Professional Documents
Culture Documents
Annex IV Part-147
Annex IV Part-147
GENERAL
147.1…………………………………………………………………………………….
For the purpose of this Part, the competent authority shall be:
หน่วยงานผู ้มีอำนาจจะต ้องดำเนินการตามวัตถุประสงค์ในสว่ นนี้ :
for the organisations having their principle place of business located in the territory of a
Member State, the authority designated by that Member State;
สำหรับองค์กรทีม
่ สี ถานทีป
่ ระกอบธุรกิจหลักตัง้ อยูใ่ นอาณาเขตของรัฐ
สมาชกิ อำนาจทีกำ่ หนดโดยรัฐสมาชก ิ นัน
้
for the organisations having their principle place of business located in a third
country, the Agency
สำหรับองค์กรทีม
่ ส
ี ถานประกอบการหลักตัง้ อยูใ่ นประเทศทีส
่ าม หน่วย
งาน (EASA)
AMC 147.1……………………………………………………………………………
A competent authority may be a ministry, a national aviation authority, or any aviation
body designated by the Member State and located within that Member State. A
Member State may designate more than one competent authority to cover different
areas of responsibility, as long as the designation decision contains a list of the
competencies of each authority and there is only one competent authority responsible
for each given area. หน่วย
งานทีม่ อำี นาจอาจเป็ นกระทรวง หน่วยงานการบินแห่งชาติ หรือหน่วย
งานด ้านการบินใด ๆ ทีกำ ่ หนดโดยรัฐสมาชก ิ และตัง้ อยูภ ่ ายในประเทศ
สมาชก ิ นัน้ ประเทศสมาชก ิ อาจกำหนดหน่วยงานทีม ่ อำ
ี นาจมากกว่าหนึง่
แห่งเพือ ่ ให ้ครอบคลุมพืน
้ ทีค
่ วามรับผิดชอบทีแ ่ ตกต่างกัน ตราบใดทีก ่ าร
ิ ใจแต่งตัง้ มีรายการความสามารถของแต่ละหน่วยงาน และมีเพียง
ตัดสน
หน่วยงานผู ้มีอำนาจทีร่ ับผิดชอบแต่ละพืน ้ ทีเ่ ท่านัน
้
SECTION A — TECHNICAL REQUIREMENTS
SUBPART A — GENERAL
147.A.05 Scope……………………………………………………………………
This section establishes the requirements to be met by organisations seeking approval
to conduct training and examination as specified in Annex III (Part-66).
สว่ นนีกำ
้ หนดข ้อกำหนดทีจ
่ ะปฏิบต
ั ต
ิ ามโดยองค์กรทีต
่ ้องการอนุมัตใิ ห ้
ดำเนินการฝึ กอบรมและตรวจสอบตามทีร่ ะบุไว ้ในภาคผนวก
147.A.10 General………………………………………………………………..
A training organisation shall be an organisation or part of an organisation registered as a
legal entity.
องค์กรฝึ กอบรมต ้องเป็ นองค์กรหรือสว่ นหนึง่ ขององค์กรทีจ
่ ดทะเบียน
เป็ นนิตบ
ิ ค
ุ คล
GM to 147.A.10 General…………………………………………………….
Such an organisation may conduct business from more than one address and may hold
more than one Part approval.
องค์กรดังกล่าวอาจดำเนินธุรกิจจากทีอ ่ ยูข
่ องสถานทีต ่ งั ้ มากกว่าหนึง่
ิ ว่ นทีเ่ กีย
แห่ง และอาจได ้รับการอนุมัตส ่ วข ้องมากกว่าหนึง่ แห่ง
147.A.15 Application…………………………………………………………..
a) An application for an approval or for the change of an existing approval shall be
made on a form and in a manner established by the competent authority.
การขออนุมัตห
ิ รือการเปลีย ่ นแปลงการอนุญาตทีม
่ อ
ี ยู่ ให ้ดำเนินการ
ตามแบบและลักษณะทีผ ่ ู ้มีอำนาจกำหนด
2
1. the registered name and address of the applicant;
ื่ และทีอ
ชอ ่ ยูล
่ งทะเบียนของผู ้สมัคร
147.A.15 Application………………………………………………………….
a) An application for an approval or for the change of an existing approval shall be
made on a form and in a manner established by the competent authority.
การขอความเห็นชอบหรือการเปลีย
่ นแปลงการอนุญาตทีม่ อ
ี ยู่ ให ้
ดำเนินการตามแบบและลักษณะทีผ ่ ู ้มีอำนาจกำหนด
b) An application for an approval or change to an approval shall include the
following information:
การขออนุมัตห
ิ รือเปลีย
่ นแปลงการอนุมัต ิ ต ้องมีข ้อมูลดังต่อไปนี้
3
5. the date of application.
วันทีส
่ มัคร
4
จำนวนสูงสุดของนักเรียนทีเ่ ข ้ารับการฝึ กอบรมความรู ้ใน
ระหว่างหลักสูตรการฝึ กอบรมใด ๆ จะต ้องไม่เกิน 28 คน
c) The point (b) accommodation environment shall be maintained such that students
are able to concentrate on their studies or examination as appropriate, without
undue distraction or discomfort.
ประเด็น (b) สภาพแวดล ้อมสถานทีห ่ ้องต่าง ๆ ต ้องได ้รับการบำรุง
รักษาเพือ
่ ให ้นักเรียนสามารถมีสมาธิ กับการเรียนหรือการสอบตาม
ความเหมาะสม โดยไม่เสย ี สมาธิหรือรู ้สก
ึ อึดอัด
d) In the case of a basic training course, basic training workshops and/or maintenance
facilities separate from training classrooms shall be provided for practical instruction
appropriate to the planned training course. If, however, the organisation is unable
to provide such facilities, arrangements may be made with another organisation to
provide such workshops and/or maintenance facilities, in which case a written
agreement shall be made with such organisation specifying the conditions of access
and use thereof. The competent authority shall require access to any such
contracted organisation and the written agreement shall specify this access.
ในกรณีของหลักสูตรฝึ กอบรมขัน ้ พืน
้ ฐาน จะต ้องมีการจัดการสม ั มนา
เชงิ ปฏิบตั ก
ิ ารขัน ้ ฐาน และหรือสงิ่ อำนวยความสะดวกในการบำรุง
้ พืน
รักษาแยกจากห ้องเรียนฝึ กอบรม สำหรับการเรียนการสอนภาคปฏิบต ั ิ
ทีเ่ หมาะสมกับหลักสูตรการฝึ กอบรมทีว่ างแผนไว ้ อย่างไรก็ตาม หาก
องค์กรไม่สามารถจัดหาสงิ่ อำนวยความสะดวกดังกล่าวได ้ อาจมีการ
จัดเตรียมกับองค์กรอืน ่ จัดการเรียนการสอนเชงิ ปฏิบต
่ เพือ ั ก
ิ าร และ
หรือสงิ่ อำนวยความสะดวกในการบำรุงรักษาดังกล่าว ในกรณีนี้ จะ
ต ้องทำข ้อตกลงเป็ นลายลักษณ์อักษรกับองค์กรดังกล่าวโดยระบุ
เงือ่ นไขในการเข ้าถึงและใชงาน ้ หน่วยงานทีม่ อำ
ี นาจจะต ้องเข ้าถึง
องค์กรทีทำ ่ สญ ั ญาดังกล่าวและข ้อตกลงเป็ นลายลักษณ์อักษรจะ
ต ้องระบุการเข ้าถึงนี้
5
อำนวยความสะดวกทีเ่ หมาะสม ซงึ่ ต ้องจัดให ้มีตวั อย่างอากาศยาน
ตามแบบทีร่ ะบุกำหนดไว ้ในคูม
่ อ
ื ปฏิบต
ั ข
ิ องศูนย์ฝึกอบรมนัน้
f) The maximum number of students undergoing practical training during any training
course shall not exceed 15 per supervisor or assessor.
จำนวนสูงสุดของนักเรียนทีเ่ ข ้ารับการฝึ กอบรมภาคปฏิบต
ั ใิ นระหว่าง
หลักสูตรการฝึ กอบรมใด ๆ จะต ้องไม่เกิน 15 ต่อ 1 หัวหน ้างานหรือผู ้
ประเมิน
h) Secure storage facilities shall be provided for examination papers and training
records. The storage environment shall be such that documents remain in good
condition for the retention period as specified in point 147.A.125. The storage
facilities and office accommodation may be combined, subject to adequate security.
จัดให ้มีสถานทีห ่ ้องจัดเก็บทีป่ ลอดภัยสำหรับเอกสารการสอบ และ
บันทึกการฝึ กอบรม สภาพแวดล ้อมในการจัดเก็บต ้องเป็ นเอกสารที่
อยูใ่ นสภาพดีตลอดระยะเวลาเก็บรักษา ตามทีร่ ะบุไว ้ในข ้อ
147.A.125 สถานทีห ่ ้องจัดเก็บและสถานทีสำ
่ นักงานอาจรวมกันได ้
ทัง้ นีข
้ น
ึ้ อยูก
่ บ
ั ความปลอดภัยทีเ่ พียงพอ
i) A library shall be provided containing all technical material appropriate to the scope
and level of training undertaken. ห ้อง
สมุดจะต ้องจัดให ้มีเอกสารทางเทคนิคทัง้ หมดทีเ่ หมาะสมกับ
ขอบเขต และระดับของการฝึ กอบรมตามทีจ ่ ัดดำเนินการ
2. Except for the Parts and national aviation regulations, the remainder of the
documentation should represent typical examples for both large and small aircraft
and cover both aeroplanes and helicopters as appropriate. Avionic documentation
should cover a representative range of available equipment. All documentation
should be reviewed and updated on a regular basis.
ยกเว ้นสำหรับสว่ นงานกำกับดูแล และข ้อบังคับด ้านการบินของ
ประเทศ เอกสารทีเ่ หลือควรเป็ นตัวอย่างทั่วไปสำหรับอากาศยาน
ขนาดใหญ่และขนาดเล็ก และครอบคลุมทัง้ เครือ ่ งบินและ
เฮลิคอปเตอร์ตามความเหมาะสม เอกสารประกอบเกีย ่ วกับอุปกรณ์
สอื่ สารควรครอบคลุมเนือ้ หาทีเ่ ป็ นของอุปกรณ์ทมี่ อ
ี ยู่ เอกสาร
ทัง้ หมดควรได ้รับการตรวจสอบและปรับปรุงเป็ นประจำ
With the exception of the accountable manager, an EASA Form 4 should be completed
for each person nominated to hold a position required by 147.A.105(b). An example of
an EASA Form 4 is included in Appendix II to AMC.
ยกเว ้นกรรมการผู ้จัดการทีร่ ับผิดชอบ แบบฟอร์ม EASA 4 ควรกรอกให ้
ครบถ ้วนสำหรับแต่ละคนทีไ่ ด ้รับการเสนอชอ ื่ ให ้ดำรงตำแหน่งตามที่
กำหนดโดย 147.A. 05(b) ตัวอย่างของแบบฟอร์ม EASA 4 รวมอยูใ่ น
ภาคผนวก II ใน AMC
9
contract, on a part-time basis, instructors for subjects which are only taught on an
occasional basis.
องค์กรฝึ กอบรมควรมีแกนกลางของพนักงานทีทำ ่ งานถาวรเพือ
่ ดำเนิน
การฝึ กอบรมตามจำนวนขัน ั ญาจ ้างครูสำหรับ
้ ต่ำทีเ่ สนอ แต่อาจทำสญ
วิชาทีทำ
่ การสอนเป็ นครัง้ คราวเท่านัน ้
2. The updating training may be subdivided during the 24 months into more than one
element and may include such activities as attendance at relevant lectures and
symposiums.
่ รับปรุงใหม่อาจแบ่งย่อยในชว่ ง 24 เดือนออกเป็ น
การฝึ กอบรมทีป
หลายองค์ประกอบ และอาจรวมถึงกิจกรรมต่างๆ เชน ่ การเข ้าร่วม
การบรรยายและการประชุมสม ั มนาทีเ่ กีย
่ วข ้อง
b) Terms of reference shall be drawn up for all instructors, knowledge examiners and
practical assessors.
เงือ
่ นไขการอ ้างอิงจะต ้องจัดทำขึน
้ สำหรับผู ้สอน ผู ้ตรวจสอบความรู ้
และผู ้ประเมินภาคปฏิบตั ทิ ก
ุ คน
1. The following minimum information relevant to the scope of activity should be kept
on record in respect of each instructor, knowledge examiner and practical assessor:
ข ้อมูลเบือ
้ งต ้นต่อไปนีท
้ เี่ กีย
่ วข ้องกับเนือ
้ หาขอบเขตของกิจกรรมควร
ได ้รับการบันทึกไว ้สำหรับผู ้สอน ผู ้ตรวจสอบความรู ้ และผู ้ประเมิน
ภาคปฏิบต ั แ
ิ ต่ละคน
a. Name
b. Date of Birth
c. Personnel Number
11
d. Experience
e. Qualifications
g. Subsequent Training
h. Scope of activity
2. The record may be kept in any format but should be under the control of the
organisations quality system.
บันทึกสามารถเก็บในรูปแบบใดก็ได ้ แต่ควรอยูภ
่ ายใต ้การควบคุม
ของระบบคุณภาพขององค์กร
d) The aircraft type training organisation as specified in point 147.A.100(e) must have
access to the appropriate aircraft type. Synthetic training devices may be used when
such synthetic training devices ensure adequate training standards.
องค์กรฝึ กอบรมอากาศยานเฉพาะแบบตามทีร่ ะบุในข ้อ 147.A.100(e)
ต ้องมีการเข ้าถึงแบบของอากาศยานทีเ่ หมาะสม อุปกรณ์ฝึกจำลอง
อาจใชเมื้ อ ้
่ อุปกรณ์ฝึกจำลองดังกล่าวมีมาตรฐานสำหรับใชการฝึ ก
อบรมอย่างเพียงพอ
13
อุปกรณ์ฝึกจำลองเป็ นแบบจำลองการทำงานของระบบหรือสว่ น
ประกอบเฉพาะ และรวมถึงการจำลองด ้วยคอมพิวเตอร์
2. A synthetic training device is considered beneficial for complex systems and fault
diagnostic purposes.
อุปกรณ์ฝึกจำลองถือว่าเป็ นประโยชน์สำหรับระบบทีซ ั ซอนและเพื
่ บ ้ อ ่
วัตถุประสงค์ในการวินจ
ิ ฉั ยข ้อผิดพลาด
14
บำรุงรักษาทีไ่ ด ้รับอนุมัตภ ่ เข ้าถึงสว่ นดังกล่าว
ิ ายใต ้ Part-145 เพือ
ฯลฯ
147.A.125 Records………………………………………………………………..
15
The organisation shall keep all student training, examination and assessment records for
an unlimited period. องค์กร
ต ้องมีการจัดเก็บบันทึกการฝึ กอบรม การสอบ และการประเมินของ
นักเรียนทัง้ หมดเป็ นระยะเวลาไม่จำกัด
The classic training method is a teacher lecturing the pupils in a classroom. Commonly
the training tools are a blackboard and training manuals. New technologies make it
possible to develop new training methods and use other training tools, e.g. multimedia-
based training and virtual reality. A combination of several training methods/tools is
16
recommended in order to increase the overall effectiveness of the training. วิธ ี
การฝึ กอบรมแบบคลาสสก ิ คือครูทบี่ รรยายนักเรียนในห ้องเรียน โดย
ทั่วไปเครือ
่ งมือการฝึ กอบรมจะเป็ นกระดานดำและคูม ่ อ
ื การฝึ กอบรม
เทคโนโลยีใหม่ทำให ้สามารถพัฒนาวิธก ี ารฝึ กอบรมใหม่ ๆ และใช ้
่ งมือชว่ ยการฝึ กอบรมอืน
เครือ ่ ๆ เชน ่ การฝึ กอบรมทีใ่ ชมั้ ลติมเี ดียและ
ความเป็ นจริงเสมือน ขอแนะนำให ้ใชวิ้ ธก ี าร เครือ
่ งมือในการฝึ กอบรม
หลายแบบร่วมกัน เพือ ่ เพิม
่ ประสทิ ธิภาพโดยรวมของการฝึ ก
Simulation cannot be eligible as a sole training or assessment tool for basic hand skills
such as wiring, welding, drilling, filing, wire locking, riveting, bonding or any other skill
where competence may only be achievable by performing a hands-on activity.
การจำลองไม่สามารถใชเป็ ้ นเครือ่ งมือในการฝึ กอบรมหรือประเมินทักษะ
พืน ่ การเดินสายไฟ การเชอ
้ ฐานเพียงอย่างเดียวได ้ เชน ื่ ม การเจาะ การ
ตะไบ การล็อกลวด การย้ำหมุดย้ำ การผสานเป็ นเนือ ้ เดียวกัน หรือ
ทักษะอืน่ ๆ ทีค
่ วามสามารถจะทำได ้ด ้วยการลงมือปฏิบต ั จิ ริงเท่านัน
้
Three tables are provided to illustrate the possibilities for the use of different training
methods and tools:
มีตารางสามตารางเพือ ่ แสดงความเป็ นไปได ้ในการใชวิ้ ธก
ี ารฝึ กอบรม
และเครือ
่ งมือต่าง ๆ
17
พิมพ์ทค
ี่ รอบคลุมและควบคุมในหัวข ้อ
เฉพาะ
3 Computer (desktop PC, An electronic processing device that can hold and display
laptop, etc.) information in various media.
คอมพิวเตอร์ (เด อุปกรณ์ประมวลผลอิเล็กทรอนิกสท ์ ี่
สก์ท็อปพีซ ี ื่ ต่าง ๆ
สามารถเก็บและแสดงข ้อมูลในสอ
แล็ปท็อป ฯลฯ)
4 Mobile devices (such as, A mobile electronic processing device that can hold and
but not limited to, tablets, display information in various media.
smart phones, etc.) อุปกรณ์ประมวลผลอิเล็กทรอนิกสเ์ คลือ ่ นที่
อุปกรณ์เคลือ่ นทีj ทีส
่ ามารถเก็บและแสดงข ้อมูลในสอื่ ต่าง ๆ
(เชน่ แต่ไม่จำกัด
เพียง แท็บเล็ต
สมาร์ทโฟน ฯลฯ)
5 Videos Electronic media for broadcasting moving visual
ื่ วีดโี อ
สอ ื่ อิเล็กทรอนิกสสำ
images.สอ ์ หรับถ่ายทอด
ภาพเคลือ
่ นไหว
Training tools Description
6 MSTD — Maintenance A training device that is intended to be used in
simulation training device. maintenance training, examination, and/or assessment
อุปกรณ์ฝึกการ for a component, system or entire aircraft. The MSTD may
consist of hardware and software elements.
จำลองการ:ซอ ่ ม
อุปกรณ์การฝึ กทีม่ จ
ี ด
ุ ประสงค์เพือ ้
่ ใชในการ
บำรุงรักษา ่ มบำรุงรักษา การตรวจสอบ และหรือ
ฝึ กซอ
อากาศยาน
การประเมินสว่ นประกอบ ระบบ หรือทัง้
อากาศยาน MSTD อาจประกอบด ้วยองค์
ประกอบฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์
7 Mock-up A scaled or full-size replica of a component, system or
สถานีจำลอง entire aircraft that preserves (i.e. is an exact replica of)
the geometrical, operational or functional characteristics
of the real component, system or entire aircraft for which
maintenance training is delivered with the use of such a
replica. แบบจำลองขนาดหรือขนาดเต็มของ
สว่ นประกอบ ระบบ หรือเครือ ่ งบินทัง้ หมด
ทีร่ ักษา (กล่าวคือ เป็ นแบบจำลองที่
แน่นอนของ) ลักษณะทางเรขาคณิต การ
ปฏิบต ั งิ าน หรือการทำงานของสว่ น
ประกอบจริง ระบบ หรือเครือ ่ งบินทัง้ หมดที่
มีการฝึ กอบรมการบำรุงรักษาพร ้อมกับการ
ใชงาน ้ ของแบบจำลองดังกล่าว
8 Virtual reality A computer-generated three-dimensional (3D)
ความเป็ นจริง environment which can be explored and possibly
่ ม
อบรมการซอ ups.อุปกรณ์ฝึกอบรมการบำรุงรักษา เป็ น
บำรุงฯ อุปกรณ์การฝึ กใด ๆ ทีไ่ ม่ใช ่ MSTD ทีใ่ ช ้
สำหรับการฝึ กอบรมการบำรุงรักษา และ
หรือการตรวจสอบ และหรือการประเมิน
อาจรวมถึงแบบจำลอง
19
อากาศยานตามความเหมาะสม หมายถึง
ประเภทหรือใบอนุญาต (ย่อย) หมวดหมู่ (
หากอากาศยานตามประเภทใบ
อนุญาต(ย่อย) ติดตัง้ อุปกรณ์เดียวกันภาย
ใต ้โมดูลบทเรียนนัน ้ ๆ และมีความ
คล ้ายคลึงกันเพียงพอเพือ ่ ให ้วัตถุประสงค์
ของบทเรียน(สามารถทำได ้อย่างน่าพอใจ)
สำหรับการฝึ กอากาศยานเฉพาะแบบตาม
ประเภทใบอนุญาต (ย่อย) สำหรับการฝึ ก
ขัน ้ พืน
้ ฐาน และไม่รวมอากาศยานจำลอง
เงือ ่ นไข หมายความว่าอากาศยานนัน ้
ได ้รับการติดตัง้ สว่ นประกอบหลัก และ
ระบบสามารถเปิ ดใชงาน ้ ้
และใชงานได ้เมือ่
สงิ่ นีจำ
้ เป็ นตามวัตถุประสงค์การเรียนรู ้
11 ่ น
Aircraft component สว A suitable aircraft component used to teach specific
maintenance tasks off-the-wing. This may include but is
ประกอบ (บริภณ
ั ฑ์) not limited to tasks such as borescope inspections, minor
ของอากาศยาน repairs, testing, or the assembly/disassembly of sub-
components. ‘Suitable’ means that the condition of the
component should fit the learning objectives of the tasks
and, when appropriate, may feature existing defects or
damages.
เสมือนจริง สถานทีจำ
่ ลอง ไม่ใชส ่ ถานทีจ ่ ริง ซงึ่ เป็ น
สถานทีท่ ม ี ารเรียนรู ้แบบซงิ โครนัส
ี่ ก
16 เครือ
Virtual aircraft ่ ง A simulated, not physical, aircraft that may be used in
theoretical training, practical training, examination or
บินเสมือนจริง assessment.
อากาศยานจำลอง ทีไ ่ างกายภาพ ทีอ
่ ม่ใชท ่ าจ
22
้
ใชในการฝึ กอบรมภาคทฤษฎี การฝึ ก
ปฏิบต
ั ิ การทดสอบ หรือการประเมิน
Note: Synthetic training devices (STDs) is a generic term used for systems using hardware and/or
software, simulating the behaviour of one or more aircraft systems or a complete aircraft, such as
maintenance simulation training devices (MSTDs), maintenance training devices (MTDs) and
flight simulation training devices (FSTDs).
Table 2 lists existing training methods that may be selected for basic training.
รายการวิธก
ี ารฝึ กอบรมทีม
่ อ
ี ยูท
่ อ
ี่ าจเลือกสำหรับการฝึ กขัน
้ พืน
้ ฐาน
25
การฝึ กอบรมประเภทใด
้ อ
ก็ตามทีใ่ ชเครื ่ งจำลอง
เลียนแบบกระบวนการหรือ
ระบบในโลกแห่งความเป็ น
จริง
Web-based Generic term for training or instruction X X X
training (WBT) delivered over the internet or an
การฝึ กอบรม intranet using a web browser.
ทางเว็บไซด์ เนือ
้ หาทั่วไปสำหรับการฝึ ก
อบรมหรือการสอนทาง
อินเทอร์เน็ ตหรืออินทราเน็ ต
้ บเบราว์เซอร์
โดยใชเว็
Note: The purpose of this table is to provide a short definition for each associated training
method and to relate each method to the focus of the learning. It is not meant to
comprehensively explore and identify the capabilities of each training method herein included.
หมายเหตุ: จุดประสงค์ของตารางนีค ้ อ
ื เพือ
่ ให ้คำจำกัดความสน ั้ ๆ
สำหรับแต่ละวิธก ี ารฝึ กอบรมทีเ่ กีย่ วข ้องและเพือ ื่ มโยงแต่ละวิธก
่ เชอ ี บ
ั จุด
เน ้นของการเรียนรู ้ ไม่ได ้มีวัตถุประสงค์เพือ ่ สำรวจและระบุความสามารถ
ของวิธกี ารฝึ กอบรมแต่ละวิธใี นทีน ่ ี้อย่างครอบคลุม
‘Instructor-centred’ means that the instructor is responsible for teaching the student. ผู ้
สอนเป็ นศูนย์กลาง หมายความว่าผู ้สอนมีหน ้าทีส
่ อนนักเรียน
‘Student-centred’ means that the student is responsible for the learning progress.
นักเรียนเป็ นศูนย์กลาง หมายความว่านักเรียนมีความรับผิดชอบต่อความ
ก ้าวหน ้าในการเรียนรู ้
‘Blended training’ includes different instructional methods and tools, different delivery methods,
different scheduling (synchronous/asynchronous) or different levels of guidance. Blended
training allows the integration of a range of learning opportunities .
การฝึ กอบรมแบบผสมผสาน ประกอบด ้วยวิธก
ี ารและเครือ
่ งมือการ
สอนทีแ ี ารจัดสง่ ทีแ
่ ตกต่างกัน วิธก ่ ตกต่างกัน การจัดกำหนดการทีแ ่ ตก
ต่างกัน (ซงิ โครนัส/อะซงิ โครนัส) หรือ ระดับของคำแนะนำทีแ ่ ตกต่างกัน
การฝึ กอบรมแบบผสมผสานชว่ ยให ้สามารถผสมผสานโอกาสในการ
เรียนรู ้ทีห
่ ลากหลาย
‘Multimedia-based training’ by definition uses various media to achieve its objective, thus, none
of the single media listed is per se a complete solution for training.
การฝึ กอบรมแบบมัลติมเี ดีย ตามคำจำกัดความใชส้ อ ื่ ต่าง ๆ เพือ
่ ให ้
บรรลุเป้ าหมาย ดังนัน
้ จึงไม่มส ื่ ใดรายการหนึง่ ทีร่ ะบุวา่ เป็ นโซลูชน
ี อ ั ที่
สมบูรณ์สำหรับการฝึ กอบรม
26
Table 3 presents the combination of training methods and tools that may be taken into
account for theoretical and practical training.
ตารางที่ 3 แสดงการผสมผสานวิธก
ี ารฝึ กอบรมและเครือ
่ งมือทีอ
่ าจนำมา
พิจารณาสำหรับการฝึ กอบรมภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัต ิ
The table is intended to support potential delivery methods. Additional training
methods and further use of those methods could be acceptable to the competent
authority when demonstrated as supporting learning objectives.
ตารางนีม
้ ข
ี น
ึ้ เพือ
่ สนับสนุนวิธกี ารจัดสง่ ทีเ่ ป็ นไปได ้ วิธก
ี ารฝึ กอบรมเพิม
่
เติมและการใชวิ้ ธก ี ารเหล่านัน
้ ต่อไปอาจเป็ นทีย ่ อมรับของผู ้มีอำนาจเมือ ่
แสดงให ้เห็นว่าสนับสนุนวัตถุประสงค์การเรียนรู ้
Training Method Training tools Theoretical elements Practical OJT Learning objectives
See Table 2 See Table 1 Level Level Level elements Knowledge Skills Attitude
1 2 3
Lecturing 1,2,3,5,6,7,8,9,10 X X X X X X X X
(instructor- 11,12,13,14,16 Only Only
led/face to face) Type Type
Assisted 1,2,3,5,6,7,8,9,10 X X X X X X X X
learning 11,12,13,14,15,16 Only Only
(mentoring) Type Type
e-learning 1,2,3,4,5,8,12,14 X X X X X X X
15,16
Computer-based 1,2,3,4,5,8,12,14 X X X X X X
training 15,16 Only Type
Multimedia- 1,2,3,4,5,8,12,13 X X X X X X X
based training 14,15,16 Only Type
Web-based 1,2,3,4,5,8,12,14 X X X X X X
training (WBT) 15,16 Only Type
M-learning 1,2,3,4,5,12,15,16 X X X X X X
Only Type
Distance 1,2,3,4,5,12,15,16 X X X X X X X
learning Only Type Only
synchronous Type
Distance 1,2,3,4,5,8,16 X X X X X X
learning Only Type Only
asynchronous Type
Demonstration 1,2,3,5,6,7,8,9,10 X X X X X X X X
11,12,13,14,15,16 Only Only
Type Type
Simulation 1,3,4,6,7,8,9,10,1 X X X X X X X
2 Only
27
14,15,16 Type
This table relates a given training method to a list of acceptable training tools (code), oriented to
deliver the theoretical elements, practical elements or on-the-job training associated with their
specific learning objectives.
4. A large training organisation (an organisation with the capacity to provide training
for 50 students or more) should have a dedicated quality audit group whose sole
function is to conduct audits, raise finding reports and follow up to ensure that
findings are being rectified. For the small training organisation (an organisation with
the capacity to provide training for less than 50 students) it is acceptable to use
competent personnel from one section/department not responsible for the function
or procedure to check the section/department that is responsible
องค์กรฝึ กอบรมขนาดใหญ่ (องค์กรทีม ่ คี วามสามารถในการจัดฝึ ก
อบรมสำหรับนักเรียน 50 คนขึน ้ ไป) ควรมีกลุม่ ตรวจสอบคุณภาพโดย
เฉพาะ ซงึ่ มีหน ้าทีดำ
่ เนินการตรวจสอบ จัดทำรายงานการค ้นพบ
และติดตามเพือ ่ ให ้แน่ใจว่าสงิ่ ทีพ
่ บได ้รับการแก ้ไข สำหรับองค์กรฝึ ก
อบรมขนาดเล็ก (องค์กรทีม ่ ค
ี วามสามารถในการจัดฝึ กอบรมสำหรับ
นักเรียนน ้อยกว่า 50 คน) อนุญาตให ้ใชบุ้ คลากรทีม ่ คี วามสามารถจาก
แผนก และแผนกหนึง่ ทีไ่ ม่รับผิดชอบสำหรับหน ้าทีห ่ รือขัน
้ ตอนใน
การตรวจสอบสว่ น และแผนกทีร่ ับผิดชอบ
30
5. The management control and follow up system should not be contracted to outside
persons. The principal function is to ensure that all findings resulting from the
independent audit are corrected in a timely manner and to enable the accountable
manager to remain properly informed of the state of compliance. Apart from
rectification of findings the accountable manager should hold routine meetings to
check progress on rectification except that in the large training organisation such
meetings may be delegated on a day to day basis to the quality manager as long as
the accountable manager meets at least once per year with the senior staff involved
to review the overall performance.
ระบบการควบคุมและติดตามผลไม่ควรว่าจ ้างบุคคลภายนอก หน ้าที่
หลักคือเพือ ่ ให ้แน่ใจว่าสงิ่ ทีค่ ้นพบทัง้ หมดทีเ่ กิดจากการตรวจสอบ
อิสระได ้รับการแก ้ไขในเวลาทีเ่ หมาะสม และเพือ ่ ให ้ผู ้จัดการทีร่ ับผิด
ชอบได ้รับแจ ้งสถานะของการปฏิบต ั ต
ิ ามอย่างถูกต ้อง นอกเหนือจาก
การแก ้ไขสงิ่ ทีพ ่ บ ผู ้จัดการทีร่ ับผิดชอบควรจัดประชุมตามปกติเพือ ่
ตรวจสอบความคืบหน ้าในการแก ้ไข ยกเว ้นในองค์กรการฝึ กอบรม
ขนาดใหญ่ การประชุมดังกล่าวอาจมอบหมายให ้ผู ้จัดการคุณภาพใน
แต่ละวัน ตราบใดทีผ ่ ู ้จัดการทีร่ ับผิดชอบพบอย่างน ้อยหนึง่ ครัง้ ต่อ ปี
กับเจ ้าหน ้าทีอ่ าวุโสทีเ่ กีย่ วข ้องเพือ
่ ทบทวนประสท ิ ธิภาพโดยรวม
31
32