Professional Documents
Culture Documents
CHƯƠNG 1 (AutoRecovered)
CHƯƠNG 1 (AutoRecovered)
Nhiệm vụ:
Mọi hoạt động kinh doanh đảm bảo chế độ quản lý hiện hành của Nhà Nước.
Quan tâm lợi ích và trách nhiệm với tập thể và cá nhân trong công ty.
Canh tranh lành mạnh, góp phần phát triển và tạo môi trường thuận lợi cho
hoạt động kinh doanh của nước nhà.
1.4 Cơ cấu bộ máy tổ chức và tình hình nhân sự của công ty:
Là một công ty đang trên đà phát triển nên cơ cấu bộ máy tổ chức khá tinh
giản. Đưa ra các quyết định tối cao của công ty, quản lí, điều hành việc kinh
doanh là Ban giám đốc. Dưới giám đốc là các bộ phận, phòng ban:
Phòng Kế toán có nhiệm vụ: thực hiện nhiệm vụ thu và chi; Lập báo cáo tài
chính, báo cáo thuế, phản ánh trung thực kết quả hoạt động của công ty. Bên
cạnh đó một bộ phận không thể thiếu của công ty là Phòng Kinh Doanh: thực
hiện các nghiệp vụ kinh doanh, nhập khẩu hàng hóa từ các đối tác. Hoàn tất các
thủ tục hải quan và chứng từ nhập khẩu; thường xuyên liên hệ và giữ mối quan
hệ tốt với khách hàng và các nhà cung cấp; Tiếp nhận, kiểm tra, đối chiếu, hồ
sơ hàng hóa nhập khẩu với số lượng thực tế tại cửa khẩu trong quá trình làm hồ
sơ thông quan hàng hóa; Kết hợp với kế toán thực hiện các hoạt động chuyển
khoản và thanh toán cho đối tác. Phòng Marketing: Quản trị các trang mạng của
công ty, xây dựng thương hiệu cho công ty, xác định mục tiêu cho công ty, xây
dựng và thực hiện kế hoạch Marketing. Phòng Nhân Sự: phụ trách tình hình
nhân sự và tuyển nhân sự cho công ty. Phòng Sản Xuất: phụ trách các công
việc sản xuất các sản phẩm của công ty. Phòng Thi Công: có nhiệm vụ thực
hiện các hoạt động thi công hoàn thiện công trình cho khách hàng.
Tình hình nhân sự của công ty được đánh giá qua trình độ học vấn và kinh nghiệm,
thâm niên làm việc của công ty. Theo trình độ học vấn, trên 70% nhân sự của công
ty đều tốt nghiệp đại học đảm nhiệm các chức vụ đòi hỏi trình độ chuyên môn cao
như: Kế toán, Nhân viên chứng từ,… Trình độ thấp nhất là tốt nghiệp THPT đảm
nhiệm các nhiệm vụ như: giao hàng, thủ kho,… Về kinh nghiệm làm việc đại đa số
các nhân viên đều làm từ 3 năm trở lên. Những người trẻ dù có tuổi nghề không
cao nhưng nhiệt huyết với công việc.
1.5 Phân tích kết quả kinh doanh của công ty những năm gần đây:
STT Chỉ tiêu ĐVT Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
30.311.967.10
1 Doanh thu Đồng 8 35.368.196.341 48.372.785.364
2 Chi phí Đồng 8.174.546.600 8.174.546.600 12.261.819.900
3 Lợi nhuận Đồng 4.14.451.737 5.207.925.566 6.320.021.994
Tăng giảm về
4 lợi nhuận % - 25.06 21.35
Tăng giảm về
5 doanh thu % - 16.68 36.77
Bảng 1: Bảng so sánh kết quả kinh doanh của công ty TNHH M-GREEN (2016-2018)
Nhận xét: Doanh thu và lợi nhuận của Công ty TNHH M-GREEN tang dần qua các
năm từ năm 2016 đến 2018
Giai đoạn 2016-2017, doanh thu đạt 35.368.196.341 đồng tăng 16.68% so với năm
2016 và lợi nhuận sau thuế đạt 8.174.546.600 đồng tăng 25.06% so với năm 2016.
Năm 2018, công ty TNHH M-GREEN hợp tác them với các đối tác nước ngoài để
nhập các hàng hóa chất lượng cao cấp, thân thiện với môi trường theo khẩu hiệu của
công ty là: “More Green – More Life”. Điều này giúp cho doanh thu và lợi nhuận
công ty tăng từ 35.368.196.341 đồng lên 48.372.785.364 đồng, tăng 36.77% so với
năm 2017 và lợi nhuận sau thuế tăng 21.35% so với năm 2017
Từ đó cho thấy việc mở rộng mối quan hệ hợp tác với các đối tác nước ngoài giúp cho
sản phẩm được nâng cao giúp tăng doanh thu và lợi nhuận của công ty một cách đáng
kể.
Mặt hàng chủ lực của công ty là: Ngói dán bitum phủ hạt đá tự nhiên MGN, Ngói thép
phủ hạt đá tự nhiên MGN, Tấm lợp ASA/PVC MG, Cách nhiệt – Cách âm ATATA
và mặt hàng được kinh doanh với hình thức: bán buôn. Với tiềm năng có sẵn và sự nỗ
lực không ngừng, định hướng của công ty TNHH M-GREEN trong tương lai là mở
rộng ngành hàng, giữ mối quan hệ với các đối tác nước ngoài lẫn trong nước để hợp
tác lâu dài. Từ đó cho thấy việc nhập khẩu các nguồn hàng từ các đối tác nước ngoài
là vô cùng quan trọng đối với công ty.