Professional Documents
Culture Documents
50-1951 Special Investigation Department Act (Myanmar)
50-1951 Special Investigation Department Act (Myanmar)
50-1951 Special Investigation Department Act (Myanmar)
ဌာနအက်ဥပဆေ။
အခန်း ၁။
2
(ဂ) အခိုးခံေဘွယ်ော၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ပျက်စီးဘွယေ
် ာ၊ သိ့တ
ု ည်း
မဟုတ် ေုံးရုံး ဘွယေ
် ာလက္ခဏာေှိသည့် ဖပည်သပ
ူ့ စ္စည်းကို
သိုဆလှာင်ေန်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ထိန်းသိမး် ဆစာင့်ဆေှာက်ေန်၊
သိ့တ
ု ည်းမဟုတ်စီမံခန့်ခွဲေန်အလိင
ု့ ှါ၊ အမိန်တ
့ ွင် သီးဖခားဆဖါ်ဖပ
ထားသည့် အတိုင်းအဆေးယူဆောင်ေွက်ေမည်ဟု မည်သူကို မေို
ေင့်ေိုနင
ို ်သည့် အမိန့်ချမှတ်ေန်အာဏာ၊ ထိုသေ
ို့ င့်ေိုခံေသူ
များသည် အေိုပါအမိန့်များအတိုင်းဆောင်ေွကေ
် မည်။
(ဃ) ဤအက်ဥပဆေအေဖပစ်မှုတခုခုကဖို ဖစ်ဆစ၊ ဇယား ၁ တွင် သီးဖခား
ဆဖါ်ဖပထားသည့်ဖပစ်မှုများကိုဖဖစ်ဆစ၊ [တည်ေဲဥပဆေများအေ
အေိုပါအက်ဥပဆေအေအစားထည့်သွင်းသည်။
3
ဤအက်ဥပဆေဖဖင့် အပ်နှငး် ထားသည့် အာဏာအေပ်ေပ်ကို သုးံ စွဲေမည်။
သိ့ေ
ု ာတွင် ထိုသူမှာ ဝါေမ်းစာမပါဘဲဖမ်းေီးနိုင်သည့် အာဏာ မေှိဆစေ။
အခန်း ၂။
1
၁၉၅၃ ခုနှစ်၊ အက်ဥပဆေအမှတ် ၅၈ အေ အစားသွင်းသည်။
4
(၂) ပုေ်မခွ(ဲ ၁) တွင် ဆဖါ်ဖပထားသည့်အောေှိ အသီးသီးသည်၊ မိမိအထက်က
ေက်လျက် ဆဖါ်ဖပထားသည့်အောေှိ ဆအာက်အေင့်အတန်းနိမေ
့် မည့်ဖပင်၊
မိမိအထက်ကဆဖါ်ဖပထားသည့် အောေှိ ၏ လက်ဆအာက်ခလ
ံ ည်းဖဖစ်ေမည်။
၁၀။ ။ နိုငင
် ံဆတာ်သမတက၊ ေုတိယညွှန်ကကားဆေးဝန်များနှင့် လက်ဆထာက်ညွှန်ကကား
ဆေးဝန်များခန့်ထားဖခင်း၊ ောထူးတိုးဖမှငဆ
့် ပးဖခင်းနှင့် ဆေွှ့ဆဖပာင်းဖခင်းဖပုလုပ်ေမည်။
၁၁။ ။ (၁) အဖွဲ့၏ကကီးကကပ်အုပ်ချုပ်ဖခင်းကို လိုက်နာ၍ ညွှန်ကကားဆေးဝန်ကဌာန
ေိုင်ော လက်ဆအာက်ောထူးအေင့်အတန်းများေှိ အောေှိများခန်းထားဖခင်း၊
ောထူးတိုးဖမှငဆ
့် ပးဖခင်းနှင့် ဆေွှ့ဆဖပာင်းဖခင်းဖပုလုပ်ေမည့်ဖပင်၊ အေိုပါ
ကကီးကကပ်အုပ်ချုပ်ဖခင်းကိုလိုက်နာလျက်၊ တာဝန်ဝတ်တေား ဆောင်ေွက်
ောတွင် ပျက်ကွက်သည်ဟူ၍ဆသာ်၎င်း၊ ဆပါ့ဆလျာ့သည့်ဟူ၍ဆသာ်၎င်း၊
တာဝန်ဝတ်တေား ဆောင်ေွကေ
် န် မသင့ဆ
် တာ်ဟူ၍ဆသာ်၎င်း၊ မိမိထင်ဖမင်
ဆသာအေိုပါ အောေှိတဦးဦးကိလ
ု ည်း ောထူးမှ ဆခတ္တချထားဖခင်း၊
သိ့တ
ု ည်းမဟုတ်ဆလျှာချဖခင်း၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ထုတ်ပယ်ဖခင်း၊ သိ့တ
ု ည်း
မဟုတ် အပမဲတမ်းထုတ်ပယ်ဖခင်းဖပုနိုငသ
် ည်။ သိ့ုတည်းမဟုတ် တာဝန်
ဝတ်တေားကို မဆလးစားသည့်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဆပါ့ဆပါ့ေေ
ဆောင်ေွကသ
် ည့်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ်မိမ၏
ိ ပဆယာဂ ဆကကာင့်တာဝန်
ဝတ်တေားဆောင်ေွကေ
် န် မသင့်ဆတာ်ဆအာင်ဖဖစ်ေသည့်အောေှိအား ပုေ်မခွဲ
(၂) အေ ဖပုလုပ်သည့် နည်းဥပဆေများဖဖင့်ဖပဋ္ဌာန်းထားဆသာ ဖပစ်ေဏ်
တခုခုကိုဖဖစ်ဆစ၊ တခုထက်ပိုဆသာ ဖပစ်ေဏ်များကို ဖဖစ်ဆစဆပးနိုင်သည်။
(၂) နိုငင
် ံဆတာ်သမတ၏ သဆဘာတူညီချက်ကကို ကိုတင်ေယူ၍ ညွှန်ကကားဆေးဝန်
သည်၊ ဆအာက်ပါကိစ္စများအတွက် နည်းဥပဆေများဖပုလုပ်နုင
ိ ်သည်။
(က) ဌာနေိုင်ောလက်ဆအာက်ောထူး အေင့်အတန်းများေှိ အောေှိအား
ပုေ်မခွဲ (၁) အေ ဆပးနိုငသ
် ည့် ဖပစ်ေဏ်များဖပဋ္ဌာန်းေန်ကိစ္စ။
(ခ) ဖပဋ္ဌာန်းသည့်ောထူးအေင့်အတန်း၊သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အေင့်အတန်း
များေှိ အောေှိများနှင့်ပတ်သက်၍ ပုေ်မခွဲ (၁) အေ မိမိ၏
အာဏာများကို အထက်တန်း စုံစမ်းစစ်ဆေးဆေးအောေှိဆအာက်
ောထူးမနိမဆ
့် သာ အောေှိတဦးဦးအား လွှဲအပ်ေန်ကိစ္စ။
၁၂။ ။ ဤအက်ဥပဆေအေ ခန့်ထားသည့် ဌာနေိုင်ောအောေှိအသီးသီးသည်၊ ဇယား၃ တွင်
ဆဖါ်ဖပထားသည့်ပစ
ုံ ံအတိုင်း ကျမ်းသစ္စာေို၍ လက်မှတ်ဆေးထိုးေမည့်ဖပင်၊ မိမိအားောထူးခန့် ထား
သည့်အခါ ၊ ဇယား ၄ တွင် ဆဖါ်ဖပထားသည့် ပုံစံဖဖင့အ
် စိုးေ တံေိပ်ခတ်နှိပ်ထားဆသာ တာဝန်ခံ
လက်မတ
ှ ်ကုလ
ိ ည်းေေှိေမည်။ ထိုသတ
ို့ ာဝန်ခံလက်မှတ်ေသူသည်၊ ဌာေိုင်ောအောေှိ၏အာဏာများ၊
အလုပ်ဝတ်တေားများနှင့် အထူးအခွင့်အဆေးများေေှသ
ိ ူဖဖစ်ေမည်။ မည်သည့်အခါမေို၊ အေိုပါ
5
တာဝန်ခံလက်မှတ်တွင် အမည်ဆဖါ်ဖပထားသူသည်၊ အဆကကာင်းတခုခုဆကကာင့်ဌာနေိုငေ
် ာအောေှိ
အဖဖစ်မှေပ်စဲသာွ းလျှင်၊ ထိုတာဝန်ခံလက်မှတ်သည် ပျက်ဖပယ်ေမည်။
၁၃။ ။ ဌာနေိုင်ောအောေှိအဖဖစ်မှ ေပ်စဲသွားသူအသီးသီးသည်၊ ပုေ်မ ၁၂ အေ၊ မိမိအား
ဆပးအပ်ထားသည့် တာဝန်ခံလက်မှတ်ကို၎င်း၊ မိမိ၏ တာဝန်ဝတ်တေား ဆောင်ေွကေ
် န်အလိင
ု့ ှါ၊
မိမိအားဆပးထားဆသာ အဝတ်တန်ောများ၊ အသုးံ အဆောင်များနှင့် အဖခားပစ္စည်းများကို၎င်း၊
ညွှန်ကကားဆေးဝန်အား ချက်ဖခင်းဆပးအပ်ေမည်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဤကိစ္စအလိင
ု့ ှါ ညွှန်ကကားဆေးဝန်
ကခန့်ထားသည့် အဖခားအောေှိအား ချက်ဖခင်းဆပးအပ်ေမည်။
၁၄။ ။ ဌာနေိုင်ောအောေှိသည်၊ မိမိအားောထူးမှဆခတ္တချထားသည့် အဆကကာင်းဆကကာင့်၊
ဌာနေိုင်ော အောေှိအဖဖစ်မှ ေပ်စဲဖခင်းမေှိဆစေ။ မိမိအားဌာနေိုင်ော အောေှိအဖဖစ်ဖဖင့် အပ်နှငး် ထား
ဆသာအာဏာများ၊ အလုပ်ဝတ်တေားများနှင့် အထူးအခွငအ
့် ဆေးများသည်၊ ထိုသေ
ို့ ာထူးမှဆခတ္တချ
ထားသည့် ကာလအပိုငး် အဖခားအတွင်း၊ ဆခတ္တေပ်စဲ၍ဆနေမည်ဖဖစ်ဆသာ်လည်း၊ ထိုအောေှိသည်၊ မိမိ
အားောထူးမှ ဆခတ္တချထားဖခင်းမေှိသကဲ့သို့ပင် တာဝန်များနှင့် စည်းကမ်းဆသဝပ်မှုေပှိ မဲအတိုင်း ေှိေ
မည့်ဖပင်ဖပစ်ေဏ်များကိုလည်း ခံထိုက်ေမည်။
၁၅။ ။ (၁) ဌာနေိုင်ောမည်သည့် အောေှိမှာမျှ မိမိ၏ောထူးနှင်သက်ေိုင်ဆသာ တာဝန်
ဝတ်တေားများကို မဆောင်ေွကဘ
် ဲဆနေန်မိမိအား နိုငင
် ံဆတာ်သမတက
အတည့်အလင်းခွငမ
့် ဖပုလျှင်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ထိုသဆ
ို့ နနိုင်ခွငဖ့် ပုေန်
နိုငင
် ံဆတာ်သမတက အာဏာအပ်နှငး် ထားသည့် အဖခား အောေှိက
သို့တည်းမဟုတ် မိမိသည်ဌာနတွင် အနည်းေုံးနှစန
် ှစမ
် ျှေက်လက်၍
အမှုမထမ်းေွက်ေ ဆသးလျှင်၎င်း၊ မိမိ၏ောထူးမှနုတ်ထွကလ
် ိုဆကကာင်းဖဖင့်၊
သုးံ လထက်မနည်းကကိုတင်၍ နိုငင
် ံဆတာ်သမတထံစာဖဖင့် အဆကကာင်းကကား
မထားလျှင်၎င်း၊ နိုငင
် ံဆတာ်သမတ၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အေိုပါ အာဏာ
အပ်နှငး် ထားသည့် အောေှိ၏အခွငမ
့် ေဘဲ၊ မိမိ၏ောထူးမှနုတ်ထွကခ
် ွင့်
မေှိဆစေ။
(၂) ဌာနေိုင်ောမည်သည့် အောေှိမှာမျှ၊ ဤအက်ဥပဆေအေမိမိ၏ တာဝန်
ဝတ်တေားများမှတပါး အဖခားမည်သည့် အလုပ်၊ သိ့ုတည်းမဟုတ် ောထူး
တွင်မျှ နိုငင
် ံဆတာ်သမတက စာဖဖင့်ဆေးသား၍ အတည့်အလင်း လုပ်ခင
ွ ့်
မဖပုလျှင် မလုပ်ေ။
၁၆။ ။ ညွှန်ကကားဆေးဝန်သည်၊ ဌာနေိုင်ောအောေှိများဖွဲ့စုဆေး၊ အတန်းအစားခွဲဖခားဆေး
ဆနောချထားဆေးနှင့်၎င်း၊ ဌာနေိုင်ောောထမ်းမှုထမ်းများဆနထိုင်ေမည့် အေပ်ဆေသများနှင့်၎င်း
ထိုောထမ်းမှုထမ်းများဆောင်ေွကေ
် မည့် သီးဖခားအမှုကစ
ိ ္စများနှင့်၎င်း၊ ထိုောထမ်းမှုထမ်းများကို
စစ်ဆေးကကည့ရ
် ှုဖခင်းနှင၎
့် င်း၊ ထိုောထမ်းမှုထမ်းများအား ဆပးေမည့်လက်နက်တန်ောနှင့် အဖခား
လိုအပ်သည့်အောဝတ္ထုမျိုးမည်နင
ှ ့်၎င်း၊ ထိုောထူးမှုထမ်းများက သတင်းစုဆောင်းဆပးပိဖု့ ခင်း
6
နှင၎
့် င်း၊ စပ်လျဉ်း၍ မိမိသင့်သည်ထင်ဖမင်သည့် အမိန်မ
့ ျားနှင့် နည်းဥပဆေများ၊ ထိဖု့ ပင်
တာဝန်ဝတ်တေား အလွဲသးုံ စားမှု၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဆပါ့ဆလျာ့မှုကိုတားဖမစ်ေန်နင
ှ ့် ဌာနက မိမိ
တာဝန်ဝတ်တေားများကို ဆကျပပန်စွာဆောင်ေွကန
် ိုင်ေန်အလိင
ု့ ှါ အခါအားဆလျာ်စွာ မိမိသင့်သည်
ထင်ဖမင်သည့် ဌာနေိုင်ော အဖခားအမိန့်နှင်န
့ ည်းဥပဆေများကို နိုငင
် ံဆတာ်သမတ၏ သဆဘာတူညီ
ချက်ဖဖင့် အခါအားဆလျာ်စွာဖပု နိုငသ
် ည်။
၁၇။ ။ ဤကိစ္စအလိင
ု့ ှါ နိုငင
် ံဆတာ်သမတချမှတ်သည့်အမိန့်နှင့် မေန့်ကျင်ဆစဘဲဌာန
ေိုင်ောအောေှိများမှာ ဖပည်ဆထာင်စုဖမန်မာနိုငင
် ံတဝှန်းလုံးတွင်၊ ၁၉၄၉ ခုနှစ၊် ေဲအဖွဲ့အက်ဥပဆေ
ပုေ်မ ၁၆၊၁၇၊၁၇၊၁၉၊၂၀ အေ၎င်း၊ ေန်ကုန်ပမို့မခရိုင်တွင်၊ ေန်ကုနပ် မို့ေဲအဖွဲ့အက်ဥပဆေပုေ်မ ၁၅ နှင့်
၁၆ အေ၎င်း၊ ေဲအောေှိအားအပ်နှငး် ထားသည့်အာဏာနှင့် တာဝန်ဝတ်တေားအားလုံးကို ေေှိ
အခန်း ၃။
7
(ဂ) ခွငေ
့် က်နှငဆ
့် န၍ ထိုခွင့်ေက်ကုနေ
် ုံးသည့်အခါ၊ အလုပ်ခင
ွ ့်သလ
ို့ ာဆောက်ေန်
သင့ဆ
် လျာ်ဆသာအဆကကာင်း မေှိဘဲပျက်ကွကသ
် ည့်ဖပစ်မှု၊
(ဃ) တာဝန်ဝတ်တေားပျက်ဖပားသည့်ဖပစ်မှု၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အခွငအ
့် ာဏာ
ေှိသက
ူ ဖပုသည့်နည်းဥပဆေ၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ချမှတ်သည့်အမိန်က
့ ုိ တမင်
သက်သက် ဆဖါက်ဖျက်သည့်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အဆလးမမူ ဂရုမစိုကသ
် ည့်
ဖပစ်မှု၊
(င) သူေသတ္တိကင်းမဲ့စွာဖပုသည့်ဖပစ်မ၊ှု သိ့တ
ု ည်းမဟုတ်
(စ) အချုပ်ခံဆနေသူ တဦးတဆယာက်ကို မတေားထိခိုက်နာကျင်ဆအာင်ဖပုသည့်
ဖပစ်မှု။
၂၀။ ။ (၁) မည်သူမေို၊ မိမိအတွကဆ
် သာ်၎င်း၊ သူတပါးအတွက်ဆသာ်၎င်း၊ ဌာနေိုင်ော
အောေှိောထူးေေှိဆအာင်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ထိုောထူးမှထွက်ခွင့်ေဆအာင်
သိလျက်နင
ှ ့် မဟုတ်မမှန် ထွက်ေိုလျှင်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် မဟုတ်မမှနဆ
် သာ
စာချုပ်စာတမ်းကိအ
ု သုးံ ဖပုလျှင်၊ ထိုသူသည် သုးံ နှစ်ထိဆထာင်ေဏ်ဖဖစ်ဆစ၊
တဆထာင်ထက်မပိုဆသာ ဆငွေဏ်ဖဖစ်ဆစ၊ ေဏ်နှစ်ေပ်လုံးဖဖစ်ဆစစီေင်
ဖခင်းခံေမည်။
(၂) ောဇသတ်ကကီးဥပဆေတွင် မည်သပ
ို့ င်ပါေှိဆစကာမှု၊ မည်သူအေိုဌာနတွင်
ောထူး တခုခု၌ မိမိမထမ်းမေွကဆ
် ကကာင်းသိလျက်နင
ှ ့် ထိုောထူး၌
ထမ်းေွက်ဟန်ဆောင်လျက်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဌာနတွင်ောထူးတခုခု၌
ထမ်းေွက်ဆနဆသာသူဆယာင်ဆောင်လျက်၊ ဌာနေိုင်ောအောေှိ ဟန်ဆောင်
အဆနနှင့် ထိုောထူးနှငစ
့် ပ်လျဉ်း၍ ဖပုလုပ်မတ
ှု ခုခုကိုဖပုလျှင်၊ သိ့တ
ု ည်း
မဟုတ် ထိုသဖို့ ပုလုပ်ေန်အားထုတ်လျှင်၊ ထိုသူသည် သုးံ နှစ်ထိ ဆထာင်ေဏ်
စီေင်ဖခင်းခံေမည့်ဖပင် တဆထာင်ထက်မပို ဆသာဆငွေဏ် စီေင်ဖခင်းကိလ
ု ည်းခံ
ေမည်။
(၃) ောဇသတ်ကကီးဥပဆေတွင် မည်သပ
ို့ င်ေှိဆစကာမူ၊ မည်သူမေို၊ ဌာနေိုင်ော
အောေှိ မဟုတ်ဘဲလျက်၊ ထိုဌာနေိုငေ
် ာအောေှိဖဖစ်ဆကကာင်း၊ သူတပါး
ယုံကကည်ဆစေန် ကကံေွယခ
် ျက်နှင့်ဖဖစ်ဆစ၊ သူတပါး ယုံကကည်ဆစတန်ော
သည်ကို သိလျက်နင
ှ ့်ဖဖစ်ဆစ၊ ထိုဌာနေိုငေ
် ာအောေှိဝတ်ေင်ကိုင်ဆောင်
ဆသာအဝတ်တန်ောနှင၊့် သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အမှတ်အားကိုကိုင်ဆောင်လျှင်၊
ထိုသူသည်တနှစ်ထိ ဆထာင်ေဏ်ဖဖစ်ဆစ၊ တဆထာင်ထိဆငွေဏ်ဖဖစ်ဆစ၊
ေဏ်နှစ်ေပ်လုံးဖဖစ်ဆစစီေင်ဖခင်းခံေမည်။
(၄) ဖမန်မာနိုငင
် ံအစိုးေ၏ လျှို့ဝှကသ
် ည့်ကိစ္စေိုင်ော အက်ဥပဆေတွင်မည်သပ
ု့ိ င်
ပါေှိ ဆစကာမူ၊ အစိုးေလက်ဆအာက်တွင်ောထူး လက်ေဖှိ ဖစ်သူတဦး
8
တဆယာက်က ယုံမှတ်၍အပ်နထ
ှံ ားသည့်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဌာနေိုင်ော
အောေှိ အဖဖစ်ဖဖင့ေ
် ေှိသည့်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် သိေန
ှိ ိုငသ
် ည် လျှို့ဝှက်
အပ်ဆသာ အစိုးေေိုင်ောစကားဝှက်နည်း၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဝင်ထွကန
် ိုငခ
် ွင့်
စကားဝှကက
် ို ဖဖစ်ဆစ၊ အကကမ်းပုံ၊ နယ်ပုံ၊ ပုံစံ၊ ဆေးသားချက်၊ မှတ်ချက်၊
စာမှတ်၊ စာတမ်း၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အဆကကာင်းအောကိဖု ဖစ်ဆစ လက်ဝယ်
ထားေှိထိန်းသိမး် ေသည့်ဥက္ကဋ္ဌ၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အဖွဲ့ဝင်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ်
ဋ္ဌာနေိုင်ော အောေှိတဦးဦးသည်-
(က) မိမိဆဖပာကကားခွင့်ေသူအားမှတပါး၊ အဖခားသူတဦးတဆယာက်အား
ထိုစကားဝှက်နည်း၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဝင်ထွကန
် ိုငခ
် ွင့် စကားဝှက်
ကိဖု ဖစ်ဆစ၊ ထို အကကမ်းပုံ၊ နယ်ပုံ၊ ပုံစံ၊ ဆေးသားချက်၊ မှတ်ချက်၊
စာချုပ်စာတမ်း၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အဆကကာင်းအောကိဖု ဖစ်ဆစ၊
တမင်ဆဖပာကကားလျှင်၊ သိ့ုတည်းမဟုတ်
(ခ) မိမိလက်ဝယ်ထားေှထ
ိ ိန်းသိမး် ေသည့် အကကမ်းပုံ၊ နယ်ပုံ၊ ပုံစံ၊
ဆေးသားချက်၊ မှတ်ချက်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် စာချုပ်စာတမ်းကို
ေက်လက်ထားေှခ
ိ ွငမ
့် ေဘဲ တမင်ေက်လက်ထားေှခ
ိ ွငေ
့် ှိလျှင်၊
သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အေိုအကကမ်းပုံစသည် တို့ကဖို ပန်အပ်ေန်၊
သို့တည်းမဟုတ် စီမခ
ံ န့်ခွဲေန်၊ အာဏာပိုငက
် ထုတ်ေင့် သည့်
အမိန်တ
့ ေပ်ေပ်ကို တမင်မလိုက်နာဘဲဆနလျှင်၊ သိတ
ု့ ည်းမဟုတ်
(ဂ) အကကမ်းပုံ၊ နယ်ပုံ၊ ပုံစံ၊ ဆေးသားချက်၊ မှတ်ချက်၊ စာချုပ်စာတမ်း၊
လျှို့ဝှက်အပ်ဆသာအစိုးေေိုင်ော စကားဝှကန
် ည်း၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ်
ဝင်ထွင်နုင
ိ ်ခင
ွ ့် စကားဝှက၊် သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အဆကကာင်းအောကိ၊ု
ထိုက်သည်အားဆလျာ်စွာ အဆလးဂရုမဖပုဘဲ တမင်ဆနလျှင်၊
သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အဆပါက်ကကားအပျက်စီး ဆအာင်ဆောင်ေွကေ
် န်
ပျက်ကွက်လျှင် ထိုသူသည် သုးံ နှစ်ထိဆထာင်ေဏ် စီေင်ဖခင်းခံ
ေမည့်ဖပင် တဆထာင်ထက်မပိုဆသာဆငွ ေဏ်စီေင်ဖခင်းကို လည်းခံ
ေမည်။
အခန်း ၄။
9
နိုငင
် ံဆတာ်သမတက၊ ရုံးထိုင်ေန်ဆနောသတ်မှတ်သည့် အမိန့် ထုတ်ေင့်ဖခင်း
မေှိလျှင်၊ အထူးတေားသူကကီးသည်၊ ရုံးထိုင်မည့်ဆနောကိုမိမိကုယ
ိ ်တိုင်
သတ်မှတ်နိုင် သည်။
(၂) နိုငင
် ံဆတာ်သမတသည်၊ အထူး၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် သာမန်အမိန်ဖ့ ဖင့်ဇယား ၁
တွင် သီးဖခားဆဖါ်ဖပထားသည့် ဖပစ်မှုနင
ှ ့်စပ်လျဉ်၍ ဖပည်ဆထာင်စုဖမန်မာနိုငင
် ံ
အတွင်း မည်သည့်တေားမရုံး၌မေို မပပီးဖပတ်ဆသးသည့်အမှုကုိ အမိန့်တွင်
သီးဖခားဆဖါ်ဖပထားသည့် အထူးတေားသူကကီးရုံးသို့ လွှဆ
ဲ ဖပာင်းေန်
ေင့်ေိုနင
ို ်သည်။
(၃) မည်သူမေို စက်ေှင်တေားသူကကီးအဖဖစ်ဖဖင့် အနည်းေုံးတနှစမ
် ျှ အမှု
ထမ်းေွက်၍ စက်ေှင်တေားတေားသူကကီး၏ အာဏာများကို သုးံ စွဲဘူးသူ
ဖဖစ်လျှင်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ခရိုင်ောဇဝတ် တေားသူကကီး၏ အာဏာကို
အနည်းေုံးတနှစမ
် ျှ သုးံ စွဲဘူးသူဖဖစ်လျှင်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ောဇဝတ်
ကျင့်ထုံးဥပဆေပုေမ
် ၃၀ အေ၊ အာဏာများအပ်နှငး် ထားသည့် ပဌမတန်း
ောဇဝတ်တေားသူကကီး ဖဖစ်ဘူးလျှင်၊ ထိုသူကုိ ပုေ်မခွ(ဲ ၁) အေ၊
အထူးတေားသူကကီးအဖဖစ်ခန့်ထားနိုင်သည်။
သိ့ေ
ု ာတွင်နုင
ိ ်ငဆ
ံ တာ်သမတက အမိန်စ
့ ာဖဖင့်သီးဖခားဆဖါ်ဖပထား
သည့်အေပ်ဆေသများ၌ ပဌမတန်း ောဇဝတ်တေားသူကကီး၏ အာဏာ
အနည်းေုံး တနှစမ
် ျှသုံးစွဲဘူးသူကုိ အထူးတေားသူကကီး အဖဖစ် ခန့်ထားနိုင်
သည်။
(၃-က)ပုေ်မခွဲ(၁) အေ နိုငင
် ံဆတာ်သမတက၊ ခန့်ထားသည့် အထူးတေား
သူကကီးသည်။ ဇယား ၁ တွင် သီးဖခားဆဖါ်ဖပထားသည့်ဖပစ်မှုများနှင့်
ဤအက် ဥပဆေအေဖပစ်မမ
ှု ျားသာမက၊ စက်ေှင်တေားသူကကီး၏ အာဏာကို
သုးံ စွဲလျက် တည်ေဲဥပဆေများအေ ဖပစ်ေဏ်ထိုက်သင့်သည့် အဖခားဖပစ်မှု
များကိုလည်း စစ်ဆေးစီေင်နုင
ိ ်ေမည့်ဖပင် ေိုင်ောဥပဆေများတွင် သတ်မှတ်
ထားဆသာ ဖပစ်ေဏ်များကိုလည်း စီေင်နုင
ိ ်ေမည်။
(၄) နိုငင
် ံဆတာ်သမတကအဖခား အမိန့်မထုတ်ဖပန်လျှင်၊ ဤအက်ဥပဆေအေ
ဖပစ်မှုများကို စစ်ဆေးစီေင်ပင
ို ်ခွင့်ေှိသည့် တေားရုံးများ၏ နယ်နိမတ
ိ ်
အတွင်းကျူးလွန်လျှင်၊ ထိုတေားရုံးရုံးများက စစ်ဆေးစီေင်ေမည်။
(၅) မည်သူမေို၊ ဤအက်ဥပဆေ အေ ခန့်ထားသည့်အထူးတေားသူကကီးက
စစ်ဆေး၍ ဖပစ်မှုထင်ေှားစီေင်ဖခင်းခံလျှင်၊ တေားလွှတ်ဆတာ်သု့ိ
အယူခံနုင
ိ ်သည်။
10
သိ့ေ
ု ာတွင် ထိုသူကုစ
ိ က်ေှင်တေားရုံးကဖပစ်မှု ထင်ေှားစီေင်ဘိ
သကဲ့သို့၊ ောဇဝတ်ကျင့်ထုံး ဥပဆေပုေ်မ ၄၁၂ နှင့် ၄၁၃ ပါဖပဋ္ဌာန်းချက်
များသည် ထိုအယူခံမမ
ှု ျားနှင့် သက်ေိုင်ေမည်။
(၆) ဤအက်ဥပဆေအေခန့်ထားသည့် အထူးတေားသူကကီးက စစ်ဆေးစီေင်
သည့်အမှုများကို တေားလွှတ်ဆတာ်ကဖပင်ေင်နင
ို ်သည်။ ထိုဖပင် ောဇဝတ်
ကျင့်ထုံးဥပဆေပုေ်မ ၄၃၅ အစမှ ၄၄၂ အေုံးထိပုေ်မများ ပါဖပဋ္ဌာန်း
ချက်များသည် အေိုပါဖပင်ေင်မှုများနှင့်သက်ေိုင်ေမည်။
၂၂။ ။ ဤအက်ဥပဆေအေခန့်ထားသည့် အထူးတေားသူကကီး၏ရုံး၌ မပပီးဖပတ်ဆသးသည့်
အမှုကုိ ောဇဝတ်ကျင့်ထုံးဥပဆေပုေ်မ ၅၂၆ အေ၊ လွှဲဆဖပာင်းေန်တေားလွှတ်ဆတာ်သု့ိ ဆလျှာက်ထားနိုင်
သည်။ ထိုအမှုကုိ လွှဲဆဖပာင်းသင့သ
် ည်ဟု တေားလွှတ်ဆတာ်ကယူေလျှင်၊ ထိုသလ
ို့ ွှဲဆဖပာင်းသင့်
ဆကကာင်းဖဖင့် နိုငင
် ံဆတာ်သမထံအစီေင်ခေ
ံ မည်၊ အေိုပါအစီေင်ခစ
ံ ာအေ နိုငင
် ံဆတာ်သမတက
အဖခားအထူးတေားသူကကီးတဦးကိခ
ု န့်ထား၍၊ အမှုကုိ ထိုအထူးတေားသူကကီးထံသို့ လွှဲဆဖပာင်း
ေမည်။
၂၃။ ။ ဤအက်ဥပဆေတွင် မည်သပ
ို့ င်ပါေှိဆစကာမှု၊ အဖွဲ့နှင့်ဌာနေိုငေ
် ာအောေှိများသည်၊
တည်ေတ
ဲ ေားဥပဆေတခုခုအေ ဖပည်သပ
ူ့ စ္စည်းကာကွယ်ဆစာင့်ဆေှာက်ဆေး ဆကာ်မီတီနှင့် ဖပည်သူ့
ပစ္စည်းကာကွယ်ဆစာင့်ဆေှာက်ဆေးေဲအဖွဲ့ဝင် ောထမ်းမှုထမ်းများေိုင်သင့်ောဆောက် သုးံ စွဲဆောင်ေွက်
ခဲ့သည့်အာဏာများနှင့်တာဝန် ဝတ်တေားများကို ေိုင်ောေိုငေ
် ာသုးံ စွဲဆောင်ေွက်ေမည်။ ထိုဖပင်
အေိုပါဆကာ်မီတီက၊ သိ့ုတည်းမဟုတ်အေိုပါ ေဲအဖွဲ့ကစွဲေိုသည့်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် စုံစမ်းစစ်ဆေး
သည့်အမှုကုအ
ိ ဖွဲ့၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဌာနေိုင်ောအောေှိများ ေိုင်သင့်ောောကေက်လက်စွဲေိုေမည်၊
သို့တည်းမဟုတ် ေက်လက်စုံစမ်းစစ်ဆေးေမည်။
၂၄။ ။ နိုငင
် ံဆတာ်သမတသည်၊ အမိန်ဆ
့ ကကာ်ဖငာစာထုတ်ဖပန်၍ ဇယား ၁ ပါ မည်သည့်
ဖပဋ္ဌာန်းချက်ကို မေိုဆဖပာင်းဖခင်းဖဖင့်ဆသာ်၎င်း၊ ဖဖည့်ထည့်ဖခင်းဖဖင့်ဆသာ်၎င်း၊ ရုပ်သိမ်းဖခင်းဖဖင့်
ဆသာ်၎င်း၊ ဖပင်နိုငသ
် ည်။ ထိုဖပင်ချက်သည် ဤအက်ဥပဆေပါဖပဋ္ဌာန်းချက်ဖဖစ်ဘိသကဲ့သု့ိ အာဏာ
တည်ေမည်။
၂၅။ ။ (၁) ဤအက်ဥပဆေအေဆောင်ေွကသ
် ည့်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဆောင်ေွကေ
် န်
ကကံေွယ်သည့် ကိစ္စဆကကာင့်ဖဖစ်သည်၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် ဖဖစ်ေန်အဆကကာင်းေှိ
သည့်ပျက်စီး နစ်နာမှုအတွက် ဖပည်ဆထာင်စုဖမန်မာနိုငင
် ံအား တေားမမှု
ဖဖစ်ဆစ၊ အဖခားမှုခင်းဖဖစ်ဆစမစွေ
ဲ ိုေ။
11
၂၆။ ။ (၁) နိုငင
် ံဆတာ်သမတသည်၊ အမိန်ဆ
့ ကကာ်ဖငာစာထုတ်ဖပန်၍ ဤအက်ဥပဆေပါ
ဖပဋ္ဌာန်းချက်များအတိုင်းဆောင်ေွကေ
် န်၊ ဤအက်ဥပဆေနှင့်မေန့်ကျင်သည့်
ဤသိဆ
ု့ သာနည်းဥပဆေများကို ဖမန်မာနိုင်ငံဖပန်တမ်း၊ ၁၉၅၂ ခု၊ အပိုင်း ၁၊ စာမျက်နှာ ၄၁၃ တွင်
ထုတ်ဖပန်ဆကျညာသည်။
12
ဇယား ၁။
( စ) ောဇသတ်ကကီးအေ၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အဖခားတည်ေတ
ဲ ေားဥပဆေအေ၊ ဖပည်သပ
ူ့ စ္စည်း
နှငစ
့် ပ်လျဉ်သည့်ဖပစ်မအ
ှု ားလုံး၊ သိ့တ
ု ည်းမဟုတ် အေိုပါ ဖပစ်မှုများကျူးလွန်ောတွင်
တစိတ်တဆေသဖဖင့်ေက်စပ် ဖဖစ်ပွါးဆသာအဖခားဖပစ်မှုများ။
( ဈ ) အထူစစ
ုံ မ်းစစ်ဆေးဆေးဌာနက စုံစမ်းစစ်ဆေး၍ အမှုစစ်ဆေးစီေင်ေန် ရုံးသိ့ုတင်ပ့ို သည့်
ောဇသတ်ကကီး ပုေ်မ ၄၀၅၊ ၄၁၅ နှင့် ၄၆၃ များ၌ဆဖါ်ဖပထားဆသာ အဓိပ္ပါယ်တွင် အကျုံးဝင်
ဆသာဖပစ်မှုများ။
ဇယား ၂။
( ပုေမ
် ၁၂ ကိုကကည့်။ )
ဇယား ၃။
( ပုေမ
် ၁၂ ကိုကကည့်။ )
2
ခပ်သမ
ိ ်း ဖပည်ဆထာင်စဖု မန်မာနိုငင
် ံ၏ ဖွဲ့စည်းအုပ်ချုပ်ပုံအဆဖခခံဥပဆေနှငတ
့် ကွ တေားဥပဆေများကို
ထိန်းသိမး် ဆစာင့်ဆေှာက်ပါမည်။ ထိဖု့ ပင်ဖပည်ဆထာင်စအ
ု စိုးေ၏ အမှုဆတာ်ကု၎
ိ င်း၊ ကျွန်ုပအ
် ားတေား
ဥပဆေအေ အပ်နှငး် ထားဆသာအာဏာများနှင့် တာဝန်ဝတ်တေားများကို၎င်း၊ ရိုးသားဆဖဖာင့်မတ်
တည်ကကည်မှန်ကန်စွာ မျက်နှာကကီးငယ်မေွယ်မဆထာက်၊ ေန္ဒာ၊ ဆေါသာ၊ ဘယာဂတိများ သိ့မ
ု ဟုတ်၊
ကိယ
ု ်စွမ်းေှိသမျှ၊ ဉာဏ်စွမ်းေှိသမျှ ဆကျကုန်ဆအာင်ထမ်းဆောင်ပါမည်ဟု ဆလးနက်တည်ကကည်စွာ
ဆကျညာ၍ ကျမ်းသစ္စာ / ကတိသစ္စာ ေိုပါသည်။
ဇယား ၄။
*ဤဆနော ၌ခန့်ထားသည့်ောထူးအေင့်အတန်းကိုဆေးသွင်းပါ။
3