Professional Documents
Culture Documents
الخطة الاستراتيجية
الخطة الاستراتيجية
لجامعة جازان
()2025 – 2020
معتمدة بقرار مجلس
الجامعة رقم ()1441/9/4
في جلسته التاسعة بتاريخ
1441/10/25هـ
3
الخطة االستراتيجية لجامعة جازان
ملك المملكة العربية السعودية
3 ()2025 – 2020
صاحب السمو الملكي األمير
صممــت الخطــة االســتراتيجية لجامعــة جــازان مــن قبــل فريــق عمــل علمــي
وإداري متميــز مــن منســوبي الجامعــة لغــرض ترجمــة هويتهــا األساســية
ورســالتها الحاليــة ورؤيتهــا المســتقبلية ولتقديــر دورهــا الريــادي وتحســين
جــودة مخرجاتهــا ،ولتحقيــق التوجهــات الوطنيــة الخاصــة باإلثــراء المعرفــي
والتميــز البحثــي وتفعيــل الشــراكات المجتمعيــة والميــزة التنافســية وربــط
ذلــك بمتطلبــات ســوق العمــل.
قســمت الخطــة االســتراتيجية للجامعــة إلــى أربعــة توجهــات رئيســية وثالثــة
رئيس جامعة جازان
عشــر هــدف اســتراتيجي تتعلــق بالحوكمــة والتعلــم والتعليــم والبحــث
مرعي بن حسين القحطاني العلمــي واإلبــداع واالبتــكار والدراســات العليــا والمســؤولية االجتماعيــة
وتقنيــة المعلومــات بالحوكمــة مــن خــال مؤشــرات أداء تضمــن تحقيــق
األهــداف المرجــوة.
فعالية التوجهات
تطوير وريادة كفاءة البحث جودة التعليم
المشاركة
األعمال
المجتمعية
واالبتكار والتعلم االستراتيجية
األهداف االستراتيجية
تحسين خدمة المجتمع وجودة الحياة تحسين ترتيب الجامعة تحسين كفاءة مخرجات الجامعة تحسين تجربة الطلبة المستفيدون
العمليات
زيادة ودعم البحث العلمي تطوير العمليات اإلدارية تحسين البرامج األكاديمية
الداخلية
القدرة
تطوير بنية تقنية المعلومات تطوير حوكمة الجامعة تحسين القدرات البشرية تطوير البنى التحتية
المؤسسية
وصف الهدف:
ُيعنــى هــذا الهــدف بتطويــر البنيــة التحتيــة لمرافــق الجامعــة لتكــون متوافقــة مــع معاييــر جــودة التعليــم واشــتراطاته كتوفيــر المســاحات المناســبة
للطلبــة وأعضــاء الهيئــة التدريســية والموظفيــن ،وتجهيــز المعامــل للتخصصــات المختلفــة ،والمرافــق الخاصة باألنشــطة الطالبية كالمالعب والمســارح،
إضافــة إلــى تطويــر الخدمــات المقدمــة داخــل البيئــة التعليميــة والتــي تشــمل النقــل والتغذيــة وغيرهــا مــن الخدمــات.
مبادرة خطة تحسين الخدمات المساندة نسبة رضا أعضاء هيئة التدريس والموظفين عن
وكيل الجامعة
قياس رضا المستفيدين عن الخدمات المساندة الخدمات المساندة
وصف الهدف:
يســعى هــذا الهــدف إلــى تفعيــل التقنيــة واســتغاللها وتوفيــر البنيــة التقنيــة التحتيــة الالزمــة ،إضافــة إلــى ضمــان فعاليتهــا فــي االســتخدام ودعــم
تكامــل البيانــات وجودتهــا فــي اطارهــا الرقمــي بمــا يخــدم العمليــة التعليميــة واإلداريــة ،بمــا فــي ذلــك أنظمــة دعــم صناعــة القــرار المبنــي علــى الحقائــق
والبيانــات.
مبادرة تطوير وتحسين تجربة المستفيدين عن الخدمات اإللكترونية رئيس الجامعة نسبة رضا المستفيدين عن تقنية المعلومات
مبادرة أتمته الخدمات المقدمة للمستفيدين رئيس الجامعة نسبة انخفاض الصرف على الورق والطابعات
وصف الهدف:
يشــمل هــذا الهــدف تطويــر عــدد مــن النظــم واإلجــراءات والسياســات مثــل نظــام اتخــاذ القــرار ،تطويــر الهيــكل التنظيمــي ،نظــام إدارة المخاطــر ،نظــام
اإلدارة الماليــة ،نظــام الجــودة الشــاملة ،نظــام تضــارب المصالــح ،اختيــار وتقييــم القيــادات ،المهــام والمســؤوليات للجهــات واللجــان ،التوصيــف الوظيفــي،
دليــل االجــراءات اإلداريــة ،نظــام الصالحيــات والمحاســبة ،نظــام إدارة األداء ،نظــام الحوافــز ،دليــل االتصــال والتواصــل ،نظــام المشــتريات واالمــداد ،نظــم
ولوائــح المشــاريع.
أبرز المبادرات االستراتيجية مالك المؤشر مؤشرات األداء الرئيسية
نسبة المتحقق من مؤشرات أهداف الخطة
مبادرة متابعة الخطة االستراتيجية رئيس الجامعة
االستراتيجية
مبادرة توعية منسوبي الجامعة بالحقوق والواجبات رئيس الجامعة نسبة الوعي بالحقوق والواجبات
وكيل الجامعة للتطوير وريادة متوسط عدد ساعات التطوير المهني التي استكمالها أعضاء
مبادرة التطوير المهني ألعضاء هيئة التدريس
األعمال هيئة التدريس
مبادرة إستقطاب الموهوبين والمتميزين من أعضاء هيئة التدريس وكيل الجامعة للشؤون
نسبة السعوديين من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة
السعوديين. األكاديمية
مبادرة التطوير المهني للموظفين اإلداريين وكيل الجامعة نسبة رضا الموظفين عن التطوير المهني
برنامج جامعة جازان لتطوير األداء الوظيفي وكيل الجامعة نسبة تسرب الموظفين االداريين من الجامعة
وصف الهدف:
يركــز هــذا الهــدف علــى تطويــر البرامــج األكاديميــة مــن خــال تحســين أســاليب التعليــم والتعلــم بمــا يتناســب مــع األســاليب الحديثــة المعتمــدة علــى
اســتخدام اســتراتيجيات متمحــورة حــول الطالــب ،وتنميــة المهــارات المركبــة كالتفكيــر الناقــد والفهــم والمناقشــة والتحليــل واالســتنتاج والعمــل علــى
تطويــر أســاليب التقويــم التقليديــة بمــا يتناســب مــع المهــارات الحديثــة والكفــاءات المكتســبة.
أبرز المبادرات االستراتيجية مالك المؤشر مؤشرات األداء الرئيسية
وكيل الجامعة للتطوير مبادرة «معتمد»
نسبة البرامج األكاديمية المعتمدة
االختبارات المعيارية بجامعة جازان وريادة األعمال
وكيل الجامعة للشؤون تطوير سياسات وادلة أكاديمية الستبقاء طالب السنة األولى لتطبيقها على كافة األقسام والكليات.
معدل استبقاء طالب السنة األولى
مركز اإلرشاد األكاديمي. األكاديمية
وصف الهدف:
يعمــل هــذا الهــدف علــى تطويــر آليــات العمليــات اإلداريــة الداخليــة والخدمــات المقدمــة لجميــع المســتفيدين والمعاييــر الخاصــة بتلــك العمليــات
والخدمــات لضمــان كفــاءة األداء للجامعــة عــن طريــق زيــادة المهــام ذات القيمــة المضافــة لــكل عمليــة وتقليــل المهــام ذات القيمــة غيــر المضافــة.
وتشــمل العمليــات الداخليــة جميــع عمليــات الجامعــة.
مبادرة تحسين رضا المستفيدين عن الخدمات اإلدارية وكيل الجامعة مستوى رضا المستفيدين عن الخدمات اإلدارية
وصف الهدف:
يســعى هــذا الهــدف إلــى زيــادة دعــم الجامعــة للبحــث العلمــي واالبتــكار مــن خــال توفيــر اإلطــار المؤسســي المناســب وتوفيــر المــوارد الماليــة
والبشــرية ممــا يعــزز نشــر ثقافــة االبتــكار ودعــم األفــكار اإلبداعيــة والعمــل علــى تطويرهــا.
وصف الهدف:
يســعى هــذا الهــدف إلــى تحقيــق الفائــدة القصــوى مــن مــوارد الجامعــة الماديــة والبشــرية ،ويعــد رفــع المتوســط العــام لجــودة المنظومــة وترشــيد
تكلفــة التعليــم للطلبــة هــو العامــل األســاس فــي ســبيل تحقيــق هــذا الهــدف حيــث ســينعكس ذلــك علــى رفــع مســتويات كفــاءة الجامعــة وفعاليتهــا .
وكيل الجامعة للتطوير زيادة إيرادات الجامعة برفع تنافسية مكاتب االستشارات وبيوت نسبة دخل الجامعة من قدرات منسوبي الجامعة
الخبرة. وريادة األعمال التدريبية واالستشارية
وصف الهدف:
يصــف الهــدف اإلجــراءات التحفيزيــة التــي تتخذهــا الجامعــة فــي جــذب االســتثمارات مــن القطــاع الخــاص والقطــاع غيــر الربحــي وزيــادة حجمهــا فــي
مجــال تقديــم الخدمــات التعليميــة واإلداريــة منهــا والتشــغيلية .باإلضافــة إلــى تحفيــز قطــاع األعمــال بعقــد اتفاقيــات تخــدم الجامعــة وترفــع مــن
جودتهــا بشــكل عــام وتســهيل االجــراءات التــي تســهم فــي رفــع مشــاركة القطاعــات .كمــا يســعى هــذا الهــدف لزيــادة نســبة الدخــل الذاتــي للجامعــة
مــن مجمــوع ميزانيتهــا ،مــن خــال اســتغالل مواردهــا وقدراتهــا واالســتثمار فيهــا.
أبرز المبادرات االستراتيجية مالك المؤشر مؤشرات األداء الرئيسية
مبادرة زيادة مصادر الدخل باالستثمار في األصول الثابتة والمتحركة
للجامعة. النسبة المئوية للدخل الذاتي للجامعة
مبادرة رفع القدرة االستثمارية لمركز االبتكار وريادة األعمال.
وكيل الجامعة للتطوير مبادرة فتح باب الشراكة مع القطاع الخاص لرفع القدرة االستثمارية
وريادة األعمال نسبة العائد من استثمارات الجامعة
للجامعة.
وصف الهدف:
يســعى هــذا الهــدف لتحســين تجربــة الطلبــة التعليميــة ،مــن خــال تحســين العمليــات التعليميــة وتطويــر المهــارات المهنيــة والتقنيــة وزيــادة المعــارف
العلميــة لــدى الطلبــة ،بمــا يســهم فــي تقديــم فــرص علميــة متســاوية ألفــراد المجتمــع ورفــع جــودة مخرجــات التعليــم .
وصف الهدف:
يركــز هــذا الهــدف علــى الموائمــة بيــن مخرجــات الجامعــة واحتياجــات ســوق العمــل مــن خــال عــدة مجاالت كتوســيع الطاقة االســتيعابية للتخصصات
ذات األولويــة ،وتطويــر البرامــج بجعلهــا تركــز علــى مهــارات المســتقبل واحتياجــات ســوق العمل ومتطلبات الثــورة الصناعية الرابعة .
وكيل الجامعة للشؤون تأسيس برامج تواكب مهارات القرن الواحد والعشرين.
تقويم جهات التوظيف لكفاءة خريجي الجامعة
مركز إعداد قادة المستقبل. األكاديمية
وصف الهدف:
يســعى هــذا الهــدف إلــى تقديــم خدمــات مجتمعيــة تســاهم فــي رفــع مســتوى جــودة الحيــاة ،كمــا يشــمل تقديــم فــرص تعليميــة متســاوية بالجــودة
والشــمولية إلــى جميــع شــرائح المجتمــع.
وصف الهدف:
يتطــرق هــذا الهــدف إلــى جانــب مهــم مــن جوانــب المنظومــة التعليميــة وهــو رفــع ترتيــب الجامعــة فــي التصنيفــات العالميــة والمحليــة مــن خــال
تهيئتهــا للدخــول فــي تصنيفــات متقدمــة وذلــك بمــا يتوافــق مــع معاييــر التقييــم المتعــارف عليهــا عالميــا .
www.jazanu.edu.sa