WWW.VBO.

BE
>INFORVBO
Nieuwsbrief voor decision makers

[ 13 MEI 2011 – Nr. 17 ]

Vooruitzichten middellange termijn Planbureau

Niet mis te verstane waarschuwing !
Op 12 mei jl. publiceerde het Planbureau zijn
economische vooruitzichten voor de periode
2011-2016. Een interessant document met
massa’s tabellen en becijferingen over hoe
onze economie de komende vijf jaar bij onge-
wijzigd beleid zal evolueren. Wanneer je deze
vooruitzichten op een andere wijze zou orde-
nen, dan kun je er direct of indirect de sterk-
tes, de zwaktes en de bedreigingen voor ons
welvaartsmodel uit afleiden. De opportunitei-
ten echter hebben we er zelf aan toegevoegd.
Ziehier een poging.
STERKTES
• Geografische ligging
• Scholing
• Brussel, hoofdstad van Europa
• Sterke economische clusters
OPPORTUNITEITEN
• Groot groeipotentieel
• Sterk onbenutte arbeidsreserve
• Enorme efficiëntiewinsten mogelijk
in publieke sector
Voor dit jaar blijken er op het eerste gezicht
niet echt grote (budgettaire) problemen te
zijn. Dit neemt niet weg dat het rapport van
het Planbureau ernstige mankementen voor de
toekomst blootlegt die enkel met structurele
oplossingen weg te werken zijn. Het is dan ook
bemoedigend te horen dat de onderhandelaars
voor een nieuwe regering ook het socio-econo-
misch deficit willen aanpakken. De aanbeve-
lingen van het Planbureau zijn daarbij uiterst
duidelijk.
• De werkgelegenheidsgraad moet omhoog
waarbij zowel het aanbod van als de vraag
naar werknemers aangemoedigd zullen moe-
ten worden. Een onverholen oproep voor een
actiever werkloosheidsstelsel en een 2de
Generatiepact, samen met een volgehouden
politiek van loonkostenbeheersing.
• Een externe prijzenschok (bv. olieprijzen)
ZWAKTES
• Hoge kosten
• Rigide loonvorming
• Slecht functionerende arbeidsmarkt
• Te lage publieke investeringen
BEDREIGINGEN
• Vergrijzing van de bevolking
• Politieke en sociale instabiliteit
• Ongezonde overheidsfinanciën
zorgt in ons land, veel meer dan in het bui-
tenland, voor schade op het vlak van concur-
rentiekracht en dus jobverlies. Oplopende
olieprijzen worden via de automatische
indexering onmiddellijk vertaald in stijgende
loonkosten, hetgeen leidt tot hogere afzet-
prijzen, wat op zijn beurt leidt tot een
opnieuw oplopende inflatie.
De socio-economische prioriteiten
mogen niet langer na het
institutionele debat komen
Deze zgn. tweede ronde-effecten zijn bij ons
driemaal zo sterk als in het buitenland en
hebben in het verleden altijd geleid tot dras-
tische ingrepen (1982: devaluatie; 1993:
loonblokkering en gezondheidsindex). Als we
de indexproblematiek steevast onder de mat
blijven schuiven, volgt in de komende vijf
jaar onvermijdelijk een derde zware ingreep!
Waar blijft de indexstudie?
• Wie er nog maar van droomt om onze bud-
gettaire problemen op te lossen via meer
belastingen, moet zeer goed beseffen dat de
meeropbrengsten hiervan op korte termijn
meer dan tenietgedaan worden door inkom-
stenverliezen op langere termijn. Inderdaad,
de belastingdruk behoort tot de hoogste van
de wereld en leidt ertoe dat economische
actoren onvermijdelijk wegen gaan zoeken

BLIKVANGER CIJFER VAN DE WEEK

> > VBO en BDO
FAMILIEBEDRIJVEN IN DE SCHIJNWERPERS
lanceren brochure over overdracht van ondernemingen Multinationale ondernemingen cruciaal

60%
VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK > Europese prijs In een recente publicatie toont de OESO dat
dochterondernemingen van buitenlandse multi-
voor Belgische bedrijven
nationale ondernemingen verantwoordelijk zijn
ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGING > VBO lanceert nieuwe voor bijna 60% van de privé-investeringen in
voorstellen onderzoek en ontwikkeling in België. Dit illustreert nog maar eens het belang
van een aantrekkelijk klimaat voor buitenlandse investeerders.
WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959 www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten
[ INFOR VBO 17 — 13 MEI 2011 ]
om aan de extra fiscale druk te ontsnappen.
Een land waarbij de Staat bijna de helft van
de inkomsten van economische actoren
afroomt, wordt door zijn residenten minder
ernstig genomen. Als bovendien dit belas-
tinggeld inefficiënt aangewend wordt, is het
> VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK
Europese prijs voor Belgische bedrijven
Het Europees Agentschap voor Veiligheid en
Gezondheid op het Werk maakte op 28 april
2011, de Werelddag voor veiligheid en gezond-
heid op het werk, de winnaars bekend van de
tiende Europese Awards. Acht organisaties en
bedrijven uit heel Europa (en Turkije) vielen in
de prijzen voor hun bijzondere bijdrage aan
VBO-ACTIE
> BSC: mededingingsrecht
en intellectuele eigendom
Een rivaliserende onderneming zou op basis
van het mededingingsrecht toegang kunnen
krijgen tot de broncode van een programma of
een licentie op een bepaalde technologie kun-
nen toegekend krijgen zonder, zoals de onder-
neming die houder is van de bescherming, de
kosten voor het genereren van deze technologie
te dragen. Aan de bescherming van het mono-
polie op een intellectuele creatie kan dus een
andere wending worden gegeven door het
mededingingsrecht. Een goede beheersing van
deze twee sets van regels, die nu eens een woe-
lige, dan weer een harmonieuze relatie met
elkaar onderhouden, is dan ook onontbeerlijk.
De deelnemers aan het programma van de
Brussels School of Competition (BSC) hebben
hiervoor kunnen profiteren van de weloverwogen
adviezen van twee deskundigen, de hoogleraren
Alain Strowel (FUSL/ Covington & Burling LLP)
niet te verwonderen dat het vertrouwen in de
Staat zich op een historisch dieptepunt
bevindt.
Het wordt tijd om de hand aan de ploeg te
slaan. De socio-economische prioriteiten
veilig onderhoud. De awards, een onderdeel
van EU-OSHA’s campagne 'Een gezonde werk-
plek' over het veilig uitvoeren van onderhoud,
werden uitgereikt tijdens een ceremonie in
Boedapest onder auspiciën van het Hongaarse
voorzitterschap van de Europese Unie.
De Maatschappij voor het Intercommunaal
Vervoer te Brussel (MIVB) mocht een Award in
ontvangst nemen uit handen van László Andor,
Europees commissaris voor Werkgelegenheid,
Sociale zaken en Inclusie, en Kolos
Kardkovács, de Hongaarse Staatssecretaris van
Werkgelegenheid. De metrostelplaats Jacques
Brel van de MIVB is een toonbeeld van het in
rekening brengen van de veiligheids- en
gezondheidsaspecten tijdens de ontwerpfase
zodat het onderhoud van de bussen en de
metrostellen in optimale condities kan plaats-
vinden. Er ging ook nog een eervolle vermel-
ding naar aannemersbedrijf SPIE voor zijn
innovatieve aanpak bij de Total raffinaderij.
Door gerichte en doordachte acties slaagde
en Paul Belleflamme (UCL).
Pierre Sabbadini – psa@vbo-feb.be
> Raadpleging over
groepsvordering
Het VBO heeft deelgenomen aan de publieke
raadpleging over de groepsvorderingen. In het
antwoord dat het naar de Europese Commissie
stuurde, betreurt het dat de fundamentele vraag
of het opportuun is in Europa een groepsvordering
in te voeren niet echt werd onderzocht. Het is
namelijk van belang de lessen te trekken uit de
Amerikaanse ervaring met de ‘class actions’, die
tal van ondernemingen tot het faillissement heb-
ben gedreven. Bovendien ontvangen de individu-
ele consumenten aan het eind van zo’n procedure
heel vaak slechts een povere schadevergoeding.
Het VBO steunt echter wel de stimulering van
alternatieve wijzen van geschillenregeling (ADR),
met name bij consumentengeschillen.
Arnaud Thysen – at@vbo-feb.be
mogen niet langer na het institutionele debat
komen. Beide zijn belangrijk voor de toekomst
van ons land.
PIETER TIMMERMANS,
BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL
SPIE erin om de cultuurverschillen tussen aan-
nemer en opdrachtgever te overbruggen en een
echt partnership op het vlak van veiligheid tot
stand te brengen.
Een degelijk en systematisch georgani-
seerd onderhoud is onontbeerlijk, niet alleen
voor de veiligheid en de gezondheid, maar ook
voor de continuïteit en de kwaliteit van de pro-
ductie of dienstverlening. De Europese prijzen
voor Belgische bedrijven tonen aan dat die
boodschap hier goed begrepen is en kunnen nu
een verdere aanzet zijn voor andere onderne-
mingen om hetzelfde pad in te slaan.
Kris De Meester – kdm@vbo-feb.be
> ADMINISTRATIEVE
VEREENVOUDIGING
VBO lanceert nieuwe
voorstellen
Na een uitgebreide rondvraag werkt het VBO
aan nieuwe voorstellen voor administratieve
vereenvoudiging. Deze voorstellen zijn in de
praktijk bijzonder uiteenlopend van aard. Ze >
> VBO-commissie
Arbeidsveiligheid
en -gezondheid
De VBO-commissie Arbeidsveiligheid en
-gezondheid vergaderde op 3 mei bij gastheer
CFE (bouw) in de installaties van het in aan-
bouw zijnde waterzuiveringsstation Vallée de la
Haine. Zowel de inleiding over de activiteiten
van CFE als het werfbezoek aan het waterzui-
veringsstation in aanbouw hebben het inzicht
van onze leden versterkt over de specifieke
noden en uitdagingen inzake de veiligheid en
de gezondheid in de bouwsector. De commissie
debatteerde voorts nog over thermische omge-
vingsfactoren (warmte en koude op het werk),
het sociaal strafwetboek en de gevolgen ervan
voor de Inspectie welzijn op het werk, lichte en
ernstige arbeidsongevallen en de evaluatie van
de pestwetgeving.
Kris De Meester – kdm@vbo-feb.be
 [ INFOR VBO 17 — 13 MEI 2011 ]
> FAMILIEBEDRIJVEN IN DE SCHIJNWERPERS

VBO en BDO lanceren brochure over overdracht van ondernemingen

77% van de vennootschappen in België is een familiale onderneming.
Door de specifieke interactie tussen bedrijf, familie en individuele fami-
lieleden nemen de familiale ondernemingen een unieke plaats in bin-
nen het economisch weefsel. Nochtans vormt de aparte studie van de
familiebedrijven een relatief jonge wetenschappelijke discipline.
Hoogleraar Johan Lambrecht en onderzoeker Wouter Broekaert van het
Studiecentrum voor Ondernemerschap (Hogeschool Universiteit Brussel)
hebben in een recente studie de aanbevelingen van de bestaande lite-
ratuur getoetst aan de ervaringen van familiale ondernemers. Uit de stu-
die blijkt dat familiale ondernemers succes definiëren als de continuïteit
van de onderneming of de loyaliteit van de klanten en werknemers, veel-
eer dan aan de hand van strikte financiële parameters zoals door de
vakliteratuur wordt geopperd. Hoogleraar Lambrecht formuleert ook een
vijftal aanbevelingen die kunnen bijdragen tot het succes van het fami-
liebedrijf, waaronder bijvoorbeeld het belang van het formuleren en uit-
Beleidsmakers moeten
voeren van een bedrijfsstrategie, het aanzien van een actieve raad van
bestuur of raad van advies als een ondersteuning en het belang van het
besturen van de familie door middel van het organiseren van familie-
bijeenkomsten.
Het belang van familiale ondernemingen spreekt voor zich. Uit
recente cijfers blijkt echter ook dat veel ondernemers in ons land stil-
aan een pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Hierdoor dreigen heel
wat levensvatbare bedrijven te verdwijnen. Beleidsmakers moeten
nadenken hoe de transactiekosten (juridische, fiscale, enz.) die gepaard
gaan met de overdracht van een onderneming, tot een minimum kun-
nen worden beperkt. Er moet ook gesensibiliseerd en gecommuniceerd
worden over dit onderwerp, want een geslaagde overdracht vergt een
goede voorbereiding. Vandaar dat het VBO, samen met BDO, een bro-
chure lanceert die de potentiële overlater moet bijstaan in de complexe
beslissingen die hem/haar te wachten staan (*). In deze brochure gaat
ook de nodige aandacht naar de over-
dracht van familiale ondernemingen.
Frederic Teerlynck – ft@vbo-feb.be

nadenken hoe de trans-

actiekosten die gepaard (*) ‘Praktische
gaan met de overdracht leidraad bij een
succesvolle over-
van een onderneming, dracht van een
tot een minimum kunnen onderneming’
worden beperkt. www.vbo.be >
Publicaties >
Gratis brochures

> hebben onder meer betrekking op e-govern-
ment in de sociale zekerheid, de tewerkstelling
van buitenlandse werknemers, de terugbetaling
van geneesmiddelen, de aanbesteding van
overheidsopdrachten en de werking van de
kruispuntbank van ondernemingen. Daarnaast
moeten ook de omslachtige procedures inzake
registratie en erkenning van producten binnen
de verschillende lidstaten, de vergunning voor
infrastructuurwerken en de vrijgave van borg-
tochten ingrijpend vereenvoudigd worden.
Tijdens de Juridische commissie van het
VBO werden deze voorstellen een eerste keer
besproken in aanwezigheid van Erwin De Pue,
directeur-generaal van de Dienst Administra-
tieve Vereenvoudiging. Het VBO beschouwt
administratieve vereenvoudiging als een sleu-
telelement naar meer groei, jobs en concur-
rentiekracht.
Het blijft zich inzetten om de administratieve
lasten voor ondernemingen te doen verminde-
ren. Ondernemingen kunnen op hun beurt
steeds voorstellen voor administratieve ver-
> KMO-FINANCIERING 2 jaar sinds de creatie van de kredietbemid-
delingsdienst. Dankzij de bemiddeling zijn
Financiële crisis leidde reeds 460 kredietdossiers tot een goed einde
niet tot kredietschaarste, gebracht. Hij stond ook stil bij een aantal spe-
maar… cifieke actiepunten, met name de kosten van
het kaskrediet, de overbewaarborging en de
Financiering van de kmo is een van de toppri- wederbeleggingsvergoeding. Nadien presen-
oriteiten van de Kmo-commissie. De vergade- teerde Annemie Ooghe (Febelfin) op haar beurt
ring van 5 mei was dan ook in haar geheel aan de werkzaamheden en resultaten van het
dit onderwerp besteed. Chris Dauw, federale Platform van Financiering aan de onderne-
kredietbemiddelaar, gaf een overzicht van de ming, een van de initiatieven van de bancaire
activiteiten en de resultaten na iets meer dan sector om het vertrouwen te herstellen. Een >
Fast Forward
to Growth
Versterk de concurrentiepositie van uw KMO en werk uw groei in de hand!
Dolce, La Hulpe | 14 juni 2011 - Van 14.00u tot 18.30u
een initiatief van : met de steun van :

eenvoudiging overmaken aan het VBO. www.kmofocuspme.be

Stefaan Verhamme – sv@vbo-feb.be
[ INFOR VBO 17 — 13 MEI 2011 ]

AGENDA Hoe vul ik mijn sociale balans correct in? Datum: Plaats: VBO, Brussel
In samenwerking met het COOAB 17 mei Contact: Laurent Sempot,
T 02 515 09 83, ls@vbo-feb.be
Het is van cruciaal belang de sociale balans correct in te vullen, omdat
de werkgevers moeten aantonen dat ze – allemaal samen – minstens
1,9% van de personeelskosten aan opleiding besteden.

Date and theme: Venue: Brussels

9th EUROPEAN BUSINESS SUMMIT 18 & 19 May – Information: www.ebsummit.eu
Europe's key meeting place for business leaders and Europe in the World:
decision makers leading or lagging?

Join us with Jürgen R. Thumann, President BUSINESSEUROPE,

Herman Van Rompuy, President European Council, Viktor Orbãn,
Prime Minister Hungary, and Connie Hedegaard, European
Commissioner for Climate Change.

Hoe de sociale verkiezingen 2012 in uw onderneming Datum en thema: Plaats: VBO, Brussel
23 mei – Sociale Verkiezingen Info: Nathalie Petit,
voorbereiden? Het VBO helpt u deskundig wegwijs 2012: de verplichtingen van T 02 515 09 64, np@vbo-feb.be
Om u in staat te stellen u optimaal voor te bereiden op de sociale ver- de werkgever
kiezingen 2012, stelt het VBO u een uniek pakket voor, verrijkt met zijn
expertise: tussen mei 2011 en mei 2012 bieden wij u brochures,
seminars en flashberichten aan.

Onderneming en uitvindingen van werknemers Datum: Plaats: VBO, Brussel

24 mei Info: events@vbo-feb.be
Lunchcauserie georganiseerd door het VBO in samenwerking met
de kantoren Simont Braun en Claeys & Engels
De onderneming die efficiënt haar immateriële activa wil verdedigen,
mag niet onwetend zijn over wat er gebeurt met de creaties, werken en
uitvindingen van haar personeel.

Meer info: www.vbo.be > events & seminars

> aantal van de specifieke actiepunten werd Bovendien moeten antwoorden worden bedragen van de sociale uitkeringen kan u
tijdens dit platform behandeld en de resulta- bedacht betreffende de structurele vragen die terugvinden op de VBO-website (*).
ten daarvan zijn te vinden op onderstaande ondernemers zich stellen, bijvoorbeeld rond Anneleen Bettens – ab@vbo-feb.be
website. Ten slotte presenteerden Karel Van de de overbewaarborging.
(*) www.vbo.be > Publicaties >
Meerssche (Febelfin) en Wim Goossens (BNP Frederic Teerlynck – ft@vbo-feb.be
Cijfers en feiten
Paribas) een mogelijke oplossing in het geval
www.financieringvanondernemingen.be
de invoering van Basel III zou leiden tot het
schaarser worden van bancair krediet op lan-
ge termijn.
> SOCIALE UITKERINGEN
U bent op zoek
De leden van de Kmo-commissie
beaamden dat de financiële crisis niet heeft Indexering lonen en naar geschikte
geleid tot een algemene kredietschaarste.
Goede dossiers kregen nog steeds een kre-
sociale uitkeringen vergaderfaciliteiten Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – mail@themailshop.be

diet, zij het aan strengere voorwaarden. Wel

moet het verloop van het kredietvolume nauw-
keurig opgevolgd worden, want zowel de her-
opleving van de economie als de invoering van
Basel III zorgen voor onzekerheid op dit vlak.
De spilindex is in april jl. overschreden. Sinds
1 mei zijn hierdoor de sociale uitkeringen
in hartje Brussel?
(zoals de werkloosheidsuitkering, het leefloon,
de kinderbijslagen, pensioenen,…) en som-
mige lonen met 2% gestegen. De aangepaste

VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – am@vbo-feb.be

Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – lj@vbo-feb.be
Het VBO stelt een brede waaier
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur – Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel van polyvalente en moderne
PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes – tel. 02 515 08 43 – sm@vbo-feb.be vergaderruimtes ter beschikking
ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – nele.brauers@ademaronline.com
ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – mailing@vbo-feb.be
tegen concurrentiële tarieven.
COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan
Meer info:
Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt
rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van
Dienst Events - events@vbo-feb.be
bosarbeiders) en is economisch leefbaar. T +32 2 515 09 83 - F +32 2 515 09 15