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    Bases Del Concurso Cas 001 2021 Unamba

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    MILAELA BASIIDAS DE APURIMAC @ BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA PERSONAL ADMINIST2ATIVO BAJOLA i iz INSTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) N° 291-2021 ‘NAMB, ENTIDKE CONVOCANTE : Univesdad Nil Mala Bases Apurinas. Ruc + 20627066578. TELEFON. + Teléfono (83}321965 POWICILIOLECAL = Av. Gaciazo de. Vega SIN Tamburo> Abancay-Apurimac CAPITULO! L GENERALIDADES La Universidad Nacional Micaela Bastidas de npt-ImacUNAMBA, con Sedes Administaivas y ‘Acadéricas en: Distito de Vieabamba, Provincia de Grau ~ Apurimac, Dstito de Haquira, Favincia de Colabambis ~ Apurimac y Distito Tambobambe Provicia de Cotabambas - -Apurimac.gozade Autonomia Adninistati,Funcional, Econdma y Finerea, ene por msié= form, Fo =!males Humanitas, Cente) Teenolégios logandocalitadenelest-mne, cor valeees, Kemidad cull, responsabii ad il, Iierazgo y comprorie dos on vi dsomoo sostrible,conia faa de atonderlasser.iaes de Brechas d: Recursosunanos, canveca al proceso de selecion para persons! adminstatv ola Modalicad de Contrate Acinstratva de Servicios (CAS) 1° 001-2021 UNAMBA, pra cubrirun total de 8 plazas desiertas,vanndose con el presupuesto correspondiente para tl fi: 41.1, » O8JETO BELA CONVOCATORIA E presente ralamento ene 7 objeto nia 6 Prooaso de Sele-cin dela Universiad Nacional IMiee!a Bastdas de Apurimac, para Persone! acministavo, con sujécén al Régimen i aboral Especial de Conratacén Admistatva de Servicios (CAS), regulado por el DzcretoLegilatvo N® 1087, su Réglamento Decrelo Supremo N° O75-2008PCii y sus modificatorias el Decroto ‘Suprémo N° 065-201 -PCM y la Ley N* 29849 ‘Ley que estabice la elminacion progresiva det Regimen special del Decreto Legislative N* 1057 y olorga derechos laborales, Decteto ce rgeicie x° 0342021, Segunda c:-osicin “Complementaria Final qu’ tor Exe9f lonelmonte a Contataién de Pesor Heo el Regime: del Dec:ei Legilat’.* “067, ‘ya descrip detallada del servicio elo deli presente selec n se seal en los Téxminos de Referencia. 4.2, FINALIDAD Ectableer Jos procedmienos que oresten tas zciones reerntes et proveso de selec Contato Admiistsivo de Servicios (CAS para asigar puesios de ‘abajo al persia ‘Adminav con apiudesycapacidades neces, do acer al perl pfesional y Se requeri. 13, CUADRO_DE_LUSARES BADIIVAS DE APURIMAC CCONTRAPRESTRACION Y REHUNERA“ION, Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimacy fies. | PRESTAGION OE SERVICIOS, CARGO, 7 [SeietaRARECI-yA—[oneowociesisos mwas [réouco a" [stcxetana cca [aera seracon | réowco AS es eowco 4 [secret irs — oon esac [owe 5 [secneanaarcinn [rein ern reno &[senetawa cir [omc emanate eon 7 [reser owainva— [oetatnoe eis reonco (8 _[SECRETARA IECUTIA | LAR DEGIENOA POUTICAY GovERAmIDAD |TECNICO 3” [sect ccurwa [oo oration ceo 10" seieana cn — [reac TowinsoTGEN—ECNCO| 1 seatana crenata reowco 12 | sera evn reac a Freaweo 1B | seternacieorvn [ra re Trecwcr 1 [reso oesecunna> |aorscseuraraminoanicn —[reewco 25 [Facone pescimpaD [sore cca [reer PERSON UR [SeDE ACADEMIA aURCDABANCA | TECNICO Hl 16 | PRSoWL DE SESURAD 47 [resonate stcuno9D |srornaoeuamuncoasvcay | rcwco 18 [rensona oe stcunoso |seoccanevearnmunconsveay | éereo 13 [PRON Esmond sto neADGwen evmincOnNNEAY | eNED 1) [a0 [resona:oestcunon[sornaoewcr wer ncowmwonr | wo 21. | son esecunao [sorrow Taw aco suawcaY | ewe "2 Peaona Desecunnay | soracatea avauncoaasnen | ewCo 2 or acnbnca anu aincar | EowO 24 [reconns oe scounan | RRHESEMBEERRIER—Tsecaco 25 fresoya.esecunnn [RARE RETETTERIRT —Trweo 26 [pensoun. oe seconipan | RUMOSEMEDOATEMAERY Trecuco 27 reson 8 Seu | un wea fouco 28_[prasonas DE stGunAd | un wiowar reouco 74 Lanonal esto. on0 |rumcviensee eouco eo 3§E6UNOND ua ecco [ar [reson orscopno10 |rummauea | eonco 32_[rezanat ar stounn [runnin conc 33 [reso oeseeyuono |r wont eouco [34 [resonacorstuivoao [run tnonses reco “35_|aisone. seu — [stoneneawen SSO | Aan 36” [PSL DE UNE te ncnBcicnavecncombwenr | AeMAR 37 [rasona. ocunmeza [REED HEBERT Tag 1300.00 38 |esorao omen [soe acacauc arama” | 300 39_[ reson oeranowenn[ oeacsewearncosavenr [Avatar | 1.30000 DEAPURIMAC ——_@) nto eens ero oa FEASONALouRERO | emmDEHrERNHTAL owe 1,400.00 PERSONAL oBnERO | mRD rena ne freowco 1,400.00, PeasonaLo2atio [enmrourtanemavan —_|reowes | 140000 PERSONAL oBRERO | DARDERPEW=TAL rreowco 1,400.00, SROUCTOR ADLER TUNED RET “4100.00 | TECIAGO ADMINS | BRIGOONDE SESE ACAENIEDS 1,700.06 inECUTWA_[onewaDEchaoos Nae “140000 | cna BE Snare ‘avauak | 2,200.00, 1.4, PERIODO DE CONTRATAGI (Ocho Meses (0305/2021 al 31/1272021). 15, FORMA DE PAGO: ‘Mensua, previa informe de actividades reazadas yconfomidad de servicio otorgado por Jefe Inmet, 1.6, BASE LEGAL ‘+ LeyN® 27815 - Ley de Cédigo de ftica de la Funcién Publica ‘+ Decreto Legislatvo N° 1057 - Régimen Especial de Contratacion Adminstatva c= ‘+ Ley NP 20649 - Ley que establec: a Eliminacién Progresiva del Regimen ‘Decroto Legislatvo N" 1057 y Ctsrga Derechos Laborees. ‘+ Decreto de Urgencia N° 024-2021, Segunda Disposicién Complemertaria Final que ‘Auloriza Excepcionalmente la Contratacin de Personal Bajo el Régimen de Decreto Logislativo N° 1057, ‘© Resolucién N°057-2021-R-UNAMBA, que aprueba en su Articulo Primero el Proceso. de Selec para a contratacién Administrativa de Servicios (CAS) de la Universidad "Nacional Micaela Bastidas de Apurimac, para el aio Fiscal 2021, ‘+ Ley NP 26771 - Ley de Nepotsmo y su Reglamento, + Ley NY 27444 - Ley de Procedimianto Administrativo General ‘+ Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento del DecretoLegisiatvo N° 1057 que regula el Regimen Especial de Contratacién Adminisativo de Servicios ‘+ Decreto Suprema N® 065-2041-PCM que establece modificaciones al Reglamento dal ‘kgimen special de Contravaciia &dminisvatvo de Servicios. ‘+ Loy Nro.28175 Ley Marco det Em:ieo Publi | ‘+ LEY N® 31084, Ley del Presupuesto para el Sector Pubico parael aio Fiscal 2021, ‘+ Ley N® 27588, Ley que establece prohibiciones ¢ ncompatiblidades de furcionaros y servidores pbleos, asi como de !as personas que prasten senvcios al estado bajo ‘cualquier modalidad contractual y su Reglamento, aprabado con Decreto Supremo N° 19-2002-PCM, ‘+ Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM), ‘madificado por Decreto Legislaiva N°1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto ‘Supremo N° 008-2019-0US, cal cel 4, 2a 22, 23, 24 DEAPURIMAC © LeyN° 28970, Ley qué cree 2! Registro de Deudores Alimentarios iviorosos (REUAM), _mcsificado por Decreto Legislativs. N°1377; y su Reglamento, syrobado con Decreto- CuprenoN" 008701845 + LeyN* 2794, Ley que este city roi prelate’ servos en stor sable, no ener conden por tresne pli fe det ce eres yoo tel, «Reson de President ctr 06- 200 SERVRIPE, qo eclosion para ast ura bonicettn en concsos fra puotos do taba en le ainnsvasé pubic en beet dl personal fenced dens Fer: Armada + LeyN* 23573- Ley General ee Prsra con Dscapesdy modes «Reson de PesiferciaEecutva N° C20-2017-CONADISIRE, qv epee e Rerlamero dl Regio Nackal dela Persona can Discpacdad dk! Consejo Nabonl eel interac dea rsna con Depa «Las demas disposiciones que reguler el Contrato Administrative de Servicios. ‘CAPITULO DE LA COMISION DE PROCESO DE S#LECCION CAS-001-2021-JNAMBA. Ls Onmision de Soleccién CAS 001-2021-UNAMBA, esti integrada por tres miembxos ‘iulares y tes miembros supenes, quienes estan desigrados en moro ala Resolucién N° 087-2021-R-UNANBA, cuya estructura esl sigue Teulares: > Prosidonto > Sacrelatio > Vocal ‘Suplontes: > Primer Miembro > Segundo Miembro > Tercer Miembro La Comtisin adoptara sus decisiones por unanimidad 9 mayoria de vos, pudiendo sollar el asesoramiento de profescnales de acuerdo al grupo ocupacional de ‘oc patcigentes que postulan a un Pues trabao Laz miembros de la Comisién no pocrn ser parentes entre si hast et cuarto grado de ‘consanguinkad y segundo de ainidad, n porn interven’ en la clicacin de! postlante ‘on el cual ls une ezho grado de paentesco (Ley Nro, 25771 Prohibicn de ejeroer la feculad de nombramiento y contz‘acién de personal eel Sector Piblco, en casos dc patentesco) {SON OBLIGACIONES Y ATRIBIICICHES DE LA COMISION DE CONCURSO: & Elaborar, —pubbcar yy hacer cumplr'* las, Bigs, _ylo eylamento del rooeso de seleccié, ‘© Convocsr el prooeso de selecién etaorando el cronogranta de actividades en cal ca, “> Establecer, en base a los puestos lssorales que se oferta, los requisios minimos a considearse en la convocatoria, ‘® Reaiza’ la calficacén de los postulantes en las derenes elapas, de acuerdo a los trios establecdos. SRBURIMAC APURIMAC @ “ Resolverlos eclamos que formulen ls stulantes. “> Seniar seta de las Reuniones suceritas por fs miembres. ‘+ Consular en los Registros mencionas (Base Legal silos paicantes en el presente proceso de seleccibn, se encuentran cn inhlitacén par eercer Funciin Pablica, 25. Padén paricipar en calidad de voedc'es los representanizs de los trabaedores, ‘ebidamente aceditados por su representacin grea, debiarenteInscios en la _Superiniendenca Nacional de os Regs Piblicos (SUNARP) y el Ministero Trabajo, adifonaimente la Comision poda soictar el apoyo de otros veedores, segin el caso require 3 Peraparicirc en el proceso detosctn se require: ‘> No haber sido sancionado admiistrativamente por madi dscpinaiaen os dove ttimos meses anteriores al Concurso. + Reunirlos requisites Minos reaverdos para cube puest atoral feta. 4 No tener vinculo labora vigento con la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimas tl fecha de la Convocia, caso contin conta con cara de renuncia ‘revocable en el timo LuaAR de tao. CAPTULOM : I DELACONVOCATORIA La Comvecaria a process de selecién lo ealizarala Comision de Concurso CAS N°, 001-2021 - ara seleccion de personal adminisatvo de la Universidad Nacional Micaela Bastdes de ‘Apurimac sido? 3, 5] sresenle conoutso de soleccin se publicaré_ en li pgina Web de lai acional Micaela Bastdas de Apu httppliww.xramba.edt pe -conv cats 'e trabelo ~ CAS, franeldgrafo de ‘a UNAMBA, enol portal ‘nitucinal del ministero Je trabaio, si como los demas medi! que consider conveniente que sear, de dusién Regional, 3.2. Pueden partcpar en este Proceso de *sjacién: 2) Personal Técnico y Ausilar Admin'sratvo que cumpla con los requsts minimos cexigdos en las bases, )_ No contar con impediment para cntratar cone Estas ni haber sito sancionado por ‘dia discipline ]en fos doce meses araires al Concurso, 33, Le Convocatra al Proceso de Seleccin contend siguiente ‘© Relacin y bicacén de Puestos ofertados. ‘© Mosto dela Conrapestaién ‘© Requsios minimos por Grupa Ocupacional «Lugar, plzo y hori de recepctn de Documents, 34, De acento al Puesto ofertato del gr po ocupacionalsinkcard los requis minimos. 35. El postulate presentaréla siguiente documentacén y en el siguiente order: Solicitud drgida al presidente de la comisién & Copia ce Di 4 Tuo Profesional % Hebiltacion Profesional Vigente (or: sionale). DE APURIMAC + Curouin Vitae Vitual docuresitado,odenado cronéliicamente del més antiguo a més reciente (ol ral lini) con una anigde'd de noo fs, fad con mer y leas en la pte superior drecha comenzaio el timo a prime flo ‘® Devaracén Jurada de Gozo de buna salud Fisica y Ment, debiamentefemada terse 4 SED sta de wo we Axes Pres, nbs, Pees trsnerbpou onto earelE-onnorants mre pte (. Tele asec mod anniosP al conolag te woo oD ‘alla prohbicin del servidor destituido de reingresare! Servicio Publica por el termine soe ‘® Dedaracin rade de no encartrarse inners en casales de Nepotsmo, den ener sareresco deo del cure gro de consangi‘dd yserundo grado do afi cn frclenaos yo Direcree-#> la Universidad Nacona Nicagla Hasidas so ‘Apurimas, ni con ls memos inegrantes del Comis de Concurso, debioamen emai (ver Anes) + Los documentos presentados mediante la pgina WEB seflada por la UNAMBA, para €l presente concurso de seleccion 4e personal administratvo tendrn carter de c=rvocatoias de \wabajo CAS -; registrar y completrla fica de iscrpcion virtual en el plazo her enabled en el wprograma del proes> de slecion para iar pestlasién, Consideraciones paral insripeién viual de postulantes + Lainsrpio vital est habitada nicarone dun ol plazo stabi ene) crenograma de laccrvacatra. | ‘+ Elpostulante debra cump'20n os requis minins detaatos enol por de puso ala fecha de cena dea etapa de ingicn vil de postulates. ‘+ 5 posnle debera consgnar solamente informacén que, en la. elepa curler, pueda stent fhaconemente con documents. + Lainomiénconteila onl cha do inscpcén vtua tiene cardter de Declaracion Jurada, por ove toa nfrmacin regisrada os de exclusiva responcebdad dl postulate + Sieipostuone es Licenciado delas Fuerzes Amadas deberd consinar ‘a ifermacén en la Seoatn ‘Detos Bésicos" do a Fithe do nsenpcin Vitus, seat ona inscrto en ol Registo Nacional de a Parson ‘on Dscapacided-CONANIS dobord deta na Sasa as Bésicos" de ia Ficha de inscripcion Vitual + El postulate se somele al proeso de fiscalizacin posterior por fo que la LINAMBA tomara en cenla la informacion consgnada en ls. Ficna de Inscipcién Virtual reservardose ol derecho da leva a cabo la vecacin ‘correspondiente; asi como cla laacrdiactn dela mis, + Sil postulante oct infomscibn, consigna infomacién ineompeta o falsa ‘32r8 exclido del proceso de selecién, En caso de haberse producido la contralacion labora, incurs en fala grave y se iniiars el procedimien!a correspondiente, con arreyl a las nomas vigentes, sin pefuico de la responsabilidad administra. cil ylo pena, que pura co-respander. Critrios de califiacién Le verficacon de a informatbn reistrada en a cicha de Inscpcién Virtual se fectuard consideréndolodeclurado por el postuanterespecto del cumsimiento se-ecisies ylpsl lust. en itu dees cues pstans pos set decarados como APURI > APTO: Cuando de acuerto alc declarado po" el postulate se verica que ste curple ce: fodos es requisites minima cal perf el pur st y no fene singin impedimento eraser contratado per la UNAMBA. > NO APTO: Cuando de aruerdo alo declarado por el postulate, este no rene no (01) 0 mas deo requsts minimos del pei dl >uesto 0, fene roi se cecarars ‘como NO APTO, cuordo el postuiale ro complete la informacion solitada 0 declere inforacion falsaoerrinea "44.4 Publcacion de los Resultados ds fa etapa de inscripcién de Postslantes. (@ + El Gomié de Seleccén publicaré en la pgina web dela UNAMBA los resultados de laerticacion def nformacién declarada en a Fisha de hsripcion Vital, + Uhleamentesorén convocados ala siguiente etapa, aquellos postulates dectaradoe [APTOS en fa revision de a in'onv.cibn regisradaen la Ficha de Inscripcibn Virtual 42. EVALUACION CURRICULAR Enesia elapse revsard el Curiculum Ve Documentado virtual de aquellos postulates «que haan obteido la condicién de APTO en a etapa de inscripcién Virtue ds Pastuiantes, Se verficara que el postlant acredieelcumplimiento de os requisitos minimos, de acuerdo la documentacién sustentatora presenta segin lo declarado en el Anexo C "Ficha de (Datos Currculares’, e cul serépubicado opcrunamente en el 2ortal web de le stANEA. ? simismo, se ctorgaré puntajes respects, de acuerdo al Anexo 02 y 03 seytn crresponda, 421 Crterios de evaluacién = Loca de evaluaciin curioular. 2ne puntja mnie y ae de carbotreiinatoria ‘etapa de Evaluacion Curiular, ene puntaje minimo y es de caceterelminatoro, of aetna sin sae mano 6 mane tutte Saks sum By nti pr dp sen tava inatopnicin ano) + En vid de los resultades obienidos en la etapa de Eveluacion Curia. os bostianis podrén ser deciaens coma: [AFT9: Si luego de la vrfcacin dele docurentacin presenteda sostulante ‘creda de manera ehacinte que cumple con los requstos ines exigidos en l peril de puesto al cual posta, Los postulates ates pueden ober unaclficact minima de quince (ovine £20) sein coresponda (ver tabla > untac). NO APTO: Siluego de la verificwsion dea ape sestentatoria remitida, I posilante no acedta de mana fehzcente el cuhpimiento de no (01) 0 mis do's equsios minim exjdos en el perf del puesto al cue! postula. DESCALIFICADO: Aquolos postulantes que no'presenten su cuticulo vitae ~——— documentada tas ser declarado ganador de-!= plaza de ecverdo 3 los parametrs establecidos en ‘as presentes bases. 42.2 Cénsiveraciones parala etapa de Fsauacién Curie lar +” Sevaluarétainformacién y éscur entaciénpresentade por elpostulante en rlacn la informacion sefalade en os rquisios establecidos en el perfil dei puesto y de jean maattAD A) pera IMAC 4 acvatdo ale declarado en elvinexo 3 'Ficha de Datos Curricular" ooruéniaselcs | puntsesrespectvos seg bo stetaco en el Anexo 02 y 03 oN + La feriacion académica debe sor eoredada con copa'simple del titulo diploma, ado académico, cetficado de estudios secundarios 0 vatficadc de e tudo tecnico basco, confoime e caso coresponda Enos casas donde se indque en a ‘ormacion acadérhca afines' osimitares' se Sumter care entre rere eccrata fn copa te ‘que jurtieran tener otros nombres {se considera el clasiicador de carreras Ly jrofsionls y el de carerasprfesionalestéricas, sgn coresponda, del NE}. + Ela easos donde se indique en i formacion académcaafines alas funciones © & isin dl posto e ened cue rere alas carers co pail potesonal \ ‘af funcones txeblecidas en el perl ¢ isin det puesto requeri. + La experiencia leboral, deberé acedtarse con dovia simple de constacias 0 cetficados de trabeolprestacior de sencos,cotralos yo adendss,resoluciones de cencargatra y de cese, confor de servicio, érdenes de senicio, bales de pag © ciqus alto documento que crete fenacientemente fa experiencia void, - Gocumenias cars ylegibles. "os aceptarén deciaraciones uradas. ~ En os dooumenios que acredien s experiencia labora deberé consti de manera ‘bligatoria a fecha de inicio y término de labofes, cas coritario no se computaré ei periodo sefalado: “Todo documento que’ acredite le experiencia laboral debe contener como informacion minima el cargo o func'cnes desarrollaas. En aquellos puesto donde nc se requeraeducacién bascaylofrmacin tonic ylo sniverstaria completa se conar ta la experiencia labora acta, + Respacto de la experiencia especiia que se exige para el puesto, esta coresconde al funciono materia, ea, puesto oni especfio requerdo, seen el sector pubico »grva, Puiendo esta, formar parte ce a experiencia general . + Los cursos yf programas de espocializacn requoritos en os pertles depuestos serin aeredtados con las contancias ocetiicadoslegjbls,correspondientes. TFdos los documentos que arediten cursos, programas de especializacion yla tipromaco, éeberin indicar centided de horas o erédites, segin cores onde, para la conablizaci6n del miro saitado en ls respective periles, dc 0 cusira> los docimentos no seri considers para efectos de su postlacin, + Cada curso, deberd tener una duracion minima de och (08) horas de capacitacion continua, L2s cuales son acumula as hasta leanzar la horas requeridas el perf el puesto, Esto incuye cualquier modaliad de canacitacén: Cursos, talleres, seminaros, conferencias, ene cos + No zerin evauados los ocumerios con enmencaduras, togibies, roles o Seterioraios de tal modo que no se aprecie su contend, tampra serénvéldas is fotocopias respecto de as cuales nose puerta veiicar su contenido + Los conocimientos requeridos un e! perl de puests, deberén declrarse en a Inscrpoide Vitual del Postulante y covsignarse en la seccion’ crnocimiontas' del ‘Anexo C’Ficha de Datos Curiculare'. Cabe recacar que solariente este rubro no requiere documentacionsustentatora, + postulante debera presentar ef curiculum vitae documentado una vez se declare ganador el postulants:respecto de la p'aza ala que se presenta de ‘avon 40s parémettos esters, caso contraio sera consierde com DESCALIFICADO. DEAPURIMAC ' 423 Publicacion de Resultados de Fv 5 Ccmité Je Seleccion publica’ es «portal web de la UNAMEA, los resutaos d= | Evaluacin Curricula, seg al esagrama del proces de seleccin, Asimisric, se publcardla fecha y cere de entrevista final para lus ‘bluveron la condicén APYO on ia etapa de Evaluacién Cuicua. _ 43DeLos Documentos Que Acreditan Sontica:ién Adicional > Uirenciado de las Fuerzas Anmadas: aralaasignacién de a boniescién adicional postlante deberd reitircopas simples giles del documento ofa emitdo poria 6 auitidad competente, que acredie la condicén dé Licenciado Se ctorgartaborifcaio dl deze eno (10%) poral pesca iencad elas rz Armada sobre el puntaje tot aquenes Rayan superaio fdas ls elapas precedertes (nscrpcin Vitual de Poste, Evalsacén Curiuar y Entrevista Final estpuaies onl bases. > Dscapecdat:Paala egos de a bonieacn ational poste debra reir coo simple ele de documento ofa emiso por el SONADIS qs aredie ta cordicion y en e que se cage restocones en la paipacn ew" rath de dscapaidad mayor oigu’ al 2%, confome ala Le N'Z3573, Lay General da Persona on Discapaciady su Renamenta > Se olga atonicacin del ioe por cnt (5) ss personas con deraparidad Sobre ot pute toa, a quienes Rayan superado toes las elapas preuedentes (seis Virtual de Postulants,€."acin Curticulary Entei ral estpuladas en las bases. rmenciona, ene derecho ‘a una boniicacion total do! 25% sobre el penta total 7 tees step cathe ab icrec as \V. ENTREVISTA FINAL En la etapa de Entrevista Fine, se evaluard y se profundizar’ sabre la expersnca, lags, Competencas,hablidades, aspecios motvacioalesy otos cities relacionados con el puesto e! ~ eal poste e-candidato: doneidad dol posite para ocupar al puesto y se profunizaré e1 cevaluar sus otvacion, habdades y compsio cis, aquels referidos.en el cumicr ura vita» decumaniade y ots citeris relacionados con el puesto a cual posta ‘5.1. Criterioe de ovatuacién + Se publicaré un cronograma de entrevstas, esta etapa tene caréter obligato, tiene untae ‘+ Lacnitetista serealizarden a Tacha, hora éiblecda por el Comité de seleccién y avaluacén através dels medios que el comié este pertinent El punta er a Entrevista es de O 235 puos. E postulate que no se presente a esa etapa en la acha yhoray lugar establecido por el Comité de ‘Seleccin quedaré utométeamente ELIMINADO del roceso de Seleclén y obtené la eendicién NO SE PRESENTO (NSP). 152, La entrevista personal, '_sellevaréa cabo de manora VIRTUAL ara ls Plazas de Técicos Administ, secrtrcs yPifesionaes, + Peraia Pazasconvocatas en as Flees evar a cabo el 100% vital (@ weaPuRINMA _ "Noia: Para el perscrial de seguridad y personal de mpiezaseré de mera pesencie, Vi. PUBLICACION DE RESULTADOS ":NALES: + ElComité de Seleci6n pubicar8 eno tal web de AUNANBA,e cuadro co tee, sata de aquotes postulantes que hay euperaric odas as elaps del prosesc de seleccion y ‘evaluacén en a fecha estzblecda segin el ronograma dol proceso de cel:ccn, con os resultados chenidos por los postuzntes en esticto orden de rérto. El puntje final cbtenido se celular considerando dos 02) decimales. f + El postulante que haya aprobado todas as evaluaciones del proceso to selccion y ‘blero ol punta més at, serd consizrado ganador de '@ convorsira,y segin et 'Nimero de posiciones convocadas, 2) Del empate : * En caso de igualdad de punts, el resultado fal, el Comité de Seleccon y ‘evalvacion provederd dela siguizte nanera: Seleccionar al postulante que ignga ‘mayor puntaje sn a otapa de Evaluacién Curricular VIL CONDIGION DE GANADOR ¥ ACCESITARIO. feign de ganador * Los gandies del proceso de selccicn son aqueloscuyo ordar de més. 28 veri» ‘onder a una poscién vacane En caso que alguno de!xs ganadores del proceso d2 selecodn no pudiora acceder a la posicén obtenida, la Dieccién ae Recursos umanos, podra convocar al accesitario, 72.Condicién de sccesitario Los aocestaras podiin ser convocados, on estcto orden de méfito, a cubir una do as posiciones dl puesto al que posiulron en os siguientes supuestos: * ue el postulate deciarado geador no cumpla con suscritr el contrato CAS o manieste su desistiiente al ouesto-en el plazo de dos (03) dias babies posterores ala publicacin de re.*ados nales. Vill SUSCRIPCION DEL CONTRATO conto deberé suscribirse en la fecha seflada en ci vronograma del proceso de selncion y evaluaién, que forma pare * a presente base. ELACION Y DECLARACION DE DESIERTO DEL PROCESO DE SELECUION Y EVALUAGION El prooese de seeccén y evaluaciin puede ser cancelado hasta ans co la etaps do ‘nesta final En algun de fos siguientes supuestos, sn que esto suponga responsabilidad para la UNAMBA: ° ) * Gtando deseparece la necesida de! sencioinciado | proceso ds sleccin. b) Portestiscones Presupuestaes ©) Porasuntosinstluconales no prevatos 4} Otos supuestos dobidament j.sitcados Abencay abi de 2021, Sf j | WILACLA DAD TIUAD eye ‘APURIMAC os aplcatvo informatica de Ofertas Pubboaciin & los perfles en ef 16 do abil al 20 de bri laborales del Estado, TALENTO PERU. | ‘del 2021 Cones eee (SERVIR)y Priel instucional t Inseriié vtual de Postiotes | 24 Ge abi dt Postintes | Velen do FchaCuricuar | 22 de abide 2031 | _ Ooo de Selecsn Publican Geis delalstipcin | 739 ayade 2021 | Cam de Selesin ‘By de abel do abet epee eee, a ‘del 2021 ome Selecciin Puoiccin de reulados dea eveliactn vitva do CV docunertado | _27deabride2ne1_| | Comte Selecion rvs Virtual desde fs 08 00 hors | 28729 de aba & 2027_| — Comib do Seleosén | Pubicacn de Restos Final! 29 e abide 021 | Comte de Soeccon Susp del colo —f —30de abel de 2021 iii de labores [tae myode 2 NOTA: La elapa de nseocib virtual de postulstes cuiminaré alas 200 horas de la leche ‘eslablecida en el presen cronograma, ' 1) WHGACLA DADS ‘ANEXO 02 LUNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APLRIMAC ‘CONCURSO PUBLICO CAS Ne 002-2020-U! INAMBA TABLA DE CéLIFMACION GRUPO TECNICO NOMBRE DE LA PLAZA: wwe pLaza: 1.1 Nivel Edueativg MAKIME 35 PUNTOS Thule dlora de fermasion wc ye ais de Bacar Secundaria Completa 1.2, Capacttveisa ‘Cursos y tras capactacones relacionadas al perfil de puesve de postulaciin {1 puntos xc/50 noras;certifacionesenlositimss | 3 Sats) = ‘Corse yatraz capactacionesreaconadis con a plaza de bposclackin (04 puntvs x €/50 horas certifi -iones en los 2 “limos 5 aos) 13. Experencia MANO IOPCNIS Especticaen ei ave de postlacon (1 punts xafa) Eiperlencia Profesional (0.5 puntos xafo) 2.3. Hablidades nara el desempefo y funciones de cargo 2.2. Convcimiesto de funciones del cargo 2.3. apts personaly deserpe pong PUNTAJE GENERA! "APURI ‘ANEXO 03 UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTI 5 DE APURIMMAC ‘CONCURSO PUFLIC* CAS N® 002:2020-UNAMBA ‘TABLA DZ CéLI!!7ACION GRUPO AUXILIAR 1.1 Nive Educative . 'MAKIMO 15 PUNTOS ‘Secundaria Comets & 5 S ‘Capaciacion MaKiMo's PUNTO ‘Cursos y otras capaciiacionesrlaconadas al perfil de puesto de postulacién (1 puntos x/80 horas cerificacions en ls tims a ' 5 af | curs y otras caprcitaciones relacionadis c= ia plaza de ot postuiacién (C8 puntosxc/SOhoras; centifiacionesenlos | 2 Shimos§ aor) as 13. Experience MaKnao 20 PUNTOS specifica en el area de postulacin (1 punto 0) sf Profesion (05 puntos x af) 5 9 a ma 4 2.3, Aspectes de personalidad y desempe 10 - PUNTAVE GFSSRAL we (Gs) | Be aeurtiac” Puesto- ‘Secretaria Ejecutiva Categoria Remuneratva TECNICO ican Geografica =} —Fambureo. @ —_ _ {0 de estuios)¢¢ Secretaiadoejecutvo « carers profesionales a fines ia Fomacion Académica isin y funciones el puesto, ‘Atencin COrgenizacin dela informacion Hebiidades inamismo Froactva Redaccién Cos yo ests deepen |. Cro aria de Redan de ifomes ris Carers ved Tas | necesito deat rica. | . | onesie de tomes romans en Procesador de Texus, SIG SIAF (Cunocinlento para el puesto lo CarS° | ofmétca y prgraria de presentacioncs @ rive basco, ipactacion esperaizada relacinscda al pussio i 12 afos de expariewda general minima Experiencia *comprobable onl ‘uncion ola nara en |e sector pico 0 privado, = Nc tine impediments para c>-Vetar con Requsilo genral on Principles funciones a desarollar nla organizacon dela 'inferacién que recive y emte la unidad organisa, est 3 su distbucion, a fr: ce coaduvar a su prentaatencion pera cumplr os plazos establecides, esquardando la confdencildad de los mismo: ‘© -Apoyar on ei mantenimiento actulizado del archivo de kt documentacién fscay digital ‘argénic: 9 fin de contr al orden y efectvided en la «© Registrar informacion producto de as acividados dela uridad orgdnica en ls sistemas Informs, asi como generer los res corespondentes a f: de cosdyuvar en el ‘adecado manejo dela documenta, WELAELA DAO TIUAD DE APURIMAC a“ i @ ‘+ Apoyar en a enrega de documentacion oon carécer de urgensia, emda por la Unidad COrgnics, afin de geranizar Ia atensi6n oportuna y coadyuvar ene! fyjo ag! de los docurantos. © Recepcionr,clsicar, registrar, iti Cryrica =» Redatar docurientos de acuerdo alas instrucciones especfias ‘= Comunicarpermanentemente a superorinmediato son, as actividades reaizadas, ‘+ tofomary oentar al pil, personal directv, docents,trabaladores y alums en (gernral sobs asuntos inherent. '2 Unidad Orgénica, @ ‘© Atancerlamadas tleénies, ccreosinstucionales, atemet y comunices «mensaje al Y arcivar la documeniacion dela Unidad interesato,ftocopir documenissdiersce, concert cts y preparar agenda. ‘© Prever, racinalzar y mantsner permanente actuazada el Almacén de mctriales de esetro ‘Solita caja chica pera ejcutargastie menudos previa eutrzacin del Jefe inmedato yjustiicar ‘© Darien uso y custdiar los bienes mueois a su cargo Realzar ols actividades relacionadas ala misién del puesto ylo 2anro cl émbite de competencia,segtn sea asignado por a eramula inmechala superar, ain de coasyurar| al desarrollo normal de as aciones provramadeso ire ites. GH Beara Unidad Orgnica FILIALES Pussto Secretaria Ejecutiva CCalagoria Remuneratva TECNICO NN Vacantes of Ubicaciin Geograica «Varios Cétigo (CAS.001- 10 Fal fambchomba Adin, CAS 01-11 Sil Tam:obamba (GAS- 001-12 Filial Hequira CAS.001 12 Fil Vicabamba (Ge acverdc al tem 1.3 describalanaza aia ‘que postls) | Remnerecion 311,300.00 | DETALLE, ‘lado yiocploia (Gurecén nina 1 ao de estutos) de Sectetarado ejecutva Forclén Acasiémice grado académice|o careras profeicnales a fre ale — tase osees bir funciones de! puesto, ‘lencén (Csranizacin dela infomact: Habiidades inamismo Proactva Redaccin Conocimientosvinculados alas ecesidades dela Unidad rgénica, Canocmiento de Semas infomaos Prooesador de Tents, Hojas de Ceo y Programa de presentacones nivel CConocimieito para el puesto ylocarg> comprobabe 2 a funcén oa materia en =! sector pico oprvado. "No tener impediments para cntalar con esta. Roquisio gonoral rincipales fusciones: Rocepcioar, casticar, estar, dsbury achivarla documentacin de la ofena Fedantr documentos de acuerdo a ins instucrones especlica, Rexibir, gia y disbuirla docuenxn que ingrese para su citbucion. CCowunicar permanentemente al su-eric"nmeato sobre las etvdades reakzadas, Infomaryorintar al pico, personal recvo, docenes, rabsjadoresyalunsics en general sobre asunios inherentes a su ofcina ‘lender lamadas teefnicas, fax, Interest comunicar el msnsaje al ntresado, itooopiar documentos divrsos, concertar tas y pr rar agenda, CCrientz hacer conocer a ls usuarios de ios costes y témites adi nel TUPA, stetvos contonides eo DEAPURIMAC Wf Realzar el segsimiento y controlar los czumentos que viite y rece Ix dependencla apart periéicamente los informes pitnentes. ‘© Organizar, aiistrary conservaractazado el archivo do los docimentos ots que erie yrebeen la depondencia de acuvido a noma establecidasy vel porla seguridad y conservacibn de lo isos. ‘+ Prever,raconaizar y mantener permiene actualzado el Almacén de materiios de escioo Solicitar cea chica para ejecutar gastos menudos preva atrizacién del Jefe inmediato y justicer. ‘Dar buen uso y custodiar os biones "030s a su cargo y de la dependencia, Deinis tuncoe. asignadas por ltr inmediata, Bente CALo Yorrs f iA Voose! c \ 7 @ DEAPURIMAC = / nied Orpinica seoe y rusles Puesto ‘Técnico en seguridad y vigliancia EaepiaRemnerava TecNco N Varios 2 Ubeadén Geogrfea Vos edge CASO 14 0 28 Sede Tabu Abana. :AS-001-27 al 29-Filal Vecbamba (GAS-001-30 al 32 Fi Haguira CAS-001-33 1 34 Fllal Tambobamba (Ge aoverde ttm 1.3 describ a plaza ala ‘ue pose) Romuveracn 1.140009 REQUSTON | DEYALLE 5] Fomacin Acadia, grado acadéico sfoivel de estos Secundaia Compita ‘Atencin Dinarsmo Habiidades Danio |. Defensa personal__ Capactacion en ties de segura y sighania Manejo de Camara co Segura Conociniento para el puesto lo care. Hane de Canarace Sonu izenlado de las Fuerzas Fads 0 | Seriicasion en seguridad. 103 afos de experiencia general minis Experiencia comprobable en a funcén o 1c matria|en = |el sector pitlica 0 prvado. ener impedimenos para contalar con Requisite general Bind seguridad dent del reco ‘riveslri, on aus, seas aishats, pts, besos nade siete: oncogenes y aad personal del echo Unies Eni eportesy lena dzcumenzs de coil de seguiad Reportar oo inédone ase ie sperer Cont de nro y sada de vhs y donds moved que ingesen al reh'o nest, Prevenir que se cometan hechos ocntre :3s personas, las inslalaciones y sus tienes foixs, ‘secuestros, saqueos, sabotajes, incursiones, atentados) Sinerisar esto y monte delres y said dl personal dcee ads, alunos, pablo en general y bienes a ‘a entidad. \No abandonar su puesto hasta que legue- relevo. Cpl estittamente cons congas, ras Gees inparias por ee met. e (GD) \beouriniac’” | . ‘+ Informa a ef inmediato, as novedades que se hubiesen prosentado duiartelashores de su taba, ‘© Aletar sobre sucesos fuera de lo comin a dclembre dl 02+ t ee sided Siadnica Bienes y Servicios (VRIN g Puosty (OBREROS DF VIVERO Calegoria Remuneratva TECN/30 No Vacantes| 0 Ubicacisn Geogratica Tamburco-Pachachaca Cbdigo (cAS-001 41 a 44 Remuneracion i.1,400.00, 2 OBRERO DE VIVERO (04 vacantos) Perfil ol Pesto + Estutioe sexndaris completes (i p:ntos) ‘© US.aos de experenca en el sector pbc relacionatas al puero (20 puntos) CCaractvisticas del Puesto Principal funciones: ‘+ Realzarinjrtos en plantas fits y ores. Guarsianfa notuma ‘Mantenimiento y conservacin de plantas y vveros Doms incionesasignadas pra jfaturainmediat, Condiciones Esenciales del Puesto + Lugar de prestacién de seniios: Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurimac = Cesiua Feneimantal Pacharhaca (2 vc antes) y Viera Tarrburen (0% vacant) ‘© Duracin del contrat: Inicio mayo s dicierre dl 2021 7 i Le, hier ‘gik10 Yoo APURIMAC ea peso cont Veil Saigafomnenke | Tone eae ao tn optia os eons a Sato = REQUISTO is DETALLE__ vines ea Sia Tomasi inc gn ssc Utes oon sisal Secotans i Hts Seotinacin eats 5 ono roc ood a ; reinsert ioe egestas Roqite general No ener mpednaio pare oti con Prine}les funciones: ‘© Coriucir vehicules motoizados para reisporte de personal lo alu ‘en zones urbanas yl inlerprovinca seguridad integtidad de as prsonas. + Efecizarlasreparaciones sencilas que require el vehiculo para su noralfunconaminto. ‘© Realizar manteimionto yImpieza de vehculo * Comuniar la necesidad de fa dotcién opotuna de cor ‘equatdes para el funcionariento da vehicuo a su cargo. Puede coesprndere transport cara, equpos ylo material del nstuci, veda coeszondere tansportar fc: aos de alo nivel jrérqus ‘ransparir al personal dela nstitién an comisin de servi, Registrar inormaciin sobres recoriies reaizados, manteimiento y conse-vacién del venicuo asu cargo CCoordinar con su jefe inmediato a ejec4n de las actvidadns de mantenimiento preventvo lo comectvo de! vehicula asu cargo. Informa ae inmedito sobre las ocuenc'as producidas ee servicio cia ea Universita tando las normas de trénsto y garantizande 9 ible, rare y lubricates oe I Ca a nennente ac stam an ReQUISTTOS Sede Tam'steo Técnico Administrative oF Servicios Aeadémicns Tambureo GAS-01- 46 81, 1,400.00 DeTALE Formacién Académica, gradu cadénico yo nivel de estudios abilidades __ Sistemas y/o carreras afne: Bachileren Ingenieria Informsticay | Apo Sordinacién Dinamismo Proactive CConocintonto para el puesto v/a crac experiencia Requisite general Prineipales funciones a desarrollar ‘Manejo del aula vitua! __ison “Conacimientosvnsulados las rnecesidades def unidad orgénica, ‘Conacimiento eel maneia del aula ‘virtual CLASSROOM . | Conocimiento en ninejo de sistema de matricula ‘Conocimiento en e! maneja ve Google Works Space. omocimiento de 3350 de Datos. [aie de experena en funetones sinilares No tener mpedirentos pea contiatar estado. “ASSROOM ‘Apoyo en el maneje ancl Sistema de Matricvin Recepci6n,vericacin y consolidacién de documentos acadicos. ‘Apoyo adminstrativ dela Direccién de Servicios Académicos. Eaboracon de Cticat de otis, costars y oor Y otras funciones que i ssigne su jefe inmedito superior, LL Air cata Yikeeg VOCL DE APURIMAC if United Organica OFIGNADEGRADOS YTTULOS =k Puesio Secretaria ejecutiva Se Ceatgoia Remunerava Tecnico __—__ itis ar Useanin Geogafca Sede Tardumo-oancay cago eAS001-47 : (to acurd liom 1.2 deena ia plaza ala ‘que postula) a a L ; |i yo pn uractn mina 1 Remuneasn 1. 1400.0 ato de estudios) de Secretar‘ czcutva Formacién Académica, grado académico |o careres profesinales afras ala slonive ae estudios —__|misin y funcional puesto, ‘Alensn COrganizacin ela informacion ‘ahiidades inamismo |. Proactva Recacciin [Conocimientosvrculados 8 necesidades dela Unidad Orgénica. + Conocimiento de Sistemas infomitioos en Conocimiento pera puesto ylo cargo | ooesador de Texos, Hojas de C-ulo y prugrama de presuntaciones = nivel {basco 7 ae ae anperinca goer minina—| Experionia | oarabbleen a uncon oe mtea on es el sector pabico oprivado. No tener impedimantes para cantata con Requisite geireral ese Priacipates funciones: i Recepcions,claicar,egistrar, distur y archiva la docuentaion de ain Rerlactar documentos de acuerdo a las instuccones especlics, Reciir, registry tistbuirla documeriacén que ingresa para Su distibucin, CComunicar permanentemente al superar media sobre les actividades realzads, informa venta al plc, personal devo, docentes, trabaladoresy alumna en general sobre asutos inherentes asuofcna ‘Aencerliemadas telefonicas, fax, Inter ycomunicar el ménsae al interesedo, flocopiar ocumcalos diversos, concert ca vprarar agenda, rientary hacer conocer a los usuarios dos costes y réites edminstratves cortnidos ene! TUPA, : Realzar el sguimiento y contoar os documentos gue dite y recbe la dependencia preparando periéicamsnte ls informes portnentes (Gy peru” | -— ‘© Orgaiizar, adminisirary conservaractualzado el archivo de los doct.nentos y ors que ‘mie yreibe an = dependenca de acuerdo a norms stetacidasy velar por la seguridad ¥ conservacin de los rismos, ‘+ Prev, raconalizar y mantener paimanente actualzado el Almacén de materiales sate ‘+ Sotcta caja chica para ejecutar gastos nenudos previa auorzaci del Jofe natin: y justifcar. ar buen uso y custodiar los bianes musbes a su cargo y de La dependencia DDemés funcionesasignadas por aja inmesiala, Co. a, 9 Soes08 varevzvees pene GAO YUCRA fe Ee cee e VOL en bara faesoere @ peseininae”” | _ (2 Peso Sede Tanbuco Capea Remini postr Nona Unga rei Uriel etn Ubeoson enn Trbace oe eet G) i can eae REQUISITOS DETALLE ee] Grado Académico de Bachilerylo Formacién Académica, grado académico | studante de site Superior en “___lonivel de estudos |sdninistracién lo carerasafines. __| Apoyo Heblidades icooralacan Dinas Mis activo (Cowcimientos en Archivamiento | lrdenamiens e cocumentos cconacimenio

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