Professional Documents
Culture Documents
ريادة الثاني
ريادة الثاني
1/2
-املرونة : Flexibility :يق صاد بهذه القدرة املطاوعة العقلية للفرد ،و ساهولة تغيري الوجهة الذهنية التي ينظر من خاللها إىل األ شاياء واملواقف املتعددة ،ويتحرك
بني الفئات املختلفة لألفكار دون االنحصار يف فئة واحدة منها ،وعدم التمسك باملوقف السابق ،حيث يرى ألن هناك شيئاً جديداً أفضل منه.
د -الح ساا ساية للم شاكالت :Sensitivity to problemsال شاخص املبدع لديه قدرة عالية على النقد واإلح سااس بأن الواقع يحتا إىل إ صاالح ،فهو ال يوافق على
كل شيء على طول الخط ،فإنه يعارض ويفحص وينقب ويفتش .فكل شيء عنده يحتا إىل نظرة عميقة .ويرى العيوب حيث ال يرى اآلخرون إال الكمال.
ه -موا صاالة االتجاه : Maintaining direction :يق صااد بها قدرة ال شااخص املبدع على موا صاالة الجهد يف نفر امل سااار الذي ي سااري فيه حتى يتحقق له اإلنجاز،
وتتحول الفكرة من مجرد بذرة إىل شجرة مورقة من خالل الجهد املبذول والعمل الدؤوب والطاقة املتحركة إىل أن يصل املبدع إىل غاية األداء الفعال.
وهناك أربعة مداخل لتحقيق عملية اإلبداع هذه وهي:
نقل األفكار الناجحة عدم تقليد اآلخرين القدرة علي تجميع األشياء االبتكار
االستفادة من خبرات السابقين ()12
إنّ التعرف على تجارب األشخاص الذين مروا بهذا املجال يعترب أهم خطوة يجب أن يقوم بها الشخص قبل أن يصبح رائد أعمال ،ألنّ هذه التجارب تُعطيه ك ّ
ل
املعلومات الكافية عن خطوات النجاح ليلتزم بها ،وخطوات الفشل ليتفاداها عوهذا ما دعانا لعرض تجارب رواد األعمال الناجحني فى صدر كل فصل كى تكون نرباسا
ينري الطريق أمام كل رائد أعمال يبدأ مشروعه الصغري ألول مرةو.