Professional Documents
Culture Documents
Priručnik Za Nastavnike
Priručnik Za Nastavnike
Priručnik Za Nastavnike
Izdavač:
Axel Sachs
Deutsche Gesellschaft für
Technische Zusammenarbeit GmbH (GTZ)
Direktor ureda za Bosnu i Hercegovinu i Hrvatsku,
vođa projekta „Stručno obrazovanje i usavršavanje“
po nalogu Saveznog ministarstva za privrednu
saradnju i razvoj(BMZ) Savezne Republike Njemačke
Konsultant:
Redakcijski savjet:
Mirza Jusufović
Tanja Junuzagić
Lektor:
Gordana Hadžić
Dizajn:
Benjamin Krnić
Štampa:
GRAFIKUS
Tiraž:
700
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE
OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE
PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Sadržaj:
Predgovor 6
1. Uvod u ogled 7
2. Uzroci za sve veću neophodnost profesionalne orijentacije 9
2.1. Promjene u svijetu zanimanja 9
2.2. O pojmu „orijentacija“ 9
2.3. Teorije odluke o izboru zanimanja – pristupi za pedagošku i didaktičku
implementaciju profesionalne orijentacije 10
2.3.1. Pregled 10
2.3.2. Analiza 10
2.4. Petofazni model profesionalne orijentacije 13
2.4.1 Didaktička implementacija petofaznog postupka 13
2.5 Ciljevi učenja u odnosu na razvoj kompetencije za izbor zanimanja 14
2.6 Obrazovni zadatak i zadatak nastave 15
2.7 Cjeline petofaznog modela profesionalne orijentacije 15
2.8 Metode rada koje se mogu koristiti u realizaciji programa 18
2.9 Rad sa roditeljima 22
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.8 R8: Buduće zanimanje = moj izbor 71
4.9 R9: Klasifikacija zanimanja u BiH 73
4.10 R10: Set upitnika „Stručne oblasti“ 74
4.11 R11: Ona direktorica/On direktor
Novac jeste najvažniji za izbor zanimanja/Novac nije najvažniji za izbor
zanimanja 74
4.12 R12: Sat upitnika „Netradicionalna zanimanja“ 76
OBRASCI za kopiranje faza/modul 2 i 3 77
5
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Predgovor
8
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
2. Uzroci za sve veću neophodnost
profesionalne orijentacije
2.1 Promjene u svijetu zanimanja
Svi smo svjesni aktualnih promjena u svijetu zanimanja. One znače više od
spoljnih promjena u obliku poslovnih djelatnosti. Promjene se odnose na sam
“koncept zanimanja” koji je generacijama, pa čak i vijekovima, činio osnovu
poslovnih djelatnosti, a time i osnovu obrazovnog sistema u Evropi. U praksi to
pogađa sve, a naročito školske sisteme stručnog obrazovanja, koji su se orijentisali
prema ovom konceptu.
To mijenja i prethodnu i prateću orijentaciju. Takozvane “atipične” karijere, fleksibilni
ulazi i prelazi na mjestima presjeka između škole i svijeta rada, nisu više izuzetak.
To sa sobom ne donosi samo promjene kvalifikacionih zahtjeva, već mijenja i sam
zahtjev za profesionalnom orijentacijom. Nemamo više “ciljne tačke”, koje važe
jednom zauvijek; sve se kreće i “dinamička orijentacija” smjenjuje pripremu za
nešto što se smatralo poznatim uslovima.
9
2.3. 1 Pregled
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Cilj ovog pregleda je da uputi na različite teorijske pristupe, koji djelimično čine
osnovu za pedagoške i didaktičke pristupe za implementaciju profesionalne
orijentacije:2
1 Busshoff L. , Berufswahl - Theorien und ihre Bedeutung für die Praxis der Berufsberatung, Stuttgart-
Berlin-Köln, 1989; Daheim H.: Der Beruf in der modernen Gesellschaft, Köln 1967; Ginzberg, E. et
al.: Okkupational Joice, New York 1951;Lange E.: Berufswahl als Interaktionsprozess, in: Kölner
Zeitschrift für Soziologie und Lange E./Büschges G.: Aspekte der Berufswahl in der modernen
Gesellschaft, Frankfurt/M, 1975;Ries H.: Berufswahl in der modernen Industriegesellschaft,
Bern 1970; Schweikert K.: Berufswahl, in: Kreklau C./Uthmann K.J.: Handbuch der Aus- und
Weiterbildung, Köln 1987, 20. Ergänzungslieferung, Abschnitt 30/65, S. 1 ff; Super D. E.: Psychology
of cerias, New York, 1957; Steffens H.: Berufswahl und Berufsentscheidung zur Theorie und Praxis
eines Aufgabenbereiches der Arbeits- und Wirtschaftslehre, Ravensburg 1975;
2 Struktura se u najvećoj mjeri oslanja na L. Busshoff i K. Schweikert (vidi gore)
3 Na odluku o izboru zanimanja prema ovoj sociološkoj teoriji utiču i ekonomske determinante
(ekonomska struktura, stanje u privredi, tržište rada, struktura zanimanja, itd, kao i sociokulturološke
i socijalno-psihološke determinante (pripadnost određenom sloju, roditeljska kuća, škola, vršnjaci,
karijerno savjetovanje, itd.).
4 v. H. Daheim, Der Beruf in der modernen Gesellschaft, Köln 1967.
5 spada u teorije orijentisane ka ličnostima i poznata je u literaturi i pod „Diferencijalna psihološka
orijentacija kao poređenje između osobina ličnosti, zahtjeva zanimanja i socio-ekonomskih
determinanti“. U ove teorije orijentisane ka ličnosti pored diferencijalno-psihološkog pristupa u
ovu kategoriju spadaju i pshioanalitički pristup i teorija lične koncepcije (v.i TH. A. Pollmann, Beruf
oder Berufung? Zum Berufswahlverhalten von Pflichtschulabgängern, Frankfurt/M, Berlin, New
10 York, Paris, Wien 1993.
Izbor zanimanja kao proces odlučivanja6: Pod izborom zanimanja kao procesom
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
odlučivanja podrazumijeva se proces interakcije između neke osobe (strukture
ličnosti) i neke oblasti objekta (struktura zanimanja) sa ciljem analize, poređenja
stručnih poslova, te nakon postavljanja prioriteta, donošenja odluke. Ovaj proces
se odvija kroz više faza- od opažanja problema, preko prijema i obrade informacija
do odluke i realizacije (strateško ponašanje informisanja).
Izbor zanimanja kao proces učenja7: Pristup u teoriji učenja u vezi objašnjenja
izbora zanimanja posmatra “lični koncept”, cjelokupnost utisaka iz životne oblasti
(porodični, školski, itd.) i naučene metode rješavanja problema kao iskustva
učenja koja se nadovezuju jedna na druga i dovode do svjesnog izbora zanimanja.
Izbor zanimanja kao proces interakcije9: Izbor zanimanja shvata se kao rezultat
interakcije između onoga ko bira zanimanje i njegovog okruženja (roditelji,
nastavnici, savjetnici, itd.). U tu interakciju ulaze i najrazličitija interesovanja i
vrjednosne predstave učesnika. Kod učenika koji se u nastavi detaljnije upoznaju
sa stvarnošću obrazovanja i svijeta rada (dani informisanja u školama višeg nivoa,
raspitivanja u školama i preduzećima, prakse) razvija se visok stepen racionalnosti
u izboru zanimanja.
2.3.2 Analiza
Polazeći od ovog pregleda teorija odluka o zanimanju, pitanje mogućnosti provjere
saglasnosti teorijskih modela procesa odlučivanja o zanimanju sa postupcima
odlučivanja koji se mogu opaziti nije relevantno za naše razmatranje. U prvom
planu će stajati razmišljanje da teorijski pristupi:
- izbora zanimanja kao procesa alokacije,
U vezi (1)- Proces teorije učenja polazi od toga da, za osmišljavanje procesa
profesionalne orijentacije, iskustva učenja treba da osnaže lični koncept, da se
omoguće ciljana iskustva u svijetu rada (realni susreti) kao i da se razviju metode
za rješavanje problema. Tu se ubrajaju: samostalno prikupljanje informacija,
suočavanje sa vrijednostima, praćenje budućih događaja, itd.
U vezi (2) i (3) -Objašnjenje izbora zanimanja kao procesa alokacije, odnosno
prepoznavanja i objedinjavanja interesovanja, sposobnosti, sklonosti i talenata sa
zahtjevima u nekoj oblasti školovanja / zanimanja, ne može se shvatati statički i
jednodimenzionalno, pošto i onaj koji bira i svijet rada podliježu promjenama i
pošto postoje uzajamne uslovljenosti.
Ako u obzir treba uzeti i promjene u obrazovanju i svijetu rada, kao i ciljano
osnaživanje i unapređenje sposobnosti, stavova i znanja, onda će za to naročito
biti podesan višefazni postupak sa mogućnošću refleksije i provjere donijetih
preliminarnih odluka, odnosno konačnih odluka. Time je i proces alokacije
proces učenja koji ciljano pospješuje objedinjavanje i poređenje profila ličnosti sa
zahtjevima školovanja i struke u nekoj školi/nekom zanimanju.
12
2.4 Petofazni model profesionalne orijentacije
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Već je pomenuto da odluka o izboru zanimanja treba da predstavlja proces
koji se proteže duži period kako bi se učenici osposobili da svjesno, razumno,
samostalno i u skladu sa svojim razvojem izaberu školovanje i zanimanje. U tom
procesu samostalna aktivnost svakog pojedinca, sigurno, ima najvažniju ulogu.
Austrijski model profesionalne orijentacije prilagođen je tom koneceptu i
predstavlja sistemski, kontinuiran i strukturiran rad nekoliko ključnih faktora:
Ministarstva obrazovanja, nauke i kulture, odnosno škola, Nacionalne službe
za zapošljavanje, odnosno BIZ-a (Centar za informisanje o zanimanjima),
poslodavaca i institucija za podršku privredi.
Izvođenje vježbi i igara bliskih praksi, veliki stepen aktivnosti mladih i pospješivanje
spremnosti i motivacije, upuštanje u procese izbora zanimanja mora se dopuniti
realnim doživljajem. To se čini raspitivanjem u školi i preduzeću sa odgovarajućom
pripremom i naknadnom obradom,na sajmovima informisanja, itd. kako bi se
kompetencija orijentacije osnažila kroz “upoznavanje” stvarnosti.
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Profesionalna orijentacija nailazi na mnoge polazne tačke u drugim nastavnim
predmetima, ali slijedi i spostvene ciljeve koji prevazilaze okvire drugih nastavnih
predmeta. Nastava profesionalne orijentacije teži ka izgradnji sposobnosti
odlučivanja kod učenica i učenika i treba da integriše dvije glavne komponente:
snagu sopstvenog Ja (ličnu kompetenciju) i poznavanje mogućnosti školovanja i
zanimanja, odnosno suočavanje sa njima (predmetnu i metodsku kompetenciju).
Socijalna kompetencija sve više dobija na značaju u svijetu zanimanja. Ona treba
da bude i predmet istraživanja i predmet uvježbavanja u okviru profesionalne
orijentacije. Na ovaj način treba da se da značajan doprinos formiranju ličnosti
učenica i učenika.
Centralno mjesto treba da zauzimaju razvoj i osnaživanje nade, volje, sposobnosti
odlučivanja, ciljanosti, marljivosti, spremnosti na postizanje učinaka, izdržljivosti
i sposobnosti ostvarivanja veza.
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
programa;
• organizovano ili samostalno otići u posjet željenoj srednjoj školi;
• posjetiti Zavod za zapošljavanje i saznati kretanja na tržištu rada,
• i slično.
Cilj: osnovni smisao radionice i glavne promjene koje izaziva kod učenika.
Dvostruki krug
Učenici se pripremaju za tematska izvođenje u okviru kratke faze podsjećanja.
Teme mogu biti različite: metodska pitanja (npr. priprema pismenih zadataka),
lični izveštaji o iskustvima (npr. zanimljiv događaj sa raspusta), stručne teme (npr.
tema „Klimatske promjene“). U prvom planu su dakle iskustva, pretpostavke i/
ili predznanja učenika. Dvostruki krug se izvodi tako da učenici sjedaju u obliku
kruga u parovima jedni nasuprot drugih i na taj način se formira unutrašnji i
spoljni krug. Ako se prave pojedinačni parovi, sagovornici se mogu birati i
izvlačenjem kartica ili simbola/brojeva u paru. U nastavku, učenici iz unutrašnjeg
kruga ispričaju svoju „priču“. Njihovi sagovornici slušaju i eventualno postavljaju
pitanja. Nakon toga, učenici iz unutrašnjeg kruga se pomjeraju, npr. dvije stolice
u pravcu kazaljke na satu, tako da nastanu novi parovi za razgovor. Tada se
aktiviraju učenici iz spoljnog kruga i pričaju / izveštavaju iz svog ugla o zadatoj
temi. Potom se predstavnici unutrašnjeg kruga ponovo pomjeraju za dvije stolice
dalje i razgovor se nastavlja.. Na kraju, proces razgovora može da se analizira i sa
komunikacionog i sa stručnog stanovišta.
Ekspertska metoda
Rad u osnovnim grupama
Prvo se vrši podjela na slučajne grupe (osnovne grupe) izvlačenjem materijala za
rad u grupama. Učenici prvo čitaju tekst individualno. Poslije toga slijedi zajednički
rad na tekstu u okviru osnovnih grupa. Razgovara se i diskutuje o najvažnijim
18 tezama i sadržajima teksta, zapisuje se (eventualno) šta treba proslijediti drugima
koji ovaj tekst uopšte ne poznaju.
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Formiranje ekspertskih grupa
U svakoj osnovnoj grupi članovima se podijeli određeni broj brojki ili simbola. Svi
učenici sa istim brojem/simbolom potom formiraju ekspertsku grupu.
Sada se najmanje po jedan ekspert iz osnovne grupe našao u grupi sa novim
sastavom. Svaki učenik, kao ekspert, prezentira članovima nove grupe rezultate
zajedničkog rada iz osnovne grupe. Nakon toga se teme rada međusobno povezuju
i rezimiraju u zajedničko predavanje.
Pretraživanje po internetu
Nastavnik ima mogućost da posegne za tematskim osnovama koje se nude na
internetu (teme: o gradovima, zemljama, epohama, piscima ). Učenicima se
daje određen broj pitanja koja treba da riješe pomoću interneta. Pritom postoji
mogućnost da im se da i lista sa linkovima koju treba da iskoriste za obradu
pitanja ili učenici mogu da pronađu rješenja i preko pretraživača, što povećava
nivo zahtjevnosti.
Intervjuisanje parova
Primjenjivo je svuda gdje treba razmijeniti lične podatke, iskustva, stanovišta
ili specijalna znanja. U okviru pripreme za vježbu ,odjeljenje se po pravilu dijeli
na dvije polovine. Učenici jedne polovine dobijaju zadatak za intervjuisanje A,a
učenici druge polovine zadatak za intervjuisanje B (pod određenim okolnostima
oba zadatka mogu biti i ista). Zadaci za intervjuisanje prilično su otvoreni,
npr: pokušaj da saznaš kako tvoj par zamišlja dobru nastavu, šta zna o Službi
za zapošljavanje, kako je proveo vikend, itd. U fazi rada,u tišini, svi učenici se
pripremaju za svoje zadatke. Onda se kroz izvlačenje biraju parovi (po jedan
predstavnik A i B). Intervju može trajati po 3 min. za obje strane, te imati sljedeću
strukturu: pitanja, odgovori, potpitanja, rezime i izvođenje ključnih riječi. Nakon
toga, svi učenici sjedaju na polukružno postavljene stolice i predstavljaju svog para
sa odgovarajućim ličnim podacima / iskustvima / objektivnim informacijama.
19
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Primjer: Polazni tekst
EU trenutno ipak ima problem – ima premalo tehničara! Ako bi se
sada budžet za tehnička istraživanja povećao za 50%, novac uopšte
ne bi mogao da se iskoristi - samo u Austriji narednih godina
nedostajaće 5000 tehničara. Zato Ministarstvo ekonomije u saradnji
sa industrijskim udruženjem želi da ohrabri prije svega djevojčice
da krenu na tehničko obrazovanje.U nekim granama odnos između
žena i muškaraca danas iznosi još 50%.Tehnička zanimanja i porodica
– da li se to uklapa? Volfgang Tritremel potvrđuje: „Industrija ne
podrazumijeva više rad na pokretnoj traci i sat koji otkucava vrijeme
– sve je manje fizičkog rada. Rad glavom umjesto rukama – dakle, tu
se može uklopiti i porodica. Softverski inženjer, na primjer, i u toku
porodiljkog odsustva kod kuće može da
radi na projektima preko interneta.
Igra uloga
Nastavnik smišlja osnovnu situaciju, u kojoj različite osobe na otvoren i/ili
kontroverzan način pregovaraju o nekoj temi( npr: otac, majka, kći, sin diskutuju
na „porodičnoj konferenciji“ o školskim, odnosno profesionalnim predstavama
kćeri; ili šef, stručni radnik, učenik na obuci, praktikant i predstavnik omladine
diksutuju na konkretnom slučaju o zaštiti mladih na radu u preduzeću i sl.) Za
pripremu razgovora formira se više timova koji pripremaju po jednu ulogu. Zato
dobijaju ranije pripremljene, kratko formulisane kartice sa ulogama koje se od
tima do tima razlikuju. Tu još po pravilu dolaze i osnovne stručne informacije na
određenu temu/problem, koje su iste za sve. Članovi pojedinačnih pripremnih
grupa čitaju i prvo razgovaraju o postojećim materijalima, a potom razmišljaju
kako će se ponašati njihov predstavnik uloge i kako treba da argumentuje u igri.
Nakon toga, predstavnici grupe okupljaju se na improvizovanoj „bini“ i sprovode
igru po ulogama. Ako je potreban i vođa igre, nastavnik se može pojaviti u nekoj
sporednoj ulozi. Na kraju igre po ulogama, povratne informacije dobijaju i igrači,
kao i slušaoci.
20
Metoda grudve snijega
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Učenicima se zadaje određeni impuls za brainstoriming koji pokreće tematski
usmjeren tok misli. Svaki učenik u trominutnoj fazi razmišljanja bilježi, npr: tri
prednosti, tri nedostatka, tri cilja, tri razloga ili bira tri slike, tri pitanja. Nakon
toga se odjeljenje dijeli na više grupa po troje, u kojima se objedinjuje do devet
različitih tačaka. Zadatak članova grupe sada je da, npr. za deset minuta od ovih
maksimalnih devet tačaka iskristališu četiri koje smatraju najvažnijima i to što
objektivnije, fer i konstruktivno. Ova pravila važe i za treću etapu, a to je razgovor
u grupama od po devetero. Za ovaj razgovor na raspolaganju je još deset minuta
(zadato vrijeme može i da varira). U ovom vremenskom okviru ova tri tima po
troje u svakoj velikoj grupi treba da se dogovore oko pet zajedničkih tačaka i da
se na odgovarajući način informišu, argumentuju, diskutuju, vrše selekciju. Tako
dobijenih pet bitnih stavki, svaka grupa potom prezentira plenarno. Vježba se
završava, između ostalog, metodski usmerenim povratnim informacijama.
Runda reklama
Učenicima se zadaje određena okvirna tema (npr: reklama za posjetu Sarajevu,
reklama za boravak u BiH, za neku od zemalja EU, za odabrani strani jezik itd.).
Učenici se kod kuće pripremaju za svoje „reklamno obraćanje“ koje treba da traje oko
dvije minute. Pripremaju se bilježenjem ključnih riječi, eventualno vježbanjem pred
ogledalom i/ili pomoću kasetofona. U nastavi se prvo formira više grupa sa po pet
do šest učenika, koji uzajamo drže „probna izlaganja“ (zagrijavanje). Potom se bira
više učenika koji će pred cijelim odjeljenjem držati svoje reklamne govore (eventualno
mogu da se angažuju i dobrovoljci). Nakon obraćanja, publika dobija priliku da ocijeni
prezentirano i to pomoću kartica u tri boje koje se dijele svim učenicima. Pri tome,
npr. zelena kartica znači obraćanje je „veoma uvjerljivo“, žuta kartica znači obraćanje
je „dijelom uvjerljivo“, a crvena kartica znači obraćanje je „neuvjerljivo“. „Promotor
reklame“ ima pravo da pita do tri slušaoca da mu detaljnije obrazlože svoj izbor boje.
Na kraju ove vježbe zapisuju se kriterijumi koji čine obilježja ubjedljivog obraćanja. 21
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Metoda akvarijum
Primjer 1
Slično kao u akvarijumu, u sredini učionice sjedi, npr. 5 učenika spremnih
na diskusiju. Oko njih sjede svi ostali učenici kako bi kao posmatrači pratili
zbivanja koja će uslijediti u diskusiji. Zadaje se neka kontroverzna tema
koja je onima koji diskutuju u određenoj mjeri poznata. Grupa akvarijum
započinje diskusiju (npr. 15 minuta). Učenici slušaoci imaju zadatak
da posmatraju po jednu osobu koja diskutuje, imajući u vidu zadatke
posmatranja koji se ranije utvrde i definišu.. Nakon 15 minuta i diskutanti
i grupe posmatrača zajedno vrše kratku analizu. Prvo se izjašnjava grupa
posmatrača o odgovarajućoj osobi koju je pratila. Nakon toga diskutanti
izlažu svoje napomene i iskustva.
Primjer 2
Za diskusiju o kontroverznoj temi na raspolaganju su grupa Za i grupa Protiv.
Svaka grupa ima po 3 stolice, od kojih su dvije zauzete. Dva predstavnika
grupe Za i dva predstavnika grupe Protiv počinju diskusiju. Ako neko od
posmatrača želi da se umiješa u diskusiju, može sjesti na praznu stolicu u
jednoj od grupa i da se uključi u raspravu. Nakon dogovorenog vremena
(npr. 2 minute) stolica se mora osloboditi za nekog drugog.
22
Prijedlozi „radionicA za rad sa roditeljima“
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
OŠ „Isak Samokovlija“ Sarajevo
R1: Koliko poznajem svoje dijete (interesi i sposobnosti)
R2: Ja i moj izbor zanimanja (porodično stablo, tradicija, raznolikosti)
R3: Prioriteti pri izboru zanimanja (novac, položaj u društvu, ljubav...)
R4: Uloga roditelja u donošenju odluke pri izboru (aktivnosti koje su provedene
od
strane roditelja i djece:
- koliko su djeca samostalna u odlučivanju,
- koliki je uticaj roditelja,
- koliki je uticaj društva)
R5: Upoznaj moje zanimanje, predstavi svoje zanimanje
R6: Dijete upisuje školu za koju ga ne podržavate, šta tada?
OŠ „Ustikolina“ Ustikolina
OŠ „Hasan Turčalo Brzi“ Ilovača
R1: Osobine moga djeteta (prepoznati važne parametre za pravilnu odluku)
R2: Koraci-školovanje na putu do željenog zanimanja
R3: Prezentacija suficitarnih i deficitarnih zanimanja (Zavod za zapošljavanje)
R4: Debata na temu „Privatni ili državni obrt“
R5: Globalne promjene koje mogu uticati na tržište rada
R6: Upitnici za roditelje
R7: Razvijanje roditeljske svijesti o realnom izboru zanimanja njihovog djeteta
prema njegovim sposobnostima i interesima
OŠ „Kovačići“ Sarajevo
R1: Informacije o zanimanjima i putevima obrazovanja
R2: Važne informacije o zanimanjima
R3: Klasifikacija zanimanja (upoznavanja vrsta i porodica zanimanja)
R4: Zanimanja i putevi obrazovanja (neophodne sposobnosti, zahtjevi, putevi
obrazovanja za određena zanimanja)
R5: Debata na temu „Uloga novca pri izboru zanimanja“
R6: Netradicionlana zanimanja
R7: Debata na temu „Zadovoljna /nezadovoljna ličnost“ ( pravilan i pogrešan
izbog zanimanja)
23
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.PRVA FAZA/modul: SAMOSPOZNAJA
SADRŽAJI:
• Samoprocjena
• Portfolio učenika
• Spoznaja vlastitih interesovanja, sposobnosti, talenata, sklonosti, zahtjeva
važnih za željeno zanimanje/obrazovanje.
• Važnost višestruke procjene
• Prikupljanje, prepoznavanje, selekcija važnih informacije u procesu izbora
zanimanja/obrazovanja
• Značaj planiranja budućnosti
TRAJANJE:
24
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
PREGLED RADIONICA U MODULU - SAMOSPOZNAJA:
R1 : Linija života
R2 : Samoprocjena
R3 : Set upitnika „Rad na ličnosti“ predzadnji razred osnovne škole
R4 : Drugi o meni
R5 : Moje zanimanje iz snova
R6 : Pogodi ko sam
R7 : Put sposobnosti
R8 : Oglas za vjenčanje završni razred osnovne škole
R9 : Mapa uma
R10 : Ja u budućnosti
25
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
RADIONICE za učenike VII razreda/ VIII razreda devetogodišnje škole
Osvrt na radionicu
Učenici saznaju više jedni o drugima, porodici, školovanju,
planovima za budućnost. Poseban akcenat stavlja se na pitanja
vezana za izbor srednje škole/fakulteta, faktore ili osobe koje
mogu uticati na taj izbor, kao i na načine prikupljanja informacija
o određenoj školi/zanimanju.
45 minuta
Trajanje:
Socijalna forma: Rad u grupi
26
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.2 R2: Samoprocjena
Učenici prepoznaju važnost samoprocjene pri izboru zanimanja.
Ciljevi: Razumiju da svaki čovjek ima dobrih strana i mana koje čine
ličnost.
Metoda: Nedovršene rečenice
• Natavnik učenicima podijeli prazne listove papira i daje
sljedeću uputu za rad:
„Vaš zadatak je da rečenicu koja počinje sa JA SAM...
dopunite sa deset ličnih osobina koje ćete navoditi
jednu ispod druge i praviti vlastitu listu. Vrijeme
predviđeno za rad je pet minuta“.
• Nakon što svi učenici naprave svoje liste, ukoliko žele,
pred ostatkom razreda naglas čitaju navedene osobine.
• Ostali učenici slušaju. Ako žele dati komentar na listu
osobina svojih kolega, nastavnik ih opominje da trebaju
biti umjereni i voditi računa da time ne povrijede
osjećanja drugih, jer cilj jeste samoprocjena i svako ima
pravo na svoje mišljenje.
• Pitanja za diskusiju:
- Da li je bilo teško u tako kratkom vremenu napisati
Sekvence:
deset ličnih osobina?
- Da li često razmišljate o svojim osobinama?
- Koliko je poznavanje vlastitih osobina, interesa,
važno pri izboru zanimanja?
- Da li ste u listi naveli i osobine koje ljudi iz vaše okoline
ne odobravaju ili ne prihvataju (npr. tvrdoglav/a i sl.)?
- Možemo li takve osobine pretvoriti u svoje
prednosti?
Kako?
Osvrt na radionicu
Navodeći vlastite osobine, učenici rade introspekciju.
Razmišljajući o sebi i svojim osobinama, prepoznaju njihov
značaj pri izboru zanimanja.
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Moderacijski Prazni listovi, flomasteri, olovke
materijal:
27
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.3 R3: Set upitnika „Rad na ličnosti“
45 minuta
Trajanje:
Socijalna forma: Rad u grupi
Moderacijski Set upitnika „Rad na ličnosti“ – Obrazac za kopiranje 1
materijal:
28
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.4 R4: Drugi o meni
Učenici su svjesni da ih druge osobe mogu procijeniti drugačije
Ciljevi: nego oni sami sebe. Upoređuju vlastito mišljenje sa mišljenjem
drugih. Spoznaju važnost i značaj višestruke procjene.
Metoda: Tuđa slika (pravilo Ja poruke, obrazloženje izjave)
• Učenike podijeliti u grupe.
• Nastavnik potom daje sljedeću uputu za rad:
„Svako od vas na ovom listu papira treba da nacrta cvijet
sa što većim laticama. Cvijet treba imati onoliko latica
koliko je vas u grupi. U centar cvijeta svako neka upiše
svoje ime. Kada nacrtate cvijet i upišete svoje ime, list
predajete osobi do sebe. Ta osoba u laticu upisuje samo
jednu osobinu za koju smatra da najbolje opisuje osobu
čije ime se nalazi u centru cvijeta. Najpovoljnije bi bilo
da se ispisuju samo pozitivne osobine, odnosno da se
daju samo konstruktivne informacije. Obrazloženja
navedenih osobina se mogu odmah zapisivati ili davati
kroz diskusiju (npr. odgovoran/a, uvijek dolaziš na
vrijeme i odgovorno se odnosiš prema svim zadacima).
Nakon toga, cvijet se prosljeđuje dalje u krug dok
ponovo ne dođe do osobe čije ime se nalazi u centru
kruga.“
• Kada svako dobije nazad cvijet sa svojim imenom,
učenici u manjim grupama razgovaraju o onome što
Sekvence: su im njihovi drugovi napisali. Potom se grupe spajaju
i počinje diskusija na nivou razreda. Ukoliko ranije nisu
zapisana, tada se daju i dodatna obrazloženja.
• Ukoliko neko želi, može naglas da pročita sadržaj svog
cvijeta.
Pitanja za diskusiju:
- Da li kod sebe prepoznajete osobine navedene u
laticama vašeg cvijeta?
- Da li su vas neke navedene osobine iznenadile?
- Da li ste otkrili nešto novo o tome kako vas drugi ljudi vide?
- Da li smatrate da je tuđa slika o vama realna?
Osvrt na radionicu
U procesu samospoznaje mišljenje drugih ljudi iz našeg
okruženja ne smijemo zanemariti. Važno je uporediti sopstvenu
sliku sa tuđom predstavom. U tom procesu mi izoštravamo
sliku o sebi i opaženje sebe, razvijamo suosjećajnost i postupno
povećavamo samopouzdanje.
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Moderacijski
Papir A4 formata, flomasteri, olovke
materijal:
29
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.5 R5: Moje zanimanje iz snova
Učenici prepoznaju bitne odlike zanimanja iz snova/željenog
Ciljevi: zanimanja.
Upoređuju svoje mišljenje s mišljenjem drugih.
Metoda: Rad u grupama, igra pogađanja, prezentacija
• Učenike podijeliti u više manjih grupa.
• Nastavnik potom daje sljedeću uputu za rad:
Pitanja za diskusiju:
- Da li je bilo teško navesti glavne odlike zanimanja iz
snova?
- Na koji način ste prikupljali informacije o željenom
zanimanju?
- Da li su drugi lako odgonetnuli zagonetku?
- Šta vam je olakšalo/otežalo pogađanje?
- Da li su i ostali naveli slične odlike/karakteristike
vašeg željenog zanimanja?
Osvrt na radionicu
Upoznati zanimanje znači upoznati njegove glavne zahtjeve,
karakteristike, puteve obrazovanja, opis poslova, tjelesne
predispozicije i dr.
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Moderacijski Papir, flomasteri, olovke, plakati
materijal:
30
RADIONICE za učenike VIII razreda/ IX razreda devetogodišnje škole
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.6 R6: Pogodi ko sam
Učenici svoja interesovanja i sposobnosti mogu povezati sa
Ciljevi: predstavama o zanimanju. Odgovorno postupaju sa mišljenjima i
ličnim podacima drugih.
Metoda: Rad u grupi; crtanje
• Svaki učenik za sebe (tajno) putem crteža (format A4)
predstavi svoja posebna interesovanja, sposobnosti,
želje za dodatnim školovanjem ili predstave o
zanimanju, ne navodeći svoje ime. Vrijeme predviđeno
za rad je 10 minuta.
• Svi crteži se izlažu na isto mjesto i nastavnik daje
sljedeću uputu:
Osvrt na radionicu
Nastavnik razgovara sa učenicima o tome da li su otkrili nešto
što nisu znali o sebi. Također, potrebno je napraviti osvrt u
smislu povezivanja sposobnosti i vještina sa izborom zanimanja.
Trajanje: 45 minuta
Rad u grupi
Socijalna forma:
32
Ova radionica zahtijeva obimniju pripremu nastavnika.
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
1. stanica - čulo sluha – kasetofon
2. stanica – čulo mirisa – pet numerisanih bočica sa različitim
mirisima
3. stanica – čulo okusa – četiri različite vrste čokolade
4. stanica – čulo dodira – neprovidna vrećica sa deset različitih
sitnih predmeta
5. stanica – spretnost šake i prstiju
5a: riža i grah
5b: list sa krugom
6. stanica – snaga – lopta medicinka
7. stanica – sposobnost pamćenja
Moderacijski 7a: crtanje linije po pamćenju
materijal: 7b: cedulja sa bilješkama
8. stanica – koncentracija
8a: poređenje parova slova i brojki
8b: figure u ogledalu
9. stanica – preciznost – savijanje papira po shemi
10. stanica – osjećaj za formu i prostor – tijelo i njegov presjek
11. stanica – prevac okretanja – slike sa zupčanicima
33
3.8 R8: Oglas za vjenčanje
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Osvrt na radionicu
Upoređujući vlastitu predstavu o sebi sa predstavom drugih,
pojedinac izoštrava sliku o sebi. Također, postaje svjestan da
svako od nas pored dobrih osobina ima i one manje dobre, koje
su sastavni dio ličnosti i ne moraju nužno biti negativne.
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi; rad u parovima
Moderacijski Obrazac za kopiranje 3
materijal: Papir, flomasteri, olovke, plakati
34
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.9 R9: Mapa uma
Učenici asociraju misli koje proističu iz centralnog pojma
mape uma. Prikupljaju, sjedinjuju, prepoznaju i selektuju
Ciljevi:
važne/nevažne informacije na zadatu temu i strukturirano ih
predstavljaju na mapi.
Metoda: Mapa uma
• Nastavnik učenike podijeli u grupe te im daje uputu za
izradu mape uma:
„Na sredinu plakata ili bijelog papira bez linija,
formata A4 unosi se centralna tema kao ključna riječ.
Centralna tema se može naslikati i kao crtež.
Prvo razmislite šta vam pada na pamet na tu temu.
Potom iscrtajte glavne grane koje se nadovezuju na
centralnu temu, na početku deblje, prema krajevima
tanje.
Svaka od glavnih grana ima sopstvenu boju.
Na tim glavnim granama ispisuju se pojmovi koji imaju
vezu sa centralnim pojmom. Tako nastaju ključne riječi
- kategorije. Iz glavnih grana nastaju nove grane koje
su, također, prema krajevima sve tanje i crtaju se istom
bojom.
Napomena: Ukoliko grupa ima poteškoća u izdvajanju ključnih
riječi, onda im nastavnik može pomoći i dati prvi primjer ili, radi
lakšeg razumijevanja, Obrazac za kopiranje 4.
• Svaka od grupa izvlači jednu od ponuđenih kartica sa
centralnim temama (4-5 različitih zanimanja).
Sekvence:
• Učenici u grupama izrađuju mape uma na odabranu
centralnu temu.
• Nakon izrade, svaka grupa prezentira svoju mapu uma i
radi se izložba plakata.
Pitanja za diskusiju:
- Da li ste dobili nove informacije o centralnoj temi?
- Da li ste imali problema u pronalaženju ključnih riječi?
- Da li ste na ovaj način stekli cjelovitu sliku o centralnoj
temi?
Napomena: Zavisno od raspoloživog vremana u nastavi, uputa
za izradu mape uma- centralna tema, odnosno ključna riječ,
učenicima se može dati na jednom času. Njihov zadatak je da
prikupe što više relevantnih informacija kako bi na narednom
času lakše i brže izradili strukturiranu mapu uma.
Osvrt na radionicu
Mapa uma kao metoda u nastavi daje mogućnost učenicima
za vrlo kreativan, istraživački i konstruktivan rad. Prikupljanje
informacija o zanimanju/školi i strukturiranje po određenim
ključnim segmentima olakšava njihovo usvajanje, razumijevanje
i razvijanje sposobnosti prepoznavanja važnih informacija.
Trajanje: 45/90 minuta
Socijalna forma: Rad u grupama
Moderacijski Obrazac za kopiranje 4, flipchart, flomasteri
materijal:
35
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
3.10 R10: Ja u budućnosti
Pitanja za diskusiju:
- Da li često razmišljate o svojoj budućnosti?
- Da li na svoju budućnost gledate optimistično ili sa
Sekvence:
strahom?
- Da li je moguće da ova slika za 15 godina postane
stvarnost?
- Da li vidite neke prepreke na tom putu?
36
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Set upitnika „Procjena ličnosti“ – Obrazac za kopiranje 1/radionica R3
Uz svaku rečenicu označi samo jedan od tri ponuđena odgovora zavisno od toga
koliko se navedena
tvrdnja odnosi na tebe. Označi odgovor, odnosno upiši X u kolonu u kojoj se
nalazi tvoj odgovor.
Imaj na umu da ovdje ne postoje tačni i netačni odgovori J
Skala za procjenu:
1 – uopće se ne slažem
2 - donekle se slažem
3 – u potpunosti se slažem
1 2 3
Skala za procjenu Uopće se Donekle U potpunosti
ne slažem se slažem se slažem
Radne navike se razvijaju kad se
zaposliš.
Već imam konkretno željeno
zanimanje.
Još uvijek nemam konkretno
željeno zanimanje, ali imam više
ideja o tome šta bih mogao/la da
radim.
Moj uspjeh u školi može imati
uticaja na moj uspjeh u životu.
Postoji samo jedan ispravan način
da se donese odluka o budućem
zanimanju.
Donošenje odluke o izboru
zanimanja ne ovisi o predmetima
koje učim u osnovnoj školi.
Hobi i slobodne aktivnosti su
povezani sa izborom zanimanja.
Moje lične osobine nemaju veze
sa izborom zanimanja.
Moja porodica utiče na izbor mog
željenog zanimanja.
Svi učimo na isti način pa, ako
imam problem da nešto naučim,
to znači da se ne trudim dovoljno.
Šta god odaberem za svoje
zanimanje, to ću raditi čitav život.
38
Za šta sam zainteresovan/a
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Interesi podrazumijevaju trajnije zanimanje pojedinca za određene aktivnosti.
Ljudi imaju različite interese – zanimanja za tehniku, prirodne i društvene nauke,
književnost, likovnu umjetnost, muziku, sport, ekonomiju, poslovne aktivnosti.
Razmisli i zaokruži one stavke koje se najviše odnose na tebe, a potom pronađi
vezu sa zanimanjem koje te interesuje.
40
Značaj roditelja kod odluke o izboru
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
obrazovanja/zanimanja
41
Moje ponašanje
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Svako zanimanje zahtijeva svoj sklop osobina ličnosti koji se može razlikovati
od osobina koje su potrebne u nekom drugom zanimanju. Stoga je za pravilan
izbor zanimanja vrlo važno suočiti se i pravilno procijeniti svoje sposobnosti
i stav prema radu.
Ja se Ti me
procjenjujem procjenjuješ
Ponašanja
42
USTanovi svoje talente i sposobnosti!
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
U svakom zanimanju potrebni su određeni talenti i sposobnosti. Što je veći sklad
između naših sklonosti i potreba određenog zanimanja, veća je i vjerovatnoća
ličnog uspjeha i radnog zadovoljstva u željenom zanimanju.
Razmisli i procijeni svoje talente i sposobnosti. Prvu procjenu neka napravi tvoj
kolega/ica iz razreda. Rezultate procjene (broj 1, 2 ili 3) upiši u kolonu „Ti
me procjenjuješ“.Nakon toga, sam napravi procjenu svojih talenata/sposobnosti
i odgovore upiši u kolonu „Ja se procjenjujem“. Ja se Ti me
procjenjujem procjenjuješ
jezički talenat:
tekstove, riječi,
rečenice ...učim i veoma brzo i
sa dosta muke dobro
shvatam u nastavi odlično
jezika
matematički talenat:
računske zadatke,
zadatke iz matematike sa mukom i veoma brzo i
i fizike i sve što ima neprecizno često prilično lako sigurno
veze sa brojkama
rješavam...
43
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
crtanje i dizajniranje:
sam manje uglavnom
za slobodno crtanje i
nadaren osrednje veoma nad.
dizajniranje...
geometrijsko crtanje: veoma
kod geometrijskog precizno i
neuredno osrednje
crtanja radim ... uredno
talenat za tehničke
probleme:
kontekst i
funkcionisanje aparata samo uz puno veoma brzo i
osrednje
i tehničkih uređaja, muke precizno
korištenje alata
shvatam ...
smisao za forme:
kod crtanja,
oblikovanja, pravljenja
manjih predmeta i kod rijetko upotrebljive su dobro i lijepo
ručnih radova stvari mi
uspjevaju ....
sposobnost prostornih
predstava:
mogu da zamislim kako lako i bez
uglavnom teško osrednje
planovi, skice i crteži u problema
stvarnosti izgledaju ...
podjela, planiranje:
kod slobodnih
smisleno i
aktivnosti, zadataka i
odlično
ostalih radova svoje teško prilično dobro
vrijeme umijem da
podijelim ...
pojmovno
razmišljanje:
prilično
teoretska pitanja i
mučno zadovoljavajuće veoma lako
logičke kontekste
razumijem ...
senzorne sposobnosti:
ne baš dobre zadovoljavajuće veoma dobre
vid, sluh, dodir
44
Nastavni predmeti u osnovnoj školi
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Razmisli na koji način si učio/la pojedine predmete.
Svoja iskustva ocijeni od 1 do 4. Broj koji odgovara tvojoj procjeni upiši kod svake
tvrdnje u kvadratić ispod kolone „Moja procjena“. Nakon toga, osoba koja te
dobro poznaje, također, treba dati svoje mišljenje o tome i svoj odgovor,odnosno
odgovarajući broj upisati u kolonu „Procjena druge osobe“
PROCJENA
MOJA
NASTAVNI PREDMET DRUGE
PROCJENA
OSOBE
Maternji jezik i književnost □ □
Matematika □ □
Engleski i/ili _________jezik □ □
Biologija □ □
Fizika □ □
Hemija □ □
Geografija □ □
Historija □ □
Muzička kultura □ □
Tjelesni i zdravstveni odgoj □ □
Likovna kultura □ □
Tehnički odgoj □ □
Informatika □ □
Kultura življenja □ □
Vjeronauka/ historija religija □ □
Građ. obraz./demokratija i ljudska prava □ □
□ □
□ □
Na osnovu moje i procjene meni bitne osobe, školski predmeti u kojima pokazujem
najbolje rezultate su: ___________________________________________________
45
Moja interesovanja i sklonosti u slobodno vrijeme
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Šta: pokloni, tehničke sprave (avioni, brodovi, radio, da radim rukama, da popravljam, proizvodim, sklapam
električni uređaji) nakit, dijelovi nameštaja, komadi nešto, ostvarujem svoje ideje, lijepo oblikujem, nešto
odjeće ukrašavam, uljepšavam, radim precizno i tačno, druge
__________________________________ obradujem, pravim pokuse, istražujem, učim novo, sam
Čime: od drveta, metala, papira, kartona, lima, slame, sam u sobi, u radionici sam
tekstila, vune, hemikalija, ljepila, gline, boja, alata, ___________________________________
aparata, mašina ___________________________________
__________________________________ ___________________________________
pse, mačke, kuniće, morske svinje, hrčka, morske ribe, da radim sa životinjama, njegujem ih, staram se o njima
ptice, miševe, kornjače ili __________________ perem ih, čistim, uzgajam, posmatram, istražujem njihov
________________držati način života, jer sam sam, napolju sam, radim sa živim
ili volim da se bavim biljkama u bićima, učim novo, fizički radim
saksijama, žbunjem, povrćem ili __________________________________
______________________________
46
Jer volim ...
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4. Sakupljanje
da poredim, procjenjujem, istražujem, pokazujem,
poštanskih marki, razglednica, omota ploča, fotografija,
ukrašavam, dekorišem, posjedujem vrijedne stvari,
mapa, umjetničke reprodukcije, knjige, crteže, kovanice,
prodajem, mijenjam, prepariram, sam radim, učim novo,
plakete, minerale, okamenjene biljke i životinje, leptire
vidim lijepe boje i oblike
__________________________________
___________________________________
__________
5. Sport Jer volim ...
plivanje, ronjenje, surfanje, jedrenje, pješačenje, vožnja da budem napolju, doživim prirodu, budem u pokretu,
bicikla, laka atletika, trke orijentacije, kampovanje, doživim novo, putujem, fizički radim, rizikujem,
jahanje, planinarenje, letenje, umjetnička gimnastika, preuzimam odgovornost, doživljavam avanturu,
tenis, stoni tenis, golf, mini-golf, skijanje, klizanje, voženje ispitujem svoju hrabrost, da budem sam, da se takmičim,
skutera, boks, streljaštvo, džudo, fudbal, rukomet pobjeđujem, vodim, organiziram, njegujem prijateljstvo,
__________________________________ volim da budem sa drugima
__________________________________
Šta: novine, časopise, knjige da razmišljam, učim novo, širim znanja, budem
__________________________________ informisan, da se zabavim, da imam predstavu o tome šta
se događa, da imam intelektualnu okupaciju, da budem
slušam radio, gledam televiziju, video sam, da imam promjene
__________________________________
Šta me posebno zanima? __________________________________
politika, rat, nesreće, automobili, željeznica, saobraćaj, _________________________________
ekonomija, prestupi, senzacionalni događaji, putovanja,
avanture, ljubavne priče, geografija, historija, sport,
medicina, prirodne nauke, tehnika, umjetnost, muzika,
religija, moda, zabava, reklama
___________________________________
47
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
7. Oblikovanje
Jer volim...
Šta: crtanje, slikanje, modeliranje, fotografisanje,
da prikazujem nešto, osmišljam, oblikujem, formiram,
snimanje, smišljanje priča, sviranje, pjevanje, pozorišne
kreiram, nešto tačno imitiram, prikazujem ideje ili
igre, ples
osjećanja, ostvarujem ideje, budem u pokretu, budem
__________________________________
sam, nešto saopštavam.
__________________________________
Čime: rad sa bojama, papirom, glinom, olovkom,
__________________________________
aparatima, notama
__________________________________
__________________________________
__________________________________
8. Grupe mladih, udruženja, omladinski centri Jer volim...
npr. raznošenje novina, kurirski poslovi ili da zaradim novac, da budem u pokretu, da se upoznam sa
__________________________________ stručnim poslovima
__________________________________ __________________________________
__________________________________ __________________________________
__________________________________
Razmisli koji od poslova koje si podvukao jednog dana želiš da obavljaš i u okviru
svog zanimanja!
48
Obrazac za kopiranje 2/radionica R7
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Praćenje Puta sposobnosti
1. SLUH
Molim vas da uključite kasetofon! Koji su to zvukovi? Zapišite ih!
1 ..... ...................................
Uporedite sa kontrolnim listom!
2......................................
3........................................ Da li vam padaju na pamet dva zanimanja u
4........................................ kojima je sluh veoma važan?
Razgovarajte sa svojim parom o tome!
5........................................
2. ČULO MIRISA
1 ..... ...................................
2...................................... Da li imate dobar nos?
3........................................
Sada ćete imati priliku da i sami to utvrdite!
4........................................
Zapišite nazive mirisa!
5........................................
Lista za izbor
3. ČULO OKUSA
čokolada sa
mliječna čokolada pralina sa rumom crna čokolada
lješnjacima
čokolada sa
nugat moka
jagodama
49
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4. ČULO DODIRA
Sigurno znate neke učenike iz odjeljenja za koje možete reći da spretno obavljaju
poslove rukama i prstima. Kod određenih zanimanja ova spretnost se posebno
zahtijeva. Urar mora da izvodi precizne pokrete prstima da bi popravio ručni sat.
Kod malih uređaja precizni mehaničar mora da pokaže izuzetnu spretnost prstiju,
kako bi zamijenio malene rezervne dijelove. Ova i druga zanimanja zahtijevaju
sposobnost izvođenja malih i preciznih pokreta rukom ili prstima. Takve pokrete
prstima ili šakom sad možete da izvedete kako biste i sami ispitali spretnost svojih
šaka i prstiju.
6. SNAGA
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
7a: Osoba koja radi sa vama u paru pokazat će vam u trajanju od 30 sekundi neku
figuru. Pokušajte je zapamtiti i nakon 30 sekundi nacrtati na osnovu zapamćenog!
To uradite sa tri figure. Nakon toga se parovi mijenjaju. Kontrola! I, kako je bilo?
8a: Zamolit ću vas da uzmete list „Parovi slova i brojki“ i prekrižite one
parove koji nisu identični.
Radite što brže!
Uporedite sa kontrolnim listom!
Rješenje: identični su 1,4,7,8,10
8b: Uzmite list „Figure u ogledalu“ i nacrtajte figure kao u ogledalu (vidi primjer
1). Zadate tačke treba da posluže kao pomoć. Vrijeme za rad: 5 minuta
9. TAČNOST / PRECIZNOST
Da li ste precizni?
Onda vam zadatak savijanja neće predstavljati problem!Uzmite list i savijte ga!
Linije sa ....... se savijaju ka spolja. Linije sa ------ se savijaju ka naprijed.
Nakon pet minuta, molim vas, prekinite!
Djelo ne mora da bude dovršeno, važna je preciznost!
Uzmite list „Tijelo“ i odredite koje tijelo spada u presjeke / horizontalne projekcije
u koloni 1.
Uporedite sa kontrolnim listom!
Rješenje: B,D,B,D,D,B
Uzmite list „Pravac okretanja“ i odredite u kom se pravcu kreće svaki zadnji točak.
Uporedite sa kontrolnim listom!
Rješenje: lijevo, lijevo, lijevo, lijevo 51
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 3/radionica R7
Put sposobnosti
Tablica: Zahtjevi i stručne oblasti
Intelektualni zahtjevi
7. sposobnost pamćenja
7a. nacrtati linije x x x x x x x x
7b. cedulja sa bilješkama x x x x x x x x
8. koncentracija / moć
opažanja
x x x x x x x x
8a. poređenje parova
slova, brojeva
x x x x x x x x
8b. figure u ogledalu
9. tačnost / preciznost x x x x x x x x x
10. osjećaj za formu i prostor x x x x x x x
11. fizičko i tehničko
x x x x x x x x
razumijevanje
52
Pregled Klasifikacija zanimanja u 11 oblasti
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
OBLAST 1 – obrada materijala
pekar staklar
proizvođač betonskih elemenata brusač stakla
bravar izrađivač predmeta od kartona
poslastičar kuhar
četkar livač bakra
brusač dijamanata izrađivač kožne galanterije
brusač plemenitih metala metalobrusač
emajler stolar
puškar proizvođač ortopedskih cipela
kolar sedlar i remenar
precizni optičar postolar
mesar izrađivač alata
izrađivač kalupa kovač
livač izrađivač duvačkih instrumenata
cvjećar
knjigovezac keramičar
krojač ženske odjeće oslikavač keramike
obrađivač drveta poslastičar
fotograf pletač korpi i pletenog namještaja
frizer i izrađivač perika lakirer
graver na staklu krznar
oslikavač stakla voskar
kovač zlata i srebra i draguljar krojač kože
graver moler
izrađivač kaiša modista
krojač muške odjeće tapetar
klesar
šeširdžija
54
OBLAST 7 – crtanje i reprodukcija
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
građevinsko-tehnički crtač izrađivač natpisa
crtač uzorka za štampanje na tekstilu tehnički crtač
tehničar štamparske forme crtač tekstilnih modela
crtač fotogravure izrađivač kalupa za duboku štampu
preparator
tehničar reprodukcije
dimnjačar deratizer
špediter
Pediker kozmetičar
maser
55
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
56
List sa krugom
57
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 4/radionica R 8
58
Obrazac za kopiranje 5/radionica R 9
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
• Uslov: matura, prijemni ispit • bolnica
za fakultet ili diplomirana • ambulantne kućne
medicinska sestra us.ge us. njege i njege
• 3 godine VSS (kvalifikacija radno mjesto • njega starih lica
Bachelor), potom mogućnost • rehabilitacija
za master • ljekarske ordinacije
• samostalno
• ambulante
školovanje srodna zanimanja
FIZIOTERAPEUTKINJA
• ergo-terapija
• logoped
zahtjevi • maser
poslovi • nastavnik fizičkog
59
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 6/radionica R 10
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
Vikendom: .............................................................................................................................
..................................................................................................................................................
U slobodno vrijeme:……..................…………………………………………………………
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
60
4.DRUGA I TREĆA FAZA/modul:
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
INFORMACIJE O ZANIMANJIMA I PUTEVI OBRAZOVANJA
SADRŽAJI:
• Ključne kompetencije savremenog svijeta rada i obrazovanja
• Načini prikupljanja informacija o svijetu rada i obrazovanja
• Klasifikacija zanimanja, vrste i porodice zanimanja
• Klasifikacija srednjeg obrazovanja u BiH
• Netradicionalna zanimanja
TRAJANJE:
• 15 časova (7 časova u predzadnjem i 8 časova u završnom razredu osnovne
škole)
61
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
62
RADIONICE za učenike VII razreda/ VIII razreda devetogodišnje škole
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.1 R1: Cilj obrazovanja/zanimanja
Učenici vrše refleksiju sopstvenog procesa izbora obrazovanja
/zanimanja.
Ciljevi:
Upoređuju svoju poziciju sa pozicijom kolega iz razreda.
Prepoznaju na kojim temama trebaju dodatno raditi.
Metode: • Rad u grupi
• Nastavnik učenicima kaže da stanu u slobodan dio
učionice te zajednički odluče gdje će biti centar
prema kome će se kretati. Potom im daje sljedeću
uputu:
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Moderacijski Obrazac za kopiranje 1
materijal: kartice
63
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.2 R2: Svijet se mijenja
64
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Osvrt na radionicu
Dinamične promjene savremenog svijeta uticale su i na
nastanak novih stručnih zahtjeva rada. U tom kontekstu vrlo
je važno mladima pružiti mogućnost da u procesu izbora
Sekvence:
zanimanja i prikupljanja relevantnih informacije djeluju
samostalno, aktivno, istraživački, odgovorno, oslanjajući se
na različite izvore informacija, kako bi što ranije identificirali i
razvijali svoje kompetencije.
Trajanje: 90 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Moderacijski
Flomasteri, papir, kartice, plakati, flipchart
materijal:
65
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.3 R3: S tim povezujem
Osvrt na radionicu
Učenici se kroz tehniku asocijacija upoznaju, odnosno
usvajaju neke od osnovnih pojmova svijeta rada i zanimanja
(kompetencija, komunikacija, timski rad, pouzdanost,
pravična plata, ravnopravnost spolova i sl.).
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Obrazac za kopiranje 2 (kartice sa ispisanim pojmovima)
Moderacijski materijal:
Loptica
66
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.4 R4: Umjetnost istraživanja
Pitanja za diskusiju:
- Šta bi bili važni koraci u svijetu istraživanja rada?
- Šta biste željeli istražiti u svijetu rada?
- Koje informacije bi bile relevantne za daljni izbor?
- (osvrt na samospoznaju)
- S kojim izazovima se suočavate u istraživanju svoje
buduće karijere?
Osvrt na radionicu
Osobine ličnosti pojedninca, njegove tjelesne predispozicije,
glavni zahtjevi i karakteristike zanimanja važne su činjenice u
procesu prikupljanja informacija i odabiru budućeg zanimanja/
obrazovanja.
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Moderacijski
Karta svijeta ili globus, flomasteri, papiri, plakati, olovke
materijal:
67
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.5 R5: Važne informacije
Učenici razumiju informacije koje im se prezentiraju ili
koje sami pronalaze, i znaju izdvojiti ključne pojmove
Ciljevi:
prezentiranih informacija, odnosno znaju selektirati
važne informacije.
Metode: Analiza teksta, Izrada cedulja sa ključnim riječima
• Nastavnik učenike podijeli u više grupa i daje
sljedeću uputu:
„Svako od vas će dobiti tekst (Obrazac za kopiranje
3/1 i 3/2) koji treba brzo pregledati i pročitati.
Svako za
sebe u tekstu prepoznaje i označava najvažnije
tvrdnje o poslovanju, odnosno najvažnije
zahtjeve za
dati posao/zanimanje.“
• Zajednički zadatak za svaku grupe jeste da
komparira i po potrebi napravi korekcije
izdvojenih tvrdnji o poslovanju. Nakon toga,
izdvojene tvrdnje se prema kriterijumima grupe
svrstavaju u nadređene pojmove iz teksta,
odnosno izvodi se njihova ključna riječ (Obrazac
za kopiranje 4).
Sekvence: • Rezultati prvog dijela zadatka provjeravaju se
pomoću kontrolnih listova (Obrasci za kopiranje
5/1 i 5/2), dok se rezultat drugog dijela zadatka
provjerava korištenjem Obrasca za kopiranje 6.
Pitanja za diskusiju:
- Šta bi bile važne informacije o nekom
zanimanju?
- Da li je podjednako važno govoriti i o
prednostima, ali i o nedostacima određenog
zanimanja?
- Šta bi bili nedostaci određenog zanimanja?
Osvrt na radionicu
Nužan preduslov pravilne odluke o izboru zanimanja
podrazumijeva da informacije o zanimanjima, bilo da
su potpuno nove ili već raspoložive, treba prikupljati
i obrađivati strukturirano, vodeći računa o različitim
faktorima i uticajima.
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Kartice sa različitim simbolima, olovke
Obrazac za kopiranje 3/1 i 3/2
Moderacijski materijal: Obrazac za kopiranje 4
Obrazac za kopiranje 5/1 i 5/2
68 Obrazac za kopiranje 6
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.6 R:6 Klasifikuj zanimanja
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Karte, papir, olovke, flomasteri, plakati
Moderacijski materijal:
Obrazac za kopiranje 7
69
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.7 R7: Zanimanja i putevi obrazovanja
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
70
RADIONICE za učenike VIII razreda/ IX razreda devetogodišnje škole
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.8 R8: Buduće zanimanje = moj izbor
71
Pitanja za diskusiju:
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Trajanje: 90 minuta
Rad u grupi
Socijalna forma: Individualni rad
Flomasteri, olovke, papir, flipchart, kartice, internet, mediji,
Moderacijski materijal: štampa
72
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.9 R9: Klasifikacija zanimanja u BIH
Učenici se upoznaju sa 13 porodica zanimanja prema
Ciljevi:
klasifikaciji srednjeg stručnog obrazovanja u BiH.
Metode: Rad u grupama, Plenum
Trajanje: 90 minuta
Socijalna
Rad u grupi
forma:
Plakati, više flomastera istih i različitih boja
„Vodič kroz zanimanja“ za učenike završnih razreda osnovne
Moderacijski materijal:
škole
73
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.10 R10: Set upitnika „Stručne oblasti“
Učenici proširuju znanja o putevima srednjeg obrazovanja i
Ciljevi:
klasifikaciji zanimanja u BiH.
74
2. On direktor / Novac nije najvažniji za izbor
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
zanimanja
(zavisno od izbora teme)
• Teme se pročitaju naglas, a potom nastavnik daje
sljedeću uputu za rad:
„Do kraja 1. časa grupe 1 i 2 radit će na pripremi
za debatu. Kao pomoć mogu vam poslužiti teze
izdvojene na Obrascu za kopiranje 8/ Obrascu
za kopiranje 9 (zavisno od izabrane teme). Za
to vrijeme 3. grupa(porota) ima zadatak da sa
članovima svoje grupe razgovara na istu temu
i eventualno, prema svojim stavovima, izvrši
klasifikaciju zanimanja na muška i ženska, uz
napomenu da stavovi njihove grupe ni u kojem
slučaju ne smiju uticati na odluku o pobjedniku
debate.
• Na početku 2. časa nastavnik daje dalje upute za
rad:
„Predstavnici afirmacijske i negacijske grupe sada
će prezentirati svoje argumente nakon čega će
obje strane imati mogućnost da postavljaju pitanja
i rade na pobijanju teza suprotne grupe. Izlaganja
će trajati 20-25 minuta. Porota će pažljivo pratiti
izlaganja, te na kraju, isključivo na temelju iznesenih
teza i agrumenata, donijeti odluku o boljoj ekipi.
Za tu priliku mogu se koristiti i kartončići različite
boje, npr. zeleni kartoni izražavaju slaganje, a
crveni kartoni izražavaju neslaganje sa iznesenim
navodima.“
• Prilikom izlaganja, vrlo je važno da nastavnik
prati vježbu i ne dozvoli da diskusija i iznesena
argumentacija izađu iz okvira vježbe.
• Po završetku debate, 3. grupa kratko prezentira svoj
plakat.
Pitanja za diskusiju:
- Koliko su stereotipi o izboru zanimanja prisutni u
današnjem društvu?
- Možete li se pored spolnih predrasuda prisjetiti još
nekih?
- Poznajete li suprotne primjere koji predrasude
pobijaju i pokazuju suprotno?
- Da li je pri zauzimanju vlastitih stavova važno
razmišljati i o stavovima drugih ljudi?
- Kako biste ocijenili komunikaciju tokom izvođenja
vježbe?
- Koliko je važna kultura dijaloga u svakodnevnom
životu, odnosno u školi ili na poslu?
- Kako možemo unaprijediti vještine komuniciranja?
Osvrt na radionicu
Učesnici identificiraju predrasude o „tipično muškim“ i
„tipično ženskim“ zanimanjima. Upoznaju sebe i druge i
unapređuju vlastite kompetencije.
Trajanje: 90 minuta
Socijalna forma: Rad u grupi
Olovke, flomasteri, papiri
Moderacijski materijal: Obrazac za kopiranje 8
Obrazac za kopiranje 9
75
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
4.12 R12: Set upitnika „Netradicionalna zanimanja“
Učenici identificiraju predrasude i stereotipe o „tipično
Ciljevi: muškim“ i „tipično ženskim“ zanimanjima.Upoređuju
vlastito mišljenje sa mišljenjem drugih.
Metode: Pregled i primjena upitnika
• Učenicima se predstavlja set upitnika
Sekvence: „Netradicionalna zanimanja“.
• Upitnici se analiziraju i popunjavaju.
Trajanje: 45 minuta
Socijalna forma: Individualni rad
76
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 1/radionica R1
Rečenice – impulsi:
78
Obrazac za kopiranje 2/radionica R3
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Kartice sa ključnim riječima
79
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 3/1/radionica R5
Primjer:
Izvještaj menadžera hotela na brodu /
„kvalifikacioni okvir“ hotelskog menadžera
Svoj posao počinjem od ranog jutra mnogim brojkama, jer moraju da se provjere
statistike od prethodnog dana iz svih oblasti broda (barovi, restorani, prodavnice,
kazino). Onda se bavim aktualnim dnevnim planom i odlazim na jutarnju
konferenciju. Tamo se sastajem sa svojim šefovima službi iz oblasti hotela i
razgovaram sa njima o glavnim događajima za taj dan, kao i informacijama o VIP-
osobama koje su trenutno na brodu. Slijedi sastanak sa nautičarima i kapetanom.
Tu je riječ o ruti broda, da li može da se uđe u sve luke kako su planirane. Daljnji
tok radnog dana prolazi uz obavljanje prepiske, kontrolnim obilascima palube,
ličnim kontaktom sa gostima hotela i prikupljanjem komentara gostiju (prijedlozi,
pohvala, kritika, itd.).
Prednosti mog zanimanja su: ogromne mogućnosti za napredovanje, kontakt
sa mnogim ljudima i visoka zarada. Osim toga, industrija odmora i razonode i
dalje je privredna grana u ekspanziji koja je stoga relativno bezbjedna od kriza.
Posjećujem mnoge zanimljive zemlje. Saznajem dosta toga o drugim kulturama i,
kada mi dnevni raspored dozvoli, pratim goste u obilasku znamenitosti.
Postoji i tamna strana mog zanimanja. Morate biti svjesni da na brodu nemate
uređeno radno vrijeme, da morate stalno biti dostupni i da često, više mjeseci,
morate biti van kuće, što gotovo onemogućava uredan porodični život.
80
Obrazac za kopiranje 3/2/ radionica R5
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Primjer:
Izvještaj menadžera hotela na brodu /
„Opis posla“ hotelskog menadžera
81
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 4/radionica R5
82
Obrazac za kopiranje 5/1/radionica R5
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Primjer: izvještaj hotelskog menadžera na brodu /
„kvalifikacioni okvir“ hotelskog menadžera
83
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 5/2/radionica R5
Kontrolni list
84
Obrazac za kopiranje 6/ radionica R5
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Cedulja sa ključnim riječima:
menadžer hotela na brodu za krstarenja
Posao
Provjera statistike Prepiska
Izrada dnevnog plana Kontrolni obilasci
Jutarnja konferencija: šefovi službi Kontakt sa gostima hotela
Kapetan – ruta broda
Prednosti
Posao je bezbjedan od mogućih kriza
Dobri izgledi za napredovanje
Upoznavanje zanimljivih zemalja
Kontakt sa ljudima
Učenje
Dobra zarada
Tamne strane
nema urednog radnog vremena
porodičan život gotovo nemoguć
mjesecima odsutan
Zahtjevi
Strpljenje
Želja za uspostavljanjem kontakata
Spretnost u pregovaranju
Jezička spretnost
Razmišljanje u kontekstima
Organizaciona spretnost
Sposobnost timskog rada
Široko opće obrazovanje
Svijest o odgovornosti
Poznavanje stranih jezika
Odlična fizička kondicija
Dobro ophođenje
Usavršavanje
Motivacija zaposlenih
Lična usavršavanja
Menadžment kriznih situacija
Izbor zanimanja
široko opće obrazovanje
odluka o zanimanju u saglasnosti sa očekivanjima,interesovanjima, prednostima
85
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 7/ radionica R6
86
Set upitnika stručne oblasti/ radionica R10
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Porodice zanimanja
Elektrotehnika (8)
Saobraćaj (10)
Ekonomija, pravo, administracija
i trgovina (5)
Zdravstvo (6)
87
Klasifikujmo zanimanja u odgovarajuće porodice zanimanja
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
H
Poljoprivreda i prerada hrane P Hemija, nemetali i grafičarstvo
G
Šumarstvo i obrada drveta Š Geodezija i građevinarstvo
S
Geologija, rudarstvo i metalurgija R Saobraćaj
U
Mašinstvo i obrada metala M Ugostiteljstvo i turizam
Z
Elektrotehnika E Zdravstvo
Ekonomija, pravo, administracija, T
EP Tekstil i kožarstvo
trgovina
Ostale djelatnosti O
91
U kojim zanimanjima se ...?
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
drvetom
metalom
namirnicama
građevinskim materijalom
uređajima za pisanje
strujom
92
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
„Porodice zanimanja“ - moj privremeni bilans
zato što ....
93
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 8/ radionica R:11
Radnici koji rade u smjenama i noću treba više da zarađuju od onih koji
rade preko dana.
94
Obrazac za kopiranje 9/ radionica R:11
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
DEBATA – MOGUĆE TVRDNJE
Žena treba da se uda, vodi domaćinstvo i vaspitava djecu.
Majka prve tri godine nakon rođenja djeteta treba da ostane kod kuće.
95
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Set upitnika „Netradicionalna zanimanja“/ radionica R:12
Broj koji odgovara tvojoj procjeni upiši u kolonu kod svake tvrdnje.
Nakon toga, neka zajedničku procjenu napravi čitavo odjeljenje.
Procjena Procjena
Žena Muškarac
Osobine: odjeljenja: odjeljenja:
Žene Muškarci
uredna - uredan
lijepa - lijep
njegovana - njegovan
dinamična - dinamičan
mlada - mlad
ljubazna - ljubazan
šarmantna -
šarmantan
uspešna - uspješan
vitka -vitak
iskrena - iskren
štedljiva -štedljiv
snažna - snažan
vješta u kućnim
poslovima – vješt u
kućnim poslovima
nježna - nježan
umiljata - umiljat
graciozna - graciozan
opuštena - opušten
sportski tip
duhovita - duhovit
otvorena - otvoren
saosjećajna -
saosjećajan
96
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Prikaz idealne žene / idealnog muškarca
97
“Tipično“ zanimanje za žene / za muškarce?
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Porodice zanimanja:
poljoprivreda i prerada hrane, geologija, rudarstvo i metalurgija, mašinstvo
i obrada metala, elektrotehnika, hemija, nemetali i grafičarstvo, tekstilstvo i
kožarstvo, šumarstvo i obrada drveta, geodezija i građevinarstvo, ugostiteljstvo
i turizam, ekonomija, pravo, administracija i trgovina, saobraćaj, zdravstvo,
ostale djelatnosti
98
5.ČETVRTA FAZA/modul: REALNI SUSRETI
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
SADRŽAJI:
• Socijalna mreža (networking)
• Priprema realnih susreta
• Realizacija realnih susreta
• Refleksija realnih susreta
• Poduzetništvo
TRAJANJE:
• 31 čas (13 časova u predzadnjem razredu i 18 časova u završnom razredu)
Dakle, prije nego što mlada osoba donese konačnu odluku, korisno je da „pogleda“
i iz vlastitog iskustva shvati kako izgleda određeno školovanje/zanimanje u
stvarnosti, te da provjeri da li se njeni lični preduslovi poklapaju sa stvarnim
zahtjevima.
99
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Definisanje termina i dogovor o programu posjete srednjim školama;
Pripremu učenika (definisanje načina dolaska i odlaska, pravila ponašanja,
priprema mogućih pitanja i načina dokumentiranja posjete)
Realizacija/sprovođenje podrazumijeva:
102
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
PREGLED RADIONICA U MODULU – REALNI SUSRETI
• R1 : Izbor učenika
• R2 : Intervju tokom realnih susreta
predzadnji razred osnovne škole
103
RADIONICE za učenike VII razreda/ VIII razreda devetogodišnje škole
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
104
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
5.5 R2: Intervju tokom realnih susreta
Učenici samostalno pripremaju pitanja koja mogu postaviti
Cilj: tokom posjete srednjim školama ili prilikom razgovora sa
ekspertima.
Metoda: Rad u grupama, klaster-ispitivanje pomoću kartica
Trajanje: 45 minuta
106
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Pitanja za diskusiju:
- Da li ste u svoju mrežu upisali i neke osobe kojih se
niste odavno sjetili?
- Zašto je mudro kreirati mrežu osoba i ustanova kada se
planira karijera?
- Postoji li u vašoj mreži neko ko bi vam mogao pomoći
da posjetite srednju školu, ili da odete kod te osobe na
radno mjesto i vidite koje poslove obavlja?
Trajanje: 60 minuta
Flipchart,
Moderacijski
flomaster,
materijal:
Obrazac 5 – primjeri socijalnih mreža, papir, olovka, loptica
107
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
5.7 R4: Globalne/lokalne promjene i svijet zanimanja
Diskusija:
Sekvence: - Kako globalne promjene mogu uticati na izbor
zanimanja?
- Kako se povoljno može iskoristiti poznavanje
globalnih trendova?
- Zašto je bitno razvijati svoje vještine tokom
života?
- Da li ste kroz ovu vježbu spoznali koja još
pitanja možete postaviti tokom realnih
susreta?
Priprema vježba:
• Nastavnik na tabli napiše dva ključna pojma:
1. privatni obrt
2. rad u javnoj ustanovi.
• Ispod svakog pojma dopisati „Za“ i „Protiv“
• Zadatak učenika je da metodom moždane oluje
(brainstorming) odrede koji su to razlozi za, a koji protiv
privatnog obrta i rada u javnoj ustanovi.
• Nastavnik zapisuje neke od argumenata na tabli.
Glavni dio radionice:
• Učenike podijeliti u grupe.
• Svaka grupa donosi odluku kakav privatni obrt bi
otvorila.
• Kada grupa odredi djelatnost, potrebno je da napišu
Sekvence:
popis onoga o čemu moraju voditi računa prilikom
otvaranja obrta (ideje, znanja, pravne mogućnosti,
finansije, prostor, zaposlenici, plasiranje proizvoda i
usluga i sl.). Također, obratiti pažnju i na individualne
karakteristike pojedinca.
• Prezentacija svake grupe
• Diskusija:
- Da li je i koliko bitno razvijanje poduzetničkog
duha?
- Šta sve pojedinac treba razvijati kod sebe da bi
postao uspješan poduzetnik?
- Koje su karakteristike uspješnog poduzetnika?
109
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 1/ radionica R:2
110
Obrazac za kopiranje 2/ radionica R:2
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Pitanja za UČENIKA IZ SREDNJE ŠKOLE
111
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 3/ radionica R:2
112
Obrazac za kopiranje 4/ radionica R:2
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Prijedlog tema za POSJETU PREDUZEĆU
Preduzeće
Rad, zanimanja
Čovjek u preduzeću
113
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
114
Primjeri SOCIJALNE MREŽE
Obrazac za kopiranje 5/ radionica R:3
Barometar raspoloženja
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
DAN INFORMISANJA ZA MENE JE BIO
J pozitivno L negativno
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
115
6.PETA FAZA/modul: ODLUKA O IZBORU ZANIMANJA
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
SADRŽAJI:
5 Poređenje sopstvenih prednosti, sposobnosti, školskog uspjeha sa zahtjevima
za željeno zanimanje
6 Faktori koji mogu iskriviti realnu sliku o zanimanju
7 Proces donošenja odluke
8 Preispitivanje odluke
9 Refleksija
10 Traženje zaposlenja
TRAJANJE:
• 6 časova (3 časa u predzadnjem razredu i 3 časa u završnom razredu)
116
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
PREGLED RADIONICA U MODULU – ODLUKA O IZBORU ZANIMANJA
17 R1 : Brod na otvorenom moru - igra odlučivanja
18 R2 : Kategorizacija i ispitivanje kriterija
19 R3 :Takmičenje „Moje buduće zanimanje je najbolje zanimanje“
117
RADIONICE za učenike VII razreda/ VIII razreda devetogodišnje škole
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
• Diskusija:
Sekvence: - Da li vam je bilo teško odrediti prioritete za
preživljavanje u situaciji iz vježbe?
- Da li vam je lakše bilo odrediti prioritete
individualno ili u grupi?
- Koliko vam je situaciju odlučivanja otežavalo
to što odgovarate i za sudbinu drugih osoba?
- Koliko je teško donijeti značajne životne
odluke i o čemu je sve potrebno razmisliti?
Osvrt na radionicu: Odluka o izboru daljnjeg obrazovanja
je jedna od značajnijih životnih odluka. Iako u današnje
vrijeme izbor zanimanja ne mora značiti i „izbor za cijeli
život“, nepromišljen i ishitren izbor vodi nezadovoljstvu,
gubitku vremena i novca. Istina, ponekad je moguće ispraviti
pogrešku prelaskom u drugu školu, polaganjem dodatnih ispita,
preusmjerenjem na visokoškolskim ustanovama, ali zašto
ne učiniti sve da nam prvi izbor bude i pravi izbor i tako sebi
olakšamo prelazak u svijet rada.
Trajanje: 45 minuta
118
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
6.2 R2: Takmičenje „Moje buduće zanimanje je najbolje zanimanje“
Učenici su shvatili važnost i uticaj načina prenošenja informacija
Ciljevi: na proces donošenja odluke, te prepoznali oblike manipulacije i
uticaj propagande na stavove.
Metode: Grupni rad, Igra uloga, Prezentacija, Diskusija
120
RADIONICE za učenike VIII razreda/ IX razreda devetogodišnje škole
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
1 nastavna jedinica: Portfolio profesionalne orijentacije
121
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
6.5 R5: Sada kada sam odlučio/la...
Metoda: Pitanja-impulsi
Trajanje: 45 minuta
Moderacijski
Kartice sa rečenicama- impulsima ,Obrazac za kopiranje 6
materijal:
122
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
6.6 R6: Priprema za traženje posla
Učenici kroz pripremu za traženje posla spoznaju koliko je bitno
Ciljevi:
obrazovanje, razvoj sposobnosti i vještina.
Moderacijski
Zamišljene biografije učenika
materijal:
123
Obrazac za kopiranje 1/ radionica R:1
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
BROD NA OTVORENOM I BRODOLOM
125
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 2/ radionica R:1
LISTA PREDMETA
Sekstant
Ogledalo za brijanje
Posuda od 20 litara sa
vodom
Mreža protiv komaraca
Sanduk sa porcijama za
jelo
Pomorska karta – Pacifik
Jastuci za sjedenje –
pomagala za plivanje
Posude od 10 litara
sa mješavinom nafte i
benzina
Mali tranzistor
Sredstva za odbranu od
ajkula
2 kvadratna metra
neprovidne plastične
folije
Uređaj za pecanje
126
Obrazac za kopiranje 3/ radionica R:1
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
MIŠLJENJE EKSPERATA
127
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 4/ radionica R:3
Kriterijumi Vrednovanje
Interesovanje
Sposobnosti
Izgledi za karijeru
Atmosfera u školi
Dodatni
Kriterij:____________________
Dodatni
Kriterij:____________________
Dodatni
Kriterij:____________________
Dodatni
Kriterij:____________________
128
Obrazac za kopiranje 4/ radionica R:3
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Pravovremena orijentacija stvara jasnu sliku
da puno zarađujem
129
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 5/ radionica R:4
• 4- potpuno zadovoljava
• 3- zadovoljava
• 2- donekle zadovoljava
• 1- nikako ne zadovoljava
Zanimanje 1:
Skala 1 2 3 4
Sposobnosti
Interesovanja
Informacije o zanimanju
Iskustva u realnim susretima
Moje ocjene
Konačno:
Zanimanje 2:
Skala 1 2 3 4
Sposobnosti
Interesovanja
Informacije o zanimanju
Iskustva u realnim susretima
Moje ocjene
Konačno:
130
Obrazac za kopiranje 5/ radionica R:4
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Moji favoriti
Upiši dvije porodice zanimanja koje ti se najviše dopadaju u zvijezde!
Potraži ih u leksikonu zanimanja i iz tih porodica izaberi najmanje po 3
zanimanja koja ti se dopadaju i dopiši ih!
Moje “TOP 2“
Porodice zanimanja
Top1: Top2:
131
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Obrazac za kopiranje 6/ radionica R:5
Rečenice- impulsi
132
7.PRIJEDLOG GODIŠNJEG PLANA PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Nastava profesionalne orijentacije se provodi prvenstveno kroz časove odjeljenjske
zajednice, sa mogućnostima dopune kroz vannastavnu aktivnost u 8.razredu,
odnosno završnom razredu osnovne škole. Realni susreti se realiziraju van
redovne nastave, a u okviru rada odjeljenjskog starješine.Koordinator je pedagog/
ica škole.
Učenici/ce će:
-znati prepoznati vlastite
To sam ja:
želje i sklonosti
Moje želje,
1 čas -znati povezati iste sa
interesovanja i
izborom
sklonosti
željenog obrazovanja/
struke
Učenici/ce će:
OBLAST UČENJA: -znati prepoznati vlastite
Samospoznaja sposobnosti i osobine
Moj uspjeh-moje
-moći kritički sagledati i
sposobnosti i lične 1 čas
povezati iste sa izborom
osobine
željenog obrazovanja/
struke
Učenici/ce će:
Procjenjujem sebe-
-moći kritički procijeniti
drugi me 2časa
sebe, uz sagledavanje kako
procjenjuju
ih drugi vide
Svega 4 časa
133
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Učenici/ce će:
-znati moguće izvore,
Izvori informacija/
važnost i značaj ličnog
šta želim da znam
1 čas prikupljanja informacija
o školi/zanimanju i
-moći koristiti informacije u
kako saznati
svrhu sticanja dubljeg uvida
u izabrane škole/zanimanja
OBLAST UČENJA:
Informacije Oblasti Učenici/ce će:
o zanimanju/ rada,kvalifikacioni 1 čas -znati mogućnosti
školama okviri
Učenici/ce će:
-steći detaljnije uvide u
Obrazovni sistem: odabrane mogućnosti
Škole u mom gradu i 2 časa i zahtjeve školovanja i
profili zahtjeva zanimanja,kao i druge
relevantne informacije
Svega 4 časa
Učenici/ce će:
Slika/biografija -kroz biografije željenog
zanimanja 1 čas zanimanja/obrazovanja
steći cjelovitiju sliku o
željenom zanimanju/školi
Učenici/ce će:
OBLAST Put sposobnosti-
-moći kritički sagledati lične
UČENJA: Putevi poređenje ličnih
kompetencije sa zahtjevima
obrazovanja i sposobnosti 2 časa
škole/zanimanja
karijere sa zahtjevima
školovanja
Rad u vrijeme Učenici/ce će:
promjena-uticaj -spoznati promjenjivost
novih tehnologija na svijeta i tržišta rada i tu
1 čas
tržište rada spoznaju uvažiti kod izbora
školovanja
Svega 4 časa
134
Učenici/ce će:
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
-znati informacije o školama
za daljnje obrazovanje i iste
Susreti sa školama: 8 časova
OBLAST koristiti u donošenju odluke
UČENJA: Susreti
sa svijetom Učenici/ce će:
zanimanja/realni -znati svijet zanimanja
susreti Susreti sa i puta školovanja, kao
5 časova
ekspertima i informisati se o lično
odabranim poljima
obrazovanja i zanimanja
Ukupno 13 časova
Argumenti ZA i Učenici/ce će:
PROTIV željenog 1 čas -znati kritički sagledati
zanimanja moguće izbore/ odluke
OBLAST UČENJA: Poređenje
Odluka o izboru sopstvenih Učenici/ce će:
zanimanja prednosti, -moći uporediti svoje
sposobnosti, 2 časa potencijale sa zahtjevima
školskog uspjeha sa željenog obrazovanja/
zahtjevima škola za zanimanja
željeno zanimanje
3 časa
Ukupno 15+13 č.
135
7.2 Godišnji plan za VIII razred/ IX razred devetogodišnje škole
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Učenici/ce će:
moći svoje životne planove
Za 10-15 godina sebe kritički reflektovati i preispitati,
1 čas
vidim.... stavljajući ih u kontekst ličnog i
profesionalnog cilja.
Svega 4 časa
Učenici/ce će:
Analiza i selekcija
OBLAST UČENJA: moći informacije kritički
informativnog materijala u
Informacije selektirati i upotrijebiti u
odnosu na interesovanje za 2 časa
o zanimanju/ informisanoj odluci za izbor
željeno zanimanje
školama školovanja.
/školu
Učenici/ce će:
Novi zahtjevi u svijetu rada znati aktualizirati informacije i
1 čas
i uticaj na moju odluku staviti ih u kontekst lične odluke.
Svega 3 časa
Učenici/ce će:
Zahtjevi školovanja i
biti u stanju da urade refleksiju
struke u pogledu ključnih
na svoju odluku, uvažavajući
kvalifikacija i socijalnih 1 čas
informacije o sebi i željenoj
kompetencija i refleksija na
školi/zanimanju.
lični profil
Učenici/ce će:
OBLAST UČENJA:
Poređenje: Profil ličnosti – poredeći lični i profil škole/
Mogućnosti
profil zahtjeva zanimanja 2 časa zanimanja, imati realniju sliku o
školovanja i
donošenju odluke.
karijere
Učenici/ce će:
suočavanjem sa spolnim
Žene u struci,muškarci
stereotipima u oblasti rada,znati
u struci-prepoznavanje 1 čas
procijeniti posljedice u pogledu
stereotipnih uloga spolova
životnih odluka
Svega 4 časa
136
Praksa u školi-individualno/
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
grupno prisustvo u Učenici/ce će:
4časa
srednjoj školi prisustvom u školi steći realnija
znanja o željenom obrazovanju.
Učenici/ce će:
susretima sa institucijama
relevantnim za svijet rada i
izbor zanimanja steći realnija
OBLAST Susreti sa znanja,kao i dr.potrebne
institucijama(firme, Zavod 10 informacije o željenom
UČENJA: Susreti časova
sa svijetom za zapošljavanje, škole) obrazovanju/zanimanju.
zanimanja/realni
susreti
18
Svega časova
Učenici/ce će:
uz sagledavanje svojih
Moja odluka je ...
sposobnosti, afiniteta i
(analiza sopstvenih 1 čas
OBLAST dr.kompetencija, kao i datih
sposobnosti i afiniteta)
UČENJA:Odluka o informacija o školovanju, biti u
izboru zanimanja stanju da donesu odluku.
Učenici/ce će:
Refleksija odluke o
znati obrazložiti svoju odluku
daljnjem školovanju/izboru 2 časa
u kontekstu samoprocjene i
zanimanja
znanja o željenom obrazovanju.
Svega 3 časa
Ukupno 14+18 č.
137
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Izvori:
Antons, K.: Praxis der Gruppendynamik. Übungen und Techniken, Göttingen 2000
ARED Unternehmens- und Regionalberatung (Hrsg.): CHOICE BO-Baukasten. Handbuch und
CD-Version für einen prozessorientierten Berufsorientierungsunterricht, 3. Aufl., Bruck a. d. Mur
2000
Badegruber, B.: Spiele zum Problemlöse, Wien 2002
BMBWK (Hrsg.).: Berufsorientierung. Wege zur Karriere, Wien 2006
Brenner, G., Brenner K.: Fundgrube. Methoden I. Für alle Fächer (Sekundarstufe I und II), 2. Aufl.,
Berlin 2005
Brüning, L.: Vortragen, Präsentieren, Referieren, Heidelberg 2006
Busshof , L.: Berufswahl – Theorien und ihre Bedeutung für die Praxis, Stuttgart/Berlin/Köln, 1989.
Ginzberg, E. et al.: Okkupational Jice, New York, 1951.
Daheim, H.: Der Beruf in der modernen Gesellschaft, Köln 1967
Ebner, H. et al.: Berufswahl, Mühlheim a.d.Ruhr 2005
Egloff, E.: Kooperationsmodell Berufswahlvorbereitung, Aargau 1998
Egloff, E.: Berufswahltagebuch, Aargau 2000
Egloff, E. et al. So geht`s weiter. Berufsorientierung mit Interessenkompass 7. Und 8. Schulstufe,
Aargau/Wien 2001
Härtel P., Kämmerer E.: Betriebspraktikum für Lehrer. Ansatzpunkte zur Berufsorientierung in
Kooperation von Schule und Wirtschaft, IBW-Schriftenreihe Nr. 92, Wien 1993
Härtel P., Kämmerer E.: Berufsüberleitung an Polytechnischen Schulen. Wege der Absolvent/innen
nach der PTS. Ergebnisse einer österreichweiten Erhebung zu Ende der Schuljahre 1997/1998,
1999/ 2000, 2001/ 2002, 2003/ 2004. 2005/ 2006, 2007/2008, hrsg. BM: UKK, Wien 1999, 2001,
2003, 2005, 2007, 2009.
Hergovich, D. et al.: Teamarbeit. Soziales Lernen in berufsbildenden Schulen und Institutionen,
Wien 2003
Holland, J.: The Self–directed-Search, Odessa (FL/USA) 1985
Hoppe, M.: Berufsorientierung, Weinheim 1980
Johnson, D. W. et al: Kooperatives Lernen – Kooperative Schule, Mühlheim a. d. Ruhr , 2005
Kämmerer, E.: Trends in der Berufsorientierung auf der Sekundarstufe I und im Polytechnischen
Lehrgang, In: IBW-Schriftenreihe Nr. 100, Wien 1995
Kämmerer, E.: What Works in Educational Guidance and Counselling (Austria report). In: OECD
– Ceri Study C3, Paris 1995.
Kämmerer, E.: BerufsfindungsBegleiter/in. Ein innovatives Projekt des „Career Coachings“ für
junge Menschen. In: CEDEFOP Agora X - Social and vocational guidance , Thessaloniki, 2000.
138
Kämmerer, E. et al.: Fünf Jahre Polytechnische Schule nach dem neuen Lehrplan. Analyse und
PRIRUČNIK ZA NASTAVNIKE OSNOVNIH ŠKOLA I OMLADINSKE LIDERE PETOFAZNI MODEL PROFESIONALNE ORIJENTACIJE
Bewertung, hrsg. BMBWK, Wien 2003
Kämmerer, E. et al..: Aktive Berufsorientierung in der Polytechnischen Schule, hrsg. BMBWK,
Wien 2006
Kämmerer , E. et al.: Lernen in Lerninseln. Aktives Lernen im Team, hrsg. BMBWK, Wien 2006
Klippert H.: Berufswahl-Unterricht. Handlungsorientierte Methoden und Arbeitshilfen für Lehrer
und Berufsberater, Weinheim/Basel 2001
Klippert, H.: Methodentraining. Übungsbausteine für den Unterricht, Weinheim/Basel 2009
Klippert , H.: Kommunikations-Training. Übungsbausteine für den Unterricht, Weinheim/Basel
2007
Klippert , H.: Teamentwicklung im Klassenraum. Übungsbausteine für den Unterricht, 7. Auflage,
, Weinheim/Basel 2005
Lange, E.: Berufswahl als Interaktionsprozess. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und
Sozialpsychologie, 3/1976
Lange E., Büschges G.: Aspekte der Berufswahl in der modernen Gesellschaft, Frankfurt/M. 1975
Mattes , W.: Methoden für den Unterricht, Schöningh 2002
Müller, F.: Selbstständigkeit fördern und fordern, Weinheim/Basel 2004
Ries, H.: Berufswahl in der modernen Industriegesellschaft, Berlin/Stuttgart/Wien 1970.
Schedler K., Willenpart N.: Theorien der Berufswahlentscheidung, ÖIBW (Hrsg), Wien 1982.
Seifert K. H.: Die Bedeutung des Konzepts der Berufswahlreife für die Berufswahlvorbereitung,
Göttingen 1987.
Seifert, J.: Visualisieren, Präsentieren, Moderieren, Offenbach 2001
Schweikert K.: Berufswahl, in: Kreklau C./Uthmann K.J.: Handbuch der Aus- und Weiterbildung,
Köln 1987
Steffens H.: Berufswahl und Berufsentscheidung zur Theorie und Praxis eines Aufgabenbereiches
der Arbeits- und Wirtschaftslehre, Ravensburg 1975;
Super, D.E.: A theory of vocational development. In: American Psychologist Nr. 8, 185-190., New
York 1953
Super, D.E.: The psychology of careers. An introduction to vocational development, New York 1957
Super, D.E.: A lifespan approach to career development. In: D. Brown & Brooks (Hrsg), Career
choice and development. Applying contemporary theories to practice (2. Auflage), 197- 261, San
Francisco 1990
Super, D.E.: Toward a comprehensive theory of career development. In D.H. Montross & C.J.
139