Job Safety and Health
U.S. Department of Labor
IT’S THE LAW!
All workers have the right to:
ƒƒ A safe workplace.
ƒƒ Raise a safety or health concern with
your employer or OSHA, or report a work-
related injury or illness, without being
retaliated against.
ƒƒ Receive information and training on job
hazards, including all hazardous substances
in your workplace.
ƒƒ Request a confidential OSHA inspection
of your workplace if you believe there are
unsafe or unhealthy conditions. You have
the right to have a representative contact
OSHA on your behalf.
ƒƒ Participate (or have your representative
participate) in an OSHA inspection and
speak in private to the inspector.
ƒƒ File a complaint with OSHA within 30 days
(by phone, online or by mail) if you have been
retaliated against for using your rights.
ƒƒ See any OSHA citations issued to your
employer.
ƒƒ Request copies of your medical records, tests
that measure hazards in the workplace, and
the workplace injury and illness log.
This poster is available free from OSHA.
Contact OSHA. We can help.
1-800-321-OSHA (6742) • TTY 1-877-889-5627 • www.osha.gov
Employers must:
ƒƒ Provide employees a workplace free from
recognized hazards. It is illegal to retaliate
against an employee for using any of their
rights under the law, including raising a health
and safety concern with you or with OSHA, or
reporting a work-related injury or illness.
ƒƒ Comply with all applicable OSHA standards.
ƒƒ Notify OSHA within 8 hours of a workplace
fatality or within 24 hours of any work-related
inpatient hospitalization, amputation, or loss
of an eye.
ƒƒ Provide required training to all workers in a
language and vocabulary they can understand.
ƒƒ Prominently display this poster in the workplace.
ƒƒ Post OSHA citations at or near the place of
the alleged violations.
On-Site Consultation services are available to
small and medium-sized employers, without
citation or penalty, through OSHA-supported
consultation programs in every state.
OSHA 3165-04R 2019

Segurança no Trabalho
Departamento do e Administração
Trabalho dos EUA de Saúde
Todos os trabalhadores têm direito a:
ƒƒ Um local de trabalho seguro.
ƒƒ Demonstrar uma preocupação de
segurança ou de saúde com o seu
empregador ou com a OSHA, ou relatar
uma lesão ou doença relacionada com o
trabalho, sem ser alvo de retaliação.
ƒƒ Receber informação e formação sobre
os perigos do trabalho, incluindo todas
as substâncias perigosas no seu local
de trabalho.
ƒƒ Solicitar uma inspeção da OSHA no seu
local de trabalho se acreditar que há
condições inseguras ou insalubres. OSHA
manterá o seu nome em sigilo. Você tem o
direito de ter um representante contactar á
OSHA em seu nome.
ƒƒ Participar (pessoalmente ou através do seu
representante) numa inspeção da OSHA e
falar em privado com o inspetor.
ƒƒ Apresentar uma queixa junto da OSHA
dentro de 30 dias (por telefone, on-line ou
pelo correio), se tiver sido alvo de retaliação
por utilizar os seus direitos.
ƒƒ Ver todas as citações da OSHA emitidas ao
seu empregador.
ƒƒ Solicitar cópias dos seus registos médicos,
testes que medem os riscos no local de
trabalho, e o registo de lesões e doenças no
local de trabalho.
Este cartaz está disponível gratuitamente de OSHA.
Contacte a OSHA.
Podemos ajudar.
1-800-321-OSHA (6742) • TTY 1-877-889-5627 • www.osha.gov
Segurança e
Saúde no Trabalho
É A LEI!
Os empregadores devem:
ƒƒ Fornecer aos funcionários um ambiente de
trabalho livre de riscos reconhecidos. É ilegal
retaliar contra um funcionário por uso de
qualquer um dos seus direitos conforme a
lei, inclusive informar uma preocupação de
saúde e segurança com você ou à OSHA, ou
reportar uma lesão ou doença relacionada
com o trabalho.
ƒƒ Cumprir todas as normas da OSHA aplicáveis.
ƒƒ Comunicar à OSHA todos os óbitos
relacionados com o trabalho dentro de
8 horas, e todas as internações hospitalares,
amputações e perdas de um olho no prazo
de 24 horas.
ƒƒ Fornecer formação obrigatória para todos os
trabalhadores numa linguagem e vocabulário
que eles possam entender.
ƒƒ Exibir este cartaz de forma bem visível no
local de trabalho.
ƒƒ Postar citações da OSHA no ou perto do
local das alegadas violações.
ASSISTÊNCIA GRATUITA para identificar
e corrigir riscos estão disponíveis aos
empregadores de pequenas e médias
empresas, sem citação ou penalidade,
através de programas de consulta apoiados
pela OSHA em todos os estados.
It’s the Law – Portuguese
OSHA 3495-06R 2017