‫ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬

‫ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺸﺂت اﻟﻔﻨﺪﻗﯿﺔ‬

‫إﻋـــﺪاد‬
‫م‪ /‬ﯾﺎﺳﺮ ﺟﻤﺎل ﻋﺜﻤﺎن‬
‫أﺧﺼﺎﺋﻲ ﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺟﻮدة وﺳﻼﻣﺔ أﻏﺬﯾﺔ‬
‫‪yassergamal1084@gmail.com‬‬
 ‫أﺳﺲ وﻗﻮاﻋﺪ ﺗﻄﺒﯿﻖ‬
‫اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
 ‫أﺳﺲ وﻗﻮاﻋﺪ ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬
‫م‪٥‬‬ ‫ﺗوﻓﯾر أﻋداد ﻛﺎﻓﯾﺔ ﻣن أﺣواض ﻏﺳﯾل اﻷﯾدي ﻣ�زودة ﺑﻣﺻ�در ﻟﻠﻣ�ﺎء اﻟﺳ�ﺎﺧن )‪٤٥‬‬ ‫‪‬‬
‫– ‪ ٥۰‬م‪ (٥‬ﺑﺣﯾث ﺗﻔﺗﺢ ذاﺗﯾﺎ ً أو ﺑﺎﻟﻘدم‪.‬‬
‫ﺗزوﯾد ھذه اﻷﺣ�واض ﺑﻣﺗطﻠﺑ�ﺎت ﻏﺳ�ﯾل اﻷﯾ�دي ﻣ�ن ﺻ�ﺎﺑون ﻣﺿ�ﺎد ﻟﻠﺑﻛﺗﯾرﯾ�ﺎ وﻣﻧﺎدﯾ�ل‬ ‫‪‬‬
‫ورﻗﯾﺔ وﻣطﮭر ﻣﺗطﺎﯾر ﻟﻸﯾدي‪.‬‬
‫ﻏﺳ��ل وﺗطﮭﯾ��ر اﻟﯾ��دﯾن ﻗﺑ��ل اﻟ��دﺧول ﻟﻠﻌﻣ��ل‪ ،‬وﻛﻠﻣ��ﺎ ﺗطﻠ��ب اﻷﻣ��ر ذﻟ��ك‪ ،‬وﻋﻧ��د اﻟﺧ��روج‬ ‫‪‬‬
‫واﻟﻌودة إﻟﻰ ﻣﻛﺎن اﻟﻌﻣل ﻣرة أﺧرى‪.‬‬
‫ﯾﺗم إﺳﺗﺧدام ﺣوض ﻏﺳﯾل اﻷﯾدي ﻟﻐﺳﯾل اﻷﯾدي ﻓﻘط‪ ،‬وﻻﯾﺳﺗﺧدم ﻟﻐﺳﯾل أي أﻏ�راض‬ ‫‪‬‬
‫أﺧرى‪ ،‬وﯾوﺿﻊ ﻋﻠﯾﮫ ﻋﻼﻣﺔ )ھذا اﻟﺣوض ﻟﻐﺳﯾل اﻷﯾدي ﻓﻘط(‪.‬‬
‫ﯾﺟب أن ﯾﺗم ﻟﺻق ﻋﻼﻣﺎت إرﺷﺎدﯾﺔ أﻋﻠﻰ اﻷﺣواض ﻟﺗوﺿ�ﯾﺢ اﻟطرﯾﻘ�ﺔ اﻟﻣﺛﻠ�ﻰ ﻟﻐﺳ�ﯾل‬ ‫‪‬‬
‫اﻷﯾدي‪.‬‬
‫ﯾﺟب ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻏﺳل أﯾدﯾﮭم ﻗﺑل اﻟﺑدء وأﺛﻧﺎء وﺑﻌد اﻹﻧﺗﮭﺎء ﻣن اﻟﻌﻣل ﻛﻠﻣ�ﺎ ﺗطﻠ�ب‬ ‫‪‬‬
‫اﻷﻣر‪.‬‬
 ‫أﺳﺲ وﻗﻮاﻋﺪ ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬
‫اﻹﺳﺗﺣﻣﺎم اﻟﯾوﻣﻲ ﻗﺑل وﺑﻌد اﻟﻌﻣل )وأﺛﻧﺎء اﻟﻌﻣل إذا ﻟزم اﻷﻣر(‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﯾﺣظر اﻟﺗدﺧﯾن ﻧﮭﺎﺋﯾﺎ ً ﻓﻲ أﻣﺎﻛن إﻋ�داد اﻟطﻌ�ﺎم ﻓ�ﻲ ﺟﻣﯾ�ﻊ اﻟﻣراﺣ�ل ﺑداﯾ�ﺔ ﻣ�ن اﻹﺳ�ﺗﻼم‬ ‫‪‬‬
‫ﺣﺗﻰ ﻣرﺣﻠﺔ اﻟﺧدﻣﺔ‪.‬‬
‫ﯾﺟب ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن اﻹﻟﺗزام ﺑﺎﻟزي اﻟرﺳﻣﻲ ﻟﻠﻌﻣل داﺧل أﻣﺎﻛن إﻋداد اﻟطﻌﺎم واﻟﺗﺧ�زﯾن‬ ‫‪‬‬
‫وﻋدم اﻟﺧروج ﺑﻣﻼﺑس اﻟﻌﻣل اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺧﺎرج ﻣﻧطﻘﺔ اﻟﻌﻣل‪.‬‬
‫ﯾﺟب إﺧﺿﺎع ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻌ�ﺎﻣﻠﯾن ﻟﻛﺷ�ف طﺑ�ﻲ ﺷ�ﺎﻣل ﻗﺑ�ل إﺳ�ﺗﻼم اﻟﻌﻣ�ل وﻣﺗﺎﺑﻌ�ﺔ اﻟﻛﺷ�ف‬ ‫‪‬‬
‫اﻟدوري ﻛل ‪ ٦‬ﺷﮭور‪.‬‬
‫ﯾﺟب ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن إﺑ�ﻼغ اﻟﻣﺷ�رف اﻟﻣﺳ�ﺋول ﻓ�ﻲ ﺣﺎﻟ�ﺔ وﺟ�ود ﺣﺎﻟ�ﺔ ﻣرﺿ�ﯾﺔ ﻷي ﻣ�ن‬ ‫‪‬‬
‫زﻣﻼﺋﮭم‪.‬‬
‫ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ وﺟود ﺟروح ﺑﺎﻟﯾدﯾن ﯾﺟب ﺗﻐطﯾﺔ اﻟﺟروح ﺑﻐطﺎء ﻻﺻق ﻣﻠون وﻋﺎزل ﻟﻠﻣﺎء‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻌﺎﻣﻠون اﻟذﯾن ﯾﻌﺎﻧون ﻣن أﻣراض ﻣﻌدﯾﺔ أو ﺟروح ﻏﺎﺋرة‪ ،‬ﯾﺟب ﻋﻠﯾﮭم اﻟﺗوﻗ�ف ﻋ�ن‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻌﻣل وﻋدم اﻟﻌودة إﻟﯾﮫ إﻻ ﺑﻌد اﻟﺷﻔﺎء ﺗﻣﺎﻣﺎ ً‪.‬‬
‫أﺳﺲ وﻗﻮاﻋﺪ ﺗﻄﺒﯿﻖ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ‬
‫ﻣﺘﻰ ﯾﺘﻢ ﻏﺴﯿﻞ اﻷﯾﺪي‬
 ‫ﻣﺘﻰ ﯾﺘﻢ ﻏﺴﯿﻞ اﻷﯾﺪي‬
‫ﻋﻧد اﻟﺑدء ﻓﻲ اﻟﻌﻣل واﻟدﺧول إﻟﻰ أﻣﺎﻛن إﻋداد اﻟطﻌﺎم‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﻌد ﻣﻼﻣﺳﺔ اﻟﺷﻌر واﻟوﺟﮫ واﻷﻧف واﻟﻔم أو اﻟﺗدﺧﯾن‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﻌد دﺧول دورة اﻟﻣﯾﺎه‪ ،‬وﺑﻌد اﻟﻌطس أو اﻟﺳﻌﺎل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﻌ��د ﻣﻼﻣﺳ��ﺔ اﻷﻏذﯾ��ﺔ اﻟﺧ��ﺎم وﻏﯾ��ر اﻟﻣطﮭﯾ��ﺔ ﺧﺎﺻ��ﺔ اﻷﻏذﯾ��ﺔ ﻋﺎﻟﯾ��ﺔ اﻟﺧط��ورة ﻣﺛ��ل‬ ‫‪‬‬
‫)اﻟﺑﯾض‪ ،‬اﻟﻠﺣوم‪ ،‬اﻷﺳﻣﺎك‪ ،‬اﻟدواﺟن ﻏﯾر اﻟﻣطﮭﯾﺔ(‪.‬‬
‫ﺑﻌد ﻣﻼﻣﺳﺔ اﻷﻏذﯾﺔ اﻟﻣرﻓوﺿﺔ أﺛﻧﺎء ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻹﺳﺗﻼم ‪.Receiving‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﻌد اﻟﻣﺻﺎﻓﺣﺔ‪ ،‬وﻋﻧد ﺗداول اﻟﻧﻘود‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﻌد ﻣﻼﻣﺳﺔ اﻟﻣﻌدات واﻷﺳطﺢ واﻟﻣﻼﺑس ﻏﯾر اﻟﻧظﯾﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﻌد ﻣﻼﻣﺳﺔ اﻟﻛﯾﻣﺎوﯾﺎت‪ ،‬وﺑﻌد ﺗﻧﺎول اﻟطﻌﺎم واﻟﺷراب‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻓﻲ ﻏﺴﯿﻞ اﻷﯾﺪي‬
 ‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻓﻲ ﻏﺴﯿﻞ اﻷﯾﺪي‬
‫ﺟﺎر ﻣن اﻟﺻ�ﻧﺑور ﺑﺣﯾ�ث ﯾﻛ�ون اﻟﻣ�ﺎء ﺳ�ﺎﺧﻧﺎ ً ﺑدرﺟ�ﺔ‬ ‫ﯾﺗم وﺿﻊ اﻷﯾدي ﺗﺣت ﻣﺎء داﻓﺊ ِ‬ ‫‪‬‬
‫ﺣرارة ﯾﻣﻛن ﺗﺣﻣﻠﮭﺎ )‪ ٤٥‬م‪ ٥۰ – ٥‬م‪ ٥‬ﺗﻘرﯾﺑﺎ ً(‪.‬‬
‫ﯾ��ﺗم وﺿ��ﻊ ﻛﻣﯾ��ﺔ ﻛﺎﻓﯾ��ﺔ ﻣ��ن اﻟﺻ��ﺎﺑون ﻋﻠ��ﻰ اﻷﯾ��دي ﻟﻠﻣﺣﺎﻓظ��ﺔ ﻋﻠ��ﻰ ﺳ��ﻼﻣﺔ اﻟﺟﻠ��د )ﻗ��د‬ ‫‪‬‬
‫ﯾﺳﺗﻌﻣل اﻟﺻﺎﺑون اﻟﺳﺎﺋل أو اﻟﺻﻠب(‪.‬‬
‫ﯾﺗم دﻋك اﻷﯾدي ﻣﻌﺎ ً ﻟﻣدة ‪ ۳۰ - ۱٥‬ﺛﺎﻧﯾﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻗل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗﻧظﯾف ﻣﺎ ﺑﯾن اﻷﺻﺎﺑﻊ وﺗﺣت اﻷظﺎﻓر )ﯾﻔﺿل إﺳﺗﺧدام ﻓرﺷﺎة ﻟﻸظﺎﻓر(‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺷطف اﻷﯾدي ﺟﯾداً ﺗﺣت اﻟﻣﺎء اﻟﺟﺎري ﻟﻠﺗﺧﻠص ﻣن آﺛﺎر اﻟﺻﺎﺑون‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺿرورة ﺗﺟﻔﯾف اﻷﯾدي ﺟﯾداً ﺑﺈﺳﺗﻌﻣﺎل اﻟﻣﻧﺎدﯾل اﻟورﻗﯾﺔ ﻋﺎﻟﯾﺔ اﻹﻣﺗﺻﺎص‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﯾ��ﺗم ﻏﻠ��ق ﺻ��ﻧﺑور اﻟﻣﯾ��ﺎه أوﺗوﻣﺎﺗﯾﻛﯾ �ﺎ ً أو ﺑﺈﺳ��ﺗﺧدام اﻟﻛ��وع إذا ﻛ��ﺎن ﻣﺟﮭ��زاً ﻟ��ذﻟك‪ ،‬أو‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﺈﺳﺗﺧدام اﻟﻣﻧﺎدﯾل اﻟورﻗﯾﺔ‪.‬‬
‫اﻟﺗﺧﻠص ﻣن اﻟﻣﻧﺎدﯾل اﻟورﻗﯾﺔ ﺑﺣﺎوﯾﺔ اﻟﻣﺧﻠﻔﺎت اﻟﻣﻠﺣﻘﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺨﻄﻮات اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻓﻲ ﻏﺴﯿﻞ اﻷﯾﺪي‬
‫اﻟﺰي اﻟﺮﺳﻤﻲ واﻟﻤﻈﮭﺮ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
 ‫اﻟﺰي اﻟﺮﺳﻤﻲ واﻟﻤﻈﮭﺮ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫إرﺗداء ﻏطﺎء اﻟرأس ﻟﻣﻧﻊ ﺗﺳﺎﻗط اﻟﺷﻌر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إرﺗداء ﻣﻼﺑس ﺷﺧﺻﯾﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﻣل‪ ،‬ﺑﺣﯾث ﺗﻛون ﻧظﯾﻔﺔ وواﻗﯾﺔ ﻣن ﻣﺧﺎطر اﻟﻌﻣل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫إرﺗداء ﺣذاء ﯾﺿﻣن ﻋدم اﻹﻧزﻻق أﺛﻧﺎء اﻟﻌﻣل‪ ،‬وﺟوارب ﻗطﻧﯾﺔ ﺻﺣﯾﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗﻐﯾﯾر اﻟﻣﻼﺑس ﻓور إﺗﺳﺎﺧﮭﺎ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗﻐﯾﯾر ﻣﻼﺑس اﻟﻌﻣل ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟوردﯾﺔ وﺗﺳﻠﯾﻣﮭﺎ ﻟﻠﻣﻐﺳﻠﺔ ﻹﺳ�ﺗﻼﻣﮭﺎ ﻧظﯾﻔ�ﺔ ﻓ�ﻲ اﻟﯾ�وم‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺗﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫ﯾراﻋ��ﻰ اﻹھﺗﻣ��ﺎم ﺑﻧظﺎﻓ��ﺔ وﺗﻘﺻ��ﯾر اﻷظ��ﺎﻓر‪ ،‬وﻋ��دم إﺳ��ﺗﺧدام ط��ﻼء اﻷظ��ﺎﻓر ﺑﺎﻟﻧﺳ��ﺑﺔ‬ ‫‪‬‬
‫ﻟﻺﻧﺎث‪.‬‬
‫إﻟﺗزام اﻹﻧﺎث ﺑﺗﺟﻣﯾﻊ اﻟﺷﻌر ورﺑطﮫ ﺧﻠف اﻟرﻗﺑﺔ ووﺿﻊ ﺷﺑﻛﺔ ﻋﻠﯾﮫ‪ ،‬ﺛ�م وﺿ�ﻊ ﻏط�ﺎء‬ ‫‪‬‬
‫اﻟرأس ﻟﺗﻼﻓﻲ ﺗﺳﺎﻗط اﻟﺷﻌر ﻓﻲ اﻟطﻌﺎم‪.‬‬
‫ﻋدم إرﺗداء أﯾﺔ ﻣﺟوھرات ﻣﺛل اﻟﺧواﺗم أو اﻷﺳﺎور أو اﻟﺳﺎﻋﺎت‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺰي اﻟﺮﺳﻤﻲ واﻟﻤﻈﮭﺮ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫اﻟﺰي اﻟﺮﺳﻤﻲ واﻟﻤﻈﮭﺮ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫اﻟﺰي اﻟﺮﺳﻤﻲ واﻟﻤﻈﮭﺮ اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫ﻧﻘﺎط اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
 ‫ﻧﻘﺎط اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫ﺗدرﯾب اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻋﻠﻰ ﻣﺗطﻠﺑﺎت اﻟﻧظﺎﻓﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻔﺣص اﻟطﺑﻲ اﻟدوري ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن‪ ،‬وذﻟك ﻛل ‪ ٦‬أﺷﮭر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻧظﺎﻓﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ اﻟﯾوﻣﯾﺔ اﻟﺟﯾدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗوﻓﯾر ﺻﻧدوق ﻟﻺﺳﻌﺎﻓﺎت اﻷوﻟﯾﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺗﻧظﯾف اﻟﺟﯾد ﻟﻐرف ﺗﻐﯾﯾر اﻟﻣﻼﺑس ودورات اﻟﻣﯾﺎه اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗوﻓﯾر أﻋداد ﻛﺎﻓﯾﺔ ﻣن أﺣواض ﻏﺳﯾل اﻷﯾدي ﻣﻊ اﻟﻣﺗطﻠﺑﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟذﻟك‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺗوﻓﯾر أﻋداد ﻛﺎﻓﯾﺔ ﻣن اﻟﻣﻼﺑس اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﻣل ﻟﻛل ﻋﺎﻣل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ اﻟﻧظﺎﻓﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن ﺑواﺳطﺔ اﻟﻣﺷرف اﻟﻣﺧﺗص‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫أﺧذ ﻋﯾﻧﺎت دورﯾﺔ ﻣن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻟﻔﺣﺻ�ﮭﺎ ﻣﯾﻛروﺑﯾوﻟوﺟﯾ�ﺎ ً ﻣﺛ�ل )ﻋﯾﻧ�ﺎت اﻟﺑ�ول‪ ،‬ﻋﯾﻧ�ﺎت‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﺑراز‪ ،‬ﻓﺣص ﻣﯾﻛروﺳﻛوﺑﻲ ﻟﺟﻣﯾﻊ اﻟطﻔﯾﻠﯾﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﺻﯾب اﻹﻧﺳﺎن(‪.‬‬
 ‫اﻟﻨﻘﺎط اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺳﯿﺮ‬
‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
 ‫اﻟﻨﻘﺎط اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺳﯿﺮ‬
‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫اﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ اﻟﯾوﻣﯾﺔ ﻷﺣواض ﻏﺳﯾل اﻷﯾ�دي واﻟﺗﺄﻛ�د ﻣ�ن ﻛﻔ�ﺎءة ﻋﻣﻠﮭ�ﺎ وﻧظﺎﻓﺗﮭ�ﺎ وﺗ�واﻓر‬ ‫‪‬‬
‫ﺟﻣﯾﻊ ﻣﺳﺗﻠزﻣﺎت وﻣﺗطﻠﺑﺎت ﻋﻣﻠﯾ�ﺔ ﻏﺳ�ﯾل اﻷﯾ�دي )ﻣ�ﺎء ﺳ�ﺎﺧن‪ ،‬ﻣ�ﺎء ﺑ�ﺎرد‪ ،‬ﺻ�ﺎﺑون‪،‬‬
‫ﻣطﮭرات‪ ،‬ﻣﻧﺎدﯾل ورﻗﯾﺔ‪ ،‬ﺳﻼت ﻗﻣﺎﻣﺔ(‪.‬‬
‫ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ ﺻﻧدوق اﻹﺳﻌﺎﻓﺎت اﻷوﻟﯾﺔ‪ ،‬واﻟﺗﺄﻛد ﻣن إﻛﺗﻣ�ﺎل ﻣﺣﺗوﯾﺎﺗ�ﮫ ﻋﻠ�ﻰ اﻟوﺟ�ﮫ اﻷﻣﺛ�ل‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫واﻟﺗﺄﻛد ﻣن وﺟود ﻻﺻق ﺟروح ﻣﻠون وﻋﺎزل ﻟﻠﻣﺎء‪.‬‬
‫أن ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻣﻼﺑﺳﮭم ﻧظﯾﻔﺔ وﻻ ﯾرﺗدون أي ﻧ�وع ﻣ�ن أﻧ�واع اﻟﻣﺟ�وھرات أﺛﻧ�ﺎء‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻌﻣل‪.‬‬
‫أن ﻋﻣﻠﯾﺔ ﻏﺳﯾل اﻷﯾدي ﺗﺗم ﻣن ﻗﺑل اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﺑﺎﻟﺻورة اﻟﻣﻘﺑوﻟﺔ وﻛﻠﻣﺎ ﺗطﻠب اﻷﻣر‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻋ��دم وﺟ��ود ﻣ��دﺧﻧﯾن داﺧ��ل أﻣ��ﺎﻛن اﻹﻋ��داد واﻟطﮭ��ﻲ‪ ،‬وﻋ��دم وﺟ��ود ﻋﻼﻣ��ﺎت ﺗ��دل ﻋﻠ��ﻰ‬ ‫‪‬‬
‫ﺣدوث ﺗدﺧﯾن ﺳﺎﺑق ﻣﺛل )راﺋﺣﺔ اﻟدﺧﺎن‪ ،‬ﺑﻘﺎﯾﺎ ﺳﺟﺎﺋر ﻣﻠﻘﺎة ﻋﻠﻰ اﻷرض(‪.‬‬
‫ﻋﻠ��ﻰ إدارة ﺷ��ﺋون اﻟﻌ��ﺎﻣﻠﯾن إﺳ��ﺗﯾﻔﺎء ﺟﻣﯾ��ﻊ ﻣﺳ��وﻏﺎت اﻟﺗﻌﯾ��ﯾن ﻟﻠﻌ��ﺎﻣﻠﯾن اﻟﺟ��دد ﻓﯾﻣ��ﺎ‬ ‫‪‬‬
‫ﯾﺧص اﻟﺷﮭﺎدات اﻟﺻﺣﯾﺔ‪.‬‬
 ‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﺼﺤﯿﺤﯿﺔ اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻋﻨﺪ وﺟﻮد‬
‫ﻣﺨﺎﻟﻔﺎت ﻓﻲ إﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
 ‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﺼﺤﯿﺤﯿﺔ اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻋﻨﺪ وﺟﻮد‬
‫ﻣﺨﺎﻟﻔﺎت ﻓﻲ إﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫ﯾﺟ��ب ﻋﻠ��ﻰ اﻹدارة إﻟ��زام اﻟﻌ��ﺎﻣﻠﯾن اﻟﺟ��دد ﺑﺈﺳ��ﺗﺧراج ﺷ��ﮭﺎدات ﺻ��ﺣﯾﺔ ﻓ��ﻲ ﺣﺎﻟ��ﺔ ﻋ��دم‬ ‫‪‬‬
‫وﺟود ﺷﮭﺎدات ﺻﺣﯾﺔ ﻣﺳﺗﺧرﺟﺔ ﻟﮭم ﺣدﯾﺛﺎ ً‪.‬‬
‫ﻻﺑد ﻣن إﺑﻼغ ﻗﺳم اﻟﺻﯾﺎﻧﺔ ﻋن إﺻﻼح أﺣواض ﻏﺳﯾل اﻷﯾدي ﻋﻧد ﺣدوث أي أﻋط�ﺎل‬ ‫‪‬‬
‫ﺑﮭﺎ ﻓﻲ أﺳرع وﻗت ﻣﻣﻛن‪.‬‬
‫ﯾﺟب ﻣﻧﻊ أي ﻋﺎﻣل ﻣن اﻟﻌﻣل ﯾوﺟد ﻓﻲ ﯾدﯾﮫ ﺟ�روح ﻏﯾ�ر ﻣﻐط�ﺎه ﺑﻼﺻ�ق طﺑ�ﻲ ﻋ�ﺎزل‬ ‫‪‬‬
‫ذو ﻟون ﻣﻣﯾز‪ ،‬ﻟﺣﯾن ﺗطﮭﯾر اﻟﺟرح وإرﺗداءه اﻟﻼﺻق اﻟطﺑﻲ‪.‬‬
‫إﺳﺗﺑﻌﺎد اﻟﻌﺎﻣل ﺗﺄدﯾﺑﯾﺎ ً ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋدم إﻟﺗزاﻣﮫ ﺑﺎﻟﻧظﺎﻓﺔ اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻋﻧد ﺛﺑوت ﺣﺎﻟﺔ ﻣﺧﺎﻟﻔﺔ ﺑﻌدم ﻏﺳﯾل اﻷﯾدي ﻋﻧد اﻟﻠ�زوم‪ ،‬ﯾ�ﺗم ﺳ�ؤال اﻟﻌﺎﻣ�ل وﻣراﺟﻌﺗ�ﮫ‬ ‫‪‬‬
‫ﻟﻌدم ﻏﺳﯾﻠﮫ ﯾدﯾﮫ‪ ،‬وﻋﻠﻰ اﻟﻣﺷرف اﻟﻣﺳﺋول أن ﯾﻠزﻣﮫ ﺑﻐﺳﯾل ﯾدﯾﮫ‪.‬‬
 ‫اﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﺼﺤﯿﺤﯿﺔ اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻋﻨﺪ وﺟﻮد‬
‫ﻣﺨﺎﻟﻔﺎت ﻓﻲ إﺟﺮاءات اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯿﻦ‬
‫وﺿﻊ ﻻﺋﺣﺔ ﺗﺄدﯾﺑﯾﺔ ﻟﻣﻧﻊ اﻟﺗدﺧﯾن داﺧل أﻣﺎﻛن إﻋداد اﻟطﻌﺎم وﻣﻌﺎﻗﺑ�ﺔ اﻟﻣﺧ�ﺎﻟﻔﯾن ﻣ�ﻧﮭم‬ ‫‪‬‬
‫ﻟذﻟك‪.‬‬
‫ﻟﺻق ﻋﻼﻣﺎت إرﺷﺎدﯾﺔ ﺗطﻠب ﻣن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻋدم اﻟﺗدﺧﯾن ﻓﻲ أﻣﺎﻛن اﻟﻌﻣل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻋﻠ��ﻰ اﻟﻌﺎﻣ��ل ﺿ��رورة اﻹﺑ��ﻼغ ﻋ��ن إﺻ��ﺎﺑﺗﮫ ﺑ��ﺄي ﺣﺎﻟ��ﺔ ﻣرﺿ��ﯾﺔ ﻓ��ور ﺣ��دوﺛﮭﺎ‪ ،‬وﯾﻘ��وم‬ ‫‪‬‬
‫اﻟﻣدﯾر اﻟﻣﺳﺋول وﻣدﯾر ﺷﺋون اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﺑﺗدوﯾن ذﻟك ﻓﻲ اﻟﺳﺟﻼت اﻟﺧﺎﺻﺔ‪.‬‬
‫ﯾﺟب ﻋزل اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻋن اﻟﻌﻣل ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﺄﻋراض اﻟﺑرد )اﻟﻌطس‪ ،‬اﻟﺳ�ﻌﺎل( أو‬ ‫‪‬‬
‫اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﺎﻟﺣﻣﻰ‪ ،‬وﻋﻧد اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﺎﻟﻘﻲء واﻹﺳﮭﺎل واﻟﺟروح اﻟﻣﺗﻘﯾﺣ�ﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻹﺿ�ﺎﻓﺔ إﻟ�ﻰ‬
‫اﻹﺻﺎﺑﺔ ﺑﻣرض اﻟﺻﻔراء )إﻟﺗﮭ�ﺎب اﻟﻛﺑ�د اﻟوﺑ�ﺎﺋﻲ أ‪ ،‬ھ�ـ(‪ ،‬وﻛ�ذا ﻋﻧ�د اﻹﺻ�ﺎﺑﺔ ﺑﺈﻟﺗﮭ�ﺎب‬
‫اﻟﺣﻠق‪.‬‬
‫ﺷﻜﺮا ﻋﻠﻰ ﺣﺴﻦ إﺳﺘﻤﺎﻋﻜﻢ‬