Professional Documents
Culture Documents
PSO Kelab Komputer
PSO Kelab Komputer
S1. 85% guru mempunyai pengalaman lebih 5 W1. Pengetahuan dan kemahiran yang lemah.
DALAMAN tahun.
W2. Kurang menguasai kemahiran dan teknik.
S2. 80% guru mempunyai ijazah dalam bidang
pendidikan. W3. Persekitaran murid dan sikap ibu bapa.
S3. 80% guru berbudaya kerja positif. W4. Latihan dan kejurulatihan dalam kalangan
LUARAN guru perlu dimantapkan.
S4. Keadaan fizikal sekolah yang kondusif dan
ceria.
Pendidikan Berkualiti Insan Melestarikan Sistem Pendidikan yang Berkualiti Untuk JADUAL 1
VISI MISI
Terdidik Negara Sejahtera Membangunkan Potensi Individu Bagi Memenuhi Aspirasi Negara
PUNCA DIKENALPASTI
Senaraikan punca berlakunya isu (contoh : berdasarkan rajah Ishikawa atau lain-lain)
1. Pengetahuan dan kemahiran yang lemah
2. Kurang menguasai kemahiran dan teknik
3. Persekitaran murid
STRATEGI
1. Memastikan guru 1. Memastikan guru 1. Memastikan guru 1. Memastikan guru 1. Memastikan guru berkemahiran
berkemahiran melatih murid berkemahiran melatih murid berkemahiran melatih murid berkemahiran melatih murid melatih murid dalam aktiviti
dalam aktiviti kokurikulum. dalam aktiviti kokurikulum. dalam aktiviti kokurikulum. dalam aktiviti kokurikulum. kokurikulum.
1.Memastikan murid mendapat 1.Memastikan murid mendapat 1.Memastikan murid mendapat 1.Memastikan murid mendapat 1.Memastikan murid mendapat
pendedahan dan latihan untuk pendedahan dan latihan untuk pendedahan dan latihan untuk pendedahan dan latihan untuk pendedahan dan latihan untuk
menyertai pertandingan. menyertai pertandingan. menyertai pertandingan. menyertai pertandingan. menyertai pertandingan.
1. Memastikan kehadiran murid 1. Memastikan kehadiran murid 1. Memastikan kehadiran murid 1. Memastikan kehadiran murid 1. Memastikan kehadiran murid
dalam aktiviti dan perjumpaan dalam aktiviti dan perjumpaan dalam aktiviti dan perjumpaan dalam aktiviti dan perjumpaan dalam aktiviti dan perjumpaan
kokurikulum secara maksimum kokurikulum secara maksimum kokurikulum secara maksimum kokurikulum secara maksimum kokurikulum secara maksimum
dengan sokongan PIBG. dengan sokongan PIBG. dengan sokongan PIBG. dengan sokongan PIBG. dengan sokongan PIBG.
1.Memastikan latihan dan 1.Memastikan latihan dan 1.Memastikan latihan dan 1.Memastikan latihan dan 1.Memastikan latihan dan
kemahiran guru diadakan kemahiran guru diadakan kemahiran guru diadakan kemahiran guru diadakan kemahiran guru diadakan mengikut
mengikut unit kokurikulum mengikut unit kokurikulum mengikut unit kokurikulum mengikut unit kokurikulum unit kokurikulum sekolah.
sekolah. sekolah. sekolah. sekolah.
PUNCA DIKENALPASTI
Senaraikan punca berlakunya isu (contoh : berdasarkan rajah Ishikawa atau lain-lain)
1. Kemahiran Melatih & Memimpin
Peningkatan Kualiti Sekolah dalam Meningkatkan latihan dan kemahiran di Bilangan guru yang mengikuti
3 3 4 5 6 7
sukan dan kokurikulum. bidang kejurulatihan . latihan kejurulatihan meningkat:
STRATEGI
(Senaraikan mengikut keutamaan beradasarkan SWOT Analisis ) – Nyatakan Sektor/Unit dipertanggungjawab
ISU STRATEGIK Pencapaian murid di dalam sukan dan kokurikulum masih rendah. JADUAL 2
PELAN TINDAKAN Meningkatkan Bilangan Pencapaian Murid dalam sukan dan kokurikulum.
KPI TOV SASARAN 2021 PUNCA DIKENALPASTI
Bilangan pencapaian murid dalam
(seperti Jadual 1) (seperti Jadual 1) (seperti Jadual 1)
pertandingan peringkat daerah 10 11 Pengetahuan dan kemahiran yang lemah
meningkat
(seperti Jadual 1)
STRATEGI 1 Memastikan murid mendapat pendedahan dan latihan untuk menyertai pertandingan.
...................................................................
Nama :
ISU STRATEGIK Pencapaian murid di dalam sukan dan kokurikulum masih rendah. JADUAL 2
(seperti Jadual 1)
STRATEGI 2 Memastikan guru berkemahiran melatih murid dalam aktiviti kokurikulum.
...................................................................
Nama :
ISU STRATEGIK Pencapaian murid di dalam sukan dan kokurikulum masih rendah. JADUAL 2
MATLAMAT STRATEGIK Peningkatan kehadiran murid dalam aktiviti dan perjumpaan kokurikulum. 3
(seperti Jadual 1)
Peratus kehadiran murid dalam (seperti Jadual 1) (seperti Jadual 1)
Persekitaran murid
aktiviti kokurikulum meningkat 80 82
(seperti Jadual 1)
STRATEGI 3 Memastikan kehadiran murid dalam aktiviti dan perjumpaan kokurikulum secara maksimum dengan sokongan PIBG.
...................................................................
Nama :
ISU STRATEGIK PENINGKATAN KOPETENSI & KUALITI GURU DAN KEPIMPINAN SEKOLAH JADUAL 2
(seperti Jadual 1)
STRATEGI 4 3. Memastikan latihan dan kemahiran guru diadakan mengikut unit kokurikulum sekolah.
...................................................................
Nama :
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan keberkesanan
program (semasa dan akan datang).
...................................................................
Nama :
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan keberkesanan
program (semasa dan akan datang).
...................................................................
Nama :
Kumpulan Sasaran
Pegawai Bertanggungjawab Guru Pembimbing Unit Beruniform Silat dan Jurulatih Sekolah
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan keberkesanan
program (semasa dan akan datang).
...................................................................
Nama :
Pegawai Bertanggungjawab PKP, Guru SIP+, SISC+ dam MLT di sekolah, Ketua Panitia
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan keberkesanan
program (semasa dan akan datang).
...................................................................
Nama :
Bidang/Unit KOKURIKULUM
Program/Projek Tarikh Tarikh Penilaian Keberkesanan
Bil Penambahbaikan Catatan
(seperti Jadual 2) Pelaksanaan Penyeliaan Program
1 ASAS KOMPUTER
2 CANVA
3 MINECRAFT
4 Budaya PLC
...................................................................
Nama :
...................................................................
Nama :