Professional Documents
Culture Documents
Obračun Plate CG
Obračun Plate CG
Poznajemo Neto zaradu ili platu tj. onaj dio koji radnik prima na ruke ili mu se
uplaćuje na račun u banci i Bruto zaradu koja predstavlja širi pojam od neto zarade
i obuhvata:
- Neto zaradu,
- Doprinose za obavezno socijalno osiguranje (u daljem tekstu: doprinosi) i
- Porez na dohodak fizičkih lica (u daljem tekstu: porez).
Način utvrđivanja bruto zarade
Startni dio zarade u bruto iznosu, koji čini topli obrok i 1/12 regresa za
korišćenje godišnjeg odmora, iznosi najmanje 70% obračunske vrijednosti
koeficijenta (63,0€).
Minuli rad - zarada zaposlenog uvećava se za svaku započetu godinu radnog staža:
- do 10 godina 0,5 %
- od 10-20 godina 0,75 %
- preko 20 godina 1,00 %.
Da bismo došli do neto zarade odnosno do iznosa koji radnik prima potrebno je od
bruto zarade oduzeti: porez na dohodak fizičkih lica koji iznosi 9% i doprinose za
obavezno socijalno osiguranje (Fond pio 15%, zdravsteno osiguranje 8,5% i
osiguranje od nezaposlenosti 0,5%)
Iznos bruto zarade, umanjuje se za:
Prečica - Ako iznos vaše neto zarade (plate koju dobijate na ruke ili vam se
uplaćuje na račun), pomnožite sa koeficijentom 1,4925373, dobićete iznos vaše bruto
zarade. Takodje, bruto zaradu podijelite sa istim koeficiijentom 1,4925373 i
dobićete iznos neto zarade.
Porezi i doprinosi na teret poslodavca
Osim obračuna poreza i doprinosa na teret zaposlenog nakon koga se utvrđuje Neto
zarada zaposlenog, poslodavac je obavezan obračunati i platiti prirez na porez i
doprinose na svoj teret tj. sa svog računa za svakog zaposlenog posebno. Kao
osnovica za obračun na teret poslodavca uzima se Bruto zarada zaposlenog.
Stopa prireza na porez u Podgorici i na Cetinju iznosi 15,00%, u Budvi 10,00% dok u
ostalim opštinama u Crnoj Gori iznosi 13,00%.
Iznos koji poslodavca košta zaposleni shodno prethodnom obračunu, iznosi: Neto
zarada + Porezi i doprinosi na teret zaposlenog + Porezi i doprinosi na teret
poslodavca = 365.6 eura.
- Uvećanje zarade po času za rad na dane praznika, kao i druga uvećanja po času,
obračunavaju se po sljedećoj formuli:
(Koeficijent složenosti uvećan za minuli rad x Obračunska vrijednost koeficijenta x
Korektivni koeficijent x Broj radnih sati)/ 174
U slučaju da ukupna zarada zaposlenog za puno radno vrijeme ili vrijeme koje se
izjednačava sa punim radnim vremenom, iznosi manje od minimalne zarade zaposlenom
se isplaćuje zarada u visini minimalne zarade iz stava 1 ovog člana.
Minimalna zarada zaposlenog iz stava 1 ovog člana predstavlja osnovicu za plaćanje
poreza i doprinosa iz i na zaradu.
Uplaćivanje zarada