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Peru
Fecha: 15/12/2021 20:43

FUNDADO EL 22 DE OCTUBRE DE 1825 POR EL LIBERTADOR SIMÓN BOLÍVAR

Gerente de Publicaciones Oficiales : Ricardo Montero Reyes “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

NORMAS LEGALES
Año XXXVIII - Nº 16369 MIÉRCOLES 15 DE DICIEMBRE DE 2021 1

EDICIÓN EXTRAORDINARIA
SUMARIO
PODER EJECUTIVO

CULTURA

Res. Nº D000130-2021-IRTP-PE.- Formalizan acuerdo de designación de Gerente General del IRTP 2

DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO

R.M. Nº 0364-2021-MIDAGRI.- Disponen la publicación del proyecto de Resolución Ministerial que aprueba el Reglamento
de Uso de la marca de certificación “AGRICULTURA FAMILIAR DEL PERÚ”, en la sede digital del Ministerio 2

ORGANISMOS EJECUTORES

ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN DELA PROPIEDAD INFORMAL

R.D. N° D000160-2021-COFOPRI-DE.- Designan Profesional III - Asistente Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva del
Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI 4

ORGANISMOS AUTONOMOS

MINISTERIO PUBLICO

Res. Nº 1779-2021-MP-FN.- Incorporan el numeral 7.1.7 en el numeral 7.1. del Protocolo de Retorno Progresivo a las
actividades laborales, trabajo remoto y medidas sanitarias en el Ministerio Público - Fiscalía de la Nación al término
del Estado de Emergencia Nacional decretado a consecuencia de la COVID-19, versión 02, aprobado por Resolución
de la Fiscalía de la Nación N° 681-2020-MP-FN 6

REQUISITOS PARA PUBLICACIÓN DE

NORMAS LEGALES Y SENTENCIAS
Se comunica a las entidades que conforman el Poder Legislativo, Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Organismos
Constitucionales Autónomos, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, que para efectos de
la publicación de sus disposiciones en general (normas legales, reglamentos jurídicos o administrativos, resoluciones
administrativas, actos de administración, actos administrativos, etc) con o sin anexos, deberán ser remitidos al correo
electrónico normaslegales@editoraperu.com.pe.

GERENCIA DE PUBLICACIONES OFICIALES

2 NORMAS LEGALES
PODER EJECUTIVO
CULTURA
Formalizan acuerdo de designación de
Gerente General del IRTP
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
Nº D000130-2021-IRTP-PE
Lima, 14 de diciembre del 2021
CONSIDERANDO:
Que, el Instituto Nacional de Radio y Televisión del
Perú – IRTP es un organismo público ejecutor, adscrito al
Ministerio de Cultura, que rige sus actividades por su Ley
de creación, Decreto Legislativo Nº 829 y su Reglamento
de Organización y Funciones aprobado por Decreto
Supremo Nº 056-2001-ED y modificado por Decreto
Supremo Nº 006-2018-MC;
Que, en atención a lo dispuesto por el artículo 9 del
Reglamento de Organización y Funciones del IRTP,
corresponde al Consejo Directivo designar y remover en
el cargo al Gerente General y a los titulares de los órganos
de Asesoramiento, Apoyo y de Línea;
Que, encontrándose vacante el cargo de Gerente
General, mediante acuerdo del Consejo Directivo Nº 018-
01-2021-CD/IRTP, de fecha 13 de diciembre de 2021, se
aprobó designar a la señora Mónica María Díaz García
en el cargo de confianza de Gerente General, bajo el
régimen del Decreto Legislativo Nº 728; encargándose al
Presidente Ejecutivo la formalización del acuerdo;
Con el visto de la Oficina de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de
Organización y Funciones del IRTP aprobado por Decreto
Supremo Nº 056-2001-ED y modificatoria aprobada por
Decreto Supremo Nº 006-2018-MC;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Formalizar el acuerdo de designación, a
partir del 15 de diciembre de 2021, a la abogada Mónica
María Díaz García en el cargo de Gerente General del
Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente
Resolución en el Portal Institucional, el mismo día de su
publicación en el Diario Oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JOSEPH ELIAS DAGER ALVA
Presidente Ejecutivo
I.R.T.P.
2021792-1
DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO
Disponen la publicación del proyecto
de Resolución Ministerial que aprueba
el Reglamento de Uso de la marca de
certificación “AGRICULTURA FAMILIAR DEL
PERÚ”, en la sede digital del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 0364-2021-MIDAGRI
Lima, 15 de diciembre de 2021
VISTOS:
Los Memoranda N°s 1806 y 1650-2021-MIDAGRI-
SG/OGPP de la Oficina General de Planeamiento
Miércoles 15 de diciembre de 2021 / El Peruano
y Presupuesto que remite los Informes N°s. 0152 y
0136-2021-MIDAGRI-SG/OGPP-OM de la Oficina de
Modernización, respectivamente sobre el proyecto
de resolución ministerial que dispone la publicación
del proyecto de la resolución ministerial que aprueba
el Reglamento de Uso de la marca de certificación
“Agricultura Familiar del Perú, presentado a través de
los Oficios N°s. 0331 y 209-2021-MIDAGRI-DVDAFIR/
DGASFS de la Dirección General de Asociatividad,
Servicios Financieros y Seguros y los Informes N°s. 1846
y 1728-2021-MIDAGRI-SG/OGAJ de la Oficina General
de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 31075 se aprueba la Ley de
Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo
Agrario y Riego, estableciendo que el sector agrario y
de riego comprende el Ministerio de Desarrollo Agrario
y Riego y todas las entidades de los tres niveles de
gobierno vinculadas al ámbito de competencia, que según
los literales b), c), d) y e) del artículo 5, comprende, entre
otros, la agricultura y ganadería, los recursos forestales
y su aprovechamiento sostenible, la flora y la fauna
silvestre, la sanidad, inocuidad, investigación, extensión,
transferencia de tecnología y otros servicios vinculados a
la actividad agraria;
Que, el numeral 2 del artículo 6 de la mencionada Ley
de Organización y Funciones, establece como funciones
técnico - normativas del Ministerio de Desarrollo Agrario y
Riego, entre otras, aprobar disposiciones normativas de
su competencia, así como las demás que señale la ley;
Que, el literal a) del numeral 2 del artículo 7 de la Ley
N° 31075, señala que el Ministerio de Desarrollo Agrario
y Riego, en el marco de sus competencias compartidas,
según corresponda, tiene entre sus funciones, promover
la producción agraria nacional, la oferta agraria exportable
y el acceso de los productos agrarios nacionales a nuevos
mercados, en coordinación con el organismo rector en la
materia;
Que, la Ley N° 31071, Ley de compras estatales de
alimentos de origen en la agricultura familiar, en su artículo
3, dispone que las entidades de la administración pública
que cuenten con programas de apoyo y/o asistenciales
creados o por crearse, desarrollados o ejecutados por el
Estado, para el desempeño de esta función, adquieren,
del total de sus requerimientos anuales previstos,
como mínimo el 30% de alimentos provenientes de la
agricultura familiar; asimismo, establece que el origen
del producto agrario se acredita únicamente por el signo
distintivo de titularidad del Ministerio de Agricultura y
Riego (ahora Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego), en
el marco de lo dispuesto por la Ley N° 30979, Ley que
Promueve el Acceso a la Información sobre el Origen de
los Alimentos en el Etiquetado, que incluye la información
sobre el productor y lugar de producción del alimento
comprendidos en el Padrón de Productores Agrarios y sus
Organizaciones en las Cadenas de Valor;
Que, la Sexta Disposición Complementaria Final
del Reglamento de la Ley N° 31071, aprobado por
Decreto Supremo N° 012-2021-MIDAGRI, dispone
que el MIDAGRI, mediante resolución ministerial,
aprueba las condiciones para el uso del signo distintivo
“AGRICULTURA FAMILIAR DEL PERÚ”;
Que, mediante Resolución Nº 025851-2021/DSD-
INDECOPI, la Dirección de Signos Distintivos del
Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la
Protección de la Propiedad Intelectual decide inscribir en
el Registro Multiclase de Marcas de Certificación de la
Propiedad Industrial, a favor del Ministerio de Desarrollo
Agrario y Riego, la marca constituida por la denominación
“AGRICULTURA FAMILIAR DEL PERÚ” y logotipo,
expidiéndose el Certificado N° 00000008;
Que, el artículo 187 de la Decisión 486 de la Comisión
de la Comunidad Andina, Régimen Común sobre
Propiedad Industrial, dispone que la marca de certificación
registrada, debe contar con un Reglamento de Uso que
indique los productos o servicios que pueden ser objeto
de certificación por su titular; defina las características
garantizadas por la presencia de la marca; así como,
describa la manera en que se ejerce el control de tales
 El Peruano / Miércoles 15 de diciembre de 2021 NORMAS LEGALES
características antes y después de autorizarse el uso de
la marca;
Que, el numeral 1 del artículo 14 del Reglamento
que establece disposiciones relativas a la publicidad,
publicación de Proyectos Normativos y difusión de Normas
Legales de Carácter General, aprobado por el Decreto
Supremo Nº 001-2009-JUS, señala que las entidades
públicas dispondrán la publicación de los proyectos de
normas de carácter general que sean de su competencia,
en el diario oficial El Peruano, en sus Portales Electrónicos
o mediante cualquier otro medio, a efectos que las
personas interesadas formulen comentarios sobre las
medidas propuestas;
Que, es necesario realizar la publicación del proyecto
de Reglamento de Uso de la marca de certificación
“AGRICULTURA FAMILIAR DEL PERÚ”, con la finalidad
de difundirlo y recibir de las entidades públicas y privadas
y de la ciudadanía en general las opiniones, comentarios
y/o sugerencias por vía electrónica a la Dirección General
de Asociatividad, Servicios Financieros y Seguros;
Que, por Informes N°s 1846 y 1728-2021-MIDAGRI-
SG/OGAJ la Oficina General de Asesoría Jurídica opina
que corresponde que mediante resolución ministerial
se disponga la publicación del proyecto de Resolución
Ministerial que aprueba el Reglamento de Uso de la marca
de certificación “AGRICULTURA FAMILIAR DEL PERÚ”;
3
Con la visación del Viceministro de Desarrollo de
Agricultura Familiar e Infraestructura Agraria y Riego,
de la Directora General de la Dirección General de
Asociatividad, Servicios Financieros y Seguros, del
Director General de la Oficina General de Planeamiento
y Presupuesto, y de la Directora General de la Oficina
General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con la Ley N° 31075, Ley de
Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo
Agrario y Riego; la Resolución Ministerial N°
0080-2021-MIDAGRI, que aprueba el Texto Integrado del
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Desarrollo Agrario y Riego; y el Decreto Supremo N°
001-2009-JUS, Reglamento que establece disposiciones
relativas a la publicidad, publicación de proyectos
normativos y difusión de normas legales de carácter
general;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Publicación del Proyecto
Dispóngase la publicación del proyecto de Resolución
Ministerial que aprueba el Reglamento de Uso de la marca
de certificación “AGRICULTURA FAMILIAR DEL PERÚ”,
en la sede digital del Ministerio de Desarrollo Agrario y
Riego (www.gob.pe/midagri), a efectos de recibir las
4 NORMAS LEGALES
opiniones, comentarios y/o sugerencias de las entidades
públicas y privadas y de la ciudadanía en general, por un
plazo de cinco (05) días calendarios, contados a partir de
la publicación de la presente Resolución Ministerial en el
Diario Oficial El Peruano.
Artículo 2.- Mecanismos de recepción de
comentarios
Las opiniones, comentarios y/o sugerencias sobre
el proyecto normativo a que se refiere el artículo 1 de la
presente Resolución Ministerial, deben ser remitidas a
la sede del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego con
atención a la Dirección General de Asociatividad, Servicios
Financieros y Seguros – DGASFS, a través de la dirección
de correo electrónico: marcaagriculturafamiliar@midagri.
gob.pe.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
VÍCTOR RAÚL MAITA FRISANCHO
Ministro de Desarrollo Agrario y Riego
2022008-1
ORGANISMOS EJECUTORES
ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN
DE LA PROPIEDAD INFORMAL
Designan Profesional III - Asistente Ejecutivo
de la Dirección Ejecutiva del Organismo de
Formalización de la Propiedad Informal –
COFOPRI
RESOLUCIÓN DIRECTORAL
N° D000160-2021-COFOPRI-DE
San Isidro, 14 de diciembre de 2021
VISTO: el Informe Nº D000278-2021-COFOPRI-
URRHH del 14 de diciembre del 2021, emitido por
la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de
Administración, y el Informe N° D000702-2021-COFOPRI
-OAJ del 14 de diciembre del 2021 emitido por la Oficina
de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, por Decreto Legislativo N° 803, Ley de Promoción
del Acceso a la Propiedad Formal, complementada por la
Ley N° 27046, se crea la Comisión de Formalización de la
Propiedad Informal, ahora Organismo de Formalización de
la Propiedad Informal - COFOPRI, conforme a la Segunda
Disposición Complementaria de la Ley N° 28923, Ley
que establece el Régimen Temporal Extraordinario de
Formalización y Titulación de Predios Urbanos;
Que, la Ley Nº 27594, que regula la participación
del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación
de funcionarios públicos, establece en su artículo 3 que
la designación de funcionarios en cargo de confianza
distintos a los comprendidos en el artículo 1 de la citada
Ley se efectúa mediante Resolución Ministerial o del
Titular de la Entidad correspondiente;
Que, asimismo, el artículo 6 de la referida Ley
dispone que la resolución de designación de funcionarios
en cargos de confianza surte efecto a partir del día de
su publicación en el Diario Oficial El Peruano, salvo
disposición en contrario que postergue su vigencia;
Que, el artículo 9, concordado con el literal i) del
artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones
del Organismo de Formalización de la Propiedad
Informal – COFOPRI, aprobado por Decreto Supremo Nº
025-2007-VIVIENDA, establece que el Director Ejecutivo
es el Titular de la Entidad, quien tiene la potestad de
designar y cesar a los empleados de confianza;
Miércoles 15 de diciembre de 2021 / El Peruano
Que, mediante Resolución Directoral N° D000128-
2021-COFOPRI-DE del 22 de septiembre de 2021
y publicada en el Diario Oficial “El Peruano” el 24 de
septiembre de 2021, se resuelve en el artículo 1, designar
a partir de la publicación en el Diario Oficial “El Peruano”,
al señor Oscar Ricardo Carrasco Villavicencio en el cargo
de Profesional III – Asistente Ejecutivo de la Dirección
Ejecutiva del Organismo de Formalización de la Propiedad
Informal – COFOPRI, bajo el régimen laboral especial de
Contratación Administrativa de Servicios regulado por el
Decreto Legislativo N°1057, en la modalidad de CAS de
confianza;
Que, el señor Oscar Ricardo Carrasco Villavicencio,
mediante Carta S/N (SIAE: 2021057000) del 13 de
diciembre de 2021, ha presentado su renuncia al cargo
de Profesional III – Asistente Ejecutivo de la Dirección
Ejecutiva;
Que, estando a lo antes indicado, se ha visto por
conveniente aceptar la renuncia a que se hace referencia
en el considerando precedente; resultando necesario
adoptar la medida en materia de personal, acorde con el
ordenamiento vigente, que habilite la continuidad en el
ejercicio de las funciones del cargo de Profesional III –
Asistente Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva;
Que, con el documento de vistos, la Unidad de Recursos
Humanos de la Oficina de Administración, considera viable
la designación del señor Juan Atilio Luna Aberanga en el
cargo de Profesional III - Asistente Ejecutivo de la Dirección
Ejecutiva del Organismo de Formalización de la Propiedad
Informal – COFOPRI, bajo el régimen laboral especial de
Contratación Administrativa de Servicios regulado por el
Decreto Legislativo N°1057, en la modalidad de CAS de
confianza, quien cumple con el perfil exigido por el Manual
de Organización y Funciones del COFOPRI;
Que, con el informe de vistos y en concordancia con
la normativa citada en los considerandos precedentes,
la Oficina de Asesoría Jurídica opina favorablemente
respecto de la designación del señor Juan Atilio Luna
Aberanga, en tanto se encuentra dentro del marco legal
vigente; recomendando a la Dirección Ejecutiva expida el
acto resolutivo respectivo, considerando lo requerido en el
documento de vistos por la Unidad de Recursos Humanos
de la Oficina de Administración;
Que, en ese contexto, atendiendo a las normas y
consideraciones precedentes, resulta necesario emitir el
acto administrativo correspondiente;
De conformidad con lo dispuesto en las Leyes Nros.
27046, 27594 y 28923, los Decretos Legislativos N° 803
y 1057 y el Decreto Supremo N° 025-2007-VIVIENDA;
y con el visado de la Gerencia General, la Oficina de
Asesoría Jurídica y la Unidad de Recursos Humanos de
la Oficina de Administración;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Exonerar del plazo de ley y en
consecuencia aceptar, a partir de la publicación en el
Diario Oficial “El Peruano”, la renuncia formulada por el
señor Oscar Ricardo Carrasco Villavicencio en el cargo
de Profesional III – Asistente Ejecutivo de la Dirección
Ejecutiva del Organismo de Formalización de la Propiedad
Informal – COFOPRI, conforme a lo dispuesto en la parte
considerativa de la presente resolución, dándosele las
gracias por los servicios prestados.
Artículo 2.- Designar, a partir de la publicación en
el Diario Oficial “El Peruano”, al señor Juan Atilio Luna
Aberanga en el cargo de Profesional III - Asistente
Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva del Organismo de
Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI, bajo
el régimen laboral especial de Contratación Administrativa
de Servicios regulado por el Decreto Legislativo N°1057, en
la modalidad de CAS de confianza, conforme a lo dispuesto
en la parte considerativa de la presente resolución.
Artículo 3.- Publicar la presente Resolución Directoral
en el Diario Oficial “El Peruano” y en el Portal Institucional.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JORGE LUIS QUEVEDO MERA
Director Ejecutivo - COFOPRI
2021719-1
 El Peruano / Miércoles 15 de diciembre de 2021 NORMAS LEGALES 5

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6 NORMAS LEGALES
ORGANISMOS AUTONOMOS
MINISTERIO PUBLICO
Incorporan el numeral 7.1.7 en el numeral
7.1. del Protocolo de Retorno Progresivo a
las actividades laborales, trabajo remoto y
medidas sanitarias en el Ministerio Público
- Fiscalía de la Nación al término del Estado
de Emergencia Nacional decretado a
consecuencia de la COVID-19, versión 02,
aprobado por Resolución de la Fiscalía de la
Nación N° 681-2020-MP-FN
RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN
Nº 1779-2021-MP-FN
Lima, 14 de diciembre de 2021
VISTOS:
El Oficio N° 2389-2021-MP-FN-GG, de fecha 14 de
diciembre de 2021, de la Oficina General de Potencial
Humano; el Informe N° 1876-2021-MP-FN-GG-OGPOHU,
de fecha 10 de diciembre de 2021, de la Oficina de
Administración de Potencial Humano, relacionados con
la modificación del Protocolo de Retorno Progresivo
a las actividades laborales, trabajo remoto y medidas
sanitarias en el Ministerio Público - Fiscalía de la Nación
al término del Estado de Emergencia Nacional decretado
a consecuencia de la COVID-19, en su versión 02, y;
CONSIDERANDO:
Mediante Decreto Supremo N° 025-2021-SA,
se prorroga la emergencia sanitaria a partir del 3 de
setiembre de 2021, por un plazo de ciento ochenta (180)
días calendario la emergencia sanitaria declarada por
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, prorrogada por los
Decretos Supremos Nº 020-2020-SA, Nº 027-2020-SA,
Nº 031-2020-SA y Nº 009-2021-SA.
El Decreto Supremo N° 179-2021-PCM, modifica
el artículo 8 del Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM,
modificado por el Decreto Supremo Nº 131-2021-PCM,
el Decreto Supremo Nº 144-2021-PCM y el Decreto
Supremo Nº 149-2021-PCM, referente al nivel de alerta
por provincia y limitación al ejercicio del derecho a la
libertad de tránsito de las personas.
A través de la Resolución de la Fiscalía de la
Nación N° 681-2020-MP-FN, de fecha 3 de junio de
2020, se aprueba el Protocolo de Retorno Progresivo
a las actividades laborales, trabajo remoto y medidas
sanitarias en el Ministerio Público - Fiscalía de la Nación
al término del Estado de Emergencia Nacional decretado
a consecuencia de la COVID-19, en su versión 02.
Con el Decreto de Urgencia N° 055-2021, se establece
medidas extraordinarias complementarias que permitan el
financiamiento de gastos para promover la dinamización
de la economía y dicta otras disposiciones. Asimismo,
su Única Disposición Complementaria Final establece
criterios para el retorno gradual al trabajo, tales como
la vacunación con doble dosis contra la COVID-19, la
evaluación del médico ocupacional o del personal que
haga sus veces en la entidad, la necesidad del servicio,
el cumplimiento del aforo máximo en las sedes de la
Institución y el análisis epidemiológico en función del nivel
de alerta vigente.
En base a los considerandos precedentes, y en vista
que se ha aprobado nueva normativa relacionada al
retorno gradual al trabajo presencial, la Oficina General
de Potencial Humano, en mérito a sus funciones propone
las modificatorias de los numerales 7.1.4, 7.1.5 y 7.2.1
del Protocolo de Retorno Progresivo a las actividades
laborales, trabajo remoto y medidas sanitarias en el
Ministerio Público - Fiscalía de la Nación al término del
Estado de Emergencia Nacional decretado a consecuencia
de la COVID-19, en su versión 02; a fin de establecer
nuevos horarios en la jornada laboral; e incorporación
del numeral 7.1.7 para establecer el porcentaje de aforo
según los niveles de alerta por Distrito Fiscal.
Miércoles 15 de diciembre de 2021 / El Peruano
Contando con los vistos de la Gerencia General,
Oficina General de Potencial Humano, Oficina General de
Planificación y Presupuesto y la Oficina General de Asesoría
Jurídica.
De conformidad con las atribuciones conferidas por
el artículo 64° de la Ley Orgánica del Ministerio Público,
aprobado por Decreto Legislativo N° 052 y sus modificatorias,
y;
SE RESUELVE:
Artículo Primero.- Incorporar el numeral 7.1.7 en
el numeral 7.1. del Protocolo de Retorno Progresivo
a las actividades laborales, trabajo remoto y medidas
sanitarias en el Ministerio Público - Fiscalía de la Nación al
término del Estado de Emergencia Nacional decretado a
consecuencia de la COVID-19, versión 02, aprobado por
Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 681-2020-MP-
FN, con el siguiente texto:
“7.1.7 La Entidad se encuentra facultada a adecuar
las medidas institucionales ante la prórroga del Estado de
Emergencia Nacional y de los niveles de alerta a nivel nacional
en mérito de las disposiciones emitidas por el Gobierno
Nacional y por la Autoridad Nacional del Servicio Civil.
Se deben aplicar las disposiciones vigentes declaradas
por el Gobierno Nacional, conforme a los niveles de alerta
por Distrito Fiscal, que se detallan a continuación:
NIVEL DE ALERTA AFORO
SANITARIA POR DISTRITO FISCAL
Con cuarentena:
Servicios indispensable y esencial
EXTREMO Sin cuarentena:
Entre 10% a 20%
+ Servicios indispensable y esencial
Entre 21% a 30%
MUY ALTO
+ Servicios indispensable y esencial
Entre 31% a 40%
ALTO + Servicios indispensable y esencial
Entre 41% a 60%
MODERADO
+ Servicios indispensable y esencial
Cada mes la Oficina General de Potencial Humano
actualizará y comunicará a los Distritos Fiscales y
unidades de organización, los niveles de alerta sanitaria
vigentes por departamento y/o provincia, que se aplicarán
para que los jefes inmediatos asignen la modalidad de
trabajo a los fiscales, servidores públicos, empleados de
confianza y secigristas.
Artículo Segundo. - Modificar los numerales 7.1.4,
7.1.5 y 7.2.1 del Protocolo de Retorno Progresivo a
las actividades laborales, trabajo remoto y medidas
sanitarias en el Ministerio Público - Fiscalía de la Nación al
término del Estado de Emergencia Nacional decretado a
consecuencia de la COVID-19, versión 02, aprobado por
Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 681-2020-MP-
FN, conforme al siguiente detalle:
“7.1.4. El responsable del despacho fiscal, o de la unidad
de organización correspondiente, deberá seleccionar dentro
del grupo de los fiscales, servidores públicos, empleados de
confianza y los que estén contemplados en los grupos de
factores de riesgo para la COVID-19 determinados por ley
y debidamente comprobados, que realizan exclusivamente
trabajo remoto o se encuentren haciendo uso de licencia con
goce de remuneraciones sujeta a compensación, y hayan sido
vacunados con dosis completas contra la COVID-19; para el
retorno a las labores presenciales o mixta, previa evaluación
y aprobación por parte del médico ocupacional o quien haga
sus veces en la entidad”.
“7.1.5. Los servidores públicos contemplados en
los grupos de factores de riesgo para la COVID-19 que
se encuentren haciendo uso de la licencia con goce de
remuneraciones sujeta a compensación, que no puedan
retornar al trabajo presencial o mixto y cuyas funciones
no sean compatibles para el trabajo remoto, se les podrá
asignar nuevas funciones distintas a las desempeñadas
habitualmente o variar las funciones ya asignadas,
siempre y cuando sean compatibles con el puesto del
trabajo y teniendo en cuenta la necesidad de servicio, su
perfil profesional y/o experiencia laboral, de acuerdo a lo
señalado en el Decreto Legislativo N° 1505 y el Decreto
de Urgencia N° 055-2021.
 El Peruano / Miércoles 15 de diciembre de 2021 NORMAS LEGALES 7
Dicha medida, tiene por finalidad asegurar la continuidad b) Personal del Instituto Nacional de Medicina
laboral de aquellos servidores que, debido a su condición de Legal y Ciencias Forenses
vulnerabilidad frente a la COVID-19 y a la naturaleza de sus
funciones no les fuera posible realizar presencial ni remoto, La Jefatura Nacional del Instituto de Medicina Legal y
a efectos de otorgarles funciones que sí pudiera realizar a Ciencias Forenses y las Unidades Médico Legales a nivel
través de esta última modalidad (trabajo remoto), así como nacional, deberán adecuar sus horarios en función a las
para que la entidad pueda disponer la asignación de personal necesidades del servicio forense. La modalidad elegida
en las áreas en las que requirieran mayor concentración de deberá ser comunicada a los Presidentes de las Juntas
personal como consecuencia de la coyuntura vigente y de de Fiscales Superiores de cada distrito fiscal y a la Oficina
acuerdo a la necesidad del servicio”. General de Potencial Humano.
Sin embargo, el personal administrativo se regirá
“7.2.1. Jornada Laboral y Horario de Refrigerio según los horarios establecidos en el acápite “a” del
numeral 7.2.1 del presente Protocolo con excepción de
a) Funcionarios y servidores bajo cualquier los servidores públicos que prestan asistencia al personal
régimen laboral médico – legal.
- Mientras se encuentren vigentes los niveles de
alerta sanitaria decretados por el Gobierno Nacional a c) Horario de refrigerio
consecuencia de la emergencia sanitaria y con el fin de evitar
la aglomeración de personas durante el ingreso y salida de las El tiempo establecido para el refrigerio, es de cuarenta
sedes, como medida preventiva de contagio de la COVID-19, y cinco (45) minutos, según se detalla a continuación:
se establece la jornada laboral diaria e interdiaria con
horarios escalonados, para los fiscales, servidores públicos
y empleados de confianza; para evitar que el íntegro del HORARIO DE
N° HORARIO DE TRABAJO
personal asista a laborar simultáneamente, se reduzca el uso REFRIGERIO
de transporte público sobre todo en horas de mayor demanda, Presencial o mixta
y no se exceda la capacidad permitida por cada Distrito Fiscal
durante la jornada laboral. 1 07:30 a.m. a 04:15 p.m.
01:00 a 01:45 p.m.
Dichos horarios se establecerán conforme a los 2 08:00 a.m. a 04:45 p.m.
siguientes cuadros:
3 08:30 a.m. a 05:15 p.m.
01:15 a 02:00 p.m.
CUADRO Nº 1 4 09:00 a.m. a 05:45 p.m.
Trabajo Remoto
TURNO DIARIO HORARIO DE INGRESO Y
N° 5 08:00 a.m. a 04:45 p.m. 01:00 a 01:45 p.m.
(TD1) SALIDA
1 Lunes a viernes 07:30 a.m. a 04:15 p.m. Los servidores públicos y personal de confianza
2 Lunes a viernes 08:00 a.m. a 04:45 p.m. que hagan uso de este derecho fuera o dentro de las
instalaciones del Ministerio Público - Fiscalía de la
3 Lunes a viernes 08:30 a.m. a 05:15 p.m. Nación, deberán registrar sus marcaciones en los medios
4 Lunes a viernes 09:00 a.m. a 05:45 p.m. disponibles en su sede laboral.
Al tomar el refrigerio, dentro de las instalaciones del
CUADRO Nº 2 Ministerio Público, deben tomarse las medidas necesarias
para evitar el contagio de la COVID-19, esto es:
TURNO INTERDIARIO HORARIO DE INGRESO Y distanciamiento social, ventilación de ambientes, lavado
N° (TI - 1) SALIDA de manos, retirarse la mascarilla únicamente para ingerir
1 Lunes, miércoles y viernes 07:30 a.m. a 04:15 p.m. alimentos, entre otros”.
Artículo Tercero.- Disponer que se priorice el
2 Lunes, miércoles y viernes 08:00 a.m. a 04:45 p.m. trabajo remoto, en los despachos fiscales y dependencias
3 Lunes, miércoles y viernes 08:30 a.m. a 05:15 p.m. administrativas que se encuentren dentro de los
departamentos y/o provincias en alerta epidemiológica en
4 Lunes, miércoles y viernes 09:00 a.m. a 05:45 p.m. los niveles de alerta extrema y alerta muy alto.
CUADRO Nº 3 Artículo Cuarto.- Disponer que se priorice el
trabajo presencial o mixto en los despachos fiscales
TURNO INTERDIARIO HORARIO DE INGRESO Y y dependencias administrativas que se encuentren
N° dentro de los departamentos en alerta epidemiológica
(TI - 2) SALIDA
en los niveles de alto y alerta moderada, siempre que
1 Martes, jueves y sábado 07:30 a.m. a 04:15 p.m. el aforo establecido así lo permita, programándose el
2 Martes, jueves y sábado 08:00 a.m. a 04:45 p.m. trabajo remoto solo para aquellos casos contemplados
expresamente por ley.
3 Martes, jueves y sábado 08:30 a.m. a 05:15 p.m. Artículo Quinto.- Disponer que la Oficina General
4 Martes, jueves y sábado 09:00 a.m. a 05:45 p.m. de Tecnologías de la Información publique la presente
resolución en la Intranet y en la página web de la Institución.
- En el caso de los servidores sujetos al régimen laboral Artículo Sexto.- Disponer la publicación de la
del Decreto Legislativo N° 276, el horario de trabajo es presente resolución en el diario oficial El Peruano.
de siete (7) horas y cuarenta y cinco (45) minutos diarios Artículo Sétimo.- Hacer de conocimiento
en el horario corrido, adicionándose quince (15) minutos la presente resolución a la Fiscalía Suprema de
sujetos al incentivo económico (CAFAE). Control Interno, Presidencias de la Junta de Fiscales
- El fiscal, servidor público o empleado de confianza Superiores, Coordinaciones Nacionales de las Fiscalías
deberá ingresar a laborar a la institución a la hora indicada Especializadas, Administraciones de los Distritos Fiscales,
para su jornada laboral, y retirarse de la institución en el Gerencias Administrativas de las Unidades Ejecutoras,
horario de salida establecido. Secretaría General de la Fiscalía de la Nación, Gerencia
- Se deben respetar los horarios diferenciados y General, Jefatura del Instituto de Medicina Legal y
escalonados, así como las modalidades de trabajo: Ciencias Forenses, Oficina General de Potencial Humano,
presencial, mixto y remoto. Oficina General de Tecnologías de la Información, Oficina
- La modalidad y horario de trabajo elegida deberán General de Planificación y Presupuesto, Oficina General
ser registradas en el Módulo de Identificación de Trabajo de Asesoría Jurídica, Oficina de Imagen Institucional, y a
Remoto (MITR). la Oficina de Registro y Evaluación de Fiscales, para los
- La diferencia de días en la jornada laboral establecida fines que consideren pertinentes.
en ambos turnos interdiarios descritos en los cuadros Nº 2
y Nº 3 se realizará a través del trabajo remoto. Regístrese, comuníquese y publíquese.
- Los servidores públicos programados en la jornada
laboral descrita en el cuadro N° 3, tomarán como descanso ZORAIDA AVALOS RIVERA
los días domingo y lunes o excepcionalmente un día Fiscal de la Nación
durante el mes, según lo acordado con el responsable de
la unidad de organización a la que pertenece. 2021831-1
8 NORMAS LEGALES Miércoles 15 de diciembre de 2021 / El Peruano