CHÍNH SÁCH HOA HỒNG CHO NHÂN VIÊN SALE KINH DOANH

Cách thức làm việc:

CTV kinh doanh sẽ được quản lý trực tiếp dưới quyền của nhân viên kinh doanh, sẽ được nhân
viên kinh doanh đó hướng dẫn trực tiếp cách thức làm việc, được trực tiếp training những kỹ
năng cơ bản ban đầu để bắt đầu làm việc một cách hiệu quả nhất.

Trong quá trình làm việc CTV kinh doanh phải kết hợp mềm dẻo với nhân viên kinh doanh để
được hướng dẫn cụ thể và có kết quả tốt nhất.

Nếu quá trình làm việc CTV không hài lòng với sự hướng dẫn, quản lý, kết hợp của nhân viên
kinh doanh đó có thể yêu cầu chuyển nhóm sang nhân viên kinh doanh khác quản lý (CTV có thể
chọn nhân viên kinh doanh làm việc với mình).

Quy trình làm việc như sau:

CTV kinh doanh tìm kiếm khách hàng, thu thập thông tin khách hàng  chuyển về cho nhân
viên kinh doanh phụ trách của mình để yêu cầu lấy báo giá  cùng kết hợp để báo lại cho khách
hàng  kết hợp để tư vấn cho khách hàng  nhân viên kinh doanh ký kết hợp đồng với khách
hàng và theo dõi tiến trình in ấn hàng hóa và trả hàng cho khách hàng  nhân viên kinh doanh
thu tiền.

-Nhân viên kinh doanh sale có thể tham gia dưới 2 hình thức:

Cam kết doanh số kinh doanh:

Nếu tham gia cam kết doanh số kinh doanh sale sẽ được hỗ trợ một khoản lương cứng nếu đạt %
doanh số theo quy định như sau:

• Cam kết doanh số tối thiểu là 20.000.000

- Nếu đạt doanh số đặt ra sẽ được hỗ trợ một khoản lương cứng: 500.000 và hoa hồng được
tính như sau:

+ Hoa hồng cho CTV kinh doanh là: 1% (tổng giá trị hợp đồng)

+ Hoa hồng cho nhân viên kinh doanh là: 1% (tổng giá trị hợp đồng)

- Nếu không đạt doanh số đã cam kết thì hoa hồng được tính như sau: (Hoa hồng chỉ được
tính khi doanh thu tối thiểu là 10.000.000)

+ Hoa hồng cho CTV kinh doanh là: 2% (tổng giá trị hợp đồng)

+ Hoa hồng cho nhân viên kinh doanh là 1% (tổng giá trị hợp đồng)

• Nếu cam kết doanh số là 50.000.000:

- Nếu đạt doanh số đặt ra sẽ được hỗ trợ một khoản lương cứng: 1.000.000 và hoa hồng
được tính như sau:

+ Hoa hồng cho CTV kinh doanh là: 2% (tổng giá trị hợp đồng)

+ Hoa hồng cho nhân viên kinh doanh là: 1% (tổng giá trị hợp đồng)

- Nếu không đạt doanh số đã cam kết thì hoa hồng được tính như sau: (Hoa hồng chỉ được
tính khi doanh thu tối thiểu là 10.000.000)

+ Hoa hồng cho CTV kinh doanh là: 2% (tổng giá trị hợp đồng)

+ Hoa hồng cho nhân viên kinh doanh là 1% (tổng giá trị hợp đồng)

Tham gia kinh doanh tự do:

Hoa hồng được tính theo doanh số CTV kinh doan và nhân viên kinh doanh cùng kết hợp mang
lại. Tính doanh thu dựa vào số tiền thực tế nhân viên kinh doanh thu được đến hết ngày cuối
cùng của tháng.

Doanh thu tối thiểu để áp dụng tính hoa hồng là: 10.000.000 (có thể tính cộng dồn nhiều hợp
đồng)

- Hoa hồng cho CTV kinh doanh là: 3% (tổng giá trị hợp đồng)

- Hoa hồng cho nhân viên kinh doanh là: 1% (tổng giá trị hợp đồng)

Ngoài ra:

- Những cộng tác viên khi đạt doanh số với 3 hợp đồng lớn có tổng giá trị lớn hơn hoặc
bằng 150.000.000 sẽ được cân nhắc làm trưởng nhóm kinh doanh hoặc đại diện kinh doanh cùng
những chính sách ưu đãi với mức lương cứng hấp dẫn và hỗ trợ hợp lý. Được tham gia những
buổi training, hội thảo về phương pháp, kỹ năng quản lý, kỹ năng lãnh đạo và được thực hành
thuyết trình cho nhóm kinh doanh của mình.

- Trong quá trình làm việc những CTV làm việc tốt sau khi ra trường có thể tiếp tục cộng
tác làm việc cùng công ty hoặc nếu có nhu cầu trở thành nhân viên chính thức của công ty sẽ
được công ty xem xét và tạo điều kiện tốt nhất.