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1 – 24
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Kiwapd; rpwg;Gfs; gw;wp mwpayhk;.
Reference Books:
1) Gary Dessler, Biju Varkkey 2015 Human Resource Management-Pearson Education India Ltd., New
Delhi.
2) Rao, VSP 2014, Human Resource Management-Text and Cases, 3(e) Excel Books, New Delhi.
3) Narayan B,2016 Human Resource Management, APH Publishing Corporation, Ansari Road, Darya
Ganj, New Delhi.
4) Jayant Mukherjee , 2017 Designing Human Resource Management Systems-A Leader’s guide, SAGE
Response, Mohan Co-operative Industrial Area, Mathura Road, New Delhi.
5) Jaya Bharathi, S., T. Raju, 2014 Human Resource Management , Wiley India Pvt. Ltd.,NewDelhi.
iv
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1. ©ÛuÁÍ ÷©»õsø© 1
2. £o¯õͺ öPõÒøPPÒ, ö\¯À•øÓPÒ, {PÌÄ {µÀPÒ 6
3. ©ÛuÁÍ ÷©»õsø©°ß £oPÒ 16
4. ©ÛuÁÍ ÷©»õsø© xøÓ°ß Aø©¨¦ 25
5. ©ÛuÁÍz vmhªhÀ 37
6. ÷\ºUøP 47
7. ÷\ºUøP Buõµ[PÒ 51
8. ÷uºÄ ö\´uÀ / öu›Ä ö\´uÀ 57
9. £o£S¨£õ´Ä 71
10. £o ÂÁµøn £o ÂÍUP® 76
11. £o ©v¨¥k 79
12. £o ÁiÁ® 88
13. £°Ø]²® Áͺa]²® / ÷©®£kzxuÀ 96
14. PØÓÀ, PؤzuÀ, ö\¯À•øÓPÒ 100
15. £°Ø]z vmh[PÎß ÷Põm£õkPÒ, {ø»PÒ ©ØÖ® ©v¨¥k 105
16. £°Ø] ©ØÖ® Áͺa] ~m£[PÒ 116
17. Ch¨ö£¯ºÄPÒ 121
18. £u E¯ºÄ 124
19. £u°ÓUP•®, JÊUP•® 131
20. Fv¯©ÎzuÀ 139
21. ö\¯ÀvÓß ©v¨¥k 153
22. öuõßø©¯õÚ ö\¯ÀvÓß ©v¨¥mk ~m£[PÒ 160
23. |ÃÚ ö\¯ÀvÓß ©v¨¥mk ~m£[PÒ 165
24. £o ÁõÌUøP uµ® 170
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1
TôPm - 1
U²RY[ úUXôiûU
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• U²R Y[ úUXôiûU«u ùTôÚs
• BÞSo úUôXôiûU«u CVp×Ls
• U²RY[ úUXôiûU«u úSôdLeLs
TôP AûUl×
U²R úUXôiûU«u ùTôÚs
BÞSo úUXôiûU«u CVp×Ls
U²RY[ úUXôiûU«u úSôdLeLs
ØuàûW
U²RY[ úUXôiûU GuTÕ BhLû[ T¦VUojÕYÕ, AYoL[Õ §\ûUûV
úUmTÓjÕYÕ, AYoLû[f N¬VôLl TVuTÓjÕYÕ, AûUl× Utßm T¦«u RuûU
CYt±túLtT AYoL[Õ úNûYdÏ F§VU°lTÕ B¡VYtû\ ϱlTRôÏm. T¦Vô[o
úUXôiûUûVd ϱl©ÓYRtÏ ùRô¯Xô[o úUXôiûU, ùRô¯Xô[o ¨ÚYôLm
T¦Vô[o, T¦VUojÕSo E\ÜLs, ùRô¯p E\ÜLs, BÞSo úUXôiûU, U²R
ùNôjÕdLs úUXôiûU, U²RY[ úUXôiûU, U²R êXR] úUXôiûU Guß TX
TReLs TVuTÓjRlTÓ¡u\].
U²R Y[ úUXôiûU«u ùTôÚs
T¦Vô[o úUXôiûUdÏ Ce¡Xôk§Ûs[ BÞSo úUXôiûU T«t£VLjRôp
YûWVßdLlThÓ Ck§V BÞSo úUXôiûU T«t£VLjRôp HtßdùLôs[lThP
CXdLQUôYÕ YpÛSoLù[] T¦dLUojRlThúPôWÕ T¦Ï±jR ®YWeLû[Ùm,
BhLû[ úUXôiûU ùNnVdá¥V Aû]YWÕ ùTôßlTôÏm. AÕ JÚ AûUl©às
T¦«ÚlúTôo Utßm AYoL°ûPúVVô] E\Ü Ï±jR úUXôiûU«u JÚ
AeLUôÏm. AÕ Y¦Lj§tÏm ùRô¯ÛdÏm UhÓªu± úYûXdÏ AUojRdá¥V
Aû]jÕ Õû\LÞdÏm ùTôÚkRdá¥VÕ. GuTRôÏm. ÑÚeLdá±¥u.
1. T¦Vô[o úUXôiûU, ùTôÕ úUXô[o, EtTj§ úUXô[o, ¨§ úUXô[o,
NkûR«ÓûL úUXô[o úTôu\ JÚ AûUl©u Aû]jÕ Y¬ûN úUXô[oL°u
ùTôßlTôÏm.
2. AÕ YpÛSWôLl T¦VUojRlTÓ¡u\ T¦Vô[o/BÞSo úUXô[¬u
ùNVpTôÓLs T¦Vô[o úUXôiûU G]lTÓm.
3. JÚ AûUl©às T¦Vôtß¡u\ T¦Vô[oLs Utßm AYoLÞd¡ûPúVVô]
E\ÜLs ùRôPoTô], úUXôiûU«u JÚ TϧúV T¦Vô[o úUXôiûUVôÏm.
4. CÕ Aû]jÕYûLVô] ùTôÚ°Vp, AW£Vp, NêL UtßmNUV
AûUl×LÞdÏm ùTôÚkRdá¥VRôÏm.
ûUdúLp ú_ Ë£Vv GuTôo BÞSo úUXôiûUdÏ CXdLQm áßm ùTôÝÕ,
“GkúSôdLeLÞdLôL ¨ßUm úRôtß®dLlThPúRô ARû]j §\ú]ôÓm, £dL]UôLÜm
¨û\úYtßRp, Aû]jÕ ¨ûX«ÛØs[ T¦Vô[oL°u CXh£VeLû[ GkRA[ÜdÏ
Ø¥ÙúUô AkR A[ÜdÏ AûPRp, NØRôV úSôdLeLs E¬V Øû\«p LY²dLlThÓ
ùNVpTÓjRlTÓRp úTôu\Ytû\ Eߧ ùNnÙm YûL«p ùRô¯Xô°Lû[/
T¦Vô[oLû[ T¦VUoj§, úUmTÓj§, TWôU¬jÕ TVuTÓjÕRp ϱjÕ §hPªÓRp,
AûUjRp, CVdÏRp, LhÓlTÓjÕRp úTôu\ T¦Lû[ úUtùLôsÞm
úUXôiûU«u JÚ Õû\úV ” Gu¡\ôo. U²RY[ úUXôiûU ApXÕ BÞSo
.
T«t£ ®]ôdLs
1) U²R Y[ úUXôiûU«u ùTôÚs á± ®[dÏL.
2) BÞSo úUXôiûU«u CVp×Lû[ ®Y¬.
3) BÞSo úUXôiûU GuTÕ JÚ NYôXôÏm - ®[dÏL.
4) U²R Y[ úUXôiûU«u úSôdLeLû[ ®Y¬.
5) BÞSo úUXôiûU úSôdLeL°u CXdÏLû[ AûPRtÏ úRûYVô]
ùNVpTôÓLs VôûY?
ùRôÏl×ûW
U²RY[ úUmTôÓ Gàm TRj§u T¦Lû[Ùm, úSôdLeLû[Ùm ØÝûUVôL
A±kÕ ùLôs[ CVÛm AûUl×L°p U²RoLs RôeLs JÚ R² STo G]TRpXôÕ
ÏÝYôL CûQjÕd ùLôsYûR LôQ CVÛ¡\Õ. AYoLs T¦dÏ YÚm ùTôÝÕ
ReLÞûPV ùRô¯pÖhTj§\u, A±Ü, AàTYm CYtßPu áP ùNôkR EQoÜLs,
®ÚlTeLs, CXdÏLs, úSôdLeLs, U§l×Ls, AÔÏØû\Ls, úLôTRôTeLs
B¡VYtßPàm YÚ¡u\]o. BLúY U²RY[ úUXôiûU GuTÕ AYoL°u
ùRô¯pÖhTj§\û] UhÓªu± ©\ LôW¦Lû[Ùm úUXôiûU ùNnYÕ GuTRô¡\Õ
£ß ®]ôdLs
1) ேமலாண்ைம என்றால் என்ன?
2) சமூக முைற-சிறு குறிப்பு வைரக .
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) மனித வள ேமலாண்ைமயின் குறிக்ேகாள்கள் யாைவ விளக்குக ? .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) ஒரு புகழ் மிக்க நிறுவனத்திற்கு ெசன்று மனிதவள ேமலாண்ைம துைற எவ்வாறு இயல்பாக
ெசயல்படுகின்றது என்று அறிந்து ெகாள் .
LûXf ùNôtLs
மனித வள ேமலாண்ைம ஆளுந0 ேமலாண்ைம
,
6
TôPm - 2
T¦Vô[o ùLôsûLLs,
ùNVpØû\Ls, ¨LrÜ ¨WpLs
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
* T¦Vô[o ùLôsûL-CXdLQm
* T¦Vô[oùLôsûL«u SuûULs
* £\kR BÞSo ùLôsûL«u CVp×Ls T¦Vô[o ùLôsûLLû[ YÏjRÛm,
ùS±lTÓjÕRÛm.
* U²R Y[-úUXôiûU«u Cu±VûUVôûU
* ùTôÕ úUXôiûUÙm, BÞSo úUXôiûUÙm
TôP AûUl×
T¦Vô[o ùLôsûL-CXdLQm
BÞSo ùLôsûLLs GRtLôL?
T¦Vô[o ùLôsûL«u SuûULs
£\kR BÞSo ùLôsûL«u CVp×Ls
T¦Vô[o ùLôsûLLû[ YÏjRÛm, ùS±lTÓjRÛm
T¦Vô[o ùLôsûL«u RôdLj§û] U§l©ÓRp
TX¨ûXL°Ûm LôQlTÓm T¦Vô[o Utßm U²RY[m
U²R Y[ úUXôiûU«u Cu±VûUVôûU
£\l©Vp×Ls
SôhÓ SX²p U²RY[m
U²Ràm CVk§WØm
ùTôÕ úUXôiûUÙmBÞSo úUXôiûUÙm
U²RY[Øû\ ApXÕ HtTôÓ GuTÕ JÚ ûUVjÕûQ HtTôPôÏm.
T¦Vô[o úUXôiûU ©Wf£û]Ls
U²RY[ úUmTôÓ JÚùRô¯p
ØuàûW
T¦Vô[o úUXôiûU CXdÏLs ¾oUô²dLlThP ©u× T¦Vô[oùLôsûLLs
YÏdLlTÓRp úYiÓm. ùLôsûLLs GuTûY Ø¥ùYÓjRÛdLô] GiQeLû[Ùm,
£kRû]ûVÙm ùS±lTÓjÕRtLô] ùTôÕ A±dûLL[ôÏm.
T¦Vô[o ùLôsûL-CXdLQm
ùLôsûL GuTÕ JÚùNVp§hPm. ùRô¯Xô[oLÞPuùNVXôtßm ùTôÝÕ
TôoûYd ϱlTôL TVuTÓm SPY¥dûLLs Utßm Øû]ÜL°u JÚùRôÏlúT
T¦Vô[o ùLôsûL,GuTÕ lìvPoUtßm ¬fùTp B¡úVô¬u át\ôÏm. AûY
Ø¥ÜLû[ GhÓYRtLô] ùTôÕYô] RWm ApXÕ A¥lTûPdLô]
Ñh¥dLôhÓTûYVôÏm. ¨ßY]j§u LÚjÕdLs, RjÕYeLs, úLôhTôÓLs Utßm
U§l×dLú[, ARu ®jRôL AûUÙm. T¦Vô[o CXdÏLû[ AûPYRtϬV
SPY¥dûLLÞdLô] Y¯LôhÓùS±Lú[ T¦Vô[o ùLôsûLVôÏm.
Ck§V ùW«púY«u T¦Vô[o ùLôsûLLÞsJu\ô], £ßTôuûU UdLÞdÏ
úYûXYônl©²p NUYônl©û] A°lTÕ GuTÕ CRtÏ JÚN¬Vô]
7
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦Vô[o ùLôsûL Gu\ôp Gu]? CXdLQm YûWL.
2) BÞSo ùLôsûL«u AY£VjûR ®Y¬? £\kR BÞSo ùLôsûL«u
CVp×Lû[ ®Y¬.
3) T¦Vô[o ùLôsûL«u SuûULû[ ®Y¬.
4) T¦Vô[o ùLôsûL«u RôdLj§û] GqYôß U§l©ÓRp.
5) ùTôÕ úUXôiûUÙm, BÞSo úUXôiûUÙm ®[dÏL.
6) T¦Vô[o úUXôiûU ©Wf£û]Lû[ ®Y¬.
15
ùRôÏl×ûW
Ck§Vô®Ûm, ùY°SôÓL°ÛØs[ TX TpLûXdLZLeLÞm, T«t£
¨ßY]eLÞm, ThPlT¥l×, úUtThPlT¥l× Utßm BWônf£ G] TX ¨ûXL°p
Lp® A°jÕ YÚ¡u\]. úUÛm úR£V T¦Vô[o úUXôiûU T«t£ ¨ßY]m,
úR£V U²RY[ úUmTôhÓ Yû[Vm úTôu\ ùRô¯p LZLeLs úR£V A[®p
ùNVpThÓ YÚ¡u\]. U²RY[ úUXôiûU ùRô¯ÛdϬV TpúYß ÏQeLû[l
ùTt±ÚlTRu LôWQUôL ARû] ùRô¯p G]dáßYÕ NôXl ùTôÚkÕm.
£ß ®]ôdLs
1) பணியாள0 சிறு குறிப்பு வைரக
- .
JlTûPl×
1) பணியாள0 ேமலாண்ைமயின் பிரச்சைனகைள விவr .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) நாட்டு நலனில் மனித வலம் எவ்வாறு பயன்படுகின்றது என்பைத விவr .
LûXf ùNôtLs
Personnel policy
பணியாள0 ெகாள்ைக
4 m’s-money, materials, machine and men
16
TôPm - 3
U²RY[ úUXôiûU«u T¦Ls
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ
• U²RY[ úUXôiûUl T¦Ls
• SûPØû\l T¦Ls
• U²RY[ úUmTôhûP A±Rp, U§lÀÓRp
• T¦ ApXÕ úYûXYônl× §hPªÓûL Utßm úUmTôÓ
• U²R Y[ úUXôiûU«u TVuLs
TôP AûUl×
úUXôiûU ùTôÕ T¦Ls
úUXôiûU SûPØû\l T¦Ls
U²R Y[ úUmTôÓ
T¦ ApXÕ úYûX Yônl× §hPªÓûL Utßm úUmTôÓ
AûUl× úUmTÓjÕûL
F§VU°jRp
U²R E\ÜLs
U²RY[ úUXôiûU«u TVuLs
ØuàûW
U²RY[ úUXôiûU CWiÓ®RUô] T¦Lû[ Es[Pd¡VRôÏm. AûY
úUXôiûUl ùTôÕlT¦Ls Utßm SûPØû\l T¦Ls G]lTÓm. úUXôiûUl
ùTôÕl T¦Ls T¦Vô[o úUXôiûU SûPØû\l T¦L°u ÁÕ RôdLm EûPVûY.
U²RY[ úUXôiûUl T¦Ls
úUXôiûUl T¦Ls SûPØû\l T¦Ls
1. §hPªÓûL 1. T¦VUojRp
2. AûUjRp 2. U²RY[ úUmTÓjÕûL
3. CVdÏRp 3. ALlùTVoÜLs
4. JÚe¡ûQjRp 4. AûUl× úUmTôÓ
5. LhÓlTÓjÕRp 5. F§VU°jRp
6. NêLlTôÕLôl× SPY¥dûLLs
7. U²R E\ÜLs
úUXôiûU (ùTôÕ) T¦Ls
1. §hPªPp
§hPªPp GuTÕ Øu¾oUô²dLlThP SPY¥dûLVôÏm. §hPªÓûLùVuTÕ
T¦Vô[oLs ϱjR ¨LrÜLs Utßm Uôt\eLû[ Øuáh¥úV ¾oUô²jRp BÏm.
17
1. T¦VUojÕûL
AûUl©u CXd¡û] AûPYRtÏj úRûYVô] YûL Utßm A[Ü §\ûU ªdL
U²RY[eLû[ LiP±kÕ T¦«XUojÕm ùNnûL«û] T¦VUojÕûL Gu¡uú\ôm.
CR²p T¦lTÏlTônÜ, U²RY[j §hPªÓûL, úNodûL, ùR¬Ü, T¦VUojÕRp,
A±ØLm, ALlùTVoÜLs G] TX SPY¥dûLLû[ Es[Pd¡VRôÏm.
A. T¦lTÏlTônÜ
T¦TÏlTônÜ GuTÕ JÚ Ï±l©hP T¦«u CVdLeLs Utßm ùTôßl×dLs
ùRôPoTô] ®YWeLû[ úNL¬jÕ BnÜ ùNnÙm JÚ ùNVpØû\VôÏm.
T¦TÏlTôn®u êuß Ød¡Vd áßL[ôY].
• JÚ T¦«u, U²RoLs, ùTôÚhLs Utßm ùTô±Ls EhTP TpúYß
úLôQeLs ùRôPoTô] ×s° ®YWeLs, RLYpLs, LÚjÕdLs úTôu\Ytû\
úNL¬jRp
• úRûYlTÓm U²RY[j§u, A[Ü, RuûU Utßm ¨ûXLû[ LiP±V ERÜm
YûL«p T¦ ®YWQm, T¦dϱl×, T¦júRûY Utßm ùRô¯Xô° ϱl×
úTôu\Ytû\ RVô¬jRp
• U²RY[ úUXôiûU«u SûPØû\l T¦LÞdÏm, T¦ Y¥YûUl©tÏm
úRûYVô] A¥lTûPLs, §hPeLs Utßm Y¯Øû\Lû[ A°jRp
B. U²RY[j §hPªÓRp
AûUl©u úRûYLû[ ¨û\úYtßm YûL«p, T¦Lû[ E¬V úSWj§p E¬V
Øû\«p ùNnÕ Ø¥dÏm YiQm úRûYVô] Gi¦dûLûV ¾oUô²jÕ
RϧYônkR SToLs ¡ûPlTûR Eߧ ùNnÙm JÚ ùNVpØû\Rôu U²R
Y[j§hPªÓûLVôÏm. CRu Yô«XôL ùRôPo×ûPV SToLs U]¨û\Üm
ùTß¡u\]o. §hPªÓûL«p.
• AûUl©u úSôdLeLs Utßm ¿iP LôXj§hPeL°u A¥lTûP«p RtLôX
Utßm G§oLôX U²R Y[j úRûY Utßm A°l©û] LQd¡ÓRp
• RtúTôûRV U²RY[ CÚl©u A¥lTûP«p ¨LW U²RY[j úRûY«û]
LQd¡Pp
• AûUl©u G§oLôXj úRûYdúLtT RtúTôûRV ùRô¯Xô[oL°u
Gi¦dûLûV Uôt±VûUjÕ, úUmTÓjR E¬V SPY¥dûL GÓjRp
• ÁRØs[j úRûY«û] N¬ùNnÙm YûL«p ùY°«ÚkÕ U²RY[j§û]
ùTt±PÜm. Ru²PØs[ ùRô¯Xô[oL°u U²RY[j§û] úUmTÓjRÜm
úRûYVô] ùNVp§hPj§û] RVô¬jRp
G]lTX ùNVpØû\Ls APe¡Ùs[].
C. úNodûL
AûUl©tÏ ELkR ùRô¯Xô[oLû[j úRÓRÛm AYoLû[ T¦úYi¥
®iQl©dÏUôß çiÓRÛUô] ùNVpØû\«û] úNodûL G]dáß¡ú\ôm. úNodûL
GuTÕ ¸rdLôÔm SPY¥dûLL[Pe¡VRôÏm.
• RtúTôûRV ®iQlTRôWoL°u BRôWeLû[d LiP±RÛm, úUmTÓjÕRÛm.
• ®iQlTRôWoL°u קV BRôWeLû[d LiP±Rp ApXÕ úRôtß®jRp
RϧÙs[ SToLû[ úYûX úYi¥ ®iQl©dLj çiÓRp
D. úRoÜ / ùR¬Ü
•
T«t£
ùRô¯pÖhT Utßm SûPØû\j §\ûULû[Ùm A±®û]Ùm Lt©dÏm JÚ
ùNVpØû\úV T«t£ G]lTÓ¡\Õ. CR²p
• ¨ßUm Utßm R²SToL°u T«t£j úRûYLû[d LiP±Rp
• E¬V ùTôÚjRUô] T«t£ Øû\«û] EÚYôdÏRp
• T«t£ §hPeLû[ ùNVpTÓjR ¨ßY]j§tÏ BúXôNû] YZeÏRÛm,
ERÜRÛm,
• T¦Vô[oLÞdÏj úRûYlTÓm §\ûUûVÙm, A±ûYÙm ×LhÓRp
G]lTX SPY¥dûLLs APe¡Ùs[].
úUXôiûU úUmTôÓ
T¦Vô[oL°u úUXôiûU Utßm U²R E\ÜLs §\ûU«û] Y[odÏm
YûL«p, ùNVXÛYXoLû[ úUmTÓjÕm §hPeLû[ Y¥YûUjÕ AYtû\
SPjÕYRô] JÚ ùNVpØû\VôÏm.
• úUXôiûU úUmTôÓ úRûYÙs[ Õû\Lû[ / TϧLû[d LiP±Rp
• Y[of£j §hPeLû[ SPjÕRp
• ùNVXÛYXoLÞdÏ ùNVídLU°jRp
• TR® EVoÜdùL] £\l× úUmTôÓj §hPeLû[ Y¥YûUjRp
• YpÛSoL°u úNûYLû[l TVuTÓjÕRp
• T«t£ ¨ûXVeL°u ùNVXÛYXo úUmTôhÓj §hPeLû[ TVuTÓjÕRp
• ùNVXÛYXo úUmTôhÓj §hPeL°u §\u ApXÕ ®û[ÜLû[ U§l©ÓRp
B¡VûY úUXôiûU úUmTôh¥p APe¡Ùs[ SPY¥dûLLs BÏm.
T¦ ApXÕ úYûXYônl× §hPªÓûL Utßm úUmTôÓ
CÕ JÚ ST¬u úYûX Yônl×Lû[ §hPªhÓ Lp®, T«t£, T¦júRPp,
AàTYm ùT\p úTôu\Yt\ôp Aj§hPj§û] ùNVpTÓjÕYûRd ϱdÏm. CR]ôp
AL Utßm ×\l ùTVoÜLÞdLô] Yônl× ùTÚ¡Óm.
ALlùTVoÜ
AûUl©às T¦Vô[oL°u ¡ûP¨ûX, Utßm ùNeÏjÕ ¨ûX
CPlùTVoÜLû[ ALlùTVoÜLs Gu¡ú\ôm. AR²p CPlùTVoÜLs, TR®
EVoÜLs, TR®«\dLm B¡VûY APeÏm.
A. CPlùTVoÜLs
AûUl©às NUT¦ ¨ûX«p T¦Vô[¬u §\ûU«û] ØÝûUVôLl
TVuTÓj§d ùLôsÞm YûL«p, AûUl©u úRûY Utßm T¦Vô[¬u úRûY
B¡VYtû\ LÚj§p ùLôiÓ A°dLlTÓm T¦ Uôt\m CPlùTVoÜ G]lTÓ¡\Õ.
CPlùTVoÜLs.
1. CPlùTVoÜ ùLôsûLLs Utßm ùNVpØû\Lû[ YÏjRp
2. ùRô¯Xô[oLs Utßm Y¬ûN úUXô[oLÞdÏ CPlùTVoÜ ùRôPoTôL
Y¯LôhÓRp
3. CPlùTVoÜ ùLôsûLLs Utßm ùNVpØû\Lû[ SûPØû\lTÓjÕRûX
4. U§lÀÓ ùNnRp
úTôu\ ùNnûLLû[ Es[Pd¡VÕ BÏm.
B. TR® EVoÜ
T¦Vô[o Utßm T¦«u U²RY[j úRûYLû[ U]§p ùLôiÓ JÚ
AûUl©às JÚ T¦Vô[ÚdÏ EVo AkRvÕ ApXÕ BûQÙ¬ûUÙûPV
21
T«t£ ®]ôdLs
1) úUXôiûU«u ùTôÕ T¦Ls ®[dÏL.
2) U²RY[ úUXôiûU«u SûPØû\l T¦Ls VôûY?
3) U²R Y[ úUmTôÓ, ùNVpTôÓLs U§lÀÓ ®Y¬.
4) T¦ ApXÕ úYûXYônl× §hPªÓûL Utßm úUmTôÓ B¡VYtû\ ®Y¬.
5) F§VU°jRp á úUXôiûU«u AY£VjûR ®Y¬.
6) U²R Y[jR¦dûLl T«t£ Tt± ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
U²RY[ úUXôiûU Utßm T¦Vô[o T¦Lû[ ùNVpTÓjÕY§u Yô«XôLl
ùT\d á¥V TVuLs, AûUl×, R²STo, NØRôVm Utßm AW£u CXdÏLû[
AûPk§P ELkR TeL°l©û]l ùTßRp BÏm. T¦Vô[o úUXôiûUdLô]
úSôdLeLs, AûUl©u úSôdLm, R²STo CXdÏLs, NØRôV CXdÏLs, U²RY[
úUXôiûU«u T¦Ls CYt±û] A¥lTûPVôLd ùLôiÓRôu U²RY[
úUXôiûU«u úSôdLeLs Y¥YûUdLlTÓ¡u\].
TôP CߧlT«t£
1) ஊதியம் என்றால் என்ன?
2) ஒருங்கிைணத்தல் என்றால் என்ன?
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) மனித வள ேமலாண்ைமயின் பணிகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, - C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, - C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) மனித வள ேமம்பாட்ைட எவ்வாறு மதிப்பீடு ெசய்தல் என்பது பற்றி விவr .
LûXf ùNôtLs
இயக்குதல், பதவி உய0வு
25
TôPm - 4
U²RY[ úUXôiûU Õû\«u AûUl×
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• T¦Vô[o Utßm Y¬ûN E\ÜLs
• T¦Vô[o úUXôiûUjÕû\«u T¦Vô[o Øû\l T¦Ls Utßm T¦
Y¯lT¦Ls
• AûUl©²p £\lTôiûUVo Gu\ Øû\«p T¦Vô[o Õû\«u TeÏ
• ©Wf£û]Ls ϱjÕ LXkRôúXô£jRÛm BúXôNû] YZeLÛm
• Ck§Vf ãZp
TôPj §hPm
T¦Vô[o Utßm Y¬ûN E\ÜLs
T¦Vô[o úUXôiûU T¦Vô[o Øû\ T¦
LiLô¦jRp Utm LhÓlTôÓ
Ck§Vf ãZp
ØuàûW
JÚ AûUl©Ûs[ úUXô[oLs ©\ÚPu ùLôsÞm E\Ü CWiÓ YûLlTÓm.
AûY, Y¬ûN E\Ü Øû\ Utßm T¦Vô[o E\ÜØû\ G]lTÓm. CÚl©àm
CqÜ\ÜLs ªLÜm ùR°Yt\ ¨ûX«p ùTÚmúTôdLôL TVuTÓjRlTÓ¡u\].
G]úY £X AûUl×L°¥p CqYûLlTÓjRûX ûL®hÓ®P GjR²d¡u\]o.
CVeÏm Utßm ùNVpTÓm Õû\ûVf NôokúRôûW Y¬ûN úUXô[oLs G]Üm,
AYt±tÏ ÕûQVôL ùNVpTÓúYôûW ApXÕ ERÜúYôûW T¦Vô[o G]Üm
áß¡uú\ôm. Y¬ûN Utßm T¦Vô[o E\ÜØû\ AYt±u ÏQSXuLû[l
ùTôÚjRûYúVVu± AûY NôokÕs[ Õû\ûVl ùTôÚjRûY ApX. Ød¡VUô]
E\ÜØû\ Y¬ûN E\ÜØû\úVVôÏm.
T¦Vô[o Utßm Y¬ûN E\ÜLs
CWiÓ úUXô[oL°ûPúV BûQÙ¬ûU JlTûPl×, ùTôßl×dLs, ϱl×Ls
YZeÏRp ùTßRp B¡VYtû\ ùTôßjÕ úRôu\dá¥V E\®û] Y¬ûNØû\
E\ùYu¡ú\ôm. G]úY Y¬ûN E\ÜØû\, EVWÛYXo Utßm AYWÕ
NôoT¦Vô[¬ûPúV LôQlTÓm E\YôÏm. Y¬ûN GuTÕ JÚ AûUl©u, ùTôßl×Ls
BûQÙ¬ûU Utßm ØRp CXdÏLû[ AûPRtLô] ùTôßl× B¡VYtû\
Ru]LjúR ùLôiÓs[ TR®Lû[ Y¬ûN G]dáß¡uú\ôm. Y¬ûN úUXô[oLs G]d
LÚRlTÓúYôo T¦Vô[o TR® YÏlúTô¬u LhPLû[Lû[ HtúTô¬pûX. T¦Vô[o
Utßm Y¬ûN úUXô[oL[Õ SPY¥dûL ApXÕ ùNVpTôÓL°p ØWiTôÓ úRôußm
ùTôÝÕ, Y¬ûN úUXô[oL°u ùNVpØ¥ÜLú[ Htßd ùLôs[lTÓm.
Y¬ûN BûQÙ¬ûU GuTÕ, úUXôiûU«u Cߧ¨ûX YûW ùNpXdá¥V
ReÏRûPVt\ BûQÙ¬ûUûVd ϱdÏm. GÓjÕdLôhPôL, CVdÏSWûY úUXôi
CVdÏS¬Pm JlTûPdÏm BûQÙ¬ûU, AYWôp R]Õ ¸r T¦×¬Ùm ùTôÕ
úUXô[ÚdÏ JlTûPdLlùT\Xôm. AYo ARû] ¡û[ ApXÕ Õû\ úUXô[ÚdÏ
JlTûPdLXôm. GÕ GqYô±Úd¡Ôm Y¬ûN úUXô[oLs ReL[Õ ùTôßl×dLû[
JlTûPjRp CVXôÕ, RôeLú[ ùTôßlúTtL úYiÓùUuTÕ LY]j§tϬVÕ.
ARôYÕ JlTûPÜ ùTt\ R]Õ T¦Vô[oL°u ùNVpTôÓLÞdÏm SPY¥dûLLs
26
இந்தியச் சூழல் .
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦Vô[o Utßm Y¬ûN E\ÜLû[ Tt± ®Y¬.
2) T¦Vô[o Õû\Vô]Õ, ©\ Õû\LÞPàm ©\ úUXô[oLÞPàm CûQkÕ
Btßm Te¡û] ®Y¬.
3) AûUl©p £ßlTôiûU«u Gu\ Øû\«p T¦Vô[o Õû\«u TeÏ Gu]?
4) T¦Vô[o úUXô[ÚdÏ úRûYVô] Ti×Ls VôûY?
5) U²R Y[ úUXôiûU«p ãZp Bn®§Ûs[ £dLpLû[ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
AL Ut,ßm ×\LôW¦L°p HtTÓm Uôt\eLsY¬ûN úUXô[oLs Utßm
T¦Vô[oL[ Øû\ úUXô[oL°u T¦Ls LÓûUVôLÜm £dLp ¨û\kRûYVôLÜm
Uô±®Ó¡u\]. CYtû\ùVpXôm LÚj§p ùLôiÓ RtúTôûRV, Utßm YÚeLôX
U²RY[ úUXôiûUdùL] ÖhTªdL NôR]eLû[Ùm £\lTôiûUûVÙm úUmTÓjR
úYiÓYÕ AY£VUô¡\Õ.
£ß ®]ôdLs
1) பணியாள0 ேமலாண்ைம என்றால் என்ன?
2) பணியாள0 ேமலாண்ைமயின் தகுதிகள் ? யாைவ
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) குைறந்த அளவு ஊதியச் சட்டம் விளக்குக 1948 .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) மகப்ேபறு நலச்சட்டத்ைத உன் நண்பருடன் விவாதிக்க .
LûXf ùNôtLs
பயிற் ளித்தல்- training, ேசைவகள் -services
£ய
37
TôPm - 5
U²RY[j §hPªPp
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ
• U²RY[j §hPªPu úRûYÙm Ød¡VjÕYØm
• U²RY[ §hPªPu úSôdLeLs
• U²RY[ §hPªPu Õû\Ls Yô¬VôL T¦Ls Yô¬VôL TpúYß ¨ûXLs
• U²RY[ §hPªÓRu ùNVpØû\Ls Utßm Ïû\TôÓLs
TôP AûUl×
úRûYÙm Ød¡VjÕYØm
úSôdLeLs
U²RY[j §hPªÓûL«u ¨ûXLs
U²RY[ §hPªÓûL ùNVp Øû\Ls
U²RY[ §hPªÓûL«p Es[ Ïû\TôÓLs
ØuàûW
RtúTôûRV U²R Bt\p ¨ûX«ÚkÕ ®Úmסu\ U²R Bt\p ¨ûXûV
GhÓYRtLô] JÚ ùNVpØû\ §hPªPu Yô«XôL JÚ úUXôiûU N¬Vô] YûL
U²RoLû[, N¬Vô] úSWj§p, N¬Vô] CPj§p, N¬Vô] Gi¦dûL«p, R²SToLÞm
AûUl×m EfN A[Ü ¿iPLôXl TVuLû[ AûPÙm YiQm ùNVXôtßUôß ùNnV
úUtùLôsÞm ØVt£, GuTRôL U²RY[j §hPªPûX C.P©së ùYhPo LÚÕ¡\ôo.
U²RY[j §hPªPp, GuTRû], AûUl©u U²RY[j úRûY«û]Ùm, Utßm
YÚeLôX U²RY[ A°l©û]Ùm L¦jRp, 1) CYt±t¡ûPúVVô] Tt\ôdÏû\«û]
AûUl©u §hPjÕPu Jl©hÓ N¬dLhÓRp, 2) úRûYdúLtT U²RY[ A°l©û],
AYt±u T¦Lû[ Uôt± AûUlTRu LôWQUôL GkR A[ÜdÏ A§L¬lTRtLô]
Yônl©û] L¦jRp GuTRôLÜm ùLôs[Xôm.
úRûYÙm Ød¡VjÕYØm
U²RY[j§hPªÓûL, úRûYlTÓm T¦Vô[oL°u YûLLs, Gi¦dûL
CYtû\ G§oTôolTÕPu áP, U²RY[ úUXôiûUdLô] T¦L°u
ùNVp§hPj§û]Ùm Y¥jùRÓdL úYi¥«Úd¡\Õ. U²RY[j§hPªÓûL«p ùNnV
úYi¥VûY Tt±V Th¥VûX ¸úZ LôQXôm.
1. ¨ßY]j§hPj§û] BnkÕ, úRûYlTÓm T¦Vô[oLs ¡ûPlTÕ G°§pûX
Gàm ¨ûX«p, Aj§hPj§û]úV UôtßYRtLô] BúXôNû] A°jRp.
2. Uôt\eLû[Ùm ¨fNVUt\ RuûULû[Ùm N¬LhÓRp: JÚ N¬Vô] U²RY[j
§hPªpûXùV²p, U²RY[júRûY, ARû] N¬LhÓRtÏ ¡ûPdLdá¥V
ALU²RY[ TR® EVoÜ, TR® Uôt\ Yônl×Ls, JÚ ¨ûXVt\ RuûU«úXúV
CÚdÏm. U²R Y[ úUXô[oLs, ReLÞdÏj úRûYVô] T¦Vô[oLs ¡ûPdÏm
YûW JúW ÏZlTj§p Rôu CÚlTo. £X úSWeL°p, ¨ß]eLs úTô§V ¨§Y[m,
ùTô±Ls, LfNôl ùTôÚhLs úTôu\Ytû\ ùTt±Úl©àm úTô§V U²RY[ªuûU«u
LôWQUôL EtTj§ûV ùRôPeL CVXô ¨ûX«p CÚlTûRd LôQ CVÛm. U²RY[j
§hPªPp CqYûLVô] ¨ûXVt\, ÏZlTUô] ¨ûXûV úTôd¡, ùR°YôL JÚ
¨ßY]m N¬Vô] T¦Vô[oLû[. N¬Vô] úSWj§p N¬Vô] CPj§p ùTôÚj§P
ERÜ¡\Õ.
38
U²RY[j§hPªÓûL«u ¨ûXLs
TpúYß ¨ßY]eLÞm, U²RY[j §hPªÓûL«u ReLÞûPV TVuLÚ§,
úR£V A[Ü, TϧLs Yô¬Vô], ùRô¯p Yô¬VôL, AXÏLs ¨ûX«p, Õû\Ls
Yô¬VôL T¦Ls Yô¬VôL G] TpúYß ¨ûXL°p ùNn¡u\].
1) úR£V A[®p : SÓYQWÑ U²RY[eLs ùRôPoTô] úR£V A[®Xô]
§hPeLû[ EÚYôdÏ¡\Õ. Aj§hPm SôÓ ØÝûUdÏm úR£V A[®Xô]
U²RY[j úRûYLû[Ùm, ARu A°l©û]Ùm, ØuL¦jÕ, úRûYLû[
NUô°lTRtùL], úY[ôiûU, ùTôÚ[ôRôWm Utßm ùRô¯t ùLôsûLLû[ Uôt±
AûUjÕ, UdLs ùRôûL ùLôsûL, ÏÓmTSXj§hPeLs, Lp®d ùLôsûL
B¡VYt±u Yô«XôL A°l©û] N¬LhÓm ØVt£«p DÓTÓ¡\Õ. Aj§hPm
T¦L°u YZeLÛdÏm, TϧYô¬, UiPXYô¬ U²RY[ JÕd¸h¥tÏm áP
Y¯YÏd¡\Õ.
2) Tϧ A[®p : úY[ôiÕû\, ùRô¯pÕû\ úTôu\ TX ϱl©hP Õû\L°u
U²RY[j úRûYLs AW£u ùLôsûLdúLtT, Øu²ÚjRlThP EtTj§ Utßm
ùNVpTôÓLs A¥lTûP«p §hPªPlTÓ¡u\].
3) ùRô¯p A[®p : £ùUih, Õ¦U¦, úY§«Vp úTôu\ Õû\LÞdLô]
U²RY[j úRûYLs, AYt±u EtTj§j úRûYLs Utßm ùNVpTôÓLs
A¥lTûP«p §hPªPlTÓ¡u\].
4) AX¡u A[®p : JÚ ¨ßUm ApXÕ AûUl©u Y¦Lj§hPeL°u
A¥lTûP«p AkR R²lThP ¨ßUm ApXÕ AûUl©u U²RY[j úRûYLs
LQd¡PlTÓ¡u\].
5) Õû\ A[®p : JÚ AûUl©às LôQlTÓm TpúYß Õû\L°u U²RY[j
úRûYLs, AkRkR Õû\«u Y[eLs, úRûYLs CYt±u A¥lTûP«p
§hPªPlTÓ¡u\].
6) T¦ A[®p : ϱl©hP TpúYß T¦L°u úRûYLû[l ùTôßjÕ
GÓjÕdLôhÓ, B£¬VoL°u úRûY, ùTô±Vô[o úRûY, AYt±tLô] U²RY[j
úRûYLs L¦dLlTÓ¡u\].
U²RY[j §hPªÓûL ùNVpØû\Ls
JÚ AûUl©u A[®p U²RY[j úRûYj §hPªÓûL ¸rLôÔm
ùNVpØû\Lû[d ùLôiPÕ.
1. AûUl©u §hPeLû[ BnRp : AûUl©u ÕûQ §hPeL[ô], EtTj§j
§hPm, ®¬YôdLj §hPm, ®tTû]j §hPm, ¨§j§hPm, NkûR«ÓûLj §hPm
úTôu\Ytû\ Bnk§Pp úYiÓm. AXÏYô¬VôL, ®¬Yô] ¨WpLs RVô¬dLlThÓ
AYt±û] ùNVpTÓjÕYRtLô] Yônl×Lû[ Eߧ ùNnR ©u×, G§oLôX úYûX
TÞ®û]Ùm BnRp úYiÓm. CqYônÜ AûUl©u G§oLôXj§V SPY¥dûLL°u
A[®û]Ùm AR]ôp HtTPdá¥V U²RY[j úRûYLû[Ùm ØuL¦dL ªLÜm
TVàs[RôL CÚd¡\Õ.
2. úRûY ØuL¦l× AûUl©u JhÓ ùUôjRj§hPj§u A¥lTûP«p
U²RY[j úRûYLû[ ØuL¦jRp ApXÕ JhÓùUôjR U²RY[j úRûY«û]
ØuL¦jRp, RtLôX T¦Vô[oL°u G§oLôX §\ûULs, A±Ü B¡VYtû\ U]§p
ùLôiÓ, CÚdLdá¥V T¦Y¥YeLû[Ùm, T¦ TÏlTôn®û]Ùm ØÝûUVôL
UßT¬ºXû] ùNn§P úYiÓm. AûUl©u AXÏYô¬Vô] §hPeLs, ¨WpLs,
G§oLôX úYûXlTÞ, G§oLôX SPY¥dûLLs §\ûULs, U§l×Ls, RtúTôûRV
Utßm G§oLôXl T¦Vô[oL°u A±Ü, §\ûU B¡VYtû\ LÚj§p ùLôiÓ,
T¦LÞm UßY¥YûUl©tÏm, UßTÏlTôn®tÏm EhTÓjRlTÓRp úYiÓm.
ùTôÕYôL CûY Aû]jÕm AûUl©u G§oLôX §hPeLû[ ©W§TlTRôL CÚjRp
40
§Úl×RpLs
1) மனித வள திட்டமிடுதல் ேநாக்கங்கள் நிைலகள் ெசயல்முைறகள் குைறபாடுகள்
- - - - .
T«t£ ®]ôdLs
1) U²RY[j§hPªÓRu úRûYÙm Ød¡VjÕYjûRÙm ®Y¬.
2) U²RY[j §hPªÓRu úSôdLeLs VôûY?
3) U²RY[j §hPªÓûL«u TpúYß ¨ûXLû[ ®Y¬.
4) U²RY[j §hPªÓûL«u ùNVp Øû\Ls VôûY?
5) U²RY[j §hPªÓRu Ïû\TôÓLs VôûY?
ùRôÏl×ûW
U²RY[j §hPªÓûL«u ùYt±Vô]Õ, ùNVpTPdá¥V úUXô[oL°u
JjÕûZl©û]Ùm, JÚe¡ûQkR ØVt£ûVÙm ùTôßjÕRôu AûUÙm. U²RY[j
§hPªÓûL«p קV ÖhTeLû[l ×ÏjÕm ùTôÝÕ, ©\o ùNn¡u\ôoLú[
GuTRtLu±, ARu EiûUVô]j úRûYûVd LÚ§ §hPeLs ¾hPlTÓùU²p AûY
¨fNVUôL ùYt±VûPÙm.
£ß ®]ôdLs
1) அைமப்பு என்றால் என்ன ?
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) மனிதவளத் ேதைவயின் ெசயல்முைறகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) மனிதவளத் திட்டமிடல் பற்றி விவr .
LûXf ùNôtLs
நிதி திட்டம் Financial planning, விrவாக்கத் திட்டம்
- – Comprehensive planning
47
TôPm - 6
úNodûL
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• §\ûUVô] úYûXVôhLû[ úTôÕUô] Gi¦dûL«p úRokùRÓlTÕ.
• úNodûLûV Tô§dÏm LôW¦Ls
• úNodûL ùLôsûL, ùLôsûL«u ÁRô] RôdLm, ©Wf£û]Ls, SuûULs
TôPj§hPm
úNodûLûV Tô§dÏm LôW¦Ls
úNodûL ùLôsûL
úNodûL«p GÝm ©Wf£û]Ls
úNodûLdLô] AûUl×
ûUVlTÓjRlThP úNodûL«u SuûULs
ØuàûW
T¦VUojÕj§hPj úRûYLû[, ¨û\úYtßm YûL«p U²RY[ BRôWeLû[
LiP±kÕ AkR U²R Bt\pLû[d LYokÕ, N¬Vô] SPY¥dûLL°u êXm
§\ûUVô] úYûXVôhLû[ úTôÕUô] Gi¦dûL«p úRokùRÓlTRtÏ ER®Óm
JÚ ùNVpØû\úV úNodûLVôÏm. Hh®u © ©lúTô GuTôo, úNodûL GuTÕ
G§oTôol©tϬV T¦Vô[oLû[j úR¥, AûUl©²p úYûXúYi¥ ®iQl©dLj
çiÓm ùTôÚhÓ AYoLû[j çiÓm JÚ ùNVpØû\ G] úNodûLdÏ CXdLQm
YÏd¡\ôo.
úNodûLûV Tô§dÏm LôW¦Ls
AûUl©û] Tô§dÏm AL Utßm ×\dLôW¦Ls HtTÓjÕm RûPL°u
LôWQUôL, úNodûLlT¦ AÕ úRôußYÕ úTôp AqY[Ü ÑXTUô]Õ ApX
úNodûL«u ØRp T¦Vô]Õ (G§oTôodÏm T¦Vô[oLû[j úRÓRp) A)
ALlT¦Vô[oLû[d ùLôiÓ TR®Lû[ ¨WlT úYiÓm. Gàm (¨ßY]j§u)
AûUl©u ùLôsûL B) Ui¦u ûUkRoLs C) ùRô¯tNeL Ïßd¸Ó D) AW£u
®§Øû\Ls (CPJÕd¸Ó ùRôPoTô]ûY) E) T¬kÕûWLs úTôu\ TX LôW¦L[ôp
Tô§dLlTÓ¡u\Õ. úNodûLdùL] ®ÚlTj§tÏLkR BRôWeLs ¡ûPdLôR ùTôÝÕ
Rô]ôLúY BRôWeLû[ Y[mùT\f ùNnYÕ AY£VUô¡\Õ. T¦fãr¨ûX, TR®
EVoÜdLô] Yônl×Ls, F§V¨ûXLs, YûLLs Utßm ©\ TVuLs, T¦Vô[o
ùLôsûL Utßm SûPØû\Ls, AûUl©u SuU§l×, ¨ÚYôLj§u §\ûU B¡V]
úNodûL«û] Tô§dLdá¥V ALdLôW¦L[ôÏm. CÚl©àm £dLu LÓûU«û],
£\kR ùLôsûL«u Yô«XôL Ïû\j§P CVÛm.
úNodûL ùLôsûL
AûUl©u úNodûL ùLôsûL ARàûPV T¦Vô[o ùLôsûLLû[
A¥lTûPVôd ùLôiÓ YûWVlTÓ¡\Õ. CÚl©àm úNodûLd ùLôsûLVô]Õ, AW£u
JÕd¸hÓd ùLôsûL, Ui¦u ûUkRoLs úLôhTôÓ, Rϧ, AL BRôWeLs ϱjR ©\
¨ßY]eL°u ùLôsûL, T¦Vô[o ùLôsûL«u ¸rdLôÔm LÚjÕdLÞdÏ Ruû]
EhTÓj§d ùLôiPRôL CÚjRp úYiÓm.
A. AûUl©u U²RY[j§û] Y[lTÓjÕRp
B. NêLdLP]ôtßRp - (SYûPkúRôo Utßm Tô§dLlThúPôûW T¦VUojÕRp
Yô«XôL)
C. AL TR® EVo®u Yô«XôL T¦Vô[oLû[ ùNVídLm ùT\f ùNnRp,
48
T«t£ ®]ôdLs
1) úNodûL Gu\ôp Gu]? úNodûLûV Tô§dÏm LNôW¦Ls VôûY?
2) úNodûL ùLôsûL Gu\ôp Gu]? úNodûL ùLôsûL«u ÁRô] T¦Vô[o
ùLôsûL«u RôdLj§û] ®Y¬.
3) úNodûL«u úTôÕ úRôußm ©Wf£û]Ls VôûY? ûUVlTÓjRlThP
úNodûL«u SuûULs VôûY?
50
ùRôÏl×ûW
CÚ Øû\L°ÛúU SuûULÞm ¾ûULÞm ùTô§kÕs[]. G]úY, AûUl×Ls
AYt±û] ºoçd¡lTôojÕ GÕ ELkRRôL CÚdÏúUô ARtúLt\Yôß, BRôWeLû[
LiP±kÕ, úUmTÓj§ ûUVlTÓjRlThPRôLúYô ApXÕ TWYôdLlThPRôLúYô
úNodûLlT¦«û] LûP©¥dL úYiÓm.
£ß ®]ôdLs
1) ைமயப்படுதுதல் சிறு குறிப்பு
- .
வைரக
JlTûPl×
1) ேச0க்ைகயில் எழும் பிரச்சைனகள் விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) ஒரு பிரபல நிறுவனத்தில் ேச0க்ைக எவ்வாறு நைடெபறுகிறது என்று ெசன்று பா0க்க .
LûXf ùNôtLs
ேச0க்ைக Recruitment, கலாசாரம் - Culture
–
51
TôPm - 7
úNodûL BRôWeLs
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ
• úNodûL BRôWeL°u YûLLs
• úNodûL ÖhTeLs
• Ck§Vô®p úNodûL SûPØû\Ls
TôP AûUl×
AL BRôWeLs
×\ BRôWeLs
úNodûL ÖhTeLs
Ck§Vô®p úNodûL SûPØû\Ls
ØuàûW
úRûYdúLtT T¦«XUojÕYRtÏ ùTôÚjRUô] SToLs úRûYVô]
Gi¦dûL«p GeúL ¡ûPd¡u\ôoLú[ô, ARû] BRôWeLs Gu¡ú\ôm.
T¦Yônl©û]Ùm, AûUl©û]Ùm ®[d¡, ARtùL] ®iQl©dLjçiÓm
Y¯Lû[ ÖhTeLs Gu¡ú\ôm. Lp®dáPeLs, ùRô¯tLp® ¨ûXVeLs.
ùRô¯tT«t£d áPeLs, úYûXYônlTLeLs úTôu\ûY BRôWeLÞdÏ
GÓjÕdLôhPôÏm. ÖhTeLÞdÏ GÓjÕdLôhÓ ®[mTWeLs, T¦Vô[o T¬kÕûW,
TR® EVoÜ úTôu\ûYVôÏm.
AL BRôWeLs
• RtúTôûRV ¨WkRWl T¦Vô[oLs
• RtúTôûRV RtLôL / úSoÜl T¦Vô[oLs
• BhÏû\l©tÏhThP SToLs / T¦êl×lùTtú\ôo
• Rϧ«ZkúRôo, T¦êl× ùTtú\ôo, C\kÕúTôú]ôo, T¦«ÚlúTôo
úTôuú\ôûW Sm©«ÚdLdá¥VYoLs.
RtúTôûRV ¨WkRWl T¦Vô[oLs : A) ×\ BRôWeL°ÚkÕ ¡ûPdÏm STÚdÏ
NUUô] RϧLû[Ùm, §\û]Ùm ùTt\Yo AûUl©àsú[úV ¡ûPlTôùW²p, B)
ùRô¯tNeLes úYiÓúLôÞd¡QeL, C) RtúTôûRV ùRô¯Xô[oLû[
FdÏ®lTRtùL], HúRàm Juß ApXÕ JußdÏúUtThP LôWQeLÞdLôL
úNodûLdÏ AL BRôWeL°u CqY¯«û] SôÓYÕiÓ. ùTÚmTôÛm E«o¨ûXl
TR®LÞdúL CqY¯«û] ®Úm×Yo)
RtúTôûRV RtLôLl T¦Vô[oLs : ¸r¨ûXl T¦LÞdÏ, N¬Vô] RÏkR
SToLs ¡ûPd¡u\]o GuTRtLôL ApXÕ ùRô¯tNeL T¬kÕûW«u úT¬p
CqYôRôWm TVuTÓjRlTÓm.
BhÏû\l©tÏhThúPôo ApXÕ T¦êlTûPkúRôo ùTôßl×Qo®u
LôWQUôLúYô ApXÕ ùRô¯tNeL LhPôVj§túLô ApXÕ U²Rô©Uô]
A¥lTûP«úXô, BhÏû\l©tÏhThP T¦Vô[oLû[ úNodûL ùNnYÕiÓ.
T¦êl× ùTt\ T¦Vô[oL°u ®ÑYôNj§û] TôWôh¥úVô, ApXÕ AûUl©às
TR® EVoÜ A°lTRôp HtTPdá¥V ©QdÏLû[ R®olTRtùL]úYô,
T¦êlTûPúYôÚdÏ T¦¿h¥lT°lTÕØiÓ.
52
T«t£ ®]ôdLs
1) úNodûL BRôWeL°u YûLLû[ ®Y¬.
2) AL BRôWeLû[ ®Y¬? AûUl×Ls AL BRôWj§û] ®Úm×YRtLô]
LôWQeLs VôûY?
3) ×\ BRôWeLs ®Y¬. ×\ BRôWeL°u YûLLû[ ®[d¡ÓL.
4) úNodûLdLô] ÖhTeLû[ ®Y¬.
5) Ck§Vô®p úNodûL SûPØû\Lû[ ®[dÏ.
ùRôÏl×ûW
úNodûLVô] BRôWeLs AL BRôWeLs, ©\ BRôWeLs G] CÚYûLlTÓm.
BL BRôWeLs GuTûY AûUl©àsú[úV LôQlTÓm úNodûLdLô] YônlTôÏm.
×\ BRôWeLs, AûUl©tÏ ùY°úV CÚkÕ úNodûL ùNnYRtLô] Yônl×L[ôÏm.
£ß ®]ôdLs
1) அக ஆதாரங்கள் யாைவ?
2) ெதாழிற்சங்கங்கள்-சிறு குறிப்பு வைரக .
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) ேச0க்ைக நுட்பங்கைள பற்றி விவr .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) இந்தியாவில் ேச0க்ைக நைடமுைறகள் எவ்வாறு பின்பற்றபடுகிறது என்பைத விவr .
LûXf ùNôtLs
அக ஆதாரங்கள் – Internal sources, புற ஆதாரங்கள் – External sources
57
TôPm - 8
úRoÜ ùNnRp/ùR¬Ü ùNnRp
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ
• úRoÜ ùNVpØû\LÞdÏj úRûYVô]ûY
• ùR¬Ü Ø¥ÜLû[ Tô§dÏm LôW¦Ls
• úRoÜd ùLôsûL
• úNôRû]«u TVuLs
• úSoLôQpLs
• T¦VUojÕRp, A±ØLlTÓjÕûL
TôP AûUl×
úRoÜ ùNVp Øû\dÏj úRûYVô]ûY
ùR¬Ü Ø¥ÜLû[ Tô§dÏm LôW¦Ls
úRoÜd ùLôsûL
GÝjÕj úRoÜLs
úSoLôQpLs ApXÕ úSoØLeLs
T¦VUojÕRp
A±ØLlTÓjÕûL
Øuà¬ûU ùS±Ls
úTôh¥Vô[¬u úRo®û] Tô§dÏm LôW¦Ls
ùRô¯tNeLØm úNodûLd ùLôsûLÙm
ØuàûW
úNodûLdLô] BRôWj§û]d LiP±kÕ, G§oLôXlT¦Vô[oLû[j úR¥, T¦dÏ
®iQl©dLjçi¥V ©u× T¦Vô[o úUXôiûU ùNnV úYiÓYÕ, N¬Vô]
SToLû[ N¬Vô] úSWj§p úRoÜ ùNnYÕ BÏm. CRtÏ N¬Vô] Y¯LôhÓùS±Vô]Õ,
£\kR Rϧ ùTt\, ªLÜm ùTôÚjRUô] SToLû[, úRokùRÓlTÕm,
ETúVôLUtú\ôûWj R®olTÕUôÏm. úRoÜ ùNVp Øû\Vô]Õ, JÚ ¨ßY]j§p
T¦«u ®YWûQdÏm, úRûYdÏm Ht\Yôß ®YWûQÙm, ϱl×LÞØûPV
SToLû[ LiP±YRtÏ TVuTÓjRlTÓm NôR]eLû[Ùm SPY¥dûLLû[Ùm
Es[Pd¡V JÚ Øû\VôÏm. AqYô\ô] úRoÜØû\Vô]Õ, ¨WlTlTPúYi¥V
T¦«u úRûY«û]j ùR°YôLdϱl©PôÕ, T¦Vô[odÏj úRûYVô] Rϧ
úTôu\Ytû\ ϱl©PôÕ, Y¥LhPdá¥V A[®p ®iQlTRôWoLû[ DodLôÕ
CÚdÏùU²p AÕ JÚ §\u ªdLRô] ùNVpØû\VôL CÚdLôÕ.
úRoÜ ùNVpØû\dÏj úRûYVô]ûY
¸rLôÔm A¥lTûPjúRûYLs ¨û\úYt\lTh¥Úl©uAkR úRoÜ Øû\Vô]Õ
ùYt±LWUô] Ju\ôÏm.
1. úRoÜ ùNnV BûQÙ¬ûUùTt\ VôúWàm JÚYo CÚdLúYiÓm.
AqYôûQÙ¬ûU T¦lTÞ, T¦ BnÜ úTôu\Yt±u A¥lTûP«p
ùT\lThPRôL CÚdL úYiÓm.
2. Jl©hÓ TôodLdá¥V A[®p RWUô] T¦Vô[oLs CÚdL úYiÓm. T¦
Bn®u A¥lTûP«p ùT\lThP ùR°Yô] T¦®YWeLÞm,
58
§\u úNôRû]
ϱl©hP T¦«û]l Tt±V úTô§V Lp®V±Üm, LtßdùLôsÞm BoYØm
U]lTôeÏm, §\àm Es[Rô GuTRû] CfúNôRû]«u Yô«XôL A±Rp ApXÕ
U§l©Pp CVÛm.
A±Üd áoûU úNôRû]
A±Üd áoûU ϱÂÓ ApXÕ D®û] LiP±V TVuTÓjRlTÓm
CfúNôRû]«p, ׬kÕ ùLôsÞm Bt\p, ÑÚdLUôL GRû]Ùm ®[dLdá¥V §\u,
¨û]Ü áoûU, BnkR±Ùm §\u úTôu\Ytû\ úNô§jR±Rp CVÛm.
GÝjRo §\u úNôRû]
AÛYXL SûPØû\Ls, SLùXÓjRp, ÑÚd¡ YûWRp, LQd¡Óm §\u
úTôu\Ytû\ úNô§dL TVàs[RôÏm.
NôRû]j úRoÜ ApXÕ úNôRû]
®iQlTRôWoLs ReLÞdÏ ùR¬Ùm G]dúLôÚm Õû\L°p, AoLÞûPV
Bt\p Gu] GuTûR LiP±V CqYûLfúNôRû]Ls SPjRl ùTß¡u\]. RôeLs
£\l× ùTtßs[RôL áßm Õû\«p AYod[Õ §\ûU GqYôß EssÕ GuTRû]
úNô§dÏm CfúNôRû]Ls, T¦ A±Üj úRoÜ, T¦ Uô§¬fúNôRû] G]
CÚYûLlTÓm. T¦ A±Üj úRo®p AYo AlT¦«p ùTt±ÚdLdá¥V ×XûUûV
ùY°lTÓjÕm ®]ôdLs ùRôÓdLlThÓ U§l©PlTÓm. T¦Uô§¬fúNôRû]«p,
Uô§¬dÏ JÚ T¦«û]d ùLôÓjÕ Ø¥dÏUôß á± AÕ ¨û\úYt\lTh¥ÚdÏm
Øû\«û]d ùLôiÓ U§lÀÓ ùNnVlTÓ¡\Õ.
ãr ¨ûXf úNôRû]
EiûUVô] T¦f ãZûX EÚYôd¡ JÚ ùSÚdL¥ ApXÕ £dLûX
®iQlTRôWo GqYôß NUô°d¡\ôo ApXÕ ûLVôÞ¡\ôo GuTÕ úNô§dLlTÓ¡\
CfúNôRû] ãr¨ûXf úNôRû] G]d á\lTÓ¡\Õ. CRtÏ ÏÝ ®YôRm Utßm
áûPdÏs GàmÖhTeLs ûLVô[lTÓ¡u\].
ÏÝ®YôRj§p, JÚ £dLp ApXÕ ©Wf£û]«û], JÚÏÝ®Pm ùLôÓjÕ
AR²p AdÏÝ Eßl©]o, RûXûUlTi×, BoYm, JÚe¡ûQdÏm §\u,
RLYX°dÏm TôeÏ, ùR°Ü, ®[d¡ EûWdÏm §\u úTôu\ûY LiP±VlTÓm.
áûPdÏs
áûPdÏs GàmúNôRû]«p EiûUVô] RLYpLs, ®YWeLs, BYQeLs
A°dLlThÓ AYt±tLô] ¾oÜ LôÔm ùTôßl× JlTûPdLlThPÓ, AYoL[Õ
§\ûU úNô§dLlTÓm.
BoYf úNôRû]
CfúNôRû]«u Yô«XôL T¦Vô[¬u, T¦ Utßm ©\ SûPØû\Ls ApXÕ
ùNVpTôÓL°p BoYm LiP±VlTÓm. T¦jùRôPoTô] SPY¥dûLLs, U]U¡r
SPY¥dûLLs, ùTôÝÕ úTôdÏLs úTôu\Ytû\ ûYjÕ AYoL[Õ T¦ BoYm
LiP±VlTÓ¡\Õ.
BÞûUf úNôRû]Ls
JÚ ST¬u, U§l×Ls, EQof£ YVlTÓm RuûU, اof£, Ti×Ls,
úTôu\Ytû\ LiP±V CfúNôRû]Ls SPjRl ùTß¡u\]. CRuYô«XôL, JÚY¬u,
Ru]m©dûL, EQoÜLû[d LhÓlTÓjÕm §\u, §PU]m, ØVt£, Øû]ûU ,
ϱdúLô°p ùLôiÓs[ Ttßm Sm©dûLÙm, T¦kÕúTôÏm RuûU ApXÕ
ùTôßlúTtÏm §\u, SôQVm, úTôu\ûY úNô§jR±VlTÓ¡\Õ. CfúNôRû]Ls,
úSôdLfúNôRû] Utßm Øu²ÚjRfúNôRû] G] CÚYûLllÓm. B]ôp
CfúNôRû]Ls, ØÝûUVôL SmTjRdLûY ApX. Hù]²p ®iQlTRôWoLs
62
A±ØLlTÓjÕûL«u TVuLs
ØRuØRXôL HtTÓm LÚjÕ LûP£YûW ¨ûXdLdá¥VRôÏm.
קV T¦Vô[o Ruû] קV ãr¨ûXdÏj RVôoTÓj§d ùLôsYRôp
LiLô¦lTô[¬u úSWm úNªdLlTÓ¡\Õ. T¦Vô[oL°u A§Úl§, U]dÏû\Ls
Ïû\¡ut]. JÚ DÓTôÓm, E¬ûUÙm úRôuß¡\Õ.
U²RL¦¦ÏÝUm
Bt\p §hPªÓûL-ãr¨ûX BnÜ-1
GuTÕ, 15000 ùRô¯Xô[oLû[Ùm 7 ¡û[Lû[d ùLôiÓ Ck§Vô
ØÝûUÙm ùNVpThÓYÚm JÚ AûUl×. AqYûUl× R]Õ G§oLôX U²RY[j
úRûY«û] ARôYÕ, N¬Vô] Gi¦dûL«p, N¬Vô] §\ûUÙPu, N¬Vô] úSWj§p,
¨ßY]j§u úSôdLeLû[ ¨û\úYt±Pd á¥V U²RY[j úRûY«û], RuàûPV
T§Ü AÛYXL A[®úXúV LQd¡Ó¡\Õ.
AûUl× ØÝûUdÏUô] ØRuûU YûWYô[o TR®dÏ ìTôn 10,000 – 12,000
jÕPuÕûQlTVuLs Gàm F§Vd LhPûUl©²p L¦dL úYi¥Ùs[Õ. ARtùL]
¸rYÚm ®YWeLs úNL¬dLlTÓ¡u\].
1. ØkûRVj úRo®u ®YWeLs
2. ûL«ÚdÏm U²R Bt\u A°l×
3. EiûU«p AàU§dLlThPûY
4. RtúTôûRV ¨ûX (¨WlTlThÓs[ûY)
5. Lô«PeLs
6. G§oYÚm KWôi¥tLô] úRûY
A. ùTôÕ úNRôWj§u LôWQUôL
B. TuØûLlTÓjÕRu LôWQUôL
C. G§oTôWôf ãZXôp
7. ET¬ (CÚdÏùU²p) ©\ ©¬ÜL°ÚkÕ G§oTôodLlTÓTûY
8. ©\LôW¦Ls/ãr¨ûXLs
ùUôjRj úRûY«û] LQd¡P ¨LW Lô«PeLÞPu 20 ®ÝdLôÓ áhPlTP
úYiÓm. ClTR® EVo¨ûX LiLô¦lTô[o TR®VôL CÚlTRôÛm, TR®
EVo®]ôp úRôußm Lô«PeLÞm LQd¡ùXÓjÕd ùLôs[lTÓYRôp, 20 ®ÝdLôÓ
Lô«PeLs, §\kRùY°f úNodûL«u êXØm, 80 ®ÝdLôÓ TR® EVo®u êXØm,
¨WlTlTÓm. §\kRùY°f úNodûLl ùTtú\ôo, KWôiÓLôX T«t£dÏ ©u]úW
T¦VUojRlTÓYo. AYoLs T«t£Vô[oL[ôLd LÚRlThPúTô§Ûm áP, AYoL[Õ
TR® Eߧ ùNnVlThPûUVôp AYoLs T¦«ÚlTRôLúY LÚRlTÓm. 2002-2002
Bm Bi¥t ùL]jRVô¬dLlThP ®YWeL[ôY],
1. TR® EVo®tùL] ûL«ÚdÏm Gi¦dûL 13
2. RtúTôÕs[ TR®Ls 22
3. ùTVoTh¥VÛs[ûY 20
4. T¦ KnÜ, úNRm B¡VYt\ôp G§oTôodLlTÓm Lô«PeLs 6
5. ùUôjRjúRûY Gu]?
úRoÜ Utßm úSoLôQÛdLô] SôhLs ϱlTÕ YûW«Xô] SPY¥dûLLs
úUtùLôsslThÓ ®hP]. úSoLôQÛdÏ ØkûRVSôs, VôúWô JÚYo T¦Vô[o
úUXôiûUjÕû\j RûXYûW U¬VôûR ¨ªjRm Nk§jR LôWQjRôp, AYo AÕϱjR
úLôl×Lû[ TôoûY«hPûUVôp, EiûUVô] úRûY L¦NUô] A[ÜdÏ Ïû\kÕ
®Óm GuTÕ ùR¬VYkRÕ. AÕUhÓUu± AkSPY¥dûLj ùRôPWlThÓ, GÝYo úRoÜ
68
úNodûLdùLôsûL«p Uôt\eLs
¨ßUj§u £X êjR ùNVXÛYoLs, ®ûW®p ¨ßUj§u úNodûLdùLôsûL
Uôt\lTPXôm G] G§oTôod¡u\]o. B]ôp Uôt\j§u RuûU GÕÜm ùR°YôLj
ùR¬V®pûX. ØRuûU T¦Vô[o úUXô[o, ¨ßUj§u úRûYdúLtT T¦Vô[oLû[
ùY°fNkûR«ÚkÕ úNodûL ùNnYRtÏ úTô§V ÑRk§WU°dL úYiÓúU]
®Úmס\ôo. B]ôp áhÓ EPu T¥dûL«uT¥, AqYôß ÑRk§WUôL ùNVpTÓY§p
©Wf£û] CÚdÏm G] G§oTôodLlTÓ¡\Õ. êjR T¦Vô[o AÛYXo, úNodûL
ùLôsûL«p EsðoYô£LÞdÏm, Øu]ôs T¦Vô[oLÞdÏm A§L A[®p
Øuà¬ûU A°dLúYiÓùU] GiÔ¡\ôo. úRoÜ ùNnYRtÏ E[®Vp úNôRû]
SPjRúYiÓùU]Üm ®Úmס\ôo.
§Úl×RpLs
1) ேத0வு ெசயல் முைறக்கு ேதைவயானைவ ேத0வு ெகாள்ைக எழுத்து ேத0வுகள் ேந0
- – –
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦Vô[o úRoÜdÏ ùRô¯tLp® ApXÕ ùTôÕdLp®dÏ Øuà¬ûU A°lTÕ
GuTÕ N¬Vô? RY\ô? ®ûP GqYô±Úl©àm ARtLô] LôWQjûR ®Y¬.
2) ¨ßUj§u úNodûLd ùLôsûL«û] UôtßYÕ ®ÚmTjRdLRô?
ùRôÏl×ûW
§\uªdL úRoÜ ùNVpØû\, ¨WlTlTPúYi¥V T¦«û]dϱjR ØÝ
®YWeLû[ ùR¬VlTÓjÕYRôLÜm, T¦Vô[¬Pm G§oTôodLdá¥V RϧLû[
ùY°lTÓjÕYRôLÜm, Y¥Lh¥ úRoÜ ùNnYRtÏ YônlT°dLd á¥VRôLÜm CÚdL
úYiÓm.
£ß ®]ôdLs
1) பணியம0த்துதல் என்றால் என்ன?
2) ேத0வு ெசய்தல் -சிறு குறிப்பு வைரக.
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) ¨ßUj§u úNodûLd ùLôsûL«û] UôtßYÕ ®ÚmTjRdLRô?
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) T¦Vô[o úRoÜdÏ ùRô¯tLp® ApXÕ ùTôÕdLp®dÏ Øuà¬ûU A°lTÕ
GuTÕ N¬Vô? RY\ô? ®ûP GqYô±Úl©àm ARtLô] LôWQm.
LûXf ùNôtLs
Interview ேந0க்காணல் Introduction- அறிமுகப்படுத்துைக
– ,
71
TôPm - 9
T¦TÏlTônÜ
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• T¦lTÏlTônÜ ùTôÚs, úSôdLm, TVuLs
• T¦lTÏlTôn®u Es[PdLm, ¨ûXLs, ÖhTeLs
TôP AûUl×
T¦lTÏlTônÜ Tt±V ùTôÚs
T¦TÏlTôn®u úSôdLm
T¦lTÏlTôn®u TVuLs
T¦lTÏlTôn®u Es[PdLm
T¦lTÏlTôn®u ¨ûXLs
T¦lTÏlTôn®u ÖhTeLs
ØuàûW
T¦TÏlTônÜ Tt± ùR¬kÕ ùLôsÞØu×, AÕ ùRôPoTô] £X TReL°u
ùTôÚû[j ùR¬kÕ ùLôs[ úYiÓYÕ AY£Vm.
JlTûPÜ : JÚ ùR°Yô] ùRôPdLm Utßm Ø¥®û] LiP±Vdá¥V
T¦SPY¥dûL JlTûPÜ G]lTÓm. G.Lô. JÚ ûT ¨û\V CÚdÏm
AgNpùTôÚhLû[ ©¬jùRÓjÕ E¬V ùTh¥L°p úTôÓRp
LPûU : ùRôPo×ûPV Y¬ûNVô] TX JlTûPÜLû[ ùLôiP JÚ ùTôßl×.
G.Lô. úNL¬jRp, ©¬jùRÓjRp, EsYÚm AgNpLû[ YZeÏRp
TR® : TX JlTûPÜLû[Ùm, LPûULû[Ùm ùNnÕ Ø¥dÏm ùTôßl×ûPV
JÚSTo ùTt±ÚdÏm ApXÕ AYÚdÏ A°dLlùTßm ¨ûX. G.Lô. AgNp Aû\
GÝjRo ùY° ùNpÛm AgNpLû[ RVôo ùNnRp, EsYÚm AgNpLû[
©¬jùRÓjRp, ØLY¬«Óm ùTô±, AgNp Øj§ûW ùTô± úTôu\Ytû\ CVdÏRp.
T¦ : JÚ AûUl©às Juß ApXÕ ARtÏ úUtThP TR® ApXÕ
T¦¨ûXLû[d ϱlTÕ. G.Lô. AgNpÕû\ GÝjRo, êYúWô, SôpYúWô CÚdLdáÓm.
B]ôp AYoLs TX F§VlTh¥Vp ¨ûXL°p CÚlTo.
T¦dÏÓmTm : JúW Uô§¬Vô] T¦jRuûUÙûPV, AlT¦Lû[ ¨û\úYt±P
AûUl× ØÝûUÙm TW® ¡ûPdLdá¥V úSW¥j ùRôPo×ûPV TX T¦Lû[d
ϱlTÕ. G.Lô. TpúYß Õû\L°Ûm LôQlTÓm GÝjRo T¦Ls.
T¦lTÏlTônÜ Tt±V ùTôÚs
T¦TÏlTônÜ : JÚ T¦jùRôPoTô] JlTûPÜ, LPûULs, ùTôßl×Ls
B¡VûY Tt±V Øû\Vô] JÚ BnÜ T¦lTÏlTônÜ BÏm.
T¦ ®YWûQ ApXÕ ®[dLÜûW : JÚ Ï±jR JlTûPÜ, LPûU Utßm
ùTôßl×Ls ϱjR GÝjÕ Y¥®Xô] ÑÚdLÜûW.
T¦dϱlÀÓ : JÚ T¦«û] ¨û\úYt\ JÚ ST¬Pm G§oTôodLlTÓm ApXÕ
úRûYVô] Ïû\kR A[Ü Lp®jRϧ, §\ûU Utßm ThP±Ü B¡VYtû\ ϱlTÕ.
T¦U§lÀÓ : JÚ AûUl©tÏ JÚ Ï±l©hP T¦«u TQ U§l×. ùTôÕYôL
CÕ AûUl©às CÚdÏm T¦Lû[ úSoûUVôL Jl©ÓRÛm, ùY°fNkûR«p
AlT¦Ï±jR Jl©ÓRp B¡V CWiÓm CûQkR Ju\ôÏm.
72
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦TÏlTôn®u úSôdLm Utßm TVuLû[ ®Y¬.
2) T¦lTÏlTôn®u Yô«XôL ùT\dá¥V ®YWeLû[ ®Y¬.
3) T¦lTÏlTôn®u ¨ûXLs, ÖhTeLs B¡VYtû\ ®[dÏL.
ùRôÏl×ûW
ClT¦ TÏlTôn®²p, T¦®YWûQ, T¦dϱl×Ls, T¦Vô[o ϱl×Ls G]
êuß ÕûQlT¦LÞm APe¡Ùs[]. AYtû\l Tt± AÓjR TôPj§p TôolúTôm.
TôP CߧlT«t£
1) ெதாழில் உறவுகள் -சிறு குறிப்பு வைரக .
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) gjpNtL guhkhpj;jy; gw;wp tpsf;Ff.
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House
Lt©jRp Øû\
1) gzp kjpg;gPL gw;wp cd; ez;gUld; tpthjp.
LûXf ùNôtLs
Duty Job Evaluation - gzp kjpg;gPL
-கடைம,
76
TôPm - 10
T¦ ®YWûQ T¦ ®[dLm
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• T¦ ®YWûQ ùTôÚs
• T¦ ®YûQ«u úSôdLm
• T¦ ®[dLj§u TVuLs, Ïû\TôÓLs
• T¦d ϱl×Ls
TôP AûUl×
T¦ ®YWûQ«u ùTôÚs
T¦ ®YWûQ«u úSôdLm
T¦ ®YWûQ«u Es[PdLm
T¦ ®[dLj§u TVuLs
T¦ ®[dLj§u Ïû\TôÓLs
T¦dϱl×Ls
ØuàûW
T¦TÏlTôn®u A±dûL«û] Es[Pd¡V JÚ ®[dL EûW APe¡V JÚ
Ød¡VUô] BYQm T¦®[dLm ApXÕ TQ®YWûQ. CÕRôu Gu]
ùNnVúYiÓm, Hu ùNnV úYiÓm, GeúL ùNnV úYiÓm GuTÕ úTôu\
®]ôdLÞdÏ ®ûPV°dLdá¥VÕ
T¦ ®YWûQ«u ùTôÚs
T¦ ®[dLm GqYôß GÝRlTP úYiÓm GuTRtÏ Ho]vh úPp GuTôo
A°jÕs[ ϱl×L[ôY],
1. T¦ ®[dLm GuTÕ T¦«u RuûU, T¦«u ùNVpTWl×, Ød¡VUô] T¦
E\ÜLs B¡VYtû\ ÑhÓYRôL CÚdL úYiÓm.
2. T¦®[dLm TR®«u LPûULs, ùTôßl×Ls B¡VYtû\ ùR°YôL
YûWVßdL úYiÓm.
3. ϱlTô] TReL°p, A) T¦«u YûL, B) £dLu RuûU C) úRûYVô]
§\u, D) GkR A[ÜdÏ ©Wf£û]Ls RWlTÓjRlThÓs[] E) T¦«u JqùYôÚ
¨ûX«Ûm T¦Vô[oL°u ùTôßl×dLs GkR A[ÜdÏ Es[]. F) ùTôßl×L°u,
RuûU YûL Utßm A[Ü, B¡VûY ùR°YôL ®[dLlTÓRp úYiÓm. ARtLô]
YôojûRLs, BnÜ ùNn, úNL¬, §hPªÓ, EߧùNn, LiLô¦ T¬kÕûWùNn, GuTÕ
úTôuß ùNVpLû[f ÑhÓYRôL CÚdL úYiÓm.
4. TR® Y¡lúTôÚdLô] LiLô¦l× ùTôßl× ®[dLlTh¥ÚdL úYiÓm.
5. úSôdLj§û] AûPYRtùL] ÑÚdLUô] B]ôp ÕpVUô] A±dûLLs
A°dLlTh¥ÚdL úYiÓm.
6. ARu TVuTôh¥û] GkR A[ÜdÏ JÚ ×§V T¦Vô[o ARû] T¥lTRu
LôWQUôL R]Õ T¦«û] ׬kÕ ùLôiÓ ùNVpTÓ¡\ôo. ùTôßl×Lû[
¨û\úYtß¡\ôo GuTûR ûYjÕ LiP±VXôm. T¦TÏlTônYo, T¦Vô[o
T¦VôtßYûR áokÕ LY²jÕ, T¦®[dLl T¥YjûR ¨Wl©Pp úYiÓm. T¦
ϱjR Aû]jÕ ®YWeLÞm T¦Vô[¬PªÚkÕ ®Nô¬jR±V úYiÓm. T¦®[dLm
Auû\V SôsYûW §ÚjRlThPRôL CÚdL úYiÓm.
úSôdLm
T¦TÏlTôn®tÏ T¦«û] ùR°YôL A±kÕ ùLôsÞm YûL«p
T¦®YWûQ CÚdL úYiÓm. úUÛm AÕ JÚ T¦Vô[o Gu] ùNnV úYiÓm,
Hu ùNnVúYiÓm, GuTÕ úTôu\ ®]ôdLÞdÏ ®ûPV°lTRôL CÚdL úYiÓm.
77
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦ ®YWûQ«u ùTôÚs áß? ARu úSôdLjûR ®Y¬.
2) T¦ ®YWûQ«u APe¡Ùs[ NWjÕdLs VôûY?
3) T¦ ®[dLj§û] TVuLs, T¦dϱl×Ls Utßm T¦ ®[dLj§u
Ïû\TôÓLû[ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
T¦®[dLm YûWVlTÓm ùTôÝÕ, T¦TÏlTônYo, T¦Vô[oLû[Ùm,
LiLô¦lTô[oLû[Ùm LXkÕ BúXô£jÕ ©u]úW YûWVúYiÓm. ØRp YûWÜ
YûWkR ©u×, ARû] LiLô¦lTô[o, T¦Vô[o B¡úVô¬u ®U¬N]j§tÏ ûYdL
úYiÓm. AYoL[Õ LÚjÕdLs LiP±VlThP ©u×, AYt±túLtT Uôt\eLs ùNnÕ
Cߧ YûWÜ GÝRlTP úYiÓm. T¦®[dLm YûWYRtÏ Øu× T¦Vô[¬u EP]¥
LiLô¦lTô[¬PªÚkÕ ®]ôlTh¥ ¨WlTlThÓ ùTßRp úYiÓm.
TôP CߧlT«t£
1) உளவியல் என்றால் என்ன ?
2) பணி விளக்கம் சிறு குறிப்பு வைரக
- .
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) பணி விவரைணயின் ேநாக்கங்கள் யாைவ ?
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) பணி விளக்கத்தின் பயன்பாடுகள் பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Content- உள்ளடக்கம் Objectives-ேநாக்கங்கள்
,
79
TôPm - 11
T¦ U§lÀÓ
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• T¦ U§lÀÓ ùTôÚs Utßm CXdLQm
• T¦ U§lÀh¥u úSôdLeLs, TVuLs
• T¦ U§lÀhÓ Øû\Ls, AYt±u TVuLs Utßm SuûULs
• ùYt±LWUô] T¦ U§lÀh¥tÏj úRûYVô]ûY.
TôP AûUl×
T¦U§lÀh¥u ùTôÚs Utßm CXdLQm
úSôdLeLs
ùNnØû\
T¦ U§lÀh¥u TVuLs
T¦ U§lÀhÓ Øû\Ls
ùYt±LWUô] T¦ U§lÀh¥tÏj úRûYVô]ûY
ØuàûW
T¦ U§lÀÓ GuTÕ T¦TÏlTôn®u ®û[YôL ¡ûPlTRôÏm. JÚ T¦«û]
ùYt±LWUôL ùNnÕ Ø¥lTRtLô], JlTûPÜ, §\u, A±Ü, Bt\p úTôu\Ytû\
U§lÀÓ ùNnYRtÏj úRûYVô] ®YWeLû[ T¦lTÏlTônÜ A°d¡\Õ.
T¦lTÏlTônÜ ©uYÚm êuß Nôo×-Øû\Lû[d ùLôiPRôÏm. A. T¦®[dLm,
B. T¦Ï±l×Ls Utßm C. T¦Vô[o ϱl×Ls T¦®[dLm, T¦«u LPûULs
Utßm ùTôßl×Ls Tt±V ®YWeLû[ A°d¡\Õ. T¦Ï±l×Ls T¦dùL] Htßd
ùLôs[d á¥V Ïû\kR A[Ü U²R ÏQSXuLû[l Tt±V ®YWeLû[ A°d¡\Õ.
T¦Vô[o ϱl×Ls JÚ T¦Vô[ÚdÏ úYi¥V Ød¡VUô] Ïû\kR A[Ü RϧLs
Tt±V ®YWeLû[ A°d¡\Õ. Cq®YWeLs Aû]jÕm T¦ U§lÀh¥tÏ JÚ
A¥lTûP A[Ü úLôXôLl TVuTÓ¡\Õ.
T¦U§lÀh¥u ùTôÚs Utßm CXdLQm
T¦ U§lÀÓ GuTÕ, T¦«û]Ùm, TQj§û]Ùm ùRôPo× TÓjÕYRôÏm.
ARôYÕ JÚ T¦«u TQU§l©û] LQd¡ÓYRôÏm. Tu]ôhÓ T¦Vô[o (AûUl×)
T¦U§lÀh¥tÏ YûWkÕs[ CXdLQm JÚ Ï±l©hP T¦«û] Ø¥lTRtÏ
NôRôWQUôL JÚ T¦Vô[o GÓjÕd ùLôsÞm ØVt£Lû[, GkR JÚ T¦Vô[ûWÙm
LY]j§p ùLôs[ôÕ ¾oUô²jÕ Jl©hÓ TôolTRtLô] ØVt£ GuTRôÏm.
ùYiùPp lùWuf - u átßlT¥, AûUl©às ùYqúYß T¦LÞdÏm
AYt±u U§l©túL F§VU°dÏm ùTôÚhÓ TpúYß T¦L°u JlÀÓ U§l©û]
LiP±Ùm ùNVpØû\ Rôu T¦ U§lÀÓ BÏm. T¦ U§lÀÓ GuTÕ Øû\Vô],
A±®Vp éoYUôL T¦L°u RWm, CPm, GûP B¡VYtû\ LiP±VlTVuTÓj§Óm
ùNVpØû\«û] Es[Pd¡VRô] JÚ ØÝûUVô] SPY¥dûL BÏm.
úSôdLeLs
¸rYÚY] T¦ U§lÀh¥u Ød¡VUô] úSôdLeL[ôÏm.
1. AûUl©às Es[ TpúYß T¦Ls ϱjR, T¦ ®[dLm, T¦dϱl×,
T¦Vô[o ϱl× ùRôPoTô] ×s° ®YWeLs Utßm RLYpLû[ EtTj§
ùNnRp.
80
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦ U§lÀÓ Gu\ôp Gu]? ARu úSôdLeLs VôûY?
2) T¦ U§lÀh¥u TVuLû[ ®Y¬.
3) T¦ U§lÀh¥u Øû\Lû[Ùm, AYt±u SuûULs Ïû\TôÓLû[ ®[dÏL.
4) LôW¦ JlÀhÓ Øû\ Gu\ôp Gu]? ARû] ùNVpTÓjR úUtùLôs[lTÓm
Øû\«u TpúYß T¥Lû[ ®[dÏL.
5) ùYt±LWUô] T¦ U§lÀh¥tÏ úRûYVô] LôW¦Lû[ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
,g;ghlj;jhy; gzp kjpg;gPL gw;wp tpsf;fkhfg; gbj;Njhk;. mLj;j ghlj;jpy; gzp tbtk;
gw;wp mwpNthk;.
£ß ®]ôdLs
1) பணி மதிப்பீடு என்றால் என்ன ?
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) பணி மதிப்பீட்டின் ேநாக்கங்கைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) பணி மதிப்பீட்டின் முைறகைள உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Benefits- பயன்கள் , Practical-ெசய்முைற.
88
TôPm - 12
T¦ Y¥Ym
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ
• T¦ Y¥Ym GuTRu ùTôÚs CXdLQm
• T¦ Y¥YûUl©tLô] AÔÏØû\Ls
• T¦ Y¥YûUl©tLô] Y¯LôhÓRpLs
• T¦ ÑZt£
• ãr¨ûX BnÜ
TôP AûUl×
T¦ Y¥Yj§u ùTôÚs Utßm CXdLQm
T¦Y¥YûUl©tLô] AÔÏØû\Ls
T¦ Y¥YûUl©tLô] Y¯LôhÓRpLs
T¦ ÑZt£
T¦l ùTÚdLm
T¦fùN±YôdLm
T¦ G°ûUlTÓjÕRp/CXÏYôdLp
ãr¨ûX BnÜ
ØuàûW
T¦Vô[¬u EtTj§j§\àm, U]¨û\ÜúU T¦Vô[o úUXô[oLû[ TX LôXUôL
LYûXÙs Brj§Ùs[ Ju\ôÏm. CYtû\ Tô§dLdá¥VûY T¦Vô[o
HtßdùLôiÓs[ T¦«u YûL ApXÕ RuûU GuTûRÙm AYoLs
EQokÕs[ôoLs. T¦Y¥Ym, JÚ T¦ GqYôß, VôWôp, GlùTôÝÕ ùNnÕ
Ø¥dLlTPúYiÓm Gàm ®]ôdLÞdùLpXôm ®ûPVôL AûU¡\Õ. T¦Y¥Ym, JÚ
T¦Vô[o T¦ûVl Tt± Gu] GiÔ¡\ôo, AlT¦«u ÁÕ GkR A[ÜdÏ
BûQÙ¬ûU ùTt±Úd¡\ôo, T¦Vô[o GkR A[ÜdÏ Ø¥ùYÓdÏm ¨ûX«Ûs[ôo,
AYo GjÕûQ T¦ûV Ø¥jRRtÏ GjRû] JlTûPÜLû[ ¨û\úYt\úYi¥Ùs[Õ
GuTûRùVpXôm ùTÚU[ÜdÏ Tô§dLd á¥VRôL Es[Õ. úUXô[o ReLs
T¦Vô[oLÞPu T¦VôtßmúTôÕ ùLôi¥ÚdL úYi¥V E\Üm, T¦Vô[oL°ûPúV
¨XÜm E\Üm T¦Y¥Yj§u Yô«XôLj ùR°YôLj ùR¬kÕ ùLôs[ CVÛm.
T¦ Y¥Yj§u ùTôÚs Utßm CXdLQm
T¦Y¥Ym GuTÕ T¦«àsAPe¡Ùs[ LPûULs, ùTôßl×Ls B¡VYtû\
Ø¥Ü ùNnRp, Gu] ùNnØû\Ls, ÖhTeLs, Øû\Lû[l ©uTt±l T¦ûV
Ø¥dLúYiÓm, T¦Vô[o AYWÕ úUXô[oLs,AYWÕ T¦Vô[oLs, AYWÕ
NLT¦Vô[oLs B¡úVô¬ûPúV ¨XÜm E\Ü B¡VûY ϱjR Ø¥ùYÓdÏm JÚ
ùNVpØû\VôÏm. GuTÕ Rôu ARu CXdLQm, T¦Y¥®u CWiÓ Ød¡V
úSôdLeL[ôY], 1. EVo EtTj§j §\u, ùNVXôtßm §\u, NWd¡u RWm úTôu\
AûUl©u úRûYLû[ ¨û\úYtßRp 2. R²STo úRûYL[ô], T¦Vô[oL°u
BWYeLs, SXuLs, NôRû]Ls úTôu\Ytû\ ¨û\úYtßRp 3. R²STo úRûYLû[
AûUl©u úRûYLÞPu JÚe¡ûQjRp.
T¦Y¥YûUl©tLô] AÔÏØû\Ls
1. ùTô±«Vp AÔÏØû\, 2. U²R®Vp AÔÏØû\, 3. T¦ÏQSXuLs
AÔÏØû\ G] T¦Y¥YûUl©tÏ êuß Ød¡VUô] AÔÏØû\Ls Es[].
89
UôàP®Vp AÔÏØû\
CqYÔÏØû\«²p T¦Ls T¦Vô[oLÞdÏ BoYm FhÓYRôLÜm, úTô§V
ùYÏU§V°dLá¥VRôÙm CÚdL úYi¥VRu AY£Vm EQWlThÓs[Õ. LPkR
CÚTRôiÓ LôXj§p T¦úVt±ÚlúTôo ReL[Õ Y[of£ úRûYLs A±kúRtl×
úRûYLs, ùTôßl× úRûYLs úTôu\Ytû\ ¨û\úYt±dúLôsÞm YûL«p
T¦Lû[ Uôt± AûUdL TpúYß ØVt£Ls úUtùLôs[lThÓs[]. ùaov
ùTod¡u Bn®u T¥ T¦f ùN¬®u Yô«XôL ®ÚlTU]¨û\®û]
A§L¬dLfùNnV CVÛm GuTÕ LiP±VlThÓs[Õ. ùaovùTod¡u átßlT¥,
T¦U]¨û\®û] A§L¬dLf ùNnV CWiÓYûLVô] LôW¦Ls Es[] AûYVôY].
1. ùNVíd¡Ls G.Lô. NôRû] Yônl×Ls, A±kúRt×, ùTôßlTôiûU,
Øuú]t\j§tÏm Y[of£dÏUô] Yônl×Ls.
2. SXdLôW¦Ls (T¦Vô[ûW T¦«Ûm, AûUl©Ûm ùRôPokÕ CÚdL ùNnÙm
LôW¦Ls) G.Lô. T¦fãr¨ûXLs, AûUl©u ùLôsûLLs, T¦Vô[oL°ûPúV
¨XÜm E\Ü, F§Vm, T¦lTôÕLôl×, ùaovùTod¡u Bn®uT¥, SXdLôW¦Ls
úRûYdúLtT CpûXùV²p AÕ T¦Vô[oL°ûPúV A§Úl§dÏ LôWQUô¡®Óm.
B]ôp SXdLôW¦Ls úRûYVô] A[®p CÚlTRôp UhÓúU T¦Vô[oL°Pm
U]¨û\®û] HtTÓj§P CVÛm. T¦Vô[oLs ùNVíd¡Lû[ A±ØLlTÓjÕYRu
LôWQUôL T¦Vô[ÚdÏ U]¨û\Ü A°lTÕPu AYo EtTj§j §\²p
úUuûUùT\Üm ùNnV Ø¥Ùm GuTÕ ùaovùTod¡u Sm©dûL. BLúY
T¦Y¥YûUlúTôo úTô§V A[®p SXdLôW¦Lû[ A±ØLlTÓj§ A§Úl§«û]
R®olTÕPu ùNVíd¡Lû[ A±ØLlTÓj§ EtTj§j§\û]Ùm, U]¨û\®û]Ùm
A§L¬dL CVÛm. BLúY ùaovùTod E[®Vp úRûYLû[ ¨û\úYtßm YûL«p
T¦Y¥YûUdLlTP úYiÓm GuTûR YÙßjÕ¡\ôo.
T¦ ÏQSXuLs AÔÏØû\
úadúUu Utßm Kphaôm B¡úVôWÕ T¦ ÏQSXuLs úRt\j§uT¥
T¦Vô[oLs RôeLs Btßm T¦dÏ úTô§V ùYÏU§V°dLlTÓYÕPu, AÕ
U]¨û\ûYÙm A°dÏùU²p L¥]UôL EûZlTôoLs G]dáß¡\Õ. G]úY
T¦Y¥YûUl©p ùNVídLm, U]¨û\Ü Utßm ùNVp§\u B¡VYtû\
JÚe¡ûQlTRôL CÚdL úYiÓm. CjúRt\j§uT¥ T¦«û] ¸rdLôÔm IkÕ
úLôQeL°p ®[dLU°dLXôm.
1. §\ûU«u YûL : T¦ GkR A[ÜdÏ ùYqúYß SPY¥dûLLû[d
ùLôi¥Úd¡u\úRô AkR A[ÜdÏ T¦Vô[oLs TpúYß §\ûULû[Ùm
TVuTÓjR CVÛm.
2. JlTûPÜ LiP±Rp : GkR A[ÜdÏ T¦«û] Ø¥lTRtÏ Ï±l©hP
JlTûP®û] Ø¥jRp úRûYVô«Úd¡\Õ.
3. JlTûP®u Ød¡VjÕYm : GkR A[ÜdÏ T¦«û] ©\ÚdÏ RôdLj§û]
ApXÕ Tô§l©û] A°dLdá¥VÕ.
4. Ru]ôh£ : GkR A[ÜdÏ AkRT¦ ARû] ùNnÕ Ø¥jRp
T¦Vô[ÚdÏ, T¦«û] §hPªÓRp, ùNnØû\Lû[ ¾oUô²jRp,
5. ©u®YWeLs / RLYpLs : GkR A[ÜdÏ JÚ T¦Vô[ÚdÏ R]Õ
T¦«û] §\ûUÙPu Ø¥jRtÏ, R]Õ ùNVp§\u Tt±V ©u®YWeLs
ApXÕ RLYpLs úRûYlTÓ¡\Õ.
G] úUtá\lThP IkÕ Ød¡VUô] T¦ ÏQSXuLû[ ®[dÏRp AY£Vm.
CkR Ød¡VUô] T¦«u ÏQSXuLs Juß úNojÕ, ùNVídL Yônl× Gi Gàm
JÚ RVôo ùNnV CVÛm.
91
ùNVídL Yônl× Gi
§\u YûL + JlTûPÜ + JlTûPÜ Ød¡VjÕYm
= ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– x Ru]ôh£ x ©u RLYp
3
ùNVídL Yônl× Gi ùT¬VRôL CÚl©u A§LUô] ùNVp§\u, ùNVídLm
Utßm U]¨û\®û] ùTßRp CVÛm. Cmêuß E[®Vp ¨ûXL°u LôWQUôL, A.
EVoA[Ü AL ùNVídLm B. EVo A[Ü Y[of£ U] ¨û\Ü, C. RWUô]
T¦ùNVpTôÓ D. EVo A[Ü ùTôÕ T¦U]¨û\Ü, E. EVo A[Ü T¦®û[Ü, F.
Ïû\kR A[ÜYÚûL«uûU Utßm ®XLpLs B¡VYtû\l ùTßRp CVÛm. CkR
át±uT¥ GlùTôÝÕ T¦Vô[o Rôu BoYm LôhÓ¡u\ T¦«û] §\mTP
Ø¥jÕ®hPRôL A±¡u\ôúWô AlùTôÝÕ AYÚdÏ AL U]¨û\Ü úTôÕUô]
A[ÜdÏ ¡ûPjÕ®Ó¡\Õ.
T¦Y¥YûUl©tLô] Y¯LôhÓRpLs
T¦Y¥YûUdÏmùTôÝÕ T¦Vô[o úUXô[o LY]j§p ùLôs[ úYi¥V
Y¯LôhÓùS±L[ôY],
1. T¦«u YZdLUô] Utßm ùRô¯pÖhT LôW¦LÞm, YZdLUô] LôW¦Lû[
G°ûUlTÓjÕRp.
2. NêLjúRûYLû[ LY]j§pùLôiÓ, T¦Vô[¬u NêLj úRûYLû[
¨û\úYtßYRtLô] Yônl×Lû[ A°jRp
3. NØRôVjÕPu E\YôÓRp, NØRôV©Wf£û]Lû[, LÚjÕdLû[, úTôdÏLû[
RuàûPV úUX§Lô¬LÞPu ®Yô§jRp.
4. T¦Vô[oL°u Ïû\TôÓLû[ LiP±VÜm AYtû\ ¿dÏYRtÏm
YônlT°jRp.
5. T¦Vô[oL°u E[®Vp úRûYL[ô], ÑVùL[WYm, §\ûUûV úNô§dÏm
T¦Lû[ úUtùLôsÞRp úTôu\Ytû\ ¨û\úYtßRp.
T¦Y¥YûUl× ÖhTeLs - T¦lùTÚdÏRp, T¦ÑZt£ Utßm
T¦fùN±YôdLp
úUúX á\lThP Øû\«p A±®VpéoYUôL Y¥YûUdLlThP T¦Y¥Ü
T¦Vô[oLû[ ªÏkR §\ûUÙPu ùNVXôt\ ùNVídLU°lTÕPu, EtTj§j §\û]l
ùTÚd¡, U]¨û\ûY A°lT§p Øuú] á\lThP ùTô±«p AÔÏØû\«p
RVô¬dLlThP T¦Y¥®û]®Pf £\kRRôÏm.
T¦Vô[oLÞûPV NôRû], A±kúRt×, Y[of£ úTôu\ E[®Vp úRûYLû[
¨û\úYt± U]¨û\Ü A°dÏm YiQm T¦Y¥®²p ϱl×Ls CPmùT\ úYiÓm.
T¦lùTÚdÏRp, T¦ÑZt£ Utßm T¦fùN±YôdLp.
TpúYß ÖhTeLû[l TVuTÓj§ T¦Vô[o Õû\ T¦«u ùNVídLm ùTßm
Yônl©û] úUmTÓjÕRp úYiÓm.
T¦ÑZt£
T¦ÑZt£ GuTÕ JÚ T¦Vô[o JÚ T¦«ÚkÕ (T¦Vôtßm ùTôÚhÓ)
ùYqúYß T¦LÞdÏf ùNpÛRûXd ϱdÏm. T¦ Uôt\lTÓY§pûX T¦Vô[oLs
UhÓúU Uô±f ùNpXúYi¥Ùs[Õ. JÚ T¦«û]f ùNnV AUojRlTP T¦Vô[o,
£±ÕLôXm AlT¦«û] ùRôPokR ©u×, U]fúNôoÜ, BoYªZl× B¡VYt±tÏ
Es[ôYûRj RÓdÏm ùTôÚhÓ Utù\ôÚ T¦«û] úUtùLôsYôo, A§p £XLôXm
T¦Vôt±V ©u× UtßùUôÚ T¦«û] úUtùLôsYôo, Cߧ«p Rôu Øu]o TôojR
T¦dúL §Úm×Yôo, CqYôß AjÕû\«Ûs[ Aû]jÕl T¦Lû[Ùm Aû]jÕ
T¦Vô[oLÞm ÑZt£ Øû\«p ùNnÙUôß Es[ HtTôh¥û] T¦ÑZt£ Gu¡ú\ôm.
92
• T¦fùN±®u T¥Ls
• ùNVídLj§tÏm ùNVp§\j§tÏm úSW¥jùRôPo×ûPV T¦Lû[j ùR¬Ü
ùNnRp
• Øuú]ô¥j§hPUôL A±ØLlTÓjÕp
• T¦Lû[ Uôt\dáÓm Gàm AàUô]jÕPu ùNVpTÓRp
• T¦fùN±®tÏ Y¯úLôÛm Uôt\eLs ϱjR Th¥VûX êû[l ×Wh£dÏ
EhTÓjÕRp, Htßd ùLôsÞm TdÏYj§û] HtTÓjÕRp
• ùNVídLd LôW¦Ls ÁÕ LY]m ùNÛjÕRp
• T¦Vô[oLû[ UôtßYûR®P T¦«u Es[PdLj§û] Uôt\ ØtTÓRp
• úTô§V T«t£, FdLm, ER® Y¯LôhÓRp B¡VYtû\ A°jRp
• T¦Vô[oL°u G§ol©û] NmTô§dLôR YiQm T¦fùN±®û]
A±ØLlTÓjÕRp
• JqùYôÚ §hPj§tÏm ϱlTô] ¨LrÜLû[j RVôo ùNnRÛm AYt±tLô]
LiLô¦l× Utßm LhÓlTôhÓj RLYpLû[ RVô¬jR°jRp
T¦fùN±®u ®û[ÜLs / TVuLs
T¦fùN±®u LôWQUôL YÚûL R®ojRÛm, ®XLpLÞm Ïû\k§ÚlTRtÏ
úTô§V NôußLs Es[]. CÚl©àm T¦fùN±®û] Ïû\áßúYôÚm EiÓ. @Àu
GuTô¬u átßlT¥ T¦fùN±ùYuTÕ ùTôÕ A±Ü T¦Y¥YUôL JÚ SuÏ
ùNVídLm ùTt\, U]¨û\ÜûPV T¦Vô[oL°ûPúV A±ØLlTÓjRlThP Juß.
AYoLÞûPV ØRuûU BoYm T¦«u ×\lTVuL[ô], TQlTVuLú[ R®W
ALlTVuLs ApX GuTúR AY¬u YôRm. T¦Vô[oLÞdÏ CRu ÁÕ úTô§V
Sm©dûL ¡ûPVôÕ. G]úY CRû] A±ØLlTÓjÕmúTôÕ úUXô[oLs LY]UôLÜm
ªLÜm Ïû\kR úYLjÕPàm ùNVpTP úYi¥Ùs[Õ.
T¦ G°ûUlTÓjÕRp / CXÏYôdLp
T¦Y¥YûUl©u Ød¡VUô] úSôdLm, T¦Vô[o T¦«û] ®ûWkÕ, Ïß¡V
LôXj§p, U] EWNpL°u±, ReL[Õ NØRôV Utßm E[®Vp úRûYLû[ éoj§
ùNnÙm YiQm T¦«û] úUtùLôs[ ERÜYRôÏm. G]úY T¦ G°ûUVôdLp
T¬kÕûWdLlTÓ¡\Õ. G°ûUVôdLp, L¥]Uô] T¦dϱl×Ls Utßm T¦
®[dLj§ÚkÕ ®ÓRûXV°lTûRd ϱdÏm. ARôYÕ T¦«û] ãr¨ûXdúLtT
Uôt± AûUjÕd ùLôsÞm Yônl× A§L¬d¡\Õ. CÕ ÏÝ EQo®û]
A§L¬lTRôÙm, NôRû]dÏm, NYôpLÞdÏm YônlT°lTRôLÜm Es[Õ.
ãr¨ûXdLÞdúLtT Yû[kÕ ùLôÓlTRôÙm Es[Õ. CûYùVpXôm T¦
G°ûUVôdLu TVuL[ôÏm.
ãr¨ûX BnÜ
lW¸SLo SWôh£ 19 Bm èt\ôi¥p Be¡úXúV B§dLj§p, Uô¨X SLWôh£
NhPm X - u ¸r EÚYôdLlThPÕ. SLWôh£«u ¨ÚYôLm, UW×, AW£Vp Utßm ùNVp
YpÛ]oL°u ÏÝdL°u ®Úl× ùYßl× B¡VYt±tÏhThÓ SûPùTtß YÚ¡\Õ.
SLWôh£«p ùTÚm Gi¦dûL«p ùRô¯tNeLeLs Es[]. JqùYôÚ Õû\«Ûm 3,
4 úTôh¥ NeLeLs ùNVpThÓ YÚ¡u\]. AûY ReLÞdÏs[ôLÜm, ¨ÚYôLjÕPàm
úUô§dùLôsY]YôL Es[]. Øu× TX úYûX¨ßjReLs SûPùTtßs[].
RtùTôÝÕ ¨ÚYôLj§u BûQÙ¬ûULs £ß £ß T¦Vô[o ùRôPoTô]
SPY¥dûL°p, ùYÏYôL Ïû\dLlThÓs[].
ªLlTZûUVô] ¨ÚYôLm GuTRôp RtùTôÝÕ ùY°ÙX¡p T¦Vô[o
ùRôPoTôL HtThÓYÚm Y[of£, Uôt\eLs, §\ûU GÕÜm SLWôh£ ¨ÚYôLjûRl
94
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦ Y¥Ym Gu\ôp Gu]? AYt±u TpúYß AÔÏØû\Ls VôûY?
2) UôàP®Vp AÔÏØû\, T¦ SXuLs AÔÏØû\ ®[d¡ÓL.
3) T¦ Y¥YûUdÏm úTôÕ T¦Vô[o úUXô[o LY]j§p ùLôs[ úYi¥V
Y¯LôhÓ ùS±Øû\Ls VôûY?
4) T¦ ùN±YôdLm Gu\ôp Gu]? ARu ÖhTeLû[ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
ùRô¯tNeLeLs AfÑßjRpLû[ A°jÕ YÚYRôp £dLp ùT¬Rô¡ YÚ¡\Õ.
SLWôh£ ¨ÚYôLúUô úNodûL ®§Øû\Lû[ Á\Üm ®ÚmT®pûX, ùRô¯p E\ÜLs
Tô§dLlTÓYûRÙm ®ÚmT®pûX.
95
£ß ®]ôdLs
1) பணி வடிவம் என்றாy; என்ன ?
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) சூழ்நிைல ஆய்வு பற்றி விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) TR®dÏm Btßm T¦dÏØs[ ùRôPo× gw;wp tpthjp.
2) T¦®[dLj§u Cu±VûUVôûU gw;wp mwpe;J nfhs;f.
3) £dLÛdÏj ¾oÜ.
4) YÚeLôXj§tÏ T¬kÕûWdLlTÓm BúXôNû] ahJ?
LûXf ùNôtLs
Job rotation- பணி சுழற்சி , Analysis- ஆய்வு
96
TôPm - 13
T«t£Ùm Y[of£Ùm – úUmTÓjÕRp
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• T«t£«u ùTôÚs, T«t£dLô] úRûY
• T«t£«u úSôdLeLs Utßm Ød¡VjÕYm
• T«t£«u YûLLs
TôP AûUl×
T«t£«u ùTôÚs Utßm CXdLQm
Lp®Ùm T«t£Ùm
T«t£dLô] úRûY
T«t£«u Ød¡VjÕYm
T«t£«u úSôdLeLs
T«t£«u YûLLs
ØuàûW
T¦Vô[o JÚYûW úRokùRÓjÕ T¦VUoj§ A±ØLlTÓj§V ©u× AYÚdÏ
T«t£ A°jRp úYiÓm. T«t£ GuTÕ JÚ Ï±l©hP T¦ûV ùNnÕ Ø¥dÏm
YiQm JÚ T¦Vô[¬u §\ûU Utßm A±®ûû] ùTÚdÏYRtÏ GÓdLlTÓm
SPY¥dûLVôÏm. T«t£ùVuTÕ Øû\Vô], AûUl× Øû\Vô] ùNnØû\ûV
TVuTÓj§ JÚ Ï±l©hP úSôdLj§tÏ G] T¦Vô[¬u ùRô¯p ÖhT A±Ü Utßm
§\ûU«û] JÚÏß¡V LôX Lt©jRp ¨Lrf£ Yô«XôL úUmTÓjR úUtùLôsÞm
ØVt£VôÏm. úPp Gv Àf GuTôo T«t£dÏ YÏjÕs[ CXdLQm JÚ Ï±l©h
úSôdLj§tÏ G] UdLs A±ûYÙm, §\ûUûVÙm LtßdùLôsYRtLô] JÚ AûUl×
Øû\«Xô] ùNnØû\ GuTRôÏm. ARôYÕ T«t£ GuTÕ T¦Vô[¬u A±Ü, §\ûU,
SPjûR, T¦ Utßm AûUl×ùRôPoTô] AÔÏØû\, B¡VYtû\ UôtßRp,
Y[ojRp, Utßm úUmTÓjRXôÏm. T«t£ GuTÕ AûUl©u Eßl©]oLs JÚ T¦
ϱjR §\ûU, A±Ü, AÔÏØû\ B¡VYtû\ ùTtß, TVuTÓjÕYÕ Gàm ØRuûU
úSôdLjúRôÓ úUtùLôs[lTÓm Lt\p Utßm Lt©jRp SPY¥dûLLû[ ϱlTRôÏm.
Lp®Ùm T«t£Ùm
Lp® T«t£ûV®P A§L ùNVtTWl×ûPVÕ. ®NôXUô]Õ ØVt£ ùRô¯XÖhT
A±Ü, §\ûU úTôu\Ytû\ úUmTÓj§dùLôs[ ERÜ¡\Õ B]ôp Lp®úVô JÚ
STûW Aû]jÕ YûL«Ûm úUmTÓjR GjR²d¡\Õ. Lp® ùRô¯pÖhT A±Ü,
úUXôiûU A±Ü, ùTôÕA±Ü, ÑÚdLUôLf ùNôu]ôp ùTôÕfãZûX úUmTÓjÕYÕ
ùRôPoTô]Õ G]Xôm. Lp® GuTÕ R²SToL°u úUXôiûU-ùRô¯XpÖhT
A±®û]Ùm §\ûUûVÙm ùTÚdLdùLôsYÕPu, TiTôÓ, LXôfNôWm, U§l×Ls,
JÝdLùS±Ls NêLd úLôPTôÓLs B¡VYtû\Ùm úUmTÓj§dùLôs[ ERÜYRôÏm.
BLúY Lp® GuTÕ ªLlTWkR ùTôÚÞûPVÕ.
T«t£dLô] úRûY
JqùYôÚ ¨ßY]Øm R]Õ T¦Vô[oL°u §\ûU, Lp®jRϧ,
T«t£dÏlùTôÚkÕm RuûU B¡VYtû\ LÚj§p ùLôs[ôÕ Aû]YÚdÏm
T«t£V°dLúYiÓm. T«t£ GuTÕ ×§V T¦Vô[oLÞdÏUhÓm A°jÕ®hÓ
¨ßj§dùLôsÞm SPY¥dûL ApX. AÕ ùRôPokÕ A°dLlTP úYi¥V Ju\ôÏm.
97
T«t£ ®]ôdLs
1) T«t£«uùTôÚs Utßm CXdLQjûR áßL.
2) T«t£dLô] úRûY, Utßm Ød¡VjÕYjûR ®Y¬.
3) T«t£«u YûLLs Utßm úSôdLeLû[ ®[dÏL.
ùRôÏl×ûW
T¦Vô[o ϱl©Óm T¦júRûYdϪûPúV Es[ CûPùY°«û] Ïû\lTúR
T«t£«u úSôdLUôÏm. T¦Vô[o T«t£ GuTÕ úUXôiûU ApXÕ ùNVXÛYXo
úUmTôÓ GuT§ÚkÕ úYßThPRôÏm. T«t£ GuTÕ T¦Vô[oL°u SPY¥dûLLs,
SûPØû\Ls CYtû\ Tt±VRôÏm B]ôp úUXôiûU úUmTôúPô úLôhTôÓLs,
úUXôiûU ÖhTeLs, ¨ÚYôLm, AûUl× CûY ùRôPoTô]RôL CÚdÏm.
£ß ®]ôdLs
1) பயிற்சி என்றாy; என்ன ?
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) பயிற்சிகளின் ேநாக்கங்கைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) விற்பைனப் பயிற்சி பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Training - பயிற்சி , Supervision - கண்காணிப்பு
100
TôPm - 14
Lt\p, Lt©jRp, ùNVpØû\Ls
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• Lt\p ùTôÚs Utßm úLôhTôÓLs
• Lt\ÛdLô] ®ÚlTj§û] úRôtß®jRp, Utßm ùNVídLj§u úRôp®
• Lt\p Es[ ©Wf£û]Ls
• Lt©jRp úLôhTôÓLs
TôP AûUl×
Lt\p úLôhTôÓLs
Lt\ÛdLô] ®ÚlTj§û] úRôtß®jRp
ùNVídLj§u úRôp®
Lt\ÛdLô] ãr¨ûX
Lt\p Es[ ©Wf£û]Ls
Lt\p úRt\j§û] TVu TÓjRp
Lt\p úRt\j§u TWl×
Lt©jRp úLôhTôÓLs
ØuàûW
Lt©dÏm §\ûUúVô BoYúUô CpXôR, Rϧ Ïû\Yô], úUôNUô]
T«t£Vô[WôL CÚl©u T«t£ TVàs[RôL CÚdLôÕ. T«t£dLô] úLôhTôÓLû[
Lt\p Lt©jRp úLôhTôÓL°u Yô«XôL A±kÕ ùLôs[ CVÛm.
Lt\p úLôhTôÓLs
Lt\ûX, BihÚ Gl £dÏXô GuTôo YûWVßdÏmùTôÝÕ, SPjûRûV Uôt±Óm
YûL«p §\ûU, A±Ü, TZdLeLs, AÔÏØû\«û] Ltß TVuTÓjÕm JÚ
UôàP®Vp ùNVpØû\, Gu¡\ôo. ÕpVUôLÜm ®ûWYôLÜm Lt±P úYiÓYRu
AY£VjûR A±kÕ ùLôs[ U²RLt\p Uô§¬Lû[ T¥jRp úYiÓm. £dÏXô
á±Ùs[ Lt\p úLôhTôÓL[ôY]..
1) Aû]jÕ U²RoLÞm LtLdá¥VYoLs
2) Lt\p JÚ ®ß®ßlTô] ùNVpØû\VôÏm
3) R²U²RoLs LtTRtÏ ùNVídLm A°dL úYiÓYÕ AY£Vm.
4) LtúTôo Y¯LôhÓRp CÚdÏm ùTôÝÕ A±®û] ®ûWYôL ùTß¡u\ôo
5) LtTRtÏ ELkR LÚ®LÞm NôR]eLÞm A°dLlTP úYiÓm
6) Lt\ûR SûPØû\lTÓjR úTô§V AYLôNm A°dL úYiÓm
7) U]fúNôoÜ, BoYªuûU B¡VYtû\ úTôdÏm YûL«p LtÏm Øû\Ls
ùYqúY\ôL CÚjRp úYiÓm.
8) LtúTôo Lt\u Y¯VôL U]¨û\®û[l ùTßRp úYiÓm. Lp®
U²RjúRûYLs, ®ÚlTeLs, Utßm G§oTôol×Ls B¡VYtû\ ¨û\úYt\
úYiÓm.
9) LtúTôÚdÏ YÛîhPlThPN¬Vô] SPjûR úRûY.
10) LtúTôÚdÏ ùNVp§\àdLô] RWm ¨oQVm ùNnVlTÓRp úYiÓm.
11) Lt\p TX¨ûXLs CÚdL úYiÓm.
101
ேகாட்பாடுகள் .
104
T«t£ ®]ôdLs
1) Lt\p Gu\ôp Gu]? BihÚ Gl £dÏXô á±Ùs[ Lt\p úLôhTôÓLs VôûY?
2) ùNVídLm úRôp®ûVjRÝÜm ãr¨ûXLû[ ®[dÏ.
3) Lt\p Es[ ©Wf£û]Ls VôûY?
4) Lt©jRp úLôhTôÓLû[ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
úUÛm T¦Vô[o úUXô[oLs, T«t£«u Es[PdLm, ARu TVuLs,AÕ
T¦®[dLm Utßm T¦júRûYdÏ GqYôß ùTôÚkÕm GuTRû] ®[d¡ AYoLû[
ùNVídLm ùT\fùNnRp úYiÓm. AYoL[Õ úRûYLû[ AYoLÞdÏ GÓjÕdá±,
ARtÏ T«t£ GkR A[ÜdÏ ERÜ¡u\Õ. T«t£«p Gu]ùYpXôm APe¡Ùs[Õ
GuTRû]Ùm ®[dL úYiÓm. CkR ØVt£«p T«tßS¬u TeÏm ϱl©Pj
RdLRôÏm.
£ß ®]ôdLs
1) கற்றல் இலக்கணம் தருக .
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) கற்பித்தல் ேகாட்பாடுகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) கற்றல், கற்பித்தல், ெசயல் முைறகைள, பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
கற்றல் – Learning வைரவிலக்கணம் – Definition
105
TôPm - 15
T«t£j §hPeL°u, úLôhTôÓLs,
¨ûXLs Utßm U§lÀÓ
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• T«t£V°lúTôÚdLô] Y¯LôhÓ ùS±Øû\Ls
• T«t£dL[eLs, T«t£«u T¥Ls
• T«t£ §hPj§û] U§l©ÓRp, ùYt±LWUô] U§lÀh¥tLô] Ød¡Vd
áßLs
• úUXô[oL°u §\ûUÙm A±Üm
• úUXôiûU úUmTôh¥u úSôdLeLs Utßm Ød¡V áßLs.
TôP AûUl×
T«t£V°lúTôÚdLô] Y¯LôhÓ ùS±Ls
Tϧl T«t£Vô-ØÝlT«t£Vô?
T«t£dL[eLs
T«t£«u T¥Ls
T«t£ §hPj§û] U§l©ÓRp
úUXôiûU úUmTôhÓj §hPeLs
Vôo úUXô[o? AYo Gu] ùNn¡\ôo?
úUXôiûU úUmTôh¥u T¬QôU Y[of£
ØuàûW
T«t£dLô] úLôhTôÓLs LôXm LôXUôL úRôtß®dLlThÓ LûP©¥dLlThÓ
YÚ¡u\]. AûY T«t£V°lúTôÚdÏ Y¯LôhÓ ùS±L[ôL TVuThÓ YÚ¡u\].
úLôhTôÓLÞs £X.
T«t£V°lúTôÚdLô] Y¯LôhÓ ùS±Ls
ùNVídLm: JÚ T¦Vô[o §\ûUVôL ùNVpTÓYÕ AYo GkR A[ÜdÏ
¨ÚYôLj§]ôp ùNVídLU°dLl Th¥Úd¡\ôo GuTûRl ùTôÚjRRôÏm. AY¬u
Lt\p §\ûUáP AYo ùTßm ùNVídLjR§û]l ùTôÚjRÕRôu. SuÏ ùNVídLm
A°dLlúTtú\ôo קVj§\ûULû[Ùm, A±®û]Ùm ®ûWYôLd Ltßd ùLôs¡\ôo
BLúY T«t£, T¦Vô[o ®ÚlTeLs ApXÕ úRûYL[ô], TR®EVoÜ, F§VEVoÜ,
£\kR úYûX, AkRvÕ, A±kúRt× úTôu\YtßPu ùRôPo×ûPVRôL CÚdLúYiÓm.
קV קV Ej§Lû[d LûP©¥jÕ T¦Vô[oLû[ ùNVídLm ùT\fùNnVúYiÓm.
Øuú]t\j§tLô] RLYpLs: TpúYß BnÜLs Yô«XôL Õ¬RUôLÜm,
§\ûUVôLÜm Ltßd ùLôsÞYRtÏm N¬Vô] RLYpLs A°dLlTÓRtÏm ùRôPo×
Es[RôLd LiP±kÕs[]o. G]úY T«t£V°lúTôo úRûYVt\ ET¬Vô]
RLYpLû[ A°lTÕPu, úRûYVô] RLYpLs A°lT§p LY]UôL
CÚdLúYiQÓm. T«t£ùTßúYôo ReL[Õ BoYjûR TôÕLôjÕd ùLôs[Üm,
ùS¥ÕT¦«p ùRôPWÜm N¬Vô] RLYpLû[l ùTßYûRúV ®Úmסu\]o.
YÛîhPp: T«t£ùTßúYôo §\ûUVôL Lt\û]Ùm §\ûUûVÙm A±®û]Ùm
ùTßYûRÙm E¬VØû\«p ùYÏU§A°lTÕ ApXÕ RiPû] A°lTRu êXm
106
YÛîhÓRp áÓm G.Lô. TR® EVoÜ, F§V EVoÜ, TôWôhÓ CûY úSoUû\
YÛîhPÛdÏ GÓjÕdLôhÓL[ôÏm. TR®®XdLm, TR®«\dLm úTôu\ûY G§oUû\
YÛîhPÛdÏ GÓjÕdLôPÓL[ôÏm. T¦Vô[¬u SPjûR ®Úm×m YûL«p
CpûXùV²p ¨ÚYôLm T«t£ ùTßúYôûWj Ri¥dLXôm. AúR NUVm
RiPû]V°lTRu G§o ®û[ÜLû[ SPjûR«u Uôt\m, §\ûUÏû\Rp
B¡VYtû\ LÚj§p ùLôs[úYiÓm.
SûPØû\: £j§WØm ûLlTZdLm GuTÕúTôp, SûPØû\TÓjÕRp ùNVp
Tôh¥²p JÚ ùNmûU«û] úRôtß®dÏm. Lt\p TVàs[RôL AûUV T«t£
ùTßúYôo ReLû[ ØÝûUVôL T«t£«p DÓTÓj§d ùLôs[ úYiÓm. ùRôPokÕ
T«t£ùNnYRôp UhÓúU Lt\p TVàs[RôL AûUÙm. T¦Vô[¬u §\ûULû[
ØÝûUVôLlTVuTÓj§P úYi¥ JqùYôÚ §\ûUdÏm T«t£V°dÏm YûL«p
T¦ TXáßL[ôLl ©¬dLl TÓ¡\Õ. JqùYôÚ §\ûUdÏm R²R²úV T«t£
A°dLlTÓ¡\Õ.
TϧlT«t£Vô – ØÝlT«t£Vô?
CÕ Ï±jÕ BnÜLs HÕm JÚ ùR°Yô] LÚj§û] YZeL®pûX ùRôPkÕ
JúW êf£p T«t£«û] A°lTRô ApXÕ, £ß £ß áßL[ôLl ©¬jÕ A°lTRô
Gàm ®]ô®tÏ, ®ûP T¦ £dLXô]RôLÜm, KW[ÜdÏ ¿iP Sôs ©¥lTRôLÜm
CÚdÏùU²p ARtÏ T¦ £ß £ß áßL[ôLl ©¬dLlThÓ ùYqúYß LôXLhPeL°p
T«t£ A°lTúR £\kRRôÏm GuTÕm, AqYô±pûXùV²p T«t£JúWRPûY«p
CÚdLXôùUuTÕUôÏm. NôRôWQUôL T«t£ ùNVpØû\ ùR¬kRYt±p ùRôPe¡
ùR¬VôRYtû\ Lt\p Utßm CXÏYô]Yt±p ùRôPe¡ L¥]Uô]Ytû\ LtßùLôsYÕ
GuTÕ Gu\ YûL«p AûUÙm. GÕ GqYô±Úl©àm T«t£Vô[o, T«t£
ùTßúYô¬u ùNVídLm Utßm YN§Lû[dLÚj§pùLôiÓ Lt©dÏm
Øû\«û]jùR¬Ü ùNnYôo.
R² STo úYtßûULs—ÏÝ T«t£«û] Jl©Óm ùTôÝÕ R² STo
T«t£ùVuTÕ A§L ùNXÜ ©¥lTÕ UhÓUu± AûUl©tÏ TV]°lTÕm
CXôTU°lTÕUôL CÚlT§pûX. B]ôp R²SToL°Pm ×j§NôjR]m, A±ÜáoûU
B¡VûY úYßTÓYûRd LôQdáÓm. G]úY ¨ßY] ¨§¨ûXûUd úLt\Yôß,
R²SToL°u BoYm §\ûU CYt±túLtT T«t£A°dLXôm.
T«t£d L[eLs
ùTôÕYôL ¨ßY]eLs ¸rLôÔm ©¬ÜLs, ApXÕ ùTôÚhLs ùRôPoTôL
T«t£V°lTo 1. ¨ßUj§u ùLôsûLLs Utßm ùNVpØû\Ls 2. ϱl©hP §\ûULs,
3. U²R E\ÜLs 4. ©Wf£û] ¾ojRp 5. úUXôiûU Utßm BúXôNû] YZeLp 6.
ùRôPdL ¨ûX T«t£ G] 6 YûLVô] L[eL°p T«t£Ls A°dLlTPXôm.
¨ßUj§u óùLôsûLLs UtßmùNVpØû\Ls—CqYûLl T«t£×§V T¦Vô[o
¨ßUj§u ùLôsûLLs,¨ÚYôLm, T¦Vô[o E\ÜLs, SûPØû\Ls, AûUl× Øû\,
ãr¨ûXLs, LûP©¥dLlTÓm UW×Ls, ®§ Øû\Ls, RVô¬dLlTÓm ùTôÚhLs,
A°dLlTÓm úNûYLs úTôu\ûY ϱjÕ A±kÕ ùLôs[ CÕ ªLlTVàs[RôL
CÚdÏm. CqY±Ü קV T¦Vô[oLÞdÏ T¦, ¨ßY]m ùTôÚhLs úTôu\ûY
ϱjÕ SpùXiQjûRÙm, Ru]m©dûLûVÙm HtTÓjÕ¡u\Õ.
ϱl©hP §\ûULs--- ϱl©hP §\ûUL°p T¦Vô[ÚdÏ T«t£V°lTRu
LôWQUôL T¦«p T¦Vô[¬u BoYjûRd áhÓYÕPu, AYWÕ EtTj§j §\û]
úUmTÓjR CqYûL T«t£ ERÜ¡\Õ. AYo T¦«p ªLÜm §\ûUÙPu T¦Vôt\
CÕ TVàs[RôL CÚdÏm. T¦VôtßYRtÏj úRûYlTÓm TpúYß §\ûULû[Ùm
úUmTÓjÕm YûL«p ClT«t£ A°dLlTÓ¡\Õ.
107
T«t£ ®]ôdLs
1) T«t£V°lúTôÚdLô] Y¯LôhÓ ùS±L[ôL TVuTÓ¡u\ úLôhTôÓLû[ ®Y¬.
2) T«t£Ls GqYôß ©¬dLlTÓ¡u\] ®Y¬.
3) T«t£«u TpúYß T¥Lû[ ®Y¬.
4) T«t£ §hPj§û] U§l©ÓRp Tt±Ùm, ùYt±LWUô] U§lÀh¥tLô] Ød¡Vd
áßLû[Ùm ®Y¬.
5) U§l©ÓYRtLô] A¥lTûPLû[ ®Y¬.
6) úUXôiûU úUmTôh¥u úSôdLeLs Utßm Ød¡V áßLû[ ®[dÏL.
ùRôÏl×ûW
Cj§hPeL°u ®û[ÜLs ¿iPLôXj§pRôu EQWlTÓúU R®W EP]¥VôL
GÕÜm LiP±V CVXôÕ. ϱl©hP úSôdLj§tùL] YÏdLlThP §hPùU²p
AYtû\ EP]¥VôL U§l©Pp CVÛm GÓjÕdLôhPôL, ùNXûY Ïû\dL ApXÕ
Ïû\Lû[ Lû[V úUtùLôs[lTÓm §hPeLs.
£ß ®]ôdLs
1) திட்ட ஆய்வு என்றாy; என்ன?
;
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) ேமலாண்ைம ேமம்பாட்டு திட்டங்கள் முக்கிய கூறுகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) பின் தகவல்கள் பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
ேமலாண்ைம - Management, ேமலாள0 - Manager
116
TôPm - 16
T«t£ Utßm Y[of£ ÖhTeLs
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• T«t£ Utßm Y[of£ ÖhTeL°u ùTôÚs
• T¦dLlTôp Es[ T«t£ Øû\Ls
• úUmTôh¥tLô] T¦úUp T«t£ Øû\Ls
• Ck§Vô®p T«t£Ùm, T«t£kÕ Y[eLs Utßm T«t£ A°lT§Ûs[
©Wf£û]Ls
TôP AûUl×
T¦dLlTôp T«t£ Øû\Ls
úUmTôh¥tLô] T¦úUp T«t£ Øû\Ls
Ck§Vô®p T«t£Ùm úUmTôÓm
ØuàûW
úUXô[oLs §\ûU Utßm A±®û] ùTßYRu Yô«XôLj ReLû[ RϧÙs[
úUXô[oL[ôL Uôt±d ùLôsYRtÏ CWiÓYûLVô] ÖhTeLs CÚd¡u\]. Øû\Vô]
T«t£ ARàs Ju\ôÏm. Ut\Õ T¦VôtßmùTôÝÕ ùTßm ThP±Ü. EiûUVô]
Lt\u TVu Lt\ûX GqYôß TVuTÓ¡uú\ôm GuTûRl ùTôßjRÕ GuTRôp
T¦úUp T«t£ GuTÕ EiûU«úXúV ªLÜm Ød¡VUô]Õ. CÚl©àm YÏlTû\
T«t£Ùm A±ûYÙm, §\ûUûVÙm ùTÚdÏY§p ARtÏ EiPô] Ød¡Vj§û]l
ùTt±Úd¡\Õ. Lt\p úTô§V úLôhTôÓL°u± CÚdÏùU²p AÕ JÚ Øû\Vô]RôL
CÚdLôÕ. AúRúTôuß, SûPØû\lTÓjR CVXôR úLôhTôÓLû[d ùLôiP Lp®,
EiûUVô] Lp®VôLôÕ. YÏlTû\ Lp®ÙPu, T¦úUpT«t£ N¬Vô] LXûY«p
CÚdÏùU²p AÕ EiûUVô] Lt\XôL EÚùYÓdÏm.
T¦dLlTôp T«t£ Øû\Ls
1. ùNôtùTô¯Ü : CÕ Aû]jÕ Øû\L°Ûm ªLÜm G°ûUVô]Õ. EiûULs,
LÚjÕdLs, úLôhTôÓLs úTôu\Ytû\ ùRôPof£VôLd á± ®[dÏYRtÏ CÕ JÚ
£\kR Y¯VôÏm. ùNôtùTô¯Yô[o, ®YWeLû[Ùm, RLYpLû[Ùm úNL¬jÕ T«t£
ùTßúYôÚdÏ JÚ ®¬ÜûWVôL YZeÏYôo. ùNVXÛYXo úUmTôh¥tÏ
ùNôtùTô¯®u TVuLs Gu]ùY²p,
1. AÕ úS¬ûPVô]Õ. JÚ ùT¬V T«t£ ùTßm ÏÝ®túL TVu A°dLdá¥VÕ.
2. AÕ TôPj§u ùUôjRl TWl©û]Ùm, ùTôÕdLÚj§û]Ùm ùR°YôdLdá¥VÕ.
3. AÕ JÚ Ïß¡V LôXj§tÏs[ôL, úLôhTôÓLs, LÚjÕdLs, ùLôsûLLs,
AàTYeLs Aû]jûRÙm ®[dLdá¥V LôX úNªl× ÖhTUôÏm.
ùTÚmTôXô] NUVeL°p ®¬ÜûWVô[oLs, T«t£ ùTßúYôÚdÏ ®]ôùRôÓdÏm
YônlT°lT§pûX. AÕ UhÓªu± AYoL[Õ BoYjûR CZdLf ùNnÕ, Lt\ûXúV
TV]t\Rô¡ ®Ó¡u\]o. ùRô¯p ÖhT A±®tÏm, §\ûUdÏm, ®[dLeLû[®P
T«t£úV úUXô]Õ.
2. UôSôÓLÞm, LÚjRWeLeLÞm : ùTôÕ BoYj§tϬV ùTôÚs Tt±
®Yô§lTRtùLuß TXúTo Juß á¥«ÚlTRû] LÚjRWeÏ ApXÕ UôSôÓ
Gu¡ú\ôm. JÚ Eßl©]¬u LÚj§ÚkÕ Ut\Yo R]Õ LÚj§û] EÚYôdÏ¡u\
LôWQjRôp Eßl©]oL°PªÚkÕ SpX, TVàs[ TeL°l©û] LôQ CVÛm. TX
úLôQeL°Ûm ùYqúYß úSôd¡Ûm AX£ BWôV úYi¥V ©Wf£û]LÞdÏ CÕ
117
T«t£ ®]ôdLs
1) T¦dLlTôp T«t£ Øû\ Gu\ôp Gu]? ARu YûLLû[ ®Y¬.
2) úUmTôh¥tLô] T¦úUp T«t£ Øû\Ls VôûY? ®[dÏL.
3) Ck§Vô®p T«t£ úUmTôÓ GqYôß Es[Õ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
Sôh¥u U²RY[j§û] úUmTÓjR úYiÓm, £\l×ûPVRôdL úYiÓm Gu\
GiQj§p U²R Y[j§tÏ T«t£V°dLÜm úUmTÓjRÜùU] Uj§V AWÑ
U²RY[úUmTôhÓ AûUfNLm Ju±û] ¨ß®Ùs[Õ. AW£u ùLôsûLLÞm CRtÏ
NôRLUô] Es[]. AWÑm ùTôÕjÕû\ ¨ßY]eLû[ ReLÞdùL] T«t£ ¨ßY]eLs
AûUjÕd ùLôsYûR FdÏ®lTÕPu Rôàm TX T«t£ ¨ßY]eLû[,
T«t£jÕû\«p EVoLp®d áPeLû[Ùm AûUjÕs[Õ.
£ß ®]ôdLs
1) வள0ச்சி நுட்பங்கள் சிறு குறிப்பு வைரக
– .
JlTûPl×
1) பயிற்சியின் முைறகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) ேமம்பாட்டிற்கான பணிேமல் பயிற்சி முைறகைள பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Case Studies – நிகழ்வு ஆய்வுகள் , Business Games – வணிக விைளயாட்டு
121
TôPm - 17
CPlùTVoÜLs
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• CPlùTVoÜ GuTRu ùTôÚs, ARu úSôdLeLs
• CPlùTVo®u YûLLs Utßm CPlùTVo®u Ïû\TôÓLs
• CPlùTVoÜ ùLôsûL
TôP AûUl×
CPlùTVo®u ùTôÚs
úSôdLeLs
CPlùTVo®u YûLLs
CPlùTVo®u Ïû\TôÓLs
CPlùTVoÜ úLôhTôÓ
CPlùTVoÜ ùLôsûL
ØuàûW
N¬Vô] T¦Vô[ûW N¬Vô] T¦«Pj§p ùTôÚjÕm ùTôÚhÓ ¨ßY]eLs
T¦Vô[oLs AûUl©àsú[úV úNodûL ùTßYûRúV ùTÚmTôÛm ®Úmסu\].
CqYô\ô] T¦Vô[oL°u AúR ¨ûX«p Ko T¦«ÚkÕ Utù\ôÚ T¦dÏ ùNpÛm
ApXÕ Uôt\lTÓm ALSPUôhPm CPlùTVoÜ G] AûZdLlTÓ¡\Õ.
CPlùTVo®u ùTôÚs
CPlùTVoÜ GuTÕ T¦Vô[oLû[ JÚ ¨ûX«ÚkÕ Utù\ôÚ ¨ûXdÏ
LPûU«úXô, ùTôßl×dL°úXô, §\ûU«úXô, F§Vj§úXô GkR®R ϱl©PjRdL
Uôt\تu± Uôt±Óm ¡ûP¨ûX Uôt\m BÏm. CPlùTVoÜ GuTÕ T¦Vô[o JÚ
T¦«ÚkÕ AúR §\ûU, AúR ùTôßl×, AúR F§Vm AúR AkRvÕPu Utù\ôÚ
T¦JlTûP®û] HtTÕ Rôu. B]ôp TR® EVoÜ GuTÕ úUp úSôd¡V
T¦JlTûP®û]Ùm, TR®C\dLm GuTÕ ¸rúSôd¡V T¦ JlTûPÜ Gußm
CPlùTVoÜ ¡ûP¨ûX T¦ JlTûPÜ G]Üm á\Xôm.
úSôdLeLs
1) CPlùTVoÜLs Yô«XôL JÚ ¨ßY]m ¸rLôÔm úSôdLeLû[ ¨û\úYt±d
ùLôs[Xôm.
2) AûUl©u úRûYLû[ ¨û\úYt±d ùLôs[p : ùRô¯p ÖhT Uôt\eLs,
EtTj§ A[®p HtThÓs[ Uôt\m, EtTj§ AhPYûQ«p ùNnÕs[ Uôt\m,
NWdÏ Y¬ûN«p HtThÓs[ Uôt\m, ùTôÚhL°u RWj§p ùNnVlTÓm Uôt\m,
¨ßY] AûUl©p ùNnVlTÓm Uôt\eLÞdÏ DÓ LhÓm YûL«p, N¬Vô]
STûW N¬Vô] T¦«p AUojÕRp úYiÓm GuTRtùL] CPlùTVoÜLs
úRûYlTPXôm.
3) T¦Vô[¬u úRûYLû[ ¨û\úYtßYRtÏ : ùRô¯Xô[oLs, Øuú]t\j§tÏ
A§L Yônl×s[ CPeL°p T¦Vôt\ ®ÚmTXôm ApXÕ Sôh¥u CÚdLdá¥V
EVW§Lô¬«Pm T¦×¬V ®ÚmTXôm. ùNôkR FÚdLÚ¡p T¦Vôt\ ®Úm×YÕ,
NYôXô] T¦Lû[ HtL ®Úm×YÕ úTôu\ûYÙm áP ùRô¯Xô[oL°u
CPlùTVoÜ úRûYL[ôÏm.
4) T¦Vô[¬u úNûY A§LUôLj úRûYlTÓm úSWj§Ûm, AYoLs úYß
T¦L°p Cuàm £\lTôLf ùNVpTÓYôoLs Gàm ¨ûX«Ûm
5) T¦Vô[o T¦Vôtßm ©u]²ûV AYoLs ReLs ùRô¯p §\ûU«û] úUÛm
Y[ojÕd ùLôs[ YônlT°lTRtLôLÜm, GlT¦ûVÙm RVdLªu± Htßd
ùLôsÞm U]lTôeûL Y[oj§PÜm.
122
T«t£ ®]ôdLs
1) CPlùTVoÜ Gu\ôp Gu]? ARu úSôdLeLû[ ®Y¬.
2) CPlùTVo®u YûLLs Utßm Ïû\TôÓLû[ ®[dÏL.
3) CPlùTVoÜ ùLôsûL«u ÏQSXuLs VôûY?
ùRôÏl×ûW
ùTôÕYôL Y¬ûN úUXô[oLs Rôu CPlùTVoÜ A°dÏm ùTôßl×ûPVYoL[ôL
CÚlTo AYoLÞdÏ T¦Vô[o úUXô[oLs AlT¦«û] Ø¥jRp EßÕûQVôL
CÚlTo.
£ß ®]ôdLs
1) இடப்ெபய0வு என்றால் என்ன ?
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) இடப்ெபய0வின் ெகாள்ைககைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) இடப்ெபய0வு பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Discipline – ஒழுக்கம் Lockout – கதவைடப்பு
,
124
TôPm - 18
TR® EVoÜ
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• TR® EVoÜm TR® úUmTôÓm
• TR® EVo®u úSôdLeLs Utßm A¥lTûPLs
• TR® EVoÜ ©Wf£û]Ls Utßm ùLôsûLLs
• TR® EVoÜ ùLôsûL«p LôQlTP úYi¥V áßLs.
TôP AûUl×
TR® EVo®u ùTôÚs Utßm CXdLQm
TR® EVoÜm TR® úUmTôÓm
TR® EVo®u úSôdLeLs
TR® EVoÜdLô] A¥lTûPLs
TR® EVoÜ ©Wf£û]Ls
TR® EVoÜd ùLôsûL
ØuàûW
¨ßY]j§p LôlT¦«PeLs CÚdÏm ùTôÝÕ AYtû\ ALlT¦Vô[oLû[d
ùLôiúPô ApXÕ ×\úTôh¥Vô[oLû[d ùLôiúPô ¨WlTXôm. ¨ßY]m ×\l
úTôh¥Vô[oLû[d ùLôiÓ, YZdLUô] úNodûL Øû\«p AYtû\ ¨WlTXôm G]
¨û]jRôÛm áP ALlT¦Vô[oLs AYt±tÏ ®iQl©jÕ, ùTtß EVoTR®«p ©\
×\ úTôh¥Vô[oLs úTôuú\ AUW CVÛm. B]ôp ARû] TR® EVoÜ
G]dá\XôLôÕ. ALlT¦Vô[oLû[d ùLôiÓRôu Lô«PjûR ¨WlTúYiÓm Gàm
úSôd¡p JÚ T¦Vô[ûW úRoÜ ùNnÕ EVoTR®«p JÚYûW AUoj§¥u, AjRûLV
úUpúSôd¡V CVdLm ApXÕ SLojÕRpRôu TR® EVoYôÏm.
TR® EVo®u ùTôÚs Utßm CXdLQm
TR® EVoùYuTÕ JÚ T¦Vô[o £\kR T¦ Ju±tÏ, ùTôßl©]¥lTûP«Ûm,
AkRvj§Ûm, F§Vj§Ûm, §\ûU«Ûm £\kRRô] Ju±tÏ Øuú]±f ùNpYÕ GuTÕ
©Lôov Utßm NôoXv úUVov B¡úVô¬u át\ôÏm. JÚ ST¬u úUp úSôd¡V, GpXô
úSWj§Ûm Guß á\ CVXôRùR²àm, áÓRp ùTôßl×Ls, AkRvÕ Utßm
F§VjÕPu á¥V T¦Uß JlTûPÜ Rôu TR® EVoÜ GuTÕ AÚi úUô]lTô
Utßm ªo^ô aVô¥u GuTôo TR® EVoÜdÏ YÏjÕs[ CXdLQm BÏm. G]úY
TR® EVoÜ G]dáßYRtÏ ¸rLôÔm ¨TkRû]Ls ¨û\úY±«ÚdL úYiÓm.
A. JÚ T¦Vô[o Rôu Y¡dÏm T¦dÏ EVo¨ûX«Xô] JlTûP®û]l
ùT\úYiÓm.
B. Øu× ùTt±ÚkRûR®P áÓRXô] BûQÙ¬ûUÙm, ùTôßl×LÞm
JlTûPdLl Th¥ÚdL úYiÓm.
C. ùTôÕYôLd áÓRXô] F§Vm ùTßYRôL CÚdL úYiÓm
£X úSWeL°p TR® EVoÜ áÓRXô]l TQlTVu / F§Vm HÕªu± áP
CÚdÏm. AqYôß CÚdÏmúTôÕ AqYûL TR® EVo®û] Y\hÓ TR® EVoÜ
G]d á\Xôm. AûUl©u úRûY Utßm T¦Vô[¬u ùNVp§\u CYtû\l ùTôßjÕ
TR® EVoÜ ¨WkRWUô]RôLúYô, RtLôLUô]RôLúYô CÚdLXôm.
TR® EVoÜm TR® úUmTôÓm
¨ÚYôLj§]o EtTj§j §\û]d áhÓYRtLôL ùNVídLm A°dL úYi¥ TR®
EVo®û] A°dLXôm. B]ôp Ïû\Yô] Lô«PeLs CÚdÏm ùTôÝÕ
Aû]YÚdÏm TR® EVoÜ A°dL CVXôÕ. G]úY AmUô§¬f ãZpL°p
T¦Vô[oLÞdÏ ùNVídLm A°j§P úYi¥ ¨ßY]eLs UôtßØû\ Ju±û]
125
ெகாள்ைக .
T«t£ ®]ôdLs
1) TR® EVoÜ Gu\ôp Gu]? ARu úSôdLeLs VôûY?
2) T¦ êl× TR® EVoÜ Gu\ôp Gu]? ARu SuûULû[Ùm, Ïû\TôÓLû[Ùm
®Y¬.
3) Rϧ A¥lTûP«p TR® EVoÜ Gu\ôp Gu]? ARu SuûULû[Ùm,
Ïû\TôÓLû[Ùm ®Y¬.
4) TR® EVoÜdLô] ©Wf£û]Lû[ ®Y¬.
5) TR® EVoÜ ùLôsûL«p LôQlTP úYi¥V áßLs VôûY?
ùRôÏl×ûW
JÚ AûUl× T¦Vô[oLs Tt±V ØÝ ×s° ®YWeLû[Ùm, RVôo ¨ûX«p
ûYj§ÚlTúRôÓ, TR® EVoÜ Ø¥ùYÓdÏm Y¬ûN úUXô[oLÞdÏ AûY E¬V
úSWj§p ¡ûPdÏmT¥ ùNnV úYiÓm. Ø¥ÜLs Y¬ûN úUXô[oL[ôp GÓdLlThP
úTô§Ûm, SPY¥dûLLû[ JÚe¡ûQdL JÚ ùTôÕYô] AûUl× CÚjRp úYiÓm.
Ø¥ÜL°p HtThP Ïû\Ls ApXÕ RYßLû[ §Új§d ùLôsÞm YônlT°dÏm
YûL«p TR® EVoÜ RtLôLUô]RôL CÚdL úYiÓm. CdùLôsûL ¾hPlThÓ
Cߧ ùNnVlThÓ®hPôp Aû]jÕ RWl©]ÚdÏm RLYp A°dLlThÓ®PúYiÓm.
E¬V LôX CûPùY°«p AdùLôsûL UßT¬ºXû] ùNnVlTÓRÛm AY£Vm BÏm
£ß ®]ôdLs
1) பதவி உய0வு சிறு குறிப்பு வைரக
– .
JlTûPl×
1) பதவி உய0வுக்கான ெகாள்ைககைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) பதவி உய0வு எவ்வாறு எவ்வாறு வழங்கபடுகிறது என்பைத உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Promotion – பதவி உய0வு Policy – ெகாள்ைக
,
131
TôPm - 19
TR®«\dLØm, JÝdLØm
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ,
• TR®«\dLj§u ùTôÚs
• TR®«\dLj§u úRûYLs Utßm ùLôsûLLs
• JÝdLm, JÝdLj§u úSoUû\ Utßm G§oUû\ úLôQeLs
• JÝe¸]j§tLô] LôWQeLs, JÝeÏ SPY¥dûL ùNVpØû\Ls
• RiPû], RiPû]«u YûLLs
TôP AûUl×
TR®«\dLj§tLô] úRûYLs
TR®«\dLd ùLôsûL
JÝdLm
ùNgÑPo ®§
JÝe¸]j§tLô] LôWQeLs
JÝeÏ SPY¥dûL ùNVpØû\Ls
¾olTôVjRûXÂÓ
RiPû]«u YûLLs
JÝdLjûR ¨ûX SôhÓRp
CVtûL ¨V§d úLôhTôÓ
ØuàûW
T¦Vô[oL°u AL CVdLj§p, CPUôt\eL°p Gg£«ÚlTÕ TR®«\dLm
BÏm. TR® EVoÜdÏ G§oUû\ TR®«\dLUôÏm. TR®«\dLm GuTÕ JÚ
T¦Vô[ÚdÏ, ùTôßl×LÞm BûQÙ¬ûUÙm Ïû\YôÙs[, F§Vm Ïû\Yô]
¸r¨ûXl T¦«û] Uß JlTûPÜ ùNnYRôÏm. B]ôp CÕ T¦Vô[oL°u
JÝeÏQo®û] úUôNUôL Tô§dÏm GuTRôp GlùTôÝRôYÕ UhÓúU
TVuTÓjRlTÓm.
TR®«\dLj§tLô] úRûYLs
TR®«\dLm TpúYß LôWQeLÞdLôL úUtùLôs[lTÓ¡\Õ.
1) EVo¨ûXlT¦LÞdÏ T¦Vô[o Rϧ«u± CÚjRp : T¦Vô[oLs LPkR
LôXf ùNVp§\u, T¦êl× CYt±u A¥lTûP«p TR®EVoÜ
A°dLlTh¥ÚlTo. B]ôp AYoL[ôp RtúTôûRV EVo¨ûXlT¦«u
úRûYLû[ N¬YW NUô°dL CVXôÕ úTôLXôm ApXÕ AYWÕ ùNVpTôÓLs
G§oTôojR A[ÜdÏ CpXôÕ CÚdLXôm. AqYô±ÚdÏm úTôÕ AYoLs
¸r¨ûXlTR®LÞdÏ C\dLlTÓYÕiÓ.
2) úUôNUô] Yô¦Tf ãr¨ûX : Yô¦Tf ãr¨ûX UkRUôL CÚdÏúUVô]ôp,
¨ßY]m R]Õ EtTj§ A[®û] Ïû\dL úYi¥«ÚdÏm, £X Õû\Ls
ApXÕ ©¬ÜLû[ êPúYi¥«ÚdÏm, £XYûLl ùTôÚhL°u EtTj§«û]
¨ßjR úYi¥«ÚdÏm BLúY, ¨ßY]m T¦Vô[oL°u Gi¦dûLûV
Ïû\dL úYi¥«ÚdÏm. AdLôX LhPeL°p Cû[V T¦Vô[oLû[
T¦¿dLm ùNnÕ®hÓ, êjR T¦Vô[oLÞdÏ, TR®«\dLm A°lTÕiÓ.
3) קV ùRô¯pÖhTm, קV CVdÏØû\Ls B¡VYt±u LôWQUôL קV
EVo¨ûX ¨ûXj§\ûULs úRûYlTÓRp : ùRô¯p ÖhT Y[of£ LôWQUôL
CVdÏØû\L°Ûm NôR]eL°Ûm HtTÓm Uôt\eLs קV §\ûU ªdL
T¦Vô[oLÞdLô] úRûYûV A§L¬dLXôm. AfNUVeL°p, §\ûU
132
RiPû]«u YûLLs
JÚ T¦Vô[ûWj Ri¥dÏm ùTôÝÕ AjRiPû] Ït\j§u LÓûUdúLt\Yôß
CÚjRp úYiÓm. Ri¥lTRtLô] TXúYß YûL RiPû]Ls-
1. YônùUô¯ GfN¬dûL - T¦Vô[oLsHúRàm £±V RY±ûZjÕ®¥u AYWÕ
úUX§Lô¬Vôp AqÚdÏ YônY¯VôL LQP]m ùR¬®dLlTÓm. AúRúSWj§p
AqY§Lô¬, AjRY±û] §ÚmTÜm ùNnVô§ÚlTRtLô] BúXôNû]Lû[Ùm
YZeÏYôo. YônùUô¯ GfN¬dûLLs LY]UôÙm, úRûY HtTÓmúTôÕ UhÓm
GfN¬dûLÙPu ûLVô[lTÓm JÚ LÚ®VôÏm.
2. GÝjÕY¯ GfN¬dûL - YônùUô¯ GfN¬dûL ùYt±ùT\ôR ùTôÝÕ, GÝjÕ
Y¥®Xô] GfN¬dûLLs A°dLlTÓm. CRu Yô«XôL AjRYßLs ùRôPWlTÓUô«u,
£X E¬ûULÞm NÛûLLÞm T±dLlTÓm GuTÕ Ñh¥dLôhPlTÓm. CqYôß
A°dLlTÓm GÝjÕ Y¥®Xô] GfN¬dûLLs, C[g£Yl× ÕiÓºhÓLs
Gu\ûZdLlTÓm.
3. NÛûL CZl×, RiPm - RRY±ûZdÏm T¦Vô[oLÞdÏ, RWUô]
ùTôÚhLú[ô, SÅ] NôR]eLú[ô A°dLôÕ CÚjRp, AYWÕ ÑRk§Wm ØÝûUVôL
TVuTÓjR AàU§dLôRÕ. AYWÕ T¦ EPuT¥dûL RiPm ®§dL
AàU§dÏùU²p RiPm ®§jRp B¡VûYÙm JÚ YûL RiPû]úV.
4. §ÚjÕm YûL - CqYûL RiPû]«p, T¦Vô[ûW AYÚdÏ A°dLlThP
T¦«û] Ø¥dL®PôÕ RÓjÕ, AdLôXXjÕdϬV AYWÕ F§VjR§û]
¨ßj§ûYlTÕ ApXÕ §ÚmTl ùTßYÕ GuTÕ SûPØû\VôÏm.
5. F§V EVo®û] ¨ßj§ûYjRp - BiÓ F§V EVo®û] RY±ûZjR
T¦Vô[ÚdÏ ¨ßj§ûYjRp ApXÕ YZeLô§ÚjRp GuTÕm JÚYûL RiPû]úV.
6. TR®«\dLm- EVoTR®«ÚkR JÚYûW AYWÕ RLôR ùNVÛdLôL ApXÕ
RYt±tLôL, F§VmÏû\Yô] ùTôßl×Ls Ïû\Yô] ¸r¨ûXlTR®tÏ TR®«\dLm
ùNnYÕmJÚ®R RiPû]VôÏm.
7. TR®¿dLm / T¦®XdLm - £X úSWeL°p Ït\j§u LÓûU LÚ§ T¦Vô[ûW
T¦«ÚkÕ ¿dÏYÕm EiÓ. TR® ¿dLm GuTÕ, JÚ ¾®WUô] LÓûUVô]
RiPû]VôÏm. T¦Vô[ûW GqYûL«Ûm §ÚjR CVXôÕ. G]úY ApXÕ AYo
T¦«p úUÛm ùRôPÚYÕ ¨ßY] SXàdÏ úLÓ®û[®dÏm G]dLÚ§]ôúXô,
CjRiPû]V°dLlTÓm. CqYôß T¦¿dLm ùNnÙmùTôÝÕ EPuT¥dûL«uT¥
E¬V A±®dûL ùLôÓjR©u]úWô ApXÕ ARtϬV TQlTVû] A°jR
©u]úWôRôu T¦¿dLm ùNnVlTÓYo. T¦ ¿dLm GuTÕ T¦ ùY°úVt\m
GuT§ÚkÕ UôßThPÕ. T¦¿dLj§tÏ A±®dûL ùLôÓlTÕ úTôuß,
ùY°úVt\j§tÏ A±®dûLúVô, TQlTVú]ô ùLôÓdLlTÓY§pûX. Uô\ôL Gq®R
U¬VôûRÙªu± ùY°úVt\lTÓYôoLs. G]úY AÕ LÓûUVô] Ït\eLÞdÏ
UhÓúU ùY°úVt\m ùNnVlTÓm. ùY°úVt\m T¦Vô[¬u SuU§l©û] ªLÜm
Tô§dLdá¥VRVôÏm.
JÝdLjûR ¨ûX SôhÓRp
JÝdLj§û] T¦Vô[oL°ûPúV ¨ûXSôhÓRtÏ TXYûLVô] AÔÏØû\Ls
úUtùLôsslTÓ¡u\]. AûY A. U²R EtÜLs AÔÏØû\ B. U²RY[eLs
AÔÏØû\ C. ÏÝ JÝdL AÔÏØû\ D. RûXûUlTi× AÔÏØû\ Utßm E.
¿§Øû\ AÔÏ Øû\ GuT]YôÏm.
137
T«t£ ®]ôdLs
1) TR®«\dLj§tLô] úRûYLû[ ®Y¬.
2) £\kR Øû\«Xô] TR®«\dLd ùLôsûL«u áßLû[ ®Y¬.
3) JÝe¸]j§tLô] LôWQeLû[ ®[dÏL.
4) RiPû]«u YûLLû[ ®Y¬.
5) JÝeÏ SPY¥dûLdLô] ùNVp Øû\Lû[ ®[dÏ.
ùRôÏl×ûW
TR®«\dLm, G°RôLj úRôu±]ôÛm T¦Vô[¬u JÝeÏQoÜ, T¦U]¨û\Ü
úTôu\Ytû\ ªLÜm Tô§dLdá¥VRôÏm. CR]ôp F§Vm, ùTôßl×, BûQÙ¬ûU
B¡VûY Ïû\dLlTÓYÕPu, ¨ßY]j§p AYoL°u ¨ûX RôrÜßYÕ UhÓªu±
NØRôV AkRvÕm RôrkÕ®Óm. G]úY JqùYôÚ ¨ßY]j§Ûm Øû\Vô] ùR°Yô]
TR®«\dLd ùLôsûL CÚjRp úYiÓm.
138
£ß ®]ôdLs
1) பதவியிறக்கம் சிறு குறிப்பு வைரக
– .
JlTûPl×
1) ெசஞ்சுடH விதிையப் பற்றி விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) ெசஞ்சுடH நடவடிக்ைக ெசயல் முைறகள் பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Demotion – பதவியிறக்கம் , Punishment – தண்டைன.
139
TôPm - 20
F§VU°jRp
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ
• F§V U°jRu ùTôÚs, ARu ¨oYôLm
• £\kR F§V ¨ÚYôLj§tLô] úRûYLs
• F§V U°jRp T¦«u úSôdLeLs, ARû] AûPYRtLô] Øû\Ls
• F§V ¨ÚYôLj§û] Tô§dÏm LôW¦Ls
• F§V ¨oQVj§tLô] AûUl×Ls
• ùRô¯Xô[o TôÕLôl×, SXj§hPeLs Utßm U] U¡r YN§Ls
TôP AûUl×
á, F§Vm ApXÕ NmT[m ùTôÚs
£\kR F§V ¨ÚYôLj§tLô] úRûYLs
§V U°jRp T¦«u úSôdLeLs
úLôhTôÓLs
F§V ¨oYôLj§û] Tô§dÏmLôW¦Ls
F§V ¨oQVj§tLô] AûUl×Ls
ùNVXÛYXoLÞdLô] F§Vj §hPeLs
TVuLÞm T¦Vô[o úNûYLÞm
áÓRp TVuLs A°lTRtLô] LôWQeL[ôY].
ùRô¯Xô[o TôÕLôl×
T¦Vô[o úNûYLs- SXj§hPeLs Utßm U]U¡rYN§Ls
ØuàûW
U²RY[ úUmTôh¥p ªL Ød¡VUô] TϧF§V úUXôiûU ApXÕ ¨ÚYôLm
BÏm. £\kR F§VúUXôiûU GkR A[ÜdÏ JÚSTÚdÏ AYÚûPV T¦dÏ £\kR
E¬V F§Vm A°ddlTÓ¡\Õ GuTûRl ùTôÚjÕ CÚd¡\Õ. JÝdLùS±LÞm
¿§LÞm TX CÚl©àm F§Vm ApXÕ NmT[m JÚYWÕ YôrdûLdÏ Cu±VûUVô
Ju\ôÏm. Cuàm ùNôpXlúTô]p AÕRôu AYWÕ YôrdûLûVúV N¬Vô] §ûN«p
SLoj§f ùNp¡\Õ. F§VmAÕ GkR Y¥Yj§Úl©àm AÕ T¦Vô[oLÞdÏ
ùNníd¡VôL ®[eÏ¡\Õ GuT§p AnVúUÕªpûX. F§Vm JÚYÚdÏ NØRôVj§p
AkRvûRÙm U§lûTÙm, Nô§jÕ ®húPôm Gu\ GiQjûRÙm HtlÓjÕYRôL
CÚd¡\Õ. G]úY JÚ £\kR F§Vd ùLôsûL«û] Y¥jÕ, £\kR, §\ûUªdLl
T¦Vô[oLû[ LYoYÕm AYoLû[ ¨ßY]j§àsú[úV CÚj§ûYjÕd ùLôsYÕm
JÚ AûUl©u RûXVôV LPûUÙm ùTôßl×m BÏm.
á, F§Vm ApXÕ NmT[mùTôÚs
F§Vm ApXÕ NmT[m ùTôÚ°Vp LôW¦L[ô], YÚYôn, ÖLoÜ, úNªl×,
úYûXYônl×, ®ûXLs B¡VYt±p ÁÕ úTW[Ü RôdLj§û] HtTÓjRd á¥VÕ.
Ck§Vô úTôuß Y[okÕYÚm ùTôÚ[ôRôWj§p, YÚYônd Ï®l©û]Ùm, TQÅdLl
úTôd¡û]Ùm RÓjÕ LhÓlTÓjR úYi¥VÕ Cu±VûUVôR Ju\ôL CÚd¡\Õ.
G]úY F§Vd ùLôsûL JÚ AûUl©u Øuú]t\j§tÏ UhÓªu± JÚ Sôh¥u
Øuú]t\j§tÏm AY£Vm, G]úY AÕ GqYûL«Ûm ØhÓdLhûPVôL CÚjRp
áPôÕ.
140
TôÕLôl×m EPpSXØm
T¦Vô[oLû[ ®TjÕdL°ÚkÕm, EPpSXdúLÓ®û[®dÏm T¦f
ãZÚkÕm LôlTRtÏm EtTj§j§\û] TWôU¬lTRtÏm T¦Vô[ÚûPV
TôÕLôl×m, EPpSXàm LôdLlTÓRp úYiÓm.
Ck§V ùRô¯XLeLs NhPm 1948 T¦fãZp GqYôß CÚdL úYiÓm
GuTRtLô] ®§Øû\Lû[ YÏjÕs[Õ. AûY, ùRô¯XLjûR ÑjRUôL ûYj§ÚjRp,
L¯ÜLû[ GqYôß ALtßYÕ, Lôtú\ôhPm, ùY°fNm, Ï¥¿o, L¯lTû\, Ï°VXû\
úTôu\ YN§Lû[Ùm, TôÕLôl×dùL], CVk§WeLû[f Ñt± úYVûUjRp,
¾VûQl×f NôR]eLs ùTôÚjÕRp, Lh¥Pm Utßm ùTô±Ls TôÕLôl× úTôu\
TôÕLôl× YN§Ls Tt±Ùm ®§Øû\Ls YÏjÕs[].
ùRô¯Xô[oLÞdÏ DÓùNnRp ApXÕ DhÓj ùRôûL A°jRp
ùRô¯Xô[oLs DhÓNhPm 1923, ùRô¯Xô[oLÞdÏ, DhÓjùRôûL YZeÏYÕ Tt±
ϱl©Ó¡u\Õ. UôRm ì. 500/-dÏ ¸r F§Vm ùTßm T¦Vô[oLs CfNhPm á±Ùs[
TVuLû[l ùT\jRϧÙs[YoLs. JÚ T¦Vô[o T¦«ÚdÏm ùTôÝÕ ®Tj§u
LôWQUôLúYô ApXÕ úYß ®RUôLúYô C\kÕ®hPôúXô, ApXÕ EPpRϧ«uûU
AûPkRôúXô, ùRô¯p úSônL[ôp Tô§dLlThPôúXô, AYÚdÏ ¨YôWQm A°dL
úYiÓYÕ T¦VUojÕS¬u LPûUVôÏm.
Ak¨YôWQm DhÓjùRôûLVôL YZeLlTÓRp úYiÓm. AkR DhÓj ùRôûL
AjùRô¯Xô°«u UôR F§Vm, AYÚdÏ úSokR ¾e¡u RuûU CYt±túLtT
AûUÙm. C\kÕ®hP T¦Vô[ûWf NôokÕsú[ôÚdÏ, (Yô¬Ñ) DhÓjùRôûL
YZeLlTP úYiÓm.
EPpSXlTVuLs
RtùTôÝÕ TXYûLVô] UÚjÕYlTVuLs T¦Vô[oLÞdÏ UhÓªu±
AYoL[Õ ÏÓmTj§]ÚdÏm A°dLlTÓ¡\Õ. T¦Vô[o AWÑ Lôl×ߧf NhPm, 1948
CÕ Tt±V ®§Øû\Lû[ YÏjÕs[Õ. CfNhPm ªuNd§Vôp CVdLlùTßm, 20
ApXÕ ARtÏ úUtThP T¦Vô[oLû[ T¦VUoj§Ùs[ ùRô¯XLeL°p
TV¦Vôtßm, ì. 1000 dÏ Ïû\YôL UôRfNmT[m ùTßm T¦Vô[oLÞdÏl
ùTôÚkÕm. CfNhPm ϱl©hÓs[ TVuL[ôY].
A. úSônYônlTVu : BiÓdÏ 56 SôhLÞdÏ ªLôÕ ùWôdLlTVu ùT\
T¦Vô[oLÞdÏ Rϧ EiÓ.
B. ULlúTß TVu : Lôl×ߧ ùTt\ UL°o, ÏZkûR ©\l×dÏ Øu 6 YôWm,
ARu©\Ï 6 YôWm G] 12 YôWeLÞdÏ ULlúTß ®Ól× ùT\jRϧ
ùTß¡u\]o. AjÕPu Sôù[ôußdÏ 75 ûTNô ®¡Rj§p, ApXÕ
úSônYônl TVuL°p CWiÓ UPeÏ CYt±p GÕ A§LúUô AkR
A[ÜdÏ TQlTVû]l ùT\jRϧÙs[Yo.
Rϧ«Zl×lTVuLs : T¦jùRôPoTô] ®TjÕdLs ApXÕ úSô«u LôWQUôL
TϧVôLúYô ApXÕ ØÝûUVôLúYô, RtLôLUôLúYô ApXÕ ¨WkRWUôLúYô
Rϧ«ZdL úS¬¥u AYoLs ARtùL] CfNhPl©¬ÜL°u T¥ TQlTVuLs
ùT\jRϧùTt\Yo B¡u\]o.
UÚjÕYl TVuLs : Lôl×ߧ ùTtßs[ T¦Vô[oLÞdÏ, AYoL[Õ
ÏÓmTj§]ÚdÏm (ùTôÚkÕm G²p) ¸rYÚm TVuLs A°dLlTÓ¡u\].
• ×\úSôVô°LÞdLô] £¡fûN, LY²l×, UÚkRLYN§, UÚjÕYUû]YN§,
150
அைமப்புகள் திட்டங்கள்
– ைவகள் பாதுகாப்பு நலத்திட்டங்கள்
– ேச – –
T«t£ ®]ôdLs
1) á, F§Vm ApXÕ NmT[m B¡VYt±u ùTôÚs áßYÕ? CWi¥tÏm Es[
úYßTôÓLû[ VôûY?
2) £\kR F§V ¨ÚYôLj§tLô] úRûYLs, Utßm úSôdLeLû[ ®Y¬.
3) F§V ¨ÚYôLj§û] Tô§dÏm LôW¦Ls VôûY?
4) áÓRp TVuLs A°lTRtLô] LôWQeLs, Utßm úSôdLeLû[ ®Y¬.
5) ùRô¯Xô[oLÞdÏ DÓùNnRp ApXÕ DhÓjùRôûL A°jRp ®Y¬.
6) T¦Vô[o SXj§hPeLs Utßm U]U¡rÜ YN§Ls úRûY«u AY£VjûR ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
JÚ £\kR F§Vd ùLôsûL«û] EÚYôdÏRp Ød¡VUô]Õ UhÓUuß, AÕ
JÚ £dLXô] úUXôiûUl T¦ÙUôÏm. Af£dLp úRôußYRtÏ LôWQm
¨ÚYôLj§tÏm ùRô¯tNeLeLÞdÏm A¥dL¥ úUôRp ApXÕ RLWôß úRôußYÕ
F§Vm ϱjÕRôu. AúRúTôuß APdLf ùNX®²p ùTÚmTeLôtßYÕ F§VmRôu
G]úY JÚ AûUl× ¨ûXj§ÚlTÕm Y[of£ ùTßYÕm F§V ¨ÚYôLj§û]l
ùTôÚjÕ AûUÙm.
£ß ®]ôdLs
1) ஊதியம் சிறு குறிப்பு வைரக
– .
JlTûPl×
1) ஊதிய நி0வாகத்திைன பாதிக்கும் காரணிகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) பணியாள0கள் ேசைவகைள பற்றி உன் நண்பருடன் விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Salary – சம்பளம் Revenue – வருவாய்
153
TôPm - 21
ùNVp§\u U§lÀÓ
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• ùNVp§\u U§lÀÓ GuTRu ùTôÚs, CVp×Ls
• ùNVp§\u U§lÀh¥u, úRûYÙm, Ød¡VjÕYØm, úSôdLeLs
• ùNVp§\u U§lÀh¥²p Es[ ©Wf£û]Ls ùNVp§\u U§lÀhûP
Tô§dÏm LôW¦Ls
TôP AûUl×
ùNVp§\u U§lÀÓ ùTôÚs
ùNVp§\u U§lÀh¥u CVp×Ls
úRûYÙm Ød¡VjÕYØm úSôdLeLs
ùNVp§\u U§lÀh¥²p Es[ ©Wf£û]Ls
ùNVp§\u U§lÀhûP Tô§dÏm LôW¦Ls
U§l©ÓYRtLô] ùTôßl×
U§lÀÓ GlùTôÝÕ?
ØuàûW
R²U²RoLs, ÏÝdLs Utßm AûUl©u ùNVp§\û] U§lÀÓ ùNnYùRuTÕ
NôRôWQUôL NØRôVj§p LôQlTÓm JÚ SûPØû\VôÏm. CÚl©àm £X úSWeL°p
AûY SuÏ §hPªPlThP Øû\Vô] Ju\ôLÜm, £X úSWeL°p AûY
§hPªPlTPôÕ B]ôp Au\ôP AÛYpL°u JÚTϧVôLÜm CÚdÏm, ARôYÕ JÚ
CVp×Øû\Vô] U§lÀPôL CÚdÏm. JÚ B£¬Vo R]Õ UôQYû] U§l©ÓYÕm,
JÚ RkûR R]Õ ULû] U§l©ÓYÕ, JÚ Ye¡Vo R]Õ Yô¥dûLVô[ûW U§l©ÓYÕ
GuTùRpXôm Sôm NôRôWQUôLd LôQdá¥VÕ. CûYùVpXôm CVpTô]ûY,
§hPªPlThPûYVuß B]ôp úUXôiûU«p U§l©ÓûLùVàm Ød¡VUô] T¦
Cuß ªL ©WTXUôL ûLVô[lTÓ¡\Õ. U²RàdÏ U²Ru Øû\VôL U§l©Óm Øû\
YkRRtÏ YôpPo ¥p vLôh GuTôÚdÏ Su± ùNôpX úYiÓm. AYoá±V Øû\
CWôÔY A§Lô¬Lû[ U§lÀÓ ùNnV TVuTÓjRlThPÕ. Ød¡V LôWQm, 1920 Bm
BiÓùRôPe¡ CmØû\Vô]Õ JÚU¦úSWj§û] A¥lTûPVôL ûYjÕ F§Vm
YZeLlTÓm T¦Vô[oLÞdÏ CmØû\ TVuTÓjRlThPÕ. 1950-dÏl©\Ï,
ùNVXÛYXoLs T«t£ Utßm úUmTôÓ Gàm §hPj§u TϧVôL ùRô¯pÖhT
YpÛSoLs, úUXô[oLs Utßm §\uùTt\ T¦Vô[oLÞdÏm CkR ùNVp§\u
U§lÀÓ LûP©¥dLlThÓ YÚ¡\Õ. BLúY Rϧ A[®Pp Gàm Øû\ ùNVp§\u
U§lÀÓ G]lùTVo Uôt\m ùTt\Õ. Rϧ A[®Pp R²U²Rl Ti×Lû[l
ùTôÚjRRôL CÚdÏm ùTôÝÕ ùNVp§\u U§lÀÓ GuTÕ AYoL[Õ SPY¥dûL
ApXÕ ùNVpTôÓL°u ®û[ÜLû[ U§l©ÓYRôL AûU¡\Õ.
ùNVp§\u U§lÀÓ ùTôÚs
ùNVp§\u U§lÀÓ GuTÕ JÚ T¦Vô[¬u T¦ ùRôPoTô] SPjûR«û] RWm
Utßm A[Ü CYt±u A¥lTûP«p U§lÀÓ ùNnYÕ. ùNVp§\u GuTÕ JÚ
T¦Vô[o R]dÏ A°dLlThPl T¦«û], GkR A[ÜdÏ Ø¥jÕs[ôo GuTûR
ϱdÏm. ARôYÕ JÚ T¦Vô[o R]dÏ A°dLlThP T¦«û] GkR A[ÜdÏ
ARu úRûYdúLtT §\mTP Ø¥jÕs[ôo GuTRôÏm. ùTÚmTôXô] NUVeL°p
154
T«t£ ®]ôdLs
1) ùNVp§\u U§lÀh¥u CVp×Lû[ ®Y¬.
2) ùNVp§\u U§lÀh¥u úRûYÙm, Ød¡VjÕYjûRÙm ®Y¬.
3) ùNVp§\u U§lÀh¥p Es[ ©Wf£û]Lû[ ®Y¬.
4) ùNVp§\u U§lÀhûP Tô§dÏm LôW¦Ls Gu] GuTûR ®[d¡ÓL.
5) U§lÀh¥u ùNVpØû\«u T¥¨ûXLû[ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
ùNVp§\u U§lÀÓ JÚ T¦Vô[¬u ùNVpTôÓLû[ UhÓm A[®ÓYRu±
AYo ùNVpTôÓLû[ úUmTÓjÕYRtLô] Yônl×Lû[Ùm ùY°lTÓjÕYRôL
CÚd¡u\Õ.
£ß ®]ôdLs
1) பணி மதிப்பீடு என்றால் என்ன ?
úUÛm T¥lTRtÏ
1) மனித வள ேமலாண்ைம – ராதா.
JlTûPl×
1) ெசயல் திறன் மதிப்பீட்ைட பாதிக்கும் காரணிகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) புகழ் மிக்க ஒரு நிறுவனத்திற்கு ெசன்று ெசயல் திறன் மதிப்பீடு எவ்வாறு ெசயல்படுகின்றது
என்று ேகட்டறிக .
LûXf ùNôtLs
Centralization – ைமயபடுத்துதல் Placement – பணியாம0த்துதல்
,
160
TôPm - 22
ùRôuûUVô] ùNVp§\u U§lÀhÓ ÖhTeLs
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ úSW¥ Y¬ûNlTÓjÕRp
• _ûR LôlÀhÓ Øû\, STÚdÏ STo JlÀhÓ Øû\
• RWm©¬jRp, LhPôV ®¨úVôL Øû\, G°VØû\
• £dLp ¨LrÜØû\, ÏÝ U§lÀÓ Øû\, L[U§lÀhÓØû\
TôP AûUl×
úSW¥ Y¬ûNlTÓjRp
_ûR JlÀhÓ Øû\
G°V U§lÀhÓ Øû\
RWlTÓjRp
YûWTP Y¬ûN TÓjÕØû\
LhPôVj úRoÜ Øû\
£dLp ¨LrÜ Øû\
ÏÝ U§lÀhÓ Øû\
L[U§lÀhÓ Øû\
ØuàûW
U§lÀhÓ Øû\ úRôu± Y[lTÓjRlThPûUVôp, AmU§lÀh¥tLô]
ÖhTeLÞm Y¥YûUdLlThÓ Y[lTÓjRlThÓs[]. ùRôuûUVô] £X ÖhTeLû[
ClTϧ«p ÑÚdLUôLd LôiúTôm.
UW×Y¯ ÖhTeLÞs Ød¡VUô]ûYVôLd LÚRlTÓTûY
1. úSW¥ Y¬ûNlTÓjRp
2. _ûR JlÀhÓØû\
3. STÚdÏ STo JlÀhÓ Øû\
4. RWm©¬jRp
5. LhPôV ®¨úVôL Øû\
6. G°V Øû\
7. £dLp ¨LrÜØû\
8. ÏÝ U§lÀhÓ Øû\
9. L[U§lÀhÓ Øû\
úSW¥ Y¬ûNlTÓjÕRp
CmØû\«u ¸r TQVô[oLÞs, £\kRY¬ÚkÕ úUôNUô]Yo YûW,
AYoLÞûPV ÏQSXuL°u A¥lTûP«p Y¬ûNlTÓjRl TÓ¡u\]o. AlT¦«p
£\kÕ ®[eÏTY¬u ùNVp §\û]Ùm, ªL úUôNUôL ùNVpTÓm JÚY¬u ùNVp
§\û]Ùm LiP±Yôo. ARu©\Ï AfùNVp§\û] A[YôLd ùLôiÓ ©\WÕ
ùNVp§\uLs £\kRÕ ApXÕ úUôNUô]Õ G] AYt±u RϧdúLtT Aû]jÕ
ùRô¯Xô[oL°u RWØm Y¬ûNlTÓjRlTÓm. CkR Øû\Vô]Õ G°Rô]Õ,
£dL]Uô]Õ. B]ôp CRu SmTLjRuûUÙm, Htßd ùLôs[jRdLRô GuTÕm
IVj§tϬVúR. CqYôß Y¬ûNlTÓjÕRp TôWThNUôL CÚlTRtÏ Yônl×s[Õ.
AúR úTôuß ¨fNVUôL JÚYo úUôNUô] ùNVp§\àûPVYo G]d LiP±Vl
TÓYôo. AúR úTôu\ K¬Pj§p / JÚ ÏÝ®²p ªLúUôNUô]Yo Guß
161
G°V U§lÀhÓØû\
CmØû\«u¸r U§lÀhPô[o Ru ¸r T¦×¬Ùm T¦Vô[o JqùYôÚYo
Tt±Ùm AYÚûPV LY]j§p ThPYtû\ £±V LhÓûW Y¥®p Gݧ YÚYôo.
AR]¥lTûP«p T¦Vô[¬u ùNVp§\u U§l©Pl TÓm. CÕ L¥]Uô] LôX®WVm
BLdá¥V, G°§p Ø¥ùYÓdLl TVuTPôR JÚØû\VôÏm.
RWlTÓjRp
úRokùRÓdLlThP ÏQô§NVeLû[ A¥lTûPVôL ûYjÕ T¦Vô[oLs
U§l©PlTÓ¡u\]o. AqYôß RWlTÓjRlTÓm ùTôÝÕ T¦Vô[oLs, ªLf£\kúRôo
£\kúRôo, NWôN¬, ÑUôWô]YoLs, úUôNUô]YoLs G] YûLlTÓjRlTÓ¡ut]o.
CRtùL], AlT¦Vô[oL[Õ, TÏjRôÙm §\u, JjÕûZdÏm RuûU, SmTLjRuûU,
ÑV ùY°lTôÓ, T¦V±Ü, ¾oUô²dÏm §\u, RûXûUl TôeÏ, AûUl×j§\u
úTôu\ áßLû[d LQd¡ùXÓjÕd ùLôiÓ U§lÀÓ ùNnVlTÓm. T¦Vô[¬u
ùNVp§\u A¥lTûP«p AYûWAYoSuÏ ùTôÚkÕm JÚ ÏÝ®²p úNojÕ®ÓYo.
YûWTP Y¬ûN TÓjÕØû\
YûWTPY¬ûN A[ÜúLôp, R² SToùNVp §\û] ¾oUô²dLlThP JhÓùUôjR
RWjÕPu Jl©Ó¡\Õ. CmØû\«p, ùNVp §\u Tt±V Ø¥ÜL°u A[Ü
ϱdLlTh¥ÚdÏm. AqYôß Ï±ddlThP §\àPu T¦Vô[¬u §\u
JjÕlTôoddlTÓm. CRû] G°V Y¬ûNl TÓjÕm Øû\ Gußm áßYo.
T¦Vô[oL°u Ti×LÞm A[ÜLÞm U§l©PlTÓm. Y¬ûNlTÓjÕm A[ÜúLôpLs
CWiÓ YûLVô]ûY, ùRôPoY¬ûN A[ÜúLôp, ùRôPo©Xô Y¬ûN A[ÜúLôp,
CqYûL Y¬ûNlTÓjÕmA[AÜúLôpLs ©WTXUô]RtÏd LôWQm AûY
G°Rô]ûY GuTÕm TX T¦Vô[oLû[dáP Ïß¡V LôXj§p U§l©P CVÛm
GuTÕm Rôu. B]ôp CÕ SmTLjRuûU Ïû\Yô]Õ.BÞdÏj RdLYôß
úYßTPdá¥VÕ GuTÕRôu.
LhPôV YZeÏRp Øû\- T¦Vô[oLû[ ªLf £\kRYoLs ApXÕ ªL
úUôNUô]YoLs G] U§l©ÓYûR R®olTRtLôL CmØû\ TVuTÓjRl TÓ¡\Õ.
CmØû\û«u ¸r U§lÀhPô[o JqùYôÚ T¦Vô[ÚdÏm AYoL[Õ ùNVp§\u
U§lÀhÓ ×s°Lû[ YZe¡V ©u× AYtû\ UßT¥Ùm (normal frequency distribution) CVp
¨ûXlTWYp Øû\«p qZeLlTÓm.
Y¬ûNØû\ûVl úTôuú\ LhPôV ®¨úVôL Øû\«Ûm, U§llöhPô[oLs
ReLÞûPV T¦Vô[o U§lÀh¥û] Øuáh¥ ¾oUô²ddlThP ®¨úVôLj§û]
LûP©¥dL úYi¥Ùs[Õ. CmØû\ Y¬ûN Øû\ûVlúTôuú\, ûUVlúTôdÏ,Utßm
RôWô[m LôhÓRp Gu\ TôWThN ¨ûX«û] R®odLdá¥VÕ. B]ôp CmØû\,
Aû]jÕ T¦Vô[oLÞm JúWUô§¬Vô] ªLf £\kR,NWôN¬, úUôNUô] ùNVp§\u
ùLôiPYoL[ô«ÚlTo Gàm úLs®dϬV HÓúLô°û] A¥lTûPVôLd
ùLôiÓs[Õ. G]úY HúRàm JÚ Õû\«p Aû]YÚm ªLf £\kR
§\ûUÙûPúVôWô«Úl©u VôûW ©\ ¨ûXL°p ûYjÕ Y¬ûNlTÓjÕYÕ GuTÕ
©Wf£û]VôÏm. AúRúTôuß Hu JÚYo úUôNUô] ¨ûX«úXô ApXÕ NWôN¬
¨ûX«úXô ûYddlThPôo GuTRû] ®[dÏYÕ ©QdÏLû[ ApXÕ RLWôßLû[
HtTÓjÕm.
LhPôVj úRoÜ Øû\
CmØû\«u ¸r TX Yôd¡VeLs, RVô¬ddlThÓ TX ÏÝdL[ôL AûY
YûLlTÓjRlTÓm. AdÏÝ JqùYôu±Ûm T¦Vô[o ùNVp§\û] ®[dÏm SôuÏ
Yôd¡VeLs CÚdÏm. CWiÓ Yôd¡VeLs NôRLUô]RôÜm, CWiÓ Yôd¡VeLs,
NôRLUpXôRûYVôLÜm CÚdÏm. AqYôd¡VeL°u EiûU GûP LØdLUôL
ûYdLlTh¥ÚdÏm. T¦Vô[o NôRLUô] JÚ Yôd¡VjûRÙm, NôRLªXô
163
ÏÝ U§lÀhÓ Øû\
U§lÀhPô[o ÏÝ Juß T¦Vô[ûW U§l©Pdá¥V CmØû\ ÏÝ U§lÀÓ G]
AûZdLlTÓ¡\Õ. AdÏÝ T¦Vô[¬u úSW¥ úUXô[o AYÚûPV T¦«²p £\kR
YpÛSo BúXôNLoLs B¡úVôo CPmùTt±ÚlTo. CÕYûW ®Yô§dLlThP HúRàm
Øû\«û]l ©uTt± U§lÀh¥û] úUtùLôsÞYo. T¦Vô[oL°u EiûUVô]
ùNVp§\u U§l©PlThÓ HúRàm ®XLpLs CÚl©u AûY Lh¥dLôhPlTÓYÕPu
ùNVp §\û] úUmTÓjÕYRtLô] BúXôNû]LÞm YZeLlTÓm. CkR Øû\ ¨ÚYôL
TVuLÞdLô], TR® EVoÜ, CPl ùTVoÜ, TR®«\dLm úTôu\Yt±tÏ ùTÚU[Ü
TVuTÓjRlTÓ¡\Õ.
L[U§lÀhÓ Øû\
SuÏ T«t£ ùTt\ T¦Vô[oj Õû\ T¦Vô[o JÚYo, Y¬ûN úUXô[o ApXÕ
LiLô¦lTô[oLû[ T¦Vô[oLû[ U§lÀÓ ùNnÙm úSôdLjúRôÓ, T¦Vô[oL°u
TXm, TX¸]m, £\l×j §\u, úUmTôh¥tLô] §\u, úTôu\ûY ϱjÕ ®]ô Gݧ
U§lÀÓ ùNnÙm Øû\«û] L[U§lÀhÓ Øû\ Gu¡ú\ôm. CR²p U§lÀhPô[o
ùR°YôL ϱl×Lû[ T§Ü ùNnÕ Y¬ûN úUXô[o Jl×RÛPu úLôl©hÓ
TôÕLôd¡\ôo.
§Úl×RpLs
1) மரபு வழி நுட்பங்கள்
T«t£ ®]ôdLs
1) úSW¥ Y¬ûNlTÓjRp, _ûR JlÀhÓ Øû\ Utßm STÚdÏ STo JlÀhÓ Øû\
B¡VYtû\ ®Y¬.
2) RWm©¬jRp, LhPôV ®¨úVôL Øû\, G°VØû\ B¡VYtû\ ®Y¬.
3) £dLp ¨LrÜØû\, ÏÝ U§lÀhÓØû\, L[U§lÀhÓ Øû\ CRû] ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
,g;ghlj;jpy; njhd;ikahd nray;jpwd; kjpg;gPl;L El;gq;fs; gw;wp tphpthf Muha;e;Njhk;.
mLj;j ghlj;jpy; etPd nray;jpwd; kjpg;gPL El;gq;fs; gw;wp gbg;Nghk;.
£ß ®]ôdLs
1) சிக்கல் நிகழ்வு முைற சிறு குறிப்பு வைரக
– .
JlTûPl×
1) வைர பட வrைசபடித்து முைறையப் பற்றி விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) மரபு வழி நுட்பங்கள் பற்றி விவாதி .
LûXf ùNôtLs
Standardization – தரப்படுத்துதல், Personnel – பணியாள0கள்
165
TôPm - 23
SÅ] ùNVp§\u U§lÀhÓ ÖhTeLs
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ.
• CXdÏY¯ úUXôiûU Øû\ Utßm U§lÀhÓ ûUVm Øû\
• U²R Y[dLQd¸hÓ Øû\, SPjûRúVôÓ C]dLlThP YûLlTÓjÕm
A[ÜúLôp Øû\
TôPAûUl×
SÅ] ùNVp§\u U§lÀhÓ ÖhTeLÞdÏ
CXdÏY¯ úUXôiûU ùNVpØû\
U§lÀÓ ûUVm Øû\
U²RY[d LQd¸hÓ Øû\
SPjûRúVôÓ CûQdLlThP YûLlTÓjÕm A[ÜúLôp Øû\
ØuàûW
UW×Y¯ ÖhTeLs ApXÕ ùRôuûU ÖhTeLs T¦Vô[¬u BÞûUûV
Ød¡VUô]d á\ôLdùLôiÓ U§lÀÓ ùNn¡u\]. B]ôp SÅ] ÖPhTeLú[ô
AûY«Wi¥û]Ùm NUlTÓj§ R]Õ Ï±dúLôû[ ¨û\úYt±d ùLôs¡u\]. SÅ]
ÖhTeLù[] AûZdLlTÓY].
1. CXdÏY¯ úUXôiûU Øû\
2. U§lÀhÓ ûUVm Øû\
3. U²RY[d LQd¸hÓ Øû\
4. SPjûRúVôÓ CûQdLlThP YûLlTÓjÕm A[ÜúLôp Øû\
1. CXdÏY¯ úUXôiûU Øû\ : ÀhPo ¥WdLWôp 1954-p A±ØLlTÓjRlThP
CXdÏ Y¯ úUXôiûU, NÁT LôXj§pRôu ùNVp§\u U§lÀh¥tÏ ELkR JÚ
ÖhTùU] Htßd ùLôs[lThPÕ. YôXiûPu, Ko¥úVôu, úLmTs, B¡úVôWôp
AkÖhTm ùNmûUlTÓjRlThPÕ. CRû] ùNVp§\u U§lÀhÓ ÖhTUôL Htßd
ùLôiÓ ùNVpTÓj§V 50 ¨ßY]eLÞs TX CkÖhTm £\kR ®û[ÜLû[
HtTÓj§VôL á±Ùs[]o. B]ôp £Xo CkÖhTjRôp HUôt\UûPkRRôLÜm Cuàm
£Xo GmØ¥Üm GÓdL CVX®pûX G]Üm á±Ùs[]o.
CXdÏY¯ úUXôiûU ùNVpØû\
• úUX§Lô¬Ùm, AYWÕ T¦Vô[Úm RôeLs U§lÀhÓ LôXj§tÏs AûPV
úYi¥V CXd¡û] ¾oUô]m ùNnÕ, ARû] AûPYRtÏ T¦Vô[¬u
ùNVp§\u GkR A[ÜdÏ CÚdL úYiÓm GuTÕ Ø¥Ü ùNnRp.
• Y¦Lf ãr¨ûXLÞdúLtT, ¾oUô²dLlThP CXdÏL°p Uôt\m ùNnVlTP
úYiÓùU²p AmUôt\j§û] ùNnÕ SûPØû\«p ûYjRp
• CXdÏLs AûPVlThP]Yô GuTûR ®Yô§jÕ, AR²p HúRàm ®XLpLs
CÚl©u ARtLô] LôWQeLû[ BnRp
• AÓjÕYÚm U§lÀhÓ LNôWj§tLô] CXdÏLû[ ¾oUô²jRp
ùRôuûU U§lÀhÓ Øû\«p, R²SToL°u Ti×Lû[ A¥lTûPVôL ûYjúR
U§lÀÓLs ùNnVlTÓ¡\Õ. CR²p U§lÀhPô[oLs £\kRÕ GÕ úUôNUô]Õ GÕ
GuTRû]j ¾oUô²dÏm ¿§T§VôLf ùNVpTÓ¡u\ôo. B]ôp CXdÏ Y¯
úUXôiûU«p T¦Vô[o Ti×LÞdÏl T§XôL T¦Vô[¬u ùNVp§\uÁÕ
Ød¡VjÕYm A°jÕm U§lÀÓ ùNnVlTÓ¡\Õ. U§lÀhPô[¬u T¦ U§l©ÓYRtÏ
ER® ùNnYÕ UhÓúU R®W, Ø¥ùYÓlT§pûX. LiLô¦lTô[oLs, T¦Vô[oLs
166
®[dLm
Y¬ûN RWm T¦Vô[¬u ET¬ ApXÕ
Tt\ôdÏû\ TeL°l×
1. ªLf£\kR ùNVp§\u 200% - dÏ úUp
2. SpX ùNVp§\u 150 - 200
3. KW[ÜdÏ SpX ùNVp§\u 100 - 150
4. SpXÕªpXô, úUôNUô]ÕªpXôRÕ 0 - 100
5. KW[ÜdÏ úUôNUô]Õ 0
6. úUôNUô]Õ 0 - (-50)
7. ªL úUôNUô]Õ - 50 dÏ A§LUô]Õ
CmØû\ ØÝûUVôL ùNmûUlTÓjRTPôÕ Cu]m ùNmûUlTÓjÕm
SûPØû\«p CÚd¡u\Õ.
SPjûRúVôÓ CûQdLlThP YûLlTÓjÕm A[ÜúLôp Øû\
CmØû\ ùRôuûU RWlTÓjÕp Øû\«u áßLû[Ùm, £dLp ¨LrÜLs
Øû\«u áßLû[Ùm Es[Pd¡VRôL Es[Õ. CR²p T¦SPjûRVô]Õ, §\ûU
ªdLÕ, §\ûUVt\Õ G] ùR°YôL ®[dLlTÓ¡\Õ. CmØû\«u Ød¡Vd áßLû[d
LiP±Vdá¥V SToLû[ UhÓúU T¦dLUoj§dùLôs¡\Õ. ϱl©hP SPjûRd
áßLû[ LiP±kÕ AYtßdLô] RWj§û] ¾oUô²lTôoLs. SPjûRúVôÓ
CûQdLlThP YûLlTÓjÕm A[ÜúLôp, T¦ SPjûR«û] ªLÜm ÑÚdLUôL
CÚYûLVôL U§l©Ó¡u\Õ. Juß §\ûU§dLÕ Ut\Õ §\ûUVt\Õ. T¦«û] SuÏ
A±kRYûWd ùLôiÓ U§lÀhÓd áßLû[ LiP±Vf ùNnÕ, AR]¥lTûP«p
R²SToL°u ùNVp§\u U§l©PlThÓ Y¬ûNlTÓjRlTÓm. SPjûRúVôÓ CûQdLl
ThP YûLlTÓjÕm A[ÜúLôp, GqYôß LhPûUdLlTÓ¡\Õ Guß TôolúTôm.
ØRXôYRôL £dLXô] ¨LrÜLû[ LiP±¡u\]o. £dLXô] ¨LrÜLs GuTÕ
JÚ T¦«û] úUtùLôsÞmúTôÕ GfùNVp §\ûU ªdLRôLd LÚRlTÓm GfùNVp
§\ûUVt\RôLd LÚRlTÓm GuTûR, T¦Vôtßm T¦Vô[o Utßm
LiLô¦lTô[¬Pm úLhP±¡u\]o.
CWiPôYRôL ùNVp§\u úLôQjûR BnÜ ùNn¡u\]o. úUtá±VT¥
LiP±VlThP £dLXô] ¨LrÜL°u ùRôÏl©ÚkÕ Ød¡VUô] £XYtû\
ùNVp§\u úLôQj§p Ød¡VUôd LÚÕm £XYtû\ ©¬d¡u\]o. ùTôÕYôL T¦ 5-10
úLôQeL°p BnÜ ùNnVlTÓ¡\Õ. GÓjÕdLôhÓ:- ùRô¯p ÖhTj§\u,
Yô¥dûLVô[o SpÛ\Ü, Au\ôP AÛYXoLû[ LY²jRp, Rôs T¦«û]
ûLVôÞRp, úTôu\ûY.
êu\ôYRôL, ¨LrÜLû[ UßYûLlTÓjÕ¡u\]o. T¦«û] SuÏ ùR¬kR
Utú\ôÚ ÏÝ®û], ©¬jùRÓdLlThP ¨LrÜLû[ UßYûLlTÓjRl T¦d¡u\]o.
AYoLs ϱl©Óm Gk¨LrÜLs ùNVp§\û] SuÏ ®[dÏYRôL Es[úRô ARû]j
ùR¬Ü ùNn¡u\]o.
SôuLôYRôL Ak¨LrÜLÞdLô] U§l©û] ¾oUô²d¡u\]o. JqùYôÚ
¨LrÜdÏm 1-7 ApXÕ 1-9 U§l×Ls YZeLlTÓ¡u\]. AqYôß A[®PlTÓm
Cߧd LQd¸h¥uT¥, NWôN¬ úTôu\ ×s°®YWd LÚ®Lû[d ùLôiÓ 1.5 ApXÕ
ARtÏ Ïû\YôL RW®XdÏLs Es[ ¨Lr®Ls CÚj§d ùLôs[lTÓ¡u\].
LûP£VôL E\§ A[®úLôp Eߧ ùNnVlTÓ¡\Õ. AqYôß Eߧ ùNnVlThP
A[ÜúLôp TX Y¬ûNVôL ùNeÏjÕ ¨ûXLû[d ùLôiPRôL CÚdÏm. ARû]d
ùLôiÓ T¦Vô[oL°u ùNVp§\u NWôN¬ U§l©û]l TVuTÓj§ A[®PlTÓ¡\Õ.
168
ªL úUôNm 1
Ck§V ¬Noq Ye¡«u TQj§tÏm ©\TQj§tÏm
úYßTôÓ LôQ CVXôRYo. GpXôYtû\Ùm
ÏZl©dùLôsTYo
úUúX AhPYûQ«Yp LôÔUôß CmØû\«p U§lÀÓ CÚdÏm
CÚl©àm BnÜLs HÕm CmØû\Rôu ©\ U§lÀhÓ Øû\Ls Aû]j§Ûm
£\kRÕ G] EߧlTÓjÕYRôL CpûX.
§Úl×RpLs
1) நவ G ெசயல் திறன் மதிபட்
ன ீ டு நுட்பங்கள் ெசயல் முைற ைமய முைற கணக்கீ டு முைற
– – –
அளவுேகால் முைற
–
T«t£ ®]ôdLs
1) CXdÏY¯ úUXôiûU Øû\ Utßm U§lÀhÓ ûUVm Øû\ B¡VYtû\
®[dÏL.
2) U²R Y[dLQd¸hÓ Øû\, SPjûRúVôÓ CûQdLlThP YûLlTÓjÕm
A[ÜúLôp Øû\ ®Y¬.
ùRôÏl×ûW
ÑÚdLUôLd á\úYiÓUô]ôp CmØû\«²p úUX§Lô¬Ùm ùRô¯Xô°Ùm
¨ßY]j§u CXd¡û] LiP±kÕ ùLôiÓ, JqùYôÚ R²lThP T¦Vô[¬u
ùTôßl×Lû[Ùm ùR°YôL YûWVßlTÕPu, ARû] ReL[Õ SPY¥dûLLÞdLô]
Y¯Lôh¥Óm A[ÜúLôXôd ùLôiÓ NôRû] ¨LrjÕ¡u\]o. BLúY CXdÏ
Y¯úUXôiûU ×X]ôLd á¥V, N¬ TôodLdá¥V A[®Pdá¥V CÚTôX¬u
TeLút©u Yô«Xô ¾oUô²dLlThP CXdÏL°u Tôp LY]jûR §Úlסu\Õ. G]úY
CXdÏ Y¯ úUXôiûU GlT¥ ùNnÕ Ø¥dL úYiÓm GuTûR®P Gu] ùNnÕ
Ø¥dL úYiÓm GuTûR Ød¡VUôLd LÚ§ LY]m ùNÛjÕ¡u\Õ.
£ß ®]ôdLs
1) இலக்கு வழி ேமலாண்ைம சிறு குறிப்×– வைரக.
JlTûPl×
1) மனித வள கணக்கீ ட்டு முைறகைள விளக்குக .
TôoûY èpLs
1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
Lt©jRp Øû\
1) ஒரு வங்கி காசாள0 பணித் ெதாட0பான சிக்கைல விவாதி .
LûXf ùNôtLs
cashier – காசாள0 Human Resource accounting- மனித
, கணக்கீ டு
வள
170
TôPm - 24
T¦ YôrdûL RWm
úSôdLm
ClTôPj§û] LtTRu êXm A±YÕ
• T¦ YôrdûL RWm ùTôÚs ®[dLm
• T¦ YôrdûL RWj§û] ©Wf£û]Ls
• ÕûQlTVuLÞm, T¦ YôrdûL RWØm, EtTj§j §\àm T¦ YôrdûL
RWØm
• T¦ YôrdûL RWØm U²RY[ úUXôiûUÙm, T¦ YôrdûL RWjûR
EVojÕm Ej§Ls
• RWYhPm Utßm úSôdLm, AûUl×Øû\ úUÛm ùNVpØû\Ls
TôP AûUl×
T¦ YôrdûL RWj§u ùTôÚs ®[dLm
T¦ YôrdûL RWj§u ©Wf£û]Ls
ÕûQl TVuLÞm T¦ YôrdûL RWØm
EtTj§j§\àm T¦ YôrdûL RWØm
T¦ YôrdûL RWØm U²RY[ úUXôiûUÙm
RWYôhPm
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1) பணி வாழ்க்ைக தரத்தின் பிரச்சைனகைள விளக்குக .
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1) Human Resource Management, C.B.Gupta, Sultan Chand and Sons, New Delhi.
2) Personnel Management, C.B.Mamoria, Himalaya Publishing House.
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1) பணி வாழ்க்ைக தரத்ைத பற்றி விவாதி .
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தரம் – Quality, அைமப்பு – organization
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023 T 1210
¶õðV\çé© Ã_ïçéÂïwï ¶ßÄïD : 2021-2022