ယခု ထုတဝေဝ ော ယူဝေေီး ေလုပ မောီးဥပဝေကု ကျွနဝတောေဝနဖြင

ဖမနမောဘော ောဖပနချငဝနတော ေဝတောကကောဝနပါပပ

ယူဝေေီးဝ ောကစကတညီးက ဖမနမောလူငယမျောီး မျောီးစောဝ ော ေခကေခဲမျောီး

ငဆုငဝန ချနမော ေဥပဝေ ကု ေောီးလုီး င ေဝတောေ ီးု ၀ငမယဆုတော ကု

နောီးလညလောပပီး ကျွနဝတော ဲ ဆ ောမမျောီးဖြစဝ ော နကုနေဝေီး ငတကက လ

ု

ဥပဝေပညောဌောနမ ဆ ောမမျောီးနင ေတူပူီးဝပါငီးပပီး ယခုစောေုပဝလီးကု

ထုတဝေနင
ု ခဲပါပပ။ ယခုစောေုပပါ ေချက ေလကမျောီး ည ဖမနမောဘော ော ု

တက
ု ရု ကဖပနဆု ောမော ေခကေခဲမျောီးစော ရ ည ေတက ထင ဝလောက လညီး

မလယကူခဲပါဘူီး။ ဖြစ
ု ပါ၍ ယခုစောေုပကု စီးပါီးဝ ီးလုပငနီးမျောီးတင

ေ ီးု ဖပြုမှုကု ဖပငီးထနစောတောီးဖမစပါ ည။

ဖမနမောနင
ု င ောီးမျောီး ေောီးလီးု ကျနီးမောချမီး ောပပီး ေမုကဝ စဖပညေတဲ

ပငမီးချမီးမှု ဝတ ရမယေချန ကု ေဖမနဆုီးဝ ောကရကကပါဝစ။

ေောီးလီးု ကဝလီးစောီးလျက
ု

ကကု ကီး (ယူဝေေီး)

+971525894602
 အာရပ်စစာ်ဘာွားမ ာွားပပည်စ ာင်စု(UAE) အလုပသ
် မာွားဥပစေ

ဤဥပစေတင် အခန်ွား (၁၂) ခန်ွား နှင့်် အပုေ်စပေါင်ွား (၁၉၃) ပုေ် ပေါဝင်သည်။

အခန်ွား(၁)

အဓပပေါယ်ဖင့််ဆခ
ု က်မ ာွားနှငအ
့်် ရပ်ရပ်ဆင
ု ်ရာပပဌာန်ွားခ က်မ ာွား

အဓပပေါယ်ဖင်ဆ
့် ခ
ု က်မ ာွား

အပေ
ု ်၁

ဤဥပစေတင်ပေါရှစသာ စအာက်ပေါစကာွားရပ်မ ာွားနှင့်် စဖာ်ပပခ က်မ ာွားသည် အစ ကာင်ွားအရာနှင့််

ပဖစ်စစ၊ စရှှေ့စနာက်စကာွားတုို့၏အဓပပေါယ်နှင့််ပဖစ်စစ မဆန်က

ို့ င်လျှင် စအာက်ပေါအတုင်ွား အဓပပေါယ်သက်စရာက်

စစရမည်။

(၁) အလုပရ
် င
ှ ် ဆုသည်မာှ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားကုပဖစ်စစ၊ အမ ာွားကုပဖစ်စစ ငှာွားရမ်ွားလုပက
် ုင်၍ ုအလုပ်

သမာွား(မ ာွား)ကု တရာွားဝင်လုပအ

် ာွားခစပွားရန် တာဝန်ရှသူကု ဆုလုသည်။

(၂) အလုပသ
် မာွား ဆုသည်မာှ အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွား၏ စီမခ
ံ န်ို့ခွဲ န်ွားခ ျုပ်မှုစအာက်တင် အခစ ကွားစငပဖင့််

အလုပလ
် ုပက
် ုင်စနစသာ (သ)ုို့ ဝန်စဆာင်မှုစပွားစနစသာ စယာက် ာွား(သ)ုို့ မန်ွားမကု ဆုလုသည်။ ဤစကာွားရပ်သည်

အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွား ံတင် အမှု မ်ွားစနရစသာ အလုပသ
် မာွားအာွားလံုွားနှင့်် သက်ဆုင်သည်။

(၃) လုပင
် န်ွားဌာန ဆုသည်မာှ ကုန်ပစစည်ွားမ ာွား ုတ်လုပရ
် န် (သ)ုို့ ဝန်စဆာင်မှုမ ာွားစပွားရန်အတက် အလုပ်

သမာွားဝန် မ်ွားမ ာွား အလုပလ

် ုပက
် ုင်စနစသာ မည်သည့််စွားီ ပာွားစရွားလုပင
် န်ွား၊ စက်မလ
ှု က်မှုလုပင
် န်ွား၊ ကုန် ုတ်

လုပင
် န်ွား(သ)ုို့ ကူွားသန်ွားစရာင်ွားဝယ်စရွားလုပင
် န်ွားစနရာမဆု စခေါ်ဆုသည်။

(၄) အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆင
ု ရ
် ာပဋညာဉ် ဆုသည်မာှ အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွား နှင့်် အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွား ကာွား

တတက က သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ အခ န်ကာလအတက်ပဖစ်စစ(သ)ုို့ တက စာ မသတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ အခ န်ကာလ

အတက်ပဖစ်စစ အလုပရ
် ှင၏
် စီမံခန်ခ
ို့ ွဲ န်ွားခ ျုပ်မှုစအာက်တင် သတ်မတ
ှ ်အခစ ကွားစငပဖင့်် အလုပသ
် မာွားမှ အလုပ်

လုပက
် ုင်ပေါမည်ဟု ခ ျုပ်ဆုစသာ သစဘာတူညီခ က်ပဖစ်သည်။

(၅) အလုပ် ဆုသည်မာှ လုပအ

် ာွားခရရှရန် အလင
ုို့ ှာ အမမွဲတမ်ွားအလုပပ် ဖစ်ပခင်ွား (သ)ုို့ ယာယီအလုပပ် ဖစ်ပခင်ွား

တန
ုို့ ှင့််မသက်ဆုင်စစဘွဲ လူ၏လုပအ
် ာွားကုပဖစ်စစ၊ အသဉာဏ်ကုပဖစ်စစ၊ စက်မှုလက်မှုနည်ွားပညာ(သ)ုို့ ကာယအာွား

ကု စုက် ုတ်အသံုွားပပျု၍ လုပက

် ုင်စဆာင်ရက်ရစသာအရာကု ဆုလုသည်။
 (၆) ယာယီအလုပ် ဆုသည်မာှ သီွားပခာွားသတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ အခ န်ကာလအတင်ွား စဆာင်ရက်ရစသာ

အလုပတ
် ာဝန်တစ်ခုကု စခေါ်ဆုသည်။

(၇) စက
ု ပ
် ျုွားစမွားပမြူစရွားလုပင
် န်ွား တင် စပမယာမ ာွားကု န်ယက်ပခင်ွား၊ အပင်ပ ျုွားစ ာင်ပခင်ွား၊

ရတ်သမ်ွားပခင်ွားတုို့ ပေါဝင်စသာလုပင
် န်ွား (သ)ုို့ က ွဲ၊ နာွားတရစဆာန်မ ာွားစမွားပမြူပခင်ွား၊ ကက်၊ ဘွဲ စသည့််တရစဆာန်တုို့

ကု ဥစာွား၊ အသာွားစာွားရန်စမွားပမြူပခင်ွား၊ ပုွားခ ည် ုတ်သည့််ပုွားစကာင်မ ာွား၊ ပ ာွားမ ာွားစမွားပမြူပခင်ွားတုို့ ပေါဝင်သည်။

(၈) တဆက်စပ်တည်ွားဝန်စဆာင်မှု ဆုသည်မာှ အလုပဝ

် န်စဆာင်မှုစတင်လုပက
် ုင်စသာ စနို့ရက်မှစ၍

အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွားတည်ွား ံတင် (သ)ုို့ ုအလုပရ
် ှင၏
် တရာွားဝင် ဆက်ခံသူ ံတင် အဆက်မပပတ်ဝန်စဆာင်မှု

စပွားပခင်ွားကု ဆုလုသည်။

(၉) လုပအ
် ာွားခ ဆုသည်မာှ အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုင်ရာ ပဋညာဉ်အရ အလုပသ
် မာွားအာွား သူ၏ဝန်စဆာင်မှု

အတက် လုပင
် န်ွား(သ)ုို့ လုပအ
် ာွားစပေါ်အစပခခံလ က် နှစ်အလုက်၊ လအလုက်၊ ရက်သတတပတ်အလုက်၊ စနို့အလုက်၊

နာရီအလုက်၊ အလုပ်တစ်ခုစီအတက် စငစ ကွားပဖင့််ပဖစ်စစ၊ အပခာွားအမ ျုွားအစာွားပဖင့််ပဖစ်စစ ပပန်လည်စပွားရစသာ

အဖုွားအခပဖစ်သည်။

လုပအ
် ာွားခတင် စန ုင်မက
ှု ုန်က စရတ် ပေါဝင်သည်။ ုို့ပပင် အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုင်ရာ ပဋညာဉ်တင်

စဖာ်ပပ ာွားစသာ (သ)ုို့ လုပင

် န်ွားတင်ွား စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွားအရ အလုပသ
် မာွား၏ရုွားသာွားမှု (သ)ုို့ စမ်ွားစဆာင်ရည်

အတက် ဆုခ သည့််အစနပဖင့််စပွားစသာ ခင်ပ့် ပျုစငပမာဏ (သ)ုို့ လုပင

် န်ွားခင် ံုွားစံအရ အလုပသ
် မာွားအာွား

သူ၏လုပအ
် ာွားခ အစတ်အပုငွား် နှင့်် ပတ်သက်၍ အလှြူအတန်ွားမဟုတ်စသာ ခင်ပ့် ပျုပခင်ွားမ ာွားလည်ွား ပေါဝင်သည်။

(၁၀) အစပခခံလပ
ု အ
် ာွားခ ဆုသည်မာှ မည်သည့််စ ာက်ပံ့်စ ကွားမှ မပေါဝင်ဘွဲ တရာွားဝင် အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှု

ဆုငရ
် ာပဋညာဉ်အရ သတ်မတ
ှ ်ပပဌာန်ွား ာွားစသာ လုပအ
် ာွားခကု ဆုလုသည်။

(၁၁) အလုပတ
် င် ခက
ု မ
် ှု ဆုသည်မာှ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် ဤဥပစေနှငတ
့်် ွဲဖက် ာွားစသာ ဇယာွား

တင် စာရင်ွားပပျုစု ာွားစသာ မည်သည့်် အလုပန

် ှင့််ဆက်စပ်၍ပဖစ်စသာစရာဂေါမ ာွားကု မဆု ခံစာွားရပခင်ွား (သုို့)

အလုပတ
် င် တာဝန် မ်ွားစဆာင်စနစဉ်အတင်ွား ခုက်ေဏ်ရာပဖစ်ပခင်ွားကု ဆုလုသည်။ အလုပ်တာဝန် မ်ွားစဆာင်

ရန် အလုပခ
် င်သုို့ အသာွား၊ အပပန် လမ်ွားခရီွားတင် ပဖစ်ပာွားစသာ မည်သည့်် မစတာ်တဆ ခုက်ေဏ်ရာရမှုကု မဆု

အလုပတ
် င် ခုက်မှုအပဖစ် ည့််သင်ွားစဉ်ွားစာွားမပီွား ုအလုပသ
် ာွား၊ အလုပပ် ပန် လမ်ွားခရီွားကု သာမာန်မလ
ူ လမ်ွား

စ ကာင်ွားမှ ခ ျုွားစဖာက်ပခင်ွား၊ ကာရှည်အခ န်ဆွဲပခင်ွား(သ)ုို့ လမ်ွားလွဲစပပာင်ွားပခင်ွားတုို့ မပပျုလုပရ

် ။

(၁၂) အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာန ဆသ
ု ည်မာှ အာရပ်ပပည်စ ာင်စုတင် အလုပသ
် မာွားစရွားရာ ကစစရပ်မ ာွား
တာဝန်ယူစဆာင်ရက်စနစသာ လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာန၏ ဌာနခွဲပဖစ်သည်။

အရပ်ရပ်ဆင
ု ရ
် ာပပဌာန်ွားခ က်မ ာွား

အပေ
ု ်၂

ဤဥပစေအတက် ပပဌာန်ွားစဖာ်ပပ ာွားစသာ မှတ်တမ်ွားမ ာွား၊ ပဋညာဉ်စာခ ျုပ်မ ာွား၊ ဖုငမ

် ာွား၊ အခ က်

အလက်မ ာွားစသည်အာွားလံုွားတတ
ုို့ င်စသာ်၄င်ွား၊ ဤဥပစေကု အစကာင်အ ည်စဖာ်ရာတင် ုတ်ဆင့််စသာ အမန်ို့

မ ာွား (သ)ုို့ စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွားမ ာွားတင်စသာ်၄င်ွား အာရဘီဘာသာစကာွားကု အသံုွားပပျုရမည်။ အလုပသ

် မာွားမ ာွားကု

၄င်ွားတ၏
ုို့ အလုပရ
် ှငမ
် ှ ုတ်ပပန်စသာ ညန် ကာွားခ က်မ ာွား၊ နှုွားစဆာ်စာမ ာွားတင်လည်ွား အာရဘီဘာသာစကာွားကု

သာ အသံုွားပပျုရမည်။ အလုပရ
် ှငမ
် ှ အာရဘီဘာသာစကာွားအပပင် အပခာွားဘာသာစကာွားကု အသံုွားပပျုခွဲ့်လျှင်စတာင်မှ

အာရဘီ ဘာသာစကာွားသည် လမ်ွားမုွားမှုရှသည်။

အပေ
ု ်၃

ဤဥပစေ၏ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု စအာက်ပေါအုပစ

် မ
ု ာွားတင် အသံုွားမပပျုနုင။်

(၁) အစုွားရအဖွဲှေ့ခ ျုပ် အလုပသ

် မာွားမ ာွားနှင့်် အာရပ်စစာ်ဘာွားမ ာွားပပည်စ ာင်စု အစုွားရဌာနဆုင်ရာ အလုပသ
် မာွား

မ ာွား၊ ပမြူနီစပယ် အလုပသ

် မာွားမ ာွား၊ ပပည်စ ာင်စုနင
ှ စ
့်် ေသဆုငရ
် ာ ပပည်သအ
ူူ့ ာဏာပုငမ
် ာွားနှင့်် စကာ်ပုစရွားရှငွား် မ ာွား

၏အပခာွားအလုပသ
် မာွားမ ာွား၊ ပပည်စ ာင်စုနင
ှ စ
့်် ေသဆုငရ
် ာ အစုွားရစီမံကန်ွားမ ာွားအတက် စုစဆာင်ွား ာွားစသာ

အလုပသ
် မာွားမ ာွား။

(၂) ကည်ွား၊စရ၊စလတပ်မစတာ်သာွားမ ာွား၊ ရွဲမ ာွားနှင့်် လံုပခံျုစရွားမ ာွား။

(၃) ပုဂဂလကအမ်စ ာင်စမ

ု ာွားတင် လုပက
် ုင်စနစသာ အမ်အကူမ ာွား။

(၄) ၄င်ွားတ၏
ုို့ ကုယ်ပုင် ုတ်ကုနမ
် ာွားအတက် စုက်ပ ျုွားစမွားပမြူလုပက
် ုင်ပခင်ွားမှလွဲ၍ လ
ု ုပင
် န်ွားကုအမမွဲတမ်ွား

စဆာင်ရက်လုပက
် ုင်စနစသာ (သ)ုို့ လ
ု ုပင
် န်ွားအတက် လုအပ်စသာ စက်ကရယာမ ာွားကု ပပင်ဆင်စသာ

စုက်ပ ျုွားစမွားပမြူစရွားနှင့်် စာွားက က်စပမစီမံစသာ အလုပသ

် မာွားမ ာွား။

အပေ
ု ်၄

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွား (သု)ို့ ၄င်ွား၏ အက ျုွားခံစာွားခင်ရ
့် ှသူမ ာွားစ ကာင့်် ပဖစ်စပေါ်စသာ မည်သည့််စပွားစခ မှု

အတက်မဆု ပ မဦွားစာွားစပွားအပဖစ် အလုပရ

် ှင၏
် စရှေ့စပပာင်ွားနုင်စသာပစစည်ွားနှင့်် မစရှေ့စပပာင်ွားနုငစ
် သာပစစည်ွား

အာွားလံုွားစပေါ်တင် စွဲဆုနုငသ
် ည်။ ဥပစေဆုင်ရာကစစရပ်မ ာွား စပဖရှငွား် ရာ၌ ကုန်က သည့််စရတ်မ ာွား၊ အစစလာမ်
ဘာသာတရာွားဥပစေအရ ဇနီွားနှင့််ကစလွားမ ာွားအတက် သတ်မှတ် ာွားစသာ မယာွားစရတ်နင
ှ ့်် ပပည်သူူ့ဘဏ္ဍာ

တုက်နှငဆ
့်် က်စပ်၍စပွားစလ ာ်ရမည့််စငမ ာွားကု ခ က်ခ င်ွားစပွားစဆာင်ရမည်။

အပေ
ု ်၅

ဤဥပစေအရ အလုပသ
် မာွားမ ာွား (သ)ုို့ ၄င်ွားတ၏
ုို့ အက ျုွားခံစာွားခင်ရ
့် ှသူမ ာွားစ ကာင့်် အစပပျုစသာ အမှုမ ာွား

တင် တရာွားစွဲဆုမန
ှု ှင့်် ဥပစေနှင့်အ
် ညီ ပမန်ဆန် စရာက်စာ အစကာင်အ ည်စဖာ်စဆာင်ရက်စနစသာ အဆင့််

အာွားလံုွားတင် ရံုွားခန်စတာ်မ ာွား ကင်ွားလတ်ရမည်။ သက်စသခံမဝင်စသာ (သ)ုို့ အစရွားမယူနုင်စသာအမှုမ ာွားစပေါ်တင်

တရာွားရံုွားမှ တရာွားလုအာွား ကုန်က စရတ်အာွားလံုွား (သ)ုို့ တစတ်တပုငွား် စပွားစဆာင်စစရန် အမန်ခ

ို့ နုငသ
် ည်။

အပေ
ု ်၆

ဤဥပစေပေါ စဖာ်ပပ ာွားစသာ စည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွားကု ခုက်မမ

ှု ရှစစဘွဲ စုစပေါင်ွားအပငင်ွားပာွားမှုနှင့်် ပတ်သက်၍

အလုပရ
် ှင၊် အလုပသ
် မာွား (သ)ုို့ ဤဥပစေတင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ အပငင်ွားပာွားမှုတင် အက ျုွားခံစာွားခင့််ရှသူ မည်သူ မဆု

အခင်အ
့် ာဏာရှစသာ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ တုင် ကာွားစာ တင်သင်ွားနုငသ
် ည်။ အလုပသ
် မာွားစရွားရာ ဌာနမှ

နှစ်ဘက်အမှုသည်မ ာွားအစပေါ် သမဗာန်စာခ ၍ လုအပ်သည်ဟု င်ပမင်လျှင် အပငင်ွားပာွားမှုကု မငမ်ွားခ မ်ွားစာ စပဖရှငွား် ရန်

အစရွားယူစဆာင်ရက်နုငသ
် ည်။

မငမ်ွားခ မ်ွားစာ စပဖရှငွား် ၍မရလျှင် အဆုပေါဌာနက တုင် ကာွားစာရသည့််စနို့မှ နှစ်ပတ်အတင်ွား အခင်အ

့် ာဏာ

ရှစသာ တရာွားရံုွားသုို့ အပငင်ွားပာွားမှု အက ဉ်ွားခ ျုပ်၊ နှစ်ဘက်အမှုသည်မ ာွား၏ စလျှာက်လွဲခ က်၊ ဌာန၏ သစဘာ ာွား

မှတ်ခ က်မ ာွား ပေါဝင်စသာ မှတ်တမ်ွားနှင့််အတူ ုအမှုကု လွဲစပပာင်ွားရမည်။ တရာွားရံုွားက စလျှာက်လာလက်ခံရရှ

သည့််စနို့မှ သံုွားရက်အတင်ွား အမှု ကာွားနာမည့််ရက်ကု သတ်မတ

ှ ်၍ နှစ်ဘက်အမှုသည်မ ာွားကု အသစပွားရမည်။

တရာွားရံုွားက အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှ ကုယ်စာွားလှယ်တစ်ဦွားအာွား တင်သင်ွား ာွားစသာ မှတ်တမ်ွားပေါ အစ ကာင်ွား

အရာမ ာွားကု ရှငွား် လင်ွားစပပာပပစပွားရန် သမဗာန်စာခ နုင်သည်။ အမှုအာွားလံုွားတင် တရာွားရံုွား၌ စွဲဆုစသာစနို့မှ

တစ်နှစ်ကုန်ဆံုွားမပီွားစနာက်ပုင်ွား ဤဥပစေပေါ ပပဌာန်ွား ာွားစသာ အခင့််အစရွားတစ်ခုခုအတက် စတာင်ွားခံစသာအမှုကု

မ ကာွားနာနုငသ
် ကွဲ့်သုို့ ဤအပုေ်တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ လုပ် ံုွားလုပန
် ည်ွားနှင့််မညီညတ်စသာ မည်သည့််စတာင်ွားခံ

မှုကုမှ မတင်သင်ွားနုင။်

အပေ
ု ်၇

ဤဥပစေပေါ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားနှင့်် ဆန်ို့က င်စသာ မည်သည့််အစပခအစနမဆု အလုပသ

် မာွားကု ပ၍
ု

စကာင်ွားက ျုွားမပဖစ်စစလျှင် ပ က်ပပယ်သည်။

အပေ
ု ်၈

ဤဥပစေ ွဲတင် ရည်ညန်ွားစသာ ကာလနှင့်် ရက်စမ

ွဲ ာွားကု ကမဘာသံုွားပပကခေန်အတုင်ွား စရတက်ရမည်။

ဤဥပစေအရ အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုင်ရာပဋညာဉ်တင် တပခာွားနည်ွားအာွားပဖင့်် သီွားပခာွားမစဖာ်ပပ ာွားလျှင် ၃၆၅ရက်

သည် တစ်နှစ်ပဖစ်မပီွား ရက်၃၀သည် တစ်လပဖစ်သည်။

အခန်ွား(၂)

အမ ျုွားသမီွားနှင့််ကစလွားအလုပသ
် မာွားမ ာွား အလုပ်လုပ်ကင
ု ်ပခင်ွား

အပင
ု ွား် ၁။ ။အလုပသ
် မာွားမ ာွား အလုပလ
် ပ
ု က
် င
ု ပ် ခင်ွား

အပေ
ု ်၉

အလုပသ
် ည် အာရပ်စစာ်ဘာွားမ ာွားပပည်စ ာင်စု နင
ု င
် သ
ံ ာွားမ ာွား၏ နဂမ
ု လ
ူ အခင်အ
့် စရွားတစ်ခု ပဖစ်သည်။

နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူမ ာွားသည် ဤဥပစေတင် စဖာ်ပပသတ်မှတ် ာွားစသာ အစပခအစနမ ာွားနှင့်် ယင်ွားဥပစေ၏

စီမံခန်ခ
ို့ ွဲစရွားဆုငရ
် ာ အမန်ည
ို့ န် ကာွားခ က်မ ာွားမှလွဲ၍ နင
ု င
် အ
ံ တင်ွား မည်သည့််အလုပက
် ုမှ မလုပက
် ုင်နုင်စခ ။

အပေ
ု ် ၁၀

နင
ု င
် သ
ံ ာွားအလုပသ
် မာွားမ ာွားမရရှနင
ု လ
် ျှင် စအာက်ပေါနုငင
် ံသာွားမ ာွားကု ဦွားစာွားစပွားအလုပစ
် ပွားရမည်။

၁။ တပခာွားအာရပ်နုင်ငသ
ံ ာွားအလုပသ
် မာွားမ ာွား

၂။ တပခာွားနုငင
် ံသာွားအလုပသ
် မာွားမ ာွား

အပေ
ု ် ၁၁

နင
ု င
် သ
ံ ာွားမ ာွား အလုပလ
် ုပက
် ုင်စရွားအတက် အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနအတင်ွား ကဏ္ဍတစ်ခု တည်စ ာင်

စပွားရမည်။ ၄င်ွား၌ စအာက်ပေါလုပင

် န်ွားရပ်မ ာွား ပေါဝင်ရမည်။

၁။ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမ ာွားအတက် သင်စ
့် တာ်စသာ အလုပအ
် ကုင်အခင်အ
့် လမ်ွားမ ာွား ရယူစပွားပခင်ွား။

၂။ လုအပ်စသာအခေါ နင
ု င
် သ
ံ ာွားအလုပသ
် မာွားမ ာွား စတာင်ွားခံမှုကု စ ာက်ပံ့်စသာအာွားပဖင့်် အလုပ်

သမာွားမ ာွား ကူညီစပွားပခင်ွား။

၃။ အလုပမ
် ရှစသာ (သု)ို့ ပု၍စကာင်ွားစသာအလုပက
် ု ရှာစဖစနစသာ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမ ာွားအာွား မှတ်ပုတ
ံ င်

စပွားပခင်ွား။
 မှတ်ပုတ
ံ င်ပခင်ွားကု အလုပစ
် လျှာက် ာွားမည့််သူ၏ ကုယ်တုငစ
် တာင်ွားဆုမပှု ဖင့််သာ ပပျုလုပရ
် မည်။ မှတ်ပုံ

တင်မပီွား အလုပအ
် ကုင်ရှာစဖသူ တစ်ဦွားခ င်ွားကု မှတ်ပုတ
ံ င်လက်မှတ် စလျှာက် ာွားသည့််စနို့၌ပင် အခမွဲ့် ုတ်စပွား

ရမည်။ မှတ်ပုတ
ံ င်လက်မှတ်တစ်ခုကု နံပေါတ်စဉ်အလုက် စပွားအပ်၍ ုလက်မှတ် ွဲတင် စလျှာက် ာွားသူအမည်၊

အသက်၊ စန ုင်သည့််စနရာ၊ အလုပအ

် ကုင်၊ ပညာအရည်အခ င်ွားနှင့်် ယခင်အလုပအ
် စတှေ့အ ကံျုမ ာွား ပေါဝင်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၂

အလုပရ
် ှင်မ ာွားသည် အလုပမ
် ရှ/မလုပစ
် သာ နုငင
် ံသာွားမ ာွားကု စုစဆာင်ွားနုငသ
် ည်။ ုသုို့ အလုပသ
် မာွား

စုစဆာင်ွားပခင်ွားကု အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ စုစဆာင်ွားသည့််စနို့မှ ၁၅ရက်အတင်ွား စာစရွားအစ ကာင်ွား ကာွား

ရမည်။ အဆုပေါ အစ ကာင်ွား ကာွားစာတင် အလုပသ

် မာွား၏ အမည်နင
ှ အ
့်် သက်၊ အလုပလ
် ုပ်သည့််စနို့စွဲ၊ သတ်မတ
ှ ်

လစာ၊ သူအ
ူ့ ာွားစပွားအပ် ာွားစသာ အလုပအ
် မ ျုွားအစာွားနှင့်် သူ၏မှတ်ပုတ
ံ င်လက်မှတ်နပ
ံ ေါတ်တက
ုို့ ု စဖာ်ပပရမည်။

အပေ
ု ် ၁၃

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနမှ ခ မှတ် ာွားစသာ စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွား၊ လုပ် ံုွားလုပန
် ည်ွား

မ ာွားနှင့််အညီ အလုပလ
် ုပက
် ုင်ရန် ခင်ပ့် ပျုမန်မ
ို့ ရခင်နှင့်် အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာန၏ ကကျုတင်သစဘာတူညီခ က်

မရှဘွဲ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ အလုပသ
် မာွားမ ာွားသည် အာရပ်စစာ်ဘာွားမ ာွားပပည်စ ာင်စု ွဲတင် အလုပမ
် လုပန
် ုင။်

အဆုပေါခင်ပ့် ပျုမန်က
ို့ ု စအာက်ပေါအစပခအစနမ ာွား မပဖည့််စမ်ွားဘွဲ ခင်မ
့် ပပျုရ။

၁။ အလုပသ
် မာွားသည် အသက်စမွားဝမ်ွားစက ာင်ွားဆုင်ရာ အရည်အခ င်ွား(သ)ုို့ နင
ု င
် မ
ံ ှလုအပ်စသာ ပညာ

အရည်အခ င်ွားပဖင့်် ပပည့််မီရမည်။

၂။ အလုပသ
် မာွားသည် နင
ု င
် တ
ံ င်ွားသို့ု တရာွားဝင် ဝင်စရာက်၍ အာဏာသက်စရာက်လ က်ရှစသာ စန ုင်

စရွားဆုငရ
် ာ စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွား သတ်မတ
ှ ်ခ က်မ ာွားပဖင့်် ပပည့််စံုရမည်။

အပေ
ု ် ၁၄

အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ အလုပသ
် မာွားအာွား ၄င်ွားသည် အလုပသ
် မာွားစရွားရာ

ကဏ္ဍတင် မှတ်ပုတ
ံ င် ာွားစသာ အလုပမ
် ရှသူ နင
ု င
် သ
ံ ာွားပဖစ်မပီွား လုအပ်စသာ အလုပတ
် င်စဆာင်ရက်နုငသ
် ူအပဖစ်

လက်ခံသည့််တုင်စအာင် ဌာန၏သစဘာတူညီခ က်ကု မစပွားနုင။်

အပေ
ု ် ၁၅

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနမှ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတ်သူ အလုပသ
် မာွားအာွား ခင်ပ့် ပျု ာွားစသာအလုပ်

ပေါမစ်တစ်ခုကု စအာက်ပေါကစစရပ်မ ာွားတင် ပငင်ွားပယ်နုင်သည်။

 ၁။ အလုပသ
် မာွားသည် အလုပမ
် လုပဘ
် ွဲ တဆက်တည်ွား ၃လအ က် တည်ရှစနလျှင်၊

၂။ အလုပသ
် မာွားသည် ခင်ပ့် ပျု ာွားစသာပေါမစ်တင် ပေါဝင်စသာအစပခခံအခ က်မ ာွားစပေါ်တင် တစ်ခု(သုို့)

တစ်ခု က်ပ၍
ု ရှည် ကာစာ မပပည့််စံုလျှင်၊

၃။ သီွားပခာွားနုငင
် ံသာွားတစ်ဦွားက နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ အလုပသ
် မာွား၏စနရာကု အစာွားဝင်ရန် အရည်

အခ င်ွားပပည့််မီသည်ဟု င်ပမင်လျှင် ပငင်ွားပယ်နုင်သည်။

ုကစစမ ျုွားတင် နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် အ
ူ လုပသ
် မာွားက ၄င်ွား၏ အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုင်ရာပဋညာဉ် (သုို့)

အလုပပ
် ေါမစ်တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ သက်တမ်ွားကုန်ဆုွားံ သည့််စနို့စွဲ အလုပတ
် င် ဆက်လက်တည်ရှနုင်သည်။

အပေ
ု ် ၁၆

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနတင် အ ူွားကဏ္ဍတစ်ခု တည်စ ာင်ရမည်။ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ

အလုပသ
် မာွားမ ာွား အလုပလ
် ုပက
် ုင်မှုအတက် ုကဏ္ဍ၏စဆာင်ရက်ခ က်မ ာွားကု ဝန်ကကီွားဌာနဆုငရ
် ာ ဆံွားု ပဖတ်

ခ က်ပဖင့်် သတ်မတ
ှ ်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇

ုက်သင်စ
့် သာ လုင်စင်ပပျုလုပ် ာွားပခင်ွားမရှသူမည်သည့််ပုဂဂျုလ်ကုမှ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ အလုပသ
် မာွား

မ ာွားအာွား စုစဆာင်ွားပခင်ွား (သ)ုို့ စ ာက်ပံ့်ပခင်ွားအတက် ကုယ်စာွားလှယ်အပဖစ် လုပစ

် ဆာင်ရန် ခင်မ
့် ပပျုနုင်။

အဆုပေါလုင်စင်တစ်ခုကု နင
ု င
် သ
ံ ာွားမ ာွားကသ
ု ာ လုအပ်သည်ဟု င်ပမင်လျှင် ုတ်စပွားနုငမ် ပီွား လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပ်

သမာွားဝန်ကကီွားဌာန၏ အမန်ပို့ ဖင့််သာ ုတ်စပွားရမည်။ လုင်စင်သည် အသစ်ပပျုလုပစ

် သာ တစ်နှစ်ကာလအတက်

တရာွားဝင်ပဖစ်မပီွား ဝန်ကကီွားဌာန၏ကကီွား ကပ်ကပ်ကွဲမှုကုလက

ု ်နာရမည်။ ဝန်ကကီွားဌာနမှ အသအမှတ်ပပျု ာွားစသာ

အာဏာပုင် အဖွဲှေ့တစ်ခု (သ)ုို့ ဝန်ကကီွားဌာနနှင့်် စပေါင်ွားစည်ွား ာွားစသာ ရံုွားတစ်ခုသည် အလုပသ

် မာွားစ ာက်ပံ့်စရွား

ကာွားခံနယ်အပဖစ် လုပစ
် ဆာင်စန/လုပစ
် ဆာင်ရန်တတ်နုင်လျှင် လုင်စင် ုတ်စပွားပခင်ွားကု ခင်မ
့် ပပျုနုင။်

အပေ
ု ် ၁၈

လုင်စင်ရအလုပအ
် ကုင် ကုယ်စာွားလှယ်(သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားစ ာက်ပံ့်သူသည် ဝန်ကကီွားဌာနမှ အသအမှတ်

ပပျု ပပဌာန်ွား ာွားသည်မလ

ှ ွဲ၍ အလုပသ
် မာွား အလုပခ
် င်ဝင်စရာက်မပီွား (သ)ုို့ မဝင်စရာက်ခင်ခ န်၌ အလုပအ
် တက်စပွား

ရန်စကာ်မရှငခ
် (သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားအတက်က ခံ ာွားစသာ ကုန်က စရတ်မ ာွားကု မည်သည့်် အလုပသ
် မာွား ံမှ

မစတာင်ွားဆု/လက်မခံရ။လုင်စင်ရအလုပအ
် ကုင် ကုယ်စာွားလှယ်(သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားစ ာက်ပံ့်သူတစ်ဦွားမှ စ ာက်ပံ့်
စပွားစသာ လူမ ာွားကု အလုပရ
် ှငမ
် ှ အလုပလ
် ုပက
် ုင်ရန်အတက်ခ က်ခ င်ွား အလုပသ
် မာွားမ ာွားအပဖစ် သတ်မတ
ှ ်ခ့်ွဲ လျှင်

လ
ု ုပင
် န်ွားမှ အပခာွားအလုပသ
် မာွားမ ာွားနည်ွားတူ အလုပသ
် မာွားအခင်အ
့် စရွားမ ာွားကု ရရှမည်။ ုအလုပသ
် မာွား

မ ာွားသည် သူတအ
ုို့ လုပရ
် ှငန
် ှင့််သာ တုက်ရုက်ဆက်နယ်မှုရှမပီွား အလုပအ
် ကုင် ကုယ်စာွားလှယ်ဘက်မှ မည်သည့််

ပေါဝင်ပတ်သက်မှုမျှမပပျုဘွဲ သူတုို့၏လုပင
် န်ွားနှင့်် အလုပသ
် မာွား ဆက်နယ်မှုမ ာွားသည် အလုပရ
် ှငမ
် ှ အလုပသ
် မာွား

အပဖစ် လက်ခံလုက်မပီွား မ ကာခင် မပီွားဆံွားု သာွားသည်။

အပေ
ု ် ၁၉

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနသည် ဝန်ကကီွားဌာနဆုငရ
် ာ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်မ ာွားပဖင့်် စည်ွားမ ဉ်ွား

စည်ွားကမ်ွားမ ာွား၊ လုပ် ံုွားလုပန

် ည်ွားမ ာွား၊ ပုဂဂလကနှင့််အမ ာွားပပည်သူဆုငရ
် ာ အလုပ်အကုင်ရှာစဖစရွား စအဂ င်စီမ ာွား

အတက် လုက်နာရန်ပံုစံမ ာွား၊ အဆုပေါအဖွဲှေ့မ ာွား၏ ပူွားစပေါင်ွားစဆာင်ရက်မှုအစနအ ာွားနှင့်် ပုဂဂလကအလုပအ

် ကုင်

စ ာက်ပံ့်စရွားအဖွဲှေ့မ ာွား လုင်စင်ပပျုလုပ်ပခင်ွား အစပခအစနမ ာွားကု ပပဌာန်ွားနုငသ

် ည်။ လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွား

ဝန်ကကီွားသည် အလုပသ
် မာွားစုစဆာင်ွားပခင်ွား၏ အစပခခံတစ်ခု ပဖစ်စသာ အလုပအ
် ကုင်အမ ျုွားအစာွားခွဲပခာွားပခင်ွား ဇယာွား

မ ာွားစဖာ်ပပ ာွားစသာ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်မ ာွားကု ုတ်ဆင့််နုင်သည်။

အပင
ု ွား် (၂)။ ။ကစလွားမ ာွားအလုပလ
် ပ
ု က
် င
ု ပ် ခင်ွား

အပေ
ု ် ၂၀

၁၅နှစစ
် အာက်ကစလွားမ ာွားကု အလုပလ
် ုပ်ကုင်ရန်ခင့််မပပျု။

အပေ
ု ် ၂၁

ကစလွားတစ်ဦွားသည် အလုပမ
် လုပက
် ုင်မီ အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွားသည် စအာက်ပေါစာရက်စာတမ်ွားမ ာွားကုရယူ၍

ကစလွား၏ ပုဂဂျုလ်စရွားရာမှတ်တမ်ွား ွဲတင် သမ်ွားဆည်ွား ာွားရမည်။

(၁) အရည်အခ င်ွားရှ စဆွားပညာအရာရှတစ်ဦွားက တ

ု ်စပွားစသာ(သု)ို့ လုပပ
် ုငခ
် င့်အ
် ာဏာရ က န်ွားမာစရွား

ဆုငရ
် ာ အာဏာပုငမ
် ာွားမှ စစ်မန
ှ ်စ ကာင်ွား အစ ာက်အ ာွားပပ ုတ်စပွားသည့်် စမွားစာရင်ွား (သ)ုို့ တရာွားဝင်စမွားလာ

စ ကာင်ွား စကာက်နုတ်ခ က် (သ)ုို့ အသက်ခန်မ

ို့ ှန်ွားခ က်လက်မှတ်။

(၂) အရည်အခ င်ွားရှစဆွားပညာအရာရှတစ်ဦွားမှ လုအပ်စသာ အလုပအ

် တက် စ ာက်ခံ ုတ်စပွားသည့််

က န်ွားမာစ ကာင်ွားလက်မှတ်။

(၃) ကစလွား၏အုပ် န်ွားသူ (သ)ုို့ ယံုမတ

ှ ်အပ်နှံပခင်ွားခံရသူမှ စာပဖင့််စရွားသာွား ာွားစသာ သစဘာတူညီ
ခ က် စသည်တပုို့ ဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၂၂

အလုပရ
် ှငသ
် ည် အလုပစ
် နရာ၌ ကစလွားမ ာွား၏တဦွားခ င်ွားစီ အမည်နင
ှ ့်် အသက်၊ အုပ် န်ွားသူ (သု)ို့ ယံုမတ
ှ ်

အပ်နှံခံရသူ၏အမည်အပပည့််အစံု၊ ကစလွား၏စနရပ်လပ်စာနှင့်် အလုပလ

် ုပက
် ုင်စသာစနို့စွဲ၊ သူလုပက
် ုင်စဆာင်ရက်

စနစသာ အလုပတ
် က
ုို့ ုစဖာ်ပပစသာ အ ူွားမှတ်ပုတ
ံ င်တစ်ခု ာွားရှရမည်။

အပေ
ု ် ၂၃

မည်သည့််ကစလွားမှ စက်မက
ှု ုန် ုတ်လုပင
် န်ွားတင် ညဘက်အလုပမ
် လုပရ
် ။ ‘ညအခ န်’ဆုစသာ စကာွား

ရပ်တင် ည ၈နာရီမှ မနက် ၆နာရီအတင်ွားပေါဝင်စသာ တဆက်တည်ွား ၁၂နာရီ က် မနည်ွားစသာ ကာလတစ်ခက

ု ု

ရည်ညန်ွားသည်။

အပေ
ု ် ၂၄

သက်ဆုင်ရာ အာဏာပုငမ
် ာွားနှင့်် စဆွားစနွားမပီွားစနာက် လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနမှ ဆံွားု ပဖတ်

ခ က်ပဖင့်် သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ က န်ွားမာစရွားအတက် အနတရာယ်ရှစနစသာ မည်သည့််အလုပတ
် င်မဆု မည်သည့််

ကစလွားမှ အလုပလ
် ုပက
် ုင်ပခင်ွား မရှစစရ။

အပေ
ု ် ၂၅

ကစလွားမ ာွားအတက် တစ်ရက် အလုပလ

် ုပခ
် န်နာရီမှာ အမ ာွားဆံွားု ၆နာရီ ပဖစ်သည်။ အနာွားယူရန်၊ အစာ

စာွားရန်၊ ဝတ်ပပျုဆုစတာင်ွားရန် စသည်အတက် တစ်ကကမ်(သ)ုို့ တစ်ကကမ် က်ပု၍ စခတတရပ်နာွားခ န် ယူနုငသ

် ည်။

သစ
ုို့ သာ် ုနာွားခ န်စုစုစပေါင်ွားသည် တစ်နာရီ က် စလ ာ့်နည်ွားရမည်။ ုကွဲ့်သုို့ နာွားခ န်စီစဉ်ရပခင်ွားမှာ မည်သည့််

ကစလွားမှ ဆက်တုက်၄နာရီ က်ပု၍ အလုပမ

် လုပစ
် စရန် ပဖစ်သည်။ မည်သည့််ကစလွားမှ အလုပတ
် င် တဆက်

တည်ွား ၇နာရီ က်ပု၍ မတည်ရှရစပ။

အပေ
ု ် ၂၆

ကစလွားမ ာွားကု အခ န်ပု မလုပခ

် ုငွား် ရ (သ)ုို့ သတ်မတ
ှ ်စဖာ်ပပ ာွားတွဲ့် အလုပခ
် န်နာရီ က် စက ာ်လန်၍

အလုပ၌
် မက န်ရှစစရ (သ)ုို့ နာွားရက်တင် အလုပမ
် လုပခ
် ုငွား် ရ။

အပင
ု ွား် (၃)။ ။အမ ျုွားသမီွားမ ာွားအလုပလ
် ပ
ု က
် င
ု ပ် ခင်ွား

အပေ
ု ် ၂၇

မည်သည့််အမ ျုွားသမီွားမှ ညဘက် အလုပလ

် ုပရ
် န် မလုစပ။‘ညအခ န်’ဟူစသာ စကာွားရပ်သည် ည၁၀နာရီ
မှ မနက် ၇နာရီ ပေါဝင်စသာ တဆက်တည်ွား ၁၁နာရီ က် မနည်ွားစသာ အခ န်ကာလကု ရည်ညန်ွားသည်။

အပေ
ု ် ၂၈

အမ ျုွားသမီွားမ ာွား ညဘက် အလုပမ

် လုပရ
် ဆုစသာ တာွားပမစ်ခ က်ကု စအာက်ပေါအစပခအစနမ ာွားတင် အသံုွား

မပပျုနုင။်

၁။ လုပင
် န်ွားသည် မစမျှာ်မန
ှ ်ွားနုငစ
် သာ အစပခအစနစ ကာင့်် အစနှာင်အ
့် ယှက်ပဖစ်ပခင်ွား၊

၂။ အမ ျုွားသမီွား အလုပသ
် မာွားသည် အုပခ
် ျုပ်မှုနင
ှ ဆ
့်် ုငစ
် သာ (သ)ုို့ နည်ွားပညာဆုင်ရာဝန် မ်ွားပဖစ်ပခင်ွား၊

၃။ သာမန်အာွားပဖင့်် အမ ျုွားသမီွား အလုပသ

် မာွားသည် ကာယအာွားအသံုွားပပျုရစသာ လုပင
် န်ွားတင် အလုပ်

မလုပက
် ုင်နုငလ
် ျှင် လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနမှ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့်် သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ က န်ွားမာစရွား

ဝန်စဆာင်မှု လုပင
် န်ွားမ ာွားနှင့်် အပခာွားအလုပမ
် ာွားတင် အလုပလ
် ုပ်ကုင်ပခင်ွား တပုို့ ဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၂၉

သက်ဆုင်ရာ အာဏာပုငမ
် ာွားနှင့်် စဆွားစနွားအ ကံပပျုမပီွားစနာက် လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနမှ

ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့်် သတ်မတ

ှ ်၍ စဘွားအနတရာယ် ပဖစ်စစစသာ၊ ခက်ခွဲ ကမ်ွားတမ်ွားစသာ (သ)ုို့ ရုပပ
် ုငွား် ဆုငရ
် ာ (သုို့)

စတ်ပုငွား် ဆုငရ
် ာကု ခုက်နစ်နာစစစသာ မည်သည့််အလုပ်တင်မဆု အမ ျုွားသမီွားမ ာွားအလုပလ
် ုပက
် ုင်ပခင်ွား မရှစစ

ရ။

အပေ
ု ် ၃၀

အမ ျုွားသမီွား အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အလုပ၌
် တဆက်တည်ွား တစ်နှစ် က် မစလ ာ့်ဘွဲ တာဝန် မ်ွား

စဆာင်မပီွားလျှင် ကစလွားမီွားမဖာွားမီနှင့်် မီွားဖာွားမပီွားစနာက် မီွားဖာွားခင့်် ၄၅ရက်ကု လစာပပည့်် ရယူနုငသ

် ည်။ တာဝန်

မ်ွားစဆာင်ခ န် တစ်နှစ်မပပည့််ခွဲ့်လျှင် မီွားဖာွားခင်က

့် ု လစာဝက်ပဖင့်် ရယူရမည်။

အလုပပ
် က်ကက်ရပခင်ွားသည် စနမစကာင်ွားမှုစ ကာင်ပ့် ဖစ်မပီွား အလုပပ် ပန်လုပန
် ုင်ရန်ကာကယ်ပခင်ွားပဖစ်လျှင်

အမ ျုွားသမီွားအလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် မီွားဖာွားခင့်် ကုန်ဆုွားံ မပီွားစနာက် ဆက်တုက် (သ)ုို့ တဆက်တည်ွားမဟုတဘ
် ွဲ

အမ ာွားဆံွားု ရက်၁၀၀ လစာမွဲ့် ပ က်ကက်နုင်သည်။ ုက်သင်စ

့် ာ အာဏာရှစသာ စဆွားပညာအဖွဲှေ့အစည်ွား (သုို့)

က န်ွားမာစရွားအာဏာပုငက
် အဆုပေါစနမစကာင်ွားမှုသည် ကုယ်ဝန်(သ)ုို့ မီွားဖာွားပခင်ွားစ ကာင်ပ့် ဖစ်စ ကာင်ွား စဆွားလက်

မှတ်တစ်စစာင် အတည်ပပျု ုတ်စပွားရမည်။ အ က်ပေါစာပုေ်၂ပုေ်တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ ခင်က

့် ု အပခာွားခင်က
့် ာလ

မ ာွားမှ မနုတ်ယူနုငစ
် ပ။
အပေ
ု ် ၃၁

မီွားဖာွားမပီွား (၁၈) လအတင်ွား သူမ၏ကစလွားအာွားပပျုစုစနစသာ အမ ျုွားသမီွား အလုပသ

် မာွားတစ်ဦွားသည်

သတ်မတ
ှ ်စဖာ်ပပ ာွားစသာ စခတတအနာွားယူခ န်မ ာွားကု ပ်စပေါင်ွား၍ တစ်စနို့တင်နစ
ှ က် ကမ် ပ်တုွားအနာွားယူနုငသ
် ည်။

သစ
ုို့ သာ် နာွားခ န်နှစ်ကကမ်စလံုွားသည် နာရီဝက် က် မစက ာ်လန်စစရ။ ု ပ်တုွားနာွားခ န်ကု အလုပလ
် ုပစ
် သာ

နာရီအစတ်အပုငွား် အပဖစ် ည့််သင်ွားစဉ်ွားစာွားမပီွား လုပအ

် ာွားခစလျှာ့်ခ မှု တစံုတရာ မပပျုလုပရ
် ။

အပေ
ု ် ၃၂

အမ ျုွားသမီွားတစ်ဦွား၏ လုပအ
် ာွားခသည် အမ ျုွားသာွားမ ာွားနှင့်် တူညီစသာ အလုပတ
် ာဝန်ကု မ်ွားစဆာင်

ရလျှင် အမ ျုွားသာွားတစ်ဦွား၏ လုပအ

် ာွားခနှင့်် အတူတူပင် ပဖစ်ရမည်။

အပင
ု ်ွား၄။ ။ကစလွားမ ာွား နှင့်် အမ ျုွားသမီွားမ ာွား အလုပ်လပ
ု က
် ုင်ပခင်ွားဆင
ု ရ
် ာ ဘံုစည်ွား

မ ဉ်ွားမ ာွား

အပေ
ု ် ၃၃

လူမစ
ှု ရွားရာ နှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနက အလှြူေေါနနှင့်် ပညာစရွားဆုငရ
် ာအဖွဲှေ့အစည်ွားမ ာွားသည် ၄င်ွား

တ၏
ုို့ ရည်ရယ်ခ က်မှာ ကစလွားမ ာွားနှင့်် အမ ျုွားသမီွားမ ာွားအတက်အသက်စမွားမှုဆုင်ရာ သင်တန်ွားစပွားပခင်ွား (သုို့)

ပညာစပွားပခင်ွားနှင့်် ုအဖွဲှေ့အစည်ွားမ ာွား၏ ဌာနတင်ွားစည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွားသည် အဖွဲှေ့အစည်ွားမ ာွား၌ စဆာင်ရက်စနစသာ

ကစလွားမ ာွားနှင့်် အမ ျုွားသမီွားမ ာွား၏ လှုပရ

် ှာွားမှု သစဘာသဘာဝမ ာွား၊ ၄င်ွားတ၏
ုို့ အလုပလ
် ုပက
် ုင်သည့်် ကာလမ ာွား

နှင့်် အလုပ် ခ န် နာရီမ ာွား၊ ကစလွားမ ာွားနှင့်် အမ ျုွားသမီွားတုို့၏ အမှန်တကယ်ခံနုငရ

် ည်နင
ှ ့်် တ ပ်တည်ွားက သည့််

အပပျုအမူမ ာွားကု သတ်မတ

ှ ်စပွားပခင်ွားပဖစ်လျှင် ဤအခန်ွား၏ စရှှေ့အပုငွား် ၂ပုငွား် ပေါ ပပဌာန်ွားခ က် အခ ျုှေ့ (သ)ုို့ အာွားလံုွားမှ

ကင်ွားလတ်စ ကာင်ွား ဆံွားု ပဖတ်နုငသ

် ည်။

အပေ
ု ် ၃၄

စအာက်ပေါပုဂဂျုလ်မ ာွားသည် ဤအခန်ွား၏အပုငွား် ၂ နှင့်် ၃ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု လုက်နာရန် ဆုွားဆုွားရာွားရာွား

တာဝန်ရှသည်ဟု သတ်မတ
ှ ်သည်။

၁။ အလုပရ
် ှငမ
် ာွား နှင့်် ၄င်ွားတ၏
ုို့ ကုယ်စာွားလှယ်မ ာွား၊

၂။ ဤဥပစေပေါ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု ဆန်ို့က င်၍ ကစလွားမ ာွားနှင့်် အမ ျုွားသမီွားမ ာွား အလုပလ
် ုပက
် ုင်ပခင်ွားကု
သစဘာတူစသာ ကစလွားတစ်ဦွား၏အုပ် န်ွားသူ (သ)ုို့ ယံုမတ
ှ ်အပ်နှံပခင်ွားခံရသူ၊ အမ ျုွားသမီွားတစ်ဦွား၏ ခင်ပန်ွား (သုို့)

အုပ် န်ွားသူ၊ (သ)ုို့ အရယ်မစရာက်စသွားသူ မန်ွားကစလွားတစ်ဦွား၏ယံုမတ

ှ ်အပ်နှံပခင်ွားခံရသူ တပုို့ ဖစ်သည်။

အခန်ွား (၃)

အလုပ်ခန်ို့ ာွားမှုဆုငရ
် ာ ပဋညာဉ်မ ာွား၊ မှတတ
် မ်ွားမ ာွားနှင့်် လုပအ
် ာွားခမ ာွား

အပင
ု ွား် (၁) တစ်ဦွားခ င်ွားဆင
ု ရ
် ာ အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုပဋညာဉ်မ ာွား

အပေ
ု ် ၃၅

အပုေ် ၂၏ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု မဆန်က

ို့ င်စစဘွဲ အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုငရ
် ာ ပဋညာဉ်တစ်ခုကု မတတြူပဖင့််

စရွားသာွားရမည်။ မတတြူတစ်စစာင်ကု အလုပသ

် မာွားအာွားစပွားပုို့မပီွား က န်တစ်ခက
ု ု အလုပရ
် ှငမ
် ှ ယူရမည်။ စာပဖင့််စရွား

သာွား ာွားစသာ ပဋညာဉ်မရှလျှင် သက်စသခံခ က်အပဖစ် လက်ခံနုငစ

် သာ စရာက်လံုစလာက်သည့်် စကာွားရပ်

သက်စသမ ာွားကု ပပျုလုပရ

် မည်။

အပေ
ု ် ၃၆

အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုငရ
် ာပဋညာဉ်တစ်ခုတင် ခ ျုပ်ဆုစသာရက်စွဲ၊ အလုပစ
် တင်လုပ်ကုငမ
် ည့််စနို့စွဲ၊ အလုပ်

စနရာနှင့်် အမ ျုွားအစာွား၊ ပဋညာဉ်ကာလအပုငွား် အပခာွား (တတက က ရှလျှင်) နှင့်် လုပအ

် ာွားခပမာဏတက
ုို့ ု သီွားပခာွား

သတ်မတ
ှ ် စဖာ်ပပရမည်။

အပေ
ု ် ၃၇

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် (၆) လ က်မပုစသာ ကာလကု အစမ်ွားခန်ို့ကာလအပဖစ် အလုပလ
် ုပန
် ုငမ် ပီွား

ုကာလအတင်ွား အလုပရ
် ှငမ
် ှ အသမစပွားဘွဲ (သ)ုို့ သက်တမ်ွားမစစ့်မီ အလုပသ
် မာွားကု စလ ာ်စ ကွားစငစပွား၍ အလုပ်

ုတ်၍မရစပ။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားကု တူညီစသာ အလုပ်ရှငက
် အစမ်ွားခန်ို့ကာလ တစ်ကကမ် က် ပုမ ာွားရ။

အလုပ်သမာွားသည် အစမ်ွားခန်ို့ကာလကု စအာင်ပမင်စာ မပီွားဆံုွားမပီွား အလုပဆ

် က်လက်လုပက
် ုင်စနလျှင် အဆုပေါ

ကာလကု အလုပသ
် မာွား၏ အလုပဝ
် န်စဆာင်မှုစပွားစသာ ကာလအစတ်အပုငွား် အပဖစ် တက်ခ က်ရမည်။

အပေ
ု ် ၃၈

အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုငရ
် ာပဋညာဉ်သည် တက စသာ အခ န်ကာလအတက်ပဖစ်နုငသ
် လု မစရရာစသာ

ကာလ အတက်လည်ွား ပဖစ်နုငသ

် ည်။ တက စသာကာလတစ်ခုသည် စလွားနှစ် က်မစက ာ်လန်ရဘွဲ တူညီစသာ
ကာလ(သ)ုို့ ု က်စလ ာ့်နည်ွားတုစတာင်ွားစသာကာလအတက် နှစ်ဦွားနှစ်ဘက် အပပန်အလှန်သစဘာတူညီခ က်

ပဖင့်် စာခ ျုပ်အသစ် ပပန်လည်ပပျုလုပန

် ုငသ
် ည်။ ပဋညာဉ်တခုကု အသစ်ပပန်လည်ပပျုပပင်လျှင် မူလကာလကု

သက်တမ်ွားတုွားပခင်ွားဟု မှတ်ယူမပီွား အလုပသ

် မာွား၏ စုစစ
ု ပေါင်ွား ဝန်စဆာင်မှုကာလကု တက်ခ က်စသာအခေါ ုတုွားခ ွဲှေ့

ကာလကု စပေါင်ွား ည့််ရမည်။

အပေ
ု ် ၃၉

အလုပခ
် န်ို့ ာွားမှုဆုငရ
် ာ ပဋညာဉ်တစ်ခုကု ကနဦွားကပင် မစရရာစသာကာလအတက် ပဋညာဉ်တစ်ခု

ပဖစ်သည်ဟု မှတ်ယူနုငသ
် ည်။

၁။ စာပဖင့်် စရွားသာွား ာွားပခင်ွား မရှလျှင်၊

၂။ သီွားပခာွားသတ်မတ
ှ ် ာွားပခင်ွားမရှစသာ ကာလတစ်ခုအတက် ခ ျုပ်ဆုခွဲ့်လျှင်၊

၃။ မူလက တက စသာ ကာလအတက် စာပဖင့််စရွားသာွားခ ျုပ်ဆုခ့်မွဲ ပီွား သတ်မတ

ှ ်ကာလစက ာ်လန်စသာအခေါ

နှစ်ဦွားနှစ်ဘက် ဆက်လက်လပ
ု ်ကုင် စဆာင်ရက်ခစ
ွဲ့် သာ်လည်ွား အလုပရ
် ှငန
် ှင့်် အလုပသ
် မာွား ကာွား စာပဖင့််စရွားသာွား

ာွားစသာ သစဘာတူညီခ က်မရှပခင်ွား၊

၄။ တက စသခ ာစသာ အခ န်ကာလ မရှစသာ (သ)ုို့ သစဘာသဘာဝအာွားပဖင့်် ပ်တလွဲလွဲပဖစ်စနစသာ

အလုပတ
် စ်ခုကု အစကာင်အ ည်စဖာ် လုပက
် ုင်ရန် မူလက သီွားပခာွား စာခ ျုပ်ခ ျုပ်ဆုခွဲ့်မပီွား ုအလုပ်မပီွားဆံွားု သာွား

စသာအခေါတင်လည်ွား ပဋညာဉ် ဆက်လက်တည်ရှစနပခင်ွား တပုို့ ဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၄၀

အလုပရ
် ှငန
် ှင့်် အလုပသ
် မာွား ကာွား ပဋညာဉ်သည် ၄င်ွားတုို့ ကနဦွားသတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ကာလစက ာ်လန်

သာွားစသာအခေါ (သ)ုို့ သစဘာတူ ာွားစသာ အလုပမ် ပီွားစပမာက်သာွားစသာအခေါတင် အတအလင်ွား သစဘာတူညီခ က်

ပ်မရှဘွဲ ပဋညာဉ်အတုင်ွား ဆက်လက်စဆာင်ရက်စနလျှင် မူလပဋညာဉ်ကု ကာလသက်တမ်ွားမှလွဲ၍ တူညီစသာ

အစပခအစနမ ာွားအတက် ဆက်လက်ခ ွဲှေ့ င်အသံုွားပပျုခွဲ့်သည်ဟု မှတ်ယူနုငသ

် ည်။

အပေ
ု ် ၄၁

အလုပရ
် ှင်တစ်ဦွားသည် အဓကစီွားပာွားစရွားလုပင
် န်ွား တစ်ခခ
ု ု(သု)ို့ တပခာွားသူတစ်ဦွားနှင့်် တဆင့််ခံ

ပဋညာဉ်ခ ျုပ်ဆုလျှင် ုတပခာွားသူသည် ဤဥပစေမှာပပဌာန်ွား ာွားစသာ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားနှင့််အညီ အဆုပေါ

တဆင့််ခစ
ံ ာခ ျုပ်ခ ျုပ်ဆုစသာ အလုပမ
် ာွားတင် လုပက
် ုင်စနစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွား၏ ရပုငခ
် င်အ
့် ာွားလံုွားအတက်

တစ်ဦွားတည်ွား လံုွားဝတာဝန်ရှသည်။
အပင
ု ွား် ၂။ အလုပသ
် င်နင
ှ အ
့်် သက်စမွားမှုဆင
ု ရ
် ာသင်တန်ွားစပွားပခင်ွား ပဋညာဉ်မ ာွား

အပေ
ု ် ၄၂

အလုပသ
် င်ကာလ ပဋညာဉ်ဆုသည်မာှ လုပင
် န်ွားပုငရ
် ှငတ
် စ်ဦွားသည် အနည်ွားဆံွားု အသက်၁၂နှစ်

ပပည့််မပီွားစသာ လူရယ်တစ်ဦွားအာွား အသက်စမွားဝမ်ွားစ ကာင်ွားဆုငရ

် ာ စံသတ်မတ
ှ ်ခ က်မ ာွားနှင့်် ကုက်ညီစစမပီွား ပပည့််စံု

စသာ အသက်စမွားမှုဆုင်ရာ သင်တန်ွားစပွားရန် တာဝန်ယူလုပက

် ုင်မပီွား ုလူငယ်မှ သင်တန်ွားကာလအတင်ွား အလုပ်

သမာွားအပဖစ် လုပက
် ုင်စဆာင်ရက်ရန် နှစ်ဦွားနှစ်ဘက် အပပန်အလှနသ
် စဘာတူညီမှုပဖင့်် ခ ျုပ်ဆုစသာ ပဋညာဉ်

တစ်ခုပဖစ်သည်။

အလုပသ
် င်ကာလပဋညာဉ်ကု စာပဖင့််စရွားသာွားရမည်ပဖစ်မပီွား စရွားသာွား ာွားပခင်ွားမရှလျှင် ပ က်ပပယ်ပေါ

သည်။ အလုပရ
် ှင် (သ)ုို့ သင်တန်ွားစပွားသူသည် သက်ဆုင်ရာ အသက်စမွားမှု (သ)ုို့ ကုန်သယ်မှုအတက် လံုစလာက်

စသာ အရည်အခ င်ွားနှင့်် အစတှေ့အ ကံျုရှသူ ပဖစ်ရမည်။ ပ်မံ၍ အဆုပေါလုပင

် န်ွားသည် သင်တန်ွားစပွားရန်နည်ွားပညာ

လုအပ်ခ က်မ ာွားနှင့်် လုအပ်စသာ အသံုွားအစဆာင်မ ာွား ပပည့််စုမ

ံ ရ
ှု ှရမည်။

အပေ
ု ် ၄၃

အလုပသ
် င်သည် အရယ်စရာက်စသာ အသက်အပုငွား် အပခာွားပဖစ်လျှင် သင်တန်ွားစပွားပခင်ွားဆုင်ရာ ပဋညာဉ်

ကု ကုယ်တုင် ခ ျုပ်ဆုနုင်သည်။ ၁၈နှစစ

် အာက်အရယ်ပဖစ်လျှင် သင်တန်ွားစပွားပခင်ွားဆုင်ရာ ပဋညာဉ်ကု အလုပရ
် ှင်

နှင့်် တက
ု ်ရုက် မခ ျုပ်ဆုနုင်စသာ်လည်ွား သူ၏အုပ် န်ွားသူမ ာွား၊ တရာွားဝင်ယံုမတ
ှ ်အပ်နှံခရ
ံ သူမ ာွား၊ တရာွားရံုွားမှ

ခန်ို့အပ် ာွားစသာ အရက်မစရာက်စသွားသူအတက် ကုယ်စာွားလှယ်မ ာွားက ကုယ်စာွားပပျု၍ စဆာင်ရက်နုငသ

် ည်။

အပေ
ု ် ၄၄

၁။ အလုပသ
် င်ပဋညာဉ်ကု အနည်ွားဆံွားု မတတြူ ၃စစာင်ပပျုလုပ၍
် တစ်စစာင်ကု အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့

မှတ်ပုတ
ံ င်ရန်နှင့်် အတည်ပပျုစ ာက်ခံလက်မှတ် ုွားစပွားရန် စပွားပရ
ုို့ မည်။ စ ာက်ခံလက်မှတ် ုွား ာွားစသာ

မတတြူတစ်စစာင်ကု အလုပရ
် ှငန
် ှင့််အလုပသ
် င် တစ်ဦွားခ င်ွားစီမှ န်ွားသမ်ွားရမည်။

၂။ မှတ်ပုတ
ံ င်ရန်တင်သင်ွားစသာ အလုပသ
် င်ပဋညာဉ်တင် ပေါဝင်စသာအပုေ်တခုခုသည် ဤဥပစေ(သ)ုို့

စီမံခန်ခ
ို့ ွဲစရွား စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွားမ ာွားနှင့်် ဆန်ို့က င်လျှင် လုပပ
် ုငခ
် င်ရ
့် ှစသာ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနက

ပဋညာဉ်ခ ျုပ်ဆုစသာ ပုဂဂျုလ်မ ာွားနှင့်် ုအပုေ်ကု ဖ က်ရန် လုအပ်သည်။

၃။ အလုပ်သမာွားစရွားရာဌာနက အလုပသ
် င်ပဋညာဉ်တစ်ခုကု တင်သင်ွားလာစသာစနို့မှ တစ်လအတင်ွား

မည်သည့်် သစဘာ ာွားမှတ်ခ က် (သ)ုို့ ကန်ို့ကက်မှုမှ မပပျုလုပ်လျှင် ုပဋညာဉ်သည် တင်သင်ွားလာစသာစနို့၌

ပင် အတည်ပပျုစ ကာင်ွားမှတ်ယူရမည်။

အပေ
ု ် ၄၅

အလုပသ
် င်ပဋညာဉ်တစ်ခုတင် ခ ျုပ်ဆုစသာသူမ ာွားနှင့်် ၄င်ွားတ၏
ုို့ ကုယ်စာွားလှယ်မ ာွား မည်သူမည်ဝေါ

ပဖစ်စ ကာင်ွား အစသွားစတ်အခ က်အလက်၊ လုပ် ံုွားလုပန

် ည်ွားမ ာွား၊ အခ န်ကာလ၊ အဆင့််မ ာွားနှင့်် သင်တန်ွားစပွား

ရပခင်ွားအစ ကာင်ွားအရာမ ာွားပေါဝင်ရမည်။

အပေ
ု ် ၄၆

အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွားသည် သင်တန်ွားသာွားတစ်ဦွားကု သီအုရီဆုင်ရာ ဗဟုသုတမ ာွားရရှရန် လံုစလာက်စသာ

အခ န်စပွားမပီွား ပဋညာဉ်တင်သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ကာလတစလျှာက်လံုွား၌ အလုပအ
် ကုင်၏သစဘာတရာွားမ ာွား

နှင့်် လူသစ်စစ
ု ဆာင်ွားရပခင်ွား အရည်အခ င်ွားမ ာွားကု သူအ
ူ့ ာွား သင် ကာွားစလ့်က င့််စပွားရမည်။ ဤအပုငွား် မှာ ပေါဝင်စသာ

ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားနှင့််အညီ အလုပရ

် ှငက
် သင်တန်ွားအဆင့််တခုစီတုင်ွား သင်တန်ွားမပီွားဆံွားု စ ကာင်ွား လက်မှတ်ကု

သင်တန်ွားသာွားမ ာွားအာွား ုတ်စပွားရမည်။ ုလက်မှတ်ကု လူမစ

ှု ရွားရာ နှင့်် အလုပ်သမာွား ဝန်ကကီွားဌာနမှ ဆံွားု ပဖတ်

ခ က်ပဖင့်် သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွား၊ လုပ် ံုွားလုပန
် ည်ွားမ ာွားနှင့််အညီ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနက

ခင
ု မ
် ာမှန်ကန်စ ကာင်ွား စ ာက်ခံမပှု ပျုရမည်။

အပေ
ု ် ၄၇

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အလုပသ
် င်ပဋညာဉ်အတုင်ွား သင်တန်ွားမပီွားဆံွားု သာွားစသာအခေါ (သ)ုို့ သင်တန်ွား

တက်စရာက်စနစဉ်တင် သင်တန်ွားကာလနှစ်ကကမ် က်မပုစသာ ကာလအတက် အလုပရ

် ှငက
် ု အလုပလ
် ုပစ
် ပွားရန်

စဆာင်ရက်ရမည်။ သင်တန်ွားကာလမပီွားဆံွားု သာွားစသာအခေါ သင်တန်ွားသာွားအာွား ပဋညာဉ်အရ အလုပလ

် ုပက
် ုင်ရန်

အလုပရ
် ှငမ
် ှ တာဝန်ယူရမည်။

အပေ
ု ် ၄၈

အလုပသ
် င်ပဋညာဉ်တစ်ခုတင် အဆင့််တခုပခင်ွားစီအတက် စပွားစခ ရမည့််လုပအ
် ာွားခကု သတ်မတ
ှ ်ရမည်။

စနာက်ဆံုွားအဆင့််တင် စပွားစခ ရမည့််လုပအ

် ာွားခသည် စဖာ်ပပပေါ အလုပတ
် စ်ခုအတက် အနည်ွားဆံွားု လုပခ
် က်

မစလ ာ့်စစရဘွဲ အလုပတ

် စ်ခုစီစပေါ်(သ)ုို့ မပီွားစီွားမှုအစပေါ်အစပခခံမပီွားမသတ်မတ
ှ ်ရ။

အပေ
ု ် ၄၉

အသက်၁၈နှစစ
် အာက် အလုပသ
် င်တစ်ဦွားသည် သင်တန်ွားမစတင်မီ ဤသင်တန်ွားမှ စလ့်က င်စ
့် ပွားမည်

ပဖစ်စသာ အသက်စမွားဝမ်ွားစ ကာင်ွားဆုင်ရာ အလုပက

် ု စဆာင်ရက်ရန် အရည်အခ င်ွားရှ/မရှကု ဆံွားု ပဖတ်ရန် စဆွားစစ်
ခ က်ခံရမည်။ အဆုပေါ အသက်စမွားဝမ်ွားစ ကာင်ွားအလုပသ
် ည် ရုပပ
် ုငွား် ဆုငရ
် ာနှင့်် က န်ွားမာစရွားဆုင်ရာ လုအပ်

ခ က်မ ာွား တတက က လုအပ်ခွဲ့်လျှင် သင်တန်ွားစပွားခံရမည့််သူသည် အဆုပေါ ရုပပ

် ုငွား် ဆုငရ
် ာနှင့်် စတ်ပုငွား် ဆုငရ
် ာ

လုအပ်ခ က်မ ာွားနှင့်် ပပည့််စံုစ ကာင်ွား စဆွားမှတ်တမ်ွားတင် စဖာ်ပပရမည်။

အပေ
ု ် ၅၀

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် သင်တန်ွားစပွားရာတင်လုအပ်စသာ အသက်စမွားဝမ်ွား

စ ကာင်ွားမ ာွားနှင့်် ကုန်သယ်မှုမ ာွားအတက် စည်ွားမ ဉ်ွားသတ်မှတ်ရန် ဆံွားု ပဖတ်ခ က်မ ာွားကု ပပျုလုပစ
် ပွားမပီွား အဆုပေါ

သင်တန်ွား၏အခ န်ကာလ၊ သီအုရီနှင့်် လက်စတှေ့ဆုငရ

် ာ အစီအစဉ်မ ာွား၊ စစ်စဆွားမှုအစပခအစနမ ာွားနှင့််

သင်တန်ွားမပီွားဆံွားု စသာအခေါ ုတ်စပွားမည့််လက်မှတ်မ ာွား စသည်တက

ုို့ ု စဖာ်ပပရမည်။ ယင်ွားကစစနှင့်စ
် ပ်လ ဉ်ွား၍

ဝန်ကကီွား၏ဆံွားု ပဖတ်ခ က်မ ာွားသည် သက်ဆုင်ရာ ပပည်သအ

ူူ့ ဖွဲှေ့အစည်ွားမ ာွားနှင့်် စဆွားစနွားတုင်ပင်မပီွားမှ ပပျုလုပရ
် မည်။

ဝန်ကကီွားသည် သင်တန်ွားဆုငရ
် ာကစစမ ာွား သတ်မတ
ှ ်ရန်နှင့်် သူအ
ူ့ ာွား သင်တန်ွားကစစမ ာွားတင် အ ကံစပွားရန်အတက်

အသက်စမွားဝမ်ွားစ ကာင်ွားဆုငရ
် ာ (သ)ုို့ ကုန်သယ်မှုဆုငရ
် ာ က မ်ွားက င်ပညာရှငတ
် စ်ဦွား (သ)ုို့ တစ်ဦွား က်ပု၍

ခန်ို့အပ်နုင်သည်။

အပေ
ု ် ၅၁

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် လတ်လပ်စသာ (သ)ုို့ အတတ်ပညာရှင် (သုို့)

အက ျုွားအပမတ်အတက်မရည်ရယ်စသာ နင
ု င
် သ
ံ ာွား၊ ပပည်ပ (သ)ုို့ အပပည်ပပည်ဆုင်ရာ အဖွဲှေ့အစည်ွားမ ာွားနှင့်် ပူွားစပေါင်ွား

၍ အသက်စမွားမှုဆုင်ရာသင်တန်ွားစနရာ (စင်တာ) မ ာွား တည်စ ာင်ဖင့််လှစ်ပခင်ွားအတက် ဆံွားု ပဖတ်ခ က်မ ာွား

ုတ်နုငသ
် ည်။ စင်တာတည်စ ာင်ပခင်ွားဆံွားု ပဖတ်ခ က်တင် သင်တန်ွားစပွားမည့်် အသက်စမွားဝမ်ွားစ ကာင်ွားဆုငရ
် ာ

လုပင
် န်ွား၊ သင်တန်ွားဝင်ခင်အ
့် တက် အစပခအစနမ ာွား၊ သီအုရီနှင့်် လက်စတှေ့ဆုငရ
် ာ စလ့်လာမှုအစီအစဉ်မ ာွား၊

အသက်စမွားမှုဆုင်ရာ စစ်စဆွားပခင်ွားနှင့်် မှန်ကန်စ ကာင်ွားစ ာက်ခံပခင်ွားဆုငရ

် ာ စည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွား၊ စင်တာ

စကာင်ွားမန်စာလည်ပတ်စဆာင်ရက်နုငရ
် န်အတက် တပခာွားပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကုပေါ သတ်မတ
ှ ်စဖာ်ပပစပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၅၂

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် သူသတ်မှတ် ာွားစသာ လုပင
် န်ွားမ ာွား၊ ကုမပဏီမ ာွားနှင့််

ကုန် ုတ်လပ
ု ်ငန်ွားပုငရ
် ှငမ
် ာွား၊ လက်မှုပညာနှင့်် အတတ်ပညာဆုငရ
် ာလုပင
် န်ွားအုပစ
် ဌ
ု ာနမ ာွားတင် အလုပလ
် ုပရ
် န်

အတက် ပပဌာန် ာွားစသာ အခ န်ကာလ စည်ွားကမ်ွားခ က်မ ာွားနှင့်် အစပခအစနမ ာွားကု မဆန်က
ို့ င်စစဘွဲ

နင
ု င
် သ
ံ ာွားသင်တန်ွားသာွားမ ာွား၏ရာခင
ု န
် န
ှု ွား် (သ)ုို့ သတ်မတ
ှ ်အစရအတက်ကု လက်ခံရန်လအ
ု ပ်သည်။
 လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် သူသတ်မှတ် ာွားစသာ လုပင
် န်ွားမ ာွား၊ ကုမပဏီမ ာွားနှင့််

ကုန် ုတ်လပ
ု ်ငန်ွားပုငရ
် ှငမ
် ာွား၊ လက်မှုပညာနှင့်် အတတ်ပညာဆုငရ
် ာလုပင
် န်ွားအုပစ
် ဌ
ု ာနမ ာွားတင် အလုပလ
် ုပရ
် န်

အတက် ပပဌာန် ာွားစသာ အခ န်ကာလ စည်ွားကမ်ွားခ က်မ ာွားနှင့်် အစပခအစနမ ာွားကု မဆန်က
ို့ င်စစပွဲ သက်ဆုင်ရာ

လုပင
် န်ွားမ ာွား၏ စီမံခန်ခ
ို့ ွဲမက
ှု ု သစဘာတူ၍ စလ့်က င်စ
့် ရွားနှင့်် လက်စတှေ့အစတှေ့အ ကံျုမ ာွားမပီွားစပမာက်စစရန်

ရည်ရက်ခ က်အတက် စက်မက

ှု ုန် ုတ်ဆုငရ
် ာနှင့်် သပပံနှင့်န
် ည်ွားပညာဆုငရ
် ာ တကကသုလ်မ ာွားနှင့်် စင်တာမ ာွားမှ

စက ာင်ွားသာွားမ ာွား၏ ရာခုငန

် ှုန်ွား (သ)ုို့ သတ်မတ
ှ ်အစရအတက်ကု လက်ခံရန်လည်ွားလုအပ်ပေါသည်။

အပင
ု ်ွား (၃)

မှတတ
် မ်ွားမ ာွားနှင့်် ဖုင်မ ာွား

အပေ
ု ် ၅၃

အလုပသ
် မာွား ၅ ဦွား (သ)ုို့ ၅ ဦွား က်ပုရှစသာ အလုပရ
် ှငတ
် ုင်ွားသည်

၁။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားစီ၏ အမည်၊ အလုပအ
် ကုင်၊ အသက်၊ နင
ု င
် သ
ံ ာွား၊ စနရပ်လပ်စာ၊ အမ်စ ာင် ရှ/မရှ၊

အလုပ်ဝင်စသာစနို့စွဲ၊ လုပအ
် ာွားခနှငည
့်် နှုင်ွားခ က်မ ာွား၊ အလုပသ
် မာွားက ခံခွဲ့်စသာ ပပစ်ေဏ်မ ာွား၊ အလုပခ
် င်

ခုက်နစ်နာမှုမ ာွားနှင့်် ၄င်ွားခံစာွားခွဲရ

့် စသာ စရာဂေါမ ာွား၊ အလုပရ
် ပ်နာွားရစသာအစ ကာင်ွားနှင့််စနို့စွဲ စသည်တက
ုို့ ု

စဖာ်ပပစသာ အ ူွားဖုငတ
် စ်ခုကု န်ွားသမ်ွားရမည်။

၂။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားခ င်ွားစီအတက် ခင်က
့် ေ်တစ်ခုပပျုလုပ၍
် အလုပသ
် မာွား၏ဖုင် ွဲတင် သမ်ွား ာွား

ရမည်။ ခင်က
့် ေ်ကု ၃ ပုငွား် ခွဲနုငသ
် ည်။ နှစ်စဉ်ခင့််ရက်မ ာွားအတက် ပ မပုငွား် ၊ ေုတယပုငွား် တင် နာမက န်ွားခင်မ
့် ာွား နှင့််

တတယပုငွား် ၌ အပခာွားခင်မ
့် ာွားကု စဖာ်ပပရမည်။ အလုပရ
် ှင် (သ)ုို့ ၎င်ွား၏ကုယ်စာွားလှယ်က စနာက်ပုငွား် ခင့််

စတာင်ွားခံလာလျှင် ကုွားကာွားမှုပပျုနုငရ
် န်အတက် အလုပသ
် မာွားယူစသာ ခင်တ
့် ုင်ွားကု အဆုပေါကေ်တင် မှတ်တမ်ွား

ာွားရမည်။

အပေ
ု ် ၅၄

အလုပသ
် မာွား ၁၅ ဦွား (သု)ို့ ၁၅ ဦွား က်ပုရစသာ
ှ အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွားသည် စအာက်ပေါစာရက်စာတမ်ွားမ ာွားနှင့််

မှတ်တမ်ွားမ ာွားကု အလုပစ

် နရာ (သု)ို့ အလုပ်စနရာခွဲမ ာွား ွဲမှ တစ်ခ၌
ု န်ွားသမ်ွား ာွားရမည်။

(၁) အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားခ င်ွားစီ၏ စနို့အလုက်၊ အပတ်စဉ်အလုက် (သ)ုို့ လအလုက် လုပခ
် လစာအပပင်

စဘွားပန်ွားအက ျုွားခံစာွားခင်မ
့် ာွား၊ စကာ်မရှငခ
် ၊ အလုပလ
် ုပစ
် သာစနို့မ ာွားနှင့်် အလုပရ
် ပ်နာွားခံရစသာစနို့ တန
ုို့ ှင့််အတူ
အလုပဝ
် င်စသာစနို့အလုက် အလုပသ
် မာွားမ ာွား၏အမည်ကု စာရင်ွားပပျုစု ာွားစသာ လစာစာရင်ွားတစ်ခ၊ု

(၂) အလုပသ
် မာွားမ ာွားခံစာွားရစသာ လုပင
် န်ွားခင်ဆုင်ရာ စရာဂေါမ ာွားနှင့်် အလုပန
် ှင့််ပတ်သက်စသာ

ခုက်နစ်နာမှုအာွားလံုွားပေါဝင်စသာ လုပင
် န်ွားခင် ခုက်ေဏ်ရာရရှမှုစာရင်ွားတစ်ခုကု အလုပသ
် မာွားမှသရှသည်နှင့််

တမပျုင်နက် ည့််သင်ွားရမည်။

(၃) အစပခခံအလုပစ
် ည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွားတင် စနို့စဉ်အလုပခ
် န်ဇယာွားနှင့်် အပတ်စဉ်နာွားရက်၊ တရာွားဝင်အာွားလပ်

ရက်မ ာွားနှင့်် အလုပန

် ှင့််ပတ်သက်စသာ ခုက်ေဏ်ရာရမှုမ ာွား၊ မီွားစဘွားအနတရာယ်မ ာွားကု ကာကယ်ရန် လုပစ
် ဆာင်

စသာ လုအပ်သည့်် စဆာင်ရက်မှုစီမံခ က်မ ာွားနှင့်် သတစပွားခ က်မ ာွားကု သီွားပခာွားသတ်မတ

ှ ် စဖာ်ပပရမည်။ အဆုပေါ

စည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွားကု လုပင

် န်ွားခင်၌ သသာပမင်သာစာ ခင်ွားက င်ွားပပသရမည်။

အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှ ဤအစပခခံအလုပစ
် ည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွား တင်သင်ွားလာစသာစနို့မှ ရက် ၃၀ အတင်ွား

စ ာက်ခံအတည်ပပျုမှုမရှခွဲ့်လျှင် ယင်ွားစည်ွားမ ဉ်ွား (သ)ုို့ မည်သည့််ပပင်ဆင်ခ က်မ ာွားမဆု တရာွားမဝင်စပ။

(၄) စည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငရ

် ာ စည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွားကု အလုပစ
် နရာ၌ သသသာသာ စဖာ်ပပ၍ ပ က်ကက်စသာ

အလုပသ
် မာွားမ ာွားအစပေါ် ခ မှတ်မည့်် စည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငအ
် စရွားယူမှုမ ာွားနှင့်် အဆုပေါစည်ွားကမ်ွားခ မှတ်မှု အစပခအစန

မ ာွားကု စဖာ်ပပရမည်။

အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှ ဤစည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငရ
် ာစည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွား တင်သင်ွားလာစသာစနို့မှ ရက် ၃၀

အတင်ွား စ ာက်ခံအတည်ပပျုမှုမရှခွဲ့်လျှင် ယင်ွားစည်ွားမ ဉ်ွား (သ)ုို့ မည်သည့််ပပင်ဆင်ခ က်မ ာွားမဆု တရာွားဝင်မှုရှမည်

မဟုတစ
် ပ။

အပင
ု ွား် (၄)။ ။လုပအ
် ာွားခမ ာွား

အပေ
ု ် ၅၅

လုပအ
် ာွားခမ ာွားကု တရာွားဝင်နုငင
် ံသံုွားစငစ ကွားပဖင့်် လုပင
် န်ွားခင်၌ အလုပလ
် ုပရ
် က်တင် စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၅၆

နှစ်စဉ်(သ)ုို့ လစဉ် လုပခ

် လစာ အစပခခံပဖင့်် အလုပခ
် န်ို့ ာွားစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွားကု အနည်ွားဆံွားု တစ်လ

လျှင် တစ်ကကမ် လုပအ

် ာွားခစပွား၍ တပခာွားအလုပသ
် မာွားမ ာွားကု အနည်ွားဆံွားု နှစ်ပတ်တစ်ခေါ လုပအ
် ာွားခ ရှငွား် ရမည်။

အပေ
ု ် ၅၇

အစပခခံလစာ အနည်ွားငယ်ပဖင့်် အလုပခ

် န်ို့ ာွားစသာ အလုပ်သမာွားမ ာွား၏ စနို့စဉ်လုပအ
် ာွားခကု ဝန်စဆာင်

မှု ရပ်စွဲမပီွား စပခာက်လတာကာလအတင်ွား အမှန်တကယ် အလုပလ

် ုပ၍
် ရရှသည့်် ပ မ်ွားမျှလုပခ
် လစာနှင့်် ညီမျှစာ
တက်ခ က်ရမည်။

အပေ
ု ် ၅၈

စာရက်စာတမ်ွားအစ ာက်အ ာွား၊ ဝန်ခံခ က် (သ)ုို့ က မ်ွားသစစာပံစ

ု ပံ ဖင့်် မဟုတပ
် ေါက အလုပသ
် မာွားမ ာွား

အာွား ၄င်ွားတ၏
ုို့ လစာပမာဏနှင့်် မသက်ဆုင်စစဘွဲ သူတ၏
ုို့ လုပခ
် လစာ စပွားစခ သည့်် အစ ာက်အ ာွားကု

လက်မခံနင
ု ်။ ဤဥပစေအာဏာမသက်စရာက်ခင် ပပျုလုပ် ာွားစသာ ဆန်ို့က င်သည့်် မည်သည့််သစဘာတူညီ

ခ က်မဆု ပ က်ပပယ်သည်။

အပေ
ု ် ၅၉

အလုပသ
် မာွားမ ာွားသည် မည်သည့််သီွားသန်ဆ
ို့ ုင် (သ)ုို့ အလုပ်ရှင၏
် က်ကုန်မ ာွားတင် အစာွားအစသာက်

(သု)ို့ အပခာွားကုန်ပစစည်ွားမ ာွား ဝယ်ယူရန် မလုအပ်ပေါ။

အပေ
ု ် ၆၀

စအာက်ပေါကစစမ ာွားမှလွဲ၍ ပုဂဂလကစတာင်ွားခံမှုမ ာွားနှင့််ပတ်သက်၍ အလုပသ

် မာွားတစ်ဦွား၏ လုပအ
် ာွားခ

မ ာွားမှ မည်သည့််ပမာဏမျှ မနှုတ်ယူရ။

၁။ အလုပသ
် မာွား၏ ရပုငခ
် င့်် က်ပု၍ ကကျုတင် တ
ု ်စပွား ာွားစသာစင (သ)ုို့ စခ ွားစငမ ာွား ပပန်လည်စပွား

စခ မှု၊ ုကစစတင် နှုတ်ယူရမည့်် ပမာဏသည် သူ၏လုပအ

် ာွားခ ၁၀ရာခုငန
် ှုန်ွား က်မပုစသာစင ပဖစ်ရမည်။

၂။ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် ဥပစေအရလုအပ်စသာ လူမှုဖူလံုစရွားနှင့်် အာမခံစမ
ီ ံခ က်ဆုင်ရာ ည့််ဝင်

စ ကွားမ ာွား၊

၃။ စ ာက်ပံ့်စရွားရံပုစ
ံ င (သ)ုို့ စခ ွားစငမ ာွားပပန်ဆပ်ပခင်ွားစ ကာင့်် ည့််ရစသာ အလုပသ
် မာွား၏ ည့််ဝင်

စငမ ာွား၊

၄။ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှ အတည်ပပျု၍ အလုပရ
် ှငမ
် ှပပျုလုပစ
် ပွားစသာ သက်သာစခ ာင်ခ စရွား စီမံကန်ွား

(သု)ို့ အပခာွားအ ူွားအခင်အ

့် စရွားမ ာွား (သ)ုို့ ဝန်စဆာင်မှုမ ာွားနှငပ
့်် တ်သက်စသာ ည့််ဝင်မှုမ ာွား၊

၅။ အလုပသ
် မာွားက ြူွားလန်စသာ မည်သည့််ပပစ်မှုအတက်မဆု က ခံရစသာ စငေဏ်မ ာွား၊

၆။ တရာွားရံုွား၏စီရင်ခ က်ကု အစကာင်အ ည်စဖာ်ရာတင် အတအက နှုတ်ယူ ာွားစသာ မည်သည့််

စ ကွားမမီမဆု အလုပသ
် မာွားလုပအ
် ာွားခ၏ ၄ ပံု ၁ ပံု က်မစက ာ်လန်ရ။ အစ ကွားမ ာွား (သ)ုို့ မမီရှငမ
် ာွားစာ ရှစနလျှင်

အလုပသ
် မာွား၏ လုပအ
် ာွားခမှ အမ ာွားဆံွားု တစ်ဝက်အ နှုတ်ယူနုင်မပီွား သူလ
ူ့ ုပခ
် မှ ၄ပံု ၁ပံု အတုင်ွားအတာအ

တရာွားဝင်မယာွားစရတ်စပွားစဆာင်မပီွားစနာက် က န်စငကု မမီရှင်မ ာွားအ ကာွား အခ ျုွားက ခွဲစဝစပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၆၁

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် သူ၏အမှာွားစ ကာင်စ
့် သာ်၎င်ွား (သ)ုို့ အလုပရ
် ှင၏
် ညန် ကာွားမှုမ ာွားကုခ ျုွားစဖာက်

မပခင်ွားစ ကာင်စ
့် သာ်၎င်ွား အလုပ်ရှငပ
် ုငဆ
် ုငစ
် သာ (သ)ုို့ လက်ဝယ်ရှစသာပစစည်ွားမ ာွား (သ)ုို့ ုတ်ကုန်မ ာွား၊ စက်

ပစစည်ွားမ ာွား၊ ကရယာမ ာွားကု ဆံွားု ရံှုွားပ က်ဆီွားမှုပဖစ်စစလျှင် အလုပရ

် ှငမ
် ှ လုအပ်စသာ ပပင်ဆင်မှု (သ)ုို့ ပပန်လည်မမ်ွား

မံမှုအတက် အလုပသ
် မာွား၏ လစာမှ နှုတ်ယူနုငသ
် ည်။ ုနတ
ှု ်ယူစငသည် လစဉ်ငေါွားရက်စာ လုပအ
် ာွားခ က် မပုရ။

သစ
ုို့ သာ်လည်ွား အလုပသ
် မာွား၌ စင (သ)ုို့ အပခာွားဝင်စင အရင်ွားအပမစ်ရှလျှင် အလုပရ
် ှငသ
် ည် သက်ဆုင်ရာ

အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှတဆင့်် လုပပ
် ုငခ
် င်အ
့် ာဏာရှစသာ တရာွားရံုွားသုို့ ပုမ ာွားစသာပမာဏကု နှုတ်ယူဖုို့

ခင်ပ့် ပျုရန် စတာင်ွားဆုနုငသ

် ည်။

အပေ
ု ် ၆၂

လစဉ်လုပ်ခစပွားရန် ခန်ို့အပ် ာွားစသာ အလုပသ

် မာွားတစ်ဦွားအာွား သူ၏ စရွားသာွား ာွားစသာ သစဘာတူ

ညီခ က်မပေါဘွဲ စနို့စာွား၊ ရက်သတတပတ်စာွား၊ နာရီစာွား (သ)ုို့ လုပင

် န်ွားအမ ျုွားအစာွား တစ်ခုခ င်ွားအလုက် စပွားရစသာ

အလုပသ
် မာွားအပဖစ် မစပပာင်ွားစရှေ့ရ။

အပေ
ု ် ၆၃

စယဘုယ အာွားပဖင့်် (သ)ုို့ သီွားပခာွားစေသတစ်ခု (သ)ုို့ လုပ်ငန်ွားခင်တစ်ခုတင် အလုပသ

် မာွားမ ာွားအတက်

စပွားရမည့်် အနည်ွားဆံွားု အခစ ကွားစငနှင့်် လူစနမှုစရတ်ညန်ွားကန်ွားကု ဝန်ကကီွားမ ာွားအဖွဲှေ့က အတည်ပပျု၍ လူမစ

ှု ရွားရာ နှင့််

အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားမှ ပပျုလုပစ
် သာ အဆုပပျုခ က်စပေါ်အစပခခံသည့်် ပပည်စ ာင်စုအမန်ပို့ ဖင့်် သတ်မတ
ှ ်သည်။

ဝန်ကကီွားသည် နင
ု င
် မ
ံ ှ အရည်အခ င်ွားရှ အာဏာပုငမ
် ာွား စရွားဆွဲ ာွားစသာ လူစနမှုစရတ်အတက်အက

ဇယာွားမ ာွားကု စလ့်လာကုွားကာွားမပီွားစနာက် အရည်အခ င်ွားရှအာဏာပုငမ

် ာွား၊ အလုပရ
် ှငန
် ှင့်် အလုပသ
် မာွားအဖွဲှေ့

အစည်ွားမ ာွားနှင့်် ညနှုင်ွားစဆွားစနွားမပီွားစသာအခေါ အနည်ွားဆံွားု လုပခ

် စ ကွားစင ဆံွားု ပဖတ်သတ်မတ
ှ ်ရန် (သ)ုို့ ပပန်လည်

သံုွားသပ်ရန်အတက် အဆုပပျုခ က် တင်သင်ွားနုငသ

် ည်။ အဆုပေါ အနည်ွားဆံွားု လုပအ
် ာွားခသည် အလုပသ
် မာွားမ ာွား၏

အစပခခံလုအပ်ခ က်မ ာွား ပပည့််မီစစရန်နှင့်် စာွားဝတ်စနစရွား အာမခံခ က်ရှစစရန် ပဖစ်ရမည်။

အပေ
ု ် ၆၄

အနည်ွားဆံွားု လုပအ
် ာွားခနှုန်ွား ာွားမ ာွားနှင့်် မည်သည့််ပပင်ဆင်ခ က်မ ာွားမဆု တရာွားဝင်ပပန်တမ်ွား၌ ုတ်ပပန်

မပီွား ၄င်ွားနှုန်ွား ာွားမ ာွားကု အမန်စ

ို့ ကပငာစသာစနို့တင်ပင် အက ျုွားသက်စရာက်မှုရှသည်။
 အခန်ွား (၄)

အလုပ်ခ န်နာရီမ ာွားနှင့်် ခင်ရ

့် က်မ ာွား

အပင
ု ွား် (၁)။ ။အလုပခ
် န်နာရီမ ာွား

အပေ
ု ် ၆၅

အရယ်စရာက်သူ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် ပံမ
ု န
ှ အ
် လုပခ
် န်နာရီမာှ တစနို့လျှင် ၈နာရီ၊ ၄၈နာရီ တပတ်

ပဖစ်သည်။လူမစ
ှု ရွားရာ နှင့််အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွား၏ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့်် ကုန်သယ်မှုဆုငရ
် ာအဖွဲှေ့အစည်ွားမ ာွား၊ ဟုတယ်

မ ာွား၊ ကုယ် ူကုယ် စာွားစသာက်ဆုင်/ စကာ်ဖဆ

ီ ုငမ
် ာွား၊ လံုပခံျုစရွားဝန်စဆာင်မှုမ ာွားနှင့်် ပ်စပေါင်ွား ာွားစသာ

တပခာွားစီွားပာွားစရွားလုပင
် န်ွားမ ာွား၌ အလုပခ
် န်ကု တစနို့လျှင်၉နာရီ တုွားပမင့််နုင်သည်။ ခက်ခွဲ ကမ်ွားတမ်ွားစသာ၊

က န်ွားမာစရွားကု အနတရာယ် ပဖစ်စစစသာ အလုပမ

် ာွား၌ လူမစ
ှု ရွားရာ နှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွား၏ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့််

စနို့စဉ်အလုပခ
် န်နာရီကု စလျှာ့်ခ နုငသ
် ည်။ ဥပုသ်လနှစ်လအတင်ွား ပံမ
ု န
ှ အ
် လုပခ
် န်နာရီကု စလျှာ့်ခ ရမည်။ အလုပ်

သမာွားတစ်ဦွား၏ သူစန ုင်ရာအမ်နင

ှ ့်် အလုပစ
် နရာသုို့ သာွားလာကုန်ဆုွားံ စနရစသာ အခ န်ကာလသည် သူ၏

အလုပခ
် န်နာရီမ ာွား ွဲတင် မပေါဝင်စပ။

အပေ
ု ် ၆၆

မည်သည့််အလုပသ
် မာွားမှ စုစုစပေါင်ွား တစ်နာရီ က်မစလ ာ့်စသာ နာွားခ န် (အနာွားယူရန်၊ အစာစာွားရန်၊

ဝတ်ပပျုဆုစတာင်ွားရန်) မယူဘွဲ တဆက်တည်ွား၅နာရီ က်ပု၍ အလုပမ

် လုပရ
် ဟူ၍ စနို့စဉ်အလုပခ
် န်နာရီကု

သတ်မတ
ှ ်နုငသ
် ည်။ အဆုပေါနာွားခ န်သည် အလုပခ
် န်နာရီ အစတ်အပုငွား် အပဖစ် မပေါဝင်စပ။

သစ
ုို့ သာ် အလုပရ
် ံုနှင့်စ
် က်ရံုမ ာွားတင် အလုပက
် ု စနို့စရာညပေါ ဆက်တုက်လုပသ
် ည့််ပံုစံပဖင့်် ဖွဲှေ့စည်ွား ာွားမပီွား

နည်ွားပညာနှင့်် စီွားပာွားစရွားဆုငရ
် ာ အစ ကာင်ွားပပခ က်မ ာွားအတက် အလုပမ
် ာွား အစနှာင့််အယှက်မရှဘွဲ ဆက်လက်

လုပစ
် ဆာင်ရမည့်် လုပင
် န်ွားစဉ်မ ာွားတင် အနာွားယူရန်၊ အစာစာွားရန်၊ ဝတ်ပပျုဆုစတာင်ွားရန်အတက် နာွားခ န်မ ာွားကု

ခင်ပ့် ပျုမည့််နည်ွားလမ်ွားကု ဝန်ကကီွား၏ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့်် သတ်မှတ်ရမည်။

အပေ
ု ် ၆၇

အလုပ၏
် အစပခအစနအရ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် ပံမ
ု န
ှ ်အလုပခ
် န်နာရီ က် အလုပလ
် ုပရ
် န် လုအပ်

စနလျှင် အလုပခ
် န် က် စက ာ်လန်စသာကာလကု အခ န်ပုအပဖစ် သတ်မတ
ှ ်၍ ပံမ
ု န
ှ အ
် လုပခ
် န်နာရီအတက်

ရရှစသာ လုပအ
် ာွားခအစပေါင်ွား လုပအ
် ာွားခ၏ အနည်ွားဆံွားု ၂၅ရာခုငန
် ှုန်ွားကု ပဖည့််စက်ရရှမည်။
အပေ
ု ် ၆၈

အလုပ၏
် အစပခအစနအရ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် ည၉နာရီနှင့်် မနက်၄နာရီ ကာွား အခ န်ပုအလုပလ
် ုပ်

ရန် လုအပ်စနလျှင် အခ န်ပုစ ကွားနှင့်် ပတ်သက်၍ ပံမ

ု န
ှ အ
် လုပခ
် န်နာရီအတက် ရရှစသာ လုပအ
် ာွားခအစပေါင်ွား

လုပအ
် ာွားခ၏ အနည်ွားဆံွားု ၅၀ရာခုငန
် ှုန်ွားကု ပဖည့််စက်ရရှမည် ပဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၆၉

အလုပသ
် ည် ကကီွားမာွားစသာဆံွားု ရံှုွားမှု (သ)ုို့ ပပင်ွား န်စသာ မစတာ်တဆမှုတစ်ခုအာွား ကာကယ်ရန် အတက်

အစရွားပေါပခင်ွားမရှလျှင် (သ)ုို့ ပပင်ွား န်စသာ မစတာ်တဆမှုတစ်ခု၏ အက ျုွားသက်စရာက်မှုကု ဖယ်ရှာွား ရန်(သ)ုို့

စလ ာ့်ပေါွားသက်သာစစရန် မဟုတလ
် ျှင် အမှန်တကယ် အခ န်ပုအလုပလ
် ုပရ
် စသာ နာရီအစရအတက်သည် တစ်ရက်

တင် ၂နာရီ က် မစက ာ်ရ။

အပေ
ု ် ၇၀

စသာ ကာစနို့သည် စနို့စဉ်စပွားရစသာ အလုပသ

် မာွားမှလွဲ၍ အလုပသ
် မာွားအာွားလံုွားအတက် ပံမ
ု န
ှ ်အပတ်စဉ်

နာွားရက် ပဖစ်သည်။ ုစနို့တင် တာဝန်က သည့်် အလုပ်သမာွားတစ်ဦွားအာွား အစာွား ုွားနာွားရက်တစ်ရက် (သ)ုို့

သူ၏ပံမ
ု ှန်အလုပခ
် န်နာရီမ ာွားအတက် ရရှစသာ အစပခခံလုပ်အာွားခအပပင် ုလုပ်ခ၏ အနည်ွားဆံွားု ၅၀ ရာခင
ု န
် န
ှု ွား်

ကု ပ်စဆာင်ွားစပွားရမည် ။

အပေ
ု ် ၇၁

စနို့စဉ်စပွားရစသာ အလုပသ
် မာွားမှလွဲ၍ မည်သည့််အလုပသ
် မာွားမျှ စသာ ကာနှစ်ဆက် က်ပု၍ အလုပ်

လုပရ
် န် မလုအပ်ပေါ။

အပေ
ု ် ၇၂

ဤအပုငွား် ၏ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု စအာက်ပေါအုပစ

် မ
ု ာွားတင် အသံုွားမပပျုနုင။်

၁။ အဆုပေါရာ ူွားမ ာွားသည် အလုပရ

် ှငတ
် စ်ဦွား၏ အာဏာမ ာွားကု အလုပသ
် မာွားမ ာွားအစပေါ်တင် စပွားအပ်

ာွားလျှင် အကကီွားတန်ွားအမှုစဆာင် မန်စနဂ ာ (သ)ုို့ အကကီွားတန်ွားအမှုစဆာင် ကကီွား ကပ်စရွားမှြူွားရာ ူွား ကုင်စဆာင်

ာွားသူမ ာွား။ လူမစ

ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွား၏ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့်် ရည်ညန်ွားပေါအုပစ
် မ
ု ာွားကု သတ်မတ
ှ ်နုင်

သည်။

၂။ သစဘဘာကုန်တင်ကုန်ခ ပခင်ွားနှင့်် သက်ဆုင်စသာလုပင

် န်ွားမ ာွားကု လုပက
် ုင်စဆာင်ရက်စနစသာ
ဆပ်ကမ်ွားအလုပသ
် မာွားမ ာွားမှလွဲ၍ ၄င်ွားတအ
ုို့ လုပ၏
် သစဘာသဘာဝအရ အ ူွားဝန်စဆာင်မှု အစပခအစနမ ာွားကု

တာဝန် မ်ွားစဆာင်စနရစသာ သစဘဘာသာွားမ ာွားနှင့်် အဏ္ဏဝေါအမှု မ်ွားမ ာွား။

အပေ
ု ် ၇၃

အလုပသ
် မာွားမ ာွားအသံုွားပပျုစသာ အဓကဝင်စပေါက်နှင့်် အလုပရ
် ၏
ံု ပမင်သာစသာစနရာ၌ အလုပသ
် မာွား

လူတန်ွားစာွားအာွားလံုွားနှင့််သက်ဆုင်သည့်် အပတ်စဉ်ပတ်ရက်၊ အလုပခ

် န်နှင့်် အနာွားယူခ န်မ ာွားကုပပသသည့််

အခ န်ဇယာွားကု အလုပရ
် ှငမ
် ှ ကပ် ာွားရမည်။ ုအခ န်ဇယာွားမတတြူတစ်စစာင်ကု လုပပ
် ုငခ
် င်အ
့် ာဏာရှစသာ

အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ တင်ပပရမည်။

အလုပစ
် နရာတင် အပတ်စဉ်ပတ်ရက်မ ာွားကု စဖာ်ပပ ာွားပခင်ွားမရှလျှင် အလုပရ
် ှငက
် စရှှေ့အပုေ်တင်

ရည်ညန်ွား ာွားသည့််စနရာမ ာွားတင် အလုပသ

် မာွားလူတန်ွားစာွားအသီွားသီွားအတက် အပတ်စဉ်နာွားရက်ကု စ ကညာ

ာွားရမည်။

အပင
ု ွား် (၂)။ ။ခင်ရ
့် က်မ ာွား

အပေ
ု ် ၇၄

အလုပသ
် မာွားတုင်ွားသည် စအာက်ပေါအခေါသမယမ ာွားတင် လစာပပည့််ခင့််ရက်မ ာွားခံစာွားနုငသ
် ည်။

၁။ အစစလာမ်ဘာသာဝင်မ ာွား၏ နှစ်သစ်ကူွားစနို့ - ၁ ရက်

၂။ ကမဘာသံုွားနှစ်သစ်ကူွားစနို့ - ၁ ရက်

၃။ အစစလာမ်ပပကခေန်၏ ၉လစပမာက်လအဆံွားု ပုငွား်

တင်က စရာက်စသာပွဲစတာ် - ၂ ရက်

၄။ အစ်စနို့ - ၃ ရက်

၅။ တမန်စတာ် မုဟာမက်၏စမွားစနို့ - ၁ ရက်

၆။ တမန်စတာ်၏စကာင်ွားကင်ဘံုခရီွားစဉ် - ၁ ရက်

၇။ အမ ျုွားသာွားစနို့ - ၁ ရက်

အပေ
ု ် ၇၅

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အမှု မ်ွားသည့်် နှစ်တစ်နှစ်အတက် နှစ်စဉ်ခင့််ရက်မ ာွား ခံစာွားနုင်သည်။
 ၁။ အလုပသ
် မာွား၏အလုပဝ
် င်ကာလသည် တစ်နှစ်စအာက်ပဖစ်မပီွား ၆ လ က်ပုခလ
ွဲ့် ျှင် တစ်လတင် ၂

ရက် က် မနည်ွားစသာ ခင်ရ

့် က်။

၂။ အလုပသ
် မာွား၏ အလုပလ
် ုပစ
် သာကာလသည် တစ်နှစ်အ က်ပဖစ်လျှင် တစ်နှစ်တင် ရက် ၃၀ က်

မစလ ာ့်စသာ ခင့််ရက်။ အလုပသ

် မာွားသည် သူ၏အလုပဝ
် န်စဆာင်မှုကု ရပ်နာွားခံရလျှင် လန်ခ့်စ
ွဲ သာ နှစ်အပုငွား်

အပခာွားနှင့်် ပတ်သက်၍သာ နှစ်စဉ်ခင့််ရက်ခံစာွားရမည်။

အပေ
ု ် ၇၆

အလုပရ
် ှငသ
် ည် လုအပ်လျှင် နှစ်စဉ်ခင့််ရက်စတင်မည့််စနို့ကု သတ်မတ
ှ ်၍ ုခင့််ခံစာွားရက်ကု

နှစ်ပုငွား် က်မပုဘွဲ ခ၍
ွဲ အသံုွားပပျုစစနုင်သည်။ သစ
ုို့ သာ် ခင့််ရက်ပုင်ွားပခာွားပခင်ွားပပဌာန်ွားခ က်ကု ကစလွားအလုပသ
် မာွား

မ ာွား ခင်ရ
့် က်ခံစာွားပခင်ွားတင် အသံုွားမပပျုနုင။်

အပေ
ု ် ၇၇

လုပသ
် က်ခင့််အတင်ွားက စရာက်စသာ ဥပစေအရ (သ)ုို့ သစဘာတူညီမှုအရ သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ

အာွားလပ်ရက်မ ာွားနှင့်် နာမက န်ွားပဖစ်မစ

ှု ကာင့်် ယူရစသာ တပခာွားမည်သည့််ခင့််ရက်မဆု ၎င်ွား၏အစရွားပေါစသာ

အစတ်အပုငွား် တခုအပဖစ် မှတ်ယူနုငသ

် ည်။

အပေ
ု ် ၇၈

အလုပသ
် မာွားတုင်ွားသည် လုအပ်ပေါက နှစ်စဉ်ခင့််ရက်မ ာွားနှငစ
့်် ပ်လ ဉ်ွား၍ ၄င်ွား၏အစပခခံလစာနှင့်် အမ်ယာ

စရတ်စ ာက်ပံ့်စ ကွားကု ခံစာွားခင်ရ

့် ှသည်။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအာွား ၎င်ွား၏နှစ်စဉ်ခင့််ရက်အာွားလံုွား (သ)ုို့ တစ်စတ်

တစ်ပုငွား် အတင်ွား အလုပအ

် က ျုွားစီွားပာွားအတက် မရှမပဖစ်တာဝန် မ်ွားစဆာင်ရန် လုအပ်မပီွား ခ
ု င်ရ
့် က်မ ာွားကု

စနာက်နှစ်သုို့ ယူစဆာင်ခင့််မပပျုပေါက အလုပရ

် ှငသ
် ည် အမှန်တကယ် အလုပလ
် ုပက
် ုင်စသာစနို့မ ာွားအတက်

အလုပသ
် မာွား၏ အစပခခံလစာအစပေါ်မူတည်တက်ခ က်မပီွား သူူ့အာွား ၎င်ွား၏ပံမ
ု ှန်လုပအ
် ာွားခအပပင် ခင်ရ
့် က်အစာွား

စ ာက်ပံ့်စ ကွားကု စပွားစဆာင်ရမည်။

မည်သည့််အစပခအစနတင်မှ အလုပ်သမာွားတစ်ဦွားသည် သူ၏တစ်နှစ်တာခင်ရ

့် က်အတင်ွား နှစ်နစ
ှ ဆ
် က်

တုက်လျှင် တစ်ကကမ် က်ပ၍

ု အလုပလ
် ုပစ
် စပခင်ွား မပပျုရ။

အပေ
ု ် ၇၉
 ဥပစေအရပပဌာန်ွား ာွားစသာ အစ ကာင်ွား ကာွားကာလ ကုန်ဆုွားံ မပီွားစနာက် အလုပမ
် ှနှုတ် က်သည့်် (သ)ုို့

အလုပ် ုတ်ခရ
ံ စသာ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် သူ၏နှစ်စဉ်ခင့််ရက်မ ာွားအတက် စပွားစဆာင်ရမည်။

ုစပွားစခ မှုကု ခင်ရ

့် က်ပပည့််သည့််စနို့မှစ၍ အလုပသ
် မာွား၏လစာအစပေါ်အစပခခံ၍ တက်ခ က်ရမည်။

အပေ
ု ် ၈၀

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအာွား နှစ်စဉ်ခင့််ရက်မယူမီ၌ အလုပ်ရှငက
် ၎င်ွားအတက် လုပခ
် လစာအပပည့််ပဖင့််

ဤဥပစေအရသတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ခင်ရ
့် က်ကု စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၈၁

အလုပအ
် က ျုွားစီွားပာွားအတက် လုအပ်စသာစ ကာင့်် အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားကု အမ ာွားပပည်သူရံုွားပတ်ရက် (သုို့)

သူ၏နာွားရက်မ ာွားအတင်ွား တာဝန်ခ ာွားခွဲလ

့် ျှင် အဆုပေါရက်မ ာွားအတက် အလုပသ
် မာွားအာွား လစာအပပည့်် (သုို့)

တစတ်တပုငွား် လုပအ
် ာွားခအပပင် သူလ
ူ့ ုပခ
် ၏ ၅၀ရာခုငန
် ှုန်ွားနှင့်် အစာွား ုွားခင်ရ
့် က်ကု စပွားရမည်။ အကယ်၍

အလုပသ
် မာွားသည် အစာွား ုွားခင်ရ
့် က် မခံစာွားလျှင် အလုပရ
် ှငမ
် ှ အလုပသ
် မာွားအာွား သူအလုပလ
် ုပစ
် သာရက်နှင့််

ပတ်သက်၍ အစပခခံလစာ၏ ၁၅၀ ရာခုငန

် ှုန်ွားကု စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၈၂

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အလုပစ
် ကာင်ပ့် ဖစ်စသာ ခုက်နစ်နာမှုမဟုတ်ဘွဲ စန ုင်မစကာင်ွားပဖစ်လျှင်

အမ ာွားဆံွားု ၂ ရက်အတင်ွား သူူ့စရာဂေါအတက် အစီရင်ခံရမည်။ ုအစီရင်ခံစာစပေါ်မူတည်၍ အလုပရ

် ှင်မှ

အလုပသ
် မာွားအာွား ၄င်ွား၏စရာဂေါကု အတည်ပပျုရန်အတက် ခ က်ခ င်ွားစဆွားစစ်ပခင်ွားမ ာွားပပျုလုပရ
် န် လုအပ်စသာ

စဆာင်ရက်မှုမ ာွားကု လုပစ

် ဆာင်ရမည်။

အပေ
ု ် ၈၃

၁။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အစမ်ွားခန်ို့ကာလအတင်ွား မည်သည့်် လစာပပည့်် နာမက န်ွားခင်မ
့် ျှ မရရှနုင်။

၂။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အစမ်ွားခန်ို့ကာလ ၃ လပပည့််မပီွား အလုပဆ
် က်လက်လုပက
် ုင်စနစဉ် စရာဂေါ

ကူွားစက်ခံရလျှင် အလုပလ
် ုပစ
် သာ တစ်နှစ်တာကာလနှင့််ပတ်သက်၍ အလုပရ
် ှငမ
် ှ ရက် ၉၀ က်မပုစသာ

နာမက န်ွားခင်က
့် ု တဆက်တည်ွားပဖစ်စစ (သ)ုို့ တပခာွားနည်ွားပဖင်ပ့် ဖစ်စစ စအာက်ပေါအတုင်ွားတက်ခ က်မပီွား ခင်ပ့် ပျု

ရမည်။

- လစာပပည့််ပဖင့်် ပ မ ၁၅ ရက်

- လစာဝက်ပဖင့်် စနာက်ရက် ၃၀
 - လစာမွဲပ့် ဖင့်် စနာက်ဆက်တွဲက န်သည့််ကာလ

အပေ
ု ် ၈၄

နာမက န်ွားပဖစ်မသ
ှု ည် အလုပသ
် မာွား၏ တုက်ရုက်မဆင်ပခင်မှု (အရက်/မူွားယစ်စဆွားဝေါွားသံုွားစွဲပခင်ွားစသည်)

စ ကာင်ပ့် ဖစ်လျှင် နာမက န်ွားခင်အ

့် တက် လုပအ
် ာွားခစပွားစရာ မလုစပ။

အပေ
ု ် ၈၅

အပုေ် ၈၂၊ ၈၃ နှင့်် ၈၄ တင်စဖာ်ပပ ာွားစသာ နာမက န်ွားခင်မ

့် ာွားအာွားလံုွားကု အသံုွားပပျုမပီွားစနာက်

အလုပသ
် ုို့ပပန်အစီရင်ခံရန် ပ က်ကက်စသာ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားကု အလုပရ
် ှငက
် အလုပမ
် ှရပ်စွဲနုငသ
် ည်။

ယင်ွားကစစတင် ဤဥပစေတင်စဖာ်ပပ ာွားစသာ စလ ာ်စ ကွားစင ခံစာွားခင်ရ

့် ှသည်။

အပေ
ု ် ၈၆

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် စရာဂေါစ ကာင့်် သူ၏နာမက န်ွားခင့်် ပ မ ၄၅ ရက်မကုန်မအ
ီ လုပ် က်မပီွား

အလုပရ
် ှငမ
် ှ သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ အစုွားရစဆွားမှြူွား (သ)ုို့ ဆရာဝန်က နှုတ် က်ရပခင်ွားအစ ကာင်ွားရင်ွားကု လက်ခံလျှင်

ရည်ညန်ွား ာွားစသာ ပ မ ၄၅ ရက်၏ က န်ရှစသာရက်မ ာွားနှင့််စပ်လ ဉ်ွား၍ ုက်သင်စ

့် သာ လုပအ
် ာွားခကု

စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၈၇

အလုပသ
် မာွားတုင်ွား အလုပသ
် က်တမ်ွားတစလ ာက်လံုွားတင် ဘုရာွားဖူွားသာွားရန်အတက် လစာမွဲတ
့် စ်ကကမ်

အ ူွားခင်ရ
့် ရှနုင်သည်။ ုခင့််သည် ရက် ၃၀ က်မစက ာ်ရဘွဲ အလုပသ
် မာွား၏တပခာွားခင်ခ
့် ံစာွားသည့််ကာလမ ာွားမှ

မနှုတ်ရ။

အပေ
ု ် ၈၈

မည်သည့််အလုပသ
် မာွားမှ ဤအပုငွား် တင်စဖာ်ပပ ာွားစသာ နှစစ
် ဉ်ခင်ရ
့် က် (သ)ုို့ နာမက န်ွားခင်ခ
့် ံစာွား စနစဉ်

အပခာွားစသာ အလုပရ
် ှငအ
် တက် အလုပမ
် လုပရ
် ။ အလုပရ
် ှငက
် အလုပသ
် မာွား ုကွဲ့်သအ
ုို့ လုပလ
် ုပစ
် ကာင်ွား

အတည်ပပျုလျှင် ၎င်ွားအာွားအသမစပွားဘွဲ အလုပမ

် ှ ုတ်နုငမ် ပီွား ခင်က
့် ာလမ ာွားနှင့််ပတ်သက်၍ လုပအ
် ာွားခစပွားရန်

ပငင်ွားဆုနုငသ
် ည်။

အပေ
ု ် ၈၉

ဤဥပစေ၏ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု မဆန်က

ို့ င်စစဘွဲ မည်သည့််အလုပသ
် မာွားမဆု သူ၏ခင်က
့် ုန်ဆုွားံ မပီွား

စနာက် ခ က်ခ င်ွားအလုပပ် ပန်ဝင်ရန် ပ က်ကက်လျှင် ခင်ရ

့် က်ကုနဆ
် ွားံု သည့််စနမှစ၍ သူပ က်ကက်သည့််ကာလ
အတက် သူလ
ူ့ ုပအ
် ာွားခကု အလုအစလ ာက်အဆံွားု ခံရမည်။

အပေ
ု ် ၉၀

ဤဥပစေတင်စဖာ်ပပ ာွားစသာ အလုပရ

် ှငတ
် စ်ဦွားမှ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားကု အခစ ကွားစငစပွားပခင်ွားမရှဘွဲ

(သု)ို့ အစ ကာင်ွားမ ကာွားပွဲ အလုပမ

် ှ ုတ်ပစ်နုငသ
် ည်ဆုစသာ သာဓကမ ာွားကု မ ခုက်စစပွဲ အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွား

သည် ဤအပုငွား် ၌ စဖာ်ပပ ာွားစသာ ခင်တ

့် စ်ခုခုခစ
ံ ာွားစနစသာ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားကု အလုပ်မှ ုတ်ပယ်ပခင်ွား (သ)ုို့

ုတ်ပယ်ရန် အစ ကာင်ွား ကာွားပခင်ွားမပပျုနုင။်

အခန်ွား (၅)

အလုပသ
် မာွားမ ာွား၏စဘွားကင်ွားလံုပခံျုမှု၊ ကာကယ်ပခင်ွား၊ က န်ွားမာစရွားနှင့််လမ
ူ စ
ှု ရွားဆင
ု ်ရာ

စစာင်စ
့် ရှာက်မှု

အပေ
ု ် ၉၁

အလုပရ
် ှငတ
် ုင်ွား လုပင
် န်ွားခင်အတင်ွား ခုက်ေဏ်ရာရမှုမ ာွားနှင့်် စရာဂေါအနတရာယ်မ ာွား၊ စက်ပစစည်ွားမ ာွားနှင့််

အပခာွားကရယာမ ာွားအသံုွားပပျုပခင်ွားမှပဖစ်စသာ အနတရာယ်မ ာွားနှင့်် မီွားစဘွားမှ ကာကယ်ရန် အလုပသ

် မာွားမ ာွားအာွား

သင်စ
့် တာ်စသာ စဘွားအနတရာယ်ကင်ွားရှငွား် စရွား အစီအမံမ ာွားကုစဖာ်ပပ ာွားရမည်။ လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွား

ဝန်ကကီွားဌာနမှ ခ မှတ် ာွားစသာ အပခာွားစဘွားအနတရာယ်ကင်ွားရှငွား် စရွား အစီအမံအာွားလံုွားကုလည်ွား သစဘာတူလက်ခံ

ရမည်။ အလုပသ
် မာွားတုင်ွား အလုပရ
် ှငစ
် ပွားစသာ လမ်ွားညန်ခ က်မ ာွားနှင့််အညီ စဘွားအနတရာယ်မ ာွားမှကာကယ်ရန်

အကာအကယ်ပစစည်ွားနှင့်် ၎င်ွားတအ
ုို့ ာွားစ ာက်ပံ့် ာွားစသာ အဝတ်အစာွားမ ာွားကု အသံုွားပပျုရမည်ပဖစ်မပီွား၊ အဆုပေါ

ညန် ကာွားခ က်မ ာွားကု စဖာက်ဖ က်နုင်သည့်် မည်သည့််စဆာင်ရက်မှုမဆု လုပက

် ုင်ပခင်ွားမှစရှာင် ကဉ်ရမည်။

အပေ
ု ် ၉၂

အလုပရ
် ှငတ
် ုင်ွား အလုပသ
် မာွားမ ာွားလုပင
် န်ွားခင်ဝင်စဉ် ပဖစ်ပာွားနုငစ
် သာ စဘွားအနတရာယ်မ ာွားနှင့်် မီွားစဘွားမှ

ကာကယ်ရန် လမ်ွားညန် ာွားစသာ အစသွားစတ်ညန် ကာွားခ က်မ ာွားကု အလုပရ

် ံု၏ပမင်သာစသာ စနရာတင်

ခင်ွားက င်ွားပပသ ာွားရမည်။ အဆုပေါညန် ကာွားခ က်မ ာွားသည် အာရဘီဘာသာစကာွားနှင့်် အလုပသ

် မာွားမ ာွားနာွားလည်

နုငစ
် သာ အပခာွားဘာသာစကာွားပဖင့်် ပဖစ်ရမည်။

အပေ
ု ် ၉၃
 အလုပရ
် ှငတ
် ုင်ွား လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနမှ စဖာ်ပပသတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ပတ်တီွား၊

ပုွားသတ်စဆွားနှင့်် အပခာွားစရှွားဦွားသူနာပပျုပစစည်ွားမ ာွား၊ စဆွားမ ာွားပေါဝင်စသာ စရှွားဦွားသူနာပပျုစသတတာတစ်လံုွား (သုို့)

တစ်လံုွား က်ပ၍
ု စီစဉ်စပွား ာွားရမည်။ အလုပသ
် မာွား အစယာက် ၁၀၀တုင်ွားအတက် သူနာပပျုစသတတာတစ်လံုွား

ရှရမည်ပဖစ်မပီွား၊ ယင်ွားသည် အလုပသ

် မာွားမ ာွား အလယ်တကူ လက်လှမွား် မီနုငစ
် သာ ပမင်သာစသာစနရာတင်

တည်ရှရမည်။ ုစသတတာကု စရှွားဦွားသူနာပပျုစုပခင်ွားစီမံကပ်ကွဲနုင်စသာ အ ူွားပုဂဂျုလ်က န်ွားသမ်ွားရမည်။

အပေ
ု ် ၉၄

လုပပ
် ုငခ
် င်အ
့် ာဏာရှစသာ အစုွားရအာဏာပုငမ
် ာွားမှ ုတ်ဆင့််စသာ အမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွား

မ ာွားကု မ ခုက်စစဘွဲ အလုပရ

် ှငတ
် စ်ဦွားသည် အလုပစ
် နရာတစ်ခုခ င်ွားစီ၌ လံုွားဝသန်ရ
ို့ ှငွား် စစစရွား၊ စလဝင်စလ က်

စကာင်ွားစရွားနှင့်် လံုစလာက်စသာ အလင်ွားစရာင်၊ စသာက်သံုွားစရနှင့်် အမ်သာမ ာွား စီမံစပွား ာွားရမည်။

အပေ
ု ် ၉၅

အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွားသည် ဤဥပစေနှင့်တ
် ွဲ ာွားစသာဇယာွားတင် သတ်မတ
ှ ်စဖာ်ပပ ာွားစသာ လုပင
် န်ွားခင်

ဆုငရ
် ာစရာဂေါမ ာွား ခံစာွားစနရစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအစပေါ် ပံမ
ု န
ှ စ
် ပခာက်လ က်မပစ
ု သာကာလ၌ အစ စ

စဆွားစစ်ခ က်မ ာွား ပပျုလုပရ

် န် ဆရာဝန်တစ်ဦွား (သ)ုို့ တစ်ဦွား က်ပု၍ စီစဉ်စပွားမပီွား အဆုပေါစဆွားစစ်ခ က်မ ာွား၌

စတှေ့ရှမှုမ ာွားကု အလုပရ

် ှင၏
် မှတ်တမ်ွားနည်ွားတူ အလုပ်သမာွား၏ပုဂဂျုလ်စရွားဆုငရ
် ာဖုင၌
် ပေါ မှတ်သာွား ာွားရမည်။

ဆရာဝန်မ ာွားက သင်စ

့် တာ်စသာစဆွားပညာနှင့်် ဓေါတ်ခွဲခန်ွားဆုငရ
် ာ စစ်စဆွားမှုမ ာွားမှတဆင့်် အခ က်အလက်

မ ာွားကု အတည်ပပျုမပီွားစနာက် အလုပရ

် ှငန
် ှင့်် အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ အလုပသ
် မာွားမ ာွား ကာွား စသစလာက်သည်

အ ပဖစ်ပာွားစနစသာ လုပင
် န်ွားခင်ဆုင်ရာ စရာဂေါမ ာွားအစ ကာင်ွားကု ခ က်ခ င်ွား အစ ကာင်ွား ကာွားရမည်။ အလုပရ
် ှင်

က အဆုပေါစတှေ့ရှခ က်မ ာွားကု အလုပသ

် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ ပပန်လည်အစီရင်ခံရမည်။

အခ န်ကာလအလုက် စစ်စဆွားမှု ပပျုလုပစ

် နစသာ ဆရာဝန်မှ လုပင
် န်ွားခင်ဆုင်ရာစရာဂေါပဖစ်ဘူွားစသာ

မည်သည့််အလုပသ
် မာွားကုမဆု ဤအပုေ်၏ ပ မစာပုေ်တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ ကာလ က်စလ ာ့်နည်ွားမပီွားစနာက်

အလုပသ
် မာွား၏အစပခအစနကု အာမခံနုငမ် ပီဟု သူယံု ကည်လျှင် ပပန်လည်စဆွားစစ်ရန် မှာ ကာွားနုငသ
် ည်။

အပေ
ု ် ၉၆

က န်ွားမာစရွားဝန်ကကီွားနှင့််ပူွားစပေါင်ွား၍ လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားခ မှတ် ာွားစသာ စံခ န်စံညန်ွား

မ ာွားနှင့််အညီ အလုပရ
် ှငသ
် ည် မမအလုပသ
် မာွားမ ာွားအာွား စဆွားကုသစရွား အစ ာက်အပံမ
့် ာွား ပံပ
့် ုွားစပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၉၇
 က န်ွားမာစရွားဝန်ကကီွားဌာနနှင့်် စဆွားစနွားတုင်ပင်မပီွားစနာက်လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည်အလုပ်

ရံုအာွားလံုွား၌ အလုပလ
် ုပစ
် သာ အလုပသ
် မာွားမ ာွား အသံုွားပပျုနုင်သည့်် က န်ွားမာစရွားနှင့််ပတ်သက်စသာ စဘွားအနတရာယ်

ကင်ွားရှငွား် စရွားဆုငရ
် ာ အစီအမံမ ာွားနှင့်် စယဘုယ ကကျုတင်သတစပွားခ က်မ ာွား ပေါဝင်စသာ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်မ ာွား ုတ်

စပွားရမည်။ အ ူွားသပဖင့်် အလင်ွားစရာင်ရရှစရွား၊ စလဝင်စလ က်စကာင်ွားမန်စစစရွား၊ မင်ွားစာွားခန်ွားမ ာွားသနို့်ရှငွား်

ရန်၊ စသာက်သံုွားရန်နှင့်် စဆွားစ ကာရန်အတက် စရရရှမှု၊ ဖုန်မှုနန

်ို့ ှင့်် ညစ်ညမ်ွားသည့်် အခုွားအစငှေ့မ ာွား ဖယ်ရှာွား ရှငွား်

လင်ွားစရွား၊ မီွားစဘွားနှင့််လျှပ်စစ်အနတရာယ်မှ ကကျုတင်သတစပွားခ က်နှင့်် စဘွားကင်ွားလံုပခံျုမှုဆုငရ

် ာ အစီအမံမ ာွား

စသည်တပ
ုို့ ေါဝင်သည်။

အပေ
ု ် ၉၈

အလုပရ
် ှင်(သ)ုို့ သူ၏ကုယ်စာွားလှယ်က အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားခ င်ွားကု ၎င်ွားလုပစ
် ဆာင်စနစသာ လုပင
် န်ွားခင်

အနတရာယ်ကင်ွားရှငွား် စရွားဆုငရ
် ာ အစီအမံမ ာွားကု အသစပွားမပီွား ုအစီအမံမ ာွားနှင့်် ပတ်သက်၍ စာပဖင့််စရွားသာွား ာွား

စသာ လမ်ွားညန်ခ က်အစသွားစတ်ကု အလုပရ

် ံုမ ာွား၌ ကပ် ာွားရမည်။

အပေ
ု ် ၉၉

အလုပရ
် ှင၊် ၄င်ွား၏ကုယ်စာွားလှယ် (သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအစပေါ်အခင်အ
့် ာဏာရှသူ မည်သူမဆု

တစံုတဦွားကု အလုပခ
် င်သုို့ အရက်၊ယမကာတမ ျုွားမ ျုွားယူစဆာင်လာမပီွား အလုပ် ွဲ၌ စသာက်သံုွားရန်ခင့််ပပျုပခင်ွား(သ)ုို့

အရက်မူွားစနသူတဦွားဦွားကု အလုပရ
် ံုအတင်ွား ဝင်စရာက်ရန်(သ)ုို့ အလုပရ
် ံု ွဲ က န်ရှစနရန် ခင်ပ့် ပျုပခင်ွားသည် ဥပစေ

နှင့််မညီစပ။

အပေ
ု ် ၁၀၀

အလုပသ
် မာွားတုင်ွား ကုန် ုတ်လုပင
် န်ွားဆုငရ
် ာလံုပခံျုမှုနင
ှ ့်် စဘွားအနတရာယ်ကင်ွားရှငွား် စရွား ကကျုတင်သတစပွား

ခ က်မ ာွားနှင့်် စပ်လ ဉ်ွားစသာအမန်မ

ို့ ာွား၊ ညန် ကာွားခ က်မ ာွားနှင့်် ကုက်ညီစာ သင်စ
့် တာ်စသာ ကာကယ်စရွားပစစည်ွား

မ ာွားနှင့်် ကုင်တယ်အသံုွားပပျုစနရစသာ စက်ပစစည်ွားမ ာွားကု ုက်သင်စ

့် သာသတပဖင့်် သံုွားရမည်။ မည်သည့််အလုပ်

သမာွားမျှ အဆုပေါလမ်ွားညန်ခ က်မ ာွားနှင့်် မကုက်ညီစသာ ပပျုလုပမ

် ှု(သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားမ ာွား၏က န်ွားမာစရွားနှင့််

စဘွားကင်ွားလံုပခံျုမှုကု ကာကယ်ရန် တပ်ဆင် ာွားစသာ စက်ကရယာမ ာွားကု ဖ က်ဆီွားမှု၊ တလွဲအသံုွားပပျုမှု စစသာ

အပပျုအမူမ ာွားကု က ြူွားလန်ခင်မ

့် ပပျု။

စရှှေ့အပုေ်မပှ ပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု ဆန်ို့က င်စသာ အလုပသ

် မာွားမ ာွားအစပေါ် အပပစ်စပွားနုငစ
် ကာင်ွား စည်ွားကမ်ွား

ပုငွား် ဆုငရ
် ာ စည်ွားမ ဉ်ွား ွဲတင် အလုပရ
် ှငက
် စဖာ်ပပရမည်။
အပေ
ု ် ၁၀၁

ပံမ
ု န
ှ သ
် ယ်ယပ
ူ ို့ုစဆာင်စရွားယာဉ်မ ာွားစရာက်နင
ု ခ
် စ
ွဲ သာ(သ)ုို့ မမျုှေ့မ ာွားနှင့််စဝွားစသာစနရာမ ာွားတင်အလုပလ
် ုပ်

ရစသာအလုပသ
် မာွားတုင်ွားအတက်အလုပရ
် ှငမ
် ှစအာက်ပေါဝန်စဆာင်မှုမ ာွားစပွားရမည်။

၁။ သင်စ
့် တာ်စသာသယ်ယူပစ
ုို့ ဆာင်စရွား

၂။ သင်စ
့် တာ်စသာစနရာ ုင်ခင်ွား

၃။ စသာက်သံုွားစရ

၄။ လံုစလာက်စသာအစာွားအစာ စ ာက်ပံ့်မှု

၅။ စရှွားဦွားသူနာပပျုပခင်ွားဆုငရ
် ာအစ ာက်အပံမ
့် ာွား

၆။ အာွားကစာွားနှင့််အပန်ွားစပဖအစဆာက်အအံုမ ာွား

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် ဆံွားု ပဖတ်ခ က်တင် ဤအပုေ်၏ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားတခုလံုွား(သ)ုို့

တစတ်တပုငွား် အသံုွားပပျုနုငစ
် သာ နယ်ပယ်မ ာွားကု သတ်မှတ်ရမည်။ ဤအပုေ်တင် ရည်ညန်ွား ာွားစသာ စာွားနပ်

ရကခာ စ ာက်ပံ့်မှု၊ ဝန်စဆာင်မှုစရတ်မ ာွားကု အလုပရ

် ှငက
် က ခံ၍ မည်သည့််အလုပသ
် မာွားမ ာွား ံမှ မစကာက်ခံရ။

အခန်ွား (၆)

စည်ွားကမ်ွားပင
ု ်ွားဆင
ု ်ရာ စည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွား

အပေ
ု ် ၁၀၂

အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွား(သ)ုို့ ၄င်ွား၏ကုယ်စာွားလှယ်က အလုပသ
် မာွားမ ာွားအစပေါ် စအာက်ပေါ စည်ွားကမ်ွားပုင်ွား

ဆုငရ
် ာ စဆာင်ရက်ခ က်မ ာွား ခ မှတ်နုင်သည်။

၁။ သတစပွားပခင်ွား၊

၂။ စငေဏ်၊

၃။ ၁၀ရက် က်မပုစသာ လစာစလျှာ့်စပွားပခင်ွားပဖင့်် အလုပမ

် ှရပ်ဆုင်ွားပခင်ွား၊

၄။ ကာလအလုက် စ ာက်ပံ့်စ ကွားကု ပငင်ွားပယ်ပခင်ွား (သ)ုို့ စရှေ့ဆုငွား် ပခင်ွား၊

(အဆုပေါအစီအစဉ်ကုအသံုွားပပျုစသာလုပင
် န်ွားမ ာွားတင်)

၅။ ရာ ူွားတုွားရန် ပငင်ွားပယ်ပခင်ွား (ရာ ူွားတုွားစီမံခ က်ကု အသံုွားပပျုစသာ လုပင

် န်ွားမ ာွားတင်)

၆။ စလ ာ်စ ကွားစပွား၍ အလုပ် ုတ်ပခင်ွား၊

 ၇။ စလ ာ်စ ကွားအာွားလံုွား(သ)ုို့ တစတ်တပုငွား် စပွားရန်ပငင်ွားပယ်၍ အလုပ် ုတ်ပခင်ွား၊

ုပပစ်ေဏ်ကု ဤဥပစေ၏အပုေ်၁၂၀တင် သီွားသန်စ

ို့ ဖာ်ပပ ာွားစသာ အစ ကာင်ွားပပခ က်မ ာွားစ ကာင်မ
့် ှလွဲ၍

အသံုွားမပပျုနုင။်

အပေ
ု ် ၁၀၃

စည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငရ
် ာ စည်ွားမ ဉ်ွားမ ာွားကု စရှှေ့အပုေ်တင် ရည်ညန်ွား ာွားစသာ စည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငရ
် ာ

ပပစ်ေဏ်တစ်ခုခ င်ွား ခ မှတ်နုငစ

် သာ အစပခအစနမ ာွား သတ်မှတ်စပွားရမည်။ လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားက

ဝန်ကကီွားဌာနဆုငရ
် ာဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့်် အလုပရ
် ှငမ
် ာွား ၄င်ွားတုို့၏ကုယ်ပုငစ
် ာရင်ွားဇယာွားမ ာွား ပပင်ဆင်ရာတင် အညန်ွား

အပဖစ် အသံုွားပပျုနုငစ
် သာ စည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငရ
် ာ အစရွားယူမှုမ ာွားနှင့်် ဆုစ ကွားမ ာွား ဇယာွားပံစ
ု တ
ံ စ်ခု ုတ်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၀၄

ေဏ်စ ကွားစငကု သတ်မတ

ှ ်ပမာဏ(သ)ုို့ သီွားပခာွားကာလတစ်ခုအတက် အလုပသ
် မာွား၏လုပအ
် ာွားခနှင့််

ညီမျှစသာ ပမာဏတစ်ခုပဖင့်် အတအလင်ွား စဖာ်ပပရမည်။ မည်သည့််ပပစ်မတ

ှု စ်ခုအတက်မဆု သတ်မတ
ှ ်စငေဏ်

သည် ငေါွားရက်တာလုပအ
် ာွားခ က် မစက ာ်စစရဘွဲ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအစပေါ်တစ်လတင် ငေါွားရက်စာလုပခ
် က်

ပ၍
ု ပဖတ်စတာက်ပခင်ွားသည် တရာွားမဝင်စပ။

အပေ
ု ် ၁၀၅

အလုပသ
် မာွားမ ာွားအစပေါ်ခ မှတ်စသာ ေဏ်စ ကွားစငမ ာွားကု အလုပသ
် မာွား၏အမည်၊ လုပအ
် ာွားခပမာဏ၊

မည်သည့််အစပခအစနတင် မည်သည်အတက် အပပစ်စပွားရစ ကာင်ွားကု စဖာ်ပပစသာ အ ူွားမှတ်တမ်ွားတင် မှတ်သာွား

ာွားရမည်။ ဤကစစနှင့်် စပ်လ ဉ်ွား၍ လူမစ

ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားက ပပျုလုပစ
် သာ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်နှင့်အ
် ညီ

အဆုပေါ ေဏ်စ ကွားစငမ ာွားအတက် အ ူွားစငစာရင်ွား ာွား၍ လစဉ်ရရှစသာစငမ ာွားကု အလုပသ

် မာွားမ ာွား၏ လူမှု

ဖူလံုစရွားစရတ်မ ာွား ပပည့််မီစစရန် အသံုွားပပျုရမည်။

အပေ
ု ် ၁၀၆

ကာလအလုက် စ ာက်ပံ့်စ ကွားကု မည်သည့််နှစ်တင်မဆုတစ်ကကမ် က်ပ၍

ု မပငင်ွားပယ်ရ (သ)ုို့

စပခာက်လ က်ပ၍
ု မစရှေ့ဆုငွား် ရ။

အပေ
ု ် ၁၀၇

ရာ ူွားတုွား ပငင်ွားပယ်ပခင်ွား ရာ ူွားတုွားကာလပတ်တစ်ခု က်ပု၍ မပပျုလုပရ

် ။ ပပစ်ေဏ်စပွားခံရစသာ အလုပ်
သမာွားသည် သက်ဆုင်ရာ လုအပ်ခ က်မ ာွားနှင့်် ပပည့််စံုစ ကာင်ွား စတှေ့ရှလျှင် စနာက်ရာ ူွားတုွားကာလပတ်တင်

ခ က်ခ င်ွား ရာ ူွားတုွားပမင့််စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၀၈

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအာွား ရာ ူွားတုွားရန် (သ)ုို့ ကာလအလုက် စ ာက်ပံ့်စ ကွားစပွားရန်ပငင်ွားပယ်ပခင်ွား(သ)ုို့

စရှေ့ဆုငွား် ပခင်ွားမှရရှလာစသာစငစ ကွားအက ျုွားအပမတ်ကု အလုပသ

် မာွား၏အမည်၊ လုပအ
် ာွားခပမာဏ၊ မည်သည့််

အစပခအစနတင် မည်သည်အတက် အပပစ်စပွားရစ ကာင်ွားကု စဖာ်ပပစသာ အ ူွားမှတ်တမ်ွားတင် စရွားသင်ွား ာွားရ

မည်။ ဤကစစနှင့်် စပ်လ ဉ်ွား၍ လူမစ

ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားက ပပျုလုပစ
် သာ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်နှငအ
့်် ညီ အဆုပေါ

စငစ ကွားအက ျုွားအပမတ်မ ာွားအတက် အ ူွားစငစာရင်ွား ာွား၍ လစဉ်ရရှစသာစငမ ာွားကု အလုပသ

် မာွားမ ာွား၏

လူမဖ
ှု ူလံုစရွားစရတ်မ ာွား ပပည့််မီစစရန် အသံုွားပပျုရမည်။

အပေ
ု ် ၁၀၉

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွား၏ အလုပရ
် ံုပပင်ပတင် က ြူွားလန်စသာ မည်သည့််ပပျုလုပမ
် ှုမဆု ယင်ွားပပျုလုပမ
် ှုသည်

အလုပရ
် ံု၊ အလုပရ
် ှင်(သ)ုို့ သက်ဆုင်ရာမန်စနဂ ာနှင့်် သက်ဆုင်ပခင်ွားမရှလျှင် အလုပသ
် မာွားအာွား စည်ွားကမ်ွားပုငွား်

ဆုငရ
် ာ စဆာင်ရက်မှုမပပျုလုပန
် ုင။် ပပစ်ေဏ်တစ်ခု က်ပု၍ (သ)ုို့ စည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငရ
် ာ ပပစ်ေဏ်တစ်ခန
ု င
ှ ့််စပေါင်ွား၍

အပုေ် ၆၁ အရ အလုပသ
် မာွား၏လုပအ
် ာွားခအစတ်အပုငွား် ကု နှုတ်ယူပခင်ွားသည် တရာွားမဝင်စပ။

အပေ
ု ် ၁၁၀

အလုပသ
် မာွားအာွားစွဲခ က်တင်စ ကာင်ွား စာပဖင့််အစ ကာင်ွား ကာွားပခင်ွား၊ ကာွားနာပခင်ွားနှင့်် သူ၏စခ ပခ က်ကု

စစ်စဆွားပခင်ွားအ အာွားလံုွားကု အ ူွားအစည်ွားအစဝွားမှတ်တမ်ွားတင် စရွားသင်ွားမပီွား အဆုပေါမှတ်တမ်ွားအဆံွားု ၌ စဖာ်ပပ

ာွားစသာ ပပစ်ေဏ်နင
ှ အ
့်် တူ အလုပသ
် မာွား၏ကုယ်စရွားကုယ်တာဖုင် ွဲတင် ည့်် ာွားသည့််တုင်စအာင် အပုေ်

၁၀၂ တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ မည်သည့််ပပစ်ေဏ်မျှ အလုပသ

် မာွားတစ်ဦွားအစပေါ် မခ မှတ်ရ။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွား

သည် သူက
ူ့ ုခ မှတ်သည့််ပပစ်ေဏ်မ ာွား၊ ၄င်ွား၏သစဘာသဘာဝနှင့်် ပမာဏ၊ ခ မှတ်ရပခင်ွားအစ ကာင်ွားအရင်ွားမ ာွား၊

ပပစ်မှု ပ်မံက ြူွားလန်ပေါက ခ မှတ်ခရ

ံ မည့််ပပစ်ေဏ် စသည်တက
ုို့ ု စာပဖင့်် အသစပွားပခင်ွားခံရမည်။

အပေ
ု ် ၁၁၁

စံုစမ်ွားစစ်စဆွားစသာစနို့မှ ရက်စပေါင်ွား၃၀စက ာ်လန်မပီွားစနာက် မည်သည့်် အလုပသ

် မာွားကုမျှ စည်ွားကမ်ွားပုငွား်

ဆုငရ
် ာ ပပစ်မပှု ဖင့်် စွဲဆုပခင်ွားမပပျုရ (သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားအပပစ်ရှစ ကာင်ွား စံုစမ်ွားစစ်စဆွားမှုမပီွားသည့််စနို့မှ ရက်စပေါင်ွား

၆၀ က်စက ာ်လန်မပီွားစနာက် သူအ

ူ့ ာွားစည်ွားကမ်ွားပုငွား် ဆုငရ
် ာ ပပစ်ေဏ်ခ မှတ်ပခင်ွား မပပျုရ။
အပေ
ု ် ၁၁၂

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အသက်၊ ပစစည်ွား၊ ရုွားသာွားမှု (သုို့) သပတ်စမှာက်ပခင်ွားနှင့်် ဆက်စပ်စသာ ပပစ်မှု

တစ်ခုအာွား တမင်သက်သက် က ြူွားလန်သည်ဟု စပ်စွဲခံရစသာအခေါ သူအ

ူ့ ာွား အလုပမ
် ှ ယာယီရပ်နာွားနင
ု သ
် ည်။

ရပ်နာွားစသာကာလသည် ပဖစ်စဉ်အာွား သက်ဆုင်ရာ တာဝန်ရှအာဏာပုငမ

် ာွား ံ တုင် ကာွား ာွားစသာစနို့မှ

၄င်ွားနှင့််ပတ်သက်၍ သက်ဆုင်ရာမှ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ခ သည်အ ပေါဝင်သည်။

အလုပသ
် မာွားသည် ရပ်နာွား ာွားစသာကာလနှင့်် စပ်လ ဉ်ွား၍ လုပအ
် ာွားခရမည် မဟုတ။် အလုပရ
် ှငက
်

မသမာစာ ကံစည်ဖန်တီွားခွဲ့်မပီွား တရာွားရံုွားမှအလုပသ

် မာွားအာွား တရာွားစွဲဆုပခင်ွားမပပျုဘွဲ တရာွားစသလတ်ရန်

ဆံွားု ပဖတ်ခ့်လ
ွဲ ျှင် ၄င်ွားကုနဂုအတုင်ွား မူလရာ ူွားပပန်စပွား၍ ဆုငွား် ငံက
့် ာလအတက် လုပအ
် ာွားခ အပပည့််အဝစပွားရ မည်။

အခန်ွား(၇)

အလုပ် တ
ု ပ် ခင်ွားနှင့်် စလ ာ်စ ကွားစငစပွားပခင်ွား

အပင
ု ွား် (၁)။ ။ အလုပမ
် ရ
ှ ပ်ဆင
ု ွား် ပခင်ွား

အပေ
ု ် ၁၁၃

အလုပခ
် န်ို့ ာွားပခင်ွား ပဋညာဉ်တစ်ခုကု စအာက်ပေါအစ ကာင်ွားကစစတစ်ခုခုစ ကာင့်် အဆံွားု သတ်နုငသ
် ည်။

၁။ အလုပသ
် မာွား၏သစဘာ ာွားကု စာပဖင့််စရွားသာွားစဖာ်ပပ ာွားစသာ နှစ်ဦွားနှစ်ဘက် အပပန်အလှန်

သစဘာတူညီခ က်စ ကာင့််စသာ်၄င်ွား၊

၂။ ဤဥပစေ၏ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားအရ စာခ ျုပ်သက်တမ်ွားကု အတည့််အလင်ွား (သ)ုို့ သယ်ဝုက်မပီွား ပ်တုွား

ာွားပခင်ွားမရှပွဲ ပဋညာဉ်သက်တမ်ွား ကုန်ဆုွားံ သာွားပခင်ွားစ ကာင်စ

့် သာ်၄င်ွား၊

၃။ ဤဥပစေအရ တရာွားဝင်အလုပရ
် ပ်နာွားရပခင်ွားအစ ကာင်ွားပပခ က်မ ာွားနှင့်် အသစပွားခ က်ကု

လုက်နာလ က် အလုပရ
် ှငအ
် လုပသ
် မာွား တစ်ဖက်ဖက်အဆင်စပပစစရန် ခ ျုပ်ဆုစသာ သက်တမ်ွားမစသခ ာစသာ

ပဋညာဉ်စ ကာင်စ
့် သာ်၄င်ွား စသည်တုို့ ပဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၁၄
 အလုပခ
် န်ို့ ာွားပခင်ွားပဋညာဉ်တစ်ခုကု ပဋညာဉ်၏အစ ကာင်ွားအရာနှင့်် သက်ဆုင်စသာသူမဟုတ်သည့််

အလုပသ
် မာွားစသဆံွားု ပခင်ွားစ ကာင့်် မရပ်တန်န
ို့ ုင။် ပဋညာဉ်တစ်ခုသည် အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွား စသဆံွားု ပခင်ွားစ ကာင့််

(သု)ို့ နင
ု င
် ၏
ံ သက်ဆုင်ရာက န်ွားမာစရွားအာဏာပုငက
် စဆွားလက်မှတ်ပဖင့််အတည်ပပျုစသာ ၄င်ွားသည် လံုွားဝအလုပ်

လုပရ
် န် မသန်စမ်ွားပခင်ွားပဖစ်စသာစ ကာင်သ
့် ာ အဆံွားု သတ်နုငပ
် ေါသည်။

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် သူ၏က န်ွားမာစရွားနှင့််ကုက်ညီစသာ အပခာွားအလုပတ
် ခုခုကု လုပက
် ုင်နုငလ
် ျှင်

(တစ်စတ်တစ်ပုငွား် မသန်စမ်ွားပခင်ွားပဖစ်လျှင်) အလုပရ

် ှငက
် အလုပသ
် မာွား၏စတာင်ွားဆုမစ
ှု ကာင့်် ပဖစ်နုငလ
် ျှင်

ဤဥပစေအရ အလုပသ
် မာွားနစ်နာစ ကွားနှင့်် ရပုငခ
် င်မ
့် ာွားကု မ ခုက်စစပွဲ အဆုပေါအလုပ်ကုလုပက
် ုငစ
် သာသူမ ာွား

ရရှစသာ လုပအ
် ာွားခအတုင်ွား အပခာွားအလုပက
် ု ၄င်ွားအာွားတာဝန်စပွားအပ်နုငသ
် ည်။

အပေ
ု ် ၁၁၅

အလုပခ
် န်ို့ ာွားပခင်ွားပဋညာဉ်သည် တက စသာကာလအတက်ပဖစ်လျှင် အလုပရ
် ှငက
် အပုေ် ၁၂၀တင်

သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ကစစမှလွဲ၍ တပခာွားအစ ကာင်ွားပပခ က်မ ာွားအတက် ပပန်လည်ရုပသ
် မ်ွားနုငသ
် ည်။ အလုပသ
် မာွား

ခံစာွားရစသာ နစ်နာမှုအတက် ပဋညာဉ်၌ တပခာွားနည်ွားအာွားပဖင့်် စဖာ်ပပ ာွားပခင်ွားမရှလျှင် စာခ ျုပ်၌က န်စသာ

ကာလအတက်ပဖစ်စစ သမ
ုို့ ဟုတ် စုစစ
ု ပေါင်ွား ၃ လစာလုပအ
် ာွားခ က် မပုဘွဲပဖစ်စစ တုစတာင်ွားစသာကာလအတက်

အလုပရ
် ှငက
် နစ်နာစ ကွားစပွားရန်လုအပ်ပေါသည်။

အပေ
ု ် ၁၁၆

အလုပသ
် မာွားက အပုေ် ၁၂၁ တင် သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ကစစမှလွဲ၍ အလုပပ
် ဋညာဉ်တစ်ခုကု

ပပန်လည်ရုပသ
် မ်ွားလုလျှင် ၄င်ွားခံစာွားရစသာ နစ်နာမှုအတက် ပဋညာဉ်၌ တပခာွားနည်ွားအာွားပဖင့်် စဖာ်ပပ ာွားပခင်ွား

မရှလျှင် စာခ ျုပ်၌က န်စသာ ကာလအတက်ပဖစ်စစ သမ

ုို့ ဟုတ် စုစစ
ု ပေါင်ွား ၃ လစာ လဝက်ခ က် မပုစသာ

တုစတာင်ွားစသာကာလအတက် အလုပရ
် ှငမ
် ှ စလ ာ်စ ကွားစပွားရန် လုအပ်ပေါသည်။

အပေ
ု ် ၁၁၇

၁။ အလုပရ
် ှင် (သ)ုို့ အလုပ်သမာွားတစ်ဦွားဦွားက မည်သည့််အခ န်တင်မဆု ခုငလ
် ံုစသာ အစ ကာင်ွားပပခ က်

တစ်ခုအတက် အလုပသ
် က်တမ်ွား မစသခ ာစသာ ပဋညာဉ်တစ်ခုကု ရပ်ဆုင်ွားနုငသ
် ည်။ မရပ်ဆုင်ွားခင်

တဖက်ပုဂဂျုလ်က စာပဖင့်် အနည်ွားဆံွားု ရက် ၃၀ ကကျုတင်အစ ကာင်ွား ကာွားရမည်။

၂။ စနို့စဉ်လုပအ
် ာွားခရှငွား် ရစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် အသစပွားအစ ကာင်ွား ကာွားကာလမှာ

စအာက်ပေါအတုင်ွား ပဖစ်သည်။
 • တစ်ပတ် - အလုပသ
် မာွားသည် အလုပတ
် င် တစ်နှစ် က်စလ ာ့်နည်ွားမပီွား ၆ လ က်ပုစသာ ကာလ၌

အလုပလ
် ုပက
် ုင်စနသူ ပဖစ်လျှင်၊

• နှစ်ပတ် - အလုပသ
် မာွားသည် တစ်နှစ် က်မစလ ာ့်စသာ အခ န်ကာလ၌ အလုပ် တာဝန် မ်ွားစဆာင်စန

သူ ပဖစ်လျှင်၊

• တစ်လ - အလုပသ
် မာွားသည် အလုပတ
် င် ငေါွားနှစ် က်မစလ ာ့်စသာ အခ န်ကာလ၌ အလုပ် လုပက
် ုင်စန

သူပဖစ်လျှင် စသည်တပုို့ ဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၁၈

စရှှေ့အပုေ်တင် ရည်ညန်ွား ာွားစသာ အသစပွားကာလတစလ ာက် ပဋညာဉ်သည် ဆက်လက်တည်ရှစနမပီွား

အဆုပေါကာလစက ာ်လန်မသ
ှ ာ စာခ ျုပ်အဆံွားု သတ်မည်ပဖစ်သည်။ အစ ကာင်ွား ကာွားကာလနှင့််ပတ်သက်မပီွား

အလုပသ
် မာွားသည် သူ၏စနာက်ဆံုွားလစာအစပေါ် အစပခခံတက် ာွားစသာ လုပအ
် ာွားခ အပပည့််ရခင်ရ
့် ှမပီွား အလုပ်

ရှငက
် စတာင်ွားဆုလျှင် အဆုပေါကာလအတင်ွား သူ၏တာဝန်မ ာွားကု ဆက်လက် မ်ွားစဆာင်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၁၉

အလုပရ
် ှင်(သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားဦွားက အလုပသ
် က်တမ်ွားစလျှာ့်ခ လုလျှင်(သ)ုို့ အလုပရ
် ပ်ဆုင်ွားရန်

အစ ကာင်ွား ကာွားစာွားစပွားရန် ပ က်ကက်လျှင် အဆုပေါပ က်ကက်မှု (သ)ုို့ စလျှာ့်ခ ရန်သတစပွားမှုနှင့်စ

် ပ်လ ဉ်ွား၍

တစ်ဖက်ဖက်၌ နစ်နာမှု ခံစာွားရပခင်ွား ရှ၊မရှနှင့်မ

် သက်ဆုင်ဘွဲ ပ က်ကက်သူက အပခာွားတစ်ဖက်အာွား အစ ကာင်ွား

ကာွားစာအစာွားနစ်နာစ ကွား စပွားရမည်။ အဆုပေါနစ်နာစ ကွားသည် အစ ကာင်ွား ကာွားစာအရ စလျှာ့်ခ စသာကာလ(သုို့)

ကာလတစ်ခုလံုွားနှင့််ပတ်သက်စသာ အလုပသ
် မာွား၏လုပအ
် ာွားခနှင့်် ညီမျှရမည်။ ၎င်ွားကု လစာွား၊ ရက်သတတပတ် စာွား၊

စနို့စာွားနှင့်် နာရီအလုက်စပွားရစသာ အလုပသ

် မာွားမ ာွားအတက် စနာက်ဆံုွားရရှခွဲ့်စသာ လုပအ
် ာွားခအစပေါ် အစပခခံ

တက်ခ က်ရမပီွား အလုပတ

် စ်ခုခ င်ွားစီအစပေါ်စပွားရစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် အပုေ် ၅၇တင် ရည်ညန်ွား ာွားစသာ

ပ မ်ွားမျှစနို့စဉ်လုပအ
် ာွားခစပေါ် အစပခခံ တက်ခ က်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၂၀

အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွားက အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားကု အသမစပွားအစ ကာင်ွားမ ကာွားဘွဲ စအာက်ပေါအစ ကာင်ွား

မ ာွားစ ကာင့်် အလုပမ

် ှ ုတ်ပယ်နုင်သည်။ အလုပသ
် မာွားသည် -

၁။ မှာွားယင်ွားစသာ သက်စသခံအစ ာက်အ ာွား (သ)ုို့ နင

ု င
် သ
ံ ာွားပဖစ်မှု (သ)ုို့ စာရက်စာတမ်ွားမ ာွားနှင့််

လက်မှတ်မ ာွား လမ်လည်တင်သင်ွားသည်ဟု ယူဆလျှင်၊

 ၂။ အစမ်ွားခန်ို့အလုပသ
် မာွားအပဖစ် လုပက
် ုင်၍ အစမ်ွားခန်ို့ကာလအတင်ွား (သ)ုို့ ကာလမပီွားဆံွားု စသာအခေါ

အလုပ် ုတ်ခရ
ံ လျှင်၊

၃။ အလုပရ
် ှငက
် ု ကကီွားမာွားစသာဆံွားု ရံှုွားမှုပဖစ်စစစသာ မှာွားယင်ွားမှုက ြူွားလန်လျှင် (အလုပရ
် ှငသ
် ည် ပဖစ်စဉ်ကု

သရှမပီွား ၄၈ နာရီအတင်ွား အလုပသ

် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ အစ ကာင်ွား ကာွားရမည်။)

၄။ အလုပခ
် င်တင် စဘွားကင်ွားလံုပခံျုမှုဆုငရ
် ာ ညန် ကာွားခ က်မ ာွားကု မလုက်နာလျှင် (အလုပသ
် မာွားက

စာမတတ်စသာကစစတင် အဆုပေါလမ်ွားညန်ခ က်မ ာွားကု စာပဖင့််စရွား၍ အလုပရ

် ံု၏ပမင်သာစသာ စနရာမ ာွားတင်

ကပ် ာွားမပီွား ၄င်ွားအာွား နှုတ်ပဖင့််လည်ွားစပပာပပမပီွားပဖစ်ရမည်။)

၅။ ပဋညာဉ်အရ ၄င်ွား၏အစပခခံတာဝန်မ ာွားကု လုပစ

် ဆာင်ရန်ပ က်ကက်မပီွား ပ က်ကက်မှု ပ်ခေါပဖစ်စန

စသာအခေါ ၄င်ွားအာွား အလုပမ

် ှ ုတ်မည်ဟု သတစပွားခ က်နှင့်် စရွားသာွား ာွားစသာ စစ်စမွားခ က်ရှစသာ်ပငာွားလည်ွား

အဆုပေါပ က်ကက်မှုကပု ပန်လည်ပပင်ဆင်ရန် ပ က်ကက်ပခင်ွား၊

၆။ ပပစ်မဆ
ှု ုငရ
် ာ တရာွားရံုွားက ၄င်ွားအာွား ရုွားသာွားမှု (သ)ုို့ ကုယ်က င်တ
့် ရာွားကုဆန်က
ို့ င်စသာ ပပစ်မက
ှု ြူွား

လန်စ ကာင်ွား စီရင်ခွဲ့်လျှင်၊

၇။ အလုပရ
် ှင်၏လျှျုှေ့ဝှက်သတင်ွားအခ က်အလက်မ ာွားကု တ
ု ်စဖာ်လျှင်၊

၈။ အလုပခ
် န်အတင်ွား အရက် (သ)ုို့ မူွားယစ်စဆွားသံုွားစွဲစနစသာ အစပခအစနကု စတှေ့ရှလျှင်၊

၉။ အလုပရ
် ှင၊် တာဝန်ခံမန်စနဂ ာ (သ)ုို့ မည်သည့်် လုပ်စဖာ်ကုငဖ
် က်ကုမဆု အလုပခ
် န်၌ ကုယ်

လက်စရာက်က ြူွားလန်လျှင်၊

၁၀။ ခုငလ
် ံုစသာအစ ကာင်ွားမရှဘွဲ တစ်နှစ်တင် ဆက်တုက် ၇ ရက် (သ)ုို့ တဆက်တည်ွားမဟုတဘ
် ွဲ ရက် ၂၀

က်ပု၍ အလုပပ
် က်ကက်ပခင်ွား တပုို့ ဖစ်ပေါသည်။

အပေ
ု ် ၁၂၁

စအာက်ပေါအစ ကာင်ွားတစ်ခုခုစ ကာင့်် အလုပသ

် မာွားတစ်ဦွားသည် အသစပွားအစ ကာင်ွား ကာွားပခင်ွားမပပျုဘွဲ

၄င်ွား၏အလုပက
် ု စန်လ
ို့ တ်နုငသ
် ည်။

၁။ အလုပရ
် ှငက
် ပဋညာဉ် (သ)ုို့ ဤဥပစေတင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအာွား ဂုဏ်ပပျုရန်

၎င်ွား၏တာဝန်ဝတတရာွားမ ာွား ပ က်ကက်လျှင်၊

၂။ အလုပရ
် ှင် (သ)ုို့ ၎င်ွား၏တရာွားဝင်ကုယ်စာွားလှယ်က အလုပသ
် မာွားအာွား ကုယ် လက်စရာက်

က ြူွားလန်ခ့်လ
ွဲ ျှင် စသည်တပုို့ ဖစ်သည်။
အပေ
ု ် ၁၂၂

အလုပ် ုတ်ရပခင်ွားအစ ကာင်ွားသည် အလုပန

် ှင့််မပတ်သက်လျှင် အလုပရ
် ှငက
် တဖက်သတ် အလုပရ
် ပ်

ဆုငွား် ပခင်ွားပဖစ်သည်ဟု မှတ်ယူနုငသ

် ည်။ အ ူွားသပဖင့်် အလုပ်သမာွားက အရည်ခ င်ွားရှစသာအာဏာပုငမ
် ာွားနှင့်် (သ)ုို့

ဥပစေအရအစရွားယူစဆာင်ရက်ပခင်ွားပဖင့်် အလုပရ
် ှငက
် ု တုင် ကာွားစသာ တုင် ကာွားခ က်ကု တရာွားဝင်စ ကာင်ွား

သက်စသပပနုငလ
် ျှင် အဆုပေါအလုပ် ုတ်ပခင်ွားသည် နုင် က်စီွားနင်ွားပပျုပခင်ွားဟု မှတ်ယန
ူ ုငသ
် ည်။

အပေ
ု ် ၁၂၃

၁။ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအာွား တဖက်သတ်အလုပ် ုတ်လျှင် လုပပ
် ုငခ
် င်ရ
့် ှစသာ တရာွားရံုွားက အလုပ၏
်

သစဘာသဘာဝ၊ အလုပသ
် မာွားခံစာွားရစသာ နစ်နာမှုအတုင်ွားအတာနှင့်် ၎င်ွား၏လုပသ
် က်မ ာွားပဖင့်် စပ်လ ဉ်ွား အကွဲ

ပဖတ်၍ အလုပ၏
် အစပခအစနမ ာွားကု စံုစမ်ွားမပီွားစနာက် အလုပရ
် ှငက
် ု နစ်နာစ ကွားစပွားရန် အမန်ခ
ို့ နုင်သည်။ အဆုပေါ

နစ်နာစ ကွားသည် အလုပသ

် မာွားစနာက်ဆံုွားရစသာ လုပအ
် ာွားခအစပေါ် အစပခခံတက်ခ က်၍ ၃ လစာ က်မပုစသာ

စငပဖစ်ရမည်။

၂။ စရှှေ့အပုေ်တင်စဖာ်ပပခွဲ့်စသာ အခ က်အလက်မ ာွားသည် အလုပသ

် မာွားရရှမည်ပဖစ်စသာ လုပသ
် က်ဆု

စ ကွားနှင့်် ဤဥပစေတင်စဖာ်ပပ ာွားစသာ အစ ကာင်ွား ကာွားစာအစာွား နစ်နာစ ကွားစပွားပခင်ွားကု မ ခုက်စစရ။

အပေ
ု ် ၁၂၄

အလုပရ
် ှငတ
် စ်ဦွားသည် အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအာွား ၄င်ွားရရှစသာ တရာွားဝင်ခင်က
့် ာလမ ာွား မကုန်ဆံုွားမီ

စဆွားဘက်ဆုင်ရာ ကံခုင်မမ
ှု ရှသည့််အတက် အလုပရ
် ပ်နာွားပခင်ွားမပပျုနုင။် ဆန်ို့က င်စသာမည်သည့်် သစဘာတူခ က်

မဆု ဤဥပစေ အာဏာမသက်စရာက်ခင်က ခ ျုပ်ဆခ

ု စ
့်ွဲ သာ သစဘာတူညီခ က်ပဖစ်ခ့်လ
ွဲ ျှင်စတာင်မှ ပ က်ပ ယ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၂၅

အလုပရ
် ှငက
် အလုပပ
် ဋညာဉ်သက်တမ်ွားပပည့််ခ န်တင် အလုပ်သမာွား၏စတာင်ွားဆုခ က်အရ ၎င်ွားအလုပ်

စလုပစ
် သာစနို့နှင့်် မပီွားဆံွားု သည့််စနို့စွဲ၊ အလုပလ
် ုပစ
် သာကာလ စုစစ
ု ပေါင်ွား၊ ၎င်ွား မ်ွားစဆာင်ရစသာ အလုပ၏
်

သစဘာသဘာဝ၊ ၎င်ွား၏စနာက်ဆံုွားလစာနှင့်် တပခာွားပဖည့််စက်လုသည်မ ာွားရှလျှင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ အလုပ်

ဝန်စဆာင်မှုလက်မှတ်ကု အခစ ကွားစငမယူပွဲ အလုပသ

် မာွားအာွား စပွားရမည်။ အလုပသ
် မာွားပုငဆ
် ုငစ
် သာ

စက်ကရယာမ ာွားနှင့်် စာရက်စာတမ်ွားမ ာွား၊ လက်မှတ်မ ာွားကုလည်ွား ပပန်စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၂၆
 အလုပ၏
် တရာွားဝင်အစပခအစန (သ)ုို့ ပံစ
ု သ
ံ ည် အစပပာင်ွားအလွဲပဖစ်စပေါ်မပီွား ုအစပပာင်ွားအလွဲပဖစ်ခ န်၌

အလုပရ
် ှင်သစ်နှင့်် အလုပရ
် ံုဝန် မ်ွားမ ာွားအ ကာွား အလုပခ
် န်ို့ ာွားပခင်ွားဆုငရ
် ာပဋညာဉ်မ ာွားအရ အာဏာသက်

စရာက်စနဆွဲပဖစ်လျှင် ၎င်ွားတုို့ အလုပဝ

် န်စဆာင်မှု ဆက်လက်လုပစ
် ဆာင်လ က်ရှသည်ဟု မှတ်ယူရမည်။ မူလ

အလုပရ
် ှငန
် ှင့်် အလုပ်ရှငသ
် စ်သည် စရှှေ့အစပပာင်ွားအလွဲကာလအတင်ွား အလုပခ
် န်ို့ ာွားပခင်ွားဆုငရ
် ာ ပဋညာဉ်မ ာွားမှ

စပေါ်စပေါက်လာစသာ တာဝန်ဝတတရာွားမ ာွားကု စဆာင်ရက်ရန် ၆ လတာ ပူွားတွဲတာဝန်က န်ရှလ က်ရှသည်။

အဆုပေါကာလ စက ာ်လန်မပီွားစနာက် အလုပရ

် ှငသ
် စ်တစ်ဦွားတည်ွားကသာ လံုွားဝတာဝန်ရှသူပဖစ်လာမည်။

အပေ
ု ် ၁၂၇

အလုပ်ရှင၏
် စဖာက်သည်မ ာွားနှင့်် အက မ်ွားတဝင်ရှစစစသာ အလုပက
် ု တာဝန်စပွားအပ်ခံရစသာ (သ)ုို့

လုပင
် န်ွားလျှျုှေ့ဝှက်ခ က်မ ာွားကု ဝင်စရာက်သခင့််ရှစသာ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအာွား ပဋညာဉ်ကာလကုန်ဆုွားံ သာွားစသာ

အခေါ အလုပရ
် ှငက
် ၄င်ွားကု သူနင
ှ ယ
့်် ှဉ်မပျုင်ပခင်ွားမပပျုရန် (သ)ုို့ သူနှင့််ယှဉ်မပျုင်စသာ မည်သည့််လုပင
် န်ွားမဆု မပေါဝင်ရန်

လုပစ
် ဆာင်ဖုို့ လုအပ်သည်။ အဆုပေါလုပက
် ုင်ပခင်ွားသည် တရာွားဝင်ရန် အလုပသ
် မာွားသည်

သစဘာတူညီခ က်ခ ျုပ်ဆုခ န်၌ အနည်ွားဆံွားု အသက် ၂၁နှစ်ရှရမပီွား စာခ ျုပ်ကု အခ န်ကာလ၊ အလုပစ
် နရာနှင့််

အလုပ၏
် သစဘာသဘာဝ၊ အလုပရ
် ှင၏
် တရာွားဝင်အက ျုွားစီွားပာွားကု ကာကယ်ရန်အတုင်ွားအတာ စသည်တပုို့ ဖင့််

ကန်ို့သတ်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၂၈

နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ အလုပသ
် မာွားသည် အလုပရ
် ှင၏
် သစဘာတူညီခ က်ပဖင့်် သတ်မတ
ှ ်ပဋညာဉ်ကာလ

မကုန်ဆံုွားမီ ခုငလ
် ံုစသာ အစ ကာင်ွားပပခ က်မရှပွဲ အလုပက
် ု စန်လ
ို့ တ်လျှင် သူစန်လ
ို့ တ်စသာစနို့မှ တစ်နှစ်မစက ာ်

မခ င်ွား တပခာွားအလုပမ
် ရနုင်။ မည်သည့််အလုပရ
် ှငမ
် ှ သလ က်နှင့်် ုအလုပသ
် မာွားကု အဆုပေါကာလမစက ာ်မီ

စုစဆာင်ွားပခင်ွား (သ)ုို့ န်ွားသမ်ွားပခင်ွားမပပျုရ။

အပေ
ု ် ၁၂၉

နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ အလုပသ
် မာွားသည် ကာလမစသခ ာစသာ ပဋညာဉ်ကု ရပ်ဆင
ု ်ွားရန် ၎င်ွား၏ဆနဒကု

အလုပရ
် ှငအ
် ာွား အသစပွားမပီွား အစ ကာင်ွား ကာွားကာလမကုန်ဆံုွားမီ အလုပ်ရှင၏
် သစဘာတူညီခ က်ပဖင့်် အလုပက
် ု

စန်လ
ို့ တ်လျှင် သူစန်လ
ို့ တ်စသာစနို့မှ တစ်နှစ်မစက ာ်မခ င်ွား တပခာွားအလုပမ
် ရနုင။် မည်သည့််အလုပရ
် ှင်မှ

သလ က်နှင့်် ုအလုပသ
် မာွားကု အဆုပေါကာလမစက ာ်မီ စုစဆာင်ွားပခင်ွား (သ)ုို့ န်ွားသမ်ွားပခင်ွားမပပျုရ။

အပေ
ု ် ၁၃၀
 အပုေ် ၁၂၈ နှင့်် ၁၂၉ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု မူလအလုပရ
် ှင၏
် သစဘာတူညီမှုအစပေါ်အစပခခံ၍ လူမစ
ှု ရွားရာနှင့််

အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာန၏ အတည်ပပျုခ က်ရယူ ာွားစသာ နင
ု င
် သ
ံ ာွားမဟုတသ
် ူ အလုပသ
် မာွား

အစပေါ် တပခာွားအလုပမ
် ဝင်မီ အသံုွားမပပျုရ။

အပေ
ု ် ၁၃၁

ပဋညာဉ်သက်တမ်ွားစစ့်စသာအခေါ အလုပရ
် ှငက
် အလုပသ
် မာွားအာွား ငှာွားခွဲ့်စသာစနရပ်သုို့ ပပန်ရန်(သုို့)

အပပန်အလှနသ
် စဘာတူ ာွားစသာ စနရာသုို့သာွားရန် စရတ်က ခံရမည်။ အလုပသ
် မာွားက စာခ ျုပ်သက်တမ်ွားပပည့််

စသာအခေါစနာက်အလုပရ
် ှငန
် ှင့်် အလုပလ
် ုပရ
် န် ဆက်သယ်လျှင် စနာက်အလုပရ
် ှင်က အလုပက
် ာလ မပီွားဆံွားု ခ န်

တင် စနရပ်ပပန်လမ်ွားစရတ် က ခံရမည်။ အ က်တင်စဖာ်ပပ ာွားသည်ကု မ ခုက်ဘွဲ အလုပရ

် ှငက
် အလုပသ
် မာွား

ပပန်ရန် (သ)ုို့ စနရပ်ပပန်လမ်ွားစရတ်က ခံရန် ပ က်ကက်လျှင် သက်ဆုင်ရာအာဏာပုငက

် အလုပရ
် ှင၏
် ကုန်က

စရတ်ပဖင့်် စဆာင်ရက်စပွား၍ ၎င်ွားဆက်နယ်ပတ်သက်မှုမှ ပဖစ်စပေါ်လာသည့်် အသံုွားစရတ်မန

ှ ်သမျှကု ပပန်လည်ရ

ယူနုငသ
် ည်။ အလုပရ
် ပ်နာွားရပခင်ွားသည် အလုပသ
် မာွားစ ကာင့််ပဖစ်မပီွား ၎င်ွားတင်စပွားစဆာင်ရန်နည်ွားလမ်ွားရှလျှင်

၎င်ွား၏စနရပ်ပပန်ပခင်ွားကု မမဘာသာက ခံရမည်။

ပ်တွားု (၁)

စရှှေ့အပုေ်၏ရည်ရယ်ခ က်အလင
ုို့ ှာ အလုပသ
် မာွား၏စနရပ်ပပန်စရတ်မ ာွား ဆုသည်မာှ

၁။ လုပင
် န်ွားဆုငရ
် ာမူဝေါေမ ာွား (သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားစာခ ျုပ်၌ စဖာ်ပပ ာွားစသာ ၎င်ွား၏ခရီွားသာွားလက်မှတ်

တန်ဖုွားကွဲ့်သုို့ အလာွားတူ ၎င်ွားမသာွားစု၏ခရီွားသာွားကုန်က စရတ်နင

ှ ့်် ၎င်ွား၏ကုယ်စရွားကုယ်တာ သက်စရာက်စသာ

ပစ
ုို့ ဆာင်မှုကုန်က စရတ်ကု ရည်ညန်ွားသည်။

၂။ အလုပရ
် ှငက
် စနရာ ုင်ခင်ွားစီစဉ်စပွား ာွားစသာ အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အလုပရ
် ပ်နာွားစသာစနို့မှ

ရက်၃၀အတင်ွား ုစနရာမှ ဖယ်စပွားရမည်။

၃။ အလုပသ
် မာွားသည် မည်သည့််အစ ကာင်ွားစ ကာင်မ
့် ဆု သတ်မတ
ှ ်ကာလ က်စက ာ်လန်၍ ုစနရာ၌

တည်ွားခုစန ုင်ပခင်ွားမပပျုရ။

အလုပရ
် ှငက
် အလုပသ
် မာွားကု

- ဤအပုေ်၏စာပုေ(် ၁)တင် သတ်မတ

ှ ်စဖာ်ပပ ာွားစသာ ကုန်က စရတ်

- အလုပခ
် န်ို့ ာွားစရွားပဋညာဉ်၊ လုပင
် န်ွားဆုငရ
် ာမူဝေါေမ ာွား (သုို့) ဥပစေနှင့်အ
် ညီ အလုပရ
် ှငစ
် ပွားရမည်

ပဖစ်စသာ စလ ာ်စ ကွားစငနှင့်် တပခာွားမည်သည့််ရပုငခ

် င်မ
့် ာွားမဆု စပွားရမည်။
 ၄။ အ က်တင်ရည်ညန်ွား ာွားစသာ ရပုငခ
် င်န
့် ှင့််စရတ်မ ာွားကု အလုပသ
် မာွားကပငင်ွားဆုလျှင် သက်ဆုင်ရာ

အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနက အစ ကာင်ွား ကာွားခ က်ရသည်မှ တပတ်အတင်ွား သင်စ
့် တာ်သလု အဆုပေါကုန်က စရတ်

မ ာွားနှင့်် ရပုငခ
် င်မ
့် ာွားကု အစဆာလ င်ဆံုွားပဖတ်၍ အလုပရ
် ှငက
် ု ခ က်ခ င်ွား သင်စ
့် တာ်သလု သတင်ွားစပွားရမည်။

၅။ ဤအပုေ်၏ စာပုေ်(၂)တင် ရည်ညန်ွား ာွားစသာ သတ်မတ

ှ ်ခ န်ကာလရက်(၃၀)ကု အလုပရ
် ှငက
်

အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနဘဏ္ဍာစရွားနှင့်် သက်ဆုင်စသာ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှ ဆံွားု ပဖတ်သည့်် ရပင
ု ခ
် င်န
့် င
ှ ့််

ကုန်က စရတ်မ ာွားကု စပွားသည့််စနို့မှ စတင်စရတက်သည်။ အလုပသ

် မာွားက အဆုပေါစနရာ ုင်ခင်ွားမှ ရက်(၃၀)

အတင်ွား မဖယ်စပွားလျှင် နှင် ုတ်ရန်အတက် အလုပသ

် မာွားစရွားရာဌာနက သက်ဆုင်ရာအာရပ်ပပည်စ ာင်စု

အာဏာပုငမ
် ာွားအကူအညီပဖင့်် လုအပ်စသာ စီမံခန်ခ
ို့ ွဲစရွားဆုင်ရာ အစီအမံမ ာွား ပပျုလုပန
် ုငသ
် ည်။

၆။ ဤအပုေ်၏ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားသည် အလုပသ

် မာွား၏တရာွားရံုွားစရှှေ့စမှာက်ပငင်ွားဆုစ ကာင်ွား စလျှာက်လာ

တင်ခင့််ကု မ ခုက်စစရ။

ပ်တွားု (၂)

၁။ အလုပရ
် ှငက
် ဝန်ကကီွားမ ာွားစကာင်စီ၏ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်နှင့်် သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ဘဏ်အာမခံအမ ျုွား

အစာွား၊ တန်ဖုွား၊ တင်ပပမှုလုပင

် န်ွားစဉ်မ ာွား၊ ၎င်ွားအသံုွားပပျုစနစသာလုပင
် န်ွားမ ာွားနှင့်် ကုမပဏီမ ာွား၊ တပခာွားသက်ဆုင်ရာ

မ ာွားကု သက်ဆုင်ရာအလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ စပွားပုို့ရမည်။ အဆုပေါအာမခံကု ဤဥပစေ၏ အပုေ်၁၃၁နှင့်် ၁၃၁

( ပ်တုွား)တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ အလုပရ

် ှင၏
် တာဝန်ဝတတရာွားမ ာွားကု အစကာင်ွားမန်ဆံုွားပဖည့််ဆည်ွားရန် အသံုွားပပျု

ရမည်။

၂။ အပုေ(် ၁)၌ ရည်ညန်ွားစသာ ဘဏ်အာမခံမှနတ

ှု ်ယူနုငသ
် ည့်် မည်သည့််ပမာဏမဆု စအာက်ပေါခ င်ွားခ က်

မ ာွားမှလွဲ၍ တရာွားရံုွားစီရင်ခ က်စပေါ်အစပခခံရမည်။

- အလုပသ
် မာွား၏၎င်ွားစနရပ်တုင်ွားပပည်ပပန်ကုန်က စရတ်(သ)ုို့ အလုပရ
် ှငန
် ှင့််သစဘာတူ ာွားစသာစနရာ

သသ
ုို့ ာွားရန်ကုနက
် စရတ်

- အလုပရ
် ှငက
် သက်ဆင
ု ်ရာအလုပသ
် မာွားရံုွားစရှှေ့စမှာက်၌ အလုပသ
် မာွားအာွားစပွားရန် ဝန်ခံစသာပမာဏ

တပုို့ ဖစ်သည်။

ုကစစနစ
ှ ်ခုတင် ဝန်ကကီွားဌာနက အပုေ်(၁)တင်စဖာ်ပပ ာွားစသာ အာမခံမှ အဆုပေါရပုငခ
် င်မ
့် ာွား နှုတ်ယူခင့််

ကု န်ွား ာွား၍ အလုပသ

် မာွားအာွား ၎င်ွားရခင်ရ
့် စသာစလ
ှ ာ်စ ကွားစငကု ပဖည့််ဆည်ွားစပွားရမည်။

အပင
ု ွား် ၂။ ။စလ ာ်စ ကွားစငစပွားပခင်ွား
အပေ
ု ် ၁၃၂

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် တဆက်တည်ွားတစ်နှစ် (သ)ုို့ တစ်နှစ် က်ပု၍ တာဝန် မ်ွားစဆာင်ခွဲ့်လျှင်

အလုပ်မပီွားဆံွားု စသာအခေါ စလ ာ်စ ကွားစငရခင်ရ

့် ှသည်။ အလုပ်ကာလကု တက်ခ က်စသာအခေါ လစာမွဲအ
့် လုပပ
် က်

ကက်စသာစနို့မ ာွား မပေါဝင်ရ။ စလ ာ်စ ကွားစငကု စအာက်ပေါအတုင်ွား တက်ခ က်နုင်သည်။

၁။ ပ မငေါွားနှစ်တာဝန် မ်ွားတစ်ဦွားစီအတက် - ၂၁ရက်လုပခ

်

၂။ အပုစဆာင်ွားဝန်စဆာင်မှုတနှစ်စီအတက် ရက်၃၀စာ လုပအ

် ာွားခပဖစ်မပီွား စုစစ
ု ပေါင်ွား စလ ာ်စ ကွားပမာဏ

သည် နှစ်နစ
ှ စ
် ာ လုပအ
် ာွားခ က် မပုရ။

အပေ
ု ် ၁၃၃

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် တဆက်တည်ွား တာဝန် မ်ွားစဆာင်ခ န် တစ်နစ
ှ ပ် ပည့််ခွဲ့်လျှင် ၎င်ွားအမှန်တကယ်

အလုပလ
် ုပ်ခစ
ွဲ့် သာ မည်သည့််နှစ်အပုငွား် အပခာွားအတက်မဆု စလ ာ်စ ကွားစင ရခင့််ရှသည်။

အပေ
ု ် ၁၃၄

ဥပစေ၏ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကုမ ခုက်စစဘွဲ အခ ျုှေ့လုပင

် န်ွားမ ာွားတင် အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် ခင်ပ့် ပျု စသာ

ပင်စင် (သ)ုို့ အမငမ်ွားစာွားခံစာွားခင်မ

့် ာွား၊ စလ ာ်စ ကွားစငမ ာွားကု လစာွား၊ ရက်သတတပတ်စာွားနှင့်် စနို့စဉ်စပွား

အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် စနာက်ဆံုွားလုပအ
် ာွားခစပေါ် အစပခခံ၍ အလုပတ
် ခုခ င်ွားစီစပေါ်စပွားရစသာ အလုပသ
် မာွား

မ ာွားအတက် အပုေ်၅၇တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ ပ မ်ွားမျှစနို့စဉ်လုပအ

် ာွားခအစပေါ် အစပခခံမပီွား တက်ခ က်ပေါသည်။

စလ ာ်စ ကွားစငတက်ခ က်ပခင်ွားအတက် အစပခခံအပဖစ်သံုွားစသာ လုပအ

် ာွားခသည် အလုပသ
် မာွားအာွား စပွား

စသာ စန ုင်စရတ်၊ သယ်ယူပစ

ုို့ ဆာင်စရွားစရတ်၊ အခ န်ပုလုပခ
် ၊ ခရီွားသာွားစရတ်၊ စငကုင်စ ကွား၊ ကုယ်စာွားပပျု

စရတ်၊ ကစလွားပညာစရွားစရတ်၊ အပန်ွားစပဖရန်နှင့်် လူမစ

ှု ရွားဆုငရ
် ာ စ ာက်ပံ့်စရတ်မ ာွားနှင့်် တပခာွား မည်သည့််ဆု

စ ကွား (သ)ုို့ စ ာက်ပံ့်စ ကွားမ ာွား စသည်တုို့ မပေါဝင်ပေါ။

အပေ
ု ် ၁၃၅

အလုပရ
် ှငသ
် ည် အလုပသ
် မာွား၏စလ ာ်စ ကွားစငမှ ၎င်ွားရရန်ရှစသာ မည်သည့််ပမာဏကုမဆု နှုတ်ယူနုင်

သည်။

အပေ
ု ် ၁၃၆

အပုေ် ၁၃၂ အလင

ုို့ ှာ ဤဥပစေမပပဌာန်ွားမီက အလုပသ
် မာွားသည် နင
ု င
် သ
ံ ာွားပဖစ်ပခင်ွားမှလ၍
ွဲ အလုပ်

လုပက
် ုင်ပခင်ွားဆုင်ရာကစစမ ာွားအတက် စလ ာ်စ ကွားစင ရရှပခင်ွား မရှစပ။ သစ
ုို့ သာ် ပယ်ဖ က် ာွားစသာ အလုပသ
် မာွား
ဥပစေမ ာွား၊ အလုပခ
် န်ို့ ာွားစရွားပဋညာဉ် (သ)ုို့ လုပင
် န်ွားခင်စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွားမ ာွား၊ သစဘာတူညီခ က်မ ာွားအရ

အလုပသ
် မာွားမ ာွားရရန်ရှစသာ မည်သည့််အခင်အ
့် စရွားကုမျှ မ ခုက်စစဘွဲ အလုပသ
် မာွားစသဆံွားု မှု အပဖစ်အပ က်

တင် စလ ာ်စ ကွားစငကု ဥပစေအရ ၎င်ွား၏ဆက်ခံသူမ ာွားကု စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၃၇

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အခ န်ကာလတက စာမသတ်မှတ် ာွားစသာ ပဋညာဉ်အရ တဆက်တည်ွား

၃နှစ် က်မပုဘွဲ တစ်နှစ်စအာက်မစလ ာ့်စာ တာဝန် မ်ွားစဆာင်ခွဲ့်စသာ ၎င်ွား၏အလုပက

် ု ၎င်ွားဆနဒပဖင်စ
့် န်လ
ို့ တ်

လျှင် စရှှေ့အပုေ်တင် စဖာ်ပပခွဲ့်သည့််အတုင်ွား စလ ာ်စ ကွားစင ၃ပံု ၁ပံရ

ု ရှမည်။ ဆက်တုက် ၃နှစ် က်စက ာ်မပီွား

၅နှစအ
် အလုပလ
် ုပက
် ုင်ခွဲ့်လျှင် စလ ာ်စ ကွားစင ၃ပံု ၂ပံရ
ု ရှ၍၊ ၅နှစစ
် က ာ်ခ့်လ
ွဲ ျှင် စလ ာ်စ ကွားစင အပပည့််အဝ

ရရှမည်ပဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၃၈

အခ န်ကာလ တက စာ သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ပဋညာဉ်အရ အလုပသ
် မာွားသည် စာခ ျုပ်သက်တမ်ွားမစစ့်ခင်

၎င်ွားဆနဒပဖင့်် အလုပစ
် န်လ
ို့ တ်ခ့်မွဲ ပီွား လုပသ
် က်မှာ တဆက်တည်ွား ၅နှစ် က်မစက ာ်ပေါက စလ ာ်စ ကွားစငရခင်မ
့် ရှပေါ။

အပေ
ု ် ၁၃၉

အလုပသ
် မာွားသည် စအာက်ပေါအစ ကာင်ွားကစစ နှစ်ရပ်မှ တရပ်ရပ်ပဖစ်ပာွားလျှင် ၎င်ွား၏စလ ာ်စ ကွားစင

ရရှမှုမှ အာွားလံုွားအဆံွားု ခံရမည်။

၁။ အပုေ် ၁၂၀ အရ အစ ကာင်ွားပပခ က် တခုခုစ ကာင့်် အလုပ် ုတ်ခခ

ံ ရ
ွဲ့် လျှင် (သ)ုို့ အဆုပေါအပုေ်နင
ှ အ
့်် ညီ

အလုပ် ုတ်ပခင်ွားကုစရှာင်ရှာွားရန် အလုပမ

် ှ က်ခလ
ွဲ့် ျှင်၊

၂။ အပုေ် ၁၂၁ တင် သတ်မတ

ှ ်စဖာ်ပပခွဲ့်စသာ အစ ကာင်ွားကစစမ ာွားမှ တခုခုစ ကာင်မ
့် ှလွဲ၍ အလုပသ
် မာွား

သည် အခ န်ကာလတက စာ သတ်မတ

ှ ်မ ာွားစသာ ပဋညာဉ်တင် မမသစဘာနှင့််မမ အသမစပွားပွဲ အလုပက
် ု

စန်လ
ို့ တ်ခ့်လ
ွဲ ျှင် (သ)ုို့ အခ န်ကာလတက စာ သတ်မတ
ှ ် ာွားစသာ ပဋညာဉ်အရ တဆက်တည်ွား ၅နှစမ
် ပပည့််ခွဲ့်ဘွဲ

စန်လ
ို့ တ်လျှင် စသည်တပုို့ ဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၄၀

အလုပတ
် င် အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် စ ာက်ပံ့်စရွားရန်ပံုစငတစ်ခုရှမပီွား ုရန်ပံုစငစည်ွားမ ဉ်ွားတင်

အလုပရ
် ှငက
် စလ ာ်စ ကွားစငစပွားပခင်ွားနှင့််စပ်လ ဉ်ွား၍ ၎င်ွား၏တရာွားဝင်တာဝန်မ ာွားမပီွားဆံွားု စစရန် အလုပသ
် မာွား၏
စငစာရင်ွားအတက် ရန်ပံုစငသုို့ စပွားစခ သမျှ မည်မျှပင်ပဖစ်ပဖစ် အလုပသ
် မာွားသည် စငစာရင်ွားမှစုစဆာင်ွားစင (သုို့)

ဥပစေအရ ရရှမည့်် စလ ာ်စ ကွားစငတုို့မှ ပမာဏပုမ ာွားသည့််စငကု ရခင်ရ

့် ှသည်ဟု ပပဌာန်ွား ာွားသည်။

ရန်ပံုစငစည်ွားမ ဉ်ွားတင် စလ ာ်စ ကွားစငနှင့််စပ်လ ဉ်ွား၍ အလုပရ

် ှငစ
် ပွားစခ ရမည့််ပမာဏကု သတ်မတ
ှ ်မ ာွား

လျှင် အလုပသ
် မာွားက ပပဌာန်ွား ာွားစသာ စလ ာ်စ ကွားစငအပပင် စ ာက်ပစ
ံ့် ရွားရန်ပံုစင၌ ၎င်ွားအတက်ရရှမည့််

ပမာဏကုပေါ ရရှနုင်သည်။

အပေ
ု ် ၁၄၁

အလုပ၌
် အမငမ်ွားစာွားပင်စင်၊ အာမခံနှင့်် အလာွားတူစီမံကန်ွားမ ာွားရှလျှင် အမငမ်ွားစာွားပင်စင်ခစ
ံ ာွားခင်ရ
့် ှစသာ

အလုပသ
် မာွားသည် အဆုပေါပင်စင် (သ)ုို့ စလ ာ်စ ကွားစင (သ)ုို့ အာမခံအစီအမံမ ာွားအရ ၎င်ွားအတက် ပ၍
ု အက ျုွား

စက ွားဇူွားရှမည့််အရာကု ည့််ဝင်ရန်အတက် စရွားခ ယ်ဆွားံု ပဖတ်နုငသ

် ည်။

အခန်ွား (၈)

လုပ်ငန်ွားခင်ဆုငရ
် ာ ခက
ု ်ေဏ်ရာရမှုမ ာွားအတက် နစ်နာစ ကွား

အပေ
ု ် ၁၄၂

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် ဤဥပစေနှင့်တ
် ွဲ ာွားသည့်် ဇယာွား (၁)နှင့်် (၂)တင် စာရင်ွားပပျုစု ာွားစသာ

အလုပန
် ှင့််ပတ်သက်၍ပဖစ်စသာ ခုက်ေဏ်ရာရမှုမ ာွားနှင့်် လုပင
် န်ွားခင်စရာဂေါမ ာွားခံစာွားရလျှင် အလုပ်ရှင် (သ)ုို့

၎င်ွား၏ကုယ်စာွားလှယ်က က
ု စစကု ရွဲနင
ှ ့်် အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာန (သ)ုို့ အလုပတ
် ည်ရှရာစနရာအတင်ွား

စီရင်ပုင်ခင်ရ
့် ှသည့်် စေသဆုငရ
် ာရံုွားသုို့ ခ က်ခ င်ွား အစီရင်ခံ အစ ကာင်ွား ကာွားရမည်။

အစီရင်ခံစာတင် အလုပသ
် မာွားအမည်၊ အသက်၊ အလုပအ
် ကုင်၊ စနရပ်လပ်စာ၊ နုငင
် ံသာွားပဖစ်မှုနှင့််

မစတာ်တဆပဖစ်စဉ်မှတ်တမ်ွားအက ဉ်ွားခ ျုပ်၊ ၎င်ွား၏အစပခအစနမ ာွားနှင့်် စပွား ာွားစသာ စဆွားဝေါွားအကူအညီ (သ)ုို့

ကုသမှု စသည်တုို့ ပေါဝင်ရမည်။ အစီရင်ခံစာ လက်ခံရရှစသာအခေါ ရွဲက လုအပ်စသာ စံုစမ်ွားစစ်စဆွားမှုမ ာွား လုပ်

စဆာင်မပီွား အလုပရ
် ှင် (သ)ုို့ ၎င်ွား၏ကုယ်စာွားလှယ်၊ ခုက်နစ်နာသူ အလုပ်သမာွား (၄င်ွား၏အစပခအစနအရ

ခင်ပ့် ပျုလျှင်) နှင့်် သက်စသမ ာွား၏စဖာ်ပပခ က်မ ာွားပေါဝင်စသာ အစီရင်ခံစာကုပပျုစုကာစာ၌ အ ူွားသပဖင့်် မစတာ်

တဆမှုသည် အလုပန
် ှင့်် ပတ်သက်၍ပဖစ်ပခင်ွား၊ တမင်သက်သက်ပဖစ်ပခင်ွား (သ)ုို့ အလုပသ
် မာွား၏ ကကီွားမာွားစသာ

စပေါ့်ဆမှုစ ကာင့်် ပဖစ်ပခင်ွားစသည်တုို့ကု ညန်ပပစပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၄၃

စံုစမ်ွားစစ်စဆွားမှုမပီွားစသာအခေါ ရွဲက အစီရင်ခံစာမတတြူတစ်စစာင်ကု အလုပသ

် မာွားစရွားရာဌာနနှင့််

တစ်စစာင်ကု အလုပရ
် ှငဆ
် သ
ီ ုို့ ပရ
ုို့ မည်။ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနက လုအပ်သည်မ ာွားစတှေ့ရှလျှင် ပ်စလာင်ွား

စံုစမ်ွားမှုပပျုလုပရ
် န် စတာင်ွားဆုနုငသ
် ည် (သ)ုို့ ကုယ်တုင်ပပျုလုပန
် ုငသ
် ည်။

အပေ
ု ် ၁၄၄

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားသည် အလုပန
် ှင့််ပတ်သက်စသာ ခုက်နစ်နာမှု (သ)ုို့ စရာဂေါခံစာွားရလျှင် အလုပရ
် ှငက
်

အလုပသ
် မာွား၏ အစုွားရ (သ)ုို့ ပုဂဂလကစဆွားကုသစရွားစင်တာ၌ ၎င်ွားစနပပန်စကာင်ွားသည့််တုင်စအာင် (သ)ုို့

မသန်စမ်ွားစ ကာင်ွားသက်စသမပပနုငမ
် ခ င်ွား ကုသရစသာစရတ်ကု စပွားရမည်။ ကုသမှုတင် စဆွားရံု (သ)ုို့ နာတာရှည်

စဆွားကုဌာန၌ စနစရတ်မ ာွား၊ ခွဲစတ်ခန်ွားခမ ာွား၊ ဓေါတ်မန

ှ ်နှငစ
့်် ဆွားဘက်ဆုင်ရာ စရာဂေါလကခဏာ ရှာစဖ ပခင်ွားမ ာွား၊

စဆွားဝယ်စရတ်မ ာွား၊ ပပန်လည် ူစ ာင်စရွား စက်ကရယာမ ာွား၊ စပခ/လက်တစ

ု ာက်ပံ့်ပခင်ွားမ ာွား နှင့််

မသန်စမ်ွားသူမ ာွားအတက် တပခာွားစပခတုလက်တက

ု ရယာမ ာွား စသည်တုို့ ပေါဝင်ပေါသည်။ ပုို့ ပင် အလုပသ
် မာွားအာွား

ကုသမှုနှင့်် ဆက်စပ်လုအပ်စသာ သယ်ယူပစ

ုို့ ဆာင်စရွားစရတ်မ ာွားကုလည်ွား စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၄၅

ခုက်ေဏ်ရာရမှုသည် အလုပလ
် ုပက
် ုင်ပခင်ွားမှ တာွားဆီွားခံရလျှင်( ခုက်ေဏ်ရာရမှုစ ကာင့်် အလုပမ
် လုပ်

နုငလ
် ျှင်) အလုပရ
် ှငက
် အလုပသ
် မာွားအာွား ကုသစနစဉ်ကာလတစလ ာက် လုပအ
် ာွားခအပပည့််နှင့်် ညီမျှစသာ ခင်ပ့် ပျု

စင (သ)ုို့ ၆ လစာလုပအ
် ာွားခမှ တုစတာင်ွားစသာကာလအတက် စ ာက်ပံ့်စ ကွားစပွားရမည်။ ကုသမှုသည် ၆လ က်

ပု ကာခွဲလ
့် ျှင် စနာက် ပ် ၆လတာကာလအတက် (သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားလံုွားဝစနပပန်စကာင်ွားသည့််တုင်စအာင် (သုို့)

မသန်စမ်ွားဟု စ ကပငာသည့််တုင်စအာင် (သ)ုို့ စသဆံွားု ပခင်ွား စသည်တမ

ုို့ ှ အရင်ပဖစ်စသာ အပဖစ်အပ က်အတုင်ွား

တဝက်စလ ာ့်စသာ စ ာက်ပံ့်စ ကွားကု စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၄၆

စရှှေ့အပုေ်တင်ရည်ညန်ွား ာွားစသာ စ ာက်ပံ့်စ ကွားကု လစာွား၊ ရက်သတတပတ်စာွား၊ စနို့စာွား (သ)ုို့

နာရီအလုက်စပွားရစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် စနာက်ဆွားံု ရရှစသာ လုပ်အာွားခစပေါ်အစပခခံ၍ တက်ခ က်ရမပီွား

အလုပတ
် စ်ခုခ င်ွားစီအစပေါ်စပွားရစသာ အလုပသ
် မာွားမ ာွားအတက် အပုေ် ၅၇တင် ရည်ညန်ွား ာွားစသာ ပ မ်ွားမျှစနို့စဉ်

လုပအ
် ာွားခစပေါ် အစပခခံ၍ တက်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၄၇
 ကုသမှုမပီွားဆံွားု စသာအခေါ ဆရာဝန်က အစီရင်ခံစာတစ်စစာင်ကု မတတြူနှစ်ခပု ဖင်စ
့် ရွားသာွား၍ တစ်ခုကုအလုပ်

သမာွား၊ က န်တစ်ခုကု အလုပရ

် ှငသ
် ုို့ စပွားပရ
ုို့ မည်။ ုစာတင် ခုက်ေဏ်ရာရမှု၏ အစ ကာင်ွားနှင့်် သစဘာ

သဘာဝ၊ ပဖစ်ပာွားစသာစနို့ရက်၊ အလုပန

် ှင့််သက်ဆုင်မှု အတုင်ွားအတာ၊ ကုသမှုကာလ၊ အမမွဲတမ်ွား(သ)ုို့ ပဖစ်စပေါ်စသာ

တပခာွားမသန်စမ်ွားမှု၊ မသန်စမ်ွားမှုအဆင့််(ရှလျှင်)၊ လံုွားဝ (သ)ုို့ တစတ်တပုငွား် မသန်စမ်ွားမှု ပဖစ်စပေါ်

ပခင်ွားနှင့်် မသန်စမ်ွားသူသည် မသန်စမ်ွားပဖစ်စနစသာ်လည်ွား အလုပ်ပပန်ဆင်ွားရန် သင်စ

့် တာ်သည့်် အတုင်ွားအတာ

စသည်တက
ုို့ ု သတ်မတ
ှ ်စဖာ်ပပရမည်။

အပေ
ု ် ၁၄၈

အလုပသ
် မာွား၏ အလုပအ
် တက် ကံ့်ခင
ု မ
် ှု အတုင်ွားအတာ၊ မသန်စမ်ွားမှုအဆင့်် (သ)ုို့ ကုသမှု (သ)ုို့ ၎င်ွား၏

ခုက်မန
ှု င
ှ သ
့်် က်ဆုငစ
် သာ တပခာွားကစစနှင့်ပ
် တ်သက်၍ အပငင်ွားပာွားမှု တစံုတရာစပေါ်စပေါက်လျှင် ုကစစကု

သက်ဆုင်ရာ အလုပစ
် ရွားရာဌာနမှတဆင့်် က န်ွားမာစရွားဝန်ကကီွားဌာနသုို့ စပွားပရ
ုို့ မည်။ ရည်ညန်ွားလာစသာ အဆုပေါ

အပငင်ွားပာွားမှုနှင့်် ပတ်သက်၍ က န်ွားမာစရွားဝန်ကကီွားဌာနက အစုွားရစဆွားဘက်ဆုငရ

် ာအရာရှ သံုွားဦွားပေါဝင်စသာ

ဘုတ်အဖွဲှေ့ ဖွဲှေ့စည်ွားကာ အလုပအ

် တက် အလုပသ
် မာွား၏ ကံ့်ခင
ု မ
် ၊ှု ၎င်ွား၏ မသန်စမ်ွားမှုအဆင့််(သ)ုို့ ကုသမှု(သု)ို့

ခုက်ေဏ်ရာနှင့်် ပတ်သက်စသာ တပခာွားကစစမ ာွားကု ဆံွားု ပဖတ်ရမည်။ ဘုတ်အဖွဲှေ့မှ ဤပပဿနာကု ကူညီနုင်မည်

ဟု ယံု ကည်စသာ မည်သည့််က မ်ွားက င်ပညာရှငက

် ုမဆု စခေါ်ဆုနုငသ
် ည်။ ဘုတ်အဖွဲှေ့၏ ဆံွားု ပဖတ်ခ က်သည် စနာက်

ဆံွားု ပဖစ်မပီွား ၎င်ွား၏အစကာင်အ ည်စဖာ်မအ

ှု တက် လုအပ်စသာအစီအမံမ ာွားကု စဆာင်ရက်နုငရ
် န် အလုပသ
် မာွား

စရွားရာဌာနသုို့ တင်ပပရမည်။

အပေ
ု ် ၁၄၉

အလုပခ
် င် ခုက်ေဏ်ရာရမှု (သ)ုို့ စရာဂေါစ ကာင့်် အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားစသဆံွားု လျှင် ၎င်ွား၏မသာွားစုမှ

(၂၄)လ အစပခခံလစာနှင့်် ညီမျှစသာ နစ်နာစ ကွား ရရှမည်။ နစ်နာစ ကွားပမာဏသည် ၁၈၀၀၀ေေါဟမ် က် မပ၍
ု

၃၅၀၀၀ေေါဟမ် က် မစလ ာ့်စသာစင ပဖစ်ရမည်။ နစ်နာစ ကွားပမာဏကု အလုပသ

် မာွားမစသခင် စနာက်ဆံုွားရခွဲ့်

စသာ လုပအ
် ာွားခအစပေါ် အစပခခံ၍ တက်ရမည်။ နစ်နာစ ကွားကု ဤဥပစေနှင့်တ
် ွဲ ာွားစသာ ဇယာွား၃၏ ပပဌာန်ွား

ခ က်မ ာွားနှင့််အညီ စသဆံွားု သူအလုပသ

် မာွား၏ မှခ
ီ ုသူမ ာွား ကာွား ခစ
ွဲ ဝစပွားရမည်။

ဤအပုေ်၌ စသဆံွားု သူအလုပသ

် မာွား၏မသာွားစုဆုစသာ စကာွားရပ်မှာ အလုပသ
် မာွားစသဆံွားု ခ န်၌

၎င်ွား၏ဝင်စငအစပေါ် ုသူတ၏
ုို့ စာွားဝတ်စနစရွားအတက် လံုွားဝမှီခုစနရသူ စအာက်ပေါပုဂဂျုလ်မ ာွားကု ရည်ညန်ွားသည်။

၁။ မုဆုွားမမ ာွား
 ၂။ ကစလွားမ ာွား၊ အမည်အာွားပဖင့််ဆုစသာ်

- ၁၇ နှစ်စအာက် အရယ်ရှစသာ သာွားမ ာွား နှင့်် ပညာစရွားဆုငရ

် ာအဖွဲှေ့အစည်ွား၌ ပံမ
ု န
ှ ် စက ာင်ွားတက်စန

စသာ သာွားမ ာွား၊ နှင့်် အသက်၂၄နှစ်စအာက် (သ)ုို့ ကုယ်တုင်အသက်စမွားဝမ်ွားစ ကာင်ွားပပျုရန် ကုယ်

ကာယအာွားပဖင့််စသာ်၄င်ွား (သ)ုို့ စတ်ပုင်ွားဆုငရ

် ာအရစသာ်၄င်ွား အရမ်ွားမသန်စမ်ွားစသွားသူ သာွားမ ာွား။

“သာွားမ ာွား”ဆုစသာ စကာွားရပ်၌ အလုပသ

် မာွားစသဆံွားု ခ န်တင် ၄င်ွားအစပေါ်မှခ
ီ ုစနရစသာ သမက်မ ာွား

လည်ွား ပေါဝင်သည်။

- လက်မ ပ်ရစသွားစသာ သမီွားမ ာွား၊ အဆုပေါ စကာွားရပ်၌ အလုပသ

် မာွားစသဆံွားု ခ န်တင် ၄င်ွားအစပေါ်

မှခ
ီ ုစနရစသာ လက်မ ပ်ရစသွားစသာ စခ ွားမမ ာွားလည်ွား ပေါဝင်သည်။

၃။ မဘမ ာွား

၄။ အစ်ကု နှင့်် အစ်မမ ာွား (သာွားမ ာွားနှင့်် သမီွားမ ာွားအတက် စဖာ်ပပ ာွားစသာအစပခအစနမ ာွားကု လုက်နာ၍)

စသည်တုို့ ပဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၅၀

အလုပန
် ှင့််ပတ်သက်စသာ ခုက်ေဏ်ရာရမှု (သ)ုို့ စရာဂေါစ ကာင့်် တစတ်တပုငွား် မသန်စမ်ွားမှု

အမမွဲတမ်ွားပဖစ်သာွားခွဲ့်လျှင် အလုပသ
် မာွားသည် ဤဥပစေနှင့်တ
် ွဲဆက် ာွားစသာ ဇယာွား(၂)မှ အသံုွားပပျုနုငစ
် သာ

သတ်မတ
ှ ်ခ က်နှုနွား် ာွား စလ ာ်စ ကွားကု ရရှနုင်မပီွား စသဆံွားု ခွဲလ
့် ျှင် စရှှေ့အပုေ်၏ ပ မစာပုေ်တင် စဖာ်ပပ ာွားစသာ

စလ ာ်စ ကွားပမာဏအတုင်ွား အသံုွားပပျု၍ တုွားပာွားရရှမည်။

အပေ
ု ် ၁၅၁

အလုပသ
် မာွားတစ်ဦွားအာွား အမမွဲတမ်ွားလံုွားဝမသန်စမ်ွားမှုစ ကာင့်် စပွားရမည့်် စလ ာ်စ ကွားပမာဏသည်

စသဆံွားု ခ န်စပွားရမည့်် စလ ာ်စ ကွားပမာဏနှင့််အတူတူပင်ပဖစ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၅၂

အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် က န်ွားမာစရွားဝန်ကကီွား၏ သစဘာတူညီခ က်ပဖင့်် လုပင
် န်ွားခင်ဆုင်ရာ စရာဂေါမ ာွား

နှင့်် မသန်စမ်ွားမှု နစ်နာစ ကွား အကွဲပဖတ်မမ

ှု ာွားနှင့််ပတ်သက်စသာ ဤဥပစေပဖင့််တွဲ ာွားသည့်် ဇယာွား (၁) နှင့်် (၂) ကု

လုအပ်သလု ပပင်ဆင်နုငသ
် ည်။

အပေ
ု ် ၁၅၃
 ခုက်ေဏ်ရာရသူ အလုပသ
် မာွားသည် ေဏ်ရာရမှု (သ)ုို့ စသဆံွားု ပခင်ွားသုို့ မစရာက်စသာ မသန်စမ်ွားမှု

အတက် စအာက်ပေါအစ ကာင်ွားကစစမ ာွားပဖစ်လျှင် မည်သည့််နစ်နာစ ကွားမျှ မရရှနုင်။

သက်ဆုင်ရာအာဏာပုငမ
် ာွားက လုပက
် ုင်စဆာင်ရက်စသာ စံုစမ်ွားစစ်စဆွားမှုတင် အကယ်၍-

- အလုပသ
် မာွားသည် တမင်တကာ မမကုယ်ကု သတ်စသရန်ရည်ရယ်ခ က်ပဖင့်် စပေါ်စပေါက်စစစသာ

ခုက်မှု (သ)ုို့ နစ်နာစ ကွားရရန် (သ)ုို့ နာမက န်ွားခင့််ရက်ရရန် (သ)ုို့ တပခာွားအစ ကာင်ွားပပခ က်

မ ာွားအတက်ပဖစ်လျှင်၊

- အပဖစ်အပ က်ပဖစ်ပာွားခ န်၌ ၎င်ွားသည် အရက် (သ)ုို့ မူွားယစ်စဆွားသံုွားစွဲ ာွားစသာအစပခအစနပဖစ်လျှင်၊

- ၎င်ွားသည် အလုပခ
် င်ပမင်သာစသာစနရာ၌ ကပ် ာွားစသာ စဘွားကင်ွားလံုပခံျုစရွားဆုငရ
် ာ ညန် ကာွားခ က်

မ ာွားကု ရည်ရယ်ခ က်ရှရှ ခ ျုွားစဖာက်ခွဲ့်လျှင် (သ)ုို့ ၎င်ွား၏ ခုက်ေဏ်ရာ (သ)ုို့ မသန်စမ်ွားမှုသည်

၄င်ွား၏ဘက်မှ ဆုွားဆုွားရာွားရာွားတမင်တကာ မှာွားယင်ွားစာ လုပ်စဆာင်ခ က်စ ကာင့်် ရရှခွဲ့်လျှင်၊

- အစ ကာင်ွားပပခ က်စကာင်ွားစကာင်ွားမရှဘွဲ စဆွားစစ်ရန် ပငင်ွားဆုခ့်လ

ွဲ ျှင် (သ)ုို့ အပုေ် ၄၈ အရ ဖွဲှေ့စည်ွား ာွား

စသာ စဆွားပညာဘုတ်အဖွဲှေ့မှ ညန် ကာွား ာွားစသာ ကုသမှုခံယူရန် ပငင်ွားဆုခ့်လ

ွဲ ျှင် စသည်တပုို့ ဖစ်သည်။

အဆုပေါအစပခအစနမ ာွားတင် အလုပရ

် ှငသ
် ည် အလုပသ
် မာွားအာွား ကုသမှုစပွားရန် (သ)ုို့ မည်သည့််

စ ာက်ပံစ ကွားမဆု စပွားရန် မလုအပ်စပ။

အခန်ွား(၉)

စုစပေါင်ွားအလုပသ
် မာွားအပငင်ွားပာွားမှုမ ာွား

အပေ
ု ် ၁၅၄

အလုပသ
် မာွားစုစပေါင်ွားအပငင်ွားပာွားမှုဆုသည်မာှ သီွားပခာွားလုပင
် န်ွား၊ အလုပအ
် ကုင်၊ ကုန်သယ်မှုနင
ှ ့််

အသက်စမွားဝမ်ွားစ ကာင်ွားကဏ္ဍတခုရှ အလုပရ

် ှငတ
် စ်ဦွားနှင့်် ၎င်ွား၏အလုပသ
် မာွား ကာွား ပဖစ်စပေါ်စသာ အလုပသ
် မာွား

အာွားလံုွား (သ)ုို့ အလုပသ

် မာွား အုပစ
် ၏
ု ဘံုအက ျုွားစီွားပာွားမ ာွားပေါဝင်စသာ မည်သည့်် အပငင်ွားပာွားမှုကုမဆု ရည်ညန်ွား

သည်။

အပေ
ု ် ၁၅၅
 တစ်ဦွား (သ)ုို့ တစ်ဦွား က်ပုစသာအလုပရ
် ှင် နှင့်် ၎င်ွား၏အလုပသ
် မာွားအာွားလံုွား (သ)ုို့ သီွားပခာွား

အုပစ
် တ
ု စ်ခု ကာွား အပငင်ွားပာွားမှုတစ်ခုပဖစ်စပေါ်မပီွား ုကစစကု မငမ်ွားခ မ်ွားစာစပဖရှငွား် ရန် ပ က်ကက်လျှင် စအာက်ပေါ

လုပ် ံုွားလုပန
် ည်ွားမ ာွားကု လုက်နာရမည်။

၁။ အလုပသ
် မာွားမ ာွားသည် ၎င်ွားတ၏
ုို့ စတာင်ွားဆုမှု (သ)ုို့ တုင်တန်ွားလာကု စရွားသာွားမပီွား အလုပ်ရှင်သုို့

တင်ပပရမည်။ မတတြူကု အလုပသ

် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ စပွားပရ
ုို့ မည်။

၂။ အလုပရ
် ှငက
် အလုပသ
် မာွားမ ာွား၏ တုင် ကာွားလာရသည့််စနို့မှ အလုပလ
် ုပစ
် သာစနို့ ၇ရက်အတင်ွား

ပပန်လည်အစ ကာင်ွားပပန်ရမည်။ တခ န်တည်ွားမှာပင် ၎င်ွား၏ပပန် ကာွားခ က်ကု အလုပသ

် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ မတတြူ

တစ်စစာင်ပရ
ုို့ မည်။

၃။ အလုပရ
် ှငက
် အဆုပေါသတ်မတ
ှ ်ခ န်ကာလအတင်ွား အစ ကာင်ွားပပန်ရန်ပ က်ကက်လျှင် (သ)ုို့ ၎င်ွား၏

ပပန် ကာွားခ က်သည် အပငင်ွားပာွားမှုကု စပဖရှင်ွားရန် ဦွားတည်ပခင်ွားမရှလျှင် သက်ဆုင်ရာ အလုပသ

် မာွားဦွားစီွားဌာနက

အပငင်ွားပာွားမှုတင်ပေါဝင်စသာ တစ်ဦွားဦွား၏စတာင်ွားဆုခ က်အရ (သ)ုို့ ၎င်ွား၏ကုယ်ပုငဆ

် နဒအရ မငမ်ွားခ မ်ွားစာစပဖရှင် ွား

ရန် ကာွားဝင်ဖ န်စပဖစဆာင်ရက်စပွားရမည်။

၄။ စတာင်ွားဆုသူသည် အလုပရ
် ှငပ် ဖစ်လျှင် ၎င်ွား၏တုင် ကာွားခ က်ကု အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့

တုက်ရုက်တင်သင်ွား၍ ဌာနမှ နှစ်ဦွားနှစ်ဘက် ကာွား အပငင်ွားပာွားမှု မငမ်ွားခ မ်ွားစာစပဖရှငွား် ရန် ကာွားဝင်ဖ န်စပဖ

စပွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၅၆

သက်ဆုင်ရာအလုပသ
် မာွားဦွားစီွားဌာန၏ ကာွားဝင်ဖ န်စပဖမှုသည် အပငင်ွားပာွားစနစသာ ပပဿနာကု

သရှသည့််စနို့မှ ၁၀ ရက်အတင်ွား စပပလည်ရန်ဦွားတည်ပခင်ွားမရှလျှင် အဆုပေါအမှုကု ဆံွားု ပဖတ်ရန်အတက် သက်ဆုင်

ရာဖ န်စပဖစရွားစကာ်မတီသုို့ ရည်ညန်ွားမပီွား နှစ်ဘက်အမှုသည်မ ာွားကု ၎င်ွားအတုင်ွား စာပဖင်စ

့် ရွား၍ အစ ကာင်ွား ကာွား

ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၅၇

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွား၏ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ပဖင့်် အလုပသ
် မာွားဦွားစီွားဌာန တစ်ခုစီအတင်ွား၌

ဖ န်စပဖစရွားစကာ်မတီကု တည်စ ာင် ာွားရမည်။

အပေ
ု ် ၁၅၈
 အမှုသည်တစ်ဦွားစီက ဖ န်စပဖစရွားစကာ်မတီစရှှေ့စမှာက်၌ အပငင်ွားပာွားမှု စပဖရှငွား် စပပလည်မမ
ှု ရမခ င်ွား

ဆက်လက်စဆာင်ရက်ရမည်။ အပငင်ွားပာွားမှုအာွား ရည်ညန်ွားသည့််စနို့မှ ၂ပတ်အတင်ွား စကာ်မတီက ၎င်ွား၏ဆံွားု ပဖတ်

ခ က်ကု အမ ာွားစုမွဲပဖင့်် ုတ်ပပန်ရမည်။ နှစ်ဘက်အမှုသည်မ ာွားက စကာ်မတီစရှှေ့စမှာက်၌ ၎င်ွား၏ဆံွားု ပဖတ်ခ က်ကု

လုက်နာပေါမည်ဟု စာပဖင့််စရွားသာွားသစဘာတူ ာွားခွဲလ

့် ျှင် အဆုပေါဆံွားု ပဖတ်ခ က်သည် ၎င်ွားတအ
ုို့ စပေါ် စည်ွားစနှာင်မှု

ရှသည်။ အဆုပေါသစဘာတူညီခ က်မရှလျှင် အမှုသည် တစ်ဘက်ဘက် (သ)ုို့ နှစ်ဘက်စလံုွားက စကာ်မတီဆံုွားပဖတ်

ခ က်ခ သည့််စနို့မှ ရက် ၃၀ အတင်ွား အပမင့််ဆုွားံ ခံသ

ု မာဓဘုတ်အဖွဲှေ့သုို့ အယူခံဝင်နုင်သည်။ သမ
ုို့ ဟုတလ
် ျှင်

စကာ်မတီ၏ဆံွားု ပဖတ်ခ က်သည် စနာက်ဆံုွားနှင့်် အာဏာသက်စရာက်မှုရှသည်။

အပေ
ု ် ၁၅၉

ညျုနှုင်ွားဖ န်စပဖစရွားစကာ်မတီရှ အလုပသ

် မာွားမ ာွား၏ ကုယ်စာွားလှယ်မ ာွားကု ုတ်ပယ်ပခင်ွား (သ)ုို့ အလုပ်

သမာွားစရွားရာ ပဋညာဉ်မ ာွားကု ပငင်ွားပယ်ပခင်ွားမပပျုဘွဲ အလုပသ

် မာွားမ ာွားက ယင်ွားတစ
ုို့ နရာ၌ တပခာွားကုယ်စာွားလှယ်

မ ာွားကု မစရွားခ ယ်လျှင် စကာ်မတီတင် အဆုပေါကုယ်စာွားလှယ်မ ာွား ၎င်ွားတ၏

ုို့ လုပင
် န်ွားမ ာွားမပီွားဆံွားု ရန် ဆက်လက်

စဆာင်ရက်ပခင်ွားကု တာွားပမစ်ပခင်ွားမပပျုနုင။်

အပေ
ု ် ၁၆၀

အလုပသ
် မာွားစုစပေါင်ွားအပငင်ွားပာွားမှုမ ာွားကုစပဖရှငွား် ရန် လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာန အတင်ွား၌

အပမင့််ဆုွားံ ခံသ
ု မာဓဘုတ်အဖွဲှေ့ကု ဖွဲှေ့စည်ွား ာွားရှရမည်။ အဆုပေါအဖွဲှေ့တင် စအာက်ပေါပုဂဂျုလ်မ ာွားပေါဝင်ရမည်။

၁။ ဝန်ကကီွားကု ဥကကဌအပဖစ် ာွားရှ၍ ၎င်ွားမရှလျှင် ဝန်ကကီွားဌာနမှ ညန် ကာွားစရွားမှြူွားခ ျုပ် (သုို့)

အတင်ွားစရွားမှြူွား/အတင်ွားဝန်ကု အစာွား ုွားရမည်။

၂။ ပပည်စ ာင်စုတရာွားရံုွားခ ျုပ်မှ တရာွားရံုွားစံုညီအစည်ွားအစဝွားတင် တရာွားစရွားဝန်ကကီွား၏ အမန်ပို့ ဖင့််

ခန်ို့အပ်ခံရသည့်် တရာွားသူကကီွားတစ်ဦွားကု အဖွဲှေ့ဝင်အပဖစ် ာွားရှရမည်။

၃။ လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွား၏ အမန်ပို့ ဖင့်် အဖွဲှေ့ဝင်အပဖစ်ခန်အ
ို့ ပ်ခံရသည့််

သက်ဆုင်ရာနယ်ပယ်၌ အစတှေ့အ ကံျု၊ ဗဟုသုတနှင့်် သမာဓပမင့််မာွားသည့်် ပုဂဂျုလ်တစ်ဦွား စသည်တုို့ ပဖစ်သည်။

အလှည့််က အဖွဲှေ့ဝင်နှစ်ဦွားကု ၎င်ွားတ၏

ုို့ ပ က်ကက်ပခင်ွား (သ)ုို့ တာဝန်မ မ်ွားစဆာင်နုင်မှု အစပခအစနတင်

၎င်ွားတ၏
ုို့ စနရာကု ရယူရန်အတက် အမ ျုွားအစာွားတူအုပစ
် မ
ု ှ အဓကအဖွဲှေ့ဝင်နှစ်ဦွားကု ခန်ို့အပ်နုင်သည်။ အဓကနှင့််

အလှည့််က အဖွဲှေ့ဝင်မ ာွားကု သံုွားနှစ်သက်တမ်ွားတုွားအတက် ခန်ို့အပ်ပခင်ွားဆုငရ

် ာ အမန်တ
ို့ စ်ခုတည်ွားပဖင့်် ခန်ို့အပ်

ရမည်။
အပေ
ု ် ၁၆၁

အပမင့််ဆုွားံ ခံသ
ု မာဓဘုတ်အဖွဲှေ့သည် သက်ဆုင်ရာအမှုသည်မ ာွား ရည်ညန်ွားလာစသာ အလုပသ
် မာွားစုစပေါင်ွား

အပငင်ွားပာွားမှုအာွားလံုွားကု စနာက်ဆံုွားနှင့်် အမပီွားအပပတ်စပဖရှင်ွားရန် လုပပ

် ုငခ
် င်အ
့် ာဏာရှသည်။ ၎င်ွား၏ဆံွားု ပဖတ်ခ က်

မ ာွားကု မွဲအမ ာွားစုပဖင့််စဆာင်ရက်နုငမ် ပီွား အဆုပေါဆံွားု ပဖတ်ခ က်မ ာွားအစပေါ် အစပခခံသည့်် အစ ကာင်ွားရင်ွားမ ာွားကု

စဖာ်ပပရမည်။

အပေ
ု ် ၁၆၂

ဝန်ကကီွားမ ာွားစကာင်စီသည် တရာွားစရွားဝန်ကကီွားနှင့်် စဆွားစနွားတုင်ပင်မပီွားစနာက် လူမစ

ှု ရွားရာနှင့်် အလုပ်

သမာွားဝန်ကကီွား တင်သင်ွားလာစသာ အဆုပပျုခ က်တစ်ခအ

ု စပေါ် အစပခခံလ က် တရာွားစွဲဆုပခင်ွားမ ာွားကု န်ွားည

စပွားစသာအမန်န
ို့ ှင့်် ဖ န်စပဖစရွားအဖွဲှေ့မှ စရာက်စသာ လုပင
် န်ွားစဆာင်တာမ ာွား လုပက
် ုင်ရန်နှင့်် အပမင့််ဆုွားံ ခံသ
ု မာဓ

ဘုတ်အဖွဲှေ့မှ အလုပသ
် မာွားစုစပေါင်ွားအပငင်ွားပာွားမှုမ ာွားကု စပဖရှင်ွားရန်အတက် လုအပ်စသာ စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွားမ ာွား

ကု ုတ်ပပန်ရမည်။ ၎င်ွားတ၏
ုို့ လုပင
် န်ွားမ ာွား လုပ်ကုင်ရန်အတက် အဆုပေါဘုတ်အဖွဲှေ့မ ာွားသည် စာရက်စာတမ်ွား၊

မှတ်တမ်ွားမ ာွားနှင့်် အပခာွားသက်စသခံခ က်မ ာွားကု စစ်စဆွားခင်၊့် န်ွားသမ်ွားစစာင်စ

့် ရှာက်သူမ ာွားကု အလာွားတူတင်ပပ

ရန် အမန်စ
ို့ ပွားခင်၊့် လုအပ်စသာ စံုစမ်ွားစစ်စဆွားမှုမ ာွား ပပျုလုပရ
် န်အတက် ဥပစာမ ာွားကု ဝင်စရာက်ခင့််နှင့်် အပငင်ွား

ပာွားမှု စပဖရှင်ွားရန်အတက် သင့််စတာ်လုအပ်မည် င်စသာ မည်သည့််အတုင်ွားအတာ နည်ွားလမ်ွားကုမဆု စဆာင်ရက်

နင
ု ခ
် င့်် ရှသည်။

အပေ
ု ် ၁၆၃

သက်ဆုင်ရာအမှုသည်မ ာွား၏ အပပန်အလှနသ

် စဘာတူညီခ က်မှလွဲ၍ ဤအပုငွား် တင် ပပဌာန်ွား ာွားစသာ

ဘုတ်အဖွဲှေ့တခုခမ
ု ှ အမပီွားသတ်ဆုွားံ ပဖတ်ခ က်ကု အပငင်ွားပာွားမှု၏ မည်သည့််ပုဂဂျုလ်မျှ ပ်မံမတင်ပပရ။

အပေ
ု ် ၁၆၄

ဤအခန်ွား၌ စဖာ်ပပ ာွားစသာ ဘုတ်အဖွဲှေ့မ ာွားသည် ဤဥပစေ၏ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွား၊ လက်ရှအာဏာ

သက်စရာက်စနသည့်် ဥပစေမ ာွား၊ အစစလာမ်တရာွားဥပစေ၏ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွား၊ ဓစလ့် ံုွားတမ်ွားဆုငရ

် ာ စည်ွားမ ဉ်ွား

မ ာွားနှင့်် သာတူညီမျှ သစဘာတရာွားမ ာွား၊ သဘာဝတရာွားမျှတမှုဥပစေနှင့်် နှုငွား် ယှဉ်ဥပစေတပုို့ ဖင့်် ကုက်ညီစာ

အသံုွားပပျုရမည်။

အပေ
ု ် ၁၆၅
 အပမင့််ဆုွားံ ခံသ
ု မာဓဘုတ်အဖွဲှေ့၏ အလုပသ
် မာွားစုစပေါင်ွားအပငင်ွားပာွားမှုမ ာွားကု စပဖရှငွား် သည့်် ဆံွားု ပဖတ်ခ က်

မ ာွားကု အာရပ်ပပည်စ ာင်စုတခုစီရှ လုပပ

် ုငခ
် င်အ
့် ရည်အခ င်ွားရှ အာဏာပုငမ
် ာွားနှင့်် ပူွားစပေါင်ွားလ က် စဆာင်ရက်

ရမည်။

အခန်ွား(၁၀)

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွား

အပေ
ု ် ၁၆၆

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားကု လူမှုစရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနနှင့်် ဆက်စပ်သည့်် ဤဥပစေအရ

သက်မှတ် ာွားစသာ လုပပ

် ုငခ
် င်အ
့် ာဏာမ ာွားရှသည့်် အ ူွားစစ်စဆွားစရွားမှုွားမ ာွားမှ စဆာင်ရက်ရမည်။ အလုပသ
် မာွား

စစ်စဆွားသူမ ာွားသည် ဝန်ကကီွားဌာနမှ ုတ်စပွားစသာ သက်စသခံကတ်ပပာွားမ ာွား ယူစဆာင်လာရမည်။

အပေ
ု ် ၁၆၇

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားသူ တဦွားစီသည်

၁။ ဤဥပစေ၏ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားနှင့််အညီ မှန်ကန်စသခ ာစာ လုပစ

် ဆာင်ရမည်။ အ ူွားသပဖင့်် အလုပ်

သက်တမ်ွားမ ာွား၊ လုပအ

် ာွားခနှင့်် အလုပလ
် ုပ်စနစဉ်အတင်ွား အလုပသ
် မာွားမ ာွား၏ အကာအကယ်နှင့်် သက်ဆုင်

စသာ အရာမ ာွား၊ အလုပသ

် မာွားမ ာွား က န်ွားမာစရွားနှင့်် စဘွားကင်ွားလံုပခံျုစရွားဆုငရ
် ာ ကစစရပ်မ ာွားနှင့်် ကစလွားမ ာွား

နှင့်် အမ ျုွားသမီွားမ ာွား၏ အလုပလ

် ုပက
် ုင်မှု စသည်တပုို့ ဖစ်သည်။

၂။ ဥပစေပေါပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု အတတ်နုငဆ

် ွားံု စကာင်ွားမန်စာ အသံုွားခ နုငစ
် စမည့်် နည်ွားပညာဆုင်ရာ

အခ က်အလက်မ ာွားနှင့်် အ ကံဉာဏ်မ ာွားကု အလုပရ

် ှငမ
် ာွားနှင့်် အလုပသ
် မာွားမ ာွား ံ တုွားခ ွဲှေ့၍ စဆာင်ရက်စပွားရ

မည်။

၃။ တည်ဆွဲပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားက လံုစလာက်စာ မရည်ညန်ွား ာွားစသာ မည်သည့််အာွားနည်ွားခ က်ကုမဆု

သက်ဆုင်ရာ အာဏာပုငမ
် ာွားအာွား သတစပွားနှုွားစဆာ်၍ ုအရာမ ာွားနှင့်် စပ်လ ဉ်ွား၍ သင်စ
့် တာ်စသာ စ ာက်ခံ

အ ကံပပျုမှုမ ာွား ပပျုလုပရ

် မည်။

၄။ ဤဥပစေ (သ)ုို့ ယင်ွား၏ စီမခ

ံ န်ို့ခွဲစရွားဆုငရ
် ာ အမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွားမ ာွား ခ ျုွားစဖာက်

မှုမ ာွားကု မှတ်တမ်ွားတင်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၆၈
 အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားအရာရှမ ာွားသည် ၎င်ွားတ၏
ုို့ တာဝန်မ ာွားကု လက်မခံခင် လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပ်

သမာွားဝန်ကကီွားစရှှေ့စမှာက်၌ ဥပစေကုစလွားစာွားရန်၊ ၎င်ွားတ၏

ုို့ တာဝန်မ ာွားကု ရုွားသာွားမပီွား သစစာရှစာ မ်ွားစဆာင်

ရန်၊ အလုပ် က်သာွားစသာအခေါတင်လည်ွား မည်သည့််ကုန် ုတ်လုပင

် န်ွားဆုငရ
် ာ လျှျုှေ့ဝှက်ခ က်၊ မှတ်ပုတ
ံ င် မူပင
ု ် ခင့််

(သု)ို့ တာဝန် မ်ွားစဆာင်စနစဉ်ကာလ၌ သရှခွဲ့်စသာ တပခာွား လျှျုှေ့ဝှက်ခ က်မ ာွားကု ုတ်စဖာ်မစပပာရန် စသည်

တက
ုို့ ု က မ်ွားက န်ရမည်။ ၎င်ွားတုို့ လက်ခံရရှစသာ တုင် ကာွားလာမ ာွားကု လံုွားဝလျှျုှေ့ဝှက်စာ ကုင်တယ်၍ အလုပရ
် ှင်

(သု)ို့ ၎င်ွား၏ကုယ်စာွားလှယ်မ ာွားကု အဆပ

ု ေါတုင်တန်ွားခ က်အရင်ွားအပမစ်မ ာွားကု အရပ်အမမက် အစ ကာင်ွား ကာွားမှု

မပပျုရ။

အပေ
ု ် ၁၆၉

အလုပရ
် ှငမ
် ာွားနှင့်် ၎င်ွားတ၏
ုို့ ကုယ်စာွားလှယ်မ ာွားက လုပပ
် ုငခ
် င်အ
့် ာဏာရှစသာ အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွား

အရာရှမ ာွား ၎င်ွားတ၏

ုို့ အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားပခင်ွားတာဝန်ကု မ်ွားစဆာင်ရန်အတက် လုအပ်စသာ သတင်ွားအခ က်

အလက်မ ာွားနှင့်် စ ာက်ပံ့်မှုမ ာွား စပွားရမည်ပဖစ်မပီွား၊ ပပျုလုပရ

် န်စတာင်ွားခံလာပေါက ပုဂဂျုလ်စရွားအရပဖစ်စစ၊ ကုယ်စာွား

လှယ်စစလတ်ပခင်ွားပဖင့််ပဖစ်စစ ဆင့််စခေါ်စာကု တံုို့ပပန်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇၀

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားရရေးအရာရှိသည် စအာက်ပေါအာဏာမ ာွားရှသည်။

၁။ ဤဥပစေ၏ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားကု လုက်နာ၍ ကကျုတင်အသစပွား အစ ကာင်ွား ကာွားပခင်ွားမရှဘွဲ အလုပ်

ခ န်အတင်ွား မည်သည့််အခ န်နာရီမဆု လုပင

် န်ွားခင်သုို့ ဝင်စရာက်စစ်စဆွားရန်၊

၂။ ဥပစေနှင့်အ
် ညီ စစစ်ရန်လုအပ်စသာ စစ်စဆွားပခင်ွား(သ)ုို့ စံုစမ်ွားစမွားပမန်ွားပခင်ွားမ ာွား စဆာင်ရက်ရန်၊အ ူွား

သပဖင့်် ၎င်ွားသည်

- အလုပရ
် ှင်(သ)ုို့ အလုပသ
် မာွားမ ာွားကု သီွားသန်ို့ပဖစ်စစ(သ)ုို့ သက်စသမ ာွားစရှှေ့စမှာက်၌ ပဖစ်စစ ဥပစေပေါ

ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွားနှင့််အညီ မည်သည့််အရ ာင်ေးကစစကမ

ု ဆု စမွားပမန်ွားစစ်စဆွားနုငသ
် ည်။

- ဤဥပစေနင့်် ယင်ွား၏ စီမံခန်ခ

ို့ ွဲစရွားဆုငရ
် ာ အမန်မ
ို့ ာွားနှင့််အညီ သှိမ်ေးဆည်ေးထာေးရန် လှိိုအပ်ရသာ

စာရွ ်စာတမ်ေးမ ာေးအာေးလိုေး ှိို မှိတတူနင့််ရ ာ ်နိုတ်ခ ်မ ာေး ရယူ၍ စစ်စဆွားနုငသ

် ည်။

- စစ်စဆွားခခင်ေးခရရသာ စ ်မလ
ှု ိုပင
် န်ေး(သှိ)ိုို့ အခခာေးလိုပင
် န်ေးရဆာင်တာမ ာေးနင့်် ဆ ်စပ်၍ အသိုေးခပြုသည့််

ပစစည်ေးနမူနာမ ာေး ှိို ရယူ၍ အဆှိိုပါပစစည်ေးမ ာေးသည် အလိုပ်သမာေးမ ာေး၏ န်ေးမာရရေး (သှိ)ိုို့ ရ ေး င်ေးလိုခခြုမှု ှိို

အနတရာယ်ခြစ်ရစသည်ဟို သသယရှိလျှင် တရာေးဝင်ခင

ွ ခ့်် ပြုထာေးရသာ ဓါတ်ခွဲခ
ွ န်ေးတွင် ဓါတ်ခွဲ၍
ွ အနတရာယ်အဆင့််
သတ်မတ်ရမည်။ ထှိရ
ိုို့ နာ ် အလုပရ
် ှင်(သ)ုို့ ၄င်ေး၏ ှိိုယ်စာေးလယ်မ ာေး ှိို အသှိရပေး၍ ထှိို ှိစစနင်စ
့် ပ်လ ဉ်ေးပပီေး

သင်ရ
့် တာ်ရသာနည်ေးလမ်ေးအစီအမမ ာေး ခပြုလိုပရ
် မည်။

- ဤဥပစေပါလှိိုအပ်ခ ်အရ သတှိရပေးခ ်မ ာေးနင့်် ရ ခငာခ ်မ ာေး ှိို အလိုပခ

် င
ွ ်၌ ထိုတ်ခပန်ထာေး

ရ ာင်ေး ရသခ ာရစရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇၁

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် ရရှေ့အပှိိုဒ်တွင် ရြာ်ခပထာေးရသာ စစ်ရဆေးခခင်ေးလိုပင
် န်ေးမ ာေး

စီစဉ်ရဆာင်ရွ ်ခခင်ေးအတွ ် လှိိုအပ်ရသာ စည်ေးမ ဉ်ေးစည်ေး မ်ေးမ ာေး ထိုတ်ဆင့််နှိိုင်သည်။

အပေ
ု ် ၁၇၂

အပှိိုဒ် ၁၆၉ ပါခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး ှိို မထှိခှိို ်ရစ ွဲ စစ်ရဆေးခခင်ေးခပြုလိုပရ

် သာ မည်သည့််ပိုဂှိြု္ လ်မဆှိို

အခခာေးနည်ေးအာေးခြင့်် စစ်ရဆေးရရေးအြွွဲှေ့အာေး လှိိုအပ်သည်ဟို ၄င်ေးမယူဆပါ ၄င်ေးရရာ ်ရှိရ ာင်ေး အလုပရ

် ှင် (သုို့)

အလုပရ
် ှင်၏ ှိိုယ်စာေးလယ် ှိို အသှိရပေးရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇၃

အလိုပသ
် မာေးမ ာေး န်ေးမာရရေး (သှိ)ိုို့ ရ ေး င်ေးလိုခခြုရရေးနင့်် စပ်လ ဉ်ေးရသာ ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေးနင့််အညီ

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားအရာရှသည် အလုပရ
် ှင်မ ာေးနင့်် ၄င်ေး၏ ှိိုယ်စာေးလယ်မ ာေးအာေး ၄င်ေးတှိ၏
ိုို့ စ ်ရို

အရဆာ ်အအိုအတွင်ေး တပ်ဆင်အသိုေးခပြုမှုမ ာေး ှိို သူသတ်မတ်ထာေးရသာ အခ ှိန်အတွင်ေး ရခပာင်ေးလွဲခပြုလိုပရ

် န်

လှိိုအပ်ရ ာင်ေး ရတာင်ေးဆှိိုနိုင

ှိ သ
် ည်။ ထှိခိုို့ ပင် အလိုပသ
် မာေးမ ာေး၏ န်ေးမာရရေး (သှိ)ိုို့ ရ ေး င်ေးလိုခခြုရရေး ှိို

ပခှိမ်ေးရခခာ ်ရနသည့်် အခြစ်အပ ်တင

ွ ် ၄င်ေးသည် အဆှိိုပါပခှိမ်ေးရခခာ ်မှု ှိို ခ ်ခ င်ေးရရာင်ရာေးရန်

လှိိုအပ်မည်ထင်ရသာ အစီအမနည်ေးလမ်ေးမ ာေး ှိို ခ မတ်ရန် လှိိုအပ်သည်။

အပေ
ု ် ၁၇၄

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားအရာရှသည် စစ်စဆွားစနစဉ် ဤဥပစေ (သ)ုို့ ယင်ွား၏ စီမံခန်ခ
ို့ ွဲစရွားဆုငရ
် ာ

အမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ွားမ ဉ်ွားစည်ွားကမ်ွားမ ာွားကု ခ ျုွားစဖာက်စ ကာင်ွား ရှာစဖစတှေ့ရှလျှင် ခ ျုွားစဖာက်ပခင်ွားကု

မှတ်တမ်ွားတင် ာွားစသာ အစီရင်ခံစာတစ်စစာင် စရွားဆွဲ၍ က ြူွားလန်သူအာွား လုအပ်စသာ အစရွားယူမှုမ ာွား

ပပျုလုပန
် ုငရ
် န် သက်ဆုင်ရာ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့ တင်ပပရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇၅

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားအရာရှသည် လုအပ်လျှင် အရည်အခ င်ွားရှစီမံခန်ခ
ို့ ွဲစရွား အာဏာပုငမ
် ာွားနှင့််
ရွဲမ ာွားကု လုအပ်စသာမည်သည့််အကူအညီမဆုစပွားရန် စတာင်ွားဆုနုငသ
် ည်။ အလုပခ
် င်က န်ွားမာစရွားနှင့်် ပတ်သက်

၍ စစ်စဆွားစရွားပပျုလုပစ
် နလျှင် စစ်စဆွားစရွားအရာရှသည် သက်ဆုင်ရာ အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမှြူွား၏ သစဘာ

ာွားနှင့်် မဆန်က
ို့ င်စစဘွဲ က န်ွားမာစရွားဝန်ကကီွားဌာနမှ အ ူွားပပျုဆရာဝန်နှင့််အတူ (သ)ုို့ ဤကစစအလင
ုို့ ှာ ခန်ို့အပ်

ာွားစသာ ဆရာဝန်ပဖင့်် စဆာင်ရက်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇၆

အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားအရာရှခ ျုပ်သည် အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားစဆာင်ရက်မှုမ ာွား၊ စစ်စဆွားစရွား

ကဏ္ဍမ ာွား၊ စစ်စဆွားခွဲစ

့် သာ အစဆာက်အအံုမ ာွား၊ က ြူွားလန်ခ ျုွားစဖာက်မှု အမ ျုွားအစာွားမ ာွားနှင့်် အစရအတက်ကု

လစဉ်အစီရင်ခံစာ ပပင်ဆင်ပပျုလုပရ
် မည်။ အရာရှခ ျုပ်သည် စစ်စဆွားပခင်ွား၏ရလာေ်နှင့််အက ျုွားသက်စရာက်မှု၊

၄င်ွား၏ အဆုပပျုခ က်မ ာွားနှင့်် သစဘာ ာွားမှတ်ခ က်မ ာွား ပေါဝင်စသာ စေသဆုငရ
် ာ စစ်စဆွားမှုမ ာွားအစပေါ်၌

နှစ်စဉ်အစီရင်ခံစာလည်ွား ပပင်ဆင်ရမည်။ လစဉ်နင

ှ ့််နှစ်စဉ်အစီရင်ခံစာမတတြူမ ာွားကု အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနသုို့

စပွားပရ
ုို့ မည်။

အပေ
ု ် ၁၇၇

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနသည် အလုပသ
် မာွားဥပစေ အစကာင်အ ည်စဖာ်စရွားအတွ ်

ဝန်ကကီွားဌာန၏ ကကီွား ကပ်ကပ်ကွဲမှုမ ာွားနှင့်် စပ်လ ဉ်ွားသည့်် အစ ကာင်ွားအရာအာွားလံုွား ပေါဝင်စသာ နင

ု င
် တ
ံ င်ွားစစ်စဆွား

စရွား စဆာင်ရက်မှုမ ာွားအစပေါ် နှစ်စဉ်အစီရင်ခံစာတစ်စစာင် စရွားဆွဲရမည်။ အ ူွားသပဖင့််-

- စစ်စဆွားမှုနှင့်သ
် က်ဆုင်စသာ ပပဌာန်ွားခ က်မ ာွား၊

- စစ်စဆွားစရွားတာဝန်က အရာရှမ ာွား၊

- စစ်စဆွားမှုခံယူစသာလုပင
် န်ွားမ ာွား၏ စာရင်ွားအင်ွားမ ာွား၊ အလုပ်ရံု၌ အလုပလ
် ုပစ
် သာ အလုပသ
် မာွား အစရ

အတက်၊ စစ်စဆွားစရွားမှြူွားမှပပျုလုပစ
် သာ စစ်စဆွားစရွားခရီွားစဉ်နင
ှ ့်် လာရရာ ် ည့််ရှုမှု အစရအတက်၊

က ြူွားလန်ခစ
ွဲ့် သာ ခ ျုွားစဖာက်မှုမ ာွားနှင့်် က ခံရစသာပပစ်ေဏ်မ ာွား၊ အလုပန
် ှင့််ပတ်သက်စသာ

ခုက်ေဏ်ရာရမှုမ ာွားနှင့်် လုပင

် န်ွားခင်စရာဂေါမ ာွား အစရှသည်တုို့ ပေါဝင်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇၈

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနသည် ခ ျုွားစဖာက်မှုဆိုင
ှိ ရ
် ာ အစီရင်ခံစာမ ာေး၊ စစ်စဆွားစရွား
မတ်တမ်ေးမ ာေး၊ သတှိရပေးခ ်မ ာေးနင့်် နှိှုေးရဆာ်စာမ ာေးအတွ ် အထူေးပစ
ို မ ာေး ှိို သတ်မတ်ရမည်။ အဆှိိုပါပစ
ို မ ာေး

ထှိန်ေးသှိမ်ေးအသိုေးခပြုရန်အတွ ် လှိိုအပ်ရသာ စည်ေးမ ဉ်ေးစည်ေး မ်ေးမ ာေး ှိို အဓှိပပါယ်ြင

ွ ဆ
့်် ို၍
ှိ အပမှိြုှေ့ပမှိြုှေ့အနယ်နယ်ရှိ

အလုပသ
် မာွားစရွားရာဌာနမ ာေးသှိိုို့ ခြန်ို့ရဝရမည်။

အပေ
ု ် ၁၇၉

နှိင
ို င
် သာေးမ ာေး၏ ဦေးစာေးရပေး အလိုပအ
် ှိိုင်အခွငအ
့်် ရရေးအခပင် အလိုပ်သမာေးမ ာေး ခန်ို့အပ်ခခင်ေးနင့််စပ်လ ဉ်ေး

ရသာ ရယ ိုယ လှိိုအပ်ခ ်မ ာေး ှိို မဆန်ို့ င်ရစ ွဲ အလုပ်သမာွားစစ်စဆွားစရွားအရာရှမ ာေးသည်-

၁။ ်မလှိို ် ွဲ မျှတစွာ ရဆာင်ရွ ်ရမည်။

၂။ ၄င်ေးတှိိုို့ စစ်ရဆေးရသာ အရဆာ ်အအိုမ ာေး၌ တှိို ်ရှိို ်အ ှိြုေးစီေးပွာေး မရှိရ။

၃။ သင်တန်ေး ာလ အနည်ေးဆေးို (၃)လ ပပီေးရခမာ ်ရသာအခါ အသ ်ရမွေးဝမ်ေးရ ာင်ေးဆှိိုင်ရာ င်ဝ

့် တ်

မ ာေး အထူေးစစ်ရဆေးမှုတစ်ခို ရအာင်ခမင်ရမည်။

အပေ
ု ် ၁၈၀

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားဌာနသည် အလုပသ
် မာွားစစ်စဆွားစရွားအရာရှမ ာေးအာေး သင်တန်ေးရပေး

ခခင်ေးအတွ ် အထူေးသင်ရှိိုေးမ ာေး ှိို စီစဉ်နိုင

ှိ သ
် ည်။ အထူေးသခြင့်် ရအာ ်ပါအရခခခမ ာေးနင့်် စည်ေးမ ဉ်ေးမ ာေး

ပါဝင်ရမည်။

၁။ စစ်စဆွားစရွားခရီွားစဉ်မ ာေး စည်ေးရိုေးခခင်ေးနှင့်် အလိုပရ

် င်မ ာေးနင့််အလိုပသ
် မာေးမ ာေးအာေး အဆ ်အသွယ်

ခပြုလိုပခ် ခင်ေး။

၂။ စာအိုပမ
် ာေးနင့်် မတ်တမ်ေးမ ာေး စစ်ရဆေးခခင်ေး။

၃။ ဥပရဒဆှိိုင်ရာခပဌာန်ေးခ ်စာမ ာေး ှိို မည်သအ

ှိိုို့ ဓှိပပါယ်ြင
ွ ဆ
့်် ိုပ
ှိ ိုနင့်် ထှိို ွဲ့်သရ
ှိိုို့ သာ စာမ ာေး ှိို အသိုေးခ ပပီေး

လိုပရ
် ဆာင်ရာတွင် အလိုပရ
် င်မ ာေး ှိို အရထာ ်အ ူရပေးခခင်ေး၏ အ ှိြုေးရ ေးဇူေးမ ာေးအာေး ၄င်ေးတှိိုို့ ှိိုခပသခခင်ေး။

၄။ စ ်မန
ှု ည်ေးပညာနင့်် အလုပန
် ှင့််ပတ်သက်စသာ ခုက်ေဏ်ရာရမှုမ ာွားနှင့်် လုပင
် န်ွားခင်စရာဂေါမ ာွား ှိို

ာ ွယ်ခခင်ေးနည်ေးလမ်ေးမ ာေး။

၅။ ထိုတ်လိုပမ
် ှုစွမ်ေးရဆာင်ရည်နင့်် လိုပင
် န်ေးစွမ်ေးရဆာင်ရည်အတွ ် အခွငသ
့်် ာရသာအရခခအရနမ ာေးနင့််

ခ ှိတ်ဆ ်မှု စသည်တခှိိုို့ ြစ်သည်။

အခန်ေး (၁၁)

ခပစ်ဒဏ်မ ာေး
အပှိဒ
ို ် ၁၈၁

မည်သည့််တခခာေးဥပရဒမ ာေးတွင် ရြာ်ခပထာေးရသာ ခပင်ေးထန်သည့််ခပစ်ဒဏ်မ ာေး ှိို မထှိခှိို ်ရစ ွဲ ၆ လ

ထ ် မပှိိုရသာ ရထာင်ဒဏ် နင့််/(သှိ)ိုို့ ၃၀၀၀ ဒါဟမ်ထ ်မနည်ေး၍ ၁၀၀၀၀ဒါဟမ်ထ ်မပှိိုရသာ ရငွဒဏ် ှိို

ရအာ ်ပါတှိအ
ိုို့ ရပေါ် ခ မတ်နိုင
ှိ သ
် ည်။

၁။ ဤဥပစေ(သှိ)ိုို့ ယင်ွား၏ စီမံခန်ခ

ို့ ွဲစရွားဆုငရ
် ာ အမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ေးမ ဉ်ေးစည်ေး မ်ေးမ ာေး၏အရရေးပါရသာ

ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေးအာေး ခ ှိြုေးရြာ ်ရသာ မည်သူမဆှိို၊

၂။ ဤဥပစေ(သှိ)ိုို့ ယင်ွား၏ စီမံခန်ခ

ို့ ွဲစရွားဆုငရ
် ာ အမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ေးမ ဉ်ေးစည်ေး မ်ေးမ ာေး၏ ခပဌာန်ေးခ ်

မ ာေးအာေး အရ ာင်အထည်ရြာ်ရာတွင် ယို ည်အပ်နခရသည့်် မည်သည့််အရာရှိ ှိိုမဆှိို ၄င်ေး၏တာဝန်မ ာေး ထမ်ေး

ရဆာင်ရာ၌ အမန်တ ယ် (သှိ)ိုို့ ပခှိမ်ေးရခခာ ်ရသာ အ မ်ေးြ ်မှု (သှိ)ိုို့ အင်အာေးသိုေးမှု ှိို အဟန်အ
ို့ တာေးခြစ်ရစ

ခခင်ေး၊ တာေးဆီေးခခင်ေး (သှိ)ိုို့ တာေးဆီေးရန်က ှိြုေးပမ်ေးရသာ မည်သူမဆှိို၊

၃။ အလိုပမ
် ရပ်နာေးပပီေးရနာ ် မည်သည့််လုပင
် န်ွားဆုငရ
် ာ လျှျုှေ့ဝှက်ခ က်၊ မှတ်ပုတ
ံ င် မူပင
ု ခ
် င့်် (သ)ုို့

အဆှိိုပါအရာရှိ သရှခွဲ့်စသာ တပခာွားလုပင

် န်ွားဆုငရ
် ာနည်ေးလမ်ေးမ ာွားကု ုတ်စဖာ်ရပါ ် ာေးရစရသာ ဤဥပစေ၏

ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေးအာေး အရ ာင်အထည်ရြာ်ရာတွင် ယို ည်အပ်နခရသည့်် မည်သည့််အရာရှိမဆှိို စသည်တှိိုို့

ခြစ်သည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၈၂

ဒဏ်ရငွရဆာင်သည့်် စီရင်ထိုေးမ ာေး ှိို မဆှိိုငေး် ငရ

့် ။ ခပစ်မှုတစ်ခိုအတွ ် အလိုပရ
် င်သှိိုို့ အ ြုေးဝင်ရသာ

ရငွဒဏ် ှိို ခပစ်မှု ူေးလွန်ရသာ အလိုပသ

် မာေးအရရအတွ ်ခြင့်် ရခမာ ်ရမည်။ စိုစရ
ို ပါင်ေး ရငွဒဏ်ပမာဏသည်

ရြာ်ခပပါဒဏ်ရငွ၏ အမ ာေးဆေးို ပမာဏ ၃ဆထ ် မရ ာ်ရသာရငွ ခြစ်ရမည်။ ဤအပှိိုဒ် ှိို ရအာ ်ပါခပဌာန်ေးခ ်

မ ာေးနင့်် ၄င်ေးတှိ၏
ိုို့ သ ်ဆှိိုင်ရာ စီမံခန်ို့ခွဲစရွားအမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ေးမ ဉ်ေးစည်ေး မ်ေးမ ာေး ှိို ူေးလွန်ရသာ ခ ှိြုေးရြာ ်

မှုမ ာေးတွင် အသိုေးခပြုနှိိုငသ

် ည်။

၁။ အပှိိုဒ် ၁၃ ၏ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး ခ ှိြုေးရြာ ်မှု၊

၂။ အခန်ေး ၂ ၏ အပှိိုငေး် ၂ နင့်် ၃ ပါ ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး ခ ှိြုေးရြာ ်မှု၊

၃။ အခန်ေး ၃ ၏ ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး ခ ှိြုေးရြာ ်မှု၊

၄။ အပှိိုဒ် ၁၁၄၊ ၁၂၄၊ ၁၂၅၊ ၁၂၈၊ ၁၂၉၊ ၁၄၂၊ ၁၄၄ တှိို၏

ို့ ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး ခ ှိြုေးရြာ ်မှု စသည်တှိိုို့

ခြစ်သည်။
အပှိဒ
ို ် ၁၈၃

တူညီရသာ ူေးလွန်သူ ူေးလွန်ခ့်ရ

ွဲ သာ ခပစ်မတ
ှု စ်ခိုနင့်် စပ်လ ဉ်ေး၍ တရာေးရိုေးစီရင်ခ ်ခ သည့််ရနို့မ

တစ်နစ်မရ ာ်မီ အလာေးတူခပစ်မှုတစ်ခို ထပ်မ ူေးလွန်ခ့်လ

ွဲ ျှင် ခပစ်ဒဏ်နစ်ဆ ခရမည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၈၄

အပှိိုဒ် ၃၄၊ ၄၁ နင့်် ၁၂၆ တှိိုို့ ှိို မထှိခှိို ်ရစ ွဲ လိုပင

် န်ေးတာဝန်ခ မန်ရနဂ ာအာေး ခပစ်မဆ
ှု ိုင
ှိ ရ
် ာ တရာေးစွွဲ

ဆှိမ
ို ှုမ ာေး စတင်ရဆာင်ရွ ်နိုင
ှိ သ
် ည်။ လိုပင
် န်ေးပှိိုငရ
် င် ှိိုလည်ေး ခပစ်မန
ှု င့််စပ်လ ဉ်ေးရသာ အခ ်အလ ်မ ာေး ှိို

သှိရှိနာေးလည်ရ ာင်ေး ယို ည်ရန်အရ ာင်ေးရှိလျှင် ခပစ်မှုဆိုင

ှိ ရ
် ာ တရာေးစွွဲဆိုမ
ှိ ှုမ ာေး စတင်နှိိုင်သည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၈၅

အလိုပရ
် င် ဤဥပစေအရ ၄င်ေး၏တာဝန်ဝတတရာေးမ ာေး ခြည့််တင်ေးရန် ပ ် ွ ်လျှင် သ ်ဆှိိုင်ရာ

အလိုပသ
် မာေးရရေးရာဌာနမ ူေးလွန်ခ့်ရ
ွဲ သာ ခ ှိြုေးရြာ ်မှု ှိို သတ်မတ်ရြာ်ခပထာေးရသာ၊ အလိုပရ
် င်အာေး သတှိရပေး

ခ ် စတင်ရသာရနို့မ သတ်မတ် ာလအတွင်ေး ယင်ေး ှိို ိုစာေးရန် ညွှန် ာေးထာေးရသာ အမှိနတ

်ို့ ရပ် ထိုတ်ဆင့််

နှိိုငသ
် ည်။ ခ ှိြုေးရြာ ်မှု ှိို သတ်မတ် ာလအတွင်ေး မ ိုစာေးခွဲလ
့် ျှင် အဆှိိုပါဌာနမ လှိိုအပ်သည့်် ိုစာေးမှု ဆှိိုငရ
် ာ

လိုပင
် န်ေးမ ာေး ှိို အလိုပရ
် င်၏စရှိတ်ခြင့််လိုပရ
် ဆာင်၍ ဆ န
် ယ
ွ ်ပတ်သ ်ရသာ အသိုေးစရှိတ်မ ာေး ှိို ခပန်လည်

ရယူနိုင
ှိ သ
် ည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၈၆

ဤဥပစေ၊ ယင်ွား၏ စီမံခန်ခ

ို့ ွဲစရွားဆုငရ
် ာ အမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ေးမ ဉ်ေးစည်ေး မ်ေးမ ာေး၏ ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး ှိို

အသိုေးခပြုလ ် အလိုပသ
် မာေးရရေးရာဌာန ဥပစေခ ှိြုေးရြာ ်ရသာ အလိုပရ
် င်မ ာေးနင့်် အလိုပသ
် မာေးမ ာေးအာေးအ

ဉာဏ် နင့်် လမ်ေးညွှနခ

် ်မ ာေး တှိိုေး၍ မရပေးမခ င်ေး၊ လှိိုအပ်လျှင် အဆှိိုပါ ခ ှိြုေးရြာ ်မှုမ ာေး ှိို ိုစာေးရန် ၄င်ေးတှိအ
ိုို့ ာေး

စာခြင့််သတှိရပေးခ ် မထိုတ်မခ င်ေး၊အတတ်နိုင

ှိ ဆ
် ေးို ခပစ်မဆ
ှု ိုှိင်ရာ အရရေးယူမှု စတင်ခခင်ေးမ ရရာင် ဉ်ရမည်။

အခန်ေး (၁၂)

နှိဂိုေးခ ြုပ် ခပဌာန်ေးခ မ

် ာေး

အပှိဒ
ို ် ၁၈၇
 လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် ဤဥပစေနင့််အညီ အပ်နင်ေးထာေးရသာ အလိုပသ
် မာေးရရေးရာ

ဌာနမ ာေးနင့်် ရိုေးမ ာေးအမည်ခြင့်် ယင်ေးတှိ၏

ိုို့ နယ်ရခမစီရင်ပှိိုင်ခွင့်် ှိို သတ်မတ်လ ် ဆေးို ခြတ်ခ ်မ ာေး ထိုတ်ဆင့််

နှိိုငသ
် ည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၈၈

အလိုပသ
် မာေးရရေးရာ ဌာနမူေးမ ာေးနင့်် လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွား ဝန်ကကီွားဌာနမ စစ်ရဆေးရရေး အရာရှိ

မ ာေးသည် ဤဥပစေ၊ ယင်ွား၏ စီမံခန်ခ

ို့ ွဲစရွားဆုငရ
် ာ အမန်မ
ို့ ာွားနှင့်် စည်ေးမ ဉ်ေးစည်ေး မ်ေးမ ာေး ှိို င်သ
့် ိုေးရန်အလှိင
ိုို့ ာ

တရာေးရရေးအရာရှိမ ာေး ရာထူေးအဆင့််အတန်ေး ရှိရမည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၈၉

ဤဥပစေ၏ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေးနင့်် မ ှိို ်ညီရသာ မည်သည့််ခပဌာန်ေးခ ်မဆှိို ဤဥပစေခြင့််

ရိုတ်သှိမ်ေးသည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၉၀

ဤဥပစေပါသတ်မတ်ထာေးသည့်် အခရ ေးရငွမ င်ေးလွတ်ခင

ွ ရ
့်် ှိရသာ အမှုမ ာေး ှိို မထှိခှိို ်ရစ ွဲ

အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် အလုပ်အ ှိိုင်ရအဂ င်စီမ ာေး၊ အလုပ်ဗီဇာမ ာေးနင့်် ပါမစ်မ ာေးအတွ ် လှိိုင်စင်မ ာေးထိုတ်

ရပေးခခင်ေး၊ သ ်တမ်ေးတှိိုေးခခင်ေး နင့်် ဤဥပစေ သတ်မတ်ထာေးရသာ အခခာေးစာရွ ်စာတမ်ေးမ ာေးနင့်် မှိတတူမ ာေး

ထိုတ်ရဝခခင်ေး ဆှိိုငရ
် ာ ရပေးရမည့်် အြှိိုေးအခမ ာေး သတ်မတ်ရသာ ဆေးို ခြတ်ခ ်တရပ် ထိုတ်ဆင့်် နှိိုငသ
် ည်။ အဆှိိုပါ

အြှိိုေးအခသည် ၅၀၀ဒါဟမ်ထ ် မရ ာ်ရ။

အပှိဒ
ို ် ၁၉၁

ဝန်ကကီွားမ ာေးရ ာင်စီသည် လူမစ

ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွား၏ အဆှိိုခပြုခ ်တစ်ခရ
ို ပေါ်အရခခခလ ်

နှိင
ို င
် သာေးအလိုပသ
် မာေးမ ာေးအတွ ် ပှိို၍အဆင်ရခပရ ာင်ေးမွန်ရသာ စည်ေးမ ဉ်ေးမ ာေး ခ မတ်နိုင
ှိ သ
် ည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၉၂

လူမစ
ှု ရွားရာနှင့်် အလုပသ
် မာွားဝန်ကကီွားသည် ဤဥပစေ၏ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး အရ ာင်အထည်ရြာ်ရန်

အတွ ် ဆေးို ခြတ်ခ ်မ ာေး ထိုတ်ဆင့်် နှိင

ို ်သည်။ ဝန်ကကီွားမ ာေးမလည်ေး ၄င်ေးတှိ၏
ိုို့ စီရင်ပှိိုင်ခင
ွ အ
့်် တွင်ေး ဤဥပစေ၏

ခပဌာန်ေးခ ်မ ာေး ှိို အသီေးသီေး အရ ာင်အထည်ရြာ်နိုင

ှိ ်သည်။

အပှိဒ
ို ် ၁၉၃
 ဤဥပစေ ှိို တရာေးဝင်ခပန်တမ်ေး၌ ထိုတ်ခပန်၍ ထိုတ်ခပန်ရ ခငာသည့််ရနို့ပပီေးရနာ ် ရ ် ၆၀ တွင်

အာဏာသ ်ဝင်သည်။