KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA KESEHATAN SELAIN TENAGA MEDIS DAN KEPERAWATAN ‘No.Dokumen’ NoRevisi | Halaman ZB Deck Ne. ISA | 43/SPO/Non_Medis/RSIAIBUI/2019 o m Sersbere STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) “Tanggal Terbit DiTetapkan Oleh Direktur RSIA IBI 14 Januari 2019 dr.Marsianto,Sp.0G(K) | PENGERTIAN 7. Kredensial tenaga Kesehatan selain tenaga medis dan keperawatan adalah proses evaluasi terhadap tenaga Kesehatan selain tenaga medis dan keperawatan dan diluar tenaga non medis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis. 2, Rekiedensial tenaga kesehatan selain tenaga medis dan kkeperawatan adalah proses evaluasi kembali tethadap tenaga keschatan selain tenaga medis dan keperawatan dan diluar tenaga non medis yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut. TUSUAN Scbagaiacuan penerapan langkah-langkah untuk melaksanakan kkredensial tenaga kesehatan selain tenaga medis dan keperawatan, KEBIJAKAN Peraturan Direktur Rumah Sakit Ibu dan Anak IBI tentang Kebijakan Unit Kepegawaian dan Pengembangan SDM — Nomor 424/SK/SK_DIR/RSIA_IBUXI/2018 PROSEDUR T. Ajukan permohonan kewenangan Klinis dengan metode penilaian mandiri/self assessment kepada Direktur Rumah Sakit. 2. Lengkapi berkas permohonan dengan: a, Mengisi daftar kewenangan Klinis b. Gjazah, Surat Tanda Registrasi (STR), Surat Ijin Kerja (SIK) dan sertifikat pelatihan 3. _Isi form persetujuan asesmen. Lakukan proses kredensial setelah mendapatkan disposisi dari Direktur kepada Tim Kredensial Tenaga Kesehatan dengan tahapan sebagai berikut: a. Cek kelengkapan dan keabsahan berkas administratif b. Lakukan tes terhadap skill, knowledge & attitude tenaga kkeperawatan secara lisan atau wawancara 4, Buat berita acara dan usulan untuk diterbitkan Surat Penugasan Klinis (SPK) dan Rincian Kewenangan Klinis (RKK) ke Direktur Rumah Sakit apabila berkas administratif dan proses asesmen terhadap staf kesehatan sudah mencukupi.KREDENSIAL DAN REKREDENSIAL TENAGA KESEHATAN SELAIN TENAGA‘MEDIS DAN KEPERAWATAN No.Dokumen NoRevisi | Halaman JL. Dupak No. 15 A | 043/SPO/Non_Medis/RSIATBU/I/2019 ° 2m Surabaya oo _| 3. Serahkan SPK dan RKK yang telah disahkan oleh Direktur kepada tenaga keperawatan dan simpan arsipnya di Unit MSDM, ‘Tim Kredensial Tenaga Kesehatan & Unit Pelayanan terkait. 6. Lakukan proses rekredensial terhadap tenaga keschatan apabila yang bersangkutan : a, Pasca mengikuti workshop atau pendidikan pelatihan (diklat) PROSEDUR keterampilan tertenta dan yang bersangkutan mampu melakukan kompetensi tersebut. . Karena suatu hal atau sebab, yang bersangkutan berhalangan atau tidak mampu melakukan satu atau beberapa tindakan dalam RKK. c. Secara periodik setiap 3 (tiga) tahun sekali. \ 1. Unit Kepegawaian dan Pengembangan SDM 2. Komite Keperawatan 3. IGD UNIT TERKAIT | 4, Rawat Jalan 5. Rawat Inap 6. Kamar Operasi 7. RR