PAVIA NATIONAL HIGH SCHOOL

Pavia, Iloilo
ARALING PANLIPUNAN 10 - KONTEMPORARYONG ISYU
LAGUMANG PAGSUSULIT - IKALAWANG MARKAHAN - MODYUL 1 WEEK 3-4

Pangalan: _____________________________ Baitang at Pangkat: _________________ Iskor: ______

I. MATCHING TYPE: Ipagtapat ang Hanay A sa Hanay B.Isulat ang titik ng tamang sagot sa patlang bago ang bilang.

HANAY A
_____ 1. Republic Act Blg. 8187
_____2. Batas ng Pangulo Blg. 442
_____3. Republic Act No. 6727
_____4. Batas Republika Blg. 679
_____5. Republic Act 11058
_____6. Commonwealth Act Blg. 444
_____7. Batas Republika Blg. 772
_____8. Batas Republika Blg. 1933
_____9. Batas Republika Blg. 1052
_____10. Batas Republika Blg. 1131
HANAY B
A. Ang unang batas ukol sa walong oras ng paggawa
B. Batas na nagtatakda na pagkalooban ng maternity leave
C. Batas na nagtatakda ng Kodigo sa Paggawa
D. Batas na nagtatakda ng pagbabayad sa mga manggagawa
E. Batas na nagbabawal sa pagtanggap ng manggagawa na wala
pang 18 taong gulang
F. Batas na nagtatadhana ng walong oras ng paggawa ng mga
manggagawa
G. Batas na nagsasaad ng mga mandato para sa pagsasaayos ng
pinakamababang pasahod o minimum wage
H. Batas na nagtataguyod sa kaligtasan ng mga manggagawa
sa kanilang pinagtatrabahuhan
I. Batas na nagtatadhana ng patakaran ukol sa pagkatanggal ng
mga manggagawa
J. Batas na nagtatakda na pagkalooban ng paternity leave

II. Panuto: Basahing mabuti ang bawat aytem. Piliin ang titik ng tamang sagot mula sa loob ng kahon at isulat bago ang bilang. Para
sa blg. 1 – 4

A. Haligi ng Empleyo B. Haligi ng Karapatan ng Manggagawa

C. Haligi ng Panlipunanang Kaligtasan D. Haligi ng Kasunduang Panlipunan
E. Mura at Flexible Labor

_____1. Tinitiyak ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa, at maayos
na bahay-pagawaan para sa mga manggagawa.

_____2. Pinalalakas na laging bukas na pagpupulong sa pagitan ng pamahalaan, mga manggagawa, at kompanya sa
pamamagitan ng paglikha ng mga collective bargaining unit.

_____3. Naglalayong palakasin at siguruhin ang paglikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na pagpapatupad ng
mga karapatan ng mga manggagawa.

_____4. Humihikayat sa mga kompanya, pamahalaan, at mga kasama sa paggawa na lumikha ng mga mekanismo para
sa proteksyon ng manggagawa, katanggap tanggap na pasahod, at oportunidad.

Sa blg. 5-10

A. subcontracting scheme B. Labor-only Contracting

C. Unemployment D. Underemployment
E. Sektor ng Serbisyo F. Subsidiya
G. Sektor ng Agrikultura

______5. Sektor kung saan ang mga magsasaka ang lubos na naaapektuhan ang mga lokal na magsasaka dahil mas
murang naibebenta ang mga dayuhang produkto sa bansa.

______6. Tumutukoy sa kaayusan sa paggawa kung saan ang pangunahing kompanya ay kumokontrata ng isang
ahensiya o indibidwal na subcontractor upang gawin ang isang trabaho o serbisyo sa isang takdang panahon.
______7. Saklaw nito ang pananalapi, komersiyo, panseguro, kalakalang pakyawan at pagtitingi, transportasyon, pag-
iimbak, komunikasyon, libangan, medikal, turismo, Business Processing Outsourcing (BPO), at edukasyon.

______8. Isang estado ng manggagawa na nakakuha ng trabaho na hindi angkop sa kanyang natapos na kurso.

______9. Tumutukoy sa kaayusan sa paggawa kung saan ang pangunahing kompanya ay kumokontrata ng isang
ahensiya o indibidwal na subcontractor upang gawin ang isang trabaho o serbisyo sa isang takdang panahon.

_____10. Ito ay isang kondisyon kung saan ang mga manggagawa ay walang makita o mapasukang trabaho.

A. Kontraktuwalisasyon o “Endo” B. Job mismatch

C. Mababang Pasahod D. Pandemiyang COVID-19
E. Mura at Flexible Labor

sa blg. 11-15

______11. Isa sa mga iskema upang higit na pababain ang sahod, tanggalan ng benepisyo, at tanggalan ng seguridad sa
trabaho ang mga manggagawa.

______12. Ito ay isang paraan ng mga kapitalista o mamumuhunan upang palakihin ang kanilang kinikita at tinutubo sa
pamamagitan ng pagpapatupad ng mababang pasahod at paglimita sa panahon ng paggawa ng mga
manggagawa.

______13. Ito ay tumutukoy sa isang kalagayan sa paggawa kung saan ang isang indibidwal ay may trabaho ngunit hindi
tugma sa kakayanan o pinagaralan nito.

______14. Isang nakamamatay at nakahahawang sakit na nagmula sa bansang China.

______15. itinuturong dahilan kung bakit nagkakaroon ng "brain drain" sa Pilipinas kung saan mas pinipili nig mga
Pilipino na magtrabaho sa ibang bansa upang kumita ng mas malaki.

III. TAMA o MALI Panuto: Isulat bago ang bilang ang salitang TAMA kung wasto ang sinasaad ng pangungusap at MALI kapag hindi.
_____1. Bawal ang trabaho bunga ng pamimilit o ‘duress’.
_____2. Maaaring makakuha ng tulong sa pamahalaan ang mga na miyembro ng lipunan sa anyong pinansyal at
serbisyo.
_____3. Ang OWWA ay binuo ng Department of Labor and Employment o DOLE upang ilatag ang mga pagtataya sa
kalagayan ng paggawa sa bansa sa nakalipas at sa mga susunod pa na mga taon
_____4. Maraming magagandang epekto ang dulot ng COVID19 sa ating ekonomiya lalong lalo na ang pagtaas ng Gross
Domestic Product growth at pagtaas ng budget deficit.
_____5. Bunga ng mura at flexible labor ang patuloy na pagtaas ng bilang ng mga walang trabaho o mga unemployed at
underemployed.
_____6. Walang nakatakdang edad at mga kalagayan pang –empleyo para sa mga kabataan.
_____7. Ipinagbabawal sa mga manggagawa ang sumali sa mga unyon na malaya mula sa paghihimasok ng pamahalaan
at tagapangasiwa.
_____8. Ang mga manggagawa ay may karapatang makipagkasundo bilang bahagi ng grupo sa halip na mag-isa.
_____9. Ang tugon ng Pilipinas sa hamon ng globalisasyon sa paggawa ay ang patuloy na pagbubukas ng bansa sa
pandaigdigang pamilihan.
____10. Mataas ang pasahod sa Pilipinas kaya maraming mga Pilipino rin ang napipilitang makipagsapalaran bilang OFW

(Overseas Filipino Workers) sa ibang bansa.

Inihanda nina: Iniwasto ni:
Elena B. Nava Glenda E. Herbuela
Jennifer S. Caspe Head Teacher-Araling Panlipunan Dept.
Maximo B. Montero