Professional Documents
Culture Documents
7-мавзу - shaxs psixologiyasi va kasbiy shakllanish reja
7-мавзу - shaxs psixologiyasi va kasbiy shakllanish reja
7-мавзу - shaxs psixologiyasi va kasbiy shakllanish reja
REJA:
1. Pedagogik jarayon mohiyati va uning tuzilmasi.
2. Kasbiy ta’lim tamoyillari va pedagogik jarayonni loyihalash.
3. Shaxs, jamiyat va davlatning axborot-psixologik xavfsizligidagi manbalar va
ularning turlari
4. Ta’lim muhitida axborot-psixologik xavfsizlikni ta'minlashning vazifalari, asosiy
faoliyat yo'nalishlari va uslublari
Tayanch tushunchalar:
Proektsiya - o'zidagi hissiyot va kechinmalarni tashqi ob'ektlarga ko'chirish orqali paydo
bo'lgan xolatning sabablarini tashqaridan qidirishga moyillik;
Identifikatsiya - o'zini axborot egasiga o'xshatish, uning o'rniga o'zini qo'yish orqali
qadriyatlarni rad etish yoki tanqidsiz o'zlashtirish;
Regressiya - ilgari hayotida, masalan, yoshligida bo'lib o'tgan qaysidir voqelarga qaytish,
ularning yaxshi va ma'qullarini yana xotirada tiklash va xulqda qaytarish orqali o'zida psixologik
himoya yoki oqlovni tashkil etish;
Yolg'izlanish-jamiyatdan o'zini olib qochish, o'zidagi o'zgarishlarni boshqalarga
bildirmaslikka intilish, ayrim o’quvchilar o'qishga bormay qo'yadilar;
Ratsionalizatsiya - mulohaza va fikr yuritish orqali o'zida himoya instinktlarini paydo etish;
Konversiya - muloqotdagi qandaydir to'siqlar yoki bar’erlarni olib tashlash uchun
kutilmagan usullarni qo'llash, masalan, xavotirli informatsiyani yumoristik bilan almashtirish
yo'li.
Kasb tanlashga yo’llash – pedagoglar, psixologlar, vrachlar va boshqa mutaxassislarning
yoshlarni ongli ravishda kasb tanlashga tayyorlashdagi maslahati, tushuntirishlari kabi tadbirlar
tizimi.
Kasbga qiziqishlar – shaxsning ma’lum bir kasbga nisbatan doimiy va barqaror
motivlashtirilgan qiziqishidan iborat individual xususiyati.
Kasbga tayyorgarlik – muayyan kasb bo’yicha muvaffaqiyatli ishlash imkoniyatini
ta’minlovchi maxsus bilim, ko’nikma, malaka, odat, sifat, xususiyatlar, mehnat tajribasi va xulq
normalariga ega bo’lishlik.
Kasbga tegishli ma’lumot – mehnat faoliyatining ma’lum bir sohasi uchun zarur bo’lgan
maxsus bilim, amaliy ko’nikma, malaka va odatlar tizimi
1. Pedagogik jarayon mohiyati va tuzilmasi.
Pedagogik jarayon o’qituvchi va ta’lim oluvchilarning bilim, ko’nikma va malakalarini
amaliyotda qo’llash faoliyatini o’z ichiga qamrab oladi. Kasbiy ta’lim jarayonida mazmun, o‘qish,
o‘qitish, tarbiyalash asosiy bog’lovchi komponentdir.
O’qish tizimli va asoslangan o’quv faoliyati bo’lib, ta’lim oluvchi tomonidan bilim,
ko’nikma va malakalarni o’zlashtirishda o’quv jarayoni o’ziga xos o’rin tutadi.
Anglash murakkab, rivojlanuvchi jarayondir. His-tuyg’u va bilimlarni qabul qilish
jarayonida ta’lim oluvchi ob’yektiv haqiqatni anglaydi, u yoki bu predmet yoki jarayon to‘g‘risida
taassurotga ega bo’ladi.
Samarali o’qitishning muhim shartlari quyidagilardir: ta’lim oluvchining qiziqishi
faoliyatining faolligi, o’qituvchi va ta’lim oluvchi o’rtasidagi samimiy munosabat. Bu esa o’z
navbatida o‘quvchining o’qishga bo’lgan munosabati, uning samarali o’zlashtirishi, blim va
malakasining oshirishi, o’quv materali bilan samarali ishlashi irodaviy sifatlarining rivojlanishi
va olgan bilimlaridan estetik qoniqish hosil qilishini ta’minlaydi.
Ta’lim oluvchining xarakteri va faolligi rivojlanishi darajalari turlichadir. Agarda ta’lim
oluvchilar faoliyati passiv bo’lsa, o’qitish jarayonini amalga oshirib bo’lmaydi.
1. Ta’lim oluvchining bilimlarni qabul qilish faolligi uning shaxs sifatida
shakllantirishiga ham ta’sir ko’rsatadi. 0’quvchida o’z-o’ziga munosabati mehnatiga, boshqa
shaxslarga, jamiyatga, ishlab chiqarishga, atrof-muhitga ham shakllantirib boradi.
2. Pedagogik jarayonning muhim spesifik sharoitlari. KHKida o’qitishning muhim
spesifik shartlaridan biri - bu amaliy o’qitishdir. Amaliy o’qitish ta’limning muhim
komponentlaridan biridir. 0‘qitish jarayoni amaliyotidan tubdan farq qiladi, chunki ishlab
chiqarishdagi o’qitish uslubining asosiy maqsadi ta’lim oluvchining mahlum bir kasbga
yo’naltirish va shakllantirishdan iborat.
O’quvchi va ta’lim oliuvchi orasidagi o’zaro birligi va aloqadorligi haqida gapirilganda
boshqaruvchi va o’rgatuvchi shaxs bu o’qituvchi ekanligini unutmaslik kerak. Faqat
o’qituvchigina ta’lim oluvchiga bilim bera olishi, uni shaxs sifatida shakllantira va u ta’sir ko’rsata
olishi mumkin.
Lekin o’qituvchi qanchalik chuqur bilim bermasin, agar o’quvchi passiv, loqayd, beparvo
bo’lsa unda qiziqish, intilish uyg’onmaydi, o’qituvchi va ta’lim oluvchi orasidagi munosabat
sovuqligicha qolib, bilim berish jarayoni samarasiz bo’ladi. 0‘qitish sistemada o‘zaro aloqadorlik
o‘qitish jarayonini metodlar nuqtai nazaridan ko’rib chiqish lozim. Agar o’qish jarayoni ta’lim
oluvchilarning o’zlashtirish qobiliyatlarini xisobga olmasdan tashkil etilsa, unday holda o’qitish
jarayoni samarasiz bo’ladi. 0‘qitish jarayonining muhim komponenti beriladigan bilim mazmuni
o’quv dasturi, davlat ta’lim standartida ko’rsatilgan bo’lib, uning tarkibini ijtimoiy maqsad, davlat
buyurtmasi, pedagogik tizimining aniq maqsadlari belgilaydi. Pedagogik jarayonning faqat
ta’limning mazmunliligigagina emas, balki uning qonuniyligiga ham ta’sir ko’rsatadi, chunonchi,
a) pedagogik jarayon sharoitiga qarab mazmun belgilanmasa, ta’lim oluvchilarning
o’zlashtirishlari qiyin kechadi hamda pedagogik jarayon bilan amaliyotiy sharoit o’rtasidagi
bog’liqlik yo’qoladi.
b) guruhning shaxsiy imkoniyatidan kelib chiqib o’qituvchi dasturga mantiqiy
o’zgartirishlar kiritishi mumkin, biroq bunday holda ham pedagogik jarayonning o’zaro
bog’liqligi buzilmasligiga e’tibor berishi kerak. 0’quv jarayonining sifati butun pedagogik jarayon
samaradorligiga bog’liq. Ma’lumot berishning pedagogik jarayoni - o’qituvchilarning ilmiy
shakllanishi texnik va texnologik ishlab chiqarish bilimlarini shakllantirishdir. Pedagogik
jarayonning tarbiyaviy funksiyasi doimiy o’qishtish va tarbiyalashdan iboratdir. Ushbu pedagogik
jarayonda o’qituvchi va ustaning vazifasi ta’lim oluvchida ijobiy sifatlarni rivojlantirish uchun
tarbiyaviy choralarni maksimal qo’llashdan iborat. Tarbiyachi ta’lim oluvchilarda jamoaga
intilish, do’stlik, intizom, rostgo’ylik, o’z ishiga javobgarlik kabi insoniy sifatlarni rivojlantirishga
asosiy e’tiborni qaratadi. Buning uchun esa eng avvalo, murabbiyningo’zida shu sifatlar mujassam
bo’lmog’i lozim.
Pedagogik jarayonning rivojlantiruvchanlik funksiyasi Berilayotgan bilimlarni o’zlashtirish
o’quv dasturida qayd qilingan ta’lim oluvchilar aqliy, fikrlash qobiliyatini rivojlantirish borasidagi
harakatlar ularning o’zlari tomonidan ham amalga oshirilishi lozim.
Ta’lim oluvchilarni rivojlantirish - bu pedagogik jarayon natijasidir o’qish rivojlanishning
garovi bo’lib, fikriy, aqliy rivojlanish bilan birga faoliyatning ham rivojlanishiga olib keladi.
Pedagogik jarayon to’g’risida aniq fikrga ega bo’lish uchun bu jarayonni yo’naltiruvchi
(boshqaruvchi) kuchlar haqida ham ma’lumotga ega bo’lish kerak. Bunday kuchlarning
rivojlanishini dialektik o’qish nuqtai nazaridan aniqlash mumkin. Pedagogik jarayonga yuzaga
keluvchi qarama - qarashliklar va ularning o’zaro aloqasini o’rganish ham muhimdir.
O’qituvchi ta’lim oluvchilarni bilim va malaka bilan qurollantirar ekan, ularni murakkab
masalalarni hal qilishga yo’naltirilishi, pedagogik jarayonda yuzaga kelgan qiyinchiliklarning
bartaraf etishga undagi talim oluvchi imkoniyatlaridan oshmasligiga ahamiyat berishi kerak.
Shundagina ta’lim oluvchilarning qobiliyat va bilimlari oddiydan murakkabga qarab borib, ularni
murakkab masalalar yechimini topishga undaydi. Ishlab chiqarish vao’qish orasida bevosita aloqa
bo’lib, bu umumiy pedagogik jarayonda ta’lim oluvchilar kasbga yo’llash bilimlari amaliy
masalalar yechimini topishda muhim ahamiyat kasb etishini tushunib yetadilar.
2. Kasbiy ta’lim tamoyillari va pedagogik jarayonni loyihalash.
Umumdidaktik tamoyillar bilan pedagogik jarayon qonunlari o’zaro aloqada bo’lib, mazkur
aloqa o’zining spesifik xususiyatlariga egadir. Ularning asosiylarini ko’rib chiqamiz.
Politexnik tamoyil Politexnik bilim zamonaviy ishlab chiqarish tizimining ilmiy asoslarini
egallashni nazarda tutib, shu bilimlar asosida umumkasbiy politexnik va maxsus bilimlar
shakllantiriladi.
Politexnik tamoyillarni o’qitishda quyidagi shartlarga amal qilish lozim.
a) Asosiy yo’nalishdagi rivojlangan texnika va ilmni o’qitish
b) bir-biri bilan o’zaro bog’langan o’quv materiali tizimini tashkil etish.
v) 0’rganilayotgan fan asoslari borasidagi bilimlarni amaliyotda qo’llash.
g) Ta’lim berishda ta’lim oluvchilarning yosh xususiyatlarini inobatga olish.
d) Ta’lim oluvchilar qiziqishlarini qondirirish.
ye) Kasbiy bilim berish umumta’lim bilimlariga tayanish.
j) 0’quv materialining turg’un bo’lishiga erishish.
z) O’quv mavzularining ketma-ketligiga erishish.
Amaliyot va nazariyaning o‘zaro bog‘liqligi tamoyili. 0’quv jarayonida nazariy va amaliy
bilimning o’zaro aloqadorligiga tayanish va o’quv predmetining asosiy maqsadi o’zlashtirilgan
bilimlarni amaliyotda qo’llash quyidagi shartlarga amal qilishga bog’liq.
a) nazariy bilimlarning amaliyotda sinalishi.
b) ixtiyoriy ish jarayonida sohaviy bilimlarning qo’llanilishi.
v) ishchilarni samarali o’qitish omili kasbiy ishlab chiqarish talabiga muvofiq kasbiy bilim
berish ekanligini yodda tutish;
g) bilimlarnio’zaro malakaviy bog’lashda gorizontal va vertikal yo’ldan foydalanish.
0‘quv jarayonida mutaxassis faoliyatini modellashtirish tamoyili.
Modellashtirish orqali mazmun va maqsadlarni isbotlash uchun avval oson bilimlarni
o’zlashtirish, o’qitish metodlarini o’quv rejasi va o’quv dasturi talablari asosida tanlash. 0’quv
jarayonida keng tarmoqli ishchi faoliyati quyidagi shartlar asosida amalga oshiriladi:
a) bilim va malakani politexnik yo’naltirish.
b) Ko’chirib (integrsiya asosida) o’qitish jarayonida gradatsiyaningo’rni.
v) Ko’chirib o’qitish jarayoni.
Mobillik tamoyili. Bu prinsip shaxsning texnik bilimlari tez o’zlashtirish qobiliyatini
tavsiflanadi. Ishchining ijodiy ish xarakteri, dunyoqarashining kengligi muammolarni anglab olish
va ishlab chiqarish rivojlanishini ko’ra bilish bilan belgilanadi.
Tartibli ketma-ketlik tamoyili quyidagilarni o‘z ichiga oladi:
* o’quv jarayonini rejalashtirish;
* o’quv jarayonida ketma - ketlikga amal qilish;
* deduktiv o’qitish metodlarini qo’llash;
* umumiy ta’lim bilimlarini tayanch qilib olish;
* o’quv materallarini o’zaro bog’liq holda tartibli berib borish.
Atrof muhitni tashkil etish tamoyili. Atrof muhit deganda avvalom bor bilim yurtida o’quv
qurollari didaktik vositalar bazasini aratish va texnik, texnologik, ekologik talablarga rioya qilish
shu bilan birga mehnat muhofazasini taminlash va ta’lim oluvchilarning sog’liqlarini saqlash
borasida muayyan sharoitlarni yaratish lozimligi tushuniladi.
Kompyuterlashtirilgan pedagogik jarayon tamoyili. Hozirgi vaqtda kompyuterlar
hayotimizning turli sohalariga kirib kelmoqda. Shu bois ushbu tamoyil muhim ahamiyatga ega.
Kompyuterlar pedagogik sohada ham keng qo’llanilmoqda. Ta’lim oluvchilar kompyuterlar
yordamida mavzuni kengroq, qiziqarliroq o’zlashtiradilar va tushuntirilayotgan mavzuni ekranda
ko’rish imkoniyatiga ega bo’ladilar.
Hozirgi davrda pedagogik adabiyotlarda shuningdek, amaliyotchi pedagoglar tomonidan
muammoli texnologiya keng qo’llanilab, aqliy rivojlanishini taminlash maqsadida bosqichma
bosqich kompyuter texnologiyasi va boshqa texnologiyalarni qo’llash tavsiya etilmoqda. Ushbu
faoliyat ixtiyoriy pedagogik texnologiyani loyihalash asosida qo’llash mumkinligini anglatadi.
Loyihalash ob’yekti va muammolari. Loyihalash hozirgi kunda pedagogik jarayonning
muhim jihatdan biri bo’lib, malakali pedagogik jarayon texnologiyasi va boshqa obyektlar
o’qituvchiga ta’lim oluvchilarni shaxs sifatida shakllantirish hamda ular tarbiyasiga salbiy ta’sir
etuvchi omillarni yo’qotib, har bir ta’lim oluvchi uchun individual pedagogik sharoitlar yaratadi.
Pedagogik loyihalashning (rejalash) umumiy algoritmi.
Tayyorlov ishlari:
- Loyihalash obyektining tahlili.
- Loyihalash shakllarini tanlash
- Loyihalashtirishni nazariy jihatdan taminlash (tajriba natijasi).
- Loyihalashtirishni metodik jihatdan taminlash (didaktik va metodik materiallar).
- Vaqt bilan taminlash (malum vaqt va hajmda ishlash).
- Loyihalashni moddiy va texnik jihatdan taminlash.
- Loyihalashni huquqiy jihatdan taminlash (pedagogik tizim va j arayonda).
- Loyihani ishlab chiqish. Bilim berish omilini tanlash. Ixtiyoriy tizimning o’z- o’ziga bilim
berish omili orqali qolgan komponentlari aniqlanib, bu omil boshqa omillar bilan bir butunlikni
tashkil etadi. Pedagogik tizimning o’zi bilim beruvchi bir butun komponent hisoblanadi. Chunki
u, ta’lim oluvchini shaxs sifatida shakllantiradi. Ushbu faoliyatni kompyuterlar ham bajarishi
mumkin, faqat ular maqsadga mos ishchi lozim.
- Kompyuterlar orasidagi aloqani yo’lga qo’yish.
- Hujjatlarni rasmiylashtirish-oldindan barcha pedagogik loyihalashtirish shakllari
qo’llanilishi bilan birga maqsadni, yaqinlashtiruvchi yangi shakllardan ham foydalanish mumkin.
Chunonchi, loyiha sifatini tekshirish:
- Ilmiy faraz (hayolan umumiy j arayonni ko ‘rish);
- Loyihaga nisbatan mutaxassislar bahosi (sohaning mutaxassislari va bu loyihani
qo’llashdan manfaatdor shaxslarning bahosi);
- Loyihani shakllantirish;
- Loyihani tasdiqlash va foydalanishga berish.
Loyihani tasdiqlashda birinchi o’rinda loyiha bo’lim muhokamasiga berilib keyin yuqori
kengashlar himoyasiga qo’yiladi. Komissiya himoyasiga qo’yilgan loyiha yutug’i, maqsadi,
chuqur tahlili, o’quv materallarining mazmuni, metod va shakllariga nisbatan o’z bahosini beradi.
Ta’lim oluvchilarning o‘quv faoliyatini tashkil etish. Ta’lim oluvchilarning asosiy o’quv
faoliyati bilimlarni o’zlashtirish bo’lib, u quyidagi komponentlarni o’z ichiga oladi. 0’quv
materialini qabul qilish, fikrlash, egallab qolish va qo’llash. Bu komponentlar bir - biri bilan o’zaro
bog’liq bo’lib, o’quv jarayonida ketma-ket qo’llanilib, butun bir o’quv jarayonini tashkil etadi.
Ta’lim oluvchi tomonidan o‘quv materialining qabul qilinishi. 0’quv materialini qabul qilish
o’quv jarayonining eng muhim qismidir. 0’quv materialining yaxshi qabul qilinishi o’quv ishlab
chiqarish faoliyatida mustahkam poydevor vazifasini bajaradi.
O’quv materialini samarali o‘zlashtirishning ichki sharoitlari. O’quv materialini samarali
o’zlashtirish uchun, eng avvalo ta’lim oluvchining ehtiyoji bo’lishi kerak. Ichki ehtiyoj bilimlarni
o’zlashtirish vaqtida harakat sifatini oshiradi. Ichki o’zlashtirish, materialni imtixonga qadar esda
saqlanib qolish bo’lib, javob berib bo’lgandan keyin esdan chiqadi. 0’zlashtirishning
muvaffaqiyati ta’lim oluvchining faoliyatiga ham bog’liq bo’ladi. Chunki ta’lim oluvchi
berilayotgan material mazmuniga qiziqsa vao’z ustida ishlasa o’zlashtirishninng eng yuqori
cho’qqisiga erishishi mumkin.
O’zlashtirishning ichki dalillaridan yana biri berilayotgan material mazmuni ta’lim oluvchi
tomonidan tushunilishidir. Ta’lim oluvchi mavzuni tushunmasa o’z ustida qancha ishlamasin, bu
mavzuni oldingi mavzular bilan bog’lay olmasa, Mavzuning o’zlashtirilishi sodir bo’lmaydi yoki
mavzuni o’zlashtirish juda qiyin kechadi, bilim sayoz bo’ladi.
Qabul qilishning tashqi omillari. Qabul qilishning asosiy omillari asosan o’quv
materialining mazmuniga bog’liq bo’ladi. Uning qiyinligi, o’quv materialida qo’llaniladigan
texnik tushunchalarning aniq yoki mavhumligi amaliyotga bog’liqligiga ko’ra farq qiladi.
Eslab qolish.O’quv materialini qabul qilishning eng muhim komponenti bu yangi materialni
eslab qolish va xohlagan vaqtda uni nazariy va amaliy jihatdan qo’llay olishdir. Ta’lim oluvchi
o’quv materiali bilan faol ishlagan sari uni yaxshi o’zlashtiradi va samarali qo’llaydi. Shuni ham
unutmaslik kerakki, o’ta murakkabdan ko’ra yaxshi eslab qolinadi va formulali materialga
nisbatan hayotiy ma’lumotlar uzoq saqlanadi. Eslab qolishning samaradorligi ta’lim oluvchining
irodaviy xususiyatlariga bog’liq bo’lib, irodasiz ta’lim oluvchilar materialni yuzaki
o’zlashtiradilar, natijada ma’lumotlar tez unutiladi.
Tushunishni tizimlashtirish. Bilimlarni egallash, bu, eng avvalo, muayyan tushunchaga ega
bo’lgan shaxsiy bilimlar darajasini xarakterlaydi. Tushunishning asosiy xususiyati mavhumdan
aniqlikka o’tishdir. Tushunish muomala va muloqotning mahsuli hisoblanadi.
Signalizatsiya - fikrlash faoliyati davrida o’rganiladigan, egallaniladigan bilimlar majmuasi
demakdir.
Bilimlarni qo‘llash asosida ko‘nikma va malakalarni shakllantirish. Bizga malumki
bilimlarni amaliy faoliyat jarayonida qo’llay bilish bilimlarning egallanganlik darajasini
ko’rsatadi. Nazariy bilimlar o’zida ikki jihatni aks ettiradi:
1. Nazariy bilimlarni amaliyotda qo’llay bilish, ya’ni laboratoriya ishlarini bajarish
davomida egallagan bilimlar asosida uy vazifasini bajarish;
2. Bu jarayonda bilimlar kengayib mukamallashib chuqur o’zlashtirilgan bilimga
aylanadi.
Shaxsiy malakaviy bilimlarni o‘zlashtirish. Shaxsning o’z ustida ishlashi. Shaxsiy bilimlarni
oshirish, bilim olishning alohida turi hisoblanib, unda ta’lim olishning asosiy og’irligi ta’lim
oluvchi zimmasiga yuklatiladi. Bu jarayonda quyidagi ijtimoiy psixologik shartlarga amal
qilinadi:
1. Ta’lim oluvchining shaxsiy kasbiy malakasining yuqoriligi.
2. Ommaviy o’qitish korxonalar individual ish faoliyati aholi orasidagi bandlikni
ta’minlashga olib keladi.
3. Mutaxassislarning bilim darajasi mehnat jarayonida raqobatbardoshlikni
taminlaydi.
4. Zamon anaviy texnologiyalar va mutaxassislar faoliyati ishsizlikni keltirib
chiqaradi, bu holat esa ishsizlarni yangi mutaxassislik turlariga qayta o’qitishni taqozo etadi.
5. Dunyo iqtisodiyotining rivojlanishi va shu bilan birga mutaxassislar bilimining
mukamallashib borishiga olib keladi.
Shaxsiy bilimlarni oshirishning asosiy nazariyasi. Bu o’rinda ham mutaxassisning shaxsiy
qobiliyati muhim ahamiyat kasb etadi. Xususan:
1. Shaxs sifatida turli sohalarda rivojlanish (shaxsning individual yutuqlari xisobiga
olingan xolda).
2. Ishchilarning ish mazmuni tubdan o’zgaradi. Bunda ishchilarning bilim ko’nikma
va malakalardan tashqari mutaxassislik mahorati alohida rol o’ynaydi.
3. Kasblarning turg’unsizligi, ya’ni, mehnat bozorida kasblarga bo’lgan talabning
o’zgarib turishi.
Shaxsiy ma’lumot mazmuni. An’anaviy rejalashtirish mazmuni malakaviy ta’lim berishda
shaxsni rivojlanib, shakllanib borishga to’la imkon bermaydi, 0’quv rejasi mazmuni va shakllar
bunga hamisha to’la yo’l qo’yavermaydi.
Bunga erishishi uchun o’quv programmasi xujjatlariga modul harakatlar qo’llanilib har bir
bo’limga mustaqil yondashuvi imkoniyatini berish kerak. Ta’lim oluvchiga didaktik vostalio’quv
blokini tanlash va o’z ustida ishlash imkoni beriladi. 0’qituvchi esa sekin-asta maslahatchi, ilmiy
rahbar rolini bajarishga o’tadi.
Malakali rivojlanishning sub’yektiv monitoring. Monitoring tushunchasi lotin tilidan
olingan bo’lib, eslatib turuvchi ma’nosini anglatadi. Malakaviy o’quv jarayonini tashxisli kuzatish
ushbu tushuncha mazmunini anglatadi. Monitoringning asosiy mohiyati malakali o’quv jarayonini
dinamik jihatdan tashxislashdir.
Texnologik monitoringni quyidagi guruhlarga bo’linishi mumkin:
a) Kuzatish - kasbiy rivojlanganligi o’zgarishlar va yangiliklarda kuzatib borish.
Kuzatish doimo o’zining sub’yektivligi bilan tavsiflanib monitoring sifatiga salbiy ta’sir
o’tkazishi mumkin.
b) Testli sharoit metodi - bunda o’qituvchi maxsus sharoit yaratib, bu sharoitda ta’lim
oluvchilarning malakaviy o’quv faoliyati yaqqol ko’rinadi. Malakaviy faoliyat sifatini aniqlash
uchun o’qituvchi o’quv jarayoni orasida aniqlovchi savollar berib borishdir.
c) So’rov metodi - o’qitish jarayonida o’quv materiali yuzasidan muayyan sub’yekt
borasida yozma tahlilni olib borish yoki maxsus tayyorlangan (tanlangan) savollarga og’zaki
javob berish.
Bu metod yordamida o’quv materialining o’zlashtirilganlik darajasini ham aniqlash
mumkin. Monitoring asosiy metodi bu malakaviy o’quv jarayonining natijalarini tahlili etishdir.
Ushbu tahlil asosida ta’lim oluvchilarning grafik materiallari, texnik ishlari, hamda yozma
matnlari yuzasidan tahlil olib boriladi.
Monitoringni 3 turga ajratish mumkin:
1. Boshlang’ich tashxis.
2. Ekspress (teskor) tashxis.
3. Yakuniy tashxis.
Ta’lim oluvchilarning shaxsiy malakaviy rivojlanishini mo‘ljal (oriyentir) qilish
texnollgiyasi
Ta’lim oluvchilarning shaxs sifatida texnologik jihatdan o’rganishning malakaviy bilimlari
rivojlanishi darajasini aniqlash o’qituvchining innovatsion faoliyati mazmuniga bog’liq. Chunki
o’qituvchi ma’lumotlarni to’plab qolmay, balki ta’lim oluvchilarga yetkazib ham beradi. Shunday
ekan, o’qituvchilarning malakaviy bilimlari takomillashib, pedagogik faoliyati hamda fikrlash
faoliyati mazmuni mukamallashib boradi.
Shaxsiy malakaviy bilimlar rivojini mo‘ljal qilishning maqsadi- ta’lim oluvchida malakaviy
bilimlarni rivojlantirish, kasbiy tajribaga ega bo’lishni taminlash, unda soha mutaxassisi bo’lish
va o’z ustida ishlashga ko’nikma hosil qilishdan iborat.
Tamoyillari:
l. Kasbiy ta’limni insonparvarlashtirish.
2. Kelajakni rejalashtirish, kasb tanlashda shaxs qobiliyati va malakasini hisobga
olish.
3. 0’z ko’nikma va malakasini oshirish, shakllantirishga nisbatan izlanuvchanlik
iqtidori va ichki ehtiyoj bilan yondoshish.
0‘qituvchi malakasini oshirishda motivatsiyani shakllantirish quyidagilarni o‘zida aks
ettiradi:
- O’ qituvchining shaxsiy attestatsiyasi.
- Malakani oshirish jarayonida muammoli seminar va rivojlantiruvchi ma’ruzalarni tashkil
etish.
Ta’lim oluvchining shaxsiy bilimlair mazmunini farqlashda quyidagi vazifalar hal etiladi:
- O’quv rejasini variantlar asosida tuzish;
- Shaxsni rivojlantirishda ishlab chiqarish texnologiyasi texnika, texnik ijod psixologiyasi,
hamda malakali psixologlar xizmatidan unumli foydalanish.
- Qo’shimcha psixologik fakultativ kurslarni tashkil qilish.
Pedagogik texnologiyada shaxsiy malakaviy rivojlanishni mo‘ljallash quyidagiga tashkil
etadi:
- Masalalar majmuasini hal qilish va integrativ dasturlarni ishlab chiqish jarayonida
texnologik o’qitishni tashkil etish;
- Qo’llanmalar yordamida o’z-o’zini boshqarishga o’qitish.
0‘qish jarayonida o‘quv jihozlarni tanlashda shaxsiy mo‘ljal olish ko‘nikmalarini
tarbiyalash quyidagilardan iborat bo‘ladi:
- Ta’lim oluvchining o’qish jarayonini nazorat qilishi va boshqarishi;
- Amaliy xonalarni tashkil qilishi;
- 0’quv joylarini tashkil etishi.
Kasbiy ta’limning samaradorlik mezoni.
Mutaxassislik malakasi samaradorligini aniqlovchi asosiy kriteriyalar quyidagilar kiradi:
- Malakaviy faoliyatda mustaqillik hissining yuzaga kelishi;
- Mehnat xavfsizligiga amal qilgan holda texnik talablarni bajarish;
- Ishlab chiqarishda vaqt va me’yorlarga amal qilish;
- Kasbiy faoliyatida fikrlash va o’zini-o’zi nazorat qilishni tashkil eish;
- Mehnat madaniyatiga qat’iy amal qilish.
- Mehnat faoliyatiga ijodiy yondashish.
- Bajariladigan ish uchun mas’uliyat his qilish.
- O’qituvchiga jamiyat tomonidan qo’yiladigan talablar, turli xilda ijtimoiy kutishlar,
pedagogning individualligi, uning shu tariqa talablarga javob berishga sub'ektiv tayyorligi
muayyan o’qituvchining pedagogik faoliyatga naqadar tayyorligidan dalolat beradi.
- Shunisi muhimki, zamonaviy o’qituvchi uchun zarur bo’lgan shaxsiy xislatlarni batafsil
ko’rib chiqish kerak. Bularqanday xislatlarekan?
- Ko’pchilik psixologlar, shu bilan birga o’zbekistonlik psixolog olimlar tomonidan olib
borilgan tadqiqotlar zamonaviy o’qituvchilar uchun eng zarur xislatlarni aniqlab olish
imkoniyatini beradi. Rossiya psixologlaridan N.V.Ko’zmina, V.Slastenin, F.N.Gonobolin,
O’zbekistonlik psixologlardan R.Z.Gaynutdinov, M.G.Davletshin, S.Jalilova, A.Jabborov,
M.Kaplanova va boshqalar tomonidan olib borilgan ilmiy-tadqiqotlar o’qituvchilik kasbini
atroflicha o’rganib, ancha batafsil ko’rsatmalar berish imkoniyatini yaratadi. Bunda gap
o’qituvchilik kasbining professiogramma (ma'lum tizimga keltirilgan, mehnatpsixologik
tomonidan o’rganishga va undan kelgusi amaliy faoliyatda foydalanishga qaratilganqisqa va har
tomonlama batafsil ko’rsatib berilgan hujjatga professiogramma deyiladi). Professiogramma
psixologik nu?q nazardan ishlab chiqarish faoliyati xarakteristikasi (aniq birorta kasb bo’yicha
kelgusi amaliy ishlar uchun zarur bo’lgan mazmundagi barcha tomonlarini o’z ichiga olishi kerak)
ustida boradi.
- O’qituvchi professiogrammasi muayyan fan tomonidan o’qituvchiga qo’yiladigan maxsus
talablarni o’z ichiga qamrab olishi lozim.
- Bo’lajak o’qituvchi u yoki bu xildagi fan tomonidan qanday talablar qo’yilishini bilishi va
shu asosida o’quv-tarbiya jarayonini tashkil qilish uchun pedagogika KHKida muayyan
mutaxassislik bo’yicha o’qituvchi professiogrammasi ishlab chiqilishi zarurdir.
- Psixologik tadqiqot ishlarini olib borgan M.Abdullajonova, Ye.Gladkova, A.Mashkurov,
T.Hamroqulov, E.Xidirov va boshqalarning ilmiy izlanishlari o’zbek tili va adabiyoti, o’zbek
maktablarida rus tili va adabiyoti, matematika, jismoniy tarbiya o’qituvchilari va maktabgacha
tarbiya muassasalarining tarbiyachilari kabi qatormutaxassisliklar bo’yicha o’qituvchi
professiogrammasining taxminiy modelini, ya'ni namunasini aniqlab olish imkoniyatini berdi. Har
bir mutaxassislik bo’yicha o’qituvchining ixtisoslashgan xarakteristikasini nazarda tutgan
professiogrammasi tuziladi. Jumladan, maktabning o’qituvchi-murabbiysi professiogrammasini
misol qilib keltiramiz. Professiogrammada muhim xislatlardan borgan sari birmuncha ortib
borishini hisobga olgan holdao’qituvchining quyidagi xislatlari ko’rsatib berilishi lozim.
- 1) O’qituvchining shaxsiy xislatlari:
- -bolalarni yaxshi ko’rish, ularni sevish;
- -amaliy-psixologik aql-farosatlilik;
- -mehnatsevarlik;
- -jamoat ishlarida faollik;
- -mehribonlik;
- -kamtarlik;
- -odamiylik, dilkashlik;
- -uddaburonlik, mustahkam xarakterga ega bo’lish;
- -o’z bilimlarini oshirishga intilish.
- 2) Kasbiga xos bilimlari:
- -ta'lim va tarbiya jarayoni mohiyati bilan uning maqsad va vazifalarini tushunishi;
- -psixologiya asoslari, yosh psixologiyasi va pedagogik psixologiya asoslarini bilishi;
- -etnopsixologik bilimlarni egallashi;
- -hozirgi zamon pedagogikasi asoslarini bilishi;
- -hozirgi zamon pedagogikasining metodologik asoslarini egallanganligi;
- -maktab yoshidagi bolalarning psixologik-pedagogik xususiyatlarini tushunishi;
- -o’z fanini o’qitishmetodikasini bilishi;
- -o’quvchilarga tarbiyaviy ta'sir etishning samaradorligini bilishi;
- -ota-onalar va jamoatchilik bilan olib boriladigan tarbiyaviy ishlarning mazmunini bilishi.
- 3) O’z kasbiga xos xislatlari:
- -milliy qayta qurish mafkurasi bilan mustaqil davlat mafkurasini tushunishi;
- -zamonaviy maktabda olib boriladigan o’quv-tarbiya jarayonida umuminsoniy boyliklar,
milliy an'analar va urf- odatlarning ahamiyatini tushunishi;
- -o’qituvchining ko’zatuvchanligi;
- -o’z diqqat-e'tiborini taqsimlay olishi;
- -pedagogik fantaziya (xayol)ning rivojlanishi;
- -o’ziga tanqidiy munosabatda bo’la olishi;
- -o’zini qo’lga ola bilishi, o’zini tuta olishi;
- -pedagogik takt;
- -nutqning emosional ifodalanishi;
- 4) Shaxsiy - pedagogik uddaburonligi:
- -dars mashg’ulotlari uchun zarur materiallarni tanlay bilishi;
- -o’quvchilarning bilish faoliyatini boshqara olishi;
- -ta'lim va tarbiya jarayonida o’quvchilar ongining taraqqiy etib borishini istiqbolli ravishda
rejalashtira olishi;
- -pedagogik vazifalarni shakllantirish va tarbiyaviy ishlarni rejalashtirishni bilishi;
- -bolalar jamoasiga rahbarlik qilishda o’z faoliyatini rejalashtira bilishi;
- -o’quv maqsadlarini rejalashtira olishi;
- -o’zini talim-tarbiya ishlariga tayyorlash tizimni rejalashtira olishi.
- 5) Tashkilotchilik malakalari:
- -bolalar jamoasini uyushtira bilishi;
- -turli sharoit va vaziyatlarda bolalar jamoasini boshqara olishi;
- -bolalarni biror narsaga qiziqtirib, ularni faollashtira olishi;
- -amaliy masalalarni hal etishda o’zining bilim va tajribalarini ustalik bilan tez qo’llay
olishi.
- 6) Kommunikativ malakalari:
- - bolalarii o’ziga jalb etishni bilishi;
- - bolalar va ota-onalar bilan maqsadga muvofiq pedagogik munosabatlarni tiklashni bilishi;
- - bolalarning jamoalararo va jamoa ichida o’zaro munosabatlarini tartibga solishni bilishi;
- - bolalar va ota-onalar bilan tashqaridan aloqa bog’lashni bilishi.
- 7) Gnostik malakalari:
-- bolalarning asab-psixik taraqqiyoti darajasini aniqlay bilishi;
- - o’zining tajribasi va pedagogik faoliyati natijalarini tanqidiy tahlil qila olishi;
- - boshqa o’qituvchilarning tajribalarini o’rganib, undan nazariy va amaliy tomondan to’g’ri
xulosa chiqara olishi;
- - psixologik va pedagogik adabiyotlardan foydalanishni bilishi;
- - o’quvchilarni to’g’ri tushunib, ularning xulq-atvor sabablarini tushuntirishni bilishi.
- 8) Ijodiy xislatlari:
- - pedagogik mahoratini takomillashtirishga intilishi;
- - o’quvchilarni tarbiyalash dasturini ishlab chiqish va uni amalga oshirish qobiliyati;
- - o’zini o’quvchi o’rniga qo’yib, bo’lib o’tgan hodisalarga uning nazari bilan qaray olishi;
- - o’zining o’quvchiga pedagogik ta'siri natijalarini oldindan ko’ra bilishga intilish;
- Shunday qilib, ko’rsatib o’tilgan modelning asosiy tuzilishi tariqasida quyidagilar
keltiriladi:
- -shaxsning jamoatchilik va kasbiy yo’nalishi;
- -pedagogik mahorat va qobiliyati;
- -xarakterining psixologik xususiyatlari;
- -bilish faoliyati;
- -o’qituvchi shaxsining bolalarni kasbga tayyorlash ishlari darajasidagi umumiy taraqqiyoti.
- Professiogramma yoshlarga o’zlarining kelgusida o’qituvchilik kasbini to’g’ri va ongli
ravishda tanlab olishlariga yordam beradi.
- Professiogrammani kasbga xos ravishda o’qitishni tashkil qilishda ta'limning samaradorligi
va uning muvaffaqiyati qanday bilim va ko’nikmalarga,ayniksa, shaxsning qandayqobiliyat va
shaxsiy xislatlariga bog’liq ekanligini albatta ko’rsatish zarurdir.
- Mana shu professiogrammaga asosan bo’lajak mutaxassis - o’qituvchilarning sifat
jihatidan o’z kasbiga nakadar tayyorligi haqida bir fikrga kelishimiz mumkin.
- Tayyorlangan o’qituvchi shaxsining yuqoridagi ana shu talablarga mos kelish yoki
kelmasligi, oliy pedagogika maktablarining qandayo’qituvchi tayyorgarligini ko’rsatib beradi.
- Pedagogik kasb, ma'lumki, har kimning ham qo’lidan kelavermaydi. Pedagogik
faoliyatdan yutuqlarga faqat shu kasbga qiziqqan, shu faoliyat bilan shug’ullanishga moyil, oqibat
natijada esa, pedagogik qobiliyatga ega bo’lgan kishilargina erisha oladi.