Professional Documents
Culture Documents
Myportfolio: Guru Akademik Biasa Puspa Davi A/P Nadarasan Pelai
Myportfolio: Guru Akademik Biasa Puspa Davi A/P Nadarasan Pelai
ALAMAT : 34750
LAMAN
SESAWANG : TIADA
1
MAKLUMAT PEGAWAI
DILULUSKAN OLEH
2
JADUAL PENGEMASKINIAN
TANDATANGAN
BIL. TARIKH TAJUK
PENYELIA
3
KANDUNGAN
Carta Fungsi 3
Senarai Borang
4
JPN PERAK
PPD LMS
1. CARTA ORGANISASI
GURU BESAR
1.1 CARTA ORGANISASI SJK(T) LADANG LAUDERDALE
5
1.2 CARTA ORGANISASI PENTADBIRAN SK KADOK
GURU BESAR
GURU AKADEMIK
BIASA
6
2. CARTA FUNGSI
PENGURUSAN PENGOPERASIAN
7
3. AKTIVITI-AKTIVITI BAGI FUNGSI
PENGURUSAN ORGANISASI
a. Melaksanakan Pentaksiran Berasaskan Sekolah
b. Melaksanakan pembangunan sumber manusia meliputi latihan personel
c. Mengadakan program lawatan dan hubungan dengan pihak luar
PENGURUSAN KURIKULUM
PENGURUSAN KOKURIKULUM
8
4. DESKRIPSI TUGAS
MAKLUMAT UMUM
GELARAN KETUA Ketua Pengarah Pelajaran
Guru Akademik Biasa
JAWATAN PERKHIDMATAN Malaysia
RINGKASAN KEDUDUKAN DI
GELARAN GAB WARAN Rujuk waran B63
JAWATAN PERJAWATAN
GRED JAWATAN DG42 BIDANG UTAMA Pendidikan
1. Pengurusan
GRED JD SUB-BIDANG
2. Pengoperasian
Puspa Davi a/p Nadarasan
STATUS DISEDIAKAN
Tetap Pelai
JAWATAN OLEH
Guru Akademik Biasa
Shanbagavally a/p
HIRARKI 1 SJK(T) Ladang Nachimuthu
DISEMAK OLEH
(BAHAGIAN) Lauderdale Guru Kanan Pentadbiran
9
SKIM Pegawai Perkhidmatan TARIKH
22 November 2018
PERKHIDMATAN Pendidikan DOKUMEN
Membantu pengurusan hal ehwal murid 1. Memastikan persekitaran yang kondusif untuk PdP
bagi memastikan kebajikan setiap murid 2. Menguatkuasakan peraturan sekolah
terpelihara 3. Memastikan keselamatan murid diutamakan
4. Memastikan keselamatan murid terjaga
10
5. Mengenalpasti keperluan bantuan pelajaran kepada
murid
DIMENSI
KELAYAKAN AKADEMIK/IKHTISAS
Sijil Perguruan / Diploma Pendidikan
Ijazah Sarjana Muda Pendidikan SR (Bahasa Inggeris)
11
KOMPETENSI
Kemahiran pedagogi
Kemahiran merancang dan menganalisis
Kemahiran menilai, mengukur dan mentaksir
Kemahiran berkomunikasi
PENGALAMAN
Sekurang-kurang 1 hingga 5 tahun berpengalaman sebagai guru pelatih
PROSES KERJA
Menyediakan dokumen-dokumen
yang perlu serta disahkan oleh
12
PEGAWAI LAIN UNDANG-
TANGGUNG YANG ADA UNDANG,
BIL. PROSES KERJA
JAWAB HUBUNGAN/ PERATURAN DAN
DIRUJUK PUNCA KUASA
Pentadbir Sekolah
Semasa PdP
4. GAB PK (P)
Memastikan suasana bilik darjah
dalam keadaan kondusif.
13
PEGAWAI LAIN UNDANG-
TANGGUNG YANG ADA UNDANG,
BIL. PROSES KERJA
JAWAB HUBUNGAN/ PERATURAN DAN
DIRUJUK PUNCA KUASA
CARTA ALIR
14
Mula
TANGGUNGJAWAB PROSES KERJA TEMPOH
3 MINIT
GAB
Pemeriksaan Latihan dan Tugasan Murid
Mula
SENARAI SEMAK
15
BIL. TINDAKAN TANDA ( / ) CATATAN
Menyediakan dokumen-dokumen yang perlu serta disahkan
1.
oleh Pentadbir Sekolah
Menyediakan Rancangan PdP atau Fail Rekod Persediaan
Mengajar iaitu:
a) Sukatan Pelajaran dan Huraian Sukatan Pelajaran
a) Rancangan Pelajaran Tahunan
2. b) Jadual Waktu Peribadi dan
c) Jadual Waktu Kelas bagi
Guru Kelas.
d) Senarai Nama Murid
e) ‘Headcount’
16
PROSES KERJA
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN
JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
A. PERANCANGAN
2. PK / PK GKMP
Petang Menyediakan kertas kerja/
pelan tindakan yang
mempunyai keperluan minimum
seperti berikut :
a) Tajuk,
b) Tarikh, Masa, Tempat
c) Kumpulan Sasaran
d) Objektif
e) KPI (Indikator Output dan
Outcome)
f) Implikasi Kewangan (Bajet)
g) Jawatankuasa Program
h) Strategi Pelaksanaan /
17
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN
JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
PK / PK
Petang
3. Menentukan kaedah GKMP
pemantauan berdasarkan salah
satu dari kaedah berikut :
a) Pelaporan Jawatan kuasa
Instrumen
b) Pengumpulan Data
c) Soal selidik
d) Temu bual
e) Semakan dokumen
PGB
PK / PK
Petang
5. Melaksanakan mesyuarat / GAB / AKP
perbincangan jawatan kuasa
GAB
B. PELAKSANAAN
6. Melaksanakan program seperti GKMP / GAB /
yang telah dirancang AKP
18
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN
JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
C. PEMANTAUAN DAN
PK / PK
PENGUKURAN
Petang
Melaksanakan pemantauan dan
7. pengukuran GKMP / GAB /
a) Pelaksanaan program AKP
b) Pencapaian KPI
GKMP / GAB
PGB
D. KEBERKESANAN
9. PK / PK Petang /
Kajian semula; GKMP / GAB
Menjalankan mesyuarat post
mortem untuk mengenalpasti
kekuatan dan kelemahan
pelaksanaan program.
PK / PK
Petang
10. Membuat tindakan susulan GAB
berdasarkan keputusan
mesyuarat post mortem.
19
UNDANG-
PEGAWAI LAIN
UNDANG,
TANGGUNG YANG ADA
BIL. PROSES KERJA PERATURAN
JAWAB HUBUNGAN/
DAN PUNCA
DIRUJUK
KUASA
GAB
PK / PK
Petang
12. Membentangkan laporan GKMP / GAB
penilaian prestasi dalam
mesyuarat.
GKMP / GAB
GKMP/ GAB
20
CARTA ALIR
Tempoh
Proses Kerja masa
60 minit
21
2 hari
Mula
PK
Mendapatkan kelulusan 60 minit
Tidak lulus
PGB
Lulus
Penambahbaikan
PK Melaksanakan pemantauan
pelaksanaan program 60 minit
Ada isu
Tindakan
pembetulan
Tiada isu
60 hari
Tamat
90 minit
22
SENARAI SEMAK
1.
Mendapatkan kelulusan
2.
Melaksanakan program
Melaksanakan pemantauan
pelaksanaan program
4.
Kajian semula
5.
Tindakan Susulan
6.
23
Membentang laporan dalam
mesyuarat
7.
Melaksanakan tindakan
penambahbaikan
7.
8.
PROSES KERJA
Aktiviti 3: Pengurusan Aktiviti Unit Beruniform / Kelab dan Persatuan / Sukan dan
Permainan.
UNDANG-
PEGAWAI
UNDANG,
TANGGU LAIN YANG
PERATURA
NG PROSES KERJA ADA
BIL. N DAN
JAWAB HUBUNGAN/
PUNCA
DIRUJUK
KUASA
1. PGB Memberi arahan untuk melaksanakan PK KOKO /
aktiviti kokurikulum GAB
24
3. PK KOKO Membuat perancangan tahunan dan GAB
mingguan dan penyediaan bahan
kokurikulum
4. GAB Melaksana aktiviti kokurikulum yang PK KOKO
ditetapkan
25
CARTA ALIR Pengurusan Aktiviti Unit Beruniform / Kelab dan Persatuan / Sukan dan Permainan.
Aktiviti 3:
Tamat
26
SENARAI SEMAK
Aktiviti 3: Pengurusan Aktiviti Unit Beruniform / Kelab dan Persatuan / Sukan dan
Permainan.
27
PROSES KERJA
PEGAWAI
LAIN YANG UNDANG-UNDANG,
TANGGUNG
BIL. PROSES KERJA ADA PERATURAN DAN
JAWAB
HUBUNGAN/ PUNCA KUASA
DIRUJUK
Mengadakan mesyuarat
2. PGB PK HEM
Pengurusan Disiplin
Menyenaraikan kesalahan
disiplin sekolah:
PK HEM
3. PK HEM
1. Jenayah
28
2. Buli
3. Rokok
4. Ponteng sekolah
5. Lucah
6. Kurang sopan
7. Tingkah laku
musnah
8. Kelakuan nakal
29
Memantau dan
GAB pemeriksaan bagi
4. PK HEM
pencegahan disiplin
sekolah.
Mengambil tindakan
berdasarkan prosedur
PK HEM ditetapkan bagi kes-kes
7
disiplin.sekolah sepertimana
garis panduan yang
berkuatkuasa
30
CARTA ALIR
Tempoh masa
PK HEM
390 minit Menyenaraikan kesalahan
disiplin sekolah
PK HEM
120 minit Merekod kes-kes disiplin
sekolah
PK HEM
120 minit Menganalisis kes-kes disiplin sekolah
2 hari
60 hari Mengambil tindakan bagi kes disiplin
480 minit
PK HEM
berdasarkan garis panduan
Tamat
31
SENARAI SEMAK
1. Jenayah
32
2. Buli
3. Rokok
4. Ponteng sekolah
5. Lucah
6. Kurang sopan
7. Tingkah laku
musnah
8. Kelakuan nakal
33
Memantau dan melaksanakan
4. pemeriksaan bagi pencegahan disiplin
sekolah.
PROSES KERJA
34
Aktiviti 6 : Mengurus pembangunan sumber manusia Latihan Personel
PEGAWAI UNDANG-
LAIN YANG UNDANG,
TANGGUNG
BIL. PROSES KERJA ADA PERATURAN
JAWAB
HUBUNGAN/ DAN PUNCA
DIRUJUK KUASA
35
Meneliti cadangan dan menentukan
5. PGB jenis latihan yang diperlukan
1. Anjuran Dalaman
i. Menyediakan Surat Jemputan
8. PK (P)
ii. Menyediakan Jadual Latihan
iii. Menyediakan Senarai Kehadiran
iv. Tempahan Tempat
v. Mengisi kehadiran kursus secara
online dalam sistem SPL KPM
36
2. Anjuran Agensi Luar (sebelum ,
semasa dan selepas)
Agensi
Merekod kehadiran kursus dalam Yang
11. GAB SPL KPM Mengendali
kan Kursus
37
TEMPOH MASA
PGB
Mengarahkan guru untuk mengisi Borang
Matriks Kompetensi guru secara online
untuk mengenal pasti keperluan latihan
PK (P) dalam Sistem SPL KPM.
3900 min
Mencetak Rumusan Analisis Matriks
Kompetensi dalam Sistem eSPLG
PK (P)
Mengkaji keperluan bidang latihan
390 min berdasarkan Analisis Keperluan Latihan
PK (P)
Menyerahkan cadangan perancangan
latihan kepada Pengetua/Guru Besar
780 min untuk kelulusan.
PGB
PK (P) 38
390 min
TAMAT
39
SENARAI SEMAK
40
Menyerahkan cadangan perancangan
4. latihan kepada Pengetua/Guru Besar
untuk kelulusan.
1. Anjuran Dalaman
i. Menyediakan Surat Jemputan
8. ii. Menyediakan Jadual Latihan
iii. Menyediakan Senarai Kehadiran
iv. Tempahan Tempat
v. Mengisi kehadiran kursus secara
online dalam sistem eSPLG
41
2. Anjuran Agensi Luar (sebelum ,
semasa dan selepas)
i. Menyediakan senarai calon dan
menghantar senarai tersebut kepada
penganjur latihan.
ii. Memaklumkan kepada calon untuk
menghadiri latihan.
iii. Guru Akademik Biasa hendaklah
9. menyediakan minit curai dan diserahkan
kepada Pengetua/Guru Besar/ Guru
Penolong Kanan selepas latihan untuk
disimpan dan tindakan..
iv. Mengisi kehadiran kursus secara
online dalam sistem eSPLG.
v. Mengumpulkan salinan sijil atau
maklumat kehadiran untuk kemas kini
Buku Rekod Perkhidmatan
42
penilaian kendiri.
43
SENARAI BORANG
44
BIL. NAMA JAWATANKUASA
5. Jawatankuasa MBMMBI
45
46