‫المركز الجامعي نور البشير البيض التخصص‬

‫مقياس‪ :‬الحوكمة‬

‫تخصص‪ :‬أولى ماستر تدقيق و مراقبة التسيير‬

‫الفوج‪1 :‬‬

‫االسم ‪ :‬خداوي كريمة‬

‫مبادئ الحوكمة‬

‫ال رئيس في دعم نزاهة الشركة وكفاءتها‪ .‬يمكن أن يؤدي‬

‫تعد الحوكمة الجيدة للشركات عام ً‬
‫ضعف حوكمة الشركات إلى إضعاف إمكانات الشركة‪ ،‬ويمكن أن يؤدي إلى صعوبات مالية‬
‫وفي بعض الحاالت يمكن أن يتسبب في ضرر طويل األجل لسمعة الشركة‬

‫الشركة التي تطبق المبادئ األساسية للحكومة الرشيدة للشركات والنزاهة والمساءلة والمحاسبة‬
‫والشفافية‪ ،‬عادة ما تتفوق على الشركات األخرى‪ ،‬وسوف تكون قادرة على جذب المستثمرين‪،‬‬
‫الذين يمكن أن يساعدوا الشركة في دعم التمويل لتحقيق مزيد من النمو‬

‫وبالتالي سوف نتطرق الى مبادئ الحوكمة‪:‬‬

‫العدالة‬ ‫‪‬‬

‫يشير مصطلح العدالة إلى المعاملة المتساوية‪ ،‬على سبيل المثال‪ ،‬يجب أن يحصل جميع‬
‫المساهمين على نفس القدر من االعتبار ألي مساهمات يمتلكونها‪ ،‬وهذا عادة يكون محمي‬
‫بموجب قانون الشركات حسب كل دولة ومع ذلك‪ ،‬تفضل بعض الشركات الحصول على اتفاقية‬
‫المساهمين‪ ،‬التي يمكن أن تتضمن حماية أكثر شموالً وفعالية لألقلية الذين يحملون أسهم قليلة‪.‬‬

‫باإلضافة إلى المساهمين‪ ،‬يجب أن يكون هناك ً‬

‫أيضا عدالة في معاملة جميع أصحاب‬
‫المصلحة بما في ذلك الموظفين والمجتمع والمسؤولين الحكوميين‪ .‬كلما ظهر الكيان أكثر عد ًال‬
‫ألصحاب المصلحة‪ ،‬زاد احتمال قدرته على تحمل ضغط األطراف المعنية‪.‬‬
 ‫المساءلة‬ ‫‪‬‬

‫ُيمنح مجلس اإلدارة سلطة التصرف نيابة عن المساهمين‪ .‬ولذلك ينبغي لهم تحمل المسؤولية‬
‫الكاملة عن الصالحيات الممنوحة لها والسلطة التي تمارسها‪ .‬مجلس اإلدارة مسؤول عن‬
‫اإلشراف على إدارة األعمال وشؤون الشركة وتعيين الرئيس التنفيذي ومراقبة أداء الشركة‪ .‬عند‬
‫القيام بذلك‪ ،‬من الضروري التصرف بما يحقق مصلحة الشركة‪.‬‬

‫جنبا إلى جنب مع المسؤولية‪ .‬يجب أن يكون مجلس اإلدارة مسؤوالً أمام‬
‫تسير المساءلة ً‬
‫المساهمين عن الطريقة التي مارست بها الشركة مسؤولياتها‪.‬‬

‫الشفافية‬ ‫‪‬‬

‫مبدأ الحوكمة الرشيدة هو أن أصحاب المصلحة يجب أن يكونوا على علم بأنشطة الشركة‪ ،‬وما‬
‫تخطط للقيام به في المستقبل وأي مخاطر مرتبطة باستراتيجيات أعمالها‪.‬‬

‫الشفافية تعني االنفتاح واستعداد الشركة لتقديم معلومات واضحة للمساهمين وأصحاب المصلحة‬
‫اآلخرين‪ .‬على سبيل المثال‪ ،‬تشير الشفافية إلى االنفتاح واالستعداد للكشف عن أرقام األداء‬
‫المالي الذي تتسم بالصدق والدقة‪.‬‬

‫يجب أن يكون الكشف عن األمور الجوهرية المتعلقة بأداء المنظمة وأنشطتها في الوقت المناسب‬
‫ودقيًقا لضمان حصول جميع المستثمرين على معلومات واقعية وواضحة تظهر بدقة الوضع‬
‫المالي واالجتماعي والبيئي للمؤسسة‪ .‬يجب على المنظمات توضيح وإعالن أدوار ومسؤوليات‬
‫مجلس اإلدارة واإلدارة التنفيذية لتزويد المساهمين بمستوى من المساءلة‪.‬‬

‫تضمن الشفافية أن أصحاب المصلحة يمكن أن يثقوا في عمليات صنع القرار واإلدارة في‬
‫الشركة‪.‬‬

‫المراجع‪:‬‬

‫‪ -‬أبو العطا نرمين‪ ،‬حوكمة الشركات سبيل التقدم مع إلقاء الضوء على التجربة املصرية‪،‬‬
‫مركز المشروعات الدولية الخاصة‪ ،‬القاهرة‪.3002،‬‬
 ‫‪ -‬محمد مصطفى سليمان‪ ،‬حوكمة الشركات‪ :‬دور أعضاء مجالس اإلدارة والمديرين‬
‫التنفيذيين‪ ،‬الدار الجامعية‪ ،‬اإلسكندرية‪،‬مصر‪.3002،‬‬
‫‪ -‬عالء فرحان طالب‪ ،‬إيمان شيحان املشهداني‪ ،‬الحوكمة ‪،‬الطبعة األولى‪،‬دار صفاء‬
‫للنشر والتوزيع‪ ،‬عمان ‪.3022‬‬