БЕЛБИН

ИДЕАЛНА ТИПИЧНИ ДОЗВОЉЕНЕ ПОНАШАЊЕ

Типови тимских УЛОГА КВАЛИТЕТИ СЛАБОСТИ КОЈЕ ТРЕБА
улога ИЗБЕГАВАТИ

Може да занемари Улагање енергије

практичне ствари и превиди у сопствене
протокол, глава у интересе уместо у
Уводи нове Креативан, циљеве
КРЕАТИВНИ начине рада, интровертан, реагује облацима, може
да буде тешко са њим тима, дурење или
МИСЛИЛАЦ нове идеје, на похвале и
повлачење у себе,
смишља критику, може да прављење табора
пречице за ради сам,
или надметање са
решавање неконвенционалан, дугим
7
проблема маштовит, озбиљан КРЕАТИВНИМ
МИСЛИОЦЕМ

Организује
Може да манипулише Надметање са
активности
људима, није посебно другима,
тима, користи
2КООРДИНАТОР Добро комуницира, креативан, непризнавање
способности и ужива поверење,
преоптерећује се послом способности
таленте
смирује, подстиче, других, напуштање
чланова улоге
самопоуздан,
тима,
сабран, пажљив вође у сусрету са
појашњава отпором или
циљеве, слушалац
апатијом
поверава
дужности

Споро реагује, недостаје му Нетактичност у

Анализира
1МОНИТОР надахнуће, ретко критиковању туђих
ЕВАЛУАТОР идеје, Здраво
инспирише, не покреће идеја, надметање
вреднује расуђивање, са
друге
предлоге, опрезан, не поводи КООРДИНАТОРОМ
надгледа се емоцијама, вешт или КРЕАТИВЦЕМ
циљеве

Преноси Недостатак
планове у флексибилности,
Борба за статус због
1ПРИМЕЊИВАЧ праксу, конзервативан, не воли верности идеји или
систематски непроверене идеје, може организацији,
прилази Самодисциплинован, да се прилагоди само
неконструктивно
стварима, марљив, поуздан ако му се објасни
критиковање туђих
има “зашто” сугестија,
практичан непопустљивост
приступ

ФИНИШЕР Пази да се Води рачуна о

ништа не детаљима, води Нерадо поверава дужности, Кварење морала
пропусти, рачуна о времену тима претераним
брине, виде га као
стара се о критиковањем или
4 цепидлаку
процесу рада, бригом,
пази на инсистирање на
детаље детаљима на
штету
 “целине”

ИСТРАЖИВАЧ Одговара на Ентузијаста, Брзо губљење пажње након

изазове, комуникативан, почетног ентузијазма, Непродуктивност,
истражује дружељубив, задржавање
11 нове идеје, радознао, информација за
себе,
могућности, сналажљив недисциплинован, брзо га веће бављење
преговара око хвата својим
средстава, досада, не тера него идејама
ствара везе и ствари до краја, других
контакте понекад превише
оптимистичан

Вршење притиска
на људе,
Склоност ка нетактичности
преузимање
Обликује или грубости,
превише власти,
активности нестрпљив, лако се љути
надметање са
МОДЕЛАТОР тима,
ОРГИНАЛНИМ
одупире Динамичан, изазива,
МИСЛИОЦЕМ И
се инерцији, отворен, покретач
заобилази ЕВАЛУАТОРОМ,
других
1 бирократију, утрчава у
даје осећај одлучивање
хитности “гласањем”

Помаже Неодлучаннарочито у Држање стране

Дипломата,
појединцима, кризним ситуацијама једном члану
20 ТИМСКИ друштвен,
подстиче на тима, избегавање
флексибилан,
добру доношења
сарадњу, изглађује сукобе, одлука,
драгоцен у добро опажа, надметање за
ИГРАЧ конфликтима предусретљив, има положај
и кризама разумевања

Нуди
1 СПЕЦИЈАЛИСТА специфична Усмерен на један Ограничено поље Не показивање
знања, циљ, способан да интересовањаједнообразно. интереса за друге
доприноси ради самостално,
и њихове идеје
техничком предан,
стручношћу само-иницијативан