Timeline Pendaftaran

Pendaftaran: 5 – 14 April 2021 (Pendaftaran ditutup pukul 23:59 WIB)

Pengumuman Interview: 15 April 2021

Interview/FGD: 16 – 19 April 2021

Pengumuman: 23 April 2021

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia berusia 17-30 tahun

2. Memiliki minat dan ketertarikan dalam dunia Pendidikan dan Pengembangan Anak
Muda
3. Tidak mempermasalahkan bekerja secara virtual (diutamakan) maupun non-virtual
4. Memahami bahwa kepengurusan ini bersifat sukarela (voluntary)
5. Membaca buku panduan oprec TB 2.0 di http://bit.ly/panduanORTB2021
6. Mengisi form pendaftaran oprec TB 2.0 di http://bit.ly/ORTB2021

Proses Rekrutmen:
1. Seleksi Dokumen
2. Forum Group Discussion
3. Interview
4. Announcement
INTRODUCING
Tunas Bertumbuh (Indonesia Youth Growth) is a social organization engaged in post-school
self-development based on education and youth development. Starting from concerns over
the high number of unemployed in Indonesia which is dominated by high school graduates
and undergraduate degrees (Statistics Indonesia, February 2020), Tunas Bertumbuh was
established on August 10, 2020.

Tunas Bertumbuh’s goal is to provide a platform for youth to develop themselves, seek
opportunities, and increase connections. Tunas Bertumbuh will bring successful and
accomplished youths to guide other youths so that they can follow their success footsteps.
Tunas Bertumbuh activities generally include post-school activities needed for the future.

Our Mission:
Our mission is to inspire millions of young Indonesians to continue growing, take advantage
of opportunities in their daily lives, and promote lifelong learning opportunities for all.

Our Vision:
Our vision is to contribute to Indonesian youth to further increase their interest in learning
(STEM / NON-STEM) and to improve self-development through various programs related to
the skills needed in the future. With this, we hope that young people will be more skilled,
knowledgeable, and can be an inspiration to their environment.

Our Focuses: Education and Youth Development

PERKENALAN
Tunas Bertumbuh (Indonesia Youth Growth) adalah organisasi sosial yang bergerak dalam
bidang pengembangan diri pasca sekolah berbasis pendidikan dan pengembangan pemuda.
Berawal dari keprihatinan akan tingginya angka pengangguran di Indonesia yang didominasi
oleh lulusan SMA dan sarjana (Badan Pusat Statistik, Februari 2020), Tunas Bertumbuh
didirikan pada 10 Agustus 2020.

Tujuan Tunas Bertumbuh adalah menyediakan wadah bagi pemuda untuk mengembangkan
diri, mencari peluang, dan meningkatkan koneksi. Tunas Bertumbuh akan membawa
pemuda-pemuda sukses dan berprestasi untuk membimbing pemuda-pemuda lain agar bisa
mengikuti jejak kesuksesannya. Kegiatan Tunas Bertumbuh umumnya mencakup kegiatan
pasca sekolah yang dibutuhkan untuk masa depan.

Misi:
Misi kami adalah menginspirasi jutaan anak muda Indonesia untuk terus berkembang,
memanfaatkan peluang dalam kehidupan sehari-hari, dan mempromosikan peluang belajar
seumur hidup untuk semua.

Visi:
Visi kami adalah berkontribusi kepada generasi muda Indonesia untuk lebih meningkatkan
minat belajar (STEM / NON-STEM) dan meningkatkan pengembangan diri melalui berbagai
program terkait keterampilan yang dibutuhkan di masa depan. Dengan ini diharapkan
generasi muda semakin terampil, berpengetahuan luas, dan dapat menjadi inspirasi bagi
lingkungannya.

Pilar Tunas Bertumbuh: Pendidikan dan Pengembangan Pemuda

 POSISI YANG DIBUKA,
PERSYARATAN KHUSUS, DAN
DESKRIPSI PEKERJAAN TUNAS
BERTUMBUH
COMMUNICATION AND PARTNERSHIP DEPARTMENT
PARTNERSHIP (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership tinggi.

 Memiliki jejaring yang luas.
 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Mengatur hubungan kerjasama Tunas Bertumbuh dengan pihak eksternal meliputi

media partner, komunitas, maupun organisasi.
 Mengorganisir database dan menganalisis surat-surat kerjasama (MoU) Tunas
Bertumbuh dengan pihak eksternal.
 Mengarsipkan dokumen berupa foto/video acara yang telah dibuat atau didatangi.
 Mengoreksi dan bertanggungjawab terhadap press release Tunas Bertumbuh
maupun laporan acara pihak eksternal.
 Mengarsipkan dokumen, berita, artikel media cetak, dan rekaman siaran terkait
Tunas Bertumbuh.
 Menjadi perwakilan Tunas Bertumbuh untuk menghadiri undangan
instansi/organisasi/komunitas bersama dengan Direktur/Direktur Eksekutif/Founder
Tunas Bertumbuh.

PARTNERSHIP (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jejaring yang luas.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Menjaga hubungan kerjasama Tunas Bertumbuh dengan pihak eksternal meliputi

media partner, komunitas, maupun organisasi.
  Membuat database dan surat-surat kerjasama (MoU) Tunas Bertumbuh dengan
pihak eksternal.
 Membuat laporan dan mendokumentasikan berupa foto/video acara yang telah
dibuat atau didatangi.
 Menyusun press release setiap acara Tunas Bertumbuh.
 Mendata dokumen, berita, artikel media cetak, dan rekaman siaran terkait Tunas
Bertumbuh.
 Bersedia mewakili Tunas Bertumbuh untuk menghadiri undangan
instansi/organisasi/komunitas bersama dengan Direktur/Direktur Eksekutif/Founder
Tunas Bertumbuh.

SOCIAL MEDIA SPECIALIST (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Familiar dengan Facebook Fanpage, Instagram, dan LinkedIn.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Membuat rencana konten media sosial Tunas Bertumbuh.

 Membuat deskripsi setiap konten yang akan dimuat dalam media sosial Tunas
Bertumbuh.
 Mendata dan membuat laporan tentang engagement rate media sosial Tunas
Bertumbuh.
 Menjadi admin media sosial Tunas Bertumbuh serta mampu berinteraksi dengan
sopan kepada visitor atau followers.
 Memposting serta membuat konten media sosial tentang hari-hari besar nasional
dan internasional yang berhubungan dengan Tunas Bertumbuh.
 Membuat konten-konten kreatif untuk meningkatkan engagement media sosial
Tunas Bertumbuh.

WEB CONTENT WRITER (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership dan kreatifitas tinggi.

  Familiar dengan Wordpress.
 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Membuat content calendar untuk website Tunas Bertumbuh.

 Bertanggungjawab terhadap akun, deskripsi, dan isi konten website Tunas
Bertumbuh.
 Mengatur dan menganalisis konten dan akun website Tunas Bertumbuh.
 Merencanakan dan membuat konten-konten kreatif untuk meningkatkan
engagement website Tunas Bertumbuh.

WEB CONTENT WRITER (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Familiar dengan Wordpress.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Membuat rencana konten untuk website Tunas Bertumbuh.

 Membuat deskripsi setiap konten yang akan dimuat dalam website Tunas
Bertumbuh.
 Mendata dan membuat laporan tentang engagement rate website Tunas
Bertumbuh.
 Menjadi admin website Tunas Bertumbuh serta mampu berinteraksi dengan sopan
kepada visitor.
 Membuat konten-konten kreatif untuk meningkatkan engagement website Tunas
Bertumbuh.
PROJECT MANAGEMENT DEPARTMENT
KELAS TUNAS (MANAGER)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas tinggi.
 Memiliki minat terkait pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Up to date dengan isu pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan riset yang berkaitan dengan isu pendidikan dan pengembangan anak
muda.
 Merencanakan timeline project untuk Kelas Tunas.
 Merancang dan membuat project berbentuk kelas singkat secara online atau offline
dengan berbasis riset yang telah dilakukan.
 Menganalisis dan mengevaluasi project yang telah terlaksana.
 Melaporkan dan mengarsip project-project yang telah terlaksana di Kelas Tunas.

KELAS TUNAS (STAFF)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki kreatifitas dan loyalitas tinggi.
 Memiliki minat terkait pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Up to date dengan isu pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan riset yang berkaitan dengan isu pendidikan dan pengembangan anak
muda.
 Memberikan ide, gagasan, serta inovasi pada project yang akan dilaksanakan.
 Membuat dan melaksanakan project berbentuk kelas singkat secara online atau
offline dengan berbasis riset yang telah dilakukan.
 Mendata, mendokumentasikan dan membuat laporan tentang project yang telah
terlaksana.
MENTORING BERTUMBUH (STAFF)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki kreatifitas dan loyalitas tinggi.
 Memiliki minat terkait pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Up to date dengan isu pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan riset yang berkaitan dengan isu pendidikan dan pengembangan anak
muda.
 Memberikan ide, gagasan, serta inovasi pada project yang akan dilaksanakan.
 Membuat dan melaksanakan project berbentuk mentoring jangka panjang secara
online atau offline dengan berbasis riset yang telah dilakukan.
 Mendata, mendokumentasikan dan membuat laporan tentang project yang telah
terlaksana.

LABORATORIUM BERTUMBUH (MANAGER)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas tinggi.
 Memiliki minat terkait pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Up to date dengan isu pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Mempunyai koneksi dengan pihak eksternal.
 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan riset yang berkaitan dengan isu pendidikan dan pengembangan anak
muda.
 Merencanakan timeline project untuk Laboratorium Bertumbuh.
 Merancang dan membuat project berbentuk offline berkelanjutan dengan berbasis
riset yang telah dilakukan.
 Mengembangkan project dengan berkolaborasi bersama community partner Tunas
Bertumbuh yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia.
 Menganalisis dan mengevaluasi project yang telah terlaksana.
 Melaporkan dan mengarsip project-project yang telah terlaksana di Laboratorium
Bertumbuh.
LABORATORIUM BERTUMBUH (STAFF)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki kreatifitas dan loyalitas tinggi.
 Memiliki minat terkait pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Up to date dengan isu pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan riset yang berkaitan dengan isu pendidikan dan pengembangan anak
muda.
 Memberikan ide, gagasan, serta inovasi pada project yang akan dilaksanakan.
 Membuat dan melaksanakan project berbentuk offline berkelanjutan dengan
berbasis riset yang telah dilakukan.
 Mendata, mendokumentasikan dan membuat laporan tentang project yang telah
terlaksana.

ONLINE CAMPAIGN (MANAGER)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas tinggi.
 Memiliki minat terkait pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Up to date dengan isu pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan riset yang berkaitan dengan isu pendidikan dan pengembangan anak
muda.
 Merencanakan timeline project untuk Online Campaign.
 Merancang dan membuat kampanye berbasis riset secara online dengan
memanfaatkan media sosial Tunas Bertumbuh yang mengangkat isu-isu pendidikan
dan pengembangan anak muda.
 Dapat mengembangkan kampanye dengan berkolaborasi bersama community
partner Tunas Bertumbuh atau pihak-pihak yang relevan.
 Menganalisis dan mengevaluasi project yang telah terlaksana.
 Melaporkan dan mengarsip project-project yang telah terlaksana di Online
Campaign.
ONLINE CAMPAIGN (STAFF)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki kreatifitas dan loyalitas tinggi.
 Memiliki minat terkait pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Up to date dengan isu pendidikan dan pengembangan anak muda.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melakukan riset yang berkaitan dengan isu pendidikan dan pengembangan anak
muda.
 Memberikan ide, gagasan, serta inovasi pada project yang akan dilaksanakan.
 Membuat dan melaksanakan kampanye berbasis riset secara online dengan
memanfaatkan media sosial Tunas Bertumbuh yang mengangkat isu-isu pendidikan
dan pengembangan anak muda.
 Mendata, mendokumentasikan dan membuat laporan tentang project yang telah
terlaksana.
MEDIA AND INFORMATION TECHNOLOGY
DEPARTMENT
MEDIA ARTS AND DESIGN (STAFF)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki jiwa kreatifitas dan loyalitas tinggi.
 Memiliki keahlian dalam desain grafis dan editing video.
 Dapat mengoperasikan aplikasi desain grafis seperti Canva atau Photoshop,
Coreldraw, dan software editing video, dll.
 Mengikuti tren desain terkini.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
 Memiliki portofolio (hasil karya).
Deskripsi Pekerjaan:
 Membuat standart atau ketentuan warna, font, dan bentuk desain Tunas Bertumbuh
secara berkala.
 Membuat segala materi desain berbentuk gambar atau video Tunas Bertumbuh.
 Mendata dan melaporkan segala materi desain atau video Tunas Bertumbuh.

WEB DEVELOPER (STAFF)

Persyaratan Khusus:
 Diutamakan menguasai bahasa pemograman HTML dan CSS.
 Mampu mengembangkan kode dan melakukan troubleshooting di core WordPress.
 Mengetahui dasar-dasar pemograman PHP.
 Mengetahui dasar-dasar memelihara website.
 Mengikuti tren teknologi terkini.
 Mampu bekerjasama dengan tim dan mobilitas tinggi (fast respond).
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Melaksanakan timeline kerja divisi Web Developer.
 Memelihara dan meng-upgrade website secara berkala.
 Mendata dan melaporkan traffic pengunjung website.
 Membuat laporan segala bentuk dokumen atau data website Tunas Bertumbuh
secara berkala.
 Membuat strategi untuk meningkatkan visitor website Tunas Bertumbuh.
WEBINAR SPECIALIST (STAFF)

Persyaratan Khusus:
 Memiliki loyalitas tinggi.
 Familiar dan mampu mengoperasikan aplikasi video conference (ZOOM, Google
Meet, Live Youtube, dsb).
 Memiliki akses internet yang bagus dan stabil.
 Mempunyai perangkat webinar yang mendukung.
 Mampu bekerjasama dengan tim dan mobilitas tinggi (fast respond).
 Mampu mengatasi common problems kegiatan webinar.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
Deskripsi Pekerjaan:
 Menjalankan timeline kerja divisi Webinar Specialist.
 Menjadi administrator disetiap webinar Tunas Bertumbuh.
 Menjadi technician yang siap dan tanggap disetiap webinar Tunas Bertumbuh.
 Melaporkan kendala administrator webinar Tunas Bertumbuh.
 Mendata dan medokumentasikan segala materi webinar Tunas Bertumbuh.
MARKETING AND FUNDRAISING DEPARTMENT
MARKETING (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki keterampilan Ms. Excel dan mampu menginterpretasikan data.
 Memiliki jejaring yang luas.
 Memiliki kemampuan menulis, berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang
baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Merancang rencana untuk campaign strategies.

 Mengidentifikasi potential market untuk Tunas Bertumbuh.
 Merancang dan mengatur strategi pemasaran bersama departemen terkait.
 Membangun dan meningkatkan brand awareness.
 Mengorganisir dan mengarsip segala bentuk dokumen divisi marketing.

MARKETING (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa kreatifitas dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki keterampilan Ms. Excel dan mampu menginterpretasikan data.
 Memiliki jejaring yang luas.
 Memiliki kemampuan menulis, berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang
baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Mengembangkan dan menjalankan campaign strategies Tunas Bertumbuh.

 Mendata dan merencanakan potential market untuk Tunas Bertumbuh.
 Menjalankan strategi pemasaran bersama departemen terkait.
 Membangun dan meningkatkan brand awareness.
  Mendata, mendokumentasikan, dan melaporkan segala bentuk dokumen divisi
marketing.

DONATION RELATIONS (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki keterampilan Ms. Excel dan mampu menginterpretasikan data.
 Memiliki jejaring yang luas.
 Memiliki kemampuan menulis, berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang
baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Merancang dan membuat target donasi tahunan tercapai, serta menentukan donor
participant rates.
 Menentukan potential donor dan mengidentifikasi peluang yang sejalan dengan
Tunas Betumbuh.
 Membuat serta mengevaluasi grant proposal, mengembangkan database donor, dan
menghasilkan “Development Reports”.
 Melakukan koordinasi dengan staff dan departemen terkait untuk kolaborasi
memenuhi annual engagement dan revenue goals.
 Mengorganisir dan mengarsip segala bentuk dokumen divisi donation.

DONATION RELATIONS (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa kreatifitas dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki keterampilan Ms. Excel dan mampu menginterpretasikan data.
 Memiliki jejaring yang luas.
 Memiliki kemampuan menulis, berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang
baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
 Deskripsi Pekerjaan:

 Membuat target donasi tahunan tercapai, serta menentukan donor participant rates.
 Mendata potential donor dan mengidentifikasi peluang yang sejalan dengan Tunas
Betumbuh.
 Membuat grant proposal, mengembangkan database donor, serta menghasilkan
“Development Reports”.
 Melakukan koordinasi dengan staff dan departemen terkait untuk kolaborasi
memenuhi annual engagement dan revenue goals.
 Mendokumentasikan dan melaporkan segala bentuk dokumen divisi donation
relations.

STRATEGIC FUNDRAISING (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki keterampilan Ms. Excel dan mampu menginterpretasikan data.
 Memiliki jejaring yang luas.
 Memiliki kemampuan menulis, berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang
baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Melakukan riset tentang fundraising opportunities.

 Merancang dan membuat funding proposals dan menyebarkannya kepada donor
potential.
 Merancang goals dan mengembangkan plans untuk meningkatkan pendanaan Tunas
Bertumbuh.
 Merencanakan dan mengkoordinasikan funding approach dengan bekerja bersama
departemen terkait.
 Mengorganisir dan mengarsip segala bentuk dokumen divisi strategic fundraising.
STRATEGIC FUNDRAISING (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa kreatifitas dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki keterampilan Ms. Excel dan mampu menginterpretasikan data.
 Memiliki jejaring yang luas.
 Memiliki kemampuan menulis, berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang
baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Melakukan riset tentang fundraising opportunities.

 Membuat funding proposals dan menyebarkannya kepada donor potential.
 Menjalankan goals dan plans untuk meningkatkan pendanaan Tunas Bertumbuh.
 Menjalankan funding approach dengan bekerja bersama departemen terkait.
 Mendata, mendikumentasikan, dan melaporkan segala bentuk dokumen divisi
strategic fundraising.
ADMINISTRATION AND FINANCE DEPARTMENT
ADMINISTRATION (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa kreatifitas dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki keterampilan menjalankan software Ms. Office dan aplikasi yang berkaitan.
 Memiliki peralatan yang mendukung.
 Memiliki kemampuan menulis, berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang
baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Menjalankan work plans divisi administrasi.

 Membantu membuat segala administrasi organisasi (surat-menyurat, penomoran
surat, proposal kegiatan, TOR kegiatan, sertifikat, serta dokumen lain yang terkait
kebutuhan organisasi).
 Mencatat notulensi meeting atau kegiatan Tunas Bertumbuh.
 Melaporkan serta mengorganisir sirkulasi surat-menyurat Tunas Bertumbuh
termasuk sirkulasi e-mail Tunas Bertumbuh.
 Memastikan surat-menyurat dalam setiap kegiatan maupun program Tunas
Bertumbuh berjalan dengan baik.
 Mendata, mendikumentasikan, dan melaporkan segala bentuk dokumen divisi
administration.
HUMAN AND RESOURCES DEPARTMENT
RECRUITING AND EVALUATION (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.
 Diutamakan yang berpengalaman atau mempunyai background study psikologi atau
jurusan terkait.

Deskripsi Pekerjaan:

 Merancang rencana kerja divisi recruiting and evaluation.

 Merencanakan proses recruitment pengurus dan relawan Tunas Bertumbuh secara
berkala.
 Merancang assessment proses rekrutmen dan evaluasi pengurus dan relawan Tunas
Bertumbuh.
 Memonitoring, mengevaluasi, menganalisis, dan melaporkan permasalahan
pengurus dan relawan Tunas Bertumbuh secara berkala.
 Membuat dan mengevaluasi laporan penilaian tiap pengurus dan relawan Tunas
Bertumbuh.
 Menilai dan mengevaluasi kinerja departemen, manajer, serta staf Tunas
Bertumbuh.
 Membantu project management department mengevaluasi setiap project atau
program Tunas Bertumbuh.
 Mengorganisir dan mengarsip segala bentuk dokumen divisi recruiting and
evaluation.

RECRUITING AND EVALUATION (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa kreatifitas, dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.
 Deskripsi Pekerjaan:

 Menjalankan rencana kerja divisi recruiting and evaluation.

 Menjalankan proses recruitment pengurus dan relawan Tunas Bertumbuh secara
berkala.
 Mengidentifikasi dan melaporkan permasalahan pengurus dan relawan Tunas
Bertumbuh secara berkala.
 Membuat laporan penilaian tiap pengurus dan relawan Tunas Bertumbuh.
 Menilai dan melaporkan kinerja departemen, manajer, serta staf Tunas Bertumbuh.
 Membantu project management department mengevaluasi setiap project atau
program Tunas Bertumbuh.
 Mendata, mendokumentasikan, dan melaporkan segala bentuk dokumen divisi
recruiting and evaluation.

COMPENSATION AND COMMITTEE RELATION (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.
 Diutamakan yang berpengalaman atau mempunyai background study psikologi atau
jurusan terkait.

Deskripsi Pekerjaan:

 Merancang rencana kerja divisi compensation and committee relation.

 Merancang agenda welcoming party, malam keakraban, awarding night atau agenda
yang bertujuan mengapresiasi dan mempereratkan persaudaraan antar pengurus
dan relawan Tunas Bertumbuh.
 Mengidentifikasi, melakukan survey, dan mengapresiasi member of the month Tunas
Bertumbuh setiap bulannya berolaborasi dengan divisi recruiting and evaluation.
 Mendata dan mendokumentasikan (database) pengurus, relawan, maupun alumni
Tunas Bertumbuh.
 Menjalin hubungan baik dengan pengurus, relawan, maupun alumni Tunas
Bertumbuh.
 Menganalisis konflik dan menjadi konsultan pengurus Tunas Bertumbuh.
 Mengorganisir dan mengarsip segala bentuk dokumen divisi compensation and
committee relation.
COMPENSATION AND COMMITTEE RELATION (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa kreatifitas dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Menjalankan rencana kerja divisi compensation and committee relation.

 Membuat dan menjalankan agenda welcoming party, malam keakraban, awarding
night atau agenda yang bertujuan mengapresiasi dan mempereratkan persaudaraan
antar pengurus dan relawan Tunas Bertumbuh.
 Membantu mengidentifikasi, melakukan survey, dan mengapresiasi member of the
month Tunas Bertumbuh setiap bulannya berolaborasi dengan divisi recruiting and
evaluation.
 Mendata dan mendokumentasikan (database) pengurus, relawan, maupun alumni
Tunas Bertumbuh.
 Menjalin hubungan baik dengan pengurus, relawan, maupun alumni Tunas
Bertumbuh.
 Menganalisis konflik dan menjadi konsultan pengurus Tunas Bertumbuh.
 Mendata, mendokumentasikan, dan melaporkan segala bentuk dokumen divisi
compensation and committee relation.

TRAINING AND DEVELOPMENT (MANAGER)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa leadership, kreatifitas, dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 6 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Merancang rencana kerja divisi training and development.

 Merancang agenda yang bertujuan meningkatkan pengembangan knowledge atau
skill pengurus dan relawan Tunas Bertumbuh secara rutin (upgrading).

  Berkolaborasi dengan departemen atau pihak luar Tunas Bertumbuh untuk
menyusun agenda pengembangan dan pelatihan pengurus maupun relawan Tunas
Bertumbuh.
 Mengorganisir dan mengarsip segala bentuk dokumen divisi training and
development.

TRAINING AND DEVELOPMENT (STAFF)

Persyaratan Khusus:

 Memiliki jiwa kreatifitas dan loyalitas yang tinggi.

 Memiliki kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan negosiasi yang baik.
 Mampu bekerjasama dengan tim.
 Berkomitmen di Tunas Bertumbuh minimal 3 bulan.

Deskripsi Pekerjaan:

 Menjalankan rencana kerja divisi training and development.

 Membuat dan menjalankan agenda yang bertujuan meningkatkan pengembangan
knowledge atau skill pengurus dan relawan Tunas Bertumbuh secara rutin
(upgrading).
 Berkolaborasi dengan departemen atau pihak luar Tunas Bertumbuh untuk
menyusun agenda pengembangan dan pelatihan pengurus maupun relawan Tunas
Bertumbuh.
 Mendata, mendikumentasikan, dan melaporkan segala bentuk dokumen divisi
training and development.