BiyomHGLNDO+L]PHW6UHFLQGHøú*YHQOL÷LYHøúoL6D÷OÕ÷Õ

Occupational Safety and Health of Workers in Biomedical

Services

Mana Sezdi1, Tuna Utku Vatansever 2

1
%L\RPHGLNDO&LKD]7HNQRORMLVL3URJUDPÕ
øVWDQEXOhQLYHUVLWHVL
mana@istanbul.edu.tr

2
Biyomedikal Bölümü
øVWDQEXOÜniversitesi Hastaneleri
tuvatansever@gmail.com

G]H\LYH\DúÕLOJLOLPHY]XDWLú\HULQGHNLRUJDQL]DV\RQ\DSÕVÕ
Özetçe LúoLOHULQVD÷OÕNNRQWUROOHULYHLúHX\JXQOX÷XWÕEELKL]PHWOHUYH
%X oDOÕúPDGD EL\RPHGLNDO KL]PHW Vrecinde görev yapan RUJDQL]DV\RQXRUWDP|]HOOLNOHULJUOWWR]ÕVÕD\GÕQODWPD
biyomedikal personelinin LúJYHQOL÷LHOHDOÕQPÕúSHUVRQHOLQ
KHP Lú JYHQOL÷L DQODPÕQGD VDKLS ROGX÷X KDNODU ]HULQGH
GXUXOPXúKHPGHLúoLVD÷OÕ÷ÕDoÕVÕQGDQNDUúÕNDUúÕ\DNDOGÕ÷Õ
ULVNOHU LQFHOHQPLú EX ULVNOHUL D]DOWPDN LoLQ JHUHNOL |QOHPOHU
EHOLUOHQPH\HoDOÕúÕOPÕúWÕU
Abstract
Occupational safety of biomedical personnel was investigated
in this study. The rights of biomedical personnel in terms of
occupational safety were focused on, and the risks faced were
examined. Necessary measures to reduce these risks were
determined.
1. *LULú
BiyomHGLNDO KL]PHWL GR÷UXGDQ KDVWD JYHQOL÷L LOH LOLúNLOL
ROGX÷XQGDQ VD÷OÕN VHNW|UQGH Eüyük önem arzeder. Ancak
KDVWD JYHQOL÷LQL VD÷OD\DQ EL\RPHGLNDO hizmetini veren
personelin GHJYHQOL÷Lni ön planda tutmak önemlidir.
 VD\ÕOÕ ³øú VD÷OÕ÷Õ YH JYHQOL÷L´ \DVDVÕQD J|UH WP
oDOÕúDQNHVLPJLEL biyomedikal personeli de NRUXPDDOWÕQGDGÕU
ÇDOÕúÕODQ RUWDPÕQ VD÷OÕN NXUXOXúX ROPDVÕ YH HOHNWURQLN-
PHNDQLN JLEL WHNQLN FLKD]ODUOD X÷UDúÕOÕ\RU ROPDVÕ nedeniyle
EL\RPHGLNDO SHUVRQHOLQLQ Lú JYHQOL÷L DQODPÕQGD ofis
oDOÕúDQODUÕQD J|UH GDKD ELU |]HQOL ROXQPDVÕ JHUHNWL÷L, inkar
edilemez bir gerçektir.
øú VD÷OÕ÷Õ JYHQOL÷L LúLQ \UWOPHVL VÕUDVÕQGD GR÷DQ
VD÷OÕ÷D ]DUDU YHUHFHN NRúXOODUGDQ YH JYHQOL÷L WHKOLNH\H
GúUHFHN GXUXP YH GDYUDQÕúODUGDQ NRUXQPDN UHWLPLQ
GHYDPOÕOÕ÷ÕQÕ VD÷ODPDN YH YHULPOLOL÷L DUWWÕUPDN DPDFÕ\OD
\UWOHQVLVWHPOLYHELOLPVHOoDOÕúPDODUGÕU [1].
dHúLWOLWHNQLNWÕEELKXNXNL\|QHWVHOEHúHULYHSVLNRORMLN
unsurlar Lú VD÷OÕ÷Õ JYHQOL÷L konusunun içine girmektedir.
øú\HULQGHNL GRQDQÕP HUJRQRPLN NRúXOODU SHUVRQHOLQ EHFHUL
978-1-4673-7765-2/15/$31.00 ©2015 IEEE
KDYDODQGÕUPDWHPL]OLNYELúHDOÕPVUHoOHULFUHWOHUVRV\DO
hizmetler, çDOÕúPD VDDWOHUL JLEL SHN oRN NRQX Lú VD÷OÕ÷Õ
JYHQOL÷L LOHGR÷UXGDQ\DGDGROD\OÕRODUDNLOLúNLOLGLU [2,3].
Bu bildiride, biyomedikal hizmeWVUHFLQGHLúJYHQOL÷LYH
LúoLVD÷OÕ÷Ձ]HULQGHGXUXOPXúRODVÕIDNW|UOHUGH÷HUOHQGLULOHUHN
gerekli tedbirler belirOHQPH\HoDOÕúÕOPÕúWÕU
2. øú\HULYHdDOÕúDQYükümlülükleri
Ülkemiz genelinde biyomedikal personelinin çok küçük bir
NÕVPÕ GHYOHW PHPXUX RODUDN KL]PHW YHULUNHQ oR÷XQOXN LúoL
VWDWVQGHJ|UHY\DSPDNWDGÕU$\UÕFDGR÷UXGDQLúYHUHQHED÷OÕ
oDOÕúDQ EL\RPHGLNDO SHUVRQHOLQLQ \DQÕ VÕUD oR÷XQOXNOD DOW
LúYHUHQH ED÷OÕ EDúND ELU GH\LúOH WDúHURQ ILUPD üzerinden
oDOÕúWÕUÕODQ EL\RPHGLNDO SHUVRQHOL PHYFXWWXU 0HPXUODUÕQ
KXNXNL GXUXPODUÕ LOH NXUDO RODUDN øGDUH +XNXku ilgilenir.
6|]OHúPHOL oDOÕúDQ LúoLOHUH LVH øú +XNXNX DODQÕna giren
PHY]XDWX\JXODQÕU%LU NLPVHQLQ PHPXU \D GD LúoL VD\ÕOPDVÕ
X\JXODQDFDN PHY]XDW KNPOHULQLQ E\N IDUNOÕOÕNODU
J|VWHUPHVLQHGHQL\OH|QHPOLGLU0HPXUODUDVD\ÕOÕ'HYOHW
0HPXUODUÕ .DQXQX X\JXODQPDNWDGÕU 0HPXUODU LúoLOHUH
WDQÕQDQ VHQGLND KDNNÕ LOH WRSOX V|]OHúPH YH JUHY KDNODUÕQGDQ
\DUDUODQDPDPDNWDGÕUODU [4].
'R÷UXGDQ LúYHUHQH ED÷OÕ oDOÕúDQ EL\RPHGLNDOFLOHULQ WP
VRUXPOXOX÷XLúYHUHQHDLWWLU$OWLúYHUHQHED÷OÕoDOÕúDQSHUVRQHO
için ise iúNDQXQXQGD³$VÕOLúYHren-DOWLúYHUHQLOLúNLVLQGHDVÕO
LúYHUHQDOWLúYHUHQLQLúoLOHULQHNDUúÕ RLú\HULLOHLOJLOLRODUDNLú
kDQXQGDQ Lú V|]OHúPHVLQGHQ YH\D DOW LúYHUHQLQ WDUDI ROGX÷X
WRSOXLúV|]OHúPHVLQGHQGR÷DQ\NPOONOHULQGHQDOWLúYHUHQ
LOHELUOLNWHVRUXPOXGXU´KNP\HUDOPDNWDGÕU
øú NDQXQXQD J|UH LúYHUHQLQ LúoL\H NDUúÕ yükümlülükleri
[5];
- Ücret ödeme: 9HULOHQ KL]PHW NDUúÕOÕ÷ÕQGD oDOÕúDQD FUHW
ödenmesi \NPOO÷GU
 - øúoL\L koruma øúLQ VD÷OÕN YH JYHQOLN LoHULVLQGH
\UPHVL LoLQ JHUHNOL LúoL VD÷OÕ÷Õ YH Lú JYHQOL÷L WHGELUOHULQLQ
DOÕQPDVÕGÕU
- øúoLOHUHHúLWGDYUDQPD%LULú\HULQGHD\QÕQLWHOLNWHYHHúLW
YHULPOH oDOÕúDQ NDGÕQ-HUNHN LúoLOHUH VDGHFH FLQVL\HW D\UÕOÕ÷Õ
VHEHEL\OHIDUNOÕGDYUDQÕODPD]YHIDUNOՁFUHWYHULlemez.
- øúYHUHQLQ øú .DQXQXQGDQ GR÷DQ GL÷HU \NPOONOHUL:
dDOÕúPDEHOJHVLLúoLoDOÕúPDYHNLPOLNEHOJHVLYHUPHVLLúoL\H
GLQOHQPHVLLoLQKDIWDWDWLOL\ÕOOÕNFUHWOLL]LQYe ara dinlenmesi
NXOODQGÕUPDVÕJLELLPNDQODUÕQWDQÕQPDVÕGÕU
øúoL\L NRUXPD NRQXVXQGD Lú\HUL WP oDOÕúDQODUÕQD X\JXQ
JYHQOL oDOÕúPD úDUWODUÕQÕ VD÷ODPDN YH NXllDQÕODFDN NRUX\XFX
HNLSPDQODUÕ WHPLQ HWPHN ]RUXQGDGÕU Kurum, iúoL VD÷OÕ÷Õ YH
JYHQOL÷L NDSVDPÕQGD \HULQH JHWLULOPHVL JHUHNHQ WP
\NPOONOHULVD÷ODPDNWDQVRUXPOXGXU [6,7].
3HUVRQHOLVHLúYHUHQHNDUúÕNHQGLVLQHYHULOHQJ|UHYL\HULQH
JHWLUPH VRUXPOXOX÷XQXQ \DQÕ VÕUD NHQGL JYHQOL÷LQH YH
ELUOLNWHoDOÕúWÕ÷ÕDUNDGDúODUÕQÕQJYHQOLNOHULQH|]HQJ|VWHUPHN
güvenlik için kendilerine verilen talimatlara uymak ve
JYHQOLN GRQDQÕPODUÕQÕ GR÷UX ELU úHNLOGH NXOODQPDNWDQ
sorumludurlar.
3. øú.D]DODUÕ
øú6D÷OÕ÷ÕYHJYHQOL÷LGHQLQFHLONDNODJHOHQLúND]DODUÕGÕUøú
ND]DVÕ Lú\HULQGH YH\D Lú \NPOO÷ \HULQH JHWLULOLUNHQ
PH\GDQDJHOHQYHLúoLQLQ|OPQH\D da gerek fiziksel gerekse
GH UXKVDO \DUDODQPDVÕQD VHEHEL\HW YHUHQ ROD\ODUGÕU øú
ND]DODUÕ\OD NDUúÕODúDQ NLúLOHU Lú güçlerinin tümünü veya bir
13] 6DKLS ROXQPDVÕ JHUHNHQ H÷LWLP VDGHFH WHNQLN H÷LWLPL
GH÷LO KL]PHW VUHFLQGH \DúDQDELOHFHN |]HOOLNOH HQIHNVL\RQ
UDG\DV\RQ WÕEEL DWÕN JLEL EL\RORMLN WHKOLNHOHUH NDUúÕ WHGELU
H÷LWLPLQL GH EQ\HVLQGH EXOXQGXUPDOÕGÕU %X H÷LWLPOHU
NDSVDPÕQGDEHOLUWLOHQWP NRUX\XFX GRQDQÕPODU EL\RPHGLNDO
SHUVRQHOLWDUDIÕQGDQkullanÕOPDOÕGÕU
3.2. Makine-&LKD].D\QDNOÕøú.D]DODUÕ
%L\RPHGLNDO SHUVRQHOL WHNQLN SHUVRQHO ROGX÷X LoLQ oDOÕúWÕ÷Õ
FLKD]ODUOD LOJLOL ND]DODU \DúD\DELOLU h]HULQGH oDOÕúÕODQ E\N
boyutlu cihazlar, EXOXQGX÷X RUWDPD \DQOÕú \HUOHúWLULOGL\VH ya
da tam sabitlenmediyse EL\RPHGLNDO SHUVRQHOL LoLQ Lú ND]DVÕ
ND\QD÷ÕRODELOLU
%L\RPHGLNDOSHUVRQHOLQHKL]PHWVUHFLQGHNXOODQPDVÕLoLQ
verilen test-|OoP YH EDNÕP DOHWOHULQLQ \HWHUVL]OL÷L GH Lú
ND]DVÕQDVHEHEL\HWYHUHELOLU
Eksik veya kusurlu koruyucular, biyomedikal personeline
VRUXQ WHúNLO HGHU &LKD]ODUD PGDKDOH VÕUDVÕQGD NRUX\XFX
HOGLYHQ NXOODQÕOPDVÕ HQIHNVL\RQ ULVNL DoÕVÕQGDQ |QHPOLGLU
$QFDN oR÷X ]DPDQ HOGLYHQ WHPLQ HWPHN Jo ROPDNWDGÕU
$\UÕFD UDG\RORMLN GHSDUWPDQODUGD oDOÕúÕUNHQ GR]LPHWUH
EXOXQGXUPD LKWL\DFÕ EXOXQPDVÕQD UD÷PHQ EL\RPHGLNDO
personeline dozimetre temin edilmemektedir.
3.3. Çevre-2UWDP.D\QDNOÕøú.D]DODUÕ
dDOÕúÕODQ Lú\HULQLQ IL]LNVHO |]HOOLNOHUL Lú\HUL JYHQOL÷LQGe
|QHPOLELU\HUWXWPDNWDGÕU. Çevresel faktörleriQ Lú ND]DODUÕQÕQ
meydana gelmesi üzerindeki etkilHULQH \|QHOLN DUDúWÕUPDODU
N|W oDOÕúPD NRúXOODUÕQÕQ JUOW WLWUHúLP ÕVÕ YH QHP
NÕVPÕQÕ Eelirli bir süre yitirebilirler. øú ND]DODUÕ LQVDQ
NXOODQÕODQPDNLQH-FLKD]oHYUHYH\D\|QHWLPND\QDNOÕRODELOLU
øQVDQ IDNW|UQGH SHUVRQHOLQ SVLNRORMLN YH\D IL]LNVHO GXUXPX
URO R\QDUNHQ NXOODQÕODQ FLKD] oHYUH YH \|netim faktörleri
Lú\HULQGHQND\QDNODQPDNWDGÕU [8].
3.1. øQVDQ.D\QDNOÕøú.D]DODUÕ
øQVDQ ND\QDNOÕ Lú ND]DODUÕ D÷ÕUOÕNOÕ RODUDN NLúLVHO |]HOOLN YH
dikkatsizlikten ND\QDNODQPDNWDGÕU'LNNDWGR÷UXGDQoDOÕúDQÕQ
SVLNRORMLNGXUXPXLOHLOLúNLOLGLU3HUVRQHOLQUXKVDO ELUKDVWDOÕ÷Õ
RODELOHFH÷LJLELVRQJQOHUGH\DúDGÕ÷ÕJHUHNDLOHYLJHUHNVHGH
LúVHO ELU WDNÕP VÕNÕQWÕODUGDQ GROD\Õ SVLNRORMLN HWNLOHQPLú
RODELOLU 9H EX GXUXP oDOÕúDQÕQ Lú SHUIRUPDQVÕQÕ HWNLOHPHNOH
NDOPD]LVWHQPH\HQLúND]DODUÕQÕGDEHUDEHULQGHJHWLULU [9,10].
ÇalÕúÕODQ RUWDPGDNL KX]XUVX]OXN PRWLYDV\RQ HNVLNOL÷L
mesleki doyumsuzluk, yetersiz ücret, kurum içi sosyal
RODQDNVÕ]OÕNODU PXWVX]OX÷D GROD\ÕVÕ\OD GD GLNNDW HNVLNOL÷LQH
ve Lú ND]DODUÕQD QHGHQ RODELOLU Biyomedikal personeli, bu
faktörlerden en çok kurum içi huzursuzluk ve sosyal
RODQDNVÕ]OÕNOÕNODUGDQ HWNLOHQPHNWHGLU 6D÷OÕN NXUXOXúX LoLQGH
EL\RPHGLNDOSHUVRQHOL\|QHWLPWDUDIÕQGDQVD÷OÕNSHUVRQHOLQLQ
JHULVLQGH WXWXOGX÷X LoLQ VD÷OÕN SHUVRQHOL WDUDIÕQGDQ GD EXQD
göre seviyesiz davraQÕúODUOD NDUúÕODúDbilmektedir. 6D÷OÕN
SHUVRQHOLQLQ NHQGL GHSDUWPDQODUÕQGDNL DUÕ]DODUD |QFHOLN
YHULOPHVLWDOHELDUÕ]DQÕQoRNNÕVDELUVUHGHJLGHULOPHVLWDOHEL
YH WDOHSOHUL JHUoHNOHúPHGL÷L WDNGLUGH \|QHWLPH úLND\HW
GXUXPODUÕ EL\RPHGLNDO SHUVRQHOLQLQ SVLNRORMLQL HWNLOH\HUHN
hizmet sürecinde olumsuzluklara sebep verebilmektedir.
øQVDQ ND\QDNOÕ Lú ND]DODUÕQÕQ ELU GL÷HU VHEHEL GH
H÷LWimsizliktir. Biyomedikal hizmet sürecinde görev yapan
SHUVRQHOLQ KHP LúLQ WP JHUHNOLOLNOHULQL \HULQH JHWLUPHVL LoLQ
JHUHNHQ H÷LWLPL DOPÕú ROPDVÕ Kem de hizmet süreci içinde
NDUúÕODúDELOHFH÷L WHKOLNHOHU LoLQ H÷LWLOPLú ROPDVÕ JHUHNLU [11-
D\GÕQODWPD YH WR]ODU ND]DODUÕQ GR÷UXGDQ QHGHQL RODELOGL÷LQL
YHGROD\OÕRODUDNGDoDOÕúDQODUÕQSVLNRORMLNGXUXPODUÕ üzerinde
HWNLOLROGX÷XQXRUWD\DNR\PXútur [14].
BiyomeGLNDO SHUVRQHOLQLQ oDOÕúPD RUWDPÕQÕQ VD÷OÕN
NXUXOXúXROPDVÕnedeniyle personel sürekli bir enfeksiyon riski
LOHNDUúÕNDUúÕ\DGÕU
$\UÕFD WHNQLN GHSDUWPDQ ROGX÷X LoLQ EL\RPHGLNDO RILVOHUL
genellikle hastDQHOHULQ]HPLQDOWÕNDWODUÕQGDbulunmakta, bu da
bazen oRNVÕFDNED]HQGHoRNVR÷XNYHUXWXEHWOLRILVOHUHQHGHQ
ROPDNWDGÕU 6ÕFDNOÕN SHUVRQHOLQ GLNNDWL DoÕVÕQGDQ |QHPOL ELU
faktördür.
øODYHWHQ \R÷XQ EDNÕP JLEL VUHNOL KDVWD EXOXQXODQ
RUWDPODUGDYHULOHQJHUHNEDNÕP-RQDUÕPJHUHNVHGHNDOLEUDV\RQ
oDOÕúPDODUÕQda \R÷XQEDNÕPKHPúLUHVLWDUDIÕQGDQEL\RPHGLNDO
SHUVRQHOLQH VD÷ODQDQ oDOÕúPD RUWDP NRúXOODUÕ YHULOHQ KL]PHW
NDOLWHVLQL HWNLOHU h]HULQGH oDOÕúÕODFDN FLKD]ÕQ KDVWDGDQ
ED÷ÕPVÕ]KDOHJHWLUiOPHVLYHEXDUDGDKDVWD\DEDúNDELU\HGHN
FLKD]ÕQ ED÷ODQPDVÕ EL\RPHGLNal personeline hem rahat bir
oDOÕúPD ]DPDQÕ YHUHFHN KHP GH KDVWD ULVNLQL RUWDGDQ
NDOGÕUDUDN GDKD JYHQOL ELU oDOÕúPD RUWDPÕ VD÷OD\DFDNWÕU
³$FHOHLúN|WVRQXoGR÷XUDELOLU´PLVDOLKDVWDQHLoLQGHNLWP
GHSDUWPDQODUGD EL\RPHGLNDO SHUVRQHOLQH KHP JHUHNOL oDOÕúPD
]DPDQÕKHPGHoDOÕúPDRUWDPÕVD÷ODQPDOÕGÕU
3.4. <|QHWLP.D\QDNOÕøú.D]DODUÕ
øúJYHQOL÷LYHLúoLVD÷OÕ÷ÕQGDNXUXP\|QHWLPLQLQEDNÕúDoÕVÕ
YH VD÷ODGÕ÷Õ LPNDQODU Lú ND]DODUÕQÕQ ROXúXPXQGD |QHPOL ELU
faktördür. øúH DOÕQDQ SHUVRQHOLQ NDOLIL\H HOHPDQ ROPDVÕ Ye
JHUHNOLJYHQOLNH÷LWLPOHULQLQYHULOPHVLLú\HULSROLWLNDVÕRODUDN
EHQLPVHQPLúROPDOÕGÕU
%L\RPHGLNDO KL]PHW VUHFLQGH J|UHY DODFDN SHUVRQHOLQ Lú
WDQÕPÕQD X\JXQ H÷LWLPOL EL\RPHGLNDOFLOHU ROPDVÕ |QHPOLGLU
Hatta özellikle radyolojik cihazlarla ilgilenecek 1 adet Fizik
PKHQGLVLQLQJ|UHY \DSPDVÕ KHP KL]PHW NDOLWHVLQL DUWWÕUDFDN
KHP GH UDG\DV\RQ JYHQOL÷LQGH IDUNÕQGDOÕN \DUDWDFDNWÕU
Biyomedikal personelinden KL]PHW WDQÕPÕ GÕúÕQGDNL alanlarda
KL]PHWEHNOHPHNLúND]DODUÕQDVHEHSYHUHELOLU
øúYHUHQ VD÷OÕN NXUXOXúXQXQ, Lú VD÷OÕ÷Õ YH JYHQOL÷L
NRQXVXQX EHQLPVHPLú ROPDVÕ YH JHUHNOL JYHQOLN \|QHWLP
SODQODUÕQÕROXúWXUPXúROPDVÕ|QHPOLGLU
0GDKDOHHGLOHFHNFLKD]ÕQEL\RPHGLNDOHWHVOLPHGLOPHGHQ
|QFH GH]HQIHNWH HGLOPHVL NRQXVXQGD WP KDVWDQH VD÷OÕN
SHUVRQHOLQLQ H÷LWilPHVL JHUHNOLGLU &LKD]ÕQ WHPL]OHQPHGHQ
biyomedikal ofisine gönderilmesi, oODVÕ HQIHNVL\RQXQ \HU
GH÷LúWLUPHVLQH KDWWD WP KDVWDQH\H \D\ÕOPDVÕQD VDGHFH
EL\RPHGLNDO SHUVRQHOLQLQ GH÷LO KDVWDQH LoLQGH EXOXQDQ
herkeVLQULVNDOWÕQGDNDOPDVÕQDVHEHEL\HW verecektir.
Biyomedikal personelinin, EHOLUOL DUDOÕNODUOD düzenlenen
|]HOOLNOH EXODúÕFÕ RODQ KHSDWLW % +,9 JLEL KDVWDOÕNODU LoLQ
VD÷OÕN NRQWUROQGHQ JHoLULOPHVL YH |QOH\LFL RODUDN DúÕODQPDVÕ
gerekmektedir.
4. 6RQXoODUYH7DUWÕúPD
6D÷OÕNNXUXOXúODUÕQGDsistemli YHSODQOÕELUúHNLOGHLúJYHQOL÷L
oDOÕúPDODUÕ \DSÕOPDGÕ÷Õ YH Lú ND]DODUÕ ROXúWX÷X takdirde
EL\RPHGLNDO SHUVRQHOLQLQ NDUúÕODúDELOHFH÷L ROXPVX]OXNODU
sonucunda;
a) Biyomedikal hizmetinde aksama meydana gelebilir.
b)BL\RPHGLNDOLQVD÷ODGÕ÷ÕWPHNonomik kazanç etkilenebilir.
[6] 6]HN 6 ³øúYHUHQOHULQ øú 6D÷OÕ÷Õ YH *YHQOL÷L
Konusundaki Yükümlülükleri” øú KXNuku ve sosyal
JYHQOLN KXNXNX 7UN 0LOOL .RPLWHVL  <ÕO DUPD÷DQÕ,
sayfa 507, 2006.
[7] $OSDJXW * ³øú 6D÷OÕ÷Õ YH *YHQOL÷L <DVD 7DVDUÕVÕQGD
øúYHUHQLQ <NPOONOHUL YH 5LVN 'H÷HUOHQGLUPHVL´ øú
sD÷OÕ÷Õ YHJYHQOL÷LNDQXQWDVDUÕVÕVemineri7ø6.<D\ÕQ
No: 322, sayfa 23, 2012.
[8] $\EHN $ *YHUFLQ g YH +XUúLWR÷OX d ³7HNQLN
3HUVRQHOLQ øú .D]DODUÕQÕQ 1HGHQOHUL YH gQOHQPHVLQH
<|QHOLN *|UúOHULQLQ %HOLUOHQPHVL h]HULQH %LU
$UDúWÕUPD´KSÜ fen ve mühendislik dergisi, Cilt 6, No 2,
2003.
[9] &DPNXUW 0= ³dDOÕúDQODUÕQ .LúLVHO g]HOOLNOHULQLQ øú
.D]DODUÕQÕQ0H\GDQD*HOPHVLh]HULQH(WNLVL´7h+ø6Lú
hukuku ve iktisat dergisi, Cilt 24, Sayfa 6, 2013.
[10] .RQDN $ YH 2IOXR÷OX, G., “øú 6D÷OÕ÷Õ YH *YHQOL÷L LOH
<DúDP .DOLWHVL $UDVÕQGDNL øOLúNLQLQ gQHPL YH $QDOL]L”.
TSE standart ekonomik ve teknik dergisi, <ÕO  6D\Õ
609, sayfa 23, 2013.
[11] *YHUFLQ g YH $\EHN $ ³7HNQLN 3HUVRQHOLQ øú
*YHQOL÷L .RQXVXQGDNL (÷LWLP ']H\OHUL h]HULQH %LU
$UDúWÕUPD´ =.h .DUDEN 7HNQLN (÷LWLP )DNOWHVL
Teknoloji dergisi, 2003.
[12] dDPø³7UNL\H¶GHøú.D]DODUÕQYH0HVOHN+DVWDOÕNODUÕ
3UREOHPLQLQd|]PQGHøú *YHQOL÷L (÷LWLPLQLQ gQHPL
h]HULQH %LU $UDúWÕUPD´ d6*% øúoL 6D÷OÕ÷Õ 'DLUH
%DúNDQOÕ÷Õ<D\ÕQ1RVD\ID
[13] 1D\ÕU$³øú6D÷OÕ÷ÕYH*YHQOL÷L(÷LWLPLQGH(OHNWULNOH
F0D÷GXU biyomedikalcilere ödenecek maddi-manevi dDOÕúDQODUD *HQHO %DNÕú´ )DWLK hQY 0HVOHN
tazminatlar söz konusu olabilir. <NVHNRNXOODUÕ(OHNWURQLNGHUJLVL$UDOÕN
d)0DKNHPHPDVUDIODUÕDUWDELOLU. [14] &DPNXUW0=³øú\HULdDOÕúPD6LVWHPLYHøú\HUL)L]LNVHO
e)øú J|UHPH\HQ biyomedikalcinin yeriQH DOÕQDQ SHUVRQHO için )DNW|UOHULQLQ øú .D]DODUÕ h]HULQGHNL (WNLVL´ 7h+ø6 Lú
H÷LWLPVLJRUWDPDVUDIODUÕDUWDELOLUYH hukuku ve iktisat dergisi, Cilt 20, Sayfa 6, 2007.
f) Deneyimli personeOND\EÕ\DúDQDELOLU
%X ROXPVX]OXNODUÕQ \DúDQPDPDVÕ LoLQ Nurum LoLQGH LúoL
JYHQOL÷L SROLWLNDVÕQÕQ X\JXODQDELOLU ROPDVÕ úDUWWÕU 6D÷OÕN
NXUXOXúXLoLQGHIDUNOÕLúNROODUÕQGDoDOÕúDQSHUVRQHOLoLQVD÷OÕN
personeli, biyomedikal personeli, idari ofis personeli …gibi)
IDUNOÕ JYHQOLN |QOHPOHULQLQ DOÕQPDVÕ ]RUXQOXGXU Kurum
WDUDIÕQGDQ EL\RPHGLNDO SHUVRQHOLQH YHULOHQ H÷LWLPOHULQ JHQHO
içerikten daha çok biyomedikal personeline hitap edecek
úHNLOGHELULoHUL÷HVDKLSROPDVÕJHUHNPHNWHGLU
Kurum WDUDIÕQGDQ Lú VD÷OÕ÷Õ YH JYHQOL÷L LOH LOJLOL RODUDN
biyomedikal perVRQHOLQLQ GH J|UúOHUL alÕQPDOÕ WHNOLIOHUL
GH÷HUOHQGLUilPHOL YH EX NRQXGDNL oDOÕúPDODUD NDWÕOÕPODUÕ
VD÷ODnPDOÕGÕU

5. Kaynakça
[1] VD\ÕOÕøú6D÷OÕ÷ÕYH*YHQOL÷L.DQXQX7&dDOÕúPD
ve Sosyal Güvenlik BakanlÕ÷Õ øú 6D÷OÕ÷Õ YH *YHQOL÷L
*HQHO0GUO÷2012.
[2] $\GÕQ 8 ³øú 6D÷OÕ÷Õ YH *YHQOL÷L .DQXQX 7DVDUÕVÕ
Üzerine”, 6LFLOLúKXNXNXGergisi, Cilt 26, No 7, sayfa 10,
2012.
[3] %DOR÷OX & ³øú 6D÷OÕ÷Õ YH *YHQOL÷LQGH <HQL '|QHP´
Mercek dergisi, Cilt 17, No 68, sayfa 137, 2012.
[4]  VD\ÕOÕ 'HYOHW 0HPXUODUÕ .DQXQX 7& dDOÕúPD YH
6RV\DO*YHQOLN%DNDQOÕ÷Õ
[5] VD\ÕOÕøú.DQXQX 7&dDOÕúPDYH6RV\DO*YHQOLN
%DNDQOÕ÷Õ