Prezentacja KCS przy analizie kredytowej - nie jest co prawda najnowsza, ale nadal aktualna. Nadal głównym czynnikiem sukcesu dla firm jest "Po pierwsze, złam wszystkie zasady"
Prezentacja KCS przy analizie kredytowej - nie jest co prawda najnowsza, ale nadal aktualna. Nadal głównym czynnikiem sukcesu dla firm jest "Po pierwsze, złam wszystkie zasady"
Prezentacja KCS przy analizie kredytowej - nie jest co prawda najnowsza, ale nadal aktualna. Nadal głównym czynnikiem sukcesu dla firm jest "Po pierwsze, złam wszystkie zasady"
Prezentacja KCS przy analizie kredytowej - nie jest co prawda najnowsza, ale nadal aktualna. Nadal głównym czynnikiem sukcesu dla firm jest "Po pierwsze, złam wszystkie zasady"
odnieść sukces na rynku” Kluczowe czynniki sukcesu Wypisz 5 firm, które według Ciebie osiągają sukces na rynku Zastanów się w grupie jakie są wspólne cechy wypisanych przez nas firm, które rzeczy robią dobrze? Czynniki sukcesu C&L (1) Doświadczony dyrektor, posiadający dobrą znajomość rynku i swojej branży Nadążanie za wymaganiami klientów i utrzymywanie wysokiego poziomu jakości Dobre stosunki pracownicze wsparte systemem premii i bodźców Innowacja i elastyczność w sferze marketingu, technologii i produkcji Czynniki sukcesu C&L (2)
Wzmożona koncentracja na podnoszeniu
rentowności, a nie wartości sprzedaży - dobry system zarządzania Operowanie na rozwijających się rynkach (ekspansywność) Czynniki sukcesu KPMG (1) Brak kredytów Brak zainteresowania przejmowaniem innych firm, za wyjątkiem fuzji podyktowanych logiką branży Przedsiębiorstwo zbudowane od podstaw przez obecnego właściciela Przedsiębiorstwo jest 'sterowane przez rynek’ - wysokie nakłady na badania i rozwój, jak również na kształtowanie produktów markowych Czynniki sukcesu KPMG (2) Pomysłowe produkty i usługi, dobrze rozwinięte badania rynku identyfikujące potrzeby i oczekiwania klientów Jakość - klienci mają silne poczucie wysokiej jakości produktów i usług Utrzymywanie 'kultury małej firmy', tzn. lojalność pracowników, dobre wynagrodzenia, przyjaźń pomiędzy pracownikami Styl zarządzania (przywództwa): dyskretny styl zarządzania bez powierzchownych oznak sukcesu, takich jak drogie samochody, luksusowe biura, itp. „W poszukiwaniu doskonałości” Peters i Waterman Preferencja działania Bliskość klienta Autonomia i przedsiębiorczość Produktywność poprzez ludzi Bezpośrednie zarządzanie ukierunkowane na wartości Koncentracja na podstawowej działalności Prosta forma i niewielkie kierownictwo Jednoczesne występowanie centralizacji i decentralizacji Czynniki specyficzne dla branży – przykład „automotive” Nowoczesna Spełnione Park maszynowy spełniający wymagania stawiane przez odbiorców. Większość technologia i maszyn 3-4 letnich. Wdrożone ISO i jakość produktów standardy branżowe (włącznie ze standardami narzuconymi przez producentów – m.in. BMW, VW, Volvo). Pozytywne audyty potwierdzają wysoką jakość produktów
Lista referencyjna spełnione Wieloletnie kontakty z kluczowymi
firmami z branży, dzięki którym możliwe jest zdobywanie kolejnych istotnych zleceń
Cena jednostkowa spełnione Produkty o cenie jednostkowej 20-30%
niższe niż w Europie Zachodniej
Elastyczność spełnione Wysokie kapitały własne i zdolność
kredytowa pozwala na elastyczność we finansowa współpracy z dostawcami i odbiorcami Jak ustalić KCS dla klienta Po pierwsze, zapytać Po drugie, sprawdzić czy jest w banku jakieś opracowanie branżowe, w którym KCS dla branży będą opisane Po trzecie, i stwórz własną listę Techniki burzy mózgów