Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 2

Các giai đoạn hình thành và phát triển nhóm: 5 giai đoạn

1. Giai đoạn hình thành:


 Đây là giai đoạn làm quen, tìm hiểu và thăm dò của các thành viên trong
nhóm.
- Vì mỗi người là 1 cá thể đặc biệt nên họ cần thời gian để bộc lộ và
hiểu về người khác.
- Tuy nhiên còn rụt rè, e ngại nên mqh còn rời rạc, chưa ăn nhập với
nhau.
2. Giai đoạn bão táp:
 Đây là giai đoạn khó khan và phức tạp nhất.
- Vì xung đột mâu thuẫn dễ bùng nổ.
- Họ chưa có được sự cỏi mở, thân thiện, đồng cảm và tin tưởng nhau;
đồng thời họ lại muốn thể hiện “ cái tôi” quá cao.
- Tính cách, quan điểm khác nhau dễ nảy sinh tranh cãi và mất đoàn
kết.
- Rất dễ tan dã nếu nhóm không biết định hướng mục tiêu, đề ra quy tắc
và tạo tinh thần hợp tác.
3. Giai đoạn chuẩn hóa:
 Đây là mốc quan trọng của sự liên kết nhóm.
- Từ 2 giai đoạn trên giúp họ hiểu nhau hơn và từng bước điều chỉnh để
tìm được sự thống nhất.
- Mọi người cần phải hiểu và nắm rõ những quy chế, nguyên tắc làm
việc để có ứng xử và hành động phù hợp .
- Các thành viên bắt đầu cởi mở, chia sẻ, tin tưởng và hợp tác hơn; họ
tìm thấy sự hòa hợp.
4. Giai đoạn thành công:
 Giai đoạn này sự liên kết ngày càng chặt chẽ.
- Mọi người cảm thấy thoải mái, tự do, an toàn khi trao đổi quan điểm.
- Mqh trở nên gắn bó, khăng khít.
- Mọi người cố gắng phát huy hết tiềm năng, tập trung vào hiệu quả
công việc, hạn chế mâu thuẫn.
- Nhóm dễ dàng đạt được sự đồng thuận và nhất trí cao.
- Cả nhóm tự hào về kết quả đạt được.
5. Giai đoạn kết thúc:
 Các nhiệm vụ và mục tiêu đã hoàn thành.
- Các thành viên kh còn ràng buộc hay phụ thuộc với nhau nữa.
- Họ ngồi lại đánh giá, rút ra bài học kinh nghiệm để tiếp tục tham gia
các nhóm trong tương lai.
 Mô hình trên không phải nhóm nào cũng làm được. Bởi vì trong cuộc sống
mọi thứ đều thay đổi và phát triển không ngừng; nguy cơ luôn tiềm ẩn…
Nếu các thành viên vượt qua được tất cả để tiến đến sự đồng thuận thì nhóm
sẽ gặt hái được thành công.

You might also like