ESIBG comm A Presidente da FUNDACAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATISTICA (IBGE), no uso de suas atribuigées e da competéncia que Ihe foi outorgada pelo Senhor Ministro da Economia, por meio da Portaria n? 20.388, de 3 de setembro de 2020, publicada no Diario Oficial da Unio n® 175, de 11 de setembro de 2020, torna publica a abertura das inscrigdes e estabelece normas relativas a realizagdo do processo seletivo simplificado destinado a selecionar candidatos para atuacao nas pesquisas econ6micas e sociodemograficas do IBGE. 0 processo sera efetivado nos termos deste edital e da Lei n® 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que dispée sobre a contratacao por tempo determinado para atender a necessidade tempordria de excepcional interesse publico, 1 _DAS DISPOSICOES PRELIMINARES 1.1 0 processo seletivo simplificado regido por este edital, pelos diplomas legais e regulamentares, por seus anexos e posteriores retificagdes, caso existam, visa ao preenchimento, em carater temporério, de 300 (trezentas) vagas para a fungao de Agente de Pesquisas por Telefone, para atuar no municipio do Rio de Janeiro/RJ, conforme a distribuicdo constante do Quadro de Vagas disponivel no subitem 4.1 deste edital, respeitando-se 0 percentual minimo de 5% (cinco por cento) das vagas para candidatos com deficiéncia, previsto no artigo 37, inciso Vill, da Constituicéo da Repiblica Federativa do Brasil, na Lei n® 7.853, de 24 de outubro de 1989, no Decreto n® 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteracdes introduzidas pelo Decreto n® 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e no Decreto n2 9508, de 24 de setembro de 2018, e o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas para pessoas pretas ou pardas, previsto na Lei n® 12.990, de 9 de junho de 2014. 1.2 O processo seletivo simplificado serd executado sob a responsabilidade do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliagio e Selecdo e de Promocao de Eventos (Cebraspe).. 1.3 A inscrigéo do candidato implicara a concordancia plena e integral com os termos deste edital, seus anexos, eventuais alteracdes e legislacdo vigente. 2 DO PROCESSO DE SELEGAO 2.1 Aselego dos candidatos dar-se-4 por meio de prova objetiva, de cardter eliminatério e classificatério. 2.2. A prova objetiva seré realizada no municfpio do Rio de Janeiro/RJ. 2.3 Os resultados sero divulgados na internet, no seguinte endereco_eletrénico http://vww.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt. 2.4. Todos os horarios definidos neste edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como referéncia o hordrio oficial de Brasilia/DF. 3 DAFUNCAO 3.1 Adenominacdo da fungdo, os requisitos especificos e a remuneracdo estdo estabelecidos na tabela a seguir: INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIAE ESTATISTICA| PROCESO SELETVO | |ES IBGE coma anos Pees Patios) Curso de nivel médio completo e 1 (um) ano de experiéncia comprovada em teleatendimento/telemarketing ativo ou receptivo 10s diltimos 5 (cinco) anos (até a data de divulgacdo do resultado final). Entende-se como trabalho de ‘Agente de Pesquisas | teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicagdo com| pe 345 a9 porTelefone | interlocutores clientes e usuarios é realizada 4 distancia por " intermédio da voz e(ou) mensagens eletrénicas, com a utilizagao simultanea de equipamentos de audigao/escuta e fala telefénica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados (Anexo I! da NR17). 3.2.0 contratado fard jus a0 Auxilio Alimentagdo, de acordo com o art. 22 da Lei n® 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redacio dada pela Lei n® 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e o Decreto n® 3.887, de 16 de agosto de 2001, ao Auxilio Transporte, com base no art. 7° da Medida Proviséria n° 2165-36, de 23 de agosto de 2001, e ao Auxilio Pré-escolar, de acordo com a Nota Informativa n? 546 /2010/CGNOR/ DENOP/SRH/MP, assim como férias e 132 salério proporcionais. 3.3 A previsdo de dura¢ao do contrato é de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, conforme inciso I! do pardgrafo tinico do art. 4 da Lei n® 8,745/1993. 3.3.1.0 contratos terdo vig&ncia de 30 (trinta) dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por apostilamento, por igual periodo, estritamente de acordo com a necessidade do trabalho e(ou) disponibilidade de recursos oramentérios. Por questées administrativas, o ultimo contrato poderé ter vigéncia menor que 30 (trinta) dias. 3.3.2.As renovages e(ou) rescisées dos contratos estardo condicionadas ao cronograma das pesquisas € 3 respectiva dotagdo orgamentéria, assim como aos resultados da avaliagéo de desempenho do contratado. 3.3.2.1. O contratado serd avaliado mensalmente nos primeiros 3 (trés) meses e nos tltimos 3 (trés) meses de contrato tempordrio. Nos meses intermediérios, as avaliagdes poderdo ocorrer mensalmente ou a cada 90 (noventa) dias. Caso a nota na avaliacdo de desempenho esteja entre 70,00 e 75,00 pontos, a avaliacSo ser mensal e; caso a nota seja maior que 75,00 pontos, a préxima avaliago ocorreré apés 90 (noventa) dias. 33.211. Para funcdo de Agente de Pesquisas por Telefone, as avaliacdes serdo baseadas nos seguintes fatores: assiduidade e comunicacao, abaixo definidos: 3.3.2.1.2, __Assiduidade ~ Comparecer regularmente ao local de trabalho, permanecendo durante 0 expediente desenvolvendo suas atividades. 33.213. Comunicacéo ~ Expressar-se, de forma oral e escrita, com clareza e objetividade. 3.4. Ajornada de trabalho sera de 30 (trinta) horas semanais, sendo 6 (seis) horas diarias, distribuidas nos seguintes turnos: TURNO Pees) TURNO| 7hOOmin as 13hOOmin TURNO IT 13h00min as 19h0Omin roTmuTosnaunosrerogngE ETourraresoemawo | | , |EDITALN 4/2021 3.5. O candidato deveré atender, cumulativamente, no ato da contrataco, aos seguintes requisitos: a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos politicos, nos termos do pardgrafo 12, artigo 12, da Constitui¢éo Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperacdo e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto n® 3.927, de 19 de setembro de 2001; b) estar em dia com as obrigacdes eleitorais; ©) estar em pleno gozo de seus direitos politicos; d) estar em dia com as obrigagées militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; €) teridade minima de 18 (dezoito) anos completos, na data de contratacio; f) no estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6° da Lei n® 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proibe a contratagdo de servidores da Administracdo direta ou indireta da Unido, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios, bem como de empregados ou servidores de suas subsididrias e controladas. So aplicadas também as restrigdes & contratagao de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituico Federal/1988, ou seja, ndo podem ser contratados servidores aposentados de cargos cefetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios, incluidas suas autarquias e fundacdes; membros aposentados das Policias Militares Corpos de Bombeiros Militares, membros aposentados das Forgas Armadas; 8) possuir aptidao fisica e mental para o exercicio das atribuigdes da fungdo a que concorre; h) ser aprovado no proceso seletivo simplificado e atender aos requisitos especificos exigidos para o exercicio da funcao a que concorre, de acordo com o estabelecido no subitem 3.1 deste edital; i) apresentar declaracéo de préprio punho de que nao se encontra na condi¢do de sdcio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condigo, os Microempreendedores Individuais (Me); j) no ter sido contratado pela Lei n? 8.745/1993, nos iltimos 24 meses; k) cumprir as determinacdes deste edital, 3.6 Todos os requisitos especificados no subitem 3.5 deverdo ser comprovados mediante a apresentacao de documentos originals ou cépias autenticadas. 3.7. As atribuigdes da funcao de Agente de Pesquisas por Telefone séo: coletar informacées, via telefone, com seguranga, presteza e atengio garantindo fidedignidade das informagées; realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistido por sistema computacional, visando a captar e 2 dirimir dividas quanto aos dados fornecidos; seguir as medidas protocolares de prevencao e de protecdo a satide determinadas pelo IBGE; utilizar os equipamentos de proteco individual (EPIs) distribuidos pelo IBGE e executar outras tarefas correlatas que Ihe forem atribuidas por seus superiores hierarquicos. 3.8. As exigéncias para o desempenho das atribuigdes so: a) capacidade auditiva e de comunicagdo verbal para realizar entrevistas e coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formularios impressos e(ou) em meio eletrénico; ©) capacidade motora para manusear microcomputador e seus periféricos durante a realizacio do trabalho; e 4) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades noTmuTosnanosrerogngE ETourraresoeawo | | , |EDITALN 4/2021 da pesquisa, e de acordo com o padrao de qualidade requerido. 4 DAS VAGAS 4.1 As vagas estado distribuidas conforme tabela a seguir: rrr rary PCR UL Borie COD La UN CNS Ute Cd sie NUM Te . tao D aes DUT) (Go) Turno |(7hOOmin | 450 2 30 8 Agentede | as 13h00min) Pesquisas por Telefone | Turoi(13h0Omin} — 359 aw 30 8 as 19h00min) 5 DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICIENCIA (PcD) 5.1 Das vagas destinadas 2 funco, ser reservado o minimo de 5% (cinco por cento) para as pessoas com deficiéncia, conforme Decreto n® 9.508, de 24 de setembro de 2018. 5.1.1 Se na aplicago do percentual minimo de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas resultar numero fracionado, este deverd ser elevado até o primeiro numero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas, conforme previsto no art. 52, § 2", da Lei n® 8.112, de 1990. 5.2 Serdo consideradas pessoas com deficiéncia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas To art. 2° da Lei n® 13.146, de 6 de julho de 2015, e no art. 4° do Decreto Federal n® 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n® 7.853, de 24 de outubro de 1989, no Decreto n? 9.508/2018, no Decreto Federal n® 5.296, de 2 de dezembro de 2004, na situacdo prevista no § 1° do art. 12 da Lei n? 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Politica Nacional de Proteo dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista), e no enunciado da Sumula n° 377 do STI (“O portador de visdo monocular tem direito de concorrer, em concurso puiblico, as vagas reservadas aos deficientes”), ‘observados os dispositivos da Convencdo sobre os Direitos da Pessoa com Deficiéncia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n? 6.949, de 25 de agosto de 2009. 5.2.1 O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas a pessoas com deficiéncia deverd: a) no ato da inscri¢éo, declarar-se com deficiéncia; b) enviar, via upload, imagem legivel do laudo médico até o ultimo dia de inscricl0, impreterivelmente, por meio de link especifico, no enderego eletrénico http://Ammw.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt, conforme modelo disponivel no Anexo Il deste edital. 5.2.1.1 0 laudo médico devers ser emitido no maximo nos 12 (doze) meses anteriores a0 inicio das inscrigées e deve atestar a espécie € 0 grat ou nivel da deficiéncia, com expressa referéncia ao cédigo correspondente da Classificagao Internacional de Doengas (CID), bem como a provavel causa da deficiéncia, e conter nome, assinatura ‘& CRM do médico responsavel por sua emissio. INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA ESTATISTICA PROCESSO SELETIVO ‘ 'SIMPLIFICADOEDITALN 4/2021 5.2.1.2 Ofato de o candidato se inscrever como pessoa com deficiéncia e enviar laudo médico ndo configura participagio automética na concorréncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma andlise do Cebraspe; no caso de indeferimento, passaré o candidato a concorrer somente &s vagas de ampla concorréncia. 5.2.13 0 envio da imagem legivel do laudo médico é de responsabilidade exclusiva do candidat. O IBGE e o Cebraspe nao se responsabilizardo por laudos médicos que nao tenham sido recebidos por fatores de ordem técnica dos computadores, os quais impossibilitem a transferéncia dos dados e(ou) causem falhas de comunicagéo ou ‘congestionamento das linhas de transmisséo de dados. 5.2.14 — Somente serdo aceitas imagens que estejam nas extensdes “png”, “jpeg” e “jpg”. 0 tamanho de cada imagem submetida deverd ser de, no maximo, 1 MB. 5.2.15 0 candidato deveré manter aos seus cuidados o original ou a cépia autenticada em cartério do documento constante do subitem 5.2.1 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, 0 candidato deverd enviar o referido documento por meio de carta registrada, para a confirmagao da veracidade das informacSes. 5.2.1.6 A imagem do laudo médico teré validade somente para este processo seletivo simplificado e no seré devolvida, assim como no sero fornecidas cépias desse documento. 5.2.1.7 No sero aceitos documentos encaminhados para endereco diverso do indicado no subitem 5.2.1 deste edital 5.3 O candidato inscrito na condi¢o de pessoa com deficiéncia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no item 9 deste edital, indicando as condigdes de que necessita para a realizacdo das provas, conforme previsto no Decreto n? 9.508/2018. 5.3.1 Ressalvadas as disposicdes especiais contidas neste edital, os candidatos com deficiéncia participarao do proceso seletivo simplificado em igualdade de condigées com os demais candidatos, no que tange ao hordrio de inicio, ao local de aplicagao, ao contetido, & correcdo da prova, 20s critérios de aprovagio e a todas as demais normas de regéncia do processo seletivo simplificado. 5.4 A trelacSo proviséria dos candidatos com a inscrigo deferida para concorrer na condi¢do de pessoa com deficiéncia serd divulgada no endereco eletrénico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt, no dia indicado no Cronograma Previsto ~ Anexo | 5.4.1 £ de responsabilidade do candidato acompanhar a publicagéo e tomar ciéncia do seu contetido. 5.4.2. Ocandidato cuja solicitacao de inscrigo para concorrer na condigio de pessoa com deficiéncia seja indeferida poderd interpor recurso nos dias indicados no Cronograma Previsto - Anexo |, por meio de_—ilink~-—disponibilizado~—no.-—enderego_—eletrdnico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt. 5.4.3 Arelag3o final dos candidatos com a inscrigo deferida para concorrer na condi¢ao de pessoa com deficiéncia.-—=sseré. = divulgada_ «sno. endereco—eletrénico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt, no dia indicado no Cronograma Previsto ~ Anexo | INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIAE ESTATISTICA| PROCESO SELETVO |EDITALN 4/2021 5.5 0 candidato com deficiéncia que obtiver aprovagao dentro dos critérios estabelecidos neste edital figurard em lista especifica e também na listagem de classificagdo geral (ampla concorréncia), por turno, respeitando-se os limites do Anexo I! do Decreto 9.739/2019, 5.6 As vagas reservadas a pessoas com deficiéncia que néo forem preenchidas por falta de candidatos, por Teprovacao neste processo seletivo simplificado, por avaliagao dos laudos médicos ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados na ampla concorréncia, observada a ordem de classificacao por turno. 5.7 A inobservancia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretaré a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficiéncia. 5.8 0 candidato que nao se declarar com deficiéncia no aplicativo de inscrisiio no tera direito de concorrer 8s vagas reservadas aos candidatos com deficiéncia. Apenas 0 envio do laudo médico ndo é suficiente para deferimento da solicitagio do candidato. 5.9 DA ANALISE DO LAUDO MEDICO POR EQUIPE MULTIPROFISSIONAL 5.9.1 Os laudos médicos dos candidatos inscritos na condico de pessoa com deficiéncia serdo avaliados por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 5% do Decreto n? 9.508/2018. 0 laudo médico enviado durante o periodo de inscrigdo indicado no Cronograma Previsto ~ Anexo | deverd obedecer as seguintes exigéncias: a) ter sido expedido ha, no maximo, 12 (doze) meses, a contar da data de inicio do periodo de inscrigdo; b) descrever a espécie e o grau ou nivel de deficiéncia; ©) apresentar a provavel causa da deficiéncia; d)_apresentar os graus de autonomia; e) constar referéncia ao cédigo correspondente da Classificacdo Internacional de Doengas (CID) vigente; f) constar se faz uso de rteses, préteses ou adaptacies; 8) no caso de deficiente auditivo, o laudo deverd vir acompanhado de uma audiometria recente, até 12 (doze) meses a contar da data de inicio do periodo de inscrisao; h) no caso de deficiente visual, o laudo deverd vir acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual; i) no caso de deficiéncia mental, no laudo deveré constar a data do inicio da doenca, éreas de limitago associadas e habilidades adaptadas; e i) no caso de deficiéncia miltipla, no laudo deveré constar a associagdo de duas ou mais deficiéncias. 5.9.2. Aequipe multiprofissional emitiré parecer observando: a) as informagSes prestadas pelo candidato no ato da inscricdo e seu respectivo laudo médico; b) a natureza das atribuigdes e exigéncias para 0 desempenho da fungo a que concorre, descritas no item 3 deste edital; ©) a viabilidade das condigdes de acessibilidade e as adequacdes do ambiente de trabalho na execusdo das tarefas; normuTosnanenosrerogige ETTourraresoemcwo | | |EDITALN 4/2021 4d) a possibilidade de utilizagio, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, €) a Classificagdo Internacional de Doengas (CID) apresentada; e £ o resultado da avaliagao com base no disposto no § 1° do art. 2° da Lei n® 13.146, de 2015, sem prejuizo da adocdo de critérios adicionais previstos em edital. 5.9.30 resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional enquadrard os candidatos em uma das seguintes condigSes: a) DEFICIENCIA CARACTERIZADA E COMPATIVEL — deficiéncia caracterizada de acordo com a legislagao vigente e compativel com a natureza das atribuigdes e exigéncias para o desempenho da fungio a que concorre, conforme o especificado nos subitens 3.7 € 3.8 deste edital (0 candidato concorreré as vagas reservadas aos candidatos com deficiéncia); DEFICIENCIA INCOMPATIVEL ~ deficiéncia existente, caracterizada ou n&o dentro da legistagao vigente, mas incompativel com a natureza das atribuigdes e exigéncias para o desempenho da funsao a que concorre, conforme 0 caso, de acordo com o especificado nos subitens 3.7 € 3.8 deste edital (0 candidato seré eliminado do processo seletivo simplificado); ©) DEFICIENCIA NAO DEFINIDA - laudo médico em desacordo com os critérios especificados neste edital, notadamente os relacionados no subitem 5.9.1 deste edital, no sendo possivel @ equipe multiprofissional emitir parecer, bern como identificar a deficiéncia que 0 candidato possui (o candidato concorrerd exclusivamente as vagas de ampla concorréncia); e, DEFICIENCIA NAO CARACTERIZADA — laudo médico nao caracteriza a deficiéncia de acordo com a legislacdo vigente (0 candidato concorreré exclusivamente as vagas de ) 4) ampla concorréncia). 5.9.4 Caberd recurso contra o resultado provisério do parecer da equipe multiprofissional nos dias indicados no Cronograma Previsto ~ Anexo |. 5.9.5 0 resultado final do parecer da equipe multiprofissional seré soberano e irrecorrivel, néo existindo, desta forma, recurso contra essa decisio. Ele seré divulgado no endereso eletrénico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt, no dia indicado no Cronograma Previsto - Anexo | 5.9.6 Os candidatos que apresentarem DEFICIENCIA NAO DEFINIDA ou DEFICIENCIA NAO CARACTERIZADA, de acordo com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a concorrer apenas &s vagas de ampla concorréncia, 5.10 © fornecimento do laudo médico € de responsabilidade exclusiva do candidato. Verificada falsidade em qualquer declaragio e(ou) nos documentos apresentados para concorréncia as vagas reservadas a pessoas com deficiéncia, poder-se-4 anular a inscri¢ao, as provas e a contratagdo do candidato, a qualquer tempo, mesmo apés 0 término das etapas do pracesso de selecdo. 5.10.1 Os candidatos dever3o manter em seu poder os originais dos laudos apresentados para requerimento da concorréncia por meio da reserva de vagas, visto que, a qualquer tempo, a Coordenacdo de Recursos Humanos da Diretoria Executiva do IBGE - DE/CRH poderé requeré-los, inclusive na ocasiao da contratacdo. reTiToMMaTERODEaoRRREITEVARORH AAMT | |»EDITALN 4/2021 6 _ DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP) 6.1 O percentual destinado a reserva de vagas para pessoas pretas ou pardas obedeceré aos critérios dispostos na Lei n® 12.990, de 9 de junho de 2014. 6.2 Para os efeitos da Lei n® 12.990, de 9 de junho de 2014, poderso concorrer as vagas reservadas a pessoas pretas ou pardas aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscri processo seletivo simplificado, conforme o quesito de cor ou raca utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE). 6.2.1 Aos candidatos que se declararem pessoas pretas ou pardas seré reservada a cota de 20% (vinte por cento) do total das vagas conforme o quantitativo estabelecido neste edital 6.2.2 Se, da aplicagao do percentual de reserva de vagas a pessoas pretas ou pardas, resultar nimero decimal igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), adotar-se-4 o numero inteiro imediatamente superior e, se menor que 0,5 (cinco décimos), 0 ntimero inteiro imediatamente inferior. 6.3 Para concorrer as vagas para pessoas pretas ou pardas, 0 candidato deverd manifestar, na solicitagao de inscrigo, 0 desejo de participar do certame nessa condigao, 6.3.1 Aautodeclaragio ¢ facultativa, ficando o candidato submetido as regras gerais estabelecidas, caso ndo opte pela reserva de vagas. 6.3.2 Aautodeclaracao terd validade somente para este processo seletivo simplificado, 6.4 As informagées prestadas no momento da inscri¢go serao de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade, 6.5 Os candidatos pretos ou pardos concorrerao concomitantemente as vagas reservadas &s pessoas com deficiéncia, se atenderem a essa condicio, e as vagas destinadas a ampla concorréncia, de acordo com a sua classificac3o no processo seletivo simplificado. 6.6 Os candidatos pretos ou pardos que tenham optado por concorrer as vagas reservadas participardo do processo seletivo simplificado em igualdade de condi¢des com os demais candidatos, no que tange as fases do processo seletivo simplificado, a0 hordrio de inicio, ao local de aplicagdo, a0 conteddo, & corrego das provas, aos critérios de aprovagio e a todas as demais normas de regéncia do processo seletivo simplificado. 6.6.1 0s candidatos pretos ou pardos que tenham optado por concorrer as vagas reservadas e que sejam aprovados dentro do numero de vagas oferecido a ampla concorréncia nao preencheréo as vagas reservadas. 6.7 Em caso de desisténcia de pessoa preta ou parda aprovada em vaga reservada, a vaga serd preenchida pela pessoa preta ou parda posteriormente classificada. 6.8 Arelacdo dos candidatos inscritos na condicao de pessoas pretas ou pardas seré divulgada no endereco eletrénico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt, na data indicada no Cronograma Previsto ~ Anexo |. 6.9 0 candidato que, no ato da inscrico, declarar-se pessoa preta ou parda, se aprovado no processo seletivo simplificado fora do nimero de vagas, figurard em lista especifica e também na listagem de nommuToonanoseerognge ETourraresoemwo | | |EDITALN 4/2021 classificagdo geral (ampla concorréncia), respeitando-se os limites do Anexo Il do Decreto 9.739/2019. 6.10 A contratacdo dos candidatos aprovados respeitara os critérios de alternancia e de Proporcionalidade, que consideram a relacio entre 0 nimero total de vagas e 0 nlimero de vagas reservadas a candidatos com deficiéncia e a pessoas pretas ou pardas. 611 As vagas reservadas a pessoas pretas ou pardas que nao forem preenchidas por falta de candidatos pretos ou pardos aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados na ampla concorréncia, com estrita observancia & ordem geral de classificacao. 6.12 Os candidatos classificados serao convocados a comparecer ao IBGE para a formalizacdo de sua autodeclaracao na condicéo de inscrito como pessoa preta ou parda. 6.12.1 Caso o candidato nfo seja enquadrado na condi¢ao de pessoa preta ou parda, seré excluido do certame, conforme previsto no pardgrafo tinico, do artigo 28, da Lei n® 12.990/2014. 7 DASINSCRICOES 7-1 TAXA DE INSCRIGAO: RS 21,14. 7.2 Seré admitida inscrigo_somente via internet, no endereco_eletrénico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt, das 10 horas do primeiro dia as 23 horas e 59 minutos do tiltimo dia (horério oficial de Brasilia/DF), no periodo disposto no Cronograma Previsto = Anexo | 7.2.1 O candidato deverd seguir rigorosamente as instrucdes contidas no sistema de inscricao. 7.2.2 0 Cebraspe e 0 IBGE no se responsabilizarSo por solicitago de inscrigéo nao recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicago, de congestionamento das linhas de comunica¢o, por erro ou atraso dos bancos no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscri¢o, bem como por outros fatores que impossibiliter a transferéncia de dados. 7.23 © candidato deverd efetuar o pagamento da taxa de inscri¢o por meio da Guia de Recolhimento da Unigo (GRU Simples), conforme instrugdes constantes no sistema de inscrigées 724 A GRU Simples ser. ~—semitida. «=—snto.-—senderego—_—eletrdnico http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt, para o pagamento da taxa de inscrigo, apés a concluso do preenchimento da ficha de solicitagao de inscrigo online. 0 Cebraspe nao se responsabiliza por Guia de Recolhimento da Unido (GRU) emitida por meio de endereco eletrnico diferente do http://www.cebraspe.org.br/concursos/ibge_21_pss_apt. 7.2.4.1 0 candidato poderd reimprimir a GRU Simples pela pagina de acompanhamento do processo seletivo simplificado. 7.2.5 AGRU Simples pode ser paga em qualquer agéncia ou terminal de autoatendimento do Banco do Brasil, obedecidos os critérios estabelecidos nesses locais, ou, ainda, pelo internet banking, do mesmo banco, 7.25.1 Excepcionalmente, enquanto durarem as restrigdes de atendimento por conta das agdes para evitar a propagaco da Covid-19, a GRU Simples pode ser paga nos terminais de autoatendimento (TAA) do Banco do Brasil com carto de débito de outros bancos. 7.25.2 0 candidato que for cliente de outro banco deve seguir os seguintes procedimentos: a) rommuTosnanoseerogige gTourraresoemcwo | | , |