Diligència per fer constar

que aquest Acord s'ha aprovat

en la sessió del Govern del dia

7 de desembre de 2021

El secretari del Govern

Acord
del Govern pel qual s’autoritza el Departament d’Empresa i Treball a atorgar una subvenció
exclosa de concurrència pública a CCOO, Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional
de Catalunya per al finançament d’un projecte per contribuir a la reducció de la sinistralitat en el
treball a Catalunya, per a l’any 2021.

En data 14 de setembre de 2021, es publica en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la

Resolució EMT/2755/2021, de 9 de setembre, per la qual es disposa la publicació de l'Estratègia
Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, que ha estat elaborada dins del marc del
Consell de Relacions Laborals, el qual està format pels agents socials més representatius del
país i l’administració de la Generalitat de Catalunya. L’Estratègia és el resultat d’un procés de
planificació, tant estratègic com operatiu, que parteix d’una anàlisi exhaustiva de la situació de la
prevenció de riscos laborals a Catalunya, i que té en compte l’entorn socioeconòmic i laboral de
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

Catalunya. El punt 5 d’aquesta estratègia estableix un finançament de 2 milions d’euros anuals

destinats als agents socials que participen en l’elaboració i execució de l’Estratègia Catalana de
Seguretat i Salut Laboral.

Per elaborar l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, s’han seguit les
09.12.2021 09:50:49
Secretari del Govern

orientacions i recomanacions de diferents guies metodològiques, entre les quals cal destacar la
Guia de criteris per a l’elaboració dels plans i programes de la Generalitat de Catalunya,
desenvolupada pel Departament d’Economia i Hisenda, amb col·laboració del Departament de la
Presidència i el suport de l’Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques.

La Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, com a agent social i

interlocutor del món empresarial i una de les organitzacions sindical més representatives de
Catalunya, i dins del marc de l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral, ha presentat al
Departament d’Empresa i Treball una sol·licitud d’ajut per impulsar accions específiques que
impliquin els diferents agents durant l’any 2021, mitjançant un projecte que contribueixi a la
reducció de la sinistralitat en el treball a Catalunya.

D’acord el punt 4 de l’article 45 de l’Estatut d’autonomia de Catalunya, la Generalitat ha de

promoure la creació d’un espai català de relacions laborals establert en funció de la realitat
productiva i empresarial específica de Catalunya i dels seus agents socials, en el qual han d’estar
representades les organitzacions sindicals i empresarials i l’Administració de la Generalitat. Així,
Document Signat Electrònicament

els agents socials han de vetllar per adoptar les mesures necessàries per a garantir els drets
laborals dels treballadors, han d’impulsar i han de promoure la participació en les empreses i les
polítiques d’ocupació plena, de foment de l’estabilitat laboral, de formació de les persones
treballadores, de prevenció de riscs laborals, de seguretat i d’higiene en el treball, de creació
d’unes condicions dignes al lloc de treball, i fomentar la igualtat i radicar la discriminació per raó
de gènere.

SIG21EMT1769
 La Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, té la consideració
d’entitat més representativa en el territori de Catalunya i com a agent social i interlocutor del món
sindical, té prevista la realització del desenvolupament d’una sèrie d’activitats en relació amb un
projecte d’accions específiques de millora de les condicions laborals i promoció de la prevenció
de riscos laborals en les empreses amb l’objectiu de reduir la sinistralitat en el treball a Catalunya.
Aquestes activitats estan encaminades a la participació i la implicació proactiva de la
representació organitzativa de les persones treballadores, a través de la difusió, la sensibilització,
la formació i l’orientació i assessorament en matèria de prevenció de riscos laborals.

S’ha posat de manifest un interès per part del Departament d’Empresa i Treball, i l’Estratègia
Catalana de Seguretat i Salut Laboral, perquè es realitzin les actuacions proposades en la
sol·licitud, que es concreten en activitats contingudes a un projecte per contribuir a la reducció de
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

la sinistralitat en el treball a Catalunya, a través de la millora de les condicions laborals i la

promoció de la prevenció de riscos laborals i d’acord l’establert a l’Estratègia Catalana de
Seguretat i Salut Laboral.

Ha quedat palesa la impossibilitat de promoure la concurrència pública d’acord amb l’informe de

28 d’octubre de 2021 del director general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i
09.12.2021 09:50:49
Secretari del Govern

Salut Laboral.

L’article 94.2 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret
legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, estableix que si s’acredita la impossibilitat de promoure
concurrència pública per les especificitats del subvencionat o de les accions a subvencionar, es
poden concedir subvencions innominades o genèriques, i que és necessària l’autorització del
Govern si l’import és superior a 300.000 euros.

Per tot això, a proposta del conseller d’Empresa i Treball, el Govern

Acorda:

Autoritzar el Departament d’Empresa i Treball a atorgar a CCOO, Confederació Sindical de la

Comissió Obrera Nacional de Catalunya, en el marc de l'Estratègia Catalana de Seguretat i Salut
Laboral 2021-2026, una subvenció de 500.000 euros, a càrrec de la partida pressupostària
Document Signat Electrònicament

IU1701 D/482002000/3330/0000 del pressupost de la Direcció General de Relacions Laborals,

Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral per a l’any 2021.
 Diligència per fer constar
que aquest Acord s'ha aprovat
en la sessió del Govern del dia

7 de desembre de 2021

El secretari del Govern

Acord
del Govern pel qual s’autoritza el Departament d’Empresa i Treball a atorgar una subvenció
exclosa de concurrència pública a la Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT), per al
finançament d’un projecte per contribuir a la reducció de la sinistralitat en el treball a Catalunya,
per a l’any 2021.

En data 14 de setembre de 2021, es publica en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, la

Resolució EMT/2755/2021, de 9 de setembre, per la qual es disposa la publicació de l'Estratègia
Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, que ha estat elaborada dins del marc del
Consell de Relacions Laborals, el qual està format pels agents socials més representatius del
país i l’administració de la Generalitat de Catalunya. L’Estratègia és el resultat d’un procés de
planificació, tant estratègic com operatiu, que parteix d’una anàlisi exhaustiva de la situació de la
prevenció de riscos laborals a Catalunya, i que té en compte l’entorn socioeconòmic i laboral de
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

Catalunya. El punt 5 d’aquesta Estratègia s’estableix un finançament de 2 milions d’euros anuals

per als agents socials que participen en l’elaboració i execució de l’Estratègia Catalana de
Seguretat i Salut Laboral.

Per elaborar l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, s’han seguit les
09.12.2021 09:51:04
Secretari del Govern

orientacions i recomanacions de diferents guies metodològiques, entre les quals cal destacar la
Guia de criteris per a l’elaboració dels plans i programes de la Generalitat de Catalunya,
desenvolupada pel Departament d’Economia i Hisenda, amb col·laboració del Departament de la
Presidència i el suport de l’Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques.

La UGT com a agent social i interlocutor del món empresarial i una de les organitzacions sindicals
més representatives de Catalunya, i dins del marc de l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut
Laboral, ha presentat al Departament d’Empresa i Treball una sol·licitud d’ajut per impulsar
accions específiques que impliquin els diferents agents durant l’any 2021, mitjançant un projecte
que contribueixi a la reducció de la sinistralitat en el treball a Catalunya.

D’acord amb el punt 4 de l’article 45 de l’Estatut d’autonomia de Catalunya, la Generalitat ha de

promoure la creació d’un espai català de relacions laborals establert en funció de la realitat
productiva i empresarial específica de Catalunya i dels seus agents socials, en el qual han d’estar
representades les organitzacions sindicals i empresarials i l’Administració de la Generalitat. Així,
els agents socials han de vetllar per adoptar les mesures necessàries per a garantir els drets
Document Signat Electrònicament

laborals dels treballadors, han d’impulsar i han de promoure la participació en les empreses i les
polítiques d’ocupació plena, de foment de l’estabilitat laboral, de formació de les persones
treballadores, de prevenció de riscs laborals, de seguretat i d’higiene en el treball, de creació
d’unes condicions dignes al lloc de treball, i fomentar la igualtat i radicar la discriminació per raó
de gènere.

SIG21EMT1772
 La UGT té la consideració d’entitat més representativa en el territori de Catalunya i com a agent
social i interlocutor del món sindical, té prevista la realització i el desenvolupament d’una sèrie
d’activitats amb relació a un projecte d’accions específiques de millora de les condicions laborals
i promoció de la prevenció de riscos laborals en les empreses amb l’objectiu de reduir la
sinistralitat en el treball a Catalunya. Aquestes activitats estan encaminades a la participació i la
implicació proactiva de la representació organitzativa de les persones treballadores, a través de
la difusió, la sensibilització, la formació i l’orientació i assessorament en matèria de prevenció de
riscos laborals.

S’ha posat de manifest un interès per part del Departament d’Empresa i Treball, i d’acord
l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral, perquè s’acompleixin les actuacions
proposades en la sol·licitud, que es concreten en activitats contingudes a un projecte per
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

contribuir a la reducció de la sinistralitat en el treball a Catalunya, a través de la millora de les

condicions laborals i la promoció de la prevenció de riscos laborals.

Ha quedat palesa la impossibilitat de promoure la concurrència pública d’acord amb l’informe de

28 d’octubre de 2021 del director general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i
Salut Laboral.
09.12.2021 09:51:04
Secretari del Govern

L’article 94.2 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret
legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, estableix que si s’acredita la impossibilitat de promoure
concurrència pública per les especificitats del subvencionat o de les accions a subvencionar, es
poden concedir subvencions innominades o genèriques, i que és necessària l’autorització del
Govern si l’import és superior a 300.000 euros.

Per tot això, a proposta del conseller d’Empresa i Treball, el Govern

Acorda:

Autoritzar el Departament d’Empresa i Treball a atorgar a la Unió General de Treballadors de

Catalunya (UGT), en el marc de l'Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026,
una subvenció de 500.000 euros a càrrec de la partida pressupostària IU1701
D/482002000/3330/0000 del pressupost de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball
Document Signat Electrònicament

Autònom, Seguretat i Salut Laboral per a l’any 2021.

 Diligència per fer constar
que aquest Acord s'ha aprovat
en la sessió del Govern del dia

7 de desembre de 2021

El secretari del Govern

Acord
del Govern pel qual s’autoritza el Departament d’Empresa i Treball a atorgar una subvenció
exclosa de concurrència pública a PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, per al
finançament de les activitats contingudes al projecte “Prevent-Pime-Estratègia Catalana”, per a
l’any 2021.

En data 14 de setembre de 2021, es publica en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, la

Resolució EMT/2755/2021, de 9 de setembre, per la qual es disposa la publicació de l'Estratègia
Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, que ha estat elaborada dins del marc del
Consell de Relacions Laborals, el qual està format pels agents socials més representatius del
país i l’administració de la Generalitat de Catalunya. L’Estratègia és el resultat d’un procés de
planificació, tant estratègic com operatiu, que parteix d’una anàlisi exhaustiva de la situació de la
prevenció de riscos laborals a Catalunya, i que té en compte l’entorn socioeconòmic i laboral de
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

Catalunya. El punt 5 d’aquesta Estratègia estableix un finançament de 2 milions d’euros anuals

destinat als agents socials que participen en l’elaboració i execució de l’Estratègia Catalana de
Seguretat i Salut Laboral.

Per elaborar l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026,s’han seguit les
09.12.2021 09:50:59
Secretari del Govern

orientacions i recomanacions de diferents guies metodològiques, entre les quals cal destacar la
Guia de criteris per a l’elaboració dels plans i programes de la Generalitat de Catalunya,
desenvolupada pel Departament d’Economia i Hisenda, amb col·laboració del Departament de la
Presidència i el suport de l’Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques.

PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, com a organització patronal i interlocutor del món
empresarial, i dins del marc de l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral, té prevista la
realització del desenvolupament d’una sèrie d’activitats amb relació al projecte d’accions
específiques d’assistència tècnica i de promoció de la prevenció de riscos laborals en les
empreses amb l’objectiu de reduir l’impacte de la sinistralitat laboral, d’acord amb el projecte
“Prevent-Pime-Estratègia Catalana”. Aquestes activitats estan encaminades a dissenyar i posar
en marxa actuacions dirigides a facilitar als empresaris de micro, petites i mitjanes empreses
l’assessorament necessari per a l’organització de les seves activitats preventives, impulsant la
integració de la prevenció de riscos en els seus sistemes de gestió a fi d’involucrar-los en la
cultura preventiva.
Document Signat Electrònicament

D’acord amb el punt 4 de l’article 45 de l’Estatut d’autonomia de Catalunya, la Generalitat ha de

promoure la creació d’un espai català de relacions laborals establert en funció de la realitat
productiva i empresarial específica de Catalunya i dels seus agents socials, en el qual han d’estar
representades les organitzacions sindicals i empresarials i l’Administració de la Generalitat. Així,
els agents socials han de vetllar per adoptar les mesures necessàries per a garantir els drets
laborals dels treballadors, han d’impulsar i han de promoure la participació en les empreses i les
polítiques d’ocupació plena, de foment de l’estabilitat laboral, de formació de les persones

SIG21EMT1771
 treballadores, de prevenció de riscs laborals, de seguretat i d’higiene en el treball, de creació
d’unes condicions dignes al lloc de treball, i fomentar la igualtat i radicar la discriminació per raó
de gènere.

S’ha posat de manifest un interès per part del Departament d’Empresa i Treball, i l’Estratègia
Catalana de Seguretat i Salut Laboral, perquè s’acompleixin les actuacions proposades en la
sol·licitud, que es concreten en activitats contingudes a un projecte per contribuir a la reducció de
la sinistralitat en el treball a Catalunya, a través de la millora de les condicions laborals i la
promoció de la prevenció de riscos laborals.

Ha quedat palesa la impossibilitat de promoure la concurrència pública d’acord amb l’informe de

28 d’octubre de 2021 del director general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

Salut Laboral.

L’article 94.2 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret
legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, estableix que si s’acredita la impossibilitat de promoure
concurrència pública per les especificitats del subvencionat o de les accions a subvencionar, es
poden concedir subvencions innominades o genèriques, i que és necessària l’autorització del
09.12.2021 09:50:59
Secretari del Govern

Govern si l’import és superior a 300.000 euros.

Per tot això, a proposta del conseller d’Empresa i Treball, el Govern

Acorda:

Autoritzar el Departament d’Empresa i Treball a atorgar a PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de

Catalunya, en el marc de l'Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, una
subvenció de 500.000 euros a càrrec de la partida pressupostària IU1701
D/482002000/3330/0000 del pressupost de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball
Autònom, Seguretat i Salut Laboral per a l’any 2021.
Document Signat Electrònicament
 Diligència per fer constar
que aquest Acord s'ha aprovat
en la sessió del Govern del dia

7 de desembre de 2021

El secretari del Govern

Acord
del Govern pel qual s’autoritza el Departament d’Empresa i Treball a atorgar una subvenció
exclosa de concurrència pública a Foment del Treball Nacional per al finançament del “Projecte
d’incentiu i promoció de la seguretat i salut laboral com a estratègia de competitivitat de les
empreses catalanes” per a l’any 2021.

En data 14 de setembre de 2021, es publica en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la

Resolució EMT/2755/2021, de 9 de setembre, per la qual es disposa la publicació de l'Estratègia
Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, que ha estat elaborada dins del marc del
Consell de Relacions Laborals, el qual està format pels agents socials més representatius del
país i l’administració de la Generalitat de Catalunya. L’Estratègia és el resultat d’un procés de
planificació, tant estratègic com operatiu, que parteix d’una anàlisi exhaustiva de la situació de la
prevenció de riscos laborals a Catalunya, i que té en compte l’entorn socioeconòmic i laboral de
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

Catalunya. El punt 5 d’aquesta Estratègia estableix un finançament de 2 milions d’euros anuals

destinats als agents socials que participen en l’elaboració i execució de l’Estratègia Catalana de
Seguretat i Salut Laboral.

Per elaborar l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, s’han seguit les
09.12.2021 09:50:54
Secretari del Govern

orientacions i recomanacions de diferents guies metodològiques, entre les quals cal destacar la
Guia de criteris per a l’elaboració dels plans i programes de la Generalitat de Catalunya,
desenvolupada pel Departament d’Economia i Hisenda, amb col·laboració del Departament de la
Presidència i el suport de l’Institut Català d’Avaluació de Polítiques Públiques.

Foment del Treball Nacional, com a organització patronal i interlocutor del món empresarial, i dins
del marc de l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral, té prevista la realització del
desenvolupament d’una sèrie d’activitats en relació amb el projecte d’accions específiques de
promoció de la millora de les condicions de seguretat i salut laboral en les empreses amb l’objectiu
de reduir l’impacte de la sinistralitat laboral, d’acord amb el “Projecte d’incentiu i promoció de la
seguretat i salut laboral com a estratègia de competitivitat de les empreses catalanes”. Aquestes
activitats estan encaminades a dissenyar i posar en marxa actuacions dirigides a facilitar als
empresaris l’assessorament necessari per a l’organització de les seves activitats preventives,
impulsant el compliment efectiu de les obligacions preventives de forma simplificada.

D’acord el punt 4 de l’article 45 de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, la Generalitat ha de

Document Signat Electrònicament

promoure la creació d’un espai català de relacions laborals establert en funció de la realitat
productiva i empresarial específica de Catalunya i dels seus agents socials, en el qual han d’estar
representades les organitzacions sindicals i empresarials i l’Administració de la Generalitat. Així,
els agents socials han de vetllar per adoptar les mesures necessàries per a garantir els drets
laborals dels treballadors, han d’impulsar i han de promoure la participació en les empreses i les
polítiques d’ocupació plena, de foment de l’estabilitat laboral, de formació de les persones
treballadores, de prevenció de riscs laborals, de seguretat i d’higiene en el treball, de creació

SIG21EMT1770
 d’unes condicions dignes al lloc de treball, i fomentar la igualtat i radicar la discriminació per raó
de gènere.

S’ha posat de manifest un interès per part del Departament d’Empresa i Treball, i l’Estratègia
Catalana de Seguretat i Salut Laboral, perquè es realitzin les actuacions proposades en la
sol·licitud, que es concreten en activitats contingudes a un projecte per contribuir a la reducció de
la sinistralitat en el treball a Catalunya, a través de la millora de les condicions laborals i la
promoció de la prevenció de riscos laborals.

Ha quedat palesa la impossibilitat de promoure la concurrència pública d’acord amb l’informe de

28 d’octubre de 2021 del director general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i
Salut Laboral.
Bernadí Gil - DNI 33903884K, Xavier

L’article 94.2 del Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, aprovat pel Decret
legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, estableix que si s’acredita la impossibilitat de promoure
concurrència pública per les especificitats del subvencionat o de les accions a subvencionar, es
poden concedir subvencions innominades o genèriques, i que és necessària l’autorització del
Govern si l’import és superior a 300.000 euros.
09.12.2021 09:50:54
Secretari del Govern

Per tot això, a proposta del conseller d’Empresa i Treball, el Govern

Acorda:

Autoritzar el Departament d’Empresa i Treball a atorgar a Foment del Treball Nacional, per al
finançament del “Projecte d’incentiu i promoció de la seguretat i salut laboral com a estratègia de
competitivitat de les empreses catalanes”, una subvenció de 500.000 euros a càrrec de la partida
pressupostària IU1701 D/482002000/3330/0000 del pressupost de la Direcció General de
Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral per a l’any 2021.
Document Signat Electrònicament