Professional Documents
Culture Documents
Slide QĐ 1516 QuyDinhTamThoi CheDoLamViec GiangVien
Slide QĐ 1516 QuyDinhTamThoi CheDoLamViec GiangVien
Slide QĐ 1516 QuyDinhTamThoi CheDoLamViec GiangVien
2
CÁC CĂN CỨ
01 02 03 04 05 06
Luật Giáo dục Luật Giáo dục Nghị định số Nghị định số Thông tư số Quyết định số
ngày 14 tháng đại học ngày 18 99/2019/NĐ- 84/2020/NĐ- 20/2020/TT- 444/QĐ/VL-
6 năm 2019 tháng 6 năm CP ngày 30 CP ngày 17 BGDĐTngày NQLĐ More?
2012 tháng 12 năm tháng 7 năm 27/7/2020 của ngày18/10/2016
2019 của 2020 của Bộ trưởng Bộ của Hiệu trưởng
Chính phủ Chính phủ Giáo dục và về việc ban
Đào tạo quy hành Nội quy
định chế độ lao động
làm việc của Trường Đại học
giảng viên Văn Lang
3
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
và Đối tượng áp dụng
1 2
Nhiệm vụ và tiêu Thời gian làm việc
chuẩn của các chức
danh giảng viên
Giảng viên, 3 4
đơn vị, cá Giờ chuẩn giảng Các hoạt động
nhân có dạy và nghiên cứu chuyên môn khác
liên quan khoa học tối thiểu liên quan đến Khoa,
Trường và phục vụ
cộng đồng
Điều 2. Mục đích
Trợ giảng
03 Người được tuyển vào vị trí giảng viên đại học nhưng chưa đủ điều
Giảng viên kiện để được công nhận ngay chức danh giảng viên, gọi là giảng viên
tập sự, và phải trải qua 2 giai đoạn làm trợ giảng. Giai đoạn 1 gọi là
Trợ giảng 1. Sau một thời gian quy định, nếu được đánh giá là đạt yêu
cầu, Trợ giảng 1 sẽ được chuyển sang giai đoạn 2 và được gọi là Trợ
giảng 2. Thời gian tập sự của mỗi giai đoạn có thể được rút ngắn tùy
thuộc vào kết quả đánh giá của Trưởng khoa trong từng giai đoạn.
Điều 4. Nhiệm vụ của Giảng viên cơ hữu
.
GIẢNG
DẠY 07 Công việc chuyên môn
khác
Chủ trì/tham gia thực
Điều 4. Nhiệm hiện các công trình/dự
vụ của Giảng án NCKH-CN trong và
viên cơ hữu (TT) ngoài nước
NGHIÊN
CỨU KHOA
HỌC
Điều 4. Nhiệm vụ của Giảng viên cơ hữu (TT)
NHỮNG CÔNG TÁC KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN KHOA, TRƯỜNG & PHỤC VỤ CỘNG ĐỒNG
Tham gia hoạt động kiểm định Hỗ trợ hợp tác doanh nghiệp – cựu sinh viên
1 6
Tham gia hoạt động tuyển sinh Phụ trách các Chương trình đào tạo đặc thù
2 7
Truyền thông về ngành/khoa/trường Tham gia hoạt động đoàn thể - xã hội
3 8
Hỗ trợ học vụ Tổ chức giáo dục sinh viên ngoài học đường
4 9
Chức danh giáo sư, phó giáo sư thực hiện theo quy định tại Quyết định
số 37/2018/QĐ-TTg ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ
Hỗ trợ hoạt động hợp tác Quốc tế ban hành Quy định tiêu chuẩn, thủ tục xét công nhận đạt tiêu chuẩn và bổ
5 nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; thủ tục xét hủy bỏ công nhận chức
danh và miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư cũng được thực hiện
theo Quyết định số 37/2018/QĐ-TTg này.
Điều 4. Nhiệm vụ của Trợ giảng (TG1 và TG2)
1. Tham gia hỗ trợ giảng viên có chức danh cao hơn tổ chức các hoạt
động giảng dạy trong từng lớp học phần, kể cả hình thức giảng dạy
trực tiếp hoặc trực tuyến (online); bao gồm: chuẩn bị bài giảng, số hóa
dữ liệu, quản lý lớp học, quản lý trang e-Learning, tổ chức phụ đạo,
hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành và chấm bài kiểm
tra quá trình, bài thi cuối kỳ. TG1, TG2 cũng được phân công phụ
giảng cho giảng viên giảng chính với số tiết phù hợp. TG1, TG2 không
được đứng giảng chính trọn vẹn một lớp học phần.
2. Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và
đổi mới phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng
cao chất lượng đào tạo và NCKH;
3. Tham gia công tác quản lý, các hoạt động của Khoa, Trường, công
tác Đảng, Đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy chế tổ
chức và hoạt động của Trường.
LƯU Ý!
Ngoài nhiệm vụ quy định tại cụ thể đối với
giảng viên, giảng viên phải thực hiện KPI
theo phân công của Trưởng Khoa/Viện,
Trung tâm...
11
Điều 5. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng; năng lực chuyên môn, nghiệp
vụ của Trợ giảng (bao gồm Trợ giảng 1 và Trợ giảng 2)
1 Có bằng đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm,
chuyên môn giảng dạy
2 Nắm vững kiến thức cơ bản của môn học được phân công
giảng dạy và có kiến thức tổng quát về lĩnh vực, khối
ngành đào tạo
3
Hiểu và thực hiện đúng mục tiêu, kế hoạch, nội dung,
chương trình các môn học được phân công giảng dạy.
Nắm rõ xu thế phát triển của ngành nghề mình phụ trách
đào tạo trong và ngoài nước
Có bằng thạc sĩ trở lên phù hợp Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu Nắm vững kiến thức cơ bản của Có khả năng ứng
với vị trí việc làm, chuyên môn chuẩn chức danh nghề nghiệp môn học được phân công giảng dụng công nghệ
giảng dạy. giảng viên. dạy; có kiến thức tổng quát về thông tin và sử
ngành nghề, lĩnh vực, khối ngành dụng ngoại ngữ
liên quan đến chương trình đào trong thực hiện
tạo được giao đảm nhiệm. các nhiệm vụ của
chức danh giảng
viên.
4 5 6
Hiểu và thực hiện đúng mục tiêu, Sử dụng có hiệu quả và an toàn Có khả năng nghiên cứu khoa
kế hoạch, nội dung, chương trình các phương tiện dạy học, trang học; ứng dụng tiến bộ khoa học
các môn học được phân công thiết bị dạy học, có phương pháp kỹ thuật, công nghệ vào giảng
giảng dạy. Xác định được thực dạy học hiệu quả, phù hợp với dạy và các công việc được giao.
tiễn và xu thế phát triển, hướng nội dung môn học; giảng dạy đạt
nghiên cứu của ngành nghề yêu cầu trở lên.
trong và ngoài nước.
13
Điều 6. Thời gian làm việc, giờ chuẩn và định mức giờ chuẩn
03
02
01 GIỜ CHUẨN
ĐỊNH MỨC GIỜ CHUẨN
15
Điều 7. ĐỊNH MỨC KHỐI LƯỢNG CỦA GIẢNG VIÊN (tt)
Mô tả nhiệm vụ của Giảng viên
16
Điều 7. ĐỊNH MỨC KHỐI LƯỢNG CỦA GIẢNG VIÊN
17
“
Chuyên viên, nhân viên cơ hữu tham gia công tác giảng dạy,
không áp dụng định mức giờ chuẩn, nhưng chỉ được giảng dạy
tối đa 01 buổi/tuần và phải đảm bảo hoàn thành khối lượng công
việc do Trưởng đơn vị giao.
Riêng đối với nhân sự thuộc Trung tâm phát triển năng lực, tuyển
dụng với chức danh giảng viên để giảng dạy các học phần Kỹ
năng mềm thực hiện khối lượng công việc như quy định tại
bảng định mức khối lượng giảng viên
18
Điều 7. Miễn giảm định mức giờ chuẩn GIẢNG VIÊN KIÊM NHIỆM
👉 Trường hợp kiêm
nhiệm nhiều chức danh, áp
dụng định mức thấp nhất
19
“
CÁC TRƯỜNG HỢP MIỄN GIẢM KHÁC
1. TG1, TG2 được miễn thực hiện nhiệm vụ NCKH trong thời gian tập sự.
2. Giảng viên thuộc Bộ môn Tin học đại cương, Viện Ngôn ngữ giảng dạy
chương trình AVTQ, Trung tâm Phát triển năng lực, Trung tâm Thể
dục thể thao, Phòng Giáo dục quốc phòng – An ninh không bắt buộc
thực hiện nhiệm vụ NCKH do đơn vị này phụ trách giảng dạy các môn
chung cho sinh viên toàn trường, khối lượng giảng dạy lớn, nhiệm vụ chủ
yếu là giảng dạy. Tuy nhiên, Nhà trường vẫn khuyến khích giảng viên
của các đơn vị này tham gia hoạt động NCKH và được tính thù lao
riêng nếu có sản phẩm theo quy định NCKH của Trường.
20
“
CÁC TRƯỜNG HỢP MIỄN GIẢM KHÁC (TT)
3. Đối với giảng viên được cử đi đào tạo, học tập nâng cao trình độ
sẽ có quy định riêng đối với từng trường hợp.
4. Trong trường hợp giảng viên đã được nhận tài trợ từ Nhà trường
để học hoặc tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, thì các
bài báo khoa học có liên quan đến hoạt động nâng cao trình độ
chuyên môn sẽ không được tính cho nhiệm vụ NCKH (không
được tài trợ 2 lần/cho 1 hoạt động).
5. Giảng viên nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được
giảm 10% nhiệm vụ theo quy định này.
6. Các trường hợp miễn giảm đặc biệt khác do Hiệu trưởng và Chủ
tịch Hội đồng trường xem xét, quyết định. 21
Điều 8. Nguyên tắc tính thu nhập và thù lao vượt khối lượng tối thiểu
1 2 3
Trưởng Khoa/Bộ môn có trách Trưởng khoa/Bộ môn có trách Cuối năm học, Trưởng
nhiệm bố trí công việc cho nhiệm hướng dẫn cho GVCH khoa/Bộ môn có trách nhiệm
GVCH của đơn vị và các lập kế hoạch, phê duyệt kế đánh giá hiệu quả và xác nhận
giảng viên có cùng chuyên hoạch và gửi kế hoạch về khối lượng thực tế hoàn thành
môn đang làm việc tại các đơn Phòng Đào tạo và Phòng của 3 hoạt động, nộp báo cáo
vị khác thuộc Trường, bảo HTQT&NCKH để xác nhận cho Phòng Đào tạo, Phòng
đảm các giảng viên thực hiện trước khi gửi về Phòng HTQT&NCKH để xác nhận
đủ tối thiểu định mức giờ HC&QTNNL trong vòng ít nhất khối lượng giảng dạy và khối
chuẩn của 3 hoạt động theo 2 tuần trước khi bắt đầu học lượng NCKH; các Phòng chức
quy định tương ứng với chức kỳ. Dựa vào khối lượng đăng năng liên quan xác nhận các
danh hoặc vị trí công tác của ký và sự phân công của hoạt động phục vụ
giảng viên. Trưởng đơn vị cho từng Khoa/Trường/cộng đồng để
GVCH, Nhà trường chi trả thu làm căn cứ tất toán thu nhập
nhập/tháng cho GVCH. cho GVCH.
23
Điều 10. Nhiệm vụ và trách nhiệm của các đơn vị phòng chức năng
⬢ Trong 2 tuần đầu tháng 8/2022, các phòng chức năng có nhiệm vụ triển
khai cho các đơn vị trực thuộc tổ chức thảo luận, góp ý, để bổ sung,
điều chỉnh cho qui định tạm thời này. Trong tuần thứ 3, Nhà trường sẽ
chốt lại những thực tiễn cần cập nhật để ban hành qui định chính
thức vào tuần thứ 4 của tháng 8/2022 để qui định cho năm học mới.
25
1 Văn bản căn cứ
✓ Thực hiện theo Quy định 339/QĐ-ĐHVL, ✓ Thực hiện theo Quy định 445/QĐ-ĐHVL, 28/10/2021
09/6/2018 26
3 Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
✓ Nhiệm vụ, quyền hạn và thời gian làm ✓ Nhiệm vụ, quyền hạn và thời gian làm việc của giảng
việc của giảng viên; định mức giờ chuẩn viên; định mức giờ chuẩn giảng dạy, nghiên cứu khoa
giảng dạy, nghiên cứu khoa học, các học tối thiểu, các hoạt động chuyên môn khác liên
hoạt động chuyên môn và nhiệm vụ quan đến Khoa, Trường và phục vụ cộng đồng.
khác đối với từng chức danh giảng viên
✓ 44 tuần, 1.760 giờ hành chính, sau khi ✓ Tối thiểu là 44 tuần, tương ứng với 1.760 giờ, để thực
đã trừ số ngày nghỉ theo quy định để hiện nhiệm vụ giảng dạy, NCKH, phục vụ cộng đồng
thực hiện nhiệm vụ (giảng dạy, NCKH, và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác, được
hoạt động chuyên môn và nhiệm vụ xác định theo năm học sau khi trừ số ngày nghỉ theo
khác) quy định. 27
5 Giờ chuẩn
✓ Giờ chuẩn giảng dạy là đơn vị thời gian ✓ Là đơn vị thời gian quy đổi để thực hiện một công
quy đổi để thực hiện một công việc việc tương đương với một tiết giảng trình độ đại học
tương đương cho một tiết giảng lý trực tiếp trên lớp (tại phòng học, phòng thực hành,
thuyết trình độ đại học trực tiếp trên lớp phòng thí nghiệm, phòng lab, phòng mô phỏng) hoặc
(45 phút/tiết theo học chế niên chế và trực tuyến (online qua MS Team, Zoom, Google
50 phút/giờ tín chỉ theo học chế tín chỉ). Meet). Một tiết giảng trên lớp hoặc trực tuyến có thời
lượng là 50 phút.
✓ Là định mức khối lượng công việc được ✓ Là định mức khối lượng công việc được quy đổi từ 3
quy đổi từ hoạt động giảng dạy, nghiên (ba) hoạt động: giảng dạy; nghiên cứu khoa học; phục
cứu khoa học (NCKH), hoạt động vụ cộng đồng và công tác chuyên môn khác của khoa
chuyên môn và nhiệm vụ khác. và Trường. 28
7 Định mức khối lượng công việc của giảng viên
Quy định 408/QĐ-ĐHVL, 25/8/2017 Quy định 1516/QĐ-ĐHVL, 16/11/2021
29
8 Định mức giờ nghĩa vụ đối với giảng viên kiêm nhiệm
Quy định 408/QĐ-ĐHVL, 25/8/2017 Quy định 1516/QĐ-ĐHVL, 16/11/2021
✓ Giảng viên được chuyển đổi khối lượng ✓ Đảm bảo hoàn thành nghĩa vụ tối thiểu theo quy
hoạt động giảng dạy và NCKH khi định và nhận thù lao theo khối lượng và hiệu quả
không đạt định mức của từng nhiệm vụ hoàn thành của từng hoạt động trong năm học
✓ Việc chuyển đổi này không kéo dài quá ✓ Thù lao khối lượng NCKH sẽ được thanh toán riêng
03 năm liên tục khi giảng viên có sản phẩm theo Quy định NCKH
của Trường
✓ Khối lượng hoạt động NCKH khi có giờ
vượt định mức hoặc sau khi chuyển đổi ✓ Khối lượng giảng dạy vượt mức tối thiểu, sau khi tất
còn dư thì sẽ bảo lưu số giờ đó cho toán toàn bộ khối lượng công việc của 3 hoạt động,
năm học sau GVCH sẽ được quy đổi theo các hệ số và thanh
toán vượt giờ theo đơn giá chuẩn như giảng viên
✓ Theo nguyên tắc quy đổi 01 giờ giảng thỉnh giảng
bằng 01 giờ NCKH
✓ Không hoàn thành nghĩa vụ tối thiểu trong 3 học kỳ
liên tiếp, Nhà trường sẽ xem xét chấm dứt HĐLĐ và
không tái ký HĐLĐ
31
11 Tổ chức thực hiện Trưởng khoa/Bộ môn
✓ Trước mỗi học kỳ, Trưởng khoa/bộ môn có ✓ Trưởng khoa/bộ môn có trách nhiệm phổ biến và
trách nhiệm gửi 01 (một) bản kế hoạch phân triển khai cho GVCH lập kế hoạch, phê duyệt kế
công công tác đến phòng Đào tạo và phòng hoạch và gửi kế hoạch về P.HC&QTNNL theo thời
Tổng hợp; vào tháng thứ hai của mỗi học kỳ,
Trưởng khoa/bộ môn có trách nhiệm gửi 01
gian quy định
(một) bản thực hiện kế hoạch giảng dạy trong
học kỳ đến phòng Đào tạo ✓ Đến cuối năm học, Trưởng khoa/bộ môn có trách
nhiệm đánh giá hiệu quả và xác nhận khối lượng
✓ Trưởng khoa/bộ môn có trách nhiệm xác hoàn thành của 3 hoạt động
nhận khối lượng hoàn thành nhiệm vụ hoạt
động chuyên môn và nhiệm vụ khác của 32
giảng viên tại đơn vị
12 Tổ chức thực hiện các phòng chức năng có liên quan
✓ Phòng Đào tạo: Căn cứ bản kế hoạch phân công ✓ Phòng Hợp tác quốc tế và Nghiên cứu khoa học: chịu trách nhiệm hướng dẫn
công tác vào trước mỗi học kỳ, bản chi tiết thực Khoa/Viện, GVCH đăng ký khối lượng NCKH; thu thập báo cáo tổng hợp khối
hiện kế hoạch giảng dạy trong học kỳ của các lượng NCKH; theo dõi hoạt động NCKH toàn Trường. Cuối năm học, Phòng
HTQT&NCKH tổng hợp khối lượng và sản phẩm của hoạt động NCKH gửi về
khoa gửi về để theo dõi lịch trình giảng dạy, tổng Phòng HC&QTNNL để tính và tất toán thu nhập cho GVCH.
hợp khối lượng giảng dạy thực tế; chuyển chi tiết
thực hiện khối lượng giảng dạy thực tế về phòng ✓ Trung tâm Khảo thí; Trung tâm Hỗ trợ sinh viên; Phòng Đảm bảo chất lượng và các
Tổng hợp đơn vị liên quan: cuối năm học, tổng hợp và xác nhận khối lượng các công việc có
liên quan đến giảng viên, như: coi thi, chấm bài thi, các hoạt động phục vụ cộng
đồng và các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể thao, đoàn, hội, câu lạc bộ cấp
✓ Phòng Hợp tác quốc tế và Nghiên cứu khoa học: trường. Thực hiện quy đổi giờ chuẩn và gửi kết quả về Phòng HC&QTNNL để tất
Chịu trách nhiệm theo dõi hoạt động NCKH toàn toán thu nhập cho giảng viên.
trường, sau mỗi học kỳ tổng hợp hoạt động NCKH
gửi về phòng Tổng hợp 33