EXERCICI: 

 
1.­ Explica com es pot organitzar la prevenció en una empresa. 
 
S'han d'organitzar els recursos necessaris de l'empresa per al correcte desenvolupament de 
les activitats: 
1. Assumint personalment tal activitat. 
2. Designant a un o diversos treballadors per dur­la a terme. 
3. Constituint un servei de prevenció propi. 
4. Recorrent a un servei de prevenció aliè. 
 
2.­Selecciona la modalitat d´organització més adequada per cadascuna de les empreses 
següents: 
 
A. Empresa amb 550 treballadors dedicada a l´activitat comercial. 
 
El servei de prevenció haurà d'estar en condicions de proporcionar a l'empresa l'assessorament 
i suport que precisi, en el referente a: 
a. El disseny, aplicació i coordinació dels plans i programes d'actuació preventiva. 
b. L'avaluació dels factors de risc. 
c. La  determinació  de  prioritats  en  l'adopció  de  les  mesures  preventives  adequades   i  la  
vigilància de la seva eficàcia. 
d. Servei de Prevenció Propi 
e. La informació i formació dels treballadors. 
f. La prestació dels primers auxilis i plans d'emergència. 
g. La vigilància de la salut dels treballadors en relació amb els riscos derivats del treball. 
 
Tal  com  la  reglamentació  estableix,  el  Servei  de  Prevenció  explicarà  com  a  mínim  amb  un 
tècnic  de  dos  de  les  especialitats  del  nivell  superior  (Seguretat  en el  Treball,  Higiene  Industrial, 
Ergonomia i Psicosociología Laboral i Medicina del Treball). 
 
B. Empresa familiar de venda de teles al públic amb 5 treballadors. 
 
Asunción personal per l'empresari de l'activitat preventiva. 
L'empresari (adreça) desenvolupa personalment l'activitat de prevenció. 
La  vigilància  de  la  salut  dels  treballadors,  així  com  aquelles  altres  activitats  preventives  no 
assumides  per  l'adreça,  deberán  cobrir­se  mitjançant  el  recurs  a  alguna  de  les  restants 
modalitats preventives. 
No és necessari tenir un delegat de prevenció i tampoc un comite de seguretat i salut. 
 
 
 
 
 
C. Empresa amb 350 treballadors dedicada a la indústria siderúrgica. 
Activitat inclosa en l´annex l del reglament de prevenció. 
 
Serveis de prevenció propis. 
L'actuació preventiva es desenvolupa a través de les accions o mesures següents: 
 
1. Elaboració normativa. 
2. Actuació de vigilància i control. 
3. Actuació sancionadora. 
4. Actuació de promoció de la prevenció. 
5. Realitzar  programes  permanents  d'informació  i  formació  amb   les  associacions  més 
representatives dels treballadors autònoms i les organitzacions sindicals. 
 
D. Empresa  de  serveis  de  jardineria amb  100  treballadors  que  no  n´ha  designat cap per a 
assumir la prevenció de riscos 
 
Servei de Prevenció Aliè. 
Complementàriament  al  que  estableix  la  reglamentació  sobre  Serveis  de  Prevenció  propis  o 
aliens,  es  considera  molt  convenient  que  tot  centre   de  treball  disposi  al  menys d'una  persona 
(Coordinador   de  prevenció)  que  desenvolupi  funcions  de  Coordinació  en  matèria  de  Prevenció 
de  Riscos  Laborals  i actuï  de nexe d'unió entre el servei de prevenció propi, aliè o mancomunat, 
quan  existeixin  diferents  centres  de  treball.  Les  seves  funcions  serien  similars  a  les  del 
treballador designat. 
o pot deixar­ho en mans d'una empresa externa. 
 
E. Un  centre  educativu  amb  un  professor  que  ha  realizat   un  curs  de  nivell  bàsic  de 
prevenció 
 
Asunción personal per part pròpia de la de l'activitat preventiva. 
 
3.­Quina funció tenen els serveis de prevenció aliens a l´empresa? 
 
Els  serveis  de  prevenció  aliens  són  entitats  acreditades  per  l'autoritat  laboral  per  assessorar  
l'empresa  en  matèria  de  prevenció  de  riscos  laborals  i  realitzar­hi  activitats  en  l'àmbit  de  la 
prevenció  de  riscos  laborals,  d'acord  amb  els  termes   que   figurin  al  concert  subscrit  entre 
ambdues  parts,  i  hauran  d'assumir  directament  el  desenvolupament  de  les  funcions 
assenyalades  a  l'apartat  3  de  l'article  31  de  la  Llei  de  prevenció  de  riscos  laborals,  que  hagin 
concertat. 
 
 
 
 
4.­ Diferencia entre seguretat, Higiene i medicina en el treball. 
 
La seguretat: En el treball és una tècnica per evitar els accidents de treball. 
El  seu   objectiu  és  preveure  els  riscos  d’accidents,  eliminar­los   en  la  mesu­ra  del  possible  i 
desenvolupar la protecció de danys i pèrdues. 
Acostuma  a  aplicar­se  amb un caire col∙lectiu, i això fa que les  actuacions tècniques siguin més 
econòmiques, malgrat el seu cost inicial. 
Utilitza mesures o tècniques generals i tècniques específiques 
 
La  higiene  industrial:  Estudia  i  valora  els  diferents  tipus  de  contaminants  químics,  físics  i 
biològics  presents  en  els  llocs  de  treball,  per  tal  de  preveure  els  trastorns  o  malalties 
professionals que poden ocasionar en els treballadors. 
Actua  identificant  els  factors  de  risc,mesurant  la  intensitat  de  l’agent i  el temps  d’exposició  del 
treballador,  comparant  el valor  del  risc  amb  uns va­lors de  referència, valors límits ambientals o 
TLV, i corregint la situació ambiental si és necessari. 
 
Medicina  en  el  treball:  Conjunt  de  tècniques  mèdiques  que  tenen l’objectiu  de  mantenir  la  salut 
del treballador. Mitjançant els reconeixements mèdics i l’educació sanitària es vol evitar l’aparició 
de  malalties;  i  mitjançant  el  tractament  o la reparació adequats, es vol curar o reduir els efectes 
de les que ja hi són. És per això que es parla de medicina preventiva i de medicina curativa. 
 
5.­ De què s´encarreguen l´erginonomia i la psicosociologia? 
 
L’ergonomia s’ocupa d’aspectes diversos, com: 
 
1. Si es té en compte el moment d’actuació: Preventiva, Correctiva. 
2. Si es tenen compte les condicions de treball: Geomètrica  
3. Si es tenen compte les condicions de treball: Ambiental, Organitzativa. 
 
Psicosociologia:  Estudia  els  aspectes  psíquics  i  socials  de  l’individu  en  l’ambient  de  treball  per 
prevenir  els  danys  psicosocials  que  l’organització  del  treball,  sense  oblidar  les  característiques 
pròpies  de  l’individu,  li  poden  produir.  Actua  mitjançant   la  selecció  de  personal,  l’orientació 
profession 
al i el clima la­boral. 
Aquestes   mesures  permetran  fer  un  diagnòstic  de  les  condicions  de  tre­ball  i  canalitzar  les 
intervencions a dos nivells : 
1)  Acció  sobre  les  estructures.  S’establiran  pautes  que  incideixin en l’or­ganització del treball, el 
medi ambient, els canals de comunicació i el con­tingut de les tasques. 
2)  Acció  sobre   l’individu.  S’intervindrà  fonamentalment  en  la   formació  i  en  la  informació  sobre 
procediments de treball i riscos en el lloc de treball, i en la seva prevenció 
 
 
4.­Cita 5 equips de protecció individual i 5 col­lectius. 
   
Protecció individual: 
1. Els  cascos   de  seguretat  proveeixen  protecció  contra  casos  d'impactes  i  penetració 
d'objectes que cauen sobre el cap. 
2. Els  *anteojos  protectors  per  a  treballadors  ocupats  en  operacions  que  requereixin 
ocupació  de  substàncies  químiques  corrosives  o  similars,  seran  fabricats  de  material 
tou que s'ajusti a la cara, resistent a l'atac d'aquestes substàncies. 
3. *Orejeras,   són  elements  semiesfèrics  de  plàstic,  farciments  amb  absorbents  de soroll 
(material  porós),  els  quals  se  sostenen  per  una  banda  de  subjecció  al  voltant  del 
cap.Quan el nivell del soroll excedeixi els 85 *decibeles. 
4. Els  *respiradores  ajuden  a  protegir  contra  determinats  contaminants presents  en  l'aire, 
reduint  les  concentracions  a  la  zona  de  respiració  per  sota  del  *TLV  o  altres  nivells 
d'exposició recomanats. 
5. Els  guants  que  es  dotin  als  treballadors,  seran  seleccionats  d'acord als riscos als quals 
l'usuari aquest exposat i a la necessitat de moviment lliure dels dits. 
 
Col­lectius: 
1. Baranes, passarel∙les i escales. 
2. Bastides i xarxes *antiácidas. 
3. Sistemes de ventilació. 
4. Barreres de protecció acústiques. 
5. Clos perimetral de zones de treball. 
6. Marquesines contra caiguda d'objectes. 
7. Extintors d'incendis. 
8. Mitjans humits en ambients *polvorientos. 
9. Carcassa de protecció de motors o peces en continu moviment. 
10. Senyalitzacions i indicatius. 
11. Barreres de protecció tèrmiques en centres de treball. 
12. Ordre i neteja, etc. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Alumna:Johanna Rodriguez 
Grau superior de primer de restauració