig tid får särskild handräckning, enligt 4 § lagen
(1990:746) om betalningsföreläggande och handräckning, begäras hos
Kronofogden. Se även http://www.kronofogden.se
Om utlänningen uppger att han eller hon inte längre vill ha föremålen bör
detta dokumenteras och undertecknas av utlänningen och tjänstemannen.
Därefter får besittningsrätten anses ha övergått helt till Migrationsverket och
verket kan då välja att skänka bort, avhända sig eller försälja föremålen. Se
tidigare beskrivna rutiner för föremål som lämnats kvar av avvikna
utlänningar.
Till innehållsförteckning
17
Lågvärdigt gods och sopor kan alltid anses som övergivna och kan därmed
också slängas. Viss försiktighet kan ju vara berättigad gällande lågvärdigt
gods i detta sammanhang beroende på vilket föremål det gäller.
Post som upphittas i en lägenhet och som är öppnad kan hanteras som sopor
om det inte är värdepost. Oöppnad post eftersänds till den nya adressen.
Till innehållsförteckning
Av tjänsteanteckningen bör även framgå att föremål som klassats som sopor
och lågvärdigt gods har slängts när och till vilken polismyndighet som de
kvarglömda föremålen har anmälts, hur en eventuell värdering gått till samt
resultatet av värderingen och hur verket därefter handskats med de
kvarlämnade föremålen (förvarade i förvaringslokal, sålda, slängda,
bortskänkta). Föremålen bör också dokumenteras genom att de fotograferas.
Tjänsteanteckningen och listan över föremålen samt eventuella fotografier
tillförs F-dossieren.
Till innehållsförteckning
Stöldgods
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Förvar
Till innehållsförteckning
Kameraövervakning
Migrationsverket strävar efter att skapa en trygg och säker plats för personal
och sökande i myndighetens verksamheter. För att uppnå detta krävs ett
systematiskt säkerhetsarbete där kameraövervakning kan vara en del i att
förhindra, utreda eller avslöja brott samt förebygga olyckor.
Till innehållsförteckning
Informera de utlänningar som vägrar att flytta till annan logiplats om att
de inte längre har rätt att bo kvar i det nuvarande boendet. Hänvisa till
boendereglerna som ges till alla asylsökande vid inflyttning i
anläggningsboendet, där det framgår att Migrationsverket har rätt att
flytta en person till annat boende.
Informera de utlänningar som vägrar att flytta till anvisad kommunplats
eller vars rätt till bistånd enligt 11§ LMA upphört att de inte längre har
rätt till logi inom ramen för verkets anläggningsboende. Informera
20
också om att de inte längre är asylsökande. Tala också om att verket har
möjlighet att vända sig till polisen eller Kronofogdemyndigheten som
kan ta hjälp av polisen för avhysning om de inte vill lämna verkets
lokaler, där de inte längre har rätt att vistas. Samma information ges till
dem som har fått uppehållstillstånd men inte omfattas av
bosättningslagen och därför inte ska anvisas en kommunplats, om de
vid uppmaning vägrar att flytta ut.
Be att få nycklar åter, eftersom mottagningsenheten behöver använda
platsen för andra asylsökande. Om personen vägrar att göra detta
informeras han/hon om att låset till lägenheten kommer att bytas.
All utrustning i boendet som verket eller en entreprenör tillhandahåller
tillhör fortfarande verket eller entreprenören. Utrustningen kan därför
tas om hand och flyttas, t.ex. till ett förråd eller annat boendeutrymme.
Vid misstanke om att någon person kan bli våldsam eller på annat sätt
utåtagerande i samband med en sådan åtgärd kan personalen be polisen
att närvara. Polisen finns då på plats för att skydda personalen mot
eventuella angrepp – d.v.s. för att förhindra brott – inte för att hjälpa till
med att bära ut verkets egendom.
Till innehållsförteckning
Allmänt om avhysning
Till innehållsförteckning
Om det finns misstanke om att en person kan fara illa i samband med att
avhysning verkställs ska Migrationsverket lämna uppgifter om personen till
den verkställande myndigheten (dvs. Polismyndigheten eller Kronofogde-
myndigheten). Se avsnittet om sekretessprövning ovan.
När det gäller barn finns det en uppgiftsskyldighet för Migrationsverket till
socialtjänsten (se 14 kap. 1 § tredje stycket socialtjänstlagen (2001:453). I
22
fråga om vuxna utan barn har verket inte stöd för att lämna några uppgifter
om den enskilde direkt till kommunen. Det finns dock inget hinder mot att
lämna avidentifierade uppgifter till kommun.
Det är viktigt att föra dialog med den verkställande myndigheten i dessa
ärenden för att säkerställa att nödvändiga uppgifterna om den enskilde
vidarebefordras till socialtjänsten.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
I ärenden där rätten till bistånd upphört och där särskild handräckning används
kan Migrationsverket yrka att Kronofogdemyndigheten fattar ett interimistiskt
beslut enligt 63 § BfL. Det betyder att de fattar ett tillfälligt beslut innan den
svarande ens har fått ta del av ansökan. Ett sådant beslut kan också genomföras
omedelbart. Så länge beslutet enligt LMA inte har inhiberats av
förvaltningsdomstol får Migrationsverkets rätt sägas vara obestridlig och därför
kan det vara aktuellt att begära ett interimistiskt beslut. Ansökan om
handräckning bör dock alltid kompletteras med information om skälen för att
beslutet ska vara interimistiskt (platsen blir obrukbar för annan etc.).
Till innehållsförteckning
Om det är fråga om flytt på grund av att ett boende ska upphöra när ett
hyreskontrakt går ut ska Migrationsverket istället låta fastighetsägaren ansöka
24
Till innehållsförteckning
Det kostar 300 kronor att ansöka om avhysning via Kronofogdens försorg. När
det finns ett utslag om avhysning kan Kronofogdemyndigheten verkställa det
som står i utslaget. Då tillkommer en kostnad på 600 kronor.
Kronofogdemyndigheten försöker ta ut avgiften av utlänningen, men om det
inte går kommer Migrationsverket få en faktura. Vi kan också behöva betala
ytterligare kostnader, till exempel för transport av tillhörigheter och
magasinering.
Ansvarig enhets adress ska framgå i ansökan. När utslaget är fattat skickas det
till den adressen tillsammans med en faktura. Ansvarig enhet ska skicka
fakturan till fakturacentralen i Malmö märkt med referensnummer
(kostnadsställe). Det konto som ska användas för kontering av kostnaden är
konto 57941 Övriga tjänster inomstatliga. 8 (11)
Till innehållsförteckning
Vid misstanke om att utlänningen som ska avhysas kan bli våldsam ska
Kronofogdemyndigheten redan känna till detta och ha med sig polis vid
avhysningen.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
27
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
28
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
När det gäller skador som är kopplat till brand är Migrationsverket endast
ansvarig om man har brustit i den omsorg och tillsyn som borde ha funnits.
(Jfr 24 § Hyreslagen; 12 kap JB)
29
Till innehållsförteckning
Utlänningar som sökt asyl saknar i regel hem- eller livförsäkring, vilket
innebär att de står utan möjlighet att få kostnader för eventuell skador täckta
vid brand.
Utlänningen kan teckna sig en hem- eller livförsäkring. Dock är detta inget
som Migrationsverket ersätter då det ej är att anses som nödvändigt för en
dräglig livsföring.
Utlänningen har rätt att ansöka om särskilt bidrag enligt LMA om det finns
ett angeläget behov av vissa varor som förstörts i branden.
Till innehållsförteckning
Ordningsstörande beteende
Migrationsverket värnar om att alla som bor i boendet ska känna sig trygga i
sin boendemiljö. Det är viktigt att alla i boendet respekterar varandra och
visar varandra hänsyn, oavsett religion, kultur eller sexuell läggning. För att
alla ska trivas och komma överens finns det regler för hur man skall
använda gemensamma utrymmen.
Till innehållsförteckning
Stöld
till felet och återställa föremålen. Återställer utlänningen inte föremålen får
polisanmälan om stöld göras. Det är enhetschefen som beslutar om och
skriver under polisanmälan.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok Dödsfall och begravning Upprättad 2010-12-02
I migrationsärenden Uppdaterad 2018-09-11
Innehåll
Rättsregler och andra styrdokument 1
Särskilt om rutiner och bistånd vid dödsfall 1
Dödsbon har inte rätt till bistånd enligt LMA 2
Begravning i Sverige 3
Hemtransport kostnadsansvar 4
Begravning av foster (dödfödda) 4
Underrättelse om dödsfall på anläggningsboende 5
Den avlidnes egendom 5
Utskrivning ur mottagningssystemet 6
I de fall den person som avlidit inte är folkbokförd i Sverige och inte
efterlämnat någon anhörig som kan ordna med gravsättningen är det
kommunen där dödsfallet inträffade som ska ordna gravsättningen. För de
kostnader kommunen har för gravsättningen har kommunen rätt till
ersättning från dödsboet (5 kap 2 § begravningslagen).
Saknas tillgångar i dödsboet för att täcka dessa kostnader ska inte
Migrationsverket gå in och täcka kostnaderna genom att betala ut särskilt
bidrag till dödsboet.
Inte heller ska Migrationsverket betala ut särskilt bidrag till anhöriga som är
asylsökande för att de ska kunna betala angivna kostnader. Kostnaderna är
dödsboets och de kan därför inte belasta efterlevande dödsbodelägare.
Kostnader för transport av den avlidnes stoft till hemlandet är inte heller en
sådan kostnad som särskilt bidrag betalas för.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
3
Begravning i Sverige
Det är i första hand dödsboet som ska stå för kostnaderna för begravningen
av den avlidne (vilket förutsätter att dödsboet har tillräckliga medel). Det är
först när ett dödsbo inte kan ordna med gravsättningen och inte heller någon
annan ombesörjer detta som en kommuns skyldighet att ordna
gravsättningen inträder (5 kap. 2 § begravningslagen). Kommunen har
därefter rätt att få ersättning från dödsboet. Det finns ingen bestämmelse i
begravningslagen eller någon annan författning som ger kommunen rätt till
statlig ersättning, om kommunen saknar möjlighet att få ersättning från ett
dödsbo. (För vidare information om kommunens arbete med begravning se
Socialstyrelsens riktlinjer gällande bistånd SOSFS 2013:1)
Av rättspraxis framgår att en kommun inte har rätt till statlig ersättning
enligt bestämmelserna om statlig ersättning i förordning (2017:193) om
statlig ersättning för asylsökande m.fl., om kommunen beviljat biståndet
med stöd av 4 kap. 1 § socialtjänstlagen; se Kammarrätten i Stockholm dom
den 21 mars 2006 mål nr. 8054-05.)
Särskilt bidrag kan inte heller betalas till biståndsberättigad utlänning för en
avliden anhörigs begravningskostnader. Den anhörige har ingen civilrättslig
skyldighet att av egna medel bekosta den anhöriges begravning. Verket får
därför inte bevilja den anhörige ett särskilt bidrag för en kostnad som denne
inte är skyldig att stå för.
Till innehållsförteckning
Hemtransport kostnadsansvar
"Om den avlidne inte efterlämnar någon som ordnar med gravsättningen,
skall den ordnas av den kommun där den avlidne senast var folkbokförd
eller, om den avlidne inte har varit folkbokförd i Sverige, av den kommun
där dödsfallet inträffade.
Till innehållsförteckning
Enligt rättspraxis har en asylsökande kvinna vid behov rätt till särskilt
bidrag för kostnaderna att begrava fostret (se länsrätten i Örebro läns dom
den 2 februari 2005 i mål nr 1784-04, som vann laga kraft när
Kammarrätten i Jönköping i beslut den 25 februari 2005 i mål nr. 622-05
nekade prövningstillstånd när verket överklagade länsrättsdomen).
Till innehållsförteckning
5
Till innehållsförteckning
Den som har egendomen i sin vård eller som har egendomen närmast, ska
även anmäla dödsfallet till socialnämnd. Om så sker ska socialnämnd lämna
egendomen till den som är behörig att få den. Det innebär att om
tillhörigheter återfinns i Migrationsverkets boende bör Migrationsverket
göra en anmälan till socialtjänsten i kommun, som då kan överlämna
tillhörigheterna till den person som har rätt att få tillhörigheterna. Det senare
förutsätter dock att det inte finns några anhöriga till den avlidne som kan ta
hand om tillhörigheter istället för socialnämnd, i så fall bör
Migrationsverket lämna tillhörigheterna till den anhörige för att möjliggöra
att denne kan utreda boet.
dödsfallet, tillfaller det beloppet dödsboet. Det gör att Migrationsverket bör
betala ut det beloppet till dödsboet. Utbetalning av restbelopp bör ske till
socialnämnd om de ansvarar för att lämna egendom till den som är behörig.
Detsamma gäller ifall den avlidne har anhöriga som sköter boet inför
bouppteckning. Överlämnade av beloppet bör ske först efter att kostnader
för begravning i Sverige har betalats.
Till innehållsförteckning
Utskrivning ur mottagningssystemet
Till innehållsförteckning
1
Innehåll
Rättsregler och andra styrdokument............................................................... 2
Hälso- och sjukvård för asylsökande m.fl. ..................................................... 2
EG-rättsliga bestämmelser ......................................................................... 3
Nuvarande reglering ................................................................................... 4
Landstingens skyldigheter .......................................................................... 4
Hälsoundersökning/hälsosamtal................................................................. 5
Tolk, hjälpmedel och sjuktransport ............................................................ 6
Migrationsverkets ansvar beträffande hälso- och sjukvård till asylsökande
m.fl. ............................................................................................................ 6
Statlig ersättning för vårdkostnader ............................................................... 7
Vårdavgifter m.m. .......................................................................................... 7
Bakgrund .................................................................................................... 7
Avgifter för läkarbesök och annan sjukvårdande behandling samt
tandläkarbesök............................................................................................ 7
Avgift för besök hos läkare inom primärvården .................................... 8
Avgift för annan sjukvårdande behandling än läkarvård ....................... 8
Patientavgift för sjukhusvistelse ............................................................ 8
Avgiftsfri vård m.m. ............................................................................... 8
Avgift vid akut anlitande av vårdgivare utanför den offentliga
primärvården .......................................................................................... 9
Avgift för tandvård hos folktandvården ................................................. 9
Primärvård och tandvård på entreprenad ............................................... 9
Avgift för sjukresa................................................................................ 10
Vad är en sjukresa? .............................................................................. 10
Hur reser man? ..................................................................................... 10
Ambulanstransport ............................................................................... 10
Betalat för mycket? .............................................................................. 10
Avgifter för läkemedel m.m. ........................................................................ 11
Egenavgift för receptförskrivna läkemedel .............................................. 11
Kostnadsfria läkemedel för barn .......................................................... 11
Insulin ................................................................................................... 12
Stomiartiklar......................................................................................... 12
Förbrukningsartiklar vid sjukdom ........................................................ 12
Livsmedel ............................................................................................. 12
Specialkost ........................................................................................... 12
Kostnadsfria läkemedel ........................................................................ 12
Preventivmedel ..................................................................................... 13
2
Begreppet vård som inte kan anstå: Som tidigare nämnts har landstingen
skyldighet att erbjuda omedelbar vård till personer som vistas där.
Asylsökande m.fl. ska erbjudas vård som inte kan anstå, vilket är avsett att
vara en utvidgning av den vård som definieras som omedelbar. Det
innefattar vård och behandling av sjukdomar och skador i de fall där även en
måttlig fördröjning bedöms kunna medföra allvarliga följder för patienten.
Även följdinsatser till sådan vård innefattas (prop. 2007/08:105, s.29 ff).
EG-rättsliga bestämmelser
Europeiska unionens råd har också antagit ett direktiv som gäller
uppehållstillstånd för personer som har fallit offer för människohandel m.m.
och medverkar i förundersökning eller huvudförhandling i brottmål.
Direktiv 2004/81/EG om uppehållstillstånd till tredjelandsmedborgare som
har fallit offer för människohandel eller som fått hjälp till olaglig invandring
och vilka samarbetar med de berörda myndigheterna av den 29 april 2004
innehåller bestämmelser om hälso- och sjukvård som en medlemsstat ska
erbjuda tredjelandsmedborgare som omfattas av direktivet. I direktivets
artiklar 7 och 9 anges det att de berörda tredjelandsmedborgarna som saknar
tillräckliga tillgångar ska få tillgång till akutsjukvård.
4
Nuvarande reglering
Asylsökande har rätt till hälso- och sjukvård enligt lagen (2008:344) om
hälso- och sjukvård åt asylsökande m.fl. Lagen trädde ikraft den 1 juli 2008
och reglerar vissa av landstingens skyldigheter att erbjuda hälso- och
sjukvård samt tandvård åt asylsökande och vissa andra utlänningar.
Landstingets ansvar och möjligheter att vidta åtgärder för att hindra och
förebygga smittspridning följer av smittskyddslagen och omfattar även bl. a.
asylsökande. Omfattningen av vården som landstingen är skyldiga att
erbjuda enligt 2008 års lag har inte vidgats jämfört med den vård
landstingen åtog sig att erbjuda enligt de tidigare överenskommelserna.
Kretsen av personer som omfattas har däremot utvidgats något till att
omfatta även asylsökande barn som bor hos en vårdnadshavare med
uppehållstillstånd.
Landstingen erhåller ersättning från staten för den hälso- och sjukvård samt
tandvård som de är skyldiga att erbjuda.
Landstingens skyldigheter
Landstingen har skyldigheter att erbjuda följande vård till asylsökande m.fl.:
5
Personer som fyllt 18 år: Hälso- och sjukvård samt tandvård som inte kan
anstå (inklusive förlossningsvård), mödrahälsovård, vård vid abort,
preventivmedelsrådgivning och åtgärder enligt smittskyddslagen
(2004:168). I de fall föräldrabehandling är nödvändigt för barnets vård inom
barn- och ungdomspsykiatrin, bör landstinget erbjuda detta. Vårdgivaren
gör bedömningen av när hälso- och sjukvård samt tandvård inte kan anstå.
Personer som inte fyllt 18 år: Hälso- och sjukvård samt tandvård. Det
innebär att barn och ungdomar har rätt till samma vård som de barn och
ungdomar som är bosatta i Sverige. Vården är till största del kostnadsfri
men det kan variera mellan landsting.
Samtliga: Hälsoundersökning/hälsosamtal
Hälsoundersökning/hälsosamtal
Faktabladet Hälso- och sjukvård finns i SKAPA via länk vid åtgärden
”Lämna Boende/Inflyttningsinfo” under LMA/OS, Inregistrering
Angående en utlännings rätt till särskilt bidrag för hälso- och sjukvård samt
tandvård, se avsnitt Bistånd enligt LMA
Vårdavgifter m.m.
Bakgrund
Även denna avgift ska endast betalas i den utsträckning som motsvarande
avgift ska betalas av andra vårdtagare.
Notera att vård vid abort inte finns med i uppräkningen över avgiftsfri vård.
En utlänning ska för vård vid abort betala vårdavgift enligt de grunder som
vårdgivaren bestämmer vilket framgår av 1 § sista stycket förordningen
(1994:362) om vårdavgifter m.m. för vissa utlänningar. Att
Migrationsverket får betala ett särskilt bidrag om utlänningen på grund av
akut sjukdom eller av annat särskilt skäl anlitat vårdgivare som tagit en
högre avgift än som anges i 2-4 §§ framgår av 5 § vårdavgiftsförordningen.
Avgift för sjukresa ska endast betalas i den utsträckning motsvarande avgift
ska betalas av bosatta, d.v.s. att asylsökande m.fl. inte ska betala avgift om
de bosatta i landstinget är avgiftsbefriade.
Vad är en sjukresa?
Vilka färdmedel som kan användas och vilka avgifter som är aktuella för
bosatta och som ibland också felaktigt tas ut av asylsökande, varierar mellan
landstingen. I regel ska kollektivtrafiken i första hand användas om det inte
finns särskilda hinder för sådana resor. Sjukresor med taxi kräver ofta ett
särskilt intyg från sjukvården.
Ambulanstransport
Barn som vid inköpstillfället är under 18 år ska inte betala avgift för
läkemedel och andra varor enligt läkemedelsförmånen, se 15-18 §§ lagen
(2002:160) om läkemedelsförmåner m.m. Att detta gäller även asylsökande
barn regleras i 6 a § förordning (1994:362) om vårdavgifter m.m. för vissa
utlänningar.
Insulin
Stomiartiklar
Livsmedel
Specialkost
Kostnadsfria läkemedel
Preventivmedel
Felaktiga utbetalningar
Innehåll
Rättsregler och andra styrdokument............................................................... 1
Anmälan om misstänkt felaktig utbetalning .................................................. 2
Felaktiga Utbetalningar .................................................................................. 2
LMA i förhållande till försörjningsstöd och omkostnadsersättning ...... 3
LMA i förhållande till bosättningsbaserade förmåner ........................... 3
LMA i förhållande till studiestöd ........................................................... 3
Registrering av felaktig utbetalning ........................................................... 3
Underrättelseskyldighet vid felaktiga utbetalningar .................................. 4
När inträder underrättelseskyldigheten? .................................................... 4
Registrering av underrättelser .................................................................... 5
Vad ska underrättelsen innehålla? .............................................................. 5
Vart ska underrättelse sändas? ................................................................... 6
Hanteringen av inkommande underrättelser .............................................. 6
Återkrav...................................................................................................... 6
Bidragsbrott .................................................................................................... 7
Bidragsbrottslagen...................................................................................... 7
När uppstår bidragsbrott i fråga om ekonomiskt bistånd enligt LMA? ..... 8
Åtgärder före anmälan................................................................................ 9
När anmälan om misstänkt bidragsbrott ska ske ........................................ 9
Vad en brottsanmälan bör innehålla ......................................................... 10
Åtgärder efter att en brottsanmälan gjorts ................................................ 10
Detta innebär att Migrationsverket inte behöver göra någon egen utredning
för att ta reda på om det skett en felaktig utbetalning från välfärdssystemen
utan kan lämna en sådan underrättelse om det finns anledning att göra det
(SR 61/2016). Se vidare avsnitt Underrättelseskyldighet vid felaktiga
utbetalningar och När inträder underrättelseskyldigheten.
Till innehållsförteckningen
Felaktiga Utbetalningar
En felaktig utbetalning ska för att definieras som en felaktig utbetalning
vara en utbetalning från välfärdssystemet. Därav följer att det är felaktiga
utbetalningar med stöd av Lag (1994:137) om mottagande av asylsökande
m.fl. (LMA), och även felaktiga utbetalningar som gjorts med stöd av
förordning (2008:778) om återetableringsstöd för vissa utlänningar, som ska
registreras, men inte utbetalningar som gjorts som RES 1, 2, 3 eller 4. De
sistnämnda utbetalningarna är förvaltningskostnader och inte utbetalningar
från välfärdssystemet.
Med felaktiga utbetalningar avses alla utbetalningar där för mycket eller för
lite bistånd betalats ut. Felen kan vara orsakade av handläggare eller
3
När en utlänning beviljats bistånd enligt LMA och fått detta bistånd
utbetalat också får bosättningsbaserade förmåner av Försäkringskassan
enligt 5 kap socialförsäkringsbalken (SFB) ska Migrationsverket lämna en
underrättelse om detta eftersom det då kan vara fråga om en felaktig
utbetalning. Ändrar inte underrättad myndighet sin utbetalning bör verket i
vanlig ordning göra en behovsprövning av bistånd enligt LMA (SR
61/2016).
När en utlänning som omfattas av LMA och har rätt till bistånd enligt
den lagen får studiestöd av Centrala studiestödsnämnden (CSN) ska en
behovsprövning göras utifrån det studiestöd som denne får vid prövning av
ärende om bistånd enligt LMA. Vanligtvis torde denna behovsprövning
resultera i ett avslag på ansökan om bistånd enligt LMA (SR 61/2016).
Till innehållsförteckningen
framgå när den felaktiga utbetalningen gjorts, från vilken enhet, vilket
ärende det avser, vad som orsakade felet, vilket belopp samt hur
Migrationsverket tog del av informationen. Utöver detta ska det även
framgå om en brottsanmälan gällande bidragsbrott kommer att göras.
Felorsaker:
Sökande oavsiktligt Används när den sökande kanske inte känner till
att omständigheten som exempelvis en flytt,
sjukhusvistelse eller vistelse i häkte etc, påverkar
rätten till dagersättning.
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Det är dock inte meningen att den myndighet som antar en felaktighet ska
företa någon särskild utredning. Inte heller är avsikten att denna myndighet
ska ha särskild kännedom om de bestämmelser där förmånen regleras och
exempelvis kunna avgöra om två förmåner kan utgå samtidigt. Den
ytterligare utredning som aktualiseras får göras av den myndighet som kan
rätta till felet. Se prop. 2007/08:48 sidan 23 f.
Till innehållsförteckningen
Registrering av underrättelser
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Till innehållsförteckningen
Återkrav
Om en utlänning vill, kan han eller hon betala tillbaka de pengar som gått ut
felaktigt, detta görs genom åtgärden Hantera återbetalning av felaktig
utbetalning i Skapa. Det ska dock understrykas att det endast är frivilligt
eftersom det, som ovan nämns, inte finns någon bestämmelse i LMA som
reglerar återkrav.
Till innehållsförteckningen
Bidragsbrott
Bidragsbrottslagen
Införandet av BbL har medfört att det straffbara området för grovt
oaktsamma beteenden utvidgats genom en särskild straffbestämmelse. Det
är numera även straffbart att genom grov oaktsamhet lämna oriktiga
uppgifter eller underlåta att anmäla ändrade förhållanden, som därigenom
orsakar fara för en felaktig utbetalning av en ekonomisk förmån.
belopp, dvs. där det i och för sig finns en grundläggande rätt till förmånen
men med ett mindre belopp. Den fara som ska föreligga måste vara konkret.
Straffriheten förutsätter att den korrigerade uppgiften leder till att det finns
förutsättningar för att fatta ett korrekt beslut.
Vid misstanke om brott utreds i första hand rätten till den aktuella
ersättningen. Därefter görs en bedömning av om det handlar om ett
misstänkt brott som ska polisanmälas. Bedömningen görs alltid utifrån
omständigheterna i det enskilda ärendet. Det är sedan polis, åklagare och
domstol som slutligen avgör om det är ett brott.
Till innehållsförteckningen
Av 2 § BbL framgår även att den som inte anmäler ändrade förhållanden
och därigenom orsakar fara för att en ekonomisk förmån betalas ut felaktigt
eller med ett alltför högt belopp kan dömas för bidragsbrott, om han eller
9
hon är skyldig att göra en sådan anmälan enligt lag eller förordning.
Utlänningen m.fl. har sådan anmälningsskyldighet från och med den 1
januari 2012. Se 8 a § FMA.
Till innehållsförteckningen
Handläggare föredrar vad som framkommit för enhetschefen, eller för den
som av enhetschefen getts delegation att anmäla bidragsbrott. Vid osäkerhet,
eller i svårbedömda ärenden, bör sådant beslut föregås av samråd med
regionsledning
Till innehållsförteckningen
Handlar det om ett ringa belopp bör man överväga att inte gå vidare med en
anmälan. Med ringa belopp menas belopp som understiger 300 kronor.
En anmälan ska ske så snart det är möjligt efter att en bedömning gjorts över
händelseförloppet och hur det påverkar rätten till ersättning. Anmälan görs
genom att genomföra åtgärd Misstanke om bidragsbrott i Skapa (under
fliken LMA/Mottagning, Felaktiga utbetalningar).
Till innehållsförteckningen
10
Utgångspunkten bör vara att polis och åklagare ska få ett fullständigt
underlag så att en förundersökning kan bedrivas snabbt och effektivt, utan
att man ska behöva begära kompletteringar av sådant som var känt vid
anmälningstillfället. I princip ska underlaget endast behöva kompletteras
med förhör av bevispersoner och den misstänkte.
Till innehållsförteckningen
Ställning bör tas till om fortsatt dagersättning ska betalas ut efter det att
brottsanmälan gjorts. Saknar utlänningen i nuläget egna medel för sin
försörjning föreligger fortsatt rätt till dagersättning.
Till innehållsförteckningen
1
Innehåll
Inledning ........................................................................................................ 3
Rättsregler ...................................................................................................... 3
Interna och externa styrdokument .................................................................. 4
Stöd och omsorg för barn ............................................................................... 5
Prövning av barnets bästa........................................................................... 5
Anmälan till socialtjänsten vid misstanke om barn som far illa ................ 5
Uppgiftsskyldighet ................................................................................. 6
Efterforskning av vårdnadshavare till ensamkommande barn ................... 7
Utlämnande av adressuppgift ..................................................................... 7
Identitet och ålder för ensamkommande barn ............................................ 8
Ålderskorrigering genomförs ................................................................. 8
Uppskrivning till över 18 år ................................................................... 8
Då uppskrivning till över 18 år skett i samband med............................. 9
Uppskrivning till över 14 år ................................................................... 9
Nedskrivning av ålder ............................................................................ 9
Ensamkommande barn som fyller 18 år................................................. 9
Asylsökande barns rätt till förskola och skola m.m. ................................ 10
Förskola och fritids .............................................................................. 10
Förskoleklass och grundskola .............................................................. 11
Gymnasieskola ..................................................................................... 11
Friskola................................................................................................. 12
Stöd och omsorg för vuxna och familjer ...................................................... 12
Migrationsverkets uppdrag................................................................... 12
Konsekvensanalys för likvärdig behandling ............................................ 12
Vad är konsekvensanalys för likvärdig behandling? ........................... 13
Social utredning ....................................................................................... 13
Misstanke om människohandel ............................................................ 14
2
Inledning
Migrationsverket har enligt LMA ansvar att erbjuda boende för utlänning
som söker asyl eller för personer som har beviljats uppehållstillstånd med
tillfälligt skydd eller uppehållstillstånd efter tillfälligt skydd med stöd av
bestämmelserna i 21 kap. 2, 3, 4 eller 6 § Utl. och som inte är folkbokförda i
landet. Förutsättningen är att personen i fråga inte har hittat ett boende på
egen hand.
Till innehållsförteckning
Rättsregler
Lagen (1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl.
Förordning (1994:361) om mottagande av asylsökande m.fl.
Mottagandedirektivet 2013/33/EU
Socialtjänstlagen (2001:453)
Lag (1990:52) med särskilda bestämmelser om vård av unga
4
Diskrimineringslagen (2008:567)
Förordning (2007:996) med instruktion för Migrationsverket
Lag (2005:429) om god man för ensamkommande barn
Skollagen (2010:800),
Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400),
Skolförordningen (2011:185)
Gymnasieförordningen (2010: 2039),
Förordningen (2017:193) om statlig ersättning för asylsökande m.fl.
Utlänningsförordningen (2006:97)
Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade
Lag (1988:870) om vård av missbrukare i vissa fall
SOU 2017:112, ”Ett fönster av möjligheter – stärkt barnrättsperspektiv för barn
i skyddat boende”
Till innehållsförteckning
5
Till innehållsförteckning
En anmälan om misstanke om att barn far illa ska ske skyndsamt. Känner du
dig osäker på om det är aktuellt med en anmälan är det möjligt att ta en
kontakt med socialtjänsten och rådgöra om situationen, det är alltså inte
anmälarens, utan socialtjänstens sak att utreda och avgöra allvaret i barnets
situation. Om en kontakt tas är det viktigt att det sker utan att avslöja
uppgifter som kan röja barnets identitet.
Finns det redan en orosanmälan i ärendet behöver du som regel inte upprätta
en ny anmälan utan ska istället komplettera befintlig anmälan, t ex via en
telefonkontakt med socialtjänsten. Hänvisa till den orosanmälan som redan
har gjorts och dokumentera den kontakt du har tagit via en
tjänsteanteckning. Finns det osäkerhet huruvida en orosanmälan har
upprättats eller inte, gör alltid en ny anmälan.
Det är viktigt att fullgöra sin anmälningsplikt. I annat fall kan man som
tjänsteman på Migrationsverket bli föremål för disciplinansvar och
utredning om tjänstefel kan också komma ifråga.
Till innehållsförteckning
Uppgiftsskyldighet
Den som har uppgiftsskyldighet enligt SoL har också vittnesplikt i mål
enligt SoL och enligt lag (1990:52) med särskilda bestämmelser för vård av
unga(LVU). Det framgår av rättegångsbalken (1942:740).
Till innehållsförteckning
I samband med samtal med barn utan vårdnadshavare ska vikten av kontakt
med föräldrar eller andra anhöriga betonas.
Till innehållsförteckning
Utlämnande av adressuppgift
Ålder är avgörande för ansvarsfördelningen mellan stat och kommun när det
gäller mottagande av en utlänning. Är ett barn ensamkommande har
kommunen det yttersta ansvaret att barn får det stöd och hjälp som de
behöver kopplat till boende och social omsorg. Migrationsverket har ansvar
för ekonomiskt bistånd och pröva frågan om asyl. Kommunen ansvarar
också för att en god man förordnas för barnet enligt lag (2005:429) om god
man för ensamkommande barn (Se Handbok i migrationsärende avsnitt
Asylfrågor, rubrik Allmänt om barn). Vad gäller kommuners rätt till
ersättning för kostnader kopplat till mottagande finns bestämmelser i
förordning (2017:193) om statlig ersättning för utlänning m.fl.
Framkommer det uppgifter som innebär att ålder kan ifrågasättas bör
information ges om vad det innebär att Migrationsverket gör en
ålderkorrigering.
Till innehållsförteckning
Ålderskorrigering genomförs
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Nedskrivning av ålder
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Asylsökandebarn har samma rätt att gå i förskola och skola som de barn
som är bosatta i Sverige, men asylsökande barn har inte skolplikt.
Bestämmelserna finns i Skollagen (2010:800). Asylsökande barn har även
möjlighet att välja fristående skola (s.k. friskola).
Om det inte gjorts tidigare i processen ska ett samtycke ska tas in av
föräldrar till barn i skolålder som vill att deras barn anmäls till kommunen
för att kunna börja i skolan. En anmälan ska så snart som möjligt skickas till
kommunen.
Till innehållsförteckning
Från och med ett års ålder ska barn erbjudas förskola i den omfattning som
behövs med hänsyn till föräldrarnas arbete eller studier, eller om barnet har
ett eget behov på grund av familjens situation i övrigt. Ett exempel är att
föräldrarna har en funktionsnedsättning som begränsar barnets fysiska eller
psykiska utveckling.
För att ett asylsökande barn under 3 år ska ha rätt till förskola på grund av
att vårdnadshavare arbetar gäller att vårdnadshavaren ska ha ett undantag
från skyldigheten att ha arbetstillstånd (AT-UND).
11
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Gymnasieskola
Enligt skollagen har en elev rätt att fullfölja sin utbildning i samband med
flytt mellan kommuner. Det gäller både nationella program och
introduktionsprogram. Det senare med undantag för fristående skolor där
kommunen måste nå en överenskommelse med den fristående skolan.
Det finns inte något hinder för att gymnasieskolorna tar emot ungdomar som
har fyllt 18 år, men kommunerna kan inte få någon statlig ersättning för
undervisningen.
De ungdomar som fyllt 16 år och som inte vill utnyttja möjligheten eller
saknar behörighet till gymnasieutbildning kan delta i den
svenskundervisning som studieförbunden och folkhögskolorna erbjuder dvs
tidiga insatser för utlänning.
12
Till innehållsförteckning
Friskola
Asylsökande barn och deras föräldrar kan välja en fristående skola för
utbildning i förskoleklass, grundskola respektive gymnasieskola.
Kommunen har då skyldighet att lämna bidrag till den fristående skolan.
Bidragsbeloppet ska vara samma belopp som kommunen kan få i statlig
ersättning för att tillhandahålla kommunal skola för eleven.
Till innehållsförteckning
Till exempel ligger det inte i Migrationsverkets uppdrag att utreda detaljerat
om ett barn far illa eller vilka insatser som behövs gällande ett barn som far
illa. Det vi ska göra är att omedelbart anmäla till socialtjänsten som sedan
ansvarar för vidare utredning.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket ska i all verksamhet belysa och beakta kvinnors och mäns
villkor och motverka diskriminering på grunderna kön, könsöverskridande
identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan
trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Detta
framgår av regeringsformen (1974:152), diskrimineringslagen (2008:152)
och förordning (2007:996) med instruktion för Migrationsverket.
13
Till innehållsförteckning
Att alla människor ska behandlas lika är en princip som står för något viktigt
men som inte alltid fungerar i verkligheten. Principen utgår från att alla
individer har samma tillgång till makt, rättigheter och möjligheter, samma
förutsättningar och behov.
Till innehållsförteckning
Social utredning
Exempel på grupper där det kan finnas behov av ytterligare insatser är:
Minderåriga
Personer med funktionshinder
Personer med psykiska och fysiska sjukdomar
14
Hbtq-personer
Äldre
Personer med alkohol-och/eller drogmissbruk
Personer som utsatts för tortyr eller människohandel
En social utredning ska göras snarast efter det att eventuellt behov
uppmärksammats. Åtgärden i Skapa Särskilda behov, Social utredning ska
då användas. Omfattningen av den sociala utredningen ska anpassas till
omständigheterna i det enskilda ärendet.
Om det kan misstänkas att barn far illa ska en anmälan göras omedelbart till
socialnämnden enligt SoL, se avsnitt Anmälan till socialtjänsten när barn far
illa.
Misstanke om människohandel
Alla på Migrationsverket har ett ansvar att identifiera offer för
människohandel. Se metodstödet på verksnätet under Frågor för alla
processer för hantering av ärenden där den sökande är utsatt för eller
riskerar att utsättas för människohandel.
Till innehållsförteckning
I SoL föreskrivs att kommunen har det yttersta ansvaret för att de som vistas
i kommunen får det stöd och den hjälp som de behöver. Vidare sägs att detta
ansvar inte innebär någon inskränkning i det ansvar som vilar på andra
huvudmän. I bestämmelsen konstateras också att i fråga om den som
omfattas av LMA finns särskilda bestämmelser i den lagen.
Gränssnittet mellan SoL och LMA är inte helt tydligt. I LMA finns
bestämmelser om att Migrationsverket ska lämna bistånd i form av logi och
ekonomiskt bistånd till utlänningar som söker asyl.I 1 § andra stycket LMA
föreskrivs att den som omfattas av LMA inte har rätt till bistånd enligt 4
kap. 1 § SoL för förmåner av motsvarande karaktär. Användningen av
begreppet ”av motsvarande karaktär” innebär att bistånd enligt 4 kap 1 §
SoL kan vara aktuellt för förmåner som inte motsvaras av bistånd som kan
ges med stöd av LMA. Att sådant bistånd kan komma ifråga även för
utlänningar som omfattas av LMA framgår också av förarbetena till LMA.
Till innehållsförteckning
Bistånd som skulle kunna komma ifråga med stöd av SoL är bl.a. hemtjänst.
Detta framgår av ett avgörande från kammarrätten i Jönköping från den 3
oktober 2003 med målnr 3279-03. Domstolen konstaterar att ansökan om
hemtjänst är en sådan ansökan om bistånd som avser hjälp i hemmet och
inte sådan förmån som lämnas enligt LMA. Därmed ska ansökan prövas av
socialnämnden. Det innebär inte att Migrationsverket betalar för hemtjänst.
Utlänningen har ett eget ansvar att ansöka om insatser och att överklaga ett
eventuellt avslagsbeslut.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Asylsökande - såväl vuxna som barn - ingår inte i den krets som omfattas av
LSS, eftersom de inte är folkbokförda. De har alltså inte rätt till stöd och
service enligt LSS.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
17
Till innehållsförteckning
När det finns behov av en viss specialistkompetens ska boende i första hand
ordnas vid en enhet, som har tillgång till denna kompetens i närområdet.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
När det gäller en utlänning som utsatts för eller riskerar att utsättas för
trakasserier på grund av någon av diskrimineringsgrunderna (kön,
könsidentitet och könsuttryck, sexuell läggning, funktionsnedsättning,
etnicitet, religion eller annan trosuppfattning eller ålder) bör placering i
trygghetsboenden övervägas. Trygghetsboendets syfte är att erbjuda boende
med närhet till identitetsskapande nätverk och sociala sammanhang. Detta
kan exempelvis gälla en utlänning som är utsatt på grund av sin sexuella
läggning och behöver tillgång till sådana nätverk.
Om det finns en välgrundad hotbild mot den enskilde antingen genom att
han eller hon har utsatts för våld eller hot om våld bör en individuell
18
bedömning om lämplig placering göras. Flera olika placeringar kan här vara
lämpligt utifrån personens behov och hotbildens natur. Sådana placeringar
kan vara omplacering i Migrationsverkets ordinarie boenden,
sekretessmarkerad adress vid behov eller ett skyddat boende i kommunal
regi.
Till innehållsförteckning
Om det uppmärksammas att den sökande har särskilda behov ska ett socialt
utredningssamtal genomföras. Den sociala utredningen omfattar även
behovet av socialt stöd och sådan omvårdnad som är nödvändig för att
utlänningen skall ha möjlighet att vistas i anläggningsboende. Kontakter
med andra huvudmän såsom kommun och landsting inkluderas i detta.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
För utlänning som är utskrivningsklar från sjukhus men har ett fortsatt
vårdbehov är det landstingens ansvar att se till så att den sökande får den
vård han eller hon har rätt till och behöver. Detta kan till exempel innebära
att det är landstinget som ansvarar för att ordna ett vårdboende för
utlänningen om det krävs för att vårdbehovet ska kunna tillgodoses.
Till innehållsförteckning
Planering av mottagandet
En mottagande enhet behöver tid för att ordna boende som är anpassat för
särskilda behov. Omflyttningar inom enheten kan ta tid beroende på
beläggningsgrad och inströmning. Enheter ska göra omflyttningar för att
frigöra platser, för att kunna ta emot utlänningar med behov av stöd och
omvårdnad.
Det finns inget färdigt format för hur planeringen av mottagandet ska göras
eller hur en vårdplanering ska genomföras. Dessa former måste utvecklas
genom lokal samverkan.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Utreda behov
Det som framkommer av utredningen och vilka åtgärder som ska vidtas ska
dokumenteras i en tjänsteanteckning. Ytterligare underlag, exempelvis
kontakter med externa aktörer och intyg som ligger till grund för
bedömningen ska beskrivas tydligt. Samtliga underlag ska skannas och
registreras in. Läkarintyg ska alltid registreras med korrespondenskoden
ILÄK.
Till innehållsförteckning
Besluta om placeringsform
• placering i hem för vård och boende (adresstypkod IBO och PPB för
BUV).
Till innehållsförteckning
Teckna avtal
Av individavtalet ska tydligt syfte med boendet och omvårdnaden framgå samt
vilka insatser som är aktuella. Avtalet undertecknas av certifierad beställare
med stöd av fullmakt. Enhetschefen skriver under avtalet i egenskap av
attesterande chef och godkänner således kostnaden inom ramen för sitt
budgetansvar.
Vid alla former av avtal kopplat till IBO ska det finnas dokumentation som
underlag. Avtalslängden bör inte vara längre än tre månader. Det bör framgå
av avtalet att det kan förlängas. Avtalet kan vara löpande om bedömning
görs att omvårdnadsbehovet kommer att kvarstå under oöverskådlig tid,
men en uppsägningstid bör i så fall infogas i avtalet.
Om avtal måste tecknas utan att utlänningens behov har kunnat utredas
tillräckligt, ska avtalstiden vara kort med syfte att fortsätta uppföljning och
behovsprövning med aktuell leverantör.
Till innehållsförteckning
Uppföljning
Den regionala samordnaren ska systematiskt och vid behov följa upp
ärenden och avtal kopplade till IBO med respektive IBO-specialist på
enheten i syfte att utvärdera huruvida placeringsformen fortsatt är adekvat.
Efter samråd med ansvarig enhetschef beslutar den regionala samordnaren
om avtalen ska förlängas eller sägas upp.
omvårdnad sker utifrån individuella behov. I de fall god man utsetts till
individen föregås bedömningen även av en avstämning med den gode
mannen.
Till innehållsförteckning
Enhetstillhörighet
Den enhet där utlänningen är inskriven gör utredning och skriver avtalet om
inte något annat är överenskommet. En kopia av avtalet ska översändas till
mottagande enhet. Kontakt ska tas med den mottagande enheten innan
överföring sker.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Kostnadsansvar
Alla enheter ska ha ekonomisk beredskap för detta, det vill säga de
kostnadsställen som behövs och en medvetenhet om att kostnaderna för IBO
ligger på det så kallade 1.2 anslaget, anslagspost 3 (Boende för asylsökande)
och inte på anslaget för verksamhetskostnader.
Till innehållsförteckning
Uppsägning av avtal
25
När utlänningen inte behöver platsen sägs den upp, använd då blanketten
”Uppsägning av individavtal”.
Till innehållsförteckning
Om en vuxen person har utsatts för brott, berätta för den utlänning hur
denne gör en polisanmälan. Övriga åtgärder, t ex lämna information om
sjukvård eller byte av boendeplats kan och ska handläggas oaktat
polisanmälan och vad eventuell polisutredning visar. Det kan exempelvis
handla om att en utlänning säger sig vara utsatt för brott i boendet vilket
skapar rädsla och otrygghet. I bedömningen ska tjänstemannen utgå ifrån
upplevelsen av otrygghet när ställning tas till byte av boendeplats, inte vänta
in en eventuell polisutredning.
Behov av skyddat boende i någon form kan uppkomma när som helst under
skyddsprocessen. Frågor om skyddat boende ska skyndsamt utredas.
Använd samtalsmall för social utredning för att utreda situationen.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Skyddat boende
Skyddat boende är en term som oftast används i praktiken men som inte
förekommer i svensk lagstiftning. Socialstyrelsen har i sin utredning från
september 2013 Fristad från våld – en vägledning om skyddat boende,
definierat skyddat boende såsom:
Ett skyddat boende är en plats där en person utsatt för våld eller hot, ofta i
nära relationer, bor under en period för att få skydd undan en akut situation.
Till innehållsförteckning
Skyddad adress
Skyddad adress och s.k. kvarskrivning gäller i princip endast för bosatta,
folkbokförda personer och då genom Skatteverkets försorg. För personer
som fått skyddad adress genom Skatteverket ska rutin enligt RC I-01/2015
följas.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Bedömningskriterier
Är hotbilden konkret?
Är hotbilden aktuell?
Kan begäran om sekretessmarkering stödjas av intyg ifrån andra
myndigheter?
Finns det behov av att sätta en sekretessmarkering även på andra
familjemedlemmar som bor på samma adress?
Finns det en hotbild mot utlänningens barn eller föräldrar som inte
bor på samma adress som föranleder behov av sekretessmarkering?
Till innehållsförteckning
Begäran om sekretessmarkering
Till innehållsförteckning
Förmedling av post
När en person väl har fått sin adress skyddad så kan bara de som har
behörighet se den. Om post ska skickas till personen och kännedom finns på
den berörda enheten om var personen bor skrivs adressen för hand på ett
ytterkuvert och brevet skickas som vanligt.
Om personens adress inte är känd skickas brevet till den centrala funktionen
för förmedling till den skyddade adressen. Observera att detta förfarande
endast gäller när Migrationsverket har sekretessmarkerat adressen.
Till innehållsförteckning
Om adressen till utlänningen inte är känd för den tjänsteman som ska göra
utskrivningen kan han/hon skicka ett mail till GB-Skyddadepersonuppgifter
och begära att få den av centrala funktionen vid Förvaltningsenheten. Det
skall observeras att adressuppgiften inte får sparas i ärendet.
Till innehållsförteckning
29
Nytt boende
Vid misstanke om att barn far illa/utsätts för våld ska alltid en anmälan
upprättas och skickas till socialtjänsten. Se avsnittet Anmälan till
socialtjänsten när barn far illa.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Verket kan inte lämna ersättning till kommunen för den tid utlänningen har
vistats på kommunens skyddade boende, det finns heller ingen grund för att
bevilja särskilt bidrag enligt 18 § LMA för biståndsinsatsen skyddat boende.
Verket ska, så snart kännedom om situationen i dialog med kommunen,
erbjuda lämpligt anläggningsboende, för det fall kommunen väljer att
avsluta sin insats. Se vidare avsnitt Social utredning.
Till innehållsförteckning
Ny plats på anläggningsboende
Är en längre flytt aktuell är det viktigt att ta hänsyn till den individuella
situationen samt att behovet av boende är påkallat på grund av hot eller våld
och inte kan betraktas som ett så kallat ”sprucket EBO”. Det är viktigt att ta
hänsyn till orsaken till utsattheten, barn i skola och på förskola, tillgång till
nätverk osv.
Det ska klart framgå vilka behov som finns och vad som kan göras för att
tillmötesgå dem.
Till innehållsförteckning
Sida 1 av 15
Bosättning
Innehåll
Bosättning ...................................................................................................... 1
Rättsregler och andra styrdokument........................................................... 2
Bosättningsuppdraget ..................................................................................... 3
Länstal och kommuntal .............................................................................. 3
Personkrets ................................................................................................. 3
Registrerad och vistas i ABO ................................................................. 4
Anhöriga som omfattas av personkretsen .............................................. 4
Nyanlända mellan 18-20 år .................................................................... 4
Familjer i otakt eller som får olika beslut .............................................. 5
Underrättelsesamtal av Migrationsverket .................................................. 6
Upprättande av bosättningsunderlag .......................................................... 6
Bosättningsenhetens arbete med matchning och anvisning ........................... 7
Matchning med kommun ........................................................................... 7
Avbryta eller komplettera anvisningsuppdrag ........................................... 8
Årsplanering ............................................................................................... 8
Mottagande i kommun och utskrivning ......................................................... 9
Anvisning- och flyttsamtal ............................................................................. 9
Uppgifter till kommun ............................................................................... 9
När en nyanländ flyttar från ABO ............................................................ 10
Kommunanvisning från ABO .............................................................. 10
Flytt från ABO till EBO efter beslut om uppehållstillstånd ................. 10
Nyanlända som tackar nej till kommunanvisning ................................ 11
Rutin när barnfamiljer tackar nej till kommunanvisning och inte har en
egen adress att flytta till: ...................................................................... 11
Utlänning som flyttar från institutionsboende.......................................... 12
Utlänning som vistas på vårdinrättning, i fängelse eller häkte när de
beviljas uppehållstillstånd .................................................................... 12
Utlänning som bor i eget boende ............................................................. 14
Kommunplacering från eget boende .................................................... 14
Försenat kommunmottagande .................................................................. 14
Uppgiftsskyldighet i övrigt .......................................................................... 15
Sida 2 av 15
Bosättningsuppdraget
Sedan den 1 mars 2016 är en kommun enligt 5 § lagen (2016:38) om
mottagande av vissa nyanlända invandrare för bosättning skyldig att efter
anvisning ta emot en nyanländ för bosättning i kommunen.
Till innehållsförteckning
I syfte att jämt fördela mottagande av nyanlända i län och kommuner tas s.k.
läns- och kommuntal fram årsvis. Hur dessa tas fram regleras närmare i
förordning (2016:39) om mottagande av vissa nyanlända invandrare för
bosättning, men i huvudsak bygger talen på kommunens storlek,
arbetsmarknad, mottagande av nyanlända och ensamkommande barn samt
hur många asylsökande som vistas i en kommun.
Det är viktigt att förstå att ett beslut om anvisning till en kommun inte är en
rättighet för en enskilda nyanländ utan bygger på prognos och kapacitet hos
län och kommuner i syfte att nå en jämn fördelning över landet.
Till innehållsförteckning
Personkrets
- den nyanlända (som är bosatt i Sverige) inte var svensk medborgare vid
ansökningstillfället.
Hur personer som beviljas uppehållstillstånd på annan grund och som inte
kan anvisas enligt bosättningslagen ska hanteras i fråga om bistånd enligt
LMA, se Biståndsavsnittet samt avsnittet In- och avregistrering.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
För att en anhörig till en nyanländ ska få hjälp med bosättning krävs att
denne omfattas av personkretsen och vistas i anläggningsboende. För att ha
rätt att vistas i ABO krävs att den anhörige omfattas av personkretsen i
LMA, se 3 § LMA. Bosättningsförordningens regelverk gör att det i
praktiken inte kommer att vara många anhöriga som kommer att ha rätt till
anvisning av Migrationsverket.
Ett exempel då det kan bli aktuellt är anhöriga till en familjemedlem som
beviljats uppehållstillstånd på grund av synnerligen ömmande
omständigheter och där övriga medlemmar beviljats uppehållstillstånd på
anknytning. Exemplet där den nyanländes anhöriga söker på anknytning
från hemlandet och som visserligen omfattas av lagens personkrets kommer
inte att kunna anvisas eftersom de inte är registrerade och vistas i
anläggningsboende.
Till innehållsförteckning
Nyanlända som befinner sig i landet med sina föräldrar har inte möjlighet att
få en egen kommunanvisning. Föräldrar är försörjningsskyldiga fram till 21
års ålder. Det innebär att de ska bosättas tillsammans med sina föräldrar.
Till innehållsförteckning
Det finns ingen juridisk grund för att vänta med att starta ett
bosättningsuppdrag för en vuxen som har fått uppehållstillstånd, omfattas av
bosättningslagen och inte har en egen adress att flytta till. Utgångspunkten
är att den nyanlände så snart som möjligt ska tas emot i en kommun och
skrivas ut ur mottagningssystemet. Den nyanlände ska snarast kunna
påbörja sin etablering i det svenska samhället och första steget till det är ett
mottagande i kommunen.
Det finns dock situationer när verket behöver göra undantag. Det kan till
exempel handla om att en eller flera familjemedlemmar fortfarande väntar
på beslut i ärendet om uppehållstillstånd. Det är dock viktigt att det av
bosättningsunderlaget framgår att det finns en maka/make/partner och
eventuella barn som ännu inte fått beslut i sina ärenden så att kommunen får
möjlighet att ta hänsyn till det när den förbereder mottagandet.
Är det så att det är två vuxna makar vars ärenden hamnat i otakt så ska vi
starta ett bosättningsärende för den (vuxna) som beviljats uppehållstillstånd.
Ibland händer det att barn och vuxna i en familj inte får samma beslut, till
exempel att barn beviljas uppehållstillstånd som kan ligga till grund för
bosättning men förälderns eller föräldrarnas beslut inte gör det. Här gäller
att ett minderårigt barn inte kan anvisas på egen hand; ett barn följer alltid
föräldrarnas ärende. Detsamma gäller om barnet beviljas svenskt
medborgarskap och i och med det ska skrivas ut från mottagningssystemet,
barnet/barnen får då vistas i Migrationsverkets anläggningsboende i
avvaktan på att föräldrarna får flytta till anvisad kommun.
För personer som fyllt 18 men inte 21 år gäller även för dem att de inte ska
anvisas på egen hand utan de ska följa sina föräldrars ärenden.
Till innehållsförteckning
Sida 6 av 15
Underrättelsesamtal av Migrationsverket
Till innehållsförteckning
Upprättande av bosättningsunderlag
För den som ingår i personkretsen ovan och har behov av hjälp med att hitta
en bostad ska Migrationsverkets mottagningsenhet i samband med
underrättelsesamtalet upprätta ett bosättningsunderlag. Det är viktigt att all
efterfrågad information framgår av bosättningsunderlaget på ett tydligt och
kortfattat sätt. Informationen ska vara aktuell och relevant för
bosättningsenhetens arbete med matchning och anvisning och/eller för
anvisningskommunens mottagande för bosättning. När ett
bosättningsunderlag fastställs, (det har status startat) påbörjas ett
bosättningsuppdrag hos bosättningsenheten.
Till innehållsförteckning
Vid ett godkänt underlag utgår bosättningsenheten därefter från primära och
sekundära matchningskriterier. De primära kriterierna är uppfyllnadsgraden
av kommuntalen hos kommunerna, med utgångspunkt i årsplaneringen. De
sekundära matchningskriterierna som återfinns i bosättningsunderlaget är
något som bosättningsenheten därefter, i den mån det är möjligt, tar hänsyn
till i varje enskilt ärende.
bosättning.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Årsplanering
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Rätten till bistånd för bland annat logi enligt LMA upphör senast det datum
när kommunen enligt anvisningsbeslutet ska ta emot den nyanlände. Den
nyanlände har normalt alltså inte rätt att bo kvar i ABO efter detta datum.
Undantag kan förekomma på grund av omständigheter som den nyanlände
inte råder över, såsom allvarlig sjukdom eller ett tillfälligt hinder för
kommunen att ta emot vid den tidpunkt som anges i beslutet. Den nyanlände
ska skrivas ut ur mottagningssystemet så snart som möjligt och normalt
senast det datum som anges i anvisningsbeslutet. Innan utskrivning kan ske
ska Migrationsverket fatta ett överklagbart beslut om att rätten till bistånd
upphör.
Till innehållsförteckning
Den person eller familj som flyttar från ABO till EBO, antingen genom att
flytta hem till någon vän eller anhörig eller genom att ordna ett eget
lägenhetskontrakt, ska alltid först registreras som EBO och direkt därefter
som KOM. EBO-registreringen är viktig för att rätt ersättning ska gå ut till
kommunen och för statistiken gällande bosättning. Flytten till EBO likställs
med att personen tackar nej till att få en anvisning, vilket innebär att rätten
till bistånd upphör omedelbart. Någon PUT/TUT-månad blir inte aktuell
eftersom personen inte vistades i EBO i samband med att beslutet om
uppehållstillstånd beviljades.
Sida 11 av 15
Till innehållsförteckning
Gällande personer som har ett eget boende se stycket ovan under rubriken
Flytt från ABO till EBO efter beslut om uppehållstillstånd.
Det förekommer att nyanlända i ABO vägrar att flytta till anvisad kommun,
då ska personen skrivas ut från mottagningssystemet det datum då personen
tackat nej. Om utlänningen saknar en adress att flytta till ska utregistering
ske med koden REG (Adressuppgift registrerad manuellt) och SA (saknar
adress). Viktigt att komma ihåg är att innan personen skrivs ut från
mottagningssystemet ska ett överklagbart beslut fattas om att rätten till
bistånd upphört.
Till innehållsförteckning
Rutin när barnfamiljer tackar nej till kommunanvisning och inte har en
egen adress att flytta till:
Till innehållsförteckning
kan ställas för att ett boende ska betraktas som Migrationsverket
anläggningsboende dnr 1.3.4-2017-118801).
Till innehållsförteckning
De utlänningar som bor i EBO och som får uppehållstillstånd har rätt till
bistånd under en månad efter att tillståndet beviljades. Att en utlänning som
beviljas uppehållstillstånd i eget boende har rätt till bistånd under ytterligare
en månad framgår av 8 § 3 st. LMA. Den månad efter beviljat
uppehållstillstånd som dessa utlänningar har rätt till bistånd brukar
benämnas PUT/TUT-månaden. Därefter ska personen avregistreras med
adresstyp KOM.
Som nämnts ovan, saknas det laglig möjlighet att förlänga den tid som en
utlänning i eget boende har rätt till bistånd enligt LMA efter att han eller
hon har beviljats uppehållstillstånd. Detta gäller även för de utlänningar som
beviljas tidsbegränsade uppehållstillstånd.
Till innehållsförteckning
Försenat kommunmottagande
Sida 15 av 15
Till innehållsförteckning
Uppgiftsskyldighet i övrigt
I samband med bosättningen är även andra myndigheter än kommun
iblandade. För etableringsinsatser är Arbetsförmedlingen den myndighet
som är ansvarig för dessa insatser.
Till innehållsförteckning
Senast uppdaterad 2014-04-28
Agenda
Introduktion av handläggare och tolk
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte, tidsåtgång,
tid för frågor)
Mål 3: Att bedöma hur han eller hon ställer sig till att självmant
överföras enligt Dublinförordningen
Exempel och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
Fråga personen hur denne ställer sig till ett självmant överförande till mottagarlandet
Återkoppla till vad personen sagt under föregående samtal eller utredning
Låt personen själv resonera kring alternativen och konkretisera sin inställning till ett
självmant överförande
Fånga upp barnens tankar i samtalet
Informera om att skolintyg kan begäras från skolan för fortsatta studier i annat land
Om en särskild diagnos från sjukvården finns, bör denna begäras ut så att fortsatt
behandling kan ges i annat land
Om registerutdrag från Skatteverket saknas begär ut ett sådant för barn som är födda
i Sverige
Informera att ett beslut om uppsikt eller förvar kommer att övervägas för personen (ej
om beslut om förvar redan är fattat)
Informera att ärendet kommer att överlämnas till polisen om personen inte medverkar
och att verkställigheten då kommer att ske under polisens ansvar
2) Personen är tveksam
Informera att dagersättning som personen får kan komma att sättas ned
Informera att ärendet kan överlämnas till polisen och de ansvarar för att personen ska
lämna Sverige om personen inte medverkar
3) Personen medverkar
Nästa steg
Lämna ut kallelse till nytt besök inom sju dagar om inte särskilda omständigheter
föreligger (observera tidsfristen för överföring)
Administration
1. Att säkerställa att den som underrättas förstår beslutet och vad det innebär att beslutet om
avvisning ska verkställas omedelbart
2. Att han eller hon ska förstå sina alternativ när beslutet ska verkställas
3. Att bedöma hur han eller hon ställer sig till att återvända självmant
4. Att följa upp ett eventuellt pass- eller identitetsarbete
5. Särskilt mål för vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Att säkerställa att
personen förstår när rätten till bistånd upphör
Agenda
Introduktion av HL och tolk.
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte,
tidsåtgång, tid för frågor).
Mål 1: Att säkerställa att den som underrättas förstår beslutet och vad det innebär att beslutet om
avvisning ska verkställas omedelbart
Viktigt innehåll:
Mål 2: Att han eller hon ska förstå sina alternativ nu när beslutet ska verkställas
Viktigt innehåll:
Förklara att personen har möjlighet att överklaga beslutet inom tre veckor,
begära inhibition eller nöjdförklara sig. (Informera vid behov om statistik för
handläggningstid och avslagsfrekvens vid överklagande för aktuellt land).
Informera personen om att även om han/hon begär att beslutet om avvisning
ska inhiberas så kan det återigen bli verkställbart efter att domstol tagit
ställning till frågan om inhibition.
Informera att alternativen är att resa hem självmant eller under polisens ansvar.
Säkerställ att personen förstår skillnaden mellan självmant återvändande och
överlämnande av verkställighet till Polismyndigheten.
Informera om att beslutet om avvisning får laga kraft tre veckor från dagens
datum om personen inte överklagar. Vid laga kraft är beslutet verkställbart.
Resonera med personen kring möjligheterna vid självmant återvändande:
o Personen ska i första hand själv bekosta hemresan och Migrationsverket
kan vid behov kan ge finansiellt stöd.
o Personen kan själv kontrollera hemresan.
o Om personen har egen resehandling kan denne oftast resa hem på egen
hand.
Resonera med personen kring konsekvenserna av att inte medverka till ett
återvändande eller att hålla sig undan en verkställighet:
o Dagersättning som personen får idag sätts ned.
o Migrationsverket har möjlighet att fatta beslut om uppsikt eller förvar.
o Rätten till bistånd upphör om man håller sig undan en verkställighet.
o För vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Rätten till
bistånd (ersättningar och logi) upphör när beslutet om avvisning får laga
kraft. Se även mål 5.
o Personens ärende kan överlämnas till Polismyndigheten och de ansvarar för
att denne ska lämna Sverige.
(Informera om eventuella organisationer/stöd i hemlandet)
Mål 3: Att bedöma hur han eller hon ställer sig till att återvända självmant
Exempel och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
Fråga personen hur denne ställer sig till att återvända självmant.
Återkoppla till vad personen sagt under föregående samtal eller utredning.
Låt personen själv resonera kring alternativen och konkretisera sin inställning till
självmant återvändande.
Fånga upp barnens tankar i samtalet.
Senast uppdaterad
2018-12-20
Följ upp det pass/identitetsuppdrag som givits vid tidigare samtal eller utredning.
Om uppdraget inte genomförts, fråga varför och förtydliga vad det innebär för
personen.
Vid behov, om tillräckliga handlingar saknas, ge personen uppdrag att ordna
handlingar till nästa samtal.
Säkerställ att personen har förstått sitt ansvar och konsekvenserna av att inte
fullfölja sitt identitetsuppdrag.
Om det finns barn i familjen som är födda i Sverige och saknar registerutdrag, ge i
uppgift att inkomma med ett registerutdrag från Skatteverket om sådant saknas.
Mål 5: Särskilt mål för vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Att
säkerställa att personen förstår när rätten till bistånd upphör
Säkerställ att utlänningen förstår att rätten till bistånd upphör vid laga kraft om
beslutet inte innehåller någon tidsfrist för frivillig utresa eller som senast när
tidsfrist löpt ut.
Var tydlig med att utlänningen, när rätten till bistånd har upphört, har ett eget
ansvar att följa beslutet om att han eller hon inte får vara kvar i Sverige.
Informera om att personen kommer att bli avhyst om han eller hon bor kvar på
verkets boende efter att rätten till bistånd upphört
Om utlänningen anser det uppenbart oskäligt att bistånd upphör måste personen
ange dessa skäl för verket.
Senast uppdaterad
2018-12-20
Informera om att skolintyg kan begäras från skolan för fortsatta studier i hemlandet.
Informera om att vaccinationsintyg kan begäras från BVC eller skolhälsovård.
Om en särskild diagnos från sjukvården finns, bör denna begäras ut så att fortsatt
behandling kan ges i hemlandet.
Registerunderlag från skatteverket krävs för barn som är födda i Sverige.
Informera om att ärendet kan överlämnas till Polismyndigheten och att de ansvarar
för att personen ska lämna Sverige om personen inte medverkar vid nästa samtal.
Nästa steg
Kom överens om och säkerställ att personen vet vad nästa steg i processen är,
exempelvis inkomma med resehandling, få information om utresa etc.
Administration
Be personen skriva under underrättelsekvitto.
Registrera vilka beslut som underrättas i Skapa.
Finns nedsättning pga. försvårande av utredning av ärendet om uppehållstillstånd,
som i så fall ska justeras?
Behövs ersättning för resa?
Finns ett telefonnummer som personen kan nås på? Stäm även av adressuppgifter.
Fyll i eventuella blanketter som behövs för kontakt med ambassad och anskaffande
av resehandling.
Senast uppdaterad
2018-12-20
Mål 1: Att säkerställa att den som underrättas förstår beslutet och vad det innebär att
beslutet om avvisning ska verkställas omedelbart
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
”Har du fått information om att du har ett beslut? Berätta lite om vad du känner till
och har fått berättat för dig”
”Vilka tankar har du nu när du har fått reda på detta beslut?”
”Hur ser du på att du nu inte får vistas i Sverige längre?”
”Vad känner du till om det återreseförbud som du har fått?”
”Hur tänker du kring att beslutet ska verkställas omedelbart?”
”Hur tänker du se till att dina barn får ta del av det här beslutet?” / ”Finns det något
som skulle underlätta för dig att berätta om beslutet för barnen?”
Erbjud personen tid att ställa frågor.
Komplettera med den information som personen ännu inte känner till.
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
Mål 2: Att han eller hon ska förstå sina alternativ nu när beslutet ska verkställas
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
”Hur har du förstått dina alternativ efter det här beslutet?” / ”Vi har pratat om de här
alternativen, FRITEXT. Hur har du uppfattat dessa?”
”Jag har mött många andra som känner samma sak som du gör just nu. Vill du att jag
ska berätta vilka dina alternativ är nu?”
”Vill du att jag ska berätta för dig om vad som händer vid ett återvändande?”
”Hur skulle det vara i ditt fall om du skulle kunna åka tillbaka på egen hand?”
”Hur skulle det vara för dig om du skulle åka tillbaka med hjälp av
Polismyndigheten?”
”Vill du att jag berättar för dig hur du kan göra för att kunna åka hem på egen hand?”
”Hur resonerar du kring att ditt ärende kan överlämnas till Polismyndigheten och de
ansvarar för att du ska lämna Sverige?”
Senast uppdaterad
2018-12-20
”Vad känner du till om möjligheterna att domstolen skulle ändra ditt beslut om du
skulle överklaga?”
”Om ditt beslut inte inhiberas eller ändras av migrationsdomstolen, har du tänkt på
vad du ska göra då?”
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
Mål 3: Att bedöma hur han eller hon ställer sig till att återvända självmant
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
Fråga personen hur denne ställer sig till att återvända självmant (säkerställ genom
avstämning att ni uppfattat personens ställningstagande på samma sätt).
”Hur ser du på dina möjligheter att resa tillbaka till hemlandet?”
”Hur tror du det påverkar ditt ärende att du inte har lyckats styrka din identitet?”
”Hur tänker du om vikten att ta fram ett pass?”
Fånga upp barnens tankar i samtalet.
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
1. Att säkerställa att den som underrättas förstår att beslutet om avvisning/utvisning åter är
verkställbart
2. Att han eller hon ska förstå sina alternativ nu när beslutet ska verkställas
3. Att bedöma hur han eller hon ställer sig till att återvända självmant
4. Att följa upp ett eventuellt pass- eller identitetsarbete
Agenda
Introduktion av HL och tolk.
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte,
tidsåtgång, tid för frågor).
Mål 1: Att säkerställa att den som underrättas förstår vad beslutet innebär
Viktigt innehåll:
Mål 2: Att han eller hon ska förstå sina alternativ nu när beslutet ska verkställas
Viktigt innehåll
Informera att alternativen är att resa hem självmant eller under polisens ansvar.
Säkerställ att personen förstår skillnaden mellan självmant återvändande och
överlämnande av verkställighet till polis.
Resonera med personen kring möjligheterna vid självmant återvändande:
o Personen ska i första hand själv bekosta hemresan och Migrationsverket kan
vid behov kan ge finansiellt stöd.
o Personen kan själv kontrollera hemresan.
o Om personen har egen resehandling kan denne oftast resa hem på egen hand.
o Vilket stöd som finns att tillgå i hemlandet
Resonera med personen kring konsekvenserna av att inte medverka till ett
återvändande eller att hålla sig undan en verkställighet:
o Dagersättning som personen får idag sätts ned.
o Migrationsverket har möjlighet att fatta beslut om uppsikt eller förvar.
o Rätten till bistånd upphör om man håller sig undan en verkställighet.
o För vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Om rätten till
bistånd inte redan upphört kommer den upphöra 1 vecka från att eventuellt
beslut om inhibition upphävts. Om en ny tidsfrist meddelas, upphör rätten till
bistånd när denna löper ut.
o Personens ärende kan överlämnas till polisen och de ansvarar för att denne
ska lämna Sverige.
o (Inte rätt till ÅES).
(Informera om eventuella organisationer/stöd i hemlandet)
Mål 3: Att bedöma hur han eller hon ställer sig till att återvända självmant
Exempel och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
Fråga personen hur denne ställer sig till att återvända självmant.
Återkoppla till vad personen sagt under föregående samtal eller utredning.
Låt personen själv resonera kring alternativen och konkretisera sin inställning till
självmant återvändande.
Fånga upp barnens tankar i samtalet.
Senast uppdaterad 2018-05-04
Följ upp det pass/identitetsuppdrag som givits vid tidigare samtal eller utredning.
Om uppdraget inte genomförts, fråga varför och förtydliga vad det innebär för
personen.
Vid behov, om tillräckliga handlingar saknas, ge personen uppdrag att ordna
handlingar till nästa samtal genom att ta kontakt med egen ambassad, be
släktingar skicka pass/identitetshandlingar eller motsvarande.
Säkerställ att personen har förstått sitt ansvar och konsekvenserna av att inte
fullfölja sitt identitetsuppdrag.
Om det finns barn i familjen som är födda i Sverige och saknar registerutdrag, ge i
uppgift att beställa registerutdraget från Skatteverket om sådant saknas.
Mål 5: Särskilt mål för vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för ifall rätten till
bistånd inte tidigare upphört: Att säkerställa att personen förstår när rätten till bistånd
upphör
Säkerställ att personen förstår att rätten till bistånd upphör 1 vecka efter eventuell
upphävd inhibition. Har personen meddelats ny tidsfrist upphör rätten till bistånd
när fristen för frivillig avresa löpt ut.
Var tydlig med att personen, när rätten till bistånd har upphört, har ett eget ansvar
att följa beslutet om att han eller hon inte får vara kvar i Sverige.
Personen har, när/om rätten till bistånd upphört, ett eget ansvar för sitt boende och
sin försörjning i Sverige om han eller hon inte lämnar Sverige i enlighet med
Migrationsverkets beslut.
Om personen anser det uppenbart oskäligt att bistånd upphör måste personen ange
dessa skäl för verket.
Informera om att skolintyg kan begäras från skolan för fortsatta studier i hemlandet.
Informera om att vaccinationsintyg kan begäras från BVC eller skolhälsovård.
Om en särskild diagnos från sjukvården finns, bör denna begäras ut så att fortsatt
behandling kan ges i hemlandet.
Registerunderlag från skatteverket krävs för barn som är födda i Sverige.
Senast uppdaterad 2018-05-04
Nästa steg
Lämna ut kallelse till nytt besök inom sju dagar om inte särskilda omständigheter
föreligger.
Om samtalet är ett andra återvändandesamtal, rådgör med teamledare om vidare
handläggning.
Administration
Be personen skriva under underrättelsekvitto.
Registrera vilka beslut som underrättas i Skapa.
Behövs ersättning för resa?
Finns ett telefonnummer som personen kan nås på? Stäm även av adressuppgifter.
Fyll i eventuella blanketter som behövs för kontakt med ambassad och anskaffande
av resehandling.
Mål 1: Att säkerställa att den som underrättas förstår beslutet och vad det innebär att
beslutet om avvisning/ utvisning åter är verkställbart
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
”Har du fått information om att du har ett beslut? Berätta lite om vad du känner till
och har fått berättat för dig”
”Vilka tankar har du nu när du har fått reda på detta beslut?”
Senast uppdaterad 2018-05-04
”Hur tänker du se till att dina barn får ta del av det här beslutet?” / ”Finns det något
som skulle underlätta för dig att berätta om beslutet för barnen?”
Erbjud personen tid att ställa frågor.
Komplettera med den information som personen ännu ej känner till.
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
Mål 2: Att han eller hon ska förstå sina alternativ nu när beslutet ska verkställas
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
”Hur har du förstått dina alternativ efter det här beslutet?” / ”Vi har pratat om de här
alternativen, FRITEXT. Hur har du uppfattat dessa?”
”Jag har mött många andra som känner samma sak som du gör just nu. Vill du att jag
ska berätta vilka dina alternativ är nu?”
”Vill du att jag ska berätta för dig om vad som händer vid ett återvändande?”
”Hur skulle det vara i ditt fall om du åker tillbaka på egen hand?”
”Hur skulle det vara för dig om du skulle åka tillbaka med hjälp av
polismyndigheten?”
”Vill du att jag berättar för dig hur du kan göra för att kunna åka hem på egen hand?”
”Hur resonerar du kring att ditt ärende kan överlämnas till polisen och de ansvarar
för att du ska lämna Sverige?”
”Vad känner du till om möjligheterna att domstolen skulle ändra ditt beslut om du
skulle överklaga?”
”Om ditt beslut inte inhiberas eller ändras av migrationsdomstolen, har du tänkt på
vad du ska göra då?”
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
Mål 3: Att bedöma hur han eller hon ställer sig till att återvända självmant
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
Fråga personen hur denne ställer sig till att återvända självmant (säkerställ genom
avstämning att ni uppfattat personens ställningstagande på samma sätt).
”Hur ser du på dina möjligheter att resa tillbaka till hemlandet?”
”Hur tror du det påverkar ditt ärende att du inte har lyckats styrka din identitet?”
”Hur tänker du om vikten att ta fram ett pass?”
Fånga upp barnens tankar i samtalet.
Senast uppdaterad 2018-05-04
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
Agenda
Introduktion av HL och tolk.
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte,
tidsåtgång, tid för frågor).
Summera och stäm av innehållet i samtalet och personens inställning till beslutet,
identitet/ID-handlingar, ansvar, eventuellt överklagande, nöjdförklaring och
självmant återvändande.
Fråga om personens nästa steg och ge uppdrag vid behov.
Fånga upp barnens tankar i samtalet.
Mål 5: Att säkerställa att personen förstår när rätten till bistånd upphör
Säkerställ att utlänningen förstår att rätten till bistånd upphör vid laga kraft om
beslutet inte har någon tidsfrist för frivillig utresa eller som senast när tidsfrist löpt
ut
Om utlänningen anser det uppenbart oskäligt att bistånd upphör måste personen
ange dessa skäl för verket (gäller vuxna som inte bor med barn)
Säkerställ att personen förstår att rätten till bistånd upphör vid en ansökan om att
byta spår
Var tydlig med att utlänningen, när rätten till bistånd har upphört, har ett eget
ansvar att följa beslutet om att han eller hon inte får vara kvar i Sverige
Informera om att personen kommer att bli avhyst om han eller hon bor kvar i
verkets boende efter att rätten till bistånd upphört (gäller vuxna som inte bor med
barn)
ADMINISTRATION
”Har du fått information om att du har ett beslut? Berätta lite om vad du känner till
och har fått berättat för dig”
”Vilka tankar har du nu när du har fått reda på detta beslut?”
”Hur tänker du se till att dina barn får ta del av det här beslutet?” / ”Finns det något
som skulle underlätta för dig att berätta om beslutet för barnen?”
Summera tänker du se till att dina barn får ta del av det här beslutet?” / ”Finns det
något som skulle underlätta för dig att berätta om beslutet för barnen?”
”Hur har du förstått dina alternativ efter det här beslutet?” / ”Vi har pratat om de här
alternativen, FRITEXT. Hur har du uppfattat dessa?”
”Hur ser du på dina möjligheter att resa tillbaka till hemlandet?”
”Jag har mött många andra som känner samma sak som du gör just nu. Vill du att jag
ska berätta vilka dina alternativ är nu?”
”Vad känner du till om möjligheterna att domstolen skulle ändra ditt beslut?”
(Eventuellt erbjudande om statistik)
”Om ditt beslut inte ändras av migrationsdomstolen, har du tänkt på vad du ska göra
då?”
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
”Hur tror du det kan ha påverkat ditt ärende att du inte har lyckats styrka din
identitet?”
”Hur tänker du om vikten att ta fram ett pass?”
”Hur tror du att ditt pass påverkar ditt ärende om det överklagas?”
Summera och bekräfta att personen har samma uppfattning av det som sagts.
Senast uppdaterad 2019-01-08
ÖVERGRIPANDE MÅL
Agenda
Introduktion av HL och tolk
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte,
tidsåtgång, tid för frågor)
Mål 2: Följa upp arbetet med pass/ID-handlingar samt informera om dess betydelse
Viktigt innehåll
Följ kortfattat upp vad som sades vid föregående samtal och vilka frågor som personen
har idag.
Säkerställ att personen är medveten om innebörden av pågående rättsprocess och att
resultatet av överklagan både kan bli bifall och avslag.
Säkerställ att personen tidigare fått information om nöjdförklaring och komplettera med
information att om önskan finns har personen möjlighet att återta sitt överklagande.
Säkerställ att personen förstår att om beslutet inte ändras efter överklagan kommer det att
innebära att personen måste återvända.
Säkerställ att personen förstår att Migrationsverket inte underrättar domstolens dom utan
ansvaret för att ta del av domen åligger personen själv.
Informera om när personens rätt till bistånd (dagersättning, särskilda bidrag och logi
m.m.) kommer att upphöra. Se även mål 5.
Förklara alternativen vid ett återvändande. Fråga personen om denne är intresserad av att
diskutera fördelar och nackdelar med respektive alternativ (t. ex. informera om
möjligheten till ÅES och ERRIN eller stöd från organisationer i hemlandet). Resonera
tillsammans med personen om hur denne ser på respektive alternativ.
Säkerställ att barnen får ta del av informationen eller att föräldrarna förstår att det är
deras ansvar att berätta för sina barn om situationen.
Senast uppdaterad 2019-01-08
Mål 4: Personen får redogöra för sina tankar kring beslut och överklagandeprocess
Exempel tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
Summera och stäm av innehållet i samtalet och personens inställning till beslutet,
identitet/ID-handlingar, ansvar, överklagande, eventuellt återtagande av
överklagan och självmant återvändande.
Fråga om personens nästa steg och ge uppdrag vid behov.
Fånga upp barnens tankar i samtalet
Mål 5: Särskilt mål för vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Att
säkerställa att personen förstår när rätten till bistånd upphör
Säkerställ att personen förstår att rätten till bistånd upphör vid laga kraft om ingen
tidsfrist givits för frivillig utresa eller som senast när beviljad tidsfrist löpt ut.
Var tydlig med att personen, när rätten till bistånd har upphört, har ett eget ansvar
att följa beslutet om att han eller hon inte får vara kvar i Sverige.
Informera om att personen kommer att bli avhyst om han eller hon bor kvar på
verkets boende efter att rätten till bistånd upphört.
Om personen anser det uppenbart oskäligt att bistånd upphör måste han eller hon
ange dessa skäl för verket
ADMINISTRATION
☐ ”Det är många som överklagar sina beslut. Vill du att jag berättar hur många som får sina
beslut ändrade?” / ”Vad känner du till om möjligheterna att domstolen skulle ändra ditt
beslut?” (erbjudande om statistik)
☐ ”Har du förstått vad som händer om migrationsdomstolen ändrar beslutet eller fastställer
avslaget?” (förklara övergripande processerna vid bifall/avslag vid behov)
☐ ”Om ditt beslut inte ändras av migrationsdomstolen, har du tänkt på vad du ska göra då?”
☐ ”Kan du berätta hur du förbereder dig/dina barn på att eventuellt åka tillbaka till ditt
hemland?”
Mål 2: Följa upp arbetet med pass/id-handlingar samt informera om dess betydelse
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
☐ ”Hur ser du på ditt ansvar att styrka din identitet?”
☐ ”Hur tror du det kan ha påverkat ditt ärende att du inte har lyckats styrka din identitet?”
☐ ”Har du genomfört det uppdrag som vi diskuterade vid vårt förra möte?”
☐ ”Vad har du gjort sen vi senast träffades för att styrka din identitet?”
☐ ”Hur har du förstått dina alternativ efter det här beslutet?” / ”Vi har pratat om de här
alternativen, FRITEXT. Hur har du uppfattat dessa?”
☐ ”Ser du några fördelar eller nackdelar med att återvända självmant om inte
migrationsdomstolen ändrar ditt beslut?” / ” Vill du att vi diskuterar fördelar och nackdelar
med respektive alternativ t. ex. möjligheten till ÅES och ERRIN eller stöd från
organisationer i hemlandet?”
☐ Komplettera med den information som personen inte känner till rörande sina alternativ
Mål 4: Personen får redogöra för sina tankar kring beslut och överklagandeprocess
Efter summering av de viktigaste punkterna i samtalet:
☐ ”Hur tänker du just nu om FRITEXT?” (t.ex. beslutet, identitet/ID-handlingar, ansvar,
överklagande, återtagande av överklagande eller självmant återvändande)
☐ ”Är det någon hjälp du behöver för att kunna göra det?” / ”Vem kan hjälpa dig med det?”
☐ (”Om inte migrationsdomstolen ändar ditt beslut och deras dom vinner laga kraft
kommer dagersättning betalas var 14:e dag istället för en gång i månaden. Mängden pengar
per dag minskar inte. Detta sker för alla personer som får avslag”)
Senast uppdaterad 2019-01-09
Agenda
Introduktion av HL och tolk
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte,
tidsåtgång, tid för frågor)
Följ kortfattat upp vad som sades vid föregående samtal och vilka frågor som personen
har idag
Säkerställ att personen förstår skillnaden mellan självmant återvändande och
överlämnande av verkställighet till polis
Säkerställ att personen har förstått möjligheterna vid självmant återvändande:
- Migrationsverket kan ge finansiellt stöd till hemresan
- Att personen själv kan påverka hur utresan kommer att ske (utifrån utreseformerna)
- Om personen har egen resehandling kan han eller hon troligen resa tillbaka på egen
hand
- (Möjligheten att ansöka om ÅES och ERRIN)
Säkerställ att personen förstått konsekvenserna av att inte medverka till ett återvändande:
- Dagersättning som personen får idag sätts ned
- Migrationsverket har möjlighet att fatta beslut om uppsikt eller beslut om förvar
- Personens ärende kan överlämnas till polisen och de ansvarar för att denne ska lämna
Sverige
- (AT-UND förfaller)
- (Inte rätt till ÅES)
Informera om organisationer/stöd i hemlandet
Senast uppdaterad 2019-01-09
Mål 4: Personen får redogöra för sina tankar kring migrationsdomstolens dom och
kring ett självmant återvändande
Exempel tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
Summera och stäm av innehållet i samtalet och personens inställning till domen,
identitet/ID-handlingar, ansvar, överklagande, eventuellt återtagande av
överklagan och självmant återvändande
Fråga om personens nästa steg och ge uppdrag vid behov
Fånga upp barnens tankar i samtalet
Mål 5: Särskilt mål för vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Att
säkerställa att personen förstår när rätten till bistånd upphör
Säkerställ att personen förstår att rätten till bistånd upphör vid laga kraft om
personen inte har någon tidsfrist för frivillig utresa eller som senast när beviljad
tidsfrist löpt ut
Var tydlig med att personen, när rätten till bistånd har upphört, har ett eget ansvar
att följa beslutet om att han eller hon inte får vara kvar i Sverige
Informera om att personen kommer att bli avhyst om han eller hon bor kvar på
verkets boende efter att rätten till bistånd upphört
Säkerställ att personen förstår att skälen måste anges om han eller hon anser det
uppenbart oskäligt att bistånd upphör
”När din dom får laga kraft kan du komma att kallas in till ett nytt samtal. Vid det
tillfället ska du ha styrkt din identitet. Efter laga kraft är det din skyldighet att lämna
Sverige i enlighet med de tider som anges i ditt beslut”
För personer utan barn de är vårdnadshavare för: ”Om du bor i verkets regi ska du
förbereda dig på att lämna ditt boende i samband med att din rätt till bistånd upphör”.
ADMINISTRATION
Mål 2: Följa upp arbetet med pass/id-handlingar samt informera om dess betydelse
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
”Hur ser du på ditt ansvar att styrka din identitet?”
”Hur tänker du om vikten att ta fram ett pass?”
”Hur har du tänkt visa för Migrationsverket vem du är?”
”Hur tror du det kan ha påverkat ditt ärende att du inte har lyckats styrka din
identitet?”
”Hur tror du att ditt pass påverkar ditt ärende?”
”Var är ditt pass/dina ID-handlingar? Hur kan du ordna fram dem?”
”Har du genomfört det uppdrag som vi diskuterade vid vårt förra möte?”
”Vad har du gjort sen vi senast träffades för att styrka din identitet?”
”Varför har du inte genomfört det uppdrag som vi diskuterade vid vårt förra möte?”
”Förstår du konsekvenserna av om du inte medverkar i att styrka din identitet?”
”Ser du några fördelar eller nackdelar med att återvända?” / ” Vill du att vi diskuterar
fördelar och nackdelar med respektive alternativ t. ex. möjligheten till ÅES eller
ERRIN eller annat stöd från organisationer i hemlandet?”
Komplettera med den information som personen inte känner till rörande sina
alternativ
Mål 4: Personen får redogöra för sina tankar kring beslut och överklagandeprocess
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
”Hur tänker du just nu om FRITEXT?” (t.ex. beslutet från Migrationsverket,
identitet/ID-handlingar, ansvar, domen från migrationsdomstolen, eventuellt
överklagande till Migrationsöverdomstolen eller självmant återvändande)
”Vad behöver du göra till nästa gång?”
”Är det någon hjälp du behöver för att kunna göra det?” / ”Vem kan hjälpa dig med
det?”
”Vad kommer du göra till nästa gång vi ses?”
Fånga upp barnens tankar i samtalet.
Senast uppdaterad 2019-01-19
1. Säkerställ att personen förstår innebörden av laga kraft och sina alternativ.
2. Uppföljning av tankar kring ett självmant återvändande.
3. Uppföljning av ID-uppdrag.
4. Bedöma personens inställning till självmant återvändande.
5. Särskilt mål för vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Att säkerställa att
personen förstår när rätten till bistånd upphör/upphörde.
Agenda
• Introduktion av HL och tolk.
• Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte, tidsåtgång,
tid för frågor).
Mål 1: Säkerställ personen förstår innebörden av laga kraft och sina alternativ
• Följ upp det pass/ID-uppdrag som lämnats vid tidigare samtal. Om det inte
genomförts, fråga varför och förtydliga vad det innebär för personen
• Vid behov om tillräckliga handlingar saknas, ge personen i uppdrag att ordna
handlingar till nästa samtal genom att ta kontakt med egen ambassad, be familjen/
nära anhöriga skicka pass/ID-handlingar eller motsvarande
• Säkerställ att personen har förstått sitt ansvar och konsekvenserna av att inte
fullfölja sitt ID-uppdrag
• Fråga personen hur denne ställer sig till att återvända självmant
• Fånga upp barnens tankar i samtalet
Senast uppdaterad 2019-01-19
Mål 5: Särskilt mål för vuxna som inte bor med barn de är vårdnadshavare för: Att
säkerställa att personen förstår när rätten till bistånd upphör
• Säkerställ att sökande förstår att rätten till bistånd upphör vid laga kraft om
sökande inte har någon tidsfrist för frivillig utresa eller som senast när tidsfrist löpt
ut
• Om Migrationsverket, under samtal eller på annat sätt, bedömer att det finns risk
för avvikande, kan ett beslut om tidsfrist som fortfarande löper upphävas. Detta
innebär även att rätten till LMA upphör
• Var tydlig med att utlänningen, när rätten till bistånd har upphört, har ett eget
ansvar att följa beslutet om att han eller hon inte får vara kvar i Sverige
• Informera om att personen kommer att bli avhyst om han eller hon bor kvar på
verkets boende efter att rätten till bistånd upphört
• Om sökande anser det uppenbart oskäligt att bistånd upphör måste personen ange
dessa skäl för verket.
• Informera om att skolintyg kan begäras från skolan för fortsatta studier i hemlandet.
• Informera om att vaccinationsintyg kan begäras från BVC eller skolhälsovård.
• Om en särskild diagnos från sjukvården finns, bör denna begäras ut så att fortsatt
behandling kan ges i hemlandet.
• Registerunderlag från Skatteverket krävs för barn som är födda i Sverige.
ADMINISTRATION
NÄSTA STEG
Kom överens om och säkerställ att personen vet vad nästa steg i processen är,
exempelvis inkomma med resehandling, få information om utresa etc.
Senast uppdaterad 2019-01-19
Mål 1: Säkerställa att personen förstår innebörden av laga kraft (ev. omedelbar
verkställighet) och sina alternativ
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
• Fråga personen om denne känner till sina alternativ och dess möjligheter och
konsekvenser.
• ”Hur ser du på att du nu inte får vistas i Sverige längre?” • Erbjud personen tid att
ställa frågor.
• Komplettera med den information som personen ännu ej känner till.
• ”Vill du att jag berättar för dig om vad som händer vid ett återvändande?”
• ”Hur skulle det vara i ditt fall om du skulle kunna åka tillbaka på egen hand?”
• ”Hur skulle det vara för dig om du skulle åka tillbaka med hjälp av
polismyndigheten?”
• ”Vill du att jag berättar för dig hur du kan göra för att kunna åka hem på egen hand?”
• ”Hur resonerar du kring att ditt ärende kan överlämnas till polisen och de ansvarar för
att du ska lämna Sverige?”
1. Säkerställ att barnet och god man förstår laga kraft och alternativen.
2. Uppföljning av tankar kring ett självmant återvändande.
3. Uppföljning av id-uppdrag.
4. Förstå barnets, god mans och familjens inställning till självmant återvändande.
5. Särskilt mål för ungdomar som närmar sig 18 år: Att säkerställa att personen förstår när
rätten till bistånd upphör.
Agenda
• Introduktion av HL och tolk.
• Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med barnet och god man (syfte,
tidsåtgång, tid för frågor).
Mål 1: Säkerställ att barnet och god man förstår laga kraft och alternativen
• Informera att beslutet vunnit laga kraft i domstol och att barnet inte längre har rätt
att stanna i Sverige utan är skyldig att lämna landet inom utsatt tidsfrist.
• Informera att alternativen är att resa hem självmant eller under polisens ansvar.
• Fördelarna/möjligheterna om man återvänder självmant.
• Migrationsverket kan förklara innebörden av beslutet för familjen i
ursprungslandet.
• Migrationsverket kan ge finansiellt stöd och assistera vid hemresan.
• (Möjligheten att ansöka om ÅES.)
• Konsekvenserna av att inte medverka till ett återvändande.
• AT-UND förfaller.
Senast uppdaterad 2016-04-25
• Följ upp det pass/id-uppdrag som givits vid tidigare samtal. Om det inte
genomförts, fråga varför och förtydliga vad det innebär för barnet.
• Vid behov om tillräckliga handlingar saknas, ge barnet och god man i uppdrag att
ordna handlingar till nästa samtal genom att.
• Ta kontakt med egen ambassad, be familjen/ nära anhöriga skicka pass/id-
handlingar eller motsvarande.
Mål 4: Förstå barnets, god mans och familjens inställning till självmant återvändande
Exempel på frågor och tillvägagångssätt som kan användas för detta mål:
• Fråga barnet, god man och familjen i ursprungslandet hur de ställer sig till att
återvända självmant.
• Fånga upp barnets och god mans tankar i samtalet.
Senast uppdaterad 2016-04-25
Mål 5: Särskilt mål för ungdomar som närmar sig 18 år: Att säkerställa att personen
förstår när rätten till bistånd upphör
• Säkerställ att sökande förstår att rätten till bistånd (ersättningar och boende)
upphör vid laga kraft om sökande inte har någon tidsfrist för frivillig utresa eller
som senast när tidsfrist löpt ut när personen blir 18 år.
• Om Migrationsverket, under samtal eller på annat sätt, bedömer att det finns risk
för avvikande, kan ett beslut om tidsfrist som fortfarande löper upphävas. Detta
innebär även att rätten till bistånd upphör.
• Var tydlig med att sökande, när han eller hon är 18 år och rätten till bistånd har
upphört, har ett eget ansvar att följa beslutet om att han eller hon inte får vara kvar
i Sverige.
• Den sökande har efter laga kraft, alternativt när tidsfristen har löpt ut, ett eget
ansvar för sitt boende och sin försörjning i Sverige om han eller hon inte lämnar
Sverige i enlighet med Migrationsverkets beslut när personen blir 18 år.
• Informera om att det kan anses vara ett brott att bo kvar på verkets boende efter att
rätten till bistånd upphört.
• Om sökande anser det uppenbart oskäligt att bistånd upphör måste personen ange
dessa skäl för verket.
• Låt personen redogöra för sin inställning och vad han eller hon kommer göra fram
till och efter sin 18-årsdag.
• Personen kommer inte erbjudas plats på Migrationsverket boende efter att han
eller hon har fyll18 år om rätten till bistånd upphört.
• Informera om att skolintyg kan begäras från skolan för fortsatta studier i hemlandet.
• Informera om att vaccinationsintyg kan begäras från BVC eller skolhälsovård.
• Om en särskild diagnos från sjukvården finns, bör denna begäras ut så att fortsatt
behandling kan ges i hemlandet.
• Registerunderlag från Skatteverket krävs för barn som är födda i Sverige.
5) Otillräckliga handlingar, ordnat mottagande och barnet och god man medverkar
• Förklara vad barnet och god man behöver göra för att ordna resehandling.
• Ge barnet och god man i uppdrag att skaffa resehandling inför nästa besök.
• Lämna vid behov ut id-handlingar som möjliggör anskaffandet av resehandling. Vid
tveksamhet kontakta Operativa stödenheten.
• Fokusera på arbetet med efterforskning samt säkerställandet av ett ordnat
mottagande.
6) Tillräckliga handlingar, ordnat mottagande och barnet och god man medverkar
• Informera om att resa bokas omgående och att tjänstemän från Migrationsverket
medföljer till aktuellt land (alt. Ge information om att verket medföljer till aktuellt
land men att till själva slutdestinationen kommer andra personer att ta vid).
NÄSTA STEG
• Lämna ut kallelse till nytt besök inom 7 dagar om inte särskilda omständigheter
föreligger.
Senast uppdaterad 2016-04-25
• ”Vill du att jag berättar för dig om vad som händer vid ett återvändande?”
Mål 4: Förstå barnet och god mans inställning till självmant återvändande
Agenda
Introduktion av handläggare och tolk
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte, tidsåtgång, tid
för frågor)
Om information om bostad/adress inte finns tillgänglig vid det här tillfället, informera
personen om att den informationen kommer att lämnas så snart som kommunen har meddelat
adress och eventuellt typ av boende. Informera även om hur sökanden kommer att få del av
informationen utifrån lokala förutsättningar (per brev eller kallelse till samtal/receptionen).
Om kommunen vid det här skedet har meddelat mottagningsenheten att den inte kommer
att kunna ta emot den nyanlände inom tidsfristen för anvisningen så ska han/hon informeras
om detta. Han/hon ska även informeras om att om man väljer att inte medverka till flytt till
kommunen senast då tidsfristen löper ut så räknas det som att man tackar nej till hjälp med
bosättning och då skrivs man ut ur mottagningssystemet omedelbart.
Migrationsverket kommer då att kalla till ett nytt samtal i nära anslutning till att tidsfristen
löper ut för att förse honom/henne med en biljett för att kunna ta sig till kommunen samt
information om kontaktuppgifter till kommunen.
Förklara att personen måste flytta från Migrationsverkets anläggningsboende om han eller
hon tackar nej till anvisningen och att han eller hon då själv måste hitta en bostad. En annan
konsekvens är att Migrationsverket då inte betalar resan till den nya kommunen.
Förklara att om personen tackar ja till anvisningen så kommer Migrationsverket att hjälpa
till med resan till kommunen.
Säkerställ att personen har förstått de olika alternativen. Ge möjlighet att ställa frågor.
Informera om att personen måste lämna anläggningsboendet omedelbart och att han eller
hon kan bli avhyst från boendet om han eller hon inte har ett eget boende att flytta till.
Fråga personen vilken adress han eller hon kommer att flytta till.
Säkerställ att personen har förstått. Ge möjlighet att ställa frågor. Fyll i eventuella
informationsluckor.
Administration
Finns behov av reseersättning för resan till Migrationsverkets kontor?
Exempel på frågor och tillvägagångssätt
Mål 1: Personen får information om anvisad
kommun/bostad
Har du hört talas om orten/kommunen som anvisningen gäller tidigare?
Vill du att jag ska berätta om den information jag har fått om kommunen (i förekommande
fall) //bostaden// för dig? Information om respektive kommun kan tas fram från kommunens
hemsida eller från www.informationsverige.se
Säkerställ att personen har förstått, t.ex. genom att be honom eller henne att sammanfatta.
Ge möjlighet att ställa frågor.
Om personen tackar nej till anvisningen: Jag har förstått det på dig som att du inte alls vill
bo i den kommunen du blivit anvisad. Kan du berätta lite mer för mig om varför du känner
så.
Om personen tackar nej till anvisningen: Hur ser du på dina möjligheter att själv ordna ett
boende åt dig (och eventuellt familjen)?
Agenda
Introduktion av handläggare och tolk
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen (syfte, tidsåtgång,
tid för frågor)
Om någon del av beslutet går att överklaga, förklara det och förklara hur personen
ska gå till väga om han eller hon vill överklaga.
Säkerställ att personen har förstått vilka myndigheter han eller hon måste ta kontakt
med. Lämna om möjligt ut adressuppgifter eller karta.
Förklara att för den som bor i EBO upphör rätten till bistånd enligt LMA en månad
efter uppehållstillstånd. Den som bor i EBO skrivs därför ut ur mottagningssystemet en
månad efter att uppehållstillståndet beviljats. Den som bor i ABO kan bo kvar i
Migrationsverkets boende till dess att han/hon anvisats en plats i en kommun
(Observera undantag gällande de personer som fått beslutsklassning T4). Förklara också
att en anvisning betyder att det inte är säkert att han/hon anvisas till den kommun som
han/hon befinner sig i nu. Försök också att få honom/henne att berätta om sin inställning
till anvisningen och dokumentera detta.
Förklara att den som flyttar från ABO till EBO innan anvisning skett inte kan flytta
tillbaka till ABO. Hans/hennes rätt till bistånd kommer också att upphöra i samband
med flytt från ABO. Vid behov av bistånd får han hon vända sig till kommunen för att
ansöka om ekonomiskt bistånd om han/hon saknar egna medel.
Förklara att den som flyttar från ABO till EBO omedelbart måste meddela sin
mottagningsenhet om den nya adressen och informera om att bosättningsärendet
kommer att avbrytas.
ABO
Förklara att det är Migrationsverket som ansvarar för att hjälpa till med bosättning
Förklara att man inte själv kan välja vilken kommun man vill bo i om man vill ha
Migrationsverkets hjälp med bosättning och att man bara får en anvisning.
Förklara att det inte är säkert att Migrationsverket kommer att ha information om
vilken adress eller vilken typ av boende kommunen erbjuder vid anvisningssamtalet.
(Det första erbjudandet från kommunen kan vara ett tillfälligt boende, såsom delat
boende, korridorsboende eller liknande men kan förstås också vara en lägenhet).
Förklara konsekvenserna av att tacka nej till en anvisning. Då upphör rätten till
bistånd och man måste omedelbart lämna Migrationsverkets boende.
Förklara fördelarna med anvisning; att man får ett ordnat mottagande i kommunen,
att man efter att man har etablerats i Sverige och har blivit självförsörjande är fri att
flytta vart som helst i landet.
Fråga personen om han eller hon har några särskilda behov eller särskilda skäl att ta
hänsyn till i samband med bosättningen eller i övrigt något som kan komma att påverka
bosättningen. Säkerställ att du får information om samtliga familjemedlemmarnas
särskilda behov och/eller skäl.
Ge möjlighet att ställa frågor. Säkerställ att personen har förstått sina alternativ.
EBO
Förklara att ett bosättningsunderlag kommer att skickas, till den kommun där
personen bor.
Uppdaterad 180104
Förklara att om personen flyttar till en annan kommun än den han/hon nu bor i så är
det viktigt att han/hon tar med en kopia av bosättningsunderlaget och lämnar till den nya
kommunen.
Administration
Om någon del av beslutet går att överklaga, be personen skriva under ett
underrättelsekvitto
Registrera att underrättelse skett genom att registrera datum för underrättelse i
SKAPA, Ärende, Underrättelse/Laga kraft.
Om personen bor i EBO, fyll i bosättningsunderlag och be personen skriva under det.
Lämna ut en kopia av bosättningsunderlaget till den sökande.
Har du några tankar kring vad som ska hända nu när du har fått uppehållstillstånd i
Sverige?
Har du några frågor kring hur du ska göra för att få kontakt med alla de myndigheter
som vi har pratat om nu?
Säkerställ att personen har förstått, t.ex. genom att be personen sammanfatta.
Har du förstått vilka olika alternativ du har när det gäller bosättningen? Kan du
beskriva de olika alternativen för mig?
Finns det någonting om dig eller dina barn som Migrationsverket behöver känna till
när vi ska hjälpa dig med ett boende?
Uppdaterad 180104
Sammanfatta de olika alternativen och säkerställ att personen har förstått, t.ex. genom
att be personen berätta fritt kring de olika alternativen.
Samtalsguide för samtal om
uppehållstillstånd BUV
Syfte med samtalet
Underrätta om beslutet och se till att personen och god man i
stora drag förstår det
Informera personen om praktiska åtgärder till följd av PUT
Introduktion
Presentation av HL, tolk och syftet med samtalet
Verifiera att rätt person(er) är närvarande, t.ex. kontroll av
LMA-kort
Underrätta om beslutet och se till att personen i stora drag förstår
det
Gå igenom beslutet samt överlämna kopia
Om något avslagits, påskrift på underrättelsen
Om något avslagits, informera om hur man kan överklaga
Fråga om personen och god man har förstått beslutet och ge tid
att ställa frågor
Informera personen om praktiska åtgärder till följd av PUT
Informera om UT- kort/lämna ut UT- kort
Formalia hos Skatteverket: Folkbokföring, personnummer, ID-
kort och personbevis
Informera om bosättningsdatum
Dagersättning upphör
□ Vid utskrivning, en månad efter PUT
□ Viktigt att tömma kontot innan kortet spärras
Återlämna ev. originalhandlingar och få påskrift på
utlämningskvittot
Informera om återlämnande av LMA- och bankkort.
Erbjud personen och god man tid att ställa frågor kontinuerligt
under samtalet såväl som i slutet
Fråga personen om denne har förstått information om
bosättningsprocessen samt Skatteverket
Fyll de informationsluckor som eventuellt visar sig finnas
Senast uppdaterad 2018-01-23
Agenda
Förbered samtalet noga. Läs igenom protokoll, utredningar, tjänste- och
journalanteckningar och andra relevanta dokument innan samtalet
Introduktion av handläggare och tolk
Informera kortfattat vad som föranleder den sociala utredningen
Kom, om möjligt, överens om en agenda för samtalet med personen (syfte, tidsåtgång,
tid för frågor)
Utredningens omfattning anpassas till omständigheterna i det enskilda ärendet. T.ex. rör
samtalet barn och det uppstår en misstanke om att barn far illa är utredningen tillräcklig
som underlag för anmälan till socialnämnden.
Senast uppdaterad 2018-01-23
Mål 2: Att ge personen information som han eller hon har nytta av
Viktigt innehåll
Förbered lämplig skriftlig information.
Utred vilka informationsluckor som finns hos personen och fyll dessa med muntlig
eller skriftlig information.
Kontrollera om personen har deltagit i eller har möjlighet att delta vid
gruppinformationen. Om personen inte kan eller har möjlighet att delta vid
gruppformationen måste denna information lämnas på annat sätt.
Säkerställ att personen har förstått vad som har framkommit under samtalet genom att
exempelvis låta honom eller henne sammanfatta samtalet.
Administration
Kalla personen till ett uppföljningssamtal vid behov. I den mån det går ska den nya
kallelsen lämnas över i slutet av samtalet.
Senast uppdaterad 2018-01-23
Eventuella frågor
Berätta om din hälsa eller beskriv din situation i vardagen?
Har du någon som hjälper dig i vardagen?
Om svaret är ja, på vilket sätt?
Har du haft kontakt med sjukvården i ditt hemland eller i Sverige?
Om ja, När? Var? Namn på vårdgivare, VC, sjukhus etc.?
Hur ser du själv på hur du ska lösa det här problemet?
Vad är ditt förslag till hur situationen borde hanteras?
Kan du på något sätt själv tillgodose det här behovet?
Vad skulle du behöva för hjälp för att du själv skulle kunna tillgodose det här behovet?
Hur menar du när du säger att …?
Eventuella samtalspunkter
Ge eventuella barn i samtalet möjlighet att själv berätta och ställa frågor.
Om det finns misstanke om att barn far illa ska en anmälan till socialtjänsten göras
omedelbart.
Ge relevant information/informationsblad till sökande.
Påminnelse om hälsoundersökning
Rätten till hälso- och sjukvård
Högkostnadsskydd
Rätten till hjälpmedel vid funktionsnedsättning .
Kontakt med skola
Kontakt med socialtjänst/kvinnojour.
Kontakt med sjukvård/barnhälsovård.
Kontakt med psykiatri/BUP.
Information om frivilligorganisationer.
Information om kontakt med andra organisationer eller myndigheter
Lämna kontaktuppgifter samt karta till relevanta myndigheter eller organisationer.
Senast uppdaterad 2018-01-23
OK Jenny S 20171219
Samtalsguide för flyttsamtal
ÖVERGRIPANDE MÅL
1. Att informera om flyttdatum
2. Att göra en överenskommelse om hur och när nyckeln till
anläggningsboendet och LMA-kort ska återlämnas
3. Att lämna annan praktisk information som personen behöver inför
flytten
4. Att informera om vad som gäller i de fall personen har tackat ja till den
anvisade kommunen men kommunen inte ordnat med ett boende inom
tidsfristen för anvisningen.
5. Notera om personen tackar ja eller nej till att flytta till den anvisade
kommunen även om den inte ordnat med boende.
Agenda
Introduktion av handläggare och tolk
Gör upp och kom överens om en agenda för samtalet med personen
(syfte, tidsåtgång, tid för frågor)
Samtalet
Vid mottagningssamtal med barn bör man på ett barnanpassat sätt förklara
vad samtalet ska handla om och ge barnet möjlighet att komma till tals.
Samtalet anpassas utifrån barnets ålder och mognad.
Handläggningsstöd
- ansökningssamtal för barn utan
vårdnadshavare
2
Övergripande mål
I samband med registrering av asylansökan ska ett ansökningssamtal
genomföras. Syftet med samtalet är att fånga upp uppgifter om den
sökandes personliga förutsättningar och behov, samt göra en första
identifiering av utredningsbehovet för att kunna spårindela ärendet.
Samtalet
Du kan läsa mer om vad som är viktigt att tänka på när man inleder ett
samtal och utreder barn eller ungdomar på: Rapport, utredningssamtal med
barn och Intervjuguide för barn.
Det är viktigt att följdfrågor och svar skrivs ned i protokollet och att
observationer som utredaren gjort, som är av vikt för ärendets kommande
handläggning, noteras. Det kan exempelvis vara värt att notera om den
sökande blir upprörd eller gråter när specifika frågor ställs. Det är
utredarens ansvar att på ett respektfullt sätt dokumentera ovanstående
observationer, syftet är att underlätta handläggning och skapa en så bra
process för den sökande som möjligt. Frågorna som ställs ska vara öppna
eftersom ledande frågor kan resultera i att den sökandes minnesbild
förändras.
Eftersom den sökande inte har någon ställföreträdare i detta skede, ska
utredaren inte ifrågasätta inlämnade uppgifter. Förutom då utredaren
uppfattar att det rör sig om uppenbara felaktigheter av uppgifter som inte
kräver närmare utredning eller värdering. Utredaren kan under samtalet med
fördel ställa kontrollfrågor för att säkerställa att information har förmedlats
och inhämtats korrekt.
Slutligen är det viktigt att lämna ifrån sig ett användarvänligt protokoll och
därför ska utredaren rensa bort onödig text, både det som står i kursivt och
frågor som inte har ställts. Det ska framgå tydligt vad som har sagts av vem
i protokollet. Utredarens frågor dokumenteras ovanför den sökandes svar,
som markeras med dennes initial, X. Därefter tom rad till nästa fråga.
Exempelvis:
Hur mår du?
X Bra, men jag är trött och har svårt att sova.
Information
Precis som när det gäller hur samtalet utformas ska informationen som
lämnas anpassas till den sökandes ålder och mognad. Det innebär att
utredaren inte kan läsa informationen rakt av utan ansvarar för att den
sökande kan tillgodogöra sig all information. Utredaren ska reflektera över
passande ordval och genom kontrollfrågor säkerställa att den sökande
förstått. Den sökande ska vid samtalet få möjlighet att ställa frågor om sin
ansökan.
Dokumentera i protokollet
Det ska framgå i protokollet vilken information som har lämnats ut och
vilka frågor den sökande har om materialet. Anledningen är att personal
senare i processen kan se vilken information som har lämnats och vilka
frågor som den sökande fått besvarade. Information ska lämnas utifrån den
sökandes behov. Särskild hänsyn ska tas till barn och särskilt utsatta grupper
så som personer med funktionsnedsättningar eller hbtq-personer.
Informationspunkter
Av protokollet framgår det att utredaren ska informera om den sökandes
rättigheter och skyldigheter. Information ska lämnas om att personal på
Migrationsverket samt tolken har tystnadsplikt. Tystnadsplikt betyder att
Migrationsverket inte får berätta uppgifter om den sökande för någon som
enligt lag inte har rätt att ta del av dem.
Det är viktigt att förklara för barnet vilka olika aktörer som barnet
kommer att komma i kontakt med och deras olika roller i asylprocessen.
Därför inhämtas barnets ev. önskemål om biträde varför biträdes roll bör
förklaras för alla barn. Se avsnittet Önskemål om handläggare, tolk,
biträde och god man.
Om den sökande är över 14 år ska utredaren informera den sökande att hens
5
fingeravtryck har kontrollerats i databaserna Eurodac och VIS samt
resultatet av denna sökning (läs mer under ”Dublinindikation”). Någon
bedömning av om den sökande sannolikt är 14 år eller äldre ska inte göras.
6
Önskemål om handläggare, tolk, biträde och god man
Utredaren frågade «namn» om det har någon betydelse för «henne» vilket kön följande
personer har:
Handläggare «hon» // har inga önskemål. / önskar FRITEXT. //
Tolk «hon» // har inga önskemål. / önskar FRITEXT. //
Offentligt biträde. «hon» // har inga önskemål. / önskar FRITEXT. //
God man. «hon» // har inga önskemål. / önskar FRITEXT.//
Mottagande i kommun
Informationspunkter
Utredaren ska informera om hur placeringsprocessen går till och vad som
sker efter anvisningen. Den sökande ska informeras om att hen har
möjlighet att framföra önskemål om var i Sverige barnet ska bo och om det
finns släktingar eller bekanta som den sökande önskar bo i närheten av.
Observera att anknytningsanvisning inte kan göras på alla
släktingar/anhöriga sökanden uppger. Huvudregeln är att anvisning sker
enligt utjämnade anvisning dvs den kommun som står först i turordningen.
Undantag kan göras för anvisning till en anknytningskommun om barnet
1
KCI 41b/2017 Instruktion om initialprocessen för barn utan vårdnadshavare i skyddsprocessen
7
har ett syskon som vistas i landet, en medsökande eller en person som är
bosatt/vistas i landet och som är med vid ansökningstillfället (sk.
medföljande). Se standard för kommunanvisning av barn utan
vårdnadshavare.
Informera om att det är socialtjänsten som har ansvar för omvårdnad och
boende för alla ensamkommande barn under 18 år. Undersökningar som
gjorts visar att den sökande ofta inte känner till vad en kommun eller vad
8
socialtjänsten är, därför kan det vara bra att förklara innebörden av dessa
begrepp.
Har du fått en ankomstmapp med information anpassad för barn utan vårdnadshavare?
() Ja
() Nej
(Om ja)
Förstod du det du läste?
(Utredaren ska kortfattat förklara det som den sökande inte har förstått)
Har du några frågor om informationen jag gett dig eller det du har läst?
Utredaren ska under samtalet säkerställa att den sökande förstår språket som
används. Vidare ska den sökande tillfrågas om det är det språket som den
sökande vill att framtida utredningar hos Migrationsverket ska hållas på. I
en del ärenden kan det finnas behov av att utreda närmare om den sökande
har behov av en tolk som talar en specifik dialekt eller exempelvis vilken
variant/dialekt av arabiska som sökande förstår.
förstår varandra. Detta för att vara säker på att den sökande kan genomföra
samtalet på aktuellt språk och för att säkerställa att den sökande har förstått
hela samtalet.
För fortsatt handläggning och kontakt med sökanden är det även viktigt att
känna till om sökande är läs- och skrivkunnig. Vid ansökningstillfället ska
den sökande ha fått det barnanpassade ”Ankomstmapp för BUV” som
innehåller broschyren Så funkar det att söka asyl på sitt modersmål. Avsluta
med att säkerställa att den sökande fått detta material. Har den sökande
hunnit läsa materialet kan utredaren undersöka om sökande förstått allt och
låta den sökande ställa frågor om materialet. Om det är något sökande inte
har förstått ska det dokumenteras. Kan den sökande inte läsa eller inte
hunnit ta till sig materialet ska utredaren informera vad för slags information
som lämnats ut och hänvisa till nästa samtal ”Fördjupat ansökningssamtal”
för mer information.
Informationen som ska lämnas till den sökande finns under arbetsvyn för
Barn utan vårdnadshavare under arbetsmoment Lämna information till den
sökande.
Hälsa
Har du några sjukdomar?
Är du i behov av sjukvård?
Frågorna ovan är ett stöd, handläggaren ansvarar för att ställa lämpliga
frågor om hälsa som ger ett bra underlag. Värt att tänka på är att den
sökande kan må bra för tillfället men ändå lida av en sjukdom. Det kan
därför vara viktigt att ställa följdfrågor för att kunna bedöma hur allvarligt
tillståndet är, utredaren ska ta ställning till vad som bedöms vara allvarligt
nog för att följa upp närmare. Att sökandens hälsotillstånd är dokumenterat
kan underlätta för exempelvis mottagningsenheterna och vid överlämning
till socialtjänsten. Framkommer något rörande sökandes hälsa som medför
att särskilda behov behöver tas i beaktande inför kommunanvisning är det
1
Mottagandedirektivet (2013/33/EU)
2
Asylprocedurdirektivet (2013/32/EU)
10
Identitet
«hon» uppgav att identitetsuppgifterna som Migrationsverket har registrerat
() stämmer.
() inte stämmer. «namn» uppger att FRITEXT.
Har du haft några andra identitetshandlingar eller dokument som kan visa vem du är ?
Är du född där?
Identitet
Det är av stor vikt för den sökande att klarlägga sin identitet så tidigt som
möjligt under asylprocessen. Utredaren ska informera den sökande om vad
det innebär att klarlägga sin identitet och hur det kan göras. Utredaren ska
uppmuntra den sökande att aktivt medverka till att klarlägga sin identitet
genom att lämna in identitetshandlingar.
Hemvist
Frågan om födelseort och hemvist är grundläggande uppgifter om den
sökandes bakgrund. Hemvisten är den ort där den sökande haft sin
huvudsakliga bosättning. Hemvisten avser inte ett tillfälligt boende som den
sökande har flyttat till under sin flykt eller har flyttat till av någon annan
anledning, till exempel studier eller arbete. Undantag är om den sökande har
fått bosätta sig i en annan ort under en längre tid (flera år) på grund av att
det inte gått att återvända till hemorten. I det fall det är svårt att avgöra vad
som är hemvist är viktigt att utredaren dokumenterar var den sökande bott
de senaste åren.
11
Ålder
Hur gammal är du?
När är du född? (Om sökande inte vetexakt datum försök att ta reda på ungefärligt
födelsedatum)
(Om identitetshandlingar saknas ska den sökande tillfrågas om hur den känner till sin
ålder och/eller födelsedatum)
(Om identitetshandlingar saknas ska den sökande tillfrågas om hur den känner till sin
ålder och/eller födelsedatum)
Registrering av ålder
(Anteckna på vilka grunder registreringen av ålder har gjorts.)
Vet den sökande inte sin ålder ska det tydligt framgå av protokollet. Det är
även viktigt att dokumentera vilka uppgifter som ligger till grund för den
registrerade åldern.
Det är den sökande som har bevisbördan för att göra sin ålder och
underårighet sannolik. Det är därför viktigt att det kommuniceras till den
sökande så tidigt i processen som möjligt, så att hen aktivt kan medverka till
att göra sin identitet och därmed ålder och underårighet sannolik.
Utredaren ska lämna informationen ovan om att åldern kommer att utredas
vidare under det fördjupade ansökningssamtalet och att Migrationsverket
efter det fördjupade ansökningssamtalet tar ställning till om det finns skäl att
ifrågasätta att den sökande är under 18 år. I de fall där det finns skäl att
ifrågasätta detta kommer Migrationsverket fatta ett tillfälligt beslut om ålder
där vi bedömer om den sökande ska få sin ansökan prövad som barn eller
vuxen. Innan det tillfälliga beslutet om ålder kan den sökande få möjlighet
att genomgå en medicinsk åldersbedömning. Medicinsk åldersbedömning är
frivilligt och ett sätt för den sökande att göra sin underårighet sannolik.
Dublinindikationer
Vid ansökningssamtalet ska utredaren identifiera ansökningar där det finns
en Eurodac- eller VIS-träff. Ärenden med kategori 1-träff i Eurodac och
ärenden där sökande uppgett att han eller hon har familjemedlemmar i
Europa ska handläggas av Dublinenheten.
Familj
(Gå igenom familjebildsblanketten tillsammans med den sökande och för in uppgifterna
här.)
Efternamn, Förnamn Född mb Vistelseort Födelseort
Far
Mor
Bröder
Systrar
(Ange även vårdnadshavare om den sökandes biologiska föräldrar inte är «hennes»
vårdnadshavare)
Var bor dina föräldrar? (ta in så specifik information som möjligt adress, stadsdel osv.)
Var medveten om att frågorna kan vara känsliga för den sökande, som är
separerad från familjen. Anpassa därför samtalet efter sökandes reaktion.
14
Har du någon gång upplevt hot och/eller våld från din make/maka/partner?
(Dokumentera noggrant för vidare åtgärder såsom exempelvis orosanmälan,
polisanmälan samt inför anvisning)
Utredaren ska fråga sökanden om hen är gift och/eller har barn. Om den
sökande är gift ska utredaren närmare undersöka när och varför äktenskapet
har ingåtts och om det har skett emot sökandes vilja. Vidare ska frågor
ställas om huruvida sökande känner rädsla inför sin make/maka/partner eller
har utsatts för hot eller våld i relationen. Om den sökande uppger att hen
utsatts för hot och våld ska uppgifterna dokumenteras noggrant och åtgärder
vidtas, se nedan.
Om vi identifierar ett barn som är gift ska en orosanmälan alltid göras till
socialtjänsten (se Efter samtalet). Socialtjänsten ska informeras om vad som
framkommit i ärendet när den initiala placeringen av barnet görs.
Omständigheterna i det enskilda ärendet ska även tas i beaktande vid
kommande kommunanvisning.
Andra anhöriga
Har du bott tillsammans med andra släktingar eller personer som är viktiga för dig?
(Om ja)
Vad heter de och vilket förhållande har du till dem?
Var bor dina anhöriga? (ta in så specifik information som möjligt adress, stadsdel osv.)
Det är av vikt att få fram alla typer av sätt att kontakta familjemedlemmar.
Har den sökande inte telefonnummer till dem ska utredaren ta in
information om alternativa kommunikationssätt, exempelvis email, Viber,
sociala medier eller grannar som har telefon.
16
(Om ja)
I vilket land i Europa finns dina familjemedlemmar eller släktingar?
(Dokumentera personuppgifter, adress och kontaktuppgifter för uppgivna släktingar och
familjemedlemmar)
(Informera att «hon» har möjlighet att återförenas med denna person om «hon» önskar
det och om Migrationsverket finner att det är för «hennes» bästa)
I denna del avses släktingar. Har den sökande föräldrar inom EU ska den
sökande återförenas med dem.
Skyddsbehov
Kan du kort berätta varför du har lämnat ditt hemland? (Syftet med frågan är att identifiera
anledningen till att den sökande är i Sverige. Att undersöka om avsikten är att ansöka om
asyl. Skyddsbehovet ska inte ifrågasättas i detta skede. Följdfrågor som ställs ska vara i
syfte att förtydliga om syftet är att ansöka om asyl.)
Be den sökande att kort berätta varför hen har lämnat sitt hemland. De
eventuella skyddsskäl som framkommer ska inte ifrågasättas. Utredaren kan
ställa förtydligande frågor för att få fram den information som krävs för att
få en översiktlig bild av varför den sökande kommit till Sverige.
17
Resväg
Är det något som hänt dig under resan som du vill berätta för mig?
Utredaren ska ställa frågor om den sökandes resväg till Sverige, då det kan
ge viktig information i ärendet. Tiden för resan till Sverige och information
om hur länge den sökande befunnit sig på olika platser kan också ha
betydelse för hur ärendet handläggs. Uppger den sökande att hen under en
längre tid befunnit sig i ett visst land är det viktigt att ställa följdfrågor kring
vad den sökande gjort där under den tiden, hur den sökande klarat sig och
om den sökande har haft några kontakter med myndigheter i landet. Detta
kan ge indikationer på att den sökande har tillstånd eller anknytning till det
landet, att ärendet bör handläggas som ett Dublinärende eller så kan det tyda
på eventuella uteslutandeindikationer och/eller om ärendet ska handläggas
som ett säkerhetsärende.
Vid misstanke om att den sökande utsätts eller har utsatts för
människohandel skall du:
Göra en orosanmälan till socialtjänsten (se instruktioner under
Anmälan till socialtjänsten)
Anmäla brottet till polisen (se Mallväljaren - Anmälan till polis om
möjlig människohandel G74), anmälan ska diarieföras i det allmänna
diariet (Diarieföringssystemet, DFS) och diarienumret ska
dokumenteras i en tjänsteanteckning i Skapa.
Rapportera misstanken internt, i Skapa, fliken ”LMA/OS”, under
”Socialt behov” och ” Rapportera misstanke om människohandel”.
Internrapporten skickas sedan till regionens samordnare.
18
(Om nej) Vem har du rest med? (Utred personuppgifter och relation)
Namn:
Dossiernummer:
Födelsedatum:
Adress:
Telefonnummer/övriga kontaktuppgifter:
Relation:
Är med barnet vid ansökningstillfället:
() Ja
() Nej
Övrig information:
(Om ja)
Har ni haft kontakt tidigare och hur har den sett ut?
Observera att syskon, medföljande eller medsökande ska senare kontaktas för att säkerställa
adressuppgifter, relation, personuppgifter och eventuellt godkännande för
anknytningsanvisning.)
Vi frågar också sökande hur hens tidigare kontakt sett ut med medsökande/medföljande eller
syskon. Detta för att få information om hur stark anknytningen till personen är.
Utredaren ska inte utgå från att sökande vill bo tillsammans med eller i
närheten av närstående, inte heller anta att de närstående vill bo tillsammans
eller i närheten av sökande.
Särskilt viktigt att utreda när det kan bli aktuellt med anknytningsanvisning
vilken kontakt barnet tidigare haft med uppgivna
medsökande/medföljande/syskon
om barnet eller medsökande/medföljande/syskon uttrycker en
ömsesidig önskan att bo tillsammans eller i närheten av varandra
om barnet eller medsökande/medföljande/syskon uttrycker att de
inte vill bo tillsammans eller i närheten av varandra.
Om den sökande har anknytning till flera personer som vistas i olika
kommuner ska utredaren ställa frågar om vem barnet helst vill bo i närheten
av.
Avslutning
Har du några frågor eller är det något du vill berätta för mig innan vi avslutar samtalet?
Det är viktigt att avslutningsvis ge den sökande möjligheten att ställa frågor
om något är oklart för att fånga upp eventuella missförstånd eller identifiera
särskilda behov. Den information som lämnas initialt kan vara av vikt för
ärendet i senare skeden och därför är det viktigt att den sökande har förstått
tolken genom hela samtalet.
21
Uppmärksammas något under samtalet som tyder på att barnet har särskilda
behov ska socialtjänsten meddelas. Vid misstanke om att ett barn far illa är
det vår skyldighet att göra en orosanmälan till socialtjänsten (se Mallar och
blanketter – Anmälan barn far illa G47). Ifylld blankett skickas till ansvarig
socialtjänst samt diarieförs i det allmänna diariet. Anmälan ska även
registreras i Skapa i fliken ”LMA/OS”, under ”Socialt behov” och ”Anmäla
misstanke om att barn far illa”. Här ska handläggaren dokumentera att en
anmälan till socialtjänsten har gjorts genom en tjänsteanteckning, i
tjänsteanteckningen ska diarieföringsnumret framgå.
Uppenbart vuxen
I de fall där en sökande uppger sig vara under 18 år men det bedöms vara
uppenbart att det rör sig om en vuxen person, och det därmed vore felaktigt
att registrera den ålder som den sökande uppger, ska åldern registreras som
över 18 år. Det gäller i de fall där var och en utan närmare överväganden
klart kan konstatera att det rör sig om en vuxen och inte ett barn (eller i
vissa fall att det rör sig om ett barn). Bedömningen ska göras i samråd med
teamledare eller beslutsfattare.
Registrering av identitetsuppgifter
När sökanden lämnar in ansökan ska den som tar emot ansökan göra en
första bedömning av ålder. Om personen som tar emot ansökan bedömer att
den sökande är uppenbart över 18 år ska kontakt tas med teamledare eller
annan utsedd ansvarig person. Ansökan ska dock initialt registreras efter de
uppgifter den sökande lämnar om sin identitet.
Ändringen av ålder och de uppgifter som sökande själv har lämnat ska
tydligt dokumenteras i en tjänsteanteckning under fliken ID/AT-
UND/Arbete under menyn Ålder och ”Ändra registrerad ålder till över 18
år”.
Efter att informationen har lämnats ska ett ansökningssamtal för vuxna
genomföras. Tid, plats osv. för detta samtal anpassas efter de lokala
förutsättningar som finns för att genomföra ett sådant samtal.
24
Kvalitetsavdelningen Handläggningsstöd
2017-11-02
Handläggningsstöd
– fördjupat ansökningssamtal för
barn utan vårdnadshavare
Övergripande mål
Syftet med det fördjupade ansökningssamtalet är att komplettera och
fördjupa den information som inhämtats under ansökningssamtalet. Ärendet
ska id-kategoriseras i enlighet med standard för id-kategorisering
(I16/2016).
Efter att det fördjupade ansökningssamtalet har genomförts ska det finnas
tillräckligt med information i ärendet för att avgöra om ärendet ska fortsätta
handläggas i aktuellt spår eller att det ska spåras om.
Samtalet
I alla samtal med sökanden som är minderåriga ska utredaren på ett
barnanpassat sätt förklara vad det aktuella samtalet ska handla om och aktivt
arbeta för att skapa förutsättningar för den sökande att komma till tals. För
att skapa en trygghet och förutsägbarhet är det viktigt att utredaren är tydlig
med vad syftet med samtalet är, vad samtalet ska handla om och vad som
2
kommer att hända under samtalet. Den gode mannen och/eller det offentliga
biträdet ska närvara under samtalet.
Protokollmallen i Skapa är avsedd som stöd i samtalet och inte ett färdigt
frågeformulär. Utredaren ansvarar för att ställa de frågor som krävs för att
uppnå syftet med samtalet. Det är viktigt att följdfrågor och svar skrivs ned i
protokollet och att observationer som utredaren gjort, som är av vikt för
ärendet, noteras. Det kan exempelvis vara värdefullt att notera om den
sökande blir upprörd eller gråter när specifika frågor ställs. Det är utredarens
ansvar att på ett respektfullt sätt dokumentera ovanstående observationer,
syftet är att underlätta handläggning och skapa en så bra process för den
sökande som möjligt.
Avslutningsvis är det viktigt att lämna ifrån sig ett tydligt protokoll där
onödig text är borttagen, både det som står i kursivt och frågor som inte
ställts. Det ska även framgå tydligt vad som har sagts av vem i protokollet.
Information
Precis som när det gäller hur samtalet utformas ska informationen som
lämnas anpassas till den sökandes ålder och mognad. Det innebär att
utredaren inte kan läsa informationen rakt av utan ansvar för att den sökande
kan tillgodogöra sig all information. Utredaren ska reflektera över passande
ordval och genom kontrollfrågor säkerställa att den sökande förstått. Den
sökande ska vid samtalet få möjlighet att ställa frågor om sin ansökan.
3
Information som ska lämnas:
() «namn» och god man har informerats om:
- syftet med samtalet
- tolkens funktion
- sekretess och tystnadsplikt
- samtalets olika moment och tidsbegränsningar
- barns rätt till skola och förskola
- barns rätt till kostnadsfri sjukvård och receptbelagd medicin fram till 18-
årsdagen
- barns rätt att själva berätta om sin situation
- att god man och Migrationsverket har en gemensam skyldighet att se till barnets bästa
- att det i Sverige är förbjudet att slå barn samt tvinga någon till sexuella
handlingar mot dess vilja
- att Migrationsverket har en skyldighet att anmäla till socialnämnden om vi
misstänker att ett barn far illa
- ekonomi och förenklad delgivning
- att de är skyldiga att anmäla om förhållandena i den ekonomiska deklarationen
förändras
- vilka resekostnader Migrationsverket ersätter
- att det vid ett beslut om av- eller utvisning sätts en tidsfrist för när den sökande
senast måste lämna landet. Om den sökande inte lämnar landet inom tidsfristen
kan det leda till ett återreseförbud, vilket betyder att den sökande inte får
återvända till Sverige under den tid återreseförbudet gäller
- Migrationsverkets webbplats och dess barnportal
- att rätten till bistånd upphör när personen fyller 18 år om ett beslut om av- eller
utvisning har vunnit laga kraft och tidsfristen för frivillig avresa har löpt ut.
- att rätten till bistånd upphör när personen fyller 18 år om ett beslut om av- eller
utvisning har vunnit laga kraft och innehåller ett beslut om återreseförbud
4
Barnets sociala situation i Sverige
(Följ upp den sökandes sociala situation i Sverige vad gäller skolgång, fritid och
boende)
FRITEXT
Har du några frågor eller är det något du vill berätta för mig?
Ett bra sätt att skapa kontakt med den sökande är att inleda samtalet med ett
neutralt samtalsämne. Genom att fråga den sökande om hur situationen i
Sverige är, fritidsintressen, skola med mera ges sökande möjlighet att
slappna av i samtalet. Sökande får då även möjlighet att berätta om något
inte fungerar som det ska. Vidare är det bra att inleda med att låta den
sökande ta upp frågor som hen kanske har funderat på.
Hälsa/Särskilda behov
(Följ upp vad som framkommit om hälsa och särskilda behov från ansökningssamtal.
Kontrollera boendesituation och om «namn» vet vart «hon» vänder sig för hälsovård
eller andra stödinsatser. Eftersom socialtjänsten ansvarar för vård och omsorg av
ensamkommande barn bokas ingen social utredning in.)
FRITEXT
() God man har informerats om att // han / hon // bör samråda med det offentliga
biträdet om vikten av att Migrationsverket får del av eventuella intyg kring
hälsotillstånd så snart det är möjligt.
5
Undantag från arbetstillstånd
(om AT-UND beviljas)
() «namn» har fått information om att «hon» har rätt att arbeta i Sverige under tiden
du är asylsökande.
Bakgrund
Var är du född? (ange så specifik information som möjligt)
Hur lång tid tog det från det att du lämnade hemlandet till du var framme i Sverige och sökte
asyl här?
(om någon berättat för den sökande om dennes ålder) Hur vet den personen din ålder?
1
Lagen gäller alla asylsökanden, som uppger sig vara barn utan vårdnadshavare, som har
ansökt om asyl från och med den 1 februari 2017.
6
år. Innan vi fattar ett tillfälligt beslut om ålder ska den sökande få möjlighet
att göra sin ålder eller underårighet sannolik genom muntliga uppgifter,
annan bevisning och/eller genom att genomgå en medicinsk
åldersbedömning. Läs mer om tillfälliga beslut i Initialprocessen för barn
utan vårdnadshavare i skyddsprocessen.
Informationen ovan ska lämnas till den sökande så att hen känner till att ett
tillfälligt beslut om ålder kan komma att fattas och vilka konsekvenser ett
sådant beslut kan få. Utredaren ansvarar för att ta ställning till om
informationen ovan ska uteslutas på grund av att det är uppenbart att det inte
finns någon anledning att ifrågasätta att den sökande är under 18 år.
Identitetskategorier
Väl inklippstext efter vilken id-kategori ärendet är sorterat efter:
Identitetkategori 1 (VIS-träff)
Identitetkategori 2
Identitetkategori 3
Identitetkategori 4
7
Frågorna i de olika inklippstexterna skiljer sig åt beroende på vilken id-
kategori ärendet är sorterat som. Hur utförligt ett område, så som
identitetshandlingar, ålder och hemvist, behöver utredas beror på vilka
identitetshandlingar som lämnats in i ärendet. Syftet med frågorna är att
förmå den sökande att styrka eller göra sin identitet sannolik. Därför är det
viktigt att utredaren har kunskap om syftet med frågorna och vad de olika
id-kategorierna innebär.
Du kan läsa mer om hur du utreder ID och hemvist här: Utredning av ID och
hemvist
I ärenden som sorterats som VIS träff (inklippstext 1), spår 2, 3 eller 4 ska
den sökande få ett identitetsuppdrag. Det ska tydligt framgå av protokollet
vad uppdraget är och när den sökande ska lämna in begärda
identitetshandling.
8
Efter att utredaren har gett den sökande möjlighet att muntligen göra sin
ålder och underårighet sannolik ska ärendet föredras för en beslutsfattare,
teamledare eller enhetschef. Utifrån bevisningen som finns i ärendet ska en
bedömning göras av om det finns anledning att ifrågasätta att den sökande är
under 18 år.
Bedömer vi att det inte finns anledning att ifrågasätta att den sökande är
under 18 år ska inte ett tillfälligt beslut om ålder fattas. Dokumentera
ställningstagandet i protokollet.
Hemvist
Genom att redogöra för sin hemvist bereds den sökande möjlighet att ge
stöd åt de identitetsuppgifterna som hen uppgivit. Anpassa frågorna som
ställs efter den sökandes ålder, mognad, livssituation. Ställ frågor som utgår
från det liv och den vardag som den sökande haft på hemvisten.
Rörelsemönster i det offentliga rummet ser ofta olika ut för barn, vuxna,
män och kvinnor.
9
exempelvis ”Tillhör du någon speciell grupp i ditt hemland?”, ”Tillhör du
någon klan?” eller ”Har du någon religion?”.
Skyddsbehov
En redogörelse av asylskälen innebär att den sökande ska berätta om
anledningen till att hen har lämnat sitt hemland och inte kan återvända dit.
Samtalet ska anpassas till den sökandes personliga förutsättningar, så som
ålder, mognad eller andra omständigheter.
Syftet med att identifiera och ringa in asylskälen är att skapa ett underlag för
kommande asylutredning. Utredarens uppgift är att få den sökande att
formulera konkreta svar på när, var och hur skyddsbehovet har uppstått och
vem eller vilka som står för förföljelsen eller den skyddsgrundande
behandlingen.
Det är inte tanken att någon fullständig asylutredning ska genomföras. Det
finns dock en möjlighet att genomföra fullständig utredning av
skyddsbehovet om tid och möjlighet finns samt om det offentliga biträdet
närvarar. Vad gäller hur mycket som får utredas vid detta tillfälle finns
vägledning att läsa i JO:s kritik mot Migrationsverket 2009.
(Identifiera den sökandes skyddsbehov. Det ska framgå när, var och hur skyddsbehovet
har uppstått och vem eller vilka som står för förföljelsen eller den skyddsgrundande
behandlingen.)
Vad är anledningen till att du har lämnat ditt hemland och söker skydd i Sverige?
() Undertecknad har läst upp det som skrivits under rubriken skyddsbehov och
«namn» intygar att det som står där är riktigt och godkänner texten.
FRITEXT
Vem/vilka
Vem eller vilka som står för förföljelsen eller den skyddsgrundande
behandlingen. Är det exempelvis enskilda personer, grupper eller
myndigheterna i hemlandet? Här är det viktigt att den sökande ombeds att
lämna namn samt andra relevanta uppgifter om de personer som hotbilden
10
utgår ifrån, som exempelvis yrke/sysselsättning eller relation till den
sökande. Om hotbilden inte kommer från myndigheterna i hemlandet ska
fråga ställas om den sökande har vänt sig till myndigheterna för att få hjälp.
När
När skyddsbehovet har uppstått. Här är det viktigt med tidsperspektiv. Om
den sökande inte minns datum för när det inträffade kan utredaren fråga om
exempelvis hur många år, månader eller dagar sedan händelsen inträffade
eller om sökande kan minnas högtider/årstider eller likande som var i nära
anknytning till händelsen.
Var
Var skyddsbehovet har uppstått. Här rör det sig om platsen där händelsen
inträffade. Det kan exempelvis vara i hemmet, i skolan, på en myndighet, på
hemvisten eller annan ort/land än den som den sökande har flytt från. Vid
behov kan utredaren ta hjälp av tolken för att skriva ner namn på de platser
den sökande nämner. För att underlätta för den fortsatta handläggningen kan
det vara nödvändigt att identifiera platsen genom att be den sökande att
berätta i vilket land, provins eller distrikt platsen ligger.
Även frågor om medlemskap eller sympatier med vissa partier eller rörelser
ska följas upp eller ställas vid behov. Frågor om familjemedlemmar,
släktingar, grannar eller bekanta har haft höga positioner inom staten
(inklusive militär/polis/säkerhetstjänst), ett politiskt parti eller rebellrörelse
kan också ställas utifrån förutsättningar i det enskilda ärendet. Om sökanden
har arbetat kan även frågor om arbetsplatsen och uppgifter där ställas.
• Grov brottslighet.
Särskilda behov
Om särskilda behov har uppmärksammats tidigare under processen, eller
uppmärksammas under det fördjupade ansökningssamtalet, ska utredaren
följa upp behoven och identifiera åtgärder som behöver vidtas.
Vid misstanke om att ett barn far illa är det vår skyldighet att göra en
orosanmälan till socialtjänsten (se Mallar och blanketter – Anmälan barn far
illa G47). Ifylld blankett skickas till ansvarig socialtjänst samt diarieförs i
det allmänna diariet. Anmälan ska även registreras i Skapa i fliken
12
”LMA/OS”, under ”Socialt behov” och ”Anmäla misstanke om att barn far
illa”. Här ska handläggaren dokumentera att en anmälan till socialtjänsten
har gjorts genom en tjänsteanteckning, i tjänsteanteckningen ska
diarieföringsnumret framgå.
Människohandel
I många fall berättar den sökande inte själv att hen är eller har varit utsatt för
människohandel. Migrationsverket har tagit fram ett stöd för att identifiera
personer som kan vara utsatta för människohandel. I stödet finns
information om indikationer på vad som ska utredas och vad vi ska vara
uppmärksamma på.
Vid misstanke om att den sökande utsätts eller har utsatts för
människohandel skall du:
• Göra en orosanmälan till socialtjänsten (se instruktioner under
Särskilda behov).
• Anmäla brottet till polisen (se Mallar och blanketter - Anmälan till
polis om möjlig människohandel G74)
• Rapportera misstanken internt, i Skapa, fliken ”LMA/OS”, under ”
Socialt behov” och ” Rapportera misstanke om människohandel”.
Internrapporten skickas sedan till den regionala samordnaren.
Avslutning
Är det något du vill berätta om som jag inte har frågat dig om?
FRITEXT
14
Samtalsguide för 18-årssamtal / åldersuppskrivning
Inledning
Börja med att presentera dig och tolken, gå igenom tystnadsplikt samt
sekretess. Fortsätt med att förklara varför sökande är kallad till samtalet, att
hen snart fyller 18 år (eller har blivit uppskriven i ålder) och att ni ska gå
igenom de förändringar det innebär att bli myndig som asylsökande.
Boende
Informera om de två olika alternativen:
Om sökande inte blir fortsatt placerad:
- informera om att Migrationsverket tar över ansvaret från
socialtjänsten gällande boende
- information gällande boendealternativ lämnas, ABO/EBO.
- Sökande och god man ska uppmanas att senast två veckor innan 18-
årsdagen lämna svar gällande vilken boendetyp hen väntas bo i. Vid
uppskrivning i ålder får sökande max tre dagar på sig att välja typ av
boende och uppmanas lämna svar redan under samtalet.
Om sökande blir fortsatt placerad:
- informera om att sökande får bo kvar i socialtjänstens regi så länge
de fattar beslut om det, men som längst till 21-årsdagen.
- övrig boendeinformation gällande Migrationsverket utelämnas, om
inte tiden för fortsatt placering är mycket kort.
God man
Informera sökande om att god man entledigas på 18-årsdagen, för de som
fyller 18 år ”naturligt”. Det innebär att sökande själv kommer bli ansvarig
för de saker som god man tidigare ansvarat för.
Återvändande
(Diskuteras endast om det finns ett öppet återvändandeärende)
Försäkra dig om att sökande förstår att förutsättningarna för återvändande
till hemlandet förändras i och med 18-årsdagen.
Informera om:
- att det inte längre krävs ett ordnat mottagande i hemlandet. Sökande
kan alltså utvisas utan att en familjemedlem, släkting, sociala
myndigheter eller liknande har medverkat till att ta hand om
sökande
- att Migrationsverket kan vidta åtgärder om sökande inte samarbetar,
tex. sätta ned dagersättningen
- att sökande inte längre har rätt till LMA om hen är kvar i landet efter
att tidsfristen för frivillig avresa har löpt ut
Övrig information
Ekonomi
Informera sökande om att hen efter 18-årsdagen är ekonomiskt ansvarig.
Dvs. det är sökandes uppgift att se till att dagersättningen räcker hela
månaden, att sökande måste meddela Migrationsverket om hen får pengar
från annat håll för att undvika bidragsbrott samt att sökande själv måste
ansöka om särskilt bidrag vid behov.
AT-UND
Undantag från arbetstillstånd kan endast beviljas om sökande med hjälp av
ID-handlingar, eller på annat sätt, medverkar i arbetet att klarlägga sin
identitet. Detta betyder att man gör allvarliga försök att få tag på ID-
handlingar eller att använda sig av de möjligheter som finns. Det räcker inte
med att sökande uttrycker en vilja att medverka i identitetsfrågan. Det är
handläggare på Migrationsverket som tar ställning till om den sökande har
medverkat i arbetet att klarlägga sin identitet och om AT-UND ska beviljas.
Denna bedömning kan t.ex. grunda sig på andra ingivna handlingar än de
som specificerats i lämnat ID-uppdrag, i kombination med muntliga
uppgifter. Det syns på LMA-kortet om sökande har beviljats AT-UND.
Skola
Informera sökande om att hen har rätt att slutföra sin utbildning, så länge
den är påbörjad innan 18-årsdagen (enligt den nya åldern för uppskrivna).
Om sökande behöver flytta och eventuellt byta kommun finns möjligheten
att även byta skola. Det är i första hand god man eller sökande själv som ska
undersöka möjligheten att byta skola, i andra hand kan Migrationsverket
vara behjälpliga. Sökande måste i så fall skriva under en samtyckesblankett
att vi får lämna ut personuppgifter till den nya kommunen.
Hälso-sjukvård
Informera sökande om den avgift för hälso- och sjukvård samt tandvård som
tillkommer efter 18-årsdagen. Kostnaden för vård är subventionerad för
asylsökande så länge en kan uppvisa ett giltigt LMA-kort. Det kostar 50kr
för läkarbesök, 25kr för besök hos sjuksköterska, 50kr för att hämta ut
receptbelagda mediciner på apoteket (receptfria läkemedel är inte
subventionerade) och 50kr för akut tandvård hos folktandvården.
Sökande kan ansöka om särskilt bidrag om hen betalar mer än 400kr under
sex månader för läkarbesök, sjuksköterskebesök och uthämtning av
receptbelagda mediciner. Om sökande kan uppvisa kvitton för alla besök
och läkemedel kan hen ansöka om särskilt bidrag och bli ersatt för den
kostnad som överstiger 400kr.
Avslutning på samtal
Informera sökande (som inte är fortsatt placerad) att hen kommer bli kallad
på uppföljningssamtal om ca 3-5 veckor för att följa upp hur det gått med
flytten till Migrationsverkets eller eget boende.
Försäkra dig om att sökande förstått all information genom att ställa frågor
eller be sökande att återberätta det ni pratat om. Säkerställ också att sökande
förstått tolken under hela samtalet.
Sida 1 av 31
Handläggning av återvändandeärenden
Innehåll
Handläggning av återvändandeärenden ......................................................... 1
1. Inledning och bakgrund.......................................................................... 2
2. Förutsättningar för ett självmant återvändande ...................................... 3
2.1 Resehandling ........................................................................................ 4
2.2 Tillgänglighet ....................................................................................... 4
2.2.1 Efter utskrivning ur mottagningssystemet .................................... 4
2.3 Inställning............................................................................................. 5
2.4 Ordnat mottagande för barn utan vårdnadshavare ............................... 6
2.5 Utreda ärendets förutsättningar för ett självmant återvändande .......... 7
2.5.1 Särskilt om ärenden som handläggs enligt Dublinförordningen ... 8
3. Utredningsaktiviteter före verkställbart beslut ........................................... 9
4. Utredningsaktivitet efter verkställbart beslut ........................................... 10
5. Uppföljning av utredningsaktiviteter ....................................................... 11
6. Underrättelse av Migrationsverkets beslut ............................................... 11
7. Hantering av återvändandeärendet ........................................................... 12
7.1 Registrering och ärendekategorisering ............................................... 12
7.1.1 Registrera ett återvändandeärende .............................................. 13
7.1.2 Registrering av verkställighetsland ............................................. 14
8. Återvändandeprogrammet för offer för människohandel ........................ 14
9. Tidpunkten för återvändandet .................................................................. 15
9.1 Tidpunkten för återvändandet – omedelbar verkställighet................. 15
9.2 Tidpunkten för återvändandet - Dublinförordningen ......................... 15
10. Vart verkställighet ska ske ..................................................................... 16
11. Återkallelse av asylansökan ................................................................... 17
12. Anskaffande av resehandlingar .............................................................. 18
12.1 Europeiska Unionens Laissez-Passer (EU-LP) ................................ 20
13. Slagning i misstanke – och belastningsregistret (MR/BR) .................... 20
14. Utreseformer och beställning av resa ..................................................... 21
15. Särskilda kostnader i samband med återvändandet ................................ 21
16. Utresor .................................................................................................... 22
Sida 2 av 31
1
Dom 2007-08-27, målnummer UM 1202-06
2
Rådets förordning (EG) 343/2003
Sida 3 av 31
Till innehållsförteckning
Därutöver krävs också ett ordnat mottagande i mottagarlandet för barn utan
vårdnadshavare, se nedan länk:
2.1 Resehandling
Som huvudregel måste en utlänning ha en giltig resehandling för att kunna
återvända. Det är i första hand utlänningens ansvar att anskaffa resehandling
så att han eller hon kan återvända självmant inom den beslutade tidsfristen
för frivillig avresa. På Migrationsverket finns en enhet (enheten för
återvändandesamordning, EÅS) som ansvarar för alla kontakter med
utländska beskickningar samt att anskaffa resehandling i ärenden där
utlänningen inte gör detta på egen hand. EÅS ansvarar också för
tillämpningen av de återtagandeavtal som finns.
2.2 Tillgänglighet
En förutsättning för att verkställa ett avlägsnandebeslut är att utlänningen är
fysiskt närvarande. Frågan om behov av uppsikts- eller förvarsbeslut ska
därför beaktas under hela skyddsprocessen, från initialprocess till dess
avlägsnandebeslutet är verkställt. Om ärendet ligger hos domstol kan
Migrationsverket inte fatta beslut om tvångsåtgärder. Det finns därför
anledning att vid varje mötestillfälle utreda hur utlänningen ställer sig till ett
återvändande. Vid bedömning om beslut om uppsikt eller förvar ska fattas
utreds utlänningens tidigare beteende, exempelvis om denne tidigare har
avvikit.
Den som är utskriven ska stå i kontakt med Migrationsverket så länge som
verket är handläggande myndighet. Det är utlänningen som är ansvarig för
att verket har aktuella kontaktuppgifter. Kontakten kan ske per telefon, mail,
brev eller på plats i verkets lokaler. Utgångspunkten är att om det går att
komma i kontakt med individen, och det inte finns anledning att överlämna
återvändandeärendet till Polismyndigheten på tvångsgrund, ska åtgärder för
ett självmant återvändande vidtas. Kan utlänningen inte nås finns anledning
att ta ställning till om denne är avviken.
2.3 Inställning
Utlänningens inställning är avgörande för ett självmant återvändande och
ska därför utredas. Utredningen i denna del ligger till grund för
bedömningen av möjligheten att anskaffa resehandling och om det
föreligger risk för avvikande. Inställningen måste vara utredd vid ett
överlämnande på tvång till Polismyndigheten innan ärendet överlämnas.
Inställningen till ett självmant återvändande måste löpande beaktas och även
dokumenteras under skyddsprocessen.
Det finns länder som inte accepterar att ta tillbaka sina medborgare om
personerna inte vill återvända självmant. Det finns även länder dit det av
andra anledningar inte går att verkställa med tvång. Utlänningens inställning
är i dessa fall helt avgörande. Migrationsverket har ingen möjlighet att
påverka mottagarländerna. För att lyckas med vårt uppdrag, att få
4
Komplettering till generaldirektörens administrativa beslut A11/2016 om
ansvarsfördelningen mellan Migrationsverket och Polismyndigheten
Sida 6 av 31
Det finns ett antal avgörande faktorer under skyddsprocessen som kan
påverka utlänningens inställning till att återvända. Förutom att det är viktigt
att tidigt informera om möjliga händelseförlopp i processen är utlänningens
förståelse för beslutet avgörande för fortsättningen av ärendet. Detta
förutsätter väl formulerade beslut. Av betydelse är också hur
Migrationsverket förmedlar beslutet, d.v.s. att handläggaren är förberedd
och tydligt informerar om vilket stöd Migrationsverket kan erbjuda. Vidare
kan information om möjligheten till spårbyte och vilka legala vägar som
finns att komma tillbaka till Sverige också bygga ett förtroende mellan
utlänningen och handläggare.
5
SR 26/2016
Sida 7 av 31
6
Handbok för migrationsärenden/Mottagningsfrågor/Mottagande av asylsökande
Sida 8 av 31
Det förekommer ibland att ett ärende är svårt att lösa lokalt eller att enheter
behöver hjälp och stöd av regionala och därefter centrala resurser. Varje
medarbetare och team har själv ansvar för att ta fram information med hjälp
av exempelvis Lifos, handböcker och domar.
Om stöd behövs i ett enskilt ärende tas kontakt med enheten för
återvändandesamordning alternativt enheten för resesamordning i de fall
frågan rör identitets- och reseproblematik. Vad gäller andra frågeställningar
eskaleras dessa via TL/BF och vidare till enhetschef och regionkansli
alternativt, beroende på frågans dignitet, kan kontakt tas med respektive
regions representant som ingår i processnätverk Återvändande och förvar.
För mer information se återvändande- eller förvarsvyn på verksnätet.
7
Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) 37 kap. 1§
8
Verksnätet/ Återvändandevyn/ Hjälpmedel/ Samtalsprotokoll
9
VCA VO MO 47/2013
Sida 9 av 31
Till innehållsförteckning
Efter att beslut har fattats, men före verkställbart beslut, har
Migrationsverket ingen möjlighet att sätta ned ersättning för utlänningar
som inte inkommer med ID-handling. Migrationsverket har under
10
Komplettering till generaldirektörens administrativa beslut A11/2016 om
ansvarsfördelningen mellan Migrationsverket och Polismyndigheten.
Sida 10 av 31
Till innehållsförteckning
Till stöd för samtalen har särskilda samtalsprotokoll och guider tagits fram.
Samtalsguiderna bygger på MI-metodiken (motiverande intervju) som är ett
led av förberedelserna inför ett återvändande. Återvändandearbetet ska
fokusera på individuellt anpassade åtgärder och i möjligaste mån ske i
samverkan med den berörda utlänningen. Förutsättningarna för självmant
återvändande måste vara tillräckligt utredda för att Migrationsverket ska
kunna göra en bedömning om tvång kan anses vara nödvändigt för att
verkställa beslutet.
Till innehållsförteckning
5. Uppföljning av utredningsaktiviteter
Återvändandeprocessen bygger på att förutsättningarna för ett självmant
återvändande ska utredas utifrån ärendets beskaffenhet. För att kunna följa
upp effekten av vidtagna utredningsåtgärder är det viktigt att rätt
registreringar utförs i Skapa. Syftet med uppföljningen av aktiviteterna är att
analysera om de leder till önskad effekt. Det är också av vikt för att ge
underlag för uppföljning, styrning och utveckling av verksamheten på lokal
och nationell nivå.
Till innehållsförteckning
Personen ska också få möjlighet att redogöra för sin inställning till beslutet.
Under samtalet ska handläggaren säkerställa att personen förstår vikten av
att ha identitetshandlingar och sitt eget ansvar i den fortsatta processen.
Till innehållsförteckning
7. Hantering av återvändandeärendet
7.1 Registrering och ärendekategorisering
Migrationsverket har ett uppdrag att verkställa ett avlägsnandebeslut när
beslutet är verkställbart. Nedan följer situationer när Migrationsverket ska
registrera ett återvändandeärende:
12
15 kap. 1 § utlänningslagen
Sida 13 av 31
13
8 kap. 19 § utlänningslagen,
14
SR 31/2018
15
8 kap. 17 § utlänningslagen
16
12 kap. 6 § utlänningslagen
17
VO MO VC1 8/2014
Sida 14 av 31
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
https://www.nmtsverige.se/yrkesverksamma/atervandandeprogram
18
12 kap. 15 § utlänningslagen
19
Handboken för migrationsärenden/Mottagning / Återvändande / Återvändandedirektivet
Sida 16 av 31
Senast sex månader från det datum aktuell medlemsstat accepterat att återta
alternativt överta ansvaret för asylprövningen ska överföring ske.20 Det
finns reglerade föreskrifter om möjligheten att förlänga tidsfristen med
ytterligare sex eller tolv månader. Om beslutet om överföring inte verkställs
inom reglerad tidsfrist och grund saknas för tidsfristförlängning, övergår
ansvaret för prövningen av utlänningens ärende om uppehållstillstånd till
Sverige. Ursprunglig tidsfrist på sex månader från datum för accept kan
förlängas i följande fall;
Verkställigheten inhiberas
Då verkställighet av ett överföringsbeslut enligt Dublinförordningen
inhiberas måste berörd medlemsstat meddelas om detta. Ansvar för att
meddela berörd medlemsstat om inhibition åligger Dublinenheterna. Ansvar
för hävd inhibition och förlängning av tidsfrist åligger enheten för
resesamordning. Tidsfristen förlängs vid inhibition av verkställighet med
sex månader från det datum inhibitionen hävs.
Till innehållsförteckning
I utlänningslagen anges att utlänningen kan sändas till ett annat land som
han eller hon visar att mottagande kan ske i21. Det innebär att ett
återvändande i undantagsfall kan ske till ett annat land än det som har
angetts i beslutet. Sådant undantagsfall anses föreligga om:
20
Artikel 27.3.Dublinförordningen) Artikel 29.1
21
12 kap. 4 § utlänningslagen
Sida 17 av 31
Ovan förutsätter att verkställigheten inte fördröjs eller blir väsentligt dyrare.
En bedömning bör göras i varje enskilt ärende i samråd med beslutsfattare
och/eller teamledare.
Att personen är viseringsfri under en viss tid, eller innehar ett turistvisum,
kan inte ses som tillräckligt för att Migrationsverket ska medverka till att
utresa till det landet sker.
Ovanstående gäller även när det finns en öppen Dublinförfrågan eller ett
beslut enligt Dublinförordningen där utlänningen önskar åka till sitt
hemland eller annat land utanför Dublin-territoriet istället för till
mottagande Dublinstat22. Resan sker även i dessa fall med utreseformen
DEPU alternativt DEPA (i överföringar rörande barn utan vårdnadshavare).
Vissa medlemsstater kan även begära att överföringen ska ske som DEPA i
”vanliga” överföringar rörande vuxna.
I situationer där medlemmar av en familj ska av- eller utvisas till olika
länder anges följande i förarbetena till utlänningslagen: ”En familj som tagit
sig till Sverige och saknar skäl att få bosätta sig här kan också komma att
splittras i de fall familjemedlemmarna har olika utländsk nationalitet och
inte får tillstånd att tillsammans resa in i och stadigvarande uppehålla sig i
något av hemländerna”23. Skyldigheten att respektera rätten till familjeliv
åvilar i första hand dessa länder.
Till innehållsförteckning
22
Handbok i migrationsärenden / Asylfrågor / Dublinförfarandet
23
Proposition 1996/97:25 s. 230
24
Artikel 19.3 Dublinförordningen (EU) 604/2013
Sida 18 av 31
Observera att Migrationsverket inte kan påbörja något arbete med att
anskaffa resehandlingar genom att exempelvis kontakta olika ambassader
om det inte finns ett verkställbart beslut, såvida inte utlänningen skriftligen
gett sitt medgivande till detta.
Till innehållsförteckning
25
SR 11/2016
Sida 19 av 31
Till många länder är det möjligt att återvända självmant även utan en giltig
resehandling, under förutsättning att utlänningen själv medverkar till det.
När resehandlingar saknas bör Migrationsverket därför överväga
möjligheten att bistå med återresan antingen såsom DEPU eller DEPA27. En
sammantagen bedömning av kostnader, tidsaspekter och andra relevanta
omständigheter måste även göras. Det rekommenderas att en kontakt tas
med enheten för återvändandesamordning alternativt enheten för
resesamordning, vid oklarhet om en resa är möjlig att genomföra såsom
DEPU eller DEPA. Om handläggningstiden kan befaras bli lång och om
informationen i landinformationsdokumenten är otillräcklig,
rekommenderas att kontakt tas med enheten för återvändandesamordning
för rådgivning. För information om resebeställningar och resvägar kan
kontakt tas med enheten för resesamordning.
26
SR 11/2016
27
Handboken i migrationsärenden / Mottagningsfrågor / Återvändande / Handläggning av
återvändandeärende 10. Planering av återvändanderesan
Sida 20 av 31
Medverkar inte utlänningen till att anskaffa resehandling eller att återvända
såsom DEPU eller DEPA, ska ett övervägande göras om dagersättningen
ska reduceras.28,29.
Till innehållsförteckning
28
10§ Lagen om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA)
29
Handbok i migrationsärenden / Mottagningsfrågor / Mottagande av asylsökande
Sida 21 av 31
Kontakta ansvarig polis eller åklagare om åtal har väckts för att undersöka
om åtalet kan läggas ned i det fall utlänningen istället lämnar landet.32.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
30
12 kap. 9§ utlänningslagen
31
20 kap 7a § Rättegångsbalken
32
Manualtext i Skapa under åtgärd MR/BR
33
19 kap.1 § utlänningslagen
34 Chefen för ekonomiavdelningens instruktion om tillämpning av anslag 1:7 Utresor
föravvisade och utvisade I-16/2017
35
Anslag 1.7 Regleringsbrev för budgetåret 2018 avseende Migrationsverket
Sida 22 av 31
RES4 betalas inte ut för kostnader som uppkommer vid överföring enligt
Dublinförordningen eftersom avlägsnandebeslutet gäller till länder som
omfattas av mottagandedirektivet. Utlänningar som istället för överföring
enligt Dublinförordningen väljer att resa till sitt hemland har däremot
möjlighet att erhålla RES4.
Vissa kostnader täcks inte av RES4 men kan täckas av RES2, exempelvis
för resor till och från ambassad. Ersättning kan också utgå för individer som
inte omfattas av LMA.
Till innehållsförteckning
16. Utresor
Migrationsverket måste få vetskap om en utlänning med ett
avlägsnandebeslut faktiskt har lämnat landet i enlighet med beslut.
Beslut om rutin för när en person kan anses vara utrest, I-35/2018
16.1 Utresebevis
Vid resa ut ur Schengenområdet ska utlänningen förses med en blankett,
”begäran om utresebevis” som ska lämnas till passpolisen vid
utresekontrollen36. Polisen mailar informationen om att utresa skett till
36
Blankett för begäran om utresebevis återfinns under åtgärdsfliken Lämna ut utresebevis
och i Word / arkiv / nytt /återvändande /begäran om utresebevis
Sida 23 av 31
Till innehållsförteckning
37
Beslut om rutin för när en person kan anses vara utrest, I-35/2018
38
Beslut om rutin för när en person kan anses vara utrest, I-35/2018
Sida 24 av 31
17. Registreringskoder
Beslutskod Individstatuskod kopplad till
utresa
UTREST-MU (Migrationsverket, MU, (Migrationsverket, Utrest i
Utrest i enlighet med beslut) enlighet med beslut)
UTREST-ME (Migrationsverket, ME, (Migrationsverket, Utrest, Ej
Utrest, Ej i enlighet med beslut) i enlighet med beslut)
UTREST-PU (Polismyndigheten, PU – (Polismyndigheten, Utrest i
Utrest i enlighet med beslut) enlighet med beslut)
UTREST-PE (Polismyndigheten, PE, (Polismyndigheten, Utrest, Ej
Utrest Ej i enlighet med beslut) i enlighet med beslut)
Till innehållsförteckning
om den som ska avvisas eller utvisas håller sig undan och inte kan
anträffas utan Polismyndighetens medverkan eller,
om det kan antas att tvång kommer att behövas för att
verkställigheten ska kunna genomföras40.
39
VO MO VCA 175/2011
40
12 kap. 14 § utlänningslagen
Sida 25 av 31
Migrationsverket kan lämna över ett ärende när verket uttömt sina egna
möjligheter att få kontakt med utlänningen och det kan finnas behov av
polisiärt eftersöknings- och spaningsarbete42.
Till innehållsförteckning
41
12 kap. 14 § utlänningslagen
42
Proposition 1997/98:173, Verkställighet och återvändande–en del av asylprocessen, s. 44
43
Generaldirektörens administrativa beslut A11/2016 om ansvarsfördelningen mellan
Migrationsverket och Polismyndigheten
44
Komplettering till generaldirektörens administrativa beslut, A11/2017 om
ansvarsfördelningen mellan Migrationsverket och Polismyndigheten
45
GD A 11/2016 s. 6
Sida 26 av 31
till länder dit det gäller ett generellt verkställighetsstopp.46 Det är alltid
Migrationsverket som avgör om ett ärende ska överlämnas eller inte.47
Ett ärende med tidsfrist för frivillig utresa kan inte lämnas över till
Polismyndigheten så länge tidsfristen löper.
Till innehållsförteckning
I de fall Migrationsverket har fattat ett beslut om förvar som ännu inte
verkställts när ärendet överlämnas till polis ska förvarsbeslutet upphävas
innan överlämnandet. I samband med överlämnandet blir polisen
handläggande myndighet och därmed även ansvarig för att bedöma om
utlänningen ska ställas under uppsikt eller tas i förvar.
46
GD A 11/2016 s. 7
47
GD A 11/2017 s. 3
48
GD A 11/2016, s. 7
Sida 27 av 31
Om utlänningen befinner sig i förvar eller är ställd under uppsikt när ärendet
överlämnas måste Polismyndigheten ta ställning till om tvångsåtgärden ska
kvarstå eller ej.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
om anställning eller andra uppgifter som kan vara av betydelse ska lämnas
till Polismyndigheten.50 Alla uppgifter som lämnas till Polismyndigheten i
ett verkställighetsärende ska noteras i en tjänsteanteckning.
Till innehållsförteckning
20. Ny verkställighet
Ett beslut om avlägsnande som inte meddelats av domstol gäller i
normalfallet i fyra år från det att beslutet fått laga kraft51. Finns ett
återreseförbud för längre tid än fyra år gäller beslutet om avlägsnande
samma tid som återreseförbudet.
Om en utlänning har återreseförbud får han eller hon inte resa in i landet
förutom vid situationen att denne ansöker om asyl.
Till innehållsförteckning
50
7 kap. 7 b § utlänningsförordningen
51
12 kap. 22 § utlänningslagen
52
12 kap. 23 § utlänningslagen
53 53
Komplettering till generaldirektörens administrativa beslut A11/2017 om
ansvarsfördelningen mellan Migrationsverket och Polismyndigheten.
Sida 29 av 31
54
12 kap. 19 § utlänningslagen
55
12 kap. 19 § utlänningslagen
56
8 kap 10 g § utlänningsförordningen
Sida 30 av 31
Utöver ovanstående är det enbart ett beslut om inhibition som kan förhindra
att verkställande myndighet verkställer ett avlägsnandebeslut. Om ett beslut
om avlägsnande har inhiberats, ska verkställigheten omedelbart avbrytas59.
Det är nödvändigt att inför varje avresa förvissa sig om att en verkställighet
inte har inhiberats. Detta sker genom kontroll i ärendebilden i Skapa.
Till innehållsförteckning
57
12 kap. 19 § fjärde stycket utlänningslagen
58
12 kap. 8 § utlänningslagen
59
12 kap. 10, 11, 12, 13, 18, 19, och 20 §§ utlänningslagen
60
12 kap. 22 § utlänningslagen
Sida 31 av 31
Uppgift om att en dom fått laga kraft kan fås från respektive tingsrätt eller
hovrätt.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
61
8 kap. 8 -13 §§ utlänningslagen
Sida 1 av 6
Underrättelse av beslut
Innehållsförteckning
Underrättelse av beslut ................................................................................... 1
Relevanta styrdokument ............................................................................. 1
Underrättelse av beslut om avvisning- och utvisning i asylärenden .............. 2
Om utlänningen uteblir .......................................................................... 2
Särskilt om överlämnande av beslut vid Migrationsverkets reception .. 3
Underrättelse av beslut i ärenden om uppehållstillstånd för arbete ........... 3
Underrättelse av beslut enligt 12 kap 18 § utlänningslagen ....................... 4
Underrättelse av beslut enligt 12 kap 19 -19b §§ utlänningslagen ............ 4
Underrättelse av beslut i ärenden om gymnasiestudier .............................. 4
Underrättelse av beslut i tillståndsärenden ..................................................... 4
Särskilt om ensamkommande barn ................................................................ 5
Särskilt om före detta ensamkommande som skrivits upp i ålder .......... 5
Relevanta styrdokument
Länkar till nedanstående dokument kan bl. a. hittas under arbetsmoment på
arbetsvyn för återvändande
Kvalitetschefens instruktion om standard för underrättelse- och
återvändanderutiner vid avvisnings- och utvisningsbeslut för
personer som ansökt om uppehållstillstånd på andra grunder än asyl,
KC I-47/2017
Rättsutredning om delgivning och underrättelse vid mottagningen,
diarienummer 1.3.4-2017-48337
Kvalitetschefens instruktion om standard för hantering av ärenden
där barn utan vårdnadshavare fyller 18 år eller skrivs upp till myndig
ålder, KCI 68a/2017
Rättsutredning om betydelsen av ett förordnande av god man för
ensamkommande barn sedan Migrationsverket har bedömt att
sökanden är vuxen, diarienummer1.3.4-2017-68122
Rättsutredning om vilka krav som ställs på underrättelse enligt 8
kap. 10 f och 10g §§ utlänningsförordningen (2006:97),
diarienummer 1.3.4-2017-10387
Rättslig kommentar angående hantering av ärenden där
gymnasiestudier åberopas som grund för uppehållstillstånd efter att
ett av- eller utvisningsbeslut har fått laga kraft och där det saknas
förutsättningar att pröva ansökan i sak, SR 33/2017
Sida 2 av 6
Överklagandetiden börjar löpa när utlänningen tagit emot beslutet eller fått
kännedom om innehållet i beslutet, enligt 23 § förvaltningslagen
(1986:223).
Om utlänningen uteblir
Om utlänningen inte hörsammar kallelsen och inte meddelar förhinder ska
en ny kallelse skickas. Bor utlänningen i ABE eller ABT-boende kan
kontroll göras om utlänningen är kvar i bostaden.
Juridiskt är barnet att anse som underrättat den dag god man fått del av
beslutet. Om god man informeras om beslutet och dess innehåll via
exempelvis telefon gäller samma förhållanden som när en vuxen utlänning
informeras om sitt beslut vid Migrationsverkets reception. Det betyder att
besvärstiden börjar löpa samma dag som god man informeras om beslutet
samt att underrättelse ska registreras. Vilken information som lämnats till
god man ska dokumenteras i en tjänsteanteckning. Det är viktigt att
Migrationsverket, innan god man informeras om beslutets innehåll, är tydlig
med konsekvenserna av att informationen lämnas ut.
God man och barnet ska kallas till underrättelsesamtal även om god man fått
del av beslutet på annat sätt.
Vid behov och efter godkännande av god man kan socialtjänst och/eller
personal från ungdomens boende närvara vid underrättelsesamtalet. God
man och barnet ska kallas till uppföljningssamtal enligt samma rutiner som
för vuxna och familjer.
underrättelsesamtalet genomförts finns inget hinder för att personen deltar vid
samtalet förutsatt att ungdomen godkänner det. Om god man är fortsatt förordnad
ska god man närvara vid underrättelsesamtalet och Migrationsverkets ska i
processuellt hänseende betrakta ungdomen som ett barn och inte som en vuxen.
(Se Rättsutredning om betydelsen av ett förordnande av god man för
ensamkommande barn sedan Migrationsverket har bedömt att sökanden är vuxen
(1.3.4-2017-68122)).
Sida 1 av 3
Återtagandeavtal
Återtagandeavtal är överenskommelser som stater ingår för att reglera former
och skyldigheter att återta personer. Att stater ska återta sina egna medborgare
följer av en folkrättslig förpliktelse som de flesta stater erkänner.
Återtagandeavtalet kan sägas bekräfta denna förpliktelse.
När det gäller medborgare i tredje land och statslösa finns inte samma stöd i
folkrätten för stater att återta dessa personer. Vanligtvis omfattar dock avtalen
utöver egna medborgare även tredjelandsmedborgare och statslösa.
Det finns i huvudsak två typer av återtagandeavtal, bilaterala avtal och EU-
avtal.Sverige har bilaterala återtagandeavtal med totalt sexton länder. Tio av
dessa länder är medlemsstater i den Europeiska unionen (EU). De bilaterala
avtalen kan kompletteras med tillämpningsprotokoll eller med senare
överenskommelser/förbättringar i form av så kallade Agreed Minutes (AM) .
Sida 2 av 3
Interpolförfrågningar
I syfte att fastställa utlänningens identitet har Migrationsverket möjlighet att
ställa Interpol-förfrågningar. Det är enheten för återvändandesamordning,
EÅS, som bedömer om detta ska göras efter att ett ärende har initierats dit.
Inga åtgärder behöver vidtas från mottagnings-/förvarsenhet inför en sådan
initiering. En Interpolförfrågan kan i normalfallet göras utan samtycke från
utlänningen.
Återetableringsstöd
Utlänningar som har för avsikt att självmant återvända till sitt hemland kan
efter ansökan beviljas kontantbidrag, s.k. återetableringsstöd, ÅES.
Återetableringsstöd får även ges till make eller sambo som följer med till det
land dit utlänningen avser att återvända samt även till medföljande barn.
Återetableringsstöd får inte beviljas till en person med permanent
uppehållstillstånd, till en svensk medborgare eller till den som erhållit stödet
tidigare.
Återetableringsstödet är 30 000 kronor för vuxna och 15 000 kronor för barn,
dock högst 75 000 kronor för en familj. För barn utan vårdnadshavare, BUV,
gäller samma belopp som för barn i familj.
Innehåll
1. Inledning ................................................................................................ 1
2. Utreseform och beslut ............................................................................ 1
2.1 Enskild resa .......................................................................................... 2
2.2 Deportee Unaccompanied (DEPU) ...................................................... 3
2.2.1 Rutiner och genomförande ............................................................ 4
2.2.2 Särskilda åtgärder vid Dublinöverföring av barn utan
vårdnadshavare ....................................................................................... 4
2.2.3 Utreseform för tredjelandsmedborgare ......................................... 4
2.3 Deportee Accompanied (DEPA) .......................................................... 5
2.4 Deportee Accompanied i kombination med Deportee Unaccompanied
(DEPA/DEPU) ........................................................................................... 5
3. Utreseform för barn utan vårdnadshavare .............................................. 5
3.1 Särskilda åtgärder gällande barn utan vårdnadshavare ........................ 6
4. Särskilt att beakta vad gäller transiteringar inom Schengenområdet ......... 7
5. Beställa resa ............................................................................................... 8
1. Inledning
En utlänning som avvisas eller utvisas ska betala kostnaden för sin egen resa
till den ort han eller hon ska resa1. Om utlänningen inte själv kan stå för
kostnaden kan Migrationsverket ordna och bekosta resan, förutsatt att det
finns ett verkställbart avvisnings- eller utvisningsbeslut. Detta följer av
regleringsbrevet vilket reglerar hur de anslag som beviljas Migrationsverket
får användas. Denna möjlighet gäller även en utlänning som har återkallat
sin ansökan om asyl eller vars uppehållstillstånd har upphört.
Utreseformerna är:
Enskild resa samt enskild resa med beledsagning
DEPU (Deportee Unaccompanied)
1
19 kap.1 § Utlänningslagen
Sida 2 av 9
Inför en resa måste Migrationsverket alltid bedöma huruvida det finns risk
för att den som ska återvända kommer att uppträda störande för
medpassagerare eller besättning.
När utlänningen själv bokar och betalar sin biljett behöver inget beslut om
utreseform fattas.
Till innehållsförteckning
2
VO MO VCI 2/2014
3
12 kap. 14 § Utlänningslagen
Sida 3 av 9
Till innehållsförteckning
4
10 kap. 27 § och 8 kap. 3 § 2 p. Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)
5
12 kap. 2 § Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)
6
Handboken för migrationsärenden/Återvändande/Transiteringsrutiner
Sida 4 av 9
En förutsättning för att ett återvändande ska kunna ske som DEPU är att
utlänningen har ett avvisnings- eller utvisningsbeslut.
Till innehållsförteckning
För att DEPA ska kunna tillämpas krävs det att utlänningen har ett
avlägsnandebeslut.
Till innehållsförteckning
10
Handboken för migrationsärenden / Mottagning / Återvändande 3.2.1 Särskilt om barn
utan vårdnadshavare
Sida 6 av 9
Till innehållsförteckning
Innan ett utkast till beslut om utreseform för DEPA-resa skickas till ERS
ska mottagandet av barnet vara säkerställt. Mottagande kan säkerställas
genom exempelvis ett trepartssamtal, mellan mottagningshandläggaren,
BUV och God man samt mottagaren. Under samtalet ska det fastställas att
vårdnadshavaren/mottagaren tar emot på flygplatsen vid ankomst.
Samtalet/-en ska dokumenteras i tjänsteanteckning.
Fördelen med att genomföra ett trepartssamtal är att alla erhåller samma
information samtidigt, samt att frågeställningar och följdfrågor kan besvaras
under samtalet. Vidare ger trepartssamtal möjlighet att känna av stämningen
i relationen mellan barn och vårdnadshavare/mottagare. Att beakta är om
samtalet flyter på eller är tystnad det som karakteriserar samtalet? Talar barn
och vårdnadshavaren i lugn eller entusiastisk ton till varandra eller är
samtalet påtvunget och frustrerat?
11
VO MO VCM 2/2011
Sida 7 av 9
Om det krävs kontakt med transportör eller utländsk myndighet för att få
klartecken för en eskorterad resa på befintligt underlag, exempelvis
korrespondens av handlingar, ska sekretessprövning av utlämnade uppgifter
ske12. Den som lämnar informationen till berörd myndighet ska notera i en
tjänsteanteckning att sekretessprövning gjorts.
Till innehållsförteckning
12
10 kap. 27 § och 8 kap. 3 § 2 p. Offentlighets- och sekretesslagen (2009:400).
Sida 8 av 9
Till innehållsförteckning
5. Beställa resa
Huvudregeln är att utlänningen ska bekosta hemresan själv13.
Om utlänningen inte själv kan stå för kostnaden kan Migrationsverket ordna
och bekosta resan, förutsatt att det finns ett verkställbart avvisnings- eller
utvisningsbeslut. Detta följer av regleringsbrevet vilket reglerar hur de
anslag som beviljas Migrationsverket får användas.
Resan beställs via enheten för resesamordning, ERS 14, som är den enhet
som ansvarar för verkets kontakter med den resebyrå verket har avtal med.
Enheten för resesamordning, ERS, ansvarar även för notifieringar till
ankomst/transitorter.
13
19 kap. 1 § Utlänningslagen
14
VC 46/2006
Sida 9 av 9
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handbok i Migrationsärenden Transportörens kontrollskyldighet Skapad 2004-07-08
och särskild avgift Uppdaterad
2010-07-09
Innehåll
Transportörens kontrollskyldighet ................................................................. 1
Transportörens ersättningsskyldighet för att återresa och uppehälle ............. 1
När polismyndighet fattar beslut om transportörens ersättningsskyldighet
.................................................................................................................... 2
Särskild avgift – Lagrum; 19 kap. 5, 6 och 7 §§ UtlL (2005:716)............. 2
Befrielse från särskild avgift ...................................................................... 3
Den särskilda avgiftens storlek .................................................................. 4
Myndighet som beslutar om särskild avgift ............................................... 4
Ansvarig enhet på Migrationsverket och rutiner för handläggningen av
ärenden om särskild avgift ......................................................................... 5
Initiering av ärende ................................................................................ 5
När ärende om särskild avgift drivs ....................................................... 5
Beslut om att avskriva ärende om särskild avgift .................................. 6
När polismyndighet fattar beslut om särskilt avgift ................................... 7
Överklagande ............................................................................................. 7
Avvisande av överklagande ....................................................................... 7
När ärende om särskild avgift vunnit laga kraft ......................................... 7
När avgift inbetalats ............................................................................... 8
Mål om uttagande av avgift ................................................................... 8
Indrivning ................................................................................................... 8
Preskription ................................................................................................ 8
Transportörens kontrollskyldighet
Transportörens skyldighet att kontrollera att en utlänning som transporteras
till Sverige har pass och de tillstånd som krävs för inresa i Sverige regleras
genom 9 kap. 3 § UtlL (SFS 2005:716). Transportören ska även kontrollera
att utlänningen har medel för sin hemresa, om det inte är obehövligt p.g.a.
resultatet av dokumentkontrollen.
Kontrollskyldigheten gäller endast vid transporter direkt från ett land som
inte deltar i det operativa Schengensamarbetet.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Avgift kan dock tas ut om beslut om avvisning vunnit laga kraft men
uppehållstillstånd därefter beviljats enligt 12 kap. 18 § UtlL eller efter ny
prövning enligt 12 kap. 19 § samma lag. Att ärende om avvisning inhiberats
enligt 12 kap. 12 § UtlL hindrar inte heller att särskild avgift kan tas ut. I
sådana fall ska beslut om avgift fattas, om förutsättningarna för detta finns.
Beslut om särskild avgift ska fattas även i de fall då ett lagakraftvunnet
beslut om avvisning föreligger men då verkställighet av praktiska skäl inte
har kunnat ske. Även om utlänningen i de fallen i ett senare skede skulle få
uppehållstillstånd, kommer ett sådant tillstånd att vara grundat på
omständigheter som inte är intressanta för bedömningen av vilken kontroll
transportören bort göra vid resan till Sverige.
Till innehållsförteckning
Det skulle, enligt propositionen, i något enstaka fall kunna förekomma att
utlänningen saknar resehandlingar eller det framgår att de är uppenbart
falska samtidigt som transportören är av den uppfattningen att skyddsbehov
föreligger men denne har svårt att komma i kontakt med någon myndighet
eller UNHCR. Transportören kanske då väljer att låta personen stiga
ombord.
Av ovan nämnda lagrum följer också att avgift inte ska tas ut om det
framstår som uppenbart oskäligt att göra det. Detta kan vara fallet när det av
praktiska skäl har varit omöjligt att företa en ordentlig kontroll av
passagernas handlingar, t.ex. vid färjor, där ett stort antal passagerare
omöjliggör en kontroll. Utgångspunkten är dock att kontroll ska göras även
vid stora färjor (prop. 2003/04:50 s. 65). Vidare nämns i propositionen som
exempel att ett flygbolag av myndigheterna på avreseorten inte har tillåtits
att utföra erforderliga kontroller. Undantagsvis kan det också komma att te
sig uppenbart oskäligt att ta ut avgift från det bolag som endast har svarat
för sista delen av en resa. I allmänhet bör det dock kunna krävas att
erforderlig kontroll företas just inför den sista sträckan.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Initiering av ärende
Polismyndigheten överlämnar ärende om särskild avgift till
Migrationsverket genom att överlämna blankett om ”Notification of a
Special Fee (RPS 272.18)”.
När ärendet inkommer till Migrationsverket ska den som tar emot ärendet
kopiera PM samt förhör från polis angående deras åtgärder med anledning
av att personen har rest in i Sverige och lämna / sända denna samt original
av blanketten ”Notification of a Special Fee” till assistent på
Asylprövningsenheten på Arlanda.
Expediering av beslut
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Överklagande
Beslut om betalningsskyldighet för återresan och särskild avgift får enligt 14
kap. 14 § UtlL överklagas hos allmän förvaltningsdomstol. Vid
överklagande till kammarrätten krävs prövningstillstånd. I sådana fall är den
myndighet som har beslutat om den särskilda avgiften part i domstolen. Om
länsrätten har undanröjt verkets beslut om särskild avgift eller satt ner
beloppet, får verket överklaga detta till kammarrätten.
Avvisande av överklagande
Förvaltningsprocessenhet 1 avvisar överklagande som inkommit för sent.
Beslut om att avvisa överklagande expedieras till aktuell transportör med
rekommenderat brev och mottagningsbevis.
Förvaltningsprocessenhet 1 bevakar att ärende vinner laga kraft.
Förvaltningsprocessenhet:
- meddelar: därefter Ekonomienheten i Alvesta att ärendet vunnit laga kraft.
- sänder akten till Registraturen i Solna för arkivering.
Till innehållsförteckning
Indrivning
I 19 kap. 7 § UtlL görs en hänvisning till lagen (1993:891) om indrivning
av statliga fordringar. I de fall verket har beslutat om särskild avgift
ankommer det på verket att driva in avgiften på gängse vis.
Preskription
Någon särskild regel om preskription gällande de särskilda avgifterna finns
inte. Om det skulle dröja lång tid innan beslut om avvisning fattas, har den
beslutande myndigheten möjlighet att befria transportören från avgift om det
framstår som uppenbart oskäligt att ta ut avgiften (prop2003/04:50 s. 68).
Till innehållsförteckning
Sida 1 av 5
Inledning
Migrationsverkets verkställighetsresor samordnas av region Stockholm
genom enheten för resesamordning (ERS). Till stöd för mottagnings-
enheterna och utlänning finns det utreseboenden som bistår vid utresor.
Utresor förekommer även via förvaren.
Framsidan
Fyll i framsidan av document envelope enligt följande instruktioner.
Sida 3 av 5
Avboka resa
Vid avbokning ska ERS skyndsamt informeras. Gäller det avbokning
samma dag ska ERS kontaktas via jourtelefon. Är avbokningen inte akut ska
ERS kontaktas via e-post. ERS ska hinna avboka resan och informera ev.
utreseboende, flygbolag, transiteringsflygplats och mottagarland innan tänkt
avgång. Det ska i ämnesraden framgå dossiernummer, datum för utresa samt
att den ska avbokas.
Sker avbokning utanför kontorstid, ska ansvarig enhet avboka resan genom
researrangörens jourtelefon. Sker eventuell transitering utanför kontorstid
ska även transitort kontaktas. Kontaktuppgifter till ansvarig transitort finns i
transitformuläret som finns i Skapa. Om utreseboendena är involverade ska
även dessa meddelas via deras jourtelefon.
Sekretess
Samtliga moment under hela processen ska omfattas av gällande
sekretessbestämmelser. Detta innefattar all hantering av personuppgifter,
hantering av resehandling etc. Exempelvis får inte handlingar skickas inom
myndigheten utan u-skal. Se förvaltningshandboken för ytterligare
vägledning.
Manual för utrikes eskortpersonal
Innehåll
Manual för utrikes eskortpersonal .................................................................. 1
1. Inledning ................................................................................................ 2
2. Nya funktioner ....................................................................................... 2
Uppdragsgivande enhetschef (UEC) .......................................................... 2
Kontaktperson (KP) ................................................................................... 2
Delegationsledare (DL) .............................................................................. 2
3. Beslut om utreseform ............................................................................. 2
4. Val av eskort - Operativa stödenheten ................................................... 3
5. Genomförande av verkställighetsresa (DEPA) ...................................... 3
Eskortens handlingar och åtgärder – före avresa: ...................................... 3
Eskortens handlingar som ska/bör medtas vid resa: .................................. 4
Handlingar som ska ingå i det blå kuvertet ................................................ 4
Incheckning m.m. ....................................................................................... 4
Påstigning ................................................................................................... 5
Ansvar och säkerhet under en flygresa ...................................................... 5
Transitering ................................................................................................ 6
Destinationsland ......................................................................................... 6
Uppdragets avslutande ............................................................................... 7
6. Hemkomst .............................................................................................. 7
7. Åtgärder vid olycksfall, sjukdom, hot och våld ..................................... 7
8. Uppträdande och klädsel ........................................................................ 8
9. Alkohol och inköp .................................................................................. 8
1
1. Inledning
Från och med den 1 maj 2014 utgör Stuc/VCI 2/2013 Standard för
personalens säkerhet i samband med utlandstjänsteresor ramverk för
Migrationsverket rutiner vid en eskorterad verkställighetsresa
http://verksnatet.migrationsverket.se/download/18.5901f10c13ed5185f5337
1/1398241285839/VGRGUS-2013-05-27-1410.pdf. Rutinerna i detta
kapitel har därför uppdaterats utifrån ovan nämnda standard.
2. Nya funktioner
Stuc/VCI 2/2013 innebar införandet av tre nya funktioner vid eskorterade
verkställighetsresor: Uppdragsgivande enhetschef, Kontaktperson och
Delegationsledare.
Kontaktperson (KP)
Enligt VCI/MO nr 2/2014 är det den uppdragsgivande enhetschefen som ska
utse kontaktperson i Sverige under resan. Utöver chefen för operativa
stödenheten är det ytterligare tre chefer inom mottagningen som har
utbildats för uppdraget som kontaktperson. Vem av dessa som är
kontaktperson under resan ska fastställas i beslutet om utreseform. Se
Stuc/VCI 2/2013 för uppdragsbeskrivning
Delegationsledare (DL)
Den av eskorterna som UEC utser som ansvarig har rollen som
delegationsledare. Vem det är ska framgå i beslutet om utreseform. Se
Stuc/VCI 2/2013 för uppdragsbeskrivning.
3. Beslut om utreseform
När en enhet identifierar ett ärende där eskorterad verkställighetsresa
bedöms vara ett alternativ ska:
• Läsa in sig och vara väl införstådd med Stuc/VCI 2/2013 Standard
för personalens säkerhet i samband med utlandstjänsteresor
• Försäkra sig om att att utlänningens bagage är packat i god tid innan
avresa. Eventuell hantering av bagageövervikt ska lösas senast dagen
innan avresan.
Incheckning m.m.
Biljetter/boardingkort hämtas enligt anvisningar i resplanen.
Incheckningspersonalen upplyses direkt om att utlänningen är en
”deportee” som Migrationsverket har ansvarar för.
I samband med incheckning överlämnas kopia av ”Notification of
Deportee”.
Utlänningens biljett och boardingkort handhas av eskorten under
hela uppdraget.
Eventuella bagagekvitton överlämnas till utlänningen efter att
boardingkort erhållits för hela sträckan.
Vid säkerhetskontrollen informeras säkerhetspersonalen om att
verket eskorterar en avvisad/utvisad person.
Påstigning
När gatepersonalen infinner sig inleds kontakt direkt. Eskorten presenterar
sig och upplyser om var eskorten och utlänningen kommer att vänta på
påstigning (ska vara i nära anslutning till utgångsdisken). Påstigning sker då
gatepersonalen har givit klartecken.
Observera att kaptenen har rätt att ta del av samtliga uppgifter som kan
påverka säkerheten på planet eller resan för övrigt, varför eventuella frågor
från kaptenen ska besvaras.
Efter informationen till kaptenen ska eskort och utlänning sätta sig på
anvisad plats.
”Om någon genom sitt uppträdande utgör en omedelbar fara för luftfartygets
säkerhet eller för säkerheten ombord, får befälhavaren vidta de åtgärder mot
denne som behövs för att avvärja faran. För att genomföra dessa åtgärder får
befälhavaren inte använda strängare medel än förhållandena kräver.
Befälhavaren bör i första hand försöka tala den som skapat faran till rätta
genom upplysningar och uppmaningar. Våld får tillgripas endast när andra
medel inte hjälper. Om våld tillgrips, skall den lindrigaste form användas
som kan förväntas leda till det avsedda resultatet. Våld får inte brukas längre
än som är absolut nödvändigt. Medlemmar av besättningen skall i fall som
avses i första stycket lämna befälhavaren den hjälp han behöver.
Passagerare får efter uppmaning av befälhavaren lämna sådan hjälp. Om en
åtgärd med hänsyn till den föreliggande faran måste vidtas omedelbart, får
besättningsmän och passagerare själva genomföra den utan uppmaning av
befälhavaren. Besättningsmän och passagerare som lämnar hjälp eller
annars vidtar åtgärd enligt fjärde stycket har samma rätt som befälhavaren
att bruka våld.” Lag (1986:166).
Motsvarande regler som gäller för resor med utländska flygbolag finns i
artikel 6 i Tokyokonventionen (Konventionen om brott och vissa andra
handlingar begångna ombord på luftfartyg).
Transitering
Om polis, immigrationsmyndighet eller motsvarande möter flygplanet, ska
eskorterna informera om att det är en eskorterad resa och därefter
omedelbart gå till den utgång varifrån anslutningsflyget avgår. Eventuell
transitincheckning bör ske snarast efter ankomst till transiteringsflygplatsen.
Destinationsland
Om polis, immigrationsmyndighet eller motsvarande möter flygplanet ska
eskorten följa deras anvisningar.
Delegationsledaren har rätt att agera inom det mandat som givits i beslutet
om utreseform. Därutöver ska alltid kontaktperson konsulteras.
Uppdragets avslutande
När uppdraget avslutats ska delegationsledaren meddela ansvarig
kontaktperson och avrapportera. Därefter transport till hotell, för
övernattning, alternativt återresa.
6. Hemkomst
I samband med återkomsten till Sverige ska eskorten informera
kontaktpersonen i Sverige om att man kommit hem. I de fall ombokning av
hemresan krävs, ska kontaktpersonen i Sverige meddelas.
Innehållsförteckning
Rutiner kring tidsfrister och återreseförbud .................................................................................1
1. Inledning och bakgrund .......................................................................................................2
2. Genomgång av reglerna med kommentarer .........................................................................3
2.1 Risk för avvikande .........................................................................................................3
2.2 Tidsfrist för frivillig avresa/förlängning av tidsfrist ......................................................4
2.3 Upplysning om återreseförbud när tidsfrist för frivillig avresa meddelats och
konsekvensen av att inte följa tidsfristen .............................................................................6
2.4 När beslut om återreseförbud meddelas .........................................................................7
2.5 Upphävande av återreseförbud.......................................................................................9
2.6 Särskilt tillstånd för kort besök ....................................................................................10
2.7 Upphäva ett beslut om tidsfrist ....................................................................................10
2.8 Överklaga .....................................................................................................................11
2.9 Upphäva ett beslut om tidsfrist för frivillig avresa samt förbud att återvända till
Sverige ...............................................................................................................................11
2.10 Återvändande gällande ensamkommande barn..........................................................11
3. Definitioner ........................................................................................................................12
3.1 ”Särskilda skäl” ............................................................................................................12
3.2 ”Klarlägga” ..................................................................................................................13
4. Om utresan .........................................................................................................................13
4.1 Utresebevis ...................................................................................................................13
4.2 Olika registreringar beroende på vad som framgår i beslutet om återreseförbud ........14
4.3 Spärr i SIS-systemet .....................................................................................................14
4.4 Konstaterad utrest, MU ................................................................................................14
5. Information och ansvar ......................................................................................................15
5.1 Information till sökande ...............................................................................................15
5.2 Ansvariga enheter/verksamhetsområden när det gäller beslut om återreseförbud och
tidsfrist för frivillig avresa .................................................................................................16
6. Vanliga frågor med svar .....................................................................................................20
1
6.1 När öppnas och stängs ett ärende om tidsfrist? ............................................................20
6.2 Ensamkommande barn och tidsfrister/återreseförbud..................................................21
6.3 Sen registrering av laga kraft – utlänningens ansvar ...................................................21
6.4 Särskilda skäl för att förlänga en tidsfrist och hur sker registreringen?.......................21
6.5 Vad händer i ett senare skede i ett ärende med beslut om ingen tidsfrist och inget
återreseförbud? ...................................................................................................................23
6.6 När öppnas och stängs ett ärende om återreseförbud? .................................................23
6.7 Särskilda skäl för att inte fatta beslut om återreseförbud .............................................24
6.8 Vad händer när en person lämnar Sverige inom tidsfristen och sen kommer tillbaka
(12:23)? ..............................................................................................................................25
6.9 Vad händer när en person vill resa hem när tidsfristen löper och uppvisar
passhandling i annan identitet? ..........................................................................................25
6.10 När börjar återreseförbudet att löpa? .........................................................................25
6.11 Vem bevakar tidsfrister? ............................................................................................26
6.12 Vad händer vid inhibition? .........................................................................................26
6.13 Ansökan om upphävande av återreseförbud? ............................................................27
6.14 Hur hanterar vi ärenden ”i ofas”? ..............................................................................27
6.15 Hur hanterar vi ärenden med gällande tidsfrist där det finns s.k. praktiska
verkställighetshinder? ........................................................................................................27
6.16 När ska vi skicka besked till polisen om införande i SIS? .........................................28
6.17 Vad händer om sökanden misstänks ha avvikit under gällande tidsfrist?..................28
6.18 Kan ett ärende överlämnas till polisen för verkställighet med en tidsfrist som löper?
...........................................................................................................................................29
6.19 Kan man förena ett beslut om avvisning jämlikt 8. kap 1 § 2 som får verkställas
omedelbart enligt 12 kap. 6 § med en tidsfrist? .................................................................29
6.20 Kan ett barn som får ett beslut med förordnande om omedelbar verkställighet erhålla
ett återreseförbud trots att föräldrarna inte har fått återreseförbud? ..................................29
2
reglerna medan kapitel fem mer fokuserar på vilken del av processen som
gör vilken arbetsuppgift. I kapitel fyra beskrivs ett antal situationer som har
med själva utresan att göra. I kapitel sex har vi försökt att besvara de
vanligaste frågorna som uppkommit.
Till innehållsförteckning
Med risk för avvikande avses enligt direktivet att det ska finnas skäl i det
enskilda fallet att anta att en tredjelandsmedborgare som är föremål för
återvändandeförfaranden kan komma att avvika. Skälen ska ha sin grund i
objektivt fastställda kriterier genom lag. Begreppet risk för avvikande har
betydelse för såväl reglerna om frivillig avresa som avlägsnande,
återreseförbud och förvar.
För det fall en utlänning eventuellt skulle få frågan om han eller hon inte har
för avsikt att lämna landet redan under utredningsfasen, är det inte orimligt
att anta att svaret kan bli nej på en sådan fråga. Detta då man kan anta att
3
personen själv skulle känna att hans eller hennes asylskäl urholkades om
han eller hon uppger att det inte skulle vara något problem med att följa
Migrationsverkets beslut om det innebär ett avslag. I detta fall skulle det te
sig oskäligt att fatta beslut om ett återreseförbud. Samma sak kan även
inträffa om en person, i samband med ett återvändandesamtal efter det att
beslutet om av- eller utvisning fått laga kraft, uppger att han eller hon inte
vill återvända hem. Handläggaren i ärendet måste göra en bedömning om
vad innebörden i ett sådant uttalande egentligen står för.
Motsatsen finns i det kriterium som innebär att det finns en avvikanderisk
för det fall man är dömd för ett brott som kan leda till fängelse. Här görs
ingen skälighetsbedömning överhuvudtaget, utan det är tillräckligt att man
döms för ett brott där fängelse finns i straffskalan, såsom exempelvis
snatteri.
Vad gäller slagningar i MR/BR för att utröna om en person dömts för brott
av domstol ska vi, i normalfallet, göra en sådan. Av SR01/2019 framgår att
uppgifter kan hämtas in för att tillgodose bestämmelsen i 1 kap. 15 §
utlänningslagen (2005:716) som förts in i samband med
återvändandedirektivets ikraftträdande. Enligt bestämmelsen får vid
bedömningen av om det finns risk för att en utlänning avviker, hänsyn tas
till om denne bl.a. har dömts för ett brott som kan leda till fängelse eller har
utvisats av allmän domstol på grund av brott.
Till innehållsförteckning
4
EU-domstolen har i juni 2015 uttalat vad som anges med ”risk för allmän
ordning” i artikel 7.4 återvändandedirektivet (mål C-554/13). Det räcker inte
med att en person har dömts för ett brott, utan personens personliga
beteende måste utgöra en verklig och aktuell risk för den allmänna
ordningen. Bl.a. ska gärningens eller den misstänkta gärningens art och
svårighetsgrad samt den tid som förflutit sedan gärningen begicks beaktas.
Däremot krävs det inte att en fällande dom för ett brott har fått laga kraft.
Mål C-554/13 samt kommentar från rättsavdelningen finns att läsa i Lifos.
I övriga fall bör normalt meddelas en tidsfrist på två veckor vid beslut om
avvisning, i enlighet med huvudregeln i 8 kap. 21 § första stycket.
Den mest fördelaktiga lösningen för den sökande är att beslutet inte blir
verkställbart förrän tidsfristen löpt ut efter laga kraft om inte den sökande
väljer att frivilligt återvända tidigare och det är också på det sätt som vi ska
hantera denna fråga.
5
Tidsfristen börjar löpa när beslutet fått laga kraft eller när utlänningen
förklarat sig nöjd med beslutet. Om ”särskilda skäl” anses föreligga kan
längre tidsfrist meddelas direkt, vilket då sker i enlighet med 8 kap 21§.
Tillämpningen av förlängning av tidsfristen bör dock vara restriktiv, se även
nedan under 3.3.
Det kan noteras att det även tidigare fanns möjlighet att ge längre tidsfrist än
de som anges i 12:15. Så kunde ske t.ex. om utlänningen behövde extra
rådrum för att ordna sina förhållanden i hemlandet (Prop. 1988/89:86 s 117).
Till innehållsförteckning
6
Om tidsfrist för frivillig avresa meddelats i grundärendet och återreseförbud
meddelas i enlighet med 12 kap 15 a §, löper tidsfristen för överklagande
från den dag beslutet om återreseförbud meddelades/expedierades. När man
i beslutet om av- eller utvisning upplyser om konsekvenserna av att inte
följa tidsfristen delger man alltså i princip ett eventuellt beslut i förväg. Av
denna anledning är det viktigt att utlänningen får reda på detta när han eller
hon underrättas om sitt beslut i grundärendet.
För att ett förvaltningsbeslut såsom ett återreseförbud ska bli gällande mot
en enskild krävs normalt att den enskilde delges beslutet. I de fall
Migrationsverket eller polisen meddelar ett återreseförbud i samband med
ett avvisningsbeslut delges båda besluten samtidigt. Om en utlänning ska
meddelas ett återreseförbud på grund av att denne inte lämnat landet i
enlighet med avlägsnandebeslutet när tidsfristen för frivillig avresa har löpt
ut skulle det dock kunna uppstå delgivningssvårigheter. Det är mot denna
bakgrund som utredningen föreslog den nu aktuella lösningen. Av detta
följer då också att det är mycket viktigt att utlänningen upplyses om vad han
eller hon ska göra för att undvika att ett återreseförbud meddelas i de fall
tidsfrist för frivillig avresa meddelats.
Att utlänningen i den aktuella situationen på förhand vet vad han eller hon
ska göra för att undvika att ett återreseförbud meddelas i kombination med
möjligheten för en person som inte överklagar beslutet om återreseförbud i
rätt tid att ansöka om att förbudet upphävs, innebär att kravet på
rättssäkerhet kan anses vara tillgodosett.
Att en utlänning som i sitt beslut fått en tidsfrist för frivillig avresa inte har
lämnat landet i enlighet med avlägsnandebeslutet inom den stipulerade
tiden, innebär inte att ärendet omgående ska överlämnas till polisen.
Migrationsverkets huvuduppdrag vad gäller återvändande är att få till stånd
ett självmant sådant, är detta inte möjligt överlämnas ärendet till polisen på
grund av att utlänningen är avviken alternativt att tvång anses behövas.
Till innehållsförteckning
7
EUs medlemsstater. Återreseförbudet ska registreras i SIS först när personen
lämnat landet i enlighet med sitt avlägsnandebeslut (och beslutet om
återreseförbud har fått laga kraft). Polisens Nationella Operativa Avdelning
(Noa) ansvarar för registreringen i SIS. Se 4.3 nedan om spärr i SIS-
systemet.
Vid försvårande omständigheter, till exempel en lång illegal vistelse, kan ett
återreseförbud bli längre än två år. För barn kan det däremot bli aktuellt med
ett kortare förbud med tanke på bestämmelsen om barnets bästa.
Ett beslut om återreseförbud ska inte meddelas när det finns ”särskilda skäl
hänförliga till utlänningens personliga förhållanden som talar emot att ett
sådant förbud meddelas”. I de fall en utlänning nekas att resa in i landet, ska
beslutet om avvisning inte förenas med ett återreseförbud.
Särskilda skäl kan t.ex. föreligga om utlänningen har barn eller andra nära
anhöriga i Sverige (eller i någon annan Schengenstat) som han eller hon inte
kan träffa. Eller om denne själv har ett uppehållstillstånd i en annan
Schengenstat. Ett annat skäl kan vara att utlänningen beviljas ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd (prop. 2011/12:60 sid 89).
8
Beslut om återreseförbud samt information om återreseförbud som fått laga
kraft skickas till Nationella operativa avdelningen, Noa,
Gränspolissektionen, via mail (uboken.noa@polisen.se). Polisen registrerar
beslutet i Schengen Information System (SIS) efter att de fått information
om att beslutet fått laga kraft och personen har lämnat landet i enlighet med
sitt beslut.
Till innehållsförteckning
I prop. 2011/12:60 sid 52 anges att enligt artikel 11.3 första stycket i
återvändandedirektivet ska medlemsstaterna överväga att upphäva ett
inreseförbud eller besluta att det tills vidare inte ska gälla om en
tredjelandsmedborgare kan visa att han eller hon har lämnat en
medlemsstats territorium i full överensstämmelse med beslutet om
återvändande. I enskilda fall av humanitära skäl får en medlemsstat upphäva
ett inreseförbud. Medlemsstaterna får även i enskilda fall eller i vissa
kategorier av fall av andra skäl återkalla ett inreseförbud.
Vidare anges i anförd prop. på sid 53 att enligt 12 kap. 16 och 22 § § får
Migrationsverket upphäva ett beslut om avvisning eller utvisning om verket
beviljar ett tidsbegränsat uppehållstillstånd respektive att ett beslut om
avvisning eller utvisning upphör att gälla om ett permanent
uppehållstillstånd beviljas. Utredningen har föreslagit att tillägg görs så att
det av lagrummen uttryckligt framgår att även ett återreseförbud upphör att
gälla om ett uppehållstillstånd beviljas. Regeringen anser att det dock inte
råder någon tvekan om att det är möjligt att ändra ett avlägsnandebeslut på
så sätt att ett återreseförbud ändras till att gälla en kortare tid än vad som
ursprungligen beslutats och att någon ändring behövs därför inte i
lagrummen.
9
propositionen att särskilda skäl kan t.ex. föreligga om utlänningen har barn
eller andra nära anhöriga i Sverige (eller i någon annan Schengenstat) som
han eller hon inte kan träffa. Ett annat skäl kan vara att utlänningen beviljas
ett tidsbegränsat uppehållstillstånd. I ett sådant fall bör längden på och
grunden för uppehållstillståndet beaktas vid bedömningen av om det ska
upphävas. I fall som rör barn ska portalstadgandet om barnets bästa i 1 kap.
10 § beaktas vid bedömningen.
Till innehållsförteckning
10
Lagstiftningen talar endast om ”risk för avvikande”, vilket gör att vi inte kan
häva tidsfristen om avvikande har skett. Det går inte heller att utesluta att
sökanden faktiskt lämnat landet i enlighet med beslutet. Det innebär att man
blir tvungen att vänta tills tidsfristen löper ut och därefter fatta ett beslut om
återreseförbud på ett år, som inte behöver underrättas för att
överklagandetiden ska börja löpa, och därefter överlämna ärendet till
polisen. Eftersom överklagande av återreseförbud inkommer till verket blir
det verkets (ME) uppgift att bevaka laga kraft av beslutet om återreseförbud
även om det är överlämnat till polisen.
Till innehållsförteckning
2.8 Överklaga
Polisens och verkets beslut att meddela återreseförbud kan överklagas till
migrationsdomstol. Verkets beslut om av- eller utvisning och förenad
tidsfrist kan likaledes överklagas. Beslut om tidsfrist kan inte överklagas
särskilt. Avslag på en ansökan om att upphäva ett förbud att återvända till
Sverige får överklagas. (14 kap 7 a §).
Till innehållsförteckning
11
3. Definitioner
Nedan följer sammanfattande synpunkter på hur vi ska hantera centrala
definitioner.
Av utredningen, sid 197 f, framgår att det ska beaktas att ett barn går i
skolan och snart ska avsluta en termin eller ta examen liksom en familjs
övriga förhållanden och sociala situation. Om en utlänning vistats länge i
landet kan denne vid behov beviljas viss extra tid för att ordna sina
förhållanden. På sid 198 tar utredningen också upp att det kan beaktas att en
utlänning väntar på nödvändiga resehandlingar som tar tid att ta fram om
denne visar att han eller hon är aktiv för att få fram dokumenten. Av de
uttalanden som gjorts i förarbetena (se sid 77 f i utredningen) framgår att vi
bör vara restriktiva med att bevilja en längre tidsfrist än den som ska
beviljas i normalfallet.
Av prop. 2011/12:60 sid 48 framgår bl.a. följande när det gäller särskilda
skäl i förhållande till frågan om återreseförbud. Begreppet humanitära skäl
togs bort som grund för uppehållstillstånd i samband med att nuvarande
utlänningslag ersatte 1989 års utlänningslag eftersom det ansågs vara alltför
oprecist och innebar att en närmast diskretionär prövning måste göras. I
stället infördes begreppet synnerligen ömmande omständigheter, som bättre
skulle svara mot karaktären av undantagsbestämmelse för situationer som
inte omfattas av någon av huvudgrunderna för uppehållstillstånd (prop.
2004/05:170 s. 185). Regeringen delar bedömningen att begreppet
humanitära skäl inte bör återinföras i utlänningslagen. Regeringen anser
dock inte heller att det är lämpligt att använda begreppet synnerligen
ömmande omständigheter, som har föreslagits av Länsrätten i Göteborg och
Länsrätten i Stockholms län. Detta begrepp kan leda till en för stor
restriktivitet. Regeringen anser därför att ett beslut om avvisning eller
utvisning som inte innehåller någon tidsfrist för frivillig avresa ska förenas
med återreseförbud om inte särskilda skäl hänförliga till utlänningens
personliga förhållanden talar mot att ett sådant beslut meddelas.
Se även kapitel 6.4 Särskilda skäl för en förlängning av tidsfrist och hur sker
registreringen?
Till innehållsförteckning
12
3.2 ”Klarlägga”
Begreppet risk för avvikande är centralt i direktivet och i 1 kap. 15 där detta
framgår finns uppradat omständigheter att ta hänsyn till vid bedömningen av
om det finns risk för avvikande. I punkten 4 nyss nämnda paragraf framgår
att en person som inte medverkat till att klarlägga sin identitet och
därigenom försvårat prövningen av asylansökan är en omständighet som
talar för att det finns risk för avvikande.
I förarbetena finns inte särskilt kommenterat vad som krävs för att anse att
en person inte medverkat till att klarlägga sin identitet. Det kan dock
konstateras att utredningen på sid 159 nämner att de omständigheter som
anges i bestämmelsen om risk för avvikande sannolikt torde beaktas redan
idag vid prövningen av om det finns anledning anta ett en utlänning kommer
att hålla sig undan vilket torde innebära att det är en markering att det inte är
en fråga om någon ny tolkning av begreppen jämfört med den som görs
idag. I detta avseende får hänvisas till vad som sägs i Id-handboken samt
rättschefens rättsliga ställningstagande (SR20/2019).
Till innehållsförteckning
4. Om utresan
4.1 Utresebevis
Det får anses ligga i utlänningens intresse att visa att utresa verkligen har
skett inom den lagstadgade tiden i syfte att denne ska undvika ett
återreseförbud. Det är därför viktigt att Migrationsverket snabbt får veta om
utlänningen har lämnat landet i enlighet med sitt avvisnings- eller
utvisningsbeslut eller inte. I syfte att verket ska få en utresa bekräftad
tillämpas s.k. utresebevis. Sedan den första mars 2017 gäller att personen
ska lämna Sverige i enlighet med sitt beslut för att ett beslut om
återreseförbud inte ska fattas. Om utlänningen reser till en annan EU-stat
istället för till det land som anges i beslutet har utlänningen inte följt
tidsfristen för frivillig avresa. Tidsfristen löper därmed fortfarande. Beslutet
är dock att anse som verkställt enligt 12 kap. 21 § UtlL eftersom utlänningen
har lämnat landet. Skulle utlänningen i en sådan situation återvända innan
tidsfristen för frivillig avresa löpt ut borde förutsättningarna för att upphäva
beslutet om tidsfrist för frivillig avresa vara uppfyllda eftersom utlänningen,
genom att åka till ett annat land, kan anses ha hållit sig undan. Därmed
borde det finnas risk för avvikande, vilket utgör grund för att upphäva
tidsfristen. Ett beslut om att upphäva tidsfrist för frivillig avresa ska förenas
med ett återreseförbud.
13
Vid en utresa från exempelvis Arlanda där utlänningen passerar
gränskontrollen för vidare resa direkt ut ur Schengen torde polisen kunna
meddela verket detta förhållandevis omgående. Vid utresa från Arlanda där
utlänningen ska transitera annat Schengenland sker ingen passkontroll på
Arlanda men i dessa fall är i normalfallet utreseformen DEPU vilket innebär
att verket har kontroll på om utresa har skett (om utlänningen lämnat
Sverige) och där har också en begäran om assistans vid transitering skett till
aktuell medlemsstat.
Till innehållsförteckning
14
teamledare/beslutsfattare ansvara för att göra bedömning av om dessa
faktorer är tillräckliga.
I I35/2018 har ytterligare kriterier ställts upp i syfte att kunna konstatera
utresa.
- Meddelande från polisen via mail om att utresa skett
- Utresa har skett genom DEPA eller DEPU
- En person har körts till inrikesflyget och bagaget checkas in till
slutdestination och verket har inte erhållit någon information från
flygbolaget om att personen inte var med på flyget
- Det framgår av registrering att utbetalning av återetableringsstöd har
skett i hemlandet.
Vidare framkommer här att en lite mer generös bedömning av utrest kan
förekomma vad gäller tillståndsärenden som aldrig erhållit någon
information om utresebevis. Se vidare i avsnitt ”Handläggning av
återvändandeärenden”.
Till innehållsförteckning
15
5.2 Ansvariga enheter/verksamhetsområden när det gäller
beslut om återreseförbud och tidsfrist för frivillig avresa
Huvudregeln är att beslut i grundärendet ska åtföljas av beslut om tidsfrist
för frivillig avresa i enlighet med 8 kap 21 §. I de ärenden där verket fattar
beslut om av- eller utvisning som inte är förenade med tidsfrist för frivillig
avresa, ska beslut om återreseförbud meddelas. Grunderna för detta
återfinns i 8 kap 23 §. De återreseförbud som fattas i efterhand, på grund av
att utlänningen inte följt Migrationsverkets beslut, regleras i 12 kap 15 a §.
Det faller sig naturligt att det är den enhet som fattar beslut i grundärendet
som också tar ställning till beslut om återreseförbud. Redan i dagsläget är
det dessa enheter som också meddelar beslut om återreseförbud. Den
dokumentation som finns i ärendet och som tillkommit vid sökandens
kontakt med exempelvis sin mottagningsenhet, finns tillgängligt även för
den som fattar beslut om ett återreseförbud och kan således ligga till grund
för beslutet. Under förutsättning att ett beslut om återreseförbud fattas i
grundärendet läggs ett ärende om återreseförbud upp i samband med att ett
AVV-/UTV-ärende registreras. Detta görs av ansvarig prövningsenhet.
16
(uboken.noa@polisen.se). Polisen registrerar beslutet i Schengen
Information System (SIS) efter att de fått information om att beslutet fått
laga kraft alternativt att utlänningen lämnat landet i enlighet med beslut.
Nationellt Forensisk Center överlämnar, efter att Migrationsverket
informerat dem om att en utresa skett, fingeravtryck till Noa.
Till innehållsförteckning
När ett beslut fattas gällande ensamkommande barn är det viktigt att
prövningen tar hänsyn till när barnet blir 18 år. Om barnet vid tidpunkten för
beslutet är 17 år och 10 månader, är det exempelvis inte rimligt att förlänga
tidsfristen med fem månader från det att beslutet får laga kraft (Se SR
24/2017, sid 8 och 9.). Lämpligare är då att ge personen en tidsfrist som
löper en månad efter att personen blivit 18 år, dvs i ovan exempel ge
personen tre månaders tidsfrist.
När beslutet får laga kraft och tidsfristen börjar löpa registreras från och
med datum samt till och med datum (andra stängande beslut).
Prövningsenheten ansvarar för registreringen i ärenden som inte har
överklagats inom besvärstiden, mottagningsenheten vid nöjdförklaring och
FVP i ärenden som fått laga kraft efter ett domstolsförfarande.
För att verket i förekommande fall ska kunna fatta beslut om återreseförbud
i rätt tid är det av stor vikt att bevakning av lagakraftvunna tidsfrister sker.
Det ställs också krav på ett fungerande flöde mellan domstolarna och verket.
17
Det kan dock uppstå situationer där det finns en avvikanderisk, men där
återreseförbud ändå inte ska meddelas. Denna situation kan exempelvis
uppstå om en person med en gällande tidsfrist visar upp exempelvis en
passhandling med en helt annan identitet. Rent juridiskt uppfyller personen
rekvisiten i 1 kap. 15 §. Bedömningen får dock vara att agerandet visar att
personen inte har någon avsikt att avvika och att denne inte heller motsätter
sig ett återvändande. Risken är också att det kan upplevas som en
”bestraffning” om en person som i denna situation får ett återreseförbud när
han väl klarlägger sin identitet och vill resa hem. Incitamentet att träda fram
med sin rätta identitet för att underlätta ett återvändande torde därmed
minska. Mot den bakgrunden avstår vi från att upphäva tidsfristen och
meddela ett återreseförbud.
Om det upptäcks sent att ett beslut fått laga kraft och det inte finns något
som säger att personen lämnat landet i enlighet med avlägsnandebeslutet,
ska beslut om återreseförbud fattas från dagens datum, det ska inte
bakdateras.
Till innehållsförteckning
18
En person som ger in en ansökan om uppehållstillstånd får också anses
begära att återreseförbudet hävs. Stöd för den tolkningen finns i Prop.
2011/12:60 sid 53 där man talar om att beslut om upphävande av
återreseförbud i huvudsak kommer att fattas ex officio.
Till innehållsförteckning
Frågan om omprövning kan tas upp på verkets eget initiativ (ex officio) om
det uppdagas att ett beslut är oriktigt, efter muntlig begäran eller efter
skriftlig begäran. Om beslutet om återreseförbud inte längre ska gälla
registreras beslutet i Skapa, såsom ÅF, UPPH.
Överklagandet kan hanteras på två sätt, antingen genom att man upprättar ett
dokument, se mall i Skapa under åtgärden ”Ta ställning till överklagande”
som heter ”Överklagande av beslut”, eller att man använder en stämpel med
texten:
19
För beräkning av tiden ska veckodag för meddelande om beslut motsvaras
av samma veckodag, fram i tiden. Infaller motsvarande veckodag på en
söndag, annan allmän helgdag, lördag, midsommarafton, julafton eller
nyårsafton, får åtgärden vidtas nästa vardag. Se Lag om beräkning av
lagstadgad tid (1930:173). Viktigt att notera är att denna lag syftar till att
den som är föremål för beslutet inte ska drabbas negativt.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Beslutas det redan i grundprövningen att en längre tidsfrist än två eller fyra
veckor ska beviljas läggs ett ärende upp såsom TIDSFR-L. Stängande beslut
registreras såsom 5 mån eller ÖVR. ÖVR står för tidsfrist mellan fyra
veckor och fem månader eller för längre tid än fem månader, exakt längd
framgår av beslutet. Avsändare är den enhet som fattat beslutet. Längden på
fristen ska inte anges med fr.o.m. och t.o.m.-datum. I samband med
registrering av laga kraft anges längden fr.o.m. och t.o.m-datum för att
beräkning av tidsfrist ska kunna göras. Detta anges genom ett så kallat andra
stängande beslut, under samma ärende om tidsfrist. Vid det andra stängande
beslutet om tidsfrist och återreseförbud tas namnet på den föredragande
bort. Det beslutsdatum som anges här är det datum då beslutet fick laga
kraft. Den som registrerar använder sin egen användarkod.
20
6.2 Ensamkommande barn och tidsfrister/återreseförbud
I samband med att en längre tidsfrist registreras för ett ensamkommande
barn i grundprövningen (TIDSFR-L) bör barnets ålder vid tidpunkten för
beslutet beaktas. Exempelvis torde det inte vara aktuellt att ge ett
ensamkommande barn fem månaders tidsfrist om denne fyller 18 år inom en
kortare tid än så. Lämpligt är att räkna ut en tidsfrist som är fyra veckor
längre än tidpunkten för när den minderårige fyller 18 år. Utgångspunkten
att ett ensamkommande barn får fem månaders tidsfrist är vid situationen att
det saknas ett ordnat mottagande i hemlandet. (SR 24/2017, sid 8 och 9).
6.4 Särskilda skäl för att förlänga en tidsfrist och hur sker
registreringen?
En tidsfrist kan sedan den första mars 2017 förlängas även efter att
tidsfristen löpt ut men ska enbart ske i undantagsfall (Se SR 11/2017).
- anskaffning av resehandling
- hänsyn till vistelsens längd
- förekomst av skolbarn eller av andra familjeband och sociala band
- anskaffning av resehandling
När det gäller förlängning av tidsfrist för anskaffning av resehandling, krävs
att sökanden varit aktiv i att anskaffa resehandlingar. Sökanden måste också
kunna påvisa detta genom exempelvis dokumentation som visar att han/hon
21
varit på sin hemlandsambassad för att ordna resehandlingar, eller genom
annan korrespondens med behörig hemlandsmyndighet för att tidsfristen för
frivillig avresa ska kunna förlängas. Även om vi inte kan kräva att sökanden
kontaktar sin hemlandsmyndighet innan beslutet är verkställbart, kan
sökanden vara aktiv på annat sätt. Sökanden har under hela processen
möjlighet att kontakta anhöriga i hemlandet och kan visa detta genom
korrespondens. En bedömning av sökandens aktivitet under processen bör
göras i varje enskilt fall. Har sökanden däremot inte varit aktiv, kan en
förlängning av tidsfristen inte aktualiseras.
22
Registrering av förlängningen görs under samma ärende som redan finns
registrerat; TIDSFR eller TIDSFR-L.
6.5 Vad händer i ett senare skede i ett ärende med beslut om
ingen tidsfrist och inget återreseförbud?
Vid situationen att verket fattar ett beslut om att en utlänning inte ska ha
någon tidsfrist och inte heller ett återreseförbud så ska utlänningen i enlighet
med 12 kap 15 § lämna landet snarast. Fråga uppstår då gällande hur man
hanterar frågan om återreseförbud i efterhand för det fall utlänningen inte
lämnar landet. Det uppstår en situation där en utlänning ska följa en tidsfrist
som inte finns i syfte att slippa återreseförbud. Slutsatsen torde bli att det
även i detta senare skede av processen blir en bedömning att särskilda skäl
föreligger för att inte besluta om återreseförbud.
23
Ärende om återreseförbud kan också öppnas efter det att beslut om tidsfrist
tagits i AVV/UTV-ärendet. Detta om tidsfristen inte följts, eller om det
uppkommit omständigheter som gör att det finns avvikanderisk.
Beslut om återreseförbud fattade efter att tidsfristen gått ut eller hävts gäller
från och med att personen lämnat landet i enlighet med sitt beslut. Vid
utresa anges från och med datum samt till och med datum när utresan
bekräftats. Denna registrering utförs av mottagningsenhet i samband med
utreseregistreringen och av tillståndsenhet om det vid en ansökan om
uppehållstillstånd kommer fram att personen lämnat landet i enlighet med
beslutet och verket inte tidigare haft vetskap om detta. Den enhet som får
information om att utresa i enlighet med beslut har skett, måste också
underrätta Noa så att en spärr läggs in i SIS. Observera att beslutet om
återreseförbud måste ha fått laga kraft för att ovanstående registreringar ska
kunna göras.
Till innehållsförteckning
24
6.8 Vad händer när en person lämnar Sverige inom tidsfristen
och sen kommer tillbaka (12:23)?
Sedan den första mars 2017 gäller att utlänningen frivilligt ska lämna landet
i enlighet med beslutet (tidsfrist för frivillig avresa). Sverige har en
definition av utresebegreppet som innebär att ett beslut är verkställt när en
person lämnat landet, men vad gäller tidsfristen för frivillig avresa så måste
utresa ha skett i enlighet med avlägsnandebeslutet. Det innebär att en person
som åker till exempelvis Tyskland inom tidsfristen och sedan kommer
tillbaka till Sverige kan erhålla återreseförbud om tidsfristen för frivillig
avresa löpt ut. Vid kvarvarande tid på fristen kan det finnas grund att häva
fristen och lägga på ett återreseförbud. Beslut om återreseförbud i samband
med att fristen hävs måste underrättas utlänningen för att beslutet ska kunna
få laga kraft. Personer som lämnar landet, men inte i enlighet med beslutet,
ska fortfarande registreras ut som utresta och återvändandeärendet ska
stängas som utrest-ME eller utrest-PE.
6.9 Vad händer när en person vill resa hem när tidsfristen löper
och uppvisar passhandling i annan identitet?
Situationen gäller en person som kommer till Migrationsverket och uppger
att denne vill resa hem under gällande tidsfrist och i samband med detta
inger en nöjdförklaring samt uppvisar en passhandling med en annan
identitet. Rent juridiskt uppfyller personen rekvisiten i 1 kap. 15 §.
Bedömningen får dock vara att agerandet visar att personen inte har någon
avsikt att avvika och att denne inte heller motsätter sig ett återvändande.
Risken är också att det kan upplevas som en ”bestraffning” om en person
som i denna situation får ett återreseförbud när han väl klarlägger sin
identitet och vill resa hem. Incitamentet att träda fram med sin rätta
identitet för att underlätta ett återvändande torde därmed minska. Mot den
bakgrunden avstår vi från att upphäva tidsfristen och meddela ett
återreseförbud. Se också UM 2997-13.
25
lämnat landet i enlighet med beslut eller vid laga kraft, beroende på vad som
framgår av beslutet om återreseförbud.
I prop. 2011/12:60 ges inte någon ledning om hur lång/om någon frist ska
ges efter beslutet i de nämnda situationerna (se sid. 49 och 97). I
propositionen anges dock att ett behov av förlängning kan uppkomma om
utlänningen efter ett lagakraftvunnet avlägsnandebeslut ansöker om
uppehållstillstånd som flykting eller som annan skyddsbehövande, ansöker
om uppehållstillstånd för arbete enligt 5:15 a § utlänningslagen eller
åberopar nya omständigheter enligt 12:19 § utlänningslagen eller om ett
avlägsnandebeslut har inhiberats, (se sid 96).
26
med ett tillägg av två eller fyra veckor, (samma som den frist som gavs i det
ursprungliga beslutet om avlägsnande). Alltså: ”din tidsfrist för att frivilligt
lämna landet i enlighet med beslutet förlängs, med stöd av 12 kap. 14 b §
utlänningslagen, till två/fyra veckor från det att beslut fattas i ditt
ärende/inhibitionen hävs”.
6.15 Hur hanterar vi ärenden med gällande tidsfrist där det finns
s.k. praktiska verkställighetshinder?
Exempel på ärenden som kan ingå i denna kategori är frihetsberövade,
personer där allmänt åtal har väckts och gravida kvinnor där resa inte kan
genomföras. Observera att det kan finnas fler situationer än nyss nämnda.
Det blir mottagningsenheten som får uppgiften att i denna situation förlänga
tidsfristen. En förlängning utformas på samma sätt som angivits i avsnitt
27
6.12 och 6.14, men med anpassning till det enskilda ärendet. Exempelvis:
”Din tidsfrist för att frivilligt lämna landet i enlighet med beslutet förlängs,
med stöd av 12 kap. 14b § utlänningslagen, till två/fyra veckor från det att
du släpps ut häkte/skrivs ut från sjukhus.”.
Utöver dessa tre ska Noa också informeras när ett beslut om återreseförbud
upphävs. Observera här att skyldigheten att underrätta Noa om laga kraft
faller i många situationer på domstolarna (om utlänningen inte överklagar
migrationsdomstolens beslut eller om Migrationsöverdomstolen beslutar att
inte bevilja prövningstillstånd).
Det är viktigt att Noa även underrättas om att en dubbeldossiér finns för att
undvika att ett återreseförbud i SIS endast läggs upp i en identitet. Detta
görs via mail (uboken.noa@polisen.se).
28
Lagstiftningen talar endast om ”risk för avvikande”, vilket gör att vi inte kan
häva tidsfristen om avvikandet har skett, se 12 kap 14 a §. Det går inte heller
att utesluta att sökanden faktiskt lämnat landet i enlighet med beslutet. Det
innebär att man blir tvungen att vänta tills tidsfristen löper ut och därefter
fatta ett beslut om återreseförbud om 1 år, som inte behöver underrättas för
att överklagandetiden ska börja löpa. Ärendet överlämnas sedan omgående
till polisen. Eftersom överklagande av återreseförbudet inkommer till verket
blir det verkets (MO) uppgift att bevaka laga kraft av beslutet om
återreseförbud även när det är överlämnat till polisen.
Samma situation gäller för ensamkommande barn med ett beslut om längre
tidsfrist. Det kan noteras att den gode mannen har skyldighet att anmäla till
polisen att den minderårige har avvikit så att en efterlysning kan ske även
om inte ärendet är överlämnat.
6.20 Kan ett barn som får ett beslut med förordnande om
omedelbar verkställighet erhålla ett återreseförbud trots att
föräldrarna inte har fått återreseförbud?
Enligt 8 kap. 23 § UtlL ska såsom huvudregel ett återreseförbud meddelas
vid beslut med omedelbar verkställighet. Några undantag för barn finns
egentligen inte i den bestämmelsen. Endast om det finns särskilda skäl
hänförliga till utlänningens personliga förhållanden får verket underlåta att
besluta om återreseförbud vad gäller beslut med omedelbar verkställighet.
Den omständigheten att sökanden är ett barn utgör i sig inte ett särskilt skäl
att inte besluta om ett återreseförbud. Vid den tolkningen skulle ett barn
aldrig kunna erhålla ett återreseförbud. Se också RCI 12/2012 där det står att
när det gäller återreseförbud för barn så kan 1 kap 10 § UtlL innebära att en
29
kortare tidsperiod bestäms för barn vilket då torde förstärka synpunkten att
vara barn i sig inte utgör ett särskilt skäl att underlåta återreseförbud.
Man kan dock anse att det är en oskälig situation som uppstår om
föräldrarna inte har ett återreseförbud men däremot exempelvis deras
nyfödda barn. Mot den bakgrunden har asylprövningen gått ut med att det
just här kan anses finnas särskilda skäl. Den här situationen uppstår i första
hand när föräldrarna har fått beslut före införandet av den nya lagstiftningen
(1 maj 2013) och barnet får beslut efter detta datum. Det får alltså till stor
del anses vara en övergående situation.
30
Sida 1 av 1
Migrationsverkets anläggningsboenden
- anskaffning, drift och avveckling
Detta avsnitt innehåller information och riktlinjer för vad som gäller för
Migrationsverkets anläggningsboende för asylsökande. Det innehåller
information gällande besiktning av lägenheter, avtalshantering och övrig
information för boendeverksamheten.
Innehåll
Handbok för Migrationsverkets anläggningsboende ....................................................................................... 4
Nomenklatur..................................................................................................................................................... 5
Organisation ..................................................................................................................................................... 7
Ankomstboende ............................................................................................................................................... 8
Skapa ............................................................................................................................................................ 8
Bokning ........................................................................................................................................................ 8
Övernattning................................................................................................................................................. 8
Avtal ............................................................................................................................................................. 8
Utreseboende .................................................................................................................................................... 9
Skapa ............................................................................................................................................................ 9
Bokning till utreseboende ............................................................................................................................ 9
Bokning från utreseboende .......................................................................................................................... 9
Avtal ............................................................................................................................................................. 9
Lägenheter ...................................................................................................................................................... 10
Intern ansvarsfördelning ............................................................................................................................ 10
Ersättningslägenheter ................................................................................................................................. 10
Besiktning .................................................................................................................................................. 10
Ansvarsfördelning ...................................................................................................................................... 10
Hyresvärdens ansvar .............................................................................................................................. 10
Hyresgästens ansvar ............................................................................................................................... 11
Hyresgästen har vårdnadsplikt ............................................................................................................... 11
Ohyra .......................................................................................................................................................... 12
Sammanfattning ..................................................................................................................................... 12
Definition av ohyra ................................................................................................................................ 12
Hyresgästens rättigheter ......................................................................................................................... 12
Hyresvärdens skyldigheter ..................................................................................................................... 13
Hyresgästens skyldigheter...................................................................................................................... 13
Migrationsverkets ansvarsförsäkring ..................................................................................................... 13
Ansvar för asylsökande .............................................................................................................................. 13
Slitage/skadegörelse ................................................................................................................................... 14
Vanligt förekommande slitage ............................................................................................................... 14
Ersättning ............................................................................................................................................... 14
Sida 2 av 28
Brand ...................................................................................................................................................... 14
Regler för boende ................................................................................................................................... 14
Kollektivt boende ........................................................................................................................................... 16
Upphandling av ”kringtjänster” ................................................................................................................. 16
ABT-anläggningar ......................................................................................................................................... 17
Upphandling och etablering av nya ABT-anläggningar ............................................................................ 17
Störningar och klagomål ............................................................................................................................ 18
Angående ohyra ......................................................................................................................................... 18
Hantering av rangordning .......................................................................................................................... 18
Upplägg i platshanteringssystemet............................................................................................................. 19
Avtalshantering .............................................................................................................................................. 20
Behörig firmatecknare................................................................................................................................ 20
Fakturering ................................................................................................................................................. 20
Lägenhetsavtal ABE .................................................................................................................................. 20
Kontroll innan avtalsskrivning ............................................................................................................... 20
Hyresnivå ............................................................................................................................................... 21
Hyrestillägg lägenheter .......................................................................................................................... 21
Avtal tillfälligt boende ABT ...................................................................................................................... 22
Avtal kollektivt boende ABK .................................................................................................................... 22
Avtal för kollektivt boende (ABK) med kost............................................................................................. 22
Uppföljning/förlängning ............................................................................................................................ 22
Avveckling ..................................................................................................................................................... 24
Avveckling av lägenheter (ABE) ‒ uppsägning ........................................................................................ 24
Inventarier .............................................................................................................................................. 24
Flyttstädning........................................................................................................................................... 24
Ersättning för återställning ..................................................................................................................... 24
Särskilt för avveckling av ABK-anläggningar ....................................................................................... 25
Avveckling av ABT-anläggningar ............................................................................................................. 25
Avflyttningsbesiktning ........................................................................................................................... 25
Omflyttningar vid avveckling .................................................................................................................... 25
Platshantering/fördelning av platser............................................................................................................... 26
Ansvarsfördelning ...................................................................................................................................... 26
Upplägg i platshanteringssystemet............................................................................................................. 26
Rapportering av platser .............................................................................................................................. 26
Fördelning av platser/bokningsprinciper ................................................................................................... 26
Ur förvar i behov av ABO.......................................................................................................................... 27
Sida 3 av 28
Nomenklatur
Det förekommer olika typer av boenden och med det olika benämningar för
dessa och inte minst olika förkortningar. Nedan följer en förklaring vad
benämningarna och förkortningarna står för och vilka som gäller och ska
användas.
EBO betyder eget boende, det vill säga boende som en asylsökande väljer
att ordna på egen hand hos släkt eller vänner.
IBO
Står för institutionsboende. Det är en benämning för de boenden som
Migrationsverket upphandlar när någon är i behov av boende för särskilda
behov så som handikapp, demens, skyddat boende eller dylikt. Klicka här
för att komma till avtalen.
Trygghetsboende
Ett boende för personer med särskilda behov och som på grund av dessa
behov behöver ha tillgång till ett nätverk som kanske inte finns på alla
Sida 6 av 28
Boendekoordinator
Medarbetare på enheten för boendeplanering, team platskoordinering, som
stöttar regionerna med att boka boendeplatser.
Sprucket EBO
När en person eller familj, som tidigare har bott EBO med vänner eller
släktingar och av någon anledning inte kan bo kvar, kontaktar
Migrationsverket och uppger sig ha behov av boende i Migrationsverkets
regi.
Steg 1
Steg 1 är en annan benämning för ankomstboende, ABI.
Steg 2 boende
Boende som används för ärenden där Migrationsverket räknar med att en
utvisning kan komma att ske inom kort. Steg 2 kan också användas som
utredningsboende och för övernattning för ut-transit.
Steg 3 boende
ABE, ABK och ABT för andra ärenden än de som används i steg 2.
Till innehållsförteckning
Sida 7 av 28
Organisation
Flera olika delar av Migrationsverkets organisation är involverade i frågor
som rör boende. Boendesektionen består av olika team och hanterar
planering och operativa frågor. Kvalitetsavdelningen arbetar med processen
för boende och tar bland annat fram styrande dokument för
Migrationsverkets boende. Flera andra enheter bistår med expertis inom
specifika områden.
Boendesektionen
Boendesektionen består av två enheter, enheten för boenderevision och
enheten för boendeplanering. Vardera enhet är uppdelade i team med olika
ansvarsområden.
Boendekommunikation, kommunikationsenheten
Hanterar interna och externa kommunikationsfrågor inom boendefrågor.
Presstjänsten
Hanterar mediefrågor inom boende.
Upphandlingsenheten
Ansvarar för och svarar på frågor om Migrationsverkets upphandlingar.
Sida 8 av 28
Ankomstboende
Ankomstboendet, även kallat ABI, är ett boende för nyanlända. På
ansökningsfunktionen, som är knuten till ankomstboendet, genomförs
asylansökan. Vistelsetiden bör inte överstiga fyra (4) arbetsdagar.
Skapa
Platserna ska byggas under Boende/Administrera
platssystemet/Ankomstboende. I platshanteringssystemet hittas platserna
under Boendetyp Ankomstboende. Se särskild instruktion.
Bokning
Ärenden i spår 4 och 5 som kan handläggas skyndsamt ska bokas av
ankomstboendets personal till ett utreseboende. Övriga ärenden bokas ut till
anläggningsboende av boendekoordinator.
Övernattning
Övernattningsmöjlighet kan finnas för sökande som ska utredas på
asylprövningen, för sprucket EBO eller som ska tas ur förvar. Bokning till
ett anläggningsboende ska ske kommande arbetsdag. Vid övernattning inför
asylutredning ska mottagningsenheten där den sökande är inskriven på
vända sig till ankomstboendet för bokning. När inströmningen är hög finns
det inte alltid möjlighet att övernatta på ankomstboendet. Vid sprucket EBO
och ur förvar bokas övernattningen på ankomstboendet av
boendekoordinator. Sprucket EBO sköts i första hand på egen enhet. Om det
inte finns plats inom enheten kontaktas boendekoordinator för bokning.
Avtal
Migrationsverket skriver lokalhyresavtal för ankomstboendena. Se mer
under avtal.
Till innehållsförteckning
Sida 9 av 28
Utreseboende
Utreseboende, även kallat steg 2-boende, är ett korttidsboende för spår 4 och
5 som kan handläggas skyndsamt, samt ett ut-transit för sökande som bott i
ABO och EBO inför utresa ur landet.
Skapa
Platserna ska byggas under Boende/Administrera
platssystemet/Ankomstboende. I platshanteringssystemet hittas platserna
under Boendetyp Ankomstboende.
Barnfamiljer ska endast flyttas till steg 2 om det finns en möjlighet att
verkställa beslutet i närtid.
Avtal
Migrationsverket skriver lokalhyresavtal för utreseboende, se mer under
avtal.
Till innehållsförteckning
Sida 10 av 28
Lägenheter
Migrationsverket hyr bostadslägenheter, även kallade ABE, runt om i landet
för att tillgodose de asylsökandes behov av boende i anläggningsboende
(ABO). Hyresförhållandet regleras av 12 kap. Jordabalken och parternas
avtal.
Hyreslagen reglerar hyresgästens och hyresvärdens rättigheter och
skyldigheter. Hyreslagen är en social skyddslagstiftning, vilket innebär att
lagen är tvingande för hyresvärden till förmån för hyresgästen. Hyresgästen
har besittningsrätt till lägenheten. Med hyresgäst menas Migrationsverket i
den fortsatta skrivningen om inte annat anges.
Intern ansvarsfördelning
Mottagningsenheterna ansvarar för platser, periodisk besiktning och
uppföljning av avtal i anläggningsboenden. Boendesektionen ska bistå
mottagningsenheterna med stöd avseende frågor om boendet och
lägenheterna så som skadegörelse, ansvar, ersättning m.m. För kontakt
gällande boendefrågor, se arbetsvyn anläggningsboenden i den högra
spalten.
Ersättningslägenheter
När det gäller lägenheter som tas ur bruk på grund av vattenskador och
dylikt tar mottagningsenheten kontakt med hyresvärden och kommer vid
behov överens med denne om ersättningslägenheter. Hyresvärden ska
åtgärda skadan skyndsamt men är inte skyldig att hålla med
ersättningslägenhet
Besiktning
Se handboken besiktning i Migrationsverkets boenden.
Ansvarsfördelning
Hyresvärdens ansvar
(Jordabalken 12 kap (Hyreslagen)
Sida 11 av 28
Underhåll av lägenheter
Hyresvärden ska utföra underhåll av lägenheter med skäliga tidsmellanrum.
Underhåll avser så kallat normalt slitage i lägenheten, bland annat:
• Förslitning på ytskikt på grund av ålder och bruk.
• Livslängd på vitvaror såsom köksfläkt, spis, kyl/frys.
• Fåtal märken på vägg efter tavelkrokar m.m.
• Skavmärken på målade ytor
Tidsintervaller för underhållsåtgärder är inte fastlagda. Om
mottagningsenheten anser att underhållsåtgärder behöver sättas in ska
hyresvärden kontaktas. Underhållsåtgärder som bekostas av
Migrationsverket ska alltid gå via återställningsteamet vid boendesektionen.
Följande angivelser får tjäna som riktlinjer för tidsintervallen:
• Vitvaror i kök: byte av spis och kyl/frys, ca 15–18 år.
• Väggar och tak: tapeter och ommålning, ca 13 år.
• Golv: plastmattor och linoleum, ca 17–22 år.
• Golv: parkettslipning ca 15 år.
Hyresgästens ansvar
Migrationsverket är hyresgäst i de lägenheter enheten hyr. (Jordabalken 12
kap (hyreslagen).
Migrationsverket genom den ansvariga mottagningsenheten har
hyreskontraktet, betalar hyra och har besittningsskyddet gentemot
hyresvärden.
Hyresrätten kan förverkas bland annat om lägenheten vanvårdas eller vid
störningar i boendet. Om störningar i boendet, se Jordabalken 12 kap
(hyreslagen). Om hyresvärden anser att en lägenhet ska förverkas på grund
av störningar och parterna inte kan komma överens ska mottagningsenheten
kontakta rättsenheten, GB-Rättsenheten.
Ohyra
Parternas ansvar, rättigheter och skyldigheter
Sammanfattning
1. Det är alltid hyresvärden som är skyldig att utrota ohyra och betala
för sanering, och detta oavsett om ohyran anses utgöra en skada eller
brist i hyresgästens användning av lägenheten.
2. Om ohyran kan anses utgöra brist eller men i hyresgästens
användning av lägenheten kan hyresgästen åberopa ett antal
rättigheter gentemot hyresvärden
3. Hyresvärden kan kräva hyresgästen på ersättning och lägenheten kan
också förverkas om det kan visas att det är hyresgästen som genom
vållande eller vårdslöshet orsakat skadan som orsakats av ohyran.
Definition av ohyra
Enligt en kommentar till bestämmelsen är till ohyra att hänföra bl.a.
vägglöss, kackerlackor, myror, tvestjärtar och mjölbaggar. Till ohyra
hänförs däremot inte löss som parasiterar på människor och inte heller
loppor eller mal.
Hyresgästens rättigheter
Enligt bestämmelsens första stycke jämställs ohyra i lägenhet med brist eller
skada under förutsättning att hyresgästen lider men. Med det menas att
ohyran inkräktar på lägenhetens användbarhet. Bedömningen om så är fallet
får göras i varje uppkommen situation.
Om ohyra förekommer till men för hyresgästen kan alltså hyresgästen göra
gällande de olika rättigheter som tillförsäkrats hyresgästen vid brist eller
skada i lägenhet. Dessa rättigheter framgår bl.a. av hyreslagen. Om stöd
behövs, kontakta GB-Rättsenheten.
Sida 13 av 28
Hyresvärdens skyldigheter
Av hyreslagen framgår att det alltid är hyresvärden som har ansvaret för att
utrota ohyran och stå för kostnaden, och detta gäller även om det är
hyresgästen som är ansvarig för ohyran som förekommer i lägenheten.
Om hyresgästen är ansvarig för förekomst av ohyra, till exempel genom
vårdslöshet eller försummelse, kan hyresvärden vidta åtgärder mot
hyresgästen och till exempel kräva ersättning för saneringskostnaderna, men
det är ändå hyresvärden som ska utrota ohyran.
Om hyresgästen vidtar åtgärder mot ohyran och om han är utan ansvar för
ohyran kan han, om han är utan ansvar för ohyran, få ersättning för de
nödvändiga kostnader som han eventuellt haft för att utrota ohyran.
Bestämmelsen gäller även om ohyran inte kan anses utgöra en brist,
hyresvärden är ändå skyldig att utrota ohyran och hyresgästen kan ändå få
ersättning för nödvändiga kostnader
Hyresgästens skyldigheter
Av hyreslagens framgår hyresgästens vårdplikt. Vårdplikten omfattar även
ohyra. I vårdplikten ingår att hyresgästen är skyldig att utan oskäligt
dröjsmål underrätta hyresvärden om det förekommer skada eller brist, till
exempel ohyra, i lägenheten. Bestämmelsen innebär att hyresgästen kan bli
skyldig att ersätta hyresvärden för sådan skada eller brist som beror på
hyresgästens vållande, vårdslöshet eller försummelse, dessutom kan
hyresrätten förverkas. Det är hyresvärden som ska bevisa att hyresgästen är
vållande.
Om hyresgästen däremot vet, eller har anledning att misstänka att, ett
föremål är behäftat med ohyra får föremålet inte föras in i lägenheten. Om
det ändå sker kan hyresgästen sannolikt göras ansvarig för bristande
vårdplikt.
Migrationsverkets ansvarsförsäkring
Migrationsverket har en ansvarsförsäkring hos Kammarkollegiet som kan
komma att täcka ersättningskrav på grund av till exempel bristande
vårdplikt. Självrisken uppgår till 3 basbelopp.
Slitage/skadegörelse
Exempel på slitage
Fettfläckar på tapet vid sängar och lampknappar
Funktionsskador på vitvaror
Märken efter tejp, fettfläckar, tusch m.m. på tapeter eller bortrivna
delar
Exempel på skadegörelse
• Klotter på väggar
• Insparkade dörrar
• Hål i väggar
• Sönderslagna skåp
• Hål efter TV-kabel genom fönsterkarm, vägg m.m.
Ersättning
Denna del håller på att ses över. Kontakta tills vidare återställningsteamet
på boendesektionen med frågor rörande ersättning vid slitage och
skadegörelse.
Brand
Migrationsverket är som hyresgäst inte skyldig att ersätta skador på grund
av brand förutsatt att verket inte har brustit i sin tillsyn och omsorg. Detta
innebär att om en asylsökande har orsakat brand och hyresvärden inte kan
visa att verket har brustit i normal tillsyn och omsorg får hyresvärden istället
vända sig till den person som har orsakat brandskadan för att få ersättning
för skadorna.
Om städningen inte sköts på ett bra sätt ska boendepersonalen påtala detta
och ge den sökande en tidsfrist för städning och sedan göra ett återbesök.
Detsamma gäller vattenförbrukning och att de boende omgående ska anmäla
Sida 15 av 28
Till innehållsförteckning
Sida 16 av 28
Kollektivt boende
Avtal
Se avtalshantering.
Upphandling av ”kringtjänster”
Ett kollektivt boende drivs i Migrationsverkets regi med egen personal och
behöver inte upphandlas. Eventuella tjänster såsom mathållning,
fastighetsskötsel och lokalvård måste däremot upphandlas innan
anläggningen tas i drift. Mottagningsenheten beställer kringtjänster genom
upphandlingsenheten. Anpassningar av byggnader som måste göras ska
också upphandlas.
Även om själva boendet inte behöver upphandlas så är det viktigt att komma
ihåg att ett boende inte alltid kan tas i bruk den dag förhandlingen är klar.
Om tjänster enligt ovan måste upphandlas behöver upphandlingsenheten ca
1,5–2 månader för att göra en upphandling av dessa tjänster.
ABT-anläggningar
Kapitlet beskriver hur upphandling, besiktning och rangordning ska
hanteras. Avtalshanteringen berörs mycket kort. Hanteringen styrs av
regelverket om offentlig upphandling. Mottagningsenheterna ska ha god
kunskap om de regler som gäller rangordning när det gäller upphandlat
boende. Migrationsverket riskerar vid felhantering att få betala stora
summor i skadestånd till förfördelade leverantörer.
I det fall ett ramavtal inte kan täcka platsbehovet kan en direktupphandling
bli aktuell, läs mer under avsnittet Avtalshantering.
Angående ohyra
Regleras i avtal. Se respektive anläggnings avtal.
Avtalshantering
Se nedan under avtalshantering.
Hantering av rangordning
Vid öppnande av ABT-anläggningar avropas anläggningarna enligt
rangordning som upphandlings- och inköpsavdelningen har bestämt i
tilldelningsbeslutet. Upphandlingarna är uppdelade i olika områden. Varje
område har en separat rangordning som måste följas. Migrationsverket
väljer inom vilket område en anläggning ska avropas.
Boendesektionen har ansvar för att rangordningen följs vid nyetablering och
för att bevaka att rangordningen följs under avtalstiden i och med att de
bokar sökande till anläggningarna från ankomstboendena.
Upplägg i platshanteringssystemet
Det är mycket viktigt att platserna registreras rätt i platshanteringssystemet
och att alla gör lika. Se standard för enhetlig platshantering, KCI 64/2017.
Till innehållsförteckning
Sida 20 av 28
Avtalshantering
I det här kapitlet beskrivs hanteringen av avtalsskrivandet för de olika
typerna av boenden.
Behörig firmatecknare
Det är viktigt att behörig person undertecknar de olika typerna av avtal och
att avtalen arkiveras på ett riktigt och enhetligt sätt. Utifrån
handläggningsordningen har regionchefen delegation att teckna avtal för
ABE.
Alla sidor i ett avtal ska signeras. Det gäller alla former av avtal som
beskrivs i detta kapitel. Migrationsverket ska alltid ha skriftliga hyresavtal
som har kvalitetssäkrats av boendesektionen.
Fakturering
Fakturor ska alltid stämmas av mot gällande avtal. Eftersom ABT-avtalen
ligger på kortare perioder är det viktigt att enhetschef på
mottagningsenheten (eller den som är behörig att attestera fakturan)
kontrollerar att ABT-avtalet verkligen är förlängt innan faktura attesteras.
Lägenhetsavtal ABE
Regionchefen har rätt att teckna avtal för lägenheter (kan delegeras). När ett
hyreskontrakt är kvalitetssäkrat av boendesektionen får det skrivas under av
behörig företrädare för myndigheten.
Hyresnivå
Hyran ska vara skälig vilket betyder att hyran ska ha en bruksvärdeshyra
som innebär att man jämför hyran för en lägenhet med framförhandlade
hyror för andra likvärdiga lägenheter i första hand på samma ort. Normalt
höjs hyran varje år med någon procent. Privata bostadsföretag följer oftast
efter med hyreshöjning, som inte får överstiga allmännyttans. Vid
tveksamhet om vad som är skäligt, kontakta boendesektionen. Om hyran har
höjts med mer än 2%, kan den lokala hyresgästföreningen kontaktas.
Hyresgästen betalar hyra till hyresvärden varje månad i förskott enligt
hyresavtalet.
Värme och vatten ingår normalt i hyran. För hushållsel tecknar hyresgästen i
allmänhet eget abonnemang.
Hyrestillägg lägenheter
Från den 1 januari 2013 gäller att hyresvärd kan erbjudas kompensation för
ökade tappvattenvärmekostnader motsvarande 8 procent av hyresbeloppet
(VCA/MO 62/2013 med bifogat tilläggsavtal). Regionchefen undertecknar
tilläggsavtal. Tilläggsavtalet diarieförs på samma diarienummer som
lägenhetsavtalet och förvaras tillsammans med det. Efter diarieföring
skannas tilläggsavtalet in och skickas med mejl till boendesektionen.
Tilläggsavtalet ska ligga på samma diarienummer som hyresavtalet.
Direktupphandling:
I undantagsfall när platserna inom ramavtalet inte räcker till kan en
direktupphandling genomföras. I dessa fall tecknas avtal i samband med att
granskning av en anläggning är genomförd.
Uppföljning/förlängning
Uppföljning av tidigare avtal oavsett boendeform ska göras av den som
skriver under avtalet innan nytt avtal upprättas. Behov av kompletteringar,
exempelvis om ingångna sidoavtal om extra kostnader ska prövas innan ett
nytt avtal tecknas. När det gäller vanliga lägenhetsavtal är det regionchef
Sida 23 av 28
För ABT-avtal gäller att boendesektionen bevakar avtalen och tar kontakt
med leverantör och enhetschef minst en månad innan förlängningen ska
göras. Dels för att leverantören ska kunna ha en framförhållning och dels för
att enhetschef ska hinna signalera till boendesektionen om det finns
tveksamheter om vissa villkor i förfrågningsunderlaget är uppfyllda.
Boendesektionen ska då i god tid beställa besiktning och utreda om det går
att förlänga avtalet eller om vi måste bryta samarbetet med leverantören.
Till innehållsförteckning
Sida 24 av 28
Avveckling
Proceduren för avveckling av de olika boendetyperna skiljer sig åt och
beskrivs nedan.
Inventarier
Innan hyrestidens utgång ska mottagningsenheten tömma lägenheten på alla
inventarier som inte tillhör lägenheten och även tömma eventuella förråd
som tillhör lägenheten. Avveckling av inventarier: se ekonomidirektörens
instruktion I-2/2015.
Flyttstädning
Mottagningsenheten kommer överens med hyresvärden om hur städning ska
utföras och omfattning av denna. Hyresvärden kan i vissa fall acceptera
grovstädning. Mottagningsenheten städar lägenheten själv genom
boendeansvarig eller upphandlat städbolag. Städning kan även regleras
ekonomiskt, det vill säga enheten ersätter hyresvärden för städning.
Avflyttningsbesiktning
Se handbok besiktning i Migrationsverkets boende.
Avveckling av ABT-anläggningar
Chefen för den nationella samordningsavdelningen beslutar utifrån det
aktuella behovet i vilken takt och var avveckling ska ske samt fastställer
detta i en avvecklingsplan. Avveckling sker i omvänd rangordning, det vill
säga att de lägst rankade anläggningarna avvecklas före de högre rankade
anläggningarna inom respektive upphandlingsområde och boendeform.
Avflyttningsbesiktning
När en anläggning avvecklas ska avflyttningsbesiktning genomföras på
leverantörens initiativ. Se mer i handboken besiktning av Migrationsverkets
boenden.
Till innehållsförteckning
Sida 26 av 28
Platshantering/fördelning av platser
Mottagningssystemet ska alltid vara så anpassat att platserna i
anläggningsboendet utnyttjas optimalt och ständigt anpassas efter aktuellt
behov.
Ansvarsfördelning
Enheten för boendeplanering har det övergripande ansvaret för att planera
så antalet platser i mottagningssystemet kan anpassa till aktuellt behov.
Team platskoordinering har ett nationellt ansvar för att nyanlända
asylsökande som inte ordnar eget boende bokas till boende i steg 3.
Upplägg i platshanteringssystemet
När enhetschef får besked att avtal kan tecknas för en anläggning ska
mottagningsenheten förbereda genom att registrera platserna i
platshanteringssystemet (bygga trädet).
Man kan inte utgå från att platserna ska göras aktiva på startdatum. Platserna
måste ibland göras aktiva, det vill säga bokningsbara några dagar innan
avtalsstart för att boendekoordinatorerna ska kunna planera för inflyttning
på startdatum. Mottagningsenheten måste därför komma överens med
boendekoordinatorerna om när platserna ska aktiveras.
Det är viktigt att mottagningsenheten i platshanteringssystemet registrerar
den benämning på anläggningen som står skrivet i avtalet. Det är också den
benämningen som ska användas i korrespondens med andra enheter på
Migrationsverket. Observera att det bara ska vara det antal platser som står
skrivet i avtalet som registreras i platshanteringssystemet. Se rutin på
uppbyggnad.
Vid uppbyggnaden i trädet ska bokningsinformation om mottagningsort och
kontaktperson fyllas i. Var noga med att hålla bokningsinformationen
uppdaterad.
Rapportering av platser
Mottagningsenheten ska vårda platshanteringssystemet i Skapa och
aktivera samt klarställa platser löpande. Det är viktigt att
platshanteringen speglar verkligheten. Informationsfilmer om
systemets funktioner finns i SmartAss/Program/Platshantering i Skapa.
Fördelning av platser/bokningsprinciper
Bokningar inom enheten som omplaceringar, sprucket EBO och
ensamkommande barn (BUV) som vuxit ur ungdomsboendet bokas av den
egna mottagningsenheten. All bokning till annan enhet bokas av team
Sida 27 av 28
Beläggning ABT
Migrationsverket tecknar vid behov ramavtal för boendeplatser.
Anläggningar inom ramavtalet och direktupphandlade anläggningar har
normalt 50 procent garantiplatser, det vill säga att ersättning utgår till
leverantör för minst hälften av platserna oavsett beläggningsgrad när
anläggningen används. Inom varje upphandling råder separat rangordning
inom varje upptagningsområde och inom varje boendeform. Vid bokning till
ABT ska de högst rankade anläggningarna bokas först.
Klarställning
Tiden det tar för att iordningställa en plats som har blivit ledig ska när det
gäller lägenheter inte överstiga fem arbetsdagar. För ABT och ABK gäller
maximalt ett dygn. KCI 64/2017.
Avhysning
Se handboken boende i mottagningssystemet.
Till innehållsförteckning
Sida 28 av 28
Vid frågor från media ska presstjänsten under kontorstid kopplas in via 010-
485 66 55 eller GB-Presstjänsten. Ta med den i planeringen.
Till innehållsförteckning
Sida 1 av 7
Innehåll
Varför besiktar Migrationsverket sina boenden? ................................................................................ 2
Nomenklatur inom besiktning ............................................................................................................. 3
När besiktar Migrationsverket sina boenden? ..................................................................................... 4
Hur besiktar Migrationsverket sina boenden? ..................................................................................... 5
Tillträdesbesiktning ......................................................................................................................... 5
Periodiska besiktningar ................................................................................................................... 6
Revisionsbesiktning......................................................................................................................... 7
Avflyttningsbesiktning .................................................................................................................... 7
Ersättnings- och återställningskrav...................................................................................................... 7
Sida 2 av 7
ABK står för anläggningsboende kollektivt. ABK är primärt med självhushåll där Migrationsverket
sluter lokalhyresavtal med fastighetsägaren och som Migrationsverket driver i egen regi.
ABI och ABU står för ankomst- respektive utreseboende. Båda boendeformerna är kollektiva boenden
och ska besiktas enligt gällande rutiner för ABK.
Tillträdesbesiktningen ska alltid utföras innan Migrationsverket tecknar ett avtal med en hyresvärd
eller avropar ett boende av en leverantör.
Periodiska besiktningar ska genomföras minst en gång varje kvartal i alla Migrationsverkets boenden.
Revisionsbesiktningar kan utföras när som helst och kan initieras av både mottagningsenhet och
boendesektionen samt av extern information.
Avflyttningsbesiktningen kan initieras av leverantören/ hyresvärden när Migrationsverket lämnar
boendet. Migrationsverkets personal medverkar efter inbjudan från leverantör/hyresvärd.
Eventuella ersättnings-, och återställningskrav kan ställas av leverantör/hyresvärd högst 10 år efter att
kontraktet löpt ut. Boendesektionen, team återställning, hanterar alla ersättnings- och
återställningskrav.
För mer läsning om besiktningskedjan, se OCA-43/2017.
Sida 5 av 7
Tillträdesbesiktning
Respektive mottagningsenhet ansvarar för att delta på tillträdesbesiktning. Tillträdesbesiktningen
ligger till grund för resterande steg i besiktningskedjan och ska därmed utföras och dokumenteras
noggrant. Syftet med tillträdesbesiktningen skiljer sig beroende på om boendet är upphandlat eller ska
skrivas som ett hyresavtal.
ABT:
Vid upphandlade boenden ska ”ska-kraven” från upphandlingen uppfyllas och det befintliga skicket
fastställas. Ett besiktningsprotokoll vid tillträdesbesiktning ska skrivas för varje objekt.
ABE:
Om protokoll skrivs av en hyresvärd ska Migrationsverket alltid begära en kopia. Migrationsverket
besiktar och noterar vad som är skadat, förstört eller saknas, även i det fall hyresvärden skriver
protokoll. Fotografera eventuella befintliga brister. Jämför protokollen. Om Migrationsverket
upptäcker skador som inte finns med i hyresvärdens besiktningsprotokoll ska dessa noteras och
signeras av hyresvärden.
Vid besiktning av ABK eller ABT ska ett nytt förskrivet protokoll alltid beställas via e-post. För ABT
beställs detta från GB-boende. För ABK från, GB-Norrköping-Lokalförsörjning. Vid genomförd
besiktning ska ett inskannat protokoll mailas till respektive GB-låda. Originalet skickas via internpost
till boendesektionen, team boenderevision.
Förhyrning av ABE föregås vid behov av en okulär besiktning av mottagningsenheten för bedömning
av fortsatt hantering. Observera att endast de med skriftlig delegering från regionchef och vidare har
rätt att företräda myndigheten vid förhandling och kontraktsskrivning.
Om hyresvärden inte har ett godtagbart hyreskontrakt inför avtalstecknande kan Migrationsverkets
standardavtal användas.
Sida 6 av 7
Periodiska besiktningar
Med periodiska besiktningar avses de besiktningar som genomförs en gång per kvartal i boenden som
Migrationsverket erbjuder asylsökande. Syftet är att kvalitetssäkra boendet och att förebygga
olägenheter som kan påverka människors hälsa. Besiktningarna genomförs tidigast efter att boendet har
tagits i bruk. Respektive mottagningsenhet ansvarar för att periodiska besiktningar genomförs samt att
eventuella fel anmäls och följs upp. Migrationsverket använder sig av systemet Mobigo för att utföra
periodiska besiktningar.
Mobigo är ett mobilt uppdragssystem som används både vid besiktning av lägenheter samt för att ta
emot och registrera andra uppdrag. Systemet använder sig av sektioner med punkter som ska
kontrolleras var för sig och kategoriseras som godkänt, bristfälligt eller underkänt. Underkänt innebär
brister som kan äventyra de boendes hälsa och ska åtgärdas snarast. I den periodiska besiktningen ska
det också kontrolleras att alla delar i hyreskontraktet uppfylls och att eventuella övriga avtal tecknade
för boendet fungerar och håller det som har avtalats. Personal som genomför den periodiska
besiktningen gör noteringar i protokollet.
Ansvaret består i att enheten är skyldig att ersätta all skada som uppkommer genom den boendes
vållande eller genom vårdslöshet, fel och försummelse orsakad av någon vi svarar för. Vårt ansvar
omfattar boendet och sträcker sig från insidan av entrédörren.
Skadegörelse som sker utanför entrédörren ska Migrationsverket anmäla till hyresvärden. Det är
hyresvärdens ansvar att polisanmäla händelsen. Vad som sker i de delar av fastigheten som
Migrationsverket inte hyr har Migrationsverket inte ansvar för, om det inte går att bevisa vem som är
skyldig.
Om leverantören/hyresvärden inte åtgärdar de uppmärksammade avvikelserna till ett utsatt datum
kontaktar enhetschefen leverantören som ska åtgärda felaktigheterna inom en tidsfrist. Enhetschefen
dokumenterar vad som har sagts i tjänsteanteckning. Om leverantören/hyresvärden ändå inte åtgärdar
avvikelserna kan kommunens hälsovårdsmyndighet eller räddningstjänst meddelas för att skriftligen
ålägga leverantören/hyresvärden att vidta åtgärder. Vidtar inte leverantören/hyresvärden åtgärder
kontaktas enheten för boenderevision som gör en revisionsbesiktning.
Med utgångspunkt från revisionsbesiktningen skriver team boenderevision ett brev till
leverantören/hyresvärden med information om datum när åtgärderna ska vara genomförda och att avtalet
kan komma att brytas om det inte är åtgärdat inom tidsfristen. Sker detta i samband med förlängning av
avtal görs en kort förlängning av avtalet med förbehåll, med information om vilka punkter som ska
åtgärdas och att avtalet inte förlängs om inte alla punkterna är åtgärdade vid avtalets utgång.
Observera:
Vid periodisk besiktning inom ABE används det äldre begreppet kvartalsbesiktning för att skilja på
protokoll i Mobigo. För instruktion för att genomföra en besiktning och felanmälan till hyresvärden
via Mobigo, se följande guider i SmartAss:
http://smartass.ad01.migrationsverket.se/smartass/755.guide
http://smartass.ad01.migrationsverket.se/smartass/756.guide
Sida 7 av 7
Revisionsbesiktning
Revisionsbesiktningar utförs på alla boendeformer och fokuserar på ska-krav, lagar och föreskrifter.
Målet är att upprätthålla den fastställda boendestandarden och att boendet är värdigt och upprätthåller
kraven i antingen förfrågningsunderlag eller hyresavtalet. Verksamhetsansvarig kan vara en extern
leverantör, eller en mottagningsenhet som driver ett boende.
Boendesektionen ansvarar för att revisionsbesiktning utförs. Anledningarna till en revisionsbesiktning
kan variera från vanlig tillsyn till att intern eller extern information om misskötsel inkommit.
Vid frågor om revisionsbesiktningar, kontakta GB-Boenderevision.
Avflyttningsbesiktning
Avflyttningsbesiktning sker alltid på leverantörs eller hyresvärds initiativ och på dennes underlag.
Migrationsverkets personal medverkar genom att föra minnesanteckningar och fotografera. I de fall
Migrationsverket inte bjuds in, ska detta ske ändå och genomföras innan avtalstidens upphörande.
Syftet med besiktningen är att fastställa det befintliga skicket på boendet vid avflyttning som sedan
kommer ligga till grund för bedömning av eventuella ersättnings- och återställningskrav. Se checklista
för stöd. Migrationsverket ska vid besiktningstillfället inte underteckna protokoll som hyresvärd eller
leverantör skriver. Eventuella återställningskostnader måste kontrolleras innan underskrift.
Verkställighetshinder
Innehållsförteckning
Verkställighetshinder ................................................................................................ 1
Inledning ................................................................................................................... 2
Initiering och registrering av VUT 12:18 ............................................................... 3
Från den enskilde eller ombud ......................................................................... 3
Från andra ......................................................................................................... 3
Ex officio ............................................................................................................ 3
Initiering och registrering av VUT 12:19 ............................................................... 4
Avvisning eller sakprövning .............................................................................. 4
Inhibition m.m........................................................................................................... 4
Inhibition vid VUT 12:19 ....................................................................................... 5
Inhibition vid VUT 12:18 ....................................................................................... 5
Beslut att inhibera................................................................................................. 6
Inhibition vid åberopad graviditet .................................................................... 6
Inhibition efter begäran från internationellt organ .......................................... 6
Upphäva inhibition................................................................................................ 6
Offentligt biträde ...................................................................................................... 7
Allmänt .................................................................................................................. 7
Yrkande om offentligt biträde............................................................................... 7
Offentligt biträde vid inhibition ............................................................................ 7
Tidsfrister .................................................................................................................. 7
Prövningen av en VUT ............................................................................................... 8
Allmänt .................................................................................................................. 8
Statusförklaring och resedokument ................................................................. 8
Bevilja uppehållstillstånd 12:18 § UtlL .................................................................. 8
Prövning VUT 12:18 .............................................................................................. 9
Ärendet initierat av utlänningen eller ombud .................................................. 9
Ärendet initierat av annan person .................................................................... 9
Handläggning av VUT ............................................................................................ 9
Byte av beslutsfattare ....................................................................................... 9
Sida 2 av 15
Inledning
Det kan komma fram nya omständigheter i ett ärende där det finns ett
avlägsnandebeslut som fått laga kraft. Det finns en möjlighet att pröva om
dessa nya omständigheter innebär att det finns ett hinder mot att verkställa
avlägsnandebeslutet, 12:18-19 §§ utlänningslagen (2005:716).
Från andra
Kommer uppgifterna däremot fram på annat sätt än genom den enskilde
eller dennes ombud får en bedömning göras från fall till fall. Följande
tumregler kan tjäna som vägledning.
Ex officio
Migrationsverket ska också på eget initiativ bedöma om det finns hinder
mot verkställighet av avlägsnandebeslutet på grund av nya omständigheter.
Det ska ske fortlöpande, ända fram till dess utlänningen lämnar landet
alternativt beviljas uppehållstillstånd. Det kan exempelvis bli aktuellt vid
politiska förändringar i utlänningens hemland eller på grund av ny praxis
från Migrationsöverdomstolen (MiöD).
Sida 4 av 15
Det måste vara sökanden själv eller dennes ombud som åberopar att det
finns verkställighetshinder för att 12:19 UtlL ska bli tillämplig. Det
ankommer på verket att ta ställning till frågan om ärendet ska prövas enbart
mot 12:18 § UtlL eller om även 12:19 § UtlL är tillämplig. Det i sin tur har
stor betydelse, eftersom avlägsnandebeslutet inte får verkställas innan verket
har avgjort frågan om en ny prövning enligt 12:19 § UtlL ska ske.
Ytterligare en skillnad av stor betydelse är att det inte är möjligt att
överklaga ett beslut om att inte bevilja uppehållstillstånd med stöd av 12:18
§ UtlL. Ett beslut att inte bevilja ny prövning enligt 12:19 § UtlL får
däremot överklagas, 14:5 § UtlL.
Kraven som ställs upp i 12:19 § UtlL gäller frågan om en ny prövning ska
beviljas. Den prövningen ska göras av FVP. En ansökan om ny prövning
ska avslås och inte avvisas. Detta gäller även om den inte innehåller några
omständigheter hänförliga till skyddsbehov i övrigt(se SR 02/2016).
Inhibition m.m.
För att hindra att ett beslut om avvisning eller utvisning verkställs krävs ett
beslut om inhibition. Bestämmelser om inhibition finns i 12:10 §, 12:13 §,
och 12:18 § UtlL samt i 29 § förvaltningslagen.
Sida 5 av 15
Om det inte finns något yrkande om inhibition bör verket ändå ta ställning
till eventuell inhibition om inte sakfrågan kan avgöras innan verkställighet
sker. Saknas uppgifter om när verkställighet kommer att ske, kan det också
finnas skäl att ta ställning till frågan om inhibition.
Migrationsverket får inte skilja sig från en VUT genom att enbart ta
ställning till frågan om inhibition utan att en sakprövning görs (jfr prop.
2004/05:170 s. 300 ”Bestämmelsen får betydelse först om Migrationsverket
inte kan fatta ett beslut enligt bestämmelsen i 18 §.”). Ett sådant
ställningstagande kan dock hållas mycket kort. I detta sammanhang finns
det också anledning att peka på att det kan innebära effektivitetsvinster att
inte hålla isär de båda prövningarna i ärenden vars utgång på förhand är
given. Vid ett och samma tillfälle tas alltså ställning till samtliga yrkanden
och nödvändiga registreringar sker då också i nära anslutning till detta. Det
blir naturligtvis mycket kortfattade beslut i sådana fall.
Sida 6 av 15
Vid beslut om inhibition läggs en spärr upp i Wilma/Skapa. Spärren ska tas
bort när inhibitionen upphävs.
Om det däremot genom läkarintyg har styrkts att det finns komplikationer
till följd av graviditeten för kvinnan och/eller barnet, kan det finnas
anledning att fatta ett formellt beslut om inhibition. Beslutet om inhibition
bör i ett sådant fall tidsbegränsas, dvs. inte gälla tills vidare.
Upphäva inhibition
En inhibition ska hävas när det inte längre finns skäl för inhibition. Beslutet
ska som huvudregel vara skriftligt och expedieras till den berörda
mottagningsenheten eller regionen inom Polismyndigheten som ansvarar för
verkställigheten. Om det är brådskande ska beslutsfattaren genom
telefonkontakt säkerställa att beslutet nått mottagaren och dokumentera
Sida 7 av 15
Offentligt biträde
Allmänt
Vid verkställighet av avlägsnandebeslut kan offentligt biträde förordnas om
beslut om inhibition har meddelats av Migrationsverket, en
migrationsdomstol eller Migrationsöverdomstolen eller om ny prövning har
beviljats. Ett offentligt biträde ska förordnas i de fallen om det inte måste
antas att behov av biträde saknas, se 18:1 § UtlL.
I vissa fall kan FVP inhibera verkställigheten med stöd av 12:18 § UtlL
istället för att bevilja ett tidsbegränsat uppehållstillstånd. Det kan vara
ärenden där verkställighetshindret är för kort för att motivera ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd eller för att det inte är möjligt att bevilja
tidsbegränsat uppehållstillstånd på grund av passkravet. I de fall när man
använder inhibition i stället för ett tidsbegränsat uppehållstillstånd måste
behov av offentligt biträde normalt antas saknas.
Tidsfrister
Om en VUT kommer in efter att tidsfristen löpt ut föranleder det ingen
åtgärd från FVP:s sida (vad gäller frågan om tidsfrist).
Om det finns ett yrkande om förlängd tidsfrist och sådan inte meddelas ska
ett skriftligt beslut fattas. Ett beslut att inte förlänga en tidsfrist får inte
överklagas.
När VUT-ärendet avgörs eller inhibitionen hävs ska tiden för beslutad
tidsfrist registreras av den som handlagt ärendet.
Prövningen av en VUT
Allmänt
Förarbetena till 12:18 § UtlL saknar uttalanden om hur yrkanden ska
bemötas och formen för det. När däremot skäl enligt 12:19 § UtlL åberopas
finns ett partsförhållande och verkets ställningstagande i fråga om ny
prövning ska dokumenteras i ett beslut. I prop. 2004/05:170 s. 301 anges att
ett beslut om att inte bevilja ny prövning i de flesta fall bör kunna vara
mycket kortfattat.
Den enhet inom verket som ansvarar för verkställigheten, alternativt region
inom Polismyndigheten, ska skyndsamt meddelas om att en sökande har fått
uppehållstillstånd. Om den beslutet gäller sitter i förvar eller om
verkställighet är nära förestående ska mottagandet kontrolleras genom
telefonsamtal. Telefonsamtalet dokumenteras genom en tjänsteanteckning.
Handläggning av VUT
Byte av beslutsfattare
Eftersom en VUT kan ges in i vid upprepade tillfällen så länge som
utlänningen finns kvar här i landet kan frågan om samma beslutsfattare får
användas vid de lika beslutstillfällena bli aktuell.
Översättning av handlingar
Förvaltningslagens 8 § om tolk och översättning gäller också i
verkställighetsärenden. Omständigheten att ärenden om
Sida 10 av 15
Migrationsverket måste därför, även vad gäller handlingar som ges in till
verket efter att ett avlägsnandebeslut fått laga kraft, ta ställning till om
handlingen måste översättas. Det får inte ske en slentrianmässig
översättning av alla inkommande handlingar på främmande språk.
Förtursöversättning
Om FVP bedömer att det är nödvändigt att översätta en handling, är det
oftast rimligt att verket utnyttjar möjligheterna med en snabböversättning
när verkställigheten är nära förestående. Eftersom det medför högre
översättningskostnader är det viktigt att noga pröva behovet av en
förtursöversättning. Det är inte rimligt att först konstatera att en översättning
behövs och sedan inte se till att översättningen görs före verkställighet.
FVP kan skriftligen uppmana den sökande att berätta vad den inlämnade
handlingen ska styrka (jfr RCI 09/2010), om det inte finns någon egentlig
fara med dröjsmål. Om den sökande inte kommit in med ett klargörande
inom exempelvis två veckor torde skyldigheten att (vid behov) låta översätta
handlingarna åter ligga hos verket.
Se Översättningar på Serviceplatsen.
En utlänning som inte tidigare har fått sina asylskäl prövade har alltid rätt att
få sin ansökan om asyl prövad som ett asylärende från grunden, även om
ansökan görs under den tid som utlänningen omfattas av ett lagakraftvunnet
avlägsnandebeslut. I så fall ska ansökan om skydd prövas enligt 12:19 § 3 st
UtlL. Ett typexempel på ett sådant fall är när utlänningen har vägrats UT på
grund av anknytning genom ett beslut som fått laga kraft och först därefter
åberopar skyddsskäl.
När det är klarlagt att det är en ansökan om skydd enligt 12:19 § 3 st UtlL
ska FVP inhibera verkställigheten och därefter lämna över ärendet till
berörd ansökningsenhet för initial hantering. FVP registrerar inte något nytt
grundärende avseende uppehållstillstånd. FVP ska underrätta
ansökningsenheten om varför ärendet skickas till dem. Underrättelsen kan
ske genom ett motiverat inhibitionsbeslut eller genom en inhibitionsstämpel
med separat tjänsteanteckning om anledningen.
Sida 13 av 15
Uppehållsrätt åberopas
Det förekommer att personer som har lagakraftvunna avlägsnandebeslut
åberopar att verkställighet inte får ske, eftersom man uppger att man har
uppehållsrätt här i landet (jfr MIG 2011:30). Vanligast är ett en tredje-
landsmedborgare åberopar anknytning till en EES-medborgare. Det kan ske
i anslutning till att en VUT ges in till Migrationsverket.
Utsatta barn
Dessa rutiner omfattar utsatta barn i familj som är föremål för insatser från
socialtjänsten och/eller sjukvården eller i vart fall borde vara det. Det
omfattar även barn där föräldrarna har försvunnit under processen, före eller
efter laga kraft. Detta innebär att bl.a. placerade barn, barn med
uppgivenhetssyndrom, barn där det gjorts en orosanmälan samt svårt sjuka
barn ingår i gruppen utsatta barn. Dessa ärenden ska normalt beredas, se
Beredning av ärenden för avdelningschef.
Sida 14 av 15
Handläggningsåtgärder
Ärendet ska beredas för Avdelningschef. Skriv ett PM som besvarar
frågorna nedan. Mall för PM finns på denna länk. Har den aktuella
frågan redan prövats i ett tidigare ärende behöver den inte beredas
igen. Uppmärksammade ärenden ska dock beredas. Oavsett om
ärendet föredras i beredning ska Avdelningschefen hållas informerad
om vad som sker i ärendet.
Migrationsverket har en skyldighet att anmäla om ett barn far illa till
socialtjänsten, se Anmälningar till socialtjänst och
Polismyndigheten.
Vilket stöd behövs för att familjen ska kunna genomföra en transport
till hemlandet?
Innehållsförteckning
Barnets bästa och barnkonsekvensanalys....................................................... 1
Bilaga Metodstöd ....................................................................................... 3
Exempel på yttrande till socialnämnd ........................................................ 4
I detta sammanhang finns det också anledning att peka på att det är barnets
ställföreträdare som inledningsvis har åberops- och bevisbördan för ett
påstående om att en verkställighet är oförenligt med barnets bästa. Därefter
kan verket få ett ansvar för kontroll och utredning av om en verkställighet
bör ske. Barnets intresse måste vidare vägas mot andra samhällsintressen,
se förarbetsuttalanden och vägledande avgöranden från MiÖD.
Underlag för analysen i ett enskilt ärende kan utgöras av t.ex. skrivelser
från ombud och ställförträdare, läkarintyg och andra intyg samt uppgifter
som verket har hämtat in. Denna dokumentation ska tillföras ärendet och
kunna återfinnas i dossieren. Resultatet av analysen redovisas i beslutet.
Sida 2 av 4
Att principen om barnets bästa har beaktats och hur den har bedömts ska
normalt sett framgå av motiveringen till beslutet när det är fråga om
tidigare inte prövade omständigheter beträffande barnet. Det räcker i sådana
fall i allmänhet inte med motiveringen ”att barnets bästa har beaktats” utan
att det bör anges vilka överväganden som har gjorts om än kortfattat.
om det finns risk för skada i barnets psykosociala utveckling vid ett
återvändande
Om det beträffande barnet åberopas behov av skydd ska det givetvis också
bedömas och prövas enligt 12 kap. 19 § UtlL. Det är viktigt att
uppmärksamma att barn kan ha egna skyddsskäl och vidare att hänsyn
måste tas till barnets ålder och mognad när ärendet prövas. Att det rör sig
om ett barn kan också ha betydelse om ett inre
Sida 3 av 4
Bilaga Metodstöd
( ) information från andra aktörer kring barnet (t.ex. god man, socialtjänst,
placerade barn yttrande från socialnämnd (se exempelyttrande
socialnämnden), m. fl.) har redovisats och beaktats
Förnamn Efternamn
Kopia till
Ombud
Migrationsverket Handboken i migrationsärenden FVP – Åtgärder mot Skapad 2012-04-03
familjeseparation Uppdaterad
Innehåll
Inledning
Stark anknytning
Äktenskap
Avsikt att ingå äktenskap eller inleda ett samboförhållande
Serviceskyldighet
Konsekvenserna av en familjeseparation
Separationens längd
Barnets särskilda behov
Illegal vistelse m.m.
Inledning
Vad härefter angår de frågor som behandlas i detta PM finns det anledning
att betona att prövningen görs i två steg, först frågan om anknytningen är
stark och därefter konsekvenserna för barnet. I detta sammanhang finns det
också anledning att peka på att en allmän förutsättning för att
uppehållstillstånd ska kunna beviljas efter inresan är att ”… det står klart att
uppehållstillstånd skulle ha beviljats om prövningen hade gjorts före
inresan.”
Äktenskap
Om det finns ett styrkt civilrättsligt giltigt äktenskap är det en presumtion
för att en person har rätt till uppehållstillstånd men därmed inte sagt under
pågående vistelse här i landet. Med en kontroll mot akten bör det i många
fall vara möjligt att bedöma om det finns uppgifter som bryter
presumtionen, dvs. att det inte är fråga om en stark anknytning utan ett
skenäktenskap.
Dessutom kan den enskilde själv bidra med uppgifter för att visa att
förhållandet är seriöst, jfr med vad som sägs i prop. s. 22 ”Regeringen utgår
dock från att de enskilda i flertalet fall kommer att lägga fram den utredning
som de önskar tillföra ärendet.”
Här kan också erinras om bestämmelsen i 5 kap. 17 § UtlL enligt vilken det
särskilt ska beaktas om utlänningen eller utlänningens barn kan antas bli
utsatt för våld eller annan allvarlig kränkning.
Serviceskyldighet
I detta sammanhang finns det också anledning att erinra om myndigheternas
serviceskyldighet i 4 § förvaltningslagen som också ska tillämpas i
verkställighetsärenden. Enligt bestämmelsen ska varje myndighet lämna
upplysningar, vägledning, råd och annan sådan hjälp till enskilda i frågor
som rör myndighetens verksamhetsområde. Hjälpen ska lämnas i den
utsträckning som är lämplig med hänsyn till frågans art, den enskildes
behov av hjälp och myndighetens verksamhet. Ibland kan det således före
beslut vara lämpligt att ge den enskilde möjlighet att komplettera sitt
yrkande i visst avseende, t.ex. med passhandling, äktenskapsbevis eller
annan bevisning (jfr RCI 09/2010)
Konsekvenserna av en familjeseparation
Enligt prop. s. 19 får konsekvenserna av att ett barn skiljs från sin förälder
”bedömas utifrån förhållandena i den aktuella relationen med beaktande av
bl.a. hur lång tid den befarade separationen väntas bestå, hur samman-
levnaden eller umgänget ser ut i vanliga fall och barnets särskilda behov sett
utifrån barnets ålder.”
Separationens längd
Separationens längd kan bl.a. bero på hur lång tid som går mellan det att
ansökan görs vid en utlandsmyndighet till dess att ett beslut finns.
Svårigheter med tillstånd att resa ut ur hemlandet kan naturligtvis också
förlänga tiden. Handläggningstiderna vid utlandsmyndigheterna och även
vid BBM kan variera över tiden och beroende på olika administrativa rutiner
är handläggningstiderna vid de olika utlandsmyndigheterna inte alltid
jämförbara. Enligt regleringsbrevet ska beslut om uppehållstillstånd på
grund av anknytning till personer bosatta i Sverige fattas senast inom sex
månader från ansökningsdatum. Den tidsfristen kan inte alltid hållas. Det
finns i allmänhet en möjlighet att begära och förtur beträffande ärenden där
barn berörs. I prop. s 19 sägs att en separation som varar någon eller några
månader inte inverkar på skälighetsbedömningen men att det i det enskilda
fallet kan en kortare tids separation få betydelse. I anslutning härtill kan
uppmärksammas Migrationsöverdomstolens avgörande i målet MIG
2011:23 där handläggningstiden för mannen att få sin ansökan behandlad
hade uppskattats av verket till i vart fall två månader och möjligen upp till
sex månader. Domstolen biföll ändå överklagandet. På grund av den
härvarande moderns hälsotillstånd, hennes bristande förmåga att ta vård om
barnet och dess låga ålder konstaterade domstolen att en separation från
fadern kunde medföra allvarliga konsekvenser för barnet även om
separationen skulle bli relativt kortvarig.
Både förarbetena och framförallt domen MIG 2011:23 ger stöd för att anta
att enbart en separation på upp till sex månader inte är skäl att frångå
huvudregeln om att ansökan ska vara beviljad före inresan även vid stark
familjeanknytning där ett barn riskerar att skiljas från en förälder.
Om barnet ännu inte är fött vid tidpunkten för prövningen får enligt prop. s.
27 bedömningen göras med beaktande av faktorer som väntetiden vid den
aktuella utlandsmyndigheten, hur långt graviditeten är framskriden och de
blivande föräldrarnas personliga förhållanden eller familjesituation i övrigt.
Därutöver bör en bedömning göras utifrån den förväntade sammanlevnaden
eller umgänget med barnet.
Hänsyn ska också enligt prop. tas till hur sammanlevnaden och umgänget
ser ut i vanliga fall. Det kan naturligtvis vara svårt att bedöma detta utan
någon utredning men samtidigt ska man kanske inte överskatta
möjligheterna att genom en utredning få fram uppgifter mot parternas
bestridande som pekar på att familjelivet inte är särskilt utvecklat. Om det
inte finns indikationer på motsatsen borde det i det enskilda fallet vara
möjligt att utan att höra parterna godta ett påstående om att parterna lever ett
”ordinärt” familjeliv här i landet.
Ansökan om uppehållstillstånd/upphävande av
utvisningsbeslut för brottsutvisade
Innehåll
1. Inledning ....................................................................................................................... 2
2. Relevanta bestämmelser ............................................................................................... 2
3. Hur aktualiseras dessa ärenden vid Migrationsverket ................................................... 7
4. Var ansökan ges in ........................................................................................................ 7
5. Ärendekategorier .......................................................................................................... 7
Prövning av frågan om upphävande av allmän domstols beslut om utvisning då
sökanden befinner sig i Sverige ................................................................................. 8
Prövning av frågan om upphävande av allmän domstols beslut om utvisning då
sökanden befinner sig utomlands ............................................................................... 8
Prövning av frågan om uppehållstillstånd när skyddsskäl åberopas och tidigare har
prövats ........................................................................................................................ 8
Ex officio-prövning .................................................................................................... 9
Grundärenden ............................................................................................................. 9
Begäran från polisen om anvisningar om verkställigheten ........................................ 9
5.1 Registreringskoder för brottsutvisade ...................................................................... 9
6. Inhibition m.m.............................................................................................................. 10
6.1 Inhibition i de olika ärendekategorierna ................................................................ 10
7. Muntlighet................................................................................................................... 11
8. Offentligt biträde......................................................................................................... 11
9. Utredning .................................................................................................................... 12
10. Prövning ..................................................................................................................... 14
10.1 Skyddsskäl ........................................................................................................... 14
10.2 Praktiska verkställighetshinder ............................................................................ 15
10.3 Medicinska verkställighetshinder ........................................................................ 15
10.4 Synnerliga skäl ..................................................................................................... 15
10.5 Beslut ................................................................................................................... 18
10.6 Yttrande, utformning och innehåll ....................................................................... 18
10.7 Tillståndstid.......................................................................................................... 19
10.7.1 Omständigheter av särskild betydelse för tillståndstiden.............................. 19
10.8 Ansökan om förlängt tillstånd .............................................................................. 20
10.9 Särskilt tillstånd för kort besök ............................................................................ 20
11. Överklagande ............................................................................................................. 20
12. Processen i domstol .................................................................................................... 20
13. Behörig beslutsfattare enligt arbetsordning................................................................ 20
Sida 2 av 21
1. Inledning
Förfarandet för att pröva en fråga om uppehållstillstånd för den som av
allmän domstol har utvisats på grund av brott, eller för att upphäva ett
sådant utvisningsbeslut, handläggs av Migrationsverket.
Om Migrationsverket finner att det saknas skäl att bevilja ansökan ska den
avslås. Migrationsverkets avslagsbeslut kan överklagas till en
migrationsdomstol. Migrationsdomstolens beslut kan överklagas till
Migrationsöverdomstolen.
2. Relevanta bestämmelser
Om inget annat framgår hänvisar alla paragrafhänvisningar till
utlänningslagen (2005:716).
5 kap. 18 § utlänningslagen
En utlänning som vill ha uppehållstillstånd i Sverige ska ha ansökt om och
beviljats ett sådant tillstånd före inresan i landet. En ansökan om uppehållstillstånd
får inte bifallas efter inresan.
Det som föreskrivs i första stycket gäller dock inte om
1. utlänningen har rätt till uppehållstillstånd här som flykting eller annan
skyddsbehövande enligt 1 § eller kan beviljas uppehållstillstånd här med
stöd av 21 kap 2, 3 eller 4 §,
2. utlänningen med stöd av 6 § bör beviljas uppehållstillstånd här,
3. en ansökan om uppehållstillstånd avser förlängning av ett tidsbegränsat
uppehållstillstånd som beviljats en utlänning med familjeanknytning med
stöd av 3 § första stycket 1 eller 2 b eller 3 a § första stycket 1 eller andra
stycket,
4. utlänningen kan beviljas eller har tidsbegränsat uppehållstillstånd här med
stöd av 15 §,
5. utlänningen enligt 3 § första stycket 1–4, 3 a § första stycket 1-4 eller
andra stycket har stark anknytning till en person som är bosatt i Sverige och
det inte skäligen kan krävas att utlänningen reser till ett annat land för
att ge in ansökan där,
6. utlänningen har rätt till uppehållstillstånd med stöd av 3 § första
stycket 5,
7. en ansökan om uppehållstillstånd avser förlängning av ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd som med stöd av 10 § har beviljats en
utlänning i fall som avses i 6 kap 2 § första stycket,
8. utlänningen kan beviljas uppehållstillstånd enligt 15 a eller 15 d §,
9. utlänningen med stöd av 10 § har beviljats ett tidsbegränsat
uppe- hållstillstånd för studier och antingen slutfört studier som
motsvarar 30 högskolepoäng eller fullföljt en termin vid
forskarutbildning, eller
10. utlänningen har rätt till uppehållstillstånd enligt 2 a eller 2 d §, eller
11. det annars finns synnerliga skäl.
5 kap. 20 § utlänningslagen
Beslut om uppehållstillstånd meddelas av Migrationsverket.
Migrationsverket får dock inte bevilja uppehållstillstånd för en
utlänning som av allmän domstol har utvisats på grund av brott. Om
Migrationsverket finner att en sådan utlänning bör beviljas
uppehållstillstånd enligt 12 kap 16 b §, ska verket inte besluta i
ärendet utan med ett eget yttrande lämna över detta till den
migrationsdomstol till vilken verkets beslut om uppehållstillstånd
hade kunnat överklagas.
8 a kap utlänningslagen
Allmän domstol beslutar om utvisning på grund av brott. Domstolen
beslutar om utvisning samtidigt som den meddelar dom i brottmålet. Vid
utvisning på grund av brott ska domstolen beakta utlänningens anknytning
Sida 4 av 21
8 a kap. 10 § utlänningslagen
I 12 kap. finns bestämmelser om uppehållstillstånd för den som av allmän
domstol har utvisats på grund av brott och om upphävande av ett sådant
utvisningsbeslut.
12 kap. 16 a § utlänningslagen
En utlänning som av allmän domstol har utvisats på grund av brott får hos
Migrationsverket ansöka om upphävande av utvisningsbeslutet efter
det att beslutet vunnit laga kraft. I ett sådant ärende får
Migrationsverket besluta om inhibition av utvisningsbeslutet.
12 kap. 16 b § utlänningslagen
I fråga om den som av allmän domstol har utvisats på grund av brott får en
migrationsdomstol eller Migrationsöverdomstolen, efter Migrations-
verkets ställningstagande i ärendet, bevilja uppehållstillstånd och
arbetstillstånd om det
1. finns hinder enligt 1, 2 eller 3 § mot att utvisningsbeslutet verkställs,
2. finns anledning att anta att det avsedda mottagarlandet inte
kommer att vara villigt att ta emot utlänningen,
3. finns medicinska hinder, eller
4. annars finns synnerliga skäl.
12 kap. 16 c § utlänningslagen
Ett uppehållstillstånd som beviljas enligt 16 b § ska vara tidsbegränsat.
Utvisningsbeslutet får inte verkställas medan ett tidsbegränsat
tillstånd gäller.
12 kap. 16 d § utlänningslagen
I fråga om den som av allmän domstol har utvisats på grund av brott får en
migrationsdomstol eller Migrationsöverdomstolen, efter
Migrationsverkets ställningstagande i ärendet, upphäva
utvisningsbeslutet helt eller delvis om sådana förutsättningar som
anges i 16 b § första och andra styckena är uppfyllda.
12 kap. 17 § utlänningslagen
Om en annan myndighet än Migrationsverket ska verkställa ett beslut om
avvisning eller utvisning och denna myndighet finner att den inte kan
verkställa beslutet eller att den behöver ytterligare besked, ska myndigheten
underrätta Migrationsverket. Detsamma gäller om utlänningen hos
myndigheten åberopar att det finns sådana hinder som avses i 1, 2 eller 3 §
mot verkställigheten eller det på annat sätt kommer fram att det kan finnas
sådana hinder.
12 kap. 19 a § utlänningslagen
Om en utlänning som av allmän domstol har utvisats på grund av brott
åberopar sådana omständigheter som anges i 19 § första stycket 1och dessa
omständigheter inte kunnat åberopas av utlänningen tidigare, eller
utlänningen visar giltig ursäkt för att inte ha åberopat omständigheterna
tidigare, ska Migrationsverket ta upp frågan om uppehållstillstånd till
prövning.
12 kap. 20 § utlänningslagen
Om det i ett ärende som avser en allmän domstols beslut om utvisning på
grund av brott kommer fram sådana skäl som anges i 16 b §, ska
Migrationsverket inte fatta beslut i ärendet utan med ett eget yttrande
lämna över detta till den migrationsdomstol till vilken verkets beslut i
fråga om uppehållstillstånd hade kunnat överklagas. I ett sådant
ärende får Migrationsverket besluta om inhibition.
14 kap. 3 § utlänningslagen
Migrationsverkets beslut får överklagas till en migrationsdomstol, om
beslutet innebär
– avvisning eller utvisning,
– avslag på en ansökan om upphävande av allmän domstols
beslut om utvisning på grund av brott,
– avslag på en ansökan om uppehållstillstånd, arbetstillstånd
eller tredjelandsmedborgares ställning som varaktigt bosatt i
Sverige, eller
– återkallelse av ett uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller
tredjelandsmedborgares ställning som varaktigt bosatt i
Sverige
14 kap. 5 § utlänningslagen
Migrationsverkets beslut att inte bevilja ny prövning enligt 12 kap 19 § får
överklagas till en migrationsdomstol. Detsamma gäller verkets beslut att inte
bevilja prövning enligt 12 kap 16 a § eller 19 a §.
Sida 7 av 21
5. Ärendekategorier
Den som av allmän domstol har dömts till utvisning kan, enligt de
nya reglerna i 12 kap utlänningslagen ansöka om dels
upphävande av utvisningsbeslutet, dels tidsbegränsat/permanent
Sida 8 av 21
Det är av största vikt att utreda vad sökanden vill ha prövat i sitt
ärende för att kunna handlägga ärendet på ett adekvat sätt. Det är
därmed också av betydelse om sökanden är frihetsberövad, på anstalt
eller i förvar, eller om sökanden befinner sig i Sverige.
Ex officio-prövning
Migrationsverket är vidare enligt 12 kap. 20 § skyldigt att ex officio
pröva om det finns hinder mot en verkställighet eller synnerliga skäl
(jfr 12 kap 16 b §). Verket är alltså skyldigt att på eget initiativ
bedöma om det har framkommit omständigheter som gör att en
verkställighet inte bör ske, t.ex. politiska förändringar efter
domstolens prövning i det land dit verkställighet ska ske. Här gäller att
ett avslagsbeslut kan fattas av verket, medan om förutsättningar för
bifall finns, ska ett yttrande överlämnas till migrationsdomstol.
Grundärenden
När det gäller en ansökan om uppehållstillstånd av skyddsskäl följer av
12 kap 19 a § fjärde st att om utlänningen inte tidigare under sin
vistelse i Sverige har fått sitt skyddsbehov prövat genom ett
lagakraftvunnet beslut, har han eller hon rätt till att få den prövad
som ett grundärende. FVP ansvarar för denna prövning.
NP
UTB
AVI
AVS
UTÅ
ÖVL-YTTR-BR
V-UT 12:20 V-UT UTB
AVI
AVS
UTÅ
ÖVL-YTTR-BR
UAT, FSF, ABR UAT UTB
ASSF, ÖSSF, AVI
ÅF, UTV AVS
UTÅ
ÖVL-YTTR-BR
UND-VERK UND-VERK EJ HINDER
HINDER
Svar till polis:
UBREV
6. Inhibition m.m.
Det kan i dessa ärenden bli nödvändigt att ta ställning till om en
verkställighet behöver inhiberas. Så är naturligtvis inte fallet om utlänningen
redan befinner sig utomlands eller om en verkställighet av utvisningsbeslutet
inte kommer att aktualiseras innan ärendet hos Migrationsverket är avgjort,
vilket normalt är fallet när det återstår en längre tid innan ett fängelsestraff
är avtjänat här i landet. Om verkställigheten är förestående, och det finns
skäl att låta verkställigheten anstå, stoppas den på olika sätt beroende på
vilka skäl som är aktuella respektive vilka bestämmelser i UtlL som är
tillämpliga.
7. Muntlighet
När ansökan avser skyddsbehov och prövas som ett grundärende av
FVP med stöd av 12 kap 19 a § fjärde stycket gäller bestämmelserna i
13 kap 1 § om muntlig handläggning. I övrigt finns det inte något
formellt krav på muntlighet utan det får bli en bedömning i det
enskilda fallet beroende på vad som åberopas och omständigheterna i
övrigt om det är lämpligt med en muntlig kontakt. Om lång tid har
gått sedan personen fick sitt skyddsbehov prövat kan det ha betydelse
och likaså om förhållandena i det land dit verkställighet ska ske har
ändrats.
8. Offentligt biträde
18 kap. 1 § utlänningslagen
Offentligt biträde ska förordnas för den som åtgärden avser, om det inte måste antas att
behov av biträde saknas, i mål och ärenden om
1. avvisning, dock inte hos Polismyndigheten om inte utlänningen enligt 10 kap. 1 eller 2 §
hållits i förvar sedan mer än tre dagar,
2. utvisning enligt 8 kap. 6 eller 10 § eller 11 § andra stycket,
Sida 12 av 21
Offentligt biträde ska alltid förordnas för barn som hålls i förvar enligt 10 kap. 2 §, om
barnet saknar vårdnadshavare här i landet.
9. Utredning
Merparten av ansökningar från brottsutvisade om uppehållstillstånd eller
upphävande av utvisningsbeslut har, enligt tidigare praxis, avslagits av
Regeringen. Någon ändring av denna praxis är inte avsedd med anledning
av överflyttningen av vissa utlänningsärenden till den ordinarie
migrationsprocessen, se prop. 2012/13:151, s 74. Behovet av
kompletterande utredning i dessa ärenden kan därför bedömas vara
litet.
Det kan dock bli nödvändigt för Migrationsverket att utreda, hämta
in upplysningar och vidta andra åtgärder under beredningen av
ärendet med utgångspunkt i prövningskriterierna i 12 kap 16 b § i
förening med 12 kap 16 c §, uppehållstillstånd, respektive 16 d §,
upphävande av utvisningsbeslut. Det kan gälla åtgärder som brukar
företas inom den ordinarie migrationsprocessen, men också andra,
eftersom prövningen görs utifrån ett delvis annat regelverk jämfört
med den ordinarie processen. I prop. 2012/13:151 s. 60 och på annat
håll understryks att tyngdpunkten i processen även i dessa ärenden
bör ligga hos Migrationsverket. Det är därför viktigt att verkets
ställningstaganden vilar på ett bra underlag oavsett vad som blir
resultatet av prövningen. Det är dock endast sådan utredning som är
nödvändig för ställningstagande i ärendet som bör inhämtas. I det
Sida 13 av 21
restriktivt. När det gäller tillämpningen av förevarande paragraf vid svår sjukdom
kan ledning hämtas från tillämpningen av 5 kap 6 §. Se prop. 2012/13:151 s 86.
10. Prövning
I 12 kap 16 b § ges de grundläggande förutsättningarna för att en
domstol efter Migrationsverkets yttrande ska kunna bifalla en
ansökan och bevilja uppehålls- och arbetstillstånd. Motsvarande
gäller för upphävande av
utvisningsbeslut enligt 12 kap 16 d §. Enligt dessa bestämmelser kan en
ansökan beviljas om det
- finns politiska verkställighetshinder (skyddsskäl),
- finns praktiska verkställighetshinder,
- finns medicinska verkställighetshinder, eller
- annars finns synnerliga skäl (t.ex. svår sjukdom).
10.1 Skyddsskäl
Om utlänningen åberopar skyddsbehov gäller samma bestämmelser
som i den ordinarie migrationsprocessen. Dock bör här särskilt
uppmärksammas att reglerna om uteslutning i 4 kap 2 b-c § i större
utsträckning kan bli aktuella att tillämpas.
Det skall också påpekas att sökandens önskan att få sin utvisning
upphävd efter att många år förflutit sedan domen, också kan bero på
att han eller hon vill kunna röra sig fritt i Europa utan att specifikt
vilja komma till Sverige.
nya brott, bör det i första hand övervägas att inte bevilja
uppehållstillstånd. Om starka skäl talar för fortsatt vistelse i Sverige
kan ett kortare tidsbegränsat uppehållstillstånd komma i fråga.
I fall som rör barn kan det i undantagsfall finnas mycket ömmande
omständigheter som ändå talar för att ansökan ska beviljas och då
utifrån att det finns synnerliga skäl. De exempel som ges i prop.
2012/13:151 är att den utvisades barn kan t.ex. lida av svår sjukdom
och vara särskilt beroende av den utvisningsdömde föräldern. I andra
fall kan den andra föräldern vara allvarligt sjuk och situationen sådan
att det varken är rimligt att barnet lämnas med denne eller att det ska
följa med den utvisningsdömde föräldern vid verkställighet av
utvisningsbeslutet.
Sida 18 av 21
10.5 Beslut
Om Migrationsverket bedömer att personen inte är i behov av skydd här i
landet och det inte heller finns skäl för bifall ska ansökan om uppehållstillstånd
eller ansökan om upphävande avslås.
Ett överlämnande av ärendet med ett eget yttrande kan alltså bli aktuellt i ett
antal olika situationer.
på vilket sätt ansökan bör beviljas, t.ex. vad som kan vara lämplig tillståndstid.
Om förutsättningarna anses vara uppfyllda för permanent uppehållstillstånd
och upphävande av utvisningsbeslutet, jfr 12 kap 16 c §, bör även det framgå
av yttrandet, se prop. 2012/13:151 s 80.
10.7 Tillståndstid
Huvudregeln enligt prop. 2012/13:151 s. 88 är att den som utvisats på grund av
brott men därefter beviljas uppehållstillstånd får ett tidsbegränsat sådant, i
allmänhet om sex månader. Detta är beroende av en mängd omständigheter, se
nedan. Först efter flera sådana tillstånd kan det bli aktuellt med längre
tillståndstider. Kravet på tidsbegränsat uppehållstillstånd gäller inte om
utlänningen efter beslutet om utvisning har beviljats sådant tillstånd i minst fem
år. Det är den sammanlagda tillståndstiden som avses.
Av bestämmelsen framgår att permanent uppehållstillstånd får beviljas endast om
utvisningsbeslutet samtidigt upphävs. Det faktum att en utlänning har beviljats
tidsbegränsat uppehållstillstånd i minst fem år innebär inte i sig att
förutsättningarna för upphävande av utvisningsbeslutet ska anses uppfyllda och att
utlänningen ska beviljas permanent uppehållstillstånd. Hur lång prövotid, dvs hur
många och hur omfattande tillstånd, som bör komma i fråga innan ett permanent
uppehållstillstånd aktualiseras, får i stället bedömas med hänsyn till samtliga
omständigheter i varje enskilt fall. Det har i praxis visat sig att betydligt längre
tidsperioder än fem år har gällt.
11. Överklagande
Migrationsverkets avslagsbeslut överklagas enligt bestämmelserna för den
ordinarie migrationsprocessen. Det gäller även avslag på en ansökan om
upphävande av utvisningsbeslutet, se 14 kap 3 §. Vad gäller beslut att inte bevilja
prövning enligt 12:16 a eller 12:19 a är dessa överklagbara enligt 14 kap 5 §.
Migrationsverket Handbok i migrationsärenden Fatta beslut om uppsikt eller förvar Skapad 2014-09-24
Uppdaterad
2019-07-22
Innehåll
Fatta beslut om uppsikt eller förvar ............................................................... 1
Allmänt om begränsning av rörelsefrihet ....................................................... 2
Lagstiftning .................................................................................................... 3
Handläggande myndighet .............................................................................. 3
a. Allmänt................................................................................................ 3
b. Huvudregel .......................................................................................... 4
c. Migrationsverket ................................................................................. 5
d. Polismyndigheten ................................................................................ 7
e. Migrationsdomstol .............................................................................. 8
Grunder för tvång vuxna ................................................................................ 9
a. Allmänt................................................................................................ 9
b. Beslut som bär tvångsåtgärden.......................................................... 10
c. Dubbla tvångsåtgärder ...................................................................... 11
d. Oklar identitet.................................................................................... 11
e. Utredning .......................................................................................... 12
f. Sannolik avvisning/utvisning ............................................................ 13
g. Förbereda eller genomföra verkställighet ......................................... 15
Förvar enligt Dublinförordningen ................................................................ 16
Förvar enligt lagen om särskild utlänningskontroll ..................................... 17
Interimistiska beslut om förvar .................................................................... 18
Verkställa beslut om uppsikt eller förvar ..................................................... 19
a. Uppsikt .............................................................................................. 19
b. Förvar ................................................................................................ 20
Fingeravtryck ............................................................................................... 21
Tidsfrister ..................................................................................................... 21
a. Uppsikt .............................................................................................. 21
b. Förvar ................................................................................................ 22
Ny prövning ................................................................................................. 29
a. Uppsikt .............................................................................................. 29
b. Förvar ................................................................................................ 30
Sida 2 av 39
Europakonventionen, som är lag i Sverige, slår i artikel 5 fast att var och en
har rätt till frihet och personlig säkerhet. Dock får frihetsberövande ske i ett
antal fall som räknas upp i samma artikel och då med stöd av lag. Ett sådant
fall är frihetsberövande som sker med stöd av lag för att förhindra obehörig
inresa eller som ett led i ett förfarande som rör utvisning eller utlämning.
Till innehållsförteckning
Sida 3 av 39
Lagstiftning
Lagstödet för att fatta beslut om uppsikt eller förvar av en utlänning finns i
10 kap. utlänningslagen (2005:716) (UtlL), 8 – 9 d §§ lagen (1991:572) om
särskild utlänningskontroll (1991:572) (LSU) och i artikel 28
Dublinförordningen (Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr
604/2013).
Till innehållsförteckning
Handläggande myndighet
a. Allmänt
Följande myndigheter kan ha behörighet att fatta beslut om uppsikt eller
förvar med stöd av utlänningslagen:
Migrationsverket
Polismyndigheten
Migrationsdomstol
Migrationsöverdomstolen
Säkerhetspolisen
Endast en myndighet har vid varje given tidpunkt behörighet att besluta om
tvångsåtgärd i ett enskilt ärende. Den myndighet som är behörig benämns
som den handläggande myndigheten. Ett beslut som rör uppsikt eller förvar
saknar som regel rättsverkan om det inte fattats av den myndighet som var
handläggande när beslutet meddelades. Det är därför viktigt att som
inledande åtgärd i ett ärende som rör uppsikt eller förvar, fastställa vilken
myndighet som vid tidpunkten är den handläggande myndigheten i frågan
om tvång. Vilken myndighet som är handläggande kan skifta under ärendets
gång och det är därför också viktigt att kontrollera detta löpande under tiden
tvångsåtgärden pågår.
Sida 4 av 39
Ett undantag till regeln ovan är att Polismyndigheten i vissa fall kan besluta
om en tvångsåtgärd trots att Polisen inte är handläggande myndighet. Rätten
att fatta denna typ av interimistiska beslut om uppsikt eller förvar regleras i
10 kap. 17 § UtlL. Av 10 kap. 17 § UtlL framgår att en polisman, med stöd
av 11 § polislagen, får omhänderta en utlänning i avvaktan på att
Polismyndigheten ska meddela ett beslut om förvar. Även tjänstemän vid
Tullverket, Kustbevakningen eller annan särskilt förordnad passkontrollant
har rätt att göra samma omhändertagande om det sker i samband med
utlänningskontroll. Sådant omhändertagande ska skyndsamt anmälas till en
polisman för prövning om omhändertagandet ska bestå. En likartad rätt att
fatta interimistiska beslut om förvar tillkommer Säkerhetspolisen i
kvalificerade säkerhetsärenden enligt 9 § LSU.
I båda fallen ska denna typ av interimistiska beslut om uppsikt eller förvar
anmälas skyndsamt till den myndighet som handlägger avvisnings- eller
utvisningsärendet, och denna myndighet ska därefter omedelbart pröva om
beslutet om uppsikt eller förvar ska fortsätta att gälla. Säkerhetspolisens
interimistiska beslut om förvar - som meddelas innan frågan om utvisning
initierats till Migrationsverket - ska omedelbart anmälas till
Migrationsverket.
Till innehållsförteckning
b. Huvudregel
Den myndighet som handlägger ärendet om avlägsnande och därmed
sammanhängande fråga om uppehållstillstånd, bestämmer i regel även i
fråga om uppsikt eller förvar (prop. 1988/89:86 s. 181).
Det innebär att Polismyndigheten ansvarar för frågor om tvångsåtgärder i de
avvisningsärenden som de har att avgöra. Migrationsverket,
migrationsdomstolarna och Migrationsöverdomstolen har behörighet i de
ärenden om avlägsnande som handläggs hos respektive myndighet/domstol.
När det i 10 kap. UtlL refereras till ”ärende” så är det ärende om
avlägsnande som avses.
Specialbestämmelser i 10 kap. 13 – 16 §§ UtlL klargör vilken myndighet
som är den handläggande när det inte går att fastställa detta genom
huvudregeln. Det finns dock situationer då varken huvudregeln eller
specialbestämmelserna klargör vilken myndighet som är den handläggande.
Dessa situationer uppstår när två myndigheter samtidigt handlägger ett
ärende om avlägsnande.
Ett exempel kan vara när en utlänning utvisas på grund av brott samtidigt
som Migrationsverket handlägger ett ärende om avvisning eller utvisning
inom ramen för asylansökan medan Polismyndigheten, efter laga kraft, ska
verkställa ett utvisningsbeslut.
Sida 5 av 39
Till innehållsförteckning
c. Migrationsverket
Av 10 kap. 14 § UtlL framgår det att Migrationsverket är handläggande
myndighet från det att verket tar emot ett ärende som verket ska pröva och
till dess att:
Migrationsverket fattar beslut,
utlänningen har lämnat landet,
Polismyndigheten har tagit emot ärendet, eller
vid överklagande, till dess ärendet har tagits emot av domstolen.
Notera att det bara är när Migrationsverket tar emot ett ärende som
myndigheten enligt gällande rätt ska pröva, som verket blir handläggande
myndighet enligt 10 kap. 14 § UtlL. De ärenden som myndigheten ska
pröva är ärenden där skyddsbehov åberopats (8 kap. 17 § UtlL),
överklagande av Polismyndighetens beslut om avvisning (14 kap. 2 § UtlL)
och utvisningsärenden (8 kap. 18 § UtlL). I övriga ärenden får både
Polismyndigheten och Migrationsverket pröva frågan om avvisning.
Huvudregeln och praxis avgör i dessa fall vilken myndighet som är den
handläggande, mer vägledning om vem som är handläggande myndighet vid
överklagade polisavvisningar finns i standard för hantering av överklagade
polisavvisningar m.m. (I-61a/2017).
Till innehållsförteckning
Sida 7 av 39
d. Polismyndigheten
Utöver och i tillägg till huvudregeln, anges det i 10 kap. 13 § UtlL i vilka
fall Polismyndigheten är handläggande myndighet vad gäller uppsikt och
förvar. Av paragrafens första punkt framgår det att Polismyndigheten är
handläggande myndighet från det att en utlänning begär att få resa in i
landet och till dess att:
ett ärende som ska prövas av Migrationsverket tas emot av verket,
eller
utlänningen lämnat landet.
Till innehållsförteckning
e. Migrationsdomstol
En migrationsdomstol blir, i enlighet med huvudregeln, handläggande
myndighet i uppsikts- och förvarsärendet, när domstolen tar emot ett
överklagande av ett beslut om avlägsnande. På samma sätt blir
Migrationsöverdomstolen handläggande myndighet om den meddelar
prövningstillstånd för ett överklagande. Notera att detta inte gäller beslut
med omedelbar verkställighet. I dessa ärenden blir en domstol, enligt 10
kap. 14 § UtlL handläggande myndighet först när domstolen meddelar
beslut om inhibition.
Till innehållsförteckning
Sida 9 av 39
En tvångsåtgärd bör inte företas om den inte är nödvändig med hänsyn till
syftet med åtgärden. Om det finns alternativa vägar för att nå ett mål ska
man välja den väg som innebär minsta möjliga intrång i den enskildes frihet.
Detta tankesätt beskriver behovsprincipen i 1 kap. 8 § UtlL.
Behovsprincipen innebär att uppsikt alltid ska övervägas i första hand när
det finns ett behov av att använda tvång för att öka utlänningens
tillgänglighet. Enbart när uppsikt inte bedöms tillräckligt för att säkerställa
tillgängligheten får beslut om förvar fattas. Med utgångspunkt från att en
utlännings frihet inte ska begränsas mer än nödvändigt, föreskriver 10 kap.
9 § UtlL att ett beslut om uppsikt eller förvar omedelbart ska upphävas om
det inte finns skäl för beslutet.
Förutsättningarna för att ställa en vuxen utlänning under uppsikt eller ta en
vuxen utlänning i förvar, finns i 10 kap. 1 och 6 §§ UtlL. Grunderna för att
ställa ett barn under uppsikt, respektive ta i förvar, finns i 10 kap. 2 och 7 §§
UtlL. I de ärenden som handläggs enligt Dublinförordningen är
utlänningslagens regler inte tillämpliga vad gäller förvar, se MIG 2015:5.
Istället ska enbart Dublinförordningens regler om förvar i artikel 28
tillämpas. Grunden för ett beslut om uppsikt i syfte att säkerställa en
överföring enligt Dublinförordningen finns i artikel 28.2 i förordningen.
Utlänningslagens förfaranderegler om uppsikt kompletterar
Dublinförordningens bestämmelse, se MIG 2018:23. I dessa beslut om
uppsikt måste det prövas om det finns en betydande risk för avvikande.
Beslutet om uppsikt fattas med stöd av artikel 28.2 i förordningen. Vad
gäller utformningen av uppsikten gäller 10 kap. 8 § utlänningslagen.
Utlänningslagens regler om ny prövning av frågan om uppsikt i 10 kap. 9 §
gäller också.
Eftersom både uppsikts- och förvarsinstitutet syftar till att hålla en utlänning
tillgänglig för svenska myndigheter, saknas det förutsättningar för att ställa
en utlänning under uppsikt eller ta utlänningen i förvar om denne samtidigt
avtjänar ett fängelsestraff eller är häktad, eller är föremål för någon annan
form av frihetsberövande. Se avgörandena UN 69-93 och MIG 2014:2 och
mer under avsnittet dubbla tvångsåtgärder.
Till innehållsförteckning
Sida 10 av 39
Endast ett beslut om uppsikt eller förvar kan vid varje given tidpunkt vara
bärare av en tvångsåtgärd. Det innebär att om två myndigheter fattat varsitt
beslut om uppsikt för samma utlänning så är det bara ett av dessa beslut som
faktiskt innebär att utlänningen är ställd under uppsikt.
Om det fattas ett nytt beslut på samma grund som redan gällande beslut så
är det inte giltigt och bär inte heller tvångsåtgärden. Om t.ex.
Polismyndigheten fattar beslut om förvar och därefter överlämnar
avvisningsärendet till Migrationsverket, kan inte verket fatta ett nytt beslut
om förvar på samma grund som det tidigare som bär tvångsåtgärdenet.
Istället fortsätter Polismyndighetens beslut om förvar att bära tvånget, till
dess att tidsfristen löper ut. Om beslutet överklagas är det vidare
Polismyndigheten som är motpart. Migrationsverket kan dock som
handläggande myndighet fatta ett nytt beslut om förvar om förvar på annan
grund än det tidigare beslutet. Det nya beslutet blir då det som bär
tvångsåtgärden.
Syftet med en ordning där enbart ett beslut kan vara bärare av
tvångsåtgärden är att säkerställa att det vid varje tidpunkt enbart är en
myndighet som ansvarar för frihetsinskränkningen.
Om en utlänning som är ställd under uppsikt eller har tagits i förvar vill få
frihetsinskränkningen upphävd, måste han eller hon överklaga det beslut
som bär tvångsåtgärden. I RÅ 1999 ref. 26 konstaterade Regeringsrätten att
ett upphävande av ett beslut om förvar som inte bar tvånget efter
överklagande, inte hade resulterat i att den klagande blivit frisläppt.
Eftersom det är beslutet som bär tvångsåtgärden som måste upphävas för att
frihetsinskränkningen ska upphöra, måste den klagande ibland måste rikta
sitt överklagande till en myndighet som inte längre är den handläggande
myndigheten i frågan om uppsikt eller förvar. Detta eftersom 43 § FL
föreskriver att ett överklagande ska ges in till den myndighet som fattat
beslutet.
Sida 11 av 39
Ett beslut om uppsikt eller förvar är gällande så länge beslutet inte upphört
på grund av att en tidsfrist löpt ut, beslutet inte upphävts av den
handläggande myndigheten på grund av att det inte längre finns skäl för
beslutet, eller utlänningen är frihetsberövad på annan grund eller
utlänningen har lämnat svenskt territorium (för begreppet ”lämnat landet” se
MIG 2015:26).
Till innehållsförteckning
c. Dubbla tvångsåtgärder
När en förvarstagen blir föremål för fängelsestraff ska beslutet om förvar
upphävas, se MIG 2014:2. Detta gäller även om en förvarstagen blir föremål
för ett annat beslut som innebär ett frihetsberövande, som anhållande,
häktning eller frihetsberövande med stöd av lagen (1991:1128) om
psykiatrisk tvångsvård (LPT). För vidare vägledning se rättsutredning
angående förvarstagna som är eller blir föremål för annan form av
frihetsberövande.
d. Oklar identitet
En utlänning som har fyllt 18 år får ställas under uppsikt eller tas i förvar
om identiteten är oklar, eller inte kan göras sannolik. Grunden för ett sådant
beslut om uppsikt eller förvar finns i 10 kap. 1 § första stycket 1 och 2 UtlL.
Denna grund kan användas antingen när utlänningen anländer till Sverige
eller när han eller hon därefter ansöker om uppehållstillstånd. Det innebär
att en utlänning inte kan ställas under uppsikt eller tas i förvar på denna
grund om han eller hon t.ex. påträffas vid en inre utlänningskontroll utan att
en ansökan om uppehållstillstånd lämnas in.
Sida 12 av 39
Om det går att bedöma utlänningens rätt att resa in och vistas i landet även
om identiteten är oklar, får beslut om uppsikt eller förvar inte fattas på
grund av oklar identitet. Det har diskuterats om detta innebär att
asylsökande aldrig kan tas i förvar på denna grund eftersom denna kategori
av utlänningar alltid har rätt att resa in och vistas i landet till dess att deras
ansökan prövats, även om deras identitet är oklar. Mot en sådan tolkning
talar förarbetena, prop. 1988/89:86 s. 92 - 96, där det bland annat framgår
att bakgrunden till införandet av denna grund för tvång var att åtgärda den
s.k. dokumentlösheten bland framförallt asylsökande. Samtidigt nämns det i
förarbetena att ”Görs… bedömningen att han trots den oklara identiteten
rimligen måste beviljas asyl i Sverige, bör självfallet inte heller något
förvarstagande ske”, prop. 1988/89:86 s. 174. Vilken grad av bevisning eller
vilka omständigheter som måste ligga för handen för att det ska anses vara
rimligt att en utlänning måste beviljas asyl, förklaras inte i förarbetena.
Till innehållsförteckning
e. Utredning
En utlänning är enligt 9 kap. 11 § UtlL skyldig att kvarstanna i upp till sex
timmar för utredning om sin vistelse i landet hos Polismyndigheten eller
Migrationsverket. Skyldigheten gäller vid in- och utresekontroll eller efter
kallelse alternativt hämtning till utredning hos Polismyndigheten eller
Migrationsverket. Kallelse eller hämtning för denna typ av utredning får
enbart ske om det finns grundad anledning att anta att utlänningen saknar
rätt att uppehålla sig i landet eller om det finns annan särskild anledning till
kontroll. Det är utlänningen som åläggs en skyldighet att kvarstanna för
utredningen. Vägrar utlänningen att följa denna skyldighet får en polisman
hålla kvar honom eller henne på platsen enligt 9 kap. 11 § andra stycket
UtlL.
Till innehållsförteckning
f. Sannolik avvisning/utvisning
En utlänning som har fyllt 18 år får ställas under uppsikt eller tas i förvar
om det är sannolikt att han eller hon kommer att avvisas eller utvisas enligt
8 kap. 2, 3, 6, 8, 9 eller 10 § eller 11 § första stycket UtlL. Grunden för ett
sådant beslut om uppsikt eller förvar finns i 10 kap. 1 § andra stycket 2
UtlL. Sådant beslut får endast meddelas om det annars finns en risk att
utlänningen bedriver brottslig verksamhet i Sverige, avviker, håller sig
undan eller på annat sätt hindrar verkställigheten.
En utlänning kan inte ställas under uppsikt eller tas i förvar på grund av att
det är sannolikt att han eller hon kommer att utvisas på grund av brott.
Frihetsberövande av utlänningar i sådana fall sker istället genom häktning.
Beslut om uppsikt eller förvar när det finns sannolika skäl för avvisning
eller utvisning kan fattas innan beslut om avlägsnande har meddelats och i
väntan på att ett beslut om avlägsnande får laga kraft (MIG 2007:23).
Sida 14 av 39
En utlänning som sannolikt kommer att avvisas eller utvisas får endast
ställas under uppsikt eller tas i förvar om det finns en risk att han eller hon
annars bedriver brottslig verksamhet i Sverige, avviker, håller sig undan
eller på annat sätt hindrar att ett eventuellt beslut om avlägsnande verkställs.
Rekvisitet risk i detta avseende infördes i svensk lag 2011 (prop. 2011/12:60
s. 36-37). Förarbetena hänvisar till att begreppet bland annat förekommer i
processrättslig lagstiftning (24. kap. 1 § och 25 kap. 1 § rättegångsbalken).
Risken måste vara konkret och kopplad till särskilda omständigheter.
I MIG 2014:2 uttalas att risken för att en utlänning bedriver brottslig
verksamhet eller hindrar en verkställighet av ett beslut om avlägsnande är
väldigt liten när utlänningen avtjänar ett fängelsestraff. Det saknas med
andra ord förutsättningar för att ställa en utlänning under uppsikt eller ta
honom eller henne i förvar när ett fängelsestraff avtjänas. Se även
rättsutredning angående förvarstagna som är eller blir föremål för annan
form av frihetsberövande och avsnittet dubbla tvångsåtgärder.
Det finns inga objektiva kriterier i lag för vad som utgör risk för
undanhållande. Enligt tidigare praxis, från tiden innan införande av
rekvisitet risk, ska en förutsättningslös bedömning av de personliga
förhållanden eller övriga omständigheter som råder i fallet göras (MIG
2008:23). Ett undanhållande i sig behöver inte innebära att man gömmer sig
från myndigheter eller inför en utresa. I begreppet risk för undanhållande tar
man också hänsyn till inställningen som exempelvis kan framkomma under
ett återvändandesamtal, eller hur man samarbetar för att få fram
resehandlingar etc. (SOU 2011:17 s. 87). Man gör med andra ord en
sammantagen bedömning av de personliga förhållandena och övriga
omständigheter i ärendet (RÅ 2007 not 106).
Sida 15 av 39
Risk för att utlänningen på annat sätt hindrar att ett eventuellt beslut om
avlägsnande verkställs får bedömas utifrån den enskilde personens agerande
och uttalanden. Ett hindrande kan bestå i att utlänningen förhindrar, även på
ett tidigt stadium, att nödvändiga resedokument utfärdas, att han eller hon på
annat sätt vägrar att samarbeta med svenska myndigheter i handläggningen
av hans eller hennes ärende. Att göra sig av med nödvändiga dokument eller
på annat sätt förstöra möjligheterna att verkställa ett eventuellt beslut om
avlägsnande kan också utgöra ett hindrande av verkställighet. I domen C-
534/11 har EU-domstolen uttalat att en ansökan om asyl för att fördröja
verkställigheten av ett beslut om avlägsnande kan ligga till grund för en
bedömning att det finns en risk att utlänningen hindrar verkställigheten av
ett eventuellt beslut om avlägsnande.
Till innehållsförteckning
Beslut om uppsikt och förvar i syfte att hålla en utlänning tillgänglig vid
förberedelse eller genomförande av ett beslut om avlägsnande, fattas inom
ramen för det återvändandeärende som inleddes då det meddelade beslutet
om avlägsnande blev verkställbart. Migrationsöverdomstolen har i ett antal
olika avgöranden fastslagit att ett verkställighetsärende inte upphör eller
avslutas enbart av den anledningen att det för tillfället inte går att verkställa
ett beslut om avlägsnande, t.ex. vid inhibition eller prövning av ett
verkställighetshinder. Grunden för förvar förändras därmed inte heller vid
tillfälliga verkställighetsstopp så länge som verkställighetsärendet kvarstår
(se MIG 2015:10 med sammanfattning av tidigare domar på ämnet).
Av samma anledning som ovan utgör ett åberopande av uppehållsrätt eller
en ansökan om asyl i ett ärende om verkställighet enbart tillfälliga hinder för
verkställighet. Grunden för uppsikt eller förvar förändras därför inte vid
dessa två situationer (se MIG 2011:14 och MIG 2014:13).
När det gäller förvarstagande måste det finnas rimliga utsikter att verkställa
beslutet om avlägsnande för att en utlänning ska kunna tas i förvar i syfte att
hålla personen tillgänglig för avlägsnandet. Om inte sådana utsikter finns är
det enligt återvändandedirektivets artikel 15.4 inte berättigat att hålla en
utlänning frihetsberövad genom förvar i förberedelse för att verkställa ett
beslut om avlägsnande. Med rimliga utsikter avses att det måste finnas en
möjlighet att verkställa beslutet om avlägsnande inom maxtidsgränsen för
verkställighetsförvar.
Sida 16 av 39
Till innehållsförteckning
Med rekvisitet betydande risk höjs kraven för förvar i jämförelse med
utlänningslagens ”det finns risk för avvikande”. I svensk lagstiftning är det
begreppet påtaglig risk som ligger närmast till hands. Här ställs krav på
faktiska och konkreta omständigheter som talar för att risken kommer att
inträffa. En bedömning måste ske i varje enskilt fall. De omständigheter
som föregår ett beslut om förvar måste vara påtagliga; utlänningen använder
sig av flera olika identiteter och/eller har avvikit från asylprocessen i andra
länder, medvetet lämnat felaktiga uppgifter etc.
Sida 17 av 39
Till innehållsförteckning
Sida 18 av 39
Det framgår av 8 a § LSU att det är Säkerhetspolisen som ansvarar för att ett
beslut om förvar verkställs. Samma paragraf fastslår även att en vuxen
utlänning som tas i förvar med stöd av denna lag ska placeras i
kriminalvårdsanstalt, häkte eller polisarrest och att behandlingen av en
förvarstagen som placerats regleras i häkteslagen. Vuxna utlänningar som
tas i förvar med stöd av LSU kommer således aldrig att placeras i en av
Migrationsverkets särskilt anordnade förvarslokaler.
Om den förvarstagne är under 18 år ska denne dock, i första hand, placeras i
en av Migrationsverkets förvarslokaler. Behandlingen av utlänningen i
förvar regleras då istället i 11 kap. UtlL. Om det föreligger synnerliga skäl
får även den som är under 18 år placeras i kriminalvårdsanstalt, häkte eller
polisarrest.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 20 av 39
b. Förvar
När ett beslut om förvar meddelas blir den som omfattas av beslutet tagen i
förvar. Det är dock inte förrän den förvarstagne frihetsberövas som beslutet
verkställs (prop. 1988/89:86 s. 179). Beslut om förvar kan verkställas
omedelbart efter det att beslutet meddelats och det finns inget krav på att
invänta laga kraft. Tidsfristerna för förvar som regleras i 10 kap. UtlL gäller
alla från den tidpunkt då beslutet verkställs.
Till innehållsförteckning
Sida 21 av 39
Fingeravtryck
Av 9 kap. 8 § UtlL framgår att Migrationsverket och Polismyndigheten får
fotografera en utlänning och ta dennes fingeravtryck, om utlänningen fyllt
14 år, om det, bl.a., finns grund för att besluta om förvar. De grunder som
avses är de förutsättningar för förvarstagande som räknas upp i 10 kap. 1-2
§§ UtlL. Att det finns grund för beslut innebär inte att det finns ett beslut
meddelat. Enbart ett konstaterande att grund är för handen räcker för att
möjliggöra fotografering och fingeravtrycksupptagning (9 kap. 8 § UtlL).
Till innehållsförteckning
Tidsfrister
Både uppsikt och förvar är åtgärder som är tidsbegränsade. För uppsikt styrs
tidslängden av skyldigheten att pröva beslutet på nytt medan förvar enligt
utlänningslagen styrs av både en skyldighet att pröva beslutet på nytt och ett
regelverk om maximal tid som utlänningen får hållas frihetsberövad. För
förvar enligt Dublinförordningen styrs tiden som en utlänning kan hållas i
förvar av olika faser i överföringsförfarandet.
a. Uppsikt
Ett beslut om uppsikt ska prövas på nytt inom sex månader. Se 10 kap. 9 §
andra stycket UtlL. Som nämnts ovan räknas tidsfristen från den dag
beslutet om uppsikt meddelades.
För den handläggande myndigheten innebär detta att den i de fall där det
anses påkallat med fortsatt uppsikt måste pröva beslutet om uppsikt på nytt
innan tidsfristen löper ut. Den nya prövningen ska i normalfallet föregås av
en muntlig förhandling. Beträffande ny prövning och muntlig förhandling,
se avsnitt Ny prövning Muntlig förhandling
Till innehållsförteckning
Sida 22 av 39
Förvar
Vuxna utlänningar
Hur länge en vuxen utlänning får hållas frihetsberövad regleras i 10 kap. 4
och 9 §§ UtlL samt i Dublinförordningens artikel 28. Utlänningslagens
uppsatta tidsfrister börjar samtliga att löpa när beslutet om förvar verkställs,
dvs. när utlänningen som beslutet avser frihetsberövas. Om en utlänning
redan hålls i förvar när ett nytt beslut om förvar fattas enligt
utlänningslagen, räknas tidsfristerna från det datum då det nya beslutet
meddelas.
Till innehållsförteckning
Oavsett tidpunkten för när beslutet ska prövas på nytt infaller, får en
utlänning som är förvarstagen på grund av oklar identitet eller på grund av
att det är sannolikt att han eller hon kommer att avvisas eller utvisas, som
huvudregel, inte vara frihetsberövad genom förvar mer än maximalt två
veckor. Om synnerliga skäl för en längre tid föreligger, får utlänningen
hållas i förvar ytterligare två veckor. Frågan om synnerliga skäl föreligger
kan prövas vid varje utgång av en tvåveckorsperiod. Så länge det föreligger
synnerliga skäl vid varje utgång av en tvåveckorsperiod kan utlänningen
därför hållas i förvar en längre tid. Enligt 10 kap. 4 § tredje stycket UtlL.
Regeln utgör en villkorad tidsgräns, vilket innebär att en längre förvarstid är
tillåten under vissa förutsättningar. Huruvida sådana förutsättningar
föreligger i ärendet prövas normalt i samband med att den ansvariga
myndigheten genomför en ny prövning av beslutet om förvar (se längre
ned).
Till innehållsförteckning
Ett beslut om att ta en utlänning i förvar på grund av att det är fråga om att
förbereda eller genomföra verkställigheten av ett beslut om avvisning eller
utvisning, måste prövas på nytt senast två månader efter det att beslutet
verkställdes, se 10 kap. 9 § UtlL. Prövningen består av en prövning om
grund för förvar fortfarande föreligger, dvs om förutsättningarna för att
frihetsberöva utlänningen enligt 10 kap. 1 § UtlL är uppfyllda. Prövningen
måste föregås av en muntlig förhandling enligt 10 kap. 11 § UtlL där den
förvarstagne får möjlighet att yttra sig om omständigheterna som ligger till
grund för förvarstagandet samt bemöta myndighetens bedömning i ärendet.
Precis som för förvar på tidigare angivna grunder så finns det en maximal
tid för hur länge en utlänning får vara frihetsberövad genom förvar då det är
fråga om att förbereda eller genomföra verkställigheten av ett beslut om
avvisning eller utvisning. Se 10 kap. 4 § tredje stycket UtlL. För förvar på
denna grund finns det även två bortre tidsgränser som avgränsar hur länge
förvarstagande på denna grund får förlängas. Dessa tidsgränser gäller dock
inte för utlänning som av allmän domstol utvisats på grund av brott.
Till innehållsförteckning
En utlänning som hålls i förvar för att det är fråga om att förbereda eller
genomföra verkställigheten av ett beslut om avvisning eller utvisning, får
som längst hållas i förvar i tolv månader. En förlängning av förvarstagandet
på grund av att synnerliga skäl föreligger får således inte göras mer än fem
gånger (sex stycken tvåmånadersperioder). Undantaget är en utlänning som
har utvisats på grund av brott. För utlänningar med gällande beslut om
utvisning av denna typ finns ingen bortre gräns för hur länge ett
förvarstagande kan pågå så länge synnerliga skäl för fortsatt
frihetsberövande föreligger vid utgången av varje tvåmånadersperiod.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 25 av 39
Det är inte möjligt att skapa en generell regel för vad som utgör synnerliga
skäl för att förlänga ett pågående förvarstagande. En individuell bedömning
måste göras av samtliga omständigheter i varje enskilt ärende. Dock framgår
det, redan av ordvalet att det måste handla om tungt vägande skäl för att
utlänningen ska fortsatt vara frihetsberövad och därmed tillgänglig för
svenska myndigheter. Dessa skäl måste vara för handen vid tidpunkten när
man ska besluta om att förlänga ett förvarstagande.
Till innehållsförteckning
Minderåriga utlänningar
En utlänning under 18 år får hållas i förvar i högst 72 timmar eller, om det
finns synnerliga skäl, ytterligare 72 timmar. Tiden i förvar går inte att
förlänga utöver dessa maximala 144 timmar, dvs 6 dygn, oavsett vilken
grund som barnet är förvarstaget på. En förlängning av ett förvarstagande av
en utlänning under 18 år innebär inte att beslutet om förvar ska prövas på
nytt. Det behövs därför inte hållas någon muntlig förhandling enligt 10 kap.
11 § UtlL innan förlängning görs.
Det saknas vägledning i praxis och i förarbetena om vad som kan utgöra
synnerliga skäl vid förlängning av ett förvarstagande av en utlänning under
18 år. Precis som för vuxna borde det dock röra sig om extraordinära
omständigheter. Det kan t.ex. röra sig om att en planerad utresa inte kunde
ske på grund av utlänningens eget vållande eller på grund av oförutsedda
naturhändelser. Andra fördröjningar av olika anledningar som inte beror på
den handläggande myndigheten borde även kunna ses som synnerliga skäl
om de inte kunde förutses.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 27 av 39
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 29 av 39
Ny prövning
Enligt 10 kap. 9 § sista stycket UtlL ska ett beslut om uppsikt eller förvar
upphävas omedelbart om det inte längre finns skäl för beslutet. Det innebär i
praktiken att grunden för och behovet av tvångsåtgärden måste prövas
fortlöpande av handläggande myndighet. En sådan prövning formaliseras
dock inte, utan utgörs av ett pågående ställningstagande om åtgärden ska
fortgå inom ramen för handläggningen av utlänningens ärende, se vidare
MIG 2006:5.
En formell ny prövning av ett beslut om uppsikt eller förvar som fattats med
stöd av utlänningslagen ska göras inom vissa fastställda tidsfrister. Dessa
frister återfinns i 10 kap. 9 § UtlL. För uppsikt beräknas tidsfristen från det
att beslutet meddelades medan för beslut om förvar börjar tidsfristen att löpa
från det att beslutet verkställts. Prövas inte beslutet på nytt innan en tidsfrist
löper ut, upphör beslutet att gälla enligt 10 kap. 10 § UtlL. En ny prövning
av ett beslut om uppsikt eller förvar resulterar alltid i att ett nytt beslut fattas
om åtgärden ska fortgå. Detta nya beslut ersätter då det tidigare beslutet,
vilket ger utlänningen, som omfattas av beslutet, en ny möjlighet att
överklaga tvångsåtgärden. Det nya beslutet blir alltså det beslut som bär
tvångsåtgärden.
Till innehållsförteckning
a. Uppsikt
Beslut om uppsikt måste prövas på nytt inom sex månader från det datum
beslutet meddelades, (10 kap. 9 § andra stycket UtlL). Ett beslut om uppsikt
som inte prövas på nytt inom den föreskrivna tiden upphör att gälla (10 kap.
10 § UtlL).
Sida 30 av 39
Ett beslut om uppsikt som inte prövas på nytt inom sex månader från det att
beslutet meddelades upphör att gälla enligt 10 kap. 10 § UtlL.
Till innehållsförteckning
b. Förvar
Beslut om förvar på grund av oklar identitet, att det är sannolikt att
utlänningen ska avvisas eller utvisas eller att det är fråga om att förbereda
eller genomföra ett beslut om avvisning eller utvisning, ska prövas på nytt
inom vissa angivna tider (10 kap. 9 § första stycket UtlL). Ett beslut om
förvar som inte prövas på nytt inom den föreskrivna tiden upphör att gälla
(10 kap.10 § UtlL). Så länge som utlänningen hålls kvar i förvar ska ny
prövning fortsätta att ske inom de angivna intervallerna (10 kap. 9 § tredje
stycket UtlL). För beslut om förvar på grund av att det är fråga om att
förbereda eller genomföra ett beslut om avvisning eller utvisning måste
dessutom de absoluta tidsgränserna för hur lång tid förvaret får pågå
beaktas.
Att ett beslut om förvar prövas på nytt innebär att den handläggande
myndigheten, utifrån det befintliga underlaget, gör en ny bedömning av den
pågående tvångsåtgärden. Det som ska prövas är om det är nödvändigt att i
det enskilda ärendet fortsätta hålla utlänningen frihetsberövad (1 kap. 8 §
UtlL) och om det fortfarande finns förutsättningar att ta utlänningen i förvar
enligt 10 kap. 1 § UtlL. Vid ny prövning - som görs med anledning av att en
tidsfrist håller på att löpa ut - behöver myndigheten också pröva om det
finns synnerliga skäl för längre tid i förvar.
Till innehållsförteckning
En muntlig förhandling måste hållas med den förvarstagne innan ett beslut
prövas på nytt enligt ovan. Om nytt beslut meddelas på ny grund ska inte
någon muntlig förhandling hållas, då sådant beslut inte omfattas av
begreppet ny prövning.
c. Muntlig förhandling
En ny prövning av ett beslut om förvar ska alltid föregås av en muntlig
förhandling. Detsamma gäller en ny prövning av ett beslut om uppsikt,
såvida det inte framstår som uppenbart att en muntlig förhandling skulle
sakna betydelse, se 10 kap. 11 första stycket UtlL. Det betyder att vi har
mycket begränsade möjligheter att inte hålla muntlig förhandling inför en ny
prövning av uppsikt. Muntlig förhandling behöver t.ex. inte hållas om
beslutet om uppsikt endast innebär att utlänningen ska lämna ifrån sig sitt
pass. Se 10 kap. 11 § första stycket UtlL.
Utlänningen som tvångsåtgärden riktar sig mot och dennes biträde eller
ombud ska kallas till förhandlingen. Den handläggande myndigheten kan
även kalla andra som ska höras vid förhandlingen. Detta kan vara
familjemedlemmar eller andra som har viktig information i ärendet. Om
utlänningen som åtgärden riktar sig mot hålls i förvar ska den handläggande
myndigheten besluta om utlänningens inställelse. Har ett beslut om
inställelse eller kallelse till förhandlingen delgetts en person som ska höras
fyra dagar innan förhandlingen, och denna person utan giltigt skäl inte
hörsamma beslutet eller kallelsen, får den handläggande myndigheten
begära handräckning från Polismyndigheten för att hämta personen (13 kap.
5 § andra stycket). För andra personer än utlänningen som åtgärden avser,
krävs det dock synnerliga skäl för att hämtning ska ske. Se 13 kap. 5 - 6 §§
UtlL. Då denna möjlighet finns är det av vikt att ett beslut om inställelse
eller kallelse till förhandlingen alltid går ut så att dessa kan delges de som
kallats senast fyra dagar innan förhandlingen. Förutom för utlänningar som
hålls i förvar, är det enklast att andra som ska höras delges genom förenklad
delgivning.
En utlänning som inställer sig till en muntlig förhandling har enligt 13 kap.
6 § UtlL rätt till ersättning av allmänna medel för resa och uppehälle om det
är skäligt. Hos Migrationsverket är ersättningen densamma som för
asylsökande som inställer sig för muntlig utredning. För utlänningar som
hålls i förvar och som ska inställa sig på muntlig förhandling på
förvarsenheten, saknas skäl för att få ersättning. Andra personer än
offentliga biträden som kallats till förhandlingen kan få en skälig ersättning
för sin inställelse, dvs eventuella utlägg för att resa till förhandlingen ersätts.
Sådana ersättningsanspråk ska antecknas i förhandlingsprotokollet.
Offentliga biträden inkluderar sina ersättningsanspråk i sitt yrkande om
ersättning.
Den enskilde ska alltid höras och ges tillfälle att bemöta de omständigheter
som åberopas i ärendet. Se 13 kap. 3-4 §§ UtlL. Förhandlingen innebär en
möjlighet för den förvarstagne att ge uttryck för sin syn på
omständigheterna i ärendet.
Till innehållsförteckning
Underrättelse
a. Uppsikt
Ett beslut om uppsikt gäller från den tidpunkt då det meddelas. Det innebär
att beslutet är gällande oavsett om utlänningen har underrättats om beslutet
eller ej. Dock är det omöjligt att hålla en utlänning till ansvar för att inte
sköta sin uppsikt om denne inte är medveten om innehållet i beslutet.
Därutöver måste utlänningen få information om hur man överklagar
beslutet. Utlänningen bör därför underrättas om beslutet om uppsikt snarast
möjligt efter det att beslutet meddelats. Beslut om uppsikt kan överklagas
utan begränsning i tid, och det finns därför inte något behov av att delge
beslutet i syfte att fastställa en överklagandetid
b. Förvar
En utlänning är tagen i förvar från den tidpunkt som ett beslut om förvar
meddelas. Eftersom förvar innebär myndighetsutövning mot utlänningen
ska beslutets innehåll och hur det kan överklagas underrättas utlänningen.
Beslut om förvar kan överklagas utan begränsning i tid och det finns därför
inget behov av att delge beslutet i syfte att fastställa en överklagandetid.
Enligt 13 kap. 10 § UtlL ska ett beslut om förvar vara skriftligt och
motiveras.
Till innehållsförteckning
Överklagande
Både beslut om uppsikt och förvar kan överklagas utan begränsning i tid,
dvs det krävs inte att beslutet ska överklagas inom tre veckor från det att
utlänningen underrättades. Ett överklagande av ett beslut om uppsikt eller
förvar kan därför inte avvisas som försent inkommet. I de fall beslut om
förvar fått laga kraft kan beslutet inte överklagas igen (MIG 2016:21).
Utlänningen kan efter att ett beslut om förvar inte längre kan överklagas
istället begära en omprövning som ska hanteras av handläggande
myndighet.
Beslut om uppsikt och förvar kan överklagas särskilt. Det innebär att dessa
beslut kan brytas ut från andra beslut och mål, och överklagas separat. Om
t.ex. ett beslut om förvar meddelats i samband med ett beslut om
avlägsnande, kan beslutet om förvar brytas ut och överklagas separat från
grundärendet.
Sida 36 av 39
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 38 av 39
Upphäva beslut
a. Uppsikt
Enligt 10 kap. 9 § UtlL ska ett beslut om uppsikt omedelbart upphävas
omedelbart om det inte finns skäl för beslutet. Med skäl menas att det inte
längre är nödvändigt att utlänningen är ställd under uppsikt (1 kap. 8 § UtlL)
och/eller att det saknas förutsättningar enligt 10 kap. 1 § UtlL för att ha
utlänningen ställd under uppsikt. Det är den handläggande myndigheten
som har skyldigheten och befogenheten att upphäva ett beslut om uppsikt.
Ett beslut om uppsikt upphör att gälla om utlänningen lämnar landet eller
om beslutet inte prövas på nytt inom sex månader från det att det
meddelades.
Vid upphävande av beslut om uppsikt ska både utlänningen och den ort där
uppsikten ska skötas meddelas. Beslutet om upphävande kan skickas ut via
brev, men, om möjligt, ska både utlänningen och orten där uppsikten sköts
även kontaktas via telefon.
Till innehållsförteckning
b. Förvar
Ett beslut om förvar kan upphöra att gälla vid fyra olika situationer:
1. genom ett beslut om ur förvar
2. när utlänningen lämnar landet
3. när beslut om förvar inte prövats inte på nytt inom föreskriven tid,
eller
4. när beslut om förvar upphävs innan det verkställts.
Om ett nytt beslut om förvar fattas och därefter verkställs när det redan finns
ett beslut om förvar avseende samma utlänning, upphör inte det gamla
beslutet att gälla per automatik. Om exempelvis polisen fattar ett nytt beslut
om förvar i ett ärende som Migrationsverket överlämnat till polisen, behöver
inte polisens beslut vara bärare av tvångsåtgärden. Migrationsverket beslut
bär då fortfarande tvånget om förvarsgrunderna är desamma.
Sida 39 av 39
Till innehållsförteckning
Den princip som domen ger uttryck för är att om man är frihetsberövad med
stöd av annan lagstiftning gäller generellt att riskerna som nämns i 10 kap.
1 § tredje stycket UtlL minskar i så pass stor grad att förvarsbeslutet inte
längre är motiverat. Samma sak gäller om är föremål för pågående
tvångsåtgärd med stöd av annan lagstiftning: då går det inte att fatta beslut
om förvar som ska genomföras när annan tvångsåtgärd upphör, se
rättsutredning angående förvarstagna som är eller blir föremål för annan
form av frihetsberövande.
Ett beslut om förvar kan upphävas genom ett beslut om upphävande eller ett
beslut om ur förvar. Ett beslut om upphävande fattas innan beslutet om
förvar verkställts, dvs innan utlänningen frihetsberövats, medan ett beslut
om ur förvar fattas när utlänningen har tagits i förvar.
Till innehållsförteckning
Migrationsverket Handboken i migrationsärenden Interna rutiner för förvarstagande Skapad Uppdaterad
2012-05-11
1. Bakgrund
Ansvarsfördelningen mellan Migrationsverket och polisen vid verkställighet
av avvisnings- och utvisningsbeslut samt förvar finns i handboken för
migrationsärenden.
2. Riktlinjer
Enligt VCI 7/2012 ska Migrationsverket agera för öppenhet kring
förvarsfrågan bland annat genom att redan tidigt i processen lämna tydlig
information om att beslut om förvar kan fattas och verkställas. Det är viktigt
är att säkerställa och registrera att utlänningen har fått denna information
genom dokumentation i Skapa.
1
Uppstår indikationer på undanhållanderisk ska Migrationsverkets personal i
möten med den enskilde särskilt ta upp frågan om förvar, så att personen får
möjlighet att ändra sitt agerande.
Förvarsbeslut kan inte genomföras efter att någon kallats inom ramen för
verksamhet som inte har att göra med myndighetsutövningen i
avlägsnandeärenden, exempelvis information om praktik, familjesamtal
eller liknande.
2
Sida 1 av 26
Behandling av förvarstagna
Innehåll
Behandling av förvarstagna............................................................................ 1
Allmänt........................................................................................................... 2
Human behandling ..................................................................................... 2
Särskilt om kvinnor i förvar ....................................................................... 3
Värdigheten ska respekteras ....................................................................... 3
Förhållanden som liknar mottagningsenheter ............................................ 3
Förvarslokalerna............................................................................................. 4
Aktiviteter, förströelse, fysisk träning och utomhusvistelse ...................... 4
Besök och kontakter med yttervärlden ....................................................... 5
Hindra rymning och begränsa rörelsefriheten ............................................ 6
Kroppsvisitation ......................................................................................... 7
Beslut om kroppsvisitation enligt utlänningslagen .................................... 8
Ej slentrianmässiga kroppsvisitationer....................................................... 8
Kroppsvisitationens utförande ................................................................... 9
Den förvarstagnes tillhörigheter ............................................................... 10
Bagage ...................................................................................................... 10
Läkemedel ................................................................................................ 11
Tidningar m.m. ......................................................................................... 11
Undersökning av försändelser .................................................................. 11
Omhändertagande av egendom ................................................................ 12
Återlämnande av omhändertagen egendom ......................................... 13
Sjukvård för förvarstagna ......................................................................... 13
Avgifter för sjukvård och tandvård ...................................................... 13
Avskiljande .................................................................................................. 14
Omprövning ............................................................................................. 15
Placering utanför förvarslokalen .................................................................. 15
Placering av förvarstagna som har utvisats på grund av brott ................. 17
Placering av förvarstagna på grund av säkerhetsskäl ............................... 18
Placering av förvarstagna på grund av transporttekniska skäl ................. 20
Placering av förvarstagna på grund av synnerliga skäl ............................ 21
Sida 2 av 26
Allmänt
Migrationsverket ansvarar sedan den 1 oktober 1997 för förvar enligt
utlänningslagen (2005:716) (UtlL). De närmare bestämmelserna om
innebörden av Migrationsverkets ansvar för förvarsverksamheten och om
behandlingen av de förvarstagna framgår av 11 kap. i UtlL.
Till innehållsförteckning
Human behandling
Enligt förarbetena (prop. 1996/97:147 s. 22 f) kan ordet humanitet i
förvarsverksamheten sammanfattas som:
- att utlänningen alltid ska sättas i centrum och att hans eller hennes ärende
ska behandlas rättssäkert och skyndsamt
- att det etableras en god relation mellan personalen och utlänningen redan
från början när han eller hon kommer till lokalen
- att utlänningen känner sig trygg och säker i den utsatta situationen och
- att personalen finns till hands, är lyhörd för de förvarstagnas behov och
har förståelse för deras situation.
Sida 3 av 26
Till innehållsförteckning
I 1 kap. 8 § UtlL uttalas att lagen ska tillämpas så att utlänningars frihet inte
begränsas mer än vad som är nödvändigt. Utlänningen har rätt att skicka
brev till vem som helst. Män och kvinnor ska inte behöva dela rum om de
inte tillhör samma familj (prop. 1996/97:147 s. 31). Utlänningen har rätt till
kontakt med de andra förvarstagna. Han eller hon ska endast hållas avskild
från andra förvarstagna om det finns skäl för avskiljande och ett sådant
beslut har fattats. Det är självklart att den förvarstagne får behålla sina
värdesaker och andra personliga tillhörigheter.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 4 av 26
Förvarslokalerna
Enligt 11 kap. 1 § UtlL ska, som huvudregel, utlänningar som hålls i förvar
vistas i särskilt anordnade lokaler som Migrationsverket ansvarar för. Med
begreppet förvarslokal avses främst de särskilda utrymmen som
Migrationsverket ställer i ordning för detta ändamål. Förvarslokalen
omfattar hela det låsta utrymmet inklusive rekreationsytor utomhus (prop.
1996/97: 147 s. 40-41). Begreppet täcker dessutom in andra utrymmen som
har ordnats särskilt för detta ändamål av Migrationsverket, exempelvis
hotellrum.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Besök får enligt förarbetena inte vägras av annat än praktiska skäl (prop.
1996/97:147 s. 43). Att Migrationsverket av resursskäl inte behöver släppa
in besök under hela dagen och även måste kunna begränsa besöken till vissa
utrymmen är givet. Av lagtexten att döma bör även vissa rent
säkerhetsbetingade villkor kunna ställas såtillvida att antalet besökande vid
en och samma tidpunkt kan begränsas. Det kan finnas situationer när ett
besök av säkerhetsskäl måste övervakas eller i undantagsfall nekas och
besökaren hänvisas till en annan öppettid. Som exempel kan nämnas att en
uppenbart hotfull eller redlöst berusad besökare bör kunna hänvisas åter till
en annan öppettid. Verket måste dock i övrigt se till att möjligheterna för de
förvarstagna att ta emot besök är så goda som möjligt. Öppettiderna bör vara
generösa och förlagda så att de passar de flesta besökare om inte annat med
en möjlighet till individuella lösningar i enskilda fall.
Hur många som kan tas emot vid ett och samma tillfälle måste avgöras från
fall till fall. Det bör kunna variera beroende på ålder och gruppens
sammansättning. Långväga besök bör ges större möjligheter än andra.
Make/maka, barn och andra i den närmaste familjekretsen kan i allmänhet
ges större friheter än ett antal vuxna bekanta, såväl vad gäller tider som vad
gäller vilka utrymmen de tillåts besöka.
Besöken bör anordnas på sätt och i utrymmen som medger privata och
ostörda möten. En besökare får naturligtvis inte mot sin vilja låsas in - mer
än vad som föranleds av inträdet i förvarslokalen. Den förvarstagne bör
omedelbart kontaktas när besök anländer och även i övrigt hållas
underrättad om vilka personer som sökt honom eller henne. Besökande får
inte kroppsvisiteras. Finns en skälig misstanke att otillåtna föremål har
överförts till den förvarstagne kan denne istället kroppsvisiteras, se närmare
nedan under Kroppsvisitation.
Sida 6 av 26
Det saknas lagstöd för Migrationsverket att kräva att en besökare visar
legitimation. En besökare som inte vill ange sitt namn kan inte nekas
tillträde. Det är inte heller - i vart fall inte självständigt - tillräckliga skäl för
att övervaka besöket.
Den förvarstagne har även rätt att kontakta advokat, biträde, myndigheter,
journalister och ambassader och möjligheter att använda telefon för sådana
samtal bör ges. Det finns en särreglering som gäller utlänningens rätt till att
tala i enrum med sitt offentliga biträde eller advokat. I den situationen får ett
besök övervakas endast om biträdet eller advokaten begär det.
Särregleringen gäller enligt ordalydelsen inte andra ombud eller företrädare
för utlänningen.
Till innehållsförteckning
Till följd av verkets ansvar enligt 11 kap. 6 § UtlL får personalen även
bruka våld – i försvarlig omfattning – för att hindra att en förvarstagen
utlänning rymmer när denne tillfälligt vistas utanför förvarslokalen,
exempelvis vid besök på sjukhus eller vid transport. Om en förvarstagen
person fullföljer en rymning så långt att förvarspersonalen förlorar
kontakten med den förvarstagne har dock befogenheten att bruka våld vid
utövandet av tillsynen upphört (prop. 2003/04:35 s. 82). Uppgiften att söka
och återföra den förvarstagne måste därför ankomma på polisen, som har de
nödvändiga befogenheterna att bruka våld. De åtgärder som kan vidtas med
stöd av 11 kap. 6 § UtlL kräver ett formellt beslut som kan överklagas. Om
det inte är möjligt att fatta beslutet i förväg kan ett sådant beslut fattas i
efterhand. Det ska då ske i direkt anslutning till den händelse som föranlett
beslutet.
Till innehållsförteckning
Kroppsvisitation
Det finns olika typer av visitationer som är nödvändiga att beskriva för att
förstå den typ av visitation Migrationsverket har rätt att utföra.
Det bör noteras att Migrationsverket endast har rätt att utföra
kroppsvisitation. Även om den endast innefattar en kontroll med
metalldetektor eller en annan mindre omfattande åtgärd - och såtillvida i
praktiken är en skyddsvisitation - utgör den en kroppsvisitation enligt
lagtexten. Beslut om kroppsvisitation liksom skälen därtill ska därför alltid
upprättas. Att den enskilde medger visitationen gör ingen skillnad.
Till innehållsförteckning
Sida 8 av 26
Kroppsvisitation får enligt 9 kap. 2 § UtlL inte göras mer ingående än vad
som krävs med hänsyn till ändamålet med åtgärden. Om möjligt ska ett
vittne närvara.
Till innehållsförteckning
Ej slentrianmässiga kroppsvisitationer
Av förarbeten (prop. 1996/97:143 s. 33) framgår att regeringen tagit fasta på
att de förvarstagna har skyddsvisiterats av polis i samband med
handräckningen av verkställande av beslut om förvar. Därför kan
Migrationsverkets befogenhet att utföra kroppsvisitationer reduceras till fall
där det finns en viss grad av misstanke att utlänningen bär på sig något som
han eller hon inte får inneha.
Enbart att den förvarstagne haft besök utgör ingen grund för
kroppsvisitation. Misstanken är skälig först när den förtydligas eller väcks
av ytterligare någon omständighet. Efter ett besök kan en kroppsvisitation
till exempel vara motiverad om den besökande medfört en väska, om man i
besöksrummet intagit en måltid med stålbestick eller om det finns historik
gällande narkotika- eller drogproblem. Det kan också vara motiverat om
man från besöksrummet hört oväsen eller något annat som väcker
misstankar liksom om den förvarstagne tidigare visat sig vålds- eller
rymningsbenägen. Detta gäller särskilt om verkställighet av dennes beslut
om avlägsnande är nära förestående.
Till innehållsförteckning
Kroppsvisitationens utförande
Kroppsvisitation får inte göras mer ingående än vad som krävs med hänsyn
till ändamålet med åtgärden. All den hänsyn som omständigheterna medger
ska iakttas och ett vittne bör närvara. Om den förvarstagne uttryckligen
undanber sig det bör dock vittnet avvaras. Som vittne får förvarspersonal
eller annan lämplig person användas, till exempel annan anställd vid
Migrationsverket.
Jämför även
- JO 1993/94 s 148 Grepp mot hals vid kroppsvisitation på grund av
misstanke om att intagen hade narkotika i munnen var oförsvarlig.
- JO 1979/80:194 Gränsdragningen mellan kroppsvisitation och
kroppsbesiktning. JO konstaterade att en kroppsvisitation får innefatta ett
avtagande av alla kläder men att personen i så fall bör få något att skyla sig
med. Han eller hon ska inte behöva stå naken i tjänstemans åsyn. Till
kroppsbesiktning räknade JO vidare en undersökning av håret liksom en
undersökning som - utan att man tog på kroppen - innebar att en person fick
ta av sig och visa armhålor och undersidan av fötterna.
Till innehållsförteckning
Sida 10 av 26
Vilka föremål och berusningsmedel som kan tänkas skada någon eller vara
till men för ordningen i lokalen är en fråga som ofta diskuteras. I praktiken
måste detta kunna skilja från en tid till en annan och från fall till fall.
Migrationsverkets förvar ska i möjligaste mån efterlikna mottagningsenheter
och detta bör naturligtvis påverka bedömningen vad gäller vilka föremål
som ska omhändertas.
Att omge sig med sina personliga tillhörigheter är viktigt för att få
mottagningsliknande förhållanden. Säkerheten hotas å andra sidan av en
mängd olika föremål och förhållanden. Det handlar om tillgänglighet men
även om i vilken grad ett föremål kan tänkas komma till användning i en
våldssituation. En krossad glödlampa kan vara lika farlig som en kniv. Ett
förbud mot glödlampor är å andra sidan inte alls lika självklart som ett
förbud mot knivar, tändare eller tändstickor. Parfymflaskor, deodoranter av
glas kan omhändertas, men förvaras på ett sådant sätt att den förvarstagne
kan få tillgång till dem under ordnade former. För ytterligare vägledning, se
särskild instruktion- Farliga/otillåtna föremål på förvar.
Till innehållsförteckning
Bagage
Det händer att förvarstagna har med sig mycket stora mängder bagage vilket
kan orsaka problem på grund av utrymmesskäl. Den förvarstagnes tillgång
till sitt bagage bör i sådana fall anordnas på lämpligt sätt. Alla personliga
ägodelar som de förvarstagne inte kan, vill eller får ha med sig in i boendet
förvaras på tillförlitligt sätt.
Till innehållsförteckning
Sida 11 av 26
Läkemedel
Det är inte Migrationsverkets ansvar att hantera läkemedel. Ett
omhändertagande av läkemedel kan dock aktualiseras eftersom läkemedel
kan missbrukas och vara skadliga. Ett omhändertagande sker efter att
information om det läkemedel som innehas har inhämtats från sjuksköterska
anlitad av förvaret eller sjukvårdsupplysningen. All sådan information ska
dokumenteras särskilt i form av en tjänsteanteckning. När det gäller
sömntabletter och lugnande medel bör risken för missbruk särskilt beaktas.
Det kan finnas anledning att se till att den förvarstagne intar medicinen vid
utlämnandet för att förhindra att han eller hon exempelvis tar med sig
medicinen.
Till innehållsförteckning
Tidningar m.m.
De förvarstagna har samma rätt till informationsfrihet och fri
opinionsbildning som svenska medborgare, se 2 kap. 1 och 12 §§
regeringsformen. Några särskilda möjligheter att begränsa de förvartagnas
innehav av vissa tidningar eller tidskrifter finns alltså inte. Däremot kan
Migrationsverket behöva begränsa tillgången och spridningen av sådan
media som kan äventyra ordningen och säkerheten.
Till innehållsförteckning
Undersökning av försändelser
En utlänning som hålls i förvar får enligt 11 kap. 10 § UtlL inte ta emot en
försändelse utan att den först har undersökts, om det finns skälig misstanke
att den innehåller sådant som inte får innehas enligt 11 kap. 8 § UtlL eller
enligt narkotikastrafflagen (1968:64). Migrationsverket har alltså i vissa fall
rätt att göra en undersökning av en försändelse. Med en undersökning avses
något som går utöver det praktiska överlämnandet till den förvarstagne. Här
bör noteras att ett olovligt öppnande av en försändelse är straffbart enligt
4 kap. 9 § brottsbalken och att varje medborgare gentemot det allmänna är
skyddad från undersökning av brev enligt 2 kap. 6 § regeringsformen.1
Till innehållsförteckning
Omhändertagande av egendom
Om egendom som inte får innehas enligt 11 kap. 8 § UtlL eller enligt
narkotikastrafflagen (1986:64) påträffas i en lokal där en utlänning hålls i
förvar eller hos en utlänning som hålls i förvar, får egendomen enligt 11
kap. 11 § UtlL tas om hand för utlänningens räkning. Kan det antas att en
utlänning genom att inneha eller ta emot sådan egendom gjort sig skyldig
till brott eller om det inte finns någon känd ägare till egendomen, ska den
skyndsamt överlämnas till Polismyndigheten.
När det gäller omhändertagande av egendom är det viktigt att tänka på att en
genomgång av väskor, sängkläder, byråer, garderober, skåp och andra
utrymmen som privat disponeras av de förvarstagna bedöms som en
husrannsakan och inte får genomföras. Detta beror på att Migrationsverket
saknar laglig möjlighet att genomföra husrannsakan. Däremot får löpande
skyddsronder eller lokalvisitationer som omfattar kontroll av fönster,
väggar, larm, eluttag och liknande genomföras vid förvaren. Dessa får dock
inte innefatta en genomgång av den enskildes tillhörigheter.
Till innehållsförteckning
Sida 13 av 26
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Avskiljande
En utlänning som hålls i förvar får enligt 11 kap. 7 § UtlL hållas avskild
från andra som tagits i förvar, om det är nödvändigt för ordningen och
säkerheten i lokalen eller om utlänningen utgör en allvarlig fara för sig själv
eller andra. Ett beslut om avskiljande förutsätter att den förvarstagne vistas i
förvarslokalen. Beslutet om avskiljande förfaller därför när den förvarstagne
lämnar förvarslokalen, till exempel i samband med transport till sjukvård
eller till annan förvarslokal, eller om beslutet om avskiljande ersätts med ett
beslut om placering.
Utgångspunkten är att den avskilde ska ges samma möjligheter till besök,
utevistelse och aktiviteter som övriga förvarstagna som vistas i
gemensamhet har rätt till. Den avskilde ska därför erbjudas aktiviteter som
är möjliga och lämpliga utan att syftet med avskildheten äventyras. En
särskild logg (tillsynsrapport) ska föras över de aktiviteter som erbjuds den
avskilde.
Till innehållsförteckning
Omprövning
Ett beslut om avskiljande ska prövas så ofta det finns anledning till det,
dock minst var tredje dag så länge avskiljandet pågår och beslutet om förvar
består. Det är dygnsskiften som räknas, inte antalet timmar. Om man vid
tredagarsprövningen kommer fram till att avskiljandet ska bestå, ska ett nytt
beslut fattas. När det inte längre finns förutsättningar för ett avskiljande ska
man fatta ett formellt beslut om att avskiljandet upphävs.
Ett beslut om avskiljande förfaller i och med att man fattar ett nytt beslut om
avskiljande eller placering.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 17 av 26
Beslut om placering enligt denna punkt bör fattas när utlänningen i fråga
inte vistas i en förvarslokal. När en utlänning som vistas i en förvarslokal
ska placeras på grund av att det föreligger någon risk för ordning och
säkerhet i förvarslokalen bör man besluta om säkerhetsplacering enligt
andra punkten.
- domen om utvisning har fått laga kraft (underlag för detta krävs, tex.
lagakraftbevis, nöjdförklaring eller muntlig uppgift från behörig domstol
som antecknas i form av en tjänsteanteckning). För det fall utlänningen har
avgett en nöjdförklaring är det viktigt att inhämta underlag för
nöjdförklaringen samt säkerställa att åklagaren inte har för avsikt att
överklaga domen.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 22 av 26
Transport av förvarstagna
Migrationsverket har det huvudsakliga ansvaret för att genomföra
transporter med förvarstagna. Detta ansvar gäller oavsett om det är fråga om
ett ärende som handläggs av Migrationsverket eller av Polisen.
Migrationsverket måste göra en individuell bedömning i varje enskilt ärende
om handräckning ska begäras av Kriminalvårdens nationella transportenhet
(NTE). Migrationsverkets personal ansvarar för att föra den förvarstagne till
den väntande transporten om tvång inte behövs.
Om det behövs tvång för att föra en förvarstagen till en väntande transport
som ska genomföras av NTE, ansvarar NTE för att föra den förvarstagne till
den väntande transporten. Om NTE bedömer att de inte kan föra den
förvarstagne till en väntande transport får de begära handräckning av
Polisen. Om säkerheten på förvarsenheten eller för personal/ förvarstagna i
samband med transporten hotas på ett sådant sätt att polisingripande bedöms
som nödvändigt, får Migrationsverket kalla på polis för att kunna föra den
förvarstagne till transporten.
Till innehållsförteckning
Dagersättning och särskilt bidrag
En utlänning som hålls i förvar har enligt 11 kap. 13 § UtlL rätt att få sådan
dagersättning och sådant särskilt bidrag som avses i 17 och 18 §§ lagen
(1994:137) om mottagande av asylsökande m.fl. (LMA). En förvarstagen
har, förutsatt att behov av dagersättning föreligger, rätt till samma
dagersättning som en utlänning som är inkvarterad på en förläggning där fri
kost ingår. Det går inte att sätta ned dagersättningen.
Det föreligger en stark presumtion för att man är ägare till pengar som man
har i sin besittning. En person som begär bidrag kan således inte få bifall på
en sådan ansökan genom att hävda att pengar som han eller hon har i sin
besittning inte tillhör honom eller henne. Det föreligger vidare en allmän
skyldighet att hushålla med sina medel så att de räcker till nödvändiga
utgifter. En person kan alltså inte genom att slösa upp sina pengar få rätt till
bidrag. En viss ledning av vad det innebär att hushålla med sina medel får
man av det belopp som den enskilde kan få i bidrag. När det gäller
förvarstagna uppgår detta belopp till 24 kr per dag.
Sida 23 av 26
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Dokumentation
Av 6 kap 15 § första stycket utlänningsförordningen framgår att de beslut
som i särskilda fall fattas av Migrationsverket enligt 10 kap. 20 § och 11
kap. 3 – 13 §§ UtlL (samtliga är bestämmelser som reglerar behandlingen av
de förvarstagna) ska dokumenteras på lämpligt sätt.
Det finns situationer då ett problem eller en fråga i praktiken faller eller
löses genom en muntlig anvisning eller en upplysning. Den enskilde ska
dock alltid ha rätt att få ett skriftligt beslut när det gäller sådana
omständigheter som regleras i ovan nämnda paragrafer. Han eller hon bör
självfallet vidare informeras om detta i varje enskilt fall.
I andra stycket i 6 kap. 15 § UtlL föreskrivs dessutom krav på motivering
och särskild handling för beslut om;
- placering i kriminalvårdsanstalt, häkte eller polisarrest enligt 10 kap. 20 §
UtlL
- avskiljande enligt 11 kap. 7 § UtlL
- beslut att vägra besök enligt 11 kap. 4 § UtlL
Till innehållsförteckning
Sida 24 av 26
Administrativa frågor
I utlänningsförordningen ställs vissa krav på administrationen vid
förvarslokalerna. Det handlar om lämplig dokumentation, motiveringar,
underrättelser samt om förteckningar över och förvaring av omhändertagna
tillhörigheter.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Sida 25 av 26
Till innehållsförteckning
Har den med vilken delgivning ska ske ett ombud som är behörigt att ta
emot handlingen är enligt 15 § delgivningslagen även ombudet
delgivningsmottagare. Kontrollera i dessa fall den fullmakt som
uppdragsgivaren gett till ombudet för att säkerställa att det som beslutet rör
omfattas av ombudets fullmakt.
Sida 26 av 26
Till innehållsförteckning
At t s e o c h b e mö t a u t s at t a k v in n o r på f ö r var e t
En bemötandeguide
Denna guide tillhör:
INNEHÅ LL
3
IN LE DNIN G
Denna bemötandeguide är skriven för dig som arbetar på Du finner även citat i andra delar av guiden. Citaten är häm-
Migrationsverkets förvarsenheter. Guiden ska fungera som ett tade från intervjuer gjorda med förvarstagna kvinnor på alla
stöd för dig att känna igen tecken på utsatthet samt ge dig fem förvar i Sverige mellan maj 2010 och februari 2012. Iden-
vägledning för att bättre bemöta utsatthet på din arbetsplats. titetsmarkörer såsom namn, ålder och hemland är utbytta.
Vi tror att alla medarbetare på förvaret vill göra ett bra jobb –
och bli ännu bättre. Bemötande guiden är till just för er. De förvarstagna är en heterogen grupp och därför bör du
betrakta de antaganden som görs som hypoteser snarare än
Guiden är indelad i följande delar: Del I Vad är utsatthet?, Del sanningar. Ha detta i åtanke när du läser denna guide och til�-
II Hur bemöter jag utsatthet på min arbetsplats?, Del III Vad lämpa alla bemötandeförslag med sunt förnuft. Det mesta i
gör jag vid särskild utsatthet?, Del IV Samtalsstöd och Del V guiden är allmängiltigt, så trots att kvinnorna potentiellt är
De förvarstagna kvinnornas röster. Den första delen ger dig extra utsatta gäller således det mesta som sägs också de för-
perspektiv på utsatthet och är bra att använda när du känner varstagna männen.
att du behöver påminna dig om vad utsatthet kan vara och
hur utsatthet kan ta sig uttryck. Den andra del ger dig vägled- Denna bemötandeguide är baserad på samtalstekniken mo-
ning i hur du på förvaret kan bemöta utsatthet, medan den tiverande samtal (MI) som används inom Migrationsverket.
tredje delen ger dig handfasta anvisningar på vad som är vik- Kunskaper i MI är således en förutsättning för att du ska kunna
tigt att tänka på vid särskild utsatthet. Det är dock angeläget ta till dig och använda den här guiden, samt att du har viss
att understryka att rekommendationerna som ges i guiden vana vid att hålla i samtal med förvarstagna.
inte syftar till att behandla psykisk ohälsa och utsatthet, utan
till att bemöta den på bästa sätt. I den fjärde delen finner du Bemötandeguiden är framarbetad av projektet men byg-
samtalstekniker som ett stöd för dig i samtalet med en utsatt ger på ett textmaterial framtaget av psykologerna Johanna
kvinna. Även om dessa delar kan användas var för sig, går de Aronsson och Kristina Laurell, Tomas Danilsons Psykologkon-
in i och kompletterar varandra. sult AB. Guiden är faktagranskad av beteendevetaren Maria
Bauer. Projektets arbetsgrupp och annan personal på Migra-
I guidens sista och femte del finner du livsberättelser, citat och tionsverket har också bidragit med värdefulla synpunkter på
en återgiven intervju baserad på verkliga fall för att ge dig en guidens innehåll.
djupare förståelse för de förvarstagna kvinnornas situation.
5
DE L I – VAD ÄR UTS ATTHET PÅ FÖRVARET ?
7
8
DE L I – VAD ÄR UTS ATTHET PÅ FÖRVARET ?
Att v ar a för varst agen som egen medicin eller sax. Detta är tydliga exempel på hur
På förvaret vistas män och kvinnor med mycket varierande vardagen ser ut för de förvarstagna.
erfarenheter. De kan bära med sig trauman och andra svåra
upplevelser såväl från sitt hemland som från vistelsen i Sve- Förvarstagandet innebär således en radikal förändring av en
rige. För många kan inlåsningen i sig innebära ytterligare ett persons tillvaro; rätten att fatta beslut minskar och kommuni-
nytt trauma. I flera fall kan det därför tänkas att de förvar- kationen med yttervärlden försvåras. I hemmiljön upprätthålls
stagna är utsatta för ett multitrauma där de känner sig såväl en persons självbild och olika sociala roller, såsom förälder
psykiskt som fysiskt, socialt och rättsligt skadade och svikna. och familjeförsörjare, av ett antal fasta hållpunkter, vilka för-
svinner i och med frihetsberövandet. Alla vardagliga rutiner
På förvaret befinner sig personer i en mycket speciell och och krav som ställs på dig som exempelvis anställd, såsom
utsatt situation, de är berövade sin frihet och deras framtid att komma i tid till jobbet, har förlorat sin mening. Då förut-
är oviss. Att bli frihetsberövad innebär att man måste under- sättningarna att leva upp till dessa roller förändras, förändras
kasta sig regler och rutiner som man inte kan påverka och individens livsvärld och därmed tenderar också självbilden att
som många gånger kan upplevas kränkande. Exempelvis kan bli alltmer negativ. De förvarstagna uppger att de är oroade
det handla om att inte kunna gå utomhus när man vill, eller för familjen de inte längre kan försörja och oroade över vad
att inte få äta vad man vill. Det innebära också att tvingas ac- som ska hända dem i framtiden. De känner sig ofta orättvist
ceptera att främmande personer kommer in i rummet varje behandlade och de upplever situationen mycket stressande.
kväll och kontrollerar att väggar och fönster är intakta och att I en undersökning konstateras att denna stress och osäkerhet
man efter besök kroppsvisiteras. Vidare kan man känna sig har en nedbrytande effekt på de förvarstagnas självuppfatt-
misstänkliggjord på förvaret, man blir ifrågasatt om man inte ning.1 Förvaren skapar därmed en känsla av utsatthet hos de
har pass eller andra resehandlingar. Säkerhetsföreskrifterna förvarstagna, som bland många kvinnor upplevs ännu värre
gör att man inte får tillgång till sina privata tillhörigheter så- genom att de har få andra kvinnor att dela sin tillvaro med.
1
JRS (Jesuit Refugee Service-Europe). (2010) Becoming Vulnerable in Detention. Bryssel: Jesuit Refuge Service-Europe.
9
Egna anteckningar: Att v ar a kvinn a på för varet
I de flesta kulturer är kvinnan underordnad mannen. En persons identitet är starkt kopplad till rol-
len i släkten och en kvinna är både mamma, dotter, syster och så vidare. Som kvinna på förvaret är
man ofrivilligt tagen ur detta sociala sammanhang där man i de flesta fall varit omgiven av ett större
kontaktnät med familj och bekanta, åtminstone innan man lämnade sitt hemland. Många kvinnor
har också efterlämnat barn som de känner en stark längtan efter och som de inte längre kan försörja
i och med att de blivit förvarstagna. Att som kvinna vara frikopplad sin sociala roll kan dessutom i
många delar av världen innebära fara och utsatthet, och även stor skam. Utöver detta tillkommer
omständigheterna kring att sitta inlåst i förvaret som för många också är kopplat till både avsevärd
skam och rädsla.
Under projektets förstudie konstaterades att förvaret i första hand är anpassat efter manliga förvar-
stagna. Männen är i majoritet och dominerar de offentliga utrymmena på förvaret. Kvinnorna utgör
en minoritet, vilket leder till att de befinner sig i en extra utsatt position. De förvarstagna kvinnornas
situation präglas av utsatthet, även när de har tillgång till en mer skyddad miljö i en kvinnoavdel-
ning. De kvinnor som undviker att gå ut i de allmänna delarna av förvaret får en inskränkt rörelsefri-
het som ytterligare bidrar till ökad stress. Att kvinnor i många kulturer är underordnade männen,
avspeglas sannolikt även i statusordningen inne på förvaret och därmed ökar risken för att männen
kan uppfattas som ett hot av kvinnorna. Detta leder bland annat till att förvarstiden för kvinnor kan
innebära en större psykisk påfrestning än för männen. Därför behöver du som personal vara extra
observant på de kvinnliga förvarstagnas behov.
Kvinnornas känsla av utanförskap förstärks av att inte förstå och att ständigt bli påminda om att de
inte förstår, vilket i sig kan blockera deras vilja att kommunicera. Kvinnorna uttrycker många gånger
en oförståelse för den situation de befinner sig i. De upplever sig bli sedda som kriminella, men har
i själva verket en stark känsla av att istället ha utnyttjats.
Kvinnor som lider av psykisk ohälsa tenderar att i större utsträckning än män att rikta sin frustration
och dåliga mående inåt mot sig själva, istället för att ge den ett yttre uttryck. Detta ökar risken för
att kvinnorna med dåligt psykiskt mående förblir oupptäckta och utlämnade, samt att de skadar sig
själva direkt eller indirekt genom sitt beteende.
Då många av de kvinnor som hamnar på förvaret sannolikt har upplevt svåra händelser tidigare i
livet, finns en sårbarhet som är mycket central att uppmärksamma. Men, man får ändå inte bortse
från risken att även en kvinna kan vara den som utsätter andra förvarstagna för hot, övergrepp och/
eller kränkande behandling.
10
U ts atthet Åte rvän d an ded irekt iv et
Utsatthet är ett vitt begrepp som innebär att individen är skyddslös 20 08/115/EC
i någon mening; socialt, ekonomiskt/materiellt, fysiskt, sexuellt el-
ler psykiskt. Utsattheten per se innebär en direkt hälsofara, särskilt I återvändandedirektivet, artikel 3,
med tanke på att utsatthet inom ett område ofta leder till utsatthet definieras utsatta personer som un-
inom andra områden. Att vara utsatt innebär även en ökad risk för deråriga, ensamkommande, barn, funk-
ytterligare utsatthet genom att man till exempel kan befinna sig i tionshindrade, äldre, gravida, en-
en skyddslös miljö. samstående föräldrar med underåriga
barn och personer som utsatts för
Alla individer är sårbara för överväldigande händelser, antingen tortyr, våldtäkt eller andra allvar-
enskilda eller upprepade trauman. Individens reaktion skiljer sig åt. liga former av psykiskt, fysiskt el-
Antingen återhämtar, hanterar och övervinner hon traumat, eller ler sexuellt våld.
så blir hennes tillstånd försämrat och ett behov av hjälp eller skydd
uppstår. Detta kan variera inom ramen för tid, plats, yttre förhål- Avseende förvar anges i artikel 16.3
landen och kan skilja sig åt från individ till individ. att särskild uppmärksamhet ska äg-
nas åt situationen för utsatta per-
En person anses vara utsatt beroende på vad hon upplevt, hen- soner.
nes livssituation och på grund av personliga egenskaper. Oavsett
anledning gör hennes utsatthet att hon har särskilda behov som
det är viktigt att du som personal på förvaret är uppmärksam på.
K ris
De flesta människor drabbas någon gång i livet av en kris. En kris
innebär att man är med om någonting så allvarligt att tillvaron blir
svår att hantera. Reaktionen på det som har hänt kallas kris, men
även tiden för anpassning till en ny verklighet kallar man för kris.
Det finns olika saker som utlöser en kris. Inte sällan rör det sig om
plötsliga, oförutsägbara händelser, till exempel att någon anhörig
dör, att man är med om en olycka, eller att man som de förvarstag-
na, plötsligt frihetsberövas. En kris kan också röra sig om en period
i livet då man förändras mycket. Hur man reagerar och hur lång
krisen blir är olika beroende på vad det är för sorts kris, vilka erfa-
renheter man har sedan tidigare och vilket stöd man får i krisen.
Det finns olika sorters kris. En typ är livskris och den kan uppstå i
11
samband med till exempel en separation, uppsägning, en anhörigs sjukdom eller att man tvingas
flytta till ett nytt land. Den här sortens kris går oftast att bearbeta med stöd av familj och vänner.
En tredje typ av kris inträffar i samband med plötsliga och oväntade händelser. Det kan till exem-
pel vara dödsfall, sjukdom, olyckor och katastrofer samt våld och hot. Händelser av det här slaget
drabbar individen utan att den har kunnat förbereda sig på något sätt. Känslan för den drabbade är
dramatisk, som om marken försvinner under personens fötter. Även den här typen av kriser klarar
de flesta att ta sig igenom med stöd från människor i ens närhet. En del personer kan dock behöva
professionell hjälp för att orka bearbeta det som hänt.
Ofta talar man om att krisen går i olika faser, att våra psykologiska försvar eller så kallade copings-
trategier på det sättet hjälper oss att hantera det som hänt. Känslan av kognitiv och känslomässig
stumhet kan vara påtaglig i den första chockfasen för att överleva eller stå ut i det akuta läget. Sedan
kommer sakta känslomässiga reaktioner på det som inträffat och det är högst individuellt hur vi rea-
gerar. Vårt känslouttryck är kopplat till vår personlighet. Psyket har en egen förmåga att omvandla
och införliva det inträffade och i det normala krisförloppet tar en naturlig bearbetning vid. Bearbet-
ningen kan innehålla till exempel kunskapssökande, om det som hänt, eller upprepande frågeställ-
ningar om varför något hände och hur det skulle vara om det inte hade skett. För omgivningen kan
denna fas upplevas som ältande och tröttsam men den är väsentlig för den drabbade. Slutligen är
hela händelsen införlivad och bearbetad. Erfarenheten finns med i personens kunskapsbank och
har påverkat personligheten och livsåskådningen men är accepterad till den grad att individen kan
återgår till ett normalt liv.
Individer som drabbas av en kris kan känna panik och uppleva en känsla av overklighet, att inte
förstå vad som har hänt. En person i kris kan utåt verka helt lugn men samtidigt känna sig kaotisk
inombords. Många beter sig på ett sätt som de inte brukar. Under den första tiden reagerar perso-
ner i kris ofta med rädsla, ångest, nedstämdhet och känslomässig instabilitet. Personerna kan också
ha svårt att sova, svårt att koncentrera sig och att minnas olika saker samt svårt att tänka på något
annat än händelsen som utlöst krisen. Efter ungefär fem veckor bör reaktionerna efter en kris för-
ändras. Gör de inte det bör man söka professionell hjälp.
12
Foto: Europeiska Kommissionen
Posttraumatiskt stressyndrom innebär att den traumatiska händelsen på olika sätt återupplevs,
blandat med känslor av till exempel vrede eller skräck. Traumat återupplevs både i vaket och so-
vande tillstånd genom påträngande och återkommande minnesbilder. Den traumautsatta kan ha
en önskan om att dra sig bort från allt som påminner om traumat, vilket kan leda till en kraftig
begränsning av livsutrymmet. Hur allvarliga de traumatiska symtomen blir beror i första hand på
individuella förutsättningar, vilken typ av trauma det rör sig om samt vilket känslomässigt stöd som
finns att tillgå i omgivningen.
Återupplevande av traumatiska händelser kan även trigga våldshandlingar. Rädsla och aggressivi-
tet är nära länkade till varandra och återupplevandet av skräcken skapar en våldshandling som är
mycket kraftfull. Det kan vara mycket subtila signaler som lukt, ljud, beröring, någons kroppsspråk
eller sätt att kommunicera, som anknyter och triggar igång återupplevandet. Det är viktigt att förstå
att det finns ett biologiskt underlag för återupplevandet och det totala impulsgenombrottet i sam-
band med våldshandling där stressmekanismer är av avgörande betydelse.
Nedan följer en kort översikt över de mest karakteristiska symtomen på PTSD. Reaktioner och symp-
tom på trauma kan dock vara mycket varierade vad gäller såväl uttryck som grad. En traumatiserad
person kan uppleva en eller flera av dessa. PTSD-symptom kan delas in i tre huvudkategorier; över-
spändhet, intrång samt avskärmning.
14
sig vid upprepade stimuli och reagerar således på varje upprepning som om det vore en ny fara.
Tillståndet kännetecknas av irritabilitet, lättskrämdhet och sömnstörningar.
• Intrång – Den traumadrabbade personen återupplever den traumatiska händelsen som om den
ständigt inträffade om och om igen. I vaket tillstånd återkommer händelsen i form av minnesbilder
och i sovande tillstånd som mardrömmar. Minnena kan framkallas av till synes obetydliga påmin-
nelser och när de återupplevs gör de det med full emotionell styrka. Den traumadrabbade perso-
nen känner sig på så sätt aldrig säker, eftersom minnesbilderna kan komma även på trygga platser.
• Avskärmning – Vid traumatiska upplevelser där motstånd är förgäves kan den drabbade per-
sonen gå in i ett tillstånd av uppgivenhet där självförsvarssystemet slår av. Den traumadrabbade
personen flyr istället från traumat genom att mentalt förflytta sig därifrån. Händelserna fortsätter
att registreras i medvetandet, men intrycken kan bli bedövade. Den traumadrabbade personen
kan uppleva det som att traumat inte händer henne, utan att hon snarare är en iakttagare som ser
händelsen utifrån. Att skärma av kan vara kroppens sätt att försvara sig mot något som är alltför
outhärdligt och reaktionen kan på många sätt likställas med den ångestdämpande effekten av al-
kohol- eller narkotikaintag. Att skärma av kan tyckas ge positiva effekter eftersom det bedövar det
smärtsamma, men eftersom det ofta är ihållande motverkar det återhämtning och återanpassning
när faran väl är över.
Beroende på i vilken grad personen upplever sig ha kontroll över situationen kan olika personer
reagera på olika sätt i liknande situationer. Med ökad grad av upplevd kontroll tenderar man att
uppfatta situationer som mindre stressande, medan man påverkas mer negativt när man upplever
att man har liten eller ingen kontroll över situationen. Känslan av kontroll och autonomi är således
mycket viktig för en persons välbefinnande.
På förvaret är känslan av autonomi låg och du bör arbeta för att under rådande förutsättningar öka
känslan av kontroll. Du kan exempelvis fråga den förvarstagna om hon önskar samtal på för- eller
eftermiddagen och om hon föredrar att tala med manlig- eller kvinnlig personal.
15
Vissa situationer är mer påverkbara än andra. Man har sett att när man har anpassat en situation
för att ge individen en starkare känsla av eget inflytande upplevs den som mer positiv och mindre
Foto Migrations
verket och stressande än vid en liknande situation där individens förmåga att påverka är mindre uttalad. Käns-
Europeiska kom
missionen lan av kontroll och autonomi är således mycket viktig för en persons välbefinnande.
På förvaret är känslan av autonomi låg och du bör arbeta för att, trots rådande förutsättningar, öka
känslan av kontroll. Du kan exempelvis fråga den förvarstagna om hon önskar samtal på för- eller
eftermiddagen och om hon föredrar att tala med manlig- eller kvinnlig personal.
16
Kännet ec k en på at t nå go n lider av t r auma eller annan psyk isk o hälsa
Det kan vara mycket svårt för dig att avgöra om en person är drabbad. Därför kan det vara bra att
ha i åtanke att alla de du möter på förvaret kan ha varit utsatta för trauman som de lider av psykiskt
och att detta tillstånd kan förvärras av förvarstagningen.
Nedan följer en karta över kännetecken som du som personal på förvaret bör vara uppmärksam
på, eftersom de kan vara tecken på att personen lider av en traumaproblematik eller annan psykisk
ohälsa och utsatthet. De är uppdelade i fem kategorier och utgår ifrån att ett trauma kan påverka
samtliga av dessa funktioner hos en person.
• Ett trauma eller övrigt psykiskt lidande kan ge rent fysiologiska effekter på kroppen i form av
smärta, något som kan märkas på att individen påtalar en ihållande, eventuellt diffus smärta utan
medicinsk förklaring. Individens sömn och aptit kan även bli påverkade i form av antingen aptit-
ökning eller minskad matlust, sömnsvårighet eller överdrivet sömnbehov. Kroppsliga uttryck för
trauma kan även utgöras av plötsliga panikattacker som kan ses utifrån genom att individen hy-
perventilerar, upplever sig yr, har svårt att få luft och känner sig svimfärdig. Hon kan även uttrycka
rädsla för att bli galen eller dö.
• Relationer påverkas ofta negativt på grund av minskad tillit till andra människor. Individen upple-
ver sina nära som främlingar och känner sig ofta mycket ensam.
• Individens emotioner och känsloliv är ofta uppfyllt av en känsla av vanmakt och mycket negativa
känslor i form av ångest, oro, nedstämdhet samt hopplöshet inför framtiden. Tecken på känslomäs-
sig instabilitet kan vara ett mönster av förlängda perioder av akut känslomässigt påslag varvat med
perioder med fysisk och mental utmattning. Ilska och återkommande, oförklarliga gråtattacker är
ett annat vanligt symtom på trauma.
• Kognitioner, eller tankeprocesser och intellektuella förmågor blir också påverkade och kan märkas
på att individen får svårigheter att koncentrera sig, att minnas och att fatta beslut. Individen kan
även drabbas av förvirring och störd tidsuppfattning.
• Det sista klustret med svårigheter hos individer med upplevda trauman berör beteenden. Synliga
beteendetecken på trauman är exempelvis socialt undandragande, eller en irritabilitet i kontakten
med omgivningen. Andra tecken är undvikande av eventuella påminnelser till traumat, vilket kan
utgöras av i princip vad som helst. Två vanliga metoder att undvika eller döva negativa känslor är
missbruk eller annan självdestruktivitet.
17
K roppen RE AGER AR PÅ KRISEN
Krisreaktioner dröjer sig ofta kvar i kroppen på olika sätt. Det kan röra sig om huvudvärk, spänningar
i muskler, mag- och bröstsmärtor. Problem efter att ha utsatts för våld, särskilt sexuellt våld är ofta
långvariga. Även kroppsuppfattningen och det egna förhållandet till fysiska, grundläggande behov,
kan påverkas. Störningar i sömnen, aptiten och hygienen kan uppstå.
Kvinnans egen uppfattning om sin kropp kan förändras och de utsatta kvinnorna kan ha en stark
frånvarokänsla i förhållande till kroppen. De kan också få en annorlunda uppfattning om smärta och
ha stora svårigheter att acceptera sin egen kropp, se sig i spegeln eller ta emot beröring.
Ibland kan krisreaktioner ta sig dramatiska uttryck i form av självskador, självsvält eller en överdriven
oförsiktighet. Anledningen till dessa olika reaktioner kan vara en slags psykologisk överlevnad efter
att ha upplevt tortyr eller sexuellt våld. Det är ett sätt att skilja medvetandet från kroppen. Kroppen
har blivit skändad och utnyttjad och det blir för svårt för kvinnan att behålla en sund och normal
bild av sin kropp och sina normala fysiska behov. Självskador är ibland en slags ångestventil och det
är viktigt att hjälpa kvinnan till annan ångestlindring.
Det finns många olika sätt att återerövra sin kropp och sina fysiska behov på, och för att hitta tillbaks
till en normal sexualitet igen. Detta kan ta lång tid i behandling i en skyddad miljö där man arbetar
med flera olika insatser som både är ångestdämpande och självstärkande. Ibland behöver kvin-
norna djupare bearbetning av sitt trauma eller sin kris och då kan psykosomatisk bearbetning vara
en del av behandlingsarbetet. På förvaret är inte behandling möjlig att ge, men för att lindra ång-
est kan du exempelvis föreslå kvinnan yoga-, eller avslappningsövningar. I ditt bemötande är det
viktigt att inte forcera eller döma avvikande beteenden när det gäller kroppen, men också försöka
att stödja och uppmuntra en positiv kroppsuppfattning. Det kan också vara viktigt att inte fysiskt
komma för nära då vissa kvinnor kan uppleva svår skräck vid fysiskt närmande.
18
DE L II – HUR BEMÖTER JAG UTS ATTHET PÅ FÖRVARET ?
19
20
DE L II – HUR BEMÖTER JAG UTS ATTHET PÅ FÖRVARET ?
E tt stö djan de förhå llnin gss ätt En viktig del i bemötandet av utsatta personer är att i den
I det stödjande samtalet är det neutrala, icke-dömande för- oförutsägbara tillvaro som förvarstiden utgör, försöka förmed-
hållningssättet mycket viktigt, eftersom din uppgift framför la en känsla av trygghet. Centrala aspekter för upplevelsen
allt är att få kvinnan att känna sig hörd och sedd där hon av trygghet är förutsägbarhet, en känsla av kontroll samt att
mentalt befinner sig. Det centrala är att du på ett respektfullt tillvaron är någorlunda förståelig. I samtalet med kvinnan ska
och empatiskt sätt möter kvinnan förutsättningslöst, utan du visa en icke-dömande hållning samt förmå och våga här-
ambition att förändra eller behandla. I det behandlande sam- bärgera det hon säger, likväl som du måste respektera hennes
talet med en terapeut är däremot syftet att hjälpa kvinna ut egna gränser.
ur tillståndet hon befinner sig i, vilket inte är din uppgift som
personal på förvaret.
21
Egna anteckningar: Icke- döm an de
En icke-dömande attityd handlar om att lyssna på den förvarstagna utan att värdera det denna
berättar som varken rätt eller fel, sant eller falskt.
Genom att bara lyssna utan att värdera förmedlar du till kvinnan att hon tas på allvar och kan känna
sig trygg med att du inte dömer henne för det hon gjort eller varit med om. Det viktigaste är att
hon får en chans att förmedla det hon i stunden väljer att förmedla och att detta tas emot av dig.
Som utsatt är det vanligt att skuldbelägga sig själv och därför kan det kännas väldigt obekvämt att
prata om vissa ämnen. Den utsatta kan vara mycket lyhörd inför de subtila reaktioner hon möter.
Det är därför viktigt att du signalerar ”Jag vågar prata om även tabubelagda ämnen”.
Detta gör du genom att ställa raka frågor även om obehagliga ämnen, att själv sätta namn på
företeelser och uppvisa en respektfull men avslappnad inställning till tabubelagda områden
såsom prostitution, sexuella övergrepp och misshandel.
Detta ska i samtalet kombineras med att visa känslor som reflektioner av det den förvarstagna be-
rättar, något som kan vara mycket betydelsefullt och bekräftande. För att inte överföra dina känslor
på kvinnan är det dock mycket viktigt att inte överträffa kvinnan i känslouttryck. Många gånger kan
en person utsatt för något obehagligt vara tyst av rädsla för omgivningens reaktioner. Den drab-
bade äger själv sina känslor och oavsett om du anser att känslorna är olämpliga, är det dem som
du ska reflektera, varken förminskade eller förstorade. Medkänsla är dock självklart viktigt i samtalet.
22
”Han ville att jag skulle följa med honom till hans rum, men jag sa nej.”
23
R espekter a kvinn ans e gn a gr änser
Ibland känner man redan vid inskrivningen till att den förvarstagna varit föremål för svåra händelser,
ibland finns det misstankar och i andra fall kommer det fram senare under förvarstiden. Oavsett, är
det mycket viktigt att komma ihåg att inte pressa kvinnan till att berätta obehagliga saker, samtidigt
som du inte får vara rädd för att ställa frågor. Att ofrivilligt berätta om svåra händelser kan innebära
en återtraumatisering.
Att respektera de gränser som kvinnan sätter upp blir ännu viktigare när hon varit utsatt för
trauma, eftersom själva traumat ofta inneburit att hennes personliga gräns kraftigt överskri-
dits.
När du vet eller misstänker att någon varit utsatt för svåra händelser är det viktigt att tänka på att
psykisk ohälsa och traumatisering försämrar den kognitiva förmågan.
Du bör således vara mycket tydlig när du förklarar och du kan behöva repetera det du sagt vid
ett flertal tillfällen. För att försäkra dig om att kvinnan har förstått bör du be henne återberätta,
samt uppmuntra till frågor om det är något hon finner oklart.
Beroende på hur traumat sett ut kan det också ha medfört att tilliten till andra människor är väldigt
skör.
Lova därför inget som du inte kan hålla, var specifik i det du lovar och håll alltid det du lovat.
24
Ställ frågorna på ett konkret och specifikt sätt, till exempel:
Berätta om…
• … någon sagt något nedsättande till/om dig?
• … du känt dig tvingad att göra något mot din vilja?
• … någon har slagit dig?
• … du känt dig rädd under din förvarstid?
• … du känt dig hotad under din förvarstid?
• … du upplevt dig kränkt under tiden här?
Även vid en god relation mellan dig som personal och en förvarstagen kan det finnas flera an-
ledningar till varför den förvarstagna inte svarar sanningsenligt på frågor gällande övergrepp och
utsatthet. En anledning kan vara att den försvarstagna inte känner sig trygg med vad som kommer
att hända med det hon berättar. Ni kan i teamet behöva fundera över vem som ska ta ett svårt sam-
tal med den förvarstagna kvinnan, då det även i de mest samspelta arbetslagen är ofrånkomligt att
alla i personalgruppen kommer att få olika relationer till de förvarstagna. Välj någon som anses, och
anser sig, ha en god relation till kvinnan i fråga.
Dock bör du när du pratar med en kvinna om hennes eventuellt traumatiska bakgrund vara
medveten om att PTSD och social dysfunktion är ofta intimt sammankopplad med starka käns-
lor av misstro gentemot andra människor.
Problem kopplade till hyperkänslighet, återkommande störande minnen, ansträngning för att und-
vika traumarelaterade stimuli, ilska och misstro, kan påverka förutsättningarna för att skapa och
upprätthålla nära relationer. På grund av oviljan att mentalt närma sig traumat undviker dessa per-
soner gärna ämnen relaterade till traumatiska händelser och väljer istället att hålla saker för sig själ-
va. Rädslan för att inte bli förstådd eller trodd, är stark hos många kvinnor som utsatts för övergrepp.
Om den hon väljer att berätta för brister i respekt och hänsyn ligger det nära till hands att kvinnan
känner sig avvisad eller utsatt för ett nytt övergrepp. Det är därför viktigt att du tänker på att dina
egna attityder och värderingar speglas i det sätt du kommunicerar.
25
Foto: Europeiska Kommissionen
Det kan finnas skillnader i hur den traumadrabbade beskriver sina känslor och tankar, samt hur hon
beter sig. Till exempel kan ett tillstånd av hyperventilering beskrivas i termer av upprepade kropps-
smärtor. Ett annat mycket vanligt exempel är att det i många kulturer anses vara mycket opassande
att prata om smärtsamma upplevelser, varför personen istället väljer att vara tyst. Traumatiska hän-
delser kan vara mycket skamfyllda och vad som anses skamligt varierar mellan olika kulturer. Om du
exempelvis frågar om ett känt sexuellt utnyttjande kan det hända att du inte får något svar alls, ett
indirekt svar eller till och med ett förnekande.
I vissa fall kan den utsatta kvinnan själv vara delaktig i att initiera olämpliga beteenden. I dessa fall
bör du medvetandegöra kvinnan om hennes beteende och de observerade följderna. Vid samtal
med kvinnan bör du upprepa vilka konsekvenser det oacceptabla beteendet leder till och påtala för
henne att hon själv har möjlighet att styra över detta genom att göra andra val. Använder du dig av
Jag-budskap (se Samtalsstöd) minskar du risken för att kvinnan ska känna sig kritiserad och skuld-
belagd, och ger henne samtidigt en möjlighet att själv ge uttryck för hur hon upplever situationen.
Att kvinnan kan ha varit utsatt för trauma bör inte medföra att du ställer lägre krav och förvänt-
ningar på henne, däremot kan du behöva vara extra varsam i ditt förhållningssätt, samt vara
särskilt observant på vilka signaler kvinnan förmedlar.
Sa mt al med t o lk
En komplicerande omständighet vid känsliga samtal är att de flesta behöver föras via tolk. Önskvärt
är om du hinner förbereda tolken på vilken typ av samtal som kommer att äga rum, samt att sam-
talet kan innehålla perioder av tystnad.
27
Det är viktigt att du för kvinnan tydliggör tolkens roll samt klargör aspekter såsom tystnadsplikt och
vad detta innebär. Beroende på samtalets karaktär är det viktigt att överväga valet av manlig eller
kvinnlig tolk. För att undvika känsliga situationer ytterligare kan du exempelvis be om en tolk i en
annan stad och under tolkningen helt utelämna kvinnans namn, alternativt använda ett fingerat
tilltalsnamn. Fråga dock kvinnan innan samtalet om vad hon föredrar och påpeka tydligt de extra
åtgärder du vidtagit så att hon känner sig trygg under samtalet.
28
Foto: Europeiska Kommissionen
En förutsättning för att kunna möta kvinnorna på ett konsekvent, tryggt och respektfullt sätt är att
samarbetet i personalgruppen fungerar väl och att du och dina kollegor är samstämmiga gällande
vilka regler och rutiner som gäller på förvaret.
På förvaret arbetar du med människor i en mycket utsatt livssituation. Att möta dessa människor
kan vara mycket påfrestande och krävande. Det är viktigt att du och dina kollegor stödjer varandra
som ett team där ni kompenserar för varandras svårigheter, ser och lär av varandras styrkor.
• Målförvirring: utgörs av din och dina kollegors olika syn på syftet med förvarstiden samt vad
som är målet med ert jobb. Exempelvis kan du se det som din uppgift att stärka personalgruppens
interna samarbete, medan andra väljer att prioritera praktiska uppgifter eller att spendera tiden på
relationsskapande aktiviteter med de förvarstagna. Samtliga av dessa mål kan vara främjande och
positiva, men för att undvika målförvirring och därmed onödig slitning i personalgruppen behöver
de vara uttalade.
• Rollförvirring: är ofta sammankopplat med målförvirring, och utgörs av vad din syn på din och
dina kollegors roll som personal på förvaret är och vad den borde vara. Alltså; vad är er roll på förva-
ret? Kan ni ha olika roller i olika sammanhang och är dessa i så fall uttalade? Olika outtalade roller på
förvaret kan skapa konflikter som förvärras av nedan nämnda kommunikationsbrist.
• Stress: samtliga dessa hinder kan ytterligare förstärkas av inre och yttre stress. Inre stress innebär
en egen inifrån kommande stress som du bär med dig orsakat av personliga livsomständigheter
30
och aktuellt mående. Yttre stress är utifrån kommande stressfaktorer som kan vara oro bland de
förvarstagna. Ofta kan inre och yttre stress samspela och ge effekter på ditt mående, arbetstrivsel
och förmåga att utföra ditt arbete. Olika teorier finns om effekter av att arbeta med traumatiserade
individer, risk finns för sekundär traumatisering. Du bör därför vara observant på om du själv eller
dina kollegor börjar visa tecken på rädsla, cynism, förtvivlan eller hopplöshet. Detta kan vara ett
tecken på att du som personal hamnat i ett läge där du tar över de förvarstagnas känslor.
För att hantera dessa hinder är det av stor betydelse att ni i teamet tar er tid att kontinuerligt upp-
datera er i dessa frågor:
• Vad är syftet med förvarstiden, för de förvarstagna som grupp och för den enskilda?
• Vad är min respektive mina kollegors roll i bemötandet av de förvarstagna som grupp samt den
enskilda?
• När och hur tar jag ansvar för min del av kommunikationen?
• Hur mår jag och hur påverkar jag de förvarstagna respektive mina kollegor?
Egna anteckningar:
31 31
H ur m ärker jag att nå gon är uts att och v ad k an jag gör a?
Många människor visar hur de mår genom sitt sätt att vara. Genom att vara observant på hur de
förvarstagna kvinnorna beter sig kan du lättare se om någon av dem mår dåligt. Här beskrivs ett
antal beteenden som kan vara signaler på att en person mår dåligt och senare ges exempel på vad
som kan komma upp under ett samtal. Du ges också förslag på hur du kan bemöta personen i dessa
situationer, men förslagen är inte uttömmande och inte heller allmängiltiga, varför du bör tillämpa
dem med sunt förnuft.
Drar sig undan gemensamma utrymmen, per- Observera och ställ frågor, exempelvis: ”Jag har
sonal och andra förvarstagna. märkt att du sällan umgås med andra här inne på
förvaret. Vad är anledningen till det?”
Sover hela tiden, är passiv. När man mår dåligt Uppmuntra kvinnan att delta i olika aktivite-
och befinner sig i en stressad livssituation, är ter. Förklara att fysisk aktivitet i många fall kan
det vanligt att bli passiv och inaktiv. Man tap- dämpa och även fungera förebyggande mot
32
par ork, vilja och initiativförmåga att göra något smärta. Fysisk aktivitet gör också att man sover
överhuvudtaget. bättre och håller sig friskare samt har en positiv
påverkan på psykisk ohälsa som ångest, stress
och nedstämdhet.
33
Aggressiv, passivt aggressiv, vägrar samar- Prata med kvinnan utan att lägga in dina egna
beta, trotsar. Våld kan ibland ses som en kon- värderingar. Det kan vara bra att beskriva det
sekvens av vanmakt; en handling sprungen ur du ser genom att använda dig av ”Jag-budskap”
en känslomässig frustration. Våldet kan vara ett (se Samtalsstöd).
sätt att återta kontroll och ses som en form av
kommunikation eller brist på kommunikation. Använd MI-tekniker för att försöka etablera en
samarbetsrelation med fokus på hur man till-
sammans kan undvika de negativa konsekven-
serna beteendet skapar.
Självdestruktiv, exempelvis skär sig själv. Ång- Prata med kvinnan och använd MI-teknik för att
est, oro, rädsla eller obehagskänslor kan vara resonera fram andra sätt hon kan få utlopp för
mycket svåra för en person att hantera och ib- sina obehagskänslor.
land kännas outhärdliga. Detta kan leda till att
en person åsamkar sig fysisk smärta för att lind- Uppmuntra kvinnan att vara aktiv, eftersom det
ra dessa känslor. Det här kan utvecklas till ett kan vara ett sätt att minska ångesten.
beroende, där självskadandet blir som en drog.
På sikt är det mycket farligt att vänja sig vid Ha regelbunden tillsyn av kvinnan, utan krav
denna metod att hantera obehag. Även suicid- på interaktion. Gör en bedömning tillsammans
försök kan vara ett sätt att fly det inre obehaget. med dina kollegor om hur ofta det ska ske.
34
terat att du gör saker som är skadliga för dig själv.
Vi är ansvariga för att ingen far illa här på förvaret
och kommer därför att försöka hindra dig från att
göra detta. Hur vill du att vi ska göra och vilken
hjälp du behöver om det händer igen?”
Undviker vissa rum eller platser på förvaret. Försök ta reda på vad som gör att kvinnan und-
viker platsen. Prata med henne om vad du sett:
”Jag har sett att du aldrig vistas i de gemensamma
utrymmena. Det får mig att tro att du är rädd för
något och känner dig otrygg. Stämmer det?”
Säger ”Jag vill bara härifrån, förstår inte var- Undersök om kvinnan är medveten om syftet
för jag är inlåst”. med förvarstagningen. Förklara igen, långsamt
och metodiskt, be henne upprepa och ställ
kontrollfrågor.
Är inte intresserad av att prata. Undviker äm- Fundera över vem i personalen som är bäst
net, och/eller svarar inte på dina frågor. lämpad att hålla i det eventuellt känsliga sam-
talet.
35
Tystnad kan vara ett tecken på motstånd - an-
vänd MI-teknik.
Gråter Sitt med tills kvinnan gråtit ut. Du kan vara tyst,
men din närvaro ger henne en möjlighet att
prata om hon vill.
36
het att prata om dem: ”Jag märker att du ibland
blir väldigt ledsen och gråter. Är det något du vill
prata om som oroar dig?”
Upplevs som splittrad, samtalet saknar ”röd Strukturera upp samtalet med tre tydliga faser:
tråd”. inledning, innehåll och avslutning (se Samtals-
stöd).
37
Berättar om känslor av otrygghet på förvaret. Undersök i vilka situationer den förvarstagna
känner sig otrygg.
Berättar om diffusa smärtsymtom. Boka en tid hos sjukvården och se till att kvin-
nan får adekvat medicinsk hjälp, men behåll
en medvetenhet om det kan vara symtom på
psykisk ohälsa.
38
DE L III – VAD GÖR JAG VI D S ÄRSKI LD UTS ATTHET
39
40
DE L III – VAD GÖR JAG VI D S ÄRSKI LD UTS ATTHET
Det finns flera omständigheter som gör den förvarstagna särskilt utsatt och det är viktigt att ha i åtanke att utsatthet på ett om-
råde ofta leder till utsatthet på andra områden. Exempelvis kan en kvinna vara utsatt för människohandel och samtidigt bära en
svår sjukdom, en hbtq-person kan vara utsatt för våld i en nära relation och så vidare.
När du får kännedom om, eller misstänker att, någon är särskilt utsatt är det extra angeläget att handlägga ärendet omsorgsfullt.
Samtidigt måste handläggningen hanteras skyndsamt med respekt för den utsatta förvarstagnas behov i centrum. Betänk därför
noga på vilket sätt du sprider information i teamet, såsom vid avrapporteringar och tavlor. Det är ofta jobbigt för den som är
utsatt att prata om sin situation och det är därför viktigt att ni försöker minimera antalet personer som samtalar med den utsatta.
Samtal om som berör särskild utsatthet såsom svår sjukdom och sexuella relationer är bland det svåraste att tala om för både dig
som personal och för den förvarstagna. Det är svåra ämnen som ofta är tabubelagda och kan därför vara skamfyllda att prata om.
Tänk därför på att raka och tydliga frågor ofta är det bästa sättet att få kvinnorna att ge ärliga svar.
Det första du bör göra när du handlägger ett ärende med särskild utsatthet är att prata med din teamledare och beslutsfattare
om vad du tror har skett. Skriv tjänsteanteckning om det som är av betydelse för ärendet och för löpande journalanteckningar
för att följa det praktiska arbetet.
Sök därefter information och råd om hur du bör gå vidare inom Migrationsverket, interna riktlinjer finns på flera områden, se
exempelvis Handbok i migrationsärenden. Inom flera områden finns även nätverk och kontaktpersoner som du kan vända dig
till för att få stöd i både bemötandet och ärendehandläggning.
Om du är i fortsatt behov av stöd kan du vända dig till andra myndigheter och intresseorganisationer. Nedan finner du några råd
och tips att tänka på vid fall av särskild utsatthet samt olika externa kontakter med specialkunskap på området. Flera av de listade
hemsidorna har även omfattande länklistor för ytterligare information.
41
Br o t t sb a l ke n 4 k ap . 1 a § prostitution OCH Människoh an de l
Det finns flera olika former av människohandel, exploateringen kan
1 a § Den som, i annat fall än som bland annat ske för att utnyttjas inom tvångsarbete, tiggeri, krigs-
avses i 1 §, genom olaga tvång, vil- tjänst eller för sexuella ändamål. Bland de förvarstagna är kanske
seledande, utnyttjande av någons ut- de mest förekommande formerna av människohandel, för sexuella
satta belägenhet eller med annat så- ändamål och tiggeri. Oavsett, ska misstanke om människohandel
dant otillbörligt medel rekryterar, rapporteras till mottagningsområdets människohandelssamord-
transporterar, överför, inhyser el- nare, oavsett om brottet skett inom eller utanför Sverige.
ler tar emot en person i syfte att
han eller hon ska exploateras för Många kvinnor som kommer till Sverige för att prostituera sig och
sexuella ändamål, avlägsnande av som sedermera skrivs in på förvaret uppger att de är här frivilligt.
organ, krigstjänst, tvångsarbete el- Trots att kvinnorna samtyckt till att prostituera sig kan det röra
ler annan verksamhet i en situation sig om människohandel, då enbart syftet att exploatera någon är
som innebär nödläge för den utsatte, straffbart. Därför behandlas dessa former av utsatthet gemensamt.
döms för människohandel till fäng-
else i lägst två och högst tio år. Samtal om sexuella relationer är kanske en av de svåraste sakerna
att tala om för både dig som personal, och för den förvarstagna.
Den som begår en gärning som avses Det ses ofta som ett tabubelagt ämne och kan därför vara skam-
i första stycket mot en person som fyllt. Tänk på att raka och tydliga frågor ofta är det bästa sättet att få
inte har fyllt arton år döms för kvinnorna att ge ärliga svar.
människohandel även om inte något
sådant otillbörligt medel som anges Misstänker du att en kvinna varit prostituerad och kanske är utsatt
där har använts. för människohandel för sexuella ändamål, men nekar vid frågor,
kan det vara bra att inleda ett samtal med att tala om att ”Många
Är ett brott som avses i första el- kvinnor som kommer till förvaret har varit utsatta för prostitution inn-
ler andra stycket mindre grovt, döms an de kom hit. Vårt uppdrag är att skydda dessa kvinnor så att de inte
till fängelse i högst fyra år. Lag ska råka illa ut inne på förvaret”.
(2010:371).
Det är inte ovanligt att kvinnor från andra länder luras att tro att de
begår en brottslig handling när de prostituerar sig eller tvingas till
prostitution. Det är därför viktigt att tydligt informera dem om den
svenska sexköpslagstiftningen; att det inte är olagligt att sälja, men
däremot att köpa och förmedla sexuella tjänster.
42
ma överens om hur hon bäst kan skyddas. I de fall där kvinnan inte vill anförtro sig till dig, eller nå-
gon annan ur personalen, gäller det naturligtvis att förklara förvarets regler och rutiner, samt förklara
konsekvenserna av att inte följa dessa.
Misstänker du att kvinnan varit utsatt för människohandel, men nekar till att hon varit under tvång,
kan du ställa frågor med en annan infallsvinkel: ”Kan du lämna bostaden/arbetsplatsen när du själv
vill? Måste du be någon om lov för att uppsöka läkare, frisör, butiker eller liknande? Har du egen nyckel
till bostad? Får du lön från arbetsgivaren till eget bankkonto som bara du har tillgång till? Har du köpt
SIM-kortet till mobiltelefonen själv? Kan du byta SIM-kort eller telefonnummer om du själv skulle vilja?
Bestämmer du över ditt eget pass/resedokument?”
43
Att begränsa någons rörelsefrihet, att hindra personen från att umgås med personer utanför famil-
jen eller helt isolera någon är också våld.
Alla former av våld gör psykologisk skada. Det är ofta svårare att läka den psykologiska skadan än
den fysiska. Följderna blir ofta långvariga och smärtsamma och kan yttra sig som ständig rädsla,
ångest eller undvikandebeteende. Det skapar sociala problem och kan också få till följd att perso-
nen blir apatisk och oengagerad eller överdrivet utåtriktad och forcerad. Många kvinnor som migre-
rat till Sverige står i stark beroendeställning till den de är i relation med. Detta kan öka deras tolerans
för våld och hindra dem från att söka hjälp. Kvinnorna lever ofta avskärmade från det svenska sam-
hället, saknar eget socialt nätverk och har bristande språkkunskaper. Deras enda ingång till samhäl-
let blir således genom den de har en relation med och de tenderar därför att bli helt utelämnade
åt sin partner. Kvinnorna vet sällan vilka rättigheter de har, eller vilken lagstiftning som gäller, exem-
pelvis angående vårdnadsregler och uppehållstillstånd. Sammantaget gör dessa faktorer kvinnorna
till en extra utsatt grupp vad gäller våld i nära relation oavsett om det handlar om fysiskt-, psykiskt-,
sexuellt- eller ekonomiskt våld. Det är viktigt att ha detta i åtanke i bemötandet.
• Prata med den utsatta för att få fram mer information, ta reda på vad som hänt, samt när och var
det hände. Fanns vittnen närvarande? Tänk på att inte förhöra personen, det är gör specialutbil-
dad polis. Kom ihåg att inte skuld- eller skambelägga den utsatta. Det kan förvärra hennes psy-
kiska status ytterligare.
• Informera om möjligheten att göra en polisanmälan och var behjälplig i de praktiska arrange-
mangen. Ärendet bör hanteras skyndsamt men låt den som är utsatt själv bestämma takten.
• Tvinga inte fram en polisanmälan.
• Undersök möjligheten att få eventuella skador dokumenterade av läkare. För att få ett giltigt rätts-
intyg utfärdat behövs en särskilt utbildad läkare med behörighet. Dokumentera annars i sam-
verkan med den utsatta de synliga skador som kvinnan har noggrant, både i bild och i text. Även
om kvinnan i nuläget inte vill göra en anmälan kan denna bevisning vara mycket viktig att ha i
ett senare skede om hon ändrar sig eller om det hon utsatts för kan få betydelse för ärendet om
uppehållstillstånd i Sverige.
• Var tillgänglig för den drabbade och håll flera stödjande sociala samtal, erbjud vid behov täta
vårdkontakter och eventuellt även kuratorstöd.
• Tänk även på att samtala i en rofylld miljö och avsätt generöst med tid så att personen känner sig
trygg.
• http://www.polisen.se/sv/Kom-till-oss/Startsida/
• http://www.kvinnofridslinjen.se/
• http://www.nck.uu.se/
44
HBT Q
Förvarsverksamhetens låsta boendemiljö skapar en extra utsatthet för personer som på olika sätt
tillhör en minoritet och dessa är det alltid viktigt att särskilt uppmärksamma. På förvaret finns förvar-
stagna som öppet visar sin sexuella läggning eller könsuttryck/identitet, men det är nog mer vanligt
att förvarstagna döljer sin läggning eller könsuttryck/identitet. Anta därför inte att en förvarstagen
är heterosexuell och var noga med hur du uttrycker dig och väljer ord i samtal. Det blir svårare för
en homosexuell person att berätta om sin läggning eller könsidentitet, om den först måste säga
emot dig; till exempel om du frågar en kvinna om hon har en man eller pojkvän - du kan istället
fråga om hon har en partner. Tänk dock på att hbtq-personer inte per automatik är utsatta, utan
snarare kan löpa en ökad risk för utsatthet på förvaret på grund av homo- eller transofobi. Var upp-
märksam och noga med att visa att du förstår att utsattheten beror på hur samhället förhåller sig till
homo-bisexualitet och könsuttryck utanför normen. Kom ihåg att hbtq-personer inte alltid har tagit
upp detta i sina asylärenden och var också öppen för att sexuell läggning är något som kan ändras.
Behoven är individuella, men ett extra samtal för att prata igenom den specifika situationen med
den förvarstagna och dennas önskemål rekommenderas.
• Fråga personen om enkelrum önskas och se om det finns möjlighet att erbjuda ett rum med god
uppsikt av personal. Personen kan uppleva en hotbild på grund av sin identitet. En person kan
behöva egen tillgång till badrum - vilken toalett och dusch ska en transperson på förvaret an-
vända?
• Återvändande är ofta förknippat med extra stor oro hos en hbtq-person. Försök underlätta genom
att uppmuntra ett aktivt sökande efter vängrupper, nätverk och intresseorganisationer i återvän-
dandelandet, var vid behov behjälplig i att upprätta en kontakt. Förberedelser minskar oron och
underlättar ankomsten.
• Undersök vid behov möjligheterna till extra stödsamtal och vårdkontakter. Ohälsotalen är gene-
rellt högre i hbtq-gruppen samtidigt som en rädsla för öppenhet och skamkänslor inför den egna
personen kan vara ett hinder för personen att söka hjälp med sina svårigheter och tankar. Det
finns stödorganisationer som riktar sig specifikt mot hbtq-personer som kan erbjuda samtalsstöd,
se exempelvis RFSL.
• http://www.rfsl.se/
• Läs mer om hbtq-frågor på Verksnätet.
45
S vår s juk dom
På förvaret skrivs regelbundet personer in med en diagnostiserad svår sjukdom, exempelvis kon-
staterad hivinfektion, hepatit, epilepsi eller tbc. Många personer som lever med en svår sjukdom
känner en stark rädsla för att bli stigmatiserade på grund av sin sjukdom och väljer därför att inte
berätta om den för andra. Var därför mycket noga med att du som personal underlättar för den
sjuka att hålla sin sjukdom okänd för övriga på förvaret. För att inte ytterligare förvärra hälsotillstån-
det, med all den stress en inlåsningssituation och nära förestående verkställighet skapar, är det extra
viktigt med ett bra bemötande av den sjuka.
För att bättre bemöta behovet hos den förvarstagna drabbad av sjukdom bör ett diskret samtal fö-
ras om vilka särskilda behov som bör tas i beaktande för att underlätta vardagen i förvarsmiljön. Det
kan vara olika praktiska omständigheter, exempelvis kan en sjuk person stå på omfattande medici-
nering, vilket dels kan kräva intag av föda i samband med medicinintaget och dels ge biverkningar
såsom sömnsvårigheter eller behov till frekventa toalettbesök. Undersök i dessa fall möjligheterna
till ett eget boende med nära anslutning till toaletter och rutiner för medicinhantering och extra
måltider. Samtidigt bör vården hanteras med yttersta diskretion för att inte väcka uppmärksamhet
hos övriga förvarstagna och säkerställa att sekretessen inte bryts.
• Psykiskt stöd finns inte regelbundet att tillgå på förvaret samtidigt som det psykiska måendet och
osäkerheten inför framtiden ofta kan vara extra skört hos en person drabbad av svår sjukdom.
Överväg att ge den drabbade extra sociala samtal, täta vårdkontakter och möjligen även kurator-
stöd. Tänk på att språksvårigheter kan försvåra kontakten med personal i känsliga frågor.
• Det medicinska behovet varierar givetvis beroende på individ och sjukdom. För den förvarstagna
är det viktigt att upprätthålla eventuellt befintliga läkarkontakter och hålla förbokade läkarbesök
när det är praktiskt genomförbart. För många betyder ett läkarbesök i nära anslutning till hemre-
san ett bra stöd. Dessutom kan personen få med sig mediciner vid utresan för den första tiden efter
verkställigheten, vilket är en extra trygghet.
• Om du identifierar ett riskbeteende hos en förvarstagen du vet om att är svårt sjuk, ska vården bli
ombedd att utan dröjsmål prata med den förvarstagna om detta, så att du inte ger felaktig infor-
mation eller ökar stigmat hos den förvarstagna.
• Ett återvändande är ofta förknippat med stor oro och för en svårt sjuk person finns ytterligare en
faktor att ta hänsyn till. Förberedelser är extra viktigt i dessa situationer varför det bör diskuteras
hur man på bästa sätt ordnar inför en utresa. Det finns exempelvis organisationer med kontakter
i utlandet som kan vara behjälpliga med att etablera en första kontakt med vårdgivare i ankomst-
landet. Hiv-Sverige är ett sådant exempel.
• Ett annat exempel på stöd vid återvändandet vid hivinfektion är hemsidan Aidsmap där det går
att finna information om vårdgivare och stödorganisationer för hivpositiva i hemländerna. Det
46
går att söka på ett specifikt land eller stad och få fram detaljerade kontaktuppgifter (adress och
telefonnummer) som den förvarstagna kan kontakta redan under vistelsen i förvaret eller få med
sig vid ett återvändande.
• Om du vill lära dig mer om en specifik sjukdom har Smittskyddsinstitutet mycket lättillgänglig in-
formation om diverse sjukdomar. Gå in på sjukdomar och välj efter första bokstav.
• http://www.smi.se/sjukdomar/
• http://www.vardguiden.se
• http://www.aidsmap.com/
• http://www.noaksark.org/
• http://www.hiv-sverige.se/
Inom Migrationsverket bedrevs tidigare projektet Hiv - en fråga för Migrationsverket som under
2009-2012 utbildat personal på verkets förvarsenheter. En mindre grupp har utbildats till kontakt-
personer för hivfrågor på sina enheter. Dessa kan vid behov fungera som resurspersoner när det
gäller att hitta ytterligare information om hiv.
47
Egna anteckningar:
48
DE L IV – S AMT ALSSTÖ D
49
50
DE L IV – S AMT ALSSTÖ D
S trukturer ade s amt al nan samt att tydligt informera om vem som kommer att hålla i
Att ha en tydlig återkommande struktur på de planerade sam- kommande samtal. Detta för att öka upplevelsen av förutsäg-
talen kan vara en trygghet för både dig och den förvarstagna. barhet och kontroll. Vad gäller samtalets uppbyggnad kan det
Detta innefattar såväl de yttre ramarna för när, hur, var och vara till hjälp att använda sig av mallen nedan för att struktu-
med vem som samtal hålls, som för hur samtalets uppbygg- rera samtalet kring tre schematiska faser; inledning, innehåll
nad bör se ut. Vad gäller de yttre omständigheterna är det och avslutning. Ett samtal bör innehålla samtliga faser, medan
önskvärt att samtalen hålls vid ömsesidigt bestämda tidpunk- innehållet varierar efter samtalstyp och vad som aktualiseras.
ter, att minimera antalet samtalsledare för den enskilda kvin-
51
Egna anteckningar: Fas 1: In le dnin g
Den första fasen har tre huvudsyften:
1. Att sätta ramarna för samtalet och ge en förklaring till varför samtalet hålls.
2. Att sätta igång ett ömsesidigt samtal.
3. Att etablera ett tillåtande, icke-dömande samtalsklimat.
Hur?
1. Förklara syftet, vem du är, tidsåtgång, ramar, vad samtalet kan beröra och vad förväntningarna
är på den förvarstagna. Glöm inte att fråga om den förvarstagna går med på dessa premisser och
detta upplägg. Hör efter om den förvarstagna har några frågor kring formen för samtalet eller om
det är något annat hon undrar över innan samtalets början.
2. Börja med en öppen fråga som exempelvis ”Hur har du det här på förvaret?”
3. Använd MI-teknik; öppna frågor, reflektioner och användande av icke-verbala signaler såsom
hummanden, nickningar och ögonkontakt.
Fas 2: Innehå ll
I denna fas, när introduktionen är avklarad, är fokus själva samtalsinnehållet.
Denna andra fasens huvudsyften är:
1. Att ta reda på hur den förvarstagna mår och vilka behov hon har i sin livssituation på förvaret.
2. Att identifiera vilka faktorer som påverkar den förvarstagna och vilka av dessa hon själv, eller du,
har makt att påverka och vilka ni inte kan råda över.
3. Att kvinnan ska få komma till tals om det hon vill prata om.
Hur?
1. Använd raka frågor: ”Är det något du mår dåligt av här på förvaret? Handlar det om något som hänt
innan förvarstiden, om din situation här eller om oro eller tankar inför framtiden?”
2. Tala gärna utifrån olika teman och försök att koppla dessa till ett framtidsperspektiv där det den
förvarstagna gör idag på förvaret kan få en positiv följdverkan på livet efter förvaret, exempelvis att
upprätthålla rutiner kring kost, motion och sömn.
3. Genom lyhördhet på vad den förvarstagna tar upp och ger utrymme till detta. Om kvinnan up-
pehåller sig kring ett ämne kan detta bekräftas genom benämning. Exempelvis: ”Jag märker att dina
barn är väldigt viktiga för dig. Är det vad du vill att vårt samtal framförallt ska handla om, eller är det
något annat du tycker är viktigt att prata om idag?”
52
”Jag känner mig obekväm när jag vistas i de gemensamma
lokalerna. Jag försöker sätta mig själv vid ett bord
när vi äter, men ibland har det kommit någon
man och tittat konstigt… då har jag hoppat
över maten och gått tillbaka till kvin-
53
noavdelningen. Detta har hänt ett
par gånger.”
53
Fas 3: Avs lutnin g
Den tredje och sista fasen i samtalet ska handla om avslutning, sammanfattning och beslut.
Denna fas syftar till:
1. Att förbereda den förvarstagna på att samtalet börjar nå sitt slut.
2. Att tydliggöra vad som har blivit sagt.
3. Att kvinnan och du är överens om vad som blir nästa steg
Hur?
1. Genom att benämna hur lång tid som är kvar av samtalet.
2. Sammanfatta vad som blivit sagt, gärna med kvinnans egna ord. Var tydlig med att detta är vad
du uppfattat och fråga om du uppfattat henne rätt, så att kvinnan har en chans att korrigera dig om
hon inte delar din version.
3. Innan du och den förvarstagna lämnar rummet ska det stå klart för er båda vad som är nästa steg,
vad båda förväntas göra samt när och hur detta eventuellt ska följas upp. Avsluta med att boka tid
för ett uppföljande samtal.
54
Jag-bu dsk ap
Det kan uppkomma situationer på förvaret när du som personal blir orolig för någon av de förvar-
stagna, till exempel för att hon inte följer de uppsatta reglerna, drar sig undan eller har en provoce-
rande attityd gentemot personal och/eller andra förvarstagna. Man kan då önska framföra sin oro
på ett sätt som minskar risken för att kvinnan ska känna sig trängd, och därmed mindre föränd-
ringsbenägen. Ett sätt att göra det kan vara i form av ett Jag-budskap. Jag-budskapet framförs i sex
olika steg:
1. Presentera problemet
2. Förklara varför du tar upp problemet
3. Balansera med positiva aspekter
4. Exemplifiera problemet
5. Hitta förslag på konkreta åtgärder
6. Uttryck förståelse för svårigheterna
Exempelsituationer:
A: En förvarstagen kvinna drar sig undan aktiviteter och social samvaro.
B: En förvarstagen kvinna beter sig på ett sexuellt utmanande sätt.
1. Presentera problemet
Uttryck problemet i stort och i subjektiva termer. Framför dina synpunkter så att det klart framgår att
det är dina åsikter och inte en objektiv beskrivning av situationen. Istället för att säga ”Du drar dig
ofta undan”, eller ”Du har ett aggressivt beteende” så kan det vara bättre att säga:
A: ”Jag upplever det som att du ofta drar sig undan och undviker social samvaro.”
B: ”Jag uppfattar det som att du ofta söker kontakt med männen på förvaret på ett utmanande sätt.”
55
3. Balansera med positiva aspekter
Jag-budskapet är det även mycket viktigt att lyfta fram det som är positivt, eftersom det i de flesta
problemsituationer också finns positiva aspekter. Att se dessa kan dock ibland vara svårare. Genom
att ta med både positiva och negativa aspekter blir omdömet mer balanserat. När det är svårt att
hitta positiva aspekter kan du utgå ifrån resultatet och peka på ansträngningen i sig och den posi-
tiva viljan att försöka prestera ett bra resultat. I exempelfallen skulle man kunna säga:
A: ”Jag tycker att det är jättebra att du kommer till matsalen för att äta.”
B: ”Jag ser också att du har en god relation till vissa inne på förvaret.”
4. Exemplifiera problemet
För att Jag-budskapet lättare ska kunna leda till någon förändring bör du basera det på konkreta
händelser. På så sätt hamnar fokus på beteenden istället för på personen, vilket alltid är lättare att
ta till sig. Till exempel:
A: ”Igår stannade du till exempel inne på ditt rum under en stor del av dagen.”
B: ”Du hade ju till exempel bara på dig en handduk när du kom ut för att äta frukost i morse.”
Du bör under hela Jag-budskapet vara inställd på att växla till aktivt lyssnande. Detta gäller
särskilt om den andre börjar argumentera. För att bemöta detta bör du bekräfta den andras
argument innan du lägger fram dina egna argument. Om den andre visar starka känslor bör du
också övergå till aktivt lyssnade eftersom den andre ändå inte lyssnar på dig då.
56
DE L V – DE FÖRVARST AGN A KVINNORN AS RÖSTER
57
58
DE L V – DE FÖRVARST AGN A KVINNORN AS RÖSTER
Här kommer du att presenteras för fem förvarstagna kvinnor för hans pojke, som varken fick ordentligt med mat eller rena
som ger dig en inblick i sin situation på förvarvaret och i Sveri- kläder.
ge. När du läser deras livsberättelser fundera på och diskutera
gärna med dina kollegor hur du skulle kunna använda dig av En gång kom hon på honom med en annan kvinna. Då släng-
det du lärt dig i guiden om du hade mött dessa kvinnor. de han ut Martha. Hon hade ingenstans att ta vägen, hon var
livrädd för att åka fast och bli hemskickad. Så hon sov i tun-
Marth a, 30 år från N ic ar agu a nelbanan, på pendeltåg och varsomhelst där hon kunde få
En kvinna i 30-årsåldern, sitter i soffan på förvaret. Hennes lite värme och skydd. På dagarna jobbade hon som städerska.
namn är Martha, hon kommer från Nicaragua och ser sliten Mannen blev ångerfull, bad om ursäkt och ville att hon skul-
ut. Håret är flottigt och stripigt, under ögonen syns spår av le flytta tillbaks till honom. Så lovade han ännu en gång att
gammal mascara och ögonskugga, hon har samma kläder på hjälpa henne att få stanna i Sverige. Martha var desperat, hon
sig som när hon kom några dagar tidigare. Martha äter hela hade inget annat. Men snart började han slå henne igen, kal�-
tiden, sover för lite och gråter tyst. Hon håller sig helst för sig lade henne hora och hotade att ringa polisen. Hon var lika
själv, sitter och stirrar tomt på tv:n. Ibland pratar hon i mobi- rädd varje gång. Det mesta av pengarna hon tjänade gick till
len. De andra kvinnorna beklagar sig över henne, tycker att mat och hyra hos mannen, i alla fall när hon fick vara där, sam-
hon skräpar ner och luktar illa. De tycker hon är äcklig och när tidigt skickade hon hem så mycket hon kunde till sin egen
de försökt prata med henne fräser hon bara tillbaks. son och mamma.
59
Hon hade precis hade fått lön, 13 000kr som hon lagt i bak-
fickan på jeansen medan hon gick in i badrummet för att du-
scha. När hon kom ut märkte hon att alla pengar var borta.
Kort därefter ringer det på dörren och tre poliser stiger in.
Mannen pekar på henne och säger bara ”där är hon”. Sedan
gick allt snabbt. In i polisbilen. In på förvaret. Snart ska hon
utvisas.
Martha har svårt att greppa vad som hänt. Mannen angav
henne och hon hatar honom för det, men samtidig har hon
pratat med honom på mobilen och han har återigen lovat att
hjälpa henne. Bara hon fixar 32000kr. Hur ska kon kunna få
tag på så mycket pengar när hon är inlåst på förvaret? Hon
vet inte om hon kan lita på honom, men hon har ju ingen
annan. Martha mår mycket dåligt. Tankarna gnager ständigt.
Värst av allt är nog skammen över att hon stannade så länge
hos en idiot. Vad ska mamma säga när hon kommer tillbaks?
Hon kommer inte klara av att se henne i ögonen. Och hen-
nes älskade son, vad ska hända med honom när hon inte kan
försörja dem? Om hon ändå kunde få fram 32000kr, då kan-
ske allt skulle lösa sig. Ska hon lita på honom igen? Finns det
något annat sätt? Enklast av allt: ta livet av sig. Skönt att bara
slippa allt. Hon orkar ingenting, orkar inte prata, inte duscha –
Martha orkar inte leva.
60
H ope, 26 år från N igeri a med vädjande, nästan barnslig röst, säger hon ”snälla se bara
Hope, en 26-årig kvinna från Nigeria kom till förvaret för några till att jag får mina pengar så ska jag åka.”
dagar sedan. Hon har på sig en tajt gul t-shirt och ett par tajta
ljusblå jeans. Håret är klippt i en kort pagefrisyr och kammat Allt eftersom dagarna går börjar Hope röra sig mer och mer
bakåt. ute på avdelningen. Hon pratar högt och skojar med alla. Hon
tycks älska att stå i centrum. Hon blinkar och ögonen glittrar
Hope kom till Spanien för några år sedan där hon tvingades när hon pratar och skrattar med en grupp förvarstagna män.
att prostituera sig. Hon vill helst inte prata om det, men säger Kvinnan med den ynkliga och barnsliga rösten är som bort-
att hon kom till Sverige helt frivilligt, ingen har tvingat henne. blåst.
Polisen tog Hope under ett tillslag mot en lägenhetsbordell.
Hon berättar att polisen beslagtog hennes fyra mobiltelefo- Polisen kommer till förvaret en förmiddag för att hämta Hope,
ner, passet och alla hennes pengar. hon ska förhöras på polishuset. Senare när hon kommer till-
baks, ser hon trött och nedstämd ut, men säger att hon är
Hennes hårt intjänade pengar - 36 000kr. nöjd för polisen har lovat att hon ska få tillbaks sina pengar
innan hon åker och mobilerna har hon redan fått.
Hon har slitit mycket hårt för pengarna och hon tänker inte Dagen efter får hon besök. En svart taxi stannar utanför för-
åka någonstans utan dem. Tanken på att hon skulle behöva varet och en äldre man kommer på besök, Hope förklarar att
börja om från början och genomleva allting en gång till får det är hennes pojkvän. Besöket varar i ungefär 45 minuter och
hennes ögon att tåras. Med blicken riktad mot golvet och
61
vid kroppsvisiteringen påträffas 1500 kr. Hon säger att hon fått Nat as ja, 46 år och Tat jan a 18 år från
pengarna av pojkvännen. Nästa dag kommer samma svarta Ka z akst an
taxibil igen och släpper av en annan manlig besökare. Hope Det tog ett tag innan Natasja och hennes dotter Tatjana kän-
rycker på axlarna och säger att det bara är en kompis. Denna de sig trygga på förvaret. I början när de kom hade Natasja
gång drar besöket ut över en timme och vid kroppsvisitatio- ont i huvudet, fick hjärtklappning, kände sig yr, hade svårt att
nen påträffas 2000kr. sova och ville inte äta. Hon var desperat och ville hela tiden
ringa till alla de kunde komma på: skolkuratorn, vänner, polis-
På avdelningen har Hopes beteende börjat skapa reaktioner. handläggaren och biträdet. Nu har Natasja lugnat ner sig lite.
En del av männen hon brukade umgås med börjar undvika En dag kommer Natasja och Tatjana ut på avdelningen efter
henne. De tittar på henne med surmulen blick och mumlar att ha tagit farväl av en besökare. Tatjana pratar mycket bättre
åt varandra när hon går förbi. Ett par av männen skrattar och svenska än sin mamma, så det är hon som berättar om besö-
skojar med henne fortfarande, men tonen har förändrats. karen och säger att han är journalist och kan hjälpa dem att få
Tillslut går det så långt att en av männen beklagar sig över stanna i Sverige genom att skriva artiklar om deras fall.
Hope. Han tycker hon beter sig illa och känner sig kränkt av
hennes beteende. Hon erbjöd sex mot att han köpte en läsk Det tar inte länge innan mannen kommer på besök igen. Efter
åt henne, men det är inte det värsta. Hon har sex med hans besöket ser Natasja lite kluven ut, medan Tatjana ser riktigt
rumskompis och de stör honom. Han vill ha lugn och ro och besvärad ut. På väg tillbaks till avdelningen pratar bara Natasja
kunna sova i sin säng, men det går inte när de hela tiden håller medan Tatjana går tyst bredvid. Sedan går hon snabbt och
på där inne. sätter sig med killarna hon brukar prata med och Natasja går
in på kvinnoavdelningen och ser mycket fundersam ut.
Under ett samtal brister det för Hope, hon bryter ut i storgråt.
Tårarna forsar ner för kinderna och hon blir tyst en lång stund. Dagen efter bokar Natasja in ett nytt besök i besökspärmen.
Tillslut säger hon med späd röst att hon känner sig äcklad När de hämtas för besöket vill Tatjana först inte alls följa med,
över sig själv, sin kropp, sitt beteende. Hon är full av skam och men Natasja insisterar. Tatjana skakar uppgivet på axlarna och
ångrar sig djupt. Hon vill inte hålla på som hon gör, men det ger tillslut med sig; hon vill inte göra sin stressade mamma
finns ingenting att göra här inne. Bara vänta på besked. Hur upprörd.
ska hon få dagarna att gå om hon inte pratar med killarna?
Hon måste ju umgås med någon för att få tiden att gå. Och Ett par timmar senare avslutas besöket och de går tillbaks till
det är när hon pratar och umgås med dem som det bara kom- avdelningen under total tystnad.
mer, hon vill egentligen inte göra det, men hon vet inget an-
nat sätt. Snälla, bönar hon, kan jag inte bara få mina pengar Tatjana säger att allting är okej, att det inte är några problem
och åka härifrån. med besökaren, men blicken säger någonting helt annat: hon
stirrar snett framför sig på golvet. Inne på avdelningen igen
säger hon att journalisten är en vän till dem och ska hjälpa
dem att få stanna i Sverige. Det är allt.
62
Natasja säger till en början ingenting men efter en stund bris-
ter hon ut i gråt och hon tar sig för bröstet. Det gör ont. Hon
tar några djupa andetag innan hon börjar berätta. Det hade
gått ett och halvt år sedan de fått det slutliga utvisningsbe-
skedet. Natasja hade hela tiden tänkt att det till sist skulle ord-
na sig, allt var ju så bra för henne och Tatjana här i Sverige. De
hade placerats i en mindre stad i sydöstra Sverige och Tatjana
hade gått i den kommunala skolan och tillhörde en av klas-
sens bästa elever. Natasja var mycket stolt över dottern som
drömde om att bli läkare och nästan pratade flytande svenska
nu. Så när polisen bankade på dörren i gryningen förstod hon
ingenting.
Hon säger att hon är mycket orolig för dottern, för vad som
ska hända när de återvänder till Azerbajdzjan, de lämnade
allt för 4 år sedan och de har ingenting kvar där. Hon är all-
deles utom sig av förtvivlan och vet inte vad hon ska ta sig
till. Journalisten verkar vara den enda som kan hjälpa dem att
få stanna i Sverige, eller åtminstone ge Tatjana ett bra liv här.
Det enda villkoret mannen ställer är han ska få gifta sig med
Tatjana. Allt Natasja behövde göra var att få dottern att förstå
att det här är hennes enda chans, nyckeln till ett lyckligt liv i
Sverige. Vid senaste besöket hade han sagt till Natasja att han
ville att Tatjana skulle vara ”mer välvilligt inställd” under nästa
besök, annars skulle han inte komma fler gånger. Problemet
var bara att Tatjana absolut inte ville träffa honom igen, han
var mycket äldre än henne och hon tycker han är en äcklig
gammal gubbe. Han hade tittat konstigt på henne under be-
söken och kramat henne alldeles för länge när han skulle gå.
Natasja kände sig så villrådig och trött. Hon förstår sin dot-
ter, men är samtidigt övertygad om att de skulle få en mycket
bättre framtid här i Sverige. Nu vet hon inte vad de ska ta sig
till, men att återvända till Azerbajdzjan går bara inte.
63
N oor, 25 år från Algeriet En del personal ställer många personliga frågor, om min man,
”Första veckan när jag kom till förvaret var jag rädd. Jag trodde mitt jobb, dom vill veta allt. Men dom kan inte fråga mej om
aldrig att jag skulle komma tillbaks hit. Förra gången jag var allt. Jag berättar inte vad som helst, för vem som helst. Jag
inlåst här var jag kvar i flera månader innan de släppte ut mej. säger vad jag vill, om jag vill. Jag tycker om att prata med
Jag sov jättedåligt med all stress som kommer, allt från ären- människor, men när det känns bra. Jag vet att det kommer
det. Jag tycker inte heller om att behöva dela rum med någon volontärer hit, men jag tycker inte om deras sätt. Dom kom-
annan. Jag delade rum med en tjej som sov hela dagen och mer och pratar med mej direkt och ställer privata frågor så jag
var vaken hela natten, men jag är vaken på dagen och sover pratar aldrig med dom. Och jag kan ju inte prata med ima-
på natten. Så det funkade inge bra, vi störde oss hela tiden på men eftersom jag inte är ”riktig” muslim, om jag pratar med
varandra. Så sen fick jag byta rum, men det tog lång tid. Per- honom måste jag bära slöja och ha andra kläder. Jag använde
sonalen måste komma ihåg att vi faktiskt inte är i ett fängelse, slöja förut och åkte till moskén för att be och så, men de säger
vi är här för att vi ska utvisas. Ibland säger personalen bara: nej, bara att allt är ’haram’. Men jag lever som en bra människa och
nej, nej -men varför? Och så säger dom att man kan hamna i dricker inte alkohol och så, men det är mellan mej och gud.
häktet. Jag behöver inte höra det, vi har ju inte gjort något, vi Första gången jag var inlåst här gick jag upp från 70 till 88 kg!
är bara här för att utvisas. Men det finns personal som är bra, Jag måste slänga alla mina kläder. Jag tror att jag gick upp
och dom som inte är det. Jag frågar dom jag tycker om och så för att när man är stressad och inte har något att göra så äter
anmäler jag om någon gör fel. man bara. Jag åt jättemycket choklad. Jag köpte choklad hela
tiden och så orkade jag inte träna. Den här gången ska jag
försöka att träna lite mer. Jag har tränat förut, men nu har jag
ingen lust och jag orkar inte heller. Jag går inte till gymmet.
Jag har försökt att träna där, men orkar inte. Jag går aldrig ut
på rastgården heller, för när jag gör det och andas in luften,
känner jag bara -vad fan gör jag här?! Jag vill ut härifrån! Om
rastgården var finare skulle jag kanske gå ut, jag kanske skulle
spela basket. Men jag vet faktiskt inte hur det ser ut riktigt, jag
går bara ut och röker. Om det vore sommar skulle jag kanske
gå ut, sitta och läsa, spela basket. Det är tråkigt att vara inlåst
här, det finns ingenting att göra. I datarummet är det alltid
problem, mycket tjafs hela tiden. Det skulle vara bättre om
datorerna stod så att personalen kan se vad som händer, då
kanske det skulle bli mindre bråk, det är så många dåliga killar
här. Så jag använder inte datorerna länge, max 10-15 minuter
för att lyssna på musik och ibland kan jag kolla nyheterna för
att se vad som händer i Algeriet.
64
FÖRVARST AGN A KVINNORS RÖSTER
R y s k k v i n n a , 5 7år
”Mitt i natten hämtades jag av fyra poliser
hemma. Allt var väldigt obehagligt. Och krän-
kande när jag kom hit till förvaret. Jag har
bott med min man tio år i Sverige, och aldrig
varit kriminell”
A rme n i s k k v i n n a , 2 9 år
”Jag har hört mycket snack om tjejer som haft
flera killar här inne. Det är inte okej för
mej. Jag gillar inte sådana grejer. Först har
de varit med en kille, sedan när han åker är
de med en annan”
A rme n i s k k v i n n a , 2 9 år
”…när jag vill spela biljard så sitter männen
vid datorerna runt biljardbordet. Dom kollar
in min rumpa hela tiden, pratar och skrattar
på språk som jag inte förstår”
Se r bi sk k v i n n a , 3 5år
Det är obehagligt i datarummet, vissa män tit-
tar konstigt på mig. De är ute på dåliga sidor
på internet och vänder skärmen så jag ska se,
nu sitter jag bara där på dagen och går om
någon kommer.
Tjetje ns k k v i n n a , 4 6år
”Jag trodde allt var en mardröm när jag kom
till förvaret. Jag väntade bara på att vakna
upp. Allt kändes så hopplöshet och tragiskt,
som skyddsrummet vi satt i när staden bomba-
des”
Se r bi s k k v i n n a , 4 8å r
”Det är obehagligt där det är blandat kvinnor
och män. Eftersom jag är ensam kvinna här
tittar alla på mig hela tiden”
A r men i s k k v i n n a , 2 9 å r
”Jag mådde inte bra när jag kom hit på grund
av stressen, jag har både migrän, högt blod-
tryck och reumatism. Jag försökte förklara det
till en handläggare men hon brydde sej inte.
Det kändes som att hon trodde att jag spelade”
G a mb i s k k v i n n a , 2 4år
”Polisen körde mig hit. Jag var väldigt rädd.
Jag visste inte vad som skulle hända med mig
eller vad det var för ställe de tog mig till…”
A r men i s k k v i n n a , 2 9 å r
”Jag har gått ner 4 kg sen jag kom hit. Jag
har ingen matlust, jag känner mig bara stres-
sad och maten är inte bra, det känns som att
jag måste rengöra besticken innan jag äter”
På förvaret i Märsta inleddes i april 2010 projektet Kvinnor i och intressen, 2) hälsoplaner för att öka kvinnornas kunskap
förvar – att se & bemöta frihetsberövade kvinnors utsatthet om den egna hälsan både på förvaret och inför återvändan-
med det övergripande syftet att förbättra kvinnornas situation det, 3) anpassa den fysiska miljön efter kvinnornas behov av
på förvaret. Projektets förstudie visade att kvinnorna som en integritet och aktivitet, 4) ta fram arbetsredskap som stöd för
minoritet på förvaret, drog sig undan och blev passiva i större handläggarna i arbetet med utsatta kvinnor, och 5) fördjupa
utsträckning än männen, vilket försämrade deras fysiska och samverkan med frivilligorganisationerna.
psykiska hälsa. Dessutom visade det sig att många kvinnor re- För att projektets erfarenheter ska komma hela förvarsverk-
dan innan förvarstagandet varit utsatta, varför projektet arbe- samheten till gagn anordnar projektet våren 2012 seminarier
tat för att motverka ytterligare utsatthet i förvarsmiljön. för förvarspersonal på temat utsatthet och bemötande. Pro-
Projektet identifierade fem fokusområden där insatser kunde jektet avslutas den 30 september 2012.
göras för att minska utsattheten och stärka kvinnorna inför
återvändandet; 1) aktiviteter anpassade efter kvinnors behov Kvinnor i förvar, april 2012.
www.migrationsverket.se
Sida 1 av 4
Innehåll
Hantering av förvarstagna som utsatts för eller riskerar att utsättas för
människohandel.............................................................................................. 1
Allmänt om människohandel och Migrationsverkets ansvar ......................... 1
Migrationsverkets ansvar ........................................................................... 1
Indikationer på människohandel .................................................................... 2
Åtgärder vid misstanke .............................................................................. 3
Samtal..................................................................................................... 3
Erbjud kontakt med regionkoordinator mot människohandel ................ 4
Upprätta rapport om misstänkt människohandel och ta ställning till
vilken kontakt som ska tas med Polismyndigheten................................ 4
Särskilt om återvändandeprogrammet.................................................... 4
Migrationsverkets ansvar
Medarbetarna på förvarsenheterna ansvarar för att upptäcka om någon
förvarstagen har utsatts/är utsatt för människohandel. Att Polismyndigheten
Sida 2 av 4
Indikationer på människohandel
I många fall kan indikationer på människohandel identifieras redan innan
den utsatta personen anländer till förvarslokalen. I sådant fall bör
misstankarna noteras på ett sätt som gör att medarbetarna som ska ta emot
personen får vetskap om misstankarna. Misstankar kan dock väckas när som
helst under förvarstiden. Det innebär att medarbetarna alltid måste vara
uppmärksamma på indikationer. Det är mycket ovanligt att
människohandelsoffer självmant berättar om sin utsatthet i förvarsskedet.
Det beror på flera faktorer, bland annat okunskap om
människohandelsbrottet, rädsla för repressalier från gärningspersonerna,
okunskap om sina rättigheter eller att man saknar alternativ och därför är
övertygad om att situationen man befinner sig i inte kan förändras. Det är
inte ovanligt att offer för människohandel önskar snabb verkställighet
eftersom hen känner ett starkt behov av att återvända till
gärningspersonerna. Ansvaret för att identifiera misstänkt människohandel
ligger på myndigheten, inte på den utsatta.
upplevelse av situationen är dock inte relevant när ett otillbörligt medel har
använts.
Särskilt om återvändandeprogrammet
Om det inför verkställighet finns starka indikationer på att den förvarstagna
är offer för människohandel ska hen få information om
återvändandeprogrammet. Återvändandeprogrammet syftar bland annat till
att motverka att individen återigen hamnar i människohandel. Anmälan till
programmet administreras av regionkoordinatorn. För mer information om
programmet, se det allmänna metodstödet, Metodstöd vid misstanke om
människohandel.
Sida 1 av 5
Innehåll
Kontroll- och handräckning ........................................................................... 1
Allmänt........................................................................................................... 1
Omhändertagande av pass eller annan identitetshandling ............................. 1
Omhändertagande av biljett ........................................................................... 3
Fotografi och fingeravtryck............................................................................ 4
Kontroll under vistelsen i Sverige .................................................................. 4
Handräckning av Polismyndigheten .............................................................. 5
Allmänt
Migrationsverket har enligt 9 kap. 4-10 §§ utlänningslagen (2005:716, UtlL)
möjlighet att vidta ett antal kontroll- och tvångsåtgärder. Verket har därför
rätt att omhänderta pass, annan identitetshandling, biljett, att fotografera och
ta fingeravtryck samt att kalla en utlänning till verket för att han eller hon
ska lämna uppgifter om sin vistelse i Sverige. Vägrar utlänningen att följa
ett beslut eller hörsamma en kallelse enligt ovan kan Migrationsverket
begära biträde av Polismyndigheten för att beslutet ska kunna verkställas
eller för att utlänningen ska kunna hämtas till verket. Beslut om
omhändertagande av pass eller annan identitetshandling kan inte överklagas.
Däremot kan ett beslut om omhändertagande av biljett överklagas med stöd
av 14 kap. 7 § UtlL.
Till innehållsförteckning
Det är inte ovanligt att en utlänning som riskerar att få avslag på sin ansökan
om uppehållstillstånd gör sig av med eller gömmer sitt pass för att hindra
verkställighet samtidigt som landet som utlänningen ska återvända till ofta
kräver att identiteten styrks av ett pass och inte alltid godtar kopior av passet
(prop. 1985/86:133 s. 15). Pass och andra identitetshandlingar utgör många
gånger en förutsättning för att utresa ska kunna ske. Ett omhändertagande
bör endast ske om det kan underlätta utredningen eller verkställigheten av
ett eventuellt beslut om avlägsnande (prop. 1988/89:86 s. 171). Pass och
identitetshandling bör därför omhändertas om det kan underlätta
utredningen eller verkställigheten av ett kommande beslut om avlägsnande.
Om utlänningen avser att lämna landet, måste passet återlämnas. I annat fall
skulle utresan hindras, vilket skulle stå i strid med bl.a. FN:s förklaring om
de mänskliga rättigheterna. Är det däremot tveksamt om utlänningen
verkligen tänker resa ut, bör passet återlämnas först i direkt samband med
utresan (prop. 1985/86:133 s. 17).
Till innehållsförteckning
Omhändertagande av biljett
En utlännings biljett för resan från Sverige får enligt 9 kap. 6 § UtlL tas om
hand av Migrationsverket eller Polismyndigheten i väntan på att utlänningen
får tillstånd att vistas i landet eller lämnar det. För att biljetten ska få
omhändertas ska utlänningen antingen sakna pass, visering,
uppehållstillstånd eller arbetstillstånd när detta krävs för inresa eller vistelse
i Sverige, eller också ska det kunna antas att utlänningen kommer att söka
uppehållstillstånd.
Enligt 19 kap. 1 § UtlL är en utlänning som avvisas eller utvisas skyldig att
själv betala kostnaden för sin resa till den ort dit han eller hon sänds eller
åläggs att resa genom en myndighets försorg om inte transportören enligt 19
kap. 2 § UtlL är skyldig att stå för kostnaden för återresan. Av 12 kap. 5 §
UtlL framgår att en utlänning som har kommit till Sverige med fartyg eller
flygplan vid avvisning på grund av avsaknad av pass, tillstånd eller medel
för hemresan får återföras till fartyget eller flygplanet eller till annat fartyg
eller flygplan som har samma ägare eller brukare (transportören).
I de fall utresan måste betalas med statliga medel är utsikterna att senare
återfå beloppet från utlänningen mycket små. Det är inte möjligt att säkra
betalning för resekostnaderna genom kvarstad eller annan säkerhetsåtgärd
enligt 15 kap. rättegångsbalken eller enligt lagen (1978:880) om
betalningssäkring för skatter, tullar och avgifter.
Sida 4 av 5
Till innehållsförteckning
- utlänningen inte kan styrka sin identitet vid ankomsten till Sverige,
- utlänningen ansöker om uppehållstillstånd som flykting eller som
annan skyddsbehövande enligt 4 kap. 1, 2 eller 2 a §
- det finns grund för att besluta om förvar.
Fingeravtryck får inte tas med stöd av denna regel om utlänningen är under
14 år gammal. Enligt 9 kap. 8 a § UtlL är emellertid en utlänning - som
ansöker om uppehållstillstånd eller för vilken uppehållstillståndskort ska
utfärdas - skyldig att låta Migrationsverket, en utlandsmyndighet eller
Regeringskansliet fotografera honom eller henne och ta hans eller hennes
fingeravtryck, om inte utlänningen är under sex år eller det är fysiskt
omöjligt för utlänningen att lämna fingeravtryck. Skyldigheten gäller inte
om utlänningen omfattas av avtalet mellan Europeiska gemenskapen och
dess medlemsstater å ena sidan och Schweiz å andra sidan om fri rörlighet
för personer.
Till innehållsförteckning
Till innehållsförteckning
Handräckning av Polismyndigheten
Polismyndigheten har rätt att använda tvångsmedel för att genomdriva sina
beslut enligt 9 kap. UtlL. Denna möjlighet har inte Migrationsverket som i
stället får begära hjälp av Polismyndigheten för att verkställa beslutet, om
en utlänning vägrar att följa ett beslut som Migrationsverket har meddelat
med stöd av 4, 5, 6, 8 eller 9 § UtlL.
Förlängning av uppehållstillstånd för barn som blivit vuxna under vistelse i Sverige - ... Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f76d0:2019-02-06
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2018-12-04
Senast ändrad: 2019-02-06
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin för familjemedlemmar till arbetstagare
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Förlängning av uppehållstillstånd för barn som blivit vuxna under vistelse i Sverige - ... Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Permanent uppehållstillstånd för familjemedlemmar till arbetstagare med permanent u... Page 1 of 4
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f76dc:2019-02-07
Huvudregeln är att man ska ansöka om och beviljas uppehållstillstånd före inresa i Sverige. Om
personen har vistats här med tillstånd som familjemedlem till en arbetstagare, bör undantag från
huvudregeln kunna göras med stöd av bestämmelserna i 5 kap. 18 § andra stycket 11
utlänningslagen.
Om anknytningspersonen inte är undantagen på annan grund kan det bli aktuellt att göra
undantag, helt eller delvis, på grund av särskilda skäl enligt 5 kap. 3 e utlänningslagen. Ett sådant
särskilt skäl kan vara att anknytningspersonen och hans eller hennes familj är etablerade här i
landet.
För ansökningar om uppehållstillstånd på grund av anknytning som registrerats efter den 20 juli
2016 gäller försörjningskravet enligt 9 och 10 §§ lagen om tillfälliga begränsningar av
möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Permanent uppehållstillstånd för familjemedlemmar till arbetstagare med permanent u... Page 2 of 4
När en person som tidigare beviljats ett tidsbegränsat tillstånd som familjemedlem till en
arbetstagare ansöker om förlängt uppehållstillstånd grundat på samma familjeanknytning är det
fråga om en sådan ansökan om fortsatt uppehållstillstånd som avses i 9 § första stycket tillfälliga
lagen. Det innebär att kravet på ordnad försörjning och bostad inte ska tillämpas när
familjemedlemmen tidigare beviljats uppehållstillstånd med stöd av 4 kap. 4a §
utlänningsförordningen och ansökan om förlängt uppehållstillstånd nu prövas enligt 5 kap. 3 §
utlänningslagen (SR 14/2018).
En familjemedlem kan beviljas permanent uppehållstillstånd i Sverige om han eller hon bott
tillsammans med sin make, maka eller sambo utomlands under en längre tid eller om det på annat
sätt står klart att förhållandet är väl etablerat.
Med en längre tids sammanboende utomlands avses ett sammanboende motsvarande den tvååriga
prövotid som anges i 5 kap. 16 § andra stycket utlänningslagen om fortsatt uppehållstillstånd.
Även om parterna inte har bott tillsammans utomlands, kan vi bevilja permanent
uppehållstillstånd om förhållandet är så väl etablerat att det framstår som orimligt att inte göra
det. I prop. 2014/15:32 s. 37 ges exemplet med en sökande som under en legal vistelse i Sverige,
till exempel som studerande, har varit gift eller sambo med anknytningspersonen och de har barn
tillsammans.
Har parterna bott tillsammans i Sverige i två år kan vi göra undantag från regeln om att
samlevnaden ska ha skett i hemlandet. I de fall det finns ett gemensamt barn kan en kortare
tidsperiod bli aktuell. Det blir fråga om en individuell prövning i varje enskilt ärende.
Om det inte är aktuellt att bevilja permanent uppehållstillstånd men relationen ändå är att anse
som seriös kan den sökande om förutsättningarna i övrigt är uppfyllda beviljas tidsbegränsat
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Permanent uppehållstillstånd för familjemedlemmar till arbetstagare med permanent u... Page 3 of 4
Ett barn som beviljats tidsbegränsat uppehållstillstånd som familjemedlem till en arbetstagare
kan få permanent uppehållstillstånd på grund av anknytning till sin förälder om förutsättningarna
är uppfyllda.
Med barn avses i utlänningslagen en person som är under 18 år, vilket framgår av 1 kap. 2 §
utlänningslagen. Notera dock att barn till arbetstagare enligt 4 kap. 4 a § utlänningsförordningen
är barn under 21 år, eller äldre om de är beroende av föräldern för sin försörjning. Det innebär att
barn till arbetstagare kan vara äldre än 18 år när de beviljas tidsbegränsat uppehållstillstånd med
stöd av den bestämmelsen.
Vuxna barn
Det kan uppstå en situation där ett barn som tidigare beviljats tidsbegränsat uppehållstillstånd
som familjemedlem till en arbetstagare hunnit fylla 18 år när ansökan om uppehållstillstånd på
grund av anknytning till föräldern prövas. Något specifikt lagstöd för att bevilja permanent
uppehållstillstånd för barn som blivit vuxna finns inte.
Notera att barn till arbetstagare enligt 4 kap. 4 a § utlänningsförordningen är barn under 21 år,
eller äldre om de är beroende av föräldern för sin försörjning. Det innebär att ett barn, enligt 4
kap. 4 a § utlänningsförordningen, kan vara äldre än 18 år när han eller hon beviljas ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd med stöd av den bestämmelsen.
Lagstiftaren har gett familjemedlemmar till arbetstagare möjlighet att leva i Sverige under den tid
som arbetstagaren arbetar här för att familjen ska kunna hålla samman. Det är därför rimligt att
anta att lagstiftarens intention har varit att barn till arbetstagare som bor här och under sitt
tidsbegränsade uppehållstillstånd blivit vuxna, kan beviljas permanent uppehållstillstånd.
Konsekvenserna för dessa vuxna barn skulle annars bli orimliga. Eftersom det inte finns något
uttryckligt lagstöd får vi motivera beslutet utifrån det här resonemanget.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Permanent uppehållstillstånd för familjemedlemmar till arbetstagare med permanent u... Page 4 of 4
Publicerad: 2018-12-04
Senast ändrad: 2019-02-07
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningsförordningen
Utlänningslagen
Lag (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige
Rutiner
Rutin för familjemedlemmar till arbetstagare
Övrigt
Handbok i Migrationsärenden uppehållstillstånd på grund av anknytning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för kontroll vid misstänkt skenanställning - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f72acd5:2019-02-13
Vi kommer inte att få in underlag rörande samtliga omständigheter som nämns i rättsutredningen,
i merparten av ärendena är detta inte heller behövligt. Stödet finns för de ärenden där vi
upptäcker att det kan röra sig om en skenanställning och hur vi ska gå tillväga i vår handläggning
och beslutsfattande.
a) det finns en uppenbar diskrepans i kompetens mellan sökandens kvalifikationer och de krav
som ställs i annonsen eller på anställningen
Utgå i första hand från den information vi får in i ansökan och anställningserbjudandet. Om det
föreligger omständigheter som tyder på en skenanställning och ärendet behöver utredas vidare
kan annonsen begäras in samt ytterligare uppgifter om sökandens erfarenhet.
Se mer i rutinen för Arbetsgivarkontroll och vägledande artikel Särskilda utredningskrav rörande
vissa branscher samt nystartade verksamheter.
Utgå i första hand från den information vi får in i ansökan. Finns ingen omständighet som tyder
på att den sökande saknar kännedom om arbetet så ska vi inte utreda vidare. Om det föreligger
andra omständigheter som tyder på en skenanställning kan denna fråga utredas vidare genom
kommunicering med den sökande.
d) arbetsgivaren har förekommit i andra ärenden som har bedömts som skenanställningar
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för kontroll vid misstänkt skenanställning - Kunskapsstöd Page 2 of 4
e) det har lämnats felaktiga uppgifter av betydelse för bedömningen i det aktuella ärendet
Utgå i första hand från den information vi får in genom ansökan och anställningserbjudandet.
Som utgångspunkt utgår vi från att information som lämnas in i ärendet är korrekt. Detta med
anledning av att både arbetsgivare och arbetstagare försäkrar att uppgifterna som lämnas är
riktiga. I handläggningen kan vi upptäcka eller misstänka att det lämnats felaktiga uppgifter,
vilket bör leda till att ärendet utreds vidare.
f) den sökande tidigare på oriktiga grunder har ansökt om uppehållstillstånd för annat än arbete
och fått avslag
g) anställningserbjudanden har lämnats till fler personer än vad verksamheten kräver med hänsyn
till företagets omsättning och ekonomi
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för kontroll vid misstänkt skenanställning - Kunskapsstöd Page 3 of 4
i) anställningserbjudandet lämnas in efter tidigare och möjligen upprepade försök att migrera till
Sverige
Kontrollera om den sökande har ansökt om uppehållstillstånd tidigare och på vilka grunder.
Bedöm om eventuell historik kan innebära att nuvarande anställningserbjudande upprättats i
annat syfte än att den sökande ska arbeta i Sverige. Se även ovan under f).
j) arbetsgivaren och arbetstagaren har bristande kunskap om varandra, till exempel i fråga om
namn, medborgarskap, yrkeskvalifikationer och/eller verksamhetsområde
Utgå i första hand från den information vi får in genom ansökan och anställningserbjudandet. Om
det inte framkommer att felaktiga uppgifter lämnats behöver vidare utredning inte göras.
k) arbetsgivaren har en ansträngd ekonomisk situation eller att arbetsgivaren förekommer i flera
ärenden under kort tid.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-27
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för kontroll vid misstänkt skenanställning - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Relaterade artiklar:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Ansökan i god tid innan anställningen påbörjas - Kunskapsstöd Page 1 of 1
Start Tillstånd Att arbeta i Sverige Generella rutiner Ansökan i god tid innan anställningen påbörjas
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f72aec2:2019-02-04
Vid handläggningen bör övervägas om det går att bedöma anställningsvillkoren i förväg. Det är
även möjligt att ringa arbetsgivaren och fråga om en förklaring till varför ansökan lämnas in
långt i förväg.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-27
Senast ändrad: 2019-02-04
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Att fatta beslut om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf165f5:2019-02-13
Beslut – Bifall
MR/BR
Sökanden ska alltid kontrolleras i MR/BR. Detta gäller personer från 15 år och äldre.
Kontroll om sökanden förekommer i SIS ska alltid göras. Detta gäller även nyfödda barn.
Registrering av beslut
Beslutet registreras i Wilma (se kapitel 9.18 i Wilmahandboken) eller i E3 (se Handbok för E3).
AT/UAT - BEV
UT (gästforskare) - BEV
Malltext finns i DHS
Klassning
Begränsning av arbetstillstånd
Anställning
• De första 24 månaderna ska arbetstillståndet vara knutet till både yrke och arbetsgivare.
• Därefter begränsas arbetstillståndet endast till yrke. Då anges endast yrke i rutan för
yrkesbegränsning.
Gästforskare
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Att fatta beslut om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 4
Internationellt utbyte
• Au pair begränsas endast till yrket. Ange endast au pair i rutan för yrkesbegränsning
ICT
Säsongsarbetstillstånd
Vid ansökningsskälskoderna CA0, CAS, CA7, CA8, CA9, CAX, CASX, CA7X, CU, CUX,
CAC, CACX, CK, CKX, CKM, CKMX, CS, CSX, CSS och CSSX är det vid
beslut obligatoriskt att registrera uppgift om yttrande från arbetstagarorganisation (ATO).
Registrering sker under beslutsuppgifter.
För att kunna fatta beslut, i ärenden med dessa ansökningsskälskoder, är det dessutom
obligatoriskt att i referensfliken (AG) under registrera/uppdatera ärendeuppgifter registrera
uppgifterna:
• Det är viktigt att den som registrerar beslutet kontrollerar att uppgifterna är korrekt
ifyllda (av statistikskäl) och om inte uppdaterar dessa.
Expediering av beslut
• Om ansökan inlämnats vid utlandsmyndighet, och sökanden inte har något ombud i
Sverige, ska sökanden anges som huvudmottagare av beslutet och distributionssättet är W.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Att fatta beslut om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 4
• Om ansökan inlämnats vid Migrationsverket och sökanden inte har något ombud i
Sverige, ska den sökande anges som huvudmottagare av beslutet och distributionssättet är
C. Arbetsgivaren ska anges som kopiemottagare och distributionssättet är C.
• Om sökanden är tidigare asylsökande som har fått avslag på sin ansökan och
utvisningsbeslutet inte är preskriberat ska en kopia av beslutet skickas till
Migrationsverkets mottagningsenhet.
Beslut – Avslag
Avslagsbeslutet registreras i Wilma (se kapitel 9.18 i Wilmahandboken) eller E3 (se Handbok
för E3).
AT/UAT - UTB
För ansökningsskälskoderna CA0, CAS, CA7, CA8, CA9, CAX, CASX, CA7X, CU, CUX,
CAC, CACX, CK, CKX, CKM, CKMX, CS, CSX, CSS, CSSX ska det registreras om yttrande
finns från arbetstagarorganisationen (ATO) eller annan organisation vid beslutstillfället.
Avvisning/utvisning
Ett beslut att avslå en ansökan om arbets- och/eller uppehållstillstånd ska normalt kombineras
med ett beslut om avvisning/utvisning om den sökande befinner sig i Sverige.
Överklagande
Ett beslut om att avslå en ansökan om arbetstillstånd kan överklagas. Det gäller även beslut att
avslå en ansökan om uppehållstillstånd. Se rutiner om överklagande.
Expediering av beslut
• Om ansökan inlämnats vid utlandsmyndighet, och sökanden inte har något ombud i
Sverige, ska sökanden anges som huvudmottagare av beslutet och distributionssättet är W.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Att fatta beslut om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 4
• Om ansökan inlämnats vid Migrationsverket och den sökande inte har något ombud i
Sverige, ska den sökande anges som huvudmottagare av beslutet och distributionssättet är
C. Arbetsgivaren ska anges som kopiemottagare och distributionssättet är C.
• Om ansökan inlämnats elektroniskt ska även ett e-postmeddelande (via Wilma), som
uppmanar sökanden att ta kontakt med utlandsmyndighet/Migrationsverket för vidare
information, skickas till sökanden (se kapitel 5.2 i Wilmahandboken).
• Om sökanden är tidigare asylsökande som har fått avslag på sin ansökan och
utvisningsbeslutet inte är preskriberat ska en kopia av beslutet skickas till
Migrationsverkets mottagningsenhet.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Beslutsgrundskoder arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 1
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4e0e0:2019-02-15
Beslutsgrundskoder arbetstillstånd
Klartext Kod
Undermåliga anställningsvillkor Z1
Gemenskapsföreträde ej uppfyllt Z2
Ej tillräckliga högskolepoäng Z3
Samlad bedömning Z4
Pass saknas Z5
Arbetsgivare saknas Z6
För ansökningsskälskoderna CA0, CAS, CA7, CA8, CA9, CAX, CASX, CA7X, CU, CUX,
CAC, CACX, CK, CKX, CKM, CKMX, CS, CSX, CSS, CSSX ska det registreras om yttrande
finns från arbetstagarorganisationen (ATO) eller annan organisation vid beslutstillfället.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-15
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Klassningskoder arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4e292:2019-02-15
Klassningskoder arbetstillstånd
Klassning
Klartext Klassningskod
Arbetstagare C0
Arbetstagare ASYL C7
Arbetstagare, förlängning X
Egna företagare CF
Gästforskare EU-direktiv CR
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Klassningskoder arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 4
Idrottsutövare/tränare CI
Idrottsutövare/tränare, förlängning X
Artister, förlängning X
Aupair, förlängning X
Praktikanter, förlängning X
Blåkort CE
Blåkort, förlängning X
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Klassningskoder arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 4
ICT CK
ICT, förlängning X
Anhöriga ICT CL
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Klassningskoder arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Säsongsarbete CS
Turkiska associeringsavtalet I
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-15
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Korrespondenskoder arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4e29d:2019-02-15
Korrespondenskoder arbetstillstånd
UAGE Anställningserbjudande UT
IAGE Anställningserbjudande IN
ISTU Studieintyg IN
Anställningsbevis IN
IANST
(Bevis på att sökanden arbetat de senaste sex månaderna. Används vid tidigare
asylsökande samt när det är dags för PUT)
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Korrespondenskoder arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-15
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för arbetsgivarkontroll - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf132f5:2019-02-13
Vad är en arbetsgivarkontroll
Kontrollen görs i E3. Inne i ärendet finns rubriken Kontrollera arbetsgivare. Under rubriken finns
en länk med samma namn. Klicka på denna. Du kommer då in i tjänsten för arbetsgivarkontroll. I
denna kan du se öppna och avslutade ärenden samt bolagsinformation.
I första fliken ser du öppna ärenden i CUD. I andra fliken ser du historik i CUD. I den tredje
fliken ser du bolagsinformation. Den arbetsgivare som är registrerad i ärendet kommer att stå
förvald. Gå in i respektive flik för att se resultatet av slagningarna. Samtliga slagningar ska som
huvudregel göras och granskas innan beslut.
I fliken Bolagsinformation ska du klicka på knappen Hämta Bolagsinfo för att göra slagningen.
För att se mer information om respektive uppgift klickar du på uppgiften ifråga.
Exempel: För att se uppgifter om nyckeltal och skulder om bolaget klickar du på Nyckeltal och
skulder. Om bolaget har betalningsanmärkningar kan du klicka vidare för att se detaljerad
information om betalningsanmärkningar.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för arbetsgivarkontroll - Kunskapsstöd Page 2 of 5
När en sökande haft arbetstillstånd under fyra års tid är bedömningen om permanent
uppehållstillstånd främst bakåtblickande. I detta läge har resultatet av arbetsgivarkontrollen
underordnad betydelse. Skulle permanent uppehållstillstånd däremot inte kunna beviljas ska vi
bedöma om det finns särskilda skäl för fortsatt tillstånd. I dessa fall ska arbetsgivarkontroll göras.
Resultatet av slagningen visar hur många öppna ansökningar det finns där arbetstagare har
uppgett aktuellt företag som referens.
Antalet öppna ansökningar där arbetstagare har uppgett arbete hos en arbetsgivare är relevant i
vår bedömning om en arbetsgivare har ekonomisk förutsättning att anställa. Denna bedömning
ska göras i ärenden med särskilda utredningskrav.
Resultatet av slagningen i CUD visar även avgjorda ärenden 18 månader tillbaka i tiden rörande
arbetsgivaren. Av resultatet går därför att utläsa om andra arbetstagare har beviljats eller nekats
arbetstillstånd.
Om resultatet av slagningen i CUD visar att andra arbetstagare beviljats arbetstillstånd är det en
indikation på att ytterligare utredning av arbetsgivaren inte krävs efter att den ordinarie
arbetsgivarkontrollen gjorts.
Om resultatet visar att tidigare ansökningar avslagits ska ytterligare utredning av arbetsgivaren
ske. Slagningen i CUD visar inte orsaken till avslaget. För att utreda detta måste därför
avslagsbeslutet läsas.
Om tidigare sökanden till exempel inte har fått kollektivavtalsenliga villkor är detta en indikation
på att inte heller den som nu ansöker om arbetstillstånd kommer få de anställningsvillkor som
utlovas. Vid denna bedömning ska även hänsyn tas till hur långt tillbaka i tiden tidigare avslag är.
Skriv en tjänsteanteckning om vad som framkommit vid kontrollen.
Om avslagen inte har berott på arbetsgivaren ifråga krävs inte någon ytterligare utredning av
arbetsgivaren.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för arbetsgivarkontroll - Kunskapsstöd Page 3 of 5
Det går även att göra en slagning i CUD som visar uppgifter om företaget. Det går att se om
företaget är aktivt eller vilande, arbetsgivarregistrering, momsregistrering och uppgift om
företagets inbetalda arbetsgivargifter till Skatteverket sedan tre månader tillbaka. Om företaget är
ett aktiebolag går det även att se företagets redovisning.
Om företaget inte är aktivt eller inte är registrerat som arbetsgivare ska en vidare utredning av
arbetsgivaren ske. Ett företag som är vilande förväntas inte ha någon verksamhet igång och
arbetsgivarregistrering är en förutsättning för att ha anställda. Att en arbetsgivarregistrering ännu
inte finns kan bero på att arbetsgivaren väntar på att Skatteverket ska registrera företaget för
detta. Arbetsgivaren ska därför ges möjlighet att kommentera uppgifterna.
Koncerner
Information om att företaget ingår i en koncern har främst betydelse vid handläggning av en ICT-
ansökan. Se mer i artiklar som handlar ICT-direktivet.
Skulder
Kronofogden har en bra sida med definitioner på ord. Nedan följer några definitioner på ord som
förekommer i Bolagsinfo.
A-mål
Allmänna mål. Skulder till stat och kommun. Exempel på allmänna mål är skatter, böter,
studiemedel och så vidare.
E-mål
Enskilda mål. Skulder till enskilda personer och företag. Till exempel kontokortsskulder, banklån
och hyresskulder.
Betalningsanmärkning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för arbetsgivarkontroll - Kunskapsstöd Page 4 of 5
En uppgift som visar att arbetsgivaren inte har betalat en skuld i tid och att fordringsägaren
därefter valt att påbörja åtgärder för att driva in skulden. Anmärkningen registreras hos
kreditupplysningsföretag. Läs mer om betalningsanmärkningar på Datainspektionens hemsida.
Skuldsaldo
Aktuellt skuldsaldo avser oreglerade skulder i allmänna och enskilda mål hos Kronofogden, dvs.
skulder som inte har betalts. Sker betalning inom en månad försvinner skuldsaldot. Om betalning
inte sker övergår summan till historiskt skuldsaldo.
Information om företaget. Om företaget inte behöver redovisa sin verksamhet offentligt saknas
information. Information kan även saknas om redovisning inte lämnats.
Handläggningen
I tjänsten Bolagsinfo visas skulder för alla företagsformer. Det är viktigt att vi endast gör
slagning på den arbetsgivare ärendet gäller. Vid slagning på enskilda firmor kommer personen
ifråga få ett brev om att kreditupplysning har gjorts. Gör vi flera slagningar innebär detta att flera
upplysningsbrev skickas till personen.
En bedömning får göras i varje enskilt ärende om information om vilken betydelse skulderna har
för handläggningen av ärendet.
• Ett historiskt skuldsaldo har mer tyngd än ett aktuellt skuldsaldo (se definition ovan).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för arbetsgivarkontroll - Kunskapsstöd Page 5 of 5
• Innebär uppgifterna i Bolagsinfo att det saknas ekonomiska förutsättningar att betala lön
till den sökande eller att anställningserbjudandet inte anses som seriöst alternativt att det är
fråga om ett skenavtal?
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Övrigt
Kronofogdens ordlista
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för arbetstagare - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf1352d:2019-02-18
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet)
Se även vägledande artiklar under Tillstånd för arbete – allmänt, särskilda kontrollbranscher,
Certifiering och Skenanställningar och annat missbruk.
Ansökningsskälskoder:
Arbetsstagare CA0
Arbetstagare, förlängning CAX
Klassningskoder:
Arbetstagare C0
Arbetstagare, förlängning X
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för arbetstagare - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Ansökningsavgift:
2000 kronor
observera att flera undantag finns, se artikel om ansökningsavgifter.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Förvaltningslagen
Övrigt
Blankett 232011 Anställningserbjudande
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för branchpraxis - Kunskapsstöd Page 1 of 1
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4ed27:2019-02-15
När det gäller arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal ska de kunna utforma sina villkor på
ett sätt som avviker från vad som följer av kollektivavtal så länge som villkoren inte är sämre än
vad som är brukligt inom yrket eller branschen.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-15
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för personer inom vissa bristyrken som är på besök hos arbetsgivare i Sverige - ... Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf16327:2019-02-04
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen. Detta sista datum kan lämpligen
anges till tolv dagar från det att meddelandet skickas (tio dagar + postgång). Har de begärda
kompletteringarna inte inkommit inom det angivna datumet, kan verket efter två dagar fatta
beslut i ärendet, i befintligt skick. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
verket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 10 § FL). Det
bör också kontrolleras i Wilma att inga handlingar har kommit in. Fatta inte beslut i ärendet
förrän tidsfristen för kompletteringen löpt ut.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet)
För att person som är på besök hos arbetsgivare ska få söka efter inresan i Sverige ska till
ansökan bifogas:
• Intyg från arbetsgivaren i Sverige som styrker att arbetsgivaren förorsakas olägenheter
om sökanden måste resa till annat land för att ansöka om tillstånd.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för personer inom vissa bristyrken som är på besök hos arbetsgivare i Sverige - ... Page 2 of 2
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-04
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Övrigt
Blankett 232011 Anställningserbjudande
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för registrering och inboxning av arbetstillståndsärenden - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5dc:2019-02-07
Pappersansökan
Vid alla ansökningar ska följande uppgifter, så snart de inkommit till verket, registreras i
Referensfliken under registrera/uppdatera ärendeuppgifter:
• kontaktperson,
• organisationsnummer,
• adress,
• telefon,
• e-postadress
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för registrering och inboxning av arbetstillståndsärenden - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Elektroniska ansökningar
När ansökan om arbetstillstånd boxats in ska kontroll ske så att uppgifterna i referensfliken
(AG) är korrekta och stämmer överens med arbetserbjudandet, om inte så sak de uppdateras.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-07
Senast ändrad: 2019-02-07
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Övrigt
SCB - Standard för svensk yrkesklassificering
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för tidigare gäststudent som fått anställning - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf16402:2019-02-18
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet).
För att en tidigare gäststudent ska få söka efter inresan i Sverige ska till ansökan bifogas:
• Intyg från universitet/högskola som visar att han/hon avlagt minst 30 högskolepoäng eller
en termins genomförd forskarutbildning i Sverige.
Ansökningsskälskoder:
Klassningskoder:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin för tidigare gäststudent som fått anställning - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Ansökningsavgift:
2000 kronor
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Förvaltningslagen
Övrigt
Blankett 232011 Anställningserbjudande
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin vid ändring av ansökan - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d37f5:2019-02-08
• Om ärendet ska handläggas på annan enhet styrs ärendet till den enheten (se E3-
handboken om ärendet hanteras i E3 och Wilma-handboken om ärendet hanteras i Wilma).
• Skicka ett mejl med information om att ärendet styrts över till den mottagande enhetens
gruppbrevlåda.
Vi behöver normalt sett inte underrätta den sökande att ansökningsskälskoden har ändrats i våra
system.
Vi bör underrätta sökanden att vi ändrat ansökningsskäl om grunden för uppehållstillståndet har
förändrats utan att sökanden är medveten om det och konsekvenserna eller skyldigheterna för
sökanden skiljer sig åt beroende på vilken grund ansökan prövas. Det kan t.ex. bli fallet om en
sökande har ansökt om uppehållstillstånd på nationella regler men vi bedömer att ansökan bör
prövas enligt ett EU-direktiv. När grunden för uppehållstillstånd ändras behöver sökanden ofta
komplettera sin ansökan. Senast i samband med att ärendet kompletteras bör därför sökanden få
information om att vi bedömer att ansökan ska prövas enligt andra regler.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Rutin vid ändring av ansökan - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Var handläggs ansökan om arbetstillstånd? - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d3679:2019-02-13
Region Öst
Norrköping
BBNO4, AT1 Mattias Vallthell (EC) och AT2 Merima Ilijasevic (EC).
Region Stockholm
Stockholm
Visby
Region Mitt
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Var handläggs ansökan om arbetstillstånd? - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Uppsala
Region Syd
Malmö
Växjö
Kalmar
OBS! Handlägger ej AT-ärenden men hanterar AT-slingan i kundtjänst, därför viktigt med
information till dem från nätverket.
Region Väst
Göteborg
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Var handläggs ansökan om arbetstillstånd? - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Var lämnas ansökan in? - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d373f:2019-02-08
• Vid svensk ambassad eller konsulat i sökandens hemland eller det land där sökanden är
bosatt
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Var lämnas ansökan in? - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Indikationsbaserat arbetssätt (IBK) - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc52e2d:2019-02-18
Som myndighet har Migrationsverket ett ansvar att utreda ärenden i den omfattning som deras
beskaffenhet kräver (23 § förvaltningslagen (2017:900)).
Vilken omfattning av utredningsåtgärder som krävs kan variera med hänsyn till ärendets
karaktär. I arbetstillståndsärenden ska Migrationsverket även arbeta indikationsbaserat. Grunden
för att arbeta indikationsbaserat är att vi inte ska utreda alla arbetstillståndsärenden med samma
utredningsdjup. Istället ska vi, utifrån vad som framgår i ärendet, bedöma vilket utredningsdjup
som krävs. Vi har ett bestämt underlag som vi ska utgå ifrån, vilket är det underlag som krävs in
vid ansökan. Utifrån vad som framgår av det underlaget bedömer vi om ärendet behöver utredas
ytterligare eller om vi kan fatta beslut. Ett indikationsbaserat arbetssätt är tänkt att effektivisera
hanteringen och minska andelen kompletteringar.
Vid handläggningen av ett ärende ska samtliga dokument som finns i ärendet genomgås och en
bedömning av ärendet göras utifrån all tillgänglig dokumentation. Om ärendet kan avgöras på
befintligt underlag ska ärendet inte kompletteras.
Exempel på indikationer
Som stöd för handläggningen listas här ett antal indikationer som kan tala för att ett ärende bör
utredas vidare. På samma sätt kan avsaknaden av indikationer innebära att ärendet är beslutsklart.
• sökanden har fått en låg lön under en längre tid (i förhållande till kollektivavtal eller
branschpraxis, eller den lön som tidigare erbjudits)
• jämna siffror i kontrolluppgiften (slutar t.ex. på 000) kan indikera att inga tillägg på lönen
har gjorts
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Indikationsbaserat arbetssätt (IBK) - Kunskapsstöd Page 2 of 3
• en viss typ av försäkring anges hos ett försäkringsbolag som inte erbjuder den typen av
försäkring
Tips på utredningsåtgärder
Om det förekommer indikationer eller om det saknas vissa handlingar bör ärendet utredas vidare
efter dess beskaffenhet. Här är några tips på utredningsåtgärder.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-16
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Indikationsbaserat arbetssätt (IBK) - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Lagstiftning
Förvaltningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-22
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 1 of 9
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d304f:2019-02-28
Huvudregeln är att ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd ska göras före inresan och att
tillstånd inte får beviljas när den sökande befinner sig i landet (5 kap. 18 § och 6 kap. 4 §
utlänningslagen).
Det är viktigt att betona att det avgörande är att personen inte befinner sig i Sverige för att
tillstånd ska kunna beviljas. Däremot finns inte något krav på att den sökande ska vistas lagligt i
det land varifrån ansökan görs. En ansökan från en person som vid beslutstillfället bevisligen
befinner sig utanför Sverige kan inte avslås av det skälet att personen inte har tillstånd att vistas i
det land där han eller hon befinner sig.
Frågan om laglig vistelse har däremot betydelse för utlandsmyndigheternas skyldighet att göra
utredningar i utlänningsärenden och kan därför i hög grad påverka en sökandes möjlighet att få
sin ansökan beviljad. Frågan kan även ha betydelse i bevishänseende när en sökande vill styrka
att han eller hon inte längre befinner sig i Sverige.
I regel framgår det av ansökan eller vi kan på goda grunder presumera att den sökande inte
befinner sig i Sverige. I de fallen behöver frågan om den sökandes vistelseort normalt inte
utredas. Användandet av elektroniska ansökningar har visserligen komplicerat bedömningen
eftersom det inte går att avgöra varifrån ansökan skickas. Det är inte heller ovanligt att det är
arbetsgivaren som utför den elektroniska ansökan å sökandens vägnar.
I flertalet fall kan man dock utgå från att den sökande inte befinner sig i Sverige, exempelvis för
att han eller hon vill ha beslutet skickat till utlandsmyndigheten i hemlandet eller annat land där
den sökande har tillstånd att vistas. Enbart den omständigheten att det är en elektronisk ansökan
bör därför inte medföra någon särskild kontroll av vistelseorten.
I vissa fall finns dock anledning att närmare utreda frågan. Det gäller framför allt när den
sökande omedelbart före ansökan vistats i Sverige och fått avslag på en asylansökan eller annan
ansökan samtidigt som sökanden anger att beslutet ska skickas till en svensk utlandsmyndighet i
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 2 of 9
något närliggande land, exempelvis Sveriges ambassad i Oslo eller Köpenhamn. Även då den
sökande inte finns i Migrationsverkets register kan omständigheten att beslutet ska skickas till en
närliggande utlandsmyndighet väcka viss tvekan rörande vistelseorten - i vart fall om inte den
sökande visar att han eller hon har rätt att vistas stadigvarande i landet i fråga.
Det kan även finnas andra omständigheter eller uppgifter i ärendet som antyder att den sökande
är inrest och som gör att vistelseorten måste utredas.
Inledningsvis bör uppmärksammas att det sedan den 1 januari 2014 bara är fem svenska
utlandsmyndigheter inom Schengenområdet som handlägger migrationsärenden. Dessa fem är
ambassaderna i Aten, Berlin, Madrid, Paris och Rom. Det innebär att de mest närliggande som
Oslo och Köpenhamn inte längre tar emot ansökningar eller lämnar ut beslut och
uppehållstillståndskort.
Det förekommer att personer som ansöker om uppehålls- och arbetstillstånd anger i ansökan att
de vill hämta ut besluten vid en närliggande eller någon annan svensk utlandsmyndighet. Det är
inte ovanligt att ansökningar av det här slaget kommer från sökande som varit asylsökande i
Sverige men som av olika anledningar inte kunnat få tillstånd beviljat inifrån med stöd av 5 kap.
15 a § utlänningslagen. Mot bakgrund av bestämmelserna i 5 kap. 18 § samma lag kan de inte få
tillstånd så länge de finns kvar i Sverige även om de har en tillståndsgrundande anställning.
Genom att lämna in ansökan vid en svensk utlandsmyndighet eller ansöka elektroniskt och
begära beslutet till en svensk ambassad vill de sökande visa att de verkställt utvisningen och
befinner sig utanför landet. Det är också vanligt att man uppsöker en svensk ambassad för att
med dess hjälp bekräfta att man lämnat Sverige. Det bör uppmärksammas att de
utlandsmyndigheter inom Schengenområdet som inte handlägger migrationsärenden inte utför
den typen av tjänster.
Erfarenheten visar att det i många fall finns skäl att misstänka att de sökande fortfarande
huvudsakligen vistas i Sverige och enbart besökt det andra landet för att lämna in en ansökan
eller visa att de befinner sig utanför Sverige. Det finns således grund för att anta att många
ansökningar av det här slaget inte kan beviljas mot bakgrund av bestämmelserna i 5 kap. 18 §
utlänningslagen. Samtidigt kan man inte regelmässigt förutsätta att alla som vill hämta ut sina
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 3 of 9
beslut vid en svensk utlandsmyndighet i närområdet befinner sig i Sverige och således inte kan
beviljas tillstånd.
För att upprätthålla tillämpningen av huvudregeln om tillstånd före inresan och undvika att
bestämmelserna kringgås bör beviskraven sättas högt då den sökande vill ha tillståndet expedierat
till en närliggande utlandsmyndighet (se nedan). Det bör betonas att det är den sökande som har
bevisbördan för att han eller hon lämnat Sverige och stadigvarande vistas utanför landet.
Om ansökan avser en person som nyligen varit i Sverige och fått avslag på en ansökan samt vill
ha beslutet expedierat till en närliggande utlandsmyndighet bör följande beaktas.
För att tillstånd ska kunna beviljas måste den sökande visa att han eller hon lämnat Sverige och
stadigvarande vistas utanför landet. Det bör ställas höga krav på bevisningen om utresa och det är
inte tillräckligt att visa att man vid ett visst tillfälle befunnit sig utanför landet.
Om den sökande visar att han eller hon återvänt till hemlandet behöver ingen ytterligare
utredning göras. Den omständigheten att den sökande önskar få beslutet expedierat till en annan
utlandsmyndighet är i sig inget hinder för att bevilja tillstånd.
Det vanliga är att en sökande som önskar få beslutet till en närliggande utlandsmyndighet också
uppger att han eller hon stadigvarande vistas där. För att visa det bör den sökande kunna uppvisa
uppehållstillstånd eller annat tillstånd att annat än tillfälligt vistas i landet i fråga. Enbart en
visering är normalt inte tillräckligt. Om den sökande inte kan visa ett uppehållstillstånd eller
motsvarande krävs annan bevisning som visar på en stadigvarande vistelse.
Observera att laglig vistelse i annat land inte är ett krav för att tillstånd ska få beviljas. Av 5
kap.18 § utlänningslagen framgår enbart att uppehållstillstånd inte får beviljas efter inresan.
Bevis om en laglig vistelse i annat land bör dock vara det bästa sättet att visa att man lämnat
Sverige och stadigvarande vistas utanför landet. Att visa på laglig vistelse i det andra landet är
således en bevisfråga rörande vistelseorten och inte ett krav för att tillstånd ska kunna beviljas.
Om den sökande tillfredsställande kan visa att han eller hon stadigvarande vistas utanför Sverige
kan ansökan beviljas om de materiella villkoren är uppfyllda. Om den sökande inte kan visa att
han eller hon lämnat Sverige annat än tillfälligt bör ansökan avvisas alternativt överlämnas till
Förvaltningsprocessenhet som ansökan om verkställighetshinder, så kallat V-UT, beroende på
om det är en före detta asylsökande eller någon som ansökt om tillstånd på annan grund.
Är det en före detta asylsökande bör ansökan betraktas som en ansökan enligt 5 kap. 15 a §
utlänningslagen och om det gått mer än två veckor från laga kraft ska ansökan avvisas. Om
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 4 of 9
ansökan skulle komma in i rätt tid ska den prövas materiellt enligt 5:15 a § utlänningslagen. Läs
mer i Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut.
Gäller ansökan en person som inte varit asylsökande men som har ett lagakraftvunnet
avlägsnandebeslut bör ansökan betraktas som en ansökan om verkställighetshinder, V-UT, och
överlämnas till Förvaltningsprocessenhet.
En utlandsmyndighet är inte skyldig att göra utredningar i ansökningar från personer som inte bor
inom utlandsmyndighetens upptagningsområde. Med utredning avses även sådana åtgärder som
att lämna biometri, även om tillstånd redan beviljats, och att bistå med att bekräfta att den
sökande befinner sig utanför Sverige. De flesta utlandsmyndigheter tar tydligt fasta på det och
vägrar regelmässigt att utreda andra ärenden än de som faller inom deras ansvarsområde.
Observera också att det inom Schengenområdet bara är fem svenska utlandsmyndigheter som
överhuvudtaget utför åtgärder kopplade till migrationsärenden. Dessa fem är ambassaderna i
Aten, Berlin, Madrid, Paris och Rom.
Vid en eventuell komplettering av ett ärende där det finns anledning tro att den sökande befinner
sig i tredje land, är det viktigt att den sökande informeras om att all eventuell utredning, inklusive
att lämna biometri, endast kan påräknas vid en utlandsmyndighet inom vars upptagningsområde
den sökande är stadigvarande bosatt.
Erfarenheten visar att den omständigheten att en sökande önskar få sitt beslut skickat till en
utlandsmyndighet utanför det egna upptagningsområdet kan vara en indikation på att sökanden
befinner sig i Sverige. Oftast efter att tidigare ha ansökt om tillstånd, i regel asyl, i annat namn.
Självfallet kan det finnas andra förklaringar och Migrationsverket kan inte presumera att den
sökande vistas i Sverige enbart på grund av att beslutet önskas till en utlandsmyndighet i tredje
land.
Beroende på omständigheterna i det enskilda fallet, och i synnerhet om det finns ytterligare
indikationer på koppling till Sverige, kan det dock finnas anledning att utreda om personen har
haft tidigare ärenden i annan identitet.
Om inget framkommer om vistelse i Sverige och det inte heller finns andra omständigheter kring
ansökan som pekar på att personen redan förekommer hos Migrationsverket prövas ansökan
materiellt och beslutet expedieras till den utlandsmyndighet den sökande begärt.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 5 of 9
Undantagen från kravet på tillstånd före inresan regleras i 5 kap. 18 § utlänningslagen. Vad
gäller arbetstillstånd anges i 6 kap. 4 § samma lag inte närmare i vilka fall undantag kan göras
utan man hänvisar till undantagen rörande uppehållstillstånd, det vill säga 5 kap. 18 § andra
stycket utlänningslagen.
Undantag från kravet på att tillstånd ska beviljas före inresan får göras om det är fråga om en
förlängning av uppehålls- och arbetstillstånd som beviljats på grund av anställning (5 kap. 18 §
andra stycket p. 7 och 6 kap. 4 § utlänningslagen).
Statusbyte
Enligt praxis kan undantag också göras om det rör sig om ett så kallat statusbyte, det vill säga när
en person har uppehållstillstånd på en viss grund men söker nytt tillstånd på en annan grund.
Även här kan man säga att det är fråga om en förlängningsansökan men på nya grunder.
Statusbyte på grund av synnerliga skäl beviljas med stöd av 5 kap. 18 § andra stycket
11 utlänningslagen och stöd för denna tillämpning finner man i prop. 1999/2000:43
Uppehållstillstånd på grund av anknytning, s. 65.
Praxis kring statusbyte har ändrats i samband med Migrationsöverdomstolens avgörande MIG
2016:18. Enligt tidigare praxis räckte det med att den sökande blivit beviljad ett
uppehållstillstånd för annat ändamål än besök, för att synnerliga skäl skulle anses föreligga. I och
med avgörandet MIG 2016:18 bör möjligheten att på grund av synnerliga skäl göra undantag från
huvudregeln att en ansökan om uppehållstillstånd ska ges in och beviljas före inresan i Sverige,
tillämpas restriktivt och endast i undantagsfall.
Skillnaden mot tidigare praxis är att Migrationsverket nu behöver bedöma om det finns
synnerliga skäl i varje enskilt fall. Det faktum att en utlänning haft ett tidsbegränsat
uppehållstillstånd anses inte i sig vara synnerliga skäl för att göra undantag från denna
huvudregel när personen ansöker om fortsatt uppehållstillstånd utan prövningen av om det finns
synnerliga skäl går nu längre och måste innefatta alla omständigheter i det enskilda ärendet. Det
räcker inte att den sökande har tidigare beviljats uppehållstillstånd, utan det måste finnas andra
omständigheter, än det tidigare beviljade tillståndet, som kan utgöra synnerliga skäl. Ett exempel
på en sådan omständighet kan vara att den sökande har vistats legalt i Sverige under en lång tid
här eller haft upprepade uppehållstillstånd på den tidigare grunden i kombination med personliga
omständigheter som gör att det framstår som orimligt att kräva att personen reser hem för att
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 6 of 9
lämna in ansökan. Läs mer i Rättslig kommentar angående vad som avses med synnerliga skäl
med anledning av MIG 2016:18, SR 14/2017.
Ett särskilt fall av statusbyte är när en person som haft uppehålls- och arbetstillstånd på grund av
anknytning, uppskjuten invandringsprövning, men som efter att anknytningen upphört ansöker
om nytt tillstånd grundat på ett anställningserbjudande. I just den speciella situationen måste man
vara uppmärksam på att den sökande också kan ha rätt till permanent uppehållstillstånd som ett
led i den uppskjutna invandringsprövningen om han eller hon fått sådan anknytning till den
svenska arbetsmarknaden att det bedöms som särskild anknytning till Sverige (5 kap. 16 § tredje
stycket 1 utlänningslagen). Enligt praxis krävs normalt två års anställning för det. Läs mer
i handbok i migrationsärenden, kapitel Uppskjuten invandringsprövning. Om den sökande inte
har rätt till permanent uppehållstillstånd inom ramen för uppskjuten invandringsprövning kan ett
tidsbegränsat uppehålls- och arbetstillstånd beviljas på grund av anställningen. Arbetstillstånd
bör i ett sådant fall begränsas till både arbetsgivare och yrke.
Det som uppmärksammats särskilt är situationen där den sökande, innan tillståndstiden löpt ut,
gett in en ansökan om förlängning på samma grund som tidigare, exempelvis uppehållstillstånd
för studier, men senare under handläggningen kommer in med ett yrkande om ny grund,
exempelvis anställning. I de fall då det tidigare tillståndet hunnit löpa ut innan yrkandet om den
nya grunden kommit in, har det ifrågasatts om yrkandet kommer för sent för att kunna hanteras
som ett statusbyte. Så är dock inte fallet utan det är tidpunkten för ansökan och inte tidpunkten
för det ändrade yrkandet som är utgångspunkten för bedömningen av om en ansökan gjorts i rätt
tid för att kunna medföra statusbyte. Ansökan och ärendet avser uppehållstillstånd och det saknar
betydelse om grunden för tillståndet ändras. Detsamma gäller om någon inom ramen för ett
överklagande ändrar sitt yrkande rörande grunden.
Observera att ett statusbyte alltid innebär ett undantag från huvudregeln om tillstånd före inresan
och att eventuella negativa omständigheter kan påverka bedömningen och leda till att tillstånd
inte beviljas så länge den sökande är kvar i Sverige. Omständigheter som illegal vistelse eller att
det konstaterats att den tidigare anknytningen var ett skenäktenskap kan leda till att det inte anses
finnas några synnerliga skäl och att ansökan avslås.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 7 of 9
En utlänning som varit asylsökande och som har ett lagakraftvunnet avslagsbeslut samt har en
anställning kan under vissa förutsättningar beviljas uppehålls- och arbetstillstånd utan att behöva
lämna landet (5 kap. 15 a § utlänningslagen ). Vilka dessa förutsättningar är beskrivs närmare i
artikeln Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut .
Utlänningar som har uppehållstillstånd för studier på högskolenivå får beviljas uppehålls- och
arbetstillstånd utan att lämna landet om de slutfört studier som motsvarar 30 högskolepoäng eller
genomfört en termins forskarstudier. Det framgår av 5 kap. 18 § andra stycket 9 och 6 kap. 4 §
utlänningslagen. Observera att de 30 högskolepoängen inte behöver ha uppnåtts under den
senaste tillståndsperioden utan avser hela studietiden. Av förarbetena framgår att bestämmelsen
tillkom för att möjliggöra att studenter som avslutat sina studier och som fått erbjudande om
anställning ska kunna ansöka om tillstånd utan att behöva lämna landet. Bestämmelsen är dock
inte begränsad till ansökningar på grund av anställning och gäller även då andra grunder
åberopas. Enligt 5 kap. 2 § 6 utlänningsförordningen är de också undantagna från kravet på
arbetstillstånd i avvaktan på att tillståndsfrågan avgörs, under förutsättning att ansökan gjorts
innan uppehållstillståndet för studier löpt ut. Enligt praxis tillämpas undantaget även om den nya
ansökan grundar sig på andra skäl än studier.
Sedan den 1 juli 2014 finns en bestämmelse som möjliggör för gäststuderande som avslutat sina
studier att ansöka om sex månaders uppehållstillstånd för att söka arbete eller starta
näringsverksamhet (4 kap. 5 a § utlänningsförordningen ). Ansökningarna handläggs av
studerandeenheterna. Läs mer om så kallat jobbsökartillståndet här.
En särskild fråga har varit om en person som har tillstånd som familjemedlem till en student kan
byta status till exempelvis arbetstagare. Bakgrunden var att det inte fanns någon uttrycklig
bestämmelse om tillstånd för familjemedlemmar till studerande och att den formella grunden
därför angavs vara besök. Sedan den 1 juli 2014 finns det dock en uttrycklig bestämmelse om
uppehållstillstånd för familjemedlemmar till studerande, 4 kap. 4 b § första stycket 2
utlänningsförordningen , och därmed råder inte längre någon tvekan om att statusbyte kan
medges.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 8 of 9
En person som fått visering för att besöka en arbetsgivare eller som rest in viseringsfritt i detta
syfte och som därefter får en anställning kan under vissa förutsättningar beviljas tillstånd utan att
lämna landet. Förutsättningarna är att anställningen avser ett arbete där det råder stor efterfrågan
på arbetskraft samt att arbetsgivaren förorsakas olägenheter om personen måste lämna Sverige
för att göra en ansökan eller att det annars föreligger särskilda skäl (5 kap. 18 § tredje stycket
utlänningslagen).
En första förutsättning för att detta undantag ska vara tillämpligt är att ansökan kommit in medan
viseringen fortfarande gäller eller under den tillståndsfria tiden (prop. 2007/08:147 Nya regler för
arbetskraftsinvandring s. 52).
Det bör betonas att den nämnda förteckningen inte har någon annan funktion än att vara underlag
för bedömningen av om just den här kategorin kan beviljas tillstånd efter inresan. Den har inte
någon inverkan alls när det gäller den materiella prövningen av om en anställning är
tillståndsgrundande oavsett om ansökan görs före eller efter inresan.
För att undantag ska göras från kravet på tillstånd före inresan krävs också att arbetsgivaren
förorsakas olägenheter om den sökande måste lämna Sverige för att göra ansökan eller att det
annars finns särskilda skäl. Olägenheterna kan vara av såväl ekonomisk som praktisk natur. Som
exempel anges i förarbetena att arbetsgivaren har ett akut behov av viss kompetens och att
återvändandet skulle innebära att en viss verksamhet inte kan bedrivas med ett kännbart
ekonomiskt avbräck som följd (prop. 2007/08:147 s. 58).
Med särskilda skäl avses enligt propositionen omständigheter som inte är kopplade till
arbetsgivaren och där det framstår som orimligt att den sökande måste resa till ett annat land för
att ansöka. Några närmare exempel ges inte men det bör t.ex. kunna hänföra sig till förhållandena
i hemlandet eller liknande.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Tillstånd före inresan - Kunskapsstöd Page 9 of 9
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-28
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 1999/2000:43 Uppehållstillstånd på grund av anknytning
MIGRFS 2019:02 Migrationsverkets föreskrifter om förteckning över slag av arbeten inom vilka
det finns stor efterfrågan på arbetskraft
Avgöranden
MIG 2016:18
Övrigt
Handboken - Uppehållstillstånd på grund av anknytning - Uppskjuten invandringsprövning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Krav på legitimation och behörighet i ärenden som rör arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d34c7:2019-02-18
Arbetsgivarens ansvar
Generellt gäller att det är arbetsgivarens ansvar att kontrollera att den anställde har den utbildning
och de kvalifikationer och behörigheter som krävs för att få arbeta. Migrationsverket ska därför
normalt inte behöva kontrollera den saken. För flertalet yrken krävs dessutom inte någon formell
behörighet.
Det finns dock vissa yrken och yrkesgrupper där särskilda krav ställs och som inte får utövas om
kraven inte är uppfyllda. I dessa fall måste Migrationsverket kontrollera att behörighet eller
legitimation finns eftersom det inte är rimligt att bevilja arbetstillstånd för en person som inte får
utöva yrket.
Legitimationsyrken
För de flesta yrkena inom vårdsektorn krävs legitimation eller särskilt förordnande från
Socialstyrelsen. Mot den bakgrunden samt att utövande av dessa yrken har en avgörande
betydelse för liv och hälsa är det nödvändigt att kontrollera att det finns ett förordnande eller
legitimation innan arbetstillstånd beviljas. Självfallet måste även övriga villkor vara uppfyllda.
Yrkeschaufförer
Det är inte ovanligt med ansökningar om arbetstillstånd för att arbeta som chaufför i
yrkesmässig trafik. För att bevilja arbetstillstånd för detta yrke bör krävas giltiga tillstånd för att
framföra fordon i yrkesmässig trafik, det vill säga körkort och i vissa fall yrkesförarkompetens.
Kraven regleras i lagen om yrkesförarkompetens. Mer information om vilka krav som gäller för
olika slag av transporter finns bland annat hos Transportstyrelsen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Krav på legitimation och behörighet i ärenden som rör arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Enbart ett körkort utfärdat utanför EES är inte tillräckligt underlag för att bevilja arbetstillstånd.
Uppgifter om att körkortsutbildning och yrkesförarkompetens ska ske i Sverige bör inte
accepteras.
Personliga assistenter
Den 1 juni 2013 bildades den nya myndigheten Inspektionen för vård och omsorg (IVO) som tar
över tillsynsverksamhet från Socialstyrelsen. Det krävs tillstånd från Inspektion för vård och
omsorg för att bedriva verksamhet som erbjuder personlig assistans. För att arbetstillstånd ska
beviljas krävs att företaget som är arbetsgivare har sådant tillstånd.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lagen (2007:1157) om yrkesförarkompetens
Verktyg
Förteckning över legitimationsyrken på Socialstyrelsens webbsida
Yrkesförarkompetens Transportstyrelsen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
När barn till arbetstagare saknar pass - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d3145:2019-02-18
I en sådan situation måste Migrationsverket uppmana barnets föräldrar att skaffa pass till barnet.
Även om dessa hävdar att de inte kan skaffa pass, exempelvis för att deras hemlands ambassad
inte utfärdar pass eller att det krävs att de reser till hemlandet, gäller det att försöka förmå dem att
lösa passfrågan. Så länge barnet saknar pass kan inget uppehållstillstånd beviljas och det är
därför rimligt att ge föräldrarna tid för att skaffa pass till barnet. Det innebär att barnets ansökan
kan komma att vara öppen under en längre tid, vilket måste accepteras i den här typen av fall.
Någon bortre tidsgräns kan inte anges men det finns exempel på ärenden som varit öppna i
åtminstone ett år. Om svårigheten att skaffa pass exempelvis beror på att hemlandets ambassad i
Sverige periodvis inte utfärdar pass eller har mycket lång handläggningstid, bör frågan kunna
lösas genom att ansökan hållas öppen tills ambassaden kan utfärda pass.
Provisoriskt främlingspass
Om det står klart att det inte är möjligt att skaffa pass för barnet i Sverige kan undantagsvis ett
kortare uppehållstillstånd samt provisoriskt främlingspass beviljas för barnet. Det är bara en
tillfällig lösning av passfrågan och avsikten är att möjliggöra att barnet tillsammans med
föräldrarna ska kunna resa till hemlandet eller till annat land för att skaffa pass. Till nästa
förlängningstillfälle förutsätts att även barnet har hemlandspass.
Om det däremot bedöms som möjligt att trots föräldrarnas invändningar skaffa pass för barnen
utan att lämna Sverige, bör provisoriskt främlingspass inte beviljas. Det gäller framför allt då
barnets hemland har en ambassad eller annan representation i Sverige. I ett sådant fall är det
rimligen det andra landets representation som ska utfärda pass eller provisorisk resehandling till
barnet.
Avslag på ansökan
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
När barn till arbetstagare saknar pass - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Om något pass för barnet inte kommer in, trots att föräldrarna fått lång tid på sig och informerats
om vikten av att skaffa pass, får Migrationsverket överväga att avslå ansökan och ta upp frågan
om utvisning. Innan så sker måste ansträngningar enligt ovan ha skett för att förmå föräldrarna att
lösa passfrågan för barnet. Det är också viktigt att i enlighet med 1 kap. 10 § utlänningslagen
noga beakta barnets bästa, frågan om synnerligen ömmande skäl samt behovet av offentligt
biträde. Ett eventuellt utvisningsbeslut måste vara väl underbyggt och välmotiverat och tydligt
visa hur Migrationsverket beaktat de ovan nämnda omständigheterna.
Ett beslut att avslå en ansökan om uppehållstillstånd för en person som befinner sig i landet ska
förenas med ett utvisningsbeslut om inte särskilda skäl talar emot det. Det framgår av8 kap. 16 §
utlänningslagen. Med särskilda skäl avses främst att det är sannolikt att den sökande frivilligt och
utan dröjsmål kommer att lämna landet. Mot bakgrund av att det bör ha gått en lång tid innan
Migrationsverket överväger avslag bör det i de flesta ärenden av det här slaget inte vara
sannolikt att föräldrarna ser till att barnet lämnar landet frivilligt. Att avslå ansökan utan att
samtidigt fatta ett utvisningsbeslut framstår därför inte som lämpligt.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Passkravet
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Övrigt
ID-handboken
Tillstånd Passkravet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Passkravet i ärenden om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d3118:2019-02-18
Generellt gäller att främlingspass inte bör beviljas i ärenden om arbetstillstånd förutom i
undantagsfall. Grunden för en arbetstagares vistelse i Sverige är en anställning och mot
bakgrund av en sådan vistelses syfte och art kan det normalt inte finnas skäl att bevilja
främlingspass eller provisoriskt främlingspass. Det är rimligt att kräva att arbetstagaren har eller
kan skaffa pass såväl vid förstagångs- som förlängningsansökningar. Det kan även innebära att
arbetstagaren eller dennes familjemedlemmar eventuellt måste resa till ett annat land eller till
sitt hemland för att skaffa eller förlänga ett pass.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Passkravet
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Övrigt
ID-handboken
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Passkravet i ärenden om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Tillstånd Passkravet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Rutin för förlängning och permanent uppehållstillstånd i samma beslut - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf13474:2019-02-20
Exempel: En arbetstagare, som beviljats tillstånd för arbete under två år, ger innan
tillståndstiden löper ut in en ansökan om förlängning. Vid beslutstillfället för
förlängningsansökan överstiger handläggningstiden två år.
Handläggningsrutin
1) Kontakta sökanden för att utreda om hen har en bosättningsavsikt och vill ansöka om
permanent uppehållstillstånd. Komplettering bör i första hand ske via E3/Wilma, men kan även
ske via telefon. Se förslag på skriftlig komplettering nedan. I vissa fall kan bosättningsavsikt
redan framkomma i ansökan, vilket innebär att komplettering rörande bosättningsavsikten inte
behöver ske.
2) Sökande ska lämna en viljeförklaring om att Migrationsverket ska pröva möjligheten till
permanent uppehållstillstånd. Något nytt ansökningsformulär behöver inte lämnas in.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för förlängning och permanent uppehållstillstånd i samma beslut - Kunskapsstöd Page 2 of 3
6) Beslut fattas i båda öppna ärendena samtidigt. Klicka på Dokument – Registrera beslut
(flera). Tillståndstiden för förlängningsärendet beviljas retroaktivt och begränsas till max två år
(vid särskilda skäl kan den totala tiden överskrida 48 månader). Permanent uppehållstillstånd
beviljas från beslutsdatum.
För medsökande familjemedlemmar kan beslut om permanent uppehållstillstånd fattas efter att
arbetstagaren beviljats permanent uppehållstillstånd. Familjemedlemmar behöver inte lämna in
någon ytterligare ansökan.
Kompletteringsbrev
Då du nu vistats i Sverige i mer än fyra år finns det skäl för att pröva om du kan beviljas
permanent uppehållstillstånd. Migrationsverket vill därför veta om du har för avsikt att bosätta
dig permanent i Sverige.
Om du har för avsikt att bosätta dig permanent i Sverige behöver du skicka ett brev till
Migrationsverket med dina personuppgifter och där du skriver vilken avsikt du har.
För att Migrationsverket ska kunna pröva om du kan beviljas permanent uppehållstillstånd
måste du betala ansökningsavgiften på 1 000 kronor. Avgiften betalas till Migrationsverkets
bankkonto, nummer 5223-7005. I rutan "Meddelande till betalningsmottagaren" skriver du
förnamn och efternamn samt ditt personnummer och/eller ärendenummer.
Din komplettering ska ha kommit in till Migrationsverket senast den DAG MÅNAD ÅR.
Skicka kompletteringen till Migrationsverket, Box 3100, 903 03 Umeå.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för förlängning och permanent uppehållstillstånd i samma beslut - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-20
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Tillståndstider och begränsningar av arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 6
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d31d5:2019-02-15
Arbetstillstånd beviljas för den tid anställningen gäller dock längst två år. Det framgår av 6 kap.
2 a § första stycket utlänningslagen. När anställningen gäller längre tid än två år eller tills vidare
bör ett tvåårstillstånd beviljas (prop. 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring, s.29).
Det råder alltså en presumtion för tvåårstillstånd i de fallen. Ett kortare tillstånd kan dock beviljas
om särskilda omständigheter gör det svårt att bedöma anställningens varaktighet. Sådana
särskilda omständigheter kan vara att arbetsgivaren är ett företag som ännu inte är verksamt eller
som helt nyligen startat samt att ansökan avser personal vars uppgift är att bygga upp
verksamheten.
Om anställningen och vistelsen i Sverige är längre än tre månader ska personen också ha
uppehållstillstånd, vilket beviljas för samma tid som arbetstillståndet med stöd av 5 kap. 10 §
utlänningslagen.
Sammanlagd tillståndstid
Enligt 6 kap. 2 a § andra stycket utlänningslagen får den sammanlagda tillståndstiden för
arbetstillstånd inte vara längre än fyra år. Om det finns särskilda skäl får dock den sammanlagda
tillståndstiden vara högst sex år.
Det händer att den sökande vill resa in en tid före arbetsstart för att till exempel förbereda
boendet eller ordna andra angelägenheter. Likaså förekommer önskemål om att stanna kvar
någon tid efter anställningens slut.
I de fall det handlar om arbetstillstånd i kombination med visering är det inte ovanligt att
viseringen ges för viss längre tid såväl före som efter anställningen. Något hinder mot att göra så
finns inte.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Tillståndstider och begränsningar av arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 6
Beträffande arbetstillstånd i kombination med uppehållstillstånd bör man normalt kunna bevilja
en kortare tids uppehållstillstånd, 1 till 2 veckor, före anställningen för att möjliggöra
förberedelser. Uppehålls- och arbetstillstånd bör då beviljas för samma tid även om det innebär
att arbetstillståndet beviljas för en tid innan anställningen påbörjas. Så länge det handlar om en
kortare tid har det ingen betydelse och bör inte heller påverka tillståndstiderna vid en eventuell
förlängning. Tillståndstiden bör dock inte vara längre än två år.
När det gäller vistelse efter anställningens slut bör den sökande hänvisas till att ansöka
om uppehållstillstånd för besök när tiden för anställningens slut närmar sig.
Begränsning av arbetstillståndet
Under de första två åren ska ett arbetstillstånd knytas till en viss arbetsgivare och till ett visst slag
av arbete. Efter en sammanlagd tillståndstid om två år ska tillståndet bara begränsas till ett visst
slag av arbete. Det framgår av 6 kap. 2 a § tredje stycket utlänningslagen.
Ett arbetstillstånd ska begränsas till yrke under samtliga de fyra år som det är möjligt att bevilja
tidsbegränsat arbetstillstånd. Det behöver dock inte vara samma yrke hela tiden utan det är
möjligt att byta yrke. För att byta anställning till ett nytt yrke krävs alltid nytt arbetstillstånd.
Arbetstillståndet ska knytas till en viss arbetsgivare bara under de två första åren. Det gäller även
om arbetstagaren byter yrke. Om arbetstagaren exempelvis haft arbetstillstånd i två år som
chaufför hos bolag A men efter två år ansöker om nytt tillstånd på grund av en anställning som
lagerarbetare hos bolag B, ska tillståndet begränsas enbart till yrket. Arbetstagaren ifråga får
alltså arbetstillstånd som lagerarbetare och kan byta arbetsgivare utan att söka nytt arbetstillstånd
så länge det är inom samma yrke.
Migrationsöverdomstolen har i avgörande MIG 2016:10 slagit fast att ett arbetstillstånd som
varat kortare tid än två år enligt 6 kap. 2 a § tredje stycket utlänningslagen måste knytas till en
viss arbetsgivare och ett visst slag av arbete.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Tillståndstider och begränsningar av arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 6
Det bör särskilt uppmärksammas vad som gäller når en arbetstagare ansöker om förlängning
innan den första tvåårsperioden löpt ut. Situationen kan uppstå om den första anställningen var
kortare än två år eller om anställningen upphört och arbetstagaren av den anledningen söker ett
nytt tillstånd.
En strikt tolkning av bestämmelsen att arbetstillståndet efter två år enbart ska begränsas till yrke
får konsekvenser som knappast sammanfaller med lagstiftarens intentioner om ett effektivare och
mer flexibelt system för arbetskraftsinvandring. En sådan tolkning innebär nämligen att
förlängning under den första tvåårsperioden bara skulle ges för tiden fram till sammanlagt två års
tillstånd. Därefter skulle arbetstagaren vara tvungen att ansöka på nytt om ett tillstånd utan
begränsning till arbetsgivare, även om han eller hon inte har bytt arbetsgivare eller har för avsikt
att göra det.
En rimlig tolkning av bestämmelsen är istället att det inte är möjligt att begränsa beträffande
arbetsgivare när beslut fattas efter sammanlagt två års tillstånd men att det däremot är möjligt att
förlänga ett arbetstillstånd över tvåårsgränsen med begränsning både till arbetsgivare och till
yrke. I ett sådant beslut bör dock arbetstagaren upplysas om möjligheten att efter en sammanlagd
tillståndstid om två år kunna byta arbetsgivare se exempel 3 och 4 nedan).
Enligt det regelsystem som tidigare tillämpades begränsades tillståndet inte bara till en viss
namngiven arbetsgivare utan också till den arbetsplats/ort där arbetet skulle utföras. En
arbetsgivare kan ju ha flera arbetsplatser på samma ort eller verksamhet på flera orter. Mot
bakgrund av det numera inte görs någon prövning angående behovet av arbetskraft utan det bara
är nivån på lön och övriga anställningsvillkor som prövas saknas anledning att begränsa
tillståndet till arbetsgivarens verksamhet på en viss ort eller arbetsplats, så länge det är fråga om
samma företag. Definitionen på företag bör i det här sammanhanget kunna hängas upp på
organisationsnumret. Det innebär att tillståndet inte gäller för arbete i dotter- eller systerbolag
som är fristående företag med egna organisationsnummer.
Avgränsningen mellan olika företag bör särskilt uppmärksammas när det gäller anställning hos
ett franchisingföretag, exempelvis McDonalds, eftersom de olika restaurangerna drivs av olika
personer tillika arbetsgivare. I de fallen bör därför tillståndet begränsas till den specifika
restaurangen som avses. Observera dock att en franchisingföretagare kan driva flera enheter inom
samma kedja och då bör arbetstillståndet, i enlighet med huvudregeln ovan omfatta alla dessa
enheter, under förutsättning att de olika enheterna har samma organisationsnummer.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Tillståndstider och begränsningar av arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 6
När den sökande är anställd hos ett bemannings- eller konsultföretag som i sin tur hyr ut
arbetskraft till andra företag uppstår vissa frågor om begränsningen av arbetstillståndet och vilka
villkor som ska prövas och vara uppfyllda. Anledningen är att det är bemanningsföretaget som är
arbetsgivare medan arbetet utförs hos ett annat företag som köper in tjänsten. Det företag som
köper in tjänsten kan i det här sammanhanget kallas för uppdragsgivare. Det innebär i princip att
det är villkoren för anställningen hos bemanningsföretaget som ska prövas och svara mot
förutsättningarna i 6 kap. 2 § utlänningslagen. Principen kan dock i regel upprätthållas bara då
det är fråga om svenska bemanningsföretag.
Om det är ett svenskt bemanningsföretag som är arbetsgivare bör arbetstillståndet knytas till
bemanningsföretaget och inte till den som köper in tjänsten. Om vi som exempel tar en IT-
konsult som har ett anställningserbjudande hos Konsultföretaget AB, ska tillståndet under de
första två åren begränsas till arbete som IT-konsult hos Konsultföretaget AB. Någon begränsning
till ort anges inte. Sedan har det ingen betydelse vilket företag som köper in tjänsten och om den
sökande ska arbeta som IT-konsult hos ett företag i. exempelvis Göteborg eller ett annat företag i
Linköping. Arbetsstället ska inte anges i begränsningen och det är även möjligt att byta
arbetsställe utan att söka nytt arbetstillstånd så länge det är samma arbetsgivare och samma yrke.
Om det däremot är ett utländskt bemanningsföretag som är arbetsgivare så kan det bli nödvändigt
att istället bedöma anställningsvillkoren hos uppdragsgivaren, det vill säga det företag som köper
in tjänsten och likaså att knyta tillståndet till uppdragsgivaren istället för arbetsgivaren.
Exempel
Här redovisas ett antal ansökningssituationer och ges förslag till beslut vad gäller giltighetstid
och begränsning av tillstånden. I samtliga fall förutsätts att de materiella villkoren för att bevilja
tillstånd är uppfyllda och att ansökan om förlängning görs i rätt tid, det vill säga innan
föregående tillstånd löper ut eller inom tre månader från det att en anställning upphörde.
Efter två år ansöker A om förlängt tillstånd. A har fortfarande en anställning tills vidare som
bilmekaniker hos Nilssons Bil och Plåt. A beviljas uppehålls- och arbetstillstånd i ytterligare två
år. Arbetstillståndet begränsas till anställning som bilmekaniker. A kan alltså byta arbetsgivare
under tillståndstiden utan att ansöka om nytt arbetstillstånd under förutsättning att han fortsätter
arbeta som bilmekaniker.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Tillståndstider och begränsningar av arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 5 of 6
Efter fyra år ansöker A om förlängt tillstånd. A har fortfarande en anställning tills vidare som
bilmekaniker hos Nilssons Bil o Plåt. A beviljas permanent uppehållstillstånd även om han inte
uttryckligen yrkat det. Tidsbegränsat arbetstillstånd får inte beviljas för längre tid än sammanlagt
fyra år, om det inte föreligger särskilda skäl.
B har haft uppehålls- och arbetstillstånd som bilmekaniker hos Nilssons Bil och Plåt i två år. Vid
ansökan om förlängning har B ett erbjudande om anställning tills vidare som chaufför hos
Svenssons Åkeri AB. B beviljas uppehålls- och arbetstillstånd i ytterligare två år.
Arbetstillståndet begränsas till anställning som chaufför. Tillståndet ska alltså efter två år
begränsas enbart till yrke, även om arbetstagaren bytt yrke eller arbetsgivare.
Efter fyra år ansöker B om förlängning. Det visar sig att B under den andra tillståndsperioden
bytt arbetsgivare och nu jobbar som chaufför hos Expressbolaget. B beviljas permanent
uppehållstillstånd. Byte av yrke eller arbetsgivare påverkar inte möjligheten att få permanent
uppehållstillstånd efter fyra år.
C är bilmekaniker och har erbjudande om provanställning i sex månader hos Nilssons Bil o Plåt.
C beviljas uppehålls- och arbetstillstånd i sex månader, det vill säga den tid som
provanställningen avser. Arbetstillståndet begränsas till anställning som bilmekaniker hos
Nilssons Bil och Plåt.
C beviljas uppehålls- och arbetstillstånd i två år. Arbetstillståndet begränsas till anställning som
bilmekaniker hos Nilssons Bil och Plåt. I beslutet ska lämnas en upplysning om möjligheten att
efter sammanlagt två års tillstånd byta arbetsgivare så länge det handlar om samma yrke.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Tillståndstider och begränsningar av arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 6 of 6
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
Avgöranden
MIG 2016:10
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Undantag från kravet på arbetstillstånd i samband med ansökan om förlängt tillstånd - ... Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf1972d:2019-02-18
Av bestämmelsen i 5 kap. 3 § första stycket utlänningsförordningen framgår att den som haft
arbetstillstånd grundat på 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen och som, sedan anställningen
upphört men inom giltighetstiden för tillståndet ansöker om nytt arbetstillstånd, är undantagen
från kravet på arbetstillstånd till dess tillståndsfrågan avgjorts. Bakgrunden är att den vars
anställning upphör ska ha en möjlighet att dels söka ett nytt arbetstillstånd men också kunna
påbörja den nya anställningen. Observera att undantaget endast gäller om den nya ansökan gjorts
innan det föregående arbetstillståndet löper ut.
Sammanfattningsvis är den som har ett arbetstillstånd och som ansöker om ett nytt arbetstillstånd,
oavsett grunderna för den nya ansökan, i regel undantagen från kravet på arbetstillstånd i
avvaktan på prövning av ansökan. Ett ovillkorligt krav är dock att ansökan görs i rätt tid, det vill
säga innan det föregående arbetstillståndet löpt ut.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Undantag från kravet på arbetstillstånd i samband med ansökan om förlängt tillstånd - ... Page 2 of 2
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställningar inom ramen för arbetsmarknadspolitiska åtgärder - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d3519:2019-02-15
Arbetsmarknadspolitiska åtgärder
Det saknas grund för att generellt underkänna instegs-, introduktions- och nystartsjobb eller
andra typer av anställningar som är ett led i arbetsmarknadspolitiska åtgärder som grund för
arbetstillstånd. Det avgörande är att samtliga villkor för tillstånd är uppfyllda och om så är fallet
bör bakgrunden till anställningen sakna betydelse.
Av flera skäl bör dock sådana ansökningar ägnas särskild uppmärksamhet vid handläggningen.
Dels bör den här typen av anställningar inte alls ha funnits med i lagstiftarens intentioner för den
gällande lagstiftningen och dels har det visat sig att regelverket missbrukats i samband med
exempelvis instegsjobb. Det kan därför finans anledning att göra fördjupade utredningar.
Instegsjobb och nystartsjobb är exempel på arbetsmarknadspolitiska åtgärder för att främja att
nyanlända till Sverige respektive långtidsarbetslösa ska få arbete. I båda fallen gäller att staten till
viss del subventionerar arbetsgivarens lönekostnader.
Instegsjobb
Instegsjobb var en form av särskilt anställningsstöd och avser nyanlända till Sverige. De
grundläggande kraven var att personen ska ha fått sitt uppehållstillstånd under de senaste 36
månaderna, är anmäld hos Arbetsförmedlingen samt studerar svenska för invandrare (SFI) eller
fått löfte om att göra det. Stödet innebar att staten täcker 80 procent av lönekostnaden dock högst
800 kronor per dag. Bestämmelse om instegsjobb fanns i förordningen om anställningsstöd.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställningar inom ramen för arbetsmarknadspolitiska åtgärder - Kunskapsstöd Page 2 of 4
Observera att möjligheten för arbetsgivare att anmäla intresse för Instegsjobb upphörde den 1
maj 2018. Stödet har ersatts av Introduktionsjobb.
Introduktionsjobb
Introduktionsjobb infördes 1 maj 2018 och ersatte de tidigare stöden: särskilt anställningsstöd,
förstärkt särskilt anställningsstöd, de båda traineejobben och instegsjobb.
Istället för instegsjobb kan nyanlända och långtidsarbetslösa ta del av introduktionsjobb. Stödet
kan kombineras flexibelt med utbildning. Arbetsgivaren kan, för en heltidstjänst, få ersättning
med 80 procent av lönekostnaden upp till en månadslön på 20 000 kronor. Arbetsgivaren kan
även få ersättning för handledning eller kompetenshöjande insatser. Handledarbidraget är 2 000
kronor per månad för arbetstid över 50 procent och 1 000 kronor per månad för arbetstid under
50 procent.
Nystartsjobb
Möjligheten till nystartsjobb gäller personer som varit borta från arbetsmarknaden i mer än ett år
eller, om det rör personer under 25 år, sex månader). Syftet med nystartjobb är att stimulera
arbetsgivare att anställa personer som har varit utan arbete en längre tid. Arbetsgivaren får
ekonomiskt stöd med ett belopp som motsvarar två gånger den arbetsgivaravgift som
arbetsgivaren betalar.
Bedömning
Det är framför allt introduktionsjobb som kan förekomma i arbetstillståndsärenden och då i regel
vid ansökan om förlängning. Det bör rimligen inte kunna bli fråga om introduktionsjobb för en
person som ansöker om tillstånd för arbete för första gången. Nystartsjobb är mer ovanligt och
borde knappast kunna förekomma inom ramen för arbetstillståndsärenden eftersom kravet är
minst sex eller tolv månaders arbetslöshet. Det kan dock förekomma nystartsjobb i samband med
statusbyten från anknytning till arbetstillstånd.
En särskild fråga är att man i regel inte vet vilka anställda som omfattas. I samband med en
fördjupad utredning kan man se att arbetsgivaren har ersättning för introduktionsjobb men man
vet inte närmare vilka anställda det berör. Det förekommer dock att arbetsgivaren öppet redovisar
att det är den sökande som omfattas och att det är en del av och i vissa fall en förutsättning för
finansieringen av anställningen.
I många fall då stödet förekommer har det visat sig att regelverket missbrukats på olika sätt.
Förekomsten av introduktionsjobb kan vara en varningsklocka som bör leda till fördjupad
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställningar inom ramen för arbetsmarknadspolitiska åtgärder - Kunskapsstöd Page 3 of 4
utredning. Det ligger dock inte inom verkets ansvarsområde att kontrollera att beslut att bevilja
introduktions- eller nystartsjobb är korrekta.
Det kan knappast ha varit lagstiftarens mening med arbetskraftsreformen att instegs- och
nystartsjobb ska spela en roll i det sammanhanget. Samtidigt saknas grund för att förekomsten av
introduktionsjobb i sig ska vara skäl för att avslå en ansökan. Att arbetsgivaren använder sig av
introduktionsjobb för vissa anställda kan inte generellt tolkas som att arbetsgivaren saknar
förmåga att betala ut löner. Det ska i så fall handla om klara fall där just den sökandes tjänst
finansieras genom introduktionsjobb och att anställning annars inte hade varit möjlig. I sådana
fall kan man möjligen föra ett resonemang om att det strider mot lagstiftarens intentioner.
Sammanfattningsvis kan sägas att förekomsten av introduktionsjobb i sig inte är ett skäl att avslå
en ansökan. Detsamma gäller i och för sig även nystartsjobb men i regel torde det inte
förekomma eftersom tillstånd för arbete normalt skall återkallas om en person varit arbetslös så
länge att nystartsjobb kan beviljas.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Förordning (2018:42) om särskilt anställningsstöd
Övrigt
Arbetsförmedlingen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställningar inom ramen för arbetsmarknadspolitiska åtgärder - Kunskapsstöd Page 4 of 4
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställningserbjudande - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf19cd2:2019-02-15
Anställningserbjudande
En grundläggande förutsättning är att den sökande erbjudits en anställning och har fått ett
anställningserbjudande av arbetsgivaren. Erbjudandet ska vara skriftligt och arbetsgivare bör
fylla i det direkt på Migrationsverkets webbplats. Migrationsverket tillhandahåller även ett
pappersformulär för anställningserbjudande på sin webbplats.
Det är viktigt att formuläret för anställningserbjudande är korrekt och fullständigt ifyllt så att
både den fackliga organisationen (som ska yttra sig) och Migrationsverket (som ska besluta) har
tillräckligt underlag för att bedöma villkoren för anställningen.
Det ställs inga särskilda krav på att anställningen ska ha viss varaktighet utan de generella
bestämmelserna om anställning i 6 kap. 2 § första och andra styckena utlänningslagen gäller
oavsett anställningens längd.
Det finns dock särskilda regler om säsongsarbete i 6 c kap. utlänningslagen. Dessa regler är
överordnade de generella reglerna i 6 kap. utlänningslagen. Det innebär att tillstånd för
säsongsarbete endast kan beviljas med stöd av 6 c kap. utlänningslagen.
Regelverket utgår från att utlänningen endast har en anställning och bör därför tolkas så att
arbetstillstånd bara kan beviljas för en enda anställning även om den sökande skulle ha mer än
ett erbjudande.
Ett anställningserbjudande ska visas upp även vid ansökan om förlängning eller vid andra
ansökningar då den sökande redan har en anställning, till exempel gäststuderande. Av
erbjudandet ska då framgå att den sökande har fortsatt anställning och villkoren för denna.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställningserbjudande - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Lagstiftning
Utlänningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Byte av arbetsgivare under pågående tillståndsperiod - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d2d3c:2019-02-15
Lämnar sökanden in en ny ansökan om arbetstillstånd på grund av att han eller hon har bytt
arbetsgivare eller yrke ska Migrationsverket pröva denna ansökan. Ansökan ska inte avslås bara
på den grunden att ansökan görs mer än tre månader efter att den ursprungliga anställningen
upphört (MIG 2014:18).
Någon prövning av om villkoren varit uppfyllda under den förra anställningen ska inte göras i
detta läge. Det kommer att ske först i samband med ansökan om förlängt uppehålls- och
arbetstillstånd (MIG 2015:11).
Exempel 1: A har beviljats uppehålls- och arbetstillstånd för två år hos arbetsgivaren 1, från den
1 januari 2017 till den 31 december 2018. A blir uppsagd efter sex månader, den 1 juli 2017.
Inom tre månader efter att A avslutat sin anställning hos arbetsgivare 1 får A en ny
tillsvidareanställning hos arbetsgivaren 2 och ansöker om arbetstillstånd för den nya
anställningen. Vid prövningen framkommer att A inte erhållit kollektivavtalsenlig lön hos
arbetsgivaren 1. Anställningsvillkoren hos arbetsgivaren 2 uppfyller kraven i 6 kap. 2 §
utlänningslagen. Tjänsten hos arbetsgivare 2 har varit utannonserad på korrekt sätt.
Exempel 2: A har ett löpande uppehållstillstånd. Den nya anställningen uppfyller villkoren i 6
kap. 2 § utlänningslagen. A bör därmed beviljas arbetstillstånd för arbete hos arbetsgivare 2. Det
tidigare arbetstillståndet bör återkallas med stöd av 7 kap. 2 § utlänningslagen Tillståndstiden för
det nya arbetstillståndet bör bestämmas till samma tid som det återstående uppehållstillståndet,
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Byte av arbetsgivare under pågående tillståndsperiod - Kunskapsstöd Page 2 of 3
det vill säga till den 31 december 2018. Det kan innebära att arbetstillståndet kommer gälla en
kort period.
Om det framkommer att arbetet som låg till grund för tillståndet inte påbörjades inom 4 månader
från tillståndets första giltighetsdag måste uppehållstillståndet dock återkallas enligt 7 kap. 7 e §
första stycket punkten 2 utlänningslagen. Eftersom denna återkallelseregel är obligatorisk finns
det inget utrymme för avsteg. Att det framkommer i samband med en ansökan om nytt
arbetstillstånd under löpande uppehållstillståndstiden, exempelvis på grund av byte av
arbetsgivare, förändrar inte detta (jmf prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av regler om
arbetskraftsinvandring, s. 22). När det framkommer att arbetet påbörjades för sent ska vi alltså
återkalla såväl uppehålls- som arbetstillståndet med stöd av 7 kap 7 e § respektive 2 §
utlänningslagen .
I samband därmed ska ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd som lämnades in av sökanden
på grund av hans eller hennes byte av arbetsgivare prövas. Vid den prövningen får ställning tas
till om det finns synnerliga skäl enligt 5 kap. 18 § andra stycket punkten 11 utlänningslagen att
bevilja ansökan trots att sökanden befinner sig i Sverige. Eftersom besluten tas i ett sammanhang
gäller att ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd ska prövas enligt 5 kap. 18 § andra stycket
punken 11 utlänningslagen, trots att återkallandebeslutet inte vunnit laga kraft. Vid ett eventuellt
överklagande kommer besluten prövas i ett sammanhang och vinna laga kraft samtidigt.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetstillstånd
Avgöranden
MIG 2015:11
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Byte av arbetsgivare under pågående tillståndsperiod - Kunskapsstöd Page 3 of 3
MIG 2014:18
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Fackligt yttrande - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf1a171:2019-02-15
Fackligt yttrande
Berörd facklig organisation ska enligt 5 kap. 7 a § utlänningsförordningen få tillfälle att yttra sig
över löne- och anställningsvillkoren.
Syftet med bestämmelsen är att säkerställa att löne- och anställningsvillkoren inte är sämre än
vad som följer av kollektivavtal eller vad som är praxis inom yrket eller branschen. Enligt
förarbetena är fackets yttranden av stor betydelse som beslutsunderlag för Migrationsverket
(prop. 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring, s. 37).
Bestämmelsen riktar sig till Migrationsverket som har skyldighet att se till att den fackliga
organisationen får tillfälle till yttrande. Skyldigheten gäller dock inte om arbetsgivaren redan
inhämtat yttrande, om det är obehövligt eller om det annars föreligger särskilda skäl.
Den fackliga organisationen ska ges tillfälle till yttrande även vid en ansökan om förlängning och
även om ansökan grundar sig på samma anställning.
Tillfälle till yttrande ska även ges vid handläggningen av ärenden om återkallelse då
förutsättningarna för arbetstillstånd inte är uppfyllda. Det framgår av 7 kap. 7e §
utlänningslagen.
Facket ska beredas möjlighet till yttrande oavsett om kollektivavtal tecknats eller inte.
En fråga som kan uppstå är vem inom respektive fackförbund som är behörig att avge yttrande.
Olika fackliga organisationer har olika syn i frågan och i vissa fall är det centrala företrädare som
ska yttra sig och i andra fall företrädare på regional eller lokal nivå. Mot denna bakgrund är det
inte möjligt för Migrationsverket att kontrollera att den som skrivit under ett fackligt yttrande
verkligen är behörig att göra det. Endast om det finns uppenbara skäl att ifrågasätta behörigheten
bör frågan utredas vidare.
Arbetsgivarens ansvar
Det är i första hand arbetsgivarens ansvar att inhämta ett fackligt yttrande (prop. 2007/08:147 s.
37). Arbetsgivaren bör därför lämna anställningserbjudandet till berörd facklig organisation
innan det lämnas till den sökande som i sin tur bifogar erbjudandet till sin ansökan.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Fackligt yttrande - Kunskapsstöd Page 2 of 5
För Migrationsverkets del är det värdefullt om det är arbetsgivaren som hämtar in yttrandet. Det
ökar andelen kompletta ansökningar och minskar handläggningstiden hos verket.
Om det fackliga yttrandet är negativt för den sökande och kan komma att liga till grund för ett
avslagsbeslut bör det kommuniceras med den sökande i de fall han eller hon befinner sig i
Sverige. Om den sökande inte befinner sig i Sverige behöver kommunicering inte ske (13 kap. 9
§ utlänningslagen).
Undantag
Migrationsverket behöver inte ta in yttrande från facket om arbetsgivaren redan har gjort det, det
är obehövligt eller om det annars finns särskilda skäl (5 kap. 7 a § utlänningsförordningen).
Det första undantaget avser fallet då arbetsgivaren själv tar in yttrandet. Vad gäller de övriga
undantagen ges ingen vägledning i propositionen utan det är Migrationsverkets uppgift att
utveckla praxis. En tänkbar utveckling är att genom överenskommelser med berörda parter på
arbetsmarknaden kunna undanta vissa yrkeskategorier hos vissa arbetsgivare där villkoren
regelmässigt ligger på en tillräckligt hög nivå.
Ett särskilt skäl att inte remittera kan vara att ett visst fackförbund i behörig ordning beslutat sig
för att inte avge några yttranden samt meddelat Migrationsverket detta. I en sådan situation
innebär en remittering enbart att ärendet fördröjs. Migrationsverket får istället avgöra ärendet
utan yttrande alternativt, om sådan möjlighet finns, remittera till annat förbund som bedöms
kunna yttra sig. Ett remitterande till annat förbund bör enbart göras om det finns oklarheter som
innebär att Migrationsverket inte kan göra en bedömning av villkoren.
Fackförbundet Unionen har brevledes meddelat Migrationsverket att de från den 1 november
2012 avstår från möjligheten att yttra sig i våra ärenden. De kommer dock ge generella yttranden
till av dem särskilt utvalda företag. Unionens beslut gäller tillsvidare.
Konsekvensen av det är att Migrationsverket inte längre ska skicka anställningserbjudanden för
yttranden till Unionen, utan i ansökningar där Unionen är berört fackförbund och aktuellt företag
inte uppvisat ett generellt yttrande ska ärendet handläggas som att Unionen avstått från att yttra
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Fackligt yttrande - Kunskapsstöd Page 3 of 5
sig. Där Unionen har uppvisat ett generellt yttrande anses förbundet ha fått tillfälle att yttra sig
över och tillstyrkt de erbjudna löne- och anställningsvillkoren. Aktuella företag ska uppvisa ett
generellt yttrande i varje enskild ansökan.
I övrigt görs undantag för yrkeskategorier eller grupper där det typiskt sett inte finns någon
facklig organisation som organiserar kategorin ifråga. Det gäller ärenden där det inte finns några
rimliga utsikter att få ett fackligt yttrande som underlättar verkets bedömning. Exempel på detta
är imamer, präster och andra liknande befattningar inom religiösa och ideella organisationer,
ledningspersonal vid företag och anställda vid utländska statliga institutioner såsom
handelskammare och informationskontor.
Som en hjälp för bedömningen av anställningsvillkoren och för att undvika att arbetsgivare
erbjuder löner eller andra villkor som är sämre än dem som gäller för arbetstagare som redan är
bosatta i Sverige, ska berörd facklig organisation få tillfälle att yttra sig över villkoren. Det gäller
även om det från början är klart att arbetsgivaren tecknat kollektivavtal.
I förarbetena sägs att fackets yttranden är av stor betydelse som beslutsunderlag för
Migrationsverket (prop. 2007/08:147 s. 37). Det är dock viktigt att betona att de fackliga
organisationerna inte har något vetorätt och att det är Migrationsverket som beslutar i
tillståndsfrågan och har ansvaret för den slutliga bedömningen av villkoren. Det innebär att
Migrationsverket kan komma att bevilja ett arbetstillstånd även om facket bedömt att villkoren är
sämre än enligt tillämpliga kollektivavtal.
Om facket bedömt att lön, försäkring och övriga villkor inte är sämre än kollektivavtal eller
praxis för yrket eller branschen bör Migrationsverket i regel kunna utgå från att villkoren är
uppfyllda i den delen och därför inte annat än i undantagsfall behöva göra någon ytterligare
utredning.
Om kollektivavtal saknas och fackets yttrande inte är tillräckligt för att kunna bedöma villkoren
eller om fackförbundet ifråga inte kommit in med yttrande måste Migrationsverket på annat sätt
bedöma villkoren. Som nämnts ovan kan det ske bl.a. genom kontroll av generella lönenivåer för
yrkeskategorin ifråga. Exempelvis kan lönestatistik hämtas från Statistiska Centralbyråns (SCB)
webbplats eller från vissa fackförbunds webbplatser. Från facket kan i regel också inhämtas
uppgifter om förespråkad minimilön inom olika yrken
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Fackligt yttrande - Kunskapsstöd Page 4 of 5
Om det finns oklarheter som gör att Migrationsverket inte kan göra en bedömning av villkoren
kan det också vara nödvändigt att komplettera utredningen med arbetsgivaren, facket eller den
sökande
Om facket bedömer att lönen och/eller övriga villkor är sämre än vad som krävs bör detta också
motiveras av organisationen i fråga. Om motiveringen tillsammans med övriga omständigheter
tydligt visar att villkoren är för dåliga behöver i regel inte någon ytterligare utredning göras.
Om däremot fackets bedömning inte är motiverad eller förefaller tveksam med hänsyn till övrig
erfarenhet och kunskap hos Migrationsverket, måste ytterligare utredning göras.
Det förekommer exempelvis att facket avstyrker enbart med motiveringen att kollektivavtal
saknas. Det är inte skäl för att avslå en ansökan och det innebär att verket måste göra en egen
bedömning av anställningsvillkoren.
Kravet på yttrande gäller även vid en ansökan om förlängning och även om det är samma
anställning som avses. De generella förhållandena vad gäller avtal och lönenivåer kan ha ändrat
sig och därför ska facket få tillfälle att yttra sig över villkoren även vid förlängning.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Prop. 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Fackligt yttrande - Kunskapsstöd Page 5 of 5
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Förlängning av arbetstillstånd utöver fyraårsgränsen - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d3352:2019-03-01
Huvudregeln är att tidsbegränsat arbetstillstånd får beviljas i högst fyra år. Om det finns särskilda
skäl får dock tillstånd beviljas i högst sex år (6 kap. 2 a § andra stycket utlänningslagen).
Möjligheten att bevilja längre tillstånd vid särskilda skäl infördes den 1 juli 2014 och bakgrunden
beskrivs närmare i propositionen Cirkulär migration och utveckling (prop. 2013/14:213 s 29-30).
I propositionen betonas att huvudregeln fortfarande är högst fyra års tidsbegränsat arbetstillstånd
men att det bör finnas möjlighet till viss flexibilitet för att undvika att bestämmelsen blir ett
hinder för arbetstagares rörlighet. Som exempel på situationer då det kan finnas särskilda skäl
anges exempelvis sådana fall då en person som inte har för avsikt att bosätta sig i Sverige och
därför inte kan beviljas permanent uppehållstillstånd under en kortare tid behöver ytterligare
tillstånd att arbeta i Sverige för att slutföra en arbetsuppgift. Det kan också vara fråga om en
person som har haft uppehållstillstånd på grund av arbete i fyra år, men som på grund av flera
korta arbetslöshetsperioder under denna tid stått utanför arbetsmarknaden på ett sådant sätt att
permanent uppehållstillstånd inte kan påräknas. Läs mer nedan Förlängning utöver
fyraårsgränsen – arbetslöshet.
Utöver de exempel som nämnts i förarbetena berördes den inte helt ovanliga situationen att en
person, som är anställd inom en koncern utomlands, upprepade gånger sänds till Sverige för att
utföra arbete en begränsad tid. Även för sådana personer kan det finnas särskilda skäl för
förlängning av tillståndstiden, till exempel om det finns ett behov hos arbetsgivaren av att
personen beviljas ytterligare tillstånd för att slutföra arbetsuppgifter i Sverige. En individuell
bedömning får göras i varje enskilt fall. Om en person i en sådan situation skulle ha för avsikt att
bosätta sig i Sverige eller inte behöver inte nödvändigtvis påverka bedömningen.
Migrationsverkets tillämpning rörande permanent uppehållstillstånd tar viss hänsyn till perioder
av arbetslöshet och annan frånvaro. Permanent uppehållstillstånd kan beviljas trots vissa avbrott.
Därutöver torde det dock finnas ett visst utrymme för att bevilja förlängning utöver fyra år när
avbrotten varit så långa att permanent uppehållstillstånd inte kan komma ifråga.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-07
Förlängning av arbetstillstånd utöver fyraårsgränsen - Kunskapsstöd Page 2 of 4
Om personen inte kan beviljas permanent uppehållstillstånd på grund av att förutsättningarna för
arbetstillståndet inte varit uppfyllda under tidigare tillståndsperiod, medför inte den
omständigheten att han eller hon vid förlängningstillfället har en anställning där villkoren är
uppfyllda att det föreligger särskilda skäl för att bevilja en förlängning av tillståndet (se MIG
2015:20).
Mot bakgrund av att huvudregeln fortfarande är fyra år bör särskilda skäl inte anses föreligga
enbart för att den sökande som haft fyra års tillstånd inte uppfyller villkoren för permanent
uppehållstillstånd, till exempel på grund av att lönen inte varit tillräckligt hög. I en sådan
situation bör varken förlängt tillstånd eller permanent uppehållstillstånd beviljas, såvida det inte
finns annan grund för tillstånd.
MIG 2017:18
Migrationsöverdomstolen har i sitt avgörande MIG 2017:18 tagit ställning till frågan om
särskilda skäl för att kunna bevilja förlängt arbetstillstånd så att den sammanlagda tillståndstiden
blir längre än fyra år. Målet gällde en person som på grund av arbetsbrist blivit uppsagd från sin
anställning och varit arbetslös i sammanhängande elva månader. Enligt
Migrationsöverdomstolens bedömning kan det inte vara avgörande om personen inte har
kvalificerat sig för permanent uppehållstillstånd på grund av flera kortare perioder av arbetslöshet
eller en längre arbetslöshetsperiod. Migrationsöverdomstolen fann att, men hänsyn till sökandens
relativt starka anknytning till den svenska arbetsmarknaden, det finns särskilda skäl för att ge
sökanden en ny möjlighet att kvalificera sig för ett permanent uppehållstillstånd. Detta genom att
förlänga arbetstillstånd utöver de fyra år som sökanden redan fått.
Arbetslöshet
En person som under tillståndstiden stått utanför arbetsmarknaden på grund av arbetslöshet och
därmed inte kvalificerat sig för ett permanent uppehållstillstånd bör kunna ges en ny möjlighet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-07
Förlängning av arbetstillstånd utöver fyraårsgränsen - Kunskapsstöd Page 3 of 4
Mot bakgrund att en förlängning av tillståndet utöver fyra år får ske om särskilda skäl föreligger
bör bestämmelsen tillämpas restriktivt och därmed bör tillståndstiden motsvara den sammanlagda
arbetslöshetsperioden.
Exempel 1: Den sökande har beviljats uppehålls- och arbetstillstånd i sammanlagt fyra år. Under
tillståndstiden har sökanden varit arbetslös i sammanlagt 6 månader. Avbrott i anställning upp till
sex månader under den sammanlagda tillståndstiden på fyra år, som inte beror på föräldraledighet
eller sjukskrivning, bör kunna godtas. Sökanden kan beviljas permanent uppehållstillstånd i
Sverige om övriga förutsättningar för tillståndet är uppfyllda
Exempel 2: Den sökande har varit arbetslös vid tre olika tillfällen under tillståndstiden på fyra år.
Vardera arbetslösheten varade i tre månader. Avbrott i anställning upp till sex månader under den
sammanlagda tillståndstiden på fyra år, som inte beror på föräldraledighet eller sjukskrivning,
bör kunna godtas. I detta fall har sökanden varit arbetslös i sammanlagt 9 månader. Om övriga
förutsättningar är uppfyllda kan sökanden beviljas förlängt tillstånd i nio månader, det vill säga
för en tid som motsvarar arbetslöshetens längd.
Exempel 3: Den sökande har varit arbetslös under en sammanhängande period om 11 månader.
Avbrott i anställning upp till sex månader under den sammanlagda tillståndstiden på fyra år, som
inte beror på föräldraledighet eller sjukskrivning, bör kunna godtas. I detta fall har sökanden varit
arbetslös under en längre period. En bedömning ska göras med beaktande av samtliga
omständigheter i ärendet. Om särskilda skäl att förlänga tillståndet finns samt om övriga
förutsättningar för tillståndet är uppfyllda kan sökanden beviljas förlängt tillstånd i 11 månader,
det vill säga för en period som motsvarar arbetslöshetens längd. Se MIG 2017:18 där
Migrationsöverdomstolen fäste vikt vid personens starka anknytning till arbetsmarknaden.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-03-01
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-07
Förlängning av arbetstillstånd utöver fyraårsgränsen - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Prop. 2013/14:213 Cirkulär migration och utveckling
Avgöranden
MIG 2015:20
MIG 2017:18
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-07
Förlängning av arbetstillståndet när det tillståndsgrundande arbetet påbörjades för sent... Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d2fcb:2019-02-18
Mot bakgrund av att det är en obligatorisk återkallelseregel är utgångspunkten att det inte heller
går att bevilja en förlängningsansökan om det arbete som låg till grund för det tidigare tillståndet
påbörjades försent. Detta eftersom det i så fall redan borde ha återkallats (MIG 2015:11).
Det finns dock visst utrymme att i en sådan situation bevilja en ansökan om förlängt
arbetstillstånd. I Rättsligt ställningstagande angående förlängning av UAT på grund av arbete
samt PUT efter UAT för arbete i fyra år, SR 38/2018 anges att det vid bedömningen bör beaktas
längden på förseningen och dess orsak. Särskild försiktighet måste iakttagas för att motverka
risken för utnyttjande av utländsk arbetskraft.
En kortare försening innebär vanligtvis inget hinder mot att bevilja en förlängningsansökan.
Däremot talar en längre försening – särskilt om personen befunnit sig i Sverige – för att ansökan
ska avslås med hänvisning till att det tidigare tillståndet skulle ha återkallats med stöd av 7 kap. 7
e § första stycket punkten 2 utlänningslagen.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Förlängning av arbetstillståndet när det tillståndsgrundande arbetet påbörjades för sent... Page 2 of 2
Avgöranden
MIG 2015:11
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Försörjningskravet - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf19d22:2019-02-15
Försörjningskravet
Den som erbjudits en anställning i Sverige ska kunna försörja sig på anställningen (6 kap. 2 §
första stycket 1 utlänningslagen). Kravet gäller både vid förstagångsansökan och vid ansökan om
förlängt tillstånd.
Regelverket utgår från att den sökande har endast en anställning och att villkoret rörande
försörjning är uppfyllt genom den anställningen. En ansökan där den sökande åberopar två eller
flera anställningar och där försörjningskravet uppfylls endast om lönerna läggs ihop bör därför
inte bifallas.
Det kan tyckas att kraven rörande försörjning och lön i enlighet med kollektivavtal uttrycker
samma sak. Om en arbetstagare får lön i enlighet med kollektivavtal eller vad som är brukligt
inom branschen, bör man kunna utgå från att han eller hon också kan försörja sig.
Försörjningskravet tar dock främst sikte på anställningens omfattning (prop. 2007/08:147 Nya
regler för arbetskraftsinvandring s. 27). Det är inte acceptabelt med en deltidstjänst som den
sökande inte kan försörja sig på även om lön utgår i enlighet med kollektivavtal. Om det däremot
går att försörja sig på en deltid och lönen är avtalsenlig, finns det inget hinder i lagstiftningen
mot att en deltidstjänst ligger till grund för tillstånd.
Vi ska alltså inte att kräva att den sökande har en heltidsanställning för att arbetstillstånd ska
beviljas utan försörjningskravet måste knytas till ett lägsta belopp för bruttolön som inte får
underskridas.
I prop. 2007/08:147s. 27 sägs att inkomsten inte får vara så låg att den anställde behöver
försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen för att klara bostad och uppehälle.
Det lägsta belopp som ska fastställas för försörjningen bör därför utgå från riksnormen för
beräkning av skäliga kostnader för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen (4 kap. 3 §
socialtjänstlagen jämförd med 2 kap. 1 § socialtjänstförordningen) med tillägg av en rimlig
schablonkostnad för boende, hushållsel, resor till och från arbetet, hemförsäkring samt avgift till
fackförening och A-kassa. Med tanke på att normen avser disponibelt belopp måste också ett
tillägg för beräknat skatteavdrag göras.
Det innebär att den sökande anses kunna försörja sig om bruttolönen överstiger riksnormen,
kostnaden för boende m.m. samt skatt. Hänsyn ska inte tas till om personen vid bosättning i
Sverige skulle vara berättigad till offentliga bidrag, såsom barnbidrag eller bostadsbidrag. Bidrag
av denna typ får inte tas med i beräkningen av lägsta inkomst före skatt.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Försörjningskravet - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Med stöd av ovanstående krävs att bruttolönen uppgår till minst 13 000 kronor per månad för att
tillstånd ska kunna beviljas Observera dock att lönen inte heller får vara sämre än vad som följer
av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Det innebär att en person som har en
heltidstjänst och där lönen enligt kollektivavtal ligger på exempelvis 20 000 kronor, måste få 20
000 kronor i lön för att kunna få arbetstillstånd.
För att undvika lönedumpning eller att lönekraven kringgås på annat sätt måste kravet på ett visst
belopp för lägsta lön vara uppfyllt. Det finns normalt inte utrymme för att räkna bort fritt
uppehälle, fri mat eller andra förmåner som den sökande utlovats.
För att förmåner såsom fri bostad och fria resor överhuvudtaget ska beaktas krävs att förmånerna
uttryckligen ingår i anställningsvillkoren och tas upp till förmånsbeskattning. Det bör också
vägas in om det är brukligt att förmåner utgår vid den typ av anställning som ansökan avser. Det
är till exempel vanligt att förmåner ingår i villkoren vid utstationering och koncernförflyttningar,
dvs. då den anställde har sin anställning utomlands. I de fallen är det också vanligt med
traktamenten som ska täcka de ökade kostnaderna under tjänstgöringen i Sverige. Sådana
traktamenten kan i regel beaktas som ett komplement till den lön som den anställde erhåller.
Om arbetstagaren inte kan försörja sig på anställningen, det vill säga om lönen ligger under den
nämnda miniminivån, bör ansökan generellt avslås.
I MIG 2017:24 och MIG 2017:25 och som därefter bekräftas i MIG 2018:12 anges bland annat
att man måste göra en helhetsbedömning av samtliga anställningsvillkor för att avgöra om de är i
överensstämmelse med vad som följer av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Som domarna är formulerade får detta anses gälla vid ansökan om förlängt uppehållstillstånd för
arbete samt vid prövning av permanent uppehållstillstånd. Avgörandena innehåller inte någon
detaljerad redovisning av hur helhetsbedömningen av anställningsvillkoren ska ske. En
individuell bedömning av villkoren ska göras i varje enskilt fall. Läs mer i Rättslig kommentar
angående bedömning av anställningsvillkor enligt 6:2 utlänningslagen för ansökan om
förlängning av uppehålls- och arbetstillstånd på grund av arbete MIG 2017:24 och MIG 2017:25
samt MIG 2018:12, SR 26/2018.
En helhetsbedömning ska också göras för att kunna bedöma om försörjningskravet är uppfyllt.
Särskild försiktighet måste dock iakttas vid en helhetsbedömning av försörjningskravet för att
motverka riskerna för utnyttjande av utländsk arbetskraft men det inte är rimligt att möjlighet till
undantag helt saknas om arbetstagarens lön någon eller några gånger understigit
försörjningskravet.
Försörjningskravet omfattar bara arbetstagaren vilket innebär att lönen inte behöver täcka
försörjningen för medföljande familjemedlemmar.
Upplysningsvis kan nämnas att regeringen i propositionen hänvisade till den då pågående
utredningen om försörjningskrav vid anhöriginvandring och angav den som skäl för att inte ta
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Försörjningskravet - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Socialtjänstlag (2001:453)
Socialtjänstförordning (2001:937)
Prop. 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
Avgöranden
MIG 2017:24
MIG 2017:25
MIG 2018:2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
När ska en ansökan anses vara en förlängning av tidigare tillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d2c63:2019-02-18
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Avgöranden
MIG 2014:18
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
När ska en ansökan anses vara en förlängning av tidigare tillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 1 of 6
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc52fe0:2019-02-16
Lön
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 2 of 6
I webbansökan anger sökanden vilken lön som denne fått under tillståndsperioden. Om lönen
varit lägre än erbjuden lön har sökanden
utrymme i ansökan att ange anledningen till detta. Om sökanden har varit frånvarande från
arbetet ska underlag som visar detta lämnas in, t.ex. intyg från Försäkringskassan. Även detta kan
bifogas i ansökan. Vid handläggningen kontrolleras det underlag som lämnats in i ärendet, t.ex. i
form av bilagor samt förklaringar som lämnats vid ansökningstillfället.
Om den sökande har fått en lön under tidigare tillståndsperiod som är i nivå med lägsta
kollektivavtalsenlig lön, eller i nivå med branschpraxis, ska ingen ytterligare utredning gällande
lönen göras. Har sökanden giltig frånvaro ska detta vägas in i bedömningen.
I ett ärende där en förmån varit en del av villkoren för att bevilja arbetstillstånd ska det i en
förlängningsansökan kontrolleras om förmånen har uppfyllts (se SR 52/2016). Utifrån vilken
inkomst som anges i kontrolluppgiften kan det vara nödvändigt att ytterligare utreda att sökanden
har fått den lön, inklusive tillägg och förmåner, som låg till grund för tillståndet. Kontrollera vad
som anges i föregående anställningserbjudande om eventuella förmåner.
För att kontrollera lägsta kollektivavtalsenliga lön kan databasen SAKEL användas. Kontrollera
även vad som framgår av ansökan, anställningserbjudandet och det fackliga yttrandet. Det är den
sökande som har bevisbördan, om lönen är sämre än kollektivavtalsnivå är det den sökande som
ska visa att lönen är i nivå med yrkes- eller branschpraxis.
Lönestatistik från t.ex. Statistiska centralbyrån (SCB) eller relevant fackförbund kan också
användas för att bedöma lönenivå. Utgå från lönenivån som anges inom den tionde percentilen.
En schablonmässig löneökning per år är ca 3 procent (se mer om detta på Medlingsinstitutets
hemsida). Om statistikuppgift endast finns för året innan det år som prövas bör löneuppgiften
ökas med 3 procent. SCB har en tjänst (lonestat@scb.se) dit förfrågningar om statistik kan
ställas. Det kan bli aktuellt om t.ex. statistik saknas. Det är inte Migrationsverkets uppgift att
göra en exakt lönesättning utan att bedöma att lönen inte är sämre än kollektivavtal eller
branschpraxis.
Exempel – lön
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 3 of 6
Försäkringar
Om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal som omfattar sökanden bör vi alltid kunna utgå från
att försäkringsvillkoren är tillräckligt goda utan ytterligare utredning. Därför efterfrågas inte
information om försäkringar i ansökan om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal. Om
arbetsgivaren inte har tecknat kollektivavtal ska uppgift om försäkringar lämnas vid ansökan. Det
räcker att ange försäkringsbolag och försäkringsnummer. Om den sökande bytt arbetsgivare ska
sökanden ange uppgift om försäkringar även för tidigare anställningar. Om det finns indikationer
på att sökanden inte har omfattats av angivna försäkringar ska försäkringsintyg begäras in.
Exempel – tjänstepensionsförsäkring
Om arbetstagaren fått högre lön istället för tjänstepensionsförsäkring utreds om det är förenligt
med branschpraxis att göra detta. Detta är vanligt förekommande i exempelvis IT-branschen. Det
är den sökande som har bevisbördan. Det innebär bland annat att sökanden måste förklara hur
denne och arbetsgivaren resonerat när de valt högre lön istället för tjänstepensionsavsättning.
Kontrollera därför vad arbetsgivaren och arbetstagaren uppgett. Kontrollera även vad som
framgår av anställningserbjudandet för föregående tillståndsperiod. Har arbetsgivaren angett att
arbetstagaren ska få högre lön istället för tjänstepensionsförsäkring? Sökanden behöver inte
bifoga handlingar för att bevisa att tjänstepensionsförsäkring ersätts av högre lön utan det räcker
med en förklaring. Sökanden har fortsatt bevisbörda för att det är förenligt med branschpraxis att
ersätta tjänstepensionsförsäkring med högre lön.
Om det är förenligt med branschpraxis att byta tjänstepensionsförsäkring mot högre lön utreds
om anställningsvillkoren är i nivå med branschpraxis. Bedöm om den högre lönen är rimlig i
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 4 of 6
förhållande till att tjänstepensionsförsäkring inte tecknas. Som riktmärke kan vi utgå från att en
arbetsgivare sätter av ca. 4,5 procent av lönesumman till tjänstepensionsförsäkring. Vid avsaknad
av tjänstepensionsförsäkring bör lönen höjas i motsvarande mån.
Läs mer om tjänstepension på Pensionsmyndighetens hemsida.
Övriga anställningsvillkor
Semester
Rätten till semesterlön innebär att en arbetstagare vid uttag av semester får ut ordinarie
månadslön och ett extra tillägg (semestertillägg) för de semesterdagar som tas ut under aktuell
månad. Arbetstagare har rätt till 25 dagar semester per år, och ska ta ut semester 20 dagar per år
(och kan därmed spara fem dagar). Semesterlön ska betalas ut i samband med semester eftersom
den enligt lag inte får bakas in i de löpande löneutbetalningarna under året. Det kan dock finnas
undantag tillåtna i kollektivavtal. Om anställningen varar högst tre månader kan arbetstagaren
och arbetsgivaren avtala om att semesterlön ska betalas ut successivt med de vanligt
månadslönerna, så kallad semesterersättning. Semestertillägget är enligt sammalöneregeln 0,43
procent av månadslönen inklusive fasta lönetillägg per semesterdag.
För en person som bara varit anställd under delar av intjänandeåret kan det vara så att denne inte
fullt ut tjänat in rätten till semesterlön eftersom semester tjänas in under perioden 1 april – 31
mars. Det innebär att en sökande under sitt första arbetsår i Sverige, eller hos ny arbetsgivare,
sällan har tjänat in tillräckligt med dagar för att kunna ta ut betald semester.
Omständigheter som indikerar att arbetstagaren inte tagit ut semester är exempelvis att
kontrolluppgiften slutar på 000. Detta indikerar att sökanden endast har fått ut sin lön utan några
semestertillägg, vilket i sin tur kan innebära att sökanden inte fått sin lagstadgade ledighet (ex. 22
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 5 of 6
000 kronor x 12 månader = 264 000 kronor). Motsvarande gäller om kontrolluppgiften delas med
12 (månader) och resultatet blir den erbjudna lönen (ex. 22 375 kronor x 12 månader = 268 500
kronor). Observera att dessa indikationer inte kan användas under det första intjänandeåret
eftersom sökanden inte behöver ha tjänat in tillräckligt med dagar för att kunna ta ut betald
semester.
Exempel semester
Arbetstagare A har 25 000 kronor i månadslön. Semestertillägget blir 107,50 kronor (0,0043 X
25 000) per betald semesterdag. A tar ut 15 betalda semesterdagar i juli.
Tillsammans med övriga månadslöner blir detta utslaget på ett år 302 150 kronor (under
förutsättning att det inte finns andra ledigheter/sjukdagar). Om A istället för 302 150 kronor har
fått (12 x 25 000 kronor) 300 000 kronor då för året kan detta vara en indikation på att A inte fått
lagstadgad semester.
Arbetsmiljö
Migrationsverket har små möjligheter att kontrollera arbetsmiljö. Vi utreder detta vidare om vi
har information i ärendet om att det finns brister i arbetsmiljön. Sådan information kan vi få in
från Arbetsmiljöverket om de överlämnat information till Migrationsverket när de genomfört
tillsynskontroller.
Arbetstid
Migrationsverket har även små möjligheter att kontrollera att arbetstidslagen (1982:673)
efterlevs. Vi utreder detta vidare om det av underlaget i ärendet (t.ex. av lönespecifikation)
framkommer att arbetstagaren arbetar utöver lagstadgad tid, även rörande övertid. Av 10 b §
arbetstidslagen får den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar uppgå till högst
48 timmar i genomsnitt (under max fyra månader). Kollektivavtal kan innehålla undantag och
avvikelser från arbetstidslagen. Om det finns indikationer på att arbetstagaren arbetar utöver
lagstadgad tid bör därför relevant kollektivavtal kontrolleras om det finns avtalade undantag.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin för ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 6 of 6
Publicerad: 2019-02-16
Senast ändrad: 2019-02-16
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Semesterlagen (1977:480)
Arbetstidslagen (1982:673)
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Utannonsering - Kunskapsstöd Page 1 of 7
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf19dd8:2019-02-15
Utannonsering
Unionsföreträdet
I 6 kap. 2 § andra stycket utlänningslagen sägs att arbetstillstånd får ges endast om
rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen.
För att anses vara permanent bosatt och utgöra en del av medlemsstatens reguljära arbetsmarknad
krävs enligt praxis att arbetstagaren har permanent uppehållstillstånd.
Andra sökande från Sverige eller andra EU-länder har dock inget företräde när det gäller själva
tillsättningen av tjänsten utan arbetsgivaren har rätt att anställa en tredjelandsmedborgare även
om EU-medborgare sökt tjänsten och även om dessa skulle ha bättre meriter.
Principen om unionsföreträde är baserad bland annat på en EU-resolution från 1994 och har även
inarbetats i andra rättsakter.
Undantag
Kravet på annonsering gäller endast vid nyrekrytering och inte i de fall då ansökan avser en
anställning som den sökande har sedan tidigare. Det senare gäller t.ex. för gäststuderande som
redan under studietiden fått en anställning, före detta gäststuderande som fått en anställning
under tiden denne haft uppehållstillstånd för att söka arbete i Sverige, så kallat
jobbsökartillstånd, och asylsökande som arbetat under väntetiden. Kravet på unionsföreträde
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Utannonsering - Kunskapsstöd Page 2 of 7
gäller inte heller vid en ansökan om förlängning, om den grundar sig på samma anställning som
tidigare.
I vissa fall, exempelvis om den sökande återvänt till hemlandet för en kortare period, uppstår
tveksamhet om det rör sig om en nyrekrytering eller en förlängning. I de fall där ansökan avser
samma tjänst som tidigare och det står klart att personen i fråga har kvar tjänsten krävs inte
utannonsering. I de fall där personen avslutat sin anställning, lämnat landet och en tid därefter
söker nytt tillstånd grundat på anställning hos samme arbetsgivare och tjänst, ska tjänsten
utannonseras i vanlig ordning.
Utannonsering kan inte heller krävas beträffande utstationerade eller andra anställda utomlands,
oavsett om det rör sig om entreprenad, koncernförflyttningar eller bemanningsföretag, eftersom
det i de fallen handlar om anställningar som personen ifråga redan har. En fråga är om man kan
kräva att den sökande ska ha haft anställningen viss tid för att göra undantag från kravet på
annonsering. Det kan till exempel röra sig om en gäststuderande som fått en anställning i slutet
av den tid han eller hon haft uppehållstillstånd för studier och som sedan ansöker om uppehålls-
och arbetstillstånd grundat på anställningen. I ett sådant fall kan det handla om en mycket kort tid
som den sökande haft anställningen och kunnat arbeta med stöd av sitt tidigare tillstånd. Det går
dock inte att sätta upp någon tidsgräns eftersom man inte rimligen kan kräva att en arbetsgivare
ska utannonsera en anställning som en person redan har.
Undantag gäller också för anställningar som normalt inte står öppna för den reguljära
arbetsmarknaden eftersom de är kopplade till en viss person med unik kompetens. Exempel på
sådana anställningar är imamer, präster och andra liknande befattningar inom religiösa och
ideella organisationer eller ledningspersonal vid företag och anställda vid utländska statliga
institutioner såsom handelskammare och informationskontor.
Artister
Ett annat undantag är artister eftersom de i regel har en unik kompetens. För artister gäller kravet
på utannonsering bara beträffande anställningar vid institutionsteatrar eller motsvarande.
Byte av arbetsgivare
Efter två år, när arbetstagaren har beviljats ett tillstånd som endast är begränsat till yrke, är hon
och han fri att under löpande tillstånd byta arbetsgivare utan att söka nytt tillstånd, förutsatt att
det gäller arbete inom samma yrke. Mot den bakgrunden kan rimligen inte krävas att
anställningen ska utannonseras för att arbetstagaren ska få börja jobba hos den nya arbetsgivaren.
Migrationsverket gör överhuvudtaget ingen prövning i den situationen eftersom något nytt
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Utannonsering - Kunskapsstöd Page 3 of 7
tillstånd inte krävs. Även om en ny ansökan görs på grund av att det tidigare löper ut, krävs
ingen utannonsering så länge det handlar enbart om byte av arbetsgivare.
Verksamhetsövergång
Om ett företag bytt ägare kan det föreligga så kallad verksamhetsövergång vilket innebär att den
nye ägaren är skyldig att ta över befintlig personal till befintliga anställningsvillkor. I en sådan
situation är det inte rimligt att kräva att arbetsgivaren ska utannonsera anställningen för att nytt
tillstånd ska kunna beviljas.
Det framgår inte alltid om verksamhetsövergång föreligger och det kan också vara svårt att
avgöra om så är fallet. I ärenden där det framgår att en ny ägare tagit över personal och
anställningsvillkor och de grundläggande förutsättningarna för verksamhetsövergång synes
föreligga, utan att det är helt klarlagt, är det inte rimligt att Migrationsverket ska utreda frågan
djupare utan även i sådana fall kan kravet på utannonsering efterges.
Arbetsgivarens ansvar
Det är arbetsgivaren som ansvarar för att tjänsten annonseras ut. För att respektera
unionsföreträdet krävs att annonseringen når samtliga personer i EU/EES och i Schweiz som kan
komma i fråga för tjänsten.
I normala fall innebär det att tjänsten måste annonseras genom kanaler som riktar sig till alla i
EU/EES och i Schweiz. Det uppnås som regel genom annonsering i det europeiska platsorganet
EURES. När arbetsgivaren annonserar hos Arbetsförmedlingen läggs annonsen också ut i
EURES.
Det finns inget absolut krav på att just EURES ska användas. Om arbetsgivaren kan visa att
annonsen gjorts tillgänglig inom EU/EES och Schweiz på annat sätt, exempelvis genom att
annonsera via någon annan etablerad europeisk kanal för platsannonser, har unionsföreträdet
iakttagits. Det räcker dock inte med att arbetsgivaren annonserar på sin egen webbplats, även
om det är ett stort internationellt företag, eller i ett antal större tidningar. För att acceptera
annonsering som skett på annat sätt krävs att arbetsgivaren eller sökanden på övertygande sätt
kan visa att annonseringen motsvarar EURES. Det innebär att den ska ha funnits tillgänglig i
samtliga EU:s medlemsstater, EES och Schweiz.
Vissa tjänster behöver dock inte annonseras genom kanaler som riktar sig till alla i EU/EES och
i Schweiz, det vill säga genom EURES eller motsvarande. Det gäller om tjänsten endast kan bli
aktuell för en begränsad krets av personer som dessutom kan nås med riktade
rekryteringsåtgärder. I så fall kan det vara tillräckligt med annonsering i en databas för
rekrytering som används av den aktuella kretsen. Vid bedömning om en tjänst endast kan bli
aktuell för en begränsad krets kan beaktas om tjänsten är särskilt reglerad, om den ställer höga
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Utannonsering - Kunskapsstöd Page 4 of 7
krav på utbildning eller erfarenhet, eller om tjänsten på grund av sin speciella karaktär endast kan
komma i fråga för en begränsad krets av personer (se MIG 2018:2).
Bedömningen om utannonsering skett på ett sådant sätt att unionsföreträdet respekterats får göras
i varje enskilt fall. Det avgörande är att underlaget gör det möjligt att bedöma om annonseringen
nått samtliga personer i EU/EES och i Schweiz som kan komma i fråga för tjänsten. Annars har
inte unionsföreträdet iakttagits och något arbetstillstånd ska inte beviljas .
Oavsett vilken kanal som använts är kravet att annonsen ska oavbrutet ligga ute i 10
kalenderdagar (se prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna om
arbetskraftsinvandring s. 8 samt MIG 2015:6). Arbetsgivaren ska ange i anställningserbjudandet
när och var annonsen lades ut samt annons-ID, referensnummer eller motsvarande som erhålls
när annonsen läggs ut i till exempel EURES.
I MIG 2017:2 prövade Migrationsöverdomstolen när en annonsering är att anse som avbruten. I
målet hade det inte gått tio dagar från annonseringstillfället till att anställningserbjudande
upprättades och en ansökan om arbets- och uppehållstillstånd lämnades in till Migrationsverket.
Migrationsöverdomstolen uttalade att en annonsering är avbruten när den ifrågavarande tjänsten
inte längre är aktuell för någon annan att söka. Migrationsöverdomstolen fann att det är fallet när
ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd lämnas in till Migrationsverket.
Redan när ett anställningserbjudande upprättas, även om det inte samtidigt lämnas in en ansökan
om uppehålls- och arbetstillstånd, upphör tjänsten att vara aktuella för någon annan att söka.
Sammanfattningsvis är annonseringen av en tjänst avbruten så snart den inte är aktuell för någon
annan att söka. Det kan ske bland annat . genom att ett anställningserbjudande upprättas eller
genom att en ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd lämnas in till Migrationsverket. Att
annonsen därefter funnits kvar på annonseringsplatsen saknar betydelse.
Migrationsverkets prövning
Migrationsverket ska vid sin prövning kontrollera att arbetsgivaren angett ovan nämnda uppgifter
och att annonsen oavbrutet legat ute i minst 10 dagar med utgångspunkt från den angivna
tidpunkten för annonseringen. Vid behov ska vi kontrollera,. till exempel via Arbetsförmedlingen
att annonsering verkligen skett. Om arbetsgivaren inte iakttagit unionsföreträdet bör ansökan
avslås.
Migrationsverket bör ta in kompletterande uppgifter från arbetsgivaren om denne inte har angett
något om utannonseringen eller om det krävs kompletterande underlag för att ta ställning till om
annonseringen nått samtliga personer i EU/EES och Schweiz som kan komma i fråga för
tjänsten. Har arbetsgivaren angett att utannonsering inte har skett bör ansökan avslås utan
komplettering, under förutsättning att det gäller en ansökan där utannonsering måste göras.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Utannonsering - Kunskapsstöd Page 5 of 7
Utannonseringen ska avse den tjänst som erbjuds. Annonseringen kan godtas även om den
erbjudna tjänstens omfattning skiljer sig från den omfattning som angetts i annonsen. Även
antalet tjänster kan variera, till exempel om arbetsgivaren utannonserar en tjänst men väljer att
anställa två eller fler personer. Det viktiga är att det är samma typ av tjänst och att annonsen
oavbrutet varit tillgänglig inom EU/EES och Schweiz under minst 10 kalenderdagar.
Är det uppenbart att den utannonserade tjänsten inte motsvarar den erbjudna tjänsten
har unionsföreträdet inte iakttagits. Ansökan bör avslås.
Annonseringen bör ske i viss anslutning till anställningens början. Annonsens slutdatum bör, som
riktlinje, inte vara längre tillbaka än sex månader innan anställningen påbörjas. En
rekryteringsprocess kan dock ta längre tid än sex månader och i sådant fall godkänns en
annonsering som har skett längre tillbaka i tiden. En enskild bedömning får göras i varje ärende.
En särskild situation som kan uppstå är när en arbetstagare beviljats tillstånd på grund av sin
anställning utomlands, så kalladkoncernförflyttning och anställningen efter en tid övergår till en
så kallad lokalanställning, det vill säga flyttas över till den svenska arbetsgivaren inom samma
koncern. Den lokala anställningen ska ses som en ny tjänst och därmed ska den
utannonseras. Även facket ska ges en möjlighet att yttra sig över de erbjudna
anställningsvillkoren.
En begränsning av ett nytt arbetstillstånd kan i många fall vara snarlik den tidigare arbetsgivaren
och yrkets benämning. Det är därför viktigt att det tydligt framgår av beslutet vilket yrke och
vilken arbetsgivare som tillståndet avser.
Enligt lagen om anställningsskydd gäller företrädesrätt till återanställning under förutsättning att
arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren sammanlagt tolv månader under de senaste tre
åren. När det gäller företrädesrätt till ny säsonganställning krävs att arbetstagaren har varit
anställd sex månader under de senaste två åren.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Utannonsering - Kunskapsstöd Page 6 of 7
Kravet på unionsföreträde gäller inte vid en ansökan om förlängning om ansökan grundar sig på
samma anställning som tidigare.
Kravet på annonsering vid en ny anställning följer av att en tredjelandsmedborgare som har eller
har haft ett tidsbegränsat arbetstillstånd inte själv har unionsföreträde eftersom han eller hon inte
är permanent bosatt i Sverige och inte betraktas som en del av landets reguljära arbetsmarknad.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Proposition 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglernaför arbetskraftsinvandring
Avgöranden
MIG 2018:2
MIG 2017:2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Utannonsering - Kunskapsstöd Page 7 of 7
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 1 of 11
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d28fc:2019-02-18
Förlängning av arbetstillstånd
• Fortsatt tidsbegränsat arbetstillstånd på grund av särskilda skäl ska inte beviljas om inte
förutsättningarna för arbetstillståndet har varit uppfyllda under tidigare tillståndstid.
• Som utgångspunkt kan inte ett arbetstillstånd förlängas om det tillståndsgrundande arbetet
påbörjades senare än fyra månader efter tillståndets första giltighetsdag. Det finns dock ett
visst utrymme att bevilja en ansökan om förlängt arbetstillstånd trots att arbetet påbörjades
för sent.
Migrationsöverdomstolen har den 13 december 2017 meddelat två domar, MIG 2017:24 och
MIG 2017:25. Av domarna framgår vilken prövning enligt 6 kap. 2 § första stycket 2
utlänningslagen som ska göras i varje enskilt fall vid en ansökan om förlängt arbetstillstånd för
att kunna bedöma att villkoren inte är sämre än vad som följer av kollektivavtal eller praxis inom
yrket eller branschen. Det bekräftas i Migrationsöverdomstolens dom från den 15 maj 2018. Av
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 2 of 11
MIG 2018:12 framgår även bland annat att en helhetsbedömning också ska göras för att kunna
bedöma om försörjningskravet är uppfyllt.
• Villkoret att anställningen ska göra det möjligt för utlänningen att försörja sig är ett
självständigt och grundläggande villkor för att arbetstillstånd ska kunna beviljas. Särskild
försiktighet måste iakttas vid en helhetsbedömning av försörjningskravet för att motverka
riskerna för utnyttjande av utländsk arbetskraft. Om försörjningskravet inte är uppfyllt
under någon eller några månader och det finns en godtagbar förklaring till skälet bör det
kunna godtas. Att försörjningskravet inte har varit uppfyllt under delar av anställningstiden
bör därför kunna godtas endast under en begränsad tid. Utgångspunkten är att bristen ska
ha åtgärdats och att kompensation, i de fall det är möjligt, ska ha utgått. Bristen ska ha
åtgärdats i nära anslutning till när bristen upptäcktes.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 3 of 11
ska ha varit i rätt kollektivavtalsenlig nivå och att det finns en godtagbar förklaring till
eventuell avvikelse.
• Óm det är fråga om en mindre brist som har en rimlig förklaring, t.ex. att arbetstagaren av
misstag tagit ut några för få semesterdagar, kan dock anställningsvillkoren som helhet
anses ha varit i nivå med kollektivavtal, praxis inom yrket eller branschen. Vid
bedömningen av sådana brister måste dock särskild försiktighet iakttas för att motverka
riskerna för utnyttjande av utländsk arbetskraft och att konkurrensen snedvrids till förmån
för oseriösa arbetsgivare.
Migrationsöverdomstolen har vidare i MIG 2017:24 och MIG 2017:25 uttalat att en
helhetsbedömning av samtliga anställningsvillkor enligt 6 kap. 2 § första stycket 2
utlänningslagen och av försörjningskravet enligt 6 kap. 2 § första stycket 1 utlänningslagen ska
göras i varje enskilt fall vid ansökan om förlängt uppehållstillstånd på grund av arbete.
I svensk rätt gäller principen om fri bevisföring, vilket innebär att det är tillåtet att ta upp alla
former av bevis vid en rättslig prövning. Det innebär att det i princip inte finns några
begränsningar i fråga om de källor som får användas för att utleta sanningen. Även
bevisvärderingen är fri. Det finns inte några legala regler om hur värderingen av bevis ska ske.
Det innebär att Migrationsverket inte kan kräva att sökanden ger in vissa specifika handlingar för
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 4 of 11
att styrka att förutsättningarna för tillståndet varit uppfyllda utan måste göra en bedömning av
den bevisning som sökanden åberopar.
Av den rättsliga kommentaren SR 38/2018 framgår vilka överväganden som ska beaktas vid
bedömningen av en ansökan om förlängning.
Migrationsöverdomstolen har i MIG 2015:11 funnit att den strikta tillämpning som lagstiftaren
ger uttryck för i 7 kap. 7 e § utlänningslagen om när ett tillstånd ska återkallas innebär att ett
motsvarande förhållningssätt bör gälla vid prövning om arbetstillstånd ska förlängas.
För att ansökan om förlängning ska beviljas är utgångspunkten att sökanden under hela
tillståndstiden har fått en lön som når upp till försörjningskravet och att lönen,
försäkringsvillkoren och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av
svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
MIG 2017:24 och MIG 2017:25 rör bristande försäkringsskydd och lön som under en tid hade
understigit kollektivavtalsenlig nivå. I avgörandena hänvisas till de grundläggande villkoren för
arbetstillstånd och emellanåt också till 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen, utan
begränsning till första stycket 2 i samma bestämmelse. I MIG 2017:25 konstateras också att
försörjningskravet med god marginal är uppfyllt. Avgörandena MIG 2017:24 och MIG 2017:25
samt MIG 2018:12 innehåller inte någon detaljerad redovisning av hur helhetsbedömningen av
anställningsvillkoren ska ske. En individuell bedömning av villkoren ska göras i varje enskilt fall.
När det gäller förlängningstillfället ska villkoren inte bedömas månad för månad. Istället ska en
helhetsbedömning göras av samtliga anställningsvillkor över tid för att avgöra om de är i
överensstämmelse med vad som följer av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Av SR 26/2018 framgår vidare att samtliga villkor för arbetstillstånd ska vara uppfyllda enligt 6
kap. 2 § utlänningslagen, både försörjningskravet och övriga anställningsvillkor, och att dessa är
föremål för en helhetsbedömning över tid vid prövningen. En helhetsbedömning över tid medför
till exempel att den omständigheten att försörjningskravet inte har uppfyllts under en begränsad
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 5 of 11
tid skulle kunna kompenseras i ett senare skede. Det får däremot förutsättas att det finns en
godtagbar förklaring och att kompensationen som har utgått motsvarar den tidigare bristen, i tid
och omfattning.
Av MIG 2018:12 framgår att särskild försiktighet måste iakttas vid en helhetsbedömning av
försörjningskravet för att motverka riskerna för utnyttjande av utländsk arbetskraft men det inte
är rimligt att möjlighet till undantag helt saknas om arbetstagarens lön någon eller några gånger
understigit försörjningskravet.
Vid bedömningen av om ändring av anställningsvillkor under viss tid eller retroaktiva avtal kan
accepteras får vägledning hämtas från relevant branschpraxis. Enligt Migrationsöverdomstolen
kan det inte krävas att arbetsgivaren ska erbjuda villkor som helt motsvarar kollektivavtal.
Arbetsgivare som inte har tecknat sådana avtal ska kunna utforma sina villkor på ett sätt som
avviker från vad som följer av kollektivavtal så länge som villkoren inte är sämre än vad som är
brukligt inom yrket eller branschen. I de fall det åberopas att villkor som avviker från till
exempel kollektivavtal är förenliga med praxis för den aktuella branschen är det i första hand
arbetstagarens uppgift att tillföra ärendet information och dokumentation som visar det. Det är
arbetstagaren som har bevisbördan och som ska visa att villkoren överensstämmer med vad som
följer av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Vad som har angetts om de
erbjudna villkoren i till exempel ansökningshandlingar, anställningserbjudande och fackliga
yttranden ska beaktas vid bedömningen i fråga om villkoren är i nivå med vad som följer av
aktuella kollektivavtal och/eller branschpraxis.
Av MIG 2018:12 framgår att syftet med bestämmelsen i 6 kap. 2 § första stycket 2
utlänningslagen är att motverka oseriösa arbetsgivare som ger sämre villkor till utländsk
arbetskraft jämfört med dem som redan finns i Sverige. Det erbjudande om anställning från
arbetsgivaren som bifogas en ansökan om arbetstillstånd ges stor betydelse vid Migrationsverkets
prövning och Migrationsverket måste kunna fastställa att erbjudandet är seriöst. Domstolen
betonar i domen att utgångspunkten bör vara att arbetstagaren ska få den lön som arbetsgivaren
erbjudits. Ett anställningserbjudande är dock inte bindande och det avgörande bör enligt
domstolen vara att villkoren vid en bakåtsyftande bedömning ska ha varit i rätt
kollektivavtalsenlig nivå och att det finns en godtagbar förklaring till avvikelsen. En individuell
bedömning ska göras i varje enskilt fall och särskild försiktighet iakttas för att motverka riskerna
för utnyttjande av utländsk arbetskraft. Om skillnaden mellan erbjuden och faktisk lön skiljer sig
väsentligt kan det vara omständigheter som talar för att arbetsgivarens seriositet bör ifrågasättas.
Av 7 kap. 7 e § tredje stycket framgår att ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete bör inte
återkallas om arbetsgivaren på eget initiativ har vidtagit åtgärd som leder till att förutsättningarna
för arbetstillståndet är uppfyllda.
Den nya bestämmelsen påverkar Migrationsverkets praxis gällande möjligheten att förlänga
tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete på följande sätt: att arbetsgivaren på eget initiativ rättat
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 6 of 11
till en brist eller brister i villkoren leder till att förutsättningarna för arbetstillståndet kan anses
vara uppfyllda. Det innebär att en förlängning av uppehållstillstånd för arbete kan medges. Detta
dock under förutsättning att alla villkor för arbetstillstånd är uppfyllda. En bedömning bör göras i
varje enskilt ärende med beaktande av samtliga omständigheter. Läs mer i artikeln Återkallelse
av tillstånd.
Det kan konstateras att bestämmelserna i 7 kap. 7 e § tredje stycket utlänningslagen hade trätt i
kraft vid tidpunkten för Migrationsöverdomstolens avgöranden MIG 2017:24 och MIG 2017:25.
I de aktuella domarna hade arbetsgivaren avhjälpt de brister som legat till grund för
Migrationsverkets avslagsbeslut. Det har inte gjorts någon uttrycklig hänvisning till 7 kap. 7 e §
tredje stycket utlänningslagen i domarna. Däremot har Migrationsöverdomstolen i MIG 2018:12
beaktat förarbetsuttalandena till detta lagrum om att lägre inkomst som en följd av giltig
frånvaro inte ska leda till återkallelse. Tillämpningen får således förstås så att den
omständigheten att en eventuell avvikelse har åtgärdats innan Migrationsverket har påtalat den
ska beaktas vid helhetsbedömningen.
Det bör vara möjligt att vid bedömningen ta hänsyn till orsaken till den brist som funnits. Till
exempel kan rena administrativa misstag tolereras, särskilt om de har åtgärdats. I MIG 2018:12
framkommer att det är en brist att det inte framgår vilka semesterförmåner arbetstagaren haft men
att det saknas anledning att betvivla att det berott på ett administrativt misstag från arbetsgivaren.
Enligt Migrationsverkets bedömning bör vidare en mindre betydande avvikelse kunna accepteras
under längre tid än vad som kan accepteras för en betydelsefull avvikelse. Generellt kan sägas att
ett självständigt och grundläggande villkor för att arbetstillstånd ska kunna beviljas är att
anställningen ska göra det möjligt för utlänningen att försörja sig är. Att en arbetstagare inte har
uppfyllt försörjningskravet under delar av anställningstiden bör därför kunna godtas endast under
en begränsad tid.
Det bekräftas också i MIG 2018:12 där domstolen anför att särskild försiktighet måste iakttas vid
en helhetsbedömning av försörjningskravet för att motverka riskerna för utnyttjande av utländsk
arbetskraft men att det inte är rimligt att möjlighet till undantag helt saknas om arbetstagarens lön
någon eller några gånger understigit försörjningskravet.
Utgångspunkten är att bristen ska ha åtgärdats och att kompensation, i de fall det är möjligt, ska
ha utgått. Bristen ska ha åtgärdats i nära anslutning till när bristen upptäcktes. Vid vilken
tidpunkt under anställningsperioden som bristen har inträffat kan också ha viss betydelse. I de
fall en löneutbetalning har försenats eller en försäkring inte har kunnat tecknas på grund av
svårigheter att ordna folkbokföring eller bankkonto i samband med tillträde till en tjänst bör det
vanligtvis kunna accepteras, förutsatt att kompensation har utgått.
Det kan förekomma att en arbetsgivare vidtar åtgärder först efter att Migrationsverket har påtalat
en eventuell brist. Detta får i sådana fall beaktas inom ramen för helhetsbedömningen av
villkoren. Härvid får prövas om villkoren, trots eventuella brister, kan anses ha varit i nivå med
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 7 of 11
vad som följer av kollektivavtal eller branschpraxis. En individuell bedömning ska göras i varje
enskilt fall och varje konstaterad avvikelse ska bedömas tillsammans med åtgärder som har
vidtagits i syfte att kompensera för avvikelsen. Även andra omständigheter som talar för
respektive emot att ansökan ska beviljas får beaktas. Arbetsgivarens agerande, till exempel ifråga
om i vilket skede och på vilket sätt åtgärder har vidtagits, bör kunna inverka vid bedömningen.
Utgångspunkten ska vara att arbetsgivaren vidtar åtgärder med anledning av en upptäckt
avvikelse så snart det är möjligt. Om arbetsgivaren inte agerar och vidtar åtgärder för att
kompensera för en avvikelse talar det emot att avvikelsen kan godtas.
För det fall sökanden under viss tid inte har arbetat behöver villkoren inte ha varit uppfyllda
under denna tid om det har varit fråga om ett acceptabelt avbrott i anställningen.
När det gäller frågan om vad som kan vara ett acceptabelt avbrott i anställningen bör det kunna
finnas ett visst utrymme för mindre avbrott under tillståndsperioden. Avbrott i anställningen upp
till två månader, som inte beror på föräldraledighet eller sjukskrivning, bör kunna godtas. Det
bör finnas en rimlig förklaring till att man inte tjänat tillräckligt men kraven får inte ställas alltför
högt. I regel kan därför accepteras att arbetstagaren exempelvis gjort en resa till hemlandet, varit
tjänstledig etc. För det fall sökanden har arbetat till för dåliga villkor under en viss tid är detta
inte att se som ett avbrott i arbetet och kan därför inte accepteras.
Om kontrolluppgifter från Skatteverket stämmer överens med den erbjudna lönen ska ingen
utredning om lönen göras.
För att förlängningsansökan ska avslås på grund av att villkoren för arbetstillståndet inte varit
uppfyllda, krävs att det har inträffat en förändring i de förhållanden som legat till grund för
beviljandet av arbetstillståndet (jfr prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna för
arbetskraftsinvandring, s 20 beträffande återkallelse). Det innebär att om Migrationsverket har
beviljat arbetstillstånd trots att det av ansökningen framgår att till exempel lönen inte är
kollektivavtalsenlig, ska förlängningsansökan inte avslås på grund av denna brist.
När det gäller anställningsvillkor som följer av lag, exempelvis semesterlagen, måste vissa
särskilda överväganden måste göras, se SR 39/2018. Sådana anställningsvillkor omfattas förvisso
av helhetsbedömningen av samtliga anställningsvillkor. Till sin karaktär skiljer sig dock
anställningsvillkor som följer av lag från andra övriga anställningsvillkor. Till skillnad från
anställningsvillkor som enbart följer av kollektivavtal, som bygger på en arbetsgivares frivilliga
åtaganden, måste en arbetsgivare erbjuda sådana anställningsvillkor som följer av lag. Vidare är
förmåner som följer av lag ofta lättare för en arbetsgivare eller den enskilde arbetstagaren att
överblicka och förutse eftersom sådana villkor normalt sett inte förändras över tid. Åtminstone
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 8 of 11
inte på samma sätt och i samma utsträckning som beträffande lön och vissa andra villkor som är
föremål för förhandling mellan arbetsmarknadens parter.
Att det är av betydelse att en arbetstagare löpande får de anställningsvillkor som följer av lag
stöds även av Migrationsöverdomstolens överväganden i MIG 2018:12. I domskälen fäster
domstolen vikt vid att arbetstagaren hade fått 25 dagars betald semester varje år.
Om anställningsvillkor följer av lag finns inte heller samma möjligheter för arbetstagaren och
arbetsgivaren att på egen hand komma överens om att byta förmåner mot varandra. Till exempel
tillåter vare sig semesterlagen eller EU:s arbetstidsdirektiv (direktiv 2003/88/EG) att lagstadgad
semesterledighet byts mot kontant ersättning (jmf målen C-173/99 (BECTU) och C-342/01
(Merino Gómez).
Sammanfattningsvis får brister i anställningsvillkor som följer av lag, t.ex. semesterlagen, anses
ha en särskild tyngd vid helhetsbedömningen av om anställningsvillkoren under tidigare
tillståndsperiod/tillståndsperioder varit i nivå med kollektivavtal, praxis inom yrket eller
branschen. Om det är fråga om en mindre brist som har en rimlig förklaring, exempelvis att
arbetstagaren av misstag tagit ut några för få semesterdagar, kan dock anställningsvillkoren som
helhet anses ha varit i nivå med kollektivavtal, praxis inom yrket eller branschen. Vid
bedömningen av sådana brister måste dock särskild försiktighet iakttas för att motverka riskerna
för utnyttjande av utländsk arbetskraft och att konkurrensen snedvrids till förmån för oseriösa
arbetsgivare.
Exempel 1: A har beviljats arbetstillstånd för två år hos arbetsgivare 1. Han ansöker om
förlängning avseende en anställning hos arbetsgivare 2. Vid prövningen konstateras att A inte har
erhållit kollektivavtalsenlig lön hos arbetsgivare 1.
Vid prövningstillfället bör beaktas om arbetsgivaren självmant vidtagit åtgärder som leder till att
förutsättningarna för arbetstillstånd är uppfyllda. Har arbetsgivaren självmant rättat till brister bör
förlängning av arbetstillstånd kunna medges.
Exempel 2: A har beviljats arbetstillstånd för två år. Av den ursprungliga ansökan framgick att A
enbart erbjudits två av fyra nödvändiga försäkringar. Trots det beviljades A arbetstillstånd. När A
ansöker om förlängning konstateras att lön som har betalats ut uppgår till försörjningskravet och
är kollektivavtalsenlig. A har även haft de två försäkringar som framgick av ansökan, däremot
inte de andra två som krävs enligt kollektivavtal eller praxis.
A:s ansökan om förlängning ska inte avslås på grund av att han inte har haft ett fullgott
försäkringsskydd. För att beviljas förlängning krävs dock att arbetsgivaren framöver erbjuder ett
fullgott försäkringsskydd, alltså tecknar alla fyra försäkringar.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 9 of 11
Exempel 3: A har beviljats arbetstillstånd för två år. När A söker om förlängning framkommer
att under en månad har A fått lön som understiger försörjningskravet. Arbetsgivaren har i nära
anslutning, och innan Migrationsverket påtalat bristen, kompenserat bristen.
Vid bedömning får ställning tas till orsaken till bristen, under hur lång period lönen understigit
försörjningskravet och om kompensation har utgått. Bristen ska ha åtgärdats i nära anslutning till
när bristen upptäcktes. Vid vilken tidpunkt under anställningsperioden som bristen har inträffat
kan också ha viss betydelse. En helhetsbedömning av anställningsvillkoren ska göras och
Migrationsverket kan vid en sådan bedömning komma framtill att villkoren inte anses vara sämre
än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Vid en
helhetsbedömning ska arbetsgivarens seriositet samt skenavtal beaktas.
A:s ansökan om förlängning kan beviljas om det vid en helhetsbedömning framgår att lönen
understigit försörjningskravet under en kort period och om arbetsgivaren har kompenserat bristen
innan Migrationsverket har påtalat den.
Exempel 4: A har beviljats arbetstillstånd för två år. Vid ansökan om förlängning framgår att
arbetsgivaren av misstag inte tecknat tjänstepensionsförsäkring under en kort tid. Arbetsgivaren
har rättat till bristen så snart denne upptäckt att A inte var försäkrad och innan Migrationsverket
påtalat bristen. Arbetsgivaren har också i efterhand betalat in premier för den period som
tjänstepensionsförsäkringen inte gällde.
Om bristen till exempel berott på ett administrativt misstag från arbetsgivaren och bristen har
rättats till utan att det först påtalats av Migrationsverket kan anställningsvillkoren, vid en
helhetsbedömning, inte anses vara sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller
praxis inom yrket eller branschen. Vid en helhetsbedömning ska arbetsgivarens seriositet samt
skenavtal beaktas. A:s ansökan om förlängt tillstånd på grund av arbete kan beviljas.
Exempel 5: A har beviljats tillstånd för arbete under två år. Vid en ansökan om förlängning av
tillståndet framkommer att arbetsgivaren inte tecknat sjukförsäkring under hela föregående
tillståndsperiod. Migrationsverket påtalar bristen. Arbetsgivaren inkommer inte med någon
godtagbar förklaring till den uteblivna försäkringen och tecknar försäkringen en relativt lång tid
efter att Migrationsverket påtalat bristen. En helhetsbedömning av samtliga anställningsvillkor
enligt 6 kap. 2 § första stycket 2 utlänningslagen ska göras. A:s ansökan om förlängt tillstånd på
grund av arbete bör avslås.
Kravet på unionsföreträde gäller inte vid en ansökan om förlängning om ansökan grundar sig på
samma anställning som tidigare.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 10 of 11
Ska facket ges tillfälle till yttrande även vid ansökan om förlängning
Kravet på fackligt yttrande gäller även vid en ansökan om förlängning och även om det är samma
anställning som avses. De generella förhållandena vad gäller avtal och lönenivåer kan ha ändrat
sig och därför ska facket få tillfälle att yttra sig över villkoren även vid förlängning.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG om arbetstidens förläggning i vissa
avseenden
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
Proposition 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid en ansökan om förlängning - Kunskapsstöd Page 11 of 11
Avgöranden
Dom C-173/99 (BECTU)
Dom C-342/01 (Merino Gómez)
MIG 2015:11
MIG 2015:20
MIG 2017:24
MIG 2017:25
MIG 2018:12
Rutiner
Rutin ansökan om förlängning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid första ansökan - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf19bbf:2019-02-15
Följande villkor rörande anställningen måste vara uppfyllda för att arbetstillstånd ska kunna
beviljas. Villkoren gäller både vid förstagångsansökan och vid förlängning utom kravet på
utannonsering som inte gäller vid förlängning om ansökan avser samma anställning som tidigare.
För att arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen ska kunna bebiljas krävs att:
• arbetsgivaren ska ha iakttagit unionsföreträde. För det krävs som regel att tjänsten har
annonserats hos Arbetsförmedlingen och inom EU/EES
• anställningen har en sådan omfattning att den sökande kan försörja sig på den
• lön, försäkringsskydd och övriga anställningsvillkor inte är sämre än vad som gäller enligt
svenska kollektivavtal eller vad som är praxis inom yrket eller branschen
• berörd facklig organisation ska ha haft tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren
• när det gäller legitimationsyrken krävs också legitimation eller förordnande från
Socialstyrelsen.
Förutom villkoren ovan krävs att den sökande har ett pass vars giltighetstid täcker tillståndstiden
(5 kap. 9 § utlänningsförordningen).
Den sökandes vandel ska kontrolleras. För att visering eller uppehållstillstånd ska beviljas, vilket
är en indirekt förutsättning för arbetstillstånd, krävs att det inte finns några anmärkningar som
gör att tillstånd ska vägras på den grunden. Se artikel 21.3 d i viseringskodex (förordning EG
810/2009) respektive 5 kap. 17 § utlänningslagen.
Migrationsverket ska enligt uttalanden i förarbetena också vara observant på att det inte handlar
om skenanställningar (prop. 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring, s. 37). För att
beakta detta krav har Migrationsverket, mot bakgrund av de erfarenheter och den information
verket har tillgång till, infört särskilda utredningskrav för anställningar inom följande branscher:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid första ansökan - Kunskapsstöd Page 2 of 3
• städbranschen
• servicebranschen
• byggbranschen
• bemanningsbranschen
• handelsbranschen
• bilverkstadsbranschen
• personlig assistans
Trots tillhörighet till någon av ovanstående branscher undantas arbetsgivare nedan från de
särskilda utredningskraven:
Som är ett led i arbetet att motverka missbruk av reglerna rörande arbetskraftsinvandring, har
Migrationsverket också fått möjlighet att kontrollera bland annat anställningsvillkoren under
löpande tillståndstid. Det framgår av 6 kap. 6 a § utlänningsförordningen. Tidigare har kontroll
bara kunnat ske i samband med prövning av ansökningar om tillstånd.
Från och med den 1 augusti 2014 gäller även tvingande bestämmelser om återkallelse om
förutsättningarna för tillstånd inte längre är uppfyllda eller om anställningen inte påbörjats inom
fyra månader från tillståndets första giltighetsdag (7 kap. 7 e § utlänningslagen).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-15
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Villkor för att bevilja arbetstillstånd vid första ansökan - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Förordning (EG) nr 810/2009 om införande av en gemenskapskodex om viseringar
Prop. 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
Relaterade artiklar:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Arbetstillstånd för personer under 18 år - Kunskapsstöd Page 1 of 3
Start Tillstånd Tillstånd för personer under 18 år Arbetstillstånd för personer under 18 år
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d3473:2019-02-08
Enligt 5 kap. 1 § arbetsmiljölagen avses med minderårig den som inte har fyllt 18 år. Det finns
inga författningsbestämmelser som hindrar att arbetstillstånd beviljas för en utlänning under 18 år
så länge det handlar om arbete som får utföras av en minderårig. Minderårigas arbetsmiljö,
AFS 2012:3 och 5 kap. arbetsmiljölagen. En strikt bedömning utifrån nyss nämnda regelverk
medför att uppehålls- och arbetstillstånd kan beviljas till minderåriga. Dock måste även andra
hänsyn tas.
Migrationsverket ska i varje enskilt ärende som rör barn särskilt beakta vad hänsynen till barnets
hälsa och utveckling samt barnets bästa i övrigt kräver (1 kap. 10 § utlänningslagen )
Migrationsverket ska genomföra barnkonsekvensanalyser inför beslut och åtgärder i ärenden som
rör barn. Det framgår av örordningen med instruktion för Migrationsverket samt
Migrationsverkets barnpolicy, GDA 6/2011.
Vad som anses som barnets bästa måste avgöras genom en individuell bedömning i varje ärende.
Migrationsverket ska särskilt beakta vikten av familjens enhet vilket följer av artikel 8
europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande
friheterna samt säkerställa att ett barn inte skiljs från sina föräldrar vilket följer av artikel 9
konventionen om barnets rättigheter. Av artikel 32 konventionen om barnets rättigheter följer att
ett barn ska skyddas mot ekonomiskt utnyttjande och mot att utföra arbete som kan vara skadligt
eller hindra barnets utbildning eller äventyra barnets hälsa eller utveckling.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Arbetstillstånd för personer under 18 år - Kunskapsstöd Page 2 of 3
För att bedöma den sortens ansökningar bör jämförelser göras med de regelverk som gäller för
yrken som direkt riktar sig till unga personer. Exempelvis finns i de praktikantutbytesavtal
Sverige har ingått med ett antal stater ett klart uttalat villkor att praktikanten ska vara 18 år.
Likaså krävs enligt etablerad praxis att arbetstillstånd för au pair-arbete inte beviljas om den
sökande är under 18 år. Mot den bakgrunden vore det både motstridigt och olämpligt att bevilja
tillstånd för minderåriga som avser komma till Sverige för att arbeta i yrken där den anställde
oftast är en vuxen person.
Vidare kan det inte ha varit lagstiftarens intentioner att regelverket för arbetskraftsinvandring
skulle möjliggöra för barn att ensamma komma till Sverige för att arbeta.
Mot bakgrund av de restriktioner som finns för arbete för minderåriga, hänsynen till barnets bästa
samt lagstiftarens intentioner bakom gällande regler för arbetskraftsinvandring bör således den
nämnda typen av ansökningar regelmässigt avslås.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Arbetsmiljölagen
Förordning (2007:996) med instruktion för Migrationsverket
Lag (1994:1219) om den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna
och de grundläggande friheterna
Övrigt
Konvention om barnets rättigheter
Arbetsmiljöverket, Arbetarskyddsstyrelsens författningssamling 2012:3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Arbetstillstånd för personer under 18 år - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 8
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d1:2019-02-14
Återkallelse av tillstånd
Möjligheten att stanna kvar tre månader för att söka nytt jobb gäller oavsett om det är
arbetsgivaren eller arbetstagaren som avslutar anställningen. Den gäller alltså även om
arbetstagaren själv säger upp sig.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 8
Om särskilda omständigheter inte talar emot bör återkallelse regelmässigt ske när tre månader
förflutit sedan anställningen upphörde och ingen ny ansökan om arbetstillstånd inkommit.
Fristen på tre månader har tillkommit för att ge arbetstagaren en möjlighet att söka ny anställning
och ska normalt sett inte förlängas. Exempel på undantag kan vara att den första anställningen
och arbetet där varat länge samt att både den första och den nya anställningen uppenbart framstår
som seriösa. Om arbetstillstånd för den nya anställningen inte kan beviljas, återkallas både det
förra arbetstillståndet och uppehållstillståndet.
Handläggning
När Migrationsverket får kännedom om att en anställning upphört ska vi registrera ett
återkallelseärende samt underrätta personen om tremånadersfristen och om möjligheten att söka
ny anställning samt att ett återkallelseärende har tagits upp. Därefter ska vi bevaka ärendet och
tremånadersfristen.
I många fall kan det vara svårt att få kontakt med arbetstagaren vilket försvårar handläggningen.
Det innebär att man inte sällan måste avsluta ärendet utan att veta säkert om personen i fråga är
kvar här eller inte. Om anställningen upphört och det inte bara är en kortare tid kvar på tillståndet
bör det återkallas ändå.
Ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete som har beviljats arbetstillstånd enligt 6 kap 2§
första stycket utlänningslagen ska enligt 7 kap. 7 e § första stycket 2 samma lag återkallas om
personen inte inom fyra månader från tillståndets giltighetsdag påbörjat arbetet.
Handläggning
Frågan om orsaken till att anställningen inte påbörjats inom fyramånadersfristen berörs inte i
bestämmelsen eller i förarbetena. Det innebär att orsaken till varför anställningen inte påbörjats
saknar därför betydelse. Observera att bestämmelsen är tvingande och att den bör tillämpas
oavsett om arbetstagaren rest in i landet eller inte.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 8
Ett tidsbegränsat uppehållstillstånd ska återkallas då förutsättningarna för tillståndet inte längre är
uppfyllda (7 kap. 7 e § första stycket 1 utlänningslagen). Vad gäller tillämpningen av
bestämmelsen framgår följande av förarbetena (prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk vid
arbetskraftsinvandring, s 38):
"Enligt första stycket 1 ska ett tidsbegränsat uppehållstillstånd återkallas för en utlänning som har
beviljats arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § första stycket, om förutsättningarna för arbetstillståndet
inte längre är uppfyllda. Den första förutsättningen som avses är kravet på att anställningen ska
göra det möjligt för utlänningen att försörja sig (se 6 kap. 2 § första stycket 1). Det innebär bl.a.
att arbetstiden måste vara av sådan omfattning att inkomsten från anställningen inte är så låg att
utlänningen behöver försörjningsstöd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453) för att täcka
sina kostnader för bl.a. boende och uppehälle (prop. 2007/08:147 s. 27). Är denna förutsättning
inte längre uppfylld föreligger grund för återkallelse. Den andra förutsättningen som avses är att
lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte får vara sämre än de villkor som
följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen (se 6 kap. 2 § första
stycket 2). Om de faktiska anställningsvillkoren är sämre än vad som följer av svenska
kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen ska återkallelse ske, oavsett anledningen till
att de är sämre. Om de faktiska anställningsvillkoren inte motsvarar vad som angavs i
ansökningsförfarandet, men fortfarande är i nivå med kollektivavtal eller praxis inom yrket eller
branschen och anställningen fortfarande gör det möjligt för utlänningen att försörja sig ska
återkallelse däremot inte ske. Om Migrationsverket vid prövningen av anställningsvillkoren
uppmärksammar företeelser och upplägg vars huvudsakliga syfte är att kringgå kraven på
anställningsvillkoren bör Migrationsverket göra en bedömning av den verkliga lönens storlek och
pröva hur den förhåller sig till kollektivavtal eller branschpraxis".
Av 7 kap. 7 e § tredje stycket framgår att ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för arbete bör inte
återkallas om arbetsgivaren på eget initiativ har vidtagit åtgärd som leder till att förutsättningarna
för arbetstillståndet är uppfyllda.
Av förarbetena till lagändringen som trädde i kraft den 1 december 2017 (prop. 2016/17:212
Möjlighet att avstå från återkallelse av uppehållstillstånd när arbetsgivaren självmant har avhjälpt
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 8
brister) framgår att det kan förekomma situationer där både arbetskraftsinvandraren och
arbetsgivaren är angelägna om fortsatt anställning, men där det har förekommit brister i
villkoren. Som exempel på bristerna uppges att en felaktig försäkring har tecknats, att en
försäkringspremie har betalats på fel datum, att lönen har varit för låg på grund av systemfel hos
arbetsgivaren eller arbetskraftsinvandrarens frånvaro som inte registrerats. Att återkalla
tillståndet, utan att arbetsgivaren på eget initiativ ges möjlighet att åtgärda bristerna, kan enligt
lagstiftarens mening leda till en orimlig konsekvens.
Tillståndet bör inte återkallas om arbetsgivaren på eget initiativ har vidtagit åtgärd så att
förutsättningarna för arbetstillståndet är uppfyllda. Det kan exempelvis innebära att
arbetskraftsinvandraren retroaktivt har kompenserats för att för låg lön har utbetalats på grund av
fel i arbetsgivarens löneutbetalning. Bestämmelsen ställer ett krav på att arbetsgivaren självmant
rättat till bristen, det vill säga varit aktiv och agerat innan Migrationsverket upptäckt och påpekat
bristen. Arbetsgivaren ska kunna visa att åtgärd som leder till att förutsättningarna för
arbetstillstånd är uppfyllda har vidtagits på eget initiativ.
Handläggning
När Migrationsverket får kännedom om att förutsättningarna för tillståndet inte längre är
uppfyllda ska Migrationsverket registrera ett återkallelseärende och underrätta arbetstagaren om
att ett återkallelseärende har öppnats. Migrationsverket ska informera arbetstagaren om
möjligheten att söka ny anställning om anställningen upphör. Arbetstagaren måste inkomma med
en ny ansökan eller meddela Migrationsverket att arbetstagaren har hittat en ny anställning som
omfattas av det aktuella arbetstillståndet inom fyra månader från att anställningen upphörde (7
kap. 7 e § utlänningslagen).
För att återkallelse ska kunna ske måste det ha inträffat en förändring i de förhållanden som legat
till grund för beviljandet av arbetstillståndet. Vid prövning av om återkallelse ska ske bör de
faktiska anställningsvillkoren jämföras med villkoren enligt svenska kollektivavtal eller praxis
inom yrket eller branschen. Om anställningsvillkoren har ändrats i förhållande till vad som
angavs i ansökningsförfarandet, men fortfarande är i nivå med kollektivavtal eller praxis inom
branschen ska återkallelse inte ske. En förändring av anställningsvillkoren utgör alltså inte i sig
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 5 of 8
en grund för återkallelse (prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk vid arbetskraftsinvandring s.
20).
Från den situationen att de faktiska anställningsvillkoren har försämrats ska skiljas det
förhållandet att utlänningen har lägre lön på grund av giltig frånvaro t.ex. föräldraledighet eller
frånvaro på grund av sjukdom. I dessa fall ska den lägre inkomsten som är en följd av sådana
omständigheter inte leda till återkallelse (prop. 2007/08:147 Nya regler om
arbetskraftsinvandring s. 27).
Av 5 kap 7 a § första stycket utlänningsförordningen framgår att för att säkerställa att lön,
försäkringsskydd och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska
kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen ska Migrationsverket vid handläggningen
av en ansökan om arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen och om EU-blåkort enligt 6 a
kap. 1 § samma lag ge sammanslutningar av arbetstagare inom det verksamhetsområde som
tillståndet avser tillfälle att yttra sig i ärendet. Migrationsverket får dock avgöra ärendet utan att
så har skett om arbetsgivaren redan har inhämtat ett sådant yttrande, det annars är obehövligt
eller det finns särskilda skäl.
Första stycket gäller i tillämpliga delar också vid handläggningen av ärenden om återkallelse av
uppehållstillstånd enligt 7 kap. 7 e § första stycket 1 utlänningslagen.
Vid prövning av om återkallelse ska ske bör därför de faktiska anställningsvillkoren jämföras
med villkoren enligt svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Migrationsverket ska därför i ärendet om återkallelse ge berörd arbetstagarorganisation möjlighet
att yttra sig om anställningsvillkoren.
Migrationsverket får dock avgöra ärendet utan att ge berörd arbetstagarorganisation möjlighet att
yttra sig om det är uppenbart onödigt att inhämta arbetstagarorganisationens yttrande eller om det
föreligger särskilda skäl. Som uppenbart onödigt avses om de erhållna anställningsvillkoren är
under försörjningskravet eller om arbetstagarorganisationen har avstått från att yttra sig i
grundärendet.
Omställningsperiod
Har anställningen upphört redan innan ett återkallandeärende har registrerats gäller
tremånadersfristen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 6 of 8
Observera att även bestämmelsen i 7 kap. 1 § utlänningslagen kan vara tillämplig vid till
exempel skenanställningar eller om anställningsvillkoren avviker från vad som avtalats. Det
krävs dock att Migrationsverket kan visa att den sökande, det vill säga arbetstagaren medvetet
lämnat oriktiga uppgifter som varit av betydelse för tillståndet och detta är ofta svårt att leda i
bevis.
Om arbetstagaren har barn med sig i Sverige måste också uppmärksammas att Migrationsverket i
varje enskilt ärende som rör barn särskilt ska beakta vad hänsynen till barnets hälsa och
utveckling samt barnets bästa i övrigt kräver (1 kap. 10 § utlänningslagen). Vidare ska
barnkonsekvensanalyser genomföras inför beslut och åtgärder i ärenden som rör barn.
Visserligen saknas lagstöd för att återkalla familjens uppehållstillstånd på den grunden att
anställningen upphört men hänsynen till barnens bästa måste ändå beaktas i den här situationen.
Observera att detta inte behöver innebära att återkallelse underlåts. Vad som anses som barnets
bästa måste avgöras genom en individuell bedömning i varje ärende.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 7 of 8
Den som har fått en ny anställning och som ansöker om nytt arbetstillstånd inom giltighetstiden
för det tidigare tillståndet är undantagen från kravet på arbetstillstånd i avvaktan på att
tillståndsfrågan avgörs (5 kap. 3 § utlänningsförordningen). Om den nya ansökan gjorts i rätt tid
kan arbetstagaren alltså påbörja den nya anställningen i avvaktan på prövning av ansökan och
detta gäller även om Migrationsverket öppnat ett återkallelseärende.
Det förekommer att den sökande påbörjat den nya anställningen innan han eller hon ansökt om
nytt arbetstillstånd. I ett sådant fall har den sökande inte haft rätt att arbeta eftersom undantaget
från kravet på arbetstillstånd i 5 kap. 3 § utlänningsförordningen börjar gälla först i och med
ansökan. Mot bakgrund av att den sökande arbetat olagligt och vikten av att upprätthålla kravet
på arbetstillstånd bör en sådan ansökan i regel avslås.
Annan grund
Arbetstagaren kan under tiden som ett ärende om återkallande handläggs inkomma med en ny
ansökan för uppehållstillstånd på en annan grund. Då ska uppehållstillstånd återkallas även om
det finns en annan grund för uppehållstillstånd än anställning. Frågan om eventuellt tillstånd på
annan grund får då prövas enligt de bestämmelser som gäller för den grunden ( prop.
2013/14:227 s. 22).
Offentligt biträde
Om Migrationsverket beslutar om att återkalla ett uppehållstillstånd ska det samtidigt meddelas
beslut om utvisning såvida inte särskilda skäl talar emot det. Det framgår av 8 kap. 16
§ utlänningslagen. Med särskilda skäl avses främst att det är sannolikt att den vars tillstånd
återkallats frivilligt och utan dröjsmål kommer att lämna landet.
Ett beslut om avvisning eller utvisning ska innehålla en tidsfrist inom vilken personen frivilligt
ska lämna landet (8 kap. 21 § utlänningslagen). Finns inte förutsättningar att meddela en tidsfrist
för frivillig avresa enligt 21 § ska en polismyndighets beslut om avvisning och Migrationsverkets
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återkallelse av tillstånd - Kunskapsstöd Page 8 of 8
beslut om avvisning eller utvisning förenas med ett återreseförbud, om inte särskilda skäl talar
mot att ett sådant förbud meddelas, vilket framgår av 8 kap. 23 § utlänningslagen.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Återkallelse
Publicerad: 2019-02-07
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 2016/17:212 Möjlighet att avstå från återkallelse av uppehållstillstånd när
arbetsgivaren självmant har avhjälpt brister
Proposition 2013/14:227 åtgärder mot missbruk vid arbetskraftsinvandring
Proposition 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
Tillstånd Återkallelse
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återreseförbud - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.6b076c4116879b3021d2274d:2019-02-14
Återreseförbud
Allmänt
För att en person ska kunna få visering eller uppehållstillstånd för att arbeta i Sverige får det inte
finnas några anmärkningar som gör att tillstånd kan vägras med hänsyn till den sökandes
vandel.
För visering krävs att den sökande inte utgör något hot mot Schengenstaternas allmänna ordning,
inre säkerhet, folkhälsa eller någon av medlemsstaternas internationella förbindelser. Det framgår
av art. 21.3 i viseringskodex (förordning EG 810/2009). När det gäller uppehållstillstånd ska vi
särskilt ta hänsyn till det enligt om den sökande gjort sig skyldig till brottslighet eller brottslighet
i förening med annan misskötsamhet (5 kap. 17 § utlänningslagen).
Enligt 5 kap. 7 § utlänningslagen ska ett uppehållstillstånd tidsbegränsas om det med hänsyn till
sökandens förväntade levnadssätt råder tveksamhet om uppehållstillstånd bör beviljas.
Bestämmelsen tar sikte på situationer där den sökande, på grund av vandel, bör få ett
tidsbegränsat uppehållstillstånd istället för ett permanent. Vi kan inte använda bestämmelsen för
att ytterligare tidsbegränsa ett tillstånd som beviljats med stöd av 6 kap. 2 a utlänningslagen och
exempelvis bevilja tillstånd för ett år istället för två år.
För att utreda om den sökande har begått eller är misstänkt för brott ska vi göra en slagning i
misstanke- och belastningsregistren (MR/BR). Dessutom ska vi göra en slagning i Schengens
informationssystem (SIS) för att kontrollera att den sökande inte är spärrad där. En spärr i SIS
kan dock ha andra orsaker än att den sökande begått brott.
Det är grundläggande för rätten till vistelse och inresa i Sverige att en utlänning med
uppehållstillstånd får resa in i Sverige (se 2 kap. 4 § utlänningslagen). Ett återreseförbud medför
att utlänningen är upptagen på spärrlistan i Schengen Information System (SIS), varvid samtliga
Schengenstater ska neka personen inresa. Det är oförenligt med bestämmelsen i 2 kap. 4 §
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återreseförbud - Kunskapsstöd Page 2 of 5
Ett återreseförbud kan upphävas om det finns särskilda skäl för att det inte längre ska gälla, vilket
framgår av 8 kap. 26 § första stycket utlänningslagen. Migrationsverket får dock inte upphäva
återreseförbud som meddelats av domstolen om det var domstolen som fattade beslut om
återreseförbud (MIG 2014:10). Om det är Migrationsverket som meddelat förbudet kan vi
upphäva det, även om det efter överklagande har fastställts av migrationsdomstolen.
Frågan är då vad som ska anses vara särskilda skäl för att upphäva ett återreseförbud. Vid
bedömningen måste hänsyn tas till alla omständigheter i ärendet såsom exempelvis grunden för
ansökan och skälet till att återreseförbud meddelats. Migrationsöverdomstolen har i MIG 2014:10
uttalat att Migrationsverket först ska pröva om förutsättningarna för uppehållstillstånd är
uppfyllda. Om så är fallet ska verket därefter ta ställning till vad detta får för konsekvenser och
om uppehållstillstånd bör beviljas trots återreseförbudet. Domen innebär att ansökan måste
prövas materiellt även om en anställning enligt praxis oftast inte ansetts utgöra särskilda skäl för
att upphäva ett återreseförbud. Samma princip bör tillämpas vid ansökningar där den sökande
förekommer i Schengens informationssystem (SIS). Läs mer nedan.
En ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd på grund av anställning eller andra skäl kan inte
prövas av Migrationsverket om den sökande meddelats återreseförbud av allmän domstol i
samband med utvisning på grund av brott. En sådan ansökan ska istället behandlas som en
ansökan om upphävande av utvisningen och överlämnas till förvaltningsprocessenhet som
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återreseförbud - Kunskapsstöd Page 3 of 5
Särskilt om SIS
I likhet med vad som gäller vid handläggning av ansökningar från personer som har
återreseförbud bör ansökan prövas materiellt innan bedömningen görs om tillstånd ska beviljas
och samrådsförfarandet inleds.
För att en person ska uppfylla kraven för inresa i Schengenområdet krävs bland annat att han
eller hon innehar en giltig resehandling. Av Rättsligt ställningstagande angående registrering av
handlingar i SIS, SR 17/2015, följer att en handling som är spärrad i SIS inte kan anses vara en
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återreseförbud - Kunskapsstöd Page 4 of 5
giltig resehandling eftersom de utfärdande myndigheterna har anmält att den är stulen, bortförd,
försvunnen eller ogiltigt utfärdad. Om det finns anledning att bevilja tillstånd ska sökanden ges
möjlighet att komplettera ärendet med en annan resehandling.
Underrättelse om beslut
Även i dessa fall är det mycket viktigt att underrätta respektive enhet och den polismyndighet dit
återvändandeärendet överlämnats. Det är i många fall inte känt för enheter eller för
polismyndigheten att den sökande lämnat landet och det är viktigt att de får kännedom om att
tillstånd numera beviljats. Det gäller även om personen ifråga inte varit asylsökande men har ett
lagakraftvunnet avlägsnandebeslut.
Överklagande
Ett beslut om att avslå en ansökan om arbetstillstånd kan enligt 14 kap. 3 § utlänningslagen
överklagas. Den tidigare begränsningen som innebar att arbetstillstånd bara kunde överklagas i
samband med beslut om avvisning eller utvisning upphörde den 1 augusti 2013. Numera kan alla
beslut att avslå en ansökan om arbetstillstånd överklagas.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Återreseförbud
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Återreseförbud - Kunskapsstöd Page 5 of 5
Publicerad: 2019-01-29
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Europaparlamentets och Rådets förordning 810/2009 om införande av en gemenskapskodex om
viseringar(viseringskodex)
Utlänningslagen
Avgöranden
MIG 2014:10
MIG 2017:16
Övrigt
Handbok i migrationsärenden – Annan anknytningsinvandring
SIS
Rutinhandboken MR/BR
Tillstånd Återreseförbud
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Ägarbyten och företagsombildningar vid ansökan om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d2f7a:2019-02-18
Ägarbyten och företagsombildningar ger ofta upphov till frågor om huruvida de anställda som
behöver arbetstillstånd måste söka nya tillstånd.
Generellt gäller att ett arbetstillstånd ska vara knutet till ett visst yrke och till en viss arbetsgivare
under de första två åren. Efter två år knyts tillståndet bara till visst yrke. Huvudregeln är därför
att arbetstagaren måste söka ett nytt arbetstillstånd om ett ägarbyte eller någon annan förändring
innebär att arbetstagaren får en ny arbetsgivare.
Det finns dock undantag från huvudregeln och det finns vissa omständigheter som bör beaktas
när det gäller frågan om nytt arbetstillstånd i den här typen av situationer.
En första förutsättning för att nytt arbetstillstånd krävs är att ett faktiskt arbetsgivarbyte har skett.
Det avgörande är inte vem som äger företaget utan vem som agerar som arbetsgivare gentemot
den anställde. För en sökande som är anställd av ett aktiebolag saknar det betydelse för hans eller
hennes arbetstillstånd om aktierna i bolaget överlåts till en ny ägare, eftersom
arbetsgivarförhållandet inte har ändrats. Det förutsatt att inga andra avgörande förändringar
gjorts.
Att ett företag har samma organisationsnummer efter ett ägarbyte tyder på att det inte har skett
någon förändring i arbetsgivarförhållandet. Därför behöver arbetstagaren i regel inte ansöka om
nytt arbetstillstånd om organisationsnumret är detsamma oavsett om det är fråga om ett ägarbyte
eller någon annan förändring av företaget. En förutsättning är dock att arbetstagaren har kvar
väsentligen samma arbetsuppgifter och att anställningsvillkoren inte ändrats. Om förändringen
innebär att arbetsuppgifter eller anställningsvillkor ändrats på ett avgörande sätt bör det betraktas
som en ny anställning vilket innebär att en ny ansökan om arbetstillstånd måste göras.
I sammanhanget måste också beaktas att ett ägarbyte eller en ombildning kan ske på ett sådant
sätt att de anställda inte uppfattar förändringen. Exempelvis kan både arbetsuppgifter och
anställningsvillkor vara exakt desamma. Det är därför inte rimligt att i alla fall där någon form av
byte sker kräva att den anställde inser att han eller hon måste ansöka om ett nytt arbetstillstånd.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Ägarbyten och företagsombildningar vid ansökan om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Verksamhetsövergång
Relevant i sammanhanget är också reglerna om verksamhetsövergång som innebär att den nye
arbetsgivaren tar över personal och är skyldig att tillämpa samma anställningsvillkor. Nedan
redogörs kortfattat för reglerna om verksamhetsövergång.
Reglerna om verksamhetsövergång medför i huvudsak att ett ägarbyte inte medför någon ändring
för den anställde. Istället övergår hans eller hennes anställning automatiskt till den nya
arbetsgivaren. Reglerna är en tvingande arbetsrättslig skyddsreglering för den anställde. En av
huvudförutsättningarna för att det ska bli tal om en verksamhetsövergång är att verksamheten
bedrivs med huvudsakligen samma inriktning före och efter övergången. Det är också av vikt att
arbetet utförs kontinuerligt och utan avbrott eller förändring. En verksamhetsövergång kan alltså
medföra att den sökandens anställning automatiskt flyttas över till en annan arbetsgivare. Trots
detta måste en arbetstagare, som har ett arbetstillstånd som är knutet till viss arbetsgivare, söka
ett nytt arbetstillstånd i och med att en ny arbetsgivare har trätt in och ersatt den tidigare.
Observera att reglerna kring verksamhetsöverföring kan vara svåra att ta till sig för en enskild
arbetstagare. Anställningen förs över automatiskt och det kan därför i praktiken förekomma att
arbetstagaren hinner påbörja arbetet eller arbetat länge för den nya arbetsgivaren innan en ny
ansökan om arbetstillstånd lämnas in. Att en arbetstagare har arbetat utan tillstånd i samband med
en verksamhetsövergång bör därför inte regelmässigt leda till avslag på en förlängningsansökan.
Som nämnts ovan finns det situationer då ett ägarbyte inte medför krav på nytt arbetstillstånd.
Det gäller framför allt . om organisationsnumret inte ändras. I övriga situationer där det finns en
ny arbetsgivare går det inte att bortse från kravet på nytt arbetstillstånd. Det gäller även vid
verksamhetsövergång.
Vid verksamhetsövergång och andra liknande situationer måste man dock ta hänsyn till att det
kan vara svårt för en arbetstagare att inse att han eller hon bytt arbetsgivare och att en ny ansökan
om arbetstillstånd måste göras. Det innebär att den omständigheten att arbetstagaren arbetat utan
att ansöka om nytt arbetstillstånd inte alltid bör läggas arbetstagaren till last vid nästa ansökan
och inte i sig inverka negativt på möjligheten att få nytt arbetstillstånd.
Det går inte att ange generellt i vilka situationer arbetstagaren anses ursäktad för att inte ha
ansökt om nytt tillstånd men det är viktigt att undvika oskäliga konsekvenser i sådana fall som
beskrivits ovan och där arbetstagaren i allt väsentligt inte själv har någon kontroll över de
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Ägarbyten och företagsombildningar vid ansökan om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 3
förändringar som skett och inte rimligen bort inse att en ny ansökan skulle ha gjorts. Vid
verksamhetsövergång eller jämförbara situationer kan vi inte heller kräva att arbetsgivaren
utannonserat anställningen för att nytt arbetstillstånd ska kunna beviljas.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Johan Bjurbäck
Lagstiftning
Rådets direktiv 2001/23/EG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för
arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller
verksamheter (överlåtelsedirektivet)
Utlänningslagen
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Utlänningsförordningen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Ålder och lämplighet vid ansökan om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a1174a9168c76c5c5d3303:2019-02-18
Generellt gäller att det är arbetsgivarens ansvar att den anställde har de kvalifikationer och
behörigheter som krävs för att få arbeta. Detsamma gäller beträffande lämpligheten i övrigt.
Migrationsverket ska därför inte göra några bedömningar av den sökandes allmänna lämplighet
för yrket.
Vad gäller den sökandes ålder finns särskilda bestämmelser om anställning för personer under 18
år. Ibland kan ifrågasättas om hög ålder, hälsotillstånd eller funktionsnedsättning ska påverka
Migrationsverkets bedömning. Mot bakgrund av vad som uppges om sökanden kan det vara
tveksamt om den sökande har fysiska förutsättningar att klara av arbetet ifråga. Hög ålder eller
funktionsnedsättning kan dock i sig inte medföra avslag på en ansökan men kan leda till
fördjupad utredning rörande de faktiska möjligheterna att utföra arbetet. Observera dock att
försiktighet måste iakttas för att undvika diskriminering eller att Migrationsverkets utredning går
längre än vad ärendets beskaffenhet kräver. Generellt kan sägas att det måste röra sig om
uppenbara svårigheter att utföra arbetet för att ansökan ska ifrågasättas på de här grunderna.
Personer över 65 år kan ha svårigheter att via arbetsgivaren få det försäkringsskydd som krävs
för att arbetstillstånd ska beviljas.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-08
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Ålder och lämplighet vid ansökan om arbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Rutin au pair - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf135f0:2019-02-18
Rutin au pair
Beslut: UAT-BEV
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet)
• Inbjudan från värdfamilj där uppgift om lön och planerad arbetstid framgår
Ansökningsskälskoder:
Klassningskoder:
Ansökningsavgift:
1000 kronor
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin au pair - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Förvaltningslagen
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för feriearbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf14b43:2019-02-18
Ferietillstånd beviljas för medborgare i Kanada, Sydkorea, Australien, Chile, Nya Zeeland,
Hongkong, Argentina och Uruguay. Sökanden får arbeta för att förstärka sin reskassa under
tiden i Sverige. Arbetet ska vara av tillfällig karaktär.
Beslut: UAT-BEV
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet).
• Sökanden måste även kunna visa en returbiljett eller ha tillräckligt med pengar för att
köpa en biljett.
• Sökanden måste ha pengar åtminstone för att försörja sig de tre första månaderna i
Sverige (minst 15 000 kr).
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för feriearbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
• Sökanden måste ha en heltäckande sjukförsäkring som gäller vid vård i Sverige. (OBS!
gäller ej Australien). I avtalen för respektive land finns information om vad
sjukförsäkringen ska innehålla.
Ansökningsskälskoder
Ferietillstånd CW
Klassningskoder:
Ansökningsavgift:
1000 kronor
Tillstånd beviljas för högst ett år och får endast beviljas en gång. Med undantag för Kanada, se
samförståndsavtalet SÖ 2007:20.
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Samförståndsavtalet SÖ 2007:20
Förvaltningslagen
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för idrottsutövare och tränare - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf164b1:2019-02-18
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet).
• Kontrakt med uppgift om lön och uppgift under vilken tid kontraktet gäller. Kontraktet
ska vara undertecknat både av klubben och av sökanden. I kontraktet ska det även framgå
att klubben har tecknat sjuk- och olycksfallsförsäkring för den sökande.
Ansökningsskälskoder:
Idrottsutövare/tränare CI
Idrottsutövare/tränare, förlängning CIX
Klassningskoder:
Idrottsutövare/tränare CI
Idrottsutövare/tränare, förlängning X
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för idrottsutövare och tränare - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Ansökningsavgift:
1000 kronor
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Förvaltningslagen
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Tillstånd för artister i internationellt kulturutbyte - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e4a1:2019-02-13
Krav på arbetstillstånd
Generellt gäller att artister som ansöker om arbetstillstånd i Sverige ska ha en anställning som
uppfyller villkoren i 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen för att tillstånd ska kunna ges.
Det finns dock artister vars arbete och framträdanden här ska betraktas som internationellt utbyte
och därför faller in under 6 kap. 2 § tredje stycket utlänningslagen. Gränsdragningen kan vara
svår men det handlar om framträdanden där det främsta syftet inte är kommersiellt utan att verka
för ett kulturutbyte mellan Sverige och andra länder. Den här typen av evenemang arrangeras
oftast av kulturföreningar och liknande sammanslutningar eller offentliga förvaltningar.
I de här fallen krävs varken utannonsering eller fackligt yttrande. Det kan inte heller krävas att
artisterna får ersättning i nivå med kollektivavtal eller vad som är brukligt inom branschen men
ersättningen måste vara tillräcklig för att artisterna ska kunna försörja sig under vistelsen här. Om
inte lön eller annat arvode utgår måste kost och logi garanteras. Observera att arbetstillstånd
krävs i detta fall även om ersättningen bara består av kost och logi.
Enligt huvudregeln i 5 kap. 18 § utlänningslagen ska den sökande ansöka om och få tillstånd
beviljat före inresan i landet. Läs mer i artikeln Huvudregel - tillstånd före inresan .
I 5 kap. 2 § utlänningsförordningen finns två olika undantag från kravet på arbetstillstånd för
artister.
Det gäller dels artister som engagerats tillfälligt för radio- eller TV-utsändningar hos Sveriges
Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbildningsradio AB eller Nordisk Television AB
(TV4-gruppen/TV4 AB). I de fallen gäller undantaget en månad från inresan. Det framgår av 5
kap. 2 § första stycket 7 utlänningsförordningen.
Det andra undantaget gäller artister som engagerats av en arrangör som finns upptagen på en
förteckning över etablerade arrangörer. Förteckningen beslutas av Migrationsverket efter samråd
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Tillstånd för artister i internationellt kulturutbyte - Kunskapsstöd Page 2 of 2
med Arbetsförmedlingen (MIGRFS). Undantaget gäller enligt 5 kap. 2 § första stycket punkt 8
utlänningsförordningen för vistelse upp till fjorton arbetsdagar under en tolvmånadersperiod.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Tillstånd för praktikanter inom internationellt utbyte - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e477:2019-02-13
Praktikanter som ingår i internationella utbytesprogram eller omfattas av bilaterala avtal kan
beviljas uppehålls- och arbetstillstånd för högst 18 månader. För de flesta praktikanter gäller att
ansökan om tillstånd för praktikarbete lämnas in till arbetsmarknadsmyndigheten eller annan
organisation i hemlandet, som i samarbete med motsvarande organisation i Sverige ordnar en
praktikplats.
Sverige har bilaterala praktikantutbytesavtal med USA och Kanada. AIESEC, IAESTE, JUF
och Swedish-American Chambers of Commerce är exempel på internationella organisationer
som förmedlar praktikplatser. Migrationsverket mottar ofta ansökningar om tillstånd för
praktikarbete direkt från respektive organisation. I sådana fall underrättas utlandsmyndigheten
om Migrationsverkets beslut utan att sökanden tidigare har varit i kontakt med myndigheten.
Det händer att personer som tidigare beviljats uppehålls- och arbetstillstånd för praktikantarbete
enligt 6 kap. 2 § tredje stycket utlänningslagen därefter har ansökt och beviljats uppehålls- och
arbetstillstånd för arbete i Sverige enligt 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen. Frågan blir
här om den sökandes praktik i Sverige kan beaktas vid bedömning av möjligheten att beviljas
permanent uppehållstillstånd enligt 5 kap. 5 § första stycket utlänningslagen.
Viss vägledning kan hämtas från SOU 2006:87 s. 139 där det står att en tredjelandsmedborgare
som innehaft ett arbetstillstånd avseende internationellt utbyte i 48 månader skall ha möjlighet
att beviljas ett permanent uppehållstillstånd i samma utsträckning som den som beviljats
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Tillstånd för praktikanter inom internationellt utbyte - Kunskapsstöd Page 2 of 2
arbetstillstånd under 48 månader på grund av brist på arbetskraft. Det innebär att en period med
arbetstillstånd för praktikantarbete i Sverige ska kunna ligga till grund för permanent
uppehållstillstånd. En bedömning om den sökande genom arbete bidragit till
samhällsutvecklingen och fått en stark koppling till Sverige får göras i varje enskilt ärende. Det
som bör beaktas är bland annat praktiktjänstgöringens omfattning.
Praktikanter som inte omfattas av internationella avtal får behandlas enligt de allmänna
bestämmelserna för anställning i 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen, vilket innebär bland
annat att de erbjudna löne- och anställningsvillkoren ska motsvara de villkor som gäller för
praktikanter i Sverige.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Tillstånd för profesionella idrottsutövare och tränare - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e458:2019-02-13
Kravet på arbetstillstånd
Professionella idrottsmän och tränare som vill arbeta i Sverige måste ha ett arbetstillstånd. Med
hänsyn till de speciella villkoren, den stora rörligheten mellan länder och att det ofta rör sig om
relativt korta anställningar betraktas den här typen av arbete traditionellt som internationellt
utbyte.
För att Migrationsverket ska kunna bevilja ett tillstånd måste Riksidrottsförbundet i Sverige
godkänna kontraktet och intyga att anställningen har stor betydelse för idrottsgrenens positiva
utveckling. När Migrationsverket fått in en ansökan ska kontraktet därför remitteras till
Riksidrottsförbundet.
Följande villkor måste vara uppfyllda för att tillstånd ska kunna beviljas:
• det finns ett skriftligt kontrakt, underskrivet av sökanden och arbetsgivaren, klubben, i
Sverige
• arbetsgivaren ska garantera en lön på minst 14 300 kr per månad före skatt.
Migrationsverket och Riksidrottsförbundet fastställer lönenivån årligen.
Enligt huvudregeln i 5 kap. 18 § utlänningslagen ska den sökande ansöka om och få tillstånd
beviljat före inresan i Sverige. Med hänsyn till den tidsnöd som ofta åberopas i ärenden som rör
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Tillstånd för profesionella idrottsutövare och tränare - Kunskapsstöd Page 2 of 3
professionella idrottsutövare och tränare kan undantag från kravet på tillstånd före inresan göras
med hänvisning till synnerliga skäl (5 kap. 18 § andra stycket p. 11 utlänningslagen).
Arbetstillstånd ges för den tid som kontraktet avser, dock inte längre än två år åt gången.
Tillståndet ska begränsas till både yrke och arbetsgivare (klubben) under hela tillståndstiden.
Observera att fyra års gränsen som finns i 6 kap. 2 a § utlänningslagen är tillämplig enbart i
ärenden där tillstånd beviljas med stöd av 6 kap. 2 § första stycket samma lag. Det finns
ingen maximal tillståndstid när det gäller arbetstillstånd för profesionella idrottsutövare och
tränare.
Permanent uppehållstillstånd
Familjemedlemmar
Familjemedlemmar till professionella idrottare och tränare kan beviljas uppehållstillstånd med
stöd av en analog tillämpning av 4 kap. 4 a § utlänningsförordningen. De kan även beviljas
arbetstillstånd enligt 6 kap. 3 § utlänningslagen, dock enbart om arbetstagaren beviljats
uppehålls- och arbetstillstånd för minst sex månader.
En professionell idrottare eller funktionär som besöker Sverige för att delta i internationella
tävlingar är undantagen kravet på arbetstillstånd för en sammanlagd tid av tre månader under en
tolvmånadersperiod. Det framgår av 5 kap. 2 § andra stycket 9 p. utlänningsförordningen.
Egenskaper
Typ: Vägledning
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Tillstånd för profesionella idrottsutövare och tränare - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin för idrottsutövare och tränare
Övrigt
Riksidrottsförbundet
Relaterade artiklar:
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Anställda vid nyetablerade koncerner - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71c133:2019-02-14
Vid sidan av ovan nämnda typ av koncernförflyttningar förekommer en annan ärendetyp som är
en slags koncernförflyttning men som ändå avviker från koncernförflyttningar i allmänhet. Det
handlar om ärenden där ett existerande och i regel mindre bolag från utanför EU/EES köper ett
bolag i Sverige. Bolaget i Sverige är ofta vilande och bedriver ingen verksamhet. I och med
köpet uppstår en enhet som kan betraktas som en koncern. Moderbolaget i tredje land vill
därefter sända en eller flera personer till företaget i Sverige för att starta upp verksamhet här.
Personen i fråga kan vara anställd som VD eller har annan befattning i ledande ställning. Oftast
sker överlåtelsen av bolaget och de efterföljande ansökningarna om uppehålls- och arbetstillstånd
med hjälp av ombud i Sverige, en advokatbyrå eller liknande.
Den här typen av ärenden där nyetablerade koncerner förekommer omfattas även av de särskilda
utredningskraven i standarden för hantering av arbetstillstånd inom vissa branscher och
utredningskrav (KC I-75/2017) eftersom det handlar om nystartadverksamhet.
Erfarenhet visar att vissa ansökningar enligt det här konceptet grundat sig på anställningar som
kunnat betraktas som skenanställningar eller där anställningsvillkoren avvikit markant från vad
som angetts i anställningserbjudandet. Det finns också exempel på att den person som beviljats
tillståndet visserligen hämtat ut det men aldrig rest in i Sverige. Självfallet finns det ärenden
inom den här kategorin som inte innehåller några svårigheter men sammantaget har
tveksamheterna varit så många att alla ansökningar av den här typen bör utredas på särskilt sätt.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställda vid nyetablerade koncerner - Kunskapsstöd Page 2 of 3
För att utreda att det finns ett moderbolag i hemlandet, att det skett en koncernbildning och att det
verkligen finns avsikt att starta verksamhet i Sverige bör, utöver vad som normalt sker, följande
uppgifter krävas in:
• uppgift om sökanden redan ingår i personalen i hemlandet eller om han eller hon har
nyrekryterats för uppdraget i Sverige
• uppgift om bolaget i Sverige kan visa att man undantas från annonseringskravet, det vill
säga att den sökande har en anställning.
Tillståndstid
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-21
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anställda vid nyetablerade koncerner - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Tillstånd för anställda vid utländska bestickningar - Kunskapsstöd Page 1 of 6
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71cd47:2019-02-06
Enligt reglerna om immunitet och privilegier i Wienkonventionerna från 1961 och 1963 avseende
diplomatiska respektive konsulära förbindelser ska personal vid en ambassad eller ett konsulat
inte betraktas som bosatt i tjänstgöringslandet.
Enligt 2 kap. 10 § utlänningslagen tillämpas inte lagens bestämmelser om krav på pass, visering,
uppehållstillstånd och arbetstillstånd för diplomatiska och avlönade konsulära tjänstemän som är
anställda i Sverige av främmande stater, deras familjer, deras anställda och främmande staters
kurirer. Regeringen kan dock föreskriva att de nämnda bestämmelserna ska tillämpas i viss
utsträckning. Av 2 kap. 20 § och 3 kap. 9 § utlänningsförordningen framgår att bestämmelserna
om pass och visering gäller även för diplomatpersonal i tillämpliga delar. Detsamma gäller även
kravet på arbetstillstånd dock med den begränsningen att det inte gäller för anställning vid
främmande länders ambassader eller konsulat eller om det följer av överenskommelse med något
annat land (5 kap. 11 § utlänningsförordningen).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för anställda vid utländska bestickningar - Kunskapsstöd Page 2 of 6
till hushållspersonal beviljas inte UD-visering. De ska ansöka om uppehålls- eller arbetstillstånd
och deras ansökningar handläggs av Migrationsverket.
I de fall Migrationsverket får in en ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd för anställning vid
en utländsk beskickning eller konsulat bör vi avvisa ansökan, eftersom Migrationsverket saknar
behörighet att handlägga den. Den sökande bör istället hänvisas till Utrikesdepartementet,
Protokollet som handlägger de ansökningarna.
1. make
2. partner av samma kön, om de två personerna har officiellt registrerat sitt förhållande
3. en person som kan jämställas med en make på grund av kontinuerlig hushållsgemenskap
under äktenskapsliknande former, varvid kön saknar betydelse
4. ensamstående barn under 21 år med kontinuerlig hushållsgemenskap med föräldern
5. ensamstående barn under 23 år som antagits vid en svensk högskola för heltidsstudier och
som är beroende av föräldern för sin försörjning
6. annan person med liknande anknytning om det finns särskilda skäl för det.
Som familjemedlemmar räknas sådana familjemedlemmar som tillhör hushållet enligt 1961 och
1963 års Wienkonventioner och enligt avtalen till bilagan till lagen om immunitet och privilegier
i vissa fall.
Därutöver kan annan person med liknande anknytning räknas som familjemedlem om det finns
särskilda skäl (punkt 6). Utrikesdepartementets praxis i denna fråga är mycket restriktiv och
särskilda skäl kan i praktiken endast komma ifråga i följande tre fall:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för anställda vid utländska bestickningar - Kunskapsstöd Page 3 of 6
• Ensamstående barn som, utan att uppfylla kriterierna i p. 5, har fyllt 21 år och lider av en
fysisk eller psykisk funktionsnedsättning vilken medför en stark beroendeställning till sin
förälder.
• Ensamstående äldre förälder som är i en stark beroendeställning till sitt barn, exempelvis
av hälsoskäl.
• Ensamstående barn under 18 år som inte är barn till huvudmannen (vare sig biologiskt
barn eller adopterat), men där huvudmannen är särskilt förordnad vårdnadshavare för
barnet. Det kan t ex gälla ett barnbarn där föräldrarna av olika skäl inte förmår att ha
vårdnaden.
I sådana fall bör Utrikesdepartementet acceptera barnet såsom familjemedlem om det finns
domstolsbeslut eller annat bindande beslut, vilket ska vara legaliserat eller försett med apostille,
som visar att huvudmannen är särskilt förordnad vårdnadshavare. En förmyndare eller god man
har inte ett lika omfattande ansvar som en vårdnadshavare. En sådan funktion för huvudmannen
gentemot barnet utgör därför inte särskilda skäl för att betrakta barnet som huvudmannens
familjemedlem.
I fallen ovan ställs vidare krav på att personerna är i kontinuerlig hushållsgemenskap med
huvudmannen, liksom att utrikesministeriet i sändande stat har godkänt personen som
medföljande familjemedlem. För bedömning avseende hälsosituationen ska läkarintyg uppvisas
som styrker den starka beroendeställningen.
Personer utanför kretsen som anges ovan som önskar få uppehållstillstånd med anledning av att
de ingår i den utsändes familj får hänvisas till Migrationsverket.
Om ärendet rör ett barn som snart kommer att fylla 21 år bör familjen upplysas om att barnet
snart upphör att vara familjemedlem enligt det svenska regelverket (4 § p. 4).
Upplysning bör även ges om p 5 som ger barnet möjlighet att fortsätta betraktas som
familjemedlem till dess det fyller 23 år om barnet är antaget vid en svensk högskola för
heltidsstudier och är beroende av föräldern för sin försörjning.
I de situationer när exempelvis vuxna barn inte har möjlighet att beviljas fortsatt
uppehållstillstånd av Utrikesdepartementet, Protokollet enligt vad som har anförts ovan finns det
möjlighet att bevilja uppehållstillstånd för besök högst ett år enligt gällande praxis.
Anhöriga till anställda på ambassader och konsulat omfattas dock inte av undantaget från kravet
på arbetstillstånd. Ansökan om arbetstillstånd handläggs av Migrationsverket.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för anställda vid utländska bestickningar - Kunskapsstöd Page 4 of 6
Hushållspersonalens löner är ofta så låga att de inte kan försörja en familj under vistelsetiden i
Sverige. Därför kan det vara nödvändigt för maken, makan eller sambon att arbeta i Sverige för
att bidra till försörjningen. För att arbetstillstånd ska kunna beviljas krävs att den anhörige har ett
anställningserbjudande och att de allmänna förutsättningarna för arbetstillstånd är uppfyllda.
De anhöriga som har beviljats UD-visering men omfattas av kravet på arbetstillstånd behöver
inte betala ansökningsavgift för sin ansökan om arbetstillstånd. Övriga anhöriga som ansöker om
uppehålls- och arbetstillstånd hos Migrationsverket ska betala ansökningsavgift i vanlig ordning.
Statusbyte
Av 5 kap. 18 § utlänningslagen framgår att uppehållstillståndtillstånd ska vara ordnat före inresa.
Samma gäller för arbetstillstånd (6 kap. 4 § utlänningslagen). Undantag från huvudregeln kan
göras om bland annat synnerliga skäl föreligger (5 kap. 18 § andra stycket p. 11 utlänningslagen).
Bedömningen ska göras i varje enskilt fall. Av MIG 2016:18 framgår att det inte räcker att den
sökande har tidigare beviljats uppehållstillstånd, utan det måste finnas andra omständigheter, än
det tidigare beviljade tillståndet, som kan utgöra synnerliga skäl. Läs mer i Rättslig kommentar
angående vad som avses med synnerliga skäl med anledning av Migrationsöverdomstolens
avgörande MIG 2016:18 (SR 14/2017) och Tillstånd för arbete, Statusbyte.
Vid statusbyte bör vi kontakta Utrikesdepartementet, Protokollet för att kontrollera att personen
är eller kommer att bli avregistrerad hos Protokollet. Migrationsverket bör inte bevilja uppehålls-
och arbetstillstånd om personen samtidigt har kvar sin UD-visering. Kontakten med
Utrikesdepartementet bör också innebära kontroll av att den sökande inte förklarats persona non
grata (diplomater) eller icke önskvärd (annan ambassadpersonal). I övrigt bör
Utrikesdepartementet inte kunna påverka utgången av den ansökan som hanteras av
Migrationsverket.
Enligt Wienkonventionerna från 1961 och 1963 ska personal vid en ambassad eller ett konsulat
inte betraktas som bosatt i tjänstgöringslandet. Det innebär att anställning vid en utländsk
beskickning i Sverige normalt inte medför sådan anknytning till landet att tillstånd beviljas om
anställningen upphör. Det gäller även om tjänstemannens make eller maka skulle ha beviljats
arbetstillstånd under den tid tjänstemannen varit anställd vid beskickningen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för anställda vid utländska bestickningar - Kunskapsstöd Page 5 of 6
Det finns dock exempel på att UD-viserade personer som vistats mycket lång tid i Sverige
undantagsvis beviljats permanent uppehållstillstånd här. I MIG 2009:33 refererade
Migrationsöverdomstolen till ett regeringsbeslut från den 12 december 1996 (reg.66-96) där
regeringen beviljade en före detta UD-viserad familj permanent uppehållstillstånd på grund av
humanitära skäl. Regeringen anförde i beslutet att det vore inhumant att tvinga dem att lämna
landet efter en mycket lång vistelse här. I det aktuella fallet hade mannen i familjen vistats tjugo
år i Sverige medan makan och äldsta barnet varit här i cirka 11 år. Dessutom hade två barn fötts i
Sverige.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-22
Senast ändrad: 2019-02-06
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lag (1976:661) om immunitet och privilegier i vissa fall
Wienkonventionen om diplomatiska förbindelser
Wienkonventionen om konsulära förbindelser
Avgöranden
Migrationsöverdomstolens avgörande MIG 2016:18
Migrationsöverdomstolens avgörande MIG 2009:33
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för anställda vid utländska bestickningar - Kunskapsstöd Page 6 of 6
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Artister - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71c182:2019-02-01
Artister
Huvudregeln är att artister som ska uppträda i Sverige mot någon form av ersättning måste ha
arbetstillstånd. Det gäller även om ersättningen enbart består av kost och logi eller liknande
förmåner.
Kategorin artister rymmer många olika slag av artistarbete. Det kan exempelvis vara sångare,
musiker, dansare, poeter, cirkusartister, skådespelare, regissörer och filmare. Tekniker och annan
turnépersonal räknas också in i kategorin artister och även de måste ha arbetstillstånd. Arten och
längden på anställningar och kontrakt som ligger till grund för arbetet varierar. Allt ifrån fasta
anställningar vid institutionsteatrar och orkestrar till enstaka framträdanden arrangerade av såväl
stora som små arrangörer förekommer.
Anställningar som erbjuds artister ska i regel behandlas. enligt 6 kap. 2 § första stycket
utlänningslagen, oavsett om det är en regelrätt anställning eller ett kontraktsförhållande som
ligger till grund för arbetet här. Det innebär att bland annat löne-, anställnings- eller
kontraktsvillkoren ska vara i nivå med kollektivavtal eller vad som är brukligt inom branschen
samt att anställningserbjudandet ska remitteras till facket.
Det finns dock artister vars arbete och framträdanden här ska betraktas som internationellt utbyte
och därför faller in under 6 kap. 2 § tredje stycket utlänningslagen. Gränsdragningen kan vara
svår men det i första hand handlar om framträdanden där det främsta syftet inte är kommersiellt
utan att verka för ett kulturutbyte mellan Sverige och andra länder. Den här typen av evenemang
arrangeras oftast av kulturföreningar och liknande sammanslutningar eller offentliga
förvaltningar.
För artister vars framträdanden här betraktas som internationellt utbyte krävs varken
utannonsering eller fackligt yttrande men artisterna måste få en ersättning som är tillräcklig för
att de ska kunna försörja sig under vistelsen i Sverige.
I 5 kap. 2 § utlänningsförordningen finns två olika undantag från kravet på arbetstillstånd för
artister.
Det gäller dels artister som engagerats tillfälligt för radio- eller TV-utsändningar hos Sveriges
Radio AB, Sveriges Television AB, Sveriges Utbildningsradio AB eller nordisk Television AB. I
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Artister - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Det andra undantaget gäller artister som bjudits in till Sverige av en arrangör som finns upptagen
på en förteckning över etablerade arrangörer. Förteckningen förs av Migrationsverket efter
samråd med Arbetsförmedlingen och publiceras bland annat på Migrationsverkets webbplats.
Undantaget gäller fjorton arbetsdagar under en tolvmånadersperiod (5 kap. 2 § första stycket 8
utlänningsförordningen).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Artister
Publicerad: 2019-01-21
Senast ändrad: 2019-02-01
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin för artister
Övrigt
Förteckning över etablerade arrangörer
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin artister - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf3621:2019-02-18
Rutin artister
Beslut: UAT-BEV
(observera att vissa artister är undantagna kravet på AT, se vägledande artikel om artister och
artikel om undantag från kravet på arbetstillstånd)
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet).
• Kontrakt med uppgift om gage, turnéplan samt uppgift under vilken tid kontraktet gäller.
Kontraktet ska vara undertecknat både av arrangören och av sökanden.
Ansökningsskälskoder:
Klassningskoder:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin artister - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Ansökningsavgift:
1000 kronor
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Artister
Publicerad: 2019-02-01
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Förvaltningslagen
Övrigt
Blankett 232011 Namnlista
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 1 of 7
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f73aff:2019-02-07
Möjligheten att beviljas tillstånd med stöd av 5 kap. 15 a § utlänningslagen gäller bara
asylsökande som har en anställning i Sverige. Asylsökande som driver eget företag eller annan
näringsverksamhet omfattas inte av bestämmelsen.
Ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd måste ha kommit in senast två veckor efter att beslutet
att avslå asylansökan fått laga kraft (5 kap. 15 a § andra stycket utlänningslagen). Av den
rättsliga kommentaren angående möjligheten att tillämpa 5 kap. 15 a utlänningslagen i de fall en
prövning har gjorts med stöd v 12 kap. 19 § tredje stycket, SR 37/2017 framgår att 5 kap. 15 a §
utlänningslagen kan tillämpas också i de fall en asylansökan har prövats enligt 12 kap. 19 § tredje
stycket utlänningslagen.
Vid beräkning av tidsfristen ska lagen om beräkning av lagstadgad tid tillämpas. Det viktiga är
att ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd lämnas in senast två veckor efter att beslutet fått
laga kraft. Ansökan behöver inte vara komplett när den lämnas in utan kan kompletteras efter
hand. Det gäller även ansökningsavgiften som inte behöver vara betald vid ansökningstillfället
för att ansökan ska anses ha kommit in i rätt tid.
Om ansökan kommer in senare än två veckor efter att beslutet fått laga kraft ska vi avvisa den.
Ett beslut att avvisa en ansökan kan överklagas till migrationsdomstolen.
Ett beslut från Migrationsverket får laga kraft tre veckor efter att den sökande tagit del av beslutet
och inte överklagat det. Beslutet kan få laga kraft tidigare om sökanden nöjdförklarar sig. En
nöjdförklaring innebär att beslutet får laga kraft direkt då förklaringen avges. Det gäller även om
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 2 of 7
nöjdförklaringen avges efter att beslutet överklagats. Ansökningsfristen på två veckor enligt 5
kap. 15 a § utlänningslagen börjar alltså löpa samma dag som den sökande nöjdförklarar sig,
oavsett om beslutet överklagats eller inte. Se Rättslig ställningstagande RCI 24/2011 om
tidpunkten för laga kraft när den sökande nöjdförklarat sig.
En dom från en migrationsdomstol får laga kraft tre veckor efter att den muntligen meddelas, om
inte någon av parterna överklagat den. Om domen inte meddelats muntligen får den laga kraft tre
veckor efter att parterna tagit del av den. Om parten nöjdförklarar sig får domen laga kraft när
domstolen avskriver målet.
Migrationsöverdomstolens avgöranden vinner laga kraft direkt, det vill säga den dag som de
meddelas.
Det finns situationer då vi inte bör avvisa en ansökan som kommit in för tidigt. Följande exempel
kan ges: om ansökan tas upp till prövning efter att beslutet fått laga kraft bör den prövas
materiellt. Har ansökan kommit in efter att migrationsdomstolen avgjort målet kan vi avvakta
med att pröva ansökan tills domen fått laga kraft, under förutsättning att domen inte överklagas.
Om ansökan lämnats in innan migrationsdomstolen ens meddelat dom bör vi avvisa den.
Inhibition
Att ett avslagsbeslut på en asylansökan får laga kraft betyder att utvisningen eller avvisningen
kan verkställas. När den sökande underrättas om beslutet påbörjar Migrationsverket ett aktivt
återvändandearbete. Det faktum att den sökande lämnat in en ansökan om uppehålls- och
arbetstillstånd med stöd av 5 kap. 15 a § utlänningslagen innebär inte att återvändandearbetet
avbryts. Det sker först i samband med beslut om inhibition (12 kap. 12 a § utlänningslagen).
När ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd kommit in ska Migrationsverket ta ställning till
om beslutet om avvisning eller utvisning kan inhiberas. Beslutet bör inhiberas om en preliminär
bedömning visar att det finns realistiska förutsättningar för att bevilja tillstånd. Det ska finnas ett
anställningserbjudande, och av erbjudandet eller annan dokumentation ska det framgå att
anställningen redan varat i minst fyra månader och sträcker sig minst ett år framåt. Det räcker
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 3 of 7
inte med ett påstående om att det finns en anställning eller ett anställningserbjudande som inte
närmare visar arbetets omfattning. Alla villkor behöver inte kunna bedömas vid tidpunkten för
inhibition, men den preliminära bedömningen bör peka på att tillstånd kommer att beviljas.
Den sökande ska vid ansökningstillfället ha en anställning som varat i minst fyra månader och
sträcker sig minst ett år framåt i tiden räknat från ansökningstillfället. Det förutsätter alltså att det
är fråga om samma anställning. Att beräkningen av anställningstiden ska göras med
utgångspunkt från ansökningstillfället framgår av Migrationsöverdomstolens avgörande MIG
2010:3.
Den sökande måste ha arbetat legalt och alltså blivit undantagen från kravet på arbetstillstånd
enligt 5 kap. 4 § utlänningsförordningen (registrering i Wilma: AT-UND).
Anställningsvillkoren ska vara desamma som för dem som ansöker om arbetstillstånd enligt 6
kap. 2 § utlänningslagen. Samtliga villkor utom kravet på utannonsering ska vara uppfyllda.
Eftersom det rör sig om en anställning som den sökande redan har kan man inte kräva att
arbetsgivaren ska annonsera ut den i samband med att ansökan om arbetstillstånd lämnas in.
Kraven i 6 kap. 2 § utlänningslagen ska ha varit uppfyllda under hela den gångna
anställningstiden. Den sökande måste också framöver kunna försörja sig på anställningen, och
lönen och övriga anställningsvillkor får inte vara sämre än kollektivavtal eller vad som följer av
praxis för yrket eller branschen.
Migrationsöverdomstolen har i två domar (MIG 2017:24 och MIG 2017:25) uttalat sig om vilken
prövning enligt 6 kap. 2 § första stycket 2 utlänningslagen som ska göras vid en ansökan om
förlängt uppehållstillstånd på grund av arbete. Läs mer om prövningen här. De principer som
kommer till uttryck i avgörandena bör tillämpas på motsvarande sätt vid en prövning enligt 5
kap. 15 a § utlänningslagen (se Rättslig kommentar SR 26/2018 angående bedömning av
anställningsvillkor enligt 6:2 utlänningslagen för ansökan om förlängning av uppehålls- och
arbetstillstånd på grund av arbete, MIG 2017:24 och MIG 2017:25 samt MIG 2018:12).
Giltigt pass
Den sökande behöver ha ett giltigt pass som täcker tillståndstiden för att ansökan ska kunna
beviljas. Det är i det sammanhanget viktigt att tänka på att passhandlingar som visas upp kan ha
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 4 of 7
varit föremål för bedömning i det tidigare asylärendet. Det förekommer att migrationsdomstolen
vid sin prövning underkänt passet, vilket innebär att handlingen inte heller bör accepteras av
Migrationsverket i en senare prövning enligt 5 kap. 15 a § utlänningslagen.
Omhändertagande av pass
Det finns inget hinder mot att tillämpa bestämmelsen inom den tvåveckorsfrist som den sökande
har för att lämna in ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd efter att avslagsbeslutet fått laga
kraft. Det trots att sökanden har den tiden på sig både för att lämna landet eller ansöka om
tillstånd. Så länge inget uppehållstillstånd har beviljats kvarstår att sökanden ska lämna landet.
Om det finns skäl att omhänderta passet inför verkställighet måste det kunna ske trots att
tvåveckorsfristen inte löpt ut. Ett av syftena med 9 kap. 4 § utlänningslagen är just att säkerställa
att beslut om avvisning eller utvisning ska kunna verkställas.
Samma bedömning bör gälla vid en ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd som kommer in
efter att tvåveckorsfristen löpt ut. En sådan ansökan kan inte prövas materiellt men det är
fortfarande en ansökan om uppehållstillstånd, vilket bör göra bestämmelsen tillämplig.
Frågan om omhändertagande av pass måste avgöras med hänsyn till omständigheterna i det
enskilda fallet. Viss ledning kan fås i handbokens kapitel Asylfrågor, avsnitt Kontroll- och
tvångsåtgärder som berör kontroll- och tvångsåtgärder allmänt.
Kravet på styrkt identitet och giltigt pass gäller även före detta asylsökande och deras
familjemedlemmar. Sökande som saknar pass kan därför inte beviljas tillstånd även om
förutsättningarna i övrigt är uppfyllda. Läs mer i Krav på pass och handläggning av ärenden där
pass saknas.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 5 of 7
SR 10/2018. Utgångspunkten är att den som följer regelverket inte ska hamna i en sämre
situation än den som befinner sig i en normalprocess. Av ställningstagandet framgår att det inte
kan vara lagstiftarens avsikt att personer som har lagakraftvunna avvisnings- eller
utvisningsbeslut ska behöva lämna Sverige för att ansöka om förlängning. Ett tidsbegränsat
uppehållstillstånd bör därför kunna beviljas och förlängas medan personen befinner sig i
Sverige.
En person som har lämnat landet, ansökt om uppehållstillstånd enligt 5 eller 6 kap.
utlänningslagen och beviljats det före inresan bör få sin förlängningsansökan prövad enligt
samma bestämmelse. De som beviljats uppehållstillstånd med stöd av 5 kap. 15 a §
utlänningslagen bör på motsvarande sätt få sin förlängningsansökan prövad enligt samma
bestämmelse, även om de inte lämnat Sverige för att ansöka om och beviljas det första tillståndet.
Om förlängningsansökan kommer in till Migrationsverket innan det förra tillståndet har löpt ut
prövar vi förutsättningarna för ett förlängt uppehållstillstånd med stöd av 5 eller 6 kap.
utlänningslagen eller båda (MIG 2013:13). Att tillståndstiden har löpt ut vid tidpunkten för
prövningen saknar betydelse. Om ansökan om förlängning däremot kommer in efter att det första
tillståndet löpt ut bör vi hantera ärendet som en ansökan om verkställighetshinder enligt 12 kap.
18-19 §§ utlänningslagen och skicka det till förvaltningsprocessenheten för prövning.
Betydelsen av återreseförbud
Om det finns ett återreseförbud ska Migrationsverket först pröva om förutsättningarna för
uppehållstillstånd är uppfyllda (MIG 2014:10). Det innebär att ansökan måste prövas materiellt.
Är förutsättningarna uppfyllda ska vi ta ställning till om uppehållstillstånd bör beviljas trots
återreseförbudet. För det krävs att det finns särskilda skäl. En anställning utgör enligt praxis inte
särskilda skäl för att upphäva ett återreseförbud.
Underrättelse om beslut
När tillstånd har beviljats med stöd av 5 kap. 15 a § utlänningslagen ska den mottagningsenhet
som handlägger återvändandeärendet omedelbart underrättas om beviljandet. Har
återvändandeärendet överlämnats till polisen ska den berörda polisenheten istället underrättas.
Syftet med underrättelsen är att återvändandearbetet kan avbrytas.
Det är inte ovanligt att asylsökande med lagakraftvunna utvisningsbeslut lämnar landet för att
ansöka utifrån eftersom de inte uppfyller villkoren för att kunna få tillstånd enligt 5 kap. 15 a §
utlänningslagen. Även i dessa fall ska vi underrätta den handläggande mottagningsenheten eller
polisenheten dit återvändandeärendet överlämnats om att den sökande lämnat landet. Om
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 6 of 7
utvisningsbeslutet har inhiberats bör vi upphäva inhibitionen i samband med att vi avgör
ansökan, oavsett om tillstånd beviljas eller inte.
Anställningen upphör
Familjemedlemmar till en före detta asylsökande som beviljats uppehållstillstånd med stöd av 5
kap 15 a § utlänningslagen beviljas uppehållstillstånd med stöd av 5 kap 15 a § första stycket 2
samma lag, om familjemedlemmarna själva varit asylsökande, fått avslagsbeslut som vunnit laga
kraft samt befinner sig fortfarande i Sverige. Observera att kravet på att ansökan om
uppehållstillstånd måste lämnas inom två veckor från laga kraft gäller även för
familjemedlemmar.
Bestämmelsen i 5 kap 15 a § första stycket 2 utlänningslagen hänvisar i sin tur till 5 kap. 3 första
stycket 1- 4 § och 3 a § första stycket 1 eller andra stycket samma lag samma lag. Mot bakgrund
av hänvisningen till anknytningsreglerna i gäller åldersgränsen 18 år beträffande barnen, jämfört
med 21 år i 4 kap. 4 a § utlänningsförordningen. Barn över 18 år kan inte beviljas tillstånd med
stöd av 5 kap 15 a § första stycket 2 utlänningslagen, även om de är beroende av föräldern.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2018-12-10
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 7 of 7
Lagstiftning
Utlänningslagen
Lag om beräkning av lagstadgad tid
Avgöranden
MIG 2018:12
MIG 2017:25
MIG 2017:24
MIG 2010:3
Rutiner
Rutin för asylsökande med lagakraftvunnet avisningsbeslut
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71ed0e:2019-02-18
Rättidsprövning
För att säkerställa att en ansökan om arbetstillstånd har lämnats in senast två veckor efter det att
avslagsbeslutet i asylärendet har vunnit laga kraft ska datum för laga kraft kontrolleras genom:
• slagning i Wilma
Inhibition
Frågan om inhibition av verkställigheten av ett avvisnings- eller utvisningsbeslut blir aktuell när
asylsökande som har ett laga kraftvunnet beslut ansöker om arbetstillstånd. Det är
arbetstillståndsenheterna som beslutar om inhibition. Observera att ett inhibitionsärende
samtidigt kan vara aktuellt hos en förvaltningsprocessenhet.
INHIB-ärende ska inte registreras utan beslutet registreras direkt under avlägsnandeärendet
(UTV).
Beslutstyp: INHIB
Beslutskod: INHIB
Textmall finns i DHS
Dokumentmottagare:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Beslut:
UAT-BEV
Kontrollera att ansökan är komplett. Om uppgifter eller bilagor saknas bör ansökan snarast
kompletteras.
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de begärda
kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när det gått
ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22 §
förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet)
• anställningserbjudande. Observera att erbjudandet måste sträcka sig minst ett år framåt i
tiden.
• intyg från arbetsgivaren som visar att sökanden har arbetat minst fyra månader i Sverige
• intyg som visar de anställningsvillkor som har gällt under den tid som sökande redan har
arbetat.
Ansökningsskälskoder:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin asylsökande med lagakraftvunnet avslagsbeslut - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Klassningskoder:
Arbetstagare asyl C7
Ansökningsavgift:
2000 kr
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-25
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Utlänningslagen
Förvaltningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Bärplockare - Kunskapsstöd Page 1 of 7
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc3a5b6:2019-02-14
Bärplockare
Krav på arbetstillstånd
En medborgare i ett land utanför EU/EES som planerar att komma till Sverige för att plocka vilda
bär måste ansöka om ett arbetstillstånd. Arbetstillståndet ska vara klart innan inresan till Sverige.
För arbete som varar kortare tid än tre månader behöver medborgare i vissa länder också ha
visum. Kategorin bärplockare avser inte bara de arbetstagare som anställs för att plocka bär utan
även övrig servicepersonal som anställs för att organisationen på plats ska fungera, exempelvis
men inte uteslutande kockar, mekaniker och tolkar.
Ansökan
Utöver de regler som gäller för arbetstagare i övrigt och som framgår av 6 kap. 2 §
utlänningslagen finns det särskilda krav fastställda i särskild instruktion SI-3/2015 om hantering
och uppföljning av arbetstillstånd rörande bärplockare för den som anställer en person som ska
arbeta inom bärplockarbranschen.
• ansökan
• betald avgift
De företag som erbjuder anställning till bärplockare ska enligt SI-3/2015 visa:
• en redovisning av hur företaget klarar av att betala den erbjudna månadslönen, bruttolön
samt eventuella sociala avgifter, även vid dålig bärtillgång eller i det fall att arbetstagaren
inte klarar av att plocka bär motsvarande den erbjudna månadslönen
• att förutsättningarna finns för att organisera arbetet och vägleda arbetstagarna i deras
yrkesutövning på det sätt som är brukligt inom branschen. Förutsättningar ska även finnas
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Bärplockare - Kunskapsstöd Page 2 of 7
för att praktiskt organisera arbetet på ett sätt som är enlighet med praxis inom branschen
exempelvis avseende transportmedel, mat och logi
• utländska företag som bedriver näringsverksamhet i Sverige ska registrera filial i Sverige.
Det företag som erbjuder anställning till bärplockare ska även visa:
• att tjänsten är utannonserad i Sverige och inom EU/EES och Schweiz under minst tio
dagar (gäller endast svenska företag, inte företag med filial i Sverige)
• att berörd facklig organisation ska ha getts tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren
• att arbetstagaren erbjuds arbete i sådan omfattning att lönen är minst 13 000 kronor i
månaden före skatt
Bevisningen kan variera mellan olika typer av företag och bolagsformer liksom mellan etablerade
och nystartade verksamheter. Beträffande nystartade verksamheter bör generellt gälla att kraven
på bevisning ställs högre när det gäller utbetalningsförmåga av lön eftersom det inte finns någon
tidigare verksamhet att referera till. Det rör sig dock inte om någon bevislättnad till följd av att en
uppdragsgivare/arbetsgivare varit aktuell tidigare säsonger, utan all dokumentation som framgår
av SI-3/2015 ska inlämnas i samband med ansökningar från samtliga
uppdragsgivare/arbetsgivare.
Anställningserbjudande
Ett svenskt företag, som är uppdragsgivare, kan köpa tjänsten bärplockning av ett utländskt
företag. Det utländska företaget måste då normalt ha en filial i Sverige eller i EU/EES. Det är
uppdragsgivaren eller arbetsgivaren i Sverige som kan upprätta anställningserbjudandet.
Det ställs inga särskilda krav på att anställningen ska ha viss varaktighet utan de generella
bestämmelserna om anställning i 6 kap. 2 § första och andra styckena utlänningslagen gäller
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Bärplockare - Kunskapsstöd Page 3 of 7
oavsett anställningens längd. Det innebär att det inte finns något särskilt regelverk för korta
anställningar som exempelvis säsongsarbete eller andra tillfälliga anställningar.
Fullmakt
Vid en elektronisk gruppansökan är ansökan utformad så att ett ombud ansöker för hela gruppen.
Verket måste kontrollera att det i varje enskild ansökan finns en bifogad fullmakt. Det är vanligt
förekommande att en fullmakt är utställd till det utländska företaget eller arbetsgivaren i Sverige.
Kommunal upprättade 2015 ett hängavtal på två år där de fastställer de villkor som ska gälla för
aktuell säsong. Utöver lön och försäkringar ställer Kommunal t ex krav på att arbetsgivaren ska
förse plockaren med arbetskläder, arbetsredskap och tillhandahålla lokala transporter utan
kostnad.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Bärplockare - Kunskapsstöd Page 4 of 7
Tidigare har Kommunal centralt yttrat sig över erbjudna anställningsvillkor för arbete inom
bärbranschen. Sedan 2016 har Kommunal informerat Migrationsverket att de även kommer yttra
sig över erbjudna anställningsvillkor för arbete inom bärbranschen lokalt. Detta innebär att
Migrationsverket även kan använda sig av yttranden från Kommunals lokala kontor för
bedömningen av anställningsvillkoren. För mer information om aktuellt avtal kan Kommunal
kontaktas.
Uppdragsgivaren ska redovisa hur de klarar av att betala den erbjudna månadslönen, det vill säga
bruttolön samt eventuella sociala avgifter, även vid dålig bärtillgång och om arbetstagaren inte
klarar av att plocka bär motsvarande den erbjudna månadslönen.
Det kan exempelvis göras genom att visa att det finns likvida medel på bank eller motsvarande,
checkkrediter, garantier från bank. Det gäller endast bank inom EU/EES och Schweiz. Det kan
även göras genom en juridisk bindande utfästelse från annan finansiär eller borgensförbindelse
från borgensman som kan visa att tillgångar finns. Till stöd för detta kan exempelvis även balans-
och resultatrapporter lämnas in.
Flera uppdragsgivare kan ha samma finansiär eller borgensförbindelse. Den finansiär som står för
lönegarantin måste visa upp att de ekonomiska förutsättningarna finns för att garantera samtliga
angivna belopp. Av en juridisk bindande utfästelse från annan finansiär eller borgensförbindelse
måste det tydligt framgå i vilka situationer den gäller, vilken summa som garanteras, till hur
många personer denna summa garanteras och under vilken tidsperiod den gäller.
En uppdragsgivare i Sverige kan anlita ett eller flera bemanningsföretag och måste då redovisa
ekonomiska garantier för samtliga plockare och övrig servicepersonal.
Det är vanligt förekommande att arbetsgivare inom denna bransch varje säsong erbjuder flertalet
arbetstagare anställning som bärplockare och övrig servicepersonal. Om det vid en bedömning av
innehållet i ansök¬ningshandlingarna saknas möjligheter att betala löner och uppfylla övriga
anställningsvillkor för samtliga kan det tyda på att förfarandet i sin helhet inte är seriöst. Det bör
då inte spela någon roll om det trots allt finns utrymme att anställa en eller flera personer av de
som sökt utan samtliga ansökningar bör avslås.
Enbart utfästelser från uppdragsgivaren eller någon annan om att det finns tillräckliga medel eller
konkreta planer för verksamheten är inte tillräckligt för att uppfylla villkoren. Om
uppdragsgivaren inte kan visa att ekono¬miska förutsättningar finns för att betala den erbjudna
månadslönen, eller det vid en bedömning av den samlade dokumentationen finns skäl att
ifrågasätta löneutbetalningsförmågan bör vidare utredning ske. Det kan även leda till att ansökan
avslås.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Bärplockare - Kunskapsstöd Page 5 of 7
Dokumenterad och styrkt överföring till arbetstagaren av information om arbetets art, kostnader
som belastar arbetstagaren, de erbjudna anställningsvillkoren, allemansrätten och i Sverige
gällande trafiksäkerhetsregler ska lämnas in i varje enskilt ärende. Informationen om de erbjudna
anställningsvillkoren ska förutom lön inkludera uppsägningstid och försäkringsskydd.
Uppdragsgivaren eller arbetsgivaren ska också visa att förutsättningarna finns för att organisera
arbetet och vägleda arbetstagarna i deras yrkesutövning på det sätt som är brukligt inom
branschen. Förutsättningar ska även finnas för att praktiskt organisera arbetet på ett sätt som är i
enlighet med praxis inom branschen exempelvis avseende transportmedel, mat och logi.
Som beskrivning av hur arbetet ska organiseras bör arbetsgivaren éxempelvis uppge hur
bärplockarna och övrig servicepersonal ska bo, få tillgång till mat och transportmedel. Om
arbetsgivaren till exempel inte kan visa på hur arbetet ska organiseras för bärplockare med övrig
servicepersonal talar det för att arbetsgivaren inte kan anses som seriös i att bedriva den typ av
verksamhet och ansökan bör avslås.
Om lönerna utbetalats av en utländsk arbetsgivare kan bevis på utbetalda löner visas genom t ex
utdrag från bank på att betalningar skett från uppdragsgivaren i Sverige till det utländska bolaget
i kombination med utländska bolagets lönefaktura för gällande år.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Bärplockare - Kunskapsstöd Page 6 of 7
Det kan tillkomma nya uppdragsgivare och arbetsgivare. Om aktörerna i det nya bolaget har
organiserat bärplockare inom ett annat bolag föregående säsonger ska uppdragsgivaren och
arbetsgivaren visa upp utbetald lön för tidigare anställda bärplockare och övrig servicepersonal.
I de fall ansökan avser anställning hos en utländsk arbetsgivare som inte redan har dotterbolag
eller annat driftsställe i Sverige ska arbetsgivaren visa att en filial registrerats i Sverige eller
EU/EES. Filialer registreras hos Bolagsverket och som bevis ska arbetsgivaren ge in kopia av
registreringsbeviset.
Migrationsverket ska kunna kommunicera med arbetsgivaren via filialen och likaså kunna få
information om anställningen och anställningsvillkoren.
Utannonsering av tjänst
Tjänsten ska vara utannonserad i Sverige och inom EU/EES och Schweiz under minst tio dagar.
Detta gäller enbart när ett svenskt företag direktanställer. Det gäller inte när arbetstagaren är
anställd av ett utländskt företag med en filial i Sverige eller EU/EES.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Bärplockare
Publicerad: 2019-02-11
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Bärplockare - Kunskapsstöd Page 7 of 7
Utlänningslagen
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Avgöranden
MIG 2017:2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Anmälningsskyldighet för innehavare av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715e5f:2019-02-15
Den som inte fullgör anmälningsskyldigheten kan vägras förlängning av EU-blåkortet (6 a kap. 6
§ andra stycket 6 utlänningslagen) eller få det återkallat (6 a kap. 12 § första stycket 9 samma
lag). Men om arbetstagaren kan visa att han eller hon inte råder över orsakerna till
underlåtenheten kan Migrationsverket ändå förlänga eller avstå från att återkalla EU-blåkortet.
Det framgår av 6 a kap. 6 § tredje stycket utlänningslagen respektive 12 § andra stycket samma
lag.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet)
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Anmälningsskyldighet för innehavare av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
EU-blåkort och permanent uppehållstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715faf:2019-02-15
Den som haft EU-blåkort i sammanlagt fyra år under de senaste sju åren kan få permanent
uppehållstillstånd (5 kap. 5 § första stycket utlänningslagen). Observera att bestämmelsen om
permanent uppehållstillstånd inte följer av direktivet utan är en nationell bestämmelse.
Permanent uppehållstillstånd kan också beviljas om arbetstagaren vistats här dels med stöd av
EU-blåkort, dels med nationellt uppehållstillstånd för arbete om den sammanlagda tiden uppgår
till fyra år under en sjuårsperiod (prop. 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet s. 75).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning
Rådets direktiv 2003/109/EG om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
EU-blåkort och permanent uppehållstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Utlänningslagen
Proposition 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Förlängning av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715f58:2019-02-15
Förlängning av EU-blåkort
EU-blåkort ska förlängas om villkoren för tillstånd är uppfyllda och den sammanlagda
tillståndstiden inte överstiger fyra år (6 a kap. 6 § första stycket utlänningslagen).
Av 6 a kap. 6 § andra stycket utlänningslagen framgår att EU-blåkort inte får förlängas om EU-
blåkortsinnehavaren:
• har bytt till en annan anställning eller ett annat yrke än vad EU-blåkortet är knutet till
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Förlängning av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Utlänningslagen
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Nationell kontaktpunkt för EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71600f:2019-02-18
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet)
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Nationell kontaktpunkt för EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Prövning enligt nationella regler sker ex officio - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715f14:2019-02-15
På ansökningsblanketten ska den sökande svara ja eller nej på frågan om ansökan ska prövas
enligt de nationella reglerna för den händelse Migrationsverket inte kan bevilja EU-blåkort. Om
den sökande svarat ja ska vi pröva ansökan enligt bestämmelserna i 6 kap. 2 § utlänningslagen.
Observera dock att ett separat beslut måste fattas om EU-blåkortet oavsett om ansökan om
uppehålls- och arbetstillstånd prövas enligt nationella regler eller inte. Avslag på en ansökan
om EU-blåkort måste alltid kunna överklagas. I de fall vi avslår ansökan om EU-blåkort och den
sökande vill att ansökan prövas enligt nationella regler kommer vi alltså att fatta två
beslut, ett om EU-blåkort och ett om uppehålls- och arbetstillstånd enligt nationella regler.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning
Utlänningslagen
Proposition 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet
Rutiner
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Prövning enligt nationella regler sker ex officio - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71a2f6:2019-02-18
Rutin EU-blåkort
Beslut: UAT-BEV
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet)
Ansökningsskälskoder:
Blåkort CE
Blåkort förlängning CEX
Blåkort – har blåkort i annat EU-land CEA
Blåkort – har blåkort i annat EU-land, förlängning CEAX
Klassningskoder:
Blåkort CE
Blåkort förlängning X
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Ansökningsavgift:
2000 kronor
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-18
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Rådets direktiv om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för högkvalificerad
anställning
Förvaltningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tidpunkt för ansökan om EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715e7c:2019-02-15
Undantag från huvudregeln om att ansökan ska göras och EU-blåkort beviljas före inresan finns i
6 a kap. 4 § andra och tredje stycken utlänningslagen. Undantagen gäller i följande fall:
• Den sökande har redan ett EU-blåkort men ansöker om ett nytt, exempelvis på grund av
att han eller hon har bytt anställning.
• Den sökande har ett EU-blåkort utfärdat av en annan EU-stat. För att ansökan ska beviljas
gäller att den sökande vistats minst 18 månader med EU-blåkort i den första
medlemsstaten och att ansökan i Sverige görs inom en månad från inresan.
• Den sökande har ett tidsbegränsat uppehållstillstånd för studier och har slutfört studier
som motsvarar 180 högskolepoäng.
• Den sökande har uppehållstillstånd som gästforskare enligt forskardirektivet och har
genomfört ett forskningsprojekt i Sverige enligt ett mottagningsavtal.
• Ansökan gäller en sökande som återtagits till Sverige från en annan medlemsstat enligt 6 a
kap. 14 § utlänningslagen. Det rör sig om personer som ansökt om EU-blåkort i en annan
medlemsstat och fått avslag och som har, eller vid tiden för ansökan i den andra EU-staten,
hade ett EU-blåkort utfärdat av Sverige. Dessa personer ska återtas till Sverige.
Eftersom tidpunkten för ansökan om EU-blåkort särregleras på det här sättet är uppräkningen av
undantagen uttömmande. Det innebär exempelvis att EU-blåkort inte kan beviljas efter inresan
med stöd av 5 kap. 18 § andra stycket 11 utlänningslagen. Statusbyte till EU-blåkort kan enbart
göras i de fall som anges i 6 a kap. 4 § utlänningslagen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tidpunkt för ansökan om EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Arbetstagare som har EU-blåkort utfärdat av en annan EU-stat och som vistats i den utfärdande
staten i 18 månader får ansöka om och beviljas ett EU-blåkort efter inresan i Sverige, om
ansökan kommer in senast en månad efter inresan (6 a kap. 4 § tredje stycket utlänningslagen).
EU-blåkortsinnehavaren och hans eller hennes familjemedlemmar får inte arbeta i Sverige under
handläggningstiden. Om de vill börja arbeta direkt efter inresan måste EU-blåkort vara beviljat
innan de reser till Sverige.
Enligt artikel 18.4 b i blåkortsdirektivet ska de sökande vid avslag på ansökan åläggas att lämna
landet. Det innebär att Migrationsverket bör förena ett avslagsbeslut med beslut om avvisning
eller utvisning. Den EU-stat som utfärdat EU-blåkortet ska omedelbart och utan formaliteter
återta EU-blåkortsinnehavaren och hans eller hennes familjemedlemmar.
På motsvarande sätt ska Sverige återta EU-blåkortsinnehavare med svenskt EU-blåkort som fått
avslag på ansökan i en annan EU-stat och ålagts att lämna landet. En förutsättning är att EU-
blåkortet fortfarande gällde vid tidpunkten för ansökan i den andra EU-staten (6 a kap. 14 §
första stycket utlänningslagen). Personer som återtagits får vistas i Sverige i tre månader efter
inresa även om EU-blåkortet inte längre gäller eller har återkallats (6 a kap. 14 § andra stycket
utlänningslagen).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tidpunkt för ansökan om EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet)
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för familjemedlemmar till innehavare av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715fd3:2019-02-15
Familjeåterförening
Personkretsen
I 6 a kap. 10 § utlänningslagen finns en hänvisning till 5 kap. 3 första stycket 1– 3 samma lag. Det
innebär att med familjemedlemmar avses make, maka eller sambo samt barn under 18 år till EU-
blåkortsinnehavaren eller hans eller hennes make, maka eller sambo.
Observera att personkretsen som omfattas skiljer sig från den som gäller familjemedlemmar till
arbetstagare enligt i 4 kap. 4 a § utlänningsförordningen.
I och med hänvisningen till familjeåterföreningsdirektivet finns inget författningsstöd för att
bevilja tillstånd för blivande make, maka eller sambo. Bestämmelsen i 5 kap. 3 § utlänningslagen
avser familjemedlemmar som redan är make, maka eller sambo. Parterna måste alltså redan vara
gifta eller sambo för att kunna få tillstånd.
Underlag
För att tillstånd ska kunna beviljas måste följande visas upp:
• vigselbevis eller dokument som visar att parterna bott tillsammans i hemlandet
• ett brev eller liknande där blåkortsinnehavaren bekräftar att familjen ska bo tillsammans i
Sverige (behövs normalt inte om familjemedlemmarna söker samtidigt som EU-
blåkortsinnehavaren).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för familjemedlemmar till innehavare av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Om bara den ene föräldern finns i Sverige och föräldrarna har gemensam vårdnad krävs
medgivande från föräldern i hemlandet till att barnet beviljas uppehållstillstånd. Det framgår av 6
a kap. 10 § andra stycket utlänningslagen.
Uppehållstillstånd får vägras i de fall som avses i 5 kap. 17 a och 17 b §§ utlänningslagen, utom
när familjemedlemmen redan har beviljats uppehållstillstånd av en annan EU-stat på grund av
anknytning till en arbetstagare med EU-blåkort utfärdat av den staten (6 a kap. 10 tredje stycket
utlänningslagen ).
Arbetstillstånd, tillståndstid
Uppehålls- och arbetstillstånd för familjemedlemmar beviljas för samma tid som för
arbetstagaren.
• familjemedlemmen har återtagits enligt 6 a kap. 14 § utlänningslagen och den person som
familjemedlemmen har anknytning till ansöker om nytt EU-blåkort i Sverige.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillstånd för familjemedlemmar till innehavare av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning
Rådets direktiv 2003/86/EG om rätt till familjeåterförening
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin EU-blåkort
Relaterade artiklar:
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillståndstider och tillståndsbegränsningar vid EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715eb3:2019-02-15
Tillståndstider
Tillståndstiderna för EU-blåkort motsvarar till viss del de tillståndstider som gäller för
arbetstillstånd enligt nationella bestämmelser. EU-blåkort får därför inte beviljas för längre tid
än två år och den sammanlagda tillståndstiden för flera EU-blåkort får inte överstiga fyra år.
Skillnaden är att ett det första EU-blåkortet inte kan beviljas för kortare tid än ett år, vilket är en
följd av att anställningen som ligger till grund för en förstagångsansökan inte får vara kortare än
ett år.
EU-blåkort kan inte beviljas för kortare tid än ett år, utom i fall som avser förlängning av
tillståndstiden beroende på anställningserbjudandets längd. Om arbetstagaren exempelvis har fått
en anställning i tre år, ska ett första EU-blåkort beviljas för två år. Vid en förlängningsansökan
ska ett nytt EU-blåkort utfärdas för ett år och tre månader, om villkoren för EU-blåkort är
uppfyllda. Skulle anställningserbjudandet gälla för två år och sex månader innebär det att det
första EU-blåkortet beviljas för två år och förlängningen för nio månader. Om
anställningserbjudandet avser en tillsvidareanställning, ska ett första EU-blåkort gälla för två år,
med möjlighet till ytterligare två års förlängning.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillståndstider och tillståndsbegränsningar vid EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Under de första två åren ska EU-blåkortet knytas till en viss anställning, det vill säga det
anställningserbjudande som låg till grund för beviljandet av tillståndet, och ett visst yrke. Efter en
sammanlagd tillståndstid på två år ska EU-blåkortet endast knytas till yrket (6 a kap. 7 § första
stycket utlänningslagen).
Om EU-blåkortsinnehavaren vill byta anställning under de två första åren måste en ansökan om
nytt EU-blåkort göras. Därefter kan byte av anställning göras utan ny ansökan. För byte av yrke
gäller dock under hela fyraårsperioden att ansökan om ett nytt EU-blåkort måste göras.
Om anställningen upphör under tillståndstiden för EU-blåkortet får arbetstagaren vistas i Sverige
under tre månader för att ansöka om en ny anställning. Tidsperioden börjar löpa när anställningen
upphör. Arbetstagaren kan dock inte börja arbeta förrän ett nytt EU-blåkort beviljats eftersom
bestämmelsen i 5 kap 3 § första stycket utlänningsförordningen inte är tillämplig för den som har
EU-blåkort.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet)
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Tillståndstider och tillståndsbegränsningar vid EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Underrättelser om EU-blåkort till andra EU-stater - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71603a:2019-02-18
Skyldigheten att underrätta gäller även när en EU-blåkortsinnehavare från en annan EU-stat
beviljas ställning som varaktigt bosatt i Sverige.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortdirektivet)
Rådets direktiv 2003/109/E om varaktigt bosatta tredjelandsmedborgares ställning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Underrättelser om EU-blåkort till andra EU-stater - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vad är EU-blåkort? - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f7132c3:2019-02-12
Vad är EU-blåkort?
EU-blåkort (EU Blue Card) är ett kombinerat tillstånd för personer utanför EU och EES som har
erbjudande om en högkvalificerad anställning i en EU-stat. Ett EU-blåkort består av både
uppehållstillstånd och arbetstillstånd.
Arbetstagaren får själv välja om han eller hon vill ansöka om EU-blåkort eller om ett uppehålls-
och arbetstillstånd enligt de nationella reglerna. Det framgår av artikel 3.4 i blåkortsdirektivet.
Den omständigheten att arbetstagaren har erbjudande om en högkvalificerad anställning är inget
hinder mot att ansöka om uppehålls- och arbetstillstånd istället för EU-blåkort. I ansökan om EU-
blåkort ska den sökande också ange om han eller hon vill att ansökan prövas enligt nationella
regler för den händelse ansökan om EU-blåkort inte kan beviljas.
Handläggningstiden
En ansökan om EU-blåkort ska avgöras senast 90 dagar från det att ansökan lämnats in. Tiden får
förlängas om ansökan behöver kompletteras. Sökanden ska då underrättas om att tidsfristen på 90
dagar förlängts (5 a kap. 1 § utlänningsförordningen).
Överklagande
Ett beslut att avslå ansökan om EU-blåkort kan överklagas till migrationsdomstol.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vad är EU-blåkort? - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-07
Senast ändrad: 2019-02-12
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet)
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet
Rutiner
Rutin EU-blåkort
Övrigt
Handbok i migrationsärenden - Ställning som varaktig bosatt i Sverige
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vem kan beviljas EU-blåkort? - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715e37:2019-02-12
Det finns vissa kategorier av personer som inte kan beviljas EU-blåkort även om de skulle
uppfylla de materiella kraven för ett sådant (6 a kap. 2 § utlänningslagen). Det gäller personer
som:
• har ansökt om uppehållstillstånd för att forska i Sverige enligt ett mottagningsavtal som
har ingåtts enligt lagen om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
• har ställning som varaktigt bosatt i en annan EU-stat och utövar sin rätt att vistas i
Sverige som arbetstagare eller egen företagare
• reser in i Sverige i enlighet med åtaganden enligt ett internationellt avtal som underlättar
inresa och tillfällig vistelse för vissa kategorier av personer med anknytning till handel
och investeringar
• har beviljats arbetstillstånd för säsongsarbete i Sverige, eller är undantagen från kravet på
sådant
• har ett lagakraftvunnet avvisnings- eller utvisningsbeslut som inte kan verkställas
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vem kan beviljas EU-blåkort? - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-12
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet)
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Lag (2008:290) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att beviljas EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f7132d0:2019-02-12
• anställningen avser ett reglerat yrke och den sökande kan styrka behörigheten att få utöva
yrket i Sverige
• den sökande kan visa att han eller hon har, eller har ansökt om en heltäckande
sjukförsäkring som gäller i tre månader från inresan i Sverige
• lön, försäkringsskydd och övriga anställningsvillkor inte är sämre än vad som gäller enligt
svenska kollektivavtal eller vad som är praxis inom yrket eller branschen.
Dessutom ska berörd facklig organisation ha haft tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren,
vilket framgår av 5 kap. 7 a § utlänningslagen.
Vi ska även kontrollera den sökandes vandel. EU-blåkort får inte beviljas om den sökande utgör
ett hot mot allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa (6 a kap. 3 § utlänningslagen).
En anställning räknas som högkvalificerad om sökanden har relevant och särskild kompetens för
den i form av minst tre års slutförd högskoleutbildning motsvarande 180 högskolepoäng eller
fem års yrkeserfarenhet inom det aktuella yrket eller branschen. EU-blåkort kan inte beviljas för
den som har en anställning utomlands.
Det finns inga förteckningar över vilka yrken och anställningar som kräver tre års utbildning och
som därmed räknas som högkvalificerade. Migrationsverket måste därför i varje enskilt ärende ta
ställning till om kvalifikationerna kan ligga till grund för ett EU-blåkort. Den sökande måste
lämna in examensbevis eller registerutdrag som styrker utbildningen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att beviljas EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 5
Yrkeserfarenhet definieras som faktiskt och lagligt utövande av yrket i blåkortsdirektivets artikel
2. För att styrka den tidigare yrkeserfarenheten måste den sökande lämna in intyg från tidigare
anställningar som är relevanta i sammanhanget.
Anställningstiden vid den första ansökan måste vara minst ett år. Däremot kan en ansökan om
förlängt EU-blåkort avse en kortare period än ett år. Den sammanlagda tillståndstiden för ett eller
flera EU-blåkort får inte överstiga fyra år (6 a kap. 5 § andra stycket utlänningslagen).
Regelverket utgår från att personen endast har en anställning och bör därför tolkas så att EU-
blåkort bara kan beviljas för en enda anställning även om den sökande skulle ha fler än ett
erbjudande.
Reglerade yrken
Om den högkvalificerade anställningen avser ett reglerat yrke ska den sökande styrka
behörigheten att få utöva yrket i Sverige (6 a kap. 1 § tredje stycket utlänningslagen). Med
reglerat yrke avses yrkesverksamhet där det krävs någon form av auktorisation, legitimation eller
motsvarande för att få utöva yrket.
De flesta av de reglerade yrkena i Sverige finns inom hälso- och sjukvårdssektorn, där det krävs
legitimation eller särskilt förordnande från Socialstyrelsen för de flesta yrken. En förteckning
över legitimationsyrkena inom vårdsektorn finns på Socialstyrelsens webbplats.
Vilka övriga yrken som är reglerade, samt hänvisning till den myndighet som kan ge mer
information om kraven för behörighet, finns på Universitets- och högskolerådets webbplats.
Lönetröskeln
Utmärkande för EU-blåkortet är den så kallade lönetröskeln, som innebär att lönen måste uppgå
till ett på förhand bestämt minimibelopp. Lönen ska vara minst en och en halv gång den
genomsnittliga bruttoårslönen i respektive medlemsstat. Bestämmelsen finns i 6 a kap. 1 § första
stycket 1 utlänningslagen. Lönetröskeln bestäms av Migrationsverket efter samråd med
Medlingsinstitutet (5 a kap. 5 § utlänningsförordningen). Beloppet fastställs därefter i
Migrationsverkets föreskrifter om den lönetröskel som är villkor för att erhålla EU-blåkort
(MIGRFS). Vid ansökan om förlängning måste lönen minst uppgå till den lönetröskel som gäller
vid tidpunkten för beslutet om förlängning (se prop. 2012/13:148 s. 72).
Det framgår inte av direktivet, lagstiftningen eller förarbetena om lönetröskeln får underskridas i
de fall anställningen avser deltid. Men mot bakgrund av direktivets syfte och bestämmelsens
utformning (artikel 5.3 i direktivet) är det rimligt att tolka bestämmelsen som att lönetröskeln är
absolut och inte får underskridas även om det skulle röra sig om deltid.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att beviljas EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 3 of 5
Observera att lön, försäkringsskydd och anställningsvillkor inte heller får vara sämre än vad som
följer av kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Utannonsering
Sjukförsäkring
För att kunna beviljas EU-blåkort ska den sökande visa att han eller hon har, eller har ansökt om,
en heltäckande sjukförsäkring som gäller i tre månader från inresan i Sverige (6 a kap. 1 § första
stycket 3 utlänningslagen). Eftersom EU-blåkort beviljas för lägst ett år är avsikten med kravet
på försäkring att den ska täcka tiden fram till dess att folkbokföring äger rum. Mot bakgrund av
att det krävs minst ett års anställning för att beviljas EU-blåkort och tillståndet kommer att gälla
minst ett år, kan vi utgå från att blåkortsinnehavaren kommer att bli folkbokförd och därigenom
få tillgång till hälso- och sjukvård.
Försäkringen ska vara heltäckande. Det finns ingen rättslig praxis som tydligt anger vad som
avses med heltäckande, men försäkringen bör täcka kostnaderna för såväl akut som annan
sjukvård samt sjukhusvistelse och eventuell hemtransport av medicinska skäl.
Den sökande kan uppfylla kravet antingen genom att visa att hemlandets sjukförsäkring har
tillräcklig omfattning och gäller under vistelsen i Sverige eller genom att visa att han eller hon
har tecknat en privat försäkring. Ett exempel på en försäkring som borde uppfylla kraven är en
sådan medicinsk reseförsäkring som krävs för att beviljas en Schengenvisering (artikel 15 i
viseringskodex, förordning EG 810/2009).
Berörd facklig organisation ska få möjlighet att yttra sig över anställningsvillkoren, på samma
sätt som enligt de nationella arbetstillståndsreglerna. Yttrandet är tänkt att vara en hjälp för
Migrationsverket när vi ska bedöma om anställningsvillkoren ligger i nivå med tillämpliga
kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att beviljas EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 4 of 5
EU-blåkort får inte beviljas om den sökande utgör ett hot mot allmän ordning, säkerhet eller
folkhälsa (6 a kap. 3 § 2 utlänningslagen). Av den anledningen ska vi göra en slagning i MR/BR-
registren innan vi beviljar tillstånd.
Det är inte möjligt att exakt ange vad som krävs för att den sökande ska anses vara ett hot mot
allmän ordning eller säkerhet. Enligt EU-rätten gäller generellt att
• hänsyn till allmän ordning och säkerhet inte får åberopas för att tjäna ekonomiska syften
• åtgärder med hänsyn till allmän ordning och säkerhet ska grunda sig enbart på den berörda
personens eget uppförande
• tidigare domar för brott inte i sig ska utgöra anledning att vägra tillstånd.
Domar för allvarliga brott eller upprepad brottslighet kan dock betraktas som ett hot mot allmän
ordning. Vad som ska bedömas som allvarligt brott måste avgöras i det enskilda fallet.
Vid sidan av bestämmelsen om allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa finns en bestämmelse
som förbjuder att EU-blåkort beviljas om den sökande till stöd för ansökan visar upp handlingar
som förvärvats på ett bedrägligt sätt, förfalskats eller ändrats i något avseende (6 a kap. 3 § 1
utlänningslagen).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-07
Senast ändrad: 2019-02-12
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning (blåkortsdirektivet)
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att beviljas EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 5 of 5
Rutiner
Rutin EU-blåkort
Rutinhandbok MR/BR
Övrigt
Universitets- och högskolerådets förteckning över reglerade yrken
Ansökan om legitimation hos Socialstyrelsen
Medlingsinstitutet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Återkallelse av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f715f7a:2019-02-15
Återkallelse av EU-blåkort
I 6 a kap. 12 § första stycket utlänningslagen finns en rad tvingande återkallelsegrunder för EU-
blåkort. Av bestämmelsen framgår att EU-blåkort ska återkallas om innehavaren:
• inte får en lön som uppgår till den lönetröskel som ligger till grund för EU-blåkortet
• har bytt till en annan anställning eller ett yrke än vad EU-blåkortet är knutet till
EU-blåkort ska återkallas om lönen inte uppgår till lönetröskeln. Vid bedömningen ska vi utgå
från den lönetröskel som gällde när EU-blåkortet beviljades. Det innebär att vi inte ska återkalla
EU-blåkortet om bristen beror på att den officiella lönetröskeln höjts under tillståndsperioden.
Däremot måste vi ta hänsyn till om lönetröskeln höjts när det gäller en förlängning av EU-
blåkortet (se prop. 2012/13:148 s. 72).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: EU-blåkort
Publicerad: 2019-01-11
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Återkallelse av EU-blåkort - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Lagstiftning
Rådets direktiv 2009/50/EG om villkor för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse för
högkvalificerad anställning
Utlänningslagen
Proposition 2012/13:148 Genomförande av blåkortsdirektivet
Rutiner
Rutin EU-blåkort
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
EU:s avtal med Turkiet - Kunskapsstöd Page 1 of 5
Start Tillstånd Att arbeta i Sverige EU:s associeringsavtal med Turkiet EU:s avtal med Turkiet
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f7422a:2019-02-15
Beslut 1/80 har direkt effekt i Sverige utan uttryckliga bestämmelser i den nationella
lagstiftningen och innehåller bestämmelser som kan vara tillämpliga i ansökningar om
uppehållstillstånd rörande turkiska medborgare (se mål C-192/89 Sevince v Staatssecretaris van
Justitie).
I enlighet med Associeringsrådets beslut artikel 6.1 i beslut nr 1/80 har en turkisk arbetstagare
som på lagliga grunder tillhör den reguljära arbetsmarknaden i en medlemsstat:
• rätt att efter ett års reguljär anställning i denna medlemsstat få sitt arbetstillstånd förnyat
för anställning hos samma arbetsgivare
• rätt att efter tre års reguljär anställning, med undantag för det företräde som ska ges
arbetstagare från EU:s medlemsstater, inom samma yrke ta anställning hos valfri
arbetsgivare om anställningen registrerats hos arbetsförmedlingen i denna stat, för samma
yrke
• rätt att efter fyra års anställning i denna medlemsstat utöva valfri avlönad verksamhet.
Som framgår ökar den turkiska medborgarens rätt till tillträde till arbetsmarknaden ju längre tid
han eller hon har arbetat och efter fyra års reguljär anställning har arbetstagaren fritt tillträde till
arbetsmarknaden.
Rätten att stanna kvar och arbeta i Sverige grundar sig på associeringsavtalet och beslut 1/80 och
det är således villkoren i dessa rättsakter som ska vara uppfyllda. Vad som avses med reguljär
anställning får avgöras med stöd av domar från EU-domstolen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
EU:s avtal med Turkiet - Kunskapsstöd Page 2 of 5
Om förutsättningarna i övrigt är uppfyllda kan tillstånd vägras enbart med hänsyn till allmän
ordning och säkerhet.
Krav på anställningen
I ett förhandsavgörande har EG-domstolen funnit att en turkisk arbetstagare som utövar en
verksamhet som är förbehållen en begränsad personkrets, är avsedd att underlätta hans
inslussning i förvärvslivet och som finansieras med offentliga medel är en sådan arbetstagare
som avses i beslut nr 1/80, och mannen hade således, förutsatt att han är anställd hos samma
arbetsgivare, rätt att efter ett år få sitt uppehållstillstånd förnyat (se mål C-1/97 Mehmet Birden
mot Stadtgemeinde ).
Domstolen har i ett annat förhandsavgörande funnit att ringa yrkesverksamhet, bestående av 5,5
timmars arbete per vecka, är en "reguljär anställning" i den mening som avses i beslut nr 1/80
förutsatt att det avlönade arbete som personen i fråga utför är att anse som ett verkligt och
faktiskt arbete (se mål C-14/09 HavaGenc mot Land Berlin ).
Med ledning av nämnda domar kan konstateras att kraven på reguljär eller laglig anställning
enligt beslut 1/80 är i princip desamma som gäller för den fria rörligheten inom EU/EES. Det kan
därför inte krävas att villkoren för arbetstillstånd enligt den nationella lagstiftningen (6 kap. 2 §
utlänningslagen) ska vara uppfyllda. För att avgöra om en anställning kan ligga till grund för
fortsatt tillstånd enligt beslut 1/80 hänvisas därför till handbokens avsnitt rörande uppehållsrätt
för EU/EES-medborgare.
Tidsbegränsat uppehållstillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
EU:s avtal med Turkiet - Kunskapsstöd Page 3 of 5
från den 12 september 1963 mellan Turkiet och EU. Hänvisning bör därför också ske till 6 kap. 2
§ 3 stycket. Uppehållstillståndet beviljas med stöd av 5 kap. 10 § utlänningslagen.
Det kan inte krävas att anställningen uppfyller villkoren enligt de nationella
arbetstillståndsreglerna. Däremot innehåller artikel 6.1 i beslut 1/80 begränsningar vad avser
arbetsgivare och yrke och dessa begränsningar bör beaktas vid tillståndsgivningen. I korthet
innebär det att den som haft en anställning i minst ett år har rätt till ett nytt tillstånd begränsat till
samma anställning, det vill säga samma arbetsgivare och samma yrke. Den som har haft
anställning i minst tre år har rätt till fortsatt tillstånd begränsat enbart till yrke och efter fyra år
göra inga begränsningar alls.
Vad tillståndstiden beträffar bör den i princip följa de nationella reglerna vilket innebär att
tillstånd beviljas för anställningstiden dock högst två år i taget. Om begränsningen kommer att
ändras under tillståndstiden, exempelvis att begränsningen efter tre år bara avser yrket, bör
arbetstagaren upplysas om det och möjligheten att efter viss tid byta arbetsgivare.
Permanent uppehållstillstånd
En turkisk arbetstagare som tillhör den reguljära arbetsmarknaden i en medlemsstat har enligt
artikelns tredje strecksats rätt att efter fyra års reguljär anställning i denna medlemsstat utöva
valfri avlönad verksamhet.
Mot bakgrund av att ett uppehållstillstånd grundat på associeringsavtalet är ett tillstånd för arbete
kan permanent uppehållstillstånd i sådana fall beviljas med stöd av 5 kap. 5 § första stycket
utlänningslagen.
Av artikel 7 i beslut nr 1/80 framgår att familjemedlemmar till turkiska arbetstagare som beviljats
tillstånd med stöd av beslut nr 1/80 har rätt till arbetstillstånd i Sverige.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
EU:s avtal med Turkiet - Kunskapsstöd Page 4 of 5
När en turkisk arbetstagare tillhör den reguljära arbetsmarknaden i en medlemsstat har dennes
familjemedlemmar, under förutsättning att de har fått tillstånd att förena sig med honom eller
henne:
• rätt att efter minst tre års laglig bosättning i den medlemsstaten, och med förbehåll för den
företrädesrätt som tillkommer arbetstagare från gemenskapens medlemsstater, anta
erbjudanden om anställning.
• rätt att efter fem års laglig bosättning i denna medlemsstat utöva valfri avlönad
verksamhet.
Barn till turkiska arbetstagare som har genomgått en yrkesutbildning i värdstaten kan, oavsett hur
länge de har varit bosatta i den medlemsstaten, anta erbjudanden om anställning i den
medlemsstaten, på villkor att en av föräldrarna har varit reguljärt anställd i åtminstone tre år i
sagda medlemsstat.
En avvikelse från vad som gäller enligt nationella regler är dock att eventuella
vandelsanmärkningar rörande familjemedlemmarna, liksom beträffande arbetstagaren själv, kan
påverka prövningen av ansökan enbart med hänsyn till allmän ordning och säkerhet.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2018-12-11
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
EU:s associeringsavtal med Turkiet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
EU:s avtal med Turkiet - Kunskapsstöd Page 5 of 5
Avgöranden
C-1/97 Birden mot Stadtgemeinde Bremen
C-14/09 Hava Genc mot Land Berlin
C-192/89 Sevince v Staatssecretaris van Justitie
MIG 2013:17
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Godkännande av forskningshuvudmän - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e212:2019-02-14
Godkännande av forskningshuvudmän
Alla forskningshuvudmän, det vill säga lärosäten, institutioner och företag, som vill ta emot
gästforskare måste vara godkända för detta ändamål (4 § lagen om godkännande för
forskningshuvudmän att ta emot gästforskare).
Vetenskapsrådet är den myndighet som ska godkänna forskningshuvudmän och de ska också
tillhandahålla en förteckning över godkända forskningshuvudmän (1 och 2 §§ förordningen om
godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare). Förteckningen
finns bland annat på Vetenskapsrådets webbplats.
Ett godkännande av en forskningshuvudman kan gälla tills vidare, under fem år eller under den
kortare tid som forskningshuvudmannen ansöker om. Det kan förutsättas att de flesta
forskningshuvudmän kommer att få ett godkännande som gäller tills vidare.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Lag (2008:290) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
Förordning (2008:353) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
Rutiner
Rutin för gästforskare
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Godkännande av forskningshuvudmän - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Övrigt
Vetenskapsrådet
Förteckning över godkända forskningshuvudmän
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Handläggning av ansökan om tillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e333:2019-02-14
Ansökan om uppehållstillstånd
Den sökande ansöker genom Migrationsverkets eller via en utlandsmyndighet. Huvudregel är att
sökanden ska ansöka från utlandet och att tillståndet ska vara beviljat innan inresa. Ett undantag
har dock införts rörande tredjelandsmedborgare som redan beviljats ett uppehållstillstånd för
gästforskare i en annan EU-stat och som kommer till Sverige för att ansöka om uppehållstillstånd
(4 kap. 7 b § utlänningsförordningen). Vi ska även kontrollera att ansökningsavgiften har
betalats.
Även personer som inte doktorerat kan betraktas som gästforskare, vilket innebär att det kanvara
svårt att avgöra om den sökande är doktorand/forskarstuderande eller gästforskare. I tveksamma
fall där den sökande inte doktorerat och inte uttryckligen yrkar ett tillstånd för gästforskare samt
saknar mottagningsavtal, bör ansökan normalt anses avse doktorandstudier utan att ärendet
behöver kompletteras . Skulle uppgifter i ärendet trots allt tyda på att det rör sig om ett
självständigt forskningsprojekt och inte doktorandstudier bör en komplettering göras och
mottagningsavtal krävas.
Godkännande av forskningshuvudman
Det måste kontrolleras att forskningshuvudmannen är godkänd för ett ta emot gästforskare. Detta
sker genom den förteckning över godkända forskningshuvudmän som Vetenskapsrådet upprättat
och som finns på deras hemsida .
Mottagningsavtalet
Genom att skriva under mottagningsavtalet har forskningshuvudmannen åtagit sig att enligt vissa
villkor ta emot gästforskaren och ansvarar därigenom också för att villkoren är uppfyllda. Även
gästforskaren har med sin underskrift bekräftat villkoren.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om tillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Vi behöver normalt inte kontrollera att villkoren är uppfyllda eller vad dessa närmare innebär.
Den omständigheten att det finns ett mottagningsavtal, som är fullständigt ifyllt och underskrivet
av båda parter, ska räcka som bevisning för att förutsättningarna för ett uppehållstillstånd är
uppfyllda. Endast om det finns uppenbara brister eller motstridigheter i mottagningsavtalet eller
det i övrigt finns oklarheter behöver närmare utred ning eller komplettering göras.
En förutsättning för att bevilja uppehållstillstånd är att gästforskaren inte anses utgöra ett hot mot
allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa (4 kap. 7 a § första stycket utlänningsförordningen). Av
den anledningen bör en slagning i MR/BR-registren göras, innan tillstånd beviljas.
Det är inte möjligt att exakt ange vad som krävs för att den sökande ska anses vara ett hot mot
allmän ordning eller säkerhet. Generellt enligt EG-rätten anses dock gälla:
• att hänsyn till allmän ordning och säkerhet inte får åberopas för att tjäna ekonomiska syften
• att åtgärder av sådana hänsyn skall grunda sig enbart på den berörda personens eget
uppförande samt
• att tidigare domar för brott inte i sig skall utgöra anledning att vidta sådana åtgärder
Domar för allvarliga brott eller upprepad brottslighet torde dock kunna betraktas som ett hot mot
allmän ordning. Vad som ska bedömas som allvarligt brott måste avgöras i det enskilda fallet.
Det krävs att gästforskaren har ett pass vars giltighet täcker tillståndstiden.
Tillståndstid
Uppehållstillstånd ska beviljas för minst ett år eller den kortare tid som forskningen enligt
mottagningsavtalet avser (4 kap. 7 a § första stycket utlänningsförordningen). Om forskningen
enligt mottagningsavtalet ska pågå längre tid än ett år kan uppehållstillstånd beviljas för en längre
period direkt.
För att det klart ska framgå att det är ett uppehållstillstånd för gästforskare ska texten Forskare -
Researcher finnas med på uppehållstillståndskortet. Detta styrs automatiskt via märkningskoden
(GF). På kortet ska också anges att tillståndet gäller för arbete som forskare hos den
forskningshuvudman som angetts i beslutet. Denna anteckning måste däremot föras in manuellt i
fritextfältet.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om tillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Övrigt
Vetenskåpsrådet - förteckning över godkända forskningshuvudmän
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Mottagningsavtal för gästforskare - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e224:2019-02-14
Avtalet är en del av gästforskarens ansökan om uppehållstillstånd och ersätter normalt all annan
dokumentation om arbetsvillkor, sjukförsäkring, forskarens kvalifikationer, forskningsprojektet
m.m. Förutom kopior på relevanta passidor är därför mottagningsavtalet normalt den enda
dokumentation som ska bifogas ansökan. Blankett för mottagningsavtal finns tillgänglig på
Migrationsverkets webbplats.
Ett mottagningsavtal upphör att gälla om gästforskaren inte beviljas uppehållstillstånd eller om
forskningsprojektet upphör. Forskningshuvudmannen ska underrätta Migrationsverket om varje
omständighet som kan medföra att mottagningsavtalet inte kan fullföljas.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Mottagningsavtal för gästforskare - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Lag (2008:290) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
Rutiner
Rutin för gästforskare
Övrigt
Vetenskapsrådets föreskrifter om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
(VRFS 2013:1)
Föreskrifter om ändring i Vetenskapsrådets föreskrifter (VRFS 2013:1) om godkännande för
forskningshuvudmän att ta emot gästforskare (VRFS 2014:1)
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Permanent uppehållstillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 1 of 1
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e39f:2019-02-14
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin för gästforskare
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin gästforskare - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e3d3:2019-02-18
Rutin gästforskare
Gästforskare, som har mottagningsavtal, är enligt 4 kap. 7 a § utlänningsförordningen
undantagna från kravet att ha arbetstillstånd och beviljas därför endast uppehållstillstånd. Ange
endast gästforskare i rutan för yrkesbegränsning.
Beslut: UT-BEV
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de
begärda kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när
det gått ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22
§ förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
• Kvitto som utvisar betald ansökningsavgift (ej om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet) Mottagningsavtal med en forskningshuvudman (den som tar emot
forskningsarbetet) som är godkänd av Vetenskapsrådet
Ansökningsskälskoder:
Gästforskare EU-direktiv CR
Gästforskare EU-direktiv förlängning CRX
Anhöriga till Gästforskare EU-direktiv CRB
Anhöriga till Gästforskare EU-direktiv CRBX
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin gästforskare - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Klassningskoder:
Gästforskare EU-direktiv CR
Gästforskare EU-direktiv förlängning X
Anhöriga till Gästforskare EU-direktiv CA
Anhöriga till Gästforskare EU-direktiv förlängning X
Ansökningsavgift:
1000 kr
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
Utlänningsförordningen
Förvaltningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Undantag från kravet på arbetstillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e260:2019-02-14
Arbetstillstånd krävs inte heller då gästforskaren ska arbeta längre tid än tre månader (5 kap. 2 §
första stycket 11 utlänningsförordning) dock under förutsättning att han eller hon beviljats ett
uppehållstillstånd för forskare.
Undantaget från kravet på arbetstillstånd har i första hand tillkommit med avseende på det
forskningsprojekt som finns angivet i mottagningsavtalet samt för undervisning som är knuten
till forskningen. Undantaget är dock utformat så att det omfattar arbete överhuvudtaget, vilket
innebär att en gästforskare som har uppehållstillstånd för forskning får utföra annat avlönat
arbete, utan att arbetstillstånd krävs.
I besluten om uppehållstillstånd för gästforskare ska anges att personen är undantagen från AT-
kravet samt hos vilken forskningshuvudman - lärosäte, institution eller företag - forskningen ska
utföras.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Undantag från kravet på arbetstillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Rutiner
Rutin för gästforskare
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Uppehållstillstånd för familjemedlemmar till gästforskare - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e3ab:2019-02-14
Enligt praxis för medföljande beviljas arbetstillstånd dock enbart om huvudpersonen, i det här
fallet gästforskaren, beviljats uppehållstillstånd för minst sex månader.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin för gästforskare
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Uppehållstillstånd för familjemedlemmar till gästforskare - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Uppehållstillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e1ce:2019-02-14
Den grundläggande förutsättningen för att bevilja ett uppehållstillstånd för gästforskare är att det
finns ett mottagningsavtal mellan gästforskaren och forskningshuvudmannen som kan vara
lärosäten, institutioner eller företag där forskningen ska utföras. Mottagningsavtalet ska alltid
bifogas ansökan.
Gästforskare behöver inte ha arbetstillstånd utan det räcker med ett sådant uppehållstillstånd som
avses i 4 kap. 7 a § utlänningsförordningen. Undantaget från kravet på arbetstillstånd finns i 5
kap. 2 § första stycket p. 11 samma lag.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Uppehållstillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Som gästforskare har man även en möjlighet att få permanent uppehållstillstånd i enlighet med
bestämmelsen i 5 kap. 5 § utlänningslagen.
Medföljande familjemedlemmar till en gästforskare, det vill säga maka, make, sambo och barn
under 18 år, kan få uppehållstillstånd under samma tid som gästforskarens tillstånd gäller. Det
framgår av 4 kap. 7 a § andra och tredje styckena utlänningsförordningen. De medföljande
familjemedlemmarna kan också ansöka om arbetstillstånd med stöd av 6 kap. 3 § första stycket
utlänningslagen. Enligt praxis för medföljande beviljas arbetstillstånd dock enbart om
huvudpersonen, i det här fallet gästforskaren, beviljats uppehållstillstånd för minst sex månader.
Någon prövning av försörjningen för de medföljande ska inte göras.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Rådets direktiv 2005/71/EG om ett särskilt förfarande för tredjelandsmedborgares inresa och
vistelse i forskningssyfte
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Lag (2008:290) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
Förordning (2008:353) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
Proposition 2007/08:74 Genomförande av EG-direktivet om ett särskilt förfarande för
tredjelandsmedborgares inresa och vistelse i forskningssyfte
Rutiner
Rutin för gästforskare
Övrigt
Vetenskapsrådet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Uppehållstillstånd för gästforskare - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Vem kan få uppehållstillstånd som gästforskare? - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71e26f:2019-02-14
Definitionen
Till skillnad från de regler som gällde före den 1 juli 2008 innebär detta att en gästforskare inte
behöver ha doktorerat. Det krävs dock en uttrycklig avsikt att betraktas som gästforskare och
dessutom tillkommer kravet på ett mottagningsavtal.
Definitionen kan innebära att det i vissa fall blir svårt att skilja mellan doktorander och
forskarstuderande, det vill säga studenter som är antagna till en forskarutbildning, och en
gästforskare. En åtskillnad som är viktig, eftersom doktoranderna inte omfattas av
gästforskardirektivet (se nedan).
Personer som doktorerat eller är behöriga att påbörja en forskarutbildning och som genom ett
mottagningsavtal erbjuds att genomföra ett forskningsprojekt omfattas alltså av
gästforskardirektivet och kan beviljas uppehållstillstånd för gästforskare.
Forskarassistenter
Post doc
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Vem kan få uppehållstillstånd som gästforskare? - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Post doc är en annan kategori som i regel omfattas av gästforskardirektivet. En post doc-
studerande har disputerat och är således klar med sin doktorsexamen. Relativt ofta erbjuds dessa
disputerade personer tidsbegränsade anställningar som gästforskare i Sverige. För att få
uppehållstillstånd som gästforskare bör de ha ett mottagningsavtal.
Det kan dock förekomma att en disputerad forskare efter sin doktorsexamen fortsätter med
fördjupade forskningsstudier utan att för den skull ha en anställning i Sverige eller utomlands.
Denne är då fortfarande att betrakta som gäststuderande och de vanliga förutsättningarna för
sådant tillstånd bör vara uppfyllda.
Det måste avgöras från fall till fall om en post doc är gästforskare eller gäststuderande.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Gästforskare
Publicerad: 2019-01-24
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Lag (2008:290) om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare
Högskoleförordning (1993:100)
Rutiner
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Vem kan få uppehållstillstånd som gästforskare? - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-21
Anmälningsskyldighet vid ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f776d8:2019-02-08
Även värdföretaget ska underrätta Migrationsverket om förändringar som påverkar villkoren för
ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse (6 b kap. 13 § andra stycket utlänningslagen).
ICT-tillstånd ska inte beviljas om sökanden inte har fullgjort sin anmälningsskyldighet (6 b kap.
1 § tredje stycket 1 utlänningslagen).
En sökande som under ansökningsförfarandet underlåter att anmäla förändringar som påverkar
villkoren för tillståndet kan straffas med böter eller fängelse i högst sex
månader. Underlåtenheten kan även leda till att Migrationsverket avslår ansökan, återkallar
tillståndet eller nekar förlängning (prop. 2017/18:34 s. 131).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-17
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Proposition 2017/18:34 Uppehålls- och arbetstillstånd för företagsinternförflyttning –
genomförande av ICT-direktivet
Rutiner
Rutin för ICT
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Anmälningsskyldighet vid ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Familjemedlemmar till innehavare av ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för ... Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f780f9:2019-02-08
• ogifta barn under 18 år till en förälder med ICT-tillstånd (eller ICT-tillstånd för rörlighet
för längre vistelse) eller till hans eller hennes make, maka eller sambo.
I och med hänvisningen till familjeåterföreningsdirektivet finns inget författningsstöd för att
bevilja tillstånd för blivande make, maka eller sambo. Bestämmelsen i 5 kap. 3 § utlänningslagen
avser familjemedlemmar som är make eller sambo. Därför måste parterna redan vara gifta eller
sambo för att tillstånd ska kunna beviljas.
Observera att personkretsen enligt 6 b kap. 14 § utlänningslagen skiljer sig från den som omfattas
av bestämmelsen om tillstånd för familjemedlemmar till arbetstagare enligt de nationella reglerna
(4 kap. 4 a § utlänningsförordningen).
Uppehållstillstånd får vägras i fall som avses i 5 kap. 17 a och 17 b §§ utlänningslagen. Det
gäller bland annat när oriktiga uppgifter medvetet lämnats eller omständigheter medvetet
förtigits, om omständigheterna är av betydelse för att få uppehållstillstånd, eller när
familjemedlemmen utgör ett hot mot allmän ordning och säkerhet (se prop. 2005/06:72 s. 36-40).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Familjemedlemmar till innehavare av ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för ... Page 2 of 3
Familjemedlemmar får tillstånd för samma tid som arbetstagaren (6 b kap. 14 § andra stycket
utlänningslagen). De kan även få arbetstillstånd med stöd av 6 kap. 3 § utlänningslagen.
Medföljande barn får arbetstillstånd om de är 16 år eller äldre.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-18
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Familjemedlemmar till innehavare av ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för ... Page 3 of 3
Lagstiftning
Proposition 2017/18:34 Uppehålls- och arbetstillstånd för företagsintern förflyttning –
genomförande av ICT-direktivet
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin för ICT
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f776e4:2019-02-11
Om den sökande inte kan visa att han eller hon lämnat Sverige annat än tillfälligt bör ansökan
avvisas. Om det finns ett avvisnings- eller utvisningsbeslut som fått laga kraft, se Ansökan efter
inresa .
Ansökan om ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse får göras efter inresan till Sverige (6 b
kap. 9 § första stycket utlänningslagen).
Sökanden får arbeta i Sverige medan Migrationsverket prövar ansökan, under förutsättning att
ICT-tillståndet som beviljats av en annan EU-stat, eller tidsfristen på 90 dagar vid kortare
vistelser, inte löpt ut (6 b kap. 6 och 9 §§ andra stycket utlänningslagen).
Statusbyte
En person som har haft ett ICT-tillstånd eller ett ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse kan
byta tillståndstyp. Sökanden kan efter inresan i Sverige ansöka om ett tidsbegränsat tillstånd
enligt de allmänna bestämmelserna om uppehålls- och arbetstillstånd i utlänningslagen,
exempelvis grundat på anställning eller anknytning. Har personens familjemedlemmar haft
tillstånd i Sverige med stöd av 6 b kap. 14 § utlänningslagen kan även de ansöka om fortsatt
uppehållstillstånd efter inresan.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 5
Prövningen av om ansökan får lämnas in och tillstånd beviljas efter inresa görs enligt 5 kap. 18 §
utlänningslagen.
Det går inte att ansöka om arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen med åberopande av
samma anställning som legat till grund för ICT-tillståndet. För att arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 §
utlänningslagen ska bli aktuellt måste det alltså handla om en annan anställning (prop.
2017/18:34 s. 95).
Fackligt yttrande
Tillståndstider
ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse får inte beviljas för längre tid än
uppdragstiden (6 b kap. 10 § första stycket utlänningslagen).
ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse får inte beviljas för längre tid än
tre år för chefer och specialister (6 b kap. 10 § andra stycket utlänningslagen). Vid första
beslutstillfället beviljas tillstånd för två år om uppdragstiden inte är kortare.
ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse får inte beviljas för längre tid än
ett år för praktikanter (6 b kap. 10 § andra stycket utlänningslagen).
ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse får inte beviljas för längre tid än det ICT-tillstånd
som har beviljats av en annan EU-stat (6 b kap. 10 § tredje stycket utlänningslagen).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 5
Om maximitiden för tillstånd nåtts, ett respektive tre år, och sökanden lämnat Sverige och EU
finns inget i ICT-direktivet som hindrar att sökanden därefter från tredje land på nytt ansöker om
ICT-tillstånd. Det kan göras direkt (prop. 2017/18:34 s. 58-59).
Förlängning av tillstånd
ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse får förlängas om villkoren för
tillstånd är uppfyllda och den sammanlagda tillståndstiden inte överstiger tre år (chefer och
specialister) respektive ett år (praktikanter). Det framgår av 6 b kap. 10-11 §§ utlänningslagen.
Förlängningsansökan får lämnas in när sökanden befinner sig i Sverige. Ansökan ska lämnas in
innan tillståndstiden löper ut (prop. 2017/18:34 s. 86).
Vid ansökan om förlängning har sökanden rätt att arbeta om giltighetstiden för tillståndet inte
hade löpt ut när ansökan lämnades in (6 b kap. 7 § tredje stycket och 9 § tredje stycket
utlänningslagen).
För att Migrationsverket ska kunna bevilja en ansökan om förlängning krävs att villkoren för
ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse är uppfyllda.
• det finns grund för avslag enligt 5 §, exemplevis om arbetsgivaren påförts sanktioner
• sökanden har vistats och arbetat i en annan EU-stat i strid med bestämmelserna om
rörlighet för längre eller kortare vistelse (6 b kap 12 § utlänningslagen).
Förlängning får vägras exemplevis om ersättningen inte längre motsvarar vad som följer av
svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen, eller att personen inte har fått den
ställning som chef, specialist eller praktikant som tillståndet avser. Ett skäl till att inte tillämpa
bestämmelsen kan vara att arbetsgivaren har gjort ett mindre misstag, till exempel i fråga om
utbetalning av ersättning, men på eget initiativ gjort en rättelse som leder till att villkoren är
uppfyllda (prop. 2017/18:34 s. 130-131).
Att förlängning får vägras är inte detsamma som att ansökan om förlängning måste avslås. I
stället måste vi i varje enskilt fall göra en bedömning av samtliga relevanta omständigheter i
enlighet med proportionalitetsprincipen (prop. 2017/18:34 s. 130). Läs mer om
proportionalitetsprincipen i artikeln Villkor för att bevilja ICT-tillstånd för rörlighet för längre
vistelse, under rubriken När tillstånd kan vägras.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 5
• sökanden har vistats i Sverige av andra skäl än dem som tillståndet beviljades för
• värdföretaget huvudsakligen har inrättats för att underlätta inresa för personer som är
föremål för företagsintern förflyttning
• sökanden utgör ett hot mot allmän säkerhet, ordning eller folkhälsa (6 b kap. 11 § andra
stycket utlänningslagen).
Att värdföretaget har inrättats huvudsakligen för att underlätta inresa för personer kan till
exempel handla om värdföretag som har bildats för skens skull och som inte bedriver faktisk
verksamhet (prop. 2017/18:34 s. 123).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-17
Senast ändrad: 2019-02-11
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Prop. 2017/18:34 Uppehålls- och arbetstillstånd för företagsinternförflyttning – genomförande av
ICT-direktivet
Rutiner
Rutin för ICT
Övrigt
Rutinhandbok - Ansökan efter inresa
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 5 of 5
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Om ICT - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f74318:2019-02-08
Om ICT
Förkortningen ICT står för Intra-corporate Transfer, företagsintern förflyttning. Det finns två
former av ICT-tillstånd. Det ena kallas ICT-tillstånd och det andra ICT-tillstånd för rörlighet för
längre vistelse.
ICT-tillstånd är ett kombinerat uppehålls- och arbetstillstånd som ger anställda i företag i tredje
land rätt att resa in och vistas i Sverige och arbeta i så kallade värdföretag. Ett värdföretag är
antingen en enhet i det företag där den sökande är anställd, eller så ingår det i samma
företagsgrupp eller koncern. Tillståndet omfattar villkor för inresa och vistelse för arbete för
personer med ställning som chef, specialist eller praktikant inom ramen för företagsintern
förflyttning av personal. Även familjemedlemmar kan beviljas tillstånd.
Ett skäl till att reglerna är överordnade är att ICT-direktivets bestämmelser skulle kunna kringgås
om det står medlemsstaterna fritt att tillämpa ett annat regelverk än det som slås fast i ICT-
direktivet. Vidare skulle syftet med direktivet, som är att underlätta rörligheten inom unionen för
personer som är föremål för företagsintern förflyttning, då kunna motverkas. De allmänna
reglerna i utlänningslagen, exempelvis vad gäller avvisning och utvisning och merparten av
förfarandereglerna, gäller dock (prop. 2017/18:34 s. 30-31).
Egenskaper
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Om ICT - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-12
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
2014/66/EU Direktiv om villkor för inresa och vistelse för tredjelandsmedborgare inom ramen för
företagsintern förflyttning av personal (ICT-direktivet)
Proposition 2017/18:34 Uppehålls- och arbetstillstånd för företagsintern förflyttning –
genomförande av ICT-direktivet
Rutiner
Rutin för ICT
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Permanent uppehållstillstånd vid ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f78081:2019-02-13
Normalt kommer sökanden att behöva ha haft även någon annan typ av arbetstillstånd för att
uppnå tidsperioden på fyra år, eftersom ett ICT-tillstånd som längst kan gälla i tre år. När
Migrationsverket prövar frågan om permanent uppehållstillstånd får vi i varje enskilt fall avgöra
om eventuella perioder av företagsintern förflyttning till en annan EU-stat har påverkat
sökandens koppling till Sverige och bidrag till samhällsutvecklingen här (prop. 2017/18:34 s. 95-
96).
På samma sätt som vid bedömning av permanent uppehållstillstånd enligt de nationella reglerna
bör vi kontrollera att den som kombinerar sin tillståndstid med ICT-tillstånd eller ICT-tillstånd
för rörlighet för längre tid verkligen befunnit sig i Sverige och utfört arbete i fyra år. Enbart
innehavet av ett ICT-tillstånd bör inte kvalificera för permanent uppehållstillstånd.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-18
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Proposition 2017/18:34 Uppehålls- och arbetstillstånd för företagsintern förflyttning –
genomförande av ICT-direktivet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Permanent uppehållstillstånd vid ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Rutiner
Rutin för ICT
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71ed77:2019-02-18
Rutin ICT-tillstånd
Att arbeta indikationsbaserat innebär att vi utreder ärenden efter dess beskaffenhet. Det innebär
att vi inte ska utreda ärenden vidare om det inte finns behov av det.
Exempel 1: Om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal som omfattar arbetstagaren ifråga bör
Migrationsverket alltid kunna utgå från att anställningsvillkoren - såväl beträffande ersättning
och villkor i övrigt - är tillräckligt goda utan ytterligare utredning. Fackets rätt till yttrande gäller
dock även om det redan från början står klart att arbetsgivaren tecknat kollektivavtal.
Exempel 2: Sökanden ska vid ansökan lämna uppgift om sjukförsäkring, vilket är ett tillräckligt
beslutsunderlag. Om det finns omständigheter som tyder på att den anställde inte tecknat eller
ansökt om sjukförsäkring kan intyg begäras in.
I fritextfältet för yrkesbegränsning anges om sökande ska arbeta som chef, specialist eller
praktikant samt arbetsgivarens namn.
SSYK-kod som anges i E3 ska stämma överens med det yrke som den sökande ska arbeta som.
På uppehållstillståndskortet kommer det stå ICT eller ICT mobile. Detta styrs av
klassningskoden.
Enligt ICT-direktivet (artikel 26) ska medlemsstaterna via en nationell kontaktpunkt i respektive
stat underrätta varandra om vissa av de åtgärder som vidtas i enlighet med direktivet.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 5
• vid beslut om återkallande av ICT-tillstånd om sökande vistas i en annan EU-stat med stöd
av tillståndet
• vid beslut om att bevilja eller avslå en ansökan om ICT-tillstånd för rörlighet för längre
vistelse
• vid beslut som innebär att sökande (inklusive familjemedlemmar) ska återtas av en annan
EU-stat om sökande har eller har haft ett ICT-tillstånd där.
Direktivet medger att undantag från underrättelse kan ske. Varje EU-stat kan därför ha olika
regler för när de vill ta emot underrättelser.
Även om underrättelserna innehåller sekretesskyddade uppgifter får dessa röjas för utländsk
myndighet eftersom utlämnandet sker i enlighet med särskild föreskrift utlänningsförordningen.
Migrationsverket ska också ta emot underrättelser från andra EU-stater. Migrationsverket kan
även komma att ta emot underrättelser från värdföretag i Sverige. Till exempel om den andra EU-
staten kräver att värdföretaget i Sverige underrättar både EU-landet och myndigheter i Sverige
om sökande ska arbeta vid ett företag som är etablerat i det landet. Det svenska värdföretagets
underrättelseskyldighet kommer då att följa direkt av rättsordningen i den andra EU-staten.
Migrationsverket ska skicka underrättelser till värdföretaget i Sverige om ett ICT-tillstånd eller
ett ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse återkallas.
Återtagande
Vid avslag på en ansökan om ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse ska den sökande och
eventuella familjemedlemmar återtas till det EU-land som har beviljat ICT-tillstånd. Detsamma
gäller om en EU-stat har motsatt sig att den sökande vistas i den staten inom ramen för en kortare
vistelse eller om ICT-tillståndet löpt ut eller återkallats. Det krävs att EU-staten har ålagt den
sökande att lämna landet.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 5
Anmälningsskyldighet
Den som har ansökt om ett ICT-tillstånd eller som har ett ICT-tillstånd eller ett ICT-tillstånd för
rörlighet för längre vistelse ska anmäla till Migrationsverket förändringar som påverkar villkoren
för tillståndet.
En sökande eller arbetsgivare som anmäler att villkoren förändrats skickar brevet via post till
Scanningsenheten i Umeå. Brevet registreras och skannas in i ICT-ärendet med
korrespondenskod BREV. Handlingen hanteras sedan enligt gällande lagringsrutiner, se
Förvaltningshandboken angående Skanning av allmänna handlingar. Scanningsenheten meddelar
handläggande enhet i Region Väst via deras gruppbrevlåda om att en anmälan om förändrade
villkor har kommit in.
Om en anmälan kommer in till en annan enhet ska mottagande enhet registrera, skanna och lagra
handlingen samt meddela handläggande enhet.
Handläggningstid
En ansökan om ICT-tillstånd ska avgöras senast 90 dagar från det att en fullständig ansökan
lämnades in. Tiden får förlängas om ansökan behöver kompletteras. Sökanden ska i sådant fall
underrättas om att tidsfristen på 90 dagar förlängts. Handläggningstiden på 90 dagar gäller även
ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse. Det framgår av 5 b kap. 1 § utlänningsförordningen.
Beslut: UAT-BEV
Kontrollera att ansökan är komplett. Om uppgifter eller bilagor saknas bör ansökan snarast
kompletteras.
Var noga med att ange ett sista datum för kompletteringen, vanligtvis 14 dagar. När en
komplettering skickas via E3 går ett automatiskt påminnelsemejl ut efter 7 dagar. Har de begärda
kompletteringarna inte kommit in inom det angivna datumet är ärendet beslutsklart när det gått
ytterligare två dagar. Detta för att försäkra sig om att svaret kan ha kommit in till
Migrationsverket den angivna dagen, men att det inte har nått den berörda handläggaren (jfr 22 §
förvaltningslagen). Kontrollera i E3/Wilma att inga handlingar har kommit in.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 5
• kvitto på betald ansökningsavgift (krävs inte om ansökan är gjord elektroniskt eller vid
utlandsmyndighet)
• anställningserbjudande
• uppgift om sjukförsäkring
Ansökningsskälskoder:
ICT CK
ICT, förlängning CKX
ICT för rörlighet för längre vistelse CKM
ICT för rörlighet för längre vistelse, förlängning CKMX
Klassningskoder:
ITC CK
ITC, förlängning X
ICT för rörlighet för längre vistelse CT
ICT för rörlighet för längre vistelse, förlängning X
Ansökningsavgift:
2000 kronor
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2019-01-25
Senast ändrad: 2019-02-18
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Lagstiftning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 5 of 5
Utlänningslagen
Förvaltningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vem kan beviljas olika typer av ICT-tillstånd? - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f74df9:2019-02-08
Personer som har beviljats ett ICT-tillstånd av en annan EU-stat får resa in, vistas och arbeta i
Sverige i högst 90 dagar under en 180-dagarsperiod (6 b kap. 6 § utlänningslagen). Det krävs att
företaget i Sverige som personen arbetar för är en enhet som tillhör samma företag eller ett
företag inom samma koncern som det som är etablerat i den andra EU-staten. För detta krävs inte
något ytterligare tillstånd. Tillståndet i den andra EU-staten måste vara giltigt
under hela vistelsen i Sverige.
Den som ska tjänstgöra i Sverige mer än 90 dagar kan få ICT-tillstånd för rörlighet för längre
vistelse (6 b kap. 2 § utlänningslagen). Eftersom det finns vissa undantag från kravet på
arbetstillstånd i 2 kap. utlänningslagen och 5 kap. utlänningsförordningen infördes denna
bestämmelse för att direktivets krav på rörlighet ska få avsedd effekt (prop. 2017/18:34 s. 63).
Av 6 b kap. 3 och 4 §§ utlänningslagen framgår vilka personer som inte ska beviljas ICT-tillstånd
eller ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse.
• är bosatt inom EU
• är gästforskare
• är studerande
• hyrs ut av ett företag för att arbeta under övervakning och ledning av ett annat företag än
värdföretaget.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vem kan beviljas olika typer av ICT-tillstånd? - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Det sista gäller till exempel om den sökande hyrs ut av arbetsförmedlingar, bemanningsföretag
eller andra företag. Bestämmelsen hindrar dock inte personer som är föremål för företagsintern
förflyttning från att arbeta hos kunder i Sverige i enlighet med här gällande bestämmelser för
sådan verksamhet. Det kan till exempel röra sig om personer som har tillstånd för arbete hos ett
företag men utför det faktiska arbetet hos dess kunder. När vi prövar om arbetet omfattas av ICT-
reglerna får vi bedöma om personen arbetar under övervakning och ledning av värdföretaget,
trots att arbetet utförs hos kunden (prop. 2017/18:34 s.125). En bedömning av om direktivet är
tillämpligt får göras i varje enskilt fall.
Om den företagsinterna förflyttningen innebär att sökanden kommer att tjänstgöra som chef,
specialist eller praktikant i mer än 90 dagar i en annan EU-stat, ska vi avslå ansökan om ICT-
tillstånd. Personen ska då istället ansöka om ICT-tillstånd i den andra EU-staten och, om ICT-
tillstånd beviljas i den staten, utnyttja sin rätt till rörlighet för vistelse i Sverige (6 kap. 2 b §
utlänningslagen och prop. 2017/18:34 s. 120).
Om tjänstgöringen i Sverige understiger 90 dagar finns inget hinder mot att bevilja ett
arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen (prop. 2017/18:34 s. 120).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-12
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare
Proposition 2017/18:34 Uppehålls- och arbetstillstånd för företagsinternförflyttning –
genomförande av ICT-direktivet
Rutiner
Rutin för ICT
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vem kan beviljas olika typer av ICT-tillstånd? - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f756d7:2019-02-08
• Den sökande ska tjänstgöra som chef, specialist eller praktikant i mer än 90 dagar i ett
värdföretag. Värdföretaget ska vara etablerat i Sverige och vara en enhet i det företag där
den sökande är anställd, eller ingå i samma företagsgrupp eller koncern.
• Ersättningen ska inte vara sämre än vad som följer av svenska kollektivavtal eller praxis
inom yrket eller branschen.
• Övriga anställningsvillkor ska inte vara sämre än vad som gäller för arbetstagare som är
utstationerade i Sverige enligt 4 § lagen om utstationering av arbetstagare av ett företag
som är etablerat inom EES eller Schweiz.
• Anställningen ska göra det möjligt för sökanden att försörja sig.
• Den sökande ska visa att han eller hon har, eller har ansökt om, en heltäckande
sjukförsäkring som gäller i Sverige vid vistelse under kortare tid än ett år.
• Om den företagsinterna förflyttningen avser ett reglerat yrke ska den sökande styrka
behörigheten att utöva yrket i Sverige.
Dessutom ska vi kontrollera sökandens vandel. Vi får inte bevilja ICT-tillstånd för rörlighet för
längre vistelse om den sökande utgör ett hot mot allmän ordning, säkerhet eller folkhälsa (6 b
kap. 2 § första stycket 4 utlänningslagen).
En grundförutsättning för att beviljas ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse i Sverige är
att sökanden har beviljats ett ICT-tillstånd av en annan EU-stat för att arbeta vid ett företag som
är etablerat i den EU-staten. Det företag som personen flyttar till genom rörligheten ska vara
etablerat i Sverige och vara en enhet i företaget i den andra EU-staten där den sökande har ett
ICT-tillstånd, eller vara ett företag inom samma koncern som företaget i den andra EU-staten
(prop. 2017/18:34 s. 124).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse - Kunskapsstöd Page 2 of 3
En grundförutsättning för att i Sverige beviljas ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse är
att personen har beviljats ett ICT-tillstånd av en annan EU-stat för att arbeta vid ett företag som
är etablerat i den EU-staten. Vidare ska det företag som personen flyttar till genom rörligheten
vara etablerat i Sverige och utgöra en enhet som tillhör samma företag eller ett företag inom
samma koncern som det i den andra EU-staten (prop.2017/18:34 s. 124).
Värdföretaget ska vara etablerat i Sverige och vara en enhet i det företag där den sökande är
anställd, eller ingå i samma företagsgrupp eller koncern.
Övriga villkor
De övriga förutsättningarna för att beviljas ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse är
desamma som för ICT-tillstånd. Vi ska dock inte pröva om sökanden har haft en viss
anställningstid i företaget eller i ett företag inom samma koncern före förflyttningen, eller om
sökanden har de yrkeskvalifikationer eller den erfarenhet som krävs för uppdraget. Vi ska inte
heller pröva om sökanden efter tillståndstidens slut kan överflyttas till en enhet som tillhör
samma företag och är belägen i tredje land (prop. 2017/18:34 s. 124).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-13
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare
Proposition 2017/18:34 - Uppehålls- och arbetstillstånd för företagsintern förflyttning –
genomförande av ICT-direktivet
2014/66/EU Direktiv om villkor för inresa och vistelse för tredjelandsmedborgare inom ramen
för företagsintern förflyttning av personal (ICT-direktivet)
Rutiner
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Återkallelse av ICT-tillstånd och ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse - Kunsk... Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f77fb6:2019-02-08
• sökanden har vistats och arbetat i en annan EU-stat i strid med bestämmelserna om
rörlighet för längre eller kortare vistelse.
Den första punkten är tillämplig i de fall det inte finns en obligatorisk återkallelsegrund enligt 6 b
kap.16 § utlänningslagen. De två övriga punkterna motsvarar de omständigheter som kan leda till
att en ansökan om förlängning avslås. Läs mer i artikeln Handläggning av ansökan om ICT-
tillstånd, under rubriken Förlängning av tillstånd.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-18
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Återkallelse av ICT-tillstånd och ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse - Kunsk... Page 2 of 2
Rutiner
Rutin för ICT
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Överklagande vid ICT-tillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 1
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f7812b:2019-02-08
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: ICT-direktivet
Publicerad: 2018-12-18
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin för ICT
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Anställning som personlig assistent - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4b3fb:2019-02-15
Anställningsskydd
Den första typen av anställningsvillkor som kan förekomma inom personlig assistans är de
villkor som anges i den allmänna arbetsrättsliga lagstiftningen, exempelvis lag om
anställningsskydd, lag om medbestämmande i arbetslivet, arbetstidslagen och arbetsmiljölagen.
Lagarna är semidispositiva, vilket innebär att visa regler kan avtalas bort genom kollektivavtal.
Lagarna blir därmed tillämpliga om en assistansanordnare inte har tecknat kollektivavtal. För en
personlig assistent som har erbjudits en anställning hos en arbetsgivare som inte tecknat
kollektivavtal gäller regler i lagen om anställningsskydd oinskränkt. För anställda hos
kollektivavtalsanslutna arbetsgivare gäller det som framgår av kollektivavtal (2§ lagen om
anställningsskydd).
HÖK-avtalet
Anställningsskyddet inom personlig assistans är starkast för personliga assistenter som omfattas
av Huvudöverenskommelse (HÖK-avtalet). Anställningsförhållanden regleras i Allmänna
bestämmelser 17 (AB 17), som är en bilaga till HÖK-avtalet. Arbetstagare anställs enligt
grunderna för lagen om anställningsskydd (2 kap. 4 § AB 17), men avvikelser i lokala
kollektivavtal är tillåtna.
PAN-avtalet
Av Kollektivavtal personlig assistans Kommunal-KFO (KPA KFO) framgår att anställning gäller
tills vidare om inte annat har avtalats. För en tillsvidareanställd arbetstagare gäller en
uppsägningstid om en månad om inte annan uppsägningstid skriftligen avtalats. Vid uppsägning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Anställning som personlig assistent - Kunskapsstöd Page 2 of 4
Anställning för viss tid så länge uppdraget varar upphör om brukaren och arbetstagaren inte kan
samarbeta eller om arbetsgivaren inte kan garantera assistansens kvalitet och säkerhet.
Anställningen upphör, utan underrättelse, två veckor efter det att arbetsgivaren gett arbetstagaren
skriftligt besked om att anställningen ska upphöra. Samma uppsägningstid gäller för
arbetstagaren, om inte annat överenskommits.
Hushållslagen
Lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete, hushållslagen, gäller när assistansmottagaren själv
anställer personliga assistenter. Lagen är tillämplig på arbete som en arbetstagare utför i
arbetsgivarens hushåll. Lagen gäller inte om arbetstagaren är medlem av arbetsgivarens familj,
utom i de fall arbetstagaren är personlig assistent enligt lagen om stöd och servis till vissa
funktionshindrade (1 § hushållslagen).
Arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll är genom uttryckliga bestämmelser undantaget från
vissa allmänna arbetsrättsliga bestämmelser (1§ lagen om anställningsskydd, arbetstidslagen och
arbetsmiljölagen). Hushållslagen är tvingande och kan inte ersättas genom avvikande regler i
kollektivavtal.
• tillsvidareanställning
• tidsbegränsade anställningar:
- anställning för viss tid så länge assistentuppdraget varar
- anställning per arbetad timme – timanställning
- provanställning
- vikariat.
Anställningen gäller tills vidare om inget annat har avtalats. Denna huvudregel gäller för
anställningar som regleras i lagen om anställningsskydd.
Vid anställning så länge uppdraget varar fortskrider anställningen med eller utan angivande av
slutdatum (KPA KFO). Avtal om anställning per arbetad timme (timanställning) för enstaka
dagar eller timmar får träffas när oförutsett, extra behov av arbetskraft. Vid anställning per
arbetad timme ingår alltid semesterlön i den avtalade timlönen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Anställning som personlig assistent - Kunskapsstöd Page 3 of 4
I fråga om provanställning gäller att provanställningen kan avbrytas utan särskilda skäl med en
månads ömsesidig uppsägningstid, vilket är en avvikelse jämfört med lagen om
anställningsskydd (AB 17).
Arbetsuppgifter
Personlig assistent ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för den personliga assistenten
gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om
behov finns är den personliga assistenten dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare,
att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra
jour och beredskap.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-14
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Lag (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Arbetsmiljölag (1977:1160)
Lag (1982:80) om anställningsskydd
Arbetstidslag (1982:673)
Rutiner
Rutin för personliga assistenter
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Anställning som personlig assistent - Kunskapsstöd Page 4 of 4
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Assistansersättning - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4b228:2019-02-15
Assistansersättning
En försäkrad som omfattas av lagen om stöd och service till visa funktionshindrade,
assistansmottagare, kan för sin dagliga livsföring få assistansersättning för kostnader för sådan
personlig assistans som avses i 9 a § samma lag (51 kap. 1 § socialförsäkringsbalken). Det krävs
att personen behöver personlig assistans i genomsnitt mer än 20 timmar i veckan för sina
grundläggande behov. Läs mer i artikeln Vad är personlig assistans .
Beräkning av assistansersättning
När det är ett barn som är i behov av personlig assistans ska det bortses från de hjälpbehov som
en vårdnadshavare normalt ska tillgodose enligt föräldrabalken med hänsyn till barnets ålder,
utveckling och övriga omständigheter. Det framgår av 51 kap. 6 § socialförsäkringsbalken. Om
assistansmottagaren fyllt 65 år lämnas assistansersättning endast om ersättningen har beviljats
innan han eller hon fyllt 65 år eller om ansökan inkommer till Försäkringskassan senast dagen
före 65-årsdagen och därefter blir beviljad (51 kap. 8 § socialförsäkringsbalken).
Försäkringskassan beviljar assistansersättning för ett visst antal timmar per vecka, månad eller
längre tid, dock längst sex månader. Assistansersättning betalas ut med ett särskilt angivet belopp
per timme. Timbeloppet bestämmas som schablonbelopp som beräknas med ledning av de
uppskattade kostnaderna för att få assistans. Om det finns särskilda skäl kan ersättningen betalas
ut med ett högre belopp än det schablonbeloppet. Ersättningen får dock inte överstiga
schablonbeloppet med mer än 12 procent.
Assistansersättning betalas ut månadsvis med visst belopp för det antal beviljade assistanstimmar
som assistans har lämnats. Utbetalningen av assistansersättning för en viss månad får grundas på
ett beräknat antal assistanstimmar för den månaden.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Assistansersättning - Kunskapsstöd Page 2 of 4
• på arbetstid som överstiger den tid som anges i 2-4 § § lag om arbetstid m.m. i husligt
arbete, 5-10 b § § arbetstidslag eller kollektivavtal som uppfyller kraven i 3 §
arbetstidslagen
• som till följd av ålderdom, sjukdom eller liknande orsak saknar förmåga att utföra arbete
som personlig assistent.
Har ersättningen inte har använts för köp av personlig assistans eller för kostnader för personliga
assistenter, ska den utan uppmaning lämnas tillbaka till Försäkringskassan.
Rätten till assistansersättning ska omprövas i den utsträckning som denna rätt har minskat i
omfattning på grund av väsentligt ändrade förhållanden som är hänförliga till den försäkrade. Det
framgår av 51 kap. 12 § socialförsäkringsbalken. För att rätten till assistansersättning ska
omprövas krävs det att det är de faktiska förhållanden som har ändrats. Bedömningen görs i varje
enskilt fall.
Omprövningen är partiell, vilket betyder att omprövningen endast ska handla om i vilken
utsträckning de ändrade förhållandena innebär att rätten till assistansersättning har minskat i
omfattning. Timmar med assistansersättning som inte berörs av de ändrade förhållandena
omprövas inte (prop. 2017/18:78, s. 27). Den som ansöker om, har rätt till eller annars får en
förmån enligt socialförsäkringsbalken ska anmäla sådana ändrade förhållanden som påverkar
rätten till eller storleken av förmånen.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Assistansersättning - Kunskapsstöd Page 3 of 4
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-14
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lag (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete
Arbetstidslag (1982:673)
Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade
Socialförsäkringsbalk (2010:110)
Lag (2016:752) om tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige
Proposition 1992/93:159 om stöd och service till vissa funktionshindrade
Rutiner
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Assistansersättning - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Övrigt
Försäkringskassans föreskrifter (FKFS 2016:4) om assistansersättning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – vem som är arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4b233:2019-02-15
Arbetsgivare
Personliga assistenter ger stöd i vardagen åt den som på grund av stora och varaktiga
funktionshinder behöver hjälp med grundläggande behov. Det är assistansmottagaren som avgör
vem han eller hon önskar anställa som personlig assistent.
Personliga assistenter kan vara anställda av kommunen, av ett brukarkooperativ eller en privat
assistansanordnare. Assistansmottagaren kan välja att anställa personliga assistenter själv.
Assistansmottagaren är arbetsgivare
Assistansmottagaren som har en ställföreträdare (god man eller förvaltare) kan bli egen
arbetsgivare. Det finns inget krav på att samtycke för överförmyndaren för att en god man för
assistansmottagarens räkning ska kunna anställa assistenter och i övrigt sköta det som har med
assistansanordnandet att göra. Överförmyndarens samtycke ska däremot finnas i botten för
drivandet av rörelsen.
Det förekommer att assistansmottagaren är underårig. Enligt Skatteverket kan en minderårig inte
betala ut ersättning för arbete till sin personliga assistent. Ersättningen får istället anses vara
utbetald av den underåriges förmyndare, vilket innebär att det är förmyndaren som ska registreras
i arbetsgivarregistret.
Kommunen har ett ansvar för att tillhandahålla assistans. Kommunen kan välja att lägga ut hela
eller delar av sin verksamhet med personlig assistans på entreprenad.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – vem som är arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Andra anordnare kan vara bolag, stiftelser, kooperativ, föreningar, privata företag eller någon
som valt att anordna egen assistans inom ramen för en juridisk person. Det finns inget hinder för
assistansmottagaren att köpa assistans från ett bolag som han eller hon är ägare eller delägare i.
Assistansmottagaren har rätt att välja sina personliga assistenter. Det är dock anordnaren som är
assistentens arbetsgivare. Det är anordnaren som ska utöva ledningsrätt. Anordnaren ansvarar
också för arbetsmiljön, administrerar och betalar ut löner samt är skyldig att göra skatteavdrag
och betala in arbetsgivaravgifter. Det är anordnaren som ansvarar för att villkoren i 6 kap. 2 §
utlänningslagen är uppfyllda. Läs mer i Rättsligt ställningstagande om förutsättningar för
arbetstillstånd för personer som erbjudits anställning som personliga assistenter, SR 42/2018.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-14
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin för personliga assistenter
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – vem som är arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – tillståndsplikt - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4b23e:2019-02-15
Ansökan om tillstånd lämnas in till Inspektionen för vård och omsorg. Ansökningsunderlaget ska
innehålla en utförlig beskrivning hur verksamheten anpassas till den enskildes behov samt, om
verksamheten vänder sig till barn – hur anordnaren säkerställer att barnperspektivet tillgodoses.
En person som beviljats assistansersättning och som själv anställer en eller flera personliga
assistenter, ska anmäla det till Inspektionen för vård och omsorg. Detsamma gäller för personer
som anställer assistenter åt minderåriga barn.
Mer information om tillståndsplikt finns på Inspektionen för vård och omsorg hemsida.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-14
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – tillståndsplikt - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Rutiner
Rutin för personliga assistenter
Övrigt
Inspektion för vård och omsorg
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – skenanställning och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4e9b1:2019-02-15
Observera att de uppgifter som framgår av Försäkringskassans beslut omfattas av sekretess enligt
Offentlighets- och sekretsslagen. Det saknas i dagsläget någon sekretessbrytande bestämmelse,
vilket innebär att Migrationsverket inte kan ta del av beslutet genom att begära det direkt från
Försäkringskassan.
Läs mer i Rättsligt ställningstagande om förutsättningar för arbetstillstånd för personer som
erbjudits anställning som personliga assistenter, SR 42/2018.
Vård av anhörig
Det förekommer att personer ansöker om tillstånd för arbete som personliga assistenter för att
vårda en anhörig. Vid handläggning ska vi vara observanta på situationer där en
tillståndsgrundande anställning är beroende av assistansmottagarens rätt att vistas här i landet.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – skenanställning och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Som exempel kan ges följande situation: en person ansöker om arbetstillstånd för arbete som
personlig assistent åt sina barn som i sin tur ansöker om uppehållstillstånd som anhöriga till
arbetstagare enligt 4 kap. 4 a § utlänningsförordningen. Barnens uppehållstillstånd är beroende av
förälders tillstånd, samtidigt som förälderns anställning är beroende av barnens rätt till
assistansersättning, som de har rätt till under förutsättning att de har rätt att vistas i Sverige.
Under sådana omständigheter kan det inte anses finnas en sådan anställning som kan ligga till
grund för arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen. En sådan ansökan bör i regel avslås,
eftersom barnen inte har någon självständig rätt till uppehållstillstånd i Sverige.
Läs mer i Rättsligt ställningstagande om förutsättningar för arbetstillstånd för personer som
erbjudits anställning som personliga assistenter, SR 42/2018.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-15
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Rutiner
Rutin för personliga assistenter
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Personlig assistans – skenanställning och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 3 of 3
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin personliga assistenter - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc442f9:2019-02-13
Frågor om ett företag har tillstånd att bedriva verksamhet som erbjuder personlig assistans ställs
till Inspektion för vård och omsorg via e-post, registrator.tillstand@ivo.se Ange namn på
verksamheten och företagets organisationsnummer.
För att lämna information till Försäkringskassan skickas e-post till Försäkringskassans
kontrollutredningsverksamhet. Ange företagets organisationsnummer och övrig relevant
information.
• Skåne kontroll.skane@forsakringskassan.se
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin personliga assistenter - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Publicerad: 2019-02-13
Senast ändrad: 2019-02-13
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Utlämnande av uppgift till Försäkringskassan - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4b211:2019-02-15
Av 17 kap. 3 § andra stycket utlänningslagen framgår att Migrationsverket, på eget initiativ, ska
lämna uppgifter om enskilda till Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten om det finns skäl
för det. De uppgifter som får lämnas ut avser den som ansöker eller som har beviljats tillstånd i
Sverige (7 kap. 15 a § utlänningsförordningen). Det innebär att Migrationsverket inte kan
använda bestämmelsen för att bryta sekretessen som omfattar uppgifter som rör
assistansmottagaren.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-14
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Offentlighets- och sekretesslag (2009:400)
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Utlämnande av uppgift till Försäkringskassan - Kunskapsstöd Page 2 of 2
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vad är personlig assistans - Kunskapsstöd Page 1 of 2
Start Tillstånd Att arbeta i Sverige Personliga assistenter Vad är personlig assistans
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc48d7d:2019-02-15
Den som har behov av personlig assistans för sina grundläggande behov har även rätt till
personlig assistans för andra personliga behov. För att en person ska kunna komma ifråga för
bedömningen av rätten till personlig assistans måste personen omfattas av lagen om stöd och
service till vissa funktionshindrade.
I begreppet personlig assistans ligger att det ska vara fråga om ett personligt stöd som ger
personen med funktionshinder ökade möjligheter till ett självständigt liv. Det ska alltså vara
knutet till den personen och vara tillgängligt för henne eller honom i olika verksamheter och
under olika tider på dygnet. Den personliga assistenten ska i möjligaste mån garantera en
kontinuitet i stödet och därmed trygghet för personen och hennes eller hans närstående.
Personer med funktionshinder ska få möjlighet att leva som andra. Verksamheten som avser
insatser för särskilt stöd och service till funktionshindrade ska främja jämlikhet i levnadsvillkor
och full delaktighet i samhällslivet för de personer som omfattas av den. Verksamheten ska
grunda sig på respekt för den enskildes självbestämmanderätt och integritet.
Assistansmottagaren ska i största möjliga utsträckning ges inflytande och medbestämmande över
de insatser som ges, framför allt frihet att själv bestämma om i vilka situationer, vid vilka
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Vad är personlig assistans - Kunskapsstöd Page 2 of 2
tillfällen som hjälpen ska ges, samt att överblicka hjälpens omfattning och varaktighet.
Assistansmottagarens inflytande och valfrihet förstärks ytterligare genom möjligheten att välja
mellan att få insatsen genom kommunens försorg eller att få ett ekonomiskt bidrag för att själv
anställa assistenten eller anlita någon annan – till exempel ett kooperativ eller annat fristående
organ – som arbetsgivare (prop. 1992/93:159 om stöd och service till vissa funktionshindrade, s.
63 ff).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-14
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lag (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade
Proposition 1992/93:159 om stöd och service till vissa funktionshindrade
Rutiner
Rutin för personliga assistenter
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja tillstånd för personlig assistans - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc4b21c:2019-02-15
Huvudregeln är att en ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd ska göras före inresan. Det
framgår av 5 kap. 18 § och 6 kap. 4 § utlänningslagen.
Följande villkor rörande anställningen måste vara uppfyllda för att uppehålls- och arbetstillstånd
för arbete som personlig assistent ska kunna beviljas:
• arbetsgivaren har iakttagit unionsföreträde , vilket innebär att tjänsten har annonserats ut i
Sverige, inom EU/EES och Schweiz
• berörd facklig organisation ska ha haft tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren
• kopia av beslut från Försäkringskassan om att assistansersättning har beviljats ska bifogas
ansökan
Läs mer om anställningsvillkoren under artikelkategorin Villkor för anställning samt i Rättsligt
ställningstagande om förutsättningar för arbetstillstånd för personer som erbjudits anställning
som personliga assistenter, SR 42/2018.
Arbetstillstånd får inte ges för längre tid än två år. Det får inte heller avse längre tid än
anställningstiden (6 kap. 2a § utlänningslagen).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja tillstånd för personlig assistans - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Har anställningen längd definierats som så länge assistansuppdraget varar bör tillstånd beviljas
för två år. Om anställningen upphör under tillståndstiden blir återkallelseregler i 7 kap. 2 och 7 e
§§ utlänningslagen tillämpliga. Läs mer i SR 42/2018.
Inleds anställningen med en provanställning bör tillståndet beviljas för den tid som
provanställningen avser (högst sex månader). Provanställningen kan avbrytas när som helst utan
att arbetsgivaren behöver ange något skäl för uppsägningen. Vid denna typ av anställning går det
inte att vid prövningstillfället bedöma anställningens varaktighet, det vill säga om anställningen
kommer att förlängas.
Observera att tillstånd inte får ges för en längre tid än passets giltighetstid.
Arbetstillstånd ska under de två första åren begränsas till yrket och arbetsgivare. Därefter ska
tillståndet begränsas enbart till yrket.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-14
Senast ändrad: 2019-02-15
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja tillstånd för personlig assistans - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Rutiner
Rutin för personliga assistenter
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Religiös eller annan ideell verksamhet - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc3a5a9:2019-02-14
Gränsdragning
Det förekommer att medborgare utanför EU/EES söker sig till Sverige för att tillfälligt utöva
religiös eller annan ideell verksamhet. De organisationer där uppdragen utförs skiljer sig avsevärt
från andra arbets- och uppdragsgivare som erbjuder anställning. De personer som utför
uppdragen drivs av religiös eller ideell övertygelse snarare än ekonomiska skäl. Om någon
ersättning utgår är den därför som regel mycket låg.
Att kunna skilja på den verksamhet som kan prövas inom ramen för uppehållstillstånd för ideell
verksamhet jämfört med verksamhet som kräver arbetstillstånd kan vara svår eftersom
personerna ofta får tillgång till vissa förmåner som kost och logi och ibland även fickpengar
samtidigt som de utför ett uppdrag.
Arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen kan beviljas en person som har för
avsikt att utföra ett uppdrag som grundar sig på en anställning eller klart anställningsliknande
former och erhåller ersättning för detta från uppdragsgivaren i Sverige. Arbetstillstånd fordras
härmed även om verksamheten är knuten till religionsutövning eller annan ideell verksamhet.
Arbetstillstånd krävs om en person uppger att han eller hon har för avsikt att utföra ett uppdrag
som grundar sig på en anställning eller klart anställningsliknande former. Det ska med andra ord
vara fråga om en faktisk anställning där ersättning utgår i form av lön. Även fri kost och logi är
att betrakta som ersättning så länge som det utgår från uppdragsgivaren. Präster, imamer,
diakoner och församlingssekreterare är exempel på sysselsättningar där krav på arbetstillstånd
kan ställas.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Religiös eller annan ideell verksamhet - Kunskapsstöd Page 2 of 4
Krav på arbetstillstånd kan vidare ställas om personen under en kortare period i Sverige ska
utföra verksamhet som omfattas av de vanliga arbetsuppgifterna i hemlandet, exempelvis en
gästpredikan eller fristående föreläsningar.
Även arbete i butik eller café som drivs av en ideell eller religiös verksamhet ställs krav på
tillstånd för arbete.
Det kan i vissa fall uppstå svårigheter att avgöra om arbetstillstånd krävs. Med hänsyn till
verksamhetens speciella karaktär finns ingen anledning att hårdra kravet på arbetstillstånd vilket
innebär att annan verksamhet än ovan nämnd ofta hamnar i den kategorin där arbetstillstånd inte
krävs.
Även om vissa uppdrag av religiös eller ideell karaktär formellt innebär arbete i Sverige handlar
det inte om något egentligt tillträde till den svenska arbetsmarknaden eftersom de flesta
befattningar inte är tillgängliga för gemene man. Det rör sig om personer som har en religiös
övertygelse eller drivs av något annat ideellt engagemang och som därför snarare utför ett kall
eller en livsuppgift än anser sig ha en anställning i vanlig bemärkelse.
Det är därför inte rimligt att tillämpa samtliga de krav som ställs för arbetstagare generellt.
Exempelvis kan krav på utannonsering inte rimligen ställas rörande den här kategorin. Det kan
inte heller ställas krav på fackligt yttrande, dock med undantag från Svenska Kyrkan eftersom det
där finns en reglering av tjänstetillsättningar m.m.
Beträffande Svenska Kyrkan bör alltså vanliga regler om arbetstillstånd gälla för såväl präster,
diakoner, diakonissor, församlingssekreterare och annan berörd personal.
För övriga samfund och organisationer bör gälla att lön och andra anställningsvillkor ska
motsvara vad som är brukligt inom respektive samfund eftersom det inte är rimligt att jämföra
med andra kyrkor eller församlingar. Det kan till exempel inte krävas att en imam i en islamsk
församling ska ha samma lön som en präst i Svenska Kyrkan, där lönesättningen regleras via
avtal. Det grundläggande kravet på försörjning bör dock alltid gälla i de fall där arbetstillstånd
krävs.
Uppehållstillstånd enligt 5 kap. 5 § andra stycket eller 10 § utlänningslagen kan beviljas för
ideell verksamhet i Sverige om verksamheten inte omfattas av krav på arbetstillstånd. Vidare ska
verksamheten ha en tydlig koppling till organisationens mål och mening, organisationen/kyrkan
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Religiös eller annan ideell verksamhet - Kunskapsstöd Page 3 of 4
ska ha bekräftat syftet med och tiden för sökandens vistelse i Sverige och försörjningen under
vistelsen ska vara tryggad.
Övrig verksamhet inom religiösa eller ideella organisationer som inte grundar sig på en
anställning betraktas som tillfällig tidsbegränsad vistelse och kräver endast uppehållstillstånd.
Det kan exempelvis här röra sig om munkar eller nunnor som lever ett traditionellt klosterliv. Att
dessa personer får fri logi och fickpengar medför inte någon annan bedömning.
Uppehållstillstånd kan även undantagsvis komma ifråga om en person ska stå i butik eller ett café
som drivs av en ideell eller religiös verksamhet under kortare perioder om någon ersättning
överhuvudtaget inte utgår från uppdragsgivaren i Sverige. Detta kan vara fallet om uppdraget
finansieras genom sökandens privata medel eller genom stipendier.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-11
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Religiös eller annan ideell verksamhet - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Övrigt
Handbok i migrationsärenden - Besök
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om säsongsanställningstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf1a4e1:2019-02-14
Handläggning av ansökan om
säsongsanställningstillstånd
Byte av arbetsgivare
Huvudregeln är att en ansökan om säsongsarbete ska göras före inresan och att ett tillstånd inte
får beviljas när sökanden befinner sig i Sverige
En ansökan får lämnas in och beviljas efter inresa vid en ansökan om förlängning eller vid en
ansökan om ett nytt säsongsarbetstillstånd hos en annan arbetsgivare. Det framgår av 6 c kap. 7 §
utlänningslagen.
Det är möjligt att byta anställning som säsongsarbetare om det nya tillståndet också avser
säsongsarbete (prop. 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet s. 65). Under
handläggningstiden har sökanden rätt att arbeta om ansökan lämnas in före tillståndstiden löpt ut
(6 c kap. 8 § utlänningslagen).
Eventuella missförhållanden hos den tidigare arbetsgivaren ska inte behöva drabba den sökande
om denne sökt anställning hos en annan arbetsgivare (prop. 2017/18:108 s. 65-66).
Statusbyte
En person som har ett gällande tillstånd för säsongsarbete får beviljas uppehållstillstånd enligt 5
kap. 5 § första stycket eller uppehållstillstånd för arbete enligt 5 kap. 10 § trots att han eller hon
befinner sig i Sverige (5 kap. 18 a § utlänningslagen).
En säsongsarbetare kan även ansöka om ett uppehållstillstånd med stöd av andra bestämmelser i
5 eller 6 kap. utlänningslagen efter inresa i Sverige vid så kallat statusbyte.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om säsongsanställningstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 3
En prövning får i så fall göras om det finns skäl att göra undantag från kravet på att ansökan ska
vara beviljad före inresa enligt 5 kap. 18 § första stycket utlänningslagen. Vanligtvis kommer det
inte dock inte finnas synnerliga skäl att göra undantag enligt 5 kap. 18 § andra stycket punkten
11 utlänningslagen.
Fackligt yttrande
Tillståndstider
Ett tillstånd för säsongsarbete får inte beviljas för längre tid än uppdragstiden (6 c kap. 9 § första
stycket utlänningslagen).
Ett tillstånd för säsongsarbete får inte beviljas för längre tid än passet är giltigt (6 c kap. 9 § första
stycket utlänningslagen).
Den sammanlagda tillståndstiden för ett eller flera tillstånd för säsongsarbete får inte överstiga
sex månader under en tolvmånadersperiod (6 c kap. 9 § andra stycket utlänningslagen).
Förlängning av tillstånd
Ett tillstånd för säsongsarbete får förlängas upp till sammanlagt sex månader under en
tolvmånadersperiod (6 c kap. 10 § utlänningslagen).
En förlängningsansökan får lämnas in när sökanden befinner sig i Sverige. En ansökan ska
lämnas in innan tillståndstiden löper ut (prop. 2017/18:108 s. 74-75).
Vid en ansökan om förlängning har sökanden rätt att arbeta om giltighetstiden för tillståndet inte
hade löpt ut när ansökan gavs in (6 c kap. 8 § utlänningslagen).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Handläggning av ansökan om säsongsanställningstillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 3
För att bevilja en ansökan om förlängning ska motsvarande krav som uppställs för att bevilja en
förstagångsansökan vara uppfyllda, frånsett annonsering som endast behöver ske vid
nyrekrytering (6 c kap. 10 § utlänningslagen och prop. 2017/18:108 s. 64).
Tillståndstiden ska inte förlängas om tillståndet förvärvats på ett bedrägligt sätt eller ett bevis om
tillståndet förfalskats eller ändrats i något avseende (6 c kap. 10 § utlänningslagen).
En förlängning får vägras om det finns grund för avslag enligt 6 c kap. 6 § utlänningslagen (6 c
kap. 11 § utlänningslagen). Läs mer om det i artikeln Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd
, När tillstånd kan vägras.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Säsongsanställning
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Proposition 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Säsongsarbetstillstånd – permanent uppehållstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 1
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf1a68d:2019-02-14
Säsongsarbetstillstånd – permanent
uppehållstillstånd
Ett säsongsarbetstillstånd kan ligga till grund för ett permanent uppehållstillstånd. Vid
bedömning ska en bedömning göras om sökandens bidrag till samhällsutvecklingen och koppling
till Sverige påverkats av att han eller hon haft ett tillstånd för säsongsarbete som enbart kan
beviljas för en begränsad tid (prop. 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet,
s. 80-81).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Säsongsanställning
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Proposition 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf18dcc:2019-02-14
Säsongsarbetstillstånd
Säsongsanställningsdirektivet
Direktivet har tillkommit för att tillgodose det strukturella behovet av säsongsarbetskraft inom
EU, bidra till en effektiv hantering av migrationsströmmarna och säkerställa rimligt arbets- och
levnadsförhållanden för säsongsarbetare. Direktivet innehåller bestämmelser om bl.a. villkor för
inresa, förfarandet vid utfärdande av tillstånd för säsongsarbete samt rättigheter för
säsongsarbetare.
Observera att bärplockare normalt inte omfattas av bestämmelserna eftersom arbetsgivaren ska
vara etablerad i Sverige. Läs mer om förutsättningarna för arbetistillstånd för bärplockare .
Ett tillstånd för säsongsarbete beviljas i form av ett arbetstillstånd om vistelsen är 90 dager eller
kortare. Överstiger vistelsen 90 dagar beviljas ett kombinerat uppehålls- och arbetstillstånd.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 4
har valt att använda sig av SNI 2007 (Standard för svensk näringsgrensindelning 2007): i
förteckningen. Av förteckningen framgår att de branscher som innefattar säsongsbunden
verksamhet är följande inom SNI 2007:
1) A 01 Jordbruk och jakt samt service i anslutning härtill, dock inte A 01.7 Jakt och service i
anslutning härtill
2) A 02 Skogsbruk
4) N 79.12 Researrangemang
Förteckningen är dock inte bindande. Det kan således vara fråga om en sådan anställning som
säsongsarbetare som ska prövas enligt bestämmelser i 6 c kap. utlänningslagen även om den
avser arbete inom ett sysselsättningsområde som inte är upptaget i förteckningen. Inte heller
måste det vara en sådan anställning som ska prövas enligt nämnda bestämmelser endast på grund
av att den avser arbete inom ett sysselsättningsområde som är upptaget i förteckningen. Det är
inte heller avgörande om utlänningen sökt om ett tillstånd för säsongsarbete. Det avgörande är i
stället om anställningen är en sådan säsongsanställning som omfattas av definitionen i direktivet
(se nedan i Vilka omfattas av bestämmelserna).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 4
För att ett tillstånd för säsongsarbete ska beviljas ska sökanden ha erbjudits en tidsbegränsad
anställning som säsongsarbetare i Sverige av en arbetsgivare som är etablerad här (6 c kap. 1 §
utlänningslagen).
Säsongsbunden verksamhet är kopplad till en viss tid på året då en återkommande händelse ,eller
ett mönster av händelser med koppling till säsongsbetingade förhållanden kräver avsevärt högre
arbetsinsatser än vad som behövs för att sköta det löpande arbetet (artikel 3 c
säsongsanställningsdirektivet). Säsongsarbete i Sverige förekommer bland annat inom
jordbruket, skogsbruket, trädgårdsbranschen och inom turistnäringen.
• bedriver verksamhet på ett i en annan medlemsstat etablerat företags vägnar inom ramen
för tillhandahållande av tjänster enligt fördraget om Europeiska unionens funktionssätt.
Det innebär bland annat att utlänningar som omfattas av utstationeringsdirektivet är undantagna
från direktivets tillämpningsområde. Detsamma gäller uppdragsgivare eller konsulter som
bedriver verksamhet för ett företag som är etablerat i en annan medlemsstat (prop. 2017/18:108 s.
30).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Överklagande
Ett säsongsarbetstillstånd kan överklagas till migrationsdomstol (14 kap. 3 § och 16 kap. 9 §
första stycket utlänningslagen).
Text
Text
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Säsongsanställning
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/36/EU om villkor för tredjelandsmedborgares inresa
och vistelse för säsongsanställning (säsongsanställningsdirektivet)
Utlänningslagen
Proposition 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 8
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf19dbc:2019-02-14
Sammanfattningsvis måste följande villkor vara uppfyllda för att ett säsongsarbetstillstånd ska
kunna beviljas. Villkoren framgår av 6 c kap. 1 och 2 §§ utlänningslagen:
• anställningen ska göra det möjligt för sökanden att försörja sig
• den sökande ska visa att han eller hon har, eller har ansökt om, en heltäckande
sjukförsäkring som gäller i Sverige
• den sökande ska visa att han eller hon under sin vistelse kommer att ha tillgång till en
bostad med lämplig standard
• om anställningen avser ett reglerat yrke ska den sökande styrka behörigheten att få utöva
yrket i Sverige
• den sökande ska ha för avsikt att lämna Sverige efter tillståndstiden löpt ut.
Dessutom ska sökandes vandel kontrolleras. Ett säsongsarbetstillstånd får inte beviljas om den
sökande utgör ett hot mot allmän ordning, allmän säkerhet eller allmän folkhälsa (6 c kap. 2 §
tredje stycket 2 utlänningslagen).
Om arbetsgivare upplåter eller förmedlar en bostad till sökanden tillkommer vissa villkor
gällande boendet (6 c kap. 3 § utlänningslagen).
Etablerad arbetsgivare
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 8
Arbetsgivaren ska vara etablerad i Sverige. I första hand avses arbetsgivare som har sitt säte och
sin faktiska verksamhet här. Säsongsarbetare som är anställda av en arbetsgivare som är etablerad
i tredje land och utför arbete åt en uppdragsgivare i Sverige omfattas inte. Vad som avses med
begreppet etablerad får emellertid ytterst avgöras med ledning av EU-domstolens praxis om
säsongsanställningsdirektivet (prop. 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet
s. 116).
Försörjningskravet
Sökanden ska kunna försörja sig på anställningen. Det motsvarar vad som gäller vid en ansökan
om arbetstillstånd enligt 6 kap. utlänningslagen och innebär bland annat att arbetstiden måste
vara av sådan omfattning att inkomsten från den erbjudna anställningen inte är så låg att
sökanden behöver försörjningsstöd enligt 4 kap. 1 § socialtjänstlagen för att täcka sina kostnader
för bland annat boende och uppehälle. Läs mer i artikeln Försörjningskrav .
Lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor får inte vara sämre än de villkor som
följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Det motsvarar villkoren
enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen.
Syftet med bestämmelsen är att säkerställa att villkoren inte understiger en viss nivå. Så länge
villkoren inte understiger den nivån kan det vara möjligt att villkoren ser olika ut under olika
delar av tillståndsperioden, t.ex. att sökanden får en högre lön efter en viss tid. Om arbetsgivaren
däremot inte uppfyller sina rättsliga skyldigheter beträffande bl.a. arbets- eller anställningsvillkor
kan detta leda till att tillståndet återkallas och att arbetsgivaren blir skyldig att ersätta
arbetstagaren för eventuell utestående ersättning (prop. 2017/18:108 s. 38).
Sjukförsäkring
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 3 of 8
Det finns ingen rättslig praxis som tydligt anger vad som avses med heltäckande sjukförsäkring
men den bör täcka kostnaderna för såväl akut som annan sjukvård samt sjukhusvistelse och
eventuell hemtransport av medicinska skäl.
Den sökande kan uppfylla kravet antingen genom att visa att hemlandets sjukförsäkring har
tillräcklig omfattning och gäller under vistelsen i Sverige eller genom att visa att han eller hon
har tecknat en privat försäkring – eller har ansökt om en sådan.
Bostad
Allmänt om bostadskravet
Den sökande ska visa att han eller hon kommer att ha tillgång till en bostad med lämplig standard
som han eller hon förfogar över senast när vistelsen i Sverige påbörjas (prop. 2017/18:108 s. 41).
Den sökande ska skriftligt styrka sin bostadssituation, exempelvis genom ett hyresavtal eller ett
intyg från en fastighetsägare, hyresvärd eller bostadsförmedling om ett kommande avtal.
Migrationsverket får meddela föreskrifter om vad som anses vara en bostad med lämplig
standard. Vad som är en bostad av lämplig standard framgår av MIGRFS om vad som ska anses
vara en bostad med lämplig standard enligt 6 c kap. 2 § första stycket 4 utlänningslagen. Av den
framgår att bostaden ska vara försedd med:
• kontinuerlig uppvärmning
• kontinuerlig tillgång till varmt och kallt vatten för hushåll och hygien
• personlig hygien, omfattande toalett och tvättställ samt badkar eller dusch
• att det finns tillgång både till förrådsutrymmen inom fastigheten och till anordning för
hushållstvätt inom fastigheten eller inom rimligt avstånd från den
• att huset inte har sådana brister i fråga om hållfasthet, brandsäkerhet eller sanitära
förhållanden som inte skäligen kan godtas.
Om den sökande byter bostad ska detta anmälas till Migrationsverket och på nytt styrka sin
boendesituation (prop. 2017/18:108 s. 42).
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 4 of 8
• hyran får inte stå i missförhållande till lönen eller bostadens standard
• hyran får inte dras från lönen i andra fall än enligt lag om arbetsgivares kvittningsrätt
Att bostaden tillhandahålls av eller genom arbetsgivaren innebär att arbetsgivaren ingår ett
hyresavtal med arbetstagaren om att upplåta en bostad. Även om arbetsgivaren förmedlar en
bostad vilket leder till att säsongsarbetaren ingår ett hyresavtal med en tredje part omfattas. I
detta fall är arbetsgivaren inte part i hyresförhållandet (prop. 2017/18:108 s. 42-43 och 118).
Storleken på hyran bör i första hand jämföras med hyran för motsvarande bostäder på orten där
bostaden är belägen eller med hänsyn till i övrigt likartade förhållanden. För att rekvisitet
missförhållande ska vara uppfyllt krävs att hyran i det enskilda fallet framstår som oskäligt hög i
förhållande till bostadens standard, vilket exempelvis kan vara fallet om det finns en uppenbar
diskrepans mellan hyran för säsongsarbetarens bostad och motsvarande bostäder på orten.
Hyresnivån ska även ställas i relation till den lön sökande har kvar efter skatt. Återstoden av
lönen – efter skatteavdrag och hyra – måste vara tillräckligt hög för att han eller hon inte skulle
kunna beviljas försörjningsstöd för att täcka kostnaderna för bl.a. uppehälle (prop. 2017/18:108 s.
43 och 119). Kriteriet är till för att säkerställa att säsongsarbetaren inte av arbetsgivaren anvisas
en bostad som han eller hon inte har råd med.
Hyran för bostaden får inte dras från säsongsarbetarens lön i andra fall än vad som medges i
kvittningslagen. Det innebär att om det framgår att arbetsgivaren har för avsikt att dra hyran från
säsongsarbetarens lön i vidare mån än vad som är tillåtet enligt kvittningslagen ska något tillstånd
för säsongsarbete inte beviljas (prop. 2017/18:108 s. 43-44). Hänvisningen till kvittningslagen
innebär att avdrag från lönen får ske endast om arbetstagaren medgett detta. Ett sådant
medgivande kan ges i förväg och då får hyran löpande dras av från lönen. Om det saknas ett
sådant medgivande får inte hyran dras automatiskt från lönen. Kvittningslagen ger dock
arbetstagaren en rätt att ta tillbaka detta medgivande under förutsättning att det sker innan
fodringen förfallit betalning.
Att bostaden ska uppfylla allmänna hälso- och säkerhetsbestämmelser innebär att bostaden inte
får ha sådana brister i fråga om hållfasthet, brandsäkerhet eller sanitära förhållanden som inte
skäligen kan godtas. Vägledning bör kunna hämtas från bestämmelserna om bostadens skick och
lägsta godtagbara standard i 12 kap. jordabalken (prop. 2017/18:108 s. 119) och MIGRFS om
vad som ska anses vara en bostad med lämplig standard enligt 6 c kap. 2 § första stycket 4
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 5 of 8
Anmälningsskyldighet
Den som har ett säsongstillstånd ska anmäla till Migrationsverket om han eller hon byter bostad
(6 c kap. 14 § utlänningslagen). Boendesituationen ska på nytt styrkas (prop. 2017/18:108 s. 42).
En sökande som under ett ansökningsförfarande underlåter att anmäla ändrade uppgifter av
betydelse kan straffas med böter eller fängelse i högst sex månader. Vidare kan en underlåtenhet
att anmäla ändrade bostadsförhållanden leda till att en senare ansökan avslås eller att förlängning
nekas (prop. 2017/18:108 s. 125).
Annonsering
Reglerat yrke
Detta är troligen inte vanligt förekommande inom säsongsarbeten. Läs mer i artikeln Krav på
legitimation och behörighet .
Återvändandeavsikt
Om det finns risk att den sökande inte har för avsikt att lämna Sverige efter att tillståndstiden löpt
ut ska ansökan avslås. En motsvarande bestämmelse finns i artikel 21 i viseringskodexen (prop.
2017/18:108 s. 46-47 och 118).
Säsongsarbetstillstånd får inte beviljas om den sökande utgör ett hot mot allmän ordning, allmän
säkerhet eller allmän folkhälsa. Det ska göras en framåtsyftande bedömning.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 6 of 8
Det är inte möjligt att exakt ange vad som krävs för att den sökande ska anses vara ett hot mot
allmän ordning eller säkerhet. Generellt enligt EU-rätten anses dock gälla
• att hänsyn till allmän ordning och säkerhet inte får åberopas för att tjäna ekonomiska
syften
• att åtgärder av sådana hänsyn ska grunda sig enbart på den berörda personens eget
uppförande samt
• att tidigare domar för brott inte i sig ska utgöra anledning att vidta sådana åtgärder.
Domar för allvarliga brott eller upprepad brottslighet kan dock vara tillräckligt för att, vid en
framåtsyftande bedömning, finna att sökanden utgör ett hot mot allmän ordning. Vad som ska
bedömas som allvarligt brott måste avgöras i det enskilda fallet.
Tillstånd ska inte beviljas om den sökande till stöd för ansökan visar upp handlingar som
förvärvats på ett bedrägligt sätt, förfalskats eller ändrats i något avseende (6 c kap. 5 §
utlänningslagen).
Det räcker att den handling som åberopas på något sätt är oriktig eller inte avspeglar de verkliga
förhållandena för att anses vara förfalskad. Det kan exempelvis handla om ett
anställningserbjudande som har upprättats för skens skull. Att en handling ändrats innebär att
ändringar görs på ett sätt som liknar bedrägeri eller förfalskning. Legitima ändringar, till
exempel rättelser av felaktiga uppgifter, omfattas inte (prop. 2017/18:108 s. 120).
Om det finns anledning att ifrågasätta en handling eller dess uppgifters riktighet ska frågan
utredas vidare.
Det finns även omständigheter som innebär att tillstånd får vägras. Dessa framgår av 6 c kap. 6 §
utlänningslagen. Att ett tillstånd får vägras innebär att det inte är obligatoriskt att avslå en
ansökan om någon av avslagsgrunderna föreligger. I stället måste det i varje enskilt fall göras en
bedömning av samtliga relevanta omständigheter i enlighet med proportionalitetsprincipen (prop.
2017/18:108 s. 57).
Exempel på omständigheter som kan vara av betydelse vid bedömningen av om det finns skäl att
underlåta att avslå en ansökan om tillstånd för säsongsarbete är bland annat vilken tid som har
förflutit sedan en arbetsgivare påfördes en sanktion, hur allvarlig den överträdelse som lett till
sanktionen har varit och vilken koppling överträdelsen har till säsongsarbete. Det bör också
beaktas om det har varit fråga om upprepade förseelser. Är det exempelvis fråga om en mindre
allvarlig engångsföreteelse kan det finnas skäl att avstå från att avslå en ansökan. Ett annat skäl
att underlåta att avslå en ansökan om tillstånd för säsongsarbete kan exempelvis vara att ett
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 7 of 8
företag är helt nystartat, men det står klart att ekonomisk verksamhet kommer att bedrivas vid
tidpunkten för säsongsanställningen (prop. 2017/18:108 s. 57).
• arbetsgivaren har blivit påförd en sanktion för att ha haft en utlänning anställd utan
nödvändiga tillstånd
• arbetsgivaren har blivit påförd en sanktion för att ha lämnat oriktiga uppgifter till ledning
för en myndighets beslut om skatt eller avgift och uppgifterna rör redovisning av arbete
• arbetsgivaren inte har uppfyllt sina rättsliga skyldigheter beträffande social trygghet,
skatter, arbetstagares rättigheter, arbetsvillkor eller anställningsvillkor
• arbetsgivarens verksamhet håller på att avvecklas eller har avvecklats genom en konkurs
eller om arbetsgivaren inte bedriver någon ekonomisk verksamhet, eller
• sökanden tidigare har haft ett tillstånd för säsongsarbete och inte följt villkoren för det
tillståndet.
Om arbetsgivaren till exempel har påförts skattetillägg eller dömts för skattebrott på grund av
oriktigt uppgiftslämnande som rör redovisning av arbete finns grund för att avslå ansökan.
Att en arbetsgivare har blivit påförd en sanktion för att inte ha uppfyllt sina skyldigheter i
förhållande till personer som har beviljats tillstånd för säsongsarbete innebär att en ansökan kan
avslås om arbetsgivaren t.ex. har ålagts att betala diskrimineringsersättning eller dömts för osann
försäkran för att ha lämnat osann uppgift i fråga om en bostad som arbetsgivaren tillhandahåller
en säsongsarbetare.
Vid bedömningen ska beaktas bland annat vilken tid som har förflutit sedan sanktionen påfördes,
hur allvarlig överträdelse har varit och om överträdelsen framstår som en engångsföreteelse.
Att arbetsgivare inte uppfyllt vissa rättsliga skyldigheter när det gäller bland annat arbetstagares
rättigheter, social trygghet och skatter innebär t exempelvis företag som inte betalat ut lön,
underlåtit att betala skatt eller där det finns konstaterade brister i arbetsmiljön (prop. 2017/18:108
s. 121).
En ansökan får också avslås om verksamheten håller på eller har avvecklats genom konkurs.
Andra sätt att avveckla verksamheten, till exempel att en enskild firma avregistreras eller att ett
aktiebolag eller ett handelsbolag likvideras, omfattas inte av denna avslagsgrund. Om
verksamheten har upphört efter avregistrering eller likvidation kan i stället en ansökan avslås på
grund av att det inte längre bedrivs någon ekonomisk verksamhet (prop. 2017/18:108 s. 55).
Om vi får kännedom om att arbetsgivaren påförts sanktioner eller inte uppfyllt sina rättsliga
skyldigheter ska vi utreda detta vidare. Det är inte nödvändigt att i varje enskilt ärende utreda om
arbetsgivaren påförts sanktioner etc. utöver de vanliga kontroller vi gör i varje ärende
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Villkor för att bevilja säsongsarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 8 of 8
Om den sökande inte har uppfyllt skyldigheterna i ett tidigare beslut om säsongsarbete får
ansökan avslås. Att en sökande inte uppfyllt sina skyldigheter innebär att den sökande har arbetat
med annat än säsongsarbete, inte har påbörjat det arbete som angavs i tillståndet, har stannat kvar
i Sverige efter att tillståndstiden har löpt ut eller som inte har anmält byte av bostad (prop.
2017/18:108 s. 56).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Säsongsanställning
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Europaparlamentets och Rådets direktiv 2014/36/EU om villkor för tredjelandsmedborgares
inresa och vistelse för säsongsanställning (säsongsanställningsdirektiv)
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Proposition 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet
Rutiner
Rutin säsongsanställning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Återkallelse av säsongarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf1a600:2019-02-14
Återkallelse av säsongarbetstillstånd
Det finns en rad tvingande respektive fakultativa återkallelsegrunder rörande
säsongsarbetstillstånd (6 c kap. 12-13 §§ utlänningslagen).
• sökanden utgör ett hot mot allmän ordning, allmän säkerhet eller allmän folkhälsa.
Att ett tillstånd får återkallas innebär att det inte är obligatoriskt att återkalla ett tillstånd. I stället
måste det i varje enskilt fall göras en bedömning av samtliga relevanta omständigheter i enlighet
med proportionalitetsprincipen. Ett skäl att inte återkalla kan vara att arbetsgivaren har gjort ett
mindre misstag, exempelvis i fråga om utbetalning av lön, men självmant vidtagit en rättelse
som leder till att villkoren är uppfyllda (prop. 2017/18:108 Genomförande av
säsongsanställningsdirektivet s. 124-125).
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Säsongsanställning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Återkallelse av säsongarbetstillstånd - Kunskapsstöd Page 2 of 2
Publicerad: 2019-02-05
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Proposition 2017/18:108 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin säsongsanställning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Arbetstagare utstationerade i Sverige - Kunskapsstöd Page 1 of 3
Start Tillstånd Att arbeta i Sverige Utstationerade arbetstagare Arbetstagare utstationerade i Sverige
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71c0d9:2019-01-21
De flesta av dem som är anställda utomlands och som ska arbeta i Sverige faller under någon av
de tre nedanstående definitionerna av utstationering enligt 3 § lagen om utstationering av
arbetstagare.
• arbetsgivaren för egen räkning och under egen ledning sänder arbetstagaren till Sverige
enligt avtal med en mottagare av tjänsten som är verksam i Sverige ( exempelvis
entreprenad).
• arbetsgivaren sänder arbetstagaren till ett företag eller en arbetsplats i Sverige som tillhör
samma koncern som företaget där arbetstagaren är anställd (Intra-Corporate Transferees,
ICT)
Ett exempel på den första kategorin är en entreprenad där ett utländskt företag enligt kontrakt åtar
sig ett uppdrag i Sverige (till exempel ett bygge) och tar med sin egen personal för att utföra
uppdraget.
Utstationeringslagen innehåller inte några bestämmelser om vad som krävs för att bevilja
arbetstillstånd för utstationerade, utan det är den arbetsrättsliga lagstiftningen som anger vilka
krav beträffande bland annat anställningsvillkor som får ställas på en arbetsgivare i ett annat
land vid utstationering till Sverige.
Alla tredjelandsmedborgare som arbetar i Sverige på grund av en anställning här eller utomlands
måste ha arbetstillstånd (2 kap. 7 § utlänningslagen). Kravet på arbetstillstånd gäller därmed även
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Arbetstagare utstationerade i Sverige - Kunskapsstöd Page 2 of 3
utstationerade och andra anställda utomlands, oavsett vilken tidsperiod som anställningen i
Sverige avser.
Det finns flera undantag från kravet på arbetstillstånd för utstationerade och andra anställda
utomlands. Det gäller främst utstationerade från ett annat EU-land samt montörer och specialister
(5 kap. 2 § första stycket 4, 5 och 10 utlänningsförordningen).
Undantaget för utstationerade från ett annat EU-land har en direkt koppling till den fria
rörligheten för tjänster inom EU och vilar alltså på principiell grund. De två andra undantagen
har sin grund främst i praktiska överväganden och är dessutom tidsbegränsade.
Särreglering saknas
Det finns inga särskilda bestämmelser om arbetstillstånd för utstationerade eller andra som är
anställda utomlands men arbetar i Sverige. Inte heller i förarbetena anges att utstationerade eller
andra anställda utomlands ska behandlas annorlunda än de som är anställda av en arbetsgivare i
Sverige.
Prövning av ansökan om arbetstillstånd för utstationerade och andra anställda utomlands bör
därför ske enligt 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen. Utannonsering kan dock inte krävas i
dessa fall, oavsett om det rör sig om entreprenad, koncernförflyttningar eller bemanningsföretag,
eftersom det i de fallen handlar om en anställning som personen ifråga redan har. Arbetet i
Sverige ska utföras inom ramen för den anställningen.
I de fall den utstationerades arbetsgivare inte har någon filial eller representationskontor i Sverige
kan bedömningen av anställningsvillkoren kompliceras.
Enligt standarden för hantering av arbetstillstånd inom vissa branscher och utredningskrav (KC
I-75/2017) ska utländska företag inom vissa branscher och utländska företag som är nyetablerade
ha en filial i Sverige för att Migrationsverket ska kunna bedöma anställningsvillkoren. Om den
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Arbetstagare utstationerade i Sverige - Kunskapsstöd Page 3 of 3
utländska arbetsgivaren saknar en filial eller annan representation i Sverige är det den svenska
uppdragsgivaren det vill säga det svenska företag som köper tjänsten, som bör fylla i
anställningserbjudandet och redogöra för anställningsvillkoren. I de här fallen är det inte heller
rimligt att begränsningen avser den utländska arbetsgivaren, utan arbetstillståndet får knytas till
den svenska uppdragsgivaren.
Det måste alltså finnas en svensk uppdragsgivare att referera och knyta tillståndet till. Det här
kan i viss mån ses som ett avsteg från principen om att knyta arbetstillståndet till arbetsgivaren
men så länge inte arbetsgivaren finns fast representerad i Sverige är det nödvändigt att göra
denna tolkning.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-21
Senast ändrad: 2019-01-21
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare
Avgöranden
EU domstolens avgörande Raymond Vander Elst mot Office des migrations internationales
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Certifiering av arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f71cd6a:2019-02-07
Certifiering av arbetsgivare
Familjemedlemmar till en arbetstagare som ska arbeta hos en certifierad arbetsgivare och som
ansöker samtidigt som arbetstagaren får sina beslut samtidigt som arbetstagaren om ansökan är
komplett.
Även företag som verkar inom branscher med särskilda utredningskrav kan omfattas av
certifieringen.
En av grunderna för införandet av det gällande regelverket för arbetskraftsinvandring var att
behovet av arbetskraft enklare skulle kunna tillgodoses. Certifieringen är en del av verkets
strategi för att handläggningen ska vara snabb och därigenom tillgodose både arbetsgivarnas och
arbetstagarnas behov. Det innebär att certifieringen ligger i linje med vad som uttalats i
förarbeten till lagstiftningen och senare i Migrationsverkets regleringsbrev.
Certifiering är ett prioriterat snabbspår för kompletta ärenden där det inte finns några indikationer
för att arbetsgivaren behöver kontrolleras. Certifieringen ska inkludera arbetsgivare som har ett
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Certifiering av arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 2 of 5
återkommande behov av arbetskraft från tredje land under det kommande året och erbjuder
anställningsvillkor som uppfyller kraven i 6 kap 2 § utlänningslagen.
• att arbetsgivaren under det kommande året har ett återkommande behov av att rekrytera
arbetstagare från ett land utanför EU
• att arbetsgivaren åtar sig att lämna in elektroniska ansökningar som är kompletta
• att arbetsgivare som tidigare har rekryterat arbetskraft från tredje land, har uppfyllt
utlänningslagens regler om uppehålls- och arbetstillstånd.
Vad som krävs för att bli certifierad framgår av en kravspecifikation, som finns publicerad på
Migrationsverkets externa webbplats.
Intresseanmälan om certifiering
Processen initieras genom att intresseanmälan om att bli certifierad inkommer till
Migrationsverket. Arbetsgivare kan skicka in intresseanmälan via
certifierade.foretag@migrationsverket.se.
Nycertifiering sker var tredje månad, fyra gånger per år. Arbetsgivare som lämnat in
intresseanmälanfår därefter besked om de blivit certifierade eller inte.
Arbetsgivare som har godkänts för certifiering kallas för direktcertifierade. Undercertifierade
arbetsgivare är arbetsgivare som i ansökningsprocessen representeras av ett direktcertifierat
företag. Varje fredag samlar Migrationsverket alla anmälningar om nya undercertifierade företag
som kommit in under veckan. Anmälningarna registreras senast fredagen därpå.
Certifieringen är inte tidsbegränsad utan gäller så länge kraven för certifiering är uppfyllda.
Migrationsverket genomför kontroller i samband med att ansökningar kommer in och gör även
särskilda uppföljningar.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Certifiering av arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 3 of 5
Om arbetsgivaren inte lever upp till sina åtaganden som certifierad arbetsgivare kan
certifieringen komma att avslutas. Migrationsverket övergår då till att tillämpa ordinarie rutiner,
vilket sannolikt innebär en längre handläggningstid. Avvikelser bokförs och uppföljningssamtal
hålls med arbetsgivaren.
Ett besked om att upphäva en certifiering kan inte överklagas. En arbetsgivare vars certifiering
avslutats bör under viss tid inte kunna bli certifierad på nytt. Som huvudregel kan en ny
certifiering godkännas tidigast tre månader efter det att den tidigare certifieringen upphört. Efter
upprepade återkallelser bör dock längre perioder än tre månader kunna tillämpas.
Kontaktperson
En certifierad arbetsgivare kan önska att få en kontaktperson hos Migrationsverket som svarar på
övergripande frågor om certifiering. För frågor om ett enskilt ärende om arbetstillstånd ska
ansvarig handläggare kontaktas.
För att ansökan om arbetstillstånd ska kunna handläggas inom ramen för certifieringsprocessen
måste den vara komplett. Det är också ett krav för att arbetsgivare ska kunna behålla sin
certifiering. För att en arbetsgivare ska bibehålla sin certifiering krävs också att kraven för att
bevilja arbetstillstånd är uppfyllda. Det är avgörande för att prövningen av ansökan ska kunna
göras snabbt och enkelt.
• arbetsgivaren ska ha annonserat tjänsten i Sverige och EU under minst tio dagar (gäller
endast vid nyrekrytering)
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Certifiering av arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 4 of 5
• arbetsgivaren ska ha gett berörd facklig organisation tillfälle att yttra sig över
anställningsvillkoren i anställningserbjudandet
• den fackliga organisationen ska ha bedömt att anställningsvillkoren är i nivå med svenska
kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen
Ansökningar där yttrande från facklig organisation saknas eller där den fackliga organisationen
avstyrkt eftersom kollektivavtal saknas tas beslut inom 60 arbetsdagar från det att den
webbansökan kommit in. Migrationsverket ska i detta fall själv hämta in yttranden från berörd
facklig organisation.
Vid en ansökan om förlängning dessutom ska följande bifogas för att ansökan ska vara komplett:
För en arbetstagare som har kvar sin anställning i hemlandet kan ett samlat dokument ersätta
lönespecifikationer och kontrolluppgifter från hemlandet. En sådan sammanställning ska på ett
överskådligt sätt visa den totala lönen inklusive eventuella förmåner och ersättningar som
utbetalats till arbetstagaren både i hemlandet och i Sverige och ska vara undertecknad av
arbetsgivaren eller dess ombud. Arbetsgivaren ska på begäran kunna visa samtliga dokument
som nämnts i sammanställningen.
För anställning inom en bransch där särskilda beviskrav tillämpas ska ansökan även innehålla:
• en redovisning av hur arbetsgivaren kan garantera löner för minst tre månader framåt
För familjemedlemmar som ansöker samtidigt som arbetstagaren ska följande bifogas:
• kopia av vigselbevis för make eller maka eller andra handlingar som visar att parterna bott
tillsammans i hemlandet
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Certifiering av arbetsgivare - Kunskapsstöd Page 5 of 5
• medgivande från den andra föräldern eller vårdnadshavaren om han eller hon inte följer
med till Sverige.
Dokumenten ska vara översatta till svenska eller engelska av auktoriseras översättare. Utöver det
ska ansökningsavgiften vara betald. Läs mer om tillstånd för familjemedlemmar här.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Certifiering
Publicerad: 2019-01-22
Senast ändrad: 2019-02-07
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Relaterade artiklar:
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin efterkontroll - Kunskapsstöd Page 1 of 2
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f72ad03:2019-02-08
Rutin efterkontroll
En efterkontroll initieras genom att Migrationsverket öppnar ett ärende om efterkontroll och
skickar ut e-post eller ett brev till arbetsgivaren. Arbetsgivaren bör informeras om bakgrunden
och syftet med kontrollen i samband med att handlingar och uppgifter begärs in. I brevet begär
verket att arbetsgivaren ska skicka in dokument och lämna uppgifter som är relevanta för
kontrollen. Information ska även ges att dessa uppgifter lämnas på heder och samvetet.
Dokument som ska skickas in till Migrationsverket som underlag för kontroll är:
Handlingarna från arbetsgivaren ska inkomma till verket inom tre veckor från utskicket.
Arbetsgivaren ska även på begäran lämna uppgifterna på heder och samvete vilket framgår av 6
kap. 6 b § utlänningsförordningen. Inkomna uppgifter vid en efterkontroll kontrolleras mot
uppgifter hos Skatteverket.
Om arbetsgivaren inte besvarar ytterligare en skriftlig begäran ska Migrationsverket ringa upp
arbetsgivaren och be arbetsgivaren skicka in begärda uppgifter på heder och samvete. Om
arbetsgivaren varken besvarar skriftlig eller muntlig begäran kan Migrationsverket enligt
förvaltningsrättsliga bestämmelser anse att arbetsgivaren har utretts ytterligare.
En tjänsteanteckning ska upprättas där det framgår vad som inkommit i efterkontrollen samt om
återkallande ska initieras. Efterkontrollärendet avslutas därefter.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Rutin efterkontroll - Kunskapsstöd Page 2 of 2
kommer in registreras beslutstyp KONTROLL och beslutskod BESV. Om det inte kommer in
något svar från arbetsgivaren registreras beslutstyp KONTROLL och beslutskod EJ-BESV.
Om efterkontrollen leder till att ett ärende om återkallelse registreras ska följande koder
användas:
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Efterkontroll
Publicerad: 2019-01-27
Senast ändrad: 2019-02-08
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Övrigt
Rutinhandboken – Återkallelse av tillstånd, statusförklaring och visering
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Efterkontroll - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f741d3:2019-02-12
Efterkontroll av arbetstillstånd
Bestämmelser som rör åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring trädde i kraft
den 1 augusti 2014 (prop. 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna för
arbetskraftsinvandring).
• Arbetsgivare är skyldiga att lämna uppgift om anställningsvillkor som gäller för utländska
arbetstagare som beviljats arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen.
Av propositionen framgår att det är Migrationsverket som bestämmer hur efterkontrollerna ska
utföras, men att det är rimligt att de görs utifrån ett systematiskt urval, återkommande riktat till
vissa branscher. Kontrollerna ska också göras stickprovsvis samt efter tips från verksamheten
eller annan myndighet.
Av 6 kap. 6 a § utlänningsförordningen framgår att Migrationsverket får kontrollera att den som
har fått arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen har påbörjat arbetet inom
fyra månader från tillståndets första giltighetsdag, och att förutsättningarna för arbetstillståndet
enligt den bestämmelsen är uppfyllda under tillståndstiden. Den som är arbetsgivare åt en person
som beviljats arbetstillstånd enligt 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen ska på begäran av
Migrationsverket lämna skriftlig uppgift om de villkor som gäller för personens anställning.
Uppgifterna ska lämnas på heder och samvete (6 kap. 6 b § utlänningsförordningen).
Efterkontroll kan göras när en person har ett löpande tillstånd med arbete som grund. Har
personen sökt eller fått tillstånd på annan grund än arbete eller har ansökt om tillstånd för arbete
hos en ny arbetsgivare ska vi inte göra någon efterkontroll.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Efterkontroll - Kunskapsstöd Page 2 of 4
Om vi vid kontroll ser att de erbjudna anställningsvillkoren har infriats och varit i nivå med
kollektivavtal eller vad som är brukligt inom branschen, behöver vi inte utreda ärendet vidare. Vi
bör dock stämma av uppgifterna mot uppgifter hos Skatteverket.
Om det av inkomna uppgifter framgår att anställningen inte påbörjats inom fyra månader från
tillståndets första giltighetsdag eller att anställningsvillkoren inte är i nivå med kollektivavtal
eller vad som är brukligt inom branschen, och vi har kontrollerat uppgifterna mot uppgifter hos
Skatteverket, ska vi återkalla tillståndet. Det framgår av 7 kap. 7 e § utlänningslagen.
Att anställningsvillkoren ändrats i förhållande till de erbjudna villkoren bör inte i sig utgöra en
grund för återkallelse, så länge de är i nivå med kollektivavtal eller praxis inom yrket eller
branschen.
Det bör finnas grund för återkallelse av uppehållstillstånd om förutsättningarna för arbetstillstånd
inte längre är uppfyllda. Det måste alltså ha inträffat en förändring i de förhållanden som legat till
grund för beviljandet av arbetstillståndet. Det faktum att vår praxis för bedömning av villkor för
tillståndet har ändrats sedan det gavs, bör inte utgöra en grund för återkallelse. Ett
uppehållstillstånd som beviljats för arbete bör dock inte få fortsätta gälla om vi får kännedom om
att arbetstagaren till exempel arbetar under undermåliga anställningsvillkor eller inte arbetar alls
(prop. 2013/14:227 s.19-20).
När vi vid en efterkontroll upptäcker att en arbetsgivare inte infriat de anställningsvillkor som låg
till grund för tillståndet bör vi kontrollera även andra arbetstagare med löpande arbetstillstånd
hos samma arbetsgivare.
Att en arbetsgivare inte svarar på en förfrågan från Migrationsverket bör leda till att vi utreder
arbetsgivaren ytterligare. Upptäcker vi brister i det sätt på vilket arbetsgivaren tillämpar reglerna
om arbetstillstånd blir den första konsekvensen att arbetstagarens tillstånd återkallas.
Arbetsgivaren kan även gå miste om möjligheten att i framtiden få arbetstillstånd beviljade för
arbetstagare från utlandet som han eller hon önskar anställa. Vi kan också neka att förlänga
tillstånd för andra arbetstagare anställda hos samma arbetsgivare (prop. 2013/14:227 s. 30). Det
blir aktuellt särskilt när brister upptäcks i anställningsvillkoren även för dessa arbetstagare.
Om det finns öppna ansökningar om tillstånd för arbete hos en arbetsgivare där Migrationsverket
vid en efterkontroll har upptäckt att arbetsgivaren inte infriat anställningsvillkoren ska vi ta
hänsyn till de tidigare bristerna vid prövningen av de nya ansökningarna.
Förstagångsansökningar bör inte beviljas eftersom arbetsgivaren inte kan förväntas infria de
erbjudna villkoren.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Efterkontroll - Kunskapsstöd Page 3 of 4
Att en arbetsgivare låter bli att svara på en förfrågan från Migrationsverket bör leda till att
arbetsgivaren utreds ytterligare (prop. 2013/14:227 s. 30).
Att på annat sätt än muntligen lämna osann uppgift eller förtiga sanningen när uppgiften enligt
lag eller annan författning lämnas på heder och samvete eller under liknande försäkran är
straffbelagt enligt 15 kap.10 § brottsbalken.
Arbetsgivare som på begäran av Migrationsverket skriftligen lämnar uppgifter som sedan visar
sig vara osanna, eller som förtiger sanningen, kan dömas för osann försäkran till böter eller
fängelse i högst sex månader eller, om brottet är grovt, till fängelse i högst två år. Om gärningen
begås av grov oaktsamhet kan arbetsgivaren dömas för vårdslös försäkran till böter eller fängelse
i högst sex månader. Den föreslagna straffbestämmelsen träffar även de fall när arbetsgivaren
förnekar en sann uppgift eller utelämnar en uppgift som borde ha lämnats. För att bestämmelsen i
brottsbalken ska bli aktuell måste arbetsgivaren ha skrivit under på heder och samvete (prop.
2013/14:227 s. 30).
Om arbetsgivaren på heder och samvete lämnar osanna uppgifter vid en efterkontroll bör
Migrationsverket göra en anmälan om misstanke om brott till polisen. Det är däremot svårt att se
i vilka situationer det skulle kunna bli aktuellt att polisanmäla arbetsgivare på grund av att de
förtigit sanningen.
Arbetsgivaren kan anmälas för att ha lämnat osanna uppgifter tills det att brottet är preskriberat.
Preskriptionstiden för osann försäkran, normalgraden, är två år (15 kap. 10 § första stycket och
35 kap. 1 § första stycket 1 brottsbalken). Det innebär att Migrationsverket kan polisanmäla en
arbetsgivare om vi vid förlängning av ett arbetstillstånd upptäcker att uppgifter som arbetsgivaren
lämnat på heder och samvete inte är sanningsenliga. Detta dock under förutsättning att brottet
inte har preskriberats.
Det är enbart de uppgifter som lämnas in tillsammans med intygandet på heder och samvete som
kan ligga till grund för anmälan om misstänkt brott. Om Migrationsverket vid en efterkontroll
begär in kompletterande uppgifter från arbetsgivaren bör även dessa lämnas på heder och
samvete.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Efterkontroll - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Efterkontroll
Publicerad: 2018-12-11
Senast ändrad: 2019-02-12
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Brottsbalk (1962:700)
Proposition 2013/14:227 Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring
Rutiner
Rutin för efterkontroll
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-02-25
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f742c3:2019-02-07
Däremot framgår av förarbetena att Migrationsverket ska vara observant på att det inte handlar
om skenanställningar (prop. 2007/08:147 s. 37). I 2 § 1 förordningen med instruktion för
Migrationsverket anges att Migrationsverket ska motverka missbruk av regler. Även i
regleringsbreven för åren 2011 till 2015 fanns det ett uppdrag om att motverka missbruk av
regler och att särskilt redovisa insatser för att upptäcka sådant missbruk, bland annat förekomsten
av skenanställningar.
Från och med den 1 augusti 2014 gäller en bestämmelse som ger Migrationsverket möjlighet att
under löpande tillståndstid kontrollera dels att arbetstagaren påbörjat anställningen inom fyra
månader från tillståndets första giltighetsdag, dels att löne- och övriga anställningsvillkor
uppfyllts (6 kap. 6 a § utlänningsförordningen).
Migrationsverket har tolkat skrivningarna i regleringsbreven som att verket bör kontrollera
arbetsgivare och deras förutsättningar för att anställa personal i större utsträckning än vad som
framgår av lagstiftning och förarbeten. Därför har Migrationsverket infört särskilda
utredningskrav för anställningar inom vissa branscher (KC I-75/2017).
De särskilda kraven ska tillämpas när ansökan avser anställning inom följande branscher:
• städbranschen
• servicebranschen
• byggbranschen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 2 of 4
• bemanningsbranschen
• handelsbranschen
• bilverkstadsbranschen
• personlig assistans
Migrationsverket behöver inte göra kontroller så länge det rör sig om etablerade eller kända
företag eftersom där normalt saknas anledning att ifrågasätta att det är en riktig anställning.
Närmare kontroller behöver bara göras om det finns indikationer på att det rör sig om en
skenanställning eller att reglerna missbrukas på annat sätt.
Om det finns omständigheter som pekar på att det inte är en riktig anställning måste
Migrationsverket genomföra den utredning som krävs i det enskilda fallet. Det kan röra sig om
kontroller med andra myndigheter, exempelvis Skatteverket eller Bolagsverket, för att ta reda på
om arbetsgivaren är registrerad som arbetsgivare och betalar skatter och avgifter. Det kan också
vara nödvändigt att göra utredningar med arbetsgivaren eller den sökande.
Det är den sökande som har bevisbördan för att det finns ett anställningserbjudande som kan
ligga till grund för arbetstillstånd och som arbetsgivaren har förmåga och avsikt att uppfylla
samt är seriöst menat. Däremot är det Migrationsverket som har bevisbördan för att ett
anställningserbjudande har upprättats uteslutande för att den sökande ska kunna få uppehålls- och
arbetstillstånd i Sverige. Beviskravet är sannolikt. Vi måste i varje enskilt fall bedöma om det rör
sig om en skenanställning. Bland annat följande omständigheter kan vägas in i bedömningen:
• Det finns en uppenbar diskrepans i kompetens mellan sökandens kvalifikationer och det
som krävs för tjänsten.
• Den som har sökt tillstånd saknar kännedom om arbetet och anställningsvillkoren.
• Arbetsgivaren har förekommit i andra ärenden som har bedömts som skenanställningar.
• Det har lämnats felaktiga uppgifter av betydelse för bedömningen i det aktuella ärendet.
• Den sökande har tidigare på oriktiga grunder ansökt om uppehållstillstånd för annat än
arbete och fått avslag.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 3 of 4
• Anställningserbjudanden har lämnats till fler personer än vad verksamheten kräver med
hänsyn till företagets omsättning och ekonomi.
• Den sökande har lämnat in ansökan om arbetstillstånd efter att tidigare har försökt migrera
till Sverige, möjligen upprepade gånger.
• Arbetsgivaren och arbetstagaren har bristande kunskap om varandra, till exempel i fråga
om namn, medborgarskap, yrkeskvalifikationer eller verksamhetsområde.
Även när det inte är fråga om en skenanställning kan vissa omständigheter medföra att vi
bedömer att det rör sig om en oseriös anställning. Anställningserbjudandet kan bedömas som
oseriöst bland annat när:
• verksamheten är vilande.
I de fall en arbetsgivare har för avsikt att anställa en eller flera arbetstagare men saknar
ekonomiska förutsättningar för att betala löner och uppfylla övriga anställningsvillkor för
samtliga, kan det tyda på att förfarandet i sin helhet inte är seriöst. I en sådan situation bör det
inte spela någon roll om det finns ekonomiskt utrymme att anställa en eller flera personer av de
som sökt, utan samtliga ansökningar bör avslås. Om Migrationsverket bedömer att den åberopade
anställningen inte är seriös, eller att det rör sig om en skenanställning, ska ansökan avslås med
hänvisning till att de grundläggande kraven i 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen inte är
uppfyllda.
Egenskaper
Typ: Vägledning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Missbruk
Publicerad: 2018-12-11
Senast ändrad: 2019-02-07
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Proposition 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
Övrigt
SOU 2016:91 Stärkt ställning för arbetskraftsinvandrare på arbetsmarknaden
Relaterade artiklar:
Tillstånd Missbruk
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 1 of 4
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f742c3:2019-02-07
Däremot framgår av förarbetena att Migrationsverket ska vara observant på att det inte handlar
om skenanställningar (prop. 2007/08:147 s. 37). I 2 § 1 förordningen med instruktion för
Migrationsverket anges att Migrationsverket ska motverka missbruk av regler. Även i
regleringsbreven för åren 2011 till 2015 fanns det ett uppdrag om att motverka missbruk av
regler och att särskilt redovisa insatser för att upptäcka sådant missbruk, bland annat förekomsten
av skenanställningar.
Från och med den 1 augusti 2014 gäller en bestämmelse som ger Migrationsverket möjlighet att
under löpande tillståndstid kontrollera dels att arbetstagaren påbörjat anställningen inom fyra
månader från tillståndets första giltighetsdag, dels att löne- och övriga anställningsvillkor
uppfyllts (6 kap. 6 a § utlänningsförordningen).
Migrationsverket har tolkat skrivningarna i regleringsbreven som att verket bör kontrollera
arbetsgivare och deras förutsättningar för att anställa personal i större utsträckning än vad som
framgår av lagstiftning och förarbeten. Därför har Migrationsverket infört särskilda
utredningskrav för anställningar inom vissa branscher (KC I-75/2017).
De särskilda kraven ska tillämpas när ansökan avser anställning inom följande branscher:
• städbranschen
• servicebranschen
• byggbranschen
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 2 of 4
• bemanningsbranschen
• handelsbranschen
• bilverkstadsbranschen
• personlig assistans
Migrationsverket behöver inte göra kontroller så länge det rör sig om etablerade eller kända
företag eftersom där normalt saknas anledning att ifrågasätta att det är en riktig anställning.
Närmare kontroller behöver bara göras om det finns indikationer på att det rör sig om en
skenanställning eller att reglerna missbrukas på annat sätt.
Om det finns omständigheter som pekar på att det inte är en riktig anställning måste
Migrationsverket genomföra den utredning som krävs i det enskilda fallet. Det kan röra sig om
kontroller med andra myndigheter, exempelvis Skatteverket eller Bolagsverket, för att ta reda på
om arbetsgivaren är registrerad som arbetsgivare och betalar skatter och avgifter. Det kan också
vara nödvändigt att göra utredningar med arbetsgivaren eller den sökande.
Det är den sökande som har bevisbördan för att det finns ett anställningserbjudande som kan
ligga till grund för arbetstillstånd och som arbetsgivaren har förmåga och avsikt att uppfylla
samt är seriöst menat. Däremot är det Migrationsverket som har bevisbördan för att ett
anställningserbjudande har upprättats uteslutande för att den sökande ska kunna få uppehålls- och
arbetstillstånd i Sverige. Beviskravet är sannolikt. Vi måste i varje enskilt fall bedöma om det rör
sig om en skenanställning. Bland annat följande omständigheter kan vägas in i bedömningen:
• Det finns en uppenbar diskrepans i kompetens mellan sökandens kvalifikationer och det
som krävs för tjänsten.
• Den som har sökt tillstånd saknar kännedom om arbetet och anställningsvillkoren.
• Arbetsgivaren har förekommit i andra ärenden som har bedömts som skenanställningar.
• Det har lämnats felaktiga uppgifter av betydelse för bedömningen i det aktuella ärendet.
• Den sökande har tidigare på oriktiga grunder ansökt om uppehållstillstånd för annat än
arbete och fått avslag.
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 3 of 4
• Anställningserbjudanden har lämnats till fler personer än vad verksamheten kräver med
hänsyn till företagets omsättning och ekonomi.
• Den sökande har lämnat in ansökan om arbetstillstånd efter att tidigare har försökt migrera
till Sverige, möjligen upprepade gånger.
• Arbetsgivaren och arbetstagaren har bristande kunskap om varandra, till exempel i fråga
om namn, medborgarskap, yrkeskvalifikationer eller verksamhetsområde.
Även när det inte är fråga om en skenanställning kan vissa omständigheter medföra att vi
bedömer att det rör sig om en oseriös anställning. Anställningserbjudandet kan bedömas som
oseriöst bland annat när:
• verksamheten är vilande.
I de fall en arbetsgivare har för avsikt att anställa en eller flera arbetstagare men saknar
ekonomiska förutsättningar för att betala löner och uppfylla övriga anställningsvillkor för
samtliga, kan det tyda på att förfarandet i sin helhet inte är seriöst. I en sådan situation bör det
inte spela någon roll om det finns ekonomiskt utrymme att anställa en eller flera personer av de
som sökt, utan samtliga ansökningar bör avslås. Om Migrationsverket bedömer att den åberopade
anställningen inte är seriös, eller att det rör sig om en skenanställning, ska ansökan avslås med
hänvisning till att de grundläggande kraven i 6 kap. 2 § första stycket utlänningslagen inte är
uppfyllda.
Egenskaper
Typ: Vägledning
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Skenanställningar och annat missbruk - Kunskapsstöd Page 4 of 4
Område: Tillstånd
Artikelkategori: Missbruk
Publicerad: 2018-12-11
Senast ändrad: 2019-02-07
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Proposition 2007/08:147 Nya regler för arbetskraftsinvandring
Övrigt
SOU 2016:91 Stärkt ställning för arbetskraftsinvandrare på arbetsmarknaden
Relaterade artiklar:
Tillstånd Missbruk
https://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochru... 2019-03-01
Dokumentation av förmågan att betala lön i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 1 of 5
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f716095:2019-02-14
Kravet har tillkommit för att motverka att tillstånd ges för skenanställningar eller anställningar
hos arbetsgivare som saknar möjlighet att betala lön i nivå med kollektivavtal. Det är dock svårt
för en arbetsgivare att i bokstavlig mening ställa garantier - i vart fall för någon längre tid. Det är
ändå rimligt att en arbetsgivare som anställer ny personal kan överblicka en viss tidsperiod
framåt och även kan visa att det finns förutsättningar för att betala lön i åtminstone tre månader.
Villkoret bör därför tolkas som att arbetsgivaren på lämpligt sätt ska visa att det finns
förutsättningar för att bedriva en löpande verksamhet och att man därigenom kan utgå från att det
finns ekonomiska förutsättningar för att anställa en eller flera personer utöver de redan anställda.
Mot bakgrund av bevissvårigheterna går det inte att avgöra exakt vilken dokumentation eller slag
av bevis som krävs för att garantera lönerna. I svensk rätt gäller principen om fri bevisföring,
vilket innebär att det är tillåtet att lägga fram alla former av bevis vid en rättslig prövning. Med
detta menas att det i princip inte uppställs några begränsningar i fråga om de källor som får
användas för att uppfylla bevisbördan. Även bevisvärderingen är fri. Det finns inte några legala
regler om hur värderingen av bevis ska ske. Det innebär att Migrationsverket inte kan kräva att
sökanden ger in vissa specifika handlingar för att visa att förutsättningarna för tillståndet är
uppfyllda. Migrationsverket måste istället göra en bedömning av den bevisning som sökanden
åberopar.
Arbetsgivaren får därför möjlighet att på lämpligt sätt visa att det finns förutsättningar att anställa
och att betala löner för de nyanställda. I anställningserbjudandet ges följande exempel på
dokumentation som arbetsgivaren kan ge in:
• årsredovisning/årsbokslut
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Dokumentation av förmågan att betala lön i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 2 of 5
Närmare om bedömningen
Normalt kan man utgå från att en arbetsgivare kan presentera någon eller några av dessa
uppgifter och det bör då också i regel vara möjligt att göra en uppskattning av om det handlar om
en etablerad och fungerande verksamhet och att det finns utrymme för att anställa ytterligare
personal.
Kan arbetsgivaren inte komma in med något av de nämnda alternativen så talar mycket för att
arbetsgivaren inte bedriver någon faktisk verksamhet eller att det saknas möjligheter att betala
löner och uppfylla övriga anställningsvillkor. Enbart utfästelser från arbetsgivaren eller någon
annan om att det finns tillräckliga medel eller konkreta planer för verksamheten är inte tillräckligt
för att uppfylla villkoren.
I de fall en arbetsgivare har för avsikt att anställa en eller flera arbetstagare och det vid en
bedömning av innehållet i ansökningshandlingarna saknas möjligheter att betala löner för
samtliga bör ansökan avslås eftersom det saknas ekonomiska förutsättningar att betala löner. Det
bör då inte spela någon roll om det trots allt finns utrymme att anställa en eller flera personer.
Kan arbetsgivaren inte heller uppfylla övriga anställningsvillkor för samtliga kan det tyda på att
förfarandet i sin helhet inte är seriöst. Även i dessa fall bör ansökningarna avslås.
De särskilda utredningskraven gäller även vid en förlängningsansökan om den anställde byter till
en arbetsgivare som omfattas av de särskilda kraven. Om den anställde redan påbörjat sin
anställning och kan visa att denne fått lön tyder detta på att arbetsgivaren har ekonomiska
förutsättningar att betala lön även framöver.
Bevisningen kommer att variera mellan olika typer av företag och bolagsformer liksom mellan
etablerade och nystartade verksamheter. Beträffande nystartade bör generellt gälla att kraven på
bevisning ställs högt när det gäller lönerna eftersom det inte finns någon tidigare verksamhet att
referera till. En särskild situation är om arbetstillstånd söks för en VD till ett nystartat företag.
Uppgiften för denna är att bedriva verksamhet och därmed generera ett resultat. I dessa fall kan
det finnas anledning att kräva in ytterligare ekonomiskt underlag för att bedöma om
arbetsgivarens förmåga att betala lön.
En särskild fråga är om man, då arbetsgivaren är egen företagare som driver enskild firma eller
handelsbolagsman, även ska ta hänsyn till att arbetsgivaren kan ta ut sin egen lön. Det skulle i så
fall innebära att den eventuella vinsten i företaget måste vara så stor att den medger både
ekonomisk möjlighet att anställa en tredjelandsmedborgare och möjlighet för ägaren att ta ut lön.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Dokumentation av förmågan att betala lön i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 3 of 5
Enligt praxis krävs dock inte att den egna lönen räknas in eftersom det skulle innebära bland
annat att företagarens privatekonomi måste utredas. Det kan exempelvis tänkas att en annan
medlem i familjen står för försörjningen.
Ett företags bokföring innehåller information som är av betydelse när det gäller att bedöma
verksamheten som bedrivs, den ekonomiska situationen, möjligheterna att anställa etc. Det är
dock inte möjligt för Migrationsverket att göra företagsekonomiska bedömningar på grundval av
bokföringsmaterial eller annan dokumentation från arbetsgivaren.
I många fall kan dock årsredovisningar och utdrag ur löpande bokföring ge allmän information
om företaget som är av betydelse för de bedömningar Migrationsverket ska göra.
Som nämnts ovan fungerar stansarf för hantering av arbetstillstånd inom vissa branscher och
utredningskrav som en ram för vilken utredning som kan göras för att bedöma att det rör sig om
en verklig anställning. Om man redan efter en översiktlig bedömning grundad exempelvis på
företagets årsredovisning kan konstatera att det rör sig om en etablerad arbetsgivare som driver
löpande verksamhet så kan detta vara tillräckligt för ett antagande att arbetsgivaren kan betala
den erbjudna lönen. Det krävs då förstås att underlaget, så långt kan bedömas, tyder på att det är
en fungerande verksamhet med ordnad ekonomi. Det är inte möjligt att göra annat än översiktliga
bedömningar men i många fall bör detta vara tillräckligt. Om det däremot finns tveksamheter
måste ytterligare dokumentation tas in och en djupare utredning göras.
Vissa slag av företag är enligt bokföringslagen skyldiga att avsluta räkenskapsåret genom att
upprätta och offentliggöra en årsredovisning. Det gäller bl.a. aktiebolag, ekonomiska föreningar
samt större företag sett till antalet anställda eller storleken på omsättningen (6 kap. 1 §
bokföringslagen). Årsredovisningar ska offentliggöras hos Bolagsverket.
Övriga företag ska avsluta räkenskapsåret genom att upprätta årsbokslut vilket är en mindre
omfattande form av redovisning än en årsredovisning (6 kap. 3 § bokföringslagen). Till skillnad
från en årsredovisning behöver ett årsbokslut inte offentliggöras.
Företag vars årliga nettoomsättning normalt uppgår till högst tre miljoner kronor och som inte är
skyldigt att upprätta årsredovisning får upprätta årsbokslutet i förenklad form (6 kap. 3 §
bokföringslagen).
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Dokumentation av förmågan att betala lön i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 4 of 5
Generellt kan sägas att en redovisning av ett helt räkenskapsår, det vill säga årsredovisning eller
årsbokslut, kan ge mer information än ett utdrag ur den löpande bokföringen. Beroende på
omständigheterna, till exempel om materialet kombinerats med annan dokumentation eller om
företaget är känt sedan tidigare så kan även utdrag från innevarande år vara av betydelse.
Om arbetsgivaren kan visa att företaget har en god orderingång så talar detta för att det handlar
om en fungerande rörelse och att det kan finnas ekonomiska förutsättningar för att nyanställa.
Om dokumentationen om order eller uppdrag dessutom kombineras med annan
dokumentation, exempelvis en årsredovisning som tyder på en fungerande verksamhet, så
förstärks bevisningen ytterligare.
Det är inte rimligt att kräva att en arbetsgivare ska kunna visar att det finns avsatta medel för
lönekostnaderna för längre perioder. Verksamheten ska ju löpande rendera de inkomster som
behövs för att betala löner och andra kostnader samt ge vinst. Dock måste en arbetsgivare
löpande ha likvida medel eller tillgång till krediter för att driva sin verksamhet, oavsett storlek,
antalet anställda och omsättning. De flesta arbetsgivare bör därför, vid behov, kunna visa hur de
finansierar sin löpande verksamhet.
En summa pengar på ett konto eller en kredit av viss omfattning är i sig inget bevis för att
arbetsgivaren förmår betala tillräckliga löner. I synnerhet inte om det är ett större företag med
många anställda. Det är ju inte bara den som ska anställas som ska ha lön utan även den
befintliga personalen. Därför är det svårt att avgöra hur stora summor arbetsgivaren måste ha
tillgängliga inför en löneutbetalning. Tillgång till kapital är dock ändå en indikation på att
verksamheten är fungerande och om tillgångarna som redovisas vid en översiktlig bedömning
förefaller stabila och tillräckliga för verksamhetens behov så talar mycket för att det rör sig om
en fungerande och bärkraftig verksamhet.
Egenskaper
Typ: Vägledning
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Dokumentation av förmågan att betala lön i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 5 of 5
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Bokföringslag (1999:1078)
Årsredovisningslag (1995:1554)
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav
Övrigt
Bolagsverket
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Dokumentation av utbetalda löner i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f716088:2019-02-14
När ansökan avser en anställning där de särskilda utredningskraven gäller, och arbetsgivaren
tidigare anställt tredjelandsmedborgare, ska arbetsgivaren visa dokumentation av utbetalda löner
och tecknade försäkringar samt redovisning av inbetalda arbetsgivaravgifter.
Det är bara arbetsgivare som tidigare medverkat som referens i ansökningar om arbetstillstånd
enligt 6 kap. 2 § utlänningslagen, dvs. där ansökan grundat sig på en anställning hos
arbetsgivaren ifråga. Kravet gäller inte om arbetsgivaren anställt en tredjelandsmedborgare med
permanent uppehållstillstånd, uppehållstillstånd för studier eller uppehålls- och arbetstillstånd
grundat på anknytning.
Det finns ingen avgränsad tidsperiod inom vilken den tidigare anställningen ska ha skett, så i
princip gäller kravet obegränsat antal år bakåt. Historiken i den särskilda Wilmafunktionen för
AT-ärenden, som bland annat visar om arbetsgivaren förekommit tidigare, sträcker sig dock bara
18 månader bakåt i tiden. Avsikten är inte att Migrationsverket därutöver ska utreda om
arbetsgivaren tidigare medverkat. Någon särskild utredning ska således inte ske om arbetsgivaren
inte uppgett att han eller hon medverkat och inte heller förekommer i Wilmafunktionen.
Arbetsgivare som har medverkat tidigare ska enligt Standard för hantering av arbetstillstånd inom
vissa branscher och utredningskrav dokumentera utbetalda löner, tecknade försäkringar och
inbetalda arbetsgivaravgifter. För att undvika att skapa en omfattande administrativ börda, såväl
för sökande, arbetsgivare och Migrationsverket, kommer kravet på dokumentation i första hand
att avse ett utdrag från arbetsgivarens skattekonto rörande de tre senaste månaderna, räknat från
tidpunkten då anställningserbjudandet upprättades. Av utdraget kan man bland annat utläsa
inbetalda arbetsgivaravgifter.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Dokumentation av utbetalda löner i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 2 of 3
I kombination med uppgiften om antalet anställda (uppgiften ska lämnas på första sidan i
anställningserbjudandet) kan man göra en översiktlig bedömning av om arbetsgivaren betalat
arbetsgivaravgifter för sina anställda. Om så är fallet anses kravet uppfyllt utan att specifik
dokumentation lämnats rörande utbetalda löner och tecknade försäkringar. Först om tveksamhet
råder trots utdraget eller av andra skäl bör ytterligare dokumentation begäras in, t.ex.
verifikationer på utbetalda löner och tecknade försäkringar.
Som riktvärde kan man utgå från att arbetsgivaren bör betala åtminstone 4 000 kronor i
arbetsgivaravgifter per anställd och månad. Riktvärdet har beräknats på grundval av
minimibeloppet för försörjningskravet och procentsatsen för den totala arbetsgivaravgiften som
är 31,42 procent av bruttolönen. Mer om arbetsgivaravgifter finns att läsa på Skatteverkets
webbplats.
Om de inbetalda arbetsgivaravgifterna överstiger 4 000 kronor per anställd och månad kan detta i
regel ses som en indikation på att arbetsgivaren skött sina åtaganden vad gäller
arbetsgivaravgifter och därmed också beträffande lönerna. Observera dock att det är ett riktvärde
och att det handlar om en översiktlig bedömning. Om det finns omständigheter i ärendet som
talar mot att det är en riktig anställning bör ytterligare utredning göras.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Dokumentation av utbetalda löner i särskilda kontrollbranscher - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Rutiner
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav
Övrigt
Skatteverket - arbetsgivaravgifter
Relaterade artiklar:
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Filialregistrering för utländska företag - Kunskapsstöd Page 1 of 1
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc3a76b:2019-02-14
I de fall ansökan avser anställning hos en utländsk arbetsgivare som inte redan har något
dotterbolag eller annat driftsställe i Sverige ska arbetsgivaren visa att en filial registrerats i
Sverige. Filialer registreras hos Bolagsverket och som bevis ska arbetsgivaren ge in kopia av
registreringsbeviset.
Migrationsverket ska kunna kommunicera med arbetsgivaren via filialen och likaså kunna få
information om anställningen och anställningsvillkoren.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-11
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Lagen (1992:160) om utländska filialer m.m.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Fördjupad utredning - Kunskapsstöd Page 1 of 3
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc3a798:2019-02-14
Fördjupad utredning
Fördjupade utredningsåtgärder
I ett ärende kan det framkomma uppgifter som innebär att djupare utredning krävs. Att vidta
fördjupade utredningsåtgärder kan innebära att en viss uppgift behöver kontrolleras, men kan
även innebära att ett flertal omständigheter behöver klarläggas.
Att ytterligare utredningsåtgärder är nödvändiga innebär inte att det finns grund för att avslå
ansökan enbart av den anledningen. Utgången av ärendet är beroende av vad de ytterligare
utredningsåtgärderna ger för resultat.
Har tidigare ansökningar beviljats finns inte skäl för ytterligare utredning.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Fördjupad utredning - Kunskapsstöd Page 2 of 3
Om utredningen visar att arbetsgivaren inte erbjudit någon anställning ska ansökan avslås.
Ett företag med fungerande verksamhet kan förväntas kunna bli nådd av till exempel kunder på
ett enkelt sätt. Att en arbetsgivare har ett oregistrerat telefonnummer kan innebära svårigheter
för andra att nå arbetsgivaren. Att en arbetsgivare har ett oregistrerat telefonnummer kan därför
vara en omständighet som innebär att det inte är en seriös arbetsgivare. Om det framkommer att
arbetsgivaren har ett oregistrerat telefonnummer bör ärendet därför utredas vidare.
Om arbetsgivaren enbart har en boxadress är det svårt att besöka företaget för till exempel
kunder. I vissa fall kan det vara svårt att utföra arbetet som verksamheten kräver. Beroende på
vad företaget har för verksamhet kan avsaknad av en besöksadress vara en omständighet som
innebär att ärendet bör utredas vidare.
Ett företag som är vilande förväntas inte ha någon verksamhet igång och arbetsgivarregistrering
är en förutsättning för att ha anställda. Att en arbetsgivarregistrering ännu inte finns kan bero på
att arbetsgivaren väntar på att Skatteverket ska registrera företaget för detta.
Återkallad F-skatt
F-skatt för kan återkallas om företagaren inte deklarerar eller betalar skatter. F-skatt återkallas
även om näringsverksamheten har upphört. Om det av ärendet framkommer uppgift om F-skatt
har återkallats ska kontrolleras varför F-skatten återkallats och om detta innebär att
arbetsgivaren inte kommer att kunna erbjuda lön och övriga anställningsvillkor till
arbetstagaren.
Om det framgår av inlämnade handlingar att en större summa pengar satts in i företaget i
samband med ansökan bör utredas om detta skett för att kunna uppfylla villkoren för
arbetstillstånd.
Egenskaper
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Fördjupad utredning - Kunskapsstöd Page 3 of 3
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-11
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Rutiner
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade verksamheter
Övrigt
Skatteverket F-skatt
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Information om anställningsvillkoren - Kunskapsstöd Page 1 of 1
diarienummer: 4.6a5a99171689af20bcc3a777:2019-02-11
Information om anställningsvillkoren
Om ansökan avser en anställning där de särskilda utredningskraven gäller ska arbetsgivaren visa
att tredjelandsmedborgaren har informerats om de erbjudna anställningsvillkoren och om arbetets
art.
Om det i ett enskilt ärende framstår som om den sökande inte fått del av anställningsvillkoren
eller inte känner till vilket slags arbete som ska utföras så bör dock utredas vilken information
den sökande fått.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-11
Senast ändrad: 2019-02-11
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade ver... Page 1 of 6
diarienummer: 4.29df80a5168a4ba25cf12f60:2019-02-04
Undantag
Om arbetsgivaren undantas från de särskilda utredningskraven ska ärendet sorteras och hanteras
som en förstagångsansökan om arbetstillstånd (CA0) redan när ansökan kommer in till
Migrationsverket.
Ekonomi
I ärenden med särskilda utredningskrav ska bland annat en bedömning göras om arbetsgivaren
har ekonomiska förutsättningar för att betala ut lön under tre månader. Om det finns flera som
ansöker samtidigt om arbetstillstånd hos samma arbetsgivare ska lön kunna betalas ut till
samtliga.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade ver... Page 2 of 6
En redovisning av ett helt räkenskapsår (årsredovisning eller årsbokslut) kan ge mer information
än ett utdrag ur den löpande bokföringen (resultat- och balansrapport). Utgå från det underlag
som bifogats till ansökan. Som riktmärke kan vi utgå ifrån att en balans- och resultatrapport inte
ska vara äldre än 8 månader för etablerade verksamheter och inte äldre än 6 månader för
nystartade verksamheter.
Bevisningen kan variera mellan olika typer av företag och bolagsformer, samt mellan etablerade
och nyetablerade. För nystartade verksamheter bör generellt gälla att kraven på bevisning ställs
högt när det gäller löner eftersom det inte finns någon tidigare verksamhet att referera till.
För att underlätta den ekonomiska beräkningen finns en ekonomisk beräkningsmodell. Se länk
till ekonomiberäkning. Det finns även en webbutbildning som berör den ekonomiska
bedömningen, Arbetstillstånd – ett ärendes gång i Kompassen.
Här listas vissa saker som är viktiga att tänka på vid användandet av den ekonomiska
beräkningsmodellen.
Modellen är ett hjälpmedel vid vår ekonomiska bedömning. En sammantagen bedömning utifrån
det enskilda ärendet måste alltid göras. Om arbetsgivaren även lämnat in annan bevisning ska
denna beaktas i den sammanvägda bedömningen.
En verksamhet ska löpande rendera de inkomster som behövs för att betala löner och andra
kostnader samt ge vinst. Bedömningen av arbetsgivarens förmåga att betala lön under tre
månader är framåtsyftande. Av denna anledning ska hänsyn tas till vad företaget kan generera för
resultat under tidsperioden. På detta sätt blir utredningsmetoden framåtblickande istället för att
enbart se till arbetsgivarens situation fram till beslutstillfället. Genom att se till företagets tidigare
resultat kan en prognos över framtida resultat göras. Den ekonomiska beräkningsmodellen tar
därför hänsyn till tidigare resultat.
Vid nystartade verksamheter ska beaktas att det inte är ovanligt med minusresultat till en början.
Därför kan resultatet av beräkningen i vissa fall ge orimliga resultat. I dessa fall är det därför
särskilt viktigt att göra en sammantagen bedömning av den bevisning arbetsgivaren ger in för att
bedöma om det finns ekonomiska förutsättningar för att betala lön.
Modellen är inte tillämplig om den anställde byter arbetsgivare och hinner påbörja sin anställning
innan vi prövar förlängningsansökan. Anledningen till detta är att den anställdes lönekostnader
då finns upptagna i företagets redovisning.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade ver... Page 3 of 6
Uppgifterna till beräkningsmodellen tas från företagets resultat- och balansrapport. Uppgifterna
kan även tas från arbetsgivarens skattedeklaration om denna lämnats in.
Uppgifterna från resultaträkningen används för att beräkna företagets resultat för tre månader.
Uppgifterna från balansräkningen används för att beräkna belopp som anses komma in eller ut till
företaget under tre månader. Det är svårt att säga exakt vilka poster som ingår i kassa och bank,
kortfristiga fordringar och kortfristiga skulder eftersom företag kan redovisa olika.
1. Fyll i beloppet för företagets resultat före skatt minskat med eventuella statliga bidrag i avsedd
ruta. Denna uppgift finns i resultaträkningen. Resultat före skatt hittas oftast i slutet på
resultaträkningen. Statliga bidrag hittas oftast under Övriga rörelseintäkter. Anledningen till att
bidrag inte ska tas med i beräkningen är för att förhindra osund konkurrens.
2. Fyll i vilken period resultatrapporten avser. En resultatrapport kan avse t.ex. ett år eller sex
månader. Exempel: Är resultatrapporten för sex månader fylls siffran sex i avsedd ruta.
Beräkningsmodellen räknar om resultatet för tre månader automatiskt.
3. Fyll i summan av företagets kassa och bank. Kassa och bank innebär hur mycket pengar
företaget har dels i kassan och dels på banken. Denna uppgift finns i balansräkningen.
6. Fyll i antal anställda som anställningserbjudandet avser samt erbjudna löner. Om det finns fler
öppna förstagångsansökningar i CUD kopplat till arbetsgivaren anges även dessa.
Beräkningsmodellen räknar om lön och lönekostnad automatiskt till tre månader. Exempel: Om
det är två personer som ska anställas där en har en lön på 20 000 kronor och den andra en lön på
25 000 kronor används två rader. Är flera personer erbjudna anställning och med samma lön
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade ver... Page 4 of 6
behöver endast en rad användas. Lönekostnader för personal som redan är anställda är inräknat i
företagets resultat eftersom resultatet innebär företagets försäljning minskat med kostnader,
däribland lönekostnader.
7. Det finns även en ruta som kan användas för att underlätta jämförelsen med
kollektivavtalsenlig lön om deltidsarbete erbjuds. Fyll i erbjuden lön och ange omfattningen av
arbetet. Beräkningsmodellen räknar då om deltidslönen till en heltidslön.
När alla uppgifter fyllts i beräkningsmodellen ges en bild av om företaget klarar av att betala lön
till den/de som ska anställas. Detta genom att likvida medel (tillgångar som omgående kan
omsättas i kontanter) och prognostiserat resultat för tre månader har minskats med lönekostnaden
för tre månader.
Om resultatet är positivt (markeras med grön färg) innebär det att företaget har råd att anställa.
Ibland kan ytterligare utredning krävas, t.ex. om företaget har stora insättningar av kapital som
inte är avkastning från verksamheten.
Om beloppet är negativt (markeras med röd färg) har företaget inte råd att anställa och det finns
grund för att avslå ansökan. Finns annat ekonomiskt underlag som talar för motsatsen ska detta
tas med i den sammantagna bedömningen.
Beräkningsformler
Resultat för tre månader = resultat före skatt minus statliga bidrag / resultaträkningens period i
antal månader
Underlag för bedömning = likvida medel +/- resultat för tre månader - lönekostnader inkl. sociala
avgifter för tre månader
Fördjupad utredning
I detta avsnitt finns rutiner som ska följas vid fördjupad utredning. För att läsa närmare om
fördjupad utredning, se vägledande artikel om Särskilda utredningskrav för vissa branscher samt
nystartade verksamheter.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade ver... Page 5 of 6
Om utredningen visar att den uppgivna företrädaren inte representerar arbetsgivaren ska
tjänsteanteckning om detta skrivas. Har arbetsgivaren inte erbjudit någon anställning ska ansökan
avslås.
Om det framkommer att arbetsgivaren har ett oregistrerat telefonnummer eller saknar en
besöksadress när så krävs bör ärendet utredas vidare. Arbetsgivaren bör i första hand kontaktas
för att kommentera uppgiften. Utredningen kan även innebära att fler omständigheter gällande
arbetsgivaren eller erbjudna anställningsvillkor behöver kontrolleras om det finns brister som kan
leda till att ansökan avslås.
Återkallad F-skatt
Om det av ärendet framkommer uppgift om F-skatt har återkallats ska kontrolleras varför
F-skatten återkallats och om detta innebär att arbetsgivaren inte kommer att kunna erbjuda lön
och övriga anställningsvillkor till arbetstagaren.
Om det framgår av inlämnade handlingar att en större summa pengar satts in i företaget i
samband med ansökan bör utredas om detta skett för att kunna uppfylla villkoren för
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade ver... Page 6 of 6
arbetstillstånd. Som riktmärke för om en större summa pengar satts in kan användas den
lönekostnad som den/de sökandes anställning under tre månader innebär för arbetsgivaren.
Kontrollera hur företaget fått den större summan kapital, om det är genom kapitaltillskott eller
återinvesterad vinst. Utgå från innevarande räkenskapsårs resultatrapport och från tidigare
räkenskapsår. Om företaget genererar vinst och har gjort det tidigare kan ekonomin godkännas.
Saknas historik eller om företaget gjort förluster och har gjort det tidigare utreds vidare var
kapitaltillskottet kommer ifrån. Arbetsgivaren ska ges möjlighet att kommentera uppgiften. Ha i
åtanke att företag vid förluster kan tillföra kapital för att t.ex. klara av att betala löner och att
nystartade verksamheter är i behov av kapitaltillskott för att starta verksamhet
Egenskaper
Typ: Rutin
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-02-04
Senast ändrad: 2019-02-04
Ansvarig: Maria von Scheele Frejd
Verktyg
Ekonomisk beräkningsmodell
Övrigt
Kompassen
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade verksamheter - Kunskapss... Page 1 of 5
diarienummer: 4.15e5e0cb167732de6f716069:2019-02-14
Särskilda utredningskrav
De särskilda utredningskraven samt vilka branscher som omfattas grundar sig på standard för
hantering av arbetstillstånd inom vissa branscher och utredningskrav (KC I-75/2017).
Särskilda utredningskrav gäller när ansökan avser anställning inom följande branscher:
• städbranschen
• servicebranschen
• byggbranschen
• bemanningsbranschen
• handelsbranschen
• bilverkstadsbranschen
• personlig assistans
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade verksamheter - Kunskapss... Page 2 of 5
av de ovan nämnda branscherna eller i en nystartad verksamhet, trots att arbetsgivaren inte angett
det i anställningserbjudandet, ska vi komplettera ärendet.
Nystartade verksamheter
För nystartade verksamheter gäller utredningskraven oavsett inom vilken bransch verksamheten
bedrivs. Med nystartad verksamhet avses företag som startat sin faktiska verksamhet under det
senaste året. Det innebär exempelvis att ett företag som varit registrerat hos Bolagsverket under
längre tid än ett år betraktas som nystartat om det varit vilande och haft faktisk verksamhet först
under det sista året.
För att bedöma om det är en nystartad verksamhet kan vi därför inte enbart utgå från tidpunkten
för registrering. Normalt bör det framgå av ansökan och bilagd dokumentation hur länge
verksamheten bedrivits. Om det råder tveksamhet bör ärendet kompletteras på den punkten.
Det är viktigt att skilja mellan nyetablerade verksamheter och nyetablerade koncerner . För
koncerner gäller, förutom de krav som beskrivs här, även ytterligare utredningskrav.
Det finns vissa undantag som innebär att arbetsgivare, trots tillhörighet till någon av ovanstående
branscher, inte omfattas av de särskilda utredningskraven.
Arbetsgivare som undantas från utredningskraven i sin helhet är arbetsgivare inom kommun,
landsting och stat samt arbetsgivare där antalet anställda är 50 personer eller fler.
Utredningskraven
När ansökan avser en anställning inom någon av de nämnda branscherna eller en nystartad
verksamhet och inget undantag är tillämpligt ska arbetsgivaren, för att villkoren för
arbetstillstånd ska vara uppfyllda, visa följande:
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade verksamheter - Kunskapss... Page 3 of 5
• filialregistrering i Sverige i enlighet med lag om utländska filialer m.m. Det gäller enbart
företag registrerade i tredje land som bedriver näringsverksamhet i Sverige.
Ovanstående punkter utgör en ram för den bevisning och de kontroller som behövs för att vi ska
kunna bedöma om det rör sig om en verklig anställning. Det är dock inte alltid nödvändigt att
kontrollera all dokumentation som nämns i punktlistan. Om vi utifrån till exempel företagets
årsredovisning kan konstatera att det rör sig om en etablerad arbetsgivare som driver löpande och
seriös verksamhet, kan vi anta att arbetsgivaren kan betala den erbjudna lönen. Om det finns
tveksamheter bör en djupare utredning göras.
Utredningen och kontrollen som ska göras enligt standarden har enbart till uppgift att motverka
att tillstånd beviljas för skenanställningar eller anställningar hos arbetsgivare som saknar
möjlighet att betala löner. Det innebär inte någon ändring av de grundläggande villkoren för att
bevilja arbetstillstånd.
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade verksamheter - Kunskapss... Page 4 of 5
Eftersom utredningskraven rör anställningen och förhållanden kopplade till arbetsgivaren är det i
första hand den som ska ta fram den nödvändiga dokumentationen. Det är därför lämpligt att vid
eventuella kompletteringar vända sig direkt till arbetsgivaren. Formellt sett är det dock
arbetstagaren som är den sökande och som ska visa att förutsättningarna för tillstånd är
uppfyllda.
Egenskaper
Typ: Vägledning
Område: Tillstånd
Publicerad: 2019-01-11
Senast ändrad: 2019-02-14
Ansvarig: Anna Bartosiewicz
Lagstiftning
Utlänningslagen
Utlänningsförordningen
Lag (1992:160) om utländska filialer m.m.
Proposition 2007/08:147 om nya regler för arbetskraftsinvandring
Förordning (2007:996) med instruktion för Migrationsverket
Rutiner
Rutin för ärenden med särskilda utredningskrav
Relaterade artiklar:
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25
Särskilda utredningskrav för vissa branscher och nystartade verksamheter - Kunskapss... Page 5 of 5
http://kunskapsstod.migrationsverket.se/kunskapsstod/artikelarkivvagledningarochruti... 2019-02-25