PLANO
DE CARREIRA
SAIBA O
QUEE
E COMO
FAZERJa parou para pensar com o que vocé gostaria de trabalhar em
alguns anos e em qual tipo de empresa? As respostas para
estas perguntas fazem parte do chamado plano de carreira.
Se vocé nunca ouviu falar sobre ele, saiba que esse
documento ajuda vocé a alcancar os seus maiores objetivos e
ter uma carreira solida.
Assim como fazem as organizagées, todo profissional deve
‘tracar as proprias metas para ter o sucesso esperado. Veja
tudo o que vocé precisa saber sobre o plano de carreira e
aproveite 6 dicas valiosas para montar o seu!
)O QUE E UM
PLANO DE CARREIRA?
Quando se trata de planejar os prximos passos na vida profissional, 0 plano
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foteiro descreve o caminho para vocé chegar onde deseja. Assim, o plano
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exemplo, todo mundo sabe que investir em qualificago 6 fundamental para a
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atingiras metas mais desafiadoras.
POR QUE PLANEJAR A VIDA PROFISSIONAL?
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‘tempo, como a compra de uma casa ou de um carro, fazer uma festa de
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etapas é fundamental. E ndo seria diferente na vida profissional. E por isso
que o plano de carreira ajuda vocé a correr atras dos seus sonhos de maneira
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Peeinhar a carreira com os planos de vida
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motivos pelos quais vocé gostaria de ser contratado.
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influenciado por outros? Assim como na vida pessoal, os rumos da vida
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COMO AS EMPRESAS PODEMAJUDAR?
Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas atualmente é a alta
fotatividade de colaboradores. Isso porque diversos fatores influenciam a
motivagéo para alguém continuar a trabalhar em uma empresa. Mais do que um
salario atrativo, as pessoas buscam organizacées que as ajudem a se desenvolver
de maneira continua.
Diante disso, 0 plano de carreira funciona como uma grande vantagem para as
empresas que valorizam os colaboradores. Acima de tudo, o planejamento deve
permitir 0 crescimento mituo, ou seja, tanto da empresa quanto do funcionério.
Portanto, um ajuda o outro.
Nesses casos, os gestores da empresa precisam avaliar as potencialidades dos
membros da sua equipe e verificar como elas podem ser aproveitadas pela
organizagao. Ao mesmo tempo, € preciso identificar também quais so os pontos
fracos e como a empresa pode ajudar os colaboradores a suprirem suas caréncias.Assim, as equipes ficam mais motivadas e as chances de deixar 0 emprego
diminuem. Além disso, o plano de carreira demonstra que o empregador se importa
com 0 seu capital humano. Os resultados também melhoram pelo fato de as
equipes estarem alinhadas as estratégias de negocio da empresa.
E claro que todo o processo de elaboracio do planejamento deve ser feito de
maneira conjunta, sempre envolvendo discussdes sobre as expectativas de todos.
De nada adianta, por exemplo, a empresa tragar metas que o colaborador nao possa
executar.
Ficou com vontade de fazer o planejamento da sua vida profissional? Veja algumas
dicas que vio ajudar vocé a elaborer o seu plano de carreira:
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Comece olhando para dentro de si mesmo porque, antes de definir as suas
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CeO ees[02] Defina as metas e objetivos
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De nada adianta tragar metas dificeis demais de serem atingidas. Elas devem
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(03) Identifique suas principais competéncias
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(os) Capacitagao e atualizagao no mercado
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caminho percorrido pelos profissionais bem-sucedidos. Mesmo aqueles que
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desafiadoras, nao deixe de investir no seu proprio aprendizado.
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sempre algo positivo para o crescimento tanto profissional quanto
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E preciso ressaltar que 0 plano de carreira nao é algo linear. E, sendo assim,
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+ Exerga lideranga - Seber motivar, delegar e priorizar tarefes so
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formagao agrega novos conhecimenttos e abre mais portas.
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