Bước 1: Tiếp nhận thông tin vụ việc của khách hàng và tiến hành nghiên cứu

Bước 2: Đọc và nghiên cứu VBPL

Bước 3: Trình bày các nội dung, ý kiến sau khi nghiên cứu pháp lý: Đúng – trúng – đủ - hay

1. Có 3 bước nghiên cứu pháp lý: 

- Bước 1: Tiếp nhận thông tin vụ việc của khách hàng và tiến hành nghiên cứu

- Bước 2: Đọc và nghiên cứu VBPL

- Bước 3: Trình bày các nội dung, ý kiến sau khi nghiên cứu pháp lý: Đúng – trúng – đủ -
hay. 

2.  Công ty X đã vi phạm quy định nào của luật lao động

Sao khi kết thúc thời gian thử việc thì 2 bên vẫn tồn tại quan hệ lao động nhưng chưa ký
HĐLĐ (hợp đồng lao động)

Công ty ko ký HĐLĐ sẽ bị phạt hành chính  theo Nghị định 28/2020

Và theo Án lệ  06/2020 thì quan hệ của T và công thì đây là quan hệ HĐLĐ

Có thời hạn 2 năm

Có tồn tại HĐLĐ như thỏa thuận ban đầu là 2 năm tính từ ngày kết thúc thời gian thử việc.

Như vậy sau 7 tháng là hết thòi gian thử việc Luật định, HĐLĐ 02 năm đã có hiệu lực nên đề
nghị trên là đề nghị sửa đổi, bổ sung HĐLĐ 02 năm

Điều 33 BLLĐ 2019 anh t có quyền không đồng ý khi không đồng ý thì công ty vẫn phải tuân
thủ HĐLĐ 02 năm

Căn cứ Điều 39 BLLĐ 2019 thì việc đơn phương  chấm dứt HĐLĐ trên trái pháp luật do
không thỏa căn cứ tại Điều 36 BLLĐ 2019

Căn cứ k1 Điều 41 BLLĐ 2019,  anh t có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Cụ thể như sau:

Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền
lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người
lao động không được làm việc và phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất
bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.