قرار وزير المالية رقم 554 لسنة 2007

‫قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫وتعديالته‬
‫والقرارات المنفذه له‬
‫الطبعة الثانية‬
‫أكتوبر ‪2009‬‬
‫‪1‬‬
‫الفهرس‬
‫الجزء األول‬
‫قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫الصفحة‬ ‫الموضوع‬
‫‪1513‬‬ ‫قانون التأمين اإلجتماعى رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫‪1917‬‬ ‫الباب‪ 3‬األول ‪ :‬نظام التأمين اإلجتماعى ومجال تطبيقه والتعاريف‬
‫‪2422‬‬ ‫الباب‪ 3‬الثانى ‪ :‬إنشاء الصناديق وتمويلها وإ دارتها‬
‫‪2826‬‬ ‫الباب‪ 3‬الثالث‪ : 3‬تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه‬
‫‪2826‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬التمويل‬
‫‪3028‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬فى المعاشات والتعويضات‬
‫‪4341‬‬ ‫الفصل الثالث‪ : 3‬قواعد حساب بعض مدد اإلشتراك فى التأمين‬
‫‪4644‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬قواعد معاملة المؤمن عليهم الذين كانوا من أفراد القوات‬
‫المسلحة‬
‫‪5149‬‬ ‫الفصل الخامس ‪ :‬األحكام العامة‬
‫‪5654‬‬ ‫الباب‪ 3‬الرابع‪ : 3‬فى تأمين إصابات العمل‬
‫‪5654‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬التمويل‬
‫‪5755‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬فى العالج والرعاية الطبية‬
‫‪5856‬‬ ‫الفصل الثالث‪ : 3‬فى الحقوق المالية‬
‫‪6462‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬التحكيم الطبى‬
‫‪6563‬‬ ‫الفصل الخامس ‪ :‬األحكام العامة‬
‫‪6866‬‬ ‫الباب‪ 3‬الخامس ‪ :‬تأمين المرض‬
‫‪6866‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬التمويل ومجال التطبيق‬
‫‪7169‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬الحقوق المالية للمريض‬
‫‪7371‬‬ ‫الفصل الثالث‪ : 3‬أحكام عامة‬
‫‪7472‬‬ ‫الباب‪ 3‬السادس ‪ :‬فى إنشاء صندوق لعالج األمراض وإ صابات العمل وتمويله‬
‫وإ دارته وإ ختصاصاته‬
‫‪7775‬‬ ‫الباب‪ 3‬السابع‪ : 3‬فى تأمين البطالة‬
‫‪7775‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬فى التمويل ومجال التطبيق‬
‫‪7876‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬فى التعويضات‬
‫‪8180‬‬ ‫الباب‪ 3‬الثامن‪ : 3‬فى تأمين الرعاية اإلجتماعية ألصحاب المعاشات‬
‫‪2‬‬
‫‪8483‬‬ ‫الباب‪ 3‬التاسع‪ : 3‬فى المستحقين وشروط إستحقاقهم‬
‫‪9291‬‬ ‫الباب‪ 3‬العاشر‪ : 3‬فى الحقوق اإلضافية‬
‫‪9291‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬فى التعويض اإلضافى‬
‫‪9493‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬فى المنحة‬
‫‪9594‬‬ ‫الفصل الثالث‪ : 3‬فى نفقات الجنازة‬
‫‪9695‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬فى إستبدال المعاش‬
‫‪9796‬‬ ‫الفصل الخامس ‪ :‬فى حقوق المفقودين‬
‫‪9897‬‬ ‫الباب‪ 3‬الحادى عشر ‪ :‬فى األحكام العامة‬
‫‪9897‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬فى قواعد حساب اإلشتراكات‬
‫‪104103‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬أحكام خاصة بإشتراكات المؤمن عليهم بالقطاع الخاص‬
‫‪106105‬‬ ‫الفصل الثالث‪ : 3‬فى اإلعفاء من الضرائب والرسوم‬
‫‪108107‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬مستندات الصرف ومواعيد تقديم طلب الصرف‬
‫ومواعيد المنازعة‪.‬‬
‫‪111110‬‬ ‫الفصل الخامس ‪ :‬ضمانات التحصيل‬
‫‪114113‬‬ ‫الفصل السادس ‪ :‬فى إلتزامات الخزانة العامة‬
‫‪115114‬‬ ‫الفصل السابع‪ : 3‬أحكام متنوعة‬
‫‪121120‬‬ ‫الباب‪ 3‬الثانى عشر ‪ :‬أحكام إنتقالية ووقتية‬
‫‪135134‬‬ ‫الباب‪ 3‬الثالث‪ 3‬عشر ‪ :‬فى العقوبات‬
‫‪138137‬‬ ‫الجداول المرفقة بالقانون‬
‫‪3‬‬
‫الجزء الثانى‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ 2007‬بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمين االجتماعى‬
‫الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫‪184181‬‬ ‫الباب األول ‪ :‬مجال سريان أحكام قانون التأمين اإلجتماعى وإ نشاء جهاز‬
‫التأمين اإلجتماعي وتحديد إختصاصاته وتحديد‪ J‬مستندات ملف التأمين‬
‫اإلجتماعى وإ جراءات اإلشتراك‬
‫‪184181‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬مجال سريان أحكام قانون التأمين اإلجتماعى وإ نشاء‬
‫جهاز التأمين اإلجتماعي وتحديد اختصاصاته‬
‫‪187185‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬مستندات ملف التأمين اإلجتماعي‬
‫‪191189‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬إجراءات اإلشتراك‬
‫‪197196‬‬ ‫الباب الثاني ‪ :‬قواعد تحديد وتحصيل‪ J‬اإلشتراكات وإ جراءات الحساب أو‬
‫اإلشتراك عن بعض المدد‬
‫‪197196‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬أجر اإلشتراك‪ J‬ونسب اإلشتراكات‬
‫‪207206‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬إجراءات أداء اإلشتراكات وتوريدها‬
‫‪212211‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬تقسيط المبالغ المستحقة‬
‫‪214213‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬إ جراءات متابعة سداد األقساط المستحقة على‬
‫أصحاب الشأن‬
‫‪216215‬‬ ‫الفصل الخامس ‪:‬إجراءات حساب أو اإلشتراك عن بعض مدد‬
‫اإلشتراك‬
‫‪225224‬‬ ‫الباب الثالث ‪:‬األحكام الخاصة بتأمين إصابات العمل‬
‫‪225224‬‬ ‫الفصل األول ‪:‬الفئات المنتفعة بأحكام تأمين إصابات العمل وتعريف‬
‫إصابة العمل‬
‫‪227226‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬إجراءات اإلبالغ عن اإلصابة ومستندات ملف اإلصابة‬
‫‪230229‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬إجراءات إثبات إصابة العمل‬

‫‪232231‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬شروط وإ جراءات الفحص الطبى الدورى‪ J‬للعاملين‬
‫المعرضين لإلصابة بأحد األمراض المهنية‬
‫‪4‬‬
‫‪237236‬‬ ‫الفصل الخامس‪ :‬إجراءات العالج والرعاية الطبية‬
‫‪239238‬‬ ‫الفصل السادس ‪ :‬قواعد وإ جراءات صرف تعويض األجر‬
‫ومصاريف اإلنتقال‬
‫‪244243‬‬ ‫الفصل السابع ‪ :‬مدة إعادة تقدير درجة العجز‬
‫‪245244‬‬ ‫الفصل الثامن ‪ :‬التحكيم الطبى‬
‫‪249248‬‬ ‫الباب الرابع ‪ :‬األحكام الخاصة بتأمين المرض وإ جراءات إثبات العجز‬
‫‪249248‬‬ ‫الفصل األول ‪:‬المنتفعون بأحكام تأمين المرض وأجراءات إنتفاع‬
‫صاحب المعاش واألرملة بالعالج والرعاية الطبية‬
‫‪251250‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬إجراءات إثبات العجز‬
‫‪258257‬‬ ‫الباب الخامس ‪ :‬قواعد حساب الحقوق التأمينية‬
‫‪258257‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬قواعد حساب الحقوق التأمينية فى تأمين الشيخوخة‬
‫العجز والوفاة‬
‫‪276275‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬قواعد وإ جراءات صرف تعويض البطالة‬
‫‪276275‬‬ ‫المبحث األول ‪ :‬أجراءات اإلخطار‪ J‬عن إنتهاء الخدمة‬
‫وبحث سبب النزاع على سبب إنهاء الخدمة‬
‫‪279278‬‬ ‫المبحث الثانى ‪ :‬أجراءات طلب تعويض البطالة‬
‫‪283282‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬الحقوق اإلضافية‬
‫‪283282‬‬ ‫المبحث األول ‪ :‬التعويض اإلضافى‪J‬‬
‫‪285284‬‬ ‫المبحث الثانى ‪ :‬منحة الوفاة‬
‫‪286285‬‬ ‫المبحث الثالث ‪ :‬إجراءات تعييـن المستفيديـن من مبلـغ‬
‫التعويض اإلضافـي‪ J‬ومنحة الوفاة‬
‫‪288287‬‬ ‫المبحث الرابع ‪ :‬نفقات الجنازة‬
‫‪289288‬‬ ‫المبحث الخامس ‪ :‬اعانة الفقد‬
‫‪291290‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬قواعد وإ جراءات صرف إعانة العجز‬
‫‪293292‬‬ ‫الفصل الخامس ‪ :‬قواعد وشروط‪ J‬االستبدال‬
‫‪5‬‬
‫‪299298‬‬ ‫الباب السادس ‪ :‬صرف‪ J‬الحقوق التأمينية‬
‫‪299298‬‬ ‫الفصل اآلول ‪ :‬مستندات واجراءات صرف‪ J‬الحقوق التأمينية‬
‫‪302301‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬المستحقون فى المعاش وقواعد توزيع المعاش‬
‫‪311310‬‬ ‫الفصل الثالث‪ :‬أحكام خاصة بصرف المعاشات‬
‫‪319318‬‬ ‫الباب السابع ‪ :‬التأمين على العمال أصحاب األجور الحكمية وفقا لنص‬
‫المادة ‪ 125‬من قانون التأمين االجتماعى‬
‫‪319318‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬التأمين على عمال المقاوالت‬
‫والبناء والتشييد‪ J‬وعمال المحاجر وعمال المالحات‬
‫‪333332‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬التأمين على عمال النقل البرى‬
‫‪338337‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬التأمين على عمال المخابر البلدية‬
‫‪340339‬‬ ‫الباب الثامن ‪ :‬أحكام عامة‬
‫‪340339‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬العالقة بين صندوقى التأمين اإلجتماعى‬
‫‪341340‬‬ ‫الفصل الثانى ‪ :‬العالقة بين الصناديق الخزانة العامة‬
‫‪342341‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬فض المنازعات‬
‫‪347346‬‬ ‫الجداول المرفقة بالقرار‬
‫‪385383‬‬ ‫النماذج المرفقة بالقرار‬
‫‪6‬‬
‫الجزء الثالث‬
‫القوانين الصادرة بتعديل قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫وزيادة المعاشات‬
‫‪507508‬‬ ‫قانون رقم ‪ 7‬لسنة ‪ 1977‬بتقرير إعانة إضافية ألصحاب المعاشات‬
‫والمستحقين‬
‫‪511512‬‬ ‫قانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬بتعديل بعض أحكام قانون التأمين االجتماعى‬
‫الصادر بالقانون رقم‪ 79 J‬لسنة ‪1975‬‬
‫‪518519‬‬ ‫قانون رقم ‪ 44‬لسنة ‪ 1978‬بزيادة المعاشات‬
‫‪523524‬‬ ‫قرار رئيس جمهورية مصر العربية بالقانون رقم‪ 62 J‬لسنة ‪ 1980‬بتقرير‬
‫إعانة غالء إضافية ألصحاب المعاشات والمستحقين‬
‫‪527528‬‬ ‫قانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬بتعديل بعض أحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫‪533534‬‬ ‫قانون رقم ‪ 137‬لسنة ‪ 1980‬بتحسين معاشات أصحاب المعاشات‬
‫‪536537‬‬ ‫قانون رقم ‪ 48‬لسنة ‪ 1981‬بتعديل بعض أحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫‪537538‬‬ ‫قانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪ 1981‬بزيادة المعاشات وتعديل بعض أحكام قوانين‬
‫التأمين االجتماعى‬
‫‪545546‬‬ ‫قانون رقم ‪ 116‬لسنة ‪ 1982‬بتقرير إعانة ألصحاب المعاشات‬
‫الصادر بالقانون رقم‪ 79 J‬لسنة ‪ 1975‬وبزيادة المعاشات‬
‫‪561562‬‬ ‫قانون رقم ‪ 110‬لسنة ‪ 1985‬بشأن االشتراك‪ J‬فى نظام المكافأة‬
‫‪562563‬‬ ‫قانون رقم ‪ 102‬لسنة ‪1987‬بزيادة المعاشات‬
‫‪7‬‬
‫‪564565‬‬ ‫قانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪1987‬بتعديل بعض أحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫‪571572‬‬ ‫قانون رقم‪ 150‬لسنة ‪ 1988‬بزيادة المعاشات‬
‫‪577578‬‬ ‫قانون رقم ‪ 14‬لسنة ‪ 1990‬بزيادة المعاشات وتعديل بعض أحكام قانون‬
‫التأمين االجتماعى الصادر بالقانون رقم‪ 79 J‬لسنة ‪1975‬‬
‫التأمين اإلجتماعى‬
‫‪597598‬‬ ‫قانون رقم ‪ 207‬لسنة ‪ 1994‬بتعديل بعض أحكام قانون التأمين‬
‫االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫‪610611‬‬ ‫قانون رقم ‪ 94‬لسنة ‪1998‬بتعديل بعض أحكام قانون التأمين االجتماعى‬
‫‪616617‬‬ ‫قانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪2000‬بتعديل بعض أحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫‪8‬‬
‫اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫‪9‬‬
‫الجزء الرابع‬
‫قرارات رئيس الجمهورية‬
‫‪647646‬‬ ‫قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم ‪ 77‬لسنة ‪ 1981‬بتقرير بعض التيسيرات‬
‫ألصحاب المعاشات‬
‫‪649648‬‬ ‫قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم ‪ 62‬لسنة ‪ 1986‬في شأن القواعد التى تتبع‬
‫في حاالت اإلنتقال بين أنظمة التأمين اإلجتماعى‬
‫‪658657‬‬ ‫قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم ‪ 176‬لسنة ‪ 2005‬بزيادات المعاشات‬
‫‪660659‬‬ ‫قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم ‪ 422‬لسنة ‪ 2005‬بتحديد‪ J‬الوزير المختص‬
‫بتنفيذ قانون التأمين االجتماعى‬
‫الجزء الخامس‬
‫قرارات رئيس مجلس الوزارء‬
‫‪671668‬‬ ‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 1981‬بشأن إنتفاع األرملة بحق العالج‬
‫والرعاية الطبية‬
‫‪673670‬‬ ‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 10‬لسنة ‪ 1981‬بشأن انتفاع أسر المؤمن عليهم‬
‫وأصحاب المعاشات من مواطني محافظة اإلسكندرية بحق العالج والرعاية الطبية‬
‫‪677674‬‬ ‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 21‬لسنة ‪ 1981‬بشأن المزايا التأمينية‪ J‬العاملين‬
‫باألعمال الصعبة بالصناعات التعدينية‪ J‬واإلستخراجية‬
‫‪680677‬‬ ‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 679‬لسنة ‪ 1984‬بشأن البدالت التى ال تعتبر‬
‫عنصراً من عناصر أجر االشتراك في قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم‬
‫‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫‪682679‬‬ ‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 2226‬لسنة ‪ 1994‬بتشكيل مجلس إدارة الهيئة‬
‫القومية للتأمين اإلجتماعى‬
‫تقـديم‬
‫‪10‬‬
‫فى إطار الجهود المبذولة من جانب وزارة المالية إلصالح أنظمة التأمين اإلجتماعى وتحسين‬
‫مستوى أداء الخدمة التأمينية‪ ، J‬وتمكين العاملين فى قطاع التأمين اإلجتماعى على أداء اعمالهم فى‬
‫سهولة ويسر وتيسيراً على رجال القانون والقضاء والباحثين تم دمج جميع القرارات الوزارية‬
‫الصادرة لتنفيذ أحكام قانون التأمين اإلجتماعى فى قرار واحد وقد روعى فى هذا القرار ما يلى ‪:‬‬
‫دمج جميع القرارات الوزارية المنفذة ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى الصادرة منذ عام‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ 1976‬حتى عام ‪ 2007‬فى قرار واحد تيسيراً على المتعاملين مع نظام التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫إلغاء بعض المواد التى أثبت التطبيق العملى عدم الحاجة إليها نظراً لالستخدامات الحديثة فى‬ ‫‪-2‬‬
‫أنظمة الحاسب اآللى‪.‬‬
‫تبسيط الصياغة مما يمكن كل من العاملين وأصحاب الشأن من أداء الخدمة التأمينية‪J‬‬ ‫‪-3‬‬
‫والحصول عليها بصورة جيدة‪.‬‬
‫تطوير النماذج المستخدمة بما يكفل سهولة إستيفائها وسرعة التعامل من خاللها‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫القضاء على المعوقات التى واجهت صندوقى التأمين اإلجتماعى فى التنفيذ‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫تبسيط اإلجراءات بما يضمن سرعة أداء الخدمة التأمينية‪ J‬فى سهولة ويسر‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫إلغاء الشهادات اإلدارية واإلكتفاء بإقرار من صاحب الشأن حيث كانت تمثل عبء عليهم‬ ‫‪-7‬‬
‫وتؤدى إلى تأخير صرف المستحقات التأمينية‪.‬‬
‫إلغاء إقرارات إستمرار شروط إستحقاق المعاش‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫وإ ستكماالً لهذا التطوير يسعدنى أن أتقدم بهذا المجلد الذى يشتمل على قانون التأمين اإلجتماعى رقم‬
‫‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬وكذا قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ 2007‬بالقواعد المنفذة ألحكام قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى وكذا القرارات الصادرة من رئيس الجمهورية ورئيس مجلس الوزراء المنفذة ألحكام قانون‬
‫التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫وإ نى إذ أهنىء الذين ساهموا بنصيب فى إعداد هذا المجلد أرجو أن يستمر طريق التحديث والتجديد‬
‫والتطوير حتى يكون مرآة صادقة للعمل الجاد البناء فى خدمة المواطن‪.‬‬
‫واهلل ولى التوفيق ‪،،،‬‬
‫وزير المالية‬
‫د‪/‬يوسف بطرس غالى‬
‫‪11‬‬
‫مقــــــــــــــــــــــــدمة‬
‫بعد صدور‪ J‬قرار‪ J‬وزير‪ J‬المالية رقم‪ 554 J‬لسنة ‪ 2007‬بالقواعد المنفذه ألحكام قانون‬
‫التأمين اإلجتماعى والذى بموجبه تم دمج جميع القرارات الوزارية الصادرة منذ عام‬
‫‪ 1976‬حتى عام ‪ 2007‬فى قرار‪ J‬واحد ‪ ،‬لذا كان األمر يستلزم أن يستمر العمل إلعداد‬
‫كتاب يشتمل على جميع تشريعات التأمين اإلجتماعى لتمكين العاملين فى قطاع التأمين‬
‫اإلجتماعى على أداء أعمالهم فى سهولة ويسر وتيسيراً على رجال القانون والقضاء‬
‫والباحثين‪.‬‬
‫لذا فإنه تم إعداد هذا المجلد والذى يشتمل على ما يلى ‪:‬‬
‫قانون التأمين اإلجتماعى رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬المعدل بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪.2009‬‬ ‫‪‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ 2007‬بالقواعد المنفذة ألحكام قانون التأمين‬ ‫‪‬‬
‫اإلجتماعى المعدل بالقرار رقم ‪ 517‬لسنة ‪ 2009‬و‪ 590‬لسنة ‪.2009‬‬
‫كافة القوانين المعدلة لقانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قرارات رئيس الجمهورية المنفذة ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى‪J.‬‬ ‫‪‬‬
‫قرارات رئيس مجلس الوزراء المنفذة ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وإ ذ يسعدنا تقديم هذا المجلد أرجو من اهلل أن يوفقنا فى أداء رسالة التأمينات اإلجتماعية‬
‫على الوجه األكمل حتى تصل الخدمة التأمينية ألصحاب الشأن بالدقة والجودة الالزمة وفى‬
‫الوقت القياسى لإلنجاز‪.‬‬
‫واهلل ولى التوفيق ‪،،،‬‬
‫رئيس صندوق التأمين اإلجتماعى‬

‫للعاملين بالقطاع الحكومى‬
‫على محمود نصار‬
‫أكتوبر‪2009 J‬‬
‫‪12‬‬
‫قانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫(‪)1‬‬
‫بإصدار قانون التأمين االجتماعى‬
‫باسم الشعب‬
‫رئيس الجمهورية‬
‫قرر مجلس الشعب القانون اآلتى نصه ‪ ،‬وقد أصدرناه ‪:‬‬
‫المادة األولى‬
‫يعمل فيما يتعلق بنظام التأمين االجتماعى بأحكام القانون المرافق‪.‬‬
‫المادة الثانية‬
‫يحل هذا القانون محل التشريعات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬األمر الصادر فى ‪ 26‬من ديسمبر‪ J‬سنة ‪ 1854‬بشأن المعاشات المدنية‪.‬‬
‫األمر الصادر فى ‪ 11‬من يناير سنة ‪ 1871‬بشأن المعاشات المدنية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫األمر الصادر فى ‪ 21‬من يونيه سنة ‪ 1887‬بشأن المعاشات المدنية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫القانون رقم‪ 5 J‬لسنة ‪ 1909‬بشأن المعاشات المدنية‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫‪1‬‬
‫() عدل بالقوانين اآلتية ‪:‬‬
‫‪ 25‬لسنة ‪ ،1977‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 17‬مكرر(أ) الصادر بتاريخ ‪ 30/4/1977‬و يعمل به إعتباراً من ‪ 1/9/1975‬فيما عدا ما ورد‬ ‫‪‬‬
‫بشأنه نص خاص‪.‬‬
‫‪ 32‬لسنة ‪ ،1978‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 22‬تابع الصادر بتاريخ ‪ 1/6/1978‬و يعمل به إعتبارا من ‪.1/5/1977‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 44‬لسنة ‪ ،1978‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 29‬الصادر بتاريخ ‪ 20/7/1978‬و يعمل به إعتبارا من ‪. 1/7/1978‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 93‬لسنة ‪ ،1980‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 18‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 3/5/1980‬ويعمل به إعتبارا من ‪ 4/5/1980‬فيما عدا ما ورد‬ ‫‪‬‬
‫بشأنه نص خاص‪.‬‬
‫‪48‬لسنة ‪ ،1981‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 26‬الصادر بتاريخ ‪ 25/6/1981‬و يعمل بالمادة األولى منه إعتباراً من ‪ 26/6/1981‬وبالمادة‬ ‫‪‬‬
‫الثانية إعتبارا من ‪.1/9/1980‬‬
‫‪ 61‬لسنة ‪ ،1981‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪26‬تابع (أ) الصادر بتاريخ ‪25/6/1981‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/7/1981‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 47‬لسنة ‪ ،1984‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 13‬مكرر (و) الصادر بتاريخ ‪ 31/3/1984‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/4/1984‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 110‬لسنة ‪ ، 1985‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 27‬الصادر بتاريخ ‪ 4/7/1985‬و يعمل به إعتبارا من ‪. 1/4/1984‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 107‬لسنة ‪ ، 1987‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 30‬مكرر الصادر بتاريخ ‪27/7/1987‬و يعمل به إعتباراً من ‪ 1/7/1987‬فيما عدا ما ورد‬ ‫‪‬‬
‫بشأنه نص خاص ‪.‬‬
‫‪ 14‬لسنة ‪ ، 1990‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 22‬تابع الصادر بتاريخ ‪ 31/5/1990‬و يعمل به إعتباراً من ‪.1/7/1990‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 1‬لسنة ‪ ، 1991‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 1‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 5/1/1991‬ويعمل به اعتباراً من ‪. 1/7/1987‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 30‬لسنة ‪ ، 1992‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 22‬مكرر(ب) الصادر بتاريخ ‪1/6/1992‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/7/1992‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 175‬لسنة‪ 1993‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 24‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 20/6/1993‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/7/1993‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 204‬لسنة ‪ ، 1994‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 24‬مكرر الصادر بتاريخ ‪18/6/1994‬و يعمل به إعتباراً من ‪.1/7/1994‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 207‬لسنة ‪ ، 1994‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 24‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 18/6/1994‬و يعمل به إعتباراً من ‪.19/6/1994‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 94‬لسنة ‪ 1998‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 20‬مكرر الصادر بتاريخ ‪16/5/1998‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/7/1998‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 20‬لسنة ‪ 1999‬نشر بالجريدة الرسمية العدد ‪ 20‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 23/5/1999‬ويعمل به إعتباراً من ‪. 1/7/1999‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 12‬لسنة ‪ ، 2000‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 15‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 15/4/2000‬ويعمل به إعتباراً من ‪.16/4/2000‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 85‬لسنة ‪ 2000‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 20‬تابع الصادر بتاريخ ‪ 18/5/2000‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/7/2000‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 86‬لسنة ‪ ، 2000‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 20‬تابع (أ) الصادر بتاريخ ‪ 18/5/2000‬ويعمل به إعتبارا من ‪.1/6/2000‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 19‬لسنة ‪ 2001‬نشر بالجريدة الرسمية العدد ‪ 21‬تابع الصادر بتاريخ ‪ 24/5/2001‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/7/2001‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 150‬لسنة ‪ 2002‬نشر بالجريدة الرسمية العدد ‪ 24‬تابع الصادر بتاريخ ‪ 13/6/2002‬ويعمل به إعتباراً من‪.1/7/2002‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 91‬لسنة ‪ 2003‬نشر بالجريدة الرسمية العدد ‪ 24‬مكرر (أ) الصادر بتاريخ ‪ 15/6/2003‬ويعمل به إعتباراً من‪.1/7/2003‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 88‬لسنة ‪ 2004‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 21‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 22/5/2004‬ويعمل به إعتباراً من‪.1/7/2004‬‬ ‫‪‬‬
‫اعتبارا من ‪.1/7/2005‬‬
‫ً‬ ‫‪ 156‬لسنة ‪ 2005‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 25‬مكرر (أ) الصادر بتاريخ ‪ 6/2005/ 28‬ويعمل به‬ ‫‪‬‬
‫‪ 153‬لسنة ‪ 2006‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 51‬مكرر الصادر بتاريخ ‪ 23/12/2006‬ويعمل به إعتباراً من ‪. 24/12/2006‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ 130‬لسنة ‪ 2009‬نشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪( 24‬تابع) الصادر فى ‪ 11/6/2009‬ويعمل به إعتباراً من ‪.12/6/2009‬‬ ‫‪‬‬
‫‪13‬‬
‫القانون رقم‪ 37 J‬لسنة ‪ 1929‬بشأن المعاشات المدنية‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫القانون رقم‪27J‬لسنة‪1954‬بتعديل الئحة التقاعد للعلماء المدرسين والعلماء الموظفين‬ ‫‪-6‬‬
‫باألزهر‪.‬‬
‫القانون رقم‪ 25 J‬لسنة ‪ 1957‬بشأن جوازالجمع بين مرتب الوظيفة العامة والمعاش‬ ‫‪-7‬‬
‫المستحق قبل التعيين فيها‪.‬‬
‫القانون رقم‪ 1 J‬لسنة ‪ 1962‬بشأن صرف‪ J‬مرتب أو أجر أومعاش ثالثة شهورعند‬ ‫‪-8‬‬
‫وفاة الموظف أو المستخدم أو صاحب المعاش‪.‬‬
‫القانون رقم‪ 77 J‬لسنة ‪ 1962‬بشأن عدم جوازالجمع‪ J‬بين مرتب الوظيفة فى الشركات‬ ‫‪-9‬‬
‫التى تساهم فيها الدولة وبين المعاش المستحق قبل التعيين فيها‪.‬‬
‫القانون رقم‪ 50 J‬لسنة ‪ 1963‬بإصدار‪ J‬قانون التأمين والمعاشات لموظفى الدولة‬ ‫‪-10‬‬
‫ومستخدميها وعمالها المدنيين‪.‬‬
‫القانون رقم‪ 33 J‬لسنة ‪ 1964‬بمنح معاشات للموظفين والمستخدمين الذين انتهت‬ ‫‪-11‬‬
‫خدمتهم قبل أول أكتوبر‪ J‬سنة ‪ 1956‬ولم يحصلوا على معاش‪.‬‬
‫القانون رقم‪ 63 J‬لسنة ‪ 1964‬بإصدار‪ J‬قانون التأمينات االجتماعية‪.‬‬ ‫‪-12‬‬
‫القانون رقم‪ 75 J‬لسنة ‪ 1964‬فى شأن التأمين الصحى للعاملين فى الحكومة وهيئات‬ ‫‪-13‬‬
‫اإلدارة المحلية والهيئات العامة والمؤسسات‪ J‬العامة‪.‬‬
‫الئحة صندوق المعاشات للمستخدمين الداخلين فى هيئة العمال ببلدية اإلسكندرية‬ ‫‪-14‬‬
‫الصادرة سنة ‪.1930‬‬
‫قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 185‬لسنة ‪ 1968‬بشأن قواعد الجمع بين المرتب‬ ‫‪-15‬‬
‫أوالمكافأة وبين المعاش‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫قرارمجلس الوزراء الصادرفى‪ 28/1/1928 J‬بشأن معاشات أمراء دارفور‪.‬‬ ‫‪-16‬‬
‫(‪)1‬‬
‫الئحة المرتبات للعمال المصريين الذين كانوا بالسلطة العسكرية‪.‬‬ ‫‪-17‬‬
‫قرار وزير بور‪ J‬سعيد رقم‪ 69 J‬لسنة‪1957‬بشأن شهداء مدينة بورسعيد‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫‪-18‬‬
‫المادة الثالثة‬
‫‪1‬‬
‫بنود مضافة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ،1984‬وكانت االضافة تشمل القانون رقم ‪ 80‬لسنة ‪ 1944‬بشأن المحامين المختلط إال أنه تم حذفه بالقانون‬
‫رقم ‪ 107‬لسنة ‪ ( 1987‬المادة التاسعة )‪.‬‬
‫‪14‬‬
‫تتولى الجهات التى كانت تقوم بتطبيق التشريعات المشار اليها فى المادة الثانية‬
‫صرف‪ J‬الحقوق التى كانت مقررة بتلك التشريعات والحقوق‪ J‬التى يقررها القانون المرافق‬
‫ألصحاب المعاشات والمستحقين الذين كانوا معاملين بتلك التشريعات قبل العمل بأحكامه‪.‬‬
‫وتلتزم تلك الجهات بأداء الحقوق المشار إليها بالفقرة السابقة على حساب الخزانة‬
‫(‪)1‬‬
‫العامة‪.‬‬
‫المادة الرابعة‬
‫ويستمر‪ J‬العمل بالمزايا المقررة فى القوانين واألنظمة الوظيفية للمعاملين بكادرات‬
‫خاصة(‪.)2‬‬
‫كما يستمر العمل بالقرارات واللوائح الصادرة بتنفيذ أحكام التشريعات المشار إليها‬
‫بالمادة الثانية القائمة فى تاريخ العمل بهذا القانون ‪ ،‬فيما ال يتعارض مع أحكامه وذلك‬
‫لحين صدور القرارات المنصوص عليها فيه‪.‬‬
‫المادة الخامسة‬
‫على وزير‪ J‬التأمينات إصدار اللوائح والقرارات الألزمة لتنفيذ أحكام هذا القانون وذلك‬
‫خالل ستة أشهر من تاريخ العمل به‪.‬‬
‫المادة السادسة‬
‫يلغى كل حكم يخالف أحكام هذا القانون بالنسبة للمعاملين بأحكامه‪.‬‬
‫المادة السابعة‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ، 1977‬ويعمل بالتعديل اعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫تتمثل قوانين الكادرات الخاصة فيما يلى ‪:‬‬
‫قانون رقم ‪ 46‬لسنة ‪ 1972‬بشأن السلطة القضائية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1972‬بشان مجلس الدولة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 48‬لسنة ‪ 1979‬بشان أعضاء المحكمة الدستورية العليا‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 88‬لسنة ‪ 1973‬بشان النيابة اإلدارية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 75‬لسنة ‪ 1963‬بشان هيئة قضايا الدولة المعدل بالقانون رقم ‪ 89‬لسنة ‪.1973‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 109‬لسنة ‪ 1971‬بشان هيئة الشرطة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قرار رئيس الجمهورية ‪ 162‬لسنة ‪ 1999‬بشأن الئحة الجهاز المركزى للمحاسبات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 49‬لسنة ‪ 1972‬بشأن الجامعات‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 54‬لسنة ‪ 1964‬بشأن الرقابة اإلدارية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 100‬لسنة ‪ 1971‬بشأن المخابرات العامة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫الئحة العاملين بمجلس الشعب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫الئحة العاملين بمجلس الشورى‬ ‫‪‬‬
‫الئحة العاملين بالمجلس األعلى للصحافة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 26‬لسنة ‪ 1983‬بشأن العاملين بالمجارى والصرف الصحى‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪15‬‬
‫ينشر هذا القانون فى الجريدة الرسمية(‪ ،)1‬ويعمل به اعتبارا من أول الشهر التالى‬
‫لتاريخ نشره‪.‬‬
‫يبصم هذا القانون بخاتم الدولة ‪ ،‬وينفذ كقانون من قوانينها‪.‬‬

‫صدر برئاسة الجمهورية فى ‪ 17‬شعبان سنة ‪ 24( 1395‬أغسطس سنة ‪)1975‬‬
‫أنور السادات‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫نشر فى العدد رقم ‪ 35‬تابع الصادر فى ‪ 28/8/1975‬و يعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪16‬‬
‫قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫الباب األول‬
‫نظام التأمين اإلجتماعى ومجال تطبيقه والتعاريف‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة ( ‪) 1‬‬
‫يشمل نظام التأمين اإلجتماعى التأمينات التالية ‪:‬‬
‫تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -2‬تأمين إصابات العمل‪.‬‬
‫‪ -3‬تأمين المرض‪.‬‬
‫‪ -4‬تأمين البطالة‪.‬‬
‫‪ -5‬تأمين الرعاية اإلجتماعية ألصحاب المعاشات‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة ( ‪) 2‬‬
‫تسرى أحكام هذا القانون على العاملين من الفئات اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملون المدنيون بالجهازاإلداري‪ J‬للدولة والهيئات العامة والمؤسسات‪ J‬العامة‬
‫والوحدات‪ J‬االقتصادية التابعة ألى من هذه الجهات وغيرها من الوحدات االقتصادية‬
‫(‪)4( )3‬‬
‫بالقطاع العام‪.‬‬
‫‪ -2‬العاملون الخاضعون ألحكام قانون العمل الذين تتوافر فيهم الشروط اآلتية ‪:‬‬
‫أن يكون سن المؤمن عليه ‪ 18‬سنه فأكثر‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫أن تكون عالقة العمل التى تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة‪،‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ويصدر‪ J‬وزير‪ J‬التأمينات قراراً‪)5(J‬بتحديد القواعد والشروط‪ J‬الالزم توافرها العتبار‬
‫عالقة العمل منتظمة ‪ ،‬ويستثنى من هذا الشرط عمال المقاوالت وعمال الشحن‬
‫والتفريغ‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫معدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة السابعة ) و يعمل بها إعتبارا من ‪. 1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الثانية ) ‪ ،‬و يعمل بالتعديل إعتبارا من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪3‬‬
‫يرجع إلى منشور وزارة التامينات رقم (‪ )1‬لسنة ‪ 1997‬بشأن المعاملة التامينية لشركات قطاع األعمال العام التى يتم تحويل ملكيتها كليا أو جزئيا‬
‫إلى القطاع الخاص ‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫إنتهى رأى وزارة التامينات بالمذكرة رقم ‪ 131‬بتاريخ ‪ 11/5/1993‬بناء على فتوتى الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة‬
‫ملف رقم ‪ 47/1/169‬ورقم ‪ 47/2/391‬بجلستها المنعقدة بتاريخ ‪ 17/11/1992‬إلى خضوع رؤساء وأعضاء مجالس ادارة شركات قطاع‬
‫االعمال العام لقانون التأمين االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪5‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.)1‬‬
‫‪17‬‬
‫ومع عدم اإلخالل بأحكام االتفاقيات الدولية التى صدقت عليها جمهورية‬
‫مصرالعربية يشترط لسريان أحكام هذا القانون على األجانب الخاضعين لقانون‬
‫العمل‪ ،‬أال تقل مدة العقد عن سنة وأن توجد اتفاقية بالمعاملة بالمثل‪.‬‬
‫‪ -3‬المشتغلون باألعمال المتعلقة بخدمة المنازل فيما عدا من يعمل منهم داخل المنازل‬
‫(‪)1‬‬
‫الخاصة الذين يصدر‪ J‬بتحديدهم‪ J‬قرارمن وزير التأمينات‪.‬‬
‫مادة (‪)3‬‬
‫إستثناء من أحكام المادة (‪ )2‬تسرى أحكام هذا القانون على العاملين الذين سبق‬
‫التأمين عليهم وفقاً لقوانين التأمينات االجتماعية والتأمين والمعاشات‪ J‬المشار إليها بالمادة‬
‫الثانية من قانون اإلصدار‪.‬‬
‫كما تسرى أحكام تأمين إصابات العمل على العاملين الذين تقل أعمارهم‪ J‬عن ‪ 18‬سنة‬
‫والمتدرجين والتالميذ الصناعيين والطالب المشتغلين فى مشروعات التشغيل الصيفى‬
‫والمكلفين بالخدمة العامة وفقاً للقانون رقم ‪ 76‬لسنة ‪ 1973‬فى شأن الخدمة العامة للشباب‬
‫(‪)2‬‬
‫الذى أنهى المراحل التعليمية‪.‬‬
‫مادة (‪)4‬‬
‫إلزامياً ‪،‬‬
‫يكون التأمين وفقًًا ألحكام هذا القانون فى الهيئة القومية للتأمين االجتماعى‬
‫(‪)3‬‬
‫وال يجوز‪ J‬تحميل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين إال فيما يرد به نص خاص‪.‬‬
‫مادة (‪)5‬‬
‫فى تطبيق أحكام هذا القانون‪ R‬يقصد ‪:‬‬
‫‪ -1‬بالهيئة المختصة(‪ : )3‬الهيئة القومية للتأمين االجتماعى‪.‬‬
‫‪ :‬مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين والمعاشات‪ J‬أوالهيئة العامة‬ ‫(‪)3‬‬
‫‪ -2‬بمجلس اإلدارة‬
‫للتأمينات االجتماعية بحسب األحوال‪.‬‬
‫‪ -3‬بالمؤمن عليه ‪ :‬العامل الذى تسرى عليه أحكام هذا القانون وصاحب المعاش المنتفع‬
‫بتأمين المرض‪.‬‬
‫‪ -4‬بصاحب العمل ‪ :‬كل من يستخدم عامالً أو أكثر من الخاضعين ألحكام هذا القانون‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة األولى ) ‪ ،‬و يعمل بالتعديل إعتبارا من ‪.4/5/1980‬‬
‫‪3‬‬
‫معدلة بالقانون رقم ‪ 207‬لسنة ‪ ، 1994‬ونصت الم‪R‬ادة الثالث‪R‬ة من‪R‬ه على "تس‪R‬تبدل بعب‪R‬ارة "الهيئ‪R‬ة المختص‪R‬ة" أينم‪R‬ا وردت بق‪R‬انون الت‪R‬أمين اإلجتم‪R‬اعى‬
‫المشار إليه عبارة " الهيئة القومية للتأمين االجتماعى" ويعمل به إعتبارا من ‪.19/6/1994‬‬
‫‪18‬‬
‫‪ -5‬بإصابة العمل ‪ :‬اإلصابة بأحد األمراض المهنية المبينة بالجدول رقم‪)1( J‬‬
‫المرافق‪،‬أواإلصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أوبسببه‪ ،‬وتعتبر اإلصابة‬
‫الناتجة عن اإلجهاد أواإلرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت فيها الشروط‪J‬‬
‫والقواعد التى يصدر‪ J‬بها قرار(‪)1‬من وزير التأمينات باالتفاق مع وزير‪ J‬الصحة‪ .‬ويعتبر‪J‬‬
‫فى حكم ذلك كل حادث يقع للمؤمن عليه خالل فترة ذهابه لمباشرة عمله أوعودته منه‬
‫بشرط‪ J‬أن يكون الذهاب واإلياب دون توقف أوتخلف أوانحراف‪ J‬عن الطريق الطبيعى‪.‬‬
‫‪ -6‬بالمصاب ‪ :‬من أصيب بإصابة عمل‪.‬‬
‫‪ -7‬بالمريض ‪ :‬من أصيب بمرض أو حادث غير إصابة عمل‪.‬‬
‫‪ -8‬بالعجزالمستديم(‪ :)2‬كل عجز يؤدى‪ J‬بصفة مستديمة إلي فقدان المؤمن عليه لقدرته على‬
‫العمل كليا أوجزئيا فى مهنته األصلية أوقدرته على الكسب بوجه عام ‪ ،‬وحاالت‬
‫األمراض العقلية‪ ،‬وكذلك األمراض المزمنة والمستعصية التى يصدر بها قرار من‬
‫(‪)3‬‬
‫وزيرالتأمينات‪ J‬باالتفاق مع وزير‪ J‬الصحة‪.‬‬
‫‪ -9‬األجر(‪ :)4‬كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدى من جهة عمله األصلية لقاء‬
‫عمله األصلى ويشمل‪:‬‬
‫األجر األساسى‪ ،‬و يقصد به ‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -1‬األجر المنصوص‪ J‬عليه فى الجداول المرفقة بنظم التوظف‪ J‬بالنسبة للمؤمن‬
‫عليهم من العاملين بالجهات المنصوص عليها فى البند (أ) من المادة (‪)2‬‬
‫وما يضاف إليه من عالوات خاصة أو األجر المنصوص عليه بعقد‬
‫العمل وما يضاف إليه من عالوات مستبعداً منه العناصرالتى‪ J‬تعتبر‬
‫جزءا من األجر المتغير‪ ،‬وذلك بالنسبة للعاملين الذين تربطهم‪ J‬بالجهات‬
‫المشار إليها عالقة تعاقدية أوعرضية بحسب األحوال‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 60‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدل بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ ، 1980‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪ 102‬و ‪.)104‬‬
‫‪4‬‬
‫بند معدل بالقوانين أرقام ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬و‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬و‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬و‪107‬لسنة ‪ 1987‬و‪ 204‬لسنة ‪ 1994‬و‪ 19‬لسنة ‪2001‬‬
‫كما عدل بطريقة غير مباشرة بالقوانين أرقام ‪ 30‬لسنة ‪1992‬و‪ 94‬لسنة ‪ 1998‬و‪ 20‬لسنة ‪ 1999‬و‪ 85‬لسنة ‪.2000‬‬
‫‪19‬‬
‫األجر المنصوص عليه بعقد العمل و ما يطرأ عليه من عالوات مستبعدا‬ ‫‪-2‬‬
‫منه العناصر التى تعتبر جـزءاً من األجـر المتغير بالنسبة للمؤمن عليهم‬
‫المنصوص عليهم فى البندين(ب ‪،‬ج) من المادة (‪.)2‬‬
‫وفى جميع األحوال يراعى فى األجر األساسى ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ -1‬أال يقل عن الحد األدنى لألجر الوارد‪ J‬بجدول التوظف‪ J‬للع‪J‬املين بالجه‪J‬از‬
‫االدارى للدولة‪.‬‬
‫سنويا‪.‬‬
‫ً‬ ‫‪ -2‬أال يزيد على ‪ 3000‬جنيه‬
‫‪ -3‬إذا كان األجر كله محسوبا‪ J‬باإلنتاج أو بالعمولة فيعتبر هذا األجر أجراً‬
‫أساسياً بما ال يجاوز الحد األقصى المنصوص‪ J‬عليه فى البند (ب)‪.‬‬
‫ويزاد‪ J‬الحدان األدنى واألقصى‪ J‬المشار إليهما فى البندين ( أ‪ ،‬ب) بقيمة العالوات‬
‫الخاصة منسوبة إلى كل منهما‪ ،‬وذلك فى التواريخ المحددة لضمها‪.‬‬
‫‪ -2‬األجرالمتغير‪ :‬ويقصد به باقى ما يحصل عليه المؤمن عليه وعلى األخص ‪:‬‬
‫الحوافز‪J.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫العموالت‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫(‪)1‬‬
‫الوهبة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫البدالت ويحدد‪ J‬رئيس مجلس الوزراء(‪ )2‬بناء على عرض وزير‪ J‬التأمينات‬ ‫‪-4‬‬
‫البدالت التى ال تعتبر عنصرا من عناصر أجر االشتراك‪.‬‬
‫هـ األجور اإلضافية‪.‬‬
‫‪ -6‬التعويض عن جهود غير عادية‪.‬‬
‫‪ -7‬إعانة غالء المعيشة‪.‬‬
‫‪ -8‬العالوات اإلجتماعية‪.‬‬
‫‪ -9‬العالوة اإلجتماعية اإلضافية‪.‬‬
‫المنح الجماعية‪.‬‬ ‫‪-10‬‬
‫المكافأة الجماعية‪.‬‬ ‫‪-11‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 679‬لسنة ‪ ، 1984‬نشر فى الجريدة الرسمية بالعدد رقم ‪ 29‬بتاريخ ‪ 19/7/1984‬المعدل بالقرار رقم ‪1662‬‬
‫لسنة ‪ 1987‬ونشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 43‬بتاريخ ‪22/10/1987‬والقرار رقم ‪ 1940‬لسنة ‪.2002‬‬
‫‪20‬‬
‫نصيب المؤمن عليه فى األرباح‪.‬‬ ‫‪-12‬‬
‫‪ -13‬ما زاد على الحد األقصى‪ J‬لألجر األساسى‪.‬‬
‫ويعتبر فى حكم العمل األصلى بجهة العمل األصلية العمل المنتدب إليه المؤمن عليه‬
‫(‪)1‬‬
‫طول الوقت أو المعار إليه داخل البالد‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫ويصدروزير التأمينات قراراً بقواعد حساب عناصرهذا األجر‪.‬‬
‫‪ -10‬بالعاجز عن الكسب(‪ :)3‬كل شخص مصاب بعجز يحول كلية بينه وبين العـمل أوينقص‬
‫قدرته على العمل بواقع ‪ % 50‬على األقل ويشترط أن يكون هذا العجز ناشئا بالميالد‬
‫أونتيجة حادث أو مرض يصاب به الشخص قبل سن الستين‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ ( 1987‬المادة السادسة ) ويعمل بها اعتبارا من ‪.1/7/1987‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مضاف بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الثامنة ) ويعمل به اعتبارا من ‪ ، 1/9/1975‬ويعتبر صحيحا ما تم صرفه بالمخالفة له قبل‬
‫‪ ( 30/4/1977‬السابعة عشر )‪.‬‬
‫‪21‬‬
‫الباب الثانى‬
‫إنشاء الصناديق وتمويلها و إدارتها‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)6‬‬
‫ينشأ صندوقان للتأمينات المنصوص عليها فى المادة (‪)1‬على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫صندوق للتأمينات للعاملين بالجهاز‪ J‬اإلدارى للدولة وبالهيئات العامة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫صندوق للتأمينات للعاملين بالمؤسسات العامة وبالوحدات‪ J‬اإلقتصادية‬ ‫‪-2‬‬
‫بالقطاعين التعاونى والخاص‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)7‬‬
‫تتكون أموال كل من الصندوقين المشار إليهما بالمادة (‪ )6‬من الموارد اآلتية‪:‬‬
‫اإلشتراكات‪ J‬التى يؤديها أصحاب األعمال عن العاملين لديهم‪ ،‬سواء الحصة‬ ‫‪-1‬‬
‫التى يلتزم بها صاحب العمل أوالحصة التى يلتزم بها المؤمن عليه وفقاً ألحكام هذا‬
‫(‪)3‬‬
‫القانون‪.‬‬
‫المبالغ التى تؤديها‪ J‬الخزانة العامة لحساب تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫المبالغ التى تؤديها‪ J‬الخزانة العامة ‪،‬أوصاحب العمل‪ ،‬أو المؤمن عليهم لحساب‬ ‫‪-3‬‬
‫مدد الخدمة السابقة ضمن مدة اإلشتراك فى التأمين‪.‬‬
‫الرسوم‪ J‬التى يؤديها‪ J‬أصحاب األعمال أو المؤمن عليهم وفقاً ألحكام هذا‬ ‫‪-4‬‬
‫القانون‪.‬‬
‫حصيلة إستثمار أموال الصندوق‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫(‪)4‬‬
‫المبالغ اإلضافية المستحقة وفقاً ألحكام هذا القانون‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫الموارد‪ J‬األخرى الناتجة عن نشاط الصندوق‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫اإلعانات والتبرعات والهبات التى يقرر مجلس اإلدارة قبولها‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫مادة (‪)8‬‬
‫يفحص المركز المالي لكل من الصندوقين مرة على األقل كل خمس سنوات تبدأ من‬
‫تاريخ آخر فحص تم قبل العمل بهذا القانون ‪ ،‬وذلك بمعرفة خبير إكتوارى‪ J‬أو أكثر‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫معدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الثانية عشر ) ويعمل به اعتبارا من ‪. 1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫أنظر المادة األولى من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬أنشأت حساباً خاصاً فى كل صندوق لموارد هذا القانون ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الثانية ) ويعمل به اعتبارا من ‪. 1/9/1975‬‬
‫‪4‬‬
‫بند معدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬وبالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪. 1984‬‬
‫‪22‬‬
‫ويجب أن يتناول هذا الفحص قيمة اإللتزامات القائمة ‪ ،‬فإذا تبين وجود‪ J‬عجز فى‬
‫أموال الصندوق ولم تكف االحتياطيات والمخصصات‪ J‬المختلفة لتسويته ‪ ،‬إلتزمت الخزانة‬
‫العامة بأدائه‪ ،‬وعلى الخبير أن يوضح فى هذه الحالة أسباب العجز والوسائل‪ J‬الكفيلة‬
‫بتالفيه‪.‬‬
‫أما إذا تبين من التقدير وجود مال زائد فيرحل هذا المال إلى حساب خاص ‪ ،‬وال‬
‫يجوز‪ J‬التصرف فيه إال بموافقة مجلس اإلدارة ‪ ،‬وفى األغراض اآلتية ‪:‬‬
‫تسوية كل أو بعض العجز الذى سددته الخزانة العامة طبقاً للفقرة السابقة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تكوين إحتياطي‪ J‬عام وإ حتياطيات خاصة لألغراض المختلفة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫زيادة المعاشات على ضوء األسعار القياسية وذلك بنسبة يحددها قرار من‬ ‫‪-3‬‬
‫بناء على عرض وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬ ‫رئيس الجمهورية‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)9‬‬
‫تنشأ هيئة قومية للتأمين اإلجتماعى تتولى إدارة الصندوقين المشار إليهما فى البندين‬
‫‪1‬و‪ 2‬من المادة ‪ 6‬من هذا القانون‪.‬‬
‫ويكون لهذه الهيئة الشخصية اإلعتبارية ولها موازنة خاصة تلحق الموازنة العامة‬
‫للدولة ‪ ،‬وتسرى‪ J‬عليها القواعد واألحكام‪ J‬الخاصة بالهيئات القومية ‪ ،‬وتتبع وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)10‬‬
‫يكون للهيئه مجلس إدارة برئاسة وزير التأمينات ويصدر‪ J‬بتشكيله وطريقة إختيار‬
‫أعضائه وتحديد مكافآتهم قرار من رئيس الجمهورية ‪ ،‬على أن يتضمن التشكيل نائباً‬
‫(‪)4‬‬
‫أوأكثر‪ J‬لرئيس مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫مادة (‪)11‬‬
‫مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى(‪)5‬هو السلطة العليا المهيمنة على شئونها‪J‬‬
‫وتصريف أمورها ‪ ،‬وله على األخص ما يأتى ‪-:‬‬
‫‪1‬‬
‫إعتباراً من ‪ 1/7/2005‬أصبحت الصناديق هى التى تتحمل تكلفة الزيادة السنوية للمعاشات حيث صدر قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 176‬لسنة‬
‫‪ 2005‬و‪ 160‬لسنة ‪ 2006‬و ‪ 169‬لسنة ‪.2007‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة معدلة بالقانون رقم ‪ 47‬سنة ‪( 1984‬المادة الخامسة ) ومستبدلة بالقانون رقم ‪ 207‬لسنة ‪ 1994‬ويعمل به اعتباراً من ‪.19/6/1994‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 207‬لسنة ‪ 1994‬ويعمل به اعتباراً من ‪.19/6/1994‬‬
‫‪4‬‬
‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 2226‬لسنة ‪.1994‬‬
‫‪5‬‬
‫استبدلت عبارة "الهيئة المختصة " بعبارة "الهيئة القومية للتأمين االجتماعى" القانون رقم ‪ 207‬لسنة ‪( 1994‬المادة الثالثة )‪.‬‬
‫‪23‬‬
‫إصدار القرارات واللوائح الداخلية المتعلقة بالشئون المالية واإلدارية والفنية للهيئة‬ ‫‪-1‬‬
‫وشئون العاملين وذلك دون التقيد بالقواعد والنظم‪ J‬الحكومية‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫دراسة الخطط وإ قرا ر مشروع‪ J‬الموازنة التخطيطية للهيئة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫دراسة تقاريرالمتابعة وتقييم األداء الدورية وإ صدار القرارات الالزمة لرفع مستوى‪J‬‬ ‫‪-3‬‬
‫األداء‪.‬‬
‫إقرار‪ J‬ميزانية الهيئة وحساباتها الختامية السنوية ‪ ،‬ومركزها‪ J‬المالي‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫دراسة التشريعات الخاصة بالتأمين اإلجتماعى‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫تعيين الخبراء االكتواريين لفحص وإ عداد المركز المالي‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫إقرار‪ J‬المسائل المالية واإلدارية والفنية التى تقضى القوانين والقرارات واللوائح‬ ‫‪-7‬‬
‫باختصاص المجلس بها‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬لمجلس اإلدارة أن يشكل من بين أعضائه لجنة أو أكثر يعهد إليها ببعض‬
‫إختصاصاته وللمجلس أن يفوض رئيس مجلس اإلدارة أو أحد مديرى‪ J‬الهيئة فى بعض‬
‫إختصاصاته ‪ ،‬وللمجلس أن يعهد إلى أحد أعضائه أو أحد المديرين فى القيام بمهمة‬
‫محددة‪.‬‬
‫مادة (‪)12‬‬
‫يجوز لمجلس اإلدارة تشكيل لجان إستشارية ‪ ،‬لمعاونته فى أداء مهامه‪.‬‬
‫مادة (‪)13‬‬
‫ترفع قرارات مجلس اإلدارة إلى الوزير‪ J‬إلعتمادها ‪ ،‬وذلك فيما يتعلق بالبنود‪1( J‬و‪2‬و‬
‫‪3‬و‪4‬و‪ )5‬من المادة (‪.)11‬‬
‫مادة (‪)14‬‬
‫يمثل رئيس مجلس اإلدارة الهيئة أمام القضاء وفى‪ J‬صالتها بالغير‪ ،‬ويتولى‬
‫اإلختصاصات اآلتية ‪:‬‬
‫تنفيذ قرارات مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إدارة الهيئة وتطوير نظام العمل بها ومتابعته‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫دراسة وإ قرار المسائل المالية واإلدارية والفنية التى تقضى القوانين والقرارات‬ ‫‪-3‬‬
‫واللوائح باختصاصه بها‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫اعتبارا من ‪.4/5/1980‬‬
‫ً‬ ‫مستبدل بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪(1980‬المادة األولى ) ويعمل به‬
‫‪24‬‬
‫عرض مشروع ميزانية الهيئة وحساباتها‪ J‬الختامية على مجلس اإلدارة خالل ستة‬ ‫‪-4‬‬
‫أشهرمن تاريخ انتهاء السنة المالية ‪ ،‬مع تقريرعن متابعة أعمال الهيئة وتقييم أدائها‪.‬‬
‫إبالغ الجهات المختصة بمشروع‪ J‬الحساب الختامى للهيئة خالل شهر من تاريخ‬ ‫‪-5‬‬
‫موافقة مجلس اإلدارة عليه‪.‬‬
‫موافاة الوزارة وأجهزة الدولة بما تطلبه من بيانات وتقارير عن الهيئة‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫ويجوز‪ J‬لرئيس مجلس اإلدارة أن يفوض فى بعض إختصاصاته مديرى الهيئة‪.‬‬
‫مادة (‪)15‬‬
‫يندب وزير التأمينات من يحل محل رئيس مجلس اإلدارة فى حالة غيابه أوخلو‬
‫منصبه‪.‬‬
‫وللوزير‪ J‬أن يفوض فى بعض إختصاصاته المنصوص عليها فى هذا القانون مجلس‬
‫اإلدارة أو رئيسه‪.‬‬
‫مادة (‪)16‬‬
‫يتولى اإلشراف‪ J‬على أعمال الحسابات بالهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى مسئولون‬
‫(‪)1‬‬
‫ماليون من بين العاملين بها تخطر‪ J‬بهم وزارة المالية ‪ ،‬ويكون لهم ـ دون غيرهم ـ حق‬
‫(‪)2‬‬
‫التوقيع‪ J‬على الشيكات و أذون الصرف‪.‬‬
‫وتطبق على موازنة الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى أحكام القانون رقم‪53‬لسنة‬
‫‪ 1973‬بشأن الموازنة العامة للدولة ‪ ،‬فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا القانون‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫استبدلت عبارة "الهيئة المختصة" بعبارة " الهيئة القومية للتأمين االجتماعى" بالقانون رقم ‪ 207‬لسنة ‪( 1994‬المادة الثالثة )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫حكم هذه الفقرة ألغى بموجب المادة ‪ 23‬من القانون رقم ‪ 127‬لسنة ‪ 1981‬بشأن المحاسبة الحكومية والمعدلة بالقانون‬
‫رقم ‪ 105‬لسنة ‪( 1992‬المادة األولى) حيث أصبحت الرقابة المالية قبل الصرف لوزارة المالية دون غيرها‪.‬‬
‫‪25‬‬
‫(‪)1‬‬
‫الباب الثالث‬
‫(‪)2‬‬
‫تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة‬
‫الفصل األول‬
‫التمويـل‬
‫مادة (‪)17‬‬
‫يمول تأمين الشيخوخة والعجز‪ J‬والوفاة مما يأتى ‪:‬‬
‫الحصة التى يلتزم بها صاحب العمل بواقع ‪ %15‬من أجور المؤمن عليهم لديه‬ ‫‪-1‬‬
‫شهرياً‪.‬‬
‫الحصة التى يلتزم بها المؤمن عليه بواقع ‪ %10‬من أجره شهرياً‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫المبالغ التى تلتزم بها الخزانة العامة بواقع ‪ %1‬من األجور‪ J‬الشهرية للمؤمن عليهم‬ ‫‪-3‬‬
‫وتؤدى إلى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى فى أول الشهر التالى لتاريخ اإلستحقاق‪.‬‬
‫القيمة الرأسمالية للحقوق التى يؤديها الصندوق بالنيابة عن الصندوق اآلخر والخزانة‬ ‫‪-4‬‬
‫العامة‪.‬‬
‫المبالغ المستحقة لحساب مدة اإلشتراك فى قوانين التأمينات اإلجتماعية والتأمين‬ ‫‪-5‬‬
‫والمعاشات‪.‬‬
‫المبالغ المستحقة لحساب المدد السابقة على اإلشتراك فى أنظمة التأمينات اإلجتماعية‬ ‫‪-6‬‬
‫أوالتأمين والمعاشات‪ J‬وتشمل‪:‬‬
‫المبالغ التى تلتزم بها الخزانة العامة عن المدد السابقة على تاريخ بدء العمل‬ ‫‪-1‬‬
‫بأنظمة التأمين والمعاشات‪.‬‬
‫مكافآت نهاية الخدمة القانونية بالنسبة للمؤمن عليهم الذين يخضعون لقوانين‬ ‫‪-2‬‬
‫العمل ويؤديها صاحب العمل للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى عند إنتهاء‬
‫خدمة المؤمن عليه وفقاً لما يأتى ‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ويعمل بأحكامه اعتبارا من ‪ 1/9/1975‬فيما عدا ما ورد بشأنه نص خاص‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫يرجع للمادة الثانية عشر من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬لتحديد قواعد التسوية للحقوق المستحقة عن األجور المتغيرة ‪.‬‬
‫‪26‬‬
‫المكافآت المستحقة عن مدد الخدمة السابقة على اإلشتراك فى نظام‪ J‬التأمينات‬ ‫(‪)1‬‬
‫اإلجتماعية محسوبة وفقاً للفقرة الثانية من المادة (‪ )2‬والمادة (‪ )72‬من‬
‫(‪)2()1‬‬
‫القانون ‪ 91‬لسنة ‪ 1959‬بإصدار‪ J‬قانون العمل‪.‬‬
‫الفرق بين المكافأة المستحقة محسوبة على الوجه المبين بالبند السابق وبين‬ ‫(‪)2‬‬
‫الناتج من إشتراكات‪ J‬صاحب العمل فى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى أن‬
‫وجد‪ ،‬وذلك عن مدة االشتراك حتى ‪.31/12/1961‬‬
‫وتحسب المكافأة المشار إليها على أساس األجر األخير للمؤمن عليه فى تاريخ‬
‫إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫وبالنسبة للمؤمن عليهم الذين حولت أجورهم من اليومية إلى الشهرية إعتباراً من‬
‫‪ 7/4/1959‬يراعى عند حساب المكافأة عن مدة العمل باليومية أن يقسم األجر‬
‫الشهرى فى تاريخ إنتهاء الخدمة على عدد األيام التى تم على أساسها تحـويل األجر‬
‫اليومى إلى أجر شهرى‪.‬‬
‫المبالغ التى يؤديها‪ J‬المؤمن عليهم مقابل اإلشتراك عن مدد العمل السابقة أو حسابها‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫ريع استثمار‪ J‬أموال هذا التأمين‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫(‪)3‬‬
‫إشتراك يقتطع بواقع ‪ %5‬من أجر المؤمن عليه األساسى‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫حلت المادة ‪ 3‬من القانون رقم ‪ 137‬لسنة ‪ 1981‬بإصدار قانون العمل محل المواد المشار إليها بهذا النص‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫تم إنهاء العمل بالقانون رقم ‪ 137‬لسنة ‪ 1981‬بصدور القانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2003‬وذلك اعتبارا من ‪.7/7/2003‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مضاف بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬و عدل بالقانون رقم ‪ 110‬سنة ‪ 1985‬بحيث يتحمل المؤمن عليه ‪ %3‬ويتحمل صاحب العمل ‪%2‬‬
‫ويعمل بالتعديل من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪27‬‬
‫الفصل الثانى‬
‫فى المعاشات و التعويضات‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)18‬‬
‫يستحق المعاش فى الحاالت اآلتية ‪-:‬‬
‫‪ -1‬إنتهاء خدمة المؤمن عليه لبلوغه سن التقاعد المنصوص‪ J‬عليه بنظام التوظف‪ J‬المعامل‬
‫به أو لبلوغه سن الستين بالنسبه للمؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبندين (ب) و(ج)‬
‫(‪)2‬‬
‫من المادة (‪ ،)2‬وذلك متى كانت مدة اشتراكه فى التأمين ‪ 120‬شهراً على األقل‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫‪ -2‬ملغاه‪.‬‬
‫‪ -3‬انتهاء خدمة المؤمن عليه للوفاة أو العجز الكامل(‪ )3‬أو العجز الجزئى المستديم‪ J‬متى ثبت‬
‫عدم وجود‪ J‬عمل آخر له لدى صاحب العمل‪،‬وذلك أيا كانت مدة اشتراكه فى التأمين‪.‬‬
‫ويثبت عدم وجود عمل آخر بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار‪)4(J‬من وزير‬
‫التأمينات باالتفاق مع الوزراء المختصين‪ ،‬ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم‪J‬‬
‫النقابى أوالعاملين بحسب األحوال وممثل عن الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‪ ،‬ويحدد‬
‫القرار قواعد وإ جراءات عمل اللجنة‪.‬‬
‫ويستثنى‪ J‬من شرط عدم وجود‪ J‬عمل آخر الحاالت التى يصدر بها قرار‪ )5(J‬من وزير‪J‬‬
‫التأمينات بناء على اقتراح مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫اعتبارا من ‪.4/5/1980‬‬
‫ً‬ ‫مستبدله بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة األولى ) ويعمل به‬
‫‪2‬‬
‫يراعى الرجوع إلى القانون رقم ‪ 113‬لسنة ‪ 1987‬بشأن بعض األحكام الخاصة بالعاملين الذين يحالون إلى التقاعد بعد سن الستين (صدر منشور‬
‫وزارة التأمينات رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 1988‬بقواعد تطبيق أحكام هذا القانون )‪.‬‬
‫كذلك يراعى الرجوع إلى المادة الثانية من القانون رقم ‪ 5‬لسنة ‪ 1991‬فى شأن الوظائف القيادية فى الجهاز االدارى للدولة والقطاع العام‪.‬‬
‫‪)3‬‬
‫بند ملغى بالقانون رقم ‪ 204‬لسنة ‪(1994‬المادة الخامسة) ويعمل به اعتبارا ‪. 1/7/1994‬‬
‫‪3‬‬
‫يراعى الرجوع إلى منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 2‬لسنة ‪ 1991‬بشأن الحقوق التأمينية المستحقة للمعاملين بأحكام المادة ‪ 66‬مكرراً من قانون‬
‫العاملين المدنيين بالدولة رقم ‪ 47‬لسنة ‪.1978‬‬
‫‪4‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪.) 108 : 105‬‬
‫‪5‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪( 2007‬مادة ‪ ) 243‬بإستثناء عمال النقل البرى كما تم إثتثناء أفراد هيئة الشرطة بناء على موافقة وزير‬
‫التأمينات وصدر تنفيذاً لذلك كتاب الهيئة العامة للتامين والمعاشات ‪ -‬الصندوق الحكومى حالياً‪ -‬رقم ‪ 4‬لسنة ‪.1982‬‬
‫‪28‬‬
‫‪ -4‬وفاة المؤمن عليه أوثبوت‪ J‬عجزه عجزاً كامالً خالل سنة من تاريخ انتهاء خدمته‬
‫ويشترط‪ J‬عدم تجاوزه السن المنصوص‪ J‬عليها فى البند (‪ )1‬وعدم صرفه القيمة النقدية‬
‫لتعويض الدفعة الواحدة ‪ ،‬وذلك أيا كانت مدة إشتراكه فى التأمين‪.‬‬
‫‪ -5‬انتهاء خدمة المؤمن عليه لغير األسباب المنصوص عليها فى البنود (‪ )1،2،3‬متى‬
‫(‪)1‬‬
‫كانت مدة إشتراكه فى التأمين ‪ 240‬شهراًعلى األقل‪.‬‬
‫‪ -6‬وفاة المؤمن عليه أوثبوت‪ J‬عجزة الكامل بعد إنقضاء سنة من تاريخ إنتهاء خدمته أو‬
‫بلوغه سن الستين بعد إنتهاء خدمته متى كانت مدة إشتراكه فى التأمين ‪ 120‬شهراً‬
‫على األقل ولم يكن قد صرف القيمة النقدية لتعويض الدفعه الواحدة ‪ ،‬ويسوى‪ J‬المعاش‬
‫(‪)2‬‬
‫فى هذه الحالة على أساس مدة االشتراك فى التأمين‪.‬‬
‫ويشترط‪ J‬الستحقاق المعاش فى الحالتين المبينتين فى البندين‪3‬و‪ 4‬السابقتين أن‬
‫تكون للمؤمن عليه مدة إشتراك‪ J‬فى التأمين ال تقل عن ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر‬
‫(‪)3‬‬
‫متقطعة ‪ ,‬وال يسرى هذا الشرط فى شأن الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (أ) من المادة (‪ )2‬وكذلك المؤمن عليهم‬
‫المنصوص عليهم فى البند (ب) من ذات المادة الذين يخضعون للوائح توظف‬
‫صادرة بناء على قانون أو حددت أجورهم‪ J‬وعالواتهم وترقياتهم بمقتضى إتفاقات‬
‫جماعية أبرمت وفقاً لقانون العمل متى وافق وزير‪ J‬التأمينات على هذه اللوائح‬
‫أواإلتفاقات بناء على عرض الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫‪ -2‬إنتقال المؤمن عليه من العاملين المنصوص عليهم فى البند السابق من هذه الفقرة‬
‫للعمل بالقطاع الخاص وتوافرت فى شأنه حاالت اإلستحقاق المنصوص عليها فى‬
‫البندين (‪ 3‬و‪.)4‬‬
‫‪ -3‬ثبوت عجز المؤمن عليه أووقوع‪ J‬وفاته نتيجة إصابة عمل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫يراعى الرجوع إلى منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 1991‬بشأن الحقوق التأمينية لمن تنتهى خدمتهم وفقا ألحكام المادة ‪ 95‬مكررا من‬
‫قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم ‪ 47‬لسنة ‪.1978‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مستحدث بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬ويعمل به اعتبارا من ‪.4/5/1980‬‬
‫‪3‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬والقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪. 1987‬‬
‫‪29‬‬
‫ويجوز‪ J‬تخفيض السن المنصوص عليها فى البند (‪ )1‬بالنسبة للمؤمن عليهم من‬
‫العاملين فى األعمال الصعبة أو الخطرة التى تحدد بقرار(‪)1‬من رئيس مجلس الوزراء بناء‬
‫(‪)3()2‬‬
‫على ما يعرضه وزير‪ J‬التأمينات ‪ ،‬ويجب أن يتضمن هذا القرار ما يأتى‪:‬‬
‫‪ -1‬تحديد السن المذكورة بالنسبة لكل من تلك األعمال‪.‬‬
‫‪ -2‬رفع النسب التى يحسب على أساسها المعاش بالقدر الذى يعوض المؤمن عليه‬
‫عن تخفيض السن‪.‬‬
‫‪ -3‬زيادة نسبة اإلشتراكات لمواجهة األعباء الناتجة عن المزايا التى تقرر للعاملين‬
‫المشار إليهم و تحديد من يتحمل هذه الزيادة‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مادة (‪ )18‬مكرراً‬
‫يستحق المعاش عن األجر المتغير أيا كانت مدة اشتراك‪ J‬المؤمن عليه عن هذا‬
‫األجروذلك‪ J‬متى توافرت فى شأنه إحدى حاالت إستحقاق المعاش عن األجر األساسى‪.‬‬
‫ويشترط لصرف المعاش عن األجر المتغير عند استحقاقه لتوافر‪ J‬الحالة المنصوص‬
‫(‪)6()5‬‬
‫عليها فى البند (‪ )5‬من المادة (‪ )18‬أال تقل سن المؤمن عليه عن خمسين سنة‪.‬‬
‫(‪)8()7‬‬
‫مادة (‪)19‬‬
‫‪1‬‬
‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 21‬لسنة ‪ 1981‬صدر فى ‪ 5/11/1981‬ونشر بعدد الجريدة الرس‪RR‬مية رقم ‪ 45‬الص‪RR‬ادر فى ‪ 5/11/1981‬ويعم‪RR‬ل‬
‫اعتبارا من ‪.6/11/1981‬‬
‫ً‬ ‫به‬
‫‪2‬‬
‫ص‪RR‬در ق‪RR‬رار وزي‪RR‬ر التأمين‪RR‬ات رقم ‪ 84‬لس‪RR‬نة ‪ 1993‬بتحدي‪RR‬د األعم‪RR‬ال الص‪RR‬عبة بالمج‪RR‬ارى والص‪RR‬رف الص‪RR‬حى ص‪RR‬در فى ‪ 7/10/1993‬ونش‪RR‬ر بالوق‪RR‬ائع‬
‫المصرية العدد رقم ‪ 40‬فى ‪.15/2/1994‬‬
‫‪3‬‬
‫ص ‪RR‬در منش ‪RR‬ور وزارة التامين ‪RR‬ات رقم ‪ 6‬لس ‪RR‬نة ‪ 1981‬بش ‪RR‬أن األحك ‪RR‬ام الخاص ‪RR‬ة بالمزاي ‪RR‬ا التأميني ‪RR‬ة للع ‪RR‬املين باألعم ‪RR‬ال الص ‪RR‬عبة والص ‪RR‬ناعات التعديني ‪RR‬ة‬
‫واالستخراجية ثم استبدل البند (‪ )2‬منه بالنص األتى " سن الخامسة والخمسين بالنس‪R‬بة للع‪R‬املين ال‪R‬ذين مارس‪RR‬وا أح‪R‬د األعم‪RR‬ال المش‪R‬ار إليه‪R‬ا فى البن‪RR‬د‬
‫أوال متى ك‪R‬انت لهم خمس‪R‬ة عش‪R‬ر س‪R‬نة خدم‪R‬ة فعلي‪R‬ة فى إح‪R‬دى األعم‪R‬ال المش‪R‬ار اليه‪R‬ا بغض النظ‪R‬ر عن العم‪R‬ل ال‪R‬ذى يمارس‪R‬ونه فى ت‪R‬اريخ بل‪R‬وغهم ه‪R‬ذه‬
‫السن " وقد تم التعديل بمذكرة وزارة التأمينات رقم ‪ 141‬بتاريخ ‪.25/6/2003‬‬
‫‪4‬‬
‫مستحدثه بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ( 1984‬المادة الثامنة ) ويعمل بها إعتباراً من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪5‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الخامسة)‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫صدر حكم المحكمة الدستورية العليا فى القضية رقم ‪ 153‬لسنة ‪ 26‬قضائية "دستورية" بجلسة ‪ 31/7/2005‬بعدم دستورية هذه الفقرة‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫مس‪RR‬تبدلة بالق‪RR‬انون رقم ‪ 93‬لس‪RR‬نة ‪ 1980‬ومعدل‪RR‬ة بالق‪RR‬انون رقم ‪ 47‬لس‪RR‬نة ‪ 1984‬ومس‪RR‬تبدلة بالق‪RR‬انون رقم ‪ 107‬لس‪RR‬نة ‪( 1987‬الم‪RR‬ادة الخامس‪RR‬ة)‬
‫ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪ 1/7/1987‬فيما عدا البند (‪ )4‬فيعمل به اعتبارا من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪8‬‬
‫أنظر المادة الثالثة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪ 1992‬والمادة األولى من القانون رقم ‪ 94‬لسنة ‪ 1998‬والم‪R‬ادة الثالث‪R‬ة من الق‪R‬وانين أرق‪R‬ام ‪ 20‬لس‪R‬نة‬
‫‪ 1999‬و‪ 85‬لسنة ‪ 2000‬و‪19‬لس‪R‬نة ‪ 2001‬و‪ 150‬لس‪R‬نة ‪ 2002‬و‪ 91‬لس‪R‬نة ‪ 2003‬و‪ 88‬لس‪R‬نة ‪ 2004‬والم‪RR‬ادة الثاني‪RR‬ة من الق‪R‬انون ‪ 156‬لس‪R‬نة‬
‫‪ 2005‬وكذلك قرار وزير المالية رقم ( ‪ )554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪. ) 120‬‬
‫‪30‬‬
‫يسوى معـاش األجـر األسـاسـى فى غير حاالت العجز والوفاة على أساس المتوسط‪J‬‬
‫الشهرى‪ J‬ألجور المؤمن عليه التى أديت على أساسها االشتراكات خالل السنتين األخيرتين‬
‫من مدة اشتراكه فى التأمين أو خالل مدة إشتراكه فى التأمين إن قلت عن ذلك‪.‬‬
‫وفى حاالت طلب صرف المعاش عن األجر المشار إليه للعجز أو الوفاة يسوى‬
‫المعاش على أساس المتوسط الشهرى‪ J‬لألجور التى أديت على أساسها اإلشتراكات خالل‬
‫السنة األخيرة من مدة اإلشتراك فى التأمين أو مدة اإلشتراك فى التأمين إن قلت عن ذلك‪.‬‬
‫ويسوى‪ J‬معاش األجر المتغيرعلى أساس المتوسط الشهرى‪ J‬لألجور التى أديت على‬
‫أساسها اإلشتراكات خالل مدة اإلشتراك‪ J‬عن هذا األجر‪.‬‬
‫ويراعى فى حساب المتوسط‪ J‬الشهرى‪ J‬ما يأتى ‪:‬‬

‫‪ -1‬يعتبر الشهر الذى إنتهت فيه الخدمة شهراً كامالً‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا تخللت فترة متوسط‪ J‬حساب المعاش عـن األجـر األساسى مدد لم يحصل فيها المؤمن‬
‫عليه على أجره عنها كله أو بعضه حسب المتوسط‪ J‬على أساس كامل األجر‪.‬‬
‫‪ -3‬يزاد المتوسط‪ J‬الذى يحسب على أساسه معاش األجر المتغير بواقع ‪ % 2‬عن كل سنه‬
‫كاملة من سنوات مدة اإلشتراك الفعلية عن هذا األجر بشرط أال يزيد المتوسط بعد‬
‫إضافة هذه الزيادة على الحد األقصى‪ J‬ألجر اإلشتراك المتغير‪.‬‬
‫‪ -4‬بالنسبة إلى المؤمن عليهم ممن تنتهى مدة إشتراكهم‪ J‬فى التأمين و كانوا فى هذا التاريخ‬
‫من العاملين المنصوص عليهم فى البندين (ب وج) من المادة (‪ )2‬يراعى عدم تجاوز‬
‫متوسط األجر األساسى الذى يربط على أساسه المعاش ‪ %140‬من متوسط األجور‪J‬‬
‫فى الخمس سنوات السابقة على مدة المتوسط‪ J‬وإ ذا قلت المدة السابقة عن خمس سنوات‬
‫يراعى عدم تجاوز‪ J‬المتوسط‪ J‬الذى يربط على أساسه المعاش متوسط السنوات السابقة‬
‫مضافاً إليه ‪ %8‬عن كل سنة ‪ ،‬ويستثنى من حكم هذا البند ما يأتى ‪:‬‬
‫المؤمن عليهم بجهات خاضعة للوائح توظف صادرة بناء على قانون أوحددت‬ ‫‪-1‬‬
‫أجورهم وعالواتهم وترقياتهم‪ J‬بمقتضى إتفاقات جماعية أبرمت وفقا لقانون العمل‬
‫متى وافق وزير التأمينات على هذه اللوائح أو اإلتفاقات بناء على عرض الهيئة‬
‫القومية للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫‪31‬‬
‫حاالت طلب الصرف‪ J‬للعجز أو الوفاة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)20‬‬
‫يسوى المعاش بواقع‪ J‬جزء واحد من خمسة وأربعين جزءاً من األجر المنصوص عليه‬
‫فى المادة السابقة عن كل سنة من سنوات مدة اإلشتراك فى التأمين‪.‬‬
‫ويسوى‪ J‬المعاش لتوافر‪ J‬الحالة المنصوص عليها فى البند ‪ 5‬من المادة ‪( 18‬المعاش‬
‫المبكر) بواقع جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه المحدد بالجدول رقم (‪)9‬‬
‫المرفق‪ J‬فى تاريخ تقديم طلب صرف الحقوق التأمينية‪.‬‬
‫ويربط المعاش بحد أقصى مقداره ‪ %80‬من األجر المشار إليه فى الفقرة األولى‬
‫ويستثنى من هذا الحد الحاالت اآلتية(‪:)3()2‬‬
‫‪ -1‬المعاشات التى تنص القوانين أو القرارات الصادرة تنفيذاً لها بتسويتها‪ J‬على غير األجر‬
‫المنصوص عليه فى هذا الباب فيكون حدها األقصى (‪ )%100‬من أجر إشتراك‬
‫المؤمن عليه األخير‪ ،‬وتتحمل الخزانة العامة الفرق بين هذا الحد والحد األقصى‪ J‬المشار‬
‫(‪)4‬‬
‫إليه‪.‬‬
‫‪ -2‬المعاشات التى تربط وفقًا لنص الفقرة األخيرة من المادة (‪ )18‬فيكون حدها األقصى (‬
‫‪ )%100‬من أجر اشتراك المؤمن عليه األخير‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال يتعين أال يزيد الحد األقصى‪ J‬للمعاش على (‪ )%80‬من الحد‬
‫األقصى‪ J‬ألجر اإلشتراك‪ J‬فى تاريخ اإلستحقاق‪.‬‬
‫(‪)5‬‬
‫مادة(‪)21‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬وعدلت بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪ ، 1981‬ثم استبدلت بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪ 2009‬على أن يعمل‬
‫اعتبارا من ‪.12/6/2009‬‬
‫ً‬ ‫بالتعديل‬
‫‪2‬‬
‫أنظر المادة الثانية عشر من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪. 1984‬‬
‫‪3‬‬
‫ويراعى عدم سريان هذه االستثناءات على الحد األقصى لمعاش األجر المتغير ‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬ويعمل به اعتبارا من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪5‬‬
‫باالضافة إلى هذه المدد ‪ ،‬صدرت قوانين تضيف مدد لمدة اشتراك المؤمن عليه فى التأمين مثل القانون رقم ‪ 90‬لسنة ‪ 1961‬و‪ 132‬لسنة ‪1963‬‬
‫و‪ 30‬لسنة ‪ 1978‬و‪ 28‬لسنة ‪ 1976‬والمادة ‪8‬و‪ 9‬من القانون ‪ 90‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪32‬‬
‫مدة إشتراك المؤمن عليه فى التأمين هى ‪:‬‬
‫المدة التى تبدأ من تاريخ اإلنتفاع بأحكام هذا القانون أو من تاريخ بدء اإلنتفاع‬ ‫‪-1‬‬
‫بقوانين التأمين والمعاشات‪ J‬أو بقوانين التأمينات اإلجتماعية بحسب األحوال والمدد‪J‬‬
‫التى قررت تلك القوانين ضمها لمدة اإلشتراك‪.‬‬
‫المدد التى ضمت لمدة إشتراك المؤمن عليه فى التأمين بناء على طلبه‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫مدد البعثة العلمية الرسمية التى تلى التعليم الجامعى أو العالى الجائز حسابها‬ ‫‪-3‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ضمن مدة الخدمة أو التى روعيت فى تقدير األجر‪.‬‬
‫ويشترط‪ J‬لحساب المدد المشار إليها أال يكون المؤمن عليه قد صرف عنها حقوقه‬
‫التقاعدية أو التأمينية ‪.‬‬
‫شهرا فى مجموع‪ J‬حساب المدد المشار إليها ‪ ،‬كما يجبر كسر السنة‬
‫ويجبركسر الشهر ً‬
‫سنة كاملة فى هذا المجموع إذا كان من شأن ذلك إستحقاق المؤمن عليه معا ًشا‪.‬‬
‫مادة (‪)22‬‬
‫‪1‬‬
‫بند مستحدث بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ويالحظ أن حكمها يمتد لمدد البعثات الرسمية التى وقعت فى ظل االنظمة السابقة ويتجاوز عن‬
‫تحصيل ما لم يؤد من اشتراكات عنها حتى ‪( 31/8/1975‬م‪. )167‬‬
‫‪33‬‬
‫تضاف مدة إفتراضية لمدة اإلشتراك فى التأمين لتقدير المعاش المستحق‪ J‬وفقاًَ للبندين‬
‫(‪ 3‬و‪ )4‬من المادة (‪ )18‬مقدارها ثالث سنوات بشرط‪ J‬أال تزيد على المد ة الباقية لبلوغ‬
‫المؤمن عليه السن المنصوص عليها بالبند (‪ )1‬من المادة المذكورة ‪ ،‬وإ ذا كان المعـاش‬
‫يقل بعد إضافة هذه المدة عن ‪ %50‬مـن األجـر الذى سـوى على أساسه رفع إلى هذا‬
‫القدر‪.‬‬
‫ويزاد المعاش فى هذه الحاالت بما يساوى نصف‪ J‬الفرق بينه وبين الحد األقصى‪J‬‬
‫المنصوص عليه فى الفقرة األولى من المادة (‪.)20‬‬
‫وتسرى‪ J‬أحكام هذه المادة فى حالة طلب صرف المعاش المستحق وفقاً للحالتين رقمى‪J‬‬
‫(‪ )2،5‬من المادة (‪ )18‬لثبوت العجز الكامل أو وقوع‪ J‬الوفاة خالل سنة من تاريخ انتهاء‬
‫الخدمة بشرط أال يكون المؤمن عليه قد بلغ السن المنصوص عليها بالبند (‪ )1‬من المادة‬
‫المذكورة فى تاريخ ثبوت العجز أو وقوع‪ J‬الوفاة‪ ،‬وأال يكون قد صرف معاشه قبل ثبوت‬
‫العجز أو وقوع الوفاة‪.‬‬
‫(‪)3()2()1‬‬
‫مادة (‪)23‬‬
‫ملغاه‬
‫(‪)4‬‬
‫مادة(‪)24‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪، 1/7/1987‬‬
‫‪2‬‬
‫صدر حكم المحكمة الدستورية العليا رقم ‪ 310‬لسنة ‪ 24‬قضائية "دستورية" بجلسة ‪ 4/5/2008‬بعدم دستورية نص الفقرة الثانية من المادة (‬
‫‪ )23‬من قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪3‬‬
‫إلغيت بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪( 2009‬المادة الثالثة)‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫معدلة بالقانون رقم ‪ 204‬لسنة ‪ 1994‬وذلك بحذف البند (‪ )2‬من المادة ‪ 18‬ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪. 1/7/1994‬‬
‫‪34‬‬
‫إذا قل المعاش المستحق فى الحاالت المنصوص عليها بالبند (‪ )1‬من المادة (‪)18‬‬
‫عن ‪ %50‬من األجر الذى سوي على أساسه المعاش رفع إلى هذا القدر وذلك متى بلغت‬
‫مدة إشتراك المؤمن عليه فى التأمين ‪ 240‬شهر على األقل‪.‬‬
‫ويكون الحد األدنى لمعاش المؤمن عليه المستحق فى حاالت بلوغ سن الشيخوخة‬
‫(‪)2()1‬‬
‫أوالعجز‪ J‬أو الوفاة المنصوص عليها فى المادة (‪ )18‬عشرين جنيهاً شهرياً‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)25‬‬
‫يستحق المعاش أعتباراً من أول الشهر الذى نشأ فيه سبب االستحقاق ‪ ،‬ويستحق‬
‫المعاش لتوافر‪ J‬الحالة المنصوص‪ J‬عليها فى البند (‪ )5‬من المادة ‪ 18‬من أول الشهر الذى‬
‫قدم فيه طلب الصرف ‪ ،‬وفى حالة عدم تقديم طلب الصرف‪ J‬حتى بلوغ المؤمن عليه سن‬
‫الستين أوثبوت العجز الكامل أو وقوع الوفاة ‪ ،‬فيستحق هذا المعاش أعتباراً من أول‬
‫الشهر الذى تحققت فيه إحدى الوقائع‪ J‬المشار إليها‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مادة (‪)26‬‬
‫إذ زادت مدة اإلشتراك فى التأمين على ست وثالثين سنة أو القدر المطلوب إلستحقاق‬
‫الحد األقصى‪ J‬للمعاش الذى يتحمل به الصندوق‪ J‬أيـهما أكبر‪ ،‬إسـتحق المؤمن عليه تعويضاً‪J‬‬
‫من دفعة واحدة يقدر بواقع ‪ %15‬من األجـر السـنوى عن كل سنة من السنوات الزائدة‪.‬‬
‫ويقصد باألجر السنوى المتوسط الشهرى لألجر الذى سدد عنه اإلشتراك‪ J‬خالل‬
‫السنتين األخيرتين مضروباً فى إثنى عشر‪ ،‬ويراعى فى حساب هذا المتوسط القواعد‬
‫المنصوص عليها بالفقرة الرابعة من المادة (‪.)19‬‬
‫وعند حساب المدة المستحق عنها هذا التعويض تستبعد من مدة اإلشتراك فى التأمين‬
‫المدد اآلتية ‪:‬‬
‫المدة المنصوص عليها بالمادة (‪.)22‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون ‪ 61‬لسنة ‪ ( 1981‬المادة السادسة ) ويعمل به اعتبارا من ‪.1/7/1981‬‬
‫‪2‬‬
‫عدل الحد االدنى الرقمى لمعاش االجر االساسى بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬والقانون رقم ‪44‬لسنة ‪( 1978‬المادة السادسة ) وبالقانون ‪107‬‬
‫لسنة ‪( 1987‬المادة الثالثة ) والقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪( 1992‬المادة الثالثة ) والقانون رقم ‪ 204‬لسنة ‪( 1994‬المادة الرابعة) والقانون رقم ‪94‬‬
‫لسنة ‪ 1998‬والقانون رقم ‪ 20‬لسنة ‪ 1999‬والقانون ‪ 85‬لسنة ‪. 2000‬‬
‫‪3‬‬
‫الفقرة األخيرة ملغاه بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة العاشرة) ثم استبدلت المادة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬ويعمل بالتعديل اعتباراً‬
‫من ‪( 1/7/1987‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫ال يسرى حكم هذه المادة فى شأن الحقوق المستحقة عن األجور المتغيرة ( بند ‪ )6‬من المادة الثانية عشر من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪.1984‬‬
‫‪35‬‬
‫المدد التى حسبت وفقاً للمادة (‪.)34‬‬ ‫‪-2‬‬
‫المدد التى تقضى القوانين والقرارات بإضافتها لمدة اإلشتراك فى التأمين وذلك‬ ‫‪-3‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ما لم تنص القوانين على إستحقاق هذا التعويض عن هذه المدد‪.‬‬
‫ويصرف‪ J‬هذا المبلغ فى حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش قبل صرفه وفقاً‬
‫للقواعد المنصوص عليها بالبند (‪ )10‬من المادة (‪.)27‬‬
‫ويجوز‪ J‬لصاحب المعاش و للمستحقين أن يستبدلوا بكل مبلغ التعويض أو بجزء منه‬
‫معاشاً يحسب بواقع ‪ 1/75‬عن كل سنة من السنوات الزائدة ويضاف‪ J‬للمعاش المستحق‬
‫ويعتبر‪ J‬جزءاً منه مع مراعاة عدم تجاوز مجموع المعاشين الحد األقصى المنصوص عليه‬
‫(‪)2‬‬
‫بالفقرة الرابعة من المادة (‪.)20‬‬
‫مادة (‪)27‬‬
‫مع عدم اإلخالل بحكم البندين (‪ )4،6‬من المادة (‪ )18‬إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه‬
‫ولم تتوافر فيه شروط‪ J‬استحقاق المعاش إستحق تعويض الدفعة الواحدة ويحسب بنسبة‬
‫(‪)3‬‬
‫‪ %15‬من األجـر السنوى عن كل سنه من سنوات مدة االشتراك فى التأمين‪.‬‬
‫ويقصد باألجر السنوى متوسط األجر الشهرى الذى سدد عنه االشتراك‪ J‬خالل السنتين‬
‫األخيرتين أو مدة االشتراك فى التأمين إن قلت عن ذلك مضروباً فى إثنى عشر‪ ،‬ويراعى‬
‫فى حساب هذا المتوسط‪ J‬القواعد المنصوص عليها بالفقرة الرابعة من المادة (‪.)19‬‬
‫ويصرف‪ J‬هذا التعويض فى الحاالت اآلتية ‪-:‬‬

‫بلوغ المؤمن عليه سن الستين‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫مغادرة األجنبى للبالد نهائيا أو إشتغاله فى الخارج بصفة دائمة أو إلتحاقه بالبعثة‬ ‫‪-2‬‬
‫الدبلوماسية فى سفارة أو قنصلية دولته‪.‬‬
‫هجرة المؤمن عليه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫الحكم نهائياً على المؤمن عليه بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر‪ J‬أو بقدر المدة الباقية‬ ‫‪-4‬‬
‫لبلوغه سن الستين أيهما أقل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم (‪ )6‬لسنة ‪ 1978‬بشأن تحديد الفئات المستحقة لتعويض الدفعة الواحدة عن مدد الضمائم والمدد اإلضافية‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫حذفت الفقرة األخيرة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة العاشرة) وكانت تنص على أنه ‪ " :‬وال يجوز تقرير معاش استثنائى فى حالة صرف‬
‫هذا التعويض دون استبداله كامال بمعاش"‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪. 1980‬‬
‫‪36‬‬
‫إذا نشـأ لدى المؤمن عليه خالل مدة سجنه عجز جزئى مستديم يمنعه من مزاولة‬ ‫‪-5‬‬
‫العمل‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ملغى‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫إنتظام المؤمن عليه فى سلك الرهبنة‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫إلتحاق المؤمن عليه بالعمل فى إحدى الجهات المستثناة من تطبيق أحكام هذا القانون‬ ‫‪-8‬‬
‫بالشروط‪ J‬واألوضاع التى يصدر بها قرار‪ J‬من وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫عجز المؤمن عليه عجزاً كامالً‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫وفاة المؤمن عليه‪ ،‬وفى هذه الحالة تصرف‪ J‬المبالغ المستحقة بأكملها إلى مستحقى‬ ‫‪-10‬‬
‫المعاش عنه حكماً موزعة عليهم بنسبة أنصبتهم‪ J‬فى المعاش فإذا لم يوجد سوى‬
‫مستحق واحد للمعاش أديت إليه هذه المبالغ بالكامل‪ ،‬فإذا لم يوجد‪ J‬أى مستحق‬
‫للمعاش صرفت للورثة الشرعيين‪.‬‬
‫إذا كانت المؤمن عليها متزوجة أومطلقة أو مترملة أو كانت تبلغ سن الواحدة‬ ‫‪-11‬‬
‫والخمسين فأكثر‪ J‬فى تاريخ طلب الصرف ‪ ،‬وال يستحق صرف‪ J‬التعويض فى هذه‬
‫(‪)2‬‬
‫الحاالت إال لمرة واحدة طوال مدد اشتراك المؤمن عليها فى التأمين‪.‬‬
‫وفى الحاالت المنصوص عليها فى البنود (‪ )1،9،10‬يصرف‪ J‬مبلغ التعويض مضافا‪J‬‬

‫إليه مبلغ مقداره ‪ %6‬من مبلغ التعويض عن عدد السنوات الكاملة من تاريخ انتهاء‬
‫(‪)3‬‬
‫الخدمة حتى تاريخ أستحقاق الصرف‪.‬‬
‫مادة (‪)28‬‬
‫يجوز للمؤمن عليه فى الحاالت المنصوص عليها بالبندين (‪2‬و‪ )3‬من المادة (‪ )27‬أن‬
‫يختار بين الحصول على تعويض الدفعة الواحدة أو الحصول على المعاش وذلك متى‬
‫كانت مدة اشتراكه فى التأمين تعطيه الحق فى المعاش‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫بند معدل بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬ثم إلغى بالقانون رقم ‪ 204‬لسنة ‪ ( 1994‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مضاف بالقانون رقم ‪ 32‬لسنة ‪ 1978‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/5/1977‬‬
‫‪3‬‬
‫فقرة معدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪37‬‬
‫كما يجوز لصاحب المعاش فى الحاالت المشار إليها بالفقرة السابقة التنازل عن حقه‬
‫فى المعاش وصرف تعويض الدفعة الواحدة على أن يخصم منه قيمة ما صرفه من معاش‬
‫وال يجوز‪ J‬له ذلك إال مرة واحدة‪.‬‬
‫مادة (‪)29‬‬
‫إذا عاد المهاجر لإلقامة بالبالد نهائياً والتحق بعمل يخضعه ألحكام هذا القانون خالل‬
‫سنتين من تاريخ الهجرة التزم برد ما صرف‪ J‬إليه من تعويض الدفعة الواحدة وفقاً ألحكام‬
‫المادتين (‪27‬و‪ )28‬إما دفعه واحدة خالل سنة من تاريخ العودة أو بالتقسيط وفقاً ألحكام‬
‫المادة ( ‪ )144‬وتحسب المدة التى صرف عنها التعويض ضمن مدة اشتراكه فى التأمين‪.‬‬
‫ويسرى‪ J‬حكم الفقرة السابقة فى شأن الحاالت السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون‬
‫على أن يكون ميعاد رد المبالغ المذكورة ثالث سنوات من هذا التاريخ‪.‬‬
‫(‪)3()2()1‬‬
‫مادة (‪)30‬‬
‫يستحق المؤمن عليه مكافأة متى توافرت‪ J‬إحدى حاالت إستحقاق المعاش أو تعويض‬
‫(‪)4‬‬
‫الدفعة الواحدة‪.‬‬
‫وتحسب المكافأة بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات مدة اإلشتراك‪ J‬فى نظام‬
‫المكافأة ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش األجـر األسـاسى‪ J‬المنصوص عليه‬
‫فى الفقرة األولى من المادة (‪.)19‬‬
‫ويكون الحد األدنى للمكافأة أجرعشرة شهور محسوباً وفقاً للفقرة السابقة وذلك فى‬
‫الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫إنتهاء خدمة المؤمن عليه لثبوت العجز الكامل أو الوفاة متى توافرت‪ J‬الشروط‪J‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المنصوص عليها فى الفقرة الثانية من المادة (‪.)18‬‬
‫‪1‬‬
‫اعتبارا من ‪. 1/4/1984‬‬ ‫ً‬ ‫مادة مستحدثة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬ثم استبدلت بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬على أن يعمل بالتعديل‬
‫‪2‬‬
‫ي‪R‬راعى الرج‪R‬وع إلى ق‪RR‬رار وزي‪R‬ر التأمين‪RR‬ات رقم ‪ 28‬لس‪R‬نة ‪ 1984‬بش‪R‬أن تحدي‪RR‬د قواع‪R‬د‪ R‬حس‪R‬اب مب‪R‬الغ االدخ‪RR‬ار والم‪R‬دة‪ R‬ال‪R‬تى تحس‪R‬ب مقاب‪RR‬ل ه‪RR‬ذه المب‪RR‬الغ‬
‫ضمن مدة االشتراك المستحق عنها المكافأة الصادر بتاريخ ‪ 1/4/1984‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 24‬بتاريخ ‪. 27/5/1984‬‬
‫‪3‬‬
‫ي ‪RR R‬راعى الرج ‪RR R‬وع إلى منش ‪RR R‬ور وزارة التامين ‪RR R‬ات رقم ‪ 1‬لس ‪RR R‬نة ‪ 1984‬بش ‪RR R‬ان األحك ‪RR R‬ام الخاص ‪RR R‬ة بالمكاف ‪RR R‬أة ‪ ،‬وك ‪RR R‬ذلك منش ‪RR R‬ور وزارة التأمين ‪RR R‬ات‬
‫رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 1990‬بشان األحكام الخاصة بنظام المكافأة‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫إنظر المادة الرابعة من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬بشأن قواعد حس‪R‬اب المبل‪R‬غ الم‪R‬دخر كم‪R‬دة فى نظ‪R‬ام المكاف‪R‬اة ‪ ،‬وك‪R‬ذلك الم‪R‬ادة الرابع‪R‬ة عش‪R‬ر من‬
‫القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬والتى تنظم رفع نسبة االشتراك فى المكافأة ‪.‬‬
‫‪38‬‬
‫إنتهاء إنتفاع المؤمن عليه بنظام‪ J‬المكافأة لبلوغه السن المنصوص عليها فى البند (‬ ‫‪-2‬‬
‫‪)1‬من المادة (‪ )18‬متى كان خاضعاً لهذا النظام فى ‪ 1/4/1984‬وكانت مدة‬
‫إشتراكه فى نظام اإلدخار عشر سنوات على األقل ‪ ،‬وإ ذا كانت هذه السن تقل عن‬
‫الستين تتحمل الخزانة العامة بالفرق بين هذا الحد والمكافأة المستحقة عن المدة‬
‫(‪)1‬‬
‫الفعلية ويسرى‪ J‬هذا الحكم فى شأن المادة األولى من هذا القانون‪.‬‬
‫وال ينتفع المؤمن عليه بالحد األدنى للمكافأة إال مرة واحدة طوال مدد إشتراكه فى‬
‫التأمين‪.‬‬
‫ويراعى بالنسـبة إلـى المدد المحسوبة فى نظام‪ J‬المكافأة وفقا للمادة (‪ )34‬ما يأتى(‪:)2‬‬
‫تحسب المكافأة عن هذه المدة وتضاف إلى الحد األدنى المشار‪ J‬إليه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تقدر المكافأة المستحقة عن هذه المدة طبقاً للجدول رقم (‪ )4‬المرافق وعلى‬ ‫‪-2‬‬
‫أساس سن المؤمن عليه فى تاريخ استحقاق الصرف وأجر حساب المكافأة‬
‫المشار إليه وذلك فى حاالت استحقاق الصرف لغير بلوغ السن المشار إليه‬
‫فى البند (‪ )2‬من الفقرة الثانية أو الوفاة ‪.‬‬
‫تخصم من المكافأة القيمة الحالية ألقساط المدة المشار إليها وذلك مع عدم‬ ‫‪-3‬‬
‫اإلخالل بحكم الفقرة الرابعة من المادة (‪.)144‬‬
‫وفى حالة إستحقاق المكافأة لوفاة المؤمن عليه تصرف لمستحقى المعاش أوتعويض‬
‫الدفعة الواحدة بحسب األحوال فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أديت إليه بالكامل ‪ ،‬فإذا‬
‫(‪)3‬‬
‫لم يوجد أى مستحق‪ J‬صرفت للورثة الشرعيين‪.‬‬
‫(‪)6()5()4‬‬
‫مادة (‪)31‬‬
‫‪.‬‬ ‫يقصد بها المادة األولى من القانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ (1987‬الخاصة بالحد األدنى لمعاش األجر المتغير)‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪ ( 1992‬المادة الرابعة )‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪ ( 1992‬المادة الرابعة )‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫إنظر المادة الثانية عشر من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪. 1984‬‬
‫‪5‬‬
‫يرج‪RR‬ع إلى تفس‪RR‬ير حكم المحكم‪RR‬ة الدس‪RR‬تورية العلي‪RR‬ا فى طلب التفس‪RR‬ير رقم ‪ 3‬لس‪RR‬نة ‪ 8‬قض‪RR‬ائية "تفس‪RR‬ير" بجلس‪RR‬ة ‪ 3/3/1990‬بش‪RR‬أن معامل‪RR‬ة أعض‪RR‬اء‬
‫الهيئات القضائية معاملة الوزير ونائب الوزير فى المعاش ‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫يراجع قرار وزير التامينأت رقم ‪ 68‬لسنة ‪ 1984‬بشأن مبلغ إحتياطى المعاش الواجب تحويله عن المدد التى قضيت فى أحد المناصب ال‪RR‬تى تس‪R‬رى‬
‫فى شأنها أحكام المادة ‪ 31‬من القانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪. 1975‬‬
‫‪39‬‬
‫يسوى معاش المؤمن عليه الذى شغل منصب وزير أو نائب وزير‪ J‬على أساس آخر‬
‫أجر تقاضاه وذلك وفقاً لآلتى(‪:)1‬‬
‫أوالً‪ :‬يستحق الوزيرمعاشاً مقداره ‪ 150‬جنيها شهريا ونائب الوزير معاشا مقداره ‪120‬‬
‫جنيها شهرياً فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا بلغت مدة اشتراكه فى تاريخ إنتهاء خدمته كوزير‪ J‬أو نائب وزير عشرين سنة‬
‫وكان قد قضى سنة متصلة على األقل فى أحد المنصبين أوفيهما‪ J‬معاً‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا بلغت مدة إشتراكه فى تاريخ إنتهاء خدمته كوزير‪ J‬أو نائب وزير عشر سنوات ‪،‬‬
‫وكان قد قضى سنتين متصلتين على األقل فى أحد المنصبين أوفيهما‪ J‬معاً‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا بلغت مدة اشتراكه فى تاريخ إنتهاء خدمته كوزير أو نائب وزير خمس سنوات‬
‫وكان قد قضى أربع سنوات متصلة على األقل فى أحد المنصبين أو فيهما معا‪.‬‬
‫ويستحق‪ J‬من ال تتوافر فيه المدد السابقة وكان قد قضى فى أحد المنصبين أوفيهما‪ J‬معاً‬
‫مدة ثالث سنوات متصلة ثلثى المعاش المذكور‪.‬‬
‫ويراعى فى حساب المدد المنصوص عليها فى هذا البند جبر كسر الشهر شهراً‪.‬‬
‫ثانياً ‪:‬يسوى‪ J‬له المعاش عن مدة إشتراكه فى التأمين التى تزيد على المدد المنصوص‬
‫عليها فى البند (أوال) ويضاف إلى المعاش المستحق‪ J‬وفقاً للبند المذكور‪ ،‬على أال‬
‫يتجاوز‪ J‬مجموع المعاشين الحد األقصى المنصوص عليه فى الفقرة األخيرة من‬
‫(‪)2‬‬
‫المادة (‪.)20‬‬
‫ثالثا‪ :‬إذا لـم تبلغ مدة الخدمة التى قضاها فى هذين المنصبين أو أحدهما القدر المشار‪ J‬إليه‬
‫بالبند (أوال) إستحق معاشاً يحسب وفقاً لمدة اإلشتراك فى التأمين وعلى أساس آخر‬
‫أجر تقاضاه فإذا قل المعاش عن ‪ 25‬جنيهاً شهرياً خير بين المعاش أو تعويض‬
‫الدفعة الواحدة‪.‬‬
‫وتتحمل الخزانة العامة بالفرق بين المعاش المحسوب وفقاً لهذه المادة والمعاش‬
‫المحسوب وفقاً للنصوص األخرى‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة معدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬وذلك بحذف عبارة "بمااليزيدعلى الحد األقصى ألجر االشتراك"‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬والقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪ 1981‬ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪.1/7/1981‬‬
‫‪40‬‬
‫وإ ستثناء من المادتين (‪ 23‬و‪ )27‬تصرف‪ J‬المعاشات المستحقة وفقاً لهذا النص دون‬
‫تخفيض ‪ ،‬ويستحق‪ J‬صرف تعويض الدفعة الواحدة ‪ ،‬فور إنتهاء الخدمة فى حالة إختياره‪.‬‬
‫***‬
‫‪41‬‬
‫الفصل الثالث‬
‫قواعد حساب بعض مدد االشتراك فى التأمين‬
‫مادة (‪)32‬‬
‫إستثناء من المادتين (‪20‬و‪ )27‬تحسب مدد اإلشتراك اآلتية بواقع ‪ 1/75‬فى حالة‬
‫استحقاق المعاش وبواقع ‪ %9‬في حالة إستحقاق تعويض الدفعة الواحدة وذلك إذا لم يكن‬
‫المؤمن عليه قد أدى عنها اشتراكاً‪:‬‬
‫المدد السابقة على تاريخ بدء اإلنتفاع بقوانين التأمين والمعاشات أوالتأمينات‬ ‫‪-1‬‬
‫اإلجتماعية التي قضت تلك القوانين بحسابها‪ J‬ضمن مدة اإلشتراك في التأمين‪.‬‬
‫المدد التي قضيت بإحدى الوظائف‪ J‬الدائمة أو المؤقتة أو على درجات شخصية‬ ‫‪-2‬‬
‫أوباليومية أو بمكافأة أو بمربوط‪ J‬ثابت أو خارج الهيئة أو على إعتمادات الباب الثالث‬
‫المدرجة في الموازنة العامة للدولة أو في الموازنات التي كانت ملحقة بها أو في‬
‫الجامعات أو الجامع األزهر أو المعاهد الدينية أو وزارة األوقاف أو المجالس البلدية‬
‫أو مجالس المديريات أو إدارة النقل العام لمنطقة اإلسكندرية ‪ ،‬وذلك بالنسبة للمؤمن‬
‫عليهم اآلتي بيانهم ‪:‬‬
‫(أ) المؤمن عليهم الذين انتهت خدمتهم بهذه الوظائف‪ J‬قبل االنتفاع بقانون التأمين‬
‫والمعاشات‪ J‬رقم ‪ 394‬لسنة ‪ 1956‬بإنشاء صندوق‪ J‬للتأمين والمعاشات لموظفي‬
‫الدولة المدنيين وآخر لموظفي الهيئات ذات الميزانيات المستقلة أو بالقانون رقم‬
‫‪ 36‬لسنة ‪ 1960‬بإصدار‪ J‬قانون التأمين والمعاشات لموظفي الدولة المدنيين‬
‫أوبالقانون رقم ‪ 37‬لسنة ‪ 1960‬بإصدار‪ J‬قانون التأمين والمعاشات لمستخدمي‬
‫الدولة وعمالها المدنيين بحسب األحوال‪ ،‬وإ ذا كان المؤمن عليه قد صرف عنها‬
‫مكافأة فيتعين عليه ردها دفعة واحدة نقداً مضافاً إليها المبالغ اإلضافية(‪ )1‬بواقع‬
‫‪ % 4.5‬سنوياً من تاريخ الصرف حتى تاريخ األداء وتلتزم‪ J‬الخزانة العامة بقيمة‬
‫الحقوق الناتجة عن حساب هذه المدد‪.‬‬
‫المؤمن عليهم الذين انتهت خدمتهم بهذه الوظائف‪ J‬في ظل العمل بالقوانين المشار‬ ‫(ب)‬
‫إليها بالبند (أ) وردت لهم اشتراكات التأمين والمعاشات عن هذه المدة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫إستبدلت بعبارة " ريع إستثمار" عبارة " المبالغ االضافية " بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪(1984‬المادة السادسة )‪.‬‬
‫‪42‬‬
‫ويشترط‪ J‬لحساب هذه المدد أن يكون المؤمن عليه قد أعيد للخدمة بالجهاز‬
‫اإلداري للدولة أو الهيئات العامة أو المؤسسات العامة أو الوحدات االقتصادية‬
‫التابعة ألى منها أوغيرها من الوحدات االقتصادية بالقطاع العام أوالمؤسسات‬
‫الصحفية وأن يقدم المؤمن عليه طلباً لحسابها‪.‬‬
‫مدد اإلعارة الخارجية واإلجازات اإلستثنائية واإلجازات الدراسية بدون أجر التي‬ ‫‪-3‬‬
‫قضيت قبل تاريخ العمل بهذا القانون‪ ،‬وذلك بالنسبة لمن كانوا معاملين بقوانين‬
‫التأمين والمعاشات المشار إليها بالمادة الثانية من قانون اإلصدار‪.‬‬
‫المدد التي قضاها‪ J‬المؤمن عليه األجنبي بإحدى الوظائف التي كانت تخضع لقوانين‬ ‫‪-4‬‬
‫التأمين والمعاشات المنصوص عليها بالمادة الثانية من قانون اإلصدار ولم يكن‬
‫معامالً خاللها بهذه القوانين‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة(‪)33‬‬
‫يجوز للمؤمن عليه أن يطلب حساب أي من مدد االشتراك المنصوص عليها في‬
‫المادة (‪ )32‬بواقع‪ J‬النسب المنصوص عليها في المادتين (‪20‬و‪ )27‬مقابل أداء مبلغ يقدر‬
‫وفقاً للجدول رقم (‪ )4‬المرافق‪.‬‬
‫(‪)5()4()3()2‬‬
‫مادة (‪)34‬‬
‫يجوز للمؤمن عليه أن يطلب حساب مدة ضمن إشتراكه فى التأمين عن كل من‬
‫األجر األساسى‪ J‬واألجر المتغير أو نظام المكافأة إذا توافرت بشأنها‪ J‬الشروط‪ J‬اآلتية ‪:‬‬
‫أن يكون قد قضاها فى أى عمل أو نشاط بعد سن الثامنة عشرة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -2‬أن تكون سنوات كاملة‪.‬‬
‫‪ -3‬أال تجاوز‪ J‬مدة اإلشتراك الفعلية وذلك مع عدم اإلخالل بحكم الفقرة الثالثة من المادة (‬
‫‪ )41‬من هذا القانون‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫معدلة بالق‪R‬انون رقم ‪ 93‬لس‪R‬نة ‪ 1980‬ثم اس‪R‬تبدلت بالق‪R‬انون رقم ‪ 47‬لس‪R‬نة ‪(1984‬الم‪R‬ادة الخامس‪R‬ة ) ثم اس‪R‬تبدلت بالق‪R‬انون رقم ‪ 130‬لس‪R‬نة ‪2009‬‬
‫اعتبارا من ‪.12/6/2009‬‬
‫ً‬ ‫على أن يعمل بالتعديل‬
‫‪3‬‬
‫إنظر المادة الثالثة عشر من القانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪.1987‬‬
‫‪4‬‬
‫يرجع إلى قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪ ) 44‬بشأن النموذج المستخدم لحساب المدة‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫يراعى بشان الشراء الجماعى فى نظام المكافأة الرجوع إلى المادة الرابعة عشر من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪.1984‬‬
‫‪43‬‬
‫أن تكون سابقة على مدة اإلشتراك األخيرة وغير مشترك عنها فى نظام التأمين‬ ‫‪-4‬‬
‫اإلجتماعى‪.‬‬
‫‪ -5‬أال تجاوز‪ J‬المدة المطلوب حسابها ضمن مدة اإلشتراك‪ J‬عن أى من األجر المتغير أو‬
‫نظام المكافأة مدة اإلشتراك عن األجر األساسى‪.‬‬
‫وتقدر تكلفة حساب هذه المدة وفقاً للجدول رقم (‪ )4‬المرفق بهذا القانون‪.‬‬
‫‪44‬‬
‫الفصل الرابع‬
‫قواعد معاملة المؤمن عليهم‬
‫(‪)1‬‬
‫الذين كانوا من أفراد القوات المسلحة‬
‫(‪)3()2‬‬
‫مادة(‪)35‬‬
‫تضم مدة الخدمة بالقوات المسلحة إلى مدة االشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز‬
‫والوفاة وذلك بالنسبة إلى المنقولين إلى الخدمة المدنية من الضباط أوضباط الشرف‬
‫أوالمساعدين أو ضباط‪ J‬الصف أوالجنود‪ J‬المتطوعين أو مجددى الخدمة ذوي الرواتب‬
‫العالية‪.‬‬
‫وتسوي حقوق المؤمن عليه من المشار‪ J‬إليهم بالفقرة السابقة عند انتهاء خدمته وفقاً‬
‫ألحكام هذا القانون مع مراعاة اآلتي ‪:‬‬
‫إذا لم يكن قد اكتسب حقا في المعاش عن مدة خدمته العسكرية فتسوي‪ J‬حقوقه باعتبار‬ ‫‪-1‬‬
‫مدتي خدمته متصلة وفقاً لألحكام المنصوص عليها في هذا القانون ‪.‬‬
‫إذا كان قد اكتسب حقاً في المعاش عن مدة خدمته العسكرية يسوي‪ J‬معاشه األساسي‬ ‫‪-2‬‬
‫ومعاشه اإلضافي‪ J‬عن مدة خدمته العسكرية على أساس آخر أجر مستقطع منه‬
‫احتياطي المعاش ألي من المعاشين بواقع ‪ 1/36‬مـن هـذا األجر عن كل سنة من‬
‫سنواتها ثم يضاف إلى كل من هذين المعاشين ما يستحقه عن معاش مناظر عن مدة‬
‫اشتراكه المدنية أيا كان مقدارها محسوباً وفقاً لألحكام المنصوص عليها في هذا‬
‫القانون أو يسوي‪ J‬معاشه باعتبار مدة خدمته العسكرية متصلة بالمدة المدنية وفقا‬
‫لألحكام المنصوص عليها بهذا القانون وبمراعاة اتصال كل من مدة األجر األساسي‪J‬‬
‫ومدة األجرالمتغير‪ J‬بالمدة المناظرة لها من المدة العسكرية ويربط له المعاش األفضل‪.‬‬
‫وفي‪ J‬جميع الحاالت المنصوص عليها في هذا البند يراعي ما يأتي ‪:‬‬
‫‪ -1‬تحسب مدة الخدمة العسكرية وفقاً لقانون التأمين والمعاشات‪ J‬للقوات المسلحة الذي‬
‫انتهت هذه الخدمة في ظله‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فصل مستحدث بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الثالثة ) ويعمل به اعتبارا من ‪1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫معدلة بالقانون ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة األولى ) ثم استبدلت بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 1989‬و‪ 5‬لسنة ‪. 2004‬‬
‫‪45‬‬
‫‪ -2‬يكون الجمع بين المعاش المستحق عن المدة العسكرية والمعاش المستحق عن‬
‫المدة المدنية بما ال يجاوز‪ %80J‬من مجموع‪ J‬الحد األقصى ألجر اإلشتراك‬
‫األساسي والمتغير المنصوص عليه في هذا القانون‪.‬‬
‫‪ -3‬تتحمل الخزانة العامة بالحقوق الناتجة عن حساب مدة الخدمة العسكرية ضمن‬
‫مدة االشتراك في هذا القانون‪.‬‬
‫إذا كان قد قرر له معاش عن مدة خدمته العسكرية تسوي‪ J‬حقوقه وفقاً ألحكام المادة (‬ ‫‪-3‬‬
‫‪.)36‬‬
‫(‪)3()2()1‬‬
‫مادة (‪)36‬‬
‫إذا إنتهت الخدمة العسكرية ألحد المنصوص عليهم في المادة السابقة ثم أعيد لعمل‬
‫يخضعه ألحكام هذا القانون يطبق عليه ما يأتي ‪:‬‬
‫إذا كان قد استحق‪ J‬مكافأة ومدفوعات‪ J‬عن مدة خدمته العسكرية ولم يكن قد صرفها‬ ‫‪-1‬‬
‫فتحسب هذه المدة ضمن مدة إشتراكه في هذا التأمين دون أداء أية مبالغ عنها‪.‬‬
‫وإ ذا كان قد صرفها‪ J‬ويرغب في حساب المدة المشار إليها ضمن مدة إشتراكه في هذا‬
‫التأمين فيتعين عليه رد المبالغ المشار إليها في الفقرة السابقة دفعة واحدة نقداً خالل ثالث‬
‫سنوات من تاريخ انتفاعه بأحكام‪ J‬هذا القانون ‪ ،‬وبعد إنتهاء هذه الفترة يكون له طلب‬
‫حسابها مقابل أدائه المبالغ المستحقة عنها محسوبة وفقاً للجدول رقم (‪ )4‬المرافق‪J.‬‬
‫وعند إنتهاء خدمته المدنية تسوى‪ J‬حقوقه عن المدة العسكرية التى حسبت ضمن مدة‬
‫إشتراكه فى هذا التأمين والمدة المدنية باعتبارهما‪ J‬وحدة واحدة وفقاً ألحكام هذا القانون‪.‬‬
‫إذا كان صاحب معاش عن مدة خدمته العسكرية وكان هذا المعاش يقل عن الحد‬ ‫‪-2‬‬
‫األقصى‪ J‬لمجموع معاش األجر األساسى واألجر المتغير وفقا ألحكام هذا القانون ولم‬
‫تتوافر فى مدة االشتراك المدنية الشروط المطلوبة إلستحقاق المعاش إستحق عنهما‬
‫تعويضاً‪ J‬من دفعة واحدة يصرف‪ J‬فور‪ J‬إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الخامسة ) و يعمل بالتعديل من ‪.1/7/1987‬‬
‫‪)3‬‬
‫البند ‪ 2‬والبند ‪ 3‬حلت محلهما المادة ‪ 99‬من قانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة الصادر بالقانون رقم ‪ 90‬لسنة ‪ 1975‬ومعدلة‬
‫بالقانون رقم ‪ 114‬لسنة ‪ 1987‬والقانون ‪ 31‬لسنة ‪ 1992‬والقانون رقم ‪ 87‬لسنة ‪.2004‬‬
‫يرجع إلى منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 1989‬و‪ 5‬لسنة ‪.2004‬‬ ‫(‪)3‬‬
‫‪46‬‬
‫وإ ذا توافرت الشروط‪ J‬المطلوبة الستحقاق المعاش عن مدة اإلشتراك المدنية لغير‬
‫العجز أوالوفاة يحسب المعاش عنها وفقاً لألحكام الخاصة بسبب إستحقاقه ويربط له معاش‬
‫بمجموع‪ J‬المعاشين‪.‬‬
‫وإ ذا توافرت الشروط المطلوبة إلستحقاق المعاش عن مدة اإلشتراك‪ J‬المدنية للعجز‬
‫أوالوفاة يسوى المعاش وفقاً لقواعد تسوية معاش العجز أوالوفاة فى هذا القانون عن‬
‫مجموع مدتى إشتراكه المدنية والعسكرية باعتبارهما‪ J‬وحدة واحدة وعلى أساس متوسط‬
‫أجرى تسوية المعاش لمجموع مدتى اإلشتراك أويسوى المعاش عن المدة األخيرة وفقاً‬
‫لقواعد تسوية معاش الشيخوخة فى هذا القانون ويضاف إلى المعاش العسكرى‪ ، J‬ويربط‪ J‬له‬
‫المعاش األفضل‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع حاالت حساب المعاش المنصوص عليها فى هذا البند يراعى ما يأتى‪:‬‬
‫‪ -1‬تحسب مدة الخدمة العسكرية وفقاً لقانون التأمين والمعاشات‪ J‬للقوات المسلحة الذى‬
‫انتهت الخدمة فى ظله‪.‬‬
‫‪ -2‬عند حساب المعاش عن مدة الخدمة المدنية تستبعد منها المدة التى روعيت فى‬
‫تقدير المعاش العسكرى ويراعى سداد ما أدى من اشتراكات عن المدة المستبعدة‬
‫إلى الخزانة العامة‪.‬‬
‫‪ -3‬فى حالة تسوية المعاش عن مدة الخدمة المدنية وإ ضافته إلى المعاش العسكرى‬
‫يراعى إضافة المعاش المستحق عن كل من مدة اإلشتراك فى األجر األساسى‬
‫ومدة اإلشـتراك فـى األجر المتغير إلى المعاش العسكرى المناظر له‪.‬‬
‫‪ -4‬فى حالة تسوية المعاش عن مدتى الخدمة المدنية و العسكرية باعتبارهما‪ J‬وحدة‬
‫واحدة فيراعى إضافة كل من مدة االشتراك فى األجر األساسى‪ J‬ومدة االشتراك‬
‫فى األجر المتغير إلى المدة العسكرية المناظرة لها‪.‬‬
‫‪ -5‬يكون الجمع بين المعاش المستحق عن المدة العسكرية و المعاش المستحق عن‬
‫المدة المدنية بما ال يجاوز‪ %80 J‬من مجموع الحد األقصى‪ J‬ألجر االشتراك‪J‬‬
‫األساسى والمتغير وفقاً ألحكام هذا القانون‪.‬‬
‫‪47‬‬
‫‪ -6‬إذا استحق‪ J‬المؤمن عليه تعويضاً من دفعة واحدة وفقاً للمادة (‪ )26‬يخصم منه ما‬
‫سبق صرفه من مكافأة عن المدة الزائدة على المدة التى استحق عنها المعاش وفقاً‬
‫لقانون التأمين والمعاشات للقوات المسلحة‪.‬‬
‫‪ -7‬تسرى فى شأن المعاش المربوط‪ J‬وفقاً لما سبق أحكام هذا القانون‪.‬‬
‫‪ -8‬تتحمل الخزانة العامة بالحقوق الناتجة عن حساب مدة الخدمة العسكرية ضمن مدة‬
‫االشتراك فى هذا القانون‪.‬‬
‫وإ ستثناء من حكم هذا البند يجوز للمؤمن عليه الذى تسرى‪ J‬فى شأنه أحكام هذه‬
‫المادة و لم يبد الرغبة فى ضم المدة العسكرية للمدة المدنية طلب االحتفاظ بعدم الضم‬
‫خالل فترة تنتهى فى ‪ ،30/6/1989‬وفى‪ J‬هذه الحالة ال يستحق عن المدة المدنية التى لم‬
‫تدخل فى حساب معاشه العسكرى‪ J‬غير تعويض من دفعة واحدة مهما كان قدرها ومهما‬
‫كان سبب اإلستحقاق‪ J‬ويصرف‪ J‬هذا التعويض فور‪ J‬إنتهاء الخدمة وال تسرى‪ J‬فى شأن‬
‫معاشه العسكرى أحكام الزيادات المقررة إعتباراً من ‪ ،1/7/1987‬كما ال يجوز منحه‬
‫زيادة استثنائية فى المعاش‪.‬‬
‫إذا كان صاحب معاش عن مدة خدمته العسكرية و كان هذا المعاش يبلغ الحد‬ ‫‪-3‬‬
‫األقصى‪ J‬لمعاش األجر األساسى‪ J‬واألجر المتغير وفقاً ألحكام هذا القانون فإنه ال‬
‫يستحق‪ J‬عن مدة اشتراكه فى هذا التأمين غير تعويض الدفعة الواحدة مهما بلغ قدرها‬
‫ومهما كان سبب انتهاء الخدمة‪ ،‬ويصرف‪ J‬هذا التعويض فور‪ J‬انتهاء الخدمة‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)37‬‬
‫إذا انتهت الخدمة العسكرية للمؤمن عليه المجند أو المستبقى أو المستدعى بالخدمة‬
‫العسكرية أو المكلف لوفاته بسبب العمليات الحربية أو الخدمة العسكرية أو إحدى‬
‫الحاالت المذكورة بالمادة (‪ )31‬من قانون التأمين والمعاشات للقوات المسلحة الصادر‬
‫بالقانون رقم ‪ 90‬لسنة ‪ 1975‬كان للمستحقين عنه الحق األفضل‪ J‬من كل من الحقوق‬
‫التأمينية المقررة بهذا القانون أو بقانون التأمين و المعاشات للقوات المسلحة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة ) ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪48‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫ماده (‪)38‬‬
‫تسرى‪ J‬فى شأن المؤمن عليه من الفئات المنصوص عليها فى المادة السابقة الذى‬
‫إستحق معاش العجز وفقا لقانون التأمين و المعاشات للقوات المسلحة الصادر بالقانون رقم‪J‬‬
‫‪ 90‬لسنة ‪ 1975‬أحكام إنتكاس اإلصابة أو مضاعفتها المنصوص عليها بالباب الرابع من‬
‫هذا القانون‪.‬‬
‫وعند إنتهاء مدة الخدمة المدنية للمؤمن عليه المشار إليه فى الفقرة السابقة يسوى‪J‬‬
‫معاشه عن كامل مدة اشتراكه وفقاً ألحكام هذا القانون طبقاً لسبب إستحقاق الصرف‬
‫أويسوى معاشه عن مدة اشتراكه المدنية التالية للمدة التى إستحق عنها المعاش العسكرى‪J‬‬
‫وفقاً لقواعد حساب المعاش إلنتهاء الخدمة لبلوغ سن التقاعد آياً كان سبب اإلستحقاق‪،‬‬
‫ويضاف للمعاش العسكرى‪ J‬و يربط له المعاش األفضل‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يراعى فى حالة تسوية المعاش عن المدة المدنية التالية للمدة‬
‫المستحق‪ J‬عنها المعاش العسكرى‪ J‬إضافة معاش مدة اإلشتراك عن األجر األساسى لمعاش‬
‫المدة العسكرية األساسى ويجمع بينهما بما ال يجاوز الحد األقصى المنصوص‪ J‬عليه فى‬
‫الفقرة األخيرة من المادة (‪ )20‬ويضاف معاش مدة اإلشتراك عن األجـر المتغير لمعاش‬
‫المدة العسكرية اإلضافي ويجمع بينهما بما ال يجاوز‪ %80 J‬من متوسط أجرى تسوية‬
‫المعاش العسكرى‪ J‬والمعاش المدنى‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة ) ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪2‬‬
‫صدر حكم المحكمة الدستورية العليا رقم ‪ 240‬لسنة ‪ 26‬قضائية "دستورية" بجلسة ‪ 5/4/2009‬بعدم دستورية نص الفقرة الثانية من المادة (‬
‫‪ )38‬من قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬فيما تضمنته من حرمان من إستحق معاش العجز وفقاً لقانون التأمين‬
‫والمعاشات للقوات المسلحة خالل فترة إستدعائه للخدمة بالقوات المسلحة من حساب كامل مدة إشتراكه عن مدة خدمته المدنية‪.‬‬
‫‪49‬‬
‫الفصل الخامس‬
‫األحكام العامة‬
‫(‪)2()1‬‬
‫مادة (‪)39‬‬
‫يفترض عدم إنتهاء خدمة المؤمن عليه فى حالة إنتقاله من أحد القطاعات التابعة ألحد‬
‫صندوقى‪ J‬التأمينات إلى قطاع يتبع الصندوق اآلخر ولو كان صاحب حق فى معاش عن‬
‫المدة األولى ‪ ،‬وتسوى‪ J‬حقوقه عند إنتهاء خدمته كما لو كانت مدة اشتراكه جميعها فى‬
‫صندوق واحد‪.‬‬
‫ويلتزم‪ J‬الصندوق الذى يتبعه فى تاريخ انتهاء خدمته بمستحقاته عن جميع مدد‬
‫اشتراكه فى التأمين ويتحمل كل صندوق بنصيبه فى المعاش أو لتعويض أو المكافأة بنسبة‬
‫المدة التى قضاها المؤمن عليه فيه إلى مدة االشتراك‪ J‬الكلية ويؤدى الصندوق األول إلى‬
‫الصندوق اآلخر القيمة الرأسمالية لنصيبه فى المعاش مقدرة وفقاً لجدول يصدر به قرار‬
‫(‪)4()3‬‬
‫من وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫وتدخل ضمن مدة االشتراك فى هذا التأمين المدد التى أدى المؤمن عليه عنها إشتراكاً‬
‫وفقاً لقانون التأمين االجتماعى على أصحاب األعمال ومن فى حكمهم الصادر‪ J‬بالقانون‬
‫رقم‪ 108 J‬لسنة ‪ ،1976‬ووفقا‪ً J‬لقانون التأمين االجتماعى للعاملين المصريين فى الخارج‬
‫الصادر‪ J‬بالقانون رقم ‪ 50‬لسنة ‪ 1978‬وتحدد قواعد ضم المدد المشار إليها وكيفية حسابها‬
‫(‪)6‬‬
‫فى المعاش بقرار من رئيس الجمهورية(‪ )5‬بناء على عرض وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مستحدثة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الثالثة )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫صدر القانون رقم ‪ 64‬لسنة ‪ 1980‬بشأن أنظمة التأمين االجتماعى البديلة وقد صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 2671‬لسنة ‪ 2007‬بشأن‬
‫القواعد التى تتبع فى حاالت االنتقال بين أنظمة التأمين االجتماعى الخاص البديلة ونظم التأمين االجتماعى العامة (صادر فى ‪ 2/12/2007‬ونشر‬
‫بالجريدة الرسمية بالعدد رقم ‪ 48‬مكرر بتار يخ ‪.) 3/12/2007‬‬
‫‪3‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المادة ‪ 254‬و ‪.)255‬‬
‫‪5‬‬
‫قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 62‬لسنة ‪ 1986‬صادر فى ‪ ، 4/2/1986‬ونشر بالجريدة الرسمية العدد رقم ‪ 9‬فى ‪ 27/2/1986‬ويعمل به اعتبارا ًمن‬
‫‪.28/2/1986‬‬
‫‪6‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة الثامنة )‪.‬‬
‫‪50‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫مادة(‪)40‬‬
‫إذا عاد صاحب المعاش المستحق وفقاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة إلى عمل‬
‫يخضعه ألحكام هذا التأمين فتعتبر‪ J‬مدة إشتراكه الجديدة مدة قائمة بذاتها ‪ ،‬وتتحدد حقوقه‬
‫التأمينية عنها وفقاً ألحكام هذا الباب‪.‬‬
‫ويراعى فى حالة إستحقاق معاش عن المدة األخيرة عدم تكرار اإلنتفاع بالحد األدنى‬
‫الرقمى‪ J‬للمعاش فى تاريخ اإلستحقاق والمزايا المقررة بالمادة ‪.22‬‬
‫وال تسرى‪ J‬أحكام هذا التأمين فى شأن المؤمن عليه إذا تجاوزت سنه الستين ‪ ،‬وذلك‬
‫فيما عدا من تمد خدمته بقرار من السلطة المختصة من المؤمن عليهم المشار إليهم فى‬
‫البند (أ) من المادة ‪ ، 2‬وكذلك الحاالت المنصوص عليها فى المواد ‪164 ، 163 ، 31‬‬
‫من هذا القانون‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)41‬‬
‫يكون للمؤمن عليه أداء المبالغ المطلوبة منه لحساب المدة السابقة أو االشتراك عن‬
‫مدة وفقاً إلحدى الطرق اآلتية (‪:)4‬‬
‫‪ -1‬دفعة واحدة خالل سنة من تاريخ طلب الحساب أو االشتراك بما اليجاوز تاريخ انتهاء‬
‫الخدمة‪.‬‬
‫‪ -2‬وفقا ًللفقرة الرابعة من المادة (‪.)144‬‬
‫‪ -3‬وفقاً للفقرة الخامسة من المادة (‪ )144‬متى كانت سن المؤمن عليه تجاوز خمسين سنة‬
‫فى ‪ 1/4/1984‬وكانت المدة المطلوب حسابها باإلضافة إلى مدة اشتراكه فى التأمين‬
‫تعطى الحق فى المعاش‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬ثم استبدلت بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة ) ثم استبدلت بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪2009‬‬
‫اعتبارا من ‪.12/6/2009‬‬
‫ً‬ ‫على أن يعمل بالتعديل‬
‫‪2‬‬
‫صدر حكما المحكمة الدستورية العليا فى القضية رقم ‪ 16‬لسنة ‪ 15‬قضائية " دستورية " بجلسة ‪ 14/1/1995‬والقضية رقم ‪ 52‬لسنة‬
‫‪ 18‬قضائية " دستورية " بجاسة ‪ 7/6/1997‬بعدم دستورية الفقرتين األولى والثانية ويرجع إلى قواعد‪ R‬تنفيذ الحكم إلى مذكرة اللجنة الدائمة للتشريع‬
‫التأمينى رقم ‪ 370‬فى ‪.5/8/1997‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ ، 1980‬والفقرة الثالثة معدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ، 1984‬ثم استبدلت المادة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة‬
‫‪ ( 1987‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫يرجع إلى قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المادة ‪.)38‬‬
‫‪51‬‬
‫وفى‪ J‬حالة أداء المبالغ المطلوبة وفقاً للبندين (‪2‬و‪ )3‬ال يعتبر المؤمن عليه مشتركاً إال‬
‫إذا تم سداد أول قسط للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى قبل تاريخ إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫وإ ستثناء‪ J‬من حكم الفقرة السابقة يجوز‪ J‬للمؤمن عليه بعد انتهاء خدمته ولو كان قد‬
‫تجاوز‪ J‬سن الستين إبداء الرغبة فى حساب مدد سابقة على مدة اشتراكه األخيرة‪ ،‬وبمراعاة‬
‫أحكام المادة (‪ )34‬وذلك فى حدود‪ J‬المدة المطلوبة الستحقاق المعاش‪ ،‬وتؤدى المبالغ‬
‫المستحقة عنها دفعة واحدة‪ ،‬ويستحق المعاش إعتباراً من أول الشهر التالى ألداء هذه‬
‫المبالغ‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة وفاة المؤمن عليه بعد إبداء الرغبة فى االشتراك عن مدة أو حساب مدة‬
‫وقبل أداء المبالغ المطلوبة منه دفعة واحدة أو قبل استحقاق القسط األول منها جاز‬
‫للمستحقين عنه أداء المبالغ المستحقة دفعة واحدة نقداً خالل سنة تبدأ من تاريخ الوفاة‪.‬‬
‫وال يترتب على االشتراك عن أية مدة أوحساب أية مدة استحقاق المؤمن عليه معاشاً‬
‫أو تعويضاً‪ J‬عنها إال بعد انتهاء المدة التى قدم‪ J‬خاللها طلب االشتراك أوالحساب‪.‬‬
‫وال يجوز‪ J‬ألى سبب من األسباب العدول عن طلب حساب المدد أو االشتراك عنها‪.‬‬
‫وإ ستثناء‪ J‬من حكم الفقرة السابقة يجوز‪ J‬للمؤمن عليه أو صاحب المعاش العدول عن‬
‫طلب حساب المدد أو االشتراك عنها إذا صدرت قوانين أو أحكام قضائية نهائية تضيف‬
‫مدداً لمدة اشتراك المؤمن عليه ‪ ،‬ويجب أن يقدم طلب العدول خالل ثالث سنوات من‬
‫تاريخ العمل بتلك القوانين أو صدور‪ J‬تلك األحكام ‪ ،‬وفى حالة وفاة المؤمن عليه أو‬
‫صاحب المعاش خالل الفترة المشار إليها قبل طلب العدول يكون هذا الحق للمستحقين‬
‫(‪)1‬‬
‫عنه‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة العدول ترد المبالغ السابق أداؤها لصاحب الشأن ‪ ،‬وتتحمل الجهات‬
‫الملتزمة بأداء تكلفة المدة المضافة بما أدته الهيئة القومية للتأمين االجتماعى من التزامات‬
‫مقابل حساب المدة أو اإلشتراك عنها‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 3‬لسنة ‪ 1988‬بشأن القواعد التى تتبع فى الحاالت التى يجوز فيها العدول عن حساب أو االشتراك عن المدد‪.‬‬
‫‪52‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)42‬‬
‫فى حاالت الفصل بالطريق‪ J‬التأديبى ‪ ،‬إذا ألـغى أو سـحب قرار فصل المؤمن عليه من‬
‫العاملين بالجهات المشار إليها بالبند (أ) من المادة (‪ )2‬فيتبع ما يأتى ‪:‬‬
‫بالنسبة لمن صرف إليه تعويض الدفعة الواحدة تحسب له المدة التى صرف عنها‬ ‫‪-1‬‬
‫التعويض ومدة الفصل ضمن مدة االشتراك‪ J‬فى التأمين ويلتزم‪ J‬المؤمن عليه برد‬
‫التعويض‪.‬‬
‫بالنسبة لصاحب المعاش يكون له الخيار بين رد المعاشات التى صرفت‪ J‬إليه لحساب‬ ‫‪-2‬‬
‫مدة الفصل ضمن مدة االشتراك فى التأمين أوعدم رد المعاشات مقابل عدم حساب‬
‫مدة الفصل‪.‬‬
‫يلتزم صاحب العمل باالشتراكات‪ J‬المستحقة عن مدة الفصل فى حالة حسابها ضمن‬ ‫‪-3‬‬
‫مدة االشتراك فى التأمين‪.‬‬
‫وتسرى األحكام المتقدمة فى شأن المؤمن عليهم المنصوص عليهم بالفقرة (ب)من‬
‫المادة (‪ )2‬إذا ثبت أن الفصل كان تعسفياً وأعيد المؤمن عليه للعمل بحكم قضائى‪.‬‬
‫(‪)3()2‬‬
‫مادة (‪)43‬‬
‫إذا فصل المؤمن عليه بغير الطريق‪ J‬التأديبى وكان من العاملين بالجهات‬
‫المنصوص عليها بالبند (أ) من المادة (‪ )2‬ثم أعيد إلى العمل بحكم قضائى أو بحكم‬
‫القانون أو بسبب سحب قرار‪ J‬فصله يتبع فى شأنه ما يأتى ‪:‬‬
‫يدخل فى حساب مدة االشتراك فى التأمين مدة الفصل التى لم يخضع خاللها لنظام‬ ‫‪-1‬‬
‫التأمين االجتماعى ‪ ،‬وتتحمل الخزانة العامة باإلشتراكات المستحقة عنها‪.‬‬
‫بالنسبة لمن صرف‪ J‬إليه تعويض الدفعة الواحدة يخير بين رد التعويض وحساب المدة‬ ‫‪-2‬‬
‫السابقة أو عدم رده وعدم حساب المدة المشار إليها‪.‬‬
‫بالنس‪JJJ‬بة لص‪JJJ‬احب المع‪JJJ‬اش ت‪JJJ‬ؤدى الخزان‪JJJ‬ة العام‪JJJ‬ة للص ‪JJ‬ندوق قيم ‪JJ‬ة المعاش ‪JJ‬ات ال‪JJJ‬تى تم‬ ‫‪-3‬‬
‫صرفها‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫صدر منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 6‬لسنة ‪ 1990‬بشأن تسوية حقوق المؤمن عليهم الذين فصلوا بغير الطريق التأديبى والمعادين إلى الخدمة قبل بلوغ‬
‫سن التقاعد‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫‪53‬‬
‫مادة (‪)44‬‬
‫ال يجوز حرمان المؤمن عليه أو صاحب المعاش من المعاش أو تعويض الدفعة‬
‫الواحدة كلياً أو جزئياً ألى سبب من األسباب‪.‬‬
‫مادة(‪)45‬‬
‫فى حالة عدم تنفيذ صاحب العمل لقرار اللجنة المشار إليها بالبند (‪ )3‬من المادة (‪)18‬‬
‫يكون ملزماً بأداء األجر المستحق‪ J‬حتى تاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل آخر‪ ،‬ويتعين‬
‫إلفادة المؤمن عليه من هذه األحكام تنفيذ الشروط المنصوص عليها بالبندين (‪5‬و‪ )6‬من‬
‫المادة (‪ ،)92‬ويسقط حق المؤمن عليه فى األجر إذا رفض االلتحاق بالعمل المناسب‪.‬‬
‫ويكون قرار الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى بإستحقاق المؤمن عليه األجر فى هذه‬
‫الحالة بمثابة سند تنفيذى‪.‬‬
‫***‬
‫‪54‬‬
‫الباب الرابع‬
‫فى تأمين إصابات العمل‬
‫فى التمويل‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة ( ‪)46‬‬
‫يمول تأمين إصابات العمل مما يأتى ‪:‬‬
‫‪ -1‬اإلشتراكات الشهرية التى يلتزم بها صاحب العمل طبقاً للنسب اآلتية ‪:‬‬
‫‪ 1% -1‬من أجور المؤمن عليهم العاملين بالجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامة‬
‫والمؤسسات‪ J‬العامة‪.‬‬
‫‪ 2% -2‬من أجور المؤمن عليهم العاملين بالوحدات االقتصادية التابعة للجهات‬
‫المشار إليها بالبند السابق وبغيرها‪ J‬من الوحدات االقتصادية للقطاع العام‪.‬‬
‫وتلتزم‪ J‬الجهات المشار إليها فى البندين السابقين بأداء تعويض األجر‬
‫ومصاريف االنتقال المنصوص عليها بهذا الباب‪.‬‬
‫‪ 3% -3‬من األجور‪ J‬بالنسبة لباقى المؤمن عليهم المشار إليهم بالمادة (‪ )2‬والفقرة‬
‫األولى من المادة (‪.)3‬‬
‫وتخفض نسب اإلشتراكات‪ J‬المقررة بالبندين (أ) و(ب) بواقع النصف‪ J‬كما تخفض‬
‫النسبة المقررة بالبند (ج) بواقع‪ J‬الثلث وذلك بالنسبة ألصحاب األعمال الذين يتولون عالج‬
‫المصاب لديهم ورعايته طبياً وفقاً لحكم الفقرة األخيرة من المادة (‪ ، )48‬وتخصم قيمة هذا‬
‫التخفيض من المبالغ التى تلتزم بأدائها الهيئة القومية للتأمين االجتماعى وفقاً للبند (‪ )1‬من‬
‫المادة (‪.)83‬‬
‫كما تخفض نسبة اإلشتراك المقرر بالبند (ج) بواقع الثلث متى رخص وزير‪J‬‬
‫التأمينات(‪ )2‬لصاحب العمل بتحمل قيمة تعويض األجر ومصاريف‪ J‬اإلنتقال‪.‬‬
‫‪ -2‬ريع إستثمار اإلشتراكات المشار إليها‪.‬‬
‫ويعفى أصحاب األعمال من أداء اإلشتراكات عن المؤمن عليهم المشار إليهم بالفقرة‬
‫الثانية من المادة (‪ )3‬إذا كانوا ال يتقاضون أجراً‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدله بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الرابعة ) ويعمل بها إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 20‬‬
‫‪55‬‬
‫فى العالج والرعاية الطبية‬
‫مادة (‪)47‬‬
‫يقصد بالعالج والرعاية الطبية ما يأتى ‪:‬‬
‫الخدمات الطبية التى يؤديها الممارس العام‪.‬‬ ‫( ‪)1‬‬
‫الخدمات الطبية على مستوى األخصائيين بما فى ذلك أخصائى األسنان‪.‬‬ ‫( ‪)2‬‬
‫الرعاية الطبية المنزلية عند اإلقتضاء‪.‬‬ ‫( ‪)3‬‬
‫العالج واإلقامة بالمستشفى أو المصح أو المركز المتخصص‪.‬‬ ‫( ‪)4‬‬
‫العمليات الجراحية وأنواع العالج األخرى حسب ما يلزم‪.‬‬ ‫( ‪)5‬‬
‫الفحص باألشعة والبحوث المعملية "المخبرية" الالزمة وغيرها من الفحوص الطبية‬ ‫( ‪)6‬‬
‫وما فى حكمها‪.‬‬
‫صرف األدوية الالزمة فى جميع الحاالت المشار إليها فيما تقدم‪.‬‬ ‫( ‪)7‬‬
‫توفير الخدمات التأهيلية وتقديم األطراف واألجهزة الصناعية والتعويضية وذلك طبقاً‬ ‫( ‪)8‬‬
‫للشروط واألوضاع التى يحددها قرار من وزير الصحة(‪ )1‬باإلتفاق مع وزير التأمينات‪.‬‬
‫مادة (‪)48‬‬
‫تتولى الهيئة العامة للتأمين الصحى عالج المصاب ورعايته طبياً وفقاً ألحكام الباب‬
‫السادس‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬للمصاب العالج فى درجة أعلى من الدرجة التأمينية على أن يتحمل فروق‪J‬‬
‫التكاليف أو يتحملها صاحب العمل إذا وجد اتفاق بذلك‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬لصاحب العمل عالج المصاب ورعايته طبياً متى صرحت له الهيئة العامة‬
‫للتأمين الصحى بذلك وفقاً للشروط واألوضاع‪ J‬التى يصدر بها قرار من وزير الصحة‬
‫(‪)3()2‬‬
‫باالتفاق مع وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير الصحة رقم ‪ 141‬لسنة ‪ 1976‬صادر فى ‪ 28/2/1976‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 211‬بتاريخ ‪.18/5/1976‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ويعمل بالتعديل إعتباراً من ‪1/9/1975‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير الصحة رقم ‪ 23‬لسنة ‪ 1987‬صادر فى ‪ 4/2/1987‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 64‬بتاريخ ‪ 16/3/1987‬ويعمل به إعتباراً‬
‫من تاريخ نشره‪.‬‬
‫‪56‬‬
‫فى الحقوق المالية‬
‫مادة (‪)49‬‬
‫إذا حالت اإلصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تؤدى الجهة المختصة بصرف‬
‫تعويض األجر خالل فترة تخلفه عن عمله بسببها‪ J‬تعويضاً‪ J‬عن أجره يعادل أجره المسدد‬
‫عنه االشتراك ويصرف‪ J‬هذا التعويض للمصاب فى مواعيد صرف‪ J‬األجور بالنسبة لمن‬
‫يتقاضون أجورهم بالشهر‪ ،‬وأسبوعياً بالنسبة لغيرهم‪.‬‬
‫ويستمر‪ J‬صرف ذلك التعويض طوال مدة عجز المصاب عن أداء عمله أو حتى ثبوت‬
‫العجز المستديم‪ J‬أو حدوث الوفاة‪.‬‬
‫وتعتبر فى حكم اإلصابة كل حالة إنتكاس أو مضاعفة تنشأ عنها‪.‬‬
‫ويتحمل صاحب العمل أجر يوم اإلصابة أيا كان وقت وقوعها ويقدر‪ J‬التعويض اليومى‬
‫على أساس األجر الشهرى المسدد عنه اإلشتراك‪ J‬مقسوماً على ثالثين‪.‬‬
‫مادة (‪)50‬‬
‫يلتزم صاحب العمل عند حدوث اإلصابة بنقل المصاب إلى مكان العالج وتتحمل‬
‫الجهة المختصة بصرف‪ J‬تعويض األجر بأداء مصاريف انتقال المصاب بوسائل‪ J‬االنتقال‬
‫العادية من محل اإلقامة إلى مكان العالج إذا كان يقع خارج المدينة التى يقيم بها وبأداء‬
‫مصاريف االنتقال بوسائل‪ J‬اإلنتقال الخاصة داخل المدينة أوخارجها‪ J‬متى قرر الطبيب‬
‫المعالج أن حالة المصاب ال تسمح باستعماله وسائل اإلنتقال العادية‪.‬‬
‫ويتبع فى تنظيم‪ J‬االنتقال ومصاريفه ما تقضى به القواعد التى يصدر بها قرار من‬
‫وزير‪ J‬التأمينات بناء على اقتراح مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة(‪)51‬‬
‫إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كامل أو وفاة سوى المعاش بنسبة ‪ %80‬من األجر‬
‫المنصوص عليه بالمادة (‪ )19‬بماال يزيد على الحد األقصى المنصوص‪ J‬عليه بالفقرة‬
‫األخيرة من المادة (‪ )20‬وال يقل عن الحد األدنى المنصوص‪ J‬عليه بالفقرة الثانية من المادة‬
‫(‪.)24‬‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪. ) 90: 78‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) و يعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪.1/9/1975‬‬
‫‪57‬‬
‫ويزاد هذا المعاش بنسبة ‪ %5‬كل خمس سنوات حتى بلوغ المؤمن عليه سن الستين‬
‫حقيقة أو حكماً إذا كان العجز أو الوفاة سبباً فى إنهاء خدمة المؤمن عليه‪ ،‬وتعتبر‪ J‬كل‬
‫زيادة جزءاً من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية‪.‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫مادة (‪)52‬‬
‫إذا نشأ عن اإلصابة عجز جزئى مستديم‪ J‬تقدر نسبته بـ ‪ % 35‬فأكثر‪ J‬إستحق المصاب‬
‫معاشاً يساوى نسبة ذلك العجز من المعاش المنصوص عليه بالمادة (‪.)51‬‬
‫وإ ذا أدى هذا العجز إلى إنهاء خدمة المؤمن عليه لثبوت عدم وجود‪ J‬عمل آخر له لدى‬
‫صاحب العمل وفقاً للقواعد المنصوص عليها بالبند (‪ )3‬من المادة (‪ )18‬يزاد معاشه وفقاً‬
‫(‪)3‬‬
‫لحكم الفقرة األخيرة من المادة السابقة‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مادة (‪)53‬‬
‫مع مراعاة حكم البند (‪ )3‬من المادة ( ‪ )18‬إذا نشأ عن اإلصابة عجز جزئى مستديم‪J‬‬
‫ال تصل نسبته إلى ‪ %35‬استحق المصاب تعويضاً‪ J‬يقدر بنسبة ذلك العجز مضروبة فى‬
‫قيمة معاش العجز الكامل المنصوص عليه فى الفقرة األولى من المادة (‪ )51‬وذلك عن‬
‫أربع سنوات ‪ ،‬ويؤدى هذا التعويض دفعة واحدة‪.‬‬
‫مادة(‪)54‬‬
‫يكون معاش العجز الكامل أو الوفاة لمن ال يتقاضى أجراً من الفئات المنصوص‬
‫(‪)5‬‬
‫عليها فى الفقرة الثانية من المادة (‪ )3‬عشرة جنيهات شهريا‪.‬‬
‫ويسرى‪ J‬فى شأن هذا المعاش حكم الفقرة الثانية من المادة (‪.)51‬‬
‫مادة ( ‪)55‬‬
‫تقدر نسبة العجز الجزئى المستديم وفقاً للقواعد اآلتية ‪-:‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪( 1981‬المادة الخامسة ) و يعمل بها إعتباراًمن ‪.1/7/1981‬‬
‫‪2‬‬
‫يرجع إلى منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 3‬لسنة ‪ 1989‬بشأن قواعد زيادة معاش االصابة بواقع ‪ %5‬كل خمس سنوات حتى بلوغ المؤمن سن‬
‫الستين حقيقة أو حكماً‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الرابعة) ويعمل بها إعتباراًمن ‪.1/9/1975‬‬
‫‪4‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الرابعة) ويعمل بها إعتباراًمن ‪.1/9/1975‬‬
‫‪5‬‬
‫فقرة معدلة بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪(1981‬المادة الخامسة) ويعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪.1/7/1981‬‬
‫‪58‬‬
‫إذا كان العجز مبيناً بالجدول رقم‪ )2( J‬المرافق‪ J‬لهذا القانون روعيت النسبة المئوية‬ ‫(‪)1‬‬
‫من درجة العجز الكلى المبينة به‪.‬‬
‫إذا لم يكن العجز مما ورد بالجدول المذكور فتقدر نسبته بنسبة ما أصاب العامل من‬ ‫(‪)2‬‬
‫عجز فى قدرته على الكسب على أن تبين تلك النسبة فى الشهادة الطبية‪.‬‬
‫إذا كان للعجز المتخلف تأثير خاص على قدرة المصاب على الكسب فى مهنته‬ ‫(‪)3‬‬
‫األصلية فيجب توضيح نوع العمل الذى يؤديه المصاب تفصيالً مع بيان تأثير ذلك‬
‫فى زيادة درجة العجز فى تلك الحاالت على النسب المقررة لها فى الجدول رقم (‪)2‬‬
‫المرافق‪ J‬لهذا القانون‪.‬‬
‫ولوزير‪ J‬التأمينات زيادة النسب الواردة فى الجدول المذكور أو إضافة حاالت جديدة‬
‫بناء على إقتراح مجلس اإلدارة ويحدد القرار تاريخ العمل به‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة(‪)56‬‬
‫إذا كان المصاب سبق أن أصيب بإصابة عمل روعيت فى تعويضه القواعد اآلتية ‪:‬‬
‫إذا كانت نسبة العجزالناشئ‪ J‬عن اإلصابة الحالية واإلصابة السابقة أقل من ‪%35‬‬ ‫‪-1‬‬
‫عوض المصاب عن إصابته األخيرة على أساس نسبة العجز المتخلف عنها وحدها‬
‫واألجر المشار‪ J‬إليه بالمادة (‪ )19‬وقت ثبوت العجز األخير‪.‬‬
‫إذا كانت نسبة العجز الناشئ عن اإلصابة الحالية واإلصابات‪ J‬السابقة تساوى ‪%35‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أو أكثر فيعوض على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫إذا كان المصاب قد عوض عن إصابته السابقة تعويضا‪ J‬من دفعة واحدة يقدر‬ ‫(‪)1‬‬
‫معاشه على أساس نسبة العجز المتخلف عن إصاباته جميعها واألجر المـشار إليه‬
‫بالمـادة (‪ )19‬وقت ثبوت العجز المتخلف عن اإلصابة األخيرة‪.‬‬
‫إذا كان المصاب مستحقا لمعاش العجز يقدر معاشه على أساس نسبة العجز‬ ‫(‪)2‬‬
‫المتخلف عن إصاباته جميعها واألجر المشار إليه بالمادة (‪ )19‬وقت ثبوت‬
‫العجز عن اإلصابة األخيرة بشرط‪ J‬أال يقل ذلك المعاش عن معاشه عن اإلصابة‬
‫السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪) 57‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة) ويعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪.1/9/1975‬‬
‫‪59‬‬
‫ال يستحق‪ J‬تعويض األجر وتعويض‪ J‬اإلصابة فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا تعمد المؤمن عليه إصابة نفسه‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا حدثت اإلصابة بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب‪.‬‬
‫ويعتبر‪ J‬فى حكم ذلك ‪:‬‬
‫كل فعل يأتيه المصاب تحت تأثير الخمر أو المخدرات‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ك ‪JJ‬ل مخالف ‪JJ‬ة ص ‪JJ‬ريحة لتعليم ‪JJ‬ات الوقاي ‪JJ‬ة المعلق ‪JJ‬ة فى أمكن ‪JJ‬ة ظ ‪JJ‬اهرة فى مح ‪JJ‬ل‬ ‫‪-2‬‬
‫وذلك كله ما لم ينشأ عن اإلصابة وفاة المؤمن علي‪J‬ه أو تخل‪JJ‬ف عج‪JJ‬ز مس‪JJ‬تديم‪ J‬تزي‪JJ‬د نس‪JJ‬بته‬
‫عن ‪ %25‬من العجز الكامل‪.‬‬
‫وال يج ‪JJ J‬وز‪ J‬التمس ‪JJ J‬ك بإح ‪JJ J‬دى الح ‪JJ J‬التين ( أ و ب ) إال إذا ثبت ذل ‪JJ J‬ك من التحقي ‪JJ J‬ق ال ‪JJ J‬ذى‬
‫يجرى فى هذا الشأن وفقاًلحكم‪ J‬المادتين (‪ 63‬و‪ )64‬من هذا القانون‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)58‬‬
‫يجوز لكل من المصاب وجهة العالج والهيئة القومية للتأمين االجتماعى طلب إعادة‬
‫الفحص الطبى مرة كل ستة أشهر خالل السنة األولى من تاريخ ثبوت العجز ومرة كل‬
‫سنة خالل الثالث سنوات التالية وعلى جهة العالج أن تعيد تقدير درجة العجز فى كل‬
‫مرة‪.‬‬
‫ومع عدم اإلخالل بحق المصاب فى العالج والرعاية الطبية ال يجوز إعادة تقدير‬
‫درجة العجز بعد انتهاء أربع سنوات من تاريخ ثبوته‪.‬‬
‫يصدره إطالة مدة‬ ‫وإ ستثناء من حكم الفقرة السابقة يكون لوزير التأمينات بقرار‬
‫(‪)2‬‬
‫إعادة التقدير فى الحاالت التى يثبت طبياً حاجتها لذلك ‪ ،‬ويسرى هذا القرار على الحاالت‬
‫السابقة على تاريخ صدوره مع عدم صرف فروق مالية عن الفترة السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪)59‬‬
‫يراعى فى حالة تعديل نسبة العجز عند إعادة الفحص الطبى وفقاً لحكم المادة (‪)58‬‬
‫القواعد اآلتية ‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪( 1992‬المادة الرابعة ) ويعمل به إعتباراًمن ‪. 1/7/1992‬‬
‫‪2‬‬
‫‪60‬‬
‫‪ -1‬إذا كان المؤمن عليه صاحب معاش يعدل معاش العجز إعتباراً من أول الشهر التالى‬
‫لثبوت درجة العجز األخيرة أو يوقف تبعاً لما يتضح من إعادة الفحص الطبى وذلك‬
‫وفقاً لما يطرأ على درجة العجز زيادة أو نقصاً وإ ذا نقصت درجة العجز عن ‪%35‬‬
‫أوقف صرف المعاش نهائياً ويمنح المصاب تعويضاً من دفعة واحدة وفقاً ألحكام المادة‬
‫(‪.)53‬‬
‫‪ -2‬إذا كان المؤمن عليه قد سبق أن عوض عن درجة العجز الثابتة أوالً تعويضاً‪ J‬من دفعة‬
‫واحدة يراعى ما يلى ‪:‬‬
‫إذا كانت درجة العجز المقدرة عند إعادة الفحص تزيد عن الدرجة المقدرة من قبل‬ ‫‪-1‬‬
‫وتقل عن ‪ %35‬استحق المصاب تعويضاً محسوباً على أساس النسبة األخيرة‬
‫واألجر‪ J‬عند ثبوت العجز فى المرة األولى مخصوماً منه التعويض السابق صرفه‬
‫وال يترتب على نقصان نسبة العجز عن النسبة المقدرة من قبل أية آثار‪.‬‬
‫إذا كانت درجة العجز المقدرة عند إعادة الفحص تبلغ ‪ %35‬أوأكثر إستحق‬ ‫‪-2‬‬
‫المصاب معاش العجز محسوباً‪ J‬وفقاً ألحكام المادة (‪ )52‬على أساس األجرعند‬
‫ثبوت العجز فى المرة األولى ويصرف‪ J‬إليه هذا المعاش إعتباراً من أول الشهر‬
‫التالى لتاريخ ثبوت درجة العجز األخيرة مخصوما‪ J‬منه الفرق بين التعويض‬
‫السابق صرفه إليه وقيمة المعاش بإفتراض‪ J‬إستحقاقه له على أساس درجة العجز‬
‫المقدرة فى المرة األولى وذلك فى الحدود المشار إليها بالمادة (‪.)144‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)60‬‬
‫يوقف صرف معاش العجز إعتباراً من أول الشهر التالى للتاريخ المحدد إلعادة‬
‫الفحص الطبى وذلك إذا لم يتقدم صاحبه إلعادة الفحص الذى تطلبه جـهة العـالج أوالهـيئة‬
‫القومية للتأمين اإلجتماعى فى الموعد الذى تخطره به‪.‬‬
‫ويستمر‪ J‬وقف صرف المعاش إلى أن يتقدم صاحبه إلعادة الفحص ‪ ،‬فإذا أسفرت‬
‫إعادة الفحص عن نقصان درجة العجز عن النسبة السابق تقديرها أعتبرت النسبة الجديدة‬
‫أساسا للتسوية إعتباراً من التاريخ الذى كان محدداً إلعادة الفحص الطبى‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الرابعة ) ويعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪61‬‬
‫ويجوز‪ J‬للهيئة القومية للتأمين االجتماعى أن تتجاوز عن تخلف المصاب عن إعادة‬
‫الفحص الطبى إذا قدم أسباباً مقبولة‪.‬‬
‫ويتبع فى صرف‪ J‬المستحق عن مدة الوقف ما تسفر عنه نتيجة إعادة الفحص الطبى‪.‬‬
‫***‬
‫‪62‬‬
‫التحكيم الطبى‬
‫ـ‬
‫مادة (‪)61‬‬
‫للمؤمن عليه أن يتقدم بطلب إعادة النظر فى قرار جهة العالج وذلك خالل أسبوع‬
‫من تاريخ إخطاره بانتهاء العالج أو بتاريخ العودة للعمل ‪ ،‬أو بعدم إصابته بمرض‬
‫مهنى‪ ،‬وخالل شهر من تاريخ إخطاره بعدم ثبوت العجز أو بتقدير نسبته‪.‬‬
‫كما يكون لإلبن أو األخ أن يتقدم بطلب إعادة النظر فى قرار الجهة الطبية بعدم‬
‫(‪)1‬‬
‫ثبوت عجزه عن الكسب ‪ ،‬وذلك خالل شهر من تاريخ إخطاره بعدم ثبوت العجز‪.‬‬
‫ويقدم الطلب إلى الهيئة مرفقاً به الشهادات الطبية المؤيدة لوجهة نظره مع أداء‬
‫(‪)2‬‬
‫خمسة جنيهات كرسم تحكيم‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)62‬‬
‫على الهيئة القومية للتأمين االجتماعى إحالة الطلب إلى لجنة تحكيم يصدر بتشكيلها‬
‫باالتفاق مع وزير القوى العاملة‪.‬‬ ‫(‪)4‬‬
‫وتنظيم عملها قرار من وزير التأمينات‬
‫وعلى الهيئة القومية للتأمين االجتماعى إخطار المصاب بقرار التحكيم الطبى بكتاب‬
‫موصى‪ J‬عليه بعلم الوصول خالل ثالثة أيام على األكثر من تاريخ وصول اإلخطار‪ J‬إليها‬
‫ويكون القرار ملزماً لطرفى‪ J‬النزاع ‪ ،‬وعليها تنفيذ ما يترتب عليه من إلتزامات‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى) ويعمل بها من ‪.12/6/2009‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) ويعمل بالتعديل إعتباراً من ‪ 1/9/1975‬وبالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪( 2009‬المادة‬
‫األولى) ويعمل بالتعديل من ‪.12/6/2009‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬وبعمل بالتعديل إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪4‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مواد من ‪.) 98 : 92‬‬
‫‪63‬‬
‫(‪)1‬‬
‫أحكام عامة‬
‫مادة(‪)63‬‬
‫يلتزم صاحب العمل أوالمشرف‪ J‬على العمل بإبالغ الشرطة عن كل حادث يقع ألحد‬
‫عماله يعجزه عن العمل وذلك خالل ‪ 48‬ساعة من تاريخ تغيبه عن العمل ويكون البالغ‬
‫مشتمالً على إسم المصاب وعنوانه وموجز‪ J‬عن الحادث وظروفه والعضو المصاب‬
‫والجهة التى نقل إليها المصاب لعالجه‪.‬‬
‫ويكتفى بمحضر‪ J‬تحقيق إدارى يجرى بمعرفة السلطة المختصة لدى صاحب العمل‬
‫فى حالة وقوع الحادث داخل دائرة العمل وذلك بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهات‬
‫المشار إليها بالبند (أ) من المادة (‪.)2‬‬
‫مادة (‪)64‬‬
‫تجرى الجهة القائمة بأعمال التحقيق تحقيقاً من صورتين فى كل بالغ ‪ ،‬ويبين فى‬
‫التحقيق ظروف الحادث بالتفصيل وأقوال الشهود‪ J‬إن وجدوا‪ J‬كما يوضح بصفة خاصة ما‬
‫إذا كان الحادث نتيجة عمد أو سوء سلوك فاحش ومقصود من جانب المصاب طبقاً‬
‫ألحكام المادة (‪ )57‬وتبين فيه كذلك أقوال صاحب العمل أو مندوبه وأقوال المصاب إذا‬
‫سمحت حالته بذلك‪ ،‬وعلى هذه الجهة موافاة الهيئة القومية للتأمين االجتماعى بصورة من‬
‫التحقيق ولهذه الهيئة طلب استكمال التحقيق إذا رأت محالً لذلك‪.‬‬
‫مادة (‪)65‬‬
‫على صاحب العمل أن يقدم اإلسعافات األولية للمصاب ولو لم تمنعه االصابة من‬
‫مباشرة عمله‪.‬‬
‫وعلى صاحب العمل الذى يستخدم‪ J‬أحد المؤمن عليهم بالبندين (ب ‪،‬ج) من المادة (‪)2‬‬
‫أوالمشرف على العمل إخطار الهيئة القومية للتأمين االجتماعى على األنموذج الذى تعده‬
‫لهذا الغرض عن كل إصابة عمل تقع بين عماله فور‪ J‬وقوعها‪ J‬وأن يسلم المصاب عند نقله‬
‫(‪)2‬‬
‫لمكان العالج أو لمرافقه صورة من هذا اإلخطار‪.‬‬
‫مادة (‪)66‬‬
‫‪1‬‬
‫يرجع إلى قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪. ) 98 : 59‬‬
‫‪2‬‬
‫(‪ )1‬فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الثامنة ) ويعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪64‬‬
‫تلتزم الجهة المختصة بجميع الحقوق المقررة وفقا ًألحكام هذا الباب حتى ولو كانت‬
‫اإلصابة تقتضى مسئولية شخص آخر خالف صاحب العمل دون إخالل بما يكون للمؤمن‬
‫عليه من حق قبل الشخص المسئول‪.‬‬
‫مادة(‪)67‬‬
‫تلتزم الجهة المختصة بالحقوق‪ J‬التى يكفلها هذا الباب لمدة سنة ميالدية من تاريخ‬
‫انتهاء خدمة المؤمن عليه وذلك إذا ظهرت عليه أعراض مرض مهنى خاللها‪ ،‬سواء أكان‬
‫بال عمل أو ان يعمل فى صناعة ال ينشأ عنها هذا المرض‪.‬‬
‫ويستمر‪ J‬هذا اإللتزام بالنسبة لألمراض التي ال تظهر‪ J‬أعراضها إال بعد إنقضاء المدة‬
‫المشار إليها والتى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالتأمينات بعد أخذ رأى‬
‫(‪)1‬‬
‫وزارة الصحة‪.‬‬
‫مادة (‪)68‬‬
‫ال يجوز‪ J‬للمصاب أو المستحقين عنه التمسك ضد الهيئة القومية للتأمين االجتماعى‬
‫بالتعويضات التى تستحق‪ J‬عن اإلصابة طبقاً ألى قانون آخر‪.‬‬
‫كما ال يجوز‪ J‬لهم ذلك أيضاً بالنسبة لصاحب العمل إال إذا كانت اإلصابة قد نشأت عن‬
‫خطأ من جانبه‪.‬‬
‫مادة (‪)69‬‬
‫ال ينتفع المؤمن عليه بأحكام العالج والرعاية الطبية وتعويض األجر طوال مدة‬
‫إعارته أوإ نتدابه خارج البالد‪.‬‬
‫مادة (‪)70‬‬
‫لوزير التأمينات بقرار يصدره بناء على إقتراح مجلس اإلدارة تعديل الجدول رقم (‬
‫‪ )1‬المرافق بإضافة حاالت جديدة إليه ‪ ،‬ويسرى‪ J‬هذا التعديل على الوقائع السابقة لصدوره‬
‫مع عدم صرف‪ J‬فروق مالية عن الفترة السابقة على التعديل‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)71‬‬
‫‪1‬‬
‫(‪ )1‬فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪( 2009‬المادة الثانية) ويعمل بها من ‪.12/6/2009‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ويعمل به من ‪ 1/9/1975‬ثم بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬و يعمل به إعتباراً من ‪. 1/4/1984‬‬
‫‪65‬‬
‫يجمع المؤمن عليه أو صاحب المعاش أوالمستحقون بين المعاشات المقررة فى تأمين‬
‫إصابات العمل وبين األجر أو بين الحقوق األخرى المقررة بهذا القانون وفقاً لما يأتى ‪:‬‬
‫يجمع المؤمن عليه بين معاش اإلصابة وبين أجره بدون حدود‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫يجمع المؤمن عليه بين معاش اإلصابة وتعويض البطالة عند توافر شروط استحقاقه‬ ‫‪-2‬‬
‫بدون حدود‪.‬‬
‫يجمع المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقون بين معاش اإلصابة والمعاش‬ ‫‪-3‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫المنصوص عليه فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه وذلك بدون حد أقصى‪.‬‬
‫يجمع صاحب المعاش وفقاً لقوانين التأمين والمعاشات للقوات المسلحة بين معاشه‬ ‫‪-4‬‬
‫األساسي‪ J‬و اإلضافي‪ J‬وفقاً لهذه القوانين وبين معاش اإلصابة عن األجر األساسي‬
‫(‪)4()3‬‬
‫واألجر‪ J‬المتغير المشار‪ J‬إليه فى البند السابق وذلك بدون حد أقصى‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة ) وبعمل به من ‪ ، 1/4/1984‬وبالقانون رقم ‪ 153‬لسنة ‪ ( 2006‬المادة األولى )‬
‫ويعمل به إعتباراً من ‪ ( 24/12/2006‬نشر بالجريدة الرسمية بالعدد رقم ‪( 51‬مكرر) بتاريخ ‪. 23/12/2006‬‬
‫‪2‬‬
‫يرجع إلى منشور وزارة المالية رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 2007‬بشأن بشأن الجمع بين معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاه ومعاش إصابة العمل بدون حد‬
‫أقصى وفقاً ألحكام القانون رقم ‪ 153‬لسنة ‪ 2006‬بتعديل بعض أحكام القانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ ( 1987‬المادة الخامسة ) ويعمل به من ‪ 1/4/1984‬ثم استبدل بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪(2009‬المادة‬
‫األولى)‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫حذفت الفقرة األخيرة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الثالثة )‪.‬‬
‫‪66‬‬
‫الباب الخامس‬
‫تأمين المرض‬
‫التمويل ومجال التطبيق‬
‫ـ‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)72‬‬
‫يمول تأمين المرض مما يأتى ‪:‬‬
‫االشتراكات الشهرية وتشمل‪:)2(J‬‬ ‫‪-1‬‬
‫حصة صاحب العمل و تقدر على النحو اآلتى ‪:‬‬ ‫(أ)‬
‫‪ 3%‬من أجورالمؤمن عليهم بالجهاز‪ J‬اإلدارى للدولة والهيئات العامة‬ ‫(‪)1‬‬
‫والمؤسسات‪ J‬العامة والوحدات‪ J‬االقتصادية التابعة ألى من هذه الجهات‬
‫والوحدات االقتصادية األخرى بالقطاع العام وذلك للعالج والرعاية الطبية ‪،‬‬
‫وتلتزم هذه الجهات بأداء تعويض األجر ومصاريف اإلنتقال المنصوص‬
‫عليها فى هذا الباب‪.‬‬
‫‪ 4%‬من أجور المؤمن عليهم المنصوص عليهم بالبندين (ب)و(ج) من المادة‬ ‫(‪)2‬‬
‫(‪ )2‬توزع على الوجه اآلتى‪-:‬‬
‫‪ 3%‬للعالج والرعاية الطبية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 1%‬ألداء تعويض األجر ومصاريف اإلنتقال ‪ ،‬ويجوز لوزير‬ ‫‪-‬‬
‫أن يعفى صاحب العمل من أداء هذا االشتراك مقابل التزامه‬ ‫(‪)3‬‬
‫التأمينات‬
‫بأداء الحقوق المذكورة‪.‬‬
‫حصة المؤمن عليهم وتقدر على النحو اآلتى(‪:)4‬‬ ‫(ب)‬
‫‪ 1%‬من األجور‪ J‬بالنسبة للعاملين‪.‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫‪ 1%‬من المعاش بالنسبة ألصحاب المعاشات المنتفعين بأحكام العالج‬ ‫(‪)2‬‬
‫والرعاية الطبية الواردة فى هذا الباب‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الرابعة) ويعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪. 1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫وقع خطأ مادى فى النشر بالجريدة الرسمية حيث لم يرد بها نص البند رقم ‪ 2‬ونصه " ‪2‬ـ ريع استثمار االشتراكات " ولم يتم تصحيحه‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ )554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 21‬‬
‫‪4‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 86‬لسنة ‪( 2000‬المادة األولى) ويعمل به إعتباراً من ‪. 1/6/2000‬‬
‫‪67‬‬
‫ويجوز‪ J‬لصاحب العمل عالج المريض ورعايته طبياً وفقاً ألحكام هذا الباب بتصريح‬
‫(‪)1‬‬
‫من الهيئة العامة للتأمين الصحى وفقاً للشروط واألوضاع‪ J‬التى يتضمنها‪ J‬القرار‬
‫المنصوص عليه بالمادة (‪ )48‬وذلك مقابل تخفيض نسبة االشتراكات المخصصة للعالج‬
‫والرعاية الطبية إلى ‪ %1‬من أجور المؤمن عليهم ‪ ،‬وفى‪ J‬هذه الحالة تكون االشتراكات‪J‬‬
‫المنصوص عليها فى (أ) من البند (‪ )2‬من المادة (‪ )83‬بهذا القدر‪.‬‬
‫مادة (‪)73‬‬
‫تسرى أحكام هذا الباب تدريجياً على العاملين لدى أصحاب األعمال الذين يصدر‬
‫بتحديدهم‪ J‬قرار‪ J‬من وزير‪ J‬الصحة وذلك دون اإلخالل بحقوق المؤمن عليهم الذين انتفعوا‬
‫بالتأمين الصحى وفقا ًألحكام القانون رقم ‪ 63‬لسنة ‪ 1964‬أو القانون رقم ‪ 75‬لسنة‬
‫‪ 1964‬المشار إليهما‪.‬‬
‫(‪)4()3()2‬‬
‫مادة (‪)74‬‬
‫تسرى أحكام العالج والرعاية الطبية المنصوص عليها فى هذا الباب على أصحاب‬
‫المعاشات ما لم يطلبوا عدم االنتفاع بها فى تاريخ تقديم طلب صرف المعاش وال يجوز‬
‫فى جميع األحوال لصاحب المعاش الذى طلب عدم اإلنتفاع باألحكام المشار إليها أن يعدل‬
‫عن طلبه‪.‬‬
‫(‪)5‬‬
‫مادة (‪)75‬‬
‫يجوز لرئيس مجلس الوزراء(‪)6‬بناء على اقتراح وزير‪ J‬التأمينات ـ وبعد اإلتفاق مع‬
‫وزير‪ J‬الصحة ـ أن يصدر‪ J‬قراراً بسريان أحكام هذا التأمين على زوج المؤمن عليـه‬
‫أوصاحب المعاش ومن يعولهم‪ J‬من أوالد ‪ ،‬ويبين هذا القرار شروط وأوضاع االنتفاع بهذا‬
‫التأمين وتحديد نسبة االشتراك‪.‬‬
‫مادة (‪)76‬‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير الصحة رقم ‪ 23‬لسنة ‪ 1987‬صادر فى ‪ 4/2/1987‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 64‬الصادر فى ‪.16/3/1987‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ثم استبدلت الفقرة الثانية بالقانون رقم ‪ 48‬لسنة ‪ 1981‬ثم استبدلت الفقرة االولى بالقانون رقم ‪47‬‬
‫لسنة ‪ 1984‬ثم استبدلت بالقانون رقم ‪ 86‬لسنة ‪ 2000‬ويعمل بالتعديل إعتباراً من ‪.1/6/2000‬‬
‫‪3‬‬
‫يرجع لنص المادة الثانية من القانون ‪ 86‬لسنة ‪.2000‬‬
‫‪4‬‬
‫يرجع لمنشور وزارة التأمينات رقم ‪ 3‬لسنة ‪ 2000‬بشأن اآلحكام الخاصة بإنتفاع أصحاب المعاشات بأحكام العالج والرعاية الطبية‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪.1980‬‬
‫‪6‬‬
‫قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (‪ )1‬لسنة ‪ 1981‬بشأن انتفاع األرملة بحق العالج والرعاية الطبية صادر فى ‪ ، 10/1/1981‬وقرار رئيس‬
‫مجلس الوزراء رقم (‪ )10‬لسنة ‪ 1981‬بشأن إنتفاع أسر المؤمن عليهم وأصحاب المعاشات من مواطنى محافظة األسكندرية بحق العالج والرعاية‬
‫الطبية صادر فى ‪ ، 2/7/1981‬وكذلك يرجع لقرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪ 21‬و ‪.) 99‬‬
‫‪68‬‬
‫يشترط النتفاع المريض بمزايا هذا التأمين أن يكون مشتركاً‪ J‬فيه لمدة ثالثة أشهر‬
‫متصلة أو ستة أشهر متقطعة بحيث يكون الشهران األخيران متصلين ‪ ،‬ويدخل فى حساب‬
‫هذه المدة مدد إنتفاعه بمزايا العالج التى يقدمها صاحب العمل على نفقته‪.‬‬
‫وال يسرى الشرط المنصوص عليه فى الفقرة السابقة بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين‬
‫بالجهاز‪ J‬االدارى للدولة والهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات االقتصادية التابعة‬
‫لها وغيرها من الوحدات االقتصادية بالقطاع العام كما ال يسرى‪ J‬فى شان أصحاب‬
‫(‪)1‬‬
‫المعاشات‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)77‬‬
‫يوقف سريان أحكام هذا التأمين خالل المدد اآلتية ‪:‬‬
‫مدة عمل المؤمن عليه لدى جهة ال تخضع لهذا التأمين‪.‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫مدة التجنيد اإللزامى واالستبقاء واالستدعاء للقوات المسلحة‪.‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫مدد اإلجازات الخاصة واإلعارات واإلجازات الدراسية والبعثات العلمية ‪ ،‬التى‬ ‫(‪)3‬‬
‫يقضيها المؤمن عليه خارج البالد‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الرابعة) ويعمل بالتعديل إعتباراً من ‪. 1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ويعمل بالتعديل إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪69‬‬
‫الحقوق المالية للمريض‬
‫ــ‬
‫مادة (‪)78‬‬
‫إذا حال المرض بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تلتزم الجهة المختصة بصرف‪J‬‬
‫تعويض األجر أن تؤدى له خالل فترة مرضه تعويضاً يعادل ‪ %75‬من أجره اليومى‬
‫المسدد عنه االشتراكات‪ J‬لمدة تسعين يوماً وتزاد بعدها إلى ما يعادل ‪ %85‬من األجر‬
‫المذكور‪.‬‬
‫ويشترط‪ J‬أال يقل التعويض فى جميع األحوال عن الحد األدنى المقرر قانوناً لألجر(‪.)1‬‬
‫ويستمر‪ J‬صرف التعويض طوال مدة مرضه أو حتى ثبوت العجز الكامل أو حدوث‬
‫الوفاة بحيث ال تجاوز مدة ‪ 180‬يوماً فى السنة الميالدية الواحدة‪.‬‬
‫واستثناء من األحكام المتقدمة يمنح المريض بالدرن أو بالجزام أو بمرض عقلى‬

‫أوبأحد‪ J‬األمراض المزمنة تعويضاً يعادل أجره كامالً طوال مدة مرضه إلى أن يشفى‬
‫أوتستقر‪ J‬حالته استقراراً‪ J‬يمكنه من العودة إلى مباشرة عمله أو يتبين عجزه عجزاً كامالً‪.‬‬
‫وتحدد األمراض المزمنة المشار إليها فى الفقرة السابقة بقرار من وزير‪ J‬الصحة‬
‫(‪)3()2‬‬
‫باالتفاق مع وزير‪ J‬القوى العاملة‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬للجهة الملتزمة بتعويض األجر أن تقرر وقف صرفه عن المدة التى يخالف‬
‫فيها المؤمن عليه تعليمات العالج‪.‬‬
‫وعلى وحدات الجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامة ووحدات القطاع العام تنفيذ هذا‬
‫(‪)5()4‬‬
‫النص دون حاجة إلى صدور قرار وزير‪ J‬الصحة المشار إليه فى المادة (‪.)73‬‬
‫مادة (‪)79‬‬
‫‪1‬‬
‫يراجع نص المادة الثانية عشر بند ‪ 9‬من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬لتحديد تعويض األجر عن أجر االشتراك المتغير ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار وزير الصحة رقم ‪ 259‬لسنة ‪ 1995‬صادر فى ‪ 24/7/1995‬ونشر فى الوقائع المصرية بالعدد رقم ‪ 165‬بتاريخ ‪. 25/7/1995‬‬
‫‪3‬‬
‫يراعى الرجوع إلى منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 6‬لسنة ‪ 1988‬بشأن تعويض االجر المستحق للمريض بأحد االمراض المزمنة‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة السادسة) ‪ ،‬ويعمل بها إعتباراًمن ‪1/7/1987‬‬
‫‪5‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 2‬لسنة ‪ 1991‬بشأن الحقوق التأمينية المستحقة للمعاملين بأحكام المادة ‪ 66‬مكرراً من قانون العاملين‬
‫المدنيين بالدولة رقم ‪ 47‬لسنة ‪.1978‬‬
‫‪70‬‬
‫تستحق المؤمن عليها فى حالة الحمل والوضع تعويضاً‪ J‬عن األجر يعادل ‪ %75‬من‬
‫األجر المشار‪ J‬إليه فى الفقرة األولى من المادة (‪ )78‬تؤديه الجهة المختصة بصرف‪J‬‬
‫تعويض األجر وذلك عن مدة إجازة الحمل والوضع‪ J‬المنصوص عليها بقانون العمل‬
‫أوبأنظمة العاملين المدنيين بالدولة أو بالقطاع العام بحسب األحوال بشرط أال تقل مدة‬
‫إشتراكها‪ J‬فى التأمين عن عشرة أشهر‪.‬‬
‫مادة (‪)80‬‬
‫تتحمل الجهة المختصة بصرف تعويض األجر مصاريف إنتقال المريض بوسائل‬
‫اإلنتقال العادية من محل اإلقامة إلى مكان العالج إذا كان يقع خارج المدينة التى يقيم بها‬
‫وبوسائل اإلنتقال الخاصة متى قرر الطبيب المعالج أن حالة المريض الصحية ال تسمح‬
‫بإستعماله وسائل اإلنتقال العادية‪.‬‬
‫وتتبع فى تنظيم‪ J‬اإلنتقال ومصاريفه القواعد التى يصدر بها قرار(‪)1‬من وزير‪ J‬التأمينات‬
‫بناء على إقتراح مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫‪71‬‬
‫ــ‬
‫مادة (‪)81‬‬
‫ال تخل أحكام هذا التأمين بما قد يكون للمصاب أو للمريض من حقوق مقررة بمقتضى‬
‫القوانين أو اللوائح أو النظم الخاصة أو العقود المشتركة أو االتفاقيات أو غيرها فيما يتعلق‬
‫بتعويض األجر ومستويات‪ J‬الخدمة وذلك بالنسبة للقدر الزائد عن الحقوق المقررة فى هذا‬
‫مادة (‪)82‬‬
‫يصدر وزير الصحة باالتفاق مع وزير‪ J‬التأمينات القرارات المنفذة ألحكام هذا الباب ‪،‬‬
‫إال فيما ورد فيه نص خاص‪.‬‬
‫***‬
‫‪72‬‬
‫الباب السادس‬
‫فى إنشاء صندوق لعالج األمراض‬
‫و إصابات العمل وتمويله وإدارته وإختصاصاته‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)83‬‬
‫ينشأ صندوق‪ J‬لعالج األمراض وإ صابات العمل وتتكون أمواله من الموارد‪ J‬اآلتية‪:‬‬
‫االشتراكات التى تؤديها‪ J‬الهيئة من اشتراكات تأمين إصابات العمل بالنسب اآلتية(‪:)2‬‬ ‫‪-1‬‬
‫(‪ % 0.85 )1‬من أجور المؤمن عليهم العاملين بالجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامة‪.‬‬
‫(‪ 1.25% )2‬من أجور باقى المؤمن عليهم الخاضعين للتأمين المذكور‪.‬‬
‫االشتراكات التى تؤديها‪ J‬الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى من إشتراكات تأمين المرض‬ ‫‪-2‬‬
‫بواقع النسب اآلتية ‪:‬‬
‫‪ 4%‬من أجور المؤمن عليهم‪.‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫‪ 1%‬من معاشات أصحاب المعاشات‪.‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫رسم يؤديه المريض ال يجاوز مائتى مليم تحدد قيمته وحاالت استحقاقه وقواعد‬ ‫‪-3‬‬
‫اإلعفاء منه بقرار من وزير‪ J‬الصحة(‪ )3‬باالتفاق مع وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫حصيلة استثمار أموال الصندوق‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫الموارد األخرى الناتجة عن نشاط الصندوق‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫اإلعانات والتبرعات والهبات التى يقرر مجلس إدارة الصندوق قبولها‪J.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫وفى حالة وجود فائض فى أموال هذا الصندوق يرحل إلى حساب خاص ‪ ،‬وال يجوز‬
‫التصرف‪ J‬فيه إال بموافقة مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحى وفى األغراض اآلتية‪:‬‬
‫تحسين مستوى‪ J‬العالج والرعاية الطبية للمؤمن عليهم‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫التوسع فى تطبيق نظام تأمين المرض المنصوص عليه بهذا القانون‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫تموي‪JJ‬ل ال‪JJ‬برامج اإلنش‪JJ‬ائية واالس‪JJ‬تثمارية وب‪JJ‬رامج الت‪JJ‬دريب والبح‪JJ‬وث المتعلق‪JJ‬ة بنش‪JJ‬اط‬ ‫‪-3‬‬
‫الهيئة‪.‬‬
‫مادة(‪)84‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 86‬لسنة ‪.2000‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير الصحة رقم ‪ 392‬لسنة ‪ 1977‬صادر فى ‪ 2/7/1977‬ونشر بالوقائع المصرية رقم ‪ 102‬فى ‪ 29/8/1977‬وعدل بالقرار رقم‬
‫‪ 114‬لسنة ‪.1989‬‬
‫‪73‬‬
‫تتولى إدارة الصندوق‪ J‬هيئة عامة تسمى الهيئة العامة للتأمين الصحى‪ ،‬وتكون لها‬
‫الشخصية االعتبارية ‪ ،‬وتتبع وزير الصحة وتكون لها ميزانية خاصة ضمن الميزانية‬
‫العامة للدولة ‪ ،‬ويصدر بتشكيل مجلس إدارتها وتحديد‪ J‬اختصاصاته قرار من رئيس‬
‫الجمهورية (‪ )1‬بناء على عرض وزير الصحة باالتفاق مع وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫وتسرى‪ J‬أحكام المواد(‪ )135‬و(‪ )137‬و(‪ )150‬فى شأن الهيئة المشار إليها‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)85‬‬
‫تتولى الهيئة العامة للتأمين الصحى عالج المصاب أوالمريض ورعايته طبياً إلى أن‬
‫يشفى أويثبت عجزه وللهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى الحق فى مالحظة المصاب‬
‫أوالمريض حيثما يجرى عالجه‪.‬‬
‫ويقصد بالعالج والرعاية الطبية ما هو منصوص عليه فى المادة (‪ )47‬وكذلك‬

‫الرعاية الطبية والعالج للمؤمن عليهن أثناء الحمل والوالدة‪.‬‬
‫مادة (‪)86‬‬
‫مع مراعاة حكم الفقرة الثالثة من المادة (‪ )48‬يكون عالج المصاب أو المريض‬
‫ورعايته طبياً فى جهات العالج التى تحددها لهم الهيئة العامة للتأمين الصحى ‪ ،‬وال يجوز‪J‬‬
‫لهذه الهيئة أن تجرى ذلك العالج أوتقدم الرعاية الطبية فى العيادات أوالمصحات النوعية‬
‫أوالمستشفيات‪ J‬العامة أو المراكز‪ J‬المتخصصة إال بمقتضى اتفاقيات خاصة تعقد لهذا‬
‫الغرض ‪ ،‬ويحدد فى هذه االتفاقيات الحد األدنى لمستويات الخدمة الطبية وأجرها ‪ ،‬وال‬
‫يجوز‪ J‬أن يقل مستوى‪ J‬الخدمة الطبية فى هذه الحالة عن الحد األدنى الذى يصدر به قرار‬
‫باألتفاق مع وزير التأمينات‪.‬‬ ‫(‪)3‬‬
‫من وزير‪ J‬الصحة‬
‫‪1‬‬
‫قرار رئيس الجمهورية العربية المتحدة رقم ‪ 1209‬لسنة ‪ 1964‬صادر فى ‪24/3/1964‬والمعدل بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ‪ 622‬لسنة‬
‫‪.1978‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الثامنة ) ويعمل بها إعتباراًمن ‪.1/9/1975‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير الصحة رقم ‪ 140‬لسنة ‪ 1976‬صادر فى ‪ 28/2/1976‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 115‬فى ‪. 18/5/1976‬‬
‫‪74‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫مادة (‪)87‬‬
‫تلتزم الهيئة العامة للتأمين الصحى بفحص العاملين المعرضين لإلصابة بأحد‬
‫األمراض المهنية المبينة فى الجدول رقم (‪ )1‬المرافق وذلك مقابل تحصيلها رسماً‪ J‬مقداره‬
‫‪ 500‬مليم عن كل مؤمن عليه معرض لإلصابة باألمراض المذكورة ويتحمل به صاحب‬
‫مادة (‪)88‬‬
‫تلتزم جهة العالج بإخطار‪ J‬المصاب أو المريض بإنتهاء العالج وبما يكون قد تخلف‬
‫لديه من عجز ونسبته وللمريض أن يطلب إعادة النظر فى تقرير انتهاء العالج أو تخلف‬
‫العجز وفقا ًألحكام التحكيم الطبى المنصوص عليه فى الباب الرابع‪.‬‬
‫كما تلتزم جهة العالج باإلخطار‪ J‬المشار إليه فى الفقرة السابقة بالنسبة لكل من صاحب‬
‫العمل والهيئة القومية للتأمين االجتماعى مع بيان أيام التخلف عن العالج إن وجدت وذلك‬
‫كله وفقاً للشروط واألوضاع‪ J‬التى يصدر بها قرار من وزير الصحة باألتفاق مع وزير‪J‬‬
‫التأمينات(‪.)3‬‬
‫ويكون قرار جهة العالج بمدة األجازة المرضية ملزماً لصاحب العمل ‪.‬‬
‫مادة(‪)89‬‬
‫تثبت حاالت العجز المنصوص‪ J‬عليها فى هذا القانون بشهادة من الهيئة العامة للتأمين‬
‫بناء على إقتراح مجلس اإلدارة‪.‬‬ ‫(‪)4‬‬
‫الصحى يعين بياناتها‪ J‬قرار من وزير التأمينات‬
‫ويكون للهيئة العامة للتأمين الصحى أن تفوض المجالس الطبية فى إثبات حاالت العجز‬
‫(‪)5‬‬
‫المشار إليها‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الرابعة ) وبعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪ 1/9/1975‬والنص قبل التعديل كما يلى ‪:‬‬
‫" تلتزم الهيئة العامة للتامين الصحى بفحص العاملين المعرضين لإلصابة بإحدى األمراض المهنية المبينة فى الجدول رقم (‪ )1‬المرافق‪.‬‬
‫ويصدر وزير التأمينات باالتفاق مع وزير الصحة قرار بشروط وأوضاع إجراء الفحص الدورى‪.‬‬
‫وعلى الهيئة العامة للتأمين الصحى أن تخطر وزارة القوى العاملة بحاالت األمراض المهنية التى تظهر بين العاملين وحاالت الوفاة الناشئة عنها‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫يرجع لقرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪ ) 73 : 71‬بشأن شروط وإ جراءات الفحص الطبى الدورى للعاملين المعرضين‬
‫لإلصابة بأحد األمراض المهنية‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير الصحة رقم ‪ 179‬لسنة ‪ 1985‬الصادر فى ‪ 24/4/1985‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 240‬فى ‪. 23/10/1985‬‬
‫‪4‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مواد ‪ 103‬و‪ 153‬و‪/4/ 177‬ج )‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة الثانية )‪.‬‬
‫‪75‬‬
‫الباب السابع‬
‫فى تأمين البطالة‬
‫فى التمويل ومجال التطبيق‬
‫ــ‬
‫مادة (‪)90‬‬
‫يمول تأمين البطالة مما يأتى ‪:‬‬
‫اإلشتراكات‪ J‬الشهرية التى يلتزم بها صاحب العمل بواقع ‪ %2‬من أجور المؤمن‬ ‫‪-1‬‬
‫عليهم‪.‬‬
‫ريع إستثمار‪ J‬هذه اإلشتراكات‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫مادة (‪)91‬‬
‫تسرى أحكام هذا الباب على المؤمن عليهم الخاضعين ألحكام هذا القانون فيما عدا‬
‫الفئات اآلتية ‪:‬‬
‫العاملون بالجهاز‪ J‬اإلدارى للدولة وبالهيئات‪ J‬العامة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫أفراد أسرة صاحب العمل فى المنشآت الفردية حتى الدرجة الثانية وكذلك الشركاء‬ ‫‪-2‬‬
‫الذين يعملون بأجر فى شركاتهم‪.‬‬
‫العاملون الذين يبلغون سن الستين‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫العاملون الذين يستخدمون فى أعمال عرضية أو مؤقتة وعلى األخص عمال‬ ‫‪-4‬‬
‫(‪)1‬‬
‫المقاوالت وعمال التراحيل والعمال الموسميين وعمال الشحن والتفريغ‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬بقرار من رئيس الجمهورية تنظيم شروط وأوضاع‪ J‬إنتفاع الفئات المشار إليها‬
‫بمزايا هذا التأمين على أن يبين فى هذا القرار طريقة حساب األجور‪ J‬بالنسبة إليهم‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫() بند مضاف بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ، 1977‬ثم عدل بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪76‬‬
‫(‪)1‬‬
‫فى التعويضات‬
‫مادة (‪)92‬‬
‫يشترط إلستحقاق تعويض البطالة ما يأتى ‪:‬‬
‫أال يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫أال تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائى فى جناية أو جنحة ماسة‬ ‫‪-2‬‬
‫(‪)2‬‬
‫بالشرف أو األمانة أو اآلداب العامة ‪ ،‬وذلك مع مراعاة حكم المادة (‪.)95‬‬
‫أن يكون المؤمن عليه مشتركاً‪ J‬فى هذا التأمين لمدة ستة أشهر على األقل منها الثالثة‬ ‫‪-3‬‬
‫أشهر السابقة على كل تعطل متصلة‪.‬‬
‫أن يكون المؤمن عليه قادراً على العمل وراغباً فيه‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫أن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه فى سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة‬ ‫‪-5‬‬
‫المختص‪.‬‬
‫أن يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة المسجل فيه إسمه فى المواعيد التى‬ ‫‪-6‬‬
‫تحدد بقرار من وزير‪ J‬القوى العاملة‪.‬‬
‫مادة ( ‪)93‬‬
‫يستحق تعويض البطالة إبتداء من اليوم الثامن لتاريخ إنتهاء الخدمة أوعقد العمل‬
‫بحسب األحوال‪.‬‬
‫ويستمر‪ J‬صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أولمـدة‬
‫‪ 16‬أسبوعاً أيهما أسبق ‪ ،‬وتمتد‪ J‬هذه المدة إلى ‪ 28‬أسبوعاً إذا كانت مدة اإلشتراك فى هذا‬
‫التأمين تجاوز ‪ 24‬شهراً‪.‬‬
‫كما يصرف التعويض خالل فترة التدريب المهنى التى يقررها مكتب القوى العاملة‪.‬‬
‫مادة( ‪)94‬‬
‫يقدر تعويض البطالة بنسبة ‪ %60‬من األجر األخير للمؤمن عليه‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫يراجع إلى قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪.) 137 : 130‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ (1977‬المادة الرابعة ) ويعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪77‬‬
‫مادة(‪)95‬‬
‫إستثناء من حكم المادة (‪ )94‬يستحق‪ J‬تعويض البطالة بنسبة ‪ %30‬من األجر األخير‬
‫الذى سددت على أساسه االشتراكات‪ J‬إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه ألحد األسباب اآلتية ‪:‬‬
‫إنتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق‪ J‬مزورة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إذا كان المؤمن عليه معيناً تحت االختبار‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ارتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل‪ ،‬أبلغ عنه صاحب العمل‬ ‫‪-3‬‬
‫الجهات المختصة خالل ‪ 24‬ساعة من وقت علمه بوقوعه‪.‬‬
‫عدم مراعاته التعليمات الالزم اتباعها لسالمة العاملين أو المنشأة بشرط أن تكون هذه‬ ‫‪-4‬‬
‫التعليمات مكتوبة ومعلقة فى مكان ظاهر‪.‬‬
‫غيابه دون سبب أكثر من المدة التى تنص عليها قوانين ولوائح التوظيف أو العمل بحسب األحوال‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫عدم قيامه بتأدية التزامات العمل الجوهرية‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫إفشاؤه األسرار الخاصة بالعمل‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫وجوده أثناء العمل فى حالة سكر بين أو متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫إعتداء جسيماً على‬
‫ً‬ ‫إعتداؤه على صاحب العمل أو المدير المسئول ‪ ،‬وكذلك اعتداؤه‬ ‫‪-9‬‬
‫أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه‪.‬‬
‫مادة (‪)96‬‬
‫يسقط الحق فى صرف تعويض البطالة فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫إذا رفض المؤمن عليه االلتحاق بعمل يراه مكتب القوى العاملة المختص مناسباً له‬ ‫‪-1‬‬
‫ويعتبر العمل مناسباً‪ J‬إذا توافرت فيه الشروط‪ J‬اآلتية ‪:‬‬
‫أن يكون أجره يعادل على األقل ‪ %75‬من األجر الذى يؤدى على أساسه‬ ‫‪-1‬‬
‫تعويض البطالة‪.‬‬
‫أن يكون العمل متفقا مع مؤهالت المؤمن عليه وخبرته وقدراته المهنية‬ ‫‪-2‬‬
‫والبدنية‪.‬‬
‫ان يكون العمل المرشح له فى دائرة المحافظة التى كان يعمل بها وقت تعطله‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوى‪ J‬قيمة التعويض أو يزيد عليه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪78‬‬
‫إذا استحق‪ J‬المؤمن عليه معاشا يساوى قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه وذلك مع‬ ‫‪-4‬‬
‫(‪)1‬‬
‫عدم اإلخالل بحكم البند (‪ )2‬من المادة (‪.)71‬‬
‫إذا هاجر المؤمن عليه أو غادر البالد نهائيا‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫إذا بلغ المؤمن عليه سن الستين‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫مادة ( ‪)97‬‬
‫يوقف صرف تعويض البطالة فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫إذا لم يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذى قيد اسمه فيه متعطالً فى‬ ‫‪-1‬‬
‫المواعيد المحددة ما لم يكن ذلك ألسباب مقبولة‪.‬‬
‫إذا رفض المؤمن عليه التدريب الذى يقرره مكتب القوى العاملة المختص‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ويعود الحق فى صرف التعويض فى الحالتين السابقين بزوال سبب االيقاف‬
‫وذلك للمدة الباقية من مدة اإلستحقاق‪.‬‬
‫إذا جند المؤمن عليه ويعود إليه الحق فى صرف التعويض بانتهاء مدة التجنيد‪،‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وال تحسب هذه المدة ضمن مدة استحقاق التعويض‪.‬‬
‫إذا اشتغل المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يقل عن قيمة تعويض البطالة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫إذا استحق المؤمن عليه المتعطل معاشا يقل عن قيمة تعويض البطالة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫ويصرف‪ J‬فى الحالتين المنصوص عليهما فى البندين (‪ 4‬و‪ )5‬ما يعادل الفرق بين‬
‫تعويض البطالة المستحق واألجر أو المعاش وذلك للمدة الباقية من مدة اإلستحقاق‪.‬‬
‫مادة (‪)98‬‬
‫إذا قام نزاع على سبب انتهاء الخدمة يصرف‪ J‬تعويض البطالة بنسبة ‪ %30‬من األجر‬
‫األخير لمدة أسبوعين يبدى خاللها مكتب عالقات العمل المختص رأيه فى النزاع وفقاً‬
‫(‪)2‬‬
‫لإلجراءات التى يبينها قرار‪ J‬من وزير‪ J‬التأمينات باإلتفاق مع وزير‪ J‬القوى العاملة‪.‬‬
‫ويصرف‪ J‬التعويض فى ضوء النتيجة التى ينتهى إليها المكتب المذكور من ظاهر‬
‫األوراق‪ ، J‬متى توافرت‪ J‬باقى الشروط‪ J‬المنصوص عليها فى هذا الباب‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫بند معدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) و يعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 131‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫‪79‬‬
‫الباب الثامن‬
‫فى تأمين الرعاية اإلجتماعية ألصحاب المعاشات‬
‫مادة ( ‪)99‬‬
‫تتكون موارد هذا التأمين مما يأتى ‪:‬‬
‫المبالغ التى تخصصها الخزانة العامة سنويا لدور الرعاية اإلجتماعية ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ما يخصص لهذا التأمين سنوياً فى ميزانية الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫التبرعات والوصايا‪ J‬التى يقبلها مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫صافى إيرادات الحفالت والمعارض والمهرجانات واليانصيب التى تقام لصالح هذه‬ ‫‪-4‬‬
‫الدور‪.‬‬
‫اإلشتراكات التى يؤديها‪ J‬المنتفعون بأحكام هذا الباب وفقاً لحكم البند (‪ )4‬من المادة (‬ ‫‪-5‬‬
‫‪.)102‬‬
‫الموارد األخرى الناتجة عن نشاط دور الرعاية اإلجتماعية‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫مادة (‪)100‬‬
‫تلتزم الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى بأن تتخذ الخطوات التنفيذية الالزمة خالل‬
‫خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون بالبدء فى إنشاء دور لرعاية أصحاب‬
‫المعاشات المنتفعين بأحكام هذا القانون إما مباشرة أو بالتعاون مع وزارة الشئون‬
‫اإلجتماعية لتقديم الرعاية اإلجتماعية والمعيشية ألصحاب المعاشات المشار إليهم فى‬
‫ظروف ميسرة وخاصة فى حالة عدم وجود عائالت لهم‪.‬‬
‫وتشمل الرعاية اإلجتماعية ما يلى ‪:‬‬
‫اإلقامة الكاملة بما فيها من مسكن ومأكل ومشرب‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫توفير‪ J‬المكتبات الثقافية والنوادى المزودة ببعض وسائل التسلية المناسبة للمنتفعين‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫توفير‪ J‬الخبراء والمشرفين‪ J‬الالزمين إلدارة هذه الدور ممن تتوافر فيهم صفات خاصة‬ ‫‪-3‬‬
‫تتالءم وظروف المنتفعين‪.‬‬
‫توفير‪ J‬الوسائل الترفيهية كالرحالت ومشاهدة عروض المسارح واإلقامة فى المصايف‪J‬‬ ‫‪-4‬‬
‫والمشاتى‪ J‬وزيارة الحدائق العامة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫استبدلت عبارة " الهيئة المختصة " بعبارة "الهيئة القومية للتأمين االجتماعى " بالقانون رقم ‪ 207‬لسنة ‪ ( 1994‬المادة الثالثة ) ‪.‬‬
‫‪80‬‬
‫ويجوز‪ J‬االستعانة بخبرات وقدرات‪ J‬المنتفعين بالرعاية االجتماعية فى أعمال مناسبة‬
‫لحالة كل منهم فى مقابل مكافآت رمزية تؤدى إليهم بشرط‪ J‬أن ترتبط األعمال التى تسند‬
‫إليهم بأعمالهم األصلية التى كانوا يؤدونها‪ J‬قبل انتهاء خدمتهم‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬لوزير التأمينات بعد موافقة مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى نقل‬
‫ملكية الدار لوزارة الشئون اإلجتماعية ‪ ،‬وذلك مقابل سداد التكلفة على أقساط سنوية بما‬
‫(‪)2()1‬‬
‫ال يجاوز خمس سنوات‪.‬‬
‫مادة (‪)101‬‬
‫يراعى فى إنشاء دور الرعاية اإلجتماعية تقسيمها إلى درجات تتمشى‪ J‬وأنواع‬
‫المنتفعين وحالتهم الصحية والمستوى‪ J‬المعيشى واألسرى والثقافى الذى كانوا يعيشون فيه‬
‫قبل إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫مادة ( ‪)102‬‬
‫بقرار منه الشروط‪ J‬واألوضاع الالزمة لتنفيذ أحكام هذا الباب‬ ‫(‪)3‬‬
‫يحدد وزير‪ J‬التأمينات‬
‫وخاصة ما يأتى ‪:‬‬
‫كيفية قبول المنتفعين فى دور الرعاية اإلجتماعية‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تشكيل مجالس إدارة دور‪ J‬الرعاية اإلجتماعية وتحديد إختصاصاتها‪ J‬بشرط‪ J‬مراعاة‬ ‫‪-2‬‬
‫تمثيل المنتفعين فى مجالس اإلدارة بنسبة الثلث على األقل‪.‬‬
‫‪ -3‬وضع الالئحة الداخلية لدور الرعاية اإلجتماعية دون التقيد بالقواعد والنظم المالية‬
‫والوظيفية المعمول بها فى الجهاز اإلدارى للدولة أو الهيئات العامة أو المؤسسات‪J‬‬
‫العامة أو الوحدات االقتصادية التابعة ألى منها‪.‬‬
‫‪ -4‬تحديد قيمة االشتراك الذى يؤديه كل منتفع‪.‬‬
‫‪ -5‬تحديد مستويات‪ J‬الخدمة الالزمة للرعاية اإلجتماعية‪.‬‬
‫‪ -6‬تبادل الزيارات واإلقامة فى دور الرعاية بين المصريين واألجانب فى البالد األخرى‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪.1992‬‬
‫‪2‬‬
‫يراج‪RR‬ع ق ‪RR‬رارا وزي‪RR‬ر التأمين‪RR‬ات رقمى ‪ 144‬لس‪RR‬نة ‪ 1977‬و‪ 86‬لس‪RR‬نة ‪ 1985‬بش‪RR‬أن اس ‪RR‬ناد مش‪RR‬روع دار الرعاي ‪RR‬ة االجتماعي ‪RR‬ة إلى جمعي‪RR‬ة التحري‪RR‬ر‬
‫وجمعية سيدات مصر‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير التأمينات رقم ‪ 41‬لس‪R‬نة ‪ 1984‬ص‪R‬ادر فى ‪ 9/5/1984‬ونش‪R‬ر بالوق‪R‬ائع المص‪R‬رية الع‪R‬دد رقم ‪ 144‬فى ‪ 20/6/1984‬وع‪R‬دل ب‪R‬القرار رقم‬
‫‪ 3‬لسنة ‪. 1987‬‬
‫‪81‬‬
‫مادة ( ‪)103‬‬
‫منه بناء على عرض وزير‪ J‬التأمينات وبعد اإلتفاق‬ ‫(‪)1‬‬
‫يجوز لرئيس الجمهورية بقرار‬
‫مع الوزراء المختصين أن يمنح أصحاب المعاشات المعاملين بأحكام هذا القانون تيسيرات‬
‫خاصة ينص عليها فى هذا القرار‪ ،‬وعلى األخص ما يأتى ‪:‬‬
‫تخفيض نسبى فى تعريفه المواصالت‪ J‬بالسكك الحديدية وكذا وسائل المواصالت‬ ‫‪-1‬‬
‫العامة المملوكة للدولة داخل المدن‪.‬‬
‫تخفيض فى أسعار‪ J‬الدخول للنوادى والمتاحف والمعارض ودور السينما والمسارح‬ ‫‪-2‬‬
‫المملوكة للدولة ‪.‬‬
‫تخفيض نفقات اإلقامة فى دور‪ J‬العالج التابعة للجهاز اإلدارى‪ J‬للدولة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تخفيض نفقات الرحالت التى ينظمها الجهاز اإلدارى للدولة أوالهيئات العامة‬ ‫‪-4‬‬
‫أوالمؤسسات العامة أوالوحدات اإلقتصادية التابعة ألى منها داخل الجمهورية‬
‫وخارجها‪.‬‬
‫ويكون التخفيض فى جميع األحوال بما ال يجاوز‪ %75 J‬من القيمة الرسمية‪.‬‬
‫(‪)3()2‬‬
‫مادة (‪103‬مكرر)‬
‫يستحق صاحب معاش العجز الكامل المستديم‪ J‬والولد‪ J‬العاجز عن الكسب إعانة عجز‬
‫شهريا‪ J‬من قيمة ما يستحقه من معاش إذا قررت الهيئة العامة للتأمين‬
‫ً‬ ‫تقدر بـ (‪) %20‬‬
‫الصحى أنه يحتاج إلى المعاونة الدائمة من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية‪.‬‬
‫ويقف صرف هذه اإلعانة فى حالة االلتحاق‪ J‬بعمل‪،‬أوزوال الحالة وفقاً لما تقرره‬
‫الهيئة المشار إليها أو وفاته‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫قرار رئيس الجمهورية رقم ‪ 77‬لسنة ‪ 1981‬صادر بتاريخ ‪ 27/1/1981‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 7‬فى ‪ 12/2/1981‬المعدل بالقرار‬
‫رقم ‪ 591‬لسنة ‪.1982‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مضافة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬ويعمل بها إعتبارا ًمن ‪4/5/1980‬ثم استبدلت بالقانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2000‬ويعمل بالتعديل‬
‫إعتباراً من ‪. 16/4/2000‬‬
‫‪3‬‬
‫يراجع قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪.) 154 : 151‬‬
‫‪82‬‬
‫الباب التاسع‬
‫فى المستحقين وشروط إستحقاقهم‬
‫ـ‬
‫(‪)3()2()1‬‬
‫مادة( ‪)104‬‬
‫إذا توفى‪ J‬المؤمن عليه أو صاحب المعاش كان للمستحقين عنه الحق فى تقاضى معاش‬
‫وفقاً لألنصبة واألحكام‪ J‬المقررة بالجدول رقم (‪ )3‬المرافق‪ J‬من أول الشهر الذى حدثت فيه‬
‫الوفاة‪.‬‬
‫ويقصد بالمستحقين األرملة والمطلقة والزوج واألبناء والبنات والوالدين واألخوة‬

‫واألخوات ‪ ،‬الذين تتوافر فيهم فى تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش شروط‬
‫اإلستحقاق المنصوص عليها فى المواد التالية‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مادة (‪)105‬‬
‫يشترط الستحقاق األرملة أو المطلقة أن يكون الزواج موثقاً أو ثابتاً بحكم قضائى‬
‫نهائى بناء على دعوى رفعت حال حياة الزوج(‪ )5‬ولوزير‪ J‬التأمينات بقرار يصدره تحديد‬
‫مستندات أخرى إلثبات الزواج فى بعض الحاالت التى يتعذر‪ J‬فيها اإلثبات بالوسائل‪ J‬سالفة‬
‫(‪)6‬‬
‫الذكر‪.‬‬
‫كما يشترط بالنسبة لألرملة أن يكون عقد الزواج أوالتصادق على الزواج قد تم قبل‬
‫بلوغ المؤمن عليه أو صاحب المعاش سن الستين ويستثنى‪ J‬من هذا الشرط الحاالت اآلتية‪:‬‬
‫حالة األرملة التى كان المؤمن عليه أو صاحب المعاش قد طلقها قبل بلوغ سن الستين‬ ‫‪-1‬‬
‫ثم عقد عليها بعد هذه السن‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) ويعمل بالتعديل إعتباراً من ‪. 1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫تم الغاء الفقرة االخيرة بالقانون رقم ‪ 44‬لسنة ‪ 1978‬وكانت خاصة بأحكام الحد األدنى لمعاش المستحق ‪.‬‬
‫يراجع قرار وزير المالية رقم (‪ )554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪ 176‬الى ‪) 186‬‬ ‫(‪)3‬‬
‫‪4‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون ‪25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) ‪.‬‬
‫‪)5‬‬
‫صدر حكم المحكمة الدستورية العليا فى القضية رقم ‪ 123‬لسنة ‪ 19‬قضائيه" دستورية " بجلسة ‪ 9/12/2001‬بعدم دستورية الفقرة االولى من‬
‫المادة ‪ 105‬من قانون التأمين االجمتماعى رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬فيما نصت عليه من أنه "بناء على دعوى رفعت حال حياة الزوج "‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪83‬‬
‫حالة األرملة التى يكون المؤمن عليه أو صاحب المعاش قد تزوج بها بعد بلوغه سن‬ ‫‪-2‬‬
‫الستين‪ ،‬بشرط أال يكون له زوجة أخرى أو مطلقة مستحقة طلقها رغم إرادتها‪ J‬بعد‬
‫(‪)2()1‬‬
‫بلوغه سن الستين وكانت ال تزال على قيد الحياة‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫حاالت الزواج التى تمت قبل العمل بهذا القانون‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ويشترط بالنسبة للمطلقة ما يأتى ‪-:‬‬
‫أن يكون قد طلقها رغم إرادتها‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫أن يكون زواجها‪ J‬بالمؤمن عليه أو صاحب المعاش قد استمر مدة ال تقل عن‬ ‫‪-2‬‬
‫عشرين سنة‪.‬‬
‫أال تكون بعد طالقها من المؤمن عليه أو صاحب المعاش قد تزوجت من غيره‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫أال يكون لديها دخل من أى نوع يعادل قيمة إستحقاقها فى المعاش أو يزيد عليه‬ ‫‪-4‬‬
‫فإذا كان الدخل يقل عما تستحقه من معاش يربط لها معاش بمقدار الفرق‪ ،‬على أنه‬
‫إذا كانت قيمة كل من الدخل والمعاش تقل عن ثالثين جنيهاً فيربط‪ J‬لها من المعاش‬
‫بالقدر الذى ال يجاوز معه قيمة الدخل والمعاش معاً هذا الحد ‪ ،‬وفى جميع األحوال‬
‫يرد الباقى على األرملة فى حالة وجودها وإ ذا لم توجد فيرد على األوالد‪.‬‬
‫(‪)5()4‬‬
‫مادة ( ‪)106‬‬
‫يشترط‪ J‬إلستحقاق الزوج ما يأتى ‪:‬‬
‫‪ -1‬أن يكون عقد الزواج موثقاً ‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يكون عقد الزواج قد تم قبل بلوغ المؤمن عليها أو صاحبة المعاش سن الستين‬
‫ويستثنى‪ J‬من هذا الشرط الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬حالة الزوج الذى كان قد طلق المؤمن عليها أوصاحبة المعاش قبل بلوغها سن‬
‫الستين ثم عقد عليها بعد هذا السن‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪.2000‬‬
‫‪2‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 2‬لسنة ‪ 2000‬بشأن قواعد تطبيق البند ‪ 2‬من المادة ‪.105‬‬
‫‪3‬‬
‫أى قبل ‪( 1/9/1975‬تاريخ العمل بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪. ) 1975‬‬
‫‪4‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) ثم صدر حكم المحكمة الدستورية العليا رقم ‪ 83‬لسنة ‪ 22‬قضائية "دستورية"‬
‫بجلسة ‪ 14/12/2003‬بعدم دستورية البند رقم ‪ 2‬من المادة ‪ ، 106‬ثم إستبدلت المادة بالقانون رقم ‪ 153‬لسنة ‪ ( 2006‬المادة األولى )‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫يراجع منشور وزارة المالية رقم ‪ 2‬لسنة ‪ 2007‬بشأن قواعد‪ R‬إستحقاق الزوج فى المعاش وفقاً ألحكام القانون رقم ‪ 153‬لسنة ‪ 2006‬بتعديل‬
‫بعض أحكام قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪84‬‬
‫‪ -2‬حاالت الزواج التى تمت قبل ‪.1/9/1975‬‬
‫‪ -3‬أال يكون متزوجاً‪ J‬بأخرى‪.‬‬
‫ويسرى فى شأن هذا المعاش ذات األحكام المقررة لمعاش األرملة المنصوص عليها‬
‫فى المواد ‪ 112‬بند (‪ )4‬و ‪ 113‬بند (‪ )2‬و‪ 114‬فقرة ثانية‪.‬‬
‫ويشترط لعودة الحق فى المعاش أال يكون متزوجاً‪ J‬بأخرى فى تاريخ الطالق أو‬
‫الترمل‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة ( ‪)107‬‬
‫يشترط إلستحقاق األبناء أال يكون اإلبن قد بلغ سن الحادية والعشرين‪ ،‬و يستثنى من‬
‫هذا الشرط الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫العاجز عن الكسب‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫الطالب بأحد مراحل التعليم التى ال تجاوز مرحلة الحصول على مؤهل الليسانس‬ ‫‪-2‬‬
‫أوالبكالوريوس أو ما يعادلها‪ J‬بشرط عدم تجاوزه سن السادسة والعشرين وأن يكون‬
‫متفرغا للدراسة‪.‬‬
‫ً‬
‫من حصل على مؤهل نهائى ال يجاوز‪ J‬المرحلة المشار إليها بالبند السابق ولم يلتحق‬ ‫‪-3‬‬
‫بعمل أو لم يزاول مهنة ولم يكن قد بلغ سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين‬
‫على مؤهل الليسانس أوالبكالوريوس‪ J‬وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على‬
‫المؤهالت األقل‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)108‬‬
‫يشترط إلستحقاق البنت أال تكون متزوجة‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة ( ‪)109‬‬
‫يشترط إلستحقاق األخوة واألخوات ـ باإلضافة إلى شروط استحقاق األبناء والبنات ـ‬
‫أن يثبت إعالة المؤمن عليه أو صاحب المعاش إياهم وفقاً للشروط واألوضاع‪ J‬التى يصدر‬
‫بها قرار‪ J‬من وزير‪ J‬التأمينات(‪.)3‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الرابعة )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪ ( 1992‬المادة الرابعة ) ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫‪85‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫مادة (‪)110‬‬
‫إذا توافرت فى أحد المستحقين شروط‪ J‬اإلستحقاق ألكثر من معاش من الصندوق أومن‬
‫الصندوقين أو من أحدها أو منهما معاً ومن الخزانة العامة فال يستحق‪ J‬منها إال معاشاً‬
‫واحداً وتكون أولوية اإلستحقاق وفقاً للترتيب اآلتى ‪:‬‬
‫المعاش المستحق عن نفسه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫المعاش المستحق عن الوالدين‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫المعاش المستحق عن األوالد‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫المعاش المستحق عن اإلخوة واألخوات‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫وإ ذا كانت المعاشات مستحقة عن مؤمن عليهم أو أصحاب معاشات من فئة واحدة‬
‫فيستحق المعاش األسبق فى اإلستحقاق‪.‬‬
‫وإ ذا نقص المعاش المستحق وفقاً لما تقدم عن المعاش اآلخر أدى إليه الفرق من هذا‬
‫المعاش‪.‬‬
‫مادة (‪)111‬‬
‫يوقف صرف معاش المستحق‪ J‬فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫اإللتحاق بأى عمل والحصول منه على دخل صاف يساوى قيمة المعاش أو يزيد‬ ‫‪-1‬‬
‫عليه‪ ،‬فإذا نقص الدخل عن المعاش صرف إليه الفرق ‪ ،‬ويقصد بالدخل الصافى‪J‬‬
‫مجموع ما يحصل عليه العامل مخصوماً منه حصته فى إشتراكات التأمين اإلجتماعى‬
‫(‪)3‬‬
‫والضرائب فى تاريخ التحاقه بالعمل ثم فى يناير من كل سنة‪.‬‬
‫مزاولة مهنة تجارية أوغير تجارية منظمة بقوانين أو لوائح لمدة تزيد على خمس‬ ‫‪-2‬‬
‫سنوات متصلة ويعود‪ J‬الحق فى صرف المعاش فى حالة ترك مزاولة هذه المهنة‬
‫إعتباراً من أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة‪.‬‬
‫مادة (‪)112‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ( 1984‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 3‬لسنة ‪ 1992‬فى شأن التعديالت فى قانون التأمين االجتماعى الشامل والقواعد التى تتبع فى حاالت‬
‫االستحقاق فى أكثر من معاش وفقاً لهذا القانون وقوانين التأمين اإلجتماعى األخرى ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ( 1984‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪86‬‬
‫إستثناء من أحكام حظر الجمع المنصوص عليها بالمادتين (‪110‬و‪ )111‬يجمع‬
‫المستحق‪ J‬بين الدخل من العمل أو المهنة والمعاش أو بين المعاشات فى الحدود‪ J‬اآلتية ‪:‬‬
‫يجمع المستحق بين الدخل والمعاش فى حدود مائة جنيه شهرياً‪ ،‬وذلك مع عدم‬ ‫‪-1‬‬
‫اإلخالل بالحق فى الجمع بين المعاش والدخل بما يزيد على الحد المذكور بالنسبة‬
‫(‪)2()1‬‬
‫لحاالت االستحقاق السابقة على ‪ 1/9/1975‬وكان للمستحق هذا الحق‪.‬‬
‫يجمع المستحق بين المعاشات فى حدود مائة جنيه شهرياً ويكمل المعاش إلى هذا‬ ‫‪-2‬‬
‫المقدار بالترتيب المنصوص عليه فى المادة (‪ )110‬من هذا القانون‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫يجمع األوالد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ويسرى هذا الحكم فى شأن اإلعانة المستحقة للولد العاجز عن الكسب ‪ ،‬وفقاً للم‪JJ‬ادة‬
‫‪ 103‬مكرراً عن المعاشين المشار إليهما‪.‬‬
‫تجمع األرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا‬ ‫‪-4‬‬
‫القانون‪ ،‬كما تجمع بين معاشها عن زوجها‪ J‬وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك‬
‫(‪)4‬‬
‫دون حدود‪.‬‬
‫مع مراعاة المادة (‪ )71‬يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد‬ ‫‪-5‬‬
‫وذلك بدون حدود‪.‬‬
‫(‪)5‬‬
‫مادة (‪)113‬‬
‫يقطع معاش المستحق‪ J‬فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫وفاة المستحق‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بالقوانين ارقام ‪ 25‬لسنة ‪ 47 ، 1977‬لسنة ‪ 14 ، 1984‬لسنة ‪(.1990‬يراجع أحكام المادة الخامسة من القانون ‪ 14‬لسنة ‪1990‬‬
‫والمادة الثامنة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪)1992‬‬
‫‪2‬‬
‫يراجع قرار وزير التأمينات رقم ‪ 19‬لسنة ‪ 1993‬بشأن التجاوز عن المعاشات بالمخالفة ألحكام حظر الجمع بين المعاشات أو بين المعاش‬
‫والدخل ‪ ،‬وكذلك منشور وزارة التامينات رقم ‪ 5‬لسنة ‪ 1990‬بشأن تطبيق المادة الخامسة من القانون رقم ‪ 14‬لسنة ‪.1990‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 2000‬ويعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪. 16/4/2000‬‬
‫‪4‬‬
‫صدر حكم المحكمة الدستورية العليا فى القضية رقم ‪ 83‬لسنة ‪ 22‬قضائية "دستورية" بجلسة ‪ 14/12/2003‬بأحقية الزوج فى االستفادة بإحكام‬
‫هذا البند‪ ،‬ويراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 4‬لسنة ‪ 2004‬بشأن قواعد تنفيذ هذا الحكم ‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) ‪.‬‬
‫‪87‬‬
‫زواج األرمل‪JJ‬ة أو المطلق‪JJ‬ة أو البنت أو األخت وتس‪JJ‬تحق‪ J‬البنت أو األخت فى ه‪JJ‬ذه الحال‪JJ‬ة‬ ‫‪-2‬‬
‫منح ‪JJ‬ة تس ‪JJ‬اوى المع ‪JJ‬اش المس ‪JJ‬تحق له ‪JJ‬ا عن م ‪JJ‬دة س ‪JJ‬نة بح ‪JJ‬د أدنى مق ‪JJ‬داره مائت ‪JJ‬ا جني ‪JJ‬ه وال‬
‫(‪)1‬‬
‫تستحق‪ J‬هذه المنحة إال مرة واحدة‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫بلوغ االبن أو األخ سن الحادية والعشرين ‪ ،‬ويستثنى‪ J‬من ذلك الحاالت اآلتية‬ ‫‪-3‬‬
‫أ‪ -‬العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز ‪.‬‬
‫ب‪ -‬الطالب حتى تاريخ إلتحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة‬
‫والعشرين أيهما أقرب ‪ ،‬ويستمر‪ J‬صرف‪ J‬معاش الطالب الذى يبلغ سن السادسة‬
‫والعشرين خالل السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة‪.‬‬
‫ج‪ -‬الحاصل على مؤهل نهائى حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولتة مهنة أو تاريخ‬
‫بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس‬
‫وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهالت النهائية األقل أى‬
‫التاريخين أقرب‪.‬‬
‫وتص‪JJJ‬رف‪ J‬لألبن أو األخ فى حال‪JJJ‬ة قط‪JJJ‬ع معاش‪JJJ‬ه منح ‪JJ‬ة تس ‪JJ‬اوى مع ‪JJ‬اش س ‪JJ‬نة بح ‪JJ‬د أدنى‬
‫مق‪JJ‬داره مائت‪JJ‬ا جني‪JJ‬ه ‪ ،‬وال تص‪JJ‬رف ه‪JJ‬ذه المنح‪JJ‬ة إال لم‪JJ‬رة واح‪JJ‬دة ‪ ،‬ويص‪JJ‬در وزي ‪J‬ر‪ J‬التأمين‪JJ‬ات‬
‫قراراً‪ )3(J‬بشروط وقواعد‪ J‬صرف‪ J‬هذه المنحة(‪.)4‬‬
‫(‪)5‬‬
‫توافر شروط استحقاق معاش آخر مع مراعاة أحكام المادتين(‪.)110،112‬‬ ‫‪-4‬‬
‫(‪)7( )6‬‬
‫مادة( ‪)114‬‬
‫إذا طلقت أو ترملت البنت أو األخت ‪ ،‬أو عجز اإلبن أو األخ عن الكسب بعد وفاة‬
‫المؤمن عليه أو صاحب المعاش منح كل منهم ما كان يستحق له من معاش بافتراض‬
‫إستحقاقه فى تاريخ وفاة المورث دون مساس بحقوق باقى المستحقين‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬و ‪ 30‬لسنة ‪ ( 1992‬المادة الرابعة ) ويعمل بها إعتباراً من ‪. 1/7/1992‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪ 1992‬ويعمل بالتعديل من ‪. 1/7/1992‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 186‬‬
‫‪4‬‬
‫منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 5‬لسنة ‪ 1992‬بشأن الحاالت التى تصرف فيها منحة األبناء واألخوة الذين يتوافر بشأنهم إحدى حاالت قطع المعاش‬
‫إعتباراًمن ‪. 1/7/1992‬‬
‫‪5‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪(1984‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪6‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الرابعة )‪.‬‬
‫‪7‬‬
‫يراجع قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 184‬‬
‫‪88‬‬
‫كما يعود حق األرملة فى المعاش إذا طلقت أو ترملت ولم تكن مستحقة لمعاش عن‬
‫الزوج األخير ‪.‬‬
‫وإ ذا كان المعاش الذى سيعود‪ J‬الحق فيه قد سبق رده كله أو بعضه على باقى‬
‫المستحقين فيخفض معاشهم بقيمة ما سبق رده عليهم من هذا المعاش‪.‬‬
‫ويمنح اإلبن أو األخ الذى لم يكن تتوافر فيه شروط‪ J‬إستحقاق المعاش فى تاريخ وفاة‬
‫المورث والتحق بأحد مراحل التعليم التى ال تجاوز‪ J‬مرحلة الحصول على الليسانس‬
‫أوالبكالوريوس‪ J‬ولم يبلغ سن السادسة والعشرين ما كان يستحق‪ J‬له من معاش بإفتراض‬
‫إستحقاقه فى التاريخ المذكور‪ ،‬ويعاد‪ J‬توزيع معاش باقى المستحقين على هذا األساس وبعد‬
‫قطع معاشه يرد على من استنزل هذا المعاش من نصيبهم‪.J‬‬
‫ويمنح كل من األبناء والبنات والوالدين واألخوات واإلخوة السابق حرمانهم‪ J‬من‬

‫المعاش وفقاً لقوانين التأمين والمعاشات أو قوانين التأمينات اإلجتماعية ما كان يستحق له‬
‫من معاش بافتراض‪ J‬استحقاقه فى تاريخ وفاة المورث دون مساس بحقوق باقى المستحقين‬
‫وذلك متى توافرت فى شأنه شروط استحقاق المعاش المنصوص عليها بهذا القانون‪.‬‬
‫مادة (‪)115‬‬
‫فى حالة وقف‪ J‬أو قطع معاش المستحق‪ J‬يؤدى المعاش عن الشهر الذى وقع فيه سبب‬
‫الوقف‪ J‬أو القطع على أساس شهر كامل‪.‬‬
‫وفى حالة رد معاش بعض المستحقين على غيرهم من المستحقين يعاد ربط المعاش‬
‫من أول الشهر التالى لتاريخ واقعة االستحقاق‪.‬‬
‫وإ ذا كان المستحق‪ J‬قد توفى‪ J‬قبل صرف معاش شهر الوفاة يقطع معاشه إعتباراً من‬
‫أول الشهر الذى حدثت فيه الوفاة وفى حالة رد هذا المعاش يكون الرد إعتباراً من هذا‬
‫التاريخ‪.‬‬
‫وإ ستثناء من الفقرة األولى من هذه المادة ‪ ،‬يستمر صرف‪ J‬المعاش فى حاالت عجز‬
‫المستحق‪ J‬عن الشهر الذى تحدد لتوقيع الكشف الطبى عليه والشهر التالى له‪.‬‬
‫مادة(‪)116‬‬
‫‪89‬‬
‫إذا كان المعاش المستحق للولد أو األخ لم يرد على باقى المستحقين بعد قطعه يعاد‬
‫صرفه إليه فى حالة إيقاف صرف‪ J‬أجره أثناء فترة التجنيد اإللزامية طالما لم يبلغ سن‬
‫(‪)1‬‬
‫السادسة والعشرين‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪116‬مكررا)‬
‫تسرى أحكام هذا الباب على المستحقين عن المعاملين بقوانين معاشات خاصة وذلك‬
‫فيما لم يرد بشأنه نص خاص‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫صدر حكم المحكمة الدستورية العليا فى القضية رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 20‬قضائية دستورية بجلسة ‪ 16/3/2003‬بعدم دستورية المادة ‪ 116‬فيما‬
‫تضمنته من حرمان الولد أو األخ الذى لم يكن قد التحق بعمل قبل تجنيده من صرف المعاش المستحق أثناء فترة التجنيد االلزامية‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مضافة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة السادسة ) ويعمل بها إعتباراًمن ‪.1/7/1987‬‬
‫‪90‬‬
‫الباب العاشر‬
‫فى الحقوق اإلضافية‬
‫فى التعويض اإلضافى‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)117‬‬
‫يستحق مبلغ التعويض اإلضافى فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬انتهاء خدمة المؤمن عليه للعجز الكامل ‪ ،‬أو الجزئى متى أدى ذلك إلستحقاقه معاشاً‪.‬‬
‫‪ -2‬إنتهاء خدمة المؤمن عليه للوفاة‪.‬‬
‫‪ -3‬وفاة صاحب المعاش مع عدم وجود مستحقين للمعاش‪.‬‬
‫‪ -4‬ثبوت العجز الكامل أو وقوع‪ J‬الوفاة نتيجة إصابة عمل بعد انتهاء الخدمة‪.‬‬
‫ويؤدى‪ J‬مبلغ التعويض اإلضافى‪ J‬فى حاالت إستحقاقه للوفاة إلى من حدده المؤمن عليه‬
‫(‪)2‬‬
‫أوصاحب المعاش قبل وفاته وفى حاله عدم التحديد يؤدى إلى الورثة الشرعيين‪.‬‬
‫ويشترط‪ J‬الستحقاق مبلغ التعويض اإلضافى أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك‪ J‬فى‬
‫التأمين ال تقل عن ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة‪.‬‬
‫وال يسرى‪ J‬هذا الشرط فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫المؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (أ) من المادة (‪ )2‬وكذلك المؤمن عليهم‬ ‫(أ)‬
‫المنصوص عليهم فى البند (ب) من ذات المادة الذين يخضعون للوائح توظف‪ J‬صادرة‬
‫بناء على قانون أو حددت أجورهم وعالواتهم وترقياتهم‪ J‬بمتقضى اتفاقات جماعية‬
‫أبرمت وفقاً لقانون العمل متى وافق وزير التأمينات على هذه اللوائح واالتفاقات بناء‬
‫على عرض الهيئة القومية للتأمين االجتماعى‪.‬‬
‫إنتقال المؤمن عليه من العاملين المنصوص عليهم فى البند السابق من هذه الفقرة‬ ‫(ب)‬
‫للعمل بالقطاع الخاص وتوافرت‪ J‬فى شأنه حالة االستحقاق المنصوص عليها فى البند‬
‫(‪ )3‬من المادة (‪.)18‬‬
‫ج‪ -‬ثبوت عجز المؤمن عليه أو وقوع‪ J‬وفاتة نتيجة إصابة عمل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬والقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬والفقرة الثالثة مستبدلة بالقانون ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬و‪ 107‬لسنة‬
‫‪( 1987‬المادة الخامسة ) ويعمل به اعتباراً من ‪. 1/4/1984‬‬
‫‪2‬‬
‫يراجع قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪.) 140 : 138‬‬
‫‪91‬‬
‫كما يشترط الستحقاق مبلغ التعويض االضافى‪ J‬للمؤمن عليه الذى كان من العسكريين‬
‫ضم مدة خدمته العسكرية للمدة المدنية‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة ( ‪)118‬‬
‫يكون مبلغ التعويض اإلضافى معادالً لنسبة من األجر السنوى تبعاً لسن المؤمن عليه‬
‫فى تاريخ تحقيق واقعة االستحقاق ووفقاًللجدول‪ J‬رقم (‪ )5‬المرافق‪.‬‬
‫ويقصد باألجر السنوى متوسط األجر الشهرى الذى حسب على أساسه المعاش الذى‬
‫يتحمل به الصندوق مضروباً‪ J‬فى إثنى عشر ‪.‬‬
‫وبالنسبة لحاالت العجز الجزئى يؤدى نصف المبلغ المشار إليه بالفقرة األولى‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال يزاد مبلغ التعويض اإلضافى بنسبة‪ %50‬فيما يتعلق بالحاالت‬
‫الناتجة عن إصابة عمل‪.‬‬
‫ويضاعف مبلغ التعويض اإلضافى فى حالة استحقاقه إلنتهاء خدمة المؤمن عليه‬
‫بالوفاة ولم يوجد مستحقون للمعاش‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة(‪)119‬‬
‫إذا انتهت خدمة المؤمن عليه للعجز واستحق‪ J‬تعويضاً إضافياً‪ J‬ثم عاد للخدمة وانتهت‬
‫خدمته للمرة الثانية بسبب العجز ‪ ،‬خصم من التعويض الذى يستحق له عن العجز األخير‬
‫ما سبق أن حصل عليه من تعويض إضافى‪ J‬عن العجز األول‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ثم إستبدلت الفقرة األولى بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪.1980‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪(1980‬المادة األولى )‪.‬‬
‫‪92‬‬
‫فى المنحة‬
‫مادة(‪)120‬‬
‫عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش تستحق منحة عن شهر الوفاة والشهرين‬
‫التاليين وذلك باإلضافة إلى األجر المستحق عن أيام العمل خالل شهر الوفاة‪.‬‬
‫وتقدر المنحة باألجر أو المعاش المستحق عن شهر الوفاة ‪ ،‬وتلتزم بها الجهة التـى‬
‫كانت تصرف‪ J‬األجر أو التى تلتزم بصرف‪ J‬المعاش بحسب األحوال‪.‬‬
‫ويخصم بها بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهات المشار إليها بالبند (أ) من المادة (‬
‫‪ )2‬على البند الذى كان يتحمل باألجر‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)121‬‬
‫تستحق المبالـغ المنصـوص عليها فـى المـادة السابقـة لمـن يحـدده المؤمن عليه أو‬
‫صاحب المعاش فإذا لم يحدد أحداً تستحق‪ J‬لألرمل ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة عدم وجوده تستحق لألبناء‬
‫والبنات الذين تتـوافر‪ J‬فـى شأنهـم شروط‪ J‬استحقـاق المعاش المنصوص عليها فى المادتين (‬
‫(‪)2‬‬
‫‪107‬و‪.)108‬‬
‫ويراعى فى حالة ما إذا كان للمؤمن عليه أو صاحب المعاش أرمل وأوالد تتوافر‬
‫فيهم الشروط‪ J‬المنصوص عليها بالفقرة السابقة من غير هذا األرمل تقسيم المبالغ السالف‬
‫ذكرها بحسب عدد األزواج‪.‬‬
‫وإ ذا لم يوجد أحد ممن سبق ذكرهم تستحق‪ J‬المنحة للوالدين أو أحدهما وفى‪ J‬حالة عدم‬
‫وجودهما تستحق‪ J‬ألخوته وأخواته الذين تتوافر فى شأنهم الشروط المشار إليها فى المادة (‬
‫(‪)3‬‬
‫‪.)109‬‬
‫وفى حالة إستحقاق المنحة للقصر من األوالد واألخوة واألخوات غير المتزوجات‬
‫تصرف‪ J‬لمتولى شئونهم الذى تثبت صفته بشهادة إدارية‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة الرابعة )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة) ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫يراجع قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪ 143‬و ‪.) 144‬‬
‫‪93‬‬
‫فى مصاريف الجنازة‬
‫مادة ( ‪)122‬‬
‫عند وفاة صاحب المعاش‪ ،‬تلتزم الجهة التى كانت تصرف‪ J‬المعاش بأداء نفقات جنازة‬
‫بواقع معاش شهرين بحد أدنى مقداره مائتا جنيه تصرف‪ J‬لألرمل ‪ ،‬فإذا لم يوجد صرفت‬
‫(‪)1‬‬
‫ألرشد األوالد أو إلى أى شخص يثبت قيامه بصرف‪ J‬نفقات الجنازة‪.‬‬
‫ويجب أن يتم صرف هذه النفقات خالل ثالثة أيام على األكثر من تاريخ تقديم الطلب‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقوانبن أرقام ‪ 25‬لسنة ‪ 93 ،1977‬لسنة ‪ 47 ،1980‬لسنة ‪ 30 ،1984‬لسنة ‪(1992‬المادة الرابعة) ‪.‬‬
‫‪94‬‬
‫فى إستبدال المعاش‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة ( ‪)123‬‬
‫يجوز للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى أن تستبدل نقوداً بحقوق المؤمن عليهم‬
‫وأصحاب المعاشات فى معاشاتهم سواء بالنسبة للمعاملين بأحكام هذا القانون أو أية قوانين‬
‫أخرى للمعاشات الحكومية ويحدد رأس مال المعاش المستبدل طبقاً للجدول رقم (‪)7‬‬
‫المرافق‪ J‬وسن المستبدل فى تاريخ توقيع الكشف الطبى وحالته الصحية‪.‬‬
‫وتستبدل المعاشات فى حدود ثلث قيمتها‪.‬‬

‫(‪)2‬‬
‫(‬
‫ويشترط‪ J‬أال يقل ما يتبقى من المعاش بعد اإلستبدال عن الحد األدنى الرقمى للمعاش‪.‬‬
‫‪)2‬‬
‫وال يجوز إجراء اإلستبدال ألكثر من مرة كل سنتين من تاريخ آخر استبدال ولو كان‬
‫سابقاً على تاريخ العمل بهذا القانون ويجوز‪ J‬ألسباب مبررة إنقاص هذه المدة إلى سنة‬
‫واحدة بقرار من وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫ويعتبر اإلستبدال قائماً من تاريخ قبول تقدير رأس المال المستبدل ويقتطع القسط‬
‫مقدماً من األجر أو المعاش‪.‬‬
‫ويفرض رسم مقداره جنيهان عن كل إستبدال يتم ‪ ،‬ويؤدى‪ J‬هذا الرسم إلى الهيئة‬
‫القومية للتأمين اإلجتماعى خصماً من رأس مال اإلستبدال ‪ ،‬ويقيد فى حساب خاص‬
‫(‪)3‬‬
‫ويرحل رصيد هذا الحساب من سنة إلى أخرى‪.‬‬
‫وتسقط أقساط اإلستبدال بوفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش كما يجوز للمستبدل فى أى‬
‫وقت أن يطلب وقف‪ J‬العمل باإلستبدال مقابل أداء مبالغ للصندوق يحددها القرار‬
‫المنصوص عليه فى الفقرة التالية‪.‬‬
‫بقواعد وشروط‪ J‬اإلستبدال والمبالغ المطلوب ردها‬ ‫(‪)4‬‬
‫ويصدر‪ J‬وزير‪ J‬التأمينات قراراً‪J‬‬
‫مقابل إيقاف العمل باإلستبدال‪ ، J‬واألوجه التى يصرف‪ J‬فيها الرسم المنصوص عليه بالفقرة‬
‫السادسة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الرابعة)‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪ ( 1981‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪. ) 171 : 155‬‬ ‫(‪)4‬‬
‫‪95‬‬
‫فى حقوق المفقودين‬
‫مادة (‪)124‬‬
‫فى حالة فقد المؤمن عليه أو صاحب المعاش يصرف للمستحقين عنه المنصوص‬
‫عليهم فى المادة (‪ )104‬إعانة شهرية تعادل ما يستحقونه عنه من معاش بافتراض وفاته‬
‫وذلك إعتباراً من أول الشهر الذى فقد فيه إلى أن يظهر أو تثبت وفاته حقيقة أو حكماً‪.‬‬
‫وإ ذا كان فقد المؤمن عليه أثناء تأدية عمله فتقدر اإلعانة بما يعادل المعاش المقرر فى‬
‫تأمين إصابات العمل والمعاش المقرر فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك فى‬
‫الحدود المنصوص عليها بالمادة (‪.)71‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫ويحدد وزير التأمينات بقرار منه اإلجراءات الواجب اتخاذها إلثبات حالة الفقد‪.‬‬
‫وبعد فوات أربع سنوات من تاريخ الفقد أو ثبوت الوفاة حقيقة أو حكماً يعتبر تاريخ‬
‫الفقد هو تاريخ إنتهاء الخدمة وذلك فى تقدير جميع الحقوق المعاشية وتؤدى وفقاً لألتى ‪:‬‬
‫‪ -1‬يستمر‪ J‬صرف اإلعانة التى ربطت وفقاً للفقرة األولى باعتبارها معاشاً‪.‬‬
‫‪ -2‬يصرف‪ J‬مبلغ التعويض اإلضافى‪ J‬للورثة الشرعيين الموجودين فى تاريخ فوات أربع‬
‫سنوات على تاريخ الفقد أو فى تاريخ ثبوت الوفاة الحقيقية أو الحكمية إال إذا كان‬
‫المؤمن عليه قد حدد مستفيدين آخرين قبل فقده فيصرف إليهم‪.‬‬
‫‪ -3‬تصرف‪ J‬المنحة للمستحقين المنصوص عليهم بالمادة (‪ )121‬الموجودين على قيد‬
‫الحياة فى تاريخ فوات أربع سنوات على تاريخ الفقد أو فى تاريخ ثبوت الوفاة الحقيقية‬
‫أوالحكمية‪.‬‬
‫وتسرى أحكام هذه المادة على المفقودين قبل العمل بأحكام هذا القانون‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪.) 150 : 146‬‬
‫‪2‬‬
‫يراجع منشور وزارة التامينات رقم ‪ 3‬لسنة ‪ 2004‬بشان قواعد صرف إعانة الفقد تطبيقا للمادة ‪ 124‬من قانون التأمين االجتماعى ‪.‬‬
‫‪96‬‬
‫الباب الحادى عشر‬
‫فى األحكام العامة‬
‫فى قواعد حساب اإلشتراكات‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)125‬‬
‫تحسب اإلشتراكات التى يؤديها‪ J‬صاحب العمل على أساس ما يستحقه المؤمن عليه من‬
‫أجر خالل كل شهر‪.‬‬
‫ويراعى فى حساب األجر تحديد عدد أيام العمل فى الشهر بثالثين يوماً بالنسبة لمن‬
‫ال يتقاضون أجورهم‪ J‬مشاهرة ‪.‬‬
‫وال تؤدى أية إشتراكات عن المدد التى ال يستحق‪ J‬عنها أجراً أو تعويضاً عنه‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫ومع عدم اإلخالل بالحد األدنى ألجر اإلشتراك‪ J‬األساسى يكون لوزير التأمينات بقرار‬
‫يصدره بناء على إقتراح مجلس اإلدارة أن يحدد أجر اإلشتراك بالنسبة لبعض فئات‬
‫المؤمن عليهم وطريقة حساب هذا األجر وطريقة حساب اإلشتراكات وتاريخ بدء إنتفاعهم‬
‫(‪)3‬‬
‫بنظام‪ J‬المكافأة‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مادة (‪)126‬‬
‫تستحق اإلشتراكات عن المدد اآلتية وفقاً للقواعد واألحكام‪ J‬المبينة قرين كل منها ‪:‬‬
‫مدد اإلعارات الخارجية بدون أجر ومدد اإلجازات الخاصة للعمل بالخارج يلتزم المؤمن عليه‬ ‫‪-1‬‬
‫بحصته وحصة صاحب العمل فى اإلشتراكات‪ J‬وتؤدى‪ J‬بإحدى العمالت األجنبية‪.‬‬
‫ويصدر‪ J‬وزير‪ J‬التأمينات باالتفاق مع وزير‪ J‬اإلقتصاد‪ J‬قراراً‪ )5(J‬بتحديد نوع‬
‫العمالت األجنبية‪ ،‬وبسعر التحويل ‪ ،‬وكيفية ومواعيد أداء اإلشتراكات‪ ،‬والمبالغ‬
‫اإلضافية التى تستحق فى حالة التأخير فى السداد وذلك بما ال يجاوز النسب‬
‫المقررة فى المادتين (‪ 129‬و‪.)130‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪(1980‬المادة األولى ) وعدلت بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪( 1981‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪.) 253 : 198‬‬
‫‪3‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ (1984‬المادة الخامسة ) ‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة)‪.‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪.) 51 : 49‬‬ ‫(‪)5‬‬
‫‪97‬‬
‫‪ :‬يلتزم المؤمن عليه بحصته وحصة صاحب العمل فى‬ ‫(‪)1‬‬
‫مدد اإلجازات الخاصة بدون أجر‬ ‫‪-2‬‬
‫اإلشتراكات‪ J‬وذلك إذا رغب فى حسابها‪ J‬ضمن مدة إشتراكه فى التأمين وتحدد مواعيد‬
‫إبداء الرغبة وأداء اإلشتراكات بقرار(‪)2‬من وزير التأمينات ‪.‬‬
‫مدد اإلجازات الدراسية بدون أجر فى الداخل ‪ :‬يلتزم صاحب العمل بحصتة فى اإلشتراكات‬ ‫‪-3‬‬
‫وتؤدى فى المواعيد الدورية ويلتزم‪ J‬المؤمن عليه بحصته ويؤديها على النحو المشار‬
‫إليه بالبند (‪.)2‬‬
‫مدد البعثات العلمية بدون أجر ‪ :‬تلتزم الجهة الموفدة للبعثة بحصة صاحب العمل وحصة‬ ‫‪-4‬‬
‫المؤمن عليه فى االشتراكات وتؤدى فى المواعيد الدورية‪.‬‬
‫مدد اإلعارة الداخلية(‪ :)3‬تلتزم الجهة المعار إليها بحصة صاحب العمل فى اإلشتراكات‬ ‫‪-5‬‬
‫ويلتزم‪ J‬المؤمن عليه بحصته ‪ ،‬وتؤدى‪ J‬للجهة المعار منها فى المواعيد المحددة‬
‫لسدادها للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى فى المواعيد الدورية‪.‬‬
‫ويسرى حكم هذا البند فى شأن حاالت الندب طول الوقت وذلك بالنسبة إلى أجر‬
‫إشتراك المؤمن عليه المتغير‪.‬‬
‫مادة( ‪)127‬‬
‫تلتزم الجهة التى تؤدى‪ J‬أجر المؤمن عليه خالل مدد اإلستدعاء واإلستبقاء بحصة‬
‫صاحب العمل فى اإلشتراكات‪ ، J‬كما تلتزم هذه الجهة بخصم حصة المؤمن عليه من أجرة‬
‫وتؤدى الحصتان للهيئة القومية للتأمين االجتماعى فى المواعيد الدورية‪.‬‬
‫مادة (‪)128‬‬
‫يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص بأن يقدم للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‬
‫بيانات العاملين وأجورهم‪ J‬وإ شتراكاتهم‪ J‬وذلك وفق النماذج التى تعدها الهيئة وبالشروط‬
‫واألوضاع المنصوص عليها فى المادة (‪.)151‬‬
‫وتحسب اإلشتراكات على أساس البيانات الواردة فى هذه النماذج‪ ،‬فإذا لم يقدم‬
‫صاحب العمل البيانات المنصوص عليها فى الفقرة األولى حسبت اإلشتراكات الواجبة‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ ( 1987‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ )554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪) 58 : 52‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مستبدل بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ ( 1987‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪98‬‬
‫األداء على أساس أخر بيان قدم منه للهيئة وذلك إلى حين حساب اإلشتراكات المستحقة‬
‫فعال‪.‬‬
‫وفى حالة عدم تقديم تلك البيانات أو عدم وجود السجالت والمستندات المشار إليها‬
‫بالمادة (‪ ،)151‬يكون حساب اإلشتراكات‪ J‬المستحقة طبقاً لما تسفر عنه تحريات الهيئة فى‬
‫من وزير التأمينات بناء‬ ‫(‪)1‬‬
‫تحديد حجم اإللتزام وذلك طبقاً للقواعد التى يصدر بها قرار‬
‫على إقتراح مجلس اإلدارة ‪.‬‬
‫وعلى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى إخطار صاحب العمل بقيمة اإلشتراكات المحسوبة‬
‫وفقاً للفقرة السابقة وكذلك بالمبالغ األخرى المستحقة للهيئة بخطاب موصى‪ J‬عليه مع علم‬
‫(‪)2‬‬
‫الوصول‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬لصاحب العمل اإلعتراض على هذه المطالبة بخطاب موصى عليه مع علم‬
‫الوصول‪ J‬خالل ثالثين يوماً من تاريخ تسلمه اإلخطار‪ J‬مع أداء مبلغ مقداره خمسة جنيهات‬
‫رسم إعتراض يرحل إلى الحساب المنصوص عليه فى المادة (‪.)160‬‬
‫(‪)3‬‬
‫وعلى الهيئة القومية للتأمين االجتماعى أن ترد على هذا اإلعتراض خالل ثالثين يوماً‬
‫من تاريخ وروده إليها ولصاحب العمل فى حالة رفض الهيئة إعتراضه أن يطلب منها‬
‫عرض النزاع على اللجان المشار إليها فى المادة (‪.)157‬‬
‫وتصدر‪ J‬اللجنة قرارها‪ J‬فى حدود‪ J‬تقرير الهيئة وطلبات صاحب العمل وتعلن الهيئة‬
‫صاحب العمل بالقرار بخطاب موصى عليه مع علم الوصول وتعدل المستحقات وفقاً لهذا‬
‫القرار‪.‬‬
‫وتكون المستحقات واجبة األداء بإنقضاء موعد الطعن دون حدوثه أو صدور قرار‬
‫اللجنة أو برفض الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى إلعتراض صاحب العمل أو عدم قيامه‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 27:25‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة األولى)‬
‫‪3‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الخامسة) ويعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪.1/7/1987‬‬
‫‪99‬‬
‫يوما من تاريخ إستالمه‬
‫بطلب عرض النزاع على لجنة فحص المنازعات خالل ثالثين ً‬
‫(‪)1‬‬
‫اإلخطار‪ J‬بالرفض‪.‬‬
‫ولصاحب العمل الطعن فى قرار اللجنة أمام المحكمة المختصة خالل الثالثين يوماً‬
‫(‪)2‬‬
‫التالية لصدوره ‪ ،‬ويصبح الحساب نهائياً فى حالة فوات ميعاد الطعن دون حدوثه‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)129‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ اآلتى بيانها فى المواعيد المحددة قرين كل منها ‪:‬‬
‫اإلشتراكات‪ J‬المستحقة عن الشهر وتشمل الحصة التى يلتزم بها والحصة التى يلتزم‬ ‫‪-1‬‬
‫بإقتطاعها‪ J‬من أجر المؤمن عليه وذلك فى أول الشهر التالى لشهر اإلستحقاق بالنسبة‬
‫لإلشتراكات المستحقة عن األجر األساسى‪ ،‬وفى أول الشهر التالى لشهر الصرف‬
‫بالنسبة لإلشتراكات المستحقة عن األجور المتغيرة‪.‬‬
‫األقساط‪ J‬المستحقة على المؤمن عليه وذلك فى أول الشهر التالى لشهر االستحقاق‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫مكافأة نهاية الخدمة أو فروقها‪ J‬المنصوص عليها بالبند (‪ )6‬من المادة (‪ )17‬وذلك فى‬ ‫‪-3‬‬
‫أول الشهر التالى لتاريخ انتهاء خدمة المؤمن عليه‪.‬‬
‫األقساط‪ J‬المستحقة عن المبالغ المتأخرة عليه وذلك فى تاريخ إستحقاقها‪J.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫المبالغ التى يقوم بخصمها‪ J‬من أجر المؤمن عليه فى الحدود الجائز الحجز عليها‬ ‫‪-5‬‬
‫أوالنزول‪ J‬عنها والتى صرفت للمؤمن عليه بدون وجه حق من الهيئة القومية للتأمين‬
‫ويلتزم صاحب العمل فى حالة التأخير فى أداء أى من المبالغ المشار إليها بأداء مبلغ‬
‫إضافى‪ J‬سنوياً‪ J‬عن مدة التأخير من تاريخ وجوب األداء حتى نهاية شهر السداد ‪ ،‬ويحسب‬
‫المبلغ اإلضافى‪ J‬بنسبة تساوى سعر الخصم المعلن من البنك المركزى المصرى فى الشهر‬
‫الذى يتعين سداد المبالغ فيه مضافاً إليه (‪ ، )%2‬ويسرى‪ J‬ذلك على جميع أصحاب‬
‫(‪)5()4‬‬
‫األعمال بما فيهم الجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الرابعة ) ويعمل بها إعتباراًمن ‪.1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة األولى) ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة معدلة بالقانون بالقوانين ارقام ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬و ‪ 93‬لسنة ‪ 1980‬و ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬و ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬ثم استبدلت بالقانون رقم ‪91‬‬
‫لسنة ‪ 2003‬ويعمل بالتعديل اعتبارا من ‪. 1/7/2003‬‬
‫‪4‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 153‬لسنة ‪ ( 2006‬المادة األولى ) ويعمل بالتعديل إعتباراً من ‪ 24/12/2006‬ونشر بالجريدة الرسمية بالعدد رقم‬
‫‪ 51‬مكرر فى ‪ ، 23/12/2006‬ويراعى الرجوع للمادة الثانية منه بشأن قواعد اإلعفاء من المبالغ االضافية‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫يراجع منشور وزارة المالية رقم ‪ 3‬لسنة ‪ 2007‬بشأن المبالغ اإلضافية المستحقة على أصحاب األعمال وفقاً للقانون رقم ‪ 153‬لسنة ‪2006‬‬
‫بتعديل بعض احكام قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪100‬‬
‫ويعفى صاحب العمل من المبلغ اإلضافى إذا تم السداد خالل خمسة عشر يوما من‬
‫(‪)1‬‬
‫تاريخ وجوب األداء‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال يتحمل صاحب العمل نفقات إرسال االشتراكات والمبالغ المستحقة‬
‫إلى الهيئة ‪ ،‬ويجوز للهيئة أن تقوم بالتحصيل‪ J‬مقابل واحد فى األلف من قيمة المبالغ‬
‫المحصلة بحد أدنى مقداره جنيه واحد وبحد‪ J‬أقصى مقداره عشرون جنيهاً ويرحل هذا‬
‫المبلغ إلى الحساب المنصوص عليه فى المادة (‪.)160‬‬
‫ويصدر‪ J‬وزير‪ J‬التأمينات قراراً‪ J‬بالمواعيد والشروط‪ J‬واألوضاع‪ J‬األخرى التى تتبع فى‬
‫تحصيل اإلشتراكات والمبالغ المستحقة للهيئة طبقاً ألحكام هذا القانون ‪.‬‬
‫وإ ستثناء من أحكام الفقرات السابقة يجوز‪ J‬أن يتضمن القرار المشار إليه فى حاالت‬
‫معينة بناء على اقتراح مجلس اإلدارة ما يلى ‪:‬‬
‫تحديد طريقة تحصيل االشتراكات والملتزم بذلك‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إسناد تحصيل إشتراكات‪ J‬التأمين اإلجتماعى للجهات اإلدارية باإلتفاق مع السلطات‬ ‫‪-2‬‬
‫المختصة ‪ ،‬ويتعين على هذه الجهات تحصيل اإلشتراكات وتوريدها فى مواعيدها‬
‫المحددة فور تحصيلها‪ J‬إلى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى فى ميعاد غايته أول‬
‫الشهر التالى لشهر التحصيل وذلك مقابل (‪ )%1‬من قيمة المبالغ المحصلة يخصص‬
‫لحساب العاملين القائمين بالتحصيل ‪ ،‬ويكون لهذه الجهات فى سبيل إستيفاء‬
‫مستحقات الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى سلطة توقيع‪ J‬الحجز اإلدارى وفقاً لحكم‬
‫المادة (‪.)143‬‬
‫تحديد المبالغ اإلضافية التى تستحق‪ J‬على الملتزم‪ J‬بالتحصيل فى حالة التأخير فى‬ ‫‪-3‬‬
‫(‪)2‬‬
‫التوريد عن المواعيد المقررة وذلك بما ال يجاوز النسب المقررة بهذه المادة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫يراجع منشور وزارة المالية رقم ‪ 4‬لسنة ‪ 2007‬بشأن اإلعفاء من المبالغ اإلضافية المستحقة على أصحاب األعمال وفقاً ألحكام القانون رقم ‪ 153‬لسنة ‪2006‬‬
‫بتعديل بعض أحكام قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪..1975‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار رقم ‪ 49‬لسنة ‪ 1985‬بتحديد الجهة التى تل‪R‬تزم بالمب‪R‬الغ االض‪R‬افية فى حال‪R‬ة اس‪R‬ناد تحص‪R‬يل اش‪R‬تراكات الت‪R‬أمين االجتم‪R‬اعى لبعض الجه‪R‬ات ص‪R‬ادر‬
‫فى ‪ 12/5/1985‬ونشر بالوقائع المصرية بالعدد رقم ‪ 158‬فى ‪ 10/7/1985‬وعدل بالقرارات رقم ‪ 84‬لسنة ‪ 1985‬و ‪ 79‬لسنة ‪. 1994‬‬
‫‪101‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫مادة (‪)130‬‬
‫مع عدم اإلخالل بحكم الفقرة الثانية من المادة (‪ )129‬يلتزم صاحب العمل بأداء‬
‫المبالغ اإلضافية اآلتية ‪:‬‬
‫‪ 50%‬من االشتراكات‪ J‬التى لم يؤديها نتيجة عدم اشتراكه عن كل أو بعض عماله‬ ‫‪-1‬‬
‫أوأدائه االشتراكات على أساس أجور‪ J‬غير حقيقية‪.‬‬
‫‪ 50%‬من رصيد‪ J‬االشتراكات التى لم يؤدها‪ J‬عن كل سنة مالية على حده‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ويجوز‪ J‬اإلعفاء من المبالغ اإلضافية المنصوص عليها فى هذه المادة إذا كانت هناك‬
‫أعذار مقبولة طبقاً للقواعد والشروط التى يصدر‪ J‬بها قرار من وزير التأمينات ‪ ،‬ويتم‬
‫اإلعفاء بقرار من الوزير‪ J‬أو من يفوضه‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫الفقرة األخيرة مضافة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ ، 1980‬ثم إستبدلت المادة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ 1984‬ثم استبدلت الفقرة األخ‪RR‬يرة بالق‪RR‬انون رقم‬
‫‪ 107‬لسنة ‪. 1987‬‬
‫‪2‬‬
‫ص‪RR‬در حكم المحكم‪R‬ة الدس‪RR‬تورية العلي‪R‬ا الص‪R‬ادر فى القض‪R‬ية رقم ‪ 21‬لس‪R‬نة ‪ 20‬قض‪R‬ائية "دس‪R‬تورية" جلس‪R‬ة ‪ 3/6/2000‬بع‪RR‬دم دس‪RR‬تورية الفق‪R‬رة األولى‬
‫وبسقوط الفقرة الثانية ويرجع بشان قواعد‪ R‬تنفيذ هذا الحكم إلى مذكرة اللجنة الدائمة للتشريع التأمينى رقم ‪ 306‬بتاريخ ‪.11/10/2000‬‬
‫‪102‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫أحكام خاصة باشتراكات المؤمن عليهم‬

‫بالقطاع الخاص‬
‫مادة ( ‪)131‬‬
‫(‪)3‬‬
‫إستثناء من أحكام المادة ‪ 125‬تحسب اإلشتراكات عن األجر األساسى التى يؤديها‪J‬‬

‫صاحب العمل فى القطاع الخاص وتلك التى تقتطع من أجور المؤمن عليهم خالل سنة‬
‫ميالدية على أساس أجورهم‪ J‬فى شهر يناير من كل سنة‪.‬‬
‫وتحسب اإلشتراكات المستحقة عن األجر المتغير على أساس تلك األجور فى أشهر‬
‫يناير وأبريل ويوليو وأكتوبر‪ J‬من كل سنة‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة ( ‪)132‬‬
‫تحسب اإلشتراكات المستحقة عن المؤمن عليهم المشار إليهم بالمادة السابقة الذين‬
‫يلتحقون بالخدمة بعد شهر يناير على أساس أجر الشهر الذى إلتحقوا فيه بالخدمة وذلك‬
‫حتى يناير التالى ثم يعاملون بعد ذلك على األساس المبين فى المادة السابقة‪.‬‬
‫وبالنسبة للمؤمن عليهم الذين ينطبق عليهم هذا القانون ألول مرة تحسب اإلشتراكات‬
‫المستحقة عن األجر األساسى على أساس أجر الشهر الذى يبدأ فيه سريان هذا القانون‬
‫عليهم حتى يناير التالى ثم يعاملون بعد ذلك على األساس المبين فى المادة السابقة‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال تحسب اإلشتراكات المستحقة عن األجر المتغير‪ J‬على أساس تلك‬
‫األجور‪ J‬فى الشهر الذى إلتحقوا فيه بالخدمة أو فى الشهر الذى يبدأ فيه سريان هذا القانون‬
‫عليهم بحسب األحوال ثم يعاملون بعد ذلك على األساس المبين فى المادة السابقة‪.‬‬
‫وتستحق‪ J‬اإلشتراكات كاملة عن الشهر الذى تبدأ فيه الخدمة وال تستحق عن جزء‬
‫الشهر الذى تنتهى فيه‪.‬‬
‫مادة( ‪)133‬‬
‫إستثناء من الفقرة الثالثة من المادة (‪ )125‬ومع عدم اإلخالل بالمادة (‪ )126‬يؤدى‬
‫صاحب العمل فى القطاع الخاص اإلشتراكات كاملة إذا كان عقد العمل موقوفا‪ J‬أو كانت‬
‫أجور المؤمن عليهم ال تكفى لذلك ‪ ،‬وتعتبر المبالغ التى يؤديها‪ J‬صاحب العمل عن المؤمن‬
‫‪1‬‬
‫مستحدث بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة الخامسة) ويعمل به إعتباراًمن ‪.1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫يراعى الرجوع إلى قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬الباب األول والثانى )‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى) ويعمل بالتعديل من ‪.12/6/2009‬‬
‫‪103‬‬
‫عليهم فى حكم القرض ‪ ،‬ويكون الوفاء بها طبقاً لألحكام التى يصدر‪ J‬بها قرار‪ J‬من وزير‪J‬‬
‫(‪)4‬‬
‫التأمينات‪.‬‬
‫ويعفى العامل وصاحب العمل من االشتراكات‪ J‬المستحقة عن مدة التجنيد اإللزامي‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪( 2007‬مادة ‪.)28‬‬
‫‪104‬‬
‫فى اإلعفاء من الضرائب والرسوم‬
‫مادة ( ‪)134‬‬
‫تعفى قيمة اإلشتراكات‪ J‬المستحقة وفقاًألحكام‪ J‬هذا القانون من الضرائب والرسوم أيا‬
‫كان نوعها‪.‬‬
‫كما تعفى االستمارات والمستندات‪ J‬والبطاقات‪ J‬والعقود والمخالصات والشهادات‬

‫والمطبوعات وجميع المحررات التى يتطلبها تنفيذ هذا القانون من رسوم الدمغة‪.‬‬
‫مادة ( ‪)135‬‬
‫تعفى أموال الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى الثابتة والمنقولة وجميع عملياتها‬
‫اإلستثمارية مهما كان نوعها من جميع الضرائب والرسوم‪ J‬والعوائد‪ J‬التى تفرضها الحكومة‬
‫أوأى سلطة عامة أخرى فى الجمهورية‪.‬‬
‫كما تعفى العمليات التى تباشرها‪ J‬الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى من الخضوع‬
‫ألحكام القوانين الخاصة باإلشراف‪ J‬والرقابة على هيئآت التأمين‪.‬‬
‫وتسرى‪ J‬على معامالت الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى فى األوراق‪ J‬المالية مع‬
‫المتعاملين معها فى هذه األوراق جميع األحكام الخاصة بفرض رسوم‪ J‬الدمغة على‬
‫معامالت األفراد‪ J‬فيما بينهم‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)136‬‬
‫تعفى المعاشات وما يضاف إليها من إعانات وزيادات‪ J‬والتعويضات والمكافآت‬
‫والتعويض‪ J‬اإلضافى‪ J‬والمنح ورؤوس‪ J‬أموال اإلستبدال التى تستحق طبقاً ألحكام هذا‬
‫القانون من الخضوع للضرائب والرسوم بسائر أنواعها‪.‬‬
‫كما يسرى هذا اإلعفاء على متجمد المبالغ المشار‪ J‬إليها فى الفقرة السابقة عند صرفه‬
‫للورثة الشرعيين ‪.‬‬
‫وال تسرى على األجر المستحق عن أيام العمل خالل شهر الوفاة أحكام ضريبة‬
‫التركات ورسم األيلولة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ثم استبدلت الفقرتان األولى والثانية بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ ( 1987‬المادة الخامسة ) على أن يعمل به‬
‫إعتباراًمن ‪.1/4/1984‬‬
‫‪105‬‬
‫مادة ( ‪)137‬‬
‫تعفى من الرسوم القضائية فى جميع درجات التقاضى الدعاوى التى ترفعها‪ J‬الهيئة‬
‫القومية للتأمين اإلجتماعى أو المؤمن عليهم أو المستحقون طبقاً ألحكام هذا القانون ‪،‬‬
‫ويكون نظرها على وجه اإلستعجال وللمحكمة فى جميع األحوال الحكم بالنفاذ المؤقت‬
‫وبال كفالة‪.‬‬
‫***‬
‫‪106‬‬
‫مستندات الصرف ومواعيد تقديم طلب الصرف‬
‫ومواعيد المنازعة‬
‫مادة( ‪)138‬‬
‫تقدر الحقوق المقررة وفقاًلهذا القانون على أساس البيانات والمستندات‪ J‬الواردة فى‬
‫الملف المنصوص عليه بالبند (‪ )1‬من المادة (‪ )151‬دون الرجوع إلى ملف الخدمة‪.‬‬
‫مادة( ‪)139‬‬
‫يحدد بقرار(‪ )1‬من وزير التأمينات بناء على إقتراح مجلس اإلدارة الشروط‪ J‬واألوضاع‪J‬‬
‫والمستندات‪ J‬الالزمة لتسوية وصرف‪ J‬الحقوق المقررة بهذا القانون وذلك مع عدم التقيد‬
‫بأحكام الئحة ترتيب المحاكم الشرعية وقانون الوالية على المال‪.‬‬
‫(‪)4()3( )2‬‬
‫مادة (‪)140‬‬
‫يجب تقديم طلب صرف المعاش أو التعويض أو أى مبالغ مستحقة طبقاً ألحكام هذا‬
‫القانون فى ميعاد أقصاه خمس سنوات من التاريخ الذى نشأ فيه سبب اإلستحقاق ‪ ،‬وتعتبر‬
‫المطالبة بأى من المبالغ المتقدمة شاملة المطالبة بباقى المبالغ المستحقة‪.‬‬
‫وإ ذا قدم‪ J‬طلب الصرف بعد إنتهاء الميعاد المشار إليه فيتم صرف المعاش إعتباراً من‬
‫أول الشهر الذى قدم‪ J‬فيه الطلب باإلضافة إلى قيمة المعاشات المستحقة عن الخمس سنوات‬
‫السابقة على تاريخ تقديم طلب الصرف‪.‬‬
‫ويسقط الحق فى صرف باقى الحقوق بإنقضاء خمسة عشر سنة من تاريخ‬
‫اإلستحقاق‪.‬‬
‫وينقطع سريان الميعاد المشار إليه بالنسبة إلى المستحقين جميعاً إذا تقدم أحدهم فى‬
‫الموعد المحدد‪.‬‬
‫ويوقف‪ J‬أداء المعاش الذى ال يتم صرفه لمدة سنتين على ان يعاد الصرف‪ J‬بالكامل عند‬
‫تقديم طلب من صاحب الشأن‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المادة ‪. ) 5‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقوانين أرقام ‪ 25‬لسنة ‪ 93 ، 1977‬لسنة ‪ 107 ،1980‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة) ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى) ويعمل بالتعديل من ‪.12/6/2009‬‬
‫‪4‬‬
‫يرجع لقرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪( 2007‬المادة ‪.)187‬‬
‫‪107‬‬
‫ويوقف‪ J‬أداء المعاش الذى ال يتم صرفه لمدة سنتين على أن يعاد الصرف‪ J‬بالكامل عند‬
‫تقديم طلب من صاحب الشأن‪.‬‬
‫مادة (‪)141‬‬
‫على الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى أن تتخذ من الوسائل ما يكفل تقدير المعاشات‬
‫أو التعويضات‪ J‬وصرفها خالل أربعة أسابيع من تاريخ تقديم المؤمن عليه أو المستحقين‬
‫طلبا بذلك مشفوعاً بكافة المستندات المطلوبة‪.‬‬
‫منه بناء على إقتراح مجلس اإلدارة المستندات‬ ‫(‪)1‬‬

‫ويحدد وزير التأمينات بقرار‬
‫المطلوبة من كل من المؤمن عليه والمستفيدين وصاحب العمل فى كل حالة‪.‬‬
‫فإذا تأخر صرف‪ J‬المبالغ المستحقة عن المواعيد المقررة لها التزمت الهيئة القومية‬
‫للتأمين اإلجتماعى بناء على طلب صاحب الشأن ‪ ،‬بدفعها مضافا إليها ‪ %1‬من قيمتها‬
‫عن كل شهر يتأخر فيه الصرف عن الميعاد المحدد بما ال يجاوز قيمة أصل المستحقات‬
‫وذلك من تاريخ استيفاء المؤمن عليه أو المستفيدين المستندات المطلوبة منهم‪.‬‬
‫وترجع الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى على المتسبب فى تأخير الصرف‪ J‬بقيمة‬
‫المبالغ اإلضافية المشار إليها التى إلتزمت بها ‪ ،‬ما لم يثبت لمجلس اإلدارة أن التأخير‬
‫راجع لخطأ مرفقى‪.‬‬
‫وال تستحق المبالغ اإلضافية المشار إليها فى حاالت المنازعات إال من تاريخ رفع‬
‫الدعوى القضائية ‪ ،‬كما التستحق هذه المبالغ فى الحاالت التى نص فيها هذا القانون على‬
‫إعادة تسوية مستحقات أصحاب المعاشات والمستحقين الذين كانوا معاملين بالقوانين التى‬
‫حل محلها وفقاً ألحكامه‪.‬‬
‫مادة ( ‪)142‬‬
‫مع عدم اإلخالل بأحكام المادتين (‪56‬و‪ )59‬ال يجوز رفع الدعوى بطلب تعديل‬
‫الحقوق المقررة بهذا القانون بعد انقضاء سنتين من تاريخ اإلخطار‪ J‬بربط المعاش بصفة‬
‫نهائية أو من تاريخ الصرف بالنسبة لباقى الحقوق وذلك فيما عدا حاالت طلب إعادة‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪.) 175 : 172‬‬
‫‪108‬‬
‫تسوية هذه الحقوق بالزيادة نتيجة تسوية تمت بناء على قانون أو حكم قضائى‪ J‬نهائى‬
‫وكذلك األخطاء المادية التى تقع فى الحساب عند التسوية‪.‬‬
‫كما ال يجوز‪ J‬للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى المنازعة فى قيمة الحقوق المشار إليها‬
‫بالفقرة السابقة فى حالة صدور‪ J‬قرارات‪ J‬إدارية أو تسويات الحقة لتاريخ ترك الخدمة‬
‫بالنسبة للعاملين المشار إليهم بالبند (أ) من المادة (‪ )2‬يترتب عليها خفض األجور أو المدد‬
‫التى إتخذت أساسا لتقدير قيمة تلك الحقوق‪.‬‬
‫***‬
‫‪109‬‬
‫ضمانات التحصيل‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة ( ‪)143‬‬
‫يكون للمبالغ المستحقة للهيئة القومية للتأمين االجتماعى بمقتضى أحكام هذا القانون‬
‫إمتياز على جميع أموال المدين من منقول وعقار وتستوفى مباشرة بعد المصروفات‪J‬‬
‫القضائية‪ ،‬وللهيئة القومية للتأمين االجتماعى حق تحصيل هذه المبالغ بطريق الحجز‬
‫اإلدارى ‪ ،‬ويجوز‪ J‬لها تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل وذلك بالشروط‪J‬‬
‫(‪)2‬‬
‫واألوضاع التى يصدر بها قرار‪ J‬من وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫(‪)4()3‬‬
‫مادة (‪)144‬‬
‫ال يجوز‪ J‬الحجز أو النزول عن مستحقات المؤمن عليه أو صاحب المعاش‬
‫أوالمستفيدين لدى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫وإ س‪JJ‬تثناء من حكم الفق‪JJ‬رة الس‪JJ‬ابقة يج‪JJ‬وز الحج‪JJ‬ز أو ال‪JJ‬نزول عن المس‪JJ‬تحقات المش‪JJ‬ار إليه‪JJ‬ا‬
‫لسداد الحقوق اآلتية ‪-:‬‬
‫النفقات‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ما تجمد للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى من مبالغ على صاحب الشأن‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ومع مراعاة أحكام القانون رقم ‪ 62‬لسنة ‪)5(1976‬بشأن تعديل أحكام بعض‬
‫النفقات يكون الحجز للوفاء بالمبالغ الموضحة بالبندين السابقين بما ال يجاوز‪J‬‬
‫الربع ‪ ،‬وعند التزاحم يبدأ بخصم دين النفقة فى حدود الجزء الجائز الحجز عليه‬
‫مخصوما‪ J‬منه الثمن للوفاء بدين الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫أقساط‪ J‬قروض بنك ناصر اإلجتماعى‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫األقساط‪ J‬المستحقة للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫‪1‬‬
‫صدر قرار وزير التأمينات رقم ‪ 17‬لسنة ‪ 1987‬بشأن التفويض فى إصدار أوامر الحجز االدارى صادر فى ‪15/3/1987‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار وزبر المالية رقم (‪ )554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪ 36‬و‪.) 37‬‬
‫‪3‬‬
‫معدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ومستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪. 1980‬‬
‫‪4‬‬
‫يرجع الى المادة السابعة من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪. 1984‬‬
‫‪5‬‬
‫إلغى وحل محله القانون رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 2000‬بإصدار قانون تنظيم بعض أوضاع وإ جراءات التقاضى فى مسائل األحوال الشخصية‪.‬‬
‫‪110‬‬
‫وللهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى حجز ما يكون قد استحق على المؤمن عليه‬
‫أوصاحب المعاش قبل وفاته من مبالغ خصما من مستحقات المستفيدين فى حدود‪ J‬ربع‬
‫هذه المستحقات تقسم بينهم بنسبة المنصرف من أنصبتهم‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى قبول أداء المبالغ المستحقة لها على المؤمن‬
‫عليه أو صاحب المعاش وفقاً للجدول رقم‪ )6( J‬المرافق‪ ، J‬ويوقف اقتطاع األقساط فى حالة‬
‫الـوفاة أو إستحقاق المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة بسبب العجز‪.‬‬
‫كما يجوز للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى قبول أداء المبالغ المستحقة لها على‬
‫المؤمن عليهم أو أصحاب المعاشات بطريق االستبدال وفقاً للجدول (‪ )7‬المرافق مع‬
‫اإلعفاء من الكشف الطبى دون التقيد بأحكام‪ J‬الفقرات (‪ )2،3،4‬من المادة (‪ )123‬وتحصل‪J‬‬
‫أقساط‪ J‬اإلستبدال إبتداء من أجر أو معاش الشهر التالى لقبول الرغبة فى إجراء اإلستبدال‪.‬‬
‫ويوقف‪ J‬سداد األقساط المستحقة على المؤمن عليه فى جميع الحاالت التى ال يستحق‪J‬‬
‫عنها أجراً أو تعويضاً عن األجر بما فى ذلك أقساط اإلستبدال و يستأنف‪ J‬السداد فور‪J‬‬
‫إستحقاق األجر و تزاد مدة التقسيط بقدر المدة التى أوقف فيها سداد األقساط‪J.‬‬
‫وفى حالة صرف تعويض الدفعة الواحدة مع عدم إستحقاق معاش تخصم القيمة‬
‫(‪)1‬‬
‫الحالية لألقساط المستحقة على المؤمن عليه من التعويض و المكافأة‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى قبول تقسيط المبالغ المستحقة لها قبل‬
‫المستفيدين على خمس سنوات‪.‬‬
‫كما يكون للهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى الحجز على أجر المؤمن عليه لسداد‬
‫متجمد اإلشتراكات ومتجمد‪ J‬المبالغ المستحقة لها وذلك مع مراعاة الحدود‪ J‬والقواعد‬
‫المنصوص عليها في الفقرة الثانية‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة ( ‪)145‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الخامسة ) و يعمل بها من ‪. 1/4/1984‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ ( 1980‬المادة األولى ) ويعمل بالتعديل إعتباراً من‪.4/5/1980‬‬
‫‪111‬‬
‫على صاحب العمل في القطاع الخاص أن يعلق في أماكن العمل الشهادة الدالة على‬
‫سداد اشتراكه في الهيئة ويصدر بتحديد‪ J‬البيانات الخاصة بهذه الشهادة قرار‪ J‬من وزير‪J‬‬
‫(‪)1‬‬
‫وعلى الهيئة القومية للتأمين االجتماعى إعطاء أصحاب األعمال تلك الشهادات مقابل‬
‫مائة مليم عن كل شهادة أو مستخرج رسمي‪.‬‬
‫كما يتعين عليها كذلك إعطاء المؤمن عليه البطاقة الدالة على إشتراكه في الهيئة‪.‬‬
‫وعلى الجهات الحكومية والهيئات العامة والوحدات االقتصادية في القطاع العام أن‬
‫تعلق التعامل مع أصحاب األعمال أو المؤمن عليهم على تقديمهم للشهادات أو البطاقات‬
‫الدالة على اشتراكهم بالهيئة ويصدر وزير التأمينات باالتفاق مع الوزراء المختصين‬
‫القواعد واإلجراءات المتعلقة بتطبيق‪ J‬هذا الحكم‪.‬‬
‫مادة( ‪)146‬‬
‫تضمن المنشأة في أي يد كانت كافة مستحقات الهيئة القومية للتأمين االجتماعى‬
‫ويكون الخلف مسئوال بالتضامن مع أصحاب األعمال السابقين عن الوفاء بجميع‬
‫االلتزامات المستحقة عليهم للهيئة القومية للتأمين االجتماعى‪.‬‬
‫على أنه في حالة انتقال أحد عناصر المنشأة إلى الغير بالبيع أو اإلدماج أو الوصية‬
‫أواإلرث أو النزول أو غير ذلك من تصرفات فتكون مسئولية الخلف في حدود قيمة ما آل‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫‪112‬‬
‫الفصل السادس‬
‫في إلتزامات الخزانة العامة‬
‫مادة ( ‪)147‬‬
‫إذا قلت حصيلة إستثمار‪ J‬أموال كل من الصندوقين في أي سنة عن ‪ % 4.5‬إلتزمت‬
‫الخزانة العامة بأداء الفروق في عائد اإلستثمار وذلك خالل شهر من تاريخ إعتماد‬
‫الميزانية العامة للدولة عن السنة المالية التالية إلعتماد الحسابات الختامية للهيئة القومية‬
‫للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫مادة( ‪)148‬‬
‫الحقوق التي تقرر طبقاً ألحكام هذا القانون هي وحدها التي يلتزم بها الصندوقان ‪،‬‬
‫فإذا إستحق المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو المستحقين عن أيهما زيادة عليها تطبيقاً‬
‫لقوانين أوقرارات‪ J‬خاصة فتقوم الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى بصرفه علي أن تلتزم‬
‫الخزانة العامة بتلك الزيادة وتؤدي‪ J‬وفقاً للقواعد التي يصدر بها قرار من وزير‬
‫التأمينات(‪)1‬بعد االتفاق مع وزير‪ J‬المالية‪.‬‬
‫ويسري حكم الفقرة السابقة على المبالغ التي إستحقت للهيئة القومية للتأمين‬
‫اإلجتماعى بالزيادة عن الحقوق المقررة بالقوانين المنصوص عليها بالمادة الثانية من‬
‫قانون اإلصدار ولم تسدد إليها حتى تاريخ العمل بهذا القانون‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)149‬‬
‫تلتزم الخزانة العامة بالقيمة الرأسمالية لحقوق المؤمن عليهم الذين كانوا معاملين‬
‫بقوانين التأمين والمعاشات المشار‪ J‬إليها في المادة الثانية من قانون اإلصدار– عدا‬
‫المعاملين بالقانون رقم ‪ 50‬لسنة ‪ 1963‬بإصدار قانون التأمين والمعاشات لموظفي‪ J‬الدولة‬
‫ومستخدميها‪ J‬وعمالها المدنيين ‪ -‬والمؤمن عليهم األجانب الذين كانوا يعملون بإحدى‬
‫جهات الجهاز اإلداري‪ J‬للدولة أو الهيئات العامة أو المؤسسات العامة وذلك بالنسبة إلى مدة‬
‫خدمتهم‪ J‬السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون‪.‬‬
‫وتؤدي المبالغ المشار إليها في الفقرة السابقة وفقاً لألحكام المنصـوص عليها فـي‬
‫(‪)3‬‬
‫المـادة (‪.)39‬‬
‫الفصل السابع‬
‫أحكام متنوعة‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد ‪ 256‬و‪. ) 257‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة السادسة ) ويعمل بها إعتباراًمن ‪. 1/9/1975‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪( 1981‬المادة الخامسة )‪.‬‬ ‫(‪)3‬‬
‫‪113‬‬
‫مادة (‪)150‬‬
‫تلتزم الهيئة القومية للتأمين االجتماعى بالوفاء بالتزاماتها المقررة كاملة بالنسبة‬
‫للمؤمن عليهم والمستحقين حتى ولو لم يقم صاحب العمل باالشتراك عنه فى الهيئة القومية‬
‫للتأمين االجتماعى وتقدر الحقوق وفقاً لألحكام المنصوص عليها فى هذا القانون‪.‬‬
‫وإ ذا لم تتثبت الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى من صحة البيانات الخاصة بمدة‬
‫اإلشتراك‪ J‬فى التأمين أو األجر ربط المعاش أو التعويض على أساس مدة الخدمة واألجر‪J‬‬
‫غير المتنازع عليهما‪.‬‬
‫ويؤدى المعاش أو التعويض على أساس الحد األدنى المقرر قانونا‪ J‬لألجر فى حالة عدم‬
‫إمكان التثبت من قيمة األجر ‪.‬‬
‫وإ ستثناء من قواعد وأحكام االشتراكات يلتزم صاحب العمل بأن يؤدى للصندوق‬
‫المختص القيمة الرأسمالية للمعاش وكذا المستحقات التأمينية األخرى المترتبة على ثبوت‬
‫(‪)1‬‬
‫عالقة العمل‪.‬‬
‫مادة (‪)151‬‬
‫يصدر وزير التأمينات بناء على إقتراح الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى قراراً‬
‫(‪)2‬‬
‫يتضمن األتى‪:‬‬
‫بيان السجالت والدفاتر‪ J‬التى يلتزم بحفظها صاحب العمل ‪ ،‬وكذلك الملفات التى‬ ‫‪-1‬‬
‫ينشئها لكل مؤمن عليه والمستندات التى تودع بها‪.‬‬
‫البيان‪JJ J J‬ات والنم‪JJ J J‬اذج ال‪JJ J J‬تى يل‪JJ J J‬تزم ص‪JJ J J‬احب العم‪JJ J J‬ل بتق‪JJ J J‬ديمها للهيئة القومي‪JJ J J‬ة للت‪JJ J J‬أمين‬ ‫‪-2‬‬
‫االجتم‪JJ J J‬اعى عن الع‪JJ J J‬املين وأج‪JJ J J‬ورهم‪ J‬واش‪JJ J J‬تراكاتهم ومواعي‪JJ J J‬د تق‪JJ J J‬ديم ه‪JJ J J‬ذه البيان‪JJ J J‬ات‬
‫والنماذج‪.‬‬
‫ويل‪JJ‬تزم ص‪JJ‬احب العم‪JJ‬ل بمواف‪JJ‬اة الهيئ‪JJ‬ة ببي‪JJ‬ان أس‪JJ‬ماء الع‪JJ‬املين لدي‪JJ‬ه ال‪JJ‬ذين تنتهى خ‪JJ‬دمتهم‬
‫بسبب بلوغ سن التقاعد وذلك قبل موعد انتهاء الخدمة بثالثة أشهر على األقل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 91‬لسنة ‪( 2003‬المادة الرابعة ) ويعمل بالتعديل من ‪ 1/7/2003‬ويرجع إلى منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 2‬لسنة‬
‫‪ 2004‬بشأن قواعد‪ R‬تطبيق هذه الفقرة‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬الباب االول )‬
‫‪114‬‬
‫ويلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص عن كل شهر يتأخر فيه عن إخطار الهيئة‬
‫القومية للتأمين االجتماعى بانتهاء خدمة المؤمن عليه بأداء مبلغ إضافى‪ J‬بنسبة‪ %20‬من‬
‫قيمة االشتراك المستحق عن األجر األساسى عن الشهر األخير من مدة اشتراك المؤمن‬
‫(‪)1‬‬
‫عليه وذلك فى الحاالت وبالشروط والقواعد التى يصدر بها قرار‪ J‬من وزير‪ J‬التأمينات‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة( ‪)152‬‬
‫يكون لمن تندبه الهيئة من العاملين بها الحق فى دخول محال العمل فى مواعيد العمل‬
‫المعتادة إلجراء التحريات الالزمة واالطالع على السجالت والدفاتر‪ J‬واألوراق‬
‫والمحررات‪ J‬والملفات والمستندات التى تتعلق بتنفيذ هذا القانون‪ ،‬ويحدد وزير العدل‬
‫باإلتفاق مع وزير‪ J‬التأمينات العاملين بالهيئة الذين تكون لهم صفة الضبطية القضائية فى‬
‫تطبيق‪ J‬أحكام هذا القانون(‪.)3‬‬
‫وعلى الجه ‪JJ‬ات الحكومي ‪JJ‬ة واإلداري ‪JJ‬ة مواف ‪JJ‬اة الهيئ ‪JJ‬ة القومي ‪JJ‬ة للت ‪JJ‬أمين اإلجتم ‪JJ‬اعى بجمي ‪JJ‬ع‬
‫البيانات التى تطلبها فى مجال تطبيق أحكام هذا القانون‪.‬‬
‫ويجب على من يعهد بتنفيذ أية أعمال لمقاول أن يخطر الهيئة باسم ذلك المقاول‬
‫وعنوانه و بياناته عن العملية قبل بدء العمل بثالثة أيام على األقل‪.‬ويكون مسند األعمال‬
‫متضامنا‪ J‬مع لمقاول فى الوفاء بااللتزامات‪ J‬المقررة وفقاً ألحكام هذا القانون فى حالة عدم‬
‫(‪)4‬‬
‫قيامه باإلخطار‪J.‬‬
‫مادة ( ‪)153‬‬
‫يل‪JJ‬تزم ال‪JJ‬ذين يعه‪JJ‬د إليهم بتوثي ‪J‬ق‪ J‬عق‪JJ‬ود ال‪JJ‬زواج ومك‪JJ‬اتب الس‪JJ‬جل الم‪JJ‬دنى ك‪JJ‬ل فيم‪JJ‬ا يخص‪JJ‬ه‬
‫إخطار الهيئة القومية للتأمين اإلجتم‪JJ‬اعى بح‪JJ‬االت ال‪JJ‬زواج ال‪JJ‬تى تتم بين مس‪JJ‬تحقات المعاش‪JJ‬ات‬
‫وحاالت الوفاة ال‪JJ‬تى تق‪JJ‬ع بين من يحص‪JJ‬لون على معاش‪JJ‬ات من الهيئ‪JJ‬ة ويجب أن يتم اإلخط‪JJ‬ار‬
‫فى الح ‪JJ‬التين ف ‪JJ‬وراً‪ J‬وأن يش ‪JJ‬مل اإلخط ‪JJ‬ار إس ‪JJ‬م من يص ‪JJ‬رف المع ‪JJ‬اش وإ س‪J J‬م‪ J‬من يس ‪JJ‬تحق عن ‪JJ‬ة‬
‫المعاش وجهة الصرف‪ J‬التى كان يصرف‪ J‬منها معاشه ورقم‪ J‬ربط المعاش‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪.2007‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة الخامسة ) ويعمل بالتعديل إعتباراًمن ‪.1/4/1984‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ ( 1977‬المادة الثامنة )‪.‬‬
‫‪115‬‬
‫مادة ( ‪) 154‬‬
‫على وحدات الجهاز اإلدارى للدولة والمؤسسات‪ J‬والهيئات والجمعيات والشركات‪J‬‬
‫وأصحاب األعمال الذين يستخدمون أحد أصحاب المعاشات أو أحد المستحقين فى المعاش‬
‫ممن يحصلون على المعاشات وفقاً ألحكام هذا القانون أن يخطروا الهيئة القومية للتأمين‬
‫االجتماعى باسم من يستخدمونه منهم وتاريخ التحاقه بالعمل ومقدار أجره والجهة التى‬
‫يصرف‪ J‬منها معاشه ورقم‪ J‬ربط المعاش‪ ،‬وذلك خالل شهر من تاريخ إستخدامه‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫وعلى صاحب المعاش و المستحق أو من يصرف باسمه المعاش إبالغ الهيئة القومية‬
‫للتأمين االجتماعى بكل تغيير فى أسلوب االستحقاق يؤدى‪ J‬إلى قطع المعاش أو وقفه‬
‫أوخفضه وذلك خالل شهر على األكثر من تاريخ التغيير‪.‬‬
‫مادة ( ‪)155‬‬
‫مع عدم اإلخالل بأسباب قطع التقادم المنصوص عليها فى القانون المدنى تقطع مدة‬
‫التقادم أيضا بالتنبيه على صاحب العمل بأداء المبالغ المستحقة للهيئة القومية للتأمين‬
‫اإلجتماعى بمقتضى‪ J‬هذا القانون وذلك بموجب كتاب موصى عليه مصحوب بعلم الوصول‬
‫يتضمن بيانا بقيمة هذه المبالغ‪.‬‬
‫وال يسرى التقادم فى مواجهة الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى بالنسبة لصاحب العمل‬
‫الذى لم يسبق إشتراكه فى التأمين عن كل عماله أو بعضهم إال من تاريخ علم الهيئة‬
‫بإلتحاقهم لديه‪.‬‬
‫مادة( ‪)156‬‬
‫تسقط حقوق الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى على أى األحوال قبل أصحاب األعمال‬
‫والمؤمن عليهم وأصحاب المعاشات والمستفيدين بانقضاء خمس عشرة سنة من تاريخ‬
‫مادة( ‪)157‬‬
‫تنشأ بالهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى لجان لفحص المنازعات الناشئة عن تطبيق‬
‫أحكام هذا القانون يصدر بتشكيلها وإ جراءات عملها ومكافآت أعضائها‪ J‬قرار من الوزير‬
‫(‪)2‬‬
‫‪1‬‬
‫إعتبارا من ‪. 1/9/1975‬‬
‫ً‬ ‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ويعمل بالتعديل‬
‫‪2‬‬
‫قرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪ ( 2007‬المواد من ‪. )266:258‬‬
‫‪116‬‬
‫وعلى أصحاب األعمال والمؤمن عليهم وأصحاب المعاشات والمستحقين وغيرهم من‬
‫المستفيدين ‪ ،‬قبل اللجوء إلى القضاء تقديم طلب إلى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‬
‫لعرض النزاع على اللجان المشار اليها لتسويته بالطرق الودية‪.‬‬
‫ومع عدم اإلخالل بأحك‪J‬ام الم‪J‬ادة (‪ )128‬ال يج‪J‬وز رف‪J‬ع ال‪J‬دعوى قب‪J‬ل مض‪J‬ى س‪J‬تين يوم‪J‬اً‬
‫من تاريخ تقديم الطلب المشار إليه‪.‬‬
‫مادة ( ‪)158‬‬
‫على ص‪JJ‬احب العم‪JJ‬ل بن‪JJ‬اء على طلب الهيئ‪JJ‬ة القومي‪JJ‬ة للت‪JJ‬أمين اإلجتم‪JJ‬اعى أن يخص‪JJ‬م من‬
‫أج‪JJ J‬ر الم‪JJ J‬ؤمن علي‪JJJ‬ه ‪ -‬فى الح‪JJ J‬دود الج‪JJ J‬ائز الحج‪JJ J‬ز عليه‪JJ J‬ا أو ال‪JJ J‬نزول عنه‪JJ J‬ا ‪ -‬المب‪JJ J‬الغ ال‪JJ J‬تى‬
‫ص‪JJ‬رفت دون وج‪JJ‬ه ح‪JJ‬ق وأن يورده‪JJ‬ا للهيئ‪JJ‬ة القومي‪JJ‬ة للت‪JJ‬أمين اإلجتم‪JJ‬اعى ش‪JJ‬هرياً فى مواعي‪JJ‬د‬
‫سداد اإلشتراكات‪.‬‬
‫مادة (‪)159‬‬
‫تعرض مشروعات القوانين الخاصة بالتأمين اإلجتماعى التى تعدها الحكومة على‬
‫وزارة التأمينات‪.‬‬
‫كما تختص وزارة التأمينات دون غيرها بطلب الرأى من مجلس الدولة فيما يتعلق‬
‫(‪)1‬‬
‫بتطبيق‪ J‬أحكام قوانين التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)160‬‬
‫بعد أخذ رأى مجلس اإلدارة نظام ومواعيد وكيفية صرف‪J‬‬ ‫(‪)4‬‬
‫يحدد وزير‪ J‬التأمينات‬
‫المعاشات والجهات التى تصرف منها‪.‬‬
‫وتلتزم البنوك التجارية وبنك ناصر اإلجتماعى وهيئة البريد بصرف المعاشات التى‬
‫تحيلها إليها الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬لوزير التأمينات أن يعهد لصاحب العمل بالتسوية المبدئية وصرف المعاشات‬
‫وغيرها من الحقوق المنصوص عليها فى هذا القانون والقوانين المكملة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة السادسة )‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ثم بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪. 1980‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ )554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 190‬‬ ‫(‪)4‬‬
‫‪117‬‬
‫ومع مراعاة حكم الفقرة السادسة من المادة (‪ )123‬يفرض بقرار من وزير‪J‬‬
‫التأمينات(‪ )1‬رسم يتحمله صاحب المعاش أو المستحق‪ J‬بحد أقصى مقداره جنية مقابل صرف‪J‬‬
‫أى من المبالغ المستحقة وفقاً ألحكام قوانين التأمين اإلجتماعى والقوانين المكملة لها ‪،‬‬
‫وفى‪ J‬حالة وجود قائم بالصرف‪ J‬عن أكثر من مستحق ال يزيد الرسم الذى يتحملونه عن‬
‫الحد األقصى‪ J‬المشار إليه ‪ ،‬ويحدد القرار الصادر فى هذا الشأن حاالت اإلعفاء من أداء‬
‫(‪)2‬‬
‫هذا الرسم‪.‬‬
‫ويرح‪JJ‬ل الرس‪JJ‬م المش‪JJ‬ار إلي‪JJ‬ه إلى حس‪JJ‬اب خ‪JJ‬اص بالجه‪JJ‬ات المنص‪JJ‬وص عليه‪JJ‬ا فى الم‪JJ‬ادة‬
‫الثالث‪JJ J‬ة من ق‪JJ J‬انون اإلص‪JJ J‬دار‪ J‬أو الم‪JJ J‬ادة (‪ )6‬بحس‪JJ J‬ب األح‪JJ J‬وال ويخص ‪J J‬ص‪ J‬لحس‪JJ J‬اب الع‪JJ J‬املين‬
‫الق‪JJ‬ائمين بتنفي‪JJ‬ذ ق‪JJ‬وانين الت‪JJ‬أمين اإلجتم‪JJ‬اعى ‪ ،‬ويص‪JJ‬در‪ J‬ال‪JJ‬وزير التابع‪JJ‬ة ل‪JJ‬ه الجه‪JJ‬ة المرح‪JJ‬ل به‪JJ‬ا‬
‫الرس‪JJ J‬م ق‪JJ J‬راراً(‪ )3‬بتحدي‪JJ J‬د أوجه وقواع ‪J J‬د‪ J‬الص‪JJ J‬رف من‪JJ J‬ه ويج‪JJ J‬وز‪ J‬أن يتض‪JJ J‬من ه‪JJ J‬ذا الق‪JJ J‬رار م‪JJ J‬د‬
‫(‪)4‬‬
‫الخدمات التى يقررها إلى أصحاب المعاشات من العاملين المشار‪ J‬إليهم‪.‬‬
‫ستثناء من حكم الفقرة السابقة يؤدى ‪ %75‬من الرسم المشار إليه بما ال يجاوز‪20‬‬
‫ً‬ ‫وإ‬
‫قرشا‪ J‬عن كل حالة إلى البنوك وبنك ناصر االجتماعى وهيئة البريد إذا تم الصرف عن‬
‫طريقها‪ ،‬ويصرف نصف هذه النسبة إلى العاملين القائمين بصرف المعاشات بتلك‬
‫(‪)5‬‬
‫الجهات‪.‬‬
‫(‪)5‬‬
‫مادة ( ‪160‬مكرر)‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير المالية رقم (‪ )554‬لسنة ‪ ( 2007‬مادة ‪.) 196‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬ثم بالقانون رقم ‪ 175‬لسنة ‪( 1993‬المادة الخامسة )‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫قرار وزير التأمينات رقم ‪ 51‬لسنة ‪ 1992‬صادر فى ‪ 2/6/1992‬ونشر بعدد الوقائع المصرية رقم ‪ 156‬بتاريخ ‪ 25/7/1992‬والمعدل بالقرار‬
‫رقم ‪ 71‬لسنة ‪.1997‬‬
‫‪4‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الخامسة)‪.‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪. 1987‬‬ ‫(‪)5‬‬
‫‪5‬‬
‫مادة مضافة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ( 1984‬المادة الثامنة ) ‪ ،‬ثم إستبدلت بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الخامسة)‪.‬‬
‫‪118‬‬
‫يجبر كسر القرش إلى قرش فى جميع الحقوق التى يقررها هذا القانون وفى كل ما‬
‫يضاف‪ J‬إليها من زيادات وإ عانات وكل ما يستقطع منها وفى‪ J‬إجمالى كل من المبالغ التى‬
‫يلتزم صاحب العمل بأدائها‪.‬‬
‫وعند صرف أى من الحقوق المقررة بهذا القانون ال يصرف‪ J‬إلى صاحب المعاش‬
‫أوالمستحق كسر الخمسة قروش‪ J‬وترحل حصيلة هذه الكسور إلى الحساب المنصوص‬
‫عليه فى المادة (‪.)160‬‬
‫***‬
‫‪119‬‬
‫الباب الثانى عشر‬
‫أحكام إنتقالية ووقتية‬
‫مادة ( ‪)161‬‬
‫تنقل حقوق والتزامات الهيئة العامة للتأمين والمعاشات المقررة بالقانون رقم‪ 50 J‬لسنة‬
‫‪ 1963‬لموظفى الدولة ومستخدميها‪ J‬وعمالها المدنيين وحقوق‪ J‬والتزامات الخزانة العامة‬
‫بالنسبة للمؤمن عليهم المعاملين بقوانين المعاشات المدنية ولوائح المعاشات إلى الصندوق‬
‫الذى عهد هذا القانون بإدارته إلى الهيئة العامة للتأمين والمعاشات‪.‬‬
‫وتنق‪JJ‬ل حق‪JJ‬وق والتزام‪JJ‬ات‪ J‬الهيئ‪JJ‬ة العام‪JJ‬ة للتأمين‪JJ‬ات اإلجتماعي‪JJ‬ة المق‪JJ‬ررة بالق‪JJ‬انون رقم‪63 J‬‬
‫لس‪JJJ‬نة‪ 1964‬بإص‪JJJ‬دار‪ J‬ق‪JJJ‬انون التأمين‪JJJ‬ات االجتماعي‪JJJ‬ة إلى الص ‪JJ‬ندوق‪ J‬ال ‪JJ‬ذى عه ‪JJ‬د ه ‪JJ‬ذا الق‪JJJ‬انون‬
‫بإدارته إلى الهيئة العامة للتأمينات االجتماعية‪.‬‬
‫كما تنقل حقوق والتزامات‪ J‬الهيئة العامة للتأمين الصحى المقررة بالقانون رقم‪J‬‬
‫‪63‬لسنة ‪ 1964‬المشار إليه والقانون رقم‪ 75 J‬لسنة ‪ 1964‬بشأن التأمين الصحى للعاملين‬
‫بالحكومة والهيئات العامة والمؤسسات العامة إلى الصندوق‪ J‬الذى عهد هذا القانون بإدارته‬
‫إلى الهيئة العامة للتأمين الصحى‪.‬‬
‫مادة (‪)162‬‬
‫المعاش ‪JJ‬ات والتعويض ‪JJ‬ات‪ J‬المق ‪JJ‬ررة وفق‪J J‬اً ألحك ‪JJ‬ام الب ‪JJ‬اب الث ‪JJ‬الث من ه ‪JJ‬ذا الق ‪JJ‬انون للم ‪JJ‬ؤمن‬
‫عليهم الذين كانوا خاض‪J‬عين ألحك‪J‬ام ق‪J‬وانين العم‪J‬ل ال تقاب‪J‬ل من التزام‪J‬ات ص‪J‬احب العم‪J‬ل فى‬
‫ت‪JJ‬أمين الش‪JJ‬يخوخة والعج‪JJ‬ز والوف‪JJ‬اة إال م‪JJ‬ا يع‪JJ‬ادل مكاف‪JJ‬أة نهاي‪JJ‬ة الخدم‪JJ‬ة القانوني‪JJ‬ة محس‪JJ‬وبة وفق‪J‬اً‬
‫ألحكام قانون العمل‪.‬‬
‫ويل ‪JJ‬تزم‪ J‬أص ‪JJ‬حاب األعم ‪JJ‬ال ال ‪JJ‬ذين ك ‪JJ‬انوا يرتبط ‪JJ‬و ح ‪JJ‬تى آخ ‪JJ‬ر يولي‪J J‬و س ‪JJ‬نة ‪ 1961‬بأنظم ‪JJ‬ة‬
‫معاش ‪JJ‬ات أو مكاف ‪JJ‬آت أو إدخ ‪JJ‬ار أفض ‪JJ‬ل ب ‪JJ‬أداء قيم ‪JJ‬ة الزي ‪JJ‬ادة بين م ‪JJ‬ا ك ‪JJ‬انوا يتحملون ‪JJ‬ه فى تل ‪JJ‬ك‬
‫األنظم‪JJ‬ة ومكاف‪JJ‬آت‪ J‬نهاي‪JJ‬ة الخدم‪JJ‬ة القانوني‪JJ‬ة محس‪JJ‬وبة وفق ‪J‬اً لحكم الفق‪JJ‬رة الس‪JJ‬ابقة وذل‪JJ‬ك بالنس‪JJ‬بة‬
‫للع‪JJ‬املين ال‪JJ‬ذين ك‪JJ‬انوا موج‪JJ‬ودين بالخدم‪JJ‬ة ح‪JJ‬تى ‪ 22‬م‪JJ‬ارس س‪JJ‬نة‪ 1964‬وتحس‪JJ‬ب ه‪JJ‬ذه الزي‪JJ‬ادة‬
‫عن كامل مدة خدمة العامل سواء فى ذلك مدة الخدمة السابقة أو الالحقة لالش‪JJ‬تراك فى ه‪JJ‬ذا‬
‫‪120‬‬
‫التأمين وتصرف‪ J‬ه‪J‬ذه الزي‪J‬ادة للم‪J‬ؤمن علي‪J‬ه وفى‪ J‬حال‪J‬ة وفات‪J‬ه تص‪J‬رف بأكمله‪J‬ا وفق‪J‬ا للبن‪J‬د ‪10‬‬
‫من المادة ‪.)1(27‬‬
‫ويجوز ألصحاب األعمال طبقاً للقواعد واألوضاع‪ J‬التى يحددها وزير القوى العاملة‬
‫بقرار منه استخدام أرصدة المبالغ التى يحتفظون بها لمواجهة التزاماتهم‪ J‬المنصوص عليها‬
‫بالفقرة الثانية لمنح القروض للمؤمن عليهم أصحاب الحق فى الزيادة المشار إليها إلنشاء‬
‫مساكن لهـم فى حـدود مستحقاتهـم فى هذه األرصدة عن طريق جمعيات تعاونية لإلسكان‬
‫على أن تخصم قيمة القروض من مبالغ الزيادة التى تستحق للمؤمن عليهم أو المستحقين‬
‫عنهم عند انتهاء خدمة المؤمن عليه وال يجوز‪ J‬للمؤمن عليهم التصرف‪ J‬فى تلك المساكن‬
‫بالبيع أو الرهن أو غير ذلك من التصرفات‪ J‬إال بعد استحقاقهم هذه الزيادة أو بعد سداد هذه‬
‫القروض‪.‬‬
‫واستثناء‪ J‬مما تقدم تلتزم الهيئة العامة للتأمينات االجتماعية بصرف‪ J‬الزيادة‬
‫المنصوص عليها بالفقرة الثانية بالنسبة لمن انتهت خدمتهم قبل تاريخ العمل بهذا القانون‬
‫من المؤمن عليهم الذين كانوا خاضعين ألحكام القانون رقم‪ 63 J‬لسنة ‪ 1964‬المشار إليه‬
‫بالمادة الثانية من قانون اإلصدار‪ J‬مضافاً إليها مبلغ إضافى مقداره ‪ %4.5‬سنوياً‪ J‬من تاريخ‬
‫إيداعها فى الهيئة حتى تاريخ استحقاق صرف المعاش أو التعويض ‪ ،‬ويجوز‪ J‬لهؤالء‬
‫المؤمن عليهم طلب استخدام‪ J‬هذه المبالغ أو جزء منها فى سداد المبالغ المطلوبة منهم‬
‫(‪)2‬‬
‫لحساب المدد السـابقة أو االشـتراك عن مدد وفـقاً للمـادتين (‪ 33‬و‪.)34‬‬
‫(‪)5()4()3‬‬
‫مادة (‪)163‬‬
‫يكون للمؤمن عليه الحق فى اإلستمرار‪ J‬فى العمل أو اإللتحاق بعمل جديد بعد بلوغه‬
‫سن الستين إلستكمال المدة الموجبة إلستحقاق معاش الشيخوخة وذلك إذا كانت مدة‬
‫إشتراكه فى التأمين مستبعدا منها المدة التى أدى المؤمن عليه تكلفتها بالكامل ال تعطيه‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة السادسة) ‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدله بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة السادسة ) ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ثم بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪(1980‬المادة األولى) ‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫يراجع قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪( 2007‬مادة ‪.)24‬‬
‫‪5‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 5‬لسنة ‪ 1991‬بشأن قواعد‪ R‬تطبيق أحكام المادة ‪ 163‬من القانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫‪121‬‬
‫الحق فى معاش ‪ ،‬وتكون تسوية المعاش فى حالة توافر‪ J‬شروط استحقاقه على أساس مدة‬
‫(‪)1‬‬
‫اإلشتراك‪ J‬فى التأمين‪.‬‬
‫وإ ستثناء‪ J‬من حكم الفقرة األولى يجوز‪ J‬لصاحب العمل إنهاء خدمة المؤمن عليه فى‬
‫سن الستين أو بعدها على أن يؤدى إلى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى اإلشتراكات‪J‬‬
‫المقررة على صاحب العمل فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقاً لحكم المادة (‪)17‬‬
‫وذلك عن عدد السنوات الكاملة الواجب إضافتها‪ J‬إلى مدة اإلشتراك‪ J‬فى التأمين إلستكمال‬
‫المدة الموجبة إلستحقاق المعاش وفى هذه الحالة يعفى المؤمن عليه من أداء اإلشتراكات‬
‫المقررة عليه فى هذا التأمين عن تلك السنوات ويكون تطبيق حكم هذه الفقرة فى شأن‬
‫العمال المؤقتين والموسميين حتى انتهاء العقد أو إنتهاء الموسم بحسب األحوال‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)164‬‬
‫إستثناء من المادتين الثانية والسادسة من قانون اإلصدار يستمر العمل بالبنود‪ J‬أرقام(‬
‫‪1‬و‪2‬و‪ )4‬من المادة ‪ 13‬من قانون التأمين والمعاشات‪ J‬لموظفى الدولة ومستخدميها‪ J‬وعمالها‬
‫المدنيين الصادر‪ J‬بالقانون رقم ‪ 50‬لسنة‪ 1963‬والقانون رقم‪ 19 J‬لسنة‪ 1973‬بتحديد سن‬
‫التقاعد للعلماء خريجى‪ J‬األزهر ومن فى حكمهم وبالمادة (‪ )6‬من القانون رقم ‪ 63‬لسنة‬
‫‪ 1964‬بإصدار‪ J‬قانون التأمينات اإلجتماعية‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)165‬‬
‫ملغاه‬
‫(‪)4‬‬
‫مادة (‪)166‬‬
‫يمنح من إنتهت خدمته من مستخدمى الدولة وعمالها الدائمين المدرجة أجورهم فى‬
‫الموازنة العامة للدولة أو فى الموازنات التى كانت ملحقة بها أو فى الجامع األزهر‬
‫أووزارة األوقاف‪ J‬أوالمجالس البلدية أو مجالس المديريات أو إدارة النقل العام لمدينة‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون ‪ 107‬لسنة ‪(1987‬المادة الخامسة)‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة السادسة)‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪( 1987‬المادة الحادية عشر)‪ ،‬من ثم إلغيت بالقانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪( 1992‬المادة السابعة)‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫مادة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة‪( 1977‬المادة السادسة) و يعمل بها اعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪122‬‬
‫قبل ‪ 1/5/1960‬معاشاً مقداره ‪ %50‬من آخر أجر إستحقه بحد أدنى مقداره‬ ‫(‪)1‬‬
‫اإلسكندرية‬
‫تسعة جنيهات شهرياً‪،‬وذلك‪ J‬متى كان انتهاء الخدمة ألحد األسباب األتية ‪:‬‬
‫بلوغ سن التقاعد متى كانت مدة خدمته ‪ 180‬شهراً على األقل‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫العجز أو الوفاة أيا كانت مدة الخدمه‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫لغير األسباب السابقة متى كانت مدة خدمته ‪ 240‬شهراً على األقل‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وفى‪ J‬حالة وفاة المستخدم‪ J‬أو العامل قبل تاريخ العمل بأحكام هذه المادة يؤدى هذا‬
‫المعاش إلى من تتوافر‪ J‬فية شروط‪ J‬استحقاق المعاش طبقاً ألحكام هذا القانون فى التاريخ‬
‫(‪)2‬‬
‫المذكور‪ J‬وذلك مع عدم اإلخالل بحكم المادة (‪.)114‬‬
‫ومع مراعاة األحكام السابقة تسرى‪ J‬فى شأن هذا المعاش األحكام المنصوص عليها فى‬
‫هذا القانون‪.‬‬
‫ويشترط‪ J‬لالنتفاع باألحكام المتقدمة تقديم طلب إلى الجهة األخيرة التى كان يعمل بها‬
‫المستخدم‪ J‬أوالعامل خالل ثالث سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون‪ ،‬وتلتزم هذه الجهة‬
‫بصرف‪ J‬المعاش على حساب الخزانة العامة‪،‬وفى حالة تقديم الطلب بعد هذا الميعاد‬
‫يستحق‪ J‬المعاش اعتباراً من أول الشهر التالى لتاريخ تقديم الطلب‪.‬‬
‫ويمنح من سبق منحة معاشاً استثنائيا من المنتفعين بأحكام هذه المادة المعاش المقرر‬
‫وفقاً لهذه األحكام أو المعاش االستثنائى‪ J‬أيهما أكبر‪.‬‬
‫ويعفى هؤالء المنتفعون من رد ما سبق صرفه لهم من مكافآت ‪،‬كما يتجاوز‪ J‬اعتباراً‬
‫من تاريخ العمل بهذة المادة عن استرداد ما تبقى من مبالغ المكافآت لمن منح معاشاً‬
‫(‪)3‬‬
‫إستثنائيا‪ J‬منهم‪.‬‬
‫وتسرى األحكام المنصوص عليها بهذه المادة فى شأن من إنتهت خدمته للعجز‬
‫أوالوفاة من المعاملين بالمرسوم‪ J‬بقانون رقم ‪ 37‬لسنة ‪ 1929‬ولم يستحق معاشا وفقاً‬
‫ألحكامه‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫تم إضافى " إدارة النقل العام لمدينة اإلسكندرية" بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة الرابعة ويعمل بها إعتباراً من ‪.)4/5/1980‬‬
‫‪2‬‬
‫فقرة مستبدلة بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪(1984‬المادة الخامسة) ‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ 1/5/1977‬تاريخ العمل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة التاسعة عشر)‪.‬‬
‫‪123‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة(‪)167‬‬
‫يتجاوز‪ J‬عن استرداد ما تبقى من المبالغ التى صرفت‪ J‬قبل العمل بهذا الق‪JJ‬انون بالمخالف‪JJ‬ة‬
‫لق‪JJ‬وانين التأمين‪JJ‬ات االجتماعي‪JJ‬ة وق‪JJ‬وانين الت‪JJ‬أمين والمعاش‪JJ‬ات ال‪JJ‬تى ح‪JJ‬ل محله‪JJ‬ا ه‪JJ‬ذا الق‪JJ‬انون و‬
‫المبينة فيما يلى ‪:‬‬
‫المب‪J‬الغ ال‪JJ‬تى ص‪J‬رفت بالمخالف‪J‬ة لحظ‪J‬ر الجم‪J‬ع بين المعاش‪JJ‬ات أو بين المع‪JJ‬اش وال‪J‬دخل و‬ ‫‪-1‬‬
‫ذل‪JJ J‬ك فى الح‪JJ J‬دود ال‪JJ J‬تى أج‪JJ J‬از فيه‪JJ J‬ا ه‪JJ J‬ذا الق‪JJ J‬انون الجم‪JJ J‬ع بين معاش‪JJ J‬ين أو بين المع‪JJ J‬اش‬
‫والدخل‪.‬‬
‫المب‪JJ‬الغ ال‪JJ‬تى ص‪JJ‬رفت كمع‪JJ‬اش بالمخالف‪JJ‬ة للبن‪JJ‬د (‪ )2‬من الم‪JJ‬ادة (‪ )113‬وذل‪JJ‬ك فى ح‪JJ‬دود‬ ‫‪-2‬‬
‫المنحة المنصوص عليها بالبند المذكور‪.‬‬
‫المب‪JJ J‬الغ ال‪JJ J‬تى ص‪JJ J‬رفت كمص‪JJ J‬اريف جن‪JJ J‬ازة بالنس‪JJ J‬بة للمع‪JJ J‬املين بالق‪JJ J‬انون رقم ‪ 33‬لس‪JJ J‬نة‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ 1964‬بمنح معاش‪JJ‬ات للم‪JJ‬وظفين والمس‪JJ‬تخدمين ال‪JJ‬ذين انتهت خ‪JJ‬دمتهم قب‪JJ‬ل أول أكت‪JJ‬وبر‬
‫سنة ‪ 1956‬ولم يحصلوا‪ J‬على معاش‪.‬‬
‫كم ‪JJ‬ا يتج ‪JJ‬اوز‪ J‬عن تحص ‪JJ‬يل م ‪JJ‬ا تبقى من االش ‪JJ‬تراكات المس ‪JJ‬تحقة على الم ‪JJ‬ؤمن عليهم عن‬
‫مدد البعثة الرسمية السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)168‬‬
‫يجوز‪ J‬ألصحاب المعاشات الذين إنتهت خدمتهم قبل العمل بهذا القانون أوالمستحقين‬
‫عنهم بحسب األحوال طلب االنتفاع بما يأتى ‪:‬‬
‫أوالً ‪ :‬إع ‪RR‬ادة تس ‪RR‬وية المعاش ‪RR‬ات دون ص ‪RR‬رف ف ‪RR‬روق مالي ‪RR‬ة عن الماض ‪RR‬ى وذل ‪RR‬ك بمراع ‪RR‬اة‬
‫األحكام‪ R‬اآلتية ‪:‬‬
‫الفقرة األخيرة من المادة (‪ )19‬لمن إنتهت خدمتهم من الذين كانوا معاملين بالقانون‬ ‫‪-1‬‬
‫رقم ‪63‬لسنة‪ 1964‬بإصدار‪ J‬قانون التأمينات اإلجتماعية فى الفترة من‬
‫‪ 31/12/1974‬إلى ‪.1/9/1975‬‬
‫الحد األقصى للمعاش المنصوص‪ J‬عليه فى المادة (‪.)20‬‬ ‫‪-2‬‬
‫الح‪JJ J‬د األدنى للمع‪JJ J‬اش المنص‪JJ J‬وص علي‪JJ J‬ة فى الفق‪JJ J‬رة األولى من الم‪JJ J‬ادة (‪ )22‬والفق‪JJ J‬رة‬ ‫‪-3‬‬
‫األولى من المادة (‪.)24‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة السادسة )‪.‬‬
‫‪124‬‬
‫اإلستثناء الوارد على البند ‪ 3‬من الفقرة الرابعة من المادة (‪.)19‬‬ ‫‪-4‬‬
‫المادة ‪.30‬‬ ‫‪-5‬‬
‫الم‪JJ‬ادة (‪ )44‬على أن‪JJ‬ه بالنس ‪JJ‬بة للمس‪JJ‬تحقين فيش‪JJ‬ترط لص‪JJ‬رف‪ J‬الج ‪JJ‬زء الس ‪JJ‬ابق الحرم ‪JJ‬ان‬ ‫‪-6‬‬
‫منه تقديم ما يثبت وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش‪.‬‬
‫الفق‪JJ J J J‬رة األولى من الم ‪JJ J J‬ادة (‪ )51‬م‪JJ J J J‬تى ت ‪JJ J J‬وافر فى الحال ‪JJ J J‬ة تعري‪JJ J J J‬ف إص ‪JJ J J‬ابة العم ‪JJ J J‬ل‬ ‫‪-7‬‬
‫المنصوص عليها فى هذا القانون‪.‬‬
‫الفقرة الثانية من المادة (‪.)51‬‬ ‫‪-8‬‬
‫المادة (‪.)71‬‬ ‫‪-9‬‬
‫الج‪JJ‬دول رقم (‪ )3‬المراف‪JJ‬ق‪،‬على أن‪JJ‬ه ال يج‪JJ‬وز تع‪JJ‬ديل نس‪JJ‬ب المع‪JJ‬اش إذا ك‪JJ‬ان س‪JJ‬يترتب‬ ‫‪-10‬‬
‫على ه ‪JJ‬ذا التع ‪JJ‬ديل االنتق‪JJ‬اص من نص ‪JJ‬يب أح‪JJ‬د المس ‪JJ‬تحقين ‪ ،‬وفى‪ J‬حال‪JJ‬ة قط‪JJ‬ع أو وق ‪J‬ف‪J‬‬
‫أح ‪JJ‬د األنص ‪JJ‬بة أو ج ‪JJ‬زء من ‪JJ‬ه في ‪JJ‬ؤدى الج ‪JJ‬زء المقط ‪JJ‬وع أو الموق ‪JJ‬وف‪ J‬لمن ك ‪JJ‬ان التع ‪JJ‬ديل‬
‫سيؤدى إلى زيادة نصيبه ‪.‬‬
‫الج‪JJ‬دول رقم(‪ )8‬المراف‪JJ‬ق ‪ ،‬و تح‪JJ‬دد النس‪JJ‬بة المنص‪JJ‬وص عليه‪JJ‬ا بالج‪JJ‬دول الم‪JJ‬ذكور‪ J‬فى‬ ‫‪-11‬‬
‫ه‪JJ‬ذه الحال‪JJ‬ة على أس‪JJ‬اس الس‪JJ‬ن فى ت‪JJ‬اريخ اس‪JJ‬تحقاق ص‪JJ‬رف‪ J‬المع‪JJ‬اش وفق‪J‬اً للق‪JJ‬انون ال‪JJ‬ذى‬
‫كان معامالً به المؤمن عليه فى تاريخ انتهاء خدمته‪.‬‬
‫إع‪JJ‬ادة توزي‪JJ‬ع المع‪JJ‬اش بالكام‪JJ‬ل فى ح‪JJ‬دود األنص‪JJ‬بة المنص‪JJ‬وص عليه‪JJ‬ا به‪JJ‬ذا الق‪JJ‬انون‪،‬‬ ‫‪-12‬‬
‫وباألحك‪JJ‬ام‪ J‬ال‪JJ‬واردة ب‪JJ‬ه بالنس‪JJ‬بة للج‪JJ‬زء ال‪JJ‬ذى لم يتم توزيع‪JJ‬ه ‪ ،‬وذل‪JJ‬ك للمس‪JJ‬تحقين ال‪JJ‬ذين‬
‫ك‪JJ‬انت الق‪JJ‬وانين المنص‪JJ‬وص عليه‪JJ‬ا فى الم‪JJ‬ادة الثاني‪JJ‬ة من الق‪JJ‬انون رقم ‪ 79‬لس‪JJ‬نة ‪1975‬‬
‫المشار إليه تقضى بتحديد أنصبتهم‪ J‬من جزء من المعاش وليس من المعاش بالكام‪JJ‬ل‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ثانياً ‪ :‬طلب صرف تعويض الدفعة الواح‪R‬دة المنص‪R‬وص علي‪R‬ه بالم‪R‬ادة(‪ )26‬ويص‪JJ‬رف‪ J‬ه‪JJ‬ذا‬
‫التع‪JJ‬ويض على ع‪JJ‬دد الس‪JJ‬نوات الكامل‪JJ‬ة للم‪JJ‬دة ال‪JJ‬تى اس‪JJ‬تحق عنه‪JJ‬ا ‪ ،‬وت‪JJ‬ؤدى‪ J‬الدفع‪JJ‬ة األولى فى‬
‫شهر س‪J‬بتمبر الت‪J‬الى لت‪J‬اريخ العم‪J‬ل به‪J‬ذا البن‪J‬د ‪ ،‬ثم فى س‪J‬بتمبر‪ J‬من ك‪J‬ل س‪J‬نه بع‪J‬د ذل‪J‬ك ‪ ،‬وفى‬
‫حال‪JJ‬ة وف‪JJ‬اة الم‪JJ‬ؤمن علي‪JJ‬ه أو ص‪JJ‬احب المع‪JJ‬اش قب‪JJ‬ل العم‪JJ‬ل به‪JJ‬ذا الق‪JJ‬انون ي‪JJ‬ؤدى‪ J‬مبل‪JJ‬غ التع‪JJ‬ويض‬
‫إلى مس‪JJ‬تحقى المع‪JJ‬اش فى الت‪JJ‬اريخ الم‪JJ‬ذكور‪ ، J‬أم‪JJ‬ا فى حال‪JJ‬ة وف‪JJ‬اة ص‪JJ‬احب المع‪JJ‬اش بع‪JJ‬د ت‪JJ‬اريخ‬
‫‪1‬‬
‫بند مضاف بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪ ( 1980‬المادة الثانية ) و يعمل به اعتباراً من ‪.4/5/1980‬‬
‫‪125‬‬
‫العم ‪JJ‬ل به ‪JJ‬ذا الق ‪JJ‬انون في ‪JJ‬ؤدى التع ‪JJ‬ويض أو م ‪JJ‬ا تبقى من ‪JJ‬ه لمس ‪JJ‬تحقى المع ‪JJ‬اش فى ت ‪JJ‬اريخ وف ‪JJ‬اة‬
‫ص‪JJ J‬احب المع‪JJ J‬اش‪ ،‬و ي‪JJ J‬وزع مبل‪JJ J‬غ التع‪JJ J‬ويض ك‪JJ J‬امالً أو م‪JJ J‬ا تبقى من‪JJ J‬ه بحس‪JJ J‬ب األح‪JJ J‬وال بين‬
‫المس‪JJ J‬تحقين بنس‪JJ J‬ب أنص‪JJ J‬بتهم فى المع‪JJ J‬اش وإ ذا انف‪JJ J‬رد أح‪JJ J‬دهم أدى‪ ،‬إلي‪JJ J‬ه كل‪JJ J‬ه أو الب‪JJ J‬اقى من‪JJ J‬ه‬
‫بحس‪JJ‬ب األح‪JJ‬وال و يس‪JJ‬تمر ص‪JJ‬رف ال‪JJ‬دفعات إلى المس‪JJ‬تحق فى حال‪JJ‬ة إيق‪JJ‬اف معاش‪JJ‬ه ‪ ،‬أم‪JJ‬ا إذا‬
‫قط ‪JJ‬ع معاش ‪JJ‬ه خالل ف ‪JJ‬ترة ص ‪JJ‬رف ال ‪JJ‬دفعات ف ‪JJ‬يرد نص ‪JJ‬يبه أوم ‪JJ‬ا تبقى من ‪JJ‬ه على من ي ‪JJ‬رد علي ‪JJ‬ه‬
‫معاشه‪ .‬وال يصرف التعويض أو ما تبقى منه فى حالة عدم وجود مستحقين للمعاش‪.‬‬
‫ويجب تق‪JJ‬ديم طلب االنتف‪JJ‬اع باألحك‪JJ‬ام الس‪JJ‬ابقة خالل ثالث س‪JJ‬نوات من ت‪JJ‬اريخ العم‪JJ‬ل به‪JJ‬ذا‬
‫القانون ‪ ،‬وإ ذا طلب إعادة تسوية المعاش بعد هذا الميعاد تصرف الفروق‪ J‬المستحقة اعتباراً‬
‫(‪)1‬‬
‫من أول الشهر التالى لتاريخ تقديم الطلب‪.‬‬
‫وللهيئ‪JJ‬ة القومي‪JJ‬ة للت‪JJ‬أمين اإلجتم‪JJ‬اعى أن تعي‪JJ‬د تس‪JJ‬وية المع‪JJ‬اش وص‪JJ‬رف‪ J‬تع‪JJ‬ويض الدفع‪JJ‬ة‬
‫الواحدة خالل هذه الفترة دون حاجة إلى تقديم طلب‪.‬‬
‫ويراعى فى إعادة التسوية ما يأتى ‪:‬‬
‫األجر الذى سبق تسوية المعاش على أساسه‪.‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫عدم تعديل إعانة غالء المعيشة التى كانت تصرف لصاحب المعاش أو المستحق‪.‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫يخص‪JJ‬م من الزي‪JJ‬ادة المس‪JJ‬تحقة نتيج‪JJ‬ة االنتف‪JJ‬اع بأحك‪JJ‬ام ه‪JJ‬ذه الم‪JJ‬ادة م‪JJ‬ا يك‪JJ‬ون ق‪JJ‬د منح من‬ ‫(‪)3‬‬
‫معاشات بصفة استثنائية‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)169‬‬
‫يعتبر صحيحاً ما تم تحويله من مبالغ االحتياطى‪ J‬إلى كل من الصندوقين‪.‬‬
‫ومع عدم اإلخالل بحكم الفقرة الثالثة من البند (‪ )1‬من المادة ‪ 36‬تحس‪JJ‬ب للم‪JJ‬ؤمن علي‪JJ‬ه‬
‫الم‪JJ‬دة ال‪JJ‬تى حس‪JJ‬ب على أساس‪JJ‬ها المبل‪JJ‬غ المح‪JJ‬ول أو الم‪JJ‬دة ال‪JJ‬تى حس‪JJ‬بت ب‪JJ‬المبلغ الم‪JJ‬ذكور أيهم‪JJ‬ا‬
‫(‪)3‬‬
‫أكبر‪.‬‬
‫ويتج‪JJ‬اوز عن تحص‪JJ‬يل ب‪JJ‬اقى أقس‪JJ‬اط‪ J‬المب‪JJ‬الغ ال‪JJ‬تى ال‪JJ‬تزم بآدائه‪JJ‬ا الم‪JJ‬ؤمن علي‪JJ‬ه أو ص‪JJ‬احب‬
‫المعاش مقابل استكمال باقى المدة المحول عنها اإلحتياطى‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫أمتد العمل بهذا الميعاد حتى ‪ 31/12/1982‬بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪(1980‬المادة السابعة)‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( ، 1977‬المادة السادسة) ويعمل بها اعتباراً من ‪. 1/5/1977‬‬
‫‪3‬‬
‫معدلة بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة الحادية عشر)‬
‫‪126‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)170‬‬
‫يجوز لمن إنتهت خدمتهم قبل العمل بأحكام‪ J‬هذا القانون طلب اإلنتفاع باآلحكام اآلتية ‪:‬‬
‫أوالً ‪ :‬بالنسبة ألصحاب المعاشات ‪:‬‬
‫أحك‪JJ‬ام الم‪JJ‬ادتين(‪23‬و‪ J)34‬وتس‪JJ‬تحق الزي‪JJ‬ادة فى المع‪JJ‬اش اعتب‪JJ‬اراً من أول الش‪JJ‬هر الت‪JJ‬الى‬ ‫‪-1‬‬
‫لتاريخ أداء المبلغ المطلوب‪.‬‬
‫ويسرى حكم تاريخ بدء استحقاق المع‪JJ‬اش أو الزي‪J‬ادة في‪JJ‬ه نتيج‪JJ‬ة ض‪JJ‬م الم‪JJ‬دة فى ش‪JJ‬أن‬
‫الحاالت التى أجازت فيها القوانين السابقة ضم مدد لم‪JJ‬دة الخدم‪J‬ة المحس‪J‬وبة فى المع‪J‬اش‬
‫الستحقاق معاش أو زيادة فيه ‪ ،‬مع التجاوز‪ J‬عن استرداد ما صرف‪ J‬على خالف ذلك‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫زيادة المعاش المستحق له متى أدى مبالغ تحدد وفقاً للجدول رقم ‪9‬المرافق‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫وتستحق هذه الزيادة اعتباراً من تاريخ وفاة صاحب المعاش أو بلوغ‪J‬ه س‪JJ‬ن الس‪JJ‬تين‬
‫أيهم ‪JJ‬ا أق ‪JJ‬رب ‪ ،‬واعتب ‪JJ‬اراً من أول الش ‪JJ‬هر الت ‪JJ‬الى لت ‪JJ‬اريخ أداء المبل ‪JJ‬غ المطل ‪JJ‬وب فى حال ‪JJ‬ة‬
‫أدائه بعد بلوغه السن المذكورة‪.‬‬
‫البند (‪ )2‬من المادة ‪.32‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ثانياً ‪ :‬بالنسبة ألصحاب المكافآت و تعويض الدفعة الواحدة ‪:‬‬
‫يك‪JJ‬ون لص‪JJ‬احب المكاف‪JJ‬أة ح‪JJ‬ق ض‪JJ‬م م‪JJ‬دة وفق‪J‬اً ألحك‪JJ‬ام الم‪JJ‬ادة ‪ 34‬لم‪JJ‬دة خدمت‪JJ‬ه ال‪JJ‬تى ص‪JJ‬رف‬
‫عنه ‪JJ‬ا المكاف ‪JJ‬أة إذا ك ‪JJ‬ان مجم ‪JJ‬وع الم ‪JJ‬دتين يعطي ‪JJ‬ه الح ‪JJ‬ق فى مع ‪JJ‬اش وفق ‪J‬اً للق ‪JJ‬انون ال ‪JJ‬ذى انتهت‬
‫خدمت‪JJ‬ه فى ظل‪JJ‬ه ‪ ،‬ويل‪JJ‬تزم‪ J‬فى ه‪JJ‬ذه الحال‪JJ‬ة ب‪JJ‬أداء المب‪JJ‬الغ المنص‪JJ‬وص عليه‪JJ‬ا بالم‪JJ‬ادة الم‪JJ‬ذكورة‬
‫ورد المكاف‪JJ‬أة ‪ ،‬ويس‪JJ‬تحق‪ J‬المع‪JJ‬اش اعتب‪JJ‬اراً من أول الش‪JJ‬هر الت‪JJ‬الى ألداء المب‪JJ‬الغ المطلوب‪JJ‬ة من‪JJ‬ه‬
‫وفى‪ J‬حالة األداء بالتقسيط تعتبر‪ J‬المبالغ أديت اعتباراً من تاريخ سداد أول قسط‪.‬‬
‫كما يجوز للمؤمن عليه الموجود‪ J‬بالخدمة فى تاريخ العمل بهذا القانون بإحدى الهيئات‬
‫أوالمؤسسات العامة أو الوحدات االقتصادية التابعة ألى منها أو الوحدات االقتصادية‬
‫األخرى بالقطاع العام وكان معامالً بأحد قوانين التأمين والمعاشات‪ J‬المدنية وصرف‪J‬‬
‫مكافآته النتهاء خدمته نتيجة نقله أو تعيينه بإحدى الجهات المذكورة حق حساب مدة خدمته‬
‫التى صرف‪ J‬عنها المكافأة ضمن مدة اشتراكه فى التأمين مقابل رد ما صرفه ‪ ،‬و يسرى‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪( ، 1977‬المادة السادسة ) و يعمل بها اعتبارا من ‪. 1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫الغى الجدول رقم ‪ 9‬بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪ ( 1984‬المادة العاشرة ) اعتباراً من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪127‬‬
‫هذا الحكم فى شأن من كان معامالً بقانون التأمينات االجتماعية و صرف له تعويض‬
‫الدفعة الواحدة لخروجه من نطاق تطبيق القانون بسبب التحاقه بإحدى الجهات التى كانت‬
‫تخضع ألحكام قوانين التأمين و المعاشات‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جمي‪JJ‬ع األح‪JJ‬وال يق‪JJ‬دم طلب اإلنتف‪JJ‬اع باألحك‪JJ‬ام المتقدم‪JJ‬ة خالل ف‪JJ‬ترة ال تج‪JJ‬اوز ثالث‬
‫سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون(‪ ،)1‬وتؤدى‪ J‬المبالغ المطلوبة وفقاً لآلتى ‪:‬‬
‫بالنسبة للحالتين(‪1‬و‪ )2‬من البند (أوال)‪ ،‬دفع‪J‬ة واح‪J‬دة نق‪J‬داً خالل ف‪J‬ترة إب‪J‬داء الرغب‪J‬ة أو‬ ‫(‪)1‬‬
‫بالتقس ‪JJ‬يط لم ‪JJ‬دة خمس س ‪JJ‬نوات وتحص ‪JJ‬ل األقس ‪JJ‬اط ابت ‪JJ‬داء من ت ‪JJ‬اريخ اس ‪JJ‬تحقاق الزي ‪JJ‬ادة‬
‫دفعة واحدة نقدا خالل فترة ابداء الرغبة‪.‬‬
‫بالنسبة للحالة (‪ )3‬من البند (أوال) ولحاالت البند (ثاني‪J‬اً) دفع‪JJ‬ة واح‪JJ‬دة نق‪JJ‬داً خالل ف‪JJ‬ترة‬ ‫(‪)2‬‬
‫إبداء الرغبة ‪ ،‬أو بالتقسيط‪ J‬لمدة سنة‪.‬‬
‫(‪)3()2‬‬
‫مادة (‪)171‬‬
‫مع مراعاة أحكام المادة (‪ )168‬تعاد تسوية معاشات من إنتهت خدمته قبل‬
‫‪ 9/9/1971‬على أساس األجر األخير مضافاً‪ J‬إليه عالوة أو أول مربوط‪ J‬الدرجة أو الفئة‬
‫التالية أيهما أكبر و ذلك متى توافرت فى شأنه الشروط اآلتية ‪:‬‬
‫إذا كان قد قضى‪ J‬خمس عشرة سنة فى درجة أو فئ‪J‬ة واح‪J‬دة أو ثالث وعش‪JJ‬رين س‪J‬نة فى‬ ‫‪-1‬‬
‫درج‪JJ‬تين أو فئ‪JJ‬تين متت‪JJ‬اليتين أو س‪JJ‬بع و عش‪JJ‬رين س‪JJ‬نة فى ثالث درج‪JJ‬ات أو فئ‪JJ‬ات متتالي‪JJ‬ة‬
‫أوثالثين س‪JJ J J‬نة فى أرب‪JJ J J‬ع درج‪JJ J J‬ات أو فئ‪JJ J J‬ات متتالي‪JJ J J‬ة أو إثن‪JJ J J‬تين وثالثين س‪JJ J J‬نة فى خمس‬
‫درج‪JJ J‬ات أو فئ‪JJ J‬ات متتالي‪JJ J‬ة ول‪JJ J‬و قض‪JJ J‬يت فى مجموع‪JJ J‬ات وظيفي‪JJ J‬ة مختلف‪JJ J‬ة‪ ،‬وت‪JJ J‬راعى فى‬
‫حساب هذه المدد الم‪J‬دة ال‪J‬تى أض‪J‬يفت بالق‪J‬انون رقم‪ 19 J‬لس‪J‬نة ‪ 1973‬بتحدي‪J‬د س‪J‬ن التقاع‪J‬د‬
‫للعلماء خريجى األزهر ومن فى حكمهم‪.‬‬
‫أن تك ‪JJ‬ون الخدم‪JJ‬ة ق‪JJ‬د انتهت ولم يكن ق‪JJ‬د حص ‪JJ‬ل على الدرج ‪JJ‬ة أو الفئ‪JJ‬ة الثالث‪JJ‬ة‪ ،‬وبالنس ‪JJ‬بة‬ ‫‪-2‬‬
‫للع‪JJJ‬املين بالمجموع‪JJJ‬ة النوعي ‪JJ‬ة لفئ‪JJJ‬ات وظ‪JJJ‬ائف‪ J‬الخ‪JJJ‬دمات المعاون ‪JJ‬ة أن تك ‪JJ‬ون الخدم‪JJJ‬ة ق‪JJJ‬د‬
‫انتهت ولم يكن ق‪JJ‬د حص‪JJ‬ل على الدرج‪JJ‬ة أو الفئ‪JJ‬ة الثامن‪JJ‬ة ‪ ،‬وبالنس‪JJ‬بة لمن انتهت خ‪JJ‬دمتهم‬
‫‪1‬‬
‫إمتد الميعاد حتى ‪ 31/12/1982‬بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة السابعة)‬
‫‪2‬‬
‫مستبدلة بالقانون ‪ 25‬لسنة ‪( 1977‬المادة السادسة ) و يعمل بها اعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪3‬‬
‫يراجع منشور وزارة التامينات رقم ‪ 2‬لسنة ‪ 1978‬بشأن إعادة تسوية معاشات من انتهت خدمتهم قبل ‪ 9/9/1971‬وفقا للمادة ‪ 171‬من القانون‬
‫رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬صادر فى ‪.5/7/1978‬‬
‫‪128‬‬
‫فى ظ‪JJJ‬ل األنظم‪JJJ‬ة الس‪JJJ‬ابقة على الق‪JJJ‬انون رقم‪ 46 J‬لس ‪JJ‬نة ‪ 1964‬فى ش ‪JJ‬أن نظ ‪JJ‬ام‪ J‬الع‪JJJ‬املين‬
‫الم‪JJ J‬دنين بالدول ‪JJJ‬ة أو ق ‪JJJ‬رار‪ J‬رئيس الجمهوري‪JJ J‬ة رقم‪ 3309 J‬لس‪JJ J‬نة ‪ 1966‬بإص‪JJ J‬دار نظ ‪JJJ‬ام‬
‫الع‪JJ‬املين بالقط‪JJ‬اع الع‪JJ‬ام يش‪J‬ترط‪ J‬أن تك‪JJ‬ون الخدم‪J‬ة ق‪J‬د انتهت قب‪J‬ل أن يحص‪JJ‬ل على الدرج‪JJ‬ة‬
‫أو الفئة الثانية أو الدرجة أو الفئة السابعة بحسب األحوال‪.‬‬
‫وإ ذا كان صاحب المعاش ق‪J‬د حص‪JJ‬ل على ال‪JJ‬درجات المش‪JJ‬ار إليه‪JJ‬ا فى البن‪J‬د (‪ )2‬وتت‪JJ‬وافر‬
‫في‪JJ‬ه الش‪JJ‬روط‪ J‬المنص‪JJ‬وص‪ J‬عليه‪JJ‬ا بالبن‪JJ‬د(‪ )1‬أعي‪JJ‬د تس‪JJ‬وية معاش‪JJ‬ه على أس‪JJ‬اس الم‪JJ‬رتب األخ‪JJ‬ير‬
‫مضافاً‪ J‬إليه عالوة‪.‬‬
‫وعند حساب األجر األخير يراعى ما تم إضافته من عالوات بمقتضى قوانين‬
‫أوقرارات‪.‬‬
‫وم‪JJ‬ع مراع‪JJ‬اة أحك‪JJ‬ام الفق‪JJ‬رتين الس‪JJ‬ابقتين ت‪JJ‬زاد المعاش‪JJ‬ات المس‪JJ‬تحقة وفق ‪َJ‬اً‪ ًَJ‬ألحك‪JJ‬ام الق‪JJ‬انون‬
‫رقم‪ 33 J‬لس‪JJ‬نة ‪ 1964‬بمنح معاش‪JJ‬ات للم‪JJ‬وظفين والمس‪JJ‬تخدمين ال‪JJ‬ذين انتهت خ‪JJ‬دمتهم قب‪JJ‬ل أول‬
‫أكتوبر‪ J‬سنة ‪ 1956‬ولم يحصلوا على معاش بمق‪JJ‬دار ‪ %30‬من المع‪JJ‬اش المس‪JJ‬تحق فى ت‪JJ‬اريخ‬
‫العم‪JJ‬ل به‪JJ‬ذا الق‪JJ‬انون(‪ )1‬وال يس‪JJ‬رى ه‪JJ‬ذا الحكم فى ش‪JJ‬أن معاش‪JJ‬ات الوف‪JJ‬اة والعج‪JJ‬ز المق‪JJ‬درة بنس‪JJ‬بة‬
‫من األجر‪.‬‬
‫وال ي‪JJJ‬ترتب على الزي‪JJJ‬ادة المس‪JJJ‬تحقة وفق ‪JJ‬اً لألحك‪JJJ‬ام المتقدم ‪JJ‬ة أى تع ‪JJ‬ديل فى إعان ‪JJ‬ة غالء‬
‫المعيشة التى كانت تصرف لصاحب المعاش أو المستحق‪.‬‬
‫وتلتزم‪ J‬الخزانة العامة بالفروق‪ J‬الناتجة عن تطبيق‪ J‬األحكام السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪)172‬‬
‫م‪JJJ‬ع مراع‪JJJ‬اة أحك‪JJJ‬ام الم‪JJJ‬ادة (‪ )171‬ت‪JJJ‬زاد المعاش‪JJJ‬ات المس ‪JJ‬تحقة لمن انتهت خ ‪JJ‬دمتهم قب‪JJJ‬ل‬
‫‪ 1/7/1965‬المع‪JJ‬املين بأحك‪JJ‬ام الق‪JJ‬وانين أرق‪JJ‬ام ‪ 5‬لس‪JJ‬نة ‪ 1909‬و‪ 37‬لس‪JJ‬نة ‪ 1929‬و‪ 27‬لس‪JJ‬نة‬
‫‪1954‬و‪ 50‬لسنة ‪ 1963‬و‪ 33‬لس‪J‬نة ‪ 1964‬المش‪J‬ار اليه‪J‬ا بالم‪J‬ادة الثاني‪J‬ة من ق‪J‬انون اإلص‪J‬دار‬
‫والق‪JJ‬انون رقم‪ 71 J‬لس‪JJ‬نة ‪ 1964‬بش‪JJ‬أن المعاش‪JJ‬ات االس‪JJ‬تثنائية وك‪JJ‬ذلك المس‪JJ‬تحقين عنهم بنس‪JJ‬بة‬
‫‪ %10‬من المع‪JJJ‬اش دون أن ي‪JJJ‬ترتب على ه‪JJJ‬ذه الزي‪JJJ‬ادة أى تع ‪JJ‬ديل فى إعان ‪JJ‬ة غالء المعيش‪JJJ‬ة‬
‫التى كانت تمنح لهم‪.‬‬
‫مادة (‪)173‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ 1/9/1975‬تاريخ العمل بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪129‬‬
‫تس ‪JJ‬رى‪ J‬أحك ‪JJ‬ام الم ‪JJ‬واد اآلتي ‪JJ‬ة من الق ‪JJ‬انون رقم ‪ 50‬لس ‪JJ‬نة ‪ 1963‬بإص ‪JJ‬دار‪ J‬ق ‪JJ‬انون الت ‪JJ‬أمين‬
‫والمعاشات‪ J‬لموظفى الدولة و مستخدميها‪ J‬وعمالها المدنيين على الفئ‪JJ‬ات الموض‪JJ‬حة ق‪JJ‬رين ك‪JJ‬ل‬
‫(‪)1‬‬
‫منها وذلك عن الفترة من ‪ 1/6/1963‬حتى تاريخ العمل بهذا القانون‪.‬‬
‫المادة (‪ )3‬من القانون الم‪J‬ذكور‪ J‬تس‪J‬رى فى ش‪J‬أن أص‪J‬حاب المعاش‪J‬ات المع‪J‬ادين للخدم‪J‬ة‬ ‫‪-1‬‬
‫بإح‪JJ J J‬دى الوظ‪JJ J J‬ائف‪ J‬ال‪JJ J J‬تى تس‪JJ J J‬رى‪ J‬فى ش‪JJ J J‬أنها أحكام‪JJ J J‬ه من المع‪JJ J J‬املين بق‪JJ J J‬انون الت‪JJ J J‬أمين‬
‫والمعاشات للق‪JJ‬وات المس‪JJ‬لحة و المع‪JJ‬املين ب‪JJ‬القوانين أرق‪JJ‬ام‪ 5 J‬لس‪JJ‬نة ‪ 1909‬و‪ 37‬لس‪JJ‬نة‬
‫‪ 1929‬و‪ 27‬لسنة ‪ 1954‬المشار إليها بالمادة الثانية من قانون اإلصدار‪.‬‬
‫الم‪JJ‬ادة (‪ )10‬من الق‪JJ‬انون الم‪JJ‬ذكور‪ J‬تس‪JJ‬رى فى ش‪JJ‬أن المع‪JJ‬املين بالق‪JJ‬انون رقم ‪ 37‬لس‪JJ‬نة‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ 1929‬بش‪JJ J‬أن المعاش‪JJ J‬ات المدني‪JJ J‬ة ال‪JJ J‬ذين فص‪JJ J‬لوا‪ J‬من الخدم‪JJ J‬ة بغ‪JJ J‬ير الطري‪JJ J‬ق الت‪JJ J‬أديبى‬
‫وأعيدوا إليها قبل العمل بهذا القانون‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)174‬‬
‫يستبدل بعبارة " قانون التأمين‪J‬ات االجتماعي‪J‬ة الص‪J‬ادر‪ J‬بالق‪J‬انون رقم ‪ 63‬لس‪J‬نة ‪" 1964‬‬
‫الوارده فى القانون رقم ‪ 61‬لس‪J‬نة ‪ 1973‬بس‪J‬ريان بعض أحك‪J‬ام ق‪J‬انون التأمين‪J‬ات االجتماعي‪J‬ة‬
‫على أصحاب األعم‪JJ‬ال و الق‪JJ‬انون رقم ‪ 74‬لس‪JJ‬نة ‪ 1973‬باش‪JJ‬تراك‪ J‬الع‪JJ‬املين المص‪JJ‬ريين ال‪JJ‬ذين‬
‫يعمل‪JJ‬ون بعق‪JJ‬ود شخص‪JJ‬ية فى الخ‪JJ‬ارج فى نظ‪JJ‬ام التأمين‪JJ‬ات االجتماعي‪JJ‬ة عب‪JJ‬ارة "ق‪JJ‬انون الت‪JJ‬أمين‬
‫اإلجتماعى"‪.‬‬
‫مادة (‪)175‬‬
‫يس‪JJ J‬تبدل بعب‪JJ J‬ارة " ق‪JJ J‬انون الت‪JJ J‬أمين والمعاش‪JJ J‬ات‪ J‬الص‪JJ J‬ادر بالق‪JJ J‬انون رقم ‪ 50‬لس‪JJ J‬نة‪"1963‬‬
‫وبعب ‪JJ‬ارة " ق ‪JJ‬انون التأمين ‪JJ‬ات االجتماعي ‪JJ‬ة الص ‪JJ‬ادر بالق ‪JJ‬انون رقم‪ 63‬لس ‪JJ‬نة ‪ "1964‬ال ‪JJ‬واردتين‪J‬‬
‫بالقانون رقم ‪ 13‬لسنة ‪ 1975‬بنظام االدخار‪ J‬للعاملين عبارة " قانون التأمين اإلجتماعى"‪.‬‬
‫ويس‪JJ‬تبدل‪ J‬بمالحظ‪JJ‬ات الج‪JJ‬دول رقم (‪ )1‬المراف ‪J‬ق‪ J‬للق‪JJ‬انون ‪ 13‬لس‪JJ‬نة ‪ 1975‬المش‪JJ‬ار إلي‪JJ‬ه‬
‫بالفقرة السابقة المالحظات التالية وذلك اعتباراً من أول يناير سنة ‪: 1975‬‬
‫يق‪JJ‬در المعام‪JJ‬ل ال‪JJ‬ذى يحس‪JJ‬ب على أساس‪JJ‬ه المبل‪JJ‬غ الم‪JJ‬دخر وفق ‪J‬اً للم‪JJ‬دة المنص‪JJ‬وص عليه‪JJ‬ا‬ ‫‪-1‬‬
‫بالبند (ب) من المادة (‪.)5‬‬
‫تحس‪JJ‬ب م ‪JJ‬دة االش ‪JJ‬تراك عن الف‪JJ‬ترة من ‪ 1/7/1965‬ح ‪JJ‬تى ‪ 31/7/1967‬بواق‪JJ‬ع نص‪JJ‬ف‬ ‫‪-2‬‬
‫المعامل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪ 1/9/1975‬تاريخ العمل بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫‪130‬‬
‫تحس‪JJ‬ب م‪JJ‬دة االش‪JJ‬تراك عن الف‪JJ‬ترة من ‪ 1/8/1967‬ح‪JJ‬تى ‪ 31/10/1973‬بواق‪JJ‬ع ثالث‪JJ‬ة‬ ‫‪-3‬‬
‫أرباع المعامل‪.‬‬
‫تحسب مدة االش‪JJ‬تراك عن الف‪J‬ترة من ‪ 1/11/1973‬ح‪J‬تى ‪ 31/12/1974‬بواق‪J‬ع كام‪J‬ل‬ ‫‪-4‬‬
‫المعامل فيما ع‪J‬دا من لم تس‪J‬ر فى ش‪J‬انهم أحك‪J‬ام الق‪J‬انون رقم‪ 122 J‬لس‪J‬نة ‪ 1973‬بتع‪J‬ديل‬
‫القانون رقم‪21J‬لسنة‪ 1967‬فتحسب بالنسبة لهم بواقع ثالثة أرباع المعامل‪.‬‬
‫وتراعى األحكام التالية فى تطبيق القانون رقم ‪ 13‬لسنة ‪ 1975‬المشار إليه ‪:‬‬
‫يعت‪JJ‬بر ص‪JJ‬حيحاً م‪JJ‬ا تم تحص‪JJ‬يله من اش‪JJ‬تراك االدخ‪JJ‬ار و م‪JJ‬ا تم ص‪JJ‬رفه من مب‪JJ‬الغ م‪JJ‬دخرة‬ ‫‪-1‬‬
‫لمن انتهت خدمتهم خالل الفترة من ‪ 1/1/1975‬حتى ‪.1975 /31/5‬‬
‫تعفى المبالغ التى حصلت خالل الفترة من أول يناير سنة ‪ 1975‬حتى آخر مايو سنة‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ 1975‬بالزيادة عن قيمة اشتراك االدخار المنصوص عليه بالقانون المذكور من‬
‫الضرائب و الرسوم بكافة أنواعها‪.‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫مادة (‪)176‬‬
‫م‪JJ J J‬ع ع‪JJ J J‬دم اإلخالل باألحك‪JJ J J‬ام‪ J‬القض‪JJ J J‬ائية النهائي‪JJ J J‬ة الص‪JJ J J‬ادرة قب‪JJ J J‬ل ‪ 11/3/1963‬يك‪JJ J J‬ون‬
‫ألصحاب المعاشات الذين فصلوا‪ J‬بغير الطريق‪ J‬الت‪JJ‬أديبى قب‪JJ‬ل ه‪JJ‬ذا الت‪JJ‬اريخ وللمس‪JJ‬تحقين عنهم‬
‫طلب إعادة تسوية المعاش استناداً إلى عدم صحة قرارات فصلهم‪،‬ويقدم الطلب إلى ال‪JJ‬وزير‪J‬‬
‫المختص خالل ثالث س ‪JJ J‬نوات من ت ‪JJ J‬اريخ العم ‪JJ J‬ل به ‪JJ J‬ذا الق ‪JJ J‬انون(‪ )3‬بخط ‪JJ J‬اب موص‪J J J‬ى‪ J‬علي ‪JJ J‬ه‬
‫مص‪JJJ‬حوب بعلم الوص‪JJJ‬ول وتح‪JJJ‬ال ه‪JJJ‬ذه الطلب‪JJJ‬ات ومرفقاته‪J J‬ا‪ J‬ومل ‪JJ‬ف خدم ‪JJ‬ة الط ‪JJ‬الب وجمي‪JJJ‬ع‬
‫المس‪JJ‬تندات المتعلق‪JJ‬ة بموض‪JJ‬وع الطلب إلى اللجن‪JJ‬ة المختص‪JJ‬ة خالل أس‪JJ‬بوعين على األك‪JJ‬ثر من‬
‫تاريخ تقديمه ‪.‬‬
‫وتش‪JJ‬كل لجن‪JJ‬ة أو اك‪JJ‬ثر فى ك‪JJ‬ل وزارة للنظ‪JJ‬ر فى الطلب‪JJ‬ات المش‪JJ‬ار إليه‪JJ‬ا ب‪JJ‬الفقرة الس‪JJ‬ابقة‬
‫على النحو التالى ‪:‬‬
‫(رئيساً)‬ ‫مستشار من محاكم االستئناف‪ J‬أو مجلس الدولة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫رئيس محكمة أو مستشار مساعد بمجلس الدولة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫(أعضاء)‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪(1977‬المادة السادسة) ويعمل بها إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫يراجع منشور وزارة التأمينات رقم ‪ 6‬لسنة ‪ 1990‬بشأن تسوية حقوق المؤمن عليهم الذين فصلوا بغير الطريق التأديبى والمعادين إلى الخدمة‬
‫قبل بلوغ سن التقاعد‪.‬‬
‫‪3‬‬
‫امتد المعياد حتى ‪ 31/12/1982‬بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة السابعة)‪.‬‬
‫‪131‬‬
‫أحد شاغلى وظائف اإلدارة العليا بالوزارة أو بإحدى‬ ‫‪-3‬‬
‫الجهات التابعة لها يندبه الوزير المختص‪.‬‬
‫وتفص‪JJ‬ل اللجن‪JJ‬ة فى الطلب‪JJ‬ات بع‪JJ‬د االطالع على مل‪JJ‬ف الخدم‪JJ‬ه وم‪JJ‬ا ق‪JJ‬دم إليه‪JJ‬ا من أوراق‪J‬‬
‫ومستندات‪ J‬متعلقة بق‪J‬رار إنه‪J‬اء الخدم‪J‬ة واألس‪J‬باب ال‪J‬تى ب‪J‬نى عليه‪J‬ا ‪ ،‬وذل‪J‬ك خالل س‪J‬تين يوم‪J‬اً‬
‫من تاريخ إحالة الطلبات إليها‪.‬‬
‫وتعتبر‪ J‬أسباب الفصل غير صحيحة إذا ثبت أنه لم يكن قد قام بصاحب المعاش عند‬
‫انتهاء خدمته سبب يجعله فى حالة من الحاالت المنصوص عليها فى المادة األولى من‬
‫القانون رقم ‪10‬لسنة ‪ 1972‬بشأن الفصل بغير الطريق التأديبى‪.‬‬
‫وللجنة سماع أقوال الطالب أو الجه‪J‬ة ال‪J‬تى ك‪J‬ان يعم‪J‬ل به‪J‬ا عن‪J‬د انته‪J‬اء خدمت‪J‬ه أو غيره‪J‬ا‬
‫من الجهات ‪ ،‬وتصدر قرارات اللجنة مسببة وتكون نهائية ونافذة وتبلغ قرارات اللجنة إلى‬
‫ال‪JJ‬وزير‪ J‬المختص لتبليغه‪JJ‬ا خالل أس‪JJ‬بوع على األك‪JJ‬ثر إلى الجه‪JJ‬ة المختص‪JJ‬ة بتس‪JJ‬وية المع‪JJ‬اش‬
‫وإ لى الطالب بكتاب موصى‪ J‬عليه مصحوب بعلم الوصول‪.‬‬
‫ويج ‪JJ‬وز‪ J‬الطعن أم ‪JJ‬ام محكم ‪JJ‬ة القض ‪JJ‬اء اإلدارى فى ق ‪JJ‬رارات اللجن ‪JJ‬ة المش ‪JJ‬ار‪ J‬إليه ‪JJ‬ا وذل ‪JJ‬ك‬
‫خالل ستين يوماً من تايخ إخطار ذوى الشأن بها ‪.‬‬
‫وتلتزم الجهة المختصة بتسوية المعاش بإعادة تسويته وفقاً للقواعد اآلتية ‪:‬‬
‫من بلغ سن التقاعد قبل تاريخ العمل بهذا القانون أو توفى‪ J‬قبل بلوغ‪JJ‬ه ه‪JJ‬ذه الس‪J‬ن فتع‪JJ‬اد‬ ‫‪-1‬‬
‫تس‪J‬وية معاش‪J‬ه على أس‪J‬اس م‪J‬رتب الدرج‪J‬ة أو الفئ‪J‬ة الوظيفي‪J‬ة ال‪J‬تى ك‪J‬ان سيص‪J‬ل إليه‪J‬ا ل‪J‬و‬
‫لم يفصل بغير الطريق التأديبى‪.‬‬
‫من لم يبل ‪JJ‬غ الس ‪JJ‬ن المش ‪JJ‬ار إليه ‪JJ‬ا بالبن ‪JJ‬د الس ‪JJ‬ابق ح ‪JJ‬تى ت ‪JJ‬اريخ العم ‪JJ‬ل به ‪JJ‬ذا الق ‪JJ‬انون تع ‪JJ‬اد‬ ‫‪-2‬‬
‫تس ‪JJ‬وية معاش ‪JJ‬ه على أس ‪JJ‬اس م ‪JJ‬رتب الدرج ‪JJ‬ة أو الفئ ‪JJ‬ة الوظيفي ‪JJ‬ة ال ‪JJ‬تى ك ‪JJ‬ان سيص ‪JJ‬ل إليه ‪JJ‬ا‬
‫نتيجة حساب مدة الفصل حتى تاريخ العمل بهذا القانون مضافاً إليه العالوات الدورية‬
‫والمدة حتى تاريخ بلوغه سن التقاعد‪.‬‬
‫بالنس‪JJ‬بة لمن تقض‪JJ‬ى ق‪JJ‬وانين ت‪JJ‬وظفهم‪ J‬باإلحال‪JJ‬ة إلى المع‪JJ‬اش قب‪JJ‬ل بلوغ‪JJ‬ه س‪JJ‬ن التقاع‪JJ‬د تع‪JJ‬اد‬ ‫‪-3‬‬
‫تسوية معاشه على أساس م‪J‬رتب الرتب‪J‬ة ال‪J‬تى ك‪J‬انت تنتهى به‪J‬ا خدمت‪J‬ه وف‪J‬ق‪ J‬قانون‪J‬ه فيم‪J‬ا‬
‫‪132‬‬
‫لو لم يفصل بغير الطريق الت‪JJ‬أديبى‪ ، J‬و من ت‪JJ‬وفى‪ J‬منهم قب‪JJ‬ل وص‪JJ‬وله إلى ه‪JJ‬ذه الرتب‪JJ‬ة و‬
‫قبل تاريخ العم‪J‬ل به‪J‬ذا الق‪J‬انون تع‪J‬اد تس‪J‬وية معاش‪J‬ه على أس‪J‬اس م‪J‬رتب الرتب‪J‬ة ال‪J‬تى ك‪J‬ان‬
‫يصل إليها فى تاريخ الوفاة‪.‬‬
‫وينتفع باألحكام‪ J‬المتقدمة ك‪J‬ل من س‪J‬بق فص‪J‬له بغ‪J‬ير الطري‪J‬ق الت‪J‬أديبى وك‪J‬انت م‪J‬دة خدمت‪J‬ه‬
‫ال تعطي‪JJ‬ه الح‪JJ‬ق فى مع‪JJ‬اش إذا م‪JJ‬ا ت‪JJ‬رتب على حس‪JJ‬اب م‪JJ‬دة الفص‪JJ‬ل اس‪JJ‬تحقاقه معاش ‪J‬اً وك‪JJ‬ذلك‬
‫الذين فصلوا بغير الطريق التأديبى فى الفترة من ‪ 11/3/1963‬حتى تاريخ العمل بالق‪JJ‬انون‬
‫رقم‪ 10 J‬لسنة ‪ 1972‬ولم تصدر بشأنهم قوانين تجيز إعادة النظر فى قرارات فصلهم‪.‬‬
‫ويعفى من رد المكاف‪JJ‬أة أو تع‪JJ‬ويض الدفع‪JJ‬ة الواح‪JJ‬دة من يك‪JJ‬ون ق‪JJ‬د تقاض‪JJ‬اها ممن تس‪JJ‬رى‬
‫فى شأنهم األحكام السابقة ‪.‬‬
‫وتتحمل الخزانة العام‪JJ‬ة المب‪JJ‬الغ المس‪J‬تحقة نتيج‪J‬ة تس‪J‬وية أو إع‪J‬ادة تس‪J‬وية المعاش‪JJ‬ات طبق‪J‬اً‬
‫لألحك ‪JJ‬ام الس ‪JJ‬ابقة ‪ ،‬وتخص‪JJ‬م‪ J‬االش ‪JJ‬تراكات ال ‪JJ‬تى تك ‪JJ‬ون ق ‪JJ‬د أديت ألح ‪JJ‬د الص ‪JJ‬ندوقين خالل م ‪JJ‬دة‬
‫الفصل من المبالغ المطلوبة من الخزانة العامة‪.‬‬
‫مادة (‪)177‬‬
‫تس‪JJ‬رى‪ J‬أحك‪JJ‬ام الق‪JJ‬انون رقم ‪ 10‬لس‪JJ‬نة ‪ 1975‬بش‪JJ‬ان الترقي‪JJ‬ات‪ J‬بقواع‪JJ‬د الرس‪JJ‬وب ال‪JJ‬وظيفى‬
‫على العاملين بالهيئة العامة للتأمينات االجتماعية وذلك من تاريخ العمل به‪.‬‬
‫***‬
‫‪133‬‬
‫الباب الثالث عشر‬
‫فى العقوبات‬
‫مادة(‪)178‬‬
‫م ‪JJ J‬ع ع ‪JJ J‬دم اإلخالل بأي ‪JJ J‬ة عقوب ‪JJ J‬ة أش ‪JJ J‬د ينص عليه ‪JJ J‬ا أى ق ‪JJ J‬انون آخ ‪JJ J‬ر يع ‪JJ J‬اقب بالعقوب ‪JJ J‬ات‬
‫المنصوص عليها فى المواد التالية عن الجرائم المشار إليها فيها‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪178‬مكررا)‬
‫يعاقب بالحبس مدة ال تجاوز شهراً و بغرامه ال تجاوز مائة جنيه أو بإحدى هاتين‬
‫العقوبتين كل من منع العاملين بالهيئة القومية للتأمين االجتماعى ممن لهم صفة الضبطية‬
‫القضائية من دخول محل العمل أو لم يمكنهم من االطالع على السجالت والدفاتر‬
‫والمستندات‪ J‬واألوراق التى يتطلبها‪ J‬تنفيذ هذا القانون أو أعطى بيانات غير صحيحة‬
‫أوإ متنع عن إعطاء البيانات المنصوص عليها فى هذا القانون أو القرارات أو اللوائح‬
‫المنفذة له‪.‬‬
‫مادة (‪)179‬‬
‫يع‪JJJ‬اقب ب‪JJJ‬الحبس م‪JJJ‬دة ال تج‪JJJ‬اوز ثالث‪JJJ‬ة ش‪JJJ‬هور و بغرام ‪JJ‬ة ال تزي ‪JJ‬د على خمس ‪JJ‬مائة جني‪JJJ‬ه‬
‫أوبإح‪JJ‬دى‪ J‬ه‪JJ‬اتين العقوب‪JJ‬تين ك‪JJ‬ل من أعطى بس‪JJ‬وء قص ‪J‬د‪ J‬بيان‪JJ‬ات غ‪JJ‬ير ص‪JJ‬حيحة أو إمتن‪JJ‬ع عن‬
‫إعط ‪JJ‬اء البيان ‪JJ‬ات المنص ‪JJ‬وص عليه ‪JJ‬ا فى ه ‪JJ‬ذا الق ‪JJ‬انون أو الق ‪JJ‬رارات أو الل ‪JJ‬وائح المنف ‪JJ‬ذة ل ‪JJ‬ه إذا‬
‫ترتب على ذلك الحصول‪ J‬على أموال من الهيئة بغير حق‪.‬‬
‫ويعاقب‪ J‬بالعقوبة ذاتها كل من تعمد عن طريق‪ J‬إعطاء بيانات خاطئة عدم الوفاء‬
‫بمستحقات الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى كاملة‪.‬‬
‫مادة (‪)180‬‬
‫يعاقب صاحب العمل بغرام‪JJ‬ه ال تق‪JJ‬ل عن مائ‪JJ‬ة ق‪JJ‬رش وال تج‪JJ‬اوز‪ J‬ألفى ق‪JJ‬رش فى أى من‬
‫عدم نقل المصاب إلى مكان العالج بالمخالفة لحكم المادة (‪.)50‬‬ ‫‪-1‬‬
‫عدم إبالغ الشرطة بأى حادث يعجز أحد عمال‪J‬ه عن العم‪J‬ل ‪ ،‬وذل‪JJ‬ك بالمخالف‪J‬ة لحكم‬ ‫‪-2‬‬
‫المادة (‪.)63‬‬
‫‪1‬‬
‫مادة مضافه بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪( 1984‬المادة الثامنة ) و يعمل بها إعتباراً من ‪.1/4/1984‬‬
‫‪134‬‬
‫ع‪JJ‬دم تق‪JJ‬ديم بيان‪JJ‬ات بأس‪JJ‬ماء الع‪JJ‬املين و أج‪JJ‬ورهم و اش‪JJ‬تراكاتهم‪ J‬للهيئة القومي‪JJ‬ة للت‪JJ‬أمين‬ ‫‪-3‬‬
‫االجتماعى بالمخالفة ألحكام المادتين (‪128‬و‪.)151‬‬
‫مخالفة أحكام المادة ‪ 151‬أو القرارات المنفذة لها‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫عدم قيامه – بناء على طلب الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى – بخصم المبالغ‬ ‫‪-5‬‬
‫التى صرفت للمؤمن عليه دون وجه حق ‪ ،‬أو عدم قيامه بتوريد هذه المبالغ للهيئة‬
‫القومية للتأمين االجتماعى فى مواعيد سداد االشتراكات ‪ ،‬وذلك بالمخالفة لحكم‬
‫المادة (‪.)158‬‬
‫مادة (‪)181‬‬
‫يعاقب بغرامة قدرها‪ J‬مائة قرش كل صاحب عمل فى القطاع الخاص لم يقم باإلشتراك‬
‫فى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى عن أى من عمالة الخاضعين ألحكام هذا القانون‪.‬‬
‫ويع‪JJ‬اقب بالعقوب‪JJ‬ة ذاته‪JJ‬ا ك‪JJ‬ل ص‪JJ‬احب عم‪JJ‬ل يحم‪JJ‬ل الم‪JJ‬ؤمن عليهم أى نص‪JJ‬يب فى نفق‪JJ‬ات‬
‫الت ‪JJ‬أمين لم ينص عليه ‪JJ‬ا فى ه ‪JJ‬ذا الق ‪JJ‬انون و تحكم المحكم ‪JJ‬ة من تلق ‪JJ‬اء نفس ‪JJ‬ها ب ‪JJ‬إلزام ص ‪JJ‬احب‬
‫العمل المخالف بأن يدفع للمؤمن عليهم قيمة ما تحملوه من نفقات التأمين‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جمي‪JJ‬ع األح‪JJ‬وال تتع‪JJ‬دد الغرام‪JJ‬ة بق‪JJ‬در ع‪JJ‬دد العم‪JJ‬ال ال‪JJ‬ذين وقعت فى ش‪JJ‬أنهم المخالف‪JJ‬ة‬
‫بشرط‪ J‬أال يجاوز مجموعها ‪ 500‬جنيه فى المرة الواحدة‪.‬‬
‫مادة (‪)182‬‬
‫يع‪JJ‬اقب بغرام‪JJ‬ة ال تق‪J‬ل عن مائ‪JJ‬ة ق‪JJ‬رش وال تج‪JJ‬اوز ألفى ق‪J‬رش ك‪J‬ل ص‪J‬احب عم‪JJ‬ل يخ‪J‬الف‬
‫أحكام المادة (‪.)162‬‬
‫وتتع ‪JJ‬دد الغرام ‪JJ‬ة بق ‪JJ‬در ع ‪JJ‬دد العم ‪JJ‬ال ال ‪JJ‬ذين وقعت فى ش ‪JJ‬أنهم المخالف ‪JJ‬ة بش ‪JJ‬رط أال يج ‪JJ‬اوز‪J‬‬
‫مجموعها ‪ 500‬جنيه فى المرة الواحدة‪.‬‬
‫فإذا إستمرت المخالفة مدة تزيد عن ثالثين يوماً من تاريخ تحرير محضرها‪ J‬جاز‬
‫زيادة هذه الغرامة بحيث ال تجاوز‪ J‬عشرة أمثالها‪.‬‬
‫وتقضى‪ J‬المحكمة من تلقاء نفسها بما يكون مستحقاً للمؤمن عليه أو المستحقين عنه‪.‬‬
‫مادة (‪)183‬‬
‫يعاقب بالحبس مدة ال تزيد على ستة أشهر و بغرامة ال تجاوز‪ J‬خمسين جنيهاً‬
‫أوبإحدى‪ J‬هاتين العقوبتين كل من أفشى‪ J‬من موظفى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى سراً‬
‫‪135‬‬
‫من أسرار‪ J‬الصناعة أوالمهنة أو العمل أو غير ذلك من أساليب العمل التى يكون قد إطلع‬
‫عليها بحكم المادة (‪.)152‬‬
‫مادة (‪)184‬‬
‫تؤول إلى الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى جميع المبالغ المحكوم بها على مخالفى‬
‫أحكام هذا القانون ‪ ،‬و يكون الصرف منها فى األوجه التى يحددها قرار من وزير‬
‫(‪)1‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫قرار وزير التأمينات رقم ‪ 167‬لسنة ‪ 1977‬صادر فى ‪ ، 3/7/1977‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 185‬بتاريخ ‪. 9/8/1977‬‬
‫‪136‬‬
‫جدول رقم (‪)1‬‬
‫جدول أمراض المهنة‬
‫العمليات أو األعمال المسببة لهذا المرض‬ ‫نوع المرض‬ ‫مسلسل‬
‫أى عمل يستدعى إستعمال أو تداول الرصاص أومركباته‬ ‫التسمم بالرصاص‬ ‫‪1‬‬
‫أوالمواد المحتوية عليه ‪.‬‬ ‫ومضاعفاته‬
‫و يشمل ذلك ‪:‬‬
‫تداول الخامات المحتوية على الرصاص‪ .‬صب الرصاص‬
‫القديم والزنك القديم (الخردة) فى سبائك‪.‬‬
‫العمل فى صناعة األدوات من سبائك الرصاص أو الرصاص‬
‫القديم (الخردة)‪ .‬العمل فى صناعة مركبات الرصاص ‪،‬صهر‬
‫الرصاص‪ .‬تحضير و استعمال ميناء الخزف المحتوية على‬
‫رصاص‪ .‬التلميع بواسطة برادة الرصاص أو المساحيق المحتوية‬
‫على الرصاص ‪ .‬تحضير أواستعمال البويات أو األلوان أو‬
‫الدهانات المحتوية على الرصاص ‪ ....‬إلخ‪.‬‬
‫وكذا أى عمل يستدعى التعرض لغبار أو أبخرة الرصاص‬
‫أومركباته أو المواد المحتوية عليه‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول الزئبق أو مركباته أوالمواد‬ ‫التسمم بالزئبق‬ ‫‪2‬‬
‫المحتوية عليه و كذا أى عمل يستدعى التعرض لغبار أو أبخرة‬ ‫ومضاعفاته‬
‫الزئبق أو مركباته أو المواد المحتوية علية‪.‬‬
‫ويشمل ذلك ‪:‬‬
‫العمل فى صناعة مركبات الزئبق و صناعة آالت المعامل‬
‫والمقاييس الزئبقية و تحضير المادة الخام فى صناعة القبعات‬
‫وعمليات التذهيب و استخراج الذهب وصناعة المفرقعات الزئبقية‬
‫‪ ...‬إلخ‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول الزرنيخ أو مركباته أوالمواد‬ ‫التسمم بالزرنيخ‬ ‫‪3‬‬
‫المحتوية عليه وكذا أى عمل يستدعى التعرض لغبار أو أبخرة‬ ‫ومضاعفاته‬
‫الزرنيخ أو مركباته أو المواد المحتوية عليه ‪.‬‬
‫العمليات التى يتولد فيها الزرنيخ أو مركباته و كذا العمل فى‬
‫إنتاج أو صناعة الزرنيخ أو مركباته‪.‬‬
‫‪137‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول األنتيمون‪ J‬أومركباته أو‬ ‫التسمم باألنتيمون‪J‬‬ ‫‪4‬‬
‫المواد المحتوية عليه وكذا أى عمل يستدعى التعرض لغبار أو‬ ‫ومضاعفاته‬
‫أبخره األنتيمون أو مركباته أو المواد المحتوية عليه‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول الفسفور أو مركباته أو‬ ‫التسمم بالفسفور‬ ‫‪5‬‬
‫المواد المحتوية عليه ‪ ،‬وكذا أى عمل يستدعى التعرض لغبار أو‬ ‫ومضاعفاته‬
‫أبخرة الفسفورأو مركباته أو المواد المحتوية عليه‪.‬‬
‫التسمم بالبنزول أومثيالته‪ J‬كل عمل يستدعى استعمال أو تداول هذه المواد و كذا كل عمل‬ ‫‪6‬‬
‫يستدعى التعرض ألبخرتها أو غبارها‪.‬‬ ‫أومركباته األميدية‪J‬‬
‫أواألزوتية أومشتقاتها‬
‫ومضاعفات ذلك التسمم‬
‫كل عمل يستدعى استعمال أو تداول المنجنيز أو مركباته أو‬ ‫التسمم بالمنجنيز‬ ‫‪7‬‬
‫المواد المحتوية عليه‪.‬‬ ‫ومضاعفاته‬
‫وكذا كل عمل يستدعى التعرض ألبخرة أو غبار المنجنيز‬
‫أومركباته أو المواد المحتوية عليه ‪.‬‬
‫العمل فى استخراج أو تحضير المنجنيز أو مركباته وصحتها‬
‫وتعبئتها ‪ . .‬الخ‪.‬‬
‫كل عمل يستدعى استعمال أو تداول الكبريت أو مركباته أو‬ ‫التسمم بالكبريت‬ ‫‪8‬‬
‫المواد المحتوية عليه و كذا كل عمل يستدعى التعرض ألبخرة أو‬ ‫ومضاعفاته‬
‫غبار الكبريت أو مركباته أو المواد المحتوية عليه‪.‬‬
‫التعرض للمركبات الغازية و غير الغازية للكبريت ‪..‬إلخ‪.‬‬
‫كل عمل يستدعى تحضير أو تولد أو استعمال أو تداول الكروم‬ ‫التأثر بالكروم‬ ‫‪9‬‬
‫أوحمض الكروميك أو كرومات أو بيكرومات الصوديوم‬ ‫وما ينشأ عنه من قرح‬
‫أوالبوتاسيوم أو الزنك أو أية مادة تحتوى عليه‪.‬‬ ‫ومضاعفات‬
‫كل عمل يستدعى تحضير أو تولد أو استعمال أو تداول النيكل‬ ‫التأثر بالنيكل‬ ‫‪10‬‬
‫أومركباته أو أية مادة تحتوى على النيكل أومركباته ‪.‬‬ ‫أو ما ينشأ عنه من‬
‫ويشمل ذلك ‪:‬‬ ‫مضاعفات وقرح‬
‫التعرض لغبار كربونيل النيكل ‪.‬‬
‫‪138‬‬
‫كل عمل يستدعى التعرض ألول أكسيد الكربون‬ ‫التسمم بأول أكسيد‬ ‫‪11‬‬
‫ويشمل ذلك ‪:‬‬ ‫الكربون و ما ينشأ عنه‬
‫عمليات تحضيره أو استعماله أو تولده كما يحدث فى الجراجات‬ ‫من مضاعفات‬
‫وقمائن الطوب و الجير ‪ . .‬إلخ‪.‬‬
‫كل عمل يستدعى تغيير استعمال أو تداول حامض السيانور‬ ‫التسمم بحامض السيانور‬ ‫‪12‬‬
‫أومركباته و كذا كل عمل يستدعى التعرض ألبخرة أو رذاذ‬ ‫ومركباته وما ينشأ عن‬
‫الحامض أو مركباته أو أتربتها أو المواد المحتوية عليها‪.‬‬ ‫ذلك من مضاعفات‬
‫كل عمل يستدعى تحضير أو استعمال أو تداول الكلور أوالفلور‬ ‫التسمم بالكلور والفلور‬ ‫‪13‬‬
‫أوالبروم أو مركباتها ‪ ،‬و كذا أى عمل يستدعى التعرض لتلك‬ ‫والبروم ومركباتها‬
‫المواد أو ألبخرتها أو غبارها ‪.‬‬
‫التسمم بالبترول أوغازاته كل عمل يستدعى تداول أو استعمال البترول أو غازاته أومشتقاته‬ ‫‪14‬‬
‫و كذا أى عمل يستدعى التعرض لتلك المواد ‪ ،‬صلبة كانت‬ ‫أومشتقاته ومضاعفاته‬
‫أوسائلة أو غازية‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول الكلوروفورم أورابع‬ ‫التسمم بالكلوروفورم‬ ‫‪15‬‬
‫كلورور الكربون و كذا أى عمل يستدعى التعرض ألبخرتها‬ ‫ورابع كلورور الكربون‬
‫أواألبخرة المحتوية عليها‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول هذه المواد والتعرض‬ ‫التسمم برابع كلورور‬ ‫‪16‬‬
‫ألبخرتها أو األبخرة المحتوية عليها‪.‬‬ ‫األثين وثالث كلورور‬
‫األثيلين والمشتقات‬
‫الهالوجيلية األخرى‬
‫للمركبات األيدروكربونية‬
‫من المجموعة األليفاتية‬
‫أى عمل يستدعى التعرض للراديوم و أية مادة أخرى ذات نشاط‬ ‫األمراض واألعراض‬ ‫‪17‬‬
‫الباثولوجية التى تنشأ عن إشعاعى أو أشعة إكس‪.‬‬
‫الراديوم أو المواد ذات‬
‫النشاط اإلشعاعى أو‬
‫أشعة إكس‬
‫أى عمل يستدعى إستعمال أو تداول أو التعرض للقطران أو‬ ‫سرطان الجلد األولى‬ ‫‪18‬‬
‫الزفت أو البيتومين أو الزيوت المعدنية‪( J‬بما فيها البارفين) أو‬ ‫والتهابات و تقرحات‬
‫‪139‬‬
‫الفلور أوأى مركبات أو منتجات أو متخلفات هذه المواد وكذا‬ ‫الجلد و العيون المزمنة‬
‫التعرض ألية مادة مهيجة أخرى صلبة أو سائلة أو غازية ‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى التعرض المتكرر أو المتواصل للوهج‬ ‫تأثر العين من الحرارة‬ ‫‪19‬‬
‫أواإلشعاع الصادر عن الزجاج المصهور أو المعادن المحمية‬ ‫وما ينشأ عنه من‬
‫أوالمنصهرة أو التعرض لضوء قوى أو حرارة شديدة مما يؤدى‬ ‫مضاعفات‬
‫إلى تلف بالعين أو ضعف باإلبصار‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى التعرض لغبار حديث التولد لمادة السليكا‬ ‫أمراض الغبار الرئوي‬ ‫‪20‬‬
‫أوالمواد التى تحتوى على مادة السليكا بنسبة تزيد على ‪%5‬‬ ‫(توموكوتيوزس) التى‬
‫كالعمل فى المناجم والمحاجرأو نحت األحجار أو صحنها أو فى‬ ‫‪:‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫تنشأ عن‬
‫صناعة المسنات الحجريـة أو تلميع المعادن بالرمل أو أية أعمال‬ ‫غبار السليكا‬ ‫‪-1‬‬
‫أخرى تستدعى نفس التعرض وكذا أى عمل يستدعى التعرض‬ ‫(سليلكوزس)‪.‬‬
‫لغبار االسبستوس وغبار القطن وغبار الكتان وبودرة التلك‬ ‫غبار االسبستوس‬ ‫‪-2‬‬
‫لدرجه ينشأ عنها هذا التعرض‪.‬‬ ‫(أسبستوزس)‬
‫غبار القطن وغبار‬ ‫‪-3‬‬
‫الكتان بسينوزس‬
‫غبار بودرة التلك‬ ‫‪-4‬‬
‫(تلكوزس)‬
‫كل عمل يستدعى االتصال بحيوانات مصابة بهذا المرض‬ ‫الجمرة الخبيثة‬ ‫‪21‬‬
‫أوتداول رممها أو أجزاء منها أومنتجاتها الخام أو مخلفاتها بما‬ ‫(‪)3‬‬
‫إنتراكس‬
‫فى ذلك الجلود والحوافر والشعر والقرون وكذلك العمل فى شحن‬
‫وتفريغ أو نقل البضائع المحتوية على منتجات الحيوانات الخام‬
‫أو مخلفاتها أو البضائع التى يحتمل أن تكون قد تلوثت بأبواغ‬
‫المرض (حويصالت المرض) عن طريق الحيوانات أوفضالتها‪.‬‬
‫كل عمل يستدعى االتصال بحيوانات مصابة بهذا المرض وتداول‬ ‫السقاوة‬ ‫‪22‬‬
‫رممها أو أجزاء منها‬
‫العمل فى المستشفيات المخصصة لعالج هذا المرض‪.‬‬ ‫مرض الدرن‬ ‫‪23‬‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بقرار وزير التأمينات رقم ‪ 253‬لسنة ‪ 1981‬صادر فى ‪ 31/12/1981‬نشر بالوقائع المصرية بالعدد رقم ‪ 23‬الصادر بتاريخ‬
‫‪ ( 28/1/1982‬حيث تم إضافة البند ‪.)3‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مستبدل بقرار وزير التأمينات رقم ‪ 167‬لسنة ‪ 1983‬صادر من ‪( 15/9/1983‬حيث تم اضافة البند ‪.)4‬‬
‫‪ 56‬لسنة ‪ 1994‬صادرفى ‪ 26/6/1994‬ونشر بعدد الوقائع المصرية رقم ‪ 199‬بتاريخ ‪.5/9/1994‬‬ ‫بند مستبدل بقرار وزير التأمينات رقم‬
‫‪3‬‬
‫‪140‬‬
‫العمل فى المستشفيات المخصصة لعالج هذة الحميات‪ ،‬والمخالطة‬ ‫أمراض الحميات‬ ‫‪24‬‬
‫بحكم العمل لحاالت األمراض المعديه‪ ، J‬والعمل فى المعامل‬ ‫(‪)1‬‬
‫المعدية‬
‫أومراكز األبحاث المختصة بهذه النوعية من األمراض‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول هذا العنصر أومركباته‬ ‫التسمم بالبريليوم‬ ‫‪25‬‬
‫أوالمواد المحتوية عليه ‪.‬‬
‫وكذا أى عمل يستدعى التعرض لغباره أو أبخرته أومركباته‬ ‫التسمم بالسيليليوم‬ ‫‪26‬‬
‫أوالمواد المحتوية عليه‪.‬‬
‫كل عمل يستدعى التعرض المفاجئ أوالعمل تحت ضغط جوى‬ ‫األعراض واألمراض‬ ‫‪27‬‬
‫مرتفع أو التخلخل المفاجئ فى الضغط الجوى أوالعمل تحت‬ ‫الناتجة عن التعرض‬
‫ضغط جوى منخفض لمدد طويلة‪.‬‬ ‫لتغيرات الضغط الجوى‬
‫كل عمل يستدعى التعرض لتأثير الهرمونات أو المشتقات‬ ‫األعراض واألمراض‬ ‫‪28‬‬
‫الباثولوجية التى تنشأ عن الهرمونية‪.‬‬
‫الهرمونات ومشتقاتها‬
‫العمل فى الصناعات أو األعمال التى يتعرض فيها العمال لتأثير‬ ‫الصمم المهنى‬ ‫‪29‬‬
‫الضوضاء أو العقاقير و الكيماويات التى تؤثر على السمع‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى التعرض لإلهتزازات باألطراف خاصة إذا كان‬ ‫األعراض والعالمات‬ ‫‪30‬‬
‫يصاحبه برودة فى أعمال الحفر والتخريم والمسابك والمناجم‬ ‫الباثولوجية باألطراف‬
‫والمحاجر والصناعات الثقيلة وغيرها‪.‬‬ ‫العليا الناتجة عن‬
‫االهتزازات الموضعية‬
‫والمصحوبة فى صورة‬
‫األشعة بتغيرات مفصلية‬
‫وعظمية فى عظام اليدين‬
‫(‪)1‬‬
‫والمفاصل الصغرى‬
‫أى عمل يستدعى التعرض أو إستعمال أو تداول هذه المواد‬ ‫التسمم بالنترات‬ ‫‪31‬‬
‫خاصة فى الصناعات الحربية (المفرقعات) واألدوية والصناعات‬ ‫والنيتريات‬
‫الكيماوية وغيرها‪.‬‬ ‫والنيتروجلسرين‬
‫أى عمل يستدعى التعرض أو استعمال أو تداول الكادميوم‬ ‫التسمم بالكادميوم‬ ‫‪32‬‬
‫‪1‬‬
‫البنود من ‪ 30‬إلى ‪ 35‬مضاف بالقرار الوزارى رقم ‪ 1‬لسنة ‪ 2004‬صادر فى ‪ 4/1/2004‬ويسرى التعديل على الوقائع السابقة على تاريخ‬
‫صدور القرار مع عدم صرف فروق مالية عن الفترة السابقة على التعديل‪.‬‬
‫‪141‬‬
‫أومركباته أو المواد المحتوية عليه مثل الطالء بالكهرباء ـ صناعة‬ ‫ومضاعفاته‬

‫الطائرات والسيارات أو األجهزة اإللكترونية والبويات والبالستيك‬
‫والبطاريات القلوية وغيرها ‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى التعرض أو استعمال أو تداول هذه المواد‬ ‫التسمم بالكحول‬ ‫‪33‬‬
‫ومركباتها والمواد المحتوية عليها ويشمل ذلك الصباغة والتنظيف‬ ‫والجليكول والكيتون‬
‫والطباعة والحرير الصناعى والجلود والمطاط وغيرها‪.‬‬ ‫بأنواعها المختلفة‬
‫ومضاعفاته‬
‫أى عمل يستدعى التعرض لهذه اإلشعاعات‪.‬‬ ‫األمراض الناتجة عن‬ ‫‪34‬‬
‫اإلشعاعات غير المؤينة‬
‫مثل‪:‬‬
‫األشعة فوق‬ ‫‪-1‬‬
‫البفنسجية‪.‬‬
‫األشعة تحت‬ ‫‪-2‬‬
‫الحمراء‪.‬‬
‫أى عمل يستدعى استعمال أو تداول أو تصنيع هذه المواد وكذلك‬ ‫التسمم بمبيدات اآلفات‬ ‫‪35‬‬
‫أى عمل يستدعى التعرض لها‪.‬‬
‫***‬
‫‪142‬‬
‫أوالً ‪ :‬بتقدير درجات العجز فى حاالت الفقد العضوى ‪:‬‬
‫النسبة المئوية لدرجة‬
‫العجز المتخلف‬ ‫رقم‬
‫العجز‬
‫‪80%‬‬ ‫بتر الذراع األيمن إلى الكتف‬ ‫‪1‬‬
‫‪75%‬‬ ‫بتر الذراع األيمن إلى ما فوق‪ J‬الكوع‬ ‫‪2‬‬
‫‪65%‬‬ ‫بتر الذراع األيمن تحت الكوع‬ ‫‪3‬‬
‫‪70%‬‬ ‫بتر الذراع األيسر إلى الكتف‬ ‫‪4‬‬
‫‪65%‬‬ ‫بتر الذراع األيسر إلى ما فوق‪ J‬الكوع‬ ‫‪5‬‬
‫‪55%‬‬ ‫بتر الذراع األيسر تحت الكوع‬ ‫‪6‬‬
‫‪65%‬‬ ‫الساق فوق‪ J‬الركبة‬ ‫‪7‬‬
‫‪55%‬‬ ‫الساق تحت الركبة‬ ‫‪8‬‬
‫‪55%‬‬ ‫الصمم الكامل‬ ‫‪9‬‬
‫‪35%‬‬ ‫فقد العين الواحدة‬ ‫‪10‬‬

‫أيمن‬ ‫أيسر‬
‫‪30%‬‬ ‫‪25%‬‬ ‫بتر اإلبهام‬ ‫‪11‬‬
‫‪18%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية لإلبهام‬

‫‪12%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫بتر السبابة‬
‫‪12‬‬
‫‪6%‬‬ ‫‪5%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية للسبابة‬
‫‪10%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫بتر السالميتين الطرفية و الوسطى‪ J‬للسبابة‪.‬‬
‫‪10%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫بتر الوسطى‪J‬‬
‫‪5%‬‬ ‫‪4%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية الوسطى‪J‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪8%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫بتر السالميتين الوسطى‪ J‬والطرفية‬

‫(‪)1‬‬
‫‪6%‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫بتر أصبع بخالف السبابة و اإلبهام و الوسطى‪J‬‬ ‫‪14‬‬
‫‪3%‬‬ ‫‪% 2.5‬‬ ‫بتر السالمية والطرفية‬

‫‪1‬‬
‫(‪ )1‬مستبدل بقرار وزير التأمينات رقم ‪ 64‬لسنة ‪(1989‬المادة الثالثة) صادر فى ‪ 18/9/1989‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم ‪ 247‬فى‬
‫‪31/10/1989‬ويعمل به من تاريخ نشره‪.‬‬
‫‪143‬‬
‫العجز‬
‫‪5%‬‬ ‫‪4%‬‬ ‫بتر السالميتين الطرفيتين‬
‫‪60%‬‬ ‫بتر اليد اليمنى عند المعصم‪J‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪50%‬‬ ‫بتر اليد اليسرى عند المعصم‬ ‫‪16‬‬
‫‪45%‬‬ ‫بتر القدم مع عظام الكاحل‬ ‫‪17‬‬
‫‪35%‬‬ ‫بتر القدم دون عظام الكاحل‬ ‫‪18‬‬
‫‪30%‬‬ ‫بتر رؤوس مشطيات القدم كلها‬ ‫‪19‬‬
‫‪10%‬‬ ‫بتر األصبع المشطية الخامسة للقدم‬ ‫‪20‬‬
‫‪10%‬‬ ‫بتر إبهام القدم و عظمة مشطه‬ ‫‪21‬‬
‫‪5%‬‬ ‫بتر أصبع القدم بخالف السبابة‬ ‫‪22‬‬
‫‪4%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية إلبهام القدم‬ ‫‪23‬‬
‫‪3%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية لسبابة القدم‬ ‫‪24‬‬
‫‪3%‬‬ ‫بتر أصبع القدم بخالف السبابة و اإلبهام‬ ‫‪25‬‬

‫أيسر‬ ‫أيمن‬ ‫(‪)1‬‬
‫الطرف العلوى انكيلوز المفاصل‬
‫اإلبهام ‪:‬‬
‫‪6%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى فى حالة بسط كامل‬
‫‪8%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى فى حالة ثنى كامل‬
‫‪8%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫انكيلوز المفصل المشطى السالمى فى حالة ثنى أو بسط كامل‬
‫‪6%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫انكيلوز المفصل المشطى السالمى فى حالة نصف ثنى‬
‫‪12%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫انكيلوز المفصلين المشطى السالمى والسالمى السالمى‬
‫لالبهام فى حالة ثنى جزئى‬
‫‪15%‬‬ ‫‪18%‬‬ ‫انكيلوز المفصلين المشطى السالمى والسالمى السالمى فى‬
‫حالة بسط كامل أو ثنى كامل‬
‫‪12%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫انكيلوز المفصل بين مشطية اإلبهام وعظام الرسغ‬
‫‪4%‬‬ ‫‪5%‬‬ ‫خلع بالمفصل السالمى السالمى لإلبهام‬
‫‪1‬‬
‫جميع حاالت العجز التالية مضافة بقرار وزير التأمينات رقم ‪ 137‬لسنة ‪ 1978‬صادر فى ‪ 13/7/1978‬ونشر بالوقائع المصرية بالعدد رقم ‪223‬‬
‫بتاريخ ‪.28/9/1978‬‬
‫‪144‬‬
‫العجز‬
‫‪10%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫خلع بالمفصل المشطى السالمى‬
‫‪16%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫تقريب جبرى لإلبهام نتيجة أثرة التئام أو فقد عمل العضلة‬
‫المباعدة‬
‫أيسر‬ ‫أيمن‬ ‫السبابة ‪:‬‬
‫‪4%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى األول فى حالة ثنى أوبسط‬
‫‪1%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى الثانى فى حالة ثنى‬
‫أوبسط‬
‫‪5%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫انكيلوز المفصلين السالمى السالمى األول والثانى فى حالة‬
‫بسط أو ثنى‬
‫‪6%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫انكيلوز المفصل المشطى السالمى فى حالة ثنى أو بسط‬
‫‪10%‬‬ ‫‪12%‬‬ ‫انكيلوز المفصل المشطى السالمى والسالمى السالمى األول‬
‫والثانى فىحالة بسط كامل أو ثنى كامل‬
‫الوسطى ‪:‬‬
‫‪4%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى األول فى حالة ثنى أوبسط‬
‫‪1%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى الثانى فى حالة ثنى أوبسط‬
‫‪5%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫انكيلوز المفصلين السالمى السالمى األول والثانى فى حالة‬
‫ثنى أو بسط‬
‫‪4%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫انكيلوز المفصل المشطى السالمى‬
‫‪8%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫انكيلوز المفاصل المشطى السالمى والسالمى السالمى االول‬
‫والثانى فى حالة ثنى أو بسط‬
‫البنصر أو الخنصر ‪:‬‬
‫‪3%‬‬ ‫‪4%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى االول فى حالة ثنى أوبسط‬
‫‪1%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫انكيلوز المفصل السالمى السالمى الثانى فى حالة ثنى أوبسط‬
‫‪3%‬‬ ‫‪4%‬‬ ‫انيكلوز المفصل المشطى السالمى‬
‫‪4%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫انكيلوز المفاصل المشطى السالمى السالمى االول والثانى فى‬
‫حالة بسط أو ثنى‬
‫انكيلوز اليد ‪:‬‬
‫‪50%‬‬ ‫‪60%‬‬ ‫انكيلوز جميع مفاصل اليد أو األصابع‬
‫‪145‬‬
‫العجز‬
‫‪35%‬‬ ‫‪45%‬‬ ‫انكيلوز جميع مفاصل اليد واألصابع فيما عدا اإلبهام‬
‫قطع األوتار‪:‬‬
‫(أ) قطع الوتر الباسط عند قاعدة االصبع (االصبع فى حالة ثنى كامل) ‪:‬‬
‫‪10%‬‬ ‫‪12%‬‬ ‫االبهام‬
‫‪10%‬‬ ‫‪12%‬‬ ‫السبابة‬
‫‪8%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫الوسطى‬
‫‪6%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫البنصر أو الخنصر‬
‫قطع الوتر الباسط قبل اندغامه فى السالمية الثانية‬
‫(السالميتين األخيرتين فى حالة ثنى كامل ) ‪:‬‬
‫‪4%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫االبهام‬
‫‪3%‬‬ ‫‪4%‬‬ ‫السبابة‬
‫‪2%‬‬ ‫‪3%‬‬ ‫البنصر أو الخنصر‬
‫قطع الوتر الباسط قبل اندغامه فى السالمية االخيرة مباشرة‬
‫( والسالمية األخيرة فى حالة ثنى كامل) ‪:‬‬
‫‪4%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫االبهام‬
‫‪1%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫السبابة‬
‫‪0.5%‬‬ ‫‪1%‬‬ ‫الوسطى أو البنصر أو الخنصر‬
‫ب( قطع الوتر القابض عند المفصل المشطى السالمى والسالمى السالمى األول (األصبع‬
‫فى حالة بسط كامل) ‪:‬‬
‫‪16%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫االبهام‬
‫‪10%‬‬ ‫‪12%‬‬ ‫السبابة‬
‫‪5%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫البنصر أوالخنصر‬
‫‪8%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫الوسطى‬
‫(ج) قطع الوتر القابض عند المفصل السالمى السالمى الثانى‬
‫( السالمية االخيرة فى حالة بسط كامل ) ‪:‬‬
‫‪6%‬‬ ‫‪8%‬‬ ‫االبهام‬
‫‪2%‬‬ ‫‪3%‬‬ ‫السبابة‬
‫‪1%‬‬ ‫‪2%‬‬ ‫الوسطى‬
‫‪1%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫البنصر أوالخنصر‬
‫(د) العضد والساعد ‪:‬‬
‫‪146‬‬
‫العجز‬
‫‪25%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫تعود الخلع بالكتف‬
‫‪30%‬‬ ‫‪40%‬‬ ‫انكيلوز تام بالكتف‬
‫‪25%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫انكيلوز جزئى بالكتف‬
‫‪20%‬‬ ‫‪25%‬‬ ‫نقص فى حركة رفع الذراع لموازاة الكتف‬
‫‪10%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫نقص فى حركة رفع الذراع إلى أعلى بمقدار‪30‬درجة‬
‫‪30%‬‬ ‫‪40%‬‬ ‫أثرة التئام مقيدة لحركة العضد والعضد ملتصق بالجسم‬
‫‪40%‬‬ ‫‪50%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالعضد‬
‫‪10%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالنتوءه المرفقى‬
‫‪40%‬‬ ‫‪50%‬‬ ‫انكيلوز المرفق فى بسط كامل فى درجة ‪ 180‬درجة‬
‫‪30%‬‬ ‫‪40%‬‬ ‫انكيلوز المرفق فى زاوية ‪ 150‬درجة‬
‫‪25%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫انكيلوز المرفق فى زاوية ‪ 90‬درجة‬
‫‪35%‬‬ ‫‪40%‬‬ ‫اثرة التئام مقيدة لحركة بسط المرفق لزاوية ‪ 45‬درجة أو اقل‬
‫(الساعد فى حالة ثنى لزاوية حادة )‬
‫‪15%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫أثرة التئام مقيدة لحركة بسط المرفق لزاوية ‪90‬درجة‬
‫‪12%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫أثرة التئام مقيدة لحركة بسط المرفق لزاوية ‪135‬درجة‬
‫‪40%‬‬ ‫‪50%‬‬ ‫كسر بالساعد مع اعاقة تامة فى حركتى الكب والبطح‬
‫‪25%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫أثرة التئام مقيدة لحركة الكب بين درجتى ‪10‬و‪90‬‬
‫‪15%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫أثرة التئام مقيدة لحركة الكب بين درجتى ‪45‬و‪90‬‬
‫‪10%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫كسر بالتحام معيب بعظام الساعد عائق لحركات مفصل‬
‫الرسخ‬
‫‪20%‬‬ ‫‪25%‬‬ ‫انكيلوز تام بالرسخ‬
‫‪12%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫انكيلوز جزئى بالرسخ‬
‫‪20%‬‬ ‫‪25%‬‬ ‫انكيلوز الرسخ مع بسط اليد والكب كامل‬
‫العضالت واألعصاب واألوعية الدموية بالطرف العلوى‬
‫ضمور العضالت ‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪25%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫ضمور العضلة ذات الرأسين العضوية‬
‫‪20%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫ضمور العضلة الدالية‬
‫‪147‬‬
‫العجز‬
‫شلل األعصاب‬ ‫‪-2‬‬
‫‪25%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫شلل العصب الزندى واالصابة عند المرفق‬
‫‪15%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫شلل العصب الزندى واالصابة عند اليد‬
‫‪40%‬‬ ‫‪50%‬‬ ‫شلل العصب الكعبرى أعلى الفرع للعضلة المثلثة الرؤس‬
‫‪30%‬‬ ‫‪40%‬‬ ‫شلل العصب الكعبرى‬
‫‪35%‬‬ ‫‪35%‬‬ ‫شلل العصب المتوسط‬
‫‪8%‬‬ ‫‪10%‬‬ ‫شلل العصب تحت اللوح‬
‫‪15%‬‬ ‫‪20%‬‬ ‫شلل العصب الدائرى‬
‫‪50%‬‬ ‫‪60%‬‬ ‫شلل العصب الزندى والكعبرى‬
‫‪50%‬‬ ‫‪60%‬‬ ‫شلل العصب الزندى والمتوسط‬
‫‪65%‬‬ ‫‪75%‬‬ ‫شلل العصب الزندى والكعبرى والمتوسط‬
‫األوعية الدموية ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تعامل الحالة معاملة‬ ‫إنسداد بالشرايين نتجت عنه غرغرينا‬

‫البتر‬
‫من‪%10‬إلى‪%30‬‬ ‫إنسداد باألوردة نتجت عنه أوزيما‪ J‬مزمنة‬
‫ثالثا ‪ :‬الطرف السفلى‬
‫كسر بالفخذ مع قصر ‪ 6‬سم والمفاصل جيدة مع ضعف‬
‫‪30%‬‬
‫متوسط بالعضالت‬
‫‪12%‬‬ ‫كسر بالفخذ مع قصر ‪ 4‬سم‬
‫‪8%‬‬ ‫كسر بالفخذ مع قصر ‪ 3‬سم‬
‫‪20%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالرضغة مع ضعف بالفخذ‬
‫‪30%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالرضغة مع ضعف شديد بالفخذ‬
‫‪20%‬‬ ‫كسر بعظمتى الساق ملتحم بشكل معيب‬
‫‪50%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالساق‬
‫‪50%‬‬ ‫انكيلوز المفصل الحرقفى فى وضع مناسب‬
‫‪148‬‬
‫العجز‬
‫‪50%‬‬ ‫انكيلوز بالركبة فى درجة ‪ 100‬درجة‬
‫‪25%‬‬ ‫انكيلوز بالركبة متحرك بين درجتى ‪ 120‬درجة ‪ 170‬درجة‬
‫‪15%‬‬ ‫انكيلوز بالركبة متحرك بين درجتى ‪ 90‬درجة ‪180‬درجة‬
‫من‪%60‬إلى‪%50‬‬ ‫أثرة التئام بخلفية الركبة مقيدة لحركة البسط لغاية ‪90‬درجة‬
‫أو أقل‬
‫من ‪ %50‬إلى‪%30‬‬ ‫اثرة التئام بخلفية الركبة مقيدة لحركة البسط لغاية ‪135‬‬
‫من ‪ %30‬إلى‪%10‬‬ ‫اثرة التئام بخلفية الركبة مقيدة لحركة البسط لغاية ‪170‬‬
‫‪25%‬‬ ‫التهاب مفصلى تشوهى بالركبة‬
‫‪50%‬‬ ‫انكيلوز بكامل القدم مع رفع القدم ألعلى زاوية أكثر من‬
‫‪ 100‬درجة‬
‫‪35%‬‬ ‫انيكلوز بكامل القدم فى زاوية ‪ 100‬درجة‬
‫‪20%‬‬ ‫انكيلوز بكامل القدم فى زاوية ‪( 90‬أحسن وضع)‬
‫‪15%‬‬ ‫انكيلوز ابهام القدم فى وضع بسبب تعطيل حركة المشى‬
‫‪15%‬‬ ‫انكيلوز فى جميع أصابع القدم فى وضع جيد‬
‫‪15%‬‬ ‫تفرطح القدم نتيجة كسر العظام‬
‫العضالت واألعصاب بالطرف السفلى‬
‫‪20%‬‬ ‫ضمور عضالت الجزء األمامى للفخذ‬ ‫‪-1‬‬
‫‪30%‬‬ ‫ضمور عضالت الفخذ كلها‬
‫‪40%‬‬ ‫ضمور عضالت الطرف السفلى‬
‫‪30%‬‬ ‫ضمور عضالت الساق جميعها‬
‫‪10%‬‬ ‫ضمور عضالت الجزء األمامى للساق‬
‫من ‪ %10‬الى‪%80‬‬ ‫ضمور العضالت المطرد‬
‫‪50%‬‬ ‫صك تام ( جنيو فالجم ) مع ضعف شديد بالعضالت‬
‫شلل أعصاب الطرف السفلى ‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪50%‬‬ ‫شلل تام بالعصب الوركى‬
‫‪50%‬‬ ‫شلل تام بالعصب الفخذى‬
‫‪149‬‬
‫العجز‬
‫‪30%‬‬ ‫شلل العصب المأبضى الوحشى‬
‫‪30%‬‬ ‫شلل العصب المأبضى االنسى‬
‫‪40%‬‬ ‫شلل العصب المأبضى واالنسى والوحشى‬
‫‪60%‬‬ ‫شلل العصب المأبضى االنسى والوحشى مصحوب بألم‬
‫‪20%‬‬ ‫شلل العصب الشظوى‬
‫األوعية الدموية ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫يعامل معاملة البتر‬ ‫انسداد الشرايين نتجت عنه غرغرينا‬
‫من ‪%10‬الى ‪%30‬‬ ‫انسداد وريدى نتجت عنه اوزيما مزمنة‬
‫من ‪%20‬الى ‪%50‬‬ ‫انسداد وريدى نتجت عنه اوزيما بالطرفين السفليين مع قرحة‬
‫مزمنة تؤثر على المشى والوقوف‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%30‬‬ ‫الدوالى التى ال يمكن شفاؤها بالتدخل الجراحى ويسبب عنها‬
‫قرحة مزمنة‬
‫اصابات الرأس والجهاز العصبى المركزى‬
‫من ‪ %5‬الى ‪%10‬‬ ‫فقد شعر فروة الرأس‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%40‬‬ ‫اصابة بالرأس نتج عنها فقد عظمى بالصفيحة الخارجية‬
‫والداخلية ( حسب مساحة الجزء المفقود)‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%70‬‬ ‫إصابة بالرأس مصحوبة أو غير مصحوبة بكسر الجمجمة‬
‫ومصحوبة أو غير مصحوبة بارتجاج بالمخ ونتج عنها دوخة‬
‫او ارتعاشات أو صداع أو لعثمة فى الكالم أو نقص فى‬
‫القوى العقلية حسب شدة الحالة‬
‫‪100%‬‬ ‫إصابة بالرأس نتج عنها اضطراب عقلى‬
‫‪100%‬‬ ‫نزيف بالمخ مصحوب بشلل نصفى غير قابل للشفاء‬
‫‪100%‬‬ ‫شلل نصفى غير تام مع افازيا‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%60‬‬ ‫شلل نصفى أيمن غير تام‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%40‬‬ ‫شلل نصفى أيسر غير تام ‪.‬‬
‫من ‪ %70‬إلى ‪%100‬‬ ‫شلل نصفى تام مصحوب بتوتر العضالت‬
‫‪80%‬‬ ‫شلل تام بالطرف العلوى األيمن‬
‫‪150‬‬
‫العجز‬
‫‪70%‬‬ ‫شلل تام بالطرف العلوى األيسر‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%40‬‬ ‫شلل غير تام بالطرف العلوى االيمن‬
‫من ‪%15‬إلى‪%30‬‬ ‫شلل غير تام بالطرف العلوى االيسر‬
‫من ‪%20 %10‬‬ ‫افازيا بسيطة‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%60‬‬ ‫أفازيا واضحة‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%30‬‬ ‫نوبات صرعية قليلة أو نادرة‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%80‬‬ ‫نوبات صرعية متعددة‬
‫‪100%‬‬ ‫شلل الطرفين السفليين‬
‫‪70%‬‬ ‫شلل الطرفين السفليين غير كامل أو المشى غير ممكن‬
‫من ‪ %30‬الى ‪%70‬‬ ‫شلل الطرفين السفليين والمشى ممكن بعكاز أو بعصا‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%70‬‬ ‫تكهف الحبل الشوكى‪.‬‬
‫من ‪ %50‬الى ‪%70‬‬ ‫تليف الجهاز العصبى المركزى المنتثر‬
‫العصب االول‬
‫‪5%‬‬ ‫فقد حاسة الشم‬
‫العصب الثانى ‪:‬‬
‫‪35%‬‬ ‫ضمور تام بالعصب البصرى لعين واحدة‬
‫‪100%‬‬ ‫ضمور تام مزدوج بالعصب البصرى‬
‫العصب الثالث والرابع والسادس ‪:‬‬
‫من ‪ %5‬إلى‪%10‬‬ ‫شلل بالعضالت الداخلية باحدى العينين‪J‬‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫شلل بالعضالت الداخلية بالعينين‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%15‬‬ ‫شلل بالعضالت الخارجية بالعينين‪ J‬بدون ازدواج البصر‬
‫‪25%‬‬ ‫شلل بالعضالت الخارجية مع ازدواج البصر‬
‫العصب الخامس ‪:‬‬
‫من ‪ %15‬الى ‪%20‬‬ ‫التهاب بأطراف العصب الخامس مع تقلص عضالت نصف‬
‫الوجه مصحوب بألم‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫شلل بالعصب الخامس مصحوب بفقد الحسية بنصف الوجه‬
‫العصب السابع ‪:‬‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫شلل بالعصب الوجهى مع عدم القدرة على غلق جفنى العين‬
‫‪151‬‬
‫العجز‬
‫من ‪ %30‬الى ‪%50‬‬ ‫شلل بالعصب الوجهى مع عدم القدرة على غلق العينين معا‬
‫خامسا ً ‪ :‬العنق‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫انثناء العنق لألمام نتيجة تقلص العضالت أو أثرة التئام‬
‫ملتصقة‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%40‬‬ ‫انثناء العنق التشنجى‬
‫سادسا ‪ :‬العمود الفقرى‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%40‬‬ ‫سوكليوز أو لوردوز أو كيفوز مع تحديد فى الحركة‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫بروز أو انخساف مصحوبا باألم وتحديد‪ J‬فى الحركة‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫التهاب عظمى مفصلى تشوهى مع تيبس مفاصل الفقرات‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%80‬‬ ‫التهاب عظمى مفصلى تشوهى مع تيبس مفاصل الفقرات‬
‫وصعوبة التنفس‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%60‬‬ ‫التهاب عظمى نخاعى بالفقرات مع سالمة النخاع الشوكى‬
‫من ‪ %30‬الى ‪%40‬‬ ‫مرض بوت غير مصحوب بخراج درنى‬
‫من ‪ %50‬إلى ‪%70‬‬ ‫مرض بوت مصحوب بخراج درنى‬
‫سابعا ‪ :‬األنف‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%25‬‬ ‫ضيق باألنف بدون فقد وال يمكن عالج الضيق‬
‫‪15%‬‬ ‫كسر بعظم األنف مصحوب بضيق الخياشيم‬
‫‪10%‬‬ ‫فقد أرنبة األنف‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫فقد جزئى باألنف بدون ضيق الخياشيم‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%40‬‬ ‫فقد األنف بدون ضيق الخياشيم‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%50‬‬ ‫فقد األنف مصحوب بضيق الخياشيم‬
‫العين‬
‫الجفون والمسالك الدمعية‪: J‬‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%10‬‬ ‫انحراف حافة الجفن للداخل أو الخارج أو التصاق الملتحمة‬
‫الجفنية بملتحمة المقلة‬
‫‪15%‬‬ ‫ناسور دمعى مزمن غير قابل للشفاء من ناحية واحدة‬
‫‪30%‬‬ ‫ناسور دمعى مزمن غير قابل للشفاء من الناحيتين‬
‫من‪%15‬إلى‪%25‬‬ ‫تلف الحجاج‬
‫‪152‬‬
‫العجز‬
‫المقلة ‪ :‬الكتاركتا االصابية ‪:‬‬
‫عند وجود كتاركتا بالعين تسبب ضعف باإلبصار قد يصل إلى درجة الفقد التام‬ ‫(أ)‬
‫تقدر نسبة العاهة بهذه العين بنسبة اإلبصار المبينة بالفقرة (‪ )4‬من الجدول‬
‫الخاص بحاالت فقد اإلبصار المرافق للقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬والمعدل‬
‫بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬اذا كانت عملية إزالة الكتاركتا ال تجدى فى‬
‫اصالح درجة اإلبصار ‪.‬‬
‫اذا عملت عملية ازالة كتاركتا اصابية تقدر العاهة حسب درجة االبصار بعد‬ ‫(ب)‬
‫عملية ازالة الكتاركتا باستعمال النظارة التى تعتبر جزءا تكميليا للجراحة ويزاد‬
‫‪ %10‬مقابل عدم اندماج الصورتين فى حالة ازالة كتاركتا فى عين واحدة‬
‫وبحيث ال تتعدى العاهة فى العين المجرى بها عملية ازالة كتاركتا عن ‪.%35‬‬
‫االذن‬
‫‪5%‬‬ ‫فقد أو تشويه بصوان االذن الخارجية‬
‫‪10%‬‬ ‫فقد أو تشويه بصوان االذنين‬
‫الفك العلوى‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫المضغ ممكن‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫المضغ غير ممكن‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫فقد بسقف الحلق متصل أو غير متصل بالحفرة االنفية‬
‫ويجيب الهواء الفكى‪.‬‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%60‬‬ ‫اصابة بالفك العلوى مع تشوه األنف والوجه‬
‫الفك السفلى‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%10‬‬ ‫المضغ ممكن‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫المضغ غير ممكن‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫خلغ بالمفصل الفكى الصدغى يمكن أوال يمكن رده‬
‫‪20%‬‬ ‫ضيق بالفم يسبب انكيلوز الفكين‬
‫‪25%‬‬ ‫ضيق بالفم يسبب انكيلوز الفكين يسمح بتناول السوائل فقط‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%60‬‬ ‫فقد الفك السفلى بأكمله أو ببقاء الفرع الصاعد مع تشوه الوجه‬
‫األسنان‬
‫من ‪ %1‬الى ‪%5‬‬ ‫فقد لغاية خمس اسنان‬
‫من ‪ %5‬الى ‪%10‬‬ ‫فقد نصف األسنان مع امكان تركيب طقم صناعى‬
‫‪153‬‬
‫العجز‬
‫‪25%‬‬ ‫فقد نصف األسنان مع عدم تركيب طقم صناعى‬
‫‪15%‬‬ ‫فقد اآلسنان جميعها مع امكان تركيب طقم صناعى‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫فقد األسنان جميعها مع عدم امكان تركيب طقم صناعى‬
‫اللسان‬
‫من ‪ %10‬إلى‪%40‬‬ ‫بتر اللسان حسب اتساعه وااللتصاقات وحالة الكالم‬
‫من ‪ %10‬الى ‪%30‬‬ ‫ناسور لعابى لم يتحسن بالعالج الجراحى‬
‫البلعوم األنفى‬
‫من ‪ %15‬إلى ‪%40‬‬ ‫ضيق بالبلعوم االنفى ناتج عن التصاق الحلق بالجدار الخلفى‬
‫للبلعوم‬
‫من ‪ %40‬الى ‪%60‬‬ ‫ضيق بالبلعوم مصحوب بصمم‬
‫البلعوم السفلى‬
‫من ‪ %10‬الى ‪%30‬‬ ‫ضيق بالبلعوم يعيق البلع‬
‫الحنجرة‬
‫‪20%‬‬ ‫درن الحنجرة‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%20‬‬ ‫ضيق بالحنجرة تسبب بحة فى الصوت‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫ضيق بالحنجرة تسبب بحة فى الصوت مع ضيق التنفس‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫ضيق بالحنجرة تسبب عنه ضيق بالتنفس يستدعى وضع‬
‫أنبوبة حنجرية‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%50‬‬ ‫ضيق بالحنجرة تسبب عنه انعدام الصوت مع تلف محدود‬
‫باألوتار الصوتية‬
‫المرىء‬
‫من ‪ %10‬إلى‪%30‬‬ ‫ضيق بالمرىء يعيق البلع‬
‫المعدة‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫قرحة مزمنة‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%50‬‬ ‫قرحة مزمنة مع التصاقات مؤلمة أو ضيق فتحة البواب مع‬
‫تمدد المعدة ونحافة‬
‫من ‪ %50‬إلى ‪%60‬‬ ‫ناسور معدى لم يشفى بالعالج الجراحى‬
‫األمعاء الدقاق‬
‫من ‪ %40‬الى ‪%60‬‬ ‫ناسور باألمعاء فى وضع مرتفع بالبطن‬
‫‪154‬‬
‫العجز‬
‫من ‪ %40‬الى ‪%50‬‬ ‫ناسور باألمعاء فى وضع منخفض بالبطن‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫فقد باألمعاء‬
‫األمعاء الغالظ‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%40‬‬ ‫ناسور لم يشفى بالعالج الجراحى ويسمح بخروج الغازات‬
‫والسوائل مع بعض مواد البراز والتبرز عادى‬
‫الشرج‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%50‬‬ ‫ناسور حسب موضعه خارج أو داخل العضلة العاصرة‪.‬‬
‫ناسور مع عدم القدرة على حجز البراز أو احتباس المواد‬
‫من‪ %20‬الى‪%50‬‬ ‫البرازية نتيجة اصابة العضلة العاصرة ومصحوب أو غير‬
‫مصحوب بسقوط الشرج أو التهاب معوى أو التهاب بريتونى‬
‫الكبد‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%50‬‬ ‫ناسور مرارى أو صديدى‬

‫الطحال‬
‫‪20%‬‬ ‫استئصال الطحال السليم‬
‫‪10%‬‬ ‫استئصال الطحال المتضخم‬
‫صفر‬ ‫استئصال الطحال المتضخم المصحوب باستسقاء بالبطن‬
‫جدار البطن‬
‫فتق أربى أيمن أو أيسر أو فتق سرى أو فخذى فتق أربى‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬
‫مزدوج‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%30‬‬ ‫فتق أربى مزدوج‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫فتق بجدار البطن أو فتق جراحى‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%10‬‬ ‫شلل جزئى لعضالت البطن نتيجة تأثر عصب بجدار البطن‬
‫المسالك البولية‬
‫الكلى والحالب‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫التهاب باحدى الكليتين‪J‬‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫التهاب باحدى الكليتين‪ J‬مع التهاب بحوض الكلية‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%60‬‬ ‫التهاب كلوى يسبب عدوى او تسمم‬
‫‪155‬‬
‫العجز‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%60‬‬ ‫التهاب بحوض الكليتين‪J‬‬
‫من صفر الى ‪%15‬‬ ‫استئصال الكلية واألخرى سليمة (حسب حالة الكلية‬
‫المستأصلة)‬
‫‪50%‬‬ ‫استئصال الكلية واألخرى متكيسة‬
‫من ‪ %5‬الى ‪%10‬‬ ‫كلية متحركة‬
‫‪50%‬‬ ‫درن بكلية واحدة‬
‫من ‪ %50‬إلى ‪%80‬‬ ‫درن بالكليتين‬
‫‪50%‬‬ ‫ناسور بالحالب‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%60‬‬ ‫ناسور بطنى بولى‬
‫المثانة‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%50‬‬ ‫التصاق جدار المثانة باالرتفاق العانى بسبب كسر‬
‫‪50%‬‬ ‫ناسور بولى بالعامة أو العجان‬
‫‪70%‬‬ ‫ناسور مثانى معوى‬
‫من ‪ %50‬إلى ‪%70‬‬ ‫ناسور مثانى شرجى‬
‫من ‪ %30‬الى ‪%40‬‬ ‫التهاب مثانى مزمن اصابى أو جرح بالمثانة استدعى تثبيت‬
‫قسطرة‬
‫‪50%‬‬ ‫التهاب مثانى مع التهاب بحوض كلية واحدة‬
‫من ‪ %50‬إلى ‪%70‬‬ ‫التهاب مثانى مع التهاب بحوض الكليتين‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%30‬‬ ‫درن بالمثانة مع سالمة الكليتين‪J‬‬
‫‪40%‬‬ ‫انحباس كلى بالبول نتيجةاصابة بالنخاع الشكوى‬
‫‪20%‬‬ ‫انحباس جزئى بالبول‬
‫من ‪ %50‬إلى ‪%90‬‬ ‫انحباس جزئى بالبول مصحوب بالتهاب كلية واحدة او كليتين‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%30‬‬ ‫عدم القدرة على حبس البول‬
‫قناة مجرى البول الخلفية‬
‫‪70%‬‬ ‫ضيق كامل نتيجة تمزق مجرى البول الخلفية‬
‫‪50%‬‬ ‫ضيق جزئى نتيجة تمزق مجرى البول الخلفية‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%40‬‬ ‫ضيق يمكن توسيعه بالعملية الجراحية‬
‫‪156‬‬
‫العجز‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%60‬‬ ‫ضيق مصحوب بناسور متصل ما بين الشرج وقناة مجرى‬
‫البول‬
‫قناة مجرى البول األمامية‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%30‬‬ ‫ضيق يمكن توسيعه‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%40‬‬ ‫ضيق يصعب توسيعه‬
‫‪30%‬‬ ‫ناسور بولى‬
‫‪50%‬‬ ‫انعدام قناة مجرى البول األمامى مع فتحة بالعجان‬
‫‪40%‬‬ ‫انعدام قناة مجرى البول االمامى ما بين السرة والعجان‬
‫عاشرا ‪ :‬القفص الصدرى‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫كسر عظم القفص غير مصحوب باصابة حشوية‬
‫من صفر إلى ‪%20‬‬ ‫كسر ضلع حسب المضاعفات‬
‫الرئتان‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%20‬‬ ‫التهاب شعبى مزمن خفيف‬
‫من ‪ %20‬إلى ‪%50‬‬ ‫التهاب شعبى مزمن شديد‬
‫من ‪ %50‬الى ‪%100‬‬ ‫التهاب شعبى مزمن مضاعف بانفزيما أوتمدد شعبى أو ربو‬
‫أوهبوط بالقلب‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%30‬‬ ‫انسكاب بللورى إصابى‬
‫من ‪ %10‬الى ‪%40‬‬ ‫انسكاب دموى بللورى‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%70‬‬ ‫انسكاب صديدى بللورى‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%10‬‬ ‫اصابة درنية تخلف عنها تلفيات بسيطة‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%40‬‬ ‫إصابة درنية تخلف عنها تلفيات متوسطة‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%70‬‬ ‫اصابة درنية تخلف عنها تلفيات شديدة‬
‫من ‪ %70‬إلى ‪%100‬‬ ‫اصابة درنية متقدمة غير قابلة للشفاء‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%30‬‬ ‫سليكوزس مصحوب بتليف بسيط بالرئتين‬
‫من ‪ %30‬إلى ‪%60‬‬ ‫سليكوزس مصحوب بتليف متوسط بالرئتين‬
‫من ‪ %60‬الى‪%90‬‬ ‫سليكوزس مصحوب بتليف شديد بالرئتين‬
‫‪100%‬‬ ‫سليكوزس مصحوب بدرن بالرئتين‬
‫‪157‬‬
‫العجز‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%20‬‬ ‫اسبستوزس مصحوب بتليف بسيط بالرئتين‬
‫من ‪ %20‬إلى‪%40‬‬ ‫اسبستوزس مصحوب بتليف متوسط بالرئتين‬
‫من ‪ %40‬إلى‪%80‬‬ ‫اسبستوزس مصحوب بتليف شديد بالرئتين‬
‫‪100%‬‬ ‫اسبستوزس مصحوب بدرن بالرئتين‬
‫تقدر نسبة العاهة بنسبة‬ ‫بسيسنوزس ( ربو القطن أو الكتان ) وغير مصحوب‬
‫النقص فى الطاقة‬ ‫بتغيرات فى أشعة الرئتين‬
‫التنفسية‬
‫من ‪%10‬إلى ‪%50‬‬ ‫بسيسنوزس مصحوب بنزلة شعبية مزمنة وربو شعبى ‪.‬‬
‫من ‪%50‬الى‪%90‬‬ ‫بسيسنوزس مصحوب بأنفزيما‬
‫من ‪ %10‬إلى‪%90‬‬ ‫امفزيما نتيجة استنشاق أبخرة‬
‫من ‪ %10‬الى ‪%90‬‬ ‫امفزيما نتيجة النفخ فى األالت‬
‫‪100%‬‬ ‫اورام خبيثة نتيجة استنشاق أبخرة او اتربة‬
‫القلب واألورطى‬
‫من ‪ %10‬الى ‪%20‬‬ ‫التصاق بغشاء القلب أو إصابة بصمام القلب أو التهاب‬
‫بعضالت القلب أو تلف بعضالت القلب نتيجة جلطة‬
‫بالشرايين التاجية والقلب متكافىء‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%60‬‬ ‫مع بعض أعراض ظاهرة‬
‫‪80%‬‬ ‫مع عدم تكافؤ القلب‬
‫من ‪ %30‬الى ‪%90‬‬ ‫تأثر القلب والكليتين نتيجة حدوث عدوى أو تسمم‬
‫من ‪ %30‬الى ‪%80‬‬ ‫انيورزم األورطى أو جدار القلب‬
‫حادى عشر ـ أعضاء التناسل‬
‫صفر‬ ‫اثرة التئام بالقضيب ال تمنع االنتصاب‬
‫‪25%‬‬ ‫فقد تمرة القضيب‬
‫‪30%‬‬ ‫انعدام جزئى بالجسم االسفنجى‬
‫‪60%‬‬ ‫فقد القضيب‬
‫‪70%‬‬ ‫فقد القضيب مع ضيق بفتحة مجرى البول‬
‫‪90%‬‬ ‫فقد القضيب مع الخصيتين‬
‫‪35%‬‬ ‫فقد خصية قبل البلوغ‬
‫‪158‬‬
‫العجز‬
‫‪25%‬‬ ‫فقد خصية من سن البلوغ لغاية ‪ 40‬سنة‬
‫‪15%‬‬ ‫فقد خصية بعد سن االربعين‬
‫‪60%‬‬ ‫فقد خصيتين قبل سن البلوغ‬
‫‪40%‬‬ ‫فقد خصيتين من سن البلوغ لغاية سن األربعين‬
‫‪30%‬‬ ‫فقد خصيتين بعد سن األربعين‬
‫من صفر الى ‪%10‬‬ ‫قيله مائية حسب الحجم والمضاعفات‬
‫من ‪ %10‬الى ‪%15‬‬ ‫قيله دموية اصابية‬
‫من ‪ %10‬إلى ‪%15‬‬ ‫درن البرنج والخصية من ناحية واحدة‬
‫من ‪ %20‬إلى‪%40‬‬ ‫درة البرنج والخصية من الناحيتين‬
‫من ‪ %40‬الى ‪%50‬‬ ‫درن البرنج والبروستاتا والحويصلة المنوية‬
‫االناث‬
‫من ‪%40‬إلى ‪%60‬‬ ‫فقد الرحم والمبايض قبل سن البلوغ‬
‫‪40%‬‬ ‫فقد الرحم قبل االنجاب‬
‫‪30%‬‬ ‫فقد الرحم بعد االنجاب‬
‫‪30%‬‬ ‫فقد مبيض واحد قبل أو بعد سن البلوغ‬
‫من ‪ %5‬إلى ‪%15‬‬ ‫سقوط الرحم أو المهبل‬
‫من ‪ %5‬الى ‪%20‬‬ ‫غدد درنية‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%25‬‬ ‫غدد درنية متقيحة مصحوبة بنواسير‬
‫من ‪ %40‬إلى ‪%100‬‬ ‫سرطان الغدد‬
‫األورام الخبيثة‬
‫من ‪ %40‬الى ‪%100‬‬ ‫تقدر نسبة العجز حسب فقد العضو لوظيفته أو بتره او‬
‫انتكاس الحالة أو عدم امكان اجراء عملية‬
‫بعض األمراض‬
‫‪50%‬‬ ‫الزهرى كمرض مهنى‬
‫من ‪ %20‬الى ‪%40‬‬ ‫ناسور معاود واحد أو متعدد‪ J‬وحسب الموضع‬
‫من ‪%20‬إلى ‪%100‬‬ ‫سرطان الدم‬
‫يراعى فى تقدير درجات العجز فى حاالت الفقد العضوى ما يأتى‪:‬‬
‫‪159‬‬
‫أن تكون الجراحة قد التأمت التئاماً كامالً دون تخلف أية مضاعفات أو معوقات لحركات‬ ‫‪-1‬‬
‫المفاصل المتبقية‪ ،‬كالندبات ‪ ،‬أو التلفيات ‪ ،‬أو التكلسات ‪ ،‬أو االلتهابات ‪ ،‬أو المضاعفات‬
‫الحسية أو غيرها وتزاد درجات العجز تبعا لما يتخلف من هذه المضاعفات‪.‬‬
‫فى حالة وجود مضاعفات لحالة البتر فيجب وصف الحالة المسببة للعجز والمضاعفات‬ ‫‪-2‬‬
‫فى الشهادة الطبية كما تحدد درجات اإلعاقة فى كل حركة على تلك المفاصل بالنسبة الى‬
‫القواعد الطبيعية‪.‬‬
‫فى حالة وجود مضاعفات حسية يجب تحديد مكانها و مدى زيادة أو نقص الحساسية‬ ‫‪-3‬‬
‫ونوعها‪.‬‬
‫إذا كان المصاب أعسر قدرت درجات عجزه الناشئة عن إصابات الطرف العلوى األيسر‬ ‫‪-4‬‬
‫بذات النسب المقررة لهذا العجز فى الطرف األيمن‪.‬‬
‫إذا عجز أى عضو من أعضاء الجسم المبينة أعاله عجزاً كلياً مستديماً عن أداء وظيفته‬ ‫‪-5‬‬
‫أعتبر ذلك العضو فى حكم المفقود و إذا كان ذلك العجز جزئياً قدرت نسبته تبعاً لما‬
‫أصاب العضو من عجز عن أداء وظيفته‪.‬‬
‫فيما عدا األحوال المنصوص عليها فى البند (‪ )3‬من المادة (‪ )55‬إذا نتج عن اإلصابة‬ ‫‪-6‬‬
‫فقد جزء أوأكثر من أحد أعضاء الجسم المبينة بالجدول قدرت النسبة المئوية لدرجة العجز‬
‫فى حدود النسبة المقررة لفقد ذلك العضو و ال يجوز بأى حال من األحوال أن تتعداها‪.‬‬
‫‪160‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ثانيا ً ‪ :‬فى حاالت فقد اإلبصار‬
‫درجة عجز العين المصابة‬ ‫نسبة فقد اإلبصار (‪)3‬‬ ‫نسبة قوة اإلبصار‬ ‫درجة اإلبصار‬
‫(‪)4‬‬ ‫(‪)2‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪6/6‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪6/9‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪6/12‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪6/18‬‬
‫‪15‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪6/24‬‬
‫‪24‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪6/36‬‬
‫‪28‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪6/60‬‬
‫‪31‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪5/60‬‬
‫‪33‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪4/60‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3/60‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪100‬‬ ‫ـ‬ ‫‪2/60‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪100‬‬ ‫ـ‬ ‫‪1/60‬‬
‫ويراعى فى تقدير العجز المتخلف عن فقد اإلبصار ما يأتى‪:‬‬
‫أن تقدر درجة العجز الناشئ من ضعف إبصار‪ J‬العين بواقع الفرق بين درجة العجز‬ ‫‪-1‬‬
‫المقابلة لدرجة اإلبصار‪ J‬للعين قبل اإلصابة و بعدها إذا كان هناك سجل يوضح‬
‫درجة اإلبصار بتلك العين قبل اإلصابة (عمود ‪.)4‬‬
‫فى حالة عدم و جود سجل بحالة اإلبصار قبل اإلصابة يعتبر أن العين كانت سليمة‬ ‫‪-2‬‬
‫‪.6/6‬‬
‫مع مراعاة أحكام البند (‪ )1‬يراعى فى حالة إصابة العين الوحيدة أن تقدر درجة‬ ‫‪-3‬‬
‫العجز طبقا لنسبة فقد اإلبصار بها على اعتبار أن اإلبصار الكامل لتلك العين‬
‫‪( %100‬عمود ‪.)3‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدل بقرار وزير التأمينات رقم ‪ 64‬لسنة ‪ 1989‬صادر فى ‪ 18/9/1989‬ونشر بعدد الوقائع المصرية رقم ‪ 247‬بتاريخ ‪. 31/10/1989‬‬
‫‪161‬‬
‫فى حالة فقد إبصار العين الوحيدة يعتبر عجزاً كامالً‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫مع مراعاة أحكام البند(‪ )1‬يراعى فى حالة اإلصابة بكلتا العينين أن تقدر درجة‬ ‫‪-5‬‬
‫العجز على أساس نصف مجموع قوة أبصار كل منهما أى إعتبار أن اإلبصار لكل‬
‫عين ‪(%50‬عمود‪.)3‬‬
‫‪162‬‬
‫ثالثا‪ :‬فى حالة فقد السمع ‪:‬‬
‫‪ -1‬يعتبر السمع سليما إذا كان ضعف السمع ال يتجاوز‪ 15 J‬ديسبل لكل من األذنين ‪.‬‬
‫‪ -2‬تحتسب نسبة فقد السمع لألذن الواحدة بواقع درجة ونصف‪ J‬درجة مئوية نظير‪ J‬فقد‬
‫ديسبل واحد من القدرة السمعية فيما يزيد على ‪ 15‬ديسبل‬
‫‪ -3‬تعتبر نسبة فقد السمع ‪ %100‬إذا كان متوسط الضعف فى القدرة السمعية لألذنين‬
‫يصل إلى ‪ 85‬ديسبل وتعتبر‪ J‬درجة العجز المتخلف فى هذه الحالة ‪ %55‬من العجز‬
‫الكلى ‪.‬‬
‫ويراعى فى تقدير درجات العجز المتخلف عن فقد السمع ما يآتى ‪:‬‬
‫أن يقاس فقد السمع بالنسبة لمتوسط القدرة السمعية لألصوات التى يبلغ ترددها من‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ 125‬إلى ‪ 100‬سيكل ثانية ‪ .‬مع مراعاة أن يتم تقدير ضعف‪ J‬السمع بجهاز قياس‬
‫السمع الكهربائى‪ J‬إلمكان الوصول بسهولة إلى هذه الدرجات من الذبذبات التى ال‬
‫يسهل عملها بالشوكة الرنانة‪.‬‬
‫أن تقدر درجة العجز الناشئ عن ضعف السمع بواقع الفرق بين درجة السمع قبل‬ ‫‪-2‬‬
‫اإلصابة وبعدها إذا كان هناك سجل يوضح تلك الدرجة ‪.‬‬
‫فى حالة عدم وجود‪ J‬سجل بحالة السمع يعتبر السمع سليما ‪ %100‬تبعا لسن العامل‬ ‫‪-3‬‬
‫المصاب أى يضاف ‪ 1/2‬ديسبل لكل سنة تزيد على ‪.45‬‬
‫مع مراعاة أحكام البند ‪ 2‬يراعى فى حالة إصابة األذن الوحيدة أن تقدر درجة العجز‬ ‫‪-4‬‬
‫طبقا لنسبة السمع لتلك األذن على اعتبار أن سمعها يعادل ‪ %100‬من السمع الكامل ‪.‬‬
‫مع مراعاة أحكام البند (‪ )4‬يراعى فى حالة إصابة األذنين بدرجات متفاوتة من‬ ‫‪-5‬‬
‫ضعف السمع أن تقدر نسبة السمع تبعا للنظام اآلتى ‪:‬‬
‫النسبة المئوية لفقد السمع باألذنين معا =‬ ‫(أ)‬
‫نسبة فقد السمع فى األذن األقوى × ‪ +5‬نسبة فقد السمع فى األذن األضعف‪J‬‬
‫‪6‬‬
‫تحسب درجة العجز المتخلف على أساس أن نسبة ‪ %100‬من فقد السمع تعادل‬ ‫(ب)‬
‫‪ %55‬من العجز الكامل‪.‬‬
‫ويشترط فى جميع ما تقدم أن تكون حالة العجز قد استقرت استقراراً تاما‪0‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ويراعى جبر نسبة العجز المتخلف إلى أقرب نسبة مئوية‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بقرار وزير التأمينات رقم ‪ 12‬لسنة ‪ 1993‬صادر فى ‪ 13/2/1993‬ونشر بعدد الوقائع المصرية رقم ‪ 87‬لسنة ‪. 15/4/1993‬‬
‫‪163‬‬
‫(‪)2‬‬
‫جدول توزيع المعاش على المستحقين‬
‫االنصبة المستحقة فى المعاش‬ ‫المستحق فى المعاش‬ ‫رقم‬
‫األخوةواألخوات‬ ‫الوالدين‬ ‫االوالد‬ ‫األرملة أوالزوج‬
‫‪1/2‬‬ ‫‪1/2‬‬
‫أرملة أو زوج‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ويوزع‪ J‬بالتساوى فى‬ ‫ويوزع‪ J‬بالتساوى‬ ‫‪1‬‬
‫حالة التعدد‬ ‫فى حالة التعدد‬ ‫وولد واحد أو أكثر‬
‫‪1/3‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪2/3‬‬ ‫أرملة أو زوج ووالد أو والدين‬ ‫‪2‬‬
‫أليهما أو كليهما بالتساوى‬
‫‪1/4‬‬
‫أرملة أو زوج وأخت أو أخ أو‬
‫أليهم أو لهم جميعاً‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪3/4‬‬ ‫‪3‬‬
‫أكثر‬
‫بالتساوى‬
‫‪3/4‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أرملة أو زوج فقط‬
‫‪1/6‬‬ ‫أرملة أو زوج وولد أو اكثر‬

‫‪-‬‬ ‫‪1/2‬‬ ‫‪1/3‬‬ ‫‪5‬‬
‫أليهما أو كليهما بالتساوى‬ ‫ووالد أو والدين‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 2/3‬المعاش‬ ‫‪-‬‬ ‫ولد واحد‬ ‫‪6‬‬

‫كامل المعاش ويوزع‪J‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫بالتساوى‬ ‫‪-‬‬ ‫أكثر من ولد‬ ‫‪7‬‬
‫‪1/3‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪2/3‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ولد واحد و والد أو والدين‬ ‫‪8‬‬
‫‪1/6‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪5/6‬‬ ‫‪-‬‬ ‫اكثر من ولد و والد أو والدين‬ ‫‪9‬‬
‫‪1/2‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫والد واحد أو والدين‬ ‫‪10‬‬
‫‪ 1/2‬أليهم أو لهم‬
‫جميعًا ويوزع بينهم‪J‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أخ أو أخت أو أكثر‬ ‫‪11‬‬
‫بالتساوى‬
‫‪ 1/4‬أليهم أو لهم‬ ‫‪1/2‬‬ ‫والد واحد أو والدين و أخ أوأخت‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪12‬‬
‫(‪)2‬‬
‫جميعاً بالتساوى‬ ‫أليهما أو كليهما بالتساوى‬ ‫أو أكثر‬
‫(‪)3‬‬
‫مالحظات الجدول رقم (‪: )3‬‬
‫تعتبر المطلقة والزوج المستحق فى حكم األرملة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ 1977‬ويعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مضاف بالقانون رقم ‪ 93‬لسنة ‪( 1980‬المادة الثانية عشر)‪ ،‬ويعمل به من ‪ 4/5/1980‬ويسرى حكمه فى شأن الحاالت السابقة مع الصرف‬
‫من ‪.4/5/1980‬‬
‫‪3‬‬
‫‪164‬‬
‫فى حالة إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كله أو بعضه يؤول إلى باقى المستحقين من‬ ‫‪-2‬‬
‫فئة هذا المستحق ‪ ،‬وفى حالة عدم وجود مستحقين آخرين من هذه الفئة يتم الرد على باقى‬
‫المستحقين بالفئات األخرى فإذا زاد نصيب المردود عليه على أقصى نصيب له بالجدول‬
‫وفقا للحالة فى تاريخ الرد رد الباقى على الفئة التالية وذلك كله بمراعاة الترتيب الموضح‬
‫فى الجدول التالى‪:‬‬
‫فئة المستحق الذى يرد عليه المعاش‬ ‫فئة المستحق الموقوف أو المقطوع معاشه‬
‫األوالد‬ ‫‪-1‬‬
‫الوالدان‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫األرملة‬
‫اإلخوة و األخوات‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫األرملة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫األوالد‬
‫الوالدان‬ ‫‪-2‬‬
‫األرملة ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫األوالد‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫الوالدان‬
‫ويراعى قبل تنفيذ قاعدة أيلوله المعاش أو رده خصم ما يكون قد استحق من معاش دون‬
‫المساس بمعاشات باقى المستحقين‪.‬‬
‫فى حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أوبعضه ألحد المستحقين يعاد توزيع المعاش بين‬ ‫‪-3‬‬
‫جميع المستحقين فى تاريخ زوال السبب‪.‬‬
‫يتحدد نصيب المستحق الذى يرد عليه جزء من المعاش بما ال يجاوز الحد األقصى للنصيب‬ ‫‪-4‬‬
‫(‪)1‬‬
‫المحدد بالجدول‪.‬‬
‫ال يرد المعاش الذى منح بالزيادة عن معاش المورث فى حالة إيقافه أوقطعة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫فى حالة قطع معاش الوالدين فى الحالة رقم (‪ )2‬يؤول الباقى من نصيبهما بعد الرد على فئة‬ ‫‪-6‬‬
‫األرامل إلى اإلخوة واألخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى هذا‬
‫التاريخ وذلك فى حدود الربع‪.‬‬
‫وفى حالة قطع معاش فئة األرامل فى الحالة المشار إليها بالفقرة السابقة يؤول ربع‬
‫معاش المورث إلى اإلخوة واألخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى‬
‫(‪)3‬‬
‫هذا التاريخ‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫تحديد المبالغ المستحقة لحساب المدة السابقة ضمن مدة اإلشتراك‬
‫المبلغ المقابل‪ 3‬لكل سنة من الخدمة‬ ‫المبلغ المقابل‪ 3‬لكل سنة من الخدمة‬
‫المحسوبة فى االشتراك و لكل جنيه واحد‬ ‫السن‬ ‫المحسوبة فى االشتراك و لكل جنيه واحد‬ ‫السن‬
‫من األجر الشهرى‬ ‫من األجر الشهرى‬
‫‪1‬‬
‫بند معدل بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬ويعمل به اعتبارا من ‪.1/4/1984‬‬
‫مالحظة مضافة بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ 1987‬ويعمل بالفقرة األولى منها اعتبارا من ‪.1/4/1984‬‬ ‫(‪)3‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدل بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪.1984‬‬
‫‪165‬‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬
‫‪2‬‬ ‫‪200‬‬ ‫حتى سن ‪50‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪800‬‬ ‫حتى سن ‪40‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪260‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪830‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪330‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪860‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪930‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪960‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪ 59‬فأكثر‬ ‫‪2‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪49‬‬

‫مالحظات ‪:‬‬
‫فى حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تقدر المبالغ المطلوبة لحساب‪ J‬مدة ضمن مدة االشتراك فى نظام المكافأة بواقع ‪ %30‬من المعامل الوارد‬ ‫‪-2‬‬
‫فى هذا الجدول وعلى أساس األجر والسن فى تاريخ تقديم طلب الحساب (‪.)1‬‬
‫تقدر المبالغ المطلوبة لحساب‪ J‬مدة ضمن مدة االشتراك فى األجر األساسى على أساس السن واألجر فى‬ ‫‪-3‬‬
‫(‪)2‬‬
‫تاريخ تقديم طلب الحساب‪.‬‬
‫تقدر المبالغ المطلوبة لحساب‪ J‬مدة ضمن مدة االشتراك فى األجر المتغير على أساس السن فى تاريخ تقديم‬ ‫‪-4‬‬
‫الطلب والمتوسط الشهرى لألجور التى سددت على أساسها االشتراكات خالل المدة حتى نهاية الشهر‬
‫(‪)2‬‬
‫السابق على تاريخ تقديم طلب الحساب‪.‬‬
‫تقدر المبالغ المطلوبة وفقاً للمادة (‪ )33‬بواقع ‪ %40‬من المعامل الوارد بهذا الجدول وعلى أساس السن‬ ‫‪-5‬‬
‫واألجر فى تاريخ تقديم طلب االشتراك(‪.)2‬‬
‫‪1‬‬
‫إعتبارا من ‪( 1/4/1984‬المادة السابعة عشر)‪.‬‬
‫ً‬ ‫مستبدل بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ ( 1987‬المادة الثامنة ) ويعمل به‬
‫إعتبارا من ‪( 1/4/1984‬المادة السابعة عشر)‪..‬‬
‫ً‬ ‫به‬ ‫بند مضاف بالقانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪ (1987‬المادة الثامنة ) ويعمل‬ ‫(‪)3‬‬
‫‪2‬‬
‫‪166‬‬
‫بيان نسبة مبالغ التعويض اإلضافى‬
‫نسبة مبلغ التعويض‬ ‫نسبة مبلغ التعويض‬
‫الســن‬ ‫الســن‬
‫اإلضافى‬ ‫اإلضافى‬
‫‪140%‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪267%‬‬ ‫حتى سن ‪25‬‬
‫‪133%‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪260%‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪127%‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪253%‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪120%‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪247%‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪113%‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪240%‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪107%‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪233%‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪100%‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪227%‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪93%‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪220%‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪87%‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪213%‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪80%‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪207%‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪73%‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪200%‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪67%‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪193%‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪60%‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪187%‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪53%‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪180%‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪47%‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪173%‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪40%‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪167%‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪33%‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪160%‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪25%‬‬ ‫حتى سن … ‪62‬‬ ‫‪153%‬‬ ‫‪42‬‬
‫(‪)1‬‬
‫‪20%‬‬ ‫أكثر من سن … ‪62‬‬ ‫‪147%‬‬ ‫‪43‬‬
‫مالحظة ‪:‬‬
‫فى حساب السن تعتبر كسور‪ J‬السنة سنة كاملة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫معدلة بالقانون رقم ‪ 25‬لسنة ‪ (1977‬المادة التاسعة ) ويعمل به إعتباراً من ‪.1/9/1975‬‬
‫‪167‬‬
‫(‪)2()1‬‬
‫بتحديد األقساط الشهرية التى تقتطع من األجر فى حالة‬
‫اختيار المؤمن عليه أداء المبالغ المستحقة عليه بالتقسيط‬
‫مجموع األقساط المفروض أداؤها فى حالة السداد حتى بلوغ سن‬
‫الستين مقابل ‪ 100‬جنيه من المبلغ المستحق‬ ‫السن فى تاريخ بدء األداء‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬
‫‪274‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪20‬‬
‫‪269‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪264‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪260‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪255‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪24‬‬
‫‪251‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪246‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪242‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪237‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪232‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪228‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪223‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪219‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪214‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪210‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪205‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪201‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪197‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪192‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪188‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪184‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدل بالقانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪.1984‬‬
‫‪2‬‬
‫يراجع بشان سداد القيمة الحالية التى يتعين على المؤمن عليه أداؤها لوقف أقساط المبالغ المستحقة قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪2007‬‬
‫(مادة ‪.) 38‬‬
‫‪168‬‬
‫مجموع األقساط المفروض أداؤها فى حالة السداد حتى بلوغ سن‬
‫الستين مقابل ‪ 100‬جنيه من المبلغ المستحق‬ ‫السن فى تاريخ بدء األداء‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬
‫‪179‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪175‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪171‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪167‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪163‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪159‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪155‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪151‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪147‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪143‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪139‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪135‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪131‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪127‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪122‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪118‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪113‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪109‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪104‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪100‬‬ ‫ـ‬ ‫‪60‬‬
‫فى حالة حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة‪.‬‬ ‫(أ)‬
‫لحساب القسط الشهرى تقسم مجموع األقساط المفروض أداؤها على عدد األشهر الكاملة بين‬ ‫(ب)‬
‫تاريخ بدء السداد وتاريخ بلوغ سن الستين‪.‬‬
‫(ج ) تجبر قيمة القسط الشهرى الناتج من تطبيق هذا الجدول إلى أقرب قرش‪.‬‬
‫‪169‬‬
‫رأس المال المقابل لمعاش مستبدل قدره جنيه واحد‬
‫لمدة ‪ 15‬سنة‬ ‫لمدة ‪ 10‬سنوات‬ ‫لمدة ‪ 5‬سنوات‬
‫السن عند االستبدال‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬
‫‪126‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪300‬‬ ‫حتى سن ‪40‬‬
‫‪126‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪124‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪124‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪123‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪122‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪121‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪121‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪120‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪118‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪117‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪116‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪114‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪89‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪113‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪111‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪109‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪107‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪105‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪103‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪65‬‬
‫‪170‬‬
‫فى حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫يراعى فى حساب السن اإلضافة التى تقررها الهيئة الطبية المختصة وفقاً للحالة‬ ‫‪-2‬‬
‫الصحية لطالب اإلستبدال ‪ ،‬وتظل نتيجة الكشف الطبى صالحة إلتمام إجراءات‬
‫االستبدال لمدة سنة من تاريخ صدور‪ J‬قرار الهيئة الطبية المختصة‪.‬‬
‫ال يجوز االستبدال لمن تقرر الهيئة الطبية المختصة أن صحتة من نوع ردئ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ال يجوز االستبدال لمن تجاوز سن الخامسة و الستين و ذلك بمراعاة ما جاء بالبند‬ ‫‪-4‬‬
‫(‪.)2‬‬
‫***‬
‫‪171‬‬
‫(‪)1‬‬
‫معامل حساب المعاش المبكر‬
‫المعامل اإلكتوارى‬ ‫السن فى تاريخ طلب الصرف‬
‫‪90‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪87.5‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪85‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪82.5‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪80‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪77.5‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪75‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪72.5‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪70‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪67.5‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪65‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪62.5‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪1‬‬
‫جدول مضاف بالقانون رقم ‪ 130‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى)‪.‬‬
‫‪172‬‬
‫الجزء الثانى‬
‫قرار وزير المالية رقم ‪ 554‬لسنة ‪2007‬‬
‫بشأن‬
‫القواعد المنفذة ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫‪173‬‬
‫وزارة المالية‬
‫قرار رقم ‪ 554‬لسنة ‪2007‬‬
‫بشأن القواعد المنفذة ألحكام قانون التأمين االجتماعى‬
‫(‪)1‬‬
‫وزير الماليـة‬
‫بعد االطالع على قانون التأمين االجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة‬
‫‪1975‬؛‬
‫وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم ‪ 12‬لسنة ‪2003‬؛‬
‫وعلى قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم ‪ 422‬لسنة ‪ 2005‬بتحديد الوزير‪J‬‬
‫المختص بتنفيذ قانون التأمين اإلجتماعى؛‬
‫وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم‪ 1 J‬لسنة ‪ 1981‬بشأن انتفاع األرملة بحق‬
‫العالج والرعاية الطبية؛‬
‫وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم‪ 10 J‬لسنة ‪ 1981‬بشأن إنتفاع أسر المؤمن‬
‫عليهم وأصحاب المعاشات من مواطنى‪ J‬محافظة اإلسكندرية بحق العالج والرعاية الطبية؛‬
‫وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم‪ 21 J‬لسنة ‪ 1981‬بشأن المزايا التأمينية‬
‫للعاملين باألعمال الصعبة بالصناعات التعدينية واالستخراجية؛‬
‫‪1‬‬
‫عدل هذا القرار بالقرارات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ 353‬لسنة ‪ 2008‬صدر بتاريخ ‪ 27/5/2008‬ونشر بالوقائع المصرية العدد رقم (‪ )205‬الصادر بتاريخ ‪ 3/9/2008‬ويعمل به من تاريخ‬ ‫‪-‬‬
‫صدوره‪(.‬تعديل المادة ‪)173‬‬
‫‪ 359‬لسنة ‪ ، 2008‬نشر بالوقائع المصرية العدد رقم (‪ )159‬بتاريخ ‪ 10/7/2008‬ويعمل به من ‪(1/7/2008‬تعديل المادة ‪.)18‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 346‬لسنة ‪ ، 2009‬نشر بالقوائع المصرية العدد رقم (‪ 159‬تابع) بتاريخ ‪ 9/7/2009‬ويعمل به من ‪( .1/7/2009‬تعديل المادة ‪.)18‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 517‬لسنة ‪ ، 2009‬نشر بالقوائع المصرية العدد رقم ‪ 197‬تابع (أ) بتاريخ ‪ 24/8/2009‬ويعمل به من ‪(.1/9/2009‬إستبدل المواد‬ ‫‪-‬‬
‫أرقام ‪ 4‬و‪ 5‬و ‪ 6‬و ‪ 10‬و ‪ 11‬و ‪ 13‬و ‪ 44‬و ‪( 50‬فقرة ثالثة) و‪ 93‬و‪ 94‬و‪ 95‬و ‪ 96‬و‪ 97‬و ‪ 98‬و ‪ 104‬و‪ 109‬و‪ 110‬و ‪ 111‬و‬
‫‪ 112‬و ‪ 113‬و ‪ 114‬و‪ 115‬و ‪ 116‬و ‪ 117‬و ‪ 118‬و‪ 126‬و‪( 150‬فقرة أولى وثانية) و ‪( 186‬فقرة أولى) و‪ 187‬و ‪ 189‬و‪190‬‬
‫(فقرة أولى بند ‪ ، 1‬فقرة خامسة بند أ ) و ‪( 195‬فقرة ثانية) و ‪( 200‬بند ‪ )1‬و‪( 201‬فقرة ثانية بندى ‪ 2‬و ‪ )3‬و ‪( 211‬بند ‪ )1‬و ‪213‬‬
‫(بندى ‪ 1‬و ‪ )2‬و‪ 214‬و ‪ 216‬و‪ 228‬و‪ 232‬و‪ )239‬وأضاف المواد أرقام ‪ 30‬مكررا و ‪( 92‬فقرة أخيرة) و ‪( 173‬فقرة ثانية) و‪187‬‬
‫مكرراً و‪( 201‬فقرة أخيرة) و ‪ 214‬مكررا)‪.‬‬
‫‪ 590‬لسنة ‪، 2009‬صدر بتاريخ ‪( 8/10/2009‬تعديل المادة ‪.)190‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 360‬لسنة ‪ 2010‬صدر بتاريخ ‪( 31/5/2010‬تعديل المادة ‪.)34‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 364‬لسنة ‪ 2010‬صدر بتاريخ ‪( 2/6/2010‬تعديل المادة ‪.)18‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪174‬‬
‫وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم‪ 679 J‬لسنة ‪ 1984‬بشأن البدالت التى ال‬
‫تعتبر عنصراً من عناصر أجر اإلشتراك‪ J‬فى قانون التأمين اإلجتماعى رقم‪ 79 J‬لسنة‬
‫‪1975‬؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 69‬لسنة ‪ 1976‬بشأن إجراءات بحث النزاع‬
‫على سبب إنتهاء الخدمة؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 286‬لسنة ‪ 1976‬بشأن تحديد القواعد والشروط‬
‫الالزم توافرها العتبار عالقة العمل منتظمة؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 288‬لسنة ‪ 1976‬بشأن شهادات التأمين؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 296‬لسنة ‪ 1976‬بشأن قواعد تحديد مصاريف‪J‬‬
‫اإلنتقال بالنسبة للمؤمن عليه المصاب أو المريض؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 309‬لسنة ‪ 1976‬بشأن الشروط والقواعد‬

‫الخاصة بالتزام صاحب العمل فى القطاع الخاص بأداء مبلغ إضافي في حاالت التأخير‬
‫في اإلخطار بإنتهاء خدمة المؤمن عليه؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 310‬لسنة ‪ 1976‬بشأن األحكام التنفيذية الخاصة‬
‫بتأمين إصابة العمل؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 311‬لسنة ‪ 1976‬بشأن األحكام الخاصة بتأمين‬
‫البطالة؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 360‬لسنة ‪ 1976‬بشأن تشكيل وإ جراءات عمل‬
‫لجان فحص المنازعات؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 146‬لسنة ‪ 1977‬بشأن جداول تقدير القيمة‬
‫الرأسمالية للمعاش التى يؤديها‪ J‬أحد صندوقى التأمينات إلى الصندوق اآلخر؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 149‬لسنة ‪ 1977‬بشأن تحديد المشتغلين داخل‬
‫المنازل الخاصة الذين ال تسرى‪ J‬عليهم أحكام قانون التأمين اإلجتماعي؛‬
‫‪175‬‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 208‬لسنة ‪ 1977‬بشأن قواعد وإ جراءات أداء‬
‫وتحصيل‪ J‬اإلشتراكات واإلجراءات التى يتعين على أجهزة التأمين اإلجتماعى إتباعها؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 214‬لسنة ‪ 1977‬فى شأن األحكام التى تتبع فى‬
‫صرف‪ J‬المزايا التأمينية؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 215‬لسنة ‪ 1977‬فى شأن تشكيل لجنة التحكيم‬
‫الطبى وتنظيم عملها؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 218‬لسنة ‪ 1977‬فى شأن شروط وأوضاع‬
‫إجراء الفحص الطبي الدوري‪ J‬للعاملين المعرضين لإلصابة بأحد األمراض المهنية؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 159‬لسنة ‪ 1980‬فى شأن قواعد وإ جراءات‬
‫صرف‪ J‬إعانة العجز لصاحب معاش العجز الكامل المستديم؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 197‬لسنة ‪ 1980‬فى شأن إعفاء صاحب العمل‬
‫في القطاع الخاص من أداء نسبة ‪%1‬من حصته في إشتراكات تأمين المرض المخصصة‬
‫ألداء تعويض األجر ومصاريف‪ J‬اإلنتقال؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 266‬لسنة ‪ 1980‬بشأن تحديد األمراض المزمنة‬
‫والمستعصية التي تعتبر في حكم العجز الكامل؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 14‬لسنة ‪ 1981‬فى شأن قواعد إنتفاع األرملة‬
‫بحق العالج والرعاية الطبية؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 131‬لسنة ‪ 1981‬بشأن قواعد وجداول القيمة‬
‫الرأسمالية للزيادة في المعاشات التي تلتزم بأدائها الخزانة العامة لصندوقي التأمين‬
‫اإلجتماعي وقواعد‪ J‬أدائها؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 175‬لسنة ‪ 1981‬بشأن التأمين على عمال‬
‫المخابز في القطاع الخاص؛‬
‫‪176‬‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 28‬لسنة ‪ 1984‬فى شأن تحديد قواعد حساب‬
‫مبالغ اإلدخار والمدة التي تحسب مقابل هذه المبالغ ضمن مدة اإلشتراك المستحق عنها‬
‫المكافأة؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 52‬لسنة ‪ 1984‬فى شأن الوهبة التي تعتبر جزء‬
‫من أجر اإلشتراك‪ J‬في قانون التأمين اإلجتماعى رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 59‬لسنة ‪ 1984‬فى شأن قواعد حساب إحتياطي‬
‫المعاش عن األجر المحسوب باإلنتاج أوبالعمولة أوبالوهبة وعن البدالت والمدة التي‬
‫تحسب مقابل هذا اإلحتياطي ضمن مدة اإلشتراك‪ J‬عن األجر المتغير؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 67‬لسنة ‪ 1984‬فى شأن تحديد المدة التي‬
‫تراعى في مبلغ اإلحتياطي‪ J‬عن بدالت السكن والمالبس والمراسلة بالنسبة ألعضاء هيئة‬
‫الشرطة؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 68‬لسنة ‪ 1984‬فى شأن تحديد مبلغ إحتياطي‬
‫المعاش الواجب تحويله عن المدد التي قضيت في أحد المناصب التي تسرى‪ J‬في شأنها‬
‫أحكام المادة ‪ 31‬من قانون التأمين اإلجتماعى رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 69‬لسنة ‪ 1984‬فى شأن القيمة الحالية التي‬
‫يتعين على المؤمن عليه أداؤها لوقف‪ J‬أقساط المبالغ المستحقة عليه للهيئة المختصة؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 75‬لسنة ‪ 1984‬فى شأن قواعد حساب عناصر‬
‫أجر اإلشتراك‪ J‬المتغير؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 72‬لسنة ‪ 1985‬فى شأن إجراءات طلب إنتفاع‬
‫صاحب المعاش بأحكام العالج والرعاية الطبية عند تقديم طلب صرف المعاش؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 74‬لسنة ‪ 1985‬فى شأن شروط وقواعد إعتبار‬
‫اإلصابة الناتجة عن اإلجهاد أو اإلرهاق من العمل إصابة عمل؛‬
‫‪177‬‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 104‬لسنة ‪ 1985‬فى شأن تحديد وسائل دفع‬
‫إشتراكات التأمين اإلجتماعي بالنقد األجنبى وسعر التحويل ومواعيد األداء وأجر‬
‫اإلشتراك‪ J‬عن مدد اإلعارة الخارجية بدون أجر ومدد اإلجازة الخاصة للعمل بالخارج؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 42‬لسنة ‪ 1986‬بشأن الرقم‪ J‬التأميني الموحد؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 55‬لسنة ‪ 1986‬فى شأن إلزام العامل بإخطار‪J‬‬
‫مكتب التأمينات اإلجتماعية المختص بإلتحاقه بالعمل؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 84‬لسنة ‪ 1986‬فى شأن قواعد وشروط‪J‬‬
‫وحاالت اإلستبدال والمبالغ المطلوب ردها مقابل إيقاف العمل باإلستبدال؛‬
‫وعلى القرارات أرقام ‪ 35‬لسنة ‪ 54 ، 1987‬لسنة ‪ 25 ، 1987‬لسنة ‪، 1988‬‬

‫‪ 38‬لسنة ‪ 36 ، 1989‬لسنة ‪ 31 ، 1990‬لسنة ‪ 53 ، 1991‬لسنة ‪ 43 ، 1992‬لسنة‬
‫‪ 53، 1993‬لسنة ‪ 39 ، 1994‬لسنة ‪ 70 ، 1995‬لسنة ‪ 25 ، 1996‬لسنة ‪41، 1997‬‬
‫لسنة ‪ 23 ، 1998‬لسنة ‪ 63 ، 1999‬لسنة ‪ 2000‬بشأن أجر اإلشتراك‪ J‬المتغير؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 11‬لسنة ‪ 1988‬فى شأن الحد األقصى‪ J‬ألجر‬
‫اإلشتراك‪ J‬المتغير لمن يشغل منصب وزير؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 24‬لسنة ‪ 1988‬فى شأن تحديد مواعيد إبداء‬
‫الرغبة وأداء اإلشتراكات‪ J‬عن مدد اإلجازات الخاصة بدون أجر؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 74‬لسنة ‪ 1988‬بشأن التأمين على عمال‬
‫المقاوالت والمحاجر‪ J‬والمالحات؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 50‬لسنة ‪ 1992‬فى شأن نظام‪ J‬ومواعيد وكيفية‬
‫صرف‪ J‬المعاشات والجهات التي تصرف‪ J‬منها؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 64‬لسنة ‪ 1992‬و‪ 40‬لسنة ‪ 1998‬فى شأن‬
‫قواعد تنظيم ضم العالوات الخاصة إلى أجر اإلشتراك األساسى؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 102‬لسنة ‪ 1992‬فى شأن القواعد والشروط‬
‫الواجب توافرها‪ J‬إلثبات إعالة المؤمن عليه أو صاحب المعاش لإلخوة واألخوات؛‬
‫‪178‬‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 109‬لسنة ‪ 1992‬فى شأن تحديد قيمة الزيادة‬
‫المستحقة عن معاش األجر األساسى‪ J‬في حالة عودة صاحب المعاش للعمل؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 66‬لسنة ‪ 1993‬فى شأن شروط وقواعد صرف‪J‬‬
‫منحة اإلبن أو األخ؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 78‬لسنة ‪ 1994‬فى شأن إطالة مدة إعادة تقدير‬
‫درجة العجز إلى عشر سنوات بالنسبة ألمراض الغبار الرئوية؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 39‬لسنة ‪1996‬بشأن إعادة تنظيم التأمين على‬
‫العاملين بنشاط النقل البرى لدى أصحاب األعمال في القطاع الخاص؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 14‬لسنة ‪ 1999‬فى شأن جواز‪ J‬الوفاء نقداً‬
‫بمكاتب صندوق التأمين اإلجتماعي للعاملين بقطاع األعمال العام والخاص بموجب إذن‬
‫تحصيل؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 22‬لسنة ‪ 1999‬فى شأن تقسيط المبالغ المستحقة‬
‫على أصحاب األعمال؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 37‬لسنة ‪ 1999‬فى شأن لجان إثبات عدم وجود‪J‬‬
‫عمل آخر لدى صاحب العمل للمؤمن عليه صاحب العجز الجزئي؛‬
‫وعلى قرارات وزير التأمينات أرقام ‪ 31‬لسنة ‪ 41 ، 2001‬لسنة ‪27 ، 2002‬‬

‫لسنة ‪ 20 ، 2003‬لسنة ‪ 38 ، 2004‬لسنة ‪ 2005‬و قرار وزير‪ J‬المالية رقم ‪ 404‬لسنة‬
‫‪ 2006‬و‪462‬لسنة ‪ 2007‬فى شأن أجراإلشتراك‪ J‬في قانون التأمين اإلجتماعي؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 33‬لسنة ‪ 2002‬فى شأن القواعد والشروط‬
‫الالزمة لتخفيض نسبة إشتراكات تأمين إصابات العمل من ‪%3‬إلى ‪ %2‬مقابل تحمل‬
‫صاحب العمل بتعويض األجر ومصاريف‪ J‬اإلنتقال؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 36‬لسنة ‪ 2004‬بشأن حساب التكلفة التى تتحمل‬
‫بها الخزانة العامة مقابل ضم العالوات الخاصة إلى أجر اإلشتراك األساسى‪ J‬وفقاً للتكلفة‬
‫الفعلية؛‬
‫‪179‬‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 37‬لسنة ‪ 2005‬فى شأن تحديد جزء المعاش‬
‫الجائز إستبداله إعتباراً من ‪1/7/2005‬؛‬
‫وعلى قرار وزير التأمينات رقم ‪ 59‬لسنة ‪ 2005‬بشأن إجراءات تحديد نسب‬
‫األجور‪ J‬فى عمليات المقاوالت وفحص المنازعات الناشئة عنها؛‬
‫وعلى قرار وزير المالية رقم ‪ 329‬لسنة ‪ 2007‬بشأن بعض األحكام المنظمة‬
‫لحساب مدد اإلجازات الخاصة بدون أجر لغير العمل ضمن مدد اإلشتراك فى التأمين؛‬
‫وبناء على موافقة مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى بالجلسة رقم‪( J‬‬
‫‪ )31‬بتاريخ ‪20/8/2007‬؛‬
‫قـرر‬
‫الباب األول‬
‫مجال سريان أحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫وإنشاء جهاز التأمين اإلجتماعي وتحديد إختصاصاته‬
‫وتحديد مستندات ملف التأمين اإلجتماعى‬
‫وإجراءات اإلشتراك‬
‫ــــ‬
‫مجال سريان أحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫وإنشاء جهاز التأمين اإلجتماعي وتحديد إختصاصاته‬
‫مادة (‪)1‬‬
‫تسرى أحكام قانون التأمين اإلجتماعى على ‪:‬‬

‫العاملون المدنيون بالجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامه والقطاع العام‬ ‫‪-1‬‬
‫وقطاع األعمال العام بما فى ذلك العمالة المؤقتة والعرضية والموسمية‪.‬‬
‫العاملون الخاضعون ألحكام قانون العمل مع مراعاة ما يلى‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫( أ ) أن يكون سن المؤمن عليه ‪ 18‬سنة فأكثر‪.‬‬
‫(ب) أن تكون عالقة العمل التى تربط‪ J‬المؤمن عليه بصاحب العمل‬
‫منتظمة ‪ ،‬وتعتبر‪ J‬عالقة العمل منتظمة إذا كان العمل الذى يزاوله‬
‫العامل يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط أو كان‬
‫يستغرق‪ J‬ستة أشهر على األقل‪.‬‬
‫‪180‬‬
‫(جـ) أال تقل مدة العقد عن سنة وأن توجد‪ J‬إتفاقية بالمعاملة بالمثل وذلك‬
‫بالنسبة لألجانب‪.‬‬
‫المشتغلون باألعمال المتعلقة بخدمة المنازل ‪ ،‬بشرط أال يكون محل‬ ‫‪-3‬‬
‫مزاولة العمل داخل منزل معد للسكن الخاص وأال يكون العمل الذى يمارسه العامل يدوياً‪J‬‬
‫لقضاء حاجات شخصية للمخدوم أو ذويه‪.‬‬
‫العاملون الذين سبق التأمين عليهم وفقاً لقوانين التأمين والمعاشات‬ ‫‪-4‬‬
‫والتأمينات‪ J‬اإلجتماعية السابقة على تاريخ العمل بقانون التأمين اإلجتماعى المشار إليه‪.‬‬
‫مادة (‪)2‬‬
‫على صاحب العمل بوحدات الجهاز اإلداري‪ J‬للدولة والهيئات العامة والقطاع‬
‫العام وقطاع األعمال العام أن ينشئ جهازاً للتأمين اإلجتماعى لتنفيذ أحكام قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى والقرارات واللوائح المنفذة له ‪ ،‬يعمل به عدد كاف من العاملين المؤهلين‬
‫المدربين‪.‬‬
‫ويجوز لرئيس صندوق التأمين اإلجتماعي أو من يفوضه الترخيص لمنشآت‬

‫القطاع الخاص بإنشاء الجهاز المشار إليه إذا بلغ عدد العاملين بالمنشأة ‪ 500‬عامالً على‬
‫األقل‪.‬‬
‫وعلى صاحب العمل أن يتخذ كافة اإلجراءات التى تكفل التنسيق بين جهاز‬
‫التأمين اإلجتماعى واألجهزة األخرى‪ J‬المعنية وعلى األخص أجهزة اإلستحقاقات المالية‬
‫للعاملين وشئون األفراد‪ J‬وكذا أجهزة العالقات العامة واألمن الصناعي والخدمات‬
‫اإلجتماعية‪.‬‬
‫مادة (‪)3‬‬
‫يختص الجهاز المشار إليه بالمادة السابقة بتنفيذ أحكام قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫والقرارات المنفذة له وعلى األخص ما يلى ‪:‬‬
‫إعداد الكشوف والبيانات واإلخطارات واإلستمارات والنماذج‪ J‬وإ مساك السجالت‬ ‫‪-1‬‬
‫والدفاتر والملفات التي يتطلبها‪ J‬تنفيذ أحكام القانون واإلحتفاظ‪ J‬بها‪.‬‬
‫‪181‬‬
‫إستيفاء اإلستمارات الخاصة باإلشتراك لدي الصندوق‪ J‬المختص‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إستيفاء اإلستمارات الخاصة بتحديد‪ J‬وأداء اإلشتراكات واألقساط‪ J‬وغيرها من المبالغ‬ ‫‪-3‬‬
‫المستحقة للصندوق‪ J‬المختص وإ تخاذ إجراءات سدادها‪.‬‬
‫إعداد اإلستمارات الخاصة بحساب المبالغ المستحقة لحساب أو اإلشتراك عن المدد‬ ‫‪-4‬‬
‫التي يجوز حسابها أو اإلشتراك‪ J‬عنها ‪ ،‬ومدد اإلعارة الخارجية بدون أجر‬
‫واإلجازات‪ J‬الخاصة للعمل بالخارج والخاصة بدون أجر والدراسية بدون أجر‪.‬‬
‫إتخاذ إجراءات صرف تعويض األجر ومصاريف اإلنتقال المقررة للمؤمن عليهم‬ ‫‪-5‬‬
‫المصابين والمرضي‪.‬‬
‫إعداد سجل لقيد جميع البيانات الخاصة بالمؤمن عليهم المعارين إعارة داخلية‬ ‫‪-6‬‬
‫أوخارجية والذين في إجازات خاصة أو إجازات دراسية بدون أجر‪.‬‬
‫إنشاء وإ ستيفاء ملفات التأمين اإلجتماعي الخاصة بالمؤمن عليهم‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫تلقى المكاتبات وتنفيذ التوصيات وإ زالة المناقضات‪ J‬التى يوجهها الصندوق‪J‬‬ ‫‪-8‬‬
‫المختص وموافاته بما تم تنفيذه خالل أسبوعين على األكثر‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)4‬‬
‫يلتزم صاحب العمل الذى لديه جهاز تأمين إجتماعى وفقاً لنص المادة (‪ )2‬بتوفير‪J‬‬
‫اإلستمارات‪ J‬والنماذج والسجالت التي يتطلبها تنفيذ أحكام قانون التأمين اإلجتماعي وذلك‬
‫دون اإلخالل بحق صاحب الشأن فى الحصول على هذه النماذج بأية طريقة أخرى بما فى‬
‫ذلك الحصول عليها من الموقع اإللكترونى‪ J‬للهيئة‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال ال يجوز تحميل المؤمن عليه أو صاحب المعاش أوالمستحقين‬
‫عنهما بأى مقابل لذلك‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫إستبدلت بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى)‪.‬‬
‫‪182‬‬
‫مستندات ملف التأمين اإلجتماعي‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)5‬‬
‫يلتزم صاحب العمل الذى لديه جهاز تأمين إجتماعى أو المكتب التابع للصندوق‪J‬‬
‫المختص بالنسبة لباقى أصحاب األعمال بإنشاء ملف خاص بالتأمين اإلجتماعي لكل مؤمن‬
‫عليه يتضمن كافة المستندات الخاصة به ويراعى فى جميع األحوال إستيفاء هذه‬
‫المستندات أوالً بأول على أن يتضمن على األخص المستندات اآلتية ‪:‬‬
‫أوال ‪ :‬المستندات التي تستوفي عند بدء مدة اإلشتراك ‪:‬‬

‫ً‬
‫مستند الميالد ( شهادة الميالد أو مستخرج رسمي من واقع سجالت المواليد أو‬ ‫‪-1‬‬
‫حكم قضائى أوالبطاقة الشخصية أوالعائلية أوجواز‪ J‬السفر أو صورة ضوئية من‬
‫أيهم أي منهم علي أن تطابق هذه الصورة علي األصل والتوقيع بما يفيد المطابقة‬
‫بمعرفة الموظف المختص)‪.‬‬
‫‪-2‬‬
‫وفى الحاالت التى يكون فيها أكثر من مستند ميالد يتضمن كل منها تاريخ‬
‫ميالد مختلف عن اآلخر يعتد بمستند الميالد الذى يعامل به وظيفياً بالنسبة للعاملين‬
‫بالحكومة والقطاع العام وقطاع األعمال العام على أن يتم الرجوع إلى مصلحة‬
‫األحوال المدنية بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص‪.‬‬
‫قرار‪ J‬التعيين أو بيان معتمد بتاريخ بدء مدة اإلشتراك‪ J‬أو نسخة من عقد العمل إن‬ ‫‪-3‬‬
‫وجد‪.‬‬
‫إستمارة إخطار‪ J‬بإشتراك عامل بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص ‪ ،‬وفقاً للنموذج‬ ‫‪-4‬‬
‫رقم(‪ )1‬المرفق‪.‬‬
‫إقرار‪ J‬إستالم العمل إن وجد‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫‪1‬‬
‫‪183‬‬
‫صحيفة البيانات األساسية ‪ ،‬وفقاً للنموذج رقم (‪ )5‬المرفق فى حالة وجود‪ J‬مدد‬ ‫‪-6‬‬
‫سابقة تابعة لقطاع يتبع الصندوق‪ J‬اآلخر‪.‬‬
‫إستمارة تحديد المستفيدين من التعويض اإلضافى‪ ، J‬وفقاً للنموذج رقم (‪)105‬‬ ‫‪-7‬‬
‫المرفق‪.‬‬
‫إستمارة تحديد المستفيدين من منحة الوفاة ‪ ،‬وفقاً للنموذج رقم‪105( J‬مكررا)‬ ‫‪-8‬‬
‫المرفق‪.J‬‬
‫بيان من المؤمن عليه بمدد اإلشتراك السابقة أو مدى إستحقاقه معاش آخر‪ ،‬وفقاً‬ ‫‪-9‬‬
‫للنموذج رقم (‪ )7‬المرفق‪J.‬‬
‫تقريراللياقة الطبية للعاملين بالقطاع الخاص الصادر من الجهة الطبية المختصة‬ ‫‪-10‬‬
‫عند بدء اإلشتراك‪.‬‬
‫إستمارة بيانات التغطية التأمينية ( البيانات التاريخية ) للمؤمن عليه ‪ ،‬وفقاً للنموذج‬ ‫‪-11‬‬
‫رقـم‪ )10( J‬المرفق‪.‬‬
‫ثانيا ً ‪ :‬مستندات تستوفى خالل مدة اإلشتراك ‪:‬‬
‫بيان تدرج أجرى اإلشتراك األساسى والمتغير‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إستمارة حساب أو اإلشتراك‪ J‬عن مدد ‪ ،‬وفقاً للنموذج رقم‪ )44( J‬المرفق‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫القرارات الخاصة بمدد اإلعارات واإلجازات الخاصة بدون أجر واإلجازات‬ ‫‪-3‬‬
‫الدراسية بدون أجر والبعثات العلمية واإلستمارات والمستندات‪ J‬الدالة على السداد‬
‫عن تلك المدد‪.‬‬
‫بيان معتمد من الجهة المختصة بالمدد التى تقضي أية قوانين أو قرارات بإضافتها‪J‬‬ ‫‪-4‬‬
‫إلى مدة اإلشتراك‪ J‬فى التأمين‪.‬‬
‫إخطارات تحصيل األقساط‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫شهادة تقدير العجز الجزئي‪ J‬المستديم‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫‪184‬‬
‫ثالثا ‪ :‬المستندات التي تستوفي عند إنهاء الخدمة‪:‬‬
‫صورة معتمدة من قرار إنهاء الخدمة أو مستخرج رسمي منه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫اإلستمارة الخاصة باإلخطار‪ J‬عن إنتهاء الخدمة بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص ‪،‬‬ ‫‪-2‬‬
‫وفقاً لنموذج االستمارة رقم (‪ )6‬المرفق‪.‬‬
‫شهادة الوفاه أو شهادة تقدير العجز الكامل‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫قرار اللجنة المشار إليها بالمادة (‪ )106‬بعدم وجود‪ J‬عمل آخر للمؤمن عليه لدى‬ ‫‪-4‬‬
‫صاحب العمل‪.‬‬
‫النموذج الخاص بإضافة مدة خدمة إعتبارية فى حساب المعاش أو تعويض الدفعة‬ ‫‪-5‬‬
‫الواحدة للعمل فى بعض المحافظات وفقاً للنموذج رقم (‪ )30‬مكررا المرفق‪J.‬‬
‫ويراعى تعلية جميع المستندات المشار إليها فى هذا الفصل على غالف الملف مع‬
‫إثبات أرقامها‪ J‬وتواريخها‪.‬‬
‫ويلتزم الصندوق‪ J‬المختص بحفظ صور أصل المستندات والنماذج واإلستمارات‬

‫المشار إليها وأية مستندات أخرى يرى الصندوق حفظها إلكترونياً باألرشيف‪ J‬اإللكترونى‪J‬‬
‫من خالل المسح الضوئى على أن يتضمن الوصف األرشيفى تحديداً لمن قام بالحفظ ومن‬
‫قام بالمراجعة ويعتد بهذا المستند اإللكترونى‪ J‬فى صرف جميع الحقوق التأمينية‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال يتعين على صاحب العمل تسجيل كافة البيانات والمعلومات‬
‫الخاصة بملف التأمين االجتماعي للمؤمن عليه على الحاسب اآللى وإ بالغ الصندوق‬
‫المختص بنسخة إلكترونية منها عند طلبها ‪ ،‬على أن يتم تنفيذ هذا اإللتزام تدريجياً كلما‬
‫أمكن ذلك‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬لصاحب العمل تقديم البيانات واإلستمارات‪ J‬المطلوبة منه إلكترونياً‪.‬‬
‫‪185‬‬
‫وعلى صندوقي‪ J‬التأمين اإلجتماعي إنشاء ملف إلكترونى‪ J‬لكل مؤمن عليه يتضمن‬
‫كافة البيانات والمعلومات‪ J‬الخاصة به والتي يتضمنها‪ J‬ملف التأمين اإلجتماعي المشار إليه‬
‫على أن يتم تحديثهاا بصورة دورية منتظمة‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)6‬‬
‫يلتزم صاحب العمل المنشأ لديه جهاز تأمين إجتماعى باإلحتفاظ بملف التأمين‬
‫اإلجتماعي للمؤمن عليه على أن يتم موافاة الصندوق المختص به خالل خمسة عشر يوماً‬
‫على األكثر من تاريخ تحقق إحدى الوقائع اآلتية ‪:‬‬
‫عند طلبه بمعرفة الصندوق‪ J‬المختص‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تصفية المنشأة أو إدماجها فى منشأة أخرى‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫مادة (‪)7‬‬
‫فى حالة إلتحاق المؤمن عليه بعمل وله مدة إشتراك سابقة يلتزم بتقديم بيان ‪ ،‬وفقاً‬
‫للنموذج رقم (‪ )7‬المرفق إلى الجهة التى بها ملفه التأمينى‪ J‬عن مدة إشتراكه األخيرة وعلى‬
‫هذه الجهة طلب الملف عن مدة إشتراكه السابقة وإ تخاذ إجراءات ضم هذه المدة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪186‬‬
‫إجراءات اإلشتراك‬
‫مادة (‪)8‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بأن يتقدم للصندوق المختص للتأمين علي العاملين لديه ‪،‬‬
‫وفي‪ J‬حالة تعدد فروع صاحب العمل تعتبر الفروع التي تقع في نطاق إختصاص قسم أو‬
‫مركز أو بندر شرطة أو وحدة إدارية كصاحب عمل مستقل وفقاً للتقسيم الجغرافي‪ J‬لمناطق‪J‬‬
‫ومكاتب الصندوق‪ J‬المختص‪.‬‬
‫وإ ستثناء‪ J‬من الفقرة السابقة يجوز‪ J‬لصاحب العمل طلب إعتبار جميع فروعه وحدة‬
‫واحدة أو أكثر فى مجال عالقتها مع الصندوق‪ J‬على النموذج رقم (‪ )8‬المرفق وذلك إذا ما‬
‫توافرت‪ J‬فيه الشروط الواردة بالنموذج المشار إليه‪.‬‬
‫مادة (‪)9‬‬
‫يلتزم صاحب العمل أن يتقدم إلى مكتب الصندوق‪ J‬المختص خالل أسبوعين من‬
‫تاريخ بدء النشاط بطلب اإلشتراك لدى الصندوق‪ J‬محرراً من ثالث نسخ علي نموذج‬
‫اإلستمارة رق ـم (‪ )2‬المرفق ويجب أن يرفق بطلب اإلشتراك المشار إليه المستندات‬
‫اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬نموذج توقيع صاحب العمل أو األشخاص المسئولين عن تحرير المكاتبات أو إستيفاء‬

‫البيانات أو االستمارات‪ ، J‬وفقاً للنموذج رقم (‪ )9‬المرفق معتمداً من صاحب العمل‬
‫ومختوماً بخاتم المنشأة‪.‬‬
‫ويلتزم‪ J‬صاحب العمل بكل ما يترتب علي توقيع هؤالء المسئولين علي المحررات‬
‫والمكاتبات‪ J‬واإلستمارات‪ J‬والنماذج الخاصة بتنفيذ أحكام القانون‪.‬‬
‫‪ -2‬أية مستندات دالة على بدء نشاط صاحب العمل مثل السجل التجارى أوعقد الشركة‬
‫أوقرارإنشائها أوعقد اإليجارأوأمرالتشغيل أوأمرالتوريـد أو الترخيص الصادر بالنشاط‬
‫وكذلك المستندات الدالة علي صفة صاحب العمل في غير المنشآت الفردية أو صورة‬
‫ضوئية منها مع مطابقتها علي األصل بمعرفة الموظف‪ J‬المختص والتوقيع‪ J‬بما يفيد‬
‫المطابقة‪.‬‬
‫‪187‬‬
‫‪ -3‬اإلخطار‪ J‬عن إشتراك عامل بالصندوق‪ ، J‬وفقاً للنموذج رقم (‪ )1‬المرفق ومستند الميالد‬
‫أو صورة ضوئية منه بعد مطابقته على األصل والتأشير‪ J‬بذلك من الموظف‪ J‬المختص‬
‫وذلك بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)10‬‬
‫يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص أن يوافى مكتب الصندوق المختص ببيان‬
‫التعديالت التى طرأت على بيانات العاملين لديه وأجورهم‪ J‬وفقاً للنموذج رقم (‪ )2‬المرفق‬
‫وذلك فى يناير من كل عام بالنسبة لألجر األساسى والمتغير‪J.‬‬
‫وفى حالة وجود أية تعديالت فى األجور المتغيرة يلتزم بتقديم النموذج رقم (‪ )2‬فى‬
‫أشهر أبريل ويوليو‪ J‬وأكتوبر‪ J‬بحسب األحوال‪.‬‬
‫كما يلتزم صاحب العمل فى القطاع الحكومى والقطاع العام وقطاع‪ J‬األعمال العام‬
‫بموافاة الصندوق‪ J‬المختص بأية تعديالت تطرأ على البيانات الواردة باستمارة بيانات‬
‫التغطية التأمينية وفقاً للنموذج رقــم (‪ )10‬المرفق‪ J‬فى موعد ال يتجاوز‪ J‬أخر يوليو من كل‬
‫عام‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)11‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بالقطاع الخاص أن يوافى الصندوق المختص خالل أسبوعين‬
‫باإلستمارة رقم (‪ )1‬الخاصة بإشتراك عامل بالصندوق‪ J‬مرفقاً بها المستند الرسمي الدال‬
‫على تاريخ ميالد العامل أو صورة ضوئية منه وصورة من عقد العمل إن وجد بعد‬
‫مطابقتها على األصل والتأشير‪ J‬بذلك من الموظف المختص وذلك عند تحقق إحدى‬
‫إلتحاق أي عامل بالعمل لديه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إستمرار المؤمن عليه بخدمة صاحب العمل بعد بلوغه سن الستين وتوقف‪ J‬إنتفاعه‬ ‫‪-2‬‬
‫بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪188‬‬
‫إلتحـاق عمال متدرجين أو تالميذ صناعيين أو طالب مشتغلين فى مشروعات‬ ‫‪-3‬‬
‫التشغيل الصيفي أوالمكلفين بالخدمة العامة‪.‬‬
‫إلتحاق أحد العاملين ممن تقل أعمارهم عن ‪ 18‬سنة بالعمل لديه‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫مادة (‪)12‬‬
‫يلتزم العامل عند إلتحاقه بعمل فى القطاع الخاص إخطار مكتب الصندوق‪J‬‬
‫المختص الذى يقع فى دائرته مقر العمل على النموذج رقم (‪ )1‬المرفق‪ J‬خالل ثالثة أشهر‬
‫من تاريخ تسلمه العمل‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)13‬‬
‫علي الصندوق المختص أن يعيد إلى صاحب العمل إحدى صور‪ J‬إستمارتى‪ J‬طلب‬
‫اإلشتراك‪ J‬رقمى (‪ )1‬و(‪ )2‬بعد تحديد رقم‪ J‬المنشأة والرقم التأميني لكل مؤمن عليه وذلك‬
‫بعد تسجيل بياناتهما‪ J‬على الحاسب اآللي وفي السجالت المعدة لهذا الغرض وإ خطاره بذلك‬
‫عن طريق البريد اإللكتروني كلما أمكن وذلك خالل خمسة عشر يوماً من تاريخ ورود‬
‫اإلستمارتين المشار إليهما‪.‬‬
‫وعلى صاحب العمل أن يخطر المؤمن عليه برقمه التأمينى ‪ ،‬وفي جميع األحوال‬
‫تكون أرقام‪ J‬المؤمن عليهم ثابتة طوال مدة اإلشتراك‪ J‬في التأمين‪.‬‬
‫ويلتزم أصحاب األعمال والمؤمن عليهم والمستحقين عنهم أن يذكروا‪ J‬فى جميع‬
‫المكاتبات المتعلقة بتنفيذ أحكام قانون التأمين االجتماعي الرقم التأميني‪ J‬لكل من صاحب‬
‫العمل والمؤمن عليه والرقم‪ J‬القومى للمؤمن عليه‪.‬‬
‫وعلى الصندوق المختص الحصول على الرقم‪ J‬القومى لكل مؤمن عليه أو صاحب‬
‫معاش أو مستفيد أوقائم بالصرف من مصلحة األحوال المدنية‪.‬‬
‫كما يلتزم الصندوق المختص بإعداد بطاقة تأمينية إلكترونية لكل مؤمن عليه‬
‫موضحاً‪ J‬بها كافة البيانات الخاصة به ويتم تحديث بياناتها أوالً بأول مع مراعاة تنفيذ هذا‬
‫اإللتزام تدريجياً وفقاً لحاجة العمل‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪189‬‬
‫مادة (‪)14‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بالقطاع الخاص أن يوافي الصندوق المختص باإلستمارة‬

‫رقم‪ )6( J‬المرفق‪ J‬نموذجها‪ J‬وذلك خالل أسـبوع من تاريخ تحقق إحدى الوقائـع اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬إنتهاء خدمة المؤمن عليه‪.‬‬
‫‪ -2‬إنتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج‪.‬‬
‫‪ -3‬إنتهاء العمل بالمشروع‪ J‬الصيفي للطلبة‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة إخالله باإلخطار فى الموعد المشار إليه بالنسبة للمؤمن عليهم‬
‫المنصوص عليهم فى البند (‪ )1‬يلتزم بأداء مبلغ إضافى يقدر بنسبة ‪ %20‬من قيمة‬
‫إشتراك األجر األساسى األخير وذلك عن كل شهر تأخير عن المدة من تاريخ إنتهاء‬
‫الخدمة حتى تاريخ إرسال اإلستمارة إلى الصندوق‪J.‬‬
‫وفى‪ J‬حساب مدة التأخير يحذف كسر الشهر‪.‬‬
‫واليستحق المبلغ اإلضافى المشار إليه إعتباراً من تاريخ تحقق إحدى الوقائع اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬ورود‪ J‬إستمارة اإلخطار بإنتهاء الخدمة في المواعيد المحددة دون إستيفاء بعض بياناتها‬
‫‪ ،‬متى كان مثبتاً بها تاريخ إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫‪ -2‬إنتهاء خدمة المؤمن عليه في تاريخ إنتقال المنشأة إلى الغير بالبيع أواإليجار أو‬
‫اإلدماج أو الوصية أو الهبة أو النزول أو غير ذلك من التصرفات ‪ ،‬بشرط‪ J‬أن يقر‬
‫المؤمن عليه بصحة تاريخ إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫‪ -3‬قيام صاحب العمل بالتوقيع على إستمارة اإلخطار‪ J‬بإنتهاء الخدمة في الحاالت التى يتم‬
‫تحريرها‪ J‬بمعرفة مفتش الصندوق‪ J‬المختص أو إذا قام بالتوقيع‪ J‬على محضر‪ J‬لجنة فحص‬
‫المنازعات أوعلى كشف الحصر المحرر بمعرفة مفتش الصندوق المختص ‪ ،‬بشرط‪ J‬أن‬
‫يتضمن المحضر‪ J‬أو كشف الحصر تاريخ إنتهاء خدمة المؤمن عليه أو إذا قام بإخطار‬
‫الصندوق المختص بإنتهاء خدمة المؤمن عليه بموجب خطاب‪.‬‬
‫‪ -4‬إلتحاق المؤمن عليه بالعمل لدى صاحب عمل آخر أو تجنيده‪.‬‬
‫‪ -5‬شهر إفالس صاحب العمل أو تصفية المنشأة أو غلقها أو حلها‪.‬‬
‫‪190‬‬
‫‪ -6‬صدور‪ J‬حكم قضائى فى مواجهة الصندوق‪ J‬المختص بإنهاء خدمة المؤمن عليه‪.‬‬
‫‪ -7‬تقديم صاحب العمل إستمارة اإلخطار‪ J‬بإنتهاء خدمة المؤمن عليه الذي ينقطع عن‬
‫العمل بغير إذن وذلك خالل شهرين من تاريخ اإلنقطاع عن العمل‪.‬‬
‫مادة (‪)15‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بإخطار‪ J‬الصندوق المختص على النموذج رقم (‪ )15‬المرفق‪J‬‬
‫خالل خمسة عشر يوماً من تاريخ وقوع أي تغيير فى البيانات والمستندات المقدمة منه‬
‫وعلى األخص فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬إنشاء فرع جديد تابع له‪.‬‬
‫‪ -2‬تغيير صفة صاحب العمل من ملكيه عامه الى ملكيه خاصة أو العكس أو تغيير نوع‬
‫النشاط الذي يزاوله‪.‬‬
‫‪ -3‬تغيير عناوين أماكن العمل‪.‬‬
‫‪ -4‬التغيير فى نماذج التوقيعات‪.‬‬
‫‪ -5‬فقد األختام أو إستبدالها‪.‬‬
‫ويسلم‪ J‬اإلخطار إلى مكتب الصندوق المختص أو يرسل بكتاب موصى‪ J‬عليه بعلم‬
‫الوصول‪.J‬‬
‫وفى‪ J‬حالة التأخير عن اإلخطار‪ J‬يكون صاحب العمل مسئوالً عما يقع نتيجة‬
‫التخلف عن اإلخطار أو التراخي فيه‪.‬‬
‫مادة (‪)16‬‬
‫في حالة إدماج إحدى المنشآت في منشأة أخرى يتعين علي المنشأة الدامجة موافاة‬
‫الصندوق المختص بالمستندات الموضحة بالنموذج رقم (‪ )16‬المرفق‪ J‬في موعد ال يتجاوز‪J‬‬
‫أسبوعين من تاريخ صدور‪ J‬قرار‪ J‬اإلدماج‪.‬‬
‫مادة ( ‪)17‬‬
‫‪191‬‬
‫إذا كانت المنشأة المندمجة والمنشأة الدامجة تقعان في دائرة إختصاص مكتب‬
‫واحد من مكاتب الصندوق‪ J‬فتتخذ اإلجراءات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬علي المنشأة الدامجة أن توافي مكتب الصندوق بنسختين معتمدتين من قرار‪ J‬اإلدماج‬
‫وبيان من أصل وصورة باألسماء واألرقام‪ J‬التأمينية لجميع العاملين بالمنشأة المندمجة‬
‫في تاريخ اإلدماج موضحاً‪ J‬قرين كل منهم األجر الشهري‪ J‬الذي يجري عليه تقدير‬
‫اإلشتراكات‪ J‬وقيمة األقساط المستحقة للصندوق‪ J‬إن وجدت خالل خمسة عشر‬
‫يوماً‪،‬وعليها كذلك أن تقوم بتسوية حساب اإلشتراكات الخاصة بهم حتى تاريخ اإلدماج‬
‫وذلك مع عدم اإلخالل بمسئوليتها‪ J‬عن الوفاء بهذه اإللتزامات بالتضامن مع المنشأة‬
‫المندمجة‪.‬‬
‫‪ -1‬علي صاحب العمل أو ممثل المنشأة الدامجة أن يوافي‪ J‬مكتب الصندوق‪ J‬المختص‬
‫باإلستمارة رقم (‪ )2‬بطلب اإلشتراك عن الشهر الذي تم فيه اإلدماج شاملة لكافة‬
‫العاملين بها ومن بينهم عمال المنشأة المندمجة‪.‬‬
‫‪ -2‬علي مكتب الصندوق المختص أن يغلق ملف صاحب العمل السابق بعد أن يودع به‬
‫نسختي قرار اإلدماج مرفقا بهما أصل وصورة بيان العاملين المشار إليهما في البند(‪.)1‬‬
‫ويحتفظ صاحب العمل بالمنشأة الدامجة برقمه التأميني‪ J‬األصلي وكذا جميع‬
‫العاملين الذين كانوا يتبعون المنشأة المندمجة وعلي المكتب المختص أن يقوم بتسجيلهم‬
‫على الحاسب اآللي بوصفهم‪ J‬عاملين لدى المنشأة الدامجة إعتباراً من تاريخ اإلدماج وأن‬
‫يؤشر‪ J‬برقم‪ J‬المنشأة الدامجة على ملفات كل منهم موضحاً‪ J‬قرين الرقم تاريخ اإلدماج‪.‬‬
‫وإ ذا كانت كل من المنشأة المندمجة والمنشأة الدامجة تقع في دائرة إختصاص‬

‫مكتبين مختلفين فيكتفي بتعديل اإلسم القانوني‪ J‬للمنشأة المندمجة علي أن يبقي لكل منشأة‬
‫رقمها‪ J‬التأمينى الخاص بها‪.‬‬
‫‪192‬‬
‫الباب الثاني‬
‫قواعد تحديد وتحصيل اإلشتراكات‬
‫وإجراءات الحساب أو اإلشتراك عن بعض المدد‬
‫ــ‬
‫أجر اإلشتراك ونسب اإلشتراكات‬
‫مادة ( ‪)18‬‬
‫يقصد بأجر اإلشتراك كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدى من جهة‬
‫عمله األصلية لقاء عمله األصلى ويشمل ‪:‬‬
‫أوالً ‪ :‬األجر األساسى ويقصد به ‪:‬‬
‫‪ -1‬بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهاز‪ J‬اإلدارى للدولة والهيئات العامة والقطاع العام‬
‫وقطاع األعمال العام الذين تربطهم بجهات عملهم عالقة عمل الئحية ‪:‬‬
‫األجر المنصوص‪ J‬عليه فى الجداول المرفقة بنظم التوظف‪ J‬وما يضم إليه من‬
‫عالوات خاصة‪.‬‬
‫‪ -2‬بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهات المشار‪ J‬إليها بالبند السابق الذين تربطهم‬
‫بجهات عملهم عالقة عمل تعاقدية أوعرضية ‪:‬‬
‫األجر المنصوص‪ J‬عليه بعقد العمل وما يضاف‪ J‬إليه من عالوات مستبعداً منه‬
‫العناصر‪ J‬التى تعتبر جزءاً من األجر المتغير أو األجر اليومى المستحق ‪.‬‬
‫‪ -3‬بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالقطاع الخاص والمشتغلين باألعمال المتعلقة بخدمة‬
‫المنازل ‪:‬‬
‫األجر المنصوص‪ J‬عليه بعقد العمل وما يطرأ عليه من عالوات مستبعداً منه‬
‫العناصر‪ J‬التى تعتبر جزءاً من األجر المتغير‪.‬‬
‫ثانيا ً ‪ :‬األجر المتغير ويقصد به ‪:‬‬
‫باقى ما يحصل عليه المؤمن عليه وعلى األخص ‪:‬‬
‫‪ -1‬الحوافز‪J.‬‬
‫‪ -2‬العموالت‪.‬‬
‫‪193‬‬
‫‪ -3‬الوهبة ‪ ،‬متى توافرت فى شأنها الشروط‪ J‬اآلتية ‪:‬‬
‫( أ ) أن يكون قد جرى العرف بأن يدفعها عمالء المنشأة على أساس نسبة مئوية‬
‫محددة مقدماً من المبالغ المستحقة على العمالء‪.‬‬
‫(ب) أن يكون لها صندوق مشترك بالمنشأة توضع‪ J‬فيه حصيلتها لتوزيعها بين‬
‫العمال‪.‬‬
‫(جـ) أن يكون هناك قواعد متفق عليها بين رب العمل والعمال تحدد بموجبها كيفية‬
‫توزيعها عليهم‪.‬‬
‫‪ -4‬البدالت ‪ ،‬فيما عدا البدالت اآلتية فال تعتبر جزء من أجر االشتراك وفقاً لقرار رئيس‬
‫مجلس الوزراء رقم ‪ 679‬لسنة ‪-: 1984‬‬
‫( أ ) بدل اإلنتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدالت التى‬
‫تصرف‪ J‬للمؤمن عليه مقابل ما يتكلفه من أعباء تقتضيها‪ J‬أعمال وظيفته‬
‫ويستثنى من ذلك بدل التمثيل‪.‬‬
‫(ب) بدل السكن وبدل الملبس وبدل السيارة وغيرها من البدالت التى تصرف مقابل‬
‫مزايا عينية‪.‬‬
‫(جـ) البدالت التى تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه بعض الوقت داخل جهة عمله‬
‫األصلية أو خارجها‪.‬‬
‫(د ) البدالت التى تستحق‪ J‬للمؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البالد‪.‬‬
‫ويشترط أال يجاوز‪ J‬مجموع البدالت المستبعدة من أجر اإلشتراك قيمة أجر‬
‫اإلشتراك‪ J‬األساسي‪ J‬للمؤمن عليه‪.‬‬
‫‪ -5‬األجور‪ J‬اإلضافية‪.‬‬
‫‪ -6‬التعويض عن جهود غير عادية‪.‬‬
‫‪ -7‬إعانة غالء المعيشة‪.‬‬
‫‪ -8‬العالوات اإلجتماعية‪.‬‬
‫‪194‬‬
‫‪ -9‬العالوة اإلجتماعية اإلضافية‪.‬‬
‫‪ -10‬المنح الجماعية‪.‬‬
‫‪ -11‬المكافآت الجماعية‪.‬‬
‫‪ -12‬نصيب المؤمن عليه فى األرباح‪.‬‬
‫‪ -13‬ما زاد على الحد األقصى‪ J‬لألجر األساسى‪.‬‬
‫‪ -14‬العالوات الخاصة التى لم يتم ضمها لألجر األساسى‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال يراعى ما يلى ‪:‬‬
‫( أ ) إذا كان األجر كله محسوباً‪ J‬باإلنتاج أو بالعمولة فيعتبر‪ J‬هذا األجرأجراً أساسياً‬
‫بما ال يجاوز الحد األقصى‪ J‬المنصوص عليه فى الجدول رقم (‪ )1‬المرفق‪.‬‬
‫(ب) الحدين األدنى واألقصى‪ J‬ألجر اإلشتراك‪ J‬وفقاً للجدول رقم (‪ )1‬المرفق‪.‬‬
‫مادة (‪)19‬‬
‫تتحدد نسب اإلشتراكات‪ J‬المستحقة وفقا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة بما فى‬
‫ذلك نظام المكافأة على النحو التالى ‪:‬‬
‫تأمين الشيخوخة‪ R‬والعجز والوفاة ‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫( أ ) حصة يلتزم‪ J‬بها صاحب العمل بواقع ‪ %15‬من أجر اإلشتراك للمؤمن عليهم‬
‫لديه شهرياً‪.‬‬
‫(ب) حصة يلتزم‪ J‬بها المؤمن عليه بواقع‪ %10 J‬من أجره شهرياً‪.‬‬
‫(جـ) حصة تلتزم بها الخزانة العامة بواقع ‪ %1‬من األجور الشهرية للمؤمن عليهم‬
‫وتؤدى إلى الصندوق المختص فى أول الشهر التالى لشهر اإلستحقاق‪.‬‬
‫مع مراعاة النسب الواردة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (‪ )21‬لسنة‬
‫‪1981‬بشأن المزايا التأمينية للعاملين باألعمال الصعبة بالصناعات التعدينية‬
‫واإلستخراجية‪.‬‬
‫المكافأة ‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪195‬‬
‫( أ ) حصة يلتزم‪ J‬بها صاحب العمل بواقع ‪ %2‬من أجر اإلشتراك‪ J‬األساسى للمؤمن عليهم‬
‫لديه شهرياً‪.‬‬
‫(ب) حصة يلتزم بها المؤمن عليه بواقع ‪ %3‬من أجر إشتراكه األساسى شهرياً‪.‬‬
‫مادة (‪)20‬‬
‫يتحمل صاحب العمل اإلشتراكات المستحقة عن تأمين إصابات العمل طبقاً‬

‫للنسب اآلتية ‪:‬‬
‫‪ 1%‬من أجر اإلشتراك‪ J‬بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين بالجهاز اإلدارى للدولة‬ ‫‪-1‬‬
‫والهيئات العامة‪.‬‬
‫‪ 2%‬من أجر اإلشتراك‪ J‬بالنسبة للمؤمن عليهم بوحدات القطاع العام وقطاع‪ J‬األعمال‬ ‫‪-2‬‬
‫العام‪.‬‬
‫وتلتزم‪ J‬الجهات المشار إليها فى البندين السابقين بأداء تعويض األجر ومصاريف‬
‫اإلنتقال‪.‬‬
‫‪ 3%‬من أجر اإلشتراك‪ J‬بالنسبة لباقى المؤمن عليهم المشار إليهم‬ ‫‪-3‬‬
‫بالمادة (‪.)1‬‬
‫وتخفض نسب اإلشتراكات المقررة بالبندين (‪ 1‬و‪ )2‬بواقع النصف‪ J‬كما تخفض‬
‫النسبة المقررة بالبند (‪ )3‬بواقع‪ J‬الثلث بالنسبة ألصحاب األعمال الذين يتولون عالج‬
‫المصاب لديهم ورعايته طبياً متى صرحت لهم الهيئة العامة للتأمين الصحى بذلك وفقاً‬
‫للشروط‪ J‬واألوضاع التى يتضمنها قرار وزير‪ J‬الصحة الصادر فى هذا الشأن‪.‬‬
‫كما تخفض النسب المقررة بالبند (‪ )3‬بواقع‪ J‬الثلث إذا ما رخص رئيس الصندوق‪J‬‬
‫المختص ألصحاب األعمال فى القطاع الخاص بتحمل قيمة تعويض األجر ومصاريف‪J‬‬
‫اإلنتقال وذلك بمراعاة توافر الشروط اآلتية‪:‬‬
‫أن يكون عدد المؤمن عليهم لدى صاحب العمل بالمنشأة مائة عامل على‬ ‫‪-1‬‬
‫األقل وال يدخل فى هذا العدد المؤمن عليهم المشار إليهم بالبنود( ‪ ) 1،2،3،4،5‬من المادة‬
‫(‪.)59‬‬
‫‪196‬‬
‫أن يكون صاحب العمل منتظماً فى أداء إلتزاماته التأمينية قبل الصندوق‬ ‫‪-2‬‬
‫المختص طبقاً ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى رقم ‪ 79‬لسنة ‪،1975‬‬
‫أن يلتزم صاحب العمل بتقديم بيان شهرى‪ J‬للهيئة بأسماء المصابين‬ ‫‪-3‬‬
‫وأجورهم وتعويض األجر المدفوع‪.‬‬
‫على أن يكون الترخيص لمدة عام ويجدد‪ J‬سنوياً بمراعاة توافر الشروط السابقة‪.‬‬
‫ويعفى أصحاب األعمال من أداء اإلشتراكات عن المؤمن عليهم المشار‪ J‬إليهم‬

‫بالبنود‪ )1،2،3،4( J‬من المادة رقم (‪ )59‬إذا كانوا ال يتقاضون أجراً‪.‬‬
‫مادة (‪)21‬‬
‫تتحدد نسب اإلشتراكات المستحقة وفقا لتأمين المرض على النحو التالى ‪:‬‬
‫‪ -2‬حصة صاحب العمل وتقدر على النحو اآلتى ‪:‬‬
‫( أ ) ‪ %3‬من أجور المؤمن عليهم العاملين بالجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامة‬
‫والقطاع العام وقطاع‪ J‬األعمال العام وذلك للعالج والرعاية الطبية ‪ ،‬وتلتزم‬
‫هذه الجهات بأداء تعويض األجر ومصاريف اإلنتقال المنصوص عليها فى‬
‫هذا الفصل‪.‬‬
‫(ب) ‪ %4‬من األجور بالنسبة لباقى‪ J‬المؤمن عليهم توزع على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫‪ 3%‬للعالج والرعاية الطبية‪.‬‬ ‫‪)1‬‬
‫‪ 1%‬ألداء تعويض األجر ومصاريف اإلنتقال‪.‬‬ ‫‪)2‬‬
‫وفى‪ J‬حالة تصريح الهيئة العامة للتأمين الصحى لصاحب العمل بعالج المريض‬
‫لديه ورعايته طبيا يراعى ما يلى ‪:‬‬
‫تخفض نسبة اإلشتراكات إلى ‪ %1‬من أجور المؤمن عليهم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بالنسبة للمؤمن عليهم المشار إليهم بقيمة تعويض‬ ‫‪‬‬
‫األجر ومصاريف‪ J‬اإلنتقال‪.‬‬
‫‪197‬‬
‫ويسرى هذا التخفيض إعتباراً من أول الشهر التالى لصدور‪ J‬قرار الهيئة العامة‬
‫للتأمين الصحى‪.‬‬
‫‪ -3‬حصة بواقع ‪ %1‬من األجر أو المعاش يلتزم بها المؤمن عليه أو صاحب المعاش‬
‫وذلك للعالج والرعاية الطبية‪.‬‬
‫‪ 2% -4‬من معاش األرملة المنتفعة بأحكام العالج والرعاية الطبية وفقا لقرار رئيس‬
‫مجلس الوزراء رقم (‪ )1‬لسنة ‪ ، 1981‬وتقوم الجهة الملتزمة بالمعاش بتوريدها‪ J‬إلى‬
‫فرع الهيئة العامة للتأمين الصحى المختص خالل خمسة عشر يوماً من تاريخ الخصم‪.‬‬
‫‪ 0.5% -5‬من قيمة األجر أو المعاش بحسب األحوال عن كل فرد من أفراد أسرة‬
‫المؤمن عليه أو صاحب المعاش بمحافظة اإلسكندرية المنتفعين بأحكام‪ J‬قرار رئيس‬
‫مجلس الوزراء رقم (‪ )10‬لسنة ‪.1981‬‬
‫مادة ( ‪) 22‬‬
‫يتحمل صاحب العمل إشتراكات‪ J‬تأمين البطالة بواقع ‪ %2‬من أجور المؤمن‬
‫عليهم بالقطاع العام وقطاع األعمال العام والقطاع الخاص ممن تسرى عليهم أحكام هذا‬
‫مادة (‪)23‬‬
‫تحسب اإلشتراكات التي يؤديها صاحب العمل عن المؤمن عليهم من العاملين‬

‫بالجهاز‪ J‬اإلداري للدولة والهيئات العامة والقطاع العام وقطاع األعمال العام علي أساس ما‬
‫يستحقه المؤمن عليه من أجر خالل كل شهر وذلك بمراعاة مايلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬أن اإلستقطاعات من األجور‪ J‬بسبب الجزاء اإلداري أو الغرامات أوخصم‪ J‬ساعات‬

‫التأخيرال تعتبر تخفيضاً لألجر ويتعين تحصيل اإلشتراكات‪ J‬علي أساس األجر اإلجمالي‬
‫دون تخفيض‪.‬‬
‫‪ -2‬تستحق‪ J‬اإلشتراكات عن مدد الوقف‪ J‬عن العمل إحتياطياً‪ J‬أو بقوة القانون علي‬
‫أساس األجر المستحق‪ J‬للمؤمن عليه خالل هذه المدد دون اإلخالل بسداد اإلشتراكات‪J‬‬
‫المستحقة عن الجزء الموقوف صرفه من األجر إذا تقرر صرفه إليه أو رد اإلشتراكات‬
‫‪198‬‬
‫السابق سدادها عن مدة اإليقاف إذا ما تقرر فصل المؤمن عليه بأثر رجعي من تاريخ‬
‫اإليقاف‪.‬‬
‫‪ -3‬حاالت الترخيص بالعمل جزء من الوقت مقابل نسبة من األجر وفقا لآلتى ‪:‬‬
‫( أ ) تؤدى اإلشتراكات عن األجر األساسى على أساس كامل هذا األجر بإفتراض‬
‫مباشرة المؤمن عليه لعمله كل أيام العمل الرسمية‪.‬‬
‫(ب) تؤدى اإلشتراكات عن األجر المتغير كما يلى ‪:‬‬
‫‪ )1‬عناصر األجر المتغير المرتبط تحديد قيمتها بمستوى أداء العامل يؤدى عنها‬
‫اإلشتراكات‪ J‬على أساس ما يحصل عليه المؤمن عليه من هذه العناصر بالفعل‪.‬‬
‫‪ )2‬باقى عناصر األجر المتغير تؤدى‪ J‬عنها اإلشتراكات‪ J‬على أساس كامل قيمة‬
‫هذه العناصر‪ J‬بإفتراض مباشرة المؤمن عليه لعمله كل أيام العمل‪.‬‬
‫وال تؤدى أية إشتراكات عن مدد الغياب التى ال يستحق عنها المؤمن عليه أجراً‪،‬‬
‫أو تعويضاً‪ J‬عن األجروتحدد مدد الغياب المشار إليها وفقاً ألنظمة العاملين بالدولة والقطاع‬
‫العام وقطاع األعمال العام بما ال يجاوز خمسة عشر يوماً متصلة أو ثالثين يوماً متقطعة‬
‫خالل السنة الميالدية الواحدة وإ ذا زادت المدة عن ذلك تعتبر فى حكم اإلجازة الخاصة‬
‫بدون أجر طالما كانت عالقة العمل قائمة‪.‬‬
‫مادة (‪) 24‬‬
‫إذا رغب صاحب العمل فى إنهاء خدمة المؤمن عليه عند بلوغه سن الستين أو‬
‫بعدها بدالً من إستبقائه بالعمل لحين استكمال المدة الموجبة إلستحقاق المعاش أو حتى‬
‫نهاية العقد أو الموسم‪ J‬بالنسبة للعمال المؤقتين أو الموسميين وفقا" الحكام الماده ( ‪) 163‬‬
‫من قانون التأمين اإلجتماعى يلتزم بأداء حصته فى إشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز‪J‬‬
‫والوفاة على أساس أجر إشتراك المؤمن عليه األساسى األخيرعن عدد السنوات الكاملة‬
‫التى بها يستكمل المدة الموجبة إلستحقاق المعاش أو حتى نهاية العقد أو الموسم‪ J‬بحسب‬
‫األحوال‪.‬‬
‫‪199‬‬
‫ويلتزم‪ J‬صاحب العمل بأداء هذه اإلشتراكات فى أول الشهر التالى لتاريخ إنتهاء‬
‫خدمة المؤمن عليه ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة التأخير فى األداء تستحق المبالغ اإلضافية المنصوص‬
‫عليها بالمادة (‪ )129‬من قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫ويعفى المؤمن عليه من حصته فى اإلشتراكات‪.‬‬

‫مادة (‪)25‬‬
‫تحسب اإلشتراكات المستحقة علي أصحاب األعمال في القطاع الخاص من واقع‬

‫البيانات الواردة باإلستمارات أرقام‪.)6(،)2(،)1( J‬‬
‫فإذا لم يقدم صاحب العمل البيانات الخاصة بعماله وأجورهم بموجب اإلستمارات‬
‫المشار إليها في المواعيد المحددة لذلك حسبت اإلشتراكات الواجبة األداء على أساس آخر‬
‫بيان قدم منه للصندوق وذلك إلى حين حساب اإلشتراكات المستحقة فعالً‪.‬‬
‫وفي‪ J‬حالة عدم تقديم تلك البيانات أوعدم وجود المستندات والسجالت التي يلتزم‬
‫بحفظها يكون حساب اإلشتراكات‪ J‬المستحقة طبقاً لما تسفر عنه تحريات أجهزة التفتيش‬
‫بالصندوق المختص‪ ،‬ويراعى أن يوضح التقرير مصدر التحريات واألسس التى بنى‬
‫عليها‪.‬‬
‫وتتم تحريات صندوق التأمين اإلجتماعى للعاملين بقطاع األعمال العام والخاص‬
‫عن طريق أجهزة التفتيش وتثبت هذه التحريات في النماذج المعدة لهذا الغرض من واقع‬
‫مناقشة طرفي العالقة (العامل وصاحب العمل) وغيرهم ممن يمكن اإلسترشاد بأقوالهم‪J‬‬
‫والسجالت والدفاتر‪ J‬الموجودة لدي صاحب العمل أو أية مستندات أخرى يمكن اإلعتماد‬
‫عليها ويوقع كل من العامل وصاحب‪ J‬العمل علي اإلستمارات المشار إليها علي أن يؤشر‪J‬‬
‫المفتش تفصيال ويوضح مصادر البيانات التي أثبتها باألستمارات‪.‬‬
‫مادة (‪)26‬‬
‫في حالة وجود‪ J‬نزاع بين العامل وصاحب‪ J‬العمل حول إثبات عالقة العمل فيمكن‬
‫اإلستعانة بمكاتب العمل للتحقيق فى هذا النزاع وإ ذا كان النزاع حول األجر يجوز‬
‫للصندوق أن يسترشد بأجر المثل في ضوء مستويات األجور التي تحددها اللجان الفنية ما‬
‫لم يقدم صاحب العمل دليال علي عكسها‪.‬‬
‫‪200‬‬
‫مادة (‪)27‬‬
‫مع مراعاة أحكام المادة (‪ )152‬من قانون التأمين اإلجتماعى يكون للمفتشين الذين‬
‫ينتدبهم‪ J‬الصندوق‪ J‬حق فحص المستندات والدفاتر‪ J‬الحسابية والميزانيات واإلطالع على‬
‫ملفات العاملين للتحقق من الوفاء بكافة مستحقات الصندوق‪ J‬والتثبت من تنفيذ ما يستلزمه‬
‫القانون من إجراءات وذلك فى ضوء سلطات الضبطية القضائية المكفولة لمفتشى‬
‫الصندوق المختص‪.‬‬
‫ويلتزم‪ J‬صاحب العمل بموافاة الصندوق المختص ببيان معتمد من مصلحة‬

‫الضرائب بتكلفة األجور وعدد العاملين عن السنوات السابقة وذلك بناء على طلب‬
‫الصندوق‪.‬‬
‫مادة (‪)28‬‬
‫يعتبر في حكم القرض المبالغ التي يؤديها‪ J‬أصحاب األعمال بالقطاع الخاص عن‬
‫المؤمن عليهم طبقا ألحكام المادة (‪ )133‬من قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫وفاء للمبالغ المشار‬

‫وال يجوز‪ J‬لصاحب العمل أن يقتطع من أجر المؤمن عليه ً‬
‫إليها ولغيرها‪ J‬من المبالغ التي يكون قد إقترضها‪ J‬منه أكثر من ‪ % 10‬من هذا األجر وفقاً‬
‫للقواعد الواردة بالمادة (‪ )44‬من قانون العمل‪.‬‬
‫كما ال يجوز لصاحب العمل إقتضاء أية فائدة عن تلك المبالغ‪.‬‬

‫مادة (‪)29‬‬
‫فى حالة عودة صاحب المعاش الخاضع ألحكام العالج والرعاية الطبية بتأمين‬
‫المرض للعمل ‪ ،‬يلتزم بتقديم بيان من جهة العمل الجديدة إلى الصندوق المختص يوضح‬
‫تاريخ إستالم العمل وكذا مدى خضوع جهة العمل لتأمين المرض ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة خضوعها‬
‫لهذا التأمين يلتزم صاحب المعاش بتسليم البطاقة العالجية إلى فرع الهيئة العامة للتأمين‬
‫الصحى‪.‬‬
‫ويلتزم‪ J‬الصندوق بإيقاف خصم نسبة اإلشتراك التى تخصم‪ J‬من المعاش إعتباراً من‬
‫أول الشهر التالى لتاريخ إستالم العمل بعد التحقق من تسليم البطاقة العالجية‪.‬‬
‫‪201‬‬
‫وفى‪ J‬حالة ترك العمل يتم إبالغ الصندوق‪ J‬إلعادة خصم نسبة اإلشتراك‪ J‬من‬
‫***‬
‫‪202‬‬
‫إجراءات أداء اإلشتراكات وتوريدها‬
‫مادة (‪)30‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ اآلتى بيانها فى المواعيد المحددة قرين كل‬
‫منها‪:‬‬
‫اإلشتراكات المستحقة عن الشهر وتشمل الحصة التى يلتزم بها والحصة التى‬ ‫‪-1‬‬
‫يلتزم بإقتطاعها من أجر المؤمن عليه وذلك فى أول الشهر التالى لشهر اإلستحقاق بالنسبة‬
‫لإلشتراكات المستحقة عن األجر األساسى ‪ ،‬وفى أول الشهر التالى لشهر الصرف‪ J‬بالنسبة‬
‫لإلشتراكات المستحقة عن األجور المتغيرة‪.‬‬
‫‪ -2‬األقساط المستحقة على المؤمن عليه وذلك فى أول الشهر التالى لشهر‬
‫‪ -3‬األقساط المستحقة عن المبالغ المتأخرة على صاحب العمل وذلك فى أول‬

‫الشهر المستحق عنه القسط‪.‬‬
‫‪ -4‬المبالغ التى يقوم صاحب العمل بخصمها من أجر المؤمن عليه سداداً لمبالغ‬
‫صرفت‪ J‬للمؤمن عليه من الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى دون وجه حق وذلك فى أول‬
‫الشهر التالى من إخطار صاحب العمل بالمبالغ المستحقة على المؤمن عليه أو المستحقين‪.‬‬
‫وتعتبر‪ J‬المبالغ التى قام صاحب العمل بإقتطاعها‪ J‬من أجور المؤمن عليهم أمانة‬
‫لديه يتعين توريدها‪ J‬إلى الصندوق‪ J‬المختص فى المواعيد المشار إليها ويعتبر‪ J‬إخالله بهذا‬
‫اإللتزام جريمة خيانة أمانة‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة التأخير فى أداء أى من المبالغ المشار إليها فى الفقرة األولى يستحق‬
‫على الملتزم باألداء فى جميع األحوال بما فى ذلك صاحب العمل فى الجهاز اإلدارى‬
‫للدولة والهيئات العامة مبلغ إضافى شهرى‪ J‬عن مدة التأخير من تاريخ وجوب األداء حتى‬
‫نهاية شهر السداد ‪ ،‬ويحسب المبلغ اإلضافى وفقا لنص المادة ( ‪ ) 129‬من قانون التأمين‬
‫‪203‬‬
‫ويعفى صاحب العمل من المبلغ اإلضافى‪ J‬إذا تم السداد خالل خمسة عشر يوماً‬
‫من تاريخ وجوب األداء‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مـــادة ( ‪ 30‬مكرر اً)‬
‫تقدر تكلفة المدة اإلعتبارية المقررة وفقاً ألحكام القانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪ 1978‬بشأن‬
‫إضافة مدة خدمة إعتبارية فى حساب المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة للعاملين بالدولة‬
‫والهيئات العامة ووحدات القطاع العام األقتصادية فى بعض المحافظات‪ J‬بما يزيد فى‬
‫المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة المستحق فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة نتيجة‬
‫إضافة هذه المدة مع مراعاة ما يلى ‪:‬‬
‫بالنسبة للعاملين بالدولة والهيئات العامة تحسب التكلفة وفقاً للقواعد واألحكام‪J‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المنصوص عليها فى المادتين ‪ 257 ، 256‬من هذا القرار‪.‬‬
‫بالنسبة للعاملين بالوحدات اإلقتصادية للقطاع العام وقطاع‪ J‬األعمال العام تتحمل‬ ‫‪-2‬‬
‫الوحدة اإلقتصادية بالتكلفة وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬تحسب تكلفة الزيادة في حالة انتهاء مدة اشتراك المؤمن عليه مع استحقاق‬
‫معاش على أساس الفرق الناتج بين حساب المعاش بدون مراعاة المدة‬
‫االعتبارية وحسابه بمراعاتها وتحول هذه الزيادة إلى قيمة رأسمالية تحسب‬
‫وفقاً للجدول رقم (‪ )11‬المرفق‪ J‬طبقاً لنوع المعاش وسن المؤمن عليه في‬
‫تاريخ االستحقاق‪.‬‬
‫‪ -2‬تحسب تكلفة الزيادة في حالة انتهاء مدة اشتراك المؤمن عليه في التأمين مع‬
‫استحقاق صرف تعويض الدفعة الواحدة على أساس الفرق الناتج بين حساب‬
‫‪.‬‬
‫التعويض بدون مراعاة المدة االعتبارية وحساب التعويض بمراعاتها‬
‫‪ -3‬تحسب تكلفة المدة االعتبارية في حالة انتهاء خدمة المؤمن عليه ولم يستحق‬
‫صرف‪ J‬تعويض الدفعة الواحدة وفقاً للجدول رقم‪ )4( J‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين‬
‫اإلجتماعى على أساس أجر اشتراك المؤمن عليه وسنه في تاريخ انتهاء‬
‫الخدمة المضاف إليها المدة االعتبارية‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مضافة بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة الثانية)‪.‬‬
‫‪204‬‬
‫‪ -4‬يتم تحديد المبلغ المستحق للهيئة المختصة بموجب النموذج رقم (‪ 30‬مكرراً)‬
‫‪ -5‬تلتزم الوحدة اإلقتصادية بسداد المبالغ المشار إليها إلى مكتب الصندوق‪J‬‬
‫المختص في المواعيد المقررة ألداء االشتراكات الشهرية المستحقة عن الشهر‬
‫التالي لتاريخ انتهاء خدمة المؤمن عليه ‪ ،‬وفي‪ J‬حالة التأخير في أداء المبالغ‬
‫المشار إليها في المواعيد المقررة يلتزم بأداء المبالغ اإلضافية المنصوص‬
‫عليها في المادة (‪ )30‬من هذا القرار‪.‬‬
‫مادة (‪)31‬‬
‫يمنح الصندوق‪ J‬المختص صاحب العمل شهادة تفيد سداده اإلشتراكات المستحقة‬
‫عليه وفقا للنموذج رقم (‪ )31‬المرفق‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة تعدد فروع المنشأة الواحدة تمنح شهادة لكل فرع أو أكثر يقع فى نطاق‬
‫إختصاص قسم‪ J‬شرطة واحد وتكون الشهادة صالحة للمدة المحددة بها‪.‬‬
‫مادة (‪)32‬‬
‫علي جهاز التأمين اإلجتماعى واألجهزة المختصة بوحدات الجهاز اإلداري‬

‫للدولة والهيئات العامة والقطاع العام وقطاع األعمال العام إتخاذ ما يلي ‪:‬‬
‫إعداد سجالت وقوائم‪ J‬أجور المؤمن عليهم تتضمن حقوالً خاصة لألجور التي‬ ‫‪-1‬‬
‫يسري‪ J‬عليها حكم إقتطاع اإلشتراكات‪ J‬وحصة كل من صاحب العمل والمؤمن عليه‬
‫من إشتراكات‪ J‬التأمين اإلجتماعى واألقساط المستحقة للصندوق المختص‪.‬‬
‫إعداد حافظة بإجمالي اإلشتراكات واألقساط المستحقة علي النموذج رقم (‪)32‬‬ ‫‪-2‬‬
‫المرفق‪ J‬من أصل وصورة لكل قائمة من قوائم صرف األجور‪ J‬على حده‪.‬‬
‫تجميع أصول الحوافظ المشار إليها بالبند السابق‪ J‬واإلحتفاظ بها بعد مطابقتها مع ما‬ ‫‪-3‬‬
‫هو وارد بقوائم األجور ثم تسجيل اإلشتراكات واألقساط‪ J‬المستحقة في سجل قيد‬
‫إجمالي اإلشتراكات واألقساط المعده لهذا الغرض‪.‬‬
‫تفريغ إجمالي البيانات الواردة بالحوافظ‪ J‬المنصوص عليها بالبند (‪ )2‬في حافظة‬ ‫‪-4‬‬
‫واحدة وفقاً للنموذج رقم (‪ 3‬ت‪.‬م) المرفق‪.J‬‬
‫‪205‬‬
‫على أن تحرر الحافظة من أصل وصورتين ويرسل األصل والصورة األولى‬
‫مرفقاً بهما مستند السداد إلى الصندوق المختص وتحفظ الصورة الثانية بجهاز التأمين‬
‫اإلجتماعي‪.‬‬
‫موافاة الصندوق المختص في نهاية السنة المالية بإقرار‪J‬معتمد من المدير المالي‬ ‫‪-5‬‬
‫للمنشأة علي النموذج رقم (‪32‬مكرر)المرفق ‪ ،‬توضح به جملة األجور‪ J‬المنصرفة‬
‫خالل السنة المالية وقيمة إشتراكات صاحب العمل والعاملين لديه المؤداه لحساب‬
‫الصندوق ‪ ،‬ويجب أن تتضمن الشهادة إقراراً من المدير المالي بأن األرقام‪ J‬الخاصة‬
‫بجملة األجور تشمل كل ما صرف للعاملين باعتباره أجراً وفقاً ألحكام قانون‬
‫كما يتعين على الجهات المشار إليها تسجيل كافة البيانات الواردة بالبنود السابقة‬
‫بنظام‪ J‬الحاسب اآللي كلما أمكن ذلك‪.‬‬
‫مادة (‪)33‬‬
‫يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص بإمساك سجل لقيد أجور العاملين لديه‬
‫وفقاً للنموذج رقم (‪ )33‬المرفق‪J.‬‬
‫مادة (‪)34‬‬
‫يكون الوفاء باإلشتراكات والمبالغ المستحقة للصندوق المختص بإحدى الطـرق‬

‫‪ -1‬الشيك ‪ ،‬على أن يكون مقبول الدفع بالنسبة للقطاع الخاص‪.‬‬
‫‪ -2‬التحويالت المصرفية واإللكترونية‪.‬‬
‫‪ -3‬كروت اإلئتمان‪.‬‬
‫‪ -4‬اإليداع لدى البنك بحساب مكتب الصندوق‪ J‬المختص بموجب إذن توريد‪ J‬صادر من هذا‬
‫المكتب‪.‬‬
‫‪ -5‬نقداً بالنسبة للمبالغ التى ال تجاوز قيمتها عشرة أالف جنيهاً‪.‬‬
‫‪206‬‬
‫يجوز‪ J‬للهيئة اإلتفاق مع بعض الجهات اإلدارية لتحصيل إشتراكات التأمين‬
‫اإلجتماعى على ان تقوم هذه الجهات بتوريدها‪ J‬فى مواعيدها المحددة فور تحصيلها‪ J‬إلى‬
‫(‪)1‬‬
‫الصندوق المختص وذلك وفقاً لإلتفاق المبرم فى هذا الشأن‪.‬‬
‫مادة (‪)35‬‬
‫يتحدد تاريخ سداد اإلشتراكات والمبالغ المـقررة للصندوق المختـص وفـقاً لما يلي‪:‬‬
‫تاريخ ورود‪ J‬الشيك قابالً للصرف للصندوق المختص‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تاريخ إيصال السداد في حالة الوفاء نقداً بخزينة الصندوق‪ ، J‬وذلك بعد إستيفاء إذن‬ ‫‪-2‬‬
‫التحصيل وفقاً للنموذج رقم‪ )35( J‬المرفق‪.‬‬
‫تاريخ اإليداع بحساب المكتب بالبنك في حالة الوفاء باإليداع في البنك‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تاريخ اإلضافة لحساب الصندوق المختص بالنسبة للتحويالت المصرفية‬ ‫‪-4‬‬

‫واإللكترونية‪.‬‬
‫وذلك مع عدم اإلخالل بالقواعد واإلجراءات الواردة بالالئحة المالية للصندوق‪J‬‬

‫وعلي أجهزة الصندوق‪ J‬المختص أن تقيد أوالً بأول ما يرد إليها من شيكات‬
‫أو نقدية أو إيصاالت إيداع بالبنك فى السجالت والنماذج المعدة لذلك‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بقرار وزير المالية رقم ‪ 360‬لسنة ‪ 2010‬الصادر بتاريخ ‪ 31/5/2010‬ونشر بعدد الوقائع المصرية رقم ‪ 00‬لسنة ‪ 2010‬ويعمل‬
‫به من تاريخ نشره‪.‬‬
‫‪207‬‬
‫تقسيط المبالغ المستحقة‬
‫مادة (‪)36‬‬
‫يجوز‪ J‬للصندوق‪ J‬المختص تقسيط المبالغ المستحقة على أصحاب األعمال ‪ ،‬وذلك‬
‫بعد توقيع‪ J‬الحجز اإلدارى على أموال صاحب العمل التى تفى بسـداد الدين أوأن يقدم‬
‫صاحب العمل إلى الصندوق‪ J‬خطاب ضمان صادر من أحد البنوك المعتمدة بقيمة تلك‬
‫المبالغ على أن يكون الخطاب سارى‪ J‬لمدة التقسيط وبالمبالغ الباقية للتقسيط ‪0‬‬
‫ويكون اإلختصاص بالتقسيط وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫مدير المكتب المختص لمدة التجاوز ثالث سنوات‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫مدير المنطقة المختص لمدة التجاوز‪ J‬خمس سنوات‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫رئيس الصندوق المختص لمدة التجاوز عشر سنوات‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫رئيس مجلس اإلدارة فيما زاد على عشر سنوات‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫وال يخل قرار التقسيط بأحقية الصندوق المختص فى تحصيل مبالغ إضافية وفقاً‬
‫للمادة(‪ )30‬على اإلشتراكات المستحقة على صاحب العمل من تاريخ وجوب أدائها حتى‬
‫تاريخ السداد‪.‬‬
‫مادة (‪)37‬‬
‫يكون للصندوق‪ J‬المختص إلغاء قرار التقسيط فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫اإلفالس أوالتصفية أو الهجرة أو المغادرة النهائية للبالد‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫التنفيذ بالبيع على أموال صاحب العمل بناء على طلب دائن آخر سواء‬ ‫‪-2‬‬
‫كان الحجز إدارياً أو قضائياً‪.‬‬
‫التوقف‪ J‬عن سداد ثالثة أقساط‪ J‬متتالية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫توافر‪ J‬أسباب أخرى موجبة إللغاء التقسيط‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫وتعتبر‪ J‬األقساط‪ J‬التى لم يتم سدادها وتلك التى لم يحل موعد سدادها واجبة األداء‬
‫فور‪ J‬إلغاء قرار التقسيط ‪ ،‬وتنفذ إجراءات تحصيلها جبراً أو تحصيل قيمة خطاب الضمان‪.‬‬
‫‪208‬‬
‫يجوز‪ J‬إعادة تقسيط المبالغ المستحقة على صاحب العمل إذا زالت األسباب التى‬
‫دعت الى إلغاء قرار التقسيط‪.‬‬
‫كما يجوزل‪J‬صاحب العمل الوفاء بجميع المبالغ المسـتحقة عليه دفعة واحـدة‬
‫أو على دفعات فى مدة تقل عن مدد التقسيط ‪ ،‬ويعاد حساب المبالغ اإلضافية فى هذه‬
‫الحالة حتى تاريخ الوفاء بالمبالغ المستحقة‪.‬‬
‫مادة (‪)38‬‬
‫يكون للمؤمن عليه طلب أداء المبالغ المطلوبه منه لحساب المدد أو اإلشتراك‪J‬‬
‫عن مدد إما دفعة واحدة خالل سنة من تاريخ طلب حسابها أو اإلشتراك عنها بما ال‬
‫يجاوز‪ J‬تاريخ إنتهاء الخدمة أو على أقساط شهرية بإحدى الطرق اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬للمدة المتبقية لبلوغ المؤمن عليه سن الستين وتحسب األقساط في هذه الحالة وفقاً‬
‫للجدول رقم (‪ )6‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعي وفي حساب السن تعتبر كسور‪ J‬السنة‬
‫سنة كاملة‪.‬‬
‫‪ -2‬الخصم من إجمالى أجر المؤمن عليه فى حدود‪ J‬الربع وفى حالة إنتهاء الخدمة تخصم‬
‫المبالغ من الحقوق التأمينية فى حدود الربع‪.‬‬
‫‪ -3‬التقسيط على خمس سنوات وذلك بعد موافقة الصندوق المختص‪.‬‬
‫ويجوز للمؤمن عليه أن يطلب فى أى وقت وقف سداد األقساط‪ J‬التى يؤديها وفقاً‬
‫للجدول رقم (‪ )6‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعى مقابل أدائه مبلغ للصندوق المختص‬
‫يحدد وفقاً للجدول رقم (‪ )2‬المرفق ‪ ،‬ويوقف‪ J‬تحصيل األقساط إعتباراً من أول الشهر‬
‫التالى لتاريخ أداء المبلغ المشار‪ J‬إليه‪.‬‬
‫***‬
‫‪209‬‬
‫إجراءات متابعة سداد األقساط المستحقة‬
‫على أصحاب الشأن‬
‫مادة (‪)39‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بإقتطاع األقساط‪ J‬والمبالغ المستحقة على المؤمن عليهم من‬
‫أجورهم‪ ، J‬ويوردها إلى الصندوق المختص مع اإلشتراكات الشهرية وفي المواعيد‬
‫المقررة ألداء هذه اإلشتراكات مصحوبة بالنموذج رقم‪ )39( J‬المرفق‪.‬‬
‫مادة (‪)40‬‬
‫يلتزم صاحب العمل باآلتى ‪:‬‬
‫متابعة تحصيل األقساط‪ J‬وسدادها‪ J‬للصندوق المختص فى مواعيد سداد‬ ‫‪-1‬‬

‫اإلشتراكات‪ J‬وذلك على النموذج رقم (‪ )39‬المرفق‪ J‬من أصل وثالث صور‪.‬‬
‫التأشير فى سجالت األجور‪ J‬بأية تعديالت تطرأ على قيمة القسط الشهري‬ ‫‪-2‬‬
‫ونهاية مدة التقسيط وأسباب التعديل وإ خطار الصندوق المختص بذلك وفقاً للنموذج رقم (‬
‫‪ )39‬المرفق‪J.‬‬
‫مادة (‪)41‬‬
‫يلتزم الصندوق المختص بما يلى ‪-:‬‬
‫تسجيل نوع القسط وقيمته وبدايته ونهايته وأى تعديل من شأنه إيقافه‬ ‫‪-1‬‬
‫أو إعادة تحصيله بنظام الحاسب اآللي وفى السجالت المعدة لهذا الغرض‪.‬‬
‫إخطار صاحب العمل بقيمة القسط بعد تحديده‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫مطابقة إجمالي األقساط‪ J‬المستحقة مع إجمالي األقساط التى تم توريدها‪J‬‬ ‫‪-3‬‬

‫للصندوق المختص خالل كل شهر‪ ،‬وفى‪ J‬حالة وجود‪ J‬أى اختالف يخطر صاحب العمل‬
‫وتطبق‪ J‬أحكام المادة(‪ )129‬من قانون التأمين اإلجتماعي فى حالة التأخير فى األداء‪.‬‬
‫‪210‬‬
‫مادة (‪)42‬‬
‫تسقط األقساط‪ J‬المحسوبة وفقاً للجدول رقم (‪ )6‬فى حالة الوفاة أو إستحقاق‬
‫المعاش فى حالة إنهاء الخدمة بسبب العجز ويقتصر ذلك على األقساط‪ J‬المستحقة إعتباراً‬
‫من تاريخ الوفاة أو ثبوت العجز دون األقساط‪ J‬المؤجل سدادها عن المدد التي ال يستحق‬
‫عنها المؤمن عليه أجراً أو تعويضاً‪ J‬عنه وفى هذه الحاله يخصم القسط كامالً من معاش‬
‫المؤمن عليه إلى حين إستيفاء هذه األقساط أو من مستحقات المستحقين عنه في حالة وفاته‬
‫بنسبة المنصرف‪ J‬من أنصبتهم‪ J‬بما ال يجاوز الربع‪.‬‬
‫مادة (‪)43‬‬
‫يوقف‪ J‬سداد األقساط المستحقة على المؤمن عليه فى جميع الحاالت التى‬
‫ال يستحق عنها أجراً أو تعويضاً‪ J‬عن األجر ويستأنف‪ J‬السداد فورإ ستحقاق‪ J‬األجر وتزاد‪ J‬مدة‬
‫التقسيط بقدر المدة التى أوقف فيها سداد األقساط‪.J‬‬
‫ال يستحق القسط عن الشهر الذي تنتهي فيه الخدمة لدي صاحب العمل السابق إذا‬
‫لم يكن كامالً ويستحق‪ J‬كامالً عن الشهر الذي تبدأ فيه الخدمة لدي صاحب العمل الجديد‪.‬‬
‫***‬
‫‪211‬‬
‫إجراءات حساب أو اإلشتراك عن بعض مدد اإلشتراك‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)44‬‬
‫يجوز للمؤمن عليه أن يقدم طلب حساب مدد اإلشتراك السابقة وفقاً لنص المادة (‪)34‬‬
‫من قانون التأمين اإلجتماعى على النموذج رقم (‪ )44‬المرفق‪ J‬متى توافرت‪ J‬الشروط‪ J‬اآلتية‪:‬‬
‫أن تكون المدة قضيت فى أى عمل أو نشاط وفقاً للبيانات الواردة فى النموذج‬ ‫‪-1‬‬
‫المشار إليه‪.‬‬
‫أن تكون قضيت فى عمل أو نشاط بعد سن الثامنة عشره‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أن تكون سنوات كاملة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫أال تجاوز مدة اإلشتراك الفعلية فى المدة المطلوب اإلشتراك عنها‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫أن تكون سابقة على مدة اإلشتراك األخيرة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫أال يزيد مجموع مدد اإلشتراك بما فيها المدة المطلوب حسابها عن األجر المتغير‬ ‫‪-6‬‬
‫أو نظام المكافأة عن مدة اإلشتراك عن األجر األساسي ‪ ،‬التى ال يدخل فى حسابها‬
‫المدد التى تقضى القوانيين والقرارات بإضافتها‪ J‬لمدة اإلشتراك‪ J‬فى التأمين‪.‬‬
‫ويقدم طلب حساب مدة اإلشتراك وفقاً لنص المادة (‪ )41‬من القانون على ذات‬
‫النموذج المشار إليه مع توافر كافة الشروط المشار إليها وذلك فيما عدا الشرط الوارد فى‬
‫البند رقم‪.)4( J‬‬
‫وعلى جـهاز التأمين اإلجتماعى أو مكتب الصندوق‪ J‬المختص بحـسب األحـوال إعداد‬
‫سجل لقـيد طلبات حساب المدد المشار إليهـا واألقسـاط المستحقة عنها وفقاً لنموذج السجـل‬
‫رقم‪ 44( J‬مكرراً) المرفق‪J.‬‬
‫وتحسب تكلفة حساب المدد المشار إليها فى الفقرات السابقة وفقاً للجدول رقم (‪)4‬‬
‫المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعى ويتم سداد هذه التكلفة وفقاً ألحكام المادة (‪ )41‬من‬
‫القانون المشار إليه‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪212‬‬
‫وال يعتبر المؤمن عليه ملتزماً بطلب حساب المدة إال بعد موافقته على التكلفة‬
‫وإ قراره بالسداد‪.‬‬
‫مادة (‪)45‬‬
‫فى حالة سحب أو إلغاء قرار الفصل بالطريق التأديبى‪ J‬تؤدى المبالغ المستحقة‬
‫عن مدد الفصل وفقاً لآلتى ‪:‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه برد تعويض الدفعة الواحدة خالل سنة من تاريخ العودة إلى‬ ‫‪-1‬‬
‫العمل بما ال يجاوز تاريخ إنتهاء الخدمة وذلك بعد إستيفاء النموذج رقم‪ )45( J‬المرفق ‪،‬‬
‫وفى‪ J‬حالة عدم قيام المؤمن عليه برد المبلغ دفعة واحدة يلتزم صاحب العمل بتحصيل‬
‫المبالغ المشار إليها بطريق التقسيط وفقاً للجدول رقم‪ )6( J‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين‬
‫اإلجتماعي إعتباراً من أول الشهر التالي إلنتهاء مهلة السداد دفعة واحدة‪.‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه برد المعاشات التى صرفت له دفعة واحدة خالل سنة من تاريخ‬ ‫‪-2‬‬
‫العودة إلى العمل بما اليجاوز تاريخ إنهاء الخدمة وذلك إذا رغب فى حساب مدد الفصل‬
‫ضمن مدة اإلشتراك‪ J‬فى التأمين ويقدم طلب الرغبة على النموذج رقم ( ‪ )45‬المرفق‪J.‬‬
‫ويجوز تقسيط المبالغ وفقاً للجدول رقم (‪ )6‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫وإ ذا كانت قيمة القسط تجاوز ربع االجر فيجوز‪ J‬للمؤمن عليه طلب أداء هذه‬
‫المبالغ بإحدى طرق السداد الواردة بالمادة( ‪.) 38‬‬
‫يلتزم صاحب العمل باإلشتراكات‪ J‬المستحقة عن مدة الفصل فى حالة حسابها ضمن‬ ‫‪-3‬‬
‫مدة اإلشتراك فى التأمين وتؤدى‪ J‬وفقا ألحكام المادة (‪ )30‬فى أول الشهر التالى لعودة‬
‫المؤمن عليه للعمل‪.‬‬
‫وتسرى األحكام المشار إليها على العاملين بالقطاع الخاص إذا ثبت أن الفصل‬
‫كان تعسفياً وأعيد المؤمن عليه للعمل بحكم قضائى‪.‬‬
‫مادة (‪)46‬‬
‫فى حالة سحب أوإ لغاء قرارالفصل بغير الطريق التأديبى وفقاً ألحكام القانون‬
‫رقم‪ 10 J‬لسنة ‪ 1972‬يراعى ما يلى ‪:‬‬
‫‪213‬‬
‫يدخل فى حساب مدة اإلشتراك فى التأمين مدة الفصل التى لم يخضع خاللها‬ ‫‪-1‬‬
‫المؤمن عليه ‪ ،‬لنظام التأمين اإلجتماعى ‪ ،‬وتتحمل الخزانة العامة باإلشتراكات‬
‫المستحقة عنها‪.‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه برد التعويض الذى صرف‪ J‬له دفعة واحدة خالل سنة من تاريخ‬ ‫‪-2‬‬
‫العودة للعمل وذلك إذا رغب فى حساب مدد الفصل ضمن مدة اإلشتراك فى التأمين‬
‫ويقدم الطلب على النموذج رقم (‪ )45‬المرفق‪ J‬ويجوز تقسيط المبالغ وفقا للجدول رقم (‬
‫‪ )6‬المرفق بقانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫وإ ذا كانت قيمة القسط تجاوز ربع االجر فيجوز‪ J‬للمؤمن عليه طلب أداء هذه‬
‫المبالغ بإحدى طرق السداد الواردة بالمادة( ‪.) 38‬‬
‫وتؤدى‪ J‬الخزانة العامة للصندوق قيمة المعاشات التى تم صرفها‪.‬‬

‫مادة (‪)47‬‬
‫في حالة إعارة المؤمن عليه إلى جهة داخل الجمهورية تتولى الجهة المعار إليها‬
‫المؤمن عليه خصم حصة المؤمن عليه واألقساط‪ J‬المستحقة وخالفه من أجره وتوريدها‪J‬‬
‫شهرياً‪ J‬مع حصة صاحب العمل إلى الجهة المعار منها المؤمن عليه في مدة التتجاوز‬
‫الخمسة أيام األولى من الشهر التالي للشهرالمستحق عنه تلك اإلشتراكات‪.‬‬
‫ويلتزم‪ J‬صاحب العمل األصلي بسداد اإلشتراكات واألقساط‪ J‬والمبالغ األخرى‪J‬‬

‫المستحقة للصندوق‪ J‬المختص عن المؤمن عليه المعار في المواعيد الدورية المحددة لسداد‬
‫اإلشتراكات‪ J‬دون تعليق ذلك علي ورود‪ J‬المبالغ من الجهة المعار إليها وعليه متابعة إنتظام‬
‫تلك الجهة في السداد‪.‬‬
‫مادة (‪)48‬‬
‫يلتزم صاحب العمل األصلي إذا كان المؤمن عليه المعار بالخارج يتقاضي أجره‬
‫منه بسداد اإلشتراكات المشار إليها والمبالغ األخرى‪ J‬المستحقة للصندوق المختص في‬
‫المواعيد الدورية المحددة لسداد اإلشتراكات ويتحمل كل من المؤمن عليه وصاحب العمل‬
‫في هذه الحالة بحصته في اإلشتراكات‪.‬‬
‫مادة (‪)49‬‬
‫‪214‬‬
‫تتحدد اإلشتراكات التى يلتزم المؤمن عليه بأدائها عن مدد اإلعارات الخارجية‬
‫واإلجازات‪ J‬الخاصة بدون أجر للعمل بالخارج وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫حصة صاحب العمل وحصة المؤمن عليه فى تأمين الشيخوخة والعجزوالوفاة‬ ‫‪-1‬‬
‫والمكافأة‪.‬‬
‫النسبة التى تغطى التعويض عن العجز المستديم‪ J‬والوفاة فى تأمين إصابات العمل‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إشتراكات تأمين البطالة بالنسبة لفئات المؤمن عليهم المنتفعين بأحكامه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وتحسب اإلشتراكات على أساس أجر المؤمن عليه األساسي‪ J‬بجهة عمله األصلية‬
‫بإفتراض عدم إعارته أو حصوله على أجازه خاصة‪.‬‬
‫وتتحدد‪ J‬طريقة حساب أجر اإلشتراك المتغير‪ J‬عن فترة اإلعارة أو اإلجازة على‬
‫أساس ما كان يستحقه من هذا األجر بإفتراض مباشرته لعمله بجهة عمله األصلية ‪ ،‬وإ ذا‬
‫كانت بعض عناصر هذا األجر يرتبط تحديد قيمتها بمعدالت أو بمستوى أداء المؤمن عليه‬
‫فتتحدد‪ J‬طريقة حساب هذه العناصر بمتوسط‪ J‬ما إستحقه عنها خالل السنة السابقة على‬
‫اإلعارة أو اإلجازة أو مدة إشتراكه فى التأمين عن هذا األجر إن قلت عن ذلك‪.‬‬
‫وتعتبر فى حكم اإلعارة أو اإلجازة للعمل فى الخارج الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫مدد اإلعارة أو اإلجازة الخاصة للعمل بإحدى المنظمات الدولية أواإلقليمية‬ ‫‪-1‬‬
‫أوالهيئات الدولية داخل الجمهورية‪.‬‬
‫حالة المؤمن عليه المرخص له بإجازة خاصة لغير العمل إذا ما ثبت إلتحاقه بإحدى‬ ‫‪-2‬‬
‫الجهات المنصوص عليها فى البند السابق أو ثبت إلتحاقه بعمل خارج البالد وذلك من‬
‫تاريخ إلتحاقه بالعمل‪.‬‬
‫مادة (‪)50‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه بأداء اإلشتراكات واألقساط المستحقة عليه عن مدد اإلعارة‬
‫أواإلجازة الخاصة للعمل بالخارج فى المواعيد الدورية المحددة ألداء اإلشتراكات‪ J‬عن‬
‫األجر األساسى‪ J‬بإفتراض عدم قيامه باإلعارة أواإلجازة‪.‬‬
‫‪215‬‬
‫ويكون أداء اإلشتراكات بإحدى العمالت األجنبية المعلن لها سعراً بالبنك‬
‫المركزى‪ J‬المصرى‪.‬‬
‫كما يكون أداء اإلشتراكات‪ J‬بالنسبة لمدد اإلعارات أو اإلجازات الخاصة بدون‬
‫أجر للعمل بوحدات المنظمات الدولية داخل جمهورية مصر العربية بإحدى العمالت‬
‫األجنبية المعلن لها سعر من البنك المركزى أو ما يعادلها بالعملة المصرية‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ويكون السداد بإحدى الطرق اآلتية ‪:‬‬
‫اإليداع لدى البنك بحساب الصندوق‪ J‬المختص بموجب إذن توريد‪ J‬صادر‪ J‬من‬ ‫‪-1‬‬
‫الصندوق‪.‬‬
‫التحويالت المصرفية أو اإللكترونية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫شيكات مصرفية أو سياحية مقبولة الدفع‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫الكروت اإلئتمانية‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ويلتزم فى حالة تأخره فى السداد بأداء مبلغ إضافي وفقاً للنسبة المحددة بالمادة (‪1‬‬
‫‪ )29‬من قانون التأمين اإلجتماعى عن مجموع اإلشتراكات‪ J‬واألقساط المستحقة عليه ‪،‬‬
‫وذلك عن المدة من تاريخ جوب األداء حتى نهاية شهر السداد‪.‬‬
‫ويعفى المؤمن عليه من أداء المبلغ اإلضافي فى حالة السداد خالل شهر من تاريخ‬
‫إنتهاء سنة اإلعارة أو اإلجازة وتكون مهلة اإلعفاء بالنسبة آلخر سنة ستة أشهر من تاريخ‬
‫إنتهاء اإلعارة أو اإلجازة ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة وفاة المؤمن عليه خالل المهلة المحددة لإلعفاء من‬
‫المبالغ اإلضافية قبل أداء المبالغ المستحقة عليه عن مدة اإلعارة أو األجازة ‪ ،‬يعفى‬
‫المستحقون عنه من أداء المبالغ اإلضافية إذا قاموا بالسداد‪ J‬خالل ستة أشهر من تاريخ‬
‫الوفاة‪.‬‬
‫ويتم سداد المبالغ اإلضافية بذات العملة والكيفية التى تسدد بها اإلشتراكات‪J‬‬
‫واألقساط‪.‬‬
‫مادة (‪)51‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مستبدلة بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى)‪.‬‬
‫‪216‬‬
‫فى حالة عدم قيام‪ J‬المؤمن عليه بسداد اإلشتراكات واألقساط‪ J‬المستحقة عليه حتى‬
‫إنتهاء المهلة المحددة لإلعفاء من المبالغ اإلضافية ‪ ،‬يلتزم‪ J‬صاحب العمل بتحصيلها مضافاً‬
‫إليها المبالغ اإلضافية من أجر المؤمن عليه بطريق‪ J‬التقسيط وفقاً للجدول رقم (‪ )6‬المرفق‬
‫بقانون التأمين اإلجتماعى ‪ ،‬ويلتزم‪ J‬صاحب العمل بسداد األقساط‪ J‬المشار إليها للصندوق‪J‬‬
‫المختص فى المواعيد الدورية إعتباراً من أجر الشهر التالى إلنتهاء مهلة اإلعفاء‪.‬‬
‫وإ ذا كانت قيمة القسط تجاوز ربع األجر فيجوز‪ J‬للمؤمن عليه طلب أداء هذه‬
‫المبالغ بإحدى طرق السداد الواردة بالمادة (‪.)38‬‬
‫وفى‪ J‬حالة إنتهاء المهلة المحددة لإلعفاء من المبالغ اإلضافية دون وجود‪ J‬عالقة‬
‫عمل يلتزم المؤمن عليه بسداد اإلشتراكات والمبالغ اإلضافية المستحقة دفعة واحدة فى‬
‫ميعاد غايته تحقق واقعة إستحقاق الحقوق التأمينية‪.‬‬
‫مادة (‪)52‬‬
‫للمؤمن عليه أن يبدى رغبته فى اإلشتراك عن مدة اإلجازة الخاصة لغير العمل‬
‫قبل قيامه باإلجازة وبما ال يجاوز‪ J‬سنة من تاريخ بدايتها ‪ ،‬كما يجوز له أن يبدى هذه‬
‫الرغبة فى تاريخ الحق لهذا المعياد وبما ال يجاوز تاريخ تحقق واقعة اإلستحقاق فى تأمين‬
‫الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬
‫ويقدم طلب إبداء الرغبة المشار إليه على النموذج رقم‪ )52( J‬المرفق ‪ ،‬واليجوز‪J‬‬
‫للمؤمن عليه أن يعدل عن رغبته فى اإلشتراك بأى حال من األحوال ويراعى أن تشمل‬
‫الرغبة سنوات تجديد اإلجازة‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة وفاة المؤمن عليه يجوز للمستحقين عنه طلب حساب مدة اإلجازة وفقاً‬
‫لما سبق فى ميعاد غايته ثالثة شهور‪ J‬من تاريخ ورود‪ J‬طلب صرف الحقوق التأمينية‬
‫للصندوق على أن تؤدى المبالغ المستحقة دفعة واحدة خالل ثالثة شهور من تاريخ تقديم‬
‫طلب الحساب‪.‬‬
‫مادة (‪)53‬‬
‫تتحدد اإلشتراكات التى يلتزم المؤمن عليه بأدائها عن مدة اإلجازة الخاصة بدون‬
‫أجر على النحو اآلتى ‪:‬‬
‫‪217‬‬
‫‪ -1‬حصته وحصة صاحب العمل فى إشتراكات تأمين الشخوخة والعجز ونظام المكافأة‬
‫وكذا إشتراكات تأمين البطالة إذا كان ممن تسرى فى شأنهم أحكام هذا التأمين وذلك إذا‬
‫أبدى رغبته فى حساب مدة اإلجازة ضمن مدة اإلشتراك فى التأمين وفقا ألحكام المادة‬
‫السابقة‪.‬‬
‫‪ -2‬حصته وحصة صاحب العمل فى إشتراكات تأمين المرض التى تغطى‪ J‬حق العالج‬
‫والرعاية الطبية إذا كان ممن تسرى فى شأنه أحكام هذا التأمين عن مدة اإلجازة الخاصة‬
‫بدون أجر إذا قضيت اإلجازة داخل البالد وذلك فى جميع األحوال‪.‬‬
‫‪ -3‬التؤدى أية إشتراكات فى تأمين إصابات العمل‪.‬‬
‫وتحسب اإلشتراكات على أساس أجر المؤمن عليه األساسى بإفتراض عدم قيامه‬
‫باإلجازة كما تتحدد طريقة حساب أجر اإلشتراك‪ J‬المتغير‪ J‬على أساس ما كان يستحقه من‬
‫هذا األجر بإفتراض مباشرته لعمله وإ ذا كانت بعض عناصر‪ J‬هذا األجر يرتبط تحديد‬
‫قيمتها‪ J‬بمعدالت أو بمستوى‪ J‬أداء المؤمن عليه فتتحدد‪ J‬طريقة حساب هذه العناصر بمتوسط‬
‫ما إستحقه عنها خالل السنة السابقة على اإلجازة أومدة إشتراكه فى التأمين عن هذا األجر‬
‫إن قلت عن ذلك‪.‬‬
‫وال تسرى‪ J‬أحكام المادة(‪ )34‬من قانون التأمين اإلجتماعى فى شأن مدد اإلجازات‬
‫الخاصة بدون أجر‪.‬‬
‫مادة (‪)54‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه بأداء اإلشتراكات المستحقة وفقا لحكم المادة السابقة عن كل‬
‫سنة على حده من سنوات مدة اإلجازة خالل شهر من تاريخ إنتهاء سنة اإلجازة‪0‬‬
‫وفى‪ J‬حالة تخلفه عن السداد خالل هذا الميعاد يلتزم بأداء مبلغ إضافى وفقاً للنسبة‬
‫المحدده بنص المادة (‪ )129‬من قانون التأمين اإلجتماعى عن المدة من أول الشهر التالى‬
‫إلنتهاء سنة اإلجازة وحتى نهاية شهر السداد‪0‬‬
‫واذ لم يتم السداد خالل شهر من تحقق واقعة اإلستحقاق فى تأمين الشيخوخة‬
‫والعجز‪ J‬والوفاه تحصل هذه المبالغ وفقاً ألحكام المادة ( ‪ ) 144‬من قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى وذلك مع عدم اإلخالل بالفقرة األخيرة من المادة ( ‪.) 52‬‬
‫‪218‬‬
‫مادة (‪)55‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه الذى لم تنته إجازته الخاصة لغير العمل وأبدى الرغبة فى‬
‫حساب مدة اإلجازة ضمن مدة اإلشتراك‪ J‬فى التأمين ولم يقم بسداد اإلشتراكات‪ J‬حتى تاريخ‬
‫العمل بهذا القرار بأداء هذه اإلشتراكات خالل سنة من تاريخ العمل بأحكام هذا القرار‬
‫وإ ذا قام بالسداد فى تاريخ الحق فيلتزم بأداء مبلغ إضافى‪ J‬وفقاً للمادة (‪ )129‬من قانون‬
‫التأمين اإلجتماعى عن المدة من أول الشهر التالى لتاريخ إنتهاء المهلة المشار‪ J‬إليها وحتى‬
‫نهاية شهر السداد‪.‬‬
‫وإ ذا كان المؤمن عليه المشار إليه بالفقرة السابقة لم يبد الرغبة فى حساب مدة‬
‫اإلجازة ضمن مدة اإلشتراك فى التأمين حتى تاريخ العمل بهذا القرار ويرغب فى حساب‬
‫مدة اإلجازة ضمن مدة اإلشتراك‪ J‬فى التأمين فعليه تقديم طلب إبداء الرغبة وسداد‪J‬‬
‫اإلشتراكات‪ J‬المستحقة خالل المهلة المشار إليها بالفقرة األولى وإ ذا تم إبداء الرغبة فى‬
‫حساب المدة وتم السداد فى تاريخ الحق لهذا الميعاد فيلتزم المؤمن عليه بأداء مبلغ إضافى‬
‫وفقاً للمادة (‪ )129‬من قانون التامين االجتماعى عن المدة من أول الشهر التالى لتاريخ‬
‫إنتهاء المهلة المشار إليها وحتى تاريخ السداد‪.‬‬
‫وإ ذا إنتهت مدة إجازته الخاصة لغير العمل قبل تاريخ العمل بهذا القرار ولم يكن قد‬
‫أبدى الرغبة فى اإلشتراك أو عدم اإلشتراك عنها فله أن يطلب اإلشتراك عنها خالل‬
‫المهلة المشار إليها بالفقرة األولى وفى هذه الحالة تؤدى المبالغ إما دفعة واحدة خالل‬
‫المهلة المشار إليها أو بالتقسيط وفقاً إلحدى طرق التقسيط المنصوص عليها بالمادة (‪)38‬‬
‫وإ ذا ما أبدى الرغبة فى حساب اإلجازة فى تاريخ الحق للميعاد المشار إليه إلتزم بأداء‬
‫اإلشتراكات‪ J‬مضافاً إليها المبالغ اإلضافية المنصوص عليها بالمادة ( ‪ )129‬من قانون‬
‫التأمين اإلجتماعى عن المدة من تاريخ إنتهاء المهلة المشار إليها حتى تاريخ السداد‪.‬‬
‫مادة (‪)56‬‬
‫فى حالة عدم قيام‪ J‬المؤمن عليه بسداد اإلشتراكات المستحقة عليه عن مدة اإلجازة حتى‬
‫تاريخ عودته إلى العمل يلتزم صاحب العمل بتحصيلها‪ J‬مضافاً‪ J‬إليها المبالغ اإلضافية من‬
‫أجر المؤمن عليه بطريق التقسيط وفقاً للجدول رقم (‪ )6‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعى‬
‫المشار إليه وتحدد قيمة القسط على أساس سن المؤمن عليه فى أول الشهر التالى لتاريخ‬
‫العودة إلى العمل ويلتزم صاحب العمل بسداد األقساط المشار إليها للصندوق‪ J‬المختص فى‬
‫المواعيد الدورية إعتباراً من أجر الشهر التالى لتاريخ العودة إلى العمل‪.‬‬
‫‪219‬‬
‫وإ ذا كانت قيمة القسط تجاوز ربع األجر فيجوز‪ J‬للمؤمن عليه طلب أداء هذه المبالغ‬
‫بإحدى طرق السداد الواردة بالمادة (‪.)38‬‬
‫مادة (‪)57‬‬
‫إذا إختارت المؤمن عليها التى حصلت على إجازة لرعاية طفلها صرف تعويض‬
‫األجر فيتبع فى شأن إبداء الرغبة وأداء اإلشتراكات المستحقة عن مدة اإلجازة المشار‬
‫إليها القواعد واإلجراءات المنصوص عليها فى المواد السابقة‪.‬‬
‫وتؤدى حصة المؤمن عليه فى اإلشتراكات عن مدة اإلجازة الدراسية بدون أجر على‬
‫النحو المنصوص عليه فى المواد السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪)58‬‬
‫على صاحب العمل اإلطالع على جواز‪ J‬سفر المؤمن عليه قبل تجديد اإلجازة المشار‬
‫إليها وتطبيق أحكام المواد (‪ 49‬و‪ 50‬و‪ ) 51‬إذا ثبت إلتحاق المؤمن عليه بعمل خارج‬
‫البالد وذلك إعتباراً من تاريخ إلتحاقه بهذا العمل‪.‬‬
‫‪220‬‬
‫الباب الثالث‬
‫األحكام الخاصة بتأمين إصابات العمل‬
‫الفئات المنتفعة بأحكام تأمين إصابات العمل‬
‫وتعريف إصابة العمل‬
‫مادة (‪)59‬‬
‫تسرى‪ J‬أحكام هذا الباب على المؤمن عليهم الوارد ذكرهم فى المادة (‪ )1‬باإلضافة‬
‫إلى الفئات اآلتية ‪:‬‬
‫العاملون بالقطاع الخاص الذين تقل أعمارهم عن ‪ 18‬سنة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المتدرجون‪ J‬والتالميذ الصناعيون‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫الطالب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫المكلفون بالخدمة العامة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫الملتحقون بعمل بعد سن الستين وال يسرى فى شأنهم أحكام تأمين الشيخوخة والعجز‬ ‫‪-5‬‬
‫والوفاة‪.‬‬
‫مادة (‪)60‬‬
‫يقصد بإصابة العمل ما يلى ‪:‬‬
‫اإلصابة بأحد األمراض المهنية المبينة بالجدول‪ J‬رقم (‪ )1‬المرفق بقانون التأمين‬ ‫‪-1‬‬
‫اإلصابة الناتجة عن اإلجهاد أو اإلرهاق من العمل متى توافرت‪ J‬الشروط‪ J‬اآلتية‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫( أ ) أن تكون سن المصاب أقل من الستين‪.‬‬
‫(ب) أن يكون‪ J‬اإلجهاد أو اإلرهاق ناتجاً عن بذل مجهود إضافي يفوق‬

‫المجهود العادى للمؤمن عليه سواء بذل هذا المجهود فى وقت العمل‬
‫األصلي أو فى غيره‪.‬‬
‫(جـ) أن يكون المجهود اإلضافي‪ J‬ناتجاً عن تكليف المؤمن عليه بإنجازعمل‬

‫معين فى وقت محدد يقل عن الوقت الالزم عادة إلنجاز هذا العمل‬
‫‪221‬‬
‫‪ ،‬أو تكليفه بإنجاز عمل معين فى وقت محدد باإلضافة إلى عمله‬
‫األصلي‪.‬‬
‫(د ) أن يكون هناك إرتباط‪ J‬مباشر بين حالة اإلجهاد أو اإلرهاق من‬
‫العمل والحالة المرضية‪.‬‬
‫(هـ) أن تكون الفترة الزمنية لإلجهاد أو اإلرهاق كافية لوقوع الحالة‬

‫المرضية‪.‬‬
‫( و ) أن تكون الحالة الناتجة عن اإلجهاد أو اإلرهاق ذات مظاهر‬

‫مرضية حادة‪.‬‬
‫(ز ) أن ينتـج عن اإلجهاد أو اإلرهاق فى العمل إصابة المؤمن عليه بأحد‬

‫األمراض التالية‪:‬‬
‫‪ )1‬نزيف‪ J‬المـخ أو إنسـداد شرايين المخ متى ثبت ذلك بوجود‪J‬‬

‫عالمات إكلينيكية واضحة‪.‬‬
‫‪ )2‬اإلنسداد بالشرايين التاجية للقلب متى ثبت ذلك بصفة قاطعة‪.‬‬
‫( ح ) أال تكون‪ J‬الحالة المرضية ناتجة عن مضاعفات أو تطور لحالة مرضية‬

‫سابقة‪.‬‬
‫‪ -3‬اإلصابة نتيجة حادث وقع أثناء العمل أو بسببه‪.‬‬
‫‪ -4‬اإلصابة نتيجة حادث يقع أثناء الذهاب إلى العمل أو العودة منه دون توقف‪J‬‬
‫أو تخلف أو إنحراف عن الطريق الطبيعى‪.‬‬
‫***‬
‫‪222‬‬
‫إجراءات اإلبالغ عن اإلصابة‬
‫ومستندات ملف اإلصابة‬
‫مادة (‪)61‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه أو المشرف‪ J‬على العمل بإبالغ صاحب العمل أو مندوبه فوراً‬
‫بأى حادث يقع فى مكان العمل يكون سبباً فى إصابته مبيناً الظروف التى وقع فيها‪.‬‬
‫ويلتزم‪ J‬صاحب العمل بإخطار‪ J‬الصندوق‪ J‬المختص عن كل حالة إصابة تقع بين‬
‫عماله فور‪ J‬وقوعها وذلك على النموذج رقم (‪ )61‬المرفق‪ J‬وعليه أن يوافى‪ J‬الصندوق‬
‫بمستندات هذه اإلصابة المبينة بالنموذج‪ J‬المشار إليه فور توافرها‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة إمتناع صاحب العمل عن اإلخطارعن اإلصابة يجوز للمصاب أومن‬
‫ينيبه أن يخطر الصندوق المختص باإلصابة ‪ ،‬وتاريخ المذكرة أومحضر‪ J‬الشرطة عن‬
‫الحادث ‪ ،‬وعلى الصندوق‪ J‬إتخاذ اإلجراءات الالزمة‪.‬‬
‫كما يلتزم صاحب العمل عند حدوث اإلصابة بنقل المصاب إلى مكان العالج الذى‬
‫تحدده له الهيئة العامة للتأمين الصحى ‪ ،‬ويسلم للمصاب عند نقله أو لمرافقه صورة‬
‫اإلخطار‪ J‬المشار إليه فى الفقرة الثانية‪.‬‬
‫مادة (‪)62‬‬
‫يلتزم صاحب العمل فى القطاع الخاص أوالمشرف على العمل بإبالغ الشرطة‬
‫عن كل حادث يقع ألحد عماله يعجزه عن العمل وذلك خالل ‪ 48‬ساعة من تاريخ تغيبه‬
‫عن العمل ‪ ،‬ويكتفى بمحضر‪ J‬تحقيق إدارى يجرى‪ J‬بمعرفة السلطة المختصة لدى صاحب‬
‫العمل فى حالة وقوع الحادث داخل دائرة العمل وذلك بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين‬
‫بالجهاز‪ J‬االدارى للدولة والقطاع العام وقطاع األعمال العام‪.‬‬
‫مادة (‪)63‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه بإبالغ جهة الشرطة المختصة بإصابة العمل الناتجة عن‬
‫حوادث الطريق‪ J‬عندما تسمح حالته بذلك ‪ ،‬لتحريرمذكرة أومحضر بالحادث ويخطر‬
‫صاحب العمل برقم المحضر وتاريخه للقيام باإللتزامات المقررة عليه‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يتعين أن يتضمن محضر تحقيق اإلصابة ‪:‬‬
‫ظروف الحادث بالتفصيل‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪223‬‬
‫أقوال الشهود إن وجدوا‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫بيان ما إذا كان الحادث عمداً أو نتيجة سوء سلوك فاحش ومقصود‪ J‬من جانب‬ ‫‪-3‬‬
‫المصاب‪.‬‬
‫أقوال صاحب العمل أو مندوبه خاصة إذا وقع الحادث داخل دائرة العمل‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫أقوال المصاب إذا سمحت حالته‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫وعلى الصندوق‪ J‬المختص إتخاذ ما يراه الزماً لحصر صور‪ J‬التحقيقات التى ترد‬
‫إليه ومراجعتها وإ ستيفائها فور ورودها وإ رسال ما يخص المصابين من العاملين بالجهاز‬
‫اإلداري للدولة أو الهيئات العامة أوالقطاع العام أو قطاع األعمال العام إلى صاحب العمل‬
‫وحفظ صور التحقيقات الخاصة بالمصابين من العاملين بالقطاع الخاص بملفات التأمين‬
‫اإلجتماعى الخاصة بهم‪.‬‬
‫مادة (‪)64‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه المعار أوالمنتدب خارج البالد أو الموفد‪ J‬فى مهمة عمل‬
‫رسمية خارج البالد أو المستحقين عنه عند حدوث اإلصابة إخطار الصندوق المختص‬
‫على النموذج رقم (‪ )64‬مرفقاً به المستندات المبينة به‪.‬‬
‫مادة (‪)65‬‬
‫إذا ظهرت على المؤمن عليه أعراض مرض مهنى خالل سنة من تاريخ إنتهاء‬
‫خدمته من العمل المعرض فيه لإلصابة بهذا المرض ‪ ،‬فعلى صاحب العمل الذى يعمل‬
‫لديه وقت ظهورالمرض‪ J‬إتخاذ اإلجراءات الالزمة لعالجه وحصوله من الجهة المختصة‬
‫على حقوقه التى يكفلها هذا التأمين‪.‬‬
‫وعلى المؤمن عليه المذكور التقدم إلى الجهة المختصة إلتخاذ تلك اإلجراءات إذا‬
‫كان متعطالً‪.‬‬
‫مادة (‪)66‬‬
‫وإ ذا إكتشف‪ J‬الجهاز الطبى لصاحب العمل أحد األمراض المهنية المبينة بالجدول‬
‫رقم‪ )1( J‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعى أو أمراض أخرى ناشئة عن النشاط الذى‬
‫يزاوله صاحب العمل غير مدرجة بهذا الجدول ‪ ،‬فعلى صاحب العمل أن يخطر كل من‬
‫‪224‬‬
‫الهيئة العامة للتأمين الصحى والصندوق‪ J‬المختص بتقرير الجهاز الطبى المشار إليه مبيناً‬
‫به نوع المرض والعمل أو الصناعة التى يعمل بها العامل‪.‬‬
‫مادة (‪)67‬‬
‫مع عدم االخالل بحكم المادة (‪ )61‬يلتزم صاحب العمل بإخطار الجهة المختصة‬
‫بالعالج بحالة اإلصابة الناشئة عن اإلجهاد أو اإلرهاق من العمل فور‪ J‬حدوثها‪ J‬على‬
‫النموذج رقم (‪ )67‬المرفق‪.‬‬
‫وتقدرالهيئة العامة للتأمين الصحى نسبة العجز المتخلفة عن اإلصابة الناتجة عن‬
‫اإلجهاد أو اإلرهاق فى العمل وفقاً للجدول رقم (‪ )3‬المرفق‪J.‬‬
‫***‬
‫‪225‬‬
‫إجراءات إثبات إصابة العمل‬
‫مادة (‪)68‬‬
‫يلتزم الصندوق‪ J‬المختص ببحث مدى إعتبار الحالة إصابة عمل من عدمه واإلنتهاءإلى‬
‫قرار‪ J‬فى هذا الشأن خالل شهر من تاريخ ورود إخطار اإلصابة مستوفياً المستندات‬
‫المبينة به‪.‬‬
‫كما ينشأ بالصندوق المختص لجنة تختص بالبت فى مدى إعتبار اإلصابة الناتجة عن‬
‫اإلجهاد أو اإلرهاق من العمل إصابة عمل ويصدر بتشكيلها قرار من رئيس الصندوق‬
‫المختص ويكون من بين أعضائها‪ J‬طبيبين من الهيئة العامة للتأمين الصحى تختارهما‬
‫الهيئة ويحدد القرار قواعد وإ جراءات عمل اللجنة‪.‬‬
‫ويكون للجنة طلب أية مستندات ترى أنها الزمة لبحث الحالة ‪ ،‬كما يكون لها اإلستعانة‬
‫بمن تراه من التخصصات‪ J‬الطبية المختلفة إلبداء الرأى‪.‬‬
‫وتعقد اللجنة جلساتها بمقر اإلدارة المركزية للجان الطبية بالهيئة العامة للتأمين الصحى‬
‫مرة أسبوعياً لمناظرة الحاالت‪.‬‬
‫مادة (‪)69‬‬
‫يجوز‪ J‬ألصحاب الشأن التظلم من القرار الذى تصدره اللجنة المشار إليها فى المادة‬
‫السابقة خالل ثالثين يوماً من تاريخ اإلخطار‪ J‬به‪.‬‬
‫وتنشأ‪ J‬بالمركز‪ J‬الرئيسى للصندوق‪ J‬لجنة لفحص هذه التظلمات يصدر بتشكيلها‪ J‬قرار‪ J‬من‬
‫رئيس الصندوق المختص على أن يكون من بين أعضائها طبيب من الهيئة العامة للتأمين‬
‫الصحى ويحدد هذا القرار إجراءات ومواعيد إنعقاد اللجنة والفصل فى التظلمات‬
‫واإلخطار بها‪.‬‬
‫وتعتبر‪ J‬هذه اللجنة فى حكم اللجنة المنصوص عليها فى المادة ( ‪.) 258‬‬
‫مادة (‪)70‬‬
‫‪226‬‬
‫يجوز لصاحب الشأن التظلم من قرار‪ J‬اللجنة المشار‪ J‬إليها فى المادة السابقة أمام‬
‫لجنة يصدر بتشكيلها‪ J‬قرارمن رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى على‬
‫أن يكون من بين أعضائها ممثال عن الهيئة العامة للتأمين الصحى وذلك خالل ثالثين‬
‫يوماً من تاريخ إخطاره بالقرار المتظلم منه‪.‬‬
‫***‬
‫‪227‬‬
‫شروط وإجراءات الفحص الطبى الدورى‬
‫للعاملين المعرضين لإلصابة بأحد األمراض المهنية‬
‫مادة (‪)71‬‬
‫تتولى الهيئة العامة للتأمين الصحى إجراء فحص طبى إبتدائى عام لكل مرشح‬
‫لعمل يعرضه ألحد األمراض المهنية المنصوص عليها بالجدول رقم (‪ )1‬المرفق‪ J‬بقانون‬
‫التأمين اإلجتماعى للتحقق من لياقته صحياً للقيام بهذا العمل ‪ ،‬وذلك قبل تسلمه العمل‪.‬‬
‫ويراعى فى إجراء الفحص الطبى طبيعة العمل ونوع المرض المعرض له‬
‫المرشح للعمل‪.‬‬
‫كما تلتزم الهيئة العامة للتأمين الصحى بفحص المؤمن عليهم المعرضين لإلصابة‬
‫بأحد األمراض المشار إليها دورياً وتكون هى الجهة المسئولة عن تحديد أعداد المعرضين‬
‫لإلصابة بأحد األمراض المهنية ‪ ،‬وتحصل الهيئة المذكورة على رسم مقداره خمسون‬
‫قرشاً‪ J‬عن كل مؤمن عليه تقوم بفحصه ويتحمل صاحب العمل بقيمة هذا الرسم‪ J‬ويلتزم‪J‬‬
‫بسداده للهيئة خالل عشرة أيام من تاريخ مطالبتها به‪.‬‬
‫ويكون الفحص الطبى الدوري‪ J‬فى األوقات اآلتية ‪-:‬‬
‫أوالً ‪ :‬مرة كل ستة أشهر بالنسبة إلى العمال المعرضين لإلصابة باألمراض المهنية اآلتية ‪-:‬‬
‫التسمم بالرصاص ومضاعفاته إذا كانت طبيعة العمل تعرضهم‪ J‬ألبخرة الرصاص‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫األمراض واألعراض الباثولوجية التى تنشأ عن الراديوم والمواد المماثلة ذات‬ ‫‪-2‬‬
‫النشاط اإلشعاعى وأشعة إكس‪.‬‬
‫التسمم بثانى كبريتور الكربون ومضاعفاته (أحد مركبات الكبريت)‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫التأثر بالكروم وما ينشأ عنه من قرح ومضاعفاته – فى عمليات الدباغة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫التسمم بالبنزول ومركباته أو مثيالته أو مشتقاتها ومضاعفات ذلك التسمم‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫ثانيا ً ‪ :‬مرة كل سنة بالنسبة إلى العمال المعرضين لإلصابة باألمراض المهنية‬
‫اآلتية ‪-:‬‬
‫‪228‬‬
‫التسمم بالرصاص ومضاعفاته فى غير العمليات أو األعمال التى تعرض‬ ‫‪-1‬‬
‫العمال ألبخرة الرصاص‪.‬‬
‫التأثر بالكروم‪ J‬وما ينشأ عنه من قرح ومضاعفات فى غير صناعة الدباغة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫التسمم بالزئبق‪ J‬ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫التسمم باألنتيمون ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫التسمم بالزرنيخ ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫التسمم بالفسفور ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫التسمم بالمنجنيز‪ J‬ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫التسمم بالكبريت ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫سرطان الجلد األولى والتهابات‪ J‬الجلد والعين المزمنة‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫تأثر العين من الحرارة والضوء وما نشأ عنها من مضاعفات‪.‬‬ ‫‪-10‬‬
‫التأثر بالنيكل وما ينشأ عنه من قرح ومضاعفات‪.‬‬ ‫‪-11‬‬
‫التسمم بالبترول‪ J‬أو غازاته أو مشتقاته ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-12‬‬
‫التسمم بالكوروفورم‪ J‬ورابع كلورور‪ J‬الكربون‪.‬‬ ‫‪-13‬‬
‫التسمم برابع كلورور األثيل وثالث كلوروراألثلين والمشتقات الهالوجينية‬ ‫‪-14‬‬

‫األخرى للمركبات األيدروكربونية من المجموعة األليفاتية‪.‬‬
‫التسمم بالنترات والنيترينات النيتروجلسرين‪.‬‬ ‫‪-15‬‬
‫التسمم بالكادميوم ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-16‬‬
‫التسمم بالكحول والجليوكول‪ J‬والكيتون بأنواعها المختلفة ومضاعفاته‪.‬‬ ‫‪-17‬‬
‫األمراض الناتجه عن اإلشعاعات غير المؤينة مثل ‪:‬‬ ‫‪-18‬‬
‫‪ -1‬األشعة فوق‪ J‬البنفسجية‪.‬‬
‫‪229‬‬
‫‪ -2‬األشعة تحت الحمراء‪.‬‬
‫التسمم بمبيدات اآلفات‪.‬‬ ‫‪-19‬‬
‫ثالثا ً ‪ :‬مرة كل سنتين بالنسبة إلى العمال المعرضين لإلصابة بباقى األمراض المبينه بالجدول رقم (‪)1‬‬
‫المرافق لقانون التأمين اإلجتماعى المشار إليه‪.‬‬
‫وللجهة الطبية القائمة بالفحص الطبى الدورى إعادة فحص أى عامل معرض‬
‫لمرض مهنى بعد مدة من الفترات الدورية المشار إليها فى الفقرة السابقة إذا وجد أن‬
‫حالته الصحية تستدعى ذلك‪.‬‬
‫وتثبت نتيجة الفحص الطبى اإلبتدائى والدورى لكل عامل على البطاقة الخاصة به‬
‫وتسجل النتائج أمام إسم كل عامل فى السجل المعد لهذا الغرض على أن يلتزم صاحب‬
‫العمل بتوفير‪ J‬البطاقة والسجل المشار إليهما وفقاً للنماذج التى تعد لهذا الغرض‪.‬‬
‫ويجب مراعاة السرية التامة فيما يتعلق بنتائج الفحص الطبى وال يجوز تداول هذه‬
‫المعلومات إال بين المختصين ويجوز‪ J‬إعطاء صورة من البيانات للعامل بناء على طلب‬
‫كتابى منه‪.‬‬
‫مادة (‪)72‬‬
‫يراعى فى الفحص الطبى الدورى أن يبين ما يأتى‪:‬‬
‫حالة الدم والجهاز العصبى والجهاز‪ J‬الهضمى والجهاز البولى بالنسبة إلى العمال‬ ‫‪-1‬‬
‫المعرضين للتسمم بالرصاص‪.‬‬
‫حالة الجهاز العصبى‪ J‬والجهاز الهضمى والبولى‪ J‬بالنسبة إلى العمال المعرضين‬ ‫‪-2‬‬
‫للتسمم بالزئبق‪.‬‬
‫حالة الجهاز الهضمى‪ J‬والجهاز العصبى والجلد واألغشية المخاطية بالنسبة إلى‬ ‫‪-3‬‬
‫العمال المعرضين للتسمم بالزرنيخ‪.‬‬
‫حالة الجهاز الدورى‪ J‬والمجارى التنفسية العليا بالنسبة إلى العمال المعرضين‬ ‫‪-4‬‬
‫للتسمم باألنتيمون‪.‬‬
‫‪230‬‬
‫حالة الفك األسفل واألسنان والعظام‪ J‬بالنسبة إلى العمال المعرضين للتسمم‬ ‫‪-5‬‬
‫بالفسفور‪.‬‬
‫حالة الدم والجهاز العصبى والجلد بالنسبة إلى العمال المعرضين للتسمم‬ ‫‪-6‬‬
‫بالبنزول‪.‬‬
‫حالة الجهاز العصبى‪ J‬والصدر‪ J‬والجلد بالنسبة إلى العمال المعرضين للتسمم‬ ‫‪-7‬‬
‫بالمنجنيز‪.‬‬
‫حالة الجهاز التنفسى والقلب واألغشية بالنسبة إلى العمال المعرضين للتسمم‬ ‫‪-8‬‬
‫بالكبريت‪.‬‬
‫حالة الجلد للعمال المعرضين للتأثير بالكروم والنيكل‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫حـالة الجـهاز التنفسـى والعيون للعـمال المعرضـين للتسـمم بالكلور‬ ‫‪-10‬‬

‫والفلوروالبروم‪J.‬‬
‫حالة الجهاز التنفسى والجلد والعيون للعمال المعرضين للتسمم بالبترول‪.‬‬ ‫‪-11‬‬
‫حالة الكبد والكلى والقلب والجهازالعصبى‪ J‬للعمال المعرضين للتسمم‬ ‫‪-12‬‬

‫بالكوروفورم ورابع كلورور الكربون ورابع كلوروراألثيل وثالث كلورور‬
‫األثلين والمشتقات الهالوجينية األخرى للمركبات األيدروكربونية من المجموعة‬
‫األلفاتية‪.‬‬
‫حالة الدم والجلد والعيون ومدى إمتصاص اإلشعاع بالنسبة إلى العمال‬ ‫‪-13‬‬
‫المعرضين لألمراض واألعراض الباثولوجية التى تنشأ عن الراديوم أو المواد‬
‫ذات النشاط اإلشعاعى وأشعة إكس‪.‬‬
‫حالة الجلد والعيون بالنسبة إلى العمال المعرضين لإلصابة بسرطان الجلد‬ ‫‪-14‬‬
‫األولى والتهابات الجلد والعيون المزمنة‪.‬‬
‫حالة العيون بالنسبة إلى العمال المعرضين لتأثر العين من الحرارة والضوء‪.‬‬ ‫‪-15‬‬
‫‪231‬‬
‫حالة الجهاز التنفسى (الصدر) بما فى ذلك الفحص باألشعة بالنسبة إلى العمال‬ ‫‪-16‬‬
‫المعرضين ألمراض الغبار الرئوية نيوموكميوزس‪ ، J‬ومرض الدرن‪.‬‬
‫مادة (‪)73‬‬
‫يلتزم العامل بالحضور‪ J‬للفحص الطبى فى المكان الذى يحدد لذلك ‪ ،‬كما يلتزم‬
‫صاحب العمل بأجر الفترات الزمينة التى تستغرقها‪ J‬عملية الفحص الطبى الدورى‪ ، J‬كما‬
‫يلتزم بتقديم كافة التسهيالت والبيانات التى تطلبها‪ J‬الهيئة العامة للتأمين الصحى فى‬
‫المواعيد التى تحددها‪.‬‬
‫***‬
‫‪232‬‬
‫إجراءات العالج والرعاية الطبية‬
‫مادة (‪)74‬‬
‫تختص الهيئة العامة للتأمين الصحى بعالج المصاب ورعايته طبياً ويجوز لها‬
‫التصريح لصاحب العمل بذلك وفقاً للشروط واألوضاع‪ J‬التى يتضمنها‪ J‬قرار وزير الصحة‬
‫الصادر‪ J‬فى هذا الشأن‪.‬‬
‫ويكون عالج المصاب وفقا ألحكام الفقرة السابقة فى جهات العالج التى تحددها له‬
‫الهيئة العامة للتأمين الصحى‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال تتولى الجهة المختصة بالعالج مباشرة عالج المصاب‬
‫ورعايته طبياً إلى أن يشفى أو يثبت عجزه‪.‬‬
‫ويجوز للمصاب العالج فى درجة أعلى من الدرجة التأمينية على أن يتحمل‬

‫فروق التكاليف أو يتحملها صاحب العمل إذا وجد إتفاق بذلك‪.‬‬
‫مادة (‪)75‬‬
‫فى حالة تعذر نقل المصاب للعالج بالجهة المختصة به تلتزم تلك الجهة برد ما‬
‫تكلفه من نفقات عالجه بما ال يزيد على فئات العالج المعمول بها لديها وعليها أن ترد‬
‫نفقات العالج بالكامل إذا قرر طبيبها‪ J‬أن حالة المصاب ال تسمح بنقله للعالج بمستشفياتها‪J‬‬
‫وأن هذه النفقات ضرورية للعالج‪.‬‬
‫مادة (‪)76‬‬
‫يقصد بالعالج والرعاية الطبية ما يأتى ‪:‬‬
‫الخدمات الطبية التى يؤديها الممارس العام‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫الخدمات الطبية على مستوى‪ J‬األخصائيين بما فى ذلك أخصائى األسنان‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫الرعاية الطبية المنزلية عند اإلقتضاء‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫العالج واإلقامة بالمستشفى‪ J‬أو المصح أو المركز التخصصى‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫العمليات الجراحية وأنواع العالج األخرى حسب ما يلزم‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫‪233‬‬
‫الفحص باألشعة والبحوث المعملية الالزمة وغيرها من الفحوص الطبية وما فى‬ ‫‪-6‬‬
‫حكمها‪.‬‬
‫صرف‪ J‬األدوية الالزمة فى جميع الحاالت المشار إليها فيما تقدم‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫توفير الخدمات التأهيلية وتقديم األطراف واألجهزة الصناعية والتعويضية وذلك طبقا‬ ‫‪-8‬‬
‫وال يحول إنتهاء خدمة المصاب ألى سبب دون إستمرار‪ J‬عالجه من إصابته‪.‬‬
‫وإ ذا إنتهت مدة اإلعارة أو اإلنتداب أو اإلجازة للعمل بالخارج وكان المصاب‬
‫ال يزال فى حاجة إلى عالج ‪ ،‬فعلى صاحب العمل أن يحيله إلى جهة العالج المحددة له إلستكمال‬
‫عالجه‪.‬‬
‫مادة (‪)77‬‬
‫تلتزم جهة العالج بإخطار‪ J‬المصاب بإنتهاء العالج وبما يكون قد تخلف لديه من‬
‫عجز ونسبته وللمصاب أن يطلب إعادة النظر فى قرار جهة العالج وفقاً ألحكام التحكيم‬
‫الطبى المنصوص عليها فى الفصل الثامن من هذا الباب‪.‬‬
‫كما تلتزم جهة العالج باإلخطار المشار إليه فى الفقرة السابقة بالنسبة لكل من‬
‫صاحب العمل والصندوق المختص مع بيان أيام التخلف عن العالج إن وجدت وذلك وفقا‬
‫ويكون قرار جهة العالج بمدة اإلجازة المرضية ملزما لصاحب العمل‪.‬‬
‫***‬
‫‪234‬‬
‫الفصل السادس‬
‫قواعد وإجراءات‬
‫صرف تعويض األجر ومصاريف اإلنتقال‬
‫مادة (‪)78‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بمصاريف‪ J‬نقل المصاب ألول مرة من مكان وقوع اإلصابة‬
‫إلى جهة العالج التى تعينها له الهيئة العامة للتأمين الصحي‪.‬‬
‫مادة (‪)79‬‬
‫تلتزم الجهة المختصة بصرف‪ J‬تعويض األجر ومصاريف‪ J‬إنتقال المصاب من‬
‫محل اإلقامة إلى مكان العالج وبالعكس وفقاً للقواعد اآلتية ‪:‬‬
‫يستحق‪ J‬المصاب مصاريف‪ J‬اإلنتقال بالوسائل الخاصة من محل اإلقامة إلى مكان‬ ‫‪-1‬‬
‫العالج وبالعكس داخل أو خارج البلد الذي يقيم به إذا قرر‪ J‬الطبيب المعالج على بطاقة‬
‫التردد للعالج أو في اإلخطار‪ J‬بإنتهاء العالج أن حالة المصاب ال تسمح باستعمال‪ J‬وسائل‬
‫اإلنتقال العامة‪.‬‬
‫يستحق‪ J‬المصاب مصاريف‪ J‬اإلنتقال بالوسائل العامة من محل اإلقامة إلى مكان العالج‬ ‫‪-2‬‬
‫وبالعكس إذا لم يقرر الطبيب المعالج أن حالة المصاب تتطلب إستعمال وسيلة إنتقال‬
‫خاصة وكان مكان العالج يقع خارج البلد الذي يقيم فيه المصاب إما إذا كان يقع داخله‬
‫فال يستحق‪ J‬مصاريف‪ J‬إنتقال‪.‬‬
‫مادة (‪)80‬‬
‫إذا كان مكان العالج يقع خارج البلد الذي يقيم به المصاب وكانت حالته تستدعى‬
‫التردد عليه دون العالج الداخلي فإنه يحق للمصاب وفقاً لماً تقرره جهة العالج أن‬
‫يصرف‪ J‬نفقات إقامة وفقاً لفئات بدل السفر للعاملين بالحكومة وعلى أساس أجر إشتراكه‬
‫بدالً من مصاريف اإلنتقال طبقاً ألحكام المادة رقم‪ ) 79( J‬وذلك وفقاً لما يلي ‪:‬‬
‫تصرف إليه مصاريف‪ J‬اإلنتقال بالدرجة الثانية للذهاب إلى مكان العالج والعودة‬ ‫‪-1‬‬
‫منه بعد إنتهاء العالج‪.‬‬
‫يصرف إليه نفقات اإلقامة المشار إليها عن الليالى التى قضاها في البلد الذي‬ ‫‪-2‬‬
‫يقع فيه مكان العالج‪.‬‬
‫مادة (‪)81‬‬
‫‪235‬‬
‫في حالة عالج المصاب خارج الجمهورية وفقاً للقواعد المقررة يكون السفر‬
‫بالطائرة بالدرجة السياحية وتكون نفقات اإلقامة خارج دور العالج في حدود‪ J‬ما تقرره‬
‫الئحة بدل السفر الحكومية وفقاً لفئات أجر اإلشتراك بالنسبة للمصاب‪.‬‬
‫مادة (‪)82‬‬
‫تتحمل الجهة الملتزمة بتعويض األجر بمصاريف‪ J‬اإلنتقال واإلقامة الخاصة‬

‫بالمرافق وفقاً لألحكام المقررة بالنسبة للمصاب إذا ما قررت الجهة الطبية أن حالة‬
‫المصاب تستدعى وجود مرافق‪ J‬سواء كان العالج بالداخل أو بالخارج‪.‬‬
‫مادة (‪)83‬‬
‫تسرى القواعد المنصوص عليها فى المواد السابقة فى الحاالت اآلتية عند إنتقال‬
‫المصاب ‪:‬‬
‫إلى مكان إجراء الفحوص الطبية أو المعملية إلعداد وتركيب جهاز التعويض‬ ‫‪-1‬‬
‫الالزم وكذلك إنتقاله للتأهيل على إستعمال الجهاز‪.‬‬
‫إلى جهة العالج لتقدير درجة العجز المستديم المتخلف عن اإلصابة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إلعادة الفحص الطبي وفقاً ألحكام المادة (‪ )58‬من قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫مادة (‪)84‬‬
‫إذا إنتهت خدمة المصاب ألي سبب قبل إنتهاء عالجه تلتزم الجهة التى تقوم بصرف‪J‬‬
‫تعويض األجر باإلستمرار‪ J‬في صرف‪ J‬نفقات اإلنتقال المستحقة للمصاب وفقاً ألحكام هذا‬
‫القرار‪.‬‬
‫وإ ذا أصيب المؤمن عليه المعار أو المنتدب خارج البالد فال يستحق نفقات اإلنتقال‬
‫طوال مدة إعارته أو إنتدابه بالخارج‪.‬‬
‫‪236‬‬
‫مادة (‪)85‬‬
‫فى حالة وفاة المصاب تلتزم الجهة التى تقوم بصرف تعويض األجر بنفقات تجهيز‬
‫الجثمان ونقله من مكان العالج داخل أو خارج البالد إلى محل إقامته وتؤدى هذه النفقات‬
‫لمن يصرف‪ J‬إليهم مصاريف الجنازة‪.‬‬
‫مادة (‪)86‬‬
‫إذا حالت اإلصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله تؤدى الجهة المختصة بصرف‪J‬‬
‫تعويض األجر خالل فترة تخلفه عن عمله بسببها‪ J‬تعويضاً‪ J‬عن أجره يعادل أجره المسدد‬
‫عنه اإلشتراك ويصرف‪ J‬هذا التعويض للمصاب فى مواعيد صرف‪ J‬األجور بالنسبة لمن‬
‫يتقاضون أجورهم بالشهر‪ J‬وأسبوعياً بالنسبة لغيرهم ويقدر التعويض اليومى على أساس‬
‫األجر الشهرى‪ J‬المسدد عنه اإلشتراك مقسوماً على ثالثين ويسرى ذلك على كل حالة‬
‫إنتكاس أو مضاعفة تنشأ عن اإلصابة‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يتحمل صاحب العمل أجر يوم اإلصابة أيا كان وقت وقوعها‪.‬‬
‫مادة (‪)87‬‬
‫يستحق‪ J‬المؤمن عليه تعويض األجر إعتباراً من اليوم التالى لتاريخ وقوع‪ J‬اإلصابة‬
‫بشرط‪ J‬تقدمه إلى جهة العالج المختصة إعتباراً من هذا التاريخ فإذا تأخر عن تقديم نفسه‬
‫لجهة العالج جاز صرف‪ J‬تعويض األجر عن األيام التى عولج فيها لدى جهة أخرى إذا ما‬
‫اعتمدت الهيئة العامة للتأمين الصحى الشهادات الطبية ومدة العالج فى تلك الجهة‪.‬‬
‫ويستمر صرف‪ J‬هذا التعويض طوال مدة عجز المصاب عن تأدية العمل بسبب‬
‫اإلصابة وحتى ثبوت عجزه المستديم أو وقوع وفاته أو بلوغه سن التقاعد المنصوص‬
‫عليه بنظام التوظف المعامل به‪.‬‬
‫ويتم صرف التعويض فى جميع حاالت إصابة العمل دون حاجة لورود‪ J‬نتيجة تحقيق‬
‫الشرطة بإستثناء حاالت اإلصابة الناتجة عن حوادث الطريق فيشترط‪ J‬لصرف التعويض‬
‫ورود‪ J‬نتيجة هذا التحقيق‪.‬‬
‫ويعتمد‪ J‬فى صرف‪ J‬التعويض على اإلخطار عن وقوع‪ J‬اإلصابة والتقرير الطبى األولى‬
‫عن حالة المصاب وبطاقة التردد التى يؤشر‪ J‬عليها بما يفيد إستالم المؤمن عليه لتعويض‬
‫األجر‪.‬‬
‫‪237‬‬
‫ويصرف تعويض األجر للمصاب فإذا تعذر عليه اإلنتقال يتم الصرف لمن يوكله‬
‫بموجب توكيل مصدق عليه إدارياً كما يجوز أن ينتقل إليه مندوب الصرف‪ J‬لتسليمه هذا‬
‫التعويض‪.‬‬
‫وإ ذا إنتهت خدمة المصاب ألى سبب قبل إنتهاء عالجه تستمر الجهة الملتزمة‬
‫بالصرف‪ J‬فى صرف هذا التعويض حتى تحقق إحدى الوقائع‪ J‬المشار إليها بالفقرة الثانية‬
‫من هذه المادة والمؤدية الى إنتهاء صرف‪ J‬هذا التعويض‪.‬‬
‫وعند ورود‪ J‬اإلخطار‪ J‬بإنتهاء العالج من جهة العالج يتم مراجعة ما ورد به على مدد‬
‫إنقطاع العامل عن العمل وما تم صرفه من تعويض وذلك للتأكد من صحة التعويض‬
‫المنصرف‪J.‬‬
‫مادة (‪)88‬‬
‫إذا ثبت من التحقيق الذى يجرى بمعرفة الجهة المختصة أن اإلصابة ليست إصابة‬
‫عمل أو أن المصاب تعمد إصابة نفسه أو أن اإلصابة حدثت بسبب سوء سلوك فاحش‬
‫ومقصود‪ J‬من جانبه ولم ينشأ عن اإلصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عجز مستديم‪ J‬تزيد‬
‫نسبته عن ‪ %25‬من العجز الكامل ‪ ،‬فللجهة المختصة بصرف‪ J‬تعويض األجر أن تعتبر‬
‫فترة إنقطاع المؤمن عليه بسبب اإلصابة إجازة مرضية ويتحمل العامل فى هذه الحالة‬
‫بالفرق بين تعويض األجر الذى أدى إليه بسبب اإلصابة واألجر أو تعويض األجر‬
‫المستحق‪ J‬له نظير اإلجازة المرضية ويعتبر ديناً عليه يخصم من أجره أو مستحقاته لدى‬
‫الصندوق المختص فى الحدود‪ J‬المقررة قانوناً ‪ ،‬إذا كان الصندوق هو الذى قام بصرف‬
‫تعويض األجر‪.‬‬
‫مادة (‪)89‬‬
‫إذا كان المصاب معاراً أو منتدباً خارج الجمهورية أو موفداً فى مهمة عمل رسمية‬
‫خارج البالد وإ نتهت أوإ نهيت مدة اإلعارة أو اإلنتداب وكان ال يزال عاجزاً عن تأدية‬
‫عمله بسبب اإلصابة إلتزمت الجهة المختصة بصرف تعويض األجر بأداء هذا التعويض‬
‫على أساس أجر اإلشتراك لدى جهة العمل األصلية إعتباراً من تاريخ عودته وذلك بعد‬
‫التحقق من توافر‪ J‬الشروط الالزمة إلعتبار حالته إصابة عمل مع مراعاة أحكام المادة (‬
‫‪.)64‬‬
‫‪238‬‬
‫مادة (‪)90‬‬
‫يكون للمصاب الذى تخلف لديه عجز جزئى مستديم الحق فى أن يحصل بدالً من‬
‫المعاش المستحق له عن هذا العجز على تعويض األجر المقرر وفقاً لألحكام المنصوص‬
‫عليها فى هذا الباب فى الحالتين اآلتيتين ‪:‬‬
‫خالل فترة التأهيل الطبى‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫فى حالة االنتكاس أوالمضاعفة التى تنشأ عن اإلصابة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ويقدر تعويض األجر فى هاتين الحالتين على أساس األجر المسدد عنه اإلشتراك‬
‫عند إستحقاق صرف هذا التعويض‪.‬‬
‫***‬
‫‪239‬‬
‫الفصل السابع‬
‫مدة إعادة تقدير درجة العجز‬
‫مادة (‪)91‬‬
‫تكون مدة إعادة الفحص الطبى المنصوص عليها فى المادة (‪ )58‬من قانون‬
‫التأمين اإلجتماعى خمس مرات خالل أربع سنوات وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫مرة كل ستة أشهر خالل السنة األولى من تاريخ ثبوت العجز‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫مرة كل سنة خالل الثالث سنوات التالية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫وتكون مدة الفحص الطبى عشر سنوات من تاريخ ثبوت العجز وذلك بالنسبة‬
‫ألمراض الغبار الرئوية ( نوموكينوزس‪ ) J‬التى تنشأ عن ‪:‬‬
‫( أ ) غبار السليكا ( سليكوزس‪.) J‬‬
‫(ب) غبار االسبستوس ( أسبستوزس‪.) J‬‬
‫(جـ) غبار القطن وغبار الكتان ( بسينوزس‪.) J‬‬
‫( د ) غبار بودرة التلك ( تليكوزس )‪.‬‬
‫على أن تكون إعادة الفحص بالنسبة لهذه األمراض كاآلتى ‪:‬‬
‫مرة كل ستة أشهر خالل السنة األولى‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مرة كل سنة خالل الثالث سنوات التالية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫مرة كل سنتين خالل الست سنوات التالية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وعلى جهة العالج أن تعيد تقدير درجة العجز فى كل مرة وال يجوز‪ J‬إعادة التقدير‬
‫بعد إنتهاء المدد المشار إليها‪.‬‬
‫***‬
‫‪240‬‬
‫الفصل الثامن‬
‫التحكيم الطبى‬
‫مادة (‪)92‬‬
‫يكون للمؤمن عليه الحق فى التقدم بطلب إعادة النظر فى قرار‪ J‬جهة العالج فى‬
‫المواعيد اآلتية ‪:‬‬
‫خالل أسبوع من أي من التواريخ اآلتية ‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -‬تاريخ إخطاره بإنتهاء العالج‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ إخطاره بالعودة إلى العمل‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ إخطاره بعدم إصابته بمرض مهنى‪.‬‬
‫خالل شهر من أي من التواريخ اآلتية ‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ -‬تاريخ إخطاره بعدم ثبوت العجز‪.‬‬
‫‪ -‬تاريخ إخطاره بتقدير نسبة العجز‪.‬‬
‫كما يكون لإلبن أو األخ أن يتقدم بطلب إعادة النظر فى قرار الجهة الطبية بعدم‬
‫ثبوت عجزه عن الكسب ‪ ،‬وذلك خالل شهر من تاريخ علمه بعدم ثبوت العجز‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)93‬‬
‫تشكل لجنة التحكيم الطبى المنصوص‪ J‬عليها فى المادة (‪ )62‬من قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى المشار‪ J‬إليه للمؤمن عليه على الوجه التالى ‪:‬‬
‫طبيب الصحة المهنية بمديرية القوى العاملة الواقع فى دائرة إختصاصها‪ J‬مكان‬ ‫‪-1‬‬
‫طبيب من الهيئة العامة للتأمين الصحى‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫طبيب إخصائى يختاره مدير مديرية الشئون الصحية بالمحافظة تبعاً لحالة صاحب‬ ‫‪-3‬‬
‫الشأن طالب التحكيم وذلك بناء على طلب المقرر‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫فقرة مضافة بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة الثانية)‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫‪241‬‬
‫وتعقد اللجنة بمقر مكتب طبيب الصحة المهنية بمديرية القوى العاملة المختصة‪.‬‬
‫كما تشكل لجنة التحكيم الطبى لإلبن أو األخ المنصوص عليه بالفقرة األخيرة من‬
‫المادة ‪ 92‬من هذا القرار وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫طبيب الصحة المهنية بمديرية القوى العاملة الواقع فى دائرة إختصاصها محل إقامة‬ ‫‪-1‬‬
‫صاحب الشأن‪.‬‬
‫طبيب من الهيئة العامة للتأمين الصحى‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫طبيب أخصائى‪ J‬من مديرية الشئون الصحية بالمحافظة الواقع فى دائرتها‪ J‬محل إقامة‬ ‫‪-3‬‬
‫صاحب الشأن‪.‬‬
‫ويتم تشكيل اللجنة بقرار من رئيس الصندوق بناء على ترشيح جهات عملهم ويحدد‬
‫هذا القرار مقرر اللجنة ومكان إنعقادها‪.‬‬
‫وتعقد اللجنة فى مكان وجود صاحب الشأن إذا ثبت بشهادة طبية عدم قدرته على‬
‫اإلنتقال إلى مقر اللجنة‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬للصندوق‪ J‬المختص أن يطلب حضور ممثل عنه إجتماعات اللجنة دون أن‬
‫يكون له صوت معدود‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)94‬‬
‫يحرر طلب التحكيم الذى يقدمه صاحب الشأن على النموذج الذى يعد لهذا الغرض‬
‫ويسلم‪ J‬هذا الطلب مرفقاً به الشهادات الطبية المؤيدة له بإيصال إلى الصندوق‪ J‬المختص‬
‫التابع له‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬أن يرسل طلب التحكيم بكتاب موصى‪ J‬عليه بعلم الوصول‪.‬‬
‫ويؤدى‪ J‬صاحب الشأن رسم تحكيم مقداره خمسة جنيهات إلى خزينة الصندوق‬
‫‪1‬‬
‫‪242‬‬
‫وفى حالة إرسال طلب التحكيم بالبريد‪ J‬يؤدى هذا الرسم بحوالة بريدية لحساب الجهة‬
‫المذكورة‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)95‬‬
‫يسقط حق صاحب الشأن فى التحكيم فى الحالتين اآلتيتين‪:‬‬
‫إذا لم يتقدم بطلب التحكيم فى المواعيد المنصوص عليها بالمادة ( ‪.) 92‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إذا لم يقم بأداء رسم التحكيم‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ويمتنع على لجنة التحكيم أن تنظر‪ J‬فى طلب التحكيم فى هاتين الحالتين‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪)96‬‬
‫على الصندوق‪ J‬المختص أن يرسل جميع المستندات الخاصة بالنزاع إلى مقرر لجنة‬
‫التحكيم المختصة خالل عشرة أيام على األكثر من تاريخ تقديم طلب التحكيم‪.‬‬
‫وعلى مقرر لجنة التحكيم الطبى أن يحدد موعد إنعقاد اللجنة خالل أسبوعين على‬
‫األكثر من تاريخ ورود األوراق إليه ‪ ،‬وأن يخطر‪ J‬كل من أعضاء اللجنة وصاحب الشأن‬
‫بذلك الموعد بكتاب موصى‪ J‬عليه قبل موعد إنعقاد اللجنة بأسبوع ويتم هذا اإلخطار برقياً‬
‫عند الضرورة‪.‬‬
‫وإ ذا كان مكان وجود صاحب الشأن واقعاً‪ J‬فى دائرة إختصاص لجنة تحكيم أخرى‬
‫فعلى مقرر اللجنة إحالة أوراق‪ J‬النزاع إلى مقرر اللجنة المشار‪ J‬إليها‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬لطرفى‪ J‬النزاع تقديم أية بيانات أومستندات أوشهادات‪ J‬طبية إلى لجنة التحكيم‬
‫الطبى حتى اليوم السابق على موعد إنعقادها‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)97‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪243‬‬
‫على لجنة التحكيم الطبى أن تراعى حالة صاحب الشأن وقت صدور قرار الجهة‬
‫الطبية المطعون فيه ‪ ،‬ويجب أن يكون قرار اللجنة مسبباً ومتضمناً اآلراء التى أبديت فى‬
‫شأن النزاع‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)98‬‬
‫على مقرر لجنة التحكيم الطبى إخطار الصندوق‪ J‬المختص بالقرار الذى إتخذته‬
‫اللجنة خالل ثالثة أيام على األكثر من تاريخ صدوره‪.‬‬
‫وعلى الصندوق إخطار صاحب الشأن بقرار اللجنة بكتاب موصى‪ J‬عليه بعلم‬
‫الوصول‪ J‬خالل ثالثة أيام على األكثر من تاريخ وصول اإلخطار إليها وعليها تنفيذ ما‬
‫يترتب عليه من إلتزامات‪.‬‬
‫وتلتزم الهيئة العامة للتأمين الصحى بصرف مبلغ ثالثين جنيهاً لكل طبيب من‬
‫األطباء أعضاء اللجنة إذا صدر قرار‪ J‬لجنة التحكيم فى صالح لصاحب الشأن‪.‬‬
‫ويلتزم الصندوق‪ J‬المختص بصرف المبلغ المشار إليه في الفقرة الثالثة لكل طبيب‬
‫من األطباء أعضاء اللجنة إذا صدر قرار‪ J‬اللجنة فى غير صالح صاحب الشأن‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫‪244‬‬
‫الباب الرابع‬
‫األحكام الخاصة بتأمين المرض‬
‫و إجراءات إثبات العجز‬
‫المنتفعون بأحكام تأمين المرض وإجراءات إنتفاع صاحب المعاش‬
‫واألرملة بالعالج والرعاية الطبية‬
‫مادة (‪)99‬‬
‫تسرى أحكام هذا الباب على الفئات اآلتية ‪:‬‬
‫المؤمن عليهم العاملين بالمنشآت التى يصدر بتحديدها قراراً من وزير‪ J‬الصحة‬ ‫‪-1‬‬
‫ويشترط إلنتفاع تلك الفئة بمزايا هذا التأمين أن يكون المؤمن عليه مشتركاً‪ J‬فيه‬
‫لمدة ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة على أن يكون الشهران اآلخيران‬
‫متصلين ويدخل فى حساب هذه المدة مدد إنتفاعه بمزايا العالج التى يقدمها صاحب‬
‫العمل ‪ ,‬وال يسرى‪ J‬هذا الشرط فى شأن العاملين بالجهاز االداري‪ J‬للدولة والقطاع‬
‫العام وقطاع األعمال العام‪.‬‬
‫ويراعى وقف اإلنتفاع بأحكام هذا التأمين خالل المدد اآلتية ‪:‬‬
‫( أ ) مدة عمل المؤمن عليه لدى جهة ال تخضع لهذا التأمين‪.‬‬
‫(ب) مدة التجنيد اإللزامي واإلستبقاء أو اإلستدعاء للقوات المسلحة‪.‬‬
‫(جـ) مدد اإلجازات الخاصة واإلعارات واإلجازات‪ J‬الدراسية والبعثات العلمية التى‬
‫يقضيها المؤمن عليه خارج البالد‪.‬‬
‫أصحاب المعاشات الذين لم يتقدموا بطلب بعدم اإلنتفاع بأحكام‪ J‬العالج والرعاية‬ ‫‪-2‬‬
‫الطبية على النموذج رقم ( ‪ )99‬المرفق‪ J‬فى تاريخ تقديم طلب صرف‪ J‬المعاش‪.‬‬
‫أرملة المؤمن عليه أو صاحب المعاش التى تطلب اإلنتفاع بأحكام العالج والرعاية‬ ‫‪-3‬‬
‫الطبية على النموذج رقم (‪ 99‬مكرر) المرفق‪ J‬متى كانت تستحق معاشاً عن زوجها‬
‫وليست مؤمناً عليها أو صاحبة معاشاً عن نفسها طبقا ألحكام قانون التأمين‬
‫‪245‬‬
‫ويقف إنتفاع األرملة فى حالة زواجها أو إلتحاقها بعمل أو حصولها‪ J‬على معاش‬
‫عن نفسها وفقا ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى وتلتزم‪ J‬بتسليم البطاقة العالجية فى هذه‬
‫الحاالت‪.‬‬
‫ويتعين على الجهة الملتزمة بمعاش األرملة إخطار فرع الهيئة العامة للتأمين‬
‫الصحى المختص بتاريخ قطع معاش األرملة أو إيقافه وسببه‪.‬‬
‫أسر المؤمن عليهم وأصحاب المعاشات من مواطنى‪ J‬محافظة اإلسكندرية المنتفعين‬ ‫‪-4‬‬
‫بأحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (‪ )10‬لسنة ‪ 1981‬ويقصد باألسرة الزوجة‬
‫واألوالد‪ J‬الذين يتوافر فى شأنهم شروط إستحقاق المعاش ويشترط لالنتفاع أال يكون‬
‫فرد األسرة من المؤمن عليهم أو صاحب معاش وفقاً ألحكام قوانين التأمين‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال ال يجوز العدول عن طلب اإلنتفاع أوعدم اإلنتفاع‪.‬‬

‫مادة (‪)100‬‬
‫يقوم فرع‪ J‬الهيئة العامة للتأمين الصحى المختص بإستخراج بطاقة العالج وتسلم‬
‫أو ترسل لصاحب الشأن بالبريد المسجل بعلم الوصول وذلك بعد إستيفاء النموذج رقم (‬
‫‪ )100‬المرفق‪ J‬بمعرفة الصندوق المختص‪.‬‬
‫مادة (‪)101‬‬
‫يستحق‪ J‬المؤمن عليه المريض تعويض األجـر ومصاريف اإلنتقال وفقاً لإلجـراءات‬
‫الواردة بالمواد‪ J‬أرقام (‪ )85(,)84(,)83(,)81(,)80(,)79‬من هذا القرار‪.‬‬
‫***‬
‫‪246‬‬
‫إجراءات إثبات العجز‬
‫مادة (‪)102‬‬
‫يقصد بكل من العجز الكامل المستديم والعجز‪ J‬الجزئى المستديم ما يلى ‪:‬‬
‫العجز الكامل المستديم ‪:‬‬
‫كل عجز من شأنه أن يحول كلية وبصفة مستديمة بين المؤمن عليه وبين مزاولته‬
‫مهنته األصلية أو أية مهنة أو نشاط يتكسب منه ويعتبر فى حكم ذلك حاالت األمراض‬
‫العقلية وكذلك األمراض المزمنة والمستعصية المنصوص‪ J‬عليها بالمادة (‪.)104‬‬
‫العجز الجزئى المستديم ‪:‬‬
‫كل عجز بخالف حاالت العجز الكامل من شأنه أن يحول وبصفة مستديمة بين‬
‫المؤمن عليه وبين عمله األصلى‪.‬‬
‫مادة (‪)103‬‬
‫تثبت حاالت العجز المشار إليها في هذا القرار بشهادة من الهيئة العامة للتأمين‬
‫الصحي علي النموذج رقم‪ )103( J‬المرفق‪.‬‬
‫وتختص مناطق‪ J‬ومكاتب التأمين االجتماعي دون غيرها بإحالة المؤمن عليه إلى‬
‫الهيئـة المشارإ ليها وذلك بناء على طلب صاحب العمل أو المؤمن عليه بموجب النموذج‬
‫رقم‪103( J‬مكرر) المرفق‪.‬‬
‫ويراعى بالنسبة للمؤمن عليه الذى يخضع لكشف طبي دوري‪ J‬يحدد مدى‬
‫صالحيته لمزاولة المهنة أوالمستوى‪ J‬المهاري لمزاولتها أن تتضمن مستندات العرض على‬
‫الهيئة العامة للتأمين الصحي بيان معتمد من الجهة الطبية المنوط بها الكشف الدوري‪J‬‬
‫يحدد مدى صالحية المؤمن عليه لمزاولة هذه المهنة ومستواه المهاري‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)104‬‬
‫تعتبر فى حكم العجز الكامل األمراض المزمنة والمستعصية اآلتى بيانها‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫‪247‬‬
‫األورام‪ J‬الخبيثة بجميع أجزاء الجسم إذا كانت مصحوبة بثانويات أو كانت مؤثرة‬ ‫‪-1‬‬
‫بدرجة كبيرة على عضو حيوى‪ J‬والذى يحد من قدرة المؤمن عليه على العمل مثل‬
‫المخ والكبد‪ J‬والقلب والرئتين أوأدت إلستئصال جذرى للحنجرة أوالمثانة أو المستقيم‬
‫مع تحويل مجرى البول أو البراز‪.‬‬
‫مرض هودجكين ومرض سرطان الغدد اللمفاوية الذى ال يستجيب للعالج لمدة‬ ‫‪-2‬‬
‫سنتين‪.‬‬
‫أمراض الدم الخبيثة مثل اللوكيميا‪ J‬التى إستنفذت جميع وسائل العالج لمدة سنتين‬ ‫‪-3‬‬
‫وال ينتظر‪ J‬تحسنها‪.‬‬
‫الجذام الذى ال يستجيب للعالج خالل مدة ال تزيد على ثالث سنوات أوالمصحوب‬ ‫‪-4‬‬
‫بتشوهات واضحة بالوجه واألطراف‪ J‬تحد من قدرة المؤمن عليه اإلنتاجية‪.‬‬
‫األمراض العقلية حال ثبوتها‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫األمراض العصبية التى إستنفذت جميع وسائل العالج لمدة سنتين على األقل وال‬ ‫‪-6‬‬
‫تشفى وال ينتظر‪ J‬تحسنها مثل شلل األطراف األربعة وشلل الطرفين السفليين‬
‫والشلل النصفى واألمراض العصبية المضطردة التقدم مثل الشلل الرعاش وخوريا‬
‫والتصلب المنتشر التى نتج عنها ضعف بعضالت األطراف والصرع العضوى‬
‫المؤكد والمتكرر‪ J‬النوبات وغير المستجيب للعالج‪.‬‬
‫األمراض الصدرية ‪ :‬الدرن الرئوى‪ J‬المزدوج إذا زادت مدة العالج عن ثالث‬ ‫‪-7‬‬
‫سنوات ولم تستقر الحالة – األمفزيما والتليف الرئوى وتمدد الشعب وتكيسات‪ J‬الرئة‬
‫المزدوجة والواسعة اإلنتشار‪ J‬بالرئتين – التحجر الرئوى (السليكوزس) (إذا زادت‬
‫مساحات التحجر بالرئتين عن ثلث مساحة الرئة اليمنى) أوكان مصحوباً‪ J‬بدرن‬
‫رئوى‪ J‬أوهبوط‪ J‬القلب‪.‬‬
‫هبوط القلب المزمن المتقدم الذى ال يستجيب للعالج لمدة سنتين على األقل‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫‪248‬‬
‫ضغط الدم الشديد اإلرتفاع ( أكثر من ‪ ) 230/120‬والمصحوب بتضخم‪ J‬وإ جهاد‬ ‫‪-9‬‬
‫بعضلة القلب تثبته مقاسات القلب والرسامات الكهربائية للقلب والذى ال يستجيب‬
‫للعالج مدة تزيد عن سنتين‪.‬‬
‫فشل الكليتين المزمن ومجرى للمريض وصلة وريدية شريانية وتحت العالج‬ ‫‪-10‬‬
‫باإلستصفاء الدموى والحالة غير مستجيبة للعالج لمدة عام أو فشل الكليتين المزمن‬
‫المصحوب بإرتفاع نسبة البولينا أكثر من ‪ 300‬مليجرام ونسبة الكرياتنين بالدم‬
‫تزيد عن ‪ 8‬ملجم وال تستجيب للعالج لمدة سنتين‪.‬‬
‫تليف الكبد المزمن المصحوب بتضخم بالطحال أو الطحال مستأصل جراحياً مع‬ ‫‪-11‬‬
‫وجود‪ J‬إستسقاء بالبطن غير مستجيبه للعالج لمدة عام‪.‬‬
‫دوالى المرىء المصحوبة بنزيف‪ J‬متكرر وال يستجيب للعالج الدوائى أوالتدخل‬ ‫‪-12‬‬
‫الجراحى‪.‬‬
‫مرض أديسون الذى ال يستجيب للعالج فى مدة ال تزيد على سنتين‪.‬‬ ‫‪-13‬‬
‫الغرغرينا الناتجة عن مضاعفات مرض البول السكرى‪ J‬أو أمراض الشرايين والتى‬ ‫‪-14‬‬
‫لم تستجب ألى نوع من العالجات الجراحية أو الدوائية ونتج عنه بتر ألحد‬
‫األطراف‪ J‬مع أعراض قصور‪ J‬شديد بالدورة الدموية بالطرف‪ J‬اآلخر‪.‬‬
‫أمراض الجهاز الحركى والتشوهات الناتجة عن أمراض وإ صابات شديدة بالعظام‪J‬‬ ‫‪-15‬‬
‫والمفاصل والمسببة لعجز مستديم‪ J‬تزيد نسبته على ‪ %75‬من الكفاءة الحركية‬
‫للجسم كله – أمراض ضمور العضالت المتقدم الذى يتسبب عنها نقص القدرة‬
‫العضلية بنسبة ‪ %75‬فأكثر‪.‬‬
‫الصدفية ومرض بمنفيجس إذا زادت درجة اإلنتشار‪ J‬على ‪ %75‬من مساحة‬ ‫‪-16‬‬
‫المسطح الجلدى للجسم وال يستجيب للعالج فى مدة ال تزيد على سنتين‪.‬‬
‫ضعف اإلبصار الشديد بالعينين ‪ 1/60‬لكل عين على حده أو ‪ 2/60‬لصاحب العين‬ ‫‪-17‬‬
‫الواحدة والذى ال يتحسن بإستعمال النظارة الطبية أو العالج أو التدخل الجراحى‪.‬‬
‫مادة (‪)105‬‬
‫‪249‬‬
‫إذا قررت‪ J‬اللجنة الطبية المختصة بالهيئة العامة للتأمين الصحى ثبوت عجز‬
‫المؤمن عليه عجزاً جزئياً مستديماً يحول بينه وبين أداء عمله األصلى ‪ ،‬ولم يكن لدى‬
‫صاحب العمل عمل آخر يناسب حالة المؤمن عليه التزم صاحب العمل بطلب عرض‬
‫المؤمن عليه على اللجنة المشكلة بالمادة رقم (‪ )106‬خالل شهر من تاريخ إخطاره بثبوت‬
‫عجز المؤمن عليه بمعرفة اللجنة الطبية ويعتبر سكوت صاحب العمل عن طلب عرض‬
‫المؤمن عليه على اللجنة خالل هذا الميعاد إقراراً منه بوجود‪ J‬عمل آخر لديه يناسب حالة‬
‫المؤمن عليه‪.‬‬
‫كما يكون للمؤمن عليه خالل شهرين من تاريخ علمه بقرار اللجنة الطبية طلب‬
‫عرضه على اللجنة المشار إليها فى الفقرة السابقة ‪ ،‬ويعتبر سكوته عن طلب العرض‬
‫على اللجنة خالل هذا الميعاد إقراراً‪ J‬منه بقبول العمل اآلخر‪.‬‬
‫ويقدم الطلب إلى المنطقة التأمينية المختصة أو المكتب المختص بحسب األحوال ‪،‬‬
‫وعلى الجهات التى تتلقى الطلبات إرسالها إلى اللجنة المختصة خالل عشرة أيام على‬
‫األكثر من تاريخ ورودها‪ J‬إليه ‪ ،‬وفى جميع األحوال ترفق بالطلبات المستندات التالية ‪:‬‬
‫شهادة ثبوت العجز‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫أية مستندات أخرى يرى مقدم الطلب أهمية اإلطالع عليها إلثبات الحالة وتسلم‬ ‫‪-2‬‬
‫هذه األوراق‪ J‬بإيصال كما يجوز إرسالها‪ J‬بكتاب موصى‪ J‬عليه بعلم الوصول‪.‬‬
‫وتعد كل لجنة سجالً وفقاً للنموذج رقم (‪105‬مكرر‪ )2‬المرفق‪ J‬تقيد فيه الطلبات‬
‫التى ترد إليها‪.‬‬
‫مادة (‪)106‬‬
‫تشكل اللجان المنصوص عليها فى المادة (‪ )18‬بند (‪ )3‬من قانون التأمين‬

‫اإلجتماعى المشار‪ J‬إليه ‪،‬على الوجه اآلتى ‪:‬‬
‫أوألً ‪ :‬بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين بالجهاز اإلدارى للدولة والهـيئات العامة ‪:‬‬
‫‪250‬‬
‫مديرالمنطقة المختصة بصندوق‪ J‬التأمين اإلجتماعى للعاملين بالقطاع الحكومى‬ ‫‪-1‬‬
‫(رئيساً)‪.‬‬
‫ممثل مديرية التنظيم واإلدارة بالمحافظة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫طبيب من الهيئة العامة للتأمين الصحى تختاره الهيئة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ممثل عن صاحب العمل‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ممثل عن التنظيم النقابى (اللجنة النقابية أو النقابة العامة ‪ ،‬فى حالة عدم وجود‪J‬‬ ‫‪-5‬‬
‫لجنة نقابية )‪.‬‬
‫ويكون نائب مدير المنطقة ( مقرراً )‪.‬‬
‫ثانيا ً ‪ :‬بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين بقطاعى األعمال العام والخاص ‪:‬‬
‫مدير المنطقة المختصة بصندوق التأمين اإلجتماعى للعاملين بقطاع األعمال العام‬ ‫‪-1‬‬
‫والخاص ( رئيساً‪.) J‬‬
‫ممثل مديرية القوى العاملة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫طبيب الصحة المهنية بمديرية القوى العاملة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ممثل عن صاحب العمل‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ممثل عن التنظيم النقابى ( اللجنة النقابية أو النقابة العامة فى حالة عدم وجود لجنة‬ ‫‪-5‬‬
‫نقابية )‪.‬‬
‫ويكون مدير إدارة التوجيه الفنى بالمنطقة ( مقرراً )‪.‬‬
‫وتعقد اللجنة إجتماعاتها بمقر المنطقة التأمينية المختصة‪.‬‬
‫وعلى رئيس اللجنة أن يحدد موعداً إلنعقاد اللجنة خالل عشرة أيام على األكثر‬
‫من تاريخ ورود الطلب ‪ ،‬وعلى مقرر اللجنة أن يخطر‪ J‬المؤمن عليه وأعضاء اللجنة‬
‫بتاريخ إنعقادها وبيان الحاالت المعروضة ‪ ،‬وذلك قبل موعد إنعقاد اللجنة بأسبوع‪ J‬على‬
‫األقل ويكون اإلخطار بكتاب موصى‪ J‬عليه بعلم الوصول أو بالتسليم باليد أو برقياً عند‬
‫الضرورة‪.‬‬
‫‪251‬‬
‫وال يكون إنعقاد اللجنة صحيحاً‪ J‬إال بحضور جميع أعضائها بأنفسهم ‪،‬على أنه إذا‬
‫تخلف ممثل صاحب العمل عن الحضور للمرة الثانية جاز للجنة أن تنعقد وتصدر‪ J‬قرارها‪J‬‬
‫فى غيبته‪.‬‬
‫تنعقد اللجنة مرة على األقل شهرياً‪ J‬ويحدد رئيس الصندوق‪ J‬المختص مكافأة‬
‫حضور‪ J‬الجلسات‪.‬‬
‫مادة (‪)107‬‬
‫تقوم اللجنة بعد التأكد من شخصية المؤمن عليه وأن شهادة العجز الخاصة به‬
‫ثابت بها أن عجزه الجزئى يحول بينه وبين أداء عمله األصلى ببحث مدى توافر‪ J‬عمل‬
‫آخر مناسب لدى صاحب العمل للمؤمن عليه ‪ ،‬وفى حالة عدم حضور‪ J‬المؤمن عليه‬
‫إجتماع اللجنة للمرة الثانية جاز للجنة أن تستمر‪ J‬فى عملها وإ صدار قرارها فى غيبته‪.‬‬
‫وللجنة فى سبيل ذلك أن تلجأ إلى كافة الوسائل والطرق‪ J‬بما فى ذلك المعاينة‪.‬‬
‫وعلى صاحب العمل أن يقدم كافة المستندات واألوراق‪ J‬التى ترى اللجنة اإلطالع‬
‫عليها وعلى األخص جداول الوظائف بالجهة ‪ ،‬وذلك بالنسبة للعاملين بالحكومة والقطاع‬
‫العام‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يجب أال يتعارض القيام بالوظيفة أو العمل اآلخر مع الحالة‬
‫الصحية للمؤمن عليه‪.‬‬
‫ويحرر مقرر اللجنة محضراً بأعمالها يثبت فيه ميعاد إنعقاد جلساتها وما إتخذته‬
‫من إجراءات وما أصدرته من قرارات‪.‬‬
‫وتصدر اللجنة قرارها باألغلبية المطلقة ألصوات عدد الحاضرين ‪ ،‬وفى حالة‬
‫التساوى‪ J‬يرجح الجانب الذى فيه الرئيس‪.‬‬
‫وعلى اللجنة أن تصدر‪ J‬قرارها‪ J‬خالل شهر على األكثر من تاريخ أول إجتماع لها‬
‫ويوقع‪ J‬عليه من األعضاء‪.‬‬
‫ويجوز التظلم إلى ذات اللجنة من قرارها‪ J‬خالل ستين يوماً من تاريخ علم صاحب‬
‫الشأن به وإ صدار‪ J‬القرار نهائياً‪.‬‬
‫‪252‬‬
‫ويخطر مقرر اللجنة كل من المؤمن عليه وصاحب العمل بصورة من قرار اللجنة‬
‫بموجب خطاب موصى عليه بعلم الوصول‪ J‬أو بالتسليم باليد مع إخطار‪ J‬المنطقة المختصة‬
‫بصندوق التأمين اإلجتماعى للعاملين بالقطاع الحكومى‪ J‬أومكتب التأمينات المختص‬
‫بصندوق التأمين اإلجتماعى للعاملين بقطاع األعمال العام والخاص بحسب األحوال ‪،‬‬
‫وذلك خالل ثالثة أيام من تاريخ صدور القرار‪.‬‬
‫مادة (‪)108‬‬
‫يكون قرار اللجنة المنصوص عليها فى المادة (‪ )106‬ملزماً لكل من صاحب‬

‫العمل والمؤمن عليه وفى حالة عدم تنفيذ صاحب العمل لقرار اللجنة بوجود عمل آخر‬
‫لديه يكون ملزما باألجر المستحق‪ J‬حتى تاريخ إلتحاق المؤمن عليه بعمل آخر وذلك بشرط‬
‫أن يكون المؤمن عليه قد قيد إسمه فى سجل المتعطلين بمكتب العمل المختص وأن يتردد‬
‫على هذا المكتب فى المواعيد المقررة وإ ذا رفض المؤمن عليه إستالم العمل الذى قررته‬
‫له اللجنة سقط حقه فى األجر‪.‬‬
‫ويكون قرار الصندوق المختص بإستحقاق‪ J‬المؤمن عليه األجر فى هذه الحالة‬
‫بمثابة سند تنفيذى‪.‬‬
‫وال يجوز‪ J‬لصاحب العمل إنهاء خدمة المؤمن عليه صاحب العجز الجزئى‬
‫المستديم‪ J‬إال بعد أن تقرر اللجنة عدم وجود عمل آخر مناسب لدى صاحب العمل‪.‬‬
‫***‬
‫‪253‬‬
‫الباب الخامس‬
‫قواعد حساب الحقوق التأمينية‬
‫قواعد حساب الحقوق التأمينية‬
‫فى تأمين الشيخوخة العجز والوفاة‬
‫(‪)1‬‬
‫( مادة ‪) 109‬‬
‫يسوى‪ J‬المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة لبلوغ سن التقاعد مع توافر‪ J‬مدة إشتراك فى التأمين‬
‫مقدارها ‪ 10‬سنوات على األقل وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫مدة اإلشتراك بالشهور‬

‫ــ‬ ‫×‬ ‫ـــ‬ ‫×‬ ‫أجر التسوية‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫مع مراعاة مايلى ‪:‬‬
‫أال يقل المعاش المستحق عن األجر األساسى‪ J‬أو األجر المتغيرعن ‪ %50‬من أجر‬ ‫‪-1‬‬
‫التسوية فى حالة توافر مدة إشتراك فى التأمين مقدارها ‪ 240‬شهراً على األقل لكل ً‬
‫منهما على حدة‪.‬‬
‫أال يزيد المعاش المستحق عن األجر األساسى أو األجر المتغيرعن ‪ %80‬من أجر‬ ‫‪-2‬‬
‫التسوية‪.‬‬
‫يـزاد المعـاش المستحـق‪ J‬عن األجـر األساسى بواقع ‪ %25‬من قيمته بحد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-3‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى ‪ 35‬جنيهاً شهرياً‪(.‬المادة السابعة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة‬
‫‪)1992‬‬
‫أال يقل المعاش المستحق عن األجر األساسى‪ J‬عن ‪ 40‬جنيهاً شهريا‪ ًJ‬ويزاد‪ J‬هذا الحد‬ ‫‪-4‬‬
‫بمقدار خمسة جنيهات عن كل عالوة خاصة ضمت لألجر األساسى فى تاريخ‬
‫إستحقاق المعاش ومشترك عنها فى تاريخ إنتهاء الخدمة وذلك حتى العالوة التى‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫‪1‬‬
‫‪254‬‬
‫يزاد المعاش المستحق عن األجر المتغير‪ J‬بواقع ‪ % 80‬من قيمة كل عالوة خاصة لم‬ ‫‪-5‬‬
‫تضم إلى األجر األساسى فى تاريخ إستحقاق المعاش ومشترك عنها فى تاريخ إنتهاء‬
‫الخدمة فيما عدا العالوات الخاصة المستحقة إعتباراً من عام ‪ 2006‬وذلك بحد أقصى‬
‫‪ 40‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪ %20‬و‪ 30‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪ % 15‬و‬
‫‪ 20‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪.%10‬‬
‫(‪)1‬‬
‫( مادة ‪) 110‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة لغير بلوغ السن أو العجز أو الوفاة وعدم‬
‫صرف‪ J‬الحقوق التأمينية ثم بلوغ سن الستين بعد إنتهاء الخدمة مع توافر‪ J‬مدة إشتراك فى‬
‫التأمين مقدارها ‪ 10‬سنوات على األقل ‪ ،‬وفقاً لما يلى‪:‬‬

‫ــ‬ ‫×‬ ‫ـــ‬ ‫×‬ ‫أجر التسوية‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫يـزاد المعـاش المستحـق‪ J‬عن األجـر األساسى بواقع ‪ %25‬من قيمته بحد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-2‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى ‪ 35‬جنيهاً شهرياً‪(.‬المادة السابعة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة‬
‫‪)1992‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫‪1‬‬
‫‪255‬‬
‫الخدمة فيما عدا العالوات الخاصة المستحقة إعتباراً من عام ‪ 2006‬وذلك بحد‬
‫أقصى ‪ 40‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪ %20‬و‪ 30‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة‬
‫‪ % 15‬و‪ 20‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪.%10‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)111‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة لغير بلوغ السن أوالعجز أوالوفاة مع‬
‫تقديم طلب صرف المعاش وتوافر مدة إشتراك فى التأمين مقدارها ‪ 20‬سنه على‪J‬‬
‫األقل (المعاش المبكر ) ‪ ،‬وفقاً لما يلى ‪:‬‬

‫ــــــ‬ ‫× ــــــ ×‬ ‫أجر التسوية‬
‫معامل السن االكتواري من الجدول‬
‫رقم ‪ 9‬المرفق بالقانون‬ ‫‪12‬‬
‫(مع إهمال كسر السنة فى حساب السن)‬
‫أال يزيد المعاش المستحق عن األجر األساسى أو األجر المتغيرعلى ‪ %80‬من‬ ‫‪-1‬‬
‫أجر التسوية‪.‬‬
‫يـزاد المعـاش المستحق‪ J‬عن األجـر األسـاسى بواقع ‪ %25‬من قيمته بحـد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-2‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى‪ 35 J‬جنيهاً شهرياً‪( J‬المادة السابعة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة‬
‫‪)1992‬‬
‫تضم إلى األجر األساسى فى تاريخ إستحقاق المعاش ومشترك عنها فى تاريخ انتهاء‬
‫‪1‬‬
‫‪256‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)112‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئى المستديم مع صدور‪J‬‬
‫قرار‪ J‬اللجنة المنصوص عليها بالمادة (‪ )106‬بعدم وجود‪ J‬عمل مناسب للمؤمن عليه لدى‬
‫صاحب العمل ‪ ،‬أياً كانت مدة اإلشتراك وبالنسبة للقطاع الخاص فيلزم‪ J‬توافر‪ J‬مدة إشتراك‬
‫فى التأمين مقدارها ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة على األقل وذلك مع عدم‬
‫اإلخالل باإلستثناءات الواردة بالمادة (‪ )18‬من قانون التأمين اإلجتماعى وفقاً لما يلى‪:‬‬

‫ــ‬ ‫× ـــ ×‬ ‫أجر التسوية‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫أال يقل المعاش المستحق‪ J‬عن األجر األساسى أو األجر المتغيرعن ‪ %50‬من أجر‬ ‫‪-1‬‬
‫التسوية‪ ،‬ويزاد المعاش بمقدار نصف الفرق بينه وبين قيمة المعاش المحسوب‬
‫بنسبة ‪ %80‬من أجر التسوية‪.‬‬
‫يـزاد المعـاش المستحـق‪ J‬عن األجـر األساسى بواقع ‪ %25‬من قيمته بحـد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-3‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى ‪ 35‬جنيها شهريا (المادة السابعة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة‬
‫‪.)1992‬‬
‫‪1‬‬
‫‪257‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)113‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة بسبب العجز الكامل أياً كانت مدة اإلشتراك‪J‬‬
‫وبالنسبة للقطاع الخاص فيلزم‪ J‬توافر‪ J‬مدة إشتراك فى التأمين مقدارها ثالثة أشهر متصلة‬
‫أو ستة أشهر متقطعة على األقل وذلك مع عدم اإلخالل باإلستثناءات الواردة بالمادة (‪)18‬‬
‫من قانون التأمين اإلجتماعى وفقاً لما يلى ‪:‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫التسوية‪ ،‬ويزاد المعاش فى هذه الحالة بمقدار نصف الفرق بينه وبين قيمة المعاش‬
‫المحسوب بنسبة ‪ %80‬من أجر التسوية‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪258‬‬
‫يزاد المعـاش المستحق‪ J‬عن األجـر األسـاسى بواقع ‪ %25‬من قيمته بحــد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-3‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى ‪ 35‬جنيهاً شهريا‪( J‬المادة السابعة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة‬
‫‪.)1992‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫يزاد المعاش المستحق عن األجر المتغير‪ J‬بواقع ‪ % 80‬مقابل‪ J‬كل عالوة خاصة لم‬ ‫‪-5‬‬
‫تضم إلى األجر األساسى فى تاريخ إستحقاق المعاش ومشترك فى تاريخ إنتهاء‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)114‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة لغير بلوغ السن أوالعجز أوالوفاه وعدم‬
‫صرف‪ J‬الحقوق التأمينية ثم ثبوت العجز الكامل خالل سنة من تاريخ إنتهاء الخدمة وذلك‬
‫أياً كانت مدة اإلشتراك فى التأمين وبالنسبة للقطاع الخاص فيلزم توافر مدة إشتراك فى‬
‫التأمين مقدارها ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة على األقل وذلك مع عدم‬
‫اإلخالل باإلستثناءات الواردة بالمادة (‪ )18‬من قانون التأمين اإلجتماعى ‪ ،‬وفقاً لما يلى ‪:‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪1‬‬
‫‪259‬‬
‫التسوية‪ ،‬ويزاد المعاش بمقدار نصف الفرق بينه وبين قيمة المعاش المحسوب‬
‫بنسبة ‪ %80‬من أجر التسوية‪.‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى ‪ 35‬جنيهاً شهرياً(المادة السابعة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة‬
‫‪)1992‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫الخدمة فيما عدا العالوات الخاصة المستحقة إعتباراً من عام ‪ ، 2006‬وذلك بحد‬
‫أقصى‪ 40‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪ %20‬و‪ 30‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪15‬‬
‫‪ %‬و‪ 20‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪.%10‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)115‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة لغير بلوغ السن أو العجز أو الوفاة وعدم‬
‫صرف‪ J‬الحقوق التأمينية ثم العجز الكامل بعد إنقضاء سنة أو أكثر من تاريخ إنتهاء الخدمة‬
‫مع توافر مدة إشتراك فى التأمين مقدارها ‪ 10‬سنوات على األقل وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫‪260‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫أال يزيد المعاش المستحق عن األجر األساسى أو األجر المتغيرعن ‪ %80‬من‬ ‫‪-1‬‬
‫أجر التسوية ‪.‬‬
‫يـزاد المعـاش المستحـق‪ J‬عن األجر األساسى بواقع ‪ %25‬من قيمته بحــد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-2‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى ‪ 35‬جنيهاً شهرياً(المادة السابعة من القانون رقم‪ 30 J‬لسنة‬
‫‪)1992‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫يزاد المعاش المستحق عن األجر المتغير بواقع ‪ % 80‬من قيمة كل عالوة خاصة لم‬ ‫‪-4‬‬
‫الخدمة فيما عدا العالوات الخاصة المستحقة إعتباراً من عام ‪ , 2006‬وذلك بحد‬
‫أقصى‪ 40‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪ %20‬و‪ 30‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪15‬‬
‫‪ %‬و‪ 20‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪.%10‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)116‬‬
‫يسوى المعاش المستحق فى حالة إنتهاء الخدمة بسبب الوفاة ‪ ،‬أياً كانت مدة‬
‫اإلشتراك‪ J‬فى التأمين وبالنسبة للقطاع الخاص فيلزم توافر مدة إشتراك فى التأمين مقدارها‬
‫ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة على األقل وذلك مع عدم اإلخالل باإلستثناءات‬
‫الواردة بالمادة (‪ )18‬من قانون التأمين اإلجتماعى وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫‪1‬‬
‫‪261‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫أال يقل المعاش المستحق عن األجر األساسى‪ J‬أو األجر المتغيرعن ‪ %50‬من أجر‬ ‫‪-1‬‬
‫التسوية‪ ،‬و يزاد المعاش فى هذه الحالة بمقدار نصف الفرق بينه وبين قيمة المعاش‬
‫أال يزيد المعاش المستحق عن األجر األساسى أو األجر المتغيرعن ‪ %80‬من‬ ‫‪-2‬‬
‫أجر التسوية‪.‬‬
‫جنيهاً وبحد أقصى ‪ 35‬جنيها شهرياً(المادة السابعة من القانون رقم‪ 30 J‬لسنة‬
‫‪.)1992‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫يزاد المعاش المستحق عن األجر المتغير‪ J‬بواقع ‪ % 80‬من كل عالوة خاصة لم‬ ‫‪-5‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)117‬‬
‫‪1‬‬
‫‪262‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة لغير بلوغ السن أوالعجز أوالوفاه وعدم‬
‫صرف‪ J‬الحقوق التأمينية ثم الوفاة خالل سنة من تاريخ إنتهاء الخدمة أياً كانت مدة‬
‫اإلشتراك‪ J‬فى التأمين وبالنسبة للقطاع الخاص فيلزم توافر مدة إشتراك فى التأمين مقدارها‬
‫ثالثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة على األقل وذلك مع عدم اإلخالل باإلستثناءات‬
‫الواردة بالمادة (‪ )18‬من قانون التأمين اإلجتماعى ‪ ،‬وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫أال يقل المعاش المستحق عن األجر اإلساسى‪ J‬أو األجر المتغيرعن ‪ %50‬من أجر‬ ‫‪-1‬‬
‫التسوية ويزاد‪ J‬المعاش فى هذه الحالة بمقدار نصف الفرق بينه وبين قيمة المعاش‬
‫يزاد المعـاش المستحق‪ J‬عن األجـر األسـاسى بواقـع ‪ %25‬من قيمته بحـد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪)1992‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫‪263‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)118‬‬
‫يسوى المعاش فى حالة إنتهاء الخدمة لغير بلوغ السن أوالعجز أو الوفاه وعدم‬
‫صرف‪ J‬الحقوق التأمينية ثم الوفاة بعد إنقضاء سنة أو أكثر من تاريخ إنتهاء الخدمة مع‬
‫توافـر‪ J‬مـدة إشتراك فى التأمين مقـدارها ‪ 10‬سنوات على األقل وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫يـزاد المعاش المستحـق‪ J‬عـن األجـر األساسى بواقع ‪ %25‬من قيمته بحـد أدنى ‪20‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪)1992‬‬
‫ضمت فى ‪.1/7/2005‬‬
‫يزاد المعاش المستحق‪ J‬عن األجر المتغير بواقع ‪ % 80‬من قيمة كل عالوة خاصة لم‬ ‫‪-4‬‬
‫الخدمة فيما عدا العالوات الخاصة المستحقة إعتباراً من عام ‪ ، 2006‬وذلك بحد أقصى‬
‫‪ 40‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪ %20‬و‪ 30‬جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪ % 15‬و‪20‬‬
‫جنيهاً إذا كانت نسبة العالوة ‪.%10‬‬
‫‪1‬‬
‫‪264‬‬
‫وفى جميع‪ J‬األحوال يراعى الحد األقصى الوارد فى المادة ‪ 20‬من قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى ويسرى ذلك على هذه المادة والمواد السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪)119‬‬
‫يحدد أجر تسوية معاش األجر األساسى فى غير حاالت العجز والوفاة على أساس‬
‫المتوسط‪ J‬الشهرى‪ J‬لألجور التى أديت على أساسها‪ J‬اإلشتراكات خالل السنتين األخيرتين‬
‫من مدة اإلشتراك فى التأمين أو مدة اإلشتراك فى التأمين إن قلت عن ذلك بالنسبة للمؤمن‬
‫عليهم من الفئات اآلتى ذكرها ‪:‬‬
‫العاملون المدنيون بالجهاز اإلدارى للدولة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫العاملون بالقطاع العام وقطاع األعمال العام‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫العاملون بالقطاع الخاص الذين يخضعون‪ J‬للوائح توظف صادرة بناء على قانون أو‬ ‫‪-3‬‬
‫حددت أجورهم‪ J‬وعالواتهم وترقياتهم بمقتضى إتفاقات جماعية أبرمت وفقاً لقانون العمل‬
‫متى تم الموافقة عليها وفقاً ألحكام المادة (‪ )19‬من قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫وبالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص من غير العاملين المشار إليهم بالبند ( ‪ ) 3‬يتحدد‬
‫أجر تسوية المعاش عن األجر األساسى على أساس المتوسط‪ J‬المشار إليه بالفقرة األولى أو‬
‫‪ % 140‬من متوسط‪ J‬األجر خالل الخمس سنوات السابقة على المدة المشار إليها أيهما أقل‬
‫وإ ذا قلت المدة السابقة عن خمس سنوات يراعى عدم تجاوز المتوسط الذى يربط على‬
‫أساسه المعاش متوسط‪ J‬السنوات السابقة مضافاً إليه ‪ %8‬عن كل سنة‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يتحدد أجر التسوية فى حالة طلب الصرف للعجز أو الوفاة على‬
‫أساس المتوسط‪ J‬الشهرى لألجور التى أديت على أساسها‪ J‬اإلشتراكات خالل السنة األخيرة‬
‫من مدة اإلشتراك فى التأمين أو مدة اإلشتراك فى التأمين إن قلت عن ذلك‪.‬‬
‫مادة (‪)120‬‬
‫يراعى فى العالوات الخاصة المستحقة حتى عام ‪ 2005‬والتى تم إضافتها إلي أجر‬
‫اإلشتراك‪ J‬األساسي فى حالة إستحقاق المعاش لغير الحالة المنصوص عليها فى المادة (‬
‫‪ )111‬ما يلى ‪:‬‬
‫‪265‬‬
‫فى الحاالت التى يتحدد فيها أجر تسوية المعاش بمتوسط‪ J‬األجور التى أديت علي‬ ‫‪-1‬‬
‫أساسها اإلشتراكات تضاف العالوة إلي أجور فترة المتوسط‪ J‬السابقة علي إضافة العالوة‬
‫إلي أجر اإلشتراك األساسي‪.‬‬
‫فى الحاالت التى يتحدد فيها أجر تسوية المعاش بغير متوسط‪ J‬األجور‪ J‬التى أديت علي‬ ‫‪-2‬‬
‫أساسها اإلشتراكات تضاف إلي أجر التسوية العالوة التى تم إضافتها إلي أجر اإلشتراك‪J‬‬
‫األساسي‪ ،J‬ويسرى‪ J‬ذلك فى حالة إنتهاء الخدمة نتيجة إصابة عمل بالنسبة للمعاملين‬
‫بكادرات خاصة وذلك فى حالة تسوية المعاش وفقاً للقوانين الخاصة بها‪.‬‬
‫ويشترط لتطبيق ذلك أن يكون المؤمن عليه مشتركاً عن العالوة الخاصة فى تاريخ‬
‫إنتهاء خدمته‪.‬‬
‫ويراعى فى شأن تطبيق‪ J‬هذه المادة عدم تجاوز‪ J‬قيمة العالوة نسبة العالوة إلى الحد‬
‫األقصى‪ J‬ألجر االشتراك‪ J‬األساسى‪ J‬فى ‪.30/6/1992‬‬
‫مادة (‪)121‬‬
‫يحدد أجر تسوية معاش األجر المتغير على أساس المتوسط الشهرى لألجور التى‬
‫أديت على أساسها اإلشتراكات خالل مدة اإلشتراك‪ J‬عن هذا األجر ‪ ،‬ويزاد المتوسط‪J‬‬
‫بواقع ‪ %2‬عن كل سنة كاملة من سنوات مدة اإلشتراك‪ J‬الفعلية عن هذا األجر بشرط‪ J‬أال‬
‫يتجاوز‪ J‬المتوسط‪ J‬بعد إضافة هذه الزيادة الحد األقصى‪ J‬ألجر اإلشتراك‪ J‬المتغير‪.‬‬
‫مادة (‪)122‬‬
‫يقصد بمدة اإلشتراك فى التأمين ‪ ،‬المدة التى قضيت فى ظل العمل بأحكام قانون‬
‫التأمين اإلجتماعى وتلك التى تم إعتبارها مدة إشتراك وفقاً لهذا القانون أو أية قوانين‬
‫أخرى‪.‬‬
‫ويراعى عند حساب مدة فى نظام المكافأة مقابل المبالغ المدخرة وكذا مدة فى األجر‬
‫المتغير مقابل اإلحتياطى‪ J‬أن تحسب وفقا للنموذج رقم‪ ) 122( J‬المرفق‪.‬‬
‫ويجبر‪ J‬كسر الشهر شهراً ‪ ،‬كما يجبر كسر السنة سنة كاملة فى إجمالى مدد اإلشتراك‬
‫عن األجر األساسى إذا كان من شأن ذلك إستحقاق المؤمن عليه معاشاً عنها‪.‬‬
‫مادة (‪)123‬‬
‫‪266‬‬
‫يكون الحد األقصى للمعاش ‪ %80‬من أجر التسوية المحدد بالمواد أرقام‪، 119( J‬‬
‫‪ ) 121 ،120‬ويستثنى‪ J‬من هذا الحد بالنسبة لمعاش األجر األساسى ما يلى ‪:‬ـ‬
‫معاشات المؤمن عليهم الذين تقضى قوانين توظفهم بتسوية معاشاتهم‪ J‬على غير األجر‬ ‫‪-1‬‬
‫المنصوص عليه فى المادتين (‪ )120 ، 119‬فيكون حدها األقصى ‪ %100‬من أجر‬
‫إشتراك المؤمن عليه األخير‪.‬‬
‫المعاشات المستحقة للعاملين باألعمال الصعبة والخطرة فيكون حدها األقصى ‪%100‬‬ ‫‪-2‬‬
‫من أجر إشتراك‪ J‬المؤمن عليه األخير‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال يراعى الحد األقصى الرقمى‪ J‬الوارد بالجدول رقم‪) 4( J‬‬
‫مادة (‪)124‬‬
‫يستحق‪ J‬المعاش إعتباراً من أول الشهر الذي نشأ فيه سبب اإلستحقاق وبالنسبة للحالة‬
‫المنصوص بالمادة (‪ )111‬فيستحق المعاش إعتباراً من أول الشهر الذي قدم فيه طلب‬
‫الصرف‪.‬‬
‫مادة (‪)125‬‬
‫إذا زادت مدة اإلشتراك فى األجر األساسى‪ J‬على ست وثالثين سنة أو القدر المطلوب‬
‫إلستحقاق الحد األقصى للمعاش الذى يتحمل به الصندوق أيهما أكبر إستحق المؤمن عليه‬
‫أو المستحقين عنه تعويضاً من دفعة واحدة يقدر بواقع ‪ %15‬من األجر السنوى عن كل‬
‫سنة من السنوات الزائدة ‪ ،‬ويقصد باألجر السنوى األجر المنصوص عليه بالفقرة األولى‬
‫من المادة رقم ‪ 119‬مضروباً فى إثنى عشر‪.‬‬
‫وعند حساب المدة المستحق‪ J‬عنها هذا التعويض يراعى إستبعاد‪ J‬أية مدد غير المدد‬
‫الفعلية ومدد الضمائم والمدد االضافية وفقاً لقانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات‬
‫المسلحة‪.‬‬
‫ويجوزلصاحب‪ J‬المعاش أو المستحقين أن يستبدلوا بكل مبلغ التعويض أو بجزء منه‬
‫معاشاً يحسب بواقع ‪ 1/75‬عن كل سنة من السنوات الزائدة ويضاف‪ J‬للمعاش المستحق مع‬
‫عدم تجاوز إجمالى المعاش الحد األقصى المنصوص عليه بالجدول رقم‪ )4( J‬المرفق‪J.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)126‬‬
‫‪1‬‬
‫‪267‬‬
‫إذا كان المؤمن عليه صاحب معاش عن مدة أو مدد اشتراكه السابقة على مدة‬
‫اشتراكه األخيرة فتسوى‪ J‬حقوقه وفقاً لما يأتي ‪:‬‬
‫إذا لم تتوافر الشروط‪ J‬المطلوبة إلستحقاق المعاش عن مدة اإلشتراك األخيرة‬ ‫‪-1‬‬
‫أستحق عنها تعويضاً‪ J‬من دفعة واحدة ويصرف وفقاً ألحكام المادة ‪ 27‬من قانون‬
‫إذا توافرت الشـروط المطلوبة إلستحقاق المعاش عن مدة اإلشـتراك‪ J‬األخيرة فيسوى‪J‬‬ ‫‪-2‬‬
‫المعاش وفقا لما يلى ‪-:‬‬
‫إذا كان سبب اإلستحقاق عن هذه المدة لغير العجز أو الوفاة فيحسب المعاش‬ ‫‪.1‬‬
‫عنها وفقاً لسبب االستحقاق ويربط له معاش بمجموع‪ J‬المعاشين ‪.‬‬
‫‪.2‬إذا كان سبب إستحقاق المعاش عن هذه المدة للعجز أو للوفاة فيسوى‪ J‬المعاش عنها‬
‫وفقاً لما يلى ‪:‬‬
‫(‪)1‬إذا كان سبب إستحقاق المعاش عن المدة األولى العجز فيسوى المعاش عن‬
‫المدة األخيرة (بعد إستبعاد الميزة المقررة بالمادة ‪ 22‬من قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى) وفقاً للمعادلة اآلتية ‪:‬‬
‫ــ‬ ‫× ـــ ×‬ ‫أجر التسوية لحاالت العجز أوالوفاة‬
‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬
‫(‪)2‬إذا كان سبب إستحقاق المعاش عن المدة األولى لغير العجز فيسوى المعاش‬
‫عن المدة األخيرة وفقاً لسبب اإلستحقاق عن المدة األخيرة‪.‬‬
‫ويربط له معاش بمجموع المعاشين‪.‬‬
‫ويراعى عدم تكرار اإلنتفاع بالحد األدنى الرقمى‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال يتعين أال يزيد مجموع المعاشين عن ‪ %80‬من الحد األقصى‬
‫ألجر اإلشتراك‪ J‬فى تاريخ اإلستحقاق عن المدة األخيرة‪.‬‬
‫‪268‬‬
‫ويراعى فى حالة إستحقاق معاش إصابة العمل أن يتم الجمع بينه وبين معاش تأمين‬
‫الشيخوخة والعجز والوفاه بدون حد أقصى‪.‬‬
‫مادة (‪)127‬‬
‫عند تطبيق أحكام المادة السابقة يتم تحديد الزيادة المستحقة طبقاً ألحكام المادة السابعة‬
‫من القانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪ 1992‬على أساس أصل مجموع المعاشين وال يجوز‪ J‬الجمع‬
‫بينها وبين الزيادات المستحقة على المعاش عن المدة األولى طبقاً للقوانين اآلتية ‪:‬‬
‫قانون رقم ‪ 7‬لسنة ‪.1977‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 62‬لسنة ‪.1980‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون ‪ 116‬لسنة ‪.1982‬‬ ‫‪‬‬
‫قانون رقم ‪ 98‬لسنة ‪.1983‬‬ ‫‪‬‬
‫المادة الرابعة من القانون رقم ‪ 61‬لسنة ‪.1981‬‬ ‫‪‬‬
‫المادة الحادية عشر من القانون رقم ‪ 107‬لسنة ‪.1987‬‬ ‫‪‬‬
‫المادة السابعة من القانون رقم ‪ 30‬لسنة ‪.1992‬‬ ‫‪‬‬
‫وال يستحق‪ J‬من هذه الزيادة سوى الفرق بينها وبين قيمة الزيادات السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪)128‬‬
‫إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه ولم تتوافر‪ J‬فى شأنه المدة الموجبة إلستحقاق المعاش‬
‫إستحق تعويض من دفعة واحدة عن مدة إشتراكه فى تأمين الشيخوخــة والعجـز والوفاه ‪،‬‬
‫ويحسب التعويض بنسبة ‪ %15‬من األجر السنوى عن كل سنة من سنوات مدة اإلشتراك‬
‫فى التأمين ويقصد باألجر السنوى‪ J‬األجر المنصوص عليه بالفقرة األولى من المادة ‪119‬‬
‫والمادة ‪ 121‬مضروباً‪ J‬فى إثنى عشر‪.‬‬
‫ويصرف هذا التعويض فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫بلوغ المؤمن عليه سن الستين‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫مغادرة األجنبى للبالد نهائياً أو إشتغاله فى الخارج بصفة دائمة أو إلتحاقه بالبعثة‬ ‫‪-2‬‬
‫الدبلوماسية فى سفارة أو قنصلية دولته‪.‬‬
‫‪269‬‬
‫هجرة المؤمن عليه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫الحكم نهائياً على المؤمن عليه بالسجن مدة عشر سنوات فأكثر أو بقدر المدة الباقية‬ ‫‪-4‬‬
‫لبلوغه سن الستين أيهما أقل‪.‬‬
‫إذا نشأ لدى المؤمن عليه خالل مدة سجنه عجز جزئى مستديم‪ J‬يمنعه من مزاولة‬ ‫‪-5‬‬
‫إنتظام‪ J‬المؤمن عليه فى سلك الرهبنة‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫عجز المؤمن عليه عجزاً كامالً‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫وفاة المؤمن عليه‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫إذا كانت المؤمن عليها متزوجة أو مطلقة أو مترملة أو كانت تبلغ سن الواحدة‬ ‫‪-9‬‬
‫والخمسين فأكثر فى تاريخ تقديم طلب الصرف‪ ، J‬وال يستحق‪ J‬صرف التعويض فى هذه‬
‫الحالة إال مرة واحدة طوال مدة اإلشتراك فى التأمين‪.‬‬
‫مادة (‪)129‬‬
‫يستحق‪ J‬المؤمن عليه أو المستحقون عنه بحسب األحوال مكافأة متى توافرت‪J‬‬
‫إحدى حاالت إستحقاق المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة وتحسب المكافأة بواقع أجر شهر‬
‫عن كل سنة من سنوات مدة اإلشتراك المحسوبة فى نظام المكافأة ‪ ،‬ويقدر أجر حساب‬
‫المكافأة باألجر المنصوص عليه بالفقرة األولى من المادة (‪ )119‬ويكون الحد األدنى‬
‫للمكافأة أجر عشرة شهور فى حالتى إنتهاء الخدمة للعجز الكامل أو الوفاة‪.‬‬
‫ويراعى عند حساب المدة المحسوبة فى المكافأة طبقاً ألحكام المادة ‪ 34‬من قانون‬
‫التأمين اإلجتماعى ما يلى ‪:‬‬
‫تحسب المكافأة المستحقة عن هذه المدة لحاالت بلوغ السن أو الوفاة وفقاً لما ورد‬ ‫‪-1‬‬
‫بالفقرة األولى وبالنسبة لحاالت اإلستحقاق األخرى تحسب طبقاً للجدول رقم (‪)4‬‬
‫المرفق‪ J‬بقانون التأمين االجتماعى وعلى أساس سن المؤمن عليه فى تاريخ إستحقاق‬
‫الصرف‪.‬‬
‫‪270‬‬
‫وفى جميع األحوال يراعى إستبعاد العالوة الخاصة من أجر حساب المكافأة‬
‫عن المدة المحسوبة إذا لم يكن أجر حساب المبالغ المطلوبة عنها قد تضمن قيمة العالوة‪.‬‬
‫تضاف‪ J‬قيمة المكافأة المحسوبة وفقاً للبند (‪ )1‬إلى قيمة المكافأة المستحقة بما فى ذلك‬ ‫‪-2‬‬
‫الحد األدنى‪.‬‬
‫تخصم من المكافأة القيمة الحالية ألقساط‪ J‬المدة المشار إليها وذلك مع عدم اإلخالل‬ ‫‪-3‬‬
‫بحكم الفقرة الرابعة من المادة (‪ )144‬من قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫***‬
‫‪271‬‬
‫قواعد وإجراءات صرف تعويض البطالة‬
‫المبحث األول‬
‫إجراءات اإلخطار عن إنتهاء الخدمة‬
‫وبحث سبب النزاع على سبب إنهاء الخدمة‬
‫مادة (‪)130‬‬
‫تسرى‪ J‬أحكام تأمين البطالة على المؤمن عليهم الخاضعين ألحكام قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى فيما عدا الفئات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملون بالجهاز‪ J‬االدارى للدولة والهيئات العامة‪.‬‬
‫‪ -2‬أفراد أسرة صاحب العمل فى المنشأت الفردية حتى الدرجة الثانية وكذلك الشركاء‬
‫الذين يعملون بأجر فى شركاتهم‪.‬‬
‫‪ -3‬العاملون الذى يبلغوا سن الستين‪.‬‬
‫‪ -4‬العاملون الذين يستخدمون فى أعمال عرضية وعلى األخص عمال المقاوالت وعمال‬
‫التراحيل والعمال الموسميين وعمال الشحن والتفريغ‪.‬‬
‫مادة (‪)131‬‬
‫على صاحب العمل موافاة مكتب الصندوق المختص الواقع فى دائرته محل العمل‬
‫بإستمارة نهاية الخدمة وفقاً لنص المادة (‪ )14‬موضحاً بها أسباب إنهاء الخدمة على أن‬
‫تكون موقعة منه ومن العامل ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة إمتناع العامل عن التوقيع على هذه اإلستمارة‬
‫فعلى صاحب العمل أن يوضح بها أسباب هذا اإلمتناع‪.‬‬
‫وإ ذا أثبت صاحب العمل في إستمارة نهاية الخدمة أن إنتهاء خدمة العامل يرجع‬
‫إلى أحد األسباب اآلتية ‪:‬‬
‫االستقالة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إرتكابه ألفعال ماسة بالشرف‪ ، J‬أو األمانة ‪ ،‬أو اآلداب العامة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إنتحاله شخصية غير صحيحة ‪ ،‬أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫فصله أثناء فترة اإلختبار‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫إرتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يكون صاحب‬ ‫‪-5‬‬
‫العمل قد أبلغ عنه الجهات المختصة خالل ‪ 24‬ساعة من وقت علمه بوقوعها‪.‬‬
‫عدم مراعاته التعليمات الالزم إتباعها لسالمة العاملين أو المنشأة بشرط‪ J‬أن تكون‬ ‫‪-6‬‬
‫هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر‪.‬‬
‫‪272‬‬
‫غيابه دون سبب أكثر من المدة التى تنـص عليها قوانين ولوائـح التوظـف أو العمل‬ ‫‪-7‬‬
‫عدم قيامه بتأدية إلتزامات العمل الجوهرية‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫إفشائه األسرار‪ J‬الخاصة بالعمل‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫وجوده أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثراً بما تعاطاه من مادة مخدرة‪.‬‬ ‫‪-10‬‬
‫إعتدائه على صاحب العمل أو المدير المسئول وكذلك إعتدائه إعتداء جسيماً على‬ ‫‪-11‬‬
‫أحد رؤساء العمل أثناء العمل أو بسببه‪.‬‬
‫وأبدى‪ J‬العامل إعتراضه على سبب إنتهاء الخدمة صراحة على اإلستمارة سالفة الذكر‬
‫أو بشكوى‪ J‬مقدمة للصندوق المختص أو أبدى إعتراضه ضمناً بإمتناعه عن التوقيع‪ J‬على‬
‫هذه اإلستمارة‪ ،‬فإنه يتعين على الصندوق إرسال أوراق النزاع المشار إليها في اليوم‬
‫التالي لوصولها له إلى مكتب العمل الواقع في دائرته محل العمل على أن تسلم إليه باليد‬
‫أو بالبريد‪ J‬المسجل المستعجل حسب األحوال‪.‬‬
‫وعلى مكتب العمل المختص فور‪ J‬ورود‪ J‬أوراق النزاع إليه من مكتب صندوق‪ J‬التأمين‬
‫اإلجتماعى إتخاذ اإلجراءات اآلتية ‪:‬‬
‫بحث موضوع‪ J‬النزاع في أسباب إنتهاء الخدمة على ضوء األوراق‪ J‬المشار إليها‬ ‫‪-1‬‬
‫وما يقدمه كل من العامل وصاحب العمل من مستندات متعلقة بالنزاع وإ عداد تقرير‬
‫بأسباب إنتهاء الخدمة التى تتبين من ظاهر األوراق‪ ، J‬على أن ينتهي البحث وإ عداد‬
‫التقرير خالل مدة أقصاها ثمانية أيام من تاريخ وصول‪ J‬أوراق الموضوع‪ J‬إليه من‬
‫الصندوق المختص‪.‬‬
‫إرسال التقرير المشار إليه فور‪ J‬اإلنتهاء منه مرفقاً به جميع األوراق المتعلقة‬ ‫‪-2‬‬
‫بموضوع النزاع إلى الصندوق المختص ‪ ،‬على أن تسلم إليه باليد أو بالبريد‪J‬‬
‫المستعجل المسجل على حسب األحوال‪.‬‬
‫وإ ذا إمتنع صاحب العمل عن تقديم إستمارة نهاية الخدمة فإنه يتعين على الصندوق‪J‬‬
‫المختص تحرير هذه اإلستمارة بمعرفته موضحاً بها السبب الذي يبديه العامل إلنتهاء‬
‫الخدمة وإ حالتها إلى مكتب العمل على الوجه المبين بالمادة السابقة ‪ ،‬وعلى المكتب المشار‬
‫‪273‬‬
‫إليه الرد خالل شهر وإ ال كان للصندوق‪ J‬متى تثبت من إنتهاء الخدمة بمعرفة إدارة التفتيش‬
‫تحرير‪ J‬هذه اإلستمارة بمعرفة المفتش المسئول ويعتبرتوقيع‪ J‬المفتش على اإلستمارة بمثابة‬
‫توقيع‪ J‬صاحب العمل‪.‬‬
‫‪274‬‬
‫المبحث الثانى‬
‫إجراءات طلب تعويض البطالة‬
‫مادة (‪)132‬‬
‫على المؤمن عليه أن يتقدم بصورة اإلستمارة رقم (‪ )6‬خالل األسبوع‪ J‬األول لتعطله‬
‫إلى مكتب العمل المختص لقيد إسمه فى سجل المتعطلين والحصول‪ J‬على شهادة قيد طبقاً‬
‫ألحكام قانون العمل‪.‬‬
‫إذا كانت مدة إشتراك المؤمن عليه فى التأمين تجيز له صرف‪ J‬تعويض البطالة وثبت‬
‫من اإلستمارة رقم (‪ )6‬أنه قد رفض التوقيع‪ J‬أو إعترض على سبب إنتهاء الخدمـة وجب‬
‫على الصندوق المختص إحالة اإلستمارة المشار إليها إلى مكتب العمل المختص إلبداء‬
‫رأيه فى النزاع القائم على سبب إنتهاء الخدمة مع إخطار المؤمن عليه بذلك بكتاب‬
‫موصى‪ J‬عليه مع علم الوصول‪.‬‬
‫ويؤدى التعويض فى ضوء النتيجة التى ينتهى إليها المكتب المذكور‪.‬‬

‫مادة (‪)133‬‬
‫على المؤمن عليه أن يقدم فى ميعاد أقصاه نهاية اإلسبوع‪ J‬الثانى لتعطله إلى الصندوق‪J‬‬
‫المختص الواقع فى دائرته محل إقامته أوالمكتب الواقع فى دائرته محل العمل صورة‬
‫إستمارة (‪ )6‬مرافقاً لها شهادة القيد المشار‪ J‬إليها فى المادة السابقة‪.‬‬
‫وعلى المكتب المذكور أن يثبت تقدم العـامل لصرف‪ J‬تعويض البطالة على اإلستمارة‬
‫رقم‪ )133 ( J‬المرفق‪ J‬نموذجها‪J.‬‬
‫وترسل‪ J‬هذه اإلستمارة إلى المكتب الواقع فى دائرته محل العمل فى موعد ال يجاوز‬
‫اليوم التالى إذا كان المؤمن عليه قد تقدم إلى المكتب الواقع فى دائرته محل إقامته لصرف‬
‫تعويض البطالة‪.‬‬
‫إذا لم يكن المؤمن عليه قد تسلم صورة اإلستمارة رقم (‪ )6‬أو لم ترد إليه بالبريد‪J‬‬
‫الموصى‪ J‬عليه وجب عليه أن يتقدم إلى الصندوق المختص فى الموعد المحدد بها ليثبت‬
‫شكواه وطلب صرف‪ J‬تعويض البطالة على اإلستمارة رقم (‪ ،)133‬وعلى الصندوق تسليمه‬
‫صورة منها مع مراعاة حكم الفقرة األخيرة من المادة السابقة‪.‬‬
‫‪275‬‬
‫وتحل صورة اإلستمارة المشار إليها محل نسخة اإلستمارة رقم (‪ )6‬فى تطبيق حكم‬
‫المادة (‪.)132‬‬
‫وتعتبر‪ J‬الشكوى‪ J‬المقدمة من اللجان النقابية أو النقابات العامة من عدم قيام صاحب‬
‫العمل بتحرير اإلستمارة رقم (‪ )6‬للعمال المتعطلين من أعضائها بمثابة الشكوى‪ J‬المقدمة‬
‫من هؤالء العاملين‪.‬‬
‫وعلى الصندوق‪ J‬المختص أن يندب مفتشاً لتحرير اإلستمارة رقم (‪ )6‬وأن يبين بها‬
‫سبب إنتهاء الخدمة وتاريخه كما يراه صاحب العمل وأن يوقع عليها إذا رفض صاحب‬
‫العمل ذلك مع تسليم المؤمن عليه نسخة منها أو إرسـالها إليه بخطاب مـوصى عليه مع‬
‫علم الوصول خالل ‪ 24‬ساعة من تاريخ تحريرها‪.‬‬
‫مادة (‪)134‬‬
‫على الصندوق المختص تحرير بطاقة صرف‪ J‬التعويض فى حالة إستحقاقه على‬
‫النموذج رقم (‪ )134‬المرفق وتسليمها للمؤمن عليه ‪ ،‬ويتم‪ J‬تسليم المؤمن عليه بطاقة‬
‫الصرف‪ J‬قبل موعد صرف الدفعة األولى من التعويض‪.‬‬
‫ويتم إخطار المؤمن عليه بكتاب موصى عليه مع علم الوصول‪ J‬فى حالة رفض طلب‬
‫التعويض مع بيان أسباب الرفض‪.‬‬
‫وعلى المؤمن عليه الذى تقرر له صرف تعويض البطالة أن يتردد‪ J‬على مكتب العمل‬
‫المسجل فيه فى المواعيد التى تحدد بقرار من وزير القوى العاملة‪.‬‬
‫ويصرف تعويض البطالة مرة كل أسبوع بعد التثبت من تردد المؤمن عليه على مكتب‬
‫العمل المسجل فيه خالل المدة التى يستحق عنها التعويض‪.‬‬
‫ويتولى‪ J‬الموظف‪ J‬المختص إثبات تواريخ تردد المؤمن عليه على هذا المكتب وإ ستمرار‪J‬‬
‫تعطله وذلك بالتوقيع‪ J‬فى الخانه المخصصة لذلك فى بطاقة الصرف وختمها‪ J‬بختم المكتب‬
‫المذكور‪.‬‬
‫وإ ذا لم يقم المؤمن عليه بقيد إسمه فى سجل المتعطلين بمكتب العمل المختص خالل‬
‫األسبوع‪ J‬األول من تعطله أو لم يقم بتقديم طلب صرف تعويض البطالة إلى مكتب‬
‫الصندوق المختص فى ميعاد أقصاه نهاية األسبوع‪ J‬الثانى لتعطله أو لم يتردد على مكتب‬
‫‪276‬‬
‫إبتداء من أول األسبوع الذى تم‬
‫ً‬ ‫العمل المختص فى المواعيد المحددة له إستحق التعويض‬
‫خالله قيد إسمه فى ذلك السجل أو الذى تم خالله تقديم طلب صرف التعويض أيهما أبعد‬
‫أو إبتداء من أول األسبوع الذى يتردد فيه على المكتب المذكور‪ J‬بحسب األحوال‪.‬‬
‫ويصرف له تعويض البطالة حتى نهاية المدة المتبقية إلستحقاقه وتحسب هذه المدة فى‬
‫جميع الحاالت إعتباراً من اليوم الثامن لتاريخ إنتهاء الخدمة أو عقد العمل‪.‬‬
‫ويجوز التجاوز‪ J‬عن تأخير المؤمن عليه فى قيد إسمه فى سجل المتعطلين بمكتب العمل‬
‫أو فى تقديم طلب صرف‪ J‬التعويض فى المواعيد المشار‪ J‬إليها بالمادة السابقة وكذا التجاوز‪J‬‬
‫عن تخلف المؤمن عليه عن التردد على المكتب المذكور فى المواعيد المحددة له إذا كان‬
‫التأخير أو التخلف لعذر قهرى‪.‬‬
‫وعلى المؤمن عليه التقدم بالمستندات المؤيده لقيام سبب التأخير أو التخلف عند تقديم‬
‫طلب الصرف أو التردد على مكتب العمل‪.‬‬
‫وللصندوق‪ J‬المختص تقدير سبب التأخير فى القيد فى سجل المتعطلين أو التقدم لصرف‬
‫التعويض أو التخلف عن التردد على مكتب العمل للمرة األولى ‪ ،‬ويختص مكتب العمل‬
‫بتقدير سبب التخلف عن التردد فى المرات التى تليها وعلى هذا المكتب إخطار الصندوق‬
‫بالنتيجة التى إنتهى إليها‪.‬‬
‫مادة (‪)135‬‬
‫على المؤمن عليه المتعطل إذا إستحق معاشاً أو إلتحق بأى عمل أو زاول أى نشاط أو‬
‫مهنة أو حرفة أن يبلغ الصندوق‪ J‬المختص ومكتب العمل المختص بذلك وعن تاريخ‬
‫إستحقاقه للمعاش أو مباشرته هذا العمل أو المهنة وإ سم صاحب العمل وعنوانه‪.‬‬
‫وعلى المؤمن عليه فى هذه الحالة أن يمتنع عن إستالم تعويض البطالة الذى تقرر‬
‫صرفه إليه مع مراعاة أحكام المادة ( ‪ ) 97‬من قانون التأمين اإلجتماعى وذلك كله دون‬
‫اإلخالل بحق الصندوق فى إسترداد ما صرف‪ J‬إليه من مبالغ دون وجه حق إذا ما إستمر‬
‫فى صرف التعويض بعد إستحقاقه المعاش أو إلتحاقه بالعمل أو إشتغاله لحسابه الخاص‬
‫وإ تخاذ‪ J‬إجراءات مساءلته جنائياً إذا كان هناك وجه لذلك‪.‬‬
‫‪277‬‬
‫مادة (‪)136‬‬
‫مع مراعاة أحكام المادة (‪ )96‬و (‪ )97‬من قانون التأمين اإلجتماعى يتم سحب بطاقة‬
‫صرف‪ J‬التعويض فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫عند إنتهاء الفترة المستحق خاللها تعويض البطالة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫عند وفاة المؤمن عليه أو ثبوت عجزه الكامل المستديم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫عند توافر أى من الحاالت التى يسقط فيها الحق فى تعويض البطالة المنصوص عليها‬ ‫‪‬‬
‫بالمادة ‪ 96‬من قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫مادة (‪)137‬‬
‫على مكتب الصندوق المختص إخطار مكاتب العمل المختصة بأسماء المؤمن‬
‫عليهم الذين تقرر صرف تعويض البطالة لهم ومهنهم‪ J‬ومحال إقامتهم‪ J‬وأسماء من تقرر‬
‫وقف‪ J‬صرف تعويض البطاله لهم وسببه‪.‬‬
‫***‬
‫‪278‬‬
‫الحقوق اإلضافية‬
‫المبحث األول‬
‫التعويض اإلضافى‬
‫مادة (‪)138‬‬
‫يستحق‪ J‬التعويض اإلضافى‪ J‬فى حالة توافر إحدى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫إنتهاء خدمة المؤمن عليه للعجز الكامل أو الجزئى أو الوفاه متى أدى ذلك إلستحقاقه‬ ‫‪-1‬‬
‫معاشاً‪.‬‬
‫وفاة صاحب المعاش دون وجود‪ J‬مستحقين للمعاش‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ثبوت العجز الكامل أو وقوع‪ J‬الوفاه نتيجة إصابة عمل بعد إنتهاء الخدمة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وبالنسبة للمؤمن عليه الذى كان من العسكريين فيشترط باإلضافة إلى توافر إحدى‬
‫الحاالت السابقة أن يكون المؤمن عليه قد أبدى الرغبة فى ضم المدة العسكرية إلى المدة‬
‫المدنية‪.‬‬
‫مادة (‪)139‬‬
‫يقدر مبلغ التعويض اإلضافى‪ J‬بنسبة من األجر الذى سوى على أساسه المعاش‬
‫المنصوص عليه بالمادة رقم‪ ( )119( J‬المتوسط‪ J‬الفعلى ) مضروباً‪ J‬فى أثنى عشر تبعاً لسن‬
‫المؤمن عليه فى تاريخ تحقق واقعة اإلستحقاق ووفقاً للجدول رقم (‪ )5‬المرفق‪ J‬بقانون‬
‫التأمين اإلجتماعى مع مراعاة ما يأتى ‪:‬‬
‫( أ ) يستحق نصف مبلغ التعويض المشار إليه فى حاالت العجز الجزئى‪.‬‬
‫(ب) يضاعف مبلغ التعويض اإلضافى‪ J‬فى حاالت إنتهاء خدمة المؤمن عليه‬
‫للوفاة‪ ،‬ولم يوجد مستحقون للمعاش‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يزاد مبلغ التعويض المستحق‪ J‬بنسبة ‪ %50‬فيما يتعلق‬
‫بالحاالت الناتجة عن إصابة عمل‪.‬‬
‫(جـ) إذا إنتهت خدمة المؤمن عليه للعجز وإ ستحق تعويضاً إضافياً ثم عاد للخدمة‬
‫وإ نتهت خدمته للمرة الثانية بسبب العجز خصم من التعويض الذى يستحق‬
‫‪279‬‬
‫له عن العجز األخير ما سبق أن حصل عليه من تعويض إضافى‪ J‬عن‬
‫العجز السابق‪.‬‬
‫مادة (‪)140‬‬
‫يؤدى‪ J‬مبلغ التعويض اإلضافى‪ J‬فى حالة إستحقاقه للوفاة لمن حدده المؤمن عليه‬
‫أو صاحب المعاش وفى‪ J‬حالة عدم التحديد يؤدى إلى الورثة الشرعيين ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة وجود‪J‬‬
‫حمل مستكن يجنب نصيبه بإعتباره ذكراً واحداً أو إنثى واحدة أيهما أفضل ويعاد التوزيع‬
‫عند إنفصاله حياً‪.‬‬
‫‪280‬‬
‫المبحث الثانى‬
‫منحة الوفاة‬
‫مادة (‪)141‬‬
‫عند وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش تستحق منحة عن شهر الوفاة والشهرين‬
‫التاليين باإلضافة إلى أجر أيام العمل خالل شهر الوفاة‪.‬‬
‫وتقدر المنحة باألجر أو المعاش المستحق عن شهر الوفاة ‪ ،‬وتلتزم‪ J‬بها الجهة التى‬
‫كانت تصرف‪ J‬األجر أو المعاش‪.‬‬
‫مادة (‪)142‬‬
‫تستحق‪ J‬المنحة وفقاً للترتيب اآلتى ‪:‬‬
‫لمن حدده المؤمن عليه أو صاحب المعاش على نموذج االستمارة رقم‪( J‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪105‬مكرر)‪.‬‬
‫األرمل‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫األبناء الذين يتوافر فيهم شروط‪ J‬إستحقاق المعاش والبنات غير المتزوجات حتى‬ ‫‪-3‬‬
‫ولو كانت مستحقة لمعاش أخر‪.‬‬
‫ويراعى فى حالة وجود‪ J‬أوالد تتوافر فيهم هذه الشروط‪ J‬من غير هذا األرمل تقسم‬
‫المبالغ السالف ذكرها بحسب عدد األزواج‪.‬‬
‫الوالدين‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫األخوة واألخوات الذين تتوافر‪ J‬فيهم شروط إستحقاق المعاش‪.‬‬ ‫‪-5‬‬

‫وال تستحق‪ J‬المنحة فى حالة عدم وجود مستحقين وفقاً لما تقدم‪.‬‬
‫‪281‬‬
‫المبحث الثالث‬
‫إجراءات تعيين المستفيدين‬
‫من مبلغ التعويض اإلضافي‬
‫ومنحة الوفاة‬
‫مادة (‪)143‬‬
‫يحدد المؤمن عليه أو صاحب المعاش المستفيدين الذين يصرف‪ J‬لهم مبلغ التعويض‬
‫اإلضافي‪ J‬أو منحة الوفاة بموجب اإلستمارة رقم‪ )105 ( J‬أو( ‪105‬مكرر) المرفق‪J‬‬
‫نموذج‪J‬يهما ‪ ،‬وتحرر اإلستمارة المشار إليها من نسختين إذا كان المؤمن عليه‬
‫أو صاحب المعاش من العاملين بالجهاز اإلداري للدولة أو الهيئات العامة أوالقطاع العام‬
‫أو قطاع األعمال العام ‪ ،‬وتحرر اإلستمارة من ثالث نسخ إذا كان المؤمن عليه من‬
‫العاملين بالقطاع الخاص‪.‬‬
‫على أن تقيد فى سجالت تعد لهذا الغرض وفقاً للنموذج رقم ( ‪ )143‬المرفق‪J.‬‬
‫وال يعتد باالستمارة فى حالة تحريرها‪ J‬على غير النموذج المشار إليه وفقاً للقواعد‬
‫والشروط الموضحة به‪.‬‬
‫ويعتد‪ J‬بالطلبات السابق تقديمها من المؤمن عليهم قبل تاريخ العمل بهذا القرار بتحديد‬
‫المستفيدين من مبلغ التعويض اإلضافي وكذا منحة الوفاة إذا كان قد إتبع بشأنها إجراءات‬
‫قيد الرغبات الواردة بها في السجل‪.‬‬
‫مادة (‪)144‬‬
‫يجوز‪ J‬للمؤمن عليه أو صاحب المعاش تعديل رغبته في تعيين المستفيدين عنه وفقاً‬
‫لإلجراءات المنصوص عليها بالمادة السابقة ‪ ،‬ويعتبر‪ J‬تحرير‪ J‬اإلستمارة الجديدة وإ تمام‬
‫إجراءات قيدها بالسجالت إلغاء لإلستمارة السابقة‪.‬‬
‫وإ ذا تبين بعد وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش أن الصفة التي حددها باإلستمارة‬
‫كشرط‪ J‬إلستحقاق التعويض اإلضافي ألي من المستفيدين قد تخلفت أو أن أحد المستفيدين‬
‫الواردة أسماؤهم‪ J‬باإلستمارة قد توفي‪ J‬قبل وفـاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش يوزع‬
‫النصيب الذي كان مستحقاً لهذا المستفيد على الورثة الشرعيين للمؤمن عليه أو صاحب‬
‫المعاش بما فيهم من يكون أسمه قد ورد باإلستمارة كمستفيد فيصرف‪ J‬له نصيبه المحدد بها‬
‫باإلضافة إلى حصته في النصيب الموزع بصفته وريثاً شرعياً‪.‬‬
‫‪282‬‬
‫أما فى حالة منحة الوفاة فإذا تبين بعد وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش زوال صفة‬
‫من حددت له المنحة قبل وفاته فتصرف‪ J‬المنحة طبقا لألولويات الواردة فى المادة (‪.)142‬‬
‫***‬
‫‪283‬‬
‫المبحث الرابع‬
‫نفقات الجنازة‬
‫مادة (‪)145‬‬
‫عند وفاة صاحب المعاش يتم صرف نفقات جنازة بواقع معاش شهرين بحد أدنى مائتا‬
‫جنيهاً ويتم صرفها‪ J‬لألرمل وفى‪ J‬حالة عدم وجوده تصرف‪ J‬ألرشد األوالد‬
‫أو أى شخص يثبت قيامه بصرف‪ J‬نفقات الجنازة‪.‬‬
‫ويجب على الجهة الملتزمة بصرف المعاش صرف هذه النفقات خالل ثالثة أيام على‬
‫األكثر من تاريخ تقديم الطلب‪.‬‬
‫***‬
‫‪284‬‬
‫المبحث الخامس‬
‫إعانة الفقد‬
‫مادة(‪)146‬‬
‫عند فقد المؤمن عليه أو صاحب المعاش يصرف‪ J‬للمستحقين عنه إعانة شهرية إعتباراً‬
‫من أول الشهر الذى يفقد فيه ولمدة أربع سنوات أو ثبوت الوفاة بظهور جثمان المؤمن‬
‫عليه أو صاحب المعاش أو ثبوت الوفاة الحكمية بإحدى الطرق اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -‬صدور‪ J‬حكم المحكمة بوفاة المفقود‪.‬‬
‫‪ -‬صدور‪ J‬قرار‪ J‬رئيس مجلس الوزراء بإعتبار المفقود ميتاً‪.‬‬
‫‪ -‬صدور‪ J‬قرار‪ J‬وزير‪ J‬الدفاع بإعتبار المفقود ميتاً‪.‬‬
‫أيها أسبق‪.‬‬
‫مادة (‪)147‬‬
‫تقدر اإلعانة وفقاً لآلتى بحسب اآلحوال ‪:‬‬
‫‪ -‬قيمة المعاش المستحق لصاحب المعاش فى تاريخ الفقد ‪.‬‬
‫‪ -‬معاش الوفاة المقرر فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ‪.‬‬
‫‪ -‬معاش الوفاة المقرر فى تأمين إصابات العمل والمعاش المقرر فى تأمين الشيخوخة‬
‫والعجز‪ J‬والوفاة مع مراعاة أحكام المادة ‪ 71‬من قانون التأمين االجتماعى وذلك فى حالة‬
‫فقد المؤمن عليه أثناء تأدية عمله‪.‬‬
‫وتزاد‪ J‬اإلعانة بالزيادات السنوية المقررة للمعاش‪.‬‬

‫مادة (‪)148‬‬
‫بعد إنقضاء أربع سنوات من تاريخ الفقد أو ثبوت الوفاة حقيقة أوحكماً تصرف‬
‫للمستحقين المكافأة والحقوق اإلضافية المقررة وفقاً ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫مادة (‪)149‬‬
‫إذا عثر على المفقود حياً يتبع بشأن المبالغ المنصرفه للمستحقين عنه ما يلى ‪:‬‬
‫فى حالة المؤمن عليه ‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪285‬‬
‫إذا ثبت من تحقيق السلطات المختصة أن الفقد كان بسبب خارج عن إرادته كفقد‬
‫الذاكرة أو الجنون أو األسر أو غير ذلك من حاالت القوة القاهرة فيعتبر صحيحاً ما‬
‫صرف‪ J‬من إعانة الفقد إلى المستحقين وفى غير ذلك من حاالت تعتبر المبالغ المنصرفة‬
‫للمستحقين ديناً عليه ويتعين على الصندوق المختص إقتضاؤه منه وفقاً لإلجراءات‬
‫المخولة له قانوناً‪ J‬دون إخالل بمساءلته جنائياً إذا كان لذلك مقتضى‪.‬‬
‫فى حالة صاحب المعاش ‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫يعتبر صحيحاً ما صرف من إعانة الفقد إلى المستحقين عنه وتخصم‪ J‬من قيمة المعاش‬
‫المستحق‪ J‬له ويؤدى‪ J‬إليه الفرق إن وجد‪.‬‬
‫مادة (‪)150‬‬
‫يراعى عند تقديم طلب صرف‪ J‬إعانة الفقد المواعيد المحددة بالمادة ‪ 187‬من هذا القرار‬
‫ويجب تقديم طلب صرف المعاش فى ميعاد أقصاه خمس سنوات من تاريخ ثبوت الوفاة‬
‫الحقيقية أو الحكمية أو من تايخ فوات أربع سنوات تالية لتاريخ الفقد أيهما أسبق ‪ ،‬فإذا قدم‬
‫الطلب بعد هذا التاريخ فيتم صرف المعاش وفقاً ألحكام المادة ‪ 187‬المشار إليها‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫ويتم تقدير قيمة المعاش والحقوق األخرى‪ J‬فى هذه الحالة وفقاً لآلتى ‪:‬‬
‫فى حالة إتخاذ إجراءات إثبات حالة الفقد فى حينه أو تضمين الحكم الصادر‪ J‬بإثبات‬ ‫‪-1‬‬
‫الوفاة الحكمية تاريخ الفقد يتم تحديد قيمة المعاش والحقوق‪ J‬األخرى على أساس‬
‫إستحقاقها‪ J‬فى تاريخ الفقد‪.‬‬
‫فى غير الحاالت المشار إليها بالبند (‪ )1‬يتم تقدير قيمة المعاش والحقوق األخرى‬ ‫‪-2‬‬
‫بمراعاة تاريخ إنتهاء الخدمة وتاريخ ثبوت الوفاة الحقيقية أو الحكمية‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫الفقرة األولى والثانية مستبدلة بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى)‪.‬‬
‫‪286‬‬
‫قواعد وإجراءات صرف إعانة العجز‬
‫مادة (‪)151‬‬
‫يستحق‪ J‬صاحب معاش العجزالكامل والولد العاجز عن الكسب سـواء كان إبناً أو بنتاً‬
‫متى بلغ سنه أربع عشرة سنة ميالدية كاملة إعانة عجز تقدر بنسبة ‪ %20‬من قيمة ما‬
‫يستحقه من معاش إذا قررت الهيئة العامة للتأمين الصحى أنه يحتاج إلى المعاونة الدائمة‬
‫من شخص آخر للقيام بأعباء حياته اليومية‪.‬‬
‫مادة (‪)152‬‬
‫تستحق إعانة العجز فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫فقد البصر كلياً‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫فقد الذراعين‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫فقد الطرفين السفليين‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫الشلل الرباعى الكامل‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫شلل الطرفين‪ J‬السفليين المقعد عن الحركة‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫الشلل النصفى التام المقعد عن الحركة‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫المرض العقلى‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫هبوط القلب المزمن الشديد‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫التشوهات الشديدة بالعظام‪ J‬والمفاصل والضمور العضلى التى تقعد عن الحركة‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫األورام الخبيثة المصحوبة بمضاعفات تعجز عن الحركة‪.‬‬ ‫‪-10‬‬
‫الحاالت األخرى التى تقرر الهيئة العامة للتأمين الصحى حاجتها للمعاونة الدائمة‬ ‫‪-11‬‬
‫من شخص آخر للقيام بأعباء الحياة اليومية ‪ ،‬وتعتمد هذه الحاالت من رئيس مجلس إدارة‬
‫الهيئة العامة للتأمين الصحى أو من ينيبه‪.‬‬
‫مادة (‪)153‬‬
‫‪287‬‬
‫يقوم الصندوق المختص بعرض صاحب الحالة على التأمين الصحى بناء على طلب‬
‫يقدم من صاحب الشأن سواء فى تاريخ إستحقاق المعاش أو فى تاريخ الحق لذلك على‬
‫النموذج رقم (‪ ) 153‬المرفق‪.‬‬
‫وتصدر الهيئة العامة للتأمين الصحى قرارها‪ J‬بمدى الحاجة إلى المعاونة الدائمة من‬
‫شخص آخر على النموذج رقم‪ 153( J‬مكرر) المرفق‪ J‬ويعتبر‪ J‬أحد مستندات ملف التأمين‬
‫وإ ذا قررت‪ J‬الجهة الطبية عدم الحاجة للمعاونة اليومية الدائمة من شخص آخر فيجوز‪J‬‬
‫لصاحب الشأن أن يطلب إعادة النظر فى قرارها‪ J‬وفقاً ألحكام المادة (‪.)258‬‬
‫ويعاد توقيع الكشف الطبى على صاحب الشأن المقرر له هذه اإلعانة سنوياً‪ J‬لتقرير‬
‫مدى إستمرار‪ J‬حاجته للمعاونة الدائمة اليومية من شخص آخر وذلك بالنسبة للحاالت التى‬
‫ترى الهيئة العامة للتأمين الصحى أن حاجتها للمعاونة اليومية قابلة لإلنتهاء‪.‬‬
‫مادة (‪)154‬‬
‫تصرف‪ J‬إعانة العجز إعتباراً من تاريخ إستحقاق المعاش وأول الشهر التالى لتاريخ‬
‫تقرير الجهة الطبية حاجة صاحب الشأن للمعاونة الدائمة اليومية من شخص آخر بالنسبة‬
‫للحاالت التى تتقدم بطلب بعد تاريخ إستحقاق المعاش‪.‬‬
‫وتقطع اإلعانة إعتباراً من أول الشـهر التالى لتاريخ تحقق إحدى الحاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬إلتحاق صاحب الشأن بأى عمل أو مزاولة أى مهنة‪.‬‬
‫‪ -2‬زوال الحاجة إلى المعاونة اليومية الدائمة من شخص آخر بناء على إخطار من الهيئة‬
‫العامة للتأمين الصحى‪.‬‬
‫‪ -3‬عدم تقدم صاحب الشأن إلعادة توقيع‪ J‬الكشف الطبى عليه فى التاريخ المحدد إلعادة‬
‫الفحص‪.‬‬
‫‪ -4‬الوفاة‪.‬‬
‫‪288‬‬
‫قواعد وشروط اإلستبدال‬
‫مادة (‪)155‬‬
‫يتولى صندوق التأمين اإلجتماعى للعاملين بالقطاع الحكومى عملية اإلستبدال بالنسبة‬
‫للفئات اآلتية ‪:‬‬
‫المؤمن عليهم من العاملين بالجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامة وأصحاب‪J‬‬ ‫‪-1‬‬
‫المعاشات منهم‪.‬‬
‫المعاملون بقانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة وأصحاب المعاشات‬ ‫‪-2‬‬
‫منهم‪.‬‬
‫ويتولى‪ J‬صندوق التأمين اإلجتماعى للعاملين بقطاع األعمال العام والخاص عملية‬
‫اإلستبدال بالنسبة للمؤمن عليهم من العاملين بوحدات القطاع العام وقطاع األعمال العام‬
‫والقطاع الخاص وأصحاب المعاشات منهم وأصحاب المعاشات العسكرية منهم الذين طلبو‬
‫ضم المدة العسكرية للمدة المدنية‪.‬‬
‫مادة(‪)156‬‬
‫يحدد رئيس الصندوق‪ J‬المختص فى بداية كل عام مالى جزء المعاش الجائز إستبداله‬
‫وذلك بمراعاة اإلعتمادات المدرجه لإلستبدال فى موازنة الصندوق وعدد حاالت‬
‫اإلستبدال خالل الستة أشهر األخيرة من السنة المالية السابقة‪.‬‬
‫مادة (‪)157‬‬
‫يشترط‪ J‬لقبول اإلستبدال توافر‪ J‬الشروط اآلتية ‪:‬‬
‫أن يكون طالب اإلستبدال صاحب معاش أو تكون مدة إشتراكه فى التأمين تعطيه‬ ‫‪-2‬‬
‫الحق فى معاش وفقاً ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى أو وفقاً ألحكام قانون التقاعد‬
‫والتأمين والمعاشات‪ J‬للقوات المسلحة الصادر‪ J‬بالقانون رقم ‪ 90‬لسنة ‪ 1975‬بحسب‬
‫األحوال وذلك فيما لو إنتهت خدمته باإلستقاله فى تاريخ تقديم طلب اإلستبدال‪.‬‬
‫أن يكون قد تم سداد جميع أقساط‪ J‬اإلستبدال السابقة الواجبة األداء فى تاريخ تقديم‬ ‫‪-3‬‬
‫الطلب‪.‬‬
‫‪289‬‬
‫باقى الشروط‪ J‬األخرى المنصوص‪ J‬عليها فى المادة (‪ )123‬من قانون التأمين‬ ‫‪-4‬‬
‫اإلجتماعى المشار‪ J‬إليه‪.‬‬
‫مادة (‪)158‬‬
‫يقتصر اإلستبدال على المعاشات المستحقة عن األجر األساسى‪ J‬فقط دون المعاشات‬
‫المستحقة عن األجر المتغير‪.‬‬
‫مادة (‪)159‬‬
‫مع مراعاة أحكام الفقرتين الثانية والثالثة من المادة (‪ )123‬من قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى المشار‪ J‬إليه ال يجوز أن يقل أو يزيد كسر الجنية من الجزء المستبدل من‬
‫المعاش عن خمسين قرشاً‪.‬‬
‫ويستبعـد من المعاش أو الحق فيه عند تقدير جزء المعاش الذى جوز إستبدالهما يأتى‪:‬‬
‫( أ ) أجزاء المعاش السابق إستبدالها‪.‬‬
‫(ب) أية أقساط شهرية مستحقة على طالب اإلستبدال للصندوق‪ J‬المختص‪.‬‬
‫ويجوز لطالب اإلستبدال أن يؤدى إلى الصندوق‪ J‬المختص القيمة الحالية لباقى‪ J‬أقساط‬
‫اإلستبدال واألقساط‪ J‬األخرى المستحقة عليه دفعة واحدة فى مقابل عدم إستبعاد القسط‬
‫الشهرى‪ J‬المستحق عليه من معاشه أو الحق فيه‪.‬‬
‫مادة (‪)160‬‬
‫يحرر طلب اإلستبدال على اإلستمارة رقم (‪ )160‬المرفق نموذجها ويقدم الطلب إلى‬
‫جهاز التأمين اإلجتماعى أو الصندوق المختص أو الجهة التى يصرف‪ J‬منها المعاش‬
‫وعلى الجهة التى يقدم إليها طلب اإلستبدال أن تبين فى الطلب مقدار المعاش المستحق‬
‫لطالب اإلستبدال وإ ذا كانت خدمته لم تنته بعد فيحسب المعاش المستحق له بإفتراض‬
‫إنتهاء خدمته باإلستقالة فى تاريخ تقديم طلب اإلستبدال وطلبه صرف المعاش فى هذا‬
‫التاريخ وذلك تحت مسئولية تلك الجهة‪.‬‬
‫وتسلم‪ J‬طلبات اإلستبدال إلى الجهاز المختص لدى الصندوق المختص أو ترسل إليه‬
‫بكتاب موصى‪ J‬عليه وذلك خالل أسبوع على األكثر من تاريخ تقديم طلب اإلستبدال إليها‪.‬‬
‫‪290‬‬
‫وعلى الجهاز المختص باإلستبدال قيد طلبات اإلستبدال الواردة إليه فى سجالت خاصة‬
‫تعد لهذا الغرض‪.‬‬
‫مادة (‪)161‬‬
‫يحال طالبوا اإلستبدال إلى الكشف الطبى بالجهة الطبية التى يحددها لهم الصندوق‪J‬‬
‫المختص وفقاً للنموذج رقم ( ‪ ) 161‬المرفق ‪ ،‬وذلك بحسب ترتيب قيدهم فى السجالت‬
‫المنصوص عليها فى المادة السابقة ‪ ،‬وتحدد‪ J‬مواعيد الكشف الطبى وفقاً لهذا الترتيب‬
‫بمعرفة الجهة الطبية المشار إليها‪.‬‬
‫مادة (‪)162‬‬
‫يخطر طالب اإلستبدال عن طريق الجهة الطبية المختصة بميعاد توقيع الكشف الطبى ‪،‬‬
‫وذلك بكتاب موصى عليه ‪ ،‬وإ ذا تخلف عن الحضور‪ J‬فى الميعاد حفظ الطلب المقدم منه‪.‬‬
‫ويجوز لرئيس الجهة الطبية المختصة التجاوز‪ J‬عن تخلف طالب اإلستبدال عن موعد‬
‫الكشف الطبى إذا كان ذلك ناشئاً عن أسباب تبرره بشرط أن يتقدم بطلب خالل ثالثة‬
‫أشهر من التاريخ الذى كان محدداً للكشف الطبى موضحاً به تلك األسباب ‪ ،‬وفى هذه‬
‫الحالة يعاد إخطاره بميعاد الكشف الطبى وفقاً للفقرة األولى‪.‬‬
‫مادة (‪)163‬‬
‫تحدد الجهة الطبية المختصة بصفة نهائية درجة صحة الطالب على النموذج المشار‬
‫إليه بالمادة (‪ )161‬من هذا القرار ‪ ،‬وتعيده إلى الصندوق‪ J‬المختص بكتاب موصى عليه أو‬
‫تسلمه إليها‪.‬‬
‫وال يتم اإلستبدال إال إذا كانت صحة الطالب جيدة أو متوسطة ‪ ،‬وفى‪ J‬الحالة األخيرة‬
‫تزيد الجهة الطبية على سن الطالب عدداً من السنوات بحسب حالته الصحية ‪ ،‬ويتخذ‬
‫السن بعد هذه الزيادة أساساً لتحديد رأسمال المعاش المستبدل ‪ ،‬مع عدم اإلخالل باألحكام‪J‬‬
‫الخاصة بتقريب السن الواردة فى الجدول رقم (‪ )7‬المرفق بقانون التأمين اإلجتماعى ‪،‬‬
‫وإ ذا قررت‪ J‬الجهة الطبية المختصة رداءة صحة الطالب يرفض طلبه ‪ ،‬وال يجوز تجديد‬
‫الكشف الطبى قبل مضى سنة على األقل من تاريخ هذا القرار‪.‬‬
‫‪291‬‬
‫وتظل نتيجة الكشف الطبى صالحة إلتمام إجراءات اإلستبدال لمدة سنة من تاريخ‬
‫صدور‪ J‬قرار‪ J‬الجهة الطبية المختصة‪.‬‬
‫مادة (‪)164‬‬
‫مع عدم اإلخالل بحكم المادة السابقة ‪ ،‬يحسب رأسمال المعاش المستبدل على أساس‬
‫الجدول رقم (‪ )7‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعى ‪ ،‬وفقاً لسن طالب اإلستبدال فى تاريخ‬
‫توقيع‪ J‬الكشف الطبى عليه‪.‬‬
‫ويخصم‪ J‬من رأسمال اإلستبدال القيمة الحالية لألقساط المتبقية لإلستبداالت السابقة ‪،‬‬
‫ويستثنى من هذا الحكم حاالت اإلستبدال لألسباب التالية ‪:‬‬
‫مواجهة تكاليف العمليات الجراحية العاجلة والمتفق على إجرائها فعالً للمؤمن عليه أو‬ ‫‪-1‬‬
‫صاحب المعاش أو زوج أى منهما أو أوالده بشرط تقديم المستندات المؤيده وعلى أن‬
‫يتم التحقق من ضرورة إجراء العملية بمعرفة الجهة الطبية المختصه وبشرط أال يكون‬
‫المريض منتفعاً بنظام تأمين المرض أو نظام آخر للعالج يكفل إجراء العملية الجراحية‬
‫المطلوب اإلستبدال لمواجهة نفقاتها‪.‬‬
‫مواجهة تكاليف الزواج األول للمستبدل ولكل من أوالده إذا قدم الطلب خالل سنتين‬ ‫‪-2‬‬
‫من تاريخ عقد الزواج‪.‬‬
‫مادة (‪)165‬‬
‫يخطر طالب اإلستبدال شخصياً أو بكتاب موصى عليه بتقدير رأس المال المستحق عن‬
‫جزء المعاش المستبدل إلعالن قبوله هذا التقدير وذلك بموجب اإلستمارة رقم‪)165 ( J‬‬
‫المرفق‪ J‬نموذجها‪.‬‬
‫مادة (‪)166‬‬
‫يكون قبول تقدير رأس المال المستبدل بإحدى الطرق اآلتية ‪:‬‬
‫التوقيع‪ J‬على النموذج المشار إليه بالمادة السابقة بقبول التقدير أمام الموظف المختص‬ ‫‪-1‬‬
‫بالصندوق المختص أو أمـام الموظـف المختص بجهـاز التأميـن اإلجتماعى وإ ذا كان‬
‫صندوق التأمين اإلجتماعى هو الذى يتولى عملية اإلستبدال فيتعين على موظف جهاز‬
‫التأمين اإلجتماعى أن يرسل النموذج فور التوقيع عليه بكتاب موصى عليه مع علم‬
‫الوصول‪ J‬إلى الجهاز المختص باإلستبدال بالصندوق‪ J‬المختص‪.‬‬
‫‪292‬‬
‫التوقيع‪ J‬على النموذج المشار إليه بالمادة السابقة والتصديق على توقيع‪ J‬طالب‬ ‫‪-2‬‬
‫اإلستبدال إدارياً وتسليم‪ J‬النموذج إلى الجهاز المختص باإلستبدال أو يرسل بكتاب‬
‫موصى‪ J‬عليه مع علم الوصول‪.‬‬
‫مادة (‪)167‬‬
‫إذا لم يرد وفقاً ألحكام المادة السابقة إقرار قبول التقدير من الطالب خالل ثالثة أشهر‬
‫من تاريخ إخطاره بذلك إعتبر متنازالً عن طلبه‪.‬‬
‫ويجوز لرئيس الصندوق المختص ألسباب مبررة الموافقة على قبول الطالب للتقدير‬
‫بعد إنتهاء الميعاد المنصوص‪ J‬عليه بالفقرة السابقة ‪ ،‬وذلك خالل الثالثة أشهر التالية‬
‫إلنتهاء ذلك الميعاد‪.‬‬
‫مادة (‪)168‬‬
‫يؤدى مبلغ اإلستبدال إلى الطالب أما نقداً من الخزينة التى يحددها صندوق‪ J‬التأمين‬
‫اإلجتماعى أو بموجب شيك يرسل إليه على عنوانه المبين بطلب اإلستبدال ‪ ،‬وذلك بعد‬
‫خصم قسط اإلستبدال المستحق عن الشهر الذى تم فيه قبول تقدير رأس المال المستبدل‬
‫بالكامل والشهرين التاليين له ‪ ،‬فضالً عن قيمة الرسم المنصوص عليه بالمادة (‪ )123‬من‬
‫قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫وعلى الجهاز المختص باإلستبدال إخطار الجهة التى يصرف منها المستبدل أجره أو‬
‫معاشه إلستقطاع القسط الشهرى وفقاً للنموذج رقم (‪ )168‬المرفق‪J.‬‬
‫مادة (‪)169‬‬
‫يقتطع قسط اإلستبدال مقدماً من األجر أو المعاش وتسقط‪ J‬أقساط اإلستبدال بوفاة المؤمن‬
‫عليه أو صاحب المعاش‪.‬‬
‫وعلى الجهاز المختص بمتابعة سداد األقساط‪ J‬بالصندوق المختص متابعة تحصيل‬
‫أقساط‪ J‬اإلستبدال‪.‬‬
‫مادة (‪)170‬‬
‫يودع الرسم المشار إليه فى المادة (‪ )168‬فى حساب خاص بالصندوق المختص‬
‫تصرف‪ J‬من حصيلته مكافآت األطباء والعاملين بالجهة الطبية المختصة والعاملين‬
‫‪293‬‬
‫بالصندوق المختص ‪ ،‬وذلك نظير قيامهم باألعمال اإلضافية التى يؤدونها فى عمليات‬
‫الكشف الطبى واألعمال اإلدارية التى تتطلبها عملية اإلستبدال‪.‬‬
‫ويتولى‪ J‬رئيس الصندوق المختص وضع قواعد صرف المكافآت المشار إليها‪.‬‬
‫مادة (‪)171‬‬
‫يجوز للمستبدل فى أى وقت أن يطلب وقف العمل باإلستبدال‪ J‬وتحدد‪ J‬المبالغ الواجب‬
‫ردها للصندوق المختص لوقف‪ J‬العمل باإلستبدال طبقاً للجدول رقم (‪ )5‬المرفق‪ J‬بهذا‬
‫القرار وفقاً لسن المستبدل فى تاريخ وقف العمل باإلستبدال والمدة المتبقية إلنتهاء العمل‬
‫باإلستبدال‪ J‬ويقف تحصيل أقساط اإلسبتدال إعتباراً من أول الشهر التالى لتاريخ أداء‬
‫المبالغ الواجب ردها‪.‬‬
‫***‬
‫‪294‬‬
‫الباب السادس‬
‫صرف الحقوق التأمينية‬
‫الفصل اآلول‬
‫مستندات وإجراءات صرف الحقوق التأمينية‬
‫مادة (‪)172‬‬
‫يقدم طلب صرف الحقوق التأمينية على أى من النماذج اآلتية ‪:‬‬

‫‪ -1‬طلب صرف الحقوق التأمينية للمؤمن عليه على النموذج رقم (‪ )109‬المرفق‪J.‬‬
‫‪ -2‬طلب صرف الحقوق التأمينية لحاالت المستفيدين عن المؤمن عليه‬
‫أو صاحب المعاش على النموذج رقم‪ )119( J‬المرفق‪.‬‬
‫‪ -3‬طلب صرف الحقوق التأمينية لألخوة واألخوات على النموذج رقم‬

‫(‪ 119‬مكرر ) المرفق‪.‬‬
‫‪ -4‬طلب صرف المعاش لحاالت اإلستحقاق‪ J‬بعد وفاة المؤمن عليه‬

‫أو صاحب المعاش على النموذج رقم ( ‪ ) 172‬المرفق‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)173‬‬
‫على أجهزة شئون العاملين بوحدات الجهاز اإلداري للدولة والهيئات العامة والقطاع‬
‫العام وقطاع األعمال العام في حالةإنتهاء خدمة المؤمن عليه للعجز أو الوفاه إبالغ جهاز‬
‫التأمين اإلجتماعي كتابة خالل أسبوع‪ J‬من تاريخ العلم بالواقعة دون تعليق ذلك على‬
‫صدور‪ J‬قرار‪ J‬إنهاء الخدمة وعلى جهاز التأمين االجتماعي إستيفاء كافة مستندات ملف‬
‫التأمين اإلجتماعي وفقاً ألحكام الباب األول وإ رساله إلى الصندوق المختص خالل مدة‬
‫أقصاها‪ J‬خمسة عشر يوماً من تاريخ إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫وعلى جميع المناطق والمكاتب التأمينية التابعة لصندوقى التأمين اإلجتماعى التنسيق‬
‫(‪)2‬‬
‫مع أجهزة شئون العاملين بالجهات المشار إليها بالفقرة األولى إتخاذ ما يلى ‪:‬‬
‫إخطار المؤمن عليه قبل سنة من تاريخ بلوغ سن التقاعد بالمدد التى سيتم تقدير‬ ‫‪-‬‬
‫حقوقه التأمينية وفقاً لها وإ لزامه بتقديم ما يثبت مدد إشتراكه األخرى إن وجدت‬
‫وفقاً للنموذج رقم (‪ )7‬المرفق خالل ستين يوماً من تاريخ إخطاره‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدلة بقرار وزير المالية رقم ‪ 353‬لسنة ‪.2008‬‬
‫‪2‬‬
‫‪295‬‬
‫تجهيز الملف التأمينى للمؤمن عليه من حيث ضم المدد ومراجعة البيانات‬ ‫‪-‬‬
‫والمعلومات‪ J‬الواردة بالملف الورقى مع الملف المسجل آلياً وذلك قبل ثالثة أشهر‬
‫من بلوغ المؤمن عليه سن التقاعد ‪ ،‬حتى يمكن صرف المعاش فى نفس اليوم‬
‫الذى يبلغ فيه المؤمن عليه هذه السن‪.‬‬
‫وعلى الصندوق‪ J‬المختص فور ورود‪ J‬ملف التأمين اإلجتـماعي إتخاذ اإلجراءات اآلتية‪.‬‬
‫‪ -1‬التحقق من إستيفاء ملف التأمين اإلجتماعي وفقاً للباب األول‪.‬‬
‫‪ -2‬تقدير وصرف الحقوق التأمينية بصفة نهائية وفقاً ألحكام القانون مع مراعاة خصم‬
‫ما سبق صرفه من سلفة معاش بمعرفة صاحب العمل‪.‬‬
‫‪ -3‬إخطار صاحب الشأن بقيمة الحقوق التأمينية المستحقة له بصفة نهائية وفقاً آلى من‬
‫النموذجين رقمى ( ‪ )173‬و (‪ 173‬مكرر) المرفقين‪.‬‬
‫وإ ذا تأخر صرف مستحقات المؤمن عليه أو المستحقين عنه فى المواعيد نتيجة لعدم‬
‫إرسال الملف إلى الصندوق المختص فى الموعد المحدد أو لعدم إستيفاء صاحب العمل‬
‫المستندات المشار إليها بالمادة (‪ )5‬يرجع الصندوق المختص على صاحب العمل بقيمة‬
‫المبالغ اإلضافية التى إلتزم بصرفها‪ J‬للمؤمن عليه أو المستحقين عنه نظير التأخير فى‬
‫الصرف‪ J‬وفقاً ألحكام المادة (‪ )141‬من قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫مادة (‪)174‬‬
‫إذا قام صاحب العمل بخصم نفقة شرعية من راتب المؤمن عليه فعليه التأشير‪ J‬على‬
‫الصورة التنفيذيـة للحكم الصادر‪ J‬بالنفقة الشرعية بما يفيد قيمة ما تم صرفه منها وتاريخ‬
‫الصرف‪ J‬مع بيان قيمة المتجمد من النفقة حتى تاريخ إنتهاء الخدمة‪.‬‬
‫وعلى الصندوق‪ J‬المختص خصم متجمد النفقة من الحقوق التأمينية فى الحدود الجائز‬
‫الحجز عليها قانوناً‪.‬‬
‫ويستمر صرف‪ J‬النفقة خصماً من المعاش دورياً‪ J‬إلى مستحقيها إلى أن تنتهي مدتها أو‬
‫وفاة المحكوم‪ J‬عليه بها ‪ ،‬وال يترتب على وقف‪ J‬صرف‪ J‬المعاش نتيجة عدم تقدم صاحب‬
‫المعاش للصرف‪ J‬إيقاف صرف النفقة ‪ ،‬وال يجوز‪ J‬خصم قيمتها‪ J‬من حقوق المستحقين فى‬
‫حالة وجود متجمد النفقة إال من المبالغ التى تعتبر تركة وتخصم‪ J‬فى هذه الحالة بكاملها‪.‬‬
‫وعلى مستحقي النفقة اإلمتناع عن صرفها‪ J‬فور‪ J‬علمهم بوفاة المحكوم عليه بها ويؤخذ‪J‬‬
‫عليهم إقراراً بذلك عند بدء الصرف لهم‪.‬‬
‫‪296‬‬
‫مادة (‪)175‬‬
‫يلتزم المستحقون بإستيفاء بيانات نموذج طلب الصرف‪ J‬المعد لهذا الغرض فإذا تعذر‬
‫إستيفاء بيانات بعضهم فيتم صرف‪ J‬النصيب المستحق‪ J‬لمن إستوفيت‪ J‬بياناته بإفتراض‬
‫إستحقاق الذين لم يوقعوا‪ J‬على النموذج‪.‬‬
‫وعلى الصندوق‪ J‬المختص بعد ورود‪ J‬ملف التأمين االجتماعي إليه إخطار المستحقين‬
‫الذين لم يوقعوا على النموذج بكتاب موصى‪ J‬عليه إلستيفاء البيانات الخاصة بهم وتسوية‬
‫المستحقات بصفة نهائية بعد إستيفاء تلك البيانات‪.‬‬
‫***‬
‫‪297‬‬
‫المستحقون فى المعاش‬
‫وقواعد توزيع المعاش‬
‫مادة (‪)176‬‬
‫إذا توفى المؤمن عليه أو صاحب المعاش كان للمستحقين عنه تقاضى معاش وفقا‬
‫لألنصبة المحددة بالجدول رقم‪ )3( J‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين االجتماعى ويشترط‪ J‬لإلستحقاق‬
‫فى المعاش أال يكون المستحق قد قام بقتل المؤمن عليه أو صاحب المعاش عمداً أو شارك‬
‫عمداً فى قتله وذلك فى غير حاالت الدفاع‪ J‬الشرعى‪.‬‬
‫مادة (‪)177‬‬
‫يقصد بالمستحقين األرملة والمطلقة والزوج واألوالد والوالدين واألخوة واألخوات‬

‫وذلك بمراعاة ما يلى ‪:‬‬
‫األرملة ‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ويشترط إلستحقاقها ما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬أن يكون الزواج موثقاً أو ثابتاً بموجب حكم قضائى‪ J‬نهائى أو اإلعالم الشرعى‬
‫للحاالت التى تكون قد جرت العادة فيها على عدم توثيق الزواج‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يكون الزواج أو التصادق‪ J‬على الزواج قد تم قبل بلوغ المؤمن عليه‬
‫أو صاحب المعاش سن الستين ويستثنى من هذا الشرط ما يلى ‪:‬‬
‫حاالت الزواج قبل ‪.1/9/1975‬‬ ‫‪)1‬‬
‫حالة الزوجة التى كان المؤمن عليه أو صاحب المعاش قد طلقها قبل بلوغه‬ ‫‪)2‬‬
‫سن الستين أو بعدها ثم عقد عليها بعد بلوغه هذه السن سواء كان الطالق رجعياً أو بائناً‪.‬‬
‫‪ )3‬حالة األرملة التى يتوافر‪ J‬فيها الشروط اآلتية ‪:‬‬
‫عدم وجود‪ J‬زوجة أخرى للمؤمن عليه أو صاحب المعاش فى تاريخ‬ ‫(‪)1‬‬
‫زواجه منها‪.‬‬
‫عدم وجود‪ J‬مطلقة مستحقة طلقها رغم إرادتها بعد بلوغه سن الستين‬ ‫(‪)2‬‬
‫وكانت ال تزال على قيد الحياة‪.‬‬
‫‪298‬‬
‫وتعتبر‪ J‬المطلقة طالقاً رجعياً فى حكم األرملة فى الحالتين اآلتيتين ‪:‬‬
‫‪ -1‬المطلقة التى توفى عنها المؤمن عليه أو صاحب المعاش خالل فترة عدتها والتى‬
‫تقدر بمائة يوم من تاريخ الطالق‪.‬‬
‫‪ -2‬المطلقة الحامل التى توفى عنها المؤمن عليه أو صاحب المعاش حتى تضع حملها‪.‬‬
‫المطلقة ‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ويشترط إلستحقاقها ما يلى ‪:‬‬
‫أن يكون عقد الزواج موثقا أو ثابتاً بحكم قضائى‪ J‬نهائى‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -2‬أن يكون الطالق رغم إرادتها‪.‬‬
‫لم تتزوج من غيره بعد طالقها منه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫أال تقل مدة الزواج عن عشرين سنة سواء كانت متصلة أو منفصلة وتدخل فترة‬ ‫‪-4‬‬
‫العدة من طالق رجعى ضمن هذه المدة ‪.‬‬
‫هـ‪ -‬ليس لديها دخل من أى مصدر يعادل قيمة إستحقاقها‪ J‬فى المعاش أو يزيد عليه وإ ذا‬
‫قل هذا الدخل عن المعاش يربط لها معاش بمقدار الفرق وإ ذا كانت قيمة كل من الدخل‬
‫والمعاش تقل عن ثالثين جنيهاً يربط‪ J‬لها معاش بالمقدار الذى ال يجاوز معه الدخل‬
‫والمعاش معاً ثالثين جنيهاً شهرياً‪.‬‬
‫األرمل ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ويشترط إلستحقاقه ما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬أن يكون عقد الزواج موثقاً‪.‬‬
‫أن يكون الزواج قد تم قبل بلوغ المؤمن عليها أو صاحبة المعاش سن الستين‬ ‫‪-2‬‬
‫ويستثنى من هذا الشرط‪ J‬الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫حالة الزوج الذى كان قد طلق المؤمن عليها أو صاحبة المعاش قبل بلوغها‬ ‫‪)1‬‬
‫سن الستين ثم عقد عليها بعد هذا السن‪.‬‬
‫حاالت الزواج التى تمت قبل ‪.1/9/1975‬‬ ‫‪)2‬‬
‫‪299‬‬
‫‪ -3‬أال يكون متزوجاً بأخرى‪.‬‬
‫اإلبن ‪:‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ويشترط إلستحقاقه أال يكون قد بلغ سن الحادية والعشرين ويستثنى من هذا‬

‫الشرط ما يلى ‪:‬‬
‫الطالب بما ال يجاوز مرحلة الليسانس أو البكالوريوس بشرط عدم‬ ‫‪-1‬‬

‫اإللتحاق بعمل أو مزاولة مهنة وعدم بلوغ سن السادسة والعشرين وأن يكون متفرغاً‬
‫للدراسة‪.‬‬
‫الحاصل على مؤهل بشرط عدم اإللتحاق بعمل أو مزاولة مهنة وعدم‬ ‫‪-2‬‬
‫بلوغ سن السادسة والعشرين للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس أو الرابعة‬
‫والعشرين للحاصلين على مؤهل أقل‪.‬‬
‫العاجز عن الكسب ويثبت العجز عن الكسب بشهادة من الهيئة العامة للتأمين‬ ‫‪-3‬‬
‫الصحى على النموذج رقم‪ )177 ( J‬المرفق‪.‬‬
‫البنت ‪:‬‬ ‫‪-5‬‬
‫ويشترط إلستحقاقها أال تكون متزوجة‪.‬‬
‫اإلخوة واألخوات ‪:‬‬ ‫‪-6‬‬
‫ويشترط إلستحقاقهم توافر شروط‪ J‬إستحقاق اإلبن أو البنت باإلضافة إلى الشروط‪J‬‬
‫أال يكون أى من أوالد المؤمن عليه أو صاحب المعاش سبق إستحقاقه فى‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -2‬أال يكون لألخ أو األخت دخالً من أى مصدر‪ J‬يعادل قيمة نصيبه فى المعاش أو‬
‫يزيد عليه‪.‬‬
‫‪300‬‬
‫أال يكون لألخ أو األخت والد أو إبن أو بنت متوسط‪ J‬دخولهم‪ J‬جميعا من أى‬ ‫‪-3‬‬
‫مصدر‪ J‬يعادل قيمة معاش المؤمن عليه أو صاحب المعاش أو يزيد عليه ‪ ،‬وال‬
‫يعتبر من هذا الدخل المعاش المستحق‪ J‬عن الغير‪.‬‬
‫الوالدين ‪ ،‬يستحقوا المعاش بدون شروط‪.‬‬ ‫‪-7‬‬

‫مادة (‪)178‬‬
‫يستحق المعاش إعتباراً من أول الشهر الذى تحققت فيه واقعة وفاة المؤمن عليه‬
‫أوصاحب المعاش وإ عتباراً من أول الشهر التالى لتحقق واقعة اإلستحقاق فى الحاالت‬
‫األخرى‪ ،‬وذلك مع عدم اإلخالل بأحكام المادة ‪ 140‬من قانون التأمين االجتماعى ‪0‬‬
‫ويتم توزيع المعاش على المستحقين الذين تتوافر‪ J‬فيهم شروط اإلستحقاق وفقاً‬
‫لألنصبة المحددة بالجدول رقم‪ )3( J‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين اإلجتماعى‪0‬‬
‫وفى‪ J‬حالة وجود‪ J‬حمل مستكن ‪ ،‬يتم توزيع المعاش بإفتراض‪ J‬عدم وجوده وفى‬
‫حالة إنفصاله حيا يتم إعادة توزيع المعاش من أول الشهر التالى لهذا التاريخ‪.‬‬
‫مادة (‪)179‬‬
‫إذا توافرت فى المستحق شروط‪ J‬اإلستحقاق ألكثر من معاش طبقا ألحكام القوانين‬
‫أرقام‪ 79 J‬لسنة ‪ 1975‬أو‪ 90‬لسنة ‪ 1975‬أو‪ 108‬لسنة ‪ 1976‬أو‪ 50‬لسنة ‪ 1978‬فال‬
‫يستحق‪ J‬إال معاشاً واحداً وتكون أولوية اإلستحقاق وفقاً للترتيب اآلتى ‪:‬‬
‫‪ -1‬المعاش المستحق عن نفسه‪.‬‬
‫‪ -2‬المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة‪.‬‬
‫‪ -3‬المعاش المستحق عن الوالدين‪.‬‬
‫‪ -4‬المعاش المستحق عن األوالد‪.‬‬
‫هـ‪ -‬المعاش المستحق عن األخوة واألخوات‪.‬‬
‫وإ ذا تساوت األولوية فى اإلستحقاق‪ J‬فيستحق‪ J‬المعاش األسبق فى اإلستحقاق‪.‬‬
‫‪301‬‬
‫وإ ذا نقص المعاش المستحق‪ J‬ذو األولوية األعلى عن المعاش ذو األولوية األقل أدى‬
‫إليه الفرق ‪ ،‬وإ ذا قلت قيمة كل معاش على حده عن مائة جنيه فيتم الجمع بين هذه‬
‫المعاشات بما ال يجاوز هذا القدر‪.‬‬
‫وإ ستثناء مما تقدم ‪:‬‬
‫يجمع األوالد بين المعاشات المستحقة عن والديهم‪ J‬بدون حدود‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تجمع األرملة بين المعاش المستحق لها عن نفسها والمعاش المستحق عن الزوج بدون‬ ‫‪‬‬
‫حدود‪.‬‬
‫يجمع األرمل بين المعاش المستحق له عن نفسه والمعاش المستحق‪ J‬عن الزوجه بدون‬ ‫‪‬‬
‫حدود‪.‬‬
‫يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة عن شخص واحد بدون حدود‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة طبقاً للقوانين المشار‪ J‬إليها والمعاش المستحق‪J‬‬ ‫‪‬‬
‫عن الشهيد بدون حدود‪.‬‬
‫مادة (‪)180‬‬
‫يوقف‪ J‬صرف‪ J‬معاش المستحق فى حالة اإللتحاق بأي عمل والحصول منه على‬
‫دخل صافى‪ J‬يساوى قيمة المعاش أو يزيد عليه فإذا نقص الدخل عن المعاش صرف‪ J‬إليه‬
‫الفرق من المعاش وإ ذا قلت قيمة كالً من المعاش والدخل عن مائة جنيه فيتم‪ J‬الحصول‬
‫على الفرق من المعاش بما ال يجاوز هذا القدر‪.‬‬
‫ويقصد بالدخل الصافى مجموع ما يحصل عليه العامل مخصوماً‪ J‬منه حصته فى‬
‫إشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز الوفاه والمكافأة وتأمين المرض إن وجد والضرائب‪.‬‬
‫ويتم تطبيق حدود الجمع فى تاريخ إستحقاق المعاش أو فى تاريخ اإللتحاق بعمل‬
‫ثم يتم مراجعة حدود الجمع فى يناير من كل عام‪.‬‬
‫وال يترتب على حصول العامل على إجازة خاصة أو إعارة ألى سبب من‬
‫األسباب إيقاف تطبيق‪ J‬حدود الجمع‪.‬‬
‫‪302‬‬
‫كما يوقف‪ J‬المعاش فى حالة مزاولة مهنة تجارية أو غير تجارية منظمة بقوانين أو‬
‫لوائح لمدة تزيد على خمس سنوات متصلة وفى حالة ترك مزاولة المهنة يعود الحق فى‬
‫صرف‪ J‬المعاش إعتباراً من أول الشهر التالى لتاريخ ترك المهنة‪.‬‬
‫وإستثناء مما تقدم ‪:‬‬
‫‪ -1‬يجمع المستحق بين المعاش المستحق وبين الدخل فى حدود مائة جنيه‪.‬‬
‫‪ -2‬تجمع األرملة أو األرمل بين المعاش المستحق عن الزوج أو الزوجة وبين الدخل‬
‫بدون حدود‪.‬‬
‫مادة (‪)181‬‬
‫يقطع معاش المستحق فى الحاالت اآلتية‪:‬‬
‫وفاة المستحق‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫زواج األرمل أو األرملة أو المطلقة أو البنت أو األخت‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫بلوغ اإلبن سن ‪ 21‬سنة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫زوال حالة العجز بالنسبة لإلبن أو األخ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫بلوغ اإلبن أو األخ الطالب سن السادسة والعشرين‪ J‬وإ ستثناءاً من ذلك يستمر صرف‪J‬‬ ‫‪-5‬‬
‫معاش الطالب الذى بلغ السن المشار إليها خالل السنة الدارسية حتى نهاية تلك السنة‪.‬‬
‫إنتهاء تفرغ اإلبن أو األخ الطالب وذلك بسبب إلتحاقه بعمل أو مزاولته مهنة‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫بلوغ اإلبن أو األخ الحاصل على مؤهل الليسانس أو البكالوريوس‪ J‬أو ما يعادلهما سن‬ ‫‪-7‬‬
‫السادسة والعشرين أو إلتحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أيهما اسبق ‪.‬‬
‫بلوغ اإلبن أو األخ الحاصل على مؤهل أقل من الليسانس أوالبكالوريوس‪ J‬سن الرابعة‬ ‫‪-8‬‬
‫والعشرين أو التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة ايهما اسبق ‪.‬‬
‫توافر‪ J‬شروط‪ J‬إستحقاق معاش آخر مع مراعاة أحكام المادة (‪.)179‬‬ ‫‪-9‬‬
‫‪303‬‬
‫ويقطع المعاش فى الحالة رقم (‪ )1‬من أول الشهر الذى وقعت فيه الوفاة إال إذا كان قد‬
‫صرفه قبل الوفاة فيقطع من أول الشهر التالى لشهر الوفاة ‪ ،‬ويقطع فى الحالة رقم (‪)9‬‬
‫من أول الشهر الذى حصل فيه المستحق على المعاش اآلخر‪.‬‬
‫كما يقطع المعاش فى الحاالت اآلخرى من أول الشهر التالى لتاريخ تحقق الواقعة‬
‫الموجبة للقطع‪.‬‬
‫مادة (‪)182‬‬
‫يتم رد النصيب فى المعاش الذى يقطع أو يوقف كلياً أو جزئياً نتيجة إعمال‬
‫القواعد الواردة بالمواد السابقة على المستحقين من ذات الفئة أوالً وفى حالة عدم وجود‪J‬‬
‫مستحقين من ذات الفئة يتم الرد على المستحقين من الفئات اآلخرى مع مراعاة الترتيب‬
‫اآلتى ‪:‬‬
‫فئة المستحق الذى يرد عليه المعاش‬ ‫فئة المستحق الموقوف أوالمقطوع معاشه‬
‫األوالد‬ ‫‪-1‬‬
‫الوالدان‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫األرملة أو األرمل أو المطلقة‬
‫األرملة أو األرمل أو المطلقة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫األوالد‬
‫الوالدان‬ ‫‪-2‬‬
‫األرملة أواألرمل أو المطلقة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫األوالد‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫الوالدان‬
‫ويراعى عـدم تجـاوز‪ J‬نصـيب المسـتحق الحد األقـصى لنصـيبه المحـدد بالجدول رقم‪J‬‬
‫(‪ )3‬المرفق‪ J‬بقانون التأمين االجتماعى‪.‬‬
‫وتطبق‪ J‬حدودالجمع‪ J‬عند تحديد مدى توافر‪ J‬شروط‪ J‬اإلستحقاق‪ J‬أول مرة بغض النظر عما‬
‫طرأ على نصيب المستحق من زيادات أخرى أو نتيجة الرد واأليلولة‪.‬‬
‫مادة (‪)183‬‬
‫‪304‬‬
‫يعود الحق فى المعاش لألرملة أو األرمل للطالق أو الترمل ولم يتم الحصول‪ J‬على‬
‫معاش عن الزوج األخير من أي من صندوقى‪ J‬التأمين اإلجتماعى أو الخزانة العامة أياً‬
‫كانت قيمته ‪0‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال اذا كان المعاش الذى سيعود الحق فيه قد سبق رده كله أو بعضه‬
‫على باقى المستحقين فيخفض معاشهم بقيمة ما سبق رده عليهم من هذا المعاش‪0‬‬
‫مادة (‪)184‬‬
‫فى حالة طالق أو ترمل البنت أو األخت أو عجز اإلبن أو األخ عن الكسب بعد وفاة‬
‫المؤمن عليه أو صاحب المعاش ولم يسبق ألحد منهم إستحقاقه في المعاش يتم تحديد‬
‫المعاش المستحق لهم بمراعاة ما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬يقدر المعاش بما كان يستحقه بإفتراض توافر شروط اإلستحقاق في تاريخ وفاة‬
‫المؤمن عليه أو صاحب المعاش وذلك منسوباً‪ J‬إلى قيمة معاش المؤمن عليه أو صاحب‬
‫المعاش وما أضيف‪ J‬إليه من زيادات حتى تاريخ اإلستحقاق‪.‬‬
‫‪ -2‬إفادة المستحق من حاالت رد المعاش السابقة على تاريخ إستحقاقه وذلك‬

‫بما ال يجاوز كامل قيمة معاش المؤمن عليه أوصاحب المعاش‪.‬‬
‫‪ -3‬يتم تطبيق‪ J‬حدود الجمع بين المعاشات أو بين المعاش والدخل وذلك على أساس قيمة‬
‫المعاش المستحق بعد تحديده وفقاً للبندين (‪.)2 ، 1‬‬
‫مادة (‪)185‬‬
‫في حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه ألحد المستحقين يعاد توزيع‪J‬‬
‫المعاش بين جميع المستحقين في تاريخ زوال السبب وذلك مع مراعاة مايلى ‪:‬‬
‫المعاش الذي سيعاد توزيعه يتحدد بمعاش المؤمن عليه أو صاحب المعاش‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ال يعتبر من يتقاضى معاشاً دون المساس بحقوق باقى المستحقين من بين المسـتحقين‬ ‫‪-2‬‬
‫الذين يعاد توزيع المعاش عليهم‪.‬‬
‫إذا كان مستحق‪ J‬المعاش دون المساس بحقوق باقى المستحقين قد آل إليه جزء من‬ ‫‪-3‬‬
‫معاش من زال سبب إيقاف معاشه فيتم إستنزال هذا الجزء‪.‬‬
‫مادة (‪)186‬‬
‫‪305‬‬
‫في حالة قطع معاش البنت أو األخت للزواج أو قطع معاش اإلبن أو األخ لغير‬
‫الوفاة أو الحصول على معاش آخر ذو أولوية أعلى يتم صرف منحة تساوى المعاش‬
‫المستحق‪ J‬عن مدة سنة بحد أدنى مائتا جنيه ويقصد بالمعاش الذى تحسب على أساسه هذه‬
‫المنحة المعاش المستحق عن الشهر األخير مع مراعاة جزء المعاش الذي آل إليه‬
‫(‪)1‬‬
‫أوأستبعد‪ J‬من معاشه عند الصرف نتيجة تطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل‪.‬‬
‫وال تصرف‪ J‬هذه المنحة إال مرة واحدة‪.‬‬
‫***‬
‫‪1‬‬
‫‪306‬‬
‫أحكام خاصة بصرف المعاشات‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)187‬‬
‫يقدم طلب صرف الحقوق التأمينية أو أية مبالغ مستحقة طبقاً ألحكام قانون التأمين‬
‫اإلجتماعى على النماذج المشار إليها فى المادة (‪ )172‬من هذا القرار وذلك وفقاً للمواعيد‬
‫خالل خمس سنوات من تاريخ اإلستحقاق بالنسبة للمعاش المستحق‪ J‬وفقاً لتأمين‬ ‫‪-1‬‬
‫الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين إصابات العمل وفى حالة تقديم الطلب بعد هذا‬
‫الميعاد فيتم صرف‪ J‬المعاش إعتباراً من أول الشهر الذى قدم فيه طلب الصرف‬
‫باإلضافة إلى قيمة المعاشات المستحقة عن الخمس سنوات السابقة على تاريخ تقديم‬
‫الطلب‪.‬‬
‫خالل خمسة عشر سنة بالنسبة لباقى الحقوق التأمينية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫وينقطع سريان الميعاد المشار إليه بالنسبة للمستحقين جميعاً إذا تقدم أحدهم بطلب‬
‫فى الموعد المحدد‪.‬‬
‫ويوقف أداء المعاش الذى ال يتم صرفه لمدة سنتين على أن يعاد الصرف بالكامل‬
‫عند تقديم طلب من صاحب الشأن‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫مادة (‪ 187‬مكررا)‬
‫تصرف المعاشات والمبالغ المستحقة للقصر إلى والدتهم دون حاجة إلى صدور‬
‫قرار‪ J‬وصاية فإذا لم توجد فيتم الصرف‪ J‬إلى الولي الشرعي فإذا لم يوجد فتصرف‪ J‬إلى من‬
‫يتقدم بقرار تعيينه وصياً‪.‬‬
‫ويستمر‪ J‬صرف معاشاًت القصر فى حالة بلوغهم سن الرشد إلى من كان يصرف‬
‫إليه المعاش ما لم يتقدم أحدهم بطلب لصرف المعاش بإسمه‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪307‬‬
‫وإ ذا زادت قيمة المبالغ المستحقة للقصر دون متجمد المعاش على ‪ 3000‬جنيه‬
‫فيتعين التأشير‪ J‬على الشيكات المستخرجة بعدم الصرف‪ J‬إال بعد الحصول على إذن من‬
‫نيابة األحوال الشخصية‪.‬‬
‫وفى جميع األحوال تلتزم جهات الصرف بأن تخطر نيابة األحوال الشخصية‬
‫المختصة بقيمة المعاش والمبالغ المستحقة وإ سم من تصرف إليه وعنوانه ودرجة قرابته‬
‫للقصر فإذا قررت المحكمة أن يصرف المعاش أو تلك المبالغ لشخص آخر فعلى جهة‬
‫الصرف‪ J‬إتخاذ اإلجراءات الخاصة بتنفيذ ذلك القرار إعتباراً من معاش الشهر التالي‬
‫إلخطار‪ J‬الجهة بالقرار‪.‬‬
‫مادة (‪)188‬‬
‫في حالة تغيير الوصي‪ J‬أو القيم أو الولي أو الوكيل ‪ ،‬يصرف المعاش لصاحب‬
‫الشأن الجديد إعتباراً من معاش الشهر التالي للشهر الذي قدم فيه قرار الوصاية أو القوامة‬
‫أو التوكيل وكذلك المعاشات التي لم تصرف حتى هذا التاريخ‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)189‬‬
‫على صاحب المعاش أو المستحق أو من يصرف‪ J‬باسمه المعاش إبالغ الهيئة‬

‫القومية للتأمين االجتماعى بكل تغيير‪ J‬فى أسلوب االستحقاق يؤدى إلى قطع المعاش أو‬
‫وقفه أوخفضه على النموذج رقم‪ )189( J‬المرفق وذلك خالل شهر على األكثر من تاريخ‬
‫التغيير‪.‬‬
‫مادة (‪)190‬‬
‫تصرف‪ J‬المعاشات من أى من الجهات اآلتية تبعاً لما تقرره الجهة الملتزمة‬

‫بالمعاش‪:‬‬
‫مناطق‪ J‬ومكاتب الهيئة القومي‪J‬ة للت‪J‬أمين اإلجتم‪J‬اعي ومناف‪J‬ذ‪ J‬وماكين‪J‬ات‪ J‬الص‪J‬رف اآللى‬ ‫‪-1‬‬
‫التابعة لها ‪ ،‬وللصندوق المختص اإلتف‪JJ‬اق م‪J‬ع جه‪J‬ات أخ‪JJ‬رى الس‪J‬تخدام‪ J‬مق‪JJ‬ار به‪J‬ا لص‪JJ‬رف‬
‫(‪)2‬‬
‫المعاشات‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مستبدل بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى)‪.‬‬
‫‪308‬‬
‫ويجوز له توصيل‪ J‬المعاشات للمنازل للحاالت التى يحددها مجلس اإلدارة‪.‬‬
‫الخزانة العامة بوزارة المالية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫مكاتب هيئة البريد‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪-4‬بنوك القرى‪.‬‬
‫جهات العمل بالنسبة للعاملين السابقين بها والمستحقين عنهم وذلك بالنسبة‬ ‫‪-5‬‬
‫لوحدات الجهاز اإلدارى للدولة والقطاع العام‪.‬‬
‫بنك ناصر اإلجتماعي‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫البنوك التجارية‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫خزائن مديريات األمن‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫الحسابات الجارية بالبنوك‪ J‬وماكينات الصرف اآللى التابعة لها‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫دفاتر‪ J‬التوفير‪ J‬والحسابات‪ J‬الجارية بالهيئة القومية للبريد وماكينات الصرف‪ J‬اآللى‬ ‫‪-10‬‬
‫التابعة لها‪.‬‬
‫ويتحدد‪ J‬تاريخ صرف المعاشات إعتباراً من اليوم العاشر من كل شهر‪.‬‬
‫ويجوز لرئيسى‪ J‬الصندوقين تحديد تاريخ الصرف للقائم بصرف‪ J‬المعاش إعتباراً من‬
‫التاريخ المحدد وفقاً لما سبق وحتى نهاية شهر اإلستحقاق‪.‬‬
‫ويجوز تقديم ميعاد بداية الصرف‪ J‬إذا كان أحد التاريخين المشار إليهما بالفقرة‬
‫األولى يصادفه إجازة رسمية أو مناسبة دينيه ويكون ذلك باإلتفاق بين رئيسى‪ J‬صندوقى‬
‫وتظل المعاشات صالحه للصرف وفقاً لآلتى ‪:‬‬
‫( أ ) حتى اليوم الخامس من الشهر التالي لشهر اإلستحقاق بالنسبة للمعاشات‬

‫المنصرفة من جهات الصرف‪ J‬المنصوص عليها فى البند (‪ )1‬فيما عدا‬
‫المعاشات المنصرفة من خالل ماكينات ومنافذ الصرف اآللى التابعة ألي‬
‫‪309‬‬
‫من الصندوقين فتظل صالحة للصرف‪ J‬لمدة الثالثة أشهر التالية لشهر‬
‫(‪)1‬‬
‫(ب) حتى نهاية شهر اإلستحقاق بالنسبة للمعاشات المنصرفة من جهات الصرف‪J‬‬
‫المنصوص عليها فى البنود من (‪ )2‬إلى (‪.)5‬‬
‫(جـ) لمدة ثالثة أشهر تالية لشهر اإلستحقاق بالنسبة للمعاشات المنصرفه من جهات‬
‫الصرف‪ J‬المنصوص عليها فى البندين (‪.)7(،)6‬‬
‫( د ) لمدة أربعة أشهر تالية لشهر اإلستحقاق بالنسبة لخزائن مديريات‪ J‬األمن مع‬
‫مراعاة قيدها بعد اليوم الخامس من الشهر التالي لشهر اإلستحقاق بحساب‬
‫جارى المبالغ الدائنة تحت التسوية وتصرف‪ J‬لمستحقيها إعتباراً من التاريخ‬
‫المشار إليه خصماً على هذا الحساب‪.‬‬
‫وعلى جهات الصرف رد المعاشات التى لم تصرف لمستحقيها حتى نهاية‬

‫المدة المشار إليها فى موعد ال يتجاوز الخمسة عشر يوماً التالية لتاريخ إنتهاء مدة‬
‫صالحية الصرف‪.‬‬
‫وعلي الجهة المختصة صرف‪ J‬المعاشات المرتدة فور‪ J‬تقدم صاحب الشأن إليها‬
‫بطلب مرفقاً به إخطار من جهة الصرف يفيد عدم سابقة صرف المعاش‪.‬‬
‫يجوز‪ J‬صرف المعاشات بمقتضى توكيل على النموذج رقم‪ )190( J‬المرفق‪.‬‬
‫وال يخل هذا التوكيل بصرف‪ J‬المعاش لصاحب الشأن بنفسه‪.‬‬
‫مع عدم اإلخالل بما تقدم تكون المعاشات التى تصرف‪ J‬بواسطة بطاقات‪ J‬الصرف‬
‫اآللى الصادرة من الهيئة القومية للتأمين اإلجتماعى ‪ ،‬متاحة للصرف إعتباراً من اليوم‬
‫األول من كل شهر ‪ ،‬سواء من خالل منافذ الصرف اآللى التابعة لصندوقى التأمين‬
‫(‪)2‬‬
‫اإلجتماعى ‪ ،‬أو من خالل ماكينات أل ‪.ATM‬‬
‫مادة (‪)191‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مضاف بالقرار رقم ‪ 590‬لسنة ‪ 2009‬ويعمل به إعتباراً من ‪.8/10/2009‬‬
‫‪310‬‬
‫إذا حدث إختالف غير جوهري‪ J‬في إسم من يتولى صرف‪ J‬المعاش في مستند‬
‫إثبات الشخصية عن اإلسم الوارد بشهادة الميالد أو المدون بكشوف الصرف‪ J‬وجب عليه‬
‫أن يتقدم بشهادة إدارية تثبت أن اإلسمين لشخص واحد‪.‬‬
‫أما إذا كان االختالف جوهرياً‪ J‬فيجب عليه إتباع القواعد العامة لتغيير اإلسم‪.‬‬
‫مادة (‪)192‬‬
‫يتبع في صرف المعاش أثناء وجود‪ J‬صاحبه في السجن أحد اإلجراءين اآلتيين ‪:‬‬
‫أن يصرف‪ J‬المعاش إلى متولي شئون األسرة أو إلى أحد أفرادها الذي يحدده صاحب‬ ‫‪-1‬‬
‫المعاش وذلك بإقرار منه يعتمده مأمور السجن الموجود‪ J‬به‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يودع بالحساب الجاري بإسم صاحب المعاش في أحد البنوك بناء على طلب منه‬
‫يعتمده مأمور‪ J‬السجن وموافقة البنك‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة تعيين قيم فتتخذ‪ J‬اإلجراءات الخاصة بصرف المعاش إليه إعتباراً من‬
‫معاش الشهر التالي لتاريخ تقديم قرار القوامة‪.‬‬
‫مادة (‪)193‬‬
‫تسوى‪ J‬الحقوق التأمينية على أساس مدد اإلشتراك الثابته بالملف التأمينى للمؤمن عليه‬
‫فإذا كانت له مدد إشتراك لم تستوف بياناتها سويت الحقوق التأمينية على أساس المدد‬
‫الثابتة فقط مع مراعاة ما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬ال يصرف تعويض الدفعة الواحدة إذا كان من شأن مراعاة المدة غير الثابته إستحقاق‬
‫معاش‪.‬‬
‫‪ -2‬في حالة العجز أوالوفاة المنهى للخدمة أوثبوت العجز الكامل أو وقوع الوفاة خالل‬
‫سنة من تاريخ إنهاء الخدمة يؤدي للمؤمن عليه أو المستحقين عنه معاش العجز أو الوفاة‬
‫بواقع ‪ %65‬أوعلى أساس مدة اإلشتراك‪ J‬الثابتة لدية أيهما أفضل‪.‬‬
‫‪ -3‬يؤدي‪ J‬تعويض الدفعة الواحدة المستحق عن مدة اإلشتراك‪ J‬الثابتة لدى صاحب العمل‬
‫إذا لم يكن من شأن مراعاة المدة التي لم تستوف‪ J‬بيانات ضمها إستحقاق معاش‪.‬‬
‫‪311‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يلتزم صاحب العمل بأن يرفق بملف التأمين اإلجتماعي الخاص‬
‫بالمؤمن عليه صورة الخطاب المرسل إلى الصندوق المختص لموافاته بالبيان المعتمد لمدة‬
‫اإلشتراك‪ J‬السابقة‪.‬‬
‫وعلى الصندوق‪ J‬المختص تحديد المبالغ المستحقة بصفة نهائية وصرف‪ J‬الفروق لذوى‬
‫الشأن بعد إستيفاء المستندات‪.‬‬
‫مادة (‪)194‬‬
‫تعتبر المبالغ المخصومة من اإلشتراكات بالقدر الذي يزيد على المبالغ المستحقة وفقاً‬
‫للقانون في حكم اإلشتراكات المتأخرة ويلتزم صاحب العمل برد قيمتها إلى الصندوق‬
‫المختص مضافاً إليها المبالغ اإلضافية المقررة وفقاً لحكم المادة (‪ )129‬من قانون التأمين‬
‫اإلجتماعي‪.‬‬
‫مادة (‪)195‬‬
‫تعتبرالمعاشات‪ J‬التى تصرف عن طريق‪ J‬إيداعها بالحسابات الجارية فى أى من البنوك‬

‫أو هيئة البريد أو بدفاتر التوفير‪ J‬بهيئة البريد قد تم صرفها‪ J‬بمجرد إيداعها بالحساب‬
‫الجارى أو دفتر التوفير لصاحب الشأن‪.‬‬
‫مع عدم اإلخالل بنص الفقرة السابقة تلتزم البنوك ومكاتب البريد برد المعاشات غير‬
‫المستحقة التى أودعت بالحسابات الجارية أوبدفاتر‪ J‬التوفير طالما لم يتم سحبها وذلك خالل‬
‫(‪)1‬‬
‫مدة ال تجاوز‪ J‬شهر من تاريخ العلم بذلك‪.‬‬
‫وتلتزم‪ J‬البنوك بإخطار كل من صندوقى‪ J‬التأمين اإلجتماعى بجميع حاالت أصحاب‬

‫المعاشات والمستحقين الذين يصرفون معاشاتهم‪ J‬بموجب بطاقات الصرف‪ J‬اآللى كما تلتزم‬
‫بإخطار‪ J‬الصندوق المختص بالحسابات الجارية التى لم يطرأ عليها حركة معامالت لمدة‬
‫سنتين بخالف المعاشات ‪ ،‬ويكون البنك مسئوالً عن أية مبالغ تصرف‪ J‬بالمخالفة ألحكام‬
‫القانون فى حالة عدم قيامه بهذا اإلخطار‪.‬‬
‫مادة (‪)196‬‬
‫يتحمل صاحب الشأن رسماً مقداره جنيهاً واحداً مقابل صرف أى من الحقوق التأمينية‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪312‬‬
‫وفى‪ J‬حالة وجود‪ J‬قائم بالصرف عن أكثر من مستحق ال يتعدد الرسم ‪ ،‬ويراعى فى‬
‫الصرف‪ J‬الدورى‪ J‬للمعاش إعتبار كل من معاش األجر األساسى ومعاش األجر المتغير حقاً‬
‫واحداً عند تحديد رسم الصرف‪.‬‬
‫ويؤدى إلى جهة صرف‪ J‬المعاش مبلغ عشرين قرشاً‪ J‬من الرسم المستحق عن كل من‬
‫معاش األجر األساسى‪ J‬ومعاش األجر المتغير ‪ ،‬ويصرف نصف هذا المبلغ إلى العاملين‬
‫القائمين بصرف المعاشات بتلك الجهات‪.‬‬
‫وإ ستثناء‪ J‬من األحكام السابقة يكون مقدار رسم صرف‪ J‬المعاش جنيهاً واحداً بالنسبة‬
‫ألصحاب المعاشات والمستحقين المعاملين بقانون المعاشات العسكرية الذين يلتزم‪J‬‬
‫الصندوق الحكومى بالصرف‪ J‬لهم ويكون قيمة المبلغ الذى يؤدى لجهة الصرف‪ J‬من الرسم‬
‫‪ 40‬قرشاً‪.‬‬
‫ويرحل ما تم تحصيله من الرسم أو الباقى منه بحسب األحوال إلى حساب خاص‬
‫بالجهات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬الصندوق المختص بالنسبة للرسوم‪ J‬التى تم تحصيلها ممن يلتزم هذا الصندوق‬
‫بصرف‪ J‬مستحقاتهم‪ J‬التأمينية‪.‬‬
‫‪ -2‬الوزارات واألجهزة والهيئات العامة بالنسبة للرسوم‪ J‬التى تحصلها أى منها ممن تلتزم‬
‫بالصرف‪ J‬لهم وفقاً للمادة الثالثة من القانون رقم‪ 79 J‬لسنة ‪.1975‬‬
‫وتخصص هذه الحصيلة لحساب العاملين القائمين بتنفيذ قوانين التأمين االجتماعي ويتم‬
‫الصرف‪ J‬منها وفقاً للقرار الصادر وفقاً للفقرة الخامسة من المادة (‪ )160‬من قانون‬
‫ويراعى عدم إعادة خصم الرسم عند صرف المعاشات المرتدة‪.‬‬

‫وفى‪ J‬حالة تسوية المعاشات المرتدة لبنودها تتحمل حسابات الصندوق المختص بقيمة‬
‫الرسم بالنسبة للمعاشاًت الملتزمة بها‪.‬‬
‫مادة (‪)197‬‬
‫على من يتولى صرف‪ J‬المعاش بموجب توكيل أن يقدم إلى الجهة التأمينية المختصة كل‬
‫سنتين تبدأ من تاريخ العمل به إقراراً من الموكل على النموذج رقم ( ‪ )197‬المرفق‪J‬‬
‫بإستمرار سريان التوكيل‪.‬‬
‫ويلتزم‪ J‬الصندوق المختص بإخطار‪ J‬صاحب الشأن بنموذج اإلقرار‪ J‬المشار إليه فى‬
‫المواعيد المحدده‪.‬‬
‫‪313‬‬
‫ويعتبر‪ J‬تقديم اإلقرار‪ J‬المشار إليه فى الميعاد المحدد شرطاً إلستمرار صرف المعاش‬
‫بموجب التوكيل‪.‬‬
‫ويتم التنسيق مع البنك المركزى‪ J‬إلصدار‪ J‬تعليماته للبنوك الخاضعة إلشرافه بعدم‬
‫صرف‪ J‬أية معاشات من الحسابات الجارية بناء على توكيل إال بعد إستيفاء النموذج المشار‬
‫‪314‬‬
‫الباب السابع‬
‫التأمين على العمال أصحاب األجور الحكمية‬
‫وفقا لنص المادة ‪ 125‬من قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫التأمين على عمال المقاوالت‬
‫والبناء والتشييد وعمال المحاجر وعمال المالحات‬
‫مادة (‪)198‬‬
‫تسري‪ J‬أحكام هذا الباب على العمال الموضحة مهنهم في الجدول رقم (‪ )6‬المرفق‬
‫من الفئات اآلتية ‪:‬‬
‫عمال المقاوالت الذين يرتبط عملهم بعمليات المقاوالت أياً كانت مدة العمل‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫عمال البناء والتشييد‪ J‬أياً كان محل البناء‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫عمال المحاجر‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫عمال المالحات‪.‬‬ ‫‪-4‬‬

‫مادة (‪)199‬‬
‫يكون أجر اإلشتراك الذي يؤدى على أساسه حصة المؤمن عليه في اشتراكات‬
‫التأمين اإلجتماعي بالنسبة للعاملين الذين تسرى فى شأنهم أحكام هذا القرار وفقاً للجدول‬
‫رقم‪ )7( J‬المرفق‪.‬‬
‫مادة (‪)200‬‬
‫يكون حساب األجور التي يتم على أساسها حساب حصة صاحب العمل في‬
‫إشتراكات التأمين اإلجتماعي في العمليات التي يتم التعاقد عليها إعتباراً من تاريخ العمل‬
‫بهذا القرار وفقاً للنسبة أو القيمة الواردة بالجدول رقم (‪ )8‬المرفق وبمراعاة ما يلي ‪:‬‬
‫القيمة الكلية للمقاولة أو قيمة المبنى المراد تشييده وبمراعاة أنه في حالة إسناد‬ ‫‪-1‬‬
‫بعض عمليات المقاولة إلى مقاولين من الباطن تخصم قيمة اإلشتراكات‪ J‬المستحقة‬
‫عن هذه العمليات من قيمة اإلشتراكات المستحقة عن المقاولة ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة إسناد‬
‫جميع عمليات المقاولة لمقاوليـن من الباطـن يجـب أال تقل اإلشتراكات المستحقة عن‬
‫مجموع العمليات الداخلة في المقاولة عن قيمة اإلشتراكات المستحقة على القيمة‬
‫‪315‬‬
‫الكلية للمقاولة ‪ ،‬وفى جميع األحوال تخصم قيمة العمليات المعفاه من القيمة الكلية‬
‫(‪)1‬‬
‫للمقاولة‪.‬‬
‫القيمة اإليجارية للمحجر أو المالحة التي تستغل بطريق‪ J‬اإليجار‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫كمية المواد المستخلصة من المحجر أو المالحة الذي يستغل بطريق‪ J‬الترخيص‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫مادة (‪)201‬‬
‫يعتد بالعقد أو أمر التشغيل أو المقايسات المعتمدة بحسب األحوال فى تحديد الوعاء‬
‫الذي يتم على أساسه تحديد األجور التى يتم على أساسها حساب حصة صاحب العمل فى‬
‫اإلشتراكات‪ J‬ويراجع هذا التحديد على ختامي األعمال‪.‬‬
‫وبالنسبة لتراخيص المباني التى يتم تنفيذها بمعرفة أصحابها دون إسنادها إلى مقاولين‬
‫فيتم تحديد الوعاء الذي تحسب وفقاً له األجور التى يتم على أساسها حساب حصة صاحب‬
‫العمل فى اإلشتراكات وفقاً لآلتي ‪:‬‬
‫قيمة ترخيص المبنى الصادر‪ J‬على أساس تكلفة المتر المسطح المحددة وفقاً ألحكام‬ ‫‪-1‬‬
‫قرار‪ J‬وزير‪ J‬اإلسكان والمرافـق‪ J‬والمجتمعـات‪ J‬العمرانية رقم ‪ 466‬لسنة ‪.1996‬‬
‫‪ 20%‬من قيمة ترخيص المبنى الصادر على أساس تكلفة المتر المسطح المحددة‬ ‫‪-2‬‬
‫وفقاً ألحكام قرار وزير اإلسكان والمرافق‪ J‬والتنمية العمرانية رقم ‪ 60‬لسنة‬
‫‪ ، 2006‬وما يتم بشأنه من تعديالت بشرط أال تزيد قيمة الترخيص عن ‪ 350‬ألف‬
‫جنيه‪.‬‬
‫(‪)2‬‬
‫(‪)3‬‬
‫قيمة الترخيص بالنسبة ألعمال الديكور‪ J‬والتجميل والتطوير والمبانى‪ J‬الصناعية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫التقدير الذي تجريه اإلدارة الهندسية بالوحدة المحلية لقيمة المبنى وذلك بالنسبة‬ ‫‪-4‬‬
‫للمباني التى تقام بالقرى غير الخاضعة ألحكام القانون ‪ 106‬لسنة ‪ 1976‬الصادر‪J‬‬
‫فى شأن توجيه وتنظيم‪ J‬أعمال البناء وذلك بمراعاة حساب تكلفة المتر المسطح وفقاً‬
‫للبندين (‪.)2(، )1‬‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪316‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يتم تحصيل اإلشتراكات على ما تم تنفيذه فعلياً من أعمال وذلك‬
‫(‪)1‬‬
‫وفقاً لما توضحه الجهة الصادر عنها الترخيص‪.‬‬
‫مادة (‪)202‬‬
‫تلتزم اإلدارات الهندسية باألحياء والوحدات المحلية التى تصدر تراخيص المباني‬
‫بإبالغ مكتب الصندوق المختص بإسم وعنوان المقاول الذي يقوم بتنفيذ الترخيص وذلك‬
‫وفقا للقانون رقم ‪ 104‬لسنة ‪ 1992‬الخاص بإنشاء اإلتحاد المصرى‪ J‬لمقاولى التشييد‬
‫والبناء‪.‬‬
‫مادة (‪)203‬‬
‫على كل عامل من العمال الخاضعين ألحكام هذا القرار أن يتقدم إلى مكتب الصندوق‪J‬‬
‫المختص الذي يقع فى دائرة محل سكنه بطلب اإلشتراك‪ J‬فى هذا النظام ويحرر‪ J‬هذا الطلب‬
‫على النموذج رقم (‪ )203‬المرفق‪J.‬‬
‫مادة (‪)204‬‬
‫على مكتب الصندوق المختص إتخاذ ما يلي ‪:‬‬
‫‪ -1‬إعطاء العامل بياناً بحالته التأمينية للتقدم به إلى وزارة القوى العاملة والهجرة لقيده‬
‫في سجالتها وتحديد‪ J‬مستوى مهارته‪.‬‬
‫‪ -2‬عرض العامل على اللجنة الطبية بالهيئة العامة للتأمين الصحي إلجراء الفحص‬
‫الطبي اإلبتدائي وإ ثبات حالته الصحية ومدى لياقته لممارسة المهنة المطلوب اإلشتراك‬
‫عنها ويتحمل الصندوق قيمة رسم الكشف الطبي‪.‬‬
‫وبالنسبة للمؤمن عليه الذى سبق تسجيله فى أى مكتب تأمينات ولم يسبق عرضه على‬
‫اللجنة الطبية بالهيئة العامة للتأمين الصحى يتولى‪ J‬المكتب المختص عرضه على اللجنة‬
‫الطبية عند تقدمه بطلب تجديد البطاقة ويتحمل الصندوق المختص رسم‪ J‬الكشف الطبى‪.‬‬
‫مادة (‪)205‬‬
‫على المكتب تسليم العامـل بطاقة اإلشتراك‪ J‬وفقاً للنموذج رقم (‪ )205‬المرفق فور‬
‫تقدمه بشهادة قياس المهارة أو بشهادة القيد بالنسبة للحاالت التى لم يحدد لها مستوى‪J‬‬
‫مهارة وبالتقرير‪ J‬الطبي الصادر عن اللجنة الطبية بنتيجة الفحص الطبي اإلبتدائي‬
‫‪1‬‬
‫‪317‬‬
‫المتضمن لياقته لممارسة المهنة المطلوب اإلشتراك عنها ‪ ،‬وتكون البطاقة سارية لمدة‬
‫عام‪.‬‬
‫وعلى المقاول أن يتأكد من أن العامل يحمل بطاقة إشتراك تأمين إجتماعى‪.‬‬

‫مادة (‪)206‬‬
‫يتعين تقديم بطاقة اإلشتراك إلى الصندوق عند سداد المؤمن عليه لحصته في‬
‫إشتراكات التأمين اإلجتماعي ‪ ،‬ويتعين تسليم بطاقة اإلشتراك‪ J‬في الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫خروج المؤمن عليه من نطاق تطبيق هذا النظام‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إستحقاق أي من الحقوق التأمينية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إنتهاء مدة البطاقة‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تعديل درجة المهارة‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ويسلم‪ J‬المؤمن عليه بطاقة أخرى بالمدة الجديدة أو درجة المهارة المعدلة‪.‬‬
‫مادة ( ‪)207‬‬
‫يلتزم المؤمن عليه بأن يؤدى شهرياً‪ J‬بأى مكتب من مكاتب الصندوق‪ J‬حصته فى‬
‫االشتراكات‪ J‬وذلك إعتباراً من بدء اإلشتراك وحتى إنتهاء مدة سريان بطاقة اإلشتراك‬
‫المنصوص عليها بالمادة رقم (‪ )205‬بما ال يجاوز نهاية الشهرين التاليين إلنتهائها وفى‬
‫حالة عدم السداد خالل هذه المهلة يعد ذلك قرينة على عدم اإلشتغال‪.‬‬
‫ويجوز للمؤمن عليه أن يؤدى حصته فى اإلشتراكات عن الشهور التالية خالل‬

‫مدة سريان البطاقة مقدماً‪.‬‬
‫وفى‪ J‬حالة وفاة المؤمن عليه يكون لورثته الحق فى أداء اإلشتراكات عن المدة من‬
‫تاريخ أخر سداد خالل مدة سريان البطاقة حتى نهايتها أو تاريخ الوفاة أيهما أسبق على أن‬
‫يتم السداد خالل ثالثة شهور من تاريخ تقديم طلب صرف‪ J‬الحقوق التأمينية‪.‬‬
‫مادة ( ‪)208‬‬
‫إذا حال المرض أواإلصابة اللذان يقعان للمؤمن عليه أثناء مدة إشتراكه بينه وبين‬
‫مزاولة العمل تعتبر مدة إشتراكه مستمرة خالل هذه الفترة إذا ثبت العجز الكامل أوالعجز‬
‫‪318‬‬
‫الجزئي وصدر قراراللجنة الخماسية بعدم وجود عمل آخر له أووقعت وفاته بحسب‬
‫األحوال ويتم‪ J‬تحصيل اإلشتراكات‪ J‬المستحقة عنها‪.‬‬
‫مادة (‪)209‬‬
‫على المقاول إخطار مكتب الصندوق‪ J‬المختص الذي يقـع في دائرته محل المقاولة عن‬
‫كل مقاولة يقوم بتنفيذها قبل البدء فى التنفيذ وبكل تغيير يطرأ على حجم المقاولة ويرفق‬
‫بهذا اإلخطار‪ J‬صورة من عقد المقاولة‪.‬‬
‫ويوضح‪ J‬باإلخطار‪ J‬إسم المقاول وعنوانه ورقمه التأميني‪ J‬وإ سم منشأة المقاولة ورقمها‪J‬‬
‫التأميني حسب األحوال كما يوضح مكان المقاولة والقيمة اإلجمالية لها أوقيمة التغيير الذي‬
‫طرأ‪.‬‬
‫مادة (‪) 210‬‬
‫على المقاول أن يسدد للصندوق‪ J‬اإلشتراكات‪ J‬المستحقة عن كل دفعة أومستخلص‬

‫مستحق‪ J‬الصرف في ميعاد أقصاه أول الشهر التالي إلستالم إخطار الدفعة أو المستخلص‬
‫‪ ،‬وفى‪ J‬حالة التأخير فى السداد يلتزم بأداء المبلغ اإلضافي‪ J‬المنصوص عليه فى المادة (‬
‫‪ )129‬من قانون التأمين اإلجتماعي المشار إليه ‪ ،‬ويعفى من هذا المبلغ إذا تم السداد خالل‬
‫خمسة عشر يوماً من تاريخ وجوب األداء‪ ،‬وعلى المكتب المختص أن يعطيه شهادة تفيد‬
‫السداد‪.‬‬
‫مادة (‪) 211‬‬
‫يلتزم مسند األعمال بما يلي ‪:‬‬

‫إخطار مكتب الصندوق المختص بكل عملية مقاولة أو أى تغيير أو تعديل يطرأ‬ ‫‪-1‬‬
‫عليها خالل ثالثة أيام قبل بدء تنفيذ المقاولة أو التغيير أو التعديل ويوضح‪J‬‬
‫باإلخطار‪ J‬إسمه وعنوانه ورقمه التأميني وإ سم المسند إليه عملية المقاولة ورقمه‬
‫التأميني ومكان المقاولة والقيمة اإلجمالية لها وقيمة التغيير بحسب األحوال ويرفق‬
‫(‪)1‬‬
‫بهذا اإلخطار‪ J‬صورة من عقد المقاولة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪319‬‬
‫إخطار مكتب الصندوق المختص ببيان كل دفعة أومستخلص مستحق الصرف‬ ‫‪-2‬‬
‫موضحاً‪ J‬به تاريخ إستالم المقاول إخطار‪ J‬اإلستحقاق وكذا ختامي العملية‪.‬‬
‫تعليق صرف كل دفعة أو مستخلص على تقديم المقاول الشهادة المشار إليها بالمادة‬ ‫‪-3‬‬
‫السابقة كما يعلق صرف الدفعة النهائية طبقاً لختامي األعمال على تقديم الشهادة‬
‫الدالة على سداد مستحقات الصندوق‪ J‬المختص عن المقاولة‪.‬‬
‫وإ ذا أخل مسند األعمال بأى إلتزام مما سبق فإنه يكون مسئوالً بالتضامن مع المقاول‬
‫عن سداد اإلشتراكات والمبالغ اإلضافية المستحقةعنها وذلك وفقاً لحكم المادة (‪ )152‬من‬
‫قانون التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫مادة (‪) 212‬‬
‫يقوم الجهاز القائم على التأجير أو الترخيص أو التصريح بإستغالل المحجر أوالمالحة‬
‫بإخطار‪ J‬مكتب الصندوق‪ J‬المختص بكل تعاقد‪ J‬على إستغالل محجر أو مالحة ‪ ،‬وبكل تغيير‬
‫يطرأ عليها خالل ثالثة أيام من تاريخ التعاقد‪ J‬أو التغيير ويوضح باإلخطار‪ J‬إسم صاحب‬
‫العمل ورقم‪ J‬إشتراكه بالصندوق ومكان المحجر أو المالحة وقيمة التعاقد ومدته‪.‬‬
‫وعلى الجهاز المشار‪ J‬إليه حساب األجور التي تحدد على أساسها حصة صاحب العمل‬
‫في اإلشتراكات وفقاً للجدول رقم (‪ )8‬المرفق عن كل مبلغ مستحق األداء من صاحب‬
‫العمل مقابل إستغالل المحجر أو المالحة‪.‬‬
‫وعلى صاحب العمل أن يسدد اإلشتراكات‪ J‬المستحقة عن كل مبلغ يتم أداؤه للجهاز‬
‫المشار إليه مقابل اإلستغالل بموجب شيك مصرفي‪ J‬أو مقبول الدفع في تاريخ األداء بإسم‬
‫مكتب الصندوق‪ J‬المختص‪.‬‬
‫وعلى الجهاز المشار‪ J‬إليه تسليم مكتب الصندوق المختص الشيكات التي يتم إستالمها‬
‫من أصحاب األعمال في اليوم التالي إلستالمها ‪ ،‬وفى‪ J‬حالة التأخير‪ J‬يلتزم بأداء المبلغ‬
‫اإلضافي‪ J‬المنصوص عليه في المادة (‪ )129‬من قانون التأمين االجتماعي المشار إليه عن‬
‫كل شهر كامل من مدة التأخير‪.J‬‬
‫مادة (‪)213‬‬
‫مع عدم اإلخالل المادتين ( ‪ ) 211 ، 209‬ال تسري أحكام هذا القرار في شأن‬
‫العمليات اآلتية ‪:‬‬
‫‪320‬‬
‫العمليات التى يقوم بتنفيذها الجهاز اإلدارى للدولة والهيئات العامة ووحدات اإلدارة‬ ‫‪-1‬‬
‫(‪)1‬‬
‫المحلية ووحدات القطاع العام وقطاع األعمال العام بذاتها‪.‬‬
‫العمليات التي يتقدم صاحب العمل بطلب بإعفائه من أداء اإلشتراكات‪ J‬وفقاً ألحكام‬ ‫‪-2‬‬
‫هذا الفصل أثناء التنفيذ وقبل إنتهاء العملية إذا رأت اللجنة أنها بحسب طبيعتها‪J‬‬
‫(‪)2‬‬
‫وحجمها‪ J‬يتم تنفيذها بالعمالة الدائمة لصاحب العمل‪.‬‬
‫عمليات التوريد أو التأجير‪ J‬إذا إقتصر دور المورد‪ J‬أو المؤجر بمقتضى عقد التوريد‪J‬‬ ‫‪-3‬‬
‫أو اإليجار على مجرد التوريد‪ J‬أو تقديم الشيء محل اإليجار‪.‬‬
‫عمليات المباني التي ال تجاوز تكلفتها اإلجمالية ‪ 30000‬جنيه ( ثالثون ألف جنيه)‬ ‫‪-4‬‬
‫بشرط‪ J‬أال يستخدم عنصر الخرسانة المسلحة فى بناء األساسات أواألعمدة‪.‬‬
‫عمليات دور العبادة التي ال تجاوز‪ J‬تكلفتها اإلجمالية ‪ 50000‬جنيه (خمسون ألف‬ ‫‪-5‬‬
‫جنيه ) بشرط أن يكون قد تم تنفيذها بالجهود الذاتية وأال تكون جزءاً من مبني‬
‫مستغل لغير العبادة‪ ،‬ويقصد بالجهود‪ J‬الذاتية التطوع للعمل في تشييد المبنى بدون‬
‫أجر وليس التبرع بقيمة التكلفة المالية‪.‬‬
‫ويشترط في العمليـات المنصوص عليهـا في البنـود (‪ )2،3 ،1‬أن تشترك الجهة القائمة‬
‫بالتنفيذ عن العمال القائمين بالعمل لدى الصندوق طبقاً لقواعد اإلشتراك‬
‫( كعمالة دائمة )‪.‬‬
‫(‪)3‬‬
‫مادة (‪)214‬‬
‫إذا تبين للصندوق‪ J‬وجود‪ J‬عمالة مؤقتة غير مؤمن عليها فى العمليات المنصوص‬
‫عليها فى البندين رقمى (‪ ) 5 ، 3‬من المادة السابقة إلتزمت الجهة بأداء االشتراكات‪ J‬على‬
‫أساس نسب األجور المحددة بالجدول‪ J‬رقم (‪ )8‬المرفق ‪ ،‬أما بالنسبة للعمليات المنصوص‪J‬‬
‫عليها في البندين رقمى (‪ )2 ، 1‬فتلتزم‪ J‬الجهة باإلشتراك عن هذه العمالة نمطياً‪.‬‬
‫(‪)4‬‬
‫مـادة ( ‪ 214‬مكرراً )‬
‫يجوز ألصحاب األعمال الذين تسند إليهم عمليات مقاوالت ويستخدمون في تنفيذها‬
‫عمالة ممن وردت مهنهم بالجدول رقم (‪ )6‬المرفق ومؤمنا عليهم وفقا ألحكام الفصل‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫مستبدلة بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى)‪.‬‬
‫‪4‬‬
‫‪321‬‬
‫الثالث من الباب األول من هذ القرار طلب استرداد‪ J‬قيمة حصة صاحب العمل في‬
‫اشتراكات تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتأمين إصابات العمل محسوبة علي أساس‬
‫نسبة من االشتراكات السابق سدادها والمحسوبة وفقا للجدول رقم (‪ )8‬المرفق‪.‬‬
‫ويقدم طلب االسترداد إلي المكتب المشترك‪ J‬لديه عن العملية وذلك في يناير ويوليو‬
‫من كل عام عن الستة أشهر السابقة ويرفق به بيان معتمد من جهة اإلسناد والمكتب‬
‫النمطي المشترك لديه عن هؤالء العمال وفقا للنموذج رقم (‪ 214‬مكررا) المرفق‪.‬‬
‫على أن يقوم المكتب المقدم إليه الطلب بعرض ملف العملية وطلب االسترداد‪ J‬وبيان‬
‫العمالة المقدم علي اللجنة الفنية ألعمال المقاوالت في موعد أقصاه أسبوع من تاريخ‬
‫ورود‪ J‬الطلب إليه‪.‬‬
‫وعلي اللجنة المشار إليها القيام باآلتي ‪:‬‬

‫التأكد من مالء مة مهن العمالة الواردة في البيان المقدم مع األعمال المنفذة‪0‬‬ ‫‪-1‬‬
‫مقارنة عدد العمالة التي يتكشف مالءمة مهنهم مع األعمال المنفذه بالعملية خالل‬ ‫‪-2‬‬
‫الفترة المقدم عنها طلب االسترداد‪.‬‬
‫تحديد نسبة االشتراكات‪ J‬التي سيتم ردها لصاحب العمل وذلك بمقارنة عدد هؤالء‬ ‫‪-3‬‬
‫العمال بعدد العمالة المفترض قيامها‪ J‬بتنفيذ هذه األعمال ‪0‬‬
‫إخطار المكتب المختص بنسبة اإلشتراكات التى سيتم ردها لصاحب العمل‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫وعلي المكتب حساب قيمة االشتراكات المطلوب ردها وفقا للنسبة المحددة بمعرفة‬
‫اللجنة وعرضها علي لجنة رد المديونية‪.‬‬
‫مادة (‪)215‬‬
‫تشكل لجنة فنية ألعمال المقاوالت والمحاجر والمالحات برئاسة أحد السادة رؤساء‬
‫القطاعات أو اإلدارات المركزية بالصندوق المختص وعضوية عدد من ذوى الخبرة فى‬
‫مجال أعمال المقاوالت المختلفة من بين العاملين بالجهاز اإلدارى‪ J‬للدولة والهيئات العامة‬
‫ويكون إختصاص رئيس اللجنة إختصاصا‪ J‬إدارياً دون التدخل فى اإلختصاصات الفنية‬
‫للجنة‪.‬‬
‫‪322‬‬
‫ويحدد‪ J‬رئيس الصندوق المختص أعضاء اللجنة وقواعد إختيارأعضائها ويتم تحديدهم‪J‬‬
‫فى كل إجتماع تبعا للموضوعات المعروضة‪.‬‬
‫كما تشكل بقرار من رئيس الصندوق‪ J‬أمانة فنية للجنة من عدد كافى من العاملين‬
‫بالصندوق من ذوى الخبرة‪.‬‬
‫كما يجوز لرئيس الصندوق‪ J‬فى العمليات الكبيرة ذات الطبيعة الخاصة أن يطلب‬
‫اإلستعانة بمن يراه من السادة أساتذة الجامعات ومن المهندسين اإلستشاريين وذلك بناء‬
‫على طلب من رئيس اللجنة‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)216‬‬
‫تختص اللجنة المشار إليها في المادة السابقة بما يلي ‪:‬‬
‫تحديد نسب األجورفى‪ J‬العمليات التي لم ترد ضمن الجدول رقم (‪ )8‬المرفق‪J‬‬ ‫‪-1‬‬
‫وتضاف هذه النسبة إلى الجدول المشار إليه وتعتبر جزءاً منه‪.‬‬
‫إقتراح إضافة مهن أخرى إلى المهن المنصوص‪ J‬عليها فى الجدول رقم (‪)6‬‬ ‫‪-2‬‬
‫إبداء الرأي فى المسائل الفنية التى يثور‪ J‬بشأنها خالف عند تطبيق أحكام هذا‬ ‫‪-3‬‬
‫الفصل ويتم إعتماد قرار‪ J‬اللجنة من رئيس الصندوق‪.‬‬
‫ويصدر‪ J‬قرار‪ J‬باإلضافة من الوزير المختص بناء على عرض رئيس الصندوق‪J‬‬
‫بالنسبة للبندين رقمى (‪1‬و‪.)2‬‬
‫مادة( ‪)217‬‬
‫على المكتب المختص عند ورود‪ J‬إخطار عن أعمال المقاوالت من المقاول أوالجهة‬
‫المسندة أن يقوم بتحديد‪ J‬نسبة األجور فى العملية وفقاً للجدول رقم‪ )8( J‬المرفق‪ J‬وإ خطار‪J‬‬
‫المقاول بها على النموذج رقم (‪ )217‬المرفق‪ J‬خالل ثالثة أيام على األكثر من تاريخ‬
‫إستالم اإلخطار وذلك بموجب خطاب مسجل بعلم الوصول أوبتسليمه للمقاول أو وكيله‬
‫باليد بعد التوقيع‪ J‬باإلستالم أمام الموظف المختص‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪323‬‬
‫وفى‪ J‬حالة عدم قبول المقاول لهذه النسبة عليه التقدم بطلب إعتراض يفيد ذلك للمكتب‬
‫المختص خالل ثالثين يوماً من تاريخ إستالم اإلخطار وإ ال أصبحت النسبة نهائية وفى‪J‬‬
‫حالة تقديم الطلب فى الميعاد المشار إليه يقوم المكتب المختص بعرض العملية على اللجنة‬
‫الفنية المشار إليها فى المادة (‪)215‬إلبداء الرأي وفقاً إلختصاصها المحدد فى البند (‪)3‬‬
‫مادة ( ‪ ) 216‬وعلى المكتب إخطار المقاول خالل ثالثة أيام من تاريخ وروده‪.‬‬
‫مادة (‪)218‬‬
‫في حالة عدم وجود‪ J‬نسبة للعملية المعروضة على المكتب بالجدول رقم‪ )8( J‬يتبع‬
‫المكتب اآلتي ‪:‬‬
‫‪ -1‬تحديد نسبة بصفة مؤقتة استرشاداً بأقرب عملية مشابهة للجدول وإ خطار المقاول بها‬
‫على النموذج رقم ( ‪ ) 217‬المرفق وفقاً للمادة السابقة‪.‬‬
‫‪ -2‬إتخاذ اجراءات عرض العملية على اللجنة الفنية وفقاً إلختصاصها‪ J‬المحدد فى البند (‬
‫‪ ) 3 ، 1‬من المادة (‪.)216‬‬
‫‪ -3‬إخطار المقاول بقرار اللجنة بتحديد النسبة خالل ثالثة أيام من ورود القرار‪.‬‬
‫مادة (‪)219‬‬
‫للمقاول أن يعترض على قرار‪ J‬اللجنة الفنية وفقا للمادة (‪ )157‬من قانون التأمين‬
‫االجتماعى أمام لجنة فحص المنازعات وذلك خالل ثالثين يوماً من تاريخ استالم اإلخطار‬
‫وإ ال أصبحت النسبة نهائية‪.‬‬
‫ويصدر رئيس الصندوق‪ J‬المختص قرار تشكيل هذه اللجنة على أن يكون من بين‬
‫أعضائها عدد من ذوى الخبرة فى مجال المقاوالت من العاملين بالجهاز اإلدارى للدولة‬
‫والهيئات العامة‪.‬‬
‫ويقدم اإلعتراض إلى المكتب المختص بموجب إيصال أو يرسل بالبريد المسجل بعلم‬
‫الوصول‪ J‬مرفقاً به كافة األوراق‪ J‬والمستندات‪ J‬التى تؤيد إعتراضه‪.‬‬
‫وال يترتب على اإلعتراض المقدم من المقاول توقفه عن سداد اإللتزامات المستحقة‬
‫عليه فى المواعيد المحددة لذلك وفقاً لنسبة األجور التى تم إخطاره بها‪.‬‬
‫مادة (‪)220‬‬
‫‪324‬‬
‫على مكتب الصندوق المختص قيد طلبات اإلعتراض بسجل يعد لهذا الغرض على أن‬
‫يشتمل على البيانات اآلتية ‪:‬‬
‫‪ -1‬تاريخ ورود‪ J‬الطلب‪.‬‬
‫‪ -2‬رقم‪ J‬مسلسل لقيد الطلب بالسجل وتاريخ القيد‪.‬‬
‫‪ -3‬إسم المقاول مقدم الطلب ورقمه التأميني‪ J‬وعنوانه‪.‬‬
‫‪ -4‬إسم العملية ورقم‪ J‬اإلشتـراك عنها وإ سم مسند األعمال وعنوانه‪.‬‬
‫‪ -5‬موضوع اإلعتراض مبيناً به نسبة األجورالتى‪ J‬حددها المكتب والقيمة اإلجمالية‬

‫للعملية ونسبة األجور التى حددتها‪ J‬اللجنـة الفنية ألعمال المقاوالت والمحاجر والمالحات‬
‫ورقم وتاريخ إخطار المقاول بقرار اللجنة‪.‬‬
‫مادة (‪)221‬‬
‫على مكتب الصندوق المختص إحالة ملف المنازعة على لجنة فحص المنازعات بعد‬
‫إستيفاء جميع األوراق والمستندات الالزمة للبت فى النزاع ‪.‬‬
‫مادة (‪)222‬‬
‫يتم إخطار المقاول قبل الميعاد المحدد للجلسة التي سيتم فيها بحث إعتراضه بخمسة‬
‫عشر يوماً على األقل بخطاب موصى‪ J‬عليه مع علم الوصول لحضور إجتماع اللجنة‬
‫وتقديم ما قد يكون لديه من مستندات أخرى وإ بداء وجهة نظره في النزاع‪.‬‬
‫وللمقاول أن يوكل في الحضور‪ J‬أمام اللجنة من يراه ممن لهم دراية كافية بطبيعة العمل‬
‫أو النواحي الفنية به ‪.‬‬
‫فإذا لم يحضر‪ J‬أي منهم في الميعاد المحدد يعاد إخطاره لحضور‪ J‬جلسة الحقة ‪ ،‬وذلك‬
‫قبل موعد إنعقادها بأسبوعين فإذا تخلف عن حضور‪ J‬اإلجتماع الثاني فللجنة أن تناقش‬
‫الموضوع في غيبته‪.‬‬
‫مادة (‪)223‬‬
‫يتم إخطار المكتب المختص بقرار اللجنة فى ميعاد اليتجاوز أسبوع من تاريخ‬
‫إعتماده وعلى المكتب إخطار المقاول بصورة من خطاب موصي عليه بعلم الوصول‬
‫وذلك خالل ثالثة أيام من تاريخ ورود اإلخطار للمكتب‪.‬‬
‫‪325‬‬
‫مادة (‪)224‬‬
‫تحدد المبالغ المستحقة للصندوق‪ J‬عن المقاوالت واألعمال المحدد قيمتها بعملة أجنبية‬
‫على أساس سعر الصرف المعلن ( سعر البيع ) فى تاريخ السداد للمكتب‪.‬‬
‫مادة (‪)225‬‬
‫على الجهات الحكومية والهيئات العامة ووحدات‪ J‬القطاعين العام والخاص أن تعلق‬
‫التعامل مع أصحاب األعمال والمؤمن عليهم على تقديم الشهادات والبطاقات‪ J‬الدالة على‬
‫إشتراكهم‪ J‬بالصندوق المختص‪.‬‬
‫مادة (‪)226‬‬
‫المبالغ التى يقوم مسند األعمال بخصمها من المقاول لحساب الصندوق‪ J‬يتعين عليه‬
‫سدادها فورا للصندوق دون الحاجة إلى مطالبة الصندوق بذلك وذلك فى أول الشهر التالى‬
‫لتاريخ الخصم‪ ،‬وفى‪ J‬حالة عدم السداد خالل ‪ 15‬يوم من هذا التاريخ يتحمل مسند‬
‫األعمال بالمبالغ اإلضافية المقررة بالمادة (‪ )129‬من قانون التأمين اإلجتماعى من تاريخ‬
‫اإلستحقاق حتى تاريخ األداء‪.‬‬
‫مادة (‪)227‬‬
‫إذا رغب المؤمن عليه في تعديل مستوى‪ J‬مهارته فعليه الحصول من الصندوق‬
‫المختص على بيان بحالته التأمينية والتقدم به إلى وزارة القوى العاملة والهجرة‪.‬‬
‫ويعدل أجر اشتراك المؤمن عليه إعتباراً من أول الشهر التالي لتاريخ تعديل المهنة أو‬
‫مستوى‪ J‬المهارة‪.‬‬
‫وال يعتد بتعديل مستوى المهارة بعد بلوغ المؤمن عليه سن الخامسة والخمسين‪.‬‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)228‬‬
‫مع عدم اإلخالل بأحكام المادة ‪ 55‬من قانون البناء الموحد رقم‪ 119 J‬لسنة ‪2008‬‬
‫يعتبر الشخص الذى يقوم لحساب نفسه بأحد األعمال المنصوص عليها بالجدول رقم (‪)8‬‬
‫المرفق‪ J‬فى حكم المقاول طالما زادت قيمة الترخيص عن ‪ 350‬ألف جنيه‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪326‬‬
‫مادة (‪) 229‬‬
‫تعتمد مدد اشتغال عمال المقاوالت السابق تسجيلهم وفقاً ألحكام القرار رقم ‪ 255‬لسنة‬
‫‪ 1982‬بشأن التأمين على عمال المقاوالت المسدد عنها حصة المؤمن عليه في‬
‫اإلشتراكات‪ J‬دون تعليق ذلك على توقيع‪ J‬صاحب العمل‪.‬‬
‫مادة (‪)230‬‬
‫في تطبيق أحكام هذا الفصل يحل ممثل الجهاز المنوط به قياس مستوى المهارة بوزارة‬
‫القوى العاملة والهجرة محل ممثل صاحب العمل في تشكيل اللجنة المنصوص عليها‬
‫بالمادة (‪ )106‬من هذا القرار‪.‬‬
‫مادة (‪)231‬‬
‫على الصندوق المختص إصدار التعليمات الالزمة وعمل نموذج للسجالت والبطاقات‬
‫والشهادات‪ J‬الالزمة لتنفيذ أحكام هذا الفصل‪.‬‬
‫***‬
‫‪327‬‬
‫التأمين على عمال النقل البرى‬
‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)232‬‬
‫تسرى‪ J‬أحكام هذا الفصل على الفئات اآلتية ‪:‬‬
‫السائقون فى القطاع الخاص الحاصلون على رخص القيادة وفقا ألحكام قانون‬ ‫‪-1‬‬
‫المرور‪ J‬رقم‪ 66‬لسنة ‪1973‬المعدل بالقانون رقم ‪155‬لسنة ‪ 1999‬وفقا لما يلى‪:‬‬
‫‪ -1‬السائق الحاصل على رخصة قيادة مهنية من الدرجات األولى والثانية‬
‫والثالثة‪.‬‬
‫‪ -2‬السائق الحاصل على رخصة قيادة جرار زراعى مفرد أو ذى مقطورة‪.‬‬
‫‪ -3‬السائق الذى يحمل رخصة قيادة خاصة متى ثبت إشتغاله على عربات النقل‬
‫الخفيفة أو سيارات األجرة التى تعمل فى مجال النقل السياحى‪.‬‬
‫‪ -4‬السائق الذي يحمل رخصة قيادة دراجة نارية (توك توك)‪.‬‬
‫التباعون العاملون على سيارات النقل فى القطاع الخاص‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫مادة (‪)233‬‬
‫يكون أجر االشتراك فى نظام التأمين اإلجتماعى للمؤمن عليهم المشار إليهم فى المادة‬
‫السابقة وفقاً للجدول رقم (‪ )9‬المرفق‪J.‬‬
‫مادة (‪)234‬‬
‫على العامل من الفئات المنصوص عليها فى المادة (‪ )232‬أن يتقدم إلى مكتب‬
‫الصندوق المختص الذى يقع فى دائرته محل إقامة العامل بطلب قيده فى سجل عمال النقل‬
‫البرى ويحرر طلب اإلشتراك‪ J‬على النموذج رقم (‪ )234‬مرفقاً به ‪:‬‬
‫‪ -1‬شهادة الميالد أو مستخرج رسمى منها‪.‬‬
‫‪ -2‬تقرير طبى صادر من اللجنة الطبية بالهيئة العامة للتأمين الصحى بالنسبة للمؤمن‬
‫عليه التباع موضحاً‪ J‬به نتيجة الفحص الطبى اإلبتدائى‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫‪328‬‬
‫ويتولى مكتب الصندوق المختص عرض التباع على اللجنة المشار إليها ‪ ،‬وبالنسبة‬
‫للمؤمن عليه التباع الذى لم يسبق عرضه على هذه اللجنة يتولى مكتب الصندوق‪J‬‬
‫المختص عرضه عليها عند تقدمه بطلب تجديد البطاقة المشار إليها بالمادة (‪) 235‬‬
‫ويتحمل الصندوق‪ J‬بقيمة رسم الكشف الطبى‪.‬‬
‫مادة (‪)235‬‬
‫يعطى التباع بطاقة إشتراك على النموذج رقم ( ‪ ) 235‬المرفق ‪ ،‬تكون سارية‬
‫المفعول لمدة عام من تاريخ اإلشتراك أوالتجديد بحسب األحوال وتسجل بها بيانات السداد‬
‫وتجدد‪ J‬هذه البطاقة لمدد تالية وترفق‪ J‬البطاقة التى إنتهت مدة سريانها بملف التأمين الخاص‬
‫بالمؤمن عليه بعد مراجعتها‪ J‬واعتماد المدة المسددة بها‪.‬‬
‫مادة (‪)236‬‬
‫يؤدى المؤمن عليه حصته فى نظام التأمين اإلجتماعى بنفسه نقداً إلى مكتب‬
‫الصندوق المختص وفقا لما يلى ‪:‬‬
‫‪ -1‬يؤدى‪ J‬السائق مقدماً اإلشتراكات‪ J‬المستحقة عن الفترة من أول شهر بدء سريان‬
‫الترخيص أو تجديده وحتى نهاية السنة المالية الصادر‪ J‬خاللها الترخيص وتؤدى‪J‬‬
‫اإلشتراكات‪ J‬عن المدة المتبقية من مدة الترخيص شهرياً وال يجوز التجديد قبل أداء‬
‫اإلشتراكات‪ J‬المتأخرة‪.‬‬
‫يؤدى التباع اإلشتراكات‪ J‬شهرياً إعتباراً من بدء اإلشتراك‪ J‬وحتى إنتهاء مدة سريان‬ ‫‪-2‬‬
‫بطاقة اإلشتراك‪ J‬المنصوص عليها بالمادة (‪ ) 235‬بما ال يجاوز الشهرين التاليين إلنتهائها‪J‬‬
‫وفى‪ J‬حالة عدم السداد حتى نهاية هذه المدة يعد ذلك قرينه على عدم اإلشتغال‪.‬‬
‫ويجوز‪ J‬للمؤمن عليه أن يؤدى‪ J‬حصته فى اإلشتراكات عن الشهور‪ J‬التالية خالل مدة‬
‫سريان البطاقة مقدماً وفى‪ J‬حالة وفاته يكون لورثته الحق فى أداء اإلشتراكات‪ J‬من تاريخ‬
‫آخر سداد خالل مدة سريان البطاقة وحتى نهايتها أوتاريخ الوفاة أيهما أسبق وذلك خالل‬
‫ثالث شهور من تاريخ تقديم طلب صرف‪ J‬الحقوق التأمينية‪.‬‬
‫مادة (‪)237‬‬
‫على المؤمن عليه التباع أن يحافظ على بطاقة التأمين الخاصة به ‪ ،‬ويتعين عليه‬
‫تقديم هذه البطاقة إلى مكتب الصندوق المختص فى الحاالت اآلتية ‪:‬‬
‫‪329‬‬
‫‪ -1‬إنتهاء مدة البطاقة ويحصل المؤمن عليه فى هذه الحالة على بطاقة تأمين جديدة‪.‬‬
‫‪ -2‬سداد اإلشتراكات‪.‬‬
‫‪ -3‬إستحقاق أى من الحقوق التأمينية‪.‬‬

‫مادة (‪)238‬‬
‫على مكتب الصنـدوق المختـص إعـطاء المؤمن عليه‪ J‬شهـادة على النـمـوذج رقم (‪)238‬‬
‫المرفق‪ ، J‬تفيد سداده لحصته فى إشتراكات التأمين اإلجتماعى فى الحاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬التقدم ألول مرة للحصول على رخصة القيادة‪.‬‬
‫‪ -2‬إنتهاء رخصة القيادة وطلب تجديدها‪.‬‬
‫‪ -3‬طلب تعديل درجة رخصة القيادة‪.‬‬

‫(‪)1‬‬
‫مادة (‪)239‬‬
‫تحدد حصة صاحب العمل فى إشتراكات التأمين اإلجتماعى المطلوبة من أصحاب‬

‫كل نوع من أنواع السيارات فى القطاع الخاص على أساس األجر الناتج من قسمة‬
‫مجموع أجور إشتراك كل فئة من فئات العاملين المشار إليهم بالمادة (‪ )232‬المسجلين‬
‫لدى الصندوق المختص فى شهر يناير من كل سنة على عدد السيارات المرخص لكل فئة‬
‫بقيادتها وذلك وفقاً للجدول رقم (‪ )12‬المرفق‪.‬‬
‫مادة (‪)240‬‬
‫تسدد حصة صاحب العمل فى إشتراكات التأمين اإلجتماعى نقداً ومقدماً عن المدة‬
‫المطلوب عنها رخصة السيارة وتؤدى‪ J‬هذه اإلشتراكات‪ J‬إلى مكتب الصندوق المختص‪.‬‬
‫ويستمر صاحب العمل مسئوال عن حصته فى اإلشتراكات حتى تمام نقل ملكية السيارة‬
‫بإدارة المرور‪ J‬وفقا لقانون المرور‪ J‬رقم ‪ 66‬لسنة ‪ 1973‬المعدل بالقانون رقم ‪ 155‬لسنة‬
‫‪.1999‬‬
‫وعلى المكتب المذكور أن يعطى صاحب السيارة شهادة تدل على سداد حصته فى‬
‫إشتراكات التأمين اإلجتماعى‪.‬‬
‫مادة (‪)241‬‬
‫‪1‬‬
‫‪330‬‬
‫ينهى إشتراك السيارة فى الحاالت التالية ‪:‬‬
‫سرقة السيارة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تكهين السيارة ببيعها خردة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ويقدم طلب إنهاء اإلشتراك على النموذج رقم‪ )241( J‬مرفقا به المستندات المطلوبة‪.‬‬
‫مادة (‪)242‬‬
‫على إدارات وأجهزة المرور أن تعلق إصدار أو تجديد أو تعديل درجة الرخصة‬
‫الخاصة بالسائقين العاملين فى نشاط النقل البرى فى القطاع الخاص أو إصدار أو تجديد‬
‫رخص تسيير السيارات بهذا القطاع على تقديم طالبيها‪ J‬الشهادة المنصوص عليها فى‬
‫المادتين (‪.)240 ، 238‬‬
‫مادة (‪)243‬‬
‫تراعى األحكام اآلتية بالنسبة للمؤمن عليهم السائقين ‪:‬‬
‫‪ -1‬تختص المجالس الطبية بإثبات حاالت العجز وتاريخ ثبوته وتتولى‪ J‬الهيئة العامة‬
‫للتأمين الصحى تحديد درجة العجز‪.‬‬
‫‪ -2‬فى مجال تطبيق‪ J‬البند (‪ )3‬من المادة (‪ )18‬من قانون التأمين اإلجتماعى المشار إليه‬
‫ال يسرى فى شأنهم شرط‪ J‬عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل‪.‬‬
‫مادة (‪)244‬‬
‫تعتبر مدة إشتراك المؤمن عليه ممتدة إذا حال المرض أو اإلصابة اللذين يقعان له أثناء‬
‫مدة إشتراكه بينه وبين تجديد الرخصة أو مزاولة العمل على أن يؤدى اإلشتراكات‬
‫المستحقة خالل هذه الفترة وحتى تاريخ ثبوت العجز أو صدور قرار اللجنة الخماسية بعدم‬
‫وجود‪ J‬عمل آخر بالنسبة للتباع أو وقوع‪ J‬الوفاة بحسب األحوال‪.‬‬
‫مادة (‪)245‬‬
‫يصدر‪ J‬الصندوق‪ J‬المختص التعليمات ويعد‪ J‬اإلستمارات والنماذج الالزمة لتنفيذ هذا‬
‫الفصل كما يقوم بتسجيل مدد وسدادات‪ J‬المؤمن عليه فى نظام المعلومات بالحاسب اآللى‪.‬‬
‫***‬
‫‪331‬‬
‫التأمين على عمال المخابز البلدية‬
‫مادة (‪)246‬‬
‫تسري‪ J‬أحكام هذا الفصل على العاملين بالمخابز‪ J‬البلدية بالقطاع الخاص الوارد مهنهم‬
‫بالجدول رقم (‪ )10‬المرفق‪J.‬‬
‫مادة (‪)247‬‬
‫يتحدد األجر الشهري‪ J‬الذي تحسب على أساسه الحقوق التأمينية للعمال المشار إليهم‬
‫فى المادة السابقة وفقاً للحد األدنى ألجر اإلشتراك فى التأمين وفقاً للجدول رقم (‪)1‬‬
‫مادة (‪)248‬‬
‫تحدد حصتي صاحب العمل والمؤمن عليه فى إشتركات التأمين اإلجتماعي عدا‬
‫اإلشتراك‪ J‬المنصوص عليه فى البند رقم‪ )9( J‬من المادة (‪ )17‬من قانون التأمين اإلجتماعي‬
‫المشار إليه وفقاً لألجور المشار إليها بالمادة السابقة وعدد العاملين فى هذا القطاع الذي‬
‫يتم اإلتفاق عليه بين وزارة التضامن اإلجتماعى والهيئة القومية للتأمين اإلجتماعي‪.‬‬
‫مادة (‪)249‬‬
‫يتم التأمين على عمال المخابز وفقا لإلجراءات اآلتية ‪:‬‬

‫‪ -1‬على المكتب الفرعي لتشغيل عمال المخابز تحرير عقد تشغيل بين العامل وبين‬
‫صاحب العمل وذلك بعد حصول العامل على شهادة المهارة أو شهادة القيد التى تصدرها‬
‫مديرية القوى العاملة تنفيذاً لقرار وزير القوى العاملة بالمهنة التى سيعمل بها ويعتمد عقد‬
‫التشغيل من المكتب المشار إليه من أصل وصورتين ويقدم أصل العقد مع إستمارة رقم (‬
‫‪ )1‬المرفق نموذجها المعتمدة والمختومة من مكتب التشغيل وترسل إلى مكتب الصندوق‪J‬‬
‫المختص الواقع فى دائرته محل العمل‪.‬‬
‫‪ -2‬يتم إجراء الكشف الطبى األولى بتحديد صالحية العامل لمزاولة المهنة التى سيعمل‬
‫بها ويتحمل الصندوق‪ J‬المختص رسم الكشف الطبى‪.‬‬
‫مادة (‪)250‬‬
‫يلتزم صاحب العمل فى يناير من كل عام بتحرير اإلستمارة رقم (‪ )2‬المرفق‬

‫نموذجها‪ J‬موضحا‪ J‬بها جميع العاملين الموجودين لديه فى هذا التاريخ ومهنهم وتقديمها إلى‬
‫مكتب الصندوق‪ J‬المختص بعد إعتمادها من المكتب الفرعى لتشغيل عمال المخابز وذلك‬
‫قبل نهاية الشهر المشار إليه‪.‬‬
‫‪332‬‬
‫وعلى مكتب الصندوق‪ J‬مراجعة البيانات الموجودة فى هذه اإلستمارة والتأكد‪ J‬من‬
‫صحتها كما يتعين على الصندوق‪ J‬المختص إستيفاء هذه اإلستمارة طبقاً لما سبق فى حالة‬
‫إمتناع صاحب العمل عن إستيفائها‪.‬‬
‫ويتعين على الصندوق‪ J‬المختص إجراء حصر‪ J‬دورى للعمالة المشار إليها بكل مخبز‬
‫بلدى مرة على األقل كل عام باإلشتراك‪ J‬مع مندوب وزارة القوى العاملة والهجرة ومكتب‬
‫التشغيل المختص‪.‬‬
‫مادة (‪)251‬‬
‫يلتزم صاحب العمل بتقديم اإلستمارة رقم (‪ )6‬عند إنتهاء خدمة المؤمن عليه ألى سبب‬
‫بعد إعتمادها من المكتب الفرعى لتشغيل عمال المخابز خالل أسبوع من ترك العمل‪.‬‬
‫وعلى مفتش الصندوق المختص عند التفتيش على هذه المخابز تحرير اإلستمارة‬
‫المشار إليها بالبند السابق فى حالة تأكده من أن العامل ترك الخدمة فى التاريخ الذى تسفر‬
‫عنه تحريات الصندوق‪.‬‬
‫وفى‪ J‬جميع األحوال يتعين على مكتب الصندوق‪ J‬المختص إجراء مطابقة لتوقيع صاحب‬
‫العمل للنماذج ( ‪1‬و‪2‬و‪ ) 6‬على نموذج توقيع صاحب العمل الموجود بالمكتب وكذلك‬
‫تسجيل إستمارة (‪ )1‬وإ ستمارة (‪ )6‬ضمن نظام المعلومات على الحاسب اآللى‪.‬‬
‫مادة (‪)252‬‬
‫يعفى أصحاب المخابز الذين يستخدمون عماالً يسرى بشأنهم‪ J‬هذا الفصل من إمساك‬
‫سجل لقيد األجور على العمال الدائمين‪.‬‬
‫مادة (‪)253‬‬
‫على المكتب الفرعى لتشغيل عمال المخابز أن يوضح على نسخ عقد العمل الذى‬
‫يحرر بالنسبة لكل عامل إسم صاحب العمل السابق وعنوانه وتاريخ إنتهاء خدمة العامل‬
‫لديه‪.‬‬
‫***‬
‫‪333‬‬
‫الباب الثامن‬
‫العالقة بين صندوقى التأمين اإلجتماعى‬
‫مادة (‪)254‬‬
‫عند إنتقال المؤمن عليه الخاضع ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫من قطاع‪ J‬يتبع أحد صندوقى التأمين اإلجتماعى إلى قطاع يتبع الصندوق اآلخر‪ ،‬يلتزم‬
‫الصندوق الذى قضيت فيه مدة اإلشتراك األخيرة بتسوية وصرف كامل حقوقه التأمينية‬
‫ويلتزم‪ J‬الصندوق اآلخر بأداء القيمة الرأسمالية لحقوق المؤمن عليه المستحقة لديه عن مدد‬
‫اإلشتراك‪ J‬فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬
‫مادة (‪)255‬‬
‫تقدر القيمة الرأسمالية لنصيب أحد صندوقى التأمين اإلجتماعى فى تأمين الشيخوخة‬
‫والعجز‪ J‬والوفاة التى يلتزم‪ J‬بأدائها إلى الصندوق اآلخر وفقاً للجدول رقم ( ‪ ) 11‬المرفق‪J‬‬
‫وذلك بحسب الحالة التى يتم تسوية المعاش على أساسها وتبعاً لسن المؤمن عليه فى تاريخ‬
‫إستحقاق صرف المعاش‪.‬‬
‫ويتحمل كل صندوق بنصيبه بتعويض الدفعة الواحدة والمكافأة بنسبة المدة التى قضاها‪J‬‬
‫المؤمن عليه فى القطاع الذى يتبعه إلى مدة اإلشتراك الكلية‪.‬‬
‫‪334‬‬
‫العالقة بين صندوقى التأمين االجتماعى‬
‫والخزانة العامة‬
‫مادة (‪)256‬‬
‫تقدر أجزاء المعاشات والزيادات واإلعانات المضافة إلى المعاشات وكذا الزيادة فى‬
‫باقى الحقوق التأمينية التى تلتزم الخزانة العامة بأدائها إلى صندوقى التأمين اإلجتماعى‬
‫بالتكلفة الفعلية التى يتحملها الصندوق‪ J‬المختص‪.‬‬
‫مادة (‪)257‬‬
‫يفرد بحسابات كل من صندوقى‪ J‬التأمين اإلجتماعى حساب مستقل يخصم‪ J‬عليه بالمبالغ‬
‫المشار إليها بالمادة السابقة‪.‬‬
‫وتتم المطالبة شهرياً بالقيمة النقدية للمبالغ التى قام بصرفها كل من صندوقى‪ J‬التأمين‬
‫اإلجتماعى من المبالغ المشار إليها وعلى وزارة المالية أداء هذه القيمة خالل خمسة عشر‬
‫يوماً من تاريخ المطالبة بها‪.‬‬
‫***‬
‫‪335‬‬
‫فض المنازعات‬
‫مادة (‪)258‬‬
‫يصدر رئيس الصندوق‪ J‬المختص قرار بتشكيل لجان تختص بفحص المنازعات‬
‫الناشئة عن تطبيق أحكام قانون التأمين اإلجتماعى بما فيها القرارات الصادرة من الهيئة‬
‫العامة للتأمين الصحى بثبوت حالة العجز لإلبن أو األخ العاجز عن الكسب أو قرارها‬
‫بثبوت الحاجة إلى معاونة شخص آخر لتقرير إعانة العجز ‪ ،‬ويراعى فى تشكيل هذه‬
‫اللجان طبيعة نوع النزاع المعروض عليها‪.‬‬
‫مادة (‪)259‬‬
‫مع عدم اإلخالل باإلجراءات والقواعد الخاصة بفحص المنازعات الناتجه عن التأمين‬
‫على عمال المقاوالت ‪ ،‬تسرى القواعد واالجراءات الوارد‪ J‬ذكرها فى المواد التالية عند‬
‫العرض على لجان فحص المنازعات المنصوص‪ J‬عليها فى المادة (‪0)258‬‬
‫مادة (‪)260‬‬
‫لصاحب الشأن أن يتقدم إلى الصندوق‪ J‬المختص بطلب عرض النزاع على اللجنة‬
‫المشار إليها بالمادة (‪ )258‬خالل مدة أقصاها‪ J‬ثالثون يوماً من تاريخ إستالمه اإلخطار‬
‫المحدد لحقوقه لدى الصندوق المختص أو بالمبالغ المستحقة عليه أو من تاريخ رفض‬
‫إعتراضه على حساب المستحقات وفقاً ألحكام المادة (‪ )128‬من قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫المشار إليه أو من تاريخ إخطاره بعدم ثبوت العجز عن الكسب أو عدم الحاجة إلى‬
‫المعاونة الدائمة من شخص آخر‪.‬‬
‫ويسلم‪ J‬الطلب بموجب إيصال أو يرسل بخطاب موصى‪ J‬عليه مع علم الوصول مرفقا ً‬
‫به كافة األوراق‪ J‬والمستندات التى تؤيد إعتراضه‪.‬‬
‫وال يترتب على الطلب المقدم من صاحب العمل توقفه عن سداد اإللتزامات المستحقة‬
‫عليه للصندوق‪ J‬المختص وفقاً ألحكام قانون التأمين اإلجتماعى فى المواعيد المحددة لذلك‪.‬‬
‫مادة (‪)261‬‬
‫‪336‬‬
‫على الجهة التى قدم إليها الطلب وفقاً ألحكام المادة السابقة أن تقوم بقيد الطلبات‬
‫بسجالت تعد لديها لهذا الغرض وفقا لنموذج السجل رقم (‪ )261‬المرفق‪.‬‬
‫وعلى الجهة المذكورة تسليم الطلبات إلى اللجنة فور‪ J‬ورودها‪J.‬‬

‫مادة (‪)262‬‬
‫على اللجنة إخطار صاحب الشأن قبل الميعاد المحدد للجلسة بخمسة عشر يوماً على‬
‫األقل بكتاب موصى‪ J‬عليه مع علم الوصول لحضور إجتماع اللجنة وتقديم ما قد يكون لديه‬
‫من مستندات أخرى وإ بداء وجهة نظره فى النزاع‪.‬‬
‫ويكون لصاحب الشأن أن يحضر جلسات المناقشة بنفسه أو من ينوب عنه‬

‫أو يوكله‪0‬‬
‫فإذا لم يحضر‪ J‬أى منهما فى الميعاد المحدد يعاد إخطاره لحضور‪ J‬الجلسة التالية وذلك‬
‫قبل موعد إنعقادها بأسبوع‪ J‬على األقل فإذا تخلف عن حضور اإلجتماع الثانى فللجنة أن‬
‫تناقش النزاع فى غيبته‪.‬‬
‫مادة (‪)263‬‬
‫تجتمع لجنة فحص المنازعات مرة على األقل كل أسبوعين وتحدد كل لجنة أحد أيام‬
‫األسبوع‪ J‬ليكون موعداً دورياً إلنعقادها ويجوز‪ J‬أن يستمر اإلجتماع ألكثر من جلسة واحدة‬
‫لنظر المنازعات التى تقدم إليها‪.‬‬
‫وال يكون إجتماع اللجنة صحيحاً إال بحضور‪ J‬جميع أعضائها‪.‬‬

‫مادة (‪)264‬‬
‫على رئيس الجهاز المختص بموضوع النزاع أن يعرض على اللجنة مذكرة مفصلة‬
‫بموضوع النزاع تبين وجهة نظر الجهاز المشار إليه مرفقاً بها كافة األوراق والمستندات‬
‫المتعلقة بالموضوع‪.‬‬
‫مادة (‪)265‬‬
‫يصدر‪ J‬قرار اللجنة بأغلبية اآلراء ويعد القرار من أصل وصورتين فى كل منازعة‬
‫ويوضح‪ J‬به موجز لموضوع‪ J‬المنازعة وملخص لما أبدى فيها من آراء وأسباب القرار‬
‫‪337‬‬
‫وحيثياته وتاريخ صدوره ‪ ،‬ويوقع القرار من األعضاء ويرفع إلى رئيس الصندوق‬
‫المختص أو من يفوضه أو إلى مدير المنطقة المختص بحسب األحوال إلعتماده ‪،‬‬
‫وينبغى‪ J‬البت فى المنازعة خالل خمسة وأربعين يوماً على األكثر من تاريخ ورود‪ J‬الطلب‬
‫إلى الجهة المشار إليها بالمادة (‪ )260‬من هذا القرار‪.‬‬
‫ويكون قرار اللجنة بالنسبة للمنازعة فى شأن حساب المبالغ المستحقة لصندوق‪ J‬التأمين‬
‫االجتماعى للعاملين بقطاع االعمال العام والخاص بناء على تحرياتها فى حدود تقرير‬
‫الصندوق وطلبات صاحب العمل‪.‬‬
‫مادة (‪)266‬‬
‫على اللجنة إبالغ القرار الصادر فى المنازعة إلى صاحب الشأن بخطاب موصى عليه‬
‫مع علم الوصول‪ J‬فى ميعاد ال يجاوز‪ J‬ثالثة أيام من تاريخ إعتماد القرار‪.‬‬
‫مادة (‪)267‬‬
‫تعدل المستحقات التى تم حسابها بناء على تحريات صندوق‪ J‬التأمين االجتماعى‬
‫للعاملين بقطاع االعمال العام والخاص وفقاً للمادة (‪ )128‬من قانون التأمين اإلجتماعى‬
‫على ضوء قرار اللجنة‪.‬‬
‫ويجوز الطعن فى قرار‪ J‬اللجنة أمام المحكمة المختصة خالل الثالثين يوماً التالية‬
‫لصدور‪ J‬القرار وإ ال أصبح الحساب نهائياً‪.‬‬
‫مادة (‪)268‬‬
‫على رئيس الصندوق‪ J‬المختص أن يرفع إلى الوزير المختص بياناً كل ثالثة أشهر بعدد‬
‫المنازعات التى عرضت على اللجان المشار اليها بهذا الفصل وأنواعها وأسبابها‪ J‬وما تم‬
‫بشأنها والمقترحات الخاصة بإزالة أسبابها‪.‬‬
‫مادة (‪)269‬‬
‫ينشر هذا القرار فى الوقائع المصرية(‪ )1‬ويعمل به إعتبارًا من أول الشهر التالى لتاريخ‬
‫نشره ويلغى كل ما يخالفه من قرارات‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫نشر بالعدد رقم ‪( 204‬تابع) الصادر بتاريخ ‪ 5/9/2007‬ويعمل به من ‪.1/10/2007‬‬
‫‪338‬‬
‫تحريرا فى ‪5/9/2007 :‬‬
‫‪339‬‬
‫الجــــداول‬
‫‪340‬‬
‫بيان بالجداول المرفقة‬
‫بقرار وزير المالية رقم (‪ ) 554‬لسنة ‪2007‬‬
‫بشأن القواعد المنفذه لقانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬
‫رقم المادة‬ ‫إسم الجدول‬ ‫م‬
‫‪18‬‬ ‫الحد األدنى واألقصى ألجر اإلشتراك‬ ‫‪1‬‬
‫القيمة الحالية التى يتعين على المؤمن عليه أداؤها لوقف أقساط‬
‫‪38‬‬ ‫‪2‬‬
‫المبالغ المستحقة عليه للصندوق المختص‬
‫بيان بنسب العجز المتخلفة عن اإلصابة الناتجة عن اإلجهاد أو‬

‫‪67‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫‪3‬‬
‫اإلرهاق من العمل‬
‫‪123‬‬ ‫الحد األقصى الرقمى لمعاش األجر األساسى‬ ‫‪4‬‬
‫‪171‬‬ ‫المبالغ التى ترد عند وقف العمل باإلستبدال‬ ‫‪5‬‬
‫‪198‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫بيان المهن الرئيسية‬ ‫‪6‬‬
‫‪199‬‬ ‫تحديد أجر اإلشتراك المؤمن عليه‬ ‫‪7‬‬
‫‪200‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫تحديد نسب األجور‬ ‫‪8‬‬
‫‪233‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫أجر اإلشتراك لعمال النقل البرى‬ ‫‪9‬‬
‫‪246‬‬ ‫جدول المهن الرئيسية لعمال المخابز‬ ‫‪10‬‬
‫‪255‬‬ ‫جداول تحديد القيمة الرأسمالية للمعاش‬ ‫‪11‬‬
‫حصة صاحب العمل فى إشتراكات التأمين اإلجتماعى وفقًا ألنواع‬

‫‪239‬‬ ‫(‪)2‬‬
‫‪12‬‬
‫السيارات التى يمتلكها‬
‫‪1‬‬
‫مستبدل بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة الثالثة)‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫مضاف بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪.2009‬‬
‫‪341‬‬
‫جدول رقم ( ‪) 1‬‬
‫الحد األدنى واألقصى ألجر اإلشتراك التأمينى‬
‫أوالً ‪ :‬األجر األساسى ‪:‬‬
‫الحد األقصى لألجر الشهرى‬ ‫الحد األدنى لألجر الشهرى‬ ‫التاريخ‬
‫‪ 750.00‬جنيهاً‬ ‫‪ 105.00‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2007‬‬
‫‪ 775.00‬جنيهاً‬ ‫‪ 108.50‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2008‬‬
‫‪ 800.00‬جنيهاً‬ ‫‪ 112.00‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2009‬‬
‫‪ 850.00‬جنيهاً‬ ‫‪ 119.00‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2010‬‬
‫‪ 875.00‬جنيهاً‬ ‫‪ 122.50‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2011‬‬
‫‪ 912.50‬جنيهاً‬ ‫‪ 127.75‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2012‬‬

‫ثانياً‪ :‬األجر المتغير ‪:‬‬
‫(‪)3()2( )1‬‬
‫إعتباراً من ‪ 2010 1/7/2009‬يكون الحد األقصى‪ J‬ألجر اإلشتراك المتغير‬

‫‪ 10800 9000‬جنيهاً سنوياً و‪ 18000‬جنيهاً سنوياً للمؤمن عليه الذى يشغل منصب‬
‫وزير‪ J‬ومن يعامل معاملة هذا المنصب من حيث المرتب والمعاش‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫بند مستبدل بالقرار رقم ‪ 359‬لسنة ‪ 2008‬حيث تم تعديل الحد األقصى إلى ‪ 7500‬جنيه سنوياً و‪ 12000‬جنيه للمؤمن عليه الذى يشغل منصب‬
‫وزير ويعمل بهذا التعديل من ‪.1/7/2008‬‬
‫‪2‬‬
‫بند مستبدل بالقرار رقم ‪ 346‬لسنة ‪ 2009‬حيث تم تعديل الحد األقصى إلى ‪ 9000‬جنيه سنوياً و‪ 18000‬جنيه للمؤمن عليه الذى يشغل منصب‬
‫وزير ويعمل بهذا التعديل من ‪. .1/7/2009‬‬
‫‪3‬‬
‫بند مستبدل بالقرار رقم ‪ 364‬لسنة ‪. 2010‬‬
‫‪342‬‬
‫جدول رقم ( ‪) 2‬‬
‫القيمة الحالية ألقساط سنوية قدرها ‪ 1‬جنيه‬
‫سبق تقسيطها حتى سن الستين‬
‫القيمة الحالية لقسط‬ ‫القيمة الحالية لقسط‬
‫المدة المتبقية‬ ‫المدة المتبقية‬
‫سنوى قدره ‪ 1‬جنيه يدفع‬ ‫سنوى قدره ‪ 1‬جنيه يدفع‬
‫السن‬ ‫لبلوغ سن‬ ‫السن‬ ‫لبلوغ سن‬
‫طوال المدة المتبقية‬ ‫طوال المدة المتبقية‬
‫الستين‬ ‫الستتن‬
‫لبلوغ سن الستين‬ ‫لبلوغ سن الستين‬
‫سنة‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫سنة‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬
‫‪20‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪920‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪267‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪21‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪820‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪955‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪22‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪716‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪631‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪23‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪603‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪284‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪24‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪487‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪922‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪25‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪359‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪534‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪26‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪227‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪129‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪27‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪083‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪697‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪28‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪933‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪244‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪29‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪771‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪761‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪30‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪603‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪252‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪31‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪421‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪711‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪32‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪232‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪140‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪33‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪028‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪532‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪34‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪817‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪889‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪590‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪203‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪36‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪354‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪473‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪37‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪102‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪693‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪38‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪839‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪858‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪39‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪558‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪963‬‬ ‫‪.‬‬
‫‪343‬‬
‫(‪)1‬‬
‫جدول رقم ( ‪) 3‬‬
‫نسب العجز الناتج عن اإلجهاد أو اإلرهاق من العمل‬
‫نسبة العجز ‪%‬‬ ‫الحالة المرضية‬
‫نزيف المخ أو إنسداد شرايين المخ ينتج عنه‪:‬‬
‫‪100‬‬ ‫شلل نصفى غير قابل للشفاء‬ ‫‪‬‬
‫‪80‬‬ ‫خزل نصفى مع فقد النطق‬ ‫‪‬‬
‫‪60‬‬ ‫خزل نصفى مع صعوبة فى النطق‬ ‫‪‬‬
‫‪25-50‬‬ ‫خزل نصفى أيمن‬ ‫‪‬‬
‫‪40 -20‬‬ ‫خزل نصفى أيسر‬ ‫‪‬‬
‫‪70‬‬ ‫شلل بالطرف العلوى األيمن‬ ‫‪‬‬
‫‪50‬‬ ‫شلل بالطرف العلوى األيسر‬ ‫‪‬‬
‫‪35‬‬ ‫خزل بالطرف العلوى األيمن‬ ‫‪‬‬
‫‪25‬‬ ‫خزل بالطرف العلوى األيسر‬ ‫‪‬‬
‫‪50 - 10‬‬ ‫فقد النطق‬ ‫‪‬‬
‫إنسداد الشرايين التاجية للقلب ينتج عنه‪:‬‬
‫‪25 - 20‬‬ ‫جلطة بالقلب مع تركيب دعامة مصحوبة‬ ‫‪-1‬‬

‫بقصور بالقلب‬
‫‪35 -25‬‬ ‫جلطة بالقلب مع إجراء جراحة بتوصيل‬ ‫‪-2‬‬

‫الشرايين مع قصور بالقلب والقلب متكافىء‪.‬‬
‫‪100‬‬ ‫عدم تكافؤ القلب لمدة عامين‬ ‫‪-3‬‬
‫‪1‬‬
‫‪344‬‬
‫جدول رقم ( ‪) 4‬‬
‫الحد األقصى الرقمى لمعاش األجر األساسى‬
‫الحد االقصى للمعاش‬ ‫تاريخ اإلستحقاق‬
‫‪ 600‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2007‬‬
‫‪ 620‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2008‬‬
‫‪ 640‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2009‬‬
‫‪ 680‬جنيهاً‬ ‫من ‪1/7/2010‬‬
‫‪345‬‬
‫بيان المبالغ التى ترد عند وقف العمل باالستبدال‬
‫بالنسبة لكل جنية من المعاش الشهرى المستبدل‬
‫المدة المتبقية من المدة االصلية لالستبدال‬

‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫السن فى تاريخ‬
‫وقف العمل‬
‫جني‬ ‫باالستبدال‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫مليم‬
‫ه‬
‫‪53‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪346‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1‬‬ ‫السن فى تاريخ‬
‫وقف العمل‬
‫جني‬ ‫باالستبدال‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫مليم‬
‫ه‬
‫‪50‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪65‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪66‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪67‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪68‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪69‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪70‬‬
‫‪347‬‬
‫تابع جدول رقم (‪)5‬‬
‫السن فى‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫تاريخ وقف‬
‫العمل‬
‫باالستبدال‬
‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬ ‫جنيه‬ ‫مليم‬
‫‪94‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪94‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪93‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪93‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪93‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪92‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪92‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪91‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪90‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪90‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪89‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪88‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪88‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪87‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪86‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪348‬‬
‫السن فى‬
‫‪10‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫تاريخ وقف‬
‫العمل‬
‫‪85‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪84‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪82‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪81‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪79‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪78‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪76‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪65‬‬
‫‪75‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪66‬‬
‫‪73‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪67‬‬
‫‪71‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪68‬‬
‫‪69‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪69‬‬
‫‪67‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪70‬‬
‫‪349‬‬
‫تابع جدول رقم (‪)5‬‬
‫السن فى‬
‫‪15‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪11‬‬ ‫تاريخ وقف‬
‫العمل‬
‫‪126‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪108‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪101‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪126‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪108‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪101‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪120‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪108‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪101‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪101‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪124‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪124‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪123‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪118‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪106‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪122‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪117‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪106‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪121‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪105‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪121‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪116‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪770‬‬ ‫‪105‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪120‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪115‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪104‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪118‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪114‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪109‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪103‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪97‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪117‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪108‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪102‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪97‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪116‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪111‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪101‬‬ ‫‪950‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪114‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪110‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪106‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪101‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪113‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪109‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪104‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪350‬‬
‫السن فى‬
‫‪15‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪11‬‬ ‫تاريخ وقف‬
‫العمل‬
‫‪111‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪107‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪103‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪109‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪106‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪102‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪97‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪107‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪104‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪105‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪102‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪103‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪97‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪101‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪550‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪98‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪89‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪96‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪93‬‬ ‫‪750‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪850‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪150‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪93‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪82‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪90‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪88‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪650‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪65‬‬
‫‪87‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪66‬‬
‫‪84‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪83‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪350‬‬ ‫‪67‬‬
‫‪81‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪68‬‬
‫‪78‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪450‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪250‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪69‬‬
‫‪75‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪470‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪70‬‬
‫‪351‬‬
‫‪ -1‬يتحدد سن المستبدل وقت وقف العمل باالستبدال بالسن التى تم على اساسها حساب‬
‫رأس المال المقابل للمعاش المستبدل مضافا اليها عدد السنوات الكاملة المنقضية من تاريخ‬
‫بدأ العمل باالستبدال حتى تاريخ وقف العمل به‪.‬‬
‫‪ -2‬تحدد المدة المتبقية لوقف العمل باالستبدال بقسمة عدد الدفعات الشهرية الواجب‬
‫تحصيلها من تاريخ وقف العمل باالستبدال حتى تاريخ انتهاء مدته االصلية على ‪.12‬‬
‫‪ -3‬لحساب المبلغ المقابل لمدة تتضمن كسرا من السنة تتبع طريق النسبة والتناسب بين‬
‫المدتين الصحيحتين اللتين تقع بينهما المدة المطلوبة‪.‬‬
‫‪352‬‬
‫(‪)1‬‬
‫بيان المهن الرئيسية‬
‫* نجار‪.‬‬ ‫* مبلط‪.‬‬
‫* حداد‪.‬‬ ‫* عامل خرسانة‪.‬‬
‫* براد‪.‬‬ ‫* عامل حفر ابار‪.‬‬
‫* كهربائى‪.‬‬ ‫* عامل قطع ونحت‪.‬‬
‫* سباك صحى‪.‬‬ ‫* عامل تركيبات‪ J‬واصالح وصيانة‪.‬‬
‫* لحام‪.‬‬ ‫* عامل زجاج‪.‬‬
‫* نقاش‪.‬‬ ‫* عامل تشغيل ماكينات ومعدات‪.‬‬
‫* بناء‪.‬‬ ‫* مبيض‪.‬‬
‫* عامل وضع طبقات عازلة‪.‬‬ ‫* سمكرى‪.‬‬
‫* سائق معدات ميكانيكية‪.‬‬ ‫* عامل عادى‪.‬‬
‫* منجد أفرنجى‪J.‬‬ ‫* سروجي‪ J‬سيارات‪.‬‬
‫* عمال الزراعة ( جنايني )‪.‬‬ ‫* عامل تركيب موكيت‪.‬‬
‫* امن وحراسة‪.‬‬ ‫* طباخ ‪ -‬سفرجى‪.‬‬
‫* غواص‪.‬‬ ‫* صياد‪.‬‬
‫يحدد صندوق التأمين اإلجتماعى للعاملين بقطاع األعمال العام والخاص‬

‫باإلشتراك‪ J‬مع وزارة القوى العاملة والهجرة األعمال التى تندرج تحت المهن المشار‬
‫إليها‪.‬‬
‫جدول رقم (‪. )7‬‬

‫‪1‬‬
‫‪353‬‬
‫بتحديد أجر إشتراك المؤمن عليه‬
‫مستوى المهارة‬ ‫اجر االشتراك الشهرى‬
‫* عامل محدود المهارة‬ ‫الحد االدنى الجر االشتراك‬
‫* عامل متوسط‪ J‬المهارة‬ ‫‪ 30‬جنيها زيادة على الحد األدنى ألجر اإلشتراك‬
‫* عامل ماه ــر‬ ‫‪ 60‬جنيها زيادة على الحد األدنى ألجر اإلشتراك‬
‫مالحظات ‪-:‬‬
‫‪ 1‬ـ يتحدد أجر إشتراك العامل طبقاً لمستوى مهارته ‪.‬‬
‫‪ 2‬ـ تحدد وزارة القوى العاملة والتدريب مستوى المهارة المنصوص عليه فى هذا‬
‫الجدول ‪.‬‬
‫‪ 3‬ـ يعتبر مستوى مهارة العامل "محدود المهارة " إذا كانت مهنته لم يحدد لها‬
‫مستوى مهارة ‪.‬‬
‫‪ 4‬ـ يتحدد أجر العامل العادى بأجر العامل محدود المهارة ‪.‬‬
‫‪354‬‬
‫(‪)1‬‬
‫بتحديد نسب األجور‬
‫‪ 1‬ـ أعمال التشييد والبناء‬
‫أوال ‪ :‬األعمال المتكاملة ( توريد ومصنعية ـ تسليم مفتاح )‬
‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬
‫أ ـ المنشآت المخصصة‪ R‬للمنفعة العامة ‪:‬‬

‫المنشآت الضخمة مثل ‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪10%‬‬ ‫الفنادق والمستشفيات الضخمة ومافى‪ J‬مستواها( بدون تجهيز)‬
‫‪8%‬‬ ‫الفنادق والمستشفيات الضخمة ومافى‪ J‬مستواها( مع التجهيز)‬
‫المنشآت المتوسطة مثل ‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫المبانى اإلدارية ـ المدارس ـ مبانى المصانع ـ المخازن‬
‫‪12%‬‬ ‫الورش ـ المحطات بأنواعها ـ المستشفيات والفنادق‪ J‬المتوسطة‬
‫‪15%‬‬ ‫الخزانات بأنواعها‬ ‫‪3‬‬
‫المبانى الخفيفه مثل ‪:‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪20%‬‬ ‫األسوار‪ J‬والقواطيع واألعمال المشابهة‬
‫‪15%‬‬ ‫إنشاء حمامات السباحة‬ ‫‪5‬‬
‫‪15%‬‬ ‫إنشاء مالعب‬ ‫‪6‬‬
‫‪15%‬‬ ‫إنشاء مقابر أو امتداد مقابر‬ ‫‪7‬‬
‫ب ـ المبانى السكنية ‪:‬‬

‫‪8%‬‬ ‫مبانى سابقة التجهيز‬ ‫‪1‬‬
‫‪10%‬‬ ‫مبانى فاخر (لوكس)‬ ‫‪2‬‬
‫‪1‬‬
‫‪355‬‬
‫‪12%‬‬ ‫مبانى فوق المتوسط‬ ‫‪3‬‬
‫‪14%‬‬ ‫مبانى متوسط‬ ‫‪4‬‬
‫‪16%‬‬ ‫مبانى إقتصادية‬ ‫‪5‬‬
‫‪10%‬‬ ‫مبانى باستخدام الشدات المنزلقه‬ ‫‪6‬‬
‫‪15%‬‬ ‫أعمال التعلية للمبانى‬ ‫‪7‬‬
‫‪12%‬‬ ‫أعمال الشاليهات والقرى السياحية تشطيب لوكس‬ ‫‪8‬‬

‫‪ -1‬المقصود بالمبانى سابقة التجهيز المبانى المقامة من حوائط وأسقف خرسانية سابقة‬
‫التجهيز‪.‬‬
‫‪ -2‬فى حالة صدور الرخصة الخاصة بالمبانى السكنية بدون تحديد نوع المبنى تحدد‬
‫نسبة األجور على أساس انه من النوع اإلقتصادى ‪.‬‬
‫ثانيا ‪ :‬األعمال غير المتكاملة ( المتعلقة بأحد بنود العملية ( توريد ومصنعية)‬
‫حفر ـ ردم ـ تسوية ‪ -‬هدم‬ ‫‪1‬‬

‫‪60%‬‬ ‫تشغيل عمال‬ ‫‪-1‬‬
‫‪20%‬‬ ‫‪ -2‬تشغيل معدات ثقيلة‬
‫‪10%‬‬ ‫أساسات ميكانيكية‬ ‫‪2‬‬
‫‪10%‬‬ ‫جسات‬ ‫‪3‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أعمال مساحية‬ ‫‪4‬‬
‫‪2%‬‬ ‫اإلشراف الفنى على التنفيذ والتشغيل‪J‬‬ ‫‪5‬‬
‫خرسانة مسلحة‬ ‫‪6‬‬
‫‪14%‬‬ ‫أ‪ -‬مع توريد‪ J‬جميع المكونات‬
‫‪25%‬‬ ‫ب ‪ -‬بدون توريد‪ J‬األسمنت‬
‫‪356‬‬
‫‪20%‬‬ ‫ج‪ -‬بدون توريد الحديد‬
‫‪60%‬‬ ‫د‪ -‬مع توريد سلك الرباط‪ J‬والمسمار‪ J‬فى أعمال الحدادة‬
‫والنجارة‬
‫‪40%‬‬ ‫هـ ‪-‬مصنعية مع توريد‪ J‬سلك الرباط والمسماروالرمل‪ J‬والزلط‬

‫‪12%‬‬ ‫و – مع توريد جميع المكونات باستخدام‪ J‬خرسانة جاهزة ‪0‬‬
‫خرسانة عادية‬ ‫‪7‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أ‪ -‬مع التوريد‪J‬‬
‫‪40%‬‬ ‫ب‪ -‬مصنعية مع توريد‪ J‬الرمل والزلط‬
‫‪8%‬‬ ‫ج ‪ -‬مع التوريد باستخدام خرسانة جاهزة ‪0‬‬
‫‪17%‬‬ ‫أعمال البناء‬ ‫‪8‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أعمال الطبقات العازلة بأنواعها‬ ‫‪9‬‬
‫‪40%‬‬ ‫أعمال البياض‬ ‫‪1‬‬
‫‪0‬‬
‫‪20%‬‬ ‫أعمال الكسوات والبالط‬ ‫‪1‬‬

‫‪1‬‬
‫‪15%‬‬ ‫أعمال الرخام‬ ‫‪1‬‬

‫‪2‬‬
‫‪20%‬‬ ‫األعمال الصحية‬ ‫‪1‬‬

‫‪3‬‬
‫‪20%‬‬ ‫أعمال الكهرباء‬ ‫‪1‬‬

‫‪4‬‬
‫أعمال الدهانات‬ ‫‪1‬‬

‫‪5‬‬
‫‪40%‬‬ ‫أ‪ -‬يدوى‬
‫‪357‬‬
‫‪30%‬‬ ‫ب‪ -‬بالمعدات‬
‫‪15%‬‬ ‫أعمال النجارة والتجاليد‬ ‫‪1‬‬
‫‪6‬‬
‫األعمال المعدنية مثل ‪:‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪7‬‬
‫الكريتال ـ الهياكل المعدنية ـ الجالون ـ األلوميوم‪J‬‬

‫‪15%‬‬ ‫أ‪ -‬مع التوريد‪J‬‬
‫‪35%‬‬ ‫ب‪ -‬بدون توريد‬
‫‪30%‬‬ ‫أعمال الترميمات والصيانة والتحسينات‬ ‫‪1‬‬
‫‪8‬‬
‫أعمال التجهيز واإلحالل والتجديد مثل ‪:‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪9‬‬
‫‪10%‬‬ ‫البنوك ـ المكاتب السياحية ـ صاالت الكمبيوتر‪ J‬واألعمال‬

‫المماثلة‬
‫‪5%‬‬ ‫أعمال الموكيت واألرضيات الصناعية‬ ‫‪2‬‬

‫‪0‬‬
‫‪20%‬‬ ‫أعمال الترميمات المشتملة على الحقن‬ ‫‪2‬‬

‫‪1‬‬
‫‪5%‬‬ ‫أعمال الزجاج‬ ‫‪2‬‬

‫‪2‬‬
‫‪25%‬‬ ‫أعمال صب خوازيق باستخدام المعدات الميكانيكية‬ ‫‪2‬‬

‫‪3‬‬
‫‪20%‬‬ ‫إحالل وتجديد‪ J‬بدون تجهيز‬ ‫‪2‬‬

‫‪4‬‬
‫‪358‬‬
‫‪15%‬‬ ‫توريد وحقن وعزل الكمرات الرئيسية بالمواد األيبوكسية‬ ‫‪2‬‬
‫‪5‬‬
‫ثالثا ً ـ أعمال المصنعيات والتركيبات‬
‫نسبة األجور‬ ‫‪ -1‬نوع العملية‬ ‫م‬
‫‪65%‬‬ ‫أعمال المصنعيات والتركيبات‪ J‬بدون توريد‪J‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪40%‬‬ ‫تقطيع خردة بدون نقل أو تحميل‬ ‫‪2‬‬
‫‪45%‬‬ ‫أعمال جالء بالط أو رخام‬ ‫‪3‬‬
‫‪45%‬‬ ‫تجميع أثاث‬ ‫‪4‬‬
‫‪40%‬‬ ‫أعمال هدم وإ زالة أنقاض مبانى‬ ‫‪5‬‬
‫‪35%‬‬ ‫مصنعيات نجاره بدون توريد‬ ‫‪6‬‬
‫‪35%‬‬ ‫مصنعيات صب خرسانة مسلحة أو عادية باستخدام‪ J‬المعدات‬ ‫‪7‬‬

‫والخالطات‬
‫‪2‬ـ أعمال الشبكات العامة‬
‫أعمال الشبكات العامة مثل ‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫مياة الشرب ـ الصرف الصحى المغطى ـ الرى بالرش‬

‫والتنقيط ـ التليفونات ـ الكهرباء‬
‫‪15%‬‬ ‫أ‪ -‬مع توريد مكونات الشبكة‬
‫‪35%‬‬ ‫ب – بدون توريد‬
‫مد مواسير‪ J‬بطريقة األنفاق ( العدايات )‬ ‫‪2‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أ‪ -‬مع التوريد‬
‫‪15%‬‬ ‫ج – غرفة الدخول والخروج‬
‫‪359‬‬
‫محطات الرفع والوحدات الملحقة وتشمل‪: J‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪12%‬‬ ‫( مبنى القوى ـ عنبر المحركات ـ المخزن ـ الورشة ـ المبنى‬

‫االدارى‬
‫محطات تنقية المياة والصرف‪ J‬الصحى‬ ‫‪4‬‬
‫‪12%‬‬ ‫(الوحدات األساسية ـ الوحدات الملحقة‬
‫أعمال البيارات ‪:‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15%‬‬ ‫أـ توريد وإ نشاء بيارة مع التغويص أو بدون تغويص‬
‫‪25%‬‬ ‫ب ـ تغويص بيارة فقط‬
‫شبكات التغذية والصرف‪ ( J‬من اقرب مياة فرعية )‬ ‫‪6‬‬
‫وآخر مطبق صرف‪ J‬عمومى‬
‫أعمال تطهير األحواض والشبكات‬ ‫‪7‬‬
‫‪30%‬‬ ‫أ‪ -‬يدوى‪J‬‬
‫‪15%‬‬ ‫ب – ميكانيكى‪J‬‬
‫‪15%‬‬ ‫النزح الجوفى‪ J‬بجميع أنواعه‬ ‫‪8‬‬
‫‪25%‬‬ ‫أعمال التشغيل والصيانة لمحطات المياة والصرف‪ J‬الصحي‬ ‫‪9‬‬
‫‪15%‬‬ ‫‪ 10‬أعمال التغطيات للترع والمصارف‬
‫‪3‬ـ قطاع الرى ( أعمال متكاملة توريد ومصنعية )‬
‫أعمال ترابية لتطهير أو ترميم أو توسيع أو إنشاء الترع‬ ‫‪1‬‬
‫‪360‬‬
‫أوالمصارف‪J‬‬
‫‪60%‬‬ ‫أ‪ -‬يدوى‬
‫‪10%‬‬ ‫ب ‪ -‬بالمعدات الثقيلة‬
‫ازالة حشائش و ورد النيل ‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪40%‬‬ ‫أ ‪ -‬يدوى‬
‫‪10%‬‬ ‫ب ‪ -‬بالمعدات‬
‫‪25%‬‬ ‫أعمال التكسيات باألحجار‪ J‬للجسور‪ J‬والبيارات‬ ‫‪3‬‬
‫أعمال الستاير المعدنية‬ ‫‪4‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أ‪ -‬توريد ودق‬
‫‪30%‬‬ ‫ب – دق فقط بدون توريد الستاير‬
‫‪25%‬‬ ‫أعمال صناعية على مجارى الرى والصرف‪ J‬إلنشاء أفمام‬ ‫‪5‬‬
‫ومصبات وحجوزات وهدارات وسحارات وبداالت‬
‫‪20%‬‬ ‫إنشاء الكبارى المالحية بالقناطر واألهواسة‬ ‫‪6‬‬
‫عمليات دق اآلبار‬ ‫‪7‬‬
‫‪15%‬‬ ‫أ‪ -‬مع توريد‪ J‬المواسير‪J‬‬
‫‪35%‬‬ ‫ب_ بدون توريد‪ J‬المواسير‪J‬‬
‫‪10%‬‬ ‫تخفيض منسوب المياة بباطن األرض‬ ‫‪8‬‬
‫‪10%‬‬ ‫تقطيع ستاير معدنية تحت الماء‬ ‫‪9‬‬
‫‪30%‬‬ ‫رباط الحوض العائم‬ ‫‪10‬‬
‫‪20%‬‬ ‫تكاس ونقل أتربة بالقالبات مع الدمك‬ ‫‪11‬‬
‫‪15%‬‬ ‫النزح الجوفى مع التخفيف‬ ‫‪12‬‬
‫‪361‬‬
‫‪5%‬‬ ‫أعمال الستائر الحاجزه للمياة باالسمنت والبتومين‬ ‫‪13‬‬
‫‪15%‬‬ ‫أعمال التغطيات للترع والمصارف‪J‬‬ ‫‪14‬‬

‫‪4‬ـ أعمال الطرق البرية والمائية‬
‫أوالً – أعمال الطرق البرية والمائية (أعمال متكاملة توريد‬

‫ومصنعية)‪:‬‬
‫ـ أعمال متكاملة توريد ومصنعية‬
‫األعمال الترابية ‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪60%‬‬ ‫أ ـ تشغيل عمال‬
‫‪10%‬‬ ‫ب ـ تشغيل معدات ثقيلة‬
‫أعمال تكسير األحجار ‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪30%‬‬ ‫ب ـ تشغيل كسارات‬
‫إنشاء ورصف‪ J‬الطرق‪J‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪15%‬‬ ‫أـ إنشاء طبقة أساس‬
‫‪15%‬‬ ‫بـ إنشاء طبقة الرصف األسفلتية‬
‫ج‪ -‬إنشاء طبقة الرصف‪ J‬األسمنتية‬
‫‪40%‬‬ ‫ـ يدوى‬
‫‪20%‬‬ ‫ـ بمعدات‬
‫األعمال الصناعية ‪:‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪25%‬‬ ‫أـ برابخ وكبارى صغيرة‬
‫‪362‬‬
‫‪20%‬‬ ‫ب ـ كبارى على النيل والمجارى المائية‬
‫‪15%‬‬ ‫ج ـ كبارى حديدية أو خرسانية سابقة التجهيز أو على خوازيق‪J‬‬
‫‪8%‬‬ ‫د ـ كبارى‪ J‬كبرى على النيل‬
‫توريد‪ J‬وتركيب العواكس االرضية والعالمات االرشادية ‪:‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪15%‬‬ ‫أ – مع التوريد‬
‫‪30%‬‬ ‫ب – بدون التوريد‬
‫‪20%‬‬ ‫البردورات واألرصفة‬ ‫‪6‬‬
‫‪15%‬‬ ‫الدهان للخطوط والعالمات بالبوية العاكسه باستخدام المعدات‬ ‫‪7‬‬
‫‪15%‬‬ ‫إنشاء عداية أسفل السكة الحديد‬ ‫‪8‬‬
‫توريد وإ نشاء حواجز طرق خرسا نية ‪:‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أ – جاهزة‬
‫‪15%‬‬ ‫ب – توريد‪ J‬وإ نشاء‪.‬‬
‫‪10%‬‬ ‫‪ 10‬توريد‪ J‬ورش طبقة تشريب او لصق‬
‫ثانياً ـ أعمال مصنعيات فقط‬
‫مصنعية إنشاء ورصف الطرق‪J‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪25%‬‬ ‫أ‪ -‬المعدات الثقيلة‬
‫‪50%‬‬ ‫ب – يدوى‬
‫‪20%‬‬ ‫رفع وفك سكة حديد‬ ‫‪2‬‬

‫‪ 5‬ـ أعمال الميكانيكا والكهرباء أعمال متكاملة ‪:‬‬
‫األعمال الميكانيكية والكهربائية مثل ‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫محطات المياة والصرف‪ J‬الصحى ـ محطات توليد الكهرباء‬
‫‪363‬‬
‫المحوالت بأنواعها ـ آالت ومعدات المصانع ـ الطلمبات‬
‫المصاعد ـ التكييف‬
‫‪5%‬‬ ‫أـ مع التوريد‪J‬‬
‫‪25%‬‬ ‫ب ـ بدون توريد‬
‫أعمال وتركيبات األجهزة الدقيقة والمعدات االلكترونية ـ‬ ‫‪2‬‬

‫الحاسبات اآللية نظم االتصاالت السلكية والالسلكية األجهزة‬
‫الطبية أجهزة اإلنذار ـ أجهزة قياس التحكم أجهزة محطات‬
‫المحوالت المعزولة بالغاز‬
‫‪2%‬‬ ‫توريد‪ J‬وتجديد‪ J‬الكابالت البحرية ذات الجهد العالى‬ ‫‪3‬‬
‫‪5%‬‬ ‫توريد‪ J‬وتركيب السخانات‬ ‫‪4‬‬
‫‪5%‬‬ ‫توريد‪ J‬وتركيب معدات المطابخ‬ ‫‪5‬‬
‫‪10%‬‬ ‫توريد‪ J‬وتركيب أبراج تبريد‬ ‫‪6‬‬
‫‪15%‬‬ ‫إحالل وتجديد خط كهرباء‬ ‫‪7‬‬
‫‪15%‬‬ ‫صيانة وإ صالح معدات ميكانيكية مع توريد‪ J‬قطع الغيار‬ ‫‪8‬‬
‫‪ 6‬ـ قطاع البترول‬

‫أوالً ‪ :‬أعمال متكاملة‬
‫‪5%‬‬ ‫أعمال المساحة البحرية وجسات التربة البحرية‬ ‫‪1‬‬
‫أعمال المساحة السزميه والقياسات المتعلقة‬ ‫‪2‬‬
‫‪364‬‬
‫‪1%‬‬ ‫باستكشافات البترول‬
‫مد خطوط‪ J‬المواسير‪ J‬البرية‬ ‫‪3‬‬
‫أ – داخل المدن‬
‫‪10%‬‬ ‫مع التوريد‬
‫‪20%‬‬ ‫بدون توريد‪J‬‬
‫ب ـ خارج المدن‬
‫‪5%‬‬ ‫‪ -‬مع التوريد‬
‫‪10%‬‬ ‫‪ -‬بدون توريد‪J‬‬
‫مد خطوط‪ J‬المواسير‪ J‬البحرية‬ ‫‪4‬‬
‫‪3%‬‬ ‫مع التوريد‬
‫‪5%‬‬ ‫بدون توريد‪J‬‬
‫إنشاء المنصات البحرية ومكوناتها‬ ‫‪5‬‬
‫‪3%‬‬ ‫أ ـ التصنيع مع التوريد‪J‬‬
‫‪8%‬‬ ‫ب ـ التصنيع بدون توريد‪J‬‬
‫‪3%‬‬ ‫ج ـ نقل الى موقع التركيب‬
‫‪3%‬‬ ‫د ـ تركيب بالموقع‬
‫إنشاء المستودعات والصهاريخ شاملة التصنيع والتركيب‪J‬‬ ‫‪6‬‬

‫بالموقع‪J‬‬
‫‪365‬‬
‫‪1%‬‬ ‫أعمال تأجير وتشغيل أجهزة ومعدات وأدوات حفر اآلبار‬ ‫‪7‬‬
‫واستكمال‪ J‬اآلبار وصيانتها‬
‫‪2%‬‬ ‫أعمال التأجير والتشغيل المتكاملة األخرى‪J‬‬ ‫‪8‬‬

‫ثانيا ً ‪ :‬أعمال غير متكاملة‬
‫عزل وتغليف المواسير البترولية‬ ‫‪1‬‬
‫المراشمة والدهانات لألسطح المعدنية‬ ‫‪2‬‬
‫‪20%‬‬ ‫أعمال تنظيف المستودعات وأوعية الضغط واألبراج‬ ‫‪3‬‬
‫‪1%‬‬ ‫البحث عن األلغام وإ زالتها‬ ‫‪4‬‬
‫‪10%‬‬ ‫تفجير صخور‪J‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪10%‬‬ ‫خدمات فنية لتشغيل أو صيانة المعدات بالموقع‬ ‫‪6‬‬
‫‪2%‬‬ ‫صيانة معدات بترولية خاصة مثل ‪:‬‬ ‫‪7‬‬
‫الطلمبات الغاطسة فى اآلبار ـ الكابالت التى تعمل داخل‬

‫اآلبار ـ مواسير‪ J‬الحفر ـ أبراج الحفر ومستلزماتها‬
‫‪15%‬‬ ‫إنشاء مستودع‪ ( J‬صهاريج ) معدنية ومحطة تقوية الطائرات‬ ‫‪8‬‬
‫‪15%‬‬ ‫توريد‪ J‬وتركيب مظلة خرسانية ـ معدنية‬ ‫‪9‬‬
‫‪8%‬‬ ‫‪ 10‬توريد‪ J‬وتركيب كرافانات‬
‫‪366‬‬
‫‪25%‬‬ ‫‪ 11‬فك ونقل وتركيب كرافانات ( بدون توريد )‬
‫‪2%‬‬ ‫‪ 12‬نظافة خطوط‪ J‬بالفرشة الزكية‬

‫‪7‬ـ أعمال النقل‬
‫أوال ‪ :‬توريد ونقل مواد البناء ( غير المصنعة)‬
‫‪10%‬‬ ‫الرمال واألتربة‬ ‫‪1‬‬
‫‪7%‬‬ ‫الزلط أو التربة الزلطية‬ ‫‪2‬‬
‫‪7%‬‬ ‫األحجار بأنواعها‬ ‫‪3‬‬
‫ثانيا ‪:‬ـ النقل بالسيارات مع التحميل والتفريغ‬
‫النقل والتحميل والتفريغ ‪:‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أـ تشغيل عمال‬
‫‪7%‬‬ ‫ب ـ تشغيل معدات‬
‫‪2%‬‬ ‫ج ـ النقل مع التوريد‪ J‬فى الموقع‪J‬‬

‫ثالثا ‪ :‬التحميل والتفريغ فقط‬
‫تحميل ـ تفريغ ـ فرز ـ تستيف ـ تعبئة ـ شيالة ‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪20%‬‬ ‫ب ـ تشغيل معدات‬
‫‪5%‬‬ ‫تفريغ حبوب باستخدام شفاطات‬ ‫‪2‬‬
‫‪8‬ـ منصات بحرية‬
‫‪15%‬‬ ‫إنشاء دولينان وشمعات الوحدات العائمة‬ ‫‪1‬‬
‫‪367‬‬
‫‪15%‬‬ ‫إصالح وصيانة أرصفة بحرية‬ ‫‪2‬‬
‫‪5%‬‬ ‫أعمال حفر داخل الماء إلنشاء ارصفه بحرية‬ ‫‪3‬‬

‫توريد وتركيب حاميات مطاطية على أرصفة المواني ‪:‬‬
‫‪4‬‬
‫‪10%‬‬ ‫أ ‪ -‬مع التوريد‪0J‬‬
‫‪25%‬‬ ‫ب ‪ -‬بدون توريد‪0‬‬

‫تكسـير حطـام‪ J‬سفينـة بالبر‬
‫‪35%‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪ -‬تكسـير حطـام‪ J‬سفينـة بالبر مع االنتشال‬
‫‪20%‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪9‬ـ مقاوالت مختلفة‬
‫‪50%‬‬ ‫تجهيزة األقطان للحليج‬ ‫‪1‬‬
‫‪55%‬‬ ‫حراسة البضائع فى الموانى‬ ‫‪2‬‬
‫‪30%‬‬ ‫المشاالت الداخلية لمضارب األرز‬ ‫‪3‬‬
‫‪8%‬‬ ‫توسيع وتعميق المسطحات المائية والموانى‪ J‬باستخدام‪ J‬المعدات الثقيلة‬ ‫‪4‬‬
‫(الكراكات)‬
‫‪1%‬‬ ‫المساحة السيزمية‬ ‫‪5‬‬
‫‪2%‬‬ ‫األعمال التى تتم تحت سطح الماء باستخدام غواصين‬ ‫‪6‬‬
‫‪20%‬‬ ‫توريد‪ J‬واستزراع أشجار مثمرة ونباتات زينة مع الصيانة‬ ‫‪7‬‬
‫‪15%‬‬ ‫توريد‪ J‬واستزراع أشجار مثمرة ونباتات بدون زينة بدون صيانة‬ ‫‪8‬‬
‫‪30%‬‬ ‫استزراع‪ J‬أو صيانة مسطحات خضراء‬ ‫‪9‬‬
‫‪30%‬‬ ‫‪ 10‬صيانة أشجار ونباتات وحدائق‪J‬‬
‫‪20%‬‬ ‫‪ 11‬مزارع سمكية‬
‫‪368‬‬
‫‪8%‬‬ ‫‪ 12‬إنشاء ميزان بسكول متكامل‬
‫‪15%‬‬ ‫‪ 13‬مقاومة اآلفات والحشرات والقوارض‬
‫‪65%‬‬ ‫‪ 14‬أعمال النظافة اليدوية بدون تقديم مواد النظافة‬
‫‪ 15‬الرفع الثقيل باستخدام‪ J‬الشدات المنزلقة مثل ‪:‬‬
‫‪10%‬‬ ‫رفع الخزانات العالية ـ األسقف الخرسانية‬
‫‪30%‬‬ ‫‪ 16‬أعمال النظافة لعقود االمتياز مع إقامة منشآت المعالجة والدفن‬

‫والنفايات مع توريد‪ J‬جميع مهمات النظافة‬
‫‪45%‬‬ ‫‪ 17‬أعمال النظافة العادية مع توريد جميع مهمات النظافة‬
‫‪20%‬‬ ‫‪ 18‬أعمال التغذية ( تقديم وجبات ساخنة فقط )‬
‫‪10%‬‬ ‫‪ 19‬أعمال التغذية ( تقديم وجبات جافة فقط )‬
‫‪30%‬‬ ‫‪ 20‬أعمال التغذية ( تقديم وجبات جافة ‪ +‬ساخنة مع النظافة بصالة‬

‫الطعام ‪:‬‬
‫‪10%‬‬ ‫‪ 21‬أعمال نماذج ( ماكيتات )‬
‫‪15%‬‬ ‫‪ 22‬إنشاء مراسى لتراكى اللنشات‬
‫‪25%‬‬ ‫‪ 23‬تقطيع وترحيل‪ J‬وتحميل خردة‬
‫‪5%‬‬ ‫‪ 24‬أعمال المسح تحت الماء لرصيف‪ J‬بحرى‬
‫‪15%‬‬ ‫‪ 25‬إنشاء صوب زجاجية‬
‫‪15%‬‬ ‫‪ 26‬إنشاء وتجميل ميادين‬
‫‪35%‬‬ ‫‪ 27‬كبس القش السائب باستخدام‪ J‬المكابس الميكانيكية‬
‫‪15%‬‬ ‫‪ 28‬توريد‪ J‬وتركيب ستائر‬
‫‪2%‬‬ ‫‪ 29‬توريد‪ J‬أثاث بدون تجميع‬
‫‪369‬‬
‫‪5%‬‬ ‫‪ 30‬توريد‪ J‬أثاثات مع التجميع‬
‫‪10%‬‬ ‫‪ 31‬أعمال الديكور مع التوريد‪J‬‬
‫‪20%‬‬ ‫‪ 32‬مصدات خرسا‪ J‬نية‬
‫‪5%‬‬ ‫‪ 33‬حماية بوغاز باستخدام‪ J‬الدوائر التليفزيونية المغلقة‬
‫‪45%‬‬ ‫‪ 34‬أعمال األمن والحراسة مـع توريـد كافـة المهمات‬
‫‪ – 1‬نسب األجور الواردة بالجدول خاصة بالعمالة المصرية المؤقته المحدد‬

‫مهنها بالجدول رقم ( ‪ ) 6‬المرفق‪.‬‬
‫‪ -3‬نسب األجور الواردة بجدول أعمال النقل والخاصة بتوريد مواد البناء خاصة‬
‫بعمليات التوريد فقط دون المصنعية ‪.‬‬
‫‪ 10‬ـ أعمال المحاجر والمالحات‬

‫المحاجر المستغلة عن طريق اإليجار‪: J‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪ 220%‬من القيمة‬ ‫أـ محاجر رمال الغبار ـ الرمال البيضاء ـ رمال‬

‫اإليجارية السنوية‬ ‫المرشحات ـ الزلط ـ التربة الزلطية ـ الطفلة ـ‬
‫للمحجر‬ ‫الجبس‬
‫‪ 230%‬من القيمة‬ ‫ب ـ محاجر‪ J‬الحجر الجيرى والرملى والحجر‪J‬‬

‫اإليجارية السنوية‬ ‫الجيرى الصلب ـ الدولوميت ـ الرخام ـ البازلت‬
‫للمحجر‬ ‫االلباستر ـ أحجار الزينة‬
‫‪ 110%‬من القيمة‬ ‫ج – المالحات‬
‫‪370‬‬
‫اإليجارية للمالحة‬
‫‪ 130‬قرشا عن كل متر‬ ‫المحاجر المستغلة عن طريق تصاريح اإلتاوة‬ ‫‪2‬‬

‫مكعب يستخلص من‬
‫المحجر‬
‫‪371‬‬
‫(‪)1‬‬
‫جدول رقم ( ‪) 9‬‬
‫أجر اإلشتراك لعمال النقل البرى‬
‫اجر االشتراك الشهري‬ ‫العامل‬
‫سائق حاصل علي رخصة‬

‫الحد األدنى ألجر االشتراك‬ ‫قيادة دراجة نارية‬
‫(توك توك)‬
‫الحد األدنى ألجر اإلشراك‬ ‫تباع‬
‫سائق حاصل على‬ ‫‪-5‬‬

‫‪ 20‬جنيهاً زيادة على الحد األدنى ألجر االشتراك ‪.‬‬ ‫رخصة قيادة درجة‬
‫ثالثة‬
‫سائق حاصل على رخصة‬

‫‪ 40‬جنيهاً زيادة على الحد األدنى ألجر االشتراك‬
‫قيادة درجة ثانية‬
‫سائق حاصل على رخصة‬

‫‪ 60‬جنيهاً زيادة على الحد األدنى ألجر االشتراك‬
‫قيادة درجة أولى‬
‫‪1‬‬
‫‪372‬‬
‫جدول المهن الرئيسية لعمال المخابز‬
‫العمالة الفنية‬ ‫العمالة اإلدارية‬
‫فران‬ ‫وكيل أو رئيس وردية‬
‫مساعد فران‬ ‫سحلجى أو جرار‬
‫خراط أو رئيس معجن‬ ‫كاتب‬
‫عجان أو زمبيل‬ ‫موزع‬
‫طولجى أو مرحالتى‬ ‫ـ‬
‫‪373‬‬
‫(أ)‬
‫القيمة الرأسمالية لمعاش شهرى قدره جنيه واحد مستحق فى حاالت‬
‫طلب صرف المعاش لغير العجز والوفاة‬
‫القيمة‬ ‫السن فى تاريخ‬
‫السن فى تاريخ استحقاق القيمة الرأسمالية‬
‫الرأسمالية‬ ‫استحقاق صرف‬
‫للمعاش‬ ‫صرف المعاش‬
‫للمعاش‬ ‫المعاش‬
‫‪ 187‬ج‬ ‫‪51‬‬ ‫‪ 222‬ج‬ ‫‪35‬‬
‫‪185‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪220‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪182‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪218‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪179‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪216‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪176‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪214‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪173‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪212‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪170‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪210‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪168‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪208‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪166‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪205‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪163‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪203‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪160‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪201‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪157‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪199‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪154‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪197‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪151‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪195‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪148‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪192‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪189‬‬ ‫‪50‬‬
‫ملحوظة ‪:‬‬
‫فى حساب السن تعتبر كسور السنة سنة كاملة ‪.‬‬
‫‪374‬‬
‫(ب )‬
‫القيمة الرأسمالية لمعاش شهرى قدره جنيه مستحق فى حالة طلب‬
‫صرف المعاش لثبوت العجز‬
‫السن فى تاريخ‬
‫القيمة‬ ‫السن فى تاريخ استحقاق‬
‫القيمة الرأسمالية للمعاش‬ ‫استحقاق صرف‬
‫الرأسمالية للمعاش‬ ‫صرف المعاش‬
‫المعاش‬
‫‪ 180‬ج‬ ‫‪46‬‬ ‫‪ 211‬ج‬ ‫حتى ‪25‬‬
‫‪178‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪210‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪177‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪209‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪175‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪208‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪173‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪207‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪171‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪206‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪169‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪204‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪167‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪202‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪164‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪201‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪161‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪200‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪159‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪199‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪157‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪197‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪155‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪195‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪153‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪194‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪193‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪147‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪192‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪145‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪190‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪143‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪188‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪141‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪186‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪139‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪184‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪182‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪375‬‬
‫(ج)‬
‫القيمة الرأسمالية لمعاش شهرى قدره جنيه مستحق فى حالة طلب‬
‫صرف المعاش للوفاة‬
‫السن فى تاريخ‬
‫القيمة الرأسمالية‬ ‫استحقاق صرف‬ ‫القيمة الرأسمالية‬ ‫السن فى تاريخ استحقاق‬
‫للمعاش‬ ‫للمعاش‬ ‫صرف المعاش‬
‫المعاش‬
‫‪ 174‬ج‬ ‫‪46‬‬ ‫‪ 200‬ج‬ ‫حتى ‪25‬‬
‫‪172‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪199‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪170‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪198‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪168‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪197‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪166‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪196‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪164‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪195‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪162‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪194‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪160‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪193‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪158‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪192‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪156‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪191‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪153‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪190‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪189‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪148‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪188‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪146‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪187‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪144‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪186‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪141‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪185‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪139‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪183‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪137‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪181‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪135‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪179‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪133‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪177‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪176‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪376‬‬
‫(‪)1‬‬
‫حصة صاحب العمل‬
‫فى اشتراكات التأمين اإلجتماعى وفقا النواع السيارات التى يمتلكها‬
‫المده المستحق‬
‫قيمة االشتراك‬ ‫نوع السيارة‬ ‫مسلسل‬
‫عنها اإلشتراك‬
‫‪ 144‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة النقل العادية‬ ‫‪1‬‬
‫‪ 180‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة النقل المقطورة‬ ‫‪2‬‬
‫‪ 105‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫الجرار الزراعى بالمقطورة‬ ‫‪3‬‬
‫‪ 70‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة النقل الخفيف ال تزيد‬ ‫‪4‬‬
‫حمولتها‪ J‬عن ‪ 2‬طن‬
‫‪ 375‬جنيه‬ ‫سن ــة‬ ‫السيارة االتوبيس‬ ‫‪5‬‬
‫‪ 275‬جنيه‬ ‫سن ــة‬ ‫السيارة االجرة‬ ‫‪6‬‬
‫‪ 200‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة المالكى‬ ‫‪7‬‬
‫‪ 108‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة النقل القالب بالمقطورة‬ ‫‪8‬‬
‫‪ 90‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة النقل القالب العادية‬ ‫‪9‬‬
‫‪ 108‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة النقل العاديه المخصصة‬ ‫‪10‬‬
‫لنقل المواد السائله ( فنطاس)‬
‫‪ 90‬جنيه‬ ‫ثالثة أشهر‬ ‫السيارة النقل العادية المخصصة‬ ‫‪11‬‬
‫لنقل الموارد السائلة‬
‫‪ 270‬جنيه‬ ‫س ــنة‬ ‫السيارة تحت الطلب نقل موتى‬ ‫‪12‬‬
‫‪ 200‬جنيه‬ ‫س ــنة‬ ‫الدراجة النارية ( التوك توك )‬
‫‪13‬‬
‫تتحدد حصة صاحب العمل فى اإلشتراكات‪ J‬فى يناير من كل سنة وفقا ألحكام المادة ‪239‬‬
‫من هذا القرار‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫مضاف بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪( 2009‬المادة األولى)‪.‬‬
‫‪377‬‬
‫النماذج‬
‫‪378‬‬
‫بيان النماذج المرفقة‬
‫بقرار وزير المالية رقم ( ‪ ) 554‬لسنة ‪2007‬‬
‫بشأن القواعد المنفذه لقانون التأمين اإلجتماعى‬
‫رقم‬
‫رقم النموذج‬ ‫إسم النموذج‬ ‫م‬
‫المادة‬
‫‪/5‬أوالً ‪3 /‬‬ ‫‪1‬‬ ‫إخطار إشتراك عامل‬ ‫‪1‬‬
‫‪9/3‬‬
‫‪11‬‬
‫‪12‬‬
‫‪13‬‬
‫‪249‬‬
‫‪/5‬أوالً ‪5 /‬‬ ‫‪5‬‬ ‫صحيفة البيانات األساسية‬ ‫‪2‬‬
‫‪/5‬أوالً ‪6 /‬‬ ‫‪105‬‬ ‫تحديد المستفيدين من التعويض‬ ‫‪3‬‬
‫‪143‬‬ ‫اإلضافى‬
‫‪/5‬أوالً ‪7 /‬‬ ‫‪ 105‬مكرر‬ ‫تحديد المستفيدين من منحة‬ ‫‪4‬‬
‫‪142‬‬ ‫الوفاه‬
‫‪143‬‬
‫‪/5‬أوالً ‪8 /‬‬ ‫‪7‬‬ ‫بيان من المؤمن عليه بمدد‬ ‫‪5‬‬
‫‪7‬‬ ‫اإلشتراك السابقة أو مدى‬
‫إستحقاق معاش آخر‬
‫‪/5‬أوالً ‪10 /‬‬ ‫‪10‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫بيانات التغطية التأمينية‬ ‫‪6‬‬
‫‪10‬‬
‫‪/5‬ثانياً ‪2 /‬‬ ‫‪44‬‬ ‫إستمارة حساب أو اإلشتراك‬ ‫‪7‬‬
‫‪44‬‬ ‫عن مدة وفقاً ألحكام المادة ‪،33‬‬
‫(‪)2‬‬
‫‪41 ، 34‬‬
‫‪1‬‬
‫تم إستبدال نموذج التغطية التأمينية الخاص بالصندوق الحكومى بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪. 2009‬‬
‫‪379‬‬
‫رقم‬
‫المادة‬
‫‪/5‬ثالثاً ‪2 /‬‬ ‫‪6‬‬ ‫إخطار إنتهاء خدمة مؤمن عليه‬ ‫‪8‬‬
‫‪14‬‬
‫‪132‬‬
‫‪133‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8‬‬ ‫طلب صاحب العمل إعتبار جميع‬ ‫‪9‬‬
‫الفروع وحدة واحدة أو أكثرفى‬
‫مجال عالقتها مع الصندوق‬
‫‪9‬‬ ‫‪2‬‬ ‫طلب إشتراك صاحب العمل‬ ‫‪10‬‬
‫‪10‬‬ ‫وبيان التعديالت التى طرأت‬
‫‪13‬‬ ‫على العاملين وأجورهم‬
‫(‪)1‬‬
‫‪250‬‬
‫نموذج توقيع صاحب العمل أو‬ ‫‪11‬‬
‫‪9/1‬‬ ‫‪9‬‬
‫المدير المسئول‬
‫‪15‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪ 12‬إخطار بتغيير فى بيانات المنشأة‬
‫‪16‬‬ ‫‪16‬‬ ‫نموذج دمج منشأتان أو أكثر‬ ‫‪13‬‬
‫‪31‬‬ ‫شهادة بسداد إشتراكات التأمين‬ ‫‪14‬‬
‫‪31‬‬
‫اإلجتماعى‬
‫‪32/2‬‬ ‫‪32‬‬ ‫حافظة إجمالى اإلشتراكات‬ ‫‪15‬‬
‫واألقسـاط ( فرعى )‬
‫‪32/4‬‬ ‫‪ 3‬ت‪.‬م‬ ‫حافظة إجمالى اإلشتراكات‬ ‫‪16‬‬
‫واألقسـاط ( إجمالى )‬
‫‪32/5‬‬ ‫‪ 32‬مكرر‬ ‫إقرار المدير المالى‬ ‫‪17‬‬
‫‪2‬‬
‫مستبدل بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪.2009‬‬
‫‪1‬‬
‫مستبدل بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪. 2009‬‬
‫‪380‬‬
‫رقم‬
‫المادة‬
‫‪33‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪ 18‬سجل قيد أجور العاملين بالقطاع‬
‫الخاص‬
‫‪35‬‬ ‫‪35‬‬ ‫إذن التحصيل‬ ‫‪19‬‬
‫‪39‬‬ ‫إستمارة تحصيل األقساط‬ ‫‪20‬‬
‫‪39‬‬
‫‪40‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪ 44‬مكرر‬ ‫سجل قيد طلبات المدة السابقة‬ ‫‪21‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪ 22‬طلب رد تعويض الدفعة الواحدة‬
‫أو المعاشات عن مدد الفصل‬
‫‪46/2‬‬
‫بالطريق التأديبى أوغير التأديبى‬
‫‪52‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪ 23‬نموذج عدم الرغبة فى حساب‬
‫مدة اإلجازة الخاصة لغير‬
‫(‪)1‬‬
‫العمل‬
‫‪61‬‬ ‫‪61‬‬ ‫اإلخطار عن وقوع إصابة عمل‬ ‫‪24‬‬
‫‪64‬‬ ‫‪64‬‬ ‫إخطار عن اإلصابة خارج البالد‬ ‫‪25‬‬
‫‪67‬‬ ‫‪67‬‬ ‫إخطار عن وقوع إصابة عمل‬ ‫‪26‬‬
‫ناتجة عن اإلجهاد‬
‫طلب أصحاب المعاشات بعدم‬ ‫‪27‬‬
‫‪99‬‬ ‫‪99‬‬ ‫اإلنتفاع بأحكام العالج والرعاية‬
‫الطبية‬
‫‪99‬‬ ‫طلب إنتفاع األرملة بحق العالج‬ ‫‪28‬‬
‫‪ 99‬مكرر‬
‫والرعاية الطبية‬
‫نموذج إستخراج البطاقة‬ ‫‪29‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬
‫العالجية لصاحب المعاش‬
‫‪1‬‬
‫مستبدل بقرار وزير المالية رقم (‪ )517‬لسنة ‪.2009‬‬
‫‪381‬‬
‫رقم‬
‫المادة‬
‫‪103‬‬ ‫‪103‬‬ ‫شهادة ثبوت العجز للمؤمن‬ ‫‪30‬‬
‫عليه‬
‫‪103‬‬ ‫‪ 103‬مكرر‬ ‫طلب تحويل للكشف الطبى‬ ‫‪31‬‬
‫إلثبات حالة العجز‬
‫سجل قيد طلبات العرض على‬ ‫‪32‬‬
‫‪ 105‬مكرر‬
‫‪105‬‬ ‫اللجنة بثبوت عدم وجود عمل‬
‫‪2‬‬
‫آخر‬
‫نموذج حساب مدة المكافأة‬ ‫‪33‬‬
‫‪122‬‬ ‫‪122‬‬ ‫مقابل المبالغ المدخرة ومدة‬
‫األجر المتغير مقابل اإلحتياطى‬
‫‪133‬‬ ‫‪133‬‬ ‫طلب صرف تعويض البطالة‬ ‫‪34‬‬
‫‪134‬‬ ‫‪134‬‬ ‫بطاقة صرف تعويض البطالة‬ ‫‪35‬‬
‫سجل قيد الرغبات فى تحديد‬ ‫‪36‬‬
‫‪143‬‬ ‫‪143‬‬ ‫المستفيدين من التعوي ض‬
‫اإلضافى ومنحة الوفاه‬
‫‪153‬‬ ‫‪153‬‬ ‫‪ 37‬طلب صرف إعانة عجز للمرافق‬
‫‪153‬‬ ‫‪ 153‬مكرر‬ ‫شهادة إستحقاق‪/‬عدم إستحقاق‬ ‫‪38‬‬
‫إعانة عجز‬
‫‪160‬‬ ‫‪160‬‬ ‫طلب إستبدال معاش‬ ‫‪39‬‬
‫‪161‬‬ ‫‪161‬‬ ‫إستمارة تحويل للكشف الطبى‬ ‫‪40‬‬
‫وتقرير الجهة الطبية‬
‫‪165‬‬ ‫‪165‬‬ ‫إخطار تقدير قيمة اإلستبدال‬ ‫‪41‬‬
‫‪168‬‬ ‫‪168‬‬ ‫إخطار تحصيل أقساط اإلستبدال‬ ‫‪42‬‬
‫‪172‬‬ ‫‪109‬‬ ‫طلب صرف مستحقات مؤمن‬ ‫‪43‬‬
‫‪382‬‬
‫رقم‬
‫المادة‬
‫عليه‬
‫‪172‬‬ ‫‪119‬‬ ‫طلب صرف الحقوق التأمينية‬ ‫‪44‬‬
‫لحاالت المستفيدين‬
‫‪172‬‬ ‫طلب صرف الحقوق التأمينية‬ ‫‪45‬‬
‫‪ 119‬مكرر‬
‫لألخوة واألخوات‬
‫طلب صرف المعاش لحاالت‬ ‫‪46‬‬
‫‪172‬‬ ‫‪172‬‬ ‫المستحقين بعد وفاة المؤمن‬
‫عليه أو صاحب المعاش‬
‫‪173‬‬ ‫‪173‬‬ ‫إخطار ربط المعاش لحاالت‬ ‫‪47‬‬
‫األحياء‬
‫‪173‬‬ ‫‪ 173‬مكرر‬ ‫إخطار ربط المعاش لحاالت‬ ‫‪48‬‬
‫المستحقين‬
‫شهادة ثبوت العجز لإلبن أو‬ ‫‪49‬‬
‫‪177‬‬ ‫‪177‬‬
‫األخ العاجز عن الكسب‬
‫إقرار يقدم من األبناء واألخوة‬ ‫‪50‬‬
‫‪189‬‬ ‫‪189‬‬ ‫عند بلوغهم سن الحادية‬
‫والعشرين‬
‫‪190‬‬ ‫‪190‬‬ ‫طلب صرف المعاش بالتوكيل‬ ‫‪51‬‬
‫‪197‬‬ ‫‪197‬‬ ‫إقرار بإستمرار التوكيل‬ ‫‪52‬‬
‫‪203‬‬ ‫‪203‬‬ ‫طلب إشتراك عامل مقاوالت‬ ‫‪53‬‬
‫‪205‬‬ ‫‪205‬‬ ‫بطاقة إشتراك عامل مقاوالت‬ ‫‪54‬‬
‫‪217‬‬ ‫‪217‬‬ ‫إخطار المقاول بنسب األجور‬ ‫‪55‬‬
‫‪234‬‬ ‫‪234‬‬ ‫طلب إشتراك عمال النقل البرى‬ ‫‪56‬‬
‫‪235‬‬ ‫‪235‬‬ ‫‪ 57‬بطاقة إشتراك عمال النقل البرى‬
‫‪383‬‬
‫رقم‬
‫المادة‬
‫‪238‬‬ ‫‪238‬‬ ‫شهادة تأمين عمال النقل البرى‬ ‫‪58‬‬
‫‪241‬‬ ‫‪241‬‬ ‫طلب إنهاء إشتراك سيارة‬ ‫‪59‬‬
‫‪261‬‬ ‫‪261‬‬ ‫سجل قيد طلبات لجنة‬ ‫‪60‬‬
‫المنازعات‬
‫‪ 30‬مكرر‬ ‫‪ 30‬مكرر‬ ‫‪ 61‬تقديـر أعبــاء المـدة اإلعتبارية‬
‫في المحافظات النائية طبقاً‬
‫للقانون رقم (‪ )30‬لسنة‬
‫(‪)1‬‬
‫‪1978‬‬
‫‪ 214‬مكرر‬ ‫‪ 214‬مكرر‬ ‫‪ 62‬بيـــــــان بالعمالة المؤمن عليها‬

‫(‪)2‬‬
‫بالمنشــأة‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪384‬‬
385

قرار وزير المالية رقم 554 لسنة 2007

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

قرار وزير المالية رقم 554 لسنة 2007

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫قانون التأمين اإلجتماعى الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪1975‬‬

‫‪230229‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬إجراءات إثبات إصابة العمل‬

‫‪385383‬‬ ‫النماذج المرفقة بالقرار‬

‫رئيس صندوق التأمين اإلجتماعى‬

‫على محمود نصار‬

‫يبصم هذا القانون بخاتم الدولة ‪ ،‬وينفذ كقانون من قوانينها‪.‬‬

‫أوأكثر‪ J‬لرئيس مجلس اإلدارة‪.‬‬

‫دراسة الخطط وإ قرا ر مشروع‪ J‬الموازنة التخطيطية للهيئة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫ويراعى فى حساب المتوسط‪ J‬الشهرى‪ J‬ما يأتى ‪:‬‬

‫ويصرف‪ J‬هذا التعويض فى الحاالت اآلتية ‪-:‬‬

‫وفى الحاالت المنصوص عليها فى البنود (‪ )1،9،10‬يصرف‪ J‬مبلغ التعويض مضافا‪J‬‬

‫واستثناء من األحكام المتقدمة يمنح المريض بالدرن أو بالجزام أو بمرض عقلى‬

‫ويقصد بالعالج والرعاية الطبية ما هو منصوص عليه فى المادة (‪ )47‬وكذلك‬

‫ويقصد بالمستحقين األرملة والمطلقة والزوج واألبناء والبنات والوالدين واألخوة‬

‫ويمنح كل من األبناء والبنات والوالدين واألخوات واإلخوة السابق حرمانهم‪ J‬من‬

‫وتستبدل المعاشات فى حدود ثلث قيمتها‪.‬‬

‫أحكام خاصة باشتراكات المؤمن عليهم‬

‫إستثناء من أحكام المادة ‪ 125‬تحسب اإلشتراكات عن األجر األساسى التى يؤديها‪J‬‬

‫كما تعفى االستمارات والمستندات‪ J‬والبطاقات‪ J‬والعقود والمخالصات والشهادات‬

‫منه بناء على إقتراح مجلس اإلدارة المستندات‬ ‫(‪)1‬‬

‫أومركباته أو المواد المحتوية عليه مثل الطالء بالكهرباء ـ صناعة‬ ‫ومضاعفاته‬

‫‪75%‬‬ ‫بتر الذراع األيمن إلى ما فوق‪ J‬الكوع‬ ‫‪2‬‬

‫‪65%‬‬ ‫بتر الذراع األيمن تحت الكوع‬ ‫‪3‬‬

‫‪70%‬‬ ‫بتر الذراع األيسر إلى الكتف‬ ‫‪4‬‬

‫‪65%‬‬ ‫بتر الذراع األيسر إلى ما فوق‪ J‬الكوع‬ ‫‪5‬‬

‫‪55%‬‬ ‫بتر الذراع األيسر تحت الكوع‬ ‫‪6‬‬

‫‪65%‬‬ ‫الساق فوق‪ J‬الركبة‬ ‫‪7‬‬

‫‪55%‬‬ ‫الساق تحت الركبة‬ ‫‪8‬‬

‫‪55%‬‬ ‫الصمم الكامل‬ ‫‪9‬‬

‫‪35%‬‬ ‫فقد العين الواحدة‬ ‫‪10‬‬

‫‪18%‬‬ ‫‪15%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية لإلبهام‬

‫‪8%‬‬ ‫‪6%‬‬ ‫بتر السالميتين الوسطى‪ J‬والطرفية‬

‫‪3%‬‬ ‫‪% 2.5‬‬ ‫بتر السالمية والطرفية‬

‫‪50%‬‬ ‫بتر اليد اليسرى عند المعصم‬ ‫‪16‬‬

‫‪45%‬‬ ‫بتر القدم مع عظام الكاحل‬ ‫‪17‬‬

‫‪35%‬‬ ‫بتر القدم دون عظام الكاحل‬ ‫‪18‬‬

‫‪30%‬‬ ‫بتر رؤوس مشطيات القدم كلها‬ ‫‪19‬‬

‫‪10%‬‬ ‫بتر األصبع المشطية الخامسة للقدم‬ ‫‪20‬‬

‫‪10%‬‬ ‫بتر إبهام القدم و عظمة مشطه‬ ‫‪21‬‬

‫‪5%‬‬ ‫بتر أصبع القدم بخالف السبابة‬ ‫‪22‬‬

‫‪4%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية إلبهام القدم‬ ‫‪23‬‬

‫‪3%‬‬ ‫بتر السالمية الطرفية لسبابة القدم‬ ‫‪24‬‬

‫‪3%‬‬ ‫بتر أصبع القدم بخالف السبابة و اإلبهام‬ ‫‪25‬‬

‫األوعية الدموية ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬

‫تعامل الحالة معاملة‬ ‫إنسداد بالشرايين نتجت عنه غرغرينا‬

‫‪8%‬‬ ‫كسر بالفخذ مع قصر ‪ 3‬سم‬

‫‪20%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالرضغة مع ضعف بالفخذ‬

‫‪30%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالرضغة مع ضعف شديد بالفخذ‬

‫‪20%‬‬ ‫كسر بعظمتى الساق ملتحم بشكل معيب‬

‫‪50%‬‬ ‫كسر غير ملتحم بالساق‬

‫‪50%‬‬ ‫انكيلوز المفصل الحرقفى فى وضع مناسب‬

‫‪25%‬‬ ‫انكيلوز بالركبة متحرك بين درجتى ‪ 120‬درجة ‪ 170‬درجة‬

‫‪15%‬‬ ‫انكيلوز بالركبة متحرك بين درجتى ‪ 90‬درجة ‪180‬درجة‬

‫من ‪ %20‬إلى ‪%50‬‬ ‫ناسور مرارى أو صديدى‬

‫‪1/6‬‬ ‫أرملة أو زوج وولد أو اكثر‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 2/3‬المعاش‬ ‫‪-‬‬ ‫ولد واحد‬ ‫‪6‬‬

‫‪ 1/4‬أليهم أو لهم‬ ‫‪1/2‬‬ ‫والد واحد أو والدين و أخ أوأخت‬

‫‪2‬‬ ‫‪330‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪860‬‬ ‫‪42‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪43‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪930‬‬ ‫‪44‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪600‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪960‬‬ ‫‪45‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪700‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪46‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪050‬‬ ‫‪47‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪900‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪48‬‬