Soru 1 Puan: 20,00

Personel yönetimi, insan kaynakları

yönetimi ve stratejik İKY sürecini göz
önüne aldığımızda aşağıdakilerden
hangisi Personel Yönetimi anlayışının en
temel özelliği olarak ifade edilebilir?

A Statik bir yapı hakim olup,

operasyon iş odaklıdır

B İşletme ve personel stratejisi

entegrasyonu esastır

C Toplam kalite yönetimi anlayışı

hakimdir

D Stratejik planlama odaklıdır

E İnsan önemli bir girdi ve kaynaktır

Soru 2 Puan: 20,00

Objektif kriterlere göre o iş için ödenmesi

gereken ücrete …………….. denir.

A İş yapısı

B İşin değeri

C İşin ücreti

D Ücret yapısı

E Ücret düzeyi

Soru 3 Puan: 20,00

İş analizi yapılırken, “İş tanımı”

bölümünde aşağıdakilerden hangisi yer
alır?

A Fiziksel yetenekler

B Deneyim

C İşin özeti

D Eğitim düzeyi

E Düşünsel çaba

Soru 4 Puan: 20,00

Aşağıdakilerden hangisi dış

kaynaklardan eleman sağlama
yönteminin yararları arasında
sayılamaz?

A Mevsimlik değişmelerde ve ani

üretim artışlarında vazgeçilmez
kaynaktır

B Düşük performanslı personele

alternatif çözümüdür

C Eğitim ve oryantasyon maliyeti

düşüktür

D Değişimi kolaylaştırır

Soru 5 Puan: 20,00

Genellikle tarım ve inşaat sektöründe

uygulama alanı bulan ücret sistemi
aşağıdakilerden hangisidir?

A Parça başına ücret

B Primli ücret

C Kardan pay alma

D Götürü ücret

E Zamana göre ücret

Sınava Geri Dön

Sınavı Bitir

2020© Bilgisayar Araştırma ve Uygulama Merkezi