Lampiran III

Uji Validitas

1. Motivasi Kerja (X1)

Correlations

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 TOTAL

X1.1 Pearson Correlation 1 1.000** 1.000** .199 .280 .948**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .259 .109 .000

N 34 34 34 34 34 34

X1.2 Pearson Correlation 1.000** 1 1.000** .199 .280 .948**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .259 .109 .000

N 34 34 34 34 34 34

X1.3 Pearson Correlation 1.000** 1.000** 1 .199 .280 .948**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .259 .109 .000

N 34 34 34 34 34 34

X1.4 Pearson Correlation .199 .199 .199 1 .027 .395*

Sig. (2-tailed) .259 .259 .259 .879 .021

N 34 34 34 34 34 34

X1.5 Pearson Correlation .280 .280 .280 .027 1 .488**

Sig. (2-tailed) .109 .109 .109 .879 .003

N 34 34 34 34 34 34

TOTAL Pearson Correlation .948** .948** .948** .395* .488** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .021 .003

N 34 34 34 34 34 34

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

2. Loyalitas Karyawan (X2)

Correlations

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 TOTAL

X2.1 Pearson Correlation 1 .646** .468** .413* .230 .535** .790**

Sig. (2-tailed) .000 .005 .015 .190 .001 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

X2.2 Pearson Correlation .646** 1 .230 .413* -.007 .299 .619**

Sig. (2-tailed) .000 .190 .015 .969 .086 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

X2.3 Pearson Correlation .468** .230 1 .335 .642** .600** .786**

Sig. (2-tailed) .005 .190 .052 .000 .000 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

X2.4 Pearson Correlation .413* .413* .335 1 .087 .450** .642**

Sig. (2-tailed) .015 .015 .052 .623 .008 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

X2.5 Pearson Correlation .230 -.007 .642** .087 1 .363* .557**

Sig. (2-tailed) .190 .969 .000 .623 .035 .001

N 34 34 34 34 34 34 34

X2.6 Pearson Correlation .535** .299 .600** .450** .363* 1 .779**

Sig. (2-tailed) .001 .086 .000 .008 .035 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

TOTAL Pearson Correlation .790** .619** .786** .642** .557** .779** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .001 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

3. Produktivitas Kerja (Y)

4. Correlations

Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 TOTAL

Y.1 Pearson Correlation 1 -.007 .369* .573** .132 -.109 .461**

Sig. (2-tailed) .970 .032 .000 .455 .541 .006

N 34 34 34 34 34 34 34

Y.2 Pearson Correlation -.007 1 .429* .259 .301 .200 .564**

Sig. (2-tailed) .970 .011 .139 .084 .257 .001

N 34 34 34 34 34 34 34

Y.3 Pearson Correlation .369* .429* 1 .589** .717** .294 .846**

Sig. (2-tailed) .032 .011 .000 .000 .091 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

Y.4 Pearson Correlation .573** .259 .589** 1 .430* .335 .791**

Sig. (2-tailed) .000 .139 .000 .011 .053 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

Y.5 Pearson Correlation .132 .301 .717** .430* 1 .375* .741**

Sig. (2-tailed) .455 .084 .000 .011 .029 .000

N 34 34 34 34 34 34 34

Y.6 Pearson Correlation -.109 .200 .294 .335 .375* 1 .564**

Sig. (2-tailed) .541 .257 .091 .053 .029 .001

N 34 34 34 34 34 34 34

TOTAL Pearson Correlation .461** .564** .846** .791** .741** .564** 1

Sig. (2-tailed) .006 .001 .000 .000 .000 .001

N 34 34 34 34 34 34 34

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

 Lampiran IV

Uji Reliabilitas

1. Motivasi Kerja (X1)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.821 5

2. Loyalitas Karyawan (X2)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.787 6

3. Produktivitas Kerja (Y)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.735 6

Lampiran V

Uji Asumsi Klasik

1. Uji Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Motivasi Loyalitas Produktivitas

N 34 34 34

Normal Parametersa Mean 17.2353 17.7647 21.0294

Std. Deviation 2.18894 1.72431 2.08145

Most Extreme Differences Absolute .202 .171 .152

Positive .126 .171 .131

Negative -.202 -.167 -.152

Kolmogorov-Smirnov Z 1.176 .999 .884

Asymp. Sig. (2-tailed) .126 .271 .415

a. Test distribution is Normal.

2. Uji Multikolinieritas

Coefficientsa

Unstandardized Standardized Collinearity

Coefficients Coefficients Statistics

Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF

1 (Constant) 2.859 2.398 1.192 .242

Motivasi .315 .115 .331 2.742 .010 .769 1.301

Loyalitas .717 .146 .594 4.917 .000 .769 1.301

a. Dependent Variable: Produktivitas

3. Uji Heteroskedastisitas
 ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 27.970 2 13.985 1.294 .289a

Residual 335.146 31 10.811

Total 363.116 33

a. Predictors: (Constant), Loyalitas, Motivasi

b. Dependent Variable: sqr_res

Coefficientsa

Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta t Sig.

1 (Constant) 9.377 6.223 1.507 .142

Motivasi .160 .298 .106 .538 .595

Loyalitas -.601 .379 -.312 -1.588 .122

a. Dependent Variable: sqr_res

Lampiran VI

Regresi Linier Berganda

 ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 93.225 2 46.613 29.048 .000a

Residual 49.745 31 1.605

Total 142.971 33

a. Predictors: (Constant), Loyalitas, Motivasi

b. Dependent Variable: Produktivitas

Coefficientsa

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta t Sig.

1 (Constant) 2.859 2.398 1.192 .242

Motivasi .315 .115 .331 2.742 .010

Loyalitas .717 .146 .594 4.917 .000

a. Dependent Variable: Produktivitas

Model Summary

Adjusted R Std. Error of the

Model R R Square Square Estimate

1 .808a .652 .630 1.26676

a. Predictors: (Constant), Loyalitas, Motivasi

Lampiran
KUISIONER
 PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN
TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. SIDDHAKARYA
HUTAMA SATWIKA KABUPATEN KEDIRI
Assallamualaikum warahmatullahi wabarakatuh
Saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu/Saudara/i untuk berpartisipasi mengisi
kuisioner ini sesuai pendapat pribadi masing-masing. Kuisioner ini dibuat untuk
memenuhi tugas penelitian dalam rangka menyusun skripsi untuk program
Sarjana (S1) di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri di Kediri. Penelitian
ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi kerja dan Loyalitas Karyawan
terhadap Produktivitas karyawan pada PT. Siddhakarya Hutama Satwika
Kabupaten Kediri.
Kelengkapan jawaban akan sangat berpengaruh hasil analisis dalam
penelitian ini dan tidak akan mempengaruhi penilaian kinerja Bapak/
Ibu/Saudara/i. Apapun yang Bapak/ Ibu/Saudara/i isikan dalam kuisioner ini akan
terjaga kerahasiaannya dan informasi ini hanya akan digunakan untuk kepentingan
akademik.
Besar harapan saya atas partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i terhadap
pengisian kuisioner ini karena jawaban Bapak/ Ibu/Saudara/i tersebut merupakan
kontribusi yang berharga bagi peneliti dan usaha untuk memajukan perusahaan.
Atas perhatian Bapak/ Ibu/Saudara/i saya ucapkan terimakasih.
Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh
Hormat saya,

Chandra Pamungkas

A. IDENTITAS RESPONDEN
 Mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk menjawab pertanyaan di
bawah ini dengan memberi tanda (√ ) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/I
pilih.
1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
2. Usia : Dibawah 20 th 20 - 29 th
30 - 39 th 40 - 49 th
50 th ke atas
3. Pekerjaan/Profesi : General Manager OfficeManger
Operational Manager Kepala Divisi
Staff Profesi lain
4. Pendidikan Terakhir : SMP SMA/SMK
Diploma Sarjana
S2 / S3

B. PETUNJUK PENGISIAN ANGKET

1. Bacalah setiap pertanyaan dengan seksama.
2. Pilihlah jawaban dari pertanyaan dibawah ini sesuai dengan kondisi
sebenarnya.
3. Anda dapat memberi tanda centang ( √ ) pada salah satu jawaban pada kolom
yang sudah disediakan. Apabila anda ingin memperbaiki jawaban yang sudah
anda pilih, maka berilah tanda sama dengan ( = ), pada jawaban pertama
kemudian beri tanda centang ( √ ) pada jawaban terbaru dan benar.
Dimana :
a. SS = Sangat Setuju Skort = 4
b. S = Setuju Skort = 3
c. TS = Tidak Setuju Skort = 2
d. STS = Sangat Tidak Setuju Skort = 1
C. MOTIVASI KERJA ( X1 )

Jawaban
No Pertanyaan SS S TS STS
4 3 2 1
Gaji saudara sebagai karyawan di perusahaan ini
1.
telah mencukupi kebutuhan ekonomi keluarga.
Saudara menggunakan perlengkapan yang lengkap
2. demi keamanan dan keselamatan kerja di perusahaan
ini.
Saudara dapat bersosialisasi dengan baik terhadap
3.
sesama rekan kerja di lingkungan perusahaan.
Selama ini perusahaan mengakui dan menghargai
4.
hasil kerja saudara.
Saudara dapat melaksanakan setiap pekerjaan yang
5.
ditugaskan oleh atasan dengan baik

D. LOYALITAS KARYAWAN ( X2 )

Jawaban
No Pertanyaan SS S TS STS
4 3 2 1
Saudara senantiasa menaati jam kerja yang telah di
1.
tentukan.
Saudara menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan
2.
tepat waktu.
Saudara dapat bekerja sama dalam melakukan suatu
3.
pekerjaan.
Saudara akan menjaga dan melindungi perusahaan
4.
dari hal-hal yang dapat merugikan perusahaan
Saudara memiliki hubungan sosial yang baik dengan
5.
sesama karyawan.
Saudara selalu melaksanakan pekerjaan dengan
6. senang hati tanpa merasa di paksa.

E. PRODUKTIVITAS KARYAWAN ( Y )
 Jawaban

No Pertanyaan S
S S TS STS
4 3 2 1
Saudara menguasai ketrampilan yang sangat baik
1.
dalam melaksanakan pekerjaan-pekerjaan saudara.
Saudara menjaga ketepatan waktu saat hadir dan
2.
pulang kerja untuk kesempurnaan hasil kerja.
Mutu dari hasil kerja saudara selalu memenuhi standar
3.
yang telah di tetapkan.
Saudara salalu mampu dalam menangkap intruksi dari
4.
atasan.
Saudara tidak pernah mengeluh dan merasa berat
5
terhadap beban yang menjadi tanggung jawab saudara
Jumlah dari hasil pekerjaan yang Saudara tangani
6
selalu memenuhi target yang telah ditetapkan