Моє професійне майбутнє і мій професійний імідж

Для кожної людини рано чи пізно настає момент, коли необхідно

визначитися з чи не найважливішим питанням у своєму житті – вибір сфери
діяльності. Хтось ще з раннього дитинства вирішує стати лікарем та
впевнено крокує до своєї мети, а комусь може бути складно визначитися і в
зрілому віці, коли ти опиняєшся на роздоріжжі тисячі професій та не знаєш,
з якою пов’язати своє майбутнє. Більш того, з кожним роком з’являються
нові напрямки, відкриваються нові горизонти та можливості для
самореалізації. Причиною цьому є надзвичайно стрімкий розвиток
сучасних технологій, а також плавний перехід від суто людської праці, до
автоматизації, роботизації та інтелектуальної обробки даних.
Моє бачення власного професійного майбутнього не обмежується
лише сферою інформаційних технологій (ІТ), проте на мій погляд саме тут
я можу знайти своє місце та застосувати отримані знання в університеті на
практиці. Мене приваблює напрямок ІТ оскільки він невпинно прогресує,
поповнюється новою інформацією, розробками та інноваціями, а я готова
адаптуватися до постійних змін та маю бажання вчитися новому.
Що стосується питання створення позитивного іміджу в професії, то
без сумніву цей аспект є актуальним та необхідним не тільки для професій
у сфері ІТ, але і в кожній з існуючих. На мою думку, особливо вагому роль
це може зіграти для напрямків діяльності, де є безпосередній діалог та
обмін інформацією між людьми. Я прагну сформувати свій власний
професійний імідж, за допомогою якого я зможу позиціонувати себе як
особистість, що має свій стиль виконання професійних обов’язків, володіє
необхідними навичками для забезпечення якісного результату, який бажає
бачити клієнт та мій керівник. За відсутності чітко сформованого іміджу є
висока ймовірність того, що я не зможу належним чином вселяти довіру,
викликати симпатію, здаватися відповідальним та гідним членом команди в
компанії.
Для того щоб створити позитивний професійний імідж в першу чергу
потрібно знати свої індивідуальні переваги та недоліки, які стосуються не
лише навичок та знань у сфері обраної діяльності, але і особистих якостей.
Не менш важливим є і постійне бажання самовдосконалюватися, слідкувати
за грамотністю вираження своїх думок як в письмовому, так і в усному
мовленні, тому що комунікація формує левову частку враження про кожну
людину, а для мікроклімату в команді це є чи не найважливішим аспектом.
В цілому, я вважаю, що взаємодія з іншими людьми дає можливість як для
вираження своєї точки зору, так і для обміну інформацією, досвідом та
ідеями. Тому командна робота – це ще один шанс для вдосконалення
самого себе та якості виконання своїх обов’язків.
Отже, можна зробити висновок, що для формування успішного
професійного майбутнього людині важливо створити індивідуальний
професійний імідж, який, у свою чергу, допоможе їй не тільки
позиціонувати себе як гідний працівник, але і зможе надати можливість
легко вливатися в новий колектив.