¢ HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8 - 108 TEL: 7282360-7282630-7282854 www hospitalmoniquira.gav.co CONCURSO DE MERITOS PUBLICO Y ABIERTO LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO 800 DE 2008, LA RESOLUCION 165 DE 2008 DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA Y LA LEY 1122 DE 2007. INVITA A todas las personas interesadas en participar en el presente concurso de méritos puiblico y abierto, a inscribirse presentando su hoja de vida, de acuerdo a lo reglamentado en la presente invitacién, ademas de lo estipulado en la ley 1122 de 2007, Deoreto- ley 785 de 2005, Decreto 800 de 2008 del Ministerio de la Protecci6n Social y Resoluci6n 165 de 2008 de! Departamento Administrativo de la Funcién Publica, Acuerdo 7 de 2008 de la E.S.E. Hospital Regional de Moniquira, normas que hacen parte de ésta invitacién y deben ser consultadas por el interesado. Con el fin de proveer la lista de elegibles para conformar la terna para la designacién del cargo directivo de Gerente de la E.S.E HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA, Institucién de mediana complejidad, para el periodo comprendido desde el momento de la posesién y hasta el 31 de marzo del afio 2012. 4. DENOMINACION DEL CARGO A PROVEER: Nivel Directivo. Denominacién: Gerente Empresa Social del Estado. Cédigo: 085. 2. FUNCIONES: De acuerdo a lo definido en el Acuerdo No. 010 del 1 de Junio de 2.006, las funciones son las siguientes: a. Dirigir la empresa, manteniendo la unidad de procedimientos e intereses en torno a la misién, visién y objetivos de la misma. b. Suscribr como su representante legal, los actos y contrates que deban expedirse 0 celebrarse. ._Realzar la gestion necesaria para lograr el desarrolo de la empresa, de acuerdo ‘con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los perfles epidemiolégicos del area de infiuencia, las caracteristicas del entorno y las condiciones intemnas de la Empresa 4. Atticular el trabajo que realizan los diferentes niveles de la organizacion, dentro de una concepcién participativa de la gestion e. Velar por la validez cientifica y técnica de los procedimientos utiizados en el diagnéstico de la enfermedad, como también por la aplicacién de las normas y reglamentos que regulan el Sistema General de Seguridad Social en salud.HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8— 108 TL: 7282360-7282630-7282854 www hospitalmoniquira.gov.co f. 6. Velar por la utlizaci6n eficiente de los recursos humanos, técnicos y financieros de la empresa y por el cumplimiento de las metas y programas aprobados por la Junta Directiva. g. 7. Garantizar el establecimiento del sistema de acreditacién hospitalaria, de auditoria en salud y Control Interno que propicien la calidad en la prestacion de los servicios de salud que presta la Empresa. h. 8. Definir y desarrollar objetivos, estrategias y actividades conducentes a mejorar las condiciones laborales, el cima organizacional, la salud ocupacional, el nivel de capacitacién y entrenamiento y en especial ejecutar un plan de educacién continua para todos los funcionarios de la Empresa. i. 9. Adeianiar actividades de transferencia tecnolégica y promover la realizacion de pasantias con el fin de ampliar los conocimientos cientificos y tecnolégicos de los funcionarios de la Empresa j. 10. Participar y contribuir al desarrollo del sistema de red de urgencias en el area de influencia del Hospital k. 11. Disefiar mecanismos de facil acceso a la comunidad que permitan evaluar |. la satisfaccién de los usuarios, atender las quejas y sugerencias y disefiar_en conseouencia politicas y correctivos orientados al mejoramiento continuo del servicio, m. 12. Firmar las convenciones colectivas de los trabajadores oficiales de la Empresa de acuerdo con la disponibilidad presupuestal que exista para el efecto. n. 13. Contratar con las entidades promotoras de salud, Administradoras de| Régimen Subsidiado, Empresas solidarias de salud y Cajas de Compensacién Familiar, la realizacién de las actividades del Plan Obligatorio de Salud de los Regimenes contributivo y subsidiado, que la Empresa esté en capacidad de ofrecer. ©. 14. Presentar los proyectos de Acuerdo o Resoluciones a través de los cuales se decidan situaciones en la empresa que deban ser adoptadas 0 aprobadas, respectivamente, por la Junta Directiva. p. 15. Ser nominador y ordenador del gasto, de acuerdo con las normas legales sobre la materia q. 16. Presentar a la Junta directiva e! proyecto de planta de personal y reformas necesarias para el adecuado funcionamiento de la Empresa y someterio a aprobacién de la Junta Directiva y demds autoridades competentes. r. 17. Rendir los informes que le sean solicitados por la Junta Directiva y demés autoridades competentes. s. 18. Representar a la Empresa judicial y extrajudicialmente. t 19. Las demas funciones que establezcan la ley y los reglamentosHOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8— 108 ‘TEL: 7282360-7282630-7282854 www. hospitalmoniquira.gov.co CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES. + La Empresa, dirigida manteniendo la unidad de procedimientos e intereses en torno a la misi6n, visién y objetivos de la misma. + Los actos y contratos que deban expedirse o celebrarse como representante legal, debidamente suscritos. + Las gestiones necesarias para lograr el desarrollo de la empresa, realizadas de acuerdo con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiol6gicos del area de influencia, las caracteristicas del entorno y las condiciones internas de la Empresa. * El trabajo que realizan los diferentes niveles de la organizacién, articulado dentro una concepcién participativa de la gestion. + La validez cientifica y técnica de los procedimientos utilizados en el diagnéstico de la enfermedad, asi, como la aplicacién de las normas y reglamentos que regulan el Sistema General de Seguridad Social en Salud, debidamente vigilados. + Los recursos humanos, técnicos y financieros de la empresa, utilizados de manera eficiente y las metas y programas aprobados por la Junta Directiva, ejecutados cumplidamente. + El sistema de acreditacién hospitalaria, de auditoria en salud y Control Interno establecidos de manera que propicien la calidad en la prestacion de los servicios de salud que presta la Empresa + Los objetivos, estrategias y actividades desarrollados, conducen a mejorar las condiciones laborales, el olima organizacional, la salud ocupacional, el nivel de capacitacién y entrenamiento y el plan de educacién continua para todos los funcionarios de la Empresa, debidamente ejecutado. + Las actividades de transferencia tecnolégica adelantada y promovida la realizacién de pasantias con el fin de ampliar los conocimientos cientificos y tecnolégicos de los funcionarios de la Empresa + El sistema de la red de urgencias del érea de influencia desarrollado con su participacion. + Los mecanismos de facil acceso a la comunidad diseftados, permitan evaluar la satisfacci6n de los usuarios, atender las quejas y sugerencias y las politicas y correctivoe dicefiados y oriontados al mejoramicnto contintio del servicio. * Las convenciones colectivas de los trabajadores oficiales de la Empresa, firmadas de acuerdo con la disponibilidad presupuestal que exista para el efecto. + Las entidades promotoras de salud, Administradoras del Régimen Subsidiado, Empresas solidarias de salud y Cajas de Compensacion Familiar, contratadas para la realizacién de las actividades del PlanHOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8~ 108 TEL: 7282360-7282630-7282854 www hospitalmoniquira.gov.co Obligatorio de Salud de los Regimenes contributivo y subsidiado, que la Empresa esté en capacidad de ofrecer. + Los proyectos de Acuerdo o Resoluciones a través de los cuales se decidan situaciones en la empresa que deban ser adoptadas o aprobadas por la Junta Directiva, presentados oportunamente + Las acciones de nominador y ordenador del gasto, realizadas de acuerdo con las normas legales sobre la materia + El proyecto de planta de personal y reformas necesarias para el adecuado funcionamiento de la Empresa, presentado y sometido a aprobacién de la Junta Directiva y demas autoridades competentes, + Los informes que le sean solicitados por la Junta Directiva y demas autoridades competentes, rendidos dentro de los parametros legales. + La Empresa judicial y extrajudicialmente representada. 3. REQUISITOS DEL CARGO: Los establecidos en el Decreto 785 del 17 de marzo de 2005, “Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificacién y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades tertitoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004 y los establecidos en el Manual de funciones y competencias laborales del la E.S.E HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA. * Titulo profesional en cualquiera disciplina de la salud, en ciencias econémicas, administrativas o juridicas. * Titulo de postgrado en administracién o gerencia hospitalaria, en economia de la salud o en disciplinas administrativas. + Experiencia: Tres (3) afios de experiencia profesional, en el desempefio de funciones directivas. asesoras 0 ejecutivas en entidades publicas o privadas. 4. ASIGNACION BASICA: El cargo sometido a concurso de méritos tiene previsto un salario correspondiente a la suma de TRES MILLONES DOSCIENTOS DIEZ MIL SETECIENTOS TREINTA Y TRES PESOS ($3.210.733.00) M/CTE y TRES MILLONES DOSCIENTOS DIEZ MIL SETECIENTOS TREINTA Y TRES PESOS ($3.210.733.00) M/CTE.HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8-108 TEL: 7282360-7282630-7282854 ‘www hospitalmoniquira.gov.co 5, DOCUMENTOS PARA LA INSCRIPCION Los aspirantes que pretendan inscribirse en el presente concurso de méritos deberan presentar los siguientes documentos: * Formulario Unico de Inscripcién de la pagina web del Departamento Administrative de la Funcién Publica www.dafp.gov.co link formatos/Formato de inscripcién para proceso ptiblico y abierto para la seleccién meritocratica de servidores pblicos/formato hojat y hoja 2. * Documentos que acrediten los estudios realizados y titulos obtenidos. Los cettificados de estudios deberdn aportarse en copia simple. © Cerlificaciones de experiencia laboral tal y como lo indica el articulo 4 de la Resolucién 165 del 2.008 dei Departamento Administrativo de la Funcién Publica, conforme a los siguientes items: 4.1, Nombre o razén social de la entidad 0 empresa. 4.2. Tiempo de Servicio. 4.3. Relacién de funciones desempafiadas. Nota: Las cettificaciones que no cumplan con estos requisitos no seran tenidas en cuenta * Fotocopia de la Cedula de ciudadania. * Certificado de Antecedentes disciplinarios expedido por la Procuraduria General de la Nacién. (Vigente) + Certificado de Antecedentes judiciales - DAS. (Vigente) * Certificado de Contraloria General de la Repiblica. (Vigente) © Declaracién juramentada de no encontrarse incurso en el régimen de inhabilidades e incompatibilidades para el desempefio del cargo (Formato Funcién publica) * Direccién de correo electronico para notificaciones. Las inscripciones deben realizarse personalmente 0 por correo certificado, dentro del plazo fijado para estas, ante el funcionario delegado por la Universidad, en el edificio antiguo de la Facultad de Medicina de la Universidad Militar Nueva Granada, en la ciudad de Bogota D.C, ubicado en la Transversal 5 No 49-00, tercer piso, en la oficina del Area de Medicina Social. El horario de recepcién es de lunes a viernes en horario de 9am a 1pm y de 2pm a 4pm.HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. ‘NIT 891800395-1. CLE 19 No 8 ~ 108 TEL: 7282360-7282630-7282854 ‘www-hospitalmoniquira.gov.co 6. CRONOGRAMA: El presente aviso permanecera en la cartelera oficial de la E.S.E HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA., ubicado en la Calle 19 No. 8-108, pagina Web www. hospitalmoniquira gov.co Secretaria Departamental de Salud de Boyaca, en ia Avenida Colon No. 22* -16 de la ciudad de Tunja, pagina Web www.boyaca.gov.co. Igualmente se publicaré en las paginas web de: Departamento Administrativo de la Funcién Publica, Ministerio de la Proteccién Social, Universidad Militar Nueva Granada. Gobernacién de Boyaca, Alcaldia de Moniquiré. (Boyaca) ACTIVIDAD CARACTERISTICA Y aor fazer Mohn evse) Fecha de Rte es marzo de 2010 Publicacion de la invitacion | Durante diez (10)/Fecha de cierre: 19 de dias habiles. marzo de 2010 8 de Fecha de inicio: 23 de marzo de 2010 | Inscripciones Durante cinco (5) dias| Fecha de cierre: 29 de habiles. marzo de 2010 En el Horario de 9:00 a.m. a 1:00 pm y de 2:00 p.m a4:00p.m Facultad de Medicina Universidad Militar Nueva Granada, Transversal 5 No 49-00, tercer piso, oficina del Area de Medicina Social, Bogota D.C. | Publicacién de Ia lista de| Dentro de. los cinco] 7 de abril de 2010, en la aspirantes admitidos y no|(5) dias habiles| pagina ~web de la admitidos. siguientes Universidad Militar Nueva Granada www.umng.edu.co Fecha de inicio: 8 de abril Reclamaciones a la lista de| Dentro de los dos (2)| de 2010. aspirantes admitidos y no| dias habiles | Fecha de cierre: 9 de abrilHOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8 = TEL: 7282360-7282630-7282854 ‘www.hospitalmoniquira gov.co 108 admitidos. siguientes de 2010 | Dentro de los dos (2) Respuesta a lal dias habiles| Fecha de inicio: 13 de reclamaciones a la lista de| siguientes abril de 2010. aspirantes admitidos y no Fecha de cierre: 14 de | abril de 2010. Pubiicacién del listado| Plazo: (1) tn dia| 15 de abril de 2010. definitivo de admitidos habil Prueba _Conocimientos: El dia 17 de abril de 2010. Practica de evaluaciones. Prueba escrita con un Plazo: (1) Un dial valor del _cincuenta por habil ciento (60%). En horario de 8am a 10am en el aula Gustavo Malagon del cuarto piso de la Facultad de Medicina, transversal 5 No 49-00, edificio antiguo. Prueba de Competencias: El dia 17 de abril de 2010. Prueba escrita con un valor treinta por ciento (30%). En horario de 10:30am a 12m en el aula Gustavo Malagon, cuarto piso de la Facultad de Medicina, transversal 5 No 49-00, edificio antiguo. Experiencia Antecedentes: Adicionales a los requisitos: minimos requeridos para el cargo con un valor del veinte por ciento 20%, que se realizard por parte de la Universidad Militar Nueva Granada, durante el transcurso del proceso de y del)HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8-108 TEL: 7282360-7282630-7282854 www-hospitalmoniquira.gov.co seleccion Ver 8.1 Publicacisn de —los|Plazo: (2) dias| Fecha de inicio:23 de resultados de la Evaluacién. | habiles abril de 2010 Fecha de cierre: 24 de. abril de 2010 Fecha de inicio: 26 de Reclamaciones Plazo: (2) dias} abril de 2010 habiles Fecha de cierre: 27 de abril de 2010 Respuesta a las| Plazo: (2) _—_dias| Fecha de inicio: 29 de reclamaciones habiles abril de 2010 Fecha de cierre: 30 de abril de 2010 Publicacién de resultados definitivos deevaluacién |Plazo: (2) dias| Fecha de inicio: 3 de habiles mayo de 2010 Fecha de cierre: 4 de mayo de 2010 Entrevista Elegibles por parte de la Junta Directiva del Hospital. | entrevistas en la Sala de | Juntas del Hospital Se efectuaran las Regional de Moniquira ESE, localizado en la calle 19 No. 8 - 108 (Moniquira - Boyacé) a partir de las 9:00am. del dia 4 de mayo de 2010. | Conformacién de la Terna y envio al Gobernador de Boyaca para designacién de | gerente. 4 de mayo de 2010. Nota: Las reclamaciones pueden ser presentadas por correo o personalmente a la direccién de inscripcién Universidad Militar Nueva Granada, en el edificio antiguo de la Facultad de Medicina de la Universidad Militar Nueva Granada, en la ciudad de Bogota D.C, ubicado en la Transversal 5 No 49-00, tercer piso, en la oficina del Area de Medicina Social. El hor tario de recepcién es de lunes a viernes en horario de 9am a tpm y de 2pm a 4pm. También pueden ser dirigidas al correo electrénico concurso.hospital. moniquira@unimilitar.edu.coHOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8 — 108 TEL: 7282360-7282630-7282854 ‘wow hospitalmoniquira.gov.co Sin embargo, el reclamante debe cerciorarse que su reclamacién fue recibida por la Universidad Militar. Las reclamaciones deben ser presentadas solamente en los plazos establecidos en el cronograma anterior. Las reclamaciones que se presenten fuera de la fecha sefialada no seran tenidas en cuenta y se rechazaran de plano El acto administrative mediante el cual se designe la terna, seré expedido por la Junta Directiva, y contra este procede recurso de reposicién el cual deberé ser interpuesto y sustentado ante esta, dentro los cinco (5) dias habiles siguientes a la fecha de su notificacién. 7. PUBLICACION DEFINITIVA RESULTADOS ~~ PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS, COMPETENCIAS Y VALORACION DE EXPERIENCIA Y ANTECEDENTES. Los resultados de este proceso como se indicd en el cronograma, se publicaran en la pagina web de la Universidad Militar Nueva Granada www.umng.edu.co 8. LUGAR DE REALIZACION DE LAS PRUEBAS Las pruebas escritas correspondientes a la prueba de conocimientos se realizaran en la ciudad de Bogota, en el edificio antiguo de la Facultad de Medicina ubicado en la Transversal 5 No 49-00, en el aula Gustavo Malagon del cuarto piso. La prueba de competencias se realizara en el aula Gustavo Malagon, ubicada en el cuarto piso del edificio antiguo de la Facultad de Medicina en la Universidad Militar Nueva Granada Horario de las Pruebas: Las pruebas se realizarén en el dia indicado en el ‘cronograma a las 6:00am para la prueba de conocimientos y a las 10:30am para la prueba de competencias. No se admitirén aspirantes que lleguen después de iniciada la prueba de conocimientos y de competencias. Para cualquier citacion debe presentar original del documento de identidad En todo caso, las pruebas realizadas por la Universidad Militar Nueva Granada tendran el cardcter de reservado antes y después de la realizacién del concurso de méritos y para garantizar la objetividad del concurso, solo tendran acceso a las pruebas los funcionarios piiblicos que designe la Junta Directiva de la E.S.EHOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E NIT 891800395-1, CLE 19 No 8 — 108 TEL: 7282360-7282630-7282854 www hospitalmoniquira.gov.co HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA, pero solo despues ce haberse realizado el concurso, calificada las pruebas y resueltas las reclamaciones. 8.1, CONTENIDO DE LA PRUEBA «La prueba de conocimientos se concentrara en evaluat los conocimientos de fos aspirantes en las areas de administracién publica y privada de organismos e instituciones de Empresas Suciales del Estado; legislacién SGlambiana y legislacion en seguridad social en salud colombiana; corocimiento de la normativa de la Organizacién Mundial de la Salud, de la Organizacién Panamericana de la Salud y Derecho Internacional Fionanitario: conocimiento en normas, métodos y procedimientos de orden Comercial, administrativo, financiero y operacional de Empresas Sociales Gel Estado; conocimierto sobre administracion de personal, cartel Gaministrativa, funcion publica, esquemas de supervision y evaluacion de Gesemperio de personal a cargo; conocimiento de las entidades ¢ instituciones con las cuales se relaciona e interactia como empresa prestadora de servicios de salud; todo lo anterior, relacionado con el cumplimiento de los objetivos y el cargo a proveer Se evaluara dentro de los conocimientos el area de la seguridad social especialmente la normatividad relativa a la regulacién de las Empresas Sociales Sel Estado, la regulacién expedida por la Junta Directiva relativa al cargo a proveer, Ley 100 de 1993, la ley 1122 de 2007, el derecho a la salud desde la Consagracién constitucional y la jurisprudencia de la Corte Constitucional sobre la materia. «La prueba de competencias se dirigira a evaluar en los aspirantes asperios como liderazgo empresarial, solucién alterativa de conflicts, clima organizacional, transparencia, plancacién, toma de decisiones, corocimiento del entorno, compromiso organizacional, desarrollo personal, entre otros. = La valoraci6n de antecedentes de los aspirantes en cuanto a estudios y experiencia que sobrepasen los requisitos minimos para el cargo, otorgara aoe el 20% de la puntuacién conforme al Art. 6 de la Resolucion 166 de! 2.008 expedida por el Departamento Administrativo de la funcion Pablica, Se otorgardn hasta cien (100) puntos conforme a los siguientes parametros:é HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1. CLE 19 No 8 - 108 TEL: 7282360-7282630-7282854 ‘eww hospitalmoniquira.gov.co EXPERIENCIA CANTIDAD DESCRIPCION | PUNTos Servicio en el ejercicio de cargos de Direccion ‘Administrativa en Instituciones Publicas 0 Privadas Por cada afo(1) | en el sector del Sistema de Seguridad Social en | 20 Salud ‘Servicio en el desemperio de cargos distintos alos de Direcciéon Administrativa en Instituciones Por cada afio(1) | Publicas 0 Privadas en el sector del Sistema 15 de Seguridad Social en Salud, Por cada dos (2) | £” 6! ejercicio de Ta profesion en cualquier de fas ars areas de la Salud, 10 i - ESTUDIOS Por cada Doctorado- | Doctorado- Maestria- Postgrado o titulo adicional Z ~ Maestria- acreditado con su respectivo diploma y acta de grado Postgrado o titulo | en dreas de la salud y/o administrativas. 30 | adicional NOTA: Se aciara que esta calificacion no es de caracter eliminatorio, 9. CONFORMACION DE LA LISTA DE ELEGIBLES Una vez realizado el proceso de seleccién de aspirantes, se conformara la lieta de elegibles que ser integrada por los aspirantes que logren tener un puntaje consolidado igual o superior al 70% de la maxima calificacion, como lo dispone la Resolucién No. 165 del 18 de marzo de 2008 expedida por el Departamento Administrativo de la Funcién Publica Dicha lista sera integrada por los aspirantes que obtengan el puntaje exigido, sera conformada en orden alfabético y sera entregada a la Junta Directiva con las hojas de vida de cada aspirante clasificado en la lista; una vez entregada la lista de elegibles, la Junta Directiva de la E.S.E HOSPITAL REGIONAL DE MONIQUIRA, hara la publicacién en medios masivos de comunicacién.HOSPITAL REGIONAL MONIQUIRA E.S.E. NIT 891800395-1, CLE 19 No 8 - 108 TEL: 7282360-7282630-7282854 ‘www.hospitalmoniquira.gov.co Una vez realizada la entrevista a quienes conformen la lista de elegibles, la Junta Directiva del Hospital conformara la terna para ser presentada al sefior (CRETA ‘Ad —hoe.