Professional Documents
Culture Documents
مقرره طرز سلوک
مقرره طرز سلوک
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﺑﺴﻢ اﷲ اﻟﺮﺣﻤﻦ اﻟﺮﺣﻴﻢ
ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻣﻨﻈﻮﺭ
ﻣﺎﺩﮤ ﺍﻭﻝ : ﻟﻮﻣۍ ﻣﺎﺩﻩ :
ﺍﯾﻦ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺗﻨﻈـﯿﻢ ﺍﻣـﻮﺭ ﺩﻏــﻪ ﻣﻘــﺮﺭﻩ ﺩ ﭘــﻮﻫﻨﯥ ﻭﺯﺍﺭﺕ
ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺗﻮﺯﯾـﻊ ﻧﻤـﺮﺍﺕ ﺯﻣـﯿﻦ ﺑﯥ ﺳﺮﭘﻨﺎﻩ ﻮﻭﻧﻜﻮ ﺗﻪ ﺩ ﺍﻭﺳﯧﺪﻧﯥ ﺩ
ﺭﻫﺎﯾﺸﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﺑـﯽ ﺳـﺮﭘﻨﺎﻩ ﻤﻜﯥ ﺩ ﻧﻤﺮﻭ ﭘﻪ ﻭﯦﺸﻠﻮ ﭘـﻮﺭﯤ ﺩ
ـﺪﻩـﻊ ﮔﺮﺩﯾـ
ـﺎﺭﻑ ﻭﺿـ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻣﻌـ ﺍﻭﻧﺪﻭ ﭼﺎﺭﻭ ﺩ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﭘـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ،
ﺍﺳﺖ . ﻭﺿﻊ ﺷﻮﯦﺪﻩ .
ﻫﺪﻑ ﻣﻮﺧﻪ
ﻣﺎﺩﮤ ﺩﻭﻡ : ﺩﻭﻩ ﻳﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺍﯾﻦ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺍﻧﺪ ﺍﺯ : ﺩ ﺩﯤ ﻣﻘﺮﺭﯤ ﻣﻮﺧﯥ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺩﻱ ﻟﻪ :
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ٢
-١ﺭﻓﻊ ﻣـﺸﮑﻞ ﺑـﯽ ﺳـﺮﭘﻨﺎﻫﯽ -۱ﺩ ﻮﻭﻧﻜﻮ ﺩ ﺑـﯥ ﺳـﺮﭘﻨﺎﻫۍ ﺩ
ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ . ﺳﺘﻮﻧﺰﯤ ﻟﺮﯤ ﻛﻮﻝ .
-٢ﺍﺳﮑﺎﻥ ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﺑـﯽ ﺳـﺮﭘﻨﺎﻩ -۲ﭘﻪ ﺗﺜﺒﻴﺖ ﺷﻮﻭ ﭘﺮﻭﮊﻭ ﻛﯥ ﺩ ﺑـﯥ
ﺩﺭ ﭘـــﺮﻭﮊﻩ ﻫـــﺎﯼ ﺗﺜﺒﯿـــﺖ ﺳﺮﭘﻨﺎﻩ ﻮﻭﻧﻜﻮ ـﺎﻯ ﭘـﺮ ـﺎﻯ
ﺷﺪﻩ. ﻛﻮﻝ)ﺍﺳﻜﺎﻥ(.
-٣ﺗــﺄﻣﯿﻦ ﺳــﻼﻣﺖ ﻓﮑــﺮﯼ -۳ﺩ ﻮﻭﻧﻜﻮ ﺩ ﻓﻜـﺮﻱ ﺳـﻼﻣﺖ
ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ . ﺗﺎﹾﻣﻴﻨﻮﻝ .
-٤ﺟﺬﺏ ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﻣﺴﻠﮑﯽ ﺟﻬـﺖ -۴ﭘﻪ ﻮﻝ ﻫﯧﻮﺍﺩ ﻛﯥ ﺩ ﺑﺎ ﻛﻴﻔﻴﺘﻪ ﺍﻭ
ﺭﺷﺪ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﺑﺎ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻭ ﻣﺘﻮﺍﺯﻥ ﺩﺭ ـﺎﺭﻩ ﺩ
ـﻮﻫﻨﯥ ﺩﻭﺩﯤ ﻟﭙـ ـﻭﻟﻴﺰﯤ ﭘـ ﺍﻧـ
ﺳﺮﺍﺳﺮ ﮐﺸﻮﺭ . ﻣﺴﻠﻜﻲ ﻮﻭﻧﻜﻮ ﺟﺬﺑﻮﻝ.
ﺍﺻﻄﻼﺣﺎﺕ ﺍﺻﻄﻼﺣﺎﻧﯥ
ﻣﺎﺩﮤ ﺳﻮﻡ : ﺩﺭﯦﻴﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
ﺍﺻﻄﻼﺣﺎﺕ ﺁﺗﯽ ﺩﺭ ﺍﯾـﻦ ﻣﻘـﺮﺭﻩ ﻻﻧﺪﯤ ﺍﺻﻄﻼﺣﺎﻧﯥ ﭘﺪﯤ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﻛﯥ
ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺫﯾﻞ ﺭﺍ ﺍﻓﺎﺩﻩ ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﺪ : ﻻﻧﺪﻧۍ ﻣﻌﻨﺎ ﻭﯤ ﺍﻓﺎﺩﻩ ﻛﻮﻱ :
-١ﻧﻤﺮﮤ ﺯﻣﯿﻦ :ﻣﺤﺪﻭﺩﻩ ﺯﻣﯿﻨـﯽ -۱ﺩ ﻜﻤﯥ ﻧﻤﺮﻩ :ﺩ ﻫﻐﯥ ﻤﻜﯥ
ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺩﺭ ﭘﺮﻭﮊﻩ ﻫﺎﯼ ﻣـﺴﮑﻮﻧﯽ ﻣﺤﺪﻭﺩﻩ ﺩﻩ ﭼﯥ ﺩ ﺳﺮﭘﻨﺎﻩ ﺩ ﻭﺩﺍﻧﻮﻟﻮ
ﺟﻬﺖ ﺍﻋﻤﺎﺭ ﺳﺮﭘﻨﺎﻩ ﺑﻪ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﺗﻮﺯﯾﻊ ﻟﭙﺎﺭﻩ ﭘﻪ ﺍﺳﺘﻮﻨﻴﺰﻭ )ﻣﺴﻜﻮﻧﻲ( ﭘﺮﻭﮊﻭ
ﻣﯿﮕﺮﺩﺩ . ﻛﯥ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﺗﻪ ﻭﯦﺸﻞ ﻛﯧﻱ .
-٢ﺗﻮﺯﯾﻊ :ﺑﻪ ﺍﺧﺘﯿﺎﺭ ﻗـﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﻥ -۲ﻭﯦﺶ :ﺩ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﻟﻪ ﺗﺜﺒﻴﺖ ﺍﻭ
ﻧﻤﺮﻩ ﺯﻣﯿﻦ ﺑﻪ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﺑﻌﺪ ﺍﺯ ﺗﺜﺒﯿﺖ ﺩ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻥ ﻟﻪ ﺗـﺼﻤﻴﻢ ﻭﺭﻭﺳـﺘﻪ ،
ـﺴﯿﻮﻥ ـﺼﻤﯿﻢ ﮐﻤﯿـ ـﺘﺤﻘﺎﻕ ﻭ ﺗـ ﺍﺳـ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﺗﻪ ﺩ ﻤﻜﯥ ﺩ ﻧﻤﺮﯤ ﭘﻪ ﻭﺍﻙ
ﻣﺆﻇﻒ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ . ﻛﯥ ﻭﺭﻛﻮﻝ ﺩﻱ .
٣
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ ﺩﻭﻩ ﻳﻢ ﻓﺼﻞ
ﻣﻌﯿﺎﺭ ﻫﺎﯼ ﺗﺜﺒﯿﺖ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺩ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺩﺗﺜﺒﻴﺘﯧﺪﻭ ﻣﻌﻴﺎﺭﻭﻧﻪ
ﻣﺴﺘﺤﻘﯿﻦ ﻣﺴﺘﺤﻘﻴﻦ
ﻣﺎﺩﮤ ﭼﻬﺎﺭﻡ : ﻠﻮﺭﻣﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
ﺍﺷﺨﺎﺹ ﺁﺗﯽ ﺩﺭﺻـﻮﺭﺗﯽ ﻣـﺴﺘﺤﻖ ﻻﻧﺪﯤ ﺍﺷﺨﺎﺹ ﭘﻪ ﻫﻐﮥ ﺻﻮﺭﺕ ﻛﯥ ﺩ
ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﯾﮏ ﻧﻤﺮﻩ ﺯﻣـﯿﻦ ﺷـﻨﺎﺧﺘﻪ ﻳﻮﯤ ﻧﻤﺮﻩ ﻤﻜﯥ ﺩ ﺗﺮﻻﺳـﻪ ﻛﻮﻟـﻮ
ﻣﯿﺸﻮﻧﺪ ﮐﻪ ﺑـﯽ ﺳـﺮﭘﻨﺎﻩ ﺑـﻮﺩﻩ ، ﻣﺴﺘﺤﻖ ﭘﯧﮋﻧﺪﻝ ﻛﯧﻱ ﭼﯥ ﺑﯥ ﻛﻮﺭﻩ
ﻼ ﺑﻨـﺎﻡ ﺧـﻮﺩ ،ﻫﻤـﺴﺮﯾﺎ ﺍﻭﻻﺩ ﻗﺒ ﹰ ﻭﻱ ،ﺩ ﻣﺨﻪ ﻳﯥ ﭘﻪ ﺧﭙﻞ ،ﺩ ﻣﯧﺮﻣﻨﯥ
ﺻﻐﯿﺮ ﻧﻤﺮﻩ ﺯﻣـﯿﻦ ﯾـﺎ ﺍﭘﺎﺭﺗﻤـﺎﻥ ﻳﺎ ﺧﺎﻭﻧﺪ ﺍﻭ ﺻﻐﻴﺮ ﺍﻭﻻﺩ ﭘﻪ ﻧﻮﻡ ﻤﻜﻪ
ـﻮﺩﻩـﻪ ﻧﻤــﺖ ﻧــﺸﯽ ﺩﺭﯾﺎﻓـ ﺭﻫﺎﯾـ ﻳﺎ ﺍﺳﺘﻮﻨﻴﺰ ﺁﭘﺎﺭﺗﻤﺎﻥ ﻧﻪ ﻭﻱ ﺗﺮﻻﺳـﻪ
ﺑﺎﺷﻨﺪ: ﻛﻯ:
-١ﻣﻌﻠﻤـﯿﻦ ﻭ ﺍﺳـﺘﺎﺩﺍﻥ ﺑﺮ ﺣﺎﻝ -۱ﺩ ﭘﻮﻫﻨﯥ ﭘـﻪ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﭘـﻮﺭﯤ ﺩ
ﻣﮑﺎﺗﺐ ،ﻣـﺪﺍﺭﺱ ﻭ ﻣﺆﺳـﺴﺎﺕ ﺍﻭﻧﺪﻭ ـﻮﻭﻧﻴﻮ ،ﻣﺪﺭﺳـﻮ ﺍﻭ ﺩ
ﻋﺎﻟﯽ ﺗﺮﺑﯿﻪ ﻣﻌﻠـﻢ ﻣﺮﺑـﻮﻁ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻮﻭﻧﻜﻮ ﺩ ﺭﻭﺯﻧﯥ ﺩ ﻋﺎﻟﻲ ﻣﺆﺳـﺴﻮ
ـﺪﺕ ـﻞ ﻣــﺪ ﺍﻗـ
ـﻪ ﺣــﺎﺭﻑ ﮐـ ﻣﻌـ ﺑﺮﺣﺎﻝ ﻮﻭﻧﻜﻲ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻥ ﭼﯥ ﻟـ
ﺩﻭﺳﺎﻝ ﻃﻮﺭ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻤـﻮﺩﻩ ﺗﺮ ﻟﮤ ﺩﻭﻩ ﻛﺎﻟﻪ ﻳﯥ ﭘﻪ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺗﻮـﻪ
ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺧﺪﻣﺖ ﻛﻯ ﻭﻱ .
-٢ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻥ ﻗـﺮﺍﺭ ﺩﺍﺩﯼ -۲ﻫﻐﻪ ﻗـﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻱ ـﻮﻭﻧﻜﻲ ﺍﻭ
ﺍﯾﮑﻪ ﺑﯿﺶ ﺍﺯ ﻣﺪﺕ ﺳﻪ ﺳﺎﻝ ﻃـﻮﺭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻥ ﭼﯥ ﺩ ﭘﻮﻫﻨﯥ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﭘـﻪ
ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺩﺭ ﻣﮑﺎﺗﺐ ﻭ ﻣﺪﺍﺭﺱ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺍﻭﻧﺪﻭ ﻮﻭﻧﻴﻮﻭ ﺍﻭ ﻣﺪﺭﺳﻮ ﻛﯥ ﻳﯥ
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ٤
ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﺗﺪﺭﯾﺲ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﻭ ﺑـﻪ ﻟﻪ ﺩﺭﻳﻮ ﻛﻠﻮﻧﻮ ﺨﻪ ﺯﻳﺎﺗـﻪ ﻣـﻮﺩﻩ
ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺁﻥ ﺍﻟﯽ ﻣﺪﺕ ﺩﻩ ﺳﺎﻝ ﻣﺘﻌﻬـﺪ ﺗﺪﺭﻳﺲ ﻛﻯ ﻭﻱ ﺍﻭ ﺗﺮ ﻟﺴﻮ ﻛﻠﻮﻧـﻮ
ﮔﺮﺩﻧﺪ. ﭘﻮﺭﯤ ﻳﯥ ﺩ ﺩﻭﺍﻡ ﮊﻣﻦ ﺷﻲ .
- ٣ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻣﻌﺎﺭﻑ -۳ﺩ ﭘﻮﻫﻨﯥ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﻭ ﺍﻭﻧـﺪﻭ
ﻭﻣﮑﺎﺗﺐ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﮐﻪ ﻃﻮﺭ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺑـﻪ ﻮﻭﻧﻴﻮ ﺍﺩﺍﺭﻱ ﻛﺎﺭﻛﻮﻭﻧﻜﻲ ﭼﯥ ﭘﻪ
ﺗــﺪﺭﯾﺲ ﺩﺭﻣﮑﺎﺗــﺐ ﻣــﺸﻐﻮﻝ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺗﻮﻪ ﭘﻪ ﻮﻭﻧﻴﻮ ﻛـﯥ ﭘـﻪ
ﻣﯽ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺗﺪﺭﻳﺲ ﺑﻮﺧﺖ ﺩﻱ .
-٤ﻭﺭﺛﻪ ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﺷـﻬﯿﺪ ،ﺑـﺪﻭﻥ -۴ﺩ ﺷﻬﻴﺪﻭ ﻮﻭﻧﻜﻮ ﻭﺭﺛﻪ،ﺩ ﺧﺪﻣﺖ
ﻧﻈﺮﺩﺍﺷــﺖ ﻣــﺪﺕ ﺧــﺪﻣﺖ . ﺩ ﻣﻮﺩﯤ ﻟﻪ ﭘﻪ ﭘﺎﻡ ﻛﯥ ﻧﻴﻮﻟـﻮ ﭘﺮﺗـﻪ.
ﻭﺭﺛﻪ ﺑﺪﯾﻦ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻋﺒﺎﺭﺕ ﺍﻧـﺪ ﺍﺯ : ﻭﺭﺛﻪ ﭘﺪﯤ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻋﺒـﺎﺭﺕ ﺩﻩ ﻟـﻪ :
ﺯﻭﺝ ،ﺯﻭﺟﻪ ﻭ ﺍﻭﻻﺩ ﺻﻐﯿﺮ . ﺯﻭﺝ ،ﺯﻭﺟﯥ ﺍﻭ ﺻﻐﻴﺮ ﺍﻭﻻﺩ ﺨﻪ .
ﺍﻭﻟﻮﯾﺖ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺩ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﻟﻮﻣﻳﺘﻮﺏ
ﻣﺎﺩﮤ ﭘﻨﺠﻢ : ﭘﻨﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
) (١ﻫﺮﮔﺎﻩ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﻣﺴﺘﺤﻘﯿﻦ ﺍﺯ ﺗﻌﺪﺍﺩ ) (۱ﻛﻪ ﭼﯧﺮﯤ ﺩ ﻣﺴﺘﺤﻘﻴﻨﻮ ﺷﻤﯧﺮ ﭘﻪ
ﻧﻤﺮﺍﺕ ﺯﻣﯿﻦ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻮﺯﯾـﻊ ﺩﺭﯾـﮏ ﻳﻮﻩ ﭘﺮﻭﮊﻩ ﻛﯥ ﺩ ﻭﯦﺶ ﻭ ﻤﻜـﯥ ﺩ
ﭘﺮﻭﮊﻩ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷـﺪ ،ﺑـﻪ ﺗﺮﺗﯿـﺐ ﻧﻤﺮﻭ ﻟﻪ ﺷﻤﯧﺮ ﺨﻪ ﺯﻳﺎﺕ ﻭﻱ ،ﭘـﻪ
ﺫﯾﻞ ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺣﻖ ﺍﻭﻟﻮﯾـﺖ ﺷـﻨﺎﺧﺘﻪ ﻻﻧﺪﯤ ﺗﻮﻪ ﺩ ﻟﻮﻣﻳﺘـﻮﺏ ﺩ ﺣـﻖ
ﻣﯿﺸﻮﻧﺪ : ﻟﺮﻭﻧﻜﻲ ﭘﯧﮋﻧﺪﻝ ﻛﯧﻱ :
-١ﻭﺭﺛﮥ ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻧﯽ ﮐـﻪ -۱ﺩ ﻫﻐﻮ ﻮﻭﻧﻜﻮ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻧﻮ ﻭﺭﺛﻪ
ﺣﯿﻦ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻭﻇﯿﻔﻪ ﯾﺎ ﺑـﺎﻻﺛﺮ ﺁﻥ ﺍﺯ ﭼﯥ ﺩ ﺩﻧﺪﯤ ﺩ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﭘﻪ ﻭﺧﺖ ﻛﯥ ﻳﺎ
ﺁﻏﺎﺯ ﺳﺎﻝ ١٣٨٢ه .ﺵ ﺑﻪ ﺑﻌﺪ ﺑﻪ ﺩ ﻫﻐﯥ ﻟﻪ ﺍﻣﻠﻪ ﺩ ۱۳۸٢ﻫ .ﺵ ﻛﺎﻝ
ﺷﻬﺎﺩﺕ ﺭﺳﯿﺪﻩ ﯾﺎ ﻣﻌﻠﻮﻝ ﮔﺮﺩﯾـﺪﻩ ﻟﻪ ﭘﻴﻞ ﺨﻪ ﻭﺭﻭﺳﺘﻪ ﺷﻬﻴﺪ ﻳﺎ ﻣﻌﻠﻮﻝ
٥
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺷﻮﻱ ﻭﻱ .
-٢ﻣﻌﻠﻤﻴﻦ ﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻥ ﺍﻧﺎﺙ ﻛﻪ ﺑﻴﻮﻩ -۲ﻫﻐﻪ ﻴﻨﻪ ﻮﻭﻧﻜﯥ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻧﯥ
ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﭼﯥ ﻛﻮﻧﯤ ﻭﻱ .
-۳ﻣﻌﻠﻤــﯿﻦ ﻭ ﺍﺳــﺘﺎﺩﺍﻥ ﺍﻧــﺎﺙ -۳ﻫﻐﻪ ﻴﻨﻪ ﻮﻭﻧﻜﯥ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻧﯥ
ـﺎ
ـﺴﻮﺍﻟﻰ ﻫـ ـﺐ ﻭﻟـ ـﻪ ﺩﺭ ﻣﻜﺎﺗـ ﮐـ ﭼﯥ ﺩ ﻭﻟﺴﻮﺍﻟﻴﻮ ﭘﻪ ـﻮﻭﻧﻴﻮ ﻛـﯥ
ـﺪﺭﯾﺲ ـﻞ ﺗــﻮﺭ ﺑﺎﻟﻔﻌــﺮﺭ ﻭ ﻃـ ﻣﻘـ ﻣﻘﺮﺭﯤ ﺍﻭ ﭘﻪ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺗﻮﻪ ﺗـﺪﺭﻳﺲ
ﻣﯽ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ . ﻛﻮﻱ .
-۴ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﻭﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻧﯽ ﮐﻪ ﺑـﯿﺶ ﺍﺯ -۴ﻫﻐﻪ ﻮﻭﻧﻜﻲ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻥ ﭼﯥ ﻟﻪ
ﺑﯿﺴﺖ ﺳﺎﻝ ﻃﻮﺭ ﺑﺎﻟﻔﻌـﻞ ﺧـﺪﻣﺖ ﺷﻠﻮ ﻛﻠﻮﻧﻮ ﺯﻳﺎﺕ ﻳﯥ ﭘﻪ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺗﻮﻪ
ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺧﺪﻣﺖ ﻛﻯ ﻭﻱ.
-٥ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﯿﺶ ﺍﺯ -٥ﻫﻐﻪ ﻮﻭﻧﻜﻲ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻥ ﭼﯥ ﻟﻪ
ﺩﻩ ﺳﺎﻝ ﻃﻮﺭ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻤـﻮﺩﻩ ﻟﺴﻮ ﻛﻠﻮﻧﻮ ﺨﻪ ﺯﻳﺎﺕ ﻳﯥ ﭘﻪ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ
ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺗﻮﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﻛﻯ ﻭﻱ .
-٦ﻣﻌﻠﻤﯿﻦ ﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﯿﺶ ﺍﺯ -٦ﻫﻐﻪ ﻮﻭﻧﻜﻲ ﺍﻭ ﺍﺳﺘﺎﺩﺍﻥ ﭼﯥ ﻟﻪ
ﺩﻭ ﺳﺎﻝ ﻃﻮﺭ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻤﻮﺩﻩ ﺩﻭﻭ ﻛﻠﻮﻧﻮ ﺨﻪ ﺯﻳﺎﺕ ﻳﯥ ﭘﻪ ﺑﺎﻟﻔﻌﻞ
ﺑﺎﺷﻨﺪ . ﺗﻮﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﻛﻯ ﻭﻱ .
) (٢ﺣــﯿﻦ ﺗﺜﺒﯿــﺖ ﺍﺳــﺘﺤﻘﺎﻕ ) (۲ﺩ ﺍﺳﺘﺤﺎﻕ ﺩ ﺗﺜﺒﻴﺖ ﭘﻪ ﻭﺧـﺖ
ﻋﻼﻭﻩ ﺑﺮ ﺷﺮﺍﯾﻂ ﻣﻨﺪﺭﺝ ﻓﻘـﺮﻩ )(١ ﻛﯥ ،ﺩ ﺩﯤ ﻣﺎﺩﯤ ﭘﻪ ) (۱ﻓﻘﺮﻩ ﻛﯥ ﭘﺮ
ﺍﯾــﻦ ﻣــﺎﺩﻩ ﺩﺭﺟــﻪ ﺗﺤــﺼﯿﻞ ﺩﺭﺝ ﺷﻮﻭ ﺷﺮﺍﻳﻄﻮ ﺑﺮ ﺳﯧﺮﻩ ﺩ ﻣﺴﺘﺤﻖ
ـﻪ
ـﺮ ﮔﺮﻓﺘــﺰ ﺩﺭ ﻧﻈـ ـﺴﺘﺤﻖ ﻧﯿـ ﻣـ ﺩ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺩﺭﺟﻪ ﻫﻢ ﭘﻪ ﭘﺎﻡ ﻛﯥ ﻧﻴﻮﻝ
ﻣﯿﺸﻮﺩ. ﻛﯧﻱ .
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ٦
ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺯﻭﺝ ﻭﺯﻭﺟﻪ ﺩ ﺯﻭﺝ ﺍﻭ ﺯﻭﺟﯥ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ
ﻣﺎﺩﮤ ﺷﺸﻢ : ﺷﭙﻣﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
ﻫﺮﮔﺎﻩ ﺯﻭﺝ ﻭ ﺯﻭﺟﻪ ﺗﺤﺖ ﺷـﺮﺍﯾﻂ ﻛﻪ ﭼﯧـﺮﯤ ﺯﻭﺝ ﺍﻭ ﺯﻭﺟـﻪ ﺩ ﺩﯤ
ﻣﻨﺪﺭﺝ ﺍﯾﻦ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﻫﻤﺰﻣﺎﻥ ﻣـﺴﺘﺤﻖ ﻣﻘﺮﺭﯤ ﺗﺮ ﺷﺮﺍﻳﻄﻮ ﻻﻧﺪﯤ ﭘـﻪ ﻳـﻮﮤ
ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﻮﻧﺪ ،ﺻﺮﻑ ﺑﺮﺍﯼ ﯾﮑﯽ ﺍﺯ ﻭﺧﺖ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﻭﭘﯧﮋﻧﺪﻝ ﺷﻲ ،ﻳﻮﺍﺯﯤ
ﺁﻧﻬﺎ ﺯﻣﯿﻦ ﺗﻮﺯﯾﻊ ﻣﯿﮕﺮﺩﺩ. ﻳﻮﮤ ﺗﻪ ﻳﯥ ﻤﻜﻪ ﻭﯦﺸﻞ ﻛﯧﻱ .
ﻋﺪﻡ ﺩﺭﯾﺎﻓﺖ ﻧﻤﺮﻩ ﺯﻣﯿﻦ ﺍﺯ ﺳﺎﯾﺮ ﻟﻪ ﻧﻮﺭﻭ ﺍﺩﺍﺭﻭ ﺨﻪ ﺩ ﻤﻜـﯥ ﺩ
ﺍﺩﺍﺭﺍﺕ ﻧﻤﺮﯤ ﻧﻪ ﺗﺮﻻﺳﻪ ﻛﻮﻝ
ﻣﺎﺩﻩ ﻫﻔﺘﻢ : ﺍﻭﻭﻣﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
ﻫﺮﮔﺎﻩ ﺍﺷـﺨﺎﺹ ﻣﻨـﺪﺭﺝ ﻣـﺎﺩﮤ ﻛﻪ ﭼﯧﺮﯤ ﭘﻪ ﻠﻮﺭﻣﻪ ﻣﺎﺩﻩ ﻛﯥ ﺩﺭﺝ
ﭼﻬﺎﺭﻡ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺍﺣﮑﺎﻡ ﺍﯾـﻦ ﻣﻘـﺮﺭﻩ ﺷﻮﻱ ﺍﺷـﺨﺎﺹ ،ﺩ ﺩﯤ ﻣﻘـﺮﺭﯤ ﺩ
ـﻨﺎﺧﺘﻪ
ـﯿﻦ ﺷـ
ـﺮﻩ ﺯﻣـ ـﺴﺘﺤﻖ ﻧﻤـ ﻣـ ﺣﻜﻤﻮﻧﻮ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺩ ﻤﻜﯥ ﺩ ﻧﻤـﺮﯤ
ـﺎﯾﺮ
ـﺪ ﺍﺯ ﺳـ
ـﯽ ﺗﻮﺍﻧﻨـ
ـﻮﻧﺪ ،ﻧﻤـ
ﺷـ ﻣﺴﺘﺤﻖ ﻭﭘﯧﮋﻧﺪﻝ ﺷﻲ ،ﻧﺸﻲ ﻛﻮﻻﻯ
ﺍﺩﺍﺭﺍﺕ ﺩﻭﻟﺘــﯽ ﻧﻤــﺮﻩ ﺯﻣــﯿﻦ ﻟﻪ ﻧﻮﺭﻭ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﺍﺩﺍﺭﻭ ﺨﻪ ﺩ ﻤﻜﯥ
ﯾﺎ ﺁﭘﺎﺭﺗﻤﺎﻥ ﻫﺎﯼ ﺭﻫﺎﯾﺸﯽ ﺩﺭﯾﺎﻓـﺖ ﻧﻤﺮﻩ ﻳﺎ ﺍﺳﺘﻮﻨﻴﺰ ﺁﭘﺎﺭﺗﻤﺎﻥ ﺗﺮﻻﺳـﻪ
ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ . ﻛﻱ.
ﻓﺼﻞ ﺳﻮﻡ ﺩﺭﯦﻴﻢ ﻓﺼﻞ
ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻧﻬﺎﯼ ﺍﺟﺮﺍﺋﯿﻮﯼ ﺍﺟﺮﺍﺋﻴﻮﻯ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻧﻮﻧﻪ
ﺗﺮﮐﯿﺐ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻫﺎ ﺩ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻧﻮﻧﻮ ﺗﺮﻛﻴﺐ
ﻣﺎﺩﮤ ﻫﺸﺘﻢ : ﺍﺗﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
) (١ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺗﺜﺒﯿﺖ ﻧﻤﺮﺍﺕ ﺯﻣﯿﻦ ﻭ ) (۱ﺩ ﻤﻜﻮ ﺩ ﻧﻤﺮﻭ ﺍﻭ ﺩ ﻫﻐـﻮ ﺩ
٧
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﻣﺴﺘﺤﻘﯿﻦ ﺁﻥ ،ﺗﻮﺯﯾـﻊ ﻋﺎﺩﻻﻧـﻪ ﻭ ﻣﺴﺘﺤﻘﻴﻨﻮ ﺩ ﺗﺜﺒﻴﺖ ،ﺩ ﻋﺎﺩﻻﻧﻪ ﻭﯦﺶ
ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺍﺯ ﻓـﺮﺍﻫﻢ ﺁﻭﺭﯼ ﺧـﺪﻣﺎﺕ ﺍﻭ ﺩ ﺎﺭﻱ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻟﻪ ﺑﺮﺍﺑﺮﻭﻟﻮ ﺨﻪ
ﺷﻬﺮﯼ ،ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻫﺎﯼ ﺍﺟﺮﺍﺋﯿـﻮﯼ ﺩ ﺎﺭﻧﯥ ﭘﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ،ﭘﻪ ﻻﻧﺪﯤ ﺗﺮﻛﻴﺐ
ﺩﺭ ﻣﺮﮐﺰ ﻭ ﻭﻻﯾﺎﺕ ﺑﻪ ﺗﺮﮐﯿﺐ ﺫﯾـﻞ ﺳﺮﻩ ﭘﻪ ﻣﺮﻛـﺰ ﺍﻭ ﻭﻻﻳﺘﻮﻧـﻮ ﻛـﯥ
ﺍﯾﺠﺎﺩ ﻣﯿﺸﻮﻧﺪ : ﺍﺟﺮﺍﺋﻴﻮﻱ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻧﻮﻧﻪ ﺟﻮﯦﻱ :
-١ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻣﺮﮐﺰﯼ ﻣﺘﺸﮑﻞ ﺍﺳﺖ -۱ﻣﺮﻛﺰﻱ ﻛﻤﯧـﺴﻴﻮﻥ ﺟـﻮ ﺩﻯ
ﺍﺯ : ﻟﻪ :
-ﻭﺯﯾﺮ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﺑﺤﯿﺚ ﺭﺋﯿﺲ. -ﺩ ﭘﻮﻫﻨﯥ ﻭﺯﻳﺮ ﺩ ﺭﺋﻴﺲ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﻌﯿﻦ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﻧﮑﺸﺎﻑ ﺷـﻬﺮﯼ -ﺩ ﺎﺭﻱ ﭘﺮﻣﺨﺘﻴﺎ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻣﻌﻴﻦ ﺩ
ﺑﺤﯿﺚ ﻣﻌﺎﻭﻥ . ﻣﺮﺳﺘﻳﺎﻝ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﻌﯿﻦ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺯﺭﺍﻋﺖ ﻭ ﺁﺑﯿـﺎﺭﯼ -ﺩ ﻛﺮﻧﯥ ﺍﻭ ﺍﻭﺑﻮﻟﻮﻟـﻮ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ
ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﻣﻌﻴﻦ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﻌﯿﻦ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﻣﻮﺭ ﺩﺍﺧﻠـﻪ -ﺩ ﻛﻮﺭﻧﻴﻮ ﭼـﺎﺭﻭ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﺩﺍﺭﻱ
ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﻣﻌﻴﻦ ﺩﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﻌــﯿﻦ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻣﺎﻟﯿــﻪ ﺑﺤﯿــﺚ -ﺩ ﻣﺎﻟﻴﯥ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻣﻌﻴﻦ ﺩ ﻏﻱ ﭘـﻪ
ﻋﻀﻮ . ﺗﻮﻪ .
-ﻣﻌﯿﻦ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﺣﯿﺎ ﻭ ﺍﻧﮑـﺸﺎﻑ -ﺩ ﻛﻠﻴﻮ ﺩ ﺑﻴﺎﺭﻏﻮﻧﯥ ﺍﻭ ﭘﺮﻣﺨﺘﻴـﺎ ﺩ
ﺩﻫﺎﺕ ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻣﻌﻴﻦ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﻌﯿﻦ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻋﻮﺩﺕ ﻣﻬـﺎﺟﺮﯾﻦ -ﺩ ﻣﻬﺎﺟﺮﻳﻨﻮ ﺩ ﺭﺍﺳﺘﻨﻮﻟﻮ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ
ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﻣﻌﻴﻦ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻭﺍﻟﯽ ﮐﺎﺑﻞ ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ. -ﺩ ﻛﺎﺑﻞ ﻭﺍﻟﻲ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﻌﺎﻭﻥ ﺷﺎﺭﻭﺍﻟﯽ ﮐﺎﺑـﻞ ﺑﺤﯿـﺚ -ﺩ ﻛﺎﺑﻞ ﺎﺭﻭﺍﻟۍ ﻣﺮﺳﺘﻳﺎﻝ ﺩ ﻏﻱ
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ٨
ﻋﻀﻮ . ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮤ ﺑﺎﺻﻼﺣﯿﺖ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﮐﺎﺭﻭ -ﺩ ﻛﺎﺭ ﺍﻭ ﻮﻟﻨﻴﺰﻭ ﭼﺎﺭﻭ ،ﺷﻬﻴﺪﺍﻧﻮ
ﺍﻣﻮﺭ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،ﺷﻬﺪﺍﺀ ﻭ ﻣﻌﻠـﻮﻟﯿﻦ ﺍﻭ ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﻨﻮ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﻭﺍﻛﻤﻦ ﺍﺳﺘﺎﺯﻯ
ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮤ ﺑﺎﺻـﻼﺣﯿﺖ ﮐﻤﯿـﺴﯿﻮﻥ -ﺩ ﺍﻓﻐﺎﻧﺴﺘﺎﻥ ﺩ ﺑﺸﺮ ﺩ ﺣﻘﻮﻗـﻮ ﺩ
ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺸﺮ ﺍﻓﻐﺎﻧﺴﺘﺎﻥ ﺑﺤﯿﺚ ﺧﭙﻠﻮﺍﻙ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻥ ﻭﺍﻛﻤﻦ ﺍﺳﺘﺎﺯﻯ ﺩ
ﻧﺎﻇﺮ . ﻛﺘﻮﻧﻜﻲ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮤ ﺷﻮﺭﺍﯼ ﻭﻻﯾﺘـﯽ ﺑﺤﯿـﺚ ـﺘﺎﺯﻯ ﺩـﻮﺭﻱ ﺍﺳـ ـﻲ ﺷـ -ﺩ ﻭﻻﻳﺘـ
ﻧﺎﻇﺮ . ﻛﺘﻮﻧﻜﻲ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻣﺮﮐﺰﯼ ،ﺍﻣـﻮﺭ ﺗﺜﺒﯿـﺖ ﻣﺮﻛﺰﻱ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻥ ،ﺩ ﻛﺎﺑﻞ ﻭﻻﻳﺖ ﺩ
ﻧﻤﺮﺍﺕ ﺯﻣﯿﻦ ﻭﻣـﺴﺘﺤﻘﯿﻦ ﻭﻻﯾـﺖ ﻤﻜﻮ ﺩ ﻧﻤﺮﻭ ﺍﻭ ﻣﺴﺘﺤﻘﻴﻨﻮ ﺩ ﺗﺜﺒﻴﺖ
ﮐﺎﺑﻞ ﺭﺍ ﻧﯿﺰ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﯿﻨﻤﺎﯾﺪ . ﭼﺎﺭﯤ ﻫﻢ ﺗﻨﻈﻴﻤﻮﻱ.
-٢ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻫﺎﯼ ﻭﻻﯾﺘﯽ ﻣﺘﺸﮑﻞ -۲ﻭﻻﻳﺘﻲ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻧﻮﻧﻪ ﺟـﻮ ﺩﻱ
ﺍﺳﺖ ﺍﺯ : ﻟﻪ :
-ﻭﺍﻟﯽ ﺑﺤﯿﺚ ﺭﺋﯿﺲ . -ﻭﺍﻟﻲ ﺩ ﺭﺋﻴﺲ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﺭﺋﯿﺲ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﺑﺤﯿﺚ ﻣﻌﺎﻭﻥ . -ﺩ ﭘﻮﻫﻨﯥ ﺭﺋﻴﺲ ﺩ ﻣﺮﺳﺘﻳﺎﻝ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ.
-ﺷﺎﺭﻭאﻝ ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . -ﺎﺭﻭאﻝ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﺴﺘﻮﻓﯽ ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . -ﻣﺴﺘﻮﻓﻲ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﺭﺋﯿﺲ ﺯﺭﺍﻋﺖ ﻭ ﺁﺑﯿﺎﺭﯼ ﺑﺤﯿـﺚ -ﺩ ﻛﺮﻧﯥ ﺍﻭ ﺍﻭﺑﻮ ﻟﻮﻟﻮ ﺭﺋـﻴﺲ ﺩ
ﻋﻀﻮ . ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﺭﺋﯿﺲ ﺍﺣﯿﺎﺀ ﻭ ﺍﻧﮑﺸﺎﻑ ﺩﻫـﺎﺕ -ﺩ ﻛﻠﻴﻮ ﺩ ﺑﻴﺎﺭﻏﻮﻧﯥ ﺍﻭ ﭘﺮ ﻣﺨﺘﻴـﺎ
ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﺭﺋﻴﺲ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
٩
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
-ﺭﺋﯿﺲ ﻋﻮﺩﺕ ﻣﻬﺎﺟﺮﯾﻦ ﺑﺤﯿـﺚ -ﺩ ﻣﻬﺎﺟﺮﻳﻨﻮ ﺩ ﺭﺍﺳﺘﻨﻮﻟﻮ ﺭﺋـﻴﺲ ﺩ
ﻋﻀﻮ . ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﺁﻣﺮ ﺯﻭﻥ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﻧﮑﺸﺎﻑ ﺷﻬﺮﯼ -ﺩ ﺎﺭﻱ ﭘﺮ ﻣﺨﺘﻴﺎ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺩ ﺯﻭﻥ
ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﺁﻣﺮ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮤ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﮐـﺎﺭ ﻭ ﺍﻣـﻮﺭ -ﺩ ﻛﺎﺭ ﺍﻭ ﻮﻟﻨﻴﺰﻭ ﭼﺎﺭﻭ ،ﺷﻬﻴﺪﺍﻧﻮ
ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،ﺷﻬﺪﺍ ﻭ ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ﺑﺤﯿـﺚ ﺍﻭ ﻣﻌﻠﻮﻟﻴﻨﻮ ﺩ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﺍﺳﺘﺎﺯﻯ ﺩ ﻏﻱ
ﻋﻀﻮ . ﭘﻪ ﺗﻮﻪ.
-ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮤ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﺣﻘﻮﻕ ـﻮﺍﻙ ـﻮ ﺩ ﺧﭙﻠـ ـﺸﺮ ﺩ ﺣﻘﻮﻗـ -ﺩ ﺑـ
ﺑﺸﺮ ﺑﺤﯿﺚ ﻧﺎﻇﺮ . ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻥ ﺍﺳﺘﺎﺯﻯ ﺩﻛﺘﻮﻧﻜﻲ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ.
-ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮤ ﺷﻮﺭﺍﯼ ﻭﻻﯾﺘﯽ ﺑﺤﯿـﺚ ـﺘﺎﺯﻯ ﺩـﻮﺭﻱ ﺍﺳـ ـﻲ ﺷـ -ﺩ ﻭﻻﻳﺘـ
ﻧﺎﻇﺮ . ﻛﺘﻮﻧﻜﻲ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-٣ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻫﺎﯼ ﻭﻟـﺴﻮﺍﻟﯽ ﻫـﺎ -۳ﺩ ﻭﻟﺴﻮﺍﻟﻴﻮ ﻛﻤﯧﺴﻴﻮﻧﻮﻧﻪ ﺟـﻮ
ﻣﺘﺸﮑﻞ ﺍﻧﺪ ﺍﺯ : ﺩﻱ ﻟﻪ :
-ﻭﻟﺴﻮאﻝ ﺑﺤﯿﺚ ﺭﺋﯿﺲ . -ﻭﻟﺴﻮאﻝ ﺩ ﺭﺋﻴﺲ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ.
-ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻌﺎﺭﻑ ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . -ﺩ ﭘﻮﻫﻨﯥ ﻣﺪﻳﺮ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ.
-ﺷﺎﺭﻭאﻝ )ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﻮﺟﻮﺩﯾﺖ( -ﺎﺭﻭאﻝ )ﺩ ﻣﻮﺟﻮﺩﻳﺖ ﭘﻪ ﺻﻮﺭﺕ
ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . ﻛــﯥ( ﺩ ﻏــﻱ ﭘــﻪ ﺗﻮــﻪ .
-ﻣﺪﯾﺮ ﺯﺭﺍﻋﺖ ﻭ ﺁﺑﯿﺎﺭﯼ ﺑﺤﯿـﺚ -ﺩ ﻛﺮﻧﯥ ﺍﻭ ﺍﻭﺑﻮﻟﻮﻟﻮ ﻣﺪﻳﺮ ﺩ ﻏﻱ
ﻋﻀﻮ . ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
-ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺎﻟﯿﻪ ﺑﺤﯿﺚ ﻋﻀﻮ . -ﺩ ﻣﺎﻟﻴﯥ ﻣﺪﻳﺮ ﺩ ﻏﻱ ﭘﻪ ﺗﻮﻪ .
) (٢ﻃﺮﺯ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮐﻤﯿﺴﯿﻮﻥ ﻫـﺎﯼ ) (۲ﺩ ﺩﯤ ﻣﺎﺩﯤ ﭘﻪ ) (۱ﻓﻘﺮﻩ ﻛﯥ ﺩ
ﻣﻨﺪﺭﺝ ﻓﻘﺮﮤ ) (١ﺍﯾﻦ ﻣﺎﺩﻩ ﻃﺒﻖ ﻻﯾﺤﮥ ﺩﺭﺝ ﺷﻮﻭ ﻛﻤﯧـﺴﻴﻮﻧﻮﻧﻮ ﺩ ﻓﻌﺎﻟﻴـﺖ
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ١٠
ﺟﺪﺍﮔﺎﻧﻪ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﯿﮕﺮﺩﺩ . ﻭﻝ ﺩ ﺟﻼ ﻻﻳﺤﯥ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺗﻨﻈﻴﻤﯧﻱ.
ﺍﻟﻒ
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻣﻨﺪﺭﺟﺎﺕ
ﻣﻘﺮﺭﮤ ﻃﺮﺯ ﺳﻠﻮﮎ ﻣﺎﻣﻮﺭﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ
ﻓﺼﻞ ﺍﻭﻝ
ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻋﻤﻮﻣﯽ
ﺻﻔﺤﺎﺕ ﻋﻨﺎﻭﯾﻦ ﻣﻮﺍﺩ
ﻣﺒﻨﯽ١٩...............................................
ٰ ﻣﺎﺩﮤ ﺍﻭﻝ:
ﻫﺪﻑ ١٩............................................. ﻣﺎﺩﮤ ﺩﻭﻡ:
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ
ﻭﻇﺎﯾﻒ ﻭﻣﮑﻠﻔﯿﺖ ﻫﺎ
ﺍﺟﺮﺍﺁﺕ ﻣﺴﻠﮑﯽ٢٠................................... ﻣﺎﺩﮤ ﺳﻮﻡ:
ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻪ ﻣﺮﺩﻡ٢١.................................... ﻣﺎﺩﮤ ﭼﻬﺎﺭﻡ:
ﺗﺤﮑﯿﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺖ٢٢.................................... ﻣﺎﺩﮤ ﭘﻨﺠﻢ :
ﺛﺒﺎﺕ ،ﺻﺪﺍﻗﺖ ﻓﺮﺩﯼ ﻭﺑﯿﻄﺮﻓﯽ ٢٣..................... ﻣﺎﺩﮤ ﺷﺸﻢ:
ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ ﻭﺣﺴﺎﺑﺪﻫﯽ ٢٥............................... ﻣﺎﺩﮤ ﻫﻔﺘﻢ :
ﻣﺆﺛﺮﯾﺖ ﻭ ﻣﺜﻤﺮﯾﺖ٢٧................................. ﻣﺎﺩﮤ ﻫﺸﺘﻢ :
ﻓﺼﻞ ﺳﻮﻡ
ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻣﺘﻔﺮﻗﻪ
ﺍﻣﻀﺎﯼ ﺗﻌﻬﺪﻧﺎﻣﻪ ٢٨................................... ﻣﺎﺩﮤ ﻧﻬﻢ :
ﺗﺄﺩﯾﺐ ٢٨............................................ ﻣﺎﺩﮤ ﺩﻫﻢ :
ﺍﻧﻔﺎﺫ ٢٨.............................................. ﻣﺎﺩﮤ ﯾﺎﺯﺩﻫﻢ :
ﺏ
۱۹
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﻣﻘﺮﺭﮤ ﻃﺮﺯﺳﻠﻮﮎ ﻣﺎﻣﻮﺭﯾﻦ ﺩﻣﻠﮑﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﺩ ﻣﺎﻣﻮﺭﻳﻨﻮ
ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺩ ﺳﻠﻮﻙ ﺩ ﻭﻝ ﻣﻘﺮﺭﻩ
ﻓﺼﻞ ﺍﻭﻝ ﻟﻮﻣﻯ ﻓﺼﻞ
ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻋﻤﻮﻣﯽ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺣﻜﻤﻮﻧﻪ
ﻣﺒﻨﯽ ﻣﺒﻨﻲ
ﻣﺎﺩﮤ ﺍﻭﻝ: ﻟﻮﻣۍ ﻣﺎﺩﻩ:
ﺍﯾﻦ ﻣﻘـﺮﺭﻩ ﺩﺭ ﺭﻭﺷـﻨﯽ ﺍﺣﮑـﺎﻡ ﺩﻏﻪ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﺩ ﻗﺎﻧﻮﻥ
ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩ ﺣﻜﻤﻮﻧﻮ ﭘـﻪ ﺭڼـﺎﻛﯥ ،ﺩﻣﻠﻜـﻲ
ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﻃﺮﺯﺳـﻠﻮﮎ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﺩ ﻣﺎﻣﻮﺭﻳﻨﻮ ﺩ ﺳﻠﻮﻙ ﭘـﻪ
ﻣﺎﻣﻮﺭﯾﻦ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑـﯽ ﻭﺿـﻊ ﻭﻝ ﭘﻮﺭﯤ ﺩ ﺍﻭﻧﺪﻭ ﭼﺎﺭﻭ ﺩ ﺗﻨﻈﻴﻢ
ﮔﺮﺩﯾﺪﻩ ﺍﺳﺖ. ﭘﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ ﻭﺿﻊ ﺷﻮﯦﺪﻩ.
ﻫﺪﻑ ﻣﻮﺧﻪ
ﻣﺎﺩﮤ ﺩﻭﻡ: ﺩﻭﻩ ﻳﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﻫﺪﻑ ﺍﯾﻦ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﺗﻨﻈـﯿﻢ ﻗﻮﺍﻋـﺪ ﺩﺩﯤ ﻣﻘﺮﺭﯤ ﻣﻮﺧﻪ ﭘﻪ ﺳﭙﺎﺭﻝ ﺷﻮﻭ
ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﻃﺮﺯ ﺳـﻠﻮﮎ ﻣـﺎﻣﻮﺭﯾﻦ ﺩﻧﺪﻭ ﻛﯥ ﺩ ﻣﺴﻠﻜﻲ ﭼﺎﺭﻭ ﺩ ﻻﻮ
ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺷـﺎﻣﻞ ﺍﺟـﺮﺍﺁﺕ ـﺪﻣﺖ ،ـﻪ ﺩﺧــﻮ ،ﺧﻠﻜﻮﺗـ ﺍﺟﺮﺍﺁﺗـ
ﺑﻬﺘــﺮ ﺍﻣــﻮﺭ ﻣــﺴﻠﮑﯽ،ﺧﺪﻣﺖ ﺩﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺖ ،ﺛﺒﺎﺕ ،ﻓﺮﺩﻱ ﺭﻳﺘﻨﻮﻟۍ
ﺑﻪ ﻣﺮﺩﻡ،ﺗﺤﮑﯿﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺖ،ﺛﺒـﺎﺕ ، )ﺻﺪﺍﻗﺖ( ﺍﻭ ﻧﺎﭘﻠﻮۍ ﺩﻴﻨﮕﺖ ،ﻧﻪ
ﺻــﺪﺍﻗﺖ ﻓــﺮﺩﯼ ﻭﺑﯿﻄﺮﻓــﯽ ، ﺗﺒﻌـــﻴﺾ ،ﺭﻭڼﺘﻮﺏ،ﺣـــﺴﺎﺏ
ـﻔﺎﻓﯿﺖ،
ـﺪﻡ ﺗﺒﻌﯿﺾ،ﺷـــ ﻋـــ ﻭﺭﻛﻮﻧﯥ ،ﺍﻏﯧﺰﻣﻨﺘﻮﺏ ﺍﻭ ﮔﻮﺭﺗﻮﺏ
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ۲۰
ﺣــــــــﺴﺎﺑﺪﻫﯽ،ﻣﻮﺛﺮﯾﺖ ﺷﺎﻣﻞ ،ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﺩ ﻣﺎﻣﻮﺭﻳﻨﻮ
ﻭﻣﺜﻤﺮﯾــــﺖ ﺩﺭ ﻭﻇــــﺎﯾﻒ ﺩ ﺳﻠﻮﻙ ﭘﻪ ﻭﻝ ﭘﻮﺭﯤ ﺩ ﺍﻭﻧـﺪﻭ
ﻣﺤﻮﻟﻪ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﻗﻮﺍﻋﺪﻭ ﺗﻨﻈﻴﻤﻮﻝ ﺩﻱ.
ﻓﺼﻞ ﺩﻭﻡ ﺩﻭﻩ ﻳﻢ ﻓﺼﻞ
ﻭﻇﺎﯾﻒ ﻭﻣﮑﻠﻔﯿﺖ ﻫﺎ ﺩﻧﺪﯤ ﺍﻭﻣﻜﻠﻔﻴﺘﻮﻧﻪ
ﺍﺟﺮﺍﺁﺕ ﻣﺴﻠﮑﯽ ﻣﺴﻠﻜﻲ ﺍﺟﺮﺍﺁﺕ
ﻣﺎﺩﮤﺳﻮﻡ : ﺩﺭﯦﻴﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﻣﺎﻣﻮﺭﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩ ﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻣﺎﻣﻮﺭﻳﻦ ﺩﻣﺴﻠﻜﻲ
ﭘﯿﺸﺒﺮﺩ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﺑﻬﺘﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺴﻠﮑﯽ، ﭼﺎﺭﻭ ﺩ ﻻﯥ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﺩﭘﺮﻣﺨﺒﻴﻮﻟﻮ ﭘﻪ
ﺩﺍﺭﺍﯼ ﻣﮑﻠﻔﯿــﺖ ﻫــﺎﯼ ﺫﯾــﻞ ﻣﻨﻈﻮﺭ ،ﺩﻻﻧﺪﯤ ﻣﻜﻠﻔﻴﺘﻮﻧﻮ ﻟﺮﻭﻧﻜﻲ
ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ: ﺩﻱ:
– ۱ﺣﻀﻮﺭ ﺑـﻪ ﻣﺤـﻞ ﮐـﺎﺭ ﺩﺭ -۱ﭘﻪ ﺎﻛﻠﻮ ﻭﺧﺘﻮﻧﻮ ﻛـﯥ ﺩ ﻛـﺎﺭ
ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻣﻌﯿﻨﻪ. ﺎﻯ ﺗﻪ ﺣﺎﺿﺮﯦﺪﻝ.
-۲ﺍﺟﺘﻨﺎﺏ ﺍﺯ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻫـﺮ ﻧـﻮﻉ -۲ﺩﻫﺮﻭﻝ ﻫﻐﮥ ﻋﻤﻞ ﻟـﻪ ﺳـﺮﺗﻪ
ـﻼ ﻝـﺐ ﺍﺧـ ـﻪ ﻣﻮﺟـ ـﯽ ﮐـ ﻋﻤﻠـ ﺭﺳﻮﻟﻮ ﺨﻪ ﭼﯥ ﺩ ﺭﺳﻤﻲ ﺩﻧﺪﻭ ﺩ
ﻭﻇﺎﯾﻒ ﺭﺳﻤﯽ ﮔﺮﺩﺩ. ﮔﻭﯦﺪﻭ ﺳﺒﺐ ﺷﻲ،ﻩ ﻛﻮﻝ.
-۳ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻭﻇـﺎﯾﻒ ﺑـﻪ ﺣـﺴﻦ -۳ﭘﻪ ﻪ ﻭﻝ ﺩ ﺩﻧﺪﻭ ﺍﺟـﺮﺍﺀ ﺍﻭ
ﺻﻮﺭﺕ ﻭ ﺻﺮﻑ ﻣﺴﺎﻋﯽ ﻻﺯﻣﻪ ﻃﺒﻖ ﺩﻻﻳﺤﯥ ﺍﻭ ﺩﻛﺎﺭ ﺩﭘﻼﻥ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻻﺯﻡ
ﻻﯾﺤﻪ ﻭﭘﻼﻥ ﮐﺎﺭ. ﻫﺎﻧﺪ ﻛﻮﻝ.
-۴ﺳﻌﯽ ﺩﺭ ﺟﻬﺖ ﺍﺭﺗﻘﺎﯼ ﺳـﻄﺢ -۴ﺩــﺎﻥ ﺍﻭﺗــﺮﻻﺱ ﻻﻧــﺪﯤ
ﻣﻬﺎﺭﺕ ﻭ ﺩﺍﻧﺶ ﻣـﺴﻠﮑﯽ ﺧـﻮﺩ ﻛﺎﺭﻛﻮﻭﻧﻜﻮﺩﻣﻬﺎﺭﺕ ﺍﻭﻣﺴﻠﻜﻲ ﭘﻮﻫﯥ
ﻭﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ ﺗﺤﺖ ﺍﺛﺮ. ﺩﺳﻄﺤﯥ ﺩ ﻟﻮﻭﻟﻮ ﻟﭙﺎﺭﻩ ﻫﺎﻧﺪ ﻛﻮﻝ.
۲۱
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻪ ﻣﺮﺩﻡ ﺧﻠﻜﻮﺗﻪ ﺧﺪﻣﺖ
ﻣﺎﺩﮤ ﭼﻬﺎﺭﻡ: ﻠﻮﺭﻣﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﻣﺎﻣﻮﺭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻣﺎﻣﻮﺭ ،ﺧﻠﻜﻮﺗﻪ ﺩ
ﺍﺭﺍﯾﻪ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻬﺘـﺮ ﺑـﻪ ﻣـﺮﺩﻡ، ﻻﻮ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﺩ ﻭﺍﻧﺪﯤ ﻛﻮﻟﻮ ﭘـﻪ
ﺩﺍﺭﺍﯼ ﻣﮑﻠﻔﯿــﺖ ﻫــﺎﯼ ﺫﯾــﻞ ﻣﻨﻈﻮﺭ ،ﺩﻻﻧﺪﯤ ﻣﻜﻠﻔﻴﺘﻮﻧﻮ ﻟﺮﻭﻧﻜﻰ
ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ: ﺩﻯ:
-۱ﺑﺮ ﺧﻮﺭﺩﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﻭﺣﺴﻦ ﺳﻠﻮﮎ -۱ﻟﻪ ﻗﻮﻣﻲ ،ﺗﻮﻛﻤﻴﺰ،ﺟﻨﺴﻲ،ﺩﻳﻨﻲ،
ﺑﺪﻭﻥ ﻫﯿﭽﮕﻮﻧﻪ ﺗﻤﺎﯾﺰﺍﺯﻟﺤﺎﻅ،ﻗﻮﻣﯽ، ﻣﺬﻫﺒﻲ،ﺳﻴﺎﺳﻲ ﻋﻘﺎﻳـﺪﻭ،ﺩﻇﺎﻫﺮﻱ
ﻧﮋﺍﺩﯼ،ﺟﻨــﺴﯽ،ﺩﯾﻨﯽ ،ﻣــﺬﻫﺒﯽ، ﺟﺴﻤﻲ ﻭﺿﻌﻴﺖ ﺍﻭ ﻣﺪﻧﻲ ﺣﺎﻟﺖ ﭘﻪ
ﻋﻘﺎﯾﺪﺳﯿﺎﺳﯽ ،ﻭﺿـﻌﯿﺖ ﺟـﺴﻤﯽ ﻟﺤﺎﻅ ﻟﻪ ﻫﯧ ﻭﻝ ﺗﻤﺎﻳﺰ)ﺗﻮﭘﯧﺮ( ﭘﺮﺗﻪ
ﻇﺎﻫﺮﯼ ﻭﺣﺎﻟﺖ ﻣﺪﻧﯽ . ﻭ ﭼﻠﻨﺪ ﺍﻭ ﻪ ﺳﻠﻮﻙ.
-۲ﺗﻮﺟﮥ ﺧﺎﺹ ﺑﻪ ﺭﻓﻊ ﻧﯿﺎﺯﻣﻨـﺪﯼ -۲ﺩ ﺍﻃﻔﺎﻟﻮ ،ﻣﻌﻴﻮﺑﻴﻨﻮ،ـﻮ ﺍﻭ
ﻫﺎﯼ ﺍﻃﻔﺎﻝ ،ﻣﻌﯿﻮﺑﯿﻦ ،ﻣﻌﻠﻮﻟﯿﻦ ، ﺳﭙﻴﻦ ﻳﺮﻭ ﺩ ﺍﺗﻴﺎﻭﻭ ﻟﺮﯤ ﻛﻮﻟﻮ ﺗﻪ
ﺯﻧﺎﻥ ﻭﻣﺤﺎﺳﻦ ﺳﻔﯿﺪﺍﻥ. ﺎﻧﮕﯤ ﭘﺎﻣﻠﺮﻧﻪ.
-۳ﺍ ﺭﺍﯾﻪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻻﺯﻡ ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﻪ -۳ﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﺗﻪ ﺩ ﺍﺳﺎﻧﯥ ﻻﺱ
ﺑﻪ ﺍﺟﺮﺍﺍﺕ ﻣﺮﺑﻮﻁ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺭﺳۍ ﻟﭙﺎﺭﻩ ﻣﺮﺍﺟﻌﻴﻨﻮﺗﻪ ﭘـﻪ ﻣﻠﻜـﻲ
ﺑﻪ ﻣﺮﺍﺟﻌﯿﻦ ﺟﻬﺖ ﺩﺳﺘﺮﺳﯽ ﺳـﻬﻞ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﭘﻮﺭﯤ ﺩ ﺍﻭﻧﺪﻭ ﺍﺟﺮﺍﺁﺗـﻮ
ﺁﻧﻬﺎ ﺑﻪ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ . ﭘﻪ ﺍﻩ ﺩﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻮ ﻭﺍﻧﺪﯤ ﻛﻮﻝ.
ـﺪﺍﺑﯿﺮ ﻻﺯﻡ
ـﺎﺫ ﺗـــ -۴ﺍﺗﺨـــ ـﺘﻮﻧﺰﻭـﺪﺍﻟﻤﻮﻗﻊ ﺩﺧﻠﻜﻮﺩﺳـ -۴ﻋﻨـ
ـﺮﺩﻡـﺸﮑﻼﺕ ﻣـ ـﻊ ﻣــﺖ ﺭﻓـ ﺟﻬـ ﺩﻟﺮﯤ ﻛﻮﻟﻮ ﻟﭙﺎﺭﻩ ﺩ ﻻﺯﻣﻮ ﺗﺪﺑﻴﺮﻭﻧﻮ
ﻋﻨﺪﺍﻟﻤﻮﻗﻊ. ﻧﻴﻮﻝ.
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ۲۲
ﺗﺤﮑﯿﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺖ ﺩﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺖ ﻴﻨﮕﺖ
ﻣﺎﺩﮤﭘﻨﺠﻢ: ﭘﻨﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
) (۱ﻣﺎﻣﻮﺭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ )(۱ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧـﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻣـﺎﻣﻮﺭ،ﺩ
ﺗﺤﮑﯿﻢ ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺖ ،ﺩﺍﺭﺍﯼ ﻣﮑﻠﻔﯿـﺖ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺖ ﺩﻴﻨﮕﺖ ﭘـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ،
ﻫﺎﯼ ﺫﯾﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ : ﺩﻻﻧﺪﯤ ﻣﻜﻠﻔﻴﺘﻮﻧﻮ ﻟﺮﻭﻧﻜﻰ ﺩﻯ:
ـﺎﻡ
-۱ﺭﻋﺎﯾـﺖ ﻭ ﺗﻄﺒﯿـﻖ ﺍﺣﮑـ -۱ﺩﺳﭙﺎﺭﻝ ﺷﻮﻭ ﺩﻧﺪﻭ ﭘﻪ ﺳﺎﺣﻪ ﻛﯥ
ﻗﻮﺍﻧﯿﻦ ،ﻣﻘﺮﺭﺍﺕ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﺍﺳـﻨﺎﺩ ﺩ ﻗﻮﺍﻧﻴﻨﻮ ،ﻣﻘﺮﺭﺍﺗﻮ ﺍﻭ ﻧﻮﺭﻭ ﻧﺎﻓـﺬﻭ
ﺗﻘﻨﯿﻨﯽ ﻧﺎﻓﺬ ﺩﺭ ﺳـﺎﺣﮥ ﻭﻇـﺎﯾﻒ ﺗﻘﻨﻴﻨﻲ ﺳﻨﺪﻭﻧﻮ ﺩﺣﻜﻤﻮﻧﻮ ﭘﻪ ﭘﺎﻡ ﻛﯥ
ﻣﺤﻮﻟﻪ. ﻧﻴﻮﻝ ﺍﻭﺗﻄﺒﻴﻖ.
-۲ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻭﻇﺎﯾﻒ ﻃﺒﻖ ﻟـﻮﺍﯾﺢ ﻭ -۲ﺩ ﻻﻳﺤﻮ ﺍﻭ ﺍﻭﻧﺪﻭ ﻛـﻧﻼﺭﻭ
ﻃﺮﺯﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﺎﯼ ﻣﺮﺑﻮﻁ. ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺩ ﺩﻧﺪﻭ ﺳﺮﺗﻪ ﺭﺳﻮﻝ.
– ۳ﺍﻃﺎﻋﺖ ﺍﺯ ﺍﻭﺍﻣﺮ ﻭ ﻫﺪﺍﯾﺎﺕ -۳ﺩﻣﺎﻓﻮﻗﻮ ﺁﻣﺮﻳﻨﻮ ﻟﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺍﻭﺍﻣﺮﻭ
ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺁﻣﺮﯾﻦ ﻣﺎ ﻓﻮﻕ. ﺍﻭﻻﺭﻮﻭﻧﻮ ﺨﻪ ﺍﻃﺎﻋﺖ.
)(۲ﻫﺮﮔـــﺎﻩ ﻣﺎﻣﻮﺭﺧـــﺪﻣﺎﺕ )(۲ﻛﻪ ﭼﯧﺮﯤ ﺩﻣﻠﻜـﻲ ﺧـﺪﻣﺘﻮﻧﻮ
ـﺮ
ـﺮﺍﯼ ﺍﻣـ
ـﻪ ﺍﺟـ
ـﯽ ﻣﺠﺒﻮﺭﺑـ ﻣﻠﮑـ ﻣﺎﻣﻮﺭ،ﺩﻧﺎﻗﺎﻧﻮﻧﻪ ﺍﻣﺮ ﭘﻪ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﻣﺠﺒﻮﺭ
ﻏﯿﺮﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﮔﺮﺩﺩ ،ﻗﺒـﻞ ﺍﺯﺍﺟـﺮﺍﯼ ﺷﻲ ،ﺩﻫﻐﮥ ﻟﻪ ﺍﺟـﺮﺍﺀ ﺩﻣﺨـﻪ ﺩﯤ
ﺁﻥ ﻣﻮﺿـــﻮﻉ ﺭﺍ ﺑﺎﺭﻋﺎﯾـــﺖ ﺩﻗﺎﻧﻮﻥ ﺩﺣﻜﻤﻮﻧـﻮ ﻣﻄـﺎﺑﻖ ﺍﺩﺍﺭﻱ
ﺳﻠــﺴﻠﻪ ﻣﺮﺍﺗــﺐ ﺍﺩﺍﺭﯼ ﻃﺒــﻖ ﻣﺮﺍﺗﺒﻮﺩﻟۍ)ﺳﻠﺴﻠﮥ ﻣﺮﺍﺗﺐ(ﻟﻪ ﭘﻪ ﭘﺎﻡ
ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺑـﻪ ﺍﻃـﻼﻉ ﺁﻣـﺮﯾﻦ ﻛﯥ ﻧﻴﻮﻟﻮ ﺳﺮﻩ ﻣﻮﺿـﻮﻉ ﺩ ﻟـﻮﻭ
ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﺮﺳﺎﻧﺪ. ﺁﻣﺮﻳﻨﻮ ﺧﺒﺮﺗﻴﺎ ﺗﻪ ﻭﺭﺳﻮﻱ.
) (۳ﻫﺮﮔﺎﻩ ﻣﺎﻣﻮﺭﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑـﯽ )(۳ﻛﻪ ﭼﯧﺮﻱ ﺩﻣﻠﻜـﻲ ﺧـﺪﻣﺘﻮﻧﻮ
ﺍﺯﺍﺟﺮﺍﯼ ﻋﻤﻞ ﻏﯿﺮﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﺗﻮﺳـﻂ ﻣﺎﻣﻮﺭ ﺩ ﻧﻮﺭﻭ ﻣﺎﻣﻮﺭﻳﻨﻮ ﺩ ﻧﺎﻗﺎﻧﻮﻧـﻪ
۲۳
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﺳﺎﯾﺮﻣﺎﻣﻮﺭﯾﻦ ﺁﮔﺎﻫﯽ ﺣﺎﺻﻞ ﻧﻤﺎﯾﺪ، ﻋﻤﻞ ﻟﻪ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﺨﻪ ﺧﺒﺮﺗﻴﺎ ﺗﺮﻻﺳﻪ
ـﻪ
ـﻮﻉ ﺭﺍﺑــﺖ ﻣﻮﺿــﻒ ﺍﺳـ ﻣﮑﻠـ ﻛﻱ ،ﻣﻜﻠﻒ ﺩﻯ ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻭﻧـﺪ
ﺁﻣﺮﻣﺮﺑﻮﻁ ﺍﻃﻼﻉ ﺩﻫﺪ. ﺁﻣﺮﺗﻪ ﺧﺒﺮﻭﺭﻛﻱ.
ﺛﺒﺎﺕ،ﺻـــﺪﺍﻗﺖ ﻓـــﺮﺩﯼ ـﺘﻴﻨﻮﻟﻲ
ـﺎﺕ،ﻓﺮﺩﻱ ﺭﻳــ ﺛﺒــ
ﻭﺑﯿﻄﺮﻓﯽ ﺍﻭﻧﺎﭘﻠﻮﻳﺘﻮﺏ
ﻣﺎﺩﮤ ﺷﺸﻢ: ﺷﭙﻣﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﻣﺎﻣﻮﺭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻣـﺎﻣﻮﺭ ﺩﺛﺒـﺎﺕ،
ﺣﻔﻆ ﺛﺒـﺎﺕ ،ﺻـﺪﺍﻗﺖ ﻓـﺮﺩﯼ ﻓﺮﺩﻱ ﺭﻳـﺘﻴﻨﻮﻟۍ ﺍﻭ ﻧـﺎﭘﻠﻮﻳﺘﻮﺏ
ﻭ ﺑﯿﻄﺮﻓﯽ ،ﺩﺍﺭﺍﯼ ﻣﮑﻠﻔﯿﺖ ﻫـﺎﯼ ﺩﺳـﺎﺗﻠﻮ ﭘـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ،ﺩﻻﻧـﺪﯤ
ﺫﯾﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ: ﻣﻜﻠﻔﻴﺘﻮﻧﻮ ﻟﺮﻭﻧﻜﯽ ﺩﯼ:
– ۱ﻋــﺪﻡ ﺍﺳــﺘﻔﺎﺩﮤ ﺳــﻮﺀ -۱ﻟﻪ ﻫﻐﮥ ﻣﻮﻗﻒ ﺍﻭﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻮ ﺨﻪ
ﺍﺯﻣﻮﻗﻒ ﯾﺎﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﯿﮑﻪ ﺩﺭ ﺟﺮﯾـﺎﻥ ﭼﯥ ﺩ ﺭﺳﻤﻲ ﺩﻧﺪﻭ ﺩ ﺍﺟـﺮﺍﺀ ﭘـﻪ
ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻭﻇﺎﯾﻒ ﺭﺳـﻤﯽ ﺣﺎﺻـﻞ ـﻮﻱ، ـﻪ ﻛــﯥ ﺗﺮﻻﺳـ ﺑﻬﻴﺮﻛ ـﯥ ﻳـ
ﻣﯿﻨﻤﺎﯾﺪ ،ﺑﻪ ﻧﻔـﻊ ﺧـﻮﺩ ،ﺍﻗـﺎﺭﺏ ﺩﺎﻥ،ﺧﭙﻠﻮﺍﻧﻮ ﺍﻭ ﺩﻭﺳﺘﺎﻧﻮ ﭘﻪ ﮔـﻪ
ﻭﺩﻭﺳﺘﺎﻥ. ﺳﺆﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﻧﻪ ﻛﻮﻝ.
-۲ﻋﺪﻡ ﻗﺒﻮﻝ ﯾﺎ ﺍﻋﻄـﺎﯼ ﻫﺪﯾـﻪ -۲ﺩ ﺩﻧﺪﯤ ﭘـﻪ ﺍﺭﺗﺒـﺎﻁ ﺩـﺎﻥ،
ﯾﺎﻫﺮﻧﻮﻉ ﻣﻨﻔﻌﺖ ﻣـﺎﺩﯼ ﯾـﺎﻣﻌﻨﻮﯼ ﺧﭙﻠﻮﺍﻧﻮ،ﺩﻭﺳــﺘﺎﻧﻮ ﺍﻭﻧــﺪﺁﻣﺮ،
ـﺘﺎﻥ،
ـﻮﺩ ،ﺍﻗﺎﺭﺏ،ﺩﻭﺳـ ـﺮﺍﯼ ﺧـ ﺑـ ﻫﻤﻜﺎﺭﺍﻧﻮ ﻳﺎ ﻣﺎﺩﻭﻧﺎﻧﻮﻟﭙﺎﺭﻩ ﺩﻫﺪﻳﯥ ﻳﺎ
ﺁﻣﺮﻣﺮﺑﻮﻁ ،ﻫﻤﮑﺎﺭﺍﻥ ﯾﺎ ﻣﺎﺩﻭﻧﺎﻥ ﺑﻪ ﻫﺮﻭﻝ ﻣﺎﺩﻱ ﻳﺎ ﻣﻌﻨﻮﻱ ﮔﯥ ﻧﻪ ﻣﻨﻞ
ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﻭﻇﯿﻔﻪ . ﻳﺎ ﻭﺭﻛﻮﻝ.
-۳ﻋــﺪﻡ ﺍﺳــﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯﻭﺳــﺎﯾﻞ -۳ﭘﻪ ﺷﺨﺼﻲ ﻣﻘﺼﺪﻭﻧﻮ ﺩ ﺍﺩﺍﺭﯤ
ﻭﺗﺴﻬﯿﻼﺕ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺑﻪ ﻣﻘﺎﺻﺪ ﺷﺨﺼﯽ ﻟﻪ ﻭﺳﺎﻳﻠﻮ ﺍﻭ ﺍﺳﺎﻧﺘﻴﺎﻭﻭﺨﻪ ﮔﻪ ﻧﻪ
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ۲۴
ﯾﺎ ﺧﺎﺭﺝ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﺍﻣـﻮﺍ ﻝ ﺩﻭﻟﺘـﯽ ﺍﺧﺴﺘﻞ ﻳﺎ ﻟﻪ ﺍﻭﻧﺪﯤ ﺍﺩﺍﺭﯤ ﺨﻪ ﻟﻪ
ـﯽ ،ﺍﺯ ﺍﺩﺍﺭﮤ
ـﺘﯿﺬﺍﻥ ﻗﺒﻠـ
ـﺪﻭﻥ ﺍﺳـ ﺑـ ﺩﻣﺨﻪ ﺍﺳﺘﻴﺬﺍﻥ ﭘﺮﺗﻪ ﺩ ﺩﻭﻟﺘﻲ ﻣﺎﻟﻮﻧﻮ
ﻣﺮﺑﻮﻁ. ﺍﻳﺴﺘﻞ.
-۴ﺍﻣﺘﻨـــﺎﻉ ﺍﺯﺍﻇﻬـــﺎﺭﻧﻈﺮ -۴ﺩ ﺩﻧﺪﯤ ﺩ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﭘﻪ ﻭﺧﺖ ﻛﯥ
ـﻪ ﺩﺭـﻪ ﮐـ ـﺮﺍﯼ ﻭﻇﯿﻔــﯿﻦ ﺍﺟـ ﺣـ ﺩ ﺩﺍﺳﯥ ﻧﻈﺮﻟﻪ ﺍﻇﻬﺎﺭﻭﻟﻮ ﺨﻪ ﭼﯥ ﺩ
ـﮏ ـﺖ ﺍﺯﯾـ ـﺎ ﺣﻤﺎﯾـ ﻣﺨﺎﻟﻔ ـﺖ ﯾـ ﻮﻟﻨﯥ ﻟﻪ ﻳﻮﯤ ﺧﺎﺻﯥ ﻟﯥ ﺨﻪ ﭘـﻪ
ﮔﺮﻭﻩ ﺧـﺎﺹ ﺟﺎﻣﻌـﻪ ﭘﻨﺪﺍﺷـﺘﻪ ﻣﺨﺎﻟﻔﺖ ﻳﺎ ﻣﻼﺗ ﻛﯥ ﻭﮔڼﻞ ﺷـﻲ،
ﺷﻮﺩ. ﻩ ﻛﻮﻝ.
-۵ﻋﺪﻡ ﺍﺷﺘﻐﺎﻝ ﺑﻪ ﺍﻣﻮﺭ ﺁﺗﯽ ﮐـﻪ -۵ﭘﻪ ﻻﻧﺪﯤ ﭼﺎﺭﻭ ﭼﯥ ﺭﻳﺘﻴﻨﻮﻟۍ
ﻣﻮﺟﺐ ﻟﻄﻤﻪ ﺑﻪ ﺻﺪﺍﻗﺖ ﻭ ﺑﯿﻄﺮﻓﯽ ﺍﻭ ﺩﻧﺪﻩ ﺍﻳﺰ ﻧﺎﭘﻠﻮﻳﺘﻮﺏ ﺗﻪ ﺩ ﺯﻳـﺎﻥ
ﻭﻇﯿﻔﻮﯼ ﮔﺮﺩﺩ: ﺭﺳﯧﺪﻭ ﺳﺒﺐ ﺷﻲ ﻧﻪ ﺑﻮﺧﺘﯧﺪﻝ:
ـ ﺗﺄ ﺳـﯿﺲ ﯾـﺎ ﺍﺩﺍﺭﮤ ﻣﺆﺳـﺴﮥ -ﻟﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﺳﺮﻩ ﺩﻣﻌـﺎﻣﻠﯥ ﻃـﺮﻑ
ـﻪـﺮﻑ ﻣﻌﺎﻣﻠــ ـﺎﺭﺗﯽ ﻃــ ﺗﺠــ ﺳﻮﺩﺍﮔﺮﻳﺰﯤ ﻣﺆﺳﺴﯥ ﺟﻮﻭﻝ ﻳـﺎ
ﺑﺎ ﺩﻭﻟﺖ. ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻛﻮﻝ.
ـ ﺗﻌﻬﺪﻭﻇﯿﻔﻮﯼ ﺑﺎ ﻣﻌﺎﺵ ﯾﺎ ﺑـﺪﻭﻥ -ﻟﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﺳﺮﻩ ﺩﻣﻌـﺎﻣﻠﯥ ﻃـﺮﻑ
ﻣﻌﺎﺵ ﺩﺭ ﻣﺆﺳﺴﮥ ﺗﺠﺎﺭﺗﯽ ﻃـﺮﻑ ﺳﻮﺩﺍﮔﺮﻳﺰﯤ ﻣﺆﺳﺴﯥ ﻟﻪ ﻣﻌﺎﺵ ﺳﺮﻩ
ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ ﺑﺎﺩﻭﻟﺖ. ﻳﺎﭘﺮﺗﻪ ﻟﻪ ﻣﻌﺎﺷﻪ ﺩﻧﺪﻩ ﺍﻳﺰﻩ ﮊﻣﻨﻪ.
– ۶ﻋــﺪﻡ ﻋﻘــﺪ ﻗــﺮﺍﺭﺩﺍﺩ -۶ﻟﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﺨﻪ ﭘﻪ ﺍﺳﺘﺎﺯﻳﺘﻮﺏ ،ﻟﻪ
ﻭ ﻭﺳﺎﻃﺖ ﺩﺭ ﺁﻥ ﺑـﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨـﺪﮔﯽ ﺷﺨﺺ ﻳﺎ ﻟﻪ ﻫﻐﯥ ﺍﺩﺍﺭﯤ ﺳﺮﻩ ﭼـﯥ
ﺍﺯﺩﻭﻟﺖ ،ﺑـﺎ ﺷـﺨﺺ ﯾـﺎ ﺍﺩﺍﺭﮤ ﺩﻫﻐﮥ ﻟﻪ ﺧﭙﻠﻮﺍﻧﻮ ﺍﻭ ﺩﻭﺳﺘﺎﻧﻮ ﺳـﺮﻩ
ﮐــﻪ ﺑــﺎ ﺍﻗــﺎﺭﺏ ﻭ ﺩﻭﺳــﺘﺎﻥ ﻛﺎﺭﻱ ﻳﺎ ﻓﺎﻣﻴﻠﻲ ﺍﻳﻜـﻲ ﻭﻟـﺮﻱ،
ﻭﯼ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﮐـﺎﺭﯼ ﯾـﺎ ﻓـﺎﻣﯿﻠﯽ ﺩﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻧﻪ ﻋﻘﺪﻭﻝ ﺍﻭﭘﻪ ﻫﻐﮥ ﻛـﯥ
۲۵
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﺩﺍﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. ﻧﻪ ﻭﺳﺎﻃﺖ ﻛﻮﻝ.
– ۷ﻋﺪﻡ ﭘﺬﯾﺮﺵ ﯾـﺎ ﻣﻄـﺎ ﻟﺒـﮥ -۷ﻟﻪ ﺩﻭﻟﺖ ﺨﻪ ﭘﻪ ﺍﺳـﺘﺎﺯﻳﺘﻮﺏ
ﻫﺪﯾــﻪ ﺣــﯿﻦ ﻋﻘــﺪ ﻗــﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺳﺮﻩ ﺩ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﺩﻋﻘﺪﻭﻟﻮ ﭘﻪ ﺗﺮ ﻛﯥ
ﺍﺯ ﻗـــﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼ ،ﺩﺍﻭﻃﻠـــﺐ ﻟﻪ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻱ ،ﺩﺍﻭﻃﻠﺐ ﻳﺎ ﺩﻫﻐﻮ ﻟـﻪ
ﯾﺎ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎﻥ ﻗـﺎﻧﻮﻧﯽ ﺁﻧﻬـﺎ ﺑـﻪ ـﺮﺍﺭﺩﺍﺩ
ـﺘﺎﺯﻭﺨﻪ ﺩ ﻗـ ـﺎﻧﻮﻧﻲ ﺍﺳـ ﻗـ
ﻧﻤﺎﯾﻨــﺪﮔﯽ ﺍﺯﺩﻭﻟــﺖ ،ﺟﻬــﺖ ﺩﺷﺮﺍﻳﻄﻮ ﺩﺑﺪﻟﻮﻥ)ﺗﻐﻴﻴﺮ( ﻳـﺎ ﺩﻳـﻮﮤ
ﺗﻐﯿﯿﺮﺷــﺮﺍﯾﻂ ﻗــﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ﯾــﺎ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻱ ﭘﺮﺑﻞ ﺑﺎﻧـﺪﯤ ﺩﺗـﺮﺟﻴﺢ
ـﺮﺍﺭﺩﺍﺩﯼـﮏ ﻗــ ـﺮﺟﯿﺢ ﯾــ ﺗــ ﻭﺭﻛﻮﻟﻮ ﻟﭙﺎﺭﻩ ﺩ ﻫﺪﻳﯥ ﻧﻪ ﻣﻨﻞ ﻳﺎ ﻧـﻪ
ﺑﻪ ﺩﯾﮕﺮﯼ. ﻏﻮﺘﻞ.
-۸ﻋﺪﻡ ﺳﻬﻢ ﮔﯿﺮﯼ ﺩﺭﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎ -۸ﭘﻪ ﻫﻐﻮ ﻓﻌـﺎﻟﻴﺘﻮﻧﻮﺍﻭ ﺩ ﺭﺳـﻤﻲ
ﻭﺍﺗــﺨﺎﺫ ﺗﺼﺎﻣﯿﻢ ﺭﺳـﻤﯽ ﮐـﻪ ﺗﺼﻤﻴﻤﻮﻧﻮ ﭘﻪ ﻧﻴﻮﻟﻮ ﻛﯥ ﭼﯥ ﺩﻫﻐـﮥ
ﻣــﻨﻔﻌﺖ ﺷﺨﺼﯽ ﻭﯼ ﻣﺘـﺼﻮﺭ ﺷﺨﺼﻰ ﮔﻪ ﭘﻜﯥ ﻣﺘﺼﻮﺭﻩ ﻭﻱ ﺑﺮﺧﻪ
ﺑﺎﺷﺪ. ﻧﻪ ﺍﺧﺴﺘﻞ.
-۹ﻋﺪﻡ ﺗﺸﻮﯾﻖ ﯾﺎ ﻣﺠﺒﻮﺭ ﺳـﺎﺧﺘﻦ -۹ﺩ ﺩﻧﺪﯤ ﺩ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﭘﻪ ﻭﺧﺖ ﻛﯥ
ﻫﻤﮑﺎﺭﺍﻥ ﻭ ﻣﺮﺍﺟﻌﯿﻦ ﺑـﻪ ﺧـﺎﻃﺮ ﺩﺳﻴﺎﺳﻲ ﺣﺰﺏ ﻳﺎ ﺍﺷﺨﺎﺻﻮ ﭘﻪ ﮔﻪ
ﺣﻤﺎﯾﺖ ﯾﺎ ﻣﺨﺎﻟﻔﺖ ﺑﻪ ﻧﻔﻊ ﯾﺎﺿـﺮﺭ ﻳﺎ ﺯﻳﺎﻥ ﺩﻣﻼﺗ ﻳـﺎ ﻣﺨﺎﻟﻔـﺖ ﭘـﻪ
ﺣﺰﺏ ﯾﺎﺍﺷﺨﺎﺹ ﺳﯿﺎﺳـﯽ ﺣـﯿﻦ ﺧﺎﻃﺮﺩﻫﻤﻜﺎﺭﺍﻧﻮ ﻳﺎ ﻣﺮﺍﺟﻌﻴﻨـﻮ ﻧـﻪ
ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻭﻇﯿﻔﻪ. ﻫﻮﻝ ﻳﺎ ﻧﻪ ﻣﺠﺒﻮﺭﻭﻝ.
ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ ﻭ ﺣﺴﺎﺑﺪﻫﯽ ﺭﻭڼﺘﻮﺏ ﺍﻭﺣﺴﺎﺏ ﻭﺭﻛﻮﻧﻪ
ﻣﺎﺩﮤ ﻫﻔﺘﻢ: ﺍﻭﻭﻣﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﻣﺎﻣﻮﺭﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩﻣﻠﮑﯽ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻣﺎﻣﻮﺭﺩ ﺭﻭڼﺘﻮﺏ ﺍﻭ
ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺷﻔﺎﻓﯿﺖ ﻭﺣﺴﺎﺑﺪﻫﯽ ،ﺩﺍﺭﺍﯼ ﺣﺴﺎﺏ ﻭﺭﻛﻮﻧﯥ ﺩﺗﺎﹾﻣﻴﻨﻮﻟﻮﭘﻪ ﻣﻨﻈﻮﺭ
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ۲۶
ﻣﮑﻠﻔﯿﺖ ﻫﺎﯼ ﺫﯾﻞ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ: ﺩﻻﻧﺪﯤ ﻣﻜﻠﻔﻴﺘﻮﻧﻮ ﻟﺮﻭﻧﻜﻰ ﺩﻯ:
-۱ﺍﺭﺍﯾﻪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺩﻗﯿﻖ ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﻪ ـﻮ
ـﺎﻧﻮﻧﻲ ﻭﺍﻛﻤﻨـ ـﻮ ﺍﻭ ﻗـ -۱ﺁﻣﺮﻳﻨـ
ﺑﻪ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻭﻇﯿﻔـﻪ ﺑـﻪ ﺁﻣـﺮﯾﻦ ﻣﺮﺍﺟﻌﻮﺗﻪ ﺩﺩﻧﺪﯤ ﺩ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﭘﻪ ﺍﻩ ﺩ
ﻭ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺫﯾﺼﻼﺡ ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ . ﺩﻗﻴﻘﻮ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻮ ﻭﺍﻧﺪﯤ ﻛﻮﻝ.
-۲ﺍﻣﺘﻨﺎﻉ ﺍﺯ ﺍﺭﺍﯾﻪ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺳﺮﯼ -۲ﺩ ﺩﻧﺪﯤ ﺩ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﭘـﻪ ﻭﺧـﺖ
ﺣﯿﻦ ﺍﺟﺮﺍﯼ ﻭﻇﯿﻔﻪ ،ﻣﮕﺮ ﺍﯾﻨﮑـﻪ ـﺎﺗﻮ
ـﺮﻱ(ﻣﻌﻠﻮﻣـ ـﻮ )ﺳـ ـﯥ ﺩﭘـ ﻛـ
ﻣﻘﺎﻡ ﺫﯾﺼﻼﺡ ﺩﺭﻣـﻮﺭﺩ ﻫـﺪﺍﯾﺖ ـﻪ ﻩ
ـﻮ ﺨـ ـﺪﯤ ﻛﻮﻟـ ـﻪ ﻭﺍﻧـ
ﻟـ
ﺩﺍﺩﻩ ﺑﺎﺷﺪ. ﻛﻮﻝ.
-۳ﺍﻣﺘﻨــﺎﻉ ﺍﺯ ﺍﺭﺍﯾــﻪ ﺍﺳــﻨﺎﺩ -۳ﻮﻟﻨﻴﺰﻭ ﺭﺳﻨﻴﻮ ﺗﻪ ﺩﺳﻨﺪﻭﻧﻮ ﻟـﻪ
ﯾﺎ ﻣـﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑـﺎ ﺭﺳـﺎﻧﻪ ﻫـﺎﯼ ﻭﺍﻧــﺪﯤ ﻛﻮﻟــﻮ ﺍﻭ ﻣــﺼﺎﺣﺒﯥ
ﻫﻤﮕﺎﻧﯽ ،ﻣﮕﺮ ﺍﯾﻨﮑﻪ ﺑﻪ ﺍﺟـﺮﺍﯼ ﻛﻮﻟﻮﺨﻪ ﻩ ﻛﻮﻝ،ﺧـﻮﺩﺍﭼﯥ ﺩ
ﭼﻨﯿﻦ ﺍﻣﺮﯼ ﻣﺆ ﻇﻒ ﺷﺪﻩ ﺑﺎﺷـﺪ. ﺩﺍﺳﯥ ﭼﺎﺭﯤ)ﺍﻣﺮ(ﺍﺟﺮﺍﺀ ﺗﻪ ﻣﺆﻇﻒ
ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺻﻮﺭﺕ ﺍﺭﺍﯾﻪ ﻫـﺮ ﻧـﻮﻉ ﺷﻮﻯ ﻭﻯ.ﭘﺪﯤ ﺻﻮﺭﺕ ﻛﯥ ﻫﺮﻭﻝ
ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ،ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﯾﺎ ﻣـﺼﺎﺣﺒﻪ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ،ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻳﺎ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﭘـﻪ
ﻣﻨﻮﻁ ﺑﻪ ﺑﯿﺎﻥ ﻭﺍﻗﻌﯽ ﺑـﻮﺩﻩ ﻭ ﺍﺯ ﻭﺍﻗﻌﻲ ﺑﻴﺎﻥ ﭘـﻮﺭﯤ ﺍﻭﻧـﺪ،ﻭﻱ ﺍﻭ
ﺍﺭﺍﯾــﻪ ﻧﻈﺮﯾــﺎﺕ ﺷﺨــﺼﯽ ﺩﺷﺨﺼﻲ ﻧﻈﺮﻳﻮ ﻟﻪ ﻭﺍﻧﺪﯤ ﻛﻮﻟـﻮ
ﺧﻮﺩﺩﺍﺭﯼ ﻧﻤﺎﯾﺪ. ﺨﻪ ﺩﯤ ﻩ ﻭﻛﻱ.
ـﯽ ﺍﺯـﺎﺕ ﮐﺘﺒـ ـﻪ ﻣﻌﻠﻮﻣـ -۴ﺍﺭﺍﯾـ -۴ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﭘﻪ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻛـﯥ
ـﺮﻭﺽ ـﺎ ﻭ ﻗــﺪ،ﺩﺍﺭﺍﯾﯽ ﻫـ ﻋﻮﺍﯾـ ﺩﺷﺎﻣﻠﯧﺪﻭ ﭘﻪ ﻭﺧﺖ ﻛﯥ ﻟﻪ ﺷﺨﺼﻲ
ﺷﺨــﺼﯽ ﺣــﯿﻦ ﺷــﻤﻮﻝ ﺩﺭ ﻋﻮﺍﻳﺪﻭ ،ﺷﺘﻤﻨﻴﻮ ﺍﻭ ﭘﻮﺭﻭﻧﻮ ﺨﻪ ﺩ
ﺍﺩﺍﺭﮤ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ . ﻟﻴﻜﻠﻮ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻮ ﻭﺍﻧﺪﯤ ﻛﻮﻝ.
-۵ﺍﻣﺘﻨﺎﻉ ﺍﺯ ﺗﺄ ﻣـﯿﻦ ﺭﻭﺍﺑـﻂ -۵ﻟﻪ ﻛﻮﺭﻧﻴﻮ ﺍﻭﺑﻬﺮﻧﻴﻮ ﺍﺩﺍﺭﻭ ﺳﺮﻩ ﺩ
۲۷
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﺧﻮﺩ ﺳﺮﺍﻧﻪ ﺑﺎ ﺍﺩﺍﺭﺍﺕ ﺩﺍﺧﻠﯽ ﯾـﺎ ﭘﻪ ﺧﭙﻞ ﺳﺮ ﺍﻳﻜﻴﻮ ﻟﻪ ﺗﺎﹾﻣﻴﻨﻮﻟﻮ ﺨﻪ
ﺧﺎﺭﺟﯽ. ﻩ ﻛﻮﻝ.
ﻣﻮﺛﺮﯾﺖ ﻭ ﻣﺜﻤﺮﯾﺖ ﺍﻏﻴﺰﻣﻨﺘﻮﺏ ﺍﻭﮔﻮﺭﺗﻮﺏ
ﻣﺎﺩﮤ ﻫﺸﺘﻢ: ﺍﺗﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﻣﺎﻣﻮﺭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺑﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻣﺎﻣﻮﺭ ﺩ ﻛـﺎﺭ ﺩ
ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﺆﺛﺮﯾﺖ ﻭ ﻣﺜﻤﺮﯾﺖ ﮐـﺎﺭ، ﺍﻏﯧﺰﻣﻨﺘﻮﺏ ﺍﻭ ﮔﻮﺭﺗﻮﺏ ﺩﺗﺎﹾﻣﻴﻨﻮﻟﻮ
ﺩﺍﺭﺍﯼ ﻣﮑﻠﻔﯿــﺖ ﻫــﺎﯼ ﺫﯾــﻞ ﭘﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩ ﻻﻧـﺪﯤ ﻣﻜﻠﻔﻴﺘﻮﻧـﻮ
ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ: ﻟﺮﻭﻧﻜﻰ ﺩﻯ:
-۱ﺍﺳــﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺩﺍﺭﺍﯾــﯽ ﻫــﺎ -۱ﺩﺳــﭙﻤﺎ)ﺻــﺮﻓﯥ( ﺩ ﺍﺻــﻞ
ﻭ ﺍﻣﮑﺎﻧﺎﺕ ﺩﻭﻟﺖ ﺑـﺎ ﺭﻋﺎﯾـﺖ ﻟﻪ ﭘﻪ ﭘﺎﻡ ﻛﯥ ﻧﻴﻮﻟﻮ ﺳﺮﻩ ،ﭘﻪ ﻣﻌﻘﻮﻟﻪ
ﺍﺻـــﻞ ﺻـــﺮﻓﻪ ﺟـــﻮﯾﯽ، ﺍﻭ ﻣﻨﺴﺠﻤﻪ ﺗﻮﮔـﻪ ﺩ ﺩﻭﻟـﺖ ﻟـﻪ
ﻃـــــﻮﺭ ﻣﻌﻘـــــﻮﻝ ﺷﺘﻤﻨﻴﻮ ﺍﻭ ﺍﻣﻜﺎﻧـﺎﺗﻮ ﺨـﻪ ﮔـﻪ
ﻭ ﻣﻨﺴﺠﻢ. ﺍﺧﺴﺘﻞ.
-۲ﺍﻣﺘﻨﺎﻉ ﺍﺯ ﻓﻌﺎﻟﯿـﺖ ﻫﺎﺋﻴﮑـﻪ -۲ﻟﻪ ﻫﻐﻮ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻮﻧﻮ ﺨﻪ ﭼـﯥ ﺩ
ﺳﺒﺐ ﺿـﯿﺎﻉ ﻭﻗـﺖ ﻭ ﺩﺍﺭﺍﯾـﯽ ﺩﻭﻟﺖ ﺩ ﻭﺧﺖ ﺍﻭﺷﺘﻤﻨۍ ﺩﺿـﺎﻳﻊ
ﺩﻭﻟﺖ ﮔﺮﺩﺩ. ﻛﯧﺪﻭ ﺳﺒﺐ ﺷﻲ ﻩ ﻛﻮﻝ.
– ۳ﺳــﻬﻢ ﮔﯿــﺮﯼ ﻓﻌﺎﻻﻧــﻪ -۳ﺩ ﻛﺎﺭ ﺩ ﺍﻏﯧﺰﻣﻨﺘﻮﺏ ﺍﻭﮔﻮﺭﺗﻮﺏ
ﺩﺭ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﺗـﺪﺍﺑﯿﺮ ﺑـﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩﻪ ﻛﻮﻟﻮ ﭘﻪ ﻣﻨﻈـﻮﺭ ﺩ ﺗـﺪﺑﻴﺮﻭﻧﻮ
ﺑﻬﺒــﻮﺩ ﻣﻮﺛﺮﯾــﺖ ﻭ ﻣﺜﻤﺮﯾــﺖ ﭘﻪ ﻧﻴﻮﻟـﻮ ﻛـﯥ ﻛﺎﺭﻧـﺪﻩ ﺑﺮﺧـﻪ
ﮐﺎﺭ. ﺍﺧﺴﺘﻨﻪ.
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه ۲۸
ﻓﺼﻞ ﺳﻮﻡ ﺩﺭﯦﻴﻢ ﻓﺼﻞ
ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻣﺘﻔﺮﻗﻪ ﻣﺘﻔﺮﻗﻪ ﺣﻜﻤﻮﻧﻪ
ﺍﻣﻀﺎﯼ ﺗﻌﻬﺪﻧﺎﻣﻪ ﺩﮊﻣﻨﻠﻴﻚ ﻻﺳﻠﻴﻚ ﻛﻮﻝ
ﻣﺎﺩﮤ ﻧﻬﻢ: ﻧﻬﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ :
ﻣﺎﻣﻮﺭﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﻠﮑﯽ ﺣﯿﻦ ﺷﻤﻮﻟﯿﺖ ﺩﻣﻠﻜﻲ ﺧﺪﻣﺘﻮﻧﻮ ﻣﺎﻣﻮﺭ ﭘﻪ ﺩﻧﺪﻩ ﻛﯥ
ﺑﻪ ﻭﻇﯿﻔﻪ ﻣﮑﻠﻒ ﺍﺳﺖ ،ﺗﻌﻬﺪ ﻧﺎﻣـﮥ ﺩﺷﺎﻣﻠﯧﺪﻭ ﭘﻪ ﻭﺧﺖ ﻛﯥ ﻣﻜﻠﻒ ﺩﻯ،
ﺿﻤﯿﻤﮥ ﺷﻤﺎﺭﻩ) (۱ﺍﯾﻦ ﻣﻘـﺮﺭﻩ ﺭﺍ ﺩ ﺩﯤ ﻣﻘﺮﺭﯤ ﺩ) (۱ﮔڼﯥ ﺿـﻤﻴﻤﻪ
ﺍﻣﻀﺎﺀ ﻧﻤﺎﯾﺪ. ﮊﻣﻨﻠﻴﻚ ﻻﺳﻠﻴﻚ ﻛﻱ.
ﺗﺄﺩﯾﺐ ﺗﹾﺎﺩﻳﺐ
ﻣﺎﺩﮤ ﺩﻫﻢ: ﻟﺴﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺕ ﺗﺨﻠـﻒ ﺍﺯ ﺍﺣﮑـﺎﻡ ﺩﺩﯤ ﻣﻘﺮﺭﯤ ﻟﻪ ﺣﻜﻤﻮﻧـﻮ ﺨـﻪ
ـﻖـﻒ ﻃﺒــﺮﺭﻩ ،ﻣﺘﺨﻠـ
ـﻦ ﻣﻘـﺍﯾـ ﺩﺳﺮﻏﻭﻧﯥ ﭘـﻪ ﺻـﻮﺭﺕ ﻛـﯥ ،
ﺍﺣﮑﺎﻡ ﻣﻘﺮﺭﮤ ﺍﻧـﻀﺒﺎﻃﯽ ﺗﺄﺩﯾـﺐ ﺳﺮﻏﻭﻭﻧﻜﻰ ﺩ ﺍﻧﻀﺒﺎﻃﻲ ﻣﻘـﺮﺭﯤ
ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ. ﺩﺣﻜﻤﻮﻧﻮ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺗﺎﹾﺩﻳﺐ ﻛﯧﻱ.
ﺍﻧﻔﺎﺫ ﺍﻧﻔﺎﺫ
ﻣﺎﺩﮤﯾﺎﺯﺩﻫﻢ: ﻳﻮﻭﻟﺴﻤﻪ ﻣﺎﺩﻩ:
ﺍﯾﻦ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﯾﮑﻤﺎﻩ ﺑﻌـﺪ ﺍﺯ ﺗـﺎﺭﯾﺦ ﺩﻏﻪ ﻣﻘﺮﺭﻩ ﭘﻪ ﺭﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪﻩ ﻛـﯥ
ﻧــﺸﺮ ﺩﺭ ﺟﺮﯾــﺪﮤ ﺭﺳــﻤﯽ ﺩﺧﭙﺮﯦﺪﻭ ﻟﻪ ﻧﯧﯥ ﺨﻪ ﻳﻮﻩ ﻣﻴﺎﺷﺖ
ﻧﺎﻓﺬ ﻣﯽ ﮔﺮﺩﺩ. ﻭﺭﻭﺳﺘﻪ ﻧﺎﻓﺬﯦﻱ.
۲۹
رﺳﻤﻲ ﺟﺮﻳﺪه
ﺿﻤﻴﻤﮥ ﺷﻤﺎﺭﻩ )(۱
ﺗﻌﻬﺪﻧﺎﻣﻪ
ﺍﻣﻀﺎﺀ: