Professional Documents
Culture Documents
Project Charter: Train Smartpass
Project Charter: Train Smartpass
Project Charter: Train Smartpass
Project Charter
Train SmartPass
Date:
Doc. Version: 1.0.0
Template version: 3.0.1
<The PM² Methodology originated from the European Commission. Open PM² provides many guidelines
and templates to facilitate the management and documentation of your projects.>
Document Control Information
Settings Value
Document Title: Project CharterProject Charter
Project Title: Train SmartPass
Document Author: Popa Elena, Buse Alexandra
Project Owner: Buse Alexandra, Popa Elena
Solution Provider Name1
Project Manager: Name2
Doc. Version: 1.0.0
Sensitivity: Limited
Date:
TABLE OF CONTENTS
1 EXECUTIVE SUMMARY...................................................................................................................... 4
2 CONSIDERATIONS ON THE BUSINESS CASE........................................................................................4
3 PROJECT DESCRIPTION..................................................................................................................... 5
3.1 Scope..................................................................................................................................................5
3.1.1 Includes ("IN" Scope)...................................................................................................................5
3.1.2 Excludes ("OUT" Scope)...............................................................................................................5
3.1.3 Scope Statement..........................................................................................................................5
3.2 Success Criteria...................................................................................................................................5
3.3 Stakeholder and User Needs..............................................................................................................5
3.4 Deliverables........................................................................................................................................5
3.5 Features..............................................................................................................................................6
3.6 Constraints..........................................................................................................................................7
3.7 Assumptions.......................................................................................................................................7
3.8 Risks....................................................................................................................................................7
4 COST, TIMING AND RESOURCES........................................................................................................ 7
4.1 Cost.....................................................................................................................................................7
4.2 Timing and Milestones.......................................................................................................................9
4.3 Planned Resources.............................................................................................................................9
5 APPROACH..................................................................................................................................... 10
5.1 Methodology....................................................................................................................................10
5.2 Change Management.......................................................................................................................10
5.2.1 Project Change...........................................................................................................................10
5.2.2 Configuration Management......................................................................................................10
5.2.3 Organisational Change...............................................................................................................10
6 GOVERNANCE AND STAKEHOLDERS................................................................................................ 11
6.1 Structure...........................................................................................................................................11
6.2 Roles and Responsibilities................................................................................................................11
6.3 Other Stakeholders...........................................................................................................................11
APPENDIX 1: REFERENCES AND RELATED DOCUMENTS.........................................................................12
1 EXECUTIVE SUMMARY
Train SmartPass este un proiect ce propune automatizarea verificarii celor care călătoresc cu trenul.
Dorim eliminarea biletelor si implicit eliminarea procesului de compostare dar si sporirea sigurantei
calatorilor, mai ales in contextul pandemiei. Acest proiect se adreseaza tuturor companiilor feroviare.
Metoda pe care o propunem consta in scanarea facială a calatorului în momentul achiziției rezervării
locului din tren si verificarea momentului in care acesta urca si coboara din tren, cu ajutorul camerelor
de supraveghere din vagoane.
Oferim o aplicație și o metodă nouă de rezervare a locului din tren, o solutie software de recunoastere
faciala, o baza de date pentru salvarea informatiilor despre calatori si asiguram componentele hardware
(camere de supraveghere și roboți cu ajutorul carora se poate rezerva locul) de la furnizorii cu care
colaboram. In plus, avem in vedere si implementarea unei alarme pentru telefon, care înstiințează
călătorul când trenul pleacă din gară.
Avem in vedere constrangerile si riscurile care pot aparea, precum supra-aglomerarea vagoanelor,
reticenta calatorilor de a-si oferi datele personale si propunem strategii de inlaturare/diminuare a
acestora.
1 PROJECT DESCRIPTION
1.1 Scope
2 Călătorii își doresc ca tehnologia să fie folosită tot mai mult spre binele lor și să se Medie
bucure de metode de verificare moderne. De asemenea, un număr mare de
călători, consideră că este deranjat faptul că sunt verificați de mai multe ori de
către controlori, pentru că aceștia nu își mai amintesc dacă le-au văzut sau nu
biletul
3 Calatorii sunt deranjati de ineficienta achizitionarii biletelor de la ghisee, lucru
care dureaza foarte mult in unele cazuri. De asemenea, acestia considera faptul ca
biletul fizic este o grija in plus, existand riscul pierderii acestuia
4 Companiile feroviare își doresc să poată identifica persoanele care au cauzat ridicată
daune în tren.
5 Călătorii își doresc să se simtă în siguranță pe parcursul călătoriei și să nu mai ridicată
aibă grija asupra faptului că cineva le-ar putea fura bunuri personale și ar putea
scăpa nedetectat
6 Călătorii și-ar dori să primească alerte legate de momentul în care un tren va scăzută
pleca de pe peron
1.4 Deliverables
1.5 Features
1.6 Constraints
Călătorii pot fi sceptici în ceea ce privește faptul că vor fi monitorizați pe tot parcursul călătoriei.
Sistemul de recunoaștere facială poate avea probleme în cazul spra-aglomerării trenurilor.
Soluția de recunoaștere facială poate fi destul de dificil de implementat dacă echipa tehnică nu are
suficient de multă experiență
Cei varstnici pot considera ca este destul de greu sa isi rezerve un loc in tren
1.7 Assumptions
Călătorii sunt receptivi în ceea ce privește acestă nouă tehnologie, trenurile nu sunt supra-aglomerate,
iar echipa tehnică este experimentată.
1.8 Risks
Likelihood1
Risk Level3
D Details Owner Respons Details
Impact2
e
Strategy4
Likelihood
Risk Level
D Details Owner Respons Details
Impact
e
Strategy
5
If you cannot provide an amount, provide at least a qualitative statement (e.g. 20 days of training, 2 laptops, etc.)
6
Development: provide the total (anticipated) cost (human resources) for the development of the solution
7
Maintenance: provide the total (anticipated) cost (human resources) in K€ per year to maintain the solution
8
Support: provide the total (anticipated) cost (human resources) in K€ per year to support the solution (e.g. website,
helpdesk, operations, etc.)
2021
Expenditure Budget Line Amount
3 zile
830 roboti
Infrastructure10 (lei) 25.000.000
13000 camere de supraveghere
Total per year (lei) Aprox 25.400.000
Total per year FTE internal staff11 183 zile
2.1 Cost
9
Training: provide the total (anticipated) cost (human resources) to ensure the training of the users, the support and
operations staff, etc.
10
Infrastructure: provide the total (anticipated) cost of the infrastructure required to deliver, support, operate and maintain
the delivered solution.
11
Total FTE internal staff: provide the total (anticipated) effort that will be spent by internal staff on the project (in person-
days, man-weeks, man-months or man-years).
Target Delivery
ID Milestone Description
Date