Kas stabdo mūsų pokyčius?

Išsikėlę tikslus, dažnai spaudžiame save siekti kažkokio kvapą gniaužiančio pokyčio, apie kurį kalbėtų visi aplinkiniai. O siekdami didelių ir greitų pokyčių dažniausiai
savo kelionę į permainas baigiame nusivylimų slėnyje. Ėmęsi kardinalių pokyčių ir greitai nepamatę apčiuopiamo rezultato daugelis nusprendžia viską mesti.
Geriau orientuotis ne į tikslus, o į sistemas.
Tikslai gali praversti pasirenkant kryptį, tačiau be sistemos nebus jokios pažangos. Būtent ydingos sistemos yra kaltos dėl nuolat besikartojančių blogų įpročių, kurie
neleidžia siekti norimo rezultato. Reikėtų orientuotis į sistemas – procesą, leidžiantį užtikrinčiau pasiekti norimų rezultatų.
Prie didžiojo laimėjimo veda mažyčiai pokyčiai
Mažytės kasdieninės užduotys atrodo nereikšmingos, bet netrukus susiformavusios jų sankaupos duoda postūmį didesniems laimėjimams, kurių vis daugėja, kol
pasiekiamas trokštamas rezultatas. Klaidingai manydami, kad sėkmei reikalingos tik milžiniškos pastangos, nepelnytai nuvertiname kasdieninių mažų teigiamų
pokyčių vertę. Mažas įprotis padeda suformuoti naują asmenybę – geresnę savęs versiją.