& PERU k3SBN PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE BIENES ESTATALES - SBN la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales — SBN Enero, 2020Ss SBN 1. ALCANCE a 2, BASELEGAL o.oo 2 2. ELABORACION DE L& LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE ‘SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO... 4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 5. OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 6. 7. ;. COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. IDENTIEICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y MAPAS DE RIESGO. : 6 8. ORGANIZACION Y RESPONSABILIDADES. oe mel 18, CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..ocss.u.8 40, PROCEDIMIENTOS. 9 ‘1, INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO. 412, SALUD OCUPACIONAL 4. PROVEEDORES. 414, PLAN DE CONTINGENCIA, 10 15, NVESTIGACION DE ACCIDENTES, INGIDENTES Y ENFERMEDADES. OCUPACIONALES. 10 - AUDITORIAS... aaa 0 . ESTADISTICAS. 10 . MPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO... 10 ). ANEXO: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020... 1053 SBN LAN, DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020 4. ALCANCE Elian Anua de Seguridad y Salud on el Trabajo es aplicablea todos las servidores Civles de le Supetintendencia Nacional do Blones Eslalales; asi como. a las ‘empresas conalstas, rabsjadores independionts y trabaladores 6 ls ragimenes {de terceizavin que se encuentren resizando actividades dentro. de. las Instalacones de la SBN. 2. BASE LEGAL 4a) Ley N* 28789, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su mosificaoria. ) Ley N 30102, Ley que dispone medicas preventvas conta efectos nocivos para la salud gor la exposicion prolongada a l radacion sola. ©) Ley N° 30947, Ley de Salud Mental |) Decreto Supreme N” 005-2012-TR, Reglamento de ia Ley N* 29783 de Seguridad Y Salud en el Trabajo sus modiicacones, €) Becreto Supreme N* 013-2018-MIMP, que modifica el Reglamento de la Ley Nt 20873, Lay General do ia Persona con Discapacided. aprobado por el Dectcto Suprema N* 002-2014-MMP. 1) Resolucin Mristeral N° 510-2005-MINSA, Aprusban Manual de Salud cupactena 19) Resolucien Ministerial N° 312-2011-MINSA, Aprusban Documento Técnico “Protocols de Examenes Médico Ocupacionales y Gulas de Diagnésticn de los exdmenes Médicas Obigators por Aatvisad"y sus modficaciones. hh) Resolcion Ministerial N° 050-2013-TR, Aprueban Formatos Referencias que contomplan a informacién minima que dabon contenes los regatos obligatonos {al Sistoms de Gaston de Segura y Salud en at Trabajo, 3. ELABORACION DE LA LINEA BASE DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EI Sistema Adminisativo de Personal es ol responsable de realzar el estudio Linea Base del Sistama de Gestién de la Seguidad y Salud enol Trabajo, afin de mn {evaluat la mejora coninua dal sistema, la prevencion de resgos laboraes la salud ( do tos servdores. Para la elaboracién da la linea base se uilzara fa “Lista de q }| _veriicaciin de os ineamionios del Sisteme de Gestion de Soguridad y Salud en ol ‘Trabajo basada en el Anexo 3 dela Resolucin Minisleral N" 050-2019-TR. Al cere {el 2019 os resultados de a linea base fueron los siguanies 7 a % a camp Lineamientos: dum 1 [eampremis « involcremiento 90% 1 [Poitica de Sogursed y Salud en el Trabajo | 94% TIT |Paneamiento y apicacien 96% IV [Iimplementacién y operacién 94% V_|Evaluacién nomativa 95% VI | Vecicacsén 72% Vit | Control de informacion y documentos 30% [Vit | Revision por Direceisn 70% Fount Setona hiss ge ParaK3SBN Para el ejercicio 2020 se adoptarin oportunas medidas para asegurar el maximo Doreentaje de cumplimiento en cada uno de los neamentos establecios 4. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Meclante la Resolucién N° 047-2017/SBN de fecha 07 de junio de 2017, se oprobs la Pollica de Seguridad y Salud en la Superintondencia Nacional ‘de Bienes Enjaiales, Ia misma que es de alcance a todos los servidores cies, que en teumplimiento de sus funciones desartolan sus actvidades laborales deni o fuera ‘eas instalacones oe la Enidad ‘A través do este documento, la Superintendancia Nacional de Bienes Estatales ‘sume el compromise de promover ertornos de trabajo seguro y saludable, mediante {6 implementacion dei Setema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST}, a fin de prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades ooupasonales y ‘otros dafios que pasieran derivase dela actividad labora. Asimismo, se conpromete Proteger la seguridad, salud e nteridadfsica, mental y socal de los servidores files durante el desarrollo de sus labores, Mantener la higtne, limpieza y seguidad de is instalaciones de trabajo en la Institue. Fomentar la mejora continua del SG-SST. CCumplr con la normativaaplcable sobre Seguridad y Salud ene! abajo. Garanizar la consulta y parcipacién activa de los servdores civles en los ‘amentos del SG-SST. | su ver, os servdores oivles asumen la responsabilidad de preveir accidentes laboraee y ptopender hacia una cultura de prevencin de resgos lborales 5, OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO j Loe objtivos y metas establecidos se delat a continuacién: es.) 00m |REsocerpepamsnete | C850 omg nega \isysaizena Turse | pacar pean | toe strc ts te capuctasores en SS wt 2 renerrmacmene| eacamremcoren| 1% [Etats aomamioe ome| SHe Secs Sesto sndyrae oo an isa eeraremertes 3 pevey aon | 1 erat wo (geo compte se es ie ery cece ea wos |Sakt aero ass | oeK3SBN 6 COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SBN para el periodo 2018-2020 4e conformé mediante Resolucion N 090-201B/SBN de fecha 10de ciaembre Je 2018 dela siguiente manera ~~ Representantes dot Emploador Titular Supienite ‘Garenis (a) General “ete (@) de fa Oficina de Adminisvacion y Finanzas. Jefe (2) dela Ofcina de | Director (a) de Normas y Regio Poneamiento y Presupuesto | Sipenisor a) del Sistema | Dieclor (a) de Gestin del Patrimonio ‘Adiministrativo de Personal Estatal l ———————— il) = “Representantes de los Trabajadore cae Titular ‘Suplente. ‘Aberio Enrique Oa Costa Paria | Javier Eloy Sdene Baldeén Nala Flor Carbajal Flores | Edwin Clevor Mario Pareja Pablo Alexander Daz Srefidell_ | Vanessa Sivana Vilavicencie Candia) ‘Ala fect, y por motivo do alejamiento de fa Isttucin de dos ex tabajadores, la representacién des trebajadores esta conformada de i siguiente forma ‘Ropresentantes de los Trabajadores Titulares Supientes “Aerio Enrique Oa Gosta Paha | Edwin Clover Marie Perela Pablo Alexander Diz Brendel | Vanessa Sivana Vilaviceneia Candia 1 Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrola sus funcioes con sujecion ‘le sefalado en las disposiciones legates fundementadas en a Ley N" 25783 Ley {de Seguridad y Salud en el Trabajo su Reglamento ‘Son funciones del Comité de Seguridad y Salud on el Trabaj: 2) Conocer fos documentos @ Informes relatives a las condiciones de trabalo que sean necesafios para el cumplimienio de sus funciones, asi como ios procedentes dela actividad del servic ce Soguridad y Salud en al Trabajo. ) Anrobar el Reglamenio interno de Seguridad y Selud del Emplendor ©) -Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabaio, 1d) Conocer y aprobar la Progremacion Anual dal Senicio de Seguiidad y Salud en el Trabajo ©) Partcipar en ta elaboracin, sprobacién, puesta en pricica y evaluacin do las Poliicas, Planes y Programas de promociin de la Segutdlad y Salud en el “Trabajo, 6 la Pravencion de Accidentes y Enfermedades Ocupscionales. ) Aprobar el Plan Anual de Capactacion de los Trabajadores ecbre Seguriiad y Salud en ot Trabajo, 19) Promover que todos fos nuevos Trabaladores recitan una adecuada formacion, Instruccion y orientacion sobre Prevercién de Riesgos.oak [3 SBN h) Viglar el cumplmiento de la legisacién, as normas interes. y as Especticaciones Teencas del trabaio relacionadas con ja seguridad y selud en 2 luger de trabajo; asi como, el ReglamentoIniomo de Seguridad y Salud en el Trabajo. I) Asegurar que los Trabejadores conozcan los reglamenios, instucciones, ‘specticsciones téenioas de trabsjo, avsos y demas materiales escrites © ‘graces relavos ala prevencién de os iesgos ene! lugar de abajo. Promover el comproniso, la colaboracion la pariipacion activa de todos los Trabgjadores en la provencién de los riesgos. deb abajo, mediante la Comunicacion eficaz, la parpaclen ce los trabajadores en la solucion de tos prodlemas Ge. seguided, la. mduccién, 1a capaciacén, el entrenemiento, (concursos, smulacres, entre otros RRealzar tnspeccones pendcioas en las dreas administraivas, éreas operatives, inslalaciones, maquraria y equpos, a fi de eforzar ls gestion preventva. Considerar las crcunstanas e investiga las causas de todos los incidentes, ‘acedentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el ugar de trabajo, emilendo lat feoomendacones respecvas pars evilar la repeticin de estos. 1m) Verticar eb cumpimianto y efiacia de sus Recomendaciones para eviar a repeticén de los Acsdantes y la ocurrencia de enfermedades prfesioneles. 1) Hacer recomendacones apropiadas para ol mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se leven a cabo las medidas adopladas {Yexaminar su eficenca co) Analzar'y emir formes de las estadisicas de fs incidents, accidentes y ‘Snlermedades ocupecionalee ocurrdas on et lugar do trabajo, cuyo registro y tvaluacién deben ser constantemente actuaizados por la Unidad Orgénica de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo dei Empleador. 1} Colatorar con ns sevicios macioos y de primeros auxiios 1) Supers los servitos da seguridad y salud on el trabajo y la asistencia y ‘asesoramiento al empleadory al abajador. 1) Reportar la maxima autoridad del Empleader la siguiente informacion: + Eleccidente mortl oe! incidente peligoso, de manera inmediata, La ivestigasn de. cada accldente moral y medidas corectivas ‘adoptadas dentro de los diez (10) dias de ocuido. + Las estadsticas timestiales de accidents, incidentes y enfermedades ‘ocupactonales, + Las actividades timestrales del Comité de Seguridad y Salud en et “rata 45) Liver en e Libro de Acta ol conto del cumplimiento de los acuerdos. 1) Reunirse mensualmento en forma otdinara pare analizary evaluat el avance de fos objelivos establesdos en el Programa Anual, yen forma extraordnaria para fnalizaraccidentes que revstan gravedad o cuando las rcunstancas lo exlan 7. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS LABORALES Y MAPAS DE RIESGO AAclualmente se cuenta con los comrespondientes Mapas de Riesgo para cuya flaboracin se tomaron en cuenta os Ineamirtos establecidos por la. Norma ‘Tecnica Peruano 399,010-1 "Senales de Seguridad” y basados en lareferenca dela Rat N’ 050-2018-TR. 2ora elo se reai2s en su oportunidad la inepeccidn técnizo- ‘Visual de coda une de i nsalaciones dela SBN con lo que se obtuve la distrbucién 63 SBN {sca y real de cada una de las areas. El mapa de riaggos de Ia SBN puede ser visualzado y descargado de la Inanet institucional, En el presente peiodo se. provederd a su actualzacion, 8. ORGANIZACION ¥ RESPONSABILIDADES 8.1, RESPONSABILIDADES DE LA ALTA DIRECCION Ldarary apoyar el cumplimiento de ran Anus de Seguridad y Saud en el Trabajo 2070. ~ Asumir un compromise visible con la Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo do a entidad. = Evaluar el desempeto del Comité de Seguritad y Salud en e! Trabajo (CSST- SBN), Pariciperylo recibir revoalmentacion de las actividades planeadss y programa- ‘dae por el CSST-SBN, 18.2, RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES CIVILES ~ Detempertar sus labores cooperando en el cumplimiento de las disposiciones de la enidag respecte a seguridad y salud en el abajo, pues el comportamiento del tratejadores factor determinante de su seguridad ~ Paticiparen et meoramiento continua de las condiciones tsicas dela ediicacion, cordiciones de trabajo y bienestar do tabajader, a raves del CSST-SBN, ~ Infeemar 2 sujefe inmelato ylo al CSST-SEN en caso 80 identiique alguna con- dicén que date suileordad o a de sus companieros en la enti, 83. RESPONSABILIDADES DEL COMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EI CSST-SBN de acuerdo @ lo estabacigo en ol Reglamenta de fa Lay de Seguridad ¥ Sali en el Trabajo, aprobato por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR. tiene as ‘Siguentesfunciones: ‘Conocer los documentos ¢ informes relatvos a las conticiones de trabajo que sean necesarios para ol cumplmiento de sus funciones, asi comolos procedertes Felzcionados con las actividades del érea de Sogurdad y Salud en el Trabajo. [Aprobar el Reglamento interno de Seguridad y Salus en el Trabajo del ompleador. ‘Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la SBN, CConocery aprobar la Programacién Anual de ls actividades relacionadas con ta seguridad y salud enol trabajo. ~ Pattcipar en ia elaboracién, aprobacin, puesta en prictca y evaluacién de las paltcas, planes y programas de promocién dela seguridad y Salud en abajo, Se ba prevoncién de accdentesy enfermedades ooupacionoles. ~ Vilar el cumplimianto de a legisacion, las rormas inernas las especticaciones \cnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud, ast com el Reglamento Intemo de Seguridad y Salud en ! Trabalo. Realzar inspecciones periédicas en las areas admiisvavas, éreas operatvas, insblaciones, maquinafas y equipos, afin de refozar la gestion greventva. Haver recomendacionos apropiadas para el mojocamienta de las condiciones y el metio ambiente de vabsjo, Vear porque se ejeculen las medidas adoptadas,2 (S%SBN Reunirse mensuaimente en forma ordnaria para analizary evaluar el avance de los objetivo establecidos en el programa anual y en forma extraordinaria pare ‘nalzar aocdentes que revisan gravedad o cuando jas ccunstancias las exjen {8.4, RESPONSABILIDADES DE LOS BRIGADISTAS = Apoyar en la ivestigacin de accidents de trabajo. ~ Ester proparados para responder a cferentes situaciones de emergencias (prime 4 austios, evacuacion y luche contra ncencio) ~ Partcigar en los eventos de capaciacién para los cuales son convocadosrelaco- rados con la saguridad y salu en el trabajo. 9, CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Elotjevo principal, es sensibiizar a los senidores sobre los resgos a los que estan fexpuestos en la reaizacion de sus acivigades. ‘Asinismo, con la finalidad de mejorar el conocimiento sobre la Seguridad y Salud en GI Trabajo se hen progremado ‘cuatio (04) capaciaciones oblgatonas en ‘cumplmiente al adtiowo 36 de la Ley N’ 29783, Ley de Seguridad y Salud en e “rabap, as cuales son: — . [—Tinaiccis on Seguridad | Sonsbitzar sabe importa 4 Satu revenge relzcionasacon | Personal (a Segurdasy sud. en el| Ingesente taba 7 | Geta de Seguidady [Sencar —conccmiertos en] Heras del | * | ssud en etree ‘Seguridad y Saka ene Trabajo | CSST-SON ‘que permitan acoptr toncas doprevercdn adecuades 3 | Capactaciin Especiica’ | Brindar —capaciacon —y 2 Peers Aus fenveramientas peronaly ios | Brgadstas y 1 Prevenoin y che conta | ltogranies de las bogadas de | demas | [eons ‘emergencia La aitoncadetos | personal cela 1+ vecuacényrescate. | Brigaéstas ‘desnados es de | SBN | |F simucs 7 | Capactactr —Gaverat-| Preparar_y senebiizar a tos Provencion de Riegos jsoridores” ‘ewes en! la [Todo al Uaborates| Icenticacion y-prevension | perseral Seadentea que” se pueden ‘reduc en el ambente aberEl mes de programacion de las capacitacones se puede vsualzar en el anexo del presente Pian. 410. PROCEDIMIENTOS 11. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 42, SALUD OCUPACIONAL 2) Se actuaizard los Mapas de Riesgo establecidos, considerando las ‘Modiicaciones tists en los locales de a SBN, 1) Se continuard con a tus el Reglamento interne de Segurtad y Salud fon of Trabajo a través de comuincados, Fiyers y ofras. hevremienlas informativas que permitan la interorzacién en el personal de la SBN de las Brincipales disposicines y estandares de seguridad establocdos en este Socumento de gostion, ©) Se boar reports einvestgntn de ecient ncn, sure off 4 Se elaborarén recomendaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinacion con el CSST-SBN, Se realizarén dos (02) inspecciones inernas a cargo de los miembros del CSS¥~ ‘SBN, uliizando el Formato de “inspecciones Intarnas de Seguridad y Salud gh el “Trabajo establecido en ol Reglamenta dela Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el poriodo 2020, se continuaré con Ia dentficacién y seguimiento de los casos! ‘con diagndsticos de enfermedades con patologias expacifons con la partchiacn {recta del mécico ocupacional de a Instiucién, asi como orassituacones de salud ‘que pucieranpresentarse en el personal 13, PROVEEDORES Los servicios que se brinden ala entdad a través de proveedores, deberdn garantizar ¥ cumptr con o establecido en nuestro Reglamento interna de Seguridad y Salud en 1 Trabajo, aprobado mediante Resoluclon N’ 079-2017/SBN-SG. En et presente ejercicio se elaborary propondra lineamentos que establezcan los rocedimientes y requisitcs que dabors cumpli toda entdad o empresa que realice actividades denito de las instalacones de Ia Superintendencia Nacional do Bienes Eslatales,dichos requisios comprenden la decumentacion necesavlaobigatoria para el inicio ‘de las’ acthidades, teniendo en cuenta la contratacén del Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo (SCTR), el Certfcad de Salus del Personal Y¥ petmiso esorto de abajo oe allo neego Las actnvidades realzadas dontro do las insalaciones de la. Superintendencia Nacional de Bienes Esiatales que impiquen actividades de ato riesgo (abajo en ature, trabajo en caliente, trabajo con carga elctica, abajo en espacos Confinados, tabajos con sustancias quimicas 0 izaje de carga) deben ser ‘comunicadas previamente por el Sistema administratio de abastecimiento (SAA) al Sistema administativo de personal (SAP), para su eleciva supervision, °k3SBN 14, PLAN DE CONTINGENCIA EI Pian de Contingencia es el conjunto de provedimientos aemativos @ ta ‘peratviad normal de lansttuodn, Su raided es la de peril uncionamiento esta, ain cuando alguna de sus funciones deje de hacerlo por causa de agin ineideme tanto inferno como ajeno a la orgenizacon, En el presente ejercicio se elaborard el Plan de Contingencis de la SBN, que forma pert do los requsos de as Inepecciones Técnicas de Seguridad en Ealteaciones PMTTSE. sprobado por el Decrelo Supremo N° 002-2018CM, incuye el jianeamiento de contingencias que la entidad deberé segur en caso de snistos, Secldentes o incidents. [5 INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES ‘OCUPACIONALES Los accientes @ incidentes serén reportados de forma inmedata,utzando los Formaios eslablecdos en la Resolucion Ministerial N’ 050-2018-TR, procediendose a investigar las causas y adoptando las medidas correctvas que 2orespondan a fn e evar su repetioon, La Auitoria en materia de Seguridad y Salud, es un proceso sistematico,indepen- Genie y documentago que busca verficar el grado de cumpimieta dal sistema de (gestion de Seguicad y Salud enol Trabajo Enese sentido, se reaizaré la evaluacin y cumplmiento de ls rquistos legates, fredante une suitors extern, sogun aronogfama del Programa Anual de Seguri- ‘dad Salud en el Trabajo 2020 (Anexo) s7.estapisncas £1 Sistema Adminstativo de Personal, elaborar las estadistcas de Seguridad y ‘Sold en el Trabajo en forma trimestra, afin de presentarlas al CSST-SBN con as respostvas concusiones yrecomendaciones, 18. MPLEMENTACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La implomentacion de Pan tana un costo estimado de S. 62,906.48 sole, para la fealcion del Programa Anuai de Seguridad y Salud en el Tatojo 2020, donde se tsteblcen las Actividades y responsables para lograr los objtvos planteados en mater de Seguridad y Salus en el Traba)o. 19, ANEXO: PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020avalaya) dy alal a