Professional Documents
Culture Documents
Latihan PP - Kelantan
Latihan PP - Kelantan
BAHAGIAN A
ii) Teknikal
- Keupayaan dan kecekapan pengurus untuk menggunakan kaedah, prosedur, teknik,
sistem, peralatan, dan pengetahuan dalam bidang yang khusus untuk melaksanakan
tugasnya.
- Contoh: penyeliaan penggunaan mesin dalam pengeluaran, mahir dalam Sistem
Maklumat Pengurusan (MIS) untuk meneliti pelbagai pelaporan.
4. 3 maklumat yang dapat ditunjukkan dalam carta organisasi perngurusan sebuah sekolah swasta
ialah:
i) Peringkat pengurusan organisasi
- Carta menggambarkan hierarki pengurusan.
- Contoh: pengetua, penolong kanan pentadbiran, guru penolong kanan hal ehwal murid,
guru penolong kanan kokurikulum.
ii) Autoriti lini
- Garis menegak dalam carta yang menyambung antara kotak-kotak menunjukkan
kedudukan autoriti seseorang ke atas pihak lain.
- Contoh:
- Dapat membentuk satu kumpulan dinamik yang terdiri daripada pelbagai latar belakang
pendidikan, ilmu pengetahuan, dan pengalaman.
- Mencetuskan idea yang bernas daripada ahli kumpulan demi menghasilkan satu
keputusan yang baik.
- Memastikan semua perkara yang dibincangkan difahami dan maklum balas diperlukan
untuk mengelakkan kekeliruan.
8. 3 kaedah mendengar secara berkesan yang perlu diamalkan seseorang penyelia semasa
menerima sesuatu laporan daripada pekerjanya ialah:
i) Mendengar secara empati dan objektif
- Proses mendengar dengan memahami, mengenali, menghayati dan merasai perasaan
orang yang menyampaikan mesej tersebut.
ii) Mendengar secara kritikal dan non-judgemental
- Mendengar secara kritikal – mendengar dengan minda yang kritis demi menganalisis apa
yang didengar, menilai mesej yang diterima dengan tepat berkaitan apa yang
disampaikan dan memberi perhatian serius apa yang didengar.
- Mendengar secara non-judgemental – mendengar secara pemikiran terbuka bertujuan
memahami tanpa melakukan sebarang penghakiman awal.
BAHAGIAN B
11a) 2 jenis kepimpinan yang diamalkan Datuk Dr. Hj. Ramly Mokni dalam menerajui Kumpulan
Ramly hingga ke persada antarabangsa ialah:
12. Aktiviti yang terlibat dalam proses kawalan sesuatu aktiviti perniagaan ialah:
i) Menetapkan standard
- Merujuk kepada tahap prestasi yang diharapkan untuk sesuatu matlamat mengikut
piawaian yang ditetapkan.
- Standard boleh jadi dalam standard input atau standard output.
- Contoh: Syarikat ACE merancang untuk menjual 1 juta produk setahun dan dijual dengan
harga RM 10 seunit. Syarikat berharap untuk mendapat hasil sebanyak RM 10 juta.
ii) Mengukur pencapaian
- Mengukur pencapaian prestasi sebenar pelaksanaan perancangan menggunakan kaedah
kuantitatif.
- Melibatkan proses memantau dan mengukur hasil pencapaian semasa untuk
memastikan sama ada seluruh aktiviti berjalan mengikut standard yang tekah
ditetapkan.
- Contoh: hasil jualan Syarikat ACE mencapai RM 8 juta iaitu RM 2 juta dibawah sasaran
yang hendak dicapai.
iii) Membandingkan pencapaian dengan standard
- Langkah ini mengukur keberkesanan kawalan yang diambil iaitu dengan
membandingkan prestasi sebenar yang telah diukur dengan standard yang telah
dirancang.
- Menentukan sama ada terdapat sebarang penyimpangan antara hasil kerja sebenar
dengan standard yang ditetapkan
- Contohnya, syarikat ACE gagal mencapai sasaran jualan sebanyak RM 10 juta, berkurang
rm 2 juta, pihak pengurusan perlu mencari sebab untuk Tindakan pembetulan dengan
menyediakan alternatif penyelesaian masalah untuk operasi tahun hadapan.
iv) Membuat Langkah pembetulan
- Tindakan pembetulan perlu dilaksanakan sekiranya terdapat penyimpangan iaitu
- pencapaian menyamai standard.
- Pengurus juga perlu mengetahui bentuk penyimpangan yang berlaku dan punca
penyimpangan tersebut
- Ini bertujuan untuk memastikan Tindakan yang diambil tidak membazir dan berkesan
- Contohnya, syarikat ACE menyiasat sebab-sebab tidak mencapai sasaran jualan yang
ditetapkan sama ada persaingan yang sengit, promosi yang dijalankan kurang berkesan
atau produk syarikat kurang berkualiti.
13. 5 strategi dan taktik yang biasa dilakukan pembekal dalam membuat perundingan dengan pihak
pengurusan sesebuah organisasi perniagaan ialah:
- good guy bersifat lemah-lembut iaitu semasa perundingan beliau berperangai mesra dan ingin
bertolak ansur
- bad guy bersifat agresif dan mendesak iaitu semasa perundingan beliau akan bersifat tegas dan
tidak mahu bertolak ansur
- seterusnya, good guy berperanan untuk memujuk pihak lawan supaya sanggup menerima tawaran
yang disarankan
ii) nibbling
v) Outrages
- Sesuatu pihak memberi ancaman, peras ugut atau tindakan keterlaluan terhadap pihak
lawan bagi memaksa menerima sesuatu ketetapan.
- Satu strategi psikologi yang dapat menggangu emosi dan perasaan pihak lawan supaya
menerima tawaran yang dicadangkan.
- Contoh: pengurus pembelian memberikan ancaman atau ugutan sekiranya perundingan
gagal, maka pembekal tidak berpeluang untuk berunding dengan pihak pembeli yang
lain.