Professional Documents
Culture Documents
مدير تنفيذي
مدير تنفيذي
Executive Manager
إعداد/
مهام الوظيفة+:
.1إدارة أعمال الشركة بكفاءة وفعالية بما يخدم أهداف ومصلحة الشركة ورفع
اسم الشركة في األسواق المحلية والخارجية.
عمل مراجعة وتحليل شامل للوضع الحالي وعمل خطة استراتيجية إلصالح الوضع
القائم.
.2عمل مراجعة شاملة لموازنات الدوائر واقرارها بعد إجراء التعديالت الالزمة.
.3مراجعة القوانين الداخلية المعمول بها في الشركة وإ جراء التعديالت الالزمة
واقرارها من قبل الدوائر المختصة وتعميمها على الموظفين والعاملين في الشركة.
.4مراجعة ملفات وعقود الموظفين والعاملين ومهام ومسئوليات وصالحيات كل
فرد وإ جراء التعديالت الالزمة بما تقتضيه مصلحة العمل.
.5مراجعة عقود الوكالء والموزعين والموردين واقرارها.
.6مراجعة وتنظيم الملفات الخاصة بتطوير المصنع.
.7مراجعة الملفات المتعلقة بتسجيل العالمات التجارية للشركة ومتابعتها.
.8تنظيم الملفات المتعلقة بالوضع القانوني للشركة والتأكد من وجود كافة الوثائق
والشهادات التي تثبت ذلك.
.9مراسلة ومخاطبة المؤسسات الحكومية والتجارية واالتحادات والنقابات
والمؤسسات بما يخدم أهداف ومصالح الشركة.
.10المشاركة في المؤتمرات والندوات واالجتماعات والمعارض الداخلية
والخارجية التي لها عالقة بالعمل.
.11القيام بدور العالقات العامة في الشركة.
.12الرقابة على كافة الدوائر واألقسام واألفراد العاملين بالشركة ممن يلونه في
الهيكل التنظيمي.
.13ترأس االجتماعات الدورية والطارئة في الشركة.
.14تنظيم العالقات بين األقسام وآليات التخاطب حسب الهرم الوظيفي والحد من
تداخل المهام والصالحيات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب.
.15حل كافة المشاكل اإلدارية سواء كانت داخلية أم خارجية.
.16رفع التقارير الدورية والسنوية لمجلس اإلدارة.
. .17التمثيل اإلداري للجودة وقيادة فريق الجودة في الشركة للتحقق من
تطبيقها في الشركة.
.18إقرار االحتياجات التدريبية للموارد البشرية وإ قرار انتداب األفراد للدورات
التدريبية.
مسئوليات أخرى:
مهام أخرى توكل إليه من قبل المدير العام أو مجلس اإلدارة.
-
-
-
متطلبات الوظيفة:
.1المؤهالت العلمية-:
ماجستير الحد األعلى الحد األدنى للمؤهل بكالوريوس
للمؤهل
إقتصاد/علوم مالية أو إدارة أعمل التخصص
المطلوب
خبرة ال تقل عن 8سنوات في مواقع إدارية عليا. .2الخبرات العملية-:
.3القدرات والمهارات المهنية-:
.1القدرة على وضع الخطط االستراتيجية طويلة المدى.
.2قدرات إدارية وقيادية وتنظيمية عالية.
.3المعرفة الواسعة بالقوانين المتعلقة بالعمل المعمول بها في مناطق السلطة.
.4اتقان اللغة االنجليزية وأي لغة أخرى.
.5مقدرة عالية في إعداد الدراسات ودراسات الجدوى االقتصادية والمقترحات
وإ عداد التقارير.
.6قدرات عالية في صياغة العقود واالتفاقيات.
.7القدرة على اتخاذ القرارات.
.4القدرات والمهارات الشخصية-:
.1قدرات ومهارات قيادية عالية.
.2قوة الشخصية.
.3تحمل ضغط العمل.
.4مهارات عالية في االتصال وفن التفاوض.
توقيع اإلدارة:
التاريخ....................:
توقيع الموظف:
التاريخ...................: