Các giai đoạn hình thành và phát triển nhóm: 5 giai đoạn

1. Giai đoạn hình thành:

 Đây là giai đoạn làm quen, tìm hiểu và thăm dò của các thành viên trong
nhóm.
- Vì mỗi người là 1 cá thể đặc biệt nên họ cần thời gian để bộc lộ và
hiểu về người khác.
- Tuy nhiên còn rụt rè, e ngại nên mqh còn rời rạc, chưa ăn nhập với
nhau.
2. Giai đoạn bão táp:
 Đây là giai đoạn khó khan và phức tạp nhất.
- Vì xung đột mâu thuẫn dễ bùng nổ.
- Họ chưa có được sự cỏi mở, thân thiện, đồng cảm và tin tưởng nhau;
đồng thời họ lại muốn thể hiện “ cái tôi” quá cao.
- Tính cách, quan điểm khác nhau dễ nảy sinh tranh cãi và mất đoàn
kết.
- Rất dễ tan dã nếu nhóm không biết định hướng mục tiêu, đề ra quy tắc
và tạo tinh thần hợp tác.
3. Giai đoạn chuẩn hóa:
 Đây là mốc quan trọng của sự liên kết nhóm.
 - Từ 2 giai đoạn trên giúp họ hiểu nhau hơn và từng bước điều chỉnh để
tìm được sự thống nhất.
- Mọi người cần phải hiểu và nắm rõ những quy chế, nguyên tắc làm
việc để có ứng xử và hành động phù hợp .
- Các thành viên bắt đầu cởi mở, chia sẻ, tin tưởng và hợp tác hơn; họ
tìm thấy sự hòa hợp.
4. Giai đoạn thành công:
 Giai đoạn này sự liên kết ngày càng chặt chẽ.
- Mọi người cảm thấy thoải mái, tự do, an toàn khi trao đổi quan điểm.
- Mqh trở nên gắn bó, khăng khít.
- Mọi người cố gắng phát huy hết tiềm năng, tập trung vào hiệu quả
công việc, hạn chế mâu thuẫn.
- Nhóm dễ dàng đạt được sự đồng thuận và nhất trí cao.
- Cả nhóm tự hào về kết quả đạt được.
5. Giai đoạn kết thúc:
 Các nhiệm vụ và mục tiêu đã hoàn thành.
- Các thành viên kh còn ràng buộc hay phụ thuộc với nhau nữa.
- Họ ngồi lại đánh giá, rút ra bài học kinh nghiệm để tiếp tục tham gia
các nhóm trong tương lai.
 Mô hình trên không phải nhóm nào cũng làm được. Bởi vì trong cuộc sống
mọi thứ đều thay đổi và phát triển không ngừng; nguy cơ luôn tiềm ẩn…
Nếu các thành viên vượt qua được tất cả để tiến đến sự đồng thuận thì nhóm
sẽ gặt hái được thành công.