WAAROM? WAT IS FLOW?

Onze mensen zijn ons kapitaal: Flow komt vanuit kracht, vanuit
als zij excelleren, excelleert Ordina zelfvertrouwen. Flow komt vanuit een
PERFORMANCE MANAGEMENT
omgeving die positief is en die motiveert &
inspireert.

“In de flow” gaat alles vanzelf, flow kost geen

moeite en flow wordt zeker niet vanuit
negativiteit gecreëerd.

Beeld je eens in: alle Ordinezen ‘in de flow’,

wat we dan niet voor een geweldige
resultaten kunnen bereiken, voor onze
klanten én voor onszelf!
HOE?
We starten een ‘continue dialoog’ met elkaar
en voeren ‘het goede gesprek’. We gebruiken
de methodiek van ‘appreciative inquiry’.
Dit wordt ondersteund door een nieuwe
versie van SuccessFactors en het design van
een nieuw proces
IN CONTINUE DIALOOG MET
BEVLOGEN ORDINEZEN!
WIE?
Alle Ordinezen!
managers en medewerkers,
indirect en direct
 WAT IS CONTINUE DIALOOG? STAP 3: REFLECTIE & OPTIES
Letterlijk: de verbinding tussen manager en Reflecteer op de performance in het ‘hier &
PERFORMANCE MANAGEMENT
medewerker. Zij zijn ‘continue in gesprek’ met nu’. Waar krijg je energie van, wanneer sta je
elkaar. De ‘notes’ daarvan worden vastgelegd in je kracht? Wat blokkeert je?
in ons nieuwe formulier in SuccessFactors. Bepaal tot welke opties dit vervolgens leidt en
leg hier de concrete afspraken over vast.
STAP 1: DOELSTELLINGEN
De doelstellingen worden door de manager
naar zijn/haar team uitgezet; deels in
onderlinge afstemming. Meestal zal dit 70%
financieel en 30% persoonlijk zijn.

STAP 2: DE ORDINA KERNWAARDEN

Nieuw is de review op gedragingen die we bij
alle Ordinezen graag willen zien. De manager STAP 4: AMBITIE & GROEI
deelt zijn/haar observaties en de medewerker Deel je ambitie!
doet een zelf-assessment. Waar ligt je groei? Leg dit vast en maak hier
Kort-cyclisch open proces
concrete afspraken met elkaar over.
met een continue dialoog
gedurende het hele jaar
tussen manager en medewerker
STAP 5: ONDERTEKENING & AFRONDING
Het proces wordt afgerond door
ondertekening van zowel de manager als
medewerker. De inhoud kan daarna niet
meer worden gewijzigd en blijft beschikbaar.