Την Τετάρτη 21 Οκτωβρίου θα γίνει (εκτός απροόπτου..

) η συνάντηση του σωματείου με το υπουργείο

για όλα τα εργασιακά μας ζητήματα.

Η συνάντηση είχε ζητηθεί από τις αρχές Σεπτεμβρίου, χρειάστηκαν δηλαδή περίπου 2 μήνες για να
κανονισθεί ένα ραντεβού, καθώς αυτό δεν διεκδικήθηκε από το σωματείο με ευθύνη της
πλειοψηφίας. Μια συνάντηση στην οποία αποφασίστηκε από την πρόεδρο και την παράταξή της να
συμμετέχει μόνο το «προεδρείο», αποκλείοντας τις υπόλοιπες παρατάξεις, σε μια νέα επίδειξη βαθιάς
αντιδημοκρατικής νοοτροπίας. Ως ΑΚΕ ζητάμε να πραγματοποιηθεί η συνάντηση με τη συμμετοχή
όλων των μελών του ΔΣ , όπως συμβαίνει παγίως στον ΣΕΜΟΔ.

Όλο αυτό το διάστημα, εν μέσω δεύτερου κύματος πανδημίας και με ανοιχτές όλες τις διεκδικήσεις
μας, το ΔΣ του σωματείου συνεδρίασε μία και μοναδική φορά(!) ενώ απευθύνθηκε δημόσια στα μέλη
του με δυο-τρεις τυπικές ανακοινώσεις, επιβεβαιώνοντας για μια ακόμα φορά την εκτίμησή μας ότι η
πλειοψηφία του ΔΣ επιδιώκει ένα σωματείο σφραγίδα.
Έτσι:
 τα τεστ Covid για την ασφαλή υγειονομικά επιστροφή μας από τις θερινές άδειες δεν τα είδαμε
ποτέ ενώ περιμένουμε ακόμα να εκδοθούν υγειονομικά πρωτόκολλα και να εξασφαλιστούν νέα
μέσα προστασίας, τη στιγμή που έχουν αρχίσει να εμφανίζονται κρούσματα στις υπηρεσίες. Το
σωματείο έβγαλε μια τυπική ανακοίνωση.
 Η απόδοση των παροχών της συλλογικής σύμβασης του 2018-2019 προχωρά με ρυθμούς χελώνας
ενώ ορισμένες πρόνοιες της ΣΣΕ θα χαθούν εξ ολοκλήρου αφού με την αδράνεια του σωματείου
ουδέποτε ενεργοποιήθηκαν (βλ. εκπαιδευτικές άδειες, δάνεια).
 Μάλιστα, μέσα στον οίστρο της να κρύψει τις ευθύνες της διοίκησης, η ΜΟΔ Συλλογικά θεωρεί
ότι η κριτική που κάνουμε για τις απαράδεκτες αυτές καθυστερήσεις είναι «αντισυναδελφική»
και ότι στρέφεται ενάντια στους συναδέλφους του «οικονομικού-διοικητικού» θεωρώντας ότι
αυτοί έχουν την ευθύνη για τις απαράδεκτες καθυστερήσεις και όχι ο εργοδότης μας!!
 Το σημαντικότατο αίτημά μας για την μισθολογική εξομάλυνση έχει καταντήσει ένα «ευχολόγιο»
για το οποίο η πλειοψηφία όχι μόνο δεν κάνει τίποτα, αλλά επιχειρεί να το υπονομεύσει
προβάλλοντας την απόρριψη των τελευταίων προσφυγών. Το ΔΣ δεν αναζητά κανένα νομοθετικό
τρόπο μισθολογικής εξομάλυνσης και απλά «πετάει την μπάλα στην εξέδρα»
 Ακόμα χειρότερα.. Η πλειοψηφία επιχειρεί να αξιοποιήσει την πάγια αυτή διεκδίκηση του
σωματείου για να ζητήσει την έξοδο της ΜΟΔ από τους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης. Για να
προωθήσει δηλαδή την αλλαγή του νομικού καθεστώτος της ΜΟΔ προς άγνωστη κατεύθυνση, σε
μια περίοδο που η κυβέρνηση Μητσοτάκη επιχειρεί να ιδιωτικοποιήσει τα πάντα, μέχρι και τις
συγκοινωνίες και το νερό!
 Η πορεία προς την υπογραφή νέας ΕΣΣΕ αντιμετωπίζεται ως μια γραφειοκρατική και τυπική
διαδικασία και δεν συνοδεύεται από ουσιαστική συζήτηση . Ούτε βέβαια υπάρχει κάποια πίεση
προς διοίκηση και υπουργείο. Όμως η διεκδίκηση της νέας ΣΣΕ δεν είναι μια απλή «διευθέτηση»
καθώς από τη μία πρέπει να διεκδικήσουμε πράγματα που δεν κατορθώσαμε στα πλαίσια της
προηγούμενης, και από την άλλη το υπουργείο κατά καιρούς έχει εκδηλώσει την πρόθεση να
συνδέσει τμήμα των παροχών με την «ατομική αξιολόγηση».
 Στο ζήτημα των ασφαλιστικών κρατήσεων στην προσωπική διαφορά τα πράγματα είναι ακόμα
χειρότερα. Το «τυράκι» της «αύξησης του μισθού» οδηγεί όχι μόνο σε μείωση των συντάξεων,
αλλά σε αμφισβήτηση του ότι η «προσωπική διαφορά» αποτελεί μέρος των τακτικών αποδοχών.
Μετατρέποντας την «προσωπική διαφορά» σε επίδομα ανοίγεται ο δρόμος στην κατάργησή της,
διακινδυνεύεται το ύψος των σημερινών μας αποδοχών, αναπαράγονται και διευρύνονται οι
ανισότητες μεταξύ μας ενώ καταστρατηγείται βάναυσα η απόφαση των συνελεύσεων για την
ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς στον βασικό μισθό.
 Το πάγωμα της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων εκτός του ότι έχει οδηγήσει σε μια σειρά
αδιαφανών τοποθετήσεων σε θέσεις ευθύνης, έχει συνέπειες και στην ίδια την λειτουργία της
 ΜΟΔ αφού το εγκεκριμένο από το 2018 οργανόγραμμα της Κεντρικής Υπηρεσίας δεν μπορεί να
ενεργοποιηθεί.
 Φαίνεται καθαρά ότι η ακύρωση του διαγωνισμού που βρίσκεται σε εξέλιξη και η προκήρυξη νέου
διαγωνισμού για την επιλογή των προϊσταμένων θα πάρει χρόνια!, έτσι ώστε «οι προσωρινές
τοποθετήσεις» να μας συνοδέψουν σε όλη την διάρκεια της θητείας της κυβέρνησης, που τόσο
πολύ επικαλέστηκε τους «αρίστους»!!

Συνάδελφοι,

Όλα αυτά συνοδεύονται από διαδικασίες που νεκρώνουν τον ΣΕΜΟΔ.!

 Με την πλήρη ανυπαρξία των ΓΣ την στιγμή που άλλα σωματεία βρίσκουν τρόπο να
πραγματοποιήσουν ζωντανές ΓΣ με τήρηση των πρωτοκόλλων ασφάλειας
 Με την πλήρη απαξίωση του ΔΣ. Τόσο λόγω της ανύπαρκτης λειτουργίας του, όσο και της πολύ
κακής λειτουργίας του τις λίγες φορές που συνεδριάζει ή ακόμα και συζητάει εσωτερικά. Μέλη
του ΔΣ πέφτουν διαρκώς θύματα λεκτικών τραμπουκισμών και ειρωνείας διάφορων μελών της
πλειοψηφίας, με την ανοχή και την συγκάλυψη της προέδρου και φέρνουν όλες τις παρατάξεις
στα όριά τους.
 Με σοβαρές αντικαταστατικές ενέργειες όπως ή άρνηση και η κωλυσιεργία να παραδοθεί το
ταμείο στη νέα ταμία, εκπρόσωπο της παράταξής μας, παρόλο ο ΣΕΜΟΔ δεσμεύεται από την
απόφαση του ΔΣ του Ιουλίου.

Και μόνο η άρνηση της πλειοψηφίας του ΔΣ να πάρει απόφαση καλέσματος στην ιστορική κινητοποίηση
στις 07.10 για την καταδίκη της ναζιστικής συμμορίας της ΧΑ (στην οποία όμως ευτυχώς πήραν μέρος
δεκάδες συνάδελφοι καλυμμένοι από την απόφαση του ΕΚΑ)..και μόνο ότι μέλη της ΜΟΔ Συλλογικά
χρησιμοποιούν σαν..επιχείρημα την…Θάτσερ!, το αντεργατικό τέρας που πέταξε στον δρόμο δεκάδες
χιλιάδες μεταλλωρύχους και κατέστειλε τον μεγαλειώδη αγώνα τους με τον στρατό, δείχνει με τι έχουμε
να κάνουμε.!!

Συνάδελφοι/συναδέλφισσσες,

Είναι φανερό ότι η κυβέρνηση της ΝΔ θέλει να καταργήσει τα συνδικάτα, θέλει να καταργήσει το
δικαίωμα των εργαζόμενων να παλεύουν, να αποφασίζουν για τους αγώνες τους με τον τρόπο που
επιλέγουν, να περιφρουρούν τις κινητοποιήσεις τους. Γι’ αυτό και ετοιμάζει νέο συνδικαλιστικό νόμο
που αφήνει τα σωματεία απροστάτευτα στους εκβιασμούς και τον απεργοσπαστικό μηχανισμό των
κυβερνήσεων και της εργοδοσίας.

Ο ΣΕΜΟΔ έχει καταντήσει ένα εργοδοτικό σωματείο. Τα μέλη της ΜΟΔ Συλλογικά έχουν εξελιχθεί σε
μια χυδαία κυβερνητική ομαδούλα που μας οδηγεί στον γκρεμό.

Στο χέρι μας είναι να αλλάξουμε πορεία.