Pieczęć pracodawcy

Protokół Nr 0 1 1 / 2 0 0 9 r.
ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

1. Poszkodowany pracownik jest zatrudniony:

PeeeeBF sp. z o.o.

nazwa lub imię i nazwisko pracodawcy

ul. B. Chrobrego 34 50-254 Milicz

adres siedziby pracodawcy

8 9 8 2 9 2 9 7 0 5 3 3 1 4 3 2 6 7 9
NIP1) REGON1) PESEL
....................................................................................................................................
numer dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość pracodawcy

4 1 2 0 Z
kod PKD
2. Zespół powypadkowy w składzie:
1) Mirosław Wróblewski Specjalista ds. BHP i ppoż
imię i nazwisko funkcja

2) Józef Fijakowska Przedstawiciel pracowników

imię i nazwisko funkcja

dokonał w dniach od 03.07.2009r. do 06.07.2009r. ustaleń dotyczących okoliczności i przyczyn

wypadku przy pracy, jakiemu w dniu 02.07.2009r. o godzinie 09:40:00 uległ (a)

Pan (i) Stanisław Deemiski imię ojca Ireneusz

urodzony (a) 23.08.1971r. w Miliczu

data miejscowość

zamieszkały (a) w 5 0 -- 3 4 8 Milicz Sienkiewicza 56 / 5

kod pocztowy miejscowość ulica nr domu nr lokalu

7 1 0 8 2 3 1 9 7 7 3 8 9 9 2 5 9 6 3 3 1 .......................................................................................
numer dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego
PESEL2) NIP2)
tożsamość poszkodowanego

zatrudniony (a) w BPF sp. z o.o. na stanowisku Stolarz

komórka organizacyjna nazwa stanowiska kod zawodu 3)

3. Wypadek zgłosił (a): poszkodowany w dniu 11.01.2008r.

4
4. Ustalono następujące okoliczności wypadku :
Poszkodowany pracownik w dniu wypadku rozpoczął pracę o godzinie 7:00 w stolarni przy ul. Trzebnickiej 12 w Miliczu. Zgodnie z
poleceniem mistrza wykonywał detale na pilarce tarczowej stacjonarnej będącej na wyposażeniu stolarni. Praca przebiegała bez zakłóceń.
Około godziny 9:40 poszkodowany pracownik podczas cięcia płyty MDF prowadząc ją po blacie pilarki zbyt daleko przesunął prawą rękę
wskutek czego doznał zranienia palców III i IV ręki prawej. Poszkodowany został opatrzony i mistrz odwiózł poszkodowanego do Szpitala w
Miliczu.

5. Ustalono następujące przyczyny wypadku : 4)

Niewłaściwe operowanie kończynami w strefie zagrożenia, nieostrożność poszkodowanego, nieprawidłowo ustawiona osłona tarczy piły
- stwierdzono nieprzestrzeganie przez pracodawcę następujących przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad
bezpieczeństwa i higieny pracy lub innych przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia (wskazać dowody) : 4), 5)
Nieprawidłowy nadzór – art. 211 KP
- stwierdzono, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez poszkodowanego pracownika następujących przepisów dotyczących
ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa (wskazać dowody) : 4).
Naruszenie zasad instrukcji stanowiskowej – operowanie kończynami w strefie zagrożenia.
- stwierdzono stan nietrzeźwości albo użycie przez poszkodowanego pracownika środków odurzających lub substancji psychotropowych
przyczyniające się w znacznym stopniu do powstania wypadku przy pracy (wskazać dowody, a w przypadku odmowy przez
poszkodowanego poddania się badaniom na zawartość tych substancji w organizmie – zamieścić informację o tym fakcie) : 4)
Nie stwierdzono
6. Skutki wypadku (rodzaj i umiejscowienie urazu) :

Stłuczenie lewego kolana

6) 6)
7. Stwierdza się, że wypadek : JEST NIE JEST
- wypadkiem przy pracy 6)
- traktowany na równi z wypadkiem przy pracy 6)
co uzasadnia się następująco :4)
Spełnia wymogi definicji wypadku przy pracy
.............................................................................................................................................................................................................
8. Rodzaj wypadku : 6) indywidualny zbiorowy śmiertelny ciężki powodujący czasową niezdolność do pracy

9. Wnioski i zalecenia profilaktyczne : 4)

Pouczyć pracowników o konieczności zachowania uwagi podczas poruszania się po schodach

10. Podpisy członków zespołu powypadkowego uczestniczących w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku :

1)..................................................................................................... 2)....................................................................................................................
czytelny podpis czytelny podpis

11. Protokół sporządzono : 04.11.2009r.

data

12. Przeszkody lub trudności, które uniemożliwiły sporządzenie protokołu w wymaganym terminie 14 dni :
Trudności ze skompletowaniem składu zespołu powypadkowego
13. Poszkodowanego / członka rodziny 6) zapoznano z niniejszym protokołem oraz pouczono o prawie zgłoszenia do protokołu uwag i
zastrzeżeń ( zgłoszone uwagi i zastrzeżenia należy dołączyć do protokołu ).

Leszek Kluza 4.11.2009 ..............................................................

imię i nazwisko poszkodowanego pracownika lub uprawnionego członka rodziny data podpis

14. Protokół zatwierdzono : 04.11.2009r. ................................................................................................................

data podpis pracodawcy

15. Potwierdzenie odbioru protokołu : ..................................................................................................................................

imię i nazwisko poszkodowanego pracownika lub uprawnionego członka rodziny

6)
Data: doręczenia / przesłania protokołu: ...................................... ........................................................................................................
podpis / nr przesyłki poleconej

16. Wykaz załączników do protokołu : 1. Zapis wyjaśnień poszkodowanego

2. Zapis informacji uzyskanych od świadka
3. Zdjęcia miejsca wypadku
4. Karta informacyjna Pogotowia Ratunkowego we Wrocławiu nr 19/1001

POUCZENIE
I. Przed zatwierdzeniem protokołu zespół powypadkowy zapoznaje z treścią protokołu poszkodowanego pracownika, a w razie wypadku śmiertelnego,
uprawnionego członka rodziny pracownika, który ma prawo zgłoszenia uwag i zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole.
II. Poszkodowany pracownik, a w razie wypadku śmiertelnego, uprawniony członek rodziny zmarłego pracownika, może wystąpić do sądu rejonowego - sądu
pracy we Wrocławiu z powództwem o ustalenie i sprostowanie protokołu na podstawie art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego. Z powództwem
takim , w interesie poszkodowanego pracownika może wystąpić również organizacja związkowa, działająca u pracodawcy zatrudniającego
poszkodowanego pracownika. Roszczenia ze stosunku pracy są wolne od opłat sądowych.
III. W przypadku wykorzystania komputera do sporządzenia protokołu dopuszcza się wersję czarno-białą druku.
1)
Jeżeli nie został nadany NIP lub REGON, podać PESEL lub numer dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość pracodawcy.
2)
Jeżeli nie został nadany numer PESEL lub NIP, podać numer dowodu osobistego albo innego dokumentu potwierdzającego tożsamość poszkodowanego.
3)
Podać pełny kod zawodu (specjalności), tj. sześciocyfrowy symbol zgodny z obowiązującą klasyfikacją zawodów i specjalności.
4)
Jeżeli zabraknie miejsca na druku, należy go uzupełnić kolejną stroną podpisaną przez członków zespołu powypadkowego.
5)
Przez inne przepisy dotyczące ochrony życia i zdrowia rozumie się np. przepisy o ochronie przeciwpożarowej, o dozorze technicznym, przepisy prawa
geologicznego i górniczego, budowlanego, o ruchu drogowym.
6)
Niepotrzebne skreślić.