Deskripsyon sa Trabaho/ Mga Tulubagon sa Trabaho

Para sa Mga Checker

Petsa nagsugod sa pagtrabaho:
Takda/ Eskedyul sa Trabaho: Lunes hangtod Sabado,
Ang mga Katungdanan/Obligasyon/ Tungkulin sa Trabaho:
1. Ang pagcheck ug ihap kung sakto ang mga gikarga sa mga trak/sakyanan.
2. Kinahanglan gyud ma lista sa checker ang gi kuha nga staks sa van, dapat apil and van number, trak number, ug
customer name. Sa sulod sa office isuwat ug ihatag para marecord sa board. Kung nay sayop sa lista o sa
pagrecord, naa multa nga 300 pesos.
3. Kung pila kabook ang nagkulang o sobra nga gipakarga/gidiliber sa kostomer, naay multa nga pareho sa kantidad
sa presyo sa nagkuwang o nagsobra sa presyo nga gibaligya sa kostomer, sa nagtotal nga nagkuwang o nagsobra.
Pananglitan ipadiliber ang kuwang o ipabalik ang sobra, naay bayranan nga gasolina kada sako sa sayop sa
pagkarga.
4. Ang pagsuwat sa mga papeles nga kinahanglan para sa transaksyon sa mga bugas ug uban.
5. Ang pagtinabangay sa mga kuyug nga labor ug sa mga drayber para matarung ang trabaho.
6. Ang pagpahibahalo kung naay guba, buslot, bungkag, basa nga butang.
7. Ang pagtabang sa uban pang buluhaton sa bodega.
8. Guinadili ang pagsugal sa sulud sa trabaho.
9. Guinadili ang paginom ug vino nga makahubog sa oras ting trabaho.
10. Guinadili ang pagpanigarilyo sa sulod sa opisina ug sa bodega.
11. Guinadili ang pag-gamit ug droga o bisang-unsang ilegal nga butang sa trabaho.
12. Guinadili ang seksyuwal nga magsamok o magbinastos sa mga tao ug sa uban nga ting trabaho sulud sa trabaho-
an.
13. Guinadili magpost ug piktyur or pangalan sa kompanya or sa bodega sa bisagunsang social media account.
14. Guinadili ang paggamit sa cellphone kung dili kinahanglan sa trabaho, gawas kon nay emergency.
15. Guinadili ang pagdala/ paggamit ug armas sa trabaho.
16. Guinadili ang pakig-away sulod sa trabaho-an, isumbong sa nagdumala.
17. Kinahanglan ang pagtuman sa oras ting trabaho.
18. Kung muabsent dapat magpahibalo
19. Dapat mananghid/magpahibaw kung leyt.
20. Dapaat mananghid kung muhawa,15 kaadlaw sa dili pa muhawa.
21. Dapat magpahibaw kung nay problema bahin sa trabaho.
22. Kinahanglan nga magsul-ob ug kompleto nga sinina sama sa t-shirt, pantalon/ taas nga short ug tsinelas.
23. Obligasyon ang pagtuman sa mga kasugu-an sa opisina nga nagdumala.
Mga Paglapas sa mga Kasabotan (kada-buwan):
1) Unang paglapas: Pagsulat sa papel ug eksplenasyon kung ngano wala gituman ang katungdanan.
2) Ikaduhang paglapas: Kinahanglan na nga pag-esturyahan sa opisina, apil sa pagsulat sa papel kung ngano
wala gituman ang katungdanan.
3) Ikatulong paglapas: Suspensyon nga walay sweldo.
4) Ika-upat na paglapas: Ang nagdumala na ang bahala sa himuong silot.

Ako si, ______________________________________, ug ni-uyon sa mga nakasulat sa ibabaw sa

katungdanan nga gipasunod sa nagdumala ug sakasabot ko sa ilang mga kasugu-an sa kompanya.

Pirma sa Empleyado Petsa sa pagpirma

Pangalan sa Empleyado