TRAŽI

Najnovije
Najčitanije
Najkomentarisanije
Najpopularnije
Facebook preporuke
Novi Sad
Vesti
Hronika
Servisne informacije
Sport
Vodič
Novosadske priče
EPK 2022
Info
Vojvodina
Srbija
Svet
Mišljenja i intervjui
BBC
Nauka i tehnologija
Biznis i ekonomija
Sport
Život
Zdravlje
Porodica i dom
Svet životinja
Hrana i piće
Putovanja
Magazin
Zabava
Film
Muzika
Poznati
Zanimljivosti
Exit
Pošalji vest
Newsletter 021
Radio 021 Live
Šta je "boreout" sindrom?
INFO
Autor: BIZlife.rs 19.12.2021.
23:07 > 08:05

Zaposleni izveštavaju da su zadaci koje obavljaju i sastanci koje imaju

monotoni i izuzetno dosadni. Osim toga, radni dan je predug, a odnos
sa šefovima pogoršan.

Foto: Pixabay

Ovaj osećaj dosade i trajne demotivacije različiti stručnjaci su prepoznali kao

boreout sindrom i postao je konstantna činjenica među novim generacijama.

Štaviše, prema istraživanju koje je u Meksiku sprovela platforma za

zapošljavanje OCC Mundial, 75 odsto od 700 radnika reklo je da nije
zadovoljno svojim zaposlenjem, a 87 odsto je u stalnoj potrazi za novim
poslom.
Iza ovoga krije se duboka anksioznost i osećaj potcenjenosti, objašnjava
Kamilo Arbelaez, izvršni direktor i direktor psihoterapeuta platforme
Enterapia, koja već neko vreme u Meksiku pruža usluge psihoterapije preko
interneta.
 
"Boreout sindrom je psihološki poremećaj uzrokovan uglavnom niskim
mentalnim opterećenjem na radnom mestu, zbog nedostatka adekvatnih
kvantitativnih ili kvalitativnih poslovnih zadataka. To, s druge strane, stvara
kratkoročnu i srednjoročnu dosadu kod novih generacija koje dovode u
pitanje neravnotežu između očekivanja koja imaju od svog posla i njihovih
stvarnih napora", ističe Arbelaez.
 
Faktori koji su proizvod ovog sindroma kreću se od samih fizičkih radnih
prostora koji imaju tendenciju da budu ogromni i da demorališu, do
nedostatka mogućnosti za napredak u poslu.
 
Međutim, stručnjak ističe tri ključne tačke:
 
1. Nedostatak svrhe: Radnik ne oseća duboku vezu sa onim što radi i onim
što može postići svojim radom.
2. Nedostatak intelektualnog izazova: Zaposleni bez napora i za kratko vreme
obavlja zadatke.
3. Nedostatak izgleda za napredovanje: Saradnik uočava evidentno
ograničenje u svom profesionalnom razvoju ili projekciji rada. Postoji osećaj
stagnacije.
 
Boreout sindrom može uticati na produktivnost, mentalno zdravlje i
emocionalno zdravlje organizacije. Ovo se takođe odrazilo na ekonomske
gubitke i ljudski kapital, što predstavlja veliku vrednost za kompanije. Osim
toga, postoji velika mogućnost da će zaposleni razviti simptome anksioznosti
ili depresije.
 
Prema podacima Svetske zdravstvene organizacije, Meksiko je na prvom
mestu u svetu po stresu na poslu, sa 75 odsto radne snage koja radi pod
stresnim uslovima. Iza Meksika slede Kina (73 odsto) i SAD (59 odsto).
 
Jedna studija otkrila je da 15 odsto kancelarijskog osoblja pati od ovog
sindroma.
 
Međutim, loša organizaciona klima, dosada radnika i mogućnost smanjenja
troškova koji utiču na finansije mogu se izbeći ako se postigne zdravo radno
mesto i spreči razvoj psiholoških poremećaja kod radnika.

Podrži 021
021 je pokrenuo svoj gift shop - Shopins.rs, a kupovinom nekog od artikala direktno podržavate rad
naše redakcije. Svaki vaš doprinos, ma kako bio velik ili mali, dragocen je. Jer pravo novinarstvo
vredi.

PODRŽI 021

Препоручите 0 Подели Твитуј

TEME

POSAO
DOSADA

KOMENTARI 0

Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti

komentar.
 OSTAVI KOMENTAR

NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H

Završena višečasovna drama u Cara Dušana, muškarca odvezla Hitna

pomoć, ulica odblokirana

Zbog vožnje u kaputu ili zimskoj jakni kazna do 200 evra

FOTO: Završena prva faza radova oko Pozorišnog trga, pogledajte kako
centar sada izgleda

OSTALO IZ KATEGORIJE
INFO - BIZNIS I EKONOMIJA

Brazil otkazuje gostoprimstvo predstavništvu MMF-a

19.12.2021. •
1

EPS od 20 najvećih dužnika potražuje više od 20,7 milijardi dinara

19.12.2021. •
3

Zbog nestašice mikročipova u EU pala potražnja za automobilima

19.12.2021. •
0

Studija pokazala: Više se isplati ulagati u Lego kockice nego u zlato

19.12.2021. •
1

Kina ima velike planove: Cilj da do 2025. stvori milion inovativnih

malih i srednjih preduzeća
19.12.2021. •
1

Zaposlenima u Fijatovoj fabrici u Kragujevcu isplata bonusa 28.

decembra
18.12.2021. •
0

Interesovanje za "rudarenje" sve veće: Koliko smo daleko od plaćanja

u marketima u kriptovalutama?
18.12.2021. •
10

Turska lira na novom najnižem nivou, centralna banka ponovo

intervenisala
17.12.2021. •
0

Vlasnik "Pavlović banke" Slobodan Pavlović poginuo u Čikagu: Od 40

dolara do bogatstva
17.12.2021. •
9

Srbija kupuje gas po astronomskim cenama, odlaze milioni dolara

dnevno
17.12.2021. •
27

U Srbiji oko 200.000 ljudi poseduje neku kriptovalutu

15.12.2021. •
31

Proizvođač Mocart kugli ipak ne ide u stečaj - kupila ga fabrika

čokolade
14.12.2021. •
4

Folksvagen traži lokacije za gigafabrike, planira ih i u istočnoj Evropi

13.12.2021. •
6

Spojene Eurobanka i Direktna banka

13.12.2021. •
0

Šta će biti sa RTB Bor i smederevskom železarom nakon ekstremnog

skoka cena struje
13.12.2021. •
18
 Za devet dana nova zakonska mera: Građani upisom u registar
sprečavaju nasrtljive trgovce da ih zovu
11.12.2021. •
27

Litijum - u iščekivanju nemačkog čuda

10.12.2021. •
16

Poštanska štedionica kupila Komercijalnu banku Banja Luka

10.12.2021. •
1

Ponovo promenjena uredba o zamrzavanju cena pet vrsta namirnica

09.12.2021. •
8

Evro sutra 117,58 dinara

09.12.2021. •
0

O nama
Oglašavanje
Kontakt
Impresum
Uslovi i pravila korišćenja

Pratite nas:

©021 Novi Sad 1999-2021. Sva prava zadržana.