VFTR

İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

EK ŞARTNAME

YÜKLENİCİLERİN

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN

GENEL GÖREVLERİ

ve

CEZAİ MÜEYYİDELERİ

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 1 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

ÖNSÖZ

Bu ek, yüklenicilerin Vodafone Türkiye (bundan sonra “Vodafone” olarak anılacaktır) için yaptıkları işler
sırasında İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) konusundaki genel görevlerinin tanımlanması ve uygunsuzluklara
istinaden verilecek olan cezaları önceden tebliğ etmek için hazırlanmıştır. Bu dokümanda bulunan konular,
Vodafone prosedürlerinin uygulamaya yönelik kısımlarından alınmış olup, konu başlığına ilişkim tüm detaylar
için ilgili prosedürler incelenmelidir. Vodafone için veya onun adına çalışan herhangi bir yüklenici bu ekte
belirtilen hükümlere uymak zorundadır. Vodafone, gerektiğinde bu ekte her türlü değişiklik ve ekleme yapma
hakkını saklı tutar.
Vodafone Türkiye, Vodafone Global İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası doğrultusunda, İş Güvenliğinde
Mükemmellik ve 0 Kaza hedefini taahhüt etmiştir ve tedarikçi, yüklenici ve onların alt yüklenicilerinin aynı
taahhütü yerine getirmesini beklemektedir.
Yüklenici, sözleşmesinde belirtilen hizmetin tüm aşamalarında (yüklenilen projenin başından sonuna kadar;
yani ihale, teklif, sözleşme süreçlerinde dahi) ISG hususlarını değerlendirmiş ve dikkate almıştır.

Yüklenicinin, Vodafone’un ISG kural ve politikalarına uygun çalışması, bu dokümanda veya yüklenicinin kendi
ISG Programında belirtilmeyen tehlikelerin saptanmasına ve önlem alınmasına ilişkin sorumluluğunu azaltmaz
veya ortadan kaldırmaz. Yüklenici, işi ile ilgili her yerde, çalışanların, 3. şahısların, ziyaretçilerin ve toplumun
zarar görmemesini sağlayacak güvenli iş ortamını temin etmek üzere her türlü yerel ve uluslararası
standartlara ve bu dokümanda yapılacak olan revizyonlara uygun çalışacağını kabul ve taahhüt eder.

Yüklenicinin ISG uygulamaları, ancak yerel kanun ve yönetmelikler ile Vodafone’un standartlarını karşılaması
veya aşması durumlarında uygulanabilir. Böyle bir durumda uygulamanın yapılabilmesi için Vodafone onayı
gereklidir.

Yüklenici, ehil ve uzman bir yüklenici olarak bir Vodafone ihalesine katılması veya Vodafone için bir hizmet
yüklenmesi nedeniyle, kanun, yönetmelik ve Vodafone şartnamelerinde belirtilen her türlü sorumluluğu
üstlenmiş olup bu sorumlulukların gereklerini yerine getireceğini kabul ve taahhüt etmiştir.

Yüklenici, tüm sözleşme dökümanlarını ve eklerini dikkatle incelediğini, sözleşme dökümanlarında tarif olunan
ISG ve Çevre ile ilgili tüm iş ve sorumluluklarını tam anlamıyla anladığını ve işin yapılacağı alanı / tesisleri
ziyaret ettiğini ve oradaki koşulları ve işle ilgili diğer bütün koşulları öğrendiğini; sözleşme konusu ve ilgili
şartnameler doğrultusunda işe tam vukuf peyda ettiğini ve herhangi bir yanlış anlama veya eksik bilgi gerekçesi
ile talepte bulunmayacağını kabul ve beyan eder. Ayrıca Yüklenici işin ifası sırasında karşılaşabileceği
güçlükleri tam ve eksiksiz anlayabilmek için gereken bütün inceleme ve araştırmaları yaptığını da beyan eder.

İşler ile ilgili tüm sorumluluk ve riskler Yüklenici’ye ait olacak ve bu konuda Vodafone’a herhangi bir sorumluluk
veya masraf yüklenmeyecektir.

Yüklenici, ISG ve Çevre şartnamelerinde belirtilen tüm hususları dikkatlice değerlendirerek ilgili tedbirlerin
alınması için gereken tüm maliyeti hesaplamış, değerlendirmiş ve teklifine dahil etmiştir. Bu amaçla yapması
gereken ilave çalışma, iyileştirme ve ekipmanlar için ilave bir ücret talep etmeyeceğini kabul ve beyan etmiştir.

Yüklenici firmanın bu dökümanda yer alan herhangi bir hususu yerine getirememesi veya kusurlu olarak
yapması durumunda aşağıda listelenen koşullardan biriyle karşılaşması olasıdır:

 Para cezası
 Gereken önleyici tedbir alınıncaya kadar işin durdurulması
 Yüklenici firmaya verilmiş olan işlerin azaltılması
 Sözleşmenin fesih edilmesi
 Gelecek dönemlerde yapılacak işlerde görevlendirilmemesi

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 2 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

Yukarıda sıralanan yaptırımların hangisi / hangilerinin uygulanacağı Vodafone tarafından belirlenir.

ISG ile ilgili bu şartnamede belirtilen koşul ve şartları karşılamayan, uyarı / ceza / ihlaller sonucu ISG
süreçlerinde gereken iyileştirmeleri yapmayan ya da yapamayan, Vodafone tarafından yapılan saha
denetimleri veya ISG sistem denetimleri sonucunda iş güvenliği süreçlerinin yetersiz olduğu tespit edilen firma
/ taşeron / yüklenici / tedarikçi ile yapılan sözleşme, tek taraflı olarak Vodafone tarafından iptal edilebilir.

İş güvenliği ile ilgili herhangi bir koşulun veya standartın Yüklenici firma tarafından yerine getirilmemesi veya
kusurlu olarak yapıldığının tespit edilmesi durumunda, Vodafone tarafından görevlendirilmiş Vodafone
kadrosunda bulunan veya dışarıdan hizmet almak suretiyle hizmet veren İş Güvenliği görevlileri, Vodafone
Network ekibi çalışanları ve her Vodafone çalışanının sahalarda yapılan işleri durdurma yetkisi vardır.
Gözlemlenen işlerde iş güvenliği ile ilgili tespit edilen ve düzeltilmesi gereken eksiklerin belirlenmesi
durumunda Yüklenici firma tarafından yürütülen işler durdurulacak, işin güvenli olarak yapılabilmesi için gerekli
olan önlemler alınıncaya ve bu önlemler Vodafone tarafından onaylanıncaya kadar işlerin yürütülmesine izin
verilmeyecektir. Bu durumda işin yürütülmesi konusunda meydana gelen gecikmeler, kabul sürecinde dikkate
alınmayacak, iş güvenliği eksikleri sebebiyle meydana gelen bu gecikmeler için Yüklenici herhangibir ücret
veya uzatma talebinde bulunamayacaktır.

Yüklenici, ehil, uzman ve basiretli bir yüklenici olarak, işin teknik tarafındaki her nevi eksiklik / kusur / yetersizlik
/ yönetim vb eksikliklerinin İş Güvenliği, İş Kesintisi ve Kaza Riski yarattığının bilincinde olduğunu kabul ve
beyan etmiştir. Bu nedenle Vodafone veya temsilcileri tarafından işin teknik tarafında ve ana iş kapsamında
yetersizlik/hata/uygunsuzluk/eksiklik tespit edilmesi durumunda, yüklenilen işlerin gerekli görülen bir kısmının
veya tamamının, Vodafone tarafından seçilen/getirilen/yönetilen ilave ekip veya firmalara yaptırılacağını,
Vodafone tarafından işin ifası için getirilecek olan firma ve ekiplerin tüm malzeme/işçilik/kar/komisyon vb
hertürlü masraf ve bedelinin Yüklenici tarafından karşılanacağını gayrikabili rücu kabul ve taahüt eder. Bu
masraf ve bedeller, yüklenicinin ilk hakedişinden/ödemesinden mahsup edilecektir. Vodafone, bu paragrafta
belirtilen iş/uygulama kapsamında, işin güvenli bir şekilde tamamlanması için seçeceği/getireceği makine,
ekipman, ekip ve firmalar veya bedelleri için bir ihale açmak, en düşük teklifi veren firmayı seçmek/belirlemek
veya Yükleniciden onay almak zorunda değildir. İşin güvenli bir şekilde tamamlanması için gereken tüm
çalışmaları yapmak veya yaptırmak yalnız Vodafone’nin tercihine/kararına bağlıdır ve bu durumdaki
işlerin/projelerin tamamlanması için gereken istediği her türlü uygulamacı/danışman firmayı/ekibi/makine ve
ekipmanı kullanmakta serbesttir.

Uygunsuzluklarda veya talep edilen ISG ile alakalı işlerin aksatılması durumunda yükleniciye verilecek olan
maddi para cezaları ile ilgili hükümler bu şartnamenin A Bölümünde, bu hükümlere karşılık gelen ceza tutarları
C Bölümünde listelenmiştir. Herhangi bir maddi para cezası veya Yüklenicinin sebep olacağı hasarlar,
Yükleniciye ödeme yapılacak olan ilk ödeme gününde mahsup edilebilecek veya teminatından
karşılanabilecektir.

Vodafone İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre standartları ile ilgili önlemlerin alınmaması ve bu dokümanda belirtilen
uygulama ve standartlara uyulmaması durumunda ceza sistemi uygulayacak olup detaylar ve cezai
müeyyideleri ilerleyen sayfalarda belirtilmiştir. Bu şartnemade detaylıca belirtilmemiş olan diğer kural/maddeler
için de aşağıda C bölümünde yer alan ceza programı uygulanacaktır. Vodafone bu doküman kapsamında
cezanın nasıl uygulanacağı hususunda takdir hakkına sahiptir.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 3 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

A – Yüklenici’nin İSG’ye İlişkin Genel Yükümlülükleri:

1. İş Güvenliği Mevzuat ve VF Prosedürlerine Uygunluk:

Yüklenicinin ISG kural ve gereklerine uyması, sorumluluğunu azaltmayacağı gibi sorumluluk veya ortak
yükümlülüklerden hiçbirinin Vodafone’a devredilmesi sonucunu doğurmaz.
Yüklenici gerek bu sözleşme ve ekinin imzalandığı tarihte yürürlükte olan, gerekse bu tarihten sonra ilan
edilecek olan ilgili tüm Vodafone politika/prosedür/talimatlarına ve Türk kanun/yönetmeliklerine uymak
zorundadır.
Bu şartnamede direkt olarak belirtilmemiş fakat yükleniciye iletilmiş olan herhangi bir Vodafone
politika/prosedür/talimatlarına uyulmaması durumunda konuyla ilgili en yakın ceza uygulanır.

2. İş Sağlığı ve Güvenliği Planı ( ISG Plan )

İhale sürecine giren firmalar projeye özel İş Güvenliği Planı oluşturup (Türkçe ve İngilizce) VF’a sunmalıdır.
İhaleyi geçen firmaların ISG Planı detaylıca gözden geçirilip nihayi onayı almak zorundadır. CTO
tarafından ISG Planı onaylanmayan firmalar çalışmaya başlayamazlar. Planda minimum şu konulara
değinilmelidir:
- Yapılacak işlerin kapsamı
- İSG ile ilgili anahtar ekibin ve yetkililerin sorumlulukları, deneyimleri, eğitim ve yeterlilikleri
- Risk değerlendirmeleri, yöntem bildirimleri, güvenli çalışma sistemlerinin detayları. Bu
detaylar/dokümanlar, farklı çallışma koşulları altındaki farklı projelere özel hazırlanacaktır.
- Çalışanların ve altyüklenicilerin eğitimlerinin nasıl verdiğine/vereceğine dair detaylar,
- Gerekli standartlara erişmek üzere yapılan çalışmaları denetlemek, takip etmek, kontrol etmek ve
raporlamak için yapılan çalışma ve sistemlerin detayları,
- Kaza/olay raporlama ve soruşturma prosedürüne ilişkin detaylar
- Altyüklenicilerin seçimi ve yönetiminin nasıl yapıldığına ilişkin detaylar
- Yerel kanun/yönetmelik ve standartlara uygunluğun sağlandığına dair detaylar
- Vodafone politika ve standartlarının nasıl uygulandığına dair detaylar vb.

3. İş Güvenliği Departmanı / İş Güvenliği Uzmanı / İşyeri Hekimi / OSGB Hizmetleri:

Yüklenici bu dokümanda belirtilen yükümlülüklerini yerine getirebilmek üzere yasal tüm şartlara uygun ve
yeterli uzmanlık seviyesinde İş Güvenliği danışmanlığı almak/sağlamak zorundadır. Bu uygulama, firma
bünyesinde bir İş Güvenliği uzmanı bulundurmak veya bu hizmeti firma dışından bir İş Güvenliği
Uzmanından/Danışmanından almak şeklinde gerçekleştirilebilir. İş Güvenliği uzmanı veya danışmanının
firma dışından olması durumunda, danışman/uzman, işle ilgili tüm süreçlere ve özellikle Vodafone projeleri
ile ilgili tüm İSG süreçlerine aktif olarak katılmak ve yönetmek zorundadır. İSG hizmetinin dışarından
(danışman/uzman firma) alınması durumunda her hafta düzenli katılım ve toplantılar gerekmektedir. Bu
uzman/danışman, yüklenicinin tüm İSG süreçlerini aktif şekilde yönetecek ve mutlaka saha denetimleri
yapacaktır. İş Güvenliği uzmanı (firma bünyesinde olan veya dışardan sağlanan) tam zamanlı olarak VF
projesinde çalışmak mecburiyetindedir.
Yüklenici, işe başlamadan önce, İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi isim, nitelik ve görevlerini (yazılı
görevlendirme - sözleşme) Vodafone’a bildirmekle yükümlüdür. VF bildirilen bu kişileri kabul etmeme veya
değiştirilmesini talep etme hakkını saklı tutmaktadır.
Yüklenici bünyesinde üst düzey bir yetkili, yönetici veya yönetici temsilcisi, firma içinde ve hizmet boyunca
İş Güvenliği konularında karar almak ve gerekenleri sağlamak üzere yetkili ve sorumlu olarak belirlenecek
ve Vodafone’a bildirilecektir.
İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili konularda firmada iletişim için tek bir kişi belirlenmeli, belirlenen kişinin işten
ayrılması durumunda yerine en geç 2 hafta içinde yeni kişi belirlenerek Vodafone ye bilgi verilmelidir ve
Yüklenici yetkilileri, Vodafone tarafından talep edilen toplantılara katılmakla yükümlüdür.
Yüklenici, ulusal kanun ve/veya uygulamalar uyarınca, işçilerin işte maruz kaldıkları sağlık ve güvenlik
risklerine uygun bir sağlık denetiminden geçmelerini sağlamak için gereken önlemleri alacaktır.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 4 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

Tedarikçi, sorumlu olduğu alanlarda en azından aşağıdaki sayıda personel bulunduracağını taahhüt eder.
Vodafone bu sayıdan daha fazla personel talebinde bulunabilir. Personel sayısında değişiklikler sadece
Vodafone’un yazılı onayı ile gerçekleştirilebilir. Bu bağlamda Tedarikçinin sorumluluğu dahilinde:
 Bölgesindeki her 600 saha için 1 ISG Uzmanı veya
 Bölgesindeki her 3 şehir için 1 ISG Uzmanı
kriterlerinden rakamsal olarak büyük olanını sağlayacak şekilde (ve varsa virgül sonrasını üste
yuvarlayacak şekilde) saha denetimlerini gerçekleştirmek üzere tam zamanlı olarak İş Güvenliği Uzmanı
çalıştıracaktır. Saha denetimlerinde tam zamanlı olarak çalıştırılacak personelin İş Güvenliği Uzmanı
olmaması durumunda bu görevi yerine getirip getiremeyeceğinin onayı Vodafone tarafından verilecektir.
Saha ISG Uzmanları haricinde firma bünyesinde 1 adet tam zamanlı İş Güvenliği Yöneticisi ve ayrıca
verileri toplayıp analiz edebilecek 1 adet tam zamanlı ISG Data supervizörü bulundurulacaktır.
Tedarikçi her bir ISG Uzmanı için aşağıdaki ekipmanları temin etmelidir:
Diz üstü bilgisayar (uygun Office ve veri tabanı programlarına sahip, mobil internet bağlantısı kurabilen),
GPS, araba, e-posta alabilen/gönderebilen bir akıllı cep telefonu, Kamera veya bunları sağlayabilecek
tablet.
Bir çalışanın işten ayrılması durumunda Tedarikçi, 20 iş günü içersinde yeni bir çalışan
görevlendirmelidir. Yeni çalışan görevlendirilene kadar bu durumun iş akışını aksatmamasını sağlamak
için Tedarikçi, Vodafone’a hafifletme planı sunmalıdır.

4. Çalışanların Resmi Dökümanları:

Yüklenici; Vodafone binalarında veya Vodafone işlerinde çalışacak olan personellerinin bilgilerini / resmi
evraklarını çalışma başlamadan önce Vodafone’a teslim etmekle yükümlüdür. Evraklar kontrol edilip
onaylanmadan kişinin sahada çalıştırılması yasaktır. Evraklar aşağıdakilerle kısıtlı olmayıp şu şekildedir;
- SGK İşe Giriş Bildirgesi
- İşe Giriş / Periyodik Muayene Sağlık Raporu
- Araç kullanacak ise ehliyeti
- Yasal olarak gerekli olan ve VF tarafından istenilen ve işle ilgili olabilecek eğitim kayıtları (Temel ISG,
Güvenli Sürüş, İlkyardım, Yüksekte Çalışma, Elektrik Güvenliği, Mesleki Yeterlilik vb.)

5. Günlük Çalışma Planı:

Yüklenici, kendisine yapılan iş atamalarını ve planladığı periyodik bakımları her gün sabah saatlerinde VF
Bölge ISG Uzmanına araç ve personel detayları ile beraber bildirmekle yükümlüdür. Bölge ofisi dışındaki
illerdeki çalışmalar en az 1 gün önce bildirilmiş olmalıdır. Bununla beraber aniden ortaya çıkan veya iptal
edilen işler için de en kısa sürede planlar revize edilerek bilgi vermek zorundadır. Planlarda eksik bilgi
bulunmamalı ve Vodafone tarafından belirlenerek iletilmiş form kullanılmalıdır. Yapılacak çalışma açık
şekilde belirtilmelidir.

6. Ekiplerin Eğitim / Yetkinlik ve Yeterlilik konuları:

Yüklenici tüm çalışanlarını, kendisine verilen işin niteliği ve yapılış yöntemleri konusunda, VF Mutlak
Kurallar konusunda, işle ilgili teknik bilgiler ve maruz kalabilecekleri riskler konusunda eğitmek ve
eğitildiklerini beyan etmek üzere yeterli kanıt (sertifika vb) sunmak zorundadır.
Saha çalışanlarının eğitimleri aksi belirtilmediği sürece “Vodafone Onaylı Eğitim Firmaları”ndan alınmak
zorundadır. Bununla beraber firmanın atanmış iş güvenli uzmanı ve iş yeri hekimi tarafından yasal ISG
eğitimleri de tamamlanmış olmalıdır.
Yüklenici, çalışmayı başlatmadan önce ve başlattıktan sonra da periyodik olarak (en azından yılda bir kez)
işle ilgili tüm konularda ve gerekli yasal sertifika gerektiren konularda (Mesleki Eğitimler) tüm personele
uygun ve yeterli eğitimi sağlamak zorundadır.

Tüm eğitimler, yüklenici tarafından planlandığında bölge ISG Uzmanına bildirilmeli ve eğitim sonunda
belgelendirerek Vodafone’a sunmalıdır.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 5 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

İş Makinesi operatörleri kanunda belirtilen uygun Ehliyet ve Operatörlük Belgesine sahip olmalıdırlar.
Yüklenici, işlerini ifa etmek üzere yeterli sayıda ekibe ve her ekipte yeterli sayıda personele sahip olmalıdır.
Ekip/personel sayısındaki yetersizliklerin/ yorgunluğun/ uykusuzluğun iş kazalarına yol açtığının farkında
olarak, ekiplerinin yetersiz sayıda olduğu belirlenmesi durumunda tüm ekiplerini Vodafone’nin
belirleyeceği sayıya getirmekle yükümlüdür. İşin niteliğine göre, çok kişiden oluşan ekiplerin başında bir
ekip şefi/süpervizör bulundurmak, bu ekip şefini iş güvenliği açısından aşağıdaki konularda işe
başlamadan önce mutlaka en üst düzeyde eğitmekten ve ekibinin İş Güvenliği sorumluluğunu yazılı olarak
vermekten sorumludur;
Ekiplerin en az 2 kişiden oluşması gerekmektedir. Çalışma yalnız tek kişi ile yapılacaksa, ilgili tüm yetkinlik
kişiye kazandırılmalı, yüksek riskli aktiviteler tek kişi tarafından yapılmamalıdır. (Bknz. Yalnız Çalışma
Prosedürü)

7. Risk Analizleri ve İş Öncesi Tehlike Analiz Formu

Her türlü saha işine başlanmadan önce “İş Öncesi Tehlike Analiz Formu” formunun doldurulması ve
çalışan her kişi tarafından imzalı olması zorunludur. Bu, sahaya özel bir risk analizi yerine geçmemekte
olup, alınması gereken minimum önlemleri hem saha öncesinde hem sahada yerinde tespit edilmesi için
hatırlatıcı olarak kullanılacaktır.
6331 sayılı kanun uyarınca işler ve iş aşamaları ile ilgili ISG Risk Değerlendirmelerini yazılı olarak yapmak
zorunda olup işten kaynaklanan risklerin yönetimi ve önlem alınması ile ilgili detayları da içermelidir. Bu
risk değerlendirmelerinin planlama, hazırlık, fiziksel çalışma ve devir/teslim aşamaları için yapılması
zorunludur. Risk değerlendirmesi ve Yöntem Bildirim (Method Statement) raporları Vodafone Türkiye’ye
sunulup kabul edilmeden önce çalışmaya başlanamaz.
8. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD):
Yüklenici yapılan risk değerlendirmesiyle ortaya çıkan, gerekli tüm KKD’leri sağlamak zorundadır ve
KKD’lerin EN Standartları ile uyumlu olduğu kanıtlanmalıdır. Bunların kullanımına başlamadan önce
yüklenici Vodafone ISG Yönetiminin onayını almalıdır. Yüklenici KKD’lerin sürekli ve zorunlu olarak
kullanılmalarını sağlamak zorundadır.
Yüklenici firma tarafından yüksekte çalışma yapacak olan personel için sağlanacak kişisel koruyucu
donanımların standartları aşağıdaki tabloda verilmiştir. Bu tabloya uygun olmayan koruyucu ekipman ile
çalışma yapılmayacaktır. (Bknz. Kişisel Koruyucu Donanım Talimatı)

EKİPMAN STANDART
Paraşüt Tipi Emniyet Kemeri EN 358, EN 361
Şok Emici Yardımcı Halatlar (Çift kollu Lanyard) EN 354, EN 355
Düşüş Tutucu (Çelik Halat için) EN 353-1 (dikey yaşam hattı üzerinde kullanılır)
Sınırlandırıcı İp Halat (düşüş tutuculu) EN 353-2 (kule inşaa esnasında veya çatı üstü)
Konumlandırıcı Halat (max: 2 metre) EN 358
Sonsuz perlon (sapan) EN 354 , EN 795 (60 veya 80 cm yeterlidir)
Karabina EN 362
Çene Bantlı Baret EN 12492 ve EN 397
Gözlük EN 166
Eldiven Avuç içi yıpranmaya karşı korumalı parmaksız
EN 20345 komposit burunlu, antistatik taban ve dış
Ayakkabı (S3 Kategori)
ortam çalışmaları için tercihen yüksek bileklikli
Halat (100 metre) EN 1891
Kurtarma Ekipmanı EN 341, EN 1496

9. Radyo Frekansı ve Elektromanyetik Alanlar:

Yüklenici işlerin ifasının çalışanların veya vatandaşların, Türk makamlarınca belirlenen maruziyet
sınırlarını aşan RF alanlarına maruz kalmamalarını garantilemek için gereken her türlü önlemi alacaktır.
Sadece, RF güvenliği konularında eğitilmiş, yetkin kişiler anten çalışmalarını gerçekleştireceklerdir.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 6 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

Şirket, Antende çalışmaları gereken tüm personelin sadece uygun RF monitörüne sahip olduklarında ve
bu monitörü kullanabildiklerinde bu çalışmaları yapmalarını önemle tavsiye eder.
Elektro-medikal cihazlar kullanan kişilerin Vodafone tarafından işletilen antenlerin yasak bölgelerinde
çalışması veya bu bölgelerden geçmesi yasaktır.

10. Araç ve Sürüş Güvenliği:

Yüklenici, çalışmalarda kullanılan tüm araçlarına, sürat ve diğer sürüş bilgilerinin
raporlanmasını/izlenmesini sağlayan bir Araç Takip Sistemi (ATS) taktırmakla yükümlüdür. ATS kayıtları
kontrol edilmeli, uymayanlara gerekli uyarı/ceza verilmeli, ATS’siz araç kesinlikle kullanılmamalı,
arızalanması ihtimaline karşı yedek mutlaka bulundurulmalıdır ve durum hemen bildirilmelidir. Gündüzleri
farlar yakılmalı, tüm koltuklarda emniyet kemeri bulunmalı ve kişilerce yolculuk boyunca takılmalı, tüm
trafik kurallarına ve Vodafone gerekliliklerine uyum sağlanmalıdır. (Tüm detaylar için Bknz. Vodafone
Türkiye Sürüş Standartları Proseüdürü)
ATS kayıtlarının kontrol edilerek etkin bir kontrol sistemi kurmak, aksiyonları belirleyerek uygunsuzlukları
gidermek ve haftalık olarak Vodafone Bölge ISG Uzmanına raporlamak yüklenici firma yükümlülüğündedir.
Bununla beraber projede kullanılacak olan tüm araçlar da Bölge ISG onayına sunulmalıdır.
Yüklenici, araçlarındaki kameraların kontak açık olduğu sürece çalışır vaziyette olmasını ve kesintisiz kayıt
almasını sağlamak, arızalılar için yedek bulundurmak ve bunları düzenli kontrol edip Bölge ISG Uzmanına
raporlamakla yükümlüdür. Kaza anını gösteren kamera kayıtlarının Vodafone’a sağlam bir şekilde
ulaştırılması, kaza öncesi ve kaza anının görüntülerinin/verilerinin kaybolmamasını sağlamak yüklenici
sorumluluğundadır. Bununla beraber “Güvenli Sürüş Gözlemleri” ve “Kamera İzleme Geri Bildirimleri”ni de
belirlenen periyotlarla yerine getirilmelidir.
Araçların yeterli güvenlik donanımlarının sürekli olarak sağlanması amacı ile saha ekiplerinin araçları
trafiğe çıkış anı itibariyle 5 yaşından ve 225.000 km’den fazla olmamalıdır.

11. Elektrik Güvenliği:

Uygun yalıtkan el ekipmanları kullanılmalı, canlı hatlarda çalışma mümkün olduğunca yapılmamalı, sistem
kapatılınca dahi topraklama ve elektrik varlığı kontrol edilmeli, yalıtımı bozuk ekipmanlar kesinlikle
kullanılmamalıdır. Tüm elektrik tesisatlarında “Elektrikli Güvenliği Prosedürü” ve gerekli “iş izinleri”
uygulanmalıdır. Çarpılma riskine karşı enerjinin kesilmesi ve kilitleme sistemleri uygulanması gereklidir.
“Elektrik Güvenliği ve İş İzni Prosedürü” dikkatle incelenmeli ve eksiksiz uygulanmalıdır.

12. Yüksekte Çalışma Güvenliği:

Yüksekte çalışma ile ilgili olarak VF Yüksekte Çalışma Talimatları minimum olarak uygulanmalıdır.
Yüksekte çalışma uygunsuzluklarına ilişkin cezalar, Eğitim, KKD, MUTLAK KURAL vb başlıklar altında
incelenecektir.

13. MUTLAK KURALLAR:

Yüklenici firma Vodafone projelerinde çalışmakta olan tüm personeline, alt taşeron firmalarına ve onların
personeline Mutlak Kurallar ile ilgili yazılı ve sözlü bilgi ve detaylı eğitim vermek, karşılığında anlaşıldığına
dair yazılı evrak almak, kesin olarak uygulatmak, periyodik hatırlatmalar yapmak ve hem personelince hem
de alt taşeronlarınca uygulandığını denetlemek zorundadır. Firma bu kuralların gerek personeli gerekse
alt taşeronları tarafından uygulanmaması durumunda disiplin ve ceza uygulaması yapacaktır. Mutlak
Kurallar’ın ihlali durumunda C-Cezalar bölümündeki cezalar ile beraber Sarı-Kırmızı Kart
uygulaması yüklenici firmaya uygulanacaktır.

14. Kaza / Olay Raporlaması ve Araştırması:

Bir Kaza / olay durumunda yüklenici mevzuata ve Vodafone prosedürlerine uygun hareket etmeli ve gerekli
yasal mercilere bildirimini yapmalıdır. Kazayı en kısa sürede (mümkünse hemen) Vodafone’a bildirmeli,
kazanın tekrarlanmasının önlenmesi için gerekli önlemleri ve kök sebepleri araştırıp almalıdır. Yüksek
Potansiyelli Olay, Ramak Kala durumları ve mal hasarlı olaylar da raporlanıp araştırılmalı kök sebeplerine
yönelik düzeltici/önleyici aksiyonları belirleyip almalıdır.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 7 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

Bildirilmeyen kazaların ciddiyeti veya büyüklüğüne göre yüklenici firmaya ceza uygulanacaktır. Para
cezaları yerine iş durdurma, Vodafone tarafından tek taraflı sözleşmeyi feshetme gibi seçenekler
mevcuttur. Kazaların ciddiyeti, Vodafone prosedürlerindeki sınıflandırmaya göre belirlenir. (Bknz.
Kazaların Raporlanması ve Araştırılması Prosedürü)
Kaza araştırması durumunda İSG prosedürlerinin uygulanmadığı ortaya çıkması durumunda her bir
uygunsuzluk için bu şartnamedeki ilgili cezaların uygulanması, VF ISG Departman kararına bağlıdır.

15. Düzeltici / Önleyici Faaliyetler, Önlemler, Uyarılar ve ISG konularında işbirliği:

Yüklenici firma, Vodafone ve yetkili 3. Parti denetçileri tarafından tespit edilen ve yükleniciye iletilen
uyarılar, tekrar eden ihlaller, belirlenen ciddi riskler, yüksek potansiyelli ramak kala durumları, ve/veya
kaza araştırmaları sonucunda ortaya çıkartılan kök sebeplere karşılık Vodafone’un onaylayacağı/kabul
edeceği düzeltici/önleyici aksiyonlar belirlemek ve bunları derhal gerçekleştirmek /tamamlamak
zorundadır. Bu maddede belirtildiği şekilde önlem alınmayan, planlanan makul zamanda tamamlanmayan
ve tekrar eden riskler ve uygunsuzluklar için ekteki cezalar uygulanır.
Yüklenici ve onun proje yöneticileri VODAFONE ve onun İSG temsilcisinin yazılı önerilerini kabul etmeli
ve bu önerilere uymak için gereken her adımları atmalıdır. Bu kurala uyulmadığı ve gereken tüm tedbirler
yüklenici yerine VODAFONE tarafından alındığı takdirde, ek maliyet yüklenici tarafından karşılanacaktır.
Vodafone, bu tip ilave maliyetlerin bedellerini ilk hakediş veya ödemeden mahsup etme hakkına sahiptir.

16. İlk Yardım:

Tüm alanlarda ilk yardım için gereken tıbbi ilaç ve malzemelerin bulundurulmasına özen gösterilmelidir.
Bunların içeriği Vodafone ISG Yönetimi tarafından onaylanmalıdır. Çalışanlara ilk yardım eğitimi
verilmelidir ve ilk yardım kitapçıkları dağıtılmalıdır. Yüklenicinin tüm ekiplerinde mutlaka en az 1 adet resmi
sertifikalı ilk yardımcı bulunmalıdır.

17. Yangınla Mücadele:

Her işyerinde ve araçlarda, işin türüne ve mevcut malzemelere uygun ve yasal gereklilikleri sağlayan
yangın söndürme ekipmanları (örn. yangın tüpleri) sağlanmalı, periyodik bakımları yapılmalı ve yürürlükte
olan yönetmelikçe belirlenen sürede yenilenmelidir.

18. Acil durum:

Deprem,sel,yangın vb. durumlarda yüklenici/taşeron Vodafone iş sürekliliği ekiplerine gerekli bilgi akışını
sağlanmak vb. görevlerle ilgili üstüne düşen tüm görevleri yerine getirmelidir. Acil durumlarla ilgili tüm
ekiplerini eğitmek, Vodafone faaliyet alanlarında bu ekiplerin görev almasını sağlamak, ilgili durumlar için
düzenli aralıklar ile tatbikat yapmak, yapılan tatbikatlarda hazır bulunmakla yükümlüdür
Bu aksiyonların ofis dışında saha çalışmalarını da kapsayacak şekilde yapılması gereklidir.

19. İş Makineleri ve Kaldırma Ekipmanları:

Yüklenici, vinçler vb ekipmanlar için yürürlükteki mevzuat ve yönetmeliklere göre geçerli sertifikaların
alınmasından, mekanik ekipmanın bakımının periyodik olarak lisanslı bir tarafça yapılmasının
sağlanmasından sorumludur.
Tüm kaldırma ekipmanlarının (iş makinesi ve yardımcı ekipmanlar / sapanlar / mapalar vb dahil) en
azından yılda bir kez kontrol edilmesi sağlanmalıdır.
Ağır yüklerin kaldırma operasyonlarında mutlaka “kaldırma planı” yapılarak Yüklenici firma tarafından onay
alınacak ve VF İSG uzmanına çalışma öncesinde bilgi verilecektir. Bu tür kaldırma operasyonlarında
mutlaka Vodafone Kaldırma İşleri Şartnamesine uygun çalışılacaktır. Kaldırma araçları amaçları dışında
kesinlikle kullanılmamalıdır. (örneğin forkliftin personel kaldırmak üzere kullanılması vb.)
Kullanılacak her türlü araç veya mekanik ekipmanın lisans ve sertifika kopyaları iş öncesinde Vodafone’a
sunulmalıdır.
Ekipmanla bağlantılı her bir personel ve işi yüklenen yüklenici tarafından sağlanan her bir ekipman veya
ekipman parçası için güvenlik, iyi koruma ve depolama sürekli olarak sağlanmalıdır.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 8 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

20. İskeleler ve Merdivenler:

Yüklenici iskelelerin güvenli ve uygun bir şekilde kurulmasının sağlanması için, dayanıklılık, doğru kullanım
ve pozisyon veya her türlü aşırı yükleme durumunu kontrol etmelidir. İskelelerin sürekli denetimini,
kurulumunu, sökülmesini ve bakımını deneyimli bir tarafa vermekle sorumludur. İskeleler, kullanılmaya
başlamadan önce yüklenici tarafından onaylanmalı, güvenlik unsurlarının tam eksiksiz olduğu Vodafone’a
ayrıntılı şekilde raporlanmalıdır.
Yüklenici, personelinin ve alt taşeronlarının iskele kullanımı konusunda eğitilmesini sağlamak ve uygun
iskele kullanıldığını denetlemek zorundadır. Yüklenici mutlaka test edilmiş, tercihen kendisine ait veya
ciddi bir denetleme/risk değerlendirmesine tabi tutulmuş ekipmanları kullanmalıdır. İzinsiz veya kontrol
edilmeden veya gereken önlem/iyileştirme yapılmadan 3. parti yabancı kişi/ firmalara ait iskele / ekipman/
makine kesinlikle kullanılmamalıdır. Firmanın kendi envanterinde olmayan makine/ ekipman/ iskele vb
kullanımı için uygun risk değerlendirmesi, temel/yasal kontrol denetimler ve onay gereklidir.
Yüklenici güvenli ve doğru kullanım için uygun tipte merdivenler sağlamalıdır. Bu merdivenler firma İSG
uzmanı tarafından incelenerek onaylanmalıdır.

21. Işıklandırma:
İşyerlerinin her kesiminde, yapılacak işin güvenliğini sağlamak için özellikle geceleri ve karanlık tüm
alanlarda yeterli aydınlatma yapılmalıdır. Firma, envanterinde gerektiği kadar (en azından ekiplerine
yetecek sayıda) sağlam ve güvenli aydınlatma ekipmanı bulundurmak zorundadır.

22. Uyarı Ekipman ve Levhaları:

Her iş yerinde uygun güvenlik işaretlerinin bulunmasına özen gösterilmelidir. İşaretler, çalışanları ve
ziyaretçileri, mevcut tehlikeler ve tehlikeye yol açabilecek durumlar, bazı davranışların yasaklanması, bazı
ekipmanların kullanımının zorunlu olması konusunda açıkça ve zamanında bilgilendirmeli ve acil durumda
kurtuluş için rehberlik etmelidir. Özellikle gece saatlerinde, hareket halindeki her araca mevcut tehlikeleri
gösteren ışıklı trafik sinyallerine özel dikkat gösterilmelidir. Firma, envanterinde gerektiği kadar (en
azından ekiplerine yetecek sayıda) sağlam ve güvenli flaşör vb ekipmanı bulundurmak zorundadır.

23. El Ekipmanları / Seyyar Ekipmanlar [ Elektrikli veya Elektriksiz ]

Sahalarda kullanılan her türlü el aleti (elektrikli olsun veya olmasın: çekiç, tornavida, yan keski, matkap,
falçata, vantilatör, uzatma kablosu, çoklayıcı vb) sadece amacına uygun bir şekilde kullanılmalı ve
güvenlik gereçleri hiç bir zaman devre dışı bırakılmamalıdır. Yüklenici, saha ekiplerinde her türlü iş için
gerekli olan güvenli ekipmanı sağlamak ve bunların sağlamlığını kontrol etmekle yükümlüdür. Elektrik
kabloları ise koruma kılıfına alınmalıdır.

24. Fiber Optik Kazı, İmalat ve Kurulum Güvenliği

Konu ile ilgili olarak Fiber Optik Projeleri Güvenlik Prosedürü detaylıca incelenerek gerekli aksiyonlar
alınmalıdır. Özellikle yerel otoritelerden güncel projeler alınması ve yerinde tespit yapılması, metal/ametal
dedektörler ile yer taraması yapılması, yer işaretlemelerinin tamamlanması, kazı derinliğine dikkat edilmesi
ve çevre/yol güvenliğinin alınarak gerek çalışanların gerek yaya ve araçların kazaya maruz kalmamasını
sağlamak yüklenici sorumluluğundadır. FTTx kapsamında da yüksekte çalışma, elektrik ve sürüş güvenliği
gibi tüm VF prosedürlerine uyum sağlanmalıdır.

25. Alt İşveren Firmalar:

Bir projenin/işin yüklenicisinin taşeron tutması durumunda, bu dokümanda bahsi geçen tüm
yükümlülüklerin hepsi taşeronlar için de geçerlidir ve ana yüklenici onlar adına da sorumluluğu üstlenmiştir.
Yüklenici, her bölgede işe başlamadan önce kullanacağı alt taşeronları Vodafone ISGÇR Bölümüne ve
Vodafone Bölge İSG uzmanına bildirmek ve izin almakla yükümlüdür. Her ay düzenli olarak Alt taşeron
listesini de raporlamak zorundadır.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 9 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

26. Yüklenicinin ISG Performanı [ Denetlenme ve Raporlanma ] :

Yüklenici firma kendisine ve beraber çalıştığı/çalıştırdığı alt işveren firmalara ait ISG performansı ile ilgili
saha denetimleri yapmak, düzeltici önlemleri almak, ve performanslarıyla ilgili bilgi vermek zorundadır. Bu,
“VFTR’ye Hizmet Veren Firma Aylık ISGÇ Bildirim Raporu” aracılığı ile yapılacaktır.

Vodafone tarafından yükleniciye bildirilmiş denetim hedefleri ve denetimle ilgili tüm uyarılar dikkate
alınarak aksiyon alınması,hedeflerin sağlanması gereklidir.

27. İş İzinleri:
Yüklenici, yüksek riskli görevler/işler için Vodafone standartlarında belirtilen ve Vodafone tarafından
uygulanan / uygulanabilecek iş izin sistemine uygun çalışmak ve kendi çalışmaları için gerekli iş izinlerini
almak zorundadır.
Çalışmaya göre uygulanması gereken iş izinlerini firma gerekirse kendisi geliştirmeli, uygulamalı ve
denetlemelidir.

28. Ciddi / Ölümlü Kaza Sonrası Para Cezası:

Yüklenici, Vodafone’un veya temsilcisi durumundaki denetçilerin tüm denetlemeleri sonucu tespit ettikleri
uygunsuzluklar hakkında yükleniciye çeşitli şekillerde (e-mail, toplantı notu, yazışma, denetim raporu vb
yollarla), bildirilen öneriler, kararlar ve uyarılar sonucunda alması gereken önlemleri almaması ve bunun
üzerine ilgili uygunsuzlukların devamı/tekrarı neticesinde bir kaza (ölümlü, yaralanmalı, maddi hasarlı
kazalar) gerçekleşmesi durumunda ekte C bölümünde ilgili maddede belirtilen cezaları Vodafone’a derhal
ödemeyi kabul ve taahhüt eder. İlgili ceza bedeli yüklenicinin ilk ödemesinden/hakedişinden kesilecektir.Bu
bedeller kaza mağdurlarına yardım amaçlı faaliyetlerde kullanılmak üzere kesilmektedir. Bununla birlikte
özellikle ölüm, kalıcı sakatlık veya çalışanı uzun süre işinden alıkoyacak seviyede bir yaralanmaya yol
açan bu tip bir kazada, zarar gören mağdur kişi/kişilere veya ailelerine gereken yardımı yapmak yüklenici
sorumluluğundadır. Yüklenicinin bu konuda bir girişimde bulunmaması, bu tip bir yardımı
gerçekleştirmemesi durumunda Vodafone takdirinde olmak üzere, C bendinde yer alan A26 nolu ceza
tutarı haricinde buna ek olarak Sözleşme bedelinin en fazla %5’i oranında bir bedel yüklenici’nin
ödemelerinden kesilerek ilgili mağdurlara veya ailelerine Vodafone tarafından verilebilir.

29. Çevre Koruma ve Atık Yönetimi:

VFTR adına yapılan tüm faaliyetlerde çevre boyut ve etkileri belirlenmelidir. Çevre üzerinde olumsuz etkiye
neden olabilecek faaliyetler için gerekli tedbirler yüklenici tarafından alınır. Yaşanan herhangi bir kaza ya
da tedbirsizlik nedeniyle maruz kalınacak her türlü ceza bedeli faaliyet alanı sorumlusu taşeron/yüklenici
firma tarafından karşılanır. Tüm VFTR faaliyetleri sonucu oluşan atık malzemeler, yönetim sistemi
dahilinde toplanır, sınıflandırılır; taşınır; geri dönüşümü ve/veya bertarafları yerel yasalar çerçevesinde
niteliklerine uygun olarak ilgili lisanslı kuruluşlar aracılığıyla gerçekleştirilir. Sahalarda gerçekleştirilen
faaliyetler sonucu oluşabilen ve tehlikeli atık olarak olarak sınıflandırılan atık yağ gibi tehlikeli atıkların (
trafo yağı, jeneratör yağı, atık yağ filtreleri, atık yağ ile kontamine olmuş malzemeler, kartuş, tonerler, atık
piller- akümülatörler, floüresanlar, bilgisayar monitörleri, CFC içeren klimalar vb.) lisanslı geri dönüşüm
firmalarına ulusal atık taşıma formu ile gönderilmesi gereklidir. (Bknz. Vodafone Türkiye Atık Yönetim
Sistemi Prosedürü ve Çevre Yönetim Şartnamesi)
Saha çalışmalarında oluşabilecek kimyasal dökülmeleri, çevre kirliliği vb durumlarda uygun absorbanlar
kullanarak kirliliğin giderilmesi ve atıkların uygun bertarafı taşeron firma sorumluluğundadır.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 10 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

B – Gözlem ve Denetim

1. Vodafone veya kontrolörleri/temsilcileri yukarıdaki, Yüklenicilerin İş ve İşçi Sağlığı ve Güvenliği

yükümlülüklerinin tümü için, getirilen önlemlerin uygulanması konusunda önceden haber vermeksizin
herhangi bir zamanda denetleme yapma hakkına sahiptir. Tekrar tekrar yapılan denetimlerde mevzuat
şartlarına ve Vodafone proseslerine uyulmadığının tespiti halinde, Vodafone fesih hakkını saklı tutma
hakkına sahiptir.

2. Her bir Vodafone çalışanı, temsilcisi veya denetçisi yapılan işlerin veya çalışma ortamının ciddi ölçüde risk
içerdiğini düşünürse yüklenicinin çalışmalarını askıya alma/durdurma hakkına sahiptir. Yüklenici itirazda
bulunmadan işi askıya almak zorundadır. İş riski ortadan kaldıran veya kabul edilebilir seviyeye indiren
gerekli önlemler alındıktan sonra başlatılabilir. İşin başlatılmasına ilişkin bildirim sadece Vodafone
tarafından yapılabilir.

3. Vodafone tarafından yükleniciye bildirilen gerekli önlemler alınmadan hiçbir iş başlatılamaz.

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 11 of 12
 VFTR
İş Sağlığı, Güvenliği,
Çevre ve Refah Md.

C – Cezalar
*Aşağıdaki tabloda “No” kısmındaki her bir numara bu dokümandaki madde no ve altmadde numaralarına karşılık gelmektedir.
No Açıklaması Ceza (TL)
A1 Her bir tespit için 500
A2 İş Güvenliği Planının zamanında gönderilmemesi 1.000
A3 Her bir eksiklik için ve eksikliğin giderilmediği her bir ay için 1.000
A4 Bu koşul kapsamında tespit edilen her bir çalışanın her bir evrağı için 500
A5 Bildirilmeyen ve tespit edilen her bir çalışma ve yanlış / eksik her bildirim için 1.000
Yüksek riskli işlerde ve Vodafone gerekleri doğrultusunda zorunlu eğitime sahip olmayan her bir
A6 500
çalışan ve her bir eğitim için
Uygunsuz / yetersiz risk değerlendirmesiyle veya Vodafone ISG Yönetiminin bilgisi/onayını

Değişken
1.000
almadan her bir işe başlama için
A7
Daha önce bildirilmiş olan risklerle ilgili veya kaza kök sebepleriyle ilgili düzeltici aksiyon/önlem 1.000 →
alınmaması durumunda VF İSG bölümünün kararına bağlı olarak değişken ceza uygulanır. 5.000
A8 Uygunsuz ve/veya kullanılmayan her bir KKD için ayrı ayrı 500
A9 Her bir uygunsuzluk için 500
Araçlardaki her bir uygunsuzluk için ve uygunsuz çalışmanın tespit edildiği her bir gün için ayrı ayrı 500
A10
Kameranın çalışmaması/kayıt almaması 5.000
A11 Her bir uygunsuzluk için 500
A13 Her bir ihlal için 5.000
Bildirilmeyen/Araştırılmayan/kasıtlı olarak gizlenen her bir;
1.500
- Ramak Kala (near miss) ve Küçük (minor) kaza için

Değişken
A14 - Yüksek Potansiyelli (High Potential) Kaza ve Olay için 10.000
- Büyük (Major) ve Ciddi kazalar için 25.000
- Ölümlü (Fatality) Kazalar için 50.000
A15 Her bir uygunsuzluk için İlk uyarı sonrası : 1.000 Devamı/tekrarı: 2.000
A16 Her bir uygunsuzluk için 500
A17 Her bir uygunsuzluk için 500
A18 Her bir ihlali için 500
A19 Her bir uygunsuzluk için 500
A20 Her bir uygunsuzluk veya Vodafone ISG Yönetiminin onayının alınmaması için 500
A21 Kayıp/eksik her bir uyarı işareti için 500
A22 Kayıp/eksik her bir uyarı işareti için 500
A23 Her bir uygunsuzluk için 500
Metal ve Ametal Radarlardan herhangi birinin kullanılmaması 2.500
A24
Diğer her bir uygunsuzluk için 500
Her bir taşeronun yukarıdaki hükümleri her ihlali için 1.000
A25
VF bölge İSG uzmanına önceden bildirilmeyen ve izinsiz çalıştırılan herbir alt taşeron için 2.500
A26 Her bir ihlali için / Yerine getirilmeyen her farklı hedef için 500
A27 Her bir ihlali için 2.500
Ölümlü kazalarda herbir kişi/kaza için 100.000
Değişken

A28 Kalıcı sakatlık ve uzun süreli tedavi gerektiren büyük yaralanmalı kazalarda herbir kişi/kaza için 50.000
Maddi hasarlı diğer büyük kazalarda herbir kişi/kaza için 25.000
A29 Her bir ihlali için 500

B1 Her bir uygunsuzluk için 500

B2 Durdurulan işin izin alınmadan devam etmesi durumunda 5.000
B3 İzinsiz devam edilen her gün başına 5.000

C2 – VODAFONE RESTRICTED

Page 12 of 12